Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 16 17 18 19 20 … 156
  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:12 | Παναγιώτης

    Πρόκειται ξεκαθαρα περί κομπλεξικων υποκειμένων όπως κάποιοι που πήγαν στο Άγιο όρος για μεταπτυχιακά στην ρουφιανια. Με ποιο δικαίωμα ρε άθλιοι αλήτες ρίχνετε στερήσεις βαθμών από τα στελέχη εξ Υπαξιωματικών? Πόσο σιχαμενοι μπορεί να γίνετε? Θα έρθει η ώρα σας. Σαν θα σας λυπηθεί κάνεις.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:38 | Nίκος

    Το νομοσχέδιο κινείται προς τη λάθος κατεύθυνση.Καθηλώνει όλα τα στελέχη στον βαθμό που φέρουν κάτι,το οποίο συνιστά μεγάλη αδικία.Δίνει ψίχουλα σαν αύξηση στη βάση και παντεσπάνι στην κορυφή.Έπιπρόσθετα αντί να προσπαθήσει κάνει ελκυστικές τις ΕΔ προς τους νέους επί της ουσίας θα καταφέρει το ακριβώς αντίθετο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:59 | Αλέξανδρος

    Το παρών νομοσχέδιο θα πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά, στερεί κεκτημένα δικαιώματα από το σύνολο των υπαξιωματικών όλων των προελεύσεων, καθώς και η ισχύς του να είναι για όσους εισέλθουν από το 2026 ή διαφορετικά να γίνει κλιμακωτά.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:19 | Νικόλαος Κ.

    Διαβάζοντας προσεκτικά τις διατάξεις του παρόντος (Γ’ Μέρος) δεν υπάρχει η παραμικρή ένδειξη αναβάθμισης ή στο ελάχιστο αναγνώρισης του ρόλου και των θυσιών των στελεχών αποφοίτων ΑΣΣΥ στις τάξεις των ΕΔ.

    Εάν η μετάβαση στην νέα εποχή θέλει τις ΕΔ χωρίς τη συγκεκριμένη ομάδα στελεχών τότε κινείται στη «σωστή» κατεύθυνση.

    Εάν όμως υπολογίζεται τους στρατιωτικούς προέλευσης ΑΣΣΥ, παρακαλώ σεβαστείτε την ιστορία και την συμβολή τους, μελετήστε διεξοδικά τις επιπτώσεις της προσπάθειας αφανισμού που επιχειρείτε.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:20 | Λεωνιδας

    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου. Επιλέξαμε να εισαχθούμε στη ΣΤΥΑ όταν πιάναμε βασεις σε σχολές Αξιωματικών άλλων σωμάτων και τώρα τιμωρουμαστε για αυτή την επιλογή μας αναδρομικά (25 με 30 χρόνια), ενώ συνεχίζουμε να είμαστε παραγωγικά στελέχη πιστοί στον όρκο που δώσαμε στην Πατρίδα μας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:49 | Γεώργιος

    Απαξιωτικο για τις σχολές Υπαξιωματικών, υποτιμητικό και για τους εν ενεργεία απόφοιτους,οι οποίοι εισήχθησαν με πολύ διαφορετικο καθεστώς.Να αποσυρθεί άμεσα.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:05 | Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος

    Είναι συνταγματικό δικαίωμα της πολιτείας να ψηφίσει ότι θεωρεί πως είναι καλύτερο.
    Αλλά δεν είναι δικαίωμα της να αλλάζει τους κανόνες σε όσους ήδη υπηρετούν.
    Αυτή τη στιγμή όσοι έχουν αποφασίσει να φοιτήσουν σε σχολές μονίμων υπαξιωματικών το έκαναν με συγκεκριμένα δεδομένα, τα οποία είναι πως στην αποστρατεία θα φέρουν το βαθμό του αντισυνταγματάρχη.
    Αν ήξεραν πως μετά από 3 έτη σπουδών εσώκλειστοι σε στρατιωτική σχολή θα έχουν εξέλιξη σχεδόν ίδια με τους ΕΠΟΠ, πολλοί από αυτούς θα είχαν προτιμήσει να καταταγούν ως ΕΠΟΠ.
    Οδηγείτε τους στρατιωτικούς στα δικαστήρια.
    Ντροπή σας.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:51 | Ιωάννα

    Τους τελευταίους μήνες τα έχετε βάλει με τους υπαξιωματικούς των Ενόπλων δυνάμεων και κυρίως με τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ. Μας ειρωνευτηκατε,μας απαξιωσατε, μας χλευασατε και κυρίως μας αποδομήσατε στα μάτια της κοινωνίας. Ωστόσο η φυσική ηγεσία όχι μόνο το αποδέχεται αυτό αλλά εισηγείται και την εξόντωση μας. Οι καριέρες που χτισατε εσείς οι ελίτ γίνανε χάρη στο φιλότιμο και τον επαγγελματισμό των υπαξιωματικών. Χωρίς αυτούς δεν έχετε λόγο ύπαρξης. Όλα έχουν ένα όριο για αυτό λοιπόν ψηφιστε τα όλα και καλή σας τύχη.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:39 | Νικόλαος Γεώργιος

    Το νομοσχέδιο ακυρώνει τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές ΑΣΣΥ τα στελέχη που ήδη υπηρετούν τις ΕΔ. Η εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες στον ίδιο βαθμό, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα.

    Χωρίς καμία περιόδο προσαρμογής ή εφαρμογή από τους εισαχθέντες στις σχολές από το 2026 και μετά, ακυρώνεται η σύμβαση και οι προϋποθέσεις με τις οποίες τα στελέχη επέλεξαν τις συγκεκριμένες σχολές.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:43 | Κωνσταντίνος

    Θα ήθελα να εκφράσω την λύπη που νοιώθω για πολιτική και στρατιωτική ηγεσία των Ενόπλων δυνάμεων!

    Οσοι συμπεριφέρονται με τρόπο υβριστικό και απαξιωτικό προς το προσωπικό τους, με λόγια και με πράξεις, δεν είναι άξιοι να βρίσκονται στην θέση που τους έχουν τοποθετήσει,την οποία έλαβαν τις περισσοτέρες φορές μη αξιοκρατικά.

    Στελέχη που έχουν θυσιάσει την προσωπική και οικογενειακή ζωή τους για την Υπηρεσία και την Πατρίδα, ΑΞΙΖΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ! Οχι απαραίτητα χρήματα αλλά αναγνώριση των θυσιών τους…
    Για την πατρίδα:
    Άλλος δεν μπόρεσε να παραβρεθεί στην κηδεία των γονιών του…
    Άλλος ανέβαλε τον γάμο του….
    Άλλος έλειπε από την γέννηση των παιδιών του…..
    Άλλος έλειπε από την βάπτιση του παιδιού του…..
    Άλλος δεν έκανε οικογένεια….
    Άλλος δεν έκανε παιδιά….
    Άλλος χώρισε….
    Άλλος αρρώστησε….
    Άλλος πέθανε !!!!

    Έχοντας καταφέρει:

    1. Να σκοτώνονται εν καιρώ ειρήνης στρατιωτικοί και να μην φέρει ευθύνη κανείς…
    2. Να μένουν κενές θέσεις στις στρατιωτικές σχολές, κάθε χρόνο και περισσότερες…
    3. Να έχει βάση εισαγωγής η Ευελπίδων 10.865 μορια, σχολή από την οποία θα προέλθει ο Μελλοντικός Αρχηγός του Στρατού Ξηράς…
    4. Να εξυπηρετούν συμφέροντα χωρίς να ενδιαφέρονται για το καλό της Πατρίδας μας…
    5. Να νομίζουν πως τα χρήματα του Έλληνα πολίτη φορολογούμενου είναι ο κουμπαράς τους…

    Και για πολλά ακόμα κατορθώματα…

    Είναι ΔΙΚΑΙΟ και ΑΠΑΙΤΗΤΟ από το σύνολο του προσωπικού να μην προχωρήσει αυτό το ανεκδιήγητο νομοσχέδιο που καταστρατηγεί πλήθος νόμων.
    Σε διαφορετική περίπτωση πάλι εκ των υστέρων τα δικαστήρια θα μας δικαιώσουν , όπως συμβαίνει μέχρι στιγμής!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:19 | ΣΜΥ 03

    Δεν είχα καημό με τους βαθμούς,ξέρω…διότι μπήκα από τη ΣΜΥ…δεν είμαι από Ευελπίδων…αλλά…πονάει εν μια νυκτί να σου λένε ότι στοπ έως εδώ είσαι Υπλγος για τς επόμενα 11 χρόνια σαν ΕΜΘ χωρίς να έχω κάτι με τους ανθρώπους απλά όταν βγάζεις μια σχολή δε μπορεί να είσαι ίσα κ όμοια με κάποιον που δεν έβγαλε.Για να μην αναφέρω κ άλλους που χωρίς να έχουν τελειώσει μια σχολή αποστρατευθηκαν με βαθμό Ανχη.Να ισχύσει από εδω κ πέρα.Τουλαχιστον να ξέρει ο άλλος,ότι από τη ΣΜΥ θα φτάσει ρως εκεί…δε μπορείς να παίζεις με τις ζωές μας έτσι απλά γιατί έτσι σε συμβουλευσαν κάποιοι λανθασμένα.Λυπαμαι για όσους είμαστε πλέον εγκλωβισμένη σε μια,δουλειά που για ακόμα περισσότερους λόγους πλέον δε θέλουμε να παραμείνουμε

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:48 | Νίκος

    Το παρόν νομοσχέδιο έχει σαν σκοπό την ιδιωτικοποίηση των παρεχομένων υπηρεσιών που έως τώρα αβίαστα, παρέχουν τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ,ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, μέσω τις απαξίωσης των ανωτέρω στελεχών και την μη κάλυψη των κενών θέσεων που θα προκύψουν. Το γεγονός αυτό ( μη κάλυψη οργανικών θέσεων ως δικαιολογία) θα «αναγκάσει» τις επόμενες ηγεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων να αναθέσουν έργο σε ιδιωτικές εταιρείες (όπου στελέχη -διευθυντές θα είναι νυν υψηλόβαθμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων). Γι’αυτό λέμε όχι στο παρόν νομοσχέδιο!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:11 | Ζήσης Αποστολος

    46η Σειρά ΣΤΥΑ καθηλωμένοι ήδη δύο χρόνια στον βαθμό του Σμηναγού ,με το νέο πολυνομοσχέδιο θα τερματίσουμε την σταδιοδρομία μας στον ίδιο βαθμό, καταστρατήγηση των εγκυκλίων εισαγωγής μας στις Ένοπλες Δυνάμεις με απώλειες εισοδήματος , μερισμάτων εφάπαξ.Καταπτυστο νομοσχέδιο χάνεται το κύρος και η αξιοπιστία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ,ποιο το κίνητρο για τους νεοεισερχόμενους στις τάξεις των Σχολών ΑΣΣΥ, τελικά μήπως η σκοπιμότητα του εν λόγω πολυνομοσχεδίου είναι η διάλυση του θεσμού και με ότι αυτό συνεπάγεται;

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:40 | Περικλής

    Κύριε Υπουργέ,

    Είμαι στέλεχος της Πολεμικής Αεροπορίας και αυτή την περίοδο έχω καθήκοντα Διοικητή Σμήνους με προσωπικό 30 ατόμων.Προκειται για επαγγελματίες και ηθικούς ανθρώπους που παρόλο το έκτρωμα που ετοιμάσατε, αύριο κιόλας αν χρειαστεί θα είναι στην πρώτη γραμμή και θα ετοιμάζουν και να φορτώνουν αεροπλάνα για να έρθει εις πέρας η αποστολή της ΠΑ στην οποία ΟΡΚΊΣΤΗΚΑΝ.
    Μπορεί πολλοί απ’αυτούς να εισήλθαν στο σώμα για βιοποριστικούς λόγους(προερχόμενοι από φτωχές οικογένειες που δεν μπορούσαν να τους σπουδάσουν), αλλά πιστέψτε με όλα άλλαζουν όταν σηκώνεις το δεξί και ΟΡΚΊΖΕΣΑΙ αιώνια πίστη και υποταγή στη σημαία και στην Πατρίδα. Είναι κάτι που σε ακολουθεί δια βίου. Ακόμα και αυτοί που παραιτούνται ενδομυχα το αισθάνονται.
    Αναρωτιέμαι αν ο δικός σας όρκος σημαίνει κάτι για εσάς. Απολύτως τίποτα είμαι σίγουρος.. Προσκυνημένος σε αλλότρια συμφέροντα μόνο καταστρέφετε.. Ντροπή..

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:08 | Γιαννης

    Αδικαιολόγητη υποβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ!Μετα από την σταδιακή υποβάθμιση των τελευταίων χρόνων εφτασε η ώρα απ’ ό,τι φαίνεται για το οριστικό κλείσιμο αυτών των σπουδαίων και ιστορικών σχολών!!! Κρίμα για τους ανθρώπους που μόχθησαν για να κρατήσουν το υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού που υπάρχει σήμερα στα χαμηλότερα στρώματα του στρατεύματος! Δυστυχώς τα κόμπλεξ και οι εμμονές τελικά είναι δυνατόν να υπερνικήσουν την λογική και να αφανίσουν την αξια ραχοκοκαλιά των Ενόπλων δυνάμεων! Αποσύρεται άμεσα αυτό το έκτρωμα και αφήστε τις ένοπλες δυνάμεις να συνεχίσουν τον αγώνα τους για την προστασία της πατρίδας μας!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:01 | ΠΛΟΙΑΡΧΟΣ ( Ε)

    Θλίβομαι ειλικρινά διαβάζοντας τα άρθρα του υπόψη σχεδίου νόμου που μόλις ετέθη στην δημόσια διαβούλευση.Ειδικότερα σε ότι αφορά το υπό σύσταση με νέα δομή Σώμα Υπαξιωματικών.Διαφωνώ κάθετα με την προτεινόμενη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων εκ ΑΣΣΥ (Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών).
    Αντιλαμβάνομαι ότι επιχειρείται η ολοκληρωτική απαξίωση των αποφοίτων Υπαξιωματικών υπό τον μανδύα της δήθεν καταξίωσης και πιο ορθολογικής χρησιμοποίησής τους στα σπλάχνα του στρατεύματος. Με σαφή αναφορά σε ξενόφερτα πρότυπα δομής στρατεύματος καθώς και σε ήδη αποτυχημένα μοντέλα εφαρμογής τους ( βλέπε Κύπρος), η προτεινόμενη νέα τάξη πραγμάτων θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε τάση φυγής, μέσω παραιτήσεων, στελεχών τόσο έμπειρων όσο και νεοεισελθόντων στην υπηρεσία.
    Θα δημιουργηθούν σοβαροί τριγμοί και μεγάλα κενά στο ανθρώπινο δυναμικό του στρατεύματος καθώς θα συντελείται η αποδυνάμωσή του αξιόμαχου. Η επερχόμενη καταρράκωση του ηθικού καθώς και η παντελής έλλειψη κινήτρου αποδοτικότητας, παράγοντες που σχετίζονται άμεσα με την ανύπαρκτη βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών ( θα στερούνται την μετάβασή τους στο σώμα των Αξιωματικών),θα συνάδει με την καταδικαστική τους υπηρεσιακή τελμάτωση.
    Φρονώ ότι το νέο βαθμολόγιο των νυν υπηρετούντων και των νέων αποφοίτων των σχολών Υπαξιωματικών, θα έπρεπε να προάγει αυτούς σε αξιωματικούς μετά εύλογου χρονικού διαστήματος παραμονή στους κατώτερους βαθμούς ( ισχύον σύστημα). Και όχι μόνον….Επιβάλλεται η εκ βάθρων αναθεώρηση αυτού του σκεπτικού, με γνώμονα την ουσιαστική αναβάθμιση των αποφοίτων αυτών των Ανωτέρων Σχολών και σε καμία περίπτωση το αντίθετο, πράγμα που δυστυχώς θα επιφέρει η νέα πρόβλεψη.
    Το στράτευμα απαιτεί σοβαρή προοπτική δομής δυνάμεων σε όλους τους τομείς, σε όλες τις προελεύσεις στελεχών, με πρόβλεψη αναβαθμισμένων ρόλων για τον κάθε απόφοιτο και όχι εξομοίωση, συγχώνευση, και μαζικοποίηση όλων των υπαξιωματικών ανεξαρτήτου προέλευσης και εκπαιδευτικής βαθμίδας.
    Απαιτείται η απόσυρση των άρθρων που θίγουν τις ΑΣΣΥ τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά. Γιατί κε Υπουργέ Εθνικής Άμυνας, ας μην γελιόμαστε… και η πρόβλεψη του νέου μισθολογίου των Υπαξιωματικών θίγει και αδικεί κατάφωρα αυτούς, καθώς ουδεμία σχέση έχει με το αντίστοιχο των αξιωματικών!!
    Παρακαλώ και ελπίζω η φωνή μου,μεταξύ πολλών άλλων, να εισακουστεί δια του γραπτού λόγου και να αποσύρετε το σχετικό νομοσχέδιο!
    ————————————————————
    Κ. Υπουργέ,
    Σχετικά με το ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)
    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
    (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
    Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
    Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
    (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
    Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
    Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
    (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
    Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
    Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας
    (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
    Η διάταξη επιφέρει υπέ

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:12 | Γιώργος 43η

    Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα
    Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:

    Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
    (άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.

    Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.

    Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.

    Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.

    Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:59 | Γιώργος 43η

    Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου, στον βαθμό που μεταβάλλουν ουσιωδώς το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα.

    Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.

    Η μονομερής και προς το δυσμενέστερο μεταβολή αυτού του καθεστώτος από τον νέο νόμο παραβιάζει:

    Την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου
    (άρθρο 25 Συντ., πάγια νομολογία ΣτΕ), καθώς τροποποιεί ουσιώδεις όρους υπηρεσίας που είχαν παγιωθεί επί δεκαετίες.

    Την αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού η νέα ρύθμιση διαφοροποιεί δυσμενώς την υπηρεσιακή μεταχείριση των ίδιων στελεχών σε σχέση με το προϊσχύσαν καθεστώς.

    Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρο 25 Συντ.), δεδομένου ότι η επιβολή επιβαρυντικών προϋποθέσεων εξέλιξης δεν συνδέεται με αποδεδειγμένη ανάγκη δημοσίου συμφέροντος.

    Την απαγόρευση αναδρομικής κατάργησης ευνοϊκών ρυθμίσεων που έχουν ενσωματωθεί στον πυρήνα των υπηρεσιακών δικαιωμάτων των στελεχών.

    Εν όψει των ανωτέρω, η εφαρμογή δυσμενέστερων κανόνων εξέλιξης δεν μπορεί να θεωρηθεί συνταγματικά ανεκτή, καθώς προσβάλλει καίριες εγγυήσεις του διοικητικού δικαίου και του Συντάγματος.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:15 | Εν ενεργεία απόφοιτος Σ.Τ.Υ.Α.

    Με το νομοσχέδιο αυτό εξαφανίζετε τελείως σχολές από τις οποίες βγαίνουν ικανά στελέχη με γνώσεις να χειριστούν και να συντηρήσουν μέσα και υλικά που στοίχισαν στον Ελληνικό λαό πολλά δισεκατομμύρια.
    Γνώσεις που σε άλλες χώρες πληρώνονται αδρά και όχι με ημερήσια αποζημίωση εν έτη 2025-2026 στα 29,35€.
    Γνώσεις για συντήρηση μέσων που σε αέρα θάλασσα και στεριά βρίσκονται πάνω τους ανθρώπινες ζωές οι οποίες είναι ανεκτίμητης αξίας.
    Εξαφανίζετε σχολές οι οποίες πριν ξεκινήσετε την υποβάθμιση τους τα τελευταία χρόνια, βρισκόταν πολύ ψηλά σε μόρια ώστε να μπει κάποιος και μάλιστα πολύ παραπάνω από σχολές Αξιωματικών γεγονός που σημαίνει ότι από εκεί αποφοίτησαν άτομα με γνώση και υψηλό φρόνημα για αυτό που υπηρετούν.
    Υποτιμάτε όλο τον αγώνα που έκαναν για να περάσουν όπως και τους μόχθους των γονιών τους.
    Έχουμε μπει όλοι σ’ αυτές τις σχολές με άλλες διατάξεις και ξαφνικά τα καταργείτε όλα με μοναδικό αποτέλεσμα την ίδια την κατάργησή μας!
    Πώς με αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο πιστεύετε ότι τα στελέχη πλέον θα μπορούν να δίνουν το κάτι παραπάνω??
    Πώς με αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο θα παρακινησετε τους νέους να μπουν σε τέτοιες σχολές??
    Πώς με αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο πιστεύετε ότι δεν έχετε καταφέρει αντί να αναπτερώσετε το ηθικό των στελεχών να το ρίξετε τόσο χαμηλά ώστε να οδηγήσετε στελέχη στην παραίτηση??
    Θεωρείτε ότι με αυτές τις «αυξήσεις» που λέτε και ξαναλετε τα στελέχη δεν καταλαβαίνουν ότι σε βάθος χρόνου είναι τελικά μειώσεις??
    Δημιουργείτε ένα στράτευμα που πλέον θα υπάρχουν δύο ομάδες, οι Αξιωματικοί και όλοι οι άλλοι.
    Ανισότητα μόνο!!
    Υποβαθμιζετε ολόκληρες γενιές Υπαξιωματικών που το μόνο που ζητούν είναι η αναγνώριση όλων αυτών που προσφέρουν καθημερινά στην πατρίδα και τον ελληνικό λαό!!

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:51 | ΝΙΚΟΣ

    Είναι απαράδεκτο να σταματά η βαθμολογική εξέλιξη των Υπαξιωματικών σε αυτό το στάδιο, τη στιγμή που το Υπουργείο γνώριζε εδώ και χρόνια την πορεία και τις ανάγκες του προσωπικού. Μια τέτοια απόφαση δεν είναι ούτε δίκαιη ούτε ηθική και δημιουργεί σοβαρό ζήτημα εμπιστοσύνης απέναντι στο στράτευμα.

    Η πρόταση που πρέπει να εξεταστεί σοβαρά είναι η επαναφορά του παλιού καθεστώτος αποστρατείας στα 25 έτη υπηρεσίας, όπως ίσχυε επί δεκαετίες. Αν αυτό δεν θεωρείται εφικτό, τότε να επανέλθει τουλάχιστον το όριο στα 30 έτη, ώστε να υπάρχει ένα σαφές, σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο για όλους.

    Επιπλέον, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι όσοι εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις πριν το 2004, δεν λάμβαναν ούτε αποζημίωση για τις βάρδιες ούτε δικαιούνταν αργία μετά από αυτές. Αυτά ήταν από τα βασικά αντισταθμίσματα που δικαιολογούσαν το παλαιό σύστημα αποχώρησης στα 25 χρόνια υπηρεσίας. Είναι άδικο να αλλάζουν οι κανόνες εκ των υστέρων, εις βάρος όσων υπηρέτησαν κάτω από πολύ πιο δύσκολες συνθήκες χωρίς τα σημερινά δικαιώματα.

    Τα νέα στελέχη που θα εισέλθουν στο στράτευμα δικαιούνται να γνωρίζουν εξ αρχής πώς εξελίσσεται βαθμολογικά η καριέρα τους. Με συνεχείς αλλαγές, πώς μπορεί να υπάρξει εμπιστοσύνη στο Υπουργείο; Αν σήμερα αλλάξει ο Υπουργός και αύριο αλλάξει ξανά το πλαίσιο, τι μήνυμα δίνεται στους ανθρώπους που στηρίζουν την Άμυνα της χώρας;

    Οι αποφάσεις αυτές δεν μπορεί να λαμβάνονται με βάση τις ανάγκες ή τις προθέσεις των εκάστοτε κυβερνώντων. Χρειάζεται σταθερή, θεσμική πολιτική που να προστατεύει το προσωπικό και όχι να το αιφνιδιάζει.

    Τέλος, σε ό,τι αφορά το επιχείρημα της οικονομικής ενίσχυσης, η πραγματικότητα είναι αποκαλυπτική: το 2009, χωρίς οικογενειακά βάρη, ο μισθός έφτανε τις 19.500 ευρώ τον χρόνο, ενώ σήμερα, μετά από 28 χρόνια υπηρεσίας και με παιδιά, το σύνολο φτάνει μόλις 19.800 ευρώ. Αυτή δεν είναι αύξηση – είναι κοροϊδία. Αν πραγματικά η Πολιτεία θέλει να ενισχύσει το προσωπικό, οφείλει να το κάνει ουσιαστικά και όχι στα χαρτιά.

    Και κάτι τελευταίο:
    Καμία κυβέρνηση δεν είναι μόνιμη. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται σήμερα θα κριθούν αύριο από τον κόσμο και από τα ίδια τα στελέχη. Γι’ αυτό πρέπει να είναι δίκαιες, όχι προσωρινές ούτε αυθαίρετες.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 14:24 | ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ

    Ανέκαθεν οι ένοπλες δυνάμεις είχαν ως αρχή το «ηθικόν ακμαιότατον».. Που πλέον δεν υφίσταται. Το καταφέρατε κ αυτό.
    Είχαν αυξημένο το φιλότιμο, που πλέον δεν υπάρχει. Το καταφέρατε και αυτό.
    Υποβαθμίζετε τα πιο αξια στελέχη χωρίς κανένα λόγο με ένα εντελώς ΠΡΌΧΕΙΡΟ νομοσχεδιο που στηρίζεται σε αυξημένα επίπεδα κομπλεξισμου.
    Καταπατωντας το νομικό πλαίσιο.
    Κλείνετε σχολές (γιατί αυτός είναι ο σκοπός) με ιστορία και με απόφοιτους αποδεδειγμένα άριστους σε κάθε πρόκληση.
    Η παραίτηση πλέον είναι μονόδρομος.
    Η ραχοκοκαλιά στηρίζει όλο το σώμα. Χωρίς αυτή λυπάμαι αλλά το σώμα είναι ανάπηρο.κ πλέον η ραχοκοκαλιά παρουσιαζει ρογμες εξαιτίας σας κύριοι της κυβέρνησης.
    ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ αυτής της ΠΡΟΔΟΣΙΑΣ…

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:38 | Πανταζής Σπυριδων

    ΥΠΟΜΝΗΜΑ

    Θέμα: Παρατηρήσεις επί του σχεδίου νόμου σχετικά με το καθεστώς των Υπαξιωματικών

    Μετά από τριάντα ένα (31) έτη συνεχούς και ενεργού υπηρεσίας στην Πολεμική Αεροπορία, υπηρετώντας τόσο ως Υπαξιωματικός όσο και ως Αξιωματικός, αισθάνομαι την υποχρέωση να καταθέσω τις ακόλουθες τεκμηριωμένες παρατηρήσεις αναφορικά με τις προβλέψεις του παρόντος σχεδίου νόμου.

    1. Αναγκαίες προϋποθέσεις ουσιαστικής αναβάθμισης του θεσμού των Υπαξιωματικών

    Η πραγματική αναβάθμιση του θεσμού των Υπαξιωματικών μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω μέτρων που ενισχύουν την επαγγελματική τους υπόσταση και το επίπεδο της παρεχόμενης υπηρεσίας. Συγκεκριμένα, κρίνεται απαραίτητο:

    Η αναβάθμιση της Σχολής Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΤΥΑ), ώστε να ανταποκρίνεται στα σύγχρονα επιχειρησιακά και τεχνολογικά δεδομένα.

    Η καθιέρωση αξιοκρατικής και αντικειμενικής αξιολόγησης, με κριτήρια που εστιάζουν στην απόδοση, την αποτελεσματικότητα, την επαγγελματική συνέπεια και τις πραγματικές ικανότητες των στελεχών.

    Η θεσμοθέτηση διαδικασιών ανάδειξης των άξιων και ικανότερων Υπαξιωματικών, με ταυτόχρονη επιβράβευση μέσω ευνοϊκών μεταθέσεων, διευκολύνσεων και ορθολογικής βαθμολογικής εξέλιξης.

    Η υιοθέτηση αυτών των μέτρων αποτελεί τη μόνη οδό για μια δίκαιη και παραγωγική αναβάθμιση του Σώματος των Υπαξιωματικών, ενισχύοντας την επαγγελματική τους εξέλιξη και προσφέροντας πραγματικά κίνητρα περαιτέρω βελτίωσης — τόσο ατομικά όσο και στο επίπεδο του στρατεύματος.

    2. Διαπιστωμένες αστοχίες του παρόντος σχεδίου νόμου

    Αντιθέτως, οι προβλέψεις του υπό εξέταση σχεδίου νόμου δεν κινούνται προς την κατεύθυνση της αναβάθμισης· αντιθέτως, δημιουργούν συνθήκες που οδηγούν σε υποβάθμιση της επαγγελματικής και βαθμολογικής πορείας των Υπαξιωματικών.

    Συγκεκριμένα διαπιστώνονται:

    Περιορισμός της βαθμολογικής ανέλιξης, με αποτέλεσμα τη στέρηση των επαγγελματικών προοπτικών που οφείλουν να έχουν τα στελέχη που υπηρετούν επί δεκαετίες με αφοσίωση.

    Αποδυνάμωση της επαγγελματικής εξέλιξης, με ενδεχόμενες επιπτώσεις στη δυνατότητα τοποθέτησης σε θέσεις εξωτερικού και σε άλλες απαιτητικές υπηρεσιακές θέσεις.

    Μειώσεις στις οικονομικές απολαβές, αντίθετες με το πνεύμα επιβράβευσης και αναγνώρισης των πραγματικών προσπαθειών των στελεχών.

    3. Συμπεράσματα – Πρόταση

    Εκτιμάται ότι το σχέδιο νόμου, όπως έχει διατυπωθεί, δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες του προσωπικού, ούτε ευθυγραμμίζεται με τον στόχο της ενίσχυσης και αναβάθμισης του θεσμού των Υπαξιωματικών. Αντιθέτως, ενδέχεται να επιφέρει αρνητικές συνέπειες στο ηθικό, στην απόδοση και στη συνοχή του προσωπικού της Πολεμικής Αεροπορίας.

    Ως εκ τούτου, κρίνεται απαραίτητη η άμεση ορθολογική αναπροσαρμογή των επίμαχων διατάξεων, με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις απαιτήσεις του στρατεύματος.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:29 | Δημήτρης Τ.

    Για άλλη μια φορά ένα νομοσχέδιο που δεν έχει κάτι να προσφέρει αλλά μόνο να κλονίσει την Ιεραρχία και την δομή του Στρατεύματος πραγματικά κρίμα. Όλο αυτό θα προσφέρει μόνο μιζέρια και εσωστρέφεια μεταξύ Αξιωματικών και Υπαξιωματικών το μοντέλο των Η.Π.Α. που αντιγράφουμε είναι τελείως λάθος διότι εκεί οι Υπαξιωματικοί εισέρχονται στο Στράτευμα μέσω Σχολείων και όχι από Παναμερικανικές Εξετάσεις όπως εδώ με υψηλότατη βαθμολογία μέσω Πανελλαδικών επίσης ας φροντίσουμε να δώσουμε τα μέσα που έχει ο Στρατός των Η.Π.Α. καθώς και τις παροχές και μετά ας φθάσουμε και στην Ιεραρχία.Πραγματικά κρίμα

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:57 | Άγνωστος Στρατιωτης

    Θα πέσει μαύρο το 2027.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:40 | Κωστας

    ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ -ΑΔΙΚΟ – ΜΗ ΝΟΜΙΜΟ – ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΟ ΓΙΑ «ΑΣΣΥ» – ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΤΩΝ ΕΔ ΠΟΥ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΚΑΙ ΤΟ ΕΓΚΡΙΝΕΙ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΕΛΕΝΞΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:37 | Αγγελική

    23 Νοεμβρίου 2025, 11:56 | ΠαναγιωταΜόνιμος ΣύνδεσμοςΕκφράζω την πλήρη αντίθεσή μου στις προτεινόμενες ρυθμίσεις που αλλάζουν εκ των υστέρων το καθεστώς εξέλιξης των αποφοίτων στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών.
    Δεν είναι δυνατόν ένας άνθρωπος που εισήχθη σε στρατιωτική σχολή μέσω Πανελληνίων, με υψηλή βαθμολογία 18.000+ μόρια, και με συγκεκριμένους όρους υπηρεσιακής εξέλιξης γνωστούς και ξεκάθαρους κατά την εισαγωγή του, να ενημερώνεται εκ των υστέρων ότι οι προοπτικές του αλλάζουν ριζικά. Η αναδρομική κατάργηση βαθμών στους οποίους θα κρινόταν —και αντίστοιχα η απώλεια των οικονομικών απολαβών και της επαγγελματικής προοπτικής που αυτά συνεπάγονται— συνιστά κατάφωρη αδικία.
    Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, άτομα που μπήκαν σε μια σχολή με συγκεκριμένη εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του συνταγματάρχη, ενημερώνονται ότι πλέον θα παραμείνουν υπαξιωματικοί εφ’ όρου καριέρας. Αυτό όχι μόνο ακυρώνει τον προγραμματισμό ζωής και την προσπάθεια των ίδιων και των οικογενειών τους, αλλά και θίγει θεμελιώδεις αρχές ισότητας, αξιοκρατίας και σεβασμού των κανόνων με τους οποίους προσλήφθηκαν.
    Όσοι έχουν ήδη εισαχθεί σε σχολές με συγκεκριμένο καθεστώς οφείλουν να διατηρήσουν τα δικαιώματα και τις προοπτικές που τους είχαν αναγνωριστεί κατά την εισαγωγή τους. Οποιαδήποτε αλλαγή μπορεί να εφαρμοστεί μόνο για τους μελλοντικούς εισακτέους και όχι αναδρομικά.
    Ζητώ να αποσυρθούν οι αναδρομικές ρυθμίσεις και να προστατευθούν τα επαγγελματικά δικαιώματα όσων έχουν ήδη ενταχθεί στις ΕΔ με βάση ένα σαφές και θεσμοθετημένο πλαίσιο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:48 | ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

    Αυτά δεν γίνονται σε καμία άλλη χώρα της ΕΕ που θέλει να λέγεται σοβαρή και συζητώντας με συμπολίτες μου αναφέρουν ότι δεν μπορεί ένα νομοσχέδιο να έχει αναδρομικοτητα 3 δεκαετιες.Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο και πρέπει άμεσα να αποσυρθεί ή αλλιώς και να αλλάξει το Παράρτημα Α του άρθρου 36 που αφορά την βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων από σχολές ΑΣΣΥ αλλά και αυτών που πρόκειται να μπουν.
    Επίσης θα πρέπει να βγεί και το Παράρτημα Β που αφορά την εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων ΕΜΘ και ΕΠΟΠ αλλά και οτιδήποτε αφορά αυτούς που θα μπουν από εδώ και πέρα.
    Με την υποβάθμιση των υπαξιωματικών είτε από ΑΣΣΥ είτε από ΕΠΟΠ θα πάψει να υπάρχει επιθυμία από τους νέους έξω να ακολουθήσουν το επάγγελμα του στρατιωτικού ως υπαξιωματικοί. Οι ένοπλες Δυνάμεις δεν γίνεται να λειτουργήσουν μόνο με τους Αξιωματικούς από ΑΣΕΙ οπότε θα αναγκαστεί η εκάστοτε κυβέρνηση να προχωρήσει σε ιδιωτικοποίηση του στρατεύματος, λόγω ελλείψεως ικανού αριθμού υπαξιωματικών, με ότι αυτό συνεπάγεται την ασφάλεια της χώρας μας αν χρειαστεί η Ελλάδα να έρθει σε ρίξη με κάποια γείτονα χώρα όπως η Τουρκία αλλά και άλλες.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:15 | Αλεκα

    ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ – ΑΔΙΚΟ – ΜΗ ΝΟΜΙΜΟ – ΤΙΜΩΡΗΤΙΚΟ ΓΙΑ «ΑΣΣΥ» ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΠΟΥ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΚΑΙ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΟ ΕΛΕΝΞΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΛΕΝΧΕΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ !!!!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:03 | ΑΚΗΣ.Κ

    Με το παρόν σχόλιο θα ήθελα να σας παρουσιάσω την πραγματική εικόνα όπως τη βιώνει το προσωπικό. Οι αλλαγές των τελευταίων ετών προκάλεσαν πίεση και επηρέασαν την πορεία του στρατεύματος.

