Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 26 27 28 29 30 … 156
  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:23 | Δημήτρης Ν

    Ο ρόλος των Σχολών υπαξιωματικών στον Ελληνικό Στρατό δεν είναι να παράγουν υπαξιωματικούς αλλά έμπειρους κατώτερους αξιωματικούς αφού έχουν υπηρετήσει 19 χρόνια ως υπαξιωματικοί και ανθυπασπιστες.Επισης με την είσοδο των ΕΠΟΠ στον στρατό υπερκαληφθηκαν οι θέσεις των υπαξιωματικών. Το πρόβλημα στον ΕΣ είναι μικρός ο αριθμός των κληρωτών στρατιωτών και αυτό λύνεται μόνο με δύο τρόπους:α. στράτευση των Ελλήνων στα 18 και β. Την αύξηση της θητείας στους 16 μήνες. Ο υποβιβασμός των σχολών υπαξιωματικών δεν θα λύσει το πρόβλημα ίσα ίσα θα το επιτείνει διότι οι σχολές δεν θα είναι πλέον ελκυστικές (ποιος θα πάει 3 1/2 χρόνια σχολή για να διοικήσει ομάδα; Αυτό θα μπορούσε να το μάθει σε έξι μήνες και στην δύση της καριέρας να διοικήσει ουλαμό) και με μειων έξι βαθμούς προαγωγής. Επίσης χαμένος θα βγει και ο Στρατός διότι από που θα αναπληρωθούν οι αξκοι που αναλάμβαναν τις θέσεις γενικών διαχειριστών, Διευθυντων καταστήματων, Δκτών ουλαμων συντήρηση και πολλές άλλες θέσεις αξιωματικών που καλύπτουν μέχρι σήμερα. Νομίζω ότι το μέλλον θα είναι δυσοίωνο για όλους.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:05 | Γεώργιος Μ

    Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να έχει αναδρομική εφαρμογή.
    Η εφαρμογή του να γίνει για τους εισαχθέντες στις ΑΣΣΥ
    το έτος 2026-2027 (ή και μεταγενέστερα) αφού ενημερωθούν
    οι υποψήφιοι αναλυτικά για την εργασιακή τους
    εξέλιξη (βαθμολογική και μισθολογική).

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:12 | Μανόλης

    Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει σοβαρός μεταβατικός χρόνος για το βαθμολόγιο..δεν γίνεται μέσα σε μια νύχτα άλλος να χάνει 3 βαθμούς,άλλος 5 και άλλος 6..τουλάχιστον όλοι θα πρέπει να πάρουν και τον επόμενο βαθμό κανονικά όπως προβλέπεται ενώ για αυτούς που χάνουν περισσότερους βαθμούς θα πρέπει να υπάρξει περαιτέρω βελτίωση..

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:24 | Δημητρης

    Το νομοσχεδιο μονο αναβαθμιση δεν αποτελει. Απλα θα διαλυσει και οτι εχει απομεινει. Θα διαλυσει το φιλοτιμο και την αξιοπρεπεια ανθρωπων που στα χρονια της κρισης συντηρησαν τα οπλικα συστηματα και τα μεσα του στρατου καταναλωνοντας τους λιγοτερο δυνατους πορους. Αυτους τους ανθρωπους που η αποστολη τους ως Αξκοι ειναι να λειτουργουν ως συμβουλοι, ως επιτελεις, ως διοικητες Μοναδων-Υπομοναδων κ πολλα πολλα αλλα καθηκοντα. Πολλες φορες ακουω οτι ο ΑΣΣΥ δεν πρεπει να προαγεται σε Αξκος γιατι δεν εχει παρομοιες εμπειριες οπως ενας ΑΣΕΙ. Το να εισαι τμηματαρχης ενος γραφειου σε ΣΣ δεν ειναι διοικηση, το να αναλμβανεις ενα τεχνικο γραφειο δεν ειναι διοικηση, το να αναλμβανεις λοχο δεν ειναι διοικηση!! Περα ομως απο ολα αυτα, διαλεξαμε να μπουμε σε μια παραγωγικη σχολη γιατι η τοτε εγκυκλιος ελεγε αποστρατευτικο βαθμο Συνταγματαρχη. Χασαμε εναν βαθμο με το νομο του 2010 και τωρα με εναν νεο νομο που θα εχει αναδρομικη ισχυ 30+ ετη και σε μια νυχτα θελετε να μεινουμε καθηλωμενοι στον φεροντα βαθμο εως την αποστρατεια και δεν λεω ως το τελος της καριερας γιατι δεν υπαρχει καριερα. Καριερα υπηρχε οταν μπηκαμε. Αυτο δεν ειναι κινητρο λοιπον για καποιον για να παραγει και να δημιουργησει μεσα στο περιβαλλον της εργασιας του. Δεν υπαρχει λοιπον καμια αναβαθμιση ουτε ρολου Υπξκου, ουτε φυσικα οικονομικη. Το μονο που θελει να δημιουργησει το νεο νομοσχεδιο ειναι φθηνα εργατικα χερια, χωρις ιδιαιτερα δικαιωματα. Και αποδειξη αυτου ειναι οι αυξανομενες παραιτησεις. Δηλαδη αν ηταν ολα τοσο ροδινα οσο περιγραφονται γιατι να αντιδρουσαμε; Μηπως γιατι δεν θελουμε τις αυξησεις ή τους αναβαθμισμενους ρολους. Αναβαθμιση στο στρατο σημαινει προαγωγη. Αλλιως δεν ειναι τιποτα.Δεν υπαρχει κανενα κινητρο σε κανενα νεο παιδι να μπει σε μια σχολη ΑΣΣΥ, οταν θα εχει ιδια εξελιξη με εναν ΕΠΟΠ, ο οποιος πληρωνεται απο την πρωτη μερα και κυριως δεν εχει δωσει πανελλαδικες και ΔΕΝ εχει μεινει εσωκλειστος για ΤΡΙΑ χρονια μεσα στη σχολη.Δεν αλλαζουμε μηχανη που δουλευει σωστα τοσα χρονια. Αρα αν μιλαμε για πραγματικη αναβαθμιση το νομοσχεδιο πρεπει να επανασχεδιαστει δινοντας πραγματικα κινητρα και υπηρεσιακα και οικονομικα. Για οσους χαιρονται με το νομοσχεδιο νιωθωντας δικαιωμενοι, μαλλον δεν εχουν καταλαβει τι θα συμβει στο μελλον.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:25 | Φ.Κ.Π

    Μετά από 30 έτη στις Ε.Δ και ειδικότερα στην Π.Α, έχω νιώσει συναισθήματα χαράς, ενθουσιασμού, υπερηφάνειας, άλλες φορές πάλι λύπης ή και κάποιας απογοήτευση. Τόσο ντροπή όμως αισθάνομαι πρώτη φορά. Πρόκειται για άκρως ταξικό νομοσχέδιο, τολμώ να πω ρατσιστικό.
    Δεν είναι λογικό να αντιμετωπίζονται με τόση απαξίωση συνάδελφοι που έχουν κοπιάσει τόσο για να εισέλθουν στις Ε.Δ και να προσφέρουν τόσα πολλά, όταν ειδικά έχουμε δει λιγότερο ικανούς και αμφιβόλου αξιοκρατικού συστήματος εισαγωγής να ανταμείβονται στο πολλαπλάσιο , κατά το παρελθόν.
    Με τα προηγούμενα νομοσχέδια αδικούμαστε στους μισθούς, αλλά διατηρούσαμε το βαθμολόγιο. Τώρα τα χάνουμε και τα δύο. Η κατηγορία που εντάσσεται τους ΑΣΣΥ είναι Γ+, όχι Β. Μια ματιά στους πίνακες αρκεί.
    Επίσης δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για τους κατέχοντες πτυχίο ΑΕΙ και μεταπτυχιακού, που οι περισσότεροι το έλαβαν χωρίς επιβάρυνση της υπηρεσίας. Ίσως τουλάχιστον θα έπρεπε να εισέλθουν στη κατηγορία Α.
    Περιττό να σχολιαστεί ότι οι Σχολές θα κλείσουν νομοτελειακά και μπορεί ο στόχος να είναι και αυτός. Προτιμότερο θα ήταν να ανακοινώσετε το κλείσιμο των ΑΣΣΥ, ώστε να μην εξαπατώνται οι νέοι.
    Τέλος, το νομοσχέδιο είναι σε πλήρη αντίθεση με το δημογραφικό και ασφαλιστικό ζήτημα της χώρας (35ετη κλπ), κάτι που το καθιστά θνησιγενές.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:14 | Στυλιανός Β

    Γιατί ειμαι αντίθετος στην ψήφιση του ….

