ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου”.
Το νομοσχέδιο είναι ένα εργαλείο πονηρά διατυπωμένο και βασισμένο σε ψεύδη του Υπουργού με απώτερο σκοπό την κλοπή χρημάτων από τους υπαξιωματικούς και διαμοιρασμό τους στου Αξιωματικούς . Οι αυξήσεις δεν είναι ούτε από τα στρατόπεδα που κλείνουν ούτε από την συγχώνευση τους . Είναι χρήματα που μακροπρόθεσμα θα πήγαιναν σε υπαξ . Το ρήγμα που δημιουργείτε μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών είναι πλέον αγεφύρωτο . Η προδοσία ήρθε εκ των έσω και δεν θα ξεχαστεί ποτέ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όλους τους υπηρετούντες και όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα στελέχη όλων των προελεύσεων ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Προτείνεται να αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο.Δεν μπορούν να ισχύσουν τέτοιες διατάξεις για όλους τους υπηρετούντες και όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες ΔυνάμειςΣτη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 το Φεβρουάριο του έτους 2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Το Ν/Σ αποτελεί την ΟΛΙΚΗ ΡΗΞΗ των δεσμών μεταξύ των ΑΣΕΙ και των ΑΣΣΥ! Η ως τώρα πορεία του οικοδομήματος ανωτέρων και κατωτέρων δείχνει η Πολεμική Αεροπορία έχει ένα πολύ καλό όνομα σε όλη τη Γη. Οι οποίες μεταρρυθμίσεις δεν θα βοηθήσουν στον εκσυγχρονισμό αλλά στο κλείσιμο των σχολών ΑΣΣΥ και αντικατάσταση αυτών με ιδιωτικές εταιρείες. ΗΔΗ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΜΕΓΑΛΗ ΖΗΜΙΑ ΣΤΟΥΣ ΔΕΣΜΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΜΕ ΣΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΝ ΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΗΘΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΞΙΟΜΑΧΟΥ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ! Λέμε ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ! ΔΕΝ ΧΩΡΑΝΕ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΙ ΣΕ ΕΝΑ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ!
Διευκρινίζω προς αποφυγή παρερμηνειών ότι σχόλια της ΠΟΕΣ, μέρος των οποίων (συνοπτικά συμπεράσματα) δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθούν ως επισημάνσεις για διόρθωση ή βελτιώσεις, αλλά μόνο ως αποδείξεις που επιβεβαιώνουν ότι πρόκειται για ένα ιδιαίτερα κακό νομοσχέδιο που δεν χρήζει διορθωτικών παρεμβάσεων. Γι’αυτό, εξάλλου, και η θέση της ΠΟΕΣ παραμένει η συνολική απόσυρση/μη κατάθεσή του.
Τα παρακάτω συμπεράσματα για το σύνολο του πολυνομοσχεδίου είναι συνοπτικά και ενδεικτικά. Τις επόμενες μέρες θα δημοσιοποιηθεί και το πλήρες έγγραφο της ΠΟΕΣ με το σύνολο των παρατηρήσεων:
• Το πολυνομοσχέδιο επιτυγχάνει να θίγει με εντελώς διαφορετικό τρόπο όλες τις προελεύσεις στις ΕΔ και όλους τους θεσμούς. Σοβαρά λάθη που αποτελούσαν μείζονες πολιτικές μεταρρυθμίσεις του παρελθόντος, οι οποίες οδήγησαν στην περιβόητη θεσμική πολυφωνία των πολλών προελεύσεων με διαφορετικά σταδιοδρομικά πλαίσια.
• Παρά το γεγονός ότι ήδη δύο εκ του συνόλου των προελεύσεων (εθελόντριες/εθελοντές και ΕΜΘ) οδεύουν στη λήξη της σταδιοδρομίας τους, άρα και στο τέλος των αντιστοίχων προελεύσεων, άρα θα μείνουν κατ’ ανάγκη μόνο οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και οι ΕΠΟΠ, το πολυνομοσχέδιο φέρνει τα άνω-κάτω θεσμοθετώντας ακριβώς τις ίδιες προελεύσεις.
• Η κυριότερη διαφορά σε αυτό το επίπεδο σχετίζεται με τη σταδιοδρομική εξέλιξη και ειδικά ως προς τον καταληκτικό βαθμό. Οι ΑΣΕΙ ναι μεν δεν «βλέπουν» ορατές αλλαγές, ωστόσο δυσχεραίνει πάρα πολύ το ενδιάμεσο πλαίσιο και γι’αυτούς. Επίσης, για λόγους ακατανόητους, αξιωματικοί με (έως) 19 έτη υπηρεσίας, δηλαδή πέραν του μισού χρόνου, ονομάζονται «νέοι».
• Από τους ΑΣΣΥ στερούνται έξι (6) βαθμοί Αξιωματικών, ενώ όλη τους η σταδιοδρομία αλλάζει εκ βάθρων επί τα χείρω. Πρόκειται για το θεσμό που υπόκειται στις μεγαλύτερες και βαθύτερες αλλαγές, όλες με ιδιαίτερα δυσμενές αποτύπωμα.
• Οι ΕΠΟΠ υπόκεινται και αυτοί σε δυσμενείς αλλαγές όπου χάνουν ένα βαθμό και το υπόλοιπο πλαίσιο επίσης τροποποιείται δυσμενώς, αλλά οι αλλαγές είναι μικρότερες σε σχέση με τους έτερους θεσμούς δίχως αυτό να μετριάζει το πρόβλημα.
• Χιλιάδες στελέχη όλων των βαθμών και προελεύσεων καθηλώνονται βαθμολογικά με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατά τα λοιπά, αυτό που νομοθετείται ως σταδιοδρομική «εξέλιξη», από διοικητικής απόψεως είναι δυσμενής κρίση «διατηρητέου στο βαθμό» αλλά δίχως τις συνέπειες της κρίσης.
• Σε όλες τις περιπτώσεις αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις προαγωγών, ενώ ιδίως το σύνολο των υπαξιωματικών αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα δυσμενώς σε πολλές παραμέτρους, όπως στην ευκολία πρόωρων αποστρατειών. Πολλές από τις δυσμενείς μεταβολές είναι κοινές, όπως η μη προαγωγή σε περίπτωση μη ύπαρξης οργανικών θέσεων, οι οποίες περισσότερο θα χρησιμοποιούνται για αυξομειώσεις στο προσωπικό, παρά προς όφελος των ΕΔ. Γι’αυτό εξάλλου και θα καθορίζονται κάθε χρόνο, όπως και οι θέσεις των ΕΟΘ άλλωστε.
• Σε διάφορες περιπτώσεις η περιβόητη νέα εποχή των ΕΔ αποδεικνύεται ότι επιστρέφει τις ΕΔ πολλές δεκαετίες προς τα πίσω, όπως για παράδειγμα με την έμμεση αναφορά στην κατανομή ειδικοτήτων σε αξιωματικούς διοικητικής υποστήριξης και τεχνικής υποστήριξης, που παραπέμπει στην παμπάλαιη κατανομή σε αξιωματικούς Πληρωμάτων Υπηρεσιών και Πληρωμάτων Τεχνών (ΠΥ-ΠΤ) του ν.1101/1938 (άρθρα 2,3 και 83) που είχε καταργήσει ο ν.3883/2010.
• Παράλληλα «αποκαθίστανται» μηχανισμοί εξυπηρέτησης ημετέρων και διακριτής αντιμετώπισης που είχαν καταργηθεί σταδιακά μέσα από πολυετείς μεταρρυθμιστικές προσπάθειες παλαιότερων Ηγεσιών, ή ενισχύονται υφιστάμενοι μηχανισμοί (πχ «επαγγελματικές» αποκαταστάσεις, δυνατότητα για φωτογραφική αλλαγή ειδικότητας, επιλογές προσώπων ΕΟΘ κλπ). Παράλληλα επιχειρείται να εξαγοραστεί η σιωπηρή συναίνεση των ανωτάτων αξιωματικών οι οποίοι είναι οι μόνοι λαμβάνουν τεράστιες αυξήσεις, όπως είναι οι μόνοι που λαμβάνουν τις αποφάσεις. Ακόμα και οι οργανικές θέσεις αξιωματικών πλέον θα καθορίζονται από το ΣΑΓΕ αντί για το ΚΥΣΕΑ.
• Η κατάσταση Εκτός Οργανικών Θέσεων αποκαθίσταται με τρόπο που να αφορά μόνο τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ.
• Οι διαδικασίες κρίσεων και προαγωγών δυσχεραίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό και, ενίοτε, με πλήρη αδιαφάνεια. Ιδίως για τους υπαξιωματικούς εισάγεται μια αδιανόητη καινοτομία, να συμμετέχει ενεργά ανθυπασπιστής που είναι αδύνατον να έχει επίγνωση των ειδικοτήτων των κρινόμενων, με όσα αυτό συνεπάγεται. Αν εξαιρέσουμε μία αναφορά για τους αξιολογητές που παραπέμπει σε αόριστες ποινικές ευθύνες, δεν προσδιορίζει μηχανισμό που να προστατεύει τα στελέχη κατά της διοικητικής αυθαιρεσίας.
• Μεγάλο εύρος «μεταρρυθμίσεων» είναι απλώς ακατανόητο και κατά πάσα πιθανότητα συμπεριλαμβάνεται απλώς για το θεαθήναι. Ενδεικτικά αναφέρεται η εφαρμοστική διάταξη του άρθρο 298 η οποία παραπέμπει μια ιδιαίτερα δυσμενή διάταξη που αφορά ανώτερους αξιωματικούς σε εφαρμογή μετά από 12 χρόνια! Προκειμένου να γίνει αντιληπτό το σημαίνει αυτό το χρονικό διάστημα, θα αναφέρουμε ότι το (ακόμα) υφιστάμενο σταδιοδρομικό πλαίσιο του ν.3883 βρίσκε-ται σε ισχύ για 15 έτη.
• Παράλληλα συμβαίνει το, πραγματικά, απίστευτο προκειμένου να αιτιολογηθεί η δήθεν 19ετής «μεταβατική περίοδος» (χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από το διάστημα που εφαρμόζεται ο ν.3883) να δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες αξιωματικών: αυτοί των ΑΣΕΙ, των ΑΣΣΥ και των ΕΜΘ, εκ των οποίων μόνο οι πρώτοι αντιμετωπίζονται ως αξιωματικοί.
• Οι άλλες δύο προελεύσεις υποβαθμίζονται επαγγελματικά σε επίσης διακριτές κατηγορίες, ενώ οι ΕΜΘ συμπιέζονται στους ΕΠΟΠ, ενέργεια που αποτελεί μέγιστη προσβολή εκ μέρους του νομοθέτη, αλλά δεν είναι η μόνη. Η προσβολή γιγαντώνεται από την ξεκάθαρη αποστροφή του ακόμα και να αναφέρει τις εν λόγω κατηγορίες αξιωματικών, η ύπαρξη των οποίων έμμεσα υπονοείται. Σε όλο το πολυνομοσχέδιο παραπέμπονται σε δύο παραρτήματα, άνευ περαιτέρω αναφοράς, τα οποία δεν έχουν ούτε τίτλο, ούτε επεξηγήσεις. Η μόνη έμμεση αναφορά που υποδηλώνει ότι τους αναγνωρίζει ως οντότητες, δεν έρχεται στο σταδιοδρομικό μέρος της σταδιοδρομίας, αλλά στο μισθολόγιο.
• Στις κατηγορίες Β΄ και Γ΄ απονέμονται «τίτλοι» που βαπτίζονται για το θεαθήναι ως βαθμοί, ενώ αρκετοί εξ αυτών αφορούν τη σταδιοδρομία πέραν των 35 ετών.
• Εκτός από τις τρεις ταχύτητες αξιωματικών οι οποίες ενδιάμεσα ε-μπλουτίζονται, δημιουργούνται και δύο ταχύτητες υπαξιωματικών που επίσης κατανέμονται σε δύο κατηγορίες. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η ποιοτική διαφοροποίηση δεν βασίζεται στην απόδοση και τις επιδόσεις κάθε στελέχους, αλλά υποχρεωτικά με βάση την προέλευση: οι αξιωματικοί (αποκλειστικά προελεύσεως ΑΣΕΙ πλέον) θεωρούνται εξ ορισμού «καλύτεροι», οι υπαξιωματικοί (συνολικά) καθίστανται εξ ορισμού «υποδεέστεροι, εκ των οποίων οι ΕΠΟΠ «ακόμα πιο υποδεέστεροι». Ως αποτέλεσμα, θα συμβαίνει το αδιανόητο: απόφοιτοι ΑΣΕΙ με χαμηλότερη βάση εισαγωγής θα έχουν ευμενέστερη σταδιοδρομία και δικαιώματα από αποφοίτους ΑΣΣΥ με υψηλότερη βάση εισαγωγής. Τα αφηγήματα περί αριστείας, αξιοκρατίας και της αμεροληψίας πάνε οριστικά περίπατο.
• Σε αυτό το πνεύμα το στρατιωτικό γραφείο του ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα ευμενώς: επικεφαλής προφανώς θα παραμείνει «Συνταγματάρχης δίχως Σύνταγμα», ενώ σε αυτό υπηρετεί αμετάκλητα καταδικασμένος για κλοπή αξιωματικός για τον οποίον οι δικαστικές αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν ποτέ διοικητικά. Για τη διευκόλυνση όλων των διαδικασιών, το ΣΓ ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται το ίδιο με τη Διοίκηση σε δύσκολες διοικήσεις. Επί τούτου, ιδιαίτερα σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν από τη σύγκριση ανάμεσα στο λεπτομερέστατο άρθρο 28 του ν.3883/2010 και του αόριστου άρθρου 12 του πολυνομοσχεδίου, ως προς τους χρόνους διοικήσεως.
• Μια ακόμα προκλητική «καινοτομία» είναι η θέσπιση ειδικά για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ τριών (3) διαφορετικών περιπτώσεων ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία, όπου η μία εξ αυτών θεσπίζεται ως δυσμενής ώστε να ενισχύει τη δυνατότητα δικαστικής δικαίωσης και αναδρομικής προαγωγής με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατ’ ουσίαν, προκειται για μια ακόμα εξυπηρέτηση ημετέρων.
• Από πλευράς αναχρονισμών δεν είναι λίγοι αυτοί που παρατηρούνται. Αν όχι η πρώτη, σίγουρα η τελευταία φορά που θεσπίστηκε σχεδόν η απαγόρευση προαγωγών των υπαξιωματικών σε βαθμούς αξιωματικών ήταν επί χούντας (ΝΔ 445/1974). Αντίστοιχα μόνο επί χούντας είχε καταργηθεί το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθε με το ΒΔ 280/1967. Το γεγονός δε, ότι και τότε και σήμερα (έστω και σαφώς με διαφορετικό τρόπο) εντοπίζεται κατηγοριοποίηση σε επιθυμητές συμμετοχής και απόψεις, και μη επιθυμητές, άρα κατ’ επέκταση και η ελευθερία έκφρασης, οφείλει να προβληματίσει. Ομοίως κάτι που ούτε η χούντα δεν αποτόλμησε αλλά προϋπήρχε πολλές δεκαετίες πίσω, αφορά το Σώμα Ανθυπασπιστών που καταργείται, αφού ο βαθμός που αν και ανέκαθεν προσιδίαζε περισσότερο στους αξιωματικούς, πλέον υποβαθμίζεται σε υπαξιωματικό. Πιθανώς ενοχλεί και αυτός.
• Ως προς τις μετατάξεις, σε αντίθεση με τις θριαμβολογίες αυτές προ-ϋπήρχαν και για τους υπαξιωματικούς και για τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ [ν.3883/2010 (άρθρο 9), ν.2439/1996 (άρθρο 25), ΝΔ 445/1974 (άρθρα 8 και 9) κλπ]. Πλέον, απλώς επαναθεσπίζονται για λόγους εντυπωσιασμού. Αυτό που αναμένουμε είναι η να συνεχίσει να συμβαίνει ό,τι συνέβαινε μέχρι σήμερα, δηλαδή λίγες μετατάξεις προς το Σώμα των Υπαξιωματικών και σχεδόν καμία προς το Σώμα των Αξιωματικών, διότι όπως αποδεικνύεται το… χειρότερο που έχει συμβεί στις ΕΔ και αντιμετωπίζεται σχεδόν ως βδέλυγμα, είναι η σταδιοδρομία των εξ Υπαξιωματικών σε βαθμούς Αξιωματικών. Μάλλον αναμένεται ότι τα προβλήματα επιλύονται με τη δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών.
• Η Υγεία του προσωπικού καθίσταται έρμαιο στη διάθεση του καθενός, μέσα από μη συμμορφούμενες διαδικασίες. Ο ν.3850/2010 εξακολουθεί να αποφεύγεται να εφαρμοστεί με όσα αυτό συνεπάγεται εις βάρος και της κατάστασης του προσωπικού.
• Μια από τις μεγαλύτερες παραπλανήσεις αφορά την υποτιθέμενη α-νωτατοποίηση των ΑΣΣΥ, οι οποίες απλώς μετονομάζονται σε «ΑΣΜΥ» (ούτε καν ΑΣΤΕΙ κατ’ αντιστοιχία με τα ΑΣΕΙ). Αυτή δεν συμβαίνει και αυτό αποδεικνύεται από πλήθος διατάξεων που καταγράφονται και παρουσιάζονται λεπτομερώς. Η πιο ενδεικτική διάταξη αφορά την απουσία οιουδήποτε συσχετισμού με το ν.4957/2022 και τις αρμοδιότητες του Υπουργείου Παιδείας. Επίσης, παρά τα όσα ευαγγελίζεται ο νομοθέτης, ούτε τα επαγγελματικά δικαιώματα αναβαθμίζονται σε επίπεδο 6, διότι κάτι τέτοιο θα προϋπέθετε ακαδημαϊκή ισοτιμία που αποφεύγεται επιμελώς να παρασχεθεί.
• Παρά την υποτιθέμενη θέσπιση φοίτησης 8 εξαμήνων, η φοίτηση στις «ΑΣΜΥ» περιέργως δύνανται να περατωθεί και στα 3 έτη, όταν κάτι τέτοιο δεν ισχύει για κανένα ΑΕΙ, ούτε βεβαίως τα ΑΣΕΙ, για τα οποία υπάρχει ειδική πρόβλεψη διετούς παράτασης. Επίσης δεν υφίσταται καμία πρόνοια αναδρομικότητας σε χιλιάδες στελέχη τα οποία παραμένουν μετέωρα.
• Ενώ ο νομοθέτης ολοκληρώνει, εύστοχα, την πλήρη εξίσωση των ΑΣΕΙ με τα ΑΕΙ, θεσπίζοντας πλαίσιο για αναγνώριση επαγγελματικής ισοτιμίας, κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει για την περίπτωση των «ΑΣΜΥ» και των αποφοίτων τους. Ακόμα και η μετέπειτα εκπαιδευτική πορεία επιχειρείται να παρουσιαστεί παραπλανητικά, διά της μετονομασίας των υφιστάμενων σχολείων εξειδικεύσεως σε «Σχολές Μεταπτυχιακής Τεχνικής Εξειδίκευσης», αποδεικνύοντας ότι υπάρχει πλήρης άγνοια περί της έννοιας των τεχνικών ειδικοτήτων, παράλληλα με την προσπάθεια παραπλάνησης ως προς τη δυνατότητα παρακολούθησης μεταπτυχιακών κύκλων σπουδών.
• Μία από τις κυριότερες εξαγγελίες ήταν ότι πλέον το μισθολόγιο απο-συνδέεται από το βαθμό. Ουδέν αναληθέστερον, αφού δημιουργούνται κλιμάκια σε σχέση με τα έτη υπηρεσίας, από τα οποία εξαρτάται ο βαθμός. Προς επίρρωσιν τούτου, προστίθενται οι συντελεστές που, ομοίως, εξαρτώνται μόνο από το βαθμό.
• Οι περιβόητες αυξήσεις αποδεικνύονται άνθρακες ως θησαυρός. Το άρθρο 85 περί της πρόνοιας για προσωπική διαφορά σε περιπτώσεις μείωσης αποτελεί τρανό παράδειγμα της αναξιοπιστίας των εξαγγελιών όλου του περασμένου διαστήματος και, βεβαίως, αποτελεί πικρή επιβεβαίωσή της ΠΟΕΣ για πολλοστή φορά.
• Ιδιαίτερα σκοτεινή είναι διάταξη που σχετίζεται με τα στελέχη ειδικών καταστάσεων, η υπηρεσία και τα καθήκοντα των οποίων αντί να συσχετιστεί με την επικινδυνότητα των συνθηκών εργασίας, συνδέονται (προφανώς με ένα όχι αθώο λάθος) με το επίδομα επικινδυνότητας, γεγονός που υποδηλώνει κρυφή κατάργηση της καταβολής του, μαζί με το σύνολο του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας στο οποίο έχει ενσωματωθεί. Δεν δύναται να αποκλειστεί ότι ένας από τους λόγους της προσωπικής διαφοράς να αφορά και αυτή την περίπτωση.
• Ήδη προετοιμάζεται το έδαφος για το τελευταίο νομοσχέδιο του «νέου Μεσαίωνα» των ΕΔ, που δεν είναι άλλο από την ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων. Μετά από σειρά παρεμβάσεων στα εσωτερικά των Ταμείων και των Ειδικών Λογαριασμών, ο νομοθέτης παρεμβαίνει ουσιαστικά στο αυτοδιοίκητο και τους ιδρυτικούς τους νόμους, ενώ παράλληλα προϊδεάζει για τις νέες μειώσεις στο εισόδημα με νέο τρόπο υπολογισμού.
• Σοβαρά προβλήματα προκύπτουν και από τη θητεία, καθ’ όσον ο νομοθέτης δεν δείχνει να έχει επίγνωση της κατάστασης που επικρατεί στην κοινωνία. Φοιτητές αναγκάζονται να εργάζονται για να περατώσουν τις σπουδές τους, άλλοι (μεταξύ των οποίων και τέκνα στρατιωτικών) αναγκάζονται να τις διακόψουν λόγω εκτάκτων οικονομικών επιβαρύνσεων (πχ μετάθεση εκτός προγράμματος) κλπ. Γενικά η εκπαίδευση υποβαθμίζεται αρτηριοσκληρωτικά προς όφελος της θητείας.
• Ομοίως παρατηρείται και υποβάθμιση της οικογένειας, όπου δυσχεραίνεται η αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων που χρήζουν εξειδικευμένης προσοχής. Αυτά εμφανώς συμβαίνουν ένεκα της αδυναμίας της Πολιτείας να αντιμετωπίσει φαινόμενα κατάχρησης δικαιωμάτων, με αποτέλεσμα διαρκώς να προβαίνει σε οριζόντιες «λύσεις» (φιλοσοφία που διέπει και το σύνολο του πολυνομοσχεδίου και ειδικώς το Σώμα Υπαξιωματικών).
• Σε πολλά σημεία του το πολυνομοσχέδιο εμπεριέχει ασάφειες ή ανακρίβειες που υποδηλώνουν ότι διάφορα τμήματά του μάλλον έχουν συγγραφεί από διαφορετικούς χειριστές, δίχως αυτοί να επικοινωνούν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, σε κάποιο σημείο γίνεται λόγος για υπαξιωματικούς ανωτέρων βαθμών δίχως να προσδιορίζεται ποιοι είναι αυτοί οι βαθμοί. Σε άλλο σημείο, αναφέρεται (άπαξ) ότι οι ΕΜΘ και οι ΕΠΟΠ θεωρούνται μόνιμοι υπαξιωματικοί, ενώ στο σύνολο του νομοσχεδίου μόνο ως τέτοιοι δεν λογίζονται. Σε άλλη περίπτωση, ενώ ακούγαμε για υδροκεφαλισμούς, αυξάνονται συγκεκριμένοι καταληκτικοί βαθμοί ανωτάτων, ενώ παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα για σταδιοδρομία σε βαθμούς αξιωματικών μέσω ειδικών προκηρύξεων, κλπ.
• Για το τέλος, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η μη δημοσιοποίηση της Ανάλυσης Συνεπειών Ρύθμισης καθ’ όλο το διάστημα που παρέμεινε σε δημόσια διαβούλευση το πολυνομοσχέδιο. Δεν θυμόμαστε να έχει ξανασυμβεί αυτό σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αν και κατά την τελευταία διετία παρατηρείται το γεγονότος της καθυστέρησης ανάρτησης της ΑΣΥΡ για ευνόητους λόγους. Εν προκειμένω ο νομοθέτης επέλεξε σκοπίμως να αποκρύψει πλήρως το σκεπτικό και τη βούλησή του. Αν μη τι άλλο πρόκειται για περίεργη σπουδή για ένα νομοσχέδιο που έχει υποστηριχθεί ότι είναι τόσο καλό και καινοτόμο.
Το εν λόγω πολυνομοσχέδιο περισσότερο επαναφέρει έναν «νέο Μεσαίωνα» παρά μια «νέα Εποχή».
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Περί διατάραξης της ιεραρχικής Πυραμίδας.
Το ερώτημα είναι ποιος ευθύνεται για αυτή την υποτιθέμενη διατάραξη.
Μα φυσικά η ίδια η Πολιτεία.
Γιατί τα χρόνια των μνημονίων από το 2010, όλες οι Στρατιωτικές σχολές έπαιρναν, τον ελάχιστο αριθμό σπουδαστών αντί του τριπλάσιου, ενώ από την άλλη, μετά το 2009 πήρε νέους ΕΠ.ΟΠ. το 2021, δηλαδή μετά από 12 χρόνια!!!.
Και δεν φτάνει μόνο αυτό.
Ήρθε ο νόμος 3883/10 που αύξησε τον χρόνο παραμονής στην ενεργό υπηρεσία, μας ενέταξαν στον ΕΦΚΑ με τους νόμους Κατρούγκαλου – Βρούτση
Τα αποτελέσματα όλων αυτών ήταν να αλλάξει ο χρόνος
παραμονής από το ελάχιστο των 25 ετών, που ήταν πολύ χρήσιμο
για την ανανέωση του στρατεύματος, στα 40 συντάξιμα χρόνια για να μπορεί να πάρει κάποιος πλήρη κατώτερη σύνταξη ενώ εγκλωβίστηκαν χιλιάδες στελέχη.
Άρα καλύτερα είναι να ψάξουν για τους υπευθύνους όλης αυτής της κατάστασης στις Κυβερνήσεις των τελευταίων 15 ετών και όχι στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πρέπει να σταματήσει επιτέλους η λάσπη που ρίχνεται στους στρατιωτικούς αλλά και οι αδιανόητες δηλώσεις περί αποχουντοποίησης, για βαθμούς χωρίς νόημα και αποχωρήσεις στελεχών που έχουν μειωμένη εθνική συνείδηση. Δεν είναι ανεκτές.
Μπήκαμε με όνειρα να τιμήσουμε και να υπηρετήσουμε την πατρίδα μας και μέσα από την πορεία μας βλέπουμε καθημερινά την απαξίωση μας. Λυπάμαι πολύ για αυτό που συμβαίνει καθώς το ηθικό του προσωπικού που είναι ήδη κουρασμένο από τις υποσχέσεις και με γερασμένο φιλότιμο ακόμα παλεύει για την υπεράσπιση της υπέροχης Ελλάδα μας!!!!
Η εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ πρέπει να συνεχίσει ως έχει σήμερα γιατί ως αξιωματικοί υπηρετούν σε θέσεις που απο τη μία μεν απαιτούν τέτοιους βαθμούς, από τη άλλη δε, είναι θέσεις που η στελέχωσή τους απο απόφοιτους ΑΣΕΙ δεν αξιοποιεί τις δεξιότητες και τις γνώσεις επί της στρατιωτικής επιστήμης που εχουν λάβει και στα ΑΣΕΙ αλλα και στα λοιπά σχολεία κατα την υπηρεσία τους. Παραδείγματα τέτοιων θέσεων είναι Δκτές Λοχων Διοικήσεως, Δντές Λεσχών/ Πρατηρίων/ ΚΑΑΥ, Αξκοί 1ου Γραφείου, Αξκοί Μισθοτροφοδοσίας και πολλές άλλες θέσεις και καθήκοντα που θα αποτελούσε «σπατάλη» προσωπικού να στελεχωθούν από Αξκούς ΑΣΕΙ που ρόλος τους και αποστολή τους είναι η Ηγεσία στη Μάχη.
Είναι πρωτοφανές αυτό που πάει να γίνει ! Πολύ άδικο ! Πάρτε το πίσω όσο υπάρχει ακόμα χρόνος
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
Ντροπή και μόνο ντροπή. Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών.
Όχι στο σώμα των υπαξιωματικών και στην υποβάθμιση τους, η πατρίδα τους χρειάζεται.Με αυτό το νομοσχέδιο καταργείται κάθε αίσθημα δικαιοσύνης πόσο μάλλον με την αναδρομική ισχύ του. Να αποσυρθεί άμεσα και να δοθούν πραγματικές αυξήσεις σε όλο το ένστολο προσωπικό. Οι μισθοί των ένστολων θα έπρεπε να είναι αντάξιοι των υπηρεσιών τους και να μη χρειάζεται να ψάχνουν για μεροκάματα ώστε να μπορέσουν να επιβιώσουν. Οι ένστολοι πρέπει να δουλεύουν για την πατρίδα (όπως και δουλεύουν με φιλότιμο) και η πατρίδα πρέπει να τους ανταμείβει.Φτανει πια με τα επικοινωνιακά τρικ των αυξήσεων, γνωρίζετε πολύ καλά ότι με το νομοσχέδιο πέραν των στερήσεων των βαθμών μας στερείτε και μισθούς.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Το παρόν νομοσχέδιο δεν είναι απλώς άδικο. Είναι σκληρό, απρόσωπο και εκτός πραγματικότητας. Δεν αγνοεί μόνο νομικά κεκτημένα∙ αγνοεί ζωές, επιλογές, θυσίες. Αγνοεί ανθρώπους που έδωσαν κομμάτια του εαυτού τους για να τιμήσουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στην Πατρίδα και απέναντι στον νόμο που η ίδια η Πολιτεία θέσπισε.
Εντάχθηκα στη Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας το 1995 γνωρίζοντας ξεκάθαρα ποια ήταν η σταδιοδρομική μου προοπτική: μέχρι Αντισμήναρχος και τιμητικά Σμήναρχος. Αυτή ήταν η συμφωνία, το πλαίσιο, ο γραπτός κανόνας. Κανένας δεν μπαίνει στις Ένοπλες Δυνάμεις στα 18 του για «να δει τι θα γίνει». Μπαίνουμε με κανόνες που δεσμεύουν και εμάς και την Πολιτεία.
Ύστερα ήρθε ο Ν.3883/2010.
Μας είπε ξεκάθαρα:
«Θέλετε να διατηρήσετε το δικαίωμα εξέλιξης; Αποκτήστε πτυχίο ΑΕΙ.»
Και ξεκίνησα. Σε ηλικία 37 ετών, με οικογένεια, παιδιά και επαγγελματικές υποχρεώσεις. Έξι ολόκληρα χρόνια σπουδών. Έξι χρόνια χαμένων οικογενειακών στιγμών, απογευμάτων που δεν έπαιξα με τα παιδιά μου, συζητήσεων που δεν έκανα με τη σύζυγό μου γιατί έπρεπε να διαβάσω.
Πλήρωσα το τίμημα.
Και όχι μόνο κουράστηκα — πόνεσα.
Το 2018, μέσα στην εξεταστική περίοδο, βρέθηκα ανάμεσα σε δύο εντατικές.
Η σύζυγός μου στην εντατική του Νοσοκομείου ΑΤΤΙΚΟΝ, σε κρίσιμη κατάσταση μετά από ακατάσχετη αιμορραγία λόγω πρόωρου τοκετού.
Το νεογέννητο παιδί μου στην εντατική παίδων του ίδιου Νοσοκομείου.
Τρελαμένος, διαλυμένος, ανάμεσα σε δύο θαλάμους που μύριζαν θάνατο. Και κρατούσα το βιβλίο στο χέρι γιατί η εξεταστική δεν σταματά — ούτε η ζωή σταματά, ούτε ο νόμος σταματά.
Το παιδί μου δεν τα κατάφερε.
Το πτυχίο το πήρα.
Η οικογένεια διαλύθηκε λίγο αργότερα.
Αυτή ήταν η τιμή της «διοικητικής απαίτησης» της Πολιτείας:
να πάρω πτυχίο για να διατηρήσω τα βαθμολογικά δικαιώματα που είχα ήδη όταν κατατάχθηκα.
Και όλα αυτά χωρίς καμία παροχή:
κανένα επίδομα,
καμία υπηρεσιακή διευκόλυνση,
καμία μισθολογική ενίσχυση.
Το έκανα επειδή ήταν υποχρέωση.
Επειδή ο Ν.3883/2010 με είχε βάλει σε ένα θεσμικό μονοπάτι και εγώ το ακολούθησα τίμια, υπεύθυνα και με προσωπικό κόστος.
Και τώρα;
Έρχεται το νέο νομοσχέδιο και μου λέει ότι όλα όσα έζησα, όλα όσα θυσίασα, δεν μετράνε.
Μου λέει ότι ο πτυχιούχος και ο μη πτυχιούχος είναι ίδιοι.
Μου λέει ότι δεν θα εξελιχθώ βαθμολογικά, ότι μπορεί να μείνω στάσιμος 5, 10 ή 15 χρόνια.
Μου λέει ότι η Πολιτεία αλλάζει τους κανόνες αφού εγώ τους τήρησα.
Μου λέει ότι ο πόνος, ο χρόνος, τα δάκρυα, οι χαμένες στιγμές, η οικογενειακή διάλυση και η προσωπική μου μάχη δεν είχαν καμία αξία.
Αυτό δεν είναι απλώς άδικο.
Είναι ηθικά απάνθρωπο και θεσμικά επικίνδυνο.
Αν εγώ και οι συνάδελφοί μου που πήραν πτυχίο ΑΕΙ γνωρίζαμε ότι θα μείνουμε στάσιμοι με ένα μελλοντικό νόμο, δεν θα μπαίναμε ποτέ σε αυτό το μαρτύριο. Η Πολιτεία το γνώριζε. Κι όμως τώρα μαςκλείνει την πόρτα στη μούρη.
Και το πιο εξοργιστικό;
Το νομοσχέδιο αφορά και όσους έχουν ήδη πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας και έχουν ήδη γίνει αξιωματικοί.
Τους κρατά στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία.
Τους αφαιρεί τη δυνατότητα εξέλιξης που θεμελίωσαν εδώ και δεκαετίες.
Τους εγκλωβίζει σε μια σταδιοδρομία χωρίς μέλλον, χωρίς προοπτική, χωρίς νόημα.
Αν αυτό ονομάζεται «αναβάθμιση», τότε τι απομένει να ονομάσουμε υποβάθμιση;
Η Πολιτεία οφείλει να καταλάβει ότι πίσω από τους αριθμούς υπάρχουν άνθρωποι.
Άνθρωποι που πίστεψαν σε έναν νόμο και οικοδόμησαν την καριέρα και τη ζωή τους γύρω από αυτόν.
Και όταν η Πολιτεία αλλάζει μονομερώς τους όρους, δεν νομοθετεί — προδίδει.
Δεν ζητώ χάρη.
Δεν ζητώ προνομιακή μεταχείριση.
Ζητώ το αυτονόητο:
να μην ακυρωθεί ολόκληρη η ζωή μου από ένα νομοσχέδιο που αρνείται να δει την αλήθεια της θυσίας.
Αν το κράτος θέλει να έχει στελέχη που μορφώνονται, εξελίσσονται, βελτιώνονται, τότε δεν μπορεί να τιμωρεί όσους έκαναν ακριβώς αυτό που τους ζήτησε.
Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες
Δεν χρειάζεται ιδιαίτερη ανάλυση το νομοσχέδιο. Μια στιγμή μόνο να αναλύσουμε, θα καταλάβουμε πως το ΥΠΕΘΑ και οι πολιτικοί του ηγέτες δεν έχουν ιδέα τι έχουν προτείνει για διαβούλευση. Κ θα είναι οι ίδιοι που θα το ψηφίσουν έχοντας πλήρη άγνοια, στα όρια της προδοσίας και της ιδιοτέλειας. Πριν λίγες μέρες, ο κος Φωτόπουλος στην ομιλία του στην ΒτΕ για την επέκταση της σύμβασης των Rafale, έκανε αναφορά στα προβλήματα που δημιουργεί αυτό το νομοσχέδιο στις τάξεις των υπαξιωματικών και των αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ. Στο πλαίσιο αυτό, ανέφερε τις θέσεις που προκυρήχθηκαν για το έτος 2026 για τις στρατιωτικές σχολές ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ. Εμφανώς καταλαβαίνει κ ένας αδαής ότι οι εισακτέοι στις ΑΣΕΙ αριθμητικά είναι περισσότεροι. Όμως, πριν λίγους μήνες ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ανακοίνωνε (διαφημίζοντας το νομοσχέδιο αυτό ως κάτι θετικό) ότι έχουμε πολλούς αξιωματικούς σε σχέση με υπαξιωματικούς και μέσω του νομοσχεδίου θέλει να πετύχει αναλογία ενός αξιωματικού για κάθε εννέα υπαξιωματικούς. Βλέποντας όμως τις θέσεις που προκυρήχθηκαν για το νέο έτος το ίδιο το ΥΠΕΘΑ αναιρεί τον εαυτό του. Και δεν έφτανε αυτό, ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας διόρθωσε τον κο Φωτόπουλο (που είπε ότι στη ΣΣΕ θα εισαχθούν περισσότεροι από τους 124 που θα εισαχθούν στην ΣΜΥ σύμφωνα με το ΦΕΚ) λέγοντας ότι και αυτοί οι 124 θα γίνουν αξιωματικοί. Βλέπουμε ότι ο ίδιος ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας και δεν ξέρει, και ειρωνεύεται και είναι ακατάλληλος και είναι επικίνδυνος. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 36.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΣΤΥΑ ΣΜΥ ΣΜΥΝ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ Ε.Δ.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΤΖΈΝΤΑ 2030
Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες
Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες
Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες
Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες Ψεύτες
Άρθρο 44, παρ. 6:
Το γεγονός ότι στα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών θα υπάρχει μόνο ένας ανθυπασπιστής διοίκησης επιτελείου, ενώ όλα τα υπόλοιπα μέλη θα είναι αξιωματικοί, αντίκειται στις αρχές της ισότητας και ισονομίας.
Η βασική μου ένσταση είναι ότι η μεταβολή των όρων υπηρεσιακής εξέλιξης για όσους ήδη υπηρετούν –και όχι μόνο για τους νεοεισερχόμενους– έρχεται σε αντίθεση με θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές.
Ακολουθεί συνοπτική παρουσίαση των διατάξεων του Συντάγματος που φαίνεται να παραβιάζονται από μια τέτοια ρύθμιση:
1. Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές)
Πρόκειται για το ισχυρότερο νομικό επιχείρημα, καθώς συνδέεται άμεσα με την αρχή του Κράτους Δικαίου.
Το σκεπτικό: Όταν ένας σπουδαστής εισήλθε στην ΑΣΣΥ, γνώριζε και αποδέχθηκε ένα συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο που προέβλεπε εξέλιξη μέχρι έναν ορισμένο βαθμό. Με βάση αυτό σχεδίασε την επαγγελματική και προσωπική του πορεία.
Η προβληματική: Η αναδρομική μεταβολή των όρων προς δυσμενέστερη κατεύθυνση (reformatio in peius) διαρρηγνύει την εμπιστοσύνη του διοικούμενου προς το κράτος. Το κράτος δεν μπορεί να αιφνιδιάζει τους πολίτες ακυρώνοντας δικαιώματα ή εύλογες προσδοκίες που το ίδιο δημιούργησε.
2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1)
Το Σύνταγμα καθιερώνει την ίση μεταχείριση όλων έναντι του νόμου.
Το σκεπτικό: Η καθήλωση των βαθμών δημιουργεί διαφοροποίηση μεταξύ αξιωματικών που εκτελούν όμοια καθήκοντα και διαθέτουν τα ίδια τυπικά προσόντα, αλλά προέρχονται από διαφορετικά εκπαιδευτικά ιδρύματα (ΑΣΣΥ – ΑΣΕΙ).
Ζήτημα διάκρισης: Προκύπτει επίσης θέμα άνισης μεταχείρισης αν η αλλαγή εφαρμοστεί σε ορισμένες σειρές αποφοίτων αλλά όχι σε παλαιότερες, χωρίς επαρκή λόγο δημοσίου συμφέροντος.
3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ. 1)
Κάθε περιορισμός πρέπει να είναι αναγκαίος και ανάλογος προς τον επιδιωκόμενο σκοπό.
Το σκεπτικό: Εάν ο στόχος είναι η εξοικονόμηση πόρων ή η «αναδιάρθρωση», η αναδρομική καθήλωση βαθμών αποτελεί δυσανάλογη επιβάρυνση για τα στελέχη. Υπάρχουν ηπιότερες λύσεις, όπως η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων μόνο στους μελλοντικούς εισακτέους.
4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρα 22 & 5)
Άρθρο 5 – Προσωπική ανάπτυξη: Η επαγγελματική πορεία είναι μέρος της προσωπικότητας του ατόμου. Η αιφνίδια ανατροπή της υπηρεσιακής εξέλιξης περιορίζει την επαγγελματική και οικονομική προοπτική.
Άρθρο 22 – Εργασιακά δικαιώματα: Η βαθμολογική καθήλωση συμπαρασύρει και τη μισθολογική, επηρεάζοντας μακροπρόθεσμα και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Σχετικά με το πλαίσιο της «Ατζέντας 2030»
Το ζήτημα συνδέεται και με τη συζήτηση για τη δημιουργία «Σώματος Υπαξιωματικών», κατά τα πρότυπα άλλων στρατών.
Στο προηγούμενο καθεστώς, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είχαν δυνατότητα εξέλιξης σε αξιωματικούς.
Το νέο μοντέλο φαίνεται να περιορίζει την εξέλιξή τους σε ρόλους Υπαξιωματικού/Ανθυπασπιστή, θέτοντας χαμηλότερη «οροφή» από αυτήν που ίσχυε όταν κατετάγησαν.
Συμπερασματικά
Η πιθανότητα δικαστικής προσφυγής στο ΣτΕ στηρίζεται κυρίως στο ότι προκαλείται αναδρομική και ουσιώδης βλάβη στα υπηρετούντα στελέχη. Τα δικαστήρια γενικά αποδέχονται αλλαγές που ισχύουν μόνο για τους μελλοντικούς εισακτέους, αλλά αντιμετωπίζουν με ιδιαίτερη αυστηρότητα ρυθμίσεις που θίγουν κεκτημένα ή ώριμες προσδοκίες όσων ήδη υπηρετούν.
Όχι στην απαξίωση,όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση.
Όχι στην κοροϊδία και στον εξευτελισμό
Άμεση αποσυρση
Ζήτω την άμεση απόσυρση αυτού του καταπτυστου πολυνομοσχεδίου. Είναι δυνατόν διατάξεις του να έχουν αναδρομικότητα 34 ετών; Αποκαταστήστε την λογική, η οποία έχει σαφώς διασαλευτει.
Μη απόσυρση του Νομοσχεδίου παρά την μαζική κατακραυγή;
Αυτό λέγεται ΑΝΑΛΓΗΣΙΑ.
Πόσες αποδείξεις Θέλετε για να καταλάβετε οτι όλο αυτό είναι ενα μεγάλο ΛΑΘΟΣ;
Παρακαλώ για την άμεση απόσυρση του.
Ισως ο πιό άδικος και ατιμωτικός νόμος στην Ιστορία του Στρατεύματος.
«Αδικία έξις υπεροπτική νόμων.»
Το υπό κρίση σχέδιο νόμου καθίσταται απαραίτητο να αποσυρθεί, καθώς οι διατάξεις του, ιδίως δε το νέο βαθμολόγιο και τα συνοδευτικά άρθρα/παραρτήματα, επιφέρουν εκτεταμένες και αδικαιολόγητες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ρύθμιση αυτή εισάγει στοιχεία αναδρομικότητας και δημιουργεί θεσμική αστάθεια εντός των Ενόπλων Δυνάμεων. Συγκεκριμένα, για τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ (Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών), όπως περιγράφεται στο Παράρτημα Α – άρθρο 36, προβλέπεται από την 1η Ιανουαρίου 2026 καθήλωση και απώλεια 1 έως 6 βαθμών, μέσω της κατάργησης βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες, με αποτέλεσμα τη δραστική μείωση των καταληκτικών βαθμών και την πλήρη ανατροπή του υφιστάμενου μοντέλου σταδιοδρομίας τους.
Σιγή ιχθύος από την στρατιωτική ηγεσία.
Δεν πρέπει να πάρουν θέση για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα που κλονίζει το ηθικό την συνοχή του στρατεύματος;
Συμφωνούν η μήπως δεν μπορούν να διαφωνήσουν;
Οι παραιτήσεις συνεχίζονται με αμείωτους ρυθμούς και μετά την ψήφιση θα εκτοξευτούν.
Οι νέοι γυρνάνε την πλάτη στο επάγγελμα του Στρατιωτικού.
Οι σχολές ΑΣΣΥ οδηγούνται σε κλείσιμο.
Ο μέσος όρος ηλικίας του στρατεύματος όλο και ανεβαίνει.
Το ηθικό των στελεχών είναι στα τάρταρα.
Ο κ.ΥΕΘΑ καλά κάνει και στρέφεται σε μη επανδρωμένα σύστηματα αφού σε λίγα χρόνια δεν θα έχει μείνει Υπξκος στις ΕΔ.
Επίσης ιδιωτικές εταιρείες θα πρέπει να αναλάβουν την συντήρηση των οπλικών συστημάτων αφού δεν θα υπάρχει τεχνικό προσωπικό.
Άραγε μήπως αυτές τις ΕΔ θέλει να δημιουργήσει η ατζέντα 2030;
Αν ναι θα το πετύχει σίγουρα.
Ντροπή και αδικία.
Το νομοσχέδιο στο σύνολο του είναι κακογραμμένο. Οι σχολές ΑΣΣΥ απαξιώνονται με αποτέλεσμα ήδη να υπάρχει απαξίωση και μη ελκυστική επιλογή νέων υποψηφίων. Μελλοντικά με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο όχι μόνο δεν θα υπάρχει αντιστροφή της δήθεν πυραμίδας αλλά οι ΑΞΚΟΙ προερχόμενοι από σχολές ΑΣΕΙ θα είναι περισσότεροι σε σχέση με τους ΥΠΑΞ με αποτέλεσμα λειτουργικής ανωμαλίας στο στράτευμα
Ντράπηκε κ η ντροπή με αυτό το νομοσχέδιο!
Άμεση αποσυρση
Το νομοσχέδιο αποτελεί τον ορισμό της λέξης προχειρότητα.
Τορπιλίζει το ηθικό των μονίμων Υπαξιωματικών, κάτι που θέτει σε πραγματικό κίνδυνο το αξιόμαχο των ενόπλων δυνάμεων της χώρας μας.
Σταματήστε αμέσως αυτό το τόσο επικίνδυνο παιχνίδι!!
Καλέστε σε πραγματική διαμβούλευση αυτούς για τους οποίους αλλοιώνετε το μέλλον, και ευτελίζετε το παρόν.
Απόσυρση τώρα του εκτρωματος. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικων.
Ως στέλεχος που υπηρετεί ενεργά τις Ένοπλες Δυνάμεις με αφοσίωση και επαγγελματισμό, αισθάνομαι την ανάγκη να καταθέσω τη βαθιά ανησυχία μου για τις ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου και ειδικότερα για το νέο βαθμολόγιο και το «κοινό σώμα υπαξιωματικών».
Οι προτεινόμενες διατάξεις:
1. Παραβιάζουν τον θεμελιώδη κανόνα της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Στελέχη που έχουν ήδη υπηρετήσει επί σειρά ετών, επένδυσαν σε συγκεκριμένες προοπτικές εξέλιξης και προγραμμάτισαν τη ζωή τους βάσει ενός υφιστάμενου πλαισίου, δεν μπορεί αιφνιδιαστικά να βρίσκονται αντιμέτωπα με αλλαγές που ανατρέπουν πλήρως την επαγγελματική τους πορεία, χωρίς ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις.
2. Δημιουργούν βαθιές ανισότητες και αδικίες.
Στελέχη με ίδια προσόντα, ίδια εκπαίδευση και ίδια προέλευση (ιδίως από ΑΣΣΥ) αντιμετωπίζουν πλέον εντελώς διαφορετική εξέλιξη μόνο και μόνο λόγω διαφορετικής ημερομηνίας κατάταξης. Μια τέτοια διάκριση δεν δικαιολογείται ούτε υπηρεσιακά ούτε ηθικά.
3. Επιφέρουν υποβάθμιση βαθμολογική, οικονομική και ηθική.
Η απώλεια έως και 1–6 βαθμών, η μείωση καταληκτικών βαθμών και η ουσιαστική καθήλωση της σταδιοδρομίας από 1/1/2026 οδηγούν σε πλήρη απαξίωση στελεχών που για δεκαετίες στήριξαν και στηρίζουν το στράτευμα με αυταπάρνηση.
Η ανέλιξη δεν είναι προνόμιο αλλά βασική δικαιοσύνη και κίνητρο απόδοσης.
4. Θίγουν την επιχειρησιακή ικανότητα και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όταν οι ήδη υπηρετούντες νιώθουν ότι στερούνται σταδιοδρομίας, και όταν οι νέοι αποθαρρύνονται να δηλώσουν σχολές υπαξιωματικών λόγω ενός υποβαθμισμένου πλαισίου, το στράτευμα χάνει το σημαντικότερο κεφάλαιο: το ανθρώπινο δυναμικό του.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, ζητώ με σεβασμό αλλά και απόλυτη σαφήνεια:
– Την πλήρη απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου και του «κοινού σώματος υπαξιωματικών».
Σε διαφορετική περίπτωση, να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου, διασφαλίζοντας την ισότητα, τη συνέπεια του κράτους απέναντι στους υπηρετούντες και την τήρηση των βασικών δημοκρατικών αρχών.
Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει — όχι να απαξιώνει — τα στελέχη που κρατούν καθημερινά όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις.
ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών! Να αποσυρθεί άμεσα το πολυνομοσχέδιο είναι απαράδεκτο, άδικο, ανήθικο και διαλύει τη σταδιοδρομία και τη ζωή τόσων ανθρώπων.
Το υπό εξέταση σχέδιο νόμου στερείται της απαιτούμενης Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ) ή οποιουδήποτε εγγράφου τεκμηρίωσης των οικονομικών, διοικητικών και κοινωνικών επιπτώσεων.
Η παράλειψη αυτή καθιστά τη διαδικασία μη σύννομη, καθώς έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τις διατάξεις του Ν. 4048/2012 (άρθρα 7 και 8), ο οποίος ορίζει ρητώς την υποχρέωση διενέργειας ΑΣΡ.
Επιπροσθέτως, η έλλειψη επαρκούς αιτιολογικής έκθεσης παραβιάζει την συνταγματική υποχρέωση που απορρέει από το άρθρο 76 του Συντάγματος και τον Κανονισμό της Βουλής, οι οποίοι απαιτούν πλήρη τεκμηρίωση και αιτιολόγηση για την εισαγωγή των προς ψήφιση νομοσχεδίων.
Το εν λόγω σχέδιο νόμου πλήττει καίρια το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, ανεξαρτήτως προέλευσης, και ιδιαίτερα τους αποφοίτους των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
Επιφέρει αιφνίδιες και ουσιώδεις ανατροπές στην υπηρεσιακή τους σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα (αναφορά στο Παράρτημα Β – άρθρο 36), διαταράσσοντας τα θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα.
Οι Όροι Εισαγωγής στις Ένοπλες Δυνάμεις και οι ισχύοντες νόμοι που διέπουν την υπηρεσιακή τους εξέλιξη ανατρέπονται.
Η ως άνω ρύθμιση παραβιάζει την Συνταγματική Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (άρθρο 25, παρ. 1, του Συντάγματος).
Σύμφωνα με την πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ενδεικτικά, ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013), ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως και αναδρομικώς θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα, επί των οποίων το διοικούμενο έχει θεμελιώσει νόμιμες προσδοκίες.
Δεδομένων των ανωτέρω νομικών πλημμελειών και των σοβαρών υπηρεσιακών επιπτώσεων, ζητούμε την άμεση απόσυρση του σχεδίου νόμου. Εκφράζουμε την κάθετη αντίθεσή μας:
Στη διάλυση των οργανωτικών δομών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Στην ίδρυση του Σώματος Υπαξιωματικών.
Στην υποβάθμιση του ρόλου και της εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Απαράδεκτο. Άμεση απόσυρση
Οταν βγαίνει ο Υφυπουργός στην βουλή και λέει για τους ΑΣΣΥ μα θα γίνονται αξιωματικοί ,
Καταλαβαίνουμε όσοι γνωρίζουμε το στράτευμα κάτι το οποίο γνωρίζαμε εδώ και μήνες βέβαια ,
Ότι ΕΙΣΤΕ ΟΛΟΙ ΑΣΧΕΤΟΙ.ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ ΚΑΙ
ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ ΑΛΑΖΟΝΕΣ ..
ΣΟΒΑΡΕΥΤΕΙΤΕ.και ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ
Ένα έκτρωμα που έχει ήδη καταστρέψει την εμπιστοσύνη των πολιτών στις δεσμεύσεις του κράτους.
Ακόμα και τώρα στα προγράμματα σπουδών των σχολών μονίμων υπαξιωματικών αναγράφεται η βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων, σε αξιωματικούς.
Τα παιδιά μας δήλωσαν σε σχολές μονίμων υπαξιωματικών με την δέσμευση πως θα προαχθούν σε αξιωματικούς.
Έρχεται τώρα η κυβέρνηση να τους πει πως τους εξαπάτησε.
ΝΤΡΟΠΉ.
Αποσύρετε άμεσα αυτό το έκτρωμα.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο πρόκειται να προκαλέσει χιλιάδες παραιτήσεις μονίμων στελεχών των Ε.Δ. πολύ σύντομα. Οι οποίες εαν προστεθούν στις εκατοντάδες των παραιτήσεων κάθε μήνα-ειδικά σε ΠΝ και ΠΑ το πρόβλημα θα γίνει ακόμα μεγαλύτερο… πραγμα που προφανώς γνωρίζουν κάποιοι γείτονες ανατολικά μας… Λέτε να μην επιχειρήσουν να το εκμεταλλευτουν;;; Πολύ απίθανο φαντάζει…
Διαβάζω σε άρθρα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο ότι με το επίμαχο πολυνομοσχέδιο αναβαθμίζεται ο ρόλος των Υπαξιωματικών στις ένοπλες δυνάμεις και απορώ με το θράσος σας να παρουσιάζετε την πολυετή καθήλωση στον ίδιο βαθμό ως αναβάθμιση. Επειδή λοιπόν με εμπαίζετε, να είστε βέβαιοι ότι η απάντηση μου θα δοθεί στις κάλπες (και στα δικαστήρια).
ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΗΣ κ.κ Νικόλαον Δένδιαν.
κ.Υπουργέ.
Ου γαρ εα φρονέειν μέγα ο Θεός άλλον η ευατόν.
[Ο Θεός δεν επιτρέπει σε κανένα εκτος απο τον ίδιο, να έχει μεγαλεπήβολες ιδέες]
Ηρόδοτος
Εβρισκόμενος οπως χιλιάδες συναδέλφων μου, προ της δυσμένους τροπής, που θέσατε, ενωπιόν μας,αναίτια χωρις να λάβετε τις γνωμες μας και φυσικά για άλλο λόγο απ αυτον που προφασιζεστε. Χωρίς έστω και κατ επίφασιν, ίχνους δημοκρατικότητος και σεβασμού προς τον θεσμό των ΕΔ και τα πρόσωπο των στελεχών.
Οι στιγμες ειναι κρισιμες και η ιστορία παρίσταται και καταγράφει τα πάντα!!!
Θα καταθεσω ελευθέρως άνευ φόβου και μετα γνώσεως την θέση μου,ως Ελλην Στρατιωτης πρωτίστως.
Άπαντες αντιλαμβανόμαστε οτι εβρισκόμεθα μπρός σε μια μεγαλη, κοσμοιστορική καμπή, που θα καθορίσει το μέλλον της Ελλάδας, καθώς, οι ΕΔ, σαρξ εκ σαρκός του λαου μας, ειναι οι εγγυητές της Πατριδος κ της συνέχειας του Έθνους μας. Εβρισκόμενοι αδιαλείπτως στις επάλξεις του καθήκοντος, πανταχού παρόντες αδιαλείπτως, απο καταβολής του Νέου ελληνικού κράτους, αγόγγυστα και οπου δεν μπορεί να λειτουργήσει ο δημόσιος η κρατικός μηχανισμός στην υπηρεσία των Ελλήνων.
Είμαστε εκεί στις επάλξεις 365 μέρες το χρόνο, μέρα και νύχτα, καλοκαίρι και χειμώνα, ώστε ο Ελληνικός λαός απερίσπαστος να επιδίδετε στα έργα του και στον κοινωνικό και ιδιωτικό του βίο.
Εμβρόντητος όπως όλοι οι συνάδελφοι μου,παρακολουθησαμε τις πρωτάκουστες και πρωτοφανής εξαγγελίες σας, ως μέρος της περιβόητης ατζεντας 2030 και των μεταρρυθμίσεων, για την μεταβαση στην Νέα εποχή….Δηλαδή σε μια…εποχή που η Ελλάδα,θα ειναι χωρις Ελληνες το γενος, ή μια μικρή μειονότητα.
Γνωρίζετε και γνωρίζουμε το γιατί. Επομένως και οι ΕΔ ως κομμάτι του Ελληνικού λαού θα υποστούν την αυτή μοίρα που μας ετοιμάζετε…Ερήμην!!! Αυτή είναι η Νέα Εποχή….Αυτήν οραματίζεστε, σ αυτη την νέα εποχή μας οδηγείτε….
Δεν θα θίξω τα οικονομικά και θεσμικά ζητήματα που δημιουργήσατε. Ζητήματα που εύστοχα, αληθώς, διεξοδικά και ολοκληρωμένα, ανέλυσαν πλήρως, πολλάκις οι συνάδελφοι μου στην διαβούλευση. Ζητήματα που δεν θα μπορούσαν να βρουν εφαρμογή σε κανένα τομέα του δημοσίου,του κρατικού,αλλά και του ιδιωτικού τομέα…πουθενά στον κόσμο. Καθώς οτι και να προσφέρει ενα στέλεχος, οτι υπόβαθρο μορφωτικό η γνωστικό να διαθέτει, όσο εξαίρετο και να είναι στην δουλειά του, θα παραμείνει στάσιμος. Η στην καλύτερη περίπτωση θα πηγαίνει απο το Β….στο Α…
Είναι λοιπόν πασιφανές και αληθές, ότι η αριστεία στην Ελλαδα ήταν και είναι υπό διωγμόν. Σείς κ. Υπουργέ, με το νομοσχέδιο αυτό, μας το επιβαιβεώνετε περίτρανα.
κ.Υπουργέ
Οι βαθμοί και τα αξιώματα, θεσπίστηκαν απο την Υπηρεσία, οχι όπως τα περίφημα επιδόματα, Εγκαίρου προσελευσης στην εργασία…..η οτι άλλο, των υπαλλήλων του Δημοσίου, δια άγραν ψήφων…
Οι βαθμοί και τα αξιώματα
κερδήθηκαν και αποδόθηκαν στα κατώτερα στελέχη, τους Υπαξιωματικους, ως αναγνώριση της αξιοσύνης επι του πεδίου της Μάχης η προς οργάνωσιν αυτής, και φυσικά με αναρίθμητες θυσίες Αίματος!!!! Εάν εσείς θέλετε να ακυρώσετε ολα αυτά και να το ονομάσετε μεταρρύθμιση….και εκσυγχρονισμό, πράξτε το…..
Η περιβόητη, περιλάλητη και «δαφνοστεφανωμένη» στα λόγια διαχρονικά, τόσο των ηγεσιών μας αλλα και της πολιτικής ηγεσίας, η Ραχοκοκαλιά των ΕΔ δεν θα υφίσταται πλέον…
Θα πάψει να στέκεται υπερήφανη, και ευθυτενής, κουβαλώντας όλο εκείνο το δυσβάστακτατο βάρος. Δηλαδή ολόκληρο το έργο της επιχειρησιακής ετοιμότητας και του αξιόμαχου των ΕΔ. Δηλαδή της εδαφικής ακεραιότητας της πατρίδας.
Οταν τσακίσει η ράχη, το σώμα λαβωμένο, ανήμπορο, θα πέσει!!!!….
Φυσικά το κατά….ποιητική άδεια Ραχοκοκαλιά, δεν ειναι η ορθή ονομασία….
Το ορθόν ειναι ο πυλώνας !!!!
Και του πυλώνος καταρρέοντος…..
Ολόκληρο το οικοδομημα ακολουθεί!!!!
Δεν ελέχθη ποτέ, έτσι για να μην αποδωθει η βαρύνουσα σημασία….
Κατάρρευση!!!!
Αυτό θα ξεκινήσει τη μέρα που το νομοσχέδιο θα εχει ισχύ.
Με την υπογραφή σας κ. Υπουργέ.
Για οσους μπορούν να σκεφτούν και να δουν ξεκάθαρα, θα ειναι η ημέρα που θα γίνει η εκτέλεση των ΕΔ της πατριδας. Δικαστής μας, κατήγορος και ένορκος Σείς κ. Υπουργέ !!!
Επικεφαλης εκτελεστής και δήμιος….
Σείς κ. Υπουργέ!!!
Απόσπασμα όλοι εκείνοι οι άκαπνοι κασμιροφορεμένοι συμβουλάτορες φωστήρες, άγνωστοι σε εμάς….
Η ηγεσία μας, η Αρχή, … Η Αόρατος Αρχή πλέον, θα παρακολουθεί βουβή…..Οταν το ιδιότυπο απόσπασμα σας, απέναντι μας , πατήσει την σκανδάλη…
Βουβοί θεατές, μπρος σ αυτο το μαύρο, σκηνικο, εκείνη την αποφράδα ημέρα για το Έθνος την Πατριδα τον Λαό και τις ΕΔ θα ειναι ολοι εκείνοι, που χρόνια τώρα με ψέματα, υποσχέσεις κενές, απανθρωπιά, άλογη βία και εκβιασμούς, άλλοτε ψευτικους κι άλλοτε αληθινούς, συρουν εναν ολόκληρο λαό, το ιστορικοτερο Έθνος της οικουμένης βήμα βήμα αργά αργά προς το βασίλειο του Άδη…. Θα κλείσουμε τα μάτια μας όλοι εμείς, στιγμιαία όχι απο φόβο….Αλλά μήπως όλο αυτό είναι ένα κακό όνειρο μόνον!!!… Μήπως μας επισκέφθηκε ένας απο τους Δαίμονες του Ονείρου…ο Εφιάλτης!!!…
Μονος αδέκαστος μάρτυρας θα ειναι Ιστορία!!!!
Και η Ιστορία, είναι βέβαιο , πως την δεδομένη στιγμή, θα κανει κουρελόχαρτο την απόφαση σας αυτη!!!!
Πετώντας την, στις καλένδες της καταισχύνης, χωρίς όμως να ξεχάσει!!! Μπορει οι πολιτικοι όλων των χώρων, που κυβερνησαν την Πατριδα να πειραματίστηκαν ανεπιτυχώς, ως επί το πλείστον, εφαρμόζοντας αυτα που έμαθαν στα διάσημα πανεπιστήμιακα ιδρύματα του εξωτερικού, που σπούδασαν, ώστε να….αναμόρφωσουν τραίνα, αεροπλάνα, λεωφορεία, την δημόσια διοίκηση, την τοπική αυτοδιοίκηση, ΔΕΚΟ, την οικονομία κλπ
Με λεωφορεία, αεροπλάνα,τραίνα εκσυγχρονισμένα η μή….Με λιγα η πολλά, η πατρίδα και ο λαός εξακολουθούν να υπάρχουν.
Χωρίς ΕΔ η με αυτές άσχημα πληγωμένες η τραυματισμενες αυτο δεν θα εξακολουθησει για πολύ.
Απ όλους αυτούς τους ανεφάρμοστους η ανέφικτους πειραματισμούς, δεχτήκαμε αδυσώπητα πλήγματα, ως μέρος του λαού. Εθνικά, οικονομικά, κοινωνικά, ηθικά και ψυχικά που προκλήθηκαν….συνέπεια των.
Παραμείναμε σιωπηλοί, χτυπημένοι κι εμείς άσχημα, απ την περιπέτεια στην οποία εισήλθε η χώρα απ το 2010.
Παραμείναμε στο έργο μας και στο καθήκον μας.
Τώρα όμως δεν μπορούμε να παραμείνουμε σιωπηλοί!!!!
Πειράματα στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν γίνονται…..Οχι για θεμα κύρους, εικόνας η συντεχνιακά…
Οι ΕΔ κ. Υπουργέ, δεν ειναι ΔΕΚΟ.
Οι ΕΔ ειναι μια εξελικτική πραγματικότητα δια μέσου των αιώνων…..και της πραγματικοτητας, δηλαδη του πολέμου!!!!
Οι όποιες εξελιξεις, μεταρρυθμίσεις και αλλαγές έγιναν στους στρατούς απανταχού στον κόσμο ανα τους αιώνες, έγιναν κατόπιν των οδυνηρών αποτελεσμάτων της έκβασης αυτου (του πολεμου). Ασχέτως αν είσαι νικητής η χαμένος….Οι…αλλαγές, ή οι όποιες μεταρρυθμίσεις, έγιναν απο τους ανθρώπους του Στρατού, απο εκείνους που πολέμησαν, που είδαν, βίωσαν και μάτωσαν!!!
Οι Ελληνικές ΕΔ είναι μια πραγματικότητα 4 χιλιάδων ετών τουλάχιστον…. Δεν ειναι αφηγήματα η θεωρητικά μοντέλα υπερφίαλων καθηγητών, ούτε πεδίον εφαρμογής ανεφικτων θεωρημάτων απο τους υπέρμετρα ενθουσιώδεις πρώην φοιτητές αποφοίτους των….
Δεν χρειάζεται να τρεχετε.. στην Φιλανδία, στις ΗΠΑ η αλλαχού, χωρις την διάθεση να προσβάλλω την ιστορια κανενός λαού η Έθνους, αν είναι Έθνος, για να μας δηλώνετε με στόμφο….πως ανακαλύψατε τον ….τροχό!!!….
Γελάμε πικρά…..
Θα αρκούσε μόνο κ. Υπουργέ, να ανασύρετε απο τη μνήμη σας, έχετε την γνώση. Τις επιχειρήσεις του ΕΣ και εν γένει των ΕΔ, δια να ενθυμηθείτε ότι οι ΕΔ, έχουν, επιχειρήσει σε όλα σχεδόν τα μήκη και πλάτη της υφηλίου και σε ανάλογες κλιματικές συνθήκες με αριστα αποτέλεσματα …Γραφοντας άφθαστες σελίδες ηρωισμού…..Στις Ερήμους, στην Κορέα, Μ.Ασία, Μεσημβρινή Ρωσία, Κύπρο….για να δείτε πού η τι πρέπει να βελτιωθεί…
Θα μπορούσατε να ανασύρετε ακόμη και την εκπαίδευση σας κατα την διάρκεια της θητείας σας ως Εφ Αξκου….
Θα μπορούσατε να κάνετε και κατι άλλο.
Να κοιτάξετε εξω απ το γραφείο σας….Το μνημείο που εσείς ανεγείρατε… με τα ατελείωτα ονόματα, των νεοτέρων χρονικά, νεκρών του Έθνους μας. Εκεί βρίσκεται η μεγαλη αναμόρφωση που ψάχνετε η γυρεύετε….Εκεί ειναι γραμμένη.
Δεν χρειάζονται πτυχιούχοι καταρτισμένοι στρατιωτες….
Οι παππούδες μας ηταν αγράμματοι άνθρωποι….Γονάτισαν εχθρους πολλαπλάσιους και ανώτερα εξοπλισμένους, για δυο λόγους
Είχαν βαθειά Εθνική συνείδηση και άριστη εκπαίδευση!!!!…
Χρειαζονται λοιπόν εκπαιδευμένοι στρατιώτες. Και Εθνικά συνείδητοποιημενοι Έλληνες.
Τα πτυχία που οραματίζεστε είναι έργο άλλων, όχι του Στρατεύματος.
Όσο για την έκπληξη σας, περι των ….στρατευσιμων που …Έχουν ρίξει μονο 10 σφαίρες στην θητεία τους, και πως τα Πολεμικά Μουσεία εχουν υπερ επάνδρωση 300 %….Οπως δηλώσατε… Δημιούργημα των προκατόχων σας, και δικό σας, όσο σας αναλογεί. Όχι όμως των στρατιωτικών, οιουδήποτε βαθμου η προέλευσης.
Οι πρωην υπουργοί Αμύνης, κ Παπαντωνίου και κ Μεϊμαρακης, εμάχοντο απο τηλεοράσεως, αρκετα χρόνια πριν, για το ποιος και επί ποίου την θητεία ως ΥΠΕΘΑ, μειώθηκε η θητεία περισσότερο!!!!!!…
Με τα αποτελέσματα τα οποία ανακαλύψατε και μας τα ανακοινωσατε αγανακτισμένος;;; ή εμφανώς θορυβημένος για το αξιόμαχο….
Κατόρθωμα ολοκλήρου του πολιτικού συστήματος φυσικά είναι και οι 36 χιλιάδες αστράτευτοι, κατα δηλωσιν σας, δια ψυχολογικούς λόγους…..Εκεί οδηγήθηκε η νεολαία της Ελλάδος, με τις περιβόητες μεταρρυθμίσεις του Υπουργείου… Παιδείας…Αφαιρώντας κάθε τι Εθνικό απο την διδακτέα ύλη των μαθημάτων….
Μια νεολαία άνευρη, άοσμη, αδιάφορη και χωρίς Εθνική συνείδηση!!!!…
Απο κει θα έπρεπε κ.Υπουργέ να ξεκινήσετε την ….αναμόρφωση.
Αλίμονο για ολους μας….
Κατηγορήσατε τα στελέχη των ΕΔ, για έλλειψη Εθνικής συνείδησης, επειδή αναγκάστηκαν να παραιτηθούν.
Δεν αναλογιστηκατε όμως, πως δεν μπορούσαν να βιοποριστούν αυτοί και οι οικογένειες τους….Κατηγόρησατε ολους αυτούς για έλλειψη Εθνικής συνείδησης, όταν η πολιτική ηγεσία, πρώτη απεκδύεται της Εθνικης της ταυτότητας…
Οταν στο αυτό νομοσχέδιο αναφέρει….
Η διαμόρφωση Αξκών,…..Με πολιτική, πολιτιστική;;;…και κοινωνική…παιδεία….
Δεν βλέπουμε ομως πουθενά !!!!! Την Εθνική παιδεία!!!!….
Κατηγορήσατε για έλλειψη Εθνικής συνείδησης τους συναδέλφους….Όταν καθημερινά επί σειρά ετών γινομαστε μάρτυρες της υποχωρητικότητας μας έναντι του εχθρού, αναίτια, παρα μόνον απο μια διαχρονική,φοβικότητα του πολιτικού συστήματος. Εναν εχθρό που οπου τον συναντήσαμε τον τσακίσαμε!!! Αν χάσαμε, όσες φορες έγινε, δεν ηττηθήκαμε στο πεδίον της μάχης….
Ως Έλλην Στρατιωτικός, έστω και ο έσχατος, δεν θα παρακαλέσω, διότι ετσι μας γαλούχησαν οι Αξκοι εκπαιδευτές μας,.
Σας ζητώ κ Υπουργέ, να μην πράξετε οτι εχετε προειλημμένα αποφασίσει.
Δεν ζητώ οίκτο παρ ουδενός, ουτε και οι συνάδελφοι μου.
Ζητώ και απαιτώ εξ ονόματος των συναδέλφων μου,ανεξαρτήτως προέλευσης και βαθμού, να αποσύρετε το νομοσχέδιό σας.
Διασώστε την ισχύ και το κύρος των ΕΔ καθώς και το δικό σας.
Διοτι «Το κακως πορισθεν….κακώς όλυται»
Ενα νομοσχέδιό που δεν!!! Εκπροσωπεί, δεν εξυπηρετεί κανέναν ,πλήν των εχθρών μας, προκαλώντας βλάβη στην πατρίδα!!!.
κ.Υπουργέ.
Την ύστατη τούτη στιγμη, ως άνδρας με παιδεία, μόρφωση και στρατιωτική κατάρτιση Εφ Αξκου, αντιλαμβανόμενος το αξίωμα σας και την θέση σας, έναντι του Έθνους, των ΕΔ και της αδεκάστου Ιστοριας, αποσύρετε το νομοσχέδιο.
Τούτο δεν θα ειναι ήττα, προσωπική η πολιτική, αλλά δείγμα πολιτικού ανδρός συνετού, σώφρονος και ειλικρινούς.
Επάξια φέροντα τον τίτλο και την αίγλη του πολιτικού προϊστάμενου μας.
Έχοντας την αμέριστη στήριξη μας, όπως μέχρι τούδε.
Για να μην βρει χώρο η ρύση του Αισχύλου.
Ύβρις γαρ εξαηθούς’ εκαρπωσεν στάχυ άτης, όθεν παγκλαυτον εξαμά θέρος.
[ Η αλαζονεία σε πλήρη άνθιση, παράγει εναν καρπό, που ο θερισμός του ειναι ολο κλάμα].
Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών για να σωθούν οι σχολές ΑΣΕΙ.
Πάρτε πίσω το απαράδεκτο αυτό νομοσχέδιο πριν είναι αργά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι εκλογές είναι κοντά…..
Το παρόν σχέδιο νόμου δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει.
Δεν εξυγχρονίζει — αποδυναμώνει.
Δεν προάγει την αξιοκρατία — θεσμοθετεί στασιμότητα.
Δεν στηρίζει τους υπαξιωματικούς — τους εγκλωβίζει σε υπηρεσιακό αδιέξοδο.
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποτελούν τον κορμό λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Με χρόνια υπηρεσίας, εμπειρίας και εκπαίδευσης, δεν αξίζουν ένα πλαίσιο που τους στερεί προοπτική και επαγγελματική δικαίωση. Η Πολιτεία οφείλει να σέβεται όσους στηρίζουν καθημερινά την άμυνα της χώρας — όχι να τους υποβαθμίζει.
Με αυτό το σχέδιο, οι ΕΔ κινδυνεύουν να χάσουν εμπειρία, κίνητρο και ανθρώπινο δυναμικό.
Δεν υπάρχει άμυνα χωρίς κορμό. Δεν υπάρχει μέλλον χωρίς εξέλιξη.
Αιτούμαι την πλήρη και άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.