ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ, ΤΕΛΙΚΕΣ, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Α’ Άρθρο 36 Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Α’

  1. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Δικαιοσύνης, μετά από εισήγηση του Διοικητή της Αρχής, καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις, τα προσόντα, ο τρόπος επιλογής και η αμοιβή των νομικών παραστατών και κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 2 του άρθρου 4, περί αποστολής και αρμοδιοτήτων της Αρχής.
  2. Με αποφάσεις του Υπουργού Ανάπτυξης δύναται να μεταβιβάζονται ή να ανατίθενται στην Αρχή περαιτέρω αρμοδιότητες σχετικά με θέματα που εμπίπτουν στην αποστολή της, σύμφωνα με την περ. ε) της παρ. 2 του άρθρου 4.
  3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθορίζονται οι αποδοχές του Προέδρου και των μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Αρχής, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 6.
  4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών καθορίζονται οι αποδοχές του Διοικητή και των Υποδιοικητών της Αρχής, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 8.
  5. Με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης, καθορίζονται η διαδικασία προκήρυξης του ανοικτού διαγωνισμού, η σύνθεση της Επιτροπής Επιλογής, τα κριτήρια επιλογής, η διαδικασία αξιολόγησης, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 12, περί της διαδικασίας επιλογής των οργάνων διοίκησης της Αρχής.
  6. Με απόφαση του Διοικητή της Αρχής, καθορίζονται τα επιμέρους κριτήρια, όπως οι υπηρεσιακές ανάγκες, η εντοπιότητα και η εν γένει προσωπική, οικογενειακή και υπηρεσιακή κατάσταση του υπαλλήλου, η διαδικασία και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 19, περί της εσωτερικής και εξωτερικής κινητικότητας.
  7. Με ειδικώς αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή της Αρχής, δύνανται να ορίζονται οι οργανικές μονάδες στις οποίες εφαρμόζεται η παρ. 2 του άρθρου 20, περί επιλογής και αξιολόγησης προϊσταμένων της Αρχής.
  8. Με απόφαση του Διοικητή της Αρχής, μετά από γνώμη του αρμόδιου Υποδιοικητή, δύναται να εξειδικεύεται η πολιτική της Αρχής σε ό,τι αφορά στην περιοδική εναλλαγή των προϊσταμένων, να προβλέπεται η δυνατότητα ανανέωσης της θητείας στην ίδια θέση ευθύνης και κάθε συναφές θέμα, λαμβανομένης υπόψη της ιδιαιτερότητας των θέσεων και των ειδικότερων συνθηκών, σύμφωνα με το άρθρο 21, περί τοποθέτησης, θητείας και λήξης της θητείας των προϊσταμένων της Αρχής.
  9. Με απόφαση του Διοικητή της Αρχής καθορίζονται τα όρια της υπερωριακής εργασίας, νυχτερινής υπερωριακής εργασίας και εργασίας τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για την εφαρμογή του άρθρου 23.
  10. Για την εφαρμογή του άρθρου 25, περί νομικής υπεράσπισης και δικαστικών εξόδων, καθορίζονται, με απόφαση του Διοικητή της Αρχής, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία παροχής νομικής υπεράσπισης και κάλυψης των εξόδων, το ύψος του ποσού που καταβάλλεται ως δικηγορική αμοιβή, με την επιφύλαξη της παρ. 5 του ανωτέρω άρθρου, η προθεσμία υποβολής του αιτήματος για την πληρωμή των δαπανών, η διαδικασία επιστροφής των δαπανών, καθώς και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου αυτού.
  11. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης, Εσωτερικών και Υγείας, μετά από εισήγηση του Διοικητή της Αρχής, καθορίζονται οι προϋποθέσεις, η διαδικασία και κάθε άλλο ειδικότερο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 26, περί ειδικών διατάξεων για την προστασία των υπαλλήλων της Αρχής.
  12. Με απόφαση του Διοικητή, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Συμβουλίου Διοίκησης, τηρουμένου του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), εκδίδεται ο Οργανισμός της Αρχής. Με όμοιες αποφάσεις εκδίδονται και οι εσωτερικοί της κανονισμοί, σύμφωνα με το άρθρο 35, περί του Οργανισμού και των εσωτερικών κανονισμών της Αρχής.

Σχολιάστε

Πριν υποβάλλετε το σχόλιο σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα παρακάτω στοιχεία * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Όροι Συμμετοχής

  1. Φροντίστε να διατυπώνετε προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που σχετίζονται άμεσα με το υπό διαβούλευση ζήτημα. Προφανώς κάθε ζήτημα εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο αλλά ο δημόσιος διάλογος διευκολύνεται με στοχευμένες και συγκεκριμένες προτάσεις και παρεμβάσεις.
  2. Φροντίστε να διατυπώνετε τις προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις με τρόπο σύντομο και περιεκτικό.
  3. Προσπαθήστε να τεκμηριώνετε αυτά που γράφετε με αναφορές, παραπομπές σε άλλα κείμενα, υλικό ή συνδέσμους με αντίστοιχο περιεχόμενο, εκτός αν η χρήση τους είναι καταχρηστική και στην περίπτωση αυτή θα αφαιρούνται.
  4. Βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο που υποβάλετε δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων.
  5. Είναι γόνιμο να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων αλλά είναι σημαντικό για την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του διαλόγου να αποφεύγονται οι προσωπικές αντιπαραθέσεις με άλλους συμμετέχοντες.
  6. Προτάσεις, σχόλια, υπερσύνδεσμοι ή οποιοδήποτε άλλο περιεχόμενο, τα οποία διατυπώνονται σε γλώσσα και με τρόπο υβριστικό, χυδαίο ή περιέχουν ή υποκινούν μισαλλοδοξία και διακρίσεις που βασίζονται σε φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλετική ή εθνική καταγωγή ή θρησκευτικές πεποιθήσεις δεν θα δημοσιεύονται στο OpenGov.gr. Επίσης δε θα δημοσιεύονται σχόλια τα οποία παραπέμπουν σε άλλους δικτυακούς τόπους για λόγους διαφήμισης, δημοσιότητας ή οποιονδήποτε άλλο σκοπό που κρίνεται από το OpenGov.gr ως καταχρηστικός.
  7. Οι προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που υποβάλετε υπόκεινται σε έλεγχο ως προς την τήρηση των παρόντων όρων χρήσης και συμμετοχής.
  8. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη χρήση του ηλεκτρονικού σας ταχυδρομείου για ενημερωτικούς λόγους σχετικούς με τους στόχους του OpenGov.gr.
  9. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη διάθεση των προτάσεων, σχολίων ή ερωτήσεων που υποβάλετε με την άδεια «Creative Commons».