ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Το νομοσχέδιο καταπατά παράφορα την εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ και τις συμβάσεις που έχουν υπογραφεί όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Με μεγάλη απογοήτευση παρακολουθούμε την απαξίωση που προκαλεί
αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο στις τάξεις των Υπαξιωματικών
Οι Διοικητές των Μονάδων έχουν άραγε αναλογιστεί, τι πρόκειται
να αντιμετωπίσουν μετά την ψήφιση του εν λόγω νομοσχεδίου;
Δεν θα βρίσκουν Υπαξιωματικό ούτε για δείγμα, για να τρέξει τις δουλειές της Μονάδος. Μήπως ήρθε η ώρα ο κύριος ΥΕΘΑ
με τους σοφούς συμβούλους του, να αναθεωρήσουν κάποια πράγματα;
Όχι στο Σώμα Υπαξιωματικών. Η ιστορία και ο Ελληνικός λαός, θα σας κρίνουν! Ο Θεός μαζί σας!!!
Οδεύω προς τα μισά της τρίτης δεκαετίας που υπηρετώ την ΠΑ και κατ επέκτασιν τις ΕΔ και την Πατρίδα .Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και η απογοήτευση που παρατηρώ,αλλά και ο θυμός που βλέπω στα στελέχη του στρατεύματος και όχι μόνο(οικογένειες και περίγυρος αυτών)είναι έκδηλος και ανησυχητικός.Και αυτό γιατί διαταράσσει την εύρυθμη και χωρίς εμπόδια λειτουργία των ΕΔ,καθώς το προσωπικό νοιώθει βαθύτατα προδομένο από το κράτος που το τιμωρεί (στέρηση βαθμών και στασιμότητα -ατιμωτικό για έναν Στρατιωτικό).Ως εκ τούτου το παράρτημα α του άρθρου 36 θα πρέπει να διορθωθει,αν όχι να καταργηθεί.Οσο για τις Σχολές ΑΣΣΥ τι σημαίνει το θα δίδεται βεβαίωση με το πέρας της 3ετους φοίτησης;Αυτή είναι η αναβάθμιση; Βεβαίωση και όχι ΠΤΥΧΊΟ; Βεβαίωση δίδεται σε Σεμινάρια και Ημερίδες.
ΥΓ:οι ΕΔ είναι ζωντανός οργανισμός όπου το Α και το Ω είναι η ψυχολογία και το ηθικό του προσωπικού του.Χωρις αυτό θα υπάρξει αποδιοργάνωση.
Υποβάθμιση των Υπαξιωματικών, διότι τους στερεί βαθμούς Αξιωματικών. Οι Αξιωματικοί (Ε) εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικών λόγω της εμπειρίας τους και είναι απαραίτητοι στο Στράτευμα, γιατί αποτελούν πολύτιμη βοήθεια στους άπειρους νέους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ. Γιατί το κάνετε αυτό? Απόσυρση αυτού του νομοθετήματος, έχει ήδη προκαλέσει μεγάλη ζημιά στο Στράτευμα.Μην ακυρώνετε τον κόπο και τις θυσίες μεγάλης μερίδας του προσωπικού.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΣΥ.
Επιθυμώ να σχολιάσω τα εξής όσον αφορά το Άρθρο 36 και το Παράρτημα «Α»του νομοσχεδίου.
Η αλλαγή των όρων εξέλιξης για όσους ήδη υπηρετούν παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και προξενεί βλαπτική μεταβολή αναδρομικά ως ακολούθως.
1. Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές).
Η αρχή αυτή απορρέει από την Αρχή του Κράτους Δικαίου. Όταν ένας σπουδαστής εισήχθη σε ΑΣΣΥ, ίσχυε ένα συγκεκριμένο νομικό καθεστώς που προέβλεπε εξέλιξη μέχρι έναν συγκεκριμένο βαθμό (π.χ. Συνταγματάρχη). Ο αξιωματικός οργάνωσε τη ζωή και την καριέρα του βασιζόμενος σε αυτή την «υπόσχεση» του κράτους.
Η αναδρομική αλλαγή των όρων προς το χειρότερο για τους ήδη υπηρετούντες κλονίζει την εμπιστοσύνη του πολίτη προς το κράτος. Το κράτος δεν μπορεί να αιφνιδιάζει τους διοικούμενους ανατρέποντας κεκτημένα δικαιώματα ή προσδοκίες που το ίδιο δημιούργησε.
2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1).
Το Σύνταγμα ορίζει ότι «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου».
Η καθήλωση βαθμών δημιουργεί ανισότητες μεταξύ αξιωματικών που ασκούν παρόμοια καθήκοντα ή έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα (π.χ. πτυχία ΑΕΙ που απέκτησαν κατά τη διάρκεια της θητείας τους), αλλά προέρχονται από διαφορετικές σχολές (ΑΣΣΥ vs ΑΣΕΙ).
Επίσης, τίθεται ζήτημα άνισης μεταχείρισης αν η καθήλωση εφαρμοστεί σε συγκεκριμένες σειρές αποφοίτων ΑΣΣΥ και όχι σε άλλες προγενέστερες, χωρίς αποχρώντα λόγο δημοσίου συμφέροντος.
3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ. 1).
Κάθε περιορισμός δικαιώματος πρέπει να είναι ανάλογος του επιδιωκόμενου σκοπού. Εάν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι η «αναβάθμιση» ή η «εξοικονόμηση πόρων», το μέτρο της αναδρομικής καθήλωσης θεωρείται δυσανάλογα επαχθές για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς. Υπάρχουν ηπιότερα μέσα για να επιτευχθεί η αναδιάρθρωση (π.χ. εφαρμογή μόνο στους νεοεισερχόμενους στις σχολές).
4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρο 22 & Άρθρο 5).
Άρθρο 5 (Ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας): Η επαγγελματική εξέλιξη αποτελεί πτυχή της προσωπικότητας. Η βίαιη διακοπή της σταδιοδρομικής προσδοκίας εμποδίζει την οικονομική και επαγγελματική ανάπτυξη του ατόμου. Άρθρο 22 (Προστασία της εργασίας): Η βαθμολογική καθήλωση συνεπάγεται άμεσα και μισθολογική καθήλωση (ή μικρότερη αύξηση), επηρεάζοντας τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
Με βάση τις παραπάνω τεκμηριωμένες νομολογίες καθίσταται σαφές ότι οι ρυθμίσεις που αναφέρονται στο ‘Αρθρο 36 και το Παράρτημα «Α» του νομοσχεδίου είναι πρόδηλα αντισυνταγματικές, θα πρέπει να αναθεωρηθούν και να αφορούν αποκλειστικά τους νεοεισερχομένους από την ψήφιση του νομοσχεδίου και μετά στις ‘Ενοπλες Δυνάμεις.
Είμαι πατέρας αποφοιτου ΑΣΣΥ. Ο γιος μου είναι απογοητευμενος και ποιος φε θα ήταν άλλωστε αν θα ανέμενε να φτάσει 6 βαθμούς παραπάνω από αυτό που του λένε τώρα. Αύριο μεθαύριο μπορεί να του πουν και κάτι ακόμα και πάει λέγοντας. Ζητάμε την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου που εξαπατά τους στρατιωτικους και τις οικογένειες αυτών. Η οποιαδήποτε μεταρρύθμιση θα πρέπει να αφορά τους νεοεισερχομενους.
Η Αρχή της ισότιμης μεταχείρισης μεταξύ των αξιωματικών διαφορετικών προέλευσης που είναι κύριοι του υπουργείου;εθελοντές μακράς θητείας έγιναν υπολοχαγοί και λοχαγοί και καλά έκαναν εφόσον κρίθηκαν ότι άξιζαν ,αλλά οι οποίοι θεωρητικά σε αρχαιότητα είναι πιο κάτω από τους αποφοίτους ΑΣΣΥ .Δημιργειτε έτσι στο ηθικό κομμάτι του στρατού μέγιστη ανακολουθία και υποβάθμιση των στελεχών ΑΣΣΥ,αφού υπάρχουν άλλοι άξιοι εκ ΑΣΣΥ οι οποίοι δεν θα προαχθούν πέρα από το βαθμό του Ανθλγου.Δεύτερον και σημαντικότερο είναι το οικονομικό κομμάτι κατά το οποίο χρήματα από τα μερίσματα και το εφάπαξ θα απολεσθούν καθώς ο βαθμός ήταν άρρηκτα συνδεδεμένος και ακολουθούσε τα χρόνια υπηρεσίας.Η αύξηση που μας τάζετε μηνιαία θα εγκρίνεται όπως λέτε από τον υπουργό και τα θέλω του άρα πρέπει να είμαστε ΚΑΛΟΙ με τον εκάστοτε υπουργό για να μας δίνει και καμία αύξηση .Επισης κάποιοι απόφοιτοι ΑΣΣΥ όταν μπήκαν στις σχολές υπέγραψαν ένα χαρτί μια σύμβαση με το ελληνικό κράτους εργοδότη εργαζόμενου η οποία και καθόριζε τη βαθμολογική εξέλιξη του στελέχους.Αρα δύο φορές αφερέγγυο το υπουργείο μια μετά το μνημόνιο που έκοψε μισθούς και βαθμούς πάλι από τους ΑΣΣΥ και μια τώρα .Αν όλες αυτές οι πράξεις είναι εντός νομικού πλαισίου γιατί τώρα δεν έχουμε εποχή μνημονίων για να επικαλεστούν όλοι αυτοί ,να μας το πούνε πλέον, γιατί θα ακολουθηθεί η νομική οδός οι αξιότιμοι κύριοι δικαστές .εξει θα μας βρείτε και άπεναντι σας .Αυτο ΚΑΤΑΦΕΡΑΤΕ κύριοι του υπουργείου
Ο γιος μου μπήκε σε ΑΣΣΥ πριν μερικά χρόνια. Η απώλεια 6 βαθμών εκ των υστέρων αποτελεί μια μεγάλη εξαπάτηση για εμάς οικογενειακα αφου τόσοι κόποι, τοσα χρηματα σε φροντιστήρια πανε ουσιαστικά χαμένα. Φυσικά θα το κυνηγησει δικαστικά μεχρι τέλους απο οτι φαίνεται. Ζητάμε την άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου έστω και τώρα.
Σε ποια χώρα του κόσμου ψηφίζεται νόμος με αναδρομικοτητα 30 ετών; Το πιο ατιμωτικό πράγμα για ένα στρατιωτικό είναι η στέρηση βαθμού. Τώρα λέμε σε χιλιάδες στελέχη να παραμείνουν στον ίδιο βαθμό μέχρι τη στιγμή της σύνταξης τους. Πώς νομίζετε ότι θα αντιδράσουν όλα αυτά τα στελέχη; Θα συνεχίσουν να εργάζονται με τον ίδιο ζήλο; Η απόκτηση βαθμού ήταν ένας λόγος προς αυτό. Διαλύεται τη συνοχή του στρατεύματος.
Εκφράζω την αντίθεσή μου στις προωθούμενες ρυθμίσεις που αφορούν το Σώμα των Υπαξιωματικών και ιδίως την εξέλιξη, τα μισθολογικά και το νέο πλαίσιο σταδιοδρομίας. Υπηρετώ στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 1996 έχοντας αποδεχθεί πλήρως το νομικό και υπηρεσιακό πλαίσιο που ίσχυε κατά τον χρόνο κατάταξής μου. Το πλαίσιο αυτό αποτέλεσε για μένα — όπως και για χιλιάδες συναδέλφους — βασικό κριτήριο για τον προγραμματισμό της ζωής, της οικογενειακής και της επαγγελματικής μου πορείας.Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το Κράτος μεταβάλλει μονομερώς θεμελιώδεις παράγοντες της εξέλιξης και των υπηρεσιακών μας προοπτικών, με τρόπο που επιφέρει σαφή επιδείνωση στη θέση των ήδη υπηρετούντων. Αυτό δημιουργεί σοβαρό ζήτημα σεβασμού της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, της ισότητας και της μη αναδρομικότητας των δυσμενών ρυθμίσεων. Δεν μπορεί όσοι έχουν ήδη επενδύσει χρόνια υπηρεσίας, σπουδών και οικογενειακών επιλογών να αντιμετωπίζονται πλέον με διαφορετικούς — και μάλιστα περιοριστικούς — κανόνες από αυτούς που ίσχυαν όταν εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις.Πέρα όμως από το νομικό ζήτημα, υπάρχει και ένα κρίσιμο ηθικό και υπηρεσιακό θέμα. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Μονάδων, το προσωπικό που στηρίζει καθημερινά την επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική λειτουργία και την τεχνική υποστήριξη. Χωρίς αυτούς, κανένα σύστημα, καμία δομή και κανένας σχεδιασμός δεν μπορεί να σταθεί. Η απαξίωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η περαιτέρω μισθολογική απόκλιση από στελέχη με ίδια ή περισσότερα χρόνια υπηρεσίας υπονομεύουν όχι μόνο το προσωπικό αλλά και την ίδια τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.Ζητώ από την Πολιτική ηγεσία του ΥΕΘΑ να επανεξετάσει συνολικά τις προβλέψεις του νομοσχεδίου και να προβεί σε δίκαιες, ρεαλιστικές και μεταβατικές λύσεις για όσους ήδη υπηρετούμε.
Ως απόφοιτος ΑΣΣΥ αισθάνομαι εξαπατημένος και προδομένος από το νομοσχέδιο αυτό. Μπήκα στην σχολή το 2016 γνωρίζοντας κάποια βασικά πράγματα σχετικά με το μέλλον μου σε αυτό το επάγγελμα. Ένα από αυτά ήταν η βαθμολογική εξέλιξη που θα ειχα κάνοντας αυτή την δουλειά, με ότι αυτό συνεπάγεται (μισθολογικά, συνταξιοδοτικά, κύρος κλπ.). Θεωρώ απαράδεκτο και παράνομο με ένα νόμο και ένα άρθρο όλα αυτά να τα στερηθώ εγώ, όπως και δεκαδες χιλιάδες ακόμα συνάδελφοι μου και οι οικογένειές τους. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για τέτοια εξωφρενική υποβάθμιση της καριέρας μας εν μια νυκτί. Είμαστε άνθρωποι που παλέψαμε, στερήθηκαμε πολλά πράγματα, γράψαμε εξαιρετικούς βαθμούς στις πανελλήνιες, περάσαμε από 3 χρόνια στρατιωτικής σχολής και η εξέλιξη που μας επιφυλάσσεται είναι κατώτερη από συναδέλφους που μπήκαν στο σώμα μέσω προκηρύξεων. Το μόνο που θα καταφέρετε με αυτό το νομοσχέδιο είναι να οδηγήσετε χιλιάδες στελέχη στην παραίτηση και την πλήρη απαξίωση, ακόμα και κλείσιμο των στρατιωτικών σχολών Υπαξιωματικών.
Πάρτε το αλλιώς γιατί θα γελάσει και το παρδαλό κατσίκι θα μείνετε μόνοι σας οι ΑΣΕΙ και ο Υπουργός.
Απόσυρση του άθλιου νομοσχεδίου, χτες.Ντροπή να απαξιώνετε το στράτευμα με αυτόν τον τρόπο.Φέρνετε τη διάλυση του στρατεύματος τη στιγμή που η πατρίδα μας περνάει δύσκολους καιρούς με τους απέναντι.Αυτά που κάνετε, δυστυχώς, αργά ή γρήγορα θα τα πληρώσει ο ελληνικός λαός και η πατρίδα μας.
Νομοσχέδιο έκτρωμα το οποίο διαλύει και διαιρεί το στράτευμα με συνέπειες που θα φανούν στο προσεχές μέλλον καθώς θα οδηγήσει σε παραιτήσεις και σε ένα αγεφυρωτο χάσμα μεταξύ αποφοίτων ΑΣΕΙ και υπαξιωματικών. Πλήρης απαξίωση συναδέλφων που χρόνια τώρα προσφέρουν καθώς και νέων υπαξιωματικών που μπήκαν στις σχολές με τη προοπτική μιας σταδιοδρομίας. Το αποτέλεσμα θα είναι να γίνουμε ένοπλες Δυνάμεις μισθοφόρων και ιδιωτικών εταιρειών που θα εξυπηρετούν τα συμφέροντα αλλοτριων εθνών κι όχι της πατρίδος.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Κατατάχθηκα στις Ένοπλες Δυνάμεις το 1996, μέσω της εισαγωγής μου στη Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ), με Πανελλήνιες Εξετάσεις και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις σχετικά με τη σταδιοδρομία μου.
Με βάση αυτές τις προϋποθέσεις πορεύθηκα επαγγελματικά και έκανα τον οικογενειακό προγραμματισμό στη ζωή μου, όπως υποθέτω ότι έκαναν και χιλιάδες άλλα στελέχη.
Με το παρόν νομοσχέδιο, έπειτα από σχεδόν 30 χρόνια υπηρεσίας μου στις ΕΔ, η Πολιτεία για άλλη μία φορά μεταβάλλει αναδρομικά αυτές τις προϋποθέσεις, επιδεινώνοντας ξεκάθαρα την υπηρεσιακή και οικογενειακή μου κατάσταση, αφού με καταδικάζει να μείνω στάσιμος στον βαθμό που φέρω και μειώνει τη σύνταξη και το εφάπαξ που μου αναλογούν για τα χρόνια που έχω υπηρετήσει.
Αλλά κυρίως, με καταρρακώνει ηθικά, ψυχολογικά και καταστρέφει την όποια θέληση έχω για να προσφέρω στα χρόνια υπηρεσίας που μου απομένουν. Μπορώ μόνο να φανταστώ πώς αισθάνονται αυτοί που θα παραμείνουν βαθμολογικά στάσιμοι για 15 χρόνια, πόσο μάλλον ο κάθε Δόκιμος που πριν 2 χρόνια εισήχθη στη Σχολή με όνειρα και ελπίδες για μία αξιοπρεπή σταδιοδρομία και πλέον ο κόσμος του έχει γυρίσει ανάποδα.
Δεν υπάρχει άλλος τρόπος να το δει κανείς, παρά σαν μία τιμωρία από κάποιον που ενώ θα έπρεπε να φροντίζει για την ευημερία μας, υπογράφει την καταδίκη μας. Εκμηδενίζεται ο όποιος σεβασμός θεωρούσαμε ότι υπήρχε προς τις ΑΣΣΥ και απαξιώνεται η όλη μας προσπάθεια έως τώρα, ως Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί προερχόμενοι από τις εν λόγω Σχολές.
Αν δεν αποσυρθεί το νομοσχέδιο, θα χαθεί και η όποια εμπιστοσύνη είχε απομείνει απέναντι στην Πολιτεία. Το μέλλον των ΕΔ διαφαίνεται δυσοίωνο, παρ όλες τις προσπάθειες να πειστούμε για το αντίθετο. Τρανό παράδειγμα ο μειωμένος αριθμός εισακτέων στις ΑΣΣΥ τα τελευταία δύο έτη, ο οποίος μελλοντικά με όσα προβλέπονται στο νομοσχέδιο, κατά πάσα πιθανότητα θα μειωθεί μέχρι αυτές να πάψουν να υπάρχουν.
Το χτύπημα που θα επιφέρει το νομοσχέδιο στη ραχοκοκαλιά των ΕΔ, θα είναι καίριο και έρχεται σε καιρούς δύσκολους. Αν υπάρχει έστω και μία σκέψη αμφιβολίας για την ορθότητά του, μην αμφιβάλλετε άλλο. Η κίνηση είναι μία και αναγράφεται στην αρχή του σχολίου:
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
Προερχόμενος από ΑΣΣΥ και εν ενεργεία πιστεύω ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποτελεί ταφόπλακα για το ήδη υποβαθμισμένο επάγγελμα μας. Πριν πολλά χρόνια επιλέξαμε να γίνουμε στρατιωτικοί δίνοντας πανελλήνιες εξετάσεις γιατί το θέλαμε και το αγαπήσαμε πάντα βέβαια με γνώμονα την προκήρυξη η οποία για μένα αποτελούσε και αποτελεί και μια σύμβαση εργασίας. Τώρα εν όψη του συγκεκριμένου νομοσχεδίου καταλαβαίνω ότι τίποτα από όλα αυτά δεν ήταν δεδομένα. Θα πρέπει τώρα δυστυχώς να εξηγήσω στην οικογένεια μου τι σημαίνει αυτή η ανατροπή στον οικογενειακό μας προϋπολογισμό. Ευτυχώς απέτρεψα τα παιδιά μου να ακολουθήσουν το επάγγελμα του στρατιωτικού και επαληθεύτηκα. Σε λίγα χρόνια αποστρατεύομαι και απλώς θα κλείσει το κεφάλαιο στρατός και για εμένα. Δεν στέκομαι στους νομούς και στα πίσω γυρίσματα τόσα χρόνια αλλά πρωτίστως είναι για εμένα ζήτημα ηθικής και συνείδησης. Η εμπιστοσύνη έχει πια απολεσθεί
Παραβιάζονται κεκτημένα δικαιώματα ,άνιση μεταχείριση σε όλους όσοι εισήλθαν με το ίδιο καθεστώς αλλά αποστρατεύονται με άλλο καθεστώς ,αρχη της ισότητας δλδ .
Νομικά πολλές ασάφειες ,στα πλαίσια έκδοσης ΚΥΑ ,κατά το μέλλον.π.Χ.
ΑΙΣΧΟΣ ,ΝΤΡΟΠΗ ,ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΜΕΣΩ ΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ !!!
Κ. Υπουργέ, μετά από 28 συναπτά έτη στην υπηρεσία ξοδεύοντας αίμα και ιδρώτα για τις ένοπλες δυνάμεις, δίχως καμία ουσιαστική ανταμοιβή που θα ήταν ανάλογη του παραχθεντος έργου… Έρχεστε τώρα να μας αφαιρέσετε έως τελευταίας ρανιδας οτι απέμεινε… Μας αναγκάζετε να κινηθούμε δικαστικά και να πάμε ενάντια στις αρχές μας, στις αρχές με τις οποίες μεγαλώσαμε και υπηρετήσαμε μέσα στις ένοπλες δυνάμεις… Διότι μα αδικείτε… Κάθε καινοτόμος σκέψη που έχετε θα έπρεπε να αφορά νέο εισαχθεντες στις ΕΔ ώστε να έχουν το δικαίωμα τις επιλογής… Ευτυχώς έχουμε ακόμα το δικαίωμα της ψήφου και όπως μας τιμωρείτε θα σας τιμωρήσουμε!
Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών!!!
Ντροπή νομοσχέδιο. Δεν πρέπει να περάσει . Απαξίωση των στρατιωτικών. Θα το βρείτε όμως μπροστά σας μετά τις παρατήσεις που θα έρθουν η μία μετά την άλλη . Θα ψάχνετε κοσμο με τα κυάλια . Ντρέπομαι μόνο που σας , ψήφισα αλλά δεν θα γίνει ξανά το ίδιο λάθος
Σαν εν ενεργεία απόφοιτος ΑΣΣΥ νιώθω εξαπατημένος. Με άλλη προοπτική μπήκαμε στις σχολές αυτές. Μας διώχνετε από το στράτευμα με αυτό το νομοσχέδιο. Επίσης κανείς δε θα ενδιαφερθεί να μπει σε αυτές τιε σχολες πλέον. Οι συνέπειες θα είναι καταστρεπτικες σε λίγα χρόνια. Όσο για την απάντηση μας θα δοθεί στις κάλπες.
Καταστρέφονται οι Ένοπλες Δυνάμεις με αυτό το πολυνομοσχέδιο-έκτρωμα ακυρώνοντας τον κόπο στρατιωτικών που έχουν μπει με πανελλήνιες εξετάσεις.
Νομοσχέδιο παρωδία, τραγωδία, ελεεινό και για γέλια !!!!
Δηλαδή τι λέτε εσείς του υπουργείου…
Ένας ανθλγος από ΑΣΣΥ …να παραμένει ουσιαστικά στάσιμος στον ίδιο βαθμό επι 15 έτη ….με έναν άθλιο και αντισυνταγματικό νόμο που είδατε ως όραμα εσείς …ώστε να χρηματοδοτήσετε από μέσα τους μισθούς των ανώτερων και ανώτατων αξιωματικών !!!!
Ουσιαστικά κάνετε εκ του πονηρού στέρηση βαθμών ανεξάρτητα των προσόντων των ΑΣΣΥ !!!!!!!
Με αναδρομικότητα και 33 ετών !!!!!!!!
Μιλάμε για μπανανία όχι κράτος δικαίου !!!
Το αν είμαστε μπανανία θα φανεί στις 5 Δεκεμβρίου εάν οι υπόλοιποι βουλευτές ψηφίσετε την δική σας ταφόπλακα !!!!
Αλήθεια αυτό το νομοσχέδιο νομίζετε ότι αποτελεί κίνητρο για την τελευταία κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων που ουσιαστικά δουλεύει με φιλότιμο έως τώρα !!!
Αυτό θα το δείτε μετά !!!
«Αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως κληρωτός για μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των ΕΜΘ και γενικά των μόνιμων υπαξιωματικών»
Με το άρθρο 75 παρ. 4 του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου εξαιρείται ρητώς από την αναγνώριση «ως υπηρεσίας» ο χρόνος στρατιωτικής θητείας. Η ρύθμιση αυτή δημιουργεί πρακτικά προβλήματα και ανισότητες, ιδίως για τους υπαξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ και γενικότερα για τα στελέχη που έχουν διανύσει σημαντικό χρόνο πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας πριν την κατάταξή τους.
Η στρατιωτική θητεία, αν και υποχρεωτική, αποτελεί πραγματική υπηρεσία προς τις Ένοπλες Δυνάμεις, με πλήρη ένταξη του οπλίτη στη στρατιωτική καθημερινότητα, στα καθήκοντα, στους κανονισμούς και στους κινδύνους του επαγγέλματος. Για τους ΕΜΘ ειδικά, αποτελεί ενιαίο κομμάτι της πορείας τους, αφού η πρώτη ένταξή τους στο Στράτευμα έγινε ως κληρωτοί και συνέχισαν έκτοτε σε σταδιοδρομία μόνιμου στελέχους.
Ζητείται η τροποποίηση της παρ. 4 του άρθρου 75 ώστε:
Να αναγνωρίζεται η στρατιωτική θητεία (ως κληρωτός) ως «χρόνος υπηρεσίας» για τη μισθολογική εξέλιξη.
Εναλλακτικά, να αναγνωρίζεται ένα σταθερό ποσοστό (π.χ. 50%) ή να προσμετράται για κατάταξη σε ανώτερο ΜΚ.
Να υπάρξει ειδική μεταβατική πρόβλεψη για τους ήδη υπηρετούντες ΕΜΘ, οι οποίοι δεν ανήκουν πλέον σε διακριτή κατηγορία αλλά εντάσσονται στο ενιαίο σύστημα μονίμων υπαξιωματικών.
Η αναγνώριση της θητείας θα εξασφαλίσει ισονομία, δίκαιη μεταχείριση και αναγνώριση πραγματικής προσφοράς – χωρίς δυσανάλογο δημοσιονομικό κόστος, καθώς αφορά ήδη καταβληθέντες χρόνους υπηρεσίας.
Κακό νομοσχέδιο, δημιουργεί ήδη πολλές αρνητικές αντιδράσεις απολύτως δικαιολογημένες. Απαράδεκτη στέρηση βαθμών, απαράδεκτη οικονομική μακροπρόθεσμα συρρίκνωση, ειδικά των Υπαξιωματικών. Όλη αυτή η δυσφορία θα μεταφερθεί με τον χειρότερο τρόπο στους χώρους εργασίας. Θλιβερό μεν αλλά είναι η πραγματικότητα. Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα και επανασχεδιασμός του. Οτιδήποτε και αν έρθει ως νομοσχέδιο δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ. Ούτε σε πόλεμο πήγαμε, ούτε πόλεμο είμαστε. Μάθετε επιτέλους να είστε δίκαιοι και ηθικοί στην ζωή σας.
Κύριε υπουργέ με αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα θέλετε να υποβαθμίσετε την εξέλιξη χιλιάδων υπαξιωματικών που αποτελούν την ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.. αυτούς που έχετε αποκαλέσει καρκινώματα βάζουν πλάτη τόσα χρόνια για να απογειώνονται και να προσγειώνονται με ασφάλεια τα αεροσκάφη της πολεμικής αεροπορίας.. απαιτούμε ΤΩΡΑ απόσυρση αυτού του νομοσχεδίου που μόνο εσωτερικές προστριβές μπορεί να φέρει.. ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.. κύριε υπουργέ και κύριοι βουλευτές είστε άξιοι της μοίρας σας αν επιτρέψετε αυτό το έκτρωμα να ψηφιστεί .. ραντεβού στην κάλπη!
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ – ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ & Δ.
Λυπάμαι πραγματικά για αυτήν την εξέλιξη. Είναι παράλογο ένα νομοσχέδιο να έχει αναδρομική ισχύ άκουσον άκουσον 33 ολόκληρα χρόνια όσον αφορά το βαθμολογιο. Να θυσιάζονται οι στρατιωτικές σχολές μονίμων υπαξιωματικών και ουσιαστικά να καταργούνται. Πολύ φοβάμαι ότι γρήγορα θα αναθεωρήσετε πολλά από αυτά που είναι γραμμένα στο νομοσχέδιο και απλά θα έχει χαθεί ακόμη μια φορά πολύτιμος χρόνος προκειμένου να αναβαθμίστουν πραγματικά οι ένοπλες δυνάμεις.
Αυτό το μήνυμα δεν είναι ένα ακόμη copy paste μήνυμα. Το ηθικό και το δίκαιο είναι να κάνετε όσες και όποιες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις επιθυμείτε και φυσικά να κριθείτε για αυτές, αρκεί να ισχύσουν για όλους όσοι μπουν από την επόμενη ακαδημαϊκή χρονιά και για όλους τους θεσμούς. Να ξέρει λοιπόν και να επιλέγει ο κάθε εν δυνάμει ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ το νέο καθεστώς.
Η απαξίωση και ο αιφνιδιασμός του εν ενεργεία προσωπικού όλων των θεσμών, είναι κατά τη γνώμη μου ένα τραγικό λάθος και μια ανέντιμη συμπεριφορά. Αλλάξτε τα όλα από του χρόνου και από όσους εισαχθούν από του χρόνου και μετά. Είναι τόσο απλό. Αφήστε αυτούς που ήδη υπηρετούν να ολοκληρώσουν την πορεία τους σύμφωνα με όσα ισχύουν σήμερα.
Θα γράψω κι ένα παράδειγμα γιατί έχω παρατηρήσει ότι αρέσει στον κύριο Υπουργό να μιλάει με απτά παραδείγματα. Φανταστείτε κύριε Δένδια να ξέρετε ότι εφόσον εκλεχθήκατε βουλευτής θα γίνετε υφυπουργός, αργότερα υπουργός και αργότερα αρχηγός της Νέας Δημοκρατίας και αργότερα πρωθυπουργός και να έλεγε ο σημερινός πρωθυπουργός μια ωραία μέρα ότι εσείς για όλα τα λάθη των προηγούμενων, χωρίς να φταίτε θα μείνετε για πάντα ένας απλός βουλευτής.
Έτσι ακριβώς νιώθει όλο το προσωπικό.
Η απαξίωση με την οποία αντιμετωπίζει το συγκεκριμένο νομοθετημα τα στελέχη των ΑΣΣΥ αναπόφευκτα θα μειώσει στο ελάχιστο κάθε κίνητρο για φιλότιμη και παραγωγική προσφορα. Δεν πρόκειται για πράξη αντεκδικησης εκ μέρους των στελεχών αλλά για φυσιολογική συνέπεια της διαρκούς στασιμότητας. Οι επιπτώσεις θα αποτυπώθουν στο ψυχολογικό επίπεδο του κάθε στελέχους, εκδηλουμενες κυρίως ως:
– Αίσθηση Μή αναγνώρισης απο την Υπηρεσία για την προσφορα που έχει ήδη καταβληθεί
-Αίσθηση Μή επιβράβευσης για την επίτευξη μελλοντικών στόχων
-Κλονισμός της εμπιστοσύνης μεταξύ στελεχους και Υπηρεσίας καθότι με αναδρομική ισχύ 35 ετών ακυρώνεται το ήδη συμφωνηθέν πλαίσιο συνεργασιας
Απευθύνομαι σε όλους εσάς που θίγεστε με αυτό το νομοσχέδιο …
Γιατί πιστεύω ότι με αυτό καταστρέφεται το 90% του στρατιωτικού προσωπικού πλην μερικούς μάνατζερ οι οποίοι έχουν ψευδαισθήσεις ότι θα βρουν σύγχρονους σκλάβους με μυαλο αμοιβάδας ώστε να δουλεύουν για αυτούς …
Δεν μπορώ να φανταστώ το να παραμείνουν στις ένοπλες οι ΑΣΣΥ καθώς και οι υπόλοιποι για να παίρνουν βαθμούς και μισθούς οι άεργοι μάνατζερ του δόκιμου κ. Δενδια…
Ένα θα σας πω εγώ ήδη με την ειδικότητα που έχω…φαντάζομαι πολλοί απο εσάς έχετε σπάνιες ειδικότητες …ΕΧΩ ΒΡΕΙ ΗΔΗ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ τομέα με πολύ καλύτερο μισθό και συνθήκες εργασίας!!!!!
Άρα εφόσον το κράτος σας εμπαίζει, σας κοροϊδεύει με μισθολόγιο για στρατηγούς και με κόψιμο κάθε εξέλιξης …ξεκινήστε και βγείτε έξω από τον βάλτο που μετέτρεψαν οι άεργοι μάνατζερ τις ένοπλες δυνάμεις !!!
Επειδή ξέρω τις δυνατότητες μας, ειδικά των τεχνικών απλά χαραμιζόμαστε με αυτούς εδώ !!!!!!!!
Το συγκεκριμένο παράρτημα θα έπρεπε να αντικατασταθεί με 4 λέξεις.
ΚΛΕΙΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.
Έχει την ίδια λογική και προοπτική.
Στην σχολή μετά την ψήφιση του παρόντος δεν θα μπαίνει ούτε ο κουλουράς για τα προάριστα, καθώς δεν θα υπάρχουν δόκιμοι να φάνε.
Σε 5-10 χρόνια θα καταλάβουν το λάθος, σε άλλα 5 θα το παραδεχτούν και σε άλλα 5 θα το λύσουν.
Εχετε καταπατησει το μισό Σύνταγμα με αυτο το αίσχος. Εσεις οι βουλευτές της συμπολιτευσης δειξτε χαρακτηρα και πιεστε τον υπερφίαλο υπουργο να παρει πισω το εκτρωμα. Μας εξαπατησατε όλοι πηρατε την ψήφο μας το 19 και το 23 και τωρα μας καταστρέφετε. Εσεις οι διαχειριστές των σχολιων μην κοβετε τα σχολια μας!!!!! Δεν τα βρισκουμε πουθενά. Ειστε ψευτες και θα τα πούμε στην κάλπη. Μπηκα με 17000 μορια πριν 30+ ετη με βαλατε να ξεγραφτω απο το ΑΕΙ που ειχα περάσει και τωρα με κοροιδευετε. Ντροπή σας Μητσοτάκη δενδια αδωνη και οι λοιποι θα δειτε την απαντηση μας στην καλπη. Αρχηγοί οι ντροπη σας. Ειστε συνενοχοι και θα μεινετε στην ιστορία. Ντροπη σας ψεύτες
Ως Στρατιωτικός Απόφοιτος ΑΣΣΥ, πιστεύω ότι η αναδρομική εφαρμογή ενός νέου βαθμολογίου σε στελέχη που έχουν εισαχθεί υπό διαφορετικές συνθήκες δημιουργεί σοβαρότατα ζητήματα ασφάλειας δικαίου και υπηρεσιακής σταθερότητας. Οι αλλαγές αυτές δεν είναι μόνο ακατανόητες, αλλά και αδικαιολόγητες, ειδικά αν ληφθεί υπόψη ότι έχουν ήδη διανυθεί χρόνια υπηρεσίας υπό ένα συγκεκριμένο καθεστώς .
Συγκεκριμένα, οι διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως αυτές τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση, φαίνεται να οδηγούν σε βαθμολογική και μισθολογική καθήλωση και απαξίωση το προσωπικό των ΑΣΣΥ, υποβαθμίζοντας τον θεσμό του Μόνιμου Υπαξιωματικού, σε αντίθεση με προηγούμενες ρυθμίσεις (όπως ο Ν.3883/2010), που ενέτασσαν τους αποφοίτους στην κλίμακα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό μέχρι και Αντισυνταγματάρχη (ή αντιστοίχων).
Ως εκ τούτου, σας καλώ να ασκήσετε τα καθήκοντά σας και να παρέμβετε στα αρμόδια όργανα (Διαρκή Επιτροπή Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων), ώστε:
Να επανεξεταστούν οι συγκεκριμένες διατάξεις του νομοσχεδίου.
Να διατηρηθούν ή να βελτιωθούν οι υφιστάμενες αποκαταστατικές ρυθμίσεις που αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο πρωτα απ’όλα καταρακωνεται το ηθικό του υπηρετουντος μονιμου προαωπικου εξ ΑΣΣΥ. Χωρίς βαθμολογική εξέλιξη σε Αξιωματικό απαξιωνεται ο θεσμός του Υπαξιωματικου.
Ήδη στις σχολές μειώνονται δραματικά κάθε χρόνο οι εισακτέοι και οι βάσεις έχουνε πάει στα κατωτερα όρια εισαγωγής για να καταφερουν να συπληρώσουν τις θεσεις που απαιτουνται.. .
Κανείς δεν προτιμάει πλέον τις στρατιωτικές σχολές.
Αν ισχύσει το νομοσχέδιο θα είναι η ταφόπλακα των σχολών.
Με τι στρατό και τι ηθικό θα αντιμετωπίσουμε κάθε απειλή.??
Για τους ήδη υπηρετουντες στις Ε.Δ. ενώ έχουν μπει με άλλη σύμβαση δεν βλέπετε την καταφορη αδικία???
Θα αδειάσει εντελως το ήδη μειωμένο στράτευμα από προσωπικό.
Εύχομαι και ελπίζω να μην ψηφιστεί και να καταλάβετε επιτέλους το λάθος σας.
Είναι τουλάχιστον ανήθικο, να βγαίνει ένα τέτοιο κατάπτυστο Ν/Σ χωρίς να αφουγκράζεστε το έμψυχο δυναμικό σας. Όσα αεροπλάνα και καράβια να πάρετε, αν καταφέρετε να χάσετε το ανθρώπινο δυναμικό, στράτευμα δε θα υπάρχει.
Συγχαρητήρια στον Υπουργό, τους Αρχηγούς και τους συμβούλους τους.
Απόφοιτος ΑΣΣΥ στην ΠΑ με 20 χρόνια υπηρεσίας.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι θα λόγω των αλλαγών θα χάσω 50.000 μέχρι να αποστρατευτω.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι το αμερικανικό σύστημα που αντιγράφηκε έχει ξεχωριστό άνθρωπο για κάθε βίδα και όχι ο καθένας 3-4 εξειδικεύσεις.
Έστω ότι ξεπερναμε το γεγονός ότι το παιδί που έδωσε πανελλαδικές και πέρασε , και είπε εγώ θα ακολουθήσω αυτή τη πορεία για τα επόμενα 35-40 χρόνια ,το κοροιδεψατε και πιθανότατα θα παραιτηθεί.
Και έστω ότι θέλουμε να μιλήσουμε επί της ουσίας γιατί δουλεύει όπως είναι στημένο ήδη το σύστημα.
Οι Ασσυ είναι κατά βάση τεχνικές ειδικότητες όπου ενώ έχουν 20 χρόνια υπηρεσίας, γίνονται αξιωματικοί και στελεχώνουν θέσεις προϊσταμένων, γραφείων (εκπαίδευσης,ΤΠΕ,ασφαλείας πτήσεων εδάφους, γεπ ,γελς, κτλ) και πολλές φορές και επιτελείου.Εκεί αναγκαστικά θα συνεργαστούν με συναδέλφους από ασει (αξιωματικούς) οι οποίοι είναι μικρότεροι σε ηλικία όπως και σε εμπειρία πάνω στο εκάστοτε αντικείμενο μιας και η εξέλιξη τους όντας αξιωματικοι δεν ξεκινάει από τη βάση της πυραμίδας.{Θα κάνω μια ρεαλιστική παραδοχή,ότι οι θέσεις αυτες θα συνεχίσουν να καλύπτονται από προέλευσης Ασσυ, (δεδομένου ότι μειώθηκαν οι οργανικές αξιωματικών κ αλλάζουν τα οργανογράμματα) αλλά και επειδή ρεαλιστικά αν δεν έχεις εκεί, τον άνθρωπο που συντηρεί κ χειρίζεται τα μέσα και υλικά με 20+ χρόνια εμπειρίας, θα πάει πολύ λάθος}. Σε αυτό λοιπόν το περιβάλλον όπου επιβάλλεται η συνεργασία προέλευσης Ασσυ και Ασει αν υπάρχει βαθμολογικό χάσμα η συνεργασία δεν θα είναι δυνατή, κάτι το οποίο θα έχει ολέθρια μακροχρόνια αποτελέσματα που τουλάχιστον στην ΠΑ θα επηρεάσουν ενεργά την ασφάλεια πτήσεων ,το ηθικό του κόσμου,το αίσθημα ανισότητας μεταξύ των στελεχών , τη λειτουργία του οργανισμού.Περα από το βαθμολογικό χάσμα, θα δημιουργηθεί και ένα χάσμα αντιλήψεων και συνεννόησης για τον τρόπο που λειτουργούν τα πράγματα μιας και τα μεν στελέχη θα έχουν θεωρητική και πρακτική βάση γνώσεων και τα δε μόνο θεωρητική .Έτσι οι μεν θα επιβάλλουν λόγω βαθμού την άποψη τους στους δε με αποτέλεσμα , τη δυσλειτουργία του οργανισμού αλλά και όλες τις παραπάνω συνέπειες. Σαφώς οι συνέπειες αυτές θα πάρει χρόνο για να φανούν και τα πράγματα θα ξαναλλαξουν σίγουρα, αλλά το κόστος μια ιδέας αλλά και προκατάληψης (γιατί όπως και να έχει , η αεροπορία είναι μικρό χωριό και ξέρουμε ποιοι χειρίζονται τα θέματα, συμβουλεύουν και μετέχουν στις επιτροπές για αυτό το νομοσχέδιο) συνήθως είναι οι ανθρώπινες ζωές.
Ευτυχώς δεν θα είμαι εδώ για να το δω, θα ακολουθήσω το δρόμο των συναδέλφων που έφυγαν για να αναζητήσουν κυρίως αξιοπρέπεια τόσο σαν επαγγελματίες όσο και σαν οικογενειάρχες.
Επιτελους αποκαθισταται η ισορροπια στις Ενοπλες Δυναμεις.Σχολη υπξκων θα βγαζει υπξκους και σχολη αξκων θα βγαζει αξκους.Επισης ας αναρρωτηθουν καποιοι οτι με τον βαθμο δεν γινεσαι , ουτε ικανοτερος ουτε αξιομαχος.Οι σχολες δεν κανουν τον ανθρωπο………….
Είναι απαράδεκτο το νομοσχέδιο που αφορά στους αποφοίτους ΣΜΥ. Δε μπορεί να υλοποιηθεί με βαση τη σημερινή δομή του Στρατού. Αμεση απόσυρσή του
Δηλαδη φέρνετε εναν νομο με αναδρομική ισχυ 34 ετων? Αυτο είναι πρωτοφανες. Πού είναι η εμπιστοσυνη στην συνέχεια του κρατους? Αυτα δεν εχουν γίνει σε κανεναν άλλο κλαδο του δημοσίου να υποβιβαζεται μετα απο 34 χρόνια ενας δημοσιος λειτουργός. Δειχνει εμπάθεια. Θα σας απαντησουμε στις εκλογες εαν δεν το αποσυρετε ή δεν το βελτιωσετε κατα πολυ. Τα ψέμματα τελειωσαν. Στα ελτα κατεβασατε αμεσως το νομοσχέδιο καταργησης των, χωρίς ιδιαιτερη ενοχληση. Εδω μας θεωρειτε δεδομενους σκλαβους διχως ορίζοντα προαγωγης. Θα τα πούμε στις εκλογες είμαστε παρα πολλοι. Οψόμεθα. Και υπάρχουν πολλες καταγγελίες οτι κοβετε σχολια. Έχουμε δημοκρατία ή όχι??? Περιμενουμε την αναρτηση των σχολιων μας. Αν δεν σας βγαινουν τα νούμερα αυξηστε την θητεία και παρτε περισσοτερους εποπ. Λυσεις υπαρχουν για να σεβαστειτε τις χιλιαδες αποφοιτων ασσυ που εδωσαν την νιοτη τους στο στράτευμα.
Γιατί κύριε υπουργέ μας δώσατε στερήσεις βαθμού;
Τι σας καναμε;
Δεν δώσαμε πανελλήνιες εξετάσεις για να μπούμε στην ΣΤΥΑ το μακρινό 1994( μιλάω προσωπικά);
Δεν κάτσαμε 2 χρόνια στην σχολή σαν δόκιμοι;
Δεν υπηρετήσαμε σε πλείστες μονάδες και θέσεις σαν πιστοί και φιλότιμοι Στρατιωτες;
Δεν περάσαμε αξιολογήσεις,
επιθεωρήσεις,νατοϊκές ασκήσεις κάνοντας το καλύτερο δυνατό από μεριά μας;
Τι σας φτιάξαμε;
Δεν αξίζουμε τους βαθμούς που φέρουμε;
Γιατί,τι είμαστε κουλοι η’ κουτσοί η’ δεν έχουμε εμπειρία μην πω για την άλλη την «εξυπνάδα» ότι τους βαθμους μας τους χώρισε ο Αβέρωφ το 1974.
Σας παρακαλω μην παίζεται με τις καριερες μας και τις ζωές μας αφήστε μας στην ησυχία μας.
Οι παραιτήσεις που θα ακολουθήσουν μετα την ψήφιση του καταπτιστου νομοσχεδίου θα είναι με την μορφή χιονοστιβάδας. Αυτό θα επιφέρει δύο δεινά. 1ον Τεράστιο πλήγμα στις επιχειρησιακες ικανότητες των Μονάδων
2ον Συνταξιοδοτικο Κανονι στο ΜΤΣ καθώς θα μειωθούν οι εισφορές από την μισθοδοσία των ενεργών στελεχών. Οι Αργήχοι-Μαριονέτες έπρεπε να έχουν ήδη παραιτηθεί και να δικάζονται για εσχάτη προδοσία. Ο Τούρκος τρίβει τα χέρια του. Δεν θα χρειαστεί να έρθει νύχτα, μερα και καλοκαίρι θα ρθει.
Όλα τα δικαστήρια που θα γίνουν θα είναι επί προσωπικού. Υπουργού, Βουλευτών που θα ψηφίσουν, Αρχηγών μέχρι να τους τα πάρουμε όλα πίσω. Και από αυτούς και από τα παιδιά τους.Θα τους κυνηγάμε μέχρι να πεθάνουν.Θα στοιχειώνουμε τα όνειρα σας και των οικογενειών σας.Οπως μας καταστρεφετε εσείς. Θα εξαφανιστειτε από παντού.Θα μείνετε στην Ιστορία ως Αχρηστοι, Ανίκανοι και Προδότες. Βλέπε Παπανδρέου Γ, Βενιζέλος , Τσοχατζόπουλος, Παπαντωνίου. Έρχεται η κάθαρση Εφιάλτες. Τα Τέμπη σας είναι πιο κοντά από όσο φαντάζεστε!
κ.Δένδια αποσύρεται το νομοσχέδιο άμεσα.Καταστρέφεται ολόκληρο το στράτευμα.Αυτο που πάτε να κανετε ειναι εμπαιγμός και κοροιδία.Μην εξεφτελίζεται ολόκληρες οικογένειες που μόχθησαν για τα παιδια τους να μπουν σε σχολη του στρατού με κάποια όνειρα τα οποία εσεις τώρα τα γκρεμίζεται εν μια νυχτί.
Για τον λόγο πως η μόνη αντίδραση σ’ αυτό το σύστημα
είναι η παραίτηση, την έχω υποβάλει.
Το νομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό, προσβάλλει θεμελειώδεις αρχές του Συντάγματος της χώρας μας:
1.Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές).
2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1).
3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1)
4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρο 22 & Άρθρο 5).
Ο αναδρομικός του χαρακτήρας είναι το χειρότερο από όλα καθώς δεν γίνεται ξαφνικά να αναιρείτε όλα όσα έχουν υπογράψει οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που βρίσκονται στη μέση της καριέρας τους και ξαφνικά τους καθηλώνεται βαθμολογικά και μισθολογικά. Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί ντροπή για όλους και κυρίως αποτελεί προσβολή για τις ΕΔ.
Στη ΣΜΥ τραγουδούσαμε περήφανα «ΗΘΙΚΟ-ΑΚΜΑΙΟΤΑΤΟ»! Ποιος να το περίμενε ότι θα έρθει μια μέρα ότι δεν θα μπορούμε να σηκώσουμε το κεφάλι….αυτό έφερε στο στράτευμα αυτό το νομοσχέδιο…Είμαστε όλοι απογοητευμένοι!Έστω και την τελευταία στιγμή σας ζητάμε να αποσύρετε τα άρθρα ρημάζουν το προσωπικό.
Το νομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό, προσβάλλει θεμελειώδεις αρχές του Συντάγματος της χώρας μας:
1.Αρχή της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης (Άρθρο 25 & Γενικές Αρχές).
2. Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1).
3. Αρχή της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1)
4. Προστασία της Εργασίας και της Προσωπικότητας (Άρθρο 22 & Άρθρο 5).
Ο αναδρομικός του χαρακτήρας είναι το χειρότερο από όλα καθώς δεν γίνεται ξαφνικά να αναιρείται όλα όσα έχουν υπογράψει οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ που βρίσκονται στη μέση της καριέρας τους και ξαφνικά τους καθηλώνεται βαθμολογικά και μισθολογικά. Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί ντροπή για όλους και κυρίως αποτελεί προσβολή των ΕΔ.
Το ότι δεν υπάρχει καθόλου μεταβατικό στάδιο, στάδιο προσαρμογής είναι το πλέον απαράδεκτο. Όλοι οι ΑΣΣΥ καθηλώνονται στους βαθμούς που φέρουν. Αντισυνταγματικό, αρχή αναλογικότητας, αρχή χρηστής διοίκησης, αρχή δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου. Το χειρότερο είναι ότι διαλύεται το ηθικό της συντριπτικής πλειοψηφίας του στρατεύματος. Διάλυση και απρόβλεπτες συνέπειες. Επικίνδυνοι χειρισμοί στρατιωτικού προσωπικού.
Καλησπέρα.
Με την αναδρομικότητα του παρόντος νομοσχεδίου αδικούμε τα στελέχη που εισήλθαν στις στρατιωτικές σχολές υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω των πανελλήνιων εξετάσεων. Ακυρώνεται στην πράξη η επιτυχία τους σε ένα αδιάβλητο σύστημα εισαγωγής. Μένουν στάσιμοι βαθμολογικά παρόλο που πληρούν όλα τα κριτήρια για προαγωγή και εξέλιξη. Στελέχη ,τα οποία λόγω του φίλτρου των πανελληνίων, ανέβασαν κατά πολύ το επίπεδο των ενόπλων δυνάμεων.
Παρακαλώ για διορθώσεις.