Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 39 40 41 42 43 … 156
  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:17 | ΑΣΣΥ

    Με αυτό το νομοσχέδιο θίγεται η εμπιστοσύνη των ΑΣΣΥ προς το κράτος. Ανατρέπει – καταπατά την προκήρυξη με την οποία εισήλθαμε στις ένοπλες δυνάμεις. Μας στερεί την βαθμολογική και οικονομική εξέλιξη, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει πλέον κανένα κίνητρο. Προκαλεί τεράστιο αίσθημα αδικίας σε όσους υπηρετούν, αφού οι αλλαγές που απορρέουν από το νομοσχέδιο είναι δυσμενείς. Ηθική και οικονομική εξαθλίωση. Το νομοσχέδιο θα πρέπει να αποσυρθεί ή να γίνει ευνοϊκότερο από τους προηγούμενους νόμους που ισχύουν για τους ΑΣΣΥ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:52 | Αντώνιος 77

    Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο,αντισυνταγματικό και καταστρατηγεί κάθε έννοια λογικής και στρατιωτικής τάξης!
    Θα φέρει την πλήρη απαξίωση και αδιαφορία στις ένοπλες δυνάμεις!
    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:58 | Βασιλική

    ΣΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
    Έτος αποφοιτησης 2009 μπήκαμε με συγκεκριμένες εγκυκλίους και με υψηλά μόρια 18.000+

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν αναδρομικά . Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:16 | Sokratis

    » Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.

    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.

    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.

    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.

    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.

    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.

    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000.»

    Επίσης το παρακάτω σχόλιο όπου υποβάλει και πρόταση:

    » Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.

    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.

    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:

    ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ,

    ομαλή μετάβαση δεκαεξαετίας (16 ετών) για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή. Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.

    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:

    Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.

    Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.

    Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.

    Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:

    πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.»

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:13 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    ΜΕΡΟΣ Γ’ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32–56)

    Το παρόν σχόλιο κατατίθεται στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης σχετικά με τις διατάξεις του Μέρους Γ’, οι οποίες ρυθμίζουν τη σταδιοδρομία των Μονίμων Υπαξιωματικών. Η καταγραφή των ακόλουθων παρατηρήσεων έχει ως στόχο να επισημάνει σημεία που ενδέχεται να προκαλέσουν προβλήματα ισότητας, αναλογικότητας και υπηρεσιακής ασφάλειας, προκειμένου να βελτιωθούν πριν την ψήφιση του νόμου.

    1. ΖΗΤΗΜΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 4 Συντάγματος)

    Οι διαφοροποιήσεις στις προϋποθέσεις εξέλιξης διαφορετικών κατηγοριών Υπαξιωματικών δεν τεκμηριώνονται επαρκώς ως προς την αντικειμενική τους βάση. Η άνιση αντιμετώπιση στελεχών που βρίσκονται σε παρόμοια υπηρεσιακή θέση μπορεί να δημιουργήσει ουσιαστικά προβλήματα ίσης μεταχείρισης.

    2. ΖΗΤΗΜΑ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 25 Συντάγματος)

    Οι απαιτήσεις που εισάγονται για προαγωγές και βαθμολογική εξέλιξη φαίνεται να είναι ιδιαίτερα αυστηρές σε σχέση με τον προβαλλόμενο σκοπό του εκσυγχρονισμού. Ενδέχεται να μην πληρούν το κριτήριο της αναγκαιότητας, εφόσον δεν έχει αποδειχθεί ότι αποτελούν το ηπιότερο μέσο επίτευξης του επιδιωκόμενου αποτελέσματος.

    3. ΖΗΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥ & ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ

    Η σταδιοδρομική πορεία των ήδη υπηρετούντων Υπαξιωματικών μεταβάλλεται σημαντικά, χωρίς σαφείς μεταβατικές ρυθμίσεις. Η αιφνίδια αλλαγή υπηρεσιακού πλαισίου υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών, η οποία αποτελεί θεμελιώδη αρχή της διοικητικής λειτουργίας.

    4. ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΑΣΥΜΒΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΧΑΡΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΕ

    Οι αποκλίσεις στα κριτήρια αξιολόγησης και εξέλιξης μεταξύ ομοειδών κατηγοριών Υπαξιωματικών ενδέχεται να συγκρούονται με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και των δίκαιων συνθηκών εργασίας (άρθρα 20, 21, 31 του Χάρτη).

    5. ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΕΩΝ

    Οι ανωτέρω ασυμμετρίες και ασάφειες δύνανται να αποτελέσουν αντικείμενο δικαστικών προσφυγών, γεγονός που δημιουργεί θεσμική και υπηρεσιακή αβεβαιότητα για τους Υπαξιωματικούς και ενδέχεται να επιβαρύνει τα αρμόδια όργανα με μελλοντικές ακυρωτικές διαδικασίες.

    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ

    Προτείνεται η αναθεώρηση του Μέρους Γ’, ώστε:

    • να διασφαλιστεί πλήρως η αρχή της ίσης μεταχείρισης,

    • να επανεξεταστούν τα κριτήρια εξέλιξης υπό το πρίσμα της αναλογικότητας,

    • να εισαχθούν επαρκείς μεταβατικές διατάξεις για τους ήδη υπηρετούντες,

    • να αιτιολογηθούν σαφώς οι διαφοροποιήσεις μεταξύ κατηγοριών στελεχών.

    Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί αποτελούν βασικό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων και η σταδιοδρομία τους πρέπει να ρυθμίζεται με τρόπο δίκαιο, σταθερό και πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις συνταγματικές αρχές και τις απαιτήσεις της χρηστής διοίκησης.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:09 | Μιχάλης Λ

    Παράλογο και αντισυνταγματικο το νομοσχέδιο.Τιμωρητικο χωρίς λόγο για τα στελεχη των ΕΔ κυρίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ!Κυριε υπουργε και κ.Αρχηγοι καταστρέφετε με αυτήν την κίνηση σας το ηθικό και τη ζωή των στελεχών σας!-Έχουμε μοχθησει, δώσαμε πανελλήνιες εξετάσεις υπηρετησαμε σε Μονάδες Παραμεθοριου στον Έβρο στα νησιά όπου χτυπά η καρδιά του Ελληνισμού,και εσείς δεικτικα, απολύτως εχθρικά θα έλεγα και παράλογα στερειτε ό,τι πιο πολύτιμο έχει ένας αξιωματικος. Την βαθμολογική του εξέλιξη ,την ηθική του ανταμοιβή,την ίδια του την ψυχή και το ηθικό του!Έστω κ τελευταία στιγμή διατηρώ την ελπίδα κ Υπουργέ ότι θα το τροποποιήσετε και θα αποσύρετε το έκτρωμα της μη βαθμολογικής μας εξέλιξης!Αποσύρετε το αλλιως διαπρατετε το μεγαλύτερο έγκλημα που ούτε εχθρική χώρα δεν θα διεπρατε ποτε εις βάρος του Στρατευματος..

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:53 | Kostas235

    Θεωρώ ότι είναι τουλάχιστον άδικο να αλλάζουν οι όροι εισαγωγής στις σχολές ΑΣΣΥ αναδρομικά και με αυτό τον τρόπο καταρρακώνεται το ηθικό των στελεχών που παρόλο είναι σε βαθμό αξιωματικού συνεχώς προσφέρει στο συνεργείο που βρίσκεται καθώς οι περισσότεροι είναι τεχνικοί. Οπότε νομίζω ότι πρέπει να εξεταστεί η αλλαγή του σώματος υπαξιωματικών.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:12 | Ειρήνη β

    Παράλογο και αντισυνταγματικο το νομοσχέδιο.Τιμωρητικο χωρίς λόγο για τα στελεχη των ΕΔ κυρίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ!Κυριε υπουργε και κ.Αρχηγοι καταστρέφετε με αυτήν την κίνηση σας το ηθικό και τη ζωή των στελεχών σας!-Έχουμε μοχθησει, δώσαμε πανελλήνιες εξετάσεις υπηρετησαμε σε Μονάδες Παραμεθοριου στον Έβρο στα νησιά όπου χτυπά η καρδιά του Ελληνισμού,και εσείς δεικτικα, απολύτως εχθρικά θα έλεγα και παράλογα στερειτε ό,τι πιο πολύτιμο έχει ένας αξιωματικος. Την βαθμολογική του εξέλιξη ,την ηθική του ανταμοιβή,την ίδια του την ψυχή και το ηθικό του!Έστω κ τελευταία στιγμή διατηρώ την ελπίδα κ Υπουργέ ότι θα το τροποποιήσετε και θα αποσύρετε το έκτρωμα της μη βαθμολογικής μας εξέλιξης!Αποσύρετε το αλλιως διαπρατετε το μεγαλύτερο έγκλημα που ούτε εχθρική χώρα δεν θα διεπρατε ποτε εις βάρος του Στρατευματος..

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:29 | Κ.Γ.

    Εδώ τίθεται ένας σωρός από μεταρρυθμίσεις που δεν υπάρχουν καν στο νομοσχέδιο. Θέλει η ηγεσία να φτάνουμε ως το Βαθμό του Ανθστή. Με την καθημερινότητά μας πως θα διαμορφωθεί το πλαίσιο. Θα είμαστε όπως τώρα; Θα υπάρχει ξεχωριστή διοίκηση υπαξ που θα έχει κοινό διοικητή με τους αξκους. Αν δεν υπάρχει ποιος μας δίνει την βεβαιότητα για αξιοκρατία από τη στιγμή που ο ανώτερος διατάζει βαθμολογεί και εσύ απλά εκτελείς; Αν κάποιος έχει κόντρα με κατώτερο τι τον προστατεύει; Τίποτα.
    Επίσης στη μοριοδότηση για ΚΑΑΥ και ΣΟΑ μένει το ίδιο πλαίσιο; Δε θα υπάρχει ρύθμιση για αυξηση μορίων; Αλλιώς και Ανθστής να φτάσεις παντρεμένος με παιδιά θα σε περνάει ο Υπολοχαγός από ΣΣΕ ανύπαντρος. Που είναι εκεί η ισονομία και η αξιοκρατία; Θα έχεις 30 χρόνια εργασίας και δε θα μπορείς να μπεις ούτε σε ΣΟΑ ούτε σε ΚΑΑΥ. Δε θα πρέπει οι Ανθστές Διοικήσεως σχηματισμών οι Ανθστές ΓΕΕΘΑ και ΓΕΣ και διευθύνσεων να μπαίνουν κατ’ εξαίρεση όπως οι Διοικητές τους. Και δε τους βάζω μαζί σε θέμα θέσης και ευθύνης αλλά ορίζεις κάποιον Ανθστη Σχηματισμού. Του δίνεις όλες τις ευθύνες. Που είναι η ανταπόδοση για αυτά που θα τραβήξει? Πέταξαν ένα σώμα Υπαξιωματικών χωρίς καμία ρύθμιση. Θα κάνει τις ΑΣΣΥ ανώτατες σχολές. Που είδαμε αλλού να σε κάνει ανώτατη σχολή και να μην έχει τις αντίστοιχες παροχές; Πουθενά. Θα γίνουν ανώτατες και με αυτό το πρόσχημα θα αναλαμβάνουν τις θέσεις ευθύνης οι Υπαξ αφού σαν απόφοιτος ανώτατου ιδρύματος μπορείς να κάνεις τα ίδια με έναν ΣΣΕ όμως δε θα γίνεσαι Αξκος ποτέ. Που τα είδατε αυτά; Σε οποιαδήποτε σχολή γίνεται ανώτατη και έχεις τις ίδιες δυνατότητες με το αντίστοιχο ΑΕΙ έχει και τα ίδια δικαιώματα με τους αντίστοιχους απόφοιτους. Ίδια βαρύτητα πτυχίου = ίδιες υποχρεώσεις + ίδια δικαιώματα. Οι πολιτικοί μηχανικοί των πρώην ΤΕΙ που ειναι ανώτατες πλέον έχουν τα ίδια δικαιώματα και την ίδια βαρύτητα με τους ΑΕΙ πλέον. Υπογράφουν και κάνουν τα πάντα. Πως θα γίνει εδώ διαφορετικά; Ανώτατες σχολές με κατώτερους απόφοιτους; Δεν έχει γίνει πουθενά αυτό. Είναι αντίθετο με τις αρχές ισότητας και ισονομίας. Συνταγματικά άκυρο. Να πω ότι μένει γ σχολή σαν ΙΕΚ ΣΑΕΚ; Και πάλι και αυτοί μετά από 10 συναπτά χρόνια αποκτούν σοβαρά δικαιώματα εργασίας πολύ κοντά με τα ΑΕΙ. αλλά ανώτατες σχολές σημαίνει και ανώτεροι γνωστικά απόφοιτοι. Άρα και ισάξιος τίτλος σπουδών και ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Θα πρέπει και οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ σύμφωνα με την αρχή της ισότητα να αποκτούν θέση Αξκου με τον καιρό αφού οι σχολές θα είναι ανώτατες. Ότι άλλο και να λέτε δε μπορεί να ισχύει.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:04 | Γιωργος

    Ευχαριστούμε τους Αξιωματικούς από ΑΣΕΙ που σχολιάζουν κριτικά το νομοσχέδιο, αναφέροντας ότι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, είτε ως Υπαξιωματικοί, είτε μετέπειτα ως Αξιωματικοί, είναι απαραίτητος κρίκος στην αλυσίδα των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν πρέπει να υποβαθμιστούν βαθμολογικά και μισθολογικά. Ενισχύουν με αυτό τον τρόπο τη συνοχή του στρατεύματος. Φαίνεται ότι όσοι Αξιωματικοί ΑΣΕΙ έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες και δεν έχουν περάσει τα περισσότερα χρόνια τους σε γραφεία, έχουν καλύτερη εικόνα για το καλό των Ενόπλων Δυνάμεων. Μην φέρετε προς ψήφιση τις διατάξεις που αφορούν τη βαθμολογική στασιμότητα ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ, στερώντας το βασικό κίνητρο απόδοσης. Τα στελέχη των ΕΔ δεν είναι μισθοφόροι. Δουλεύουν με την αγάπη προς την πατρίδα και το φιλότιμο και θέλουν επιβράβευση. Προτείνεται να παραμείνουν οι βαθμολογικές προβλέψεις του ν. 3883/2010, με ενσωμάτωση αυστηρών κριτηρίων για προαγωγή σε κάθε βαθμό και ίδρυση σχολείου στο πρότυπο της ΑΔΙΣΠΟ για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, προκειμένου να μπορούν να γίνονται ανώτεροι Αξιωματικοί.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:41 | ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ

    ‘Αρθρο 25: (Αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου, προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων)
    **1. Τα δικαιώματα του ανθρώπου ως ατόμου και ως μέλους του κοινωνικού συνόλου και η αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου τελούν υπό την εγγύηση του Κράτους. Όλα τα κρατικά όργανα υποχρεούνται να διασφαλίζουν την ανεμπόδιστη και αποτελεσματική άσκησή τους. Τα δικαιώματα αυτά ισχύουν και στις σχέσεις μεταξύ ιδιωτών στις οποίες προσιδιάζουν. Oι κάθε είδους περιορισμοί που μπορούν κατά το Σύνταγμα να επιβληθούν στα δικαιώματα αυτά πρέπει να προβλέπονται είτε απευθείας από το Σύνταγμα είτε από το νόμο, εφόσον υπάρχει επιφύλαξη υπέρ αυτού και να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας.
    2. H αναγνώριση και η προστασία των θεμελιωδών και απαράγραπτων δικαιωμάτων του ανθρώπου από την Πολιτεία αποβλέπει στην πραγμάτωση της κοινωνικής προόδου μέσα σε ελευθερία και δικαιοσύνη.
    3. H καταχρηστική άσκηση δικαιώματος δεν επιτρέπεται.
    4. Tο Kράτος δικαιούται να αξιώνει από όλους τους πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης. ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ! ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:25 | Κώστας

    Οι αποφοίτοι ΑΣΣΥ είχαν εισέλθει με διαφορετικό νομοθετικό καθεστώς, δεν συνιστά μόνο άδικο μέτρο, αλλά πλήγμα στην εμπιστοσύνη των στελεχών προς την ίδια την Πολιτεία», ενώ οι ΑΣΣΥ ‘ανωτατοποιούνται’ ακαδημαϊκά, οι απόφοιτοί τους υποβιβάζονται επαγγελματικά, χάνοντας έξι βαθμούς εξέλιξης και υποχρεωμένοι να υπηρετήσουν σε μια δομή χωρίς προοπτική». Οφθαλμοφανής η αδικία που υφίστανται οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και να τιμωρούνται με στασιμότητα δίχως αιτιολόγησης. Η εγκύκλιος εισαγωγής τους ακυρώνεται μονομερός απο το κράτος το οποίο καταρρίπτει την βασική σχέση εμπιστοσύνης με τον ε.ε στρατιωτικό.(Ανήθικο και παράνομο). Η αναδρομικότητα του νομοσχεδίου είναι καταστρεπτική για το προσωπικό αλλά και το νέο βαθμολόγιο θα έχει αποτέλεσμα την άρνηση των νέων να μπουν στις ΑΣΣΥ ως εκ τούτου προτείνω να αποσυρθεί το νέο βαθμολόγιο.Ο βαθμός στις ΕΔ αποτελέι σημαντικό ρόλο (πρακτικό και ηθικό) και δεν πρέπει να υποβαθμίζεται ο ρόλος των υπαξιωματικών. Θα μας βρείτε απέναντι σας δικαστικά αλλά και στην κάλπη… Ετοιμαστείτε…

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:55 | Δούκας Ιωάννης

    Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί προσβολή για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και χρήζει άμεσης απόσυρσης. Οι δε συνέπειες του συγκεκριμένου νομοσχεδίου θα είναι καταστροφικές για την λειτουργία του στρατεύματος. Συνοπτικά μερικές από αυτές είναι:
    * Το κλείσιμο των ιστορικών σχολών Υπαξιωματικών
    * Η δημιουργία κλίματος εσωστρέφειας, απογοήτευσης και απελπισίας στα στελέχη
    * Η δημιουργία ταξικών διαχωρισμών μεταξύ των στελεχών, διαχωρίζοντάς τους σε προνομιούχους και μη. Συγκεκριμένα οι τεράστιες μισθολογικές διαφορές που εμφανίζονται α) στον πίνακα του άρθρου 76, β) στο πίνακα της παραγράφου 3 του άρθρου 77 και γ) η παράγραφος 2 του άρθρου 78 σχετικά με τους μισθούς μαθητών των παραγωγικών σχολών μαρτυρούν ξεκάθαρα την ύπαρξη δύο κατηγοριών στελεχών.
    * Η κατακόρυφη αύξηση παραιτήσεων των Υπαξιωματικών, διογκώνοντας το πρόβλημα της αντίστροφης πυραμίδας (πρόβλημα που θεωρητικά θέλει να λύσει το νομοσχέδιο)
    * Η επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης των χαμηλόβαθμων-χαμηλόμισθων στελεχών. Πιο συγκεκριμένα το άρθρο 85 κάνει λόγο για στελέχη που θα δουν μειώσεις στο μισθό τους, τις οποίες θα κληθούν να αποπληρώσουν σε μεταγενέστερο χρόνο μέσω της προσωπικής διαφοράς.
    * Η προσπάθεια φίμωσης των στελεχών αφαιρώντας τους δημοκρατικά δικαιώματα που αντιστοιχούν σε όλους τους Έλληνες πολίτες. Για παράδειγμα το άρθρο 106 παράγραφος 1.γ. απαγορεύει στα στελέχη να συμμετέχουν σε ενώσεις οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, φωτογραφίζοντας με αυτό τον τρόπο τις ενώσεις Αποφοίτων Στρατιωτικών Σχολών.
    * Η περαιτέρω υποβάθμιση των Σχολών ΑΣΜΥ οι οποίες όχι μόνο δεν αναβαθμίζονται αλλά γίνονται και περίγελος στην ακαδημαϊκή κοινότητα καθώς εμφανίζουν δύο παγκόσμιες πρωτοτυπίες: α) Οι μαθητές των σχολών αυτών θα παίρνουν πτυχίο χωρίς να έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους. Το άρθρο 122 ορίζει ότι ο κύκλος σπουδών διαρκεί 8 πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα ενώ με το άρθρο 131 οι σπουδαστές που θα συμπληρώνουν επιτυχώς τα 3 έτη θα ονομάζονται μόνιμοι Υπαξιωματικοί (θα παύουν δηλαδή από σπουδαστές)
    β) Για πρώτη φορά απόφοιτοι μιας σχολής δεν θα έχουν την δυνατότητα να συμμετέχουν ούτε στην διδασκαλία, ούτε στα Εκπαιδευτικά Συμβούλια των σχολών των οποίων αποφοίτησαν, καθώς κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται για τους Υπαξιωματικούς στα οικεία άρθρα.
    * Η υποβάθμιση του ακαδημαϊκού υποβάθρου των στελεχών, διότι υπάρχει παντελή απουσία από το νομοσχέδιο ευεργετικών διατάξεων (βαθμολογική ή μισθολογική) για στελέχη τα οποία είναι κάτοχοι προπτυχιακών/μεταπτυχιακών/διδακτορικών τίτλων σπουδών εν αντιθέσει με το πνεύμα των νομοσχεδίων που επικρατεί στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
    Εύκολα λοιπόν τεκμαίρεται ότι το νομοσχέδιο αυτό δημιουργεί τριγμούς τόσο στη λειτουργία του στρατεύματος όσο και στο ηθικό των στελεχών του και είναι αναγκαίο να αποσυρθεί.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:47 | Σωτήρης

    Το νέο βαθμολόγιο για τους προερχόμενους εκ σχολών ΑΣΣΥ δεν εξυπηρετεί τις ανάγκες του ΕΣ. Οι ΑΣΣΥ κατά το περισσότερο μέρος τις σταδιοδρομίας τους καλύπτουν αναγκαστικά θέσεις κατώτερου Αξκου. Η παρούσα διάταξη καταστρατηγεί τον ρόλο των ΑΣΣΥ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:10 | ΙΩΑΝΝΗΣ Ι.

    Το νομοσχέδιο στην μορφή που κατατέθηκε είναι λάθος και πρέπει να αποσυρθεί και να βελτιωθεί καθώς έχει πλήξει το ηθικό των στελεχών και των οικογενειών τους, πριν καλά καλά ψηφισθεί(το βλέπετε από τα σχόλια), να μην ισχύσει η αναδρομικότητα είναι αντισυνταγματική.
    Προτείνω οι ΑΣΣΥ να γίνουν ΑΣΣΑ δηλαδή Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές Ανθυπασπιστών (ΑΣΣΑ), με χρόνο φοίτησης τα 4 χρόνια. Να αποφοιτούν Ανθυπασπιστές και στα 20 χρόνια να γίνονται Ανθυπολοχαγοί και να έχουν καταληκτικό του Ταγματάρχη, με αυτό τον τρόπο μόνο θα αναβαθμισθούν οι σχολές καθώς το επίπεδο των σπουδαστών είναι ισότιμο και σε κάποιες περιπτώσεις καλύτερο από των ΑΣΕΙ(να ελεγχθούν με τι βαθμό έχουν εισαχθεί σπουδαστές από το εξωτερικό – ειδικά από Κύπρο ως Έλληνες εξωτερικού και να συγκρίνεται με τους βαθμούς εισαγωγής ΑΣΣΥ). Όσοι όμως περάσουν από συγκεκριμένα σχολεία αλλά και μονάδες να μπορούν να εξελιχθούν καλύτερα και να έχουν καταληκτικό βαθμό του Συνταγματάρχη. Οι ΕΠΟΠ να αποτελέσουν το Σώμα Υπαξιωματικών και να έχουν καταληκτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού, όμως να δίνεται η δυνατότητα σε ορισμένο ποσοστό, σε όσους έχουν συγκεκριμένα προσόντα να εισάγονται στις ΑΣΣΑ και να ακολουθούν τη ίδια εξέλιξη. Οι ΑΣΕΙ ως έχει στο νομοσχέδιο και να δέχονται έως ένα ποσοστό απόφοιτους ΑΣΣΑ, οι ΕΜΘ καθώς ως θεσμός τελειώνει σε ελάχιστα χρόνια να μην πειραχτούν βαθμολογικά. Αν θέλετε δικαιοσύνη στην βαθμολογική εξέλιξη πιστεύω ότι αυτά που σας έγραψα είναι δίκαια.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:19 | Ηλιας Νακοπουλος

    Επανεξέταση του πολυνομοσχεδίου και εφαρμογή μιας μεταβατικότητας στην εξέλιξη των στελεχών.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:01 | Τακης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 09:34 | Χρήστος Αν

    Οχι στο νομοσχέδιο όχι σε αυτό που εσείς ονομάζετε ανάπτυξη…όχι στο κλείσιμο των παραγωγικών σχολών και όχι στην κοροϊδία των στρατιωτικών.!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:39 | Ιωάννης

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:17 | Τακης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:39 | Λαμπρος

    Οχι στο νομοσχέδιο,όχι στην καταπάτηση όσων πιστεύαμε ,όχι στην κοροϊδία των ατόμων από παραγωγικές σχολές.Ειμαστε η σωστή εικόνα της αεροπορίας με στρατικοποίηση και με μορφωτικό επίπεδο…ντροπή απλα

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:44 | Βασίλειος

    Σαν απόφοιτος ΑΣΣΥ που μπήκα να όνειρα και φιλοδοξίες στην σχολή πριν από σχεδόν 20 χρόνια, έδωσα όλα αυτά τα χρόνια τον καλύτερο μου εαυτό. Αυτό το νομοσχέδιο πλήττει ξεκάθαρα τις ένοπλες δυνάμεις επιφέροντας το αίσθημα αδικίας στην ραχοκοκαλιά των ΕΔ και τα αποτελέσματα δυστυχώς θα είναι ολέθρια. Δεν προσφέρει κάτι ουσιαστικό η μηδενική εξέλιξη των υπαξιωματικών.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:25 | Γ.Σ

    Στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει να ισχύσουν
    για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
    Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
    υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
    και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
    καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
    μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
    την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
    διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
    Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
    βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
    Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:48 | Απόφοιτος Τάξεως 94

    Όλα τα χρόνια οι Ένοπλες Δυνάμεις κράτησαν μακρυά όλους όσους επιβουλευτηκαν τα σύνορα της χώρας. Το να υποβαθμίσεις τα στελέχη που υπηρετούν όλη αυτή την προσπάθεια ειναι τραγικό. Σε καμία χώρα οι υπαξιωματικοι δεν περνάνε με πανελλήνιες στις 3έτους φοιτησης σχολές και με υψηλούς βαθμούς. Αυτο που κάνετε θα οδηγήσει σε απαξίωση της προσπάθειας. Δεν εχετε καταλάβει τι έρχεται. Το μόνο που πρέπει να κάνετε ειναι να πάτε σε μια πτέρυγα μάχης και να μιλήσετε με τα στελέχη αυτά. Σε μερικά χρόνια θα καταστρέψετε Όλα οσα χτίστηκαν με πολύ κόπο. Αλλάξτε το. Φροντίστε να δώσετε στα στελέχη την ζωή που τους αξίζει.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:36 | Αντρέας Κ

    Ο βαθμός καθιερώνει την ικανότητα για εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων δίνοντας δικαιώματα και επιβάλλοντας υποχρεώσεις. Η ιεραρχία των καθηκόντων βρίσκεται σε αρμονία με την ιεραρχία των βαθμών.
    Με την βαθμολογική υποβάθμιση – καθήλωση – απώλεια βαθμού άλλοι πλήττονται και θίγονται λιγότερο και άλλοι θίγονται περισσότερο όσον αφορά «τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις παροχές» για θέματα, οικονομικά (μισθό, σύνταξη, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ κλπ), εκτέλεσης κύριων και δευτερευόντων καθηκόντων, εκτέλεσης υπηρεσιών, μοριοδότησης για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, κλίνες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ
    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
    Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
    Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:58 | ΚΩΣΤΑΣ ΠΑΥΛΙΔΗΣ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:27 | Δημήτρης

    Μία ρεαλιστική και δίκαιη πρόταση για τη βαθμολογική εξέλιξη, αντί του παρόντος Μέρους Γ που θα οδηγήσει σε Εθνική Τραγωδία!

    Α) όσοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010, να εξελίσσονται σύμφωνα με τον Ν.2439/1996.

    Β) όσοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 2011 και μετά, να εξελίσσονται σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.

    Γ) οι απόφοιτοι ΑΣΜΥ να αποφοιτούν ως Επιλοχίες και να εξελίσσονται ως Ταγματάρχες στα 35 έτη υπηρεσιας, με +1 καταληκτικό βαθμό (Αντισυνταγματάρχες) για τους πτυχιούχους ΑΕΙ.

    Δ) οι ΕΠΟΠ να εξελίσσονται ως Ανθυπασπιστές στα 35 έτη υπηρεσίας, με +1 καταληκτικό βαθμό (Ανθυπολοχαγοί) για τους πτυχιούχους ΑΕΙ.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:25 | Γιώργος

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 32 προκειμένου οι Ανθυπασπιστές Α’ να διαφοροποιούνται από τους υπόλοιπους Υπ αξιωματικούς καθόσον θεωρούνται εν δυνάμει Αξιωματικοί. Να διαγραφεί ο χαρακτηρισμός Όπλου κατ’ αντιστοιχία με τους Αξιωματικούς βαθμού Ταξιάρχου. Να θεωρούνται ισάξιοι του βαθμού του Ταγματάρχη και να πέρνουν Ξίφος από τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α’. Να αναλαμβάνουν τις θέσεις Υποδιοικητή-Υποδιευθυντή Μονάδας, Τάγματος,Επιτελείου Σχηματισμου ΜΔ-ΜΣ-ΕΓ ΓΕΣ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΘΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΤΕΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΜΥ! ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 75 ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΝΑ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ 100€ ΑΠΟ ΤΟΝ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Α ΚΑΤ’ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΤΟΥ ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ. ΚΥΡΙΕ ΥΕΘΑ ΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ, ΠΕΡΝΑΝΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΙΣΑΞΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΞΚΟΥΣ!!!!!!!!! ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:14 | Χάρης

    Ο σχολιασμός, σε ένα σχέδιο νόμου, έχει το σκοπό της βελτίωσής των επιμέρους άρθρων. Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι <> εάν διαβάσει κάποιος όλα αυτά τα αρνητικά σχόλια, τα οποία δεν θα έπρεπε να έχουν την έννοια της αντίδρασης αλλά την έννοια της βελτίωσής. Ο νομοθέτης θα λάβει υπόψη όλη αυτή την αντίδραση; Φαίνεται ότι είναι η καταστροφή των ΕΔ και αυτό θα φανεί μετά από χρόνια. Θα υποβαθμίσει το επάγγελμα του Στρατιωτικού, όχι μόνο των Υπαξιωματικών αλλά και των Αξιωματικών. Να μην εφαρμοστεί καθόλου το συγκεκριμένο βαθμολογικό και να γίνει νέα μελέτη από την αρχή, για το μέλλον, όχι μόνο των εν ενεργεία αλλά και των μελλοντικών συναδέλφων.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:51 | tc

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:19 | ΜΑΡΙΑ

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 32 προκειμένου οι Ανθυπασπιστές Α’ να διαφοροποιούνται από τους υπόλοιπους Υπ αξιωματικούς καθόσον θεωρούνται εν δυνάμει Αξιωματικοί. Να διαγραφεί ο χαρακτηρισμός Όπλου κατ’ αντιστοιχία με τους Αξιωματικούς βαθμού Ταξιάρχου. Να θεωρούνται ισάξιοι του βαθμού του Ταγματάρχη και να πέρνουν Ξίφος από τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α’. Να αναλαμβάνουν τις θέσεις Υποδιοικητή-Υποδιευθυντή Μονάδας, Τάγματος,Επιτελείου Σχηματισμου ΜΔ-ΜΣ-ΕΓ ΓΕΣ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΘΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΤΕΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΜΥ! ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 75 ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΝΑ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ 100€ ΑΠΟ ΤΟΝ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Α ΚΑΤ’ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΤΟΥ ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ. ΚΥΡΙΕ ΥΕΘΑ ΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ, ΠΕΡΝΑΝΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΙΣΑΞΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΞΚΟΥΣ!!!!!!!!! ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:27 | Δημήτρης

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 32 προκειμένου οι Ανθυπασπιστές Α’ να διαφοροποιούνται από τους υπόλοιπους Υπ αξιωματικούς καθόσον θεωρούνται εν δυνάμει Αξιωματικοί. Να διαγραφεί ο χαρακτηρισμός Όπλου κατ’ αντιστοιχία με τους Αξιωματικούς βαθμού Ταξιάρχου. Να θεωρούνται ισάξιοι του βαθμού του Ταγματάρχη και να πέρνουν Ξίφος από τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α’. Να αναλαμβάνουν τις θέσεις Υποδιοικητή-Υποδιευθυντή Μονάδας, Τάγματος,Επιτελείου Σχηματισμου ΜΔ-ΜΣ-ΕΓ ΓΕΣ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΘΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΤΕΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΜΥ! ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 75 ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΝΑ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ 100€ ΑΠΟ ΤΟΝ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Α ΚΑΤ’ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΤΟΥ ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ. ΚΥΡΙΕ ΥΕΘΑ ΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ, ΠΕΡΝΑΝΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΙΣΑΞΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΞΚΟΥΣ!!!!!!!!! ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:00 | Γιώργος

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 32 προκειμένου οι Ανθυπασπιστές Α’ να διαφοροποιούνται από τους υπόλοιπους Υπ αξιωματικούς καθόσον θεωρούνται εν δυνάμει Αξιωματικοί. Να διαγραφεί ο χαρακτηρισμός Όπλου κατ’ αντιστοιχία με τους Αξιωματικούς βαθμού Ταξιάρχου. Να θεωρούνται ισάξιοι του βαθμού του Ταγματάρχη και να πέρνουν Ξίφος από τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α’. Να αναλαμβάνουν τις θέσεις Υποδιοικητή-Υποδιευθυντή Μονάδας, Τάγματος,Επιτελείου Σχηματισμου ΜΔ-ΜΣ-ΕΓ ΓΕΣ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΘΑ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΤΕΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΜΥ! ΕΠΙΣΗΣ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 75 ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΝΑ ΞΕΚΙΝΑΕΙ ΑΠΟ 100€ ΑΠΟ ΤΟΝ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗ Α ΚΑΤ’ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΤΟΥ ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗ. ΚΥΡΙΕ ΥΕΘΑ ΟΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ, ΠΕΡΝΑΝΕ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΙΣΑΞΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΞΚΟΥΣ!!!!!!!!! ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΣΤΑ ΛΟΓΙΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΞΕΙΣ!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:23 | kostas

    Παραμονή της Εορτής των Εισοδίων της Θεοτόκου και της Εορτής των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Σαν τον κλέφτη τα μεσάνυχτα (23:40) ήρθε με νόμο η διαβούλευση για την διάλυσή τους. Το λες και πρόκληση. Να δεις που θα δηλώσουν αύριο ότι το έκαναν κι επίτηδες για να τις τιμήσουν. Ντράπηκε κι η ντροπή.Απόσυρση εδω και τώρα στο συνολο του νομοσχεδίου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:34 | asteris

    Ο βαθμός καθιερώνει την ικανότητα για εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων δίνοντας δικαιώματα και επιβάλλοντας υποχρεώσεις. Η ιεραρχία των καθηκόντων βρίσκεται σε αρμονία με την ιεραρχία των βαθμών.
    Με την βαθμολογική υποβάθμιση – καθήλωση – απώλεια βαθμού άλλοι πλήττονται και θίγονται λιγότερο και άλλοι θίγονται περισσότερο όσον αφορά «τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις παροχές» για θέματα, οικονομικά (μισθό, σύνταξη, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ κλπ), εκτέλεσης κύριων και δευτερευόντων καθηκόντων, εκτέλεσης υπηρεσιών, μοριοδότησης για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, κλίνες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ
    Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
    Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
    Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:33 | Αξιωματικός ΑΣΣΥ 96

    Το νέο πολυνομοσχέδιο είναι κομμένο και ραμμένο έχοντας πρόθεση την διάλυση των σχολών υπαξιωματικών παρότι δεν το αναφέρει, δημιουργώντας ένα μικρό ευέλικτο στρατό που δεν έχει ως στόχο την προάσπιση των εθνικών μας συμφερόντων αλλά εκείνα των συμμάχων. Δεν είναι τυχαία τα λόγια του Δένδια για φέρετρα και δεν είναι τυχαία όλη η μετατόπιση της οικονομίας της Ευρώπης άρα και της Ελλάδας σε πολεμική οικονομία. Το νέο πολυνομοσχέδιο για τους ήδη εν ενεργεία στρατιωτικούς είναι μια ταφόπλακα στην εξέλιξη τους και για τους υποψηφίους φραγμός για την είσοδο τους στους κόλπους των Ενόπλων Δυνάμεων. Η μόνη λύση είναι άμεση απόσυρση!!!

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:53 | ΧΡΙΣΤΙΝΑ Τ

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:20 | ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Τ

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:38 | ΡΟΥΜΕ

    Ερώτηση:
    Είναι υποχρεωτικό να συνοδεύουν το νομοσχέδιο η αιτιολογική έκθεση και η ανάλυση συνεπειών ρύθμισης κατά την διάρκεια της διαβούλευσης;
    Απάντηση:
    Δεν υπάρχει ρητή νομική υποχρέωση για την ανάρτηση της Αιτιολογικής Έκθεσης και της Ανάλυσης Συνεπειών Ρύθμισης ταυτόχρονα με το σχέδιο νόμου κατά το στάδιο της δημόσιας διαβούλευσης μέσω του OpenGov.gr.
    Ωστόσο, η πρακτική αυτή συχνά αποτελεί αντικείμενο κριτικής:
    Ουσιαστική Διαβούλευση: Για να είναι ουσιαστική η διαβούλευση και να μπορούν οι πολίτες και οι φορείς να υποβάλουν τεκμηριωμένες προτάσεις, είναι χρήσιμο να γνωρίζουν τους ακριβείς λόγους (αιτιολογία) και τις εκτιμώμενες επιπτώσεις (ανάλυση συνεπειών) των προτεινόμενων διατάξεων. Η απουσία τους δυσχεραίνει την ολοκληρωμένη κατανόηση του πλαισίου.
    Υποχρέωση Κατάθεσης στη Βουλή: Σύμφωνα με τον Κανονισμό της Βουλής και τις σχετικές διατάξεις για τη νομοθετική διαδικασία, τα έγγραφα αυτά (Αιτιολογική Έκθεση, Έκθεση Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους/Ανάλυση Συνεπειών) είναι απαραίτητα και υποχρεωτικά κατά την επίσημη κατάθεση του νομοσχεδίου στη Βουλή των Ελλήνων.
    Συνοψίζοντας, ενώ η ανάρτησή τους δεν είναι νομικά δεσμευτική στο στάδιο της διαβούλευσης, θεωρείται πρακτικά απαραίτητη για τη διαφάνεια και την ποιότητα του δημόσιου διαλόγου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:19 | Ζαμπία Πετρουλάκη

    Παράλογο και αντισυνταγματικο το νομοσχέδιο.Τιμωρητικο χωρίς λόγο για τα στελεχη των ΕΔ κυρίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ!Κυριε υπουργε και κ.Αρχηγοι καταστρέφετε με αυτήν την κίνηση σας το ηθικό και τη ζωή των στελεχών σας!-Έχουμε μοχθησει, δώσαμε πανελλήνιες εξετάσεις υπηρετησαμε σε Μονάδες Παραμεθοριου στον Έβρο στα νησιά όπου χτυπά η καρδιά του Ελληνισμού,και εσείς δεικτικα, απολύτως εχθρικά θα έλεγα και παράλογα στερειτε ό,τι πιο πολύτιμο έχει ένας αξιωματικος. Την βαθμολογική του εξέλιξη ,την ηθική του ανταμοιβή,την ίδια του την ψυχή και το ηθικό του!Έστω κ τελευταία στιγμή διατηρώ την ελπίδα κ Υπουργέ ότι θα το τροποποιήσετε και θα αποσύρετε το έκτρωμα της μη βαθμολογικής μας εξέλιξης!Αποσύρετε το αλλιως διαπρατετε το μεγαλύτερο έγκλημα που ούτε εχθρική χώρα δεν θα διεπρατε ποτε εις βάρος του Στρατευματος..

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:46 | ΑΝΝΑ Φ

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:26 | ΣΤΑΥΡΟΣ Τ

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:42 | Νικόλαος

    Καλημέρα σας,
    Απαράδεκτο το Νομοσχέδιο για τους παρακάτω λόγους:
    1) Απαξιώνει τους Υπαξιωματικούς προερχόμενους και δημιουργεί χάσμα μεταξύ Αξκων και Υπαξιωματικών!
    2) Ανοίγει ο «ασκός του Αιόλου» σε θέματα δικαστικών διεκδικήσεων αποζημιώσεων λόγω της στασιμότητας στον ίδιο βαθμό!
    3) Θα ανοίξει ο δρόμος παραιτήσεων σε αποφοίτους από Σχολές Υπαξιωματικών!
    4) Μισθολογικά καταρρακώνει την μεσαία τάξη που αποτελείται από στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:53 | Σπύρος

    Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ δυστυχώς νιώθω πως είμαι πλέον αναλώσιμος, λυπάμαι για τα διπλά και τριπλά καθήκοντα που είχα και έχω ταυτόχρονα στις Μονάδες που υπηρέτησα επειδή απλά είμαι καλός και τραβάω για να κρύβονται πίσω μου άλλοι συνάδελφοί είτε ανώτεροι είτε κατώτεροι για να βγαίνει η δική τους δουλειά. Είναι ταφόπλακα στη σταδιοδρομία που μου υποσχέθηκαν στα όνειρα μας το κόπο μας και τις θυσίες των οικογενειών μας. Άμεση απόσυρση του βαθμολογιου για τους εν ενεργεία, να ισχύσει μόνο για τους νεοκαταταγέντες.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:19 | Χάρης Φ

    Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που υποβαθμίζει τους προερχόμενους από σχολές ΑΣΣΥ. Ποιος σκέφτηκε αυτή την απαράδεκτη στασιμότητα; Ποιος το σκέφτηκε να έχουμε βαθμολογικά υπαξιωματικούς με τεράστια εμπειρία την ίδια στιγμή που θα έχουμε ΥΕΑ με την ελάχιστη εκπαίδευση 2-3 μηνών και εμπειρία μηδέν; Ποιος σκέφτηκε να κόψει τα όνειρα για εξέλιξη από νέα παιδιά που εργάζονται πολύ σκληρά και κάτω από αντίξοες συνθήκες μόνο και μόνο για να εκτελέσουν το καθήκον τους προσφέροντας έτσι στην Πατρίδα; Ποιος σκέφτηκε να πετάξει στον κάλαθο των αχρήστων την προκήρυξη που περιέγραφε άλλα πράγματα και άλλη εξέλιξη μετά από τόσα χρόνια υπηρεσίας που έχουν οι ήδη υπηρετούντες; Πως εξαφανίζετε με αυτό το βάναυσο τρόπο την εμπιστοσύνη μας έναντι των θεσμών; Τη λέξη ΚΙΝΗΤΡΟ την έχετε ακούσει; Ως απόφοιτοι της Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας η αγάπη μας προς την Πατρίδα, η υπηρεσιακή εξέλιξη και η επιμόρφωση μας ήταν τα κίνητρα να συνεχίζουμε να εκτελούμε το καθήκον μας χωρίς να παραπονιόμαστε. Τώρα με τις προβλέψεις αυτού του νομοσχεδίου βάζετε την ταφόπλακα στα όνειρα για εξέλιξη σε ανθρώπους που κοπίασαν πάρα πολύ για να αποκτήσουν τις βαθμολογίες που τους οδήγησαν στις ΑΣΣΥ. Γιατί; Δεν το αξίζουν;

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:50 | Δημήτριος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 08:38 | Χάρης Ν

    Είμαι απόφοιτος Συδ (18500 μόρια για να μπω), πτυχιούχος ΑΕΙ από το ΟΠΑ. Αν ήμουν 50-50 στο αν μείνω ή παραιτηθώ, φρόντισαν άλλοι για αυτό ώστε να μου δώσουν κίνητρο να φύγω άμεσα. Δεν ξέρω τι στόχους πιστεύουν θα επιτύχουν αλλά η εφαρμογή των παραπάνω θα φέρει μαύρες εποχές στο σώμα. Τους εν ενεργεία τους ευνουχίζει και τους νεοεισαχθέντες τους καταδικάζει. Ποιος νέος θα επιλέξει να μπει σε τριετή σχολή για να είναι μια ζωή μέχρι ανθυπασπιστής; Δεν θα πω να πάνε σε σχολες αξιωματικών γιατί πυτε αυτους τους εξυπηρετεί. Πραγματικά γυρνάμε το σώμα πολλά χρόνια πίσω και αυτό που περηφανευόμασταν ότι το σώμα εκσυγχρονίζεται, ξαφνικά το αναίρεσαν. Πραγματικά κρίμα για αυτό που πάνε να περάσουν, και ακόμα πιο κρίμα για αυτά που έρχονται.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:53 | Φίλιππος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:55 | Ιωάννης Ανδονίδης

    ​​Η επικείμενη αλλαγή στο νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ αντιμετωπίζει τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), ιδρύματα με ιστορία και προσφορά σχεδόν 100 ετών, όχι ως πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά ως πεδίο εφαρμογής μιας πρόχειρης γραφειοκρατικής μεταρρύθμισης.
    ​Η ουσία της κριτικής επικεντρώνεται στο γεγονός ότι, παρά τις διακηρύξεις για «αναβάθμιση», το νομοσχέδιο επιφέρει θεσμική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων τους.

    ​ Η Μείωση των Προοπτικών Εξέλιξης

    ​Οροφή Εξέλιξης: Η σημαντικότερη υποβάθμιση αφορά την οροφή εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Ενώ παραδοσιακά υπήρχε η δυνατότητα, έστω και για περιορισμένο αριθμό, να καταλήξουν μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη (ή αντίστοιχου), με τις νέες ρυθμίσεις περιορίζεται δραστικά η πορεία τους.

    ​Περιορισμός Διοικητικών Θέσεων: Η θεσμική αυτή μείωση συνεπάγεται και περιορισμό στη διεκδίκηση σημαντικών διοικητικών και επιτελικών θέσεων που απαιτούν υψηλότερους βαθμούς. Αυτό απαξιώνει την τεχνογνωσία και την εμπειρία που αποκτούν οι Υπαξιωματικοί στα 20-25 χρόνια υπηρεσίας τους.

    ​Μισθολογική Δυσμενής Μεταχείριση
    ​Διατήρηση της Χαμηλής Βαθμίδας: Παρά την προτεινόμενη (και αμφισβητούμενη) ακαδημαϊκή «αναβάθμιση» των ΑΣΣΥ σε επίπεδο Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΑΕΙ), το νομοσχέδιο δεν αντιστοιχεί αυτήν την αλλαγή σε ουσιαστική μισθολογική αναγνώριση.
    ​Ανισότητα με τους Αξιωματικούς Εξ Απονομής: Δημιουργείται μια νέα βαθμίδα υπαξιωματικών που, ενώ αποκτούν τεχνικά ανώτερο ακαδημαϊκό τίτλο, παραμένουν σε χαμηλότερες μισθολογικές κλίμακες και με μικρότερες προοπτικές από άλλες κατηγορίες αξιωματικών (π.χ. Αξιωματικοί εξ Απονομής), οι οποίοι δεν έχουν την ίδια εκπαιδευτική διαδρομή.

    ​Αδυναμία Κάλυψης των Αναγκών: Το μισθολογικό πλαίσιο που προκύπτει δεν ανταποκρίνεται στο βάρος της ευθύνης και στις ιδιαίτερες συνθήκες (υπηρεσία σε παραμεθόριο, αυξημένες ώρες, απαιτητικές ειδικότητες) που φέρουν οι Υπαξιωματικοί, λειτουργώντας ως αντικίνητρο για την προσέλκυση ικανών νέων.

    ​Απαξίωση των Ειδικοτήτων
    ​Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ αποτελούν τον πυρήνα των ειδικών τεχνικών, διοικητικών και επιχειρησιακών ειδικοτήτων (π.χ. τεχνικοί αεροσκαφών, ηλεκτρονικοί, διαχειριστές οπλικών συστημάτων). Η Τεχνογνωσία Μένει Ανεκμετάλλευτη: Με τον περιορισμό της θεσμικής τους ανέλιξης, το κράτος ουσιαστικά δηλώνει ότι δεν εμπιστεύεται αυτήν την κρίσιμη και πολυετή τεχνογνωσία σε ανώτερες διοικητικές θέσεις.
    ​Χαμηλό Ηθικό: Η έλλειψη αναγνώρισης οδηγεί σε απογοήτευση και χαμηλό ηθικό σε μια κρίσιμη κατηγορία προσωπικού, η οποία είναι απαραίτητη για τη λειτουργία των σύγχρονων και πολύπλοκων οπλικών συστημάτων.
    ​Συνολικά, η «αναβάθμιση» των ΑΣΣΥ είναι πλασματική. Παραδίδει έναν ονομαστικό τίτλο χωρίς την πραγματική θεσμική και οικονομική αναγνώριση που θα έπρεπε να τον συνοδεύει, υπονομεύοντας έτσι έναν θεσμό που έχει αποδείξει την αξία του για σχεδόν έναν αιώνα.

  • 26 Νοεμβρίου 2025, 07:55 | Στράτος

    Είναι οφθαλμοφανής η αδικία που υφίστανται οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και όπως φαίνεται στο παρ.Α του άρθρου36 τιμωρούνται με στασιμότητα δίχως αιτιολόγησης. Η εγκύκλιος εισαγωγής τους ακυρώνεται μονομερός απο το κράτος το οποίο καταρρίπτει την βασική σχέση εμπιστοσύνης με τον ε.ε στρατιωτικό.(Ανήθικο και παράνομο)
    Η αναδρομικότητα του νομοσχεδίου είναι καταστρεπτική για το προσωπικό αλλά και το νέο βαθμολόγιο θα έχει αποτέλεσμα την άρνηση των νέων να μπουν στις ΑΣΣΥ ως εκ τούτου προτείνω να αποσυρθεί το νέο βαθμολόγιο.
    Ο βαθμός στις ΕΔ αποτελέι σημαντικό ρόλο (πρακτικό και ηθικό) και δεν πρέπει να υποβαθμίζεται ο ρόλος των υπαξιωματικών.

Σχόλια 1 … 39 40 41 42 43 … 156