- Στην Αρχή συστήνονται μία (1) θέση Διοικητή και τρεις (3) θέσεις Υποδιοικητών. Ο Διοικητής και οι Υποδιοικητές τελούν σε καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Η θητεία του Διοικητή και των Υποδιοικητών ορίζεται πενταετής και μπορεί να ανανεωθεί μία (1) φορά με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης.
- Οι θέσεις των Υποδιοικητών έχουν τα εξής θεματικά αντικείμενα:
α) την εποπτεία και τον έλεγχο της αγοράς και του ηλεκτρονικού εμπορίου και την προστασία του καταναλωτή,
β) την εξωδικαστική συναινετική επίλυση των καταναλωτικών διαφορών και την παρακολούθηση της εφαρμογής στον ιδιωτικό τομέα της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και την παροχή αυτών, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 4 του ν. 3769/2009 (Α’ 105),
γ) τον διοικητικό, οικονομικό και ψηφιακό μετασχηματισμό της Αρχής.
- Ο Διοικητής είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους, υψηλής επιστημονικής συγκρότησης και διοικητικής εμπειρίας. Οι υποψήφιοι για τη θέση του Διοικητή πρέπει να διαθέτουν:
α) Πτυχίο ή δίπλωμα Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (Α.Ε.Ι.) της ημεδαπής ή αντίστοιχο τίτλο σπουδών αναγνωρισμένου ιδρύματος της αλλοδαπής. Ιδιαίτερο προσόν κατά την επιλογή θεωρούνται οι μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί τίτλοι Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή αντίστοιχοι τίτλοι αναγνωρισμένων ιδρυμάτων της αλλοδαπής που αποδεικνύουν την επιστημονική εξειδίκευση σε συναφή προς τους σκοπούς της Αρχής γνωστικά αντικείμενα.
β) Σημαντική διοικητική εμπειρία, σε θέσεις ευθύνης, σε διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, κατάρτιση στρατηγικών σχεδίων, διαχείριση έργων και δραστηριοτήτων, συντονισμό ομάδων, διαδικασία στοχοθεσίας και παρακολούθησης επίτευξης στόχων.
γ) Άριστη γνώση τουλάχιστον μίας (1) ξένης γλώσσας, ιδίως της αγγλικής. H γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών θεωρείται επιπρόσθετο προσόν.
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τα προσόντα διορισμού τόσο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο του διορισμού.
- Οι Υποδιοικητές είναι πρόσωπα εγνωσμένου κύρους και υψηλής επιστημονικής συγκρότησης. Οι υποψήφιοι για κάθε θέση Υποδιοικητή πρέπει να διαθέτουν:
α) Πτυχίο ή δίπλωμα Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή αντίστοιχο τίτλο σπουδών αναγνωρισμένου ιδρύματος της αλλοδαπής. Ιδιαίτερο προσόν κατά την επιλογή θεωρούνται οι μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί τίτλοι Α.Ε.Ι. της ημεδαπής ή αντίστοιχοι τίτλοι αναγνωρισμένων ιδρυμάτων της αλλοδαπής που αποδεικνύουν την επιστημονική εξειδίκευση σε συναφή προς τους σκοπούς της Αρχής γνωστικά αντικείμενα.
β) Άριστη γνώση τουλάχιστον μίας (1) ξένης γλώσσας, ιδίως της αγγλικής. H γνώση επιπλέον ξένων γλωσσών θεωρείται επιπρόσθετο προσόν.
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τα προσόντα διορισμού τόσο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο του διορισμού.
- α) Κατά τη διάρκεια της θητείας του Διοικητή και των Υποδιοικητών της Αρχής αναστέλλονται η άσκηση έμμισθου ή άμισθου δημόσιου λειτουργήματος, η άσκηση καθηκόντων σε οποιαδήποτε θέση του Δημοσίου, των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των επιχειρήσεών τους, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου ή δημοσίων επιχειρήσεων ή επιχειρήσεων, τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, καθώς και οποιαδήποτε άλλη επαγγελματική δραστηριότητα. Ο Διοικητής και οι Υποδιοικητές της Αρχής, πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους, παύουν οποιαδήποτε έννομη σχέση με επιχείρηση ή εταιρεία ή νομική οντότητα, από την οποία μπορεί να προκληθεί σύγκρουση συμφερόντων.
β) Αν ο Διοικητής και οι Υποδιοικητές της Αρχής είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή όργανα ή λειτουργοί φορέων του δημοσίου τομέα υπό την έννοια της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με τη λήξη της θητείας τους επανέρχονται στη θέση τους. Σε αυτή την περίπτωση ο χρόνος της θητείας τους για κάθε βαθμολογική και μισθολογική έννομη συνέπεια, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας σε θέση Προϊσταμένου Διεύθυνσης, σύμφωνα με την παρ. 18 του άρθρου 32 του ν. 2190/1994 (Α’ 28).
- Κατά παρέκκλιση κάθε γενικής ή ειδικής διάταξης, οι αποδοχές του Διοικητή και των Υποδιοικητών της Αρχής, δεν μπορούν να υπερβαίνουν το ενενήντα τοις εκατό (90%) για τον Διοικητή και το ογδόντα τοις εκατό (80%) για τους Υποδιοικητές του ορίου της περ. α) της παρ. 3 του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) ετησίως αναγόμενο, ούτε να υπολείπονται του ορίου της παρ. 1 του άρθρου 28 του ν. 4354/2015 και καθορίζονται με την απόφαση της παρ. 4 του άρθρου 36, περί των εξουσιοδοτικών διατάξεων του Μέρους Α’.
