Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 49 50 51 52 53 … 156
  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:16 | Χρηστος

    Ειλικρινά πρέπει να μην έχετε ιδέα από στράτευμα …Δεν γίνεται να εξισώνεται τους ΑΣΣΥ που προέρχονται πλέον από σχολή 3 έτους παρακαλώ φοίτησης με άλλους υπαξιωματικούς που λαμβάνουν τη στοιχειώδη (ας πούμε)στρατιωτική εκπαίδευση.νομοσχεδιο για τα σκουπιδιΑ

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:18 | Ηλιανα Λ

    Οχι και πάλι όχι στην υπονόμευση των υπαξιωματικών!θέλετε δεν θέλετε παίζουν ρόλο οι βαθμοί…Δειχνπθν την εξέλιξη την πορεία και τα χρόνια μας…Ένας αξιωματικός παίρνει αργά βαθμούς και όταν φτάνει να γίνεται υπαξιωματικός πια έχει κατακτήσει την πίστα το αντικείμενο του και τότε ενδεχομένως να μπορεί να στελεχώσει και θέση σε κάποιο γραφείο.,,Αφού κατέχει τις γνώσεις και την εμπειρία.Ποτε οι υπαξιωματικοί δεν φάγανε κάποια θέση αξιωματικού.Ντροπη για το σχέδιο που βγάλατε.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:32 | ΓΙΩΡΓΟΣ Α.

    Το παραρτημα Γ μας καθηλώνει , μας τιμωρεί ,δεν μας δίνει κίνητρο να συνεχίσουμε. Είναι εμπαιγμός με τον 3883/2010 να μας στερεί 2 βαθμούς , να μας αναγκάζει να σπουδάσουμε για την απόκτηση πυτυχίου ΠΕ για να ανακτήσουμε τους χαμένους βαθμούς και τώρα με αυτο το νομοσχέδιο να πετάει στα σκουπίδια όλε ςτις προσπαθιές μας τα πτυχία που αποκτήσαμε την στρατιωτική καριέρα που αποφασήσαμε να ακολουθήσουμε πριν 30 χρονια.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:49 | Κατερινα

    Αποτελεί μεγάλη αδικία για τους Υπαξιωματικούς.
    Στην ιστοσελίδα της ΣΜΥ σήμερα 27_11_2025 γράφει «Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί με την αποφοίτησή τους από τη ΣΜΥ αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής στο Στρατό για 5 χρόνια. Προάγονται στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, μετά από συνολικό χρόνο υπηρεσίας 9 – 12 χρόνων στους βαθμούς Λοχία – Επιλοχία – Αρχιλοχία. Από την προαγωγή σε Ανθυπολοχαγό εντάσσονται στις επετηρίδες των Αξιωματικών και εξελίσσονται.»
    α. Το κράτος πρέπει να είναι αξιόπιστο και να έχει συνέχεια.
    β. Το νομοσχέδιο αποκρυσταλλώνει την εμπάθεια που έχουν κάποιοι ανώτεροι Αξκοί έναντι των Υπαξιωματικών.
    γ. Ο απώτερος σκοπός του νομοσχεδίου είναι η εξοικονόμηση πόρων σε βάρος των Υπαξιωματικών.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:58 | Popi

    Επιθυμώ να επισημάνω σοβαρές νομικές και υπηρεσιακές αστοχίες του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου, οι οποίες πλήττουν όλες τις κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης. Συγκεκριμένα θα αναφερθώ στην κατηγορία ΕΜΘ, όπου παρατηρείται:
    1. Παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ στελεχών της ίδιας προέλευσης (άρθρο 4 Σ.)
    Με το ισχύον καθεστώς, αρκετά στελέχη προέλευσης ΕΜΘ –ανάλογα με το έτος κατάταξης ή τον τρόπο εφαρμογής προηγούμενων μεταβατικών διατάξεων– έχουν ήδη προαχθεί σε:
    Ανθυπολοχαγούς,
    Υπολοχαγούς,
    και, σύμφωνα με αναφορές και διοικητικές πράξεις που δεν έχουν ακόμη αποσαφηνιστεί πλήρως, έως και Λοχαγούς κατά την αποστρατεία τους.
    Αντίθετα, άλλοι ΕΜΘ ίδιας ακριβώς προέλευσης, με αντίστοιχο χρόνο υπηρεσίας, καθήκοντα και προσόντα, αλλά με κατάταξη 1–5 χρόνια αργότερα (ιδίως οι σειρές 1996–2000), θα βρίσκονται σε σαφώς υποδεέστερη βαθμολογική πορεία.
    Αυτό συνιστά αντικειμενική ανισότητα και παράβαση της αρχής “ίση μεταχείριση για ίσες συνθήκες”, όπως έχει παγίως νομολογήσει το Συμβούλιο της Επικρατείας.
    2. Παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης (άρθρο 25 Σ.)
    Οι ΕΜΘ κατετάγησαν σε συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, με ρητές προβλέψεις εξέλιξης.
    Τους δώθηκαν επιπλέον βαθμοί Αξκού, για να συρρικνωθεί η βαθμολογική «αδικία» σχετικά με το θέμα των Εθελοντριών. Η Πολιτεία οφείλει να μην ανατρέπει εκ των υστέρων, εις βάρος τους, δικαιώματα ή νομίμως θεμελιωμένες προσδοκίες που δημιουργήθηκαν από προηγούμενες νομοθεσίες και υπηρεσιακές πρακτικές.
    Η άνιση αντιμετώπιση μεταξύ σειρών, όπου οι παλαιότεροι ΕΜΘ έχουν ήδη βαθμούς Αξιωματικών ενώ οι νεότεροι θα παραμένουν στάσιμοι, συνιστά ευθεία προσβολή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.
    3. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 Σ.)
    Το νομοσχέδιο δεν λαμβάνει υπόψη ότι οι ΕΜΘ 1996–2000 έχουν ήδη:
    υπηρετήσει 25–30 έτη,
    καλύψει μονίμως οργανικές ανάγκες υπαξιωματικών και αξιωματικών,
    προσφέρει υπηρεσίες υψηλής ευθύνης, συχνά πέραν των τυπικών καθηκόντων.
    Η εφαρμογή ενιαίων κανόνων για στελέχη όμοιας προέλευσης με μοναδικό κριτήριο την ημερομηνία κατάταξης τους, είναι αντίθετη στην αρχή της αναλογικότητας και οδηγεί σε υπηρεσιακή στρέβλωση.
    4. Έλλειψη ειδικής μεταβατικής διάταξης για την κατηγορία ΕΜΘ
    Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει καμία συγκεκριμένη μεταβατική μέριμνα που να θεραπεύει την υφιστάμενη ανισότητα.
    Η τελευταία σειρά ΕΜΘ που γίνονται Ανθυπολοχαγοί, εισήλθε το 1995.
    Είναι αδιανόητο στελέχη ίδιας κατηγορίας να κρίνονται με διαφορετικά καθεστώτα, απλώς επειδή κατατάχθηκαν 1–5 χρόνια διαφορά, και εν συνεχεία οι του 1991 και έπειτα να χάσουν την προαγωγή τους σε Υπολοχαγό.
    Η απουσία μεταβατικών διατάξεων:
    α. παγιώνει ιστορικές αδικίες,
    β. διευρύνει το χάσμα μεταξύ στελεχών ίδιας προέλευσης και
    γ. οδηγεί σε άνιση τελική υπηρεσιακή μεταχείριση (προαγωγές, αποδοχές, συνταξιοδοτικά).
    Ήτοι:
    Με την παραμονή στο βαθμό του Ανθυπασπιστή, ακόμη και αν δοθεί μισθολογική αύξηση 100-150€, για τα 5-10 χρόνια που απομένουν,
    συντάξιμα θα χαθούν 150-175€ μηνιαίως για τα επόμενα χρόνια!
    (Σύνταξη Ανθστή < Ανθλγού)
    Αυτό σημαίνει 42.000 ~63.000 χαμένα , άν υποθέσουμε ότι θα ζήσουμε αλλά 20-30 χρόνια!
    Και 4.000 ~ 8.000 κάτω στο ήδη "κουτσουρεμένο" εφάπαξ!
    5. Αίτημα – Προτεινόμενη νομοθετική διόρθωση. Ζητείται η άμεση ένταξη ειδικής μεταβατικής διάταξης, η οποία να προβλέπει:1. Διατήρηση του καθεστώτος εξέλιξης όλων των ΕΜΘ.2. Εφαρμογή οποιασδήποτε νομοθεσίας ΜΟΝΟ για νεοεισαχθέντες σε σχολές ή ΕΠΟΠ.3. Δυνατότητα πλήρους βαθμολογικής αποκατάστασης, έως το επίπεδο που έχει ήδη επιτευχθεί από παλιότερες σειρές ΕΜΘ (Ανθυπολοχαγός – Υπολοχαγός – Λοχαγός).4. Θεραπεία των υφιστάμενων στρεβλώσεων, ώστε το προσωπικό ίδιας προέλευσης να μην αντιμετωπίζεται με δύο και τρεις διαφορετικές νομοθετικές “ταχύτητες”.
    Η διατήρηση πολλαπλών καθεστώτων εξέλιξης για στελέχη ίδιας προέλευσης αποτελεί σοβαρή θεσμική αδικία και παραβίαση βασικών συνταγματικών αρχών.Η Πολιτεία οφείλει, στο πλαίσιο της νομοθετικής μεταρρύθμισης, να αποκαταστήσει την ενιαία αντιμετώπιση όλων των στελεχών προέλευσης εξ υπαξιωματικών, και να διαμορφώσει σαφές, αξιοκρατικό και αναλογικό πλαίσιο εξέλιξης, που θα αντανακλά την πραγματική υπηρεσιακή συμβολή τους επί σχεδόν τρεις δεκαετίες.

    Καταθέτω την άποψή μου ευελπιστώντας ότι θα επικρατήσει η λογική, το δίκαιο και η αξιοκρατική αντιμετώπιση του συνόλου του στρατιωτικού προσωπικού. Άνθρωποι που 24 ώρες το εικοσιτετράωρο είναι παρόντες για να προστατεύουν και να υπερασπίζονται, με κάθε τρόπο, με κάθε μέσο τα συμφέροντα της χώρας μας.

    Με σεβασμό και εκτίμηση
    Η ελληνίδα, η γυναίκα, η σύζυγος, η μάνα

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:17 | George

    Δεν ξέρω αν διαβάζει κανένας όλα αυτά τα σχόλια συναδέλφων και μη που έχουν αγανακτήσει με αυτό που πάει να γίνει , αλλά εγώ θέλω να γράψω ότι όλα τα σώματα και η πολεμική αεροπορία που υπηρετώ δουλεύουν τόσα χρόνια από τα μνημόνια και μετά με το φιλότιμο των συναδέλφων . Δεν αμείβονται ούτε οι υπερωρίες ούτε οι υπηρεσίες ούτε οι ασκήσεις ούτε τίποτα από τα περισσότερα που γίνονται στην υπηρεσία . Παρόλα αυτά λόγω φιλότιμου συναδελφικότητας και εθνικού φρονήματος είναι ο εργασιακός χώρος μια συνταγή που δουλεύει. Και τώρα με αυτό το νομοσχέδιο αυτό πάει να αλλάξει να πειραματιστεί η κυβέρνηση στη πλάτη την δική μας .
    Θα πέσει η ψυχολογία του κόσμου, δεν θα μπαίνουν νέα παιδιά στις σχολές μας γτ αυτό θα μαθευτεί, το επίπεδο των νεοεισερχομένων θα είναι χειρότερο του μετρίου και με λίγα λόγια θα καταστραφεί το στράτευμα .
    Μόνο να χάσει έχει η κυβέρνηση αν το υλοποιήσει αυτό το νομοσχέδιο.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:40 | Στέλιος

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στα ήδη υπηρετούντα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση και χωρίς μεταβατικές διατάξεις ανατροπή των κανόνων εξέλιξης παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
    Δεν μπορεί η Πολιτεία να αλλάζει μονομερώς το υπηρεσιακό πλαίσιο ανθρώπων που έχουν δομήσει τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους σχεδιασμό πάνω σε νόμους που ίσχυαν επί δεκαετίες.

    Το πολυνομοσχέδιο καταργεί επίσης τον ν.δ. 445/1974 (Α’ 160), έναν από τους θεμελιώδεις νόμους που καθόριζαν τη βαθμολογική εξέλιξη, τη σειρά προαγωγών και τις σταθερές του συστήματος υπηρεσιακής ιεραρχίας.
    Η κατάργηση αυτού του πλαισίου «από τη μια μέρα στην άλλη» οδηγεί σε ριζική ανατροπή της βαθμολογικής πορείας χιλιάδων στελεχών, δημιουργώντας αδικίες και διαφοροποιήσεις χωρίς αντικειμενικά κριτήρια.

    Παράλληλα, η κατάργηση του Ν. 1400/73 για τα στελέχη «Ελαφράς Υπηρεσίας» και «Υπηρεσίας Γραφείου» επιβάλλει στα ήδη υπηρετούντα στελέχη να ξαναπεράσουν από Υγειονομικές Επιτροπές, ώστε να κριθεί εκ νέου αν θα αλλάξουν καθήκοντα.
    Η διαδικασία αυτή αμφισβητεί παλαιότερες υπηρεσιακές κρίσεις, δημιουργεί ανασφάλεια και πρακτικά αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα ανθρώπων που κρίθηκαν ιατρικά με βάση το τότε ισχύον νομικό πλαίσιο.

    Όλα τα παραπάνω παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας στελέχη δύο ταχυτήτων, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης και τις συμπτωματικές υγειονομικές επανεξετάσεις που μέχρι σήμερα δεν απαιτούνταν.

    Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν οι διατάξεις αυτές δεν αποσυρθούν, τότε οφείλουν να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου — και σε καμία περίπτωση για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.»

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:44 | Γεώργιος

    Ειδήμονες του ΥΠΕΘΑ, έχετε κουράσει υπερβολικά την συντριπτική πλειοψηφία των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων … πλην ενός μικρού ποσοστού που πιστεύει ότι θα καρπωθεί από αυτά που σκέφτεστε να ψηφίσετε και της ηγεσίας η οποία συμφωνεί με εσάς για ένα πρόσκαιρο κέρδος μέχρι να αποστρατευτεί …
    Έχετε ήδη κάνει ζημιά αλλά το θέμα είναι πόση ζημιά θέλετε να προκαλέσετε και για ποιον λόγο…αυτό βέβαια πρέπει να αναζητηθεί από την δικαιοσύνη γιατί εμπεριέχει δόλο …
    Δεν είναι δυνατόν να πιστεύετε ότι το προσωπικό θα αποδεχτεί την βαθμολογική του συντέλεια για να γίνετε εσείς αρεστοί σε μερικούς ανώτατους ή ανώτερους αξκους !!!
    Περάστε το έκτρωμα σας… έτσι και αλλιώς θα ελεγχθείτε μελλοντικά ανάλογα τη ζημιά που θα έχετε προκαλέσει… αλλά ΟΧΙ αναδρομικότητα στα πειράματα σας μέχρι 33 έτη!!!!
    Αυτό είναι ελεεινό και ανήθικο !!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:36 | Δημήτρης

    Αν θέλει ας πει από εδώ κ πέρα θα δημιουργηθεί σώμα υπαξιωματικών..Αυτός που θα εισάγεται στη σχολή να ξέρει τι θα αντιμετωπίσει κ τι σταδιοδρομία θα ακολουθησει…Κ να επιλέξει αν θέλει να ακολουθήσει αυτό το μονοπάτι…Δεν γίνεται να εφαρμοστεί κάτι τέτοιο σε εν ενεργεία στέλεχος…Δεν γίνεται με 5-10-15-20-25 χρόνια υπηρεσίας να σου λένε με το έτσι θέλω να αλλάζει η σταδιοδρομία για την οποία είχες υπογράψει ότι θα υπηρετήσεις με τους όρους που δέχτηκες….

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:58 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΝΤΖΟΣ

    Σημερα εκανα μια επισκεψη στο Κρατικο Νικαιας για μια εξεταση συγγενικου προσωπου και απο αυτα που ειδα μεσα εκει καταλαβα οτι το σημαντικοτερο πραγμα ειναι η υγεια στον ανθρωπο..Οσο και να θελει καποιος να παραμερισει αυτο που προωθείτε για νομοσχεδιο εξελιξης των ενοπλων δυναμεων ωστε να μη τον περιβαλει με τοξικοτητα,αγχος και στρες δεν ειναι δυνατον να μη σκεφτει την καταφορη αδικια που υπόκειται οχι τοσο απτη βαθμολογικη του εξελιξη αλλα απο τα κεκτημένα,τις θυσίες και τον κόπο του..Ειναι μια καταφωρη κλεψιά απο το μελλον της οικογενειας ενος στρατιωτικου με τις απωλειες που θα εχει σε συνταξη,Εφαπαξ,μερισματα ακομα και στο Βοηθημα των παιδιών του…Εγω θα μεινω στη πρωτη σκεψη που κανα οταν βγηκα απο Κρατικο “Την υγεία μας να έχουμε”…και θα συνεχισω να προσφερω στην πατρίδα απο τη μεριά που μου αναλογεί..Εσεις που προτεινατε και θα ψηφίσετε αυτή την αδικία τι σκέψεις κανετε και τι ψυχή θα παραδωσετε εχοντας γνωση του τι προξενήσατε σε τοσες οικογενειες

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:32 | Δημητρης Αποφοιτος Σ.Τ.Υ.Α

    Το μερος Γ του Νομοσχεδίου ειναι απολυτα αντισυνταγματικο. Πραγματικα ο νομοθετης που το συνταξε πρεπει να ειναι εντελως ασχετος και ανικανος για τη συγγραφη αυτου του εκτρωματος. Το μονο που μενει αν ψηφιστει ειναι το μαυρισμα στις ερχομενες εκλογες σε ολους τους υπαιτιους.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:36 | 52η

    Σ αυτο το νομοσχεδιο το μονο που δεν γραφει ειναι «Ο ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ» διοτι αν μεχρι τωρα παρατουνταν οι υπαξιωματικοι τωρα δε θα μεινει κανεις…ή μηπως αυτος ειναι και ο στοχος σας?

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:18 | Anastasios V

    Αξιότιμε κ.Υπουργε

    Δυστυχώς όπως και την εποχή μνημονίων, οι προηγούμενες γενιές με την ανοχή του κράτους…. Ξεχειλωσαν τους θεσμούς και τις απολαβές…με αποκορύφωμα τους ΕΟΘ… Και τώρα πληρώνουν το μάρμαρο οι γενιές των 17 18 κ 19 χιλιάδων μορίων.
    Μετά από 22 συνεχόμενα χρόνια στην πρώτη γραμμή σε Πολεμική Μοίρα ως Τεχνικός..ΚΑΙ ΕΝΩ ΟΙ ΞΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΎΟΥΝ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ….ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΘΑ ΜΕ ΤΙΜΩΡΉΣΕΙ ΩΣ ΠΑΡΑΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΑΘΜΌ ΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΌΜΕΝΑ 11 ΧΡΌΝΙΑ.

    ΤΟ ελάχιστο που μπορώ να κάνω είναι να ΦΩΝΑΞΩ ότι…

    Σε λίγα χρόνια ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΆΡΧΕΙ ΠΛΕΟΝ ( ΚΑΤΑΡΓΕΊΤΑΙ )ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΌΣ ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΣΤΙΣ ΜΟΙΡΕΣ RAFALE F35 κ VIPER.

    Σε λίγα χρόνια Ο ΜΕΣΟΣ ΟΡΟΣ των στελεχών θα είναι τα 12.000 μόρια.
    Η ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΠΤΉΣΕΩΝ … ΑΞΙΕΣ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΦΤΆΣΕΙ ΣΤΟ ΖΕΝΊΘ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΙΑ ΜΟΥ… Θα οδηγηθούν στο ναδίρ..

    Τα ελάχιστα που μπορούν να γίνουν…να προστεθούν στο νομοσχέδιο…

    ΑΜΕΣΑ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΣΤΙΣ ΜΟΙΡΕΣ ΑΕΡΟΣΚΑΦΩΝ

    ΘΕΣΜΟΘΈΤΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΕ ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΕΠΙΤΕΛΕΙΑ ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ, ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΟΙ ΕΩΣ ΣΜΗΝΑΓΟΙ ΕΠΙΣΜΗΝΑΓΟΙ ΒΑΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΤΕΎΓΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΘΕΝΩΣ ,ΜΕ ΚΑΘΑΡΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΆ ΚΡΙΤΉΡΙΑ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:38 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Όλοι στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας στα Προπύλαια στις 29/11…

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:13 | Μανώλης

    Είμαι απόφοιτος ΣΤΥΑ. Δήλωσα στο μηχανογραφικό μου τη ΣΤΥΑ και η βάση της ήταν κοντά στα 17.000 μόρια. Εμείς οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ έχουμε ιδιαίτερη αγάπη για την Πατρίδα μας και δουλεύουμε χωρίς να λογαριάζουμε κούραση, συχνά χωρίς ωράριο, μένοντας αρκετό καιρό μακριά από την οικογένειά μας, διατρέχοντας μεγάλο κίνδυνο λόγω της φύσεως της εργασίας μας. Στηρίξαμε τις Ένοπλες Δυνάμεις την περίοδο της οικονομικής κρίσης με μεγάλη απώλεια του εισοδήματός μας και συνεχίζουμε να τις στηρίζουμε με το λιγοστό προσωπικό που έχει απομείνει ενώ έχει αυξηθεί ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στις επιστασίες.
    Τα δεδομένα είναι τα εξής:
    -Δεν εισέρχονται οι νέοι στις σχολές ΑΣΣΥ καθώς δεν συμπληρώνεται ο αριθμός εισακτέων ενώ έχουν πέσει οι βάσεις εισαγωγής
    -Συνάδελφοί μας Τεχνικοί με μεγάλη εμπειρία και γνώση παραιτούνται μέχρι πρότινος για οικονομικούς λόγους ενώ
    – πολλοί ετοιμάζουν την παραίτησή τους λόγω αξιοπρέπειας γιατί με το παρόν Σχέδιο Νόμου καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό ή δεν προάγονται στους βαθμούς των αξιωματικών και χάνουν μεγάλα ποσά γιατί ο μισθός, το εφάπαξ και η σύνταξη-μερίσματα είναι άμεσα συνδεδεμένα με τον βαθμό μας.
    Οι Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ γνωρίζαμε την σταδιοδρομία και την εξέλιξή μας γι΄αυτό επιλέξαμε να σπουδάσουμε στις ΑΣΣΥ και να εξελιχθούμε μέχρι και το βαθμό του Σμηνάρχου!!
    Ο ΒΑΘΜΟΣ για τον ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟ είναι η ΕΞΕΛΙΞΗ του, είναι η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ του είναι η ΠΕΡΗΦΑΝΙΑ του!!
    Τώρα έρχεστε με το παρόν νομοσχέδιο να μας απαξιώσετε! Οι αυξήσεις είναι ψίχουλα για εμάς τους ΑΣΣΥ και το νέο βαθμολόγιο είναι η χαριστική βολή!!
    Νιώθω ντροπή και απογοήτευση!!
    Σαν να ζω ένα κακό όνειρο.
    Δίνουμε την ψυχή μας τόσα χρόνια για την Πολεμική Αεροπορία, τις Ενοπλες Δυνάμεις, την Ελλάδα μας, τους συναδέλφους μας!!!
    Και έρχεται αυτό το νομοσχέδιο να μας υποβαθμίσει, για να εξοικονομηθούν χρήματα!!
    Μεγαλώνουμε οικογένειες και θέλουμε αξιοπρεπή μισθό, αξιοπρεπή βαθμολογική εξέλιξη και αντιμετώπιση!
    Ζήτω η Πολεμική Αεροπορία!!
    Ζήτω οι Ενοπλες Δυνάμεις!!
    Ζήτω η Ελλάδα!!

    Αρχηγός 57ης ΣΤΥΑ

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:54 | Ntinos

    Αισθανομαι εξαπατημενος επειτα απο τοσο χρονια υπηρεσιας και προσφορας στις ενοπλες δυναμεις να μου λετε οτι θα μεινω στασιμος .Ντροπη σας που επειτα απο τοσα χρονια υπηρεσιας μας συμπεριφερεστε κατα αυτο τον τροπο.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:43 | Μαριος

    Το νομοσχέδιο για τους ήδη Αξιωματικούς απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο, είναι μια κατάφωρη προσβολή, καθώς ξαφνικά (μια ωραία πρωία) καθηλώνονται βαθμολογικά.Τροποποίηση άμεσα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:08 | Κώστας

    Το νομοσχέδιο αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος, απαξιώνει όσους υπηρετούν με αφοσίωση και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:28 | Λάμπρος

    Δεν σας κατηγορώ για την ασχετοσύνη σας περί την λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά σας κατηγορώ που υπηρετείτε τον κομπλεξισμό των συμβούλων – συνεργατών σας! Οι Ένοπλες Δυνάμεις θα υποστούν συνέπειες από την απαξίωση και κατά συνέπεια την παράλυση της ραχοκοκαλιάς τους (Υπαξιωματικοί)! Είμαι βέβαιος ότι θα υποστείτε και εσείς την μόνη συνέπεια που σας νοιάζει στις εκλογές!!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:08 | Πρόταση

    Απόσυρση άμεσα του μέρους Γ. Μεγάλη αδικία για τους στρατιωτικούς από ΑΣΣΥ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:47 | Ελενα

    Απαξιωτικό νομοσχέδιο για όλους τους υπαξιωματικους και κατά επέκταση για του αξιωματικούς.Ποιον θα διοικήσουν και πως,χωρίς ηθικό;

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:01 | Αξιωματικός εε από ΑΣΣΥ

    27 Νοεμβρίου 2025, 12:31 | ΒΑΣΙΛΕΙΑΜόνιμος Σύνδεσμος1. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
    2. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΣΥ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης.
    3. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    4. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
    5. Σε περίπτωση που εγκριθεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα κινηθούμε νομικά διότι παραβιάζει το Προεδρικό Διαταγμα που μπήκα στην Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικων που οριζε καταλυτικό βαθμό Συνταγματαρχη.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:07 | Σταθης

    Απαραδεκτη αντιμετωπιση προς τους αποφοιτους ΑΣΣΥ
    Αμεση καταργηση του ΜΕΡΟΥΣ Γ’
    Χωρις λογο τετοια απαξιωση του εργου τους
    Τετοιες ιδεες ειναι επικυνδινες,ΚΡΙΜΑ

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:59 | Μαριος

    27 Νοεμβρίου 2025, 12:47 | ΟλυμπίαΜόνιμος ΣύνδεσμοςΝα μην ψηφιστεί το Άρθρο 32. Αποτελεί μεγάλη αδικία για τους Υπαξιωματικούς.
    Στην ιστοσελίδα της ΣΜΥ σήμερα 27_11_2025 γράφει «Οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί με την αποφοίτησή τους από τη ΣΜΥ αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής στο Στρατό για 5 χρόνια. Προάγονται στον βαθμό του Ανθυπασπιστή, μετά από συνολικό χρόνο υπηρεσίας 9 – 12 χρόνων στους βαθμούς Λοχία – Επιλοχία – Αρχιλοχία. Από την προαγωγή σε Ανθυπολοχαγό εντάσσονται στις επετηρίδες των Αξιωματικών και εξελίσσονται.»
    α. Το κράτος πρέπει να είναι αξιόπιστο και να έχει συνέχεια.
    β. Το νομοσχέδιο αποκρυσταλλώνει την εμπάθεια που έχουν κάποιοι ανώτεροι Αξκοί έναντι των Υπαξιωματικών.
    γ. Ο απώτερος σκοπός του νομοσχεδίου είναι η εξοικονόμηση πόρων σε βάρος των Υπαξιωματικών.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:00 | Γεώργιος Σπ.

    Το προτεινόμενο νομοσχέδιο είναι κατάφορα άδικο έναντι των υπαξιωματικών ΑΣΣΥ. Ως αποτέλεσμα θα έχει την απογοήτευση, τη καταράκωση του ηθικού και την γεωμετρική αύξηση των παραιτήσεων εξειδικευμένου προσωπικού. Μηχανικοί α/φων με τεράστια εμπειρία καθώς και μηχανικοί σε φρεγάτες θα απορροφηθούν άμεσα από τον ιδιωτικό τομέα. Αυτό θα επιφέρει τεράστιο επιχειρησιακό πλήγμα. Οι σχολές υπαξιωματικών θα μένουν με κενά ενώ και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των επιτυχόντων είναι δεδομένο πως θα υποβαθμιστούν. Όσοι είναι γνώστες των ενόπλων δυνάμεων θα έπρεπε να γνωρίζουν πως ένας λάθος χειρισμός ενός Αξιωματικούς ή Υπαξιωματικού που συντηρεί τα οπλικά συστήματα, μπορεί να καταστρέψει οποιονδήποτε επιχειρησιακό σχεδιασμό. Εύχομαι οι αρμόδιοι να το σκεφτούν καλύτερα, πριν η κατάσταση γίνει μη αναστρέψιμη.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:38 | Δάφνη

    Είμαι απόφοιτη ΣΤΥΑ και δηλώνω ξεκάθαρα την αντίθεσή μου στο νέο νομοσχέδιο. Εισήχθηκα στη σχολή με υψηλό βαθμό, έχοντας συγκεκριμένες και θεσμοθετημένες προοπτικές εξέλιξης, τις οποίες το κράτος σήμερα αλλάζει μονομερώς και άδικα. Έχω εργαστεί σκληρά, με αφοσίωση και επαγγελματισμό, στηρίζοντας καθημερινά την αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρ’ όλα αυτά, αντί για αναγνώριση, βλέπω να απαξιώνεται η προσφορά μου και να ανατρέπονται θεμελιώδη επαγγελματικά δικαιώματα που μου υποσχέθηκαν όταν επέλεξα αυτό τον δρόμο. Ζητώ δίκαιη αντιμετώπιση, σεβασμό στα χρόνια υπηρεσίας και αποκατάσταση των προοπτικών που μας αφαιρούνται χωρίς καμία δικαιολογία.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:39 | Α.Α.

    Κάθε μέρα μας σπρώχνετε και περισσότερο στην παραίτηση, εμάς που κοπιάσαμε να είμαστε σήμερα εδώ…

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:58 | Γιάννης

    Το μέρος Γ είναι απαράδεκτο.
    Ενδεχομένως στοχεύει να κλείσει τις σχολές ΑΣΣΥ και όχι να τις αναβαθμίσει!
    Για τους εν ενεργεία απόφοιτους ΑΣΣΥ τι να πει κανείς;
    Τέτοια αδικία δεν έχει υποστεί κανένας εργαζόμενος στην Ελλάδα!
    Γιατί κύριε υπουργέ;;;;

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:31 | Γιάννης

    Το Νομοσχέδιο δεν πρέπει να έχει ισχύ από το 2027, αλλά να αφορά τους νεοεισερχόμενους στις Σχολές Υπαξιωματικών το 2026. Όσοι Αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ, προκειμένου να επιλυθεί το πρόβλημασ της πυραμίδας, θα έπρεπε να παραμένουν παραπάνω έτη στον κάθε βαθμό, ώστε με την αποστρατεία κατ΄έτος ολόκληρων σειρών, να προάγονται και όχι να παραμένουν στάσιμοι μέχρι την συμπλήρωση των 35 ετών πραγματικής υπηρεσίας. Το κόστος το πολιτικό θα είναι μεγάλο, το ίδιο και η δυσαρέσκεια εντός του στρατεύματος.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:30 | Σοφία

    Ως απόφοιτη ΣΤΥΑ, καταδικάζω κατηγορηματικά αυτό το νομοσχέδιο. Υποβαθμίζει την πολυετή υπηρεσία, δημιουργεί αδικίες και απαξιώνει όσους στήριξαν επί δεκαετίες τις Ένοπλες Δυνάμεις. Άμεση απόσυρση και σεβασμό στους αφοσιωμένους στρατιωτικούς — όχι μέτρα που γεννούν οργή και απογοήτευση.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:35 | Μανώλης

    Είμαι απόφοιτος ΣΤΥΑ. Δήλωσα στο μηχανογραφικό μου τη ΣΤΥΑ και η βάση της ήταν κοντά στα 17.000 μόρια. Εμείς οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ έχουμε ιδιαίτερη αγάπη για την Πατρίδα μας και δουλεύουμε χωρίς να λογαριάζουμε κούραση, συχνά χωρίς ωράριο, μένοντας αρκετό καιρό μακριά από την οικογένειά μας, διατρέχοντας μεγάλο κίνδυνο λόγω της φύσεως της εργασίας μας. Στηρίξαμε τις Ένοπλες Δυνάμεις την περίοδο της οικονομικής κρίσης με μεγάλη απώλεια του εισοδήματός μας και συνεχίζουμε να τις στηρίζουμε με το λιγοστό προσωπικό που έχει απομείνει ενώ έχει αυξηθεί ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στις επιστασίες.
    Τα δεδομένα είναι τα εξής:
    -Δεν εισέρχονται οι νέοι στις σχολές ΑΣΣΥ καθώς δεν συμπληρώνεται ο αριθμός εισακτέων ενώ έχουν πέσει οι βάσεις εισαγωγής
    -Συνάδελφοί μας Τεχνικοί με μεγάλη εμπειρία και γνώση παραιτούνται μέχρι πρότινος για οικονομικούς λόγους ενώ
    – πολλοί ετοιμάζουν την παραίτησή τους λόγω αξιοπρέπειας γιατί με το παρόν Σχέδιο Νόμου καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό ή δεν προάγονται στους βαθμούς των αξιωματικών και χάνουν μεγάλα ποσά γιατί ο μισθός, το εφάπαξ και η σύνταξη-μερίσματα είναι άμεσα συνδεδεμένα με τον βαθμό μας.
    Οι Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ γνωρίζαμε την σταδιοδρομία και την εξέλιξή μας γι΄αυτό επιλέξαμε να σπουδάσουμε στις ΑΣΣΥ και να εξελιχθούμε μέχρι και το βαθμό του Σμηνάρχου!!
    Ο ΒΑΘΜΟΣ για τον ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟ είναι η ΕΞΕΛΙΞΗ του, είναι η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ του είναι η ΠΕΡΗΦΑΝΙΑ του!!
    Τώρα έρχεστε με το παρόν νομοσχέδιο να μας απαξιώσετε! Οι αυξήσεις είναι ψίχουλα για εμάς τους ΑΣΣΥ και το νέο βαθμολόγιο είναι η χαριστική βολή!!
    Νιώθω ντροπή και απογοήτευση!!
    Σαν να ζω ένα κακό όνειρο.
    Δίνουμε την ψυχή μας τόσα χρόνια για την Πολεμική Αεροπορία, τις Ενοπλες Δυνάμεις, την Ελλάδα μας, τους συναδέλφους μας!!!
    Και έρχεται αυτό το νομοσχέδιο να μας υποβαθμίσει, για να εξοικονομηθούν χρήματα!!
    Μεγαλώνουμε οικογένειες και θέλουμε αξιοπρεπή μισθό, αξιοπρεπή βαθμολογική εξέλιξη και αντιμετώπιση!
    Ζήτω η Πολεμική Αεροπορία!!
    Ζήτω οι Ενοπλες Δυνάμεις!!
    Ζήτω η Ελλάδα!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:37 | ΛΕΟΝΑΡΔΟΣ ΠΕΝΤΟΓΕΝΝΗΣ

    Παρατηρήσεις επί των διατάξεων του υπό διαβούλευση Σχεδίου Νόμου ΥΠΕΘΑ
    αναφορικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ (άρθρα 32–56 και Παράρτημα «Β»)

    Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά,
    συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του
    Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα «Β», τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού
    Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).

    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα
    δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1991–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, ενώ αριθμός στελεχών της έχουν αποστρατευτεί με το βαθμό του Λοχαγού τα λοιπά στελέχη θα αποστρατευτούν με τους βαθμούς που φέρουν αυτών του Υπολοχαγού – Ανθυπολοχαγού – Ανθυπασπιστή.

    Το Παράρτημα «Β» που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την
    ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία παραμένουν στο βαθμό που φέρουν μέχρι τη συνταξιοδότησή τους χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω υπηρεσιακής – οικονομικής εξέλιξης τους (Βαθμοί – Σύνταξη – Εφάπαξ – ΒΟΕΑ).

    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1991 ως όριο για την προαγωγή αφήνοντας το μεγαλύτερο τμήμα ομοιογενών στελεχών
    αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα
    συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας
    επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές
    δίκαιο.

    Αναλυτική τεκμηρίωση:

    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ των ΕΜΘ πριν και μετά το 1991 στερείται οποιασδήποτε
    αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η
    διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε
    πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν
    προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.

    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1991–2000:

     Δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής
    ανάγκης.

     Δεν είναι αναγκαία αφού υπάρχουν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις.

     Δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος
    μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.

    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που
    παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.

    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο
    103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται
    σε:

     Αντικειμενικά κριτήρια.

     Αξιοκρατικές διαδικασίες.

     Διαφανείς κανόνες.

    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.

    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης
    διάκρισης.

    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:

     (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας
    κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.

     (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε
    αντικειμενικούς και αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.

     (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη
    δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.

    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1991 – 2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ προ του 1991 ως προς:

     Τα καθήκοντα.

     Τα προσόντα.

     Τον επιχειρησιακό ρόλο.

     Τις υποχρεώσεις.

     Τα δικαιώματα.

    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά
    την κρίση του ΣτΕ.

    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ
    (Άρθρα 20 & 21)

    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:

     Ηλικίας.

     Έτους πρόσληψης ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.

    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση
    «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1991» και «ΕΜΘ μετά το 1991» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.

    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων.

    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:

     Δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία.

     Δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό.

     Παράγει δυσανάλογη βλάβη στους ΕΜΘ 1991 – 2000.

    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό
    δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.

    Οι ΕΜΘ 1991–2000:

     Υπηρέτησαν δεκαετίες.

     Με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης.

     Σύμφωνα με το καθεστώς που ισχύει με αποστρατευτικό βαθμό του Λοχαγού.

    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός
    αποκλεισμός μιας ολόκληρης – μεγαλύτερης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε επόμενους βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)

    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ
    (ειδικών καταστάσεων), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή τους εξέλιξης μπορεί να συνιστά:

     Έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD).

     Παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία.

     Παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.

    Η CRPD την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.

    Συμπέρασμα:

    Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος «Β» σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:

     Αντισυνταγματική διάκριση.

     Προσβολή της αξιοκρατίας.

     Παραβίαση της αναλογικότητας.

     Παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου.

     Στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για την μεγαλύτερη ομάδα στελεχών ίδιας κατηγορίας.

     Κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης
    μεταχείρισης.

    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:59 | ASTRINOS

    Δύο πράγματα πρέπει να συμβαίνουν στις ΕΔ ή οι στρατιωτικοί τρελάθηκαν ενώ τους δίνουν χρήματα ξεσηκώνονται με πάθος και οργή εναντίον του νομοσχεδίου του ΥΕΘΑ ,ή ο υπουργός κινείται σε επικίνδυνα μονοπάτια και αχαρτογράφητα νερά που θα έχει σοβαρές συνέπειες για την αποτρεπτική ικανότητα της χώρας ..

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:45 | Νικόλαος

    Άρθρο 32 έως 36.
    Δυστυχώς οι υπαξιωματικοί υποβαθμίζονται ιδιαίτερα οι προερχόμενοι από τριετή σχολή υπαξιωματικών ενώ οι αξιωματικοί με ένα ακόμη χρόνο σπουδών αναβαθμίζονται. Διακόπτεται βίαια η και αλλάζει έπειτα από 10 και πλέον χρόνια υπηρεσίας η εξέλιξη των υπαξιωματικών που προέρχονται από Στυ ΣΜΥ αφού ο καταπληκτικός βαθμός όταν βγήκαν από τη σχολή ήταν του ταγματάρχη τώρα υποβιβάζονται σε ανθυπασπιστής. ζΗ βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τη σύνταξη τη μοριδοτηση για παιδικούς σταθμούς σπίτια μεταθέσεις ακόμη και για παραθεριστικό κέντρο και βέβαια συνδέεται με το μισθό την εξέλιξη και τ σε εφάπαξ. Δυστυχώς διαφαίνεται προσπάθεια μείωσης των υπαξιωματικών με πολύ άσχημο τρόπο και προφανή επίπτωση στο φρόνημα. Θα τρέχουν όλοι σε δικηγόρους και θα ζητήσουν πίσω βαθμούς και χρήματα αναδρομικά. Δυστυχώς επί σκοπού στοχοποιούν τους υπαξιωματικούς χωρίς να δίνεται η δυνατότητα της εξέλιξης σε αυτούς που υπηρετούν για 10 έτη και

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 16:35 | Γεώργιος

    Κύριοι του υπουργείου, η παροιμιώδης βιασύνη σας για να ψηφίσετε αυτό το έκτρωμα ακόμα και με 33 έτη αναδρομικότητα (θα σας ζήλευε και η Βόρεια Κορέα με τέτοια αναδρομικότητα)…
    δείχνει δύο πράγματα:
    1. Προχειρότητα
    2. Δόλο
    Πιστεύω και τα δύο θα αναζητηθούν μελλοντικά δικαστικά από όλους όσους το σχεδίασαν, καρπώθηκαν κάτι από αυτό και βεβαίως το ψήφισαν …ιδιαίτερα αν υπάρξουν τυχών παρενέργειες σε θέματα που αφορούν την λειτουργία των ενόπλων δυνάμεων

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:14 | Θοδωρής

    Είναι ντροπή αυτό το έκτρωμα νομοσχέδιο!! Πλήττει όλους τους στρατιωτικούς υπαξιωματικούς που έχουν βάλει πλάτη εδώ και χρόνια και κρατούν τις ένοπλες Δυνάμεις ψηλά!! Να αποσυρθεί άμεσα αυτό το έκτρωμα!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:38 | Γεώργιος

    Αν ψηφιστεί ως έχει αυτό το νομοσχέδιο, που έτσι δείχνει με την τόση βιασύνη του υπουργού να το περάσει μέχρι και 33 χρόνια πριν αναδρομικά !!!!!!!!!
    Μετά πρέπει οπωσδήποτε να αναζητηθούν ευθύνες αυτών που το εμπνεύστηκαν, ακόμα δεν ξέρουμε ποιοι είναι και σίγουρα αυτών που το ψήφισαν, ιδιαίτερα μετά από τις σχεδόν σίγουρες παρενέργειες που θα έχει μελλοντικά.
    Η όλη υπόθεση θυμίζει νόμους μνημονίων, που και τότε οι φωστήρες ψήφιζαν αηδίες δήθεν για να μας σώσουν και κατέστρεψαν την ελληνική κοινωνία και τώρα σκαρφίζονται γελοίες δικαιολογίες για να πουν ότι δεν έφταιγαν..
    Απλά όπως και τώρα δεν το είχε διαβάσει κανένας !!!!!!!
    Οι ευθύνες σας κύριοι θα είναι τεράστιες …απλά αν θέλετε να είστε νόμιμοι ενημερώστε τους υποψηφίους του 2027…
    Αλλά …να το εφαρμόσετε στους ήδη υπηρετούντες με παλιούς νόμους και μέχρι 33 έτη αναδρομικότητα …τότε το κάνετε εκ του πονηρού, υπάρχει δόλος, έχετε κατά νου παράνομες σκέψεις εκτός ότι είναι εντελώς ανήθικο και θα κληθούν ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια να μας προστατέψουν από εσάς !!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:21 | Δημήτριος

    1. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
    2. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΣΥ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης.
    3. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
    4. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
    5. Σε περίπτωση που εγκριθεί το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θα κινηθούμε νομικά διότι παραβιάζει το Προεδρικό Διαταγμα που μπήκα στην Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικων που οριζε καταλυτικό βαθμό Συνταγματαρχη.
    6. Και το πρόβλημα δημιουργήθηκε διότι επί 11 χρόνια δεν μπήκαν στο στρατό ΕΠΟΠ και συνεχίζουν να μην μπαίνουν, γιατί η μισθοδοσία δεν είναι καλη και ετσι θα παραμείνει, συν ότι δεν θα μπαίνουν και στις σχολες ΑΣΣΥ γιατί η βαθμολόγικη εξέλιξη καταστράφηκε, και το μισθολόγιο δεν είναι επαρκές.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:16 | Γιώργος

    Η Ελλάδα έτοιμη να γίνει η μόνη χώρα με υπαξιωματικούς «ανώτατης εκπαίδευσης».

    Όταν η «αναβάθμιση» σημαίνει καθαρή υποβάθμιση

    Σε δημόσια διαβούλευση βρίσκεται το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή». Μόνο που η «νέα εποχή» που περιγράφεται δεν υπάρχει πουθενά στον κόσμο. Και σίγουρα όχι ως μεταρρύθμιση – αλλά ως ευθεία προσβολή των στελεχών.

    Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ
    αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή.

    Παρόλα αυτά αξίζει να εξεταστούν προσεκτικά οι προβλέψεις του νομοσχεδίου και να απαντηθεί το ερώτημα αν οδηγεί πράγματι τις Ένοπλες Δυνάμεις σε μια νέα, «χρυσή» εποχή, όπως υποστηρίζει η πολιτική ηγεσία.

    Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

    1. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που διαθέτει ανώτατες στρατιωτικές σχολές οι οποίες παράγουν υπαξιωματικούς;

    Όχι.

    Σε καμία χώρα δεν υφίσταται ανώτατη στρατιωτική εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου η οποία να οδηγεί σε σταδιοδρομία υπαξιωματικού με καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.

    Σε όλες τις χώρες, οι απόφοιτοι των ανώτατων στρατιωτικών σχολών εντάσσονται στο Σώμα Αξιωματικών. Δεν υπάρχει διεθνές παράδειγμα όπου το κράτος εκπαιδεύει στελέχη σε επίπεδο πανεπιστημίου και εν συνεχεία τα καθηλώνει βαθμολογικά σε κατηγορία υπαξιωματικών.

    Η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα που θα ζητά απόφοιτο «ανώτατης σχολής» να υπηρετεί σε καριέρα υπαξιωματικού. Αναπόφευκτα, αργά ή γρήγορα, θα τεθούν νομικά ζητήματα ισότιμης εξέλιξης με τους αποφοίτους ΑΣΕΙ.

    2. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που να εξαπάτησε τους νέους της για να εισέλθουν στις ΕΔ; Υπάρχει χώρα που να δέχθηκε νέους σε στρατιωτικές σχολές με νομικά εγγυημένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου) και αργότερα να τους αφαίρεσε το δικαίωμα εξέλιξης αξιωματικών ενώ ήδη υπηρετούσαν και να το χαρακτήρισε αυτό ως «αναβάθμιση»;

    Όχι.

    Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

    Διεθνώς δεν υπάρχει προηγούμενο όπου το κράτος αφαιρεί βαθμολογικά και υπηρεσιακά δικαιώματα από στελέχη που ήδη υπηρετούν, τα οποία εισήλθαν με σαφώς κατοχυρωμένη νομική εξέλιξη (έως Σμήναρχοι/Αντισμήναρχοι κ.λπ.).

    Σε όλες τις δυτικές χώρες όπου έγιναν μεταρρυθμίσεις προσωπικού:

    α) Οι ήδη υπηρετούντες διατήρησαν τα κεκτημένα.

    β) Είχαν επιλογή ένταξης στο νέο σύστημα.

    γ) Ο όρος «αναβάθμιση» δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ για κατάργηση δικαιώματος προαγωγής.

    Η αναδρομική στέρηση εξέλιξης παραβιάζει τις αρχές:

    α) της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης,

    β) της χρηστής διοίκησης,

    γ) της προστασίας της υπηρεσιακής κατάστασης,

    δ) της ίσης μεταχείρισης.

    Αυτό που επιχειρείται είναι νέος ορισμός της λέξης «αναβάθμιση», δηλαδή, κόβουμε αυτά που είχες και απαιτούμαι να μας εκφράσεις τις ευχαριστίες σου.

    3. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως με δύο κατηγορίες μόνιμων υπαξιωματικών που έχουν διαφορετική εξέλιξη;

    Όχι.

    Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα που διατηρεί δύο παράλληλες κατηγορίες υπαξιωματικών με ανόμοια εξέλιξη και τώρα προσθέτει:

    α) ανώτατου τύπου σχολή που παράγει υπαξιωματικούς,

    β) νομοθετημένη απαγόρευση εξέλιξης για αποφοίτους «ανώτατης» σχολής,

    γ) αναδρομική αλλαγή επαγγελματικών δικαιωμάτων (ανήκουστο σε ΝΑΤΟϊκή χώρα).

    Νομοθετική διάταξη που μειώνει την υπηρεσιακή προοπτική ήδη υπηρετούντων στελεχών δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς αποτελεί αναδρομική δυσμενή μεταβολή.

    4. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως που συνδέει τον βαθμό με το επίπεδο διοίκησης (π.χ. Επιλοχίας Υπομονάδας, Αρχιλοχίας Μονάδας κ.λπ.);

    Όχι.

    Πουθενά δεν υπάρχουν “βαθμοί διοίκησης”. Οι τίτλοι τύπου Command Sergeant Major στις ΗΠΑ είναι θέσεις, όχι νέοι βαθμοί.

    Το STANAG 2116 του ΝΑΤΟ προβλέπει ενιαία αντιστοίχιση βαθμών OR–1 έως OR–9 χωρίς πρόσθετους «υπο-βαθμούς».

    Η πρακτική του νομοσχεδίου δεν έχει διεθνή βάση. Επινοεί βαθμούς που δεν αναγνωρίζει κανείς στον πλανήτη. Όπως δεν υπάρχει βαθμός διοικητή μονάδας, υποδιοικητή μονάδας κ.λ.π δεν μπορεί να υπάρχει και βαθμός Επιλοχία Υπομονάδας, Αρχιλοχία Μονάδας κ.λ.π.

    5. Υπάρχει χώρα στο ΝΑΤΟ ή παγκοσμίως όπου η υπηρεσιακή ιδιότητα απονέμεται πριν την απόκτηση του πτυχίου;

    Καμία.

    Με το Άρθρο 131 (Ονομασία Μόνιμων Υπαξιωματικών) «οι σπουδαστές των ΑΣΜΥ, οι οποίοι ολοκληρώνουν επιτυχώς τα τρία (3) πρώτα έτη σπουδών, ονομάζονται μόνιμοι υπαξιωματικοί και λαμβάνουν σχετική βεβαίωση.

    Με το Άρθρο 122 (Προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών)

    1. Τα προγράμματα πρώτου κύκλου σπουδών των ΑΣΜΥ διαρκούν οκτώ (8) πλήρη ακαδημαϊκά εξάμηνα εκ των οποίων το καθένα αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες (European Credit Transfer and Accumulation System – ECTS).

    Από την πρόβλεψη του άρθρου 122 προκύπτει ότι το πρόγραμμα σπουδών του 4ου έτους θα υλοποιείται σε σχολεία εφαρμογής του ΣΞ ή μονάδες και υπηρεσίες του ΠΝ και της ΠΑ το οποίο προφανώς θα «βαπτίζεται πρακτική εκπαίδευση. Αυτό δημιουργεί σωρεία αντιφάσεων:

    α) Η πρακτική εκπαίδευση ενός έτους είναι ασύμβατη με τα ακαδημαϊκά πρότυπα (2–4 μήνες στα ΑΕΙ).

    β). Αν το 4ο έτος είναι πρακτική στις μονάδες, δημιουργείται σύγχυση με τα κριτήρια προαγωγών.

    γ). Δεν διευκρινίζεται αν οι σπουδαστές θα μισθοδοτούνται ως υπαξιωματικοί ή ως δόκιμοι.

    δ). Δεν είναι δυνατόν η υπηρεσιακή ιδιότητα να προηγείται του ακαδημαϊκού τίτλου.

    Η ίδια η δομή των άρθρων υπονομεύει την έννοια της «ανωτατοποίησης». Σε κάθε περίπτωση, δεν μιλάμε για σοβαρό σχεδιασμό.

    6. Άρθρο 66 – Μετατάξεις στο σώμα αξιωματικών

    Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να μετατάσσονται στο Σώμα των αξιωματικών με καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δικαίωμα μετάταξης έχουν μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

    α) προέρχονται από ΑΣΜΥ,

    β) έχουν συμπληρώσει δεκατέσσερα (14) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας,

    γ) κατέχουν πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος ή σχολής ΑΕΙ της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο σχολών της αλλοδαπής,

    Η απαίτηση συμπλήρωσης 14 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας (στην πράξη 17–18) είναι αυθαίρετη και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά υπηρεσιακά κριτήρια.

    Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.

    7. Άρθρο 106 – Περιορισμοί συμμετοχής σε ενώσεις και ΟΤΑ

    Το άρθρο απαγορεύει σε μόνιμους υπαξιωματικούς και αξιωματικούς να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων που «ασκούν κριτική» σε θέματα διοίκησης των ΕΔ καθώς και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού

    Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

    Όμως:

    α) Το άρθρο 12 Συντάγματος προστατεύει απολύτως τη συμμετοχή σε σωματεία. Αλλεπάλληλες δικαστικές αποφάσεις έχουν κρίνει ότι, η δυνατότητα να συμμετέχουν όσοι υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις σε ενώσεις, συλλόγους ή σωματεία, δεν εξαρτάται από την προηγούμενη άδεια ή έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας τους ή του αρχηγού των Ενόπλων Δυνάμεων καθώς είναι ευθέως αντίθετη με το περιεχόμενο του άρθρου 12 παρ.1 του Συντάγματος.

    β) Ο Άρειος Πάγος έχει ρητά αναγνωρίσει το δικαίωμα των στρατιωτικών στον συνδικαλισμό.

    γ) Ο Ν. 4804/2021 επιτρέπει ρητά στους υπαξιωματικούς να εκλέγονται σε ΟΤΑ (οι αξιωματικοί αποκλείονται, όχι οι υπαξιωματικοί).

    δ) Πολλοί υπαξιωματικοί σήμερα υπηρετούν νόμιμα ως δημοτικοί ή περιφερειακοί σύμβουλοι, αντιδήμαρχοι κ.λπ.

    Ποιος θα κρίνει αν ασκείται κριτική από νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων και πώς θα εφαρμοστεί διάταξη που αντιφάσκει με το Σύνταγμα, τη νομολογία και άλλον ισχύοντα νόμο;

    Συμπέρασμα

    Ο «χάρτης μετάβασης στη νέα εποχή» αποτελεί ένα κακοσχεδιασμένο νομοθετικό πλαίσιο που δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει. Οι περισσότερες από τις παραπάνω στρεβλώσεις ισχύουν και για τους ΕΠΟΠ.

    Η εφαρμογή του θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε:

    α) απογοήτευση και φυγή ικανών στελεχών,

    β) απώλεια επένδυσης εκατομμυρίων ευρώ,

    γ) σοβαρή διατάραξη της συνοχής προσωπικού με ενδεχόμενες επιπτώσεις στην επιχειρησιακή λειτουργία των ΕΔ.

    Η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, τα στελέχη που υπηρετούν με αφοσίωση την πατρίδα αισθάνονται ότι θίγεται η τιμή, η αξιοπρέπεια και η θεσμική ασφάλεια που θα έπρεπε να τους παρέχει το

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:55 | Δήμητρα

    Επίκειται να συντελεστεί η εκ βαθέων διάλυση του τελευταίου σοβαρού οργανισμού που απέμεινε σε αυτή την χώρα, αυτή των ΕΔ.
    Το βλέπουμε καθημερινά με τις εκατοντάδες παραιτήσεις του προσωπικού, των αιφνιδίων θανάτων αλλά και δυστυχώς με το χθεσινό τραγικό δυστύχημα στη Ρόδο με έκρηξη χειροβομβίδας.
    Παγκόσμια πρωτοτυπία να έχει υποστεί για 3η φορά την βίαια επέμβαση των εκάστοτε κυβερνήσεων ο κλάδος των εργαζομένων των ΕΔ (στρατιωτικό προσωπικό) με περικοπές και αυθαίρετες ανανεώσεις συμβάσεων εργασίας μονομερώς και πάντα εις βάρος του προσωπικού.
    Ακόμα μεγαλύτερη είναι και η αδικία που συντελείται για το προσωπικό προέλευσης σχολών υπαξιωματικών των Ενόπλων δυνάμεων οι οποίοι με τον νέο ν/σ καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό χωρίς προοπτική επαγγελματικής κ οικονομικής εξέλιξης.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:07 | Γ.Ρ

    ΝΤΡΟΠΗ! ΑΠΑΞΙΩΣΗ!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:41 | Mpampis

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 15:16 | Ευάγγελος Μαρίνος

    Δεν είναι δίκαιο να εφαρμοστεί για τους ήδη υπηρετούντες υπαξιωματικούς. Οποια αλλαγή πρέπει να ισχύει για τους υπαξιωματικούς που μπαίνουν τώρα στις σχολές.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:37 | Μ.Ε

    Η πολιτεία φαίνεται να ξεχνά ότι οι ΑΣΣΥ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Αντί να ενισχύει αυτούς που σήκωσαν το βάρος της καθημερινής λειτουργίας του Στρατεύματος, τους υποβαθμίζει με ρυθμίσεις που δεν αντέχουν ούτε σε νομική ούτε σε ηθική αξιολόγηση. Αναδρομική αλλοίωση δικαιωμάτων, άνισες βαθμολογικές εξελίξεις, μηδενική αναγνώριση πτυχίων — όλα αυτά δεν αποτελούν μεταρρύθμιση αλλά υπονόμευση. Με τέτοιες πολιτικές, η προσέλκυση ικανών στελεχών θα συνεχίσει να μειώνεται και η επιχειρησιακή ετοιμότητα θα πληγεί. Η άμεση αναθεώρηση του νομοσχεδίου δεν είναι επιλογή· είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να επανέλθει η εμπιστοσύνη στο στράτευμα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:00 | Ανέστης

    Ως απόφοιτος της Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών, θεωρώ ότι το προτεινόμενο βαθμολόγιο μεταβάλλει μονομερώς και δυσμενώς τη σταδιοδρομική συνθήκη υπό την οποία εισήλθαμε στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η έλλειψη σαφών και επαρκών μεταβατικών εγγυήσεων εγείρει θεσμικό ζήτημα ασφάλειας δικαίου και προστασίας της δικαιολογημένης υπηρεσιακής εμπιστοσύνης των ήδη υπηρετούντων.
    Εδώ και 15+ έτη υπηρετούμε με ευθύνη και συνεχείς μετακινήσεις σε όλη την Ελλάδα, εκτελώντας καθήκοντα ανώτερα του βαθμού μας. Ζητώ την κατοχύρωση των όρων εξέλιξης που ίσχυαν κατά την εισαγωγή μου, ό,τι δηλαδή δικαιούμαστε θεσμικά και νόμιμα, με σεβασμό σε ισότητα και αναλογικότητα, χωρίς αναδρομική επιδείνωση της πορείας μας.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:43 | Μ.Ε.

    Είναι αδιανόητο, εν έτει 2025, να κατατίθεται νομοσχέδιο που απαξιώνει την εμπειρία, την εκπαίδευση και τη διαδρομή ανθρώπων που κράτησαν τις Ένοπλες Δυνάμεις όρθιες για δεκαετίες. Πτυχιούχοι ΑΣΣΥ με 20 και 30 χρόνια υπηρεσίας καθηλώνονται, την ίδια στιγμή που αντίστοιχα ή και χαμηλότερα προσόντα σε άλλες κατηγορίες αναγνωρίζονται πλήρως και οδηγούν σε ανώτερους βαθμούς. Αυτή η άνιση μεταχείριση όχι μόνο είναι άδικη και νομικά διάτρητη, αλλά στέλνει και ένα επικίνδυνο μήνυμα: ότι η αριστεία, η προσπάθεια και η επένδυση στη γνώση δεν έχουν καμία αξία. Αν δεν αποσυρθεί ή αναμορφωθεί το νομοσχέδιο, θα μιλάμε για τον ορισμό της υπηρεσιακής απαξίωσης.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:48 | Μ.Ε

    Το νομοσχέδιο που προωθείται για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ αποτελεί μια κατάφωρη ανατροπή όσων η ίδια η πολιτεία υποσχόταν επί δεκαετίες. Στελέχη με πτυχία, μεταπτυχιακά, μακρά υπηρεσία και τεκμηριωμένα προσόντα αντιμετωπίζονται ξαφνικά ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας, εγκλωβισμένο βαθμολογικά χωρίς καμία λογική αιτιολόγηση. Η κατάργηση θεμελιωμένων δικαιωμάτων, η μη αναγνώριση σπουδών και η πλήρης απουσία μεταβατικών ρυθμίσεων παραβιάζουν κάθε έννοια ισότητας, αναλογικότητας και δικαιολογημένης εμπιστοσύνης. Αν αυτό θεωρείται «εκσυγχρονισμός», τότε είναι ξεκάθαρο ότι το πρόβλημα δεν βρίσκεται στα στελέχη, αλλά στον τρόπο που νομοθετεί η πολιτεία. Απαιτείται άμεση διόρθωση.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:13 | ΣΑΚΗΣ Α

    Το νομοσχέδιο που θέλετε να υποβάλλετε αποτελεί την ταφόπλακα για τον θεσμο των υπαξιωματικών που εσείς οι ίδιοι λέγατε ότι αποτελεί την ραχοκοκαλιά των ΕΔ. Επίσης αν γίνει κατι τέτοιο θα πρέπει να γίνει όχι με τόσο ριζικές αλλαγές ,αλλά σταδιακά γιατί δεν ξέρετε αν τελικά δουλέψει, γιατί αν ΔΕΝ δουλέψει θα έχετε καταστρέψει κατι που λειτουργεί με απολυτή επιτυχία από την ίδρυση αυτού του κράτους.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:16 | ΠΚ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη (ΕΜΘ) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 14:38 | Ιωάννης Γραμμένος

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο που προσβάλει το σώμα υπαξιωματικών κ τις προσπάθειές,θυσίες, κόπο που τόσα χρόνια κάνει το προσωπικό για να συμβάλει στο έργο όσο πιο ποιοτικά κ σωστά μπορεί.Κοροιδευουν κ εμπαιζουν όλους μας με την παράνομη κατάργηση όλων όσων ισχύουν από τη στιγμή που μπήκαμε στη σχολή κ πετάνε στο κάδο ότι έχουμε προσφέρει μέχρι τώρα στη πατρίδα..κρίμα να ζούμε σε ένα φοροεισπρακτικο κ εντολοδόχο κράτος που μόνο στόχο έχει την με κάθε τρόπο συγκομιδή φόρων ,κ παράλληλα περικοπών εξόδων κ δεν προσφέρει τίποτα στους πολίτες του.

Σχόλια 1 … 49 50 51 52 53 … 156