Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 78 79 80 81 82 … 156
  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:34 | Αλεξάνδρα Τς

    Αποσύρετε το νομοσχέδιο έκτρωμα που αποτελεί για τα στελέχη των ΑΣΣΥ ντροπή. Στερείτε από τα στελέχη τη βαθμολογική τους εξέλιξη, πρακτική καθαρά τιμωρητική στο νομικό πλαίσιο του στρατού. Είναι απαράδεκτο να υποβαθμίζεται και να υποτιμάτε ανθρώπους που έδωσαν τη ζωή τους και τα νιάτα τους για να υπερασπιστούν την πατρίδα, στερώντας τους τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Θα έπρεπε να είστε περήφανοι για αυτούς και εκείνοι περήφανοι για το κράτος. Αν το νομοσχέδιο περάσει θα αποδεκατίζουν και τα τρία σώματα του στρατού και το στράτευμα δεν έχει την πολυτέλεια να απολέσει άλλα στελέχη. Δώστε στους ανθρώπους αυτήν την ηθική επιβράβευση της προβίβασης, πρακτική που τηρείται όλα τα χρόνια και για την οποία δεν ήταν προετοιμασμένοι όταν εισέρχονταν στις στρατιωτικές σχολές. Είναι ντροπή τόσους ανθρώπους να τους υποβιβάζετε με αυτόν τον τρόπο γιατί τότε και εκείνοι θα σας το ανταποδώσουν καταλλήλως.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:01 | Παντελής

    Το προωθούμενο σχέδιο νόμου για τη ρύθμιση της σταδιοδρομίας των Υπαξιωματικών αποτελεί ένα βαρύτατο θεσμικό ατόπημα, που εκφεύγει των ορίων οποιασδήποτε εύλογης διοικητικής αναδιάρθρωσης. Η πρόταση αυτή επιφέρει αναίτια ρήξη με το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο, ακυρώνοντας δικαιώματα που κατοχυρώθηκαν επί δεκαετίες και εφαρμόζοντας διατάξεις με απαράδεκτη αναδρομικότητα. Ουσιαστικά, το νομοσχέδιο οδηγεί σε υποβάθμιση του τεχνικού και μάχιμου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Πρωταρχικό θύμα αυτής της πολιτικής είναι οι απόφοιτοι των Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ). Είναι απαραίτητο να τονιστεί ότι η είσοδός τους στο στράτευμα επετεύχθη μέσω σκληρών Πανελλαδικών Εξετάσεων, όπου επέδειξαν υψηλές επιδόσεις, οι οποίες συχνά τους έδιναν τη δυνατότητα εισαγωγής ακόμα και σε Ανώτατα Στρατιωτικά (ΑΣΕΙ) ή Πολιτικά (ΑΕΙ) Ιδρύματα. Η ένταξή τους έγινε με την υπόσχεση σαφούς και νόμιμα οριοθετημένης υπηρεσιακής εξέλιξης. Η απόφαση να ανατραπεί αυτή η πορεία, μετά από μια ζωή προσφοράς, συνιστά μια απρόκλητη προσβολή, που αγγίζει τα όρια της προσωπικής και επαγγελματικής ακύρωσης.
    Η προσπάθεια να αναδειχθεί η μία προέλευση (ΑΣΕΙ) εις βάρος της άλλης (ΑΣΣΥ), μέσω της απαξίωσης και του εξευτελισμού, είναι λανθασμένη και επιζήμια. Μια τέτοια πρακτική δεν προσφέρει πραγματική αναβάθμιση, αλλά αντίθετα, δημιουργεί τις συνθήκες για την προσέλκυση υποδεέστερου προσωπικού στις ΑΣΣΥ. Αυτό σημαίνει ότι ο στρατός θα καταλήξει να αποτελεί καταφύγιο για όσους δεν μπόρεσαν να διεκδικήσουν μια θέση στην κοινωνία, με αποτέλεσμα την πνευματική και λειτουργική στασιμότητα του προσωπικού.
    Η πραγματική αναβάθμιση θα έρθει με:
    1.Την αναγνώριση του μορφωτικού επιπέδου των στελεχών.
    2. Την εφαρμογή ενός διαφανούς και δίκαιου συστήματος προαγωγών, όπου η ικανότητα, η γνώση, το ήθος και η υπηρεσιακή προσφορά θα είναι τα μόνα κριτήρια, απαλλαγμένα από πολιτικές παρεμβάσεις.
    3. Την κατάργηση της παρωχημένης νοοτροπίας εντός του στρατεύματος που θέτει τον βαθμό και την προέλευση πάνω από την ουσιαστική ικανότητα και την εκπαίδευση.
    Η παρούσα κίνηση έχει προκαλέσει βαθύτατο αίσθημα αδικίας και προδοσίας σε χιλιάδες στρατιωτικούς και τις οικογένειές τους. Εάν το νομοσχέδιο προχωρήσει, η Εθνική Άμυνα θα πληγεί καίρια. Η αποδυνάμωση των ΑΣΣΥ και η απαξίωση του εξειδικευμένου προσωπικού αποτελούν σοβαρό κίνδυνο για την επιχειρησιακή ετοιμότητα και συνοχή.
    Παρακαλούμε την Κυβέρνηση να αναγνωρίσει ότι η Πολιτεία εκπροσωπείται από τις πράξεις της. Η συμπεριφορά αυτή απέναντι στον κορμό του στρατεύματος είναι πρωτοφανής, άδικη και αλαζονική.
    Απαιτούμε την άμεση απόσυρση του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου ή την ουσιαστική και γενναία τροποποίησή του προς πραγματικό όφελος όλων των στελεχών, ώστε να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Η παρέμβαση του Πρωθυπουργού κρίνεται επιβεβλημένη για την αποτροπή μιας κρίσης που διαλύει εκ των έσω το στράτευμα.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:08 | Χαριδημος Κοτζάμπασης

    Απαραδεκτο το νομοσχεδιο ειδικα στα σημεια που αφορουν την εξελιξη των αποφοιτων ΑΣΣΥ. Δεν ειναι δυνατον να επιλεξαμε να μπουμε σε αυτες τις σχολες με την βαθμολογικη εξελιξη μας, συμφωνα με την εγκυκλιο, να φτανει ως τον βαθμο του Αντιπλοιαρχου και υπο προϋοοθεσεις και του Πλοιαρχου και τωρα ξαφνικα με ενα νομοσχεδιο να παγωνει η βαθμολογηκη μας εξελιξη τιμωρητικα και χωρις κανενα ουσιαστικο κερδος για τις ενοπλες δυναμεις. Το αντιθετο. Το μονο που επιτυγχανεται ειναι πτωση του ηθικου, διχωνεια και φυσικα μελλοντικη αυξηση του ηδη μεγαλου αριθμου παραιτησεων που υποβαλλονται καθε χρονο. Στις ενοπλες δυναμεις η στερηση βαθμου προκυπτει απο αξιοποινες πραξεις συμφωνα με τον Στρατιωτικου Ποινικο Κωδικα και οχι απο το τι εχει στο μυαλο του ο καθενας που σημερα ειναι και αυριο δεν ειναι. Επισης οι μεταρυθμισεις δεν επιβαλλονται βιαια και οριζοντια αλλα στην καλυτερη περιπτωση σταδιακα και φυσικα για τους νεοεισαχθεντες, ωστε ο καθενας να γνωριζει τι τον περιμενει με βαση την επιλογξ του. Πολυ αμφιβαλλω βεβαια αν θα υπαρξουν ξανα τετοιοι αν ισχυσει αυτο το καταπτυστο νομοσχεδιο. Ελπιζω να πρυτανευσει η λογικη και Απαραδεκτο το νομοσχεδιο ειδικα στα σημεια που αφορουν την εξελιξη των αποφοιτων ΑΣΣΥ. Δεν ειναι δυνατον να επιλεξαμε να μπουμε σε αυτες τις σχολες με την βαθμολογιξη εξελιξη μας, συμφωνα με την εγκυκλιο, να φτανει ως τον βαθμο του Αντιπλοιαρχου και υπο προϋοοθεσεις και του Πλοιαρχου και τωρα ξαφνικα με ενα νομοσχεδιο να παγωνει η βαθμολογηκη μας εξελιξη τιμωρητικα και χωρις κανενα ουσιαστικο κερδος για τις ενοπλες δυναμεις. Το αντιθετο. Το μονο που επιτυγχανεται ειναι πτωση του ηθικου, διχωνεια και φυσικα μελλοντικη αυξηση του ηδη μεγαλου αριθμου παραιτησεων που υποβαλλοντε καθε χρονο. Στις ενοπλες δυναμεις η στερηση βαθμου προκυπτει απο αξιοποινες πραξεις του Στρατιωτικου ποινικου κωδικα και οχι απο το τι εχει στο μυαλο του ο καθενας που σημερα ειναι και αυριο δεν ειναι. Επισης οι μεταρυθμισεις δεν επιβαλλοντε βιαια και οριζοντια αλλα στην καλυτερη περιπτωση σταδιακα και. Φυσικα για τους νεοεισαχθεντες αν και πολυ αμφιβαλλω αν θα υπαρξουν ξανα τετοιοι αν ιαχυσει αυτο το καταπτυστο νομοσχεδιο. Ελπιζω να πρυτανευσει η λογικη και να αποσυρθει πριν την ψηφιση του.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 01:07 | Φώτης

    κύριε υπουργέ της εθνικής άμυνας
    Το νομοσχέδιο που φέρνετε για διαβούλευση, κατά την γνώμη μου σαν απόστρατος τεχνικός της πολεμικής αεροπορίας, δεν μπορεί να είναι δικής σας έμπνευσης, αλλά είναι νομοσχέδιο κάποιων επιτελών σας χωρίς γνώση του αντικειμένου, που σας έχουν πείσει για την ορθότητα του εγχειρήματος. Αλλοίμονο, γιατί εσείς σαν απλός δικηγόρος, δεν μπορεί να έχετε τέτοιες ειδικές γνώσεις, ώστε να πραγματοποιήσετε αυτές τις καίριες αλλαγές, που θα επιφέρουν αλλοίωση στη δομή του στρατεύματος, με άπειρες μη αναστρέψιμες δυσλειτουργίες στο μέλλον, γι αυτό και αρκετές χιλιάδες στρατιωτικοί αντιδρούν πρωτόγνωρα στο νομοσχέδιό σας και ήδη έχουν κατέβει πολλές φορές στο »πεζοδρόμιο» για να διαμαρτυρηθούν.

    Και εσείς αντί για διαβούλευση, ανακοινώνετε πως το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί ούτως ή άλλως λέγοντας μάλιστα πως αναλαμβάνετε το πολιτικό κόστος. Αλήθεια πως θα αναλάβετε το πολιτικό κόστος? Μήπως μετά την καταστροφή που θα επιφέρετε με το νομοσχέδιο στην άμυνα της χώρας, θα σας τιμωρήσουν μετακομίζοντας σε κάποιο άλλο υπουργείο, όπως κάνατε και με το υπουργείο εξωτερικών?

    Έτσι και τώρα με το παραπάνω νομοσχέδιο που αφορά τις ένοπλες δυνάμεις, εσείς χωρίς καμία ειδική γνώση του αντικειμένου, αρνείστε οποιαδήποτε διαβούλευση με τους υπεύθυνους φορείς μας και φέρνετε με τρόπο »αποφασίζομεν και διατάσσομεν», ένα απίθανο νομοσχέδιο έτοιμο για εφαρμογή, όπου για τους τύπους, το »ανεβάσατε» στην ηλεκτρονική διαβούλευση για μερικές ημέρες.

    Και τι καινούργιο κομίζει το περιβόητο νομοσχέδιό σας, το οποίο αφορά τις ένοπλες δυνάμεις? ότι κάποιοι υψηλόβαθμοι παρατρεχάμενοi, θέλουν καθαρότητα των βαθμών του αξιωματικού, αποκρύπτοντας σε πολλούς μη γνωρίζοντες, ότι οι τεχνικοί εξ υπαξιωματικών δεν διεκδικούν αλλά και δεν φθάνουν σε υψηλούς βαθμούς αξιωματικών, αλλά και αυτούς τους χαμηλούς που καταλαμβάνουν μετά από περίπου 19 χρόνια υπηρεσίας, αναλαμβάνουν αντίστοιχες θέσεις, που βοηθούν με την εμπειρία τους, τους αξιωματικούς των ανωτάτων σχολών.

    Ένα άλλο επίτευγμα του νομοσχεδίου σας, είναι το βαθμολογικό πάγωμα των χαμηλόβαθμων τεχνικών στρατιωτικών, καταδικάζοντας έτσι τους νέους που εισήλθαν στο στράτευμα με πανελλαδικές εξετάσεις και προτίμησαν τις τεχνικές σχολές με μόρια πολλές φορές υψηλότερα από αυτά των σχολών Ικάρων, Ναυτικών δοκίμων ή Ευελπίδων, να μείνουν στάσιμοι σαν να έχουν διαπράξει το μεγαλύτερο εργασιακό έγκλημα.

    Δεν έχετε ακόμα αντιληφθεί πως επειδή οι συνθήκες στο στράτευμα είναι πολύ δυσμενείς, γι αυτό και οι στρατιωτικοί, αξιωματικοί και υπαξιωματικοί, παραιτούνται με όλο και μεγαλύτερους ρυθμούς και σε αυτό συντελείτε και εσείς με το νομοσχέδιό σας, αλλά και με τις συνεχόμενες προσβολές σας? Ποιός είστε εσείς και ποιός σας δίνει το δικαίωμα να λέτε πως οι στρατιωτικοί που παραιτούνται δεν έχουν αίσθημα εθνικής αποστολής ή κάποιοι άλλοι έξυπνοι πρώην υπουργοί να λένε τους στρατιωτικούς αυτιστικούς? Και το αίσθημα εθνικής αποστολής το έχετε εσείς, μέσα από τους βουλευτικούς θώκους σας και τους κομματικούς σωλήνες? Που είναι το εθνικό σας ανάστημα την ώρα που οι Τούρκοι αλωνίζουν στο Αιγαίο και σταματούν την πόντιση του καλωδίου από την Κάσο προς την Κύπρο? Που κρυβόσαστε όταν το Πίρι Ρέις αλώνιζε με τα καλώδια του στην Ανατολική Μεσόγειο και λέγατε ότι το έπαιρνε το κύμα? Με τι θράσος αφήνετε τα Τούρκικα drones και α/φ να πετούν ακόμα και πάνω από εθνικό έδαφος και ακόμα και κατοικημένα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου?

    Κύριε υπουργέ οι Ελληνικές ένοπλες δυνάμεις έχουν σαν κύριο σκοπό να προστατεύουν την χώρα από τον εξωτερικό εχθρό και να πολεμήσουν και να σκοτωθούν για Ελλάδα, αλλά όχι να πολεμήσουν για την Ευρώπη και την σημαία της Ευρώπης όπως αναφέρατε πριν λίγες ημέρες και ενώ η Ευρώπη δεν μας έχει συνδράμει σε καμμία αντιπαράθεση με την Τουρκία η οποία μας απειλεί με πόλεμο ή δεν επιτρέπει να γίνονται ποντίσεις καλωδίων ενέργειας στο Αιγαίο σε Ελληνική υφαλοκρηπίδα και γιαυτό είστε και εσείς προσωπικά υπεύθυνος να απολογηθείτε και να λογοδοτήσετε στον Ελληνικό λαό.

    Κύριε Δένδια δεν έχετε καταλάβει πως όλοι οι στρατιωτικοί δουλεύουν αγόγγυστα σε όλο τον εργασιακό τους βίο, άπειρες ώρες με όλες τις καιρικές συνθήκες, πρωινά, μεσημέρια βράδια χωρίς ωράρια, οχτάωρα ή δεκατριάωρα!!!, σε ασκήσεις, αξιολογήσεις, νυχτερινές, πλόες, σκηνάκια, πορείες, μετασταθμεύσεις κλπ μακριά από τις οικογένειές τους, χωρίς διεκδικήσεις και απεργίες και για όλα αυτά δεν αποζημιώνονται στο ελάχιστο? Ειδικά οι τεχνικοί στρατιωτικοί είναι επιφορτισμένοι να κάνουν ελέγχους προ, μεταξύ και μετά την λειτουργία των συστημάτων και σε περιπτώσεις βλάβης να τα επαναφέρουν το ταχύτερο δυνατόν σε εύρυθμη λειτουργία ανεξαρτήτως ωραρίου ή καιρικών συνθηκών και αυτό είναι το καθήκον τους απέναντι στη χώρα και δεν το επιβάλει κανένας πολιτικός.

    Αντίθετα, τους στρατιωτικούς, εσείς οι πολιτικοί τους έχετε διαβάλλει στους Έλληνες πολίτες, λέγοντας τάχα πως είναι τεμπέληδες, αλλά και ότι είναι εκλεκτοί, η ελίτ και πως είναι οι πλέον καλοπληρωμένοι και ευνοημένοι από τους λεγόμενους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ ισχύει το αντίθετο.

