ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Δεν το χωρά το μυαλό μου πως μπορεί το κράτος, αυτό που υπηρετώ για 30 και πλέον χρόνια, να είναι τόσο τιμωρητικό, τόσο εκδικητικό απέναντι σε μια μερίδα πολιτών, οι οποίο μάλιστα έχουν υποστεί ήδη πολλές υποβαθμίσεις χωρίς μέχρι τώρα να διαμαρτυρηθούν. Αλλά ως εδώ. Κανείς από εμάς που έχουμε αίσθημα ευθύνης για αυτόν τον τόπο δεν μπορεί να δεχθεί την διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων που επιχειρεί να περάσει με αυτό το νομοσχέδιο. Και εξηγώ:
1. Μετά την υποβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών ( μια αλλαγή στο όνομα δεν συνιστά αναβάθμιση) καθώς οι απόφοιτοί τους θα είναι καθηλωμένοι σε βαθμούς αντίστοιχους με τα προσόντα τους, οι σχολές αυτές θα πάψουν να είναι ελκυστικές και θα κλείσουν. Η Τεχνική Συντήρηση πάσης φύσεως υλικών και μέσων θα περάσει στα χέρια ιδιωτών με πολλαπλάσιο κόστος, χωρίς φυσικά κανείς να εγγυάται την ποιότητα και την αμεσότητα των επισκευών και συντηρήσεων.
2. Οι Υπαξιωματικοί μετά από τη συμπλήρωση 19 χρόνων υπηρεσίας προάγονται σε αξιωματικούς και κάποιοι από αυτούς αναλαμβάνουν θέσεις σε επιτελεία μεταφέροντας τη γνώση που έχουν αποκτήσει και βοηθώντας τη διοίκηση να λαμβάνουν σωστές αποφάσεις. Αυτό θα χαθεί πλέον.
3. Η καθήλωση στους βαθμούς, πράγμα ατιμωτικό για έναν ένστολο, φέρει εκτός από την ηθική διάσταση του θέματος και μειώσεις σε εφάπαξ και αλλού είδους παροχές.
3. Οι αυξήσεις που λέτε πως θα πάρουν τα στελέχη είναι τρομερά δυσανάλογες και φυσικά πολύ μικρότερες από αυτές που αναγγέλλονται. Και από τη στιγμή που όλοι θα χάσουμε σε σύνταξη και εφάπαξ είναι ανούσιες. Κλέβετε από το μέλλον μας για να φανείτε ως μεταρρυθμιστές.
Θα μπορούσα να γράψω άπειρα ακόμα στραβά αυτού του νομοσχεδίου όμως κλείνοντας θα ήθελα να δώσω και συγχαρητήρια στους επικοινωνιολόγους του υπουργού. Είναι πολύ καλοί στο να κάνουν το μαύρο άσπρο, να παρουσιάζουν τη νύχτα για μέρα. Συγχαρητήρια και για την ιδέα,για τη διαφήμιση στο μετρό. Από την άλλη τα ψέματα έχουν κοντά ποδάρια.
Τα συμβούλια προαγωγής των Υπξκων να απαρτίζονται πλειοψηφικά απο Ανθστες Δκσεως! Εφόσον λέτε ότι θέλετε να αναβαθμίσετε τους Υπξκους, γιατί δεν το δείχνετε έμπρακτα? Στον αμερικανικό στρατό οι Υπξκοι αποφασίζουν για τους Υπξκους!
Φέρατε τη δυστυχία στα σπίτια μας! Μπήκαμε στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών με άλλα όνειρα και σε μία νύχτα μας βάζετε φρένο ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΟ αφήνοντας μας χωρίς όραμα για τα εναπομείναντα χρόνια μας, με τρομακτικά μεγάλο αντίκτυπο και ηθικό, και οικονομικό.
Η έναρξη ισχύος του Μέρους Γ αναφέρεται ότι είναι η 01.01.2027 και εν τω μεταξύ το παράρτημα Α παγώνουν οι βαθμοί και η εξέλιξη από την ψήφιση του νομοθετήματος αυτού. Η δε εξέλιξη των ΑΣΣΥ, απαράδεκτη. Εξαπάτηση λέγεται αυτό. Μπήκαμε με συγκεκριμένο πλαίσιο εξέλιξης και σταδιοδρομίας και αυτά που προτείνονται τώρα παραβιάζουν θεμελιώδη συνταγματικά δικαιώματα. Ζοφερό το μέλλον των ΕΔ. Καμία συνοχή και ηθικό στο στράτευμα μετά από αυτό.
Κάποιος απόφοιτος ΑΣΣΥ που κατατάχθηκε από 1-1-2011 και μετά για να πάρει σύνταξη χρειάζεται 4Ο χρόνια υπηρεσίας και να είναι 62 ετών συνδυαστικά..Συνεπώς αν καταταγεί 18 χρονών θα χρειάζεται 44 χρόνια υπηρεσίας με συνεχείς και αδικαιολόγητες μεταθέσεις(αναχρονιστικός-παλαιολιθικός θεσμός που τον πληρώνει ο φορολογούμενος) και θα φτάνει στον βαθμό του ΑΝΘΣΤΗ!!Άρα θα είσαι 50-55-60 χρονών και θα σε διατάζει ο Ίκαρος 22 ετών που μόλις βγήκε από τη σχολή.Δεν μας νοιάζει η εμπειρία του ΑΣΣΥ αλλά ο βαθμός του πιτσιρικά Ικάρου
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΞΚΩΝ.
Με ποιο σκεπτικό ο νομοθέτης επιτρέπει σε έναν ΕΜΘ που εισήχθη στο στράτευμα πριν το 1996 και είναι απόφοιτος λυκείου να γίνεται Αξιωματικός, ενώ εγώ και αρκετοί συνάδελφοι, που είμαστε ΕΜΘ μετά το 1996 και πτυχιούχοι ΑΕΙ, παραμένουμε στον βαθμό του ανθυπασπιστή; Γιατί, ενώ είμαστε πτυχιούχοι ΑΕΙ, μας κατατάσσουν στην Γ κατηγορία;
Είμαι απόφοιτος ΣΜΥ 95 και ονομάζομαι Τχης (ΔΥ) Τάσιος Δημήτριος Υπηρέτησα και υπηρετώ στον ένδοξο στρατό μας απο αγαπη και μόνο για την πατρίδα μου. Η δημιουργία τους σώματος υπαξιωματικων με την μορφη που κατατέθηκε στο εν λόγω νομοσχέδιο μου προκαλεί μεγάλη ανησυχία διότι στην Δύση πλέον της καριέρας μου η ταξική εμπάθεια που βίωσα ολα αυτά τα χρονια απο τους συναδέλφους αξιωματικούς εκ των σχολών ΑΣΕΙ ΠΑΙΡΝΕΙ πλέον σάρκα και οστά. Απο το να αρνούνται να μας χορηγηθούν ξίφη με την ονομασία μας ως ανθυπολοχαγοι και να μας δίνονται μετα 10 σχεδόν έτη ως αξιωματικοί απο την απαξίωση που δεχόμαστε όταν μας ορίζουν να αναλάβουμε θέσεις επιτελικες ως δντες γραφείων αλλα να μην μπορούμε να υπογράφουμε ως επιτελείς απο το να οριζομαστε ως δκτες- δντες λεσχων πρατηρίων λοχων στρατηγειων διότι δεν θέλουν να «καουν» οι εκ των σχολών ΑΣΕΙ συνάδελφοι μας απο το να μας χορηγούν τα προβλεπόμενα παράσημα που οφείλουν 10 και πλέον έτη μετα ως υπολοχαγοι και στα πτυχία να αναγράφεται ο βαθμός του ανθυπασπιστη με την ημερομηνία που κατέχω τον βαθμό του υπολοχαγού μόνο θλίψη προκαλούσαν αλλα η αξία μας δεν μειωνόταν…το γνωρίζαμε εξ αρχής οτι προκαλούσε σε κάποιους το γεγονός οτι προαγομασταν στο σώμα τον αξιωματικών αλλα εκτιμώ οτι εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων οι αξιωματικοί εξ υπαξ στέκονταν στο ύψος των περιστάσεων…τελειώνοντας θέλω να πω πως με την ψήφιση του εν λόγω νομοσχεδίου απλα θα μπορειτε πλέον με σιγουριά να μην επικαλείστε το φιλότιμο για το έμψυχο υλικό που στηριζόταν τόσα χρονια η πατριδα μας διότι αυτό θα εχει απωλεσθει δια παντως…με εκτίμηση
Πίσω από κάθε επιτυχία των Ενόπλων Δυνάμεων υπάρχει ένας αξιωματικός ΑΣΣΥ που δούλεψε αθόρυβα, τίμια και επαγγελματικά. Η υποβάθμισή τους είναι αδικία για τους ανθρώπους που κράτησαν όρθια την υπηρεσία. Αν δεν γνωρίζατε, οφείλατε να μάθετε, τώρα δυστυχώς θα μάθετε για την αγωνιστικότητα μας. Τα νομικά επιχειρήματα τα αφήνω στους νομικούς που θα μας εκπροσωπήσουν μέχρι τελευταίας ρανίδας στα δικαστήρια, εθνικά και ευρωπαικά. Όμως μπορείτε να διαβιβάσετε στους ιθύνοντες το γεγονός ότι μόλις σε μία ημέρα κατατέθηκαν 1.230 σχόλια, δηλαδή το 4,4% όλων των σχολίων που έχουν γραφτεί στη δημόσια διαβούλευση από την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας; Η δραστηριότητα της συγκεκριμένης διαβούλευσης υπερβαίνει τον ιστορικό ημερήσιο μέσο όρο κατά 246 φορές, γεγονός που αποδεικνύει ότι τα πράγματα δεν προμηνύονται τόσο ευοίωνα για την τύχη αυτού του νομοθετήματος…δεν θα σιωπήσουμε κύριες και κύριοι, μέχρι τις 5 Δεκεμβρίου έχουμε να πούμε πολλά.
Με εκτίμηση στ
Σας ευχαριστούμε τους σκληρά εργαζόμενους της πλατφόρμας και ελπίζουμε να μας καταλαβαίνετε.
Με εκτίμηση,
Πάνος
Νομοσχέδιο που καταστρατηγεί κάθε λογική με αναδρομικότητα 33 ετών, ανατρέποντας ριζικά όλα τα δεδομένα που αφορούν την βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών (κυρίως των ΑΣΣΥ αλλά και των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ)!Πρέπει να αποσυρθεί τουλάχιστον όλο το παράρτημα Γ. Ειδάλλως πρόκειται για καθαρή εξαπάτηση των στελεχών που δίνοντας πανελλήνιες εξετάσεις πέτυχαν με πολλούς κόπους και πολύ υψηλές βάσεις την εισαγωγή τους στις σχολές ΑΣΣΥ.Και το κυριότερο, υπηρέτησαν με υψηλό φρόνημα και αυταπάρνηση σε όλη την πορεία τους γνωρίζοντας ότι η εξέλιξη τους είναι η ανταμοιβή της προσφοράς τους. Εν τέλει η εγκύκλιος εισαγωγής τους αυτήν την εξέλιξη προέβλεπε διαφορετικά θα είχαν επιλέξει κάποια άλλη σχολή.Μόνο σε μια χώρα που έχει καταλυθεί κάθε έννοια δημοκρατίας μπορεί να εφαρμοστεί ένας τόσο ισοπεδωτικός και άδικος νόμος, πόσο μάλλον αναδρομικά!Μπορεί οι κύριοι βουλευτές της κυβέρνησης να έχουν πάρει γραμμή να το ψηφίσουν χωρίς να διαβάσουν ούτε μια σελίδα του, αλλά να είστε σίγουροι ότι τα στελέχη δεν θα ξεχάσουν αυτήν την φορά στην κάλπη την αδικία που θα έχουν υποστεί!
Δώστε κίνητρα κύριοι αφήστε τα 80 ευρώ που θα παίρναμε ούτως η αλλιώς.ταλαιπωρειτε τον κόσμο.ο βαθμός δεν είναι διακοσμητικος.οχι άλλες αδικιες στον θεσμό ΑΣΣΥ.φτανει.
Ντροπή……. Ντροπή… Δεν έχω λόγια μετά από 27 χρόνια αφοσίωσης. Για ποιον….Για ποιον;;;;;;;
Απαράδεκτο νομοσχεδιο. Κατάφορη αδικία για ανθρωπους στελεχη που αποτελουν και παντοτε αποτελουσαν τη ραχοκοκαλιά του στρατυεματος.Το επιπεδο θα πεσει κατακορυφα και ο στρατος μας θα γίνει πιο ευάλωτος στις απειλές
Η νέα μεταρρύθμιση του ΥΕΘΑ δεν απλώς αδικεί μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών· πλήττει τη συνοχή, την επιχειρησιακή ετοιμότητα και τη δικαιοσύνη μέσα στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Η Πολιτεία οφείλει να ενισχύει όσους σήκωσαν και σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος, όχι να τους υποβαθμίζει.Όμως επειδή ξέρω ότι όσο επίκληση και στο συναίσθημα και να σας κάνουν, ελπίζω να διαβιβαστεί στους αρμοδίους ότι η νομική τους υπηρεσία θα έχει αρκετή δουλεία απο την ημερομηνία που θα τολμήσετε να το δημοσιεύσετε σε ΦΕΚ και να το κάνετε επίσημο έγγραφο του κράτους δίχως καμία επαρκή νομική τεκμηρίωση για την καταστρατήγηση των εργασιακών κεκτημένων χιλιάδων συνανθρώπων μας.
Δηλαδή ο ν.5018/2023 που η ίδια κυβέρνηση και ο Υπουργός ψήφισε δεν ήταν καλός?
Απόσυρση του νομοσχεδίου και συγκεκριμένα του Γ ΜΈΡΟΥΣ, που αποτελεί εμπαιγμό και κοροϊδία για χιλιάδες στελέχη που επέλεξαν τις ΑΣΣΥ , τιμώντας ως τώρα την πατρίδα και δίνοντας ότι τους ζητούσαν χωρίς αντάλλαγμα!
Το συζητούσαμε αρκετό καιρό, περιμέναμε αλλαγές. Με την κατάθεση του νομοσχεδίου για διαβούλευση με έκπληξη βλέπω ότι τα πράγματα είναι χειρότερα από ότι περιμέναμε. Αντί για αντισμήναρχοι θα μείνουμε αιώνιοι υποσμηναγοί μέχρι την αποστρατεία. Είναι πραγματικά ντροπή για την αντιμετώπιση αυτή. Τα καλύτερα μας χρόνια τα έχουμε δώσει στην πολεμική αεροπορία υπηρετώντας από την άγονη γραμμή με αυταπάρνηση θυσιάζοντας για την πατρίδα τα πάντα. Λυπάμαι πραγματικά. Με έχει κατακλείσει στεναχώρια αλλά και οργή και θυμός. Λυπάμαι πολύ αλλά βλέπω ότι μετά την ενδεχόμενη ψήφιση θα κατακρημνιστεί το αξιόμαχο της πολεμικής αεροπορίας. Βράζει η ραχοκοκαλιά του στρατεύματος σε όλα τα σώματα των ενόπλων δυνάμεων. Μετά τη ψήφιση δεν υπάρχει γυρισμός και το επίπεδο των στελεχών προβλέπω να πέφτει στα τάρταρα όπως και του οργανισμού των ενόπλων δυνάμεων.
Λοιπόν κύριοι φωστήρες σύμβουλοι του ΥΕΘΑ που συντάξατε αυτό το κατάπτυστο κείμενο, το οποίο μάλλον αποτελεί προσωπική φαντασίωση σας, γιατί πολύ φοβάμαι ότι βρεθήκατε στις θέσεις που βρεθήκατε με τον τρόπο που βρεθήκατε και έχετε μεγάλη ανασφάλεια για το μέλλονν σας γιατί είσαστε πολιτικά διορισμένοι με ημερομηνιίας και δίχως να γνωρίζετε τα βασικά. Επειδή τυγχάνει να είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και παράλληλα να σπουδάζω νομικά,η προτεινόμενη ρύθμιση δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, καθώς εισάγει αδικαιολόγητη και δυσμενή διαφοροποίηση σε βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ. Τα στελέχη αυτά επιτελούν καθήκοντα πλήρως αντίστοιχα με αυτά των λοιπών αξιωματικών, φέρουν ισότιμες ευθύνες και υπάγονται στο ίδιο υπηρεσιακό πλαίσιο. Η διαφοροποίηση στη βαθμολογική ή υπηρεσιακή μεταχείρισή τους αποκλειστικά και μόνο βάσει “προέλευσης” παραβιάζει ευθέως τη συνταγματική αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Σ), καθώς δεν βασίζεται σε αντικειμενικά, λειτουργικά ή επιχειρησιακά κριτήρια που να τεκμηριώνουν την ανάγκη μιας τέτοιας άνισης μεταχείρισης.
Παράλληλα, η ρύθμιση προσκρούει και στη συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας, η οποία προβλέπει ότι η υπηρεσιακή εξέλιξη στη δημόσια διοίκηση πρέπει να καθορίζεται από πραγματικά προσόντα, επιμόρφωση, επαγγελματική επάρκεια και υπηρεσιακή απόδοση. Η οριζόντια και μη αξιολογική υποβάθμιση των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ αγνοεί τη σημαντική επιχειρησιακή τους εμπειρία, την πολυετή εκπαίδευση και την αποδεδειγμένη συνεισφορά τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Επιπλέον, απαξιώνει τον θεσμικό ρόλο των σχολών ΑΣΣΥ, οι οποίες αποτελούν ιστορικά σταθερό πυλώνα παραγωγής στελεχών υψηλής επάρκειας.
Για τους λόγους αυτούς, η συγκεκριμένη διάταξη απαιτεί ριζική αναθεώρηση, ώστε να διασφαλιστεί ότι το νέο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης θα εναρμονίζεται πλήρως με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας, τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων και τον σεβασμό προς τα στελέχη που τις υπηρετούν. Αυτά δεν τα μάθατε εσείς στην Νομική ή την ώρα του Συνταγματικού Δικαίου ήσασταν σε κομματικές συγκεντρώσεις;
Ο νόμος πρέπει να αποσυρθεί αμέσως. Δεν μιλάμε απλώς για αντισυνταγματικότητα αλλά για ανηθικότητα, προσβολή, και πάνω απ’ όλα για εθνικό κίνδυνο. Και εξηγώ:
Καταρρέει το ηθικό όλων των Υπαξιωματικών (ΕΜΘ 95+, ΕΠΟΠ και εξ ΑΣΣΥ) και των Αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ. Η απαξίωση του θεσμού των ΑΣΣΥ, που μετρά ως θεσμός πάνω από έναν αιώνα ιστορίας αφήνοντας το στίγμα του σε Βαλκανικούς Πολέμους, Α΄ ΠΠ, Β΄ ΠΠ, Κορέα και αλλού, δεν είναι απλώς αδικία — είναι χτύπημα στην καρδιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι εν ενεργεία θα αναζητήσουν την έξοδο, οι νέοι θα γυρίσουν την πλάτη στην ιδέα της στρατιωτικής καριέρας.
Οι εξ ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς Αξιωματικοί• είναι ο συνεκτικός κρίκος που ενώνει τους Υπαξιωματικούς με τους Αξιωματικούς. Χάνεται τεχνογνωσία, ποιότητα και η αναγκαία επιχειρησιακή εγρήγορση – όλα εκείνα δηλαδή που δεν αγοράζονται ούτε με νόμους ούτε με εκθέσεις.
Οι εισακτέοι επέλεξαν συνειδητά αυτή την καριέρα, όντας εκ των κορυφαίων της γενιάς τους, υψηλής βαθμολογίας υποψήφιοι. Όλοι μπήκαν με έναν νόμο που διασφάλιζε τη βαθμολογική τους εξέλιξη. Αυτό είναι κοινωνικό συμβόλαιο: δεν παραβιάζεται για κανένα «σύγχρονο πείραμα».
[Ο γράφων ορκίστηκε ως απόφοιτος ΣΤΥΑ με τον Ν. 744/1977 (ΦΕΚ Α’ 318/17.10.1977). Ο νόμος άλλαξε με τον Ν. 2439/1996 και ίσχυσε μέχρι το 2010, όπου —μετά από 14 χρόνια— εμφανίστηκε ο Ν. 3883/2010.]
Μην ζητάτε από κανέναν Υπαξιωματικό, ειδικά εξ ΑΣΣΥ, να δεχθεί έναν τρίτο νόμο που ανατρέπει την αρχική δέσμευση του κράτους. Δεν ζητάμε χάρη• ζητάμε τήρηση των νόμων και του Συντάγματος. Δεν είμαστε επαίτες. Είμαστε Έλληνες Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί με προσφορά στην Πατρίδα και στο Έθνος.
Δεν πρόκειται να συζητήσω άρθρα και παραγράφους• το νομοσχέδιο είναι άκυρο εξ Αρχής. Άμεση απόσυρση. Καμία αναδρομικότητα.
Δικαιοσύνη, αξιοκρατία, τιμή και δόξα σε όλους τους Έλληνες Αξιωματικούς, Υπαξιωματικούς, Οπλίτες και το Πολιτικό Προσωπικό των Ε.Δ.
Δυστυχώς οι κ.κ ΥΕΘΑ και σύμβουλοι, φαίνεται ότι δεν έχουν πάρει μυρωδιά για το πως λειτουργούν οι Μονάδες και το σύνολο των Ε.Δ. Η καταστροφή των Σχολών Υπξκων είναι αναπόφευκτη…και συγχρόνως οι Ε.Δ. Ο γείτονας Λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται!!
Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Κύριε υπουργέ,
Αξιότιμοι κύριοι βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων,
Ως απόφοιτος της ΣΜΥ ΤΑΞΗΣ 92, με τον βαθμό του ΣΧΗ καί κατόπιν 35ετους πραγματικής υπηρεσίας, αποστρατευομαι σε λίγες ημέρες.
Με θλίψη βαθύτατη, από καρδιάς, σας αναφέρω μερικές σκέψεις-σχόλια σχετικά με το νομοσχέδιο πού ετοιμάζετε, για την αναβάθμιση τού στρατού καί την εισαγωγή στο 2030.
Με το παρόν Σχέδιο Νόμου υποβαθμίζονται βαθμολογικά και θίγονται όλες οι προελεύσεις των εν ενεργεία και εν αποστρατεία Στελεχών ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, και ΕΠΟΠ, κατά αρχήν καί σε πρώτη ανάγνωση.
Μα δεν είναι μόνο αυτό.
Θίγεται κε Υπουργέ όλο το οικοδόμημα των ΕΔ.
Ο βαθμός στο στράτευμα, καθιερώνει την ικανότητα για εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων δίνοντας δικαιώματα και επιβάλλοντας υποχρεώσεις.
Κάθε απονομή βαθμού είναι η επιβράβευση των προσπαθειών που κατέβαλε στον βαθμό του το στέλεχος. Είναι η ώθηση να συνεχίσει με ζήλο την αποστολή του. Και όσο περνούν τα χρόνια αναλαμβάνει παραπάνω καθήκοντα. Με σοβαρότερες υποχρεώσεις. Με περισσότερες ευθύνες. Χτίζει εμπειρία.
Για αυτούς που υπηρετούν ήδη είναι μαχαίρι στην καρδιά. π.χ. Ανθλγοι από Παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών που ονομάστηκαν φέτος, τι έγκλημα διέπραξαν καί θα παραμείνουν στον ίδιο βαθμό για τα επόμενα 15 έτη?? Νέοι και αυτοί ξεκίνησαν με όνειρα. Έκαναν οικογένειες και είναι υπόλογοι όχι μόνο της Υπσιας αλλά και της οικογένειας τους. Μπήκαν με πανελλήνιες εξετάσεις για να υπηρετήσουν την Πατρίδα. Για ένα καλύτερο μέλλον. Με σταθερές. Βαθμοί, μεταθετότητα, καθήκοντα. Όλα προγραμματισμένα για να μπορεί να ανταπεξέλθει στις προκλήσεις. Καθόσον δεν υπάρχουν προβλήματα. Τους αξίζει αυτή η μεταχείριση?
Δεν νομίζετε ότι θα αντιμετωπίσετε προβλήματα ιεραρχίας?? Ποιος Αλχιας Β και Ανθστης κάπως αλλιώς???
Άνθρωποι πού έφαγαν τα νιάτα τους σε εκπαιδευτικά ιδρύματα 3 χρόνια για να καταλήγουν στον αποστρατευτικό βαθμό Ανθστες. Πού έχουν παρακολουθήσει σχολεία και εκπαιδεύσεις, πιστοποιήσεις, διάβασμα καί εργασία ταυτόχρονα ειδικά στις τεχνικές ειδικότητες.
Με τί ηθικό θα ξεκινούν για δουλειά??
Οι συνάδελφοι τεχνικοί Υπαξκοι της ΠΑ πώς θα εργάζονται??
Υπόλογος Ανθσγος σε πολεμικό Αφος. Οκ. Εντάξει εγγύηση. Ο βαθμός σε πολλές περιπτώσεις απαιτείται να είναι όπως υπάρχει σήμερα. Ο υψηλόβαθμος εξ υπαξιωματικών αξιωματικός επιβάλλεται να υπάρχει στα υπόστεγα των μοιρών. Είναι ζήτημα σεβασμού καί εμπιστοσύνης. Τού ιπτάμενου με τον τεχνικό. Δε σας ενημέρωσαν ούτε για αυτά?
Οι ΕΔ κύριοι δεν αποτελούνται από ρομπότ. Ο άνθρωπος. Ο Έλληνας κάνει τα σίδερα όπλα. Το κέφι καί το μεράκι. Η σχολαστική συντήρηση. Η ταχύτητα. Ο έλεγχος. Ο θυμός. Η προσφορά. Η ανταμοιβή μας?? Ένα μπράβο. Δεν ήρθαμε κύριοι στο στράτευμα για να τα οικονομίσουμε. Από κάτι άλλο ορμώμενοι ακολουθήσαμε αυτό το μονοπάτι.
Με την βαθμολογική υποβάθμιση – καθήλωση – απώλεια βαθμού άλλοι πλήττονται και θίγονται λιγότερο και άλλοι θίγονται περισσότερο όσον αφορά «τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις παροχές» για θέματα, οικονομικά (μισθό, σύνταξη, απονομή μερίσματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ κλπ), εκτέλεσης κύριων και δευτερευόντων καθηκόντων, εκτέλεσης υπηρεσιών, μοριοδότησης για ΣΟΑ – ΣΟΜΥ – ΚΑΑΥ – Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, κλίνες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Αποστολή του Στρατού είναι, να εξασφαλίζει την άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας. Όλοι όμως. Σύνολο. Το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτου βαθμού, προέλευσης, ειδικότητας και ιδιότητας έχει την ίδια αποστολή και εργάζεται από κοινού, για την εκπλήρωση της ίδιας αποστολής.
Μη σπέρνετε τη διχόνοια. Ενδεχόμενες διακρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε απρόβλεπτες καταστάσεις και να επιφέρουν τεράστιο πλήγμα με άγνωστες βλάβες και συνέπειες.
Όχι στο Σώμα των Υπαξιωματικών με συμμετοχή των ήδη υπηρετούντων. Ότι σάς φωτίσει ο Ύψιστος καταθέστε. Αλλά από εδώ καί πέρα.
Είναι άδικη αυτή η Βαθμολογική Υποβάθμιση των Υπηρετούντων αλλά ακόμη πιο άδικη θα είναι για όσους πρόκειται να εισαχθούν στις ΕΔ.
Δεν θέλω να πιστέψω ότι προωθείτε αυτό το Ν/Σ’, προκειμένου να εξαναγκαστούν σε λουκέτο οι Στρατιωτικές Σχολές των Υπαξιωματικών της Χώρας μας, προκειμένου να σωθούν οι Στρατιωτικές Σχολές των Αξκών και να δημιουργηθεί κλίμα επιστροφής των νέων στο στράτευμα.
Απόσυρση λοιπόν του παρόντος Ν/Σ, εάν θέλετε το καλό της Πατρίδας σε χαλεπους καιρούς…
Με το παρόν νομοσχέδιο οι σχολές υπαξιωματικών υποβαθμίζονται (υπάρχει μικρή βαθμολογική εξέλιξη που αυτό συνεπάγεται και χαμηλές μισθολογικές απολαβές) με αποτέλεσμα να μην είναι ελκυστικές στους νέους.
Το νομοσχέδιο θίγει εργασιακά όλους τους στρατιωτικούς.
Είναι παράνομο και ηθικά λάθος να ακυρώνεις την εγκύκλιο με την οποία έχει εισέλθει κάποιος στις ένοπλες δυνάμεις πριν από 32 χρόνια.
Το άρθρο 52 του νόμου 5018/23 που ψηφίστηκε από την ίδια κυβέρνηση πρέπει να μείνει σε ισχύ.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών, Άμεση απόσυρση του Μέρους Γ.
Η προτεινόμενη ρύθμιση εισάγει αδικαιολόγητη και δυσμενή διαφοροποίηση σε βάρος των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση στελεχών που τελούν υπό το ίδιο υπηρεσιακό πλαίσιο, φέρουν αντίστοιχα καθήκοντα και επιτελούν ισότιμες ευθύνες. Η διάκριση αυτή αντίκειται στη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας, δεδομένου ότι δεν συνοδεύεται από αποδεδειγμένη επιχειρησιακή ή υπηρεσιακή ανάγκη η οποία να δικαιολογεί μια τέτοια διαφοροποίηση.
Περαιτέρω, η ρύθμιση επιφέρει αναδρομική μεταβολή δυσμενέστερων όρων υπηρεσιακής εξέλιξης για στελέχη που έχουν ήδη διανύσει μεγάλο μέρος της καριέρας τους στηριζόμενα σε ένα συγκεκριμένο, επί δεκαετίες σταθερό, νομικό πλαίσιο. Η αιφνίδια και μονομερής αυτή αλλαγή παραβιάζει την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, όπως αυτή απορρέει από το κράτος δικαίου και τη νομολογία. Η Πολιτεία δεν μπορεί να ανατρέπει εκ των υστέρων κεκτημένα σταδιοδρομικής φύσης χωρίς πλήρη, σαφή και αντικειμενική αιτιολόγηση, ιδίως όταν θίγονται στελέχη που αποτελούν κρίσιμο επιχειρησιακό πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Για τους λόγους αυτούς, η συγκεκριμένη διάταξη κρίνεται ανεπαρκώς αιτιολογημένη, αντισυνταγματικά επισφαλής και λειτουργικά προβληματική, και απαιτείται η απόσυρσή της ή η ριζική αναδιαμόρφωσή της με τρόπο που να διασφαλίζει την ίση μεταχείριση, την αξιοκρατία και την προστασία της θεμιτής προσδοκίας των υπηρετούντων αξιωματικών.
Αν στόχος σας ειναι η διάλυση των ΕΔ το καταφέρνετε.
Ειναι αντισυνταγματικο η αλλαγη της σταδιοδρομίας σε ολους εμας που μπηκαμε με αλλες προοπτικές στις ΕΔ.
Να ισχύσει ο νόμος με όσους μπουν το 2026, αν θελήσει κανεις να μπει ετσι.
Κύριε Υπουργέ, το νομοσχέδιο πλήττει ανεπανόρθωτα όλα τα στελέχη προερχόμενα από παραγωγικές σχολές Υπαξιωματικών. Αποδεικνύεται ότι δεν ξέρετε ούτε ποιοι είμαστε, ούτε πως μπήκαμε σε αυτές τις σχολές, ούτε τι προσφέρουμε όλα τα χρόνια της πορείας μας στο στράτευμα. Μας εξαπατάτε. Μας απογοητεύετε. Το στράτευμα πλήττεται από αναξιοκρατία, κομματισμό(βίσματα) και λαμογιά και δεν κάνατε τίποτα απολύτως για αυτό. Περιμέναμε να αλλάξετε το σύστημα μεταθέσεων με κριτήρια αξιοκρατικά. Δεν κάνατε τίποτα. Συντηρήσατε και γιγαντώσατε και εσείς τα κομματικά σας συμφέροντα. Δεν έχετε κανένα δικαίωμα λοιπόν να χαρακτηρίζετε τη βαθμολογική μας εξέλιξη χωρίς νόημα και να την καταργείτε. Δεν έχετε ιδέα πως λειτουργεί το στράτευμα και λυπάμαι. Εάν νομίζετε ότι μόνο με ευχαριστημένους και ευνοημένους αξιωματικούς θα έχετε αξιόμαχο στρατό, λυπάμαι είστε άσχετος ή χειρότερα επικίνδυνος. Κρίμα γιατί φαινόσασταν αξιόλογος πολιτικός. Αποδεικνύεται ξανά ότι δεν υπάρχει σωτηρία και προκοπή στην Ελλάδα.
Άθλιο νομοσχέδιο…με στοιχεία αντισυνταγματικότητας, παρόλο που που το προωθεί ένας δικηγόρος (Δένδιας) λες και θέλει να εκδικηθεί τους αποφοίτους ΑΣΣΥ!!!! Πρέπει να τροποποιηθεί στην καλύτερη !!!!
Είστε απαράδεκτοι. Το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι.Θα σας έρθει ο λογαριασμός κύριε Πρωθυπουργός.Οχι στο Σώμα Υπαξιωματικών
Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι,Με το παρόν υπόμνημα, θέτουμε υπόψη σας κρίσιμα ζητήματα συνταγματικότητας και συμβατότητας με το Ενωσιακό Δίκαιο, τα οποία ανακύπτουν από τις διατάξεις του υπό διαβούλευση Σχεδίου Νόμου. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις (Τμήμα Γ’ και Μέρος ΣΤ’) πάσχουν νομικά, καθώς εισάγουν ανεπίτρεπτες διακρίσεις και παραβιάζουν τον πυρήνα προστατευόμενων δικαιωμάτων.Α. ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΣΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΜΘ (ΣΕΙΡΕΣ 1996-2000): Η ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΤΗΣ » «ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ-ΟΡΟΣΗΜΟ»»Το Παράρτημα Β του Σχεδίου Νόμου θέτει το έτος 1995 ως ««ημερομηνία-ορόσημο» (cut-off date), αποκλείοντας τους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) με έτος κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 1996 μέχρι 2000 (τελευταίο έτος πρόσληψης προσωπικού με το συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο) από την προαγωγή σε Αξιωματικούς. Η ρύθμιση αυτή είναι νομικά έωλη διότι:1. Έλλειψη Αντικειμενικού Κριτηρίου Διαφοροποίησης (Άρθρο 4 §1 Συντ.): Η ημερομηνία κατάταξης, ως αμιγώς χρονικό κριτήριο, δεν συνιστά από μόνη της αποχρώντα λόγο διαφοροποίησης, όταν δεν συνοδεύεται από ουσιώδη διαφορά στα προσόντα, την εκπαίδευση ή τα καθήκοντα (ΣτΕ 1917/2014). Η δημιουργία δύο ταχυτήτων εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων (ΕΜΘ) παραβιάζει την αρχή της ισότητας.2. Παραβίαση της Αρχής της Αναλογικότητας (Άρθρο 25 Συντ.) – Το Τεστ των Τριών Σταδίων: Σύμφωνα με την πάγια νομολογία (ΣτΕ 2626/2018, ΟλΣτΕ 1400/2022), κάθε περιοριστικό μέτρο πρέπει να ελέγχεται σε τρία στάδια:◦ α) Καταλληλότητα: Η πλήρης στέρηση της εξέλιξης δεν είναι κατάλληλο μέτρο για την επίτευξη οποιουδήποτε διοικητικού στόχου (π.χ. ιεραρχική δομή), καθώς οδηγεί σε αποδιοργάνωση και αίσθημα αδικίας.◦ β) Αναγκαιότητα: Το μέτρο δεν είναι αναγκαίο, καθώς υπάρχουν ηπιότερες λύσεις (π.χ. σταδιακή εξέλιξη, μεταβατικές διατάξεις) αντί του απόλυτου αποκλεισμού.◦ γ) Αυστηρή Αναλογικότητα (en strictu sensu): Η βλάβη που υφίστανται τα στελέχη (ηθική και υπηρεσιακή) είναι δυσανάλογα μεγάλη σε σχέση με το όποιο δημοσιονομικό ή οργανωτικό όφελος του Δημοσίου.Β. ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΣΕ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ: ΕΜΜΕΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ & ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗ ΠΡΟΣΒΟΛΗΟ συνδυασμός των άρθρων 79 §1 περ. β’ και 101 §6 περ. δ’ οδηγεί σε αυτόματη περικοπή του «Επιδόματος Ιδιαιτέρων Συνθηκών» για τα στελέχη Ελαφράς Υπηρεσίας/Υπηρεσίας Γραφείου. Η ρύθμιση αυτή ελέγχεται ως παράνομη για τους εξής λόγους:1. Κυκλικός Λογισμός και Παραβίαση της Ασφάλειας Δικαίου: Το νομοσχέδιο δημιουργεί έναν νομικό παραλογισμό: Το Άρθρο 101 απαγορεύει στα στελέχη Ειδικών Καταστάσεων να εκτελούν συγκεκριμένες υπηρεσίες, και εν συνεχεία το Άρθρο 79 τους περικόπτει το επίδομα επειδή ακριβώς δεν εκτελούν τις υπηρεσίες που τους απαγορεύτηκαν. Αυτό δεν συνιστά δικαιολογημένη ρύθμιση, αλλά τεχνητό αποκλεισμό που παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου.2. Έμμεση Διάκριση λόγω Αναπηρίας/Υγείας (Ν. 4443/2016 & CRPD): Σύμφωνα με το άρθρο 27 της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία (CRPD) και τον Ν. 4443/2016, απαγορεύεται η έμμεση διάκριση. Μια φαινομενικά ουδέτερη διάταξη (περικοπή επιδόματος βάσει καθηκόντων) καθίσταται διακριτική όταν πλήττει δυσανάλογα μια ομάδα αποκλειστικά λόγω της κατάστασης της υγείας της (ΕΔΔΑ, Navas). Η Πολιτεία οφείλει να προβαίνει σε «εύλογες προσαρμογές» (reasonable accommodation) και όχι σε αυτόματη μισθολογική τιμωρία.3. Παραβίαση Περιουσιακού Δικαιώματος (Άρθρο 1 Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου ΕΣΔΑ): Ο μισθός και τα παγίως καταβαλλόμενα επιδόματα συνιστούν περιουσιακό αγαθό (ΕΔΔΑ, Darby v. Sweden). Η αυθαίρετη περικοπή τους, χωρίς να εξετάζεται η πραγματική προσφορά εργασίας του στελέχους (το οποίο συνεχίζει να εργάζεται σε προσαρμοσμένη θέση), συνιστά προσβολή της περιουσίας (βλ. και Marques de Morais v. Portugal για έμμεση διάκριση σε αποδοχές).4. Παραβίαση της Αρχής της Χρηστής Διοίκησης και του Δικαιώματος Ακρόασης: Η ρύθμιση αυτή εισάγεται αιφνιδιαστικά, χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική διαβούλευση με τους θιγόμενους φορείς και χωρίς να δίνεται δυνατότητα εξατομικευμένης κρίσης για το αν η προσφερόμενη εργασία στη νέα θέση δικαιολογεί τη διατήρηση μέρους ή όλου του επιδόματος.ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΖΗΤΟΥΜΕ:1. Την απόσυρση του ηλικιακού ορίου (cut-off date) του 1995 από το Παράρτημα Β και την ισότιμη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ 1996-2000.2. Την τροποποίηση των άρθρων 79 και 101, ώστε να διασφαλιστεί ότι η ένταξη σε Ειδική Κατάσταση Υγείας δεν συνεπάγεται αυτόματη και οριζόντια περικοπή του Επιδόματος Ιδιαιτέρων Συνθηκών, αλλά εφαρμόζεται η αρχή της εύλογης προσαρμογής.
Τιμωρητικό και άδικο κυρίως προς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ αυτό το νομοσχέδιο, έξι στερήσεις βαθμού με ό,τι αυτό συνεπάγεται μισθολογικά , συνταξιοδοτικά , εφάπαξ μερίσματα κτλ. Μεγάλη η μισθολογική διαφορά μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ ,ενώ οι απόφοιτοι και των δύο προελεύσεων έχουν εισαχθεί με πανελλήνιες εξετάσεις, αν συγκριθεί η μισθολογική διαφορά ανάμεσα σε ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ που είναι κατά πολύ μικρότερη . Επί προσθέτως πολλοί απόφοιτοι ΑΣΣΥ έχουν προπτυχιακά μεταπτυχιακά διδακτορικά , πράμα που τους καθιστά ακαδημαϊκά κατά πολύ ανώτερους από τον μέσο απόφοιτο ΑΣΕΙ, όπου το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν έχει καμία πρόβλεψη για αυτό !!! Επίσης η έλλειψη μεταβατικής περιόδου και η αιφνιδιαστική αλλαγή του θεσμικού πλαισίου προσκρούει στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Τέλος μόνο προς το χειρότερο θα οδηγήσει το στράτευμα η ψήφιση αυτού το νομοσχεδίου , καθώς θα διαταράξει πάρα πολύ την λειτουργία του και την δομή του και κατά συνέπεια την άμυνα και ασφάλεια της χώρας. Να ακυρωθεί άμεσα όλο αυτό το νομοσχέδιο!!!!
Απαράδεκτο νομοσχέδιο. Η ρύθμιση για την εξέλιξη των υπαξιωματικών απειλεί την συνοχή του στρατεύματος. Στελέχη που εισήλθαν σε σχολές ΑΣΣΥ αξιοκρατικά με βαθμολογίες πανελληνίων άνω του μέσω όρου, έρχεστε να τα καθηλώσεται στον ίδιο βαθμό για δεκαετίες με ότι αυτό συνεπάγεται (μισθολογικά, συνταξιοδοτικά, ΗΘΙΚΑ). Αντ’αυτού διαφημίζεται αυξήσεις και θέσεις ευθύνης. Αλλά σας έχουμε καταλάβει πλέον κ. υπουργέ.
Υ.Γ. 1. Από την στρατιωτική ηγεσία, τους αξιωματικούς από τους οποίους θα περιμέναμε να στηρίξουν και να προστατέψουν το προσωπικό τους απέναντι σε ένα νομοσχέδιο που θα διχάσει το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων, φαίνεται πλέον πόσο λίγοι είστε και πόσο αγαπάτε την καρέκλα σας.
Υ.Γ. 2. Προς τους κύριους Βουλευτές που σκέφτονται να ψηφίσουν το νομοσχέδιο καταστροφής των ενόπλων δυνάμεων, να γνωρίζεται ότι τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων δεν ξεχνούν και σε λίγους μήνες που θα αρχίσεται να ζητάται την στήριξη του ελληνικού λαού για τις ερχόμενες εκλογές, μην κάνεται τον κόπο να ζητήσεται την στήριξή μας.
Ένας απογοητευμένος εν ενεργεία απόφοιτος ΑΣΣΥ.
Το νομοσχέδιο είναι απόλυτα καταστροφικό μόνο για τους υπαξιωματικούς τόσο βαθμολογικά όσο και οικονομικά(αυξήσεις δυσανάλογα περισσότερες στους αξιωματικούς που ανοίγει και τη ψαλίδα)για τους ανθρώπους με προβλήματα υγείας έχουν απίστευτο μίσος.περίμενα από ένα κεντροδεξιό πολιτικό κάτι πολύ καλύτερο και οχι μόνο για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ(ελίτ)κρίμα!!!
Ως απόφοιτος ΣΜΥ, με είσοδο μέσω Πανελληνίων έχοντας γράψει 16.000+ μόρια, θεωρώ ότι το νέο βαθμολόγιο μεταβάλλει ουσιώδη στοιχεία της υπηρεσιακής εξέλιξης με τα οποία εισήλθα στις Ένοπλες Δυνάμεις και με υποβαθμίζει. Η μεταβολή αυτή εγείρει σοβαρό ζήτημα ασφάλειας δικαίου και σεβασμού της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
Εδώ και χρόνια εκτελούμε καθήκοντα ανώτερα του βαθμού μας, έχουμε μετακινηθεί επανειλημμένα σε όλη την Ελλάδα και υπηρετούμε όπου απαιτείται με συνέπεια και αίσθημα ευθύνης. Αντί η Πολιτεία να αναγνωρίσει αυτή την προσφορά, το νέο βαθμολόγιο οδηγεί σε υποβάθμιση και αδικαιολόγητη πολυετή καθήλωση, χωρίς ουσιαστικό μεταβατικό πλαίσιο για όσους ήδη υπηρετούν. Αυτό δημιουργεί ζήτημα ίσης μεταχείρισης και αναλογικότητας, καθώς συγκεκριμένες κατηγορίες στελεχών επιβαρύνονται δυσανάλογα σε σχέση με άλλες.
Δεν ζητώ “κάποια εξέλιξη”. Ζητώ τα δικαιώματα και τις συνθήκες υπηρεσιακής πορείας που μου αναλογούν βάσει των όρων εισόδου και της υπηρεσιακής πορείας, πάνω στις οποίες θεμελίωσα τις επαγγελματικές και οικογενειακές μου αποφάσεις. Οι σχετικές διατάξεις οφείλουν να αναθεωρηθούν, ώστε να υπάρχει σαφής σεβασμός στην εμπειρία, στην προσφορά και στις θεμελιώδεις αρχές που πρέπει να διέπουν τη σχέση Πολιτείας και στελεχών.
Το απαράδεκτο επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας καταστρέφει και απειλεί με κλείσιμο τις στρατιωτικές σχολάς των ΑΣΣΥ αλλά ακόμη εξαΰλώνει και τους προερχομένους από ΕΜΘ και ΕΠΟΠ.
Οι ήδη υπηρετούντες Αξιωματικοί από ΑΣΣΥ καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό για 16 και 18 χρόνια.
Οι ΑΣΣΥ όπως λέγεται αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων δυνάμεων και αυτή τη στιγμή με το παρών νομοσχέδιο μας δείχνετε ότι αποτελούν τα αποπαίδια.
Μας έχετε κάνει να ντρεπόμαστε για τη δουλειά που κάναμε.
Είμαι απόστρατος Πλοίαρχος του ΠΝ και ντρέπομαι γι’ αυτό που έχουν ετοιμάσει κάποιοι για τους Υπαξιωματικούς.
Ίσως τους ενόχλησε ιδιαιτέρως που φτιάσαμε και γίναμε μέχρι τον βαθμό του Πλοιάρχου και μέχρι Αρχιπλοίαρχοι οι τελειόφοιτοι ΑΕΙ.
Κάποτε ένας όχι πολύ παλαιός Ναύαρχος είπε σε μια Φ/Γ στους Αξιωματικούς ότι αν βγάλω τους Υπαξιωματικούς στον προβλήτα, το πλοίο δεν πρόκειται να κινηθεί ούτε βήμα έτσι και έγινε.
Σήμερα είμαι πεπεισμένος ότι δεν θα μπορούν ούτε τις μηχανές να βάλουν μπροστά.
——————————
Από το Νομοσχέδιο
1-Αρχικελευστής με επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου Υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄συν πέντε 5 έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β’ πάμε στα 23 έτη.
ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ χειροτέρα και από την δεκαετία του 60 αλλά και του 90 που γινόμασταν Αξιωματικοί στα 21 χρόνια.
——————————–
2- {επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.}
Πως εξηγείτε και γίνεται η παραπάνω παράγραφος όταν ο Ανθυπασπιστής Α’ τάξης με 32 χρόνια παραμείνει στους επόμενους τρεις βαθμούς με έξι 6 χρόνια επιπλέον υπηρεσίας δηλαδή 32+2+2+2= 38 υπολείπονται άλλα δυο έτη μέχρι τα σαράντα 40 έτη;
Αυτοί που συντάξαν αυτό το έκτρωμα έρχονται από άλλη εποχή όταν οι σχολές ήταν ναυτόπαιδων και έπαιρναν τελειόφοιτους Δημοτικού σχολείου και όχι Λυκείου με βαθμολογίες πάνω από 18000 μόρια και πολύ καλύτερες από τους ΑΣΕΙ της ΣΝΔ.
Γνωρίζεται Κε ΥΕΘΑ ότι οι μαθητές της ΣΝΔ εδώ και μια πενταετία και παραπάνω ορκίζονται Σημαιοφόροι, με βαθμολογείς μικρότερες του 70% μόνο και μόνο για να έχουμε αξιωματικούς στα πλοία. Αλλά τι σας λέω ενώ εσείς ο ίδιος υπογράφεται τα ΦΕΚ και μάλιστα τα φετινά ώστε να περάσουν και να τελειώσουν την ΣΝΔ.
Γνωρίζεται Κε ΥΕΘΑ ότι οι Φ/Γ τύπου ‘S’ και οι ΜΕΚΟ ακόμα ταξιδεύουν με λιγότερα από 65 άτομα πλήρωμα. Φθάνουν σε εσάς αυτές οι πληροφορίες όταν κάποτε οι ίδιες Φ/Γ βρίσκονταν στον κόλπο του Περσικού με 220 άτομα πλήρωμα και 20 επιπλέων των ΟΥΚ και Ε/Π.
Γνωρίζεται ότι Τ/ΠΚ έκανε φόρτωση Π/Χ στο Ν/Κ, με δεκαπέντε άτομα συνολικό πλήρωμα και κράτησε η εργασία από το πρωί έως το σούρουπο λόγω έλλειψης κόσμου που η αντίστοιχη εργασία σε άλλες εποχές και πολύ περισσότερο σε κρίση, κρατούσε μόνο 6 ώρες έως και μισή ήμερα με πλήρωμα 30-35 άτομα στις Τ/ΠΚ.
Που οδηγείτε τις Ε.Δ. Κε ΥΕΘΑ?
Με τι πληγώματα θα έχετε ετοιμότητα απέναντι στους καλούς μας γείτονες?
Με ποια αξιοπρέπεια θα αντιμετωπίσουν οι Υπαξιωματικοί και οι Αξιωματικοί τον εχθρό μετά τις ύβρεις και προσβολές που έχετε εξαπολύσει ενάντιων τους?
Δεν θέλω να σας αναφέρω και άλλα γιατί διαβάζουν πολλοί και δεν πρέπει αλλά μάλλον δεν είστε ενημερωμένος σε βάθος για το ποιος κρατάει τις Ε.Δ. στο σημείο που βρίσκονται, και το ΠΝ ειδικά και τους Αρχηγούς του εκεί που είναι ώστε να έχουν το κύρος που έχουν αυτή την στιγμή.
Εύχομαι να μην χρειαστεί η πατρίδα μας να εμπλακεί πουθενά σε γεγονότα δυσάρεστα γιαπί τότε ετοιμάστε πολλούς σάκους Κε ΥΕΘΑ.
ΚΑΙ Η ΝΤΡΟΠΗ ΝΤΡΑΠΗΚΕ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ!
Αν εφαρμοζόταν σε οποιονδήποτε άλλο επαγγελματικό κλάδο η λογική ότι μια ομάδα πρέπει να υποβαθμιστεί απλώς και μόνο επειδή είναι πολυάριθμη, το αποτέλεσμα θα ήταν παράλογο και άδικο. Είναι σαν να αποφάσιζαν τα Υπουργεία Παιδείας και Δικαιοσύνης ότι οι πτυχιούχοι Νομικής με υπηρεσία στην δικηγορία 30 χρόνων και μετά,θα πρέπει να στερηθούν δικαιώματα και να υποβιβαστούν επειδή “είναι πολλοί”. Είμαι σίγουρη επειδή είστε και εσείς απόφοιτος Νομικής κύριε ΥΕΘΑ ότι θα υποστηρίζατε μετα μανίας ότι ένα τέτοιο μέτρο θα απαξίωνε τίτλους σπουδών που το ίδιο το κράτος έχει θεσμοθετήσει, θα υπονόμευε την ισονομία και θα δημιουργούσε νομικούς δύο ταχυτήτων χωρίς αντικειμενικά κριτήρια. Καθώς και ότι καμία μεταρρύθμιση δεν μπορεί να στηρίζεται σε αυτή την λογική, αλλά μόνο στην αξιολόγηση, στη διαφάνεια και στον σεβασμό κεκτημένων δικαιωμάτων. Εκτός του ότι πάτε να υφαρπάξετε τα εφάπαξ και τα κεκτημένα των στρατιωτικών, την ίδια τους την περηφάνεια, παιδιά που δεν πήραν καμία θέση με ρουσφέτι αλλά με πανελλήνιες εξετάσεις, πολύ φοβάμαι ότι εκτός του πλιάτσικου, αυτή η μεταρρύθμιση έχει και άλλα κίνητρα, όπως την ιδιωτικοποίηση του στρατού και άλλα πολλά όμορφα οραματικά που έχετε στο μυαλό σας, με το αζημίωτο για εσάς βεβαίως,βεβαίως. Η στάση σας αποτελεί το λιγοότερο εθνική μειδοσία. Και όσο πάτε και μοιράζετε τίτλους αξιωματικών σε επιχειρηματίες, να ξέρετε δεν θα μπορείτε πάντα να κρυφτείτε πίσω από τις πλάτες τους. Και το πολιτικό κόστος που όπως είπατε τις προάλλες θα το αναλάβει η κυβέρνηση, είναι το λιγότερο, γιατί είμαι σίγουρη ότι η υστεροφημία σας θα αμαυρωθεί όταν όλα αυτά ξεσκεπαστούν. Είμαι λίγο νεώτερη απο εσάς και μαζί με τους χιλιάδες που επηρεάζονται και με τις οικογένειες τους δεν θα αφήσουν να ξεχαστεί ποτέ αυτό που κάνετε.
Το προτεινόμενο βαθμολογικό πλαίσιο αποτελεί μια κατάφωρη και αδικαιολόγητη υποβάθμιση των στελεχών ΑΣΣΥ. Ενώ εισαχθήκαμε μέσω πανελλαδικών εξετάσεων —πολλές φορές με περισσότερα μόρια ακόμη και από υποψηφίους ΑΣΕΙ— το νομοσχέδιο μας αφαιρεί έως και έξι ολόκληρους βαθμούς από την υπηρεσιακή μας προοπτική. Η μείωση καταληκτικών βαθμών, η αυστηρή σύνδεση των προαγωγών με οργανικές θέσεις και τα νέα “ταβάνια” στην εξέλιξη δημιουργούν ένα καθεστώς υποχρεωτικής στασιμότητας, που δεν αντανακλά ούτε τις ικανότητες ούτε την προσφορά μας. Ένα τέτοιο βαθμολογικό πλήττει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων και οδηγεί σε αποσύνθεση την επετηρίδα και το ηθικό χιλιάδων στελεχών.
Αν δεν διορθωθεί αυτό το έκτρωμα που ουσιαστικά κάνει ανακατανομή μισθολογική από όλους τους χαμηλόβαθμους προς τους μάνατζερ του Α μισθολογίου, γιαυτο άλλωστε κόβονται οι βαθμοί από τον άρχοντα του πολέμου δόκιμο …τότε δεν υπάρχει καμια δικαιολογία προς τους ΑΣΣΥ να παραμείνουν ως σφουγγοκολαριοι στις ένοπλες δυνάμεις !!!
Παραίτηση χθες όλοι …τα προσόντα τα έχουμε και ο ιδιωτικός τομέας θα μας συμπεριφερθεί καλύτερα από αυτούς εδώ!!!!
Απλά να πάνε οι μάνατζερ και οι δόκιμοι να κάνουν την δουλειά μας!!! Παραιτήσεις χθες όλοι !!!
Το νομοσχέδιο ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ!!!! Συγχαρητήρια θα τα καταστρέψετε όλα!!!! Ντροπή!ΟΧΙ στο σώμα Υπαξιωματικών!!! ΟΧΙ στο Νομοσχέδιο ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ
-Γιατί δεν εφαρμόζεται η σύμβαση με την οποία εισήλθαμε στην στρατιωτική σχολή;
-Γιατί ενώ δώσαμε πανελλήνιες μας στερείται βαθμούς,ενώ τους συναδέλφους που μπήκαν χωρίς πανελλαδικές, ακόμη και από την πρώτη λυκείου, τους κάνατε συνταγματάρχες;.
-Γιατί επιστρέψατε να γίνει μια μερίδα εθελοντριών ταγματάρχες, χωρίς να έχουν βγάλει τα σταδιοδρομικά σχολεία και χωρίς να απαιτείται χρόνος διοίκησης;
– Πώς επιβραβεύεται την τριετή πλέον φοίτηση και τα υψηλά μόρια εισαγωγής;
– Γιατί την προηγούμενη τάξη με την οποία έχω 10 μήνες διάφορα, τους κάνατε ταγματάρχες και την δική μου τάξη όχι;
– Γιατί οι οικογένειες της προηγούμενης τάξης από τη δική μου, να λαμβάνουν 1300€ καθαρά, περισσότερα από ότι εγώ και η οικογένειά μου;… σε τι διαφέρουν τα δικά μου παιδιά, από τα παιδιά του συναδέλφου μου, ο οποίος μπήκε 10 μήνες πριν μπω στη σχολή εγώ;
– Πως υλοποιείται το άρθρο 4 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο όλοι οι Έλληνες είναι ίσοι;
Δεν αναφέρομαι σε εμένα αλλά στα μέλη οικογένειας σας.
– Αντιλαμβάνεστε ότι σε περίπτωση εφαρμογής του νομοσχεδίου, θα υπάρξει πλήρης κατάρευση;
– Ποιοί σας έπεισαν ότι, είμαστε περιττοί για την υπηρεσία;
– Ποιά η θέση- άποψη για το νομοσχέδιο,των Αξκων ΑΣΕΙ;
– Σας τα γράφει όλα αυτά ένας ορθόδοξος νεοδημοκράτης, ο οποίος σε περίπτωση ψήφισης του νομοσχεδίου, έχει ορκιστεί σε ότι έχει ιερό πως, δεν θα ψηφίσει ποτέ ξανά ΝΔ.
– Νιώθω προδομένος, απογοητευμένος και βλαξ.
Λείπαμε πραγματικά.
ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΣΜΥΝ (ΠΛΕΜΠΑ) και με υπηρεσία σε ΠΠ για σχεδόν 20 έτη εκ των οποίων 2,5 ετη ως Αος ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (Καθήκοντα Αξιωματικού)…
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ- ΥΠΟΔΟΥΛΩΝ.
Κ υπουργε κατεβάζετε ένα νομοσχέδιο το οποίο θα αποδειχθεί ταφόπλακα για τις ΕΔ… Δεν είναι δυνατόν την ραχοκοκαλιά των ελληνικών ΕΔ που είναι οι υπαξιωματικοί των ΑΣΣΥνα τους υποτιμάτε σε τέτοιο βαθμό και να τους στερείται την βαθμολογική εξέλιξη τους. Ιστορικά και στα πεδία των μαχών Διοικητές εξ υπαξιωματικων εχουν κρατήσει το έθνος όρθιο με ιστορικές μάχες, αλλά ας αφήσουμε την ιστορία και ας κοιτάξουμε το μέλλον… Πείτε μου ποιος νέος θα μπει στις Σχολές υπαξιωματικων να κάτσει να διαβάσει να περάσει μια βάσει σχεδόν ίδια με τις σχολές Αξιωματικών (βλέπε Ευελπίδων και ΣΜΥ) να καθίσει 3χρονια εσώκλειστος με 3 και 60 και να βγει λοχίας – επιλοχίας και στα 40!!!! Χρόνια υπηρεσίας να φτάσει μέχρι Αλχιας αντε στην καλύτερη Ανθστης; βλέπετε ότι μ αυτές τις προοπτικές όχι μόνο απ έξω δεν θα παίρνουν οι νέοι αλλά κ οι ήδη υπηρετουντες ειδικά όσοι έχουν πολλά χρόνια οκομη μπροστά τους σκέφτονται το ενδεχόμενο της παραίτησης…. Δεν μπορώ να καταλάβω πως είναι δυνατον να παίρνετε πάντα αυτά που θέλετε (αρνητικά) από διάφορους στρατούς αλλά τα θετικά πάντα στην απ έξω…. Έχετε δει τον μ.ο.ηλικίας των υπαξιωματικων στους περισσότερους σύγχρονους στρατούς ;ειναι στα
25 χρονια υπηρεσίας…. Εδω; 40 και χωρίς προοπτική εξέλιξης… έχετε καταφέρει να δημιουργήσετε χαοτικές διάφορες στους γαλαζοαιματους εκ Ευελπίδων και σε όλους τους υπόλοιπους σε μια μάζα … Δεν είναι έτσι για να μην πιάσω κ το επιχειρησιακο κομμάτι και τα διάφορα πόστα που μετα από τόσα χρόνια εμπειρίας οι υπαξιωματικοί γινόταν Αξιωματικοί και αναλάμβαναν κρίσιμα πόστα όπως Δριες συντηρησεως, Δκτες υπομοναδων καθως και επιτελείς γραφείων… Τώρα για σκεφτείτε ποιος θα αναλάβει αυτά τα πόστα κ με τι βαθμό κ τι εμπειρία;και τέλος Δεν θέλω να μπω στην διαδικασία αλλά θα τα κάνω για να τονίσω πόσο μη φερέγγυα είναι η πολιτική σας κ οι κυβερνητικές αποφάσεις σας κ τι θέλω να πω…. ότι όλοι όσοι εισήχθησαν μέχρι τώρα στις σχολές ΑΣΣΥ μπήκαν με κάποια στάνταρ κ κάποια δεδομένα δεν μπορείτε να τα μηδενίζεται εν μια νύχτη κ να γκρεμίζεται τα όνειρα τόσων νέων που αγαπούν την πατρίδα…. Κανένας δεν μπήκε στις ΕΔ κ στις σχολές των ΑΣΣΥ για να γίνει πλούσιος μπήκε για την πατρίδα κ βλέπει τώρα αυτήν την πατρίδα μέσο των πολιτικών της να τους γκρεμίζει…. Ο Θεός να σας φωτίσει να μην το κατεβάσετε κ να μείνει σαν ένα κακόγουστο αστείο.
Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο, γιατί δεν προβλέπεται οι ήδη αξιωματικοί ΑΣΣΥ κάτοχοι πτυχίου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος, δηλαδή με προσόντα επιπέδου 6 (Πανεπιστημιακός τίτλος), 7 (Μεταπτυχιακός τίτλος ειδίκευσης) και 8 (Διδακτορικό δίπλωμα) του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων, να έχουν διαφορετική βαθμολογική εξέλιξη σε σχέση με τους υπόλοιπους ήδη αξιωματικούς ΑΣΣΥ μη πτυχιούχους ΑΕΙ; Ενώ ο υφιστάμενος νόμος 3883/2010, που όριζε καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη (Πλοίαρχο, Σμήναρχο αντιστοίχως στους άλλους Κλάδους) στους πτυχιούχους ΑΕΙ αξιωματικούς ΑΣΣΥ όπως και ο προηγούμενος ν.2439/96, παρότρυναν την ακαδημαϊκή επιμόρφωση των αξιωματικών ΑΣΣΥ, ο υπό διαβούλευση τους απαξιώνει και τους τιμωρεί για τις σπουδές τους με τους να τους αφήνει στάσιμους στον παρόντα βαθμό τους, μη αναγνωρίζοντας την απόκτηση πτυχίων ΑΕΙ. Ενώ δηλαδή φθάνανε αξιωματικοί ΑΣΣΥ πτυχιούχοι ΑΕΙ να εξελίσσονται βαθμολογικά φυσιολογικά με αποστρατευτικό βαθμό ακόμα και ως ανώτατοι αξιωματικοί (Ταξίαρχοι και Αρχιπλοίαρχοι), τώρα θα παραμένουν στάσιμοι ως εν ενεργεία «νέοι» αξιωματικοί (Ανθυπολοχαγοί, Υπολοχαγοί ή Λοχαγοί) ανάλογα με το βαθμό που ήδη θα φέρουν κατά την εφαρμογή του νέου νομοσχεδίου, σαν να έχουν λοιπόν κριθεί δυσμενώς ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό». Αν και με το άρθρο 10 του παρόντος «Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΣΞ είναι οι εξής: […] ε) Συνταγματάρχης για τους αξιωματικούς οι οποίοι: εα) έχουν καταταγεί με διαγωνισμό για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών […] ε) Πλοίαρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες, […] ε) Σμήναρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες», δηλαδή για πτυχιούχους ΑΕΙ από μη παραγωγικές σχολές που προσλαμβάνονται ως αξιωματικοί και θα εξελίσσονται μέχρι Συνταγματάρχη (ανώτεροι αξιωματικοί), εντούτοις οι ήδη εν ενεργεία αξιωματικοί ΑΣΣΥ που διαθέτουν και αυτοί πτυχία ΑΕΙ θα παραμένουν στάσιμοι στους υπάρχοντες βαθμούς τους μέχρι την αποστρατεία τους ως «νέοι» αξιωματικοί. Ενώ και οι μελλοντικά με μετάταξη αξιωματικοί ΑΣΜΥ με πτυχίο ΑΕΙ θα εξελίσσονται και θα φθάνουν μέχρι το βαθμό του Ταγματάρχη (ανώτερος αξιωματικός), οι ήδη πτυχιούχοι αξιωματικοί ΑΣΣΥ θα παραμένουν μέχρι την αποστρατεία τους στοv ήδη φέροντα βαθμό τους (Ανθυπολοχαγοί, Υπολοχαγοί, Λοχαγοί). Μάλιστα, σύμφωνα με το ίδιο άρθρο, ακόμα και οι διακεκριμένοι αθλητές, οι οποίοι έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού, θα εξελίσσονται με καταληκτικό βαθμό Αντισυνταγματάρχη (ανώτερος αξιωματικός), δίχως να απαιτείται η απόκτηση κανενός πτυχίου ΑΕΙ.
Σχετικά με το ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)
«Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Νομοσχέδιο έκτρωμα, μόνο για να εξυπηρετήσει συγκεκριμένους σκοπούς συγκεκριμένων ανθρώπων.
Αδιανοητο και στην πράξη καταργεί το κίνητρο να είναι κάποιος υπεύθυνος και συναιπης αφού δεν προβλέπεται άλλη προαγωγή θα πρέπει να έχει εφαρμογή αφού είναι σωστό στους νέους που θα μπούνε στις σχολες από δω εδώ και πέρα αν υπάρχουν.
Χωρίς κανένα λόγο φέρατε το χάος μεταξύ του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Προφανώς και δεν σας ενδιαφέρει διότι ουδεμία σχέση έχετε με τον στρατό αξιότιμε κύριε Υπουργέ.
Προφανώς και οι στρατιωτικοί που συμμετείχαν σε αυτήν την φαρσοκωμωδία που αποκαλείτε Νομοσχέδιο, αύριο θα είναι συνταξιούχοι και θα περιμένουν στην ουρά του σουπερμάρκετ για καλή προσφορά σε σφολιάτες και μπριζόλες λαιμού άνευ οστού.
Προφανώς και όσοι υπογράψουν αυτό το Νομοσχέδιο αύριο θα νίπτουν τας χείρας τους ότι ουδεμία ευθύνη έχουν για την τραγική επόμενη μέρα.
Προφανώς δεν θα βρέχει σε λίγο καιρό όταν βρέχεστε. Άλλο θα συμβαίνει.
Φέρατε ένα Νομοσχέδιο για μια διαβούλευση (άλλη αισχρή κοροϊδία) που ουσιαστικά δεν την πιστεύετε.
Όλα τα έχετε αποφασίσει και τα κάνατε ακόμα χειρότερα από το προσχέδιο που αφήσατε ως διαρροή στα ΜΜΕ που ελέγχονται στο σύνολο τους από την ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, βλέπε ΑΣΣΥ 1996 που έπαιρναν προαγωγή το 2026 με το προσχέδιο και τώρα απλά εξαφανίστηκαν !!!!!
Φέρατε Νομοσχέδιο και ξαναγυρνάτε πίσω ΑΣΣΥ 1992 και 1993 που δικαιώθηκαν στο προηγούμενο Νομοσχέδιο !!! Μα πόσο τραγικοί και αναξιόπιστοι είστε ;;;;
Επηρεάζεται στρατιωτικούς με δεκαετίες στο στράτευμα !!! Αλήθεια τώρα ;;;;;
ΚΑΙ ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΤΩΡΑ ;;;;;
Πειθαρχία ;;; Σεβασμό ;;; Φιλότιμο ;;;; Αυταπάρνηση ;;;; ΤΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ;;;;
Είπαμε ψέμματα στις εκλογές ή μάλλον δεν είπατε ούτε ψέματα για το Νομαχεδιο που είχατε ήδη σκεφτεί. Ακόμα χειρότερα δηλαδή. Με τρόπο απαίσιο και προκλητικό κλέψατε την ψήφο των στρατιωτικών.
ΓΡΑΦΤΕ ΤΗΝ ΣΤΗΝ ΑΜΜΟΥΔΙΑ ΤΩΡΑ.
Όσα χρόνια και να περάσουν θα μνημονεύεστε ΩΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΩΣ ΗΓΕΣΙΑ, ΩΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ της μεγαλύτερης απάτης εναντίον των στρατιωτικών.
Όσα λόγια και ας πει κανένας φτάσατε στο σημείο που δεν σας ενδιαφέρει τίποτα.
Αποτύχατε παταγωδώς.
Ελάχιστοι νέοι μπαίνουν στις Ένοπλες Δυνάμεις και για τις παραιτήσεις δεν τρέχει κάστανο.
Κανένα αυτί δεν ιδρώνει.
Ζείτε μόνο για το σήμερα και αδιαφορείτε για το αύριο του στρατού.
Και αυτό είναι το χειρότερο.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
Κύριε ΥΠΕΘΑ, ΥΦΕΘΑ
Κυρίες και Κύριοι Βουλευτές
Σας υπενθυμίζω ότι το παρακάτω άρθρο ανήκει στο Ν.5018/2023, το οποίο δεν είναι από το μακρινό παρελθόν!
ΜΕΡΟΣ Γ’ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ
Άρθρο 46
Αποστρατευτικός βαθμός εθελοντών μακράς θητείας – Τροποποίηση παρ. 4 και 6 άρθρου 13 ν. 1848/1989
Στο άρθρο 13 του ν. 1848/1989 (Α’ 112) επέρχονται οι εξής αλλαγές:
α) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 4 προστίθεται η λέξη «πραγματικής» και η λέξη «ανθυπολοχαγού» αντικαθίσταται από τη λέξη «Υπολοχαγού», β) στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 6 η λέξη «υπολοχαγού» αντικαθίσταται από τη λέξη «Λοχαγού», η λέξη «ανθυπολοχαγού» αντικαθίσταται από τη λέξη «Υπολοχαγού» και το άρθρο 13 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 13»
1. Οι διατάξεις του ν. 1513/1985 (Α’ 12) εφαρμόζονται αναλόγως και για το Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία. Όπου στον παραπάνω νόμο αναφέρονται οι όροι Στρατός Ξηράς, κανονισμοί και βαθμοί υπαξιωματικού, νοούνται και οι άλλοι κλάδοι των Ενόπλων Δυνάμεων, οι αντίστοιχοι κανονισμοί και βαθμοί υπαξιωματικών.
2. Ο αριθμός των οπλιτών πενταετούς υποχρέωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 2.500 και 1.760 για το Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία αντίστοιχα. Ο αριθμός των κατατασσόμενων κάθε έτος καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του αντίστοιχου Κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων, μπορεί να αυξάνεται ο αριθμός των οπλιτών με πενταετή υποχρέωση κάθε κλάδου.
4. Μετά τη λήξη της πενταετούς υποχρέωσής τους όσοι επιθυμούν μπορούν, ύστερα από αίτησή τους, να αξιολογηθούν και να επιλεγούν για περαιτέρω παραμονή στις Ένοπλες Δυνάμεις με τον βαθμό που φέρουν ως Εθελοντές Μακράς Θητείας (Ε.Μ.Θ.) μέχρι τη συμπλήρωση 35ετούς συντάξιμης πραγματικής υπηρεσίας και εξελίσσονται βαθμολογικά μέχρι τον βαθμό του Υπολοχαγού και των αντιστοίχων των άλλων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια, η διαδικασία επιλογής και ένταξής τους στην κατηγορία των Ε.Μ.Θ. καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, που εκδίδεται μετά από πρόταση του αρμόδιου κατά Κλάδο Ανωτάτου Συμβουλίου. Η ένταξή τους πραγματοποιείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας ύστερα από πρόταση των αρμόδιων Συμβουλίων Κρίσεων. Μέχρι την έναρξη ισχύος των προβλεπόμενων στο δεύτερο εδάφιο της παρούσας παραγράφου υπουργικών αποφάσεων, όσοι εθελοντές πενταετούς υπηρεσίας υπέβαλαν αίτηση ένταξής τους στον θεσμό των Ε.Μ.Θ. συνεχίζουν να διέπονται από τις προϊσχύουσες διατάξεις.
5. Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου εφαρμόζονται αναλογικά και για τις εθελόντριες του ν. 705/1977 (Α’ 279), που το επιθυμούν. Όσες από αυτές συμπλήρωσαν ήδη ή θα συμπληρώσουν στο μέλλον πενταετή υπηρεσία θα πρέπει να υποβάλουν τη σχετική αίτηση παραμονής εντός δύο μηνών από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου ή από την ημερομηνία συμπληρώσεως της πενταετούς υπηρεσίας αναλόγως με την περίπτωση. Όσες δεν υποβάλουν αίτηση υπαγωγής στις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου εξακολουθούν να διέπονται από τις ρυθμίσεις του ν. 705/1977.
6. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, καθορίζονται τα θέματα ιεραρχίας και προαγωγών, οι καταστάσεις, οι προϋποθέσεις μισθολογικής προαγωγής τα ασφαλιστικά ταμεία, οι κρατήσεις και κάθε
άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των παρ. 4 και 5 του άρθρου αυτού. Κατά παρέκκλιση των προβλεπομένων στο πρώτο εδάφιο της παρ. 4 ως προς τον καταληκτικό βαθμό, με όμοιο προεδρικό διάταγμα καθορίζονται οι όροι και προϋποθέσεις για την απονομή αποστρατευτικού βαθμού Λοχαγού και αντιστοίχων των άλλων κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων σε Εθελοντές και Εθελόντριες Μακράς Θητείας (Ε.Μ.Θ.) βαθμού Υπολοχαγού, που τίθενται σε αποστρατεία.
7. Ο αριθμός των οργανικών θέσεων των εθελοντών – εθελοντριών μακράς θητείας σε κάθε Κλάδο καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν εισηγήσεως του οικείου Ανωτάτου Συμβουλίου, ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
8. Για τους ανθυπασπιστές υφίστανται ξεχωριστές οργανικές θέσεις, ενώ για τους υπαξιωματικούς εθελοντές και εθελόντριες μακράς θητείας είναι κοινές, υπολογισμένες στο βαθμό του Αρχιλοχία, Αρχικελευστή και Αρχισμηνία αντίστοιχα.
9. Η κατανομή, συγχώνευση ή μεταφορά των οργανικών θέσεων εντός κάθε κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων κατά όπλο, σώμα ή γενική ειδικότητα ενεργείται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου μετά από εισήγηση του οικείου Ανωτάτου Συμβουλίου. 10. Οι υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος εθελοντές και εθελόντριες μακράς θητείας καλύπτουν θέσεις που θα καθορισθούν σύμφωνα με την παρ. 7 του παρόντος.».
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ
Θα αναρωτιόταν και ο πιο δύσπιστος…
«Μα είναι δυνατόν το νομοθετικό σώμα να ψήφισε το 2023, νόμο με τον οποίο να προέβλεπε ότι ένας ΕΜΘ θα αποστρατεύεται με το βαθμό του ΛΟΧΑΓΟΥ και σήμερα, ο ίδιος Πρωθυπουργός, μέσω του Υπουργού του και μετά από μόλις 2 χρόνια, αποφασίζει ότι αυτοί πρέπει να αποστρατεύονται ως Ανθυπασπιστές;».
Κύριε Πρωθυπουργέ!
Κύριε Υπουργέ!
– ΕΣΕΙΣ ΤΑ ΨΗΦΙΣΑΤΕ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΜΟΛΙΣ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ!
– ΤΟ ΔΙΚΟΣ ΣΑΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟ ΥΠΕΓΡΑΨΕ!
– ΠΟΙΑ ΑΛΗΘΕΙΑ;
– ΠΟΙΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗ;
– ΠΟΙΑ ΣΥΝΕΠΕΙΑ;
– ΠΟΙΑ ΚΟΙΝΗ ΛΟΓΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΕΤΑΙ;
Αποσύρετε το παρόν νομοσχέδιο!
Μην παίζετε με τις ζωές των στελεχών!
Μην εκτίθεστε άλλο!
Η ψήφιση του νομοσχεδίου συνιστά εθνική προδοσία καθώς θα δημιουργήσει διχασμό στις ΕΔ και απογοήτευση στα στελέχη που έδωσαν την ζωή τους για την πατρίδα, οι στρατιωτικοί δεν είμαστε άχρηστοι στον ιδιωτικό βίο όπως μας θεωρούν τους ΑΣΣΥ. Αίσχος πάρτε το πίσω
Σταματήστε να παίζετε παιχνίδια στις πλάτες μας.Ούτε τυχαία παίρνουμε τους βαθμούς ούτε γαλουχηθήκαμε στις Ένοπλες Δυνάμεις για να ξεχωρίζουμε από στελέχη άλλων προελεύσεων.Μαθαμε να ειμαστε ομάδα και να αγωνιζόμαστε όλοι μαζί για το εθνικό συμφέρον. Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο μας απαξιωνετε,μας διχαζετε,μας υποτιμάτε και δημιουργείτε επικίνδυνο κλίμα δυσαρέσκειας που επηρεάζει ολο το στράτευμα.Απόσυρση τώρα!!Το αποτέλεσμα των έργων σας, θα το δείτε στις επόμενες εκλογές,αλλά εύχομαι ειλικρινά να μην το δει ο ελληνικός λαός (που τον εξαπατάτε σήμερα διαφημίζοντας το νομοσχέδιο κόλαφος,ως μεταρρύθμιση) αν ποτέ χρειαστεί να αγωνιστούμε για να υπερασπίσουμε τα κυριαρχικά δικαιώματα της χωρας μας.
Περήφανος Σμηναγός, με 30χρονη προσφορά σε Πτέρυγα Μάχης.
Οντας ένας στρατιωτικός εξ ΑΣΣΥ, που επι 24 χρόνια, ουδεμία στιγμή δεν αρνήθηκα να πράξω τα δέοντα και ακόμα παραπάνω, νιώθω προδομένος. Στη διάρκεια της πορείας μου, αυτά που προσφερω εγώ και πολλοί συνάδελφοι μου, είναι πολλά παραπάνω από αυτά που «προβλέπονται» βοηθώντας τις εκάστοτε διοικήσεις. Επίσης είμαι κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ και μεταπτυχιακου τίτλου, οι οποίοι με τον νόμο 3883/10 θα είχα κάποια συγκεκριμένη εξέλιξη. Θεωρώ ότι η οικονομική ζημιά θα είναι μεγάλη, αλλά ταυτόχρονα και η ηθική, καθώς με παγώνει. Στη διάρκεια της θητείας, δεν πάγωσα ποτέ τη δουλειά απέναντι στην εκάστοτε Διοίκηση, προσφέροντας πολλά παραπάνω. Το σημαντικότερο στη στολή μου είναι το όνομα μου, με τη. Έννοια της πορείας μου. Καταλαβαίνω οι πρέπει να υπάρχει διάκριση μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ, όμως πρέπει να υπάρχει και μια μεταβατική περίοδο. Τέλος θέλω να προσθέσω ότι οι Άξκοι από ΑΣΣΥ δουλεύουν κανονικά στις ειδικότητες τους τις περισσότερες φορέες και δεν επηρεάζουν καμία εξέλιξη των εκ ΑΣΕΙ, ίσα ίσα είναι υποστήριγμα σε αυτούς. Νιώθω προδομένος, έλαβα πτυχίο ΑΕΙ, συναφές με την υπηρεσία, μεταπτυχιακό και με «πετάει» το νομοσχέδιο, σαν να μην έχω προσφέρει τίποτα. Φυσικά μιλάω εκ μέρος όλων. Παρακαλώ να μελετηθεί η μη αναδρομικοτητα ή κατά περίπτωση. Θα υπάρξουν πολλά προβλήματα στις υπηρεσίες, στα ήδη υπάρχοντα. Πιστεύω το τελευταίο πρόβλημα ήταν οι βαθμοί. Έχω εμπιστοσύνη στην Ελλάδα μας, που τόσα έτη έχουμε κολλημένη στο μπράτσο μας τη σημαία της. Κάντε τις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να μην νιώθουμε προδομένοι.
Το προτεινόμενο βαθμολογικό πλαίσιο ακυρώνει τον πυρήνα της σταδιοδρομίας για μεγάλο μέρος των στελεχών. Με τη μείωση καταληκτικών βαθμών, την αυστηρή σύνδεση των προαγωγών με οργανικές θέσεις και τη δημιουργία νέων «ταβανιών», το προσωπικό οδηγείται σε υποχρεωτική στασιμότητα, ανεξάρτητα από προσόντα και επίδοση. Ένα σύστημα που αντί να επιβραβεύει την εμπειρία και την υπηρεσιακή αξία, επιλέγει να τις περιορίσει, δεν μπορεί να λειτουργήσει. Το βαθμολογικό αυτό μοντέλο δεν ενισχύει τις Ένοπλες Δυνάμεις, τις αποδυναμώνει, διότι πλήττει τον κορμό, την επετηρίδα και την υπηρεσιακή προοπτική χιλιάδων στελεχών.