ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο, ειναι απαράδεκτο
Άδικο σε όλα. Δυστυχώς….
Το προτεινόμενο νέο βαθμολόγιο αποτελεί σοβαρή οπισθοδρόμηση για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και ιδίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, οι οποίοι εισήχθησαν μέσω πανελλαδικών εξετάσεων και υπηρέτησαν επί πολλά χρόνια με συνέπεια, επαγγελματισμό και υψηλό αίσθημα καθήκοντος. Αντί να αναγνωρίζει έμπρακτα την προσφορά τους, το νέο πλαίσιο περιορίζει σημαντικά τις δυνατότητες βαθμολογικής και επαγγελματικής ανέλιξης, μειώνει τα κίνητρα παραμονής, ενισχύει την ανασφάλεια και αυξάνει τον κίνδυνο αποχώρησης πολύτιμου προσωπικού, με άμεσο αντίκτυπο στην επιχειρησιακή επάρκεια.
Ταυτόχρονα, εισάγει αδικαιολόγητες ανισότητες μεταξύ στελεχών με ίδια προσόντα, εκπαίδευση και καθήκοντα, δημιουργώντας διαφορετικές «ταχύτητες» εξέλιξης και διακριτές κατηγορίες μέσα στο προσωπικό. Το αποτέλεσμα είναι πλήγμα στην αξιοκρατία, το ηθικό και τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Επιπλέον, το νέο βαθμολόγιο δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστεί στα ήδη υπηρετούντα στελέχη ή στους φοιτούντες των Στρατιωτικών Σχολών, ανεξαρτήτως προέλευσης (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες και μη), καθώς παραβιάζει βασικές συνταγματικές και διοικητικές αρχές, και συγκεκριμένα:
α) Την αρχή της ασφάλειας δικαίου, αφού ανατρέπει αιφνιδίως το υφιστάμενο σύστημα εξέλιξης, πάνω στο οποίο τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένες και νόμιμες προσδοκίες.
β) Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς μεταβάλλονται απότομα ουσιώδεις παράμετροι της υπηρεσιακής τους πορείας.
γ) Την αρχή της ισότητας, διότι θεσπίζεται άνιση μεταχείριση στελεχών με τα ίδια χαρακτηριστικά, αποκλειστικά και μόνο λόγω της ημερομηνίας κατάταξης.
Η νομολογία έχει κατ’ επανάληψη κρίνει ότι η ανατροπή θεμελιωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών χωρίς επαρκή μεταβατική περίοδο αντίκειται στη συνταγματική τάξη. Συνεπώς, εφόσον το νέο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, είναι αναγκαίο να εφαρμοστεί αποκλειστικά σε όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, ώστε να εξασφαλιστεί η συνέχεια της διοίκησης και η προστασία των δικαιωμάτων των ήδη υπηρετούντων.
Σε διαφορετική περίπτωση, η εφαρμογή του στα εν ενεργεία στελέχη θα έχει δυσμενείς συνέπειες στο ηθικό, τη βούληση παραμονής στο στράτευμα, τη στελέχωση κρίσιμων θέσεων και, τελικά, στην επιχειρησιακή ικανότητα και την εθνική άμυνα.
