ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το παρόν νομοσχέδιο οδηγεί τις Ένοπλες Δυνάμεις προς την διάλυση. Τα δίνεται όλα στους απόφοιτους ΑΣΕΙ και στο υπόλοιπο προσωπικό (Απόφοιτοι ΑΣΥΥ, ΕΜΘ & ΕΠΟΠ) τίποτα λες και είναι ΣΚΛΑΒΟΙ. Αυξήσεις στους Αξιωματικούς εκ ΑΣΕΙ και ψίχουλα στους υπόλοιπους. Όταν θα ψάχνεται Υπαξιωματικούς για να υποστηρίξουν το έργο των Ενόπλων Δυνάμεων θα είναι ΑΡΓΑ!!!
Το νομοσχέδιο που κατεβάσανε είναι αντισυνταγματικό όπως έχουν πει διακεκριμένοι συνταγματολόγοι. Δεν θα μπω σε συζητήσεις – διαφωνίες με συναδέλφους που η προσωπική τους άποψη είναι διαφορετική (το τονίζω είναι προσωπική τους άποψη). Οι ενώσεις των στρατιωτικών δεν έχουν αναδείξει όσο θα έπρεπε το θυμό και την οργή των συναδέλφων που θίγονται. Η μόνη μας επιλογή είναι να κινηθούμε δικαστικά από τη στιγμή που θα ψηφιστεί και ας πάρει όσα χρόνια χρειαστεί.
Κύριε Υπουργέ, αφιερώσαμε τον προσωπικό μας χρόνο στο διάβασμα και η οικογένειά μας επένδυσε το υστέρημα της για να γίνουμε ικανά στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων για την διαφύλαξη του υψηλότερου αγαθού, αυτό της ακεραιότητας της Πατρίδας μας. Εισαχθήκαμε με Πανελλήνιες Εξετάσεις όπως προέβλεπε ο νόμος του Υπουργείου Παιδείας σε Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών όπου η σταδιοδρομία μας καθοριζόταν με τον νόμο 2439/1996 και όριζε συγκεκριμένη βαθμολογική εξέλιξη. Οι περισσότεροι από εμάς μετά την αποφοίτηση από τις στρατιωτικές σχολές, συνέχισαν στον ελεύθερο χρόνο τους και με ιδία δαπάνη τις σπουδές σε ανώτερα εκπαιδευτικά ιδρύματα, προσφέροντας ακόμη περισσότερα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Και τώρα, μετά από 29 χρόνια με αυτό το νομοθέτημα ακυρώνεται τα πάντα. Ακυρώνεται το σύνταγμα, την εμπιστοσύνη προς τους νόμους, το σκοπό για τον οποίο το κράτος μας εκπαίδευσε, την ατομική μας προσπάθεια, την συνέπεια τον λόγων και των πράξεων. Νιώθουμε εξαπατημένοι και προδομένοι από τον ίδιο μας τον πατέρα. Αυτόν που περιμένουμε να αναγνωρίσει και να στηρίξει την αφοσίωση μας. Δυστυχώς οι σύμβουλοι που έχετε γύρω σας, σας οδηγούν σε μεγάλο λάθος προκειμένου να ικανοποιήσουν δικές τους φιλοδοξίες και σύνδρομα. Οι μεταρρυθμίσεις θα πρέπει να έχουν στόχο την αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ και των αποφοίτων τους και όχι την κατάργηση τους, η οποία με τον εν λόγω νομοσχέδιο θεωρείται βέβαιη, καθότι δεν θα υπάρχει κανένα κίνητρο πλέον να εισαχθεί κάποιος νέος με ικανότητες και όνειρα σε μια σχολή που θα του στερήσει την εξέλιξη του Ανώτερου Αξιωματικού που του αρμόζει. Δεν πάμε έτσι στην επόμενη ημέρα των ενόπλων δυνάμεων.
Ακόμη δεν χάθηκε τίποτα. Υπάρχει ακόμη χρόνος να αναθεωρήσετε και να αποσύρετε αυτό το νομοσχέδιο που μόνο μη αναστρέψιμο κακό θα αφήσει πίσω του.
Ατελείωτα σχόλια από στελέχη εδώ μέσα, πολλά από αυτά και αναλυτικά με νόμους και διατάξεις ώστε να δείξουνε εμπεριστατωμένα τα τεράστια λάθη αυτού του νομοσχεδίου.
Μέχρι εδώ όλα καλά ….αλλα αναρωτιέμαι συνάδελφοι μήπως χάνετε τον χρόνο σας τζαπα …οι κύριοι αυτοί το έχουν ήδη ψηφίσει, ούτε γράμμα δεν θα αλλάξουν και ταυτόχρονα χειροκροτούν τον εαυτό τους!!!!
Το χειρότερο είναι ότι έχουν καταντήσει τις ένοπλες δυνάμεις μαγαζάκι τους, λες και ανήκουν στον υπουργό ή στην ιεραρχία!!!!! Λες και τα βρήκαν κληρονομιά από τους γονείς τους !!!!
Κάνουν ότι τους κατέβει, δεν ρωτούν κανέναν, μεταφέρουν αυξήσεις από τους χαμηλόβαθμους στην ιεραρχία και αυτοθαυμάζονται κιόλας ενώ
καταστρατηγούν τους ήδη υπάρχοντες νόμους !!!!
Νιώθω λες και δουλεύω σε ιδιώτη στην φυτεία του !!!!
Το χειρότερο είναι ότι μας θεωρούν ανθρώπους με μυαλό αμοιβάδας για να χαιρόμαστε με την ισοπέδωση των βαθμών και με αυξήσεις ελεεινές λες και είμαστε ρακοσυλλέκτες !!!!
Κάποιοι όμως παίρνουν αυξήσεις …όλοι ξέρετε ποιοι ……
Τραγωδία ….
Προτείνεται η εφαρμογή του άρθρου να μην γίνει αναδρομικά για κανέναν, δεν μπορεί ο άλλος που έχει 20 χρόνια στην υπηρεσία να μείνει στάσιμος για την υπόλοιπη καριέρα του στις Ε.Δ.
Ειλικρινά Κε Υπουργέ,
Εσείς ως νομικός, πώς θα αντιδρούσατε εάν είχατε υπογράψει σύμβαση εργασίας με μία εταιρεία και μετά από 4 με 5 χρόνια (δεν γράφω για περισσότερα) η ίδια η εταιρεία, ερχόταν και ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ παραβίαζε ή αποφάσιζε ότι η συγκεκριμένη σύμβαση ΔΕΝ ισχύει.
Θα συνεχίζατε να εργάζεστε για την συγκεκριμένη εταιρεία?
Θα τους πηγαίνατε στα δικαστήρια?
Θα δίνατε την παραίτησή σας?
Πείτε και σε μας, γιατί και εμείς αυτή την περίοδο το ίδιο θέμα αντιμετωπίζουμε!!
Τροποποίηση Παραρτήματος «Α» Άρθρου 36. Καθορισμός αποστρατευτικού βαθμού ίδιο για όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ διότι εκτός της κατάφορης αδικίας και απαξίωσης προς την κατηγορία αυτή συνολικά των στρατιωτικών, που εισήλθαν στις σχολές με πανελλήνιες εξετάσεις δείχνοντας-αφελώς-πίστη στους όρους που το κράτος έθεσε, παρατηρούνται και σοβαρές διαφορές τόσο οικονομικές όσο και βαθμολογικές μεταξύ διαδοχικών τάξεων. Σε μια τόσο σοβαρή μεταρρύθμιση θα περίμενε κανείς μια πιο εμπεριστατωμένη μελέτη και όχι την επιλογή της βαθμολογικής στασιμότητας για την ανωτέρω κατηγορία.
Ως απάντηση σε σχόλιο συναδέλφου, αναφέρω ότι το ζήτημα της εξέλιξης των υπαξιωματικών σε αξιωματικούς είναι πράγματι σύνθετο και έχει ιστορικές, θεσμικές και λειτουργικές διαστάσεις μέσα στις ΕΔ. Ωστόσο, η προσέγγιση ότι η υφιστάμενη διαδικασία είναι «ανορθόδοξη» δεν αποτυπώνει πλήρως το πλαίσιο και τον ρόλο των ΑΣΣΥ στο σύστημα στελεχών.
Πρώτον, η δυνατότητα προαγωγής των υπαξιωματικών σε αξιωματικούς δεν αποτελεί ελληνική ιδιομορφία· συναντάται σε αρκετούς στρατούς κρατών-μελών του ΝΑΤΟ, ακριβώς για να αξιοποιείται η πολυετής εμπειρία στελεχών που εξελίσσονται μέσα από την καθημερινή υπηρεσία. Η επαγγελματική τους ωρίμανση και η πρακτική τους εξειδίκευση αποτελούν σημαντικό πλεονέκτημα για τη λειτουργία των μονάδων.
Δεύτερον, η τελική αποστρατεία σε παρεμφερείς βαθμούς μεταξύ αποφοίτων ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ δεν προκύπτει ισοτιμία στις σταδιοδρομίες, καθώς οι ευκαιρίες διοίκησης, οι θέσεις ευθύνης, η ταχύτητα προαγωγής και η συνολική επαγγελματική διαδρομή είναι ουσιαστικά διαφορετικές. Το γεγονός ότι ορισμένοι υπαξιωματικοί φθάνουν σε ανώτερους βαθμούς δεν αναιρεί τη σταδιακή και πιο απαιτητική εξέλιξη των αξιωματικών ΑΣΕΙ.
Τρίτον, κάθε προσπάθεια εξ ορθολογισμού και ενίσχυσης της ιεραρχίας είναι καλοδεχούμενη, υπό την προϋπόθεση ότι δεν απαξιώνει την πολυετή εμπειρία και προσφορά των υπαξιωματικών, ούτε δημιουργεί ένα σύστημα όπου η εξέλιξη εξαρτάται αποκλειστικά από διαγωνιστικές διαδικασίες και όχι από πραγματικά επιχειρησιακά και υπηρεσιακά προσόντα.
Κεντρικό ζήτημα που πρέπει επιτέλους να αντιμετωπιστεί είναι η ουσιαστική, πραγματική και αντικειμενική αξιολόγηση όλων των στελεχών — τόσο των αξιωματικών όσο και των υπαξιωματικών. Η απόκτηση ενός πτυχίου ΑΣΕΙ δεν μπορεί από μόνη της να θεωρείται εφ’ όρου ζωής τεκμήριο αριστείας, όπως αντίστοιχα η πολυετής υπηρεσία ενός υπαξιωματικού δεν αρκεί χωρίς σαφή αξιολόγηση. Η υπηρεσιακή ανέλιξη οφείλει να βασίζεται σε μετρήσιμα κριτήρια επαγγελματικής επάρκειας, ηγετικών ικανοτήτων και πραγματικής απόδοσης.
Ο εκσυγχρονισμός του μοντέλου σταδιοδρομίας είναι πράγματι αναγκαίος, αλλά πρέπει να γίνει με προσοχή, ισορροπία και δικαιοσύνη, ώστε να ενισχυθεί η λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων χωρίς να υποβαθμιστεί κανένα από τα βασικά σώματα στελεχών.
Τέλος, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι τα στελέχη των ΕΔ, ανεξαρτήτως προέλευσης, αποτελούν μια ενιαία αλυσίδα, κάθε κρίκος εξαρτάται από τον άλλο. Η ενότητα και η συνεργασία είναι θεμέλιο της αποτελεσματικότητας και της αποστολής των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η εξέλιξη των Μονίμων Υπξκων που μπήκαν στις τάξεις του στρατού πριν το 2010 πρέπει να γίνει σύμφωνα με τον Ν.2439/2010 και μετα το 2010 με τον Ν.3883/2010, όπως ακριβώς αναφερόταν στις τότε ΕΔΥΕΘΑ, διαφορετικά το ίδιο το δημοκρατικό μας κράτος μας πλανεψε μας κοροϊδεψε και προσπαθεί να εφαρμόσει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που είναι αντισυνταγματικό.
Η δικαίωση μας θα έλθει στα δικαστήρια, ακόμη και στο ευρωπαϊκό δικαστήριο.
Το άρθρο για τους ΑΣΣΥ αποτελεί ντροπή του αφερέγκυου κράτους εργοδότη. Να εφαρμοστεί για όλους το σταδιοδρομικό καθεστώς που ισχύει κατά την κατάταξη τους.
Με το παρόν άρθρο, το μόνο που επιτυγχάνεται για τις σχόλες ΑΣΣΥ είναι η μείωση των εισακτέων, με αποτέλεσμα να τίθεται σε κίνδυνο η βιωσιμότητα τους και να οδηγούνται σε ενδεχόμενο κλείσιμο στο μέλλον. Οι νέοι θα προτιμούν τις σχολές αξιωματικών για καλύτερες μισθολογικές απολαβές και βαθμολογική εξέλιξη. Αυτό θα οδηγήσει το στράτευμα να έχει πολλούς αξιωματικούς ΑΣΕΙ και ελάχιστους υπαξιωματικούς. Άρα η γνωστή «πυραμίδα» που ανέφερε ο κύριος υπουργός δεν πρόκειται να αντιστραφεί.
Ως ενεργό στέλεχος που υπηρετεί με συνέπεια και αίσθημα ευθύνης, δεν μπορώ να μην εκφράσω την έντονη απογοήτευσή μου για το γεγονός ότι με το προτεινόμενο πλαίσιο ουσιαστικά χάνονται έξι βαθμοί από τη σταδιοδρομία μας. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί αίσθημα αδικίας σε όσους έχουμε επενδύσει χρόνια προσπάθειας, εκπαίδευσης και προσωπικών θυσιών με την προσδοκία ότι το σύστημα θα είναι σταθερό και αξιοκρατικό.
Η απώλεια βαθμών δεν επηρεάζει μόνο την επαγγελματική μας πορεία· πλήττει το ηθικό, τη δέσμευση και την εμπιστοσύνη μας στο θεσμικό πλαίσιο που υποτίθεται ότι υποστηρίζει την εξέλιξή μας. Ζητώ να εξεταστεί με σοβαρότητα η επίπτωση αυτής της ρύθμισης στα ήδη υπηρετούντα στελέχη και να υπάρξουν διορθωτικές παρεμβάσεις που να αποκαθιστούν τη δικαιοσύνη και να διαφυλάττουν τη φυσιολογική ιεραρχική εξέλιξη.
Πιστεύω ότι ένα δίκαιο, ξεκάθαρο και σταθερό σύστημα σταδιοδρομίας δεν είναι απλώς ζήτημα κανονισμού· είναι ζήτημα σεβασμού απέναντι στον άνθρωπο που υπηρετεί και στη συνοχή των Μονάδων. Ελπίζω το τελικό σχέδιο να λάβει υπόψη του την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά και να διαμορφωθεί με τρόπο που να στηρίζει πραγματικά τους υπαξιωματικούς.
Ως μόνιμος υπαξιωματικός εξ επαγγελματιών οπλιτών, με βαθιά αίσθηση υπηρεσίας προς την Πατρίδα και τους Ένοπλες Δυνάμεις, αισθάνομαι την ανάγκη να εκφράσω την προβληματισμένη μου αντίθεση σχετικά με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που μας αφορούν.
Για πολλά χρόνια, ο θεσμός μας υφίσταται προκλήσεις που αμβλύνουν το ηθικό και την αποτελεσματικότητά του. Οι τρέχουσες ρυθμίσεις, πιστεύω, αντί να αντιμετωπίσουν αυτές τις βασικές ανησυχίες, τις εντείνουν, θέτοντας σε κίνδυνο την αναγκαία λειτουργική μας ετοιμότητα.
Παρακαλώ να γίνει αντιληπτό ότι αυτές οι αλλαγές γίνονται αντιληπτές από την πλειονότητα του συναδέλφων μας ως μη βιώσιμες. Ενθαρρύνω θερμά μια επανεξέταση των διατάξεων, ώστε να διασφαλιστεί μια δίκαιη και αξιοσέβαστη μεταχείριση των ανδρών και γυναικών που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της χώρας.
Το εν λόγω πολυνομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό και απαράδεκτο.
Άμεση κατάργηση των παραρτημάτων με τα νέα βαθμολογια και κανονική εφαρμογή του βαθμολογιου με βάση το περί ιεραρχίας και προαγωγών σύμφωνα με την ΕΔΥΕΘΑ εισαγωγής του κάθε στελέχους μέχρι σήμερα.
Σε περίπτωση δημιουργίας νέου σώματος υπαξιωματικών, δεν συνιστάται, παρόλα αυτά σας έχω μια φανταστική πρόταση όπως παρακάτω:
Με νέα ΕΔΥΕΘΑ στις νέες πανελλαδικές εξετάσεις και βαθμολογιο για ΣΜΥ και ΣΣΕ όπως παρακάτω:
Κατάργηση του βαθμού του στρατηγού και του αντιστράτηγου καθότι λόγο ηλικίας είναι εκτός αποστολής και τους βαθμούς αυτούς τους φέρουν μόνο βασιλείς σε χώρες που έχουν το θεσμό της βασιλείας.
Α/ΓΕΕΘΑ να φέρει το βαθμό του υποστράτηγου.
Α/ΓΕΣ και λοιποί αρχηγοί να φέρουν το βαθμό του ταξιάρχου.
Διευθυντές επιτελικών φορέων και διοικητές σχηματισμών να φέρουν το βαθμό του συνταγματάρχη.
Διοικητές μονάδων να φέρουν το βαθμό του ταγματάρχη και να προάγονται στον επόμενο βαθμό μόνο για κάλυψη συγκεκριμένων κενών οργανικών θέσεων μετά από αξιολόγηση, σωματομετρικα και επιχειρησιακά και να καλύπτουν κενές οργανικές θέσεις ως υποδιοικητές σχηματισμών.
