ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το συγκεκριμένο άρθρο σημαίνει διάλυση των ΕΔ!
Καταρράκωση ηθικού!
Σε μια τριετή πλέον σχολή με υψηλή βαθμολογία εισαγωγής να βγαίνεις ένα απόλυτο τίποτα!Ποιος ο λόγος μετά να μπει κάποιος ΣΜΥ και στις αντίστοιχες;
Η πολιτεία παρουσιάζει την αλλαγή των σχολών σε ΑΕΙ ως ανταπόδοση στους υπαξιωματικούς, μόνο που παράλληλα αφαιρεί έξι βαθμολογικά σκαλοπάτια. Αυτή η αντίφαση δεν μπορεί να κρυφτεί. Μια σοβαρή επαγγελματική εκπαίδευση απαιτεί αντίστοιχη προοπτική καριέρας, διαφορετικά η αναβάθμιση μένει στα χαρτιά και η πραγματικότητα χειροτερεύει. Οι νέες γενιές υπαξιωματικών θα επενδύουν χρόνια σπουδών για να αμείβονται και να εξελίσσονται λιγότερο από πριν.
Ενα απαράδεκτο νομοσχέδιο με πιο απαράδεκτο αυτο το άρθρο. Η μόνη πρόταση που μπορεί να γίνει ειναι η πλήρης αποσυρση του και η εναρξη της συζήτηση απο το μηδέν με τους φορείς για πραγματική αναβάθμιση των Υπαξκων με ανθρώπους που εχουν δώσει την ζωή τους και εχουν κρατήσει όρθιες τις Ε.Δ της Χώρας και όχι απο συμβούλους που κρίθηκαν ανεπαρκείς και ιστορία θα τους δείχνει με το δάχτυλο .
Ως απόστρατος με θίγει το πολυνομοσχέδιο έκτρωμα που ήρθε προς διαβούλευση, γιατί καταργεί δεσμεύσεις και ότι ισχύει μέχρι σήμερα (εξέλιξη, προαγωγές κ.τ λ).
Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους να επιλέξουν τις Στρατιωτικές σχολές τριετούς φοίτησης και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους.
Το νομοσχέδιο αυτό ακόμη και τώρα που δεν έχει ψηφιστεί έχει κλονίσει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών και οδηγεί πολλούς σε παραίτηση.
Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση την αγάπη στις Ένοπλες Δυνάμεις και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Τα στελέχη των Ενόπλων δυνάμεων , Υπαξιωματικοί, γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία των υπαξιωματικών καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία Αρχισμηνία και Αρχικελευστή, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν.
Δεν έχει όμως κανείς το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές χολές.
Με εκτίμηση,
Σμήναρχος ε.α Κοντός Ευστράτιος
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου τώρα όχι στο σώμα υπαξιωματικών
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Όταν μπήκα στις ΑΣΣΥ, η προκήρυξη του Ελληνικού Δημοσίου ήταν σαφής:
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηναρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε.
Το 2010, η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας και εξέλιξη μέχρι Αντισμηναρχο–Σμήναρχο ΜΟΝΟ με ΑΕΙ.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Δημόσιο επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες μας; Προφανώς θεωρούνται «απώλεια χρόνου».
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση· είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
1.Έλλειψη σαφούς κοστολόγησης
Οι μισθολογικές και οργανωτικές αλλαγές δεν συνοδεύονται από αναλυτικό οικονομικό πλάνο, γεγονός που δημιουργεί αβεβαιότητα για τη βιωσιμότητά τους.
2. Κίνδυνος γραφειοκρατικής επιβάρυνσης
Παρά τον στόχο του «εκσυγχρονισμού», αρκετές ρυθμίσεις προσθέτουν νέα επίπεδα διαδικασιών, χωρίς εγγύηση ότι θα μειωθούν οι καθυστερήσεις και οι παθογένειες.
3. Μη πλήρως τεκμηριωμένες αλλαγές στη σταδιοδρομία
Οι νέες διαδικασίες κρίσεων και εξέλιξης μπορεί να οδηγήσουν σε αβεβαιότητα για τα στελέχη, καθώς λείπουν συγκεκριμένα, μετρήσιμα και σταθερά κριτήρια.
4. Ανεπαρκής διάλογος με το προσωπικό
Πολλά σημεία φαίνεται να συντάχθηκαν χωρίς επαρκή διαβούλευση με ενώσεις στρατιωτικών και με αυτούς που θα επηρεαστούν άμεσα από τις αλλαγές.
5. Εκπαίδευση που αλλάζει χωρίς ξεκάθαρη στρατηγική
Η αναδιοργάνωση της στρατιωτικής ακαδημαϊκής εκπαίδευσης προχωρά χωρίς πλήρη μελέτη των πραγματικών αναγκών και χωρίς επαρκή εξασφάλιση πόρων και υποδομών.
6. Ασαφείς προβλέψεις για τη στρατολογία και τη γυναικεία εθελοντική στράτευση
Οι ρυθμίσεις παρουσιάζονται χωρίς λεπτομερείς μηχανισμούς εφαρμογής, αφήνοντας κρίσιμα θέματα (εκπαίδευση, υποδομές, προσαρμογή μονάδων) ανοιχτά σε ερμηνείες.
Αίσχος και πάλι αίσχος
Τι πας να κάνεις να καταστρέψεις τις ένοπλες δυνάμεις?
Ντροπή σου κύριε
Είμαι πεπεισμενη ότι το προτεινόμενο νομοσχέδιο οδηγεί στην ολοκληρωτική καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα στελεχη απο τις ΑΣΣΥ ειμαστε εγκλωβισμενοι για όλο το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας μας. Καταγγέλλω την αθέτηση του λόγου της Πολιτείας, η οποία δεν τηρεί τις δεσμεύσεις της για βαθμολογική και οικονομική εξέλιξη, με βάση τις οποίες εισαχθήκαμε στις σχολές μας μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων. Αυτή η ενέργεια αποτελεί ασέβεια προς τον τεράστιο κόπο και τον αγώνα μας, καθώς και προς τις οικονομικές θυσίες των γονέων μας. Θεωρώ ότι μοναδική λύση είναι η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου, πριν επέλθει η πλήρης απαξίωση και η οριστική καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αυτό το νομοσχέδιο παραβιάζει κάθε μορφή συνταγματικότητας και αντιμετωπίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ σαν παιδιά κατώτερου θεού.
είναι ντροπή για ένα κράτος που θέλει να υποστηρίζει ότι λειτουργεί θεσμικά.
Παραβιάζεται η ελευθερία μας, προδίδεται κάθε ώρα που έχουμε εργαστεί αγόγγυστα για την πατρίδα μας.
Το παρόν πολυνομοσχέδιο δημιουργεί σοβαρό αίσθημα αδικίας απέναντι στους αποφοίτους των ΑΣΣΥ, οι οποίοι αποτελούν βασικό και αποδεδειγμένα αποτελεσματικό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις όχι μόνο δεν αναγνωρίζουν την πραγματική τους προσφορά, αλλά υποβαθμίζουν τον ρόλο, την εξέλιξη και τα επαγγελματικά τους δικαιώματα σε σχέση με άλλες κατηγορίες στελεχών.
Ειδικότερα:
Οι προβλέψεις για υπηρεσιακή και βαθμολογική εξέλιξη δεν αντικατοπτρίζουν τα πραγματικά καθήκοντα, την πολυετή εμπειρία και την επιχειρησιακή συνεισφορά των στελεχών ΑΣΣΥ.
Δημιουργούνται νέες ανισότητες σε ένα ήδη ευαίσθητο πλαίσιο αξιοκρατίας, χωρίς σαφή αιτιολόγηση για τη διαφοροποίηση σε βάρος των ΑΣΣΥ.
Δεν λαμβάνεται υπόψη ότι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καλύπτουν κρίσιμες ειδικότητες και αποτελούν τη «ραχοκοκαλιά» της καθημερινής λειτουργίας των Μονάδων.
Αντί να ενισχύεται η επαγγελματική τους προοπτική, η νομοθεσία τους τοποθετεί σε μειονεκτική θέση, γεγονός που πλήττει το ηθικό και την αποτελεσματικότητα του προσωπικού.
Είναι απαραίτητο το Υπουργείο να αναθεωρήσει τις διατάξεις που σχετίζονται με τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ώστε να αποκατασταθεί η ισονομία και να υπάρξει πραγματική αναγνώριση του ρόλου και της συνεισφοράς τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Χωρίς δίκαιη μεταχείριση όλων των στελεχών, δεν μπορεί να υπάρξει ούτε συνοχή ούτε αξιοκρατία στο στράτευμα.
Ειστε απαραδεκτοι! Οχι στο σωμα.Υπαξιωματικων! Θα καταστρεψετε το στρατευμα.
Το προτεινόμενο νέο βαθμολόγιο δεν δύναται να εφαρμοστεί σε στελέχη που ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές, διότι αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και του διοικητικού δικαίου. Ειδικότερα, η άμεση εφαρμογή του σε εν ενεργεία στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει:
α) την αρχή της ασφάλειας δικαίου, καθόσον ανατρέπει απρόβλεπτα το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένη υπηρεσιακή προσδοκία,
β) την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά ουσιώδεις όρους της υπηρεσιακής τους πορείας, και
γ) την αρχή της ισότητας, διότι εισάγει άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ταυτόσημα προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση, αποκλειστικά βάσει της ημερομηνίας κατάταξης.
Δεδομένου ότι η ανατροπή θεμελιωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών χωρίς επαρκή μεταβατική περίοδο έχει χαρακτηρισθεί από τη νομολογία ως μη σύννομη, καθίσταται επιβεβλημένο, εφόσον το προτεινόμενο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, διασφαλίζοντας την αρχή της συνέχειας της διοικητικής δράσης και την προστασία των δικαιωμάτων των ήδη υπηρετούντων.
Ως εκ τούτων, και για λόγους προστασίας της συνταγματικής τάξης, της υπηρεσιακής συνέπειας, της ίσης μεταχείρισης και της επιχειρησιακής συνοχής των Ενόπλων Δυνάμεων, ζητείται:
η απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου ή, τουλάχιστον, η εφαρμογή του αποκλειστικά στους μελλοντικούς κατατασσόμενους, ώστε να διασφαλιστεί ότι τα ήδη υπηρετούντα στελέχη δεν θα υποστούν αναιτιολόγητες και δυσμενείς μεταβολές στη βαθμολογική τους εξέλιξη.
Το νομοσχέδιο-έκτρωμα που έχετε φέρει για διαβούλευση αποτελεί σοβαρό πλήγμα για την αξιοκρατία και το ηθικό των στελεχών, πλήγμα για τις Ένοπλες δυνάμεις, πλήγμα για την ιδια την Πατρίδα. Η συνεχής στασιμότητα σε βαθμούς δεν αντανακλά την εμπειρία, την προσπάθεια και την πολυετή προσφορά όσων υπηρετούν. Αντί να ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό, το νομοσχέδιο δημιουργεί απογοήτευση, μειώνει τα κίνητρα και αποθαρρύνει και τις νέες γενιές από το να ακολουθήσουν στρατιωτική καριέρα. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά όταν τα στελέχη αισθάνονται «κολλημένοι» και αόρατοι. Πρόκειται για μια ρύθμιση που περισσότερο υπονομεύει παρά ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Το πολυνομοσχέδιο εκτός από τη βαθμολογική εξέλιξη, θίγει κ το οικονομικό κομμάτι κοροϊδεύοντας απόφοιτους ΑΣΣΥ. Για ποιες αυξήσεις μιλάμε όταν υπάρχει προσωπική διαφορά. Για ποια αναβάθμιση ΑΣΣΥ μιλάμε, όταν η ραχοκοκαλιά υποβαθμίζεται κ εξευτελίζεται? Πώς απαιτείτε να έχει αναδρομική ισχύ, ενώ έχουμε εισαχθεί με άλλα κριτήρια πριν 29 χρόνια? Οι Αξιωματικοί από σχολές ΑΣΣΥ ήταν πάντοτε ο συνδετικός κρίκος μεταξύ ΕΠΟΠ και Αξιωματικών ΑΣΕΙ, είναι εκείνοι που με την εμπειρία τους μεταλαμπάδευαν τις γνώσεις, στους νέους υπαξιωματικούς και Αξιωματικούς κάλυπταν τρύπες απ’ θέσεις γραφείων καθώς οι Αξιωματικοί είναι ελάχιστοι πλέον σε μάχιμες μονάδες, είναι εκείνοι που βγαίνουν με τεχνικές ειδικότητες κρατώντας όρθια τα οπλικά συστήματα και μέσα. ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα, οι σχολές ΑΣΣΥ έχουν πεθάνει !Δε θα υπάρχει λόγος εισαγωγής σε αυτές! Εδώ κρίνεται το μέλλον της χώρας!
Το προτεινόμενο νέο βαθμολόγιο δεν δύναται να εφαρμοστεί σε στελέχη που ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές, διότι αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και του διοικητικού δικαίου. Ειδικότερα, η άμεση εφαρμογή του σε εν ενεργεία στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει:
α) την αρχή της ασφάλειας δικαίου, καθόσον ανατρέπει απρόβλεπτα το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένη υπηρεσιακή προσδοκία,
β) την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά ουσιώδεις όρους της υπηρεσιακής τους πορείας, και
γ) την αρχή της ισότητας, διότι εισάγει άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ταυτόσημα προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση, αποκλειστικά βάσει της ημερομηνίας κατάταξης.
Δεδομένου ότι η ανατροπή θεμελιωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών χωρίς επαρκή μεταβατική περίοδο έχει χαρακτηρισθεί από τη νομολογία ως μη σύννομη, καθίσταται επιβεβλημένο, εφόσον το προτεινόμενο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, διασφαλίζοντας την αρχή της συνέχειας της διοικητικής δράσης και την προστασία των δικαιωμάτων των ήδη υπηρετούντων.
Ως εκ τούτων, και για λόγους προστασίας της συνταγματικής τάξης, της υπηρεσιακής συνέπειας, της ίσης μεταχείρισης και της επιχειρησιακής συνοχής των Ενόπλων Δυνάμεων, ζητείται:
η απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου ή, τουλάχιστον, η εφαρμογή του αποκλειστικά στους μελλοντικούς κατατασσόμενους, ώστε να διασφαλιστεί ότι τα ήδη υπηρετούντα στελέχη δεν θα υποστούν αναιτιολόγητες και δυσμενείς μεταβολές στη βαθμολογική τους εξέλιξη.
Ντροπή σας να θέλετε να καταστρέψετε της ένοπλες δυνάμεις με τετοιο νομοσχέδιο πάρτε το πίσω αμέσως
Το πολυνομοσχέδιο σχεδόν στο σύνολό του διακρίνεται από προχειρότητα, εμμονή στην περιβόητη πυραμίδα ιεραρχίας, ασάφεια (εσκεμμένη και μη) και φαίνεται ότι έχει συνταχθεί από άτομα που λίγο γνωρίζουν τα πραγματικά προβλήματα του στρατεύματος. Δεν επιλύει- ούτε καν προσπαθεί – στρεβλώσεις του παρελθόντος, οι οποίες έχουν οδηγήσει στην υποστελέχωση, στον δημοσιοϋπαλληλισμο, στις παραιτήσεις κ.α. Κάνατε την κοινωνία να απεχθάνεται το λειτούργημα του στρατιωτικού και νομίζετε ότι η λύση θα έρθει με τους δήθεν καλύτερους μισθούς!!!
Κύριοι Αρχηγοί, απορώ πως μπορείτε να απαξιώνετε τόση μεγάλη μερίδα συναδέλφων που υπηρέτησαν υπό τις διαταγές σας και σας ανέδειξαν ικανούς να αναλάβετε τις θέσεις που κατέχετε!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Το δίκαιο είναι να μην υπάρξει αναδρομικοτητα στους ήδη υπηρετώντες Μόνιμους Υπαξιωματικους και Αξιωματικούς. Με αυτό το νομοσχέδιο μας αφαιρεί το Υπουργείο μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας έξι βαθμούς. Εξετάστε το ενδεχόμενο να μην υπάρξει αναδρομικοτητα στο νέο βαθμολογιο αλλά να ισχύσει από την νέα χρονιά εισαγωγής.
Εδώ και πολύ καιρό σκεφτόμουν την παραίτηση. Δεν το αποφάσιζα. Ίσως γιατί χρειαζόμουν κάτι που θα με σπρώξει προς αυτή την απόφαση. Κύριε Πρωθυπουργέ σας ευχαριστώ για την κλωτσιά. Αν υπήρχε Σύνταγμα, ηθική, δικαιοσύνη, ισονομία και αλήθεια σε αυτή την χώρα, δεν θα έφευγα.
Πλήρης υποβιβασμός και απαξίωση, 4ετής φοίτηση για να βγεις σμηνίας μια ζωή. Όσο για αυτούς που ήδη υπηρετούν πως γίνεται να μένουν στάσιμοι για χρόνια και μετά να λέμε ότι τους αναβαθμίζουμε…
Δεν υπάρχει καμία μετάβαση των ΑΣΣΥ και καμιά αναβάθμιση των νεωτέρων. Δεν μπορεί κανείς να καταλάβει τι εννοείτε με το 20 έτη μεταβατική περίοδος για την ανασύσταση του Σώματος των Υπαξιωματικών. Αντί αυτού διαπιστώνεται 34 χρόνια αναδρομική καθήλωση των ΑΣΣΥ. Για ποια δεινά τιμωρούνται άραγε με τέτοια απαξίωση; Πραγματικά λυπηρό!Κάνουν βέβαιο λάθος οι εισηγητές σας.
Αίσχος!!!
Καταδικάζετε σε στασιμότητα χιλιάδες στελέχη, που το μόνο λάθος που έκαναν ήταν να επιτύχουν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με μόχθο, πριν από τριάντα και πλέον χρόνια και να εμπιστευτούν την Πολιτεία ότι θα είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της….
Ντροπή σας….!!!
Οι προτεινόμενες αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δεν πρέπει, ούτε και δύνανται, να ισχύσουν αναδρομικά για όσους ήδη υπηρετούν ως μόνιμα στελέχη ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Η ανατροπή του ισχύοντος καθεστώτος βαθμολογικής εξέλιξης χωρίς επαρκείς και ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις δημιουργεί αιφνιδιασμό και πλήττει την προβλεψιμότητα της υπηρεσιακής πορείας των στελεχών.Επιπλέον, η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καθότι στελέχη με ίδια προέλευση, ίδια εκπαίδευση και ίδια προσόντα αντιμετωπίζονται άνισα, με μόνο διαφοροποιητικό παράγοντα τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία διακριτής και αδικαιολόγητης διαφοροποίησης σε στελέχη με όμοιες υπηρεσιακές προϋποθέσεις.Για όλους τους ανωτέρω λόγους, κρίνεται αναγκαία η απόσυρση του προτεινόμενου νέου βαθμολογίου και η κατάρτιση ρυθμίσεων που θα διασφαλίζουν την αρχή της ισότητας, την ασφάλεια δικαίου και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη των υπηρετούντων στελεχών.
Αίσχος και πάλι Αίσχος
Σταματήστε το έκτρωμα που βαφτίστηκε πολυνομοσχέδιο καταστρέφετε το Στρατό μας
Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο, αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ,μισθολογική και βαθμολογική αναβάθμιση των κατόχων πτυχίων ΑΕΙ,επιπλέον 5 χρόνια πλασματικά σε όλους τους στρατιωτικούς,αύξηση προσλήψεων ΕΠΟΠ,μειωμένη εισαγωγή Σπουδαστών ΑΣΕΙ ώστε να μειωθεί η πυραμίδα.Νεο μισθολόγιο με πραγματικά επιδόματα.
Καταθέτω τη γνώμη μου για το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο ως άνθρωπος που πριν από χρόνια έδωσε Πανελλαδικές εξετάσεις, συγκέντρωσε 18.000 μόρια και επέλεξε συνειδητά να φοιτήσει στη ΣΤΥΑ. Εκείνη την εποχή θα μπορούσα με άνεση να εισαχθώ στη ΣΣΕ, όμως προτίμησα τη συγκεκριμένη σχολή γιατί το θεσμικό πλαίσιο διασφάλιζε αξιοπρεπή εξέλιξη, σταθερότητα στη σταδιοδρομία και ξεκάθαρη προοπτική μέχρι τον βαθμό του Αντισμηναρχου.
Η επιλογή μου βασίστηκε σε όσα το ίδιο το Κράτος είχε θεσπίσει:
τον Ν.2439/1996, τον Ν.3883/2010 και την πιο πρόσφατη επιβεβαίωση του Ν.5018/2023.
Με απλά λόγια, η Πολιτεία έθεσε τους όρους — και εγώ τους τήρησα. Οργάνωσα τη ζωή μου, τις σπουδές μου και την επαγγελματική μου πορεία με βάση αυτό το πλαίσιο.
Σήμερα, με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, οι κανόνες αυτοί ουσιαστικά ανατρέπονται.
Η δραματική υποβάθμιση της εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η απώλεια έως και έξι βαθμών σε όλη τη σταδιοδρομία, καθώς και η πρόθεση να εφαρμοστούν αυτές οι αλλαγές αναδρομικά επί δεκαετίες, αποτελούν πρωτοφανή αλλοίωση των όρων με τους οποίους πολλοί από εμάς εισήλθαμε στις σχολές.
Πέρα από την ηθική διάσταση, υπάρχει σημαντικό οικονομικό και επαγγελματικό τίμημα: μειωμένες αποδοχές, βαρύ πλήγμα στη μελλοντική σύνταξη, στο εφάπαξ, στα μερίσματα και συνολικά σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό της ζωής μας. Καταλήγουμε να χάνουμε εισοδήματα που μεταφράζονται σε δεκάδες χιλιάδες ευρώ, χωρίς καμία δική μας υπαιτιότητα.
Επιπλέον, η αναδρομική εφαρμογή τέτοιων μέτρων προσκρούει σταθερά στη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας και στο Σύνταγμα, ειδικά στα σημεία που αφορούν:
– την προστατευόμενη εμπιστοσύνη του πολίτη,
– την ανθρώπινη αξιοπρέπεια,
– την υποχρέωση της διοίκησης να λειτουργεί με συνέπεια,
– και την απαγόρευση αιφνιδιαστικών μεταβολών στην υπηρεσιακή κατάσταση στελεχών.
Είναι ξεκάθαρο ότι μια τέτοια ρύθμιση υπονομεύει όχι μόνο τον προσωπικό μας κόπο και τις επιλογές που κάναμε σε νεαρή ηλικία, αλλά και την ίδια την αξιοκρατία που υποτίθεται ότι διέπει τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Πολλοί από εμάς, παρά τα υψηλά μόρια και την δυνατότητα να επιλέξουμε διαφορετική σχολή με καλύτερη σταδιοδρομία, στηρίξαμε τις ΑΣΣΥ με εμπιστοσύνη προς το σύστημα. Σήμερα αυτή η εμπιστοσύνη κλονίζεται.
Η Πολιτεία δεν μπορεί να απαιτεί από 17χρονους να αποφασίζουν υπεύθυνα για την καριέρα τους και χρόνια αργότερα να αλλάζει μονομερώς όσα η ίδια εγγυήθηκε.
Η συνέπεια και η σταθερότητα δεν είναι πολυτέλεια—είναι προϋπόθεση για να λειτουργούν οι Ένοπλες Δυνάμεις με σοβαρότητα, επαγγελματισμό και κίνητρα.
Με βάση όλα τα παραπάνω:
1. Θεωρώ ότι το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί.
2. Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να διασφαλιστεί ότι κανένας απόφοιτος ΑΣΣΥ δεν θα υποστεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή στη σταδιοδρομία του.
3. Το ισχύον νομικό πλαίσιο που ίσχυε κατά την εισαγωγή μας στις σχολές πρέπει να παραμείνει ανέπαφο.
Η εμπιστοσύνη προς την Πολιτεία κερδίζεται δύσκολα και χάνεται εύκολα.
Ελπίζω ότι η δική μας προσπάθεια, ο κόπος των ετών και η αξιοκρατική εισαγωγή μας στις ΑΣΣΥ θα τύχουν του σεβασμού που δικαιούνται.
Απόφοιτος ΣΤΥΑ
Εισαχθείς μέσω Πανελλαδικών (18.000 μόρια)
Άμεση απόσυρση αυτού του εκτρώματος
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Αίσχος!!!
Καταδικάζετε σε στασιμότητα χιλιάδες στελέχη, που το μόνο λάθος που έκαναν ήταν να επιτύχουν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με μόχθο, πριν από τριάντα και πλέον χρόνια και να εμπιστευτούν την Πολιτεία ότι θα είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της….
Ντροπή σας….!!!
Ενα νομοσχέδιο ταφόπλακα για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ανθρώπους που πέρασαν με πανελλήνιες εξετάσεις στις εν λόγω σχολές, με πολύ κόπο και θυσίες υπηρέτησαν με ζήλο όποτε και όπου τους ζητήθηκε και το «ευχαριστώ » της πολιτείας είναι να τους ρίξει στον Καιάδα:
Υποβάθμιση των προοπτικών ανέλιξης (προαγωγές, βαθμοί).
Μείωση κινήτρων λόγω ανασφάλειας και πιθανής συμπίεσης αποδοχών.
Αύξηση αποχωρήσεων / μειωμένη παραμονή — δηλαδή δυνατό «brain drain» μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Δημιουργία ανισοτήτων και διαχωρισμών εντός του προσωπικού — με «νέες» και «παλιές» κατηγορίες στελεχών.
Αίσχος!!!
Καταδικάζετε σε στασιμότητα χιλιάδες στελέχη, που το μόνο λάθος που έκαναν ήταν να επιτύχουν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με μόχθο, πριν από τριάντα και πλέον χρόνια και να εμπιστευτούν την Πολιτεία ότι θα είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της….
Ντροπή σας….!!!
Με άλλη εγκύκλιο σταδιοδρομίας μπήκαμε
Δε γίνεται να αλλάζουν όλα μ ένα νομοσχέδιο
Απόσυρση αμέσως
Καταστρέφετε τα πάντα, χάνετε κάθε αξία. Φθείρεται ο θεσμός των ΑΣΣΥ και σβήνει ο στρατός.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο με αναδρομικότητα είναι ό,τι πιο αναίσχυντο μπορούσε να σκεφτεί η πολιτική ηγεσία του στρατεύματος.
Παραβιάζει κάθε μορφή συνταγματικότητας, προδίδει την πίστη των στελεχών των ΕΔ που υπηρετούν όλα αυτά τα χρόνια με αφοσίωση.
Απαιτούμε την άμεση κατάργηση αυτού του εκτρώματος.
Αίσχος!!!
Καταδικάζετε σε στασιμότητα χιλιάδες στελέχη, που το μόνο λάθος που έκαναν ήταν να επιτύχουν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με μόχθο, πριν από τριάντα και πλέον χρόνια και να εμπιστευτούν την Πολιτεία ότι θα είναι συνεπής στις υποχρεώσεις της….
Ντροπή σας….!!!
Άμεση απόσυρση των αρθρων του βαθμολογικού που θίγει το πλήθος και την ραχοκοκαλιά των Ε.Δ,δηλαδη των υπαξιωματικών απο ολες τις προελευσεις!!!
Θα σας έγραφα τα παρακάτω:
Το νομοσχέδιο αγγίζει ευαίσθητες συνταγματικές και δικαιωματικές εγγυήσεις (επαγγελματική ελευθερία, δικαίωμα στην αξιοκρατική εξέλιξη, ίση μεταχείριση, αναδρομική μεταβολή όρων υπηρεσίας, σταθερότητα προσδοκιών κ.λπ.).
Υπάρχει πραγματικός, όχι υποθετικός, κίνδυνος ότι — ειδικά για κατηγορίες όπως υπαξιωματικοί ή επαγγελματίες οπλίτες — θα θιγούν δικαιώματα, κεκτημένα ή προβλέψεις για μισθό / εξέλιξη.
Η έλλειψη διαφάνειας, τεκμηρίωσης και επαρκούς μεταβατικότητας καθιστούν το νομοσχέδιο νομικά ευάλωτο.
αλλά είναι ηλίου φαεινότερον ότι τα γνωρίζεται και είναι δρομολογημένα καιρό τώρα με στοχευμένη πελατεία.
Όχι στην υποβάθμιση των στελεχών
Όχι στο κλείσιμο των σχολών
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΤΩΡΑ
Έκτρωμα……
Ντροπή….
Μαύρο στις εκλογές
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Χωρίς αυτούς, ούτε Στρατός μένει, ούτε επιχειρησιακή συνέχεια. Αν υποβαθμιστεί ο κορμός, καταρρέει ο οργανισμός.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Η ένταξη των Ανθστών στο Σώμα Υπξκών αποτελεί υποβάθμιση.
Ο Βαθμός του Ανθστή αποτελεί κεκτημένη Βαθμίδα και ως εκ τούτου δεν μπορεί αφαιρεθεί ή να αντιστοιχηθεί σε βαθμό Σώματος Υπξκων άνευ αιτίας.
Αποσύρετε αυτό το έκτρωμα. Παραιτηθείτε μαζί του, για μια καλύτερη Ελλάδα.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Οι προτεινόμενες αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων δεν πρέπει, ούτε και δύνανται, να ισχύσουν αναδρομικά για όσους ήδη υπηρετούν ως μόνιμα στελέχη ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές.Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Η ανατροπή του ισχύοντος καθεστώτος βαθμολογικής εξέλιξης χωρίς επαρκείς και ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις δημιουργεί αιφνιδιασμό και πλήττει την προβλεψιμότητα της υπηρεσιακής πορείας των στελεχών.Επιπλέον, η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου παραβιάζει την αρχή της ισότητας, καθότι στελέχη με ίδια προέλευση, ίδια εκπαίδευση και ίδια προσόντα αντιμετωπίζονται άνισα, με μόνο διαφοροποιητικό παράγοντα τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία διακριτής και αδικαιολόγητης διαφοροποίησης σε στελέχη με όμοιες υπηρεσιακές προϋποθέσεις.Για όλους τους ανωτέρω λόγους, κρίνεται αναγκαία η απόσυρση του προτεινόμενου νέου βαθμολογίου και η κατάρτιση ρυθμίσεων που θα διασφαλίζουν την αρχή της ισότητας, την ασφάλεια δικαίου και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη των υπηρετούντων στελεχών
4 Δεκεμβρίου 2025
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Κύριε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας,
Καταθέτω την παρούσα τοποθέτηση ως γονέας στελέχους που αποφοίτησε από τις Ανωτέρες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών, με βαθιά ανησυχία και έντονη αντίθεση προς τις διατάξεις που προωθούνται σχετικά με τη σταδιοδρομία των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η ένταξη του παιδιού μου στις ΑΣΣΥ πραγματοποιήθηκε στη βάση ενός καθαρού, σταθερού και ρητά διατυπωμένου νομοθετικού πλαισίου. Η Πολιτεία ήταν εκείνη που καθόρισε τους κανόνες: με τον Ν.2439/1996, τις μεταγενέστερες τροποποιήσεις του Ν.3883/2010 και την πρόσφατη επαναδιαβεβαίωση του Ν.5018/2023. Η επιλογή μας ως οικογένεια να στηρίξουμε αυτή τη διαδρομή έγινε ακριβώς επειδή το θεσμικό πλαίσιο παρείχε εγγυήσεις συνέχειας, εξέλιξης και προβλεψιμότητας.
Σήμερα, με το υπό συζήτηση νομοσχέδιο, όλα αυτά ανατρέπονται.
Η απώλεια μέχρι και έξι βαθμών σε όλη τη σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ και η ουσιαστική «παγίωση» όσων έχουν ήδη προαχθεί σε αξιωματικούς συνιστούν βίαιη απόκλιση από κάθε προηγούμενη δέσμευση της Πολιτείας. Ιδίως, η πρόβλεψη ότι οι μεταβολές θα εφαρμοστούν αναδρομικά επί δεκαετίες, μέχρι και για στελέχη που εισήλθαν στις σχολές πριν από 30 χρόνια, αποτελεί θεσμική εκτροπή χωρίς προηγούμενο.
Οι συνέπειες δεν αφορούν μόνο τα στελέχη, αλλά ολόκληρες οικογένειες.
Η οικονομική ζημία είναι τεράστια: μείωση αποδοχών, σημαντικές απώλειες στη μελλοντική σύνταξη, στο εφάπαξ και στα μερίσματα. Οι υπολογισμοί που βλέπουν το φως της δημοσιότητας κάνουν λόγο για δεκάδες χιλιάδες ευρώ, γεγονός που αλλάζει δραματικά τη ζωή ανθρώπων που σχεδίασαν το μέλλον τους στη βάση ενός κρατικού «συμβολαίου» που τώρα παραβιάζεται μονομερώς.
Δεν είναι μόνο θέμα χρημάτων. Είναι θέμα αξιοπρέπειας.
Το παιδί μου – όπως και χιλιάδες άλλα – επένδυσε χρόνια σκληρής προετοιμασίας, στερήσεις και κόπο για να εισαχθεί στις ΑΣΣΥ μέσω Πανελληνίων εξετάσεων. Η οικογένειά μου έκανε οικονομικές θυσίες για να υποστηρίξει αυτή την προσπάθεια. Το Κράτος όφειλε να σεβαστεί το πλαίσιο που το ίδιο όρισε. Η αιφνίδια μεταβολή των κανόνων, ιδίως με αναδρομικότητα, καταρρακώνει την εμπιστοσύνη των πολιτών προς τους θεσμούς.
Σε νομικό επίπεδο, η προτεινόμενη ρύθμιση συγκρούεται με:
– Το άρθρο 25 παρ.1 Συντάγματος: την προστατευόμενη εμπιστοσύνη του διοικουμένου.
– Το άρθρο 2 παρ.1 Συντάγματος: την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, που θίγεται όταν η Πολιτεία ανατρέπει θεμελιωμένα δικαιώματα.
– Το άρθρο 103 Συντάγματος: την υποχρέωση της διοίκησης να λειτουργεί με συνέπεια και συνέχεια.
– Πάγια νομολογία του ΣτΕ, που κρίνει ότι δεν επιτρέπονται αναδρομικές μεταβολές σε κρίσιμες προϋποθέσεις σταδιοδρομίας (π.χ. ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 453/2018).
Η αδικία δεν είναι μόνο ηθική ή οικονομική. Είναι και λειτουργική.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτελούν το τεχνικό και επιχειρησιακό υπόβαθρο των Ενόπλων Δυνάμεων. Η απαξίωσή τους θα έχει συνέπειες στην ετοιμότητα, την αποτελεσματικότητα και την προσέλκυση ικανών νέων στις σχολές. Η υποβάθμιση της σταδιοδρομίας τους οδηγεί αναπόφευκτα σε απογοήτευση, απώλεια κινήτρων και αποσύνθεση της επετηρίδας.
Η Πολιτεία δεν μπορεί να ζητά από νέους ανθρώπους να αφιερώσουν τη ζωή τους στις Ένοπλες Δυνάμεις και ταυτόχρονα να μεταβάλλει αυθαίρετα τους όρους αυτής της προσφοράς.
Για όλους τους παραπάνω λόγους, θεωρώ ότι:
1. Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί στο σύνολό του.
2. Εάν επιλεγεί η αναδιαμόρφωση, θα πρέπει να διασφαλιστεί πλήρως ότι τα δικαιώματα των αποφοίτων ΑΣΣΥ που απορρέουν από το ισχύον νομικό πλαίσιο παραμένουν αμετάβλητα.
3. Κάθε στοιχείο αναδρομικότητας οφείλει να διαγραφεί, λόγω αντισυνταγματικότητας.
4. Μελλοντικές παρεμβάσεις πρέπει να στηρίζονται στην αξιοκρατία, τη σταθερότητα και τον σεβασμό των επαγγελματικών προοπτικών όλων των στελεχών.
Η εμπιστοσύνη μεταξύ Πολιτείας και προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να υπονομεύεται. Οι στρατιωτικοί υπηρετούν με αυταπάρνηση. Το ελάχιστο που μπορούν να ζητήσουν είναι η συνέπεια και η δικαιοσύνη από το ίδιο το Κράτος.
Με εκτίμηση,
Γονέας αποφοίτου ΑΣΣΥ
Καμία βελτίωση δε χρήζει το νομοσχεδιο…
Χρήζει ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ
Η βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ υποβαθμίζεται δραματικά με το παρόν σχέδιο νόμου. Η θέσπιση νέων καταληκτικών βαθμών, η σύνδεση προαγωγών αποκλειστικά με κενές οργανικές θέσεις και η αλλαγή των χρονικών ορίων υπηρεσίας οδηγούν σε μόνιμη στασιμότητα, ανεξάρτητα από ικανότητα, εμπειρία ή απόδοση. Η πολυετής προσφορά των ΑΣΣΥ απαξιώνεται, ενώ η εξέλιξή τους περιορίζεται σε βαθμούς που δεν αντανακλούν τον πραγματικό ρόλο και το βάρος ευθύνης που σηκώνουν καθημερινά. Έτσι δεν στηρίζεται ο κορμός των Ενόπλων Δυνάμεων, έτσι γκρεμίζεται.
Μας καταστήσατε να ντρεπόμαστε για την αγάπη για την Πατρίδα μας και την επαγγελματική μας επιλογή, παρά τα άριστα αποτελέσματα στις Πανελλήνιες, τα πτυχία ΑΕΙ και τα μεταπτυχιακά. Φαίνεται πως ούτε καν μπήκατε στον κόπο να μάθετε τον κόσμο που μπήκε στο στρατό τα τελευταία 20 χρόνια και τι πραγματικά προσόντα είχε.
Οι ΔΕΑ είναι απλώς οι «βασιλιάδες του βήματος», προωθώντας μόνο την αναξιοκρατία και την αδικία. Πόσο πιο χαμηλά μπορεί να πέσει το σύστημα; Κι εσείς, προωθώντας αυτή την παράνοια, εκθέτετε πλήρως τους πάντες. Όσοι το υποστηρίζετε, είστε απλά απαράδεκτοι.
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!
ΑΚΟΥΣΤΕ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ…