ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Με το Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας που τέθηκε στην δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση την 20/11/2025 αφορά την Κοινωνία και τις Ένοπλες Δυνάμεις υποβαθμίζονται βαθμολογικά και θίγονται όλες οι προελεύσεις των εν ενεργεία και εν αποστρατεία Στελεχών ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ κλπ.
Ο βαθμός καθιερώνει την ικανότητα για εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων δίνοντας δικαιώματα και επιβάλλοντας υποχρεώσεις. Η ιεραρχία των καθηκόντων βρίσκεται σε αρμονία με την ιεραρχία των βαθμών.
Με την βαθμολογική υποβάθμιση – καθήλωση – απώλεια βαθμού άλλοι πλήττονται και θίγονται λιγότερο και άλλοι θίγονται περισσότερο όσον αφορά «τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις παροχές» για θέματα, οικονομικά (μισθό, σύνταξη, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ κλπ), εκτέλεσης κύριων και δευτερευόντων καθηκόντων, εκτέλεσης υπηρεσιών, μοριοδότησης για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, κλίνες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Αποστολή του Στρατού είναι, να εξασφαλίζει την άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας. Το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτου βαθμού, προέλευσης, ειδικότητας και ιδιότητας έχει την ίδια αποστολή και εργάζεται από κοινού, για την εκπλήρωση της ίδιας αποστολής. Ενδεχόμενες διακρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε απρόβλεπτες καταστάσεις και να επιφέρουν τεράστιο πλήγμα με άγνωστες βλάβες και συνέπειες.
Στη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 το Φεβρουάριο του έτους 2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
Η παρούσα παρέμβαση αποτελεί τεχνική και νομική αξιολόγηση του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, με βάση τις αρχές ισότητας, αναλογικότητας, συνέχειας της διοίκησης, προστασίας θεμελιωμένων προσδοκιών και νομολογίας του Συμβουλίου της Επικρατείας.
—
1. Έλλειψη τεκμηρίωσης στη φάση της διαβούλευσης – Θεσμικό έλλειμμα
Το Σχέδιο Νόμου έχει αναρτηθεί χωρίς αιτιολογική έκθεση, χωρίς ανάλυση επιπτώσεων, χωρίς μελέτη επιχειρησιακών συνεπειών και χωρίς τεχνικά δεδομένα.
Το Σύνταγμα (Άρθρο 74) απαιτεί αιτιολογική έκθεση κατά την κατάθεση στη Βουλή.
Όμως η απουσία τεκμηρίωσης στη δημόσια διαβούλευση συνιστά:
• σοβαρό θεσμικό έλλειμμα,
• προσχηματική διαδικασία συμμετοχής,
• αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης από τα στελέχη,
• παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης.
Η διαβούλευση χωρίς στοιχεία δεν εκπληρώνει τον σκοπό της.
—
2. Παραβίαση της αρχής της ισότητας – Άρθρο 4 Συντάγματος
Στελέχη της ίδιας προέλευσης (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), με τα ίδια τυπικά προσόντα και ίδια υπηρεσιακά καθήκοντα, οδηγούνται σε διαφορετικούς καταληκτικούς βαθμούς, χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
Η νομολογία του ΣτΕ (1917/1998, 2193/2016, 2287/2015) επιβάλλει ότι οποιαδήποτε διαφοροποίηση μεταξύ όμοιων κατηγοριών προσωπικού απαιτεί ειδική τεκμηρίωση και αντικειμενικό λόγο δημοσίου συμφέροντος.
Τέτοια τεκμηρίωση δεν υπάρχει στο Σχέδιο Νόμου.
—
3. Δυσμενής μεταβολή υπηρεσιακής κατάστασης – Επί δεκαετίες θεμελιωμένες προσδοκίες
Το ΣχΝ καταργεί προσδοκίες βαθμολογικής εξέλιξης που έχουν δημιουργηθεί από την Πολιτεία σε βάθος χρόνου.
Σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012):
> «Οι θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες προστατεύονται και δεν επιτρέπεται η αυθαίρετη νομοθετική ανατροπή τους.»
Το ΣχΝ ανατρέπει:
• βαθμούς,
• προοπτικές προαγωγών,
• καταληκτικούς βαθμούς,
• διαδρομές καριέρας που το ίδιο το κράτος είχε προβλέψει.
Δεν υπάρχει ειδική αιτιολόγηση για αυτή την ανατροπή.
—
4. Χιλιάδες στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα προαγωγής θίγονται αναδρομικά
Ιδιαίτερα κρίσιμο είναι ότι χιλιάδες στελέχη, εντός του 2026 και των επόμενων ετών, συμπληρώνουν:
• χρόνο υπηρεσίας,
• τυπικά προσόντα,
• αξιολογήσεις,
• υπηρεσιακά κριτήρια,
τα οποία τα καθιστούν ώριμα για προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
Το ΣχΝ τους στερεί την προαγωγή αυτή εκ των υστέρων, παρότι:
• όλα τα δεδομένα έχουν ήδη θεμελιωθεί,
• η Πολιτεία έχει δημιουργήσει νόμιμες προσδοκίες,
• η προαγωγή αποτελεί ώριμο δικαίωμα ή άμεσα θεμελιούμενη προσδοκία.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι:
> «Η διοίκηση οφείλει να μη μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές καταστάσεις που έχουν ήδη ωριμάσει ή τελούν σε άμεση θεμελίωση.»
(Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012)
Η απουσία μεταβατικών διατάξεων συνιστά δυσμενή αναδρομικότητα και παραβιάζει:
• την ασφάλεια δικαίου,
• τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη,
• την αναλογικότητα.
—
5. Ζήτημα αναδρομικότητας – Άρθρο 77 Συντάγματος
Το ΣχΝ μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές προοπτικές χωρίς να προβλέπει εξαιρετική ρητή αναδρομική εφαρμογή.
Η νομολογία (ΣτΕ 1501/2014, 1682/2012) ορίζει ότι οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς τέτοια πρόβλεψη είναι ανίσχυρες.
Οι υφιστάμενοι καταληκτικοί βαθμοί και οι υπηρεσιακές προσδοκίες παραμένουν σε ισχύ.
—
6. Αντίθεση με τη νομολογία για αντικειμενικά κριτήρια κρίσεων και προαγωγών
Η απόφαση ΔΕφΑθ 1578/2021 έκρινε ότι:
• η βαθμολογική εξέλιξη απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια,
• δεν επιτρέπονται συστήματα μη τεκμηριωμένα,
• δεν επιτρέπονται ταξικές διαφοροποιήσεις χωρίς αιτιολόγηση.
Το ΣχΝ εισάγει ακριβώς τέτοιες διαφοροποιήσεις.
—
7. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
Η κατάργηση ρυθμίσεων του ν. 5018/2023 χωρίς ειδική τεκμηρίωση αντιβαίνει στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης (ΣτΕ 3226/2004, 460/2013).
Η μεταστροφή πολιτικής μέσα σε δύο μόλις έτη δημιουργεί διοικητική αστάθεια.
—
8. Απουσία μελέτης επιπτώσεων – Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
Δεν παρατίθενται:
• επιχειρησιακά δεδομένα,
• δημοσιονομική ανάλυση,
• SWOT Analysis,
• εκτίμηση επιπτώσεων στη δομή και συνοχή των ΕΔ.
Αυτό αντίκειται σε νομολογία περί αιτιολογημένης διοικητικής δράσης (ΣτΕ 1150/2018, 1113/2020, 3470/2014).
—
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΘΕΣΜΙΚΗ ΣΥΣΤΑΣΗ
Το Σχέδιο Νόμου:
• δεν είναι τεκμηριωμένο,
• δεν σέβεται θεμελιωμένες προσδοκίες,
• δεν είναι συμβατό με τη νομολογία,
• δεν περιέχει μεταβατικές ρυθμίσεις,
• δεν στηρίζεται σε αρχές καλής νομοθέτησης.
Συνιστάται η άμεση απόσυρσή του και η επανεξέτασή του με:
• πλήρη αιτιολογική έκθεση,
• τεκμηρίωση επιχειρησιακών και δημοσιονομικών επιπτώσεων,
• σαφείς μεταβατικές διατάξεις,
• σεβασμό στη νομολογία και στη θεσμική συνέχεια.
Το υφιστάμενο κείμενο δεν μπορεί να υποστηρίξει ένα σταθερό, αξιόπιστο και νόμιμο πλαίσιο για την υπηρεσιακή εξέλιξη του στρατιωτικού προσωπικού.
Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί καθώς ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36) από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
Η υποτιθέμενη αναβάθμιση των Υπαξιωματικών δεν μπορεί να συνοδεύεται από εξάλειψη της επαγγελματικής τους προοπτικής. Κάθε σύγχρονο και λειτουργικό σύστημα προσωπικού οφείλει να ενσωματώνει όχι μόνο υποχρεώσεις αλλά και κίνητρα, προοπτική και αίσθηση δικαιοσύνης. Η δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών και τα άρθρα που καθορίζουν τη σταδιοδρομία τους θεσμοθετούν ένα κλειστό και χαμηλό ταβάνι εξέλιξης. Αυτό δεν αποτελεί τεχνική ρύθμιση αλλά στρατηγική επιλογή υποβάθμισης προοπτικής και αφαίρεση κινήτρου. Οι διατάξεις του νόμου φαίνεται να εγείρουν ερωτήματα περί παραβιάσεως θεμελιωδών αρχών του κράτους δικαίου όπως η αρχή της προστατευμένης εμπιστοσύνης, η αρχή της αναλογικότητας, η αρχή της ισότητας κ.ά. Το νομοσχέδιο αποτελεί μια απρόσωπη, ψυχρή τεχνοκρατική άσκηση επί χάρτου, η οποία αποτυγχάνει να αναγνωρίσει τον κεντρικό ρόλο του έμψυχου δυναμικού, των ανθρώπων πίσω από τις στολές. Χιλιάδες στελέχη απόφοιτοι σχολών ΑΣΣΥ οδηγούνται στην ηθική καταρράκωση. Κυριαρχεί το αίσθημα απαξίωσή τους, το υψηλό αίσθημα αδικίας και η έλλειψη κινήτρων.
Κατά συνέπεια οι εν λόγω διατάξεις του νόμου όχι μόνο δε μας οδηγούν σε μια νέα εποχή αλλά μας γυρίζουν χρόνια πίσω.
Θα έπρεπε να ντρέπεστε με αυτά που νομοθετείτε σε σχέση με τους μισθούς των ΑΣΣΥ! Τους «διώχνετε» από τις Ένοπλες Δυνάμεις, θα σας διώξουν από την Κυβέρνηση!!!
Το νομοσχέδιο πλήττει πολλαπλά τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι μισθολογικές αυξήσεις στην πράξη μετατρέπονται σε μειώσεις, υποβαθμίζοντας την αγοραστική δύναμη. Η σταδιοδρομία και οι προαγωγές περιορίζονται ή καθυστερούν, ακυρώνοντας χρόνια προσπάθειας και εμπειρίας. Η αναδρομική εφαρμογή αλλάζει εκ των υστέρων θεμελιωμένα δικαιώματα, ενώ οι νέες ρυθμίσεις ενισχύουν ανισότητες μεταξύ εργαζομένων με ίδια καθήκοντα. Αντί να διασφαλίζει αξιοκρατία και δίκαιες αμοιβές, δημιουργεί ένα άδικο και αβέβαιο εργασιακό περιβάλλον, πλήττοντας θεμελιώδεις εγγυήσεις των εργαζομένων.
Ντροπή, μόνο ντροπή πρέπει να αισθάνονται όσοι συνέταξαν αυτό το έκτρωμα. Δεν είμαστε υποχείρια σας. Έχουμε δύναμη και αξιοπρέπεια!
Απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου τώρα!
Ως απόφοιτος της Στρατιωτικής Σχολής Υπαξιωματικών (Σ.Τ.Υ.Α.) του 2008, με βάση εισαγωγής από ΓΕΛ άνω των 16.500-17.000 μορίων σταθερά ανά τα έτη, επέλεξα συνειδητά τη σχολή αυτή, παρότι μπορούσα να εισαχθώ στην πλειονότητα των σχολών αξιωματικών, όπως η Σχολή Ικάρων (ιπτάμενοι) ή η Σχολή Ευελπίδων(όπλα), που τότε είχαν χαμηλότερες βάσεις.
Την επέλεξα για τρεις βασικούς λόγους:
1) Τη φύση του αντικειμένου, καθώς οι τεχνικές ειδικότητες αεροσκαφών (μηχανικός κ.λπ.) ταίριαζαν απόλυτα στα ενδιαφέροντά μου.
2) Τη σαφώς καθορισμένη ιεραρχική εξέλιξη, η οποία –όπως αναφερόταν και στην επίσημη εγκύκλιο– ξεκινούσε από τους βαθμούς υπαξιωματικών και έφτανε έως τον βαθμό του Σμηνάρχου κατά την αποστρατεία.
3) Τις τότε απολαβές, που ήταν δικαιότερες και συμβατές με την αγοραστική δύναμη του Έλληνα πολίτη.
Το 2012 αποδεχθήκαμε τις μειώσεις στους μισθούς μας, όπως όλοι οι πολίτες αυτής της χώρας, καθώς και τη διακοπή των δώρων. Παρ’ όλα αυτά, οι μισθοί μας δεν επανήλθαν ποτέ στα επίπεδα που αντιστοιχούσαν στη σχολή εισαγωγής μας, και φυσικά τα δώρα δεν επέστρεψαν σε αντίθεση με όλο τον ιδιωτικό τομέα.
Ενδεικτικά: το 2018 ξεπέρασα τα 950€ καθαρά, ενώ βρισκόμουν σε συνεχείς μεταθέσεις, αναγκασμένος να νοικιάζω ή να διαμένω σε δωμάτιο 20 τ.μ. εντός στρατοπέδου, συχνά με συγκάτοικο.
Και τώρα, με το νέο νομοσχέδιο που ο κύριος Δένδιας παρουσιάζει ως «σωτήριο», καθηλώνομαι στον βαθμό του Ανθυπασπιστή τον οποίο φέρω, έχοντας ήδη 18 έτη υπηρεσίας. Πρόκειται για έναν βαθμό τιμητικό, που αναγνωρίζει ευθύνες και προσφέρει στο κοινωνικό σύνολο την εικόνα σταθερότητας και ασφάλειας — όμως, δυστυχώς, παραμένει πλέον το ταβάνι μας.
Πέραν αυτού, το σχέδιο νόμου υποβαθμίζει συνολικά τους αποφοίτους σχολών υπαξιωματικών. Η διάκριση πλέον είναι εμφανής τόσο στους βαθμούς όσο και στις αποδοχές:
Οι αυξήσεις που προβλέπει για το Β κλιμάκιο είναι της τάξης των 30–70 ευρώ, και σε μερικές περιπτώσεις ακόμη και μείωση (προσωπική διάφορα) μεγαλώνοντας το χάσμα με τις σχολές ΑΣΕΙ (Α κλιμάκιο) όπου η διαφορά στον μισθολόγιο του βαθμου μου και των ετών υπηρεσίας μου με έναν απόφοιτο ΑΣΕΙ είναι στα 207 ευρώ και θα καταλήξει με το σχέδιο νόμου να είναι στα 304 ευρώ. Σε αντίθεση η διαφορά μου με την κατηγορία Γ των ΕΠΟΠ είναι στα 86 ευρώ ενώ με το σχέδιο νόμου θα είναι στα 73 ευρώ.
