ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Μας καθηλώνετε, μας υποβαθμίζετε μισθολογικά και βαθμολογικά και αυτό ονομάζεται αναβάθμιση και εξέλιξη!
Παραβιάζεται η συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Το νομοσχέδιο είναι ανήθικο, ανέντιμο και γραμμένο με εμπάθεια προς όλους τους ΑΣΣΥ!
Όχι στην αναδρομικότητα με ισχύ 34 χρόνων!
Όχι στο νομοσχέδιο της ντροπής!
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ, αντιτίθεμαι στις προτεινόμενες τροποποιήσεις που δεσμεύουν την εξέλιξη στις οργανικές θέσεις και ανατρέπουν αντισυνταγματικά τον χρόνο κρίσης και προαγωγών, οδηγώντας σε αδικαιολόγητη υπηρεσιακή και οικονομική απαξίωση. Η επιβολή τέτοιων ρυθμίσεων παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της μη αναδρομικότητας δυσμενών μέτρων και απαιτεί άμεση μεταβατική μέριμνα για όσους ήδη υπηρετούμε.
Ως στέλεχος ΑΣΣΥ με πάνω από 10 χρόνια υπηρεσίας, διαφωνώ κατηγορηματικά με τις διατάξεις του νομοσχεδίου που καταργούν στην πράξη την επετηρίδα, επιβάλλουν προαγωγές βάσει οργανικών θέσεων και εισάγουν αναδρομικά δυσμενέστερους όρους εξέλιξης. Οι ρυθμίσεις αυτές προσβάλλουν τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη, την ίση μεταχείριση και τα κατοχυρωμένα υπηρεσιακά δικαιώματα, επιβάλλοντας την ανάγκη για μεταβατικότητα και άμεση διόρθωση.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ με πολυετή υπηρεσία, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στις προτεινόμενες διατάξεις που συνδέουν την εξέλιξη με οργανικές θέσεις και μεταβάλλουν εκ των υστέρων τους όρους κρίσης και προαγωγών, προκαλώντας υπηρεσιακή στασιμότητα και οικονομική υποβάθμιση. Οι ρυθμίσεις αυτές αντίκεινται στην αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, της ίσης μεταχείρισης και της μη αναδρομικότητας δυσμενών διατάξεων, γεγονός που καθιστά αναγκαία την άμεση αναθεώρησή τους και την πρόβλεψη μεταβατικών ρυθμίσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Άμεση απόσυρση του Νομοσχεδίου! Έχετε βαφτίσει «Αναβάθμιση» την πλήρη υποβάθμιση του αξιόμαχου των Στελεχών των ΕΔ του και κατ’επέκταση της ίδιας της Εθνικής Άμυνας της Χώρας.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στα άρθρα του προτεινόμενου νομοσχεδίου που συνδέουν την εξέλιξη αποκλειστικά με οργανικές θέσεις, τροποποιούν εκ των υστέρων τον χρόνο κρίσης και προαγωγής και επιφέρουν παρατεταμένη στασιμότητα σε χαμηλούς βαθμούς, δημιουργώντας όχι μόνο υπηρεσιακή και οικονομική υποβάθμιση αλλά και σοβαρές νομικές συνέπειες, καθώς παραβιάζουν την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, την αρχή της ίσης μεταχείρισης, τα κεκτημένα υπηρεσιακά δικαιώματα και την αρχή της μη αναδρομικότητας δυσμενέστερων ρυθμίσεων· ζητώ επομένως άμεση αναθεώρηση και ειδική μεταβατική μέριμνα για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ με πάνω από 15 χρόνια υπηρεσίας, εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στα άρθρα του προτεινόμενου νομοσχεδίου που ανατρέπουν πλήρως το υφιστάμενο πλαίσιο σταδιοδρομίας.
Άρθρα που μας πλήττουν:
• Άρθρα περί εξέλιξης βάσει οργανικών θέσεων
Καταργούν ουσιαστικά τη δυνατότητα ομαλής προαγωγής, οδηγούν σε “στοίβαγμα” επετηρίδων και μπλοκάρουν την εξέλιξη ικανών στελεχών χωρίς υπηρεσιακό λόγο.
• Άρθρα που μειώνουν ή καθυστερούν τον χρόνο κρίσης – προαγωγής ΑΣΣΥ
Αλλάζουν εκ των υστέρων τα δεδομένα στα οποία στηρίξαμε την πορεία μας, δημιουργώντας άνισες και άδικες συνθήκες για όσους ήδη υπηρετούμε.
• Άρθρα που οδηγούν σε παρατεταμένη παραμονή σε χαμηλότερους βαθμούς
Υπονομεύουν οικονομικά και επαγγελματικά το προσωπικό, μειώνουν μακροπρόθεσμα τις αποδοχές και τη σύνταξη και στερούν κάθε υπηρεσιακή προοπτική.
Αντιλαμβάνεστε ότι , αφήνετε εκτεθειμένα στελέχη που μπήκαν με πανελλήνιες εξετάσεις με 16-18.000 μόρια, θα μπορούσαν να εισαχθούν σε όποιαδηποτε σχολη .Ήξεραν ότι μπαίνοντας ΣΤΥΑ-ΣΜΥΝ-ΣΜΥ, θα είχαν καταληκτικό βαθμό από την προκήρυξη Σμηναρχου – Συνταγματάρχη .
Και τώρα χάνουν 4-6 βαθμούς????Είναι κράτος δικαίου αυτό?Θα συνεχίσει το κάθε στέλεχος να υπηρετεί την χώρα μετά από αυτό???
Το κόμμα της κυβέρνησης τι έχει να πει γι’αυτό???
Είναι ΑΔΙΚΟ αυτό που κάνετε!!! Μπήκα με 17500 μόρια στη ΣΤΥΑ, σπούδασα δύο πάρα πολύ δύσκολα χρόνια, , έχω εκπαιδευτεί σε δεκαδες αντικείμενα με επιτυχία και διακρίσεις, φυλάω readiness στα νησιά για πάνω από 20 χρόνια, υπογράφω για να πετάνε αεροπλάνα εκατομμυρίων και το ευχαριστώ σας είναι να ΜΕ ΤΙΜΩΡΗΣΕΤΕ ΣΤΕΡΩΝΤΑΣ ΜΕ 4 ΒΑΘΜΟΥΣ!!!! Θα μείνω ΣΤΑΣΙΜΟΣ 14 χρόνια στον ίδιο βαθμό σαν βαρυποινίτης !!! Ντροπή σας!!! Άλλο συμφώνησα με το κράτος και κατετάγει στην αεροπορία!!!
