ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
«Με 23 χρόνια υπηρεσίας, 23 συνεχόμενα έτη σε Πολεμικές Μοίρες, έχοντας συμμετάσχει σε αμέτρητες ασκήσεις, μεταθέσεις, δύσκολες καιρικές συνθήκες και υπηρεσίες άσχετες με την ειδικότητά μου, καθώς και σε αγήματα, παρελάσεις και κάθε είδους υποχρέωση, θεωρούσα δεδομένο ότι η πολιτεία αναγνωρίζει και ανταμείβει αυτή την πορεία.
Εισήλθα στη ΣΤΥΑ με 16,4 μόρια μέσω πανελλαδικών εξετάσεων, με την ξεκάθαρη υπόσχεση μισθολογικής και βαθμολογικής εξέλιξης. Το παρόν νομοσχέδιο, όμως, μετατρέπει αυτή την υπόσχεση σε τρεις στερήσεις βαθμών και αντίστοιχες μισθολογικές στασιμότητες. Με άλλα λόγια, ακυρώνει κάθε προοπτική εξέλιξης για εμάς που υπηρετούμε στις Ένοπλες Δυνάμεις επί δεκαετίες.
Η ρύθμιση αυτή οδηγεί στην πλήρη απαξίωση των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και πλήττει ευθέως το ηθικό των εν ενεργεία στελεχών, με ό,τι μπορεί να συνεπάγεται αυτό για τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Ζητούμε δικαιοσύνη, συνέπεια και σεβασμό στις δεσμεύσεις που μας δόθηκαν όταν επιλέξαμε να υπηρετήσουμε τη χώρα.»
Ως εν ενεργεία Ανθυπασπιστής της Πολεμικής Αεροπορίας, με λευκό υπηρεσιακό μητρώο και απόλυτη συνέπεια στην εκτέλεση των καθηκόντων μου, αισθάνομαι ότι η εκ των υστέρων μεταβολή των όρων της σύμβασής μου – με την επιβολή υποχρέωσης πανεπιστημιακού τίτλου που ουδέποτε προβλεπόταν κατά την κατάταξή μου στη ΣΜΥ το 2007 και στη ΣΤΥΑ το 2008 – λειτούργησε άδικα και τιμωρητικά εις βάρος μου, επιβαρύνοντας το ήδη απαιτητικό οικογενειακό και υπηρεσιακό μου περιβάλλον και υποβαθμίζοντας το βιωτικό μου επίπεδο. Με δική μου δαπάνη, κόπο και ψυχικό κόστος, οδηγήθηκα στη φοίτηση στο Πανεπιστήμιο αποκλειστικά για να διασφαλίσω τη βαθμολογική εξέλιξη που ρητά υποσχόταν η αρχική μου σύμβαση, ενώ την ίδια στιγμή η Πολιτεία ανέτρεψε μονομερώς το πλαίσιο της σταδιοδρομίας μου. Κι όμως, η αίσθηση της υπηρεσιακής αδικίας που βιώνω γίνεται ακόμη πιο βαριά, διότι η δική μου απόφαση να φορέσω τη στολή δεν ήταν τυχαία· όταν ο πατέρας μου, Αρχιλοχίας Σκούντας Δημήτριος, έπεσε στο καθήκον, με ελικόπτερο, στις 15 Σεπτεμβρίου 1994, και ήταν αυτή η θυσία που με έκανε να νιώσω την πατρίδα να με καλεί να συνεχίσω τον σκοπό που εκείνος άφησε πίσω. Η ίδια πατρίδα, όμως, είναι σήμερα εκείνη που με προδίδει, επιβάλλοντάς μου απαιτήσεις που ουδέποτε προβλέπονταν και αρνούμενη να αναγνωρίσει τον αγώνα μου. Απαιτώ σαφή και δεσμευτική διευκρίνιση για το πώς το νέο πολυνομοσχέδιο θα αναγνωρίσει το πτυχίο μου και θα αποκαταστήσει τη βαθμολογική αδικία, καθώς και για το αν προβλέπεται πραγματική αποτίμηση της ιδιαιτερότητας όσων μεταπηδήσαμε από τη μια παραγωγική σχολή στην άλλη (από ΣΜΥ στη ΣΤΥΑ το 2007–2008), υπηρετώντας ουσιαστικά δύο φορές το ίδιο έτος εκπαίδευσης χωρίς μέχρι σήμερα καμία αντίστοιχη βαθμολογική ή οικονομική αναγνώριση. Οτιδήποτε λιγότερο θα συνιστά θεσμική ασυνέπεια, κοροϊδία και κατάφωρη αδικία απέναντι σε στελέχη που τίμησαν και τιμούν την Πατρίδα με συνέπεια, αξιοπρέπεια και προσωπικό κόστος.
Το μόνο σίγουρο ότι θα μείνετε στην ιστορία σαν την πιο ανίκανη διοίκηση των Ενοπλων Δυνάμεων μας……Νομοσχέδιο που μόνο με την απόσυρση του θα φέρει την ηρεμία στα Στελέχη της χώρας μας
Κύριε Υπουργέ,
Θερμή παράκληση να επανεξετάσετε το άρθρο 36 του νομοσχεδίου για την εξέλιξη των υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ. Δε ζητούν να τους χαριστεί κάτι. Την αξιοπρέπειά τους και την ανταπόδοση των κόπων τους επιθυμούν για όσα προσέφεραν και προσφέρουν στην πατρίδα. Εφόσον αυτή είναι η τελική μορφή του νομοσχεδίου και παραμείνει ως έχει, πολύ σύντομα οι παραιτήσεις θα υποβάλλονται με ασταμάτητο ρυθμο. Δεν είναι εύκολο να αποδεχθεί κάποιος τον υποβιβασμό του στον επαγγελματικό του βίο. Τα προβλήματα θα είναι τεράστια κι εσείς θα έχετε υποστεί ένα μεγάλο πλήγμα στο πολιτικό προφίλ σας.
Σας παρακαλώ πολύ να σκεφτείτε με διαφορετική ματιά αυτό το πολύ σοβαρό ζήτημα.
Πραγματικά ποιος σκέφτηκε αυτό το Νομοσχέδιο…..εδώ και τώρα απόσυρση, διαλύει το ηθικό της ραχοκοκαλιά των ρνοπλων δυνάμεων της χώρας. Βρε δεν ντρέπεστε καθόλου μ αυτά που κάνετε?
Αξιότιμε κ. Υπουργέ
Ξεκινώ λέγοντας σας ότι ειμαι ε.α. Αξκός απο ΣΜΥ και μετά απο 30 χρόνια υπηρεσίας επέλεξα να παραιτηθώ. Πολύ πριν την διαρροή των φημών για το υπόψη νομοσχέδιο δηλαδή διότι κουράστηκα να μη πληρώνομαι ,να μη ξέρω τι ξημερώνει σε εμένα και την οικογένειά μου απο τις τόσες αλλαγές. Παρεμπιπτόντως την στολή την έβγαλα με δάκρυα αναγκασμένος απο την συνεχή απαξίωση ενω ήμουν πάντα μεσα στους πρώτους σε όλες τις εκπαιδεύσεις σε Ελλάδα και εξωτερικό με άριστες πραγματικές βαθμολογίες. Τώρα βρίσκομαι στο εξωτερικό σε πολυ καλή θέση με πολύ καλές οικονομικές απολαβές.
Σχετικά με το υπόψη νομοσχέδιο:
1. Τι ποιότητα νέων πιστεύετε ότι θα προσελκύσετε με το νέο καθεστός; Εδω και 30 έτη οι ΑΣΣΥ δέχονταν ποιοτικούς μαθητές και αυτό μεταφραζόταν αργότερα σε ποιοτικά στελέχη.
2. Αυτοί που σας προτειναν το σώμα υπαξιωματικών θα σας οδηγήσουν σε άλλη μια κακή αντιγραφή του εξωτερικού το οποίο δεν ταιριάζει στο Ελληνικό γίγνεσθαι και θα έχει τρομερές συνέπειες στην εθνική ασφάλεια.
3. Ο Ελληνικός Στρατός λειτουργεί με την εμπειρία, τη κατάρτιση και το υψηλο επαγγελματικό προφίλ των Υπξκών και Αξκων απο ΑΣΣΥ στο 50%. Πως θα λειτουργήσει απο αύριο με δυσαρεστημένα στελέχη αρχικά και αργότερα με Υπξκούς οι οποίοι δεν θα έχουν το επίπεδο των σημερινών;
4. Κι αν υποθέσουμε οτι χρειαζόταν η μεταρρύθμιση, πόσο σωστό-ηθικό και δείγμα σοβαρού κράτους είναι να προβαίνει ένα κράτος σε αλλαγές με αναδρομικότητα ανω των 30 ετών; Χάνεται κάθε εμπιστοσύνη και η φυγή στο εξωτερικό ειναι μονόδρομος εφόσον το μέλλον στην Ελλάδα ειναι αβέβαιο.
5. Αν θέλετε να φέρετε μια πραγματική αλλαγή στις ΕΔ πρέπει να επιστρέψετε στα Στελέχη το κύρος που λόγω μεταχουντικού φόβου τους το εκμηδενίσατε και να τους δώσετε μια σοβαρή αυξηση τουλαχιστον 500 ευρώ καθαρα το μήνα με ενα ξεκάθαρο και σταθερό μέλλον. Έτσι θα επιστρέψουν οι καλύτεροι στις ΕΔ και οχι οι μαθητές του 10 εως 12 που έρχονται σήμερα.
6. Λεπτομέρειες ανα άρθρο έχουν αναφέρει λεπτομερώς πολλοί συνάδελφοι μου πιο πάνω.
Η ιστορία σίγουρα θα δείξει αν και εφόσον περάσει το το λόγω νομοσχέδιο αν οι αποφασεις τον πολιτικών θα δίναι για άλλη μία φορά ΛΑΘΟΣ…….Σίγουρα μιλάμε για δνα έκτρωμα το οποίο έχει ήδη δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στα ενδότερα του Στρατεύματος
κ.ΥΕΘΑ,
παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.
Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.
Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.
Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;
Παραπομπή:
» Άρθρο 52 του ν.5018/2023
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017
Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 37
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών
Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».
Το συγκεκριμένο βαθμολογικό αποτελεί ντροπή για της Ένοπλες Δυνάμεις, είναι απαράδεκτο να καθηλώνεται ο κόσμος στον βαθμό που φέρει. Καμία μεταβατικότητα. Καθαρή αντισυνταγματικότητα. Ντροπή.
κ.ΥΕΘΑ,
παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.
Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.
Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.
Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;
Παραπομπή:
» Άρθρο 52 του ν.5018/2023
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017
Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 37
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών
Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».
Απόσυρση εδω και τώρα του νομοσχεδίου το οποίο εχει φέρει τον διχασμό ανάμεσα στα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων…….Κύριοι της κυβέρνησης σας φτύνουν για τις αποφάσεις σας κ νομίζεται ότι βρέχει. Ντροπή τα μέτρα που φέρνετε για όλους αυτούς που φυλάνε Θερμοπύλες για όλη την χώρα…..Εδώ κ τώρα Απόσυρση του συνόλου απο υο έκτρωμα που πηγαίνετε να περάσετε.
Τι να πω που δεν εχει ηδη ειπωθει? Οταν μπηκα στη σχολη, μπηκα με αλλες προϋποθεσεις και με αλλη εγκυκλιο. Ξερετε πως λεγεται οταν καποιος σπαει ενα συμβολαιο? Εξαπατηση! Μας εξαπατησατε, μας παραπλανησατε και ο μοναδικος δρομος που εχουμε πλεον ειναι τα δικαστηρια! Θελετε να μπουν και οι νεοι στις σχολες και στο στρατο μετα. Αφου αλλαζετε τα δεδομενα οπως και οποτε σας συμφερει! Δεν το εχετε σε τιποτα να μπουν καινουργιοι και να τους πειτε τωρα αλλαξανε παλι τα δεδομενα θα ειστε ολοι ναυτες.
Το 2001 μπήκα στη ΣΜΥ με πολύ ψηλή βάση, το 2003 τελειώνοντας ενημερώθηκα στην «σύμβαση» που υπόγραψα ότι θα έχω αποστρατετικό βαθμό, τον βαθμό του Ανχη.
Το 2010, αν θυμάμαι καλά, βγήκε ένας νόμος ότι οι απόφοιτοι σχολών υπαξιωματικών που τελειώνουν πανεπιστήμιο θα μπορούν να φτάσουν μέχρι και τον βαθμό του Σχη. Το 2012, γράφτηκα σε πανεπιστήμιο και παράλληλα με την δουλειά το τελείωσα το 2020 ελπίζοντας σε ένα καλύτερο μέλλον, σύνταξη κλπ.
Παράλληλα η υπηρεσία κερδίζει διότι το πανεπιστήμιο είναι συναφές με την ειδικότητα μου. Αυτή την στιγμή είμαι Υπολοχαγός. Έρχεται το καινούργιο νομοσχέδιο και τα αλλάζει όλα… Με αφήνει στάσιμο, στον βαθμό του Υπολοχαγού μέχρι την αποστρατεία μου. Για ποιο λόγο; Τι έχω κάνει; Που έφταιξα; Δηλαδή όλα αυτά που ίσχυαν τα προηγούμενα χρόνια καταργούνται σε μία νύχτα που λέμε;
Έγω πως να έχω πλέον εμπιστοσύνη στις μέρες που έρχονται;
Αν περάσει και ψηφιστεί, ανοίγει τεράστια πόρτα εξόδου….
Αλλιώς είναι να φεύγεις Σχης και αλλιώς υπλγος…. Και εννοείται δεν θα καθίσω 11 χρόνια ακόμα στον ίδιο βαθμό χωρίς να έχω φταίξει κάπου, χωρίς να έχω τιμωριθεί και και και…
Ζητώ συγγνώμη από την σημαία και την πατρίδα αλλά η αποχώριση θα είναι αναγκαία για βιοποριστικούς λόγους…!
Η απαξίωση των Υπαξιωματικών θα οδηγήσει κ στο τέλος του στρατεύματος. Υπαξιωματικός χωρίς εξέλιξη, κολλημένος σε οποιοδήποτε βαθμό θα αφαιρέσει παντελώς τα κίνητρα για ποιοτική εργασία στην θέση εργασίας που κατέχει. Εφαρμόζεται στην Κύπρο χωρίς αποτέλεσμα. Δυσαρεστημένοι Υπαξιωματικοί σε Μονάδες κ Επιτελεία που περιμένουν απλά να αποστρατεύτουν. Είναι πολύ λυπηρη όλη αυτή η απαξίωση του θεσμού των Υπαξιωματικών.
Η σχεδίαση εντελώς εκτός τόπου και χρόνου.
Όλοι γνωρίζουμε ότι οι Ελληνες υπαξκοιεχουν εξαιρετική ακαδημαϊκή εκπαίδευση.Με αυτό το σχεδιασμό υπάρχει πλήρης υποβάθμιση και έλλειψη κινήτρων για επαγγελματική εξέλιξη.