Επομένως και η μισθολογική ψαλίδα ανοίγει μόνο με τους εκ σχολών αξιωματικών δημιουργώντας ελίτ στο στράτευμα υποβαθμίζοντας τους εκ υπαξιωματικών σχολών αλλά παρασύρει και τους συναδέλφους Επαγγελματίες Οπλίτες, οι οποίοι ενώ εισήλθαν με προοπτική εξέλιξης έως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, παγιώνονται τελικά στον βαθμό του Επισμηνα.
Μιλώντας με αρκετούς συναδέλφους αποφοίτους της σχολής που αποφοίτησα είναι με την παραίτησή τους έτοιμη προς υπογραφή καθώς στην ελεύθερη αγορά εργασίας είμαστε περιζήτητοι ιδίως αυτή του εξωτερικού λόγω του επαγγελματισμού και της εξειδίκευσής μας πάνω σε αεροσκάφη με υψηλότατες απολαβές και το κυριότερο αναγνωρίζοντας το έργο μας, με προοπτικές περαιτέρω εξέλιξης.
Το νομοσχέδιο απαξιώνει τους Μονίμους Υπαξιωματικούς, καταργεί θεσμοθετημένες και αξιοκρατικές προοπτικές εξέλιξης και οδηγεί σε επικίνδυνη υποβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει ξεκάθαρα τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, άνθρωποι οι οποίοι επέλεξαν να καταταγούν ως Υπξκοι δίνοντας πανελλήνιες εξετάσεις και κάνοντας όνειρα σταδιοδρομίας στις ένοπλες δυνάμεις με το θεσμικό πλαίσιο που υπήρχε κατά την εισαγωγή τους απαξιώνονται και μένουν στάσιμοι. Το παρόν νομοσχέδιο ρίχνει το ηθικό τους και θέτει σε αμφιβολία την ετοιμότητα των ενόπλων δυνάμεων καθώς ο πολλαπλασιαστής ισχύος που ονομάζεται προσωπικό θίγεται στην πλειοψηφία του!
Μεγάλη αδικία και μη τήρηση των υποσχέσεων της Πολιτείας σε παιδιά που έδωσαν πανελλήνιες, που μάτωσαν κι αυτά και οι γονείς τους (οικονομικά) , και που γνώριζαν ότι εαν περάσουν σε μια σχολή ΑΣΣΥ θα έχουν εξέλιξη εως το βαθμό του συντ/χη εξίσου σημαντικό με τις αποδοχές.Με το παρόν νομοσχέδιο στην ουσία οι σχολές ΑΣΣΥ «εκτελούνται εν ψυχρώ» καθώς και τα στελέχη που υπηρετούν είτε σε μονάδες είτε στις σχολές….περισσότερο από αδικία,ΑΤΙΜΙΑ είναι…Καταργείτε εμμέσως τις πανελλήνιες εξετάσεις, ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΜΜΕΣΑ,ΝΤΡΟΠΗ!!!!!
Αυξήσεις που μειώνουν, σταδιοδρομία που υποβαθμίζεται, αναδρομική εφαρμογή και ανισότητες. Το νομοσχέδιο καταστρατηγεί τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί καθώς ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36) από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Η απόφαση να εισέλθουμε στις σχολές Υπαξιωματικών με βάση τις περισσότερες χρονιές ψηλότερη από τα περισσότερα πανεπιστήμια λήφθηκε λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα που περιέχονταν στις εγκυκλίους του υπουργείου. Τώρα έρχεται αυτό το νομοσχέδιο και τα αναιρεί όλα σαν να μην υπήρξαν ποτέ. Μας καθηλώνει βαθμολογικά, μας στερεί την δυνατότητα εξέλιξης κ ανάληψης θέσης ευθύνης, υποβαθμίζει την προσφορά μας στις ΕΔ κ μας ωθεί είτε στην παραίτηση είτε στην αδιαφορία. Είναι λοιπόν απαράδεκτο και υπονομεύει την ίδια τη δομή κ ακεραιότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Απόσυρση ΤΏΡΑ
Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής όταν εσείς τους στερείτε το ηθικό.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Αν αυτό θεωρείται μεταρρύθμιση, τότε επιστρέφουμε σε νοοτροπίες δεκαετιών. Η χώρα χρειάζεται στρατό σύγχρονο, όχι στρατό με παγωμένο μέλλον και προσωπικό σε υπηρεσιακή ομηρία. Δεν επιβάλλεται πρόοδος με υποβάθμιση.
Απόσυρση τώρα.
Καλησπέρα, δεν μπορώ να καταλάβω πως είναι δυνατόν σε ένα «δημοκρατικό» κράτος να αλλάζει κάτι τόσο σημαντικό αναδρομικά, επηρεάζοντας τις ζωές και τις καριέρες τόσων ανθρώπων που εισήχθησαν στα ΑΣΣΥ με πανελλήνιες εξετάσεις γράφοντας από 15.000 έως και 17.500 μόρια. Με αναδρομικότητα ήρθατε και μας ανακοινώσατε ότι για να πάρουμε τον καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη θα πρέπει να τελειώσουμε κάποιο ΑΕΙ, ενώ σύμφωνα με την εγκύκλιο εισαγωγής ο καταληκτικός βαθμός θα έπρεπε να μας απονεμηθεί μετά από 35 χρόνια ευδοκίμου υπηρεσίας. Επίσης μας ανακοινώσατε αναδρομικά πως δεν έχουμε δικαίωμα μειωμένης σύνταξης στα 25 χρόνια υπηρεσίας αλλά θα πρέπει να υπηρετήσουμε 40 και να πληρώσουμε τα τελευταία 5, αν θέλουμε να αποχωρήσουμε στα 35. Αυτή η αλλαγή μαζί με τη μείωση του μισθού μας κατά 500€/μήνα και η κατάργηση των δώρων, ήρθε μαζί με τα μνημόνια για να «βάλουμε πλάτη» όπως όλος ο ελληνικός λαός. Μαζί με όλα τα παραπάνω, έτσι δεν μπορώ να καταλάβω και τώρα, πως έρχεστε αναδρομικά και μας ανακοινώνετε ότι θα μείνουμε στάσιμοι στο βαθμό μας, χάνοντας τους δύο τελευταίους βαθμούς (αφού του Συνταγματάρχη μας τον έχετε στερήσει ήδη λόγω ΑΕΙ). Θα ήταν τιμιότερο να μας πείτε ότι δεν μας χρειάζεστε και να διαλέγαμε μια άλλη σχολή από τις τόσες που μπορούσαμε να εισαχθούμε με 16.600 μόρια. Με τη στασιμότητα και τη στέρηση 2 βαθμών Αξκου θίγεται τη στρατιωτική μας τιμή και όλα όσα ορκιστήκαμε να υπηρετούμε.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Εξαπατηση χιλιαδων στελεχων προελευσεως ΑΣΣΥ
ειναι αυτο το νομοσχεδιο!!
Η αναδρομηκοτητα 30 και πλεον χρονων ειναι
απλα αισχρη!!!
Οι πολιτικοι ειστε απλα απατεωνες!!
Οι αρχηγοι….τι να πω…σιωπατε και δεν
αντιδρατε υπερ του προσωπικου σας σε οτι παει
Να συμβει εις βαρος του…
μονο και μονο για να παραμεινετε αλλο ενα χρονο
Στην υπηρεσια.Ντροπη σας και εσας!
Αποσυρση του νομοσχεδιου!!!!
Τους σύγχρονους ήρωες τους θέλεις με το μέρος σου όταν θα γινει η στραβή. Ακύρωση του νομοσχεδίου και περισσότερα κίνητρα στον κοσμο όχι μόνο να παραμείνει αλλά και να έρχονται και νεότεροι στο στράτευμα.
Θέλω να τιμήσετε το συμβολαιο που υπογράψαμε όταν μπαίναμε στην σχολή και κάναμε όνειρα για το μέλλον και την σταδιοδρομία μας, εμείς, οι φίλοι και οι οικογένειές μας. Μας ξεφτιλίζετε γιατί απλά μπορείτε? Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποτελεί ουσιαστικά ταφόπλακα στο μέλλον μας αλλά και στην δική σας αξιοπιστία από εδώ και στο εξής. Αποσύρετέ το άμεσα, έχετε προκαλέσει το μένος της κοινωνίας.
Μας απαξιώνετε, χτυπάτε τη ραχοκοκαλιά της χώρας Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών
Έκτρωμα! Άδικο! Ανθελληνικό! Είναι ντροπή όλη αυτή η αναστάτωση και ο πόλεμος που δέχονται αυτοί που έχουν ορκιστεί να προστατεύουν την πατρίδα! Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου! Αυτά τα παιδιά πρέπει να χαίρουν εκτίμησης και σεβασμού από την εκάστοτε κυβέρνηση! Διαφωνώ απόλυτα με το παρόν νομοσχέδιο!
Ως γονέας Υπαξιωματικού βλέπω τον κόπο, τις θυσίες και τα χρόνια προσφοράς του παιδιού μου να απαξιώνονται. Το νομοσχέδιο αγνοεί την πραγματική δουλειά όσων κρατούν καθημερινά το στράτευμα όρθιο και αντιμετωπίζει τα στελέχη σαν αναλώσιμα. Είναι βαθιά άδικο, προσβλητικό για το προσωπικό και επικίνδυνο για το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
Κύριοι βουλευτές,
πως μπορούμε να μιλάμε για εκσυγχρονισμό των ενόπλων δυνάμεων όταν ταυτόχρονα αυτό το νομοσχέδιο έρχεται για να υποβαθμίσει μια πολύ μεγάλη μερίδα στελεχών;
Για ποια νέα εποχή μπορούμε να μιλήσουμε όταν κλονίζεται η εμπιστοσύνη των στελεχών προς την ηγεσία και τους θεσμούς;
Ας μη βγάλουμε για άλλη μια φορά μόνοι μας τα μάτια μας. Αφουγκραστείτε τα στελέχη και ας ξεκινήσει η συζήτηση για το νομοσχέδιο από μηδενική βάση, ώστε όντως να διορθωθούν τα όποια κακώς κείμενα υπάρχουν.
Δεν γίνεται να ζητάτε πειθαρχία, αφοσίωση και ετοιμότητα από ανθρώπους που νομοθετικά τους κόβετε το αύριο. Το ηθικό δεν διατάσσεται — χτίζεται. Και εδώ το γκρεμίζετε.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Χωρίς αυτούς, ούτε Στρατός μένει, ούτε επιχειρησιακή συνέχεια. Αν υποβαθμιστεί ο κορμός, καταρρέει ο οργανισμός.
Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να περάσει.
Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής όταν εσείς τους στερείτε το ηθικό.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις ΕΔ
Ζητούμε ακύρωση. Χτυπάτε το ηθικό μας.
Ένα τραγικό λάθος
Με ρύθμιση του προηγούμενου ΥΕΘΑ κ. Παναγιωτόπουλου αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης ’91, ’92 και ’93 (αποφοίτησης ’93, ’94 και ’95) που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους. Με το νομοσχέδιο όχι μόνο καταργείτε την ανωτέρω ρύθμιση αλλά στην πραγματικότητα δεν υπάρχει καμία ομαλή μετάβαση όπως επικαλείστε αφού επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με άνω των 32 ετών υπηρεσίας; Κανένα στέλεχος δεν μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση, η οποία
φαίνεται ως τιμωρητική (με αποτέλεσμα την εκ νέου βαθμολογική καθήλωση των στελεχών) και μάλιστα από το ίδιο κόμμα που μόλις 2 έτη πριν υπήρξε δικαίωση από τον κ.Παναγιωτόπουλο.Η εφαρμογή του νέου νομοσχεδίου όπως αυτό παρουσιαζεται θα αποτελέσει γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρηγνύει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς. Για όλους τους ανωτέρω λόγους ζητώ την διατήρηση της ανωτέρω ρύθμισης του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ κατάταξης ’91, ’92 και ’93 (αποφοίτησης ’93, ’94 και ’95), να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ με υψηλή βαθμολογία, βλέπω τις προοπτικές μου να ανατρέπονται αυθαίρετα και τον ρόλο των Υπαξιωματικών — αυτών που κρατούν καθημερινά τις ΕΔ όρθιες — να απαξιώνεται. Πρόκειται για κατάφωρη αδικία και σοβαρό πλήγμα για το στράτευμα.
Μην γυρνάτε την πλάτη στους ανθρώπους που με πείσμα και αφοσίωση υπερασπίζονται τα πάτρια εδάφη
Άμεση απόσυρση αυτής της αθλιότητας!!!
Τα στελέχη που εισήχθησαν ως το 2010 να προάγονται με τον 2439/96. Τα στελέχη που εισήχθησαν μετά το 2010 να προάγονται με τον 3883/10. Αυτές οι δύο εξελικτικές πορείες μπορούν να υπάρξουν. Οποιαδήποτε άλλη είναι ανήθικη, παράνομη, εξαπάτηση κι αλητεία εκ μέρους της Πολιτείας εις βάρος των στελεχών!!!
Κατά την είσοδο τους η δέσμευση ήταν αμφίδρομη.
Οχι μόνο δική τους προς την Πολιτεία.
Δεσμεύθηκε κι η Πολιτεία προς αυτούς σε συγκεκριμένα δεδομένα!!!
Ξεκάθαρη βαθμολογική υποβάθμιση των Υπξκων προερχόμενων από ΑΣΣΥ καθώς θίγονται εξολοκλήρου στο πιο άδικο νομοσχέδιο που έχει τεθεί πότε προς διαβούλευση. Θα οδηγήσει ξεκάθαρα σε παραιτήσεις και απόδοση στην εργασία.
Μεγάλο πλήγμα για το ελληνικό έθνος η καταστροφή των Ενόπλων δυνάμεων. Δεν είναι δυνατόν να καταστραφούν οι άνθρωποι που με θυσίες και βάζοντας πλάτη υπερασπίζονται τα εθνικά συμφέροντα.
Είμαι αξιωματικός του ΚΣ. Ήμουν αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας, προέλευσης ΣΤΥΑ. Μπήκα στη σχολή το 2000, υπηρέτησα για 19 χρόνια ως υπαξιωματικός και στη συνέχεια υπηρετώ ως αξιωματικός. Πριν από μερικά χρόνια εντάχθηκα στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής με νόμο, χωρίς να ερωτηθώ και χωρίς να ερωτηθεί κανένας από εμάς που επηρεαζόμασταν άμεσα. Άλλαξα κλάδο, στολή, περιβάλλον, όχι επειδή το ζήτησα, αλλά επειδή κάποιος αποφάσισε ότι έτσι «βολεύει». Τώρα, με το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, βλέπω να επαναλαμβάνεται το ίδιο μοτίβο: ανθρώπινες ζωές και καριέρες να αντιμετωπίζονται σαν νούμερα σε έναν πίνακα. Σκέφτομαι τα 25 χρόνια υπηρεσίας υπό δύσκολες συνθήκες: ατελείωτες μεταθέσεις σε απομακρυσμένα πόστα και νησιά, μήνες μακριά από την οικογένεια, ώρες εκτός σπιτιού χωρίς παράπονο. Πάντα εκτελούμε ό,τι μας αναθέτει η υπηρεσία, πέρα από τα προβλεπόμενα καθήκοντα – πυρκαγιές, πλημμύρες, χιόνια, όποτε το κράτος μας χρειάστηκε, ήμασταν εκεί πρώτοι. Μπήκα στις Ένοπλες Δυνάμεις με συγκεκριμένους κανόνες εξέλιξης, στηριγμένους σε νόμους και προκηρύξεις. Πάτησα πάνω σε αυτούς τους κανόνες για να πάρω αποφάσεις: πού θα ζήσω, πώς θα στηρίξω οικογένεια, τι προοπτική θα έχω σε 20–30 χρόνια υπηρεσίας. Με αυτό το νομοσχέδιο, όλα αυτά ανατρέπονται εκ των υστέρων. Ως αξιωματικός προέλευσης υπαξιωματικών, διαβάζω ότι χάνω βαθμούς, ότι αλλάζει ο καταληκτικός μου βαθμός, ότι μπορεί να μείνω στάσιμος για πολλά χρόνια στον ίδιο βαθμό. Ουσιαστικά μου λέτε ότι ο σχεδιασμός ζωής που έκανα στα 18–20, με βάση ό,τι ίσχυε τότε, ήταν «προσωρινός» και μπορεί να ξηλωθεί οποτεδήποτε. Δεν είναι μόνο θέμα χρημάτων ή «φιλοδοξίας». Είναι θέμα αξιοπρέπειας και εμπιστοσύνης. Όταν το κράτος υπόσχεται κάτι με νόμο και προκήρυξη, οφείλει να το τηρεί για όσους υπηρετούν. Ήδη μία φορά βρέθηκα να αλλάζω σώμα και πορεία χωρίς να ερωτηθώ. Τώρα καλούμαι να αποδεχθώ και το «πάγωμα» ή την υποβάθμιση της σταδιοδρομίας μου, πάλι χωρίς να έχω λόγο. Αυτό δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι μονομερής αλλαγή συμβολαίου, με την ισχυρή πλευρά να επιβάλλει τους όρους και την αδύναμη να πρέπει απλώς να προσαρμοστεί.
Ζητώ τα εξής, με απλά λόγια:
1 Να υπάρξουν ξεκάθαρες και δίκαιες μεταβατικές διατάξεις για όλους τους υπηρετούντες, ώστε να μη χαθεί ούτε ένας βαθμός και να μην αλλάξει αναδρομικά ο καταληκτικός τους βαθμός.
2 Να γίνει ρητά σεβαστή η αρχή ότι όσοι μπήκαν με ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς εξέλιξης, δεν μπορεί ξαφνικά, μετά από 20–25 χρόνια, να πληροφορούνται ότι θα μείνουν στάσιμοι επί δεκαετίες.
3 Να υπάρξει πραγματικός διάλογος με τους ανθρώπους που ζουν το σύστημα από μέσα – όχι τυπικές «διαβουλεύσεις» λίγων ημερών για να πούμε ότι τηρήθηκε η διαδικασία.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι μόνο οργανόγραμμα και Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις. Είναι άνθρωποι που έχουν φορέσει στολή, έχουν υπηρετήσει σε νησιά και παραμεθόριες περιοχές, έχουν στηρίξει οικογένειες με συνεχείς μεταθέσεις και έχουν πιστέψει ότι το κράτος σέβεται τον λόγο του. Αν χαθεί οριστικά αυτή η εμπιστοσύνη, δεν θα μιλάμε απλώς για ένα «βαθμολόγιο» που δεν άρεσε, αλλά για μια βαθιά ρωγμή ανάμεσα στην Πολιτεία και αυτούς που τη στηρίζουν καθημερινά.
Σας ζητώ να αποσύρετε και να ξαναδείτε το νομοσχέδιο από την αρχή, με σεβασμό σε όσους υπηρετούν και όχι με τη λογική «ένα νόμο, ένα άρθρο και τελείωσε».
Οι υπαξιωματικοί δεν είναι προσωπικό για «πάγωμα σελίδας». Είναι μάχιμοι, εκπαιδευμένοι και απαραίτητοι. Με το παρόν νομοσχέδιο μετατρέπονται σε στελέχη χωρίς προοπτική, χωρίς βαθμολογικό μέλλον, σε αιώνια αναμονή.
Απαίτηση: πλήρης απόσυρση.
Με ποιο δικαίωμα ακυρώνεται τα συμβόλαια που υπογράψαμε όταν μπήκαμε στις ένοπλες Δυνάμεις ?
Μονομερής πράξη από μέρους του υπουργείου είναι οκ γιατί η κίτρινη φυλή δεν θα σηκώσει κεφάλι …. Φτάνει ο εμπαιγμός ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΙΜΩΡΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΣΣΥ
Πλήγμα για το ελληνικό έθνος η καταστροφή των Ενόπλων δυνάμεων. Δεν είναι δυνατόν να καταστραφούν οι άνθρωποι που με θυσίες και βάζοντας πλάτη υπερασπίζονται τα εθνικά συμφέροντα.
Παρά την υψηλή βαθμολογία και τις απαιτητικές σπουδές στη ΣΤΥΑ, καθώς και τα χρόνια επαγγελματικής προσφοράς, το νομοσχέδιο απαξιώνει την προσπάθεια και τις δυνατότητές μας. Στέλνει το μήνυμα ότι η πραγματική κατάρτιση και η προσήλωση δεν έχουν αξία. Αυτό αποτελεί προσβολή για το προσωπικό και πλήγμα για την ίδια τη λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο απαξιώνει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών!
Κανένας δεν μπορεί να αλλάζει με το έτσι θέλω εργασιακά δικαιώματα μέχρι και 34 χρόνια πίσω, δεν σας ενδιαφέρει το στράτευμα αλλά πως θα κόψετε λεφτά και με διεστραμμένο τρόπο το παρουσιάζεται ως απαραίτητο!!! Ντροπή!!! Το χειρότερο είναι πως τα κάνετε όλα με τις πλάτες των Αρχηγών!! Αίσχος απόσυρση τώρα.
Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί καθώς ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36) από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Αντισυνταγματικο και εντελώς άδικο για όσους υπηρετούν ήδη. Μην αναρωτιέστε γιατί οι νέοι στρέφουν την πλάτη τους στις στρατιωτικές σχολές.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ !!!!!!!
Πλήρης απαξίωση των υπαξιωματικων (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ).
Η συντελούμενη αδικία κατά των αποφοίτων ΑΣΣΥ είναι ανεπίτρεπτη.
Το κράτος εμφανίζεται ανακόλουθο και αφερέγγυο απέναντι στους Αξκούς και Υπξκους αποφοίτους ΑΣΣΥ.
Εξαφανίζονται προοπτικές εξέλιξης που υπήρξαν θεσμοθετημένες επί δεκαετίες.
Δυστυχώς, δεν είναι μόνο η βαθμολογική καθήλωση.
Η απώλεια βαθμών σημαίνει άμεση μισθολογική υποβάθμιση: χαμηλότερες απολαβές, μειωμένη αναγνώριση της εμπειρίας και ουσιαστική απαξίωση όσων έμειναν στην πρώτη γραμμή όλα αυτά τα χρόνια.
Δεν εξορθολογείτε δεν εκσυγχρονίζετε και δεν αναβαθμίζετε απολύτως τίποτα. Γυρίζετε το στράτευμα χρόνια πίσω.
Παίζεται με το ηθικό των Στελεχών των ΕΔ.
Αναγκάζεται το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων να προσφύγει στα δικαστήρια.
Προσβάλλετε την κοινή νοημοσύνη.
Η πολιτική ηγεσία οφείλει να εξηγήσει γιατί επιμένει σε μια ρύθμιση που υποβαθμίζει τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΧΘΕΣ !!!!!!!!!!!!
Το νομοσχέδιο προσβάλλει την προσπάθεια και την αφοσίωση των στελεχών, μειώνει όσους κρατούν καθημερινά τις ΕΔ σε λειτουργία και υπονομεύει την αποτελεσματικότητα και το μέλλον του στρατεύματος.
Η αδικία δεν γίνεται μεταρρύθμιση επειδή γράφεται σε ΦΕΚ. Η στασιμότητα δεν βαφτίζεται εξέλιξη. Η υποβάθμιση δεν γίνεται πρόοδος επειδή την ονομάσαμε διαφορετικά.
Άμεση και καθαρή απόσυρση του νομοσχεδίου.
Είναι επικίνδυνο για την συνοχή και λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων αλλά και απαξιωτικό για τα στελέχη που έχουν επιλέξει ως επαγγελματική σταδιοδρομία μέσω πανελλαδικών εξετάσεων τις ανώτερες σχολές υπαξιωματικών με συγκεκριμένη και προκαθορισμένη εξέλιξη
Σύμφωνα με το άρθρο 31 του Σχεδίου Νόμου ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ το άρθρο 37 του Ν.4494/2017 (Α΄ 165), περί ρύθμισης θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών (το οποίο τροποποιήθηκε με το άρθρο 52 του Ν.5018/2023). Έτσι με το νέο βαθμολόγιο μεταξύ άλλων θίγονται:
α. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Τώρα δεν θα τους αποδοθεί.
β. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
(1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) κατέχουν τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
(2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.]]>
ερωτηματα προσ τον Υπουργο.
1. γνωριζει οτι για πανω απο 80 χρονια οι αποφοιτοι των σχολων Υπαξιωματικων ηταν αυτοι που εκαναν σπουδαιες τις ΕΔ της χωρας και οτι αυτοι οι Ανθρωποι που τωρα ταπεινωνει, ειναι οι ιδιοι που του εδωσαν αυτη τη δυναμη με την ψηφο τους ?
2. γνωριζει οτι οι αποφοιτοι των σχολων Υπαξιωματικων εκπαιδευονται πολλα χρονια προκειμενου να γινουν Αξιωματικοι, αλλωστε ετσι αναφεροταν και στην εγκυκλιο εισαγωγης τους, και διαφερουν απο καθε αλλη κατηγορια στελεχων που ολοι γνωριζουν οτι πηραν βαθμους με κομματικα κριτηρια ?
3. γνωριζει οτι με αυτο το νομοσχεδιο καταλυεται η δημοκρατια αφου μασ καλειτε σε δημοσιο διαλογο που δεν πιστευετε και που οι ιδιοι οι Στρατιωτικοι δεν το θελουν, εκδηλωνοντας εντονα την δυσαρεσκεια τους. θελει οντως
να μεινει στη συνειδηση μας ως δικτατορας?
ξερω οτι δεν θα μπει κανενας στον κοπο να διαβασει τα αναγραφομενα….λυπαμαι για την Δημοκρατια μας .
οχι στο σωμα Υπαξιωματικων.
Επιεικως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ και ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ νομοσχέδιο! Νομοσχέδιο το οποίο ΔΕΝ μπορεί καν να εφαρμοστεί στην πράξη! Η ψήφιση και η εφαρμογή του οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στηλ ΔΙΑΛΥΣΗ των ΕΔ!Η αναβάθμιση των ΑΣΣΥ είναι η στασιμότητα στον ίδιο βαθμό και 50 ευρώ αύξηση.