Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)

ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΟΡΙΣΜΟΙ, ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ, ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΩΛΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

 

Άρθρο 92

Πεδίο εφαρμογής

 

  1. Το παρόν Μέρος εφαρμόζεται στους:

α) εν ενεργεία αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς,

β) Ανθυπασπιστές που υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του,

γ) μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ,

δ) ΕΜΘ και

ε) έφεδρους υπαξιωματικούς.

  1. Για τα στελέχη των ΚΣ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που αφορούν στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς του ΣΞ.

 

Άρθρο 93

Γενικές διατάξεις και ορισμοί

 

  1. Όπου στο παρόν Μέρος αναφέρονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ, νοούνται και οι ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά.
  2. Η κατάσταση των αξιωματικών και των μόνιμων υπαξιωματικών ορίζει τη σχέση τους με τη στρατιωτική υπηρεσία.
  3. Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι υπηρετούν στις ΕΔ βρίσκονται σε κατάσταση ενέργειας. Όταν δεν υπηρετούν στις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στα στελέχη της εφεδρείας, βρίσκονται σε κατάσταση εφεδρείας.

 

Άρθρο 94

Διακρίσεις κατάστασης αξιωματικών

 

  1. Ανάλογα με την προέλευση και την κατάστασή τους, οι αξιωματικοί διακρίνονται σε:

α) μόνιμους:

αα) εν ενεργεία, που είναι αξιωματικοί οι οποίοι υπηρετούν στις ΕΔ,

αβ) σε εφεδρεία, που είναι αξιωματικοί της υποπερ. αα) οι οποίοι αποστρατεύθηκαν και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία,

αγ) από την εφεδρεία που είναι αξιωματικοί της υποπερ. αβ), οι οποίοι ανακλήθηκαν στην ενέργεια ή επιστρατεύθηκαν, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκλησή τους ή η επιστράτευσή τους και

β) έφεδρους:

βα) εν ενεργεία, που είναι όσοι υπηρετούν την κύρια στρατιωτική τους υποχρέωση με βαθμό αξιωματικού.

ββ) σε εφεδρεία, που είναι έφεδροι αξιωματικοί οι οποίοι δεν υπηρετούν στις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία,

βγ) από την εφεδρεία, που είναι αξιωματικοί των υποπερ. ββ) και βδ), οι οποίοι ανακλήθηκαν στην ενέργεια ή επιστρατεύθηκαν, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

βδ) κατ’ απονομή, που είναι εκείνοι στους οποίους έχει απονεμηθεί βαθμός αξιωματικού σύμφωνα με το άρθρο 39 του ν. 3883/2010 (Α’ 167) και

γ) πολεμικής διαθεσιμότητας, που είναι αξιωματικοί οι οποίοι βρίσκονται σε πολεμική διαθεσιμότητα λόγω τραυμάτων ή παθήσεων που έχουν υποστεί κατά τη διάρκεια πολεμικής περιόδου.

 

 

Άρθρο 95

Διακρίσεις κατάστασης μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Ανάλογα με την κατάστασή τους, οι μόνιμοι υπαξιωματικοί διακρίνονται σε:

α) Μόνιμους εν ενεργεία, όταν υπηρετούν στις ΕΔ.

β) Μόνιμους σε εφεδρεία, όταν αποστρατεύονται και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία.

γ) Μόνιμους από την εφεδρεία, όταν ανακαλούνται στην ενέργεια ή επιστρατεύονται, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

  1. Έφεδροι υπαξιωματικοί είναι όσοι υπηρετούν στρατιωτική υποχρέωση και τους έχει απονεμηθεί βαθμός υπαξιωματικού. Διακρίνονται ανάλογα με την κατάστασή τους σε:

α) Έφεδρους εν ενεργεία, όταν υπηρετούν στις ΕΔ.

β) Έφεδρους σε εφεδρεία, όταν έχουν απολυθεί από τις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία.

γ) Έφεδρους από την εφεδρεία, όταν ανακαλούνται στην ενέργεια ή επιστρατεύονται, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

 

Άρθρο 96

Απόκτηση ιδιότητας αξιωματικού και μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Η ιδιότητα αξιωματικού απονέμεται με προεδρικό διάταγμα μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  2. Η ιδιότητα μόνιμου υπαξιωματικού απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ.

 

Άρθρο 97

Απώλεια ιδιότητας αξιωματικού και μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί στερούνται τον βαθμό τους και χάνουν την ιδιότητά τους όταν:

α) καταδικάζονται αμετάκλητα για κακούργημα,

β) τους επιβάλλεται με αμετάκλητη δικαστική απόφαση η παρεπόμενη ποινή της καθαίρεσης ή της έκπτωσης, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20) ή

γ) τους επιβάλλεται η καταστατική πειθαρχική ποινή της απόταξης ή της αποβολής, σύμφωνα με τα άρθρα 22 και 23 του π.δ. 48/2022 (Α΄ 120).

  1. Οι εισαγγελικές αρχές των τακτικών και στρατιωτικών δικαστηρίων ενημερώνουν αμελλητί την αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά αξιωματικού ή μόνιμου υπαξιωματικού, ανεξαρτήτως αν αυτός βρίσκεται εν ενεργεία ή όχι, και διαβιβάζουν σε αυτή αντίγραφα των ουσιωδών εγγράφων των δικογραφιών και των πρακτικών των αποφάσεων, αμέσως μετά την κλήτευσή του για απολογία.
  2. Οι αξιωματικοί χάνουν την ιδιότητά τους, κατ‘ εφαρμογή της παρ. 1, με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, ενώ οι μόνιμοι υπαξιωματικοί με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ. Η διαγραφή από τα στελέχη των ΕΔ επέρχεται την επόμενη ημέρα από τη δημοσίευση της αντίστοιχης διοικητικής πράξης.
  3. Όσοι χάνουν την ιδιότητά τους:

α) Διαγράφονται από τις ΕΔ, με ημερομηνία διαγραφής την επόμενη ημέρα από τη δημοσίευση της αντίστοιχης διοικητικής πράξης,

β) δεν μπορούν να φέρουν παράσημο, μετάλλιο, ηθική αμοιβή ή οποιοδήποτε διακριτικό των ΕΔ,

γ) δεν μπορούν να καταστούν μέλη οποιουδήποτε συνδέσμου ή ένωσης αξιωματικών ή μόνιμων υπαξιωματικών,

δ) δεν εγγράφονται στην εφεδρεία και σε περίπτωση που είναι εγγεγραμμένοι διαγράφονται και δεν καλούνται για εκπλήρωση οποιασδήποτε στρατιωτικής υποχρέωσης.

  1. Με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί τίθενται σε αποστρατεία με πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την ονομασία τους, σύμφωνα με το άρθρο 96.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ, ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 98

Καταστάσεις μόνιμων αξιωματικών και υπαξιωματικών

 

  1. Οι κύριες καταστάσεις των μόνιμων εν ενεργεία αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) η ενεργός υπηρεσία και

β) οι ειδικές καταστάσεις:

βα) Υπηρεσίας Γραφείου,

ββ) Ελαφράς Υπηρεσίας για τον ΣΞ,

βγ) Υπηρεσίας Ξηράς για το ΠΝ και

βδ) Υπηρεσίας Εδάφους για την ΠΑ.

  1. Οι πρόσθετες καταστάσεις των μόνιμων εν ενεργεία αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) η πρόσκαιρη παύση και η προσωρινή απόλυση, σύμφωνα με τα άρθρα 19 και 20 του π.δ. 48/2022 (Α΄ 120),

β) η διαθεσιμότητα και

γ) η μακρά αναρρωτική άδεια.

  1. Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των κύριων καταστάσεων δεν μπορούν να τελούν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα σε περισσότερες από μία πρόσθετες καταστάσεις. Για όσους συντρέχουν οι λόγοι για να τεθούν σε περισσότερες από μία πρόσθετες καταστάσεις τίθενται στην αντίστοιχη κατάσταση κατά σειρά προτεραιότητας, όπως οι καταστάσεις αυτές αναγράφονται στην παρ. 2. Αν οι λόγοι ένταξης στην επιπλέον πρόσθετη κατάσταση παύσουν, οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί επανέρχονται στην προηγούμενη πρόσθετη κατάσταση, εφόσον οι λόγοι ένταξής τους σε αυτή εξακολουθούν να ισχύουν.
  2. Η θέση αξιωματικού ή μόνιμου υπαξιωματικού σε μία από τις πρόσθετες καταστάσεις της παρ. 2 συνεπάγεται την αυτοδίκαιη λήξη οποιασδήποτε άδειας.
  3. Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί του ΚΣ Στρατιωτικών Ιερέων μπορούν να τελούν αποκλειστικά στις καταστάσεις της ενεργού υπηρεσίας, της διαθεσιμότητας και της μακράς αναρρωτικής άδειας.
  4. Αποκλειστικά στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας τελούν:

α) οι έφεδροι κατ’ απονομή αξιωματικοί,

β) οι μόνιμοι από την εφεδρεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί,

γ) οι έφεδροι στην ενέργεια αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί και

δ) οι έφεδροι από την εφεδρεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί.

  1. Οι αξιωματικοί πολεμικής διαθεσιμότητας μπορούν να ενταχθούν μόνο στις πρόσθετες καταστάσεις της προσωρινής απόλυσης και της πρόσκαιρης παύσης.
  2. Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί τίθενται:

α) σε ειδικές καταστάσεις με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας και

β) σε διαθεσιμότητα ή μακρά αναρρωτική άδεια με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ.

  1. Όταν παύσουν οι λόγοι για τους οποίους μόνιμοι στην ενέργεια αξιωματικοί ή μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, προσωρινή απόλυση ή πρόσκαιρη παύση, αυτοί επανέρχονται στην προηγούμενη κατάστασή τους αυτοδίκαια και παρουσιάζονται αμελλητί στην αρμόδια στρατιωτική αρχή.

 

Άρθρο 99

Κατάσταση ενεργού υπηρεσίας

 

Ενεργός υπηρεσία είναι η κύρια κατάσταση αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών οι οποίοι:

α) Ανήκουν στη δύναμη μονάδας ή υπηρεσίας των ΕΔ,

β) εκτελούν υπηρεσία, στην οποία περιλαμβάνονται και η φοίτηση σε σχολεία ή κέντρα εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης και ο χρόνος προσωρινής απουσίας λόγω λήψης άδειας που προβλέπεται στην απόφαση του άρθρου 13 του ν. 4361/2016 (Α΄10),

γ) είναι ικανοί να αξιοποιηθούν σε οποιαδήποτε θέση προβλέπεται από τον βαθμό, τη διάκριση ή τη γενική τους ειδικότητα σε οποιαδήποτε κατάσταση τελεί η χώρα.

 

Άρθρο 100

Κατάσταση πτητικής ενέργειας, πτητικής αδράνειας και πτητικής ακαταλληλότητας

 

  1. Αξιωματικοί Ιπτάμενοι της ΠΑ, κυβερνήτες, χειριστές και μέλη πληρώματος στελεχωμένων πτητικών μέσων του ΣΞ και του ΠΝ, αξιωματικοί του Σώματος Ραδιοναυτίλων της ΠΑ και μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικότητας του Ραδιοναυτίλου της ΠΑ, οι οποίοι βρίσκονται σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας, μπορεί να βρίσκονται σε κατάσταση:

α) πτητικής ενέργειας,

β) πτητικής αδράνειας ή

γ) πτητικής ακαταλληλότητας.

  1. Σε κατάσταση πτητικής ενέργειας βρίσκονται όσοι εκτελούν εντός εξαμήνου τις απαιτούμενες ώρες πτήσεων με αεροσκάφη ή άλλα πτητικά μέσα. Για όσους υπηρετούν στο εξωτερικό λαμβάνονται υπόψη και οι ώρες πτήσης που εκτελούν σε στρατιωτικά αεροσκάφη ή άλλα πτητικά μέσα της χώρας στην οποία υπηρετούν.
  2. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ως εξάμηνα ορίζονται οι χρονικές περίοδοι κάθε έτους από την 1η Ιανουαρίου έως και την 30ή Ιουνίου και από την 1η Ιουλίου έως την 31η Δεκεμβρίου, εντός των οποίων πρέπει να συμπληρώνονται οι απαιτούμενες ώρες πτήσεων. Ειδικότερα:

α) Αν μέρος εξαμήνου δεν λογίζεται ως χρόνος πτητικής ενέργειας, το υπόλοιπο χρονικό διάστημα λογίζεται ως χρόνος πτητικής ενέργειας, εφόσον συμπληρώθηκαν οι απαιτούμενες ώρες πτήσεων.

β) Αν ο αξιωματικός ή ο μόνιμος υπαξιωματικός τραυματίστηκε ή απεβίωσε σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας με αεροσκάφος ή πτητικό μέσο, το εξάμηνο εντός του οποίου τραυματίστηκε ή απεβίωσε θεωρείται ως χρόνος πτητικής ενέργειας ανεξάρτητα από τις ώρες πτήσεων.

γ) Αξιωματικοί Ιπτάμενοι, απόφοιτοι της Σχολής Ικάρων τίθενται σε πτητική ενέργεια για τα εξάμηνα φοίτησής τους στη σχολή, εφόσον συμπλήρωσαν τις απαιτούμενες ώρες πτήσεων και δεν δικαιούνται πτητικό επίδομα.

  1. Σε κατάσταση πτητικής αδράνειας τίθενται αξιωματικοί της παρ. 1, οι οποίοι δεν πληρούν την προϋπόθεση της παρ. 2.
  2. Σε κατάσταση πτητικής ακαταλληλότητας τίθενται όσοι κρίνονται ακατάλληλοι για πτήσεις για λόγους:

α) υγείας ή

β) πτητικής ανεπάρκειας, όταν :

βα) παραμένουν σε κατάσταση πτητικής αδράνειας για τρία (3) συνεχή εξάμηνα ή για τέσσερα (4) εξάμηνα συνολικά εντός τεσσάρων (4) ετών, για λόγους που δεν ανάγονται στην υγεία τους ή στην υπηρεσία ή

ββ) έχουν κριθεί οποτεδήποτε ότι έχουν μειωμένη πτητική ικανότητα ή μειωμένη πτητική έφεση και πειθαρχία κατά τις πτήσεις ή

βγ) δηλώνουν απαρέσκεια πτήσεων.

  1. Για τους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι υπάγονται σε κατάσταση πτητικής ακαταλληλότητας κατά την παρ. 5 ισχύουν τα εξής:

α) Για το προσωπικό της ΠΑ εφαρμόζεται το άρθρο 101. Οι Ανθυποσμηναγοί Ιπτάμενοι, οι οποίοι κατά την πτητική εκπαίδευση στο αρχικό, στο βασικό ή στο προκεχωρημένο επιχειρησιακό στάδιο κρίνονται ακατάλληλοι για πτήσεις λόγω υγείας ή πτητικής ανεπάρκειας, παραπέμπονται στο ΑΑΣ, το οποίο εισηγείται, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της ΠΑ, τη μετάταξή τους στην ειδικότητα Αεράμυνας ή στην κατηγορία Εφοδιαστών, Διοικητικών ή Μετεωρολόγων. Οι αξιωματικοί αυτοί μετατάσσονται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

β) Το προσωπικό του ΠΝ παραμένει στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας, εφόσον κριθεί για αυτό.

γ) Το προσωπικό του ΣΞ παραμένει στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας, εφόσον κριθεί για αυτό και εφαρμόζεται το π.δ. 107/1998 (Α΄ 98).

 

Άρθρο 101

Ειδικές καταστάσεις

 

  1. Στις ειδικές καταστάσεις της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 98 τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι, λόγω τραύματος, νοσήματος, πάθησης ή πτητικής ακαταλληλότητας, μπορούν να αξιοποιηθούν αποκλειστικά σε ορισμένες μόνο από τις θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους και εκτελούν καθήκοντα γραφείου. Ειδικά οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΠΝ μπορούν να αξιοποιηθούν και σε θέσεις ξηράς που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους.
  2. Σε κατάσταση Υπηρεσίας Γραφείου τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, λόγω τραύματος που συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.
  3. Σε κατάσταση Ελαφράς Υπηρεσίας τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.

  1. Σε κατάσταση Υπηρεσίας Ξηράς τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΠΝ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.

  1. Σε κατάσταση Υπηρεσίας Εδάφους τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής ή

γ) πτητικής ακαταλληλότητας.

  1. Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων:

α) Δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις του βαθμού τους και τοποθετούνται ανάλογα με τα προσόντα και τις ειδικές γνώσεις τους, εξαιρουμένων των θέσεων:

αα) Διοικητών Σχηματισμών, Συγκροτημάτων και μονάδων εκστρατείας ή Διευθυντών επιτελείων Σχηματισμών για τον ΣΞ,

αβ) υπηρεσίας σε πολεμικό πλοίο εν πλω για το ΠΝ και

αγ) διοικητών μονάδων πτητικών μέσων ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ.

β) Ακολουθούν το πρόγραμμα της μονάδας τους.

γ) Εκτελούν υπηρεσίες, συμμετέχουν σε λοιπές στρατιωτικές δραστηριότητες και φέρουν οπλισμό μόνο αν γνωματεύσει θετικά για τη σχετική δυνατότητα η αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, ανάλογα με το τραύμα, το νόσημα ή την πάθησή τους.

δ) Δεν εκτελούν υπηρεσίες και δραστηριότητες για τις οποίες προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος κινδύνου.

ε) Μπορούν να επανέλθουν σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας, κατόπιν παραπομπής τους με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ στην αρμόδια Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή και έκδοσης γνωμάτευσης ότι είναι υγιείς και ικανοί για αυτό. Η παραπομπή αυτή μπορεί να γίνει μία (1) μόνο φορά, με αίτησή τους ή αυτεπάγγελτα, μετά την παρέλευση τριών (3) ετών από την κοινοποίηση σε αυτούς της τελευταίας κρίσης της σωματικής τους ικανότητας.

  1. Σε περίοδο κρίσης ή πολέμου, οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων αξιοποιούνται υπηρεσιακά με διαταγές των Αρχηγών των οικείων ΓΕ.
  2. Αν η αρμόδια υγειονομική επιτροπή γνωματεύσει ότι ο μόνιμος εν ενεργεία αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός δεν είναι ικανός για την ενεργό υπηρεσία και μπορεί να τεθεί σε ειδική κατάσταση, το ανώτατο συμβούλιο βασικής σύνθεσης του οικείου Κλάδου των ΕΔ, όπως καθορίζεται στα άρθρα 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α’ 35), ή το ΣΑΓΕ για τα ΚΣ αποφασίζει:

α) την παραμονή του στην ενέργεια και την ένταξή του σε ειδική κατάσταση ή

β) την αυτεπάγγελτη αποστρατεία του λόγω σωματικής ανικανότητας, συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες και το σύνολο των στοιχείων του ατομικού του φακέλου.

  1. Αξιωματικοί των Κλάδων των ΕΔ, οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε ειδική κατάσταση και εντάσσονται ή μετατάσσονται σε ΚΣ, παραπέμπονται στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή προκειμένου να εξεταστούν για την ένταξή τους σε ειδική κατάσταση του οικείου ΚΣ.

 

Άρθρο 102

Διαθεσιμότητα

 

  1. Σε διαθεσιμότητα τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, όταν:

α) Ασκείται σε βάρος τους ποινική δίωξη για οποιοδήποτε κακούργημα, για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, δωροληψία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση και για τα αδικήματα του δέκατου ένατου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α΄ 95) περί εγκλημάτων κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 19, 20, 21, 23, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 35, 40, 41, 46 έως και 48, 51, 70, 83, 85, 92, 93, 95, 98, 99, 100, 102 έως και 108, 112, 114 έως και 117, 121, 123, 124, 126, 128, 130 έως και 138, 140 και 142 έως και 147, 149 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20). Σε αυτή την περίπτωση δεν προσέρχονται στην υπηρεσία για παροχή εργασίας από την επομένη της κοινοποίησης σε αυτούς της απόφασης διαθεσιμότητας, η οποία δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δεκαοκτώ (18) μήνες.

β) Κρατούνται σε εκτέλεση εντάλματος ή βουλεύματος ή δικαστικής απόφασης, από την ημερομηνία έναρξης της κράτησης έως τη λήξη της.

γ) Επανέρχονται από αιχμαλωσία, από την ημέρα παρουσίασής τους σε ελληνική στρατιωτική αρχή μέχρι την ολοκλήρωση της αξιολόγησης της πειθαρχικής τους ευθύνης για κάθε θέμα που συνδέεται με την αιχμαλωσία.

  1. Όσοι τίθενται σε διαθεσιμότητα:

α) Δεν εκτελούν οποιαδήποτε στρατιωτική υπηρεσία,

β) ενημερώνουν τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ σχετικά με τον τόπο διαμονής τους,

γ) υπάγονται διοικητικά στον ανώτατο διοικητή της φρουράς του τόπου διαμονής τους.

  1. Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα λαμβάνουν ποσοστό επί του συνόλου των αποδοχών τους ίσο με:

α) ογδόντα πέντε τοις εκατό (85%) για τις περ. α) και γ) της παρ. 1 και

β) ογδόντα τοις εκατό (80%) για την περ. β) της παρ. 1.

 

Άρθρο 103

Μακρά αναρρωτική άδεια

 

  1. Σε μακρά αναρρωτική άδεια τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί εξαιτίας πάθησης της υγείας τους. Λοιπές κατηγορίες εν ενεργεία αξιωματικών και εν ενεργεία μόνιμων υπαξιωματικών για τους οποίους πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης μακράς αναρρωτικής άδειας απολύονται από τις ΕΔ.
  2. Οι μακρές αναρρωτικές άδειας χορηγούνται με γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής για νοσηλεία, θεραπεία ή ανάρρωση στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και χορηγούνται κατά σειρά ως εξής:

α) πρώτη μακρά αναρρωτική άδεια διάρκειας από τρεις (3) έως δώδεκα (12) μήνες,

β) δεύτερη μακρά αναρρωτική άδεια, η διάρκεια της οποίας, αθροιζόμενη με την άδεια της περ. α), δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δεκαοχτώ (18) μήνες, χορηγούμενη εφάπαξ ή τμηματικά και ανά τρίμηνο και

γ) τρίτη μακρά αναρρωτική άδεια, η διάρκεια της οποίας, αθροιζόμενη με τις άδειες των περ. α) και β), δεν μπορεί να υπερβαίνει τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες, χορηγούμενη σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ιδιαίτερα βαριάς μορφής πάθηση, για την οποία η οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή γνωματεύει ότι υπάρχει πιθανότητα ίασης.

  1. Όσοι τελούν σε μακρά αναρρωτική άδεια:

α) ενημερώνουν την οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή σχετικά με τον τόπο διαμονής τους και λαμβάνουν αποζημίωση σύμφωνα με το π.δ. 200/1993 (Α΄75) για τη μετάβαση και την επιστροφή τους από αυτόν μετά το πέρας της άδειας.

β) Υπάγονται διοικητικά στον ανώτερο διοικητή φρουράς του τόπου διαμονής τους.

γ) Παρουσιάζονται, εντός πέντε (5) ημερών από τη λήξη της, στην αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή για έκδοση αιτιολογημένης γνωμάτευσης σχετικά με την κατάσταση της υγείας τους και τη δυνατότητα μεταβολής της κατάστασής τους. Σε περίπτωση που απαιτείται προγενέστερος υγειονομικός έλεγχος, αυτός καθορίζεται με διαταγή του οικείου ΓΕ.

  1. Για όσους επανέρχονται στην ενεργό υπηρεσία μετά τη χορήγηση πρώτης μακράς αναρρωτικής άδειας και, πριν από την παρέλευση δύο (2) ετών από την επάνοδό τους, κρίνεται απαραίτητη η χορήγηση νέας μακράς αναρρωτικής άδειας για την ίδια πάθηση, χορηγείται δεύτερη μακρά αναρρωτική άδεια της περ. β) της παρ. 2.
  2. Σε περίοδο πολέμου ή γενικής ή μερικής επιστράτευσης, ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ μπορεί να παραπέμπει με διαταγή του στις οικείες ανώτατες υγειονομικές επιτροπές μόνιμους εν ενεργεία αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς που τελούν σε μακρά αναρρωτική άδεια για εξέταση της υγείας τους. Οι παραπεμπόμενοι:

α) παρουσιάζονται εντός τριών (3) ημερών από την κοινοποίηση της σχετικής διαταγής στο πλησιέστερο φρουραρχείο και

β) στη συνέχεια, παρουσιάζονται εντός πέντε (5) ημερών στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή, η οποία γνωματεύει το συντομότερο δυνατό για την ικανότητά τους να επανέλθουν σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας.

  1. Ο μόνιμος εν ενεργεία αξιωματικός και υπαξιωματικός τίθεται στην κατάσταση της μακράς αναρρωτικής άδειας από την επόμενη ημέρα της έκδοσης της γνωμάτευσης της ανώτατης υγειονομικής επιτροπής. Για τη θέση τους σε μακρά αναρρωτική άδεια ενημερώνεται το οικείο ΓΕ και εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Αρχηγού του.
  2. Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί παραπέμπονται στην αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ εφόσον:

α) δεν μπορούν, λόγω νοσηλείας, θεραπείας ή συνήθους αναρρωτικής άδειας, να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους για συνολικό χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών εντός δύο (2) ετών,

β) η πάθησή τους χαρακτηρίζεται ως ανίατη ή δυσίατη από στρατιωτικό νοσοκομείο ή οποιοδήποτε άλλο νοσηλευτικό ίδρυμα στο οποίο παραπέμφθηκαν από την υγειονομική επιτροπή για θεραπεία, ανεξαρτήτως του χρόνου αποχής τους από την υπηρεσία. Στην περίπτωση αυτή παραπέμπονται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή αμέσως μετά το πέρας της θεραπευτικής αγωγής,

γ) έχουν εξαντλήσει την προβλεπόμενη διάρκεια συνήθους αναρρωτικής άδειας για τη θεραπεία της πάθησής τους και κρίνεται από το στρατιωτικό νοσοκομείο ότι εξακολουθούν να μην μπορούν να ασκήσουν τα καθήκοντά τους.

  1. Η ανώτατη υγειονομική επιτροπή εκδίδει αιτιολογημένη γνωμάτευση για την κατάσταση της υγείας του εξεταζόμενου και τη θέση του σε μακρά αναρρωτική άδεια.
  2. Όσοι, λόγω νοσηλείας, θεραπείας, μακράς ή συνήθους αναρρωτικής άδειας, δεν άσκησαν τα καθήκοντά τους για τριάντα (30) μήνες, διαδοχικά ή συνολικά εντός τεσσάρων (4) ετών δεν λαμβάνουν περαιτέρω αναρρωτικές άδειες. Αν απαιτείται επιπλέον απουσία τους από τα καθήκοντά τους, παραπέμπεται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή, η οποία αποφαίνεται οριστικά για την αυτεπάγγελτη αποστρατεία τους λόγω σωματικής ανικανότητας.

 

Άρθρο 104

Αποστρατεία

  1. Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας λόγω:

α) σωματικής ανικανότητας ή πτητικής ακαταλληλότητας,

β) υποβολής αίτησης αποστρατείας ή παραίτησης.

Ειδικά οι αξιωματικοί του ΚΣ Στρατιωτικών Ιερέων τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, λόγω τέλεσης παραπτώματος για το οποίο επιβάλλεται καταστατική ποινή σύμφωνα με το π.δ. 48/2022 (Α΄ 120).

  1. Οι πράξεις αποστρατείας εκδίδονται:

α) εντός ενός (1) μηνός από την έκδοση της απόφασης ή γνωμάτευσης του αρμόδιου συλλογικού οργάνου που επιφέρει την αυτεπάγγελτη αποστρατεία για τους λόγους της περ. α) της παρ. 1 και

β) εντός ενός (1) μηνός από την ημερομηνία αποδοχής της αίτησης παραίτησης αποστρατείας από την αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ.

  1. Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να υποβάλουν:

α) αίτηση παραίτησης, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής στις ΕΔ, η οποία δύναται να ανακαλείται μία (1) φορά εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της και η αποδοχή της είναι δυνητική,

β) αίτηση αποστρατείας, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις, η οποία δεν ανακαλείται και η αποδοχή της σε περίοδο πολέμου και γενικής ή μερικής επιστράτευσης είναι δυνητική.

  1. Αιτήσεις αποστρατείας ή παραίτησης από όσους έχουν παραπεμφθεί ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου εξετάζονται μετά την ολοκλήρωση του πειθαρχικού ελέγχου.
  2. Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για οποιονδήποτε λόγο, βρίσκονται σε ενεργό υπηρεσία μέχρι και την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν κατά τον οποίο δημοσιεύεται η διοικητική πράξη της αποστρατείας τους. Όσοι αποβιώνουν εν ενεργεία διαγράφονται την ημερομηνία του θανάτου τους.
  3. Πειθαρχική δίωξη η οποία έχει εκκινήσει με παραπομπή ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου συνεχίζεται και μετά την κρίση για αποστρατεία ή την αποστρατεία για λόγους υγείας του εγκαλουμένου.

 

Άρθρο 105

Εφεδρεία

 

  1. Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποστρατεύονται για οποιοδήποτε λόγο εγγράφονται στην εφεδρεία. Εξαιρούνται όσοι αποστρατεύονται:

α) λόγω σωματικής ανικανότητας ή

β) για τους λόγους της παρ. 1 του άρθρου 104.

  1. Με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, όσοι είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία διαγράφονται:

α) λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας για την εφεδρεία ως εξής:

αα) οι αξιωματικοί με τη συμπλήρωση του εξηκοστού όγδοου (68ου) έτους της ηλικίας τους και

αβ) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί με τη συμπλήρωση του εξηκοστού πέμπτου (65ου) έτους της ηλικίας τους,

β) λόγω στέρησης της ιδιότητάς τους, σύμφωνα με το άρθρο 97.

  1. Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί διαγράφονται από την εφεδρεία αυτοδίκαια, από την επόμενη ημέρα της συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας της παρ. 2 ή με την έκδοση της διοικητικής πράξης στέρησης της ιδιότητάς τους.
  2. Οι μόνιμοι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποστρατεύονται και εγγράφονται στην εφεδρεία, υποβάλλουν στην αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ υπεύθυνη δήλωση στην οποία αναγράφονται η διεύθυνση μόνιμης κατοικίας και τα στοιχεία επικοινωνίας τους. Σε περίπτωση αλλαγής της διεύθυνσης μόνιμης κατοικίας και μέχρι τη διαγραφή τους από την εφεδρεία υποβάλλουν νέα υπεύθυνη δήλωση εντός δύο (2) μηνών. Σε όσους δεν την υποβάλλουν εμπρόθεσμα, επιβάλλεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας πρόστιμο ίσο με τον βασικό μισθό του τελευταίου κλιμακίου που κατείχαν όσο βρίσκονταν στην ενέργεια.
  3. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του οικείου κατά Κλάδο ανώτατου συμβουλίου κρίσεων ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που έχουν αποστρατευθεί ανακαλούνται στην ενέργεια:

α) εφόσον είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία, για κάλυψη θέσεων που καλύπτονται από μόνιμους από την εφεδρεία, σύμφωνα με ειδικότερες διατάξεις, διεθνείς ή διακρατικές συμφωνίες, ή

β) για τις ανάγκες συγκρότησης στρατιωτικών δικαστηρίων, σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα (ν. 2287/1995, Α’ 20) ή

γ) για λόγους υγείας, μετά από γνωμάτευση της οικείας ανώτατης υγειονομικής επιτροπής. Αυτοί εξακολουθούν να λαμβάνουν τις συνταξιοδοτικές τους αποδοχές, δικαιούνται την υγειονομική περίθαλψη των μόνιμων από την εφεδρεία και δεν λαμβάνουν μισθό.

Όσοι ανακαλούνται στην ενέργεια, σύμφωνα με την παρούσα, απολύονται όταν παύσουν οι λόγοι της ανάκλησής τους.

  1. Όσοι έχουν παραιτηθεί από τις ΕΔ ή έχουν τεθεί σε αποστρατεία με αίτησή τους ανακαλούνται στην ενέργεια αποκλειστικά σύμφωνα με την υποπερ. αγ) της περ. α) της παρ. 5.
  2. Σε περίοδο επιστράτευσης ή πολέμου, εφόσον υφίσταται ανάγκη προσωπικού που χειρίζεται πτητικά μέσα, οι μόνιμοι στην εφεδρεία αξιωματικοί που εργάζονται ως χειριστές αεροσκαφών αναγνωρισμένων οργανισμών ή εταιρειών και διατηρούν την πτητική τους ικανότητα, σύμφωνα με τους οικείους κανονισμούς λειτουργίας, παραμένουν στην εφεδρεία των Ιπτάμενων αξιωματικών μέχρι να συμπληρώσουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

 

Άρθρο 106

Υποχρεώσεις αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί απαγορεύεται:

α) να ασκούν ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή ή οποιοδήποτε επάγγελμα,

β) να συμμετέχουν σε συνεταιρισμούς, οι οποίοι αποσκοπούν σε εμπορική δραστηριότητα και προσκόμιση κέρδους,

γ) να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση τις ενώσεις του άρθρου 30Γ του ν. 1264/1982 (Α΄79), ή που εμπλέκονται σε ζητήματα χάραξης της γενικής πολιτικής της Χώρας,

δ) να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού και σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου εκτός των ΕΔ.

  1. Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται:

α) στους αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος και του ΚΣ Πληροφορικής, η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ. Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.

β) Στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς του μουσικού σώματος ή της ειδικότητας μουσικού, η δημόσια διεύθυνση ορχηστρών ή η εκτέλεση μουσικών έργων σε ιδιωτικές ορχήστρες και θεάματα με αμοιβή, με πολιτική περιβολή, κατόπιν άδειας του οικείου Σχηματισμού,

γ) στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς, να διδάσκουν σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές ή εκπαιδευτικά ιδρύματα κατόπιν άδειας του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και

δ) στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς, να συμμετέχουν με άδεια του οικείου ΓΕ σε ερευνητικά προγράμματα των ΑΕΙ ή των ΑΣΕΙ, με αμοιβή και σύμφωνα με τους όρους του ερευνητικού προγράμματος, χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.

 

Άρθρο 107

Υποχρέωση παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις

 

  1. Οι απόφοιτοι των ΑΣΕΙ, της ΣΣΑΣ, της ΣΑΝ και των ΑΣΜΥ αναλαμβάνουν από την ονομασία τους ως Ανθυπολοχαγών και αντίστοιχοι και Επιλοχιών Β΄ Τάξης και αντίστοιχοι, υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρόνο διπλάσιο του χρόνου φοίτησής τους, όπως αυτός καθορίζεται από τα οικεία προγράμματα σπουδών.
  2. Όσοι κατατάσσονται στις ΕΔ ως αξιωματικοί με διαγωνισμό αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής για οκτώ (8) έτη από την ονομασία τους ως αξιωματικών.
  3. Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών εντός δύο (2) ετών αναλαμβάνουν επιπλέον υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρονικό διάστημα τριπλάσιο του χρόνου εκπαίδευσής τους και σε κάθε περίπτωση όχι μικρότερο των δύο (2) ετών.
  4. Οι αξιωματικοί του Υγειονομικού Σώματος, οι οποίοι απέκτησαν με μέριμνα της υπηρεσίας ειδικότητα ή εξειδίκευση ή παρακολουθούν με μέριμνα της υπηρεσίας πρόγραμμα ειδικότητας ή εξειδίκευσης, αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο με τον χρόνο εκπαίδευσης που διανύθηκε στην ειδικότητα ή εξειδίκευση εκτός των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ. Σε κάθε περίπτωση, ο χρόνος υποχρεωτικής παραμονής, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, δεν υπερβαίνει τα πέντε (5) έτη.
  5. Για την εφαρμογή των παρ. 3 και 4:

α) στον χρόνο εκπαίδευσης ή φοίτησης υπολογίζεται ο χρόνος που πραγματικά διανύθηκε, συμπεριλαμβανομένων των διακοπών,

β) ο μήνας υπολογίζεται με διάρκεια τριάντα (30) ημερών,

γ) η επιπλέον υποχρέωση παραμονής αναλαμβάνεται και εκπληρώνεται αμέσως μετά τη λήξη του πραγματικού χρόνου που διανύθηκε για την εκπαίδευση ή τη φοίτηση και προστίθεται στην αρχική υποχρέωση των παρ. 1 και 2 και

δ) ο χρόνος εκπαίδευσης δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση της αναλαμβανόμενης υποχρέωσης με εξαίρεση τον χρόνο εκπαίδευσης στην ειδικότητα ή εξειδίκευση των στρατιωτικών ιατρών, που λαμβάνει χώρα στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το ΝΙΜΤΣ.

 

Άρθρο 108

Υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης

 

  1. Όσοι παραιτούνται ή αποτάσσονται από τις ΕΔ ή αποστρατεύονται λόγω δυσμενούς κρίσης ή λόγω υποβολής ειδικής έκθεσης αποστρατείας, καταβάλλουν υπέρ του Δημοσίου αποζημίωση ίση με το γινόμενο του συνόλου των καθαρών αποδοχών του βαθμού τους, συμπεριλαμβανομένων των ποσών που αναλογούν στον φόρο εισοδήματος, επί τους υπολειπόμενους μήνες υποχρέωσης παραμονής τους στις ΕΔ σύμφωνα με το άρθρο 107. Όσοι έχουν εκπαιδευτεί με δαπάνη της υπηρεσίας στο εξωτερικό, καταβάλλουν επιπλέον και το ύψος της δαπάνης αυτής.
  2. Η αποζημίωση και η δαπάνη της παρ. 1 καταλογίζονται και βεβαιώνονται ως δημόσιο έσοδο, σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α΄ 190).
  3. Από την υποχρέωση της παρ. 1 εξαιρούνται όσοι εξέρχονται από τις ΕΔ για λόγους υγείας, οι οποίοι διαπιστώνονται από την αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16).

 

Άρθρο 109

Ειδικότερες διατάξεις για τους στρατιωτικούς των Κοινών Σωμάτων

 

  1. Η παραπομπή, η υγειονομική εξέταση και η έκδοση γνωματεύσεων επί της σωματικής ικανότητας των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών των ΚΣ γίνονται σύμφωνα με το άρθρο 19 του ν. 1327/1973 (Α΄ 16), περί υγειονομικής εξέτασης αξιωματικών και ανθυπασπιστών κοινών σωμάτων.
  2. Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΚΣ παραπέμπονται ενώπιον των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων του ΓΕΕΘΑ, ανεξαρτήτως της θέσης που υπηρετούν.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενεσ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Ζ΄

 

Άρθρο 110

Εξουσιοδοτική διάταξη Μέρους Ζ΄

 

Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται με πρόταση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, καθορίζονται τα επιμέρους διαδικαστικά θέματα, ζητήματα προσφυγών κατά των γνωματεύσεων των υγειονομικών επιτροπών και κάθε άλλο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 103.

 

Άρθρο 111

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Ζ΄

 

  1. Οι Ανθυπασπιστές και υπαξιωματικοί της ΠΑ, οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους τελούν σε διαθεσιμότητα για λόγους υγείας, διέπονται μέχρι τη λήξη της από το άρθρο 13 του ν. 2342/1953 (Α΄ 74), περί διαθεσιμότητας.
  2. Όσοι έχουν ανακληθεί στην ενέργεια κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους διέπονται από τις ρυθμίσεις των παρ. 4, 5 και 6 του άρθρου 66 του ν.δ. 1400/1973 (Α΄ 114), περί υποχρεώσεων μονίμων εν εφεδρεία αξιωματικών.
  3. Όσοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους έχουν τεθεί στις καταστάσεις των άρθρων 14 έως 16 του ν.δ. 1400/1973, παραμένουν σε αυτές, παραπέμπονται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή εντός τριών (3) ετών από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους για οριστική κρίση της σωματικής τους ικανότητας και, εφόσον κριθούν ικανοί, επανέρχονται στην ενέργεια, διαφορετικά παραμένουν στην οικεία ειδική κατάσταση μέχρι την αποστρατεία τους.
  4. Η παρ. 3 του άρθρου 108 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.
  5. Μέχρι την έναρξη ισχύος της απόφασης του άρθρου 110, ισχύουν τα άρθρα 22 έως 30 του ν. 1400/1973, περί της κατάστασης μακράς αναρρωτικής αδείας.
  6. Αιτήσεις αποστρατείας ή παραίτησης που έχουν υποβληθεί προ της έναρξης ισχύος του παρόντος Μέρους, εξετάζονται ως προς τις τυπικές και ουσιαστικές τους προϋποθέσεις σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά τον χρόνο υποβολής της σχετικής αίτησης.

 

Άρθρο 112

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Ζ΄

 

Με την επιφύλαξη του άρθρου 112 καταργούνται:

α) το ν.δ. 1400/1973 (Α΄ 114), περί καταστάσεως αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων,

β) ο ν. 2342/1953 (Α΄ 74), περί ιεραρχίας, προαγωγών και καταστάσεων των μόνιμων υπαξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας και

γ) τα άρθρα 7 έως 11, 13 έως 16, 21 και 30 έως 37 του α.ν. 1101/1938 (Α΄ 73), περί καταστάσεως των υπαξιωματικών του Πολεμικού Ναυτικού.

Σχόλια 1 2 3 4 … 13
  • 23 Νοεμβρίου 2025, 15:52 | Εμμανουήλ

    Οι παθήσεις που έχουν ήδη χαρακτηριστεί ως μη ιάσιμες, μόνιμες ή δυσίατες από υγειονομικές επιτροπές πρέπει ρητά να εξαιρούνται από κάθε διαδικασία επανεξέτασης, εκτός εάν υπάρχει αποδεδειγμένη ιατρική μεταβολή η οποία αιτιολογείται επαρκώς από τους θεράποντες ιατρούς και όχι με διοικητική πρωτοβουλία.—Συμπέρασμα – Πρόταση Ζητώ η διάταξη να εξαιρεί την επανακρίση στελεχών με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα να αναδιατυπωθεί ή να αποσυρθεί, και:να καθιερωθεί ρητή εξαίρεση για παθήσεις που έχουν ήδη κριθεί οριστικά ως ανίατες/μη αναστρέψιμες,να προστατευθεί η αξιοπρέπεια και η ψυχολογική ευημερία των στελεχών,να διασφαλιστεί η ασφάλεια δικαίου και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος,να αποφευχθούν πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά ευάλωτων ομάδων στο στρατιωτικό προσωπικό.Η νομοθεσία οφείλει να σέβεται τις αρχές της δικαιοσύνης, της ανθρωπιάς και της ίσης μεταχείρισης και να μην επιτρέπει την επαναθραύση αποφάσεων που έχουν ληφθεί από αρμόδια υγειονομικά όργανα με πλήρη επιστημονική τεκμηρίωση.
    Συμφωνώ απόλυτα με τον συνάδελφο όπως και με πολλούς άλλους. Θα μπορούσα να γράψω άλλα τόσα αλλά θα μας ακούγατε;;Γιατί τέτοια τιμωρητική συμπεριφορά;;Γιατί άλλη μια ταλαιπωρία χωρίς ουσίας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 15:11 | Alx

    Άδικη και απαράδεκτη η διάταξη που επιτρέπει την εργασία σε υγειονομικούς αποφοίτους της ΣΣΑΣ και της Πληροφορικής. Γιατί γίνεται διάκριση για τους υπόλοιπους δηλ. Οικονομικούς και Νομικούς;;; Να επιτραπεί σε όλους ως συνταγματικό δικαίωμα στην εργασία!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:45 | Ηλιας

    ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 1996 ΜΕΧΡΙ 2010 ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΜΘ 1996 ΜΕ 2000 .ΑΜΕΣΞ ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΟΚΗ ΙΣΧΥ!!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:18 | Garry

    Απόσυρση του σχέδιο νόμου.
    Το παράρτημα Γ είναι η αρχή του τέλους των σχολών Υπαξιωματικών. Η μικρή στελέχωση των σχολών από νέους δοκίμους δεν αντιμετωπίζετε με αυτόν τον νόμο. Τα χρήματα (λιγοστά) που δίνονται στους δοκίμους υπξκους δεν πείθουν τους νέους. Το μοναδικό πράγμα που είχε μείνει ήταν η σταδιοδρομία. Μόλις αφαιρεθεί αυτό θα έχουμε το κλείσιμο των σχολών.
    Για το παράρτημα ΣΤ θα αναφέρω 2 στοιχεία
    α. Η συνολική αύξηση στην επαγγελματική σταδιοδρομία ενός υπξκού είναι τις τάξης του 3%, καθώς ναι μεν θα αμειφθεί με περισσότερα σαν νέος ΕΣΜΙΑΣ αλλά θα χάσει στα τελευταία χρόνια που δεν θα πάρει τους σημερινούς βαθμούς.
    β. Η διαφορά συνολικού μισθού (όχι μόνο του βασικού) ΠΕ με ΥΕ στο δημόσιο είναι τις τάξης των 200Ε, ενώ στις Ε.Δ θα εκτοξευθεί πάνω από 400Ε. (υπολογισμός για στρατιωτικούς με 30 έτη υπηρεσίας και διαφορετικές προελεύσεις, χωρίς θέση ευθύνης).
    φοβάμαι ότι σε 20 χρόνια από σήμερα η άμυνα τις χώρας θα έχει περάσει σε ιδιώτες. Η απαξίωση των υπξκων θα φέρει αποτελέσματα που δεν θα μπορούν να αναστραφούν.
    Το στράτευμα χρειάζεται υπξκούς τεχνοκράτες πλέον με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, μην στερούμε από τον μελλοντικό στράτευμα άξιους υπξκούς.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:06 | Φώτιος Μπάτζιος

    Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών.
    Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει:
    ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά,
    πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης,
    πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους,
    πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών.
    Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία.
    Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει:
    αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης,
    διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων,
    μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα,
    υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα.
    Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια.
    Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων,
    δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών.
    Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ:
    προσωρινών παθήσεων,
    χρόνιων παθήσεων,
    μη αναστρέψιμων παθήσεων.
    Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.).
    Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται:
    Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης.
    Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών.
    Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών.
    Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών.
    Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία.
    Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση.
    Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται.
    Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:24 | Φώτιος Μπάτζιος

    Οι ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 102 που αφορούν τις ειδικές καταστάσεις υπηρεσίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, σε συνδυασμό με την περ. ζ του άρθρου 111, που προβλέπει υποχρεωτική επανεξέταση εντός τριετίας για όσους ήδη βρίσκονται σε ειδική κατάσταση, δημιουργούν ένα πλαίσιο:
    • χωρίς αντικειμενικά κριτήρια,
    • χωρίς υποχρέωση ειδικής αιτιολογίας,
    • χωρίς εξατομίκευση ανά πάθηση,
    • και χωρίς δικλίδες προστασίας από καταχρηστικές ή άνισες πρακτικές.
    Το αποτέλεσμα είναι ένα καθεστώς αυξημένης ανασφάλειας δικαίου για χιλιάδες στελέχη, καθώς και κίνδυνος υπέρμετρης και αδικαιολόγητης διοικητικής επιβάρυνσης.

    Η οριζόντια και αδιάκριτη παραπομπή όλων των στελεχών σε υγειονομικές επιτροπές, χωρίς διάκριση μεταξύ χρόνιων, αναστρέψιμων ή σταθερών παθήσεων:
    2.1. Αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές:
    • Άρθρο 2 παρ. 1 Σ.: σεβασμός της ανθρώπινης αξίας.
    • Άρθρο 5 παρ. 1 και 5: προστασία της υγείας, της προσωπικότητας και της σωματικής ακεραιότητας.
    • Άρθρο 9Α Σ.: προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ειδικά των δεδομένων υγείας.
    • Άρθρο 21 παρ. 2–3 Σ.: αυξημένη προστασία ατόμων με αναπηρία ή μη αναστρέψιμες παθήσεις.
    • Άρθρο 25 παρ. 1 Σ.: αρχή της αναλογικότητας, η οποία παραβιάζεται όταν επιβάλλεται καθολικό μέτρο χωρίς εξατομίκευση.
    2.2. Παραβιάζει βασικές αρχές της ιατρικής δεοντολογίας
    Ο Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας (Ν. 3418/2005) επιβάλλει:
    • την απαίτηση ενημερωμένης συναίνεσης,
    • την προϋπόθεση ιατρικής αναγκαιότητας κάθε εξέτασης,
    • την αποφυγή περιττών ή δυσανάλογων ιατρικών πράξεων.
    Η υποχρεωτική επανεξέταση χωρίς νέα ιατρικά δεδομένα αντίκειται σε αυτές τις θεμελιώδεις αρχές.
    Δεν συνάδει με το ενωσιακό και διεθνές πλαίσιο προστασίας
    • Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ: άρθρα 1, 3, 21, 35.
    • GDPR (ΕΕ 2016/679): αυστηρή αναγκαιότητα και αναλογικότητα στην επεξεργασία δεδομένων υγείας.
    • ΕΣΔΑ άρθρο 8: προστασία της ιδιωτικής ζωής και απαγόρευση δυσανάλογων ιατρικών παρεμβάσεων.
    Η νομολογία του ΕΔΔΑ έχει κρίνει ότι μαζικές, μη αιτιολογημένες ιατρικές πράξεις συνιστούν παράνομη επέμβαση στην ιδιωτική ζωή.
    Η διάταξη παρέχει ευρύ περιθώριο διακριτικής ευχέρειας, χωρίς:
    • κριτήρια για την αυτεπάγγελτη παραπομπή,
    • υποχρέωση αιτιολόγησης,
    • έλεγχο αναλογικότητας,
    • δικαίωμα ένστασης,
    • ιατρική τεκμηρίωση της αναγκαιότητας.
    Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε άνιση μεταχείριση και σε χρήση της παραπομπής ως εργαλείου πίεσης ή υπηρεσιακής επιβάρυνσης.

    Η υποχρεωτική επανεξέταση όλων των στελεχών που ήδη τελούν σε ειδικές καταστάσεις εντός τριετίας, ανεξαρτήτως ιατρικού ιστορικού:
    • αγνοεί την ύπαρξη μη αναστρέψιμων / σταθερών παθήσεων,
    • δεν αίρει διοικητικές εκκρεμότητες, αντιθέτως δημιουργεί νέες,
    • επιβαρύνει υπέρμετρα τις υγειονομικές επιτροπές,
    • επιβάλλει περιττές ιατρικές πράξεις,
    • παραβιάζει την αρχή της ελάχιστα επαχθούς διοικητικής παρέμβασης.
    Προτεινόμενη προσθήκη:
    «Η αυτεπάγγελτη παραπομπή στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων σε Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή διενεργείται μόνο εφόσον προκύπτουν νέα ουσιώδη ιατρικά δεδομένα ή συντρέχει ειδικώς αιτιολογημένη υπηρεσιακή ανάγκη, στο πλαίσιο των αρχών της αναλογικότητας και της προστασίας των δεδομένων υγείας. Η σχετική διαταγή παραπομπής είναι ειδικώς αιτιολογημένη και συνοδεύεται από γνωμάτευση αρμόδιου στρατιωτικού ιατρού.
    Δεν επιβάλλεται υποχρεωτική περιοδική επανεξέταση σε περιπτώσεις μη αναστρέψιμων ή μακροχρόνιων σταθερών παθήσεων, πιστοποιημένων από υγειονομική επιτροπή, εκτός εάν προκύψουν νέα ιατρικά στοιχεία.
    Το στέλεχος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά της διαταγής παραπομπής εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίησή της. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καθορίζονται τα ειδικά κριτήρια, η διαδικασία και οι κατηγορίες παθήσεων για τις οποίες επιτρέπεται αυτεπάγγελτη παραπομπή.»
    Αναμενόμενα οφέλη από την αναδιατύπωση
    • Θωράκιση της νομιμότητας και της συνταγματικότητας.
    • Προστασία της υγείας και της αξιοπρέπειας των στελεχών.
    • Διαφάνεια, ίση μεταχείριση και αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών.
    • Εξορθολογισμός του έργου των υγειονομικών επιτροπών.
    • Αποφυγή περιττών ιατρικών πράξεων και διοικητικών επιβαρύνσεων.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:43 | Γιάννης

    Με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου προβλέπεται η επαναξιολόγηση από υγειονομικές επιτροπές στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία έχουν ήδη κριθεί για ανίατα ή δυσίατα νοσήματα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και τα προβλεπόμενα υγειονομικά πρωτόκολλα. Η πρόβλεψη αυτή εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας, ηθικής, ασφάλειας δικαίου και προστασίας των δικαιωμάτων των υπηρετούντων.1. Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της οριστικότητας των διοικητικών κρίσεων
    Τα άτομα με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα έχουν ήδη περάσει από εξειδικευμένες, τυπικά και ουσιαστικά άρτιες διαδικασίες υγειονομικής κρίσης (ΒΥΕ, ΑΣΥΕ, ΝΑΥΕ κ.λπ.). Οι κρίσεις αυτές χαρακτηρίζονται οριστικές, ιδίως όταν αφορούν παθήσεις μη ιάσιμες ή μη αναστρέψιμες.
    Η επαναφορά τους σε νέα διαδικασία κρίσης χωρίς μεταβολή της ιατρικής τους κατάστασης παραβιάζει την αρχή της οριστικότητας των διοικητικών πράξεων και δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας για το προσωπικό.2. Δημιουργία διάκρισης εις βάρος ευάλωτων στελεχών
    Η υποχρεωτική επαναξιολόγηση ατόμων που ανήκουν σε κατηγορία σοβαρών ή χρόνιων παθήσεων εισάγει de facto διάκριση. Τα στελέχη αυτά αποτελούν προστατευόμενη ομάδα με αυξημένες εγγυήσεις αξιοπρέπειας, υγειονομικής προστασίας και ίσης μεταχείρισης.
    Είναι ανεπίτρεπτο, υπό το πρόσχημα επικαιροποίησης διαδικασιών, να αντιμετωπίζονται σαν «αμφισβητήσιμα» τα πορίσματα εξειδικευμένων ιατρικών επιτροπών, όταν αφορούν παθήσεις που εκ της φύσεώς τους δεν μεταβάλλονται.3. Ψυχολογική και υπηρεσιακή επιβάρυνση χωρίς κανένα ουσιαστικό όφελος
    Η επανακρίση για νοσήματα μόνιμα, χρόνιου χαρακτήρα ή ανίατα δεν αποφέρει καμία ιατρικά τεκμηριωμένη πληροφορία. Αντίθετα:επιβαρύνει ψυχολογικά τα στελέχη και τις οικογένειές τους,προκαλεί φόβο για ενδεχόμενες δυσμενείς μεταβολές,δημιουργεί αναίτιο διοικητικό φόρτο στις ίδιες τις υγειονομικές υπηρεσίες.Ουσιαστικά οδηγεί σε ταλαιπωρία χωρίς λόγο και χωρίς κανέναν υγειονομικό ή επιχειρησιακό σκοπό.4. Αντίθεση με θεμελιώδεις αρχές προστασίας ατόμων με χρόνια/ανίατα νοσήματα
    Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο της χώρας προστατεύει πρόσωπα με σοβαρά και μη αναστρέψιμα νοσήματα από διακριτικές ή δυσμενείς πρακτικές που συνδέονται με την ασθένειά τους.
    Η υποχρεωτική επανεξέταση δημιουργεί συνθήκες που μπορεί να οδηγήσουν σε έμμεση δυσμενή μεταχείριση, ανοίγοντας δρόμο για αυθαίρετες διοικητικές αποφάσεις εις βάρος στελεχών που βρίσκονται σε αντικειμενικά ευάλωτη κατάσταση.5. Ανάγκη εξαίρεσης των ανίατων/δυσίατων παθήσεων από οποιαδήποτε διαδικασία επανακρίσης
    Οι παθήσεις που έχουν ήδη χαρακτηριστεί ως μη ιάσιμες, μόνιμες ή δυσίατες από υγειονομικές επιτροπές πρέπει ρητά να εξαιρούνται από κάθε διαδικασία επανεξέτασης, εκτός εάν υπάρχει αποδεδειγμένη ιατρική μεταβολή η οποία αιτιολογείται επαρκώς από τους θεράποντες ιατρούς και όχι με διοικητική πρωτοβουλία.—Συμπέρασμα – Πρόταση: Ζητώ η διάταξη να εξαιρεί την επανακρίση στελεχών με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα να αναδιατυπωθεί ή να αποσυρθεί, και να καθιερωθεί ρητή εξαίρεση για παθήσεις που έχουν ήδη κριθεί οριστικά ως ανίατες/μη αναστρέψιμες,να προστατευθεί η αξιοπρέπεια και η ψυχολογική ευημερία των στελεχών,να διασφαλιστεί η ασφάλεια δικαίου και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος,να αποφευχθούν πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά των ευάλωτων ομάδων στο στρατιωτικό προσωπικό. Η νομοθεσία οφείλει να σέβεται τις αρχές της δικαιοσύνης, της ανθρωπιάς και της ίσης μεταχείρισης και να μην επιτρέπει την επαναθραύση αποφάσεων που έχουν ληφθεί από αρμόδια υγειονομικά όργανα με πλήρη επιστημονική τεκμηρίωση.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:50 | P.P

    «Στις ειδικές καταστάσεις της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 98 τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι, λόγω τραύματος, νοσήματος, πάθησης ή πτητικής ακαταλληλότητας, μπορούν να αξιοποιηθούν αποκλειστικά σε ορισμένες μόνο από τις θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους και εκτελούν καθήκοντα γραφείου. Ειδικά οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΠΝ μπορούν να αξιοποιηθούν και σε θέσεις ξηράς που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους.

    Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων:

    β) Ακολουθούν το πρόγραμμα της μονάδας τους.

    γ) Εκτελούν υπηρεσίες, συμμετέχουν σε λοιπές στρατιωτικές δραστηριότητες και φέρουν οπλισμό μόνο αν γνωματεύσει θετικά για τη σχετική δυνατότητα η αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, ανάλογα με το τραύμα, το νόσημα ή την πάθησή τους.»

    Δεν μας εξηγείτε τι σημαίνει το «μπορούν να αξιοποιηθούν αποκλειστικά σε ορισμένες μόνο από τις θέσεις…»
    κα εφόσον μας εξηγήσετε τι σημαίνει αυτό διευκρινίστε μας και το «ακολουθούν το πρόγραμμα …», «εκτελούν υπηρεσίες,συμμετέχουν σε λοιπές στρατιωτικές δραστηριότητες…»(να υποθέσω με το υπηρεσίες εννοεί εκπαιδεύσεις σε σχολεία, συνοδηγός σε όχημα, επίβλεψη εργασιών στην Μονάδα και άλλες συναφείς μη ένοπλες υπηρεσίες και όχι διανυκτερεύσεις).

    Αν διευκρινιστούν τα παραπάνω δώστε και μια σαφή απάντηση γιατί παραμένουν στάσιμοι οι Αξκοι ΑΣΣΥ ειδικών κατηγοριών εφόσον στην ουσία εκτελούν ό,τι και υπόλοιποι και θα υπάρχει μισθολογική διαφορά.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:07 | Γιώργος

    Το άρθρο 107 επιτρέπει σε συγκεκριμένες κατηγορίες αξιωματικών να εργάζονται επί αμοιβής στον ιδιωτικό τομέα, όπως για παράδειγμα αξιωματικοί ιατροί απόφοιτοι ΣΣΑΣ, μουσικοί κλπ, με αποτέλεσμα να να αντιμετωπίζουν την δεύτερη απασχόληση ως κύρια, λόγω των υψηλότερων αποδοχών. Το φαινόμενο αυτό πέραν της διακριτής διαχείρισης υπέρ των προαναφερθέντων αξιωματικών εις βάρος αντίστοιχων ιατρών του ιδιωτικού τομέα προκαλεί προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων. Για την αντιμετώπιση της κατάστασης η πλήρης απαγόρευση εργασίας των στελεχών των ΕΔ με παράλληλη θέσπιση επιδόματος όπως αυτό των ιπταμένων της ΠΑ.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:41 | Κώστας (απόφοιτος ΣΣΑΣ Οικονομικό)

    Για τους Οικονομικούς/Νομικούς η άσκηση ιδιωτικού έργου κατ’ εξαίρεση, είναι ιδιαίτερα σημαντική καθόσον θα ανεκοπτε σημαντικά το κύμα παραιτήσεων που παρά τις μισθολογικές αυξήσεις, συνεχίζει και εντείνεται (παρακαλώ δείτε τα στατιστικά στους μικρούς βαθμούς που οι μισοί Αξκοι οικονομικού έχουν παραιτηθεί).
    Η εξαίρεση για το ΚΣ πληροφορικής είναι προς την σωστή κατεύθυνση, όπως έγινε και το Μάιο 2025 για Ψυχολόγους και Νοσηλευτικό προσωπικό.
    Επιπλεον η άσκηση ιδιωτικού έργου θα επέτρεπε την εξέλιξη της οικονομικής επιστήμης εντός των ΕΔ και της εφαρμογής/αντιγραφής προτύπων του ιδιωτικού τομέα.
    Είναι προς το συμφέρον των ΕΔ οι Οικονομικοί/Νομικοί Αξκοι να έχουν την δυνατότητα στον ελεύθερο χρόνο τους, αν θέλουν και μπορούν, να ασκούν ιδιωτικό έργο. Ήδη αρκετοί διδάσκουν, δεν θα άλλαζε κάτι εάν μας διδοταν η δυνατότητα για ιδιωτικό έργο πάνω στο αντικείμενο μας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 10:34 | ΠΑ

    Όσον αφορά στο άρθρο 111, παράγραφος 3.

    Δυστυχώς ο νομοθέτης (ή όσοι μη νομοθέτες υπαγόρευσαν στον νομοθέτη τι να γράψει) έχει μια εμπάθεια προς τους Στρατιωτικούς που έχασαν το πολυτιμότερο γι αυτούς πράγμα… την υγεία τους…

    Και έτσι τους ξανά στέλνει Επιτροπή…

    Δημάδη η πρώτη τελεσίδικη απόφαση επιτροπής δεν γνωμάτευσε σωστά ή ήταν ανεπαρκής;;;

    Τότε θέλουν όλοι ξήλωμα και να τους στείλουμε στον Εισαγγελέα…! Τι όχι;;;
    Άλλαξε κάτι στην υγειονομική κατάσταση του στελέχους για να ξανά πάει σε επιτροπή;

    Η νέα γνωμάτευση θα είναι καλύτερη από την παλιότερη;

    Πιθανόν όσοι εργάστηκαν για αυτό το άρθρο, να τρέφουν αγνό ΜΙΣΟΣ για τους Στρατιωτικούς ειδικών καταστάσεων που τόλμησαν να αρρωστήσουν χωρίς να ρωτήσουν την υπηρεσία.

    Άσχετο το ότι όλοι αυτοί οι στρατιωτικοί ζουν σε καθεστώς φόβου από την πρώτη ημέρα της ασθένειας τους, για να μην βρεθούν στον δρόμο, γιατί υπάρχει και η περίπτωση της Αποστρατείας…

    Και μετά στα στρατόπεδα προσπαθούν να εργαστούν και αντιμετωπίζονται σαν «λαμόγια ή απατεώνες ή ότι φταίνε αυτοί για όλα τα κακά του πλανήτη».

    Θα δείτε εξάλλου και σχετικά μηνύματα εδώ στην διαβούλευση, από «Στρατιωτικούς» που μόνο μίσος βγάζουν για τους «συνάδελφους» τους και ζητάνε εκδικητικά άμεση περικοπή του μισθού των στρατιωτικών ειδικών καταστάσεων…!

    Και αφού τους πολεμάτε γιατί προφανώς είναι όλοι «βάρος» για το Στράτευμα, τότε για ποιον λόγο δεν ανοίγετε επιτέλους την Κινητικότητα για αυτούς, ειδικά σε όσους σπούδασαν και διαθέτουν ένα οποιοδήποτε πτυχίο Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ-ΑΕΙ);

    Ένας πχ Στρατιωτικός ειδικής κατάστασης (πτυχιούχος) που ενδεχομένως να έχει θέση σε γραφείο Επιστράτευσης θα μπορούσε να προσφέρει τα μέγιστα σε ένα γραφείο ΠΑΜ-ΠΣΕΑ της Περιφέρειας ή ακόμα και στο «ταπεινό» πρωτόκολλο ενός ΟΤΑ…

    Αλλά τι σας λέω εγώ τώρα ε;

    Κινητικότητα στον Στρατό;;;

    Ανήκουστα πράγματα! Θα πέσει φωτιά από τον ουρανό!

    Βέβαια ο κύριος Υπουργός είπε ότι κανένας νόμος δεν έχει γραφτεί επάνω σε πέτρα…

    Ήρθε η ώρα να το αποδείξει… αλλά φυσικά δεν θα γίνει τίποτα… και οι στρατιωτικοί ειδικών καταστάσεων θα συνεχίζουν να ζουν σε καθεστώς φόβου και απαξίωσης…

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 10:07 | Βασίλειος

    Δυστυχώς, βρεθήκαμε αντιμέτωποι με την ατυχία να νοσούμε σε ένα από τα πλέον δυσμενή εργασιακά περιβάλλοντα. Αντί η υπηρεσία να λειτουργεί με γνώμονα την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τη στήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, επιλέγει συστηματικά να αναζητά τρόπους ώστε να μετατρέπει την ασθένεια και την καθημερινή μας προσπάθεια για επιβίωση σε πεδίο πειραματισμών. Η συνεχής επίκληση νομοσχεδίων που παραβιάζουν στην πράξη βασικά ανθρώπινα δικαιώματα επιτείνει την αίσθηση ότι η υγεία μας αντιμετωπίζεται ως διαχειριστικό βάρος και όχι ως αυτονόητη προτεραιότητα.

    Παράλληλα, ορισμένοι έχουν φτάσει στο σημείο να προτείνουν περικοπές οικονομικών παροχών από ανθρώπους που δίνουν καθημερινό αγώνα με σοβαρά προβλήματα υγείας. Προτάσεις τέτοιας φύσης μαρτυρούν πλήρη άγνοια — ή αδιαφορία — για το τι πραγματικά σημαίνει να ζει κανείς υπό το βάρος μιας ασθένειας και για τις ανάγκες που αυτή συνεπάγεται.

    Σε αυτό το πλαίσιο, καλούμαστε να απολογηθούμε για το αυτονόητο: την ανθρώπινη ευαλωτότητα. Είναι μια πραγματικότητα που δυστυχώς αποτυπώνει το επίπεδο ευαισθησίας και ευθύνης εκείνων που λαμβάνουν αποφάσεις με άμεση επίδραση στη ζωή και την υγεία μας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 10:15 | GS

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 106 παρ.2 περ.α του Σ/Ν ως εξής :
    «στους αξιωματικούς των Κοινών Σωμάτων καθώς και στους αποφοίτους της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού
    του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ.
    Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.»
    Αιτιολόγηση:
    Οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ και οι Αξκοι Κοινών Σωμάτων εισήχθησαν, εκπαιδεύτηκαν και ορκίστηκαν ως Αξιωματικοί αναλαμβάνοντας την εκπλήρωση καθηκόντων σύμφωνα με τη διττή τους φύσης. Αυτός ο συνδυασμός εξασφαλίζει ότι οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ είναι άρτια καταρτισμένοι τόσο στον επιστημονικό τους τομέα (π.χ. Ιατρική, Νομική, Οικονομικά) όσο και στον στρατιωτικό, καθιστώντας τους ικανούς να υπηρετήσουν ως Αξιωματικοί στα αντίστοιχα Σώματα των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (Στρατός Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία, Πολεμικό Ναυτικό). Η αναγνώριση του ρόλου αυτού αποτυπώνεται στο κείμενο του άρθρου. Η τροποποίηση δεν επιφέρει δημοσιονομικό κόστος στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά αντιθέτως αποτελεί κίνητρο παραμονής των στελεχών αυτών. Η νομιμοποίηση εσόδων από την άσκηση ιδιωτικού έργου θα επιφέρει πρόσθετες εισφορές στον προϋπολογισμό του Υπουργείου.
    Σχολιασμός της παρούσας:
    Η παρούσα διάταξη αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης, μια νομική αρχής που απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος ατόμων σε παρόμοιες καταστάσεις. Η διάκριση μεταξύ των Αξιωματικών της ΣΣΑΣ δεν είναι νομικά τεκμηριωμένη, ούτε τίθενται ειδικές προϋποθέσεις, οι οποίες δεν πληρούνται για τους αξιωματικούς Νομικού και Οικονομικού. Είναι αδικαιολόγητη η προσθήκη δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού έργου στο νεότερο Κοινό Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο στην παρούσα χρονική περίοδο απαρτίζεται αποκλειστικά από μετατεγέντα στελέχη καθώς οι πρώτοι απόφοιτοι της Σχολής αναμένεται να εισέλθουν στο Σώμα το 2029. Αντιθέτως στερούνται του δικαιώματος αυτού αρχαιότερα Σώματα της ΣΣΑΣ.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 10:17 | Ευάγγελος

    Άρθρο 106 ! Δηλαδή όσοι έχουν ΠΕΣ ξένων γλωσσών ή ΠΕΣ φιλολογία Ή ΠΕΣ οικονομικών αποκλείονται από το ασκούν ιδιωτικό έργο ;; Τι καλά ! Πρόταση : να μπορούν ασκούν ιδιωτικό έργο μετά από άδεια της υπηρεσίας με αναφορά ! Αν βρείτε κάπου να μην κάνει δεύτεροι δουλειά για να ζήσει την οικογένεια του ελάτε να το πείτε ! Τουλάχιστον έτσι θα ξέρει η υπηρεσία σε ποιον έδωσε άδεια να δουλέψει και πότε !

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 09:09 | Μιχαηλ

    Να κοπουν απ’ το μισθό των ελαφράς τουλάχιστον 200€ ώστε να υπάρχει το αίσθημα δικαίου, έχουν καταντήσει δημόσιοι υπάλληλοι, δε κάνουν υπηρεσίες, δε παίρνουν μεταθέσεις, δε πάνε ούτε συνοδηγοι αλλά το δικό τους αυτοκινητο μια χαρά το οδηγούν. Δε γίνεται να παίρνουμε μεταθέσεις οι ίδιοι και οι ίδιοι, έχω 30 χρόνια και έχω πεθάνει στις υπηρεσίες και όλοι αυτοί μας δουλεύουν κιόλας…ο άλλος λέει είμαι καρδιακός δε μπορώ να κάνω υπηρεσία αλλά κάνει το διαιτητή σε ομάδα και τρέχει 90 λεπτά, οι άλλοι έχουμε πρόβλημα στο πόδι κλπ αλλά πηγαίνουν σε γυμναστήριο του στρατού και χτυπιουνται με άδεια της υπηρεσίας. Είναι πάρα πολλά κάτι πρέπει να γίνει, κάντε το όπως η αστυνομία, μείωση στο μισθό τους τώρα. Όλοι είναι αγανακτισμένοι με τους ελαφράς

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 08:12 | Ζωή

    αν ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο είναι η καταδίκη όλων το υπαξιωματικών που τόσα χρόνια δίνουν ωρες ατελείωτες προκειμένου να βγει το έργο χωρίς κάποια ανταμοιβή.. Καταδικάζεις αυτούς που στηρίζουν το όλο σύστημα και τους εξαθλιωνεις. Το αποτέλεσμα θα είναι να μείνουν μόνο άτομα τα οποία δεν έχουν δώσει τίποτα να πέφτει το επίπεδο με ότι αυτό συνεπάγεται στην συντήρηση των αεροσκαφών αλλά και σε όλες τις εργασιες

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 23:10 | Νίκος

    Στις μεταβατικές διατάξεις του Άρθρου 111
    (Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Ζ΄) στην παράγραφο 4 αναφέρεται: «Η παρ. 3 του άρθρου 108 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.»Εκ παραδρομής το συγκεκριμένο εδάφιο παραπέμπει στο άρθρο 108, ενώ στη πραγματικότητα αφορά την παράγραφο 3 του άρθρου 107 που μιλά για την εκπαίδευση των αξιωματικών σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ.Πρέπει να διορθωθεί στο ορθό: «Η παρ. 3 του άρθρου 107 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.»

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 23:59 | Νίκος

    Το άρθρο 107 παρ. 3 σχετικά με την υποχρεωτική παραμονή στο στράτευμα για το 3πλάσιο της εκπαιδευτικής άδειας θα πρέπει να ισχύει για όσους λαμβάνουν εκπαιδευτική άδεια μετά την έγκριση ισχύος του παρόντος Μέρους. Είναι άδικο για κάποιον που έλαβε εκπαιδευτική άδεια 5 και 6 χρόνια πριν με το προηγούμενο καθεστώς (διπλάσιος χρόνος παραμονής) και πλησιάζει στο τέλος της υποχρεωτικής του παραμονής, να του επιβάλλεις ξαφνικά 2 ή και 3 χρόνια επιπλέον. Τη χρονική στιγμή που έπαιρνε την εκπαιδευτική άδεια το στέλεχος ήταν άλλοι οι όροι. Αν ήξερε ότι πρόκειται να υποχρεωθεί να παραμείνει για το 3πλασιο της εκπαιδευτικής άδειας, μπορεί να μην επέλεγε να την λάβει.
    Επομένως το δίκαιο είναι ο 3πλασιος χρόνος παραμονής να ισχύει για όσους επιλέγουν να λάβουν εκπαιδευτική άδεια μετά την έγκριση του παρόν τις Μέρους.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 23:29 | ΓΡΗΓΟΡΗΣ απόφοιτος ΣΣΑΣ

    ΑΡΘΡΟ 106
    Το παρόν άρθρο δεν προβλέπει το δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού έργου στους αξιωματικούς του οικονομικού και της νομικής, όπως έχουν οι υπόλοιποι απόφοιτοι της σχολής ΣΣΑΣ.Αυτό αντιβαίνει στις αρχές του Συντάγματος περί ισότητας, αναλογικότηταςκαι αξιοκρατίας.
    ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου νόμιμα για όλους τους αξιωματικούς – υπαξιωματικούς ανεξάρτητα ειδικότητας με απόδειξη παροχής υπηρεσιών, που επιφέρει και φορολογικά έσοδα στο Κράτοςθα ήταν προς τη θετική κατεύθυνση. Οι τρέχουσες οικονομικές συνθήκες όπως υφίστανται έχουν ωθήσει πάρα πολλούς στρατιωτικούς για να συντηρήσουν τις οικογένειες τους να εργάζονται σε δεύτερη εργασία με ατομική ευθύνη χωρίς νομική εξασφάλιση.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 22:06 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 106 παρ.2 περ.α του Σ/Ν ως εξής :
    «στους αξιωματικούς των Κοινών Σωμάτων καθώς και στους αποφοίτους της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού
    του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ.
    Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.»
    Αιτιολόγηση:
    Οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ και οι Αξκοι Κοινών Σωμάτων εισήχθησαν, εκπαιδεύτηκαν και ορκίστηκαν ως Αξιωματικοί αναλαμβάνοντας την εκπλήρωση καθηκόντων σύμφωνα με τη διττή τους φύσης. Αυτός ο συνδυασμός εξασφαλίζει ότι οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ είναι άρτια καταρτισμένοι τόσο στον επιστημονικό τους τομέα (π.χ. Ιατρική, Νομική, Οικονομικά) όσο και στον στρατιωτικό, καθιστώντας τους ικανούς να υπηρετήσουν ως Αξιωματικοί στα αντίστοιχα Σώματα των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (Στρατός Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία, Πολεμικό Ναυτικό). Η αναγνώριση του ρόλου αυτού αποτυπώνεται στο κείμενο του άρθρου. Η τροποποίηση δεν επιφέρει δημοσιονομικό κόστος στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά αντιθέτως αποτελεί κίνητρο παραμονής των στελεχών αυτών. Η νομιμοποίηση εσόδων από την άσκηση ιδιωτικού έργου θα επιφέρει πρόσθετες εισφορές στον προϋπολογισμό του Υπουργείου.
    Σχολιασμός της παρούσας:
    Η παρούσα διάταξη αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης, μια νομική αρχής που απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος ατόμων σε παρόμοιες καταστάσεις. Η διάκριση μεταξύ των Αξιωματικών της ΣΣΑΣ δεν είναι νομικά τεκμηριωμένη, ούτε τίθενται ειδικές προϋποθέσεις, οι οποίες δεν πληρούνται για τους αξιωματικούς Νομικού και Οικονομικού. Είναι αδικαιολόγητη η προσθήκη δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού έργου στο νεότερο Κοινό Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο στην παρούσα χρονική περίοδο απαρτίζεται αποκλειστικά από μετατεγέντα στελέχη καθώς οι πρώτοι απόφοιτοι της Σχολής αναμένεται να εισέλθουν στο Σώμα το 2029. Αντιθέτως στερούνται του δικαιώματος αυτού αρχαιότερα Σώματα της ΣΣΑΣ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 21:49 | Kostas

    Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της οριστικότητας των διοικητικών κρίσεων
    Τα άτομα με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα έχουν ήδη περάσει από εξειδικευμένες, τυπικά και ουσιαστικά άρτιες διαδικασίες υγειονομικής κρίσης (ΒΥΕ, ΑΣΥΕ, ΝΑΥΕ κ.λπ.). Οι κρίσεις αυτές χαρακτηρίζονται οριστικές, ιδίως όταν αφορούν παθήσεις μη ιάσιμες ή μη αναστρέψιμες.
    Η επαναφορά τους σε νέα διαδικασία κρίσης χωρίς μεταβολή της ιατρικής τους κατάστασης παραβιάζει την αρχή της οριστικότητας των διοικητικών πράξεων και δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας για το προσωπικό

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 21:53 | Ελλάς

    Με τους ειδικούς καταστάσεων γίνονται πολλά ερωτήματα σε όσους ασχολούνται. Εγώ θα ήθελα να ρωτήσω. Γιατί δε μπαίνουν κατ εξέραιση στ ΚΑΑΥ(ΚΕΝΤΡΟ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΑΠΟΛΕΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ); Ποιος άλλος δηλαδή έχει αποδεδειγμένα απώλεια υγείας αν όχι οι ειδικών καταστάσεων? Δεν είναι παραθεριστικά κέντρα. Πρέπει να αλλάξει το πλαίσιο εδώ για δύο λόγους. Πρώτον είναι οι μόνοι αποδεδειγμένα με απώλεια υγείας και δεύτερον όλοι αυτοί κάθε μήνα ξοδεύουν πολλά χρήματα ανάλογα την πάθησή τους. Θα πρέπει κάπως να μπορούν αξιοπρεπώς και αυτοί να ηρεμούν στην άδειά τους. Όλοι οι υπόλοιποι υγιείς δεν έχουν το παραπάνω έξοδο των θεραπειών που έχουν οι ειδικών καταστάσεων. Δε λέω ότι είναι και πλούσιοι αλλά μία ευκολία παραπάνω οικονομικά τη έχουν. Τίθεται θέμα αξιοπρεπούς διαχείρησης του προσωπικού. Όταν κάποιος έχει προβλήματα υγείας και αναγκαστικά ξοδεύει για αυτά δε μπορεί να κάνει και διακοπές. Και ψυχολογικά χτυπάει. Εαν δε γίνεται να μπαίνουν κατ εξαίρεση πρέπει τουλάχιστον να μοριοδοτούνται για αυτό ώστε να έχουν περισσότερες ευκαιρίες. Εδώ είναι και ένα θέμα διάκρισης. Όλοι στο ίδο τσουβάλι. Όπως ορθώς δε μπορεί όλοι να γίνονται Στρατηγοί έτσι θα πρέπει ορθώς να κρίνονται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες και ανάγκες του καθενώς και όχι να παραθερίζουν κάποιοι τζαμπε ενώ άλλοι πληρώνουν γιατρούς και βλέπουν διακοπές με τα κυάλια.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 21:45 | Ελένη

    Γιατι αυτη η διακριση σε βαρος των Αξιωματικων του Οικονομικου και του Νομικου Σωματος;Για ποιο λογο μονον αυτοι απο τους Αξιωματικους προελευσεως ΣΣΑΣ δεν μπορουν να ασκησουν το αντικειμενο τους ιδιωτικα και εκτος ωρων υπηρεσιας;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 21:39 | Ελλάς

    Θα πρέπει να διευρυνθεί ο ρόλος των ελαφράς υπηρεσίας προφανώς. Δεν έχουμε όλοι τα ίδια προβλήματα ούτε τις ίδιες ανάγκες. Όμως όσοι είναι ειδικών καταστάσεων θα πρέπει να γνωρίζει η πολιτεία πως ξοδεύουν σίγουρα αρκετά χρήματα σε φάρμακα ή ότι χρειάζεται ο καθένας. Για να τους έκρινε η υπηρεσία σε τέτοια κατάσταση προφανώς κάτι έχουν. Οι επιτροπές δεν παίζουν με αυτά και πολύ καλά κάνουν. Όμως όπως κρίνουν σωστά θα πρέπει στον ρόλο που θα προσδώσουν στα στελέχη ειδικών καταστάσεων να είναι και συζητήσιμοι και διαλλακτικοί. Δηλαδή να μην κρίνουν ψυχρά και να λένε θα κάνεις υπηρεσία και τέλος πάρε όπλο και φύγε. Πρέπει να συζητούν με το στέλεχος. Π.χ. εμείς θέλουμε να σε βάλουμε σαν υπηρεσίας γραφείου να εκτελείς 24ωρες. Τι χρειάζεται για να γίνει αυτό. Πιστεύεις θα μπορείς? Χρειάζεσαι κάτι από την υπηρεσία για να γίνει εφικτό; Αν έχει κάποιος πρόβλημα καρδιάς θα πρέπει να κάνει υπηρεσία σε νοσοκομεία η ΣΤΕΠ η σε μέρος που έχει απινιδωτή. Η να αναγκάσει η επιτροπή την υπηρεσία να έχει απινιδωτή στο χώρο εργασίας του. Αν έχει πρόβλημα ορθοπεδικό να του βάζει υπηρεσίες με όσο το δυνατό λιγότερη καταπόνηση στο πρόβλημά του. Αν έχει πρόβλημα που χρειάζεται κάποιο μηχάνημα και μπορεί να το χρησιμοποιεί ας γίνει. Να αναγκάσει όμως η επιτροπή την υπηρεσία να του παρέχει αυτές τις διευκολύνσεις. Έτσι και θα βοηθά με υπηρεσίες και θα είναι πιο ήσυχος σε περίπτωση προλβήματος.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 21:27 | Πεπ

    ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Με την παρ.2 άρθρ.15 Ν.3257/2004,ΦΕΚ Α 143/29.7.2004,ορίζεται ότι:  «2. Οι αξιωματικοί, ανθυπασπιστές και μόνιμοι υπαξιωματικοί των Ειδικών  Καταστάσεων των Ενόπλων Δυνάμεων, όπως αυτές προσδιορίζονται στα άρθρα 14,  14α, 15 και 16 του Ν.Δ 1400/1973 (ΦΕΚ 114 Α’), αμέσως μετά την ένταξή τους  σε ειδική κατάσταση τοποθετούνται στη φρουρά επιθυμίας τους. Μετάθεση  στελέχους ειδικής κατάστασης εκτός της φρουράς της αρχικής επιθυμίας μπορεί  να πραγματοποιηθεί μετά από αίτησή του μόνο για λόγους που σχετίζονται άμεσα  με την κατάσταση της υγείας του και μετά από γνωμάτευση της οικείας  υγειονομικής επιτροπής».

    Ο υπόψη νόμος δε φαίνεται να εναρμονίζεται με το παρόν νομοσχέδιο, καθότι αναφέρεται στο παλαιότερο και καθώς εκείνο καταργείται σταματάει η ισχύς του Ν.3257/2004. Θα ήταν καλό αυτός όπως και όσοι νόμοι μεταγενέστεροι του Ν.Δ. 1400/1973 να συμπεριληφθούν στο παρόν νομοσχέδιο επειδή είναι και νόμοι που αφορούν την προστασία των στελεχών που υπέστησαν τραύμα ή νόσησαν. Αλλιώς μένει ανοιχτό το ενδεχόμενο παρερμηνείας πολλών θεμάτων όπως π.χ. οι μεταθέσεις στο μέλλον σύμφωνα με το Ν.3257/2004. Πρέπει να αναφερθούν όλοι οι νόμοι που δεν καταργούνται γιατί μπορεί να μην καταργούνται τοις πράγμασι αλλά με την κατάργηση του Ν.1400/1973 όλοι οι νόμοι που αναφέρονται σε αυτόν απενεργοποιούνται. Είναι κεκτημένα θεμελιώδη δικαιώματα υπέρ του προσωπικού που βρίσκεται σε αυτές τις καταστάσεις και υπέρ τις προστασίας του από κακούς ή αφελείς χειρισμούς αδαών με τα υπόψη θέματα.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:50 | Νίκος Τελούδης

    ΠΡΟΣ:
    Τον Αξιότιμο Υπουργό Εθνικής Άμυνας
    Τη Διαρκή Επιτροπή Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων
    Τους Βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου
    ΘΕΜΑ: «Νομικές και Συνταγματικές Πλημμέλειες του Σχεδίου Νόμου «Χάρτης Μετάβασης των Ε.Δ.»: 1. Παραβίαση της Αρχής της Ισότητας λόγω αυθαίρετου χρονικού ορίου («ημερομηνία-ορόσημο») για τους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), 2. Ανεπίτρεπτη Έμμεση Διάκριση και Μισθολογική Περικοπή Στελεχών Ειδικών Καταστάσεων»
    Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι,
    Με το παρόν υπόμνημα, θέτουμε υπόψη σας κρίσιμα ζητήματα συνταγματικότητας και συμβατότητας με το Ενωσιακό Δίκαιο, τα οποία ανακύπτουν από τις διατάξεις του υπό διαβούλευση Σχεδίου Νόμου. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις (Τμήμα Γ’ και Μέρος ΣΤ’) πάσχουν νομικά, καθώς εισάγουν ανεπίτρεπτες διακρίσεις και παραβιάζουν τον πυρήνα προστατευόμενων δικαιωμάτων.
    Α. ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΣΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΜΘ (ΣΕΙΡΕΣ 1996-2000): Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΤΗΣ » «ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ-ΟΡΟΣΗΜΟ»»
    Το Παράρτημα Β του Σχεδίου Νόμου θέτει το έτος 1995 ως ««ημερομηνία-ορόσημο» (cut-off date), αποκλείοντας τους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) με έτος κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 1996 μέχρι 2000 (τελευταίο έτος πρόσληψης προσωπικού με το συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο) από την προαγωγή σε Αξιωματικούς. Η ρύθμιση αυτή είναι νομικά έωλη διότι:
    Έλλειψη Αντικειμενικού Κριτηρίου Διαφοροποίησης (Άρθρο 4 §1 Συντ.): Η ημερομηνία κατάταξης, ως αμιγώς χρονικό κριτήριο, δεν συνιστά από μόνη της αποχρώντα λόγο διαφοροποίησης, όταν δεν συνοδεύεται από ουσιώδη διαφορά στα προσόντα, την εκπαίδευση ή τα καθήκοντα (ΣτΕ 1917/2014). Η δημιουργία δύο ταχυτήτων εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων (ΕΜΘ) παραβιάζει την αρχή της ισότητας.
    Παραβίαση της Αρχής της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 Συντ.) – Το Τεστ των Τριών Σταδίων: Σύμφωνα με την πάγια νομολογία (ΣτΕ 2626/2018, ΟλΣτΕ 1400/2022), κάθε περιοριστικό μέτρο πρέπει να ελέγχεται σε τρία στάδια:
    α) Καταλληλότητα: Η πλήρης στέρηση της εξέλιξης δεν είναι κατάλληλο μέτρο για την επίτευξη οποιουδήποτε διοικητικού στόχου (π.χ. ιεραρχική δομή), καθώς οδηγεί σε αποδιοργάνωση και αίσθημα αδικίας.
    β) Αναγκαιότητα: Το μέτρο δεν είναι αναγκαίο, καθώς υπάρχουν ηπιότερες λύσεις (π.χ. σταδιακή εξέλιξη, μεταβατικές διατάξεις) αντί του απόλυτου αποκλεισμού.
    γ) Αυστηρή Αναλογικότητα (en strictu sensu): Η βλάβη που υφίστανται τα στελέχη (ηθική και υπηρεσιακή) είναι δυσανάλογα μεγάλη σε σχέση με το όποιο δημοσιονομικό ή οργανωτικό όφελος του Δημοσίου.
    Β. ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΣΕ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ: ΕΜΜΕΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ & ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗ ΠΡΟΣΒΟΛΗ
    Ο συνδυασμός των άρθρων 79 §1 περ. β’ και 101 §6 περ. δ’ οδηγεί σε αυτόματη περικοπή του «Επιδόματος Ιδιαιτέρων Συνθηκών» για τα στελέχη Ελαφράς Υπηρεσίας/Υπηρεσίας Γραφείου. Η ρύθμιση αυτή ελέγχεται ως παράνομη για τους εξής λόγους:
    Κυκλικός Λογισμός και Παραβίαση της Ασφάλειας Δικαίου: Το νομοσχέδιο δημιουργεί έναν νομικό παραλογισμό: Το Άρθρο 101 απαγορεύει στα στελέχη Ειδικών Καταστάσεων να εκτελούν συγκεκριμένες υπηρεσίες, και εν συνεχεία το Άρθρο 79 τους περικόπτει το επίδομα επειδή ακριβώς δεν εκτελούν τις υπηρεσίες που τους απαγορεύτηκαν. Αυτό δεν συνιστά δικαιολογημένη ρύθμιση, αλλά τεχνητό αποκλεισμό που παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου.
    Έμμεση Διάκριση λόγω Αναπηρίας/Υγείας (Ν. 4443/2016 & CRPD): Σύμφωνα με το άρθρο 27 της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία (CRPD) και τον Ν. 4443/2016, απαγορεύεται η έμμεση διάκριση. Μια φαινομενικά ουδέτερη διάταξη (περικοπή επιδόματος βάσει καθηκόντων) καθίσταται διακριτική όταν πλήττει δυσανάλογα μια ομάδα αποκλειστικά λόγω της κατάστασης της υγείας της (ΕΔΔΑ, Navas). Η Πολιτεία οφείλει να προβαίνει σε «εύλογες προσαρμογές» (reasonable accommodation) και όχι σε αυτόματη μισθολογική τιμωρία.
    Παραβίαση Περιουσιακού Δικαιώματος (Άρθρο 1 Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου ΕΣΔΑ): Ο μισθός και τα παγίως καταβαλλόμενα επιδόματα συνιστούν περιουσιακό αγαθό (ΕΔΔΑ, Darby v. Sweden). Η αυθαίρετη περικοπή τους, χωρίς να εξετάζεται η πραγματική προσφορά εργασίας του στελέχους (το οποίο συνεχίζει να εργάζεται σε προσαρμοσμένη θέση), συνιστά προσβολή της περιουσίας (βλ. και Marques de Morais v. Portugal για έμμεση διάκριση σε αποδοχές).
    Παραβίαση της Αρχής της Χρηστής Διοίκησης και του Δικαιώματος Ακρόασης: Η ρύθμιση αυτή εισάγεται αιφνιδιαστικά, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική διαβούλευση με τους θιγόμενους φορείς και χωρίς να δίνεται δυνατότητα εξατομικευμένης κρίσης για το αν η προσφερόμενη εργασία στη νέα θέση δικαιολογεί τη διατήρηση μέρους ή όλου του επιδόματος.
    ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΖΗΤΟΥΜΕ:
    Την απόσυρση του ηλικιακού ορίου (cut-off date) του 1995 από το Παράρτημα Β και την ισότιμη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ 1996-2000.
    Την τροποποίηση των άρθρων 79 και 101, ώστε να διασφαλιστεί ότι η ένταξη σε Ειδική Κατάσταση Υγείας δεν συνεπάγεται αυτόματη και οριζόντια περικοπή του Επιδόματος Ιδιαιτέρων Συνθηκών, αλλά εφαρμόζεται η αρχή της εύλογης προσαρμογής.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:05 | Ελευθέριος

    Στο άρθρο 105 (Εφεδρεία) καθορίζονται οι προϋποθέσεις που αφορούν τους μονίμους εξ εφεδρείας Αξιωματικούς. Στην παράγραφο 5 και ιδιαίτερα στο εδάφιο 5γ αναφερεται στο προς διαβούλευση νομασχέδιο: «Αυτοί εξακολουθούν να λαμβάνουν τις συνταξιοδοτικές τους αποδοχές, δικαιούνται την υγειονομική περίθαλψη των μόνιμων από την εφεδρεία και δεν λαμβάνουν μισθό. Όσοι ανακαλούνται στην ενέργεια, σύμφωνα με την παρούσα, απολύονται όταν παύσουν οι λόγοι της ανάκλησής τους.». Προτείνεται η τροποποίησή του αναφορικά με ως εξής: Αυτοί επανέρονται στις τάξεις των ενεργεία αξιωμταικών ως μόνιμοι από την εφεδρεία, λαμβάνουν τις μισθολογικές αποδοχές και την υγειονομική περίθαλψη των μονίμων εν ενεργεία ομοιοβάθμων τους με τους οποίους έχουν τον ίδιο αριθμό ετών υπηρεσίας και δύναται να προαχθούν κατόπιν προτάσεως από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεως διατηρώντας τα καθήκοντα τα οποία τους έχουν ανατεθεί παρά την προαγωγή τους. Όσοι ανακαλούνται στην ενέργεια, σύμφωνα με την παρούσα, απολύονται όταν παύσουν οι λόγοι της ανάκλησής τους προαγόμενοι κατόπιν προτάσεως και εξετάσως από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων στον επόμενο αποστρατευτικό βαθμό απ’ο αυτόν που φέρουν εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις της παρούσης.
    Αιτιολογικές σκέψεις:
    1. Εφόσον επανέρχονται θα πρέπει να αμείβονται ως εν ενεργεία και όχι ως συνταξιούχοι καθόσον εργάζονται.
    2. Η αμισθί επάνοδό τους πέραν του γεγονότος ότι οι συνταξιοδοτικές αποδοχές τους υπολοίπεται σημαντικά και μάλιστα πλέον των 800€ μηνιαίως απο των εν ενεργεά ομοιοβάθμων τους, εμφανιζεται αφενός άδικη έναντι των εν ενεργεια ομοιοβάθμων τους καθόσον επανέρχονται στο εργασιακό περιβάλλον ως μόνιμοι εν ενεργεία με όλες τις υποχρεώσεις που αυτό επιβάλει αφετέρου ως συνταξιουχοι εμφανίζονται ως συνταξιούχοι εργαζόμενοι με αποτέλεσμα την επιβολή κρατήσεων και επιπλέον μειώσεων στις συντάξιμες αποδοχές ως εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξάνονταςν την διαφορά με τους εν ενεργεία ομοιόβαθμους επιπλέον των 800€ που αναφερθηκε (επιπλέον περίπου 15%), ζημιώνοντας τους οικονομικά αν και θα εργάζονται.
    3. Έχουμε το φαινόμενο για την ίδια παροχή έργου και υποχρεώσεων διαφορετική μισθολογική σχέση
    4. Αναφορικά με την προαγωγή κατόπιν κρίσεως από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεως με την ολοκλήρωση του χρόνο επανοδου τους εκτιμώ ότι αποτελει ηθική προτίστως επιβράβευση ιδίως εφοσον αποδώσουν εξαιρεικά κατά την εκτέλεση των καθηκοντων που θα τους αναθέσουν.
    5. Ιστορικά άλλωστε αυτό συνέβαινε πάντα τόσο στους διάφορους πολέμους αλλά και τις περιπτώσεις που αυτό απαιτήθηκε και με τις μέχρι τώρα διατάξεις αυτό ίσχυε.
    6. Επειδή ο αριθμός των ανακληθέντων είναι πάρα πολύ περιορισμένος δεν υφίσταται δημοσιονομικό και μισθολογικό κόστος τέτοιο που να επιβαρύνη τα οικονομικά της χώρας καθόσον εκτιμάται ότι οι ανακληθέντες δεν ξεπερνούν σε καμία περίτωση το αριθμό των δακτύλων του ενός χεριού.
    Εκτιμάται ότι η επανοδος ως εν ενεργεια πρέπει να είναι ουσιαστική και μισθολογικά και βαθμολογικά και ηθικά γεγονός που εξασφαλίζεται με την πρότασή μου για τροποποίηση του άρθρου όπως αυτή υποβάλεται.
    Σας ευχαριστώ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 20:24 | Νίκος

    Θα πρέπει να συμπεριληφθούν στο άρθρο 106 και κάτοχοι πτυχίου πληροφορικής που δεν μετατάχθηκαν στο ΚΣ πληροφορικής καθότι και αυτοί είναι επιστήμονες στον κλάδο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:48 | Α.θ.

    Η εξαίρεση των Αξκων οικονομικού και νομικού από το άρθρο 106, είναι άδικη. Τα στατιστικά των παραιτήσεων θα έπρεπε να προβληματίσουν.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:21 | Απόστολος

    ΝΤΡΟΠΗ οι Αξκοι ΕΛΑΦΡΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ να τιμωρούνται μένοντας στάσιμοι στον βαθμό του υπολοχαγού. τι μας λέτε μετά για έτος μέριμνας, τι μας λέτε μετά για έτος οικογένειας??? δεν ντρέπεστε? οι άνθρωποι αρρωστησαν και εσείς του εκδικηστε με στέρηση βαθμών και μειώσει των μηνιαίως αποδοχών τους σε σχέση με τους συναδέλφους τους?? τι μυαλό έχετε πραγματικά??

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:06 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Μ

    Προτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 106 παρ.2 περ.α του Σ/Ν ως εξής :
    «στους αξιωματικούς αποφοίτους της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων, η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού
    του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ.
    Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.»
    Αιτιολόγηση:
    Οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ εισήχθησαν, εκπαιδεύτηκαν και ορκίστηκαν ως Αξιωματικοί αναλαμβάνοντας την εκπλήρωση καθηκόντων σύμφωνα με τη διττή τους φύσης. Αυτός ο συνδυασμός εξασφαλίζει ότι οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ είναι άρτια καταρτισμένοι τόσο στον επιστημονικό τους τομέα (π.χ. Ιατρική, Νομική, Οικονομικά) όσο και στον στρατιωτικό, καθιστώντας τους ικανούς να υπηρετήσουν ως Αξιωματικοί στα αντίστοιχα Σώματα των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (Στρατός Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία, Πολεμικό Ναυτικό). Η αναγνώριση του ρόλου αυτού αποτυπώνεται στο κείμενο του άρθρου. Η τροποποίηση δεν επιφέρει δημοσιονομικό κόστος στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά αντιθέτως αποτελεί κίνητρο παραμονής των στελεχών αυτών. Η νομιμοποίηση εσόδων από την άσκηση ιδιωτικού έργου θα επιφέρει πρόσθετες εισφορές στον προϋπολογισμό του Υπουργείου.
    Σχολιασμός της παρούσας:
    Η παρούσα διάταξη αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης, μια νομική αρχής που απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος ατόμων σε παρόμοιες καταστάσεις. Η διάκριση μεταξύ των Αξιωματικών της ΣΣΑΣ δεν είναι νομικά τεκμηριωμένη, ούτε τίθενται ειδικές προϋποθέσεις, οι οποίες δεν πληρούνται για τους αξιωματικούς Νομικού και Οικονομικού. Είναι αδικαιολόγητη η προσθήκη δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού έργου στο νεότερο Κοινό Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο στην παρούσα χρονική περίοδο απαρτίζεται αποκλειστικά από μετατεγέντα στελέχη καθώς οι πρώτοι απόφοιτοι της Σχολής αναμένεται να εισέλθουν στο Σώμα το 2029. Αντιθέτως στερούνται του δικαιώματος αυτού αρχαιότερα Σώματα της ΣΣΑΣ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:47 | Ανεστης

    Προσεξτε καλα εαν και εφοσον προσπαθησετενα κοψετε το επιδομα ιδιαιτερων συνθηκων και -νεα προσθηκη- επικινδυνοτητας θα υποπεσετεσε σοβαρες παραβασεις που αφορουν :

    Δικαίωμα στην περιουσία / αποδοχές — Μείωση αποδοχών αποτελεί επέμβαση στην περιουσία. Το ΕΔΔΑ (Πρωτ.1 Άρθρ.1) δέχεται τέτοιες παρεμβάσεις εφόσον είναι νόμιμες, υπηρετούν νόμιμο δημόσιο σκοπό και υπάρχει «δίκαιη ισορροπία» ανάμεσα στο γενικό συμφέρον και στα δικαιώματα του ατόμου.

    Διακρίσεις ως προς την αναπηρία / υγεία — Στην ΕΕ απαγορεύεται η διάκριση λόγω αναπηρίας στο πεδίο της εργασίας/απασχόλησης (ο γενικός πλαίσιος είναι η Οδηγία 2000/78/ΕΚ) και η έννοια της «εύλογης προσαρμογής» (reasonable accommodation) είναι δεσμευτική. Αν ένα μέτρο πλήττει δυσανάλογα άτομα με προβλήματα υγείας, μπορεί να συνιστά έμμεση διάκριση ή/και άρνηση εύλογης προσαρμογής.

    Διοικητικός/συνταγματικός έλεγχος στο εσωτερικό δικαίο — Το ΣτΕ στην Ελλάδα έχει δεχθεί προσφυγές κατά περικοπών επιδομάτων και σε κάποιες περιπτώσεις τις έκρινε αντισυνταγματικές (π.χ. αποφάσεις για περικοπές «δώρων»/επιδομάτων). Η νομολογία δείχνει ότι το κράτος δεν έχει απεριόριστη ελευθερία να καταργεί επιδόματα χωρίς πρόσθετη νομική δικαιολόγηση και αναλογικότητα.

    Διεθνείς συνθήκες ανθρωπίνων δικαιωμάτων — Η CRPD (Σύμβαση για τα Δικαιώματα Ατόμων με Αναπηρίες) και η ευρωπαϊκή πρακτική προστατεύουν την ένταξη και την αντιμετώπιση της αναπηρίας με μέτρα που δεν οδηγούν σε αδικαιολόγητη μείωση εισοδήματος για άτομα με μειωμένη ικανότητά. Η Ελλάδα (και τα κράτη της ΕΕ) έχουν υποχρέωση συμμόρφωσης.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 19:15 | Γιάννης

    Στο άρθρο 111, παράγραφος 3.
    βάζετε ξανά όλους τους στρατιωτικούς ειδικής κατάστασης στην βάσανο των Νοσοκομείων ή των Επιτροπών.
    Ειδικά όσους έχουν κριθεί με τον τελευταίο ΝΌΜΟ σας 5018/2023 (ΦΕΚ τεύχος Α, 25) άρθρο 22… ταλαιπωρία έξοδα και άγχος άσκοπα.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:04 | Νίκος

    Το άρθρο 101
    Οι αποφάσεις της ΑΣΥΕ υπάρχουν για να προστατεύουν το προσωπικό που έχει προβλήματα υγείας. Όμως, στην πράξη, οι θέσεις που προορίζονται για ελαφρά υπηρεσία καταλαμβάνονται συχνά από πλήρως ικανούς, αφήνοντας όσους έχουν πραγματικές ανάγκες εκτεθειμένους και επιβαρυμένους.

    Πολλοί από εμάς αρρωστήσαμε ή τραυματιστήκαμε εν υπηρεσία. Δεν είναι εύκολο να συνεχίζεις να προσφέρεις όταν κουβαλάς και το βάρος της υγείας σου. Δεν γίνεται να καλούμαστε ξανά και ξανά να περνάμε διαδικασίες και επιτροπές, σαν να πρέπει κάθε φορά να αποδείξουμε τον πόνο μας ή την αλήθεια της κατάστασής μας. Αυτή η επαναλαμβανόμενη ταλαιπωρία μάς εξαντλεί ψυχικά και σωματικά.

    Ζητούμε το αυτονόητο:
    να στελεχώνονται οι θέσεις ελαφράς μόνο από όσους έχουν πραγματικά ανάγκη,
    να τοποθετούνται οι ικανοί σε καθήκοντα που τους αντιστοιχούν,
    να υπάρξει σεβασμός στην υγεία, την αξιοπρέπεια και την προσπάθεια όσων έχουν ήδη πληρώσει τίμημα μέσα στην υπηρεσία.

    Η Υπηρεσία πρέπει να στέκεται δίπλα σε αυτούς που πλήρωσαν με την υγεία τους, όχι να τους ταλαιπωρεί ξανά. Η εφαρμογή των αποφάσεων της ΑΣΥΕ δεν είναι γραφειοκρατική διαδικασία· είναι πράξη ανθρωπιάς.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:36 | Γιάννης Χωραφάς

    Στο άρθρο 105, αναγράφεται ότι «Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποστρατεύονται για οποιοδήποτε λόγο εγγράφονται στην εφεδρεία. Εξαιρούνται όσοι αποστρατεύονται:
    α) λόγω σωματικής ανικανότητας ή
    β) για τους λόγους της παρ. 1 του άρθρου 104.»
    Στην παρ. 1 του άρθρο 104 αναγράφεται ότι «Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας λόγω:
    α) σωματικής ανικανότητας ή πτητικής ακαταλληλότητας,
    β) υποβολής αίτησης αποστρατείας ή παραίτησης.
    Ειδικά οι αξιωματικοί του ΚΣ Στρατιωτικών Ιερέων τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, λόγω τέλεσης παραπτώματος για το οποίο επιβάλλεται καταστατική ποινή σύμφωνα με το π.δ. 48/2022 (Α΄ 120).»
    Τα παραπάνω είναι αντικρουόμενα και δεν βγαίνει νόημα. Δηλαδή, όσοι παραιτούνται δεν θα εγγράφονται στην εφεδρεία; Οι πτητικά ακατάλληλοι δεν μπορούν να συνεισφέρουν στην άμυνα της πατρίδας; Μήπως εννοείτε την παρ.1 του άρθρου 101;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 18:13 | Γιάννης Χωραφάς

    Αφού ο κ. υπουργός με το υπό σχολιασμό νομοσχέδιο μερίμνησε να δώσει αξιοπρεπείς αυξήσεις στους στρατιωτικούς, οι εξαιρέσεις του άρθρου 106 πλέον περιττεύουν. Η αδιάκριτη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου που έχει δοθεί στους στρατιωτικούς ιατρούς έχει δημιουργήσει γνωστές στρεβλώσεις (ωράρια 09.00-13.00 στα στρατιωτικά νοσοκομεία, έμμεση άρνηση παροχής υπηρεσιών και παραπομπή στρατιωτικών και μελών στα ιδιωτικά ιατρεία, λειτουργία στρατιωτικών νοσοκομείων ως ιδιωτικές κλινικές). Επίσης, δεν υπάρχει απολύτως κανένας λόγος να επιτρέπεται σε εν ενεργεία στρατιωτικούς να παίζουν μουσική ή να τραγουδάνε σε μπαρ, μπουζούκια και πανηγύρια!
    Η προσθήκη αντίστοιχης δυνατότητας και για τους πληροφορικούς θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα, αφού δεν υπάρχει πρακτικά η δυνατότητα να αποτραπεί η παροχή ιδιωτικού έργου σε ώρες εργασίας – αρκεί ένας υπολογιστής με σύνδεση στο internet που εξ ορισμού θα έχουν ή θα μπορούν να αποκτήσουν όλοι τους. Άλλωστε, τι θα πουν στον ιδιώτη εργοδότη τους που θα τους ζητήσει να μπουν σε meeting ή να επέμβουν σε επείγον πρόβλημα το πρωί; Ότι είναι στην υπηρεσία τους και δεν μπορούν; Όλο το βάρος των επιπτώσεων της ρύθμισης θα πέσει στους προϊσταμένους που θα προσπαθούν να διαπιστώσουν αν ο υφιστάμενος δουλεύει για την υπηρεσία ή για τον απογευματινό εργοδότη του – αν δεν έχουν βρει κι αυτοί δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Τέλος, η διάταξη θα διευκολύνει τις παραιτήσεις, αφού τα στελέχη θα μπορούν εκ του ασφαλούς να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους και να αποκτήσουν εμπειρία και γνωριμίες πριν κάνουν το μεγάλο βήμα.
    Δεν θέλω καν να σχολιάσω τα περί συμφερόντων των ΕΔ. Υπάρχει περίπτωση να έχει πάρει κάποιος ιδιώτης μεγάλο έργο πληροφορικής στις ΕΔ και να μην έχει απευθείας επικοινωνία με τον εκάστοτε υπουργό; Δεν θα παραπονεθεί ότι η υπηρεσία δεν αφήνει τον τάδε (που τον προσέλαβε και καλά χωρίς να ξέρει ότι είναι εν ενεργεία στρατιωτικός) να εργαστεί και κατά συνέπεια θα καθυστερήσει το έργο;
    Πέραν τούτου, όπως τόνισαν και άλλοι σχολιαστές, εισάγεται αντισυνταγματική διάκριση μεταξύ των στελεχών, με βάση όχι τα ακαδημαϊκά προσόντα τους αλλά μια αυτόματη και τυχαία ένταξη στο Κοινό Σώμα Πληροφορικής στελεχών που μπορεί απλά να κατέχουν μια επιδερμική εκπαίδευση από την ΣΠΗΥ ή και να μην έχουν καν σχέση με την Πληροφορική (π.χ. οι ΑΧΜΣ και ΕΧΜΤΣ της ΠΑ). Αν μπορούν αυτά τα στελέχη να ασκήσουν ιδιωτικό έργο «σύμφωνα με τις αρχές της επιστήμης τους», γιατί να μην μπορούν οι πτυχιούχοι-μεταπτυχιακοί-διδακτορικοί Πληροφορικής που για υπηρεσιακούς, προσωπικούς ή συγκυριακούς λόγους δεν εντάχθηκαν στο Σώμα; Γιατί να μην μπορούν γενικά οι κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ να ασκήσουν την επιστήμη τους, ανεξαρτήτως βαθμού και όπλου, σώματος ή ειδικότητας; Επίσης, οι υπαξιωματικοί πληροφορικής μένουν ανεξήγητα εκτός της δυνατότητας, κι ας έχουν πτυχία και εμπειρία.
    Αν απαιτείται να δοθούν μισθολογικά ή άλλα κίνητρα παραμονής στους αξιωματικούς του Κοινού Σώματος Πληροφορικής, ας ψάξουν να τα βρουν οι ικανότατοι σύμβουλοι του κ. υπουργού. Στο μεταξύ, η παράγραφος 2β να διαγραφεί τελείως και η παράγραφος 2α του άρθρου 106 να τροποποιηθεί ως εξής:
    «α) στους αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος ειδικότητας ιατρού, οδοντιάτρου ή ψυχολόγου, η άσκηση ιατρικού έργου στην περιφερειακή ενότητα όπου υπηρετούν κατόπιν άδειας του ΓΕ του Κλάδου όπου ανήκουν, η οποία εκδίδεται μόνον εφόσον ο τοπικός Ιατρικός Σύλλογος βεβαιώσει ότι η ειδικότητά τους δεν καλύπτεται επαρκώς. Η άδεια δεν χορηγείται σε αξιωματικούς που υπηρετούν σε περιφερειακές ενότητες όπου εδρεύουν στρατιωτικά νοσοκομεία.»

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 17:26 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΟΡΡΟΠΟΥΛΟΣ

    Αρθρο 106 1γ : να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση τις ενώσεις του άρθρου 30Γ του ν. 1264/1982 (Α΄79), ή που εμπλέκονται σε ζητήματα χάραξης της γενικής πολιτικής της Χώρας.

    Αυτή η διάταξη που φωτογραφίζει αστικά σωματεία συλλόγων αποφοίτων (ενοχλούν μαλλον οι πρόσφατες κινητοποιησεις) πρέπει να αφαιρεθεί. Σημειώνω οτι η συμμετοχή εν ενεργεία στελεχών σε συλλόγους ή συνδέσμους αποφοίτων ειναι στη βάση εγκεκριμένων κατασταστικών από τα αρμόδια πρωτοδικεία. Επισημαινω επίσης οτι τα σωματεία αυτα δεν ειναι συνδικαλιστικού χαρακτήρα κατα την εννοια του νομου 1264/1982, δεν ασκούν κριτική αλλα εκφράζουν δημόσια τις απόψεις τους (ποιος θα κρίνει αν κρινου ή καταθετουν απόψεις ?) και είναι αποδεκτά στις ακροάσεις φορέων στην αντιστοιχη επιτροπή αμυνας σε θέματα σχεδίασης νομοθεσίας.

    Εάν εμμένετε στη διάταξη τοτε να τροποποιηθεί καταλληλα ώστε να εξειρεθούν τα σωματεία αυτα απο τη διαταξη του νόμου.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:56 | Alx

    Ανεπίτρεπτη και άδικη η άνιση μεταχείριση των αποφοίτων αξιών της ΣΣΑΣ. Ποιος είναι ο λόγος που εξαιρούνται οι δικοί του οικονομικού και νομικού σώματός? Γιατί δεν υπάρχει κώλυμα για τους αξκους πληροφορικής ενώ για τα ανωτέρω σώματα υπάρχει? Αναφανδόν η προνομιακή μεταχείριση των υγειονομικών της ΣΣΑΣ εναντι των οικονομικών και νομικών!!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:05 | Γεώργιος Καρνάκης

    Κύριε Υπουργέ.
    Για λόγους οικονομικής δυσκολίας, συνταγματικής τάξης, ισονομίας και δίκαιης μεταχείρισης προς το στρατιωτικό προσωπικό, σας προτείνω την τροποποίηση του άρθρου 106 που αφορά την απαγόρευση του στρατιωτικού προσωπικού για εργασία εκτός υπηρεσίας ως ακολούθως.

    Επιτρέπεται σε όλους τους στρατιωτικούς να ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα με τις ακόλουθες αυστηρές προϋποθέσεις.

    α. Κατόπιν αναφοράς του ενδιαφερόμενου στρατιωτικού και εγκρίσεώς του Αρχηγού των ΓΕ.
    β.Κατοπιν εγκρίσεώς, υποχρεωτικής κατάθεσης αποδεικτικού στοιχείου προς την υπηρεσία, έναρξης επαγγελματικής δραστηριότητας με τον αντίστοιχο ΚΑΔ στο ΓΕΜΗ.
    γ. Απαγορεύεται αυστηρώς σε στρατιωτικούς,οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα η οποία έχει σχέση με τις ΕΔ και με οποιονδήποτε τρόπο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:38 | Πέτρος

    Άρθρο 101 παράγραφος 6 υποπαραγράφου γ.Τα στελέχη ειδικής κατάστασης ελαφράς υπηρεσίας για τα οποία έχει αποφασιστεί από την αρμόδια επιτροπή ότι δεν πρέπει να φέρει οπλισμό λόγω της ασθενείας του τι υπηρεσίες θα εκτελεί και πως θα ακολουθήσει το πρόγραμμα της Μονάδας; όπως ορίζεται στην υποπαραγράφου γ;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:27 | Gk

    Στο άρθρο 106 να προστεθούν όλα τα στελέχη των εδ και όχι κάποια για να μπορούν να εργαστούν και εκτός εδ.

    Ή όλοι ή κανένας.

    Όλα τα στελέχη των εδ έχουν ανάγκη επιπλέον χρημάτων για να μπορούν να ζουν τις οικογένειες τους.

    Αναμένουμε την προσθήκη όλων των στελεχών στο συγκεκριμένο άρθρο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:29 | Μαριος

    Ο νόμος όπως έχει συνταχθεί αφήνει πολλές παρερμηνείες, δυστυχώς όπως συμβαίνει συχνά με την ελληνική νομοθεσία και θα αναφερθώ στο άρθρο 106. Πέραν από το ότι καταργείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης σχετικά με τα σώματα Οικονομικού και Νομικής, δημιουργείται νομοθετικό κενό με το να δίνεται η δυνατότητα ασκήσεως ιδιωτικού επαγγέλματος ανά ειδικότητα και όχι βαση αντικειμένου απασχόλησης. Πχ να αναφέρεται ότι δίνεται η δυνατότητα ασκησης ιδιωτικης απασχολησης με αντικείμενο την πληροφορική και την μουσική. Δλδ ένα στέλεχος εκ των όπλων ή των άλλων ειδικοτήτων πλην των εξαιρέσεων του άρθρου 106 γιατί να μην μπορεί να ιδιωτεύσει έχοντας γνώσεις πχ επι του κλάδου της πληροφορικής ή οποιοδήποτε στέλεχος με μουσική παιδεία να μην μπορεί να εργαστεί ως μουσικός; Γιατί το δικαίωμα να δίνεται ανά ειδικότητα και όχι ως αντικείμενο απασχόλησης; Γιατί ένα στέλεχος του νεοσυσταθέντος τμήματος πληροφορικής με γνώσεις πληροφορικής από σχολείο ΣΠΥ να έχει δικαίωμα άσκησης ιδιωτικού επαγγέλματος, και ένα στέλεχος με σεμινάρια και μεταπτυχιακό πχ στην πληροφορική που δεν εντάχθηκε στο σώμα πληροφορικής για διάφορους λόγους (υπηρεσιακούς και μη) να μην έχει αυτό το δικαίωμα; Γιατί ένα στέλεχος με μουσική παιδεία που επέλεξε πχ την ΣΣΕ να μην μπορεί να έχει οικονομικές απολαβές από αυτό ενώ ένα στέλεχος του Μουσικού σώματος να έχει αυτό το δικαίωμα; Παρακαλώ να εξεταστεί γιατί είναι σοβαρό θέμα. Δηλαδή ενα στελεχος , με τις αντίστοιχες γνώσεις και πτυχία, θα πρέπει να αιτηθεί μετάταξη, ίσως να το κυνηγήσει και δικαστικά, προκειμένου να έχει την δυνατότητα να αυξήσει το βιοτικό του επίπεδο; Το γεγονός ότι εξαιρείται πάλι το οικονομικό και νομικό σώμα εκ της ΣΣΑΣ, τι να πω, μια αδικία που διαιωνίζεται χρόνια, δεν λέει να αλλάξει και δυστυχώς το μόνο που θα έχει ως αποτέλεσμα θα είναι η αύξηση παραιτήσεων εκ των νέων στελεχών που θα βλέπουν συμμαθητές τους να εξελίσσονται επαγγελματικά και οικονομικά και εκείνοι να μένουν στάσιμοι.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 12:10 | Leyteris w

    Κάτι δεν έχεις καταλάβει καλά υπουργέ μου. Οι σύμβουλοι σου θα σε παρασύρουν εκεί που σου αξίζει. Καλο θα ήταν να ενημερωθείς πρώτα για το έργο και την πορεία των υπαξιωματικών πριν πράξεις. Απλά απαράδεκτος. Το χειρότερο είναι ότι νομίζεις ότι γνωρίζεις.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 12:41 | Σωκράτης

    Με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου προβλέπεται η επαναξιολόγηση από υγειονομικές επιτροπές στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία έχουν ήδη κριθεί για ανίατα ή δυσίατα νοσήματα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και τα προβλεπόμενα υγειονομικά πρωτόκολλα. Η πρόβλεψη αυτή εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας, ηθικής, ασφάλειας δικαίου και προστασίας των δικαιωμάτων των υπηρετούντων.1. Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της οριστικότητας των διοικητικών κρίσεων
    Τα άτομα με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα έχουν ήδη περάσει από εξειδικευμένες, τυπικά και ουσιαστικά άρτιες διαδικασίες υγειονομικής κρίσης (ΒΥΕ, ΑΣΥΕ, ΝΑΥΕ κ.λπ.). Οι κρίσεις αυτές χαρακτηρίζονται οριστικές, ιδίως όταν αφορούν παθήσεις μη ιάσιμες ή μη αναστρέψιμες.
    Η επαναφορά τους σε νέα διαδικασία κρίσης χωρίς μεταβολή της ιατρικής τους κατάστασης παραβιάζει την αρχή της οριστικότητας των διοικητικών πράξεων και δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας για το προσωπικό.2. Δημιουργία διάκρισης εις βάρος ευάλωτων στελεχών
    Η υποχρεωτική επαναξιολόγηση ατόμων που ανήκουν σε κατηγορία σοβαρών ή χρόνιων παθήσεων εισάγει de facto διάκριση. Τα στελέχη αυτά αποτελούν προστατευόμενη ομάδα με αυξημένες εγγυήσεις αξιοπρέπειας, υγειονομικής προστασίας και ίσης μεταχείρισης.
    Είναι ανεπίτρεπτο, υπό το πρόσχημα επικαιροποίησης διαδικασιών, να αντιμετωπίζονται σαν «αμφισβητήσιμα» τα πορίσματα εξειδικευμένων ιατρικών επιτροπών, όταν αφορούν παθήσεις που εκ της φύσεώς τους δεν μεταβάλλονται.3. Ψυχολογική και υπηρεσιακή επιβάρυνση χωρίς κανένα ουσιαστικό όφελος
    Η επανακρίση για νοσήματα μόνιμα, χρόνιου χαρακτήρα ή ανίατα δεν αποφέρει καμία ιατρικά τεκμηριωμένη πληροφορία. Αντίθετα:επιβαρύνει ψυχολογικά τα στελέχη και τις οικογένειές τους,προκαλεί φόβο για ενδεχόμενες δυσμενείς μεταβολές,δημιουργεί αναίτιο διοικητικό φόρτο στις ίδιες τις υγειονομικές υπηρεσίες.Ουσιαστικά οδηγεί σε ταλαιπωρία χωρίς λόγο και χωρίς κανέναν υγειονομικό ή επιχειρησιακό σκοπό.4. Αντίθεση με θεμελιώδεις αρχές προστασίας ατόμων με χρόνια/ανίατα νοσήματα
    Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο της χώρας προστατεύει πρόσωπα με σοβαρά και μη αναστρέψιμα νοσήματα από διακριτικές ή δυσμενείς πρακτικές που συνδέονται με την ασθένειά τους.
    Η υποχρεωτική επανεξέταση δημιουργεί συνθήκες που μπορεί να οδηγήσουν σε έμμεση δυσμενή μεταχείριση, ανοίγοντας δρόμο για αυθαίρετες διοικητικές αποφάσεις εις βάρος στελεχών που βρίσκονται σε αντικειμενικά ευάλωτη κατάσταση.5. Ανάγκη εξαίρεσης των ανίατων/δυσίατων παθήσεων από οποιαδήποτε διαδικασία επανακρίσης
    Οι παθήσεις που έχουν ήδη χαρακτηριστεί ως μη ιάσιμες, μόνιμες ή δυσίατες από υγειονομικές επιτροπές πρέπει ρητά να εξαιρούνται από κάθε διαδικασία επανεξέτασης, εκτός εάν υπάρχει αποδεδειγμένη ιατρική μεταβολή η οποία αιτιολογείται επαρκώς από τους θεράποντες ιατρούς και όχι με διοικητική πρωτοβουλία.—Συμπέρασμα – ΠρότασηΖητώ η διάταξη να εξαιρεί την επανακρίση στελεχών με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα να αναδιατυπωθεί ή να αποσυρθεί, και:να καθιερωθεί ρητή εξαίρεση για παθήσεις που έχουν ήδη κριθεί οριστικά ως ανίατες/μη αναστρέψιμες,να προστατευθεί η αξιοπρέπεια και η ψυχολογική ευημερία των στελεχών,να διασφαλιστεί η ασφάλεια δικαίου και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος,να αποφευχθούν πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά ευάλωτων ομάδων στο στρατιωτικό προσωπικό.Η νομοθεσία οφείλει να σέβεται τις αρχές της δικαιοσύνης, της ανθρωπιάς και της ίσης μεταχείρισης και να μην επιτρέπει την επαναθραύση αποφάσεων που έχουν ληφθεί από αρμόδια υγειονομικά όργανα με πλήρη επιστημονική τεκμηρίωση

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:40 | Γιωργος

    Να δοθεί και στους μηχανικούς το δικαίωμα για ιδιωτικό έργο

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:02 | Άλεξ

    Απόσυρση ολοκλήρου του άρθρου 106 καθώς δημιουργείτε στρατιωτικούς και ένστολο προσωπικό δύο ταχυτήτων. Αυτοί που μπορούν να εργαστούν και αυτοί που όχι, αυτοί που μπορούν να συμμετέχουν στους ΟΤΑ (ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ) και αυτοί που όχι (ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ).

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:02 | Ευαγγελία

    Με το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου προβλέπεται η επαναξιολόγηση από υγειονομικές επιτροπές στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων τα οποία έχουν ήδη κριθεί για ανίατα ή δυσίατα νοσήματα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες και τα προβλεπόμενα υγειονομικά πρωτόκολλα. Η πρόβλεψη αυτή εγείρει σοβαρά ζητήματα νομιμότητας, ηθικής, ασφάλειας δικαίου και προστασίας των δικαιωμάτων των υπηρετούντων.1. Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου και της οριστικότητας των διοικητικών κρίσεων
    Τα άτομα με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα έχουν ήδη περάσει από εξειδικευμένες, τυπικά και ουσιαστικά άρτιες διαδικασίες υγειονομικής κρίσης (ΒΥΕ, ΑΣΥΕ, ΝΑΥΕ κ.λπ.). Οι κρίσεις αυτές χαρακτηρίζονται οριστικές, ιδίως όταν αφορούν παθήσεις μη ιάσιμες ή μη αναστρέψιμες.
    Η επαναφορά τους σε νέα διαδικασία κρίσης χωρίς μεταβολή της ιατρικής τους κατάστασης παραβιάζει την αρχή της οριστικότητας των διοικητικών πράξεων και δημιουργεί κλίμα ανασφάλειας για το προσωπικό.2. Δημιουργία διάκρισης εις βάρος ευάλωτων στελεχών
    Η υποχρεωτική επαναξιολόγηση ατόμων που ανήκουν σε κατηγορία σοβαρών ή χρόνιων παθήσεων εισάγει de facto διάκριση. Τα στελέχη αυτά αποτελούν προστατευόμενη ομάδα με αυξημένες εγγυήσεις αξιοπρέπειας, υγειονομικής προστασίας και ίσης μεταχείρισης.
    Είναι ανεπίτρεπτο, υπό το πρόσχημα επικαιροποίησης διαδικασιών, να αντιμετωπίζονται σαν «αμφισβητήσιμα» τα πορίσματα εξειδικευμένων ιατρικών επιτροπών, όταν αφορούν παθήσεις που εκ της φύσεώς τους δεν μεταβάλλονται.3. Ψυχολογική και υπηρεσιακή επιβάρυνση χωρίς κανένα ουσιαστικό όφελος
    Η επανακρίση για νοσήματα μόνιμα, χρόνιου χαρακτήρα ή ανίατα δεν αποφέρει καμία ιατρικά τεκμηριωμένη πληροφορία. Αντίθετα:επιβαρύνει ψυχολογικά τα στελέχη και τις οικογένειές τους,προκαλεί φόβο για ενδεχόμενες δυσμενείς μεταβολές,δημιουργεί αναίτιο διοικητικό φόρτο στις ίδιες τις υγειονομικές υπηρεσίες.Ουσιαστικά οδηγεί σε ταλαιπωρία χωρίς λόγο και χωρίς κανέναν υγειονομικό ή επιχειρησιακό σκοπό.4. Αντίθεση με θεμελιώδεις αρχές προστασίας ατόμων με χρόνια/ανίατα νοσήματα
    Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο της χώρας προστατεύει πρόσωπα με σοβαρά και μη αναστρέψιμα νοσήματα από διακριτικές ή δυσμενείς πρακτικές που συνδέονται με την ασθένειά τους.
    Η υποχρεωτική επανεξέταση δημιουργεί συνθήκες που μπορεί να οδηγήσουν σε έμμεση δυσμενή μεταχείριση, ανοίγοντας δρόμο για αυθαίρετες διοικητικές αποφάσεις εις βάρος στελεχών που βρίσκονται σε αντικειμενικά ευάλωτη κατάσταση.5. Ανάγκη εξαίρεσης των ανίατων/δυσίατων παθήσεων από οποιαδήποτε διαδικασία επανακρίσης
    Οι παθήσεις που έχουν ήδη χαρακτηριστεί ως μη ιάσιμες, μόνιμες ή δυσίατες από υγειονομικές επιτροπές πρέπει ρητά να εξαιρούνται από κάθε διαδικασία επανεξέτασης, εκτός εάν υπάρχει αποδεδειγμένη ιατρική μεταβολή η οποία αιτιολογείται επαρκώς από τους θεράποντες ιατρούς και όχι με διοικητική πρωτοβουλία.—Συμπέρασμα – ΠρότασηΖητώ η διάταξη να εξαιρεί την επανακρίση στελεχών με ανίατα ή δυσίατα νοσήματα να αναδιατυπωθεί ή να αποσυρθεί, και:να καθιερωθεί ρητή εξαίρεση για παθήσεις που έχουν ήδη κριθεί οριστικά ως ανίατες/μη αναστρέψιμες,να προστατευθεί η αξιοπρέπεια και η ψυχολογική ευημερία των στελεχών,να διασφαλιστεί η ασφάλεια δικαίου και η σταθερότητα του υπηρεσιακού καθεστώτος,να αποφευχθούν πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις κατά ευάλωτων ομάδων στο στρατιωτικό προσωπικό.Η νομοθεσία οφείλει να σέβεται τις αρχές της δικαιοσύνης, της ανθρωπιάς και της ίσης μεταχείρισης και να μην επιτρέπει την επαναθραύση αποφάσεων που έχουν ληφθεί από αρμόδια υγειονομικά όργανα με πλήρη επιστημονική τεκμηρίωση

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:07 | Νικόλαος (ΕΜΘ)

    Προτείνεται η ρητή εξαίρεση από κάθε διαδικασία επανεξέτασης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που έχουν ήδη κριθεί από τις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές ως πάσχοντα από ανίατα, δυσίατα, μόνιμα ή μη αναστρέψιμα νοσήματα.
    Επανεξέταση να επιτρέπεται μόνο εφόσον υπάρχει νέα τεκμηριωμένη ιατρική μεταβολή, πιστοποιημένη από θεράποντα ιατρό.
    Η υποχρεωτική επανακρίση χωρίς νέα ιατρικά στοιχεία παραβιάζει την οριστικότητα των διοικητικών πράξεων, δημιουργεί ανασφάλεια δικαίου και συνιστά έμμεση διάκριση εις βάρος ευάλωτων στελεχών.
    Η διάταξη πρέπει να τροποποιηθεί ώστε να εξασφαλίζεται η προστασία της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων του προσωπικού.»

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:58 | Όλγα

    Η ισχύουσα νομοθεσία επιτρέπει αδικαιολογήτως ιδιωτική απασχόληση μόνο σε συγκεκριμένες ειδικότητες των αποφοίτων της ΣΣΑΣ (δίνοντας μάλιστα το δικαίωμα ακόμη και στην προσφάτως νεοεισαχθείσα ειδικότητα) αποκλείοντας τους οικονομικούς και νομικούς αξιωματικούς. Ο αποκλεισμός αυτός εκτιμώ ότι μπορεί να χαρακτηριστεί ως αντισυνταγματικός, καθώς παραβιάζει την αρχή της ισότητας, δεν είναι αναλογικός σε σχέση με τον σκοπό του και δεν τεκμηριώνεται νομικά. Επιπλέον, περιορίζει αδικαιολόγητα την αξιοποίηση των επαγγελματικών προσόντων των στελεχών, δημιουργεί κίνητρα αποχώρησης από τις Ένοπλες Δυνάμεις και στερεί το κράτος από νόμιμα έσοδα.

    Για την ορθή και ασφαλή ρύθμιση προτείνεται η άρση του αποκλεισμού και η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου από όλους τους αποφοίτους της ΣΣΑΣ, ανεξαρτήτως ειδικότητας, με έγκριση της υπηρεσίας και έλεγχο συμβιβαστότητας με τα καθήκοντά τους. Με αυτή τη μεταρρύθμιση διασφαλίζεται η συνταγματική συμμόρφωση, η ίση μεταχείριση και η αξιοκρατία, επιτρέποντας σε όλες τις ειδικότητες της ΣΣΑΣ να αξιοποιούν τα προσόντα τους χωρίς να θίγεται το δημόσιο συμφέρον ή η λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:51 | Θανάσης

    Ένα σώμα που φτιάχτηκε από μετατάξεις από άλλα σώματα μπορεί να ασκεί έξω το επάγγελμα. Απόφοιτοι της ΣΣΑΣ με αντικείμενο σπουδών την νομική ή τα οικονομικά δεν μπορούν εδώ και δεκαετίες να το ασκούν .. Η αρχή της ίσης μεταχείρισης πάλι καταστρατηγείται. Πώς δικαιολογείται αυτή η εξαίρεση ; Από πότε η πληροφορική θεωρείται λειτούργημα, όπως η ιατρική που δικαιολογούσε την εξαίρεση τόσων ετών ;;;

Σχόλια 1 2 3 4 … 13