Υποδιοικητές μονάδων οι λοχαγοί και από εκεί και κάτω όπως έχει σχεδιαστεί η ιεραρχία.
Επίσης κατάργηση του βαθμού του ΔΕΑ.
Καλή επιτυχία θα τα πούμε στα δικαστήρια κύριοι.
Νιωθω εξαπατημένη και προδομένη από την ίδια μου τη χώρα, αυτή που υπηρετω και τιμώ αδιάκοπα 23 πλέον χρόνια.
Μπήκα με σχεδόν 18000 μόρια ενώ ήμουν γραμμένη στο πολυτεχνείο.Μου ειπαν ΠΡΈΠΕΙ να διαγραφείς… Διαγράφηκα..μετα μου είπαν Ααααα για να πάρεις βαθμό πρέπει να έχεις πτυχίο..(απο σχολή την οποία με εξαναγκασαν να διαγραφω)
Θα φύγεις στα 25 χρόνια… Μετά στα 35 και 40
Θα φύγεις αντισμηναρχος… Αααα τώρα άλλαξα γνώμη
Σου στερώ τους μισούς βαθμούς
Σου κλέβω και εφάπαξ σου κλέβω και μερίσματα
Σε θέλω δούλο… Αλλά να δουλεύεις και ποιοτικά, να έχεις και διπλά και τριπλά καθήκοντα αξιωματικου αλλά να μην είσαι αξιωματικός….
Και μη μιλάς… Θα πάρεις 50€ αύξηση… Αλλά δεν το λέω στους πολιτες… Τους κοροϊδεύω για να μην έχεις στήριξη από κανέναν.
Κύριοι είστε αναξιόπιστοι… Ανίκανοι να σταθείτε στο ύψος των περιστασεων.
Ένα Αντισυνταγματικό νομοσχεδιο δεν είναι εξέλιξη
Ένα απαξιωτικο νομοσχεδιο δεν ειναι εξέλιξη
Είναι υπονομευση της άμυνας της χώρας καθώς πλήττεται η συνοχή της..
Η ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΕΊΝΑΙ ΜΟΝΌΔΡΟΜΟΣ
Είναι ντροπή το παρών πολυνομοσχέδιο. Σβήνει τελείως την Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών. Ντροπή για τα στελέχη που έχουν αποφοιτήσει κ έχουν δώσει την ψυχή τους στα σύνορα. Ντροπή…
Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Ένας σοβαρός εθνικός στρατός στηρίζεται στους υπαξιωματικόυς του. Αν δεν σέβεσαι τον υπαξιωματικό σου δεν θα υπάρχει δυστυχώς αίσιο τέλος. Είμαστε η μοναδική χώρα της οποίας οι υπαξιωματικοί, το μεγαλύτερο ποσοστό τουλάχιστον εξέρχεται από στρατιωτικες σχολές 3ετους φοίτησης… Και ύστερα από πανελλαδικές εξετάσεις. Ειναι αμαρτια να εξοπλιζομαστε σε σύγχρονα οπλικά συστήματα και να μην υπάρχει ανάλογο προσωπικό να το συντηρεί.
Ως σύζυγος και μητέρα στρατιωτικών εκφράζω τη λύπη μου για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο. Είναι το χειρότερο που θα μπορούσε να φέρει η κυβέρνηση. Λυπάμαι που ενθάρρυνα τα παιδιά μου να ακολουθήσουν το επάγγελμα του πατέρα τους αλλά τώρα τα ΠΑΡΑΚΑΛΩ να παραιτηθούν από τις Ένοπλες Δυνάμεις και να κυνηγήσουν το όνειρό τους στο εξωτερικό. Οι αυξήσεις που διατυμπανίζει η κυβέρνηση αφορά μόνο τους απόφοιτους ΑΣΕΙ και όχι το σύνολο των Στρατιωτικών. ΚΡΙΜΑ….
Στη ΣΜΥ ούτε 80 άτομα δεν είναι το χρόνο και από αυτούς ένα μεγάλο ποσοστό φεύγει.Τοσο πολύ ρίχνουμε εξω τον προϋπολογισμό του κράτους;
Επίσης η διαφορά με τους ευέλπιδες είναι 1 χρόνος στη σχολή! Γιατί αυτοί να φτάνουν στα ανώτατα αξιώματα και η ΣΜΥ να μένουν υπαξιωματικοί;Ακόμα και στα μόρια των πανελλαδικών στη ΣΜΥ σώματα μπαίνουν παιδιά με υψηλότερες βαθμολογίες.Ειναι παρα πολύ άδικο!
Δυστυχώς δημιουργείται μια επικίνδυνη κατάσταση για το μελλοντικό αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων. Η εξαφάνιση των χαμηλόβαθμων Αξκων των Σχολών Υπαξκων θα στερήσει τεράστια εμπειρία απο τη λήψη αποφάσεων σε επίπεδο Μονάδων, το συνδετικό κρίκο μεταξύ των στελεχών των Σχολών Αξκων και των εθελοντών και την επιτελική εργασία σε επίπεδο Σχηματισμών απο προσωπικό που έχει εργαστεί σε μάχιμα καθήκοντα και γνωρίζει την δυνατότητα υλοποίησης των υπό θέσπιση διαταγών.
Το ότι θα σφαχτούμε μεταξύ μας στις υπηρεσίες μας δεν έχει περάσει από το φτωχό μυαλό σας….
Το ότι πλέον δε θα σηκώνουμε μύγα στο σπαθί μας γιατί δε θα έχουμε να χάσουμε τίποτα…
Την υποβάθμιση δε θα τη δεχτουμε ποτέ και από κανέναν γιατί ξέρουμε τις ικανότητες μας, ξέρουμε τι μας αξίζει και τι όχι
Ο διχασμος άρχισε. Η οργή ξεχυλισε.
Πάρτε το νομοσχεδιο πίσω γιατί ερχεται η καταστροφή και θα τη χρεωθείτε ατόφια
Όποιοι έξυπνοι σκεφθήκανε και προτείνανε αυτό το εκτρωμα-νομοσχέδιο δεν πρέπει να έχουν ιδέα τι θα πει Μονάδα Εκστρατείας σε παραμεθόριο.Μάλλον βλέπανε κάθε πρωί την ανάπλαση των Αθηνών και είπαν να κάνουν το ίδιο στους εξ υπαξιωματικούς από ΣΜΥ προερχόμενους, γιατί θέλανε την αποκλειστικότητα του Αξιωματικού για τους ιδίους.Η καρέκλα στα επιτελεία είναι να προτείνονται λύσεις και όχι ιδέες για προαγωγές και συγχαρητήρια από άνωθεν.
Εφόσον τελικά το παρόν ψηφιστεί ως έχει,θα πρέπει να συμπεριληφθεί διάταξη με την οποία θα αίρεται κάθε ρήτρα που επιβάλλεται, για την περίπτωση πρόωρης αποχώρησης κατόπιν εκπαίδευσης ή εξόδου από σχολή.
Με αυτόν τον τρόπο θα δοθεί διέξοδος στα στελέχη και ειδικά στους νεότερους εφόσον το επιθυμούν, να επαναπροσδιορίσουν την προσωπική
και επαγγελματική τους συνέχεια χωρίς περιορισμούς.
Οταν έδωσα πανελλήνιες εξετάσεις, αγωνίστηκα,ξενύχτησα,στερήθηκα για να μπορέσω μια μέρα να είμαι εισακτέος στην πρώτη μου επιλογή τη ΣΜΥΝ που από μικρό παιδί είχα στόχο,όνειρό μου…ΟΜΩΣ με βάσει τις υπάρχουσες συνθήκες,το υπάρχον βαθμολόγιο που η πολιτεία μου είχε εγγυηθεί….ποτέ δεν είχα φανταστεί ότι η πολιτεία θα με εξαπατούσε…ποτέ δεν είχα φανταστεί ότι θα γινόνταν τέτοια τερατουργήματα εις βάρος στρατιωτικών σχολών….κι όμως σήμερα είναι δυστυχώς πραγματικότητα με το παρών νομοσχέδιο….Γιατί κ.Δένδια δε μας σέβεστε?Γιατί κ.Δένδια δε σέβεστε τους κόπους μας? Γιατί κ.Δένδια δεν τηρείτε αυτά που η πολιτεία μας είχε εγγυηθεί??Γιατί κ.Δένδια μας οδηγείτε σε παραίτηση-όπως και πολλούς συμμαθητές μου-από τ όνειρό μας?ΑΠΟΣΎΡΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ ΑΜΜΕΣΑ,ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΤΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ, ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΤΕ ΤΙΣ ΣΧΟΛΈΣ ΜΑΣ!!
Το γεγονός ότι μέχρι σήμερα οι υπαξιωματικοί στις ελληνικές ΕΔ προάγονται σε αξιωματικούς, άνευ συμμετοχής τους σε διαγωνισμό ή προκήρυξη για την πλήρωση κενών θέσεων Αξιωματικών, απλώς με τα χρόνια υπηρεσίας, είναι εντελώς ανορθόδοξο, καθώς παρατηρείται ότι ένας αξιωματικός από ΑΣΕΙ και ένας υπαξιωματικός από ΑΣΣΥ να αποστρατεύονται σε κοντινό (αν όχι ίδιο) βαθμό (Αντισυνταγματαρχες-Συνταγματάρχες).
