ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Είναι ανήθικο και προσβλητικό, ένα στέλεχος που μπήκε πριν από 15, 20, 25, 30 χρόνια σε μία σχολή ΑΣΣΥ, υπέγραψε μία σύμβαση εργασίας και είχε κάποια δεδομένα βαθμολογικά, μισθολογικά και εργασιακά, να του φέρεστε τόσο τιμωρητικά και να τον κρατάτε καθηλωμένο στον ίδιο βαθμό μέχρι να βγει στη σύνταξη, ενώ οι αξιωματικοί από ΑΣΕΙ θα παίρνουν κανονικά βαθμούς.
Αν θέλετε να κάνετε αλλαγές στα βαθμολογικά, να τις κάνετε από αυτούς που θα καταταγούν το 2026 και μετά.
Οτιδήποτε διαφορετικό, είναι εξευτελιστικό για τα στελέχη που τόσα χρόνια τραβάνε κουπί στις μονάδες.
ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΑΔΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Το νομοσχέδιο είναι μη εφαρμόσιμο και εκτός πραγματικότητας. Προωθεί την ταξικοτητα στις ένοπλες δυνάμεις και ικανοποιεί τα θέλω ορισμένων κομπλεξικων. Απόσυρση άμεσα και διάλογο για την δημιουργία ενός νέου ρεαλιστικού που θα αντιμετωπίζει τα πραγματικά προβλήματα.
To νομοσχέδιο, εκτός του ότι δεν έχει παρουσιάσει καμιά μελέτη ώστε να αντιληφθούμε το κέρδος των ΕΔ, δημιουργεί και μια άνευ προηγουμένου έλλειψη εμπιστοσύνης απέναντι στο κράτος. Τι θα μπορεί πλέον να προφυλάξει οποιονδήποτε στο μέλλον, ποια δέσμευση θα τηρηθεί; Γιατί να εμπιστευτεί οποιοσδήποτε πολίτης το Ελληνικό κράτος που με ένα νέο νομοσχέδιο καταργεί τα συμφωνημένα;
Το πολυνομοσχέδιο, εκτός του άδικου, είναι και ανήθικο. Διότι εγκλωβίζει στελέχη με πολλά χρόνια υπηρεσίας στο ενεργητικό τους και αρκετά ακόμα μπροστά τους, δίνοντας μόνο κατ’ ευφημισμό αυξήσεις ενώ στην πραγματικότητα χάνουν περισσότερα σε βάθος χρόνου.
Φυσικά και τίθεται ζήτημα αντισυνταγματικότητας και ασφαλώς δε θα το αφήσουμε έτσι. Θα μπορούσα να δεχτώ ένα νομοσχέδιο που θα καθιέρωνε αδιάβλητες αξιολογήσεις του προσωπικού ώστε να ανεβαίνουν ιεραρχικά όσοι πράγματι έχουν τα ανάλογα προσόντα. Θα περίμενα να δω κινήσεις που θα έδιναν κίνητρα στους νέους να εισέλθουν στις ΕΔ. Όλοι όμως ξέρουμε ότι το κίνητρο σας δεν ήταν η αναβάθμιση των ΕΔ.
ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΚΤΡΩΜΑΤΟΣ. Πραγματικά περιμένω τον επόμενο πολιτικό ή αρχηγό που θα έρθει να μας σφίξει το χέρι για το πόσο καλή δουλειά κάνουμε.
Eίναι προσβλητικό, ένα στέλεχος που μπήκε πριν από 15, 20, 25, 30 χρόνια σε μία σχολή ΑΣΣΥ, υπέγραψε μία σύμβαση εργασίας και είχε κάποια δεδομένα βαθμολογικά, μισθολογικά και εργασιακά, να του φέρεστε τόσο τιμωρητικά και να τον κρατάτε καθηλωμένο στον ίδιο βαθμό μέχρι να βγει στη σύνταξη.
Αν θέλετε να κάνετε αλλαγές στα βαθμολογικά, να τις κάνετε από αυτούς που θα καταταγούν το 2026 και μετά.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών !
κ. Υπουργέ,
καταστρέφετε τις Ένοπλες Δυνάμεις! Αποσύρετε τώρα το νομοσχέδιο…
Απόσυρση του νομοσχέδιου
Παύει κάθε αρχή ισονομίας και δικαιοσύνης
όταν εισήλθαμε στην σχολή Υπξκων ήταν συγκεκριμένα τα στάδια εξέλιξης
Όχι στην διάλυση των σχολων και του θεσμού του Μονίμου Υπξκου
Σταματήστε πια την αδικία στους ΑΣΣΥ.
Τόσα χρόνια έκαναν τα πάντα στις μονάδες και τώρα τους τιμωρειτε με αυτόν τον τρόπο;
Γιατί ένας ΑΣΣΥ δε θα γίνει ποτέ στη ζωή του Ανθυπολοχαγός και ένας ΑΣΕΙ θα ξεκινάει με αυτό τον βαθμό;
Πανελλήνιες δεν έδωσαν και οι δύο;
Σκληρή εκπαίδευση δεν πέρασαν και οι δύο;
Ο ένας για 3 και ο άλλος για 4 χρόνια;
Ακόμη και οι ΔΕΑ με ελάχιστη εκπαίδευση, ελάχιστη εμπειρία, ελάχιστη πειθαρχία, μετά από λίγους μήνες γίνονται ανθυπολοχαγοί.
Αποσύρετε το νομοσχέδιο πριν να είναι πολύ αργά,για τον θεσμό των ΑΣΣΥ,για το στράτευμα και για τη χώρα
Οικονομικά μας καταστρέφετε
Ψυχολογικά μας ισοπεδώνετε
Θα τα πούμε πάλι στους δρόμους γιατί εκεί μας καταντήσατε!ντράπηκε και η ντροπή…
Έχουμε 20 χρόνια που προσφέρουμε στην πατρίδα με αυταπάρνηση,αυτοθυσία και πολλές φορές εις βάρος των οικογενειών μας, και αυτό είναι το ευχαριστώ; Μια άνευ λόγου υποβάθμιση όλων των στελεχών κυρίως προερχόμενων από υπαξιωματικούς που προσφέρει μόνο εκνευρισμό, απογοήτευση και στεναχώρια. Πρέπει να αποσυρθει άμεσα αυτό το νομοσχέδιο και να γίνει σε νέα βάση με νέες προτάσεις οποιαδήποτε απαιτούμενη αναθεώρηση.
Λεμε Όχι στην εθνική καταστροφή της χώρας με το νομοσχέδιο του Δένδια
Αυτό το νομοσχέδιο είναι η κατάρευση της «ραχοκοκαλιάς» των ενόπλων δυνάμεων και μειώνει την αξία του προσωπικού του.
Πρέπει να αποσυρθεί το νομοσχέδιο άμεσα.
Κύριοι της κυβέρνησης
Το νομοσχέδιο αυτό είναι στο σύνολο του αντεθνική.
Θίγεται το αξιόμαχο των Ενόπλων δυνάμεων μέσω απαξίωσης των υπαξιωματικών που αποτελούν το τεχνικό προσωπικό του στρατού.
Χωρίς αυτούς δεν θα πετούσαν ούτε καναντερ των 50 ετών, ούτε F16, ούτε πλοία θα έπλεαν χωρίς βλάβες. Αυτοί στέκονται άγρυπνοι φρουροί και προστάτες των συναδέλφων τους που πετούν πλέουν και πολεμούν. Οι υπαξιωματικοί υπογράφουν για την ασφάλεια του εξοπλισμού.
Μειώνοντας τους σε βαθμούς περικοπτετε τις αμοιβές και τις συντάξεις τους μακροπρόθεσμα, ενώ τους αποκοπτετε και από παροχές στις οποίες θα είχαν πρόσβαση λόγω βαθμού.
Με αυτο το νομοσχέδιο ανωτατικοποιειτε τις σχολές υπαξιωματικών μόνο στα χαρτιά, καθώς για να γίνει σχολή ανώτατη πρέπει η σχολή να είναι τετραετής, να έχει διδάσκοντες με διδακτορικό, να έχει επαγγελματικά δικαιώματα όπως έχει ο γιατρός στρατιωτικός ( αλλιώς υπάρχει άνιση μεταχείριση μεταξύ Ελλήνων πολιτών αντίθετα με το Σύνταγμα) και να έχει και πρόεδρο σχολής από την σχολή υπαξιωματικών. Γεγονός που δεν συμβαίνει. Αντίθετα ο πρόεδρος της σχολής υπαξιωματικών θα είναι από σχολή Αξιωματικών. Πως γίνεται αυτό αφού και ο δύο σχολές θα είναι ανώτατες κατά τα λεγόμενα του νομοσχεδίου. Να έρθει δηλαδή μαθηματικός να γίνει πρόεδρος στο τμήμα ψυχολογίας!Παράλογο εκτός και θεωρείται η σχολή Αξιωματικών ανώτερη από των υπαξιωματικών. Να αφού είναι και οι δύο ανώτερες θα πει κανείς, πως γίνεται αυτό;
Με αυτό τον τρόπο αποτρέπετε τα νέα παιδιά να δηλώσουν τη σχολή υπαξιωματικών και σταδιακά να κλείσετε τη σχολή και να αφήσετε τις Ένοπλες Δυνάμεις χωρίς τεχνική υποστήριξη. Αυτό έχει σαν συνέπεια να απευθυνθεί το υπουργείο σε ιδιωτικές εταιρείες για το σκοπό αυτό.
Δεν μας λέτε όμως αν οι ιδιώτες σε μια κατάσταση κρίσης θα είναι στις επάλξεις όπως ήταν και είναι πάντα οι υπαξιωματικοί του ελληνικού στρατού.
Και τέλος αφήστε τα ταμεία και την περιουσία των Ενόπλων δυνάμεων στην ησυχία τους. Είναι και αυτός ένας λόγος που οι στρατιωτικοί επιλέγουν να βρίσκονται στις επάλξεις για την προστασία της χώρας. Γιατί πιστεύουν ότι θα έχουν μια αξιοπρεπή διαβίωση. Αυτό δεν θα συμβεί αν υφαρπαξετε με διάφορα τερτηπια την περιουσία και χαθούν τα μερίσματα.
Δεν σας ψήφισε για αυτό ο ελληνικός λαός.
Άμεση απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου Που θα προκαλέσει την διάλυση των ενόπλων δυνάμεων
Νομίζω δεν έχω το κουράγιο και τη δύναμη να γράψω όσα σκέφτομαι. Τα περισσότερα τα διαβάζετε ήδη (ελπίζω να τα διαβάζετε) από τους προηγούμενους στα σχόλια.
Προσωπικά μιλώντας, μπήκα ως υπαξιωματικός στη ΣΙΡ (ΠΑ) το 2012, έχοντας όνειρα και φιλοδοξίες. Πλέον, δεν ξέρω αν αξίζει κάποιος να μείνει στο στράτευμα με αυτά που έρχονται.
Μόνο και μόνο που με τέτοια οικονομική κατάσταση στη χώρα συζητάμε ΑΝ το νομοσχέδιο αποτελεί αναβάθμιση για τους υπαξιωματικούς ή όχι, για εμένα η μεταρρύθμιση είναι ήδη αποτυχημένη. Όχι, οι ελάχιστες παροχές που δίνονται βραχυπρόθεσμα δεν αποτελούν αναβάθμιση, ίσα ίσα, φαίνεται μια «υποβάθμιση» μακροπρόθεσμα για όλους τους υπαξιωματικούς, και ειδικά τους νεότερους.
Με δεδομένο ότι η δική μου γενιά μπήκε στις Ένοπλες Δυνάμεις με 17000 μόρια και όλα τα κοντινά μου πρόσωπα στην ίδια ηλικία στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται περισσότερο από εμένα και μάλιστα με σημαντική διαφορά, θα έπρεπε να σας προβληματίσει. Για ποιο λόγο να παραμείνω σε μια εργασία που δε μου προσφέρει τα βασικά; Και μου αλλάζει τα δεδομένα της σύμβασης με την οποία εισήλθα;
Έχοντας επιπλέον ένα πτυχίο και μεταπτυχιακό στα οικονομικά, τα οποία εντός της ΠΑ δε μπορώ να αξιοποιήσω με το νέο νομοσχέδιο.
Θερμή παράκληση: εξετάστε από την αρχή το νομοσχέδιο, και αναλογιστείτε ότι οι άλλες χώρες με αντίστοιχα συστήματα και δομές, έχουν την αντίστοιχη υποδομή πολλών ετών, και δίνουν πίσω στα στελέχη αυτά που τους στερεί αυτό το ιδιαίτερο επάγγελμα. Εδώ γίνεται βίαια αυτή η μετάβαση, χωρίς να υπάρχει μέριμνα για το αν μπορεί όντως να εφαρμοστεί στη χώρα μας αποτελεσματικά.
Δεν υπάρχει περίπτωση το αξιόμαχο των ΕΔ να μην επηρεαστεί, εφόσον η ήδη εύθραυστη ψυχολογία του κόσμου καταρρακωθεί ακόμη περισσότερο. Όπως καταλαβαίνετε, δε μιλάμε μόνο για στρατιώτες, πρώτα από όλα μιλάμε για ανθρώπους, οικογενειάρχες, με ανάγκες και φιλοδοξίες, και μετέπειτα για στρατιώτες. Παρακαλώ σκεφτείτε πρώτα τον κόσμο, και στη συνέχεια τα υπερσύγχρονα μας συστήματα και τις νέες δομές δυνάμεων.
Με εκτίμηση
Δεν είναι λογικό άτομα που έχουν κάνει 3 χρόνια σχολή που έχουν περάσει με πανελλήνιες να περνάνε κάτι τέτοιο .οχι στο νομοσχέδιο
Με το παρόν υποβάλλω ένσταση επί των μισθολογικών και βαθμολογικών ρυθμίσεων του Σχεδίου Νόμου (Μέρος ΣΤ’, άρθρα 72–91) και ζητώ την πλήρη αποκατάσταση της υπηρεσιακής – μισθολογικής εξέλιξης των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), ιδίως των σειρών 1996–2000, οι οποίες παραμένουν η μοναδική κατηγορία στελεχών ΕΔ που στερείται δίκαιης εξέλιξης, παρά 25+ έτη πραγματικής υπηρεσίας.
1. Παραβίαση Συνταγματικών Αρχών (άρθρα 4, 25 & 103 Συντ.)
Η κατάταξη των ΕΜΘ 1996–2000 στην Κατηγορία Γ’ δημιουργεί άνιση μεταχείριση σε σχέση με:
α) ΕΜΘ 1991–1995 (που εξελίσσονται κανονικά),
β) Εθελόντριες (Ν.445/74 & 705/77) που με μία νομοθετική πράξη απέκτησαν βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη έως και Αντισυνταγματάρχη,
γ) Στελέχη ΑΣΣΥ και νεότερους ΕΠΟΠ.
Η διάκριση δεν εδράζεται σε υπηρεσιακά, επιχειρησιακά ή αντικειμενικά κριτήρια, αλλά αποκλειστικά στο έτος κατάταξης — γεγονός που έχει κριθεί αθέμιτο και αντισυνταγματικό (ΣτΕ 1917/2014, 171/2020, 2332/2017).
2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Συντ.)
Στελέχη με 25–30 έτη υπηρεσίας αμείβονται μισθολογικά σαν να βρίσκονται στο 10ο–15ο έτος, με πάγωμα εξέλιξης λόγω της «προσωπικής διαφοράς», η οποία συμψηφίζει κάθε μελλοντική αύξηση.
Αποτέλεσμα: ανενεργές αυξήσεις, ακινησία μισθού, υποβάθμιση σύνταξης εφ’ όρου ζωής.
3. Παραβίαση Ευρωπαϊκού Δικαίου (Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ άρθρα 20–21 & ΕΣΔΑ άρθρο 14)
Η διαφοροποίηση στελεχών σε Α’, Β’, Γ’ κατηγορία στηριζόμενη αποκλειστικά στο έτος πρόσληψης αποτελεί cut-off discrimination. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα αποφανθεί ότι τέτοιο κριτήριο είναι παράνομο όταν δεν εξυπηρετεί θεμιτό σκοπό.
Στην παρούσα περίπτωση δεν υπάρχει επιχειρησιακή, λειτουργική ή δημοσιονομική τεκμηρίωση.
4. Κίνδυνος ανατροπής στρατιωτικής ιεραρχίας
Με το νέο πλαίσιο προβλέπεται οι ΕΜΘ με βαθμό Ανθυπολοχαγού να αμείβονται κατώτερα από ΕΠΟΠ & ΑΣΣΥ νεότερης κατάταξης. Αυτό συνιστά στρέβλωση κρίσιμη για τη διοίκηση και την επιχειρησιακή λειτουργία των Μονάδων.
—
🔥 ΑΙΤΗΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Ζητείται η ενιαία αντιμετώπιση ΕΜΘ 1991–2000, η οποία εφαρμόστηκε ήδη στις Εθελόντριες (Ν.445/74 – 705/77) ως εξής:
✔ Μεταφορά στην μισθολογική κατηγορία Β
✔ Αναγνώριση πλήρους υπηρεσίας & κατάταξη στο ΜΚ βάσει πραγματικών ετών
✔ Βαθμολογική εξέλιξη & δυνατότητα προαγωγής έως Αντισυνταγματάρχη
✔ Άμεση κατάργηση προσωπικής διαφοράς για να μην μηδενίζονται μελλοντικές αυξήσεις
Δεν ζητείται προνόμιο. Ζητείται ισονομία, αναλογικότητα και υπηρεσιακή δικαιοσύνη.
Ακριβώς ό,τι δόθηκε σε μία κατηγορία (Εθελόντριες) πρέπει να εφαρμοστεί και στην άλλη (ΕΜΘ) — διαφορετικά η διάκριση παγιώνεται και παράγει δια βίου μισθολογική & συνταξιοδοτική βλάβη.
Το νομοσχέδιο αυτό κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων — και ευρύτερα των πολιτών — προς τις θεσμικές δεσμεύσεις του κράτους, καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών.Συγκεκριμένα:
Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση το πλαίσιο και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.Αναγνωρίζω ότι κάθε κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να διαμορφώνει πολιτική.
Δεν έχει όμως το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές σχολές.Η ψήφιση του νομοσχεδίου ως έχει θα οδηγήσει τους θιγόμενους στη δικαστική οδό. Εκεί, το Υπουργείο Άμυνας θα κληθεί να αποδείξει ποιο δημόσιο συμφέρον εξυπηρετεί η ανατροπή αυτών των δεσμεύσεων.Εφόσον το νομοσχέδιο προχωρήσει, οι νέες ρυθμίσεις πρέπει να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν μετά την ψήφισή του, ώστε να μην παραβιαστεί η αρχή της συνέχειας και της αξιοπιστίας του κράτους.Σας καλώ να προστατεύσετε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων πολιτών και την αξιοκρατία στις Ένοπλες Δυνάμεις.Με εκτίμηση,
Το νομοσχέδιο αυτό κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων — και ευρύτερα των πολιτών — προς τις θεσμικές δεσμεύσεις του κράτους, καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών.Συγκεκριμένα:
Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση το πλαίσιο και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.Αναγνωρίζω ότι κάθε κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να διαμορφώνει πολιτική.
Δεν έχει όμως το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές σχολές.Η ψήφιση του νομοσχεδίου ως έχει θα οδηγήσει τους θιγόμενους στη δικαστική οδό. Εκεί, το Υπουργείο Άμυνας θα κληθεί να αποδείξει ποιο δημόσιο συμφέρον εξυπηρετεί η ανατροπή αυτών των δεσμεύσεων.Εφόσον το νομοσχέδιο προχωρήσει, οι νέες ρυθμίσεις πρέπει να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν μετά την ψήφισή του, ώστε να μην παραβιαστεί η αρχή της συνέχειας και της αξιοπιστίας του κράτους.Σας καλώ να προστατεύσετε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων πολιτών και την αξιοκρατία στις Ένοπλες Δυνάμεις.Με εκτίμηση,
Το σώμα Υπαξιωματικών λειτουργεί, ως έχει, υποδειγματικά εδω και 100 χρόνια, ΔΕΝ χρειάζεται τις αλλαγές σας για τη βαθμολογική σταδιοδρομία.
Χρειάζεται να παρθούν μέτρα για να προσελκύσει ακόμη περισσοτερους νέους να εισαχθούν σε αναβαθμισμένες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών, έτσι θα αναστραφεί η πυραμίδα….. Με αυτά τα μέτρα ΔΕΝ θα εισαχθεί στις ΑΣΣΥ το 2026 ουτε το 1/3 σε συγκριση με το 2025….
Επίσης να περιμένετε και παραιτήσεις Δοκίμων 1ου και 2ου έτους,σίγουρα θα προτιμήσουν κάτι πιό ελκυστικό στον ιδιωτικό τομέα !!!
Αναβαθμίστε τις σχολές ΑΣΣΥ….αφήστε τη βαθμολογική εξέλιξη όπως είναι,όποια αλλαγή της είναι κατάφωρη αδικία για τους ήδη υπηρετούντες και ΑΠΟΛΥΤΑ αποθαρρυντική για νέους που θα θέλανε να υπηρετήσουν κατόπιν φοίτησης τους στις ΑΣΣΥ.
Δώστε κίνητρα: η εξέλιξη σε Αξιωματικό είναι ένα είδος επιβράβευσης
ΑΝ οπωσδήποτε είναι πρόβλημα που ενας Αξιωματικός εκτελεί καθήκοντα Υπαξιωματικού (γιατί αυτό συμβαινει στους Αξκου απο ΑΣΣΥ) , τότε σε συνεργασία με άλλα υπουργεία Ορίστε τη δυνατότητα κινητικότητας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα,σίγουρα θα προτιμήσουν πολλοί Αξιωματικοί ΑΣΣΥ να μετακινηθούν σε κάποια άλλη υπηρεσία.
Με την αβεβαιότητα και την απογοήτευση που προκαλεί, το νομοσχέδιο πλήττει άμεσα την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Στελέχη χωρίς προοπτική, χωρίς ψυχολογική σταθερότητα και χωρίς αξιοπρεπή εξέλιξη δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε κρίσιμες αποστολές. Αυτό δεν είναι διοικητική αλλαγή· είναι επιχειρησιακό ρίσκο που η Χώρα δεν μπορεί να αναλάβει.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
Πρόχειρο και καθαρά απαξιωτικό….δεν είναι μεταρρύθμιση αυτό το …..είναι καθαρή υποβάθμιση.Αποσυρση χτες….έχετε διχάσει το στράτευμα.
.
Νομίζω δεν έχω το κουράγιο και τη δύναμη να γράψω όσα σκέφτομαι. Τα περισσότερα τα διαβάζετε ήδη (ελπίζω να τα διαβάζετε) από τους προηγούμενους στα σχόλια.
Προσωπικά μιλώντας, μπήκα ως υπαξιωματικός στη ΣΙΡ (ΠΑ) το 2012, έχοντας όνειρα και φιλοδοξίες. Πλέον, δεν ξέρω αν αξίζει κάποιος να μείνει στο στράτευμα με αυτά που έρχονται.
Μόνο και μόνο που με τέτοια οικονομική κατάσταση στη χώρα συζητάμε ΑΝ το νομοσχέδιο αποτελεί αναβάθμιση για τους υπαξιωματικούς ή όχι, για εμένα η μεταρρύθμιση είναι ήδη αποτυχημένη. Όχι, οι ελάχιστες παροχές που δίνονται βραχυπρόθεσμα δεν αποτελούν αναβάθμιση, ίσα ίσα, φαίνεται μια «υποβάθμιση» μακροπρόθεσμα για όλους τους υπαξιωματικούς, και ειδικά τους νεότερους.
Με δεδομένο ότι η δική μου γενιά μπήκε στις Ένοπλες Δυνάμεις με 17000 μόρια και όλα τα κοντινά μου πρόσωπα στην ίδια ηλικία στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται περισσότερο από εμένα και μάλιστα με σημαντική διαφορά, θα έπρεπε να σας προβληματίσει. Για ποιο λόγο να παραμείνω σε μια εργασία που δε μου προσφέρει τα βασικά; Και μου αλλάζει τα δεδομένα της σύμβασης με την οποία εισήλθα;
Έχοντας επιπλέον ένα πτυχίο και μεταπτυχιακό στα οικονομικά, τα οποία εντός της ΠΑ δε μπορώ να αξιοποιήσω με το νέο νομοσχέδιο.
Θερμή παράκληση: εξετάστε από την αρχή το νομοσχέδιο, και αναλογιστείτε ότι οι άλλες χώρες με αντίστοιχα συστήματα και δομές, έχουν την αντίστοιχη υποδομή πολλών ετών, και δίνουν πίσω στα στελέχη αυτά που τους στερεί αυτό το ιδιαίτερο επάγγελμα. Εδώ γίνεται βίαια αυτή η μετάβαση, χωρίς να υπάρχει μέριμνα για το αν μπορεί όντως να εφαρμοστεί στη χώρα μας αποτελεσματικά.
Δεν υπάρχει περίπτωση το αξιόμαχο των ΕΔ να μην επηρεαστεί, εφόσον η ήδη εύθραυστη ψυχολογία του κόσμου καταρρακωθεί ακόμη περισσότερο. Όπως καταλαβαίνετε, δε μιλάμε μόνο για στρατιώτες, πρώτα από όλα μιλάμε για ανθρώπους, οικογενειάρχες, με ανάγκες και φιλοδοξίες, και μετέπειτα για στρατιώτες. Παρακαλώ σκεφτείτε πρώτα τον κόσμο, και στη συνέχεια τα υπερσύγχρονα μας συστήματα και τις νέες δομές δυνάμεων.
Με εκτίμηση
Με το παρόν κείμενο επιθυμώ να εκφράσω τον έντονο προβληματισμό και τη διαμαρτυρία μου σχετικά με το υπό συζήτηση νομοσχέδιο που αφορά τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ. Παρά τη σημασία της αναβάθμισης των Ενόπλων Δυνάμεων και της ανάγκης για θεσμικές βελτιώσεις, το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρές ανησυχίες ως προς την ισονομία, την υπηρεσιακή αξιοκρατία και τον σεβασμό στον επαγγελματικό κόπο των στελεχών.
Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ έχουν αποδείξει επί δεκαετίες την αφοσίωση, την επαγγελματική τους επάρκεια και την ουσιαστική συμβολή τους στην εύρυθμη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Οποιαδήποτε ρύθμιση που τους τοποθετεί σε μειονεκτική θέση ή υποβαθμίζει την προσφορά τους, όχι μόνο αδικεί αυτά τα στελέχη, αλλά και αποδυναμώνει το ηθικό και την επιχειρησιακή συνοχή των Σωμάτων.
Ζητούμε την επανεξέταση των επίμαχων διατάξεων και την υιοθέτηση λύσεων που θα διασφαλίζουν την ισότητα ευκαιριών, τη διαφάνεια στις διαδικασίες εξέλιξης και τον δίκαιο σεβασμό που δικαιούνται όσοι υπηρετούν με συνέπεια και επαγγελματισμό. Είναι κρίσιμο το νομοσχέδιο να ενσωματώνει το πνεύμα συνεργασίας και αναγνώρισης, ώστε να ενισχύει —και όχι να αποδυναμώνει— το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Με σεβασμό, καλούμε τους αρμόδιους φορείς να αφουγκραστούν τις ανησυχίες των υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ και να προχωρήσουν στις απαραίτητες διορθωτικές παρεμβάσεις, προς όφελος τόσο των στελεχών όσο και της χώρας.
Άμεση Απόσυρση του Νοσμοσχεδίου και ειδικά του Παραρτήματος Α.
Αυτό δεν είναι ομαλή μετάβαση αλλά ΣΤΕΡΗΣΗ ΒΑΘΜΩΝ ΕΩΣ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ κάτι το οποίο είναι ΑΚΡΩΣ ΠΡΟΣΒΛΗΤΙΚΟ για όλα τα στελεχη των ΕΔ.
ΜΟΝΟ Εγκληματίες θα μπορούσαν να «φάνε» ΣΤΕΡΗΣΗ 6 ΒΑΘΜΩΝ.
Μην ρωτάτε μετά γιατί δεν θα υπάρχει ηθικό και απόδοση στη δουλειά.
Εσείς το ζητήσατε…!!!
Δυστυχώς, αν μπορούσατε, πιστεύω ότι θα μας «ξηλώνατε» και τους βαθμούς.
Αλέξανδρος Λ.
[Ένας Αξκός ΑΣΣΥ που διέπραξε το Ποινικό Αδίκημα να μπει κάποτε με Πανελλήνιες Εξετάσεις στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ)]
Το νομοσχέδιο δημιουργεί αίσθημα αδικίας απέναντι στους υπαξιωματικούς, καθώς προβλέψεις του δεν εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και υπηρεσιακής μεταχείρισης σε σχέση με άλλες κατηγορίες στελεχών. Η άνιση μοριοδότηση, οι περιορισμοί στις προαγωγές και η έλλειψη μέριμνας για το υπηρεσιακό τους μέλλον ενισχύουν το χάσμα αντί να το μειώνουν. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν σημαντικό μέρος του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων και αξίζουν ισότιμη αναγνώριση και προοπτική. Είναι αναγκαίο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να αποκατασταθεί η ισονομία και η δικαιοσύνη.
Κύριε Δένδια μας καταστρέφετε το έχετε καταλάβει ή δεν σας αφήνει η αλαζονεία σας…
Το παρόν νομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρές αδικίες σε βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Οι προβλέψεις περί βαθμολογικής εξέλιξης οδηγούν σε σαφή υποβάθμιση των στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ, καθυστερώντας ή στερώντας βαθμούς που μέχρι σήμερα αποτελούσαν θεσμοθετημένο δικαίωμα. Η αλλαγή αυτή δε λαμβάνει υπόψη ούτε τα πραγματικά χρόνια υπηρεσίας ούτε τις αυξημένες υποχρεώσεις και ευθύνες αυτής της κατηγορίας στελεχών καθώς και ανάγκες στελεχωσης Μονάδων.
Επίσης, η τροποποίηση της βαθμολογικής πορείας έχει άμεσες οικονομικές επιπτώσεις, αφού ουσιαστικά περικόπτει μισθολογικά δικαιώματα τα οποία τα στελέχη έχουν ήδη θεμελιώσει.
Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.
Κύριε Δένδια μας καταστρέφετε το έχετε καταλάβει ή δεν σας αφήνει η αλαζονεία σας
Η μεγαλύτερη αδικία που πρόκειται να γίνει εις βάρος των στρατιωτικών από οποιαδήποτε προέλευση εάν τελικά ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα!!!
Για οτιδήποτε πρόκειται να συμβεί στο μέλλον εάν τελικά ψηφιστεί, την ευθύνη θα την έχουν όσοι βουλευτές ψηφίσουν υπέρ του νομοσχεδίου αυτού!!!
Η ψήφιση του θα οδηγήσει στην ιδιωτικοποίηση του στρατεύματος με ότι αυτό συνεπάγεται την εθνική ασφάλεια της χώρας!!!
Το νομοσχέδιο υποβιβάζει τους υπαξιωματικούς όλων των προελεύσεων τους θίγει ηθικά και τους απαξιώνει. Κινείται ξεκάθαρα προς λάθος κατεύθυνση κ έχει σκοπό να δημιουργήσει συνθήκες τέτοιες ώστε να ωθήσει τους εε σε παραίτηση κ τους νέους να μην δηλώνουν τις σχολές Υπαξιωματικών κ να μην επιλέγουν τις προκηρύξεις θέσεων ΕΠΟΠ. Ας μην ξεχνάμε ότι η μεγαλύτερη δεξαμενή νέων στελεχών είναι παιδιά που έχουν κάποια σχέση με εε στελέχη. Χωρίς νέους Υπαξιωματικούς οι οποίοι θα επωμισθούν το δύσκολο και βαρύ έργο της συντήρησης του εξοπλισμού και των όπλων, η ανάθεση σε ιδιωτικές εταιρείες έρχεται με τεράστιο κόστος για τον κάθε φορολογούμενο.
Αντισυνταγματικό και παράνομο το νομοσχέδιο. Δεν τηρεί τις συμβάσεις που υπέγραψαν οι ΑΣΣΥ πριν δεκαετίες και καταστρέφει τη βαθμολογική τους εξέλιξη, τη ζωή, και το ηθικό τους. Άμεση απόσυρση για αποκατάσταση της αδικίας.
Το νομοσχέδιο αποτελεί ευθεία προσβολή προς τους μόνιμους υπαξιωματικούς. Αντί να διορθώσει χρόνια αδικίας, τη διευρύνει και την παγιώνει. Η Πολιτεία δεν μπορεί να μιλά για “αναβάθμιση” όταν εισάγει ρυθμίσεις που μειώνουν το κύρος, τη θέση και την προσφορά των στελεχών.
Η απόσυρση του νομοσχεδίου είναι μονόδρομος.
Με αυτό το σχέδιο, οι υπαξιωματικοί χάνουν κάθε κίνητρο για επαγγελματική εξέλιξη. Η Πολιτεία ουσιαστικά δηλώνει ότι ο κόπος, η εμπειρία και τα χρόνια υπηρεσίας δεν έχουν καμία αξία. Ένα σώμα χωρίς κίνητρα, χωρίς προοπτική και χωρίς θεσμική αναγνώριση οδηγείται αναπόφευκτα σε κατάρρευση.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα
Ολα αυτά τα χρόνια, 32, προσπαθώ για το καλύτερο. Αυτο που κάνετε υποβαθμίζει όλα αυτά. Για ποια αναβάθμιση μιλάτε. Δεν έχετε ιδέα το τι θα προσκαλέσετε. Είμαστε λίγοι πρέπει να είμαστε καλοί. Δεν βγαίνει αλλιώς. Ο μοναδικος οργανισμός που εμπιστεύεται η ελληνική κοινωνία ακόμα κι εσείς αντί να στηρίξετε την υποβαθμίζει….θα ταβρειτε μπροστά σας.
Το νομοσχέδιο ταφόπλακα για τις Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών.
Θα καταφέρουν να κλείσουν όλες τις σχολές Υπαξιωματικών, επειδή δεν θα πηγαίνει η νέα γενιά να μείνει 3 χρόνια εσώκλειστη σε μία σχολή χωρίς προοπτικές και μέλλον,με αποτέλεσμα να πέσει το επίπεδο μόρφωσης των Υπαξκων πολύ χαμηλά.
Μήπως όμως αυτό θέλουν;
Μήπως θέλουν Υπαξιωματικούς χαμηλού μορφωτικού επιπέδου;
Εξάλλου μην ξεχνάμε ότι με το υπάρχων σύστημα η μοριοδότηση για ΣΟΑ,ΚΑΑΥ,Θέσεις εξωτερικού κτλ είναι ανάλογα και με τον βαθμό.
Δυστυχώς είναι ένα νομοσχέδιο που φτιάχθηκε από ευέλπιδες για ευέλπιδες.
Με τις ρυθμίσεις αυτές, το ηθικό των υπαξιωματικών δέχεται το ισχυρότερο πλήγμα των τελευταίων ετών. Στελέχη που αισθάνονται ότι δεν έχουν μέλλον δεν μπορούν να διατηρήσουν υψηλή πειθαρχία, προσήλωση και επαγγελματισμό. Η υπηρεσία δεν λειτουργεί με ανθρώπους που αισθάνονται παραγκωνισμένοι και αόρατοι.
Αναγκαία η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Το νομοσχέδιο δείχνει πλήρη άγνοια της πραγματικότητας μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις. Δεν λαμβάνει υπόψη τις επιχειρησιακές ανάγκες, τις ιδιαιτερότητες της καθημερινής υπηρεσίας και τον ρόλο των υπαξιωματικών στον κορμό της δομής. Είναι ένα γραφειοκρατικό κείμενο χωρίς επαφή με το πεδίο.
Πρέπει να αποσυρθεί και να ξαναγραφτεί από μηδενική βάση.
Το πιο απαράδεκτο στοιχείο του νομοσχεδίου είναι ότι δεν προστατεύει τους ήδη υπηρετούντες — αυτούς που έχουν σηκώσει στην πλάτη τους τις απαιτήσεις και τις δυσκολίες της υπηρεσίας για χρόνια. Η Πολιτεία έχει υποχρέωση απέναντι σε αυτούς τους ανθρώπους, όχι το δικαίωμα να ανατρέπει μονομερώς τη σταδιοδρομία τους. Η μόνη αποδεκτή λύση είναι η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Οι μειώσεις στον βασικό μισθό σε συνδιασμό με του χαμένους βαθμούς κ την στασιμότητα στη σταδιοδρομία θα έχουν μεγάλο αντίκτυπο στη σύνταξη κ τα μερίσματα. Επιπρόσθετα θα αποτελέσουν αποτρεπτικό παράγοντα για να εισέλθουν νέοι στις στρατιωτικές σχολές Υπαξιωματικών
Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού ούτε στις απαιτήσεις της σύγχρονης υπηρεσιακής δομής. Οι διατάξεις του, αντί να ενισχύουν τον θεσμό και να διασφαλίζουν διαφάνεια και αξιοκρατία, δημιουργούν νέες ανισότητες και περιορίζουν αδικαιολόγητα τις δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης. Η υποβάθμιση της εμπειρίας και της πολυετούς προσφοράς των υπαξιωματικών είναι απαράδεκτη.
Το παράρτημα Α είναι προσβλητικό και αντίθετο με το Σύνταγμα.
Άμεση απόσυρση
Ανατροπή θεσμικών δεσμεύσεων και αποδυνάμωση της εμπιστοσύνης προς το κράτος
Αξιότιμες Κυρίες και Αξιότιμοι Κύριοι Βουλευτές,
Σας απευθύνομαι με την παράκληση να μην ψηφίσετε το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Το νομοσχέδιο αυτό κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων — και ευρύτερα των πολιτών — προς τις θεσμικές δεσμεύσεις του κράτους, καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών.
Συγκεκριμένα:
Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση το πλαίσιο και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.
Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.
Αναγνωρίζω ότι κάθε κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να διαμορφώνει πολιτική.
Δεν έχει όμως το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές σχολές.
Η ψήφιση του νομοσχεδίου ως έχει θα οδηγήσει τους θιγόμενους στη δικαστική οδό. Εκεί, το Υπουργείο Άμυνας θα κληθεί να αποδείξει ποιο δημόσιο συμφέρον εξυπηρετεί η ανατροπή αυτών των δεσμεύσεων.
Εφόσον το νομοσχέδιο προχωρήσει, οι νέες ρυθμίσεις πρέπει να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν μετά την ψήφισή του, ώστε να μην παραβιαστεί η αρχή της συνέχειας και της αξιοπιστίας του κράτους.
Σας καλώ να προστατεύσετε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων πολιτών και την αξιοκρατία στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Με εκτίμηση,
Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος
Συνταγματάρχης ε.α.
Απόφοιτος Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (1988)
Το νομοσχέδιο κινείται σε λάθους κατεύθυνση εξυπηρετούνται μόνο οι Ευελπίδες που τα τελευταία χρόνια είναι αρκετά χαμηλής παιδείας. Αυτό φαίνεται και από τις βάσεις εισαγωγής του. Οι αξιωματικοί παίρνουν παράλογες αυξήσεις σε σχέση με τα παιδιά του λαού τους υπόλοιπους. Όταν θα χρειαστείτε σταυρούς για την εκλογής ως αρχικά πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας ποιος θα σας στηρίξει οι Αξιωματικοί δεν το βλέπω αυτοί πουλάνε την ψυχή τους στο διάβολο για την πάρτη τους. Ήδη μεγάλο μέρος αξιωματικων κοροϊδεύουν ασυστολα τους εκάστοτε βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας ενώ στηρίζουν με πάθος Ελληνική Λύση, Φωνή Λογικής και τρίβουν τα χέρια τους ότι δεν θα εκλεγείτε πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας πόσο μάλλον πρωθυπουργός. Την προδοσία πολύ εζηλεψαν τον προδότη ουδείς. Αφαιρείτε το δικαίωμα του εκλέγειν σε προσωπικό των Ενόπλων δυνάμεων και περίμενε να πάρετε ψήφους. Μπορείτε να πάρετε σταυρούς χωρίς πρόβλημα από τα εκάστοτε κοιμητήρια (νεκροταφεία). Η επιλογή είναι δική σας. Τροφή για σκέψη θέλετε να γίνετε ένας ακόμα Ευάγγελος Αβέρωφ,η Μιλτιάδης Έβερτ. Ουδείς αναντικατάστατος ούτε εσείς.
ΥΓ. Ένας αγανακτισμένος και προδομένος Νεοδημοκρατης ήρθε η ώρα να φύγουμε από αυτή την παράταξη.
Το σχέδιο νόμου δημιουργεί στρατεύματα δύο ταχυτήτων: στελέχη προνομιούχα και στελέχη “δεύτερης κατηγορίας”. Αυτό είναι αντίθετο με κάθε έννοια στρατιωτικής συνοχής, δικαιοσύνης και διοικητικής αποτελεσματικότητας. Δεν μπορεί να λειτουργήσει καμία ιεραρχία με στελέχη που νιώθουν θεσμικά υποτελή. Το αποτέλεσμα θα είναι διχασμός και πτώση ηθικού.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί πλήρως.
Η υποβάθμιση των ΑΣΣΥ που επιφέρει το νομοσχέδιο είναι προσβολή προς τις σχολές, τους εκπαιδευτές και τους αποφοίτους τους. Ο κόπος και η υψηλού επιπέδου εκπαίδευση των υπαξιωματικών απαξιώνονται πλήρως. Με τέτοια μεταχείριση, στο μέλλον κανένας ικανός νέος δεν θα επιλέξει τις σχολές. Το σχέδιο αυτό υπονομεύει τη στελέχωση των ΕΔ για τα επόμενα χρόνια.
Απόσυρση τώρα.
Με την αβεβαιότητα και την απογοήτευση που προκαλεί, το νομοσχέδιο πλήττει άμεσα την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Στελέχη χωρίς προοπτική, χωρίς ψυχολογική σταθερότητα και χωρίς αξιοπρεπή εξέλιξη δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε κρίσιμες αποστολές. Αυτό δεν είναι διοικητική αλλαγή· είναι επιχειρησιακό ρίσκο που η Χώρα δεν μπορεί να αναλάβει.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί.
Το παρόν σχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι θεσμοθέτηση στασιμότητας. Αντί να δώσει διέξοδο στους υπαξιωματικούς, τους εγκλωβίζει σε ένα επάγγελμα χωρίς προοπτική, χωρίς κίνητρο και χωρίς ορατό βαθμολογικό μέλλον. Καμία Ένοπλη Δύναμη δεν μπορεί να λειτουργήσει με προσωπικό που βλέπει την καριέρα του να τελειώνει πριν καν αρχίσει. Απαιτείται ολική απόσυρση και επαναδιαμόρφωση.