ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Ορίστε μια πιο αιχμηρή και συναισθηματικά φορτισμένη εκδοχή:
—
Με το ισχύον σύστημα, ένας απόφοιτος σχολής υπαξιωματικών μπορούσε να φτάσει μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη με πτυχίο ΑΕΙ ή Αντισυνταγματάρχη χωρίς. Τώρα, με το νέο νομοσχέδιο, το μέγιστο που μπορεί να φτάσει ένας απόφοιτος χωρίς ΑΕΙ είναι Ανθυπασπιστής.
Αυτό δεν είναι αναδιοργάνωση. Είναι καταστροφή καριέρας. Μετά από 10–20 χρόνια προσφοράς, μόχθου, εκπαιδεύσεων και υπέρβασης εαυτού, το κράτος λέει: «Σπούδασες, δούλεψες, θυσίασες, αλλά τελικά δεν αξίζεις όσα σου υποσχέθηκαν».
Ακόμη και οι απόφοιτοι με ΑΕΙ περιορίζονται στον βαθμό του Ταγματάρχη. Χρόνια εμπειρίας, προσωπικός χρόνος και κόπος για την απόκτηση πτυχίου δεν αναγνωρίζονται. Η αναδρομική υποβάθμιση είναι αδιανόητη.
Οι ήδη υπηρετούντες Επιλοχίες, Αρχιλοχίες και Ανθυπασπιστές βλέπουν το μέλλον τους να “παγώνει”:
Χωρίς κίνητρα,
Χωρίς προοπτική,
Χωρίς δυνατότητα ανέλιξης.
Η στασιμότητα 15 και πλέον ετών γίνεται καθεστώς. Οι νέοι θα μπουν γνώριζοντας τα όρια, αλλά οι παλαιότεροι βλέπουν τον κόπο μιας ζωής να πετιέται στα σκουπίδια.
Η αλλαγή αυτή στη μέση της σταδιοδρομίας είναι ακριβώς το είδος της αδικίας που η συνταγματική αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προστατεύει. Το κράτος υπονομεύει την εμπιστοσύνη που επενδύσαμε στην υπηρεσία μας, απαξιώνει τις θυσίες και καταστρέφει την ψυχολογία και την απόδοση των στελεχών.
Η στιγμή είναι κρίσιμη: κάθε μέρα που περνά χωρίς αντίδραση, η αδικία εδραιώνεται.
Απόσυρση αυτού του εκτρώματος τώρα
Οδηγειτε τις σχολες υπαξιωματικων στον μαρασμο και στο κλεισιμο. Δειχνετε οτι δεν θελετε την ραχοκοκαλια των ενοπλων δυναμεων. Οδηγειτε το προσωπικο σε παραιτηση και το απαξιωνετε. Αποσυρση του βαθμολογιου και του νεου νομου τωρα.
Χωρίς διαβούλευση με τους στρατιωτικούς, χωρίς να γνωρίζουμε αυτούς που το συνέταξαν
Τι είναι; Αόρατοι;
Αλλά γνωρίζετε τι θέλουν να κάνουν.
Και με τέτοιες κινήσεις βγαίνουν μόνο νομοσχέδια εκτρώματα που πρέπει να αποσυρθουν
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Το μέτρο με τους βαθμούς υπαξιωματικών να έχει ισχύ από την σειρά κατάταξης του 2026 και μετά, να παύσει η αναδρομική ισχύς! Είναι αδικία και ντροπή αυτό που προσπαθείτε να κάνετε!
Ως ΕΜΘ κατάταξης 27/12/1996, με 29 έτη πραγματικής υπηρεσίας, καταθέτω στοχευμένες παρατηρήσεις επί των άρθρων 39, 52, 53, 55, 56 και 63 παρ. 2 του Μέρους Γ’. Με το προϊσχύον καθεστώς (ν.δ. 445/1974) η σειρά μου επρόκειτο να κριθεί για προαγωγή σε Ανθυπολοχαγό εντός του 2026. Με το υπό διαβούλευση πλαίσιο, η εξέλιξη αυτή καταργείται αιφνιδίως, χωρίς μεταβατική προστασία για στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει υπηρεσιακές και βαθμολογικές προϋποθέσεις.Η κατάργηση του δικαιώματος προαγωγής (άρθρο 56), ο περιορισμός του καταληκτικού βαθμού στους Ανθυπασπιστές (άρθρο 39) και ο αποκλεισμός των ΕΜΘ από την εφαρμογή του άρθρου 53 (άρθρο 63 §2) παράγουν σωρευτικά σοβαρές βαθμολογικές, μισθολογικές και συνταξιοδοτικές επιπτώσεις. Συγκεκριμένα:
– ανατρέπεται προγραμματισμένη εξέλιξη που είχε ήδη δρομολογηθεί για το 2026,
– δημιουργείται άνιση μεταχείριση μεταξύ υπαξιωματικών με ισόχρονη υπηρεσία,
– προκαλείται απώλεια μισθολογικών ωφελημάτων που απορρέουν από τον βαθμό Ανθυπολοχαγού (βασικός μισθός, επιδόματα, συντάξιμες αποδοχές),
– μειώνεται διαχρονικά η ανταποδοτική σύνταξη και το εφάπαξ,
– θίγεται η αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και της διοικητικής συνέχειας για στελέχη με σχεδόν τρεις δεκαετίες υπηρεσίας.Η απουσία μεταβατικότητας στο άρθρο 55 επιδεινώνει το πρόβλημα, καθώς δεν λαμβάνονται υπόψη οι παλαιές σειρές ΕΜΘ (1995–2000), οι οποίες βρίσκονται ήδη σε τελικό στάδιο βαθμολογικής εξέλιξης. Η επιλογή αυτή έχει έντονο αναδρομικό χαρακτήρα και επιφέρει πραγματική μισθολογική και υπηρεσιακή υποβάθμιση, χωρίς τεκμηρίωση λειτουργικής αναγκαιότητας.Προτείνεται η προσθήκη μεταβατικής διάταξης στο άρθρο 55 ως εξής:
«Οι ΕΜΘ κατατάξεως έως 31/12/2000, οι οποίοι κατά το έτος 2026 πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης με βάση το προϊσχύον καθεστώς, διατηρούν το δικαίωμα προαγωγής στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού είτε εν ενεργεία είτε κατά την αποστρατεία».Η ρύθμιση αυτή:
– διασφαλίζει ίση μεταχείριση,
– αποτρέπει μισθολογική και συνταξιοδοτική απώλεια,
– σέβεται τις αρχές της καλής νομοθέτησης,
– επιτρέπει ομαλή και δίκαιη μετάβαση στο νέο σύστημα,
– διατηρεί την υπηρεσιακή εμπειρία και επένδυση του Δημοσίου στα στελέχη με 25–30 έτη υπηρεσίας.Η ενσωμάτωση της προτεινόμενης μεταβατικής διάταξης αποτελεί αναγκαία θεσμική, υπηρεσιακή και πολιτική ισορροπία για την προστασία της αξιοκρατίας και την αποφυγή αναδρομικών επιβαρύνσεων στα στελέχη που βρίσκονται στο τέλος της σταδιοδρομίας τους.
Οδηγείτε το στράτευμα στα βράχια,θέλετε σώμα Υπαξιωματικων,προσλάβετε πολλούς ΕΠΟΠ και λιγοτερο Υπαξιωματικους απο ΣΜΥ οι οποιοι να έχουν καταληκτικο βαθμό του Αντισυνταγματαρχη.Διαφορετικα θα ψάχνετε νέους να μπουν ΕΠΟΠ και ΣΜΥ με το τουφέκι,πάρτε το χαμπάρι ο στρατός δεν είναι ελκυστικός στους νέους όπως παλιότερα.
Ένα νομοσχέδιο ντροπή όχι μόνο για τις ένοπλες δυνάμεις αλλά και για το ελληνικό κράτος.
Χάνεται η εμπιστοσύνη, η αξιοπιστία, η αξιοκρατία.
Μια ολόκληρη γενιά αποφοίτων ΑΣΣΥ να κινδυνεύει να υποβαθμιστεί.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου
Το νομοσχέδιο παραβιάζει βασικές αρχές του κράτους δικαίου. Η αναδρομική κατάργηση προαγωγών, παρότι η βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών καθορίστηκε νόμιμα από το θεσμικό πλαίσιο και τις εγκυκλίους των σχολών, προσβάλλει την ασφάλεια δικαίου και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη.
Είναι αδιανόητο στελέχη με δεκαετίες υπηρεσίας να αντιμετωπίζουν ένα ασαφές και πρόχειρο σύστημα που ανατρέπει κατοχυρωμένα δικαιώματα και δημιουργεί σοβαρή ανασφάλεια.
Οποιαδήποτε αλλαγή να ισχύσει από τις σειρές που θα εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις μέσω των στρατιωτικών Σχολών ή θεσμών(ΕΠΟΠ) μελλοντικά.
Είναι άδικο για όλους τους στρατιωτικους, ανεξάρτητα την προέλευση τους, αυτή η καταφορη αδικία για την εξέλιξη τους τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικα. Είσαστε άδικοι και πολεματε την οικογένεια των ενόπλωνδυναμεων και εννοείται και τις οικογνειες αυτών
Τι φταίμε όλοι εμείς τόσα χρόνια που στηρίζουμε τους ανθρώπους μας με κάθεται που αποφασίζετε να ψηφίσετε. Δείξετε πια λίγη ενσυναισθηση και σεβαστείτε όλους όσους αυτά τα χρόνια αγογγυστα υπομένουμε. Έφτασε πια ο κόμπος στο χτένι με αυτό το έκτρωμα για πολυνομοσχεδιο!
Δεν μπορείτε να υποβιβάζετε ετσι άτομα που προέρχονται από σχολές ΑΣΣΥ !μιλάμε για άτομα που έχουν περάσει με πανελλήνιες και έχουν περάσει σε 3 έτη σχολή στρατιωτικής φοίτησης!!πουθενά και σε καμμία άλλη χώρα δεν γίνεται κάτι τέτοιο.θελετε να διαλύσετε το στράτευμα γιατί νομίζετε ότι βασίζετε μόνο στους αξιωματικόυς;;;οι υπαξιωματικοί κάνουν όλη τη δουλειά που εσείς απλά δεν βλεπετε…όχι στο κλείσιμο των σχολών όχι σε αυτό το νομοσχέδιο !
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Τέλειο νομοσχέδιο, ούτε εγώ να το είχα σκεφτεί, μπράβο μπράβο.
Αναρωτιέμαι κύριε Δένδια, πώς θα σας φαινόταν αν πέντε χρόνια πριν τη σύνταξη σας ανακοίνωναν πώς από τα έδρανα της Βουλής θα βρεθείτε στο κυλικείο! Αυτό ακριβώς κάνετε με αυτό το έκτρωμα νομοσχέδιο, αφαιρώντας από τους στρατιωτικούς μέχρι και τρεις βαθμούς.Η απόλυτη κοροϊδία τα εξήντα ευρώ καθαρά που τους πετάτε ως «σημαντικές αυξήσεις»όπως το διαφημίζεται.Στην πραγματικότητα, καταστρέφετε τήν καριέρα τους με τρόπο εντελώς αντισυνταγματικό.Λυπαμαι πολύ αλλά σύντομα θα θερισετε ότι σπειρατε.παραιτησεις και απροθυμία νέων να εισαχθούν, που δυστυχώς θα καταστήσουν την χώρα μη αξιόμαχη, έχοντας μια Τουρκία δίπλα.Δεν είναι η μη εθνική συνείδηση όπως απαράδεκτα αναφέρατε.Ειναι η άθλια αντιμετώπιση σας απέναντι στο στράτευμα,το οποίο υποβιβάζεται και το αναγκάζεται να ζει με μισθούς πείνας.Ντροπη τέτοιο νομοσχέδιο απο δεξιά κιόλας κυβέρνηση.Κανονικα πρέπει να αποσυρθεί χθές αυτό το αισχος που παρουσιάζεται ως μετάβαση στη νέα εποχή.Ολοι όσοι θίγονται 70000 και πλέον μαζί με τίς οικογένειες τους να είστε σίγουρος δε θα ξεχάσουμε μέχρι τις επόμενες κάλπες.
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Το μεγαλύτερο πρόβλημα σε αυτή τη χώρα είναι ότι δεν υπάρχει ΣΥΝΕΧΕΙΑ του ΚΡΑΤΟΥΣ. 30 Χρόνια υπηρεσίας και έρχεται ένα Νομοσχέδιο και σβήνει χωρίς «κόπο» και «ιδρώτα» τη βαθμολογική εξέλιξη, τις οικονομικές απολαβές και τις φιλοδοξίες ενός στελέχους μετά από τόσα χρόνια προσφοράς στην Πατρίδα.
Θέλετε να αλλάξετε το Στράτευμα; Κάντε το. Κάθε χρόνο γίνεται να ψηφίζετε Νομοσχέδια; Kάντε το. Ο καθένας όμως ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΡΕΙ και να αποφασίζει ο ΙΔΙΟΣ αν θα συμμετάσχει.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΤΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ!
ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΥΠΗΡΤΟΥΝΤΕΣ ΣΤΙΣ ΕΔ!
ΜΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΕΤΕ ΤΙΣ ΣΧΟΛΕΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΔ!
ΟΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΕΞ ΑΣΕΙ ΔΕΝ ΕΠΑΡΚΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΙΣ ΕΔ. ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΟΙ ΕΜΠΕΙΡΟΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΙ ΕΞ ΑΣΣΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΕΩΝ, ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΒΑΛΕΤΕ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΥΣ, ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΕΙ.
ΕΙΣΑΓΟΜΕΝΑ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΚΑ ΜΟΝΤΕΛΑ ΘΑ ΑΠΟΤΥΧΟΥΝ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΕΔ!
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ. Ταξικό και τοξικό που δημιουργεί πατρικίους και πληβείους!!!! Η εξέλιξη των Υπαξιωματικών πρέπει να παραμείνει όπως είναι σήμερα!!!! ΌΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών και στη βαθμολογική και μισθολογική καθήλωση!!!
Το πολυνομοσχεδιο ειναι απαράδεκτο, δεν πρόκειται να προσελκύσει νέο κόσμο, μας μειώνει και καλά θα κάνει να το αποσύρει
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Το προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί απλή εσωτερική αναδιάρθρωση, αλλά εισάγει ριζικές και άμεσες μεταβολές στον οργανικό ιστό των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι ρυθμίσεις επηρεάζουν θεμελιωδώς τις διαδικασίες στελέχωσης, τη δομή των βαθμών, καθώς και την ακαδημαϊκή ταυτότητα των σχολών παραγωγής προσωπικού. Τέτοιες παρεμβάσεις πλήττουν τον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος και αλλάζουν τον τρόπο παραγωγής και εξέλιξης των στελεχών, ακυρώνοντας κατοχυρωμένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα.
Η έκταση και ο χαρακτήρας των αλλαγών —η ανατροπή ισορροπιών μεταξύ βαθμίδων και η αποξένωση χιλιάδων στελεχών από τη θεμελιωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική— καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά την έννοια του άρθρου 72 του Συντάγματος. Ως εκ τούτου, απαιτείται ευρύτερη θεσμική νομιμοποίηση και όχι η απλή υποκατάσταση της εθνικής συναίνεσης από μια οριακή κοινοβουλευτική πλειοψηφία.
Επιπλέον, πρόκειται για μεταρρύθμιση χωρίς προηγούμενη συναίνεση, χωρίς εκτίμηση επιπτώσεων και χωρίς τεκμηριωμένη επιστημονική ή υπηρεσιακή ανάλυση. Η διαδικασία αυτή αντίκειται στις αρχές της συνέχειας των θεσμών, της προβλεψιμότητας και της ορθής διοίκησης. Δεδομένου του διαγενεακού αντίκτυπου και της άμεσης επιρροής στην επιχειρησιακή ικανότητα των Κλάδων, η έγκριση τέτοιων διατάξεων δεν μπορεί να στηριχθεί αποκλειστικά σε αριθμητική υπεροχή 151 βουλευτών — η οποία δεν παρέχει το απαιτούμενο επίπεδο θεσμικής εντολής.
Για λόγους δημοκρατικής εγκυρότητας και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου, προτείνεται ως ελάχιστη θεσμική προϋπόθεση η στήριξη τουλάχιστον 200 βουλευτών για ρυθμίσεις που θίγουν τον σκληρό πυρήνα της κρατικής λειτουργίας και της εθνικής άμυνας. Μόνον έτσι μπορεί να εξασφαλισθεί ότι αλλαγές τόσου βάρους διαθέτουν την απαιτούμενη ευρύτητα αντιπροσωπευτικότητας και πολιτικής νομιμοποίησης.
Συνεπώς, το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και να επανεισαχθεί για ψήφιση μετά από ουσιαστικό, θεσμικά κατοχυρωμένο διάλογο με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση επιπτώσεων και με στόχο την εξασφάλιση της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής υποστήριξης. Μόνο έτσι θα διαφυλαχθεί η υπόσταση, η λειτουργικότητα και η επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Το κόστος που θα έχει στο στράτευμα το εν λόγω νομοσχέδιο,θα είναι τεράστιο. Υποβαθμίζοντας τόσες χιλιάδες κόσμο, πώς θα βελτιωθεί η ποιότητα της προσφερόμενης εργασίας από μέρους μας; Υποτίθεται πως εξελισσομαστε, προμηθευόμαστε καινούργια οπλικά συστήματα και υιοθετούμε νέες τεχνολογίες, ποιος θα μείνει να δουλέψει; Χρειαζόμαστε κίνητρα, χρειαζόμαστε τη βαθμολογική εξέλιξη που ξέραμε πως θα έχουμε για να λειτουργήσουμε όπως λειτουργούμε τόσα χρόνια.
Η απαξιωση και η κοροιδια μιας μεριδας ανθρωπων θεωρειτε οτι ειναι δικαιη;
Το νεο βαθμολογιο τους στερει καθε προοπτικη εξελιξης. Αλλα τους ειχατε πει οταν μπηκαν στις ενοπλες δυναμεις και αλλα τους λετε τωρα. Ειναι κοροιδια και εξαπατηση του προσωπικου! Αμεση αποσυρση του νομοσχεδιου.
Όχι στην διάλυση των ΑΣΣΥ όχι στο νομοσχέδιο που προωθεί την καταστροφή των ενόπλων δυνάμεων
Έτος εισαγωγής στην ΣΤΥΑ 1996. Η προκήρυξη του ΥΕΘΑ συμφώνως του νόμου 2439/1996 ήταν σαφής :
35ετής σταδιοδρομία και εξέλιξη μέχρι βαθμούς αντίστοιχους του “Σμηνάρχου”. Αυτό ήταν το επίσημο, νόμιμο, δεσμευτικό πλαίσιο με το οποίο το Κράτος με προσέλκυσε και υπέγραψα για να εισαχθώ μέσω πανελληνίων εξετάσεων.
Το 2010 με τον νόμο 3883/2010 η Πολιτεία το άλλαξε: 40 χρόνια υπηρεσίας με την εξής βαθμολογικό εξέλιξη :
Ανθυποσμηναγός στα 19 χρόνια υπηρεσίας
Υποσμηναγός στα 23 χρόνια υπηρεσίας
Σμηναγός στα 28 χρόνια υπηρεσίας
Επισμηναγός στα 34 χρόνια υπηρεσίας
Αντισμήναρχος στα 36 χρόνια υπηρεσίας
Σμήναρχος στα 37 χρόνια υπηρεσίας εφόσον κατέχω Πτυχίο Πανεπιστημίου
και αποστρατεία στα40 χρόνια υπηρεσίας με το βαθμό του Σμηνάρχου.
Προσαρμοστήκαμε. Εγώ προσωπικά έδωσα αγώνα για να αποκτήσω πτυχίο ΑΕΙ, επειδή αυτό απαιτούσε ο Ν.3883/2010 για να μη «κολλήσει» η εξέλιξή μου. Χρόνια σπουδών, χρήματα, θυσίες. Όλα με βάση κανόνες που το ίδιο το Κράτος έθεσε και απαίτησε.
Και τώρα, το ίδιο Κράτος έρχεται να τα ανατρέψει ΟΛΑ. Ξανά.
Αφαιρεί βαθμούς, περιορίζει σταδιοδρομία, ακυρώνει κεκτημένα και μεταβάλλει ρυθμίσεις αναδρομικά, φτάνοντας μέχρι 30+ χρόνια πίσω. Η απαίτηση για ΑΕΙ που το ίδιο το Κράτος επέβαλε το 2010… εξαφανίζεται. Οι προσωπικές θυσίες πήγαν περίπατο…
Αν αυτό δεν είναι κατάχρηση εξουσίας και παραβίαση της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, τότε τι είναι;
Πώς ακριβώς ονομάζεται όταν:
– Το Κράτος πρώτα θέτει προϋποθέσεις.
– Μετά υποχρεώνει στελέχη να εκπληρώσουν αυτές τις προϋποθέσεις.
– Και στο τέλος… τις ακυρώνει και τιμωρεί όσους τις τήρησαν;
Αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση• είναι συνταγματικό ατόπημα.
Παραβιάζει την ασφάλεια δικαίου, την αρχή μη αναδρομικότητας, τη συνέπεια της διοίκησης και την ίδια την αξιοπρέπεια όσων υπηρετούν.
Εγώ εισήλθα με 17654 μόρια στη ΣΤΥΑ, ενώ με 14321 θα μπορούσα να πάω στην ΣΙ. Επέλεξα τον τεχνικό κλάδο, στηριζόμενος σε επίσημο, γραπτό, κρατικό πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό το αλλάζετε τώρα, εκ των υστέρων, για να αφαιρέσετε βαθμούς, χρόνια και δικαιώματα.
Η Πολιτεία δεν έχει δικαίωμα να «παίζει» με ένα ολόκληρο σώμα στελεχών, να ακυρώνει προκηρύξεις, να τιμωρεί όσους ακολούθησαν τους νόμους και να υποβιβάζει τη σταδιοδρομία τους επειδή… έτσι βολεύει σήμερα.
Αν αυτό δεν διορθωθεί πλήρως, τότε τι νόημα έχει οποιαδήποτε προκήρυξη ή νόμος;
Ποιος θα εμπιστευτεί ξανά το Κράτος όταν εκείνο το ίδιο παραβιάζει τις δεσμεύσεις του;
Η αναδρομική υποβάθμιση δεν είναι νομοθέτηση. Είναι συστημική αδικία.
Απαιτούμε την απόσυρση αυτού του καταστροφικού νομοσχεδίου άμεσα !
Έχετε καταλάβει ότι με αυτό το νομοσχέδιο δεν θα ξαναπατήσει κανείς σε σχολή υπαξιωματικών?
Έχετε καταλάβει ότι αυτοί που τρέχουν τις ΕΔ είναι οι υπαξ?
Αν βάλετε σε πολεμικό πλοίο μόνο ΑΣΕΙ, το πλοίο ούτε μεθόρμηση δεν θα κάνει.
Αντί να ενισχύετε τον θεσμό, κόβετε βαθμούς, δικαιώματα και εξέλιξη.
Δυστυχώς το αποτέλεσμα θα είναι επιζήμιο για την χώρα.
Αν δεν σας το έχουν πει, τότε μάλλον έχετε κακούς συμβουλάτορες.
Καληνύχτα Ελλάδα
Απλά πράγματα να λέμε και όχι σύνθετα περί αντισυνταγματικότητας του νομοσχεδίου.
Η δικαιοσύνη είναι πλήρως εξαρτημένη από το κράτος.
Και το κράτος είναι η Κυβέρνηση.
Οπότε μην σπαταλάμε χρόνο για τέτοια σχόλια.
Το θέμα είναι να καταλάβουν όλοι και να το χωνέψουν πως αυτή η Κυβέρνηση έκλεψε τις ψήφους μας και τώρα θα κλέψει και τα λεφτά μας. Τόσο απλά είναι. Εννοείται πως δεν την ενδιαφέρει η «τιμή» των Στρατιωτικών. Εννοείται πως δεν τους ενδιαφέρει τίποτα από αυτά που γράφουμε.
ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΕΙ ΤΟ ΒΟΕΑ ΤΟ 2027. Αν πέσει 3.000 ευρώ στο παιδί να είμαστε ευχαριστημένοι.
Θα δείτε πόσο θα πέσει το μέρισμα. Εκεί να δείτε πανηγύρι.
Τα χειρότερα έρχονται.
Η μόνη λύση είναι οι εκλογές.
χρειάζεται απόσυρση! Τρίβουν τα χέρια τους οι δικηγόροι, αντισυνταγματικό στα περισσότερα άρθρα του και κυρίως σε αυτό.
Μην διαλύετε το σώμα κύριε πρόεδρε μην απαξιώνετε έτσι τους στρατιωτικούς …σε αυτούς θα βασιστείτε σε μια δύσκολη στιγμή.Οχι ξεκάθαρα στο σώμα υπαξιωματικών!
Το παρόν νομοσχέδιο αποτελεί μια βαθιά προβληματική και ατεκμηρίωτη νομοθετική παρέμβαση, η οποία δεν σέβεται ούτε τη διοικητική συνέχεια ούτε τις θεμελιώδεις αρχές δικαίου που οφείλει να τηρεί η πολιτεία. Η αναδρομική κατάργηση προαγωγών στελεχών, των οποίων η υπηρεσιακή κατάσταση και η βαθμολογική εξέλιξη καθορίζονται νομικά από τις εγκυκλίους, τους κανονισμούς και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο των στρατιωτικών σχολών στις οποίες φοίτησαν, συνιστά κατάφωρη προσβολή της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης και της ασφάλειας δικαίου, που αποτελούν θεμελιώδη στοιχεία του κράτους δικαίου (άρθρο 25 Συντ.).
Η πολιτεία δεν μπορεί να μεταβάλλει αναδρομικά τη νομική και υπηρεσιακή κατάσταση στελεχών που εισήλθαν, φοίτησαν και υπηρέτησαν με συγκεκριμένους, σαφώς οριοθετημένους κανόνες. Οι διοικητικές πράξεις που καθορίζουν το υπηρεσιακό τους καθεστώς έχουν παράξει έννομα αποτελέσματα και προστατεύονται από την αρχή της διοικητικής συνέχειας, ενώ η ανατροπή τους χωρίς εξατομικευμένη κρίση και χωρίς ειδική αιτιολόγηση αντίκειται και στην αρχή της χρηστής διοίκησης.
Είναι αδιανόητο στελέχη που υπηρετούν επί δεκαετίες υπό ένα σταθερό και θεσμικά κατοχυρωμένο πλαίσιο να βρίσκονται ξαφνικά αντιμέτωπα με ένα νέο, ασαφές και πρόχειρα δομημένο σύστημα, το οποίο ανατρέπει κεκτημένα δικαιώματα, καταργεί οριστικές υπηρεσιακές κρίσεις και δημιουργεί τεράστια υπηρεσιακή και προσωπική ανασφάλεια. Η προβλεπόμενη οριζόντια αναδρομικότητα δεν εξυπηρετεί την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αλλά την παραβιάζει, επιβάλλοντας δυσμενείς συνέπειες επιλεκτικά και ανεξάρτητα από την πραγματική αξιολόγηση, την πορεία και την απόδοση του κάθε στελέχους.
Έχετε προκαλέσει αγανάκτηση και διχόνοια.
Θλιμμένους πατεράδες που συμβούλεψαν τα παιδιά τους να μπουν σε στρατιωτική σχολή και τώρα δε μπορούν να τα κοιτάξουν στα μάτια.
Διαλυετε οικογένειες
Πάρτε το πίσω επιτέλους
Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί καθώς ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36) από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Καμία αναγνώριση πλέον της προσφοράς των αποφοίτων των παραγωγικών σχολών υπαξιωματικών. Ατελείωτες ώρες εργασίας (σχετικές με την ειδικότητα μας ή άσχετες, βλέπε δασοπερίπολα, υπηρεσίες άμυνας φρούρησης, αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών). Χειριζόμαστε εξοπλισμούς εκατομμυρίων με ζήλο, επαγγελματισμό και υπευθυνότητα. Δεν παρακαλούμε, δεν ζητιανεύουμε τίποτα, θέλουμε απλά να μας αντιμετωπίζουν με ισονομία και χωρίς διακρίσεις. Ερώτηση : Για όλα τα κακώς κείμενα του στρατεύματος ευθύνονται οι απόφοιτοι των σχολών υπαξιωματικών;; Στερώντας μας έως 6 βαθμούς λύνονται όλα τα προβλήματα;; Τα πάντα θα είναι τέλεια;;; Θλίψη, απογοήτευση..
Από την απάντηση του ΥΦΕΘΑ κ.Δαβάκη στη Βουλή των Ελλήνων, κατά την διάρκεια της τοποθέτησης του βουλευτή κ.Φωτοπουλου της Ελληνικής Λύσης, συμπεραίνεται ότι δεν υπάρχει καμία γνώση του νομοσχεδίου. Συγκεκριμένα ο ΥΦΕΘΑ απάντησε ότι οι νεοεισερχόμενοι στις ΑΣΣΥ από το επόμενο έτος, θα γίνουν αργότερα αξκοι. Δηλαδή, ο ΥΦΕΘΑ δεν έχει γνώση του παρόντος Μέρους του νομοσχεδίου, το οποίο καθηλώνει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ μέχρι τον βαθμό του Ανθστη, δίνοντας μόνο σε ελάχιστους το δικαίωμα στην εξέλιξη σε αξκο. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου μέχρι να ενημερωθούν πλήρως όλοι οι εμπλεκόμενοι ώστε να γνωρίζουν ότι με την ψήφο τους συμβάλλουν στη διάλυση των παραγωγικών σχολών ΑΣΣΥ και κατά συνέπεια στη διάλυση της ραχοκοκαλιάς του στρατεύματος.
Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει τις ΕΔ και προσβάλλει το προσωπικό τους.Να αποσυρθεί άμεσα,γιατί τα παιδιά που μπήκαν στις στρατιωτικές σχολές (ΣΜΥΑ,ΣΜΥΝ ,ΣΜΥ),ζώντας 3 χρόνια κλεισμένοι χωρίς να λαμβάνουν κάποιο τίτλο σπουδών και οι οποίοι αποτελούν την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων τόσο σε θέσεις ευθύνης όσο και στην πρώτη γραμμή μάχης,μπήκαν με συγκεκριμένα κριτήρια και δεν μπορούν να τους εξευτελιζουν ξαφνικά με ένα νομοσχέδιο που το έχουν προτείνει άσχετοι με το στράτευμα άνθρωποι,χωρίς πλέον παίρνουν βαθμολογική αλλά και μισθολογικη εξέλιξη και τάχα ότι θέλουν το φιλανδικό και αμερικανικό μοντέλο.Εαν τολμήσουν να περάσουν αυτό το κατάπτυστο νομοσχέδιο,οι παραιτήσεις θα είναι αμέτρητες και στις ένοπλες δυνάμεις δεν θα μπαίνει κανένας, παρά μόνο αγρραματοι άνθρωποι που δεν έχουν άλλη επαγγελματική επιλογή ,υποβαθμιζοντας έτσι το στράτευμα και οδηγώντας σε αναταραχές
Αν ο υπουργός όντως εννοεί όσα λέει για «αναβάθμιση» των ΑΣΣΥ, ας δείξει έμπρακτα θάρρος και ευθύνη: αναβάθμιση σε ΑΕΙ, εδώ και τώρα, χωρίς υπεκφυγές, χωρίς μισόλογα και χωρίς επιτηδευμένες καθυστερήσεις. Οτιδήποτε λιγότερο είναι κενά λόγια και πρόχειρα ημίμετρα που προσβάλλουν ανοιχτά την αξιοπρέπεια των υπαξιωματικών ΑΣΣΥ και υπονομεύουν την ίδια την εμπιστοσύνη στο κράτος και τη διοίκηση.
Δεν χρειάζονται άλλα «μεταρρυθμιστικά πειράματα». Οι υπαξιωματικοί αξίζουν σεβασμό, αξιοπρέπεια και ουσιαστική αναγνώριση — και όποιος νομίζει ότι μπορεί να το αγνοήσει, ας αναλογιστεί τις συνέπειες!
Ντροπή για την Ελλάδα το πολυνομοσχέδιο! Ειναι μέγιστη αδικία για τους υπαξιωματικους που μπήκαν στις σχολές από πανελλήνιες. Είναι ικανότατοι, είναι η ψυχή των ενόπλων δυνάμεων και τους φέρεστε τιμωρητικά σαν να είναι οι χειρότεροι! κ.Δενδια θα μείνετε στην ιστορία ως ο χειρότερος υπουργός Εθνικής Άμυνας που πέρασε από την Ελλάδα και κατέστρεψε τις ένοπλες δυνάμεις!!! Ντροπή!!!!!
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΧΘΕΣ !!!!!!!!!!!!
Δεν είναι δυνατόν να παίζεται με το ηθικό των Στελεχών των ΕΔ.
Όταν καταλάβετε το λάθος σας θα είναι αργά.
Απαράδεκτο νομοσχέδιο! Πολλά άτομα εισήχθησαν μέσω πανελληνίων με πολύ υψηλά μόρια και σχεδίασαν το μέλλον τους ανάλογα, δεν μιλάμε για μια μικρή αλλαγή αλλά για διάλυση των ΑΣΣΥ.
Με το υπάρχων σύστημα ένας απόφοιτος σχολής υπξκών μπορούσε να φτάσει στο βαθμό του Συνταγματάρχη (με πτυχίοΑΕΙ ή Αντισυνταγματάρχη χωρίς πτυχίο), ενώ με το νέο νομοσχέδιο ένας απόφοιτος σχολής υπξκών χωρίς πτυχίο ΑΕΙ λαμβάνει καταληκτικό βαθμό Ανθυπασπιστή.
Αυτό δεν είναι απλή “αναδιοργάνωση”, αλλά ανατροπή καριέρας, μετά από 10–20 χρόνια υπηρεσίας και μάλιστα όχι λόγω αξιολόγησης, αλλά λόγω αλλαγής νομοθεσίας. Σε οποιονδήποτε άλλο κλάδο του δημοσίου θα θεωρούνταν αντισυνταγματικό εάν με νόμο αλλοιωνόταν τόσο δραστικά η βαθμολογική εξέλιξη ενός υπαλλήλου που ήδη υπηρετεί. Με το νέο νομοσχέδιο ένας απόφοιτος σχολής υπξκών με πτυχίο ΑΕΙ λαμβάνει καταληκτικό βαθμό Ταγματάρχη. Δηλαδή, ακόμα κι αν υπηρετείς 15 χρόνια, με ανάλογη εμπειρία, με εκπαιδεύσεις και απόκτηση τίτλου ΑΕΙ με προσωπικό χρόνο και κόστος χάνεις 2 βαθμούς σε σχέση με το παλιό πλαίσιο. Δηλαδή το κράτος σού λέει: “Σπούδασε, αλλά θα έχεις παρ’ όλα αυτά χειρότερο career path από αυτό που σου υποσχέθηκε όταν μπήκες”. Αυτό είναι ξεκάθαρη αναδρομική υποβάθμιση. Αν κάποιος είναι ήδη Επιλοχίας / Αρχιλοχίας / Ανθ/στής και του “παγώνει” το ταβάνι για πάντα στον Ανθυπασπιστή αυτό σημαίνει:
• κανένα κίνητρο,
• καμία προοπτική,
• κανένα περιθώριο ανέλιξης.
Είναι στασιμότητα 15ετίας.
Οι νεότεροι θα μπουν εξαρχής στο νέο σύστημα και θα ξέρουν από την αρχή τι τους περιμένει, οι παλαιότεροι όμως βλέπουν να γκρεμίζεται η καριέρα τους. Όταν κάποιος μπαίνει στο στράτευμα, αποδέχεται συγκεκριμένο καθεστώς εξέλιξης. Η αλλαγή στο ενδιάμεσο της σταδιοδρομίας αποτελεί θεμελιώδη παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.
Το Μέρος Γ’ του νομοσχεδίου είναι ουσιαστικά μια ξεκάθαρη υποτίμηση των υπαξιωματικών και, προσωπικά, δεν μπορώ να το δεχτώ. Αντί να ενισχύσει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων, φέρνει μια βιαστική και επικίνδυνη «αναδιάρθρωση» που αλλάζει μονομερώς όσα συμφωνήσαμε όταν μπήκαμε στο στράτευμα και παραβιάζει βασικά δικαιώματα.
1. Υποβάθμιση καριέρας – πλαφόν χωρίς προοπτική
Το νέο βαθμολόγιο ουσιαστικά βάζει ταβάνι στην εξέλιξη των υπαξιωματικών. Στελέχη με δεκαετίες υπηρεσίας κινδυνεύουν να μείνουν καθηλωμένα σε χαμηλούς βαθμούς, δημιουργώντας μια κατηγορία προσωπικού δεύτερης κατηγορίας. Αντί να μας «αναβαθμίζει», όπως λέγεται, μας μετατρέπει σε φθηνό προσωπικό χωρίς αναγνώριση της ευθύνης και της εμπειρίας μας.
Και πραγματικά: σε μια ιδιωτική εταιρεία ποιος θα είχε τον πρώτο λόγο στη διοίκηση; Κάποιος με 20+ χρόνια δουλειάς, εμπειρία σε κάθε πόστο και γνώση των διαδικασιών ή κάποιος που μόλις πήρε ένα πτυχίο;
2. Μονομερής αλλαγή του υπηρεσιακού συμβολαίου
Οι νέες ρυθμίσεις αλλάζουν όσα γνωρίζαμε για το επάγγελμά μας, χωρίς καμία μέριμνα για όσους υπηρετούμε ήδη. Δεν είναι ούτε χρηστή διοίκηση ούτε σοβαρή πολιτική να μεταβάλλεις το πλαίσιο σε ανθρώπους που έχουν οργανώσει τη ζωή τους, την οικογένειά τους και το μέλλον τους πάνω στο υπάρχον σύστημα.
Το κράτος δεν μπορεί να αλλάζει τα δεδομένα εκ των υστέρων, αφού πρώτα δέσμευσε στελέχη για δεκαετίες. Αυτό δεν είναι απλώς άδικο, είναι αντιδεοντολογικό.
3. Οικονομική ζημιά για όσους υπηρετούν σήμερα
Με το νέο σύστημα βαθμών και προαγωγών μειώνεται η μισθολογική εξέλιξη, επηρεάζονται αρνητικά τα συνταξιοδοτικά, το εφάπαξ, τα μερίσματα, το ΒΟΕΑ και διάφορα επιδόματα.
Με απλά λόγια: οι υπαξιωματικοί καλούνται να πληρώσουν το κόστος ενός «εκσυγχρονισμού» που χτίστηκε εις βάρος τους. Η οικονομική ανασφάλεια που προκαλείται δεν συνάδει με τον ρόλο των Ενόπλων Δυνάμεων και δεν μπορεί να γίνει δεκτή χωρίς ξεκάθαρα και συγκεκριμένα αντισταθμιστικά.
4. Ανάγκη για αξιοκρατία και πραγματική αναγνώριση του έργου μας
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Μονάδων — επιχειρησιακά, τεχνικά και διοικητικά. Οποιοδήποτε νέο σύστημα πρέπει να διασφαλίζει ότι η εξέλιξη βασίζεται σε προσόντα και πραγματική δουλειά, να κατοχυρώνει δικαιώματα και να ενισχύει τον θεσμικό μας ρόλο.
Αντί να κάνει αυτό, το νομοσχέδιο μας περιθωριοποιεί, πλήττει την ιεραρχία και μειώνει την αποτελεσματικότητα των ΕΔ.
Δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό ένα νομοσχέδιο που αποδυναμώνει τον υπαξιωματικό, δημιουργεί ανασφάλεια και υπονομεύει το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων. Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει αυτούς που κρατούν καθημερινά τις Μονάδες σε λειτουργία — όχι να τους απαξιώνει πίσω από τον τίτλο μιας «μεταρρύθμισης».
Είναι Το χειρότερο νομοσχέδιο που έχει έρθει για ψήφιση στην βουλή άμεση απόσυρση
Αποσύρεται αυτό το ημιτελές νομοσχέδιο που κατακρεουργειται τους υπαξιωματικούς. Όπως φάνηκε και σε αυτούς που θα εισαχθουν δεν σας νοιάζει η αντίστροφη πυραμίδα και η αναλογια αξιωματικων-υπαξ ωματικων. Σας νοιάζει απλά να εξαφανίσεται αξιόλογους και μορφωμένους υπαξιωματικούς που μοχθούν όλα αυτά τα χρόνια να κρατήσουν το στράτευμα. Ντροπή για όλο αυτό το νομοσχέδιο που έχει ελάχιστα πράγματα και μετά θα έρχονται οι προσθήκες η μια μετά την άλλη.
Αφού δεν έχετε με τι άλλο να ασχοληθείτε υποβαθμίστε μας κι άλλο.
Αξιότιμοι Κύριοι και Κυρίες,
Καταβάλω μεγάλη προσπάθεια για να καταλάβω πώς είναι δυνατόν να θέτετε προς διαβούλευση και επιτρέπετε να συνταχθεί εν τέτοιο νομοσχέδιο. Η τριετής φοίτηση στην οποιαδήποτε στρατιωτική σχολή δεν επιφέρει καμία απολύτως αναγνώριση στα νέα στελέχη που θα επανδρώσουν το στράτευμα μάς. Δεν υφίσταται καμία απολύτως αναβάθμιση των οποίων ΑΣΣΥ, αφού η αποφοίτηση τους από την οποία σχολή, το πτυχίο δεν είναι καν ισότιμο από οποιαδήποτε άλλη τριτοβάθμια εκπαίδευση, Ούτε κάν από κάποιο ΙΕΚ. Είναι δυνατόν να αναφέρετε για αναβάθμιση όταν δεν μπορούν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ να συμμετέχουν σε οποιαδήποτε μεταπτυχιακή εκπαίδευση και να τους αποκλείετε με τον τίτλο σπουδών των Σχολών ΑΣΣΥ.
Η δε βαθμολογική εξέλιξη τους περιορίζεται κατά πολύ, κάτι το οποίο δεν αρμόζει σε καμία περίπτωση σε οποιαδήποτε μοντέλο στρατεύματος. Η βαθμολογική περικοπή, που την αξίζουν επάξια τουλάχιστον έως το βαθμό του ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΆΡΧΗ, δεν έχει απολύτως κανένα νόημα, και το μόνο σκοπό που έχουν είναι τον οικονομικό περιορισμό. Δεν βλέπεται τίς υπάρχουσες άθλιες οικονομικές απολαβές των στελεχών, δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις βασικές τους υποχρεώσεις και εσείς με ένα τέτοιο νομοσχέδιο το μόνο που επιτυγχάνετε είναι η οικονομική τους εξαθλίωση, κάτι το οποίο έχει άμεσο αντίκτυπο στο εφάπαξ, στο μέρισμα, στην απόδοση σύνταξης και τις μηνιαίες απολαβές των εν ενεργεία στελεχών που καταβάλουν τα μέγιστα για την Εθνική Άμυνα της χώρας μάς και χάρη σε αυτά και μόνο τα στελέχη στηρίζονται οι ένοπλες Δυνάμεις της χώρας μάς!
Το νομοθέτημα το οποίο θέτετε προς διαβούλευση έχει αναστατώσει τις οικογένειες των στελεχών μας, τους εξευτελίζετε και τους υποβαθμιζετε σχετικά με την ιεραρχική τους εξέλιξη, τίς οικονομικές τους απολαβές, την αναγνώριση τών τίτλων σπουδών τους και πολλές άλλες τραγικές συνέπειες για τίς Ένοπλες Δυνάμεις μάς και την διακείδευση της σταθερότητας της Εθνικής Άμυνας της Χώρας μάς!
Άμεσα αποσύρετε αυτό το νομοσχέδιο, δεν οφείλει σε τίποτα αυτή η υποβάθμιση των ΑΣΣΥ, θέτετε σε κίνδυνο την Εθνική Άμυνα της Χώρας μάς!