Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
Το ΚΚΕ σε αντίθεση με τα άλλα αστικά κόμματα πήρε καθαρή και σωστή θέση, με προτάσεις μελετημένες, διατυπωμένες με σαφήνεια σε ένα ταξικό και κακό νομοσχέδιο που αφορά τη σταδιοδρομία και την εξέλιξη των αξιωματικών, υπαξιωματικών και επαγγελματιών οπλιτών των Ενόπλων μας Δυνάμεων. Δικαιολογημένα λοιπόν απαιτεί την απόσυρση του από τη Βουλή γιατί απαξιώνει τα στελέχη, κυρίως τους υπαξιωματικούς, εμπλέκει τις ΕΔ της χώρας μας στους ευρωΝΑΤΟϊκούς σχεδιασμούς και τις προετοιμάζει σε πολεμική ετοιμότητα σύμφωνα με την ΑΤΖΕΝΤΑ 2030 του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Όχι στο νομοσχέδιο ταφόπλακα στα επαγγελματικά μας δικαιώματα!
Παρουσιάζετε το μαύρο ως άσπρο.
Παρουσιάζετε την ατίμωση των τωρινών στρατιωτικών ως μεταβατική περίοδο.
Παρουσιάζετε τις οικονομικές μειώσεις σαν πλουσιοπάροχες αυξήσεις.
Παρουσιάζετε την ταπείνωση ως βελτίωση.
Παρουσιάζετε την απαξίωση των Σχολών σαν αναβάθμιση.
Παρουσιάζετε τις αναγκαστικές παραιτήσεις των Στρατιωτικών σαν προδοσία.
Παρουσιάζετε τις εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές πολλών ετών σαν …. για αυτό δεν λέτε τίποτα.
Παρουσιάζετε σχέδια για το προσωπικό των ΕΔ σε ροταριανούς συλλόγους και πότε στους ίδιους.
Βάλατε τεχνοκράτες που κανένας δεν ξέρει τι πρεσβεύουν και κατάφεραν να φτιάξουν το έκτρωμα.
ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΡΩΜΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΦΤΙΑΞΕΙΣ ΕΝΑ ΠΤΩΜΑ.
Προσβάλατε τους κτηνιάτρους με ασύστολα ψεύδη αλλά από πουθενά δεν μάθαμε όταν σας ξεφτίλισαν με την απάντηση τους από τον Πανελλήνιο Σύλλογο τους.
Μιλάτε για Σώμα Υπαξιωματικών αλλά το διαμορφώνετε όπως εσείς κάνετε κέφι και στο τέλος μιλάμε για μια εμετική παγκόσμια πρωτοτυπία.
Λέτε συνεχώς ψεύδη για τους Στρατιωτικούς για πολυκατοικίες και πισίνες με σενάρια επιστημονικής φαντασίας αλλά ποτέ δεν προβάλλονται οι αποστομωτικές απαντήσεις που σας δίνουν.
ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΓΙΑΤΙ ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΑΠΟ ΕΣΑΣ. ΜΟΝΟ ΕΣΑΣ.
Το νομοσχέδιο είναι χυδαίο.
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ από την πρώτη μέχρι την τελευταία λέξη.
ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ. Για νομιμότητα θα μιλάμε τώρα ;;;;;;;
Εδώ καταλύεται η ίδια η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ.
Αδιαφορώ πλήρως ποιος θα είναι η επόμενη Κυβέρνηση της χώρας. Εσείς δεν θα είστε.
Φαντάζομαι τι έχετε κάνει σε άλλους επαγγελματικούς κλάδους όταν ξεφτιλίζετε τους Στρατιωτικούς.
Απλά τώρα ήρθε η ώρα μας. Θέλαμε Μητσοτάκη. Τώρα θα τα λουστούμε με τον πιο απαίσιο τρόπο.
Υ.Γ. Το τι θα ξημερώσει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου ήδη εκτελείται. Δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτό που θα γίνει τελικά.
ΤΟΣΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΙΠΩΘΕΙ ΠΟΤΕ ΑΠΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ.
Τα πράγματα είναι απλά και μπορεί να υπάρξει σωτηρία για τις ένοπλες δυνάμεις αλλιώς μέχρι το 2040 δεν θα υπάρχει κανείς, αν περάσει αυτό το ΛΑΘΟΣ.
Οι ΕΠΟΠ θα πρέπει να προάγονται μέχρι το βαθμό του Ανθυπασπιστή Β’ Τάξης με αυστηρά κριτήρια & άρτια υγεία. Ειδάλλως καταληκτικός βαθμός θα είναι αυτός του Επιλοχία Α’. Δυνατότητα να αποστρατεύονται κατά προσωπική επιλογή μετά τα 50. Δυνατότητα επιπλέον αναγνώρισης +3 έτη. Στις 2 κρίσης με χαρακτηρισμό ‘’διατηρητέος’’ αποστρατεία και σύνταξη βάση του χρόνου υπηρεσίας τους. Οι ελαφράς υπηρεσίας αναγκαστική αποστρατεία στα 50. Λίγο σύμπτυξη των βαθμών γιατί δημιουργείτε χάος. Προτείνονται οι βαθμοί : Υποδεκανέας, Δεκανέας Β’ , Δεκανέας Α’, Λοχίας Β’, Λοχίας Α’ , Λοχίας Βοηθός επιτελή, Επιλοχίας Β’, Επιλοχίας Α, Επιλοχίας Δκσεως, Αρχιλοχίας Β, Αρχιλοχίας Α’ , Αρχιλοχίας Δκσεως, Ανθυπασπιστής Β’ Τάξης.
Οι ΑΣΣΥ θα πρέπει να προάγονται μέχρι το βαθμό του Ταγματάρχη με αυστηρά κριτήρια & άρτια υγεία, ειδάλλως καταληκτικός βαθμός θα είναι αυτός του Ανθυπολοχαγού. Δυνατότητα αναγνώρισης +3 έτη. Δυνατότητα να αποστρατεύονται κατά προσωπική επιλογή μετά τα 54. Στις 2 κρίσης με χαρακτηρισμό ‘’διατηρητέος’’ αποστρατεία και σύνταξη βάση του χρόνου υπηρεσίας τους. Οι ελαφράς υπηρεσίας αναγκαστική αποστρατεία στα 50. Προτείνονται οι βαθμοί : Επιλοχίας Β’, Επιλοχίας Α, Αρχιλοχίας Β, Αρχιλοχίας Α’ , Ανθυπασπιστής Β’ Τάξης, Ανθυπασπιστής Α’ Τάξης, Ανθυπασπιστής Δκσεως, Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, Ανθυπολοχαγός, Υπολοχαγός, Λοχαγός, Ταγματάρχης.
Για τους Αξιωματικούς ότι σωστά αναφέρεται. Οι ελαφράς υπηρεσίας αναγκαστική αποστρατεία στα 50 και μέγιστη εξέλιξη μέχρι το βαθμό του Ταγματάρχη.
Μόνο με αυτές τις ενέργειες θα υπάρχει προσέλευση κόσμου στις ένοπλες δυνάμεις…
ΥΓ. Θα πρέπει να υπάρχει ειδική πρόβλεψη για όλους τους εν αποστρατεία Ελαφράς Υπηρεσίας για επιπλέον αναπλήρωση ώστε να παίρνουν αξιοπρεπή συνταξιοδοτικά δικαιώματα κοντά στα πλήρη. Είναι άνθρωποι που δεν το επέλεξαν αυτό που έχουν. Υπάρχουν άνθρωποι που έρχονται με μπαστούνι στο χώρο εργασίας κύριοι και αυτό είναι ΤΡΑΓΙΚΟ ! ΕΛΕΟΣ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Ένα σοβαρό ζήτημα που δεν έχει θιγεί επαρκώς στη δημόσια διαβούλευση αφορά την ανισότητα συνθηκών υπηρεσίας μεταξύ των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και όσων εντάσσονται μέσω των νέων “ειδικών προγραμμάτων”.
1. Απόλυτη ανισορροπία στις μεταθέσεις και το κόστος διαβίωσης
Τα στελέχη που υπηρετούν επί σειρά ετών:
• μετακινούνται συνεχώς σε όλη την Ελλάδα,
• συχνά μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους,
• καλούνται να νοικιάζουν σπίτι με δικά τους έξοδα,
• καλύπτουν εξ ολοκλήρου μετακινήσεις, εισιτήρια, καύσιμα, μεταφορές οικοσκευής,
• και δεν διαθέτουν ούτε επίδομα στέγασης ούτε μέριμνα για το υψηλό κόστος ζωής των περιοχών μετάθεσης.
Αντίθετα, οι συμμετέχοντες στα ειδικά προγράμματα θητείας–ένταξης:
• υπηρετούν στον τόπο κατοικίας τους,
• δεν υφίστανται μεταθέσεις,
• δεν επωμίζονται έξοδα διαβίωσης μακριά από το σπίτι τους,
• λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές χωρίς καμία επιβάρυνση,
• και δεν εκτίθενται σε καθόλου αντίστοιχες οικονομικές και οικογενειακές δυσκολίες.
Η διαφορά είναι θεσμικά και ηθικά μη επιτρεπτή
• υπηρετούν στον τόπο κατοικίας τους,
• δεν υφίστανται μεταθέσεις,
• δεν επωμίζονται έξοδα διαβίωσης μακριά από το σπίτι τους,
• λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές χωρίς καμία επιβάρυνση,
• και δεν εκτίθενται σε καθόλου αντίστοιχες οικονομικές και οικογενειακές δυσκολίες.
Η διαφορά είναι θεσμικά και ηθικά μη επιτρεπτή
2. Απόλυτη απουσία ουσιαστικής μέριμνας για τους υπηρετούντες στην “πρώτη γραμμή”
Στελέχη σε ακριτικές περιοχές ή σε νησιωτικά φυλάκια:
• καλούνται να ταξιδεύουν δεκάδες ώρες με μοναδική παροχή τα απλά εισιτήρια χωρίς καμπίνα,
• εμπλέκονται καθημερινά σε υψηλής επικινδυνότητας υπηρεσίες,
• και αντιμετωπίζουν οικονομική και προσωπική εξουθένωση.
Όλα αυτά χωρίς καμία στήριξη, χωρίς επίδομα στέγασης, χωρίς κάλυψη στοιχειωδών εξόδων μετάθεσης, χωρίς καμία διαβάθμιση κινδύνου.
3. Στέγαση: εξαγγελίες χωρίς αντίκρισμα
Η εξαγγελία για “κατοικίες μέχρι το 2030” όχι μόνο απέχει χρονικά, αλλά και επιχειρείται να εφαρμοστεί με σειρά προτεραιότητας όπου:
• πρώτα θα καλύπτονται οι ανώτεροι βαθμοί,
• και τα χαμηλόβαθμα στελέχη, που σηκώνουν το μεγαλύτερο επιχειρησιακό βάρος, θα μένουν εκτός ή στο περιθώριο.
Αν δηλαδή κάποτε υλοποιηθεί η μέριμνα, το προσωπικό που έχει τις περισσότερες ανάγκες θα ωφεληθεί τελευταίο. Αυτό δεν αποτελεί ούτε στήριξη ούτε αξιοκρατία.
4. Το κεντρικό ερώτημα
Πώς είναι δυνατόν το προσωπικό που μετακινείται συνεχώς, εργάζεται σε απαιτητικότερες συνθήκες, υπηρετεί σε ακριτικές περιοχές, επωμίζεται κινδύνους, και πληρώνει από την τσέπη του τα βασικά έξοδα διαβίωσης…
να αντιμετωπίζεται δυσμενέστερα σε σχέση με όσους εισέρχονται με ειδικά προγράμματα, χωρίς μεταθέσεις, χωρίς κόστη και με ευνοϊκότερες συνθήκες;
Αυτό το πρόβλημα δεν είναι απλώς υπηρεσιακό. Είναι θεσμικό.
Αίτημα
Απαιτείται άμεση θεσμική πρόβλεψη για:
πραγματική οικονομική στήριξη των στελεχών πρώτης γραμμής,
αξιοκρατική και δίκαιη σειρά προτεραιότητας σε στέγαση και παροχές,
πλήρη εξίσωση μελλοντικών εισερχομένων με το προσωπικό που ήδη υπηρετεί,
και αναθεώρηση των ειδικών προγραμμάτων έτσι ώστε να μην παράγουν άνισες συνθήκες υπηρεσίας.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να λειτουργούν με δύο κατηγορίες στελεχών.
Η ισότητα δεν είναι προνόμιο — είναι υποχρέωση της Πολιτείας.
Το παρόν νομοσχέδιο δημιουργεί ένα σοβαρό θεσμικό παράδοξο: αναβαθμίζει θεαματικά τις δυνατότητες εισόδου νέων στελεχών από την κοινωνία (π.χ. έφεδροι αξιωματικοί, ειδικά προγράμματα θητείας), χωρίς όμως να έχει προηγουμένως διασφαλιστεί η λειτουργική, βαθμολογική και υπηρεσιακή αξιοποίηση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού, το οποίο συγκροτεί τον κορμό των επιχειρησιακών Μονάδων.
Οι ΕΠΟΠ:
υπηρετούν στην πρώτη γραμμή,
φέρουν τα κύρια βάρη του επιχειρησιακού έργου,διαθέτουν ανώτερα ακαδημαϊκά προσόντα από παλαιότερες γενιές,
• εκτελούν καθήκοντα υπαξιωματικών και αξιωματικών, όπως προβλέπουν οι κανονισμοί (ΣΚ 20-2),
* και αποτελούν το πιο έμπειρο προσωπικό σε κομβικές ειδικότητες.
Η Πολιτεία δεν μπορεί να προχωρά σε διαρκείς «παράλληλες οδούς» παραγωγής στελεχών, αφήνοντας σε βαθμολογικό και υπηρεσιακό τέλμα όσους ήδη υπηρετούν.
Το αυτονόητο είναι πρώτα να αποκατασταθεί και να ενεργοποιηθεί η βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη του υπάρχοντος προσωπικού.
Μόνο αν καλυφθούν αυτές οι ανάγκες—και όπου υπάρχει πραγματικό λειτουργικό κενό—να προκηρύσσονται θέσεις για πολίτες ή εφέδρους.
Αλλιώς, το μήνυμα που δίνεται είναι ότι τα στελέχη της πρώτης γραμμής αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμα και “δεύτερης κατηγορίας”, ενώ η Πολιτεία επενδύει θεσμικά μόνο στην είσοδο νέων και όχι στην εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων.
Αυτό δεν είναι λειτουργικό ούτε δίκαιο ούτε επιχειρησιακά ασφαλές.
Δυστυχώς φαίνεται να υπάρχει έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων. Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους
Δυστυχώς φαίνεται να υπάρχει έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων. Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί διότι αποτελεί έκτρωμα στο σύνολό του. Όλα τα άρθρα του είναι κατάπτυστα και δεν επιδέχονται βελτίωσης.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Αμεση αποσυρση του νομοσχεδιου.
Υπαρχουν Στελεχη που με κοπο κ στερησεις (των ιδιων κ των οικογενειων τους) ,στις Πανελληνιες συγκεντρωσαν βαθμολογιες με τις οποιες θα μπορουσαν να φοιτησουν σε Ανωτατα Εκπαιδευτικα Ιδρυματα,να διαπρεπουν στο εξωτερικο κ τωρα να τους παρακαλατε να επιστρεψουν.
Αυτα τα Στελεχη τους καθηλωνετε στον ιδιο βαθμο για 10 κ 20 χρονια.
Στην πραξη μιλαμε για στερηση βαθμου, οτι πιο ατιμωτικο κ ανηθικο θα μπορουσε να πραξει η Πολιτεια σε Στελεχος των ΕΔ.
Αναγκαία θεσμική αποκατάσταση της υπηρεσιακής εικόνας και εξέλιξης των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ)
Οι Επαγγελματίες Οπλίτες αποτελούν σήμερα μια κρίσιμη, πολυάριθμη και απολύτως εξειδικευμένη κατηγορία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Η πραγματικότητα όμως της υπηρεσιακής τους εξέλιξης απέχει σημαντικά από την πραγματικότητα των προσόντων τους, των καθηκόντων που ασκούν και της ευθύνης που φέρουν στο καθημερινό επιχειρησιακό περιβάλλον.
1. Πραγματικά προσόντα – πραγματική ευθύνη
Η ίδια η Πολιτεία, μέσω των προκηρύξεων ΕΠΟΠ, αναγνώρισε έμπρακτα την αξία των ακαδημαϊκών προσόντων. Η μοριοδότηση πτυχίων ΑΕΙ/ΤΕΙ, ΙΕΚ, ξένων γλωσσών και προϋπηρεσίας, δημιούργησε ένα προσωπικό με σαφώς ανώτερο μορφωτικό επίπεδο από το παρελθόν. Πολλοί ΕΠΟΠ κατέχουν πτυχία ή μεταπτυχιακούς τίτλους υψηλής συνάφειας με τις ανάγκες των ΕΔ.
Η εκπαίδευσή τους περιλαμβάνει:
• 14 εβδομάδες βασικής στρατιωτικής εκπαίδευσης,
• έως και 113 εβδομάδες εκπαίδευσης ειδικότητας,
• στρατιωτική εκπαίδευση βαθμοφόρου,
• συνεχή επιχειρησιακή εκπαίδευση,
• επιπλέον μετεκπαίδευση μετά τη μονιμοποίηση.
Συνεπώς, συνδυάζουν ακαδημαϊκά προσόντα, εξειδικευμένη τεχνική εκπαίδευση, και πολυετή επιχειρησιακή εμπειρία στην πρώτη γραμμή.
2. Συγκριτική αδικία με Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ., Λ.Σ.)
Στα υπόλοιπα Σώματα Ασφαλείας:
• οι πτυχιούχοι κατατάσσονται σε θέσεις ανώτερου επιπέδου,
• διαθέτουν προβλεπόμενες διαδικασίες προαγωγής,
• έχουν σαφείς βαθμολογικές και μισθολογικές διαδρομές,
• αναγνωρίζονται τα προσόντα τους τόσο στην εξέλιξη όσο και στις αποδοχές.
Στις Ένοπλες Δυνάμεις, αντιθέτως, οι ΕΠΟΠ:
• παραμένουν σε βαθμολογική στασιμότητα,
• δεν αξιοποιούνται σύμφωνα με τα προσόντα τους,
• εκτελούν καθήκοντα υπαξιωματικών και αξιωματικών χωρίς αντίστοιχη αναγνώριση,
• δεν έχουν θεσμική διέξοδο ουσιαστικής εξέλιξης,
• και συχνά υποκαθιστούν κενά κρίσιμων ειδικοτήτων, χωρίς αντίστοιχη θεσμική
αντιμετώπιση.
3. Γιατί το ζήτημα δεν είναι “συνδικαλιστικό” αλλά Επιχειρησιακό – Εθνικής Άμυνας
Οι ΕΠΟΠ υπηρετούν στην πρώτη γραμμή, στις πιο απαιτητικές και υψηλού κινδύνου ειδικότητες.
Τα πρόσφατα δυστυχήματα αναδεικνύουν, με απόλυτο σεβασμό στη μνήμη των συναδέλφων, ότι το επιχειρησιακό περιβάλλον απαιτεί προσωπικό:
• κατάλληλα εκπαιδευμένο,
• έμπειρο,
• σταθερό,
• και θεσμικά θωρακισμένο.
Η στασιμότητα, η υποβάθμιση και η υποανταμοιβή στελεχών που φέρουν το κύριο βάρος του επιχειρησιακού έργου δεν είναι πολυτέλεια – είναι κίνδυνος για τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
4. Για το ζήτημα των Εφέδρων Αξιωματικών / πολιτών που αποκτούν μόνιμη θέση
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να βασίσουν την παραγωγή στελεχών:
• σε ΔΕΑ-εφέδρους χωρίς εμπειρία πρώτης γραμμής,
• σε πολίτες που εισέρχονται εκτός οργανωμένης δομής παραγωγής,
• σε “παράλληλες διαδρομές” που υποβαθμίζουν όσους υπηρετούν σε επιχειρησιακές θέσεις.
Είναι αδιανόητο ο ΕΠΟΠ με πτυχίο, ικανότητες, επιχειρησιακή γνώση, ευθύνη προσωπικού και αποδεδειγμένη εμπειρία να παραμένει εκτός προαγωγών, ενώ εισερχόμενοι από τον ιδιωτικό τομέα να αποκτούν μόνιμες θέσεις αξιωματικού.
Η στελέχωση πρέπει να καλύπτει πρώτα το υπάρχον προσωπικό.
Μόνο αν υπάρχει έλλειψη διαγωνισμοί από πολίτες.
5. Τι απαιτείται άμεσα:
1. Θεσμοθετημένη βαθμολογική εξέλιξη ΕΠΟΠ έως και τον βαθμό του αξιωματικού σε πτυχιούχους ΑΕΙ, με καθαρά υπηρεσιακά κριτήρια (προσόντα, εκπαίδευση).
2. Αναγνώριση των ακαδημαϊκών προσόντων με μισθολογική και υπηρεσιακή αντιστοίχιση, όπως ισχύει στα Σώματα Ασφαλείας και σε ευρωπαϊκούς στρατούς.
3. Οργανωμένη διαδικασία αξιοποίησης ειδικοτήτων, ώστε κάθε πτυχιούχος να χρησιμοποιείται σε συναφές αντικείμενο.
4. Σεβασμός στην προϋπηρεσία, την εμπειρία και τις αυξημένες ευθύνες των ΕΠΟΠ.
5. Κατάργηση διαδρομών παράκαμψης (όπως μόνιμη κατάταξη πολιτών/εφέδρων) που υποβαθμίζουν τα στελέχη πρώτης γραμμής.
6. Αναπροσαρμογή μισθολογικών κλιμακίων – ειδικά όσων φέρουν πτυχία ή επιτελούν καθήκοντα ανώτερου βαθμού.
7. Εφαρμογή ενιαίων επιδομάτων ανά καθήκον, όχι ανά βαθμό, όπως προβλέπουν οι στρατιωτικοί κανονισμοί.
Οι ΕΠΟΠ δεν ζητούν χάρη. Ζητούν δικαιοσύνη, ισονομία και αξιοποίηση βάσει προσόντων.
Αποτελούν τον κορμό των επιχειρησιακών Μονάδων και η Πολιτεία οφείλει να τους εντάξει θεσμικά στο ίδιο πλαίσιο αξιοκρατίας που ισχύει στα υπόλοιπα Σώματα και στους ευρωπαϊκούς στρατούς.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Πρόκειται για μια πλήρη υποβάθμιση του ρόλου του αποφοίτου ΑΣΣΥ στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από Αντισυνταγματάρχης – Συνταγματάρχης σε Αρχιλοχίας – Ανθυπασπιστής.
Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ δεν αποτελεί κίνητρο εισαγωγής και φοίτησης στις ΑΣΣΥ. Το έτος 2025 στις ΑΣΣΥ υπήρξαν 329 κενές θέσεις από τις 700. Οι υποψήφιοι είχαν ενημερωθεί ότι θα είχαν αποστρατευτικό βαθμό Συνταγματάρχη – Αντισυνταγματάρχη.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα Στρατιωτικά Οικήματα Αξιωματικών (ΣΟΑ), μείωση μοριοδότησης στα Στρατιωτικά Οικήματα Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΟΜΥ) όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα Κέντρα Αναπλήρωσης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ), μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Όχι στη διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων. Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών με τη Βαθμολογική Υποβάθμιση. Άμεση απόσυρση.
Κ. Υπουργέ, προσπαθειτε βιαια να προχωρήσετε στην δημιουργία του σώματος Υπξκων, στα πρότυπα ξένων στρατευματων χωρίς να έχετε προετοιμάσει το έδαφος. Δεν λαβατε υπόψη σας πως για να γίνει κάτι τέτοιο πρέπει να αλλάξουν πάρα πολλές διαταγές και νοοτροπίες.
Ενδεικτικά αναφέρω πως ακόμα και ο αριθμός των 24ωρων υπηρεσιών που εκτελεί το προσωπικό εξαρτάται από το βαθμό που φέρει, χωρίς ουσιαστική αποζημιωση.
Μια σωστή μεταρρύθμιση, αν πραγματικά θέλετε να υπάρξει σώμα υπξκων στα διεθνή πρότυπα, πρώτα τροποποιεί τους εσωτερικούς κανονισμούς του στρατού, οι οποίοι διασφαλίζουν τη σωστή λειτουργία του σωματος των υπξκων και κατοχυρώνουν το κύρος τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του και κατόπιν εισάγει τις αλλαγές στους βαθμούς έστω και βιαίως.
Στα οικονομικα ενδεικτικά αναφέρω ότι
το επίδομα που ονομάζεται ειδικής απασχόλησης και επικινδυνότητας αυξάνεται από το χαμηλότερο στο υψηλότερο κλιμάκιο 114% για την κατηγορία Α, 125% για την κατηγορία Β και μόλις 41% για την κατηγορία Γ. Δηλαδή η χαμηλότερη αυξηση είναι σε αυτούς που για 35 χρόνια υπηρεσίας θα είναι στη πρώτη γραμμή.
Τουλάχιστον διαχωριστε τα δύο επιδόματα και δώστε το επικινδυνοτητας σε αυτούς που πραγματικά κάνουν επικινδυνη εργασία, και μην κρύβετε την έμμεση αύξηση στις δύο πρώτες κατηγορίες πίσω από τη φράση ειδικής απασχόλησης.
Κατανοώ ότι λόγω της επιμήκυνσης του χρονου ενεργούς υπηρεσίας κάτι έπρεπε να γίνει, αλλά επιμένω πως πρώτα έπρεπε να διασφαλιστεί ο νέος ρόλος και οι αρμοδιότητες των υλικών με την αλλαγή πολλων απαρχαιωμένων εσωτερικών κανονισμών του στρατεύματος.
Όταν υπάρχει σαφής ρόλος, υποχρεωσεις και δικαιώματα κανένας δε φοβάται την υπηρεσιακή εξέλιξη από οποίο θεσμό και αν προέρχεται.
Αλλάζοντας όμως μόνο το βαθμολογικό χωρίς να κοιτάξετε ποιο βαθιά να ξέρετε ότ θα δημιουργηθουν προβλήματα που δεν θα είναι εύκολα επιλυσιμα.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αντι να διορθωθούν οι υπάρχουσες αδικίες για τους καταταγεντες απο το 1994 και μετά, γίνονται ακομα μεγαλύτερες. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Τεράστια αδικία-κοροϊδία στο πρόσωπο αυτών που ήδη υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις ,μπήκαν στην υπηρεσία με διαφορετικές προοπτικές και τώρα ανατρέπετε όλη η ζωή τους.
Δώστε ένα μεταβατικό στάδιο για τους ήδη υπηρετούντες και αφήστε τα μελλοντικά στελέχη να αποφασίσουν για την ζωή τους με τα νέα δεδομένα ,νομίζω αυτό είναι το ποιο δίκαιο και ηθικό.
Το παρόν σχέδιο νόμου έρχεται να ανατρέψει την ιστορία 140 χρόνων των σχολών υπαξιωματικών που στελεχώνουν τις ΕΔ και προάγονται μέχρι βαθμούς Σμηνάρχου – Αντισμήναρχου, καθώς και την ιστορία εξέλιξης των υπαξιωματικών όλων των προελεύσεων.
Θα θέλαμε να μάθουμε αν στην επιτροπή που συνέταξε αυτό το νομοσχέδιο υπήρχαν και στελέχη από σχολές ΑΣΣΥ ή δεν προσκλήθηκαν επίτηδες?????
Ποιες μελέτες έχουν δείξει ότι αυτή η δομή απέτυχε και θέλει εκ βάθρων αλλαγή.
Ποιες μελέτες δικαιολογούν στέρηση έως εξ (6) βαθμών σε στελέχη που κατατάχθηκαν και ήδη υπηρετούν με άλλες διαφορετικές προβλέψεις.
Αισθάνομαι αδικημένος σε σχέση με συναδέλφους ίδιας προελεύσεως, αφού αυτοί θα έχουν διαφορετική βαθμολογική εξέλιξη απο εμένα και μάλιστα το νομοσχέδιο έρχεται λίγο καιρό μετά τις δηλώσεις του Κυρίου Υπουργού για αποκατάσταση της αδικίας που υφίσταται ο θεσμός των ΕΜΘ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Η ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου θα καθιερωθεί επίσημα ως «Ημέρα Ατίμωσης Ελλήνων Υπαξιωματικών» και θα γραφτεί άρθρο στην εγκυκλοπαίδεια στο ιντερνετ για την εν λόγω αμαύρωση της τιμής των στελεχών. Για να μην σβήσει και να μην ξεπλυθεί αυτό το κακό ποτέ. Όσοι συνάδελφοι έχουν ταλέντο ας σκεφτούν ένα μικρό σύμβολο για να καρφιτσώνουμε πάνω μας να μας το θυμίζει.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να
ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη
στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας
δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι
στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα,
εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις
Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις
Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .📌 Θέσεις της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας – ΕΣΠΕΛ στη Διαβούλευση του Νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ👉 Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘΜε το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσειςΟι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνηςΟι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεωνΤο νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων ΣυνθηκώνΤο άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.8. Συμπέρασμα – ΑίτημαΛαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Με αυτό το νομοσχέδιο υποβαθμίζει όλα τα στελέχη πρέπει να αλλαχτεί να υπάρχει και μέριμνα υγειονομική για τα στελέχη που έχουν πρόβλημα
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
«Αναβάθμιση» που μυρίζει υποβάθμιση
Το νέο νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ παρουσιάζεται ως «μετάβαση στη νέα εποχή», αλλά στην πραγματικότητα αποτελεί μνημείο προχειρότητας και προσβολής προς τα στελέχη.
Ανώτατες σχολές που βγάζουν υπαξιωματικούς; Πουθενά στον κόσμο. Μόνο εδώ αποφασίσαμε ότι ένα «πανεπιστημιακό» πτυχίο θα οδηγεί σε σταδιοδρομία Ανθυπασπιστή.
Αφαίρεση κατοχυρωμένης εξέλιξης από ήδη υπηρετούντες; Ανήκουστο διεθνώς. Στην Ελλάδα λέγεται… «αναβάθμιση».
Κατηγορίες και υποκατηγορίες υπαξιωματικών που δεν υπάρχουν πουθενά; Εφεύρεση χωρίς καμία ΝΑΤΟϊκή βάση.
Υπηρεσιακή ιδιότητα πριν το πτυχίο; Το αποκορύφωμα του παραλόγου. Ανωτατοποίηση στα χαρτιά, πρακτική ενός έτους και αντιφάσεις παντού.
Μετάταξη–μαϊμού: 14 χρόνια υπηρεσίας και επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ. Ομολογία ότι οι ΑΣΜΥ δεν πρόκειται να αναγνωριστούν ποτέ ως πραγματικά ανώτατες.
Περιορισμός δικαιωμάτων; Διάταξη κόντρα στο Σύνταγμα, στη νομολογία και στην κοινή λογική.
Το αποτέλεσμα;
Απογοήτευση, διαρροή στελεχών, διάλυση συνοχής και απαξίωση της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η «νέα εποχή» δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι καθαρή και απροκάλυπτη υποβάθμιση με ωραίο περιτύλιγμα.
Απόσυρση του νομοσχεδίου εκτρωματος άμεσα
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Αν δεν πάρετε πίσω το κατάπτυστο νομοσχέδιο θα αποδείξετε με τον πιο μεγαλειώδη τρόπο ότι δεν σέβεστε, δεν υπολογίζετε, δεν έχετε σε εκτίμηση τον Έλληνα Στρατιωτικό.
Κανένας βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας δεν πρέπει να το ψηφίσει. Από τον Έβρο μέχρι την Ρόδο και από την Κέρκυρα μέχρι την Κρήτη. Αν ψηφιστεί το έκτρωμα καλά θα κάνουν οι ΒΟΛΕΥΤΕΣ της Νέας Δημοκρατίας να μην χαιρετίσουν ποτέ ξανά Στρατιωτικό όταν τον δουν μπροστά τους. Ουτε σε εκδηλώσεις, ούτε σε εκκλησίες, ούτε σε πανηγύρια.
Καλά θα κάνει η ΠΟΜΕΝΣ να σταματήσει τις χαιρετούρες με τον κάθε πολιτικό φερέφωνο του συστήματος.
Δεν είναι δυνατόν να ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο.
Δεν έχει ξανά υπάρξει τέτοια κοροϊδία.
Οτιδήποτε μαύρο για το νομοσχέδιο έχει παρουσιαστεί ως άσπρο από τους δημοσιογράφους.
ΝΤΡΟΠΗ.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου. .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
ΕΠΟΠ 2009
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Ενας κοινός χαρακτηρισμός του Νομοσχεδίου απο όλους εμάς : τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς εκ σχολών ΑΣΣΥ, τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς εκ Εθελοντών Μακράς Θητείας, Υπαξιωματικούς Επαγγελματίες Οπλίτες, Υπαξιωματικούς εκ ΑΣΣΥ, τους δοκίμους στις ΑΣΣΥ και ακόμη και αυτών που ονειρεύονται την επαγγελματική σταδιοδρομία τους στις Ενοπλες Δυνάμεις.
Με αυτό το Νομοσχέδιο δεν ορίζεται η Μετάβαση των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή αλλά στην πλήρη μετατροπή των Ενόπλων Δυνάμεων σε έναν ακόμη Δημόσιο Οργανισμό που θα περικυκλωθεί απο ιδιωτικές εταιρείες παροχής υπηρεσιών, γιατί ΜΗΝ περιμένετε να βρεθούν Υπαξιωματικοί με τις συνθήκες που ορίζονται και ΟΥΤΕ θα υπάρξουν Ενοπλες Δυνάμεις ΜΟΝΟ με Αξιωματικούς που θέλουν βοηθούς/υπηρέτες και όχι συναδέλφους/συμπολεμιστές !!!!
Γιατί τέτοιοι ειναι οι Αξιωματικοί που εμπνεύστηκαν αυτό το έκτρωμα που πήγε για Διαβούλευση.
Ανέφερε ο κ Υπουργός σε δηλώσεις του,για αναστροφή της “πυραμίδας”,όσον αφορά την αναλογία Αξιωματικών -Υπαξιωματικών . Πως ?
-Θεωρείται δεδομένη η εισαγωγή στις σχολές ΑΣΣΥ των απαιτούμενων στο μέγιστο αρθμό ετησίως επιτυχόντων μεσω Πανελλαδικών ?
Πώς ? ¨Οταν απο το 2012 (λόγω κρίσης αρχικά) εισάγονται σπουδαστές μειωμένοι σχεδόν στο 50% σε σύγκριση με προγενέστερα έτη ? Ενώ η προτεραιότητα σαν επιλογή στα μηχανογραφικά έχει μειωθεί την τελευταία πενταετία?
Μήπως αναβαθμίζοντας τις σχολές σε “τετραετούς” φοίτησης με τους απόφοιτους αυτών να είναι καθηλωμενοι σε βαθμό Υπαξιωματικού με πολλαπλά καθήκοντα στον εργασιακό βίο και με οικονομικό αντιστάθμισμα πολύ χαμηλότερο από των Αξιωματικών σχολών ΑΣΕΙ επίσης 4ετους φοίτησης, ΘΕΩΡΕΙΤΕ οτι θα είναι ελκυστικές για επιλογή στο μηχανογραφικού!?!!!!???!!!!
-Μήπως προσελκύονται με αυτό το Νομοσχέδιο ,νεαροί απόφοιτοι τριτοβάθμιων Σχολών να καταταγούν μέσω προκηρύξεων ως ΕΠΟΠ…..??? Ή ακόμη και απόφοιτοι Λυκείου ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης…..πώς?
Με αυτούς τους μισθούς ,με μεταθέσεις και άφθονες υπηρεσίες αφού η επαγγελματική τους εξέλιξη είναι περιορισμένη εώς ανύπαρκτη για τα πρώτα χρόνια?
Οταν αδικεί ακόμη και τους μετατασόμενους,οι οποίοι προσπάθησαν να θέσουν στην υπηρεσία τον τίτλο σπουδών τους.
Δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών :
1ο στάδιο να κρατήσει Υπαξιωματικούς για όλη την υπόλοιπη 35ετή θητεία τους ήδη υπηρετούντες,όλων των προελεύσεων. Εφαρμόζοντας ετσι την αναδρομικότητα γεμίζει απογοήτευση τα στελέχη,καθώς καταργεί αιφνιδίως και αναιτιολόγητα την όποια εξέλιξη ανέμεναν βασει των συμβάσεων που είχαν προσληφθεί ή εισαχθεί στις σχολές ΑΣΣΥ. Επιπλέον γεμίζει με άγχος και αβεβαιότητα για το μέλλον (τυχόν άλλες αιφνίδιες αλλαγές,μισθολογικά,σύνταξη,εφάπαξ), καθώς βλέπουν μια πολιτική ηγεσία να μετατρέπει σε υποχείριο τις Ενοπλες Δυνάμεις της χώρας.
2ο στάδιο: όσοι νέοι Υπαξιωματικοί προκύπτουν απο σχολες ΑΣΣΥ(ΑΣΜΥ βασει νομοσχεδίου) είτε μέσω προκηρύξεων εχουν εξέλιξη μόνο στους βαθμούς υπαξιωματικού,πλήν ελαχίστων (απροσδιόριστα κριτήρια) στο βαθμό Ανθυπασπιστή.
Δημιουργώντας έτσι ένα τεράστιο κενό,αυτό των θέσεων που καλύπταν οι Αξκοι εκ ΑΣΣΥ ή (κατάπτυστο ενδεχόμενο) να δίνονται οι θέσεις αυτές Αξιωματικών, σε στελέχη με χρόνια εμπειρίας και γνωσεων αλλά καθηλωμένα σε βαθμούς και μισθους Υπαξιωματικού.
Το μισθολογικό έναντι του βαθμολογικού με την πρώτη ματιά στο Νομοσχέδιο διαφαίνεται η τεράστια σχεδόν οικονομική διαφορά που δημιουργείται αναμεσα στα στελέχη με ίδια χρόνια υπηρεσίας (ίδια οικογενειακή κατάσταση και ανάγκες) αλλά με διαφορετική προέλευση κατάταξης.
Και διατείνεται ο Υπουργός οτι αποσυνδέει το μισθολογικό απο το βαθμολογικό.
Μειώνονται οι Βασικοί μισθοί,προκύπτουν προσωπικές διαφορές,θα εχει επιπτώσεις σε μερίσματα και συντάξεις,οι οποίες αποκρύπτονται σαν ΜΗ αναφερόμενες.
Οι παραιτήσεις Υπαξιωματικών με λίγα χρόνια υπηρεσίας (δηλαδή σε άκρως παραγωγική ηλικία) αυξάνεται ετησίως. Πλέον δεν ανέχονται την “αδικία” ή εκμετάλλευση από το ¨σύστημα¨το οποίο προμηθεύεται εξοπλισμούς χωρίς να υπολογίζει το αντίστοιχο ανθρώπινο δυναμικό που απαιτείται. Ετσι στρέφονται στον ιδιωτικό τομέα,αισθανόμενοι μεγαλύτερη σιγουριά για την σωστή αξιοποίηση των γνώσεων που έχουν και για σταθερότητα στο τόπο/τρόπο εργασίας τους.
Παραιτήσεις σωρηδόν στους πρώτους κιόλας μήνες ή στο 1ο έτος φοίτησης στις σχολές ΑΣΣΥ. Βλέπουν το δυσοίωνο μέλλον που τους επιφυλάσουν οι Ενοπλες Δυνάμεις,μετα απο τόσο λάθος χειρισμούς της πολιτικής ηγεσίας.
Τα ανωτέρω είναι λίγα σημεία που αποκαλύπτουν την προχειρότητα σύνταξης του Νομοσχεδίου ή την άγνοια αυτών που το συνέταξαν.
Γιατί δεν πρέπει να συμβαίνει να θέλει η Πολιτική Ηγεσία της χώρας τέτοιες Ενοπλες Δυνάμεις…….ΔΕΝ θα έχει Ενοπλες Δυνάμεις……
Τότε θα στραφεί αναγκαστικά σε ιδιωτικούς φορείς για παροχή υπηρεσιών αμφιβόλου ετοιμότητας/ποιότητας και σίγουρα υπερκοστολογημένες, οι οποίες θα βαρύνουν τον Ελληνικό λαό.
Τον Ελληνικό λαό, ο οποίος θα έχει απωλέσει την Εθνικη Ασφάλεια την οποία τόσα χρόνια διασφαλίζουμε.
Το επάγγελμα του Στρατιωτικού ήταν ελκυστικό και έχαιρε εκτίμησης από τον Ελληνα πολίτη…..Οχι για τους μισθούς….Οχι για τη μονιμότητα!
ΑΛΛΑ για την προσφορά μας στην Πατρίδα και για την Εθνική Ασφάλεια της χώρας :
Ο Στρατός Ξηράς διαρκώς εκπαιδευόμενος και ασκούμενος,σε ετοιμότητα για αντιμετώπιση όποιας πρόκλησης και περιφρουρώντας τα χερσαία μας σύνορα (ειδικά προσφάτως με την προσπάθεια βίαιης εισροής λαθρομεταναστων από την προβληματική “γείτονα” χώρα).
Το Πολεμικό Ναυτικό επίσης,περιφρουρώντας τα θαλάσσια σύνορα και αντιμετωπίζοντας κάθε πρόκληση αμφισβήτησης αυτών απο τη ¨γείτονα¨χώρα ή τις εισροές λαθρομεταναστών δια της θαλάσσιας οδού.
Η Πολεμική Αεροπορία μας,τέλος, φροντίζοντας για την υπεράσπιση των εναέριων συνόρων μας,τη συμβολή της σε κάθε έκτακτο περιστατικό με τα εναέρια μεσα της(έρευνα-διάσωση,αεροδιακομιδές ασθενών).
(Τα παραπάνω είναι απλώς ενδεικτικά του τεράστιου έργου του κάθε κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων μας)
Δεν υπάρχει ΛΟΙΠΟΝ κάτι για Διαβούλευση (διόρθωση,προσθήκη)— Υπάρχει ΜΟΝΟ η απόσυρση του και σε νέα βάση σχεδιασμός των Ενόπλων Δυνάμεων για τη Νέα Εποχή όπου η Ελλάδα πρέπει να έχει ισχυρή θέση γεωγραφοπολιτική και οικονομική!
Κύριε Υπουργέ συντελείται μία αδικία με το Σώμα Υπαξιωματικών.
Μιλάω για εμάς, τους στρατιωτικούς που περάσαμε από πανελλήνιες, που παλέψαμε για βαθμούς, για σχολές, για πανεπιστημιακή μόρφωση — όπως μας ζήτησε το ίδιο το κράτος. Μας ήθελαν μορφωμένους, εξελιγμένους, ικανούς να πάμε τον στρατό στο επόμενο επίπεδο.
Και το κάναμε. Σπουδάσαμε, δώσαμε λεφτά, χρόνο, χρόνια από τη ζωή μας.
Και τώρα;
Μας αφήνουν στάσιμους.
Το νέο νομοσχέδιο ακυρώνει τον κόπο μας, τα πτυχία μας, τις δεσμεύσεις που εμείς τηρήσαμε όταν η χώρα ήταν σε κρίση. Τότε στηρίξαμε τον στρατό με δουλειά, βάρδιες, προσωπικό κόστος.
Σήμερα μας πετάτε στον κάλαθο των αχρήστων.
Αυτό δεν είναι εξέλιξη.
Είναι αδικία — και πρέπει να ακουστεί.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Οι ένοπλες δυνάμεις δεν είναι πεδίο πειραματισμών, εμμονών και ψυχολογικών καταλοίπων που υποβαθμίζουν, απαξιώνουν και ευτελίζουν το προσωπικό και ιδιαίτερα στο παρόν νομοσχέδιο τους αποφοίτους ΑΣΣΥ. Τόσα χιλιάδες σχόλια κάτι δείχνουν.
Στο παρόν άρθρο αναγράφονται τα στοιχεία σύνθεσης των ενόπλων δυνάμεων. Από τις παραγωγικές σχολές απούσιάζει η ΣΣΑΣ και η ΣΑΝ. Αν και έχει επικρατήσει η λανθασμένη κατ’ εμέ άποψη η παραπάνω σχολές να μην λογίζονται σαν ΑΣΕΙ, θα έπρεπε ανεξαρτήτως να αναφέρονται στο παρόν άρθρο και όχι να εμφανίζονται μαγικά σε μεταγενέστερα άρθρα.
ΟΧΙ…Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το παρόν σχέδιο νόμου έρχεται να ανατρέψει την ιστορία 140 χρόνων των σχολών υπαξιωματικών που στελεχώνουν τις ΕΔ και προάγονται μέχρι βαθμούς Σμηνάρχου – Αντισμήναρχου, καθώς και την ιστορία εξέλιξης των υπαξιωματικών όλων των προελεύσεων.
Ποιες μελέτες έχουν δείξει ότι αυτή η δομή απέτυχε και θέλει εκ βάθρων αλλαγή.
Ποιες μελέτες δικαιολογούν στέρηση έως εξ (6) βαθμών σε στελέχη που κατατάχθηκαν και ήδη υπηρετούν με άλλες διαφορετικές προβλέψεις.
Μόνη λύση η επανεξέταση απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογικού.