ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
ΌΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΞΚΩΝ
Αποτελεί κατάφορη αδικία η κατακόρυφη παύση της σταδιοδρομίας για τους Μον. Υπξκους. Παιδιά που πίστεψαν σε υποσχέσεις και με αγάπη για την πατρίδα βλέπουν τα όνειρα τους να γίνονται στάχτη. Κύριε υπουργέ αυτή η μεταρρύθμιση δεν αποτελεί αναβάθμιση για τις στρατιωτικές σχολές Υπξκων. Αναβάθμιση αποτέλεσε η μετάβαση από τα ΤΕΙ στα ΑΤΕΙ. Αυτός είναι ο δρόμος που πρέπει να δείξετε και όχι να σπέρνετε διχόνοια και απογοήτευση στο προσωπικό.
Τι να το κάνεις το καλύτερο άρμα μάχης αν δεν έχεις προσωπικό με αυτοπεποίθηση και αγάπη για την πατρίδα μας.
Από έναν Αξκο απόφοιτο της ΣΜΥ με 22 χρόνια υπηρεσίας
Διαφωνώ με τη δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών, καθώς θεωρώ ότι η σύσταση αυτού του θεσμού με προσβάλλει τόσο ως άτομο όσο και ως μέλος της υπηρεσίας. Η ύπαρξη και η λειτουργία του δεν ανταποκρίνεται στις αρχές και στις αξίες που πρεσβεύω και κατά την άποψή μου, θίγει την προσωπική και επαγγελματική μου αξιοπρέπεια. Αγαπώ και σέβομαι την Πατρίδα μου, Αγαπώ και σέβομαι την Σημαία, Αγαπώ και σέβομαι τον Στρατό αλλά αυτό το νομοσχέδιο διαιρεί το στράτευμα και δεν το ενώνει!!!
Απαράδεκτο νομοσχέδιο πλήρης απαξίωση και αδικία προς τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων
Το νομοσχέδιο που αφορά στο κομμάτι της εξέλιξης των Υπξκών πρέπει να αποσυρθεί διότι αποτελεί μέγιστη προσβολή και εξαπάτηση όλων όσων επέλεξαν τις Σχολές Υπξκων. Αυτό είναι ορωτόγνωρο, δεν έχει υπάρξει προηγούμενο από άλλη κυβέρνηση να εξαπατά και να χλευάζει τους πολίτες.
Πρέπει να καταλάβετε ότι οι Ε.Δ. δεν αντέχουν τέτοιες συμπεριφορές. Ακόμα και αυτές θέλετε να διαλύσετε?
1. Το νομοσχέδιο συγκεντρώνει υπερβολικές εξουσίες στο πρόσωπο του υπουργού. Όχι μόνο του σημερινού, αλλά και του επόμενου, του μεθεπόμενου, ακόμη και κάποιου διορισμένου που δεν έχει εκλεγεί από τον λαό. Όπως γνωρίζετε, υπουργός μπορεί να οριστεί οποιοσδήποτε, ακόμη και μη εκλεγμένος. Έτσι, ένας μελλοντικός “Έλληνας Ντόναλντ” θα μπορούσε να διορίσει έναν “Έλληνα Μασκ” με υπερεξουσίες. Δημοκρατικές ασφαλιστικές δικλείδες που κατακτήθηκαν με αγώνες μετατρέπονται σε μια μισή υπογραφή ενός υπουργού.
2. Το νομοσχέδιο επιτρέπει σε έναν διοικητή με χαμηλά προσόντα, ή ακόμη και σε έναν διοικητή που ενεργεί εν θερμώ, χωρίς νηφάλια κρίση, να χειραγωγήσει δύο ακόμη συνυπογράφοντες και έτσι να προχωρά σε αποτάξεις στελεχών.
3. Το πνεύμα του νομοσχεδίου επιχειρεί να εξομοιώσει τους Έλληνες υπαξιωματικούς με τους Αμερικανούς, οι οποίοι στη συντριπτική τους πλειονότητα προέρχονται από χαμηλότερα μορφωτικά στρώματα και διαθέτουν περιορισμένες δεξιότητες. Ωστόσο, στις ΗΠΑ έχουν πολύ σαφή περιγραφή καθηκόντων, απολύτως προσδιορισμένο εργασιακό ρόλο και ξεκάθαρο career path που λειτουργεί σε ένα συνεκτικό πλαίσιο. Από τις εκατοντάδες ουσιώδεις διαφορές που χωρίζουν το ελληνικό από το αμερικανικό στρατιωτικό σύστημα, το νομοσχέδιο επιλέγει να εστιάσει σε μία μόνο πτυχή και θεωρεί ότι αυτή η αποσπασματική προσέγγιση θα αποδώσει.
4. Θα διοικεί δηλαδή έναν ουλαμό μάχης που αποτελείται από 40χρονους Αρχιλοχίες β’ ένας 50χρονος Αρχιλοχία α’ και πιστεύετε ότι αυτό θα λειτουργήσει; Ο βαθμός βοηθάει να διοικήσει κάποιος στον στρατό. Προΐσταμαι σε καμιά 50αριά 40-50χρονους υπαξιωματικούς και ελάχιστους κατώτερους αξιωματικούς. Αν δεν είχα υψηλό βαθμό δεν θα με άκουγε κανείς. Δεν είμαι καλύτερος από αυτούς, είμαι όμως ο προϊστάμενος τους και με σέβονται και ΕΚΤΕΛΛΟΥΝ ότι λέω επειδή είμαι ανώτερος αξιωματικός. Αυτός είναι ο στρατός, έτσι λειτουργεί. Κι έτσι πρέπει να λειτουργεί. Στον πόλεμο δεν θα αξιολογήσουμε αν αυτό που μας είπε ο Ανθστής Α’ είναι σωστό. Απλώς θα πρέπει να το εκτελέσουμε. Ο βαθμός μετράει. Μας μιλάει ο Διοικητής και εκτελούμε. Επειδή έχει ΒΑΘΜΟ! Δεν μπορεί να μας απολύσει, δεν μπορεί να μας μιλήσει άσχημα, δεν μπορεί να μας κρατήσει μέσα φυλακή όπως στην σχολή. Εκτελούμε όμως τις διαταγές του επειδή έχει βαθμό.
Δεν νομίζω να τολμήσει κανείς να υπονοήσει ότι όλες αυτές τις διοικητικές θέσεις (και δεν μιλάμε μόνο για τη θέση του διοικητή) μπορούν να καλυφθούν από Ευέλπιδες ή Ίκαρους. Οι Ίκαροι, για παράδειγμα, από Ανθυποσμηναγοί μέχρι και Σμηναγοί–Επισμηναγοί, πρέπει να βρίσκονται στο αεροπλάνο, είτε είναι ιπτάμενοι είτε μηχανικοί. Δηλαδή στο Αρχηγείο (ΑΤΑ) θα υπηρετούν Σμηνίες έως Ανθυπασπιστές και από Αντισμηνάρχους μέχρι Ταξιάρχους; Αυτό λέγεται διαρθρωτικό πρόβλημα.
Φαντάζομαι τώρα δεκάδες μονάδες όλων των Όπλων και Σωμάτων με μια “συμπιεσμένη” βαθμολογική πυραμίδα, με μια τεράστια βαθμολογική τρύπα στη μέση. Όποιος έχει υπηρετήσει πάνω από δύο χρόνια γνωρίζει ότι αυτό το σχήμα είναι αδύνατον να λειτουργήσει. Όποιο αντισταθμιστικό επιχείρημα κι αν προταθεί θα είναι καθαρά προσχηματικό. Για παράδειγμα, μην μου πείτε ότι θα προσλάβουν περισσότερους αξιωματικούς στις σχολές, ώστε να πέσουν ακόμη περισσότερο οι βάσεις και να εισαχθούν κάθε είδους άτομα που γράφουν όλα τα “η” με γιώτα, γεμίζοντας τον στρατό με αξιωματικούς χαμηλότερης ποιότητας και εμπειρίας από τους σημερινούς, με μοναδικό τους προσόν τη “σφραγίδα γνησιότητας” της προέλευσης.
5. Δεν θα ασχοληθώ εκτεταμένα με την αδικία της εξαπάτησής μας. Έχει αναλυθεί επαρκώς. Θα παραθέσω μόνο το παρακάτω: Περνάγαμε Ευελπίδων, Ικάρων, Ναυτικών Δοκίμων (συγνώμη που ήμασταν μαθητάρες, συγνώμη που οι γονείς μας πλήρωναν 3 χρόνια φροντιστήρια, συγνώμη που δεν χρειάστηκε να βάλουμε βύσμα για να μπούμε) και επιλέξαμε τη σχολή μας συνειδητά (αν δεν το πιστεύετε, ας είναι). Συγγνώμη που δεν θέλαμε να γίνουμε ιπτάμενοι, συγγνώμη που δεν μας άρεσε η θάλασσα, συγγνώμη που δεν μας ταίριαζαν οι μεταθέσεις της ξηράς κάθε δύο χρόνια, συγγνώμη που ονειρευτήκαμε να επισκευάζουμε μαχητικά αεροσκάφη. Συγγνώμη που θέλαμε να γίνουμε Σμηνίες και να αποστρατευτούμε Σμήναρχοι.
Δεν διεκδικήσαμε τίποτα, δεν επαναστατήσαμε όταν γεμίσατε την πλάση με αξιωματικούς που μας προσπερνούσαν σαν τα F16 με δικαστήρια και τροπολογίες και που «δεν ξέραν από έγγραφα», δεν ξέραν από κουμπιούτερ, που δεν ήταν αυτοί για τέτοια, που δεν ήθελαν να βγουν επιθεωρητές, ούτε εκπαιδευτές που έψαχναν κρυψώνες σε λέσχες και καντίνες και φανταρίστικες ασχολίες για να στεγάσουν την καθημερινότητά τους και την ξαφνική, ανέλπιστη «αξιωματικίλα» τους. Ήμασταν οι στρατιώτες, οι πιστοί και φιλότιμοι. Δεν θα σας λείψουμε και ο λόγος είναι ότι είστε περαστικοί. Θα λείψουμε όμως σε αυτούς που αφελώς σας πίστεψαν για το μεγαλείο που τους τάξατε αφήνοντάς τους μόνους τους, και θα πρέπει μόνοι τους να σηκώσουν στις πλάτες τους ένα σύστημα που δεν θα καταφέρει να τους στηρίξει επειδή έχει σαθρά (ή καθόλου) θεμέλια.
Πρόκειται ξεκάθαρα για το χειρότερο νομοσχέδιο των τελευταίων δεκαετιών, που ετοιμάζεται να ψηφιστεί. Είναι ένα άκρως επικίνδυνο νομοθέτημα, συνταχθέν με προχειρότητα, το οποίο απειλεί την δομή, σύσταση και συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων της Χώρας. Προσβάλλει την τιμή και αξιοπρέπεια των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) και ειδικά αυτών που προέρχονται εξ Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Καταρρακώνει το ηθικό των Ενόπλων Δυνάμεων και οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην πλήρη απαξίωση των στελεχών εξ ΑΣΣΥ, με αποτέλεσμα εκατοντάδες παραιτήσεις να είναι προ των πυλών.
Ειδικότερα θα ήθελα να αναφερθώ σε 2 κύρια σημεία του νομοσχεδίου, το βαθμολόγιο και το οικονομικό.
Βαθμολόγιο: Είναι αδιανόητο αυτό που πάει να γίνει με την δημιουργία του Σώματος Υπξκών, προσπαθώντας να υιοθετηθεί το ΑμερικανοΦινλανδικό μοντέλο, φτιάχνοντας στη ουσία έναν Στρατό 2 ταχυτήτων. Υπενθυμίζω όμως πως οι Στρατοί αυτοί έχουν εντελώς διαφορετική δομή, σύσταση και σύνθεση εξυπηρετώντας παράλληλα και άλλα συμφέροντα και βλέψεις των χωρών αυτών. Τονίζεται ότι στις χώρες αυτές το Σώμα των Υπξκών αποτελείται από στελέχη που κατατάσσονται με απλούς διαγωνισμούς και όχι με Πανελλαδικές εξετάσεις όπως στην χώρα μας.
Κ. Υπουργέ να γνωρίζεται ότι με την δημιουργία του Σώματος Υπξκών οι Σχολές των Μονίμων Υπξκών οδηγούνται σε απαξίωση και απειλούνται με κλείσιμο αφού ποιος θα επιθυμούσε να φοιτήσει σε μια παραγωγική Σχολή Υπξκών με διάρκεια φοίτησης 3,5 ετών όπου η εισαγωγή επιτυγχάνεται μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων, χωρίς μια ουσιώδη βαθμολογική εξέλιξη, την στιγμή που στα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) όπως Ευελπίδων, Ναυτικών Δοκίμων, Ικάρων κτλ. η φοίτηση διαρκεί 4 έτη!!!!
