Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)

ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ

 

Άρθρο 72

Πεδίο εφαρμογής

 

Στις διατάξεις του παρόντος Μέρους υπάγονται τα στελέχη των ΕΔ.

 

Άρθρο 73

Κατηγορίες μισθολογικής κατάταξης

 

Για τη μισθολογική κατάταξη των στελεχών των ΕΔ δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες ανάλογα με την προέλευσή τους. Οι κατηγορίες αυτές διακρίνονται ως εξής:

α) Κατηγορία Α΄: για τα στελέχη που προέρχονται από τα ΑΣΕΙ και για τους απευθείας ή με διαγωνισμό κατατασσόμενους ή μετατασσόμενους στο Σώμα των αξιωματικών και τα ΚΣ από την ονομασία τους ως αξιωματικών.

β) Κατηγορία Β΄: για τους υπαξιωματικούς, ανθυπασπιστές και αξιωματικούς που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές υπαξιωματικών των ΕΔ (ΑΣΣΥ και ΑΣΜΥ), για τους μονιμοποιηθέντες εθελοντές και εθελόντριες του ν.δ. 445/1974 (Α’ 60) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) και για τους μετατασσόμενους και μεταταχθέντες στο Σώμα των μόνιμων υπαξιωματικών.

γ) Κατηγορία Γ΄: για τα στελέχη που προέρχονται από ΕΠΟΠ, Οπλίτες Πενταετούς Υποχρέωσης, ΕΜΘ και Εθελοντές Πενταετούς Υπηρεσίας.

 

Άρθρο 74

Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη

 

  1. Για κάθε κατηγορία στελεχών ορίζονται είκοσι (20) Μισθολογικά Κλιμάκια (εφεξής: ΜΚ). Τα στελέχη των ΕΔ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το ΜΚ 1 και καταληκτικό το ΜΚ 20.
  2. Κάθε στέλεχος κατατάσσεται με βάση τα έτη υπηρεσίας του στο ΜΚ της κατηγορίας στην οποία ανήκει.

 

Άρθρο 75

Χρόνος και τρόπος μισθολογικής εξέλιξης

 

  1. Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών όλων των κατηγοριών από το κατώτερο στο αμέσως ανώτερο ΜΚ απαιτείται υπηρεσία τριών (3) ετών στο πρώτο ΜΚ και δύο (2) ετών για κάθε επόμενο ΜΚ. Για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών από το κατώτερο ΜΚ στο αμέσως ανώτερο, απαιτείται να έχει συμπληρωθεί ο καθορισμένος χρόνος υπηρεσίας στο κατώτερο ΜΚ.
  2. Η εξέλιξη των στελεχών σύμφωνα με την παρ. 1 γίνεται με πράξη του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη οργάνου, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  3. Ως υπηρεσία για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη αναγνωρίζονται η υπηρεσία της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), ο χρόνος φοίτησης στις στρατιωτικές σχολές ή στις αντίστοιχες σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και ο χρόνος απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον η ειδικότητα αυτή αποτελεί τυπικό προσόν κατάταξης.
  4. Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ’ αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με νόμο ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
  5. Η αναγνώριση των υπηρεσιών της παρ. 3 πραγματοποιείται με απόφαση του αρμόδιου για τον διορισμό ή την κατάταξη ή άλλου εξουσιοδοτημένου οργάνου και τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών.

 

 

Άρθρο 76

Βασικός μισθός

 

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων ανά ΜΚ, κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και έτη υπηρεσίας, ορίζεται ως εξής:

ΚΛΙΜΑΚΙΟΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
1 έως 3 1320 1145 1100
2 3 – 5 1410 1185 1160
3 5 – 7 1500 1238 1201
4 7 – 9 1560 1294 1243
5 9 – 11 1622 1352 1287
6 11 – 13 1687 1413 1332
7 13 – 15 1754 1477 1380
8 15 – 17 1824 1543 1449
9 17 – 19 1897 1612 1521
10 19 – 21 1992 1697 1600
11 21 – 23 2092 1765 1656
12 23 – 25 2207 1836 1714
13 25 – 27 2328 1909 1774
14 27 – 29 2456 1985 1836
15 29 – 31 2600 2064 1900
16 31 – 33 2740 2147 1967
17 33 – 35 2822 2211 2036
18 35 – 37 2878 2255 2107
19 37 – 39 2936 2300 2149
2039 και άνω 3000 2346 2192

 

Άρθρο 77

Κατάταξη στελεχών Ενόπλων Δυνάμεων σε μισθολογικές βαθμίδες και συντελεστής προσαύξησης βασικού μισθού

 

  1. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους έως και την 31η.12.2026 τα στελέχη κατατάσσονται σε μισθολογικές βαθμίδες ανάλογα με την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και τον διοικητικό βαθμό, ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑΒΑΘΜΟΣΒΑΘΜΙΔΑ
ΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ (Α/ΓΕΕΘΑ)Α12    
ΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ (Α/ΓΕΣ) – ΝΑΥΤΙΚΟΥ (Α/ΓΕΝ) – ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ (Α/ΓΕΑ)Α11    
ΥΠΑΡΧΗΓΟΣ ΓΕΕΘΑ/ΓΕΣ, ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΣΤΡΑΤΟΥ, ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΑΣ, ΑΡΧΗΓΟΣ ΣΤΟΛΟΥ, ΑΡΧΗΓΟΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣΑ10    
ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ9    
ΥΠΟΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ8    
ΤΑΞΙΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ7    
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ6ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ12  
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ5ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ11  
ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ4ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ10  
ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ3ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ9  
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ2ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ8ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ12
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΑ1ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ7ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ11
  ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΥ4ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΕ10
  ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ7
  ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ2ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ4
  ΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ1ΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ3
    ΔΕΚΑΝΕΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ2
    ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ1

 

Τα στελέχη που κατατάσσονται στις μισθολογικές βαθμίδες Α10, Α11 και Α12 παραμένουν σε αυτές μέχρι τη με οποιονδήποτε τρόπο αποχώρησή τους, με την επιφύλαξη της κατάταξής τους σε ανώτερη μισθολογική βαθμίδα, λόγω προαγωγής.

  1. Από 1η.1.2027 οι μισθολογικές βαθμίδες των στελεχών των ΕΔ της Κατηγορίας Α΄, όπως καθορίζονται στην παρ. 1, παραμένουν σε ισχύ, ενώ των αντίστοιχων στελεχών των κατηγοριών Β΄ και Γ΄ καθορίζονται ανά τα έτη ως εξής:
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β
ΒΑΘΜΟΣ20272028202920302031203220332034203520362037203820392040204120422043204420452046 ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΑ ΕΤΗ
ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΤΑΓΜΑΤΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ12Υ12                  
ΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12              
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12         
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12Υ12 
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΓΕΕΘΑΥ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ11Υ12
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥΥ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ10Υ11
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ – ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥΥ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ9Υ10
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥΥ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ8Υ9
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ Α΄ ΤΑΞΗΣΥ4Υ4Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ7Υ8
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ       Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ6Υ7
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ           Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ5Υ6
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ Α΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3Υ3Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ4Υ5
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ3Υ4
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΥΠΟΜΟΝΑΔΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                   Υ3
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Α΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΥ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2Υ2
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Β΄ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1 Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1Υ1

 

 

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ΄
ΒΑΘΜΟΣ20272028202920302031203220332034203520362037203820392040204120422043204420452046 ΚΑΙ ΕΠΟΜΕΝΑ ΕΤΗ
ΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ                    
ΑΝΘΥΠΟΛΟΧΑΓΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ12Ε12Ε12Ε12                
ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΗΣΕ11Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12           
ΑΡΧΙΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ10Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12        
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ9Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12Ε12
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ8Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11Ε11
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ Γ΄ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ7Ε7Ε7Ε7Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10Ε10
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΕΠΙΤΕΛΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ         Ε8Ε8Ε8Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9Ε9
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ6Ε6Ε6Ε6Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8Ε8
ΕΠΙΛΟΧΙΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ5Ε5Ε5Ε5Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7Ε7
ΛΟΧΙΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΕΠΙΤΕΛΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ            Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6Ε6
ΛΟΧΙΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ    Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5Ε5
ΛΟΧΙΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4Ε4
ΔΕΚΑΝΕΑΣ Α’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙ Ε3 Ε3 Ε3 Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3Ε3
ΔΕΚΑΝΕΑΣ Β’ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2Ε2
ΣΤΡΑΤΙΩΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΙΕ1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1Ε1

 

  1. Οι βασικοί μισθοί των στελεχών των ΕΔ, όπως καθορίζονται με το άρθρο 76, προσαυξάνονται ανάλογα με την κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και τη μισθολογική βαθμίδα, πολλαπλασιαζόμενοι, κατά περίπτωση, με τους παρακάτω συντελεστές, ως εξής:
ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣΒΑΘΜΙΔΑΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ
A122Υ121,16Ε121,15
A111,8Υ111,15Ε111,14
A101,5Y101,14Ε101,12
A91,25Y91,13Ε91,10
A81,16Y81,12Ε81,09
A71,12Y71,09E71,08
A61,08Y61,07E61,07
A51,06Y51,06E51,06
A41,04Y41,05E41,05
A31,03Y31,03E31,04
A21,02Y21,02E21,03
A11Y11E11,01

 

  1. Ο βασικός μισθός, όπως διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3, στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

 

Άρθρο 78

Αποδοχές ειδικών κατηγοριών προσωπικού

 

  1. Οι παρακάτω κατηγορίες προσωπικού λαμβάνουν τα εξής ποσοστά επί του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄:

α) Οι Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί (εφεξής: ΔΕΑ) λαμβάνουν το εβδομήντα τοις εκατό (70%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄.

β) Οι Έφεδροι Ανθυπολοχαγοί εκ ΔΕΑ λαμβάνουν το ενενήντα τέσσερα τοις εκατό (94%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού M.Κ. της Κατηγορίας Α΄.

γ) Οι Έφεδροι Υπολοχαγοί εκ ΔΕΑ λαμβάνουν το ενενήντα πέντε τοις εκατό (95%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού M.Κ. της Κατηγορίας Α΄.

  1. Οι παρακάτω κατηγορίες μαθητών λαμβάνουν τα εξής ποσοστά επί του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ:

α) Οι Μαθητές ΑΣΕΙ λαμβάνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄.

β) Οι Μαθητές ΑΣΜΥ λαμβάνουν το είκοσι τέσσερα τοις εκατό (24%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Β΄.

  1. Οι Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης (εφεξής: ΟΒΑ) λαμβάνουν τον βασικό μισθό του ΜΚ 4 της Κατηγορίας Γ΄ με συντελεστή προσαύξησης ένα κόμμα μηδέν ένα (1,01) μέχρι τη συμπλήρωση τριών (3) ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας και τον βασικό μισθό του ΜΚ 5 της Κατηγορίας Γ΄ με συντελεστή προσαύξησης ένα κόμμα μηδέν ένα (1,01) κατά το χρονικό διάστημα άνω των τριών (3) ετών πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας.
  2. Οι Έφεδροι Υψηλής Ετοιμότητας λαμβάνουν τον βασικό μισθό του ΜΚ 2 της Κατηγορίας Γ΄, πλην αυτών που κατατάσσονται στους βαθμούς του Στρατιώτη και Δεκανέα, οι οποίοι λαμβάνουν τον βασικό μισθό του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Γ΄.
  3. Όλοι οι ως άνω βασικοί μισθοί στρογγυλοποιούνται στην πλησιέστερη μονάδα του ευρώ.

 

Άρθρο 79

Επιδόματα και αποζημιώσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων

 

  1. Πέρα από τον βασικό μισθό παρέχονται τα εξής επιδόματα και παροχές κατά μήνα:

α) Οικογενειακή παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

β) Επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λόγω της ιδιαίτερης φύσης των καθηκόντων των στελεχών και της επικινδυνότητας που απορρέει από την άσκησή τους, καθώς και της απασχόλησης χωρίς ωράριο εργασίας ή πέραν του ωραρίου εργασίας, οριζόμενο κατά μισθολογική βαθμίδα ως εξής:

ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΒΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ
ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €
A12 600 Υ12 485 Ε12 290
A11 550 Υ11 475 Ε11 280
A10 550 Y10 385 Ε10 260
A9 520 Y9 320 Ε9 257
A8 500 Y8 290 Ε8 253
A7 495 Y7 280 E7 250
A6 485 Y6 275 E6 247
A5 475 Y5 270 E5 243
A4 385 Y4 260 E4 240
A3 320 Y3 250 E3 215
A2 290 Y2 240 E2 205
A1 280 Y1 215 E1 205

 

Το επίδομα προσαυξάνεται κατά εβδομήντα (70) ευρώ για τα στελέχη που είναι έγγαμα ή έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης χωρίς τέκνα και κατά εκατόν τριάντα (130) ευρώ για τα στελέχη που έχουν ένα ή περισσότερα τέκνα, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν. 4354/2015. Σε περίπτωση συζύγων ή συμβιούντων που αμείβονται και οι δύο (2) κατά το παρόν Μέρος, η ως άνω προσαύξηση καταβάλλεται και στους δύο (2). Το επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα και τις συνθήκες που δικαιολογούν την καταβολή του. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών με απόσπαση, μετακίνηση, διάθεση ή εκπαιδευτική άδεια μεγαλύτερη των δύο (2) μηνών, από τα εν γένει καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες που συνδέονται με την παροχή υπηρεσίας υπό την ιδιότητα του στελέχους και δικαιολογούν τη χορήγηση του επιδόματος της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή του, με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

γ) Επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο κατά μισθολογική βαθμίδα ως εξής:

ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β
ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €ΒΑΘΜΙΔΑΠΟΣΟ ΣΕ €
A12750Υ12200
A11600Υ11150
A10500Y10100
A9400 
A8350 
A7300 
A6200 
A5150 
A4100 

 

Προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος είναι η πραγματική άσκηση των καθηκόντων όλων των ανωτέρω.

δ) Επίδομα διοίκησης καταβάλλεται στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ, που υπηρετεί σε συγκεκριμένες θέσεις διοίκησης, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία δεν δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ. Η ετήσια δαπάνη για την καταβολή του επιδόματος δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των πέντε εκατομμυρίων πεντακοσίων χιλιάδων (5.500.000) ευρώ. Το επίδομα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στα καθήκοντα της θέσης που δικαιολογούν την καταβολή του. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών από την άσκηση των καθηκόντων της θέσης, λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης, ή λήψης εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας διάρκειας άνω του ενός (1) μηνός, η καταβολή του επιδόματος της παρούσας διακόπτεται ισοχρόνως, κατόπιν σχετικής βεβαίωσης του οικείου προϊσταμένου.

ε) Στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ, που αποδεδειγμένα εργάζεται κατά τις νυκτερινές ώρες, χορηγείται ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των τριών ευρώ και τριάντα τριών λεπτών (3,33) ανά ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών λόγω απόσπασης, μετακίνησης, διάθεσης ή εκπαιδευτικής ή αναρρωτικής άδειας μεγαλύτερης των δύο (2) μηνών από τα καθήκοντα, τις θέσεις και τις συνθήκες, οι οποίες δικαιολογούν τη χορήγηση της αποζημίωσης της παρούσας, διακόπτεται ισοχρόνως και η καταβολή της με βεβαίωση του οικείου προϊσταμένου.

στ) Στα στελέχη των ΕΔ που υπηρετούν εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, της Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, του νομού Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, στις Μονάδες Προκαλύψεως της ηπειρωτικής μεθορίου (Ηπείρου, Μακεδονίας και Θράκης), στη νήσο Γαύδο, στη νήσο Σκύρο και στις τοπικές κοινότητες Ζίρου και Παλαιοκάστρου του Δήμου Σητείας και Βοθιανών του Δήμου Καντάνου – Σελίνου, χορηγείται μηνιαίο επίδομα ύψους εκατόν τριάντα (130) ευρώ. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην περιοχή που δικαιολογεί την καταβολή του και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε άδεια. Σε περίπτωση απομάκρυνσης των στελεχών, για οποιονδήποτε λόγο, όπως μετακίνηση, απόσπαση, μετάθεση, διάθεση, από την περιοχή η οποία δικαιολογεί τη χορήγησή του, διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του με βεβαίωση του οικείου Προϊσταμένου.

ζ) Στο στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στην Κεντρική Υπηρεσία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, καθώς και στο στρατιωτικό προσωπικό ειδικότητας μετεωρολόγου που υπηρετεί σε μετεωρολογικά κλιμάκια της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας ή σε μετεωρολογικά κλιμάκια που εδρεύουν σε μονάδες της ΠΑ, καταβάλλεται αποζημίωση, το ύψος και ο τρόπος καταβολής της οποίας, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα καθορίζονται με την απόφαση της παρ. 6 του άρθρου 65 του ν. 4427/2016 (Α΄ 188), περί διαχείρισης των ποσών που αποδίδονται από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια της Αεροναυτιλίας (EUROCONTROL).

η) Τα επιδόματα κινδύνου, όπως πτητικό, πτώσεως αλεξιπτωτιστών, καταδυτικό, υποβρύχιων καταστροφέων, δυτών, εξουδετέρωσης ναρκών, εκκαθάρισης ναρκοπεδίων ξηράς, ειδική αποζημίωση πυροτεχνουργών, που παρέχονται στα στελέχη των ΕΔ, εξακολουθούν να καταβάλλονται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

θ) Το επίδομα αναπηρίας που παρέχεται στους αξιωματικούς και ανθυπασπιστές πολεμικής διαθεσιμότητας ή πολεμικής αποστρατείας και στους υπαξιωματικούς πολεμικής αποστρατείας εξακολουθεί να καταβάλλεται, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

ι) Στο διδακτικό και εκπαιδευτικό προσωπικό των στρατιωτικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των ΕΔ καταβάλλεται αποζημίωση, όπως προσδιορίζεται με την απόφαση της παρ. 6 του άρθρου 88.

ια) Στα πληρώματα πλοίων του ΠΝ που βρίσκονται σε αποστολή χορηγείται ειδική αποζημίωση, όπως προσδιορίζεται με την απόφαση της παρ. 7 του άρθρου 88. Η δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των είκοσι τεσσάρων εκατομμυρίων (24.000.000) ευρώ.

ιβ) Στο προσωπικό των ΕΔ που εκτελεί ειδικές αποστολές, όπως αυτές καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ, χορηγείται ειδική αποζημίωση. H αποζημίωση αυτή δεν καταβάλλεται σωρευτικά με κανενός είδους ημερήσια αποζημίωση εκτός έδρας. Η δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των δεκαέξι εκατομμυρίων (16.000.000) ευρώ.

ιγ) Οι στρατιωτικοί ιατροί, οι ιατροί των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής λαμβάνουν αποζημίωση για την ειδική απασχόληση που εκτελούν στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία (εφεξής: ΣΝ) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (εφεξής: ΝΙΜΙΤΣ), μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής. Η δαπάνη της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το ποσό των δύο εκατομμυρίων οκτακοσίων χιλιάδων (2.800.000) ευρώ και καλύπτεται από τις πιστώσεις που επανεγγράφονται ετησίως στον τακτικό προϋπολογισμό των ΣΝ. Το κόστος της αποζημίωσης για την ειδική απασχόληση των ιατρών των Σωμάτων Ασφαλείας και του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής σε ΣΝ καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του ΣΝ στο οποίο υπηρετούν, με μεταφορά πίστωσης στον προϋπολογισμό του Υπουργείου στο οποίο υπάγονται.

  1. Πέραν των ανωτέρω:

α) στους ΔΕΑ, στους Έφεδρους Ανθυπολοχαγούς και Έφεδρους Υπολοχαγούς εκ ΔΕΑ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στις περ. α), β) και γ) αντίστοιχα της παρ. 1 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α), η), ια) και ιβ) της παρ. 1 του παρόντος,

β) στους Μαθητές ΑΣΕΙ και στους Μαθητές ΑΣΜΥ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στις περ. α) και β) αντίστοιχα της παρ. 2 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α) και η) της παρ. 1 του παρόντος,

γ) στους ΟΒΑ καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν των οριζόμενων στην παρ. 3 του άρθρου 78, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α), στ), η), ια) και ιβ) της παρ. 1 του παρόντος και

δ) στους τελούντες σε κατάσταση πολεμικής διαθεσιμότητας καταβάλλονται κατά περίπτωση και σύμφωνα με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις χορήγησης, πέραν του βασικού μισθού, μόνο τα επιδόματα και οι παροχές των περ. α) και θ) της παρ. 1.

 

Άρθρο 80

Αποδοχές αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών

 

  1. Τα στελέχη των ΕΔ που αποσπώνται ή μετακινούνται από τον φορέα τους σε άλλο φορέα λαμβάνουν τις μηνιαίες τακτικές αποδοχές της οργανικής τους θέσης, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις χορήγησής τους.
  2. Η καταβολή των αποδοχών των αποσπασμένων ή μετακινούμενων στελεχών διενεργείται από τον φορέα στον οποίο έχουν αποσπαστεί ή μετακινηθεί, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά σε ειδικές διατάξεις.

 

Άρθρο 81

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων

 

Για την επιστροφή τυχόν αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών, εφαρμόζεται το άρθρο 24 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

 

Άρθρο 82

Αμοιβές συλλογικών οργάνων

 

Για τις αμοιβές των στελεχών των ΕΔ από τη συμμετοχή τους σε συλλογικά όργανα εφαρμόζεται το άρθρο 21 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

 

Άρθρο 83

Γενικές ρυθμίσεις για θέματα αποδοχών

 

Για τους υπαγόμενους στο παρόν Μέρος εφαρμόζεται αναλογικά το άρθρο 153 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), περί γενικών ρυθμίσεων για θέματα αποδοχών, πλην της παρ. 10, εφόσον δεν αντίκειται σε ειδικότερες οργανικές διατάξεις.

 

Άρθρο 84

Ορισμός τακτικών αποδοχών

 

Για την εφαρμογή του παρόντος Μέρους, οι τακτικές μηνιαίες αποδοχές αποτελούνται από:

α) τον βασικό μισθό, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77,

β) τα επιδόματα και τις παροχές που καθορίζονται από τις περ. α) έως δ), στ), η), θ) και ια) της παρ. 1 του άρθρου 79 και

γ) την προσωπική διαφορά του άρθρου 85.

 

Άρθρο 85

 Διατήρηση αποδοχών

 

  1. Αν από τις ρυθμίσεις του παρόντος Μέρους προκύψουν τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούται το στέλεχος την 30ή.9.2025, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική και συμψηφίζεται με οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού, όπως αυτός διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77.
  2. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1, λαμβάνονται υπόψη:

α) ο βασικός μισθός του άρθρου 125 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74), τα επιδόματα των παρ. Β’ και Γ’ του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 και η προσωπική διαφορά του άρθρου 155 του ν. 4472/2017, όπως είχαν διαμορφωθεί την 30ή.9.2025 και

β) ο βασικός μισθός του άρθρου 76, όπως διαμορφώνεται με την εφαρμογή του συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77 και τα επιδόματα των περ. β) και γ) της παρ. 1 του άρθρου 79, όπως διαμορφώνονται κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.

 

Άρθρο 86

Ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών

 

Ως ανώτατο όριο αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών ή απολαβών ορίζεται το σύνολο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ με τριάντα εννιά (39) έτη συνολικής υπηρεσίας, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η οικογενειακή παροχή της περ. α), καθώς και η προσαύξηση του επιδόματος της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 79. Η οικογενειακή παροχή της περ. α) και η προσαύξηση του επιδόματος της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 79 καταβάλλονται στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ, κατά παρέκκλιση του προηγούμενου εδαφίου.

 

Άρθρο 87

Έλεγχος μισθοδοσίας

 

  1. Η ευθύνη για την ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή του παρόντος ανήκει στους εκκαθαριστές αποδοχών των στελεχών.
  2. Η παρακολούθηση της ορθής και ομοιόμορφης εφαρμογής του παρόντος, διενεργείται από τη Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με την παροχή οδηγιών μέσω επιτόπιων επαληθεύσεων, καθώς και με τη δυνατότητα συμμετοχής των υπαλλήλων της σε ελέγχους που διενεργούνται από τους προβλεπόμενους ελεγκτικούς φορείς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

 εξουσιοδοτικεσ, ΤΕΛΙΚΕΣ, μεταβατικεσ και καταργουμενεσ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ στ΄

 

Άρθρο 88

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

  1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται μετά από πρόταση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού κατόπιν εισήγησης των οικείων Διοικητικών Συμβουλίων ή Διοικουσών Επιτροπών, εντός προθεσμίας ενός (1) έτους από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται ο τρόπος υπολογισμού των παροχών των Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας και των αντίστοιχων Ειδικών Κλάδων Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την καταβολή τους.
  2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος ανάλογα με τον κατεχόμενο βαθμό, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος διοίκησης της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ανώτατο όριο των ωρών νυχτερινής απασχόλησης και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος, οι δικαιούχοι, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης των επιδομάτων της περ. η) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας καθορίζονται το ύψος, οι δικαιούχοι, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος της περ. θ) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  6. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζεται η αποζημίωση του διδακτικού και εκπαιδευτικού προσωπικού των στρατιωτικών σχολών και των κέντρων εκπαίδευσης των ΕΔ της περ. ι) της παρ. 1 του άρθρου 79.
  7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται οι δικαιούχοι και το ύψος της αποζημίωσης της περ. ια) της παρ. 1 του άρθρου 79 ανάλογα με τον κατεχόμενο βαθμό και τον τύπο του πλοίου στο οποίο υπηρετούν, καθώς και οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησής της.
  8. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ιβ) της παρ. 1 του άρθρου 79. Το ποσό της ετήσιας δαπάνης της περ. ιβ) της παρ. 1 του άρθρου 79 δύναται να προσαυξάνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών σε εξαιρετικές περιπτώσεις ειδικών αποστολών στο εξωτερικό που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο διεθνών υποχρεώσεων της Χώρας, κατόπιν εισήγησης του ΣΑΓΕ.
  9. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Προστασίας του Πολίτη, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας καθορίζονται οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις χορήγησης της αποζημίωσης της περ. ιγ) της παρ. 1 του άρθρου 79, ανεξαρτήτως διοικητικού βαθμού, σύμφωνα με τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά στρατιωτικό ιατρό ειδικό, ειδικευόμενο και άνευ ειδικότητας που υπηρετεί σε ΣΝ και στο ΝΙΜΤΣ, τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά κλινική και τον ανώτατο αριθμό ημερών ειδικής απασχόλησης ανά νοσοκομείο και ανά μήνα.

 

Άρθρο 89

Τελικές διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

  1. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος Μέρους, η μισθολογική κατάταξη των στελεχών στα ΜΚ του Κεφαλαίου Α’, πραγματοποιείται σύμφωνα με τον χρόνο υπηρεσίας στον φορέα που υπηρετούν, καθώς και τον χρόνο υπηρεσίας που έχει αναγνωρίσει για μισθολογική εξέλιξη ο φορέας αυτός μέχρι και την 30ή.9.2025.
  2. Από την 1η.10.2025, όπου στην κείμενη νομοθεσία περί Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, των αντίστοιχων Ειδικών Λογαριασμών και Κλάδων Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων γίνεται αναφορά σε «βασικό μισθό» ή «μισθολογικό κλιμάκιο» ή «βασικό μισθό μισθολογικού κλιμακίου», νοείται ο βασικός μισθός του άρθρου 76, πολλαπλασιαζόμενος με τον συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77.
  3. Όπου στην κείμενη νομοθεσία προβλέπεται η καταβολή της νυχτερινής αποζημίωσης της υποπερ. β) της περ. Δ) του άρθρου 127 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74 και διορθ. σφάλμ. Α’ 75) σε στελέχη των ΕΔ που μετατίθενται ή αποσπώνται ή μεταφέρονται σε άλλον φορέα, νοείται εφεξής η αποζημίωση της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 79 του παρόντος.
  4. Για τους υπαγόμενους στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος Μέρους εξακολουθούν να εφαρμόζονται, κατά περίπτωση:

α) η παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 5195/2025 (Α΄ 73), περί λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου,

β) η παρ. 3 του άρθρου 8 του ν. 5195/2025, περί στελέχωσης των στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτησης έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του ΕΣΥ,

γ) η υπό στοιχεία Φ.900/ΑΔ.353/Σ.65/20.1.2023 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας και Υποδομών και Μεταφορών «Ρύθμιση θεμάτων του ειδικού λογαριασμού της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), για την αξιοποίηση των εσόδων της από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια της Αεροναυτιλίας (EUROCONTROL)» (Β΄ 276),

δ) οι παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α΄ 199), περί αναπροσαρμογής των βασικών μισθών του προσωπικού του δημοσίου τομέα και

ε) το πέμπτο και έκτο εδάφιο της παρ. 14 του άρθρου 58 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), περί της σύστασης θέσεων ειδικευομένων νοσηλευτών και των προϋποθέσεων απόκτησης νοσηλευτικής ειδικότητας και εξειδίκευσης.

 

Άρθρο 90

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους ΣΤ’

 

  1. Μέχρι την έκδοση των προεδρικών διαταγμάτων της παρ. 1 του άρθρου 88, το μέρισμα, το βοήθημα οικογενειακής και επαγγελματικής αυτοτέλειας, το βοήθημα ανιάτου και η οικονομική ενίσχυση, για όσους καθίστανται δικαιούχοι από την 1η.10.2025, υπολογίζονται και καταβάλλονται κατ’ αντιστοιχία με τις ισχύουσες μέχρι την 30ή.9.2025 παροχές.
  2. Μέχρι την έκδοση των κοινών αποφάσεων του άρθρου 88 τα σχετικά επιδόματα, οι αποζημιώσεις και παροχές εξακολουθούν να καταβάλλονται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και στο ίδιο ύψος που έχουν καθοριστεί, σύμφωνα με τις ισχύουσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους κανονιστικές πράξεις.

 

Άρθρο 91

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους ΣΤ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος μέρους παύουν να εφαρμόζονται κατά το μέρος που αφορά στα στελέχη των ΕΔ:

α) τα άρθρα 124, 125, 126, 127, 150, 151, 152, οι περ. β), στ) και ζ) της παρ. 10 του άρθρου 153, το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 156 και το άρθρο 157 του ν. 4472/2017 (Α΄ 74) και

β) κάθε άλλη αντίθετη προς αυτό γενική ή ειδική διάταξη.

Σχόλια 1 2 3 4 … 20
  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:32 | Πάρις

    Ξεκάθαρη ανορθολογική οικονομική μεταρρύθμιση. Μεγάλος διαχωρισμός αξιωματικών και υπαξιωματικών. Πραγματική στασιμότητα στο μισθολογικό των υπαξιωματικών δίνοντας τους ένα τυράκι των 45-70 ευρώ. Χάνουμε όμως από συντάξεις και εφάπαξ. Όλα λάθος πως θα προχωρήσει το στράτευμα γνωρίζοντας ότι μελλοντικά χάνει λεφτά? Όλα ψέματα . Όχι στο μισθολόγιο όχι στο σώμα υπαξιωματικών.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:16 | Λάμπρος

    Το προτεινόμενο μισθολόγιο δημιουργεί κατάφωρη αδικία μεταξύ προελεύσεων στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αντί να ανταμείβει την εμπειρία, την ευθύνη και την πραγματική προσφορά, επιβάλλει ένα σύστημα που αμείβει διαφορετικά στελέχη με τα ίδια καθήκοντα, τις ίδιες υπηρεσίες και τις ίδιες απαιτήσεις. Οι ΑΣΣΥ, οι ΕΠΟΠ και άλλες κατηγορίες προσωπικού μετατρέπονται σε στελέχη «δεύτερης ταχύτητας», με χαμηλότερες απολαβές και περιορισμένη εξέλιξη. Ένα τέτοιο μισθολογικό πλαίσιο διαλύει το ηθικό, υπονομεύει τη συνοχή και τελικά πλήττει την ίδια την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:30 | Κατερίνα

    Η μισθολογική διάφορα μεταξύ κατηγορίας Α και Β είναι χαοτική ενώ μεταξύ Β και Γ ελάχιστη!
    Τα στελέχη Α και Β κατηγορίας είναι απόφοιτοι στρατιωτικών σχολών! Σαφώς πρέπει και είναι δίκαιο να υπάρχει διαφοροποίηση αλλά μεσα απο την απόλυτη υποβάθμιση των στελεχών Β κατηγορίας με αυτό το μισθολόγιο και χωρίς να ξέρουμε τι θα γίνει με σύνταξη εφάπαξ κοκ, έχετε δημιουργήσει στα στελέχη ενα κλίμα απογοήτευσης, αβεβαιότητας και να είστε σίγουροι ότι εμείς και οι οικείοι μας δεν θα το ξεχάσουμε στις κάλπες!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:26 | Κωνσταντίνος Κ.

    Δίνεται επίδομα θέσης ευθύνης αδιάκριτα σε κάθε αξιωματικό ΑΣΕΙ όπου και να υπηρετεί και ότι καθήκοντα κι αν εκτελεί και στις υπόλοιπες κατηγορίες τίποτα. Απαράδεκτο. Το νομοθέτημα από την αρχή μέχρι το τέλος εξυπηρετεί μόνο έναν σκοπό! Τη διάλυση των ΕΔ. Ντροπή να ψηφίζονται προδοτικά νομοθετήματα από την Βουλή των Ελλήνων.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:12 | Μιχάλης

    Οι αυξήσεις είναι μόνο για την κατηγορία Α, για τους υπόλοιπους μιλάμε για 50 ευρώ.Ανοιγει υπερβολικά, όχι ότι δεν πρέπει να υπάρχει,η ψαλίδα ανάμεσα σε Α και Β κατηγορία φτάνει τα 500 ευρώ για στελέχη που μπήκαν στις σχολές με την ίδια βαθμολογία.Ποιος θα επιλέξει σχολές υπαξιωματικών; Τεράστια αδικία σε βάρος των εν ενεργεία ΑΣΣΥ και στο βαθμολογικό και στο μισθολογικό.Ταφοπλακα για τις σχολές υπαξιωματικών.
    Υποτιμητικό, απαξιωτικό για όσους ήδη υπηρετούν τους οποίους τιμωρεί με στασιμότητα.
    ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:22 | Γιώργος

    Στο άρθρο 88 Παρ 1 δεν είναι κατανοητό ποιος θα αποφασίζει. Θα πρέπει να γίνει αναφορά ότι δεν θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ για τα παρελθόντα έτη. Μπήκαμε νέοι και επιλέξαμε να φοράμε το εθνόσημο και να υπηρετούμε την Πατρίδα. Γνωρίζαμε πως θα παίρναμε σύνταξη στα 25 χρόνια Υπηρεσίας..έγιναν 30 ..μετά 35 και τώρα 40 έτη.Δεν μας ρώτησε ποτέ κανένας …αφήστε μας τουλάχιστον το εφάπαξ να ζήσουμε αξιοπρεπώς…Θα πρότεινα την υποχρεωτική συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων σε κάθε Διοικητικό Συμβο

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 16:34 | ΚΩΣΤΑΣ Κ.

    Να πείτε τουλάχιστον την αλήθεια στο πανελλήνιο. Να πείτε ότι κάνετε μειώσεις στις αποδοχές του στρατιωτικού προσωπικού της χώρας που κατατάχθηκαν μέσω πανελληνίων εξετάσεων σε σχολές υπαξιωματικών και ότι του στερείτε και την εξέλιξη. Μειώσεις αποδοχών και στερήσεις βαθμών. Πείτε τα πράγματα με το όνομα τους. Δεν είμαστε λωτοφάγοι αν δει κανείς το ισχύον μισθολόγιο του 2017 και αυτό που φέρνετε τώρα, είναι ξεκάθαρες οι μειώσεις. Σταματήστε να μας κοροϊδεύετε. Διαλύεται η συνοχή και το ηθικό της συντριπτικής πλειοψηφίας του προσωπικού.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:55 | K. Σ. 66η ΣΤΥΑ

    Είναι τραγικό οτι σου κόβουν 6 βαθμούς και σαν επιβράβευση μπαίνει η μεταβατική περίοδος μέχρι το 2046 με μειωμενους συντελεστές, σου αλλάζει μισθολόγιο και βαθμολόγιο, χάνεις τους βαθμούς άμεσα, και οι πραγματικές ¨αυξήσεις¨ μισθού θα είναι απο το 2046 και μετά. Οι ποσοστιαίες μεταβολές μεταξύ κατηγοριών Α Β Γ είναι εκτός τόπου και χρόνου, πλήρης υποβάθμιση των ΑΣΣΥ, κανένα κίνητρο πλέον για κάποιον νέο με τέτοια βαθμολογική και μισθολογική απαξίωση. Έρχεται σε λίγα χρόνια ένα στράτευμα αποτελούμενο απο αξιωματικούς και ιδιώτες, να χαίρεστε τους αρχηγους των 10.000 που θα βγάλετε! Μπράβο!!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:47 | Αλέξανδρος

    Επί του άρθρού 88 παρ 1 τι αποσκοπείται?Να ενωποίησετε τα ταμεία κ τις αμαρτίες του ΜΤΣ να την πληρώσουν το ΜΤΝ Και το ΜΤΑ??

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:54 | VASILEIOS

    Το υπό διαβούλευση απαράδεκτο και εκδικητικό νομοσχέδιο καθηλώνει βαθμολογικά τα εν ενέργεια στελέχη για πολλά έτη σε έναν βαθμό, ενώ προβλέπονταν διαφορετική εξέλιξη τους στην προκήρυξη πρόσληψης.

    Ως εκ τούτου, να ισχύσει για όσους εισέρχονται μελλοντικά στις ΕΔ (από την ψήφιση του και μετά) και όχι αναδρομικά για τους ήδη υπηρετούντες

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:31 | kotdos86@gmail.com

    Το άρθρο 88 Παρ. 1 είναι προάγγελος συγχώνευσης των ταμείων. Τα χρήματα που καταβάλουμε για το εφάπαξ και τα μερίσματα μας είναι από τον μισθό μας και κατ’ αναλογία πρέπει να αποδίδονται στη σύνταξη μας. Είναι άδικο ταμεία που κατασπατάλησαν το αποθεματικό τους να απορροφούν κονδύλια ταμείων με χρηστή διαχείριση.
    Δεν απαιτούμε να πάρουμε περισσότερα αλλά ούτε και λιγότερα.
    Εύχομαι να μη γίνω μάντης κακών
    Με εκτίμηση

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:20 | Καμμένος Χρήστος

    Στο άρθρο 88 Παρ 1 δεν είναι κατανοητό ποιος θα αποφασίζει. Θα πρέπει να γίνει αναφορά ότι δεν θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ για τα παρελθόντα έτη. Μπήκαμε νέοι και επιλέξαμε να φοράμε το εθνόσημο και να υπηρετούμε την Πατρίδα. Γνωρίζαμε πως θα παίρναμε σύνταξη στα 25 χρόνια Υπηρεσίας..έγιναν 30 ..μετά 35 και τώρα 40 έτη.Δεν μας ρώτησε ποτέ κανένας …αφήστε μας τουλάχιστον το εφάπαξ να ζήσουμε αξιοπρεπώς…Θα πρότεινα την υποχρεωτική συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων σε κάθε Διοικητικό Συμβούλιο των Μετοχικών Ταμείων τα οποία θα πρέπει να μην ενοποιηθούν και να παραμείνουν ανεξάρτητα.
    Σας ευχαριστώ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:22 | ΣΜΥ 1996

    Η μισθολογική διαφορά μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ που έχουν τα ίδια χρονιά υπηρεσίας δεν δικαιολογείται σε καμία περίπτωση με λογικά επιχειρήματα. Και εδώ φαίνεται ότι οι προτάσεις έχουν γίνει από ΑΣΕΙ οι οποίοι λειτούργησαν συντεχνιακά. Άμεση διόρθωση της αδικίας

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:32 | Ελευθερία

    Με το άρθρο 88 δίνεται η δυνατότητα σε κάθε υπουργό να αποφασίζει για τα μετοχικά ταμεία, ανάλογα με τα οικονομικά συμφέροντα του κράτους. Τα μετοχικά ταμεία χτίστηκαν πάνω στις εισφορές των μελών τους και πρέπει να διοικούνται από αυτούς. Επιπρόσθετα υπάρχουν υγιή ταμεία και αυτό που ειναι ζημιογόνα. Ποιος εγγυάται ότι δεν θα έχουμε άλλη μια «εξειγειανση» εις βάρους των συνεπών;; Το όλο νομοσχέδιο στην ουσία κρύβει μειώσεις, το συγκεκριμένο άρθρο νομιμοποιεί την ανομία.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:06 | Θοδωρής

    Η Αδικία σε όλο της το μεγαλείο!! Σας ευχαριστούμε πολύ κύριε Υπουργέ να είστε καλά!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 15:05 | Λεωνιδας

    Δηλαδή όσοι είναι στη κατηγορία Β δεν μπήκαν στο στράτευμα με πανελλήνιες?? μόνο η κατηγορία Α μπήκε με πανελλήνιες?? Γιατί οι διαφορά μεταξυ Α και Β είναι χαοτική, ενώ Β και Γ είναι μικρή??ΝΤΡΟΠΗ,δε σέβεστε ζωές και προσπάθειες ανθρώπων!!!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 14:23 | Μενιος

    1.ποτε επιτέλους θα πληρωθούν οι 24 ώρες υπηρεσίες και η υπερωριακή εργασια επίσημες αργίες Κυριακές και.τ.λ ανάλογα με του υπόλοιπους φορείς 10 και 12 ευρω η υπηρεσία δεν εθναι εκσυγχρονισ.ος ειναι κοροϊδία
    Και 2. Ειναι ανέντιμο να νο.ιζουν καποιοι οτι μπορούν να κοροϊδέψουν τόσους πολλούς στο κομμάτι των κλιμακιων γιατι δημιουργούνται κλιμακια 40 ετη εμω αποστρατευονται στα 35 και μάλιστα μας εξαναγκάσουν ουσιαστικά να πληρώσουμε και τα 5 για να συμπληρωθεί 40 ετια αν αυτο δεν ειναι εμπαιγμός τοτε τι ειναι?

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 14:38 | Paris

    Τι θα γίνει τελικά με τους μισθούς των οπλιτών θητείας από 01/01/2026.
    Τελικά θα αυξηθεί και αν ναι θα πιάσει και αυτούς που υπηρετούν από προηγούμενες ΕΣΣΟ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 14:16 | Ευάγγελος ΑΓΓΕΛΗΣ

    Στο άρθρο 88 Παρ 1 δεν είναι κατανοητό ποιος θα αποφασίζει. Θα πρέπει να γίνει αναφορά ότι δεν θα αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ για τα παρελθόντα έτη. Μπήκαμε νέοι και επιλέξαμε να φοράμε το εθνόσημο και να υπηρετούμε την Πατρίδα. Γνωρίζαμε πως θα παίρναμε σύνταξη στα 25 χρόνια Υπηρεσίας..έγιναν 30 ..μετά 35 και τώρα 40 έτη.Δεν μας ρώτησε ποτέ κανένας …αφήστε μας τουλάχιστον το εφάπαξ να ζήσουμε αξιοπρεπώς…Θα πρότεινα την υποχρεωτική συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων σε κάθε Διοικητικό Συμβούλιο των Μετοχικών Ταμείων τα οποία θα πρέπει να μην ενοποιηθούν και να παραμείνουν ανεξάρτητα.
    Σας ευχαριστώ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 14:16 | ΙΩΑΝΝΗΣ

    Αυτό το πολυνομοσχέδιο είναι κοροϊδία και προσβολή. Μιλάνε για “αυξήσεις”, ενώ στην πραγματικότητα με την καθήλωση των βαθμών των ΑΣΣΥ μας κόβουν λεφτά από συντάξεις και εφάπαξ . Ό,τι χτίζουμε μια ζωή με υπηρεσίες, ασκήσεις και απουσίες από τις οικογένειες μας, το ροκανίσουν με ένα νομοσχέδιο για να μας πουν κι από πάνω ότι μας κάνουν και χάρη. ΝΤΡΟΠΗ!!!! ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΡΧΟΝΤΑΙ…..

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:23 | Γιώργος Σ

    Είστε η ντροπή των υπουργών.. Μεγαλύτερη ξεφτίλα από αυτό που πάτε να κάνετε σε όλα τα εν ενεργεία στελέχη που υπηρετούν ήδη δεν υπάρχει…. Απόσυρση αμεσαυτου εκτρώματος που μας καθηλώνει για πάντα αλλιώς θα έχει μαύρισμα στις εκλογές από όλους μας

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:14 | Στεργιος

    Μισθολόγιο = Φτωχολογιο για κατηγορίες Β και Γ. Η ραχοκοκαλιά του Στρατού είναι οι υπαξιωματικοι, βάλαμε πλάτη στα δύσκολα και δεν αναγνωρίζετε με το παρων Μισθολόγιο. Στο πάρων Μισθολόγιο δεν υπολογίζεται η θητεία που έχουμε υπηρετήσει ως κληρωτοί η οποία έως σήμερα αναγνωρίζετε Μισθολογικά, Κυριοι κανουμε βήματα πίσω, πως είναι δυνατόν η θητεία να μην λογίζεται ως χρόνος υπηρεσιας;Το σωστό θα ήταν ως πραγματικός χρόνος και να μετράει στα συνταξημα.Σε Στρατού άλλης χώρας υπηρετησαμε;Αν όντως δεν αλλάξει αυτο η αύξηση που θα λάβουμε θα είναι ψίχουλα. Με ψίχουλα δεν ζει μια οικογένεια, τα χαμηλοβαθμα Στελεχοι δεν θα δουν αύξηση με αυτά τα δεδομένα.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:17 | Μιχάλης Α.

    Το προτεινόμενο μισθολόγιο, παρά την πρόθεση να παρουσιαστεί ως αναβάθμιση, δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από αυτά που επιλύει. Η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών, οι νέοι συντελεστές προσαύξησης και η μεθοδολογία υπολογισμού των αποδοχών οδηγούν σε αναδρομικές μειώσεις, άνιση μεταχείριση μεταξύ των μισθολογικών κατηγοριών και σοβαρές επιπτώσεις στη συνταξιοδοτική προοπτική των στελεχών.

    1. Μείωση βασικών μισθών και μακροχρόνια απώλεια αποδοχών.


    Με το νέο πλαίσιο, για παράδειγμα στελέχη Β’ Μισθολογικής κατηγορίας με 25 έτη και 3 μήνες υπηρεσίας βλέπουν τον βασικό τους μισθό να μειώνεται από τα 2.025€ στα 1.909€. Η μείωση του βασικού μισθού δεν είναι τεχνική λεπτομέρεια: αποτελεί τον πυρήνα όλων των μελλοντικών υπολογισμών. Ο βασικός μισθός αποτελεί τη βάση για σύνταξη, εφάπαξ, μερίσματα και πάσης φύσεως προσαυξήσεις. Συνεπώς, η μείωση αυτή συνεπάγεται μόνιμη και διαρκή απώλεια εισοδήματος κατά τη διάρκεια της ενεργούς υπηρεσίας και μετά την αποστρατεία.

    Οι συντελεστές προσαύξησης χρησιμοποιούνται ως αντιστάθμισμα σε μικρό χρονικό ορίζοντα, αλλά δημιουργούν την ψευδαίσθηση αύξησης εκεί όπου στην πραγματικότητα υπάρχει υποχώρηση του πυρήνα των αποδοχών. Η Πολιτεία θα όφειλε να διασφαλίσει ότι καμία μισθολογική μεταρρύθμιση δεν επηρεάζει αρνητικά τον βασικό μισθό και κατ’ επέκταση τη συνταξιοδοτική βάση.

    2. Δυσαναλογία μεταξύ μισθολογικών κατηγοριών Α – Β – Γ.


    Οι αυξήσεις που παρουσιάζονται ως συνολική «αναβάθμιση» κατανέμονται άνισα. Η κατηγορία Α (απόφοιτοι ΑΣΕΙ) απολαμβάνει σημαντικά υψηλότερο ρυθμό αύξησης, ενώ οι κατηγορίες Β και Γ (ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ και ΕΠ.ΟΠ.) λαμβάνουν αυξήσεις μικρής έως μηδαμινής κλίμακας.
Το αποτέλεσμα είναι η διεύρυνση του μισθολογικού χάσματος αντί η σύγκλισή του, τη στιγμή μάλιστα που οι κατηγορίες Β και Γ αποτελούν την επιχειρησιακή ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Είναι παράδοξο ότι η Πολιτεία επιχειρεί να αναβαθμίσει τις παραγωγικές σχολές και ταυτόχρονα υποβαθμίζει μισθολογικά τους αποφοίτους τους, δημιουργώντας ένα σύστημα στο οποίο οι βασικές λειτουργίες των ΕΔ αμείβονται δυσανάλογα χαμηλά.

    3. Αναγκαιότητα κατάργησης της «Εισφοράς Αλληλεγγύης» στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Η εισφορά αλληλεγγύης θεσπίστηκε ως προσωρινό μέτρο ενίσχυσης των ανέργων, με ρητή πρόβλεψη παύσης όταν η ανεργία υποχωρήσει σε συγκεκριμένα επίπεδα. Σήμερα, η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ και της ΕΕ. Άρα ο λόγος ύπαρξης της παρακράτησης έχει εξαλειφθεί.
    Παρά ταύτα, η εισφορά συνεχίζει να παρακρατείται από τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, μια ιδιαίτερα επιβαρυμένη κατηγορία εργαζομένων, χωρίς ωράριο, με 24ωρες υπηρεσίες, συνεχείς μεταθέσεις και αυξημένες επιχειρησιακές απαιτήσεις. Επιπλέον, η διατήρηση αυτής της παρακράτησης «σβήνει» σχεδόν κάθε αύξηση που διαφημίζει η κυβέρνηση για τα στελέχη.
    Η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για το στρατιωτικό προσωπικό δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά ζήτημα φορολογικής συνέπειας και κοινωνικής δικαιοσύνης.

    4. Μισθολογικό σύστημα που δεν ανταποκρίνεται στο κόστος ζωής και στον ρόλο των ΕΔ.

    Ο σημερινός βασικός μισθός στελέχους με πολυετή υπηρεσία παραμένει σε επίπεδα που δεν ανταποκρίνονται στο αυξημένο κόστος στέγασης, μετακίνησης και διαβίωσης. Τα στελέχη καλούνται να υπηρετούν σε ακριτικά νησιά, παραμεθόριες περιοχές, δυσμενή φυλάκια και νευραλγικές υπηρεσίες, χωρίς να συνοδεύεται η αποστολή τους από ανάλογη μισθολογική αντιμετώπιση.
    Οι χαμηλοί μισθοί αποτελούν βασικό αποτρεπτικό παράγοντα για τους νέους που σκέφτονται να εισέλθουν στις ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ ή να υποβάλουν αίτηση ΕΠ.ΟΠ. Το αποτέλεσμα είναι η διαρκής υποστελέχωση, την οποία κανένα μισθολογικό σύστημα δεν μπορεί να θεραπεύσει εάν δεν εξασφαλίζει αξιοπρεπείς αποδοχές.

    Προτάσεις προς το Υπουργείο:

    1. Επαναφορά του βασικού μισθού στα προ της αναμόρφωσης επίπεδα και αποφυγή κάθε μείωσης που επηρεάζει τη συνταξιοδοτική βάση.
    2. Αναλογικότερη κατανομή των αυξήσεων μεταξύ κατηγοριών Α – Β – Γ, με ειδική μέριμνα για τους αποφοίτους ΑΣΜΥ/ΑΣΣΥ και τους ΕΠ.ΟΠ., που φέρουν το μεγαλύτερο επιχειρησιακό βάρος.
    3. Άμεση κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης στο στρατιωτικό προσωπικό, δεδομένου ότι έχουν εκλείψει οι λόγοι που τη δικαιολογούσαν και ότι η συνεχής της παρακράτηση εξανεμίζει κάθε αύξηση.
    4. Κατάργηση των συντελεστών προσαύξησης ως μόνιμου μηχανισμού “τεχνητής” αύξησης και αντικατάστασή τους με πραγματικές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, ώστε να μην υπονομεύονται σύνταξη, μέρισμα και εφάπαξ.
    5. Ειδική πρόβλεψη για αντιστάθμιση των απωλειών των στελεχών που βρίσκονται στο μέσο ή στο ύστερο της σταδιοδρομίας τους, τα οποία θα επηρεαστούν πολλαπλά τόσο σε μισθό όσο και σε συνταξιοδοτικές παροχές.
    6. Σύναψη συμβάσεων συνεργασίας με Τράπεζικά ιδρύματα και άλλους παροχείς υπηρεσιών (Πρατήρια Καυσίμων κλπ) με σκοπό την παροχή ειδικών οικονομικών προσφορών στο προσωπικό.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:00 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΟΡΡΟΠΟΥΛΟΣ

    Οι σπουδαστές ΑΣΕΙ λαμβάνουν το 50% του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄, ενω οι σπουδαστές ΑΣΜΥ λαμβάνουν 24%, του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Β΄
    Η διάταξη ειναι απαράδεκτη και αντιβαίνουσα την αρχή της ισονομίας.
    Επίσης καταδεικνύει την αδιαφορία προς τις ΑΣΜΥ από το ΥΠΕΘΑ, οταν ήδη δεν υπάρχει ζήτηση από υποψήφιούς με σημαντικές κενές θέσεις περίπου 500 φέτος και κατάρρευση των βάσεων εισαγωγής.
    Τουλάχιστον κρατήστε τα προσχήματα και ανεβάστε το ποσοστό στο 50%.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:43 | Ηλίας

    Κάθε αναδρομική αλλαγή σε διοικητικές ή θεσμικές πράξεις που αποτέλεσαν τη βάση της σταδιοδρομίας των ΑΣΣΥ θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και εγείρει σοβαρά θέματα συνταγματικότητας.
    Μετά από 32 χρόνια υπηρεσίας, η αναδρομική αμφισβήτηση της διαδικασίας κατάταξης έχει πραγματικές νομικές και ηθικές συνέπειες για στελέχη που υπηρέτησαν το κράτος.
    Να αποσυρθεί άμεσα το αισχρό και ανήθικο νομοσχέδιο.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 13:59 | Αντωνης

    Καλησπέρα σας.
    Είναι το 2ο μήνυμα που γράφω επειδή το πρώτο δεν δημοσιεύτηκε και δεν ξέρω αν δημοσιευθεί και αυτό.
    Αν δημοσιευθεί, έχω την εξής απορία: οι Αρχηγοί που είναι???
    Θα έπρεπε να έχουν παραιτηθεί αν έχουν λίγο φιλότιμο και συμπάσχουν στα προβλήματα των στελεχών τους.
    Κύριοι Αρχηγοί υποβάλλεται τις παραιτήσεις σας

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 12:20 | ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

    Όλο αυτό το κατάπτυστο τερατούργημα, ευτελίζει κάθε έννοια μέριμνας, ισότητας, δικαιοσύνης, ισονομίας.
    Ολετήρες κ Εφιάλτες των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Τα επιτελεία εισηγούνται κ εγκρίνει ο προϊστάμενος. Τόσο απλά.

    Και μιας κ αναφέρατε πρόσφατα ότι οι στρατιωτικοί παραιτούνται διότι δεν υπάρχει ανεργία πλέον, πείτε μας κ τον λόγο που πληρώνουμε ακόμα την εισφορά αλληλεγγύης??? Ακόμη κ στις υπηρεσίες 2% υπέρ αλληλεγγύης….Σαν δεν ντρέπεστε με τα παραμύθια σας περί ανάπτυξης, εξόδου από τα μνημόνια κτλ??? Γιατί συνεχίζετε τις παραμονές κρατήσεις??? Που πηγαίνουν τόσα χρήματα, κανείς δεν μας έχει εξηγήσει.
    Όσο για την διαβούλευση,άλλο ένα παραμύθι σας.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 12:27 | Φ. Σ. 46η ΣΤΥΑ

    Υπάρχει μεγάλη ανισότητα προς τα πάνω στις αυξήσεις που αφορούν την Α’ κατηγορία και ειδικά τους Ανώτατους σε σχέση με τη Β’ και την Γ’κατηγορια.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 12:22 | Ηλιας

    Αυτό το πολυνομοσχέδιο είναι κοροϊδία και προσβολή. Βγαίνουν και μιλάνε για “αυξήσεις”, ενώ στην πραγματικότητα μας κόβουν λεφτά από συντάξεις, εφάπαξ και μελλοντικά δικαιώματα. Ό,τι χτίζουμε μια ζωή με υπηρεσίες, σκοπιές, ασκήσεις και απουσίες από τα σπίτια μας, πάνε τώρα να το ροκανίσουν με ένα νομοσχέδιο και να μας πουν κι από πάνω ότι μας κάνουν και χάρη.

    Από πάνω, μας κόβουν και τη βαθμολογική μας εξέλιξη. Δεν παίρνουμε τους βαθμούς που δικαιούμαστε, κολλάμε για χρόνια, βλέπουμε τον σχεδιασμό της ζωής μας να τινάζεται στον αέρα. Παίζουν με τις προαγωγές μας, με τα χρόνια υπηρεσίας μας, με τον κόπο μας, σαν να είμαστε νούμερα σε excel και όχι άνθρωποι με οικογένειες και ανάγκες.

    Δεν υπάρχει καμία πραγματική μέριμνα για τον στρατιωτικό. Μόνο λογιστικά τρικ, νούμερα σε πίνακες και μεγάλα λόγια. Στην τσέπη μου εγώ βλέπω ζημιά, όχι αύξηση. Στο βαθμό μου βλέπω στασιμότητα, όχι εξέλιξη.
    ΝΑ ΜΑΣ ΞΕΧΑΣΕΤΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΚΑΜΙΑ ΨΗΦΟΣ ΜΑΣ

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:26 | Βασίλης Μαντάρας

    α) Οι Μαθητές ΑΣΕΙ λαμβάνουν το πενήντα τοις εκατό (50%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Α΄.

    β) Οι Μαθητές ΑΣΜΥ λαμβάνουν το είκοσι τέσσερα τοις εκατό (24%) του βασικού μισθού του εισαγωγικού ΜΚ της Κατηγορίας Β΄.

    Ανεπίτρεπτο και σκανδαλώδες το σκεπτικό αυτής της διαφοροποίησης. Το δίκαιο και λογικό θα ήταν ότι εφόσον οι μαθητές παραγωγικών σχολών λαμβάνουν ποσοστό επί του βασικού μισθού στης κατηγορίας τους, το αντίστοιχο ποσοστό να είναι, αν όχι το ίδιο, ελαφρώς διαφοροποιημένο.

    Είναι τραγικό ενώ ως μαθητές ανώτατων στρατιωτικών σχολών , οι οποίοι έχουν ως μαθητές τις ίδιες οικονομικές ανάγκες διαβίωσης, να έχουν τόση μεγάλη διαφορά αποδοχών.

    Δεν είναι δυνατόν μαθητές των ΑΣΜΥ να υπολείπονται των αποδοχών του Δόκιμου Αστυφύλακα κατά 100€.
    Απαιτείται άμεση διόρθωση της τεράστιας αυτής αδικίας.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:24 | Ειρήνη

    Κάνετε μια άνιση ανακατανομή των πόρων προς την κατηγορία Α.Πλεον οι διαφορές είναι της τάξεως των 500 ευρώ υπέρ της κατηγορίας Α απο την Β και 50 ευρώ της Β απο την Γ στα 30 χρόνια υπηρεσίας.Την ίδια στιγμή η διαφορά στους Δ.Υ ανάμεσα σε ΠΕ και ΤΕ είναι 100 ευρώ.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 11:49 | Τάσος

    Πρέπει το μισθολογικό κλιμάκιο στην Β και Γ κατηγορία να φτάνει στο 20 στα 33 χρόνια υπηρεσίας εφόσον υπάρχει αυτεπάγγελτη αποστρατεία στα 35 χρόνια. Και το επίδομα Ιδιαίτερων συνθηκών πρέπει να είναι μεγαλύτερο σε αυτούς που είναι όντως σε ιδιαίτερες συνθήκες και όχι βάσει βαθμού. Με το παρόν νομοσχέδιο δίνει κίνητρο ώστε να γίνεις χειριστής στυλου.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:25 | ΑαααΦφφ

    Καλό θα ήταν να γίνουν πιο δίκαιες αυξήσεις μεταξύ των κατηγοριών. Οι εξαγγελίες ανταποκρίνονται μόνο για τους αξιωματικούς εξ ΑΣΣ. Παρακαλώ δείτε το για λόγους δικαίου – ηθικής αλλά και κοινωνικά λόγω του ότι οι πιο χαμηλόμισθοι είναι οι υπαξιωματικοί.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:57 | Κωστας

    Μήπως θα έπρεπε για το μισθολογικό κομμάτι να σκεφτεί ο νομοθέτης ότι θα πρεπει να αμοίβεται το εκάστοτε στελεχος αναλόγως και τα καθήκοντα του. Πχ οι διοικητές παιρνουν επίδομα διοικήσεως. Κάτι ανάλογο θα έπρεπε να συμβαινει και με ποστα που έχουν οικονομικη-ποινικη ευθυνη πχ (ΠΕΔ, ΔΧΣΤΕΣ ΥΛΙΚΟΥ, ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ κτλ). Θα πρεπει να δουν αυτό το νομοσχέδιο πιο αναλυτικά.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:05 | ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

    Θα ήταν καλό τα γαλαζοαίματα (της μεγάλης του γένους σχολής)τρολ που είναι σε διατεταγμένη υπηρεσία να μας πείσουν ότι καλώς γίνονται όλα αυτα, να περάσουν καμιά βόλτα από τις μονάδες ( τί είναι τούτο, θα αναρωτιούνται…) να δουν την πραγματικότητα.
    Δεν ζητάμε τίποτα παραπάνω από τα αναγραφόμενα στις προκηρύξεις με τις οποίες εισήλθαμε στις Ε.Δ.
    Αυτό το ανάξιο εμπιστοσύνης κράτος, να πράξει τα αυτονόητα.
    Να τηρηθούν οι νόμοι κ οι εγκύκλιοι.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:17 | Μάριος

    Οι αυξήσεις στα Β+Γ κλιμάκια είναι ελάχιστες καθαρά στην τσέπη και πενιχρές.Καλως δώσατε πολλά χρήματα στο Α κλιμάκιο αλλά το Β+Γ είναι πολύ χαμηλότερα αμοιβομενοι και αδικημένοι.ποιο το κίνητρο να μπουν νεοι σε αυτές τις κατηγορίες;

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 10:56 | ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

    Προσπαθώ να καταλάβω γιατί το μισθολόγιο των Β κ Γ κατηγοριών θα εφαρμοστεί πλήρως την 1/1/27, ενώ της κατηγορίας Α , από 1/10/25.
    Ακόμα κ σε αυτό το παραμύθι των αυξήσεων που έχετε πολυδιαφημίσει, μας κοροϊδεύετε. Τί θα πει μεταβατικό διάστημα προσαρμογής για τις Β κ Γ, κατηγορίες. Ή όλοι από 1/10/25 ή όλοι από 1/1/27.
    Φτάνει η κοροϊδία πάντα στις ίδιες κατηγορίες.
    Ντροπή σας.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 09:23 | ΕΠ.ΟΠ 2004

    Καλημέρα, είμαι σίγουρος πως στο άρθρο 75 , θα πρέπει να αναγνωρίζεται ως πραγματικός χρόνος για τους λόγους ότι
    Ήταν κριτήριο επιλογής των ΕΠΟΠ και
    Πραγματικός χρόνος στο στράτευμα με τον βαθμό του Στρατιώτη εως Λοχία και σε περιπτώσεις και ΔΕΑ. Ανεξαρτήτως ας έχει χαρακτηριστεί με νόμο.

    άρθρο 75 παράγαφος 4.
    Δεν αναγνωρίζονται ως υπηρεσία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας και ο χρόνος παροχής υπηρεσίας με σύμβαση μίσθωσης έργου ή με ανάθεση κατ’ αποκοπή εργασίας, εκτός εάν ο χρόνος αυτός έχει χαρακτηριστεί με νόμο ή με δικαστική απόφαση ότι διανύθηκε με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

    Επίσης υπάρχει τεράστια διαφορά στις κατηγορίας. Α, Β ,Γ .
    Οι αυξήσεις είναι μηδαμινές στις κατηγορίες Β και Γ Και το έτος 2026 δεν θα εισέλθει κανένας στην ΣΜΥ!!!!
    ας δούμε λίγο και τις ώρες εργασίας της κάθε βαθμίδας…

    Υ.Γ Το μεγαλύτερο πρόβλημα της Υπηρεσίας είναι ότι δεν υπάρχουν συγκεκριμένα καθήκοντα για τον βαθμό και την ειδικότητα του καθενός,
    Όλοι κάνουμε τα πάντα!!!! και παίρνουμε τα ίδια λεφτά..

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 09:21 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Για ποιο λόγο υπάρχουν κλιμάκια από 35-40 στις κατηγορίες Β και Γ εφόσον στα 35 αποστρατεύονται και στην ουσία είναι χαμένοι διότι δε θα δουν ποτέ αυτές τις αυξήσεις των αντίστοιχων κλιμακίων;
    Μιλάμε για την απόλυτη κοροϊδία, σταματήσετε να μας εμπαιζετε….είδαμε ότι τα πολλά λεφτά τα παίρνουν όλοι οι Άξκοι οι οποίοι μπαίνουν ΣΟΑ κατ’ εξαίρεση, έχουν αυτοκίνητα να τους πηγαινοφερνουν και γενικά είναι ευνοημένοι σε όλα, μη μιλήσω για τις υπηρεσίες….29χρόνια τώρα έχω αγανακτήσει πραγματικά

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 09:00 | Γεώργιος Καρνάκης

    Κύριε Υπουργέ.
    Κατά την ταπεινή μου άποψη η μισθολογική διάκριση μεταξύ των στελεχών είναι άδικη αν όχι ατυχής.
    Ποιος ο λόγος να υπάρχει διαφορετική μισθολογική βαθμίδα από την ώρα που Στελέχοι με διαφορετικό τρόπο πρόσληψης έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις και καθήκοντα προς την υπηρεσία????
    Παρακαλώ όπως λάβετε υπόψιν πως στις ένοπλες δυνάμεις προσλαμβάνονται πολίτες με δύο ουσιαστικά τρόπους, με πανελλήνιες εξετάσεις ή με διαγωνισμό, και οι δύο κατηγορίες καταλαμβανουν κοινες θέσεις για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών άσχετος προέλευσης (πχ ένας ηλεκτρολόγος ΕΜΘ θα εργάζεται το ίδιο και θα έχει τις ίδιες υποχρεώσεις με έναν ηλεκτρολόγο από παραγωγική σχολή πχ ΣΜΥΝ)
    Σε ότι αφορά τις κατηγορίες θα πρέπει να γνωρίζεται πως στην πρώτη κατηγορία έχετε συμπεριλάβει τους αξιωματικούς που έχουν ενταχθεί με διαγωνισμό στις ένοπλες δυνάμεις, αυτό όμως δεν ισχύει και για τους υπαξιωματικούς αφού έχετε ουσιαστικά κάνετε ξεχωριστή κατηγορία (όσοι έχουν μπει με διαγωνισμό και όσοι έχουν μπει από στρατιωτική σχολή)Άραγε αυτό είναι δίκαιο και νομικά ορθό?????

    Πρόταση μου δύο κατηγορίες.
    Κατηγορία αξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης και κατηγορία υπαξιωματικων ανεξαρτήτως προέλευσης με μισθολογική εξέλιξη σύμφωνα τα προσόντα και τα καθήκοντα του καθενός (πτυχία και θέση ευθύνης).

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 09:34 | Εν ενεργεία

    Αυτός δεν είναι χάρτης μετάβασης αγαπητέ Κύριε Υπουργέ.
    Είναι χάρτης κατάβασης. Ένας χάρτης προς την καταστροφή των Ενόπλων Δυνάμεων. Αν ο σκοπός των Επιτελείων και της Κυβέρνησης είναι να κλείσουν οι Σχολές των Υπαξιωματικών τότε το Νομοσχέδιο κινείται προς την σωστή κατεύθυνση. Θα επιτύχει τον στόχο του με εμφατικό τρόπο αφού θα σπρώξει τους λίγους νέους που θέλουν να γίνουν Στρατιωτικοί, αναγκαστικά προς τις Σχολές Αξιωματικών. Δεν θα υπάρχει κανένα απολύτως νόημα να πράξει το αντίθετο. Απολύτως φυσιολογικά λοιπόν, θα κλείσετε τις Σχολές των Υπαξιωματικών. Αυτός είναι ο στόχος σας, αυτό και θα κάνετε. Το κάνετε όμως με ακόμα πιο ταπεινωτικό τρόπο προς τους ήδη Αποφοίτους ΑΣΣΥ. Με τρόπο ταπεινωτικό & ατιμωτικό. Αυτή είναι η αλήθεια και είναι αδιανόητη & απαράδεκτη, η πρόθεση αυτή του Νομοσχεδίου. Τώρα, άμεσα, από την επόμενη μέρα κιόλας. Να σταματήσετε σχεδόν όλες τις προαγωγές και να καθηλώσετε τους Αποφοίτους ΑΣΣΥ στον βαθμό που φέρουν.
    Αν αυτό δεν είναι ταπείνωση ενός στρατιωτικού, τότε τι είναι Κύριε Υπουργέ ;;;
    Αδιαφορείτε επίσης και για το επόμενο επακόλουθο του Νομοσχεδίου. Την πλήρη κατάρρευση οποιασδήποτε εργασιακής σχέσης που υφίσταται στις Ένοπλες Δυνάμεις. Από την μια παχυλές αυξήσεις σε Αποφοίτους ΑΣΕΙ (αδιαφορώ πλήρως, καλά κάνετε, φεύγουν ο ένας μετά τον άλλον) και από την άλλη κοροϊδία & εμπαιγμός σε Απόφοιτους ΑΣΣΥ. Τα παίρνετε από την μια τσέπη για να τα βάλετε στην άλλη. Αυτή είναι η αλήθεια και ας πουλάνε παραμύθια όλα τα συστημικά ΜΜΕ. Μακροπρόθεσμα μεγάλη μείωση σε εφάπαξ, σύνταξη, μερίσματα. Με ποιο δικαίωμα ;;;
    Σε συνδυασμό με την καθήλωση των βαθμών, που νομίζετε ότι θα καταλήξει αυτό ; Περιμένετε η επόμενη μέρα να είναι όπως η προηγούμενη; Ούτε να το σκέφτεστε.
    Φέρατε ένα σχέδιο νόμου ΑΚΟΜΑ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟ και από τις διαρροές σας το τελευταίο διάστημα. Τρανό παράδειγμα οι Αποφοίτοι ΑΣΣΥ του 1994. Τους δίνατε βαθμό το 2026 στο προσχέδιο και τώρα στο τελικό σχέδιο τους τον αφαιρείτε. Και σε άλλες Τάξεις το κάνατε αυτό. ΤΟΣΟ ΜΙΣΟΣ ;;; Δεν εξηγείται αλλιώς.
    Πρώτη φορά σχέδιο νόμου να είναι ακόμα χειρότερο από το προσχέδιο.
    Αγαπητέ Κύριε Υπουργέ θα μπορούσαμε να γράφουμε για ώρες αν δεν πιστεύαμε ότι Η ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ είναι και αυτή ένα ακόμα ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΕΜΠΑΙΓΜΟΥ και ένα ακόμα εργαλείο της ΔΗΘΕΝ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ που ζούμε. Τίποτα απολύτως δεν θα αλλάξετε, τίποτα από όσα γραφτούν δεν θα λάβετε υπόψιν σας.
    Κάντε ότι σας φωτίσει ο ΘΕΟΣ.
    Μένουμε με την ελπίδα να μην έχουμε νέα ΤΕΜΠΗ στις ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ.
    Ενα είναι σίγουρο, το αύριο μετά από αυτό το νομοσχέδιο, δεν θα είναι το ίδιο.
    Όσοι σας συμβουλεύουν, αδιαφορούν για τα πάντα και νοιάζονται μόνο για το τώρα. Στο αύριο δεν θα είναι παρόντες. ΣΤΟ ΑΥΡΙΟ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ, ΟΣΟΙ ΣΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΟΥΝ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΟΝΤΕΣ.
    Με σεβασμό προς όλους.
    Αλλά χωρίς καμία διάθεση για τίποτα από εδώ και στο εξής.
    Υ.Γ. Εννοείται πως τελείωσε και το φιλότιμο. Μην έχει κανείς αυταπάτες.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 09:55 | ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΑΣΕΙ

    Ως στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων και απόφοιτος ΑΣΕΙ, επιθυμώ να εκφράσω την πλήρη υποστήριξή μου προς το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο. Θεωρώ ότι αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου και την αποκατάσταση παγίων στρεβλώσεων που για χρόνια δημιουργούσαν λειτουργική ασάφεια και ανισορροπίες στο προσωπικό. Ιδιαίτερα ορθή και αναγκαία είναι η διάκριση μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών, η οποία αντανακλά τη διαφορά ρόλων, ευθυνών, καθηκόντων και εκπαιδευτικού υπόβαθρου. Σε κάθε επαγγελματικό χώρο εκτός Ενόπλων Δυνάμεων υπάρχει σαφής διαβάθμιση και διακριτοί ρόλοι στη βάση της τυπικής και ουσιαστικής κατάρτισης. Είναι επομένως απολύτως εύλογο και λειτουργικά απαραίτητο αυτό να ισχύει και στις ΕΔ, όπου οι αποφάσεις και η ιεραρχική λειτουργία έχουν άμεσες επιπτώσεις στην αποτελεσματικότητα και την εθνική ασφάλεια. Η ενίσχυση του ρόλου των Αξιωματικών ΑΣΕΙ, σύμφωνα με τα διεθνώς ισχύοντα πρότυπα, δεν υποβαθμίζει τους Υπαξιωματικούς αλλά αντίθετα συμβάλλει στη σαφή οργανωτική συγκρότηση, στην επαγγελματική εξέλιξη όλων και στη βελτίωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας.

    Το πολυνομοσχέδιο κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση και πρέπει να προχωρήσει χωρίς καθυστερήσεις. Είναι ώρα οι ΕΔ να αποκτήσουν ένα σύγχρονο, καθαρό και δίκαιο πλαίσιο λειτουργίας που θα αναδείξει τις πραγματικές δυνατότητες του προσωπικού.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:00 | Μάνος

    Απαράδεκτο και άδικο!

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:57 | Βαλαντης

    Εκτός ότι παρατηρείται χαώδης και παντελώς αδικαιολόγητη διαφορά ανάμεσα στις αποδοχές των κατηγιριών Α με τις υπόλοιπες, δεν καθορίζεται τι θα γίνει με τις αποδοχές που ακόμη σχετίζονται με το βαθμό (εφάπαξ , μερίσματα κλπ).
    Το υπόψη τμήμα του νομοσχεδίου έχει μεγάλες ασάφειες και αφήνει μεγάλο περιθώριο μετάπειτα κανονιστικών πράξεων καθοριστικών επί της ουσίας των καθοριζομενων, γεγονός που δε συνάδη με τη χρηστή διοίκηση κατά την άποψή μου.
    Πρέπει να αμβλυνθούν οι διαφορές ανάμεσα στις κατηγορίες διότι άλλωστε εν τοις πράγμασι προσωπικό τις κατηγορίας Β και Γ σε πολλές περιπτώσεις (ίσως και στην πλειονότητα) αναλαμβάνει την ευθύνη της αποστολής ή λόγω και της εμπειρίας του δίνει λύσεις σε προβληματικές καταστάσεις.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:41 | Χωρίς ηθικό

    Κάτοχος προπτυχιακού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών από σχολή Υπαξκων (Ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών είναι ανώτερος από τον προπτυχιακό τίτλο σπουδών των ΑΣΕΙ) δεν επιφέρει καμία αλλαγή στο μισθολογικό κλιμάκιο

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 08:48 | ΚΩΣΤΑΣ

    Με το παρόν μισθολόγιο γίνονται περικοπές από τις κατηγορίες Β και Γ και δίνονται αυξήσεις μόνο στην κατηγορία Α. Αυτό γίνεται σαφές αν δούμε τους πίνακες. ΜΕΙΩΣΕΙΣ! Το ηθικό του στρατεύματος διαλύεται. Αυτό που θα πάρουν οι νεοεισερχόμενοι είναι μειώσεις. Χρησιμοποιεί ο νομοθέτης το τέχνασμα του συντελεστή για τους ΗΔΗ υπηρετούντες για να μην φανεί αμέσως η τεράστια μείωση που θα προκαλέσει η εφαρμογή του νέου μισθολογίου. Ντροπή να χειρίζεστε με αυτό τον τρόπο το στράτευμα.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 07:20 | Ανώτατοι Αξκοι εξ ΑΣΣΥ

    Διορθώστε επιτέλους την αδικία αναδρομικά για τους πτυχιούχους ΑΕΙ εξ ΑΣΣΥ προερχόμενους, που ενώ έχουν λάβει τον αποστρατευτικο βαθμού του Ταξίαρχου, πληρώνονται και συνταξιοδοτούνται ως Σμήναρχοι. Από τον νόμο Καμμένου το 2017 που υπάρχει η πρόβλεψη προαγωγής σε Ταξίαρχο, αν και έχει επισημανθεί αρμόδιως η αδικία, το υπουργείο δεν ενεργεί ως ωφειλει με το πνεύμα των υφιστάμενων μισθολογιων. Η δικαστική διεκδικηση θα «επιβάλλει» αναδρομικοτητα και τόκους στον Έλληνα φορολογούμενο από την μη αναδρομική νομοθετική ρύθμιση. Και φυσικά όλα αυτά αξιολογούνται μαζί με το τρέχον νομοσχέδιο από το υφιστάμενο ένστολο προσωπικό στις επόμενες εκλογές αλλά και τους μειωμένους υποψηφίους και παραιτηθέντες στρατιωτικών σχολών (αποδεδειγμένα), στις επιλογές τους.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 07:35 | Κλεισαρχάκης Αντώνιος

    Έχω υπηρετήσει σαν σμηνίτης 19 μήνες θητεία.
    Μέχρι τώρα η πολιτεία και η Πολεμική Αεροπορία με επιβράβευαν αναγνωρίζοντας την σαν μισθολογική προαγωγή στην καριέρα μου.
    Με το νομοσχέδιο αυτό μου την ακυρώνουν και μου ζητάνε για να την αναγνωρίσω συνταξιοδοτικά να καταβάλω 20% των μηνιαίων αποδοχών μου.
    Έπαιρνα μηνιαίος σαν σμηνίτης 980 δραχμές για να υπηρετήσω την πατρίδα μου και τώρα καλούμε να πληρώσω τον χρόνο που υπηρέτησα.
    Είναι το λιγότερο ντροπή για ένα δημοκρατικό και προοδευτικό κράτος όταν αντιμετωπίζει έτσι τους πολίτες του.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 06:25 | Αντώνης

    Προσπαθούν να μας «πουλήσουν» αλόγιστες αυξήσεις αποδοχών μέχρι 24% ως δήθεν επιβράβευση. Για ποια ανταμοιβή όμως μιλάνε, όταν τα πραγματικά οφέλη έρχονται μόνο από την “αναδιάρθρωση” του εφάπαξ, της σύνταξης και το κόψιμο των βαθμών; Με δυο λόγια, αυτές οι «αυξήσεις» είναι φούσκα καθώς μας λένε ότι θα αυξηθεί ο μισθός, ενώ στην ουσία στενεύουν τον οικονομικό μας ορίζοντα στερώντας μας μελλοντικά έσοδα και ωριμάνσεις. Επιπροσθέτως, η ανισότητα στις αυξήσεις μεταξύ στελεχών ΑΣΣΥ και ΑΣΕΙ είναι κατάφωρη, ειδικά όταν συγκρίνεται η πραγματική ευθύνη και προσφορά τους.Ένας υπόλογος π.χ τεχνικός F-16 που βάζει την υπογραφή του για να πετάξει με ασφάλεια το μαχητικό,ακόμη και μέσα σε δύσκολες καιρικές συνθήκες σηκώνει βάρος ζωής. Εεε, μάλλον η ευθύνη του δεν είναι και τόσο μεγάλη τουλάχιστον σύμφωνα με τη δική σας “λογική”. Τέλος, δεν μπορώ να καταλάβω γιατί η στρατιωτική ηγεσία «εκκωφαντικά» σιωπά στο παρόν νομοσχέδιο. Μάλλον επειδή οι μεγάλες αυξήσεις λειτουργούν και ως εξαιρετικά αποτελεσματικές ωτοασπίδες.

  • 22 Νοεμβρίου 2025, 06:17 | Νίκος

    Για ποιο λόγο υπάρχουν κλιμάκια από 35-40 έτη στις κατηγορίες Β και Γ εφόσον στα 35 αποστρατεύονται και στην ουσία είναι χαμένοι διότι δε θα δουν ποτέ αυτές τις αυξήσεις των αντίστοιχων κλιμακίων;
    Μιλάμε για την απόλυτη κοροϊδία, σταματήσετε να μας εμπαιζετε….είδαμε ότι τα πολλά λεφτά τα παίρνουν όλοι οι Άξκοι οι οποίοι μπαίνουν ΣΟΑ κατ’ εξαίρεση, έχουν αυτοκίνητα να τους πηγαινοφερνουν και γενικά είναι ευνοημένοι σε όλα, μη μιλήσω για τις υπηρεσίες….29 χρόνια τώρα έχω αγανακτήσει πραγματικά

Σχόλια 1 2 3 4 … 20