ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Είναι απορίας άξιο πως μια κυβέρνηση κατάφερε και τα έκανε όλα χάλια.
Είναι να χτυπάει κανείς το κεφάλι του στον τοίχο που με το εμετικό αφήγημα «αναλαμβάνω το πολιτικό κόστος» ξεφτιλίζεις Στρατιωτικούς.
Ανθρώπους που επέλεξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις και στηρίχθηκαν σε έννοιες όπως εμπιστοσύνη μεταξύ αυτών και του κράτους.
Ένα κράτος που καταλύει κάθε έννοια δικαίου.
Μιλάμε για θλίψη και οργή. Ντροπή σας.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Σταματήστε το αφήγημα περί μεταβατικότητας που στην ουσία είναι η ατίμωση των ήδη υπηρετούντων.
Σταματήστε το νομοσχέδιο με την αποκρουστική αναδρομική ισχύς.
Πάρτε το πίσω, έστω την τελευταία στιγμή
Με το παρόν σχέδιο, εάν και εφόσον ψηφιστεί, είναι βέβαιη η κατάρρευση στις τάξεις των Υπαξιωματικών με πλήρη υποβάθμιση.
Αποσυρση το νομου. Τεράστια αδικια και αντισυνταγματικοτητα!!! Προσβαλει την συμβαση εργασιας που υποτιθεται οτι εχουμε κάνει κατά την είσοδο μας στις στρατιωτικες σχολες.εμεις(αξκοι εξ ΑΣΣΥ) ξεκινησαμε για Σμχοι και με αυτό το νομοσχεδιο κινδυνεουμε να μεινουμε ανθσγοι η καποιοι μικροτεροι ακομα χειροτερα Υπξκοι. Για ποια δικαιοσύνη μιλατε?? Για ποιο συνταγμα?? Αφου ολα καταπατονται!
Στους δύσκολους καιρούς που ζούμε οι υπαξιωματικοι με το άγχος και τον όγκο των υποχρεώσεων να αυξάνεται όλο και περισσότερο λόγο έλλειψης προσωπικού,με τον μισθό να είναι οριακά και να εξαναγκαζομαστε να διαφέγουμε σε δεύτερες και τρίτες δουλειές (αξκοι και υπαξκοι) για να ταισουμε τα παιδιά μας… Έρχεται το πολύνομοσχέδιο που μας κόβει τα πόδια… Αφενός για το μισθολογικο κομμάτι διότι υστερούμε σε βαθμολογικά κλιμάκια έχοντας αρνητική επίπτωση σε μισθό μελλοντικά, σε σύνταξη, σε εφάπαξ και άλλα…Και αφετέρου στο ηθικό κομμάτι. Δεν υπάρχει πιο άσχημο από αυτούς που μπαίνουν σε μια σχολή ή και από προκήρυξη να έχουν μια αντίληψη για την εξέλιξη τους και να γίνεται αλλαγή στους ήδη υπάρχοντες υπξκους.Οποιαδηποτε αλλαγή θα έπρεπε να υπάρχει ενημέρωση και εφαρμογή σε αυτούς που δεν έχουν μπει ακόμη στον κλάδο των ενόπλων δυνάμεων. Όχι στους ήδη υπάρχοντες. Αλλα και παλι ποιος ο ρόλος του επαγγελματικου προσανατολισμου, πως θα πεις στα παιδιά αυτά που μπήκαν τώρα ότι αλλάζουν όλα; Θεωρείται ότι έτσι θα προσελκύσετε νέο κόσμο άραγε; Η μήπως θα φύγουμε και αυτοί που έχουμε μείνει; Εκφράζω παράπονο… Με λύπη απαξίωση και στεναχώρια για κάτι που αγαπάω…να με κάνετε να νιώθω έτσι και να με οδηγήσετε στην παραίτηση. Εγώ και άλλες πόσοι υπαξιωματικοι.
Λυπηρό πραγματικά αυτό το νομοσχέδιο για όλους εμάς που προερχόμαστε από τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών.Μπηκαμε με όνειρα στις σχολές μας και υπηρετησαμε με όλη μας την ψυχή στις ένοπλες δυνάμεις .Ο βαθμός του αξιωματικού είναι μια ικανοποίηση και ηθική ανταμοιβή καθως και μεγάλη τιμή για όλους εμάς .Άλλωστε με αυτήν την εγκύκλιο μπήκαμε και αυτό γνωρίζαμε μέχρι τώρα ότι θα εξελιχθούμε βαθμολογικά .Μας στερείτε αυτο το δικαίωμα και αυτομάτως θέλετε να μας κρατήσετε στάσιμους.
Αγαπητέ νομοθέτα,
Με την απόφασή σας να μετατρέψετε τη σταδιοδρομία των στελεχών σε έναν αστικό αγώνα με μετακινούμενους τερματικούς στόχους, καταφέρατε να συμπυκνώσετε τέσσερις συνταγματικές παραβιάσεις σε ένα νομοσχέδιο. Είναι σπάνιο να βλέπουμε τόση συστηματικότητα στην ανατροπή νομικών βεβαιότητων.
Το Κράτος Δικαίου, από ότι φαίνεται, μετατρέπεται σε Κράτος του «Γυρίσματος Πίστης». Η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης μετατράπηκε σε αρχή της συνεχούς αβεβαιότητας. Η διοικητική συνέχεια έγινε διοικητική σαλαμούρα.
Και η πιο ευφυής πτυχή; Η αναγνώριση του 2023 ότι η προηγούμενη ρύθμιση ήταν λάθος – μόνο για να ανακάμψει το ίδιο λάθος ένα χρόνο αργότερα. Αυτό δεν είναι νομοθεσία, είναι θεσμικό ποδόσφαιρο – περνάμε την μπάλα από το ένα σκέλος στο άλλο και ελπίζουμε ότι κανείς δεν θα προσέξει ότι τρέχουμε γύρω γύρω.
Για τους στρατιωτικούς που πλησιάζουν την αποστρατεία, αυτό δεν είναι απλώς «δυσμενής αναδρομικότητα». Είναι ολυμπιακό άλμα μετά από 25 χρόνια προετοιμασίας – μόνο που τώρα τους λέτε ότι οι πήχες μετακινήθηκαν κατά τη διάρκεια της απογείωσης.
Υπέροχη η δημιουργία ενός συστήματος όπου η πιστή υπηρεσία για δεκαετίες ανταμείβεται με την αβεβαιότητα. Αν αυτό είναι το δημόσιο συμφέρον, τότε ο όρος «συμφέρον» χρειάζεται επείγοντα λεξιλογική επανεξέταση.
Μήπως, τελικά, το πραγματικό συνταγματικό ζήτημα είναι η αναλογικότητα της νομοθετικής ικανότητας έναντι της νομικής συνέπειας;»
Υ.Γ.: Το ΣτΕ προετοιμαζείται, απ’ ό,τι φαίνεται, για νέα δικαστική σεζόν.
Αποσυρση το νομου. Δεν μιλαμε απλα για αδικια αλλα για αντισυνταγματικοτητα!!! Προσβαλει την συμβαση εργασιας που υποτιθεται οτι εχουμε κάνει κατά την είσοδο μας στις στρατιωτικες σχολες. Μετα απο αυτό δε μπορω να συμβουλεψω τα παιδια μου για τιποτα!!! Γιατι αν τους πω ότι μπαινοντας σ’αυτη τη σχολή θα καταλήξετε γιατροί και στη διαδρομή μεινουν στασιμοι νοσηλευτες θα νιώσω άδειος!!! Αντιστοιχα και εμεις(αξκοι εξ ΑΣΣΥ) ξεκινησαμε για Σμχοι και με αυτό το νομοσχεδιο κινδυνεουμε να μεινουμε ανθσγοι η καποιοι μικροτεροι ακομα χειροτερα Υπξκοι. Για ποια δικαιοσύνη μιλατε?? Για ποιο συνταγμα?? Αφου ολα καταπατονται! Και το χειρότερο δεν έχω τι να πω στα παιδιά μου!
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα…πάρα πολλες αστοχίες.. με νέο βαθμολόγιο μεταξύ άλλων θίγονται:
α. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Τώρα δεν θα τους αποδοθεί.
β. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
(1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) κατέχουν τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
(2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Μαύρο στη Νέα Δημοκρατία.Αυτό αξίζετε και αυτό θα πάρετε.Για ακόμη μια φορά μας δείχνεται πως με την δεξιά στην Ελλάδα δεν πηγαίνουμε μπροστά, αλλά με αυθέραιτο τρόπο,αποφασίζετε και νομοθετείτε, χώρις να έχετε ρπάφη με το λαό και τις ανάγκες του, απλά οικονομάτε εσείς και τα παιδιά σας και οι συγγενείς σας.Μαύρο σπείρατε, μαύρο θα πάρετε.
Θεσμική Παρέμβαση για τη Διασφάλιση της Ισονομίας και της Επιχειρησιακής Επάρκειας των Ενόπλων ΔυνάμεωνΜε το παρόν σχέδιο νόμου εισάγονται αλλαγές που, αντί να ενισχύσουν το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, δημιουργούν ένα καθεστώς άνισης μεταχείρισης, στασιμότητας και πλήρους υποβάθμισης στελεχών που αποτελούν τον κορμό της επιχειρησιακής λειτουργίας τους.Η κρίση δεν είναι θεωρητική. Είναι υπαρκτή, πολυεπίπεδη και —εάν δεν διορθωθεί— οδηγεί με ταχείς ρυθμούς σε αποσταθεροποίηση του προσωπικού και αποδυνάμωση της άμυνας της χώρας.1. Παρατεταμένη στασιμότητα στους βαθμούς: Μηχανισμός διάλυσης του προσωπικούΤο προτεινόμενο σταδιοδρομικό προβλέπει για στελέχη ΣΜΥ–ΕΜΘ–ΕΠΟΠ μία πορεία με:• μακρά παραμονή στους ίδιους βαθμούς,• ουσιαστική κατάργηση της προοπτικής εξέλιξης,• άνιση αντιμετώπιση σε σχέση με άλλες προελεύσεις.Ένα τέτοιο σύστημα δεν αποτελεί μεταρρύθμιση.
Αποτελεί θεσμοθετημένη επαγγελματική απαξίωση.Καμία υπηρεσία δεν μπορεί να λειτουργήσει όταν στερεί από το προσωπικό της την ελάχιστη προσδοκία εξέλιξης — πόσο μάλλον οι Ένοπλες Δυνάμεις.2. Οι ΕΔ κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς προσωπικόΗ επίδραση των ρυθμίσεων αυτών είναι αναπόφευκτη:• Οι νέες κατατάξεις θα μειωθούν κατακόρυφα.• Το υπάρχον προσωπικό θα στραφεί μαζικά σε παραιτήσεις ή εναλλακτικές λύσεις.• Οι μονάδες πρώτης γραμμής θα βρεθούν υποστελεχωμένες, με άμεσες συνέπειες στην επιχειρησιακή ετοιμότητα.Κανένα σταδιοδρομικό, όσο καλοδιατυπωμένο και αν φαίνεται θεωρητικά, δεν μπορεί να εφαρμοστεί εάν κανείς δεν θέλει να υπηρετήσει.3. Η άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών υπονομεύει την ισονομία και την πειθαρχία του σώματοςΕίναι αδιανόητο:• να παρέχεται προνομιακή μεταχείριση σε ειδικά προγράμματα (π.χ. έφεδροι αξιωματικοί που γίνονται μόνιμοι χωρίς ποτέ να υπηρετήσουν εκτός τόπου κατοικίας),• ενώ ταυτόχρονα τα στελέχη που επί δεκαετίες «κρατούν» τις ΕΔ με θυσίες, συνεχείς μεταθέσεις και οικονομικό κόστος,
να αντιμετωπίζονται με στασιμότητα, υποβάθμιση και απουσία προοπτικής.Η ισονομία δεν είναι διαπραγματεύσιμη.
Η άνιση μεταχείριση υποσκάπτει την πειθαρχία και το ηθικό.4. Η πραγματική επιχειρησιακή λειτουργία αγνοείταιΤα στελέχη πρώτης γραμμής:• υπηρετούν σε ακριτικές μονάδες,• μετατίθενται συνεχώς,• επιβαρύνονται οικονομικά χωρίς κανένα επίδομα στέγης, μετακίνησης ή στοιχειώδη διευκόλυνση,• στερούνται ουσιαστικής αναγνώρισης και προοπτικής.Η Πολιτεία δεν μπορεί να απαιτεί πλήρη αφοσίωση όταν δεν παρέχει ούτε τα βασικά θεμέλια αξιοπρέπειας και σταδιοδρομίας.5. Άμεσες διορθωτικές κινήσεις – Ουσιαστικές, όχι επιφανειακέςΓια να καταστεί το νομοσχέδιο λειτουργικό και δίκαιο απαιτούνται:α. Αναθεώρηση όλων των προβλέψεων περί στασιμότητας και πλαφόν βαθμώνΕξέλιξη με σαφή, αντικειμενικά και ενιαία κριτήρια για όλα τα στελέχη.β. Θεσμική ισότητα μεταξύ προελεύσεωνΊδια δικαιώματα, ίδια υποχρεώσεις, ίδιες ευκαιρίες αξιοποίησης.γ. Στρατηγική στελέχωσης με βάση ανάγκες, όχι πρόσκαιρες ρυθμίσειςΌχι προνομιακά καθεστώτα για κάποιους, ενώ οι υπηρετούντες “ματώνουν” για να κρατήσουν τις μονάδες λειτουργικές.δ. Κίνητρα παραμονής και προσέλκυσης προσωπικούΣτέγη, οικονομική ενίσχυση, αξιοκρατική εξέλιξη και ουσιαστικό σεβασμό.ε. Σύστημα σταδιοδρομίας που συνδέεται με πραγματικά καθήκοντα και ευθύνεςΌχι υποβάθμιση στελεχών που καθημερινά ασκούν καθήκοντα ανώτερων βαθμών.6. Το μήνυμα είναι σαφές: Αυτό το νομοσχέδιο χρειάζεται ουσιαστική επαναδιαμόρφωσηΟι ΕΔ δεν μπορούν να βασιστούν σε προσωπικό:• χωρίς προοπτική,• χωρίς δικαιοσύνη,• χωρίς κίνητρα,• χωρίς μέλλον.Η ασφάλεια της χώρας δεν μπορεί να στηρίζεται στην εθελοτυφλία.
Χρειάζεται σοβαρότητα, αξιοκρατία, και πραγματική πολιτική βούληση.Το παρόν σχόλιο κατατίθεται με σεβασμό προς τον θεσμικό διάλογο, αλλά και με την ακλόνητη πεποίθηση ότι οι Ενόπλες Δυνάμεις αξίζουν καλύτερη μεταχείριση από αυτήν που περιγράφεται στο παρόν σχέδιο νόμου.
Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας είναι πλήρης προσβολή της αξιοκρατίας και της σταδιοδρομίας των Υπαξιωματικών και των ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που έχουν ήδη γίνει Αξιωματικοί μένουν απροστάτευτοι, χωρίς σαφείς προβλέψεις για τις προαγωγές τους, ενώ οι νέοι Υπαξιωματικοί απειλούνται με βαθμολογική καθήλωση και απώλεια δικαιωμάτων. Ο βαθμός δεν είναι τίτλος μόνο – καθορίζει καθήκοντα, υποχρεώσεις και δικαιώματα οικονομικά, συνταξιοδοτικά και υπηρεσιακά. Η υποβάθμιση αυτών που εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού δημιουργεί πλήρη διάλυση της ισορροπίας και της αξιοκρατίας.
Ο δήθεν εκσυγχρονισμός οδηγεί σε συρρίκνωση του Στρατεύματος μέσω παραιτήσεων και θέτει σε κίνδυνο την εθνική ακεραιότητα. Υπαξιωματικοί και Αξιωματικοί εκ ΑΣΣΥ αποτελούν πάνω από το 70% του προσωπικού – χωρίς αυτούς, ο Στρατός δεν υπάρχει. Η αδικία είναι κραυγαλέα, η αδιαφορία επικίνδυνη και η ιεραρχία βαθμού και καθηκόντων πρέπει να αποκατασταθεί τώρα.
Η υποβάθμιση των Ένοπλων Δυνάμεων! Ντροπή σας!
Παρακαλώ για την απόσυρση του παρόντος νομοσχέδιου καθώς :
α). Δεν έχει συνταχτεί σε συνεργασία με τους φορείς που επηρεάζει άμεσα και εκφράζει μονομερώς τα συμφέροντα της στρατιωτικής ελίτ μισθολογικά και βαθμολογικά.
β).Βασίστηκε σε χαλκευμένα στοιχεία που ήταν και είναι προσωρινά ,όπως η μαζική αποστρατεία αξιωματικών ΕΟΘ τριών συνεχόμενων ετών.
γ)Το ότι έχει ,ΑΝ έχει διαταραχθεί η βαθμολογική πυραμίδα, είναι αποτέλεσμα των μνημονιακών πολιτικών
δ).Παρατηρείται ίσως προσωρινά μεγαλύτερος αριθμός ανωτέρων αξιωματικών από ΑΣΣΥ καθώς ,τα στελέχη δεν έχουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης στα 25 έτη όπως σοφά ίσχυε παλιότερα ,έτσι όλοι υπηρετούν υποχρεωτικά εως και 35 χρόνια . Αυτό σταματάει εντός δυο ετών όπου έχει ολοκληρωτική ισχύ ο 3883.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις,
Πολύ μεγάλο λάθος οι αλλαγές που σκέφτεστε να κάνετε.
Θα το βρείτε μπροστά σας , τόσο εσείς σαν υπουργός όσο και η Νέα Δημοκρατία στις κάλπες.
Οι συνάδελφοι αξιωματικοί από σχολές Αξιωματικών θα βιώσουν πολύ καλά στο πετσί τους την λάντζα που έκαναν οι Αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών.
Πόσες φορές έχετε φέρει σε τροποποίηση το θεσμό μας… ΑΝΕΧΤΗΚΑΜΕ πολλά… ΌΧΙ όμως άλλο!!! Δεν υπάρχει περίπτωση να περάσει έτσι…Ανεχτήκαμε πολλά απλά γιατί είμαστε ΕΛΛΗΝΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ και αγαπάμε αυτό που κάνουμε ….Εμείς θα φοράμε τα χακί… Εσείς όμως…. ΟΥΤΕ ΚΑΝ μέσα στην ΒΟΥΛΗ στις επόμενες ΕΚΛΟΓΕΣ !!!
Απαράδεκτο και άδικο νομοσχέδιο από υπουργούς και επιτελείς που δεν έχουν κάνει καμία θυσία για την πατρίδα και νομίζουν ότι τους ανήκουν τα πάντα. Ντράπηκε και η ντροπή με αυτό το νομοσχέδιο… Ο ορισμός της αδικίας και να της αυθαιρεσίας..μόνο κράτος δικαίου δεν είναι.. εύχομαι άρση πολιτικής ασυλία και ανάληψη τραγικών ευθυνών όλων των εμπλεκομένων που νομίζουν ότι οι ένοπλες Δυνάμεις είναι τσιφλίκι τους και μπορούν να παίζουν με τους ίδιους και τις οικογένειές σου.
Απλά ντροπή.. Κατάργηση νομοσχέδιο άμεσα και απομάκρυνση υπευθύνων.
Ως υπαξιωματικός της ΠΑ θεωρώ πως ο παρόν νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρές αδικίες σε στελέχη που εντάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικούς και καθορισμένους όρους. Η ανατροπή αυτών των όρων πλήττει την αξιοκρατία, την επαγγελματική εξέλιξη και το αίσθημα δικαίου.
Επιπλέον, η πρόβλεψη ή η έμμεση εφαρμογή αναδρομικής ισχύος σε βασικά ζητήματα υπηρεσιακής πορείας πρέπει να εξεταστεί με ιδιαίτερη σοβαρότητα, καθώς υπονομεύει τη σταθερότητα του θεσμικού πλαισίου. Μεταβολές χωρίς επαρκή μεταβατικότητα αποδυναμώνουν την εμπιστοσύνη και το κίνητρο των στελεχών που υπηρετούν με συνέπεια.
Η Πολιτεία οφείλει να διαφυλάσσει τη συνέπεια στους κανόνες εξέλιξης και να επανεξετάσει τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις, ώστε να διασφαλιστεί ισονομία, σεβασμός και πραγματική ενίσχυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Απαραδεκτο το νομοσχεδιο σχετικα. Με. Το βαθμολογιο….. Θα πρεπει νανισχυσει απο αυτους που θα ειισελθουν στιςνσχολες…. Η πυραμιδα εξυγιανσης δημιουργει ορθολογικη πυραμιδα σε 19 χρονια….. Σεν19 χρονια απο τωρα δςν βρεθηκε κανενας επιτελης του υπουργου να του πει οτι οι μεγαλες σειρες απο ασσυ και οι εμθ θα εχουν παρει ολοι συνταξη και ηνπυρανιδα θα παρει κανονικονορθολογικο σχημα;;;ειναο δυνατον
Ως υπαξιωματικός της ΠΑ θεωρώ πως το παρόν νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρές αδικίες σε στελέχη που εντάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικούς και καθορισμένους όρους. Η ανατροπή αυτών των όρων πλήττει την αξιοκρατία, την επαγγελματική εξέλιξη και το αίσθημα δικαίου.
Επιπλέον, η πρόβλεψη ή η έμμεση εφαρμογή αναδρομικής ισχύος σε βασικά ζητήματα υπηρεσιακής πορείας πρέπει να εξεταστεί με ιδιαίτερη σοβαρότητα, καθώς υπονομεύει τη σταθερότητα του θεσμικού πλαισίου. Μεταβολές χωρίς επαρκή μεταβατικότητα αποδυναμώνουν την εμπιστοσύνη και το κίνητρο των στελεχών που υπηρετούν με συνέπεια.
Η Πολιτεία οφείλει να διαφυλάσσει τη συνέπεια στους κανόνες εξέλιξης και να επανεξετάσει τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις, ώστε να διασφαλιστεί ισονομία, σεβασμός και πραγματική ενίσχυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το παρόν σχέδιο νόμου εισάγει μια εκτεταμένη αναδιάρθρωση της σταδιοδρομίας των Μονίμων Υπαξιωματικών, η οποία, παρά τις διακηρύξεις περί εκσυγχρονισμού, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και προσβολής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των ήδη υπηρετούντων στελεχών. Η σύνδεση των προαγωγών αποκλειστικά με την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων, σε συνδυασμό με την ανακατάταξη βαθμών και τη μεταβολή των καταληκτικών προοπτικών, ενδέχεται να οδηγήσει σε ουσιαστική στασιμότητα, παράγοντας άνιση μεταχείριση σε σχέση με προηγούμενες γενιές ΑΣΣΥ.
Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει κατ’ επανάληψη τονίσει ότι οι μεταβολές στις υπηρεσιακές προϋποθέσεις πρέπει να σέβονται την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.) και να μην επιφέρουν δυσμενή αναδρομική επίδραση στη σταδιοδρομία, ιδίως όταν οι υπαξιωματικοί έχουν ήδη θεμελιώσει προσδοκίες βάσει ενός συγκεκριμένου καθεστώτος. Οι προβλέψεις του νομοσχεδίου, όπως παρουσιάζονται, δεν διασφαλίζουν επαρκώς ότι οι υπηρετούντες δεν θα υποστούν μείωση προαγωγικών και μισθολογικών προοπτικών, γεγονός που μπορεί να παραβιάζει τα άρθρα 4 και 103 του Συντάγματος περί ισότητας και αξιοκρατίας.
Απαιτούνται σαφέστερες και ισχυρότερες μεταβατικές διατάξεις, ώστε κανένας μόνιμος υπαξιωματικός να μη δει τη σταδιοδρομία του να υποβαθμίζεται από αιφνίδιες και μη αναλογικές ρυθμίσεις.
1. Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία να τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.
Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.
2. Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κλπ).
Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν τέτοιου τύπου μεταρρυθμίσεις:
α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα,
β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα,
γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση του δικαιώματος προαγωγής.
Η αναδρομική στέρηση της εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,
β) της χρηστής διοίκησης,
γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,
δ) της ίσης μεταχείρισης.
Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμε να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.
3. Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:
α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,
β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,
γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).
Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.
4. Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.
Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».
Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.
5. Με το Άρθρο 131 (Ονομασία Μόνιμων Υπαξιωματικών) «οι σπουδαστές των ΑΣΜΥ, οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα τρία (3) πρώτα έτη σπουδών, ονομάζονται μόνιμοι υπαξιωματικοί και λαμβάνουν σχετική βεβαίωση.
Με το Άρθρο 122 (Προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών)
α. Τα προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών των ΑΣΜΥ διαρκούν οκτώ (8) πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα εκ των οποίων το καθένα αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες (European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS).
Από την πρόβλεψη του άρθρου 122 προκύπτει ότι το πρόγραμμα σπουδών του 4ου έτους θα υλοποιείται σε σχολεία εφαρμογής του ΣΞ ή μονάδες και υπηρεσίες του ΠΝ και της ΠΑ το οποίο προφανώς θα «βαπτίζεται πρακτική εκπαίδευση. Αυτό δημιουργεί σωρεία αντιφάσεων:
(1). Η πρακτική εκπαίδευση ενός έτους είναι ασύμβατη με τα ακαδημαϊκά πρότυπα (2–4 μήνες στα ΑΕΙ),
(2). Αν το 4ο έτος είναι πρακτική στις μονάδες, δημιουργείται σύγχυση με τα κριτήρια προαγωγών,
(3). Δεν διευκρινίζεται αν οι σπουδαστές θα μισθοδοτούνται ως υπαξιωματικοί ή ως δόκιμοι,
(4). Δεν είναι δυνατόν η υπηρεσιακή ιδιότητα να προηγείται του ακαδημαϊκού τίτλου.
Η ίδια η δομή των άρθρων υπονομεύει την έννοια της «ανωτατοποίησης». Σε κάθε περίπτωση, δεν μιλάμε για σοβαρό σχεδιασμό.
6. Άρθρο 66 – Μετατάξεις στο σώμα αξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δικαίωμα μετάταξης έχουν μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) έχουν συμπληρώσει δεκατέσσερα (14) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας,
γ) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,
Η απαίτηση συμπλήρωσης 14 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας (στην πράξη 17–18) είναι αυθαίρετη και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια.
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.
7. Άρθρο 106 – Περιορισμοί συμμετοχής σε ενώσεις και ΟΤΑ
Το άρθρο απαγορεύει σε μόνιμους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων που «ασκούν κριτική» σε θέματα διοίκησης των ΕΔ καθώς και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού
Όμως:
α) Το άρθρο 12 Συντάγματος προστατεύει απολύτως τη συμμετοχή σε σωματεία. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις έχουν κρίνει ότι, η δυνατότητα να συμμετέχουν όσοι υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις σε ενώσεις, συλλόγους ή σωματεία, δεν εξαρτάται από την προηγούμενη άδεια ή έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας τους ή του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς είναι ευθέως αντίθετη με το περιεχόμενο του άρθρου 12 παρ.1 του Συντάγματος,
β) Ο Άρειος Πάγος έχει ρητά αναγνωρίσει το δικαίωμα των στρατιωτικών στον συνδικαλισμό,
γ) Ο Ν. 4804/2021 επιτρέπει ρητά στους υπαξιωματικούς να εκλέγονται σε ΟΤΑ (οι αξιωματικοί αποκλείονται, όχι οι υπαξιωματικοί),
δ) Πολλοί υπαξιωματικοί σήμερα υπηρετούν νόμιμα ως δημοτικοί ή περιφερειακοί σύμβουλοι, αντιδήμαρχοι κ.λπ.
Ποιος θα κρίνει αν ασκείται κριτική από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων και πώς θα εφαρμοστεί διάταξη που αντιφάσκει με το Σύνταγμα, τη νομολογία και άλλον ισχύοντα νόμο;
Συμπέρασμα
Δυστυχώς αυτός ο «χάρτης μετάβασης στη νέα εποχή» αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι θα λύσει.
Φέρατε ένα νομοσχέδιο έκτρωμα.
Ζητάτε στην ουσία την εξαφάνιση των Αξιωματικών εξ Υπαξιωματικών.
Τους αντιμετωπίζετε αν ένα καρκίνωμα.
Ενα λάθος της ιστορίας που ήρθε ο Μεσσίας της πολιτικής να διορθώσει.
Θα σας παραδεχόμουν υπό ένα όρο.
Να τα λέγατε. Να λέγατε την αλήθεια για αυτά που νοιώθετε. Όλοι σας. Να βγείτε και να πείτε ότι οι Αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών ήταν και είναι ένας καρκίνος του συστήματος. Να βγείτε και να πείτε αυτά που σας οδήγησαν σε αυτό το έκτρωμα.
ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΛΟ ΚΑΙ ΔΕΙΛΟ ΤΡΟΠΟ βαφτίζετε κάτι σαν «χάρτης μετάβασης» «προοπτική και βελτίωση» «μεταβατική περίοδος» «αναλαμβάνω το πολιτικό κόστος» «δεν γίνομαι αρεστός με αυτά που λέω αλλά λέω την αλήθεια» και άλλες τέτοιες ΑΝΟΗΣΙΕΣ.
ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΘΑΡΡΟΣ ΝΑ ΠΕΙΤΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΝΟΙΩΘΕΤΕ.
Δεν έχετε το θάρρος και κρύβετε την απαξίωση πίσω από ένα (τάχα μου) νομοσχέδιο ΕΠΟΣ.
Μιλάτε για ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ;;;; Ποιοι ;;;; Που ξέρετε τι κάνουν οι Υπαξιωματικοί ;;;; Που ξέρετε ;;;
Τους κρίνετε ποιοι ;;;
ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ;;; Ας γελάσουμε !!!
Ποιοι τους κρίνετε ;;;
Θέλετε να μιλήσουμε για εξωτερικό ; Για πτητικά ; Για εξάμηνα ; Για μεταθέσεις ; Γιατί από όλα ; Για θέσεις σε εταιρείες μετά την αποστρατεία σας ; Γιατί πράγμα από όλα ; Για δημόσιες σχέσεις ; Για το τι χρειάζεται για να γίνεις Στρατηγός ;
Αν έχετε λοιπόν το θάρρος βγείτε και πείτε την αλήθεια.
Τους κλέβετε εν ψυχρώ. Οικονομικά, βαθμολογικά, ηθικά.
Να είστε καλά με υγεία να απολαύσετε την επόμενη μέρα λοιπόν.
Σαν σύζυγος στρατιωτικού που τώρα είναι αξιωματικός έχω να σας πω πως κάνετε πολύ μεγάλο λάθος. Με τις υπηρεσίες και τις ετοιμοτητες, δε ξέρω πως τα λέτε, δεν τον βλέπαμε και μεγάλωσα μόνη μου δύο παιδιά. Και από μέρος σε μέρος με τις μεταθέσεις. Με παιδιά να κλαίνε που έχαναν τους φίλους τους και εγώ να ψάχνω για δουλειά. Και τώρα μας τιμωρείτε για άλλη μια φορά. Αντί για συγγνώμη ακούω ότι ο άντρας μου είναι αυτιστικός και αν επιλέξει να φύγει δεν έχει αίσθημα ευθύνης.
Πόσο αγανάκτηση και θυμό εχω
Το πολυνομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και το τεκμηριωνω ως εξής
Ο ΥΕΘΑ δίνει αυξήσεις και οι αχάριστοι στρατιωτικοί δεν τις θέλουν και διαμαρτύρονται κι από πάνω
Απάντηση Δεν τις δέχονται επειδή για αντάλλαγμα ζητάει την ψυχή τους
Επίσης παρουσιάζονται ως αυξήσεις που καταλήγουν στο βάθος χρόνου μειώσεις
Ευχαριστούμε … Υπουργέ…
Η Πολεμική Αεροπορία οικοδομήθηκε επί δεκαετίες πάνω και στην αριστεία των υπαξιωματικών που δεν ήταν απλώς «καλοί τεχνικοί» αλλά φορείς γνώσης, κρίσης και επαγγελματικής ηθικής. Πολλοί απο αυτούς επέλεξαν συνειδητά το μονοπάτι του υπαξιωματικού για να βρίσκονται πολύ κοντά στο αεροσκάφος και στην αποστολή του, έφεραν πανεπιστημιακού επιπέδου συγκρότηση, ικανότητα μάθησης και διάθεση να υπεραποδίδουν. Σήμερα το θεσμικό μήνυμα μεταφράζεται σε κλειστή οροφή εξέλιξης, ισοπέδωση ρόλων και αμοιβών, θόλωση ευθυνών και απαξίωση. Το πρώτο που θα συμβεί δεν είναι «επανάσταση» αλλά σιωπηρή αναδίπλωση, περιορισμός πρωτοβουλίας και επιλεκτική αναζήτηση διεξόδων κυρίως εκτός Π.Α. Οι καλύτεροι δεν θα φωνάξουν, απλώς θα σταματήσουν να δανείζουν στο σύστημα την υπεραξία τους.
Αν αυτή η δυναμική παγιωθεί, η Υπηρεσία θα δει να φθείρεται το πιο δυσεύρετο κεφάλαιό της. Η τεχνογνωσία που κρατά σε συνοχή συνεργεία και διαδικασίες ασφαλείας. Δεν χρειάζεται θεαματική κατάρρευση για να πληγεί η ετοιμότητα. Αρκεί να χαθεί το μικρό εκείνο ποσοστό της «υπερθέλησης» που μετατρέπει ένα σύνολο διαδικασιών σε ζωντανό οργανισμό. Η φήμη της Π.Α. ως εργοδότη υψηλής αποστολής σήμερα διαβρώνεται και η αγορά θα απορροφά το ανθρώπινο κεφάλαιο που χρειάζεται η Π.Α. να κρατήσει.
Η ανάγνωση δεν είναι ότι «κάποιοι μικρόψυχοι θέλουν να διαλύσουν την ΠΑ». Είναι ότι κάποιοι σχεδίασαν με λάθος αντικειμενική συνάρτηση μη σκεπτόμενοι την επιχειρησιακή ανθεκτικότητα. Συγχέουν την τυπική συμμόρφωση με την ικανότητα, τον τίτλο με την επάρκεια, την ισονομία με την ισοπέδωση. Θέλησαν να «σπάσουν» τη βαθμολογική εξέλιξη των Υπξκων και απειλούν να σπάσουν την ίδια τη συγκολλητική ουσία της πειθαρχίας, που είναι η δικαιοσύνη. Στο μέλλον οι δείκτες διαθεσιμότητας, η ποιότητα εκπαίδευσης, η ασφάλεια πτήσεων και η σταθερότητα στελέχωσης δεν θα είναι ποτέ ίδιες.
Τα «μυαλά» δεν θα μείνουν, δεν θα διδάξουν και δεν θα ξαναγίνουν πολλαπλασιαστές ισχύος. Θα φύγουν αθόρυβα, ταπεινωμένοι και απαξιωμένοι. Η απαξίωση όμως των υπαξιωματικών σήμερα θα κοστίσει πολλαπλάσια αύριο. Στην πλειονότητα τους υπήρχαν και υπάρχουν άριστοι υπαξιωματικοί και αν η Πολεμική Αεροπορία δεν θα τους φερθεί ως συν-αρχιτέκτονες της αποστολής της τότε εκεί θα κριθούν όλα.
Κύριε Υπουργέ, κύριες-κύριοι Βουλευτές, παρακαλείσθε να αποσύρετε το μέρος Γ’ και να επανέλθετε με αλλαγές που να μην θίγουν κανένα στέλεχος που υπηρετεί αύτη τη στιγμή ως μόνιμο ή βρίσκεται στην αρχή της σταδιοδρομίας του σε σχολή Υπαξιωματικών.
Μπήκαμε με πανελλήνιες, με συγκεκριμένη εγκύκλιο και έρχεστε ύστερα από χρόνια να μας υποβαθμίσετε. Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο ντροπή για τα στελέχη των ενοπλων δυνάμεων
Κάποιοι ανώτατοι κομπλεξικοι με έναν από αυτούς να προσεύχεται στο Άγιο όρος έπεισαν τον κ. Υπουργό για το παρών έκτρωμα νόμου. Κύριε Υπουργέ πάρτε πίσω τάχιστα αυτό το άθλιο νομοσχέδιο. Όχι αλλαγές. Ολόκληρο για πέταμα είναι. Είναι δυνατόν το κράτος να αθετεί την υπογραφή του? Παράδειγμα. Υπάρχουν αυτή τη στιγμή Ανθυπασπιστές με 18 και 19 χρόνια στην Υπηρεσία. Τους λέτε δηλαδή ότι μεχρι τα 40 χρόνια δηλαδή μια 20ετια και βάλε θα παραμένουν στον αυτό βαθμό? Είστε καλά? Παίρνει κανένας φάρμακα και έγραψε αυτό το έκτρωμα? Για να συνέβαινε αυτό στο παρελθόν θα έπρεπε να υπάρχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, να έχει καταδικαστεί κάποιο στέλεχος για να συμβούν τέτοιες δυσμενείς κρίσεις. Θα σας άρεσε εσάς να σας κάνουν από Υπουργό κλητήρα? Δεν είναι μόνο το οικονομικό κομμάτι. Τα στελέχη ζουν για μια αξιοπρέπεια και διάφοροι κομπλεξικοι την καταπατούν. Και για να σας προλάβω όχι δεν είμαι εν ενεργεία πλέον. Αλλά βλέπω με θλίψη νέα παιδιά, νέους συναδέλφους εξ Υπαξιωματικών να λοιδορουνται καθημερινά. Βάλτε ένα τέλος κύριε Υπουργέ. Σας ικετεύω ειλικρινά. Δηλαδή αν κάποιος από τους κομπλεξικους ανώτατους αξιωματικούς σας είχε πείσει διαφορετικά θα υποβιβάζαται αναδρομικά και τον Στρατηγό Πλαστήρα η τον Στρατηγό Κονδύλη επειδή ήταν εξ Υπαξιωματικών? Τι κομπλεξικα μυαλά σκουριασμένα έχουν κάποιοι? Το έχετε καταλάβει ότι ΔΕΝ έχετε το ΗΘΙΚΌ δικαίωμα να καταστρέψετε το μέλλον τόσων χιλιάδων στελεχών τα οποία από πίσω έχουν ακόμα περισσότερες χιλιάδες μέλη οικογενειών? Θέλετε να κάνετε σώμα Υπαξιωματικών? Ασφαλώς και μπορείτε και έχετε κάθε δικαίωμα. Από πότε όμως? Από την ψήφιση του νόμου και έπειτα. Έκκληση για μια ακόμα φορά κύριε Υπουργέ να δώσετε τέλος σε αυτό το θρίλερ. Ευχαριστώ.
Ένα τέτοιο νομοσχέδιο θα έχει ως αποτέλεσμα την διάλυση των ενόπλων δυνάμεων και όχι την σωστή και εύρυθμη λειτουργία τους.
Οι υπαξιωματικοι θα δεχτούν μεγάλο χτύπημα στην εξέλιξη τους βαθμολογικά αλλα και μισθολογικα.
Οι άνθρωποι που αποτελούν την βάση του στρατευματος πλειτονται λες και έχουν διαπράξει σωρεία παραπτωματων.
Σωστοί, πειθαρχημενοι, εξειδικευμενοι και πάντα έτοιμοι 24 ώρες το 24ωρο, με χιόνι ήλιο και βροχή έτοιμοι να δώσουν τα πάντα, ακόμη και την ζωή τους, για την πατριδα ανταμειβονται με αυτην την ταφόπλακα που λέγεται νομοσχέδιο.
Είναι πολύ στενάχωρο όλο αυτό που μας κάνετε και βιώνουμε.
Ελπίζουμε στις επόμενες εκλογές να ΜΗΝ είστε κυβέρνηση.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΣΑΣ ΨΗΦΙΣΕΙ!
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.). Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάση συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή, την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκ φεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Οραματιστές του ΥΠΕΘΑ με το νομοσχέδιο αυτό και την ελεεινή αναδρομικότητα του παραβιάζεται βασικές αρχές όπως:
• Ασφάλεια δικαίου
• Προστατευόμενη εμπιστοσύνη του πολίτη προς το κράτος
Αν δεν το καταλαβαίνετε καλά εσείς και οι σχεδιαστές του που σίγουρα δεν θίγονται οι ίδιοι….
σημαίνει ότι αν το ψηφίσετε δεν θα σας εμπιστεύεται κανένας και για τίποτα !!!!
Έχετε δώσει ήδη δείγματα γραφής …παίρνοντας χρήματα από τους χαμηλόβαθμους για να τα δώσετε στην ιεραρχία ….
Το πιο αξιοσημείωτο είναι ότι αυτοθαυμαζεστε κιόλας λες και μας σώσατε !!!!!!!
33-34 χρόνια αναδρομικότητα δείχνει εμπαιγμό και δόλο, αλλιώς γιατί τόση βιασύνη;
Καλό είναι όλοι οι θιγόμενοι να ετοιμάζονται για την δικαιοσύνη γιατί όπως φαίνεται η διαβούλευση αυτή είναι μια παρωδία, γιατί έχετε βάλει ήδη κάποιους ευνοημένους του Α μισθολογίου να εφαρμόζουν το μελλοντικό και αψήφιστο νομοσχέδιο εις βάρος του ισχύοντα νόμου που έλεγε πίνακες κρίσεων έως 31/10.
Η υποτίμηση της νοημοσύνης της συντριπτικής πλειοψηφίας των ενόπλων δυνάμεων είναι το χειρότερο από όλα !!!!
6-7 βαθμούς μείωση με 34 χρόνια αναδρομικότητα !!!!
30-80 ευρώ αύξηση
Αοριστολογίες για κάτι σπίτια
Το άλλο πάλι θεϊκό …ο ΥΠΕΘΑ διατυμπανίζει 20 χρόνια μεταβατικά στάδια ότι έχει το νομοσχέδιο και γιατί διαμαρτυρόμαστε;
ΑΦΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ 2025, κυριε ΥΠΕΘΑ η εννοείται ότι μας κάνετε χάρη και δεν μας διώχνετε νωρίτερα μεταφέροντας μας στις τάξεις των στρατιωτών!!!!
Παροιμιώδης αναλγησία και αστείρευτος αυτοθαυμασμός…που θα οδηγήσουν …άγνωστο …
Οταν πήρα την απόφαση κε υπουργέ να αφιερώσω τη ζωή μου στις ένοπλες δυνάμεις, υπήρχαν κάποια κριτήρια επιλογής, προϋποθέσεις εισαγωγής, υποχρεώσεις που έπρεπε να τηρήσω αλλά και μια εξέλιξη , βαθμολογικά , προδιαγεγραμμένη. Με ποιο δικαίωμα λοιπόν εσύ ως φυσικός μου προϊστάμενος μου τα στερείς όλα αυτά; Με ποιο δικαίωμα με κοροϊδεύεις μπροστά στα μούτρα μου και ακυρώνεις όλα όσα έκανα τα τελευταία εικοσιπέντε χρόνια για την πατρίδα μου! Αυτό το σχόλιο είναι το ελάχιστο που μπορώ να κάνω για να δείξω την αγανάκτηση μου αλλά και το πόσο προδομένος αισθάνομαι. Οπως έλεγε και ο παππούς μου όμως «προτιμώ να το κόψω απ τη ρίζα αντί να σας ψηφίσω στις επερχόμενες εκλογές» .
Είμαι γονέας υπαξιωματικού και βλέπω τον κόπο του παιδιού μου να μη μετρά και το νομοσχέδιο να αδικεί όσους κρατούν όρθιο το στράτευμα.
Όταν εισαχθηκαμε στις σχολές και γενικά στον στρατό υπό οποιονδήποτε θεσμό (εποπ, Υπαξιωματικων,κλπ), υπογράψαμε για κάποιους συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις! Ξέραμε από την αρχή την πορεία μας και το που ακριβώς θα καταλήξουμε βαθμολογικά!! Το νέο νομοσχέδιο παραβιάζει ξεκάθαρα και χωρίς σεβασμό προς το πρόσωπο των στελεχών ό,τι είχε συμφωνηθεί εκείνη την ρημάδα μέρα που σηκώσαμε το δεξί χέρι!!
Κύριε Υπουργέ,
είμαι άλλος ένας Αξιωματικός από το Σώμα των Υπαξιωματικών.
Είμαι αντίθετος στο μεγαλύτερο μέρος του Νομοσχεδίου ως προς το Σώμα Υπαξιωματικών , την καθήλωση των τελευταίων σειρών ΕΜΘ , την υποβάθμιση του θεσμού των ΕΠΟΠ αλλά και τις προοπτικές στην εξέλιξη των Αξιωματικών ΑΣΕΙ μετις μεγάλες καθυστερήσεις στην εξέλιξή τους.
Είναι δεδομένο ότι τυχόν ψήφιση του Νομοσχεδίου η συντριπτική πλειοψηφία θα οδηγηθεί στα Ελληνικά Δικαστήρια αλλά ταυτόχρονα μια μικρή ομάδα συναδέλφων , όπως εγώ, θα απευθυνθούμε και στα Διεθνή Δικαστήρια για την δικαίωσή μας.
Οι περισσότεροι έχουμε πάνω από 30 χρόνια επαγγελματικού βίου, αρκετοί έχουμε αποκτήσει πτυχία Α.Ε.Ι και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών και πιστέψτε μας στείλαμε ερωτήματα σε μεγάλα δικηγορικά γραφεία του εξωτερικού τα οποία μας απάντησαν δεν έχουν συναντήσει κάτι παρόμοιο.
Ελπίζω να καταγραφεί το σχόλιο να προβληματίσει την Πολιτική αλλά και Στρατιωτική Ηγεσία ελπίζοντας μετά την διαβούλευση να κατατεθεί το Νομοσχέδιο με τις απαραίτητες αλλαγές και τροποποιήσεις.
Όταν εισαχθηκαμε στις σχολές και γενικά στον στρατό υπό οποιονδήποτε θεσμό (εποπ, Υπαξιωματικων,κλπ), υπογράψαμε για κάποιους συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις! Ξέραμε από την αρχή την πορεία μας και το που ακριβώς θα καταλήξουμε βαθμολογικά!! Το νέο νομοσχέδιο παραβιάζει ξεκάθαρα και χωρίς σεβασμό προς το πρόσωπο των στελεχών ό,τι είχε συμφωνηθεί εκείνη την ρημάδα μέρα που σηκώσαμε το δεξί χέρι!!
Ταφόπλακα για τις ΕΔ το νέο νομοσχέδιο, το οποίο θήγει όλες τις κατηγορίες των συναδέλφων βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα και ας θέλουν κάποιοι να εθελοτυφλούν.Με μία απόφαση τιμωρούνται στελέχη τα οποία μόχθησαν και εξακολουθούν να μοχθούν για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών της Πατρίδας. Καταστρατηγούνται οι εγκύκλιοι εισαγωγής στις σχολές, ενώ ο νόμος εφαρμόζεται επιλεκτικά. Μάλιστα παρανόμως δεν εφαρμόζεται και καθόλου, εν όψει ενός νόμου που θα ισχύσει αναδρομικά, χωρίς μεταβατικές διατάξεις. Αυτά μόνο στην Ελλάδα μπορούν να γίνονται. Εφαρμογή του αμερικανικού μοντέλου, αλλά κομμένου και ραμμένου στα μέτρα μας, σε ότι φυσικά μας εξυπηρετεί. Ένα απλό παράδειγμα: Ας μας απαντήσουν οι αρμόδιοι σε ποιο νομικό έρεισμα στηρίζεται η μη εφαρμογή του ήδη ισχύοντος νόμου(Ν.3883/2010) και δεν κυρώθηκαν οι προσωρινοι πίνακες κρινομενων για προαγωγή το 2026, εως 31/10/25 όπως αναφέρεται ρητά στον ισχύοντα νόμο. Οι πολυαναμενόμενες αυξήσεις που είναι; Μονο επικοινωνιακή πολιτική, η οποία δημιουργεί και ψευδείς εντυπώσεις στο ευρείο κοινωνικό σύνολο για τους στρατιωτικούς. Άμεση απόσυρση τώρα και επανασχεδιασμός, ώστε να ισχύσει από τις τάξεις που θα μπούν από το 2026 και μετά. Έτσι θα γνωρίζουν την εξέλιξή τους εξ΄αρχής και θα μπορούν να αποφασίσουν αν θέλουν να ακολουθήσουν την καριέρα του στρατιωτικού.
Αποσυρση το νομου. Δεν μιλαμε απλα για αδικια αλλα για αντισυνταγματικοτητα!!! Προσβαλει την συμβαση εργασιας που υποτιθεται οτι εχουμε κάνει κατά την είσοδο μας στις στρατιωτικες σχολες. Μετα απο αυτό δε μπορω να συμβουλεψω τα παιδια μου για τιποτα!!! Γιατι αν τους πω ότι μπαινοντας σ’αυτη τη σχολή θα καταλήξετε γιατροί και στη διαδρομή μεινουν στασιμοι νοσηλευτες θα νιώσω άδειος!!! Αντιστοιχα και εμεις(αξκοι εξ ΑΣΣΥ) ξεκινησαμε για Σμχοι και με αυτό το νομοσχεδιο κινδυνεουμε να μεινουμε ανθσγοι η καποιοι μικροτεροι ακομα χειροτερα Υπξκοι. Για ποια δικαιοσύνη μιλατε?? Για ποιο συνταγμα?? Αφου ολα καταπατονται! Και το χειρότερο δεν έχω τι να πω στα παιδιά μου!
σχόλιο για το άρθρο 36 και επειδή το λακωνίζειν εστί φιλοσοφείν….
Να ισχύσει μόνο για νεοεισερχόμενους…αδικεί και προσβάλλει κεκτημένα θεμελιώδη δικαιώματα εξέλιξης διαταράσσοντας την εθνική αποστολή του στρατεύματος!!!
καταληκτικός βαθμός στην αποστρατεία Συνταγματάρχη και αντιστοίχων σε κατόχους πτυχίων ΑΕΙ/ΑΤΕΙ προερχόμενους από ΑΣΣΥ.
Μόνο έτσι θα επέλθει ηρεμία στο στράτευμα.!!!!!
Δεν είμαι νομικός για να μπορώ να σχολιάσω τεχνικά το νομοσχέδιο και τις όποιες αδυναμίες αυτό έχει.
Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ με τεχνική ειδικότητα στην Πολεμική Αεροπορία. Εισήλθα μέσω πανελλαδικών εξετάσεων το 2003 και αποφοίτησα το 2005.
Αυτό που μπορώ να σχολιάσω είναι ότι μπήκα με συγκεκριμένα κριτήρια τα οποία επηρέασαν την απόφαση μου να επιλέξω τη συγκεκριμένη σχολή και ξαφνικά έρχεται αυτό το πολυνομοσχέδιο και ανατρέπει ότι γνώριζα ως τώρα. Ξαφνικά μου επιβάλλετε να μείνω στάσιμος στον βαθμό που φέρω αυτή τη στιγμή, χωρίς καμία δική μου υπαιτιότητα καθώς ότι μου ζητήθηκε από την υπηρεσία το έφερα σε πέρας (εκπαιδεύσεις, καθήκοντα, μεταθέσεις), γεγονός που μου επιφέρει δυσμενείς εργασιακές, κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες. Θεωρώ την έως τώρα εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ σημαντική για το έργο της Πολεμικής Αεροπορίας, είναι ο συνδετικός κρίκος των ΑΣΕΙ με τους υπαξιωματικούς όλων των προελεύσεων. Σίγουρα με το πολυνομοσχέδιο που φέρνετε δεν θα επέλεγα να μπω στις τάξεις της Π.Α. όσο και αν μου αρέσει το αντικείμενο της εργασίας μου.
Επίσης νιώθω προδοσία και απογοήτευση από την υπηρεσία μου , νιώθω ότι με τιμωρεί. Αφού λοιπόν είναι τόσο λάθος το υπάρχον σύστημα εξέλιξης είναι απορίας άξιον πώς καταφέρνει και φέρνει σε πέρας όλες τις αποστολές, που του ανατίθενται , το κάθε Σώμα (Σ.Ξ, Π.Ν, Π.Α).
Σίγουρα χρειάζονται αλλαγές, αλλά αλλαγή στην βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ που παρουσιάζεται εδώ είναι σε λάθος κατεύθυνση. Είναι ΥΠΟΒΆΘΜΙΣΗ και όχι αναβάθμιση.
Νομοσχέδιο που θα δημιουργήσει ακόμα πιο πολλά προβλήματα και δυσχέρειες στο έργο των στρατιωτικών και κατά συνέπεια στην Άμυνα της χώρας. Ήθελα να πιστεύω ότι ήταν ένα αστείο αλλά να που δεν είναι. Τα πράγματα είναι σοβαρά και εσείς παίζεται με την υπομονή και την νοημοσύνη των κατώτερων στελεχών. Πέρασα στην ΣΜΥ με πανελλαδικές εξετάσεις και μέσο όρο 15. Προσφερα σαν υπαξιωματικός και αργότερα και σαν αξιωματικός από την θέση που κατείχα έχοντας εμπειρία και άρτια κατάρτιση σε θέσεις και καθήκοντα αξιωματικού. Τώρα με το νομοσχέδιο αυτό θα κάτσω δέκα ακόμα χρόνια στον ίδιο βαθμό. Η ποινή για την όλη προσφορά μου είναι αυτή. Συν το ότι χάνω χρήματα στον μισθό μου,από το εφάπαξ και από την σύνταξη. Στο τέλος θα μείνουν μόνο οι ευέλπιδες που αυτούς τους δώσατε γενναία αύξηση να διατάζουν τους εαυτούς τους. Ο στρατός διαλύεται. Θέλω να πιστεύω όμως ότι θα λογοδοτήσουν όλοι αυτοί που θα βάλουν την υπογραφή τους σε αυτό το νομοσχέδιο.
Ως απόφοιτος ΣΤΥΑ με υψηλή βαθμολογία, βλέπω τις προοπτικές μου να αλλάζουν άδικα ενώ η προσφορά των υπαξιωματικών που στηρίζουν καθημερινά τις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αναγνωρίζεται.
Τα στελέχη ΑΣΣΥ, που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, έως το 2010, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 2439/1996.
Τα στελέχη που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, από το 2011 και εντεύθεν, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 3883/2010.
Επιπρόσθετα, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Η αρχή της καλής νομοθέτησης είναι θεμελιώδης για το κράτος δικαίου και συνδέεται άμεσα με την τήρηση των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε αντισυνταγματικές ρυθμίσεις, ήτοι την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης!!!
Επιπλέον, το υπό ψήφιση μισθολόγιο, είναι εξόφθαλμα ταξικό, λαμβάνει υπόψη μόνο την προέλευση (ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ-ΕΜΘ-ΕΠΟΠ), αφαιρεί μισθολογικές απολαβές από το Β κλιμάκιο (ΑΣΣΥ) και το Γ κλιμάκιο (ΕΜΘ-ΕΠΟΠ) και τις δίνει μονομερώς στο Α κλιμάκιο (ΑΣΕΙ).
Είναι απορίας άξιο πως μια κυβέρνηση κατάφερε και τα έκανε όλα χάλια.
Είναι να χτυπάει κανείς το κεφάλι του στον τοίχο που με το εμετικό αφήγημα «αναλαμβάνω το πολιτικό κόστος» ξεφτιλίζεις Στρατιωτικούς.
Ανθρώπους που επέλεξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις και στηρίχθηκαν σε έννοιες όπως εμπιστοσύνη μεταξύ αυτών και του κράτους.
Ένα κράτος που καταλύει κάθε έννοια δικαίου.
Μιλάμε για θλίψη και οργή. Ντροπή σας.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Σταματήστε το αφήγημα περί μεταβατικότητας που στην ουσία είναι η ατίμωση των ήδη υπηρετούντων.
Σταματήστε το νομοσχέδιο με την αποκρουστική αναδρομική ισχύς.
Πάρτε το πίσω, έστω την τελευταία στιγμή.
Να αναλάβετε την ευθύνη των πράξεων σας και να παραιτηθείτε. Εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές. ΕΠΟΠ δεν έρχονται παρά ελάχιστοι. Παραιτήσεις συνεχείς χωρίς καμία προσπάθεια ανάσχεσης του φαινομένου. Και η αποτυχία συνεχίζεται με ακόμα ένα κεφάλαιο, αυτό του νομοσχεδίου.
Κάπως έτσι είναι οι επίλογοι …
Υ.Γ. Στις εκλογές που σας ψηφίσαμε ούτε που είχαμε σκεφτεί αυτό το έκτρωμα. Παρά μιλούσατε μόνο για δικαίωση Αποφοίτων ΑΣΣΥ που κρίνονται με Νόμους που ήρθαν 16 χρόνια μετά. Σπάσατε και αυτό το ρεκόρ ψέματος και υποκρισίας.
Συγχαρητήρια.
Πραγματικά τι να διαβουλευτείς και με ποιον/ποιους;
Να σε σφάξω ή να σε κάψω;
Τίποτα, κύριε! Να τηρήσετε τις αρχικές συμφωνίες μας και δώστε όσες αυξήσεις θέλετε στους εξ ΑΣΕΙ.
Εσείς ούτε αναβαθμιση κάνετε ούτε αυξήσεις δίνετε.
Όλη η αργυρώνητη δημοσιογραφία δείχνει αυξήσεις και αναβαθμίσεις. Μόνο λίγοι έντιμοι δημοσιογράφοι παρουσιάζουν τα πράγματα ως έχουν.
Δεν μιλάμε για απλή αδικία, μιλάμε για ένα έκτρωμα που προηγούμενο δεν έχει στην παγκόσμια ιστορία. Μας ξηλώνετε τους βαθμούς λες και είμαστε προδότες. Σας ρωτάω: ποιος πρόδωσε ποιον;
Στη δική μου τάξη έχετε αθετήσει την αρχική μας συμφωνία, μετά τον όρκο μας, δις (κάθε φορά χάναμε και σε χρήματα και σε βαθμούς και σε χρόνια υπηρεσίας).
Τώρα πάτε για τρίτη φορά, έχοντας η τάξη μας ολοκληρώσει πάνω από το 90% του υπηρεσιακού της βίου, να το αλλάξετε με καταστροφικές συνέπειες για εμάς, τις οικογένειές μας, τις μονάδες μας, την Εθνική Άμυνα και εν τέλει στην Πατρίδα.
Εθνικός στρατός σε excel και σε virtual reality δεν υπάρχει.
Σε 32 Χρόνια Υπηρεσίας έχω 8 μεταθέσεις, αποτέλεσμα να μην καταφέρω να κάνω ποτέ «δικό» μου σπίτι («οπου γης και πατρίς» μου έλεγαν), η σύζυγος να χάνει εργασίες και στην ουσία να είναι μονίμως ΑΝΕΡΓΗ, τα δύο παιδιά μου να άλλαζαν συχνά σχολεία και όλα αυτά τα χρόνια έλεγα: «έχουμε την Υγεια μας την Ανθρωπιά μας δόξα τω Θεώ».
Με τη βοήθεια Του, έχω την οικογενεια μου, τελείωσα και ένα επιπλέον ΑΕΙ, εμπλούτισα τις γνώσεις μου στους Η/Υ και στα Αγγλικά, απόκτησα άδεια Β1 μηχανικού αφων, ακολουθώντας ένα προαιώνιο βιολογικό και ανθρώπινο αξίωμα, εκείνο της συνεχούς εξέλιξης. Αυτό το αξίωμα πάτε να καταρρίψετε κυρίες και κύριοι στο Υπουργείο και στην Κυβέρνηση.
Δεν ειμαστε η Πλέμπα που νομίζετε. (ΑΥΤΌ ΜΑΣ ΛΕΤΕ ΜΕ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΣΑΣ)
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ Ν/Σ ΤΩΡΑ.
ΤΟ ΜΕΡΟΣ 3 ΤΟΥ ΠΑΡΟΝΤΟΣ ΝΑ ΚΑΕΙ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ (Εάν ήταν χρήματα υπέρ μας, τότε μόλις για δύο χρόνια θα παίρναμε ως επιστροφή, εσείς μας διαγράφετε 30+ χρόνια προσφοράς)
Δεν φοβάμαι Τίποτα,
Δεν ελπίζω Τίποτα,
Είμαι Έλληνας.
Δεν είμαι νομικός για να μπορώ να σχολιάσω τεχνικά το νομοσχέδιο και τις όποιες αδυναμίες αυτό έχει.
Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ με τεχνική ειδικότητα στην Πολεμική Αεροπορία. Εισήλθα μέσω πανελλαδικών εξετάσεων το 2003 και αποφοίτησα το 2005.
Αυτό που μπορώ να σχολιάσω είναι ότι μπήκα με συγκεκριμένα κριτήρια τα οποία επηρέασαν την απόφαση μου να επιλέξω τη συγκεκριμένη σχολή και ξαφνικά έρχεται αυτό το πολυνομοσχέδιο και ανατρέπει ότι γνώριζα ως τώρα. Ξαφνικά μου επιβάλλετε να μείνω στάσιμος στον βαθμό που φέρω αυτή τη στιγμή, χωρίς καμία δική μου υπαιτιότητα καθώς ότι μου ζητήθηκε από την υπηρεσία το έφερα σε πέρας (εκπαιδεύσεις, καθήκοντα, μεταθέσεις), γεγονός που επιφέρει δυσμενείς εργασιακές, κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες. Θεωρώ την έως τώρα εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ σημαντική για το έργο της Πολεμικής Αεροπορίας, είναι ο συνδετικός κρίκος η των ΑΣΕΙ με τους υπαξιωματικούς όλων των προελεύσεων. Σίγουρα με το πολυνομοσχέδιο που φέρνετε δεν θα επέλεγα να μπω στις τάξεις της Π.Α. όσο και αν μου αρέσει το αντικείμενο της εργασίας μου.
Επίσης νιώθω προδοσία και απογοήτευση το από την υπηρεσία μου , νιώθω ότι με τιμωρεί. Αφού λοιπόν είναι τόσο λάθος το υπάρχον σύστημα εξέλιξης είναι απορίας άξιον πώς καταφέρνει και φέρνει σε πέρας όλες τις αποστολές που του ανατίθενται το κάθε Σώμα (Σ.Ξ, Π.Ν, Π.Α).
Σίγουρα χρειάζονται αλλαγές, αλλά αλλαγή στην βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ που παρουσιάζεται εδώ είναι σε λάθος κατεύθυνση. Είναι ΥΠΟΒΆΘΜΙΣΗ και όχι αναβάθμιση.
Θα ήθελα να εκφράσω τη λύπη μου και την πικρία μου, για τον τρόπο με τον οποίο κάποιοι αποφάσισαν να τελειώσω την καριέρα μου. Η στέρηση του βαθμού του στρατιωτικού επέρχεται όταν μία καταδικαστική απόφαση καταστεί αμετάκλητη.Η ευκολία με την οποία μας επιβάλουν κάτι τέτοιο είναι το λιγότερο Ατιμωτικό.
Η εισαγωγή μου στη ΣΤΥΑ έγινε με το θεσμό των Πανελλαδικών εξετάσεων. Κατά την εισαγωγή μου διέταξαν να ξεγραφτώ από οποιοδήποτε άλλο εκπαιδευτικό ίδρυμα με την αιτιολογία ότι έχω εισαχθεί πλέον στη τριτοβάθμια εκπαίδευση. Μετά από 33 χρόνια έχω ένα πτυχίο που δεν αναγνωρίζεται πουθενά και το χειρότερο είναι ότι δεν μου το αναγνωρίζει ούτε η ίδια η υπηρεσία και με υποβιβάζει. Συνάδελφοι με 18 και 19000 χιλιάδες μόρια είναι εγκλωβισμένοι .Τα νέα παιδιά που είναι στη σχολή είναι επίσης θύματα αυτού του νομοσχεδίου. Θα πρέπει να καταβάλουν μια πολύ μεγάλη αποζημίωση για να παραιτηθούν. Γνωρίζοντας ήδη ο Νομοθέτης τους κρατά στην υπηρεσία με το φόβο μίας κακής έκθεσης προσόντων, σε ένα κλίμα ψυχολογικής πίεσης ,δημιουργώντας ταξικό και όχι ιεραρχικό τρόπο διοίκησης.
Καλησπέρα σας, είμαι απόφοιτος Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας το 2000, διπλωματούχος πολυτεχνείου και με 2 μεταπτυχιακά. Έχοντας υπηρετήσει αισίως 27 έτη σε όλα τα πιθανά και απίθανα πόστα και επιστασίες, κάνοντας όλων των ειδών υπηρεσίες και αγγαρείες και χωρίς ποτέ να διαμαρτυρηθώ σε ανωτέρους ή να απευθυνθώ σε πολιτικά πρόσωπα για βοήθεια ή υποστήριξη ή για κάποια μετάθεση, είναι λυπηρό να βλέπω σήμερα μια παραπαίουσα Υπηρεσία. Το τελευταίο το αναφέρω για το λόγο ότι το παρόν σχόλιο είναι άνευ οποιουδήποτε κομματικού »χρωματισμού».
Με το παρόν σχέδιο, εάν και εφόσον ψηφιστεί, είναι βέβαιη η κατάρρευση στις τάξεις των Υπαξιωματικών με πλήρη υποβάθμιση.
Δεν υπάρχει περίπτωση χωρίς ουσιαστικά κίνητρα, δυνατότητες αναβάθμισης και βαθμολογικής εξέλιξης, να έρθουν άξια και με όρεξη νέα παιδιά στο σώμα και στις ένοπλες δυνάμεις, περνώντας, στην περίπτωση των ΑΣΣΥ από τη δοκιμασία των πανελληνίων εξετάσεων και μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις πετυχαίνοντας περισσότερα μόρια από την αντίστοιχη ΑΣΕΙ (όπως συνέβη και στην δική μου περίπτωση και χρονιά εισαγωγής, το 1998).
Διαβάζοντάς το, ειλικρινά δεν μπορώ να αντιληφθώ το ευρύτερο πλάνο και δεν βλέπω κάτι ουσιώδες ή θετικό.
Το να ανοίξει και άλλο η ψαλίδα των ευκαιριών, απολαβών, μεταθέσεων – τοποθετήσεων και στην όλη εν γένει αντιμετώπιση, μεταξύ Αξκων και Υπαξκων, δεν θα ωφελήσει κανέναν. Μόνο περισσότερες δυσχέρειες θα δημιουργήσει σε όλα τα επίπεδα.
Λυπηρό πραγματικά αυτό το νομοσχέδιο για όλους εμάς που προερχόμαστε από τις σχολές μονίμων υπαξιωματικών.Μπηκαμε με όνειρα στις σχολές μας και υπηρετησαμε με όλη μας την ψυχή στις ένοπλες δυνάμεις .Ο βαθμός του αξιωματικού είναι μια ικανοποίηση και ηθική ανταμοιβή καθως και μεγάλη τιμή για όλους εμάς .Άλλωστε με αυτήν την εγκύκλιο μπήκαμε και αυτό γνωρίζαμε μέχρι τώρα ότι θα εξελιχθούμε βαθμολογικά .Μας στερείτε αυτο το δικαίωμα και αυτομάτως θέλετε να μας κρατήσετε στάσιμους.Ελπιζω να το αλλάξετε έστω και τελευταία στιγμή!
Είμαι γυναίκα στρατιωτικου της σμυα μας εχετε εξαπατησει. Είμαστε με τους συζυγους και θα κάνουμε το παν να σας διώξουμε στις εκλογές οχι γιατί σας μισουμε αλλά γιατί περιφρονειτε οικογένειες που περναμε δυσκολα σε ολα τα χωρια και τα νησιά της αγονης γραμμής. Εχετε μια βδομάδα να το αποσυρετε ή να το φτιαξετε με σεβασμο στο προσωπικό σας. Μετα θα μιλησουμε στις εκλογες κ. Κ. Βουλευτές της νδ και οποίοι άλλοι μας χαντακωσετε.