Η διόρθωση που επιχειρείται σε αυτό το παράδοξο, δύναται να ενισχύσει το αίσθημα της ιεραρχίας, με παράλληλο εξορθολογισμό στην κατανομή των καθημερινών εργασιών και καθηκόντων μεταξύ Αξιωματικών και υπαξιωματικών.
Αξιωματικός από ΑΣΕΙ, άνω των 30 ετών υπηρεσίας, ας πούμε τεχνολογικού υποβάθρου – σταδιοδρομίας και όχι «επιχειρησιακού» – λεπτές οι γραμμές και σε αυτό αλλά τέλος πάντων.
Θα μου πείτε τι γυρεύει η αλεπού στο παζάρι… να θέλω να σχολιάσω σε άρθρο που αφορά την εξέλιξη των υπαξιωματικών… (ενδεχομένως θα φάω ξύλο και από τις δυο πλευρές – τι να μας πεις εσύ η «αξιωματικάρα» και από την άλλη γιατί ασχολείσαι με αυτούς… κάτσε να δούμε πόσο αύξηση θα πάρουμε).
Δεκτόν… αλλά εγώ θέλω να πω την αλήθεια μου για τους επί σειρά ετών συνεργάτες μου όπως εγώ την βλέπω και ας είναι μόνο για τον ιστορικό του μέλλοντος.
Θα ξεκινήσω από την παρουσίαση του σχεδίου νόμου που πραγματοποιήθηκε τον Οκτ 2025 (διαφάνειες ενδιαφέροντος 5 και 7):
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ 5. Πρόβλημα ? σαφώς οπτικά τουλάχιστον, αναστραμμένο τρίγωνο!!! Κανά δυο παρατηρήσεις.
Γιατί λαμβάνονται υπόψη οι αριθμοί των συνταγματαρχών από ΑΣΣΥ αφού είναι εν πολλοίς ο καταληκτικός βαθμός τους? Είμαστε απόλυτα σίγουροι ότι οι ομοιόβαθμοι αξιωματικοί, ανά προέλευση και εκάστοτε επίπεδο, με βάση τους ισχύοντες πίνακες λειτουργίας των μονάδων καλούνται να αναλάβουν τις ίδιες οργανικές θέσεις και τα ίδια καθήκοντα? Επί της ουσίας δεν μπορεί να συμπεριληφθεί το σύνολο τους στο ίδιο άθροισμα παρά μόνο εκεί που όντως αλληλοκαλύπτονται.
Επιπρόσθετα, δεν γίνεται κατανοητό γιατί τα νούμερα δεν διαφοροποιούνται ανά κλάδο ? μήπως το τρίγωνο εν γένει έχει διαφορετική μορφή ανά κλάδο λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετική αποστολή ανά κλάδο ? ενδεχομένως η κατάσταση να είναι όμοια αλλά τα εγγενή χαρακτηριστικά του τριγώνου να είναι διαφορετικά… Λέω εγώ τώρα!
Εξετάσαμε ρεαλιστικά την πραγματική αιτία δημιουργίας αυτής της κατάστασης? Μήπως η σταδιακή συσσώρευση στελεχών σε υψηλούς βαθμούς είναι αποτέλεσμα πολυετών και παρελθοντικών μοντέλων κρίσεων και προαγωγών τα οποία κατά κύριο λόγο δεν λάμβαναν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες, τις διεθνείς εξελίξεις και άλλους προηγμένους στρατούς που όντως έχουν πολεμική εμπειρία και το μόνο που αποσκοπούσαν ήταν η «κοινωνική» και «ψηφοθηρική» αποδοχή? Πραγματικά ερωτήματα ζωής προς τους βολευτές της εκάστοτε εκλογικής περιφέρειας.
Η πραγματική όμως αιτία είναι η σταδιακή γήρανση των στελεχών, σε συνδυασμό με τις μη προσλήψεις οποιαδήποτε κατηγορίας- η απαίτηση παραμονής στο στράτευμα άνω των 30 ετών και προφανώς η αδυναμία να φυλάς σκοπιά σαν να είσαι 20 χρονος!!! «Πρέπει» να γίνεις αρχηγός στοιχείου, να πας σε ένα γραφείο κτλ. Βέβαια έχω δει υπαλλήλους να δουλεύουν μέχρι την τελευταία ημέρα πριν την συνταξιοδότησή τους (άνω των 60…) αλλά αυτό είναι άλλη συζήτηση.
Μια άλλη βαθύτερη αιτία μιας τέτοιας προαγωγικής προσέγγισης ήταν και είναι η αδυναμία και ανυπαρξία παροχών προς τα στελέχη των ΕΔ. Το σύστημα που θέλετε να εφαρμόσετε είναι όντως αμερικάνικο αλλά τίποτα άλλο στη ζωή του στρατιωτικού προσωπικού στην Ελλάδα δεν είναι αμερικάνικο. Εκεί εφαρμόζουν για αρχή «θητεία» 25 ετών (νέους ανθρώπους ψάχνουν…) με όλες τις παροχές τούμπανο: οικία, υγειονομική περίθαλψη, εστιατόρια, γυμναστήρια, σχολεία, super market, εκπτώσεις σε όλα τα μαγαζιά και τα θεματικά πάρκα!!! Όποιος έχει πάει έστω μια φορά σε αμερικάνικη βάση το αντιλαμβάνεται αμέσως. Στην Ελλάδα πολύ δύσκολα να τα παράσχεις αυτά σε στρατιωτικούς όταν ειδικά είσαι στοχοποιημένος ως οντότητα για διάφορα. Συνδέεις λοιπόν αυτόματα το μισθό με το βαθμό και τουλάχιστον έχεις κάποια εξομάλυνση στα βασικά θέματα επιβίωσης… πιστέψτε με υπάρχουν, ειδικά στα μικρομεσαία στελέχη…
Μια επιπρόσθετη αιτία είναι η ανυπαρξία και η λανθασμένη εφαρμογή ενός αξιόπιστου συστήματος αξιολόγησης που ενδεχομένως να «μείωνε» σταδιακά την συσσώρευση στελεχών στα άνω διαζώματα. Αφού λοιπόν «γάιδαρος» μπαίνεις στη σχολή και «γάιδαρος» με αστέρια αποστρατεύεσαι δεν υφίσταται η έννοια της αξιολόγησης. Αναιρείται εκ των πραγμάτων. Μην ρωτάτε γιατί βάζουμε σε όλους 10… ΔΕΝ διαφοροποιεί σε τίποτα την εξέλιξη, το μισθό κτλ… NO GAIN – NO LOSS… μια χαρά όλοι χαρούμενοι…
Προσωπικά δεν κατάλαβα τόσα χρόνια γιατί η μετάβαση από υπαξιωματικός σε αξιωματικός να μην γίνεται κατόπιν αξιολόγησης και αξιόπιστων, αξιοκρατικών και αδιάβλητων εξετάσεων και για αυτούς που το επιθυμούν εμπρακτώς (με τις αντίστοιχες βέβαια μισθολογικές αναβαθμίσεις και την απαίτηση ανάληψης καθηκόντων υψηλής ευθύνης). Γίνεται και στην Ελλάδα, πχ στην αστυνομία (και τι παράξενο δεν περνάνε όλοι!!!) … πρέπει βέβαια να μπορείς και να έχει τη θέληση και τη διάθεση να κάνεις τέτοιου είδους εξετάσεις… Στην αξιολόγηση έχουμε εν γένει προβλήματα και στους αξιωματικούς από ΑΣΕΙ, εκεί γιατί δεν εφαρμόζουμε τα αμερικάνικα συστήματα? Καλά θα πήγαινε και αυτό ειδικά για τα στελέχη σε «ηγετικές» θέσεις.
Θα εξέταζα μια πορεία που θα οδηγούσε σε καταληκτικό βαθμό τον τγχη και εξετάσεις για προαγωγή σε αξιωματικό από ανθστη. Σε κάθε περίπτωση αυτό θα αποτελούσε μια επιπλέον δοκιμασία για προσωπικό που εντάχθηκε στις ΕΔ με σαφώς διαφορετικό επίπεδο μάθησης και διαφορετική σταδιοδρομική εξέλιξη εντός του εκάστοτε κλάδου απόρροια κυρίως στη διαφορετικότητα των δραστηριοτήτων, στο περιβάλλον εργασίας και εν τέλει στον τρόπο εκπλήρωσης της αποστολής.
Και πάμε στη ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ 7 : Μα πως πάμε ? που είναι η επιτελική μελέτη ? είναι απόρρητη ? (απόρρητος είμαι, δικαιούμαι να τη δω) που είναι η αιτιολογική έκθεση του νόμου? Κάποιος κάτι σκέφτηκε, κάτι τον έβαλαν να εξετάσει… Κύριοι οι αποφάσεις μας έχουν ΑΝΤΙΚΤΥΠΤΟ… μιλάμε για προσωπικό, για ανθρώπους… μια ζωή μου έλεγαν αυτοί είναι η δύναμη μας, αυτοί είναι το μέλλον, αυτοί είναι «ο πολλαπλασιαστής ισχύος»… Μέσα στο τρίγωνο λοιπόν μόνο αριθμοί… και αυτά αποτυπωμένα λάθος. Το πλάτος της μπάρας δεν ανταποκρίνεται στον αριθμό που αναγράφεται…
Με μια μαγική κίνηση…ούτε ο Χουντίνι…οι εξ υπαξ παραμένουν υπαξιωματικοί…μάλιστα! PROBLEM SOLVED. Τουλάχιστον για το αναστραμμένο τρίγωνο.
Απλά να ρωτήσω πως από τους 1.500 Ανθλγους ΑΣΕΙ θα φθάσετε στους 2.880? κύριοι μάλλον έχετε χάσει την επαφή με τη βάση του τριγώνου και ενδεχομένως με την κοινωνία…Υπάρχει ακόμη εκεί «αίσθημα εθνικής αποστολής» αλλά πλέον πρέπει να τους πείσεις, να τους βρεις να τους κυνηγήσεις να ενταχθούν στις ΕΔ. Δεν μπαίνουν για ένα κομμάτι ψωμί όπως παλιότερα αλλά το ΕΠΙΛΕΓΟΥΝ σε σύγκριση με πολυτεχνεία και άλλες σχολές αρκεί να δώσεις ΚΙΝΗΤΡΑ!!! Και ναι σε αυτά περιλαμβάνεται η μισθολογική κάλυψη και η βαθμολογική εξέλιξη (υπό όρους ? Δεκτόν…).
Το πρόβλημα της βάσης του τριγώνου δεν λύνεται με την καθήλωση του προσωπικού στο ίδιο βαθμό, καθώς παραμένει και θα ενταθεί το πρόβλημα «μικρός» βαθμός, υψηλές απαιτήσεις σε προσωπικό μεγάλης ηλικίας. Με μείωση των σχηματισμών, με επανακαθορισμό (μείωση) των οργανικών θέσεων στους υψηλούς βαθμούς, με άμεσες και στοχευμένες προσλήψεις και κίνητρα πρόωρης – εθελουσίας εξόδου του προσωπικού δίνονται λύσεις!!!. Δύσκολα πράγματα για την Ελληνικό Στρατό.
Ο καθένας έχει τις εμπειρίες του και την άποψη του για τους υπαξιωματικούς και τους εξ υπαξ αξκούς ανάλογα με τον κλάδο του και το δικό του μικροκλίμα. Στην αρχή της καριέρας μου οι τρεις προϊστάμενοί μου ήταν εξ υπαξ. Απόλυτος σεβασμός σε όλα τα επίπεδα τουλάχιστον οι 2 από τους 3. Ο ένας παλιάς κοπής άνθρωπος (δεν έφταιγε η προέλευση) και εγώ «αξκος καριέρας». Καλά πήγε και αυτό! Και οι υφιστάμενοι μου, από όλες τις προελεύσεις. Το περιβάλλον βέβαια περισσότερο τεχνικό παρά «επιχειρησιακό» και ίσως αυτό να είναι και ένας τρόπος και πεδίο διαφοροποίησης της εξέλιξης ενός υπαξ – αξιωμ. Σαφείς και διακριτοί ρόλοι ανεξαρτήτου βαθμού…
Στην πορεία των ετών οι εισελθόντες στα ΑΣΣΥ (ειδικά στους δύο από τα τρεις κλάδους) διαφοροποιήθηκαν σαφώς ως προς το μαθησιακό τους υπόβαθρο και σε αυτό έπαιξαν ρόλο οι πανελλήνιες εξετάσεις. Η διαφορά ανάμεσα σε έναν μαθητή του 18, του 16 και του 12-14 δεν διαφοροποιεί μόνο το επίπεδο της μάθησης αλλά και τον τρόπο οργάνωσης της μελέτης και της εργασίας, την επιλογή του στόχου, την επιμονή στο αποτέλεσμα, τη διαχείριση δυσχερειών και εν τέλει την ΕΠΙΛΟΓΗ της επαγγελματικής κατάρτισης.
Το παράρτημα «Α» του σχεδίου νόμου απευθύνεται και σε αυτά τα στελέχη. Τους στοχοποιούμε για κάτι? ΕΠΕΛΕΞΑΝ τις ΑΣΣΥ (ήταν ψηλά στις επιλογές τους στο μηχανογραφικό και ενδεχομένως πρώτη), εισήλθαν με αδιάβλητες πανελλήνιες διαγωνιστικές διαδικασίες, συγκέντρωσαν υψηλές βαθμολογίες σε πολλές περιπτώσεις ανώτερες από αυτούς που εισήλθαν στα ΑΣΕΙ. Είναι μάλλον πολύ δύσκολο ένας «ηγέτης» του 10 να συνεννοηθεί με έναν μαθητή του 16-18, πρέπει να τον πείσει και όχι απλά να τον διατάξει (δύσκολο ε?).
Σε καμία στιγμή της καριέρας μου στην πλειοψηφία τους δεν ήταν πειθαρχικά κατώτεροι, γαλουχηθήκαν με πειθαρχία, φρόνημα και αγάπη για την πατρίδα. Άριστοι επαγγελματίες, την ίδρωσαν και την ματώνουν την φανέλα καθημερινά. Και στην πορεία θα αναλάβουν τα καθήκοντα και τις ευθύνες που τους αναλογούν και θα καθοριστούν, έχοντας διαφορετική νοοτροπία από τις παλαιότερες γενιές. Άλλωστε η συντήρηση πανάκριβων και πολύπλοκων Ο/Σ ενέχει περισσότερη ευθύνη και ευσυνειδησία. Μην αμφιβάλλετε… η πλειοψηφία τους θα τις αναλάβει και θα τις φέρει εις πέρας επιτυχώς.
Κύριοι, επειδή αδυνατούμε να τους εκμεταλλευτούμε στο έπακρο, αξιολογώντας τους αξιοκρατικά, αποδίδοντάς τους βαθμούς, τους «ισοπεδώνουμε» οριζόντια σε ηθικό και εργασιακό επίπεδο? Δεν θέλουμε στελέχη άρτια καταρτισμένα και υψηλού επιπέδου (συνεχής επιδίωξη αλλά θέλει σχέδιο, θέληση και πόρους να επενδυθούν!!!) εν γένει για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του μέλλοντος? Η προσέγγιση του σχεδίου νόμου αναφορικά με τη βαθμολογική εξέλιξή τους θεωρώ ότι είναι τουλάχιστον εμπαθής και είμαι της γνώμης ότι μάλλον προέρχεται από κακές προσεγγίσεις ενός συγκεκριμένου κλάδου!
Νομικός δεν είμαι αλλά ακούω και τις φωνές που μιλάνε για τις παρυφές τις συνταγματικότητας καθώς οι εκ των ΑΣΣΥ όταν επέλεξαν την ένταξη τους στις ΕΔ, μέσω της εκάστοτε προκήρυξης, αυτή έγινε με συγκεκριμένο τρόπο και όρους στο «συμβόλαιο». Διαβάζω για παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (Άρθρο 25 παρ.1 Συντάγματος), για δυσμενής αναδρομικότητα (Άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντάγματος), για παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (Άρθρο 103 Συντάγματος – ΣτΕ 1912/2014), για παραβίαση της αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντάγματος) για νομολογίες της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έχουν επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία. Καλή τύχη και σε αυτό!!!
Αυτό που θα ήθελα να τονίσω ότι σε καμία χώρα του κόσμου δεν λαμβάνουν χώρα τόσες δομικές αλλαγές χωρίς τις κατάλληλες μεταβατικές διατάξεις. Η προσέγγιση αυτή ονομάζεται (grandfathering, grand father rule) καθώς καμία αλλαγή δεν δύναται να εφαρμοστεί αναδρομικά σε στελέχη που έχουν ήδη ενταχθεί σε καθεστώς υπηρεσίας και έχουν χτίσει πολυετή καριέρα υπό συγκεκριμένους όρους. Τα στελέχη επέλεξαν να εισαχθούν γνωρίζοντας, βάσει των τότε εγκυκλίων και του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, μια συγκεκριμένη και σαφώς προδιαγεγραμμένη πορεία: στάδια προαγωγών, ενδιάμεσους και καταληκτικούς βαθμούς, χρονικά ορόσημα εξέλιξης. Με βάση αυτά τα δεδομένα έλαβαν κρίσιμες προσωπικές και επαγγελματικές αποφάσεις (οικογενειακός προγραμματισμός, επαγγελματικές φιλοδοξίες, παραμονή στις Ένοπλες Δυνάμεις κ.λπ.).
Επίσης διαφαίνεται ότι ούτε οικονομικά τους αποζημιώνουμε παρά την αποσύνδεση βαθμού με μισθό καθώς η ανώτερη κλίμακα μισθοδοσίας βάση χρόνων υπηρεσίας δεν θα αφορά το σύνολο του προσωπικού στους εκάστοτε καταληκτικούς βαθμούς. Να είστε σίγουροι ότι η επηρεαζόμενοι θα τα μετρήσουν όλα για να βγάλουν τη σούμα στα 35 χρόνια υπηρεσίας (μισθός, σύνταξη και εφάπαξ) σε σχέση με την αγορά εργασίας (ημεδαπής και αλλοδαπής) και θα κάνουν την επιλογή τους.
Κύριοι, το προσωπικό αυτό είναι απολύτως απαραίτητο για να εκπληρώσω την αποστολή της μονάδας μου και πιστέψτε με, τους θέλουμε και για το μέλλον. Στην περίπτωση που αποχωρήσουν χάνουμε καίρια και βασικά στοιχεία της συντήρησης υψηλής επιχειρησιακής αναγκαιότητας και πλεονεκτήματος Ο/Σ σε όλους τους κλάδους. Η έλλειψη σαφών προοπτικών προαγωγής και εξέλιξης θα οδηγήσει ένα σημαντικό μέρος αυτών των ικανών στελεχών να στραφούν σε άλλες επιλογές. Η μείωση της εισροής νέων στελεχών στις τεχνικές ειδικότητες θα προκαλέσει μελλοντικό κενό στο ανθρώπινο δυναμικό και εάν ληφθεί υπόψη ότι ήδη καταγράφονται δυσκολίες προσέλκυσης νέων τεχνικών, οι προβλέψεις αυτές θα επιδεινώσουν περαιτέρω το πρόβλημα.
Προτείνω επανεξέταση του συνόλου του μέρους Γ, επικοινωνία και διάλογο με το σύνολο των υπαξιωματικών για τα εργασιακά και κοινωνικά τους δεδομένα και σύσταση σχετικών επιτροπών (ακούστε τους… έχουν πολλά να πουν), διαφοροποίηση των προβλέψεων λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κάθε κλάδου και ανεξαρτήτου του τελικού σχεδίου και της τεκμηριωμένης προσέγγισης (υπάρχουν ήδη αξιόλογες προτάσεις σε έτερα σχόλια προς εξέταση), τον καθορισμό μεταβατικών διατάξεων για τους ήδη υπηρετούντες. «Παθογένειες» ετών δεν λύνονται εν μια νυκτί.
Και κάτι τελευταίο κύριοι… ψιθυριστά για να μην σας ξυπνήσω από το όνειρο!!! Δύο από τις εξέχουσες σύγχρονες στρατιωτικές φιγούρες της νεώτερης ιστορίας είναι ο Πλαστήρας και ο Κατσιμήτρος… and guess what!!! Ήταν εξ υπαξιωματικών!!! Με το παρόν σχέδιο νόμου – σε κάποια ενδεχομένως αντίστοιχη αναλογία – απλά δεν πρόκειται ποτέ να τους βρούμε και να τους ξεχωρίσουμε… δεν θα ενταχθούν ποτέ στις ΕΔ ή θα έχουν αποχωρήσει ήσυχα, ηρωικά και πένθιμα…
ΕΤΕΡΟΝ ΟΥΔΕΝ!
Η Ιεραρχική εξέλιξη των Μον.Υπξκων που εισήλθαν στις Ε.Δ πριν το 2010 πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τον Ν.2439/2010 και όσων εισήλθαν μετα το 2010 σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
Κάθε άλλη εξέλιξη για τους εν ενεργεία Στρατιωτικούς αποτελεί παραβίαση της ισότητας μεταξύ των πολιτών.
Εφαρμογή του Νόμου από τους καταταγεντες στις ΑΣΣΥ μετά την ψήφιση του
Η πολιτική σας αδικεί τα στελέχη θα φανεί στις κάλπες κύριοι
Εσείς ήσασταν κυβέρνηση όταν πέρυσι και προπερσι και πριν 3 χρόνια αποστρατευσατε Συνταγματάρχες από ΣΜΥ εσείς τους φτάσατε εκεί με τις πολιτικές των ΕΟΔ όταν μαζικά αφήνατε μετά τα 35 έτη κάποιοι να φτάσουν και Συνταγματάρχες και να λαμβάνουν μισθούς μου μόνη κράτηση την εκάστοτε φορολογία τουτέστι ελάμβαναν 2200ευρω το μήνα για 5 έτη συν το πλουσιοπάροχο εφάπαξ που έλαβαν στα 35 έτη.
Διατελω Λοχαγος από ΣΜΥ τάξη 1997 και υπηρετώ την πατρίδα 30 έτη με το παρόν νομοσχέδιο αποφασίζεται να παραμείνω στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία μου το 2035 δηλ για τους επόμενους 54 μήνες με αφήνετε στο αυτό βαθμό πληρώνοντας και την 5ετια ενώ οι κύριοι που αποστρατεύτηκαν περυσιως Σχες από ΣΜΥ τους τα χάρισε η υπηρεσία δηλ.τους χάρισε την 5ετια ,τους πλήρωσε από τα 35 έτη μέχρι τα 40 έτη έξτρα και αδρα 12Χ5Χ2200€ και έλαβαν εφάπαξ 98.000 και ζητάτε να τα αποδεχτούμε αυτό το νομοσχέδιο μα είναι δυνατόν; Τι άλλο πρέπει να σας πουν ;
Βίαιη Υποβάθμιση – Μια Απόφαση που Γκρεμίζει Καριέρες και Θεσμούς
Η «μεταρρύθμιση» που φέρνει το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν είναι απλώς αλλαγή.
Είναι θεσμικός σεισμός για τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ.
Για δεκαετίες, τα στελέχη αυτά είχαν μια ξεκάθαρη, θεσμοθετημένη πορεία:
εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Τώρα, ξαφνικά και χωρίς καμία τεκμηριωμένη ανάγκη, το κράτος τούς ρίχνει στον πάτο της ιεραρχίας:
Από Συνταγματάρχης → Ανθυπασπιστής,
κaι ακόμη χειρότερα, οι περισσότεροι → Αρχιλοχίες.
Μια υποτίμηση που δεν έχει ούτε λογική ούτε δικαιοσύνη.
Πώς ονομάζεται αυτό;
Βίαιη ανατροπή της θεσμικής τάξης. Απαξίωση σταδιοδρομίας. Κοινωνικός και υπηρεσιακός εξευτελισμός. Πόσο πιο ικανοί θεωρούνται οι ΔΕΑ που φτάνουν Ανθυπολοχαγοί μέσα σε 12 μήνες και επιστρατευτικά Ταγματάρχες;;;;
Χιλιάδες στελέχη που υπηρέτησαν σε πλοία, άρματα, αεροσκάφη, επιχειρήσεις, που εκπαιδεύτηκαν σκληρά για να στηρίζουν την εθνική άμυνα, τιμωρούνται χωρίς λόγο. Χωρίς κανένα επαγγελματικό ή στρατιωτικό κριτήριο.
Και το πιο τραγικό:
Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, κανένας νέος δεν θα επιλέγει τις ΑΣΣΥ.
Ποιος θα μπει σε σχολές που υποβαθμίζονται τόσο βάναυσα, με τόσο μικρή προοπτική και τόσο μεγάλη αδικία;
Αν αυτή η αλλαγή περάσει, δεν θα μιλάμε απλώς για υπηρεσιακή υποβάθμιση.
Θα μιλάμε για καταστροφή του θεσμού των ΑΣΣΥ και για ένα στρατό φτωχότερο σε κίνητρα, στελέχη και αξιοκρατία.
Και αυτό δεν είναι «μεταρρύθμιση».
Είναι ολισθηρό βήμα προς την αποδιοργάνωση.
Απαξίωση για τους ΑΣΣΥ….Λέτε δηλαδή στους τωρινούς σπουδαστές της ΣΜΥ και των λοιπών σχολών υπαξιωματικών ότι απο δω και πέρα η εξελικτική πορεία τους στο στράτευμα θα είναι άλλες δυόμιση σαρδέλες με οτι αυτό συνεπάγεται για μισθούς συντάξεις εφάπαξ κλπ…Καταρράκωση του ηθικού ….Πολοί γονείς που τα παιδιά τους φοιτούν ήδη σκέφτονται να τα πάρουν απο τις σχόλες υπαξ/κών..
ΚΡΙΜΑ ….ΕΙΛΙΚΡΙΝΆ ΛΥΠΆΜΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΥΡΊΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΎ ..ΑΛΛΆ ΠΙΟ ΠΟΛΎ ΜΕ ΕΞΟΡΓΊΖΕΙ ΚΑΙ ΣΤΕΝΑΧΩΡΕΊ Η ΑΚΡΑ ΤΟΥ ΤΑΦΟΥ ΣΙΩΠΉ ΤΩΝ ΑΡΧΗΓΏΝ ΤΩΝ ΕΠΙΤΕΛΕΙΩΝ.ΠΟΥ ΕΊΣΤΕ ΑΡΧΗΓΟΊ .??…ΠΟΥ ΕΊΣΤΕ ….ΕΜΕΙΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΔΏ. ΕΊΜΑΣΤΕ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ….ΠΟΥ ΓΊΝΑΜΕ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΊΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΕΠΙΤΕΛΕΙΑ ΣΑΣ ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΕΊΜΑΣΤΕ 52 ΧΡΟΝΏΝ ΠΛΩΤΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΕΊΜΑΣΤΕ ΠΛΗΡΏΜΑΤΑ ΕΛΙΚΟΠΤΕΡΩΝ ….ΚΥΒΕΡΝΗΤΕΣ ΠΛΟΊΩΝ …ΔΟΙΚΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ,ΕΙΜΑΣΤΕ ΌΛΟΙ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΧΤΥΠΑΓΑΤΕ ΤΗΝ ΠΛΆΤΗ ΚΑΙ ΜΑΣ ΛΈΓΑΤΕ ΜΠΡΆΒΟ ..ΕΊΜΑΣΤΕ ΌΛΟΙ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΚΆΘΕ ΣΤΙΓΜΉ ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΤΟΙΜΟΙ ΝΑ ΜΠΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΆ ΜΕ ΌΤΙ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΙΑΘΈΣΕΙ Η ΕΛΛΆΔΑ ΑΠΌ ΤΟ ΥΣΤΈΡΗΜΆ ΤΗΣ …ΕΣΕΙΣ ΤΏΡΑ ΓΙΑΤΊ ΔΕΝ ΜΑΣ ΒΛΈΠΕΤΕ ??….ΓΙΑΤΊ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΜΕ …???
ΠΟΥ ΕΊΣΤΕ ΚΎΡΙΟΙ ΑΡΧΗΓΟΊ …ΠΟΥ ΕΊΣΤΕ ΚΎΡΙΟΙ ΕΠΙΤΕΛΕΙΣ ….ΠΕΙΤΕ ΚΆΤΙ ..ΜΙΛΉΣΤΕ ..ΕΜΕΙΣ ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΔΏ
Είναι άδικο να αλλάζουν οι νόμοι και τα κριτήρια κάθε λίγο και λιγάκι και πάντα εις βάρος των υπαξιωματικων το νομοσχέδιο αυτό δεν πρέπει να περάσει γιατί το θεωρώ ντροπή προς όλους τους υπαξκους ειλικρινά τέτοιες προχειρότητες μόνο στην Ελλάδα και σε τριτοκοσμικες χώρες θα μπορούσαμε να δούμε… Σίγουρα τους γιους μου δεν θα τους κατευθύνω προς τις ένοπλες δυνάμεις με αυτα που βλέπω δυστυχώς…
Όχι στην υποβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ, είναι άδικο γιατί με άλλες προϋποθέσεις εισαχθηκαμε στις σχολές.
Ξανά πίσω δηλαδή στο 1990?
Απαράδεκτοι όλοι τούς.τουλαχιστον ας πάμε στο ’67 που υπήρχε στρατός.Γιατι τώρα μόνο στρατός δεν είναι.και το ψάρι απτό κεφάλι βρωμάει λέει το σοφό.να αποσυρθεί το νομοσχέδιο η να παραιτηθεί
Ο κ.Δενδιας.
Το νέο νομοσχέδιο που “παγώνει” τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών δημιουργεί μια προφανή αδικία. Αντί να επιβραβεύει την εμπειρία και την πολυετή προσφορά, ουσιαστικά τιμωρεί όσους στηρίζουν καθημερινά τις Ένοπλες Δυνάμεις. Η εξέλιξη πρέπει να βασίζεται στην αξία και την υπηρεσία – όχι να μπλοκάρεται από ρυθμίσεις που ρίχνουν το ηθικό και ακυρώνουν προσπάθειες δεκαετιών.»
Εάν όταν έδινα πανελλαδικές εξετάσεις ήξερα ότι σε μερικά χρόνια θα καταστρατηγουσατε τα πάντα δεν θα έμπαινα στη σχολή με 15.000 μόρια, αφήστε τις ΑΣΣΥ ήσυχες να συνεχίσουν να παράγουν αξιομαχα και εξαίρετα στελέχη.
ΑΙΣΧΟΣ. ΣΠΟΥΔΑΣΑΜΕ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΕΞΟΔΑ ΚΑΙ ΚΟΠΟ ΓΑ ΝΑ ΕΡΘΕΤΕ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΨΕΤΕ ΟΛΑ ΜΕ ΑΘΛΙΑ ΟΡΙΖΟΝΤΙΑ ΜΕΤΡΑ.
Δεν υπάρχει λόγος και χρησιμότητα να περάσει αναδρομικά αυτό το νομοσχέδιο, μπορείτε να κάνετε προσλήψεις από επαγγελματίες οπλίτες ώστε να γεμίσει το στράτευμα με υπαξιωματικούς.
Ναι κύριοι. ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ.
Ναι συμφωνούμε, δεν μπορεί ο Υπαξιωματικός να φτάνει ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ.
Δεν είναι άδικο όμως να τελειώνεις Σχολή ΑΠΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ και μετά από 40 χρόνια Ανθυπασπιστής ;;;;Kαι μάλιστα αρχαιότεροι οι ΔΕΑ;Με 4 μήνες εκπαίδευση;
ΝΟΜΟΣ με αναδρομική ισχύ 30 χρόνια και παραπάνω;
Νομίζετε ότι με τέτοιο νομοσχέδιο θα προσελκύσετε νέους ανθρώπουs;
Υ.Γ. Για τα ΕΛΤΑ έτρεχαν οι βουλευτές να μαζέψετε τα ασυμμάζευτα.
Είναι απολύτως λανθασμένη η απόφαση που πήρατε να καταθέσετε ένα νομοσχέδιο που διαλύει αναδρομικά την νομιμότητά της ιεραρχίας των ενόπλων δυνάμεων
ΑΠΛΑ ΝΤΡΟΠΗ !!!
Κανένας σεβασμός, καμία αναγνώριση σε αυτούς που οφείλεται η λειτουργία των Ένοπλων Δυνάμεων!!!
Πως πετάνε τα αεροπλάνα κύριοι φωστήρες του ΥΕΘΑ??? Με ποιανών τις πλάτες και το μόχθο???
Πάρτε ΑΜΕΣΑ πίσω το έκτρωμα….ο λογαριασμός είναι πολύ μεγαλύτερος απ’ότι σας έχουν ενημερώσει οι απαράδεκτοι σύμβουλοί σας….
Οι κύριοι ΑΓΕΑ, ΑΓΕΣ, ΑΓΕΝ και ΟΛΟΙ οι βουλευτές – υπουργοί είναι συνένοχοι για την σιωπή τους.
Θα χρεωθείτε ΟΛΟΙ ΣΑΣ τη διάλυση των ΕΔ
Διαβαζοντας αυτο το νομοσχέδιο αναρωτιεται κανεις ποιος ειναι ο βαθυτερος σκοπος που επιλεχτηκε αυτος ο διαχωρισμος.
Η κυβερνηση,κ η καθε κυβερνηση εχει την δυναμη απο το συνταγμα να νομοτεθει κατα πως κρινει αυτη.Την δεδομενη ομως στιγμή αποφάσισε να κανει μια βαθια τομη στο συστημα προαγωγων των Μ.υπαξιωματικών του Ελληνικού Στρατού,βασιζόμενη στο αμερικανικό μοντελο.
Το προβλημα λοιπον του ΕΣ. ηταν οι υπαξιωματικοι,συμφωνα με τα εννούμενα του υπουργειου.
Προχτες γιορτασαμε μια επέτειο ,που υποτίθεται ηταν η αφορμη να πέσει μια κυβέρνηση που είχε σαν moto,το ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΖΟΥΜΕ!!!
Αλήθεια ποια η διαφορα με το τωρα???ξΑΦΝΙΚΆ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΚΑΠΟΙΟΙ οτι οι Υπαξκοι δεν χρειαζονται στην νεα δομη που θελουν για τις ενοπλες δυναμεις κ σκεφτηκαν να τους υποβιβασουν.Δεκτό.Ομως δεν θα επρεπε να θιξει τους ηδη υπηρετουντες στον ΕΣ. οι οποιοι ακολούθησαν αυτο τον δρομο ξεροντας ποια θα ειναι η εξελιξή τους.Δεν γινεται να παγωνουν οι βαθμοι κ κατ΄επέκταση να παγωνουν κ οι αποδοχες ετσι απλα…Αυτο κ μονο σε κανει να σκεφτεσαι οτι ολο αυτο το εκτρωμα εγινε για καθαρα οικονομικους κ μονο λογους.Ν σωθουν τα καταχρεωμενα ταμεια,στα οποια καποιοι,καποτε εκαναν παρτι σε βαρος ολων μας…ΕΤΣΙ θυσιαζουν τους Μ.Υπξκους στο βωμο των Αξκων.