Οι Σχολές Υπαξκων θα κλείσουν,κανείς από τους νέους δε θα τις προτιμήσει.Σε λίγο θα φρουρούν ιδιωτικές εταιρείες security τις Μονάδες και τα αεροσκάφη θα τα συντηρούν ιδιωτικές εταιρείες.Αν αυτό θέλετε να πετύχετε περάστε το Νομοσχέδιο.
Όσο για τις αυξήσεις που λέτε δεν είναι ουσιαστικές, αφού η οικονομική αύξηση είναι συνάρτηση της βαθμολογικής εξέλιξης.Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε εινσι να αποσύρετε το Νομοσχέδιο είναι εντελώς λάθος.
Τι γίνεται με τους Αξκους προέλευσης ΑΣΣΥ που καταθέτουν πτυχίο ΑΕΙ στην υπηρεσία Περνουν έναν επιπλέον βαθμό κατά την συνταξιοδοτηση τους όπως ίσχυε με το Άρθρο 23 Ν. 3883/10 ως Καταληκτικο βαθμο? Δεν προβλέπει κάτι το συγκεκριμένο πολύ νομοσχέδιο. Θεωρώ αδικία της υπηρεσίας εφόσον ένα στέλεχος κόπιασε και προσπάθησε να πετυχει με την απόκτηση ενός πτυχίου ΑΕΙ 5 η 4 ετών την βαθμολογική εξέλιξη του να πηγαίνουν οι ώρες που αφιέρωσε στον κάδο των αχρήστων και να παραμένει στον ίδιο βαθμό του πίνακα του Άρθρου 77 . Πρέπει να ληφθεί υπόψιν στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου η μέριμνα της υπηρεσίας για τους Αξκους ΑΣΣΥ αποφοίτων ΑΕΙ έστω και με χορήγηση επιδοματος η παραπάνω μισθολογικης κλιμακας εφόσον δεν είναι εφικτή η απόκτηση επιπλέον βαθμού.
Η μετάβαση των ΕΔ στην νέα εποχή πρέπει να συμβαδίζει με την αξιοκρατία την γνώση, και την αδιαμφισβήτητη υπεροχή του ανθρώπινου παράγοντα
Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
Επιπλέον η εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους ήδη υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών!
Συνέλθετε γιατί η άμυνα της χώρας δεν είναι παιδική χαρά! Οι αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ με την εμπειρία τους έχουν στελεχώσει καίριες θέσεις και πάνω στις γνώσεις τους στηρίζονται οι αξιωματικοί εξ ΑΣΕΙ, δε μπορεί να τους συμπεριφερεστε τόσο απαξιωτικά. Με τις συνεχόμενες παραιτήσεις χάνεται η γνώση και το πλοίο θα πέσει στα βράχια. Επειδή ακούγεται ότι θέλετε να δώσετε μεγαλύτερες αυξήσεις μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το κονδύλι με τα πτητικά που παίρνουν κάποιοι ακόμα και όταν δε πετάνε.
Συγχαρητήρια στη πολιτική και στρατιωτική ηγεσία για αυτό το νομοσχέδιο διάλυσης των ΕΔ. Μέχρι στιγμής ακούγαμε την ηγεσία να μιλάει για εμάς και να μας αποκαλεί «πολλαπλασιαστή ισχύος». Ακούγαμε την ιεραρχία σε τελετές προαγωγών να μας λέει ότι παρά τις δυσκολίες του επαγγέλματος μας ένα από τα ελάχιστα πράγματα που άξιζαν ήταν η ηθική επιβράβευση της προαγωγής στο επόμενο βαθμό. Πλέον κάποιοι αποφάσισαν ότι δεν αξίζουμε αυτή την ηθική ανταμοιβή και δεν είμαστε σημαντικοί για την πατρίδα. Μάλλον τα νέα σύγχρονα οπλικά συστήματα θα λειτουργούν μόνα τους ή θα τα χειρίζονται άτομα χαμηλού μορφωτικού επιπέδου που μπήκαν στο στράτευμα με 10.000 μόρια στις πανελλήνιες ή με κάποιο βύσμα στις προκηρύξεις. Ντροπή και μόνο ντροπή!
Μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας δεν περίμενα ότι θα έτρωγα στέρηση βαθμών χωρίς να έχω κάνει τίποτα! Τέτοια απαξίωση δεν αντιμετώπισα ποτέ! Αφού παιρνουμε βαθμούς χωρίς νόημα από εδώ και πέρα να κάνουμε όλοι μαζί, ιπτάμενοι και μη υπηρεσίες συσσιτιαρχη, πύλη κτλ. Καταλάβετε ότι στο στράτευμα παίζει ρόλο ο βαθμός και ότι μετά από 20+ χρόνια υπηρεσίας κάποιος δε μπορεί να κάνει τις ίδιες υπηρεσίες που έκανε όταν πρωτομπηκε στο στράτευμα.
Απαράδεκτοι, καταστροφείς της σύμπνοιας εντός του στρατεύματος,με συνέπεια την μελλοντική υποβάθμιση της αποτρεπτικής δύναμης της Ελλάδος. Νομίζεται ότι ζήτε στην Ελβετία με ειρηνικά έθνη γύρο της, όταν η Ελλάδα είναι περικυκλωμένη από επιβουλείς της εθνικής ανεξαρτησιας. Επιτέλους από ποιούς ανθελληνικούς παράγοντες πέρνετε εντολές για διάλυση της ομοψυχίας του του ελληνικού στρατεύματος;Θεωρείτε ανάξιους το 80% του στρατιωτικού προσωπικού μετά από εμπειρία 20 και πλέον ετών να κατέχει τον βαθμό του αξιωματικού, και με 3χρονες σπουδές στις σχολές.Θα μείνετε στην ιστορία σαν ο αποδόμητης του ελληνικού στρατεύματος,αυτού που απελευθέρωσε την Ελλάδα από χρόνια σκοταδισμού! Τελικά εάν περάσει το εκτρωματικό νομοσχέδιό σας, θα κάνουμε ότι είναι ανθρωπίνος δυνατό, στις εκλογές να πάτε εκεί που σας αξίζει!!!
Ως γονέας μόνιμου υπαξιωματικού δηλώνω τη βαθύτατη θλίψη και δυσαρέσκεια μου σε αυτό έκτρωμα. Όταν κύριοι τα παιδιά περνούν σε σχολές υπαξιωματικων με 17.000 μόρια και προοπτική για να ανέλθουν βαθμολογικά και τα βάζετε να υπογράψουν σύμβαση εργασίας,την οποία εσείς αλλάζετε μονομερως, περιμένετε το στράτευμα να μην αντιδράσει;
Περιμένετε ότι εμείς θα παραμείνουμε αμέτοχοι και απλοί θεατές αυτού του θεάτρου;
Υ.Γ. Από πότε η εφαρμογή ενός νομοσχεδίου έχει αναδρομικοτητα δεκαετιών ; Αισθανόμαστε εξαπατημένοι ως γονείς.
Απαράδεκτο
ΑΤΖΕΝΤΑ 2030( ΤΙΜΩΡΙΑ ΑΣΣΥ -ΕΠΟΠ )
Η επιλογή των παιδιών σε σχολή ΑΣΣΥ αντί πανεπιστημίων με βαθμό εισαγωγής σε πολλές περιπτώσεις μεγαλύτερο απο σχολές ΑΣΕΙ έγινε μετά από σοβαρή μελέτη.
Υπάρχει πλήρη απογοήτευση των παιδιών, και εφ’ όσον ενεργοποιηθεί το νεο σώμα υπαξιωματκών με εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του ανθυπασπιστή η αναζήτηση διεξόδου και παραίτηση των περισσότερων νέων παιδιών είναι δεδομένη, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία νιώθουν εγκλωβισμένοι και απογοητευμένοι.
Κρίμα χαμένα όνειρα…
ΟΧΙ στην Βίαιη βαθμολογική υποβάθμιση – Έξι βαθμίδες κάτω
Απαράδεκτο!! Τόσα πράγματα που αποκτήσαμε με κόπο,ιδρώτα και αγώνα να καταστρέφονται εν μια νυκτί! Κύριοι μοχθήσαμε να περάσουμε σε μια σχολή ΑΣΣΥ. Εισήλθαμε με κάποια συγκεκριμένα κριτήρια και με σταδιοδρομία διαγεγραμμένη.Το μόνο που θα καταφέρετε με αυτό είναι να παραιτηθούν ακόμη περισσότεροι άτομα (ήδη από την σειρά μου 20 ατομα-απόφοιτος ΑΣΣΥ 2015)Το μόνο που νιώθουμε είναι απογοήτευση,και το ηθικό είναι στα τάρταρα. Δυστυχώς κύριοι συμβάλλεται στην καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων
Αίσχος και Ντροπή…Άμεση απόσυρση αυτού του εκτρώματος!!
Κύριοι πόσο πιο μικρή θα κάνετε τη χώρα μας ?
Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί ταφόπλακα των ενόπλων δυνάμεων!!!
Δυστυχώς δεν έχετε κατανοήσει την κερκόπορτα που ανοίγεται.
Αγοράζουμε νέες μονάδες και δεν θα μείνει κανένας να τις χειριστεί.
Λυπάμαι…
Επέλεξα την είσοδό μου στις ΕΔ μέσω των Πανελληνίων Εξετάσεων και με βάση τα διαλαμβανόμενα της εγκυκλίου που βασιζόταν στον Ν. 2439/1996. Εν συνεχεία, με πρόσχημα την κρίση και τις μνημονιακές πιέσεις, ήρθε ο νόμος 3883/2010 να αλλάξει τα δεδομένα σε ότι αφορά τους καταληκτικούς βαθμούς και όχι μόνο. Υπήρξε όμως έστω η πρόβλεψη λήψης του ίδιου καταληκτικού βαθμού για τους κατόχους πτυχίου ΑΕΙ. Έτσι απέκτησα πτυχίο ΑΕΙ, τόσο για την προσωπική μου βελτίωση, όσο και για την καλύτερη επαγγελματική μου εξέλιξη. Με το παρόν πολυνομοσχέδιο, παρά τις όποιες μου προσπάθειες, καθώς και την προσφορά μου στο στράτευμα στερούμαι πέντε βαθμούς, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Πέραν αυτών, φαίνεται γενικότερα ότι η αποδόμηση που ξεκίνησε το 2010 δεν ήταν αρκετή και ένας αδιόρατος πόλεμος κατά των αποφοίτων ΑΣΣΥ συνεχίζει να υφίσταται. Τώρα πλέον, απεμπολώντας τον ρομαντισμό της νεότητας και έχοντας την εμπειρία σχεδόν είκοσι χρόνων υπηρεσίας, βλέπω μια επικίνδυνη ανακολουθία λόγων και έργων από πλευράς της πολιτείας, απέναντι στον πυλώνα σταθερότητας που λέγεται στράτευμα. Ειδικότερα δε, μια άνιση μεταχείριση απέναντι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Η υποβάθμιση των σχολών Υπαξιωματικών είναι σαφής και ξεκάθαρη. Εκτός του βαθμολογικού, επιχειρείται μια αναδιανομή πλούτου σε βάρος αυτών και δημιουργία μιας ξεχωριστής κάστας, αποτελούμενης από αποφοίτους ΑΣΕΙ. Εδώ διαφαίνεται η συντονισμένη δράση και το πρόβλημα της όλης προσπάθειας ενάντια στην πλειονότητα των στελεχών. Τα οικονομικά οφέλη υπέρ των αποφοίτων ΑΣΕΙ αποκομίζονται από τα κοινά μας ταμεία μειώνοντας εφάπαξ και συντάξεις των υπαξιωματικών. Καμία αύξηση, καμία αναβάθμιση. Η ισονομία πηγαίνει περίπατο. Σε μια ευνομούμενη πολιτεία η οποία κατά τα λεγόμενα της κυβέρνησης εξήλθε των μνημονίων και αναπτύσσεται ραγδαία, η δημιουργία ενός τόσο ασταθούς περιβάλλοντος εργασίας και μάλιστα σε ένα νευραλγικότατο τομέα όπως η εθνική άμυνα, δεν μπορεί παρά να μην είναι αποδεκτή. Πολλώ δε μάλλον όταν αλλαγές προηγούμενων νόμων έχουν κριθεί ως αντισυνταγματικές και αναιρεθεί με νέα ψηφίσματα. Πιο συγκεκριμένα, θεωρώ πως, όπως με το άρθρο 52 του ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η αδικία σε βάρος παλαιότερων σειρών ΑΣΣΥ, έτσι προσδοκούμε να γίνει και για τις επόμενες, με βάση τους νόμους και τα προεδρικά διατάγματα που ίσχυαν κατά τις ημερομηνίες ένταξης της καθεμιάς στις ΕΔ. Τέλος θα πρέπει ο νομοθέτης να ελέγξει τον χρόνο εφαρμογής του πολυνομοσχεδίου. Για ποια ισότητα και ισονομία μιλάμε όταν, ενώ αδικούνται όλοι οι θεσμοί, η έναρξη ισχύος του πολυνομοσχεδίου διαφέρει για κάθε κατηγορία; Όταν η απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.) δυσμενής αναδρομικότητα εφαρμόζεται a la carte;
Η διάλυση των ΕΔ γίνεται ορατός κίνδυνος. Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου.
Προερχόμενος ΑΣΣΥ εν ενεργεία θλίβομαι για το επερχόμενο νομοσχέδιο γιατί ανατρέπει το βαθμολογικό μου καθεστώς. Προέρχομαι από πανελλήνιες εξετάσεις μπήκα στο στράτευμα με δικό μου κόπο και των γονιών μου γιατί το διάλεξα μέσα από πολλές επιλογές έλαβα υπόψη και την προκήρυξη την οποία την θεωρούσα ως σύμβαση εργασίας αλλά όπως φαίνεται στο στράτευμα δεν υπάρχουν αυτονόητα. Τώρα θα πρέπει να εξηγήσω στην οικογένεια γιατί ανατράπηκε ο οικογενειακός μας προϋπολογισμός πράγμα που που είναι πολύ δύσκολο. Ευτυχώς που προέτρεψα τα παιδιά μου να μην ακολουθήσουν το επάγγελμα μου. Θλίβομαι και στεναχωριέμαι για αυτή την αντιμετώπιση γιατί το θέμα καθαρά ηθικό.
Να σας ενημερώσω ότι πρόκειται να πάρω προαγωγή από ανθυπασπιστής σε Ανθυπολοχαγός μέσα στο 2026,,αφού περίμενα 5 χρόνια στο βαθμό μου.
Υπηρέτησα την πατρίδα μου 30 χρόνια για να έρθει ένας κύριος να μου πει ότι θα είμαι κατώτερος ενός δόκιμου.
Είμαι εξ ΕΠΥ τιμή μου και καμάρι μου.
Επιλέχθηκα μέσα από χιλιάδες υποψήφιους να υπηρετήσω την πατρίδα μου από αυτό το θεσμό.
Αν βάλω στη σειρά τα πτυχία και τις γλώσσες μου δεν τα έχετε στο μισό υπουργικό συμβούλιο.
Θα σας μιλήσω στη γλώσσα σας,μιας και μόνο αυτή καταλαβαίνετε.
Είμαστε γύρω στις 45.000 εν ενεργεία υπαξιωματικοί,συν άλλες πολλές χιλιάδες απόστρατοι.
Άρα 45.000*4 ψήφοι(που είναι παραπάνω)=180.000 ψήφοι.Αν κάνουμε αναγωγή σε ποσοστό επι των ψηφισθέντων στις εκλογές θα διαπιστώσουμε πως το εκλογικό σώμα που παίρνει μέρος είναι γύρω στο 57%,
Σε απόλυτο αριθμό γύρω στα 4.500.000.
Άρα οι 180.000 είναι σχεδόν 4,5-5%.
Αν υπολογίσουμε και τους απόστρατους είναι περίπου στο 8-9%.
Αυτή θα είναι η διαφορά σας στις επόμενες εκλογές από το πρώτο κόμμα.
Να θυμάστε τη μέρα που αποφασίσατε να δώσετε στη διαβούλευση αυτό το άδικο όσο και κατάπτυστο, προς τους υπαξιωματικούς νομοσχέδιο.
Εις το επανιδείν.
Καταθέτω την ένσταση για να καταγραφεί η διαφωνία μου Οι πραγματικές συνέπειες της νομοθετικής αυτής πρωτοβουλίας θα αποκαλυφθούν στο άμεσο μέλλον, επιβεβαιώνοντας τους λανθάνοντες (κρυφούς) στόχους του.
Καθήλωση και Απαξίωση των Αποφοίτων ΑΣΣΥ: Νομοσχέδιο-Ταφόπλακα στην Εξέλιξη
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, παρά την επικοινωνιακή του προβολή περί «αναβάθμισης» των Σχολών Υπαξιωματικών (σε ΑΣΜΥ), αποτελεί στην ουσία μία οπισθοδρόμηση και καθήλωση για το σύνολο των εν ενεργεία και μελλοντικών αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Η βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη, που κατοχυρώθηκε με προηγούμενους νόμους (όπως ο Ν. 3883/2010) και επέτρεπε στους αποφοίτους ΑΣΣΥ να εντάσσονται στο Σώμα των Αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Αντισυνταγματάρχη (ή αντιστοίχων) και Συνταγματάρχη για τους πτυχιούχους ΑΕΙ, ακυρώνεται.
Βίαιη Βαθμολογική Υποβάθμιση: Οι απόφοιτοι βλέπουν την επαγγελματική τους πορεία να συρρικνώνεται δραματικά, με τον καταληκτικό τους βαθμό να πέφτει σε επίπεδα Ανθυπασπιστή ή Αρχιλοχία (αντί για Συνταγματάρχη/Αντισυνταγματάρχη). Αυτή η αλλαγή δεν είναι απλώς τυπική, αλλά επιφέρει άμεση μισθολογική και συνταξιοδοτική ζημία, καθώς ο τελικός βαθμός συνδέεται άμεσα με τη σύνταξη, το μέρισμα και το εφάπαξ (ΒΟΕΑ).
Αναδρομικότητα και Ασφάλεια Δικαίου: Το νομοσχέδιο επιχειρεί να εφαρμόσει αλλαγές με αναδρομική ισχύ 30+ ετών, πλήττοντας στελέχη που εισήλθαν στις σχολές με πανελλαδικές εξετάσεις και συγκεκριμένες προσδοκίες για τη σταδιοδρομία τους, βασιζόμενοι σε ένα προδιαγεγραμμένο καθεστώς. Η ακύρωση των επαγγελματικών τους προσδοκιών έρχεται σε αντίθεση με τις αρχές της ασφάλειας δικαίου και της ισονομίας.
Απαξίωση του Θεσμού και Επιχειρησιακή Ετοιμότητα: Η βαθμολογική καθήλωση και η αίσθηση αδικίας και κοροϊδίας μεταξύ του προσωπικού των ΑΣΣΥ, που αποτελεί τη ραχοκοκαλιά των μονάδων, είναι βέβαιο ότι θα οδηγήσει σε πτώση του ηθικού και μείωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Μείωση Ελκυστικότητας των Σχολών: Η πρακτική ακύρωση της δυνατότητας ιεραρχικής εξέλιξης πάνω από ένα συγκεκριμένο επίπεδο θα καταστήσει τις ΑΣΣΥ μη ελκυστικές για τους νέους υποψηφίους, οι οποίοι συχνά εισάγονται με υψηλά μόρια. Ποιος θα επιλέξει μια απαιτητική τριετή φοίτηση, όταν η επαγγελματική του προοπτική θα είναι περιορισμένη και κατώτερη από άλλες επιλογές;
Εν κατακλείδι, το νομοσχέδιο, αντί να ενισχύσει το κύρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ και να αναγνωρίσει τον κρίσιμο ρόλο τους, οδηγεί σε ουσιαστική υποβάθμιση και επαγγελματικό αποκλεισμό χιλιάδων στελεχών, υπονομεύοντας τελικά το μέλλον των ίδιων των Σχολών και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Θα θέλατε να σας γράψω ένα θετικό σχόλιο για το ίδιο νομοσχέδιο ή να εστιάσω σε συγκεκριμένες διατάξεις;
Η προτεινόμενη ρύθμιση που περιορίζει την εξέλιξη των Υπαξιωματικών ΑΣΣΥ στον βαθμό του Ανθυπασπιστή συνιστά ουσιαστική κατάργηση της υπηρεσιακής προοπτικής τους. Η διάταξη αυτή αντιστρέφει την πρακτική και τη διοικητική φιλοσοφία προηγούμενων ετών, κατά τα οποία η Πολιτεία αξιοποιούσε τη διοικητική και επιχειρησιακή εμπειρία των στελεχών ΑΣΣΥ επιτρέποντας τη σταδιακή βαθμολογική εξέλιξη έως και ανώτερους βαθμούς.
Η νέα πρόβλεψη δημιουργεί προσωπικό δύο ταχυτήτων, χωρίς να τεκμηριώνεται:
• γιατί η εξέλιξη πρέπει να σταματά συγκεκριμένα στον βαθμό Ανθυπασπιστή,
• ποιες επιχειρησιακές ανάγκες εξυπηρετεί μια τέτοια δραστική ανακοπή της βαθμολογικής πορείας,
• ή με ποιο τρόπο η Πολιτεία αξιοποιεί πλέον την πολυετή εμπειρία, την υπηρεσιακή ωρίμανση και τα πραγματικά προσόντα των στελεχών ΑΣΣΥ.
Η ανατροπή αυτή εγείρει και ζητήματα νομικής συνέπειας σε σχέση με το πνεύμα του Ν. 2439/1996, ο οποίος θέτει ως βάση την οργανική ενότητα του συστήματος ιεραρχίας και εξέλιξης, ανεξαρτήτως προέλευσης, εκτός εάν υπάρχουν σαφείς και τεκμηριωμένες εξαιρέσεις. Η ρητή διατήρηση διατάξεων του Ν. 2439/1996 στο σχέδιο νόμου για τους αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΣΥ, σε συνδυασμό με την επιχειρούμενη παύση της εξέλιξης, δημιουργεί νομική και διοικητική αναντιστοιχία που θα επιφέρει σύγχυση και άνιση εφαρμογή.
Η προβλεπόμενη μεγάλη χρονική παραμονή στους βαθμούς, σε συνδυασμό με την έλλειψη δυνατότητας ανώτερης εξέλιξης, οδηγεί σε πρακτική υπηρεσιακή στασιμότητα. Αυτό δεν συνάδει με τις αρχές της αξιοκρατίας, ούτε με τις σύγχρονες απαιτήσεις διοίκησης προσωπικού, όπου η επαγγελματική κινητικότητα αποτελεί βασικό εργαλείο διατήρησης κινήτρων και αύξησης αποδοτικότητας.
Η στασιμότητα αυτή υπονομεύει το ηθικό και δυσχεραίνει τη διακράτηση έμπειρων στελεχών, επιδρώντας άμεσα στην αποτελεσματικότητα υπηρεσιών και μονάδων.
Η διάταξη που επιτρέπει αποκλειστικά στους Αξιωματικούς Πληροφορικής του κοινού σώματος την άσκηση παράλληλου ελευθέρου επαγγέλματος συναφούς με την ειδικότητά τους, αποκλείοντας τους Υπαξιωματικούς με αντίστοιχα προσόντα, δημιουργεί άνιση και αδικαιολόγητη διάκριση.
Το δικαίωμα άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας δεν μπορεί να βασίζεται στον βαθμό, αλλά σε αντικειμενικά επαγγελματικά κριτήρια όπως:
• επίπεδο σπουδών,
• πιστοποιήσεις,
• ειδικότητες πληροφορικής,
• πραγματική τεχνική ικανότητα.
Ο αποκλεισμός των Υπαξιωματικών Πληροφορικής από δραστηριότητα που επιτρέπεται σε Αξιωματικούς με το ίδιο αντικείμενο παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και οδηγεί σε θεσμικά ασύμμετρη αντιμετώπιση του προσωπικού χωρίς υπηρεσιακή τεκμηρίωση.
Αιτήματα
1. Πλήρης απόσυρση της διάταξης που περιορίζει την εξέλιξη των Υπαξιωματικών ΑΣΣΥ στον βαθμό του Ανθυπασπιστή.
2. Επανεξέταση και επαναδιατύπωση της βαθμολογικής πορείας ώστε να διασφαλίζεται πραγματική και λειτουργική προοπτική εξέλιξης.
3. Άρση της διάκρισης που αφορά την άσκηση ελευθέρου επαγγέλματος και επέκταση του δικαιώματος αυτού και στους Υπαξιωματικούς Πληροφορικής, βάσει αντικειμενικών επαγγελματικών προσόντων.
4. Πλήρης τεκμηρίωση των λόγων που οδήγησαν στη συγκεκριμένη νομοθετική επιλογή, με δημόσια ανταπόκριση σε ζητήματα συνταγματικής ισότητας, υπηρεσιακών αναγκών και νομικής συνέπειας με το ισχύον πλαίσιο.
Είναι αναγκαίο να επισημανθεί ότι κατά το παρελθόν, κατά τη διαδικασία μετάταξης στελεχών από την κατηγορία ΕΜΘ στην κατηγορία Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), προέκυψαν σημαντικές διοικητικές αστοχίες οι οποίες είχαν ως αποτέλεσμα άνιση αντιμετώπιση σε σχέση με τα στελέχη που παρέμειναν στο αρχικό τους καθεστώς.
Συγκεκριμένα:
1. Κατά τη μετάταξη δεν αναγνωρίστηκε ο χρόνος υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό, με αποτέλεσμα ο χρόνος αυτός να υπολογιστεί εκ νέου από την αρχή.
Αυτό οδήγησε σε πρακτική καθυστέρηση της βαθμολογικής εξέλιξης, παρά το γεγονός ότι τα στελέχη αυτά υπηρετούσαν ήδη στον ίδιο βαθμό για ικανό χρονικό διάστημα.
2. Η καθυστέρηση αυτή δημιούργησε ανισορροπία σε σχέση με συναδέλφους της ίδιας χρονιάς εισόδου στις Ένοπλες Δυνάμεις, οι οποίοι δεν αντιμετώπισαν αντίστοιχες επιπτώσεις.
Προέκυψε, έτσι, de facto διαφοροποίηση μεταξύ στελεχών με ίδια αφετηρία και ίδια υπηρεσιακά χαρακτηριστικά.
3. Με το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο, οι αδικίες που είχαν δημιουργηθεί στο παρελθόν κινδυνεύουν να παγιωθούν, καθώς η οποιαδήποτε μελλοντική δυνατότητα ομαλής βαθμολογικής εξομάλυνσης καταργείται.
Στελέχη που έχουν ήδη επιβαρυνθεί από τη μη αναγνώριση του χρόνου τους στον βαθμό, βρίσκονται εκ νέου εκτεθειμένα σε δεύτερη σειρά αρνητικών συνεπειών.
4. Το ζήτημα αυτό έχει συστημικό χαρακτήρα και δεν αφορά μεμονωμένες περιπτώσεις· επηρεάζει το σύνολο όσων μετατάχθηκαν και καταδεικνύει την ανάγκη για επανεξέταση του πλαισίου.
Ζητείται:
• Να υπάρξει ρητή νομοθετική πρόβλεψη αναγνώρισης του χρόνου στον κατεχόμενο βαθμό για όλους όσοι έχουν μεταταχθεί.
• Να διασφαλιστεί ότι η νέα νομοθεσία δεν θα παγιώσει προηγούμενες αδικίες, αλλά θα επιτρέψει την υπηρεσιακή εξισορρόπηση και την ίση αντιμετώπιση.
• Να τεθεί ένα πλαίσιο που θα εγγυάται ότι οι μετατάξεις δεν θα καταλήγουν σε υποβάθμιση υπηρεσιακών δικαιωμάτων, αλλά σε ορθολογική και αξιοκρατική ένταξη στο νέο καθεστώς.
Μιλουσα με συναδελφο προερχομενος και αυτος απο σχολη μονιμων υπαξιωματικων οπως και εγω.
Μου λεει οτι ο γιος του ειναι στο τριτο ετος και με αυτο το νομοσχεδιο θελει να παραιτηθει διοτι αισθανετε εξαπατημενος αφου μπηκε με αλλη εγκυκλιο που πλεον ακυρωνετε με το ετσι θελω και οτι πλεον δεν βλεπει καμια προοπτικη για καποια επαγγελματικη εξελιξη.
Ο ανθρωπος ειναι να σκασει.
3 χρονια πεταμενα μου ελεγε.
Τοσα λεφτα σε φροντηστηρια πεταμενα χωρια το αχγος μεχρι να περασει.
Και το χειροτερο θα μπορουσε να ειχε παει σε πανεπηστημιο και να κοντευε να το τελειωσει τωρα.
Μπραβο σας υπουργε!!!
Διαλυστε ελληνικες οικογενειες και βυθιστε τες στη θλιψη.
Φερθητε σα μεταρυρμιστης που δε φοβατε να σπασει αυγα.
Και ολα αυτα για να συνεχισετε τη πολιτιλη σας καριερα ενω ξερετε οτι ετσι δυαλυετε ζωες και το στρατευμα!!!!
Ντροπη σας!!!
Οι εκλογες πλησιαζουν και οι δικαιως δυσαρεστημενοι ειναι χιλιαδες!!!!
Αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί την ταφόπλακα των σχολών ΑΣΣΥ, είναι ένα έκτρωμα.
Έχουν πάρει επιφανειακά το Αμερικάνικο μοντέλο του κλάδου των Υπαξιωματικών (!!!!) με ολίγο βρετανικό αλλά με ελληνική εφαρμογή (μπάχαλο). Αποσυνθέτουν αυτό που λέγανε επι χρόνια την ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων (Υπαξιωματικούς)με αυτό το Νομοσχέδιο. Ενώ θα έπρεπε να φροντίσουν με αναβάθμιση τις ακαδημαϊκής τους εκπαίδευσης, να υποστηρίξουν και να ενθαρρύνουν την φοίτηση των σπουδαστών ΑΣΣΥ στα Πανεπιστήμια σε κλάδους όπως Managment(διοίκηση, διαχείριση), πληροφορικής κ.τ.λ που θα ήταν χρήσιμα για τις Ε.Δ, με το νομοσχέδιο αυτό διαλύουν τις Σχολές ΑΣΣΥ . ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ -ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
Ντροπή και αίσχος!!!
Μηδενίζεται σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
Εξαφανίζεται την εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και περί δικαίου αισθήματος.
Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους κατακρεουργείτε το ηθικό.
Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.
Καταθέτω την ένσταση για να καταγραφεί η διαφωνία μου. Οι πραγματικές συνέπειες της νομοθετικής αυτής πρωτοβουλίας θα αποκαλυφθούν στο άμεσο μέλλον, επιβεβαιώνοντας τους λανθάνοντες (κρυφούς) στόχους του.
Να σας ενημερώσω ότι πρόκειται να πάρω προαγωγή από ανθυπασπιστής σε Ανθυπολοχαγός μέσα στο 2026,,αφού περίμενα 5 χρόνια στο βαθμό μου.
Υπηρέτησα την πατρίδα μου 30 χρόνια για να έρθει ένας κύριος να μου πει ότι θα είμαι κατώτερος ενός δόκιμου.
Είμαι εξ ΕΠΥ τιμή μου και καμάρι μου.
Επιλέχθηκα μέσα από χιλιάδες υποψήφιους να υπηρετήσω την πατρίδα μου από αυτό το θεσμό.
Αν βάλω στη σειρά τα πτυχία και τις γλώσσες μου δεν τα έχετε στο μισό υπουργικό συμβούλιο.
Θα σας μιλήσω στη γλώσσα σας,μιας και μόνο αυτή καταλαβαίνετε.
Είμαστε γύρω στις 45.000 εν ενεργεία υπαξιωματικοί,συν άλλες πολλές χιλιάδες απόστρατοι.
Άρα 45.000*4 ψήφοι(που είναι παραπάνω)=180.000 ψήφοι.Αν κάνουμε αναγωγή σε ποσοστό επι των ψηφισθέντων στις εκλογές θα διαπιστώσουμε πως το εκλογικό σώμα που παίρνει μέρος είναι γύρω στο 57%,
Σε απόλυτο αριθμό γύρω στα 4.500.000.
Άρα οι 180.000 είναι σχεδόν 4,5-5%.
Αν υπολογίσουμε και τους απόστρατους είναι περίπου στο 8-9%.
Αυτή θα είναι η διαφορά σας στις επόμενες εκλογές από το πρώτο κόμμα.
Να θυμάστε τη μέρα που αποφασίσατε να δώσετε στη διαβούλευση αυτό το άδικο όσο και κατάπτυστο, προς τους υπαξιωματικούς νομοσχέδιο.
Εις το επανιδείν.
Στο ΣΩΠΛΗ ακομα δεν εχουν γινει οι απαραιτητες αλλαγες για τα λιγα στελεχη που το απαρτίζουν. Ποσο εφικτο και ρεαλιστικο ειναι να υλοποιηθουν με μιας ολες αυτες οι αλλαγες για ολο το στρατευμα;
Το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο δεν είναι καθόλου αντιπροσωπευτικό και τιμητικό για κανέναν που προέρχεται από ΑΣΣΥ. ο κόπος μας, η θέληση για εργασία και η αγάπη μας προς τις ένοπλες δυνάμεις θα χαθεί. Δυστυχώς ναι θα χαθεί, διότι απαξιώνεται έτσι ο θπαξιωματικος.
Το νομοσχέδιο ειναι καταστροφικό για τις Ε.Δ.
Θα μπορούσατε κ.Υπουργε , πριν παρετε οποιαδήποτε αποφαση να συμβουλευτειτε απο επιτροπή η οποία να αποτελείται κ απο στελέχη- εκπροσώπους των παραγωγικών σχολων εξ υπαξκων, διότι με την εμπειρία τους θα μπορουσαν σίγουρα να προτείνουν λύσεις , οι οποιες θα ηταν προς το καλο των Ε.Δ. Σίγουρα εχουμε πολλους Σμηναρχους που λετε , αλλά γι αυτο να ξέρετε φταίει η προηγούμενη δεκαετία που δεν έγιναν προσλήψεις, μειώθηκαν οι θεσεις στις παραγωγικες σχολες κ επήλθε ενας κορεσμός στους αξκους ( με την υποχρεωτική 35ατια), οπως επισης κ γήρανση του στρατεύματος. Λυσεις υπάρχουν. Μπορούμε να το λύσουμε . ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΞΚΩΝ
Είμαι μητέρα σπουδαστή ΣΜΥΝ στο 2ο έτος.Λυπάμαι πραγματικά που εμπιστευτήκαμε με το σύζυγό μου τις διαβεβαιώσεις της πολιτείας ως προς τη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών,την αναναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ, την οικονομική αναβάθμιση των στελεχών των ΕΔ,και καταφέραμε να πείσουμε το γιό μας να δηλώσει στις πανελλήνιες εξετάσεις τη ΣΜΥΝ ως επιλογή ενώ μπορούσε άνετα να περάσει σε ΑΕΙ Πληροφορικής.Κ.Δένδια τι θα πούμε σήμερα σ αυτό το παιδί που σήμερα μας μιλάει για παραίτηση ενω κατα βάθος δε θέλει αλλα εξαναγκάζεται???Τι θα πούμε σ αυτό το παιδί που με την επιλογή μας ως γονείς καταστρέψαμε το μέλλον του????Γιατί κ.Δένδια η πατρίδα σκοτώνει τα παιδιά της??? Γιατί κ.Δένδια δε σέβεστε τους κόπους,τον αγώνα των παιδιών μας και την οικονομική αιμοραγία που έχουμε υποστεί???Εαν ήταν δικά σας παιδιά????Αποσύρτε άμμεσα αυτό το αίσχος που ονομάζεται πολυνομοσχέδιο…σεβαστήτε επιτέλους τους κόπους και τις θυσίες νέων ανθρώπων που αγαπούν τη πατρίδα τους και δυστυχώς βλέπουν να τους προδίδει,να τους απαξιώνει,να τους θεωρεί άχρηστους…κι αυτοί οι νέοι δεν είναι πολλοί….η Ελλάδα αιμοραγεί με το δημογραφικό….μην γίνετε η αιτία να γίνουν οι σχολές ΑΣΣΥ νεκρό τοπίο….μην καταστρέφετε τις ΕΔ…μην οδηγείτε τα παιδιά μας σε παραίτηση…η Ελλαδα δεν έχει πολλά,τους χρειάζεται..
Η Ντροπή του νομοσχεδίου ξεκινάει με την αναδρομικότητα εφαρμογής του που είναι 30+ Χρόνια…..τι να πεις κ τι να σχολιάσεις για το νομοσχέδιο που ήδη έχει χαρακτηριστεί σαν ΕΚΤΡΩΜΑ κ η Ταφόπλακα όλων των ονείρων εξ Υπαξιωματικών.
Η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.
δημιουργήστε σώμα υπαξιωματικών ΑΙ, αλλιώς δεν την παλεύεται
Στρατιωτικός ΧΩΡΙΣ ΕΞΕΛΙΞΗ δεν υφίσταται πουθενά. Υποβαλλετε τους Στρατιωτικούς από Σχολές Υπαξιωματικών σε ΣΤΕΡΗΣΗ ΒΑΘΜΟΥ με μόρφωση, εκπαίδευση που έχουν εισαχθεί από Πανελλήνιες Εξετάσεις με Εγκυκλίους που αναφέρουν την εξέλιξη που προβλέπεται. Δυστυχώς τα αποτελέσματα θα τα δείτε στην πράξη με την απαξίωση που δημιουργείτε στις Σχολές Υπαξιωματικων με το επόμενο Ακαδημαϊκό έτος καθώς δεν θα υπάρχει καμία συμμετοχή όταν δεν δίνετε προοπτική ΕΞΕΛΙΞΗΣ. Απόσυρση του Νομοσχεδίου και επαναξιολόγηση ώστε να διορθωθούν οι αδικίες που προκύπτουν.
Το παρόν νομοσχέδιο θα εχει σαν αποτέλεσμα την πλήρη απαξίωση των ΑΣΣΥ και σταδιακά την εξαφάνιση τους. Είναι προσχηματική η αναβάθμιση και θα φανεί στον αριθμό των μαθητών που θα τις επιλέξουν την επόμενη χρονιά . Για τους εν ενεργεία εξ ΑΣΣΥ προερχόμενων νομίζω ότι δεν θα υπάρχει πλέον κανενα κίνητρο αφοσίωσης στο έργο τους και βελτίωσης της προσπάθειας τους με τραγικά αποτελέσματα στη λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων, αδιαφορία, ανυπακοή και πιθανά ατυχήματα κάποιες από τις συνέπειες. Η ανταμοιβή στο στράτευμα έρχεται με την απονομή βαθμών η κατάργηση τους σημαίνει υποβάθμιση και απαξίωση.
Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα, ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.
Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.
Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:
Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
(άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.
Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.
Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.
Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.
Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.
Κύριε υπουργέ,από την ανακοίνωση και μόνο της δημόσιας διαβούλευσης του νομοσχεδίου δημιουργήθηκε έντονη αναστάτωση στους κόλπους των Ε.Δ. Ένας χώρος που σίγουρα δεν είναι συνυφασμένος με τις γρήγορες αλλαγές που σίγουρα όμως χρειάζονται. Η πρόταση μου για την αναβάθμιση των υπηρετούντων υπαξιωματικών είναι η εξής. Αποφοίτηση από σχολές με το βαθμό του επιλοχία και αντίστοιχους. Αλλαγή στα χρόνια προαγωγών ώστε να μένουν περισσότερο χρονικό διαστημα ως υπαξιωματικοί. Μετά από 21 χρόνια παραμονής σε βαθμούς υπαξιωματικών να προάγονται σε βαθμούς αξιωματικού με αποστρατευτικο του Ταγματάρχη και αντίστοιχους. Δημιουργία του σώματος υπαξιωματικών από ΕΠΟΠ και μόνο. Με αυτό το τρόπο δεν θα αναστρέφεται η πυραμίδα διοίκησης και θα υπάρχει πάντα ικανός αριθμός υπαξιωματικών και αξιωματικών από σχολές υπαξιωματικών που θα στελεχώνουν περισσότερο τεχνικά πόστα και λιγότερο διοικητικά. Θα εκπαιδεύονται ώστε να αποτελούν τους σπεσιαλίστες σε επίπεδο λειτουργίας μονάδων και όχι να στελεχώνουν επιτελεία και γραφεία. Αν λάβουμε υπ όψιν ότι και οι σχολές Αξιωματικών δεν είναι πλέον σχολές επιθυμητές από τους νέους τότε θα πρέπει να περιμένουμε ότι οι ένοπλες δυνάμεις θα αντιμετωπίσουν έλλειψη αξιωματικών. Φυσικά αυτή η πρόταση θα πάρει μικρότερο χρόνο υλοποίησης και θα καθησυχάσει τα στελέχη των ΕΔ. Κύριε υπουργέ τα στελέχη δεν παραιτούνται γιατί δεν παίρνουν βαθμούς μόνο. Παραιτούνται διότι πλέον δεν τα καταφέρνουν οικονομικα και ο ιδιωτικός τομέας ζητάει ex military personnel. Ευχαριστώ.
Κύριε υπουργέ, σε ένα δημοκρατικό κράτος δικαίου είναι αυτονόητο ότι οποιεσδήποτε αλλαγές που αφορούν στις ζωές μας και στην εξέλιξή μας θα έπρεπε να στηρίζονται στο διάλογο και σε καμία περίπτωση ΝΑ ΙΣΧΎΟΥΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΆ! Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και συγκεκριμένα της ΣΤΥΑ στην οποία μπήκα το 1996 γράφοντας πανελλαδικές εξετάσεις, συγκεντρώνοντας 16.600 μόρια. Οι νέοι συνάδελφοι έπρεπε να συγκεντρώσουν πάνω απους 17.500 μόρια και έρχεστε τώρα με ένα πολυνομοσχέδιο ντροπή να μας πείτε πως ότι πήραμε πήραμε από βαθμούς…
Με αναδρομικότητα ήρθατε και μας ανακοινώσατε ότι για να πάρουμε τον καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη θα πρέπει να τελειώσουμε κάποιο ΑΕΙ, ενώ σύμφωνα με την εγκύκλιο εισαγωγής μας, ο καταληκτικός βαθμός θα έπρεπε να μας απονεμηθεί μετά από 35 χρόνια ευδοκίμου υπηρεσίας. Θα ήταν τιμιότερο να μας πείτε ότι δεν μας χρειάζεστε και να διαλέγαμε μια άλλη σχολή από τις τόσες που μπορούσαμε να εισαχθούμε όλοι εμείς που δώσαμε τη ζωή μας στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Επιπρόσθετα, με τη στασιμότητα και τη στέρηση από 2 έως 6 βαθμών Αξκου θίγεται η στρατιωτική μας τιμή και όλα όσα ορκιστήκαμε να υπηρετούμε. Καλό θα είναι να σχεδιάσετε το στρατό που ονειρεύεστε από εδώ και στο εξής ώστε να γνωρίζει κάθε μαθητής που θα επιλέξει τις Σχολές Υπαξιωματικών τι εξέλιξη θα έχει. Το σίγουρο είναι ότι με Υπαξιωματικούς με Μ.Ο. εισαγωγής 11.000 μόρια σας υπογράφω ότι το επίπεδο θα πέσει δραματικά και το Τεχνικό κομμάτι που γνωρίζαμε στην Πολεμική Αεροπορία δεν θα υπάρχει σε μια 10ετία ή λιγότερο…
Επίσης θα ήθελα να στείλετε μια επιστολή στον πατέρα μου που δούλευε από την Ανατολή μέχρι τη Δύση στις οικοδομές για να πληρώνει τα φροντιστήριά μου και να του πείτε πόσο λάθος έκανε.
Το νομοσχέδιο είναι ραμμένο και κομμένο για τους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ!!!! Όσο για τους υπόλοιπους μόνο χάσιμο από βαθμούς μέχρι και δικαιώματα κρίμα πολύ κρίμα!!!
κ.ΥΕΘΑ,
παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.
Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.
Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.
Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;
Παραπομπή:
» Άρθρο 52 του ν.5018/2023
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017
Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 37
Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών
Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».