- Με την επιφύλαξη των παρ. 2 έως 9, η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- Η ισχύς της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 17, της παρ. 1 του άρθρου 18, της παρ. 4 του άρθρου 23, της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 46, της παρ. 9 του άρθρου 52, της παρ. 1 του άρθρου 56 και της παρ. 2 του άρθρου 61 αρχίζει την 1η.9.2023.
- Η ισχύς της υποπερ. βδ) της περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 17 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς του Μέρους Γ΄ αρχίζει την 1η.1.2027.
- Τα προγράμματα σπουδών με προσδιορισμένο εκπαιδευτικό αντικείμενο τα οποία οδηγούν στη λήψη των πτυχίων και διπλωμάτων του άρθρου 3Α του ν. 3187/2003 (Α’ 233) λειτουργούν από το ακαδημαϊκό έτος 2027-2028.
- Η ισχύς του Μέρους ΣΤ΄ αρχίζει την 1η.10.2025.
- Η ισχύς της παρ. 2 του άρθρου 223 και της παρ. 2 του άρθρου 230 αρχίζει την 1η.1.2031.
- Η ισχύς του άρθρου 289 αρχίζει από την 9η.5.2025.
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Aπαράδεκτο νομοσχέδιο. Να μην περάσει ποτέ.
Δεν υπάρχει κάτι να σχολιάσουμε.
Το παρόν σχέδιο νόμου είναι παράνομο, ανήθικο, άδικο, επαίσχυντο, αντισυνταγματικό, δείγμα αυθαιρεσίας και αντιδημοκρατικότητας.
Όταν τόσος πολύς κόσμος διαφωνεί πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ, γιατί θα καταστρέψει τις ένοπλες δυνάμεις και κατ’ επέκταση θα βλάψει την πατρίδα μας.
Δεν παίζουμε με τα ιερά και τα όσια.
Να μην ισχύσει ποτέ αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο.
το άδικον ουκ ευλογείται»
Απαράδεκτο νομοσχέδιο.υποσκαπτη το ηθικό των στελεχών .το αμερικανικό μοντέλο διοίκησης με τον ελληνικό τρόπο σκέψης.
Είναι Επιεικώς Απαράδεκτο πρέπει να Αποσυρθεί!!
Καταστρέφει τις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας!!
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ για τους οποίους έπρεπε να κατατεθούν οι πίνακες κρίσεων
προαγωγών από τα επιτελεία (συμφ. 3883/2010) έως 31/10/2025 δεν κατατέθησαν με
τιμωρητικό τρόπο χωρίς να εφαρμοστεί ο ισχύον νόμος, με αποτέλεσμα να απωλέσουν έναν επιπλέον βαθμό σε σχέση με τους υπόλοιπους αποφοίτους ΑΣΣΥ.
Πως μπορεί άραγε να δείχνει κάποιος εμπιστοσύνη στο κράτος, όταν το ίδιο το κράτος δεν εφαρμόζει τους νόμους?
Κανένα σχόλιο. ΑΜΕΣΗ απόσυρση αυτού του άδικου και αντισυνταγματικού σχεδίου νόμου.
Μην καταστρέφετε τις ένοπλες δυνάμεις της πατρίδας.
Το νομοσχέδιο είναι άδικο, ανήθικο και αντισυνταγματικό. Δεν έχω κανένα σχόλιο να κάνω. Να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ.
Το σώμα υπαξιωματικών θα επιφέρει τα ακόλουθα:
1)Το γεγονός ότι οι υπαξιωματικοί θα χάσουν έξι βαθμούς με καταληκτικό
αυτόν του ανθυπασπιστή θα αποτρέψει πάρα πολλούς υποψηφίους από το να
δηλώσουν σχολές υπαξιωματικών με αποτέλεσμα οι βάσεις εισαγωγής που τώρα στη ΣΜΥ είναι στα 9000 μόρια θα φθάσει ίσως και στα 6000 μόρια. Δηλαδή το ποιοτικό επίπεδο η αποτελεσματικότητα και το αξιόμαχο των υπαξιωματικών θα πέσει κατακόρυφα.
2)Ένεκα της κατάφορης αδικίας που επιβάλλει το νομοσχέδιο το αποτέλεσμα θα είναι να υπάρξει ελάχιστο ενδιαφέρον στις σχολές υπαξιωματικών με πιθανό ενδεχόμενο να φθάσουν στο σημείο να κλείσουν σχολές αυτές.3)Θα συμβεί το εξής παράδοξο. Ενας υπαξιωματκός με 40 χρόνια υπηρεσίας θα είναι νεώτερος απο έναν νέο ανθυπολοχαγό της Ευελπίδων, ουσιαστικά απο ενα παιδί με μηδενική εμπειρία στο στράτευμα. Αυτό θα επιφέρει συγκρούσεις διχόνιες και διχασμό στο στράτευμα.Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα
Το σχέδιο νόμου είναι ανήθικο και άδικο. Δεν υπάρχει τίποτα να σχολιάσουμε. Να το αποσύρετε ΑΜΕΣΑ.
Πήραν πολίτες με διαγωνισμό επειδή είχαν βύσμα και τους κάνανε Αξιωματικούς.
Πήραν βύσματα που δεν πέτυχαν στις πανελλήνιες και μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες τους έκαναν Χειριστές Ειδικής Μονιμότητας να παίρνουν πτητικό και τους έκαναν και αυτούς Αξιωματικούς.
Παίρνουν φαντάρους με πτυχίο και μέσα σε 17 μήνες τους κάνουν Αξιωματικούς.
Πήραν άσχετες εθελόντριες που σύμφωνα με την εγκύκλιο εισαγωγής τους έπρεπε να φτάσουν μέχρι Ανθυπασπιστές και τις έφτασαν να αποστρατευτούν Σμήναρχοι.
Την ίδια στιγμή υπάρχουν στελέχη ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ με πτυχία, μεταπτυχιακά ακόμα και διδακτορικά και τους λένε ότι θα φτάνουν Λοχίες, Επιλοχίες Α, Β, Γ, … Ω μέχρι και Ανθυπασπιστές στην καλύτερη και συζητάμε σοβαρά για νομοσχέδια και βαθμολογικά.
Ρε πάτε καλά;
Αποσύρετε αυτό το αντισυνταγματικό αίσχος ΑΜΕΣΑ γιατί έχει και η υπομονή τα όρια της.
Η αποστροφή των νέων στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι δυστυχώς κάτι παραπάνω από ολοφάνερη και σε τέτοιο βαθμό που προκύπτουν ήδη πολλά προβλήματα στελέχωσης των Υπηρεσιών. Τα τελευταία χρόνια γίνεται (θέλω να πιστεύω άθελα) το ένα λάθος πίσω από το άλλο για την διόρθωση του προβλήματος αυτού. Μόνο η Σχολή Ικαρων φαίνεται να ξεφεύγει από τον κανόνα αλλά πάντα αυτή η Σχολή είχε κάτι το ιδιαίτερο.
Και τώρα ήρθε το νομοσχέδιο αυτό.
Πρόκειται για ένα τεράστιο λάθος, ειδικά τώρα που οι νέοι γυρνάνε επιδεικτικά την πλάτη τους στις ΕΔ.
Η κυβέρνηση έχει αποτύχει παταγωδώς σε όλα τα μέτωπα, σχετικά με το προσωπικό.
Πραγματικά κρίμα.
Κανένας μα κανένας θεσμός δεν είναι ουσιαστικά κερδισμένος από αυτό το νομοσχέδιο.
Αν οι αυξήσεις είναι αλλού μεγαλύτερες και αλλού μικρότερες, μικρό το κακό.
Το κακό είναι ότι σε όλους τους Αποφοίτους Σχολών (ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ) θα υπάρχουν στο μέλλον δυσάρεστες εκπλήξεις σχετικά με την σταδιοδρομία των στελεχών. Και αν για τους ΑΣΣΥ είναι ξεδιάντροπα ολοφάνερο, το ίδιο ισχύει και για τους ΑΣΕΙ. Απλά είναι καλά κρυμμένο πίσω από τις λέξεις του νομοσχεδίου. Σαν τα ψιλά γράμματα ενός δανείου στην τράπεζα όπου θα κληθείς να πληρώσεις πολλά παραπάνω από αυτό που νόμιζες.
Απόσυρση του νομοσχεδίου τώρα.
Συζήτηση με εν ενεργεία ΑΝΩΤΑΤΟΥΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ αλλά και ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ Απόφοιτους ΑΣΕΙ. Ειδικά οι Ανώτεροι ξέρουν πολύ καλύτερα τις ανοιχτές πληγές του στρατεύματος.
Συζήτηση τώρα με Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ.
Συζήτηση τώρα με Υπαξιωματικούς.
Αν δεν ακούσεις το προσωπικό σου για ποια προοπτική και για ποια βελτίωση μιλάμε ;;;
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο ή τουλάχιστον να έχει εφαρμογή για αυτούς που θα εισέλθουν από την επόμενη χρονιά. Μην χαθεί η εμπιστοσύνη μεταξύ Στρατιωτικών και Κράτους.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο πριν να είναι πολύ αργά.
Ελάτε με καινούργιο που θα βοηθάει στον εξορθολογισμό μεν, αλλά δεν νοιωθει κανένας εγκλωβισμένος ή ταπεινωμένος.
Η αποστροφή των νέων στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι δυστυχώς κάτι παραπάνω από ολοφάνερη και σε τέτοιο βαθμό που προκύπτουν ήδη πολλά προβλήματα στελέχωσης των Υπηρεσιών. Τα τελευταία χρόνια γίνεται (θέλω να πιστεύω άθελα) το ένα λάθος πίσω από το άλλο για την διόρθωση του προβλήματος αυτού. Μόνο η Σχολή Ικαρων φαίνεται να ξεφεύγει από τον κανόνα αλλά πάντα αυτή η Σχολή είχε κάτι το ιδιαίτερο.
Και τώρα ήρθε το νομοσχέδιο αυτό.
Πρόκειται για ένα τεράστιο λάθος, ειδικά τώρα που οι νέοι γυρνάνε επιδεικτικά την πλάτη τους στις ΕΔ.
Η κυβέρνηση έχει αποτύχει παταγωδώς σε όλα τα μέτωπα, σχετικά με το προσωπικό.
Πραγματικά κρίμα.
Κανένας μα κανένας θεσμός δεν είναι ουσιαστικά κερδισμένος από αυτό το νομοσχέδιο.
Αν οι αυξήσεις είναι αλλού μεγαλύτερες και αλλού μικρότερες, μικρό το κακό.
Το κακό είναι ότι σε όλους τους Αποφοίτους Σχολών (ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ) θα υπάρχουν στο μέλλον δυσάρεστες εκπλήξεις σχετικά με την σταδιοδρομία των στελεχών. Και αν για τους ΑΣΣΥ είναι ξεδιάντροπα ολοφάνερο, το ίδιο ισχύει και για τους ΑΣΕΙ. Απλά είναι καλά κρυμμένο πίσω από τις λέξεις του νομοσχεδίου. Σαν τα ψιλά γράμματα ενός δανείου στην τράπεζα όπου θα κληθείς να πληρώσεις πολλά παραπάνω από αυτό που νόμιζες.
Απόσυρση του νομοσχεδίου τώρα.
Συζήτηση με εν ενεργεία ΑΝΩΤΑΤΟΥΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ αλλά και ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ Απόφοιτους ΑΣΕΙ. Ειδικά οι Ανώτεροι ξέρουν πολύ καλύτερα τις ανοιχτές πληγές του στρατεύματος.
Συζήτηση τώρα με Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ.
Συζήτηση τώρα με Υπαξιωματικούς.
Αν δεν ακούσεις το προσωπικό σου για ποια προοπτική και για ποια βελτίωση μιλάμε ;;;
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο ή τουλάχιστον να έχει εφαρμογή για αυτούς που θα εισέλθουν από την επόμενη χρονιά. Μην χαθεί η εμπιστοσύνη μεταξύ Στρατιωτικών και Κράτους.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο πριν να είναι πολύ αργά.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Η ΕΘΝΙΚΗ ΖΗΜΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΗ!!!
Όταν η Πολιτεία αναιρεί τον ίδιο της τον εαυτό — και υπονομεύει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων
Με το νέο σχέδιο Νόμου που τέθηκε σε διαβούλευση έως της 05 Δεκ 2025 συντελείται κάτι πρωτοφανές, χωρίς ιστορικό προηγούμενο στον Ελληνικό νομικό κόσμο. Στελέχη προερχόμενα από τον ίδιο θεσμό, έχοντας αποφοιτήσει από την ίδια στρατιωτική σχολή , έχοντας υπηρετήσει στις ίδιες Μονάδες, με τις ίδιες υποχρεώσεις και τα ίδια προσόντα θα καταλήγουν να έχουν διαφορετικό καταληκτικό βαθμό.
Και όχι οποιονδήποτε βαθμό — αλλά έναν κυριολεκτικά αποσυντονισμένο χάρτη εξέλιξης:
• άλλοι θα φτάνουν μέχρι το βαθμό του Αρχιλοχία,
• άλλοι θα φτάνουν μέχρι του Ανθυπασπιστή,
• άλλοι μέχρι του Ανθυπολοχαγού,
• άλλοι μέχρι του Λοχαγού,
• άλλοι σε αυτόν του Ταγματάρχη,
• και ελάχιστοι στου Αντισυνταγματάρχη.
• Για καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη… ούτε λόγος πια, ακόμη και για όσους κατέθεταν πτυχίο πανεπιστημίου, αφού το άρθρο 37 του Ν.4494/17 καταργείται.
Πρόκειται για αναίρεση νόμων, διατάξεων , ακόμη και των προκηρύξεων πρόσληψης. Όσα η Πολιτεία θέσπισε με θεσμική συνέχεια, τώρα τα σβήνει με μία κίνηση, με «ένα νόμο και ένα άρθρο».
Για τους νέους εισακτέους ΑΣΣΥ: θεσμικό “τσεκούρι”
Οι νέοι που θα εισέρχονται στις στρατιωτικές σχολές ΑΣΣΥ αντιμετωπίζουν μία χωρίς προηγούμενο βαθμολογική υποβάθμιση:
υποχρεωτική παραμονή σε βαθμούς Υπαξιωματικών και 6 βαθμούς χαμηλότερα στην ιεραρχία των Αξιωματικών, δημιουργώντας ένα καθεστώς μόνιμης επαγγελματικής καθήλωσης με καταληκτικό βαθμό αυτό του Αρχιλοχία και κατά περίπτωση σε αυτό του Ανθυπασπιστή.
Και όλα αυτά χωρίς παρουσίαση μιας αναλυτικής ανάλυσης SWOT, χωρίς τεκμηρίωση, χωρίς μελέτη επιχειρησιακών συνεπειών, χωρίς αιτιολογική έκθεση στο σχέδιο νόμου που βρίσκεται στην διαβούλευση.
ΕΜΘ και ΕΠΟΠ: ίδια πορεία υποβάθμισης
Το ίδιο μοτίβο επαναλαμβάνεται σε ΕΜΘ και ΕΠΟΠ:
• Άλλοι αποστρατεύονται ως Υπολοχαγοί,
• άλλοι ως Ανθυπολοχαγοί,
• άλλοι ως Ανθυπασπιστές
• και άλλοι ως Αρχιλοχίες και Επιλοχίες.
Μια βαθμολογική «ρουλέτα», που δεν θυμίζει Κράτος Δικαίου αλλά πρόχειρο σχεδιασμό.
Καταργούνται διατάξεις της ίδιας κυβέρνησης
Ό,τι θεσπίστηκε και από την ίδια την κυβέρνηση —όπως οι ρυθμίσεις του Ν.5018/2023— ακυρώνεται από την ίδια εκτελεστική εξουσία εντός μόλις δύο ετών.
Αν αυτό δεν είναι έλλειψη συνέχειας της κυβερνητικής πολιτικής και συνέχειας του κράτους, τότε τι είναι;
Υπάρχει τελικά πρόγραμμα;
Πώς είναι δυνατόν ένας τόσο κρίσιμος τομέας, που αφορά την Εθνική Άμυνα της χώρας και την ασφάλεια όλων των Ελλήνων, να αντιμετωπίζεται με τέτοιον ερασιτεχνισμό;
• Πού είναι τα προεκλογικά προγράμματα; Ανέφερε κάτι για αυτή τη μεταρρύθμιση το πρόγραμμα της ΝΔ;
• Πού είναι ο σεβασμός στους χιλιάδες στρατιωτικούς που στήριξαν πολιτικά έναν φορέα πιστεύοντας σε θεσμική συνέχεια;
Η πραγματικότητα δείχνει ότι δεν υπάρχει κεντρικό πρόγραμμα αλλά όλα εξαρτώνται από την βούληση του κάθε υπουργό και από το επιτελείο του.
• Διαφορετικές διατάξεις κατέθεσε ο πρώην υπουργός Εθνικής Άμυνας και υποστήριξαν και ψήφισαν οι βουλευτές της ίδιας κυβέρνησης πριν 2 χρόνια,
• Διαφορετικές και με κατάργηση των προηγούμενων καλούνται να στηρίξουν με την λήξη της διαβούλευσης οι ίδιοι πάλι βουλευτές. Πότε έχουν δίκιο τελικά γνωρίζουν;
Το παράδοξο είναι ότι ο ίδιος ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας ψήφισε το 2023, εάν δεν μας απατά η μνήμη μας, διατάξεις του Ν.5018/23 που τώρα καταργεί:
• όπως η λήψη αποστρατευτικού βαθμού λοχαγού στους ΕΜΘ
• αλλά και βελτιωτικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένες τάξεις αποφοίτων ΑΣΣΥ δίνοντας τους αποστρατευτικό βαθμό συνταγματάρχη και αντιστοίχων κλάδων με την ένταξη τους στο Ν. 2439/96.
Πότε είχε δίκαιο τότε ή τώρα;
Η ποιότητα των συμβούλων καθορίζει την ποιότητα της ηγεσίας.
Σε κάθε τομέα —αθλητισμό, διοίκηση, επιχειρησιακή ιεραρχία— ένας ηγέτης κρίνεται όχι μόνο από τις ικανότητές του, αλλά από την ποιότητα των ανθρώπων που τον συμβουλεύουν.
Όταν οι εισηγήσεις προέρχονται από ανθρώπους που είτε σκέφτονται «ταξικά» είτε είναι μακριά και αποκομμένοι από την βάση κι την πραγματικότητα, το αποτέλεσμα ιστορικά ήταν πάντα εθνικά επιζήμιο.
Αποφάσεις χωρίς επαρκή ενημέρωση = Αποτυχίες με κόστος για όλους.
Και οι συνέπειες τέτοιων λαθών προβλέπουμε ότι δεν είναι τυπικές:
• προσβάλλουν το προσωπικό,
• απογοητεύουν όσους υπηρετούν με αυταπάρνηση,
• δημιουργούν τοξικότητα και αντιπαραθέσεις,
• υπονομεύουν τη συνοχή,
• και εν τέλει επηρεάζουν την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το παράδειγμα του 15% στα δημόσια νοσοκομεία
Το πρόσφατο λάθος με την επιβολή συμμετοχής 15% στις εξετάσεις των στρατιωτικών στα δημόσια νοσοκομεία είναι χαρακτηριστικό.
Χιλιάδες στελέχη επιβαρύνθηκαν οικονομικά μέχρι να «θυμηθεί» η ηγεσία ότι το μέτρο ήταν άδικο.
Και αντί να αναγνωριστεί η αστοχία, παρουσιάστηκε τώρα ως «μεταρρύθμιση».
• Όχι επειδή οι φορείς το επισημάναμε κατά την διαβούλευση.
• Αλλά επειδή… διέρρευσε ρεπορτάζ ότι Ιπτάμενος , πλήρωσε 40 ευρώ σε δημόσια δομή.
Το αντίτιμο είναι απόρροια του Άρθρου 39 του ΦΕΚ 5195/2025: διαγνωστικών εξετάσεων που διενεργούνται σε δημόσια νοσοκομεία, στις οποίες συμμετέχουν με ποσοστό δεκαπέντε τοις εκατό (15%).
Τόσο σοβαρά λαμβάνονται οι θεσμικές προειδοποιήσεις;
Το ίδιο μοτίβο επαναλαμβάνεται τώρα στο Σώμα Υπαξιωματικών
Παραπληροφόρηση → Λανθασμένη εισήγηση → Εσφαλμένη απόφαση → Πιθανή Καθυστερημένη Αντίληψη του λάθους.
Αλλά εδώ το κόστος δεν θα μετριέται σε ευρώ.
Θα Μετρηθεί σε ηθικό, επαγγελματική προοπτική, επιχειρησιακή ικανότητα, και —δυνητικά— σε εθνικό ρίσκο.
Ένα Σώμα Υπαξιωματικών θεσμικά ή εκπαιδευτικά υποβαθμισμένο ενδεχομένως να πλήττει την ίδια τη μαχητική ισχύ της χώρας.
Ηγεσία σημαίνει να ακούς, να προβλέπεις και να διορθώνεις έγκαιρα.
Απαιτείται άμεση ΑΠΟΣΥΡΣΗ του σχεδίου νόμου και ουσιαστική διαβούλευση με όλους τους φορείς εκπροσώπησης των στρατιωτικών και με τα κοινοβουλευτικά κόμματα, ώστε να καταρτιστεί ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο που θα ενισχύει πραγματικά την Εθνική Άμυνα.
Ένα πλαίσιο που θα λαμβάνει υπόψη:
• τις ιδιαιτερότητες κάθε θεσμού,
• την ιστορική τους συνέχεια,
• την ανάγκη για συνοχή και ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας,
• την αξιοποίηση των γνώσεων, των εμπειριών και των δυνατοτήτων του προσωπικού,
• την ενσωμάτωση των νέων τεχνολογιών,
• και την παροχή πραγματικών κινήτρων για την ένταξη των νέων στο στράτευμα.
Όλα τα παραπάνω μέσα από ένα ολοκληρωμένο τεχνοκρατικά καταρτισμένο SWOT ANALYSIS – Αξιολόγηση Επιπτώσεων στο Θεσμικό Πλαίσιο των Στρατιωτικών.
1. Strengths (Δυνατά Σημεία)
Τι ενισχύει και υποστηρίζει το στρατιωτικό προσωπικό και την Εθνική Άμυνα;
2. Weaknesses (Αδυναμίες)
Τι υπονομεύει τη συνοχή, την αποτελεσματικότητα και το ηθικό του προσωπικού;
3. Opportunities (Ευκαιρίες)
Τι μπορεί να ενισχύσει το σύστημα και να οδηγήσει σε πραγματική αναβάθμιση;
4. Threats (Απειλές)
Τι μπορεί να δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στην Εθνική Άμυνα.
Τώρα είναι η στιγμή να δείξει η ίδια η Πολιτεία ότι η ιστορική συνέχεια, η δικαιοσύνη και ο σεβασμός στους θεσμούς και σε όσα το ίδιο το κράτος έχει ψηφίσει, δεν παζαρεύονται και δεν καταργούνται με ένα νόμο και ένα άρθρο χωρίς να έχει προηγηθεί διάλογος και SWOT ANALYSIS επιπτώσεων.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ.
Δεν έχει κατατεθεί στην διαβούλευση ούτε η αιτιολογική έκθεση. ΓΙΑΤΙ; Υπάρχει; Υπάρχει Τελικά Πρόγραμμα και Σχέδιο;
Σώμα Υπαξιωματικών υπάρχει ήδη, είναι ισχυρό και είναι αυτό που κρατούσε, κρατάει και θα κρατάει τις Ένοπλες Δυνάμεις μας όρθιες.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Η ΕΘΝΙΚΗ ΖΗΜΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΗ!!!
– Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέχρι το 2010, σύμφωνα με τον Ν.2439/1996.
– Ιεραρχική Εξέλιξη όσων εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 2011 μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τον Ν.3883/2010.
– Έναρξη ισχύος του παρόντος Νόμου για όσους εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις από 01.01.2026
– Απόφοιτοι ΑΣΣΥ κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ, διατηρούν τον τρόπο εξέλιξης τους ανάλογα με το έτος εισαγωγής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και μετατάσσονται στο μισθολογικό κλιμάκιο Α’.
– Θέσπιση επιδόματος Σπουδών ή απόδοσης μίας (1) επιπλέον μισθολογικής βαθμίδας στο μισθολογικό κλιμάκιο που ανήκουν για κατόχους Προπτυχιακού, Μεταπτυχιακού ή Διδακτορικού Τίτλου Σπουδών.
– Ισομερής κατανομή της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ Κλιμακιου Α’, Β’ και Γ’, να μην υπερβαίνει τα 200€ με τα ίδια έτη υπηρεσίας.
– Επίδομα θέσης ευθύνης ανεξαρτήτως βαθμού, ανάλογα με την θέση και τα πραγματικά καθήκοντα που εκτελεί το στέλεχος.
Προς όλες και όλους που θα κληθούν να ψηφίσουν το παρόν:
Τώρα είναι η στιγμή να δείξει η ίδια η πολιτεία ότι η ιστορική συνέχεια, η δικαιοσύνη και ο σεβασμός στους θεσμούς και σε όσα το ίδιο το κράτος έχει ψηφίσει, δεν μπορούν και δεν πρέπει να καταργηθούν με έναν νόμο. Η Εθνική Άμυνα θα πρέπει να έχει συνέχεια
Δεν έχει κατατεθεί στην διαβούλευση ούτε η αιτιολογική έκθεση, ούτε τα ονόματα των συντακτών του. ΓΙΑΤΙ; Υπάρχει τέτοια έκθεση; Υπάρχει Πρόγραμμα και Σχέδιο; Ποιοί είναι οι στόχοι; Έγινε μελέτη των επιπτώσεων; Πού βρίσκεται; Το πρότειναν τα Επιτελεία ή ανατέθηκε σε εξωτερικό συνεργάτη να το συντάξει;
Τι είδους Ένοπλες Δυνάμεις θα προκύψουν μετά την ψήφιση του;
Μιλάμε με θαυμασμό για τον Αμερικάνο Sergeant Major, ρώτησε όμως κανείς τον Έλληνα Αρχιλοχία πώς αισθάνεται για όλα αυτά; τον Επιλοχία και τον Λοχία που εκτελούν καθήκοντα ανώτερα του βαθμού τους και φέρουν εις πέρας οιαδήποτε αποστολή και αν τους ανατεθεί, τους άκουσε κανείς; Τις προτάσεις τους τις λαμβάνει κανείς υπόψη ή δεν έχουν καμία αξία;
Σώμα Υπαξιωματικών υπάρχει ήδη, είναι ισχυρό και είναι αυτό που κρατούσε, κρατάει και θα κρατάει τις Ένοπλες Δυνάμεις μας όρθιες.
Το Σχέδιο Νόμου πρέπει να ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ άμεσα, να παυθούν των καθηκόντων τους όσοι το πρότειναν και να ξεκινήσει πραγματικός διακομματικός διάλογος με συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
ΝΑΙ στην βελτίωση, ΝΑΙ στην εξέλιξη, ΝΑΙ στις αλλαγές προς το καλύτερο, ΟΧΙ στην υποβάθμιση του ανθρώπου που υπηρετεί με αυταπάρνηση!
Η ΕΘΝΙΚΗ ΖΗΜΙΑ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΑΝΟΡΘΩΤΗ!!!
Δεν υπάρχει κάτι να σχολιάσουμε. Το σχέδιο νόμου είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ, ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ, ΑΝΗΘΙΚΟ, ΑΔΙΚΟ και ΑΤΙΜΟ. Να αποσυρθεί άμεσα και αν θέλετε να κάνετε κάτι σωστό να εντάξετε όλα τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ στο ν.2439/1996, στους ΕΜΘ δώστε αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού και στους ΕΠΟΠ, αποστρατευτικό βαθμό Ανθυπολοχαγού.
Ζητούμε άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ για το νέο βαθμολογικό.
Το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου πλήττει ευθέως τους ήδη υπηρετούντες, ακυρώνει χρόνια υπηρεσίας και δημιουργεί ένα σύστημα που καθηλώνει ολόκληρες κατηγορίες στελεχών – ΕΠΟΠ, ΟΒΑ, Υπαξιωματικούς ΑΣΣΥ και αξιωματικούς προερχόμενους από υπαξιωματικούς.
Το νομοσχέδιο:
Δεν προβλέπει ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις.
Δεν κατοχυρώνει την εξέλιξη όσων υπηρετούν ήδη.
Δεν διασφαλίζει την αναγνώριση εμπειρίας και προϋπηρεσίας.
Δημιουργεί πλαφόν βαθμών και καθηλωμένες καριέρες.
Υπονομεύει το ηθικό και την πειθαρχία ενός προσωπικού που ήδη σηκώνει τεράστιο βάρος.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να μεταρρυθμίζονται εις βάρος αυτών που κρατούν όρθια τη λειτουργία τους.
Τελικά το αποσύρετε το πολυνομοσχέδιο έστω και την ύστατη ώρα. Αυτό δείχνει ότι καταλάβατε από τα σχόλια τι ιστορικό λάθος πήγε να γίνει.
Ευχαριστούμε Νικολάε Γεώργιε Δένδια που έστω και τώρα αποσύρετε το πολυνομοσχέδιο. Έστω και τώρα καταλάβατε τι λάθος πήγε να γίνει.
Οι Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί προερχόμενοι από τις ΑΣΣΥ έχουν υπηρετήσει επί δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις με αφοσίωση, συνέπεια και υψηλό αίσθημα καθήκοντος, ακόμη και υπό τις δυσκολότερες συνθήκες: εθνικές και οικονομικές κρίσεις, σημαντικές ελλείψεις προσωπικού λόγω μειωμένων εισακτέων στις στρατιωτικές σχολές και της μακρόχρονης απουσίας προσλήψεων Επαγγελματιών Οπλιτών, καθώς και σοβαρές υλικές στερήσεις σε εξοπλισμό και ανταλλακτικά.
Σε αυτή τη δύσκολη πραγματικότητα, η βαθμολογική τους εξέλιξη αποτελούσε όχι μέσο προνομιακής μεταχείρισης ούτε τρόπο αποφυγής των ευθυνών τους, τις οποίες πάντοτε επωμίστηκαν με αυταπάρνηση, αλλά μια στοιχειώδη αναγνώριση της προσφοράς τους και μια θεσμική επιβεβαίωση της Πολιτείας προς εκείνους που υπηρέτησαν με πίστη τον θεσμό.
Με τις προβλέψεις του παρόντος νομοσχεδίου, ωστόσο, οι άνθρωποι αυτοί βιώνουν το ακριβώς αντίθετο: απαξίωση, υποτίμηση και, εν τέλει, αίσθημα εξαπάτησης. Χωρίς επαρκή αιτιολόγηση και χωρίς να συντρέχει ουσιαστικός υπηρεσιακός λόγος, οδηγούνται σε μόνιμη στασιμότητα βαθμού μέχρι την αποστρατεία τους, γεγονός που ισοδυναμεί με έμμεση τιμωρία για επιλογές που ουδέποτε εξαρτήθηκαν από τους ίδιους.
Επιπλέον, τα στελέχη αυτά εισήλθαν στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών με συγκεκριμένα και σαφώς καθορισμένα δεδομένα όσον αφορά τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Εάν κατά τον χρόνο εισαγωγής τους γνώριζαν ότι στο μέλλον θα τροποποιούνταν τόσο δραστικά οι αντίστοιχες προβλέψεις, είναι εξαιρετικά πιθανό ότι πολλοί εξ αυτών θα είχαν λάβει διαφορετικές επαγγελματικές αποφάσεις.
Είναι εξίσου σημαντικό να επισημανθεί ότι η αναστροφή της βαθμολογικής πυραμίδας στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν οφείλεται στην εξέλιξη Υπαξιωματικών σε Αξιωματικούς, αλλά στην παρατεταμένη υποστελέχωση που προέκυψε λόγω των περιορισμένων εισακτέων και της έλλειψης προσλήψεων σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.
Κατόπιν των ανωτέρω, προτείνεται:
Να προβλεφθεί μεταβατική διάταξη σύμφωνα με την οποία οι νέες ρυθμίσεις θα εφαρμόζονται αποκλειστικά στα στελέχη που θα εισέλθουν στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, ώστε τα μελλοντικά στελέχη να γνωρίζουν εκ των προτέρων τη βαθμολογική τους εξέλιξη και να αποφασίζουν συνειδητά αν επιθυμούν να υπηρετήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις υπό το νέο καθεστώς.
Προτείνεται η σταδιοδρομικη εξέλιξη των ήδη υπηρετουντων Αξκων εκ ΑΣΣΥ στο ίδιο πλαίσιο με τους ΑΣΕΙ. Δηλαδή 4 χρόνια ανθλγοι, 5 υπλγοι, 6 Λγοι, και αποστρατεια Ταγματάρχες. Με αυτό το πλαίσιο θα καλύπτουν θέσεις Υπξκων για 19 χρόνια και κατωτερων αξκων για 16 χρόνια. Ο τελευταίος χρόνος θα είναι Ταγματάρχες εν αποστρατεια τιμητικά Για την ιστορία της σχολής και για λόγους δικαιοσύνης, επειδή έφτασαν ακόμα και οι ΕΜΘ Λγοι χωρίς σχολή 3 έτη. Οι θέσεις Υπξκων εξολοκλήρου 35 έτη Θα καλύπτονται από τους συναδέλφους ΕΠΟΠ.
Ανατροπή θεσμικών δεσμεύσεων και αποδυνάμωση της εμπιστοσύνης προς το κράτοςΑξιότιμες Κυρίες και Αξιότιμοι Κύριοι Βουλευτές,Σας απευθύνομαι με την παράκληση να μην ψηφίσετε το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.Το νομοσχέδιο αυτό κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων — και ευρύτερα των πολιτών — προς τις θεσμικές δεσμεύσεις του κράτους, καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών.Συγκεκριμένα:
Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση το πλαίσιο και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.Αναγνωρίζω ότι κάθε κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να διαμορφώνει πολιτική.
Δεν έχει όμως το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές σχολές.Η ψήφιση του νομοσχεδίου ως έχει θα οδηγήσει τους θιγόμενους στη δικαστική οδό. Εκεί, το Υπουργείο Άμυνας θα κληθεί να αποδείξει ποιο δημόσιο συμφέρον εξυπηρετεί η ανατροπή αυτών των δεσμεύσεων.Εφόσον το νομοσχέδιο προχωρήσει, οι νέες ρυθμίσεις πρέπει να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν μετά την ψήφισή του, ώστε να μην παραβιαστεί η αρχή της συνέχειας και της αξιοπιστίας του κράτους.Σας καλώ να προστατεύσετε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων πολιτών και την αξιοκρατία στις Ένοπλες Δυνάμεις.Με εκτίμηση,
Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος
Συνταγματάρχης ε.α.
Απόφοιτος Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (1988)
Πρώτη φορά στα χρονικά που δεν υπάρχουν μεταβατικές διατάξεις. Δεν γίνεται να υποβαθμίζεται η σταδιοδρομία ενός στρατιωτικού που έχει ήδη καταταγεί στις ένοπλες δυνάμεις επειδή αποφάσισε κάποιος σε μια νύχτα να αλλάξει για δικά του συμφέροντα το βαθμολογιο των ενόπλων δυνάμεων.
Αναρωτιέται το υπουργείο εθνικής άμυνας γιατί δεν επιθυμούν να καταταγούν οι νέοι στις ένοπλες δυνάμεις όταν το ίδιο το κράτος είναι ανακόλουθο και αφερέγκυο απέναντι στους υπηρετούντες…. Καμία αναδρομική εφαρμογή στους υπηρετούντες αξιωματικούς και υπαξιωματικούς που προέρχονται από ΑΣΣΥ είναι ανήθικο και προσβάλει βάναυσα την αξιοπρέπεια τους.
ΟΧΙ στο Σώμα Υπαξιωματικων!
ΟΧΙ στην υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ!
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδιου!Όχι στην ταφόπλακα.
Το νομοσχέδιο το μόνο που έχει καταφέρει είναι να διχάσει τις ένοπλες Δυνάμεις… Να ξεφτιλίσει τους υπαξιωματικούς και τους αξιωματικούς που προέρχονται από ΑΣΣΥ… Οι συμβουλατορες του υπουργού είναι απλά επικίνδυνοι και ανηδεοι.. έκτρωμα βαθμολογικό και απλά αστείο στο οικονομικό σκέλος.. ψίχουλα αυξήσεις στην πλειονότητα του προσωπικού.. σοβαρές αυξήσεις στους λίγους για να μην εκφέρουν καμία αντίδραση.. παλιό κόλπο αλλά ακόμα πιάνει.. μετά από 30 χρόνια μαθαίνεις ξαφνικά ότι ο χρόνος παγώνει..
Δυστυχώς, η ισχύς του παρόντος αρχίζει με την κατάρρευση της Κυβέρνησης
Μάλλον υπήρξα ανεπαρκής!!!
Όταν εισήλθα στην Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών το 1983 κατόπιν ενδελεχών εξετάσεων (υγειονομικές διάρκειας 3 ημερών, αθλητικές διάρκειας 2 ημερών, ψυχολογικές – ευφυίας 2 ημερών και 5νθήμερες εξετάσεις γνώσεων στην ύλη της τότε Γ΄ Γυμνασίου, παρότι ήμουν ήδη απόφοιτος Γ΄ Λυκείου και πτυχιούχος Αγγλικής από το Cambridge), προφανώς και ήμουν ανεπαρκής για Μόνιμος Υπαξιωματικός..!
Άλλωστε και οι συμμαθητές μου, που σχεδόν όλοι ήταν κι αυτοί απόφοιτοι Λυκείου, προφανώς ήταν ανεπαρκείς για Μόνιμοι Υπαξιωματικοί..! Ίσως για αυτό το λόγο, οι 45 από τους 450 κατόπιν της αποφοίτησής μας από τη ΣΜΥ, εισήχθησαν με κατατακτήριες εξετάσεις στην Σχολή Ευελπίδων..!!
Μάλλον ήμουν ανεπαρκής για Μόνιμος Υπαξιωματικός, ώστε κατόπιν της αποφοίτησής μου του 1985 να μας επιλέξουν εμένα και άλλους 49 συμμαθητές μου ως εκπαιδευτές της ΣΜΥ για το ακαδημαϊκό έτος 1985-1986.
Προφανώς και ήμουν ανεπαρκής για Μόνιμος Υπαξιωματικός, όταν κατόπιν αποφοίτησης μου από την σχολή εφαρμογής του Όπλου μου (Ιππικό -Τεθωρακισμένα), η Διοίκηση του ΚΕΤΘ και η ΔΙΤ/ΓΕΣ δεν με τοποθέτησε στις Επιλαρχίες ανά την Ελλάδα, αλλά με κράτησε ως Εκπαιδευτή Νεοσυλλέκτων στο ΚΕΤΘ. Τοποθέτηση η οποία διακόπηκε εσπευσμένα τον Μάρτιο του 1987, λόγω της ειδικής κατάστασης που δημιουργήθηκε τότε με την γείτονα χώρα, ώστε να με τοποθετήσει αρχικά με φάκελο «Γ» και κατόπιν με μετάθεση στην τότε 32 ΕΜΑ της XXII TΘΤ στην Άσσηρο Θες/νίκης.
Σίγουρα κι εκεί, υπήρξα εντελώς ανεπαρκής για Μόνιμος Υπαξιωματικός.!
Διότι τοποθετήθηκα αμέσως σε θέση Αξιωματικού (Ουλαμαγός Αρμάτων στην 1/32 ΙΜΑ), με πλήρη εμπόλεμη δύναμη για 3 μήνες λόγω εφαρμογής Σχεδίου Επιστράτευσης..!!
Και φυσικά, η ανεπάρκειά μου για Μόνιμος Υπαξιωματικός συνεχίστηκε μέχρι το 1990, διότι επί 3 έτη, εκτέλεσα (παράλληλα με τα καθήκοντα του Ουλαμαγού) και τα καθήκοντα του Διαχειριστή Εφοδίων (βάσει τότε Π.Ο.Υ. θέση αποκλειστικά Αξιωματικού) και κατόπιν τροποποίησης του Π.Ο.Υ. (κατόπιν πιλοτικής εφαρμογής και προσωπικής αναφοράς εισήγησης) τα καθήκοντα του Διαχειριστή Μισθοτροφοδοσίας. Φυσικά, παράλληλα και με τα καθήκοντα του Αρχιλοχία Υπομονάδας (Ίλης Διοικήσεως). Και εκτελώντας υπηρεσίες Αξιωματικού (Ουλαμαγός Επιφυλακής με πλήρη νυκτερινή επαγρύπνιση, λόγω των γεγονότων που είχαν συμβεί τότε στις αποθήκες πυρομαχικών Μαλακάσας).
Και φυσικά, ήμουν ανεπαρκής, όταν εκτέλεσα τότε υπηρεσία συνοδηγού οχήματος στην πόλη της Θεσσαλονίκης λόγω απεργίας των οδηγών λεωφορείων του ΟΑΣΘ το 1987, όταν εκτέλεσα υπηρεσία οδοκαθαριστή πάγων των δρόμων της πόλης κατά την χιονοθύελλα του 1988, όταν εκτέλεσα εβδομαδιαίες υπηρεσίες πυρόσβεσης στην περιοχή του Αγίου Όρους το θέρος του 1989 (όπως βέβαια παλιότερα το θέρος του 1986 και στο Νταμάρι Ντουμάνι του Ωρωπού).
Σαφώς Ανεπαρκής!!! Ειδικά όταν εκτελούσα υπηρεσία Αρχιφύλακα 3-4 εκλογικών τμημάτων, στο κέντρο της Αθήνας το 1986, του 1989 και του 1990 στη Θεσσαλονίκη, του 1993 και του 1994 στα χωριά του Έβρου, με 4ήμερη επιφυλακή (από Παρασκευή έως Τρίτη) και χωρίς αποζημίωση, παρά μόνο την ξηρά τροφή 2 ημερών!!!
Σιγουρότατα ήμουν ανεπαρκής!!! Για αυτό και το 1990, η ΔΙΤ/ΓΕΣ με μετέθεσε στην Δ΄ ΕΑΝ με τότε έδρα την Καρωτή Διδυμοτείχου ν. Έβρου. Και εκεί μάλλον ήμουν ανεπαρκής για Μόνιμος Υπαξιωματικός..!
Γιατί εκεί, έως το 1994, στο βαθμό του Επιλοχία και Αρχιλοχία εκτέλεσα ταυτόχρονα καθήκοντα Αξιωματικού και Υπαξιωματικού.! (Ουλαμαγός Δρίας ΠΑΟ – Αρχιλοχίας Ίλης Δκσεως – Διαχειριστής Μισθοτροφοδοσίας – Αξκός Σωματικής Αγωγής Μονάδας), ενώ παράλληλα εκτελούσα υπηρεσία Αξκού Διανυκτέρευσης Προκάλυψης και Αξκού Υπηρεσίας Διανυκτέρευσης Μονάδας και Αξκού Εξωτερικής Εφόδου Περιοχής Ευθύνης).
Και μάλλον, επειδή ήμουν ιδιαιτέρως ανεπαρκής, η υπηρεσία με έστειλε να παρακολουθήσω ειδικό σεμινάριο της Συνθήκης CFE (που ειρωνικά συνέπεσε χρονικά στην πρώτη εβδομάδα μετά τον γάμο μου, μάλλον ως γαμήλιο δώρο!!!) και κατόπιν να συμμετάσχω σε 10 διακρατικές επιθεωρήσεις εξοπλισμών στο πλαίσιο της υπόψη Συνθήκης.
Και φυσικά, η ανεπάρκειά μου ως Μόνιμος Υπαξιωματικός συνεχίστηκε και μέχρι το 1997, όταν μετατέθηκα στο βαθμό του Αρχιλοχία, στην 34 ΕΜΑ που τότε ήταν στο Στρατόπεδο ΚΑΡΑΤΑΣΟΥ στη Θεσσαλονίκη. Γιατί και εκεί, πάλι εκτέλεσα καθήκοντα Αξιωματικού!!! Είτε ως Αξκός Μισθοτροφοδοσίας, είτε ως Αξκός 1ου Γραφείου..!!! Και φυσικά εκτελώντας μόνιμα καθήκοντα υπηρεσίας διανυκτέρευσης Αξιωματικού..!!!
Και αυτή μου η ανεπάρκεια, προφανώς προβλημάτισε την τότε Στρατιωτική Ιεραρχία! Γιατί το 1997 με προήγαγε στο βαθμό του Ανθυπασπιστή!!!
Και από τότε και πέρα, πλέον, δεν θα αποτελούσα πρόβλημα ανεπάρκειας ως Μόνιμος Υπαξιωματικός!!! Γιατί και πάλι μέχρι το 2003, με μετέθεσε στην τότε 37 ΕΜΑ στο Λαγό Διδυμοτείχου!!! Για να εκτελέσω πλέον ως Αξιωματικός (έτσι με αποκαλούσαν και με αντιμετώπιζαν τότε οι προϊστάμενοί μου, παρότι ο βαθμός του Ανθυπασπιστή είναι ανάλογος με αυτόν του Δόκιμου Έφεδρου Αξιωματικού και κατώτερος του Ανθυπολοχαγού, δηλαδή του μικρότερου βαθμού Αξιωματικού, με ότι και αν αυτό συνεπάγεται σε θέματα τάξεως, ιεραρχίας αλλά και….. μσθολογικής προαγωγής).
Και αν στο βαθμό του Αρχιλοχία η υπηρεσία με κράτησε επί 6 χρόνια (προφανώς λόγω της ανεπάρκειάς μου ως Μόνιμο Υπαξιωματικό) στο βαθμό του Ανθυπασπιστή με κράτησε επί 7,5 χρόνια, μάλλον για να τα μάθω καλά για να γίνω καλός Αξιωματικός μετά!!!
Βέβαια, στα όποια παράπονά μου, η απάντηση της υπηρεσίας ήταν σαφής: Η επετηρίδα είχε «κολλήσει» διότι παρεμβλήθηκαν τότε οι κατώτεροι Αξιωματικοί που ανακατετάγησαν από έφεδροι το 1987..!!! Μάλλον αυτοί, δεν ήταν ανεπαρκείς!!! Αφού δεν είχαν αποφοιτήσει από Στρατιωτική Σχολή, παρά μόνον από τις δίμηνες σχολές ΥΕΑ, ήταν το τέλειο εργαλείο της εποχής τους για να εκτελέσουν καθήκοντα κατώτερων Αξιωματικών (Διμοιρίτη – Διοικητή Λόχου). Κα μάλλον το εκτέλεσαν επιτυχώς, γιατί κάποια στιγμή προήχθησαν σε ανώτερους βαθμούς (Ταγματάρχες και Αντισυνταγματάρχες), έλαβαν όλες ανεξαιρέτως τις ηθικές αμοιβές των βαθμών τους (Μετάλλια Στρατιωτικής Αξίας – Σταυρούς Ταγμάτων Φοίνικα και Τιμής – Διαμνημονεύσεις Διοκήσεως – κλπ) και φυσικά από ανακατατάξεώς τους το τιμημένο ξίφος του Έλληνα Αξιωματικού!!!
Κι έτσι, ως επαρκής Ανθυπασπιστής και όχι ως ανεπαρκής Μόνιμος Υπαξιωματικός, συνέχισα την πορεία μου έως το 2003. Εκτελώντας αποκλειστικά καθήκοντα Αξιωματικού και έχοντας τις ευθύνες που αναλογούν σε αυτό..!!! Αλλά όχι τις αναλογούσες αποδοχές, αλλά…. ποιός νοιάστηκε ποτέ για τα λεφτά, όταν η δόξα της αναγνώρισης υπερφαλάγγιζε το άγχος της ευθύνης!!
Αλλά, ως επαρκής Ανθυπασπιστής, με πρωτιά μάλιστα στο Σχολείο Εφαρμογής του Όπλου μου, μάλλον δεν επαρκούσαν τα μόρια μου (αγγλικά – πρωτιά σχολείου – υπηρεσία στην παραμεθόριο) για να μετατεθώ σε θέση εξωτερικού. Στην οποία τελικά, επέλεξε η μοίρα να μετατεθώ κατ΄ εξαίρεση, λόγω θανάτου 2 τέκνων!!!
Και βρέθηκα στην νήσο «Κ» το 2003 και παρότι Ανθυπασπιστής προερχόμενος εξ΄ ανεπαρκών Μονίμων Υπαξιωματικών εκτέλεσα καθήκοντα Υποδιοικητή Ίλης Αρμάτων και Αξιωματικού 1ου Γραφείου επί 2 έτη. Και τον Δεκέμβριο του 2004, η ανεπάρκειά μου θεωρήθηκε πλέον δεδομένη από την υπηρεσία, που μετά από 21 και πλέον έτη υπηρεσίας, με προήγαγε στο βαθμό του Ανθυπολοχαγού!!!
Ομοίως και μετά τον επαναπατρισμό μου το 2005, φάνηκε ότι η ανεπαρκής εξ΄ Υπαξιωματικών προέλευσή μου, ήταν καταλυτική!! Διότι μετατέθηκα ξανά στην Δ΄ ΕΑΝ και ορίστηκα αμέσως Αξκός 1ου Γραφείου. Με όλα τα συμπαραμαρτούντα και συναφή καθήκοντα και υποχρεώσεις. Άλλωστε, δεν είχα δικαιολογία! Ήμουν πλέον Αξιωματικός!
Και μάλλον ως επαρκή Αξιωματικό, πληρούντα κατά πάντα τα τυπικά προσόντα, η υπηρεσία με επέλεξε να υπηρετήσω το 2006 στην ΕΛΔΥΚΟ της KFOR..!! Και μάλιστα επί 2 συνεχή 4μηνα χωρίς άδειες, όπως ήταν τότε ο προγραμματισμός της αποστολής.
Και μάλλον, θα συνέχιζα ως εξ΄ ανεπαρκών Υπαξιωματικών προερχόμενος θα συνέχιζα την υπηρεσία μου στο εσωτερικό, εάν δεν βρισκόταν κάποιος αλλοδαπός προϊστάμενός μου Αξκός εξ Αμερικής, να αποστείλει στο ΓΕΕΘΑ μια συστατική επιστολή, ικανή μάλλον ώστε το 2007 να μετατεθώ σε διεθνή θέση ΝΑΤΟ στην Θεσσαλονίκη (COMMZ-S/KFOR) και να παραμείνω εκεί μέχρι το 2010.
Και μάλλον, το 2010, ήμουν σίγουρα αρκετά ανεπαρκής ακόμα ως Αξιωματικός – παρότι ήδη στο βαθμό του Υπολοχαγού – ώστε μέσα στην λαίλαπα της τότε οικονομικής κρίσης, να μετατεθώ (κατόπιν αίτησής μου) στο Διδυμότειχο και να τοποθετηθώ εκεί στην εντελώς ανεπαρκή θέση του Διευθυντή 7ου ΕΓ της XVI M/K MΠ..!!!
Και μάλλον, επειδή ήμουν εντελώς και απαράδεκτα ανεπαρκής για την Ιεραρχία μου, μετατέθηκα κατόπιν εισήγησης του Διοικητή της Μεραρχίας ως Διευθυντής της ΛΑΦ Διδυμοτείχου επί 3 έτη..!!!
Και η ίδια η υπηρεσία μου έδωσε την επιβεβαίωση για την ανεπάρκειά μου. Γιατί αν δεν γνώριζα ότι όλοι οι Αξιωματικοί άλλων προελεύσεων (ειδικής μονιμότητας – ανακαταταγέντες – εξ΄απονομής) πλην ΑΣΣΥ, με την προαγωγή τους στο βαθμό του Ανθυπολοχαγού, απονεμήθηκαν όλοι τα ξίφη τους και τις ηθικές αμοιβές τους, ίσως να δικαιολογούσα την υπηρεσία -λόγω της οικονομικής δυστοκίας- να μου χορηγήσει τουλάχιστον ξίφος. Τελικά μου το χορήγησε στα 30 έτη υπηρεσίας και στο βαθμό του Λοχαγού..!!! Και εν τω μέσω οικονομικής κρίσης και μνημονίων!!! Κάλλιο αργά παρά ποτέ.!!!
Αλλά φαίνεται, ότι η ανεπάρκειά μου συνεχίστηκε και στο βαθμό του Λοχαγού!!! Διότι, το 2013 η υπηρεσία με μετέθεσε υποχρεωτικά στην 16 ΕΜΑ λόγω….. ανεπάρκειας χρόνου διοικήσεως στον κατεχόμενο βαθμό!!! Αφού φυσικά, με έστειλε να καλύψω την γνωστική μου ανεπάρκεια στο Προκεχωρημένο Σχολείο της ΣΠΖ για 3 μήνες..!!!
Και πάλι, το 2015, η ίδια υπηρεσία που με μετέθεσε ξανά στο επιτελείο της XVI M/K MΠ, και με προήγαγε στο βαθμό του Ταγματάρχη, διαπίστωσε εκ των υστέρων την…. ανεπάρκειά μου στον χρόνο διοικήσεως στον βαθμό αυτό και το 2016 με μετέθεσε ως Υποδιοικητή στο ΤΕΘ ΛΑΒΑΡΩΝ..!!
Και μάλλον , αφού συμπλήρωσα τον ανεπαρκή μου χρόνο διοικήσεως, η υπηρεσία με μετάθεσε ξανά το 2017 στο επιτελείο της XVI M/K ΜΠ..!!!
Σίγουρα υπήρξα λίγος και ανεπαρκής για την υπηρεσία..!!! Για αυτό και το Δεκέμβριο του 2017, με προήγαγε στο βαθμό του Αντισυνταγματάρχη!!! Και η ιεραρχία τότε της Μεραρχίας μου ανέθεσε καθήκοντα Τμηματάρχη Δικαστικών Θεμάτων του 1ου Επιτελικού Γραφείου. Μάλλον, για να τα μάθω πιο καλά, συναλλασσόμενος και συνδιαλεγόμενος καθημερινά με Στρατιωτικούς Εισαγγελείς, Προέδρους Στρατοδικείων, Στρατιωτικούς Νομικούς Σύμβουλους Σωμάτων Στρατού, Στρατιάς και Γενικών Επιτελείων και εκπροσώπων του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους …!!!
Αλλά, ακόμα κι εκεί, μάλλον η ανεπάρκειά μου ήταν αυτή, που ανάγκαζε την ανά έτος αντικαθιστάμενη ιεραρχία της Μεραρχίας να με διατηρεί στα ίδια καθήκοντα..!!!
Και ήταν τόση η επιμονή, τόσο της φυσικής μου ιεραρχίας, όσο και του ΓΕΣ, να μάθω καλά τα καθήκοντά μου και να καλύψω την εκ προελεύσεώς μου ανεπάρκειά μου, ώστε το 2018, που κρίθηκα ως «ευδοκίμως τερματίσας» την 35ετή μου θητεία στο στράτευμα, να με κρίνει επί 5 πλέον συναπτά έτη, έως και το 2023, ως «διατηρητέο» στο πλαίσιο των Αξκών Εκτός Οργανικών Θέσεων.
Και μάλλον, ως εντελώς ανεπαρκής, τον Ιούνιο του 2023 προήχθηκα στο βαθμό του Συνταγματάρχη και παντελώς πιά ανεπαρκής, τον Δεκέμβριο του 2023, αποστρατεύθηκα «καταληφθείς στο ανώτατο ηλικιακό όριο παραμονής στο στράτευμα»..!!
Προφανώς, η σοφή σημερινή ηγεσία του ΥΕΘΑ, πολιτική και στρατιωτική, κάτι διέκρινε από την ανεπάρκεια της καταβολής μου εκ της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών.
Και για να αποφύγει ανάλογα ατοπήματα στο μέλλον, αποφάσισε να εισαγάγει το πάνσοφο νομοσχέδιο που διαχωρίζει το Σώμα των Αξιωματικών και το Σώμα των Υπαξιωματικών του στρατεύματος.
Γιατί, σοφότατα διέκρινε, ότι οι Αξιωματικοί που προήλθαν από τις ΑΣΣΥ, ανερχόμενοι την κλίμακα βαθμών από Λοχία μέχρι Συνταγματάρχη μέσα σε 35-40 έτη, υπήρξαν παντελώς αντιπαραγωγικοί, ανεπαρκείς, βραχνάς των προϊσταμένων τους (Αξκών προερχομένων από ΑΣΕΙ), γιατί έχριζαν της καθημερινής τους νουθεσίας, καθοδήγησης και της αδικαιολόγητης και άσκοπης φθοράς τους, με αποτέλεσμα την απώλεια πολύτιμων εργατοωρών τους από τα σημαντικά καθήκοντα της ηγεσίας που ασκούσαν ως απόρροια των βαθμών τους και της προέλευσής τους.
Γιατί, σύμφωνα με τα οράματα και τα μοντέλα άσκησης διοίκησης στα οποία επιστημονικά καταρτίστηκαν και γαλουχήθηκαν στις Ανώτατες Σχολές Αξιωματικών, ο Αξιωματικός «β΄ κατηγορίας» που προέκυψε ως «έκτρωμα» της υφιστάμενης νομοθεσίας των τελευταίων 70 ετών, ήταν πάντα ένα «θεσμικό εμπόδιο» μπροστά στην άσκηση της εξουσίας τους.
Γιατί, είχε εμπειρία και γνώση επαρκέστερη από αυτούς, στα καθήκοντα και την ειδικότητα που ασκούσε, ήταν ο ενδιάμεσος κρίκος παρεμβολής στη διοίκηση των κληρωτών και των εφέδρων, ήταν ο τεχνοκράτης σύμβουλος του διοικητή που γνώριζε πολλά για τη θέση και το βαθμό του, ήταν η έξυπνη λύση εκεί που το πρόβλημα υπήρχε και έπρεπε να παραμείνει πρόβλημα χωρίς λύση, για ευνόητους λόγους.
Αν μου επιτρέπεται η γνώμη στην ταπεινή μου ανεπάρκεια, θα πρότεινα αντί του εντός των επόμενων ημερών εισαγόμενου προς ψήφιση νομοσχέδιου:
Nα εισαχθεί συμπληρωματικά και νομοθέτημα πλήρους κατάργησης των Σχολών ΑΣΣΥ.
Για τον απλούστατο λόγο, ότι δεν υφίσταται πλέον λόγος, ουσιαστικός-ηθικός-οικονομικός-θεσμικός, για την κατασπατάληση δημόσιου χρήματος για την διατήρηση παραγωγικών σχολών 3ετούς φοίτησης για να παράγεις «καραβανάδες» και «μαντρόσκυλα» στο στράτευμα. Επαρκούν για αυτό πλήρως τα υφιστάμενα σχολεία υποψηφίων βαθμοφόρων των κέντρων εκπαίδευσης και οι μέχρις σήμερα προκηρύξεις κατάταταξης ΕΠΟΠ, εκ των οποίων δύναται ανετότατα να τροφοδοτηθεί το Σώμα των Υπαξιωματικών του Στρατεύματος και τα μέχρι στιγμής διατιθέμενα κονδύλια συντήρησης των ΑΣΣΥ να διοχετευθούν για την συγκρότηση σχολείων περαιτέρω εξιδείκευσης των Υπαξιωματικών εξ ΕΠΟΠ στο στράτευμα.
Να δοθεί στους απόφοιτους των ΑΣΣΥ και υπηρετούν ενεργά στο Στράτευμα ως Υπξκοί και Ανθστές, το δικαίωμα επιλογής ή της παραίτησης, ή της κατόπιν εξετάσεων εισόδου στο Σώμα των Αξιωματικών, χωρίς αλλοίωση των υφιστάμενων επετηρίδων.
Να εξαιρεθούν του νομοθετήματος οι ήδη υπηρετούντες Αξιωματικοί προέλευσης ΑΣΣΥ έως της συμπλήρωσης των υφιστάμενων ορίων συνταξιοδότησής τους, χωρίς αλλοίωση των υφιστάμενων νομοθεσιών περί εξέλιξης και προαγωγής τους.
Θα ήταν πιο τίμιο από την Πολιτεία και τους ασκούντες την εξουσία αυτής, αντί να πουλάνε οράματα και μοντέλα οργάνωσης στρατευμάτων του επόμενου αιώνα, στο όνομα της όποιας οικονομικής πολιτικής εξοικονόμησης πόρων επιθυμούν να ασκήσουν, να σεβαστούν πρωτίστως το δυστοπικό παρόν που τείνουν να διαμορφώσουν στο στράτευμα και δευτερευόντως να σεβαστούν τη ιστορία των Μονίμων Υπαξιωματικών και όλων αυτών που γαλουχημένοι σε αξίες και ανάγκες άλλων εποχών έδωσαν στο στράτευμα όλο το είναι και την ψυχή τους, είτε αθόρυβα είτε διακριθέντες, είτε πεσόντες.
Ζητώ συγνώμμη, γιατί η ανεπαρκής προέλευσή μου από την ΣΜΥ, σας λύπησε με τα ως άνω λεγόμενά μου. Αλλά, μου ήταν αδύνατο να σιωπήσω, απλά γιατί εκεί που διδάχτηκα το επάγγελμα που υπηρέτησα πιστά για 40 χρόνια, έμαθα να κοιτάω και να λέω την αλήθεια κατάματα και να απολαμβάνω τις συνέπειες της ειλικρίνειάς μου.
Στελέχη ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με 18.000 μόρια και έχουν 20 χρόνια υπηρεσίας,
θα διατάσσονται από 22χρόνους ΑΣΕΙ που εισήχθησαν με 10.000 μόρια
και από 18χρόνους φαντάρους ΔΕΑ.
Και επίσης θα πληρώνονται λιγότερο.
Η αξιοκρατία σε όλο της το μεγαλείο.
Ακούστε τι προτείνω να κάνετε εσείς οι συντάκτες του παρόντος Ν/Σ για να μην διαβάζετε παράπονα κυρίως από τους ΑΣΣΥ:
Να καταργήσετε το άρθρο 298 με τα παραρτήματα που ακολουθούν το Ν/Σ.
Στη συνέχεια να σβήσετε ένα – ένα από κάτω προς τα πάνω τα άρθρα 297-4.
ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΕΤΕ ως έχουν τα άρθρα 1-3, τα μόνα σωστά άρθρα του Ν/Σ.
Με αυτόν τον τρόπο θα σταματήσουμε να γκρινιάζουμε όλοι εμείς οι «πλέμπες» που τολμήσαμε να δώσουμε πανελλήνιες για να γίνουμε Υπξκοί.
Α, και αν τυχόν το προωθήσετε για ψήφισμα, ΜΗΝ ΞΕΧΆΣΕΤΕ να βάλετε αναδρομικότητα και από τη σειρά του του Νικ. Πλαστήρα (γύρω στο 1900), που ξεγλίστρυσε και τόλμησε να γίνει Αξκός.
Και στη θέση σας θα ζητούσα από τους απογόνους του αναδρομικά εντόκως, όλους τους μισθούς και επιδόματα που έλαβε στους βαθμούς Αξιωματικού!!
Καλησπέρα σας,είχατε πει ότι θα φτιάχνατε ένα πιο δίκαιο βαθμολογιο όμως εδώ βλέπουμε ότι γίνεται ακριβώς το αντίθετο..εκεί που περιμέναμε να διορθωθούν αδικίες όπως η μη αναγνώριση των πτυχίων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των ΕΜΘ και των ΕΠΟΠ βλέπουμε να επέρχεται περετερω υποβάθμιση..στις Ενοπλες Δυνάμεις υπηρετεί επιστημονικό προσωπικό προελεύσεως ΕΜΘ και ΕΠΟΠ όπως είναι στο Υγειονομικό οι Λογοθεραπευτές,φυσικοθεραπευτές,κοινωνικοί λειτουργοί κτλ όπου ενώ στην προκυρηξη για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ ή ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσον τελικά αυτό δεν αναγνωρίζεται αφού τα προαναφερθέντα στελέχη έχουν την ίδια βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη με στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ που κατέχουν ειδικότητες λυκείου..Παρακαλώ για τα στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ όπου για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ η ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσόν για τα στελέχη αυτά να μην εφαρμοστεί η μείωση των βαθμών που προβλέπει το παρόν νομοσχέδιο και ο ελάχιστος χρόνος σπουδών που απαιτηται για τη λήψη του πτυχίου να αναγνωριστεί βαθμολογικά και μισθολογικά ως πραγματική υπηρεσία,σας ευχαριστώ
Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει σοβαρος μεταβατικος χρόνος για το βαθμολογιο,δεν γίνεται μέσα σε μια νύχτα άλλος να χάνει 3 βαθμούς,αλλος 5 και άλλος 6..τουλάχιστον όλοι θα πρέπει να πάρουν και τον επόμενο βαθμό κανονικα όπως προβλέπεται ενώ για αυτούς που χανουν περισσότερους βαθμούς θα πρέπει να υπάρξει και περαιτερω βελτίωση
Η απροκάλυπτη αναδρομικότητα δυσμενών όρων αντίκειται στο διοικητικό δόγμα της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, που δεσμεύει ακόμη και τον κανονιστικό νομοθέτη.
Η νόμιμη εμπιστοσύνη των στελεχών βάσει υφιστάμενου καθεστώτος εξέλιξης αποτελεί δικαιικό κεκτημένο που δεν μπορεί να αναιρείται μονομερώς από τον νομοθέτη (ΣτΕ 1223/2016).
Η αλλαγή των προϋποθέσεων κρίσης χωρίς επαρκή προσαρμοστικό χρόνο συνιστά υπέρβαση νομοθετικής διακριτικής ευχέρειας, κατά τα κριθέντα από το ΣτΕ σε ανάλογες περιπτώσεις (ΣτΕ 668/2012).
Η απουσία μεταβατικών διατάξεων παραβιάζει το δόγμα της μη αιφνίδιας μεταβολής της διοικητικής κατάστασης, σύμφωνα με το οποίο ο νομοθέτης δεσμεύεται από την αρχή της συνέχειας της διοικητικής πράξης (ΣτΕ 3034/2008).
Οι προτεινόμενες διατάξεις συνιστούν δυσμενή αναδρομικότητα κατά παράβαση της πάγιας νομολογίας του ΣτΕ, το οποίο έχει κρίνει ότι οι μεταβολές σε ώριμες υπηρεσιακές προσδοκίες πρέπει να συνοδεύονται από μεταβατικό στάδιο (βλ. π.χ. ΣτΕ 1917/2014).
Να μην εφαρμαστεί για όσους έχουν ήδη εισέλθει στις στρατιωτικές σχολές. Να εφαρμοστεί από τις επόμενες πανελλήνιες.
Καμία έναρξη ισχύος του παρόντος νομοσχεδίου. Πρώτα διάλογος με τους εκπροσώπους των στρατιωτικών.
Νομοσχέδιο όλεθρος – αναχρονισμός, αντισυνταγματικότητα, διάκριση και αποδόμηση των Ενόπλων Δυνάμεων
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση. Αποτελεί αποδόμηση του προσωπικού, εκμηδένιση δικαιωμάτων, πλήρη ανατροπή θεμελιωμένων προσδοκιών και θεσμικό ολίσθημα που προσβάλλει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι διατάξεις του παρουσιάζουν χαρακτηριστικά αντισυνταγματικότητας, ρατσιστικής διάκρισης, ιεραρχικής υποβάθμισης και λειτουργικής καταστροφής για κρίσιμους Κλάδους, με πρώτο το Πολεμικό Ναυτικό.
—
1. Βαθμολογική και υπηρεσιακή αποδόμηση – επιστροφή δεκαετιών πίσω
Με τα άρθρα περί σταδιοδρομίας (10, 36–41, 57–63):
επιβάλλονται χαμηλότεροι καταληκτικοί βαθμοί για ΑΣΣΥ,
καταργείται στην πράξη η ενιαία εξέλιξη του ν. 3883/2010,
οι ΑΣΣΥ “παγιδεύονται” σε βαθμούς επί 15–20 έτη,
δημιουργούνται στελέχη δύο ταχυτήτων,
η λειτουργία της ιεραρχίας διαλύεται.
Οι προβλέψεις αυτές δεν βασίζονται σε υπηρεσιακές ανάγκες, αλλά σε παρωχημένη λογική διαχωρισμού.
—
2. Μισθολογική αδικία – άμεσες αυξήσεις μόνο για ΑΣΕΙ, αναβολή και αβεβαιότητα για τους υπόλοιπους
Το νομοσχέδιο προβλέπει:
άμεσες υψηλές αυξήσεις για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ,
δύο δόσεις για ΑΣΣΥ, Υπξ, ΕΠΟΠ, με τη δεύτερη στο 2027,
χωρίς καμία διασφάλιση ότι θα καταβληθεί,
και με απορρόφηση της αύξησης του κατώτατου μισθού του Μαρτίου 2026.
Αυτό αποτελεί καθαρή παραβίαση της αρχής της ισότητας και ευθεία στόχευση κατά συγκεκριμένων προελεύσεων.
—
3. Αξιολόγηση ως μηχανισμός εκδίωξης – όχι υπηρεσιακή βελτίωση
Με τα άρθρα 7, 35, 58 και τις συναφείς κρίσεις:
τα στελέχη που δεν προάγονται δεν μπορούν να αξιολογούνται ισότιμα,
η αξιολόγηση μετατρέπεται σε μηχανισμό πίεσης, όχι αποτίμησης,
το σύστημα “τρεις αρνητικές αξιολογήσεις” καθιστά την απομάκρυνση εύκολη και αυθαίρετη,
δημιουργείται περιβάλλον φόβου και εξάρτησης.
Πρόκειται για αντισυνταγματική αλλοίωση ενός θεσμού που οφείλει να προστατεύει τη λειτουργία των ΕΔ, όχι να την υπονομεύει.
—
4. Κατάρρευση του ΠΝ – οι ναύτες θητείας πλέον ελάχιστοι και μόνο για περιορισμένες υπηρεσίες
Με το νέο σύστημα θητείας και κατανομής:
το ΠΝ θα λαμβάνει ελάχιστους ναύτες θητείας,
μόνο σε συγκεκριμένες υπηρεσίες,
χωρίς δυνατότητα υποστήριξης κρίσιμων ειδικοτήτων,
χωρίς διασφάλιση επαρκούς αριθμητικής ενίσχυσης.
Αυτό οδηγεί:
σε αποδυνάμωση του ΠΝ,
σε μεταφορά φόρτου στους Υπαξιωματικούς,
σε προσωπικό-λάστιχο,
και σε πραγματική διάλυση της οργανικής δομής του Κλάδου.
—
5. Αναβίωση του αναχρονιστικού διαχωρισμού ΠΥ–ΠΤ
Το νομοσχέδιο επαναφέρει έναν διαχωρισμό που είχε εγκαταλειφθεί εδώ και δεκαετίες:
οι αξιωματικοί προέλευσης ΑΣΣΥ απομακρύνονται από την πλήρη ένταξη στα Σώματα,
αντιμετωπίζονται ως κατώτερη κατηγορία αξιωματικών,
η επαγγελματική τους πρόοδος δεσμεύεται από την προέλευση και όχι τα προσόντα.
Αυτός ο διαχωρισμός δεν υπάρχει σε κανέναν σύγχρονο στρατό της Δύσης.
—
6. Υποβάθμιση της στολής – κατάργηση του σιριτίου και επαναφορά ειδικοτήτων στα γαλόνια
Η αλλαγή των διακριτικών:
αφαιρεί το μπλε σιρίτιο από τα γαλόνια των αξιωματικών ΑΣΣΥ,
επαναφέρει τα σήματα ειδικοτήτων επάνω στη βαθμολογία,
δημιουργεί ορατή διαφοροποίηση και “στιγματισμό”,
μειώνει θεσμικά την υπόστασή τους ως αξιωματικών.
Δεν υπάρχει καμία επιχειρησιακή ή λειτουργική αιτιολόγηση.
Υπάρχει μόνο σκοπούμενη υποβάθμιση.
—
7. Ρατσιστική διοικητική διάκριση εις βάρος των ΑΣΣΥ
Το σύνολο των παραπάνω μέτρων συνιστά δομική, συστηματική και στοχευμένη διάκριση κατά συγκεκριμένης ομάδας στελεχών, αποκλειστικά λόγω προέλευσης.
Πληροί όλα τα χαρακτηριστικά μιας ρατσιστικής θεσμικής μεταχείρισης:
διάκριση χωρίς αντικειμενικό λόγο,
ορατή διαφοροποίηση (γαλόνια, σήματα, σιρίτιο),
περιορισμό δικαιωμάτων,
μειωμένες προοπτικές εξέλιξης,
άνιση μισθολογική αντιμετώπιση,
υποβάθμιση υπηρεσιακού κύρους.
Τέτοιες πρακτικές δεν έχουν θέση σε σύγχρονο δημοκρατικό κράτος και παραβιάζουν τα άρθρα 4 §1, 5 §1 και 103 §7 του Συντάγματος.
—
Τελική αποτίμηση
Το νομοσχέδιο αυτό:
διαλύει την ιεραρχία,
υπονομεύει την επιχειρησιακή ετοιμότητα,
ανατρέπει δεκαετίες δικαίου,
εξευτελίζει συγκεκριμένες κατηγορίες στελεχών,
και οδηγεί σε πραγματική διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Πρόκειται για κείμενο που δεν μπορεί να σταθεί ούτε νομικά, ούτε επιχειρησιακά, ούτε ηθικά. Είναι νομοσχέδιο όλεθρος και όνειδος.
Είναι απαράδεκτο, ένας νόμος του κράτους να αναιρεί αρχαιότερους νόμους με αναδρομική ισχύ άνω των 30 ετών, καθώς και να έρχεται σε αντίθεση με τις προκηρύξεις κατάταξης των στρατιωτικών σχολών. Αυτό συμβαίνει στο παρόν νομοσχέδιο. Καμία εμπιστοσύνη στη συνέχεια του κράτους αν πρόκειται να ψηφισθεί το νομοσχέδιο. Προσωπικά, συναψαμε μια σύμβαση με το κράτος όταν εισηλθαμε στις στρατιωτικές σχολές και μετά από 25 χρόνια, το ίδιο κράτος ομολογεί ότι μας εξαπάτησε. Μονή λύση η απόσυρση του νομοσχεδίου.
Δεν μπορεί ένα νομοσχέδιο που τίθεται προς διαβούλευση και έπειτα προς ψήφιση να έχει αναδρομικοτητα 34 χρόνων! Καταπατείται καθε νομιμότητα και συνταγματικότητα… Απαράδεκτο από όλες τίς πλευρές! ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΏΡΑ!Γιατί δεν ξεκινάτε την εξυγίανση από εσάς τους ιδίους? Γίνετε το παράδειγμα για τον Ελληνικό λαό και σταματήστε πια να μας κοροϊδεύετε!
Οι αυξήσεις στους αποφοίτους ΑΣΣΥ είναι δυσανάλογα μικρές σε σύγκριση με τις άλλες κατηγορίες. Πώς το εξηγείτε αυτό; Μήπως δεν αξίζουν κάτι καλύτερο; Μήπως δεν αποδίδουν αρκετά; Όταν αρχίσουν να παραιτουνται για ένα καλύτερο μέλλον, τότε θα είναι αργά να τους δώσετε αυτά που τους αξίζουν. Λυπάμαι ειλικρινά.
Συνολική απόσυρση του νομοσχεδίου.
Σχεδιασμός από την αρχή με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και αντιπολίτευση.
Η εφαρμογή του νομοσχεδίου δεν πρέπει να πλήττει την εξέλιξη των υπηρετούντων στελεχών. Ειδικότερα,η προκήρυξη με την οποία κατατάχθηκα ως στέλεχος την 4/10/2004 ανέφερε ως καταληκτικό βαθμό αυτόν του Σμηναρχου, εν συνέχεια και μετά την περαιτέρω υποβάθμιση σύμφωνα με τον 3883/10 (προβλέπει αποστρατεία με καταληκτικό βαθμό Επισμηναγου), απέκτησα πτυχίο ΑΕΙ προκειμένου να διατηρήσω το δικαίωμα αποστρατείας μου με τον βαθμό του Σμηναρχου.Τυχον ψήφιση του εν λόγω νομοσχεδίου με καθηλώνει στον υφιστάμενο βαθμό στερώντας μου το δικαίωμα της περαιτέρω βαθμολογικής εξέλιξης μέχρι την αποστρατεία μου.Επιπροσθετα κλονίζεται η εμπιστοσύνη μου στο κράτος δικαίου το να οποίο υπηρετώ και αδρανοποιεί το αίσθημα προσφοράς και αυταπάρνησης μου.
Οι αλλαγές στο βαθμολογιο δεν πρέπει να ισχύσουν για τους υπηρετούντες στις Ένοπλες Δυναμεις