ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Τόσο κόμπλεξ για να ικανοποιήσετε τον αγράμματο Στεφανή που έπαιρνε βεβαιώσεις παρακολούθησης σεμιναρίου στο Αμπερντίν και το παρουσίαζε για μεταπτυχιακό. Που όταν ήταν διοικητής μονάδας δεν άφηνε τους αξιωματικούς να μιλάνε με τους κατώτερους υπαξιωματικούς. Που όταν έγινε αρχηγός ΓΕΣ ερχόταν σε όλους μας για φωτογραφίες και έλεγε ότι είμαστε μια μεγάλη οικογένεια. Αισχος
Είναι άκρως αντιδεοντολογικό ίσως και αντισυνταγματικό (δεν το γνωρίζω) ,άνθρωποι που εισήλθαν στο στράτευμα με βάση μια εγκύκλιο που έχει το νόημα μιας σύμβασης εργασίας και μέσα στην οποία αναφέρεται ξεκάθαρα και ο καταλυτικός βαθμός να ανατρέπεται αναδρομικά με το τρέχων νομοσχέδιο. Χάνεται με τον τρόπο αυτό η εύνοια της συνέχειας και της εμπιστοσύνης προς τον εργοδότη.
Από την άλλη αυτή τη στιγμή το σύνολο των στρατιωτικών σχολών αντιμετωπίζουν πρόβλημα υποστελέχωσης .Οι νέοι δεν στερούνται πατριωτικού αισθήματος απλά το θέμα είναι ότι πλέον δεν μπορούν να βιοποριστούν .Στο περιβάλλον αυτό ζητάμε από ένα νέο άνθρωπο να δώσει πανελλήνιες εξετάσεις για να περάσει σε μια σχολή οπού μετά από 3 χρόνια θα πάρει ένα πτυχίο χωρίς αναγνωρισμένα επαγγελματικά δικαιώματα , να δεσμευτεί για τα επόμενα 35 χρόνια σε ένα άκρως απαιτητικό επαγγελματικό περιβάλλον μένοντας για πάντα υπαξιωματικός. Ε λοιπόν οι σχολές υπαξιωματικών θα κλείσουν λόγο έλλειψης σπουδαστών.
Η διατάξεις αυτές πρέπει να αποσυρθούνε διότι θα έχουν καταστροφικές συνέπιες στη δομή και την συνοχή του στρατεύματος .Πολύτιμο και ικανό ανθρώπινο δυναμικό οδηγείτε στην παραίτηση ενώ από την άλλη αποτρέπουμε τους νέους στο να εισέλθουν στο στράτευμα . Τα ταμεία οδηγούνται με μαθηματική ακρίβεια σε κατάρρευση και η αποτρεπτική ικανότητα της χώρας αποδομείται.
Το νέο νομοσχέδιο που «παγώνει» την εξέλιξη των μόνιμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, κρατώντας προσωπικό για πολλά χρόνια στον ίδιο βαθμό, αποτελεί σοβαρό πλήγμα για την αξιοκρατία και το ηθικό των στελεχών. Η συνεχής στασιμότητα σε βαθμούς δεν αντανακλά την εμπειρία, την προσπάθεια και την πολυετή προσφορά όσων υπηρετούν. Αντί να ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό, το νομοσχέδιο δημιουργεί απογοήτευση, μειώνει τα κίνητρα και αποθαρρύνει και τις νέες γενιές από το να ακολουθήσουν στρατιωτική καριέρα. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορουν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά όταν τα στελέχη αισθάνονται «κολλημένοι» και αόρατοι. Πρόκειται για μια ρύθμιση που περισσότερο υπονομεύει παρά ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Μην τα βάζετε με τον στρατό !Αρκετα έχουμε ανεχτεί ήδη το άρθρο αυτό τσακίζει τους υπαξιωματικούς ..Ένα στράτευμα τους έχει περισσότερο ανάγκη απ όσο νομίζετε !οχι στην υποβάθμιση και απαξίωση μας!
Ντράπηκε κ η ντροπή με αυτό το νομοσχέδιο…
Θα πάει η παραίτηση σε άλλο τόπο
Τέτοιο εξευτελισμό δεν θα δεχτεί κανένας απόφοιτος ΑΣΣΥ
Γιατί τέτοια επίθεση στους ΑΣΣΥ όμως;; Δεν μπορώ να καταλάβω…
Βαθμολογικά η απολυτη εξαθλίωση. Είτε μένεις εκεί που είσαι αν είσαι Αξιωματικός είτε χάνεις 6 βαθμούς αν είσαι Υπαξιωματικός.
Μισθολογικά στη πραγματικότητα χάνουν μελλοντικά
Προφανώς οι σχολές θα κλείσουν
Παραιτήσεις θα υπάρξουν καθώς ήδη υπάρχουν αφού είναι ήδη υποβαθμισμένοι. Φαντάσου να περάσει αυτό το νομοσχέδιο.
Η ποιότητα της εργασίας θα μειωθεί δραματικά μετά τις παραιτήσεις!!
Ποιο το νόημα;; Ποιο το κέρδος;;
Είναι αντισυνταγματικό και ανήθικο να αλλάζετε την καριέρα των ανθρώπων, που με πανελλήνιες εξετάσεις, επέλεξαν αυτή τη σχολή βαση συγκεκριμένων προδιαγραφών!
Κυνηγάτε στελέχη που μπήκαν σε σχολές ΑΣΣΥ κατ επιλογή κ έδιναν κ την ψυχή τους στις μονάδες !!Λυνανε προβλήματα κ βάζανε πλάτες στην πιο σαθρή υπηρεσία που υπάρχει για να λειτουργήσει!!Αν περάσει το έκτρωμα σε 5 χρόνια δεν θα υπάρχει τίποτα όρθιο!!
Απόλυτη εξαθλίωση κυρίως για τους ΑΣΣΥ
Απορώ πως μπορεί να στέκεται συνταγματικά αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα;;;
Να καθηλώνει κάποιους 10-15 χρόνια στον ίδιο βαθμό και να χάνουν 6 βαθμούς.
Προφανώς οι αυξήσεις είναι ένα αστείο καθως οι ΑΣΣΥ χάνουν και μισθολογικά.
Η πλήρης απαξίωση…
Κατάντια!!!
Ελπίζω κ εύχομαι να μην ισχύσει το βαθμολογικό γιατί οι επιπτώσεις του θα είναι δραματικές για όλους στις ΕΔ!!!
Η αναδρομική ισχύς και η καθήλωση των ήδη αξιωματικών από ΑΣΣΥ στον βαθμό τους για την υπόλοιπη καριέρα τους είναι απαράδεκτη και αντισυνταγματική. Μας τιμωρείται μετά από τόσα χρόνια προσφοράς και μας οδηγείται στην πλήρη απαξίωση. Επίσης με την δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών (εφόσον γίνει), πείτε μου ποιος φυσιολογικός γονέας θα πει τα παιδιά του να ενταχθούν στο σώμα αυτό (η κόρη μου δίνει Πανελλαδικές Εξετάσεις φέτος). Μακροπρόθεσμα θα διαλύσετε τον κορμό των Ε.Δ.
Το νομοσχέδιο για τους υπαξιωματικούς δεν εκσυγχρονίζει τις Ένοπλες Δυνάμεις, τις αποδομεί εκ των έσω. Αντί να ενισχύει τη ραχοκοκαλιά της στρατιωτικής ιεραρχίας, τη μετατρέπει σε εύπλαστη μάζα χωρίς ταυτότητα και κίνητρο. Όταν καταργείς την εξέλιξη, δεν εξισώνεις, ισοπεδώνεις. Κανένας στρατός δεν έγινε πιο αξιόπιστος μειώνοντας το κύρος των ανθρώπων που κρατούν το επιχειρησιακό του βάρος.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Ενα άρθρο που μάλλον το έχουν γράψει άτομα που δεν έχουν περάσει από στρατό και δεν σέβονται το στράτευμα !απλά απαράδεκτο !
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Ως ΑΣΣΥ έχω να δηλώσω ότι μόνο θλίψη μου προκαλεί το συγκεκριμένο άρθρο χρήζει άμεσης αναθεώρησης.Δεν γίνεται τα άτομα από παραγωγικές σχολές να περνούν κάτι τέτοιο είναι άδικο!Μικαμε για άτομα που περάσανε με πανελλήνιες.Θελετε να ρίξετε το μορφωτικό επίπεδο του στρατού στα τάρταρα .Ελεος
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α ΟΙ ΑΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΣΟΥΝ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΗΔΗ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΩΣ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Η ΦΟΙΤΟΥΝ ΗΔΗ ΣΤΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ.Η ΑΜΕΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΒΑΥΜΟΛΟΓΙΟΥ ΣΤΑ ΗΔΗ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΕΛΕΥΣΕΩΝ( ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ,ΕΜΘ,ΕΠΟΠ ΜΟΝΙΠΟΙΗΘΕΝΤΕΣ ΚΑΙ ΜΗ)ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΚΑΘΟΣΟΣΩΝ ΑΝΑΤΡΕΠΕΙ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΗΚΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΟΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ,ΧΩΡΙΣ ΜΑΛΙΣΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ.ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΕΠΙΣΗΣ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΔΙΟΤΗ ΣΤΕΛΕΧΗ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΠΡΟΕΛΕΥΣΗ,ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΚΠΕΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΑ ΙΔΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ,ΕΞΕΛΙΣΟΝΤΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΜΕ ΜΟΝΟ ΚΡΙΤΙΡΙΟΤΟΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΧΡΟΝΟ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ.ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΩ ΛΟΓΟΣ,ΑΝ ΔΕΝ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΒΑΥΜΟΛΟΓΙΟ,ΝΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΤΟ ΒΑΥΜΟΛΟΓΙΟ ΑΠΟ ΟΣΟΥΣ ΚΑΤΑΤΑΓΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ,ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΣΕ ΙΣΧΥ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ.ΕΙΔΗΚΟΤΕΡΑ Ο ΠΡΟΘΗΠΟΥΡΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΑΔΙΚΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΜΘ ΑΠΟ ΤΗΣ ΕΘΕΛΟΝΤΡΙΕΣ ΕΔΩΣΕ ΤΟ ΒΑΘΜΟ ΤΟΥ ΛΟΧΑΓΟΥ ΩΣ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ ΣΕ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΣΤΙΣ 5 ΣΕΠ ΤΟΥ 25 ΟΤΙ ΜΕΣΩ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΘΑ ΛΥΘΕΙ ΟΙ ΚΑΘΗΣΤΕΡΗΣΕΙ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΤΟΥ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΤΙΚΟΥ ΒΑΥΜΟΥ ΤΟΥ ΛΟΧΑΓΟΥ ΚΑΙ ΕΡΧΕΤΕ ΤΩΡΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΚΑΙ ΑΚΥΡΩΝΗ ΤΟΝ ΠΡΟΘΥΠΟΥΡΓΟ ΚΑΙ Ο ΙΔΙΟΣ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥ .Η ΤΑΞΗ 96 ΕΜΘ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑ ΜΕΓΑΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΠΕΖΙΚΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΑΝΘ/ΓΟΥ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ ΤΟΥ ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΥ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΩΝ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΜΑΣ ΜΕΝΟΥΝ ΣΤΑΣΙΜΟΥΣ ΕΝΩ ΕΠΙΤΥΧΑΜΕ ΜΑΣ ΔΙΜΙΟΥΡΓΕΙ ΣΤΟ ΝΑ ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΜΑΣ ΣΕ ΕΝΑ ΚΟΙΝΟΝΙΚΟ ΧΑΟΣ ΚΑΙ ΔΙΜΙΟΥΡΓΕΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ,ΚΟΙΝΟΝΙΚΑ,ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΘΩΣ ΧΑΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΒΑΥΜΟΥΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΚΟΜΑ ΔΙΜΙΟΥΡΓΕΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ ΣΤΑ ΜΟΡΙΑ ΓΙΑΤΗ ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΑΣΙΜΗ ΛΟΓΟ ΒΑΥΜΟΥ ΣΤΑ ΣΟΑ ΧΑΝΟΥΜΕ ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΛΑ ΑΛΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΟΠΟΥ ΔΙΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΝΧΟΝΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΘΛΙΠΟΥΝ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ.ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗ ΑΠΟΣΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ Η ΝΑ ΥΣΧΗΣΕΙ ΑΠΟ ΟΠΟΙΟΥΣ ΕΙΣΑΧΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΨΗΦΙΣΕΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΙΔΕΙ ΥΠΗΡΕΤΗ
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Οχι στο σώμα υπαξιωματικών ξεκάθαρα !Δεν το δεχόμαστε αυτό δεν δέχομαι να με υποτιμάται να μην σέβεστε την εργασία μου να μην σέβεστε ότι προέρχομαι με 18,000 από πανελλήνιες !
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Στον Ν.3883/10 Αρθρο 23.ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΟΙ ΒΑΘΜΟΙ προβλέπεται:
(3) Συνταγματάρχης για τους Αξιωματικούς που:
(α) Δεν κρίνονται κατάλληλοι για την άσκηση διοίκησης μονάδας εκστρατείας.
(β) Προέρχονται από Υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ πτυχιούχους ΑΕΙ.
Εισήγηση: Να υπάρξει πρόβλεψη για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ ήδη κατόχους πτυχίου ΑΕΙ ο καταληκτικός Βαθμός να είναι ο επόμενος από τον προβλεπόμενο πχ Λοχαγός να έχει καταληκτικό Ταγματάρχη, Ταγματάρχης να έχει καταληκτικό Αντισυνταγματάρχη. Η κρίση για την προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό να γίνεται ένα χρόνο πριν την προβλεπόμενη αποστρατεία τους ή νωρίτερα σε περίπτωση ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων. Η πρόβλεψη αυτή να ισχύσει μέχρι και οι τελευταίοι αξιωματικοί προερχόμενοι εκ των ΑΣΣΥ αποστρατευτουν.
Υπηρετώ στις ένοπλες δυνάμεις τα τελευταία 28 χρόνια, έχω προσληφθεί στην Π.Α ως ΕΜΘ και κατάφερα με πολλούς κόπους και πολλές θυσίες να αποφοιτήσω απο ΑΕΙ, να μεταταχθώ σε νέα ειδικότητα για να προσφέρω περισσότερες γνώσεις στην θέση που μου ανατέθηκε. Πρώτη φορά αισθάνομαι τόσο μεγάλη αδικία για όλες τις θυσίες που έκανα. Το να μείνεις 12 χρόνια στον ίδιο βαθμό, με τα καθήκοντα να μην αλλάζουν, τις υπηρεσίες να παραμένουν στον ίδιο αριθμό, χωρίς καμια προοπτική, καμια εξέλιξη, είναι τουλάχιστον απογοητευτικο!μην απαξιωνετε τους υπαξιωματικους κάθε προέλευσης γιατί χωρίς αυτούς δεν θα κινείται τίποτα!
Καθηλωση στους βαθμους μας , σχολες ΑΣΣΥ αναβαθμισμενες με πτυχια μην αναγνωρισμενα και απορρειται γιατι δεν μας ειμαστε ελκυστικοι και η κοινωνια μας γυριζει την πλατη…..Ν αφησουμε το τιμονι στους manager και θα το πανε πολυ μακρια χωρις το προσωπικο των ειδηκοτητων ερχονται σιγα σιγα η Δευτερη γενια μεταναστων να στελεχωσει την σχολη του Πλαστηρα….εκει θα οδηγησετε το στρατευμα.
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ,
Όταν στις αρχές του 1989 επιχειρήθηκε για άλλη μια φορά η υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ με προσχέδιο νόμου του Υπουργείου Άμυνας που προέβλεπε καταληκτικό βαθμό αυτόν του Ταγματάρχη και τους αντιστοίχους, ο τότε Α/ΓΕΑ Απτχος (Ι) Νικ.Στάπας με παλληκαριά και αποφασιστικότητα το οποίο είναι καταγεγραμμένο στο Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (ΣΑΓΕ) είπε :……..
…….δεν δέχομαι την οποιαδήποτε αλλαγή του καθεστώτος εξέλιξης των αποφοίτων της Σ.Τ.Υ.Α……..
…..ΕΓΏ τους δικούς μου Υπαξιωματικούς (απευθυνόμενος στους άλλους Αρχηγούς) τους θέλω Σμηνάρχους καταληκτικό βαθμό…..
Η ιστορία έρχεται από παλιά ……..
στο παρελθόν προσπάθησαν πάνω από τρείς (3) φορές να φέρουν το Σώμα Υπαξιωματικών….. και πάντα ΕΝ ΚΡΥΠΤΩ από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας …….χωρίς ΠΟΤΕ (όπως και τώρα ο Δένδιας με διαρροές πρώτα του προσχεδίου για να δούνε – μετρήσουν αντιδράσεις και με περιτύλιγμα παχυλούς μισθούς στους Υπαξιωματικούς) να καλέσουν για διαβούλευση τους Συλλόγους Α.Σ.Σ.Υ ή τις Ενώσεις Αποστράτων………ωσάν οι Υπαξιωματικοί να είναι τέκνα ενός κατώτερου Θεού…..
Να μπει στο Χρονοντούλαπο της Ιστορίας, ως μια λάθος παρένθεση,αυτό το εκδικητικό Νομοσχέδιο..
…….
Ακυρωνετε σταδιοδρομιες ονειρα υπολειψεις….
Μ εναν νομο και ενα αρθρο απο το 1996 αναδρομικα η νομοθετικη εξουσια στα καλυτερα της.
Υπάρχουν Αξιωματικοί σήμερα που θεωρούν ότι το πρόβλημα στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι ότι δεν βρίσκονται χέρια για τη χαρτοδουλειά, ότι δεν φτάνει το πάρκινγκ για τους ανώτερους ή ότι δεν είναι αρκετά γυαλισμένες οι αρβύλες του στρατεύματος.
Αν υποβαθμιστούν τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των τεχνικών στο σώμα, σαφώς θα λυθούν αυτά τα προβλήματα. Στο κάτω κάτω έχουμε πλοία σε άριστη κατάσταση που δεν απαιτούν υψηλού επιπέδου πληρώματα. Ακόμη κι αν χαλάσει κάτι κατά τον πλου, θα έρθει ιδιώτης με βάρκα να το επισκευάσει. Δεν χρειάζονται τεχνικοί με αυτοσεβασμό. Μόνο πειθαρχία. Είναι γνωστό ότι μπορείς να αποφύγεις το τακτικό ξύρισμα στο κεφάλι κάνοντας χημειοθεραπεία για παράδειγμα.
Με το νομοσχέδιο αποδυναμώνεται η συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων, τα στελέχη απαξιώνονται, δημιουργώντας σοβαρούς κινδύνους για το Έθνος.
Αυτό το νομοσχέδιο είναι πραγματικά απαράδεκτο. Παρουσιάζεται σαν «βελτίωση», αλλά στην ουσία κοροϊδεύει κατάμουτρα τα στελέχη και ειδικά τους αποφοίτους ΑΣΣΥ που μπήκαν με ξεκάθαρους όρους και τώρα τους τους αλλάζουν όλα από τη μια στιγμή στην άλλη, λες και είναι αναλώσιμοι. Η αναδρομική αλλοίωση δικαιωμάτων είναι καθαρό χτύπημα, τίποτα λιγότερο. Κι όσο για τους αρχηγοί; Απλά σιωπούν. Καμία υπεράσπιση, καμία στάση ευθύνης, τίποτα. Αυτή η απάθεια δείχνει ξεκάθαρα ότι είναι κατώτεροι των περιστάσεων και ότι φέρουν μεγάλο μέρος της ευθύνης για αυτή την αδικία που περνάει έτσι απλά.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΣΣΥ!
Ακόμα δεν έχουμε δει ποιοι είναι οι εμπνευστές και συντάκτες αυτού του επικίνδυνου νομοσχεδίου …
Αφού είναι για την σωτηρία του στρατιωτικού προσωπικού (με αυξήσεις μισθών ανάξιες λόγου όπως 40- 80 ευρώ στους περισσότερους και στέρηση βαθμών επιλεκτική και ελεεινά αναδρομική) και οδηγεί τις ένοπλες δυνάμεις στο φεγγάρι από το 2030, γιατί αυτοί οι φωστήρες να μένουν στην αφάνεια …αξίζουν τον έπαινο μας!!!
Μήπως όμως ξέρετε τι φέρνετε και επιμελώς τους κρύβετε;
Αυτό τροφή για την δικαιοσύνη …τους χειροκροτητές-αυτοθαυμαστες που θα βάλουν την υπογραφή τους με πελώρια χαρά τους ξέρουμε μετά θα ξέρουμε και αυτούς που θα το ψηφίσουν (όπως στα μνημόνια χωρίς καν να το διαβάσουν)…μένουν μόνο οι συντάκτες ….
Να καταργηθεί
Η ευαγγελιζόμενη αναβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ δια βαθμολογικού καταποντισμού είναι παγκόσμια πρωτοτυπία που προκαλεί πικρό γέλωτα. Η μεν αρνητικότητα στην αναβάθμιση των σχολών (καθώς με μετονομασίες τύπου ΑΣΜΥ δεν επιτυγχάνεται καμία ανωτατοποίηση) είναι μάλλον εμπάθεια, η δε επερχόμενη νομοθέτηση μόνο ως άκρως επικίνδυνη είναι ο ηπιότερος χαρακτηρισμός που θα μπορούσε να της αποδοθεί. Η ρωγμή η οποία θα επιφέρει όλη αυτή η αναστάτωση θα καταλήξει σε αγεφύρωτο ψυχικό ρήγμα κι ανίατο διχασμό μεταξύ των στελεχών, καταποντίζοντας το ηθικό των στελεχών και των ΕΔ.
Η ανωτατοποίηση από τα άρθρα 124 και 125 φαίνεται ότι μεταφέρεται εν ευθέτω χρόνω, δηλαδή επί του πρακτέου ποτέ.
Στην ουσία οι ΑΣΣΥ (Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών) παράγουν μεσαία στελέχη. Μόνιμος Υπαξιωματικός δεν είναι απαραίτητο να σημαίνει μόνιμα υπαξιωματικός. Κατά αυτή την λογική τα ΑΣΕΙ (Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα) παράγουν κατωτέρους αξιωματικούς έτσι κατά αναλογία και σύμφωνα με το σκεπτικό κάποιων θα έπρεπε να συνεπάγεται ότι και αυτοί πρέπει να έχουν περιορισμένη εξέλιξη και κατά συνέπεια να μην προάγονται σε ανωτέρους και ανωτάτους αξιωματικούς αλλά να παραμένουν μόνιμα κατώτεροι (νέοι σύμφωνα με το νομοσχέδιο).
Αξιοπρόσεκτο επίσης είναι και το γεγονός ότι οι ΔΕΑ (Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί) μετά από μικρή χρονικά εκπαίδευση και θητεία κρίνονται ικανοί να προαχθούν σε αξιωματικούς ενώ οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ απόφοιτοι 3ετών σχολών εισαγόμενοι με πανελλήνιες και μετά από την πάροδο πολλών ετών στην υπηρεσία, κατά την γνώμη ορισμένων δεν θα πρέπει να έχουν αυτή τη δυνατότητα.
Η μη αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ και η υποβάθμιση τους ουσιαστικά σε ΙΕΚ και η βαθμολογική καθήλωση των απόφοιτων τους, υποκρύπτει την μαζική πρόσληψη και μονιμοποίηση ιδιωτών (που θα κοιμηθούν πολίτες και θα ξυπνήσουν αξιωματικοί), με την αιτιολογία ότι θα δημιουργηθούν κενά και πρέπει να καλυφθούν αξιοκρατικά από αποφοίτους ΑΕΙ και ΑΤΕΙ που λογικά έχουν περισσότερα προσόντα από αποφοίτους ΙΕΚ (εξ ου και η άρνηση ουσιαστικής αναβάθμισης των σχολών ΑΣΣΥ).
Πολλές άλλες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου έχω την αίσθηση ότι θα οδηγήσουν σε αύξηση των αυθαιρεσίων των διοικήσεων όπως οι παραβιάσεις του ωραρίου, οι κακές συνθήκες εργασίας, η αύξηση των υπηρεσιών, οι παράλογες διαταγές και οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις.
Όπως και να έχει ο λογαριασμός θα έρθει κάποια στιγμή σε όλους και στην ατυχή πατρίδα μας και θα είναι δυσβάστακτος.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί για τους εξής λόγους:
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύουν για όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη, παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της εμπιστοσύνης , καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας, διότι στελέχη με την προέλευση την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά.
Το νομοσχέδιο για τους υπαξιωματικούς δεν εκσυγχρονίζει τις Ένοπλες Δυνάμεις, τις αποδομεί εκ των έσω. Αντί να ενισχύει τη ραχοκοκαλιά της στρατιωτικής ιεραρχίας, τη μετατρέπει σε εύπλαστη μάζα χωρίς ταυτότητα και κίνητρο. Όταν καταργείς την εξέλιξη, δεν εξισώνεις, ισοπεδώνεις. Κανένας στρατός δεν έγινε πιο αξιόπιστος μειώνοντας το κύρος των ανθρώπων που κρατούν το επιχειρησιακό βάρος στα χέρια τους.
Tο νομοσχέδιο υποβαθμίζει ξεκάθαρα τον θεσμό των μονίμων υπαξιωματικών προερχόμενων από Σχολές ΑΣΣΥ καθώς τους καθηλώνει στους βαθμούς που έχουν αυτή την στιγμή με αποτέλεσμα να χάνουν έως έξι βαθμούς με αντίστοιχες μειωμένες οικονομικές απολαβές. Για τους ήδη υπηρετούντες είναι αντισυνταγματικό καθώς παραβιάζει την αρχή της ισότητας. Τέτοια υποβάθμιση δεν έχει ξαναγίνει. Οι συνέπειες αυτού του νομοσχεδίου θα είναι ολέθριες καθώς οι ένοπλες δυνάμεις οδηγούνται με μαθηματική ακρίβεια στην πλήρη απαξίωση και στην εντέλει διάλυσή τους. Σε μια χωρά λοιπόν που δεν θα υπάρχουν αξιόμαχες ένοπλες δυνάμεις , αναπόφευκτα θα τεθεί σε κίνδυνο η εθνική ασφάλεια και η εδαφική ακεραιότητα της πατρίδας μας. ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ.
Δεν είναι δυνατόν για την δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών να είναι απαραίτητη η αναδρομική τιμωρία όλων όσων προήχθησαν στο σώμα των Αξιωματικών.
Η εξίσωση των αποφοίτων των σχολών Υπαξιωματικών με όσους εισέρχονται με διαγωνισμούς είναι εντελώς άδικη και ανήθικη με απώτερο σκοπό την κατάργηση τους.
Είναι ξεκάθαρο πλέον πως δεν είναι μόνο το οικονομικό κομμάτι που προσπαθούν να προωθήσουν ως πρόσχημα αλλά και το μένος που υπάρχει έναντι των υπαξιωματικών.
Τα αποτελέσματα θα φανούν δυστυχώς μετά από χρόνια, εμείς είμαστε προετοιμασμένοι γι’ αυτό που έρχεται, εσείς?
Αφου αποκόπτεται ο βαθμός από το μισθολόγιο τότε γιατί οι απόφοιτοι μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ με τα ίδια έτη υπηρεσίας να έχουν τόσο μεγάλη μισθολογικη διαφορα ενώ αντίστοιχα απόφοιτοι ΑΣΣΥ με ΕΠ.ΟΠ στα ίδια έτη υπηρεσίας να έχουν ελάχιστη διαφορά;
Εδω καταλαβαίνουμε όλοι ότι το νομοσχέδιο συντάχθηκε στο πόδι με σκοπό να πλήξει και να υποβαθμίσει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ.Χωρις καμία μελέτη, καμία συζήτηση με αρμόδιους και συνδικαλιστικούς φορείς και εκεί που η ιδια κυβέρνηση ψήφισε έναν νόμο πριν δύο (2) χρόνια που έδινε λύση στην αδικία του Ν.3883/2010 για τρεις (3) τάξεις αποφοίτων ΑΣΣΥ δίνοντας τους την δυνατότητα αποστρατείας με καταλυτικό βαθμό αυτόν του συνταγματάρχη και έταζε ότι θα πάρουν σειρά και οι επόμενοι καταταγεντες οι οποίοι μπήκαν στης σχολές με την ιδια εγκύκλιο μέχρι το 2010, τώρα έρχεται να μας πει τελικά δεν πρέπει οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ να προάγονται πάνω από Ανθστες και οι ήδη υπηρετούντες Αξκοι θα παραμείνουν στάσιμοι μέχρι να αποστρατευτουν. Αντισυνταγματικό και άδικο που θα φέρει χιλιάδες στελέχη στα δικαστήρια απέναντι στην πολιτική ηγεσία.
Θα προκάλεσει πτώση του ηθικού απειθαρχία στο στράτευμα και αύξηση των παραιτήσεων έμπειρων και ικανών στελεχών.
Οι σχολές ΑΣΣΥ οδηγούνται σε κλείσιμο.Πειτε μου ποιος νέος θα επιλέξει μετά από πανελλήνιες να φοιτήσει τρία (3) έτη σε μια σχολή ώστε στο τέλος να καταλήξει ΕΠ.ΟΠ πολυτελείας;
Θα ήταν πιο δίκαιο να εφαρμοστεί ένα νέο βαθμολογιο με ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ιεραρχικής εξέλιξης με καταλυτικους βαθμους για ΑΣΕΙ Συνταγματάρχη για ΑΣΣΥ ταγματάρχη και ΕΠ.ΟΠ Ανθυπασπιστή.
Δεν είναι σωστό όλοι να προάγονται με τα έτη υπηρεσίας και όλοι να φτάνουν στους καταλυτικους βαθμους αναλόγως βέβαια την προέλευση τους.Μπορει για πάραδειγμα ο Χ να είναι καλύτερος και να αποδίδει πολυ καλύτερα από τον Υ αλλά επειδή ο Χ είναι μικρότερος για τρια (3) έτη απο τον Υ με το παρών σύστημα ο Υ να είναι για πάντα ανωτερος.
Μακαρι αλλά ειναι απίθανο όλοι να είναι άριστοι.
Θα πρέπει να δημιουργηθει ένα αξιοκρατικό σύστημα αξιολόγησης των στελεχών σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο ώστε να προάγονται μόνο οι πιο κατάλληλοι.Ετσι θα αναστραφεί η πυραμίδα και στις κρίσιμες θέσεις θα είναι οι πλέον κατάλληλοι.Παραλληλα ο ανταγωνισμός μεταξύ των στελεχών για ιεραρχική εξέλιξη θα αυξήσει την γενική απόδοση των ΕΔ.
Να αποσυρθεί άμεσα το έκτρωμα του κ.Δενδια..απαραδεκτο διαλύει τις ένοπλες Δυνάμεις της χώρας!!! Κάτω τα χέρια σας από τους υπαξιωματικούς!! Την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων!!
Το νέο δόγμα του υπουργείου έχει μέσα στο κάδρο και το στρατιωτικό προσωπικό ή μόνο κάποια οπλικά συστήματα που και αυτά εδώ που τα λέμε πολύ καθυστερημένα έρχονται…
Αυτα πάντως από τις κινήσεις του υπουργείου δεν φαίνονται…
Τα καινούρια συστήματα δεν λειτουργούν ούτε βέβαια επισκευάζονται με μάνατζερ για τους οποίους καίγεται αποκλειστικά το υπουργείο.
Με 40-80 ευρώ αυξήσεις και με αιώνια καθήλωση στους βαθμούς για να προάγονται μόνο οι μάνατζερ και να πληρώνονται παράλληλα καλύτερα (καλά ούτε αυτοί βέβαια δεν πληρώνονται) δεν υπάρχει περίπτωση να προσελκύσετε προσωπικό για να τα χειριστεί ή να τα επισκευάσει … αυτά τα πράγματα απαιτούν ΓΝΩΣΕΙΣ και οι γνώσεις πληρώνονται ….
Ο ιδιωτικός τομέας πληρώνει αδρά για τέτοιες γνώσεις !!!!!!
Είστε εκτός τόπου και χρόνου αν συνεχίσετε έτσι … ούτε ξυλουργούς δεν θα βρίσκετε !!!
Με μάνατζερ του 10 βαθμολογίας και με υπξκους ότι χιονίσει …πάτε κατευθείαν για ΑΠΟΤΥΧΙΑ…
Το στρατιωτικό προσωπικό με την διαδικασία της διαβούλευσης σας προειδοποιεί … σας επισημαίνει τα περίεργα λάθη σας…μετά την εφαρμογή τους θα πρέπει να ετοιμαστείτε για τις ευθύνες σας …
Έπειτα απο τόσα χρονισ υπηρεσίας ειναι λυπηρο να πιστευετε οτι η ικανοποίση των στρατιωυικων ειναι μονο η οικονομική..
Η ηθικη και αξιοπρέπεια καταρίπτεται απο τις παραγράφους αυτου του νομοσχεδιου..Ο βαθμος του Υπαξιωματικού ειναι η ηθικη επιβράβευση…
Ντροπη και αισχος να χτιζεται καριέρες αξιωματικων στις πλατες των υπαξιωματικων
Κάθε αναδρομική αλλαγή σε διοικητικές ή θεσμικές πράξεις που αποτέλεσαν τη βάση της σταδιοδρομίας των ΑΣΣΥ θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και εγείρει σοβαρά θέματα συνταγματικότητας.
Μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας, η αναδρομική αμφισβήτηση της διαδικασίας κατάταξης έχει πραγματικές νομικές και ηθικές συνέπειες για στελέχη που υπηρέτησαν το κράτος.
Να αποσυρθεί άμεσα το αισχρό και ανήθικο νομοσχέδιο.
Κάθε αναδρομική αλλαγή σε διοικητικές ή θεσμικές πράξεις που αποτέλεσαν τη βάση της σταδιοδρομίας των ΑΣΣΥ θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και εγείρει σοβαρά θέματα συνταγματικότητας.
Μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας, η αναδρομική αμφισβήτηση της διαδικασίας κατάταξης έχει πραγματικές νομικές και ηθικές συνέπειες για στελέχη που υπηρέτησαν το κράτος.
Να αποσυρθεί άμεσα το αισχρό και ανήθικο νομοσχέδιο.
,Καλό απόγευμα σε όλους Είμαι απόφοιτος της ΣΤΥΑ .Η σχολή η οποία μέσω των στελεχών της συντηρούσε τα αφή τα ραντάρ τις τηλεπικοινωνίες σε άψογη κατάσταση ώστε οι ιπτάμενοι απερίσπαστοι να εκτελούν τις αποστολές τους Ήταν ρουτίνα η συντήρηση η εξυπηρέτηση των μέσων μέρα και νύχτα σε ασκήσεις αξιολογήσεις κρίσεις με τη Τουρκία Αντικειμενικά κρινόμενου λοιπόν με εκθέσεις ικανότητας με αξιολογήσεις των αρχηγειων.Με δυνατότητες να δουλέψουν στη πολεμική βιομηχανία ,στον ευρωπαϊκό στρατό στα κέντρα έρευνας.Για αυτούς τους ανθρώπους μιλάμε Σας παρακαλώ ακούστε τους γνωρίστε τους ,και μετά αποφασίστε .Η γνώμη μου λοιπόν είναι η εξέλιξη τους να παραμείνει όπως είναι σήμερα Να είστε όλοι καλά.
Τέτοια απαξίωση δεν έχει υποστεί κανένας εργαζόμενος σε καμία χώρα. Ντροπή και μόνο που τολμήσατε να καταθέσετε τέτοιο νομοσχέδιο.
Το πολυνομοσχέδιο εκτός από τη βαθμολογική εξέλιξη, θίγει κ το οικονομικό κομμάτι κοροϊδεύοντας απόφοιτους ΑΣΣΥ. Πραγματικά αισχρό..Για ποια αναβάθμιση ΑΣΣΥ μιλάμε, όταν το ίδιο το εργατικο δυναμικό(η ραχοκοκαλιά)υποβαθμίζεται κ εξευτελίζεται? Πώς απαιτείτε να έχει αναδρομική ισχύ, ενώ έχουμε εισαχθεί με άλλα κριτήρια πριν 16 χρόνια? Οι Αξιωματικοί από ΣΜΥ ήταν πάντοτε ο συνδετικός κρίκος μεταξύ ΕΠΟΠ κ Ευέλπιδων, είναι εκείνοι που με την εμπειρία τους μεταλαμπάδευαν τις γνώσεις,κάλυπταν πάντα τρύπες απ’τον πρωτογενή τομέα μέχρι θέσεις γραφείων καθώς οι Αξιωματικοί είναι ελάχιστοι πλέον σε μαχημες μονάδες, είναι εκείνοι που βγαίνουν με τεχνικές ειδικότητες κρατώντας όρθια τα οπλικά συστήματα και μέσα..Αν ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα, οι σχολές ΑΣΣΥ έχουν πεθάνει!Δε θα υπάρχει λόγος εισαγωγής σε αυτές!Εδώ κρίνεται το μέλλον της χώρας!