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Θα αναφερθώ ειδικά στην Πολεμική μας Αεροπορία στην οποία υπηρετώ και η οποία οικοδομήθηκε επί δεκαετίες πάνω στην αριστεία των Υπαξιωματικών που δεν ήταν απλώς «καλοί τεχνικοί», αλλά φορείς γνώσης, κρίσης και επαγγελματικής ηθικής. -Πολλοί απο αυτούς επέλεξαν συνειδητά το μονοπάτι του Υπαξιωματικού για να βρίσκονται πολύ κοντά στο αεροσκάφος και στην αποστολή του, έφεραν πανεπιστημιακού επιπέδου συγκρότηση, ικανότητα μάθησης και διάθεση να υπεραποδίδουν.
-Σήμερα το θεσμικό μήνυμα μεταφράζεται σε κλειστή οροφή εξέλιξης, ισοπέδωση ρόλων και αμοιβών, θόλωση ευθυνών και απαξίωση.
-Το πρώτο που θα συμβεί δεν είναι «επανάσταση», αλλά σιωπηρή αναδίπλωση, περιορισμός πρωτοβουλίας και επιλεκτική αναζήτηση διεξόδων κυρίως εκτός Πολεμικής Αεροπορίας.
-Οι καλύτεροι δεν θα φωνάξουν, απλώς θα σταματήσουν να δανείζουν στο σύστημα την υπεραξία τους.
-Αν αυτή η δυναμική παγιωθεί, η Υπηρεσία θα δει να φθείρεται το πιο δυσεύρετο κεφάλαιό της.
-Η τεχνογνωσία που κρατά σε συνοχή συνεργεία και διαδικασίες ασφαλείας θα εκλείψει…
-Δεν χρειάζεται θεαματική κατάρρευση για να πληγεί η ετοιμότητα. Αρκεί να χαθεί το μικρό εκείνο ποσοστό της «υπερθέλησης» που μετατρέπει ένα σύνολο διαδικασιών σε ζωντανό οργανισμό.
– Η φήμη της Π.Α. ως εργοδότη υψηλής αποστολής σήμερα διαβρώνεται και η αγορά θα απορροφά το ανθρώπινο κεφάλαιο που χρειάζεται η Π.Α. να κρατήσει.
-Η ανάγνωση δεν είναι ότι «κάποιοι μικρόψυχοι θέλησαν να διαλύσουν την ΠΑ». Είναι ότι κάποιοι σχεδίασαν με λάθος αντικειμενική συνάρτηση μη σκεπτόμενοι την επιχειρησιακή ανθεκτικότητα. Συγχέουν την τυπική συμμόρφωση με την ικανότητα, τον τίτλο με την επάρκεια, την ισονομία με την ισοπέδωση.
-Θέλησαν να » σπάσουν » τη βαθμολογική εξέλιξη των Υπξκων και απειλούν να σπάσουν την ίδια τη συγκολλητική ουσία της πειθαρχίας, που είναι η δικαιοσύνη.
-Στο μέλλον οι δείκτες διαθεσιμότητας, η ποιότητα εκπαίδευσης, η ασφάλεια πτήσεων και η σταθερότητα στελέχωσης δεν θα είναι ποτέ ίδιες.
-Τα «μυαλά» δεν θα μείνουν, δεν θα διδάξουν και δεν θα ξαναγίνουν πολλαπλασιαστές ισχύος.
-Θα φύγουν αθόρυβα, ταπεινωμένοι και απαξιωμένοι.
-Η απαξίωση όμως των Υπαξιωματικών σήμερα θα κοστίσει πολλαπλάσια αύριο.
-Στην πλειονότητα τους υπήρχαν και υπάρχουν άριστοι Υπαξιωματικοί και αν η Πολεμική Αεροπορία δεν θα τους φερθεί ως συν-αρχιτέκτονες της αποστολής της τότε εκεί θα κριθούν όλα.
Αξιότιμε κ.Υπουργέ επειδή το εν λόγω νομοσχέδιο βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση ,αφού εγκρίθηκε από το Υπουργικό συμβούλιο θα ήθελα να γνωρίζετε σε πόσο λάθος σχεδιασμό έχει βασιστεί ειδικά για τους Απόφοιτους των Σχολών Υπαξιωματικών.
θα σταθώ με λύπη και πικρία στα νέα παιδιά που μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων και με υψηλά μόρια (15.500-17.500) εισήλθαν στις Σχολές Υπαξιωματικών με άλλες προοπτικές αποφοίτησης-εξέλιξης…. αλλά δυστυχώς με αυτό τον «ξαφνικό θάνατο» της κατάθεσης του νομοσχεδίου , θα μείνουν στάσιμοι βαθμολογικά για όλη τους την στρατιωτική σταδιοδρομία._
ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΑΠΑΡΆΔΕΚΤΟ ΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΈΔΙΟ ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!!
Το νομοσχέδιο αυτό θα αποτελέσει την ταφόπλακα τον ενόπλων δυνάμεων. Αναρωτιέμαι πραγματικά ποιος το συνέταξε και αν έχει αυτός ο άνθρωπος νομικές γνώσεις. Σε ότι αφορά τους υπαξιωματικούς δημιουργούνται βαθμοί που δεν υπάρχουν πουθενά στον κόσμο.
Ευχαριστούμε πολύ για την απόσυρση του νομοσχεδίου έκτρωμα. Έστω και τώρα καταλάβατε το λάθος που πήγατε να κάνατε.
Αξιότιμε κ.Υπουργέ επειδή το εν λόγω νομοσχέδιο βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση ,αφού εγκρίθηκε από το Υπουργικό συμβούλιο θα ήθελα να γνωρίζετε σε πόσο λάθος σχεδιασμό έχει βασιστεί ειδικά για τους Απόφοιτους των Σχολών Υπαξιωματικών.
θα σταθώ με λύπη και πικρία στα νέα παιδιά που μέσω των Πανελλαδικών εξετάσεων και με υψηλά μόρια (15.500-17.500) εισήλθαν στις Σχολές Υπαξιωματικών με άλλες προοπτικές αποφοίτησης-εξέλιξης…. αλλά δυστυχώς με αυτό τον «ξαφνικό θάνατο» της κατάθεσης του νομοσχεδίου , θα μείνουν στάσιμοι βαθμολογικά για όλη τους την στρατιωτική σταδιοδρομία.
Θα αναφερθώ ειδικά στην Πολεμική μας Αεροπορία η οποία οικοδομήθηκε επί δεκαετίες πάνω στην αριστεία των Υπαξιωματικών που δεν ήταν απλώς «καλοί τεχνικοί», αλλά φορείς γνώσης, κρίσης και επαγγελματικής ηθικής. -Πολλοί απο αυτούς επέλεξαν συνειδητά το μονοπάτι του Υπαξιωματικού για να βρίσκονται πολύ κοντά στο αεροσκάφος και στην αποστολή του, έφεραν πανεπιστημιακού επιπέδου συγκρότηση, ικανότητα μάθησης και διάθεση να υπεραποδίδουν.
-Σήμερα το θεσμικό μήνυμα μεταφράζεται σε κλειστή οροφή εξέλιξης, ισοπέδωση ρόλων και αμοιβών, θόλωση ευθυνών και απαξίωση.
-Το πρώτο που θα συμβεί δεν είναι «επανάσταση», αλλά σιωπηρή αναδίπλωση, περιορισμός πρωτοβουλίας και επιλεκτική αναζήτηση διεξόδων κυρίως εκτός Πολεμικής Αεροπορίας.
-Οι καλύτεροι δεν θα φωνάξουν, απλώς θα σταματήσουν να δανείζουν στο σύστημα την υπεραξία τους.
-Αν αυτή η δυναμική παγιωθεί, η Υπηρεσία θα δει να φθείρεται το πιο δυσεύρετο κεφάλαιό της.
-Η τεχνογνωσία που κρατά σε συνοχή συνεργεία και διαδικασίες ασφαλείας θα εκλείψει…
-Δεν χρειάζεται θεαματική κατάρρευση για να πληγεί η ετοιμότητα. Αρκεί να χαθεί το μικρό εκείνο ποσοστό της «υπερθέλησης» που μετατρέπει ένα σύνολο διαδικασιών σε ζωντανό οργανισμό.
– Η φήμη της Π.Α. ως εργοδότη υψηλής αποστολής σήμερα διαβρώνεται και η αγορά θα απορροφά το ανθρώπινο κεφάλαιο που χρειάζεται η Π.Α. να κρατήσει.
-Η ανάγνωση δεν είναι ότι «κάποιοι μικρόψυχοι θέλησαν να διαλύσουν την ΠΑ». Είναι ότι κάποιοι σχεδίασαν με λάθος αντικειμενική συνάρτηση μη σκεπτόμενοι την επιχειρησιακή ανθεκτικότητα. Συγχέουν την τυπική συμμόρφωση με την ικανότητα, τον τίτλο με την επάρκεια, την ισονομία με την ισοπέδωση.
-Θέλησαν να » σπάσουν » τη βαθμολογική εξέλιξη των Υπξκων και απειλούν να σπάσουν την ίδια τη συγκολλητική ουσία της πειθαρχίας, που είναι η δικαιοσύνη.
-Στο μέλλον οι δείκτες διαθεσιμότητας, η ποιότητα εκπαίδευσης, η ασφάλεια πτήσεων και η σταθερότητα στελέχωσης δεν θα είναι ποτέ ίδιες.
-Τα «μυαλά» δεν θα μείνουν, δεν θα διδάξουν και δεν θα ξαναγίνουν πολλαπλασιαστές ισχύος.
-Θα φύγουν αθόρυβα, ταπεινωμένοι και απαξιωμένοι.
-Η απαξίωση όμως των Υπαξιωματικών σήμερα θα κοστίσει πολλαπλάσια αύριο.
-Στην πλειονότητα τους υπήρχαν και υπάρχουν άριστοι Υπαξιωματικοί και αν η Πολεμική Αεροπορία δεν θα τους φερθεί ως συν-αρχιτέκτονες της αποστολής της τότε εκεί θα κριθούν όλα.
Αρθρο 34: που βρίσκονται οι οργανικες θεσεις, ποιος τις εκπονεί και με τι κριτήρια? Γενικολογο αρθρο χωρις αντικρυσμα
Αρθρο 36: ο ορος «εξελιξη» ειναι λαθος. Ο σωστος ορος ειναι «καθηλωση» των ηδη υπηρετουντων. Γραψτε την αληθεια!
Παρά τις προβλέψεις του προτεινόμενου νομοσχεδίου, οι διατάξεις του οδηγούν:
Στην ουσιαστική στασιμότητα και υποβάθμιση των στελεχών προερχόμενων από τις ΑΣΣΥ, τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά.
Στην αναίρεση της πολυετούς προσφοράς τους, μέσω αναδρομικών ρυθμίσεων που επηρεάζουν δυσμενώς την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.
Στη δημιουργία μιας αδικαιολόγητης κατηγορίας προσωπικού δεύτερης κατηγορίας, χωρίς τεκμηρίωση ή πραγματική ανάγκη.
Στην προσβολή του επαγγελματικού κύρους και της αξιοπρέπειας όσων συνέβαλαν καθοριστικά στη διατήρηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η Πολιτεία οφείλει να ενισχύει θεσμικά και να επιβραβεύει εμπράκτως τα στελέχη που υπηρετούν με συνέπεια και αφοσίωση. Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις απομακρύνονται από αυτή την αρχή, προκαλώντας ανισότητες και αδικίες που δεν αντανακλούν τα προσόντα, τις σπουδές και τη συμβολή των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Αιτούμαι την άμεση αναθεώρηση και βελτίωση των σχετικών άρθρων, με βασικούς άξονες:
την ισότιμη μεταχείριση όλων των στελεχών,
την πραγματική αναγνώριση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας,
τον σεβασμό στη σταδιοδρομία και στην προσωπική αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Δεν ζητούμε προνόμια ούτε εξαιρέσεις. Ζητούμε δικαιοσύνη, συνέπεια στους θεσμούς και σεβασμό προς τους ανθρώπους που επί χρόνια στηρίζουν — και εξακολουθούν να στηρίζουν — τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου ή προβλεψη μιας μαγαλυτερης χρονικα διαρκειας μεταβατικης περιοδου που για παραδειγμα να μπορει ο αξκος ή υπξκος να λαβει 2 ακομα βαθμους εως την συνταξιοδωτηση
Τρέμει η Γη, όπου πατά το πόδι της η ΣΜΥ!
Απόσυρση του νομοσχεδίου ΤΩΡΑ!
Όχι στην αναδρομικότητα.
Εξέλιξη των ΑΣΣΥ σύμφωνα με τις εγκύκλιους εισαγωγής.
Το πιο ηθικό είναι εφαρμογή για όσους εισέλθουν μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, ώστε να ξέρουν την εξέλιξή τους.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ. ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΓΙΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΣΤΙΣ ΕΔ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑ.ΑΔΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΚΑΘΗΛΩΣΗ ΣΤΟ ΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΘΜΟ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΑΣΣΥ.Η ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΜΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΦΘΟΥΝ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ.
Πρωτη φορά σε στράτευμα η θεση και ο βαθμός ειναι τα ιδια (π.χ. Επιλοχιας ανεξαρτητης υπομοναδας). Δηλαδη ο Μηχανικος Αεροσκαφων θα αναφερεται ως Επισμηνιας Ανεξαρτητης Υπομοναδας ενω μπορει να ειναι στην πιστα και να φτιαχνει αεροπλανα.
Επισης, πως ακριβως θεσπιζεται το συστημα αξιολογησης των υπαξιωματικων? Με ποια κριτηρια?
Το βαθμολογικό μας απαξιώνει εντελώς..είναι ντροπιαστικό για όσα έχουμε προσφέρει..όλους τους απόφοιτους ΑΣΣΥ.
Δεν μπορώ να καταλάβω πώς η κάστα των αρίστων και το επιτελικό κράτος φέρνει ένα νόμο με αναδρομικότητα 34 ετών και οι πρώτοι που θίγονται είναι εκείνοι που εισήλθαν στις Σχολές Υπαξιωματικών με το θεσμό των Πανελληνίων εξετάσεων.
Θεωρητικά η είσοδος των Σχολών στον ανωτέρω θεσμό έγινε με σκοπό την αναβάθμισή τους. Δεν είναι τυχαίο ότι η ΣΤΥΑ και ακόμα περισσότερο η ΣΥΔ φλέρταραν με βαθμολογίες εισόδου στις Σχολές αυτές άνω των 15-18.000 μορίων. Ορισμένες χρονιές είχαν ως κατώφλι εισόδου ανώτερο και από εκείνο σχολών ΑΣΕΙ. Στην πορεία οι ΑΣΣΥ αύξησαν τα έτη φοίτησης σε τρία με στόχο την περαιτέρω αναβάθμισή τους.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ πλέον ήταν υψηλού επιπέδου στελέχη και οι περισσότεροι από αυτούς στη συνέχεια σπούδαζαν και δεύτερο πτυχίο (ΑΕΙ) καθώς είχαν το απαιτούμενο επίπεδο μόρφωσης ενώ το πτυχίο της Σχολής (ΑΣΣΥ) δεν είχε κανένα αντίκρισμα στις βαθμίδες του Υπουργείου Παιδείας.
Πόσο οξύμωρο να εισέρχεται κάποιος με πολύ υψηλή βαθμολογία σε Σχολές ΑΣΣΥ με πανελλήνιες εξετάσεις και να αποφοιτά από αυτές (εσώκλειστος επί τρία απαιτητικά έτη) παίρνοντας πτυχίο χωρίς καμία αξία.
Αντί λοιπόν το κράτος δικαίου και ίσων ευκαιριών να αναβαθμίσει πραγματικά τους αποφοίτους των Σχολών ΑΣΣΥ δίνοντάς τους κίνητρα για τη συνεχή μάθηση και εκπαίδευση (δικαίωμα συμμετοχής σε Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Εσωτερικού – Εξωτερικού, θέσεις ευθύνης, μεταθέσεις εξωτερικού), έρχεται και καταστρέφει με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ό,τι χτιζόταν λιθαράκι – λιθαράκι όλα τα προηγούμενα χρόνια.
Πιστεύετε ότι οι εν λόγω απόφοιτοι θα παραμείνουν στις τάξεις των ΕΔ σε περίπτωση που ψηφιστεί το Ν/Σ;
Όσοι παραμείνουν θα συνεχίζουν να αποδίδουν στην εργασία τους με το ίδιο σθένος και αυταπάρνηση;
Μην ξεχνάτε ότι οι Στρατιωτικοί είναι το πιο πειθαρχημένο σύνολο του Ελληνικού Δημοσίου το οποίο αποδίδει πάνω από τις δυνατότητές του χωρίς ωράρια, αργίες και υπερωρίες.
Η ειρωνεία της όλης υπόθεσης είναι ότι η προπαγάνδα του κράτους βοά από δημοσιεύματα στα ΜΜΕ του τύπου «Αναβάθμιση των Υπαξιωματικών».
Αν σέβεστε τον εαυτό σας ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΜΕΣΑ.
Κληθήκαμε να σχολιάσουμε ένα κακό νομοσχέδιο. Ένα νομοσχέδιο που προσπαθεί να βελτιώσει θέματα προσωπικού και βαθμολογικού. Αυτό που καταφέρνει όμως είναι να ξεσηκώσει θύελλα διαμαρτυριών από σχεδόν το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης.
Η μόνη διαφορά είναι ότι πολλοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ θαμπώνονται (δυστυχώς ναι, αυτή είναι η έκφραση) από την αχαρακτήριστη αντιμετώπιση προς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ και τους Υπαξιωματικούς γενικότερα. Και λέω θαμπώνονται γιατί και για αυτούς δεν υπάρχει τίποτα το καλύτερο σε βαθμολογικό πεδίο παρά μόνο στο οικονομικό. Εκεί η κυβέρνηση παίζει τα ρέστα της και με ύπουλο τρόπο βουλώνει στόματα για να μην έχει από παντού αντιδράσεις.
Το υπό δημόσια διαβούλευση νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, δεν συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ), ούτε από άλλο έγγραφο που να τεκμηριώνει τις οικονομικές, κοινωνικές, διοικητικές ή άλλες επιπτώσεις της εφαρμογής του.
Αυτή η έλλειψη καθιστά τη διαδικασία:
παράνομη σύμφωνα με τον Ν. 4048/2012 (Άρθρα 7–8),
αντισυνταγματική ως προς τις απαιτήσεις του Άρθρου 76 του Συντάγματος (υποχρέωση αιτιολογικής έκθεσης),
παραβίαση των κανονιστικών υποχρεώσεων της Βουλής για εισαγωγή νομοσχεδίου προς συζήτηση
Νομικό πλαίσιο
Νόμος 4048/2012 – Άρθρο 7
Κάθε σχέδιο νόμου συνοδεύεται από Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων, στην οποία τεκμηριώνονται οι επιπτώσεις της εφαρμογής του νόμου σε οικονομικό, κοινωνικό, διοικητικό και θεσμικό επίπεδο.»
Άρθρο 76 Σύνταγμα
Κάθε νόμος συνοδεύεται από αιτιολογική έκθεση που τεκμηριώνει την αναγκαιότητα και σκοπιμότητα των ρυθμίσεων.»
Κανονισμός της Βουλής
Η εισαγωγή νομοσχεδίου στη Βουλή προϋποθέτει πλήρη τεκμηρίωση, αιτιολογική έκθεση και συνοδευτικά έγγραφα.
Η μη ύπαρξη αυτών των στοιχείων καθιστά τη διαδικασία νομικά ελλιπή και παράνομη.
Συγκεκριμένες παρανομίες
Έλλειψη Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων (ΑΣΡ)
Δεν υπάρχει δημοσίως προσβάσιμη ΑΣΡ από την πρώτη μέρα της διαβούλευσης.
Αυτό παραβιάζει ρητά το άρθρο 7 του Ν. 4048/2012
Έλλειψη τεκμηρίωσης οικονομικών, κοινωνικών και διοικητικών συνεπειών
Δεν υπάρχει αναφορά κόστους/οφέλους, επιπτώσεων σε φορείς ή εναλλακτικές λύσεις.
Μη τήρηση της διαδικασίας δημοσιοποίησης
Ο νόμος απαιτεί συνοδευτικά έγγραφα από την πρώτη μέρα, όχι κατά την διάρκεια της διαβούλευσης ή πριν τη λήξη της.
Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης
Παραβιάζονται οι αρχές αναγκαιότητας, σαφήνειας, αναλογικότητας, διαφάνειας και ασφάλειας δικαίου.
Συνέπειες της παρανομίας
Το νομοσχέδιο δεν θα έπρεπε να εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση χωρίς πλήρη τεκμηρίωση.
Υπάρχει νομικό έρεισμα για προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για ακύρωση του νόμου, εάν ψηφιστεί χωρίς ΑΣΡ
Υπάρχει έλλειμμα διαφάνειας και ουσιαστικής διαβούλευσης με πολίτες και φορείς.
Απόσυρση ΤΩΡΑ
Οχι στο σώμα Υπαξιωματικών !
Υπάρχει κάποιος λόγος που δεν περνάνε εκατοντάδες σχόλια ;;; Ακόμα και εδώ θα επέμβει η αξιολάτρευτη κυβέρνηση μας ;;; Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο έκτρωμα. ΟΛΟΙ ΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΕΙΣΤΕ ΣΥΝΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ.
ΝΤΡΟΠΉ και ΑΓΑΝΆΚΤΗΣΗ για τις διατάξεις του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, οι οποίες επιφέρουν σοβαρή υποβάθμιση και επαγγελματική στασιμότητα σε χιλιάδες στελέχη αποφοίτους των ΑΣΣΥ, με αναδρομική μάλιστα ισχύ που φτάνει έως και 34 έτη.
Τα στελέχη αυτά εισήλθαν στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω του πλέον αδιάβλητου συστήματος των πανελληνίων εξετάσεων, ανταγωνιζόμενοι δεκάδες χιλιάδες υποψηφίους και συγκεντρώνοντας υψηλές βαθμολογίες. Έκτοτε έχουν υπηρετήσει αδιάλειπτα, με αυταπάρνηση, επαγγελματισμό και υπευθυνότητα, καλύπτοντας κρίσιμες επιχειρησιακές και τεχνικές ανάγκες του Στρατεύματος.
Παρά τα παραπάνω, το προτεινόμενο νομοσχέδιο:
Καθηλώνει και υποβαθμίζει βαθμολογικά και μισθολογικά το προσωπικό των ΑΣΣΥ.
Ακυρώνει έμπρακτα δεκαετίες προσφοράς, με αναδρομικές ρυθμίσεις που πλήττουν την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.
Δημιουργεί μια ανεπίτρεπτη κατηγορία στελεχών δεύτερης ταχύτητας, χωρίς αντικειμενικό λόγο ή τεκμηρίωση.
Θίγει ευθέως την αξιοπρέπεια και το επαγγελματικό κύρος όσων στήριξαν επί δεκαετίες την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει και να αναγνωρίζει έμπρακτα όσους επέλεξαν να υπηρετήσουν τη χώρα με αφοσίωση. Οι διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως κατατίθενται, αντιστρατεύονται αυτή τη βασική αρχή και δημιουργούν αδικίες που δεν συνάδουν με την προσφορά, τις σπουδές και τον ρόλο των στελεχών ΑΣΣΥ.
Ζητώ την άμεση επανεξέταση και τροποποίηση των σχετικών άρθρων, με γνώμονα:
την ίση μεταχείριση,
την αναγνώριση των πραγματικών προσόντων,
και τον σεβασμό στην υπηρεσιακή πορεία και την αξιοπρέπεια των στελεχών.
Δεν διεκδικούμε δόξα ή προνόμια — ζητούμε απλώς δικαιοσύνη, θεσμική συνέπεια και σεβασμό προς τους ανθρώπους που στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οχι στο σχέδιο ταφόπλακα των υπαξιωματικών!Οχι στη διάλυση των σχολών!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Αγαπητέ κύριε υπουργέ,
Θεωρώ πως η προσέγγιση του νομοσχεδίου για την σταδιοδρομία των υπαξιωματικών είναι το λιγότερο ανήθικη. Όταν το κράτος βάζει τους κανόνες, τους διαβάζουν και τους υπογράφουν οι πολίτες, στην συγκεκριμένη περίπτωση οι μαθητές των στρατιωτικών σχολών, αυτοί πρέπει να τηρούνται. Δεν μπορεί το ίδιο το κράτος, που θέλει η εκάστοτε κυβέρνηση να το θεωρούμε αξιόπιστο, να συμπεριφέρεται με αυτόν τον ιταμό τρόπο. Βαθμούς δεν παίρνουν, μόνο οι διατηρητέοι και όσοι έχουν στέρηση βαθμού. Πώς έρχεται η ίδια πολιτεία και αποφασίζει ότι θα παραμείνω στον βαθμό του αξιωματικού που φέρω και από τούδε και στο εξής θα με προσπερνάνε όλοι οι κατώτεροι μου που προέρχονται από τα ΑΣΕΙ ύστερα από 31 χρόνια υπηρεσίας. Πώς αποφασίζει η πολιτεία ότι θα πρέπει να έχω λιγότερες απολαβές λόγω των χαμένων μου βαθμών (μισθοί, εφάπαξ, σύνταξη, επιδόμα τέκνων κλπ.); Εδώ και ένα χρόνο που δικαιούμαι τον βαθμό του ταγματάρχη θα είχα μια αύξηση της τάξεως των 100 και πλέον ευρώ καθαρά και την οποία δεν λαμβάνω γιατί αποφασίστηκε με το έτσι θέλω ότι πρέπει να μείνω διατηρητέος. Άρα για ποιες αυξήσεις μιλάτε κύριε υπουργέ; Και επειδή υπηρετώ σε πολεμικό πλοίο χάνω και από τη διαφορά επιδόματος του στόλου που προκύπτει λόγω χαμηλότερου βαθμού. Ποια είναι η δικαιοσύνη όταν ισχύει μόνο για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ αυτή η απόφαση όνειδος και όχι για τους υπόλοιπους θεσμούς (αξιωματικοί ειδικής μονιμότητας, ψυχολόγοι, θρησκευτικοί λειτουργοί, ανωτάτων ιδρυμάτων κλπ.);
Κύριε υπουργέ σας παρακαλούμε να κάνετε πίσω σε αυτήν την λανθασμένη απόφαση και να εφαρμόσετε το μέτρο αυτό στις καινούργιες σειρές μαθητών που θα εισέλθουν από το 2026 ώστε να γνωρίζουν τα νέα παιδιά την πορεία τους στο στράτευμα και να διαπιστώσετε και εσείς από τον αριθμό των εισακτέων αν το συγκεκριμένο μέτρο θα είναι επιτυχημένο ή όχι. Εμείς γνωρίζουμε πολύ καλά πιο θα είναι το αποτέλεσμα, φτάνει να το δείτε και εσείς στην πράξη.
Με εκτίμηση,
Απόφοιτος ΣΜΥΝ, τάξη 1996.
Να μην υπάρξει αναδρομικοτητα για το σώμα Υπαξιωματικών. Να γίνουν σεβαστές οι εγκύκλιοι εισαγωγής στις σχολές ΑΣΣΥ. Το
Το μόνο καλό με αυτό το νομοσχέδιο είναι πως θα δημιουργήσει δεδικασμένο ως προς τη ασυνέπεια των πολιτών έναντι του κράτους… Έρχονται αγωγές!!!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Η διαχρονική αναγκαιότητα των μεσαίων στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΤΕ στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ο Απόφοιτος ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις, είτε ως Υπξκος είτε ως Αξκος, υπήρξε απολύτως αναγκαίος και στρατηγικά κρίσιμος για τη διατήρηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας, της τεχνικής και διοικητικής αρτιότητας τόσο του ΕΣ, όσο του ΠΝ και της ΠΑ. Η αξία αυτών των στελεχών αναγνωρίζεται σε επίπεδο καθημερινής λειτουργίας του στρατεύματος και κυρίως σε βάθος στρατηγικού σχεδιασμού.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτελούν τον πρωταρχικό πυλώνα της επιχειρησιακής, τεχνικής και διοικητικής υποστήριξης των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο ρόλος τους κρίνεται αναγκαίος:
Σε επιχειρησιακό επίπεδο, διότι είναι αυτοί που εκτελούν, επιβλέπουν, ελέγχουν και επιθεωρούν τις σχετικές εργασίες με την επίγεια, αντιαεροπορική άμυνα και την προστασία δυνάμεων, την επιτήρηση του εθνικού εναέριου χώρου και τον έλεγχο κυκλοφορίας πτητικών μέσων όπως επίσης τη συλλογή και ανάλυση μετεωρολογικών δεδομένων και επιχειρησιακών πληροφοριών κρίσιμων για την επίτευξη της αποστολής της ΠΑ αλλά και των άλλων κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων.
Στην τεχνική υποστήριξη όλων των επίγειων, ναυτικών και πτητικών μέσων, με τη συντήρηση, την επιθεώρηση όλων των βαθμίδων συντήρησης και εξυπηρέτηση αυτών των μέσων, των οπλικών συστημάτων, των εγκαταστάσεων αλλά και των μέσων υποστήριξης των Ενόπλων Δυνάμεων.
Σε θέματα ασφάλειας πτήσεων και εδάφους των πτητικών μέσων, των επίγειων μέσων και των ναυτικών μέσων, η γνώση και η υπευθυνότητα των αποφοίτων ΑΣΣΥ συμβάλλει καθοριστικά στην ελαχιστοποίηση ατυχημάτων, δυστυχημάτων, αστοχιών και στην αξιοπιστία των μέσων.
Σε σχηματισμούς και μονάδες πρώτης γραμμής, είναι τα βασικά στελέχη της καθημερινής λειτουργίας αυτών των σχηματισμών και μονάδων.
Σε θέματα διοικητικής μέριμνας, εφοδιασμού και οικονομικών είναι αυτοί που θα επιτελέσουν γρήγορα, ασφαλώς και με αποτελεσματικότητα το σπουδαίο έργο που τους ανατίθεται.
Στην εκπαίδευση και μεταλαμπάδευση της γνώσης. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ έχουν επωμιστεί το μεγαλύτερο μέρος της εκπαίδευσης στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Αποτελούν κυρίως το εκπαιδευτικό προσωπικό των Σχολών, στα διάφορα και πολλά σχολεία ειδικότητας και επιμορφωτικά σχολεία ή σεμινάρια, διασφαλίζοντας τη συνέχεια της τεχνογνωσίας.
Ο ρόλος των αποφοίτων ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι στρατηγικής σημασίας, τόσο κατά την σταδιοδρομία τους ως Υπξκοι όσο και μετά την προαγωγή τους σε Αξκους.
Καθώς εξελίσσονται σε μεσαία στελέχη με διοικητικά και επιτελικά καθήκοντα, διατηρούν και εμπλουτίζουν τη βαθιά τεχνική, επιχειρησιακή και οργανωτική γνώση και εμπειρία που απέκτησαν κατά τη διάρκεια των ετών υπηρεσίας τους. Η διττή τους εμπειρία τούς καθιστά κρίσιμους και απαραίτητους για την εύρυθμη λειτουργία, τη συνοχή και την αποδοτικότητα των Μονάδων.
Ο ρόλος τους είναι πολυδιάστατος:
●Καθοδηγητικός και συντονιστικός, καθώς διαθέτουν τη γνώση και την εμπειρία για να διοικούν επιχειρησιακούς, διοικητικούς και τεχνικούς σχηματισμούς και κρίσιμα τμήματα με αποτελεσματικότητα.
●Καθοριστικός στη λήψη αποφάσεων, καθώς γνωρίζουν εκ των έσω τα συστήματα, τις λειτουργικές αδυναμίες αλλά και τις ανάγκες του προσωπικού.
●Συνδετικός κρίκος μεταξύ διοίκησης και πεδίου, ιδιαίτερα κατά την καριέρα τους ως Αξκοι, καθώς η συσσωρευμένη τεχνική, διοικητική και επιχειρησιακή γνώση σε συνδυασμό με την αποδεδειγμένη ικανότητα στο πεδίο, τους επιτρέπει να μεταφράζουν τις επιχειρησιακές ανάγκες σε ρεαλιστικό σχεδιασμό και αντίστροφα.
●Αναντικατάστατοι σε επιτελικούς σχεδιασμούς, ιδιαίτερα σε θέματα τεχνολογίας, συντήρησης, επιθεώρησης και εκσυγχρονισμού μέσων και οπλικών συστημάτων.
Η πολυετής υπηρεσιακή εμπειρία σε συνδυασμό με την υψηλού επιπέδου μόρφωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ/ΑΣΣΕΕΤ που συνεχώς εμπλουτίζεται εντός και εκτός των Ενόπλων Δυνάμεων, τους προσδίδει ρεαλισμό, τεχνική εγκυρότητα, ορθολογική κρίση και μαχητική ικανότητα. Στοιχεία που τους διαφοροποιούν και ενισχύουν τον θεσμικό τους ρόλο έναντι στελεχών χωρίς εμβάθυνση στη γνώση και πρακτική εμπειρία στο πεδίο.
Συνεπώς, ο ρόλος του αποφοίτου ΑΣΣΥ/ΑΣΣΕΕΤ δεν είναι απλώς απαραίτητος — είναι θεμελιώδης για τη λειτουργία και την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας μας:
●Ως Υπξκος, αποτέλεσε τον «επιχειρησιακό, διοικητικό και τεχνικό κορμό» των Ενόπλων Δυνάμεων διασφαλίζοντας τις επιχειρησιακές απαιτήσεις αξιόπιστα υπό οποιεσδήποτε συνθήκες.
●Ως Αξκος, εξελίσσεται σε ηγέτη με πλήρη επίγνωση του επιχειρησιακού πεδίου, γεφυρώνοντας τη στρατηγική κατεύθυνση της Διοίκησης με την πρακτική εφαρμογή, ενδυναμώνοντας έτσι τη συνοχή και τη συνέχεια της ηγεσίας, καθώς οι Αξιωματικοί αυτοί έχουν περάσει από όλες τις βαθμίδες υποστήριξης και διοίκησης.
Η διαχρονική εμπειρία αποδεικνύει ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις βασίστηκαν στον επαγγελματισμό, την ακρίβεια, την αποτελεσματικότητα και την αφοσίωση αυτών των μεσαίων στελεχών – αποφοίτων ΑΣΣΥ/ΑΣΣΕΕΤ. Με την καθημερινή τους δράση συμβάλλουν ουσιαστικά στην εθνική ασφάλεια, την τεχνολογική πρόοδο και την αποτρεπτική ισχύ της χώρας.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Παίζετε με την ζωή μας και τους κόπους μας! 17.000 για να μπω στην σχολή το 2013,10 χρόνια σε Πολεμική Μοίρα,έχοντας ρίξει κόπο,ιδρώτα,δάκρυα και οι ευθύνες να είναι μεγάλες ,για να καταστραφεί εν μία νυκτι, ό,τι γνώριζαμε και υπογράψαμε όταν μπήκαμε σε μια σχολή ΑΣΣΥ
Καταργήστε τον πίνακα το παραρτήματος . Αποτελεί προϊόν εμπάθειας προς τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Πρόχειρο και σαφή σχεδιασμό.
Καλούμαστε να σχολιάσουμε ένα απαράδεκτο νομοσχέδιο.
Ένα νομοσχέδιο που το μόνο που καταφέρνει είναι να ξεσηκώσει θύελλα αντδράσεων και διαμαρτυριών από το σύνολο του προσωπικού των Ε.Δ, ανεξαρτήτως προέλευσης.
Κατάφερε μαζικά και επανειλημμένα να βγάλει τους στρατιωτικούς στον δρόμο, τους πιο πειθαρχημένους ανθρώπους στην Ελλάδα.
Ένα νομοσχέδιο που μπορεί να θεωρηθεί όχι ως αναβάθμιση αλλά ως αδικαιολόγητη επίθεση, ανατροπή θεμελιωδών κανόνων σταδιοδρομίας και ως υποτίμηση προσφοράς χιλιάδων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρέτησαν και υπηρετούν με αυταπάρνηση και κατά επέκταση και ίδιων των Ε.Δ. της χώρας.
Ενωμένοι και πιο δυνατοί από ποτέ θα μας βρείτε ενάντια σε αυτό το έκτρωμα.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ
Θέλω να σημειώσω ότι μία τέτοιου μεγέθους μεταρρύθμιση που αλλάξει από τα θεμέλια τη δομή του στρατεύματος και πλήττει πάρα πολλά εν ενεργεία στελέχη, θα έπρεπε να είχε εξαγγελθεί στις προγραμματικές εξαγγελίες του κόμματος προεκλογικά, όχι χωρίς έγκριση από τον Ελληνικό λαό. Όχι να υφαρπάζουνε την ψήφο μας και μετά να πράττουν κατά το δοκούν.
Καταταχθηκα στη ΣΜΥ το 1995 μεσο πανελληνιων εξετασεων πετυχαινοντας πολυ υψηλα μορια.
Μπορουσα να μπω σε πανεπηστημιο και στην αξιωματικων ελληνικης αστυνομιας.
Διαβαζοντας την εγκυκλιο που ανελυε ποσο μπορω να υπηρετησω υποχερωτικα,την βαθμολογικη προαγωγη μου καθως και τον βαθμο που θα ειχα δυνατοτητα να αποκτησω οταν θα αποστρατευτω επελεξα να παω εκει.
Τωρα η ελληνικη πολιτεια ακυρωνει την εγκυκλιο που με δελεασε να επιλεξω την ΣΜΥ.
Νιωθω εξαπατημενος!!
Οσο για το βαθμολογικο που δημιουργειτε στελεχοι 2 ταχυτητων.
Ο στρατος θα διαλυθει.
ΘΔε θα παει καθολου καλα αυτο!!
Μειωνετε τους βασικους μισθους με σκοπο να μας περικοψετε συνταξεις και εφαπαξ.
Ντροπη
Θα τα πουμε στις εκλογες!
Απόσυρση τώρα!!!
Όχι στην βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση όλων των θεσμών όπου θα έχει ως αποτέλεσμα την εν γένει υποβάθμιση μας.Οχι σε Σώμα Υπαξιωματικών, το οποίο θα οδηγήσει σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ και νομοτελειακα στο κλείσιμο των σχολών.Οχι στο κατάπτυστο νομοσχέδιο που θα διαλύσει την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων.
Άμεση απόσυρση τώρα.
Αξιότιμο προσωπικό του ΥΠΕΘΑ,
μελετώντας το νομοσχέδιο της διαβούλευσης, διαπιστώνω το απύθμενο μένος σας προς τους Υπαξιωματικούς και Αξιωματικούς ΠΥ (ΠΥ-πρώην Υπαξιωματικοί – ορολογία που χρησιμοποιεί το ΠΝ υποτιμητικά για εκείνους τους Αξκούς οι οποίοι δεν προέρχονται από σχολές ΑΣΕΙ).
Η τωρινή αδικαιολόγητη και αιφνίδια επίθεση προς τους Υπαξιωματικούς προφανώς είναι συνέχεια προηγούμενων προσπαθειών υποβάθμισης προερχόμενων από συγκεκριμένους κύκλους. Είναι εκείνοι οι οποίοι θεωρούν το στρατιωτικό προσωπικό αυτιστικό και αντιπαραγωγικό. Είναι εκείνοι οι οποίοι τα έχουν πάρει όλα από τη ζωή (χρήμα, δόξα κτλ) και αντλούν περισσότερη χαρά με την περαιτέρω υποβάθμιση των κατωτέρων τους.
Είναι ηλίου φαεινότερο ότι το νομοσχέδιο υποβαθμίζει βάναυσα την τάξη των Υπαξιωματικών, χωρίς να αναγνωρίζει τις θυσίες και την προσφορά τους στις ΕΔ. Η Ελλάδα τρώει τα παιδιά της – τρανή απόδειξη.
Για αυτό η ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ του νομοσχεδίου είναι μονόδρομος.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Πιστεύετε πραγματικά ότι όσοι συνέταξαν αυτό το νομοσχέδιο είναι άσχετοι και δεν έχουν επαφή με την πραγματικότητα? Ότι δεν γνωρίζουν πως πολλά από όσα περιλαμβάνει αγγίζουν τα όρια του αντισυνταγματικού? Θεωρείτε ότι δεν περίμεναν αυτές τις αντιδράσεις?
Φυσικά και τα γνωρίζουν όλα. Απλώς δεν μας λένε το “μετά” της ιστορίας και το τι πραγματικά σκοπεύουν να κάνουν.
Ο καθένας μας θα πρέπει να σκεφτεί σοβαρά τι θα πράξει από εδώ και πέρα, ανάλογα με τις ανάγκες και τις προτεραιότητές του. Κατά τη γνώμη μου — και συγχωρέστε με που το λέω — πολλοί χάνετε τον χρόνο σας εδώ μέσα με σχόλια γεμάτα θυμό και οργή, αντί να συγκεντρωθείτε στο ουσιαστικό: στο να αποφασίσετε τι θα κάνετε.
Από το 2026 ο Ελληνικός Στρατός θα λειτουργεί, πρακτικά, όπως κάθε άλλη εργασία: αν σου ταιριάζει μένεις, αν όχι, φεύγεις και συνεχίζεις αλλού. Μια απλή επαγγελματική επιλογή, όπως όλες οι υπόλοιπες.
Απίστευτο, μόνο σατανικά μυαλά θα μπορούσαν να σκεφτούν τέτοιο νόμο που καθηλώνει στον ίδιο βαθμό για 10ετιες αποφοίτους ΑΣΣΥ που εισήχθησαν με άλλη εγκύκλιο και σύστημα προαγωγών. Δεν προκύπτει κανένα όφελος από την καθήλωση Αξκων ΑΣΣΥ στον ίδιο βαθμό για την πατρίδα μόνο διάλυση των ΕΔ. Συγχαρητήρια Δενδια σε σένα και τους φωστήρες σου.Πάρτε το πίσω χθες, οι συνέπειες θα είναι ολέθριες!!!
ΜΕΙΩΣΤΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΞ ΑΣΕΙ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ. ΕΤΣΙ ΑΜΕΣΑ ΘΑ ΕΧΕΤΕ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΟΥΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ ΓΙΑ ΚΑΡΙΕΡΑ.ΟΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ ΝΑ ΑΥΞΗΘΟΥΝ ΩΣΤΕ ΩΣ ΚΑΤΟΧΟΙ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ -ΑΕΙ ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥ ΜΕΧΡΙ ΕΠΓΟ.ΕΤΣΙ ΘΑ ΕΧΕΤΕΚΑΙ ΑΞΚΟΥΣ ΣΤΟΥΣ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΥΣ ΚΑΤΩΤΕΡΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ. ΘΕΣΠΙΣΤΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ (ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ) ΣΥΝΔΥΑΣΤΙΚΑ ΜΕ ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ- ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΤΥΧΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΠΑ ΩΣΤΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΝΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΣΜΧΟΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟΙ. ΤΕΛΟΣ ΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΛΛΙΣΤΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΠΟΠ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΘΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΑΣΜΙΑ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΕ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΘΑ ΠΡΟΑΓΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΘΣΤΗ.