Άρθρο 49
Σκοπός
Σκοπός του Μέρους Γ’ είναι η ενίσχυση της εύρυθμης λειτουργίας της δικαιοσύνης και η επιτάχυνση της απονομής της, μέσω παρεμβάσεων στην οργάνωση και τη στελέχωση των ποινικών δικαστηρίων, ο εξορθολογισμός ζητημάτων υπηρεσιακής κατάστασης δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών και η βελτίωση επιμέρους διατάξεων που συνδέονται με τη λειτουργία του Ελεγκτικού Συνεδρίου, των δικαστικών υπηρεσιών και συναφών δομών του Υπουργείου Δικαιοσύνης, καθώς και στοχευμένες ρυθμίσεις για ειδικά ζητήματα ποινικής δικονομίας και εκτέλεσης ποινών.
Άρθρο 50
Αντικείμενο
Αντικείμενο του Μέρους Γ΄ είναι η τροποποίηση διατάξεων που διέπουν:
α) την κλήρωση, τη συγκρότηση και τη στελέχωση των συνθέσεων των ποινικών δικαστηρίων και τη λειτουργία Ποινικού Τμήματος στα Εφετεία Αθηνών και Θεσσαλονίκης, καθώς και συναφείς ρυθμίσεις στον Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών (ν. 4938/2022, Α’ 109),
β) τον εξορθολογισμό διατάξεων για την επιθεώρηση, την προαγωγή και τις αποσπάσεις δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών και τη διεύρυνση του πλαισίου απόσπασης για ανάγκες εκπροσώπησης της χώρας και συμμετοχής σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς,
γ) τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ιδίως ως προς οργανικές θέσεις δικαστικών υπαλλήλων, αναπληρώσεις προϊσταμένων και προϋποθέσεις πλήρωσης θέσεων,
δ) την αντιμετώπιση επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών μέσω της αύξησης οργανικών θέσεων δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών, της πρόβλεψης ειδικών προσόντων διορισμού συμβολαιογράφων και λοιπών οργανωτικών παρεμβάσεων, καθώς και
ε) ειδικές δικονομικές και σωφρονιστικές ρυθμίσεις, ιδίως ως προς τον καθορισμό του αριθμού σελίδων ορισμένων δικογράφων, τον ευεργετικό υπολογισμό ποινής υπό μορφή πλασματικής έκτισης και την παροχή κοινωφελούς εργασίας.
Παρακαλώ πολύ όποιος διαχειρίζεται τα σχόλια ας μην αναρτήσει περισσότερα γιατί δυστυχώς το επίπεδο είναι κάτω απο το πάτωμα,μόνο θλίψη προκαλεί αυτή η εικόνα.
Η ένταξη στο ειδικό μισθολόγιο δεν αφαιρεί τίποτα από κανέναν. Αντιθέτως ΟΛΟΙ βγαίνουν κερδισμένοι και ΟΛΟΙ έστω και ένα ευρώ θα δουν διαφορά.
Απλώς σταματά να συντηρείται μια άδικη και παράλογη κατάσταση όπου οι πραγματικά ασκούντες αστυνομικά καθήκοντα είναι οι χαμένοι.
Όσοι αντιδρούν, ας πουν τουλάχιστον την αλήθεια…
Δεν διαφωνούν για λόγους αρχής.
Διαφωνούν γιατί βολεύονται όπως είναι. Η μεγαλύτερη ειρωνεία όμως είναι ότι αυτοί που πληρώνονται περισσότερο και δουλεύουν λιγότερο εμφανίζονται ως θεματοφύλακες της “δικαιοσύνης”.
Η προσπάθεια ορισμένων να παρουσιάσουν τη Δικαστική Αστυνομία ως «απλό Δημόσιο» αποκαλύπτει είτε πλήρη άγνοια είτε σκόπιμη διαστρέβλωση της πραγματικότητας.
Η Δικαστική Αστυνομία δεν είναι υπάλληλοι γραφείου, ούτε προσλήφθηκαν για να «ξύνoνται» και να παίρνουν ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΕΣ υπερωρίες, επίδομα κίνησης (δεν είναι επίδομα, ημιμαθείς) κ.α. Είναι αστυνομικός τομέας με σαφείς ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΕΣ αρμοδιότητες. Όποιος τα αγνοεί αυτά, απλώς δεν γνωρίζει τι σχολιάζει.
Τα στελέχη της Δικαστικής Αστυνομίας:
υπάγονται σε πειθαρχικό καθεστώς αντίστοιχο σωμάτων ασφαλείας,
έχουν επιχειρησιακή διαθεσιμότητα,
εργάζονται με ωράρια και υποχρεώσεις που δεν ισχύουν για τον κοινό δημόσιο υπάλληλο,
φέρουν προσωπική ευθύνη για πράξεις που άπτονται της ποινικής διαδικασίας και πράγματα που δεν θυμίζουν δημοσιοϋπαλληλικο κώδικα.
Η ένταξη στα ειδικά μισθολόγια δεν είναι “απαίτηση” ούτε προνόμιο. Είναι η ελάχιστη θεσμική συνέπεια ενός κράτους που θέλει να λειτουργεί σοβαρά. Δεν μπορείς να απαιτείς αστυνομικά καθήκοντα, πειθαρχικό αστυνομικού και περιορισμούς αστυνομικού, αλλά να πληρώνεις σαν διοικητικό υπάλληλο.
Το επιχείρημα «ήξερες τι υπέγραφες» είναι φθηνό και ανυπόστατο. Οι προσλήψεις έγιναν σε αστυνομικό τομέα, όχι σε κοινή δημόσια υπηρεσία. Αν κάποιοι επιθυμούν να μετατραπεί η Δικαστική Αστυνομία σε απλό γραφείο, τότε να το πουν καθαρά και να αλλάξουν όλο το θεσμικό πλαίσιο: πειθαρχικό, ωράρια, αρμοδιότητες, μεταθέσεις. Όχι α λα καρτ.
Η Πολιτεία καλείται να αποφασίσει:
ή θέλει πραγματικό αστυνομικό τομέα Δικαστικής Αστυνομίας,
ή θέλει μια απλή δημόσια υπηρεσία.
Δεν μπορεί να τα θέλει και τα δύο, εις βάρος των εργαζομένων.
Η ένταξη στα ειδικά μισθολόγια είναι ζήτημα ισονομίας, σοβαρότητας και στοιχειώδους λογικής. Όλα τα υπόλοιπα είναι απλώς θόρυβος από ανθρώπους που δεν γνωρίζουν το αντικείμενο.
Σκοπευτή εφόσον έχεις πτυχίο μπορείς να παραιτηθεις εσύ και να πας να δουλέψεις πάνω σε αυτό που σπούδασες εκτος αν δεν σε παίρνει κανένας για δουλειά με τα τόσα πτυχία και την μόρφωση που εχεις..το ποιος θέλει να το παίζει δημόσιος υπάλληλος το ξέρουν πλέον σήμερα όλοι οι εισαγγελείς οι δικαστές το υπουργείο οι δικαστικοί υπάλληλοι και ολόκληρη η ΕΛΑΣ τα σχόλια που λένε για τους περισσότερους από εσάς αν ακουστούν δημόσια θα κυκλοφορείτε πακετωμενοι με μάσκες από ντροπή το ποιος θέλει να φθείρει τον μισθό κάποιου είναι στο μυαλό σου.. επίσης τα πτυχία δε σου έμαθαν ορθογραφία απ ότι βλέπω αλλά θέλεις να το παίξεις μορφωμένος.. το ειδικό μισθολόγιο είναι φυσιολογική εξέλιξη της υπηρεσίας λόγω του ότι είναι αστυνομική με αστυνομικά καθήκοντα.. αν εσύ θέλεις να το παίζεις δημόσιος υπάλληλος μπορείς να πας στον πολιτικό τομέα..και για να τελειώνουμε δε θα σε ρωτήσουμε κιόλας το τι θα κάνουμε 400 άτομα..
Συγχατηρια για την ένταξη της δικαστικής αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο σοβαρό κατόρθωμα για το υπουργείο του κ.Φλωριδη όπου του αξίζουν πολλά συγχαρητήρια
Ο σκοπευτής που σχολιάσει είναι ο κλασικός Έλληνας που πήγε να κάνει φοιτητική ζωή στο πουθενά και με πτυχίο που δεν αξίζει ούτε για χαρτί τουαλέτας και ξαφνικά του δόθηκε η ευκαιρία να μπει στο δημόσιο και ειδικά στην δικαστική αστυνομία και λέει αφού δεν μπορώ να κάνω τίποτα με το χαρτί τουαλέτας που έχω στα χέρια μου ας μπω εκεί Εντομεταξυ είναι αυτός που αν τον βάλεις να τρέξει 50 μέτρα θα πέσει κάτω και θα βογκαει σαν βισωνας.κυριοι με πτυχία φύγετε από την δικαστική αστυνομία να μπούνε άτομα μάχιμα και πήγαινε τσι να βρείτε δουλειά στο αντικείμενο που σπουδάσατε με τόσο κόπο και σπαταλώντας τόσα χρήματα.Αφηστε την δικαστική αστυνομία για ένας τους ΔΕ αγράμματους που το λέει η καρδούλα μας.
Ρε δεν το Καταλαβαίνετε ότι είναι για το καλό όλων; δεν θα λειτουργήσει αλλιώς η υπηρεσία δε πα να χετε 10 πτυχία αν συνεχίσει έτσι σύνταξη δεν παίρνετε από την δικαστική αστυνομία
Ακούστε λίγο οι πε και τε Οι δε και να διαλυθεί η υπηρεσία όπου και να πάνε δεν έχουν να χάσουν τπτ απο μισθολογικά ίσα ίσα μην παίρνουν και περισσότερα εκεί π θα πάνε είναι 400 άτομα αν φεύγει ο ένας πίσω από τον άλλον και ήδη η επιλαχόντες βαράνε κανόνι μην νομίζετε ότι θα βγείτε εσείς Αλώβητοι τα χάσατε όλα και εσείς μετά οπότε να μας στηρίζετε και για το δικός σας καλό και κάτι τελευταίο επειδή βλέπω να λέτε έχουμε 50 πτυχία και 100 μεταπτυχιακά δεν κάναμε εμείς λάθος που μπήκαμε εμείς δικαστική αστυνομία εσείς κάτι κάνατε λάθος και βρεθήκατε δικαστική αστυνομία
Φίλε με το θαυμαστικό (!) για όνομα, που γράφεις για την Κόρινθο με μπερδεύεις με άλλον και φαίνεται ότι θες να απαντήσεις στον Ξενοφώντα που έγραψε το σχόλιο στις 30/1/2026. Καλό είναι τέτοια κακόβουλα σχόλια που αναφέρονται σε υπηρεσίες και σε ονόματα και που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα να μη γίνονται ώστε να μην θίγονται υπηρεσίες και πρόσωπα!!!
Θερμά συγχαρητήρια για την ένταξη στο ειδικό μισθολόγιο το οποίο δείχνει στον οποιονδήποτε ότι η δικαστική αστυνομία δεν είναι ένα φιάσκο συγχαρητήρια λοιπόν στους Ανθρώπους με Α κεφαλαίο που δεν θέλουν άλλο ένα φιάσκο πολλά συγχαρητήρια στον υπουργό και στο υπουργείο
Διαβάζω τα σχόλια και ειλικρινά ντρέπομαι που ανήκω σε αυτό το σώμα και λέγομαι συνάδελφος σας. Αυτό που διαβάζω δεν είναι διάλογος· είναι ξεκατίνιασμα. Κακία, μικροπρέπεια και χαρά για την απαξίωση του διπλανού. Συμπεριφερόμαστε σαν όχλος που μετράει ποιος θα πέσει χαμηλότερα, και πως θα ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα . Δεν είναι ντροπή οι διαφωνίες — ντροπή είναι αυτό το ηθικό ξεβράκωμα σε δημόσια θέα. Και δυστυχώς, μας εκθέτει όλους.
Αφού όλοι μαλώνουν, ας δώσουμε και κάποιες δίκαιες προτάσεις:
ΔΕ ένταξη στην Κατηγορία Γ του ειδικού μισθολογίου
ΠΕ – ΤΕ μόνο με πτυχίο, ένταξη στην Κατηγορία Β
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ – ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΑ ένταξη στην Κατηγορία Α
– Διατήρηση των χρόνων βαθμολογικής εξέλιξης Φρουρός, Υπαρχιφύλακας, Αρχιφύλακας, Αστυνόμος όπως εφαρμόζεται.
– Με την απόκτηση πτυχίο, μεταπτυχιακό και διδακτορικό από τους μη κατέχονται. Να μεταφέρονται στην επόμενη κατηγορία, διατηρώντας τους χρόνους βαθμολογικής εξέλιξης,
– Άμεση εκπαίδευση των Κατηγοριών Α και Β στις αντίστοιχες σχολές, σε θέματα διοίκησης και διαχείρισης αστυνομικού προσωπικού.
Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες του Υπ Δικαιοσύνης όπου ενημερώνεστε από τα σχόλια της διαβούλευσης. Όπως καταλαβαίνετε έχετε μία Υπηρεσία όπου Χ αριθμός ατόμων θέλουν να εργάζονται με συνθήκες εργασίας Δημοσίου Υπαλλήλου και Ψ αριθμός ατόμων που θέλουν να εργάζονται με συνθήκες εργασίας Αστυνομικού Υπαλλήλου.
Κανείς δεν λέει ότι κάποιος θέλει να εργάζεται λιγότερο από τον άλλον , η μεγάλη διαφορά είναι το εργασιακό πλαίσιο των Υπαλλήλων.
Αφήνω σε εσάς να αναρωτηθείτε εάν επιτρέπετε στο μέλλον να υπάρχει υπάλληλος ο οποίος θα συστήνεται ως Αστυνόμος του Αστυνομικού Τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας με ιδιότητα γενικού Ανακριτικού Υπαλλήλου και το πλαίσιο το οποίο εργάζεται θα είναι αυτό του απλού δημοσίου Υπάλληλου , όπου ταυτοχρόνως θα υπάγεται στο πειθαρχικό αστυνομικών υπαλλήλων και στον χρόνο εργασίας αστυνομικών υπαλλήλων όπως ισχύει έως σήμερα.
Οι πτυχιούχοι καθώς και οι εν δυνάμει πτυχιούχοι καλός προσπαθούν να κάνουν καριέρα δημοσίου υπαλλήλου αξιοποιώντας τα πτυχία τους για οικονομική , ηθική και βαθμολογική ανέλιξη.
Επίσης και οι υπόλοιποι πτυχιούχοι ή μη, καλός κάνουν και προσπαθούν να ορίσουν καριέρα αστυνομικού υπαλλήλου πάνω στα υπάρχοντα πλαίσια που ισχύουν στην Ελλάδα.
Το ζήτημα είναι το Υπουργείο Δικαιοσύνης τι κατεύθυνση θέλει να δώσει για τον Αστυνομικό Τομέα. Εάν θέλει ο Τομέας αυτός να είναι όντως Αστυνομικός τότε για αρχή, η ένταξη στο αντίστοιχο μισθολόγιο είναι μια ορθή κίνηση.
Εάν θέλει μια κοινή Δημόσια Υπηρεσία τότε θα πρέπει να επιτρέψει τις μετατάξεις και τις μεταθέσεις καθώς και να μην ισχύουν τα πειθαρχικά αστυνομικών υπαλλήλων , ο χρόνος εργασίας καθώς και οι περιορισμοί προσλήψεων (σωματικοί-υγείας-ηλικίας).
Ευχαριστώ πολύ
Γεώργιος Π.
Το ειδικό μισθολόγιο για τη Δικαστική Αστυνομία είναι η μοναδική λύση για τη διατήρηση του κλάδου. Όσοι γνωρίζουν τα διαδικαστικά θα καταλάβουν ότι η προσωρινή αποχώρηση από τη διαβούλευση δεν αλλάζει τίποτα.
Είτε μας αρέσει είτε όχι είμαστε πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του νόμου 3528/2007. Η βίαιη υπαγωγή σε κάτι άλλο δεν είναι νόμιμη, εκτός αν αποκατασταθούμε όσοι έχουμε πτυχία (ή θέλουν υπαγωγή στο ενιαίο μισθολόγιο ως ΠΕ ΤΕ και ΔΕ)και όσοι θέλουν ας μείνουν ειδικό μισθολόγιο.Η υπηρεσιακή κατάσταση και ιδιότητα που διοριστήκαμε είναι βασικό δικαίωμα του καθενός και δεν αλλάζει από την μια μέρα στην άλλη.Το υπουργείο Δικαιοσύνης γνωρίζει ότι δεν μπορεί να μεταβάλει κάτι τέτοιο είναι πέρα από τις δυνάμεις του.Μόνο με δικαίωμα επιλογής ή μετάταξης είναι η νόμιμη οδός.
Συγχαρητήρια στον Υπουργό για την πρωτοβουλία. Κατανοητή και απολύτως αναμενόμενη η αντίδραση κάποιων βαθμοφόρων, αλλά η πολιτεία κάνει το σωστό και το δίκαιο για όλους μας. Η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας σε ειδικό μισθολόγιο αναγνωρίζει την καθημερινή μας προσπάθεια, τις ευθύνες και την ειδική φύση της δουλειάς μας, ανεξαρτήτως βαθμού.
Συγχαρητήρια στον Υπουργό για την πρωτοβουλία ενίσχυσης της Δικαστικής Αστυνομίας. Η ένταξη σε ειδικό μισθολόγιο αποτελεί δίκαιη αναγνώριση της ιδιαίτερης φύσης, των αυξημένων ευθυνών και της σημασίας του έργου της, ανεξαρτήτως κατηγορίας προσωπικού. Η ρύθμιση αυτή ενισχύει την ισονομία, τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα του Σώματος προς όφελος της ίδιας της Δικαιοσύνης.
Μπράβο κύριε Υπουργέ άξιος ,η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο αποτελεί μια δίκαιη και αναγκαία απόφαση που αναγνωρίζει τον ρόλο, τις ευθύνες και τις απαιτήσεις του σώματος. Πρόκειται για ρύθμιση που αποκαθιστά θεσμικά τη μισθολογική αντιμετώπιση ενός νεοσύστατου αλλά κρίσιμου κλάδου και ενισχύει τη λειτουργία και τη σοβαρότητά του.
Η υποτιμητική και προσβλητική στάση που επιδεικνύεται από στελέχη κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ απέναντι στο προσωπικό ΔΕ είναι απαράδεκτη και υπηρεσιακά αναιτιολόγητη.
Ιδιαίτερα όταν ποσοστό που προσεγγίζει το 80% των ΔΕ διαθέτει πανεπιστημιακή εκπαίδευση και επέλεξε να ενταχθεί συνειδητά ως ΔΕ, η απαξίωση αυτή δεν συνιστά απλώς έλλειψη συναδελφικότητας αλλά θεσμική εκτροπή. Η υπηρεσιακή ιδιότητα δεν προσφέρεται για προσωπική ανωτερότητα ούτε για αυθαίρετους διαχωρισμούς.
Τέτοιες συμπεριφορές προσβάλλουν το σύνολο του σώματος και κινούνται στα όρια –αν όχι εντός– πειθαρχικά ελέγξιμων πράξεων. Η καλλιέργεια κλίματος απαξίωσης και διαχωρισμού δεν συνάδει με τη λειτουργία της Δικαστικής Αστυνομίας.
Ο σεβασμός μεταξύ κατηγοριών δεν αποτελεί επιλογή αλλά υπηρεσιακή υποχρέωση.
Η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο συνιστά θεσμική αναγκαιότητα, σύμφωνη με τον ρόλο, τις αρμοδιότητες και τις ευθύνες του σώματος όπως αυτό συγκροτήθηκε.
Οι κατηγορίες ΤΕ και ΠΕ και οι αντίστοιχοι βαθμοί δεν αποτελούν τυπική κατάταξη αλλά λειτουργική απαίτηση. Αστοχίες προκηρύξεων δεν δύνανται να μετατρέπονται σε πάγιες στρεβλώσεις εις βάρος της υπηρεσιακής δομής.
Απαιτείται σαφής ρύθμιση για το διοικητικό προσωπικό, χωρίς ισοπεδώσεις ρόλων. Η επάρκεια και η καταλληλότητα αποδεικνύονται μέσω ουσιαστικού ελέγχου καθηκόντων και απόδοσης.
Η εύρυθμη λειτουργία του θεσμού προϋποθέτει σαφή διαχωρισμό αρμοδιοτήτων, αξιολόγηση και πραγματική υπηρεσιακή ανταπόκριση.
Zozef συγκεκριμένα ο ρόλος του προϊσταμένου είναι άκρως διακοσμητικός στην δικαστική αστυνομία διότι όποτε θέλουν έρχονται όποτε θέλουν φεύγουν ή βάζουν ψευτικες αναρρωτικεσ ιδίως στην Αθήνα. Οι φρουροί είναι που κρατούν τα ηνία της υπηρεσίας και που δουλεύουν πραγματικά.
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω για τη δίκαιη απόφασή σας σχετικά με την ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο. Πρόκειται για μια επιλογή που ανταποκρίνεται ουσιαστικά στον κλάδο που συνειδητά επιλέξαμε να υπηρετήσουμε, αποδεχόμενοι τη νέα σύσταση και τις απαιτήσεις του σώματος.
Ως προς τις κατηγορίες ΤΕ και ΠΕ, είναι σαφές ότι οι βαθμοί και οι ευθύνες δεν “χαρίζονται”. Απαιτούν κόπο, εκπαίδευση και πραγματική διάθεση προσφοράς. Όσοι εντάχθηκαν με λανθασμένες προβλέψεις παλαιότερης προκήρυξης δεν φέρουν προσωπική ευθύνη· ωστόσο, η Πολιτεία οφείλει να διορθώνει τις αστοχίες της και όχι να τις συντηρεί.
Παράλληλα, θεωρώ απαραίτητο να υπάρξει μια ρεαλιστική και δίκαιη λύση για το διοικητικό/γραφειακό προσωπικό, ώστε να μη δημιουργούνται εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Μια «χρυσή τομή» είναι εφικτή, αρκεί να υπάρξει πολιτική βούληση.
Τέλος, για όσους υποστηρίζουν ότι υπηρετούν επάξια τον ρόλο που τους αποδόθηκε, ένας ουσιαστικός έλεγχος καθηκόντων, παρουσίας και απόδοσης θα αποτυπώσει την πραγματική εικόνα. Δυστυχώς, σε αρκετές περιπτώσεις παρατηρείται έλλειψη κινήτρου, επαγγελματικού οράματος και διάθεσης προσφοράς στοιχεία που δεν συνάδουν με ένα σώμα που φέρει τον τίτλο της Δικαστικής Αστυνομίας.
Η ενίσχυση του θεσμού δεν επιτυγχάνεται με τίτλους και μισθολογικές ρυθμίσεις μόνο, αλλά με ανθρώπους που θέλουν και μπορούν να υπηρετούν αυτό που τους ανατέθηκε.
Η συζήτηση περί ένταξης της Δικαστικής Αστυνομίας σε ειδικό μισθολόγιο δεν μπορεί να διεξάγεται με υπερβολές, προσωπικές αιχμές ή παραπλανητικές συγκρίσεις. Απαιτείται νηφαλιότητα, θεσμική προσέγγιση και πλήρης γνώση της πραγματικής λειτουργίας των ειδικών σωμάτων ασφαλείας.
Παρακάτω παρατίθενται οι βασικές ανακρίβειες που διατυπώνονται και η ουσιαστική απάντηση σε καθεμία.
Δεν παραβιάζεται η προκήρυξη το κράτος έχει δικαίωμα θεσμικής αναδιοργάνωσης.Η άποψη ότι η αλλαγή μισθολογικού καθεστώτος παραβιάζει δήθεν τους «πυλώνες της προκήρυξης» είναι νομικά αβάσιμη.Η μισθολογική υπαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί αντικείμενο νομοθετικής ρύθμισης και όχι ατομικής σύμβασης. Το κράτος έχει συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα να οργανώνει τα ειδικά σώματα σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, ιδίως όταν πρόκειται για ένστολο, επιχειρησιακό προσωπικό.Η ένταξη σε ειδικό μισθολόγιο δεν αποτελεί «αλλοίωση ιδιότητας», αλλά θεσμική εναρμόνιση με την πραγματική φύση του έργου.
Οι «πλασματικές υπερωρίες» δεν είναι επιχείρημα είναι παρανομία.Η επίκληση υπερωριών «πολλές φορές και πλασματικών» δεν μπορεί να παρουσιάζεται ως θετικό στοιχείο.Αντιθέτως, οι πλασματικές υπερωρίες είναι παράνομες, υπονομεύουν τη διαφάνεια, δημιουργούν άνιση μεταχείριση, οδηγούν σε μισθολογικό σύστημα «τεχνητών αυξήσεων».Το ειδικό μισθολόγιο δεν βασίζεται σε τέτοιες στρεβλώσεις, αλλά σε σταθερή και θεσμικά κατοχυρωμένη αποζημίωση για την επιχειρησιακή υπηρεσία.
Το ειδικό μισθολόγιο ενσωματώνει την επικινδυνότητα στο βασικό καθεστώς
Η Δικαστική Αστυνομία ασκεί καθήκοντα εκτελέσεων ενταλμάτων, συλλήψεων,
ασφάλειας δικαστικών χώρων. Αυτές οι λειτουργίες δεν είναι «απλή διοικητική εργασία». Το ειδικό μισθολόγιο αποτελεί αναγνώριση ότι πρόκειται για σώμα ασφαλείας με αυξημένο επιχειρησιακό κίνδυνο και όχι υπηρεσία που χρειάζεται αποσπασματικά επιδόματα για να καλύψει την πραγματικότητα.
Το επίδομα κίνησης δεν είναι «μπόνους» είναι κάλυψη δαπανών το επιχείρημα περί «επιδόματος επιδόσεων» ως αύξηση μισθού είναι παραπλανητικό. Τα έξοδα μετακίνησης δίνονται για συγκεκριμένο σκοπό και όχι ως μηχανισμός μισθολογικής ενίσχυσης. Η μετατροπή τους σε «σταθερό μισθό» αλλοιώνει τον χαρακτήρα τους.
Το «bonus» δεν αποτελεί μόνιμη αποδοχή είναι συγκυριακό μέτρο. Η επίκληση bonus ως δήθεν μόνιμου πλεονεκτήματος είναι λανθασμένη,δεν είναι σταθερά, δεν είναι θεσμικά κατοχυρωμένα, δεν αποτελούν βάση συνταξιοδότησης και δεν προβλέπεται μόνο για το ενιαίο μισθολόγιο το συγκεκριμένο μπόνους το έλαβαν και οι ιατροδικαστικές υπηρεσίες που εντάσσονται σε ειδικό μισθολόγιο. Το ειδικό μισθολόγιο προσφέρει μόνιμη μισθολογική δομή με σαφή εξέλιξη και σταθερότητα.
Τα επιδόματα ευθύνης στα ειδικά μισθολόγια είναι διαφορετικής φιλοσοφίας. Η σύγκριση επιδομάτων προϊσταμένων μεταξύ δύο εντελώς διαφορετικών συστημάτων είναι εσφαλμένη. Στα σώματα ασφαλείας η εξέλιξη και η ευθύνη συνδέονται με βαθμολογική προαγωγή, διοικητική ιεραρχία, επιχειρησιακή θέση και όχι μόνο με επίδομα τύπου δημοσίου υπαλλήλου. Το ειδικό μισθολόγιο προσφέρει καριέρα και βαθμολογική εξέλιξη, όχι μόνο ένα αριθμητικό επίδομα. Τα πτυχία δεν «καταργούνται» απλώς δεν λειτουργούν ως μισθολογική ανισότητα.Η άποψη ότι στο ειδικό μισθολόγιο «καταργούνται τα πτυχία» είναι ανακριβής.Τα πτυχία αξιοποιούνται για προαγωγή, δίνουν πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης,ενισχύουν την υπηρεσιακή εξέλιξη. Το ειδικό μισθολόγιο δεν είναι πανεπιστημιακό επίδομα. Είναι μισθολόγιο επιχειρησιακού σώματος, όπου η αξία κρίνεται από καθήκοντα και ευθύνη.
Η ΕΛ.ΑΣ. δεν είναι παράδειγμα «χαμηλών αποδοχών», αλλά θεσμικής αναγνώρισης. Η συνεχής επίκληση γκρίνιας αστυνομικών δεν αποτελεί οικονομική ανάλυση. Το ειδικό μισθολόγιο προσφέρει μάχιμη πενταετία, πρόσβαση σε ειδική υγειονομική μέριμνα, σαφή βαθμολογική εξέλιξη, επιχειρησιακή ταυτότητα. Αυτά δεν υπάρχουν στο ενιαίο μισθολόγιο. Οι κρατήσεις για υγειονομική κάλυψη είναι ανταποδοτικές. Η πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία δεν είναι «αφαίρεση μισθού», αλλά ανταποδοτικό δικαίωμα που συνοδεύει όλα τα ειδικά σώματα. Δεν μπορεί να παρουσιάζεται ως αρνητικό το γεγονός ότι το προσωπικό αποκτά πρόσβαση σε ανώτερη υγειονομική προστασία. Η μάχιμη πενταετία είναι τεράστιο πλεονέκτημα. Η δυνατότητα εξαγοράς μάχιμης πενταετίας δεν είναι λεπτομέρεια, αλλά κρίσιμο στοιχείο μειώνει τα έτη εργασίας, αυξάνει τη συνταξιοδοτική ασφάλεια, αναγνωρίζει την επικινδυνότητα.
Και το πιο απλό που κάποιοι “ξεχνούν” έχουμε πειθαρχικό Σώματος Ασφαλείας, όχι δημοσίου υπαλλήλου. Ας σταματήσει επιτέλους η υποκρισία. Η Δικαστική Αστυνομία δεν λειτουργεί ως μια απλή διοικητική υπηρεσία του Δημοσίου. Οι υπάλληλοι του αστυνομικού τομέα υπάγονται σε πειθαρχικό καθεστώς αντίστοιχο των Σωμάτων Ασφαλείας, με αυστηρούς κανόνες, περιορισμούς, υποχρεώσεις και κυρώσεις που δεν έχουν καμία σχέση με τον «χαλαρό» πειθαρχικό έλεγχο ενός κοινού δημοσίου υπαλλήλου.
Δηλαδή έχουμε αυξημένες υποχρεώσεις, έχουμε αυστηρότερες ποινές,
έχουμε πειθαρχική αντιμετώπιση τύπου ΕΛ.ΑΣ.,
έχουμε επιχειρησιακή ευθύνη και έκθεση,
αλλά κάποιοι θέλουν να παραμείνουμε μισθολογικά “υπάλληλοι γραφείου” για να κυνηγάμε υπερωρίες και επιδόματα μπαλώματα. Αυτό δεν είναι απλώς αντίφαση. Είναι θεσμικός παραλογισμός. Δεν γίνεται να απαιτεί το κράτος από τη Δικαστική Αστυνομία πειθαρχία, καθήκοντα και συμπεριφορά Σώματος Ασφαλείας, αλλά να την αντιμετωπίζει μισθολογικά σαν διοικητικό κλάδο. Το ειδικό μισθολόγιο είναι ακριβώς η φυσική και αναγκαία συνέπεια, ίδιες υποχρεώσεις με την ΕΛ.ΑΣ. αντίστοιχη μισθολογική αντιμετώπιση. Όποιος λοιπόν υποστηρίζει ότι πρέπει να παραμείνουμε στο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, ας απαντήσει ξεκάθαρα, Θέλει η Δικαστική Αστυνομία να αντικατοπτρίζει το κύρος που της αναλογεί ή αν είναι απλώς μια υπηρεσία υπαλλήλων με στολή; Γιατί πειθαρχικό αστυνομίας με μισθολόγιο δημοσίου υπαλλήλου δεν στέκει ούτε νομικά ούτε ηθικά.
Το ειδικό μισθολόγιο δεν είναι “πολυτέλεια”. Είναι η ελάχιστη θεσμική συνέπεια όταν υπηρετείς με κανόνες, πειθαρχία και αποστολή Σώματος Ασφαλείας. Η Δικαστική Αστυνομία δεν είναι απλός διοικητικός κλάδος. Είναι υπηρεσία με ειδική αποστολή και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια. Η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο δεν είναι «απώλεια», αλλά θεσμική κατοχυρωμένη αναβάθμιση. Το ενιαίο μισθολόγιο βασίζεται σε υπερωρίες,
αποσπασματικά επιδόματα, διοικητική λογική.
Το ειδικό μισθολόγιο βασίζεται σε επιχειρησιακή ταυτότητα, βαθμολογική εξέλιξη, σταθερότητα, αναγνώριση κινδύνου, συνταξιοδοτικά πλεονεκτήματα.
Συγχαρητήρια στο υπουργείο για την δίκαιη αναγνώριση του ειδικού μισθολογίου στην Δικαστικη αστυνομια…κάθεστε και λέτε για τα πτυχία σας και την προϋπηρεσία σας ..και ξανά ερωτώ..γιατί δεν μείνατε εκεί που ήσασταν να κάνατε καριέρα..και λέει ο άλλος ότι το έγκλημα λύνεται με γνώση κατάρτιση κοκ…πάρε χαμπάρι ότι τα πτυχία δεν σου φέρνουν ούτε το ένστικτο ούτε τα μπέσα ούτε την αντίληψη…όσες φορές πέρασα χειροπεδες δεν μου χρειάστηκε μεταπτυχιακό….προσπαθείτε να πείτε με αύξηση μισθών για υπερωρίες και πλασματικες ώρες..ωραίο επιχείρημα πτυχιουχου..ψεύτικες απολαβές….
ΥΓ..( ΕΠΕΙΔΉ ΚΆΤΙ ΕΊΠΕ Ο ΛΑΚΗΣ ΓΙΑ ΓΙΛΕΚΑ ΚΑΙ ΌΤΙ ΤΟ ΠΑΊΖΟΥΝ ΜΆΧΙΜΟΙ….ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΓΙΛΕΚΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΜΑΧΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ..ΕΣΕΊΣ ΒΑΛΤΕ ΖΑΚΈΤΑ.
Λένε να ανέβουν οι ώρες υπερωριών στις 200 λες και στη Κόρινθο πχ κάνουν τις ήδη υπάρχουσες. Όπου με μια κάρτα στους δημόσιους υπαλλήλους να χτυπάνε ποτε πάνε πότε έρχονται, θα τους μειώσουν και τα 780 που παίρνουν. Δεν έχουν καταλάβει ότι μόνο και μόνο από το ειδικό ανεβαίνουν αυτόματα 250€ και αυτό είναι που σιχαίνονται οι ΤΕ ΠΕ. Κιομως κάτι Ξενοφώντες και θουκιδιδηδες ζουν ανάμεσα μας..
Αν θέλει ο κ Υπουργός να αναβαθμίσει την υπηρεσία τότε να ανοίξει προσωποπαγείς θέσεις ώστε όλοι οι ΔΕ που έχουν πτυχία να γίνουν ΠΕ. Αποτέλεσμα η άμεση στελέχωση με περισσότερους βαθμοφόρους, διάκριση μεταξύ των στελεχών, υποβοήθηση των υπηρεσιών καθώς θεσμικά οι προιστάμενοι θα έχουν αναπληρωτές. Εξωστρέφεια με ικανούς αστυνομικούς για την εφαρμογή των νομοθεσιών και των καθηκόντων. Εννοείτε ενιαίο μισθολόγιο με επίδομα επικινδυνότητας και όπλου και αλλαγή ΜΚ ανά διετία με πραγματικό μισθό. Όχι ειδικό μισθολόγιο με κατηγορία Γ και μεικτά λιγότερα από των ΠΕ, κρατήσεις και Μετοχικό Ταμείο.
Κάποιοι φαίνεται να πιστεύετε ότι όλα κρίνονται με τη σωματική ισχύ και τις εντυπώσεις. Στη δημόσια διοίκηση, όμως, και ειδικά στον χώρο της Δικαιοσύνης, υπάρχουν σαφείς ρόλοι, αρμοδιότητες και ευθύνες, όπως ακριβώς προβλέπονται από τη νομοθεσία.
Η διάκριση του προϊσταμένου δεν είναι τυπική. Προβλέπεται θεσμικά, όπως και τα καθήκοντά του. Κεντρικός πυλώνας της υπηρεσιακής λειτουργίας είναι οι επιδόσεις. Όταν αυτές γίνονται λανθασμένα ή χωρίς τον απαιτούμενο έλεγχο, οι συνέπειες είναι πραγματικές: ακυρότητες πράξεων και επιβολή προστίμων για εσφαλμένες επιδόσεις.
Εύλογα γεννάται το ερώτημα αν έχει μελετηθεί ο Κώδικας Ποινικής Δικονομίας, το βασικό εργαλείο της καθημερινής μας εργασίας, καθώς και το ΦΕΚ σύστασης της υπηρεσίας και των προβλεπόμενων αρμοδιοτήτων. Η άγνοια αυτών οδηγεί συχνά σε απλουστεύσεις και ισοπεδωτικές προσεγγίσεις.
Σε αντίθεση με στερεότυπες αντιλήψεις, ιδιαίτερα στην επαρχία υπάρχουν υπηρεσίες που διεκπεραιώνουν το σύνολο των επιδόσεων, αποκτώντας αναγνωρισιμότητα και θεσμικό κύρος. Τα στελέχη τους έρχονται καθημερινά σε άμεση επαφή με δύσκολες κοινωνικές περιπτώσεις, όπως εξαρτημένους ή ψυχικά διαταραγμένους πολίτες, αναλαμβάνοντας πραγματικό υπηρεσιακό βάρος.
Ο ρόλος του προϊσταμένου δεν είναι διακοσμητικός. Υπογράφει και φέρει την πρώτη και ουσιαστική ευθύνη για κάθε υπηρεσιακή πράξη και για οποιοδήποτε ενδεχόμενο προκύψει.
Τουλάχιστον, όλη αυτή η δημόσια συζήτηση λειτουργεί ως χρήσιμο παράδειγμα. Αναδεικνύει νοοτροπίες και πρακτικές, ώστε στο μέλλον να αποφεύγονται καταστάσεις που θα μπορούσαν να εκθέσουν υπηρεσίες και προϊσταμένους.
Ευχαριστούμε τον κύριο Υπουργό που κατέβασε την ένταξή μας στο ειδικό μισθολόγιο από τη δημόσια διαβούλευση καθώς κατάλαβε την κατάφορη αδικία που επρόκειτο να συμβεί στους πτυχιούχους και βαθμoφόρους της Δικαστικής Αστυνομίας.
Πάντα στη διάθεσή σας κύριε Υπουργέ.
Καλησπέρα, θα ήθελα να δηλώσω υποστηρικτής του δημοσιοϋπαλληλικού ενιαίου μισθολογίου καθώς είναι πιο δίκαιο για όλες τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και ως ΔΕ σε Εισαγγελία Πρωτοδικών στον τόπο μου, μού δίνει τη δυνατότητα όταν ολοκληρώσω τις σπουδές μου να ανελιχθώ σε ΤΕ υπαρχιφύλακα για αρχή σε βαθμό και βλέπουμε και για οργανική θέση και για να γίνω αρχιφύλακας και κάποτε αστυνόμος.
Αρχικά, θα πρέπει να τονιστεί ότι σύμφωνα με αυτό το μισθολόγιο (δημοσιοϋπαλληλικό) προσληφθήκαμε δηλαδή όλοι αποδεχτήκαμε τις θέσεις μας τόσο στο Υπουργείο Δικαιοσύνης όσο και στον ΑΣΕΠ έχοντας αυτά ως ΔΕΔΟΜΕΝΟ και έχοντας στο νου μας τις οικονομικές απολαβές που συνεπάγεται η κάθε κατηγορία. Έτσι, μια αλλαγή μισθολογίου σε κάποιο άλλο μισθολόγιο (ειδικό της ΕΛΑΣ ή ειδικό προσρμοσμένο στον Αστυνομικός Τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας) παραβιάζει τους πυλώνες της προκήρυξης. Η αλλαγή μισθολογίου θα οδηγήσει σε απώλεια εισοδημάτων των εργαζομένων και κατάργηση των διαφορετικής βαρύτητας τυπικών προσόντων των υπαλλήλων και είναι απαράδεκτη νομικά και ηθικά και θα επισύρει τις ανάλογες δικαστικές αγωγές κατά πάντων που συμβάλλουν στην αλλαγή αυτή τόσο όσων μας <> όσο και του Υπουργείου Δικαιοσύνης εφόσον προβεί σε μία τόσο παράνομη πράξη. Η προτεινόμενη ρύθμιση που αφορά την ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας σε ειδικό μισθολόγιο δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και θεσμικής ασφάλειας δικαίου. Η πράξη διορισμού τους θεμελιώνει συγκεκριμένη νομική ιδιότητα, η οποία δεν μπορεί να αλλοιωθεί εκ των υστέρων χωρίς παραβίαση των άρθρων 4 και 103 του Συντάγματος. Επιπλέον, σημειώνεται ότι η σχετική διάταξη είχε αρχικώς τεθεί σε δημόσια διαβούλευση με καταληκτική ημερομηνία 6/2/2026 και στη συνέχεια αποσύρθηκε αιφνιδίως χωρίς αιτιολογία. Τυχόν επαναφορά της χωρίς νέα, πλήρη και αιτιολογημένη διαβούλευση θα αντίκειται στις αρχές καλής νομοθέτησης του ν. 4622/2019 και στο άρθρο 5Α του Συντάγματος.
Δεύτερον, το δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο δίνει τη δυνατότητα υπερωριών (απογευματινών, νυχτερινών και Σαββατοκύριακων), πολλές φορές και πλασματικών, οι οποίες αυξάνουν το μηνιαίο μισθό τουλάχιστον κατά 60€ καθαρά (ΔΕ ΜΚ1 οι 20 ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης). Δίνω ως παράδειγμα τις 20 ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης των ΔΕ ΜΚ1 καθώς είναι η μικρότερη δυνατή αύξηση και πολλές φορές χωρίς κόπο αύξηση του μισθού ενώ οι παραπάνω ώρες στο αντίστοιχο κλιμάκιο πληρώνουν ακόμη περισσότερο τους ΤΕ και ΠΕ. Να σημειωθεί ότι οι υπερωρίες παντός είδους στο ειδικό μισθολόγιο ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ και προφανώς όσοι έχουν εικόνα από ΕΛΑΣ, Λιμενικό τα ρεπό χάνονται και δεν πληρώνεται η απώλειά τους ενώ για όσους έχουν δουλέψει στον ιδιωτικό τομέα οι υπερωρίες, πολλές φορές, δεν πληρώνονται και αν δεν τις δουλέψει ο εκάστοτε εργαζόμενος, δε θα είναι πλέον εργαζόμενος αλλά ΑΝΕΡΓΟΣ.
Τρίτον, στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο ο μισθός, όπως έχει δρομολογηθεί ήδη από το Υπουργείο Δικαιοσύνης, παρέχεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας το οποίο για τη φύση της εργασίας ξεκινά με 56€ καθαρά και δύναται να αυξηθεί ως τα 90€ καθαρά μιας και έχουμε τόσα σωματεία στον αστυνομικό τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας που θέλουν όλοι το κοινό καλόκαλό ενώ στο ειδικό μιλάμε για 60€ καθαρά.
Τέταρτον, ελπίζω και θέλω να πιστεύω ότι οι περισσότεροι Δικαστικοί Αστυνομικοί κάνουν επιδόσεις και έχουν έρθει σε επαφή με δικαστικούς επιμελητές οι οποίοι λαμβάνουν το επίδομα επιδόσεων ως έξοδα κίνησης σε μηνιαία βάση (50€ καθαρά) τα οποία δεν τους φτάνουν και μπαίνουν μέσα οικονομικά για τα έξοδα κίνησής τους ή υιοθετούν μια δημοσιοϋπαλληλική νοοτροπία να φέρνουν τον κόσμο στο εκάστοτε Δικαστικό Μέγαρο ώστε να τσεπώνουν το επίδομα και να μην το αξιοποιούν επαγγελματικά. Το παραπάνω επίδομα δίνεται στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο ακόμη κι ας έχουν δοθεί υπηρεσιακά οχήματα leasing για τουλάχιστον μία τριετία και πληρωμένες βενζίνης με λεφτά του υπουργείου οπότε, έτσι, κάνοντας δηλαδή σωστά και επαγγελματικά τη δουλειά μας και χωρίς να επιβαρύνουμε ο καθένας μας με φθορές το εκάστοτε όχημά μας, θα μπορούμε να αυξήσουμε κατά 50€ καθαρά το μισθό μας.
Πέμπτον, η δικαστική αστυνομία στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο δικαιούται bonus το οποίο δεν υπάρχει στο ειδικό μισθολόγιο. Αυτό ισοδυναμεί με ένα ετήσιο μισθό του εκάστοτε υπαλλήλου αντίστοιχο με το ΜΚ του αρκεί να έχει δουλέψει ολόκληρο το προηγούμενο ημερολογιακό έτος και αντιστοιχεί σε 40 με – 80 ανά μήνα στον κάθε υπάλληλο ανάλογα με την κατηγορία του.
Έκτον, στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο το επίδομα ευθύνης τμηματάρχη είναι 243€ καθαρά μηνιαίως (377 μεικτά) ενώ, όπως μας ενημέρωσαν, στη βιντεοσυνομιλία της Κυριακής 25 Ιανουαρίου 2026, εκπρόσωποι του σωματείου του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας Π. Ε. Δ. Α. μας είπαν ότι το επίδομα ευθύνης τμηματάρχη λέγεται επίδομα διοίκησης και ενώ λένε ότι είναι 155€ μεικτά δε μας είπαν πόσο είναι καθαρό ενώ όπως έλεγαν είναι απλά μαθηματικά. Απλά δεν το είχαν βρει γραμμένο σε καθαρά χρήματα στο διαδίκτυο όπως τους πίνακες μισθοδοσίας του νόμου 5246/2025 που μας διάβαζαν αλλά απορώ γιατί δε μπορούσαν να το υπολογίσουν μιας και είναι σ’ όλα γλυκο. Μετά βέβαια μας είπαν ότι δεν είναι σταθερό και εξαρτάται και προκύπτει για όλους τους τμηματάρχες από ένα διαθέσιμο ποσό της τάξεως των 150.000€ μεικτά κι αυτό διαιρείται και βγαίνει αλλά και πάλι δε μπόρεσαν να κάνουν τη διαίρεση ώστε να μας πουν πόσα είναι τα καθαρά. Αλλά και πάλι μας είπαν ότι μπορεί να μην είναι και 150000€ οπότε ίσως να μην είναι και 155€ μεικτά στον καθένα. Άρα, πόσο είναι το αντίστοιχο επίδομα ευθύνης στο ειδικό μισθολόγιο; Αμείβεται τόσο όσο στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο ή μήπως λιγότερο ή μήπως περισσότερο; Καθώς αυτό είναι 243€ στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο καθαρά με εγκυρότητα και επειδή ανά τριετία αξιολογούνται και δύνανται να αλλάξουν οι εκάστοτε προϊστάμενοι ώστε να έχουμε και εμείς δικαίωμα να προαχθούμε από υπαλλήλους σε τμηματάρχες λαμβάνοντας και το επίδομα ευθύνης.
Έβδομον, στο ειδικό μισθολόγιο καταργούνται τα πτυχία των ΠΕ, των ΤΕ και των μελλοντικών ΠΕ και ΤΕ και νυν ΔΕ και δεν υπάρχει κάποιο επίδομα πτυχίου όπως μας είπαν. Ίσως και ναυπάρχει αλλά ποιος θα το υπολογίσει αυτοί που δε μπόρεσαν να μας πουν πόσα είναι τα καθαρά χρήματα του επιδόματος διοίκησης ενώ επρόκειτο για απλά μαθηματικά. Επίσης, θα νοιαστούν να το υπολογίσουν με δίκαιο τρόπο καθώς αυτοί δεν έχουν κάποιο πτυχίο και ούτε νοιάζονται για τους μελλοντικούς ΠΕ και ΤΕ και αφού δεν έχουν γίνει ακόμη προϊστάμενοι θα είναι σε θέση να αναλογιστούν και να αποτιμήσουν σε χρήματα την ευθύνη που λαμβάνει κάθε προϊστάμενος με την υπογραφή του. Και αυτό θα έπρεπε να μας ανησυχεί καθώς ούτε πτυχίο ζαμπονοκοπτικής, ούτε ιχθυοκαλλιεργειών, ούτε θεολογίας, ούτε ΤΕΦΦΑ, ούτε φιλολογίας ούτε γεωπονίας ούτε πολιτικών επιστημών (πτυχία που μάζεψα από την ανάγνωση όλων των σχολίων) μπόρεσαν να πάρουν στη ζωή τους.
Όγδοον, μιας και απασχολούμαι σε εισαγγελία κάθε μέρα έρχομαι σε επαφή με αστυνομικούς οι οποίοι όλοι γκρινιάζουν για τα λίγα λεφτά που παίρνουν στο ειδικό μισθολόγιο ενώ δουλεύουν δυσανάλογα πολλές παραπάνω ώρες και μέρες σε κυλιόμενη βάση με πρόγραμμα που μαθαίνουν τελευταία στιγμή. Και ερωτώ αυτό το δημόσιο θέλουμε και οραματιζόμαστε; Μήπως ορισμένοι δεν έχουν δουλέψει καθόλου ούτε στον ιδιωτικό;
Ένατον, αναφέρθηκε ότι στο ειδικό μισθολόγιο θα μπορούμε πιο εύκολα να έχουμε πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία η οποία προφανώς συνεπάγεται κρατήσεις στο μισθό μας. Αλλά πάλι δε μας είπαν πόσες θα είναι αυτές; Ούτε μας είπαν αν θα είναι προαιρετικές καθώς τι να τις κάνει ένας συνάδελφος στη Ρόδο; Θα προλάβει να φτάσει ζωντανός και να νοσηλευτεί σε στρατιωτικό νοσοκομείο (πχ στην Αθήνα) ενώ σταθερά κάθε μήνα θα του κρατείται μέρος από το εισόδημά του;
Δέκατον, μας είπαν για τη δυνατότητα εξαγοράς της μάχιμης πενταετίας ώστε να οδηγηθούμε νωρίτερα στη σύνταξη στο ειδικό μισθολόγιο. Πάλι, όμως, δε μας είπαν μια ενδεικτική τιμή εξαγοράς της αφού έχουν προετοιμαστεί τόσο καλά για το ειδικό μισθολόγιο. Δε ρώτησαν έστω ενδεικτικά κάποιο αστυνομικό από τις εισαγγελίες που δουλεύουν και στις μάχιμες υπηρεσίες που βρίσκονται ή νομίζουν ότι βρίσκονται ή θέλουν να κάνουν μάχιμες υπηρεσίες σε γραφεία εκτελέσεων σε εισαγγελίες και όντας σοφέρ πολιτικών προσώπων. Θα μπορούσαν νομίζω τουλάχιστον να ρωτήσουν έστω κάποιο συγγενή τους αστυνομικό, εάν έχουν.
Ενδέκατον, τη δεδομένη χρονική στιγμή το εφάπαξ στο ειδικό μισθολόγιο είναι μεγαλύτερο σε καθαρά χρήματα από το εφάπαξ στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο λόγω των κρατήσεων που υπάρχουν οι οποίες οδηγούν σε μικρότερο καθαρό μισθό στο παρόν. Να σημειωθεί ότι αυτό ειπώθηκε και από τους εκπροσώπους του σωματείου του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας Π. Ε. Δ. Α. και μας το έθεσαν ως θετικό επιχείρημα έναντι του δημοσιοϋπαλληλικού ενιαίου μισθολογίου. Και μπράβο τους γιατί κατάφεραν να υπολογίσουν το μέσο εφάπαξ του καθενός μας στο μέλλον δηλαδή στα επόμενα 20, 30 ή και 40 χρόνια. Στην επόμενη βιντεοσυνομιλία θα τους ρωτήσω για τους σημερινούς τυχερούς στο ΚΙΝΟ ίσως και για το ζώδιό μου. Σίγουρα θα τα βρουν σωστά αφού μπόρεσαν να υπολογίσουν το μέσο εφάπαξ εντός των επόμενων 40 ετών. Ειδικά σε αυτή τη χώρα που ζούμε που ενώ διορίζεσαι με ένα συγκεκριμένο μισθολόγιο βάσει της ανεξάρτητης αρχής ΑΣΕΠ κινδυνεύεις να αλλάξεις μισθολόγιο από πρωτοβουλίες ΔΕ ΦΡΟΥΡΩΝ που αναστατώνουν ένα σώμα Δικαστικής Αστυνομίας αστυνομικού τομέα 500 εργαζομένων. Πρωτοβουλίες που δεν έχουν τη σύμφωνη γνώμη και των 500 τους οποίους προφανώς και δεν εκπροσωπούν και δε ρωτούν και σίγουρα θα βρουν απέναντί τους εντός των Δικαστικών Αιθουσών.
Δωδέκατον, θετικό στο ειδικό μισθολόγιο δίνεται επίδομα γάμου 30€ καθαρά που δε δίνεται στο δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο ενώ και στα δύο δίνεται το ίδιο σε χρηματικό ύψος επίδομα τέκνων που αυξάνεται ανάλογα με τα παιδιά.
Κλείνοντας, θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Υπουργό Δικαιοσύνης για τη σωστή αυτήν προκήρυξη του δημοσιουπαλληλικού ενιαίου μισθολογίου καθώς είναι καιρός να εκσυγχρονιστεί η Αστυνομία με ακαδημαϊκές γνώσεις δίνοντας τη δυνατότητα σε υπαλλήλους ΔΕ να εξελιχθούν μέσω των ακαδημαϊκών σπουδών και να γίνουν κι αυτοί ΠΕ και ΤΕ ώστε να καταλάβουν ότι οι κατακτήσεις έρχονται μετά από κόπο, αγώνα, διάβασμα και δουλειά ώστε να καταφέρεις διοριστείς σε μία από τις 30 θέσεις ΠΕ ή σε μία από τις 70 θέσεις ΤΕ κι όχι σε μία από τις πιο εύκολες 400 θέσεις ΔΕ. Ευτυχώς, για αυτούς το πτυχίο ζαμπονοκοπτικής, το πτυχίο ιχθυοκαλλιεργειών, το πτυχίο θεολογίας, το πτυχίο ΤΕΦΦΑ, το πτυχίο φιλολογίας, το πτυχίο γεωπονίας και το πτυχίο πολιτικών επιστημών γίνονταν και θα γίνονται ΔΕΚΤΑ και σε επόμενη προκήρυξη του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας τα οποία αποκτώνται πανεύκολα σύμφωνα με αρκετούς ΔΕ 22 ως 38 ετών του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας που στα τόσα χρόνια ζωής τους δεν έχουν αποκτήσει ακόμη ένα τέτοιο πτυχίο.
Καταληκτικά, κατά τη γνώμη μου ως ΔΕ σε Εισαγγελία Πρωτοδικών στον τόπο μου (μιας και δεν έχω ενοίκιο) δεν υπάρχει καλύτερη λύση από το δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο μαζί με το επίδομα επιδόσεων, με το επίδομα επικίνδυνης κι ανθυγιεινής εργασίας, υπερωρίες (απογευματινές, νυχτερινές, Σαββατοκύριακα) και bonus.
ΥΓ. : Πολλοί ίσως να βρίσκεστε σε αυτήν την κατάσταση λόγω λάθος ατομικών επιλογών ζωής όπως να δηλώσει κανείς ως ΔΕ με δημοσιοϋπαλληλικό ενιαίο μισθολόγιο να δηλώσει περιοχή εκτός του τόπου διαμονής του γιατί αυτή η νοοτροπία να βλάψουμε τους δικούς μας συναδέλφους δείχνει είτε ψυχολογικά απωθημένα να γίνει κανείς αστυνομικός επειδή δεν τα κατάφερε μέσω πανελληνίων είτε επειδή δεν κατάφερε να διοριστεί ως ειδικός φρουρός εφόσον θέλει να είναι και μάχιμος και πέρασαν τα χρόνια (άνω των 28 δε γίνονται δεκτοί) είτε ψυχολογικά απωθημένα να γίνει κανείς τμηματάρχης είτε επειδή κάναμε εμείς λάθος επιλογές να παρασύρουμε και τους άλλους μαζί μας αντί να δουλέψουμε όλοι μαζί για το καλό του Σώματος.
ΥΓ. Νο2: Αναμένω νέα βιντεοσυνομιλία του σωματείου του αστυνομικού τομέα της Δικαστικής Αστυνομίας Π. Ε. Δ. Α. ώστε να μας λύσουν όλες τις παραπάνω απορίες που θα επηρεάσουν το εισόδημα όλων μας και τη σύνταξή μας ως το τέλος της ζωής μας και να μας ενημερώσουν τι νέο έχουν καταφέρει σχετικά με το νέο ειδικό μισθολόγιο το οποίο πρέπει να είναι ιδανικά προσαρμοσμένο στις κατηγορίες της Δικαστικής Αστυνομίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, Αστυνόμοι, Αρχιφύλακες, Υπαρχιφύλακες, Φρουροί.
θα θέλαμε να σας εκθέσουμε συνοπτικά μια σειρά θεμάτων μισθολογικής φύσεως και εργασιακών ρυθμίσεων, με αίτημα την εξέταση και ικανοποίησή τους από την ηγεσία του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4963/2022, το προσωπικό της Δικαστικής Αστυνομίας είναι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του Κράτους υπαγόμενοι στον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007), γεγονός που συνεπάγεται την ένταξή μας στο ενιαίο μισθολόγιο. Λαμβάνοντας υπόψη το ιδιαίτερο προφίλ και τις απαιτήσεις της υπηρεσίας μας, παρακαλούμε όπως εξετάσετε τα ακόλουθα αιτήματα:
1. Παραμονή στο ενιαίο μισθολόγιο – Αύξηση μισθών: Ζητούμε την παραμονή του προσωπικού στο ισχύον ενιαίο μισθολόγιο, συνοδευόμενη από ουσιαστική αύξηση των βασικών αποδοχών. Η αύξηση αυτή τεκμηριώνεται από τα σύνθετα και απαιτητικά καθήκοντα που ασκεί η Δικαστική Αστυνομία, καθώς και από τον ειδικό ρόλο της υπηρεσίας μας στην υποστήριξη του έργου της Δικαιοσύνης. Θεωρούμε δίκαιο οι μισθολογικές μας απολαβές να ευθυγραμμιστούν με τη φύση των καθηκόντων μας και τη σοβαρότητα των κινδύνων που ενδεχομένως αντιμετωπίζουμε καθημερινά.
2. Ανώτατο όριο υπερωριών – Αύξηση από 120 σε 200 ώρες: Επισημαίνουμε την ανάγκη αναθεώρησης του επιτρεπόμενου ανώτατου ορίου υπερωριακής απασχόλησης. Συγκεκριμένα, προτείνεται η αύξηση του ορίου των προς αποζημίωση ωρών υπερωρίας από 120 σε 200 ώρες ανά υπάλληλο (ετησίως ή ανά εξάμηνο, ανάλογα με το ισχύον πλαίσιο). Η ρύθμιση αυτή θα ευθυγραμμιστεί με τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες, δεδομένου ότι το εύρος των καθηκόντων μας (π.χ. φύλαξη δικαστικών μεγάρων, εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, ευταξία κ.λπ.) συχνά απαιτεί εργασία πέραν του συμβατικού ωραρίου.
3. Εξομοίωση βαθμίδων ΠΕ και ΤΕ: Προτείνουμε τη σταδιακή εξομοίωση των βαθμολογικών και μισθολογικών εξελίξεων των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Υπενθυμίζουμε ότι οι υπάλληλοι κατηγορίας ΤΕ είναι απόφοιτοι Ανώτατων Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΑΤΕΙ) με πλήρεις σπουδές τετραετούς διάρκειας (8 εξάμηνα, 240 ECTS) και προσόντα ισοδύναμα με επίπεδο 6 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων, αντίστοιχο των πτυχίων πανεπιστημιακού τομέα. Ήδη από το 2003 είχε εκπονηθεί σχετικό σχέδιο νόμου για την αντιστοίχιση των κατηγοριών, το οποίο παραμένει επίκαιρο. Θεωρούμε λοιπόν εύλογο και δίκαιο να αρθούν σταδιακά οι υφιστάμενες διαφοροποιήσεις μεταξύ ΠΕ και ΤΕ, τόσο ως προς τις μισθολογικές κλίμακες όσο και ως προς τις ευκαιρίες υπηρεσιακής εξέλιξης.
4. Θέσπιση επιδομάτων θέσης και επικινδυνότητας: Προτείνουμε τη χορήγηση ειδικών επιδομάτων στο προσωπικό μας ως ακολούθως:
5. Επίδομα συντονιστή: Για τους υπαλλήλους που ορίζονται ως συντονιστές ή αναπληρωτές προϊσταμένων και υποβοηθούν στο έργο της διοίκησης, με στόχο την αναγνώριση του επιπλέον φόρτου εργασίας και ευθύνης που αναλαμβάνουν.
6. Επίδομα επικινδυνότητας για προσωπικό : Για το ένστολο προσωπικό φύλαξης , το οποίο εκτελεί καθήκοντα φρούρησης, Ευταξίας, οπλοφορίας και γενικά υπηρετεί σε θέσεις αυξημένης επικινδυνότητας. Το επίδομα αυτό θα μπορούσε να ευθυγραμμιστεί με το αντίστοιχο που λαμβάνει η Εξωτερική Φρουρά των καταστημάτων κράτησης, αναγνωρίζοντας τους παρόμοιους κινδύνους και την απαιτητική φύση των καθηκόντων τους.
7. Θεσμοθέτηση ειδικών παροχών και ασφαλιστικών διευκολύνσεων: Συμπληρωματικά με τα ανωτέρω, αιτούμαστε την εισαγωγή των ακόλουθων ρυθμίσεων:
8. Επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας: Καθιέρωση επιδόματος για όλες τις κατηγορίες προσωπικού της Δικαστικής Αστυνομίας, λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (εντατικοί ρυθμοί, έκθεση σε κινδύνους, ανάγκη ετοιμότητας εκτός ωραρίου κ.ο.κ.). Ένα παρόμοιο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών έχει ήδη προβλεφθεί για στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και θεωρούμε εύλογο να επεκταθεί και στο σώμα μας.
9. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και/ή οπλοφορίας: Δεδομένου ότι μέρος των καθηκόντων μας ενέχει στοιχεία ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας (π.χ. έκθεση σε κινδύνους κατά τη φύλαξη και μεταγωγή κρατουμένων, χρήση και μεταφορά πυροβόλων όπλων), ζητούμε τη χορήγηση σχετικού επιδόματος. Είτε ως επέκταση του υφιστάμενου επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας, είτε μέσω ειδικού επιδόματος οπλοφορίας, η παροχή αυτή θα ανταμείψει το προσωπικό που εργάζεται κάτω από συνθήκες αυξημένου κινδύνου και φθοράς της υγείας.
10. Αναγνώριση «μάχιμης πενταετίας»: Ζητούμε να θεσπιστεί η δυνατότητα αναγνώρισης πέντε ετών υπηρεσίας ως «μάχιμης πενταετίας» για συνταξιοδοτική θεμελίωση, κατά το πρότυπο αντίστοιχων ρυθμίσεων που ισχύουν για ένστολο προσωπικό άλλων υπηρεσιών (π.χ. άρθρο 20 του ν. 3865/2010 περί διπλασιασμού έως πέντε ετών πραγματικής υπηρεσίας για ασφαλιστικούς σκοπούς). Η ρύθμιση αυτή θα αποτελέσει ένα ελάχιστο ανταποδοτικό μέτρο για το προσωπικό που υπηρετεί σε θέσεις αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας και κινδύνου.
11. Επικαιροποίηση θεσμικού πλαισίου προσωπικού: Τέλος, κρίνουμε σκόπιμο να τονιστεί εκ νέου με επίσημη εγκύκλιο ή οδηγία ότι το προσωπικό της Δικαστικής Αστυνομίας υπάγεται πλήρως στο καθεστώς του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας) και ειδικότερα στις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 4963/2022. Η σαφής αυτή αναφορά θα βοηθήσει στην αποφυγή παρερμηνειών σχετικά με το υπηρεσιακό και μισθολογικό καθεστώς μας, διασφαλίζοντας ότι όλες οι διοικητικές πρακτικές (μισθοδοσία, ωράρια, άδειες κ.λπ.) εφαρμόζονται ομοιόμορφα σύμφωνα με το κοινό πλαίσιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Εν κατακλείδι, πιστεύουμε ότι τα παραπάνω αιτήματα είναι δίκαια και εύλογα, λαμβανομένης υπόψη της αποστολής και των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας της Δικαστικής Αστυνομίας. Η ικανοποίησή τους θα συμβάλει τόσο στη βελτίωση του ηθικού και της απόδοσης του προσωπικού, όσο και στη θωράκιση της αποτελεσματικότητας της υπηρεσίας προς όφελος του δικαστικού συστήματος συνολικά. Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την προσοχή
Θα έπρεπε εξαρχής να εντάσσεται στην Ελληνική αστυνομία.Δεν νοείται να μην υπάρχει ανώτερος με γνώσεις σε αστυνομικά καθήκοντα όπως η διαβάθμιση της ΕΛΑΣ Ανώτεροι αξιωματικοί -κατώτεροι , αστυφύλακες,φρουροί..
Γιατί δε βγαίνει κάποιος από το υπουργείο επίσημα ή από το σωματείο που έκαναν ολόκληρη τηλεδιάσκεψη κιόλας να μας πουν γιατί κατέβηκε το άρθρο που μας έντασσε στα ειδικά μισθολόγια και παινευόταν ότι τα είχαν κοιτάξει όλα ?
ΟΣΟΙ λέτε για το αρθ.5 του Ν. 4963/2022 έχετε καταλάβει ότι εξαιτίας του ή δικαστική αστυνομία είναι δυσλειτουργική ; Έχετε καταλάβει ότι ο νόμος της δικαστικής είναι ΛΑΘΟΣ απ την αρχή ως το τέλος ; Και για αυτό κάνουν τροποποιήσεις και πρόχειρες διορθώσεις.. όπως πχ οπλισμός φύλαξη συλλήψεις αυτόφωρες συλλήψεις κλπ. Και τα διορθώνουν με τροποποιήσεις.. φτιάχτηκε μια δικαστική αστυνομία η οποία χωρίζετε σε 2 τομείς αστυνομικό και πολιτικό προσωπικό τα οποία και τα 2 αυτά ανήκουν ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΑ στους ΝΠΔΔ από που και ως που ο αστυνομικός τομέας είναι πολιτικοί υπάλληλοι;; Δεν είναι καν φυσιολογικό δεν γίνεται είναι δυσλειτουργικό απ τη στιγμή που ο αστυνομικός τομέας ασχολείται με συλλήψεις ανακριτικά καθήκοντα εντάλματα σύλληψης κλπ..
Η ένταξη της δικαστικής αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο είναι ένα τεράστιο άλμα για το σώμα πολλά συγχαρητήρια στον υπουργό οι ρυθμίσεις που βλέπουμε τα τελευταία χρόνια είναι ένα δείγμα ότι επιτέλους γινόμαστε ευρωπαϊκή χώρα
Το πιο σωστό που μπορεί να γίνει είναι το ειδικό μισθολόγιο.Χωρις αυτό είναι η αρχή το τέλους της δικαστικής αστυνομίας, διότι με τόσο λίγα χρήματα και με αμιγώς αστυνομικά καθήκοντα το σώμα δεν έχει μέλλον.Μπραβο στον υπουργό και στο υπουργείου γενικότερα εφόσον εφαρμοσθεί το ειδικό μισθολόγιο.
Θα ήταν καλό το υπουργείο να ξεκαθαρίσει την κατάσταση διότι η παραφιλολογία και ο διχασμός που έχει αναπτυχθεί τις τελευταίες ημέρες μόνο καλό δεν κάνει στο κύρος του θεσμού της δικαστικής αστυνομίας.
Η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας σε ειδικό μισθολογικό καθεστώς σωμάτων ασφαλείας αποτελεί αναγκαία και θεσμικά επιβεβλημένη επιλογή. Η φύση των καθηκόντων της που περιλαμβάνει τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της Δικαιοσύνης, τη φύλαξη δικαστικών εγκαταστάσεων και προσώπων, τη συμμετοχή σε ανακριτικές πράξεις και την αντιμετώπιση αυξημένων κινδύνων– ταυτίζεται ουσιαστικά με αποστολές των λοιπών σωμάτων ασφαλείας.
Σε όλα σχεδόν τα ευρωπαϊκά κράτη όπου λειτουργεί Δικαστική Αστυνομία (όπως η Ιταλία, η Γαλλία, η Ισπανία και η Πορτογαλία), το προσωπικό της εντάσσεται οργανικά και μισθολογικά στο πλαίσιο των σωμάτων ασφαλείας, με ειδικά μισθολόγια που αναγνωρίζουν την επικινδυνότητα, την ευθύνη και την επιχειρησιακή ετοιμότητα που απαιτεί ο ρόλος τους. Η μισθολογική αυτή αναγνώριση δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά θεσμική εγγύηση επαγγελματικής επάρκειας, ανεξαρτησίας και αποτελεσματικότητας.
Η μη ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας σε αντίστοιχο ειδικό μισθολογικό καθεστώς στην Ελλάδα δημιουργεί ανισότητες, υποβαθμίζει τον ρόλο της και αντιβαίνει στις ευρωπαϊκές πρακτικές. Η θεσμική εξίσωση με τα λοιπά σώματα ασφαλείας αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία της Δικαιοσύνης και την ενίσχυση του κράτους δικαίου.
Κι όμως με βάση το άρθρο 5 του ν.4963/2022 :Η Δικαστική Αστυνομία στελεχώνεται από το προσωπικό του πολιτικού και του αστυνομικού τομέα που είναι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους κατά την έννοια του άρθρου 2 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. [ν. 3528/2007, (Α’26)].Δεν αναφέρεται εδώ όπως λέχθηκε μια καθαρά αστυνομική υπηρεσία αλλά έχουμε ίδια ιδιότητα με έναν απλό δημόσιο υπάλληλο.
Ας βάλουμε τα πράγματα στην θέση τους. Για αρχή θα ήθελα να δώσω συγχαρητήρια στην ηγεσία του Υπουργείου για την προσπάθεια ένταξης της Δ.Α στο μισθολόγιο σωμάτων ασφαλείας. Η ένταξη στο ανωτέρω μισθολόγιο εναρμονίζεται με τις διατάξεις των συνθηκών εργασίας του προσωπικού (Άρ. 43 παρ. 3 Ν. 4963/2022 ).
Η Υπηρεσία αυτή , όπως κάποιος μπορεί να αντιληφθεί διαβάζοντας το Τεχνικό Δελτίου Έργου (Τ.Δ.Ε) του Ταμείου Ανάκαμψης (Τ.Α.Α) συστάθηκε ως μία Αστυνομική Υπηρεσία υπαγόμενη στο Υπουργείο Δικαιοσύνης η οποία θα επιβλέπεται-διοικείται από τους Εισαγγελικούς Λειτουργούς του Κράτους.
Εδώ να ξεκαθαρίσουμε ότι η οποιαδήποτε σκέψη για «ένταξη» ή «διάλυση» ή «συγχώνευση» σε άλλες Υπηρεσίες είναι αδύνατη , τουλάχιστον με τα υφιστάμενα πλαίσια.
Επίσης , σύμφωνα με την νομοθεσία της Δικαστικής Αστυνομίας , οι Υπάλληλοι της Υπηρεσίας δεν υπάγονται αμιγώς στον κώδικα δημοσίων υπαλλήλων, αλλά όπως και σε άλλες ειδικές υπηρεσίες του κράτους π.χ Πυροσβεστικό Σώμα (Αρ. 65 Ν.4249/2014) υπάγονται εκεί μόνο για τα θέματα όπου δεν ρυθμίζονται από το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο – (Δικαστική Αστυνομία Ν.4963/2022 Αρ. 43 Παρ.1) –
Όσον αφορά την διακριτή διαφορά μεταξύ των κατηγοριών Υπαλλήλων ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ του Αστυνομικού Τομέα , αυτή δεν αλλοιώνεται με την αλλαγή μισθολογίου και ισχύει ως έχει, -έχοντας πάντοτε υπόψη- τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας της Δικαστικής Αστυνομίας και όχι αυτές του κοινού κώδικα υπαλλήλων. Αυτό επαληθεύεται από πλήθος διατάξεων και ως παράδειγμα δίνεται το Άρθρο 18 του Ν. 4963/2022 , όπου στην Παρ. 2 ορίζει ότι καθήκοντα προϊστάμενου οργανικών μονάδων δεν ασκούν όσοι προηγούνται στην εκπαιδευτική βαθμίδα , αλλά όσοι κατέχουν τον Βαθμό του Αστυνόμου Δικαστικής Αστυνομίας τους οποίους χαρακτηρίζει ως Αξιωματικούς , κάτι το οποίο ο νομοθέτης ορίζοντας το, δεν χρειάστηκε να ‘εναρμονιστεί’με τον Υπαλληλικό κώδικα. Επίσης οι Βαθμοί που δίδονται στο προσωπικό καθώς και ο χρόνος υπηρεσίας στον κάθε βαθμό είναι διακριτός ανάμεσα στις βαθμίδες εκπαίδευσης. Το βαθμολόγιο του Αστυνομικού Τομέα φαίνεται να έχει ιδιαίτερη βαρύτητα καθώς στο Αρ. 34 του ίδιου νόμου ορίζεται ότι τηρείται Επετηρίδα.
Έτσι ο κώδικας δημοσίων υπαλλήλων συμπληρώνει τα νομοθετικά κενά, πιθανώς διότι θα εξειδικευτούν σε δεύτερο χρόνο, πράγμα κατανοητό για μία νέα Υπηρεσία.
Η οποιαδήποτε σύγχυση προέρχεται από την πρόθεση της εφαρμογής Δημοσιοϋπαλληλικών διατάξεων , σε ένα πλαίσιο το οποίο διέπεται από δικούς του νόμους και κανονισμούς , που όμως το ανωτέρω δεν ορίζεται ρητά μέσα στην νομοθεσία.
Καλείτε το Υπουργείο να διασαφηνίσει το ζήτημα , ορίζοντας ρητά ότι η Δικαστική Αστυνομία είναι ένα ένοπλο σώμα ασφαλείας όπου διέπεται από δικούς της νόμους και κανονισμούς με τοπική αρμοδιότητα σε όλη την επικράτεια. Και εν συνεχεία να βρεθούν τυχόν λοιπά ζητήματα προς βελτίωση.
Είναι βέβαιο ότι με την παρούσα πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία, ο θεσμός της Δικαστικής Αστυνομίας θα αναδειχτεί και θα αποδώσει τα μέγιστα στην πολιτεία.
Προσπαθώ να καταλάβω γιατί δίνετε όλοι συγχαρητήρια ενώ το «ειδικό μισθολόγιο» ΚΟΠΗΚΕ με συνοπτικές διαδικασίες από τις πρώτες 5-6 ώρες λόγω αντιδράσεων… Προσπαθώ να καταλάβω σε τι δίνετε συγχαρητήρια , για ποιον λόγω τρώγεστε μεταξύ σας για κάτι ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ. Στην παρούσα φάση νομικά δεν μπορεί να σταθεί όλο αυτό.
Η ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο αποτελεί μια απολύτως δίκαιη και θεσμικά αναγκαία εξέλιξη, που αναγνωρίζει έμπρακτα τον κρίσιμο ρόλο και την υψηλή ευθύνη των στελεχών της. Πρόκειται για μια σημαντική απόφαση που ενισχύει το κύρος του θεσμού, αποκαθιστά μισθολογικές ανισότητες και στέλνει σαφές μήνυμα στήριξης στην εύρυθμη λειτουργία της Δικαιοσύνης. Θερμά συγχαρητήρια στο Υπουργείο για την πρωτοβουλία και την πολιτική βούληση να στηρίξει έμπρακτα έναν νευραλγικό πυλώνα του κράτους δικαίου
Η ΕΝΤΑΞΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΣΤΟ ΕΙΔΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΘΕΤΙΚΟ ΒΗΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ. ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΑΙ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΕΧΕΙ ΣΗΜΕΤΑΣΧΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ!!!
Λοιπόν δεν ξέρω ποιος διαβάζει αυτά τα σχόλια στην βουλή ο υπουργός ή ειδική επιτροπή ;; Οποιοδήποτε και να τα διαβάσει και για να τελειώνει όλο αυτό με το αν είναι σωστό ή όχι το ειδικό η δικαστική αστυνομία είναι ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ υπηρεσία εκτελεί αστυνομικά καθήκοντα ΕΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ Δικαστηρίων σύμφωνα με τις πρόσφατες τροπολογίες του υπουργείου, το ότι ο νόμος 4963/2022 απ την αρχή δημιουργήθηκε ΛΑΘΟΣ δε σημαίνει ότι δεν μπορεί να διορθωθεί στην πορεία όπως διορθώθηκαν οι δυσλειτουργίες της υπηρεσίας περί συλλήψεων κλπ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ καθεστώτος στο οποίο εντάσσεται, ( το οποίο πρέπει να διορθωθεί και αυτό) η δικαστική αστυνομία λοιπόν έχει αστυνομικά καθήκοντα είναι ένστολη και ένοπλη εκτελεί εντάλματα συλλήψεις και διενεργεί αυτόφωρες συλλήψεις εντός ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ δικαστηρίων εν ώρα υπηρεσίας έχει ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΑΝΑΚΡΙΤΙΚΟΥΣ υπαλλήλους
Οι οποίοι είναι στην ουσία όπως οι αστυνομικοί υπάλληλοι της ΕΛΑΣ επομένως η δικαστική αστυνομία ΔΕΝ ειναι «άλλη μια δημόσια υπηρεσία» όπως θέλουν να παρουσιάζουν κάποιοι για τους δικούς τους προσωπικούς λόγους, επομένως η ένταξη της δικαστικής αστυνομίας στο μισθολόγιο των σωμάτων ασφαλείας είναι απαραίτητη νόμιμη και δεν παραβαίνει κανένα σύνταγμα όπως λένε κάποιοι λόγοι αντιθέτως όπως ισχύει τώρα το ενιαίο μισθολόγιο παραβαίνει τα πάντα σε σχέση με άλλες ένοπλες υπηρεσίες που αμείβονται με ειδικό μισθολόγιο
Πολλά σχόλια αναφέρονται ότι από την στιγμή που είναι ένστολη και ένοπλη υπηρεσία πρέπει και είναι δίκαιο να ενταχθούν στα ειδικά μισθολόγια. Εάν ενταχθεί η δικαστική αστυνομίας σε αυτά, αυτομάτως πρέπει να ενταχθεί και η υπηρεσία εξωτερικής φρούρησης καταστημάτων κράτησης (ΥΕΦΚΚ), καθώς είναι ένστολη ένοπλη με αρμοδιότητες και καθήκοντα ίδια με αυτά της Ελληνικής Αστυνομίας, με την συνεχή παρουσία της από το 2000 σε εκατοντάδες χιλιάδες μεταγωγές κρατουμένων σε νοσηλευτικά ιδρύματα και δικαστικές αρχές, όπως επίσης την αποτελεσματική εξωτερική φρούρηση των καταστημάτων κράτησης καθώς και την αντιμετώπιση εκνομων ενεργειών εντός αυτών με την ομάδα αντιμετώπισης εκνομων ενεργειών (ΟΑΕΕ).
Πρέπει να καταλάβετε ότι η δικαστική αστυνομία έχει επιστημονικό προσωπικό το οποίο έχει δώσει εξατασεις γραπτές ΑΣΕΠ αυτοί είναι το πολιτικό προσωπικό εσείς δεν δώσατε γραπτεσ Εξετάσεις είστε δικαστικοί αστυνομικοί με άλλον βαθμό αλλο το ένα άλλο το άλλο
Συγχαρητήρια στο Υπουργείο Δικαιοσύνης για την στήριξη στην Δικαστική Αστυνομία τέτοιες αναβαθμίσεις θα δώσουν κύρος και κίνητρο να γίνουμε καλύτεροι . Είμαστε Δικαστικοί Αστυνομικοί κύριοι και επιτελούμε έργο ! Στους κακοπροαίρετους δεν θα αναφερθώ καθόλου είναι σαν να μην υπάρχουν για όλους μας , την ίδια συμπεριφορά θα έχουν και στις εισαγγελίες τους .
Πολλά συγχαρητήρια στον Υπουργό και σε όσους βοήθησαν στην ένταξη της Δικαστικής Αστυνομίας στο ειδικό μισθολόγιο. Με την ένταξη στο ειδικό μισθολόγιο τοποθετούνται τα σωστά θεμέλια ώστε να συνεχίσει η Δικαστική Αστυνομία σαν υπηρεσία και επιτέλους αυτά τα παιδιά που προσπαθούν να επιβιώσουν με 780 ευρώ να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν οικονομικά. Αυτό το ελληνικό πλαίσιο ΠΕ ΤΕ ΔΕ ώστε να δημιουργηθεί η Δικαστική Αστυνομία σαν αυτόνομη υπηρεσία ήταν λάθος. Τα πτυχία των πανεπιστημίων όπως φιλολογίας γυμναστικής ακαδημίας μαθηματικών πληροφορικής παιδαγωγικών τμημάτων γεωπονίας νηπιαγωγών κλπ.ουδεμία σχέση έχουν με τα αστυνομικά καθήκοντα. Ειδικά κάποια από αυτά τα πτυχία δεν είναι καν κατάλληλα για σοβαρή δουλειά γραφείου. Επειδή συνυπάρχω με κάποια από αυτά τα άτομα βλέπω υπάρχει σοβαρό εσωτερικό θέμα μεταξύ τους και πρέπει η ηγεσία να διώξει άμεσα τους προϊσταμένους και στη θέση αυτών να τοποθετήσει αστυνομικούς για να δώσουν οδηγίες. Δυστυχώς κάποια άτομα νομίζουν επειδή έχουν πτυχία είναι κάποιοι. Θα πρέπει να πούνε ευχαριστώ που το κράτος τους έδωσε τη δυνατότητα να διοριστούνε στο δημόσιο χωρίς συνάφεια τίτλου σπουδών χωρίς εμπειρία χωρίς τπτ. Ειδικά κάποια άτομα που ήταν σε σώματα ασφαλείας πήγαν στη δικαστική αστυνομία για να κάθονται και να το παίζουν υπάλληλοι γραφείου και ανώτεροι. Λυπάμαι κάποια άτομα που διορίστηκαν με συνάφεια τίτλου σπουδών έχοντας κάνει μαθήματα ανακριτική εγκληματολογία αστυνομικά μαθήματα νομικά μαθήματα κλπ και επειδή είναι από ΣΑΕΚ τους έχουμε στην Ελλάδα πολύ χαμηλά. Το υπουργείο να κοιτάξει άμεσα ώστε η δικαστική αστυνομία να μη συνεχίζει να κάνει δουλειές επιμελητών δικαστικών υπαλλήλων και να μη τους μετατρέψει σε κλητήρες και να τους δει καθαρά ένστολους ενόπλους και να προσβάλει κλητήρες ή να αυξηθούν οι ηλεκτρονικές επιδόσεις. Συγχαρητήρια και πάλι στο υπουργό και σε όλους!!!
Αρκεί να διαβάσει κανείς τα σχόλια για να καταλάβει ότι μιλάμε για μια κλειστή ομάδα περίπου 500 βολεμένων. Όποιος όμως έχει πραγματική εικόνα από τα δικαστήρια αντιλαμβάνεται κάτι ακόμη πιο ανησυχητικό: οι συγκεκριμένοι άνθρωποι όχι μόνο δεν πρόκειται ποτέ να γίνουν αστυνομικοί, αλλά δεν αγγίζουν καν την ουσία της δικαστικής λειτουργίας.
Υπάρχουν εισαγγελικές υπηρεσίες στις οποίες δεν τους βλέπεις καν — λες και πρόκειται για «αόρατους» υπαλλήλους. Το μορφωτικό επίπεδο σε πολλές περιπτώσεις δεν καλύπτει ούτε τα βασικά. Μιλούν για «επιδόσεις», ενώ αδυνατούν να κατανοήσουν ή να επικαλεστούν στοιχειωδώς πέντε άρθρα νόμου. Δεν είναι θέμα κακής πρόθεσης· είναι θέμα αδυναμίας.
Υπηρεσιακά, ο ρόλος τους εξαντλείται στο να μεταφέρουν μια δικογραφία ή να φορούν ένα γιλέκο παριστάνοντας τον «μάχιμο». Το αποτέλεσμα όμως είναι επικίνδυνο: άνθρωποι χωρίς επαρκή εκπαίδευση και γνώση βρίσκονται μέσα στον πυρήνα της ποινικής διαδικασίας. Αυτό δεν είναι απλώς θεσμικό λάθος· είναι δημόσιος κίνδυνος.
Κάποτε υπήρχε η αστυνομία και υπήρχε και η αίσθηση ευθύνης. Σήμερα, κάποιοι θεωρούν «εξέλιξη» τα 200 ευρώ παραπάνω και μιλούν για προοπτική, λες και πρόκειται να γίνουν το «δικαστικό FBI», ενώ δεν μπορούν να ξεχωρίσουν το πταίσμα από το κακούργημα.
Κύριε Υπουργέ, απομακρύνετέ τους από τα δικαστήρια. Αφήστε την αστυνομία να κάνει τη δουλειά της. Με δύο μήνες πρόχειρης εκπαίδευσης — που ούτε εκπαίδευση μπορεί να χαρακτηριστεί — δεν γίνεται να παραχθεί ουσιαστικό έργο στον χώρο του εγκλήματος.
Αν δεν υπάρχει δυνατότητα ουσιαστικής κατάρτισης, τότε τουλάχιστον προστατεύστε τους πολίτες. Υπάρχουν άλλες υπηρεσίες στο Δημόσιο όπου μπορούν να προσφέρουν χωρίς να διακυβεύεται η ασφάλεια και η απονομή της δικαιοσύνης. Όχι όμως μέσα στο έγκλημα. Εκεί απαιτείται γνώση, ευθύνη και επαγγελματισμός.
Το ερώτημα ειναι το εξης… Εφόσον κανένας ΠΕ ΚΑΙ ΤΕ δεν χάνει τον βαθμό με τον οποίο διορίστηκε και πάντα θα είναι ανώτερος απο έναν ΔΕ που θα κάνει να δει τον δεύτερο βαθμό (Υπαρχιφύλακας) σε 10 χρόνια απο τη μέρα του διορισμού του, αυτο σημαίνει οτι το προπτυχιακό του ή και το μεταπτυχιακό προσμετρήθηκαν για την ανάλογη βαθμολογική αναγνώριση… όπως επίσης στο μισθολόγιο τους θα πάρουν ανάλογο μισθό με τον βαθμό τους… επομένως που ακριβώς ειναι η αδικία που κάποιοι ελάχιστοι νιώθουν? το ότι 400 ΔΕ ζούνε με 780 εδώ και σχεδόν 2 χρόνια και κάνουν υπηρεσία με συναδέλφους της ΕΛ.ΑΣ. που ειναι στο ειδικό μισθολόγιο με τα σχεδόν διπλάσια χρήματα… τελικά μήπως αυτό αποτελεί κατάφωρη αδικία και πολύ σωστά πάει να διορθώσει το υπουργείο ?
Η προσωπική μου άποψη είναι πως έχουμε όλοι διοριστεί με συγκεκριμένο καθεστώς που συνάμα σημαίνει ότι υπάρχουν βαθμίδες ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Αυτό το καθεστώς δεν μπορεί να αλλάξει για όλο το προσωπικό χωρίς την συγκατάθεσή του διότι έτσι έχει διοριστεί και αποτελεί βασικό δικαίωμα ενός δημοσίου υπαλλήλου ενταγμένου στον ν.3528/2007.Το πιο δίκαιο είναι να μεριμνήσει το υπουργείο ώστε όσοι θέλουν να διατηρήσουν την υπηρεσιακή τους κατάσταση (παραμονή στο ενιαίο μισθολόγιο και αναγνώριση πτυχίου) να αποκατασταθούν και όλοι οι άλλοι να ενταχθούν κανονικά στο ειδικό μισθολόγιο των σωμάτων ασφαλείας. Δεν έχουμε κάτι να χωρίσουμε μεταξύ μας όλοι , ζούμε σε δύσκολες εποχές και σίγουρα η αύξηση των μισθών είναι σωστή κατ’εμέ. Απλά κάποιοι έχουμε κοπιάσει για τα πτυχία μας και ουσιαστικά ζητάμε την δικαίωσή μας από την πολιτεία για το ζήτημα αυτό. Το δικαίωμα επιλογής μετάταξης σε άλλη υπηρεσία θα ήταν η ιδανικότερη λύση και η οργάνωση ενός καθαρά αστυνομικού σώματος πλέον. Αλλιώς κάποιοι εννοείται πως δεν θα αφήσουμε τους κόπους μας να πάνε χαμένοι και θα ζητήσουμε δικαίωση.