Άρθρο 13 Παύση, παραίτηση, αναπλήρωση οργάνων διοίκησης της Αρχής

  1. Ο Διοικητής της Αρχής, ο Πρόεδρος και τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης παύονται, πριν από τη λήξη της θητείας τους, με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης. Οι Υποδιοικητές της Αρχής παύονται πριν από τη λήξη της θητείας τους, με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή της Αρχής.
  2. Για την εφαρμογή του παρόντος, αποκλειστικοί λόγοι παύσης είναι οι κατωτέρω:

α) η αδυναμία εκτέλεσης των καθηκόντων λόγω κωλύματος, νόσου ή αναπηρίας σωματικής ή πνευματικής που διαρκεί για περισσότερους από τρεις (3) συνεχόμενους μήνες και η μη εκπλήρωση των καθηκόντων για τρεις (3) συνεχόμενους μήνες για οποιονδήποτε άλλον λόγο,

β) ο σπουδαίος λόγος που αφορά στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, όπως ιδίως η αποκάλυψη εμπιστευτικών θεμάτων για τα οποία έλαβαν γνώση κατά την άσκηση των καθηκόντων ή η κατάχρηση της θέσης για ίδιο όφελος,

γ) η αμετάκλητη παραπομπή στο ακροατήριο για αδίκημα που συνεπάγεται κώλυμα διορισμού σε θέση δημοσίου υπαλλήλου ή έκπτωση δημοσίου υπαλλήλου, σύμφωνα με τα άρθρα 8 και 149 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26),

δ) η συνδρομή των προϋποθέσεων θέσης σε αυτοδίκαιη αργία, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 103 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.,

ε) η μη τήρηση των κανόνων περί σύγκρουσης συμφερόντων κατά το άρθρο 28,

στ) ο αποκλεισμός ή η παύση από την άσκηση ενός επαγγέλματος ή η απαγόρευση ανάληψης θέσης προϊσταμένου ή στελέχους διοίκησης οποιουδήποτε νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος,

ζ) η εκλογή ως μέλους της Βουλής των Ελλήνων, του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της Κυβέρνησης ή των εκτελεστικών οργάνων πολιτικού κόμματος ή η ανακήρυξη ως υποψηφίου Βουλευτή.

  1. Τα όργανα διοίκησης που παύονται από το αξίωμά τους, δύνανται να προσβάλουν με προσφυγή ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας την απόφαση περί παύσεώς τους. Η προθεσμία και η άσκηση της προσφυγής δεν αναστέλλουν την προσβαλλόμενη απόφαση.
  2. Ο Διοικητής της Αρχής, ο Πρόεδρος και τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης όταν προτίθενται να παραιτηθούν από το αξίωμά τους, ενημερώνουν σχετικά τον Υπουργό Ανάπτυξης, τουλάχιστον τρεις (3) μήνες πριν από την παραίτησή τους. Η παραίτηση γίνεται αποδεκτή με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  3. Όταν ο Υποδιοικητής προτίθεται να παραιτηθεί από το αξίωμά του, ενημερώνει σχετικά τον Διοικητή, τουλάχιστον τρεις (3) μήνες πριν από την παραίτησή του. Η παραίτηση γίνεται αποδεκτή με απόφαση του Διοικητή της Αρχής, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
  4. Σε περίπτωση κένωσης της θέσης των οργάνων διοίκησης, λόγω θανάτου, παραίτησης ή παύσης, διορίζονται νέα όργανα διοίκησης σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 12, εντός δύο (2) μηνών από την κένωση της θέσης, για πλήρη θητεία.
  5. Μέχρι τον διορισμό νέου Διοικητή της Αρχής, τα καθήκοντά του ασκεί ο Υποδιοικητής που ορίζεται πρώτος σε σειρά αναπλήρωσης του Διοικητή με την απόφαση της παρ. 5 του άρθρου 12.
  6. Μέχρι τον διορισμό νέου Υποδιοικητή, του οποίου η θέση κενώθηκε, τον Υποδιοικητή αναπληρώνει ο Διοικητής, εξαιρουμένης της περίπτωσης κένωσης της θέσης του Υποδιοικητή Συνηγόρου του Καταναλωτή, που αναπληρώνεται από τον αρχαιότερο Βοηθό Συνήγορο.
  7. Μέχρι τον διορισμό νέου Προέδρου ή μέλους του Συμβουλίου Διοίκησης, η λειτουργία του Συμβουλίου δεν διακόπτεται. Για το διάστημα μέχρι τον διορισμό του νέου Προέδρου, τα καθήκοντά του ασκεί κάποιο από τα υπολειπόμενα μέλη, με απόφαση του Συμβουλίου Διοίκησης.
  8. Οι παρ. 7 έως 9 εφαρμόζονται και σε περίπτωση βραχυχρόνιας απουσίας ή κωλύματος οργάνου διοίκησης για χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τον έναν (1) μήνα.

Σχολιάστε

Πριν υποβάλλετε το σχόλιο σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα παρακάτω στοιχεία * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Όροι Συμμετοχής

  1. Φροντίστε να διατυπώνετε προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που σχετίζονται άμεσα με το υπό διαβούλευση ζήτημα. Προφανώς κάθε ζήτημα εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο αλλά ο δημόσιος διάλογος διευκολύνεται με στοχευμένες και συγκεκριμένες προτάσεις και παρεμβάσεις.
  2. Φροντίστε να διατυπώνετε τις προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις με τρόπο σύντομο και περιεκτικό.
  3. Προσπαθήστε να τεκμηριώνετε αυτά που γράφετε με αναφορές, παραπομπές σε άλλα κείμενα, υλικό ή συνδέσμους με αντίστοιχο περιεχόμενο, εκτός αν η χρήση τους είναι καταχρηστική και στην περίπτωση αυτή θα αφαιρούνται.
  4. Βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο που υποβάλετε δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων.
  5. Είναι γόνιμο να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων αλλά είναι σημαντικό για την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του διαλόγου να αποφεύγονται οι προσωπικές αντιπαραθέσεις με άλλους συμμετέχοντες.
  6. Προτάσεις, σχόλια, υπερσύνδεσμοι ή οποιοδήποτε άλλο περιεχόμενο, τα οποία διατυπώνονται σε γλώσσα και με τρόπο υβριστικό, χυδαίο ή περιέχουν ή υποκινούν μισαλλοδοξία και διακρίσεις που βασίζονται σε φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλετική ή εθνική καταγωγή ή θρησκευτικές πεποιθήσεις δεν θα δημοσιεύονται στο OpenGov.gr. Επίσης δε θα δημοσιεύονται σχόλια τα οποία παραπέμπουν σε άλλους δικτυακούς τόπους για λόγους διαφήμισης, δημοσιότητας ή οποιονδήποτε άλλο σκοπό που κρίνεται από το OpenGov.gr ως καταχρηστικός.
  7. Οι προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που υποβάλετε υπόκεινται σε έλεγχο ως προς την τήρηση των παρόντων όρων χρήσης και συμμετοχής.
  8. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη χρήση του ηλεκτρονικού σας ταχυδρομείου για ενημερωτικούς λόγους σχετικούς με τους στόχους του OpenGov.gr.
  9. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη διάθεση των προτάσεων, σχολίων ή ερωτήσεων που υποβάλετε με την άδεια «Creative Commons».