Ολοι ξερουν οτι αυτο θα ψηφιστει,αλλα εστω κ την υστατη στιγμη,μπορουν με ενα αρθρο να σωσουν την τιμη κ την υποληψη ολων αυτων που ηδη υπηρετουν..Δηλαδη η εφαρμογη αυτου του σχεδιου να υσχυει απο το 2026 κ αποκλειστικα ΜΟΝΟ σε αυτους που μπουν (οσοι μπουν) σε αυτες τις σχολες.Στους ηδη ηπηρετουντες και αφου συμπληρωσουν τ 32 χρονια να τους δωσει το δικαιωμα αναγνωρισης της 3ετιας ,μαζι κ την αναγνωριση της 5ετιας .να πληρωνουν ενα ποσο κ να φευγουν απο τον στρατο.Δεν θελει να το κανει αυτο?Ας κανει το μοντελο του κυπριακου στρατου.Να δηλώνουν ποιοι θελουν να ακολουθηουν ξελιξη αξκου κατόπιν εξετασεων.ή εξλειξη υπαξκου.
Αλλα επειδη μαλλον το θεμα ειναι οικονομικο οι ΄΄ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΖΟΜΑΙ΄΄,Δεν τους ενδιαφέρει τιποτα αλλο..αλλα αυτο ομως ε σε βαθος μιας 10 ετιας,κ πολυ λεω,θα εχει σοβαρες επιπτωσεις στο αξιομαχο του στρατου και θα τρεχουν οι τοτε διοικουντες να ωσουν τα ασωστα..
ΚΑΛΗΝΥΧΤΑ ΕΣ!!!!
Η απαξίωση και η περιθωριοποίηση των αποφοίτων ΑΣΣΥ πλέον και με νόμο.
Το μίσος και η ζήλεια όλα αυτά τα χρόνια ζωγραφισμένα στα πρόσωπα της ιεραρχίας και ψίθυροι στα χείλη τους στους διαδρόμους, στα πηγαδάκια.
Τώρα με αυτό το έκτρωμα που πάτε να ψηφίσετε μετατρέπετε τη ζωγραφιά σε επίσημο έγγραφο και τους ψίθυρους σε ζητωκραυγές….
Υπηρετώ τον Ελληνικό Στρατό επί 32 και πλέον έτη. Δεν έχω καταλάβει τι κακό έχουμε κάνει στην πατρίδα και μας τιμωρεί με στερήσεις Βαθμών.
Κλείστε τις σχολές Υπαξιωματικών αφού αυτός είναι ο πόθος σας και αφήστε όσους έχουν περάσει έως τώρα να ολοκληρώσουν την εξέλιξη που εσείς τους υποσχεθηκατε μέσα από τις εγκυκλίους και τους οδηγούς σπουδών των Σχολών μας.
ΑΠΛΑ ΝΤΡΟΠΗ !!!
Κανένας σεβασμός, καμία αναγνώριση σε αυτούς που οφείλεται η λειτουργία των Ένοπλων Δυνάμεων!!!
Πως πετάνε τα αεροπλάνα κύριοι φωστήρες του ΥΕΘΑ??? Με ποιανών τις πλάτες και το μόχθο???
Πάρτε ΑΜΕΣΑ πίσω το έκτρωμα….ο λογαριασμός είναι πολύ μεγαλύτερος απ’ότι σας έχουν ενημερώσει οι απαράδεκτοι σύμβουλοί σας….
Οι κύριοι ΑΓΕΑ, ΑΓΕΣ, ΑΓΕΝ και ΟΛΟΙ οι βουλευτές – υπουργοί είναι συνένοχοι για την σιωπή τους.
Θα χρεωθείτε ΟΛΟΙ ΣΑΣ τη διάλυση των ΕΔ
ΑΠΛΑ ΝΤΡΟΠΗ !!!
Κανένας σεβασμός, καμία αναγνώριση σε αυτούς που οφείλεται η λειτουργία των Ένοπλων Δυνάμεων!!!
Πως πετάνε τα αεροπλάνα κύριοι φωστήρες του ΥΕΘΑ??? Με ποιανών τις πλάτες και το μόχθο???
Πάρτε ΑΜΕΣΑ πίσω το έκτρωμα….ο λογαριασμός είναι πολύ μεγαλύτερος απ’ότι σας έχουν ενημερώσει οι απαράδεκτοι σύμβουλοί σας….
Οι κύριοι ΑΓΕΑ, ΑΓΕΣ, ΑΓΕΝ και ΟΛΟΙ οι βουλευτές – υπουργοί είναι συνένοχοι για την σιωπή τους.
Θα χρεωθείτε ΟΛΟΙ ΣΑΣ τη διάλυση των ΕΔ
ΑΠΛΑ ΝΤΡΟΠΗ !!!
Κανένας σεβασμός, καμία αναγνώριση σε αυτούς που οφείλεται η λειτουργία των Ένοπλων Δυνάμεων!!!
Πως πετάνε τα αεροπλάνα κύριοι φωστήρες του ΥΕΘΑ??? Με ποιανών τις πλάτες και το μόχθο???
Πάρτε ΑΜΕΣΑ πίσω το έκτρωμα….ο λογαριασμός είναι πολύ μεγαλύτερος απ’ότι σας έχουν ενημερώσει οι απαράδεκτοι σύμβουλοί σας….
Οι κύριοι ΑΓΕΑ, ΑΓΕΣ, ΑΓΕΝ και ΟΛΟΙ οι βουλευτές – υπουργοί είναι συνένοχοι για την σιωπή τους.
Θα χρεωθείτε ΟΛΟΙ ΣΑΣ τη διάλυση των ΕΔ
Σωμα Υπόδουλων» – το νεο νομοσχέδιο
– 13 σειρες ΑΣΣΥ εγκλωβιζονται στον φέροντα βαθμο
– οι Υπαξιωματικοί θα κρινονται απο Συμβουλία που δεν συμμετεχουν Υπξκοι
– οι Υπαξιωματικοί μπορουν να αποστρατευθουν αμεσα με μια απλη εκθεση του Διοικητη/Διευθυντή τους
– οι Σχολές ΑΣΣΥ (προσβασιμες αποκλειστικα μεσω Πανελληνίων) «αναβαθμιζονται» εικονικα. Ταυτόχρονα, οι ΑΣΕΙ αποκτούν προσβαση σε Μεταπτυχιακα, Διδακτορικα κλπ
– σε ολο το νομοσχέδιο αφηνονται «παραθυρακια» για εισβολή ιδιωτων μεχρι και στην εκπαιδευση
– δεν υπάρχει καμια περαιτερω προβλεψη περι συνταξιοδοτικων θεματων, αρα μιλάμε για ισοπεδωση συνταξεων, εφαπαξ και λοιπων δικαιωματων στην αποστρατεια.
Καμια μεταρρύθμιση ουσίας, μονο τιμωρητικες και τοξικες ρυθμισεις.
Ας κοινωνησουμε το μηνυμα στην οικογένεια μας, στους φίλους και γνωστούς μας και, το κυριοτερο, στους νεοτερους.
Ραντεβού στις 29/11.
Τρομερή αδικία για την ραχοκοκαλιά του στρατεύματος.
ΟΧΙ στο νέο βαθμολόγιο των Υπαξιωματικών που υποβιβάζει βαθμολογικά την εξέλιξή τους.
Ιδιαίτερα είναι άδικο για τους Υπαξιωματικούς που είναι ήδη στο Σώμα να χάσουν το δικαίωμα της προαγωγής τους σε Αξκούς ενώ εισήχθησαν με αυτή την προοπτική.
Θέλετε σύγχρονο στράτευμα. Αναβαθμίστε μισθούς, συντάξεις και ακαδημαϊκή εκπαίδευση όχι μόνο στα θρανία αλλά και εκπαίδευση στην πράξη.
Απαραδεκτο Νομοσχεδιο και απολυτως αδικο. Ο στρατός εχει σβησει με ολα οσα εχετε κανει τα τελευταια χρονια. Ή δεν ξερετε τι κανετε και ποια ειναι η αξια του ή θελετε να τον διαλυσετε πληρως. Και στις 2 περιπτωσεις ειστε επικινδυνοι. 31 χρονια υπηρεσιας και καθως πλησιαζω στο τερμα σας το λεω. Ετσι οπως ενεργςιτε δεν θα μεινει τιποτα ορθιο. Πραξτε σωστα και βαλτε το συμφερον της Ελλαδας και του Ελληνα μπροστα γιατι αμαυρωνετε την ιστορια και το Εθνος.
Με το παρόν άρθρο καταπατείτε η αρχή της προστατευμένης εμπιστοσύνης.
Η Ιεραρχική εξέλιξη των Μον.Υπξκων που εισήλθαν στις Ε.Δ πριν το 2010 πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τον Ν.2439/2010 και όσων εισήλθαν μετα το 2010 σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει να μετατάσσονται αυτόματα στο Α΄ μισθολογικό Κλιμάκιο.
Να προβλεφθεί μισθολογική αύξηση για τους κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου.