ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Ντροπή σας, ο άνδρας υπηρετησε τόσα χρόνια τον ελληνικό στρατό και ξαφνικά αλλάζετε τα πάντα. Όσα αναφέρετε έπρεπε να αναφερθούν πριν τις εκλογές , κοροϊδεύετε τον κόσμο και πόσο μάλλον τους στρατιωτικούς. Αν ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα, το μόνο σίγουρα είναι πως πολλοί στρατιωτικοί θα οδηγηθούν σε παραίτηση.Με τις υπάρχουσες συνθήκες , την έλλειψη προσωπικού, τις συνεχείς μεταθέσεις αλλά και την παραμονή σε έναν βαθμό για πολλά χρόνια πολλοί νέοι θα γυρίσουν την πλάτη στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Τέλος, η ψήφιση του θα οδηγήσει σε στρατιωτικούς 2 ταχυτήτων και το μόνο σίγουρο είναι πως θα τα πείτε στα δικαστήρια, όχι μόνο με τους στρατιωτικούς αλλά και τις οικογένειές τους.
Έχουμε εισαχθεί στις σχολές με συγκεκριμένες εγκυκλίους και γνωρίζοντας πως θα υπάρχει επαγγελματική εξέλιξη. Αυτό που συμβαίνει είναι άδικο.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Όλοι όσοι προερχόμαστε από ΑΣΣΥ θιγόμαστε από αυτό το νομοσχέδιο. Μας απαξιώνει, μας μειώνει και μας προκαλεί τεράστια οργή και αγανάκτηση, διότι δεν αξίζουμε αυτή την υποβάθμιση. Θα μιλήσω για εμένα αν και θεωρώ πως όλοι οι συνάδελφοι αισθάνονται το ίδιο. Αυτή τη στιγμή έχω πάνω 22 χρόνια υπηρεσίας, πέρασα στη σχολή με πανελλήνιες, έχω πάρει 8 μεταθέσεις (3 σε παραμεθόριο και 1 σε εξαιρετικά δυσμενή παραμεθόριο), δεν έχω τιμωρηθεί ποτέ, σε όλες τις εκπαιδεύσεις και τα σχολεία έχω αριστεύσει, έχω ηθικές αμοιβές (εύφημος μνεία – συγχαρητήρια), είμαι κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ (με άριστα) και Μεταπτυχιακού Διπλώματος (με άριστα) τα οποία είναι αναγνωρισμένα από την υπηρεσία και ουδέποτε έχω απασχολήσει την υπηρεσία και έρχεστε με αυτό το νομοσχέδιο και μου λέτε ΣΤΟΠ, δεν θα εξελιχθείς άλλο, θα μείνεις με τον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία. Νιώθω πως όσα έχω καταφέρει, όπως και οι συνάδελφοι μου, πάνε στα σκουπίδια. Αν ισχύσει το πολυνομοσχέδιο δεν υπάρχει λόγος να ξανάπροσπαθήσω για τίποτα. Δεν χρειάζεται να είμαι άριστο στέλεχος πλέον. Δεν υπάρχει κανένα κίνητρο (ούτε οικονομικό φυσικά, τα ποσά είναι αστεία).Νιώθω θιγμένος, απογοητευμένος, προδομένος. Είμαστε οικονομικά εξαθλιωμένοι, τώρα και ηθικά. Καταπατάτε με αυτό τον νόμο τη σταδιοδρομία μας, την οποία γνωρίζαμε εξ αρχής με την εγκύκλιο εισαγωγής μας στη σχολή. Δε βλέπω καμία αναβάθμιση. Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και να τηρηθούν όσα υπογράψαμε κατά την εισαγωγή μας. Δεν είναι ηθικό και τίμιο με ένα νόμο να μας υποβαθμίζετε κατά αυτόν τον τρόπο, ενώ για όλα αυτά έχουμε κοπιάσει τόσα χρόνια και έχουμε δώσει τον καλύτερο εαυτό μας.
Το πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ αποτελεί ένα από τα πιο προκλητικά, άδικα και επικίνδυνα νομοθετήματα που έχουν εμφανιστεί τα τελευταία χρόνια αναφορικά με το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η μείωση των βαθμών των στελεχών προερχόμενων από τις ΑΣΣΥ δεν είναι μεταρρύθμιση, δεν είναι “αναδιάρθρωση”, δεν είναι “εξορθολογισμός”. Είναι καθαρή υπονόμευση ενός ολόκληρου θεσμού.
Δεν γίνεται αποδεκτό, ούτε ηθικά ούτε υπηρεσιακά, να επιχειρείται η συρρίκνωση του ρόλου και των προοπτικών αυτών που κουβαλούν την επιχειρησιακή σπονδυλική στήλη του Στρατού Ξηράς.
Οι στελέχη εξ’ ΑΣΣΥ εκπαιδεύονται σκληρά, εργάζονται υπό δύσκολες συνθήκες και προσφέρουν σε επίπεδα που συχνά ξεπερνούν τις προβλέψεις καθηκόντων. Η Πολιτεία, αντί να ενισχύσει την αδικημένη αυτή κατηγορία, επιλέγει να την ευτελίσει νομοθετικά.
Η μείωση βαθμών:
• πλήττει ευθέως την αξιοκρατία,
• ανατρέπει υπηρεσιακές ισορροπίες,
• δημιουργεί στελέχη δύο ταχυτήτων,
• και καταστρέφει την προοπτική εξέλιξης χιλιάδων ανθρώπων που έχουν επενδύσει χρόνια ζωής και υπηρεσίας.
Όποιος συνέταξε αυτή τη ρύθμιση είτε αγνοεί πλήρως την πραγματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, είτε επιλέγει συνειδητά να απαξιώσει τα στελέχη που κρατούν τις Μονάδες σε λειτουργία.
Και στις δύο περιπτώσεις, η ευθύνη είναι τεράστια.
Το μέτρο αυτό δεν πρέπει απλώς να “βελτιωθεί”. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα και ολοκληρωτικά.
Η συνέχιση μιας τέτοιας διάταξης θα αποτελέσει βαθιά πληγή για τη δομή του Στρατού, το αξιακό πλαίσιο των στελεχών και το ίδιο το ηθικό του προσωπικού.
Η κοινότητα των Υπαξιωματικών – Αξιωματικών εξ’ ΑΣΣΥ δεν θα δεχτεί να μετατραπεί σε θεσμικό θύμα ενός πρόχειρου και άδικου νομοσχεδίου.
ΤΟΥΛΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΑΝΘΣΤΗΣ (ΠΖ)
ΣΜΥ 2011
Επειδή δεν θέλετε τους υπαξιωματικούς και πολύ περισσότερο τους αξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ, αφού τους κατηγορείτε συνεχώς, δώστε δυνατότητα κινητικότητας ή εθελούσιας εξόδου με κίνητρα. Θα ανακουφιστείτε κι εσείς που το σχεδιάσατε και οι ίδιοι θα φύγουν από ένα τόσο αρνητικό και μη παραγωγικό περιβάλλον εργασίας.
Ποτέ δεν πίστευα πως θα αναγκαζόμουν να φύγω από την Υπηρεσία της Πατρίδας! Εύγε.
Ένα νομοσχέδιο παρωδία, που εμπαίζει, στοχοποιεί και υποβαθμίζει τους εν ενεργεία υπαξιωματικούς, από όπου και αν αυτοί προέρχονται. Ένα νομοσχέδιο-μνημόνιο που πετά στον Καιάδα τα εν ενεργεία στελέχη, δίνοντάς ψίχουλα και ελεημοσύνη στους χαμηλόβαθμους, παρά τις διαβεβαιώσεις του κ.Υπουργού για την απεμπλοκή του βαθμού από το μισθό.
Προφανώς και δεν λάβατε υπόψη σας κύριοι νομοθέτες ότι υπάρχουν στελέχη που μπήκαν σε σχολές υπαξιωματικών με 18.000+ μόρια, λίγα χρονιά πριν, με όνειρα για μια αξιόλογη βαθμολογική εξέλιξη, που τώρα τους διαλύετε κάθε διάθεση για προσφορά στην υπηρεσία τους. Επίσης αγνοείτε επιδεικτικά πως υπάρχουν πάρα πολλοί ΕΜΘ και ΕΠΟΠ με ακαδημαϊκά προσόντα ΑΕΙ και μεταπτυχιακές σπουδές, ξένες γλώσσες και πιστοποιήσεις που τώρα, με αυτό το αντισυνταγματικό σχέδιο νόμου, αντιμετωπίζονται από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία σαν οι αγράμματοι παρίες και μιάσματα που χωρίς καμία λογική κρίνονται στάσιμοι και καθηλωμένοι δεκαετίες στον ίδιο βαθμό, επειδή δεν είναι απόφοιτοι σχολών.
Σε όλο το δημόσιο τομέα οι υπάλληλοι διακρίνονται από τα ακαδημαϊκά τους προσόντα σε ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ, εκτός από τις Ε.Δ που αν δεν είσαι προερχόμενος από στρατιωτική σχολή, ότι πτυχίο και αν έχεις, βάλτο στο φούρνο με πατάτες ή όπου αλλού θες. Και αντί να ενστερνιστούν αυτή την αρχή, που το ίδιο το ΣτΕ θεωρεί θεμελιώδης, ο κ. Υπουργός, η Στρατιωτική Ηγεσία, οι συνδικαλιστές της φακής και όσοι άλλοι είδαν το παρόν νομοσχέδιο, είπαν «αυτό χρειάζεται το στράτευμα, ένα μπουρλότο και φωτιά στα εν ενεργεία κάτω στρώματα και ένα γενναίο διαχωρισμό στα επάνω, κυρίως μισθολογικά, γιατί, όπως όλοι ξέρουμε αν δεν πληρώσεις καλά τα ρετιρέ πως θα δουλέψει σωστά το σύστημα;»
Δεν βλέπετε ότι χωρίς πραγματικές αυξήσεις (300,00 ευρώ/μήνα στους χαμηλόβαθμους και όχι 50,00 που δίνετε τώρα) κανένας νέος και καμία νέα δεν θα βάλει στολή; Δεν συνειδητοποιήσατε ότι φέτος η βάση στην Σχολή Ευελπίδων έπεσε κάτω από 13.000 μόρια και ένας από αυτούς θα γίνει αρχηγός με βαθμό 13/20; Ή πάσχετε από στρουθοκαμηλισμό και αγνοήσατε ότι στη ΣΜΥ η βάση έπεσε κάτω από το 10; Αν ψάχνετε για την νέα «ραχοκοκαλιά της πατρίδας» και θέλετε να προσελκύσετε νέους και νέες στο στράτευμα, φροντίστε να μην σπάσετε στη μέση αυτή που τώρα υπηρετεί και δίνει, μέχρι στιγμής, τη ψυχή της καθημερινά, σε πλοία, αεροδρόμια, στρατόπεδα, φυλάκια.
Διαφορετικά, αν αυτό το νομοσχέδιο ψηφιστεί, θα έχετε καταφέρει να διαλύσετε και να υποστελεχώσετε τις Ε.Δ πριν το 2030. Και χωρίς να τυπώσετε καν την «ατζέντα» σας…
Αυτό το νομοσχέδιο θα αποδεκατίσει τον κύριο κορμό των ενόπλων δυνάμεων. Μεγάλο ποσοστό υπαξιωματικών θα αποσυρθούν εθελοντικά και δεν θα υπάρχει η θέληση των νεων για είσοδο σε σχολές ΑΣΣΥ καθώς δεν θα υπάρχει καμία εξέλιξη βαθμολογική και μισθολογική! Πλέον δεν θα υπάρχει κανένα κίνητρο ως εκ τούτου οι σχολές ΑΣΣΥ θα οδηγηθούν σε κλείσιμο! Άρα θα επέλθει και το γήρας των ενόπλων δυνάμεων!
Επιπλέον είναι αντισυνταγματικο να γίνουν αυτές οι αλλαγες αναδρομικά. Όταν γίνονται τέτοιες τραγικές αλλαγές ισχύουν από την στιγμή της ψήφισης (έτσι ώστε οι νέοι που μπαίνουν στις σχολές να ξέρουν τι θα έχουν σαν εξέλιξη!!!!!) όχι αναδρομικά 30 χρόνια πίσω!!! Τα στελέχη που υπηρετούν τώρα εισήλθαν στις σχολές με ένα συγκεκριμένο βαθμολογικο και μισθολογικό πλαισιο, το οποίο αποτέλεσε κινητρο για την εισαγωγή και πορεία τους στην υπηρεσία!
Νομοσχέδιο προκλητικά απαράδεκτο που εγκυμονεί κινδύνους
Οι προαγωγές πέραν από μέρος της υπηρεσιακής εξέλιξης στη σταδιοδρομίας ενός στρατιωτικού είναι και θέμα ηθικό. Είναι η αναγνώριση της υπηρεσιακής απόδοσης, της επαγγελματικής επάρκειας, των διοικητικών προσόντων. Είναι η επιβράβευση της αξιοπιστίας, της πειθαρχίας, της υπευθυνότητας, της αφοσίωσης ενός στελέχους. Αποτελεί κίνητρο για συνέχιση της προσπάθειας και βελτίωσης. Για το λόγο αυτό μία από τις ποινές που επιβάλουν τα στρατιωτικά δικαστήρια σε βαριά πειθαρχικά παραπτώματα είναι η έκπτωση, η απώλεια δηλαδή διοικητικού βαθμού.
Και εδώ είναι το οξύμωρο. Σκοπός υποτίθεται του παρόντος νομοσχεδίου είναι «ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων…..» και το πράττει αυτό στερώντας από τα στελέχη (κυρίως ΑΣΣΥ) τις προαγωγές που δικαιούνται. Ότι θα έκανε δηλαδή ένα Στρατοδικείο, Ναυτοδικείο, Αεροδικείο που εφαρμόζοντας τον στρατιωτικό ποινικό κώδικα τιμωρεί έναν στρατιωτικό.
Τελικά η απώλεια βαθμού είναι αναβάθμιση ή τιμωρία? Και όλο αυτό ονομάζεται εκσυγχρονισμός! Μόνο κακό θα κάνει και απορώ με ποιο σκεπτικό τα προτείνουν.
Κύριε Υπουργέ,
Είμαι απόφοιτος σμυν.πλεον κατέχω τον βαθμό του σημαιοφόρου.εχω ήδη στην κατοχή μου ένα πτυχίο πανεπιστημίου (τμήμα πληροφορικης της ΑΣΟΕΕ) και ήδη προχωράω σε μεταπτυχιακό επίπεδο.η σταδιοδρομία μου όλα αυτά τα χρόνια ήταν υπόδειγμα υπαξιωματικού και μεταγενέστερα αξιωματικου.έχω υπηρετήσει σε πολεμικά πλοία,έχω σώσει αρκετές ανθρώπινες ζωές και έχω εκτελέσει έως τώρα με ζήλο τα καθήκοντα που μου έχουν ανατεθεί.σας ενημερώνω ότι πλέον και εφόσον περάσει το συγκεκριμένο νομοσχέδιο,η στάση μου θα αλλάξει και εννοείται προς το χειρότερο.εφοσον γνωρίζω ότι θα παραμείνω στον ίδιο βαθμό το οποίο αυτό με θίγει προσωπικά καθότι είχα μπει στην σμυν με 16000 μόρια(και είχα δώσει πανελλήνιες με πολλά περισσότερα μαθήματα από ότι δίνουν τωρα),που σήμερα εισάγονται σε ασει σχολές με ούτε 12000 μόρια,με θίγει επίσης και για το γεγονός ότι μισθολογικως θα με ζημιώσει στο μέλλον.ειμαι πλέον παραπάνω από τα μισά χρόνια υπηρεσίας,μπήκα με συγκεκριμένο καθεστώς και ξαφνικά ένα μια νυκτί προσπαθείτε να τα ισοπεδώσετε όλα.σας ενημερώνω λοιπόν ότι πλέον θα γίνω και εγώ μια ακόμα φυρα για το ναυτικό που απλά θα μετράω ανάποδα τις μέρες και όταν μου δοθεί η ευκαιρία την έκανα.θα με πληρώνετε απλά γιατί θα πρέπει.και πλέον δεν θα υπάρχει φόβος στέρησης βαθμού εφόσον το προωθείτε ήδη.αυτα τα ολίγα.καλο σας βράδυ και πραγματικά εύχομαι οι τύψεις να σας κυριέψουν…
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών προερχόμενων από Ανθυπασπιστές αποφοίτων ΑΣΣΥ, οφείλει να αφαιρεθεί από το παράρτημα Α΄, στο οποίο παραπέμπει το ΜΕΡΟΣ Γ΄, που ρυθμίζει την σταδιοδρομία των μονίμων υπαξιωματικών. Εν λόγω στελέχη ανήκουν στο σώμα των αξιωματικών και η σταδιοδρομία τους ρυθμίζεται από το ΜΕΡΟΣ Β΄ του παρόντος υπό διαβούλευση νομοθετήματος. Κατά αντιστοιχία τροποποίηση του παραρτήματος Β΄ για το μέρος που αφορά τους αξιωματικούς προερχόμενους από Ανθυπασπιστές ΕΜΘ.
Ντροπή για την πολιτικοστρατιωτική ηγεσία μας.
Ειναι υπεύθυνοι για το μέλλον των ΕΔ και το μόνο που κανουν ειναι να παίζουν με το προσωπικό και κατά συνεπεια με τις οικογένειες μας.
το νομοσχεδιο θα είναι η αιτία ολου του κακού που θα ακολουθήσει…
Μετρήστε παραιτήσεις απο δω και πέρα..θα μείνετε μόνοι σας στο τέλος εσείς και οι υποτακτικοί σας.
Η χώρα έχει υπαρκτη απειλή όπως λεει και ο κ.Δένδιας γι αυτό και θα έπρεπε για ηθικούς λογους να μην δημιουργεί αδικίες και ανισορροπίες στο στράτευμα..αλλά εκείνος επέλεξε να έρθει σε ρήξη και να κάμψει το ηθικό μας..ότι και αν νομοθέτησε σ αυτά τα 2 χρόνια ακολούθησε αγανάκτηση και οργή.
Σ’ όλα θα μας βρείτε απεναντι σας. για αρχή στις 29/11…
Αν φόραγες κ.Δένδια την τιμημένη στολή του Έλληνα στρατιωτικού έστω και λίγο θα καταλάβαινες οτι ο βαθμός ειναι ο ιδρώτας μας και η υπερηφάνεια μας. Για να πάρεις βαθμό δεν ειναι τυπική διαδικασία, δεν μας τον δίνουν «έτσι» επειδή δεν έχουν λεφτά..ιδρώσαμε, ματώσαμε, κουραστήκαμε και εμείς και φυσικά και η οικογενειά μας που μας ακολουθεί σε κάθε βαθμό σε καθε μετάθεση.
Η πυραμίδα ξεκινάει απο πάνω, διώξε πρώτα τους ανώτατους που δεν χρειαζεσαι και μετά τους ανώτερους και θα δεις πως φτιάχνονται οι αναλογίες για την πυραμίδα σου.
Είστε ολιγόχρονοι κύριοι της στρατιωτικής ηγεσίας, αν συμφωνήσατε για το σώμα υπαξιωματικών θα πρέπει να το σκεφτετε καλυτερα..μέλλον χωρις βαθμολογική εξελιξη δεν υπάρχει.. και γιατί να προσπαθείς οταν θα σαι 15χρόνια στάσιμος?!με 50-60€ καθαρά αυξηση δεν μας πείθεις.
Όλοι κρινόμαστε απο το αποτέλεσμα..η ιστορια θα γράψει ότι θα είσαι ο ΥΕΘΑ που τα ισοπέδωσε ολα.
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΝΤΡΟΠΗ
Όχι στην καθηλώσει των βαθμών για τους ΕΜΘ
Να υπάρχει πρόβλεψη για εξαγορά πλασματικς τριετίας (επέκταση για τα στελέχη που κατατάχτηκαν από 1.1.96 και μετά) ώστε όποιος/α επιθυμεί να αποστρατεύεται στα 32 + 8 πλασματικά. Ν.3865/2010.
Οι μονάδες βαστιουνται όρθιες απο την αυταπαρνηση των ΑΣΣΥ. Απαξιωστε τους κι άλλο…..αντεχουν τα γαιδουρια οι Υπαξ….Όμως απο καταβολης κόσμου η αχλάδα εχει την ουρά πίσω….πάρτε πίσω αυτό τονπροσβλητικοτστο νομοσχέδιο γιατι οι εκπλήξεις θα ειναι μεγαλες!!
ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΥΟΥ ΈΡΓΟΥ ΤΩΝ ΑΣΣΥ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΜΑΣ…..
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!!!!!!
Ως εν ενεργεία Αξιωματικός του Πολεμικού Ναυτικού, προελεύσεως ΑΣΣΥ (ΣΜΥΝ), με υπερ-εικοσαετή πραγματική υπηρεσία, επιθυμώ να εκφράσω την έντονη αντίθεσή μου στις διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου που τροποποιούν επί τα χείρω τη σταδιοδρομική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων στελεχών.
Συγκεκριμένα:
Παραβίαση της Αρχής της Δικαιολογημένης Εμπιστοσύνης: Η προωθούμενη αναδρομική εφαρμογή των νέων διατάξεων, η οποία οδηγεί σε βαθμολογική καθήλωση (με καταληκτικό βαθμό εν ενεργεία αυτόν του Πλωτάρχη για την κατηγορία μας) ανατρέπει αιφνιδιαστικά τον οικογενειακό και επαγγελματικό προγραμματισμό χιλιάδων στελεχών. Η Πολιτεία οφείλει να σέβεται τους όρους και το νομικό καθεστώς βάσει του οποίου εισήλθαμε στις Παραγωγικές Σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων. Η μονομερής ανατροπή αυτής της «συμφωνίας» προσκρούει ευθέως στη συνταγματική αρχή της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου προς το Κράτος.
Παραβίαση της Αρχής της Ισότητας: Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δημιουργούν στελέχη και Αξιωματικούς «δύο ταχυτήτων» εντός του ίδιου εργασιακού περιβάλλοντος. Η υποβάθμιση της εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, οι οποίοι διαθέτουν αδιαμφισβήτητη εμπειρία και εξειδίκευση, έναντι άλλων κατηγοριών, δεν προάγει την αξιοκρατία αλλά δημιουργεί αίσθημα αδικίας και ανισότητας.
Πλήγμα στο Ηθικό και το Αξιόμαχο: Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον σημαντικότερο πολλαπλασιαστή ισχύος του Πολεμικού Ναυτικού και των Ενόπλων Δυνάμεων γενικότερα. Η «καθήλωση» και η απαξίωση της προσφοράς των στελεχών προελεύσεως ΑΣΣΥ επιφέρει ανεπανόρθωτο πλήγμα στο ηθικό μας. Ένα στέλεχος που βιώνει την εργασιακή ματαίωση και νιώθει προδομένο από την Υπηρεσία, οδηγείται αναπόφευκτα σε τάσεις φυγής (παραιτήσεις) ή μειωμένη απόδοση. Σε μια κρίσιμη γεωπολιτικά περίοδο, η διακινδύνευση της συνοχής και του ηθικού του προσωπικού θέτει σε άμεσο κίνδυνο το αξιόμαχο του Στρατεύματος.
Πρόταση:
Ζητώ την τροποποίηση του νομοσχεδίου και την απαλοιφή κάθε διάταξης που έχει δυσμενή αναδρομική ισχύ για τους ήδη υπηρετούντες. Η εξέλιξη των εν ενεργεία αποφοίτων ΑΣΣΥ πρέπει να διασφαλιστεί βάσει του πλαισίου που ίσχυε κατά την εισαγωγή τους στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων, χωρίς μισθολογικές ή βαθμολογικές περικοπές.
ΑΡΘΡΟ 36
Το ανωτέρω άρθρο σε συνδυασμό με το παράρτημα Α δεικνύει την πρωτοφανή αδικία στην εξέλιξη των προερχομένων εξ υπαξιωματικών. Με ένα άρθρο με ένα νόμο΄΄αλήστου μνήμης ρηθέν από πρωθυπουργό΄΄ τώρα από υπουργό Εθνικής Άμυνας, καταργούνται διατάξεις του Ν 2439/96 και 3883/10, καθηλώνονται οι υπαξιωματικοί στο βαθμό που φέρουν όσοι έγιναν αξιωματικοί και όλοι υπόλοιποι αισιοδοξούν ότι θα γίνουν Ανθυπασπιστές ΓΕΕΘΑ. Τι απλά και εύκολα κάποιος νομοθέτης ψαλιδίζει κόβει στην ουσία τα φτερά όλων των νέων που επέλεξαν τις ΑΣΣΥ, εισήλθαν με διαγωνιστικές διαδικασίες πανεπιστημιακού επιπέδου, συγκεντρώσαν υψηλές βαθμολογίες σε πολλές περιπτώσεις ανώτερες από αυτούς που εισήλθαν στα ΑΣΕΙ, γαλουχηθήκαν με πειθαρχία, φρόνημα και αγάπη για την πατρίδα δύο ή τρία χρόνια στις σχολές τους. Αυτό το άρθρο κρίνεται ως η επιτομή της εξέλιξης της σταδιοδρομίας των υπαξιωματικών, ή είναι μία κατάφωρη αδικία!!!!
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Ο νομοθέτης δεν μπορεί να αγνοεί το άρθρο 25 του Συντάγματος περί ισότητας, δικαιολογημένης εμπιστοσύνης ,της αναλογικότητας, το 103 περί παραβίασης συνέχισης της Διοίκησης . Δεν είναι δυνατόν ένα πολυνομοσχέδιο να εξοντώνει μία κατηγορία ανθρώπων στο μέγιστο βαθμό. Εχει ιδιαίτερη σημασία η βαθμολογική εξέλιξη και η προαγωγή στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Η επιλογή δημιουργίας σώματος υπξκών στα πρότυπα του αμερικανικού μοντέλου εκτιμάται ότι κινείται, στη παρούσα χρονική συγκυρία, σε λανθασμένη κατεύθυνση, Η απότομη ανατροπή των δεδομένων, χωρίς μεταβατικό στάδιο συνιστά δυσμενή αναδρομική ρύθμιση και αγγίζει τα όρια της αντισυνταγματικότητας. . Η δημιουργία πυραμίδας στις τάξεις του στρατεύματος έιναι θέμα προγραμματισμού και επιλογής πόσοι αξκοι απαιτούνται (καθορισμός αριθμού προέλευσης σχολής), ΕΠΟΠ, ΟΒΑ, έφεδροι στρατεύσιμοι, γυναίκες σε θητεία.
Το άρθρο 36 που περιγράφει την εξέλιξη (στασιμότητα) των Αξκων ΑΣΣΥ αποτελεί ντροπή για όσους συνέγραψαν, διάβασαν και ενέκριναν αυτό το πολυνομοσχέδιο διότι πραγματικά δεν βρίσκω άλλη περίπτωση όπου ολόκληρες σειρές και τάξεις Ελλήνων που υπηρετούν τον πυρήνα της κρατικής εξουσίας για δεκαετίες να εγκλωβίζονται και να αδικούνται τόσο. Ντροπή σε όλους σας!
Και τι δεν τρέφω φρούδες ελπίδες, ότι η συμμετοχή σε μια «Ψηφιακή Διαβούλευση», τη σημερινή εποχή, κατά την οποία ο όρος «Δημοκρατία», ως όρος αλλά και ως ουσία, τυγχάνει πληθώρας ερμηνειών, αντί να αποτελεί μια και μόνη και μάλιστα αμετακίνητη θεσμική, πολιτική, πολιτιστική αλλά και ηθική ΑΡΧΗ, επί της οποίας το Έθνος των Ελλήνων, θα στήριζε τις ελπίδες του, για ένα καλύτερο αύριο.
Για την κατά το κοινώς λεγόμενο όμως, «Τιμή των Όπλων» (μια φράση που έχει μια πολύ ιδιαίτερη ηθικής και Εθνικής αξίας σημασία για κάθε Έλληνα), και κατόπιν παρότρυνσης φίλων αποφάσισα να εκφράσω τη γνώμη μου επί του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου.
Σε μια κοινοβουλευτική δημοκρατία, το έθνος αποφασίζει το ποιο κόμμα θα το κυβερνήσει, αφού πριν λάβει υπόψη του το Εθνικό, αλλά και προσωπικό – ατομικό συμφέρον του, στη βάση των προγραμματικών εξαγγελιών εκάστου κόμματος.
Το κόμμα το οποίο θα εκλεγεί και θα σχηματίσει κυβέρνηση, έχει την ηθική υποχρέωση να εφαρμόσει το πρόγραμμά του, λαμβάνοντας υπόψη, ότι είναι αποκλειστικά υπεύθυνο για την εφαρμογή του, αλλά και για τα αποτελέσματα της εφαρμογής του εν λόγω προγράμματος, τα οποία θα πρέπει να είναι επωφελή για την Πατρίδα.
Προγραμματικές παρεκκλίσεις επιτρέπονται, μόνον όταν αυτές προσθέτουν στην ωφέλεια και το γενικότερο καλό του Έθνους και ασφαλώς δεν αφαιρούν από αυτό.
Κορωνίδα του πολιτεύματός και υπέρτατος νόμος (αλλά και οδηγός για την ψήφισή νέων νόμων), είναι το «Σύνταγμα» το οποίο αποτελεί την Ασπίδα και το Δόρυ της «Δημοκρατίας».
Αποστολή της πολιτικής ηγεσίας και του σύνολού του εκλογικού σώματος είναι η διαρκής προστασία του και η ενίσχυση του κύρους του εις το διηνεκές.
Δυστυχώς το πρόβλημα εμφανίζεται, όταν σε αντίθεσή με τα ανωτέρω, για λόγους άγνωστους στον γράφοντα, αλλά πιστεύω και στο σύνολο του εκλογικού σώματος, άτομα τα οποία στελεχώνουν τις εκάστοτε κυβερνήσεις, κατά καιρούς, λαμβάνουν πρωτοβουλίες σε προσωπικό επίπεδο, με βάση ασφαλώς την προσωπική τους αντίληψη για τα πράγματα και προβαίνουν σε αιφνιδιαστικές δομικές αλλαγές στη λογική μάλιστα του «επείγοντος», χωρίς ασφαλώς να υφίσταται το «επείγον» και εν μέσω λογικών εντόνων ενστάσεων των ενδιαφερομένων, με απόλυτο, πιεστικό τρόπο και θα έλεγε κανείς με συγκρουσιακή διάθεση.
Το μέγα ζήτημα το οποίο θα πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως, (σύμφωνα με το εν λόγω σχέδιο νόμου) είναι το τι θα κάνουμε επιτέλους, με αυτό το ενοχλητικό πρόβλημα, που λέγεται «ΑΝΩΤΕΡΕΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ», οι απόφοιτοι των οποίων άκουσον άκουσον, έχουν το θράσος να επιθυμούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους προς την Πατρίδα, όχι μόνο ως Μόνιμοι Υπαξιωματικοί αλλά και ως Αξιωματικοί !
Τα ανωτέρω σημαίνουν ότι το 70% περίπου των Στελεχών των ΕΔ, είτε αναφερόμαστε σε Υπαξιωματικούς, είτε Αξιωματικούς από την ίδια προέλευση, αποτελούν θεσμικής τάξεως πρόβλημα το οποίο απαιτεί επίλυση.
Στο προκείμενο τώρα.
Οι Στρατιωτικές Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών είναι Στρατιωτικοί Θεσμοί με ιστορία άνω των 145 ετών, αν λάβουμε υπόψη την πρώτη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών αυτή του Στρατού Ξηράς, η οποία θεσμοθετήθηκε εξαρχής.
Ο λόγος της δημιουργίας τους ήταν η παραγωγή Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι θα κάλυπταν με αξιόπιστο και επαγγελματικό τρόπο, το κενό ιεραρχικό διάστημα, μεταξύ των οπλιτών θητείας και των Αξιωματικών, καθώς και την κάλυψη θέσεων Αξιωματικών, καθότι παραδοσιακά η Ελλάς έχει σοβαρό έλλειμμα στελέχωσης σε Αξιωματικούς, εξόχως δε σε πολεμικές περιόδους, εξ ου και η πρόβλεψη ύπαρξης για συμπλήρωση των επιπλέον κενών θέσεων, από το θεσμό των ΔΕΑ.
Από τον καιρό ήδη της ίδρυσής της, η πρώτη ΣΜΥ, τροφοδοτούσε τον ΕΣ απευθείας με αξιωματικούς, προς κάλυψη των πολεμικών αναγκών της Ελλάδος, με χαρακτηριστικότερα παραδείγματα τους: Στρατηγό και μετέπειτα Πρωθυπουργό Νικόλαο Πλαστήρα, τους Στρατηγούς Καβράκο, Κατσιμήτρο, Τσολάκογλου, Ζέρβα, Χασαπίδη, Σκούλα, Λιώση, Βεντήρη, Δρομάζο, Σπηλιωτόπουλο, Γιατζή, Κοσμά και Τσιγγούνη.
Από την ανωτέρω παράθεση, γίνεται εύκολα αντιληπτό, ότι οι απόφοιτοι της ΣΜΥ, δεν ήταν εξ ανάγκης, αποκλειστικά και μόνο Υπαξιωματικοί, αλλά η προσφορά τους εξετείνετο πολλές φορές όταν η ιστορική ανάγκη της πατρίδος το απαιτούσε, πολύ ψηλά !
Το διάβημα το οποίο επιχειρείται διά του εν λόγω σχεδίου νόμου, δεν επιλύει προβλήματα, αλλά αποτελεί παραγωγό προβλημάτων.
Η αντίληψη ότι ο προηγούμενος νομοθέτης, δεν έκανε καλά τη δουλεία του και ότι εμείς σοφότεροι όντες τον αναθεωρούμε, δε με πείθει ούτε με καλύπτει.
Επικλήσεις περί του τι συμβαίνει σε άλλες ΕΔ άλλων κρατών, με διαφορετική παράδοση, αντιλήψεις και αμυντικές ανάγκες, δεν ευσταθούν διότι δεν υπάρχουν ομοιότητες μεταξύ της Ελλάδος και άλλων Εθνών σε κανένα ανάλογο επίπεδο, του οικονομικού συμπεριλαμβανομένου.
Εν τη γενέσει της εν λόγω διαβούλευσης, ανακύπτουν ζωτικής σημασίας ερωτήματα όπως:
• Με ποια λογική οι ΑΣΣΥ αναβαθμίζονται σε ομότιμες ΑΕΙ σχολές, υποβαθμίζοντας όμως την επαγγελματική εξέλιξη των αποφοίτων ;
• Γιατί κάποιος νέος να επιλέξει τις νέες «αναβαθμισμένες» ΑΣΣΥ, με υποβαθμισμένες εξελικτικές επαγγελματικές και κοινωνικές – οικονομικές προοπτικές ;
• Τι θα συμβεί όταν διαπιστωθεί όψιμα, ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον φοίτησης στις ανωτέρω Στρατιωτικές Σχολές ;
• Αν υπάρχει ζήτημα υπερπληθώρας Αξιωματικών, τότε γιατί ο θεσμός των ΔΕΑ ζει και βασιλεύει ;
• Πόσο τιμητικό είναι για ένα Στέλεχος προερχόμενο από μια Ιστορική Στρατιωτική Παραγωγική Σχολή, με επαγγελματική σχέση Ζωής με τις ΕΔ να καθίσταται νεότερο από ένα ΔΕΑ και Έφεδρο Αξιωματικό ;
• Μήπως στο πίσω μέρος του μυαλού κάποιων, είναι η απαξίωση δια της «αναβάθμισης» των ΑΣΣΥ, με απώτερο σκοπό, το κλείσιμο τους και κάλυψη πλέον των αναγκών σε Υπαξιωματικούς μέσω διαγωνισμών τύπου ΕΠΟΠ ;
• Και τέλος υπάρχει περιθώριο πειραματισμών με την άμυνα της χώρας ;
Το σχέδιο νόμου το οποίο έχει τεθεί σε «Διαβούλευση», το θεωρώ ένα επικίνδυνο διάβημα, με άγνωστες πιθανές συνέπειες, που άπτονται της Εθνικής Ασφάλειας, καθώς προτίθεται να διαχειριστεί τη συντριπτική πλειοψηφία του επαγγελματικού στρατιωτικού προσωπικού του, με πρόχειρο τρόπο ανατρέποντας μακροχρόνιες δοκιμασμένες και επιτυχημένες επιλογές, διαχείρισης του στρατιωτικού προσωπικού.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Καταστρέφει τα όνειρα των νέων παιδιών πού θέλουν να κάνουν καριέρα στο στράτευμα και να βοηθήσουν την πατρίδα μάς.
Αν περάσει το νομοσχέδιο θα είναι η ταφόπλακα της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων. Και θα αποτρέψει τα νέα παιδιά να μπούνε στις σχολές υπαξιωματικων με αποτέλεσμα το κλείσιμο αυτών.
Το Νομοσχέδιο που θέλεις να προωθήσεις Ν.Δενδια είναι πράξη Προδοσίας και όχι εκσυγχρονισμού των Ε.Δ.
Εάν νομίζεις ότι κάνοντας κάτι τέτοιο θα έχεις στράτευμα στα πρότυπα του στρατού των ΗΠΑ κοιμάσαι όρθιος!!η ραχοκοκαλιά ενός στρατεύματος είναι οι υπαξιωματικοί οι οποίοι αναλαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος των καθηκόντων και εσύ αντί να δώσεις παροχές έρχεσαι και ρίχνεις τη χαριστική βολή!καταρακωνεις το ηθικό των στελεχών ακόμα παραπάνω με αυτό που θες να περάσεις.!
Αλλά άμα είσαι άσχετος με το θέμα ..αυτά κάνεις!
Να δω τα καράβια που έχεις παραγγείλει κ τα αεροσκάφη ποιος θα τα επανδρώνει στο τέλος!ποιοι ?οι μισθοφόροι που ονειρεύεσαι?
Ντροπή και πάλι ντροπή!Αλλά πιο ντροπή στους Αρχηγούς και των 3 κλάδων που κάθονται ,ακουνε και ανέχονται τα παράλογα που προτείνεις και δεν επεμβαίνουν να σε βάλουν σε τάξη!!!!
ΕΙΣΑΙ ΑΚΑΤΆΛΛΗΛΟΣ!!!!!!!!!!
Το νομοσχέδιο δημιουργεί στρεβλώσεις και αδικίες αντί να επιλύσει προβλήματα !!!Με πιο ηθικό δικαίωμα μας σταματάτε την εξέλιξη; Η βαθμολογική στασιμότητα μοιάζει περισσότερο με τιμωρία παρά με οργανωτική ρύθμιση. Το νομοσχέδιο δε έπρεπε να ισχύει μόνο για όσους εισέρχονται από εδώ και στο εξής ώστε να γνωρίζουν εκ των προτέρων την πορεία τους!!!
Ζητώ την απόσυρση του νομοσχεδίου και ουσιαστικό διάλογο από την αρχή με συμμετοχή των ίδιων των στελεχών που σηκώνουν στην πλάτη τους τις ΕΔ εδώ και χρόνια…. Αυτό που παρουσιάζεται σήμερα δεν αποτελεί μεταρρύθμιση αποτελεί αδικία!!!
ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑ και οφείλει να τηρεί με θρησκευτική ευλάβεια τις ενυπόγραφες δεσμεύσεις που ανάλαβε καθώς και τους νόμους του κράτους.
Αν δεν με απατά η μνήμη μου, την ίδια φράση «το κράτος έχει συνέχεια», χρησιμοποιήσατε και εσείς οι ίδιοι, για να δικαιολογήσετε στους πολίτες την αποδοχή και τήρηση από εσάς (αν και ως αντιπολίτευση την χαρακτηρίσατε εθνικά επιζήμια) της «Συμφωνίας των Πρεσπών».
Προσκαλέσατε και προσκαλείτε ακόμη και σήμερα με επίσημες κρατικές προκηρύξεις, τους νέους της Ελλάδος που επιθυμούν να σταδιοδρομήσουν στις σχολές ΑΣΣΥ, εντός των οποίων δεσμεύεστε, υπόσχεστε και δηλώνετε πως οι απόφοιτοι των σχολών αυτών θα παραμείνουν ως υπαξιωματικοί 9-12 έτη και στη συνέχεια θα σταδιοδρομήσουν ως Αξιωματικοί. Αυτές τις εγκυκλίους είδαν οι νέοι μας, σας εμπιστευθήκαν και επέλεξαν ΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ να ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη καριέρα. Ακόμη και όταν αποφοίτησαν από τις σχολές ΑΣΣΥ, υπογράψατε μαζί τους ακόμη ένα «συμβόλαιο τιμής» το οποίο δέσμευε με συγκεκριμένους όρους και τις δυο πλευρές (κράτος και αποφοίτους).
Μερικοί από αυτούς ήταν η σταδιοδρομία και η βαθμολογική τους εξέλιξη καθώς και η υποχρέωση τους να παραμείνουν στο στράτευμα για συγκεκριμένα έτη (τα οποία αυτοί που τα παραβίασαν «έφυγαν νωρίτερα» κλήθηκαν να πληρώσουν αποζημίωση στο κράτος, διότι παραβίασαν τους όρους του συμβολαίου τιμής).
Πως θα σας φαινόταν εάν για παράδειγμα σήμερα αποφάσιζε το κράτος να μετατρέψει για παράδειγμα ένα πτυχίο ΑΕΙ νομικής (δικηγόρου), σε πτυχίο (βοηθού δικηγόρου) με την υποσημείωση πως αυτός υποχρεούται να εργαστεί ως βοηθός για 15 έτη και έπειτα θα λάβει άδεια ασκήσεως του δικηγορικού επαγγέλματος? Παρακαλώ λοιπόν πολύ να μην ισχύσει αναδρομικά ο παρόν νόμος, διότι αυτό εκτός από άδικο, ανέντιμο και παράνομο, θα μπορούσε να χαρακτηριστεί και ως αντιδημοκρατικό.
Για πάντα δεκανεις
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες.
Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη.
Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Αποστολή του Στρατού είναι, να εξασφαλίζει την άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας.
Το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτου βαθμού, προέλευσης, ειδικότητας και ιδιότητας έχει την ίδια αποστολή και εργάζεται από κοινού, για την εκπλήρωση της ίδιας αποστολής. Ενδεχόμενες διακρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε απρόβλεπτες καταστάσεις και να επιφέρουν τεράστιο πλήγμα με άγνωστες βλάβες και συνέπειες.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΔ
ΚΡΙΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΣΣΥ-ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ- ΜΠΡΑΒΟ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΑΤΕ.
Απαράδεκτο κομπλεξίκο, να θέλετε να δημιουργήσετε σώμα υπαξιωματικών βασισμένα σε μοντέλα χωρών που δεν έχουν στρατιωτικες σχολές και η επιλογή των υπαξιωματικών γίνεται με μη αδιαβλητούς τροπούς (ελλειψη πανελληνιων πχ Γαλλια φοιτηση 4 μηνων ).
Καταφορη παραβιαση προκυρηξεων εισαγωγης….το λογο θα χουν τα ευρωπαικα δικαστηρια
Αποστολή του Στρατού είναι, να εξασφαλίζει την άμυνα της Χώρας, να υπερασπίζει την Εθνική ανεξαρτησία και την εδαφική ακεραιότητα της Πατρίδας. Το σύνολο του προσωπικού ανεξαρτήτου βαθμού, προέλευσης, ειδικότητας και ιδιότητας έχει την ίδια αποστολή και εργάζεται από κοινού, για την εκπλήρωση της ίδιας αποστολής. Ενδεχόμενες διακρίσεις μπορεί να οδηγήσουν σε απρόβλεπτες καταστάσεις και να επιφέρουν τεράστιο πλήγμα με άγνωστες βλάβες και συνέπειες. ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!
Το πολυνομοσχέδιο, και ειδικά το άρθρο που αναφέρεται στην εξέλιξη των μόνιμων υπαξιωματικών, συνιστά μια κατάφωρη αδικία. Αντί να ενισχύει και να αναβαθμίζει όσους στηρίζουν καθημερινά το στράτευμα, τους περιορίζει και τους απαξιώνει.
Αρετές όπως η αξιοπρέπεια, η ανιδιοτέλεια, το θάρρος και η αγάπη για την πατρίδα αποτελούν τη βάση πάνω στην οποία στηρίζεται ο Έλληνας στρατιωτικός. Αυτές οι αξίες θα έπρεπε να χαρακτηρίζουν —πρωτίστως— την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, καθώς από εκεί ξεκινά το παράδειγμα και η θεσμική καθοδήγηση. Δυστυχώς, το συγκεκριμένο νομοθέτημα δημιουργεί την εντύπωση ότι η ηγεσία δεν στηρίζει το προσωπικό της, ούτε αναγνωρίζει την πραγματική του προσφορά.
Είναι αδιανόητο στελέχη που υπηρετούν με αυταπάρνηση, συνεχή διαθεσιμότητα και υψηλό αίσθημα καθήκοντος να νιώθουν πως η Πολιτεία δεν τα εμπιστεύεται και δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους. Αυτό το κενό μεταξύ πολιτικής ηγεσίας και προσωπικού είναι σοβαρό, επικίνδυνο και προσβάλλει το ήθος των ανθρώπων που κρατούν τις Ένοπλες Δυνάμεις όρθιες.
Το νομοσχέδιο χρειάζεται πλήρη και ουσιαστική αναθεώρηση — αν όχι απόσυρση.
Αίσχος, απόσυρση τώρα σε αυτό το έκτρωμα.
Το νομοσχέδιο καταπατά και ισοπεδώνει την εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ οι οποίοι μπήκαν στο στράτευμα με εγκύκλιο που καθόριζε ρητά την σταδιοδρομία τους.Το νομοσχέδιο καθηλώνει χιλιάδες στρατιωτικούς σε στασιμότητα βαθμών κάτι που έχει αρνητικό αντίκτυπο στην ψυχολογία τους.Επισής χάνονται εκτός από βαθμούς αλλά και δικαιώματα και χρήματα.Ακομή θα έχει τεράστιο και αρνητικό αντίκτυπο ειδικά στα σώματα της Πολεμικής Αεροπορίας και του Ναυτικού καθώς απαιτείται εμπειρία των αξιωματικών που ασκούν διοίκηση και επιβλέπουν την ασφάλεια πτήσεων καθώς επίσης την κλιμάκωση στη συντήρηση των μέσων.Η εμπειρία αυτών των αξιωματικών προλαμβάνει και αποτελεί εγγύηση στην εύρυθμη λειτουργία των καθημερινών απαιτήσεων ειδικά των προαναφερθέντων σωμάτων.Ειναί απολύτως βέβαιο ότι η εφαρμογή του συγκεκριμένου νομοσχεδίου θα αποτελέσει ταφόπλακα και διάλυση του στρατεύματος.
Παίρνετε τους κόπους και τα όνειρα παιδιών με το έτσι θέλω.Ντροπή και αίσχος μόνο.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
Παίρνετε τους κόπους και τα όνειρα παιδιών με το έτσι θέλω.
Ντριπή και αίσχος μόνο.
Θα είναι σαν να παίρνουμε βαθμούς αλλά δεν θα παίρνουμε .θα είναι σαν να παιρνουμε αυξήσεις αλλά δεν θα παιρνουμε.Θα μας κοροϊδεύουν αλλά θα κανουμε ότι δεν καταλαβαινουμε.Ε λοιπόν εσείς θα κάνετε ότι μας πληρώνετε και μας αναβαθμίζεται και εμεις θα κάνουμε πως δουλευουμε.Ρε φωστήρες δεν κατάλαβενεται ότι εκτός από 100 αυλικούς και Ανώτατους όλο το στράτευμα είναι απογοητευμενο-θυμωμενο.
Πώς γίνεται οι σχολές να γίνονται ισότιμες και παράλληλα να μειώνεται η εξέλιξη ποφοθρων ΑΣΣΥ; Επίσης αναφέρεστε σε μετάταξη στο σώμα αξιωματικών μετά πο χρόνα μόνιμου υπαξιωματικού; Πότε έγινε αυτό στο παρελθόν ;; Πότε. Κρίμα. Τόσο μίσος για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ;; Κανένας εκσυγχρονισμός μόνο διάλυση των ΕΔ. πάρτε το πίσω . Ντροπή σε όσους το ψηφίσουν. Ευχαριστώ την ελληνική πολιτεία για τοσα χρόνια προσφορας.
Ένα νομοσχέδιο τιμωρητικό για τους ΑΣΣΥ, αντισυνταγματικό, δεν μπορεί να κρατάει στάσιμους σε βαθμούς, Αξιωματικούς από ΑΣΣΥ ή και να παγώνει τους υπόλοιπους μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ενώ εισήχθησαν με άλλες προϋποθέσεις.
Πραγματικά έχει κλονίσει εκτός από τον Στρατό και όλα τα Σωματα Ασφαλείας αυτό που συμβαίνει εδω και δυστυχώς εκτός από την δυσφήμιση του Στρατεύματος (ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ) προς τους πολίτες ότι δήθεν έπαιρναν βαθμούς χωρίς αντίκρισμα λες και τους χαρίστηκε κανείς με τις περικοπές μισθών, την αύξηση κατά 10 χρονιά της υπηρεσίας.
Ντροπη, μόνο ντροπή για τον δήθεν εκσυγχρονισμό που δήθεν επιδιώκετε.
Στην κρίση του 2020 δουλεύαμε μερόνυχτα ολόκληρα να ετοιμάσουμε τις μοίρες σε πτητική κατάσταση. Τώρα θα σας γράφω στην τσοκάρα μου, μήνας μπαίνει, μήνας βγαίνει. Δεν με θεωρείτε ικανή να γίνω αξιωματικός ε; Να και εγώ. Αργομισθία από εδώ και μπρος.
Το νομοσχέδιο είναι έκτρωμα, άκρως απαξιωτικό για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και διαλύει τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.
ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ. Άμεση απόσυρση του Παραρτήματος Γ.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ.
Αποσύρετε το βαθμολογικό. Απόσυρση του παραρτήματος Α του άρθρου 36. Όχι στην υποβάθμιση. Τιμωρείτε στελέχη που έχουν φέρει την Αεροπορία και γενικά τις Ενοπλες Δυνάμεις πολύ ψηλά. Με μηδενικούς δείκτες ατυχημάτων. 40 χρόνων αεροπλάνα πετάνε με εκπληκτικές διαθεσιμότητες. Δεν διορθώνετε κανένα πρόβλημα με το νομοσχέδιο. Δημιουργείτε αίσθημα αδικίας. Τιμωρείτε το πιο αγνό κομμάτι των ενόπλων δυνάμεων, που όλα τα κατάφερε με το σπαθί του.
Κατάργηση χθες του άθλιου νομοσχεδίου, το οποίο μας υποβαθμίζει ως ένστολους, ως αποφοίτους ΑΣΣΥ ,ως οντότητες γενικότερα. Επιλέξαμε να εισαχθούμε στη ΣΤΥΑ χρονιές όπου η βάση εισαγωγής μέσω πανελληνίων ξεπερνάγε κατά πολύ σχολές αντίστοιχες Αξκων ( ΣΣΕ, ΣΙ κλπ) επιλέξαμε κάποιοι να παραιτηθούμε από σχολές Αστυνομίας και να εισαχθούμε στη ΣΤΥΑ λόγω καλύτερης εξέλιξης. Έρχεται λοιπόν η εποχή που οι αδαής συζητάνε και τελικά βγάζουν για διαβούλευση ( πιθανών με τις ευλογίες ανωτάτων ένστολων) ένα νομοσχέδιο το οποίο θα μας θα θάψει μόνο και μόνο επειδή μια μικρή μερίδα ένστολων το επιθυμεί. ολοι οι προκάτοχοι σας πολιτικοί και υψηλόβαθμοι σεβόντουσαν και ενδιαφεροντουσαν για την βάση των Ενόπλων Δυνάμεων, για τη ραχοκοκαλιά.
Αυτό το νομοσχέδιο είναι πρωτοφανές «κακό».
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του Άρθρου 36 και ΠΑΡΑΤΗΜΑΤΟΣ Α
Είμαι απόφοιτος ΑΣΣΥ και εισήλθα στις τάξεις του στρατού το 2003. Εισήλθα με ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ και βαθμολογία 17,5. Θα μπορούσα να μπω σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ επιθυμούσα, αλλά επέλεξα και πέρασα στην Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ) λόγω της αγάπης μου στον ΕΣ και την ταχύτερη επαγγελματική μου αποκατάσταση. Μετά την πρώτη χαρά της επιτυχίας μου και την επιτυχή αποφοίτηση μου από την σχολή ξεκίνησαν οι απογοητεύσεις.
Α.Δύσκολες συνθήκες εργασίας, συνεχείς μετακινήσεις και μεταθέσεις.
Β. Δύσκολες οικονομικές συνθήκες στην περίοδο της κρίσης και ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ στα οικονομικά όπως ΟΛΟΙ. Έκανα υπομονή και λειτούργησε το φιλότιμο για το καλό της πατρίδας.
Γ. Με το νόμο του 2010 έχασα βαθμούς από τον υπηρεσιακή εξέλιξη μου αλλά έκανα υπομονή.
Και τώρα έρχεται αυτό το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ να τα ισοπεδώσει όλα, ΣΤΑΣΙΜΟΣ για το υπόλοιπο της καριέρας μου στον βαθμό του Ανθλγου.Ποια είναι η εξέλιξη;Σε τι θα αποβλεπω; Στη στασιμότητα; Αυτό είναι αντισυνταγματικό.
Ενώ προαγομαι στο βαθμό του Υπλγου εντός του 2026 και το σχέδιο νόμου έχει εφαρμογή από το 2027,γιατί μένω στάσιμος ακόμα και τώρα που δεν έχει εφαρμογή ο νόμος.
Προτείνω τελικό βαθμό εκ ΑΣΣΥ Τχη ή Ανοχή.
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ του Άρθρου 36 και ΠΑΡΑΤΗΜΑΤΟΣ Α
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ – ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ
Καλησπέρα σας,
Από την ημέρα που το διάβασα δεν με πιάνει ύπνος. Αφού δεν τους θέλετε τους Υπαξιωματικούς μην ξαναπάρετε…..έτσι και αλλιώς θέλετε ή Αξιωματικούς ή ΕΠ.ΟΠ. Δεν καταλαβαίνω πως το ίδιο το κράτος αθετεί τα προσυμφωνηθέντα. Σας περνά από το μυαλό ότι αρκετοί απο αυτούς που φοιτήσαν στις σχολές ΑΣΣΥ θα μπορούσαν να είναι αλλού? Επέλεξαν αυτές τις σχολές γιατί τους προσέφεραν κάποια συγκεκριμένα πλεονεκτήματα, αυτά που τώρα εσείς μετατρέπετε σε μειονεκτήματα…..Του χρόνου να δείτε που θα φτάσουν οι βάσεις…. Ότι το μισό και πλέον στρατιωτικό προσωπικό επηρεάζεται σας περνά καθόλου από το μυαλό? Τις φρεγάτες που αγοράζουμε από την Γαλλία θα τις επανδρώσετε με ποιο ακριβώς προσωπικό? Όλοι με παραιτήσεις στο χέρι είναι και εσείς ακόμη στον κόσμο σας. Το προσωπικό που θα παραιτηθεί δεν θα αναπληρωθεί έτσι απλά. Πάρτε το πίσω πριν να είναι αργά….Είμαστε αγανακτισμένοι όλοι μας!!! Θα έιχε λογική αφού θέλετε να το εφαρμόσετε, να το κάνετε από τις σειρές που θα μπούνε στο επόμενο έτος. Να είναι πιο ξεκάθαρα τα πράγματα και να γνωρίζουν και οι σπουδαστές σε τι μπλέκουν.
Επ΄ ουδενί, δεν πρέπει το Σώμα Υπαξιωματικών, να καταστεί Νόμος του Κράτους.
Δεν έχει υπάρξει, από ιδρύσεως των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων, βαθμολογικό νομοθέτημα, το οποίο να έχει ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΙΣΧΥ, σε βάθος 34 χρόνων!!! Δεν έχει υπάρξει, από ιδρύσεως των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων, βαθμολογικό νομοθέτημα, το οποίο να διαρρηγνύει τόσο βάναυσα, τον συνδετικό κρίκο, όλων των θεσμών προέλευσης, με τις όποιες συνέπειες, για τις ΕΔ!!
Εάν ψηφιστεί αυτό το νομοθέτημα, νομοτελειακά οι Παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών θα κλείσουν, με τις όποιες συνέπειες, για τις ΕΔ!!
Δεν τίθεται θέμα συντεχνιακό, τίθεται θέμα Εθνικής Άμυνας!!!
Αν ψηφιστεί αυτό το έκτρωμα, ολα τα στελέχη που προέρχονται από σχολές Υπαξιωματικών πρέπει να παραιτηθούν.
Για την αντικειμενική ανάλυση της σκοπιμότητας του νομοσχεδίου απαιτείται η ολιστική μελέτη του από όλους τους θιγομενους στρατιωτικούς.
Θα αναφέρω τα εξής:
α. Κατανοητή η αίσθηση ότι κάτι πρέπει να αλλάξει. Ίσως και το βαθμολογιο, αφού επί πολλά έτη, άφησε η ηγεσία να γίνονται χατίρια ημετερων μέσω πολιτικών και να δίνονται βαθμοί εν μία νυκτί. Αυτό βέβαια σε όλες τις προελεύσεις πλην των ΑΣΣΥ που χάνουν συνεχώς στον καταληκτικό βαθμό.
β. Μπορεί κάποιοι να μελετούν επί πολλά έτη το Σώμα Υπαξιωματικών, όμως τους ίδιους τους ρώτησε ποτέ κανείς τη γνώμη τους, ώστε να γίνει εποικοδομητικά η αλλαγή; Ή ασχολούνται μόνο κάποιοι σε επιτελεία, μακριά από τις Μονάδες, χωρίς καμία επαφή με τους υπαξιωματικούς;
γ. Όταν το ίδιο το κράτος ορίζει με νόμους και προκηρύξεις την επαγγελματική πορεία μιας κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων πώς μπορεί και μονομερώς αλλάζει τα συμφωνηθέντα; Είναι αντισυνταγματικό από κάθε άποψη;
δ. Μιλάμε για στράτευμα, για τάξη, για ιεραρχία. Όλα αυτά καταλύονται όταν χάνεται η ισορροπία, όταν ανατρέπεται η αρχαιότητα και η εξέλιξη. Τα αποτελέσματα θα φανούν άμεσα. Άνθρωποι υπηρετούν, όχι νούμερα, άνθρωποι με ριγμένη ψυχολογία από την ήδη άδικη αντιμετώπιση του κράτους. Όταν χάσουν και το τελευταίο κίνητρο ανέλιξης τι θα συμβεί; Τι λέει η λογική σας;
ε. Οι απόφοιτοι από Σχολές ΑΣΣΥ δεν κάνουν απλά κατάταξη, έναν μήνα βασικής εκπαίδευσης και ανάληψη καθηκόντων. Έχουν εν τω βάθει γνώση του αντικειμένου τους, είναι άρτια καταρτισμένα στελέχη που υποστηρίζουν το όπλο τους με όλη τη γνώση, τον επαγγελματισμό και την άρτια εκπαίδευσή τους, η οποία όντως οφείλει να αναβαθμιστεί. Η εμπειρία τους χρησιμοποιείται στα επόμενα στάδια ανέλιξης σύμφωνα με τον κανονισμό career path, (επιθεωρητής εργασιών, ποιοτικού ελέγχου, προϊστάμενος συνεργείου κλπ).
στ. Δεν εμποδίζει ο βαθμός τους την εκτέλεση των καθηκόντων τους, αλλά η αδικία που βιώνουν απέναντι στα στελέχη όλων των άλλων προελεύσεων. Η ακύρωση και η απογοήτευση είναι και πριν το 2025 και τις φήμες του νομοσχεδίου εμφανής. Αρετε τις αδικίες επιτέλους.
ζ. Η παραμονή στον ίδιο βαθμό επί τουλάχιστον 12 έτη, τιμωρητικά στην ουσία, οδηγεί σε ακύρωση, απογοήτευση, προσβολή αξιοπρέπειας και εν τέλει θα οδηγήσει σε μαζικές παραιτήσεις. Δύσκολα οικονομικά βιώνουμε από το 2010, όμως σε συνδυασμό με την απαξίωση δημιουργείται τοξικό, ακατάλληλο κλίμα εργασίας.
Ο εκσυγχρονισμός των Ενόπλων δυνάμεων δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί με την λογική της δημιουργίας ενός σώματος υπαξιωματικών στην τάξη του οποίου δεν θα υπάρχουν ξεκάθαρες και διακριτές αρμοδιότητες κι ευθύνες.Η στασιμότητα σε βαθμούς υπαξιωματικών και η έλλειψη της δυνατότητας ανέλιξης και μετάβασης σε βαθμούς κατώτερων αξιωματικών μετά από πολυετή εμπειρία, δεν θα αποτελεί πια κίνητρο απόδοσης και στοχοθεσία για υπαξιωματικούς προερχόμενους από παραγωγικές σχολές καθόσον δεν θα τους δίνετε η δυνατότητα ανάληψης της ευθύνης διοίκησης, κάτι που έως τώρα αποτελούσε απαραίτητο κρίκο της αλυσίδας διοίκησης όλων των τμημάτων του ΕΣ.Το παραπάνω σε συνδυασμό με τις οικονομικές αδικίες σε μερίσματα και απολαβές, που μοιραία θα αποφέρει η χρόνια βαθμολογική στασιμότητα, είναι παράγοντες που τελικά θα οδηγήσουν στην διάλυση του θεσμού των υπαξιωματικών και όχι στην ποιοτική αναβάθμισή τους.
Το πολυνομοσχέδιο, ενώ φέρνει «νέα εποχή» (λέμε τώρα) και «εκσυγχρονισμό», αποτυγχάνει να γεφυρώσει τις υφιστάμενες μισθολογικές και βαθμολογικές αδικίες. Αντιθέτως, στις ρυθμίσεις του βαθμολογίου (για ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ), ανατρέπει κεκτημένα δικαιώματα (π.χ. χρόνοι παραμονής στους βαθμούς, καταληκτικοί βαθμοί) για στελέχη που εντάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις με διαφορετικές, προγενέστερες, νομικές προσδοκίες. Αυτή η προσέγγιση θίγει την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του πολίτη στο κράτος και δημιουργεί προσωπικό δύο ή τριών ταχυτήτων. (Δεν γίνεται η Προκήρυξη με την οποία εισήλθαμε στην σχολή να αναφέρει ξεκάθαρα ότι η εξέλιξη μας θα ήταν μέχρι Ασμχος και ξαφνικά επειδή κάποιος είδε ένα όνειρο να ανατρέπεται)
Οι δυσμενείς ρυθμίσεις στη σταδιοδρομία, ειδικά η παράταση του χρόνου παραμονής στους κατώτερους βαθμούς και η αδυναμία ιεραρχικής εξέλιξης για μεγάλο μέρος του προσωπικού, οδηγούν σε μαζική απογοήτευση και μείωση του ηθικού.
Οι θυσίες του στρατιωτικού προσωπικού, ειδικά των χαμηλόμισθων κατηγοριών (ΕΠΟΠ, Υπαξιωματικοί), δεν αναγνωρίζονται, με αποτέλεσμα η αποστολή να τίθεται σε κίνδυνο λόγω της φυγής ικανού προσωπικού ή της αδυναμίας προσέλκυσης νέων.
Εκφράζω την έντονη δυσαρέσκεια και την κατηγορηματική αντίθεσή μου στο σύνολο του σχεδίου νόμου, καθώς, αντί να άρει τις υφιστάμενες αδικίες και ανισότητες που πλήττουν το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, τις διαιωνίζει και σε πολλές περιπτώσεις τις επιδεινώνει.
Αναμένεται άλμα στις παραιτήσεις και στις αιτήσεις πρόωρης αποστρατείας έμπειρων στελεχών. Αυτή η απώλεια κρίσιμης τεχνογνωσίας και εξειδίκευσης δεν μπορεί να αναπληρωθεί εύκολα και γρήγορα από νέο προσωπικό, θέτοντας σε κίνδυνο την επιχειρησιακή ικανότητα και την ετοιμότητα των μονάδων σε μια ιδιαίτερα ευαίσθητη γεωπολιτικά περίοδο.