    Η Πολιτική Ηγεσία που δεν κάλεσε σε διάλογο τους κοινωνικούς εταίρους δηλαδή τους θεσμικούς εκπροσώπους των εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικών, για ένα τόσο σοβαρό νομοσχέδιο, όπως συμβαίνει στις χώρες της Ε.Ε.
    Η Στρατιωτική Ηγεσία που οφείλει να υπερασπίζεται το προσωπικό που διοικεί και να επισημαίνει με τον πιο σαφή τρόπο τις συνέπειες που επιφέρουν τέτοιες ρυθμίσεις και να μην επιτρέπει διατάξεις που διαταράσσουν την υπηρεσιακή ηρεμία και πλήττουν το ηθικό του προσωπικού.
    Οι Βουλευτές που θα κληθούν να ψηφίσουν αντισυνταγματικές διατάξεις και προβλέψεις που πλήττουν εργασιακά και ηθικά το στρατιωτικό προσωπικό.
    Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Απαράδεκτο και αντισυνταγματικο

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:54 | Μανώλης

    Αραιά και πού βλεπω σχολιασμούς απο απόφοιτους ΑΣΕΙ του τύπου: οτι δεν πρέπει να απαιτούμε ως καταληκτικό βαθμό αυτόν του Ανχη ή του Σχη και αντίστοιχων γιατί όπως προτάσει η δική τους λογική θα έπρεπε και αυτοί να απαιτούν να φτάνουν όλοι τους στο βαθμό του υποστράτηγου ή και του Αντιστράτηγου σύμφωνα με την συμβαση που υπέγραψαν όταν αποφοίτησαν απο την σχολη τους ως Ανθλγοι. Αναρωτηθηκε κανένας σας οτι δεν συμβαίνει αυτό όντως! Ειτε φυγετε ως Ταξιαρχοι έιτε ως Υποστρατηγοι οι περισσότεροι προάγεστε εν αποστρατεία στο βαθμό του Αντιστρατήγου αυτόματα και σε λίγες περιπτώσεις με προσφυγές για να μην χάσετε ουτε σεντς απο την σύνταξη σας! Αναρωτήθηκε κανένας σας αν αυριο κατεθετε ο Υπουργός ενα αντιστοιχο νομοσχέδιο στο οποίο θα σας καθήλωνε στο βαθμό του Αντισυνταγματάρχη μέχρι την αποστρατεία σας μετά απο 30 χρονια υπηρεσίας τι θα κάνατε..θα έπεφτε πολύ κλάμα! Σεβαστείτε λοιπόν τους άνδρες και τις γυναίκες των Ε.Δ. που σας κουβαλησαν επι δεκαετίες στις πλάτες τους ωστε να είστε σε θέση να διοικείτε ενα σοβαρό στράτευμα! Προσπαθούν να διασπάσουν τον ΕΣ!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:06 | Εύη

    Άκρως απογοητευτικό το νέο νομοσχέδιο. Εισήλθα στην ΣΤΥΑ με βαθμολογία υψηλότερη από άλλες σχολές Αξκών και με προοπτική να φτάσω στο βαθμό του Σμχου. Και ξαφνικά κάποιος που δεν έχει ιδέα τι συμβαίνει στις ένοπλες δυνάμεις ξύπνησε ένα πρωί και είτε από προσωπική φιλοδοξία είτε από υποκινούμενα συμφέροντα αποφάσισε να με αφήσει στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία μου. Σε ποια εταιρία ή σύμβαση εργασίας οι υπάλληλοι μένουν στάσιμοι; Πρέπει να υπάρχει μια εξέλιξη για να παρακινείται ο εργαζόμενος. Ελπίζω πραγματικά κάποιος να διαβάσει τα σχόλια που γράφουμε όλοι οι συνάδελφοι και να τα λάβει σοβαρά υπόψιν του.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:16 | ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΣΜΥ ΤΑΞΗ 95

    Κύριε Υπουργέ
    Έναρξη των προβλέψεων του νομοσχεδίου για το προσωπικό που εισέρχεται απο το 2026 και έπειτα στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων με συνέχιση του προηγούμενου καθεστώτος για το ήδη υπάρχον προσωπικό.
    Είναι παράλογο και κατά πάσα πιθανότητα αντισυνταγματικό να έχει αναδρομικότητα 30 χρόνων
    Διαβάζετε λάθος την ¨ανάστροφη πυραμίδα΄
    Δεν πρέπει να μειωθούν οι Αξκοί αλλά να αυξηθούν οι Υπαξκοί .
    Φτάσαμε εδώ γιατί δώσατε βαθμούς Αξκων σε όλους τους Υπαξκούς είτε προέρχονται από ΑΣΣΥ , είτε από οποιονδήποτε άλλο θεσμό.
    Δημιουργείστε τις συνθήκες να εισέρχονται περισσότεροι στις σχολές Υπαξκών, με το υπάρχων καθεστώς εξέλιξης και περισσότεροι ΕΠΟΠ ΟΒΑ με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή
    Στις Ε.Δ. είναι απαραίτητοι οι Αξκοι από ΑΣΣΥ.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:19 | ΑΣΣΥ 1996

    Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.

    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.

    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.

    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος αλλά τους καταδικάζεται μέχρι και σε 16 χρόνια στασιμότητας!!!

    Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:32 | ΕΠ.ΟΠ

    Με το παρόν σχόλιο ζητούμε την αυτονόητη αποκατάσταση μίας πολυετούς αδικίας εις βάρος των ΕΠΟΠ: την άμεση αναγνώριση των πτυχίων μας και τη θεσμικά κατοχυρωμένη δυνατότητα μετάταξης σε επετηρίδες αξκων ειδικών επιστημόνων (ΑΕΙ), παραγωγικών υπαξιωματικών (ΑΕΙ–ΤΕΙ), ΧΩΡΙΣ καθυστερήσεις 12–15 ετών.

    Δεν μπορεί το σύστημα να παραμένει παρωχημένο όταν οι ΕΠΟΠ έχουν υπηρετήσει πάνω από δύο δεκαετίες και κατέχουν τίτλους σπουδών που η ίδια η Πολιτεία απαιτεί από τις παραγωγικές σχολές.

    Δεν μπορεί το σύστημα να παραμένει παρωχημένο όταν οι ΕΠΟΠ έχουν υπηρετήσει πάνω από δύο δεκαετίες και κατέχουν τίτλους σπουδών που η ίδια η Πολιτεία απαιτεί από τις παραγωγικές σχολές.

    Αιτούμαστε:

    1. Άμεση ισχύ από την κατάθεση του πτυχίου, όχι μετά δεκαετίες.

    2. Ένταξη πτυχιούχων ΑΕΙ στην επετηρίδα ειδικών επιστημόνων.

    3. Ένταξη πτυχιούχων ΤΕΙ/ΑΕΙ στην επετηρίδα ΣΜΥ όπου δεν καλύπτουν ειδικότητες ειδικών επιστημόνων.

    Η Πολιτεία δεν μπορεί να διεκδικεί τον τίτλο ενός σύγχρονου στρατεύματος, όταν αποκλείει αυτούς που ήδη είναι μορφωμένοι, επιχειρησιακά έμπειροι και έχουν στηρίξει τις Ένοπλες Δυνάμεις στα πιο απαιτητικά χρόνια.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:49 | Ανέστης

    Η παραίτηση είναι μονόδρομος.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:57 | Δημήτρης

    25 χρόνια προσφοράς χωρίς να περιμένουμε ανταπόδοση και φυσικά χωρίς να διεκδικούμε ότι δε μας ανήκει. Με μια κίνηση (ψήφιση νόμου) απαξιώνεται ότι έχουμε προσφέρει και μας στερούν ότι δικαιούμαστε από τη πρώτη μέρα που αξιοκρατικά, με θέληση και κόπο κερδίσαμε τα όνειρα μας. Δώστε μας την ευκαιρία να πάρουμε ότι μας αξίζει.Πάρτε πίσω το νόμο

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:15 | Νίκος

    Ο κόσμος έχει γυρίσει τις πλάτες του στις ένοπλες δυνάμεις, το έχετε αντιληφθεί; Ο αριθμός των άδειων θρανίων στις σχολές αυξάνεται χρόνο με τον χρόνο, οι βάσεις εισαγωγής έχουν πιάσει πάτο, οι παραιτήσεις αυξάνονται και εσείς οραματίζεστε ένα τσούρμο υπαξιωματικών που δε θα γίνονται «αφεντικά», αλλά θα παραμένουν «δουλευταράδες»; Γιατί να μην επιλέξει κάποιος να γίνει «αφεντικό», από τη στιγμή που και λιγότερα μόρια για την είσοδό του στη σχολή απαιτούνται, αλλά και ο ένας παραπάνω χρόνος εκπαίδευσης δεν αποτελεί ιδιαίτερη επιβάρυνση (θα αμοίβεται και πολύ καλύτερα στη σχολή); Αφήστε που με τα τόσα που τους δίνετε, οι «δουλευταράδες» δε θα «βγαίνουν» ούτε για το νοίκι σε πολλές περιοχές της Ελλάδας (και εσείς τους εξαιρείτε και από το δικαίωμα εργασίας εκτός του στρατεύματος)! Πολύ φοβάμαι ότι τα αποτελέσματα θα σας δείξουν πόσο λανθασμένη επιλογή κάνετε αυτή τη στιγμή, αλλά τότε θα είναι πολύ αργά για διορθώσεις!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:13 | Βασιλειος Κ.

    Με έναν νόμο κι ένα άρθρο, αντισυνταγματικά, ανήθικα κι απάνθρωπα, καταστρέφετε τη σταδιοδρομία όσων κόπιασαν και μπήκαν με Πανελλήνιες στις ΑΣΣΥ, κράτησαν (μαζί με τους ΕΠΟΠ) όρθιο το στράτευμα τις δύσκολες περιόδους της οικονομικής κρίσης και τώρα για «ευχαριστώ», τους καθηλώνετε βαθμολογικά μέχρι την αποστρατεία τους.

    Τους καταστρέφετε λέγοντάς τους αστείες δικαιολογίες (πχ αναλογία Αξκων Υπαξκων 1:1,08), για τις οποίες δεν ευθύνονται οι ίδιοι κι επιλύονται με πολλούς άλλους τρόπους (παραγωγή Υπαξκων μέσω ΛΥΒ, σταθερές προσλήψεις ΕΠΟΠ).

    Το παρόν Μέρος του νομοσχεδίου δεν είναι απλά λαθος, αλλά εμπαιγμός προς το προσωπικό προέλευσης ΑΣΣΥ.

    Άμεση τροποποίηση ώστε να ισχύει για όσους μπουν από τούδε και στο εξής.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:01 | Κωνσταντινος

    Απαραδεκτο

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:17 | vaia

    Μήπως πρέπει να εξεταστεί πραγματική μεταβατικότητα του βαθμολογικού….πώς γίνεται να αλλάζει την εξέλιξη ενός μόνιμου υπαξιωματικου-αξιωματικου, αφού έχει υπηρετήσει ήδη περισσότερο από δυο-τρεις δεκαετίες;;;; Μήπως είναι πιο σύννομο να ισχύσει νέο βαθμολογικό για κάποιον που μόλις προσλήφθηκε και έτσι γνωρίζει ποια θα είναι η εξέλιξη του;;;

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:27 | ΤΑΞΗ 1996

    Υπάρχει κάτι άλλο να κάνετε μετά από αυτο;
    Υπάρχει άλλος πάτος στο βαρέλι;
    Πραγματικά ήθελε μεγάλη προσπάθεια να διχάσεις το ένστολο προσωπικό μεταξύ Αξιωματικών και Υπαξιωματικών, ένα κόσμο που στάθηκε στο ύψος του τόσο στο οικονομικό κραχ της χώρας, όσο και στην πανδημία και στις κρίσεις με την Τουρκία, έχοντας ψηλά τη σημαία χωρίς ΜΙΖΕΡΙΑ.
    Με αυτο το νομοσχέδιο μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους κατακρεουργείτε το ηθικό.

    Μόνη ελπίδα για προοπτική η απόσυρση!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:19 | Γεώργιος Κ.

    Το μόνο που θα καταφέρει αυτό το νομοσχέδιο είναι να κατέβουν στους δρόμους οι ένστολοι, πράγμα γελοίο που το καταφέρατε. Και δεύτερον να τρέχουμε στα δικαστήρια μέχρι δικαίωσης και να πλουτίσουν οι δικηγόροι. Τίποτα άλλο. Δε μιλάω καν για τη βροχή παραιτήσεων

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:26 | Δημήτρης

    Δυστυχώς κατεβάζετε ένα νομοσχέδιο άκρως ρατσιστικό που θυμίζει άλλες εποχές… Φροντήσατε δε να δώσετε σάρκα και οστά σε αυτό τον ρατσισμό εναντίων των υπαξιωματικών ακόμα και από τις αποζημιώσεις εντός των στρατιωτικών σχολών… Άδικη και προκλητικά μικρότερη σχεδόν το 1/3 η αποζημίωση των υπαξιωματικών έναντι των αξιωματικών… Έτσι περάσατε και σε συμβολισμό το μήνυμα… Μόνο η Α’ κατήγορία … οι υπόλοιποι στο σωρό … στην απαξίωση… στην ζητιανιά…Τώρα δίνετε και το τελειωτικό χτύπημα… «ξήλωμα» μέσα σε μια νύχτα και των επωμίδων…στους αξιωματικούς από ΑΣΣΥ!!! Η ζημιά έχει γίνει ήδη και δεν υπάρχει γυρισμός… Για ένα γινάτι χάνουμε την πατρίδα μας…

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:00 | Μαρια

    Αν στις περσινές πανελλαδικές εξετάσεις στην σχολή ΑΣΣΥ είχε πάνω από 230 κενές θέσεις, στις φετινές θα τους μετράς στα δάχτυλα……ποιος νέος θα πληρώσει ένα σωρό χρήματα για φροντιστήρια και διάβασμα για να μπει στο στρατό και να πάει μέχρι Ανθυπασπιστής;

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:41 | Ν.Γ.

    Κύριε Υπουργέ.

    Το παρόν σχέδιο νόμου παραβιάζει την αρχή της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης που οφείλει να διασφαλίζει το κράτος προς τους πολίτες του, ειδικά προς αυτούς που υπηρετούν στο στράτευμα. Οι αρχές αυτές έχουν κρίσιμη σημασία στο στρατιωτικό περιβάλλον, όπου οι αποφάσεις της ιεραρχίας επηρεάζουν άμεσα την επαγγελματική εξέλιξη, την οικογενειακή ζωή και τα οικονομικά του προσωπικού.

    Το παρόν σχέδιο νόμου καθίσταται τιμωρητικό για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Θα πρέπει να τηρηθούν οι εγκύκλιοι εισαγωγής των Στελεχών. Φέρνετε ένα ν/σ το οποίο έχει αναδρομικότητα 30+ ετών. Εγκλωβίζετε τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στο φέροντα βαθμό χωρίς προοπτική εξέλιξης. Και όπου δεν υπάρχει κίνητρο δεν υπάρχει παραγωγικότητα. Όταν καταταχθήκαμε στις σχολές ΑΣΣΥ, μπήκαμε ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ μέσω πανελλαδικών εξετάσεων με την εγκύκλιο εισαγωγής την οποία και υπογράφει ο εκάστοτε ΥΕΘΑ.

    Με το παρόν σχέδιο νόμου καταστρατηγείτε την υπογραφή όλων των ΥΕΘΑ ακόμα και τη δική σας.

    Έστω και την ύστατη στιγμή πρέπει να υπάρξει απόλυτος σεβασμός:

    • στην Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010, σύμφωνα με τον Ν.2439/1996.
    • στην Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 2011 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
    • στην Αρχή της μη αναδρομικότητας και στη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη.
    • στις Εγκυκλίους Προκήρυξης εισαγωγής των στελεχών ΑΣΣΥ.
    • της θεσμικής αποκατάστασης και βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:26 | Σ.Κ.

    Η καθιέρωση Σώματος Υπαξιωματικών είναι η καλύτερη ρύθμιση που εισάγει το νομοσχέδιο και ευθυγραμμίζεται με τα ισχύοντα στους περισσότερους στρατούς στον κόσμο. Δεν είναι δυνατόν να υφίσταται Στρατός όπου όλοι γίνονται Αξιωματικοί, όπως δεν νοείται νοσοκομείο όπου όλοι είναι γιατροί και δεν υπάρχουν νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, διοικητικό προσωπικό κλπ. Δεν είναι δυνατόν να μπαίνεις σε μια Σχολή Υπαξιωματικών, να αποφοιτάς ως λοχίας και να αποστρατεύεσαι ως Συνταγματάρχης, όταν οι περισσότεροι Αξκοί φτάνουν κατά κανόνα μέχρι το βαθμό του Σχη. Επιτέλους διορθώνεται μια παραφωνία δεκαετιών.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:25 | Γιάννης Μ

    Ατζέντα 2030, ο κόλαφος των Ε.Δ και όσων φοιτήσαμε στις σχολές Υπαξιωματικών.
    Πρόσφατα συνταξιούχος με τον ανώτερο βαθμό που απονεμήθηκε.
    Τίμησα όπως όλοι οι προερχόμενοι από τις σχολές ΑΣΣΥ την πατρίδα μου,το στράτευμα και όλες τις θέσεις που μου δόθηκε εντολή να καλύψω.
    Θέσεις που δεν μπορούσαν και δεν ήθελαν να καλύψουν απόφοιτοι ΑΣΕΙ διότι ήθελαν τεχνική εμπειρία αλλά και … πολύ δουλειά.
    Κύριοι…δεν μας χαρίστηκε τίποτα, γιατί νομίζετε ότι είμαστε οι άχρηστοι και ότι δεν προσφέραμε τίποτα;
    Τόσα χρόνια τα Αφοι μας επιχειρούν επειδή εμείς τα συντηρούμε, αναλάβαμε τα νέα rafale και τα M346 και τα έχουμε εν/εν και συντηρημένα.
    Ο άρτιος επαγγελματισμός μας είναι η απάντηση σε όλα όσα μας κατηγορείτε.
    Αυτό είναι το ευχαριστώ.
    Δυστυχώς έκανα το λάθος και πέρασα την στρατιωτική ιδέα στα παιδιά μου και ενώ μπορούσαν με την βαθμολογία τους στις πανελλήνιες να περάσουν στα καλύτερα Πανεπιστήμια και Πολυτεχνεία αλλά ακόμα και σε σχολές ΑΣΕΙ προτίμησαν τις ΑΣΣΥ και ας είχαν λιγότερα μόρια.
    Ναι το έκαναν και ξέρετε γιατί;;; Για να νοιώσουν πραγματικά χρήσιμοι, να νοιώσουν ότι αυτό που κάνουν έχει αξία και ότι αναγνωρίζεται.
    Έρχεστε τώρα εσείς,ένας αιρετός όπως όλοι οι υπόλοιποι και γκρεμίζετε αυτήν την ιδέα,αυτά τα όνειρα. Δεν ζήτησαν να γίνουν Στρατηγοί.
    Οι βαθμοί που τόσα χρόνια δίδονται σε εμάς είναι αποτέλεσμα των έργων μας,είναι ηθική ικανοποίηση.
    Τι θα καταφέρετε;;; Απλά ήδη έχουν σκεφτεί σοβαρά την απομάκρυνση από τις ΕΔ και όχι από έλλειψη αισθήματος Εθνικής αποστολής όπως το είπατε αλλά από απογοήτευση με όλα αυτά που πάτε να κάνετε.
    Ξέρετε κάτι ακόμη;;; Εσείς την επόμενη τετραετία ίσως να μην είσαστε Υπουργός ή ακόμη και βουλευτής,τα παιδιά αυτά όμως….το μέλλον ΕΔ πρέπει να στηριχθούν.
    Πάρτε το πίσω λοιπόν το νομοσχέδιο όσο είναι ακόμη νωρίς.
    Μην διαλύεται τις ΕΔ.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:33 | ΘΕΟΔΩΡΟΣ Τ.

    Αυτό το νομοσχέδιο είναι ένα έκτρωμα, το οποίο πρέπει να αποσυρθεί ΤΩΡΑ!

    Είναι αδιανόητο άνθρωποι με υψηλότατο μορφωτικό επίπεδο, καθόσον έγραψαν πάνω από 16.000 μόρια για να ενταχθούν στις ΑΣΣΥ και συνέχισαν την ακαδημαϊκή τους εκπαίδευση, προκειμένου με τις αποκτηθεισες γνώσεις τους να προσφέρουν τα μέγιστα στην υπηρεσία τους, να αντιμετοπίζονται ως κατώτερα όντα.

    Είναι εξαπάτηση εσείς οι ίδιοι κύριε υπουργέ και οι όμοιοι σας να αλλάζετε μονομερώς την σύμβαση εργασίας με την οποία καθορίζεται ρητά η βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ.

    Που ακούστηκε ποτέ ένα νομοσχέδιο να έχει αναδρομική ισχύς δεκαετιών.

    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:56 | Αντώνης

    Το σχέδιο νόμου είναι παντελώς εκτός πραγματικότητας. Δεν μπορεί ένας άνθρωπος ο οποίος εισέρχεται με πανελλήνιες εξετάσεις να είναι νεότερος από έναν ΔΕΑ μετά από 30 χρόνια.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:08 | Σύζυγος ΑΣΣΥ

    Υποβαθμιση της ΣΜΥ και κατάφωρη αδικία κυρίως για τους εν ενεργεία αποφοιτους που μπήκαν με άλλα δεδομένα. Οι ήδη υπηρετούντες δεν πρέπει επηρεάζονται από τις αλλαγές του βαθμολογιου.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:12 | Γιώργος

    Το υπό διαβούλευση βαθμολόγιο εγείρει σοβαρά ζητήματα συμβατότητας με θεμελιώδεις αρχές του διοικητικού δικαίου. Ειδικότερα, η αναδρομική μεταβολή των όρων υπηρεσιακής εξέλιξης για στελέχη που έχουν ήδη εισέλθει στις Ένοπλες Δυνάμεις βάσει διαφορετικού πλαισίου αντίκειται στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, όπως έχει διαμορφωθεί παγίως στη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας.
    Η έλλειψη επαρκούς αιτιολόγησης και μεταβατικών διατάξεων που να διαφυλάσσουν τα δικαιώματα όσων έχουν ήδη θεμελιωμένη υπηρεσιακή πορεία δύναται να θίξει την αρχή της αναλογικότητας, καθώς επιβάλλονται δυσανάλογες υπηρεσιακές επιβαρύνσεις σε συγκεκριμένες κατηγορίες στελεχών χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Παράλληλα, προκύπτει ζήτημα ίσης μεταχείρισης, αφού στελέχη με ίδια προσόντα και υπηρεσιακή προσφορά αντιμετωπίζονται διαφορετικά χωρίς σαφή νομική βάση.
    Η διοίκηση οφείλει, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής διοίκησης, να διασφαλίζει ότι κάθε μεταρρύθμιση υπηρεσιακής εξέλιξης δεν οδηγεί σε αιφνίδιες, δυσμενείς και μη προβλέψιμες συνέπειες για όσους έχουν ήδη διαμορφώσει την επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή με βάση το ισχύον πλαίσιο. Για τον λόγο αυτό, απαιτείται αναθεώρηση των σχετικών διατάξεων, ώστε να καταστούν συμβατές με τις συνταγματικές και διοικητικές αρχές που διέπουν το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:06 | Kostas

    Είναι δυνατόν να αφήνεται τους ήδη υπηρετούντες στον βαθμό που φέρουν για 15-16 χρόνια? Σε ποιά ευνομούμενη Πολιτεία θα γινόταν αυτό? Κατάργηση Συνταγματικών δικαιωμάτων και διάλυση των ΕΔ. Αρχή δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενο, αρχή αναλογικότητας, αρχή εμπιστοσύνης. Η εγκύκλιος εισαγωγής μας? ΕΞΑΠΑΤΗΣΗ

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:07 | ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

    Το νομοσχέδιο επιχειρεί να υποβαθμίσει βαθμολογικά τους αποφοίτους των Σχολών Υπαξιωματικών κι είναι μια κατάφωρη προσβολή απέναντι σε όσους υπηρέτησαν και υπηρετούν την Πατρίδα. Η Πολιτεία δεν μπορεί να αλλάζει τους κανόνες όταν αυτοί έχουν ήδη εφαρμοστεί. Αυτό λέγεται αναξιοπιστία. Αυτό λέγεται εξαπάτηση.
    Τρία χρόνια σπουδών, εσώκλειστης εκπαίδευσης, πειθαρχίας και θυσίας δεν μπορούν να ισοπεδώνονται με ένα νομοθέτημα που αντιμετωπίζει τους ΑΣΣΥ σαν προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Αν η κυβέρνηση θεωρεί ότι μπορεί να «αναμορφώσει» τις Ένοπλες Δυνάμεις με αυθαίρετες περικοπές δικαιωμάτων, τότε έχει παρεξηγήσει τι σημαίνει κράτος δικαίου.
    Κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι οι θιγόμενοι δεν θα δικαιωθούν στα δικαστήρια. Κανείς δεν μπορεί να αποκλείσει ότι η ελληνική και ευρωπαϊκή δικαιοσύνη θα επιβάλουν όσα η Πολιτεία προσπαθεί να αφαιρέσει. Και τότε, θα είναι οι ίδιοι οι εμπνευστές αυτού του νομοσχεδίου που θα κληθούν να απολογηθούν.
    Η αναδρομική αλλαγή κανόνων δεν είναι πολιτική. Είναι αυθαιρεσία. Είναι παραβίαση της ασφάλειας δικαίου. Είναι θεσμικό ολίσθημα.
    Οι ΑΣΣΥ δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν το αυτονόητο: να μην τιμωρούνται για επιλογές που έκαναν με βάση νόμους που το ίδιο το κράτος θέσπισε.
    Και οι νομοθετούντες κρίνονται …

    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ !!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:17 | Κ.Γ

    Αξιότιμη Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας
    Η ομαλοποίηση των ανισοτήτων και η δικαιοσύνη αποτελεί για μένα θέμα αρχής . Αυτό εφαρμόζω τα τελευταία 30 χρόνια δημιουργώντας συνθήκες σεβασμού, αξιοπρέπειας και χρηστής διοίκησης ανάμεσα στους συναδέλφους μου. Είναι σημαντικό οι συνάδελφοι μου να είναι επικεντρωμένοι στην αντιμετώπιση των καταστάσεων που δημιουργούνται εναντίον της Πατρίδας μας και όχι σε δικαστικούς αγώνες και αγωγές.
    Θέμα πληθώρας Σμηνάρχων δεν υφίσταται αφού η πλειονότητα των ΑΣΣΥ σύμφωνα με τον ν.3883/2010 γίνονται Επισμηναγοί στα 34 χρόνια υπηρεσίας και στα 36 Αντισμήναρχοι , οπότε η πληθώρα Σμηνάρχων δεν υφίσταται εκ Υπαξκών.
    Παράλληλα οι κατώτεροι Αξιωματικοί (η νέοι κατά το σχέδιο νόμου) στελεχώνουν όλες τις σημαντικές θέσεις οι οποίες σαφώς δεν αποτελούν θέσεις ευθύνης αλλά συντονίζουν όλες τι καθημερινές δραστηριότητες των Μονάδων και συμβάλουν σημαντικά στην ομαλή λειτουργία αυτών και στην εξυπηρέτηση του επιχειρησιακού έργου αυτών. Συμβάλουν σημαντικά στις 24 ώρες υπηρεσιών των Μονάδων και δεν δύναται να καλυφθούν από Αξκούς προερχόμενους από ΑΣΕΙ αλλά ουτε και από χαμηλότερους βαθμούς οι οποίοι ήδη κυμαίνονται στο μέγιστο αριθμό αυτών.
    Οι αλλαγές καλό είναι να λύνουν προβλήματα και όχι να τα πολλαπλασιάζουν, ειδικά όταν πρόκειται για δομικές αλλαγές και σαφώς δεν είναι εφικτό να λυθούν χρόνια πολύ επίπεδα προβλήματα σε ένα πολυνομοσχέδιο.
    Είναι λοιπόν πολύ σημαντικό να επαναξιολογήσετε τα δεδομένα σας δημιουργώντας πρωτίστως συνθήκες ομαλής μετάβασης και εξετάζοντας την θεματολογία του νομοσχεδίου και επαναπροσδιορίζοντας την θέση του Αξκού εκ Υπαξκών στις σύγχρονες Ένοπλες Δυνάμεις . Ένα νέο σώμα (Υπαξιωματικών) με ίδια κριτήρια, ίδια υπόσταση, ίδιες αποδοχές θα αλλαξει……..μονο τον βαθμό στο πέτο και το αίσθημα ανασφάλειας.

    Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας

    Με Σεβασμό
    Κ.Γ
    Αξιωματικός Πολεμικής Αεροπορίας
    (Απόφοιτος Τάξεως 97)

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:58 | Γιάννης

    Θα πρέπει να επανεξεταστούν οι πίνακες προαγωγών των ΑΣΣΥ & ΕΜΘ, ένας νόμος που θα ισχύσει το 2027 δε γίνεται να μας καθηλώσει στον ίδιο βαθμό για 10 χρόνια, να δωθεί τουλάχιστον ακόμη ένας βαθμός…είναι απαράδεκτο 6-7 χρόνια πριν την αποστρατεία να μη προαχθούμε

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:30 | ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΜΥ 2003

    Προσπαθήσαμε στις πανελλήνιες, εμπιστευτηκσμε το μέλλον μας από αγάπη για την πατρίδα και την προσφορά στις ένοπλες Δυνάμεις, μας το ξεπληρώνεται με αυτό τον τρόπο σαν στυμμενες λεμόνοκούπες. Τουλάχιστον δώστε μας την ευκαιρία να φύγουμε με το κεφάλι ψηλά όπως όταν μπήκαμε στην σχολή. Αφού δεν μας χρειάζεστε και εμείς δεν θέλουμε βαθμούς τζάμπα αφήστε μας να φύγουμε με εθελουσία. Τα υπόλοιπα θα τα πούμε στην κάλπη. Από έναν πρώην πλέον ΝΔκρατη.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:58 | Ιωάννης

    Εξαπατησατε επιτυχοντες πανελληνιων εξετασεων με υψηλες βαθμολογιες υποσχομενοι προς αυτους συγκεκριμενη βαθμολογικη και μισθολογικη εξελιξη εφοσον φυσικα στην αταδιοδρομια τους πληρουσαν τις προυποθεσεις που προεβλεπαν οι νομοι και οι διαταγες του στρατου!!!
    Και τωρα βγαζετε εναν νομο με αναδρομικη ξσχυ 30 ετων και βαλε……..
    ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕ!!!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:40 | Στέργιος

    Το παρόν άρθρο του νομοσχεδίου καθηλώνει βαθμολογικά μια γενιά αξιωματικών και υπαξιωματικών που κράτησε τις ένοπλες δυνάμεις όρθιες κατά την διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Γενιά που αποτελεί αντικειμενικά την πιο προικισμένη και πλούσια σε προσόντα. Η υποστελέχωση ξεκίνησε από την κρίση και συνεχίζεται μέχρι σήμερα , γιατί μειώθηκαν οι εισακτέοι στις σχολές και σταμάτησαν οι σειρές ΕΠΟΠ. Το νομοσχέδιο προδίδει την εμπιστοσύνη των στελεχών και θα οδηγήσει σε περαιτέρω σοβαρές ελλείψεις έμπειρου προσωπικού.
    Η βαθμολογική εξέλιξη πρέπει να παραμείνει ως έχει.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:01 | Αντωνης

    Το νομοσχέδιό θίγει ξεκάθαρα και υποβαθμίζει τρομερά τα άτομα που προέρχονται από ΑΣΣΥ.Απο την στιγμή που δεν καταλαμβάνουμε θέσεις αξιωματικών αφού ήδη οι αξιωματικοί από ΑΣΣΥ Έχουν τις δικές τους θέσεις τι σας ενοχλούμε;;;μισθολογικά καμμία διαφορά δεν θα υπάρχει όπως πιστεύω το ίδιο θα γίνει και με το εφάπαξ που θα Μας το χαμηλώσετε όσο δεν παει…απόσυρση τώρα!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:56 | Ηγεσία

    Δεν περίμενα κάτι καλύτερο από την ηγεσία. Το 2020 που κάναμε άρνηση περιοχής στους Τούρκους σε όλο το Αιγαίο επί τρεις μήνες, με εμβολισμούς, με τζαρτζαρίσματα, με εμπλοκές με uav, η ηγεσία δεν έστειλε στα πλοία ούτε ένα πακέτο τσιγάρα, έτσι για δείγμα. Ούτε μια σοκολάτα. Οι ντόπιοι στα νησιά μας έδιναν κούτες προιόντα από τα καταστήματά τους δωρεάν. Το φτύσιμο είναι σπατάλη σάλιου.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:40 | Δημήτρης

    Το εν λόγω νομοσχέδιο καταστρέφει την ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων που είναι οι σχολές ΑΣΣΥ. Υποβαθμίζει και απαξιώνει τα στελέχη αφήνοντας τους στάσιμους σε βαθμό με αποτέλεσμα να καταρρακωθεί το ηθικό και να αυξηθούν οι παραιτήσεις περαιτέρω. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να κλείσουν οι σχολές Υπαξιωματικών και θα οδηγηθούμε σε ένα πολύ μικρότερο στράτευμα με κίνδυνο την Άμυνα της χώρας μιας και ο εχθρός είναι απέναντι και όχι ο Αόρατος εχθρός που εσείς έχετε ονομάσει την Ρωσία. Πραγματικά δεν σας έχει κάνει εντύπωση ότι παραιτούνται και πολλά στελέχη από ΑΣΕΙ; και θα συνεχιστούν με τον ίδιο και περισσότερο ρυθμό αυτές οι παραιτήσεις μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου. Το νομοσχέδιο αυτό είναι άρρωστο, άνομο, αντισυνταγματικό και άκρως επικίνδυνο και πρέπει να αποσυρθεί άμεσα, διότι οι συνέπειες θα είναι μεγάλες.
    Όταν εισήχθησα στη ΣΤΥΑ το 2015 με 17.040 μόρια στο 4ο πεδίο και 17.800 στο 5ο πεδίο(η οποία είχε περισσότερα μόρια από πολλές Αξιωματικών σχολές και στη συνέχεια η ΣΜΥΑ το 2017 και έπειτα εξακολουθούσε να έχει)(η ΣΜΑ είχε 19.000) γνώριζα πως με το Ν.3883/10 θα αποστρατευόμουν Αντισμήναρχος και με πτυχίο ΑΕΙ Σμήναρχος και εσείς τώρα με το νομοσχέδιο αυτό προβαίνετε στην διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων και στη βαθμολογική καθήλωση. Αν γνώριζα ότι θα έχει την εξέλιξη που πάτε να φέρετε εσείς δεν θα έμπαινα. Την τελευταία πενταετία οι βάσεις έχουν κατρακυλήσει στις στρατιωτικές σχολές γιατί πλέον δεν έχουν ζήτηση και με τα μόρια που είχα θα έμπαινα σε όλες τις αξιωματικών που ακόμα και η ΣΜΑ έχει πέσει στα 17.000. Αν παρατηρήσετε τις φετινές βάσεις θα δείτε ότι οι σχολές Αξιωματικών έχουν πέσει στα 11.000-12.000 μόρια. Δηλαδή θεωρείτε εσείς δίκαιο ένας με 12.000 μόρια να γίνει μελλοντικά Αρχηγός Γενικού Επιτελείου και εμείς που έχουμε μπει στις σχολές ΑΣΣΥ με 17.000-18.000 μόρια να καθηλωθούμε στο βαθμό του Αρχισμηνία-Ανθυπασπιστή; Μέχρι τώρα για να μείνεις καθηλωμένος σε ένα βαθμό έπρεπε να διαπράξεις ένα ποινικό αδίκημα, αλλά εσείς μας τιμωρείτε χωρίς άνευ λόγου και αιτίας.
    Η πραγματική αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ θα είναι όπως στο αρχείο PDF του ΓΕΕΘΑ σχετικά με τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και την Σταδιοδρομία στις Ένοπλες Δυνάμεις στη διαφάνεια 51 αναγράφεται καταληκτικός βαθμός των ΑΣΣΥ του Σμηνάρχου και όσοι έχουν πτυχίο ΑΕΙ του Ταξιάρχου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Δηλαδή να συνεχιστεί να εφαρμόζεται ο Ν.2439/1996 για όλες τις σειρές ΑΣΣΥ και να δοθεί ως επιβράβευση στα στελέχη που έχουν πτυχίο ΑΕΙ ο βαθμός του Ταξιάρχου.
    Στη Συνεδρίαση Ολομέλειας της Βουλής στις 07/02/23 στηρίζατε τους ΑΣΣΥ σχετικά με το βαθμολόγιο σύμφωνα με το Ν.2439/1996 και έρχεστε μετά από 2 χρόνια να διαλύσετε τις Ένοπλες Δυνάμεις. Όπως έλεγε και ο μεγάλος Αρχαίος τραγικός Σοφοκλής «Αλλ’ ουδέν έρπει ψεύδος εις γήρας χρόνου» , δηλαδή κανένα ψέμα δεν αντέχει στο χρόνο.
    Ελπίζω να αναθεωρήσετε και να πεταχτεί στον κάλαθο των αχρήστων το εν λόγω νομοσχέδιο-έκτρωμα-ταφόπλακα των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Από έναν απογοητευμένο-οργισμένο Αρχισμηνία, ο οποίος κατέχει και Προπτυχιακό στην Οικονομική Επιστήμη και Μεταπτυχιακό στη Χρηματοοικονομική και Τραπεζική, θα μείνει καθηλωμένος σε όλη την σταδιοδρομία του και δυστυχώς η παραίτηση θα είναι μονόδρομος.

    Υ.Γ. 1) Κύριε Υπουργέ γνωρίζετε καθόλου πως εμείς οι ΑΣΣΥ από υπαξιωματικοί-Ανθστές αναλαμβάνουμε πόστα και εκτελούμε υπηρεσίες Αξιωματικών; Πάντως εγώ το βιώνω από πρώτο χέρι.
    Υ.Γ 2) Όταν είπατε πως όσοι στρατιωτικοί παραιτούνται δεν έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής , μάλλον ισχύει το αντίθετο, γιατί με αυτό το νομοσχέδιο που θέλετε να μας περάσετε αναγκάζετε όλο το στράτευμα σε παραίτηση, γιατί δεν τους δίνετε κίνητρα να μείνουν.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:49 | Μαρια Σ

    Θεωρώ ότι το νομοσχέδιο όσο αναφορά την εξέλιξη των στρατιωτικών από ΑΣΣΥ πρέπει να αλλάξει οπωσδήποτε!Ατομα που έχουν εισαχθεί με πανελλήνιες γνωρίζοντας ένα συγκεκριμένο καθεστώς ενδεχομένως να κάνανε αυτή την επιλογή και λόγω των συνθηκών…μπορεί κύριε Δένδια οι άνθρωποι αυτοί να επιλέγανε κάποιες άλλες σχολές ακόμη και αξιωματικών …ζητάω αναδρομικότητα αλλιώς πλήρη απόσυρση του άρθρου

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:59 | Γιωργος

    Εκφράζω έντονη αντίθεση στο προτεινόμενο νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ. Οι βασικές αδικίες που περιέχει:
    • Κατάργηση Επαγγελματικής Εξέλιξης: Όσα υπήρχαν για την προαγωγή των υπαξιωματικών διαλύονται. Στην ουσία, τους υποβαθμίζει.
    • Δημιουργία Ανισοτήτων: Οι νέες ρυθμίσεις εισάγουν αδικαιολόγητες ανισότητες. Χρόνια υπηρεσίας και προσπάθειας γίνονται «στατιστικά».
    • Πλήγμα στην Αξιοπρέπεια: Η επαγγελματική τους αξιοπρέπεια θυσιάζεται στο όνομα μιας «μεταρρύθμισης» που δεν μεταρρυθμίζει τίποτα.
    • Κατάρρευση Ισονομίας: Οι βασικές αξίες του στρατού – δικαιοσύνη, ισονομία, εμπιστοσύνη – πλήττονται βάναυσα.
    • Απαιτείται Άμεση Επανεξέταση: Οι υπαξιωματικοί πρέπει να προστατευθούν. Η εξέλιξή τους δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα.
    Το νομοσχέδιο αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό. Πρέπει να καταργηθεί πριν προχωρήσει, ώστε να μην αφήσει μόνιμα τραύματα στον στρατιωτικό θεσμό, που είναι ηδη τραυματισμένος και με αυτό θα είναι και η χαριστική βολή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:03 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΣΑΚΟΓΙΑΣ

    Είμαι απόφοιτος ΣΜΥ Τάξεως 2005. Το πολυνομοσχεδιο που έχει τεθεί σε διαβούλευση είναι πλήρως αντισυνταγματικό διότι αναιρεί την αρχή της αναλογικότητας, αναιρεί τις εγκυκλίους κατάταξης των στελεχών και στην ουσία αποτελεί μια ξεκάθαρη εξαπάτηση χιλιάδων στελεχών τα οποία με άλλους όρους κατατάχθηκαν και εν μια νυκτί τους καταπατάται η ιεραρχική τους εξέλιξη και σταδιοδρομία. Σε ένα κράτος δικαίου δεν είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος να υποστεί μια τέτοια υποβάθμιση, ειδικότερα όταν αυτός ο εργαζομενος είναι Αξιωματικός με σταδιοδρομία σε Μονάδες Εκστρατείας, απόφοιτος παραγωγικής σχολής.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:07 | ΝικΒβ

    Όχι στο σώμα υπαξιωματικών διαλύεται τις Ένοπλες Δυνάμεις

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:14 | Μέλιος

    Ως Αξιωματικός της Πολεμικής Αεροπορίας, βαθμού Υποσμηναγού, με 25 έτη συνεχούς και αδιάλειπτης υπηρεσίας, καταθέτω την έντονη αντίθεσή μου στις διατάξεις του νέου νομοσχεδίου που στερούν από εμένα και συναδέλφους μου το δικαίωμα περαιτέρω προαγωγών, αποκλειστικά λόγω της προέλευσής μας από ΑΣΣΥ.

    Η ρύθμιση αυτή είναι αντισυνταγματική και αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του κράτους δικαίου:

    Παραβίαση της αρχής της ισότητας (Άρθρο 4 Σ.): Η διάκριση μεταξύ αξιωματικών βάσει προέλευσης και όχι βάσει προσόντων, υπηρεσίας ή αξιοκρατίας συνιστά άνιση μεταχείριση χωρίς αντικειμενικό λόγο.

    Ανατροπή της αρχής της εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση: Εισήλθα στη Σχολή και υπηρέτησα με βάση ισχύοντα νόμο, ο οποίος προέβλεπε ότι η αποστρατεία μου θα γινόταν στον βαθμό του Σμηνάρχου. Η αιφνίδια αλλαγή των κανόνων, μετά από δεκαετίες υπηρεσίας, καταλύει την ασφάλεια δικαίου και την προβλεψιμότητα που οφείλει να παρέχει η Πολιτεία.

    Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Σ.): Η στέρηση του δικαιώματος προαγωγής δεν είναι αναγκαίο ούτε πρόσφορο μέτρο για την εξυπηρέτηση οποιουδήποτε θεμιτού σκοπού. Αντιθέτως, αποτελεί υπέρμετρη κύρωση που ακυρώνει την προσφορά και την εμπειρία δεκαετιών.

    Πέραν της νομικής διάστασης, η ρύθμιση αυτή θα έχει σοβαρές επιπτώσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις:

    Υπονομεύει το ηθικό και την αφοσίωση στελεχών που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας.

    Αποδυναμώνει την αξιοκρατία και την εμπιστοσύνη στο στρατιωτικό σύστημα προαγωγών.

    Δημιουργεί κλίμα αδικίας και απογοήτευσης, που αναπόφευκτα επηρεάζει την επιχειρησιακή ετοιμότητα και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Στέλνει μήνυμα στους νεότερους συναδέλφους ότι η Πολιτεία δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της, γεγονός που πλήττει την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών.

    Επιπλέον, το νομοσχέδιο αποκαλύπτει μια εμμονή και εμπάθεια απέναντι στους αποφοίτους ΑΣΣΥ, η οποία εκδηλώνεται με πολλαπλές μορφές:

    Βαθμολογική καθήλωση: Στερείται η δυνατότητα εξέλιξης, ανεξαρτήτως προσφοράς και εμπειρίας.

    Απαξίωση προσόντων: Δεν λαμβάνονται υπόψη πανεπιστημιακά πτυχία ή μεταπτυχιακές σπουδές, ακυρώνοντας την προσπάθεια για συνεχή επιμόρφωση.

    Αποστρατευτικός βαθμός: Δεν παρέχεται ούτε ένας βαθμός επιπλέον κατά την αποστρατεία. Αλήθεια, τι πρόβλημα δημιουργεί να λάβει κάποιος έναν βαθμό έναν μήνα πριν την αποχώρησή του;

    Μισθολογική καθήλωση: Οι αυξήσεις για τους ΑΣΣΥ είναι ελάχιστες, σχεδόν στα επίπεδα των ΕΠ.ΟΠ., ενώ η ψαλίδα με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ είναι τεράστια. Αυτό συνιστά οικονομική απαξίωση και θεσμική αδικία.

    Η Πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει ότι τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ αποτελούν ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, με πολυετή εμπειρία και κρίσιμη συμβολή στην καθημερινή λειτουργία και επιχειρησιακή ετοιμότητα. Η οικονομική και βαθμολογική τους απαξίωση δεν είναι απλώς ζήτημα μισθών ή βαθμών· είναι ζήτημα θεσμικής ισότητας, αξιοκρατίας και σεβασμού προς ανθρώπους που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπεράσπιση της χώρας.

    Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:48 | Χαράλαμπος Θ.

    Αυτό το προς διαβούλευση νομοσχέδιο, πέρασε από γραφείο του Νομικού Σώματος και εγκρίθηκε ως συνταγματικό;Ως μη σχετικός με την νομική επιστήμη με μια απλή ανάγνωση διαπιστώνω με περισσή ευκολία τα νομικά κενά. Κανένας από τα αρμόδια τμήματα δεν τα είδε να τα ανεφέρει; Δηλ οι προσωπικές απόψεις( εμμονές καλύτερα) κάποιων συμβούλων του ΥΕΘΑ θα περνάνε ως πλάκες του Μωυσή γραμμένες σε μάρμαρα ανατρέποντας τα πάντα στη λειτουργία των ΕΔ;Και χωρίς αιτιολογική έκθεση; Απαγοήτευση πλήρης σε όλα τα επίπεδα.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:10 | Λεωνίδας Κ

    Σχετικά με το Μέρος Γ και συγκεκριμένα για την σταδιοδρομία των αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, θα πρέπει να σημειωθεί ότι η κατοχή ενός βαθμού για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους είναι λανθασμένη καθώς συνιστά υποβάθμιση για το συγκεκριμένο προσωπικό.

    Συνεπώς 2 λύσεις μπορούν να υπάρξουν:

    1) Έναρξη των προβλέψεων του νομοσχεδίου για το προσωπικό που εισέρχεται απο το 2026 και έπειτα στις τάξεις των ελληνικών στρατευμάτων εξ ΑΣΜΥ κλπ, με συνέχιση του προηγούμενου καθεστώτος για το ήδη υπάρχον προσωπικό.

    2) Σε περίπτωση μη δυνατότητας της ανωτέρω λύσης, για τους αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ που είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ να δημιουργηθεί ειδικό καθεστός όπου θα διατηρούν τον τρόπο εξέλιξης τους ανάλογα με το έτος εισαγωγής τους ή θα μεταταχθούν αυτόματα στο μισθολογικό κλιμάκιο Α (κρατώντας την ειδικότητά τους) αναλόγως των ετών που έχουν υπηρετήσει, με ανώτατο βαθμό του ΑΝΧΗ, ο οποίος θα δίνεται τιμητικά πρό αποστρατείας τους και δεν θα επηρεάζει την εξέλιξη των άλλων αξκών (οργανικές θέσεις κλπ).

    Επιπρόσθετα, στην περίπτωση που το προσωπικό κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο με βαθμολογία άνω του 8, θα ήταν σοφό να χορηγούνται τιμητικά 3 μηνιαίοι μισθοί και στην περίπτωση κατοχής διδακτορικού τίτλου, χορήγηση 5 μηνιαίων μισθών ως αναγνώριση των προσπαθειών τους.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:19 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

    Κύριε Υπουργέ
    Είμαι Αξκος ΕΜΘ του 1993.Κανείς δεν λέει ότι οι ΕΜΘ γίναμε Αξκοι γιατί αλλιώς θα έπρεπε να έχουμε αποστρατευτεί λόγο συμπλήρωσης ηλικιακών ορίων 50 Ακστης,53 Ανθστης. Κάνατε την ανάγκη φιλοτιμία και εσείς σαν κυβέρνηση πλειοδοτήσατε και θεσμοθετήσατε καταληκτικό βαθμό Λοχαγού και αντίστοιχους στα άλλα σώματα. Ούτε αυτό τηρήσατε παρά τις δεσμεύσεις σας. Και τώρα αποφασίζετε αναδρομικά να διαλύσετε την ραχοκοκαλιά του στρατεύματος τους Υπαξιωματικούς.
    Είναι λάθος, είναι παράλογο να έχει αναδρομικότητα 30 χρόνων είναι απαράδεκτο να καθηλώνονται άνθρωποι που υπηρέτησαν πάνω απο 25-30 χρόνια.
    Ελπίζω να επικρατήσει η λογική.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:39 | Γιώργος

    Ευχαριστούμε για την υποβάθμιση.
    Θα μπορούσε να μην ισχύσει για τους ήδη υπηρετούντες.
    Θα μπορούσατε να κλείσετε ΟΛΕΣ τις σχολές ΑΣΣΥ, μέχρι να «πιάσουμε» το ποσοστό που εσείς θέλετε!
    Προφανώς δεν σας ενδιαφέρει για το ηθικό μας ή το θεωρείτε ασήμαντο.
    Το μόνο που μπορούμε να κάνουμε εμείς είναι να μιλήσουμε στις εκλογές, εκεί σίγουρα κάποιον ο οποίος μας υποβαθμίζει θα φερθούμε και ανάλογα. Και μπορεί να μη σάς ενδιαφέρει εσάς προσωπικά.
    Ίσως όμως ενδιαφέρει τους υπόλοιπους «μικρούς» που θα το ψηφίσουν.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:31 | ΣΜΥ 2008

    Η ιεραρχική εξέλιξη των Μον.Υπξκων που εισήλθαν στις Ε.Δ πριν το 2010 πρέπει να δίνεται σύμφωνα με τον Ν.2439/2010 και όσων εισήλθαν μετα το 2010 σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει να μετατάσσονται αυτόματα στο Α΄ μισθολογικό Κλιμάκιο.
    Να προβλεφθεί μισθολογική αύξηση για τους κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου.
    Όλα εναντίον των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
    Τέτοιο μένος εναντίον των αποφοίτων ΑΣΣΥ μόνο κάποιον άλλο σκοπό εξυπηρετεί που δυστυχως δεν θα το μάθουμε ποτέ.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 20:43 | Γεωργιος Σαραντιδης

    Υποβαθμιση της ΣΜΥ και καταφωρη αδικεια κυριως για τους εν ενεργεια αποφοιτους που μπηκαν με αλλα δεδομενα και στη ουσια εγκλωβιζονται σε μια σταδιοδρομια που δεν την ειχαν επιλεξει.Αναβαθμιση της ΣΜΥ σημαινει:
    Α. Τετραετης φοιτηση με αναλογη προσαρμογη της ακαδιμαικης εκπαιδευσης.(Δυνατοτητα μεταπτυχιακων σπουδων)
    Β. Αποφοιτηση υπαξιωματικων με βαθμο Αλχια (Λχιες υπαρχουν ΕΠΟΠ)και παραμονη στο βαθμο 12-15 ετη μεχρι προαγωγη σε Ανθστη.
    Γ. Προαγωγη σε Ανθλγο σε 20-21 ετη και αναλογη εξελιξη μεχρι Τχη – Ανχη.
    Δ. Καταρτιση των Αξκων απο ΑΣΣΥ σε θεματα ΔΜ και υπηρετηση σε αναλογες θεσεις (Μοναδες-Επιτελεια)
    Δε πρεπει να αγνοειται οτι σημερα οι Μοναδες κατα το μεγαλυτερο ποσοστο τους επανδρωνονται και λειτουργουν με Αξκους ΑΣΣΥ, ποσο μαλιστα τωρα που οι εισακτεοι στις ΑΣΕΙ, ολοενα και μειωνονται.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 20:04 | Φαίδων

    Άλλα έλεγαν οι προκηρύξεις με τις οποίες εισήλθαμε στις σχολές κ άλλα πάτε να εφαρμόσετε….ανυπομονώ να δω ποιος τελικά θα είναι ο σκοπός του νομοσχεδίου. Πάντως η προπαγάνδα για το πόσο καλό είναι το νομοσχέδιο πήγε σε άλλο επίπεδο κ μπορώ ν πω ότι τους απλούς πολίτες τους το περάσατε…έσεις έχετε την πίτα, εσείς κ το μαχαίρι… λυπάμαι το διάβασμα που έκανα και μπήκα στη σχολή.

Σχόλια 1 … 26 27 28 29 30 … 156