ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
🇬🇷 Απαιτούμε τον σεβασμό στον Έλληνα στρατιωτικό και την οικογένεια αυτού, με γνώμονα πάντα τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εν ενεργεία στρατιωτικών.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
🇬🇷 Απαιτούμε τον σεβασμό στον Έλληνα στρατιωτικό και την οικογένεια αυτού, με γνώμονα πάντα τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εν ενεργεία στρατιωτικών.
Αυτό το νομοσχέδιο είναι η απόλυτη ντροπή των Ενόπλων Δυνάμεων…Αισχος…όσοι συνέβαλαν στην δημιουργία του,είναι άχρηστοι,δεν έχουν ιδέα από το στράτευμα κ καλύτερα να πάρουν δρόμο από το στρατό μας κ τη πατρίδα μας…Έχουμε δώσει τη ζωή μας για το στράτευμα ,τα καλυτερα μας χρόνια χωρίς να πληρωνόμαστε υπηρεσιες,ασκήσεις,νυχτερινές,αγήματα,αντιπροσωπείες θρασυδειλα ανθρωπάκια των υπουργείων κ έρχονται κάποιοι τυχάρπαστοι να τα διαλύσουν όλα….κλέβετε κ πετάτε λεφτά στον κάθε άχρηστο….ΟΠΕΚΕΠΕ….κλέψιμο σε υπουργεία…πολεοδομικές,εφοριες…κ δε κάνετε τίποτα κ μας κόβετε εμάς….έπρεπε να ντρέπεστε….
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
🇬🇷 Απαιτούμε τον σεβασμό στον Έλληνα στρατιωτικό και την οικογένεια αυτού, με γνώμονα πάντα τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εν ενεργεία στρατιωτικών.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
🇬🇷 Απαιτούμε τον σεβασμό στον Έλληνα στρατιωτικό και την οικογένεια αυτού, με γνώμονα πάντα τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εν ενεργεία στρατιωτικών.
Το νομοσχέδιο καταπατά τις συμβάσεις που υπογράψαμε όταν περάσαμε στις σχολές υπαξιωματικών. Είναι αντισυνταγματικό και αν ψηφιστεί το σωστό είναι να ισχύσει για όσους μπουν στο στρατό μετά την ψήφιση του!
Ταφόπλακα στην σταδιοδρομία των Στρατιωτικών εξ ΑΣΣΥ. ΑΝΕΝΤΙΜΟ και ΑΝΗΘΙΚΟ για όλους αυτούς που πληρώσανε φροντιστήρια και ιδιαίτερα μαθήματα για να περάσουν με μέσο όρο άνω των 15.000 μορίων, να έρχεται ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ η Πολιτεία με ένα επαίσχυντο νομοσχέδιο , να κόβει βαθμούς να αφήνει στην ουσία στάσιμους τους Αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ, προσφέροντας τους τάχα μισθούς, αλλά κώβοντας ΕΦΑΠΑΞ, μερίσματα και επιδόματα….Έτσι λέγατε και για την δήθεν αύξηση των 100 euro αλλά ήταν 55. Έχετε βγάλει χιλιάδες στρατιωτικούς στον δρόμο, έχετε το θράσος να μας κουνάτε το δάκτυλο ότι πρόκειται …..για το καλό μας….Έρχονται εκλογές όμως κι τότε θα ζητάτε εκ νέου την ψήφο μας….Αλλά η πολιτική Νέμεσις θα σας συντρίψει…..Αν περάσει το καταστροφικό Νομοσχέδιο, θα μας έχετε όλους απέναντι και τον λόγο θα έχουν τα Δικαστήρια.
Φωστήρες του ΥΠΕΘΑ…έχετε ήδη κάνει πολύ μεγάλη ζημιά στο ηθικό του προσωπικού και κατά συνέπεια στην χώρα, χωρίς καν να έχετε ψηφίσει το απαράδεκτο αυτό νομοσχέδιο !!!
Μόνο άτομα με δόλο θα συνέχιζαν να επιμένουν σε αυτό το νομοσχέδιο Αρμαγεδδών για το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων!!!
Ακόμα και οι λίγοι ωφελημένοι αυτού του νομοσχεδίου δηλαδή η ιεραρχία πρέπει να πάρει θέση !!!
Η ζημιά είναι ήδη πολύ μεγάλη και σε λίγο μη αναστρέψιμη!!!
Οι ευθύνες έχουν ονοματεπώνυμα !!!
Διαφωνώ κάθετα με το νέο πολυνομοσχέδιο
Γράφτηκε στο πόδι
Δεν μπορεί η ίδια κυβέρνηση που πριν δύο χρόνια με νομοθέτημα έδωσε αποστρατευτικο βαθμό Λοχαγού στους Εθελοντές Μακράς Θητείας να τους παίρνει τώρα πίσω και να τους καθηλώνει στον Βαθμό του Ανθυπασπιστή.
Επίσης τα στελέχη των Σχολών μπήκαν με άλλες συμβάσεις με όνειρα ελπίδα για καριέρα ,και τώρα με μια απόφαση τα φέρνουν όλα κωλοτουμπα!!
Οι ΕΠΟΠ με αυτό το νομοσχέδιο δεν έχουν λόγω ύπαρξης στις Ένοπλες δυνάμεις.
Είναι δυνατόν από ένα στέλεχος με 30 χρόνια να του ζητάς να παραμείνει στον βαθμό του λοχία;;
Μα αυτό έχει αντίκτυπο στην καθημερινότητα του .
Όπως σε όλες τις προελεύσεις Στελεχών.
Δεν είναι πράγματα αυτά !!
Να αποσυρθεί άμεσα!!!!!
Η στην τελική ας ισχύσει από δω και πέρα για τα άτομα που θα μπουν και θα επιλέξουν από μόνοι τους τέτοια μέτρα και αυτή την καριέρα , και όχι να τους το επιβάλλει κάποιος με το έτσι θέλω !!!
Ας μας απαντήσει κάποιος επιτέλους πως γίνεται να χάνεις 6 βαθμούς, να χάνεις χιλιάδες ευρώ σε βάθος χρόνου από το μισθό, να χάνεις εφάπαξ και βοεα και αυτό να ονομάζεται αναβάθμιση.
ΜΗΝ καταστρέψετε το στρατό! Μην καταστρέψετε τα όνειρα μας! ΜΗΝ καταθέσετε αυτό το νομοσχέδιο!
Αν σκεφτούμε το άρθρο 103 του Συντάγματος, ίσως στο μέλλον τεθούν και θέματα μονιμότητας (θεωρώντας ότι μέσω του παρόντος νομοσχεδίου το κράτος συμπεριφέρεται επικίνδυνα εναντίον των στρατιωτικών, κυρίως προελεύσεως ΑΣΣΥ, θεωρώντας τις υπηρεσίες τους ως υπηρεσίες δημοσίου υπαλλήλου), τα οποία δεν είναι ένα τεχνοκρατικό θέμα που απλά το πειράζουμε αλλά αφορά ένα πάγιο θέμα του κράτους δικαίου που εξασφαλίζει την ομαλή συνέχεια στην άμυνα της χώρας.
Σχετικά με το παράρτημα Α, πρόκειται για μια κατάφορη αδικία και αδικαιολόγητη τιμωρία, με όλη τη σημασία της λέξεως, καθώς πολλοί ε/ε στρατιωτικοί που εισήχθησαν στις ΕΔ με τον θεσμό των πανελληνίων εξετάσεων, εξαναγκάζονται να παραμείνουν στάσιμοι στον βαθμό που φέρουν. Το γεγονός αυτό προκαλεί πολλές συνέπειες όπως αίσθημα αδικίας, υποβάθμιση προσωπικότητας, ανυπαρξία κινήτρων και πολλά άλλα που θέτουν σε κίνδυνο τις επιχειρησιακές ανάγκες της άμυνας της χώρας.
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΔ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Ας βγει κάποιος να μας εξηγήσει πως γίνεται να αποστρατεύεσαι ανθυπασπιστής αντί για συνταγματάρχης, να χάνεις μακροπρόθεσμα χιλιάδες ευρώ από το μισθό, να χάνεις εφάπαξ και βοεα και αυτό να ονομάζεται αναβάθμιση. Ώθησα το παιδί μου να περάσει σε σχολή υπαξιωματικών και είναι το μεγαλύτερο λάθος της ζωής μου.
ΜΗΝ καταστρέψετε τα όνειρα και τη ζωή των παιδιών μας, ΜΗΝ καταστρέψετε τις ΕΝ και την Ελλάδα. ΜΗΝ καταθέσετε αυτό το νομοσχέδιο!
Τόσα χρόνια εργαζόμαστε για να κερδίσουμε τον ΣΕΒΑΣΜΟ και την ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ, ούτε για χρήματα, ούτε για δόξα, ούτε για προσωπικές επιδιώξεις.
Στα 18 μας χρόνια συμφωνήσαμε με το κράτος να έχουμε μια συγκεκριμένη σταδιοδρομία στις ΕΔ. Το 2010, έγινε η πρώτη αθέτηση της συμφωνίας μονομερώς και στις 20/11/25 έγινε η δεύτερη αθέτηση της συμφωνίας ξανά μονομερώς. Το μέρος της συμφωνίας που αθέτησε και τις δύο φορές τη συμφωνία είναι το κράτος, ένα κράτος που προσπαθεί να μας πείσει εδώ και δεκαετίες ότι το ίδιο αλλά και οι θεσμοί λειτουργούν άψογα, δίκαια και αμερόληπτα.
Πως μπορεί κανείς να εμπιστευτεί ένα τέτοιο κράτος.. ένα κράτος που του λείπει η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ώστε να κερδίσει τον ΣΕΒΑΣΜΟ..
Είναι αντισυνταγματικό και ανήθικο να αλλάζετε την καριέρα των ανθρώπων, που με πανελλαδικές εξετάσεις, επέλεξαν αυτή τη σχολή βάση συγκεκριμένων προδιαγραφών!
Κλονιζεται η εμπιστοσύνη σε όλα τα παιδιά που θα ήθελαν να δηλώσουν στρατιωτικές σχολές!!
Με άλλα όνειρα μπήκαμε στις σχολές ΑΣΣΥ . ΕΙΝΑΙ ΝΤΡΟΠΗ να χάνονται τόσοι βαθμοί από ένα νομοσχέδιο . Κόβετε τα όνειρα μας .. και όλων αυτών των παιδιών που πληρώνουν οι γονείς τους φροντιστήρια να μπουν στις σχολές ΑΣΣΥ.
Ειναι αντισυνταγματικό και ανήθικο να αλλάζετε την καριέρα των ανθρώπων, που με πανελλαδικές εξετάσεις, επέλεξαν αυτή τη σχολή βάση συγκεκριμένων προδιαγραφών!
Περάσαμε στις σχολές υπαξιωματικών διαβάζοντας μια εγκύκλιο που μέσα σε μια νύχτα καταπατάτε με το έτσι θέλω. Να αποσύρετε άμεσα αυτό το έκτρωμα που ονομάζετε νομοσχέδιο!
Παρακαλώ το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας να διατηρήσει σε ισχύ το άρθρο 52 του ν. 5018/2023, το οποίο αποκατέστησε μακροχρόνια υπηρεσιακή ασυμμετρία στη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ.Η κατάργηση της ρύθμισης, σε συνδυασμό με τις προβλέψεις του Παραρτήματος «Α’», οδηγεί σε νέα βαθμολογική καθήλωση για τη σειρά ΑΣΣΥ 1995, παρά τα σχεδόν τριάντα τρία (33) έτη πραγματικής υπηρεσίας. Η μεταβολή αυτή παραβιάζει την Αρχή της Προστατευόμενης Εμπιστοσύνης και της Διοικητικής Συνέχειας, καθώς ανατρέπει πρόσφατους και ξεκάθαρους κανόνες υπηρεσιακής εξέλιξης.Επιπλέον, η βαθμολογική καθήλωση δεν είναι μόνο υπηρεσιακό ζήτημα· έχει άμεσες και μετρήσιμες οικονομικές επιπτώσεις, επηρεάζοντας:
• το εφάπαξ, μέσω χαμηλότερου τελικού βαθμού και αποδοχών,
• τη μελλοντική σύνταξη, λόγω μειωμένων συντάξιμων αποδοχών,
• το ΒΟΕΑ, καθώς ο υπολογισμός του επηρεάζεται από τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη,
• καθώς και κάθε συναφές οικονομικό δικαίωμα που συνδέεται με τον τελικό υπηρεσιακό βαθμό.Ζητώ:• Τη διατήρηση του άρθρου 52 του ν. 5018/2023.
• Την απόσυρση των διατάξεων που καταργούν το άρθρο 37 του ν. 4494/2017.
• Την αναθεώρηση του Παραρτήματος «Α’» ώστε η σειρά ΑΣΣΥ 1995 να έχει ομαλή, θεσμικά τεκμηριωμένη βαθμολογική εξέλιξη.
• Την επανεξέταση των συνολικών αλλαγών στον θεσμό των ΑΣΣΥ, με βάση τη διαχρονική επιχειρησιακή, τεχνική και οικονομική σημασία της βαθμολογικής συνέχειας.Η τήρηση της διοικητικής συνέχειας και η αποφυγή αιφνίδιων μειώσεων σε θεμελιωμένα δικαιώματα αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία και την αξιοπιστία της Πολιτείας απέναντι στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι άλλη εκμετάλλευση της πειθαρχίας των υπαξιωματικών ΑΣΣΥ, βγάλανε ουσιαστικά την ίδια σχολή με τους αξιωματικούς και τους αντιμετωπίζετε σαν φαντάρους.
Απόφοιτος ΑΣΣΥ στην ΠΑ με 20 χρόνια υπηρεσίας.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι θα λόγω των αλλαγών θα χάσω 50.000 μέχρι να αποστρατευτω.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι το αμερικανικό σύστημα που αντιγράφηκε έχει ξεχωριστό άνθρωπο για κάθε βίδα και όχι ο καθένας 3-4 εξειδικεύσεις.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι το παιδί που έδωσε πανελλαδικές και πέρασε , και είπε εγώ θα ακολουθήσω αυτή τη πορεία για τα επόμενα 35-40 χρόνια ,το κοροιδεψατε και πιθανότατα θα παραιτηθεί.
Και έστω ότι θέλουμε να μιλήσουμε επί της ουσίας γιατί είναι δουλεύει όπως είναι στημένο ήδη το σύστημα.
Οι Ασσυ είναι κατά βάση τεχνικές ειδικότητες όπου ενώ έχουν 20 χρόνια υπηρεσίας γίνονται αξιωματικοί και στελεχώνουν θέσεις προϊσταμένων, γραφείων (εκπαίδευσης,ΤΠΕ,ασφαλείας πτήσεων εδάφους, γεπ ,γελς, κτλ) και πολλές φορές και επιτελείου.Εκεί αναγκαστικά θα συνεργαστούν με συναδέλφους από ασει (αξιωματικούς) οι οποίοι είναι μικρότεροι σε ηλικία όπως και σε εμπειρία πάνω στο εκάστοτε αντικείμενο μιας και η εξέλιξη τους όντας αξιωματικοι δεν ξεκινάει από τη βάση της πυραμίδας.{Θα κάνω μια ρεαλιστική παραδοχή,ότι οι θέσεις αυτες θα συνεχίσουν να καλύπτονται από προέλευσης Ασσυ, (δεδομένου ότι μειώθηκαν οι οργανικές αξιωματικών κ αλλάζουν τα οργανογράμματα) αλλά και επειδή ρεαλιστικά αν δεν έχεις εκεί, τον άνθρωπο που συντηρεί κ χειρίζεται τα μέσα και υλικά με 20+ χρόνια εμπειρίας, θα πάει πολύ λάθος}. Σε αυτό λοιπόν το περιβάλλον όπου επιβάλλεται η συνεργασία προέλευσης Ασσυ και Ασει αν υπάρχει βαθμολογικό χάσμα η συνεργασία δεν θα είναι δυνατή, κάτι το οποίο θα έχει ολέθρια μακροχρόνια αποτελέσματα που τουλάχιστον στην ΠΑ θα επηρεάσουν ενεργά την ασφάλεια πτήσεων ,το ηθικό του κόσμου,το αίσθημα ανισότητας μεταξύ των στελεχών , τη λειτουργία του οργανισμού.Περα από το βαθμολογικό χάσμα θα δημιουργηθεί και ένα χάσμα αντιλήψεων και συνεννόησης για τον τρόπο που λειτουργούν τα πράγματα μιας και τα μεν στελέχη θα έχουν θεωρητική και πρακτική βάση γνώσεων και τα δε μόνο θεωρητική .Έτσι οι μεν θα επιβάλλουν λόγω βαθμού την άποψη τους στους δε με αποτέλεσμα , τη δυσλειτουργία του οργανισμού αλλά και όλες τις παραπάνω συνέπειες. Σαφώς οι συνέπειες αυτές θα πάρει χρόνο για να φανούν και τα πράγματα θα ξαναλλαξουν σίγουρα, αλλά το κόστος μια ιδέας αλλά και της προκατάληψης συνήθως είναι οι ανθρώπινες ζωές.
Ευτυχώς δεν θα είμαι εδώ για να το δω, θα ακολουθήσω το δρόμο των συναδέλφων που έφυγαν για να αναζητήσουν κυρίως αξιοπρέπεια τόσο σαν επαγγελματίες όσο και σαν οικογενειάρχες.
Το νομοσχέδιο αυτό σε πολλές πτυχές του είναι λάθος. Ειδικά στο κομμάτι της βαθμολογικής εξέλιξης, αδικεί πολλούς ένστολους οι οποίοι κόπιασαν μπαίνοντας σε στρατιωτικές σχολές με υψηλές βαθμολογίες στις Πανελλήνιες, και δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους στη συνέχεια με ελάχιστο αντάλλαγμα μια βαθμολογική εξέλιξη με βάση τη λογική. Αντ’ αυτου το «ευχαριστώ» της κυβέρνησης είναι η στασιμότητα και ο εξευτελισμός , τάζοντας αυξήσεις που είναι «για γέλια» στους μισθούς, δεδομένης της γενικής ακρίβειας που επικρατεί και επιδεινώνεται στην χώρα μας. Είναι θέμα λογικής και αξιοπρέπειας, και δεν θα πρέπει να κάνει «εντύπωση» την Κυβέρνηση , αν στο εγγύς μέλλον δεν θα υπάρχουν ένστολοι να επανδρώσουν βασικές θέσεις στο στράτευμα, γιατί θα έχουν φύγει αναζητώντας καλύτερες συνθήκες διαβίωσης. Ο Ελληνικός λαός δεν ειναι «χαζός». Κάντε το λογικό και αυτονόητο πρωτού να είναι αργά!
Κατατάχθηκα στον θεσμό των Εθελοντών Μακράς Θητείας το 1995.
Υπηρετώ 30 χρόνια στις Ένοπλες Δυνάμεις, σε θέσεις ευθύνης, με πλήρη συνείδηση του καθήκοντος.
Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, διαπιστώνω ότι στο Μέρος Γ’ (Σταδιοδρομία) και στο Μέρος Ε’ (Μετατάξεις) δεν υπάρχει καμία ρητή πρόβλεψη για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που προέρχονται από τον θεσμό των ΕΜΘ.
Αποτέλεσμα;
• Δεν αναγνωρίζεται ο πραγματικός χρόνος υπηρεσίας στον βαθμό πριν τη μετάταξη,
• δημιουργείται τεχνητή “αρχαιότητα” που δεν αντανακλά την υπηρεσιακή μου πορεία,
• και η προαγωγική μου εξέλιξη εμφανίζεται μειωμένη σε σχέση με άλλες όμοιες κατηγορίες.
Με απλά λόγια:
Μετά από 30 χρόνια συνεχούς υπηρεσίας, κινδυνεύω να θεωρούμαι “νεότερος” από στελέχη με μικρότερη πραγματική υπηρεσία, μόνο και μόνο επειδή μετατάχθηκα από τον θεσμό των ΕΜΘ.
Δεν ζητώ προνόμια.
Ζητώ ισονομία και ορθή αποτύπωση της πραγματικής υπηρεσίας μου — όπως προβλέπει η συνταγματική αρχή της ισότητας και όπως επιβάλλει η εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας.
Παρακαλώ θερμά,
να υπάρξει ρητή νομοτεχνική πρόβλεψη που θα ορίζει ότι:
Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ, ο χρόνος παραμονής βαθμού και ο χρόνος κρίσης υπολογίζεται με βάση τον συνολικό πραγματικό χρόνο υπηρεσίας στον βαθμό, και όχι με την τάξη ένταξης κατά τη μετάταξη.
Δεν είναι προσωπικό αίτημα, είναι θεσμική ανάγκη, για να αποδοθεί δικαιοσύνη και να διαφυλαχθεί η ενότητα της ιεραρχίας.
Με εκτίμηση,
Μόνιμος Υπαξιωματικός προέλευσης ΕΜΘ
Το νέο νομοσχέδιο αποτελεί κατάφωρη αδικία για τα υπηρετούντα στελέχη Υπξκούς, αποφοίτους ΑΣΣΥ οι οποίοι έδωσαν πανελλήνιες εξετάσεις και πέρασαν με πολύ υψηλά μόρια.
Υπηρετούμε τις Ένοπλες Δυνάμεις με υψηλό αίσθημα ευθύνης και επαγγελματισμού, 30 χρόνια τώρα και φαίνεται πως ήρθε η ώρα να ακούσουμε απ’ την τωρινή πολιτική ηγεσία ότι είμαστε «τεμπέληδες και κοπρίτες»…
Αυτό είναι το ευχαριστώ για όλα όσα έχουμε προσφέρει!!!!
Φαίνεται είναι καλύτερα να μπαίνουν στις Ένοπλες Δυνάμεις με ρουσφέτια, παρά με αξιοκρατία!
Μας αναγκάζετε να κατεβαίνουμε στους δρόμους για πράγματα που δικαιούμαστε σύμφωνα με τις εγκυκλίους εισαγωγής μας στις σχολές ΑΣΣΥ!!
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ.
ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΩΝ ΜΑΣ ΑΣΣΥ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΩΝ ΕΔ.
Υπάρχει σοβαρό κενό στο σχέδιο νόμου: οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί προέλευσης ΕΜΘ δεν αναφέρονται ρητά ούτε στο Μέρος Γ’ (Εξέλιξη–Προαγωγές) ούτε στο Μέρος Ε’ (Μετατάξεις).
Αποτέλεσμα:
• παραβίαση ισότητας,
• απώλεια πραγματικού χρόνου υπηρεσίας,
• τεχνητή “αρχαιότητα”,
• αδικαιολόγητη επιβράδυνση εξέλιξης.
Απλή και απολύτως θεσμική λύση:
1. Αναγνώριση του πραγματικού χρόνου υπηρεσίας στον βαθμό, πριν και μετά τη μετάταξη.
2. Ρητή μνεία στους ΕΜΘ σε όλα τα άρθρα του Μέρους Γ’ και Ε’.
3. Προαγωγές με βάση τον πραγματικό χρόνο υπηρεσίας, όχι την «τάξη ένταξης».
Τίποτα περισσότερο, μόνο δικαιοσύνη, νομιμότητα και καθαρή ιεραρχία.
Το νομοθέτημα δεν πρέπει να αφήσει πίσω το προσωπικό που υπηρετεί 25+ χρόνια.
Η διόρθωση είναι μικρή.
Η ανάγκη είναι μεγάλη.
Η ισονομία είναι υποχρεωτική.
Με εκτίμηση
Μόνιμος Υπαξιωματικός (ΕΜΘ)
Η μεγαλύτερη αδικία στην οικογένεια των ενόπλων δυνάμεων!!! ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ!!
Το νομοσχέδιο αδικεί τους υπαξιωματικούς και αποφοίτους ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με απαιτητικές πανελλήνιες εξετάσεις και σημαντικές θυσίες. Χρειάζεται άμεση απόσυρση και ουσιαστική αναβάθμιση των πτυχίων τους, καθώς και διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών για όλα τα στελέχη των ΕΔ.
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο συνιστά σοβαρή αδικία εις βάρος των υπηρετούντων στελεχών, Υπξκών και αποφοίτων ΑΣΣΥ, οι οποίοι εισήχθησαν στις σχολές μέσω πανελληνίων εξετάσεων με υψηλές βαθμολογίες, καταβάλλοντας σημαντική προσπάθεια και οικονομικό κόστος για προετοιμασία. Ζητείται η άμεση απόσυρσή του.
Απαιτείται ουσιαστική αναβάθμιση των τίτλων σπουδών τους και διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης για όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Σεβαστείτε απλά τους ανθρώπους που υπηρετούν την πατρίδα μόνο αυτό έχω να πω!το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο!
Είναι απαράδεκτο να επηρεάζονται αξιωματικοί προερχόμενοι εκ υπαξιωματικών με άλλους όρους και συνθήκες … Μπήκαν με συγκεκριμένα κριτήρια και συγκεκριμένη εγκύκλιο για ποίο λόγο τους κρατάτε στάσιμους σε βαθμό; Επίσης στους αξιωματικούς εκ υπαξιωματικών δίνεται μια αύξηση max 100€ το μήνα και στους αξιωματικούς από σχολές Αξιωματικών η αύξηση είναι δυσανάλογη… Άνιση μεταχείριση λέγεται αυτό …
Αξιότιμοι Κυρίες και Κύριοι,
Κατά την ενδελεχή μελέτη του υπό διαβούλευση πολυνομοσχεδίου και ειδικότερα των διατάξεων του Μέρους Γ’ (Εξέλιξη – Προαγωγές) και του Μέρους Ε’ (Μετατάξεις, άρθρα 66–71), αναδεικνύεται ένα σοβαρό θεσμικό κενό που επηρεάζει άμεσα τη σταδιοδρομία και την υπηρεσιακή κατάσταση των Μονίμων Υπαξιωματικών προέλευσης Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) οι οποίοι κατέστησαν Μόνιμοι Υπαξιωματικοί μέσω μετάταξης.
Πρόκειται για ένα ζήτημα που δεν είναι “ειδικό” ή “συντεχνιακό”.
Είναι απολύτως θεσμικό, συνταγματικό και υπηρεσιακό.
1. Κενό στη ρύθμιση – Απουσία ρητής πρόβλεψης για ΕΜΘ
Στο παρόν κείμενο νόμου:
• δεν καθορίζεται η υπηρεσιακή ιεραρχική θέση των ΕΜΘ έναντι των λοιπών υπαξιωματικών,
• δεν αναγνωρίζεται ο πραγματικός χρόνος παραμονής στον βαθμό πριν από τη μετάταξη,
• δεν ορίζεται ο τρόπος υπολογισμού αρχαιότητας και κρίσεων, με αποτέλεσμα να δημιουργείται τεχνητή και μη ρεαλιστική “αρχαιότητα” με βάση την τάξη ένταξης (ΑΣΣΥ) και όχι τον πραγματικό υπηρεσιακό χρόνο.
Η παράλειψη αυτή προκαλεί:
• έμμεση υποβάθμιση,
• απώλεια πραγματικού χρόνου υπηρεσίας,
• αναιτιολόγητη καθυστέρηση εξέλιξης έναντι άλλων κατηγοριών στελεχών.
2. Συνταγματικές αρχές που θίγονται
α.Άρθρο 4 – Αρχή Ισότητας
Όμοιες υπηρεσιακές καταστάσεις πρέπει να αντιμετωπίζονται όμοια.
β.Άρθρο 103 – Αξιοκρατία στη Δημόσια Διοίκηση
Η εξέλιξη πρέπει να στηρίζεται στην πραγματική υπηρεσία και όχι σε τυπικές “τάξεις ένταξης”.
γ.Αρχή της Αναλογικότητας
Η αφαίρεση υπηρεσίας που έχει πραγματικά διανυθεί αποτελεί δυσανάλογο και αδικαιολόγητο περιορισμό.
δ.Αρχή της Χρηστής Διοίκησης
Η υπηρεσιακή κατάσταση πρέπει να αντανακλά την πραγματικότητα, όχι να κατασκευάζει διοικητικές ανισότητες.
3. Νομοτεχνικές βελτιώσεις
Α) ΜΕΡΟΣ Γ’ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32 – Προέλευση Υπαξιωματικών
Προτεινόμενη προσθήκη:
«στ) Μόνιμοι Υπαξιωματικοί προερχόμενοι από μετάταξη του θεσμού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).»
Άρθρο 37 – Ιεραρχία και Αρχαιότητα
Προτεινόμενη παράγραφος:
«Για τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ, ο χρόνος αρχαιότητας υπολογίζεται βάσει του συνολικού πραγματικού χρόνου παραμονής στον βαθμό, ανεξαρτήτως τάξης ένταξης κατά τη μετάταξη.»
Άρθρο 40 – Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό
Προτεινόμενη παράγραφος:
«Για τους προερχόμενους από ΕΜΘ, ο χρόνος παραμονής στον βαθμό λογίζεται με βάση τον συνολικό πραγματικό χρόνο υπηρεσίας, πριν και μετά τη μετάταξη.»
Β) ΜΕΡΟΣ Ε’ – ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ (Άρθρα 66–71)
Προτεινόμενη μεταβατική διάταξη:
«Για τους Μονίμους Υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ, η ημερομηνία κρίσης για προαγωγή καθορίζεται αποκλειστικά από τον συνολικό χρόνο πραγματικής υπηρεσίας στον βαθμό, και όχι από την τάξη ή σειρά ένταξης κατά τη μετάταξη.»
4. Η παρέμβαση είναι επιβεβλημένη γιατί:
α. Εξασφαλίζει ισότητα, δικαιοσύνη και θεσμική συνοχή.
β. Αποτρέπει στρεβλώσεις στην ιεραρχία και αδικαιολόγητες υπηρεσιακές καθυστερήσεις.
γ. Κατοχυρώνει την αξιοκρατία και την πραγματική υπηρεσιακή προσφορά.
δ. Δεν δημιουργεί οικονομική επιβάρυνση.
ε. Αποκαθιστά μία υπαρκτή αστοχία του κειμένου του νόμου.
Το παρόν νομοθέτημα θα καθορίσει την υπηρεσιακή πορεία χιλιάδων στελεχών για τις επόμενες δεκαετίες.
Η ενσωμάτωση των παραπάνω προβλέψεων είναι όχι απλώς σκόπιμη αλλά θεσμικά αναγκαία.
Παρακαλώ όπως ληφθούν υπόψη οι προτεινόμενες συμπληρώσεις και εισαχθούν στο τελικό κείμενο, ώστε να διασφαλιστούν:
• η υπηρεσιακή ισονομία,
• η αξιοκρατική εξέλιξη,
• η ασφάλεια δικαίου,
• και η αδιαμφισβήτητη συνοχή της ιεραρχίας.
Με εκτίμηση και σεβασμό,
Σ.Α.
Μόνιμος Υπαξιωματικός (Προέλευση ΕΜΘ)
Ως απόφοιτη ΣΤΥΑ, καταδικάζω κατηγορηματικά αυτό το νομοσχέδιο. Υποβαθμίζει την πολυετή υπηρεσία, δημιουργεί αδικίες και απαξιώνει όσους στήριξαν επί δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις. Άμεση απόσυρση! Οχι μέτρα που γεννούν οργή και απογοήτευση.
Πρόδωσαν την εμπιστοσύνη μας. Την δική μας και των οικογενειών μας.
Ουδέποτε μας ενημέρωσαν προεκλογικά, ως όφειλαν, για το νομοσχέδιο που έφεραν για διαβούλευση.
Ούτε μια ψήφος πλέον στην τωρινή κυβέρνηση. Το ίδιο ισχύει για όλους τους βουλευτές της Κυβερνησης.
Ας βρουν φραπέδες και χασάπηδες να τους ψηφίσουν.
Ας βρουν δημοσιογράφους και καναλάρχες να τους ψηφίσουν.
Το νομοσχέδιο είναι ένα κακό νομοσχέδιο, φτιαγμένο από κακούς ανθρώπους.
Το νομοσχέδιο δημιουργεί κατάφωρες αδικίες και απαξιώνει τους υπαξιωματικούς που στηρίζουν καθημερινά τις Ένοπλες Δυνάμεις. Η υποβάθμιση της εξέλιξής τους δεν είναι μόνο άδικη, αλλά και επικίνδυνη για τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος.
Πέρασα στην ΣΤΥΑ με υψηλή βαθμολογία και είχα επιλέξει αυτή τη σχολή γνωρίζοντας — βάσει της επίσημης εγκυκλίου εισαγωγής — συγκεκριμένες και σαφείς προοπτικές εξέλιξης. Σήμερα, αυτές οι προοπτικές αλλάζουν άδικα. Οι υπαξιωματικοί είμαστε εκείνοι που στηρίζουν καθημερινά, στην πράξη, το έργο και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως το νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζει τον κόπο, την εμπειρία και τη συμβολή μας. Αντί να ενισχυθεί το προσωπικό που κρατά όρθιο το στράτευμα, απαξιώνεται, και αυτό είναι βαθιά άδικο και επιζήμιο για όλους.
Ντράπηκε και η ντροπή με αυτά που διαβάζω!!!αλήθεια δεν μπορώ να το πιστέψω!ποιος λογικός άνθρωπος θα μπει στρατό με πανελλήνιες και θα παραμένει μόνιμα υπαξιωματικός ;;;κανένας …απλά ντροπή
Είναι πατέρας απόφοιτης ΑΣΣΥ εγώ την προέτρεψα να μπει στη σχολή..Εγώ θα το μετανιώνω για μια ζωή…Γιατί ψυχολογικά της το κάνετε αυτό;;;γιατί ψυχολογικά;;;είστε απαράδεκτοι!
Δεν μπορείτε έτσι ξαφνικά να αποφασίζετε για το μέλλον χιλιάδων ανθρώπων!Ταζετε μισθούς και αναβάθμιση σχολών ενώ όλα αυτά στην πραγματικότητα είναι ψέματα!μην τα βάζετε με το στρατό !!!
Σκοπεύετε να κλείσετε τις σχολές;;;έχετε καταλάβει ότι τα άτομα των ΑΣΣΥ είναι μορφωμένα;;;που θέλετε να φτάσει το επίπεδο στο στρατό;;θέλετε απλά να μισθώνετε εταιρίες;;πείτε μας να καταλάβουμε;όχι στο νομοσχεδιο
Νομοσχέδιο έκτρωμα αποσύρετε το άμεσα!
Ξεκάθαρα όχι στο σωμα υπαξιωματικών!ο κόσμος βγαίνει στους δρόμους…ήδη ξεκίνησαν οι αντιδράσεις μην το συνεχίζετε!
Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα, ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.
Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.
Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:
Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
(άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.
Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.
Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.
Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.
Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης για τα στελέχη ΑΣΣΥ που κατατάχθηκαν υπό το καθεστώς του ν.δ. 445/1974 και του Ν. 3883/2010 δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Ειχατε προσλαβει και πληρωση ιδιωτικη
εταιρια περυσι να κανει ερευνα
να βρει τα αιτια για την μειωμενη προσελευση
νεων στις στρατιωτικες σχολες και γενικα
στο στρατο.
Επισης να βρει γιατι παραιτουντε στελεχοι
απο τις ενοπλες δυναμεις.
ΑΠΟ ΟΤΙ ΒΛΕΠΩ ΒΡΗΚΑΤΕ ΤΗ ΛΥΣΗ
ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!!
Δε πατε καθολου καλα!!!
Ετσι ακομα ποιο πολυ νεοι δε θα θελουν να πανε
Και ακομα περισοτεροι θα παραιτηθουν.
Μαλλον οτι να νε ερευνα εκανε η εταιρια.
Η εσεις οι φωστηρες του ΥΠΕΘΑ ξερετε
πολυ καλα τι πατε να κανετε!!!
Να εξαναγκασετε σε φυγη προσωπικο.
Να ληστεψετε συνταξεις,εφαπαξ απο οσους
αναγκαστικα απομεινουν και να γεμισετε το
στρατευμα με αμορφωτο προσωπικο μεσω προκυρηξεων
εξυπηρετωντας τα πολιτικα γραφεια των βουλευτων
που θα ταζουν διορισμους στο στρατο.
Δηλαδη εισαγωγη προσωπικου στο στρατευμα
με αναξιοκρατικες μεθοδους!!!!!
ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ!!!
ΕΙΣΤΕ ΑΛΗΤΕΣ!!!
ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΠΟΥ ΛΕΤΕ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!!!!!
Το νομοσχέδιο αποτελεί αδικία για όλο το υφιστάμενο προσωπικό καθόσον δεν τηρεί τους όρους με τους οποίους ο καθένας από εμάς έχει εισαχθεί στο στρατευμα και αλλάζει τον οικογενειακό προγραμματισμό τόσο στον οικονομικό τομέα όσο και στο πλαίσιο των μεταθέσεων καθόσον ο βαθμός παίζει σημαντικό ρόλο στην πλήρωση θέσεων.Συμφωνώ στο ότι πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός των υπαξιωματικών αλλά αυτό θα πρέπει να πραγματοποιηθεί όχι εις βάρος του υφιστάμενου προσωπικού αλλά αυτού που θέλει να ενταχθεί τώρα, ώστε να γνωρίζει τους όρους εισαγωγής του στις ένοπλες δυνάμεις και να αποφασίσει βάσει αυτών.Στην αναφορά περί υπερβολικού αριθμού Συνταγματαρχών στις ένοπλες δυνάμεις η λύση δεν είναι η στασιμότητα στην βαθμολογική εξέλιξη των ΑΣΣΥ αλλά η μείωση των εισακτεων στις σχολές ΑΣΕΙ και η αύξηση εισακτεων στις σχολές ΑΣΣΥ με την παροχή περαιτέρω οικονομικών κινήτρων που θα εξασφαλιστούν με τη μείωση των ανώτατων αξιωματικών σε βάθος χρόνου.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι για γέλια και για κλάματα…Το χειρότερο όμως είναι ότι παρόλο που η ενσυναίσθηση θα έπρεπε να είναι θεμέλιο της πολιτικής, δυστυχώς απουσιάζει από όσους κρατούν την εξουσία. Λυπάμαι πολύ. Ελπίζω να πρυτανεύσει η λογική και να αποσυρθεί άμεσα το νομοσχέδιο, το οποίο επηρεάζει αρνητικά τη ζωή τόσων ανθρώπων.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ ΤΩΡΑ !
Δεν εκφράζει κανέναν!
Ντράπηκε και η ντροπή με αυτό το έκτρωμα !
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το νέο νομοσχέδιο αποτελεί καταφωρη αδικία για τα υπηρετουντα στελέχη υπαξιωματικους εξ ΑΣΣΥ .Έδωσαν πανελληνιες εξετάσεις κει πέρασαν με πολύ υψηλά μόρια με πολύ διάβασμα και οι γονεις να εχουν δαπανησει μεγαλα ποσα σε ιδιαιτερα και φροντιστηρια. Επισης με υπομονή τελείωσαν τη δυσκολη φοίτηση τους. ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΑΜΕΣΑ. ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΉ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΩΝ ΤΟΥΣ. ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΙΑΒΙΩΣΗ ΚΑΙ ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΔ.
Απαράδεκτο το νέο πολυνομοσχέδιο των ένστολων, που εκτός των άλλων, σε υποχρεώνουν και σε απόλυση επι πληρωμή. Σε όλους τους εργασιακους χώρους, αν σε θέσουν σε εθελουσία έξοδο, σε πληρώνουν, αλλιώς κάθεσαι μέχρι το τέλος.