Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 15 16 17 18 19 … 156
  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:46 | Βασίλης

    Είναι ντροπή να δημιουργείται ένα τέτοιο νομοσχέδιο, το οποίο πλητει τα συμφέροντα των υπαξιωματικών. Στελέχη τα οποία είναι η ραχοκοκαλιά των Ε.Δ.. Στελέχη τα οποία αφιερώνουν αρκετές ώρες της ημέρας για την υπηρεσία,για την πατρίδα, θυσιάζοντας πολύ χρόνο από τις οικογένειες τους,για να υπηρετήσουν ένα μεγαλύτερο ιδεώδες.Με αυτό τον τρόπο η πολιτεία λέει ευχαριστώ σε αυτούς τους ανθρώπους? Φτιάχνοντας αυτό το Νομοσχέδιο? Να γίνει άμεσα η απόσυρση αυτού.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:57 | Κωνσταντίνος

    Δυστυχώς όλο το νομοσχέδιο κινείται προς λανθασμένη κατεύθυνση. Η προσπάθεια εξομοίωσης των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων με δομές στρατών του εξωτερικού δεν είναι σωστή. Η αποστολή των δικών μας ΕΔ είναι συγκεκριμένη και δεν δύναται να εξισωθεί με άλλων χωρών που οι συντάκτες αυτού του Νομοσχεδίου θεωρούν «πρότυπα».

    Το Σώμα Υπαξιωματικών στην προκειμένη περίπτωση, θα δημιουργήσει πολλά περισσότερα προβλήματα από αυτά που θέλει να λύσει. Το ηθικό του στρατεύματος θα πέσει, οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ θα πρέπει να αναλάβουν πολλαπλάσια καθήκοντα μιας και μέχρι στιγμής θέσεις κατώτερων αξιωματικών καταλαμβάνουν απόφοιτοι ΑΣΣΥ, η άσκηση διοίκησης θα είναι πολύ πιο δύσκολη καθώς κανείς δεν θα εκτελεί παραπάνω καθήκοντα,ο φόρτος εργασίας θα πολλαπλασιαστεί σε συγκεκριμένα άτομα καθώς οι μονάδες με την όποια επάνδρωσή τους θα δυσκολευτούν μέχρι και υπηρεσίες να βγάλουν για αξιωματικούς κ.ο.κ. Δεν προσθέτω καν στην εξίσωση τις παραιτήσεις που θα προκύψουν από την ψήφιση του παρόντος, που προφανώς θα μειώσουν και άλλο την αποτρεπτική ισχύ και αμυντική στάση της χώρας μας.

    Συμπερασματικά, για να πραγματοποιηθεί ένα τόσο μεγάλο και παρεμβατικό εγχειρημα δεν απαιτείται η ονομασία απλά δύο παραπάνω βαθμών Α’ και Β’ στους υπαξιωματικούς (που κατά τη γνώμη μου είναι και απαράδεκτα ονόματα βαθμών για στρατιωτικούς, δεν φέρουν το ίδιο κύρος όπως αυτά που υφίστανται), χρειάζεται σοβαρός σχεδιασμός και χρόνια δοκιμαστικής υλοποίησης. Το νομοσχέδιο αυτό ειναι φτιαγμένο πρόχειρα και δεν τιμά τις Ένοπλες Δυνάμεις και το προσωπικό που τις απαρτίζουν.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:08 | Πάνος

    Η απώλεια της εμπιστοσύνης στο λόγο του ηγέτη είναι η αρχή κάθε ήττας. Ζητώ να σταματήσετε να με κάνετε να ψάχνω πίσω από τα σχέδια σας τί είναι αυτό που κρύβετε.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:10 | Παναγιώτης

    Το νομοσχέδιο πρέπει να εφαρμοστεί από τους νεοεισαχθέντες στις σχολές, οοι οποίοι να γνωρίζουν τι τους περιμένει πρίν εισαχθούν. Δεν είναι δυνατόν να εφαρμόζεται σε στελέχη με 25 και πλέον χρόνια υπηρεσίας έχοντας ήδη μία μακρά διαδρομή και με διαφορετική προκήρυξη εισαγωγής. Αναδρομικότητα για στελέχη με 25-35 χρόνια υπηρεσίας.Αυτά γίνονται μόνο σε χώρες τύπου Αφρικής. Έαν περάσει σε αυτή την μορφή δεν υπάρχει κανένα κίνητρο να δουλέψει κάποιος και τα αποτελέσματα θα είναι σύντομα εμφανή. Καμμία σύγκριση με αμερικανικό στρατό που τα στελέχη έχουν δεκάδες παροχές, υψηλούς μισθούς, δωρεαν στέγαση και σεβασμό στις διαφορετικές κατηγορίες στρατιωτικών.
    ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΑΝΑΞΕΤΑΣΤΕΙ ΜΕ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑ.ΔΩΣΤΕ ΕΝΑ ΚΙΝΗΤΡΟ ΩΣΤΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ. ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΘΑ ΦΑΝΟΥΝ ΣΥΝΤΟΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΑ. ΑΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΡΕΑΛΙΣΤΕΣ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:35 | rogue

    Το παρών κατάπτυστο μέρος του νομοσχεδίου ακυρώνει τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στον ΕΣ τα στελέχη προερχόμενα από τον θεσμό των ΕΠΥ (1995, 1996, 1997, 1999 και 2000), καθώς η πιθανή εφαρμογή του σε συνδυασμό με την καθιέρωση της «ταφόπλακας» του μνημονιακού Ν.4472/17, όπου θεμελιώθηκε η σύνδεση βαθμού-μισθού στην ουσία ακυρώνει, παράνομα και καταχρηστικά, τις προβλέψεις του άρθρου 13§4 του Ν.1848/1989 και του άρθρου 5§1 του ΠΔ 21/1991, σύμφωνα με τα οποία: «Μετά τη λήξη της πενταετούς υποχρέωσης τους οι ΕΠΥ που επιθυμούν να παραμείνουν στο Στρατό, εντάσσονται στο θεσμό των ΕΜΘ μέχρι τη συμπλήρωση 35 ετών συντάξιμης υπηρεσίας και εξελίσσονται βαθμολογικά μέχρι το βαθμό του Ανθυπασπιστή, μισθολογικά δε εξομοιώνονται με τους μονίμους ομοιοβάθμους τους, μέχρι το βαθμό του Λοχαγού», αλλά και τις ευεργετικές ρυθμίσεις των Ν.4609/19 και Ν.5018/23, οι οποίες κινήθηκαν προς την αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών που έφερε η εφαρμογή του Ν.4472/17 για τους ΕΜΘ. Επίσης, θίγει όλα τα κεκτημένα δικαιώματα και προκαλεί τεράστιες απώλειες για τα εν λόγω στελέχη σε ότι αφορά σύνταξη, μερίσματα, εφάπαξ, στέγαση σε ΣΟΑ κλπ δημιουργώντας πρωτοφανείς ανισότητες, αδικίες και πισωγυρίσματα. Επίσης, το παρών μέρος του νομοσχεδίου προσκρούει στα άρθρα 25 και 103 του συντάγματος και σε αποφάσεις του ΣΤΕ. Η συνέχεια θα παιχτεί στα δικαστήρια και στις επερχόμενες εκλογές.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:50 | Σταθης Παναγιωτου

    Προτείνεται να προβλεφθεί η δυνατότητα τοποθέτησης και Υπαξιωματικών σε θέσεις εκτός οργανικών θέσεων, κατά ανάλογο τρόπο με τις ρυθμίσεις του άρθρου 24 που ισχύουν για τους Αξιωματικούς. Με τον τρόπο αυτό θα εξασφαλιστεί η αξιοποίηση του προσωπικού, η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών και η εξομάλυνση των διαδικασιών τοποθέτησης.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:06 | Νίκος Κ.

    Ο κ. Δένδιας, βρήκε ένα παλιό βιβλίο 200 ΧΡΟΝΩΝ, δεν του άρεσε μια πρόταση — ούτε λάθος, ούτε πρόβλημα, ΑΠΛΩΣ ΔΕΝ ΤΟΥ ΑΡΕΣΕ.
    Και αντί να τη διορθώσει στις επόμενες εκδόσεις, πήρε σπίρτο και έκαψε όλες τις προηγούμενες, αναδρομικά, πετώντας στη φωτιά όσους τις ΕΓΡΑΨΑΝ, όσους τις ΔΙΑΒΑΣΑΝ και όσους ΕΧΤΙΣΑΝ τη γνώση τους πάνω τους.
    Και στο τέλος θα βγει να πει ότι “καθάρισε την παράδοση”.
    Δεν διόρθωσε όμως μια πρόταση· διέγραψε την ιστορία.»
    «Κύριε» Δένδια,

    ο ελληνικός στρατός:

    έκανε επανάσταση,

    νίκησε στους Βαλκανικούς και στο μεγάλο Πόλεμο,

    επιβίωσε σε Μικρασία,

    έγραψε έπος στα βουνά,

    έβγαλε ΗΡΩΕΣ,

    έβγαλε ΗΓΕΤΕΣ από το ίδιο του το στράτευμα.

    Η απρόσκοπτη άνοδος από Υπαξιωματικός σε Αξιωματικός ήταν ο βασικός μηχανισμός ανανέωσης και ποιότητας.
    Δεν μπορεί ένας υπουργός που αλλάζει καρέκλα κάθε 2 χρόνια να σβήνει παράδοση 200 ΚΑΙ ΧΡΟΝΩΝ και να την βαφτίζει “μεταρρύθμιση”.
    Η Ιστορία θα σας κρίνει — και δεν θα το κάνει με τα χάδια των αυλικών του γραφείου σας, αλλά με την αμείλικτη καταδίκη των πράξεων σας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:27 | Ηλιας

    Θα ψάχνετε ΑΣΣΥ αλλά δεν θα σας δίνει σημασία κανείς μάς αν τυχόν αυτό το έκτρωμα περάσει. Κάντε τη δοκιμή και θα δείτε ποιος θα δουλεύει μετά στις μονάδες και στα επιτελεία σας. Ήρθε η ώρα εσείς να σηκώσετε τα μανίκια και να δούλεψετε αρκετά κάναμε εμείς τόσα χρόνια που πάτε μέσα σε μια μέρα έτσι απλά να μας τα καταστρέψετε όλα .. ΑΙΣΧΟΣ για άλλη μια φορά, πάρτε το πίσω όσο είναι νωρίς

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:22 | Σπυριδων Μπονιας

    Απόσυρση του υπόψη νομοσχεδίου το οποίο θίγει και υποβαθμίζει τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. ΝΤΡΟΠΉ!! ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ…!!!οι εκλογές ειναι κοντά…

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:10 | Α.Δ.

    Ήταν δίκαιο και έγινε πράξη δεν μπορεί να γίνονται αξιωματικοί όλοι.
    Πολύ σωστά το νομοσχέδιο δεν επιτρέπει στους υπαξιωματικούς να γίνονται αξιωματικοί.
    Στις τιμημένες σχολές Αξιωματικών ΣΣΕ ΣΧΟΛΗ ΔΟΚΙΜΩΝ και ΣΧΟΛΗ ΙΚΑΡΩΝ φοιτούσαν οι πρίγκιπες διάδοχοι
    Επιτέλους ήρθε η δικαίωση και η αναγνώριση της ανωτερότητας των σχολών αυτών.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:19 | Παύλου

    Με το Νομοσχέδιο θα επέλθει Βαθμολογική Καθήλωση και Απώλεια έως 6 Βαθμούς, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι προαγωγές θα γίνονται μόνο για την κάλυψη των Οργανικών Θέσεων.

    α. Οι Αξιωματικοί Ανωτάτων Στρατιωτικών Σχολών Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) θα καθηλώνονται στους ανώτερους βαθμούς και θα μειωθεί περισσότερο η δυνατότητα απονομής ανωτάτου βαθμού.

    β. Οι Αξιωματικοί Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν στο βαθμό που κατέχουν και θα απολέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.

    γ. Οι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 6 βαθμούς.

    δ. Οι ήδη καταταγέντες στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα απολέσουν έως 6 βαθμούς. Θα έχουν καταληκτικό βαθμό Αρχιλοχία – Ανθυπασπιστή αντί για βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη.

    ε. Οι Αξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΜΘ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 3 βαθμούς.

    στ. Οι Υπαξιωματικοί που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΠΟΠ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά θα απολέσουν 1 βαθμό και δεν θα υπάρχει η δυνατότητα απονομής σε όλους έως 4 από τους νέους βαθμούς.

    Φαίνεται ότι δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Στραδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:52 | Κωνσταντίνος Γκ.

    Ως μόνιμος Αξιωματικός(Υποσμηναγός) προέλευσης ΑΣΣΥ (κατάταξη 2000, απόφοιτος 2002), εκφράζω την έντονη αντίθεσή μου στις ρυθμίσεις του Μέρους Γ’ (άρθρα 32–55), καθώς ανατρέπουν δυσμενώς το υπηρεσιακό καθεστώς υπό το οποίο εισήλθα στην Υπηρεσία και στερούν τη θεσμοθετημένη εξέλιξη που ίσχυε κατά τον χρόνο εισαγωγής μου στη Σχολή.

    Κατά την είσοδό μου στην ΣΤΥΑ (2000), η Πολιτεία προέβλεπε ότι η βαθμολογική μου εξέλιξη εκτεινόταν μέχρι τον βαθμό του Αντισμηνάρχου. Το προτεινόμενο νομοσχέδιο, με τα άρθρα 32 και 39, περιορίζει πλέον τον καταληκτικό βαθμό των αποφοίτων ΑΣΣΥ στον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, καταργώντας μια εξέλιξη που αποτέλεσε θεμελιώδες κίνητρο ένταξής μας στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Αυτό συνιστά δυσμενή αναδρομική μεταβολή σε ουσιώδεις όρους της υπηρεσίας, κατά παράβαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, όπως έχει παγίως κρίνει το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ 1917/2014, 1684/2017, 527/2020). Πώς μπορεί η Πολιτεία , 25 και πλέον έτη μετά την πρόσληψη, να αναιρεί μονομερώς τη βαθμολογική πορεία που η ίδια είχε θεσπίσει;

    Επιπλέον, το Παράρτημα Α’ του νομοσχεδίου καταδεικνύει μια πρωτοφανή στασιμότητα στις σειρές ΑΣΣΥ 2000–2004, οι οποίες εμφανίζονται να παραμένουν επί 12 και πλέον έτη στον ίδιο βαθμό (ενδεικτικά: για τη σειρά ΑΣΣΥ–2002 προβλέπεται συνεχής παραμονή ως Υπολοχαγός/Υποσμηναγός μέχρι το 2035).

    ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Α

    Η στασιμότητα αυτή, σε συνδυασμό με τα άρθρα 34, 40 και 55, παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας (άρθρο 103 Συντ.) και μετατρέπει την επετηρίδα σε μηχανισμό καθήλωσης.

    Η πλήρης εξίσωση αποφοίτων ΑΣΣΥ με προσωπικό άλλων προελεύσεων (άρθρο 32), χωρίς καμία αξιολόγηση της διαφορετικής στρατιωτικής εκπαίδευσης και αποστολής μας, προσκρούει στην αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.) και οδηγεί σε ανεπίτρεπτη ομογενοποίηση ετερογενών κατηγοριών.

    Ένα προσωπικό σχόλιο.
    Παρακαλώ όπως μας κοινοποιηθεί (Υπηρεσιακά) η έρευνα η οποία ήταν η βάση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου και του υπό δημιουργία νέου Σώματος Υπαξιωματικών. Ποια κριτήρια οδήγησαν σε αυτή την απόφαση; Η πυραμίδα, όπως παρουσιάστηκε δημόσια, η οποία παρουσιάζει το πρόβλημα που λύνει “θεωρητικά” το νομοσχέδιο, δεν μας αναφέρει όμως πώς δημιουργήθηκε το πρόβλημα. Δηλαδή, για την δεκαετή και πλέον μείωση των εισακτέων ,δυσανάλογα με τους εισακτέους σε ΑΣΕΙ, η οποία ήταν καθαρά απόφαση των Κυβερνήσεων. Εκεί γιατί δεν τηρήθηκε το 1 προς 9;

    Παρακαλώ όπως εξεταστεί η:

    1) Διατήρηση της προβλεπόμενης βαθμολογικής εξέλιξης των ΑΣΣΥ μέχρι τον βαθμό του Αντισμηνάρχου/Σμηνάρχου, όπως ίσχυε κατά την κατάταξή μας.

    2) Άρση της στασιμότητας που επιβάλλει το Παράρτημα Α’, με θεσμοθέτηση ελάχιστων ετήσιων προαγωγών και

    #) Πλήρη προστασία των σειρών ΑΣΣΥ, μέχρι και τους εισακτέους του 2025, από δυσμενείς αναδρομικές μεταβολές.

    Πρώτη φορά βλέπω νομοσχέδιο να προσβάλει αρνητικά τόση μεγάλη μερίδα υπαλλήλων και ειδικά συγκεκριμένων κατηγοριών. Ανεξαρτήτως προέλευσης (ΕΜΘ,ΕΠΟΠ,ΑΣΣΥ) το νομοσχέδιο αυτό στερεί βασικά δικαιώματα και δεν δημιουργεί σώμα υπαξιωματικών αλλά καταργεί τους υπαξιωματικούς. Άραγε ποιος θα θέλει να εισαχθεί ως ΕΠΟΠ (ΑΣΜΥ δεν το συζητώ) με αυτή τη σταδιοδρομία;
    “If you want to know why our Army works, look at our NCOs.
    They enforce standards, they train, they lead.
    The officer corps stands on their shoulders.”
    Gen. Colin Powell
    Η τήρηση της νομιμότητας και της αξιοκρατίας δεν αποτελεί μόνο νομική υποχρέωση, αλλά αναγκαία προϋπόθεση για τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:06 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ Τ.

    Δεν υπάρχει ρεαλιστικός λόγος να μετατρέπεις τους Υπαξιωματικούς σε Στρατεύσιμους οπλίτες. Κρίμα για την ραχοκοκαλιά του στρατεύματος, κρίμα για εσάς που θέλατε να ενισχύσετε την Άμυνα της χώρας μόνο με άψυχα αντικείμενα-όπλα, κρίμα για τους ψηφοφόρους, κρίμα για τα νιάτα που επένδυσαν την σταδιοδρομία τους σε αυτό το Επάγγελμα-Λειτούργημα κρίμα που βρέθηκε Υπουργός να τα σκεφτεί όλα αυτά στοχοποιώντας την εξέλιξη των Στελεχών. Αλήθεια εσείς που διακηρύσσεται το »Ελλάδα 2.0» πως αυτό θα συμβεί εγκλωβίζοντας νέους ανθρώπους σε στάση βαθμολογίου-εξέλιξης. Η επόμενη μέρα θα σας βρει μόνους οι νέοι άνθρωποι που μπήκαν σε αυτό το χώρο θα σας χαιρετήσουν για ξένες χώρες, brain drain στρατιωτικών δεν έχει ξαναγίνει στην παγκόσμια ιστορία και πραγματικά αυτό θα ξεπεράσει κάθε φαντασία. Πραγματικά λυπάμαι.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:46 | Σταματία

    Είμαι απόφοιτος ΣΜΥ με 27 χρόνια υπηρεσίας. Καταθέτω τις ακόλουθες παρατηρήσεις επί του νομοσχεδίου, επικεντρωμένες στη μισθολογική αρχιτεκτονική και στη δημοσιονομική του συνέπεια.

    1. Αναδρομική μεταβολή υπηρεσιακών όρων χωρίς κοστολογική τεκμηρίωση

    Η μεταφορά παλαιών σειρών ΑΣΣΥ σε νέο σώμα, ενώ διατηρούνται σε μισθολογικό καθεστώς αξιωματικού, αποτελεί διοικητική μεταβολή χωρίς αντίστοιχη προσαρμογή της κοστολογικής βάσης.

    Αυτό δημιουργεί διπλή στρέβλωση:

    τα στελέχη μεταφέρονται οργανικά σε νέο σώμα,

    ενώ το μισθολογικό τους κόστος παραμένει ενταγμένο στο μισθολόγιο αξιωματικών, όπου το ΓΛΚ (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) το έχει ήδη ενσωματώσει επί χρόνια.

    Η πρακτική αυτή δεν συνάδει με τις αρχές δημοσιονομικής διαφάνειας και προβλεψιμότητας.

    2. Ανεπαρκής μισθολογική διαφοροποίηση του νέου Σώματος Υπαξιωματικών

    Η θέσπιση διακριτού Σώματος Υπαξιωματικών χωρίς νέα μισθολογική βάση οδηγεί σε λειτουργική ασυνέπεια.

    Ολόκληρη η στρατιωτική μισθολογική δομή είναι σήμερα «δεμένη» στον μισθό του Ανθυπολοχαγού, ο οποίος λειτουργεί ως:

    σημείο αναφοράς,

    μισθολογικός πολλαπλασιαστής,

    και εργαλείο στοχοθεσίας για το ΓΛΚ.

    Η διατήρηση του ίδιου μηχανισμού υπολογισμού, ενώ ιδρύεται νέο σώμα, συνεπάγεται ότι:

    το νέο σώμα δεν αποκτά οικονομική αυτοτέλεια,

    παραμένει εξαρτημένο από το αξιωματικό μισθολόγιο,

    και η μεταρρύθμιση παραμένει περισσότερο τυπική παρά ουσιαστική.

    3. Η επιλογή αυτή έχει καθαρά δημοσιονομικό χαρακτήρα

    Αν θεσπιζόταν αυτοτελής μισθολογική βάση για υπαξιωματικούς, το ΓΛΚ θα ήταν αναγκασμένο να:

    αναθεωρήσει τον συνολικό μισθολογικό προϋπολογισμό,

    αυξήσει τη μακροπρόθεσμη μισθολογική δαπάνη,

    και αναπροσαρμόσει τους σχετικούς δημοσιονομικούς δείκτες.

    Αντί αυτών, το νομοσχέδιο:

    παγώνει βαθμολογικά τις παλαιές σειρές ΑΣΣΥ,

    διατηρεί την ίδια μισθολογική βάση,

    και αποφεύγει την αναδιάρθρωση των μισθολογικών κλιμάκων.

    Συνεπώς, η ρύθμιση εξυπηρετεί πρωτίστως δημοσιονομική συγκράτηση, όχι οργανωτική συνέπεια.

    Προτάσεις για δημοσιονομικά συνεπές και λειτουργικό πλαίσιο

    1. Περιορισμός του νέου Σώματος Υπαξιωματικών μόνο σε όσους σήμερα υπηρετούν στους βαθμούς Λοχία–Αρχιλοχία.
    Αυτοί αντιστοιχούν οργανικά και μισθολογικά στο νέο μοντέλο.
    Οι παλιές σειρές ΑΣΣΥ έχουν ενσωματωθεί στο αξιωματικό μισθολόγιο επί πολλά έτη και δεν είναι ορθό να μετακινηθούν αναδρομικά.

    2. Θέσπιση αυτοτελούς μισθολογικής βάσης για το νέο σώμα, ώστε να αποκτήσει λειτουργική και δημοσιονομική αυτονομία.
    Η διατήρηση της βάσης του Ανθυπολοχαγού δεν επιτρέπει πραγματική μεταρρύθμιση.

    3. Πλήρης τεκμηρίωση από το ΓΛΚ, με αναλυτικό υπολογισμό κόστους για τη μετάβαση, ώστε να διασφαλιστεί δημοσιονομική διαφάνεια και λογοδοσία.

    Η μεταρρύθμιση δεν μπορεί να εδράζεται σε διοικητικές μετακινήσεις χωρίς αντίστοιχη προσαρμογή της μισθολογικής αρχιτεκτονικής.
    Χωρίς αυτοτελή μισθολογική βάση, το νέο σώμα στερείται οικονομικής υπόστασης και η ρύθμιση επιβαρύνει δυσανάλογα συγκεκριμένες σειρές στελεχών.

    Η προτεινόμενη αλλαγή θα πρέπει να αναθεωρηθεί ώστε να συνάδει με τις αρχές της δημοσιονομικής ακρίβειας, της θεσμικής συνέπειας και της δίκαιης υπηρεσιακής μεταχείρισης. Η οικονομική λογική οφείλει να συμβαδίζει με τη θεσμική δικαιοσύνη.
    ΜΗΝ ΥΠΟΤΙΜΑΤΕ ΤΗΝ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗ ΜΑΣ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:54 | Κώστας

    Άρθρα 32.2, 36, 39, 40

    Στις ΗΠΑ, που τόσο ένθερμα ξιφουλκείτε ότι αντιγράφετε με το παρόν νομοσχέδιο, προσπερνάτε το γεγονός ότι το Σώμα Υπαξιωματικών αποτελείται από τους αντίστοιχους ΕΠΟΠ. Μπαίνουν με προκήρυξη, ΔΕΝ φοιτούν σε Σχολή των Ενόπλων Δυνάμεων και παρ’όλα αυτά έχουν ΚΑΙ το δικαίωμα να μεταταχθούν σε αξιωματικούς με αξιοκρατικές εξετάσεις και να σταδιοδρομήσουν φτάνοντας ακόμη και Αρχηγοί των Ενόπλων Δυνάμεων!

    Στην Ελλάδα προωθείτε οι απαρτίζοντες το Σώμα Υπαξιωματικών ΚΑΙ να εισάγονται με Πανελλήνιες Εξετάσεις ΚΑΙ να φοιτούν για 3 έτη (όσα έτη πανευρωπαϊκά απαιτεί ένα πτυχίο πανεπιστημίου Bachelor) σε Στρατιωτική Σχολή ΚΑΙ να παραμένουν υπαξιωματικοί για μία ολόκληρη ζωή, αφού μεθοδεύετε απώλεια 6-7 βαθμών για μελλοντικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ-ΑΣΜΥ και όλων των προαγωγών που απομένουν στη σταδιοδρομία τους για εν ενεργεία Ανθστες-Αξκους της ίδιας προέλευσης με κατάφορα άδικη, παράνομη και ανήθικη αναδρομικότητα. Η κλοπή αυτών των βαθμών από τα εν ενεργεία στελέχη αποτελεί παραβίαση της σύμβασης που από κοινού σύναψαν με την Υπηρεσία την ημέρα της κατάταξής τους στη Σχολή, καθώς και με την προκήρυξη που τους καλούσε να καταταχθούν υποσχόμενη συγκεκριμένο μοντέλο εξέλιξης. Είναι απόλυτα παράνομη και αντισυνταγματική, καθώς καταπατά το άρθρο 25 του Συντάγματος περί ισότητας, δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, αναλογικότητας και το 103 περί παραβίασης συνέχισης της Διοίκησης . Δεν είναι δυνατόν ένα πολυνομοσχέδιο να εξοντώνει μία κατηγορία ανθρώπων στο μέγιστο βαθμό!

    Η δημιουργία ορθής πυραμίδας (της πραγματικής, όχι της ψεύτικης που επιμένετε να παρουσιάζετε εξαιρώντας από τη συμπερίληψη σε αυτή μερικών χιλιάδων ΕΠΟΠ-ΕΜΘ!) στις τάξεις του στρατεύματος έιναι θέμα σοβαρού προγραμματισμού απο το ΥΠΕΘΑ για τις ετήσιες ζητούμενες θέσεις στις Σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων και τις ζητούμενες εισροές ΕΠΟΠ. Αντί να προχωρήσετε λοιπόν σε «σφαγή» των αποφοίτων ΑΣΣΥ (που θα οδηγήσει σε «λουκέτο» ολόκληρο το θεσμό και τις Σχολές τους και τις Ένοπλες Δυνάμεις σε επιχειρησιακή ικανότητα όμοια του συμπαθεστάτου… Σουδάν), προχωρήστε σε σοβαρό προγραμματισμό του ΥΠΕΘΑ, με βάση τις αντικειμενικές ανάγκες τους!

    Με αυτές τις «μεταρρυθμίσεις» οι σχολές ΑΣΣΥ θα κλείσουν ΑΜΕΣΑ κι οι εν ενεργεία απόφοιτοι τους θα οδηγηθούν μαζικά σε χιλιάδες παραιτήσεις. Όχι από έλλειμμα εθνικής συνείδησης δικό τους, αλλά από έλλειμμα εθνικής συνείδησης, συνέπειας, συνέχειας, αναγνώρισης και ήθους της Πολιτείας! Ο ραγδαίος υποβιβασμός των στελεχών Κατηγορίας Β (μαζί με τον υποβιβασμό της Κατηγορίας Γ), σε αντίθεση με την Κατηγορία Α που θα απολαύσει και συντριπτικά μεγαλύτερες μισθολογικές αυξήσεις (Γιατί άραγε; Ίδιο βιοτικό κόστος δεν έχουν όλα τα στελέχη; Δεν πληρώνουν ίδια ενοίκια, ενέργεια, σχολεία, καύσιμα, τρόφιμα; Γιατί κάποιοι θα πάρουν αύξηση 80€ και κάποιοι 3000€;) δημιουργεί ΧΑΟΤΙΚΟ ταξικό διαχωρισμό των στελεχών, τον οποίο ως τώρα αποτρέπουν ως δικλείδα ενότητας και ομαλής παραγωγικής λειτουργίας οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, με τα 19 έτη παραμονής τους ως υπαξιωματικοί και εν συνεχεία τα 16 ως αξιωματικοί!

    Οι βαθμοί που οι νόμοι 2439/96 και 3883/10 απονέμουν στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν είναι «χάρισμα». Είναι ηθική επιβράβευση και αναγνώριση σε ανθρώπους που με αυτοθυσία αφιερώνουν και θυσιάζουν μια ζωή τον εαυτό τους, ματώνουν κυριολεκτικά και μεταφορικά για την πατρίδα! Οι δε βαθμολογικές απώλειες οδηγούν βάθος χρόνου σε ιλιγγιώδεις περικοπές σε μισθούς, συντάξεις, εφάπαξ, μερίσματα και ΒΟΕΑ τους αποφοίτους ΑΣΣΥ ΜΟΝΟ! Άραγε γιατί τέτοιο μένος εναντίον τους;

    Οι προωθούμενες «μεταρρυθμίσεις» αποτελούν κατάφορη προσβολή τους, καταρράκωση του ηθικού τους, λόγο αποξένωσης από μια ταξική, άδικη και καταχρηστική Υπηρεσία-Πολιτεία. Αν επιμείνετε, θα καταλήξουν αυτές σε ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΓΩΔΙΑ! Μόνος τρόπος να αποφευχθεί η πλήρης απόσυρση του εκτρωματικού Μέρους Γ του παρόντος νομοσχεδίου!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:34 | Αρχικελευστής Γ’ και Δ’ κατηγορίας ΜΑΖΙ

    Το νομοσχέδιο στερείται σοβαρότητας.
    Το Γ’ ΡΑΪΧ ίσως να μην ήταν τόσο επιθετικό στους νόμους του.
    Εννοείται πως αστειεύομαι.
    Το νομοσχέδιο είναι ενα αψεγάδιαστο διαμάντι. Οποιος ή όποιοι το σκέφτηκαν και το υλοποίησαν πρέπει να υμνούνται για πάντα και να τιμηθούν με όλα τα παράσημα ανδρείας.
    Μπορεί κάποιοι εδώ μέσα να τους λένε κομπλεξικους, εκδικητικούς, άδικους, ηλίθιους ακόμα και σχιζοφρενείς.
    Οχι.
    Το νομοσχέδιο είναι μια τελειότητα.
    Σε σαγηνεύει από την πρώτη στιγμή, σε γαληνεύει η κάθε του λέξη.
    Τόσο όμορφο, τόση ζεστασιά, τόση αγάπη είχαμε χρόνια να δούμε σε ένα νομοσχέδιο.
    Πόσο ευτυχισμένος είμαι ΘΕΕ ΜΟΥ.
    Είμαι τόσο ευτυχισμένος που θα παραιτηθώ κατευθείαν. Δεν αντέχω ούτε μια μέρα τόση ευτυχία.
    Δεν μπορώ να την διαχειριστώ.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:26 | ΛΕΩΝΙΔΑΣ

    Απόσυρση του νομοσχεδίου άμεσα. Οι κίνδυνοι που συνεχώς υποστηρίζετε κ.Υπουργέ, σε κάθε σας συνέντευξη δεν πρόκειται να τους αντιμετωπίσετε με τέτοιον τρόπο, καθώς ήδη λόγω της απαξίωσης στο σύνολο του προσωπικού εκ ΑΣΣΥ, δεν διαφαίνεται διάθεση να προτάσσουν να στήθη τους ξανά και ξανά και ξανά…….

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:52 | Νάτσης Γεωργιος

    Όχι στην αναδρομική ισχύ του βαθμολογικού. Αυτή είναι η μεγαλύτερη κοροϊδία , από όλες της προηγούμενες, μαζί με της υποτιθέμενες αύξησής των μισθών .Απαξιώνετε το στράτευμα ακόμη περισσότερο , από όσο ήδη έχει απαξιωθεί.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:04 | Κωνσταντίνος

    Υπάρχει αδικία στον θεσμό των ΕΜΘ,στον βαθμό του Ανθυπασπιστή καθώς δεν προάγονται στον επόμενο βαθμό οι του 97 όταν και χρόνο διοικήσεως ασκούσαν,σχολεία ολοκλήρωσαν και με σχεδόν 30 χρόνια προσφοράς στον Στρατό μας σε δύσκολα καθήκοντα ιδίως στα Σώματα.Υπαρχει πλήρης απαξίωση!Επίσης,όταν είναι κάποιος κάτοχος πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει με την μορφή επιδόματος να αποτυπώνεται στο νέο μισθολόγιο και βαθμολογικά,σε σχέση με συναδέλφους προερχομενους από τον ίδιο θεσμό.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:44 | IG

    Το νομοσχέδιο θα οδηγήσει στην πλήρη μισθολογική και βαθμολογική απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Μεγάλη αδικία για όσους μπήκαν με όνειρα να υπηρετήσουν στις ΕΔ έχοντας προσόντα να επιλέξουν οποιοδήποτε άλλο πανεπιστήμιο καθώς τα μόρια που συγκέντρωσαν στις πανελλαδικές ήταν σε ακόμη και πάνω από 19000.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:39 | Πετρος

    Διαβάζεις τρία χρόνια στο λύκειο, πληρώνεις ένας σωρο λεφτά στα φροντιστήρια, περνάς την ψυχοφθόρα διαδικασία των πανελληνίων, μπαίνεις στη σχολή υπαξιωματικών, καθεσαι μέσα 3 χρόνια υπό αυστηρη στρατιωτικη πειθαρχία, βγαίνεις μόνο τα σαββατοκύριακα (και αν) και ολα αυτα για να φτασεις μεχρι Αρχιλοχιας.
    Καλυτερα λοιπον ΕΜΘ με μισθο απο τη πρωτη μερα.Θελετε να κλεισουν οι σχολες υπαξιωματικων;Γιατι αυτος πιστευω οτι ειναι ο στοχος σας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:58 | Βασίλης

    Να ξεκινήσω να κράζω όπως θα έπρεπε, ακόμα και αυτό το βαριέμαι γιατί ξέρω ότι δεν ιδρώνει το αυτί σας. Αναρωτιέμαι όμως πως θα σας φαινότανε να αλλάξει κάποιος μονομερώς τις συνθήκες εργασίας σας που από κοινού είχατε συμφωνήσει και αποδεχθεί μέσω της προκύρηξης κατάταξης στην σχολή.Ήδη μέσω αλλαγών λόγω μνημονίων αλλάξατε την εξέλιξη μας (ξανά μονομερώς) αφαιρώντας μας έναν βαθμό αν δεν είμαστε λέει κάτοχοι πτυχίου πανεπιστημίου που εσείς μας αναγκάσατε να ξεγραφτούμε όταν παρουσιαστήκαμε στην σχολή.Άραγε δεν σας ενημερώνουν για τις παραιτήσεις των συναδέλφων; Άραγε δεν βλέπετε πόσοι μπήκαν (αλλά και πόσοι τελικά έφυγαν) στις σχολές υπαξιωματικών που υποτίθεται ότι πήρατε φοβερά ευεργετικά μέτρα για να προσελκύσετε σπουδαστές;Προφανώς εμάς δεν μας σέβεστε αλλά την πατρίδα μας; Είναι άραγε η κατάλληλη στιγμή σε ένα περιβάλλον που όλοι ετοιμάζονται για πόλεμο εμείς να δημιουργούμε αναστάτωση και δυσαρέσκεια στα στελέχη των ΕΔ; Φτιάξατε λοιπόν ένα αφήγημα με πολλές λανθασμένες παραδοχές και γενικεύσεις και στατιστικές (άλλωστε η στατιστική είναι ο καλύτερος τρόπος για να πεις ψέματα με την κατάλληλη παρουσίαση) για να δημιουργήσετε εντυπώσεις και να παρουσιάζεται αυτό το έκτρωμα στους υπόλοιπους πολίτες αυτής της χώρας σαν ευεργέτημα προς τα στελέχη των ΕΔ (κοινωνική μηχανική).Τα τσέπωσαν λένε οι κουφάλες οι στρατιωτικοί (γιατί μόνο αυτό τους παρουσιάζετε). Σκόρπιες σκέψεις από κάποιον που πίστεψε το 1999 ότι μπορεί να δείξει εμπιστοσύνη σε αυτό το κράτος ότι θα τηρήσει την σύμβαση εργασίας του. Στην τελική αφού δεν μας θέλετε (μάλλον σας χαλάμε την καινούργια μόστρα) γιατί δεν βγάζετε μια διαδικασία εθελουσίας εξόδου (όπως πολλάκις ωθήσατε τις 3 φορές ανακεφαλαιοποιημένες τράπεζες να υλοποιήσουν) για να δούμε πόσοι θα φύγουν και πόσοι θα μείνουν; Μάλλον δεν πρέπει να φανεί πόσοι θα εξαφανιστούν τρέχοντας. Είπαμε,όλα για την εικόνα. ΥΓ: Μην ξεχάσετε να δώσετε και στους 300 βουλευτές (γιατί τόσοι χρειάζονται,εκεί δεν μας κάνουν τα ξένα μοντέλα διακυβέρνησης) τις ευχαριστίες μου για την αναβάθμιση μου

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:48 | Νεκ

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο να αποσυρθεί χθές!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:25 | nikolaos

    ατζέντα 2030 π.χ.τότε που οπλίτες πήγαιναν για να έχουν ένα κοματι ψωμί να φάνε όλοι οι κατώτερης ποιότητας άντρες,έτσι κι αλλιώς ένα σπαθί χρειάζονταν μόνο να κρατάνε και νομίζουν αυτοί οι απαράδεκτοι που σχεδίασαν αυτό το νομοσχέδιον κοιτώντας μόνο την πάρτη τους ότι μπορεί να λειτουργήσει την σημερινή εποχή,τα λόγια είναι περιττά,οι αδικίες εις βάρος των υπαξιωματικών ήταν ανέκαθεν πολλές αλλά τώρα το ξεφτίλισαν εντελώς.ευθύνες δεν έχουν μόνο αυτοί που το συνέταξαν,τους ξέρουμε άλλωστε,αλλά και αυτοί που θα το ψηφίσουν,μόνο κακό θα φέρει στο στράτευμα και στην χώρα όταν θα έχει ανάγκη τους υπαξιωματικούς,το λιγότερο που θα μπορούσαν να κάνουν αφού θέλουν κοτζαμπάσηδες και κολίγους είναι να ισχύει από εδώ και πέρα και εν γνώσει του όποιος θέλει να υπηρετεί τα αφεντικά,έτσι που το φέρνουν ο μόνος δρόμος είναι αδιαφορία και να κοιτάξουμε άλλες επιλογές στην ζωή μας

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:33 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    MAYΡΟ ΣΤΗΝ ΝΔ ΕΑΝ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΕΙΟ ΠΕΡΑΣΕΙ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:09 | Ιωάννης Π.

    Άρθρο 37
    Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών.

    Προτείνω την παρακάτω αλλαγή στην παράγραφο 5:
    »Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ)»

    Είναι απαράδεκτο Ανθυπασπιστής με τέτοια εκπαίδευση να περιμένει να γίνει 47 ετών (Ανθυπασπιστής Α΄)για να είναι αρχαιότερος από έναν σχεδόν ανεκπαίδευτο νεαρό ΔΕΑ.
    Εκτός αν υπάρχει κάποιος λόγος που ξέρει ο νομοθέτης και που εμείς με 35 χρόνια υπηρεσίας δεν μπορούμε να αντιληφθούμε.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:34 | Πανος

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:22 | Οικογένειες Στρατού

    Όλα τα δικαστήρια που θα γίνουν θα είναι επί προσωπικού. Υπουργού, Βουλευτών που θα ψηφίσουν, Αρχηγών μέχρι να τους τα πάρουμε όλα πίσω. Και από αυτούς και από τα παιδιά τους.Θα τους κυνηγάμε μέχρι να πεθάνουν.Θα στοιχειώνουμε τα όνειρα σας και των οικογενειών σας.Οπως μας καταστρεφετε εσείς. Θα εξαφανιστειτε από παντού.Θα μείνετε στην Ιστορία ως Αχρηστοι, Ανίκανοι και Προδότες. Βλέπε Παπανδρέου Γ, Βενιζέλος , Τσοχατζόπουλος, Παπαντωνίου. Έρχεται η κάθαρση Εφιάλτες. Τα Τέμπη σας είναι πιο κοντά από όσο φαντάζεστε!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:56 | Δημήτριος 46

    Συγχαρητήρια καταφέρατε να κλονισετε το στράτευμα με δικαιολογία ένα καλύτερο μέλλον…Θυσιαζετε όμως το παρόν…Αυτό δεν χρειάζεται καν ανάλυση..Νομοσχέδιο ντροπή απλά και που παρουσιάστηκε..

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:45 | Γιώργος

    Το παρον μερος του νομοσχεδίου προσκρούει στα άρθρα 25 και 103 του συντάγματος και σε αποφάσεις του ΣΤΕ. Δεν χρειάζεται να το επαναλάβω, μια ματιά στα σοβαρά σχόλια να κάνει κάποιος καταλαβαίνει.

    Θα τα πούμε στα δικαστήρια και όταν γίνουν εκλογές.

    Υποπλοίαρχος με 28 χρόνια υπηρεσίας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:56 | Ύβρις

    Ύβρις προς το Προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων το παρόν άρθρο.

    Σε όλες τις ομιλίες των περισπούδαστων πολιτικών κ στρατιωτικών «ηγετών» το Προσωπικό αυτό αναφέρεται ως «ραχοκοκαλιά» και «πολλαπλασιαστής ισχύος». Όμως έρχεται ένας νόμος και ισοπεδώνει αυτή τη ραχοκοκαλιά.. Με ποιά εισήγηση; Για ποιόν σκοπό;
    Η λεγόμενη μετάβαση στη νέα εποχή απαιτεί άλλες ενέργειες κ προπαντός κατάργηση της συντεχνιακής νοοτροπίας των «ηγετών».
    Μεγάλο το θράσος του ΥΕΘΑ να μιλάει για πολιτικό κόστος.
    Το εθνικό κόστος ποιός θα το αναλάβει;;;

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:29 | Γεώργιος

    Μέσα στα σχόλια αυτού του νομοσχεδίου υπάρχουν και κάποιοι ευτυχώς ελάχιστοι χειροκροτητές….
    Σίγουρα είναι από αυτούς που όλοι ξέρουμε ότι δεν θίγονται αλλά επιβραβεύονται και με αυξήσεις !!!
    Αλλά το μέλλον και αυτών θα είναι δυσοίωνο γατί με μάνατζερ και δόκιμους δεν επισκευάζεται ΤΙΠΟΤΑ!!!!!
    Τώρα λοιπόν που σχεδόν όλοι θα φύγουν και θα σας αφήσουν μόνους σας να δούμε τι θα δουλέψει !!!
    Δεν διανοούμαι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, εάν δεν δικαιωθούν από τα δικαστήρια το να παραμείνουν ως ταλαίπωροι να διοικούνται από άεργους μάνατζερ και δόκιμους!!!
    Παραίτηση χθες ώστε να σώσουμε την αξιοπρέπεια μας !!!
    Άλλωστε στον ιδιωτικό τομέα ξέρουν τι μπορούμε να κάνουμε, τι μπορούμε να επισκευάσουμε και θα συμπεριφερθούν καλύτερα !!!!
    Αυτούς δεν τους θέλει κανένας γιατί απλά δεν έχουν μάθει να δουλεύουν !!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:21 | Μαρία

    Οι ρυθμίσεις είναι απαράδεκτες αντισυνταγματικές καταστρέφουν τις σχολές υπαξιωματικών και καταρρακώνουν τους ήδη υπηρετούντες ΑΣΣΥ.
    Χωρίς μεταβατικές διατάξεις, στάσιμοι όλοι με νόμο πού ακούστηκε!
    ΚΡΙΜΑ για τις Ε.Δ τα αποτελέσματα δεν θα αργήσουν να φανούν μα θα ναι αργά.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:48 | Βασίλης Π.

    Με το παρόν κείμενο, εκφράζω έντονη αντίθεση και ανησυχία σχετικά με το πολυνομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, και ειδικότερα με το άρθρο 36, Παράρτημα Α, το οποίο επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική , βαθμολογική και οικονομική σταδιοδρομία των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Απόφοιτος τάξεως 2003.

    Η διάταξη αυτή οδηγεί σε καθηλωσή των στελεχών στους υπάρχοντες βαθμούς και για την τάξη 2003 στον βαθμό του Υπολοχαγού για έντεκα (11) έτη, έως την αποστρατεία, με σημαντικές συνέπειες:

    1. Απώλεια τριών βαθμών μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, περιορίζοντας τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.

    2. Απώλεια της βαθμίδας του ανώτερου Αξιωματικού, με άμεσο αντίκτυπο σε παράπλευρες παροχές και δικαιώματα, όπως:

    ΚΑΑΥ (Κατασκηνώσεις και Άδειες)

    ΣΟΑ Αξιωματικών

    Μοριοδότηση για υπηρεσιακές μεταθέσεις και επιλογές

    Υπολογισμός αριθμού υπηρεσιών διανυκτέρευσης

    Άλλες συναφείς παροχές σύμφωνα με ισχύοντες κανονισμούς και διατάξεις.

    Η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι βαθιά άδικη και ανήθικη, καθώς:

    Δεν υπήρχε πρόβλεψη κατά την εισαγωγή στην ΑΣΣΥ ότι μελλοντικές νομοθετικές αλλαγές θα προκαλούσαν μακροχρόνια καθηλωσή.

    Υπονομεύει την αξιοκρατία, δημιουργώντας «ταβάνι» για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Προκαλεί σοβαρές οικονομικές, κοινωνικές και ψυχολογικές συνέπειες, μειώνοντας τα κίνητρα και την επαγγελματική δέσμευση.

    Πρόταση :

    1. Αναθεώρηση του άρθρου 36 ώστε να μην προκαλεί αδικαιολόγητη καθηλωσή των στελεχών.

    2. Εφαρμογή μεταβατικής ρύθμισης για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, προστατεύοντας δικαιώματα και παροχές.

    3. Λήψη υπόψη των οικονομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών επιπτώσεων για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.

    Η μη αναθεώρηση θα προκαλέσει σημαντική βλάβη στα στελέχη που υπηρετούν επί μακρόν, πλήττοντας την εμπιστοσύνη και τη δέσμευση προς την Υπηρεσία.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:58 | Χρήστος

    Κ. Υπουργέ με όλο τον σεβασμό, με όλο αυτό που θέλετε να εφαρμόσετε με κάνετε να νιώθω ακόμα πιο προδομένος και μειωμένος. Μετά από τόσα χρόνια στο στράτευμα, έχοντας δώσει τόσους αγώνες και κόπους και έχοντας αφιερώσει τόσες εργατοώρες σε καθημερινή βάση για το καλύτερο αποτέλεσμα της υπηρεσίας. Έχοντας αντεπεξέλθει σε ότι μου έχει ζητηθεί είτε αυτό ήταν εντός ωραρίου είτε εκτός, είτε αυτό αφορούσε υπηρεσιακά θέματα είτε την συνδρομή μου σε φυσικές καταστροφές. Δίχως τις ανάλογες αποδοχές και φυσικά χωρίς να ακουστεί ένα ευχαριστώ από οποιονδήποτε, το οποίο ευχαριστώ βέβαια δεν επιζητησα ποτέ. Μετά από 2 χρόνια σκληρής εκπαίδευσης στην ηλικία των 18 αφήνοντας πίσω σπουδές σε άλλα πανεπιστήμια, οικογένεια, φίλους, αλλάζοντας όλη μου την ζωή ξαφνικά για την αγάπη μου για την πατρίδα, γνωρίζοντας όμως πως αφήνοντας όλα αυτά πίσω θα έχω την ανάλογη σταδιοδρομία. Έρχεστε λοιπόν μετά από όλες αυτές τις θυσίες που έκανα εγώ και ομοίως όλοι οι συνάδελφοί μου να με μειώσετε περισσότερο, ηθικά και πνευματικά. Γιατί; Γιατί πατάτε πάνω στους κόπους μας; Γιατί θέλετε να μας εξευτελίσετε έτσι; Δεν σας δώσαμε πότε το δικαίωμα αμφισβήτησης. Γιατί τώρα; Σας ζητώ λοιπόν να αποσύρετε το νομοσχέδιο ταφόπλακα και να το ξανασκεφτείτε. Δεν έχουμε άλλη ανοχή και άλλες αντοχές σε τέτοιους εξευτελισμούς. Το προσωπικό υπεράσπισης της αμυντικής ακεραιότητας της χώρας έχει ανάγκη από πράξεις ανύψωσης του ηθικού όχι από πράξεις αποτελείωσης του.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:50 | Παναγιώτης Τ.

    Διαβάσαμε…Μπήκαμε με Πανελλήνιες εξετάσεις…Οι γονείς μας έδωσαν ένα σωρό χρήματα…Και ενώ γνωρίζαμε την εξέλιξη από πριν, ξαφνικά ένα πρωί επέρχεται κάποιος και τα διαλύει όλα!
    Να ισχύσει από τους εδώ και πέρα ,όχι στους ήδη υπηρετούντες!
    Δεν θα δουλέψει κάνεις!Όλος ο κορμός των ενόπλων δυνάμεων θα σταματήσει!Αυτό θέλετε?????

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:33 | Ηλίας

    Κατάργηση του μέρους Γ’
    ΌΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:05 | Ιωάννης Αλεξανδρής

    1. Αντισυνταγματικό και ανήθικο να εισέρχεται νομοσχέδιο για διαβούλευση και να εφαρμόζεται με αναδρομική ισχύ 30 και πλέον χρόνων. Έμμεσα υποδηλώνει ότι δεν μπορεί να υπάρχει εμπιστοσύνη στους θεσμούς της πολιτείας, αφού «εν μια νυκτί» είναι δυνατόν να καταστρατηγηθούν παλαιότερες αποφάσεις της.
    2. Κάκιστη η άκριτη αντιγραφή προτύπων λειτουργιών άλλων χωρών. Μπορεί κάτι να λειτουργεί κάπου αλλού αλλά αυτό δε σημαίνει ότι θα έχει την ίδια επιτυχία παντού. Χάθηκε και η πρωτότυπη σκέψη.
    3. Απογοητευτικό, να μην μπορεί η ηγεσία, πολιτική και στρατιωτική, να αναγνωρίσει ακόμα και τώρα την χρησιμότητα των Αξκών εξ ΑΣΣΥ. Καλύπταμε όλα τα κενά των Αξκών εξ ΑΣΕΙ, ακόμα και πριν γίνουμε Αξκοί, και πολύ συχνά με πολλαπλά καθήκοντα. Που είναι η πολυδιαφημισμένη ρήση «το προσωπικό είναι πολλαπλασιαστής ισχύος»; Έτσι το αποδεικνύει η ηγεσία;

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:20 | Αντώνης

    Το σχέδιο νόμου είναι παντελώς εκτός πραγματικότητας και θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα στις ένοπλες Δυνάμεις. Θα γεμίσει το στράτευμα έφεδρους εξ εφέδρων όπως παλιά για να υπάρχει κομματικός στρατός.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:02 | Νίκο

    Όχι στο σώμα υπαξιωματικών όχι στην απαξίωση των ΑΣΣΥ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:44 | ΓΙΩΡΓΟΣ

    Ντράπηκε κ η ντροπή με την ώρα δημοσίευσης του νομοσχεδίου (23:40) παραμονή της ημέρας των Ενόπλων δυνάμεων,βάζετε ταφόπλακα στα όνειρα και την εξέλιξη των εξ Υπαξιωματικών στελέχη και η αναδρομικά των μέτρων 30+ μόνο γελοία μπορεί να χαρακτηριστεί….εθνοσωτήρες πολιτικοί που μόνο προβλήματα δημιουργούν.Απόσυρση κ επανεξέταση του νομοσχεδίου στο σύνολο του με προτάσεις που θα εξελίξουν τον κλάδο κ όχι να τον διχάζουν.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:03 | Fotis

    Αιτούμαι την διόρθωση του άρθρου και την απόσυρση του νομοσχεδίου καθώς πλήττομαι μισθολογικά και όχι μόνο. Πρόκειται περί άνισης μεταχείρισης εργαζομένων καθώς επιλέγεται μια μερίδα κόσμου να καθηλωθεί στον ίδιο βαθμό για πολλά έτη με σοβαρό αντίκτυπο στη σύνταξη και στα δικαιώματα του, ενώ δεν συμβαίνει το ίδιο για άλλες κατηγορίες. Το παρόν νομοσχέδιο παραβιάζει σημαντικά το δικαιώμά μου για εξέλιξη. Εισήλθα στον ΕΣ με νόμο που προέβλεπε την εξέλιξη και την προαγωγή μου. Ακολούθησα τις προβλέψεις του νόμου, κανόνες εξελιξης και προήχθη σε επόμενους βαθμούς και τώρα πρόκειται να καθηλωθω. Πρόκειται περί αδικίας διότι σε μερίδα στελεχών παρεχεται το δικαίωμα για εξέλιξη ενώ σε εμένα αφαιρείται χωρίς να έχω ερωτηθεί πρότερα. Είναι αδικία να γίνεται απότομη ανατροπή δεδομένων χωρίς πρόβλεψη για μεταβατικό στάδιο. Ανατρέπεται ο οικογενειακός μου προγραμματισμός και επαγγελματικός βίος καθώς θα στερηθω τις μισθολογικές προαγωγές που όριζε ο νόμος όταν εισήλθα. Η αναδρομικοτητα του νομοσχεδίου παραβιάζει κατάφορα τα δικαιώματα μου και η αίσθηση αδικίας. Παραβιαζεται το άρθρο 25Συντ. περί ισότητας, της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης ,της αναλογικότητας, το 103 περί παραβίασης συνέχισης της Διοίκησης. Αν σκοπός της διοίκησης είναι ο εξαναγκασμος για αποχώρηση μερίδας στελεχών δώστε κίνητρα εξόδου όπως γίνεται στον ιδιωτικό τομέα ή πρόσληψης στο ευρύτερο Δημόσιο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:12 | Σίμος

    Το πολυδιαφημισμένο νομοσχέδιο, αντί να ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων, να διορθώνει τα κακώς κείμενα δεκαετιών και να προωθεί την αξιοσύνη και την ικανότητα, ΑΦΑΙΡΕΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΤΟ ΚΙΝΗΤΤΡΟ υπηρεσίας για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και τους ΕΠΟΠ.
    Οι αλλαγές στο βαθμολογικό καθεστώς, όπως εμφανίζονται, ακυρώνουν δεκαετίες προσπάθειας, προσόντων και πραγματικής υπηρεσιακής εμπειρίας.
    Χρειαζόμαστε ένα καθεστώς ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ, ένα καθεστώς που να κινητοποιεί και να παρέχει τη δυνατότητα σε αυτους που ΘΕΛΟΥΝ και ΜΠΟΡΟΥΝ, να εξελίσσονται και να βλέπουν την αναγνώριση της Υπηρεσίας απέναντί τους.
    Ο εγκλωβισμός των αποφοίτων ΑΣΣΥ και των ΕΠΟΠ στους βαΘμούς που καθορίζει το παρόν νομοσχέδιο είναι ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΣ, ΔΙΧΑΣΤΙΚΟΣ και ΑΝΗΣΥΤΙΚΟΣ.
    Η υποβάθμιση των δυνατοτήτων εξέλιξης των ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ πλήττει άμεσα τη διαδραστική διάθεση, το φιλότιμο και την επαγγελματική δέσμευση του προσωπικού. Δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου οι νέοι συνάδελφοι δεν έχουν κανένα κίνητρο να παραμείνουν ή να αναπτύξουν περαιτέρω τα προσόντα τους.
    Οι ΑΣΣΥ ουσιαστικά οδηγούνται σε σταδιακό μαρασμό και de facto κλείσιμο.
    Απαιτείται επανεξέταση των διατάξεων, με στόχους τη διατήρηση ουσιαστικών κινήτρων, τη δίκαιη βαθμολογική και επαγγελματική εξέλιξη, την προστασία και ενίσχυση του θεσμού των ΑΣΣΥ και των ΕΠΟΠ.
    Οι άνθρωποι που κρατούν τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων δεν πρέπει να αισθάνονται ότι μένουν πίσω.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:28 | Σπύρος

    Απαράδεκτο το νομοσχέδιο. Να αποσυρθεί αμέσως

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:24 | Ελένη

    Νομοσχέδιο που μόνο έπαρση δείχνει κ δεν λύνει μακροχρόνια προβλήματα αλλά αντιθέτως τα αμβλύνει ……..Πολιτικοί από τα lidl που μόνο επίδειξη δύναμης προσπαθούν να μας περάσουν χωρίς να υπολογίζουν κανένα και τίποτα μην υπολογίζονται ότι την δύναμη την έχει ο λαός και το δίκιο του……Ντροπή κ μόνο ντροπή σε όσους εχουν βάλει το χεράκι υους για το σύνολο του νομοσχεδίου.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:56 | Παναγιωτα

    Εκφράζω την πλήρη αντίθεσή μου στις προτεινόμενες ρυθμίσεις που αλλάζουν εκ των υστέρων το καθεστώς εξέλιξης των αποφοίτων στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών.
    Δεν είναι δυνατόν ένας άνθρωπος που εισήχθη σε στρατιωτική σχολή μέσω Πανελληνίων, με υψηλή βαθμολογία 18.000+ μόρια, και με συγκεκριμένους όρους υπηρεσιακής εξέλιξης γνωστούς και ξεκάθαρους κατά την εισαγωγή του, να ενημερώνεται εκ των υστέρων ότι οι προοπτικές του αλλάζουν ριζικά. Η αναδρομική κατάργηση βαθμών στους οποίους θα κρινόταν —και αντίστοιχα η απώλεια των οικονομικών απολαβών και της επαγγελματικής προοπτικής που αυτά συνεπάγονται— συνιστά κατάφωρη αδικία.
    Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, άτομα που μπήκαν σε μια σχολή με συγκεκριμένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του συνταγματάρχη, ενημερώνονται ότι πλέον θα παραμείνουν υπαξιωματικοί εφ’ όρου καριέρας. Αυτό όχι μόνο ακυρώνει τον προγραμματισμό ζωής και την προσπάθεια των ίδιων και των οικογενειών τους, αλλά και θίγει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και σεβασμού των κανόνων με τους οποίους προσλήφθηκαν.
    Όσοι έχουν ήδη εισαχθεί σε σχολές με συγκεκριμένο καθεστώς οφείλουν να διατηρήσουν τα δικαιώματα και τις προοπτικές που τους είχαν αναγνωριστεί κατά την εισαγωγή τους. Οποιαδήποτε αλλαγή μπορεί να εφαρμοστεί μόνο για τους μελλοντικούς εισακτέους και όχι αναδρομικά.
    Ζητώ να αποσυρθούν οι αναδρομικές ρυθμίσεις και να προστατευθούν τα επαγγελματικά δικαιώματα όσων έχουν ήδη ενταχθεί στις ΕΔ με βάση ένα σαφές και θεσμοθετημένο πλαίσιο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:43 | Mixalis

    Δεν καταλαβαινω το προβλημα με το βαθμολογικο.Ανεκαθεν στην ιστορια βγηκαν ηγετες του στρατευματος απο προελευση υπαξιωματικων (πολλα παραδειγματα στην νεοτερη ιστορια της χωρας μας). Δεν υπαρχει λογος η υπηρεσια και κατεπεκταση ο στρατος να στερειται την δυνατοτητα να βγαλει αξια στελεχη που σε μια στιγμη κρισης ή και γενικα θα αποτελουσαν τους <>. Ηγετης στο στρατευμα δεν γεννιεσαι γινεσαι! Και ανακαθεν στην ιστορια οι ηγετες προερχονταν απο τα σπλαχνα του στρατου απο αυτους που ειχαν περασει δυσκολα και ειχαν ξεκινησει απο τον <>. Με αυτο το νομοσχεδιο το χανουμε. Και οι αξιωματικοι εξ υπαξιωματικων αποτελουσαν την καλυτερη διοικηση σε τοπικο επιπεδο γιατι ειχαν την γνωση και την εμπειρια, σε αντιθεση με αξιωματικους ΑΣΕΙ που στα δυο χρονια υπηρεσιας τους βαζουν προισταμενους κλπ το οποιο οδηγει σε πολλα λαθη(λογω απειριας) τα οποια προσπαθουν να διορθωσουν οι εμπειροι υπαξιωματικοι. Αν προχωρησει το νομοσχεδιο θα υπαρξει μεγαλο προβλημα στον στρατο το οποιο δεν θα σωζεται με κανενα τροπο…..

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:28 | Χαράλαμπος Θ.

    Τέτοια αντιπάθεια προς αποφοίτους ΑΣΣΥ και τέτοια εμμονή δεν έχει διατυπωθεί ποτέ ξανά. Όλο το κόστος στους ώμους σας και στους συμβούλους σας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:36 | Βασιλική

    Το νομοσχέδιο ακυρώνει τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές ΑΣΣΥ τα στελέχη που ήδη υπηρετούν τις ΕΔ. Η εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες στον ίδιο βαθμό, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα.
    Χωρίς καμία περιόδο προσαρμογής ή εφαρμογή από τους εισαχθέντες στις σχολές από το 2026 και μετά, ακυρώνεται η σύμβαση και οι προϋποθέσεις με τις οποίες τα στελέχη επέλεξαν τις συγκεκριμένες σχολές.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 11:39 | Μ.-Π. Νικόλαος

    Με το παρόν σχόλιο θέλω να εκφράσω την αντίθεσή μου στις προωθούμενες ρυθμίσεις που αφορούν το Σώμα των Υπαξιωματικών και ιδίως την εξέλιξη, τα μισθολογικά και το νέο πλαίσιο σταδιοδρομίας. Υπηρετώ στις Ένοπλες Δυνάμεις έχοντας αποδεχθεί πλήρως το νομικό και υπηρεσιακό πλαίσιο που ίσχυε κατά τον χρόνο κατάταξής μου. Το πλαίσιο αυτό αποτέλεσε για μένα — όπως και για χιλιάδες συναδέλφους — βασικό κριτήριο για τον προγραμματισμό της ζωής, της οικογενειακής και της επαγγελματικής μου πορείας.

    Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, το Κράτος μεταβάλλει μονομερώς θεμελιώδεις παράγοντες της εξέλιξης και των υπηρεσιακών μας προοπτικών, με τρόπο που επιφέρει σαφή επιδείνωση στη θέση των ήδη υπηρετούντων. Αυτό δημιουργεί σοβαρό ζήτημα σεβασμού της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, της ισότητας και της μη αναδρομικότητας των δυσμενών ρυθμίσεων. Δεν μπορεί όσοι έχουν ήδη επενδύσει χρόνια υπηρεσίας, σπουδών και οικογενειακών επιλογών να αντιμετωπίζονται πλέον με διαφορετικούς — και μάλιστα περιοριστικούς — κανόνες από αυτούς που ίσχυαν όταν εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

    Πέρα όμως από το νομικό ζήτημα, υπάρχει και ένα κρίσιμο ηθικό και υπηρεσιακό θέμα. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Μονάδων, το προσωπικό που στηρίζει καθημερινά την επιχειρησιακή ετοιμότητα, τη διοικητική λειτουργία και την τεχνική υποστήριξη. Χωρίς αυτούς, κανένα σύστημα, καμία δομή και κανένας σχεδιασμός δεν μπορεί να σταθεί. Η απαξίωση της βαθμολογικής εξέλιξης και η περαιτέρω μισθολογική απόκλιση από στελέχη με ίδια ή περισσότερα χρόνια υπηρεσίας υπονομεύουν όχι μόνο το προσωπικό αλλά και την ίδια τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Ζητώ από την Πολιτεία να επανεξετάσει συνολικά τις προβλέψεις του νομοσχεδίου και να προβεί σε δίκαιες, ρεαλιστικές και μεταβατικές λύσεις για όσους ήδη υπηρετούν. Η εμπιστοσύνη στο Κράτος δεν χτίζεται με αιφνιδιασμούς, αλλά με συνέπεια, δικαιοσύνη και σεβασμό απέναντι σε αυτούς που έχουν αφιερώσει τη ζωή τους στην υπηρεσία της πατρίδας.

Σχόλια 1 … 15 16 17 18 19 … 156