ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο αδικεί κατάφωρα τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ακυρώνει όσα μας είχαν υποσχεθεί και απαξιώνει την προσπάθειά μας. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Ακυρωση αναδρομικοτητας
30 και πλεον χρονων!
Ακυρωση σωματος υπαξιωματικων!!!
Αποσυρση νομοσχεδιου!!!!
Γιατί μάθαμε φέτος ότι το πτυχίο ΑΣΣΥ είναι επιπέδου 5, άρα ισότιμο με ΙΕΚ, ενώ εισηλθαμε με πανελλήνιες στην Ανώτερη εκπαίδευση της χώρας; Με πτυχίο υποτίθεται Ανωτέρας Υπερδιετους φοίτησης; Και αν οι στρατιωτικές σχολές είναι κάτι διαφορετικό και δεν θέλετε να δώσετε επαγγελματικά δικαιώματα, γιατί δεν φέρεστε στους στρατιωτικούς σαν κάτι το διαφορετικό με αναγνώριση πραγματικής συνταξιμης υπηρεσίας της 5ετιας δωρεάν, λόγω πραγματικής παρουσίας στις Μονάδες;
Όχι στην αντισυνταγματική αναδρομικοτητας.
Όσοι είναι τώρα εν ενεργεία στρατιωτικοί και όσοι ήδη φοιτούν σε ΑΣΣΥ να έχουν βαθμολογική εξέλιξη σύμφωνα με όσα ίσχυαν έως τώρα.
Αν τελικά ψηφιστεί το νομοσχέδιο να αφορά όσους μπούν από τούδε και στο εξής.
Κύριε Υπουργέ η άμυνα και ασφάλεια της Χώρας μας δεν θα πρέπει για κανένα λόγο να γίνεται πεδίο αντιπαραθέσεων.Οπως βλέπετε απο τα σχολια υπαρχει τεραστια οργη και απογοητευση. Το νομοσχέδιο αυτό θα διαλύσει τις σχολές ΑΣΣΥ ( εκτός άμα αυτός είναι ο σκοπός της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσιας). Το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού είμαστε κάθετα αντίθετοι σε αυτό το έκτρωμα.
Συστηματική υποβάθμιση του ρόλου και της προσφοράς των στελεχών
Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου φαίνεται να μειώνουν θεσμικά το βάρος, την αυτονομία και την αναγνώριση των στελεχών, δημιουργώντας την αίσθηση ότι η πολυετής εμπειρία και η επιχειρησιακή τους συνεισφορά δεν εκτιμώνται επαρκώς. Αυτό πλήττει άμεσα το ηθικό και το αίσθημα δικαίου.
Μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας, έχω χάσει το νούμερο που πάει να αλλάξει πάλι η βαθμολογική μου εξέλιξη!!! Εδώ δεν σέβεστε εμάς που είμαστε στα τελειώματα της ενεργής μας καριέρας….δεν θέλω να σκέφτομαι πως θα συμπεριφερθείτε στα πιο νέα παιδιά!!!! Ντροπή σας…έχει χαθεί η εμπιστοσύνη μας απέναντι σε αυτό που λέτε κράτος δικαίου!!! Είστε το χειρότερο είδος ανθρώπου!!!!
Απαράδεκτο και ανήθικο το νέο πολυνομοσχέδιο.
Ντροπή και αίσχος!!!
Στην προκήρυξη εισαγωγής αναφερόταν ρητά η βαθμολογική εξέλιξη και ο κύριος Δένδιας με το έτσι θέλει να μας εξευτελίσει!!!
Δε θα σας περάσει γι αυτό να είστε σίγουρος!
Έχετε καταφέρει να σας σιχτιρίζει η μισή Ελλάδα!!!
Υποβάθμιση σχολών υπαξιωματικών συνεπάγεται υποβάθμιση ποιότητας εργασιών σε όλους τους τομείς και των τριών σωμάτων… Απόσυρση του πολυνομοσχεδίου άμεσα..
Κύριε Υπουργέ με όλο το σεβασμό προς το πρόσωπο σας πιστεύω ότι σε κάθε Στέλεχος του Στρατού δεν είναι μόνο η μισθολογική προαγωγή αλλά κατά κατά κύριο λόγο και Ηθικό είναι και η βαθμολογική Προαγωγή και είναι κρίμα σε όλα τα μικροβαθμα στελέχη να σταματήσει η βαθμολογική τους προαγωγή και πόσο μάλλον των στελεχών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ που πέρασαν με υψηλές βαθμολογίες και μεγάλα όνειρα προς το Στρατιωτικό επάγγελμα που πάνω από όλα είναι η αγάπη τους σε αυτό.Εκτος του ότι θα δημιουργηθούν και έχθρες και αντιπάθειες με το να στερείσετε την προαγωγή τους ρίχνοντας το Ηθικό και την Ψυχολογία τους.Μετα τιμής από ένα βετεράνο 40 ετών που πήγα στις Ένοπλες Δυνάμεις από Αγάπη προς το Ένδοξο Στρατό μας!!!!ΣΜΥ 1987
Ότι χειρότερο για τις ένοπλες δυνάμεις .
Σε λίγα χρόνια δεν θα υπάρχουν νέοι άνθρωποι να μπαίνουν στις στρατιωτικές σχολές και έτσι δεν θα έχουμε στρατό σε μια χώρα που είναι τόσο σημαντικός . Η χώρα αρχίζει και αποσταθεροποιείται στις ένοπλες δυνάμεις, αρχίζει να βρίσκεται σε κρίση και δεν το βλέπει κανείς !!
Το νομοσχέδιο οδηγεί σε υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.Οχι στο σώμα υπξκων.
Το εν λόγω νομοσχέδιο ούτε ανταποκρίνεται στα συμφέροντα ούτε εκφράζει τις θέσεις των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Αγνοεί πλήρως τις απόψεις του συνόλου των αποφοίτων και καταδεικνύει ότι έχει καταρτιστεί κατόπιν πρωτοβουλίας υψηλόβαθμων υπηρεσιακών στελεχών, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική διαβούλευση με τους άμεσα θιγόμενους.
Επιπλέον, το γεγονός ότι, εντός ενός μηνός, οι άμεσα θιγόμενοι προέβησαν σε δύο διαδοχικές κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας, παρά τις συμπεριλαμβανόμενες στο νομοσχέδιο μισθολογικές αυξήσεις, ενισχύει και επιβεβαιώνει πλήρως τον ανωτέρω ισχυρισμό, καθιστώντας σαφές ότι το ζήτημα δεν είναι κατ’ ουσίαν οικονομικό, αλλά πρωτίστως υπηρεσιακό και θεσμικό.
Όσον αφορά δε τα επιχειρήματα περί «πληθώρας ανωτέρων αξιωματικών χωρίς αντικείμενο» ή οι συγκρίσεις με άλλες χώρες, αυτά κρίνεται ότι είναι ατυχή, καθόσον ο επιδιωκόμενος περιορισμός των θέσεων θα μπορούσε να επιτευχθεί πολύ αποτελεσματικότερα μέσω περιορισμού του αριθμού των αξιωματικών προερχομένων από τις ΑΣΕΙ και μέσω αποστρατειών με τη συμπλήρωση 40 ετών υπηρεσίας εφόσον υφίσταται πληθώρα και ανώτατων αξιωματικών, μέτρα τα οποία θα παρήγαγαν σαφέστερα και δικαιότερα αποτελέσματα για τη διοικητική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Από το 1992 και εξής, οι αριστούχοι υποψήφιοι επέλεγαν συστηματικά τις ΑΣΣΥ, με ορισμένες σχολές να απαιτούν έως και 18.512 μόρια βάση στη γενική σειρά εισαγωγής. Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, ωστόσο, η φοίτηση στις ΑΣΣΥ παύει ουσιαστικά να αποτελεί πραγματική και συνειδητή επιλογή για τους υποψηφίους.
Η αιτία δεν αφορά έναν απλώς «τυπικό» βαθμό αξιωματικού, αλλά εδράζεται στην ανάγκη θεσμικής και ουσιαστικής αναγνώρισης της προσφοράς και του υπηρεσιακού έργου των στελεχών, όπως αυτή αποτυπώνεται στη βαθμολογική τους εξέλιξη.
Τα στελέχη αυτά καλύπτουν καθημερινά καθήκοντα που αντιστοιχούν σε βαθμούς υπαξιωματικών έως και ανωτέρων αξιωματικών, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αναγκαία τη θέσπιση πλαισίου που θα προστατεύει και θα αναγνωρίζει θεσμικά την πραγματική συμβολή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η βαθμολογική τους εξέλιξη συνιστά τη φυσική και ελάχιστη μορφή θεσμικής αναγνώρισης του έργου και της προσφοράς τους.
Γιατί τόσο μένος κατά των υπαξιωματικών;
Το νομοσχέδιο έχει ασαφής στόχευση και δημιουργεί περιορισμένη στρατηγική συνοχή.
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις φαίνονται αποσπασματικές και δεν εντάσσονται σε μία συνεκτική εθνική αμυντική στρατηγική
Είναι απαξιωτικές για το προσωπικό του στρατεύματος.
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ!!!
Τραγικό νομοσχέδιο γραμμένο στο πόδι από ανθρώπους που δεν έχουν ιδέα τι πάνε να κάνουν. Η χώρα βασίζεται στους εφέδρους για την άμυνα της όχι στον τακτικό στρατό. Ποιος θα διοικήσει και θα οδηγήσει στη μάχη τους χιλιάδες άνδρες αν δεν έχεις αξιωματικούς; Οι πιτσιρικάδες της ΣΣΕ; Αυτό το πράγμα που πάτε να περάσετε είναι καταστροφικό. Επίσης οικονομικά μόνο οι των ΑΣΕΙ ευνοούνται και μάλιστα πολύ. Κόψατε απ τους Υπαξιωματικούς και τα δώσατε σε αυτούς, άρα και πάλι διχάσατε το στράτευμα. Μην τολμήσει να το ψηφίσει κανείς σας!
Αντζέντα 2030, εξέλιξη και αναβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Μα σε αυτό το νομοσχέδιο που είναι η μεταρρύθμιση και η εξέλιξη των Υπαξιωματικών συγκεκριμένα αλλά και των Ενόπλων Δυνάμεων γενικότερα.
Ποιος είναι ο σκοπός όλης αυτής της μεταρρύθμισης . Όταν τα προβλήματα που θα φέρει θα είναι περισσότερα που ακριβώς είναι η αναβάθμιση;
Γιατί όλο αυτο;
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση τους.
Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, το οποίο θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ και νομοτελειακα στο κλείσιμο των σχολών.
Πλήρης απαξίωση το νομοσχέδιο – έκτρωμα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Απαράδεκτο και προσβλητικό για χιλιάδες ένστολους και για τις οικογένειες μας. Ντροπή σας. Καταδικάζετε το στράτευμα. Άμεση απόσυρση. ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ !!!
Είναι δυνατόν να καθηλώνετε τόσες χιλιάδες απόφοιτους στους βαθμούς τους ; Ποιος το σκέφτηκε αυτό το τερατούργημα; Όλοι εμείς μπήκαμε με πανελλήνιες που τις περισσότερες φορές ήταν η βάση τους ήταν ανώτερη των σχολών ΑΣΕΙ. Εσένα Υπουργέ θα σου άρεσε όταν εκλεγόσουν βουλευτής μετά από 1-2 χρόνια να ερχόταν ο ΠτΔ και σου έκοβε σπίτια , οδηγούς και να σου καταργούσε τη σύνταξη μετά τη δεύτερη βουλευτική θητεία! Οι συμφωνίες είναι για να τηρούνται και το κράτος πρέπει να έχει συνέχεια. Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί!
Με την παρούσα, εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).
Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:
1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:
ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)
ΣΟΑ Αξιωματικών
Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές
Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης
Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:
Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.
Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση.
Προτάσεις / Αιτήματα:
1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.
2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.
3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία.
Ειλικρινά νιώθω ενοχές που παρεσυρα τον γιο μου οταν ήταν στο Λύκειο να,ακολουθήσει αυτόν τον κλάδο. Αυτό το νομοσχέδιο ειναι ταφόπλακα στην εξέλιξη και στην καριέρα των ενστόλων… Οι περισσότεροι απ όσους γνωρίζω ψάχνονται να βρουν άλλη επαγγελματική αποκατάσταση. Σε λίγο καιρό ελάχιστοι έως κανένας δεν θα δηλώνουν στις πανελλήνιες τις στρατιωτικές σχολές. Οι ένοπλες δυνάμεις θα ψάχνουν στελέχη με το κυαλι.Ο κ. Υπουργός να το σκεφτεί καλά πριν προχωρήσει, διαφορετικά στις επόμενες εκλογές θα το πληρώσει με αρνητική ψήφο.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΔΙΚΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ ΑΣΣΥ
Ελπίζω να το πάρετε πίσω πριν να είναι αργά για το στράτευμα
Με την παρούσα, εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).
Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:
1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:
ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)
ΣΟΑ Αξιωματικών
Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές
Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης
Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:
Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.
Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση.
Προτάσεις / Αιτήματα:
1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.
2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.
3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί διότι θίγει τους στρατιωτικούς των ΑΣΣΥ, τις οικογένειές τους που τους ακολουθούσαν στις μεταθέσεις. Το κυριότερο όμως , είναι πως καταστρατηγούνται αυτά που υπογράψαμε όταν εισαχθηκαμε στις σχολές. Ετοιμαστείτε για παραιτήσεις…
Με την παρούσα, εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).
Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:
1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:
ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)
ΣΟΑ Αξιωματικών
Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές
Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης
Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:
Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.
Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση.
Προτάσεις / Αιτήματα:
1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.
2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.
3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία.
Μετά από σχεδόν 30 χρόνια υπηρεσίας μονο απογοήτευση μπορεί να νιώθει ένα στέλεχος που είναι απόφοιτος Σχολής Υπαξιωματικών αφού βλέπει ότι η σύμβαση που υπέγραψε με ένα νόμο γίνετε ένα κουρελόχαρτο.Ακόμη μεγαλύτερη απογοήτευση σίγουρα νιώθει ένα στέλεχος όπου χωρίς να έχει απολύτως καμία βοήθεια από την υπηρεσία κατάφερε να αποφοιτήσει και από μια Πανεπιστημιακή Σχολή (ΑΕΙ) με μόνο κίνητρο ότι θα λάβει και το βαθμό του Σχη.Με θλίβει το γεγονός ότι με μαθηματική ακρίβεια με το νόμο αυτό το αποτέλεσμα θα είναι όχι η αναβάθμιση των Σχολών Υπαξκων αλλά το οριστικό κλείσιμο αυτών γιατί πολύ απλά δεν θα θέλει να πάει κανένας με δεδομένο ότι η βάση τους με την Σχολη Ευελπίδων είναι σχεδόν η ίδια και η φοίτηση μόνο ένα χρόνο διαφορά.Ο νόμο αν έρθει στη βουλή είναι δεδομένο πως θα ψηφιστεί γιατί σε διαφορετική περίπτωση απλά θα πέσει η κυβέρνηση.Αυτός ο νόμος δεν πρέπει να φτάσει ποτέ στη βουλή γιατί θα είναι ταφόπλακα όχι μόνο για τους αποφοίτους Σχολών Υπαξκων αλλά για όλο το στράτευμα.
Με την παρούσα, εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν σήμερα τον βαθμό του Υπολοχαγού (τάξεως 2003).
Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:
1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:
ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)
ΣΟΑ Αξιωματικών
Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές
Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης
Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:
Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.
Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση.
Προτάσεις / Αιτήματα:
1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.
2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης (grandfathering) για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.
3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία.
Να προβείτε σε άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου γιατί θίγει όλα τα Στελέχη και ιδιαίτερα τους προερχόμενους απο ΑΣΣΥ, στη βαθμολογική εξέλιξη με την αναδρομικότητα και την παύση των δικαιούμενων βαθμών.
Αυτό το νομοσχέδιο είναι η καταστροφή του ελληνικού στρατού. Ντροπή σας
Όταν αποφάσισα να σκιστώ στο διάβασμα τη δεκαετία του 90′ για να μπω στην ΠΑ τα κίνητρα ήταν τα εξής:
-2 χρόνια φοίτησης στη Θεσσαλονίκη(γιατί πρέπει τα πάντα πλέον να είναι στην Αθήνα?)
-9ετή υποχρεωτική παραμονή στις τάξεις ΠΑ
-Δικαίωμα σύνταξης στα 24,5 έτη
-Βαθμός Αντισμηνάρχου στα 35 έτη και Σμήναρχος ε.α
Τώρα πλέον:
-Τα 2 χρόνια γίνανε 3(απαράδεκτο και αδικαιολόγητο..ουσιαστικά στερεί 1 χρόνο μισθούς από τους ΑΣΣΥ)
-Σύνταξη στα 35+5 χρόνια(τρομερός εγκλωβισμός και ψυχολογική φθορά…αδικαιολόγητο, επιφέρει αύξηση στρες για εκατοντάδες λόγους όπου ευθύνη έχει η υπηρεσία, και επιβάρυνση φορολογουμένων μέσω αυξημένων εξόδων νοσηλείας)
-Βαθμός καταληκτικός Ανθστής για τους καινούριους συναδέλφους ΑΣΣΥ!!!(απαράδεκτο να φτάσουν οι νέοι συνάδελφοι 50-60 χρονών και να τους διατάζει ο ΤΟΤΕ 22χρονος Ίκαρος όντας Ανθσγός)
-Μεταθέσεις αδικαιολόγητες στην πλειονότητα των περιπτώσεων οι οποίες δεν προσφέρουν τίποτα ουσιαστικό(προσφέρουν όμως επιβάρυνση φορολογουμένων-μη οργάνωση-ασυνέχεια λειτουργίας γραφείων,μοιρών,επιστασιών-φθορά και διαζύγια στις οικογένειες-έξοδα οικογένειας που θα μπορούσαν να αποφευχθούν.
Σε μία ουσιαστική μεταρρύθμιση θα έπρεπε στα 25 χρόνια υπηρεσίας ΑΝ το επιθυμείς να υπάρχει η δυνατότητα μετάταξης σε άλλη υπηρεσία της περιοχής όπου θέλεις να ζήσεις, και ο περιορισμός των μεταθέσεων στον ελάχιστο αριθμό(3-4 στην 35ετία)
Θα μπορούσα να γράψω πολλά περισσότερα αλλά δυστυχώς δεν έχει νόημα..Όταν εξουσιάζουν άνθρωποι που δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα που ζουν οι υφιστάμενοί τους τι να σχολιάσεις..Η λέξη ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ φαντάζει πολύ μικρή
Κ. Υπουργέ,
Μην ακούτε τους συμβουλάτορές σας! Απλά διαβάστε τα σχόλια που έχουν γραφτεί στην διαβούλευση και θα καταλάβετε τι πάτε να κάνετε!
Μην ξεχνάτε…..» Η δράση φέρνει Αντίδραση»
Ξέρετε ποια είναι η μεγαλύτερη τιμωρία για έναν στρατιωτικό?
Η ΣΤΕΡΗΣΗ ΒΑΘΜΟΥ!!!
Οι μισθοφόροι (ιδιωτικές εταιρείες συντήρησης) δεν στέκονται προσοχή όταν σηκώνεται η Ελληνική Σημαία!
Υποβαθμίζει και μειώνει θεσμικά το κύρος και το επαγγελματικό στάτους των υπαξιωματικών, οι οποίοι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του στρατεύματος. Αυτό μπορεί να έχει άμεσο αντίκτυπο στο ηθικό, στην ποιότητα, και στη μακροπρόθεσμη στελέχωση.
Με αυτά που κάνετε ΑΥΤΟΔΥΝΑΜΙΑ δν πρόκειται να ξαναδείτε. Είναι ΝΤΡΟΠΗ το νομοσχέδιο να πιάνει κ όλους εμάς που μπήκαμε με διαφορετικό καθεστώς. ΑΥΤΟ είναι το ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ σας για ότι έχουμε προσφέρει μέχρι σήμερα?????
Απόσυρση τώρα. Το νομοσχέδιο θα επιφέρει το κλείσιμο των σχολών υπαξιωματικών. Αντισυνταγματική η αναδρομική ισχύς του.
Το 2013 που μπήκα στη σχολή καμάρωνα και ένιωθα περήφανος με τον εαυτό μου γι αυτό που είχα καταφέρει μετά από διάβασμα και άγχος για τις πανελλήνιες.
Το 2025 ντρέπομαι να αναφέρω την ιδιότητα μου! Αντί να είμαι στρατιωτικός-τεχνικός είμαι εκαβιτης-ταβερνιάρης-σερβιτόρος-κηπουρός και πολλά άλλα!
Οι συνθήκες εργασίας κάθε χρόνο και χειρότερες και εκεί που ελπίζουμε σε κάτι καλύτερο έρχεστε με αυτό το πολυνομοσχέδιο να μας ισοπεδώσετε!
Το 2013 με ζήλευαν οι φίλοι μου το 2025 τους ζηλεύω εγώ!
Μας έχετε κάνει όλους να σκεφτόμαστε την παραίτηση, αλλά δυστυχώς για τον έξω κόσμο είμαστε ανειδίκευτοι απόφοιτοι λυκείου!
ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ ΚΑΙ ΝΤΡΟΠΗ
Στο Μέρος Γ’ («Σταδιοδρομία Μονίμων Υπαξιωματικών») του παρόντος νομοσχεδίου επιχειρείται η αναδρομική εφαρμογή ενός νέου πλαισίου σε στελέχη που ήδη υπηρετούν, πολλά από τα οποία έχουν συμπληρώσει ακόμη και πάνω από τριάντα χρόνια υπηρεσίας. Με το άρθρο 56 καταργείται το ν.δ. 445/1974, δηλαδή το κανονιστικό πλαίσιο πάνω στο οποίο βασίστηκε η εισαγωγή, η υπηρεσιακή πορεία και η εξέλιξη όλων των μέχρι σήμερα μονίμων υπαξιωματικών.Το νέο πλαίσιο διαφοροποιείται ριζικά σε σχέση με το προηγούμενο, καθώς τροποποιεί τους βαθμούς, τις προϋποθέσεις προαγωγής, τον χρόνο παραμονής σε κάθε βαθμό, την οργανική ιεραρχία καθώς και τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης.Η αλλαγή αυτή εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας και διοικητικής δικαιοσύνης, καθώς παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές:Την αρχή της χρηστής διοίκησης, διότι η Πολιτεία δεν μπορεί να τροποποιεί μονομερώς τους όρους σταδιοδρομίας στελεχών που έχουν ήδη υπηρετήσει επί δεκαετίες.Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, αφού οι υπαξιωματικοί έλαβαν κρίσιμες αποφάσεις ζωής και καριέρας βάσει του ισχύοντος τότε πλαισίου.Την αρχή της ισότητας, καθώς στελέχη της ίδιας προέλευσης και εισαγωγικής σειράς αντιμετωπίζονται πλέον με άνισο τρόπο.Την απαγόρευση της αναδρομικότητας δυσμενών μέτρων, δεδομένου ότι η βαθμολογική υποβάθμιση ή η επιβράδυνση της εξέλιξης συνιστούν σαφώς δυσμενείς διοικητικές συνέπειες.Αντί το νομοσχέδιο να επιλύσει το διαχρονικό ζήτημα της πλήρους αναγνώρισης του ρόλου των υπαξιωματικών —που αποτελούν περίπου το 80% του προσωπικού— φαίνεται να διατηρεί υφιστάμενους φραγμούς και να δημιουργεί νέες ανισότητες μεταξύ κατηγοριών. Ως αποτέλεσμα, ο επιδιωκόμενος στόχος της ουσιαστικής αναβάθμισης του θεσμού των μονίμων υπαξιωματικών δεν επιτυγχάνεται. Οι προτεινόμενοι όροι κρίνονται μη δίκαιοι, αποτυγχάνοντας να ενισχύσουν το ηθικό του προσωπικού και να προσφέρουν πραγματικά κίνητρα για παραμονή και εξέλιξη στο επάγγελμα.Το προτεινόμενο πλαίσιο, όσον αφορά το Μέρος Γ’, δεν μπορεί να θεωρηθεί εκσυγχρονισμός. Αντιθέτως, συνιστά μια νομικά προβληματική ανατροπή, μια θεσμικά επισφαλή μεταβολή και μια λειτουργικά ατεκμηρίωτη παρέμβαση, η οποία υπονομεύει κατοχυρωμένα δικαιώματα, δημιουργεί σημαντικές ανισότητες και πλήττει τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων.Για όλους αυτούς τους λόγους προτείνεται:η πλήρης αναμόρφωση ή ακόμη και η απόσυρση του Μέρους Γ’, με εκ νέου διαμόρφωση του πλαισίου σε συνεργασία με τα θεσμικά όργανα εκπροσώπησης,η διατήρηση της υφιστάμενης εξέλιξης, όπως προβλέπεται από τους νόμους 2439/1996 και 3883/2010, για όλα τα στελέχη που ήδη υπηρετούν,η θέσπιση μεταβατικού πλαισίου που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα όσων έχουν πολυετή υπηρεσία,η αναθεώρηση της έννοιας των οργανικών θέσεων, ώστε να μην αποτελούν μηχανισμό υπηρεσιακής καθήλωσης,η δημοσιοποίηση των πραγματικών υπηρεσιακών δεδομένων στα οποία φέρεται να βασίζεται το νέο σύστημα,και η ουσιαστική —και όχι μόνο τυπική— αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, με ενεργό συμμετοχή του Υπουργείου Παιδείας.Η σταδιοδρομία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να τροποποιείται χωρίς συνταγματική θωράκιση, επιστημονική τεκμηρίωση και ευρεία εθνική συναίνεση. Το προτεινόμενο πλαίσιο, στη σημερινή του μορφή, δεν ικανοποιεί καμία από αυτές τις προϋποθέσεις και απαιτεί εκ βάθρων αναμόρφωση.
ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ…
Αποθάρρυνση νέων ικανών υποψηφίων
Όταν ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα υποβαθμίζεται, γίνεται λιγότερο ελκυστικό για νέους υψηλών προσόντων. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε συρρίκνωση της δεξαμενής ταλαντούχων υποψηφίων, με μακροπρόθεσμες συνέπειες για την ποιότητα του προσωπικού.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών. Αδικία μεγάλη το βαθμολόγιο και το μισθολόγιο.Παρτε το πίσω
Απαράδεκτο και αισχρό! Πλήρης υποτίμηση της ραχοκοκαλιάς των ενόπλων δυνάμεων.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν αποτελεί μια ουσιαστική πρωτοβουλία ενίσχυσης των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) της χώρας. Αντίθετα, προκαλεί τη μεγαλύτερη ανατροπή που έχει επιχειρηθεί εδώ και δεκαετίες στη σταδιοδρομική εξέλιξη και τη συνοχή του προσωπικού των ΕΔ. Πρόκειται για μια βιαστική αλλαγή που δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες αποτρεπτικής ισχύος, ούτε στις πραγματικές απαιτήσεις ενός σύγχρονου στρατεύματος, αλλά σε επικοινωνιακούς σχεδιασμούς, που όχι μόνο αγνοούν το ανθρώπινο δυναμικό, πάνω στο οποίο στηρίζεται η άμυνα της χώρας, αλλά πλήττουν σοβαρά την εμπιστοσύνη του στους θεσμούς και το ηθικό του.
Η κατάργηση της δυνατότητας των αποφοίτων ΑΣΣΥ (άρθρο 36) να προάγονται σε βαθμούς αξιωματικών ακυρώνει στην πράξη έναν θεσμό με ιστορία για περισσότερο από 150 χρόνια. Πρόκειται για ανεπίτρεπτη «τυμβωρυχία» που θα προκαλέσει ανήκεστο βλάβη στο σώμα των ΕΔ. Η καθήλωση των ήδη υπηρετούντων, οι οποίοι είχαν εισέλθει στις ΕΔ με διαφορετικό νομοθετικό καθεστώς, δεν συνιστά απλώς άδικο το μέτρο. Με παράδοξο τρόπο, ενώ οι ΑΣΣΥ δήθεν «ανωτατοποιούνται» ακαδημαϊκά, οι απόφοιτοί τους όμως υποβιβάζονται επαγγελματικά, χάνοντας έως έξι βαθμούς εξέλιξης και υποχρεωμένοι να υπηρετήσουν σε μια οργανωτική δομή, χωρίς προοπτική ουσιαστικής περαιτέρω επαγγελματικής ανέλιξης, ανεξαρτήτως προσόντων.
Οι σημαντικότερες επιπτώσεις από τις διατάξεις του νομοσχεδίου, συνοπτικά έχουν ως εξής:
α. Αξιωματικοί ΑΣΕΙ: Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε υπηρεσιακή αβεβαιότητα, σε αυθαίρετες καθυστερήσεις, καθώς και σε περιορισμούς στον καταληκτικό βαθμό.
β. Αξιωματικοί ΑΣΣΥ:
(1) Με το άρθρο 36, από 1/1/2026 επέρχεται σταδιοδρομική καθήλωση με απώλεια 1 έως 6 βαθμών, μέσω κατάργησης της σταδιοδρομικής εξέλιξης που ίσχυε επί δεκαετίες, η οποία διαμορφώθηκε ιστορικά βάσει των επιχειρησιακών απαιτήσεων και σφυρηλατήθηκε με ατσάλι και αίμα στα πεδία των μαχών.
(2) Το νομοσχέδιο ατυχώς δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες στις ΕΔ. Η έλλειψη μεταβατικών διατάξεων και η πρόβλεψη αναδρομικότητας εφαρμογής ορισμένων διατάξεων σε βάθος μάλιστα 34 ετών, παρέλκουν προδήλως κάθε έννοιας χρηστής διοίκησης και παραβιάζουν την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
(3) Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν θα βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, επαυξάνοντας τη σταδιοδρομική αβεβαιότητα και ενισχύοντας περαιτέρω τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
(4) Οι ως άνω κυοφορούμενες αλλαγές θα έχουν μελλοντικά σημαντικές κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις, με ιδιαίτερα αρνητικό πρόσημο, καθόσον επηρεάζονται έμμεσα οι παροχές του ΜΤΣ, όπως μερίσματα, εφάπαξ βοήθημα ΕΛΟΑΣ και ΒΟΕΑ.
(5) Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ, από πλευράς ισοτιμίας σπουδών με τα ΑΕΙ και η βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων τους οδηγούν σε μη αναστρέψιμη απαξίωση των Σχολών Υπαξιωματικών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ μονίμων στελεχών, με σχεδόν συναφή προσόντα. Υπενθυμίζεται ότι διαχρονικά η υιοθέτηση διαφόρων οργανωτικών μοντέλων από το εξωτερικό, σε όλους τους τομείς του δημοσίου βίου, έχει αποτύχει παταγωδώς ιδίως όταν γίνεται χωρίς σχέδιο, οργάνωση, χωρίς να έχουν προσμετρηθεί οι επιπτώσεις σε εύλογο βάθος χρόνου και δυστυχώς δίχως να έχουν καταστεί «κοινωνοί του οράματος», τα στελέχη των ΕΔ που θα κληθούν να το υπηρετήσουν.
(6) Η δημιουργική ασάφεια που δυστυχώς διακρίνει το νομοσχέδιο, ελλοχεύει σοβαρούς κινδύνους εξαίρεσης των στελεχών Ειδικών Καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών, καθώς το άρθρο 79 αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο αυτό. Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετη περικοπή του επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
Από τα παραπάνω, προκύπτει ότι πέραν πάσας αμφιβολίας το προς ψήφιση βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες, αποδιοργανώνει και ανατρέπει την τάξη στην υπηρεσιακή εξέλιξη. Για τους λόγους αυτούς, απαιτείται η άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων, η θέσπιση μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες (εφαρμογή για τους εντασσόμενους στις ΕΔ από 1/1/2026) και η διασφάλιση αντιπροσωπευτικής και δίκαιης σταδιοδρομικής εξέλιξης, βάσει της αρχής της αναλογικής ισότητας, δηλαδή με βασικό κριτήριο τα έτη σπουδών κάθε σχολής (ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ) και κατ’ αναλογία εφαρμογή των ανωτέρω για τα στελέχη λοιπών προελεύσεων, που δεν μπορεί φυσικά να αντιμετωπίζονται σαν ο «φτωχός συγγενής».
Μετά απο τόσες αντιδράσεις θα έπρεπε το ΥΠΕΘΑ να κάνει μια σωστή επικοινωνιακή κίνηση και να διαρρεύσει αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας του στρατεύματος που έχουν να κάνουν με το Σώμα Υπαξιωματικών. Αλλαγές στα θεσμικά κείμενα. Στον ΣΚ20-1, ΣΚ20-2. Τι σημαίνει ο κάθε Αξιωματικός θα έχει και τον αντίστοιχο Υπαξιωματικό? Ο Δκτης θα έχει τον Ανθστή Β’; και αυτός ο Ανθστής θα είναι και Διαχειριστής ΚΨΜ πχ?
Νομοσχέδιο το οποίο θίγει ή έστω έχει την πιθανότητα να θίξει τις ένοπλες δυνάμεις απλά δεν κατατίθεται..Δεν είναι λαχείο αν σου κάτσει, σου έκατσε..Μιλάμε για την άμυνα της χώρας
Το νομοσχέδιο αυτό θα οδηγήσει στην παραίτηση χιλιάδες υπαξιωματικούς . Κάθε λογικός άνθρωπος καταλαβαίνει ότι η παραίτηση των υπαξιωματικών θα οδηγήσει στην ισοπέδωση των ενόπλων δυνάμεων.
ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΟΧΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑΤΟΣ
ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
ΑΠΑΞΙΩΜΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΠΑΞΙΩΜΕΝΕΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ
ΟΡΓΗ ΚΑΙ ΑΗΔΙΑ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΕΒΑΣΜΟΥ…
Όχι στο κατάπτυστο νομοσχέδιο που τσακίζει την ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.
Άμεση απόσυρση τώρα.
Οχι στο κατάπτυστο νομοσχέδιο που θα διαλύσει την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων.
Άμεση απόσυρση τώρα.
Οχι στο κατάπτυστο νομοσχέδιο που θα διαλύσει την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων.
Άμεση απόσυρση τώρα.