    Και με όλα τα παραπάνω, δεν αναρωτιέστε γιατί τα νέα παιδιά δεν ανταποκρίνονται στα κελεύσματά σας για να καταταγούν και οι θέσεις στο στράτευμα μένουν κενές? Δεν έχετε αντιληφθεί με τους επιτελείς σας, πως οι κενές θέσεις πολλαπλασιάζονται και πως ακόμα και στις σχολές των ανώτατων σχολών αξιωματικών, οι βάσεις εισαγωγής έφτασαν τη βάση 10 λόγω απαξίωσης? και πως μετά μερικά χρόνια ένας κυβερνήτης μίας σύγχρονης FDI Μπελαρά, θα είναι ένας σημερινός μαθητής λίγο πριν την απόρριψη με βαθμό βάση το 10 και εσείς αυτό το θεωρείτε επιτυχία που σας δίνει την πολυτέλεια να ασχολείστε με την αλλαγή στο βαθμολόγιο των τεχνικών υπαξιωματικών και όχι την καλυτέρευση των συνθηκών για να προσελκυσθούν περισσότεροι νέοι στις στρατιωτικές σχολές?

    Και ποιό θα είναι σύμφωνα με το σκεπτικό σας το όραμα των νέων παιδιών που θα εισέρχονται στις στρατιωτικές τεχνικές σχολές των υπαξιωματικών όπου μετά από τριετή !!! εκπαίδευση θα μένουν για όλη τους την σταδιοδρομία κολλημένοι σε λίγους πολύ χαμηλούς βαθμούς? Και γιατί όσοι ας μου επιτραπεί ο όρος, απελπισμένοι από οικονομική ανέχεια, θα θέλουν να καταταγούν να προτιμήσουν τις 3ετής σχολές με την σκληρή στρατιωτική εκπαίδευση, αντί την ολιγόχρονη εκπαίδευση των ΕΠΟΠ? Άρα μήπως ο σκοπός σας είναι να κλείσουν οι σχολές τεχνικών υπαξιωματικών και να πάρετε στη θέση τους ΕΠΟΠ ακόμα και μετανάστες?

    Κύριε υπουργέ αυτό το διάστημα που τυχαίνει να είστε ο πολιτικός προϊστάμενος του υπουργείου εθνικής άμυνας, έχετε αναλογιστεί πως θα έχετε ακέραια την ευθύνη για ότι άμεσα αλλά και μελλοντικά συμβεί στην άμυνα της χώρας? Έχετε σκεφτεί πως όσες καινούργιες φρεγάτες ή αεροπλάνα ή άρματα μάχης και αν παραγγείλετε αυτά δεν λειτουργούν μόνο με τους κυβερνήτες όσα χρήματα και αν τους δώσετε. Και για την τεχνική εξυπηρέτηση ακόμα και αν βάλετε ιδιώτες να συντηρούν τα υπερσύγχρονα οπλικά συστήματα, στους ναυστάθμους, στα αεροδρόμια ή και στα στρατόπεδα, έχετε αναλογιστεί το δυσβάστακτο κόστος για την χώρα αλλά και σε περίπτωση θερμού επεισοδίου πως θα γίνει η αποκατάσταση μιάς βλάβης ή πως θα στείλετε τους ιδιώτες συντηρητές στη μέση του Αιγαίου πχ σε ένα νησιωτικό προκεχωρημένο αεροδρόμιο που θα έχει ξεμείνει αεροσκάφος με βλάβη κινήρα ή και άλλη συνδυαστική βλάβη? Ποιός και με ποιά εμπειρία θα πιστοποιήσει την βλάβη και ποιός θα την αποκαταστήσει όταν οι περισσότεροι τεχνικοί υπαξιωματικοί θα έχουν χαμηλή εμπειρία λόγω των νεοτερισμών σας, καθώς οι περισσότεροι θα έχουν αποχωρήσει? Γιατί μην περιμένετε να μείνουν τεχνικοί στο στράτευμα μετά τις τόσες πολλές αντιδράσεις που υπάρχουν, την ώρα μάλιστα που άλλες χώρες εποφθαλμιούν και προσφέρουν παχυλούς μισθούς για τις υπηρεσίες τους και καλύτερες συνθήκες διαβίωσης. Δυστυχώς θα γίνει κάτι αντίστοιχο με το κλείσιμο του ΚΕΑ όπου ήταν εργοστάσιο με τρομερές δυνατότητες συντήρησης αεροσκαφών αλλά κάποιοι κακοπροαίρετοι το οδήγησαν σε κλείσιμο με ολική απώλεια για την χώρα απίστευτης τεχνικής γνώσης.

    κύριε Δένδια αυτό το νομοσχέδιο που φέρνετε, νομίζοντας πως κομίζετε την γνώση και την αλήθεια, ενώ βλέπετε τόσες πρωτόγνωρες αντιδράσεις από τους στρατιωτικούς και δεν αναγνωρίζετε εγωιστικά το λάθος σας, νομίζοντας πως τόσες χιλιάδες στρατιωτικοί αντιδρούν για χαμένα γαλόνια ή ακόμα και χρήματα, ενώ άλλοι είναι Γκρούεζες που τα παίρνουν. Οι τεχνικοί εν ενεργεία και εν αποστρατεία ζητούν την αναβάθμιση των τεχνικών σχολών υπαξιωματικών, την καλυτέρευση των συνθηκών στις σχολές αλλά και στις μονάδες για να δημιουργηθούν οι ιδανικές συνθήκες να αντιστραφεί το κακό κλίμα και όλες οι στρατιωτικές σχολές να γεμίσουν με στελέχη ικανά να υπηρετούν με υψηλό αίσθημα ευθύνης το υπέρτατο καθήκον προς την χώρα που είναι η ασφάλεια και η ανεξαρτησία και η απρόσκοπτη ευημερία του Ελληνικού λαού ο οποίος αγόγγυστα προσφέρει για τις ένοπλες δυνάμεις. ΟΧΙ στα ξενόφερτα σχέδια για υποβάθμιση των Ελληνικών ενόπλων δυνάμεων. ΟΧΙ και στους εμπνευστές τέτοιων σχεδίων.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:05 | Αξκος ΑΣΣΥ

    Κύριε Υπουργέ

    Η νομοθετική πρωτοβουλία που αφορά τη σταδιοδρομία των Υπαξιωματικών δεν μπορεί να παρουσιαστεί ως μεταρρύθμιση. Αντιθέτως, συνιστά μια σοβαρή θεσμική παρέμβαση που ανατρέπει θεμελιωμένα δικαιώματα, εφαρμόζεται με αναδρομικότητα, αποδομεί τη βαθμολογική συνέχεια και αποδυναμώνει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Παράλληλα, ακυρώνει νομοθετικές προβλέψεις που η ίδια η Πολιτεία είχε θεσπίσει μόλις πριν από λίγα χρόνια.

    Η απαξίωση αυτή πλήττει πρωτίστως τα στελέχη των ΑΣΣΥ, τα οποία εισήχθησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω πανελληνίων εξετάσεων, με υψηλές βαθμολογίες που στις περισσότερες περιπτώσεις ξεπέρασαν ακόμη και εκείνες των ΑΣΕΙ και των ΑΕΙ. Η σταδιοδρομική τους πορεία καθορίστηκε βάσει νόμων του κράτους, με σαφείς προβλέψεις και συγκεκριμένα δικαιώματα. Η ανατροπή αυτών των δεδομένων συνιστά ανεντιμότητα, ανηθικότητα και βαθιά απαξίωση, καθώς ακυρώνει ανθρώπους με 10–30 χρόνια υπηρεσίας και καταλύει την αξιοκρατία.
    Στο πλαίσιο αυτό, είναι αδιανόητο — ηθικά, ουσιαστικά και λειτουργικά — να επιχειρείται η “αναβάθμιση” των ΑΣΕΙ μέσω της υποβάθμισης, της απαξίωσης, της ταπείνωσης και ουσιαστικά της ισοπέδωσης των αποφοίτων ΑΣΣΥ αλλά και των υπολοίπων θεσμών και προελεύσεων. Μια τέτοια τακτική δεν οδηγεί σε πραγματική αναβάθμιση· δημιουργεί μόνο μια φαινομενική ανύψωση που στηρίζεται στην τεχνητή υποτίμηση των άλλων. Το αποτέλεσμα θα είναι, σε σύντομο χρονικό διάστημα, οι σχολές ΑΣΣΥ (για όσο ακόμη θα υφίστανται) και οι ΕΠΟΠ να προσελκύουν προσωπικό χαμηλότερου πνευματικού, διανοητικού και μορφωτικού επιπέδου — ανθρώπους που δεν είχαν τη δυνατότητα, την ικανότητα ή τη δυναμική να διεκδικήσουν μια θέση στην υπόλοιπη κοινωνία και για τους οποίους οι Ένοπλες Δυνάμεις θα αποτελούν την ύστατη επιλογή. Αυτό θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στη γνωστή παροιμία “στους τυφλούς να βασιλεύει ο μονόφθαλμος”, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια του προσωπικού.
    Πραγματική αναβάθμιση για τους ΑΣΕΙ αλλά και για τους ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ θα αποτελούσε η αναγνώριση του πτυχίου της σχολής, καθώς και η θέσπιση αυστηρών κανόνων και φίλτρων, χωρίς πολιτική παρέμβαση, με βάση την αξιοκρατία και τη δικαιοσύνη στις προαγωγές – κυρίως των ανώτατων στελεχών – που να στηρίζονται στη γνώση, την ικανότητα, την εκπαίδευση, την τιμιότητα,την ακεραιότητα, το ήθος και την προσφορά στην υπηρεσία. Επιπλέον, η αναβάθμιση θα επιτευχθεί με την αλλαγή στην παρωχημένη και απαρχαιωμένη κουλτούρα και νοοτροπία των Ενόπλων Δυνάμεων, και κυρίως του Στρατού Ξηράς, όπου εξακολουθεί να συντηρείται η αντίληψη ότι η γνώση και η ικανότητα εκπορεύονται αποκλειστικά από τον βαθμό και την προέλευση, και όχι από την εκπαίδευση, την προσπάθεια, την ενασχόληση, τη μελέτη και την έμφυτη ή επίκτητη ικανότητα. Το αποτέλεσμα είναι να μην αναπτύσσεται η πρωτοβουλία, η έκφραση ιδεών και προτάσεων και, κατ’ επέκταση, η αυτοβελτίωση στα κατώτερα στελέχη όλων των προελεύσεων.
    Στο πρόσωπό σας οι στρατιωτικοί βλέπουν την Πολιτεία. Και είναι η πρώτη φορά, μετά από δεκαετίες υπηρεσίας, που βιώνεται μια τόσο άδικη και αλαζονική στάση απέναντι στο πιο χρήσιμο και παραγωγικό τμήμα του στρατεύματος. Οι σχολές ΑΣΣΥ, όπως και το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτως προέλευσης, δεν πρέπει να υποστούν αυτή τη βάναυση μεταχείριση. Η απαξίωση τους ισοδυναμεί με απαξίωση της ίδιας της διαδικασίας επιλογής μέσω πανελληνίων εξετάσεων και του κύρους των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Χιλιάδες σχόλια πολιτών, οικογενειών και στρατιωτικών όλων των Κλάδων καταγράφουν οργή, απογοήτευση και αίσθημα προδοσίας. Αν το νομοσχέδιο προχωρήσει προς ψήφιση, η Εθνική Αμυντική Ικανότητα δεν θα μειωθεί απλώς αλλά θα υποστεί ανεπανόρθωτη βλάβη. Η διάλυση των ΑΣΣΥ και η στασιμότητα του τεχνικού και επιχειρησιακού προσωπικού δεν αποτελούν διοικητική προσαρμογή, αλλά απειλή για την επιχειρησιακή συνοχή και ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Τα επικοινωνιακά παραδείγματα περί δήθεν αυξήσεων, που αφορούν ελάχιστους, δεν πείθουν κανέναν. Η πραγματικότητα είναι ότι το νομοσχέδιο οδηγεί στη μεγαλύτερη εσωτερική κρίση στο στράτευμα στη μεταπολίτευση. Η Πολιτεία δεν μπορεί να παραμένει αμέτοχη σε μια τέτοια αδικία. Ο Πρωθυπουργός έχει καθήκον να παρέμβει, ώστε να αποτραπεί η διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων στο όνομα προσωπικών σκοπιμοτήτων.

    Κύριε Υπουργέ, η απόσυρση του νομοσχεδίου ή η γενναία τροποποίησή του, προς το καλύτερο για όλες τις προελεύσεις αλλά και για τις Ένοπλες Δυνάμεις συνολικά, είναι επιβεβλημένη. Μόνο έτσι θα αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη, θα προστατευθεί η αξιοκρατία και θα διασφαλιστεί η επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Με τιμή,
    Αξκος απόφοιτος ΣΤΥΑ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:00 | SK

    Το παρόν νομοσχέδιο δεν υποβαθμίζει τους υπαξιωματικούς. Το παρόν νομοσχέδιο ειναι μια ωδή προς την αντισυνταγματικότητα. Ολα τα στελέχη θιγονται αμεσα ή εμεσα, και οσοι νομίζουν ότι ειναι safe και καθονται σε μία γωνιτσα με τα ποπ κορν και παρακολουθούν σιωπηλά, να ξερετε εισαστε οι επόμενοι. Γιατι όταν η αδικία γινεται κανονικοτητα , θα χτυπησει και αλλες πορτες με την πρώτη ευκαιρία…… Σημερα ειναι οι υπαξ/κοι αυριο θα ειναι οι δασκαλοι , οι αγρότες , οι πυροσβέστες, οι γιατροι κοκ. Και αν νομίζετε οτι εχουμε πιασει πάτο και δεν πάει παρακάτω , το παρόν σχεδιο νομου αποδυκνύει περιτρανα ότι πάντα υπάρχει περιθώριο να σκαψουμε και κατω από τον πάτο. Δεν εχει να κανει με τις ΕΔ τους Αξκους Υπαξκους Οπλίτες. Εχει να κανει με την υπονόμευση της Δημοκρατίας την κατάλυση του συντάγματος και την απώλεια της εμπιστοσύνης προς το κράτος.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:19 | Βασίλειος

    Δεν προσφέρει τίποτα το νομοσχέδιο που είναι προς διαβούλευση. Αντιθέτως δημιουργεί τριγμούς στο στράτευμα και καταστρέφει το ηθικό και την όρεξη για προσφορά σε όλο το προσωπικό και κυρίως τους απαξιωτικούς που θίγει συθέμελα. Άμεση απόσυρση είναι η μόνη λύση.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:25 | ΜΑΡΚΟΣ ΑΥΡΥΛΙΟΣ

    ΟΤΑΝ ΚΑΤΑΡΕΕΙ ΜΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΧΩΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΕΡΧΕΤΑΙ ΚΑΙ Η ΣΕΙΡΑ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΚΑΤΑΡΕΥΣΗ.
    ΑΞΙΟΤΙΜΕ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ «Non ducor, duco».
    ΑΞΙΟΤΙΜΕ ΚΥΡΙΕ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΕ «Amat victoria curam».
    ΦΤΑΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΑΦΑΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.
    «ΟΤΙ ΔΕΝ ΛΥΝΕΤΑΙ ΚΟΒΕΤΑΙ».

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:30 | Ειρηνη

    Ξεφτυλιζετε τους ΑΣΣΥ και αύριο θα αναρωτιέστε ο γιατί δεν πάει ο κόσμος στην σχολές να καταταγεί.
    Σας φτύνουνε δεν βρέχει.
    ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΑΣΣΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:42 | Ειρηνη

    Ξεφτυλιζετε τους ΑΣΣΥ και αύριο θα αναρωτιέστε ο γιατί δεν πάει ο κόσμος στην σχολές να καταταγεί.
    Σας φτύνουνε δεν βρέχει.
    ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΑΣΣΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:01 | Αγγελος

    Ακυρώστε το επικείμενο νομοσχέδιο ΧΤΕΣ
    Ξεφτυλιζεται όλο το στράτευμα.ο ρομαντισμός έχει χαθεί προ πολλού
    Τώρα σειρά έχει να χαθεί και το φιλότιμο
    .οχι στην υποβάθμιση των υπαξιωματικών
    Οχι στο νομοσχέδιο εκτρωμα

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:30 | Γιάννης

    Ταφόπλακα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και καμία αναβάθμιση..Ντροπή για τον κόπο του καθενός να εισέλθει στις σχολές και κανένας σεβασμός

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:42 | ΗΛΙΑΣ

    Ο σχολές ΑΣΣΥ οδηγούνται σε σοβαρή υποστελέχωση με το παρόν νομοσχέδιο. Οι Ένοπλες Δυνάμεις της Ελλάδας θα υποστούν μεγάλη ζημιά τόσο βραχυπροθέσμα όσο μεσοπρόθεσμα. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εισήχθησαν με Πανελλήνιες εξετάσεις και υπόγραψαν συγκεκριμένες προκηρύξεις,οι οποίες καταργούνται μονομερώς. Η αιφνιδιαστική αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για τους ήδη υπηρετούντες αποφοίτους ΑΣΣΥ, προσκρούει στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης των πολιτών προς την Πολιτεία. Ήδη κάποιοι απόφοιτοι έχουν υποστεί δυο νομοθετικές αλλαγές στη σταδιοδρομία τους, σε σχέση με το νομοθετικό πλαίσιο με το οποίο είχαν εισαχθεί σε αυτές. Επομένως το πολυνομοσχέδιο είναι εκ των ενόντων αντισυνταγματικο και πρέπει να αποσυρθεί.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:05 | Δημήτρης Ν

    Συμφωνώ με το κείμενο του Βασίλειος Μ.
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:30 | ΜΕΛΙΣΣΟΥΡΓΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ

    Ποτέ στο παρελθόν δεν έχει συμβεί τέτοια ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ και ΑΠΑΞΙΩΣΗ δημοσίων λειτουργών. Η υποβάθμιση του καταληκτικού βαθμού των αποφοίτων ΑΣΣΥ από Συνταγματάρχη σε Ανθυπασπιστή, παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς ανατρέπει τη διαχρονικά νομοθετημένη και ως εκ τούτου δικαίως προσδοκώμενη, βαθμολογική εξέλιξη, οδηγώντας τα στελέχη στην απαξίωση και στην παραίτηση. Ας ελπίσουμε ότι η Βουλή των Ελλήνων θα ακούσει, θα καταλάβει και δεν θα το επιτρέψει. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ.θΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΣΟΒΑΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΙΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ, ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΕΛΚΥΣΤΙΚΕΣ,ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΔΕΝ ΚΑΛΥΦΘΗΚΑΝ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ, ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΘΑ ΔΟΘΕΙ Η ΧΑΡΙΣΤΙΚΗ ΒΟΛΗ, ΕΚΤΟΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΤΟΧΟΣ, ΤΟ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΟΥΣ.

  • 2 Δεκεμβρίου 2025, 00:02 | Βαγγελης

    Οχι στο σώμα υπαξιωματικών
    Όχι στην διάλυση των ενόπλων δυνάμεων
    Όχι στην υποβάθμιση των στελεχών σας
    Θα μας βρείτε μπροστά σας.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:08 | Χρηστος

    Σας ψήφιζα εγώ και η οικογένεια μου μέχρις εσχάτων.
    Με αυτό το νομοσχέδιο που θέλετε να περάσετε καταπατάτε τις προσδοκίες για ένα καλύτερο αύριο σε όλα τα σώματα των ενόπλων δυνάμεων.το μαύρο στις εκλογές είναι μονόδρομος
    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:33 | Γιώργος του ΑθανΑΣΣΥου

    1. Η ίδρυση του Σώματος Υπαξιωματικών δικαίως έχει επισκιάσει όλες τις υπόλοιπες ρυθμίσεις και προβλέψεις του νομοσχεδίου, θετικές και αρνητικές, καθώς δεν πρόκειται για μια απλή μεταρρύθμιση, αλλά για μια βόμβα μεγατόνων και ως τέτοια πρέπει να αντιμετωπιστεί. Το σώμα Υπαξιωματικών, ανεξάρτητα από τους λόγους που οδήγησαν τους εμπνευστές του να το εισηγηθούν, έρχεται σε ευθεία ρήξη με τη δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, τον τρόπο λειτουργίας του στρατεύματος, καθώς και με όσα έχουν βιώσει επί δεκαετίες εν ενεργεία στελέχη και εν αποστρατεία Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί. Και εξηγούμαι:

    α. Με το άρθρο 36 και το παράρτημα «Α» του νομοσχεδίου, όσοι Υπαξιωματικοί υπηρετούν ήδη θα έχουν καταληκτικό βαθμό χαμηλότερο κατά 5 ή 6 βαθμούς, συγκριτικά με τα ισχύοντα στην ημερομηνία κατάταξής τους, βιώνοντας μια δυσμενή αναδρομικότητα, η οποία απαγορεύεται για οποιονδήποτε διοικούμενο με ή χωρίς στολή.

    β. Με το άρθρο 36 και το παράρτημα «Α» του νομοσχεδίου, το σύνολο των υπηρετούντων Αξιωματικών απόφοιτων ΑΣΣΥ κρίνεται στάσιμο και ανίκανο για κάθε προαγωγή, είτε τους απομένουν 2 είτε 13 έτη υπηρεσίας μέχρι την αποστρατεία τους, γεγονός που στη στρατιωτική κουλτούρα ισοδυναμεί με καταστατική ποινή και ατιμωτική απόφαση. Προφανώς και στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε τους διοικούμενους να υπόκεινται σε δυσμενή αναδρομικότητα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η 1,5 γραμμή του άρθρου 36 που καταργεί εγκυκλίους και νόμους και ορίζει τη βαθμολογική καθήλωση των Αξιωματικών που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ, περιλαμβάνεται στο κεφάλαιο του νομοσχεδίου με τίτλο «ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ», αποδεικνύοντας περίτρανα την ελλιπή γνώση, την προχειρότητα και τη σκοπιμότητα των συντακτών του, καθόσον τα εν λόγω στελέχη έπαψαν να λογίζονται ως μόνιμοι Υπαξιωματικοί από την ημερομηνία προαγωγή τους στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων.

    γ. Οι αναφερόμενοι νέοι βαθμοί του νέου Σώματος στερούνται σκοπιμότητας ύπαρξης και πολλοί εξ αυτών δεν αποτελούν καν προαγωγή. Οι τόσες υποδιαιρέσεις των ήδη γνωστών και παγκοσμίως αναγνωρισμένων βαθμών σε καμία περίπτωση δεν προσδίδουν στην καριέρα του Μόνιμου Υπαξιωματικού την ψευδαίσθηση της εξέλιξης. Ωστόσο, αποτελούν χρήσιμο εργαλείο για τρολάρισμα. Η δομή του στρατεύματος, όμως, είναι πολύ σοβαρή υπόθεση για να επιδέχεται τρολαρίσματα και σαδιστικά αστειάκια.

    δ. Η καλά διαφημιζόμενη και διατυμπανιζόμενη αναβάθμιση του ρόλου των Υπαξιωματικών μέσω του παρόντος νομοσχεδίου αυτοαναιρείται όσο περιλαμβάνει θεαματικά μικρότερη βαθμολογική εξέλιξη και συμβούλια κρίσεων και προαγωγών Υπαξιωματικών αποτελούμενα μόνο από Αξιωματικούς, λες και οι «αναβαθμισμένοι» Υπαξιωματικοί αδυνατούν να κρίνουν εαυτούς.

    2. Η ίδρυση του Σώματος Υπαξιωματικών αποτελεί, κατά τα φαινόμενα, μια έμπνευση παλαιών αποφοίτων της Σχολής Ευελπίδων, η οποία στέκει αποκομμένη από την πραγματικότητα των Μονάδων, την επικαιρότητα, τον παλμό της νεολαίας. Οι παραιτήσεις αυξάνονται δραματικά, ο αριθμός των στελεχών που καλοβλέπει μια διαφορετική επαγγελματική σταδιοδρομία και σκέπτεται την παραίτηση έχει εκτοξευτεί, η ζήτηση των στρατιωτικών σχολών έχει υποστεί καθίζηση, το ίδιο και οι βάσεις εισαγωγής σε αυτές. Επομένως, οι διαγραφές στελεχών από τη δύναμη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν αναπληρώνονται με νέες εγγραφές. Ακόμα και αν δεχτούμε ότι η ενορχηστρωμένη προπαγάνδα, με την αρωγή των ΜΜΕ, περί αναβάθμισης του ρόλου των Υπαξιωματικών και οικονομικής ενίσχυσης αυτών, καταφέρει να προσελκύσει νέους τα επόμενα χρόνια, είναι σίγουρο ότι γρήγορα και αυτοί θα οδηγηθούν στην έξοδο, γιατί η βιωματική εμπειρία ξεπερνά κάθε ψυχολογική επιχείρηση. Δυστυχώς ή ευτυχώς, η πραγματικότητα μπορεί να ξεπεράσει κάθε ανθρώπινο σχεδιασμό ανά πάσα στιγμή και η τρέχουσα πραγματικότητα προστάζει «βρείτε τρόπο να γίνει η στρατιωτική σταδιοδρομία θελκτική και πάλι». Η ζυγοστάθμιση – ευθυγράμμιση της αναλογίας Αξιωματικών – Υπαξιωματικών μπορεί να περιμένει.

    3. Η σφοδρή αντίδραση των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ για το Μέρος Γ΄ του νομοσχεδίου πηγάζει από το εξής παράδοξο. Χιλιάδες συνάδελφοί τους, εθελοντές και εθελόντριες, οι οποίοι/ες κατατάχθηκαν χωρίς ακαδημαϊκά κριτήρια και επρόκειτο να προαχθούν ως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή, αποστρατεύτηκαν τελικά Συνταγματάρχες, ενώ οι Αξκοί απόφοιτοι ΑΣΣΥ, οι οποίοι/ες κατατάχθηκαν μέσω πανελληνίων εξετάσεων πετυχαίνοντας μάλιστα πολύ υψηλές βαθμολογίες και επρόκειτο να προαχθούν ως τον βαθμό του Συνταγματάρχη, θα αποστρατευτούν τελικά με τον φέροντα βαθμό κατά τον χρόνο ψήφισης του νομοσχεδίου.

    4. Προτείνω το Μέρος Γ΄ να αφαιρεθεί εξ’ ολοκλήρου από το νομοσχέδιο και να επαναξιολογηθεί από μηδενική βάση με τη συμμετοχή Αξιωματικών και Υπαξιωματικών και των τριών Κλάδων.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:26 | Γιάννης Κ

    Είναι ΝΤΡΟΠΗ αυτό το νομοσχέδιο για όλους τους συναδέλφους που προέρχονται από σχολές Υπαξιωματικών..Μας καθηλώνει βαθμολογικά και οικονομικά δείχνοντας μας πως δεν υπάρχει σεβασμός στο έργο που επιτελεί ο καθένας συνάδελφος..

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:05 | Penny

    Ψήφιση νομοσχεδίου σημαίνει υποβάθμιση των υπαξιωματικών απο ΑΣΣΥ και των αντίστοιχων σχολών

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:37 | Δημήτρης

    21 Νοεμβρίου 2025, 21:22 | NIKOSΜόνιμος ΣύνδεσμοςΜε το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:28 | Νίκος

    Πάρτε πίσω αυτό το Νομοσχέδιο και αφήστε μας ήσυχους να κάνουμε τη δουλειά μας, όπως ξέρουμε τόσα χρόνια. Δεν οδηγεί πουθενά αυτή η απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Η περίοδος που διανύουμε απαιτεί ενότητα και όχι διχασμό.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:50 | ΙΩΑΝΝΗΣ Π

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο υποβαθμίζει συστηματικά τον ρόλο των υπαξιωματικών, παρά το γεγονός ότι αποτελούν τον βασικό πυλώνα στήριξης του έργου των Ενόπλων Δυνάμεων. Η έλλειψη ουσιαστικής αναγνώρισης του κόπου, της εμπειρίας και της καθημερινής προσφοράς τους δημιουργεί αδικίες και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:37 | Πουλόπουλος

    Οδηγεί σε άμεση παραίτηση και διάλυση του στρατού

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:27 | Φωκίων Αποστολίδης

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Μαρία Γ.

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.

    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.

    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.

    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.

    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.

    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας του στρατιωτικού.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:56 | NtinosK

    Προχειροδουλειά για μια τόσο σοβαρή μεταρρύθμιση. Μάλλον αναλωθήκατε στη εξεύρεση βαρύγδουπου τίτλου.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:58 | Δημήτρης

    Ζούμε το θέατρο του παραλόγου…. Πετάτε τις ζωές των ΑΣΣΥ και των οικογενειών τους στα σκουπίδια και ταυτόχρονα διατυμπανιζετε τις μεγάλες δήθεν αυξήσεις που θα δώσετε και τελικά θα είναι ψίχουλα… Αυτό το άθλιο νομοσχέδιο αν ψηφιστεί θα είναι το τέλος των Ενόπλων Δυνάμεων σε μία χώρα που δεν μπορεί να παίζει με την Εθνική της Ασφάλεια

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:54 | Kostas

    Χωρίς μελέτη και σχεδιασμό ονομάζετε τη βαθμολογική στασιμότητα ως αναδρομικότητα. Ακόμη και μεταξύ τάξεων προκύπτουν περίεργα μεγάλες διαφορές κάτι που μαρτυρά την προχειρότητα στη σύνταξη του νομοσχεδίου. Δεν λάβατε υπόψη το ανθρώπινο δυναμικό και την προσφορά του. Ακυρώνετε τον κόπο για την εισαγωγή στις ΑΣΣΥ και καταστρέφετε το όνειρο χιλιάδων στρατιωτικών.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:29 | ΕΜ

    12 χρόνια στον ίδιο βαθμό; Για ποιο λόγο μου παίρνετε αυτό που δικαιωματικά μου ανήκει; Μισθολογικά και προαγωγικα;
    Σε ποια σοβαρή εταιρία λένε στο προσωπικό του ότι δεν θα έχει πλέον προαγωγές; Ποιο το κίνητρο και ποια η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού; Δεν υπάρχουν αυτά που αναφέρονται σε αυτό το νομοσχέδιο! Ρωτήστε και κανέναν επιστήμονα, όχι αυτούς που σας προέβαλαν μελέτες κάποιων ταξικών αξιωματικών χωρίς κανένα έρεισμα σε πραγματικά στοιχεία. Οι ίδιοι οι ΑΣΕΙ θα υποστούν πλήγμα, αλλά δεν το έχουν καταλάβει. Μόνο ελάχιστοι υμετεροι θα ωφεληθούν.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:04 | Κων/νος Ανδριανόπουλος

    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας
    ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
    ΜΑΣ ΓΕΜΙΖΕΙ ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΗ
    ΔΙΑΛΥΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΟΧΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑΤΟΣ
    ΕΙΝΑΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:57 | Γιώργος

    Εάν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι:
    1. Οι μαζικές παραιτήσεις στελεχών (που θα απορροφηθούν άμεσα από αλλοδαπές εταιρείες υποστήριξης και συντήρησης παρόμοιων μέσων)
    2. Η αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων με την απότομη μείωση τεχνογνωσίας και εμπειρίας
    3. Η διατάραξη της εμπιστοσύνης των στελεχών στο Ελληνικό Κράτος, καθώς εγκυκλιοι εισαγωγής και πρόσφατοι νόμοι πηγαίνουν στο κάλαθο των αχρήστων και με αναδρομική ισχύ άνω των 30 ετών
    4. Η αύξηση της εξαρτησης των ΕΔ από ιδιωτικές εταιρείες(συντήρηση, φύλαξη κ.ά)
    τότε επιτρέψτε μου να σας δώσω τα συγχαρητήρια για το έργο σας. Δεν μπορούσε να επιτευχθεί ο σκοπός σας με πιο αποδοτικό τρόπο.
    Αν ο σκοπός του παρόντος τμήματος του νομοσχεδίου είναι ο εξορθολογισμός, η αξιοκρατία, η συνεχής επιδίωξη για εξέλιξη των στελεχών θα πρέπει να αναθεωρήσετε ολόκληρο το Μέρος Γ. Δώστε κίνητρα και όχι αντικίνητρα στα στελέχη των ΕΔ. Δεν είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι για να μας ενδιαφέρουν μόνο τα χρήματα. Στρατιωτικοί είμαστε και η ανώτερη αναγνώριση της υπηρεσίας είναι η βαθμολογική εξέλιξη τουλάχιστον έως εκεί που περιέγραφε η εγκύκλιος κατάταξής μας στις ΕΔ.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:02 | Κων/νος Ανδριανόπουλος

    Καταταγείς στην ΣΜΥΝ 1993
    Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής τη
    συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας
    ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
    ΜΑΣ ΓΕΜΙΖΕΙ ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΗ
    ΔΙΑΛΥΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΟΧΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑΤΟΣ
    ΕΙΝΑΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | ΣΤΡΑΤΟΣ

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο να αποσυρθεί άμεσα. Θα προκαλέσει υποβάθμιση των ενόπλων δυνάμεων.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:11 | Σ.Ν

    Κύριε Υπουργέ η Αμυνα και Ασφάλεια της Χώρας μας δεν θα πρέπει για κανέναν λόγο να αποτελεί πεδίο αντιπαραθεσεων.Απο τα σχόλια διαπιστώνετε ότι υπάρχει τεράστια απογοήτευση και οργή στα στελεχη εκ ΑΣΣΥ. Είναι ένα νομοσχέδιο έκτρωμα που θα αποτελέσει ταφόπλακα για τις σχολές ΑΣΣΥ. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικων.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:43 | Στέλιος

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:21 | Ντίνα

    Ως απόφοιτη ΣΤΥΑ, αισθάνομαι βαθιά απογοήτευση και αντίθεση απέναντι στο παρόν νομοσχέδιο. Αντί να ενισχύει το προσωπικό που έχει υπηρετήσει με αφοσίωση και επαγγελματισμό, δημιουργεί νέες ανισότητες, απαξιώνει χρόνια υπηρεσίας και υποβαθμίζει τον ρόλο και τις προοπτικές εξέλιξης στελεχών που αποτελούν βασικό πυλώνα της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Το νομοσχέδιο δεν αντιμετωπίζει τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού ούτε προάγει τη δικαιοσύνη και την αξιοκρατία. Αντίθετα, ενισχύει την αβεβαιότητα και την απογοήτευση σε ανθρώπους που έχουν στηρίξει επί δεκαετίες το στράτευμα. Ζητώ σεβασμό προς όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ με άμεση απόσυρση του λάθους αυτού!

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:21 | ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗ

    Ντροπή πόσο πιο χαμηλά θα μας ρίξετε. Ντροπή σας. Μπήκαμε με 17000 μόρια για να μας κοροιδευετε και επίσημα.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:45 | Γιώργος

    Όχι στο Σώμα Υπξκων!

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:44 | Σοφοκλής Καλ.

    Το νομοσχέδιο αυτό είναι ντροπή. Παρουσιάζεται σαν «μεταρρύθμιση», αλλά στην πραγματικότητα αποτελεί ωμή εξαπάτηση για τα στελέχη και ειδικά για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ που μπήκαν με ξεκάθαρες προϋποθέσεις και τώρα βλέπουν το κράτος να τις αλλάζει στο άψε-σβήσε. Δεν γίνεται να παίζεις με τις καριέρες και τη ζωή ανθρώπων που βασίστηκαν σε επίσημες εγκυκλίους, λες και είναι νούμερα σε χαρτί. Κι όσο γι’ αυτούς που θα έπρεπε να υψώσουν το ανάστημά τους — τους αρχηγούς — η σιωπή τους είναι εκκωφαντική. Αυτή η αδράνεια δεν είναι απλά απογοητευτική· είναι συνενοχή και τους καθιστά εξίσου υπεύθυνους για όλο αυτό το άδικο θέατρο.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:51 | DAESMYA

    Το άρθρο 36 αποτελεί πλέον σημείο συζήτησης σε κάθε Μονάδα των Ενόπλων Δυνάμεων. Έχετε αντιληφθεί την αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί;;;; Πώς είναι δυνατόν να αλλάζει άρδην η σταδιοδρομία ενός ανθρώπου που εμπιστεύτηκε την Πολιτεία για το μέλλον του;;; Πώς περιμένετε να ασκεί πλέον τα καθήκοντά του, όταν έχει υποστεί τέτοια ασέβεια και υποβάθμιση; Τα επόμενα χρόνια τα στρατόπεδα θα θυμίζουν παιδική χαρά κι η αιτία θα είναι το νομοσχέδιο που έχετε υπό διαβούλευση…. Θα συμβούν απίστευτα γεγονότα…. Αν δεν το αντιλαμβάνεστε, λυπάμαι πολύ… Απόσυρση του νομοσχεδίου πριν να είναι αργά…

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:28 | Μιχαήλ

    ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΘΕΤΕΣ
    Θα ήθελα να εκφράσω την δυσαρέσκειά μου σχετικά με πολλές από τις ρυθμίσεις του παρόντος σχεδίου νόμου. Το υπόψη νομοσχέδιο όχι μόνο προωθεί την αναξιοκρατία και τον διαχωρισμό των στελεχών σε «πατρικίους» και «πληβείους», αλλά ταυτόχρονα αφαιρεί το όποιο κίνητρο επαγγελματικής βελτίωσης του προσωπικού, μέσα από την στέρηση της δυνατότητας εξελισσιμότητας των στελεχών (πχ. με την απόκτηση πανεπιστημιακών τίτλων συναφών αντικειμένων με το στρατιωτικό επάγγελμα, με σκοπό μισθολογική ή/και βαθμολογική αναβάθμισή τους) κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους στις ΕΔ.
    Θα αρχίσω από τον όρο της «αντεστραμμένης πυραμίδας» στους βαθμούς του προσωπικού των ΕΔ, με αναλογία Αξιωματικών-Υπαξιωματικών 1:1, την οποία πληροφορία χρησιμοποίησε ο κ. Υπουργός για να αιτιολογήσει τις -ομολογουμένως ακραίες- ρυθμίσεις του παρόντος νομοσχεδίου, τη στιγμή που οι αντίστοιχες ρυθμίσεις των νόμων και διατάξεων την τελευταία περίπου 20ετία ενίσχυαν αυτή την κατάσταση, όπως παρακάτω:
    1. Τουλάχιστον από το 2010 και στους τρεις κλάδους των ΕΔ οι εισαχθέντες στις σχολές Αξιωματικών υπήρξαν σε γενικές γραμμές περισσότεροι από αυτούς των σχολών Υπαξιωματικών, ενώ το ποσοστό εισαγωγής σπουδαστών θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 1:3 για να ευνοείται με αυτό τον τρόπο η βαθμολογική πυραμίδα.
    2. Η γενικότερη μείωση των εισακτέων στις σχολές Αξιωματικών και Υπαξιωματικών από το 2010, στο πλαίσιο στήριξης των δημοσιονομικών μέτρων της Χώρας μας, οδήγησε στην μείωση των νέων στελεχών στις τάξεις των ΕΔ και στην «γήρανση» του προσωπικού, με την άνοδο του ηλικιακού μέσου όρου.
    3. Ταυτόχρονα, η παύση έκδοσης προκηρύξεων ΕΠΟΠ, για το χρονικό διάστημα από το 2010 και εντεύθεν, λόγω επίσης της οικονομικής κρίσης, ενίσχυσε την κατάσταση «γήρανσης» προσωπικού και έλλειψης νέων χαμηλόβαθμων στελεχών.
    4. Επιπλέον, αποδόθηκαν βαθμοί Αξιωματικών στα στελέχη προερχόμενα από Εθελοντές Μακράς Θητείας (χωρίς βέβαια -εξαιρετικά αδίκως- να δοθούν αντίστοιχες μισθολογικές προαγωγές).
    5. Τέλος, αφαιρέθηκε η επιλογή των στελεχών για αποστρατεία από τα 25 έτη υπηρεσίας και με αυτό τον τρόπο στελέχη που ήθελαν να αποχωρήσουν νωρίτερα με μειωμένη σύνταξη, εγκλωβίστηκαν σε τουλάχιστον 35 έτη υπηρεσίας με υποχρεωτική αναγνώριση της «μάχιμης» 5ετίας επί πληρωμή. Έτσι μαζί με τα στελέχη που πραγματικά προσφέρουν στην Υπηρεσία με ζήλο, παραμένουν εν ενεργεία και στελέχη που επιδεικνύουν λιγότερο «επαγγελματικό ενδιαφέρον», ενώ με παλαιότερες νομικές ρυθμίσεις θα είχαν αποχωρήσει.
    Όλοι οι παραπάνω λόγοι συντέλεσαν στην ηλικιακή αύξηση του προσωπικού των ΕΔ και βέβαια στην αύξηση του αριθμού των Αξιωματικών, με συσσώρευση κυρίως στελεχών κάθε προέλευσης στους βαθμούς των κατώτερων Αξιωματικών με ταυτόχρονη μείωση των νέων στελεχών και δη των Υπαξιωματικών.
    Στο υπόψη πρόβλημα (της αντεστραμμένης βαθμολογικής πυραμίδας) κάθε άλλο παρά δίνεται λύση με το παρόν νομοσχέδιο, καθώς ως μέτρο αποσυμφόρησης στους βαθμούς των Αξιωματικών επιλέχθηκε -αδίκως και αντισυνταγματικώς- η σταδιοδρομική καθήλωση με παραμονή όλων των στελεχών, πλην αυτών προέλευσης ΑΣΕΙ, στον φέροντα βαθμό και η απόδοση πολύ λιγότερων βαθμών -με εφεύρεση βαθμών που δεν υφίστανται σε καμία βαθμολογική δομή ΕΔ στο υπόλοιπο κόσμο- στα στελέχη όλων των προελεύσεων και ιδιαίτερα των στελεχών προέλευσης ΑΣΣΥ. Αυτό το μέτρο όχι μόνο δεν πρόκειται να επαναφέρει ισορροπία στην βαθμολογική πυραμίδα, αλλά θα δημιουργήσει και πολλά υπηρεσιακά προβλήματα, όπως:
    1. Οι θέσεις που καλύπτονται από Αξιωματικούς εξ Υπαξιωματικών είναι τόσες πολλές, που δεν θα επαρκεί ο αριθμός των Αξιωματικών ΑΣΕΙ να τις καλύψει. Έτσι θα χρειαστεί Υπαξιωματικοί να καλύπτουν θέσεις Αξιωματικών, κάτι που ήδη εφαρμόζεται σε πολλές περιπτώσεις. Δηλαδή θα καλύπτονται (προσαρμόζοντας προφανώς τους ΠΟΥ των δομών των ΕΔ) οι ίδιες θέσεις με χαμηλόμισθο προσωπικό. Αυτό δεν νοείται ως εξοικονόμηση πόρων, αλλά μάλλον ως εκμετάλλευση ανθρώπινου δυναμικού, με απόδοση καθηκόντων αυξημένων ευθυνών παρέχοντας παράλληλα χαμηλότερες αποδοχές. Υποβάθμιση δηλαδή του προσωπικού, όχι μόνο με όρους στρατιωτικού βαθμού, αλλά και ως εκμετάλλευση θέσης με την παροχή αναντίστοιχων αποδοχών.
    2. Με τις ρυθμίσεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου οι σχολές Υπαξιωματικών κάθε άλλο παρά αναβαθμίζονται με την τετραετή φοίτησή τους και την κατ’ όνομα μόνο συσχέτισή τους με ΑΕΙ, όπως ισχυρίζεται ο κ. Υπουργός, καθώς η βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων τους σε βαθμούς Υπαξιωματικού και ο περιορισμός της εξελισσιμότητας από τις τάξεις των Υπαξιωματικών σε αυτές των Αξιωματικών τις καθιστά ανεπιθύμητες ως επιλογή από τους νέους για φοίτηση σε αυτές. Προσθέτοντας μάλιστα την εξωφρενική ρύθμιση του πρόσφατου νόμου για τετραπλασιασμό των αποδοχών των ΑΣΕΙ, σε σχέση με τον μόλις διπλασιασμό των αποδοχών των σπουδαστών ΑΣΣΥ, οι σχολές Υπαξιωματικών καθίστανται ακόμη λιγότερο ελκυστικές για νέους υποψήφιους. Κατά συνέπεια, οι σπουδαστές στις ΑΣΜΥ (όπως μετονομάζονται στο αναφερόμενο νομοσχέδιο), χρόνο με το χρόνο, θα μειωθούν στο ελάχιστο και οι σχολές θα οδηγηθούν σε κλείσιμο. Επιπλέον, η καταλυτική μείωση των εισακτέων στις ΑΣΜΥ θα δυσχεράνει εξαιρετικά την αποκατάσταση της βαθμολογικής πυραμίδας, καθώς η μείωση του αριθμού των Υπαξιωματικών θα εμποδίζει την επίτευξη της απαιτούμενης υπηρεσιακής αναλογίας Αξιωματικών-Υπαξιωματικών.
    3. Η ακραία σταδιοδρομική απαξίωση και η κατ’ επέκταση στέρηση επαγγελματικού κινήτρου των υπηρετούντων στελεχών προέλευσης ΑΣΣΥ, όπως αυτή υλοποιείται μέσω του νομοσχεδίου, θα οδηγήσει στη ρήξη των σχέσεων των στελεχών διαφορετικών προελεύσεων, με αποτέλεσμα την κρίση της συνοχής και τις πειθαρχίας στις τάξεις των ΕΔ, ενώ θα προκαλέσει πληθώρα δικαστικών διεκδικήσεων κατά του επαίσχυντων ρυθμίσεων του νομοσχεδίου, αποσπώντας τα στελέχη από το έργο τους και επιβαρύνοντας την Υπηρεσία με αρμοδιότητες πέρα από την πραγματική αποστολή των ΕΔ.
    4. Η έλλειψη κινήτρου επαγγελματικής βελτίωσης των στελεχών όλων των προελεύσεων, καθώς ενώ στο άρθρο 25 του παρόντος νομοσχεδίου προβλέπονται ως επικουρικά κριτήρια προαγωγής Αξιωματικών πανεπιστημιακοί τίτλοι σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο, τα στελέχη που είναι κάτοχοι τέτοιων πανεπιστημιακών τίτλων δεν ανταμείβονται μισθολογικά ή/και βαθμολογικά από την Υπηρεσία, όπως ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Η ρύθμιση δε που υπήρχε στον Ν. 3883/2010 και αφορούσε τους Αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΣΥ, στους οποίους απέδιδε τον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχου έστω λίγο πριν το τέλος της καριέρας τους καταργείται, χωρίς να αντικαθίσταται από κάποια δικαιότερη ρύθμιση που να αναγνωρίζει άμεσα την απόκτηση πανεπιστημιακού τίτλου σε αντικείμενο συναφές με την Υπηρεσία, στα στελέχη όλων των προελεύσεων και να αποδίδει άμεσα αύξηση, στην εκάστοτε μισθολογική κατηγορία (Α΄, Β΄ και Γ΄) που ανήκει το στέλεχος-κάτοχος τίτλου, δύο μισθολογικών βαθμίδων για προπτυχιακό τίτλο, μιας μισθολογικής βαθμίδας για μεταπτυχιακό τίτλο και δύο μισθολογικών βαθμίδων για διδακτορικό τίτλο. Με αυτόν τον τρόπο προωθείται η αριστεία, η αξιοκρατία και η δημιουργία κινήτρων βελτίωσης του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ, έτσι ώστε το προσωπικό των ΕΔ της Χώρας μας να καθίσταται ανταγωνιστικό στο διεθνές και Συμμαχικό απαιτητικό επαγγελματικό περιβάλλον, ενώ να δύναται να ανταποκριθεί με επάρκεια στο πολυεπίπεδο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:22 | ΣΤΡΑΤΟΣ

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:12 | Ειρήνη

    Ειλικρινά δεν μπορώ να κατανοήσω τους σκοπούς αυτού του Νομοσχεδίου. Δυστυχώς μετά από 26 χρόνια υπηρεσίας μας πληρώνετε με στέρηση βαθμού. Θέλουμε την αξιοπρέπειά μας και να μας αφήσετε να υπηρετήσουμε την πατρίδα μας απερίσπαστοι.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:30 | Ακούει η Ηγεσία

    Υποτίθεται η Ηγεσία των ΕΔ μεριμνά για την διατήρηση της μαχητικής ικανότητας των Στελεχών της.
    Θα μείνουν στην ιστορία τα σημερινά ανδρείκελα που μοναδικό σκοπό έχουν να γεμίζουν τις στολές τους με παράσημα και τους λογαριασμούς τους με ευρώ λες και θα ζήσουν 500 χρόνια..
    Πασχίζουν οι δύσμοιροι να τους βρει η επόμενη της αποστρατείας τους σε καμία θεσούλα, εθισμένοι στην αίγλη της εξουσίας.
    Αυτό φανταζόταν κ επίζητούσαν όταν έδωσαν τον όρκο στην πατρίδα;
    Θα σας λοιδορού ν «αι γεναίαι πάσαι» και δεν θ’αργήσει η ώρα αυτή…

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:03 | Θεόδωρος

    Θεωρώ το νομοσχέδιο αυτό απαράδεκτο, διότι υπονομεύει συνειδητά δεκαετίες υπηρεσίας και ζητώ την άμεση απόσυρσή του πριν προκαλέσει ακόμη βαθύτερη απαξίωση στο προσωπικό

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:37 | Στέφανος

    Ότι πιο ρατσιστικό, πιο χυδαίο, πιο πρόχειρο νομοσχέδιο που μπορούσε να εισαχθεί για τις ένοπλες δυνάμεις. Φανερώνει ότι δεν έχετε καμία επαφή με την πραγματικότητα, ότι σας παρουσιάζουν ότι αποτυπώνεται σε φωτογραφίες και νομίζετε ότι έτσι είναι. Η ιστορία θα σας κρίνει αυστηρά για την αθλιότητα αυτή. Έφυγαν στο εξωτερικό γιατροί, επιστήμονες, θα φύγουν και οι στρατιωτικοί, αλλά εσείς κάνετε ότι δεν βλέπετε.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:09 | Σοφία

    Απαξιώνεται το φιλότιμο του στρατεύματος και τίθεται σε κίνδυνο η συνοχή και η λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:04 | ΙΩΑΝΝΗΣ

    Πλήρης απαξίωση, κοροϊδία για τους ΑΣΣΥ. Στασιμότητα χωρίς λόγο. Ταφόπλακα για τις σχολές υπαξιωματικών. Αν ήξερα τι θα ακολουθούσε στην μετέπειτα σταδιοδρομία μου, ούτε που θα το σκεφτόμουν να δηλώσω την ΣΤΥΑ. Όλο το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο. Τεράστιο μένος με τους ΑΣΣΥ.

  • 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:57 | Γιάννης

    Κ. Δένδια,
    Θυμάστε ότι είστε Βουλευτής και υπηρέτης των Ελλήνων πολιτών?
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου! Οι Ένοπλες Δυνάμεις αιμορραγούν!

Σχόλια 1 … 78 79 80 81 82 … 156