ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Αποσύρετε το νόμο έκτρωμα
Απόσυρση τώρα του νομοσχεδίου!
Είναι επιβεβλημένη η απόσυρση του άρθρου 32. Άδικο και απαράδεκτο για ένα ευνομούμενο κράτος που βασίζεται σε κανόνες δικαίου
Κύριε υπουργέ το λιγότερο που θα πρέπει να κάνετε, είναι να ισχύουν αυτές οι αλλαγές περί του βαθμολογικού,8 για τους νέους που θα εισέλθουν στις ένοπλες Δυνάμεις από το 2026. Εμείς με άλλα κριτήρια μπήκαμε στις σχολές υπαξιωματικών και άλλα βρίσκουμε μπροστά μας και όλα αυτά για το καλό μας, δεν νομίζω….. Πιστεύω ότι ούτε ένας Έλληνας δεν θα δεχόταν τέτοια υποβάθμιση. Θα μπορούσα να γράψω πολλά αλλά……όπου φτωχός και η μοίρα του. Σας παρακαλώ όμως να το αποσύρετε εάν θέλετε το «καλό μας».
Το υπόψη σχέδιο νόμου παραβιάζει κατάφωρα τους όρους με τους οποίους εισήχθησαν στις παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών όλοι οι μαθητές με το θεσμό των πανελλαδικών εξετάσεων.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η αναδρομικότητα της εφαρμογής του καταρρακώνει το φρόνημα των στελεχών, δημιουργεί αισθήματα αδικίας και συνθήκες κοινωνικού αυτοματισμού εντός του στρατεύματος.
Όσο δε για το νέο μισθολόγιο, αυτό προκαλεί μεγάλες ανισότητες στις αμοιβές ανάλογα με τον τρόπο κατάταξης των στελεχών. Διαφορές που ξεκινούν από το 15% και φτάνουν και ξεπερνούν το 35% για τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, μεταξύ των τριών κατηγοριών, χωρίς να υπολογίζονται ο συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού και τα διάφορα επιδόματα. Έτσι η πλειονότητα των στελεχών δεν θα δει αυξήσεις άνω των 100€ (μεικτά) στις μηνιαίες του απολαβές, εξαιρουμένων όσων προέρχονται από ΑΣΕΙ.
Και μια διευκρίνιση – ερώτηση, ο συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού θα συμπεριλαμβάνεται στον υπολογισμό της σύνταξης ή όχι;
Γατί σε περίπτωση που δεν συμπεριλαμβάνεται, οι κύριες συντάξεις του προσωπικού, το εφάπαξ, τα μερίσματα, το ΒΟΕΑ που είναι συνδεδεμένα με τον βασικό μισθό, θα μειωθούν κατά πολύ για τα στελέχη που θα συνταξιοδοτηθούν μελλοντικά.
Ως εκ τούτων εύχομαι έστω και στο τέλος να πρυτανεύσει η λογική και να αποσυρθεί το νομοσχέδιο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Απόσυρση του φερόμενου βαθμολογιου χθες!!! Αντισυνταγματικο και ανήθικο!!!! Αυτά δεν συμβαίνουν σε κανένα στρατό!!!
Το ΜΕΡΟΣ Γ΄ (άρθρα 32–56) παρουσιάζει σοβαρές αδυναμίες ως προς τη διοικητική ορθολογικότητα, τη διαφάνεια και την υπηρεσιακή συνοχή της σταδιοδρομίας των Μονίμων Υπαξιωματικών. Η εξέλιξη παραμένει υπέρμετρα περιορισμένη, βασιζόμενη κυρίως σε ηλικιακά και τυπικά κριτήρια αντί αντικειμενικών αξιολογικών δεικτών, ενώ οι διατηρούμενες διαφοροποιήσεις μεταξύ ΑΣΣΥ–ΕΠΟΠ–ΑΣΣΜΥ αναπαράγουν ένα πολυεπίπεδο, άνισο σύστημα. Η απουσία σαφούς μηχανισμού μοριοδότησης και ενιαίας αξιολόγησης ενέχει κινδύνους αυθαιρεσίας και άνισης εφαρμογής, υποβαθμίζοντας το ηθικό και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Απαιτείται ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ!!!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Ευπρόσδεκτες και εξαιρετικά γενναίες μισθολογικές αυξήσεις για τους ΑΣΕΙ, προκλητικά μικρότερες όμως για τους ιεραρχικά κατώτερους σε συνδυασμό με την επαγγελματική απαξίωση. Οι υπαξιωματικοί γενικά αλλά και οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ υποβάλλονται σε μεγάλο διασυρμό. Δεν υπάρχει κανένας λόγος προώθησης του νομοσχεδίου.
Το υπόψιν πολυνομοσχέδιο καθιστά ακόμα μια φορά την Πολιτεία αφερέγγυα στο πρόσωπο των στρατιωτικών αφού πρόκειται για αναίρεση νόμων, διατάξεων και ακόμη και των προκηρύξεων πρόσληψης τα οποία η ίδια θέσπισε με θεσμική συνέχεια και τώρα τα σβήνει χωρίς τεκμηρίωση, χωρίς μελέτη επιχειρησιακών συνεπειών. Πού είναι ο σεβασμός στους χιλιάδες στρατιωτικούς που στήριξαν πολιτικά έναν φορέα πιστεύοντας σε θεσμική συνέχεια?Νομοσχέδιο γραμμένο στο πόδι με μια σειρά μέτρων που προσβάλλουν το προσωπικό, απογοητεύουν όσους υπηρετούν με αυταπάρνηση, δημιουργούν τοξικότητα και αντιπαραθέσεις, υπονομεύουν τη συνοχή, και εν τέλει επηρεάζουν την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων. Το κόστος δεν είναι πολιτικό όπως επικαλείται ο υπουργός μας αλλά κόστος ηθικό που βαρύνει τα στελέχη, κόστος σε επαγγελματική προοπτική, επιχειρησιακή ικανότητα, και —δυνητικά— σε εθνικό ρίσκο.Ένα Σώμα Υπαξιωματικών θεσμικά ή εκπαιδευτικά υποβαθμισμένο πλήττει την ίδια τη μαχητική ισχύ της χώρας.
«Στην Πατρίδα δώσαμε όρκο, όχι σε αυτούς που την ξεπουλάνε»!
Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου πριν να είναι αργά για την ίδια την πατρίδα!
Εδώ Ουγκάντα. Ελάτε να υπηρετήσετε εδώ. Δεν έχουμε πειρατή Δένδια που κάνει ότι γουστάρει: καθηλώνει στρατιωτικούς και μοιράζει βαθμούς σε Ρόταρυ και εφοπλιστές. Επίσης δεν έχουμε χιόνι οπότε δεν θα μοιράσετε κρουασάν μολτο στην Αττική οδό που τσεπωνει τα φράγκα ιδιώτης. Δεν διαθέτουμε πανελιστες Φλώρους, γυμνοσαλιαγκες υπουργούς – υποψήφιους περιφερειάρχες – απεθαντους – κυβερνήτες παπάδων με πτυχίο μουφας από σχολή καλτ φούστας Αμπερντίν. Επίσης θα ασχοληθείτε στα καθήκοντά σας χωρίς να κάνετε την δουλειά του υπόλοιπου δημοσίου τομέα και χωρίς να έχετε τον πολιτικό σας προϊστάμενο να σας βγάζει άχρηστους καί ότι δεν προσφέρετε.
Εντελώς τυχαία τώρα που η πρώτη σειρά που μπήκε με πανελλήνιες φτανει σε βαθμό που μπορεί να αρθρώσει λόγο με επιχειρήματα λόγω μόρφωσης , επιπέδου γνώσεων, μεταπτυχιακών και εμπειρίας. Τους καταδικάζεται σε στασιμότητα και αυτούς που έρχονται από πίσω με ποιο πολλές περγαμηνές και προσόντα τους κόβεται 6 βαθμούς για να μην τους περάσει καν από το μυαλό ότι θα μπορούν κάποτε να εκφράσουν γνώμη. Πολύ αξιοκρατικό αυτό και μπράβο που το προλάβατε σας αξίζουν συγχαρητήρια…..
Με ποιο κριτήριο καθορίζονται οι οργανικές θέσεις ανά βαθμό?
Υπάρχει η επάνδρωση των Μονάδων με βάση τον ΠΟΥ (σε πόλεμο) και η προβλεπόμενη επάνδρωση στην ειρήνη!
Στις οργανικές θέσεις έχει ληφθεί υπόψη η αναδιοργάνωση?
Γιατί δεν γίνονται γνωστές οι κενές οργανικές θέσεις ανά βαθμό?
Η «Μετάβαση» που Γκρεμίζει τη Ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος – Μια Ιστορική Προειδοποίηση προς την Ηγεσία
Προς: Την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας
Κοινοποίηση: Μέλη της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων
Αξιότιμοι Κύριοι,
Καταθέτω το παρόν όχι ως ένας απρόσωπος αριθμός μητρώου, αλλά ως ένα στέλεχος με πάνω από 25 έτη πραγματικής, μάχιμης υπηρεσίας. Έχοντας αναλώσει τη νεότητά μου στην πρώτη γραμμή και το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας μου σε Επιχειρησιακές Μονάδες Υψηλής Σημασίας, σε περιβάλλοντα υψηλού κινδύνου και εξειδίκευσης, έχω κερδίσει το δικαίωμα να μιλάω με ειλικρίνεια.
Διαβάζοντας τον «Χάρτη Μετάβασης», η απογοήτευση μετατρέπεται σε οργή. Όχι για εμένα – η δική μου πορεία έχει χαραχθεί (ή επιχειρείται να παραχαραχθεί). Η οργή μου πηγάζει από το γεγονός ότι με το νομοσχέδιο αυτό ναρκοθετείτε το μέλλον των νεότερων συναδέλφων, αποθαρρύνετε τη νέα γενιά να καταταγεί και θεσμοθετείτε την απαξίωση του Υπαξιωματικού.
1) Ο Σταδιοδρομικός Ακρωτηριασμός (Άρθρο 39)
Με το Άρθρο 39, βάζετε «ταβάνι» στην εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ.
Ποιο μήνυμα στέλνετε στον νέο σπουδαστή ή στον νέο δόκιμο υπαξιωματικό; Ότι η εμπειρία 35 ετών, η τεχνογνωσία και η αυταπάρνηση δεν είναι αρκετά για να φέρει τον βαθμό του Αξιωματικού; Ότι ανεξαρτήτως προσόντων, θα παραμείνει «υπηρεσιακά εγκλωβισμένος» σε ρόλο υφισταμένου, τη στιγμή που συνάδελφοι στα Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ.) με αντίστοιχη αφετηρία εξελίσσονται βαθμολογικά;
Αυτό δεν είναι «εξορθολογισμός». Είναι ακύρωση της επαγγελματικής προοπτικής και μετατροπή των Ενόπλων Δυνάμεων σε εργασιακό αδιέξοδο.
2) Η Θεσμοθέτηση της «Δεύτερης Κατηγορίας» (Άρθρα 73 & 76)
Με τα Άρθρα 73 και 76, όχι μόνο δεν διορθώνετε, αλλά τσιμεντώνετε την αντισυνταγματική διάκριση σε μισθολογικές Κατηγορίες Α και Β.
Η αδικία μιλάει με αριθμούς:
Α) Βασικός Μισθός Αξιωματικού (Κατ. Α) στα 35-37 έτη (ΜΚ 18): 2.878 € (ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ)
Β)Βασικός Μισθός Υπαξιωματικού (Κατ. Β) στα 35-37 έτη (ΜΚ 18): 2.255 € (ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ)
Η διαφορά είναι 623 ευρώ και η πραγματικότητα πιάνει πάτο.
Σας ερωτώ ευθέως και δημόσια: Ο κίνδυνος που διατρέχουμε εμείς στις επιχειρησιακές μονάδες και στα σύνορα κοστολογείται φθηνότερα; Οι ανάγκες των παιδιών μας είναι μικρότερες; Πώς ζητάτε «ψυχή» και «φιλότιμο» από στελέχη που το Κράτος τα αντιμετωπίζει επισήμως ως προσωπικό «Β’ Διαλογής»;
3) Η Γεωπολιτική Πραγματικότητα απαιτεί Στράτευμα Αιχμής
Ζούμε σε μια εποχή ακραίας γεωπολιτικής ρευστότητας. Οι εξωτερικοί κίνδυνοι ελλοχεύουν και η διεθνής σκακιέρα φλέγεται. Σε αυτές τις συνθήκες, η χώρα απαιτεί Ένοπλες Δυνάμεις ετοιμοπόλεμες, με ηθικό ακμαίο και απόλυτη προσήλωση στην αποστολή.
Αντί γι’ αυτό, με το παρόν νομοσχέδιο δημιουργείτε ένα στράτευμα «προβληματικό», γεμάτο εσωτερικές έριδες, αισθήματα αδικίας και στελέχη που νιώθουν προδομένα. Η ιστορία διδάσκει ότι κανένας πόλεμος δεν κερδήθηκε από στρατό που ένιωθε υποτιμημένος από την ηγεσία του.
4) Υποθηκεύετε το Μέλλον της Εθνικής Άμυνας
Αν ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο, θα δημιουργήσετε ένα τεράστιο κενό στελέχωσης. Οι νέοι σήμερα ενημερώνονται. Βλέποντας ότι οδηγείτε τους αποφοίτους των Παραγωγικών Σχολών σε επαγγελματικό και οικονομικό τέλμα, θα γυρίσουν την πλάτη στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ένα στράτευμα που δεν μπορεί να προσελκύσει και να κρατήσει την αφρόκρεμα της νεολαίας, είναι ένα στράτευμα σε κίνδυνο.
5) Κάλεσμα Ενότητας και Πολιτικής Λογοδοσίας
Σε αυτή τη συγκυρία, οι «ταμπέλες» των Ομοσπονδιών περιττεύουν. Τα προβλήματα επιβίωσης και αξιοπρέπειας είναι κοινά. Απαιτούμε από τη θεσμική μας εκπροσώπηση ενιαία και αδιαπραγμάτευτη στάση.
Ας γνωρίζουν, δε, οι κ.κ. Βουλευτές που θα κληθούν να ψηφίσουν: Το παρόν νομοσχέδιο δεν είναι μια απλή υπηρεσιακή ρύθμιση, αλλά μια πολιτική επιλογή φτωχοποίησης και υποβάθμισης χιλιάδων οικογενειών. Τα πολιτικά γραφεία στις περιφέρειές μας θα μετατραπούν σε σημεία διαρκούς όχλησης και λογοδοσίας. Θα μας βρείτε μπροστά σας, κοιτώντας σας στα μάτια, ζητώντας εξηγήσεις.
6) Το Τέλος της «Εξυπηρέτησης» – Ένα Μήνυμα προς Συναδέλφους
Τέλος, απευθύνομαι σε κάθε συνάδελφο, εν ενεργεία και εν αποστρατεία: Η παγίδα των «πολιτικών εξυπηρετήσεων» και των ατομικών διευθετήσεων στα πολιτικά γραφεία, μας οδήγησε εδώ. Όσο ζητάμε ατομικές λύσεις-μπαλώματα, τόσο παραμένουμε όμηροι και αποδυναμώνουμε τη συλλογική μας ισχύ. Ήρθε η ώρα να γυρίσουμε την πλάτη στη «φάκα» της πελατειακής σχέσης. Δεν είμαστε επαίτες για να ζητάμε χάρες· είμαστε επαγγελματίες και απαιτούμε θεσμική κατοχύρωση και αξιοκρατία για όλους.
Η Πρόταση της Κοινής Λογικής:
Αντί για την ισοπέδωση, επιλέξτε την αναβάθμιση.
Προτείνουμε:
Α) Αναβάθμιση των Σπουδών – Κάθετη Εκπαίδευση: Αύξηση του χρόνου φοίτησης στις Παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ) στα τέσσερα (4) έτη. Έτσι αναβαθμίζεται το ακαδημαϊκό υπόβαθρο, ενισχύεται το κύρος των Σχολών και θεμελιώνεται αδιαμφισβήτητα η εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Β) Απόσυρση του Άρθρου 39: Επαναφορά της ομαλής εξέλιξης χωρίς τεχνητούς κόφτες στον βαθμό του Ανθυπασπιστή.
Γ) Κατάργηση των Μισθολογικών Κατηγοριών: Ενιαίο μισθολόγιο με βάση τον φερόμενο βαθμό και τα έτη υπηρεσίας.
Μην γράψετε ιστορία ως η ηγεσία που αποξένωσε οριστικά τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Το ηθικό δεν αγοράζεται, αλλά όταν χαθεί, το κόστος είναι εθνικό.
Με τιμή και βαθιά ανησυχία για το μέλλον
Αξιοτιμοι Αρχηγοι των Γ.Ε ,σηκωστε τα μανίκια,ώρα για δουλειά ,έρχονται F-35 και BELLARA.Φροντιστε να τα μάθετε καλά ,γιατί τα χρειάζεται η Ελλαδα μας.Επειδη τις ΑΣΣΥ θα τις έχετε κλείσει,βάλτε πλάτη θα τα καταφέρετε.Οι ιπτάμενοι εκτός από το πτητικο,θα παιρνουν και τεχνικό επίδομα όπως έπαιρναν οι τεχνικοί υπαξκοι.
Κόψτε από τους υπαξιωματικούς να ταΐσετε την αφρόκρεμα…Σε λίγο όμως δεν θα ξεζουμιζονται άλλο..Πρέπει να βρεθεί άλλη λύση…Με το που ψηφίστει το νομοσχέδιο έφυγα για efood.2500 χιλιάρικα τον μήνα μικτα..Δεν θα έχω εθνική συνείδηση αλλά θα έχω τα διπλάσια λεφτά…
Λυπάμαι πολύ για την απαξίωση που επέρχεται στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ελλάδας μας με αυτό το επικίνδυνο νομοσχέδιο. Πλήρης απαξίωση των στελεχών των Ενόπλων δυνάμεων της χώρας μας και ιδιαίτερα στους Υπαξιωματικούς. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος αλλά δυστυχώς σε αυτούς πέφτει όλο το ανάθεμα της πολιτικής αλλά και της στρατιωτικής ηγεσίας. Με αυτά που έρχονται μετά την ψήφιση αυτού του κατάπτυστου η Πατρίδα μας τίθεται σε άμεσο κίνδυνο. Γιατί το μόνο που θα καταφέρει θα είναι η καταρράκωση του ηθικού των στελεχών . Και όπως όλοι γνωρίζετε όλοι σας , το ηθικό είναι η πολλαπλασιαστική ισχύς του στρατεύματος μας. Το έχει αποδείξει περίτρανα η λαμπρή μας ιστορία. Η Πατρίς κινδυνεύει. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου που καταστρέφει τα πάντα.
Είναι πολύ άδικο να ισχύσει αυτό το νομοσχέδιο για τους στρατιωτικούς που ήδη υπηρετούν στις Ε.Δ. Θέλετε να το εφαρμόσετε? Κάντε το. Αλλά να εφαρμοστεί για τα άτομα που θα μπουν από αύριο ώστε να ξέρουν υπό ποιες συνθήκες μπαίνουν.
Η πρόθεση παντελούς αλλαγής της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, όπως αυτή παρουσιάζεται στο νομοσχέδιο, αποτελεί εξαπάτηση της Πολιτείας και αθέτηση των όρων εισαγωγής στις στρατιωτικές σχολές. Δε νοείται σ’ένα ευνομούμενο κράτος, ο πολιτικός προϊστάμενος να συμπεριφέρεται με τέτοιον τρόπο. Εάν ήθελαν να έχουν την εξέλιξη άλλων προελεύσεων, πολύ απλά δε θα ακολουθούσαν τον δρόμο των Πανελλαδικών Εξετάσεων και της δύσκολης ζωής εντός της Σχολής. Γιατί τέτοια περιφρόνηση; Οι θυσίες των οικογενειών τους προκειμένου να εξασφαλίσουν ένα αξιοπρεπές μέλλον στα παιδιά τους, τα όνειρα τους για μια καριέρα στις Ένοπλες Δυνάμεις, δεν αποτελούν κριτήριο για επαρκή ανταμοιβή από την Πολιτεία;
Αποσύρετε άμεσα αυτό το νομοσχέδιο – κόλαφος!!! Μην είστε η αιτία που ακόμα περισσότεροι νέοι θα εγκαταλείψουν αυτή τη δυσμοιρη χώρα προκειμένου να αναζητήσουν ένα καλύτερο μέλλον…. Η ιστορία θα σας γράψει με μελανά χρώματα στην περίπτωση αυτή… Ήδη πολλοί είναι με την παραίτηση στο χέρι
Το νομοσχέδιο είναι σε τελείως λάθος κατεύθυνση!
Η αναδρομική ισχύς του δε, ξεπερνάει κάθε ίχνος λογικής…
Κανένας σεβασμός και από πίσω κρύβονται λάθος εισηγήσεις και απύθμενο κόμπλεξ….
Πάρτε το πίσω ΧΘΕΣ!!!
Αφερεγγυο κρατος!!!!
Ακυρωνετε αναδρομικα τις εγκυκλιους εισαγωγης αποφοιτων σχολων υπαξιωματικων που εισηχθησαν αξιοκρατικα μεσο πανελληνιων εξετασεων σημειωνοντας μαλιστα υψηλες βαθμολογιες και τους στερησατε την επιλογη μια αλλης σχολης εξαπατωντας τους με εγκυκλιους ψευτικες!!!!
Επιπλεον μεχρι να προαχθουν στο βαθμο του αξιωματικου γνωριζατε ολα αυτα τα χρονια οτι σαν υπαξιωματικοι εκτελουσαν καθηκοντα αξιωματικων και πολλες φορες πολλαπλα.Αν δε το γνωριζατε υπουργε το γνωριζουν σιγουρα οι αρχηγοι των γενικων επιτελειων και θα οφειλαν να σας ενημερωσουν.
Αποσυρετε το νομκσχεδιο!!!!
Σταματηστε να εμπαιζετε χιλιαδες στελεχοι.
Δε χρωσταμε τιποτα.Οτι δικαιωμα εχουμε το εχουμε αποκτησει δικαιως!!
Αντιθετος μας χρωστατε και επιχειρηται να παρετε και οτι εχουμε!!!
Αποσυρετε το ζητηστε συγνωμη για την αναστατωση που επιφερατε στο στρατευμα και ξηλωστε τους συμβουλους σας αν θελετε να σας παρουμε στα σοβαρα!!!
3 χρόνια απλήρωτος στη σχολή με μηδέν προοπτική. Θα ήταν πιο τίμιο να την κλεινατε και να προσλαμβάνετε υπαξιωματικούς αναλόγως τις ανάγκες. Με εξειδίκευση κι όχι τραβά δω τραβά κει κανε αυτό κάνε το άλλο. Και να μην μπλέκονται οι ειδικότητες των αξκων με των υπαξκων. Δεν υπάρχουν αρκετοί αξκοι; Ας είναι διοικητής μονάδας και διευθυντής γραφείων και διοικητής λόχων ταυτόχρονα. Όλα τα άλλα είναι αμερικανιες αλά Γκρέκα.
Όσο για τα στελέχη που τους παγώνετε την βαθμολογική εξέλιξη ενώ μπήκαν με άλλη προοπτική, αυτό που τους κάνετε είναι απάτη.
Υπάρχει κράτος δικαίου με αυτό το νομοσχέδιο με αναδρομικοτητα? Αφήστε μας την εξέλιξη ως ήταν δηλαδή
– Όσοι ΑΣΣΥ κατετάγησαν έως και το 2010, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.2439/1996.
– Όσοι ΑΣΣΥ κατετάγησαν από το 2011 έως και το 2025, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.3883/2010.
– και όσοι εισέλθουν από το 2026 θα είναι αυτοί να ξέρουν που μπαίνουν και με τι εξέλιξη .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Η οριζόντια καθήλωση των αξιωματικών εξ υπαξιωματικών στο βαθμό που φέρουν και η μη απόδοση των βαθμών που απορρέουν από την εγκύκλιο που εισήλθαν στις ένοπλες δυνάμεις αποτελεί βάναυση παραβίαση του αισθήματος δικαίου και του ηθικού αυτών των αξιωματικών.Εχεί αρνητικές επιπτώσεις και στο οικονομικό σκέλος σύνταξη, εφάπαξ, μερίσματα και μισθό.Το νέο βαθμολόγιο πρέπει να αποσυρθεί.
Κυρίες και κύριοι συντάκτες,
Παρακαλώ όπως αναλογιστείτε τις συνέπειες που θα επιφέρει στο στράτευμα το νομοσχέδιο που έχετε θέσει υπό διαβούλευση.
Παρακαλώ όπως αναλογιστείτε την σημασία που έχει για έναν στρατιωτικό η βαθμολογική του εξέλιξη.
Παρακαλώ όπως αναλογιστείτε την σημασία που έχουν οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ για την λειτουργία των ΕΔ.
Εύχομαι έστω και στο τέλος να πρυτανεύσει η λογική και ο σχεδιασμός για την μετάβαση των ΕΔ να βρει τους στρατιωτικούς εξ’ ΑΣΣΥ στη θέση που τους αξίζει με κριτήριο τις θυσίες και τα προσόντα τους!
Απόσυρση του νομοσχεδίου καμία αναδρομικοτητα .Αλλιώς αν θέλετε σε αυτό το κράτος να συμβαδίσε το αίσθημα δικαίου και ισότητας τότε πρέπει να δοθεί η ακόλουθη ισχύς όπως προϋπήρχε:
– Όσοι ΑΣΣΥ κατετάγησαν έως και το 2010, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.2439/1996.
– Όσοι ΑΣΣΥ κατετάγησαν από το 2011 έως και το 2025, η βαθμολογική τους εξέλιξη θα καθοριστεί από τον Ν.3883/2010.
– και όσοι εισέλθουν από το 2026 θα είναι αυτοί που θα «τρέξουν» τη νέα εποχή .
ΤΟΣΟ ΑΠΛΑ ΤΟΣΟ ΔΙΚΑΙΑ ΑΦΟΥ ΘΕΛΕΤΕ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥ
Το πολυνομοσχέδιο είναι επικίνδυνο για το αξιόμαχο των ΕΔ καθώς οι συντάκτες του δεν έχουν ενημερωθεί ή δεν έχουν ζητήσει μελέτη των Επιτελείων για το τι ισχύει σε άλλες ΕΔ της συμμαχίας και δεν έχουν αντιληφθεί τις προκλήσεις του σύγχρονου πεδίου μάχης. Ενδεικτικά:
Γνωρίζουν πως σε πολλές συμμαχικές ΕΔ δίνονται σοβαρότατα κίνητρα σε χαμηλόβαθμα στελέχη να αποχωρήσουν πριν την ηλικία των 40 ετών ώστε να προσληφθούν νεότεροι;
Όπως έχει γίνει προφανές και στο μέτωπο της Ουκρανίας ο σύγχρονος πόλεμος εξακολουθεί να είναι απαιτητικός από απόψεως φυσικής κατάστασης για τους Υπξκους – Οπλίτες που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή και για το λόγο αυτό οι πλέον αξιόμαχοι στρατοί φροντίζουν σε αυτούς τους βαθμούς να έχουν προσωπικό νέο σε ηλικία και σε μεγάλους αριθμούς.
Με ποια κριτήρια λοιπόν κρίνεται πως ο εγκλωβισμός χιλιάδων στελεχών σε χαμηλόβαθμους Υπξκους μεγάλης ηλικίας για τα δεδομένα ενός σύγχρονου στρατού θα συμβάλει στην αύξηση του αξιόμαχου των ΕΔ;
Γνωρίζουν οι συντάκτες πως σε ένα σύγχρονο πεδίο μάχης υπάρχει τεράστια διαφορά στα καθήκοντα κατώτερων Αξκων – Υπξκων – Οπλιτών;
Οι ΑΣΣΥ στην Πατρίδα μας επί της ουσίας παρήγαγαν μελλοντικά στελέχη και Αξκους οι οποίοι σε όλη την καριέρα τους κάλυπταν θέσεις κυρίως Αξκων και με την πάροδο των ετών ο βαθμός τους συμβάδιζε με την ηλικία και την εμπειρία τους.
Υπάρχει πρόβλεψη για την κάλυψη αυτού του κενού;
Επιχειρησιακά και πρακτικά θα ωφελήσει περισσότερο την Πατρίδα ένας 40χρονος Υπλγος απόφοιτος ΑΣΣΥ ή ένας 40χρονος Επχιας απόφοιτος ΑΣΣΥ;
Δύναται οι ΑΣΣΥ να παράγουν τόσο μεγάλο αριθμό Υπξκων όταν η αρχική πρόθεση σύστασης τους δεν ήταν καν αυτή;
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ προάγονται σε Αξκους για να καλύψουν συγκεκριμένες επιτελικές – τεχνικές και άλλες ειδικότητες όπου δεν επαρκούν – υπάρχουν απόφοιτοι ΑΣΕΙ.
Σώμα Υπξκων υπάρχει και είναι ο θεσμός των ΕΠΟΠ. Είναι άδικο να μην αναβαθμιστεί αυτός ο θεσμός που τόσα πολλά μπορεί να προσφέρει και να μην προάγονται στο βαθμό του Ανθστη.
Υπάρχει επιχειρησιακός εγκέφαλος που συνέλαβε την ιδέα πως ένας Επχιας 45 – 50 ετών θα αναλαμβάνει αποστολές 20χρονου;
Οι συντάκτες του νομοσχεδίου έχουν εικόνα για τα καθήκοντα σε διάφορους βαθμούς σε άλλες χώρες; Έχουν εικόνα για τη χαώδη διαφορά στα καθήκοντα των διάφορων βαθμών, ακόμα και κατώτερων στελεχών, σε ΕΔ του εξωτερικού που στις ΕΕΔ δεν υφίστανται;
Επιχειρησιακά η αντιμετώπιση του ανθρώπινου δυναμικού είναι τελείως στρεβλή. Αποτρέπει νέο κόσμο να αναζητήσει καριέρα στις ΕΔ και εγκλωβίζει χιλιάδες ανθρώπους σε βαθμούς που δεν συνάδουν με την ηλικία τους και με αυτά που θα κληθούν να φέρουν σε πέρας σε ένα σύγχρονο πεδίο μάχης.
Ομάδα πεζικού με 40χρονους και επικεφαλής 50χρονο, γιατί αυτό θα γίνει, δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο.
Κύριοι αποσύρετε το για περαιτέρω διαβούλευση διότι θα αποτελέσει βόμβα για το αξιόμαχο των ΕΔ. Αν θέλετε να μειώσετε το μισθολογικό κόστος υπάρχει και πιο απλή λύση. Αφήστε τον κόσμο να παίρνει άδειες άνευ αποδοχών.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το νομοσχέδιο φανερώνει την αφερεγγυότητα του κράτους έναντι των στρατιωτικών. Εγκύκλιοι εισαγωγής πετουνται στον κάλαθο των αχρήστων γιατί έτσι θέλετε. Φυσικά δεν υπάρχει πλέον θέληση για οτιδήποτε. Είστε μπαμπεσηδες και δεν αξίζει κάποιος να ασχοληθεί σοβαρά μαζί σας.Καλύτερα εφαρμοστε άμεσα τα σχέδια σας και βγάλτε μας στην σύνταξη μια ώρα νωρίτερα. Θα απαλλαγούμε αμφότεροι ο ένας από τον άλλο. Όσο για το νέο αίμα ελπίζω οι γονείς να σας έδωσαν τα πραγματικά νούμερα των μαθητών που ενδιαφέρθηκαν για τις ενημερώσεις για τις στρατιωτικές σχολές.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων στο βαθμολογιο. Παραβιάζει την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Πλήρης διάλυση των ενόπλων δυνάμεων!
Διαβάζοντας με προσοχή τις απόψεις των προλαλησάντων δεν μπορώ παρά να συμφωνήσω με τους/τις περισσότερους και εν παραλλήλω να εκφράσω κι εγώ την άποψη μου…
Διαφωνώ πλήρως με την ύπαρξη του εν λόγω νομοσχεδίου!
Λυπάμαι τους εν ενεργεία συναδέρφους υπαξιωματικούς που αντί να στηριχθούν εμπράκτως από τον φυσικό προϊστάμενο τους αυτός τιμωρεί με τον τρόπο του και αναγκάζει τους υπαξιωματικούς να ζουν μέσα σε καθεστώς ανασφάλειας!
Η επιπολαιότητα δεν αρμόζει στο στράτευμα καθότι οι καιροί απαιτούν ενότητα, ομοψυχία, σεβασμό στον ανώτερο μα και στον κατώτερο ούτως ώστε από κοινού μονιασμένοι να αφοσιωθούν στον ένα και άξιο στόχο την προάσπιση των εθνικών μας συμφερόντων!
Και αντ αυτού βλέπουμε το υπουργείο να κατεβάζει προς ψήφιση νόμο που διαλύει το ηθικό και ουσιαστικά μηδενίζει το ενδιαφέρον των υποψηφίων στρατιωτικών όσον αφορά στην επιλογή τους σε κάποια ΑΣΣΥ.
Παρακαλώ τους αρμοδίους να ξανασκεφθούν και να τροποποιήσουν το εν λόγω νομοσχέδιο προς τον στόχο της ομόνοιας και του υψηλού ηθικού του στρατεύματος!
Εάν δεν το πράξουν θα γραφθούν αφενός στην ιστορία αφετέρου θα εισπράξουν τα δέοντα στις επερχόμενες εκλογές
Περιέγραψε όμως μια διαφορετική εικόνα, όπου οι πολίτες πιστεύουν ότι οι θεσμοί χειραγωγούνται, το Κοινοβούλιο υποβαθμίζεται και οι κυβερνήσεις «αγνοούν τις ανάγκες και τις αγωνίες της κοινωνίας».
«Όταν η αυστηρότητα του κράτους εξαντλείται στους λιγότερο ευνοημένους, τότε έχουμε κρίση», είπε χαρακτηριστικά, κάνοντας λόγο για κρίση απαξίωσης, απονομιμοποίησης και απόρριψης του πολιτικού συστήματος.
25 Νοεμβρίου 2025, 20:16 | ΜανθοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου25 Νοεμβρίου 2025, 20:09 | ΓιωργοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου25 Νοεμβρίου 2025, 20:06 | ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΜΕΝΟΣ ΕΛΛΗΝΑΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που πλήττει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα και δεν μπορεί να θεωρηθεί απλή οργανωτική τροποποίηση.
Οι προτεινόμενες διατάξεις υποβαθμίζουν τον ρόλο και την αποστολή των σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οδηγώντας σε λειτουργική αποψίλωση και θεσμική απαξίωση του εκπαιδευτικού τους αντικειμένου. Η συνέπεια αυτής της μεταβολής είναι η διακινδύνευση της επιτελικής και επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων των ΕΔ, ενώ ταυτόχρονα θίγει την ποιότητα των μελλοντικών στελεχών: οι υποψήφιοι υψηλών επιδόσεων δεν έχουν πλέον λόγο να επιλέξουν τις σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, δεδομένου ότι η τριετής δέσμευση και η υψηλή βαθμολογία εισαγωγής δεν ανταμείβονται με ανάλογη εξέλιξη, όταν αντίστοιχες ή ελαφρώς υψηλότερες επιδόσεις στις ΑΣΕΙ προσφέρουν σαφώς υψηλότερα αξιώματα και μεγαλύτερη προοπτική σταδιοδρομίας. Η επιλογή αυτή απειλεί να υποβαθμίσει μακροπρόθεσμα την ποιότητα, την εμπειρία και τη δέσμευση του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.
Ιδιαιτέρως προβληματική είναι η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων, που πλήττει στελέχη τα οποία εντάχθηκαν στις σχολές με σαφώς καθορισμένο κανονιστικό πλαίσιο, ακόμη και δύο δεκαετίες νωρίτερα ή και ακόμη περισσότερο. Η αναδρομικότητα αυτή παραβιάζει τον πυρήνα της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και ανατρέπει καθοριστικές προϋποθέσεις επιλογής επαγγελματικής πορείας.
Επιπλέον, οι διατάξεις αντιβαίνουν στις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και δημιουργούν εύλογες και νόμιμες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα της διοικητικής δράσης και υπονομεύει την αρχή της συνέχειας της διοίκησης.
Σε επίπεδο στρατηγικού σχεδιασμού, το νομοσχέδιο δεν ενισχύει την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων ούτε διασφαλίζει επαρκές και κατάλληλα εκπαιδευμένο προσωπικό. Η υιοθέτηση μέτρων που αποθαρρύνουν την προσέλκυση υποψηφίων και μειώνουν την υπηρεσιακή κινητροδότηση των ήδη υπηρετούντων συνιστά υψηλού κινδύνου θεσμική επιλογή, σε περίοδο κατά την οποία οι ΕΔ έχουν ανάγκη ενίσχυσης και όχι αποδυνάμωσης.
Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, το πολυνομοσχέδιο δεν επιφέρει εκσυγχρονισμό αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των ΕΔ, με αρνητικές επιπτώσεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, στη διοικητική συνοχή και στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι του προσωπικού της. Η ψήφισή του θα συνιστούσε βήμα οπισθοδρόμησης με σοβαρές θεσμικές και λειτουργικές συνέπειες.
Μην τιμωρείτε τους στρατιωτικούς από ΑΣΣΥ βασικά μην μας κοροϊδεύετε …Από που και ως που σας ενοχλήσαμε εμείς και Οι βαθμοί μας;;;θέλετε να το κάνετε ;κάντε το με αναδρομικότητα δεν γίνεται ένα άτομο να περνά με τόσα μόρια με πανελλήνιες γνωρίζοντας κάποιες συνθήκες και εσείς ξαφνικά να του κόβετε την πορεία με το έτσι θελω…απαράδεκτο νομοσχέδιο όχι στο σώμα υπαξιωματικών για άλλη μια φορά!τα λέμε στις καλπες
Όταν ένα κράτος είναι αφερεγγυο (εγκύκλιοι εισαγωγής των ΑΣΣΥ),τι περιμένεις από τους ΑΡΧΗΓΟΥΣ των Γενικών Επιτελείων,(οσφυοκαμπτες).Γυρεύει τι τους έχουνε τάξει.
Ειλικρινά αναρωτιέμαι ποιοί κύριοι έχουν κάνει την μελέτη για τόν εξιχρονισμο των ενόπλων δυνάμεων και τελικά έρχεται για διαβούλευση ένα τόσο κακό νομοσχέδιο. Οι ένοπλες Δυνάμεις όντως χρειάζονται εξιχρονισμο αλλά αυτό το νομοσχέδιο είναι η καταστροφή των ενόπλων δυνάμεων. Κανονικά θα πρέπει όλοι όσοι έχουν συμβάλει στο να έρθει για διαβούλευση ένα τέτοιο έκτρωμα νομοσχέδιο, καθώς φυσικά και αυτοί που θα το ψηφίσουν, να θεωρηθούν προδότες. Παρακαλώ πολύ τους κύριους βουλευτές,πριν ψηφίσετε την διάλυση των ενόπλων δυνάμεων, πρώτα επισκεφτείτε ένα στρατόπεδο, ένα πλοίο, μια πολεμική μοίρα, να δείτε ποιοι είναι αυτοί που βγάζουν την δουλειά, με πόσο κόπο και με τι μέσα.Αυτοί σάς το λέω εγώ που βγάζουν όλοι την δουλειά είναι απόφοιτοι των σχολών υπαξιωματικών κάθε κλάδων. Και το ευχαριστώ της κοινωνίας σε αυτούς είναι τελικά η στασιμότητα στους βαθμούς και η οικονομική εξαθλίωση. είναι ένα πάρα πάρα πολύ κακό νομοσχέδιο. Δεν ξέρεις από πού να αρχίσεις να σχολιάζεις και που να σταματήσεις. Επειδή πολύς κόσμος δεν καταλαβαίνει και μέσα σε αυτούς συμπεριλαμβάνονται και οι βουλευτές θα φέρω κάποια παραδείγματα.Υπάρχει ένας απόφοιτος των σχολών υπαξιωματικών που έχει 24 χρόνια υπηρεσίας, είναι 42 ετών,με τα τωρινά δεδομένα φέρει τον βαθμό του υποσμηναγού στην πολεμική και του ανατιθονται τα καθήκοντα του προϊσταμένου σε ένα συνεργείο . αποφοιτεί ένα παιδάκι από την σχολή Αξιωματικών και μετατίθεται στο συνεργείο του. Ο προϊστάμενος παραμένει ο άνθρωπος που έχει ιδρώσει για το συνεργείο, έχει εμπειρία, μπορεί να διαχειριστεί καταστάσεις. Τώρα μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου ο άνθρωπος με τα 24 χρόνια υπηρεσίας θα φέρει τον βαθμό του αρχιμηνιά και μόλις τοποθετηθεί στο συνεργείο του ο 22 ετών ανθυποσμηναγός, τότε αυτός θα είναι ο προϊστάμενος, με μηδέν εμπειρία, χωρίς καμία εκπαίδευση και αναρωτιέμαι εσείς ποιόν θα προτιμούσατε να έχετε προϊστάμενο σε ένα συνεργείο; Αυτόν που εργάζεται για 24 χρόνια, έχει εκπαιδευτεί, έχει εμπειρία ή αυτόν που μόλις βγήκε από την σχολή Αξιωματικών και δεν έχει εμπειρία ούτε στην διαχείριση βλαβών αλλά και πόσο μάλλον στην διαχείριση του προσωπικού.οι βαθμοί που δίνονται στους αποφοίτους των σχολών υπαξιωματικών δεν ήταν χωρίς νόημα, γινόταν αξιωματικός μετά από 19 χρόνια υπηρεσίας και για τέτοιους σημαντικούς λόγους, να γίνει προϊστάμενος σε ένα συνεργείο που έχει την εμπειρία και μόλις έρθει ο νέος απόφοιτος της σχολής Αξιωματικών, να τον καθοδηγήσει. Έτσι και αλλιώς μετά από λίγα χρόνια ο νεαρός αξιωματικός θα γινόταν προϊστάμενος του συνεργείου αλλά πλέον θα είχε την εμπειρία, θα ήξερε πως να χειρίζεται το προσωπικό του γιατί θα του τα είχε μάθει όλα ο αξιωματικός που είναι απόφοιτος της σχολής υπαξιωματικών.
Αποσύρετε αυτό το νομοσχέδιο που το μόνο που θα κάνει ειναι να πλήξει το ηθικό των στελεχών…χωρίς ηθικό το στράτευμα δεν πάει πουθενά….
Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να ψηφιστεί γιατί καταστρατηγεί την βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ.Προκαλεί μέγιστα προβλήματα στο ηθικό και όχι μόνο των παραπάνω στρατιωτικών.Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο εξαπάτησης της αρχικής εισαγωγής τους ,για τους ήδη ευρισκόμενους στο στράτευμα ,μέσω των πανελληνίων εξετάσεων και της σύμβασης που είχε καθοριστεί από το προεδρικό διάταγμα για την εξέλιξη τους ως το βαθμό του συνταγματάρχη.Εαν αυτό δεν είναι φασιστικό και συνάμα ρατσιστικό προς τους προερχομένους από ΑΣΣΥ τότε τι άλλο.Ολα αυτά και πολλά άλλα που θα θέλαμε σελίδες για να εξηγήσω υπονομεύουν την ένδοξη ιστορία των ΑΣΣΥ και την συνέχεια τους καθώς πλέον δεν υπάρχουν κίνητρα για την εισαγωγή των νέων καθιστώντας τους υποκατηγορία σε ένα σύστημα φτιαγμένο για άλλους(ΑΣΕΙ).Τέλος αν τελικά ψηφιστεί θα εμφάνιση την ασυνέπεια του κράτους προς τους πολίτες του καθὼς ποιος λέει ότι στα επερχόμενα χρόνια δεν εμφανιστεί πάλι κάποιος άλλος ΥΠΕΘΑ και δεν νομοθέτηση κάτι άλλο χειρότερο για το προσωπικό των ΕΔ!
Το νομοσχέδιο δεν πρέπει να ψηφιστεί γιατί καταστρατηγεί την βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ.Προκαλεί μέγιστα προβλήματα στο ηθικό και όχι μόνο των παραπάνω στρατιωτικών.Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο εξαπάτησης της αρχικής εισαγωγής τους ,για τους ήδη ευρισκόμενους στο στράτευμα ,μέσω των πανελληνίων εξετάσεων και της σύμβασης που είχε καθοριστεί από το προεδρικό διάταγμα για την εξέλιξη τους ως το βαθμό του συνταγματάρχη.Εαν αυτό δεν είναι φασιστικό και συνάμα ρατσιστικό προς τους προερχομένους από ΑΣΣΥ τότε τι άλλο.Ολα αυτά και πολλά άλλα που θα θέλαμε σελίδες για να εξηγήσω υπονομεύουν την ένδοξη ιστορία των ΑΣΣΥ και την συνέχεια τους καθώς πλέον δεν υπάρχουν κίνητρα για την εισαγωγή των νέων καθιστώντας τους υποκατηγορία σε ένα σύστημα φτιαγμένο για άλλους(ΑΣΕΙ).Τέλος αν τελικά ψηφιστεί θα εμφάνιση την ασυνέπεια του κράτους προς τους πολίτες του καθὼς ποιος λέει ότι στα επερχόμενα χρόνια δεν εμφανιστεί πάλι κάποιος άλλος ΥΠΕΘΑ και δεν νομοθέτηση κάτι άλλο χειρότερο για το προσωπικό των ΕΔ!
Πληρη καταργηση του αθρου με εξελιξη εως Ανθστη.
Να ισχυσει η προηγουμενη κατασταση με αποσταρτευτικο βαθμο Σχη .
Τα καθηκοντα ,οι υπηρεσιες και γενικα η ολη λειτουργια των Μοναδων και του στρατου Εξυπηρετειται πληρως με το υφισταμενο καθεστως.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το νομοθέτημα που φέρατε για διαβούλευση, αποτελεί ότι πιο επικίνδυνο και καταστροφικό για την συνοχή και την ομαλή λειτουργία του στρατεύματος στην ιστορία του Ελληνικού κράτους. Τιμωρείτε τα στελέχη που εισήχθησαν αξιοκρατικά με πανελλήνιες εξετάσεις στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών, με συγκεκριμένο νόμο που καθόριζε βαθμολογική εξέλιξη ως τις τάξεις των Ανωτέρων Αξιωματικών, εξέλιξη που προβλεπόταν από το καιρό της ίδρυσης του Ελληνικού κράτους. Δημιουργείται αίσθημα προδοσίας και εξαπάτησης. Άλλα υπογράψανε κατά την εισαγωγή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και άλλα τους επιφυλάξτε σήμερα με αυτό το νομοσχέδιο. Εξαπατάτε στελέχη που θα μπορούσαν να είναι τα δικά σας παιδιά που θα μπορούσαν να έχουν επιλέξει πολυτεχνικές, νομικές, ιατρικές σχολές με πολλαπλάσια οικονομικά οφέλη και δυνατότητα αξιοζήλευτης καριέρας. Γιατί τα τιμωρείτε ? Τα τιμωρείται επειδή οι σύμβουλοι σας, που διακατέχονται από σύνδρομα φόβου, κατωτερότητας και τεχνοκρατικής ανικανότητας και μένους έναντι των Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ, σας έφεραν αυτό το έκτρωμα ως λύση?
Λύση σε τι ?
Στο μισθολογικό κόστος ? Λεφτά υπάρχουν μόνο για σπουδαστές και απόφοιτους ΑΣΕΙ ? Που ξεδιάντροπα δίνετε τριπλάσια αύξηση στους σπουδαστές των ΑΣΕΙ σε σχέση με τους σπουδαστές των ΑΣΣΥ λες και οι βιοποριστικές ανάγκες είναι διαφορετικές ? Και στη συνέχεια αντίστοιχο μισθολογικό χάσμα για τους Υπαξιωματικούς και Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ σε σχέση με τους Αξιωματικούς εξ ΑΣΕΙ ? Γιατί ? Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι άνθρωποι κατώτερου θεού με λιγότερες ανάγκες ?
Λύση, στο ότι θα απαλλαχτούν από τους έμπειρους Αξιωματικούς προερχόμενους από σχολές Υπαξιωματικών ? Γιατί αποτελούν το πρόβλημα οι Αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ? Γιατί έχουν γνώση, άριστη τεχνική κατάρτιση, εμπειρία και δύναμη ψυχής? Γιατί αποφοιτούν ως υπαξιωματικοί και για 19 χρόνια έχουν κίνητρο να εξελιχθούν σε όλες τους βαθμούς των υπαξιωματικών και στην συνέχεια να εξελιχθούν ως Αξιωματικοί και έχουμε μεγάλη προϋπηρεσία και βαθιά γνώση του αντικειμένου που έχουν σπουδάσει και υπηρετήσει ως εκείνη την στιγμή? Γιατί σπούδασαν θυσιάζοντας τον ελεύθερο χρόνο τους αναλαμβάνοντας μόνοι τους το οικονομικό κόστος των σπουδών από τις οποίες ωφελήθηκαν οι Ένοπλες Δυνάμεις? Τί θέλετε, μόνο αξιωματικούς 22 χρόνων άπειρα παιδάκια που βγαίνουν από τις σχολές ΑΣΕΙ, που φοβούνται να λερώσουν τα χέρια τους και δεν ξέρουν που βρίσκεται τί μέσα στις μονάδες? Που τους πληρώνετε και τους διευκολύνετε να σπουδάσουν και μετά παραιτούνται γιατί τους ανοίγονται οι επαγγελματικοί ορίζοντες με τα λεφτά του ελληνικού λαού ? Αυτούς θα βάλετε να διοικήσουν στα χαμηλά επίπεδα διοίκησης ? Η γνώση χωρίς εμπειρία στο πεδίο είναι άχρηστη και ακόμη περισσότερη επικίνδυνη όταν δεν συνδέεται με την πράξη. Παραδείγματα καθημερινά και άπειρα. Και αυτούς θα τους βάλετε να τα βγάλουν πέρα σε κρίσιμες θέσεις που απαιτείται εμπειρία? Έχετε καταλάβει ότι με όλα αυτά που εξαγγείλατε καταργείτε κάθε κίνητρο εξέλιξης των υπαρχόντων στελεχών εξ ΑΣΣΥ τους οποίους καθηλώνεται βαθμολογικά και μισθολογικά ? Συνειδητοποιείτε ότι καταργείτε το κίνητρο να εισαχθούν υψηλού επιπέδου στελέχη στις ΑΣΣΥ ? Ή μήπως αυτό θέλετε τελικά και όταν κλείσουν οι σχολές Υπαξιωματικών λόγω μη ζήτησης, να προσλαμβάνεται άνευ κριτηρίων όπως γινόταν κάποτε?
Η κοινωνία άλλαξε και τέτοια πισωγυρίσματα δεν τα επικροτεί.
Δυστυχώς πυροβολείται τα πόδια σας και τα πόδια είναι αυτά που στηρίζουν το κεφάλι…
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΑΤΥΧΟΥΣ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ – ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Κυριε Υπουργέ, Κυρίοι Βουλευτές
Οι αλλαγές που γιίνονται στην εξέλιξη και στο βαθμολόγιο των στελεχών παραβιαζει αμεσα την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης επειδη αλλαζει αρδην και χωρις καμμια προειδοποιηση στο status quo που διατηρειται στο στρατευμα μεσα απο τους ισχυοντες νομους και τις εκαστοτε προκυρηξεις χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.Ειδικοτερα συμφ. του Μερους ΙΔ’ εναρξη ισχυος που αναφερεται στην παρ.5 το μερος Γ’ αρχιζει απο 01η.01.27 που εαν ισχυει Ο πινακας που ειναι στο παραρτημα Α’ και αναφερεται στο αρθρο 36 του ΜΕΡΟΥΣ Γ’ ειναι λαθος και θα πρεπει οι ΑΣΣΥ 2000 το 2026 να προαχθουν στον βαθμο του ΛΟΧΑΓΟΥ.