Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
1 Δεκεμβρίου 2025, 20:59 | ΧρήστοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης.
Εκφράζω τη στήριξή μου στο δίκαιο αγώνα των υπαξιωματικών και αξιωματικών των ΕΔ που για άλλη μια φορά βγήκαν στο δρόμο. Η κυβέρνηση να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματά τους.
Το ΚΚΕ έχει δίκιο.
Συμφωνώ με τη θέση του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας.
Στέκομαι στο πλευρό των αξιωματικών και υπαξιωματικών των ΕΔ και στον δίκαιο αγώνα τους ενάντια στο νομοσχέδιο του υπουργείου Άμυνας. Τώρα η κυβέρνηση να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματά τους.
Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων έχει αίσθημα εθνικής αποστολής και προσφέρει πολλές φορές χωρίς οικονομικό αντίκρισμα. Πολλές φορές σε τομείς που δεν ανήκουν στα καθήκοντά τους.
Μην προσβαλετε αυτούς που στηρίζουν την εθνική άμυνα, για να υποστηρίξετε την όποια αλλαγή. Είναι τουλάχιστον ανήθικο.
Διαλύεται όλη η ελληνική κοινωνία, ήρθε η ώρα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Σταματήστε, είναι επικίνδυνο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου επισης παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ασφάλειας του δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος.
Μπράβο στο ΚΚΕ που στηρίζει τα δικαιώματα των υπαξιωματικών και αξιωματικών των Ε.Δ Να αποσυρθεί τώρα το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Οι αλλαγές στο μισθολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν σε όσους φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές ‘η είναι ήδη στελέχη των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογικού στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ,ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθεντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,καθοσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης,χωρίς μάλιστα την προβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.Παραβιαζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολογιο, να ισχύσει το βαθμολογιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νομου.
Ο Δένδιας είναι ο Βαρουφάκης της ΝΔ. Αυτό το νομοσχέδιο είναι σαν το σύστημα με το παράλληλο νόμισμα που ήθελε να εφαρμόσει το Asset.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Τέλος, μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε με το αφήγημα ότι επιχειρεί να λύσει το πρόβλημα της ανεστραμμένης πυραμίδας στην ιεραρχία των ΕΔ. Η μη ύπαρξη χαμηλόβαθμων στελεχών οφείλεται αποκλειστικά στο γεγονός ότι επί σειρά ετών δεν πραγματοποιήθηκαν προσλήψεις ΕΠ.ΟΠ καθώς και στο συνεχώς μειωμένο αριθμό εισακτεων στις σχολές Υπαξιωματικών. Η προαγωγή των αποφοίτων Σχολών Υπαξιωματικών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη ( και αντίστοιχων) από την ίδρυση των σχολών Υπαξιωματικών μέχρι και σήμερα δεν δημιούργησε πότε πρόβλημα στην πυραμίδα της ιεραρχίας, αντιθέτως η συνεισφορά των Αξιωματικών προερχόμενων από Σχολές Υπαξιωματικών είναι ανεκτίμητη, καθώς στους βαθμός των κατώτερων Αξιωματικών μπορούν και συνδυάζουν γνώση και εμπειρία (τουλάχιστον 20 ετών) την οποία οι αξιωματικοί των ΑΣΕΙ δεν διαθέτουν.
Το υπόψιν νομοσχέδιο με την πρόβλεψη για βαθμολογική στασιμότητα των ήδη υπηρετούντων Αξιωματικών προερχόμενων από Υπαξιωματικούς, υποβαθμίζει και τιμωρεί τα στελέχη αυτά χωρίς να έχουν διαπράξει κανένα πειθαρχικό παράπτωμα. Είναι αδιανόητη η πρόβλεψη για στασιμότητα για τους υπηρετούντες και πρέπει να αφαιρεθεί οπωσδήποτε. Αν η πρόβλεψη αυτή δεν αφαιρεθεί τα αποτελέσματα θα είναι η υπηρεσία να «χάσει» όλα αυτά τα στελέχη. Αν επίσης το ΥΠΕΘΑ δεν θέλει και θεωρεί ότι αυτά τα στελέχη δεν έχουν και δεν μπορούν να προσφέρουν τίποτα άλλο στις ΕΔ ας προχωρήσει σε εθελουσιες εξόδους από τις ΕΔ όπως έχουν πράξει στο παρελθόν τράπεζες με τους εργαζόμενους τούς.
Ο σκοπός του όλου νομοσχέδιο είναι ξεκάθαρα να μειώσει το λειτουργικό κόστος των ΕΔ με έμμεσες μειώσεις στους μισθούς των στελεχών ( αφού δεν μπορεί να κάνει μειώσεις απλά δεν θα προάγει τα στελέχη με αποτέλεσμα πολύ μικρότερους μισθούς, συντάξεις και ΕΦΑΠΑΞ) . Άλλωστε ο ίδιος ο κ.ΥΕΘΑ είχε δηλώσει ότι δεν μπορούμε να δίνουμε συντάξεις σε τόσο μεγαλο αριθμό ανώτερων Αξιωματικών.
Το νομοσχέδιο πρέπει οπωσδήποτε να έχει μεταβατική περίοδο και τα στελέχη που υπηρετούν να προαχθούν σύμφωνα με την εγκύκλιο με την οποία προσλήφθηκαν, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα είναι αντισυνταγματικό καθώς και ανήθικο.
Τέλος δεν μπορώ να καταλάβω πως μέχρι αυτή την στιγμή που γράφονται αυτές οι γραμμές εκατοντάδες κατώτεροι Αξιωματικοί προερχόμενοι από Υπαξιωματικούς υπηρετούν σε θέσεις ευθύνης (Διοικητές Υπομονάδων Εκστρατείας, καθώς και Υποδιοικητές Μονάδων Εκστρατείας κ.α) και το νομοσχέδιο την ίδια στιγμή τους θεωρεί μη ικανούς να κατέχουν βαθμό Αξιωματικού!!!!
Ντροπή σας. Η ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος ήταν, είναι και θα είναι οι υπαξιωματικοι οι οποίοι με την μακρόχρονη εμπειρία τους γίνονται αξιωματικοί και προσφερουν γνώση και άποψη σε θέματα που αξιωματικοί από σχολές αξιωματικών δεν έχουν. Μην νομίζετε ότι δεν θα έχει αντίκτυπο στους ψήφους μας η ψήφιση αυτου του εκτρώματος. Κάντε πισω εγκαίρως πριν κατέστρεψετε το στράτευμα και τις καριέρες σας.
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ.
Σε ποιο σοβαρό κράτος παγκοσμίως, μιας και συχνά φέρνετε παραδείγματα από άλλα κράτη, κατατίθενται προς ψήφιση νομοσχέδια με αναδρομική ισχύ 30ετίας?
Περάσατε τον 3883 μέσα στα μνημόνια αναίμακτα και έρχεστε τώρα σε μια Ελλάδα που αναπτύσσεται ταχέως όπως περηφανεύεστε, να κάνετε τι? Να κόψετε μια 20ετία ακόμα?
Από ανθρώπους που πολέμησαν και πολεμούν καθημερινά στο πεδίο? Ακόμα και αν δεν πέφτει σφαίρα, είμαστε εκεί. Ακόμα και αν δεν το ξέρει κανείς από τους γνωστούς έγκριτους.
Όπως ήμασταν στον Έβρο που δεν πέρασε και δεν περνάει κανείς, όπως επακουμβήσαμε όσους τόλμησαν να κόβουν βόλτες στα νερά μας, όπως καθημερινά αναχαιτίζουμε τους θρασύτατους εκεί ψηλά.
Κόβετε βαθμούς και μας λέτε, παραμείνετε στον φέροντα 10-15 χρόνια, για να ικανοποιήσετε τους επιτελικούς φωστήρες? Που έχουν ο καθένας δύο τρεις ΑΣΣΥ να τρέχουν τα γραφεία τους? Και τους δίνετε και όμορφες και δίκαιες αυξήσεις..
Και θέλετε να σας πάρουμε στα σοβαρά και λέτε με στόμφο ότι αναλαμβάνετε την πολιτική ευθύνη?
Βαφτίσατε αυξήσεις, τις ούτως ή άλλως αυξήσεις που θα παίρναμε τα επόμενα χρόνια ανεβαίνοντας κλιμάκια και βαθμούς και τις πλασάρατε στην κοινωνία σαν να είμαστε ευνοούμενοι. Και βροχή τα τρολ και τα παπαγαλάκια.
Καλή αντάμωση στην κάλπη, ο καιρός γαρ εγγύς.
Οι στρατιωτικοί θα χάσουν πολύ λιγότερα από ότι θα χάσει η κυβέρνηση στης εκλογές.
Το κακό είναι ότι θα καταστραφούν οι ένοπλες δυνάμεις!
Όχι στην υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Καμία αλλαγή, καμία αναδρομική ισχύς νόμων
Καλησπέρα σε όλους. Θα ήθελα να κάνω μερικές παρατηρήσεις, τις οποίες πιστεύω, και ελπίζω, να έχουν κάνει και άλλοι. Είναι σημαντικό το να συζητιέται όλο και περισσότερο η εκπροσώπηση και ίση αντιμετώπιση των ανθρώπων με προβλήματα και δυσκολίες ψυχικής φύσεως. Το νομοσχέδιο αυτό είναι απογοητευτικό σε πολλά σημεία του, αλλά θέλω να επισημάνω δυο συγκεκριμένα κομμάτια:
Α.) Άρθρο 208, παράγραφος 4 βα).
Οι ιατρικές γνωματεύσεις έχουν την ιδια νομική υπόσταση, είτε εκδίδονται από επαγγελματίες στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Γνωρίζοντας πως έχει παρατηρηθεί αυξηση των περιστατικών με ψυχικές δυσκολίες και ψυχικά νοσήματα, και αναγνωρίζοντας την υποστελέχωση των δημοσίων ιατρικών δομών στη χωρα, αδυνατώ να κατανοήσω γιατί δεν γίνεται πλέον αποδεκτή η γνωμάτευση ιδιωτών ιατρών και κατατάσσεται ως «προαιρετική». Ειδικά σε πιο βαριά περιστατικά, η ύπαρξη και μόνο της γνωμάτευσης, ανεξαρτήτως φορέα, θα έπρεπε να είναι αποδεκτή. Προσθέτετε στην δυσκολία των ανθρώπων αυτών να διεκδικήσουν την απαλλαγή που δικαιούνται, και προσθέτετε στο ΜΗ ΜΗΔΕΝΙΚΟ ρίσκο να μπει πολύς κόσμος σε κίνδυνο.
Β.) Άρθρο 183, παράγραφος 2, περίπτωση β).
Η διάκριση ανάμεσα στα παθολογικά και στα ψυχικά νοσήματα, όσον αφορά το μέγιστο όριο ετών αναβολής, είναι απαράδεκτη. Την ίδια μονιμότητα που μπορεί να έχουν τα παθολογικά νοσήματα έχουν και τα ψυχικά. Εξίσου σημαντικό αντίκτυπο στη ζωή ενός ανθρώπου έχουν και οι δύο κατηγορίες νοσημάτων. Θα έπρεπε το όριο να είναι κοινό ανεξαρτήτως περίπτωσης.
Κατανοώ την αυστηροποίηση του πλαισίου των στρατιωτικών αναβολών, τουλάχιστον όσον αφορά την αποθαρρυνση ανθρώπων που θέλουν να εκμεταλλευτουν τυχόν το σύστημα. ΟΜΩΣ, οι ψυχικά νοσούντες είναι αυτοί που θα ταλαιπωρηθούν περισσότερο. Σκοπεύετε να βάλετε ανθρώπους να περιμένουν 5 ΧΡΟΝΙΑ για να μπορέσουν να προσφέρουν στην κοινωνία με οποιονδήποτε τρόπο μπορούν και επιθυμούν. Ποιος επωφελείται από την παράταση μιας ήδη αγχωτικής και δύσκολης διαδικασίας ΚΑΙ την διακοπή ή καθυστέρηση της ένταξης τους στο κοινωνικό σύνολο;
Παρά τις παρατηρήσεις και ανησυχίες για την αύξηση των διαγνώσεων ανθρώπων με προβλήματα ψυχικής υγειας, και ειδικότερα ανδρών, η πολιτεία δεν δείχνει να ενδιαφέρεται για αυτή τη μερίδα ανθρώπων παρά μόνο για την εκτέλεση στρατιωτικών υποχρεώσεων. Τα περιστατικά ανδρών με μη διαγνωσμένα ψυχικά νοσήματα είναι πολλά περισσότερα από όσα πιστεύετε λόγω του στίγματος να ζητήσουν βοήθεια ή να δείξουν αδυναμία. Το φαινόμενο αυτό προσπαθούν να καταπολεμήσουν οι νέες γενιές, τις οποίες θεωρητικά θέλετε να προσελκύσετε, και με το νομοσχέδιο αυτό τάσσεστε απέναντι τους, όχι μαζί τους. Δεν θα προκύψει το επιθυμητό αποτέλεσμα και δεν ωφελεί ούτε στην στρατολόγηση ούτε στην βελτίωση του βιωτικού επιπέδου των νέων.
Η ψήφιση του νομοσχεδίου αυτού αναλογεί σε εκδήλωση πλήρης αδιαφορίας της πολιτείας για τις τωρινές και νέες γενιές Ελλήνων, οι οποίοι θα συνδυάσουν το να «υπηρετήσουν την πατρίδα» με καταδίκη και καταστροφή των μελλοντικών τους σχεδίων.
Αποσύρετε άμεσα το νομοσχέδιο το οποίο θα φέρει τον όλεθρο μέσα στο στράτευμα και στη Χώρα.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο μισθολόγιο και στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν σε όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου συστήματος σε εν ενεργεία στελέχη όλων των κατηγοριών (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ — μονιμοποιηθέντες και μη) προσκρούει στη συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, παραβιάζει την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας διαφορετικές ταχύτητες εξέλιξης μεταξύ στελεχών με τα ίδια προσόντα, την ίδια εκπαίδευση και την ίδια προέλευση, αποκλειστικά λόγω της ημερομηνίας κατάταξης.
Ως εκ τούτου, εφόσον δεν αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο, είναι αναγκαίο να ισχύσει μόνο για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο μισθολόγιο και στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν σε όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου συστήματος σε εν ενεργεία στελέχη όλων των κατηγοριών (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ — μονιμοποιηθέντες και μη) προσκρούει στη συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, παραβιάζει την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας διαφορετικές ταχύτητες εξέλιξης μεταξύ στελεχών με τα ίδια προσόντα, την ίδια εκπαίδευση και την ίδια προέλευση, αποκλειστικά λόγω της ημερομηνίας κατάταξης.
Ως εκ τούτου, εφόσον δεν αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο, είναι αναγκαίο να ισχύσει μόνο για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.
Οι μισθολογικές και βαθμολογικές αλλαγές που προωθούνται δεν μπορούν και δεν πρέπει να εφαρμόζονται στα στελέχη που ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου σε όλα τα εν ενεργεία στελέχη, ανεξαρτήτως προέλευσης (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ — μονιμοποιηθέντες ή μη), παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, διότι μεταβάλλει αιφνιδιαστικά το καθεστώς εξέλιξής τους χωρίς ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, πλήττει την αρχή της ισότητας, αφού στελέχη με τα ίδια προσόντα, την ίδια εκπαίδευση και την ίδια προέλευση θα εξελίσσονται διαφορετικά, αποκλειστικά λόγω της ημερομηνίας κατάταξής τους.
Για όλους αυτούς τους λόγους, εφόσον δεν υπάρξει απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου, είναι αναγκαίο να εφαρμοστεί αποκλειστικά στα στελέχη που θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου !!!Αίσχος!!! Ντροπή!!!!
Ο σκοπός για αξιοκρατία δεν υφίσταται με αυτό το νομοσχέδιο γιατί είναι ένα νομοσχέδιο δύο ταχυτήτων. Μιας ταχύτητας που επιβραβεύει τους Αξιωματικούς από σχολές Αξιωματικών και μίας ταχύτητας που υποβιβάζει και τιμωρεί τους Αξιωματικούς Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης και τους Υπαξιωματικούς εκ σχολών Υπαξιωματικών. Είναι ντροπή προς τους υπαξιωματικους κυρίως των σχολών. Αποσυρση !!!
Σκοπός του νομοσχεδίου είναι η διάλυση της ραχοκοκαλιάς των ΕΔ που την αποτελούν οι ΑΣΣΥ και κατ΄επέκταση του στρατεύματος. Αν δεν αποσυρθεί θα ζήσουμε πρωτόγνωρες καταστάσεις. Ο εχθρός είναι απέναντι και θα εκμεταλλευτεί με την πρώτη ευκαιρία μια τέτοια καινοτομία-διάλυση.
Ως Πρόεδρος της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Σάμου (Ε.Σ.ΠΕ.Ε. Σάμου), εκπροσωπώντας περισσότερα από 800 εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τις οικογένειές τους, εκφράζω τη βαθιά ανησυχία και την πλήρη αντίθεσή μας ως προς τις προτεινόμενες διατάξεις του νέου βαθμολογίου.
Οι αλλαγές που εισάγονται δεν αποτελούν βελτίωση ή εκσυγχρονισμό, αλλά συνιστούν αιφνιδιαστική ανατροπή κατοχυρωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών, η οποία θίγει θεμελιώδεις αρχές δικαίου, ισότητας και αξιοκρατίας.
1. Αναδρομική εφαρμογή
Η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Στελέχη με ίδια προσόντα και εκπαίδευση θα εξελίσσονται πλέον διαφορετικά, μόνο λόγω του χρόνου κατάταξής τους. Αυτό δημιουργεί σοβαρές εσωτερικές ανισορροπίες και προκαλεί εύλογη αγανάκτηση στο προσωπικό των Μονάδων.
2. Υποβάθμιση της κατηγορίας ΑΣΣΥ
Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ αποτελούν κρίσιμο και αναντικατάστατο πυλώνα της επιχειρησιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Η προτεινόμενη υποβάθμιση της σταδιοδρομίας τους δεν είναι μόνο άδικη, αλλά και επικίνδυνη για τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των Μονάδων.
3. Ανατροπή της αποκατάστασης των ΕΜΘ
Η Πολιτεία έχει ήδη αναγνωρίσει στο παρελθόν τις αδικίες εις βάρος των ΕΜΘ και προέβη σε διορθωτικές παρεμβάσεις. Το παρόν σχέδιο νόμου ουσιαστικά αναιρεί αυτή την αποκατάσταση και εισάγει νέες στρεβλώσεις, προτείνοντας ακόμη και την κάλυψη οργανικών θέσεων ΕΠΟΠ από ΕΜΘ, παρά τις διαφορετικές υπηρεσιακές και ηλικιακές πραγματικότητές τους.
4. Διαιώνιση του προβλήματος των ΕΠΟΠ
Η κατηγορία των ΕΠΟΠ παραμένει χωρίς πραγματική προοπτική υπηρεσιακής εξέλιξης επί δύο δεκαετίες. Το νέο βαθμολόγιο όχι μόνο δεν λύνει τις παθογένειες, αλλά τις παγιώνει, αφαιρώντας μάλιστα και έναν βαθμό, γεγονός που επιβαρύνει ακόμη περισσότερο μια ήδη στρεσογόνα υπηρεσιακή πορεία.
ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΣΠΕΕ ΣΑΜΟΥ ΤΗΣ ΠΟΜΕΝΣ
Εφόσον δεν αποσυρθεί πλήρως το προτεινόμενο βαθμολόγιο, ζητούμε να ισχύσει αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νόμου, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα και τις προσδοκίες των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
Η Πολιτεία οφείλει να σεβαστεί το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα, τα χρόνια προσφοράς του, τις οικογένειες που στηρίζει και τις δεσμεύσεις που η ίδια η Πολιτεία δημιούργησε κατά την πρόσληψη και εκπαίδευσή του.
Η Ε.Σ.ΠΕ.Ε. Σάμου θα συνεχίσει να καταγράφει τις αντιδράσεις των μελών της και να τις μεταφέρει θεσμικά σε κάθε επίπεδο, με σκοπό την προστασία της δικαιοσύνης, της ισότητας και της επιχειρησιακής επάρκειας των Μονάδων μας στο ακριτικό νησί της Σάμου.
Με τιμή,
Σίπκας Δ. Σταύρος
Πρόεδρος Ε.Σ.ΠΕ.Ε. Σάμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Σάμου (Ε.Σ.ΠΕ.Ε. Σάμου), εκπροσωπώντας περισσότερα από 800 μέλη και τις οικογένειές τους, εκφράζει την έντονη ανησυχία και την πλήρη αντίθεσή της απέναντι στις προτεινόμενες διατάξεις του νέου βαθμολογίου.
Η δυσαρέσκεια των στελεχών όλων των προελεύσεων – ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ (μονιμοποιηθέντων και μη) – είναι εκτεταμένη και απολύτως δικαιολογημένη. Οι αλλαγές αυτές δεν συνιστούν μεταρρύθμιση· αποτελούν αιφνιδιαστική ανατροπή κατοχυρωμένων προσδοκιών και συνθηκών υπηρεσίας.
Πρώτον, η αναδρομική εφαρμογή του βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου, της προστατευόμενης εμπιστοσύνης και της ισότητας. Στελέχη με τα ίδια προσόντα και την ίδια εκπαίδευση θα εξελίσσονται πλέον διαφορετικά, μόνο λόγω χρόνου κατάταξης. Μια τέτοια ρύθμιση είναι άδικη και δημιουργεί επικίνδυνες υπηρεσιακές ανισορροπίες.
Δεύτερον, η υποβάθμιση της κατηγορίας των ΑΣΣΥ δεν έχει προηγούμενο. Πρόκειται για στελέχη που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της επιχειρησιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Η συρρίκνωση του ρόλου και της αξιοποίησής τους θα πλήξει σοβαρά τη συνοχή και την ετοιμότητα των Μονάδων.
Τρίτον, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας είχε αναγνωρίσει στο παρελθόν τις αδικίες σε βάρος των ΕΜΘ και είχε προχωρήσει στην αποκατάσταση με την απόδοση δύο βαθμών. Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, αυτή η αποκατάσταση ουσιαστικά ακυρώνεται. Δεν είναι δυνατόν να προβλέπεται σήμερα κάλυψη οργανικών θέσεων ΕΠΟΠ από ΕΜΘ, όταν οι δύο κατηγορίες έχουν εντελώς διαφορετική εξέλιξη, ηλικιακά χαρακτηριστικά και υπηρεσιακά καθήκοντα.
Τέταρτον, το διαχρονικό πρόβλημα των ΕΠΟΠ παραμένει άλυτο: στασιμότητα στον ίδιο βαθμό για πολλά χρόνια, απουσία πραγματικής προοπτικής εξέλιξης και έλλειψη σαφούς θεσμικού πλαισίου που να εγγυάται μια αξιοπρεπή υπηρεσιακή πορεία. Το νέο βαθμολόγιο όχι μόνο δεν επιλύει αυτές τις αδικίες – τις παγιώνει και τους αφαιρεί έναν ακόμη βαθμό.
⸻
Για όλους τους παραπάνω λόγους, η θέση μας είναι ξεκάθαρη:
Αν δεν αποσυρθεί εξ ολοκλήρου το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, τότε πρέπει να εφαρμοστεί μόνο στους νέους κατατασσόμενους, μετά τη θέση του νόμου σε ισχύ.
Η Πολιτεία οφείλει να σεβαστεί το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα, τα χρόνια προσφοράς του, τις οικογένειές του και τις προσδοκίες που η ίδια έχει δημιουργήσει.
Η ΕΣΠΕΕ Σάμου θα συνεχίσει να καταγράφει τις αντιδράσεις των μελών της και να τις μεταφέρει θεσμικά σε όλα τα επίπεδα, με απόλυτο γνώμονα τη δικαιοσύνη, την ισότητα και τη διασφάλιση της επιχειρησιακής επάρκειας των Μονάδων μας στο ακριτικό νησί της Σάμου.
Ένα νομοσχέδιο τιμωρητικό και απαξιωτικό για τα εν ενεργεία στελέχη.Δυστυχώς ο αριθμός εισακτέων των στρατιωτικών σχολών το 2026 θα αποδείξει το λάθος.ZERO.0.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.
1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)
Αξιωματικοί ΑΣΕΙ
Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.
Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)
Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).
ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)
Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.
2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ
Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.
3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις
Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:
– μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,
– προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,
– δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,
– πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης
Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.
5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.
6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”
Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.
7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών
Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.
Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.
8. Συμπέρασμα – Αίτημα
Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Ζητείται:
– άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,
– θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,
– διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.
Τέλος, μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Η Νέα Δημοκρατία έχει ευεργετηθεί από τους Στρατιωτικούς και τις Οικογένειές τους . ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΦΕΡΕ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ …
Το 1993 ο τότε ΥΕΘΑ διαπίστωσε πριν αποχωρήσει ότι είχε ξεχάσει το μισθολογικό των Στρατιωτικών στο συρτάρι του! Το 2004 διώξεις Στρατιωτικών αλλά και παραπομπή πολλών για τα εξοπλιστικά στη δικαιοσύνη. 2017 παιδί της Νέας Δημοκρατίας παραπέμπει 400 Στρατιωτικούς στη δικαιοσύνη για τα εξοπλιστικά. 2019-2025 η χειρότερη πολιτική ηγεσία στο ΥΠΕΘΑ . Δεν προσέφερε τίποτα στο προσωπικό τουναντίον το απαξίωσε… Ενδεικτικά στο Πολεμικό Μουσείο και στο ΝΙΜΙΤΣ πρόεδροι μη Στρατιωτικοί… Στρατιωτικοί ντηλιβεράδες για να βγάλουν τα προς το ζην … στρατιωτικά νοσοκομεία κέντρο διερχομένων μη στρατιωτικών…μέχρι και με την διεύθυνση στρατιωτικής ιστορίας τα έβαλαν. Κανένας σεβασμός.
Αυτό το νομοσχέδιο αποτελεί πραγματική απογοήτευση. Ως μακροχρόνιος ψηφοφόρος σας, δηλώνω ότι δεν πρόκειται να σας ξαναστηρίξω
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Υπάρχουν πολλοί κομπλεξικοι τελικά σε αυτή την χώρα. Που είστε? Σε εσάς αναφέρομαι ρε κομπλεξικα ανθρωπακια. Κρύβεστε αλλά κάποτε θα αποκαλυφθειται είτε το θέλετε είτε όχι. Πολλούς σας ξέρουμε άλλους όχι. Λαμόγια του κερατα. Λοιπόν δεν θα σας περάσει. Ένα σιχαμενο νομοσχέδιο από αρρωστα και σκουριασμένα μυαλά. Θα οργανωθούμε και πόρτα πόρτα θα σας στείλουμε εκεί που σας αξίζει. Δεν παρακαλάμε κανένα. Είμαστε πάνω από 500.000 και το ξέρετε πολύ καλά. Μέσω των κοινωνικών μέσων στο διαδίκτυο αλλά και μέσα από ενώσεις, φορείς και με κάθε άλλο μέσο θα σας πολεμήσουμε. ΝΔ game over. Θα σας πάμε μέχρι το τέρμα. Εμείς θα σας ρίξουμε οι εξ Υπαξιωματικών.
Η Νέα Δημοκρατία έχει ευεργετηθεί από τους Στρατιωτικούς και τις Οικογένειές τους . ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΕΦΕΡΕ ΤΟ ΕΛΑΧΙΣΤΟ …
Το 1993 ο τότε ΥΕΘΑ διαπίστωσε πριν αποχωρήσει ότι είχε ξεχάσει το μισθολογικό των Στρατιωτικών στο συρτάρι του! Το 2004 διώξεις Στρατιωτικών αλλά και παραπομπή πολλών για τα εξοπλιστικά στη δικαιοσύνη. 2017 παιδί της Νέας Δημοκρατίας παραπέμπει 400 Στρατιωτικούς στη δικαιοσύνη για τα εξοπλιστικά. 2019-2025 η χειρότερη πολιτική ηγεσία στο ΥΠΕΘΑ . Δεν προσέφερε τίποτα στο προσωπικό τουναντίον το απαξίωσε… Ενδεικτικά στο Πολεμικό Μουσείο και στο ΝΙΜΙΤΣ πρόεδροι μη Στρατιωτικοί… Στρατιωτικοί ντηλιβεράδες για να βγάλουν τα προς το ζην … στρατιωτικά νοσοκομεία κέντρο διερχομένων μη στρατιωτικών…μέχρι και με την διεύθυνση στρατιωτικής ιστορίας τα έβαλαν. Κανένας σεβασμός.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ έχουμε υποστεί σειρά αδικιών που τώρα κινδυνεύουν να παγιωθούν. Κατά την κατάταξή μας υποχρεωθήκαμε από το ΥΠΕΘΑ να διαγραφούμε από ΑΕΙ/ΤΕΙ στα οποία είχαμε εισαχθεί, ενώ στη συνέχεια μας απαγορεύτηκε η φοίτηση σε ΑΕΙ μέχρι την προαγωγή μας. Παρ’ όλα αυτά, με προσωπικό αγώνα και χωρίς καμία κρατική υποστήριξη αποκτήσαμε πτυχία και μεταπτυχιακά.
Μέχρι σήμερα, η πολιτεία αναγνώριζε αυτή την επιστημονική κατάρτιση με διακριτή βαθμολογική εξέλιξη (καταληκτικός βαθμός Συνταγματάρχη). Η προτεινόμενη ρύθμιση καταργεί αυτή τη διάκριση και μας καθηλώνει στον υπάρχοντα βαθμό, εξισώνοντάς μας με στελέχη χωρίς πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ εμείς έχουμε υποστεί περισσότερους περιορισμούς και έχουμε καταβάλει σαφώς μεγαλύτερη προσπάθεια.
Η αλλαγή αυτή είναι αναδρομικά άδικη, αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα, ακυρώνει τίτλους σπουδών που αποκτήθηκαν με υπηρεσιακή έγκριση και παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Αιτούμαστε τη διατήρηση της διακριτής βαθμολογικής εξέλιξης των πτυχιούχων ΑΣΣΥ και τη θέσπιση μεταβατικών διατάξεων που να προστατεύουν τα στελέχη που κατατάχθηκαν με εντελώς διαφορετικό νομικό καθεστώς.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Η αναδρομικότητα του νομοσχεδίου που σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνει τα 34 χρόνια παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ασφάλειας του δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος.
Κ. ΥΕΘΑ, ερωτάστε έχοντας & την ιδιότητα του νομικού, να μας απαντηθεί σε όλους εμάς που είμαστε αντίθετοι με τα άρθρα που προβλέπουν την καθήλωση των Αξιωματικών προέλευσης ΑΣΣΥ, στους βαθμούς που φέρουν, το εύλογο ερώτημα, ποιος άλλος νόμος, για την ρύθμιση οποιουδήποτε κρατικού θέματος, στην ιστορία του σύγχρονου Ελληνικού Κράτους & σε περιόδους Δημοκρατικής διακυβέρνησης της χώρας, έχει άρθρα, με αναδρομική ισχύ 34 ετών…;;
Μέχρι τώρα γνωρίζαμε ότι το ρεκόρ το είχε ο Ν3883/10, που & αυτός πάλι τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ, έθιγε & που πλέον φαντάζει χάδι, μπροστά στον παρόντα Αρμαγεδδωνικό εν δυνάμει νομοθέτημα…
Δεν επαιτούμε, αλλά απαιτούμε τον σεβασμό της Τιμής! & της Αξιοπρέπειας! μας, ως Έλληνες Πολίτες! & Έλληνες Αξιωματικοί! Απόσυρση εδώ και τώρα των αναδρομικών διατάξεων για να επανέλθει η ηρεμία στις Ε.Δ.
ΠΤΥΧΙΑ, ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ, ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Το νομοσχέδιο εγκλωβίζει χιλιάδες στελέχη – Η Ελλάδα δεν μπορεί να “καιει” τα πιο μορφωμένα της στελέχη
Η μη αξιοποίηση των πτυχιούχων ΕΠΟΠ & Υπαξιωματικών είναι δομικό σφάλμα – Προτείνεται άμεση ένταξη σε θέσεις αντίστοιχες των σπουδών
Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας έχει θέσει ως στόχο:
✔️ τον εκσυγχρονισμό των ΕΔ,
✔️ τη στελέχωση με εξειδικευμένο προσωπικό,
✔️ την αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού.
Και όμως, το ίδιο νομοσχέδιο ακυρώνει στην πράξη αυτά τα τρία, επειδή:
1. Δεν αξιοποιεί τους ήδη υπηρετούντες πτυχιούχους.
➡️ Αυτό είναι σπατάλη τεράστιου επιστημονικού κεφαλαίου.
2. Οι μετατάξεις παραμένουν ελάχιστες, χρονοβόρες και συχνά “τυπικές”
Το ισχύον πλαίσιο:
• απαιτεί 12–15 χρόνια υπηρεσίας,
• δεν καλύπτει όλα τα πτυχία,
• δεν δίνει καθόλου εγγύηση αξιοποίησης.
Στην πράξη:
Οι μετατάξεις είναι σχεδόν ανεφάρμοστες.
3. Το νομοσχέδιο για τους Αξιωματικούς Ειδικών Επιστημόνων δεν καλύπτει το υπάρχον προσωπικό
Με τις πρόσφατες τροποποιήσεις του άρθρου 39 (ν. 3883/2010 & ν. 5018/2023):
• οι ειδικοί επιστήμονες προέρχονται αποκλειστικά από πολίτες – εφέδρους,
• όχι από ήδη υπηρετούντα στελέχη.
Αυτό σημαίνει ότι:
➡️ ένας ΕΠΟΠ με πτυχίο ΑΕΙ δεν μπορεί να ενταχθεί στην επετηρίδα,
ενώ ένας πολίτης μπορεί να μπει απευθείας ως αξιωματικός.
Αυτό αποτελεί:
• κατάφωρη ανισότητα,
• παραβίαση αρχής ίσης πρόσβασης,
• υποβάθμιση ανθρώπων που ήδη υπηρετούν σε επικίνδυνες μονάδες.
4. Το νέο βαθμολόγιο παγώνει την εξέλιξη για δεκαετίες
Δεν είναι δυνατόν πτυχιούχος ΑΕΙ:
• να παραμένει 10+ χρόνια Λοχίας,
• χωρίς καμία αξιοποίηση,
• χωρίς καμία προοπτική,
• την ίδια στιγμή που νεοεισαχθέντες πολίτες – έφεδροι αποκτούν βαθμό Αξιωματικού σε λίγους μήνες.
Αυτή η αντίθεση δεν αντέχει σε καμία επιχειρησιακή ή ηθική λογική.
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ – Η ΜΟΝΗ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ
✔️ 1. Άμεση, αυτοδίκαιη αναγνώριση πτυχίων με την κατάθεση στην υπηρεσία και ένταξη στην αντίστοιχη επετηρίδα.
✔️ 2. Ειδικό μισθολογικό κλιμάκιο για πτυχιούχους
Όπως συμβαίνει:
• στην Αστυνομία,
• στο Λιμενικό,
• στην Πυροσβεστική.
Δεν μπορεί οι ΕΔ να είναι ο μόνος φορέας που “τιμωρεί” τον πτυχιούχο αντί να τον αξιοποιεί.
Αν η Πολιτεία θέλει πραγματικά έναν σύγχρονο στρατό,
η αξιοποίηση των πτυχιούχων είναι μονόδρομος.
Και αυτό μπορεί να ξεκινήσει εδώ, με την τροποποίηση του παρόντος νομοσχεδίου.
Οι αλλαγές στο μισθολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν σε όσους φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές ‘η είναι ήδη στελέχη των ενόπλων δυνάμεων της χώρας. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογικού στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ,ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθεντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,καθοσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης,χωρίς μάλιστα την προβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.Παραβιαζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολογιο, να ισχύσει το βαθμολογιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νομου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου.
Παρουσιάζετε την ατίμωση των τωρινών στρατιωτικών ως μεταβατική περίοδο.
Παρουσιάζετε τις οικονομικές μειώσεις σαν πλουσιοπάροχες αυξήσεις.
Παρουσιάζετε την ταπείνωση ως βελτίωση.
Παρουσιάζετε την απαξίωση των Σχολών σαν αναβάθμιση.
Παρουσιάζετε τις αναγκαστικές παραιτήσεις των Στρατιωτικών σαν προδοσία.
Παρουσιάζετε τις εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές πολλών ετών σαν …. για αυτό δεν λέτε τίποτα.
Προσωπικά βλέπω άμεση διάλυση τους στρατεύματος λόγω μαζικων παραιτησεων. Οπως και η μην προσέλευση ατόμων στίς σχολές.Οι συνθήκες και η διαβίωση δεν επιτρέπουν στο νέο στέλεχος να ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ,
Αν ο σκοπός του νομοσχεδίου είναι να γεμίσετε (ηθελημένα ή όχι δεν έχει σημασία) τις Ένοπλες Δυνάμεις με αλλοδαπό προσωπικό, κινείστε προς την σωστή κατεύθυνση. Μόνο με ένα τέτοιο νομοσχέδιο θα οδηγήσετε τις Σχολές Υπαξιωματικών σε αφανισμό και ολοκληρωτικό κλείσιμο.
Ιστορικές Σχολές με προσφορά αιώνων στην πατρίδα για εσάς είναι ένα καρκίνωμα.
Μπορείτε να ελέγξετε και να κατευθυνθείτε όσα ΜΜΕ, δημοσιογράφους, φερέφωνα και κλακαδόρους θέλετε.
Αλλά θα μείνετε στην ιστορία ως η Κυβέρνηση που πλήγωσε ανεπανόρθωτα τους Έλληνες Στρατιωτικούς.
Πότε στην Ιστορία του Ελληνικού Έθνους δεν υπήρξε τέτοια αντιμετώπιση.
Πότε στην Ιστορία δεν έχει υπάρξει τέτοιος εμπαιγμός.
Καμία μεταβατική περίοδος δεν υπάρχει. Ονομάζετε να τα πάντα με τέτοιο τρόπο ώστε να επηρεάζετε τον όχλο που δεν θέλει ή δεν μπορεί να ασχοληθεί με την αλήθεια.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Κανένας νέος Υπαξιωματικός ή Αξιωματικός δεν πρέπει να είναι ή να νοιωθει εξαπατημένος από την Ηγεσία του.
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που υπερβαίνει τον χαρακτήρα απλής οργανωτικής αναδιάρθρωσης και θίγει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.
Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, με τριετή φοίτηση και υψηλές βάσεις εισαγωγής (συχνά άνω των 15.000 μορίων), αποτελούν κρίσιμο θεσμό παραγωγής στελεχών με τεχνική, επιχειρησιακή και διοικητική εξειδίκευση. Η προτεινόμενη υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης δημιουργεί έντονη ασυμμετρία σε σχέση με το αρχικό κανονιστικό πλαίσιο και μειώνει σημαντικά τα κίνητρα επιλογής των Σχολών Υπαξιωματικών από υποψηφίους υψηλών επιδόσεων, γεγονός που υποβαθμίζει τη μελλοντική ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.
Ιδιαιτέρως σοβαρό ζήτημα αποτελεί η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων. Πλήττονται στελέχη που εισήλθαν στις σχολές με ένα συγκεκριμένο και ευδιάκριτο κανονιστικό περιβάλλον, ακόμη και πριν από δύο δεκαετίες. Η αναδρομικότητα παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, ανατρέπει θεμελιώδεις προσδοκίες επαγγελματικού σχεδιασμού και δημιουργεί βλάβη στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι των στελεχών της.
Παράλληλα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συγκρούονται με τις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και θεμελιώνουν νόμιμες και εύλογες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα και τη συνέχεια της διοικητικής δράσης.
Σε επιχειρησιακό επίπεδο, η συρρίκνωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η αποδυνάμωση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών μειώνουν την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, περιορίζουν τη δεξαμενή υποψηφίων με υψηλά προσόντα και απειλούν τη μακροπρόθεσμη διαθεσιμότητα τεχνικά καταρτισμένων στελεχών – στελεχών που είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία σύγχρονων εξοπλιστικών συστημάτων και την υποστήριξη της επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων.
Επιπλέον, η μεταβολή πλήττει κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά επιλέγουν τις Σχολές Υπαξιωματικών ως οδό κοινωνικής κινητικότητας, επιβαρύνοντας και την κοινωνική νομιμοποίηση της μεταρρύθμισης.
Κατόπιν όλων των ανωτέρω, το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί εκσυγχρονισμό, αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των Ενόπλων Δυνάμεων, με αρνητικές συνέπειες στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική συνέχεια και τη θεσμική αξιοπιστία της Πολιτείας.
Προτεινόμενες λύσεις:
1. Πρωταρχική και ενδεδειγμένη λύση: Οριστική απόσυρση του νομοσχεδίου.
Η έκταση των θεσμικών, νομικών και επιχειρησιακών συνεπειών καθιστά επιβεβλημένη την πλήρη απόσυρση των προτεινόμενων ρυθμίσεων.
2. Εναλλακτικά – και μόνο εφόσον η απόσυρση δεν κρίνεται εφικτή:
Οι προτεινόμενες διατάξεις να ισχύσουν αποκλειστικά για τις μελλοντικές σειρές εισαγωγής των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, ώστε να διασφαλιστεί ο σεβασμός στη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, να αποφευχθεί η αναδρομική βλάβη των ήδη υπηρετούντων και να διατηρηθεί η συνοχή του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο επιφέρει βαθύτατη αλλοίωση του θεσμικού πλαισίου που διέπει τους Μόνιμους Υπαξιωματικούς, περιορίζοντας τη βαθμολογική τους εξέλιξη κατά έναν έως έξι βαθμούς και μεταβάλλοντας ουσιωδώς τη δομή της υπηρεσιακής τους πορείας. Πρόκειται για παρέμβαση που υπερβαίνει τον χαρακτήρα απλής οργανωτικής αναδιάρθρωσης και θίγει θεμελιώδη υπηρεσιακά δικαιώματα.
Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, με τριετή φοίτηση και υψηλές βάσεις εισαγωγής (συχνά άνω των 15.000 μορίων), αποτελούν κρίσιμο θεσμό παραγωγής στελεχών με τεχνική, επιχειρησιακή και διοικητική εξειδίκευση. Η προτεινόμενη υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξης δημιουργεί έντονη ασυμμετρία σε σχέση με το αρχικό κανονιστικό πλαίσιο και μειώνει σημαντικά τα κίνητρα επιλογής των Σχολών Υπαξιωματικών από υποψηφίους υψηλών επιδόσεων, γεγονός που υποβαθμίζει τη μελλοντική ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ.
Ιδιαιτέρως σοβαρό ζήτημα αποτελεί η αναδρομική εφαρμογή των διατάξεων. Πλήττονται στελέχη που εισήλθαν στις σχολές με ένα συγκεκριμένο και ευδιάκριτο κανονιστικό περιβάλλον, ακόμη και πριν από δύο δεκαετίες. Η αναδρομικότητα παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, ανατρέπει θεμελιώδεις προσδοκίες επαγγελματικού σχεδιασμού και δημιουργεί βλάβη στην αξιοπιστία της Πολιτείας έναντι των στελεχών της.
Παράλληλα, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις συγκρούονται με τις ισχύουσες εγκυκλίους εισαγωγής, οι οποίες έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και θεμελιώνουν νόμιμες και εύλογες προσδοκίες στους υποψηφίους και τις οικογένειές τους. Η αιφνίδια ανατροπή τους πλήττει την προβλεψιμότητα και τη συνέχεια της διοικητικής δράσης.
Σε επιχειρησιακό επίπεδο, η συρρίκνωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η αποδυνάμωση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών μειώνουν την ελκυστικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, περιορίζουν τη δεξαμενή υποψηφίων με υψηλά προσόντα και απειλούν τη μακροπρόθεσμη διαθεσιμότητα τεχνικά καταρτισμένων στελεχών – στελεχών που είναι απολύτως αναγκαία για τη λειτουργία σύγχρονων εξοπλιστικών συστημάτων και την υποστήριξη της επιχειρησιακής συνέχειας των Κλάδων.
Επιπλέον, η μεταβολή πλήττει κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά επιλέγουν τις Σχολές Υπαξιωματικών ως οδό κοινωνικής κινητικότητας, επιβαρύνοντας και την κοινωνική νομιμοποίηση της μεταρρύθμισης.
Κατόπιν όλων των ανωτέρω, το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί εκσυγχρονισμό, αλλά συστηματική υποβάθμιση κρίσιμων θεσμών των Ενόπλων Δυνάμεων, με αρνητικές συνέπειες στην επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική συνέχεια και τη θεσμική αξιοπιστία της Πολιτείας.
Προτεινόμενες λύσεις:
1. Πρωταρχική και ενδεδειγμένη λύση: Οριστική απόσυρση του νομοσχεδίου.
Η έκταση των θεσμικών, νομικών και επιχειρησιακών συνεπειών καθιστά επιβεβλημένη την πλήρη απόσυρση των προτεινόμενων ρυθμίσεων.
2. Εναλλακτικά – και μόνο εφόσον η απόσυρση δεν κρίνεται εφικτή:
Οι προτεινόμενες διατάξεις να ισχύσουν αποκλειστικά για τις μελλοντικές σειρές εισαγωγής των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, ώστε να διασφαλιστεί ο σεβασμός στη θεμελιώδη αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, να αποφευχθεί η αναδρομική βλάβη των ήδη υπηρετούντων και να διατηρηθεί η συνοχή του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η θητεία που πραγματοποιείται στο Πολεμικό Ναυτικό είναι πραγματικά για γέλια. Καμία ουσιαστική εκπαίδευση των οπλιτών. Μια πολύ χαλαρή βασική. Μετάθεση του μεγαλύτερου ποσοστού των ναυτών σε υπηρεσίες ξηράς για να μην πάθουν κάτι τα παιδιά αφήνοντας τα πλοία χωρίς επαρκή αριθμό στρατεύσιμου προσωπικού χωρις να αποκομίσουν τίποτα κατά την απόλυση τους. Και αυτό γίνεται εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Πραγματικά τρέμω στην ιδέα της εμπόλεμης σύρραξης γιατί είμαστε πραγματικά χαμένοι. Άμεση κατάταξη όλων των στρατεύσιμων στον ΣΞ με ουσιαστική εκπαίδευση. Μετεκπαίδευση ανά τριετία για όλους τους εφέδρους (ΣΞ-ΠΝ-ΠΑ) στον ΣΞ. Επαναξιολόγηση των Ι5 όλων των σειρών ανά πενταετία.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .