- Με την επιφύλαξη των παρ. 2 έως 9, η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- Η ισχύς της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 17, της παρ. 1 του άρθρου 18, της παρ. 4 του άρθρου 23, της περ. α) της παρ. 1 και της παρ. 2 του άρθρου 46, της παρ. 9 του άρθρου 52, της παρ. 1 του άρθρου 56 και της παρ. 2 του άρθρου 61 αρχίζει την 1η.9.2023.
- Η ισχύς της υποπερ. βδ) της περ. β) της παρ. 4 του άρθρου 17 αρχίζει την 1η.1.2037.
- Η ισχύς του Μέρους Γ΄ αρχίζει την 1η.1.2027.
- Τα προγράμματα σπουδών με προσδιορισμένο εκπαιδευτικό αντικείμενο τα οποία οδηγούν στη λήψη των πτυχίων και διπλωμάτων του άρθρου 3Α του ν. 3187/2003 (Α’ 233) λειτουργούν από το ακαδημαϊκό έτος 2027-2028.
- Η ισχύς του Μέρους ΣΤ΄ αρχίζει την 1η.10.2025.
- Η ισχύς της παρ. 2 του άρθρου 223 και της παρ. 2 του άρθρου 230 αρχίζει την 1η.1.2031.
- Η ισχύς του άρθρου 289 αρχίζει από την 9η.5.2025.
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πάει να ψηφιστεί 8 Ιανουαρίου . Να πιαστούμε εξαπίνης.
Νιώθω πραγματικά αδύνατον να αποδεχθώ πώς, σε ένα κράτος που παρουσιάζεται ως «δημοκρατικό», μπορούν να αλλάζουν τόσο σημαντικοί και βασικοί όροι αναδρομικά, επηρεάζοντας τη ζωή και την καριέρα μου, ενώ εγώ εισήχθηκα στις ΑΣΣΥ μέσω πανελληνίων με υψηλή βαθμολογία και ξεκάθαρες προοπτικές.
Όταν μπήκα στη σχολή, γνώριζα ότι ο καταληκτικός μου βαθμός θα απονεμόταν μετά από 35 χρόνια ευδοκίμου υπηρεσίας. Αυτός ήταν ο επίσημος όρος και πάνω σε αυτόν βασίστηκα για να επιλέξω την επαγγελματική μου πορεία. Ξαφνικά, χρόνια αργότερα, μου ανακοινώθηκε ότι για να φτάσω στον βαθμό του Συνταγματάρχη απαιτείται πανεπιστημιακό πτυχίο — μια προϋπόθεση που δεν ίσχυε όταν πήρα την απόφαση να ακολουθήσω το στρατιωτικό επάγγελμα. Η αλλαγή αυτή, χωρίς καμία μεταβατική πρόβλεψη, ουσιαστικά μου στερεί έναν βαθμό που θεωρούνταν τότε αυτονόητος και κατοχυρωμένος.
Το ίδιο μοτίβο επαναλήφθηκε και στο συνταξιοδοτικό μου. Από εκεί όπου δικαιούμουν μειωμένη σύνταξη στα 25 χρόνια, τώρα πρέπει να συμπληρώσω 40, και αν θελήσω να φύγω στα 35, να πληρώσω και τα υπόλοιπα. Επιπλέον, έχω υποστεί μειώσεις μισθών περίπου 500€ μηνιαίως, καθώς και κατάργηση δώρων — όλα τα «μέτρα» των μνημονίων που μας ζητήθηκε να υποστούμε «για να βάλουμε πλάτη». Το έκανα, όπως και όλοι οι συνάδελφοι και ολόκληρος ο ελληνικός λαός.
Αυτό που με ξεπερνά, όμως, είναι ότι μετά από όλα αυτά, μαθαίνω ξανά αναδρομικά ότι θα παραμείνω στάσιμος στον βαθμό μου, χάνοντας δύο ακόμη βαθμούς εξέλιξης — τη στιγμή που ο βαθμός του Συνταγματάρχη μου έχει ήδη στερηθεί λόγω της απαίτησης για ΑΕΙ. Αυτή η στασιμότητα δεν επηρεάζει μόνο την καριέρα και το μέλλον της οικογένειάς μου, αλλά αγγίζει και την επαγγελματική και στρατιωτική μου αξιοπρέπεια.
Σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα, η στασιμότητα και η στέρηση βαθμού αποτελούν ποινές για πειθαρχικά παραπτώματα. Όταν εφαρμόζονται σε ανθρώπους που δεν έχουν διαπράξει τίποτα, τότε μοιάζουν με άδικη τιμωρία.
Αν το κράτος δεν είχε σκοπό να μας προσφέρει τις προοπτικές που αρχικά υποσχέθηκε, θα ήταν πιο έντιμο να το είχε ξεκαθαρίσει από την αρχή. Με 16.000–17.500 μόρια είχα τη δυνατότητα να επιλέξω πολλές άλλες σχολές και να ακολουθήσω μια διαφορετική πορεία.
Σήμερα αισθάνομαι ότι οι κανόνες αλλάζουν συνεχώς εις βάρος μου, χωρίς τεκμηρίωση, χωρίς συνέπεια και χωρίς σεβασμό απέναντι σε όσους υπηρετούν με αφοσίωση.
Όσοι ψηφίσετε αυτό το έκτρωμα μην έρθετε στις εκλογικές σας περιφέρειες να ζητήσετε τη ψήφο μας και των οικογενειών μας.
Βίαιη εφαρμογή ενός νομοσχεδίου που θίγει άμεσα όσους πέρασαν με πανελλαδικές εξετάσεις ακόμα και 30 χρόνια πριν που ούτε περνούσε από το μυαλό τους ότι οι σχολές τους θα υποβαθμιστούν εν μία νυκτί και μάλιστα πολλοί λίγο πριν βγουν στην σύνταξη. Απαράδεκτη η βίαιη εφαρμογή τέτοιων αλλαγών. Αφήστε τους παλιούς να αποχωρήσουν με το ισχύον καθεστώς και δώστε στα νέα παιδιά την ευκαιρία να αποφασίσουν αν θέλουν να εισαχθούν σε στρατιωτικές σχολές όπου θα μείνουν για πάντα υπαξιωματικοί.
Διευκρινίζω προς αποφυγή παρερμηνειών ότι σχόλια της ΠΟΕΣ, μέρος των οποίων (συνοπτικά συμπεράσματα) δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθούν ως επισημάνσεις για διόρθωση ή βελτιώσεις, αλλά μόνο ως αποδείξεις που επιβεβαιώνουν ότι πρόκειται για ένα ιδιαίτερα κακό νομοσχέδιο που δεν χρήζει διορθωτικών παρεμβάσεων. Γι’αυτό, εξάλλου, και η θέση της ΠΟΕΣ παραμένει η συνολική απόσυρση/μη κατάθεσή του.
Τα παρακάτω συμπεράσματα για το σύνολο του πολυνομοσχεδίου είναι συνοπτικά και ενδεικτικά. Τις επόμενες μέρες θα δημοσιοποιηθεί και το πλήρες έγγραφο της ΠΟΕΣ με το σύνολο των παρατηρήσεων:
• Το πολυνομοσχέδιο επιτυγχάνει να θίγει με εντελώς διαφορετικό τρόπο όλες τις προελεύσεις στις ΕΔ και όλους τους θεσμούς. Σοβαρά λάθη που αποτελούσαν μείζονες πολιτικές μεταρρυθμίσεις του παρελθόντος, οι οποίες οδήγησαν στην περιβόητη θεσμική πολυφωνία των πολλών προελεύσεων με διαφορετικά σταδιοδρομικά πλαίσια.
• Παρά το γεγονός ότι ήδη δύο εκ του συνόλου των προελεύσεων (εθελόντριες/εθελοντές και ΕΜΘ) οδεύουν στη λήξη της σταδιοδρομίας τους, άρα και στο τέλος των αντιστοίχων προελεύσεων, άρα θα μείνουν κατ’ ανάγκη μόνο οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και οι ΕΠΟΠ, το πολυνομοσχέδιο φέρνει τα άνω-κάτω θεσμοθετώντας ακριβώς τις ίδιες προελεύσεις.
• Η κυριότερη διαφορά σε αυτό το επίπεδο σχετίζεται με τη σταδιοδρομική εξέλιξη και ειδικά ως προς τον καταληκτικό βαθμό. Οι ΑΣΕΙ ναι μεν δεν «βλέπουν» ορατές αλλαγές, ωστόσο δυσχεραίνει πάρα πολύ το ενδιάμεσο πλαίσιο και γι’αυτούς. Επίσης, για λόγους ακατανόητους, αξιωματικοί με (έως) 19 έτη υπηρεσίας, δηλαδή πέραν του μισού χρόνου, ονομάζονται «νέοι».
• Από τους ΑΣΣΥ στερούνται έξι (6) βαθμοί Αξιωματικών, ενώ όλη τους η σταδιοδρομία αλλάζει εκ βάθρων επί τα χείρω. Πρόκειται για το θεσμό που υπόκειται στις μεγαλύτερες και βαθύτερες αλλαγές, όλες με ιδιαίτερα δυσμενές αποτύπωμα.
• Οι ΕΠΟΠ υπόκεινται και αυτοί σε δυσμενείς αλλαγές όπου χάνουν ένα βαθμό και το υπόλοιπο πλαίσιο επίσης τροποποιείται δυσμενώς, αλλά οι αλλαγές είναι μικρότερες σε σχέση με τους έτερους θεσμούς δίχως αυτό να μετριάζει το πρόβλημα.
• Χιλιάδες στελέχη όλων των βαθμών και προελεύσεων καθηλώνονται βαθμολογικά με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατά τα λοιπά, αυτό που νομοθετείται ως σταδιοδρομική «εξέλιξη», από διοικητικής απόψεως είναι δυσμενής κρίση «διατηρητέου στο βαθμό» αλλά δίχως τις συνέπειες της κρίσης.
• Σε όλες τις περιπτώσεις αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις προαγωγών, ενώ ιδίως το σύνολο των υπαξιωματικών αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα δυσμενώς σε πολλές παραμέτρους, όπως στην ευκολία πρόωρων αποστρατειών. Πολλές από τις δυσμενείς μεταβολές είναι κοινές, όπως η μη προαγωγή σε περίπτωση μη ύπαρξης οργανικών θέσεων, οι οποίες περισσότερο θα χρησιμοποιούνται για αυξομειώσεις στο προσωπικό, παρά προς όφελος των ΕΔ. Γι’αυτό εξάλλου και θα καθορίζονται κάθε χρόνο, όπως και οι θέσεις των ΕΟΘ άλλωστε.
• Σε διάφορες περιπτώσεις η περιβόητη νέα εποχή των ΕΔ αποδεικνύεται ότι επιστρέφει τις ΕΔ πολλές δεκαετίες προς τα πίσω, όπως για παράδειγμα με την έμμεση αναφορά στην κατανομή ειδικοτήτων σε αξιωματικούς διοικητικής υποστήριξης και τεχνικής υποστήριξης, που παραπέμπει στην παμπάλαιη κατανομή σε αξιωματικούς Πληρωμάτων Υπηρεσιών και Πληρωμάτων Τεχνών (ΠΥ-ΠΤ) του ν.1101/1938 (άρθρα 2,3 και 83) που είχε καταργήσει ο ν.3883/2010.
• Παράλληλα «αποκαθίστανται» μηχανισμοί εξυπηρέτησης ημετέρων και διακριτής αντιμετώπισης που είχαν καταργηθεί σταδιακά μέσα από πολυετείς μεταρρυθμιστικές προσπάθειες παλαιότερων Ηγεσιών, ή ενισχύονται υφιστάμενοι μηχανισμοί (πχ «επαγγελματικές» αποκαταστάσεις, δυνατότητα για φωτογραφική αλλαγή ειδικότητας, επιλογές προσώπων ΕΟΘ κλπ). Παράλληλα επιχειρείται να εξαγοραστεί η σιωπηρή συναίνεση των ανωτάτων αξιωματικών οι οποίοι είναι οι μόνοι λαμβάνουν τεράστιες αυξήσεις, όπως είναι οι μόνοι που λαμβάνουν τις αποφάσεις. Ακόμα και οι οργανικές θέσεις αξιωματικών πλέον θα καθορίζονται από το ΣΑΓΕ αντί για το ΚΥΣΕΑ.
• Η κατάσταση Εκτός Οργανικών Θέσεων αποκαθίσταται με τρόπο που να αφορά μόνο τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ.
• Οι διαδικασίες κρίσεων και προαγωγών δυσχεραίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό και, ενίοτε, με πλήρη αδιαφάνεια. Ιδίως για τους υπαξιωματικούς εισάγεται μια αδιανόητη καινοτομία, να συμμετέχει ενεργά ανθυπασπιστής που είναι αδύνατον να έχει επίγνωση των ειδικοτήτων των κρινόμενων, με όσα αυτό συνεπάγεται. Αν εξαιρέσουμε μία αναφορά για τους αξιολογητές που παραπέμπει σε αόριστες ποινικές ευθύνες, δεν προσδιορίζει μηχανισμό που να προστατεύει τα στελέχη κατά της διοικητικής αυθαιρεσίας.
• Μεγάλο εύρος «μεταρρυθμίσεων» είναι απλώς ακατανόητο και κατά πάσα πιθανότητα συμπεριλαμβάνεται απλώς για το θεαθήναι. Ενδεικτικά αναφέρεται η εφαρμοστική διάταξη του άρθρο 298 η οποία παραπέμπει μια ιδιαίτερα δυσμενή διάταξη που αφορά ανώτερους αξιωματικούς σε εφαρμογή μετά από 12 χρόνια! Προκειμένου να γίνει αντιληπτό το σημαίνει αυτό το χρονικό διάστημα, θα αναφέρουμε ότι το (ακόμα) υφιστάμενο σταδιοδρομικό πλαίσιο του ν.3883 βρίσκε-ται σε ισχύ για 15 έτη.
• Παράλληλα συμβαίνει το, πραγματικά, απίστευτο προκειμένου να αιτιολογηθεί η δήθεν 19ετής «μεταβατική περίοδος» (χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από το διάστημα που εφαρμόζεται ο ν.3883) να δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες αξιωματικών: αυτοί των ΑΣΕΙ, των ΑΣΣΥ και των ΕΜΘ, εκ των οποίων μόνο οι πρώτοι αντιμετωπίζονται ως αξιωματικοί.
• Οι άλλες δύο προελεύσεις υποβαθμίζονται επαγγελματικά σε επίσης διακριτές κατηγορίες, ενώ οι ΕΜΘ συμπιέζονται στους ΕΠΟΠ, ενέργεια που αποτελεί μέγιστη προσβολή εκ μέρους του νομοθέτη, αλλά δεν είναι η μόνη. Η προσβολή γιγαντώνεται από την ξεκάθαρη αποστροφή του ακόμα και να αναφέρει τις εν λόγω κατηγορίες αξιωματικών, η ύπαρξη των οποίων έμμεσα υπονοείται. Σε όλο το πολυνομοσχέδιο παραπέμπονται σε δύο παραρτήματα, άνευ περαιτέρω αναφοράς, τα οποία δεν έχουν ούτε τίτλο, ούτε επεξηγήσεις. Η μόνη έμμεση αναφορά που υποδηλώνει ότι τους αναγνωρίζει ως οντότητες, δεν έρχεται στο σταδιοδρομικό μέρος της σταδιοδρομίας, αλλά στο μισθολόγιο.
• Στις κατηγορίες Β΄ και Γ΄ απονέμονται «τίτλοι» που βαπτίζονται για το θεαθήναι ως βαθμοί, ενώ αρκετοί εξ αυτών αφορούν τη σταδιοδρομία πέραν των 35 ετών.
• Εκτός από τις τρεις ταχύτητες αξιωματικών οι οποίες ενδιάμεσα ε-μπλουτίζονται, δημιουργούνται και δύο ταχύτητες υπαξιωματικών που επίσης κατανέμονται σε δύο κατηγορίες. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η ποιοτική διαφοροποίηση δεν βασίζεται στην απόδοση και τις επιδόσεις κάθε στελέχους, αλλά υποχρεωτικά με βάση την προέλευση: οι αξιωματικοί (αποκλειστικά προελεύσεως ΑΣΕΙ πλέον) θεωρούνται εξ ορισμού «καλύτεροι», οι υπαξιωματικοί (συνολικά) καθίστανται εξ ορισμού «υποδεέστεροι, εκ των οποίων οι ΕΠΟΠ «ακόμα πιο υποδεέστεροι». Ως αποτέλεσμα, θα συμβαίνει το αδιανόητο: απόφοιτοι ΑΣΕΙ με χαμηλότερη βάση εισαγωγής θα έχουν ευμενέστερη σταδιοδρομία και δικαιώματα από αποφοίτους ΑΣΣΥ με υψηλότερη βάση εισαγωγής. Τα αφηγήματα περί αριστείας, αξιοκρατίας και της αμεροληψίας πάνε οριστικά περίπατο.
• Σε αυτό το πνεύμα το στρατιωτικό γραφείο του ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα ευμενώς: επικεφαλής προφανώς θα παραμείνει «Συνταγματάρχης δίχως Σύνταγμα», ενώ σε αυτό υπηρετεί αμετάκλητα καταδικασμένος για κλοπή αξιωματικός για τον οποίον οι δικαστικές αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν ποτέ διοικητικά. Για τη διευκόλυνση όλων των διαδικασιών, το ΣΓ ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται το ίδιο με τη Διοίκηση σε δύσκολες διοικήσεις. Επί τούτου, ιδιαίτερα σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν από τη σύγκριση ανάμεσα στο λεπτομερέστατο άρθρο 28 του ν.3883/2010 και του αόριστου άρθρου 12 του πολυνομοσχεδίου, ως προς τους χρόνους διοικήσεως.
• Μια ακόμα προκλητική «καινοτομία» είναι η θέσπιση ειδικά για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ τριών (3) διαφορετικών περιπτώσεων ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία, όπου η μία εξ αυτών θεσπίζεται ως δυσμενής ώστε να ενισχύει τη δυνατότητα δικαστικής δικαίωσης και αναδρομικής προαγωγής με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατ’ ουσίαν, προκειται για μια ακόμα εξυπηρέτηση ημετέρων.
• Από πλευράς αναχρονισμών δεν είναι λίγοι αυτοί που παρατηρούνται. Αν όχι η πρώτη, σίγουρα η τελευταία φορά που θεσπίστηκε σχεδόν η απαγόρευση προαγωγών των υπαξιωματικών σε βαθμούς αξιωματικών ήταν επί χούντας (ΝΔ 445/1974). Αντίστοιχα μόνο επί χούντας είχε καταργηθεί το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθε με το ΒΔ 280/1967. Το γεγονός δε, ότι και τότε και σήμερα (έστω και σαφώς με διαφορετικό τρόπο) εντοπίζεται κατηγοριοποίηση σε επιθυμητές συμμετοχής και απόψεις, και μη επιθυμητές, άρα κατ’ επέκταση και η ελευθερία έκφρασης, οφείλει να προβληματίσει. Ομοίως κάτι που ούτε η χούντα δεν αποτόλμησε αλλά προϋπήρχε πολλές δεκαετίες πίσω, αφορά το Σώμα Ανθυπασπιστών που καταργείται, αφού ο βαθμός που αν και ανέκαθεν προσιδίαζε περισσότερο στους αξιωματικούς, πλέον υποβαθμίζεται σε υπαξιωματικό. Πιθανώς ενοχλεί και αυτός.
• Ως προς τις μετατάξεις, σε αντίθεση με τις θριαμβολογίες αυτές προ-ϋπήρχαν και για τους υπαξιωματικούς και για τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ [ν.3883/2010 (άρθρο 9), ν.2439/1996 (άρθρο 25), ΝΔ 445/1974 (άρθρα 8 και 9) κλπ]. Πλέον, απλώς επαναθεσπίζονται για λόγους εντυπωσιασμού. Αυτό που αναμένουμε είναι η να συνεχίσει να συμβαίνει ό,τι συνέβαινε μέχρι σήμερα, δηλαδή λίγες μετατάξεις προς το Σώμα των Υπαξιωματικών και σχεδόν καμία προς το Σώμα των Αξιωματικών, διότι όπως αποδεικνύεται το… χειρότερο που έχει συμβεί στις ΕΔ και αντιμετωπίζεται σχεδόν ως βδέλυγμα, είναι η σταδιοδρομία των εξ Υπαξιωματικών σε βαθμούς Αξιωματικών. Μάλλον αναμένεται ότι τα προβλήματα επιλύονται με τη δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών.
• Η Υγεία του προσωπικού καθίσταται έρμαιο στη διάθεση του καθενός, μέσα από μη συμμορφούμενες διαδικασίες. Ο ν.3850/2010 εξακολουθεί να αποφεύγεται να εφαρμοστεί με όσα αυτό συνεπάγεται εις βάρος και της κατάστασης του προσωπικού.
• Μια από τις μεγαλύτερες παραπλανήσεις αφορά την υποτιθέμενη α-νωτατοποίηση των ΑΣΣΥ, οι οποίες απλώς μετονομάζονται σε «ΑΣΜΥ» (ούτε καν ΑΣΤΕΙ κατ’ αντιστοιχία με τα ΑΣΕΙ). Αυτή δεν συμβαίνει και αυτό αποδεικνύεται από πλήθος διατάξεων που καταγράφονται και παρουσιάζονται λεπτομερώς. Η πιο ενδεικτική διάταξη αφορά την απουσία οιουδήποτε συσχετισμού με το ν.4957/2022 και τις αρμοδιότητες του Υπουργείου Παιδείας. Επίσης, παρά τα όσα ευαγγελίζεται ο νομοθέτης, ούτε τα επαγγελματικά δικαιώματα αναβαθμίζονται σε επίπεδο 6, διότι κάτι τέτοιο θα προϋπέθετε ακαδημαϊκή ισοτιμία που αποφεύγεται επιμελώς να παρασχεθεί.
• Παρά την υποτιθέμενη θέσπιση φοίτησης 8 εξαμήνων, η φοίτηση στις «ΑΣΜΥ» περιέργως δύνανται να περατωθεί και στα 3 έτη, όταν κάτι τέτοιο δεν ισχύει για κανένα ΑΕΙ, ούτε βεβαίως τα ΑΣΕΙ, για τα οποία υπάρχει ειδική πρόβλεψη διετούς παράτασης. Επίσης δεν υφίσταται καμία πρόνοια αναδρομικότητας σε χιλιάδες στελέχη τα οποία παραμένουν μετέωρα.
• Ενώ ο νομοθέτης ολοκληρώνει, εύστοχα, την πλήρη εξίσωση των ΑΣΕΙ με τα ΑΕΙ, θεσπίζοντας πλαίσιο για αναγνώριση επαγγελματικής ισοτιμίας, κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει για την περίπτωση των «ΑΣΜΥ» και των αποφοίτων τους. Ακόμα και η μετέπειτα εκπαιδευτική πορεία επιχειρείται να παρουσιαστεί παραπλανητικά, διά της μετονομασίας των υφιστάμενων σχολείων εξειδικεύσεως σε «Σχολές Μεταπτυχιακής Τεχνικής Εξειδίκευσης», αποδεικνύοντας ότι υπάρχει πλήρης άγνοια περί της έννοιας των τεχνικών ειδικοτήτων, παράλληλα με την προσπάθεια παραπλάνησης ως προς τη δυνατότητα παρακολούθησης μεταπτυχιακών κύκλων σπουδών.
• Μία από τις κυριότερες εξαγγελίες ήταν ότι πλέον το μισθολόγιο απο-συνδέεται από το βαθμό. Ουδέν αναληθέστερον, αφού δημιουργούνται κλιμάκια σε σχέση με τα έτη υπηρεσίας, από τα οποία εξαρτάται ο βαθμός. Προς επίρρωσιν τούτου, προστίθενται οι συντελεστές που, ομοίως, εξαρτώνται μόνο από το βαθμό.
• Οι περιβόητες αυξήσεις αποδεικνύονται άνθρακες ως θησαυρός. Το άρθρο 85 περί της πρόνοιας για προσωπική διαφορά σε περιπτώσεις μείωσης αποτελεί τρανό παράδειγμα της αναξιοπιστίας των εξαγγελιών όλου του περασμένου διαστήματος και, βεβαίως, αποτελεί πικρή επιβεβαίωσή της ΠΟΕΣ για πολλοστή φορά.
• Ιδιαίτερα σκοτεινή είναι διάταξη που σχετίζεται με τα στελέχη ειδικών καταστάσεων, η υπηρεσία και τα καθήκοντα των οποίων αντί να συσχετιστεί με την επικινδυνότητα των συνθηκών εργασίας, συνδέονται (προφανώς με ένα όχι αθώο λάθος) με το επίδομα επικινδυνότητας, γεγονός που υποδηλώνει κρυφή κατάργηση της καταβολής του, μαζί με το σύνολο του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας στο οποίο έχει ενσωματωθεί. Δεν δύναται να αποκλειστεί ότι ένας από τους λόγους της προσωπικής διαφοράς να αφορά και αυτή την περίπτωση.
• Ήδη προετοιμάζεται το έδαφος για το τελευταίο νομοσχέδιο του «νέου Μεσαίωνα» των ΕΔ, που δεν είναι άλλο από την ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων. Μετά από σειρά παρεμβάσεων στα εσωτερικά των Ταμείων και των Ειδικών Λογαριασμών, ο νομοθέτης παρεμβαίνει ουσιαστικά στο αυτοδιοίκητο και τους ιδρυτικούς τους νόμους, ενώ παράλληλα προϊδεάζει για τις νέες μειώσεις στο εισόδημα με νέο τρόπο υπολογισμού.
• Σοβαρά προβλήματα προκύπτουν και από τη θητεία, καθ’ όσον ο νομοθέτης δεν δείχνει να έχει επίγνωση της κατάστασης που επικρατεί στην κοινωνία. Φοιτητές αναγκάζονται να εργάζονται για να περατώσουν τις σπουδές τους, άλλοι (μεταξύ των οποίων και τέκνα στρατιωτικών) αναγκάζονται να τις διακόψουν λόγω εκτάκτων οικονομικών επιβαρύνσεων (πχ μετάθεση εκτός προγράμματος) κλπ. Γενικά η εκπαίδευση υποβαθμίζεται αρτηριοσκληρωτικά προς όφελος της θητείας.
• Ομοίως παρατηρείται και υποβάθμιση της οικογένειας, όπου δυσχεραίνεται η αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων που χρήζουν εξειδικευμένης προσοχής. Αυτά εμφανώς συμβαίνουν ένεκα της αδυναμίας της Πολιτείας να αντιμετωπίσει φαινόμενα κατάχρησης δικαιωμάτων, με αποτέλεσμα διαρκώς να προβαίνει σε οριζόντιες «λύσεις» (φιλοσοφία που διέπει και το σύνολο του πολυνομοσχεδίου και ειδικώς το Σώμα Υπαξιωματικών).
• Σε πολλά σημεία του το πολυνομοσχέδιο εμπεριέχει ασάφειες ή ανακρίβειες που υποδηλώνουν ότι διάφορα τμήματά του μάλλον έχουν συγγραφεί από διαφορετικούς χειριστές, δίχως αυτοί να επικοινωνούν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, σε κάποιο σημείο γίνεται λόγος για υπαξιωματικούς ανωτέρων βαθμών δίχως να προσδιορίζεται ποιοι είναι αυτοί οι βαθμοί. Σε άλλο σημείο, αναφέρεται (άπαξ) ότι οι ΕΜΘ και οι ΕΠΟΠ θεωρούνται μόνιμοι υπαξιωματικοί, ενώ στο σύνολο του νομοσχεδίου μόνο ως τέτοιοι δεν λογίζονται. Σε άλλη περίπτωση, ενώ ακούγαμε για υδροκεφαλισμούς, αυξάνονται συγκεκριμένοι καταληκτικοί βαθμοί ανωτάτων, ενώ παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα για σταδιοδρομία σε βαθμούς αξιωματικών μέσω ειδικών προκηρύξεων, κλπ.
• Για το τέλος, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η μη δημοσιοποίηση της Ανάλυσης Συνεπειών Ρύθμισης καθ’ όλο το διάστημα που παρέμεινε σε δημόσια διαβούλευση το πολυνομοσχέδιο. Δεν θυμόμαστε να έχει ξανασυμβεί αυτό σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αν και κατά την τελευταία διετία παρατηρείται το γεγονότος της καθυστέρησης ανάρτησης της ΑΣΥΡ για ευνόητους λόγους. Εν προκειμένω ο νομοθέτης επέλεξε σκοπίμως να αποκρύψει πλήρως το σκεπτικό και τη βούλησή του. Αν μη τι άλλο πρόκειται για περίεργη σπουδή για ένα νομοσχέδιο που έχει υποστηριχθεί ότι είναι τόσο καλό και καινοτόμο.
Το εν λόγω πολυνομοσχέδιο περισσότερο επαναφέρει έναν «νέο Μεσαίωνα» παρά μια «νέα Εποχή».
Το προωθούμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας αποτελεί μια ευθεία απειλή για τη συνοχή, την αξιοπρέπεια και το μέλλον των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι ρυθμίσεις που εισάγει δεν εκσυγχρονίζουν, αντιθέτως αποδομούν. Υποβαθμίζουν τους μόνιμους υπαξιωματικούς, περιπλέκουν τη βαθμολογική εξέλιξη, δημιουργούν μισθολογικές αδικίες και ανοίγουν δρόμους αστάθειας στη δομή και λειτουργία των ΕΔ.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς ΑΣΣΥ με πτυχίο ΑΕΙ, αφήνοντάς τους στάσιμους στους υπάρχοντες βαθμούς μέχρι την αποστρατεία, σαν να μην είχαν ποτέ σπουδάσει. Ταυτόχρονα, οι νέοι αξιωματικοί ή οι μετατασσόμενοι από ΑΣΜΥ με τα ίδια προσόντα εξελίσσονται κανονικά, ενώ οι διακεκριμένοι αθλητές φτάνουν σε ανώτερους βαθμούς χωρίς κανένα ακαδημαϊκό προσόν. Αυτή η ανισότητα δεν είναι μόνο παράλογη, αλλά και προσβλητική, ακυρώνοντας την αξία των σπουδών και της ακαδημαϊκής προσπάθειας των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών ΑΣΣΥ και τιμωρώντας όσους επένδυσαν στην εκπαίδευσή τους.
Άμεση κατάργηση. Δεν γίνεται να αφαιρέσεις έως 5 βαθμούς από στελέχη ενόπλων Δυνάμεων (Οργανισμός που βασίζεται στην Ιεραρχία παντού σε όλο τον κόσμο)και να το βαφτίσεις ως αναβάθμιση. Θα αυξηθούν οι παραιτήσεις και όσοι δεν παραιτηθούν με την στασιμότητα θα χάσουν την παραγωγικότητα του 1000 τοις εκατό στο ελάχιστο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Επιτέλους ασχοληθείτε σοβαρά με τα προβλήματα του προσωπικού των ΕΔ.
H βαθμολογική καθήλωση των στελεχών των ΑΣΣΥ μοιάζει περισσότερο με τιμωρία παρά με πολιτική αξιοκρατίας. Η λέξη που κυριαρχεί είναι «απογοήτευση». Στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση, που στηρίζουν την άμυνα της χώρας καθημερινά, βρίσκονται ξαφνικά αντιμέτωπα με ένα μήνυμα που ουσιαστικά τους λέει πως «δεν είναι ικανοί» να εξελιχθούν. Αυτό δεν συνάδει ούτε με την πραγματικότητα ούτε με τον σεβασμό που τους οφείλει η Πολιτεία. Μια τέτοια ρύθμιση καταρρακώνει το ηθικό, απαξιώνει την προσφορά τους και δημιουργεί ανισότητες που δεν έχουν θέση σε ένα σύγχρονο και δίκαιο στρατιωτικό σύστημα.Οι παραιτήσεις θα έρθουν σαν χιονοστιβάδα
Το παρόν σχέδιο νόμου είναι αντιδημοκρατικό, ανήθικο, άδικο, άτιμο, αντισυνταγματικό και παράνομο. Θα πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ, γιατί θα είναι επιζήμιο για τις ένοπλες δυνάμεις και κατά συνέπεια την Πατρίδα μας.
Αφού από τα σχόλια προκύπτει, ότι η πλειονότητα δεν το θέλει, γιατί ακόμα δεν το έχετε αποσύρει;
Σε κάθε νέο νόμο ο νομοθέτης φροντίζει να σέβεται το Σύνταγμα και το ήδη υπηρετούν προσωπικό. Στον προηγούμενο Νόμο για παράδειγμα το αντίστοιχο Άρθρο 91 προέβλεπε μεταξύ άλλων:
«Άρθρο 91
Έναρξη ισχύος
1. Με την επιφύλαξη των διατάξεων των επομένων
παραγράφων, ο παρών νόμος ισχύει από τη δημοσίευσή
του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
2. Για τα στελέχη των ΕΔ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11, πλην των παραγράφων 11 και
12 αυτού, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ
219/Α΄). Ειδικά για τους Αξιωματικούς Ραδιοναυτίλων,
Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της
ΠΑ που μέχρι την 31.12.2012 συμπληρώνουν είκοσι πέντε
(25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της υποπαραγράφου 8δ του άρθρου 3 του ν.2439/1996 (ΦΕΚ 219/Α΄).»
ΕΙΝΑΙ λοιπόν ΝΟΜΙΜΟ, ΔΙΚΑΙΟ, ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ, ΗΘΙΚΟ και ο Νομοθέτης πρέπει να τροποποιήσει αντίστοιχα το Άρθρο 298 αντίστοιχα σε σημερινές ημερομηνίες.
Στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου ο νομοθέτης φρόντισε με ιδιαίτερα πονηρό και ανήθικο τρόπο να διατηρήσει το προαναφερθέν Άρθρο 91 του Ν3883/2010 ως Άρθρο 29 και με αναφορά μόνο σε ανώτατους, Συνταγματάρχες και αντίστοιχους οι οποίοι ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΘΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ (ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ) είναι όμως ακόμα εν ενεργεία.
Να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο. Είναι αντισυνταγματικό και άδικο.
Δεν είναι καν άξιο σχολιασμού.
Το νομοσχέδιο αν κατατεθεί δεν πρέπει να επηρεάζει τους ήδη μόνιμους. Είναι αντισυνταγματικό. Άμεση απόσυρση νομοσχεδίου.
Ντρέπομαι που ανήκω στο 41% που ψήφισε ΝΔ.
Το νομοσχέδιο είναι ανέντιμο, ανήθικο, ευτελιστικό.
Άλλη σταδιοδρομία προβλεπόταν, άλλη τελικά διαταζετε. Έτσι ξαφνικά και αναίτια. Πρέπει το νομοσχέδιο τουλάχιστον να αφορά το μελλοντικό προσωπικό των ΕΔ, που ακόμα δεν έχει καταταχθεί. Απορώ…
Αλλάζετε τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων και των οικογενειών τους με τις απαράδεκτες αλλαγές στο μισθολόγιο. Έτσι μεταχειρίζεστε τον «πολλαπλασιαστή ισχύος» των ΕΔ της χώρας; (όπως αρέσει στις ηγεσίες να λένε)
Οι ΑΣΣΥ έγραψαν ένα κάρο μόρια στις πανελλήνιες, «πέταξαν», όπως αποδεικνύεται, τα καλύτερα τους χρόνια μέσα στις Στρατιωτικές Σχολές, χάρισαν χρόνια απ’τη ζωή τους στις ΕΔ, και τελικά μια κυβέρνηση αποφάσισε να τους κάνει να μετανιώσουν για το μηχανογραφικό τους!!! Τα χρόνια αυτά δεν γυρίζουν πίσω. Στενάχωρο, λυπηρό, εξοργιστικό! Δεν μπορείτε έτσι απλά να κλέβετε τη ζωή του κόσμου.
Εύχομαι η ΝΔ να πάρει ό,τι της αξίζει στις επόμενες εκλογές.
Απόσυρση τώρα.
Όχι στον εφτελισμο ανθρώπων που πέρασαν με πανελλήνιες εξετάσεις σε σχολές και έκτοτε καταθέτουν την ψυχή και το σώμα τους καθημερινά στις ΕΔ.
Ντροπή σε αυτούς που το οραματίστηκαν και το εισηγήθηκαν
Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να αποσυρθεί, καθώς υποβαθμίζει τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, αυξάνοντας τις παραιτήσεις και θέτοντας σε κίνδυνο την άμυνα της χώρας. Στις 07/02/23, στηρίξατε τους ΑΣΣΥ με τον Ν.2439/1996, αλλά μετά από 2 χρόνια, τι άλλαξε; Αν πραγματικά επιθυμείτε βελτιώσεις, η σωστή προσέγγιση είναι να συνεχιστεί ο Ν.2439/1996, σύμφωνα με τον οποίο τα στελέχη των ΑΣΣΥ αποστρατεύονται Σμήναρχοι, και όσοι κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ να λαμβάνουν τον βαθμό του Ταξιάρχου, όπως αναφέρεται στο επαγγελματικό σχέδιο του ΓΕΕΘΑ.
Με γνώμονα τη συνταγματική τάξη, την αρχή της ισονομίας, την αξιοκρατική συγκρότηση των Ενόπλων Δυνάμεων και την ανάγκη διατήρησης της υπηρεσιακής συνέχειας στην Πολεμική Αεροπορία, παρακαλούμε όπως αποσύρετε αυτό το έκτρωμα
Απαράδεκτο νομοσχέδιο, θίγει ένα μεγάλο αριθμό στρατιωτικών οι οποίοι ξεκίνηςαν να να κάνουν μια δουλειά με άλλα δεδομένα και ξαφνικά εάν νομοσχέδιο τους ανατρέπει τη καριέρα και τη ζωή γενικότερα. Η ισχύς αυτού του νομοσχεδίου πρέπει να μια μεταβατική εφαρμοστικότητα. Δικαιοσύνη είναι αυτό που ζητούν όλοι οι στρατιωτικοί.
Νόμος με αναδρομικότητα 30 χρόνια είναι πληγή για την δημοκρατία μας….. απόσυρση τώρα!!!
Άρθρο 298 Έναρξη ισχύος
Προτείνεται να προστεθεί η έναρξη της επιτροπής ως παράγραφος 10
«10. Η Επιτροπή του Άρθρου 166 συγκροτείται εντός τριών μηνών από την δημοσίευση του παρόντος νόμου»
Η αναδρομικότητα του νομοσχεδίου δεν έχει προηγούμενο παγκοσμίως. Σε όλα τα προηγμένα κράτη υπάρχει περίοδος προσαρμογής για τέτοιου είδους μεταρρυθμίσεις, χωρίς να θίγονται δικαιώματα και φυσικά μετά από εκτενείς διαβουλεύσεις με τους άμεσα θιγόμενους. Και όχι με τους γνωστούς άφωνους και άφαντους.
Αν θέλετε να κάνετε σωστές μεταρρυθμίσεις, αφανίστε επιτέλους το νόμο περί ευθύνης υπουργών του φωτεινού παντογνώστη Μπένι, κόψτε κεφάλια στους ΟΠΕΚΕΠΕδες, ρίξτε φως στα Τέμπη και στείλτε φυλακή όλους όσους έχουν οποιαδήποτε σχέση με διαφθορά.
Με τα λεφτά που θα μαζευτούν, φτιάξτε παιδεία, υγεία και σοβαρές ΕΔ, με μισθούς αντάξιους της αποστολής τους.
Ραντεβού στην κάλπη.
Η έναρξη ισχύος δεν πρέπει να γίνει, γι’αυτό το απαράδεκτο κείμενο.
Βάζετε βόμβα στα θεμέλια της καριέρας χιλιάδων συναδέλφων που έδωσαν τα καλύτερα τους χρόνια στις ΕΔ.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο, θίγει ένα μεγάλο αριθμό στρατιωτικών οι οποίοι ξεκίνηςαν να να κάνουν μια δουλειά με άλλα δεδομένα και ξαφνικά εάν νομοσχέδιο τους ανατρέπει τη καριέρα και τη ζωή γενικότερα. Η ισχύς αυτού του νομοσχεδίου πρέπει να μια μεταβατική εφαρμοστικότητα. Δικαιοσύνη είναι αυτό που ζητούν όλοι οι στρατιωτικοί.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που αποκτήσαμε πτυχίο ΑΕΙ ή μεταπτυχιακό κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας μας δεν αναγνωρίζονται θεσμικά για τη βαθμολογική μας εξέλιξη, παρά την προσωπική μας προσπάθεια και επένδυση. Η μη αναγνώριση αυτή δημιουργεί άνιση μεταχείριση και αντίκειται στην αρχή της αξιοκρατίας. Ζητούμε ρητή ρύθμιση που να επιτρέπει την αξιοποίηση των προσόντων αυτών για σκοπούς βαθμολογικής εξέλιξης. Η αποκατάσταση της αδικίας αυτής θα ενισχύσει τη διαφάνεια και τη νομιμότητα στην εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Δεν συμφωνώ με την αναδρομική ισχύ εφαρμογής του πολυνομοσχεδίου, θα πρέπει να εφαρμοστεί αρχής γενομένης από τους νεοεισερχόμενους στο στράτευμα και όχι από τους ήδη υπηρετούντες , οι οποίοι αποφάσισαν να καταχθουν σύμφωνα με τις υπάρχουσες ρυθμίσεις και με διαφορετικές προσδοκίες. Είναι άδικη η αναδρομική εφαρμογή του κι έχει ως αποτέλεσμα την απαξίωση, την καταρράκωση φρονήματος των στελεχών και την κατάπτωση σε ανησυχητικό βαθμό του ηθικού του Στρατεύματος
Δεν συμφωνώ με την αναδρομική ισχύ εφαρμογής του πολυνομοσχεδίου, θα πρέπει να εφαρμοστεί αρχής γενομένης από τους νεοεισερχόμενους στο στράτευμα και όχι από τους ήδη υπηρετούντες , οι οποίοι αποφάσισαν να καταχθουν σύμφωνα με τις υπάρχουσες ρυθμίσεις και με διαφορετικές προσδοκιες. Είναι άδικη η αναδρομική εφαρμογή του κι έχει ως αποτέλεσμα την απαξίωση, την καταρράκωση φρονήματος των στελεχών και την κατάπτωση σε ανησυχητικό βαθμό του ηθικού του Στρατεύματος
Το νομοσχέδιο πρέπει να συνταχθεί από τους Στρατιωτικούς όλων των Οπλων και Σωμάτων και από όλες τις προελεύσεις Αξκους και Υπξκους.Πρεπει να συμμετέχουν όλοι οι στρατιωτικοί όλων των προελεύσεων γιατί δημιουργεί προβλήματα λειτουργίας στο Στράτευμα και αδικίες.
Το να ισχύσει αυτό το Πολυνομοσχέδιο είναι τουλάχιστον άδικο σχεδόν για όλο το στράτευμα. Το να ισχύσουν αυτά τα χρονικά περιθώρια και να καταδικαστούν οι ήδη υπηρετούντες που εισήλθαν με ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ και ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΕΣ προϋποθέσεις είναι ΑΤΙΜΟ, ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ, ΑΝΕΝΤΙΜΟ, ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ και επιζήμια επιχειρησιακό. Διαλέξτε κύριοι συντάκτες και εγκρίνοντες τι από τα δύο σας αντιπροσωπεύει.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το νομοσχέδιο αυτό αδικεί τους μόνιμους υπαξιωματικούς και υποβαθμίζει τη βάση των Ενόπλων Δυνάμεων. Καταταχθήκαμε γνωρίζοντας ότι υπάρχει βαθμολογική εξέλιξη και δεν γίνεται, μετά από χρόνια υπηρεσίας, να αλλάζουν οι κανόνες και να μένουμε καθηλωμένοι στον ίδιο βαθμό. Έχουμε ξεχάσει ότι η τεχνική υποστήριξη δεν είναι τυπική διαδικασία — είναι ο λόγος που ένα μέσο πετάει με ασφάλεια και επιστρέφει πλήρωμα και υλικό. Με τέτοιες αποφάσεις δεν ενισχύεται η Εθνική Άμυνα — αποδυναμώνεται. Δεν γίνεται να μιλάμε για F-35 όταν οι άνθρωποι που θα τα υποστηρίζουν τεχνικά απαξιώνονται και στερούνται εξέλιξη. Απαιτείται άμεση και δίκαιη διόρθωση.
Το νομοσχέδιο υποβιβάζει τους υπαξιωματικούς & μειώνει το ηθικό μας !! Αμεση απόσυρση του νομοσχεδίου!
Το παρόν νομοσχέδιο είναι άδικο για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που κατατάχθηκαν γνωρίζοντας πως υπάρχει βαθμολογική εξέλιξη. Δεν γίνεται, μετά από χρόνια υπηρεσίας, να αλλάζουν οι κανόνες και να μένουμε καθηλωμένοι στον ίδιο βαθμό.
Με τέτοιες ρυθμίσεις δεν ενισχύεται η Εθνική Άμυνα — αποδυναμώνεται. Δεν μπορεί η χώρα να επενδύει σε σύγχρονα οπλικά συστήματα και F-35, ενώ τα στελέχη που θα τα υποστηρίζουν τεχνικά απαξιώνονται και στερούνται εξέλιξη.
Απαιτείται απόσυρση!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ. ΆΠΟΣΥΡΣΗ!!
Ως μόνιμος υπαξιωματικός, θεωρώ το παρόν νομοσχέδιο άδικο και απαράδεκτο. Καταταχθήκαμε γνωρίζοντας πως υπάρχει βαθμολογική εξέλιξη, και δεν μπορεί τώρα, εκ των υστέρων, να αλλάζουν οι κανόνες και να στερείται από στελέχη με χρόνια υπηρεσίας το δικαίωμα προόδου.
Αντί μετά το τέλος των μνημονίων να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός όπως οφείλεται στα στελέχη που κράτησαν όρθια τη χώρα, βλέπουμε νέα μέτρα υποβάθμισης και απαξίωσης. Με τέτοιες αποφάσεις δεν ενισχύεται η Εθνική Άμυνα — αποδυναμώνεται.
Χωρίς σεβασμό, κίνητρα και επαγγελματική εξέλιξη για το τεχνικό και υποστηρικτικό προσωπικό, κινδυνεύουμε να έχουμε σύγχρονα συστήματα χωρίς ανθρώπους ικανούς να τα στηρίξουν.
Οι εξουσιοδοτικές διατάξεις είναι πολλές και ασαφείς ώστε να μην είναι δυνατός ο σχολιασμός όσων επακολουθήσου.
Ως μόνιμος υπαξιωματικός που εντάχθηκε στις Ένοπλες Δυνάμεις βάσει ενός συγκεκριμένου θεσμικού πλαισίου και με δεδομένες προοπτικές βαθμολογικής εξέλιξης, θεωρώ το παρόν νομοσχέδιο άδικο, αντισυνταγματικό και υποβαθμιστικό για το προσωπικό που αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της λειτουργίας και υποστήριξης του στρατεύματος.
Η στασιμότητα βαθμού για όσους ήδη υπηρετούν δεν μπορεί να θεωρηθεί «μεταρρύθμιση», αλλά αναδρομική τιμωρία. Μπήκαμε, εκπαιδευτήκαμε, υπηρετήσαμε και θυσιάσαμε χρόνια προσωπικής και οικογενειακής ζωής, γνωρίζοντας ότι θα υπάρχει επαγγελματική και βαθμολογική εξέλιξη. Η κατάργηση αυτής της προοπτικής εκ των υστέρων πλήττει όχι μόνο εμάς, αλλά την αξιοπιστία του ίδιου του κράτους απέναντι στους ανθρώπους που υπηρετούν σε κρίσιμες δομές της Εθνικής Άμυνας.
Επιπλέον, η απαξίωση των υπαξιωματικών δεν είναι μόνο προσωπικό ζήτημα – είναι θέμα επιχειρησιακής ετοιμότητας. Χωρίς κίνητρα, χωρίς εξέλιξη και χωρίς σεβασμό στους τεχνικούς, μηχανικούς, ειδικούς οπλικών συστημάτων και στα στελέχη που κρατούν σε λειτουργία τις επιχειρησιακές δυνατότητες, δεν μπορεί να υπάρξει αξιόμαχη Άμυνα. Δεν φτάνει να έχουμε σύγχρονα οπλικά συστήματα και ιπτάμενα μέσα. Χρειάζονται άνθρωποι με εμπειρία, τεχνογνωσία και επαγγελματική συνέχεια για να τα υποστηρίξουν.
Το νομοσχέδιο, όπως κατατίθεται, δημιουργεί αδικίες, ανισότητες, απαξιώνει στελέχη με πολυετή υπηρεσία και υπονομεύει την ελκυστικότητα και λειτουργικότητα του επαγγέλματος, με μακροχρόνιες επιπτώσεις για τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ζητώ την απόσυρσή του!
Είναι ντροπή για τη δημοκρατία να μην υπάρχει μεταβατικός χρόνος για τους εν ενεργεία στρατιωτικούς! Μαύρη σελίδα για την δημοκρατία μας
Δεν μπορεί αυτό το σχέδιο Νόμου να επηρεάσει τους ήδη υπηρετούντες, καταργώντας κεκτημένα δικαιώματα (βαθμολογικά, μισθολογικά κ.α.) δεκαετιών. Αν αυτό είναι το σχέδιο – όραμα της Πολιτείας για τις Ένοπλες Δυνάμεις, τότε θα πρέπει να εφαρμοστεί για όσους εισέλθουν στις παραγωγικές σχολές ή καταταγούν ως ΕΠΟΠ, μετά την ψήφιση του Νόμου.
Αλήθεια, υπήρχε στο προεκλογικό πρόγραμμα της Κυβέρνησης; Για τους ΕΜΘ που η ίδια Κυβέρνηση τους έδωσε αποστρατευτικο βαθμό Λοχαγού και αντίστοιχων λίγο καιρό πριν, τι ακριβώς άλλαξε και τους αφήνει στάσιμους πλέον; Για τους ΑΣΣΥτι αναβάθμιση είναι αυτή που τους κόβει έξι βαθμούς;
Πλήρης υποβάθμιση των στρατιωτικών και ιδίως των υπαξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης.παρακαλώ για την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου για την εξέταση του απο μηδενική βάση.
Μιλάμε για στασιμότητα σε βαθμολογικό μισθολογικό επίπεδο και υποβάθμιση τού ανθρώπινου δυναμικού.Αποσυρση !!
Δεν έχω να σχολιάσω κάτι. Να αποσυρθεί άμεσα το παρόν σχέδιο νόμου.
Πουθενά στο προεκλογικό πρόγραμμα του κυβερνώντος κόμματος δεν υπήρχε κάποια τέτοια προγραμματική πρόταση ή δήλωση. Συνεπώς, αυτό που κάνει τώρα ο υπουργός είναι ανήθικο, παράνομο, αντισυνταγματικό και αντιδημοκρατικό.
Ντροπή αυτό δεν είναι κοινοβουλευτική δημοκρατία.
Το νομοσχέδιο αν κατατεθεί δεν πρέπει να επηρεάζει τους ήδη μόνιμους. Είναι αντισυνταγματικό. Άμεση απόσυρση νομοσχεδίου.
1. Στο παράρτημα Α φαίνεται ότι η ΣΜΥ 2013 προάγεται στον βαθμό του Ανθστη Α ενώ η ΣΜΥ 2014 στον βαθμό του Αλχια Α και προάγονται σε Ανθστες Β το 2034, το οποίο σημαίνει ότι υπάρχει ένα κενό 7 ετών όπου δεν θα υπάρχει Ανθστης Β. Πώς γίνεται απόφοιτοι ίδιας παραγωγικής σχολής με διαφορά ένα έτους να έχουν επι 7 έτη 2 βαθμούς διαφορά και ο καταληκτικός βαθμός για τους πρώτους να είναι Ανθστης Δκσεως και για τους δεύτερους Ανθστης Α.
2. Το βασικότερο μειονέκτημα είναι το εξής:Εκτός από τον/την Ανθστη ΓΕΕΘΑ, τους/τις Ανθστες ΓΕΣ-ΓΕΝ-ΓΕΑ και Ανθστες Δκσεως, οι υπόλοιποι Ανθστες-Υπξκοι καθηλώνονται σε ρόλο βοηθού καθώς στο πλείστο των περιπτώσεων στις μονάδες-σχηματισμούς υπάρχει πληθώρα Αξκών.
3. Τέλος, η πλήρης απαξίωση στον θεσμό των ΑΣΣΥ, μέσα από την καθήλωση σε αυτούς τους βαθμούς, έχει ως αποτέλεσμα οι Δόκιμοι Έφεδροι Αξκοι να είναι ανώτεροι τα περισσότερα πλέον χρόνια πράγμα που επηρεάζει άμεσα στις εκτελέσεις 24ωρων υπηρεσιών κτλ.
ΥΓ. Για ηθικούς λόγους, είναι λυπηρό να μην δικαιούνται πλέον οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ ξίφος, υλικό που στελέχη άλλων προελεύσεων έχουν απονεμηθεί και να μην υπάρχει πρόβλεψη στο νομοσχέδιο να τους απονεμηθεί κάτι αντίστοιχο.
1. Μια πρώτη γενική άποψη για τον νόμο είναι πως χάνεται η ισορροπία μεταξύ εκσυγχρονισμού και εμπιστοσύνης, καθώς υποβαθμίζονται τα ήδη υφιστάμενα στελέχη των ΕΔ.
2. Περί αξιολόγησης: Δίνεται χώρος για αυθαιρεσία. Η αξιολόγηση δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στην κρίση του άμεσου διοικητή, καθώς αυτό δημιουργεί υψηλό κίνδυνο μεροληψίας.
3. Περί οργανικών θέσεων: Δεν προσδιορίζονται, άρα τα στελέχη δεν γνωρίζουν ποια θα είναι τα καθήκοντα, οι υπηρεσίες υποχρεώσεις και τα όρια των ευθυνών τους ανά βαθμό και ειδικότητα. Όλη αυτή η κατάσταση μπορεί να οδηγήσει σε άνιση κατανομή εργασιών, αυθαίρετες εντολές και υπερφόρτωση χαμηλών βαθμών. Οφείλουν να τις δημοσιοποιήσουν, ώστε να επιτρέψουν στα στελέχη να γνωρίζουν τι αναμένεται και τι δικαιούνται σε σχέση με την οργανική τους θέση.
4. Προτεραιότητα στις προαγωγές: Το νομοσχέδιο προβλέπει μόνο τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό για την κριτική προαγωγής, χωρίς μέγιστο χρόνο ή σαφή σειρά προτεραιότητας μεταξύ διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού. Υπάρχει κίνδυνος να προαχθούν στελέχη ΕΜΘ πριν από ΑΣΣΥ ή άλλες κατηγορίες, χωρίς διαφανή κριτήρια, αφήνοντας αβέβαιη την εξέλιξη άλλων σειρών. Οφείλουν να καθορίσουν ποια θα είναι η σειρά προτεραιότητας ανά κατηγορία, ώστε να εξασφαλίζεται αξιοκρατία, διαφάνεια και ίση μεταχείριση όλων των στελεχών. (αυτό αφορά βαθμούς υπαξιωματικών και ανθυπασπιστών κυρίως)
5. Νομικές αντιρρήσεις επί του Άρθρου 56, το οποίο καταργεί επιλεκτικά το ν.δ. 445/1974 αποκλειστικά για τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, δημιουργώντας διακριτή και αναιτιολόγητη μεταχείριση έναντι των ΕΠ.ΟΠ. και ΕΜΘ για τους οποίους το ίδιο πλαίσιο παραμένει σε ισχύ. Η ρύθμιση αυτή εγκαθιδρύει δύο διαφορετικά καθεστώτα Ανθυπασπιστών χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, καταλύοντας την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Σ), την αρχή της ίσης επαγγελματικής μεταχείρισης (άρθρο 22 Σ) και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των υπηρετούντων, οι οποίοι επί δεκαετίες θεμελίωσαν προσδοκίες εξέλιξης βάσει του υφιστάμενου πλαισίου. Είναι αναγκαία η αναθεώρηση της διάταξης και η υιοθέτηση ενιαίου, συνεκτικού και συνταγματικά ανεκτού συστήματος ιεραρχίας και προαγωγών για όλο το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
6. Περί πτυχιούχων ΑΕΙ: Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο φαίνεται να αφαιρεί ή να περιορίζει τα βαθμολογικά οφέλη που προβλέπει ο Ν. 3883/2010 για τα στελέχη ΑΣΣΥ που απέκτησαν πτυχίο ΑΕΙ. Ο νόμος αυτός αναγνώριζε το πτυχίο ως ουσιαστικό προσόν για ταχύτερη προαγωγή και πρόσβαση σε υψηλότερο καταληκτικό βαθμό, δημιουργώντας θεμελιωμένες προσδοκίες σε όσους επένδυσαν χρόνο, κόπο και χρήματα για τις σπουδές τους. Η κατάργηση αυτών των δικαιωμάτων οδηγεί σε άνιση μεταχείριση σε σχέση με όσους πρόλαβαν να προαχθούν με το προηγούμενο καθεστώς και υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών προς την Πολιτεία. Το τελικό κείμενο του νομοσχεδίου οφείλει να διατηρήσει ρητά τις προβλέψεις περί βαθμολογικής αναγνώρισης του πτυχίου ΑΕΙ για τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ, διαφυλάσσοντας τόσο τη συνέχεια της διοίκησης όσο και τη συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης. Οποιαδήποτε άλλη επιλογή δημιουργεί μαζικές νομικές αμφισβητήσεις, θίγει θεμελιωμένα δικαιώματα και θα υπονομεύσει την εμπιστοσύνη του προσωπικού προς την Υπηρεσία και τη νομοθετική εξουσία.
Καλησπέρα σας,είχατε πει ότι θα φτιάχνατε ένα πιο δίκαιο βαθμολογιο όμως εδώ βλέπουμε ότι γίνεται ακριβώς το αντίθετο..εκεί που περιμέναμε να διορθωθούν αδικίες όπως η μη αναγνώριση των πτυχίων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των ΕΜΘ και των ΕΠΟΠ βλέπουμε να επέρχεται περετερω υποβάθμιση..στις Ενοπλες Δυνάμεις υπηρετεί επιστημονικό προσωπικό προελεύσεως ΕΜΘ και ΕΠΟΠ όπως είναι στο Υγειονομικό οι Λογοθεραπευτές,φυσικοθεραπευτές,κοινωνικοί λειτουργοί κτλ όπου ενώ στην προκυρηξη για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ ή ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσον τελικά αυτό δεν αναγνωρίζεται αφού τα προαναφερθέντα στελέχη έχουν την ίδια βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη με στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ που κατέχουν ειδικότητες λυκείου..Παρακαλώ για τα στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ όπου για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ η ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσόν για τα στελέχη αυτά να μην εφαρμοστεί η μείωση των βαθμών που προβλέπει το παρόν νομοσχέδιο και ο ελάχιστος χρόνος σπουδών που απαιτηται για τη λήψη του πτυχίου να αναγνωριστεί βαθμολογικά και μισθολογικά ως πραγματική υπηρεσία,σας ευχαριστώ
Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει σοβαρος μεταβατικος χρόνος για το βαθμολογιο,δεν γίνεται μέσα σε μια νύχτα άλλος να χάνει 3 βαθμούς,αλλος 5 και άλλος 6..τουλάχιστον όλοι θα πρέπει να πάρουν και τον επόμενο βαθμό κανονικα όπως προβλέπεται ενώ για αυτούς που χανουν περισσότερους βαθμούς θα πρέπει να υπάρξει και περαιτερω βελτίωση
1. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου για λόγους συνταγματικότητας, ισότητας, αναλογικότητας και χρηστής διοίκησης, ειδάλλως είναι αντισυνταγματικό.
2. Οι επαγγελματίες οπλίτες να φθάνουν έως και τον Βαθμό του Αρχιλοχία. Η μη απόδοση του βαθμού του Αρχιλοχία εκτός από τις οικονομικές συνέπειες στον μισθό, την σύνταξη, το εφάπαξ, τα μερίσματα και τα επιδόματα, θα έχει ως αποτέλεσμα και την μη απονομή του αποστρατευτικού βαθμού του Ανθυπασπιστή εν αποστρατεία που συνεπάγεται με το μη δικαίωμα συμμετοχής στην Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού Ξηράς των ΕΠ.ΟΠ. εν αποστρατεία, διότι στις ενώσεις δικαίωμα εγγραφής έχουν από Ανθστή ε.α. και άνω, με συνέπεια να μην έχουν δικαίωμα έκδοσης ταυτότητας απόστρατου και όλων των προνομίων που συνεπάγεται με αυτά, όπως παραθερισμό σε ΚΑΑΥ, είσοδο σε λέσχη, είσοδο σε στρατιωτικά πρατήρια, είσοδο σε στρατιωτικά νοσοκομεία ως απόστρατοι και λοιπά άλλα προνόμια που απολαμβάνουν και έχουν δικαίωμα ολοι οι απόστρατοι από όλες τις προελεύσεις (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ) καθώς άλλωστε και οι ΕΠΟΠ θα λαμβάνουν μερίσματα από το ΜΤΣ πράγμα που τους καθιστά μετόχους, όποτε για τους παραπάνω λόγους όπως και για λόγους συνταγματικότητας, ισότητας, αναλογικότητας και χρηστής διοίκησης οι ΕΠΟΠ πρέπει να φθάνουν έως Αρχιλοχίες εν ενεργεία και να τους αποδίδεται ο επόμενος βαθμός του Ανθυπασπιστή κατά την αποστρατεία τους ειδάλλως είναι αντισυνταγματικό.
3. Έπειτα η προαγωγή των ΕΠΟΠ στον βαθμό του Αρχιλοχία εν ενεργεία, δεν διαταράσσει την αναλογία Αξκων – Υπξκών και την πυραμίδα, καθότι οι ΕΠΟΠ θα είναι Υπαξιωματικοί καθόλη την διάρκεια της σταδιοδρομίας τους ως εν ενεργεία όπως και προβλέπουν οι εγκύκλιοι , νόμοι, αποφάσεις και μονιμοποιήσεις που έχουν υπογράψει.
4. Επίσης εν ενεργεία η μη απονομή του βαθμού του Αρχιλοχία στους ΕΠΟΠ τους στερεί μοριοδότηση σε στρατιωτικά οικήματα, μόρια μεταθέσεων εσωτερικού και εξωτερικού και λοιπών άλλων θεμάτων που έχουν άμεση σχέση με τον βαθμό που φέρει ένας στρατιωτικός εν ενεργεία για λόγους συνταγματικότητας, ισότητας, αναλογικότητας και χρηστής διοίκησης ειδάλλως είναι αντισυνταγματικό.
Η υποβάθμιση του καταληκτικού βαθμού των αποφοίτων ΑΣΣΥ από Συνταγματάρχη σε Ανθυπασπιστή, παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς ανατρέπει τη διαχρονικά νομοθετημένη και ως εκ τούτου δικαίως προσδοκώμενη, βαθμολογική εξέλιξη, οδηγώντας τα στελέχη στην απαξίωση και στην παραίτηση.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ
Δεν είναι δυνατή η εφαρμογή ενός τέτοιου νομοσχεδίου.
Απόσυρση τώρα
Αναδρομικότητα για ποιο λόγο? Αν πει ο πρωθυπουργός σε Βουλευτή, θα είσαι Βουλευτής για τα επόμενα 16 χρόνια θα συμβιβαστεί? Μπορεί και ναι με τους παχυλούς μισθούς.
Δεν ειναι νόμιμο ούτε δίκαιο ούτε ηθικό να ψηφίζεται ένας νόμος και να επιβάλλεται η εφαρμογή του σε ανθρώπους που υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις εδω και πολλα χρόνια. Επίσης η εφαργη του θα καταστρέψει το ηθικό των στελεχών και θα αποθαρρύνει νέους να έρθουν στο στράτευμα.