Θεωρώ επίσης απαράδεκτη την καθήλωση των Αξκών προερχόμενων εξ ΑΣΣΥ στον βαθμό που φέρουν τώρα μέχρι και την αποστρατεία τους, στερώντας τους παράλληλα έως και 6 βαθμούς εξέλιξης στην βαθμίδα των Αξκών. Αυτό είναι ξεκάθαρα αντισυνταγματικό αν αναλογισθεί κανείς ότι τα στελέχη προερχόμενα εξ ΑΣΣΥ γνώριζαν σύμφωνα με την προκήρυξη που εισήλθαν στη Σχολή, ότι στα 19 χρόνια ευδόκιμης υπηρεσίας θα προάγονταν εφόσον κρίνονταν ικανοί στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού (για ΣΞ), Σημαιοφόρου (για ΠΝ) και Ανθυποσμηναγού για (ΠΑ). Για το τελευταίο ειδικά που προανέφερα θεωρώ πως αν δεν υπάρξει τροποποίηση η συνέχεια πρέπει να δοθεί στις δικαστικές αίθουσες.
Οι προερχόμενοι επίσης εξ ΑΣΣΥ , περνώντας τα χρόνια αποκτούν εμπειρία και έχοντας τον ανάλογο βαθμό Αξκού τοποθετούνται σε νευραλγικές θέσεις σε μια μονάδα.(Διοικητής σε Διμοιρία συντηρήσεως, Αξκός γραφείου σε Επιτελείο μονάδας, Διευθυντής σε Λέσχη-Στρατιωτικό Πρατήριο, Υπεύθυνος σε θέση σε Στρατιωτικό εργοστάσιο κτλ.).Πως είναι δυνατόν να καλυφθούν οι θέσεις αυτές από Αξκούς προερχόμενοι από Σχολές Αξιωματικών, χωρίς την απαραίτητη εμπειρία αλλά και λόγο της ποσοτικής ανεπάρκειας αυτών?
Όσον αφορά το οικονομικό: Θεωρώ ότι οι αυξήσεις που προβλέπει το νομοσχέδιο ότι θα δοθούν είναι «ψίχουλα» μπροστά στις μειώσεις έως και 50% που θα επέλθουν τα επόμενα χρόνια σε ΕΦΑΠΑΞ, Μερίσματα, Β.O.E.A παιδιού, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων που αφορούν κυρίως τους Αξκούς των ΑΣΕΙ.
Συγκεκριμένα ένας Υπξκός προερχόμενος από Σχολή Μ. Υπξκών στα 35 χρόνια υπηρεσίας επρόκειτο να λαμβάνει 100-120 ευρώ περισσότερα από των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ και 400-500 ευρώ λιγότερα από έναν προερχόμενο των ΑΣΕΙ.Η ψαλίδα όπως αντιλαμβανόμαστε είναι τελείως δυσανάλογη. Καταφανέστατη αδικία!!!!
Άρα καταλαβαίνουμε το πόσο άδικο είναι για τους προερχόμενους εξ ΑΣΣΥ αυτό το επαίσχυντο νομοσχέδιο, το οποίο είναι «κομμένο και ραμμένο» στα μέτρα των Αξκών ΑΣΕΙ, οι οποίοι μπορεί τώρα να το επικροτούν, αλλά τα επόμενα χρόνια θα βιώσουν στο πετσί τους τις επιπτώσεις , όταν από τις παραιτήσεις που θα επέλθουν αλλά και του γεγονότος της αποστροφής των νέων προς τον Στρατό, θα ψάχνουν να βρουν προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία της μονάδας τους και δεν θα βρίσκουν!!
Τέλος Κ. Υπουργέ πρέπει να αντιληφθείτε ότι το πολυνομοσχέδιο αυτό όπως έχει διαμορφωθεί σήμερα κινδυνεύει:
Να διολισθήσει από «εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση» σε σαρωτική υποβάθμιση ειδικά για τους Υπξκούς και τους ΕΠΟΠ.
Με πιθανή αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων στο εγγύς και μεσοπρόθεσμο μέλλον, λόγω έλλειψης προσωπικού και αποθάρρυνσης νέων να υπηρετήσουν.
Με κίνδυνο κοινωνικής και στρατιωτικής απαξίωσης των στελεχών. Κάτι που ευνοεί την αποσταθεροποίηση της Εθνικής Άμυνας και τη φθορά του ηθικού του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αν το νομοσχέδιο ψηφιστεί θα είναι όχι μεταρρύθμιση αλλά «πλήγμα» για τις Ένοπλες Δυνάμεις και το προσωπικό που υπηρετεί σ αυτές. Θα είναι η «ταφόπλακα» για τις Ένοπλες Δυνάμεις της Χώρας μας.
Ο αιφνιδιασμός και η ταχύτητα που κατατίθεται το πολυνομοσχέδιο, οι μεταρρυθμίσεις σε κρίσιμο πεδίο και η απαξίωση της προσφοράς των ανθρώπων που αποτελούν τις ένοπλες δυνάμεις συνιστούν ένα δόγμα του σοκ. Είναι ανάξιο σχολιασμού λοιπόν σε μια δημοκρατική κοινωνία.
Το νομοσχέδιο καταπατά τις συμβάσεις που υπογράψαμε όταν περάσαμε στις σχολές υπαξιωματικών. Είναι αντισυνταγματικό και αν ψηφιστεί το σωστό είναι να ισχύσει για όσους μπουν στο στρατό μετά την ψήφιση του!
ΑΔΙΚΟ
ΕΚΔΗΚΗΤΙΚΟ
ΚΟΜΠΛΕΞΙΚΟ
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ
ΠΡΌΧΕΙΡΟ
ΕΠΙΚΊΝΔΥΝΟ
ΔΕΝ ΘΑ ΣΑΣ ΞΕΧΆΣΟΥΜΕ ΠΟΤΕ!!!
κ.ΔΕΝΔΙΑ αν φορούσες για μια μέρα την τιμημένη στολή του Έλληνα στρατιωτικού θα καταλάβαινες τον θυμό μας, την αγανάκτηση μας και την μαυρίλα που έχουμε μεσα μας…Ειδικά από τότε που μας είπες οτι θες να μας «αναβαθμίσεις».
Δεν αντέχουμε άλλες «αναβαθμίσεις», δεν αντέχουμε άλλες «εκδηλώσεις έμπρακτης αναγνώρισης» προς το πρόσωπό μας..
Νέο Μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις για όλους ανεξαρτήτως προέλευσης.
Απόσυρση του Νομοσχεδίου χτες.
Αποσύρετε αυτό το έκτρωμα. Οι άνθρωποι που το κατεβάζουν, στελέχη και μη, θέλουν το κακό των ΕΔ. Όσο για τους πολιτικούς που το υποστηρίζουν έπρεπε να φύγουν χθες από τις θέσεις τους. Όχι να τους κάνουμε και την τιμή να τους δίνουμε θέσεις στην πολιτική ηγεσία.
Το συγκεκριμένο μέρος του νομοσχεδίου είναι ολοφάνερο ότι συντάχτηκε από άτομα που το μόνο που έχουν ολοφάνερα, είναι μία εμπάθεια -κακή- σε όλους αυτούς που στο όνομα του εξορθολογισμού του στρατεύματος τους»αναβαθμίζει» αφήνοντάς τους στάσιμους. Είναι γραμμένο όλο το νομοσχέδιο στο «πόδι» με την φιλοσοφία «Άντε να τους τελειώσουμε». Δυστυχώς όμως έτσι θα τελειώσετε το στράτευμα και την χώρα στο τέλος. ΑΠΟΣΥΡΤΕ ΤΟ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ
Όσοι σιωπειτε με το νομοσχέδιο έκτρωμα θα λογοδοτησετε….
Θα είστε υπεύθυνοι για τη διάλυση των ΕΔ !!!
Το νομοσχέδιο αδικεί στον υπερθετικο βαθμό την τάξη ΑΣΣΥ 96, διότι από την εισαγωγή μας το 1994 έως τώρα, έχουν ψηφιστεί 3 διαφορετικοί νόμοι, οι οποίοι είναι δυσμενείς για την εξέλιξη μας. Δεν πατήσαμε σε καμία μεταβατική διάταξη καθόσον κάθε φορά μας προλαβαίνει ένας χειρότερος νόμος. Ο οικονομικός και οικογενειακός μας προγραμματισμός τινάζεται στον αέρα. Έχουμε παιδιά να μεγαλωσουμε και να σπουδασουμε. Ας σεβαστείτε τουλάχιστον αυτό.
Κρίμα για τον κόπο που κάναμε κάποτε ώστε να πετύχουμε σε σχολές υπαξιωματικών οι οποιες πολλές φορές είχαν κ πολύ μεγαλύτερη βάση εισαγωγής από σχολές αξιωματικών !! Βέβαια τα τότε δεδομένα πολύ διαφορετικά μιας κ ξεκινούσαμε από τους βαθμούς υπαξιωματικών φτάνοντας στο βαθμό του σμήναρχου κατά την αποστρατεία !! Και τώρα τι ;; Καθήλωση στον βαθμό του ανθυπασπιστή ; Είναι δίκαιο, να το γνώριζα από τη αρχή οκ επιλογή μου!!! Με το νέο νομοσχέδιο το μόνο που θα γίνει είναι η περαιτέρω υποβάθμιση των ενόπλων δυνάμεων μιας που στις σχολές υπαξιωματικός οι μόνοι εισακτέοι θα είναι αυτοί που απλά δεν είχαν που αλλού να πάνε !!! Κ ας φτύσαμε εμείς αίμα κάποτε για να περάσουμε με 17500 μόρια!
Aποσυρση γ μερος
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπει καθηλωμένο βαθμό για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς εκ ΑΣΣΥ και καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή για τους νεοεισερχόμενους, παρά το γεγονός ότι οι Σχολές ανωτατοποιούνται και τα πτυχία τους καθίστανται ισότιμα με ΑΕΙ. Αυτό δημιουργεί αδικία και υποβάθμιση του κύρους των αποφοίτων. Προτείνεται:
Να προβλεφθεί πλήρης βαθμολογική εξέλιξη αντίστοιχη με το επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Να θεσπιστεί μεταβατική ρύθμιση για τους ήδη υπηρετούντες, ώστε να μην καθηλώνονται στον βαθμό που φέρουν.
Να αναθεωρηθεί ο καταληκτικός βαθμός Ανθυπασπιστή και να οριστεί τουλάχιστον Ταγματάρχης/Αντισυνταγματάρχης.
Με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί η ισοτιμία, η δικαιοσύνη και η συνοχή στις Ένοπλες Δυνάμεις.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΑΠΑΡΆΔΕΚΤΟ!!!
Δεν υπάρχει κάτι περαιτέρω να συζητήσουμε σε αυτό το νομοσχέδιο πέρα από την ΑΠΟΣΥΡΣΗ. Το εν λόγω νομοσχέδιο-έκτρωμα διαλύει τις ΕΔ , αφού κανείς δεν θα έχει κίνητρο να μείνει, να εργαστεί και να εισέλθει στο στράτευμα. Θα υπάρξει χάος στις μονάδες αν ψηφιστεί.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Υπολογίστε, πάνω από 100000 στρατιωτικούς με κάθε οικογένεια να έχει περίπου διψήφιο αριθμό ψηφοφόρων πόσοι θα είναι αυτοί που θα σας μαυρίσουνε;
Κάποτε η ΝΔ και ο κύριος Καραμανλής έχασε για λίγες χιλιάδες ψήφοι.
Η αγανάκτηση των στρατιωτικών έχει βαρέσει κόκκινο, ο θυμός έχει ξεχειλίσει από τα άξια στελέχη των ΑΣΣΥ που έχουν δώσει την ζωή τους για την πατρίδα, βλέπουν τον υπουργό σας να τους μειώνει και να τους υποτιμά καθημερινά.
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ!!
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ!!
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ – ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΘΑ ΝΙΚΗΣΕΙ
Έγραψα στις Πανελλήνιες εξετάσεις 18.000 μόρια και διάλεξα την σχολή ΣΤΥΑ.Αποφοιτησα την σχολή μου και μετά από 17 χρόνια υπηρεσίας σαν μηχανικός αεροσκαφών σε πίστες ,υπόστεγα ,αλλά και σε κάθε είδος συντήρησης του πτητικού μέσου ,Έρχεται σήμερα ο κ.Υπουργος να με τιμωρήσει και να με ΚΑΘΗΛΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 20 χρόνια στον βαθμό που ήδη φέρω .(του ανθυπασπιστή) Για ποιο λόγο κύριε Υπουργέ μου κόβετε 6 βαθμούς από την στρατιωτική μου πορεία;;;
ΑΝΗΘΙΚΟ , ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΟ , ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ.
ΕΑΝ ΘΕΛΕΤΕ ΟΙ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΤΟ 2030 ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΜΨΥΧΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΖΗΤΑΜΕ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ .(το οποίο για να είμαστε και ειλικρινείς δεν υπήρχε σε κάποιο προεκλογικό σας πρόγραμμα).ΑΠΟΣΥΡΣΗ
Παρακαλώ να αποσυρθεί το νομοσχέδιο καθώς πλήττει όλα τα στελέχη ανεξαρτήτως προέλευσης καί κυρίως τούς αποφοίτους τών ΑΣΣΥ τόσο στην αναδρομικότητα όσο καί στο βαθμολογικό πεδίο
Πόσο δίκαιο είναι κάποιος να παραμείνει στον ίδιο βαθμό για 10 με 16 χρόνια χωρίς να έχει κάνει κάποιο πειθαρχικό ή ποινικό παράπτωμα.
Χρειάζεται να επανεξετασετε το παράρτημα Α του ΠΝ με βασικό κριτήριο την γνώση, την εμπειρία, τον επαγγελματισμο και τον σεβασμό σε ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ οι οποίοι εισήχθησαν με πανελλήνιες εξετάσεις στις ΑΣΣΥ και πολλοί από αυτούς συνέχισαν την ακαδημαϊκή τους εκπαίδευση με άλλους προπτυχιακους και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει να μετατάσσονται αυτόματα στο Α΄ μισθολογικό Κλιμάκιο.
Να προβλεφθεί μισθολογική αύξηση για τους κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου.
Απόσυρση του νομοσχεδίου και επανεξέταση των άρθρων!
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών, σεβασμός στα στελέχη
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο υποβαθμίζει συστηματικά τον ρόλο των υπαξιωματικώνσε πρωτο βαθμο και σε συνεχεια και των Αξκων σε δευτερο βαθμο, παρά το γεγονός ότι οι πρωτοι αποτελούν τον βασικό πυλώνα στήριξης του έργου των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το μόνο που μπορειτε να κανετε ειναι ΑΠΟΣΥΡΣΗ τωρα, εαν δεν θέλετε να διαλυσετε και οτι εχει απομεινει, που σε τελικη αναλυση αυτος ειναι ο απωτερος σκοπος του συγκεκριμένου τερατουργηματος.
Απόσυρση του νομοσχεδίου έκτρωμα. Ευχαριστούμε.
Αμεση αποσυρση τιποτα αλλο.
Απόσυρση του νομοσχεδίου με αξιοπρέπεια, εμείς θα σας συγχωρήσουμε, τα παιδιά μας οχι
Το πολυνομοσχέδιο αδικεί τα στελέχη εξ ΑΣΣΥ. Έχουμε μπει με μια συγκεκριμένη εγκύκλιο, έχουμε υπογράψει συμβόλαιο με βάση τη συγκεκριμένη εγκύκλιο. Σε οποιαδήποτε δουλειά από την πιο απλή μέχρι μεγάλους κολοσσούς εταιρείες όλοι οι υπάλληλοι παίρνουν κάποια προαγωγή και εξασφαλίζουν μια σύνταξη. Το συγκεκριμένο πολυνομοσχέδιο μας αφήνει σε στασιμότητα και μας υποβαθμίζει. Είναι ΑΔΙΚΙΑ!!
Ο καταληκτικός βαθμός των στελεχών των ΕΔ προσδίδει σαφώς στρατιωτική αξία. Κανείς απόφοιτος Παραγωγικής Σχολής (ΑΣΕΙ, ΣΣΑΣ, ΣΑΝ και ΑΣΣΥ), δεν αντέχει την υποτίμηση της στρατιωτικής του αξίας. Η υποβάθμιση και η απαξίωση δεν ξεχωρίζει Σχολές και αποφοίτους. Είναι άδικη, είναι απαξιωτική και θα επιφέρει καταστροφικά αποτελέσματα στις ΕΔ.
Πλήρης απαξίωση των σχολών μονίμων υπαξιωματικών
Απαράδεκτο το γεγονός της μη ανέλιξης των υπαξιωματικών οι οποίοι εισήχθησαν μεσω πανελληνίων εξετάσεων και βλέπουν την προσδοκόμενη σταδριοδρομια τους να αλλάζει δραματικά. Οι όποιες αλλαγες εφόσων γίνουν θα πρέπει να αφορούν τους νεοεισαχθέντες απο τις παραγώγικες σχολές, οι οποίοι θα ξέρουν τι τους περιμένει και θα επιλέξουν ανάλογα.
Κύριε Υπουργέ,
Είμαι πατέρας δυο παιδιών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ στα οποία με το νομοσχέδιο που έχετε φέρει προς διαβούλευση θα τα αφήσει στάσιμα και θα χάσουν ο ένας 4 βαθμούς και ο δεύτερος 5 βαθμούς έως την αποστρατεία τους.
Το νομοσχέδιο είναι ένα έκτρωμα, άδικο και έχετε καταφέρει να βγάλετε τους στρατιωτικούς έξω στους δρόμους.
Αφού θέλετε κύριε Υπουργέ να αφήσετε το στίγμα σας στο ΥΠΕΘΑ και επιθυμείτε τόσο σφόρδα το Σώμα Υπαξιωματικών θα ήσασταν μάγκας εάν λέγατε ότι όσοι έχετε αποφοιτήσει από τις Σχολές Υπαξιωματικών εως το 2010 θα ακολουθείτε τις προαγωγές του νόμου Ν.2439/1996 , όσοι αποφοίτησαν μετά το 2010 εως σήμερα θα προάγονται με τον νόμο Ν.3883/2010 και από το 2026 και ενταέυθεν σύμφωνα με τα σχέδια σας.
Τώρα τι κάνετε; Τιμωρείτε και εγκλωβίζεται χιλιάδες στρατιωτικούς και τους καθηλώνετε, για πιο λόγο;
Επίσης με το κατάπτυστο νομοσχέδιο που έχει κάνει άνω κάτω τις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας ακυρώνεται τον προκάτοχό σας κύριο Παναγιωτόπουλο και τον νόμο Ν.5018/23, που σωστά η ίδια κυβέρνηση πριν 2 χρόνια διόρθωσε την στρέβλωση και αδικία του προηγούμενου νόμου.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο.
Μας καταστρέφετε και μας υποτιμάτε.
Να αποσυρθεί άμεσα γιατί αλλιώς θα χαθούν οι ένοπλες δυνάμεις με τος παραιτήσεις που θα ακολουθήσουν!
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών!!!
Αναδρομικοτητα 30 ετών δεν έχει υπάρξει ποτέ. Στις προεκλογικές εξαγγελίες δεν υπήρξε καμία αναφορά ότι θα ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα. Αποσύρετε και πείτε τι ακριβώς θέλετε να κάνετε στις επόμενες εθνικές εκλογές. Ακόμη και να εκλεγεί κυβέρνηση το ίδιο κόμμα δεν νομιμοποιείται να εφαρμόσει αναδρομικά. Με άλλους όρους εισήλθαν στις ΕΔ τα στελέχη. Δεν τους έδωσε το δικαίωμα κανείς να κάνουν ότι θέλουν.
Αν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι να γεμίσετε (ηθελημένα ή όχι δεν έχει σημασία) τις Ένοπλες Δυνάμεις με αλλοδαπό προσωπικό, κινείστε προς την σωστή κατεύθυνση. Μόνο με ένα τέτοιο νομοσχέδιο θα οδηγήσετε τις Σχολές Υπαξιωματικών σε αφανισμό και ολοκληρωτικό κλείσιμο.
Ιστορικές Σχολές με προσφορά αιώνων στην πατρίδα για εσάς είναι ένα καρκίνωμα.
Μπορείτε να ελέγξετε και να κατευθυνθείτε όσα ΜΜΕ, δημοσιογράφους, φερέφωνα και κλακαδόρους θέλετε.
Αλλά θα μείνετε στην ιστορία ως η Κυβέρνηση που πλήγωσε ανεπανόρθωτα τους Έλληνες Στρατιωτικούς.
Πότε στην Ιστορία του Ελληνικού Έθνους δεν υπήρξε τέτοια αντιμετώπιση.
Πότε στην Ιστορία δεν έχει υπάρξει τέτοιος εμπαιγμός.
Καμία μεταβατική περίοδος δεν υπάρχει. Ονομάζετε να τα πάντα με τέτοιο τρόπο ώστε να επηρεάζετε τον όχλο που δεν θέλει ή δεν μπορεί να ασχοληθεί με την αλήθεια.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Κανένας νέος Υπαξιωματικός ή Αξιωματικός δεν πρέπει να είναι ή να νοιωθει εξαπατημένος από την Ηγεσία του.
Χωρίς συνοχή, εκδικητικό απαξιωτικό.
Το παρόν σχόλιο κατατίθεται στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης σχετικά με τις διατάξεις του Μέρους Γ’, οι οποίες ρυθμίζουν τη σταδιοδρομία των Μονίμων Υπαξιωματικών. Η καταγραφή των ακόλουθων παρατηρήσεων έχει ως στόχο να επισημάνει σημεία που ενδέχεται να προκαλέσουν προβλήματα ισότητας, αναλογικότητας και υπηρεσιακής ασφάλειας, προκειμένου να βελτιωθούν πριν την ψήφιση του νόμου.
1. ΖΗΤΗΜΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 4 Συντάγματος)
Οι διαφοροποιήσεις στις προϋποθέσεις εξέλιξης διαφορετικών κατηγοριών Υπαξιωματικών δεν τεκμηριώνονται επαρκώς ως προς την αντικειμενική τους βάση. Η άνιση αντιμετώπιση στελεχών που βρίσκονται σε παρόμοια υπηρεσιακή θέση μπορεί να δημιουργήσει ουσιαστικά προβλήματα ίσης μεταχείρισης.
2. ΖΗΤΗΜΑ ΑΝΑΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 25 Συντάγματος)
Οι απαιτήσεις που εισάγονται για προαγωγές και βαθμολογική εξέλιξη φαίνεται να είναι ιδιαίτερα αυστηρές σε σχέση με τον προβαλλόμενο σκοπό του εκσυγχρονισμού. Ενδέχεται να μην πληρούν το κριτήριο της αναγκαιότητας, εφόσον δεν έχει αποδειχθεί ότι αποτελούν το ηπιότερο μέσο επίτευξης του επιδιωκόμενου αποτελέσματος.
3. ΖΗΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥ & ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ
Η σταδιοδρομική πορεία των ήδη υπηρετούντων Υπαξιωματικών μεταβάλλεται σημαντικά, χωρίς σαφείς μεταβατικές ρυθμίσεις. Η αιφνίδια αλλαγή υπηρεσιακού πλαισίου υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών, η οποία αποτελεί θεμελιώδη αρχή της διοικητικής λειτουργίας.
4. ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΑΣΥΜΒΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΧΑΡΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΕΕ
Οι αποκλίσεις στα κριτήρια αξιολόγησης και εξέλιξης μεταξύ ομοειδών κατηγοριών Υπαξιωματικών ενδέχεται να συγκρούονται με τις αρχές της ίσης μεταχείρισης και των δίκαιων συνθηκών εργασίας (άρθρα 20, 21, 31 του Χάρτη).
5. ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΑΜΦΙΣΒΗΤΗΣΕΩΝ
Οι ανωτέρω ασυμμετρίες και ασάφειες δύνανται να αποτελέσουν αντικείμενο δικαστικών προσφυγών, γεγονός που δημιουργεί θεσμική και υπηρεσιακή αβεβαιότητα για τους Υπαξιωματικούς και ενδέχεται να επιβαρύνει τα αρμόδια όργανα με μελλοντικές ακυρωτικές διαδικασίες.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ
Προτείνεται η αναθεώρηση του Μέρους Γ’, ώστε:
• να διασφαλιστεί πλήρως η αρχή της ίσης μεταχείρισης,
• να επανεξεταστούν τα κριτήρια εξέλιξης υπό το πρίσμα της αναλογικότητας,
• να εισαχθούν επαρκείς μεταβατικές διατάξεις για τους ήδη υπηρετούντες,
• να αιτιολογηθούν σαφώς οι διαφοροποιήσεις μεταξύ κατηγοριών στελεχών.
Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί αποτελούν βασικό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων και η σταδιοδρομία τους πρέπει να ρυθμίζεται με τρόπο δίκαιο, σταθερό και πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις συνταγματικές αρχές και τις απαιτήσεις της χρηστής διοίκησης.
Tα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η ραχοκοκαλιά του ελληνικού στρατού δεν μπορεί να μείνει στάσιμη, χωρίς επαγγελματική εξέλιξη και τόσο χαμηλό εφάπαξ με το τέλος της σταδιοδρομίας
Είναι ανεπίτρεπτο αυτό που πάει να γίνει. Η καθήλωση του προσωπικού στους βαθμούς. Μπήκαμε στο Στρατό γνωρίζοντας ότι θα έχουμε συγκεκριμένη σταδιοδρομία και με αυτό το νομοσχέδιο ανατρέπονται όλα. Εκτός του ότι θα μείνουμε καθηλωμένοι στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία μας (εάν δεν παραιτηθούμε για κάτι καλύτερο) να σας θυμίσω ότι τα καθήκοντά που εκτελούμε είναι αξιωματικών. Εκτός αυτού σε όλες τις στρατιωτικές εκμεταλλεύσεις χάνουμε μόρια με αποτέλεσμα πότε να μην μπορέσουμε να συνεργαστούμε σε ΣΟΑ η να παραθέσουμε σε ΚΑΑΥ με ότι αυτό συνεπάγεται στη διαβίωση των οικογενειών μας.
Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Χάρτης μετάβασης των ενόπλων δυνάμεων σε νέα εποχή !!!
Αυτά τα βαρύγδουπα λόγια δεν τα πιστεύει ούτε μαθητής 1ης δημοτικού !!!!
Αναβάθμιση στελεχών με μείωση 6-7 βαθμών απλά είναι γελοίο να το λες ας έχεις και δολο…υποτιμάς τα στελέχη που ακούνε κάτι τέτοια !!!
Για τις αυξήσεις δε που ανακοινώσατε είναι ανάξιες λόγου …εκτός και αν αναφέρεστε στην ιεραρχία …που φαντάζομαι δεν θα πάρουν το πλουσιοπάροχο ποσό των 40 -70 ευρώ !!!!
Πάτε γραμμή για γκρεμό …σας λένε στρίψτε και συνεχίζετε !!!
Το νομοσχέδιο αυτό είναι απλά απαράδεκτο !!!!
🛑 Τα στελέχη των Ε.Δ. αξίζουν ένα θεσμικό πλαίσιο που σέβεται το έργο τους, προστατεύει την επαγγελματική τους προοπτική και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
👉🆘Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
👉🆘 Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, όπου θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο.
ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών.
Το νομοσχέδιο Δένδια είναι έκτρωμα.
Δεν είναι μεταρρύθμιση· είναι ταφόπλακα για τους υπαξιωματικούς και προσβολή στην ιεραρχία και την αξιοκρατία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ, μετά από χρόνια υπηρεσίας, ασκήσεις, επιχειρήσεις και θυσίες, μένουν καθηλωμένοι στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, χωρίς δυνατότητα εξέλιξης σε αξιωματικό. Η στήριξη του στρατεύματος γίνεται σε ανθρώπους που αντιμετωπίζονται σαν δεύτερης κατηγορίας στελέχη.Εδω ΔΕΝ είμαστε Αμερική!
Και το μεγαλύτερο αίσχος; Σύνταξη, μέρισμα, εφάπαξ λιγότερα για εμάς, περισσότερα για άλλους.
Ίδιες στολές, ίδιες αποστολές, ίδιο ρίσκο. Άνιση ανταμοιβή!!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Αξιότιμοι κύριοι Βουλευτές,
Αξιότιμοι κύριοι εκπρόσωποι της λαϊκής βούλησης,
🆘️Με το νέο πολυνομοσχέδιο έχουν έρθει προς ψήφιση ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΆΞΕΙΣ, όπως:
1. Μονομερής Ανατροπή των Κατοχυρωμένων Προσδοκιών των Επιτυχόντων
Οι αριστούχοι μαθητές που επέλεξαν συνειδητά την εισαγωγή στις ΑΣΣΥ, με
βάση επίσημους οδηγούς σπουδών, διαβεβαιώσεις και συγκεκριμένο πλαίσιο
σταδιοδρομίας, βλέπουν σήμερα αυτό το πλαίσιο να γκρεμίζεται. Μετά από
τρία χρόνια εντατικής προετοιμασίας και κόπους ζωής για τις Πανελλήνιες,
και άλλα τόσα χρόνια φοίτησης σε μια Ανώτερη Στρατιωτική Ακαδημία, το
κράτος μεταβάλλει μονομερώς όσα το ίδιο είχε ορίσει.
Η πρακτική αυτή ευτελίζει το κύρος των Πανελληνίων και ακυρώνει την
έννοια της αξιοκρατικής επιλογής. Προκειμένου να καλύψει την αδυναμία
των τελευταίων 15 ετών να προσλάβει επαρκή αριθμό ΕΠΟΠ, το κράτος
καταργεί το μονοπάτι καριέρας αξιωματικού για παιδιά που αρίστευσαν,
καθηλώνοντάς τα στα επίπεδα επαγγελματικής εξέλιξης των ΕΠΟΠ.
Και για να δικαιολογήσει αυτή την αντισυνταγματική και αναδρομική
μεταβολή, υποβαθμίζει επιπλέον τον θεσμό των ΕΠΟΠ, περιορίζοντας την
προαγωγή τους μέχρι τον βαθμό του Επιλοχία — μια ρύθμιση παγκοσμίως
πρωτοφανής.
2. Πλήρης υποτίμηση των οικογενειών των στρατιωτικών
Γονείς που επέλεξαν με ευθύνη τις Σχολές Υπαξιωματικών για τα παιδιά
τους, στηρίζοντας τις επιλογές τους με κόπο και οικονομικές θυσίες,
έρχονται τώρα αντιμέτωποι με:
• κατάργηση βαθμών που προβλεπόταν να φέρουν τα παιδιά τους,
• στασιμότητα, αντί αξιοπρεπή καριέρα
• έλλειψη κινήτρων και επαγγελματικής προοπτικής.
Αντί για αναβάθμιση, εν τέλει, η Πολιτεία προσφέρει αβεβαιότητα,
υποβάθμιση και απογοήτευση.
3. Αναδρομικότητα που πλήττει ΑΣΣΥ – ΑΣΕΙ – ΕΜΘ – ΕΠΟΠ
Η αναδρομική ισχύς διατάξεων τριών και πλέον δεκαετιών δημιουργεί
σοβαρό θεσμικό ζήτημα, καθώς:
• Θίγει όσους εισήχθησαν στα ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ με συγκεκριμένα, δημοσιευμένα
πλαίσια εξέλιξης, τα οποία τώρα ανατρέπονται μονομερώς.
• Για τους ΕΜΘ, ενώ η Πολιτεία είχε ήδη νομοθετήσει την βαθμολογική τους
εξέλιξη έως τον βαθμό του Λοχαγού —και είχαν ήδη προαχθεί προηγούμενες
σειρές— το νέο πλαίσιο καθηλώνει τις επόμενες στον βαθμό του
Ανθυπασπιστή. Η αιφνίδια αυτή μεταβολή δημιουργεί άνιση μεταχείριση
μεταξύ όμοιων κατηγοριών στελεχών και προσβάλλει την αρχή της ισονομίας.
• Για τους ΕΠΟΠ, ανατρέπονται όσα η ίδια η Πολιτεία είχε θεσπίσει για
τις προοπτικές εξέλιξης, παρά το ότι η κατάταξή τους έγινε βάσει
συγκεκριμένων, δημοσιευμένων κριτηρίων και επίσημων προσδοκιών.
Οι αναδρομικές αυτές αλλαγές παραβιάζουν την αρχή της ασφάλειας δικαίου
και την αρχή της εμπιστοσύνης του πολίτη προς τη Διοίκηση, θεμελιώδεις
σε κάθε κράτος δικαίου.
Όταν την ίδια στιγμή απόφοιτοι Λυκείου που κατατάσσονται ως ΔΕΑ (έφεδροι αξιωματικοί) προάγονται για πρώτη φορά σε Ανθυπολοχαγούς επί τριμήνου, με αποστρατευτικό βαθμό Υπολοχαγού και μισθολογική εξομοίωση με αποφοιτούντες Ευελπίδων, τότε είναι φανερό ότι συντελείται ανατροπή
σταδιοδρομιών, όχι αναβάθμιση.
4. Έλλειψη θεσμικής πληρότητας και συνοχής του νομοθετήματος
Περισσότερα από τριάντα άρθρα του νομοσχεδίου παραπέμπονται σε
μελλοντικές Υπουργικές Αποφάσεις, αφήνοντας κρίσιμα ζητήματα ασαφή και
μη πλήρως καθορισμένα. Η εκτεταμένη αυτή εξουσιοδότηση προς την
εκτελεστική εξουσία υπονομεύει την αρχή της νομοθετικής πληρότητας και
εγείρει ζήτημα θεσμικής επάρκειας του νομοθετήματος, το οποίο οφείλει να είναι σαφές, ολοκληρωμένο και πλήρως διατυπωμένο κατά τη στιγμή της
θέσπισής του.
ΕΧΕΤΕ ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΛΑΟ ΝΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΤΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ
Όταν η «αναβάθμιση» σημαίνει καθαρή υποβάθμιση
Σε δημόσια διαβούλευση βρίσκεται το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Μόνο που η «νέα εποχή» που περιγράφεται δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο. Και σίγουρα όχι ως μεταρρύθμιση – αλλά ως ευθεία προσβολή των στελεχών.
Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή.
Παρόλα αυτά αξίζει να εξεταστούν προσεκτικά οι προβλέψεις του νομοσχεδίου και να απαντηθεί το ερώτημα αν οδηγεί πράγματι τις Ένοπλες Δυνάμεις σε μια νέα, «χρυσή» εποχή, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία.
1. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που διαθέτει ανώτατες στρατιωτικές σχολές οι οποίες παράγουν υπαξιωματικούς;
Όχι.
Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.
Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.
2. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που να εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις ΕΔ; Υπάρχει χώρα που να δέχθηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης αξιωματικών ενώ ήδη υπηρετούσαν και να το χαρακτήρισε αυτό ως «αναβάθμιση»;
Όχι.
Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κ.λπ.).
Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού:
α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα.
β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα.
γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.
Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:
α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,
β) της χρηστής διοίκησης,
γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,
δ) της ίσης μεταχείρισης.
Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμαι να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.
3. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;
Όχι.
Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:
α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,
β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,
γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).
Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.
4. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που συνδέει τον βαθμό με το επίπεδο διοίκησης (π.χ. Επιλοχίας Υπομονάδας, Αρχιλοχίας Μονάδας κ.λπ.);
Όχι.
Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.
Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».
Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.
5. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως όπου η υπηρεσιακή ιδιότητα απονέμεται πριν την απόκτηση του πτυχίου;
Καμία.
Με το Άρθρο 131 (Ονομασία Μόνιμων Υπαξιωματικών) «οι σπουδαστές των ΑΣΜΥ, οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα τρία (3) πρώτα έτη σπουδών, ονομάζονται μόνιμοι υπαξιωματικοί και λαμβάνουν σχετική βεβαίωση.
Με το Άρθρο 122 (Προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών)
1. Τα προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών των ΑΣΜΥ διαρκούν οκτώ (8) πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα εκ των οποίων το καθένα αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες (European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS).
Από την πρόβλεψη του άρθρου 122 προκύπτει ότι το πρόγραμμα σπουδών του 4ου έτους θα υλοποιείται σε σχολεία εφαρμογής του ΣΞ ή μονάδες και υπηρεσίες του ΠΝ και της ΠΑ το οποίο προφανώς θα «βαπτίζεται πρακτική εκπαίδευση. Αυτό δημιουργεί σωρεία αντιφάσεων:
α) Η πρακτική εκπαίδευση ενός έτους είναι ασύμβατη με τα ακαδημαϊκά πρότυπα (2–4 μήνες στα ΑΕΙ).
β). Αν το 4ο έτος είναι πρακτική στις μονάδες, δημιουργείται σύγχυση με τα κριτήρια προαγωγών.
γ). Δεν διευκρινίζεται αν οι σπουδαστές θα μισθοδοτούνται ως υπαξιωματικοί ή ως δόκιμοι.
δ). Δεν είναι δυνατόν η υπηρεσιακή ιδιότητα να προηγείται του ακαδημαϊκού τίτλου.
Η ίδια η δομή των άρθρων υπονομεύει την έννοια της «ανωτατοποίησης». Σε κάθε περίπτωση, δεν μιλάμε για σοβαρό σχεδιασμό.
6. Άρθρο 66 – Μετατάξεις στο σώμα αξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δικαίωμα μετάταξης έχουν μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) έχουν συμπληρώσει δεκατέσσερα (14) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας,
γ) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,
Η απαίτηση συμπλήρωσης 14 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας (στην πράξη 17–18) είναι αυθαίρετη και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια.
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.
7. Άρθρο 106 – Περιορισμοί συμμετοχής σε ενώσεις και ΟΤΑ
Το άρθρο απαγορεύει σε μόνιμους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων που «ασκούν κριτική» σε θέματα διοίκησης των ΕΔ καθώς και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού
Όμως:
α) Το άρθρο 12 Συντάγματος προστατεύει απολύτως τη συμμετοχή σε σωματεία. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις έχουν κρίνει ότι, η δυνατότητα να συμμετέχουν όσοι υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις σε ενώσεις, συλλόγους ή σωματεία, δεν εξαρτάται από την προηγούμενη άδεια ή έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας τους ή του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς είναι ευθέως αντίθετη με το περιεχόμενο του άρθρου 12 παρ.1 του Συντάγματος.
β) Ο Άρειος Πάγος έχει ρητά αναγνωρίσει το δικαίωμα των στρατιωτικών στον συνδικαλισμό.
γ) Ο Ν. 4804/2021 επιτρέπει ρητά στους υπαξιωματικούς να εκλέγονται σε ΟΤΑ (οι αξιωματικοί αποκλείονται, όχι οι υπαξιωματικοί).
δ) Πολλοί υπαξιωματικοί σήμερα υπηρετούν νόμιμα ως δημοτικοί ή περιφερειακοί σύμβουλοι, αντιδήμαρχοι κ.λπ.
Ποιος θα κρίνει αν ασκείται κριτική από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων και πώς θα εφαρμοστεί διάταξη που αντιφάσκει με το Σύνταγμα, τη νομολογία και άλλον ισχύοντα νόμο;
Συμπέρασμα
Ο «χάρτης μετάβασης στη νέα εποχή» αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει. Οι περισσότερες από τις παραπάνω στρεβλώσεις ισχύουν και για τους ΕΠΟΠ.
Η εφαρμογή του θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε:
α) απογοήτευση και φυγή ικανών στελεχών,
β) απώλεια επένδυσης εκατομμυρίων ευρώ,
γ) σοβαρή διατάραξη της συνοχής προσωπικού με ενδεχόμενες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ.
Η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, τα στελέχη που υπηρετούν με αφοσίωση την πατρίδα αισθάνονται ότι θίγεται η τιμή, η αξιοπρέπεια και η θεσμική ασφάλεια που θα έπρεπε να τους παρέχει το κράτος.
Η αξιοπρέπεια δεν διαπραγματεύεται