Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 38 39 40 41 42 … 156
  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:57 | Στέλιος

    Από την εφαρμογή των διατάξεων του πολυνομοσχεδίου προκύπτει Ανθυπολοχαγός από ΑΣΣΥ ο οποίος δεν θα κριθεί ποτέ, παρά μόνο για τον αποστρατευτικό του βαθμό το 2041! Μάλιστα θα πληρώσει και την αναγνώριση πέντε χρόνων προκειμένου να καταστεί δυνατή η καταβολή της σύνταξής του. Πολύ φοβάμαι ότι το εν λόγω νομοσχέδιο με την σαφή έλλειψη επαγγελματικών κινήτρων εξέλιξης στο προσωπικό θα επιφέρει μεγάλη πτώση ηθικού και μία ολόκληρη γενιά «εν ενεργεία» συνταξιούχων.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:05 | Σπύρος

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:26 | Θ.Δ

    Ακατάλληλο νομοσχέδιο που υπονομεύει τη συνοχή του στρατεύματος και θέτει σε κίνδυνο για την ασφάλεια της χώρας. Άμεση απόσυρση.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:25 | Αλέκος

    Θα δώσουν αυξήσεις στους υπαξιωματικούς αλλά όχι βαθμούς, λένε οι φωστήρες του νομοσχεδίου. Δλδ ποιος ο λόγος να σταματήσει η βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ ακόμη και αν είναι ήδη αξιωματικοί;

    Για τους ΔΕΑ υπάρχει λόγος; Έχουν τα επαγγελματικά προσόντα κ δεν τα έχουν οι Υπαξιωματικοί;

    Ορισμός της εμπάθειας.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:58 | Βασίλης_τρακτέρ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:43 | ΜΙΧΑΛΗΣ Β.

    Δυστυχώς το μόνο που εχω να τονισω σαν στελεχος ειναι οτι ειναι τουλαχιστον ανηθικο, στελεχη να εισερχονται στις Ε.Δ. με καποιες προκηρυξεις ειτε μεσω ΑΣΣΥ ειτε ως ΕΜΘ,ειτε ως ΕΠΟΠ(Τις οποιες εξεδωσε η ιδια η πολιτεια) να υπηρετουν με αυταπαρνηση 20+ χρονια σε πολλα δυσκολα και απαιτητικα ποστα και να τιμωρουνται με στερηση βαθμου 10 και 15 χρονια!!Ποιο ηταν το παραπτωμα τους τελικα??Ποσο εμπιστοσυνη απο εδω και περα μπορουμε να εχουμε στους θεσμους και ποια τα κινητρα για τι συνεχεια???Σαν αποφοιτος ΑΣΣΥ νιωθω εξαπατημενος διοτι επελεξα τη σχολη μου με τα δεδομενα και την υπηρεσιακη εξελιξη που υπηρχε…

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:38 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:10 | Ηλίας

    Το συγκεκριμένο βαθμολογικο είναι απαράδεκτο. Δεν γίνεται οι ήδη υπηρετούντες να καθηλώνονται στο ίδιο βαθμό για 16 χρόνια. οι εγκύκλιοι κατάταξης έχουν καταντήσει κουρελόχαρτα. αδιανόητη κατάσταση.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:19 | Δημήτριος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το  βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:56 | Βασίλειος

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:43 | ΤΣΟΥΚΑΡΑΚΗΣ ΑΝΕΣΤΗΣ

    Η θέση του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας για το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε διαβούλευση με τίτλο: «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (σταδιοδρομία και εξέλιξη αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων, μισθολογικές ρυθμίσεις για το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, αναδιοργάνωση ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογία των Ελλήνων, εθελοντική στράτευση γυναικών και άλλες διατάξεις)».

    ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
    Το Κομμουνιστικό Κόμμα Ελλάδας είναι αντίθετο με την κατάθεση στη βουλή και με τις προτάσεις του νομοσχεδίου καθώς, όπως εκτιμούμε, υποβαθμίζει και απαξιώνει τους σημερινούς υπαξιωματικούς και αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Οι ίδιοι οι στρατιωτικοί το χαρακτηρίζουν ως ένα κακό νομοσχέδιο, που απαξιώνει κυρίως τους υπαξιωματικούς και την προσφορά τους. Το χαρακτηρίζουν συγκεκριμένα, ταφόπλακα, λαιμητόμο και απαράδεκτο.
    Από μόνος του ο τίτλος του απαντά στο γιατί έρχεται τώρα αυτό το νομοσχέδιο. Στοχεύει στους εν ενεργεία και εν αποστρατεία υπαξιωματικούς και αξιωματικούς, καθώς και στις οικογένειές τους.
    «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», που προτείνει το νομοσχέδιο. Η νέα εποχή που επικαλείται ο τίτλος δεν είναι κάτι άλλο από την πολεμική προετοιμασία του ΝΑΤΟ και της ΕΕ και η πολεμική τους ετοιμότητα έως το 2030 (Ατζέντα 2030). Η ολοένα και αυξανόμενη αντιπαράθεση του ενός ιμπεριαλιστικού στρατοπέδου (ΗΠΑ, ΝΑΤΟ και ΕΕ), με το αντίπαλο (Κίνα, Ρωσία), φέρνει στο προσκήνιο την επίσπευση ενεργειών για ισχυρότερες, ικανότερες και φονικότερες σε βάρος των λαών ευρωΝΑΤΟϊκές ένοπλες δυνάμεις. Οι όποιες αλλαγές γίνουν συντείνουν στη δυνατότητα εκτέλεσης επιχειρήσεων (επεμβάσεων) όπου διατάσσονται σε κάθε σημείο του πλανήτη, με βάση τους πολεμικούς ευρωΝΑΤΟϊκούς σχεδιασμούς, για εξυπηρέτηση των συμφερόντων των ιμπεριαλιστών.
    Η κυβέρνηση πρωτοστατεί με τη συνδρομή των πολιτικών κομμάτων του ευρωατλαντισμού. Αυτό καλύπτει τις ανάγκες των λυκοσυμμαχιών με τη δημιουργία ευέλικτων και ταχυκίνητων ενόπλων δυνάμεων, κάτι που ισχύει σε όλα τα κράτη μέλη του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Σε αυτές τις αλλαγές αντιδρούν οι μόνιμοι στρατιωτικοί. Ένας ικανός αριθμός αξιωματικών (ιδίως γιατρών κλπ σωμάτων, αλλά και όπλων) παραιτήθηκε, όπως παραιτήθηκαν και υπαξιωματικοί. Μεγάλος αριθμός παραιτήθηκε και το 2024. Παραιτήθηκαν σπουδαστές παραγωγικών σχολών ακόμη και από το τελευταίο έτος σπουδών. Το ίδιο εικάζεται ότι θα συμβεί και τα επόμενα χρόνια, καθώς στα ήδη υπάρχοντα προβλήματα προστίθενται οι κίνδυνοι από τη διαφαινόμενη γενίκευση του πολέμου και οι προβλέψεις του νομοσχεδίου. Σε όλα αυτά προστίθεται και ο μεγάλος αριθμός αποστρατειών αξιωματικών (Συνταγματαρχών, Πλοιάρχων και Σμηνάρχων), που υλοποίησε η κυβέρνηση ήδη από το 2025, κατά τις ετήσιες τακτικές κρίσεις.
    Δεν μπορεί να θεωρηθεί ασύνδετη η πρόταση για στράτευση των γυναικών μόνο στον Στρατό Ξηράς με κίνητρο τα προνόμια και τη σταδιοδρομία τους ως ΕΠΟΠ, που εξαγγέλλεται με το νομοσχέδιο. Το νομοσχέδιο μιλά για “εθελοντική” στράτευση γυναικών, 12μηνης θητείας, αλλά όσο η πολεμική προετοιμασία εντείνεται, η “εθελοντική” θα γίνει υποχρεωτική. Στο νομοσχέδιο αναφέρεται για πρώτη φορά στη χώρα το «μηχανογραφικό αρχείο θηλέων», το οποίο παρουσιάζεται προς το παρόν ως αρχείο καταγραφής γυναικών που κατατάσσονται στις ΕΔ. Μέχρι και για δόκιμες έφεδρους αξιωματικούς γυναίκες αναφέρει το νομοσχέδιο, κατά τα πρότυπα του άνδρα δόκιμου έφεδρου αξιωματικού, προκειμένου να υπηρετήσουν ακόμη και σε προγράμματα ανάπτυξης οπλικών συστημάτων.
    Το νομοσχέδιο προβλέπει χαμηλούς βαθμούς για να βγάζουν τη «λάντζα». Θα κάνουν όλες τις χειρωνακτικές εργασίες στα “στρατόπεδα” (συντήρηση, επισκευή υλικού πρώτου βαθμού, ενώ οι λοιποί βαθμοί συντήρησης αντί να γίνουν στα στρατιωτικά εργοστάσια θα περάσουν σε ιδιώτες επιχειρηματίες ). Αυτοί είναι που θα κληθούν να βγουν στην πρώτη γραμμή σε μια πολεμική επιχείρηση, ως «μαχητές της πρώτης γραμμής». Θα αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι να χάσουν τη ζωή τους και να γυρίσουν σε φέρετρα με σημαία κατά τα λεγόμενα του υπουργού εθνικής άμυνας.
    Με το νομοσχέδιο επιχειρείται η “αναδιοργάνωση” των ενόπλων δυνάμεων και η προσαρμογή τους στα παραπάνω. Το νομοσχέδιο προτείνει λίγους αξιωματικούς και πολλούς υπαξιωματικούς. Ο υπουργός εθνικής άμυνας, με έγκριση από το υπουργικό συμβούλιο, προχωρά στην αναδιοργάνωση των ενόπλων δυνάμεων και δένει το όλο εγχείρημα σύμφωνα με τις προδιαγραφές του ΝΑΤΟ. Η προσπάθεια για τη δημιουργία «Σώματος Υπαξιωματικών» έγινε και στο πρόσφατο παρελθόν αλλά σταμάτησε επειδή και τότε υπήρξαν έντονες αντιδράσεις.
    ΘΕΜΑΤΑ που αφορούν στους αξιωματικούς και υπαξιωματικούς:
    Μια γενική παραδοχή από τα ισχύοντα στις ελληνικές ένοπλες δυνάμεις είναι ότι τα καθήκοντα, προνόμια, υποχρεώσεις και δικαιώματα απορρέουν από τον βαθμό. Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου καταργούν την ανέλιξη στους βαθμούς, άρα και την ελπίδα για καλύτερες μέρες, αφήνοντας στους χαμηλούς βαθμούς και τα αντίστοιχα δυσβάσταχτα καθήκοντα.
    Το νομοσχέδιο χαρακτηρίζεται από τους ίδιους τους στρατιωτικούς ως «ταξικό», σε βάρος των υπαξιωματικών. Και σήμερα μεταξύ των αξιωματικών και των υπαξιωματικών υπάρχουν άδικες διακρίσεις. Αυτά συζητούνται μεταξύ των στελεχών. Με το νομοσχέδιο ισχυροποιούνται οι διακρίσεις, ακόμη και από τα πρώτα βήματα καριέρας των στρατιωτικών, από τις παραγωγικές σχολές των ΕΔ.
    Το νομοσχέδιο περιέχει έωλες προβλέψεις όσον αφορά την υλοποίησή τους. Συγκεκριμένα αναφέρει ότι λεπτομέρειες θα καθορισθούν με προεδρικά διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις.
    Κάποια προεδρικά διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις στα οποία παραπέμπει το νομοσχέδιο θα εκδοθούν με fast track διαδικασίες και κάποια άλλα με καθυστέρηση. Με fast truck διαδικασίες θα εκδοθούν αυτά που έχουν να κάνουν με υλοποίηση όλων των αντιδραστικών σημείων του νομοσχεδίου και αυτών που είναι σε βάρος των στρατιωτικών (όπως η απαξίωση των υπαξιωματικών, το βαθμολόγιο, τα σχετικά με τις παραγωγικές σχολές των ΕΔ και την εμπλοκή τους σε «πολεμικά» προγράμματα κλπ). Αυτά δηλαδή που θα «ξεζουμίσουν» τους στρατιωτικούς.
    Τα ελάχιστα που είναι υπέρ των στρατιωτικών, εφόσον ψηφιστεί το νομοσχέδιο με τη μορφή που ανέβηκε στη διαβούλευση, θα ακολουθήσουν την τακτική της καθυστέρησης. Για παράδειγμα, όλο το άρθρο 88 του νομοσχεδίου αφορά σε τέτοιου είδους προεδρικά διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις. Ο κατεχόμενος βαθμός του στρατιωτικού ρυθμίζει και το ύψος του μερίσματος που θα πάρει με την αποστρατεία του από το μετοχικό του ταμείο, όπως και το ύψος του βοηθήματος οικονομικής και επαγγελματικής αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ) των παιδιών του. Αυτά τα οικονομικής φύσεως θέματα που επηρεάζουν και τις οικογένειες των στρατιωτικών, ιδιαίτερα σήμερα με την ακρίβεια, την ανεργία και την φοροαφαίμαξη που υφίστανται, παραπέμπονται σε προεδρικά διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις που οφείλονται να εκδοθούν. Επίσης, δεν είδαμε καμία μελέτη που να εξηγεί εάν θα κερδίσει ή θα χάσει το προσωπικό από τις νέες διατάξεις.
    Οι στρατιωτικοί μέχρι σήμερα έχουν κακή εμπειρία από προεδρικά διατάγματα και υπουργικές αποφάσεις. Για παράδειγμα, αν και νόμος από το 2017 προέβλεψε την αποζημίωση για τη νυκτερινή εργασία των στρατιωτικών, η υπουργική απόφαση που θα καθόριζε τους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης αυτής καθυστέρησε να εκδοθεί 6 χρόνια. Η επίκληση των κυβερνήσεων (ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ) για την καθυστέρηση ήταν τα στενά δημοσιονομικά όρια. Κάθε μισθολογική ρύθμιση πήγαινε στις καλένδες. Αυτό θα συμβεί και τώρα.
    Για πρώτη φορά εισάγεται ως προϋπόθεση προαγωγής στον επόμενο βαθμό η ύπαρξης κενής οργανικής θέσης. Οι οργανικές θέσεις είναι αυτές που θα καθορίζουν εφεξής, μεταξύ άλλων αλλά πρωτίστως, την εξέλιξη των στρατιωτικών ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
    Οι διατάξεις αυτές πλήττουν ιδιαίτερα τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) για τους οποίους, σε σχέση με τους αξιωματικούς και τους μόνιμους υπαξιωματικούς, αναφέρεται ρητά στο νομοσχέδιο: «Οι ΕΠΟΠ προάγονται αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανώτερων βαθμών”. Αυτό πρακτικά σημαίνει καθήλωση σε βαθμούς.
    Στην πράξη οι οργανικές θέσεις θα αυξομειώνονται με απόφαση της κυβέρνησης ανάλογα με τις ανάγκες της πολεμικής προετοιμασίας και των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών στους οποίους συμμετέχει η Ελλάδα.
    Η δημιουργία του Σώματος των Μονίμων Υπαξιωματικών κατά την άποψη των αποφοίτων των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) δημιουργεί την προϋπόθεση ύπαρξης πολλών υπαξιωματικών, οι οποίοι δεν θα γίνονται πλέον αξιωματικοί μέσα από τις προβλέψεις:
    α.​Οι απόφοιτοι Ανωτάτων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ) θα φτάνουν μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή και σε αυτόν μόνο ελάχιστοι και κατ΄ επιλογή από τα ελεγχόμενα από την κυβέρνηση συμβούλια κρίσεων.
    ​Οι ΕΠΟΠ θα φτάνουν μέχρι τον βαθμό του Επιλοχία. Σήμερα φτάνουν μέχρι και τον βαθμό του Αρχιλοχία.
    β.​Δεν θα προάγονται πλέον αυτεπαγγέλτως σε αξιωματικούς όπου με το ισχύον σύστημα θα στερεί:
    ​1) από τους αποφοίτους ΑΣΜΥ τους 5 ή 6 βαθμούς Αξιωματικού που έχουν σήμερα, δηλαδή δεν θα γίνονται αυτεπαγγέλτως Ανθυπολοχαγοί, Υπολοχαγοί, Λοχαγοί, Ταγματάρχες, Αντισυνταγματάρχες και Συνταγματάρχες (όσοι έχουν πτυχίο ΑΕΙ) και
    ​2)​από τους ΕΜΘ τους 3 βαθμούς που έχουν σήμερα, δηλαδή δεν θα γίνονται αυτεπαγγέλτως Ανθυπασπιστές, Ανθυπολοχαγοί και Υπολοχαγοί.​
    γ.​Η μη προαγωγή τους στους βαθμούς αξιωματικών θα έχει ως συνέπεια:
    ​1)​εργασιακή επιβάρυνση με τα ίδια δυσμενή καθήκοντα σε όλο το εργασιακό τους βίο, αφού στις ελληνικές ΕΔ τα καθήκοντα απορρέουν από τον βαθμό, όπως προαναφέρθηκε,
    ​2)​μείωση του ποσού του μερίσματος που λαμβάνουν από τα μετοχικά τους ταμεία και
    3)​μείωση του ποσού του βοηθήματος οικονομικής και επαγγελματικής αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ) που λαμβάνουν για τα παιδιά τους, καθότι και τα δύο αυτά έχουν συνάρτηση με τον βαθμό που φέρει το κάθε στέλεχος.
    4) τη μειωμένη μοριοδότηση για τη στέγαση, τον παραθερισμό και τη νοσηλεία στα στρατιωτκά νοσοκομεία.
    δ.​Όλα τα παραπάνω εκτιμούμε ότι θα οδηγήσουν τις ΑΣΜΥ σε κλείσιμο και άρα εξοικονόμηση πόρων για την ενίσχυση της πολεμικής οικονομίας της χώρας και της ΕΕ. Οι ΑΣΜΥ δεν πρέπει να κλείσουν.
    ε.​Η ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ δείχνει να είναι προσχηματική, ικανοποιώντας χωρίς αντίκρυσμα ένα πάγιο αίτημα των μονίμων υπαξιωματικών, καθότι, ενώ οι ΑΣΜΥ φέρεται να αποδίδουν πτυχία ισοδύναμα με τα πτυχία των ΑΕΙ, ωστόσο εάν κάποιος απόφοιτος ΑΣΜΥ επιθυμεί να μεταταχθεί στο Σώμα των Αξιωματικών θα πρέπει να κατέχει πτυχίο άλλου ΑΕΙ. ​
    Μία προκλητική πρόβλεψη του κατατεθέντος στη διαβούλευση νομοσχεδίου (άρθρο 106) είναι η απαγόρευση για κάθε στρατιωτικό η συμμετοχή τους σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση τις ενώσεις του άρθρου 30Γ του ν. 1264/1982 (Α΄79), ή που εμπλέκονται σε ζητήματα χάραξης της γενικής πολιτικής της Χώρας.
    Εντάσσεται στο γενικό σιωπητήριο που προσπαθεί να επιβάλλει η κυβέρνηση προκειμένου να ανακόψει τις αντιδράσεις των στελεχών αλλά και τη συλλογική τους διεκδίκησης απέναντι στην εγκληματική πολιτική που υλοποιεί και ιδίως ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.
    Σαφώς επιχειρείται η τρομοκράτηση των εν ενεργεία στρατιωτικών, ιδιαίτερα μετά τις δυναμικές και μαζικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν το τελευταίο διάστημα, όπου πρωτοστάτησαν οι σύλλογοι αποφοίτων ΑΣΣΥ, στους οποίους συμμετέχουν και εν ενεργεία στρατιωτικοί.
    Όσον αφορά το μισθολόγιο (άρθρα 72-87).
    ​α.​Η κυβέρνηση εμφανίζει αυξήσεις, προκειμένου να περάσει τη βαθμολογική υποβάθμιση των υπαξιωματικών, αλλά στην ουσία οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι.
    ​Κρίνεται ως ένα μισθολόγιο που αφενός δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των νοικοκυριών των στρατιωτικών και αφετέρου δεν αποκαθιστά τις μισθολογικές απώλειες από τις πρώτες μνημονιακές περικοπές του 2012 (13ος και 14ος μισθός, 13η και 14η σύνταξη).
    ​Κυριολεκτικά χαμένοι από το νέο μισθολόγιο θα είναι οι ΕΠΟΠ που θα δουν από μηδενικές έως μικρές αυξήσεις στις μικτές αποδοχές τους.
    ​β.​Θα εξακολουθούν να μην λαμβάνουν το επίδομα παραμεθόριων περιοχών όλοι όσοι υπηρετούν σε παραμεθόριες – απομακρυσμένες περιοχές.
    ​γ.​Θα εξακολουθούν να μην λαμβάνουν του επίδομα Eurocontrol οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας.
    ​δ.​Συνεχίζεται το πλαφόν στην αποζημίωση των εφημεριών των στρατιωτικών γιατρών (2.800.000,00 ευρώ ετησίως, συμπεριλαμβανομένων και των γιατρών των σωμάτων ασφαλείας που υπηρετούν στα στρατιωτικά νοσοκομεία).
    ​Αυτό σημαίνει ότι οι γιατροί που μετά βεβαιότητας θα εργάζονται υπερωριακά, πέραν από αυτό το πλαφόν δεν θα αποζημιώνονται, αφού δεν προβλέπεται προσαύξησή του. ​
    ​ε.​Συνεχίζεται το πλαφόν στην αποζημίωση του προσωπικού που εκτελεί ειδικές αποστολές (16.000.000,00 ευρώ ετησίως). Το ποσό αυτό μπορεί να προσαυξάνεται στις περιπτώσεις αποστολών στο εξωτερικό στο πλαίσιο ευρωΝΑΤΟϊκών υποχρεώσεων της Χώρας.
    ​Με την πρόβλεψη αυτή καθίσταται σαφές πως, σε ό,τι έχει να κάνει με την εμπλοκή της χώρας στους ευρωΝΑΤΟϊκους σχεδιασμούς δημοσιονομικά όρια δεν υπάρχουν.
    ​στ.​Ο μισθός των μαθητών των παραγωγικών σχολών παραμένει δυσανάλογος.
    ​Ενώ ο μισθός των μαθητών των ΑΣΕΙ τετραπλασιάστηκε με προγενέστερο νόμο, ο μισθός των μαθητών των ΑΣΜΥ παραμένει στο διπλάσιο. Το παρων νομοσχεδιο διατηρεί αυτή την ανισότητα.
    ​ζ.​Με το άρθρο 85 καθιερώνεται η προσωπική διαφορά όπου η κυβέρνηση διατείνεται και διαφημίζει ότι οι μισθοί των στρατιωτικών θα είναι αυξημένοι κατά πολύ με ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα. Το ερώτημα όμως που μπαίνει είναι: εφόσον όλοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους, γιατί μπήκε αυτή η διάταξη; Οι εργαζόμενοι και ιδίως οι συνταξιούχοι έχουν κακή πείρα από την εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς όπως του νόμου Κατρούγκαλου, που οι επιπτώσεις του διατηρούνται μέχρι σήμερα και από την κυβέρνηση της ΝΔ. ​
    ​η.​Με τις προβλέψεις του κατατεθέντος νομοσχεδίου υπάρχει κίνδυνος για όλες τις κατηγορίες προσωπικού να χαθούν επιδόματα (θέρμανσης, παιδιού, voucher για βρεφονηπιακούς σταθμούς κλπ), λόγω έστω και της όποιας μικρής αύξησης τους εισοδήματος, χωρίς να παίρνονται μέτρα αποφυγής αυτής της απώλειας.
    ​θ.​Με το νέο βαθμολόγιο των Υπαξιωματικών, που πλέον δεν θα γίνονται κατώτεροι (νέοι όπως θα ονομάζονται πλέον με το νομοσχέδιο) και ανώτεροι αξιωματικοί, οι υπαξιωματικοί χάνουν το επίδομα θέσης ευθύνης και το επίδομα διοίκησης.
    Το ΚΚΕ στηρίζει τα αιτήματα των 13 φορέων που συμμετέχουν στο συντονιστικό που δημιούργησαν αγωνιζόμενοι, διεκδικώντας με το ψήφισμα της κινητοποίησης της 11.10.2025:
    1.​Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ που αφορά την αλλαγή του βαθμολογικού/σταδιοδρομικού πλαισίου των ΕΔ που επηρεάζει αρνητικά όλες τις προελεύσεις στρατιωτικών και συνδέεται με νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο διάλυσης των Ενόπλων Δυνάμεων.
    2. ​Εγκατάλειψη κάθε σκέψης για θέσπιση του «Σώματος Υπαξιωματικών» καθώς και την περαιτέρω βαθμολογική υποβάθμιση Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Υπαξιωματικών αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
    3. ​Πραγματική και όχι ψευδεπίγραφη ανωτατοποίηση των ΑΣΣΥ με πλήρη εξασφάλιση ακαδημαϊκής ισοτιμίας και αναγνώριση επαγγελματικών δικαιωμάτων, τόσο για τους αποφοίτους των ΑΣΕΙ, όσο και των ΑΣΣΥ.
    4. ​Να σταματήσει η «ιδιωτικοποίηση» της κινητής και ακίνητης περιουσίας των ταμείων των ΕΔ και των Μετοχικών Ταμείων και να ακυρωθεί ο κατάπτυστος ν.5223/2025 που, ουσιαστικά, ξεκινάει τη διάλυσή τους. Να διασφαλιστεί η ορθή διαχείριση της περιουσίας των Μετοχικών Ταμείων με απόλυτη διαφάνεια και εξυγίανση, όπου αυτή απαιτείται.
    5. ​Να σταματήσει κάθε προσπάθεια εμπορευματοποίησης της δημόσιας Υγείας και ιδιωτικοποίησης των Στρατιωτικών Νοσοκομείων. Ο ιδιαίτερα κακός ν.5195/2025 υποβαθμίζει δραματικά τα δικαιώματα των εν ενεργεία και εν αποστρατεία στρατιωτικών και των οικογενειών τους, με αποτέλεσμα να συρρικνώνονται τα δικαιώματά τους. Ο ν.5195/2025 οφείλει να αντικατασταθεί άμεσα.
    6. ​Να θεσπιστεί ένα δίκαιο και ρεαλιστικό νέο ειδικό μισθολόγιο, που να είναι εναρμονισμένο με τις ιδιαιτερότητες του στρατιωτικού επαγγέλματος και να εξασφαλίζει την αξιοπρεπή διαβίωση των στρατιωτικών και των οικογενειών τους.
    7. ​Να επιλυθεί άμεσα και με ουσιαστικό τρόπο το μείζον στεγαστικό πρόβλημα για τους στρατιωτικούς. Να αποσυνδεθούν τα περιουσιακά στοιχεία των ΕΔ από τη σφαίρα ενεργειών άλλων Υπουργείων που ουσιαστικά δημιουργεί συνθήκες υφαρπαγής της περιουσίας των ΕΔ εις βάρος των στρατιωτικών.
    8. ​Να επανέλθουν πλήρως ο 13ος και 14ος μισθός για τους ε.ε. και, ομοίως, η 13η και 14η σύνταξη για τους ε.α. (δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας). Να επανασυνδεθούν οι συντάξεις των αποστράτων με το μισθολόγιο των εν ενεργεία στελεχών και να διευθετηθούν οι χρόνιες μισθολογικές και συνταξιοδοτικές εκκρεμότητες και αδικίες στο σύνολό τους.
    9. ​Να υπάρξει εξορθολογισμός της ανταποδοτικότητας των κρατήσεων για τους ε.ε. και ε.α. στρατιωτικούς, όπως για παράδειγμα να καταργηθεί η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ) και η Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης 2% υπέρ ανέργων (από τους ε.ε στρατιωτικούς) κλπ και
    10. ​Να υπάρχει πραγματική αναγνώριση των ιδιαιτεροτήτων της εργασίας των στρατιωτικών με πλήρη ασφαλιστική αναγνώριση, ανταποδοτικότητα και κλιμακωτή διαβάθμιση με βάση τις πραγματικές συνθήκες εργασίας.
    Το ΚΚΕ έχει καταθέσει 100άδες κοινοβουλευτικές ερωτήσεις και επίκαιρες ερωτήσεις προς τα υπουργεία, που αφορούν τη συντριπτική πλειοψηφία των θεμάτων των αξιωματικών, υπαξιωματικών και φαντάρων.
    Το ΚΚΕ απαιτεί εδώ και ώρα τη μη κατάθεση στη βουλή του νομοσχεδίου που βρίσκεται στη διαβούλευση.
    Καλούμε τον λαό να στηρίξει τα δίκαια αιτήματα και τους αγώνες των αξιωματικών και υπαξιωματικών.
    25 Νοέμβρη 2025
    Τμήμα της ΚΕ του ΚΚΕ για τις Ένοπλες Δυνάμεις
    και τα Σώματα Ασφαλείας

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:35 | ΕΛΕΝΗ Π.

    Το νομοσχέδιο αυτό είναι η ανηθικότητα στο μεγαλείο της.
    Πρόκειται ξεκάθαρα για μια απόλυτη μορφή έκφρασης του συνδρόμου κατωτερότητας που έχει κυριαρχήσει στους χώρους του ΥΠΕΘΑ.
    Έτσι γίνεται, βλέπετε κύριοι νέους ανθρώπους με περισσότερα προσόντα από εσάς να μπαίνουν στο στράτευμα, να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους και να εξελίσσονται.
    Αυτό ξεκάθαρα δεν σας αρέσει.
    Ας μιλήσω πιο στοχευμένα.
    Ως απόφοιτος της ΣΜΥΑ είχατε πει ότι η σχολή εξελίσσεται, ότι είναι πλέον τριετής η φοίτηση και ότι θα ανερχομαστε πιο γρήγορα.
    Εγώ δεν βλέπω καμία εξέλιξη.
    Βλέπω ένα απόλυτο χάος.
    Βλέπω μονάδες οι οποίες καταρέουν και Βλέπω στρατιωτικους που με όλη τους τη δύναμη και ο,τι μέσο διαθέτουν, να προσπαθούν να κρατήσουν όρθια τη μονάδα.
    Για ποια εξέλιξη μιλάτε ακριβώς ;
    Εγώ το βλέπω τιμωρία, τιμωρία για κατι το οποίο δεν φταίξαμε,το βλέπω ως τιμωρία που προσπαθώ και δουλεύω.
    Και μην ανησυχείτε κύριε Δένδια,έχουμε Υψηλότατο Εθνικό Φρόνημα.Γι’αυτο νοιαζόμαστε για τη δουλειά μας.
    Ένα πράγμα μόνο θα πω για τους Αμερικάνους. Εκείνοι τουλάχιστον έχουν στολές που τους παρέχει η υπηρεσία τους.
    Εμείς ούτε ύφασμα δεν είχαμε όταν βγήκαμε από τη σχολή.
    Ακόμα όλα από την τσέπη μας τα βάζουμε.
    Αλλά βέβαια καθόμαστε όλοι και γράφουμε στη διαβούλευση, πραγματικά, όμως, θα μπείτε στον κόπο έστω να δείτε πόσα είναι τα Αρνητικά σχόλια τα οποία δέχεστε;
    Πιστεύετε ότι ο κόσμος θα σας ψηφίσει στις επόμενες εκλογές για να κάνετε ατζέντα μέχρι το 2030 ;
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ !!!!!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:49 | Par Z

    Νομοσχέδιο το οποίο θα φέρει άσχημες εξελίξεις στις Ένοπλες Δυνάμεις, ελπίζω να το αντιληφθείτε πριν να είναι αργά.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:02 | Δημήτρης Κ

    Δυστυχώς η ψήφιση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου θα οδηγήσει στην υποβάθμιση μεγάλου αριθμού στελεχών, απαξιώνοντας το έργο τους. Επίσης, η προπαγάνδα των αυξήσεων, δημιουργεί μια πλασματική αίσθηση στην κοινωνία ότι οι στρατιωτικοί πληρώνονται καλά, πράγμα που πολλές φορές οδηγεί σε αρνητικές οικονομικές συνέπειες.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:43 | Λ.Σ.

    Ένα απαράδεκτο νομοσχέδιο που εξυπηρετεί μόνο τους Αξιωματικούς αποφοίτους των ΑΣΕΙ (όπως πάντα άλλωστε) και υποβαθμιζει τους υπαξιωματικους όλων των προελευσεων.
    Αδικεί χιλιάδες στελέχη τα οποία καθηλώνονται στο βαθμό που βρίσκονται και δεν δημιουργεί καμιά προοπτική. Θα διαλύσει την πειθαρχία καθώς δεν θα υπάρχει κανένας λόγος και κανένα κίνητρο για τα παλιά στελέχη ΑΣΣΥ να επιδιώξουν την άριστη βαθμολογία στις εκθέσεις ικανότητας. Είναι απαράδεκτο γιατί χιλιάδες στελέχη, κατετάγησαν με Πανελλήνιες,με συγκεκριμένους νόμους και διατάξεις, με ΦΕΚ που περιέγραφε τα ανωτέρω, να ανατρέπονται όσα γνώριζαν από την πρώτη μέρα. Είναι βέβαιο ότι θα οδηγήσει σε μαρασμό και κλείσιμο των σχολών ΑΣΣΥ καθώς θα μειώσει το ενδιαφέρον των νέων.
    Εκτός των χρημάτων που φαίνεται να χάνονται παρά τις υποσχόμενες αυξήσεις κατά τον υπουργό φαίνεται να χάνεται ξεκάθαρα και το πιο σημαντικό το οποίο ακόμα κρατούσε σχετικά αξιόμαχες τις ένοπλες δυνάμεις. Αυτό κύριοι της κυβέρνησης είναι το φιλότιμο του Έλληνα υπαξιωματικού.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:39 | Επικελευστής ΑΣΣΥ

    Απαράδεκτο το νομοσχέδιο γενικότερα ,αλλά ειδικότερα το βαθμολόγιο είναι εξοντωτικό για τα κατώτερα στελέχη. Είναι προφανές ότι εάν ψηφιστεί ο ήδη τεράστιος αριθμός παραιτήσεων θα αυξηθεί κατακόρυφα . Αυτό το λέω ως στέλεχος που συνομιλώ καθημερινά με συναδέλφους οι οποίοι πλέον έχουν απογοητευτεί πλήρως από όλα όσα έρχονται με το νομοσχέδιο και οι περισσότεροι εξ αυτών βλέπουν ως μοναδική λύση την παραίτηση . Ελπίζουμε όλοι να αποσυρθεί και να συνεχίσουμε να παλεύουμε για τη χώρα μας και τις ένοπλες δυνάμεις που μάθαμε να υπηρετούμε από 18 χρονών παιδιά με την είσοδο μας στις ΑΣΣΥ. Αν όμως το νομοσχέδιο ψηφιστεί οι συνέπειες θα είναι οδυνηρές για τις ένοπλες δυνάμεις που θα αποδυναμωθούν αφού θα χάσουν τα ικανά στελέχη που δεν θα παραμείνουν σε αυτές υπό συνθήκες εξαθλίωσης και συνεπώς για την ίδια τη χώρα

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:19 | Σπύρος

    Δυστυχώς είναι απαράδεκτο και παράνομο να έχει αναδρομικότητα αυτός ο νόμος, καθώς μπήκαμε με συγκεκριμένη προκήρυξη και έρχεται να μας αλλάξει την σταδιοδρομική μας πορεία για δέυτερη φορά μετά τον 3883/2010. Αν εφαρμοστεί θα πρέπει να γίνει απο όσους-όσες εισέλθουν στις ΑΣΜΥ απο το έτος 2026.
    Επίσης το σώμα υπαξιωματικών θα πρέπει να εφαρμοστεί ακριβώς στα πρότυπα του Αμερικανικού Στρατού, όπως επικαλείται συνεχώς ο κ. Υπουργός αλλιώς αν το κάνουμε όπως βολεύει τους Αξκούς θα είναι ακόμη μία αποτυχία.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 06:48 | Επαμεινώνδας

    Οι ήδη απόφοιτοι ΑΣΣΥ οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ, πρέπει να εξελίσσονται μέχρι το βαθμού του Συνταγματάρχη όπως έχει προβλεφθεί από την εγκύκλιο εισόδου στην Στρατιωτική σχολή.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 05:54 | Loca

    Άκρως προσβλητικό για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 04:00 | Δημήτρης

    Πλήρης υποβάθμιση του θεσμικού ρόλου των Υπαξιωματικών με τις προτάσεις αυτού του νομοσχεδίου.Καμμια ώθηση για προσφορά δεν θα έχει ένα στέλεχος που θα αντιμετωπίζεται πλέον από την ίδια την Πολιτεία ως απλό εργατικό δυναμικό και μάλιστα με αυξημένες υποχρεώσεις λόγω της στρατιωτικής ιδιότητος.
    Όσον αφορά δε την μη χορήγηση βαθμών που το ίδιο το κράτος έχει μεριμνήσει να δώσει ακόμη και με διαφορά ολίγων ημερών η μηνών το μόνο που μπορώ να απαντήσω είναι ότι είναι τουλάχιστον επαίσχυντο και άκρως προσβλητικό για αυτούς που έχουν στηρίξει και μάλιστα σε ιδιαίτερα άσχημες συνθήκες όλο αυτό το οικοδόμημα που λέγεται Ένοπλες Δυνάμεις.
    Το μόνο που θα καταφέρετε και μάλιστα με ταχύτερο ρυθμο από ότι πιστεύετε είναι να μειωθεί η μαχητική ικανότητα λόγω ακριβώς αυτού που συνεχώς αναφέρεστε,του προσωπικού.Δεν θα λειτουργεί πλέον ως πολλαπλασιαστής ισχύος, διότι απλά θα εκλείψει….

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 04:51 | Χαράλαμπος Θ.

    Με την κατάθεση τέτοιων νομοσχεδίου, όχι δεν θα αναβαθμιστεί κάτι αλλά θα γκρεμιστεί ότι ισχύει ως σήμερα. Που αλλού υπάρχει αναδρομικότητα 30 χρόνων; θα μας εξηγήσει κάποιος σύμβουλος του ΥΠΕΘΑ; Όχι απλώς θα φύγουμε με ανάθεμα αλλά θα λέμε δεξιά και αριστερά να μην έρθει κανένας αφού η σταδιοδρομια θα εξαρτάται ανάλογα με τις βλέψεις έκαστου υπουργού.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 02:34 | Reznov

    Πραγματικά απίστευτο αυτό που πάει να συμβεί.
    Έχουμε φάει τα νιάτα μας και τις μέσες-γόνατα μας προκειμένου να κρατάμε το αξιόμαχο υψηλό ,
    και παρόλο που είμαστε αντικειμενικά οι λιγότερο ευνοημένοι ,
    δεν διαμαρτυρηθήκαμε ποτέ,
    και συνεχίζαμε να κάνουμε αυτό που έπρεπε να γίνει για λόγους που δεν πρόκειται ποτέ να καταλάβετε εσείς.
    εσείς που σήμερα βρίσκεστε εκεί που βρίσκεστε στηριζόμενοι στις πλάτες μας τόσα χρόνια.

    Αν έπρεπε κάπως να χαρακτηρίσω αυτό το νομοσχέδιο θα το παρομοίαζα σαν το τέλος ταινίας μικρού μήκους…σαν τελείωμα στα μούτρα δηλαδή.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 02:20 | Θανάσης Κ

    Θεωρώ παράλογο να αυξάνεται ο χρόνος σπουδών στις σχολές υπαξιωματικών απο 2 σε 3 και να υποβαθμίζεται η εξέλιξη των στελεχών. Θεωρητικά θα έπρεπε να έχουν κερδίσει κάτι περισσότερο και όχι υποβάθμιση.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:00 | Ιωάννης Δούκας

    Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί προσβολή για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και χρήζει άμεσης απόσυρσης. Οι δε συνέπειες του συγκεκριμένου νομοσχεδίου θα είναι καταστροφικές για την λειτουργία του στρατεύματος. Συνοπτικά μερικές από αυτές είναι:
    * Το κλείσιμο των ιστορικών σχολών Υπαξιωματικών
    * Η δημιουργία κλίματος εσωστρέφειας, απογοήτευσης και απελπισίας στα στελέχη
    * Η δημιουργία ταξικών διαχωρισμών μεταξύ των στελεχών, διαχωρίζοντάς τους σε προνομιούχους και μη. Συγκεκριμένα οι τεράστιες μισθολογικές διαφορές που εμφανίζονται α) στον πίνακα του άρθρου 76, β) στο πίνακα της παραγράφου 3 του άρθρου 77 και γ) η παράγραφος 2 του άρθρου 78 σχετικά με τους μισθούς μαθητών των παραγωγικών σχολών μαρτυρούν ξεκάθαρα την ύπαρξη δύο κατηγοριών στελεχών.
    * Η κατακόρυφη αύξηση παραιτήσεων των Υπαξιωματικών, διογκώνοντας το πρόβλημα της αντίστροφης πυραμίδας (πρόβλημα που θεωρητικά θέλει να λύσει το νομοσχέδιο)
    * Η επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης των χαμηλόβαθμων-χαμηλόμισθων στελεχών. Πιο συγκεκριμένα το άρθρο 85 κάνει λόγο για στελέχη που θα δουν μειώσεις στο μισθό τους, τις οποίες θα κληθούν να αποπληρώσουν σε μεταγενέστερο χρόνο μέσω της προσωπικής διαφοράς.
    * Η προσπάθεια φίμωσης των στελεχών αφαιρώντας τους δημοκρατικά δικαιώματα που αντιστοιχούν σε όλους τους Έλληνες πολίτες. Για παράδειγμα το άρθρο 106 παράγραφος 1.γ. απαγορεύει στα στελέχη να συμμετέχουν σε ενώσεις οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, φωτογραφίζοντας με αυτό τον τρόπο τις ενώσεις Αποφοίτων Στρατιωτικών Σχολών.
    * Η περαιτέρω υποβάθμιση των Σχολών ΑΣΜΥ οι οποίες όχι μόνο δεν αναβαθμίζονται αλλά γίνονται και περίγελος στην ακαδημαϊκή κοινότητα καθώς εμφανίζουν δύο παγκόσμιες πρωτοτυπίες: α) Οι μαθητές των σχολών αυτών θα παίρνουν πτυχίο χωρίς να έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους. Το άρθρο 122 ορίζει ότι ο κύκλος σπουδών διαρκεί 8 πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα ενώ με το άρθρο 131 οι σπουδαστές που θα συμπληρώνουν επιτυχώς τα 3 έτη θα ονομάζονται μόνιμοι Υπαξιωματικοί (θα παύουν δηλαδή από σπουδαστές)
    β) Για πρώτη φορά απόφοιτοι μιας σχολής δεν θα έχουν την δυνατότητα να συμμετέχουν ούτε στην διδασκαλία, ούτε στα Εκπαιδευτικά Συμβούλια των σχολών των οποίων αποφοίτησαν, καθώς κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται για τους Υπαξιωματικούς στα οικεία άρθρα.
    * Η υποβάθμιση του ακαδημαϊκού υποβάθρου των στελεχών, διότι υπάρχει παντελή απουσία από το νομοσχέδιο ευεργετικών διατάξεων (βαθμολογική ή μισθολογική) για στελέχη τα οποία είναι κάτοχοι προπτυχιακών/μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων σπουδών εν αντιθέσει με το πνεύμα των νομοσχεδίων που επικρατεί στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
    Εύκολα λοιπόν τεκμαίρεται ότι το νομοσχέδιο αυτό δημιουργεί τριγμούς τόσο στη λειτουργία του στρατεύματος όσο και στο ηθικό των στελεχών του και είναι αναγκαίο να αποσυρθεί.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:03 | Κωστας

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:14 | Παναγιώτα Κ.

    Πρόκειται για μια πλήρη υποβάθμιση του ρόλου του αποφοίτου ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από Αντισυνταγματάρχης – Συνταγματάρχης σε Αρχιλοχίας – Ανθυπασπιστής.

    Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ δεν αποτελεί κίνητρο εισαγωγής και φοίτησης στις ΑΣΣΥ. Το έτος 2025 στις ΑΣΣΥ υπήρξαν 329 κενές θέσεις από τις 700. Οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα είχαν αποστρατευτικό βαθμό Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη.

    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
    Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
    Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

    Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα Στρατιωτικά Οικήματα Αξιωματικών (ΣΟΑ), μείωση μοριοδότησης στα Στρατιωτικά Οικήματα Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΟΜΥ) όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα Κέντρα Αναπλήρωσης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ), μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.

    Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

    Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.

    Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:04 | Γιάννης

    Αν κοιτάξει κανείς το νομοσχέδιο στο σύνολό του, όχι αποσπασματικά, δεν μπορεί παρά να διαπιστώσει ότι συνιστά μια δομική καθαίρεση του θεσμικού ρόλου των μόνιμων Υπαξιωματικών, σε επίπεδο σταδιοδρομίας, βαθμών και αποδοχών. Το παλιό πλαίσιο έδινε στους προερχόμενους από ΑΣΣΥ μια διαδρομή που κορυφωνόταν στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, με δυνατότητα αποστρατευτικού βαθμού Συνταγματάρχη, δηλαδή αναγνώριζε ότι η κατηγορία αυτή αποτελεί τον κορμό των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Το νέο πλαίσιο καταργεί αυτή τη διαδρομή και τους περιορίζει στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, κάτι που πρακτικά τους αφαιρεί δεκαετίες θεσμικής εξέλιξης και ισοτιμίας με τους λοιπούς αξιωματικούς. Όσα εμφανίζονται ως “εξορθολογισμός” λειτουργούν στην πράξη ως κοινωνική και υπηρεσιακή υποβάθμιση μιας ολόκληρης κατηγορίας στελεχών που σήμερα σηκώνει το μεγαλύτερο βάρος της επιχειρησιακής λειτουργίας των ΕΔ.
    Το ίδιο συμβαίνει και στις αποδοχές. Η “διόρθωση” που εισάγει το νομοσχέδιο δεν εξισορροπεί τα οικονομικά δεδομένα, τα ανατρέπει. Οι σημερινές διαφορές αποδοχών μεταξύ Α και Β κατηγορίας είναι υπαρκτές αλλά ελεγχόμενες. Το νέο σύστημα όμως παραπάνω από διπλασιάζει τη διαφορά, δημιουργώντας ένα χάσμα που δεν έχει καμία λειτουργική ή ηθική βάση. Τα χρήματα που σήμερα επιτρέπουν σε χιλιάδες Υπαξιωματικούς της Β κατηγορίας να σταθούν αξιοπρεπώς οικονομικά μεταφέρονται ουσιαστικά στην Α κατηγορία, εγκαθιστώντας δύο στρατούς μέσα στις ίδιες Ένοπλες Δυνάμεις, έναν προνομιούχο και έναν υποβαθμισμένο. Η σημερινή ισορροπία χάνεται και η αίσθηση αδικίας θα γίνει ανεπίστρεπτα βαθιά και καθημερινή.
    Πέρα από το οικονομικό, το θεσμικό και το ηθικό ζήτημα, η υποβάθμιση των Υπαξιωματικών πλήττει και τη λειτουργικότητα των ΕΔ. Η κατηγορία αυτή είναι η ραχοκοκαλιά της εμπειρίας, της τεχνικής επάρκειας, της εκπαίδευσης, της υποστήριξης και της διοικητικής συνέχειας. Η απαξίωση των προοπτικών τους, ο περιορισμός στις προαγωγές και η θέσπιση ορίου τερματισμού στα 35 χρόνια, σε αντίθεση με τις απαιτήσεις του ασφαλιστικού νόμου για πλήρη σύνταξη, δημιουργεί ένα τοξικό περιβάλλον που θα οδηγήσει σε φυγή, απώλεια εμπειρίας και αποδυνάμωση κρίσιμων δομών. Το νομοσχέδιο, αντί να διορθώνει αστοχίες, ανατρέπει θεμελιώδεις ισορροπίες. Μεταφέρει πόρους από τους πολλούς στους λίγους, περιορίζει επαγγελματικές προοπτικές και καταργεί ότι ως τώρα στήριζε την πυραμίδα του προσωπικού.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:35 | Δήμητρα Μ.

    Πρόκειται για μια πλήρη υποβάθμιση του ρόλου του αποφοίτου ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από Αντισυνταγματάρχης – Συνταγματάρχης σε Αρχιλοχίας – Ανθυπασπιστής.

    Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ δεν αποτελεί κίνητρο εισαγωγής και φοίτησης στις ΑΣΣΥ. Το έτος 2025 στις ΑΣΣΥ υπήρξαν 329 κενές θέσεις από τις 700. Οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα είχαν αποστρατευτικό βαθμό Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη.

    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
    Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
    Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

    Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα Στρατιωτικά Οικήματα Αξιωματικών (ΣΟΑ), μείωση μοριοδότησης στα Στρατιωτικά Οικήματα Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΟΜΥ) όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα Κέντρα Αναπλήρωσης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ), μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.

    Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

    Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.

    Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 01:49 | Δημήτριος Β.

    Πρόκειται για μια πλήρη υποβάθμιση του ρόλου του αποφοίτου ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από Αντισυνταγματάρχης – Συνταγματάρχης σε Αρχιλοχίας – Ανθυπασπιστής.

    Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ δεν αποτελεί κίνητρο εισαγωγής και φοίτησης στις ΑΣΣΥ. Το έτος 2025 στις ΑΣΣΥ υπήρξαν 329 κενές θέσεις από τις 700. Οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα είχαν αποστρατευτικό βαθμό Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη.

    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
    Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
    Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

    Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα Στρατιωτικά Οικήματα Αξιωματικών (ΣΟΑ), μείωση μοριοδότησης στα Στρατιωτικά Οικήματα Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΟΜΥ) όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα Κέντρα Αναπλήρωσης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ), μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.

    Δεν τ ηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

    Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.

    Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:13 | Γιάννης

    Το σύστημα βαθμών και ελάχιστων χρόνων υπηρεσίας που προβλέπεται στα άρθρα 39 και 40, σε συνδυασμό με τον εξαιρετικά περιορισμένο αριθμό προαγωγών στους ανώτερους βαθμούς (1 έως 3 άτομα ανά σειρά), οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στο ότι κανένας μόνιμος υπαξιωματικός δεν μπορεί να φτάσει σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας τα 40 έτη που απαιτεί ο ασφαλιστικός νόμος για πλήρη σύνταξη. Ακόμη και όσοι προάγονται χωρίς καμία καθυστέρηση δεν μπορούν να υπερβούν τα 35 έτη, καθώς το ίδιο το νομοσχέδιο προβλέπει υποχρεωτική κρίση τερματισμού στα 35 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Ειδικά για όσους ανήκουν στα Παραρτήματα Α και Β, δεν υφίσταται καμία δυνατότητα παραμονής πέραν της 35ετίας, ανεξαρτήτως αρχαιότητας ή αξιών. Η εξαγορά πλασματικών ετών, που θεσπίστηκε από το ασφαλιστικό δίκαιο ως επιλογή για οικειοθελή πρόωρη αποχώρηση, μετατρέπεται έτσι σε αναγκαστική οικονομική επιβάρυνση για να θεμελιωθεί πλήρης σύνταξη. Απαιτείται ρητή νομοθετική πρόβλεψη ώστε τα στελέχη αυτά να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη στα 35 έτη, εφόσον το ίδιο το νομοσχέδιο δεν τους επιτρέπει να συμπληρώσουν τα νόμιμα απαιτούμενα 40 έτη υπηρεσίας.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:50 | Ν.Μ.

    Στο Σχέδιο Νόμου δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους του ΓΕΕΘΑ Προκήρυξης Διαγωνισμού Επιλογής των Σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές και δεν τηρούνται τα βαθμολόγια των Ενημερωτικών Επαγγελματικών Προσανατολισμών, οι Οδηγοί Σπουδών και οι Οδηγοί Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών. Ίδια αντιμετώπιση έχουν και οι προκηρύξεις των ΕΠΟΠ.

    Με αυτό τον τρόπο χάνεται η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη των εισακτέων στην όποια Διοίκηση οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με μία Εγκύκλιο, με μία Προκήρυξη η οποία είχε συγκεκριμένο στραδιοδομικό πλαίσιο.

    Το Σχέδιο Νόμου κινείται υποβαθμίζει κατάπτυστα τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών και κινείται εντελώς προς την λάθος κατεύθυνση με πιθανές απρόβλεπτες συνέπειες.

    Η Πολιτεία οφείλει να δώσει στους Έλληνες Στρατιωτικούς πραγματικά κίνητρα για να επιλέξουν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:05 | Γεωργία

    Στο Σχέδιο Νόμου δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους του ΓΕΕΘΑ Προκήρυξης Διαγωνισμού Επιλογής των Σπουδαστών στις Στρατιωτικές Σχολές και δεν τηρούνται τα βαθμολόγια των Ενημερωτικών Επαγγελματικών Προσανατολισμών, οι Οδηγοί Σπουδών και οι Οδηγοί Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών. Ίδια αντιμετώπιση έχουν και οι προκηρύξεις των ΕΠΟΠ.

    Με αυτό τον τρόπο χάνεται η αξιοπιστία και η εμπιστοσύνη των εισακτέων στην όποια Διοίκηση οι οποίοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με μία Εγκύκλιο, με μία Προκήρυξη η οποία είχε συγκεκριμένο στραδιοδομικό πλαίσιο.

    Το Σχέδιο Νόμου κινείται υποβαθμίζει κατάπτυστα τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών και κινείται εντελώς προς την λάθος κατεύθυνση με πιθανές απρόβλεπτες συνέπειες.

    Η Πολιτεία οφείλει να δώσει στους Έλληνες Στρατιωτικούς πραγματικά κίνητρα για να επιλέξουν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:07 | Χρύσα

    Καλησπέρα σας. Είμαι απόφοιτος της ΣΤΥΑ και εισήλθα στη σχολή όταν η βάση της ήταν στα 16.500μόρια και η αντίστοιχη βάση της ΣΣΕ όπλα ήταν στα 15.000. Εγώ λοιπόν, όπως και πολλοί άλλοι συμμαθητές μου, επέλεξα την εν λόγω σχολή με γνώμονα όχι τις οικονομικές απολαβές ή την επαγγελματική αποκατάσταση, -μιας και υπήρχαν και άλλες επιλογές έχοντας βγάλει 17.000μόρια- ,αλλά τον καθοριστικό ρόλο ως προς την τελική επιλογή έπαιξε η ιδεολογική προσέγγιση, το πατριωτικό δηλαδή φρόνημα και η πεποίθηση ότι θα προσφέρω στην πατρίδα όλα όσα ήξερα, όσα θα μάθαινα και ολόκληρη την υπόλοιπη ζωή μου. Βασίστηκα σε μια εγκύκλιο, η οποία τώρα καταπατείται, αλλάζει κατά το δοκούν εις βάρος εμού και των συναδέλφων μου και ταυτόχρονα αναρωτιέμαι…Είναι αυτή η ανταμοιβή μας για όλες τις εκπαιδεύσεις, τις υπηρεσίες που κάτσαμε παραπάνω, για όλες τις εργασίες που κάναμε πέραν της ειδικότητος προς όφελος του συνόλου, για όλες τις ασκήσεις και όλες τις γιορτές που λείπαμε από τα σπίτια μας; Ως μητέρα τεσσάρων παιδιών και σύζυγος αξιωματικού του ΣΞ είμαι βαθύτατα θυμωμένη και πληγωμένη από το εν λόγω νομοσχέδιο…Οι αυξήσεις που προαναγγελθήκαν στη δική μας πολύτεκνη οικογένεια μεταφράστηκαν σε μείωση 48ευρώ επί του συνολικού καθαρού μηνιαίου ποσού εσόδων…Ακόμη και αν αυτό μπορούμε να το προσπεράσουμε, τον ηθικό και αξιακό μας εξευτελισμό δεν μπορούμε να τον ανεχτούμε ή να τον αντέξουμε…Μείωση χρημάτων, στασιμότητα στην εξέλιξη, πολύ λιγότεροι απόφοιτοι-μελλοντικοί συνάδελφοι-πιθανό κλείσιμο σχολών ΑΣΣΥ λόγω απουσίας ζήτησης- μείωση μορφωτικού επιπέδου(η βάση των τεχνικών είναι στα 10000μορια πλέον)…και μετά τι;Aν οι απαιτήσεις παραμείνουν ίδιες ή πολλάπλασιαστούν, η αποστολή δεν θα είναι διεκπεραιώσιμη. Δε θα υπάρχουν άνθρωποι αλλά ούτε και κίνητρα.
    Αυτό που πάει να γίνει θα αλλάξει τη ροή των πάντων και όλοι θα επηρεαστούν αρνητικά, αφού όλοι αποτελούμε μια αλυσίδα. Είτε προσωπικά, είτε συλλογικά, για τον καθένα μας, για τα παιδιά μας αλλά και για την Ελλάδα μας και το μέλλον της, το νομοσχέδιο αυτό θα έχει καταστρεπτικές και μη αναστρέψιμες συνέπειες. Εύχομαι και προσεύχομαι να μην περάσει και θα ήθελα να κλείσω με
    τα αφοπλιστικά και πάντα επίκαιρα λόγια του μεγάλου Κωστή Παλαμά:
    Γνώμες, καρδιές, όσοι Έλληνες, ό,τι είστε μην ξεχνάτε,
    δεν είστε από τα χέρια σας μονάχα, όχι. ΧΡΩΣΤΑΤΕ
    και σε όσους ήρθαν, πέρασαν, θα’ ρθούνε, θα περάσουν.
    Κριτές, θα μας δικάσουν οι αγέννητοι, οι νεκροί.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:13 | Γιωργος

    Μια ερώτηση θα ήθελα να κάνω; Μέχρι τώρα οι Ελαφράς Υπηρεσίας Ε.Μ.Θ προάγονται σε Ανθλγους παρόλο που βρίσκονταν για χρόνια εκτός «μάχιμης» υπηρεσίας ,χωρίς να εκτελούν υπηρεσίες ,να συμμετέχουν σε ασκήσεις και τιμητικά λαμβάνουν και το ξίφος του Αξιού.
    Εγώ που υπηρέτησα πάνω από 15 χρόνια στην παραμεθόριο σε αποστολές σε Αλβανία , Κόσσοβο,Αφγανιστάν στην ΕΛΔΥΚ παραμένω στάσιμος στο βαθμό του Ανθστη,στάσιμος για μια δεκαετία μόνο γιατί εισήλθα στις Ε.Δ το 96; Αυτό θα είναι το παράδειγμα για την νέα γενιά πόα θέλετε να έρθουν στις Ε.Δ. ; Νομίζω ότι πλέον είναι ζήτημα κοινής λογικής

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:32 | Μαρινα

    Αποτελει ντροπη για ολα εκεινα τα παιδια που αγωνιστηκαν μεσα απο τις πανελληνιες για να κατοχυρωσουν μια θεση στο ελληνικο τρατευμα χωρις σταδιδρομια εξελιξης.Δυστυχως ολες τις σχολες των υπαξιωματικων τις υποβαθμιζεται με τελικο σκοπο το κλεισιμο τους.Ιδιοφυης ο τροπος απομακρυνσης των νεων απο τις ενοπλες δυναμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:59 | Χαρης

    Καταψηφίσετε το νομοσχέδιο και μην αφήσετε τον κόπο χιλιάδων στρατιωτικών που αφιέρωσαν την ζωή τους στην πατρίδα να τον κατασπαταλήσουν 10-15 ανώτατοι που για προσωπικούς λόγους θέλουν να πλασάριστουν στις ηγεσία ως σωτήρες της πατρίδας

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:50 | Γιαννης

    Με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα βρείτε υποψήφιους για ΑΣΣΥ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:56 | svitzi

    Νομοσχέδιο έκτρωμα…..υποβιβασμός συνολικά των υπαξιωματικών, αυξήσεις ψεύτικες!!!! Ντροπή στον υπουργό μας και στη στρατιωτική ηγεσία συνολικά!!! Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο και καθίστε και ρίξτε λίγο δουλειά και εσείς γαλαζοαιματοι, να φτιαχτεί ένα σωστό νομοσχέδιο!!!!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:12 | Αποστολος

    Το εν λόγω νομοσχέδιο έτσι όπως κατατέθηκε είναι καταστροφικό για τις ένοπλες Δυνάμεις.Αν πιστευετε ότι προσελκύει νέους ας αρχίσει να ισχύει από σήμερα 2026 ,να δούμε τι θα γίνει .Αυτή τι στιγμή καταστρέφεται νέους υπξκους με πτυχία πανεπιστημιου και πείρα που θα μπορούσαν να κρατήσουν τις ένοπλες δυνάμεις μας ψηλά και την πατρίδα μας ψηλοτερα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:40 | Σπυρίδων Νεραντζάκης

    Επιθυμώ να σας ενημερώσουμε και ταυτόχρονα να σας καλέσουμε σε άμεση πολιτική αντίδραση, αναφορικά με το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο βρίσκεται ήδη σε δημόσια διαβούλευση.

    Στα σχόλια της διαβούλευσης (ενότητα Σταδιοδρομία Μονίμων Υπαξιωματικών και λοιπές ενότητες) έχει ήδη συσσωρευτεί ένας τεράστιος όγκος τεκμηριωμένων παρεμβάσεων από εν ενεργεία και εν αποστρατεία στελέχη όλων των Κλάδων. Η εικόνα είναι απολύτως ξεκάθαρη:

    Πρόκειται για τη σοβαρότερη θεσμική κρίση στον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων μετά το 1974. Λαμβάνοντας υπόψη τη δική σας θεσμική θέση, σας καλούμε να εισέλθετε στη διαβούλευση και να διαβάσετε οι ίδιοι τα σχόλια και την έκταση της αγανάκτησης:

    https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7457
     
    https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7454

    https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7451

    Το νομοσχέδιο, όπως αναδεικνύεται από τη δημόσια διαβούλευση:

    * Υποβαθμίζει και ακυρώνει ουσιαστικά τη σταδιοδρομία χιλιάδων στελεχών με αναδρομική ισχύ, δημιουργώντας συνθήκες μαζικής στασιμότητας, υπηρεσιακής ανισότητας και βέβαιης δικαστικής σύγκρουσης.
    * Αποψιλώνει το τεχνικό – επιχειρησιακό υπόβαθρο των Ενόπλων Δυνάμεων, θέτοντας σε κίνδυνο κρίσιμες ειδικότητες και την ίδια την αμυντική επάρκεια της χώρας.
    * Δημιουργεί ρήγμα στο εσωτερικό του στρατεύματος, εισάγοντας ένα σύστημα τριών ταχυτήτων (ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ – ΕΠ.ΟΠ.) που υπονομεύει τη συνοχή του προσωπικού.
    * Παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές του κράτους δικαίου, καθώς μεταβάλλει μονομερώς ώριμα υπηρεσιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα όσων έχουν εισέλθει αξιοκρατικά μέσω πανελληνίων, βάσει συγκεκριμένων εγγυημένων νόμων.
    * Διαστρεβλώνει το μισθολογικό πλαίσιο, οδηγώντας σε πραγματικές μειώσεις βασικών μισθών σε βάθος χρόνου, αντί για αναβάθμιση.
    * Παρά την έκταση των αντιδράσεων και τις δημόσιες προειδοποιήσεις για κατάρρευση του ηθικού στις Μονάδες, η στάση των πολιτικών κομμάτων και κυρίως της Αντιπολίτευσης, παραμένει εμφανώς ανεξήγητα σιωπηλή.

    Και εύλογα τίθεται το ερώτημα:
    Είναι τόσο αδιάφοροι απέναντι σε ένα νομοσχέδιο που αλλάζει τον πυρήνα της Εθνικής Άμυνας; Ή θεωρούν ότι υπάρχουν “σημαντικότερα” ζητήματα από την αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων; Τα στελέχη των ΕΔ, και κυρίως το τεχνικό προσωπικό που κρατά καθημερινά όρθιο τον αμυντικό μηχανισμό της χώρας, παρακολουθούν με απογοήτευση την παντελή απουσία πολιτικών παρεμβάσεων. Η σιωπή δεν μπορεί πλέον να θεωρηθεί «ουδετερότητα». Μετατρέπεται σε συνενοχή.

    Σας καλούμε έστω και τώρα:
    1. Να τοποθετηθείτε άμεσα και δημόσια για τις προβληματικές διατάξεις.
    2. Να απαιτήσετε θεσμική διαβούλευση με ενώσεις και φορείς, κάτι που δεν έγινε ποτέ.
    3. Να υπερασπιστείτε τη θεσμική συνέχεια και τη δίκαιη υπηρεσιακή εξέλιξη όσων υπηρετούν σήμερα, ώστε να μην εκτεθούν σε αναδρομικές αδικίες και μισθολογικές περικοπές.
    4. Να μην επιτρέψετε τη διχαστική αναμόρφωση ενός συστήματος που επί δεκαετίες στηριζόταν στη συνοχή και την κοινή αποστολή.
    5. Η Εθνική Άμυνα δεν είναι χώρος για πειραματισμούς, ούτε για “δομικές μεταρρυθμίσεις” χωρίς συνέπειες. Είναι θέμα εθνικής ευθύνης. Και όλοι, κυρίως οι εκπρόσωποι μας, οι εκπρόσωποι του ΛΑΟΥ  στη Βουλή, θα κριθούν από τη στάση τους τις επόμενες ημέρες.

    Με τιμή,

    ……

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:27 | Christos

    ΣΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
    Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:32 | Tsouki

    Ένα απαράδεκτο νομοσχέδιο που εξυπηρετεί μόνο τους Αξιωματικούς αποφοίτους των ΑΣΕΙ (όπως πάντα άλλωστε) και υποβαθμιζει τους υπαξιωματικους όλων των προελευσεων.
    Από την άλλη ένας έφεδρος με απολυτήριο λυκείου ή ΑΕΙ θα μπορεί να επιλέγεται ως Δόκιμος αξιωματικός και 3 μήνες πριν την απόλυση του θα ονομάζεται αξιωματικός ενώ σε όλη την θητεία του θα είναι ανώτερος όλων των μονίμων υπαξιωματικων.
    Με τι εκπαίδευση; Των 2 μηνών ως ΥΕΑ Α και 2 μηνών ως ΥΕΑ Β;
    Ενω οι κατώτεροι του υπαξιωματικοι θα έχουν εξειδίκευση κι εμπειρία 10-20-30 και 35 ετών;
    Μόνο στην Ελλάδα αυτά

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:10 | Περήφανος Έλλην

    – Να υλοποιηθεί η εγκύκλιος εισαγωγής για κάθε τάξη, στην οποία αναγράφεται η βαθμολογική εξέλιξη. Αυτό θα διεκδικηθεί και δια της νομικής οδού.
    – Να μας γνωστοποιηθούν τα νέα δεδομένα και ο σχεδιασμός για την μετεξέλιξη του στρατεύματος. Εάν τα μάθουμε, ίσως και να συμφωνήσουμε με τις αλλαγές.
    – Από ποιους αποτελούνταν η ομάδα μελέτης και συγγραφής του νομοσχεδίου?…Συμμετείχαν στην ομάδα στελέχη από κάθε θεσμό?…εάν ναι ποιοι ήταν αυτοί?…εάν όχι….γιατί?….το να αποφασίζουν άλλοι για εμάς, χωρίς εμάς, κρίνεται από το σύνολο του προσωπικού που επηρεάζεται ως λάθος.
    – Εσείς τι θα κάνατε εάν ήσασταν στη θέση μας?
    – Σας λέμε με όσο πιο έντονο τρόπο μπορούμε οτι αυτό που κάνετε θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα απ΄ όσα θα λύσει.
    – Σας τα είπαμε και αμαρτίαν ουκ έχουμε.
    – Ο Θεός να σας φωτίσει.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:50 | Χαρης

    Το νομοσχέδιο που ο θεός να το κάνει καταστρέφει εκ θεμελίων μια δομή που διπλασίασε την χώρα και την έφτασε έως τον Σαγγάριο μια ανάσα από την Άγκυρα.
    Σε όλες αυτές τις μάχες σε θέσεις κλειδιά δεν ήταν τυχαίο ότι βρισκόταν αποφοίτοι των σχολών υπαξιωματικών της εποχής οι οποίοι διετέλεσαν αρχηγοί επιτελείων πρωθυπουργοί υπουργοί βουλευτές και ακόμα και αντιβασιλείς.
    Και τώρα έρχεται κάποιος Υπουργός να ακούσει και να ενστερνιστεί έναν διακαή πόθο μιας μικρής ομάδας άπληστων ανώτατων αξιωματικών που αγνώμονες ως είναι ξεχάσαν τα άτομα πού βάλαν πλάτη για να αναδειχθεί το έργο τους και να ανέλθουν στην ιεραρχία.
    Ξέχασαν όλων αυτόν τον χυλό όπως τον ονόμασαν και ψευδώς τα καλά που τους έκανε τα ονόμασαν κακά και ότι είναι αντιπαραγωγικοί και παίρνουν χρήματα και βαθμούς χωρίς λόγο που στην ουσία έπρεπε να τα παίρνουν αυτοί και ο λαὸς χυλός τους τα στερεί.
    Γι αυτό ας μη γελιόμαστε όλο το νομοσχέδιο γίνεται για τα χρήματα και επι της ουσίας είναι μια ανακατανομή των χρημάτων που θα στερηθούν από το Β και Γ κλιμάκιο και θα καρπωθούν από το Α μισθολογικό κλιμάκιο
    Επιπρόσθετα είναι και μια εμμονή των ΑΣΕΙ να μην αναγνωρίζουν ότι αξιωματικοί από ΑΣΣΥ λόγω της πολυετούς εμπειρίας τόσο στην εργασία όσο και στην διοίκηση τα καταφέρνουν πολύ καλύτερα στην σκληρή καθημερινότητα της εργασίας από έναν 25-30 ανθυπολοχαγό-υπολοχαγό και αντίστοιχων που ως φυσικό και επόμενο της ηλικίας του δεν έχει τα εφόδια πνευματικά και ψυχικά να διαχειριστεί χαρακτήρες διαφορετικών γνωστικών κοινωνικών και ηλικιακών περιπτώσεων.
    Δεν καταλαβαίνουν ότι όλη αυτή την λάντζα θα την επωμιστούν οι ίδιοι και σε συνδυασμό με όλη την αρνητική διάθεση που έχει διαμορφωθεί στο στράτευμα λόγω του νομοσχεδίου των πολλών παραιτήσεων καθώς και τον πολλών οικονομικών και λοιπών προβλημάτων που βιώνουν τα στελέχη στην καθημερινότητα τους θα δημιούργησει μια ανατιναχτηκη συνθήκη.
    Όσον αφορά την αναδρομική ισχύ αντιβαίνει σε θεμελιώδεις αρχής του συντάγματος καθώς δεν μπορείς να λες στον άλλον ότι εγώ σε κάλεσα να γίνεις στρατιωτικός και να φτάσεις έως τον βαθμό του συνταγματάρχη και να συμφωνήσουν και οι 2 πλευρές σε αυτό και μετά από 10-20 χρόνια η μια πλευρά μονομερώς να λέει ότι εγώ με το έτσι θέλω επειδή έχω την δύναμη αυτό το αλλάζω και σε αφήνω ανθυπασπιστή.
    Επίσης όταν έχεις δημιουργήσει σαν πολιτεία ένα μεγάλο πρόβλημα με τις στρατιωτικές σχολές σου να μένουν στα αζήτητα λόγω χρόνιων λαθών δεν έρχεσαι να διορθώσεις αυτή την κατάσταση με νέα ακόμα μεγαλύτερα λάθη που θα οδηγήσουν με μαθηματική ακρίβεια στο κλείσιμο των σχολών και δει των υπαξιωματικών.
    Όταν σαν χώρα και σαν οργανισμός έχει την τύχη και την χαρά να έχεις υπαξιωματικούς με βαθμολογίες άνω των 16.000 μορίων το άνθος της κοινωνίας σου δηλαδή και εσύ παρόλα αυτά ζηλεύει και θες να υιοθετήσεις ένα μοντέλο υπαξιωματικών που εισέρχονται με απλή κατάταξη διότι δεν είχαν άλλη επιλογή και τους περίμενε το περιθώριο και μετά από μια εκπαίδευση 30 ημερών να λένε ότι είναι τεχνικοί και στελέχη άξια να κρατήσουν στα ύψη αεροπλάνα καράβια και άρματα τότε είσαι μια χώρα και ένας οργανισμός που είτε των διοικούν παράφρονες ή εθνικοί μειοδότες.
    Επιπρόσθετα όταν στις τελευταίες αγορές των οπλικών συστημάτων δεν έχεις διασφαλίσει το πλαίσιο και τον τρόπο που θα ορίζει επακριβώς πως θα γίνετε η συντήρηση και η υποστήριξη αυτών και σε συνδυασμό όλων των ανωτέρω ενεργειών που καθιστούν το επάγγελμα μη ελκυστικό τότε και ο πιο αγράμματος πολίτης καταλαβαίνει ότι ανοίγει ο δρόμος για την είσοδο των ιδιωτικών εταιρειών και των εργολάβων στο τόσο μεγάλο και νευραλγικό κομμάτι της συντήρησης των συστημάτων που με ιδρώτα έχει αγοράσει ο ελληνικός λαός.
    Τέλος τα άρθρα που αφαιρούν το δικαίωμα της συμμετοχής των στελεχών σε οργανισμούς ΟΤΑ Α’και Β’ βαθμού καθώς κι σε συλλόγους π.χ συλλόγους αποφοίτων στρατιωτικών σχολών που ασκούν κρητική σε εξόφθαλμες λανθασμένες ενέργειες όπως αυτή της κατάθεσης του εν λόγω νομοσχεδίου είναι καθόλα αντισυνταγματικές και φιμώνουν τους στρατιωτικούς που θέλουν μόνο το καλο της πατρίδας, είναι κινήσεις που θα έκαναν καθεστώτα όπως αυτά της 4ης Αυγούστου και της 21ης Απριλίου να φαίνονται αρνάκια μπροστά στο καθεστώς που θα επέλθει της ψήφισης την οποία απεύχομαι.
    Υ.γ Εάν θέλετε τόσο να μας δώσετε χρήματα εμείς σας λέμε ότι δεν τα θέλουμε.
    Κρατάμε τους βαθμούς μας και τα χρήματα να τα δώσετε μισθό στις γυναίκες που αποφασίζουν να γίνουν πολύτεκνες μητέρες και να πολεμήσουν τον μεγαλύτερο εχθρό της πατρίδας μας που είναι η υπογεννητικότητα

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 00:18 | dimitris panagoulias

    Το υποτιθεμενο νομοσχεδιο δεν αναβαθμιζει τις Ενοπλες Δυναμεις αλλα προκαλει μεταξυ αλλων αναστατωση, αβεβαιοτητα, στεναχωρια, στα ηδη υπαρχοντα στελεχη και συγκεκριμενα στους Αξκους προερχομενους εξ Υπξκων. Συγκεκριμενα οσοι αποφασισαν κατα το παρελθον να καταταχτουν στις ταξεις των ΕΔ γνωριζαν, συμφωνα με τις προκηρυξεις των στρατιωτικών σχολών, την βαθμολογική τους εξελιξη και τις οικονομικες τους απολαβες. Με τον παρον σχεδιο νομου αποφασιζει η πολιτικη ηγεσια να αλλαξει εντελώς την εξελιξη των Αξκων εξ Υπξκων, διατυπανίζοντας για αρκετο χρονικο διαστημα πριν την αναρτηση του σε διαβουλευση, τις αυξησεις που προκειται να δωσει. Παραλληλα γινεται μια προσπαθεια μεσω τηλεοπτικών μεσων για την παρουσιαση των μέτρων μεριμνας υπερ του προσωπικού. Εκτικώ ότι, οι εμπνευστες του υποτιθεμενου νομοσχεδιου εχουν υιοθετησει αναλογα με το τι εξυπηρετει την πολιτικη ηγεσια, τα θετικα σημεια που αφορουν Αξκους από ΑΣΕΙ σε Ενοπλες Δυναμεις αλλων χωρών και τα αρνητικα μόνο για τους Αξκους προερχομενους εξ Υπξκων. Εαν χρειαζεται τεραστια αλλαγη το Στρατευμα ως προς τους Υπξκους ας υιοθετησουμε τις πρακτικες των Ηνωμενων Πολιτειων Αμερικής, καθως ειναι και απο τις λιγες χωρες οπου οι Ενοπλες Δυναμεις εχουν πολεμησει και πολεμουν ακομη.

    Τι γίνεται στις ΗΠΑ με τους υπαξιωματικούς (NCOs);

    Στις ΗΠΑ, οι υπαξιωματικοί ονομάζονται NCOs (Non-Commissioned Officers) και αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Το σύστημα είναι πολύ πιο σταθερό και επαγγελματικό από αυτό πολλών ευρωπαϊκών χωρών.
    Μισθολογικό σύστημα – Πολύ διαφορετική φιλοσοφία

    Το μισθολόγιο των αμερικανικών Ενόπλων Δυνάμεων (DoD Pay Scale) είναι πλήρως σταθερό και εξαρτάται μόνο από:

    τον βαθμό,

    τα χρόνια υπηρεσίας.

    Δεν αλλάζει εύκολα με νομοσχέδια — είναι μακροχρόνια σταθερό.

    Οι επαγγελματίες υπαξιωματικοί (όπως οι E-5, E-6, E-7) κερδίζουν γενικά πολύ καλύτερα από τους αντίστοιχους στην Ευρώπη.

    Υπάρχουν επιπλέον allowances:

    Housing Allowance (BAH) – πολύ υψηλό, καλύπτει ενοίκιο/σπίτι.

    Food Allowance (BAS)

    Special Duty Pay

    Hazard Pay

    Reenlistment Bonuses (πολύ μεγάλοι, $20.000 – $60.000 για κρίσιμες ειδικότητες)

    📌 Στην πράξη ένας έμπειρος υπαξιωματικός μπορεί να ξεπεράσει τα $60.000 – $90.000 ετησίως.
    Ρόλος των NCOs – Πολύ μεγαλύτερη αυτονομία

    Σε αντίθεση με την Ελλάδα:

    Οι NCOs έχουν τεράστια ευθύνη:

    είναι οι πραγματικοί χειριστές, εκπαιδευτές, μικροδιοικητές,

    παίρνουν αποφάσεις χωρίς να περιμένουν αξιωματικούς,

    έχουν υψηλή τεχνική εξειδίκευση.

    Το σύστημα εμπιστεύεται τους υπαξιωματικούς σε κρίσιμες θέσεις διοίκησης.

    Γι’ αυτό και οι ΗΠΑ επενδύουν πολύ στην εκπαίδευση των NCOs.

    3️⃣ Εκπαίδευση – Πολύ υψηλού επιπέδου

    Οι υπαξιωματικοί περνούν από:

    ✔ Basic Leadership Course
    ✔ Advanced Leader Course
    ✔ Senior Leader Course
    ✔ NCO Academy
    ✔ Sergeants Major Academy (ένα από τα καλύτερα στρατιωτικά σχολεία στον κόσμο)

    Όλα αυτά οδηγούν σε:

    επαγγελματική εξέλιξη,

    αυξημένο σεβασμό,

    πολύ υψηλό επίπεδο τεχνογνωσίας.

    4️⃣ Αλλαγές τα τελευταία χρόνια στις ΗΠΑ

    Οι σημαντικότερες τάσεις:

    1. Μεγάλη έλλειψη προσωπικού

    Οι ΗΠΑ δυσκολεύονται να προσελκύσουν νέους εθελοντές, ειδικά τεχνικούς.

    Υπάρχουν μεγάλες αυξήσεις bonus και παροχών.

    2. Αύξηση επενδύσεων στους NCOs

    Καλύτερη τεχνολογική εκπαίδευση (Cyber, AI, drones).

    Νέα σχολεία ηγεσίας.

    3. Αύξηση μισθών 2024–2025

    Οι μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών στην τελευταία δεκαετία.

    Ιδιαίτερη ενίσχυση στα κατώτερα στελέχη.

    🇬🇷➡️🇺🇸 Πώς συγκρίνεται με την Ελλάδα;

    Κύρια διαφορά:
    Οι ΗΠΑ βλέπουν τον υπαξιωματικό ως έμπειρο επαγγελματία – όχι μεταβατικό βαθμό.
    Γι’ αυτό:

    έχουν σταθερές προαγωγές,

    έχουν τεράστια εκπαιδευτικά προγράμματα,

    παίρνουν πολύ υψηλές αποδοχές,

    έχουν μεγάλο κύρος μέσα στο σύστημα.

    Η πολιτικη ηγεσια μπορει να ενημερωθει για την εγκυροτητα των στοιχειων σε οτι αφορα τις ΗΠΑ, κανοντας μια ερευνα με τα στελεχη της Ελλάδας που εχουν υπηρετησει σε θέσεις του εξωτερικου (ΝΑΤΟ κτλ) και έχουν συνεργαστεί με στρατιωτικο προσωπικό των ΗΠΑ, προκειμενου να εξαγει τα αναλογα συμπερασματα.

    Εύχομαι ότι, η πολιτικη ηγεσία θα αξιολογησει τα σχολια των συναδελφων μου και θα αντικαταστησει τα αρθρα που θίγουν τους Υπξκούς από ΑΣΣΥ.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 23:07 | Αλεξανδρος Ν.

    Το μονο που εχω να τονισω σαν στελεχος ειναι οτι ειναι τουλαχιστον ανηθικο, στελεχη να εισερχονται στις Ε.Δ. με καποιες προκηρυξεις ειτε μεσω ΑΣΣΥ ειτε ως ΕΜΘ,ειτε ως ΕΠΟΠ(Τις οποιες εξεδωσε η ιδια η πολιτεια) να υπηρετουν με αυταπαρνηση 20+ χρονια σε πολλα δυσκολα και απαιτητικα ποστα και να τιμωρουνται με στερηση βαθμου 10 και 15 χρονια!!Ποιο ηταν το παραπτωμα τους τελικα??Ποσο εμπιστοσυνη απο εδω και περα μπορουμε να εχουμε στους θεσμους και ποια τα κινητρα για τι συνεχεια???Σαν αποφοιτος ΑΣΣΥ νιωθω εξαπατημενος διοτι επελεξα τη σχολη μου με τα δεδομενα και την υπηρεσιακη εξελιξη που υπηρχε…

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 23:26 | Παναγιώτης Α.

    Για άλλη μια φορά με ένα νομοσχέδιο υποβαθμίζονται οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών. Με τον ν. 3883/2010 έγινε η πρώτη υποβάθμιση και ετοιμάζεται η δεύτερη. Στελέχη που ήδη υπηρετούμε στις τάξεις του ΣΞ υφιστάμεθα μια συνεχή απαξίωση με κατάργηση των συμβάσεων της πρόσληψης μας η οποία προέκυψε μέσα από αδιάκοπη προσπάθεια, εξετάσεις και εκπαίδευση. Επιλέξαμε να υπηρετήσουμε σε αυτό το θεσμό συνειδητά καθώς να υπενθυμίσω πως από το 2010, τουλάχιστον και έπειτα, οι Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών όπως η ΣΤΥΑ και η ΣΜΥ Σώματα έχουν μεγαλύτερη βαθμολογία εισαγωγης από τη Σχολή Ευελπίδων, για να γίνω πιο ξεκάθαρος ΕΙΧΑΜΕ τη δυνατότητα από άποψη μορίων να εισαχθούμε σε σχολές αξιωματικών αλλά το θεωρήσαμε τιμή μας να υπηρετήσουμε την Πατρίδα μας προερχόμενοι από μια Σχολή Υπαξιωματικών η οποία παρέχει τεχνική και διοικητική εκπαίδευση προκειμένου να αποτελέσουμε τη ραχοκοκκαλιά του στρατεύματος και η οποία κατακρημνίζεται με αυτο το νομοσχέδιο.. Θα ήταν θεμιτό, έστω, να αποσυρθεί η αναδρομική ισχύς του, καθώς ειναι πρέπον οι νεοεισαχθέντες να γνωρίζουν τη σύμβαση πρόσληψης τους εκ των προτέρων και να επιλέξουν εκείνοι το πώς θα υπηρετήσουν την Πατρίδα μας και από με ποιο τρόπο. Δεν γνωρίζω άλλον τομέα στο δημόσιο που με ένα νόμο να υποβαθμίζεται τόσο άμεσα το προσωπικό στελέχωσης του επειδή το αποφάσισε η όποια ηγεσία.

    Οι Αξιωματικοί προερχόμενοι από ΑΣΣΥ είναι έμπειροι αξιωματικοί καθώς διοικήθηκαν από επίπεδο ομάδας, διοίκησαν το επίπεδο ομάδας, υπήρξαν βοηθοί διμοιριτών ακόμα και διοικητές λόχων και στις περισσότερες περιπτώσεις διοικούν τα πιο δύσκολα και αγχώδη τμήματα όπως Γενικές Διαχειρίσεις Υλικών, Ομάδες Συντήρησης, Επιτελής σε απαιτητικές θέσεις κοκ, με άμεσες επιπτώσεις στην ψυχική και πολλές φορές στη σωματική τους υγεία καθώς η πίεση και απαιτήσεις είναι δυσανάλογα μεγάλες. Και αντί να επιβραβευθεί αυτό το έργο, υποβαθμίζεται.

    Μια αντιπρόταση σε αυτό το αναχρονιστικό νομοσχέδιο είναι η εξής και αφού αυτή η «δυσλειτουργία» χρειάζεται 20 χρόνια να «λυθεί»-να εξαφανιστούν οι αξκοι εξ ΑΣΣΥ δηλαδή- για τα επόμενα 20 χρόνια και αφού θα έχετε δημιουργήσει το πολυπόθητο ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΑΣ να προσλαμβάνεται παρά πολλούς Υπαξιωματικούς και το ποσοστό Αξκων που είναι απαραίτητο για την κάλυψη θέσεων Ταξχου-Υπτγου-Στγου, (αυτό το παράδειγμα δεν μπορεί να εφαρμοστεί για τη Σχολή Ικαρων και για Αξκους προέλευσης ΣΣΑΣ για ευνόητους λόγους), και στις θέσεις αξκων να υπηρετούν Αξκοι εξ ΑΣΣΥ – ή μήπως συμβαίνει ήδη;;;- μέχρις ότου εξαφανιστεί το μεγαλο σας «προβλημα» των αξκων που είναι αξκοι χωρίς να το αξίζουν και βγουν στη σύνταξη.

    Τόσα πολλά που πρέπει να γραφτούν, τόσα πολλά που πρέπει να ειπωθούν, τόσες γρήγορες αποφάσεις χωρίς κάποιο ουσιαστικό αντίκρισμα και αποτέλεσμα στην επιτέλεση του έργου μας παρά μόνο υποβάθμιση και κατακρεούργηση του ηθικού μας. Ελπίζω να αποσυρθεί ολικά.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 23:30 | ΧΡΥΣΑ

    Άκρως καταστροφικό το νομοσχέδιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ήθελα να ‘ξερα οι κ. Αρχηγοί τι κάνουν; Συμφωνούν ή απλά σιωπούν; Άμεση απόσυρση πριν να είναι πολύ αργά.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 23:45 | nikos Φαν.

    Είμαστε κάθετα αντίθετοι με αυτό το νομοσχέδιο.
    Είμαστε αντίθετοι σε κάθε ρύθμιση που μειώνει, αποδυναμώνει ή ταπεινώνει τους ανθρώπους που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της εθνικής άμυνας. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν χρειάζονται “μεταρρυθμίσεις” που τις απογυμνώνουν από το κύρος τους, αλλά πραγματική στήριξη, ενίσχυση, αξιοκρατία και ουσιαστική αναβάθμιση του έργου και της καθημερινότητάς τους.
    Η Πολιτεία οφείλει να ακούει τα στελέχη της, όχι να τα αγνοεί.
    Οφείλει να τιμά, όχι να προσβάλλει.
    Οφείλει να χτίζει εμπιστοσύνη, όχι να καλλιεργεί απογοήτευση.
    Στις Ένοπλες Δυνάμεις αξίζει σεβασμός, ειλικρίνεια και ευθύνη. Όχι επικοινωνιακά τεχνάσματα και νομοσχέδια που υπονομεύουν τον πυλώνα της εθνικής ασφάλειας.

    » Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού ,και οι παλαιότεροι μέχρι και τον βαθμό του Λγου.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.
    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.
    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.
    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.
    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.
    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.
    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    Επίσης το παρακάτω σχόλιο όπου υποβάλει και πρόταση:
    » Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.
    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:
    ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ και οιδιατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή. Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:
    Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.
    Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.
    Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
    Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:
    πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.’
    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη προελεύσης ΕΜΘ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου».

    ΥΓ. Οι οικογένειες των υπαξιωματικών θα βγάλουν την επόμενη νέα κυβέρνηση.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 23:06 | Tsouki

    Ένα απαράδεκτο νομοσχέδιο που εξυπηρετεί μόνο τους Αξιωματικούς αποφοίτους των ΑΣΕΙ (όπως πάντα άλλωστε) και υποβαθμιζει τους υπαξιωματικους όλων των προελευσεων.
    Από την άλλη ένας έφεδρος με απολυτήριο λυκείου ή ΑΕΙ θα μπορεί να επιλέγεται ως Δόκιμος αξιωματικός και 3 μήνες πριν την απόλυση του θα ονομάζεται αξιωματικός ενώ σε όλη την θητεία του θα είναι ανώτερος όλων των μονίμων υπαξιωματικων.
    Με τι εκπαίδευση; Των 2 μηνών ως ΥΕΑ Α και 2 μηνών ως ΥΕΑ Β;
    Ενω οι κατώτεροι του υπαξιωματικοι θα έχουν εξειδίκευση κι εμπειρία 10-20-30 και 35 ετών;
    Μόνο στην Ελλάδα αυτά!!!

Σχόλια 1 … 38 39 40 41 42 … 156