Για τους παραπάνω λόγους, ζητείται είτε η πλήρης απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου είτε, τουλάχιστον, η εφαρμογή του μόνο στους μελλοντικούς κατατασσόμενους, ώστε να διασφαλιστούν η νομιμότητα, η ίση μεταχείριση, η υπηρεσιακή συνέχεια και η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Με βιαστικες κινησεις, χωρις προβλεψη και ξεκαθαρες μεταβατικες διαταξεις για εναν συγχρονο στρατο, με οραμα για το μελλον, το καταδικαστικο αποτελεσμα ειναι αναποφευκτο. Το Νομοσχεδιο αφαιρει την οποια ψευδεπιγραφη (εως τωρα) δυνατοτητα ανελιξης των υπαξιωματικων, με αντισταθμισμα λιγα ευρω. Κινητρα για τα στελεχη, οπως ενας βαθμος, σχεδον μηδενιζονται. Προβλεπονται διαφορετικου ειδους κινητρα; Οχι. Το νομοσχεδιο, δεν προβλεπει την εξελιξη των στελεχων, με κινητρα και συστημα ανταμοιβων. Επαναλαμβανει τα ιδια λαθη, παλαιοτερων νομολογιων. Ερωτηθηκε ικανοποιητικο και αντιπροσωπευτικο δειγμα των στελεχων, για τις αναγκες τους; Για τις προτασεις τους; Ερευνηθηκε/αναλυθηκε σε βαθος 30ετιας η πολλαπλη/ποικιλη επιδραση του νομοσχεδιου στη λειτουργια των Ε.Δ.; Στα στελεχη της, που αποτελουν τον πιο πολυτιμο πορο τους; Η προχειροτητα του νομοσχεδιου ειναι ξεκαθαρη και αποτελεσμα συρραφων καποιων προτασεων.
ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ. ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΊΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΚΑΜΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΔΕΝ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΓΊΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΙΣΧΎΣΕΙ Ο ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ ΣΜΧΟΥ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΠΟΥ ΜΕ ΜΠΉΚΑΝ ΌΛΟΙ ΟΙ ΣΠΟΥΔΑΣΤΈΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΈΣ. ΟΠΟΙΑΔΉΠΟΤΕ ΆΛΛΗ ΡΎΘΜΙΣΗ ΕΊΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΉ.
Ένα νομοσχέδιο ντροπή για τον ελληνικό στρατό.
Κρίμα για την Ελλάδα που δεν ενδιαφέρεται για τον ελληνικό στρατό.
Πολύ κρίμα.
Tο υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Έχετε καταλάβει ότι με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα ξαναπατήσει κανείς σε σχολή υπαξιωματικών;
Έχετε καταλάβει ότι αυτοί που τρέχουν τις ΕΔ είναι οι υπαξιωματικοί;
Αντί να ενισχύετε τον θεσμό, κόβετε βαθμούς, δικαιώματα και εξέλιξη.
Δυστυχώς το αποτέλεσμα θα είναι επιζήμιο για την χώρα.
Αν δεν σας το έχουν πει, τότε μάλλον έχετε κακούς συμβουλάτορες!
Κύριε Υπουργέ,
Είμαι απόφοιτος ΣΤΥΑ και έχω 13 χρόνια υπηρεσίας. Εισήλθα στις τάξεις της Πολεμικής Αεροπορίας με τον θεσμό των Πανελλαδικών εξετάσεων με υψηλή βαθμολογία, η οποία θα μπορούσε να μου εξασφαλίσει μια θέση στη ΣΣΕ (για πολλά χρόνια η ΣΣΕ ΟΠΛΑ βρίσκεται σε χαμηλότερη βάση σε σχέση με την ΣΤΥΑ) ή στη σχολή Αξιωματικών Αστυνομίας. Η αγάπη μου για το αεροπορικό ιδεώδες με οδήγησε στη προτίμηση της ΣΤΥΑ, γνωρίζοντας εισερχόμενος στη σχολή την βαθμολογική εξέλιξη μου από Σμηνίας μέχρι και στο καταλυτικό βαθμό του Σμηνάρχου. Όλα τα χρόνια της υπηρεσίας μου κινήθηκα με γνώμονα το υπηρεσιακό όφελος χωρίς να βλέπω το προσωπικό μου κέρδος και πολλές φορές να χάνω προσωπικές και οικογενειακές στιγμές, γιατί η Πατρίδα με διέταξε να βρίσκομαι μακριά από την οικογένεια μου. Το έκανα όμως με αγάπη για την Πατρίδα μου και με αγάπη για την Πολεμική Αεροπορία.
Με το Πολυνομοσχέδιο και συγκεκριμένα με το ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ που θέλετε να θεσπιστεί με βάλατε σε σκέψεις που δεν φανταζόμουν ουδέποτε ότι θα τις έκανα όπως:
1)Όλοι αυτοί οι συνάδελφοι που καθημερνά ακούω ότι παραιτούνται μήπως κάνουν καλα που φεύγουν γιατί κανένας δεν μας σέβεται βλέποντας όλες αυτές τις θυσίες και όχι γιατί δεν έχουν εθνική συνείδηση όπως προ ημερών είχατε πει.
2)Περίμενα να περάσουν τα χρόνια ώστε και εγώ με την σειρά μου να αναλάβω θέσεις ευθύνης, πράγμα που εάν μείνω υπαξιωματικός τα υπόλοιπα χρόνια της υπηρεσίας μου δεν θα γίνει.
3)Πιστεύεται και διατυμπανίζεται στο κόσμο ότι το πολυνομοσχέδιο θα ωφελήσει τους υπαξιωματικούς εξ΄ΑΣΣΥ και όμως εγώ που βρίσκομαι στη θέση αυτή δεν βλέπω κανένα όφελος παρά μόνο ένα αβέβαιο μέλλον.
4)Σκοπός σας όπως λέτε είναι η ανόρθωση του ηθικού του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως εγώ βλέπω στους συναδέλφους μου και σε εμένα το ηθικό μας να έχει καταποντιστεί.
Ολα μου τα χρόνια στην πρώτη γραμμή , σε πολεμικές μοίρες. Εγώ και οι συνάδελφοί μου , έχουμε ματώσει . Οι διαθεσιμότητες είναι εκεί ψηλά επειδή εμείς έχουμε ματώσει . Οι ετοιμότητες και η αποτρεπτική ισχύ της χώρας είναι στο επίπεδο αυτό επειδή εμείς έχουμε ματώσει . Θα μπορούσα να γράφω όλη την νύχτα .. Δεν σας χρωστάμε αλλά το αντίθετο . Μην μας υποτιμάτε και σε καμία περίπτωση μην προσπαθήσετε να μας υποβαθμίσετε με αυτό τον τρόπο .
Κατάργηση του νομοσχεδίου διότι θα οδηγήσει σε μείωση ποσοτική και ποιοτική των εισακτέων στις ΑΣΣΥ με δυσμενή αποτελέσματα στη λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων και κυρίως όπου απαιτείται τεχνική υποστήριξη.
Αφού πλέον δεν υπάρχει ουσιαστική διαφορά μεταξύ ΕΠΟΠ και ΑΣΣΥ γιατί δεν καταργούνται τελείως οι σχολές των ΑΣΣΥ;
είναι άδικο η βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ και καταπάτηση των συμφωνηθέντων των εγκυκλίων εισαγωγής
Το νέο νομοσχέδιο γκρεμίζει χρόνια προσπάθειας, σπουδών και θυσίας.
Οι ΑΣΣΥ, που κρατούν την τεχνική επάρκεια και τη διαθεσιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, απαξιώνονται.
Τα κίνητρα εξαφανίζονται, η εξέλιξη παγώνει, η αφοσίωση τιμωρείται.
Αν δεν αντιδράσουμε τώρα, το μέλλον των στελεχών και η συνοχή των ΕΔ θα πληγωθούν ανεπανόρθωτα.
Δεν είναι απλά νόμος — είναι αδικία.
Εμείς οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, μπορεί να πετύχαμε στις πανελλήνιες αλλά αποτύχαμε στο μηχανογραφικό! Που να ξέραμε βέβαια. Αδιανόητα πράγματα
Το 2021 μπήκ στη ΣΜΥΑ υπογράφοντας μια συμφωνία με το κράτος, το οποίο έρχεται τώρα, το κράτος που πρέπει να υπερασπίζεται τον πολίτη, να αθετήσει. Αν το γνώριζα ίσως η επιλογή μου να ήταν διαφορετικη. Δεν γίνεται να αλλάζετε έτσι τις ζωές των ανθρώπων. Όχι στο νέο νομοσχέδιο των ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ που εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010 θα πρέπει να ακολουθούν το βαθμολόγιο που προβλέπει ο νόμος 2439/1996, ενώ όσοι κατατάχθηκαν από το 2011 και μετά να υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 3883/2010. Η αρχή της καλής νομοθέτησης αποτελεί βασικό πυλώνα του κράτους δικαίου και συνδέεται άμεσα με τον σεβασμό των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε ρυθμίσεις που είναι αντισυνταγματικές.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου σε όλα τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, ανεξαρτήτως προέλευσης (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, παραβιάζεται η αρχή της ισότητας, αφού στελέχη με ίδια προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση αντιμετωπίζονται διαφορετικά μόνο λόγω του χρόνου κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν το νέο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, θα πρέπει να εφαρμοστεί αποκλειστικά σε όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, διασφαλίζοντας έτσι τη νομική ασφάλεια, την ισότητα και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
Τέτοια υποβάθμιση των υπαξιωματικών ούτε σε τριτοκοσμικές χώρες δεν την έχουν φανταστεί!!! Μαζί υποβαθμίζεται και η άμυνα της χώρας!!! Όλες οι χώρες του ΝΑΤΟ και των Βαλκανίων ακόμα έχουν αναβαθμίσει και μισθολογικά και βαθμολογικά τους υπαξιωματικούς τους και εσείς τους υποβαθμίζετε!!! ΌΧΙ ΣΤΟ ΣΏΜΑ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ!!!70 χρόνια ιστορίας και αξιόμαχου μην τις καταστρέφετε!!!!
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!
Το νομοσχέδιο επηρεάζει αρνητικά όλους τους Στρατιωτικούς. Άλλους άμεσα και άλλους έμμεσα, κάποιοι πιστεύουν ότι δεν θα επηρεασθούν αλλά μέσα σε λίγο χρόνο θα αναθεωρήσουν γιατί θα καταλάβουν ότι επηρεάζονται και αυτοί.
Αφού λοιπόν θα επηρεάσει όλα τα στελέχη, θα επηρεάσει και το αξιόμαχο του Στρατεύματος και κατ΄ επέκταση την Εθνική μας Άμυνα.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Ορίστε μια πιο αιχμηρή και συναισθηματικά φορτισμένη εκδοχή:
—Με το ισχύον σύστημα, ένας απόφοιτος σχολής υπαξιωματικών μπορούσε να φτάσει μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη με πτυχίο ΑΕΙ ή Αντισυνταγματάρχη χωρίς. Τώρα, με το νέο νομοσχέδιο, το μέγιστο που μπορεί να φτάσει ένας απόφοιτος χωρίς ΑΕΙ είναι Ανθυπασπιστής.Αυτό δεν είναι αναδιοργάνωση. Είναι καταστροφή καριέρας. Μετά από 10–20 χρόνια προσφοράς, μόχθου, εκπαιδεύσεων και υπέρβασης εαυτού, το κράτος λέει: «Σπούδασες, δούλεψες, θυσίασες, αλλά τελικά δεν αξίζεις όσα σου υποσχέθηκαν».Ακόμη και οι απόφοιτοι με ΑΕΙ περιορίζονται στον βαθμό του Ταγματάρχη. Χρόνια εμπειρίας, προσωπικός χρόνος και κόπος για την απόκτηση πτυχίου δεν αναγνωρίζονται. Η αναδρομική υποβάθμιση είναι αδιανόητη.Οι ήδη υπηρετούντες Επιλοχίες, Αρχιλοχίες και Ανθυπασπιστές βλέπουν το μέλλον τους να “παγώνει”:Χωρίς κίνητρα,Χωρίς προοπτική,Χωρίς δυνατότητα ανέλιξης.Η στασιμότητα 15 και πλέον ετών γίνεται καθεστώς. Οι νέοι θα μπουν γνώριζοντας τα όρια, αλλά οι παλαιότεροι βλέπουν τον κόπο μιας ζωής να πετιέται στα σκουπίδια.Η αλλαγή αυτή στη μέση της σταδιοδρομίας είναι ακριβώς το είδος της αδικίας που η συνταγματική αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προστατεύει. Το κράτος υπονομεύει την εμπιστοσύνη που επενδύσαμε στην υπηρεσία μας, απαξιώνει τις θυσίες και καταστρέφει την ψυχολογία και την απόδοση των στελεχών.Η στιγμή είναι κρίσιμη: κάθε μέρα που περνά χωρίς αντίδραση, η αδικία εδραιώνεται.
…πάρτο πίσω… θα γίνει ζημιά…!!!!!!!!
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών! Θα επιφέρει ανυπολόγιστες συνέπειες στην Άμυνα της χώρας. Δεν πρόκειται όσοι θίγονται από αυτό το νομοσχέδιο (και οι οποίοι είναι πολλοί) να έχουν πλέον ζήλο και όρεξη για εργασία. Πάρτε πίσω αυτό το έκτρωμα όσο είναι νωρίς!
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο
Εμπιστευτήκαμε τη χώρα μας.
Εμπιστευτήκαμε τις ΕΔ.
Θελήσαμε να υπηρετήσουμε άξια και να προσφέρουμε στην πατρίδα μας.
Δώσαμε τον καλύτερό μας εαυτό.
Σπουδάσαμε εκ νέου τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο διότι το πτυχίο της Σχολής είναι μόνο για κορνίζα.
Επωμιστήκαμε περαιτέρω έξοδα για τις σπουδές, καταβάλαμε μεγάλη προσπάθεια και ξοδέψαμε πολύ χρόνο ώστε να δώσουμε το κάτι παραπάνω στις ΕΔ.
Δυστυχώς μας θεωρούσατε ανέκαθεν και μας μας το δείχνετε με το χειρότερο τρόπο, παιδιά ενός κατώτερου Θεού.
Και κάνετε πράξη τις πιο διεστραμμένες επιθυμίες σας.
Συγχαρητήρια!!!
Ζητούμε άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ένα νομοσχέδιο ντροπή.
Δεν είναι τυχαίο που οι μαθητές δεν ενδιαφέρεται πλέον για τις στρατιωτικές σχολές
Χάνεται η εμπιστοσύνη, η αξιοπιστία, η αξιοκρατία.Μια ολόκληρη γενιά αποφοίτων ΑΣΣΥ να κινδυνεύει να υποβαθμιστεί.Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου
Να Αποσυρθεί άμεσα
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Διαφορετικά ραντεβού στις κάλπες.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Αρθρο 25 . Αρχή της δικαιολογημενης εμπιστοσύνης
Αρθρο 4 παρ.1 . Αρχή της ισότητας
Αρθρο 25 παρ 1. Αρχή της αναλογικοτητας
Αρθρο 22 και αρθρο 5. Προστασία της εργασίας και της προσωπικότητας.
Θα τα βρείτε μπροστά σας κυρίες και κύριοι που νομοθετειτε τέτοια αίσχη…
Ραντεβου στα δικαστηρια
Ακούστε κύριε υπουργέ εσείς που αποφασίσατε και φέρεται αυτό το κατάπτυστο νομοσχέδιο και αφαιρείται το νόμιμο δικαίωμα της εξέλιξης των υπαξιωματικών
Πρέπει να ξέρετε ότι όταν επέλεξαν να ακολουθήσουν αυτό το δύσκολο επάγγελμα το διάλεξαν με αυτές τις πεποιθήσεις
Και καλά θα κάνετε να το αποσύρεται αμέσως γιατί αυτοί είναι που θυσιάζουν την ζωή τους για να κάθεστε εσείς στις καρέκλες σας
Αλλιώς όταν θα έρθει η ώρα της κάλπης θα σας στείλουν στα αζήτητα
Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ που εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010 θα πρέπει να ακολουθούν το βαθμολόγιο που προβλέπει ο νόμος 2439/1996, ενώ όσοι κατατάχθηκαν από το 2011 και μετά να υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 3883/2010. Η αρχή της καλής νομοθέτησης αποτελεί βασικό πυλώνα του κράτους δικαίου και συνδέεται άμεσα με τον σεβασμό των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε ρυθμίσεις που είναι αντισυνταγματικές.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου σε όλα τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, ανεξαρτήτως προέλευσης (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, παραβιάζεται η αρχή της ισότητας, αφού στελέχη με ίδια προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση αντιμετωπίζονται διαφορετικά μόνο λόγω του χρόνου κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν το νέο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, θα πρέπει να εφαρμοστεί αποκλειστικά σε όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, διασφαλίζοντας έτσι τη νομική ασφάλεια, την ισότητα και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
ΟΧΙ στο πολυμονοσχεδιο ταφόπλακα των σχολών ΑΣΣΥ!!! ΟΧΙ στα ρουσφέτια!!! ΟΧΙ στην κατάργηση της αξιοκρατίας μέσω πανελληνίων εξετάσεων!!! ΟΧΙ στον διαχωρισμό σε Πατρίκιους και Πληβιους!!! Οχι στην κλοπή των κόπων μας !!! Των οικογενειών μας !!! Των παιδιών μας !!! Θα μας βρείτε απέναντι σας!!! Το ριφιφι στους κόπους μας δεν θα γίνει ανεκτό!!!
Ξεκάθαρα όχι σε ένα νομοσχέδιο που υποβιβάζει ποιους; Αυτούς που κόντεψαν τα 19000 μόρια και προτίμησαν να υπηρετήσουν την πατρίδα από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, αυτούς που έδειξαν το επίπεδο τους με κάθε τρόπο στις θέσεις που τοποθετήθηκαν και ας μην κρυβόμαστε, ανέβασαν όλο το επίπεδο των ενόπλων δυνάμεων στα ύψη γιατί ΑΥΤΟΙ , ΝΑΙ ΑΥΤΟΙ, Κάνουν ΟΛΗ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΓΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Αυτούς που τους στέλνετε μετάθεση κάθε 2-3 χρόνια ενώ ο μηνιαίος τους μισθός δεν ξεπερνάει τα 1200 ούτε μετά από 10 χρόνια υπηρεσίας και όμως συνεχίζουν να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό; Και θεωρείτε ότι ΑΥΤΟΙ θα μείνουν ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΠΛΕΟΝ ΚΙΝΗΤΡΟ να συνεχίσουν ο,τι κάνουν; Κρίμα, που δεν καταλάβατε ποτέ τον τρόπο να ανταμείβετε αυτόν που σας προσφέρει, κρίμα γιατί ξέρουμε πολύ καλά πως δεν είναι μόνο η βαθμολογική αλλά και μισθολογική απαξίωση , κρίμα που προσπαθείτε να μας περάσετε ότι όσοι παραιτηθούν μετά από αυτό «δεν έχουν το αίσθημα της εθνικής ευθύνης», ενώ ΕΣΕΙΣ ΤΟ ΕΧΕΤΕ; Και αυτό που είναι περισσότερο κρίμα από όλα είναι πως εν τελει αυτός που θα την πληρώσει για άλλη μια φορά θα είναι η ελλαδιτσα μας…
Δεν προσφέρει σε τίποτα το νέο νομοσχέδιο. Οι δήθεν δικαιολογίες όσον αφορά τον αριθμό των αξιωματικών και υπαξιωματικών ακυρώνονται άμεσα από τις προκηρύξεις για το επόμενο έτος που σε ΣΞ και ΠΑ ανοίγουν περισσότερες θέσεις αξιωματικών. Όποτε τελειώνει το αφήγημα περί πυραμίδας. Όχι στο νομοσχέδιο. Όχι στην υποβάθμιση των υπαξιωματικών. Όχι στην εξαθλίωση των ενόπλων δυνάμεων.
Πώς γίνεται να υιοθετούμε όχι ολόκληρο το αμερικανικό μοντέλο αλλά μόνο κάποια κομμάτια του και από την επόμενη μέρα της ψήφισης να έχουνε μόνο αναβάθμιση των αξιωματικών εκ ΑΣΕΙ . Υπάρχει περίπτωση να δούμε αρχηγό υπαξιωματικών κατά αντιστοιχία με αυτόν των ΗΠΑ;
Άμεση απόσυρση ΟΧΙ στο σώμα Υπαξιωματικών. Μόνο κακό θα φέρει στις Ε.Δ. Εκτός κ εάν αυτό θέλετε γιατί δεν μπορείτε να επικαλείται ότι δεν το ξέρατε μόνο κ μόνο τα σχόλια να διαβάσετε το καταλαβαίνετε.
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Οχι στο σωμα υπαξιωματικων. Οχι στην υποβαθμιση χιλιαδων ανθρωπων. Δεν γινετε να βαφτιζετε αναβαθμιση αυτο το νομοσχεδιο! Ποτε στα χρονικα δεν ξαναγινε αναβαθμιση με μειωση βαθμων, εφαπαξ, συνταξεων, βοεα, μερισματων!!
Αυτο ειναι καταδικη!!
Με 18.000 βαθμό εισαγωγής με τόσο διάβασμα για να περάσω με τόσο κόπο να τελειώσω τη σχολή και εσείς μου λέτε ότι όλα αυτά δεν άξιζαν τίποτα;;;αν παραμείνω στον ίδιο βαθμό ποιο ο σκοπός εξέλιξης μου ;;;κάθε άνθρωπος θέλει να νιώθει ότι εξελίσσεται εσείς απλά μας θέλετε παρόντες με αυτά που κάνετε .Με συγχωρείτε κύριε πρόεδρε το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο …
Με ρύθμιση του προηγούμενου ΥΕΘΑ κ. Παναγιωτόπουλου αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης ’91, ’92 και ’93 (αποφοίτησης ’93, ’94 και ’95) που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους. Με το νομοσχέδιο όχι μόνο καταργείτε την ανωτέρω ρύθμιση αλλά στην πραγματικότητα δεν υπάρχει καμία ομαλή μετάβαση όπως επικαλείστε αφού επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με άνω των 32 ετών υπηρεσίας; Κανένα στέλεχος δεν μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση, η οποία φαίνεται ως τιμωρητική (με αποτέλεσμα την εκ νέου βαθμολογική καθήλωση των στελεχών) και μάλιστα από το ίδιο κόμμα που μόλις 2 έτη πριν υπήρξε δικαίωση από τον κ. Παναγιωτόπουλο. Η εφαρμογή του νέου νομοσχεδίου όπως αυτό παρουσιάζεται θα αποτελέσει γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρηγνύει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
ΝΤΡΟΠΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΠΟΥ ΧΤΥΠΑΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΣΣΥ ΠΟΥ ΜΕ ΝΥΧΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΔΟΝΤΙΑ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΝΑ ΚΡΑΤΉΣΟΥΝ ΟΡΘΙΟ Ο,ΤΙ ΕΧΕΙ ΑΦΑΙΘΕΙ ΣΤΗΝ ΤΥΧΗ ΤΟΥ, ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ, ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ!!!! ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΝΤΡΟΠΗ!!! ΠΑΡΤΕ ΤΑ ΑΠΟ ΟΠΕΚΕΠΕ, ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΚΟΜΠΙΝΕΣ, ΧΑΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΞΙΜΟΥ, ΠΛΑΣΤΙΚΈΣ ΕΠΕΜΒΑΣΕΙΣ, ΒΟΛΤΙΤΣΕΣ ΣΤΑ ΝΗΣΙΑ ΜΕ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΑ ΦΟΡΟΛΟΓΟΎΜΕΝΟ Κ.Ο.Κ. ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΣΤΗ ΔΙΆΘΕΣΉ ΣΑΣ ΓΙΑ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΣΑΣ ΚΑΤΕΒΕΙ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!!! ΠΡΟ-ΔΟ-ΤΕΣ
Το χειρότερο νομοσχέδιο που έχει δει άνθρωπος!!!!
Απαράδεκτο, αντισυνταγματικό, επιλεκτικό !!!
Το κράτος με αυτό το νομοσχέδιο απλά δεν τιμά την υπογραφή του και δεν σέβεται τις νομοθεσίες !!!
Μιλάει για 20 έτη μεταβατικό στάδιο ενώ επηρεάζει στελέχη μου εισήλθαν στο στρατό το 1992!!!!!!!!!!!!!!
Μετά από αυτό τα στελέχη που επηρεάζονται πρέπει να προσφύγουν άμεσα στα δικαστήρια και να μηνύσουν όσους σχεδίασαν αυτό το νομοσχέδιο !!!
Δεν υπάρχουν λόγια να εκφραστεί η απογοήτευση για το τι συμβαίνει σε αυτό το κράτος!!!
Το μόνο νόμιμο είναι να προειδοποιήσετε τα παιδιά που θα δώσουν πανελλήνιες το 2027 ότι θα έχουν εξέλιξη ΕΠΟΠ, όλα τα άλλα ειναι παράνομα και θα οδηγήσουν τις ένοπλες δυνάμεις σε αχαρτογράφητα νερά !!!
Λέμε όχι στον νομοσχέδιο καταστροφή όχι στον Δένδια
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Η βαθμολογική υποβάθμιση κατά το Νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ νομίζω εκτός των άλλων είναι για να γίνουμε αρεστοί στο ΝΑΤΟ. Δεν μπορώ να το εξηγήσω διαφορετικά.Αντι να τηρησουμε την ιστορικότητα της οργάνωσης του Ελληνικού Στρατού, εσείς πάτε να τον καταστρεψετε. Όλα αυτά μου θυμίζουν αντιγραφή του Αμερικανικού στρατού. Είναι σαν να αντιγράφουμε τον διπλανό μας ενώ έχουμε διαφορετικα θέματα. Αποσύρετε άμεσα το Νομοσχέδιο. Μας υποτιμάτε ξεκάθαρα. Εδώ λοιπόν δεν μιλάμε για αναβάθμιση αλλά υποβάθμιση. ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΘΕΏΡΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΊΟΥ.
Θέλετε τη διαγραφή των αιώνιων φοιτητών, αλλά θα περάσετε την παραμονή των αιώνιων Ανθυπασπιστών! Αυτό το είχατε εξαγγείλει στο πρόγραμμα σας για την άμυνα πριν τις εκλογές; Ξέρω όχι. Καμία δικαιολογία για τους δήθεν ΝΔ Βουλευτές που θα το ψηφίσουν! Διαλύετε τις Ένοπλες Δυνάμεις. Η ψήφιση να γίνει με ονομαστική ψηφοφορία, να γραφούν στα πρακτικά για τους ιστορικούς και τους ψηφοφόρους. Δεν έχει πλέον δεν ήξερα, δεν πρόλαβα να το διαβάσω… Είσαστε υπόλογοι της ιστορίας και του Ελληνικού Λαού.