    Οι βασικές παρεμβάσεις που οδήγησαν στη σημερινή κατάσταση είναι συγκεκριμένες.
    • Αύξηση της 20ετίας σε 25ετία για τις ειδικές δυνάμεις.
    • Κατάργηση δώρων και οικονομικών κινήτρων.
    • Κατάργηση της 25ετίας για τις ειδικές δυνάμεις το 2010.
    • Μελλοντική κατάργηση της εξέλιξης υπαξιωματικών σε αξιωματικούς.

    Όλα αυτά εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να αλλάζουν ενώ πολλοί είχαν αποφοιτήσει με διαφορετικό πλαίσιο. Οι αποφάσεις ζωής και ο επαγγελματικός σχεδιασμός στηρίχθηκαν σε συγκεκριμένους όρους που ανατράπηκαν. Δημιουργήθηκε αίσθηση αδικίας και απώλειας εμπιστοσύνης.

    Η υποστελέχωση είναι ήδη μεγάλη. Το πολυνομοσχέδιο οδηγεί έμπειρους συναδέλφους σε αποχώρηση και αποθαρρύνει νέους από την επιλογή στρατιωτικής σταδιοδρομίας. Τα οπλικά συστήματα, από αεροσκάφη και ελικόπτερα μέχρι πλοία και υποβρύχια, χρειάζονται επαρκές και έμπειρο προσωπικό. Χωρίς αυτό, δεν υπάρχει επιχειρησιακή ικανότητα.

    Η επαναφορά της 25ετίας για όσους εντάχθηκαν στις ειδικές δυνάμεις μετά το 2010 είναι κρίσιμη. Η παράταση του υπηρεσιακού ορίζοντα χωρίς συμφωνημένο αντάλλαγμα θα εξαντλήσει το προσωπικό και θα μειώσει την απόδοση. Θα χαθούν στελέχη που δεν αναπληρώνονται.

    Ζητώ προσεκτική επανεξέταση των συνεπειών. Οι επιλογές αυτές καθορίζουν το μέλλον της άμυνας της χώρας. Το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο βασικός πυλώνας. Χωρίς αυτό, κάθε πρόγραμμα αποδυναμώνεται.

    Το καταθέτω στη δημόσια διαβούλευση με στόχο να ακουστεί η φωνή όσων υπηρετούν.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:25 | Νίκος Κ.

    Το άρθρο που αφορά την εξέλιξη των υπαξιωματικών αποτελεί μια ευθεία προσβολή απέναντι στον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν είναι μεταρρύθμιση· είναι υποβάθμιση, καμουφλαρισμένη πίσω από τεχνοκρατικούς όρους.

    Με το συγκεκριμένο άρθρο, οι υπαξιωματικοί αντιμετωπίζονται ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Η εμπειρία τους, η χαλυβδωμένη γνώση πεδίου και η συμβολή τους στην καθημερινή λειτουργία των μονάδων αντιμετωπίζονται με προκλητική απαξίωση.
    Η δημιουργία νέου «σώματος» δεν προάγει την οργάνωση — την διαλύει, διαρρηγνύοντας την ενιαία ιεραρχία και ανοίγοντας τον δρόμο για άνιση μεταχείριση, αδικίες και αυθαιρεσία.

    Το άρθρο αυτό δεν δείχνει απλώς έλλειψη κατανόησης της πραγματικότητας. Δείχνει επικίνδυνη άγνοια. Συντάχθηκε μακριά από τις μονάδες, μακριά από την υπηρεσία, χωρίς κανέναν σεβασμό προς την καθημερινότητα, τον φόρτο, τις ευθύνες και τη συνολική συμβολή των υπαξιωματικών στην ετοιμότητα των ΕΔ.

    Δεν μπορεί να υπάρξει αποτελεσματικός στρατός όταν υπονομεύεται το ηθικό και η σταδιοδρομία εκείνων που σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος της υπηρεσίας.
    Δεν μπορεί να υπάρξει εμπιστοσύνη όταν εγκαθίστανται μηχανισμοί που θυμίζουν περισσότερο πειραματισμό σε ανθρώπινες ζωές παρά σοβαρή αμυντική πολιτική.

    Απαιτούμε άμεση απόσυρση του άρθρου.
    Όχι «βελτιώσεις». Όχι «διορθώσεις».
    Απόσυρση. Τώρα.

    Οι υπαξιωματικοί δεν είναι εύκολος στόχος ούτε διακοσμητικό στοιχείο στα χαρτιά κανενός νομοσχεδίου.
    Είναι ο πυλώνας της συνοχής, της καθημερινής λειτουργίας και της μαχητικής ικανότητας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Καλούμε όλους τους αρμόδιους φορείς, την πολιτική ηγεσία και τη Βουλή να αντιληφθούν το αυτονόητο:
    χωρίς σεβασμό προς τους υπαξιωματικούς, δεν υπάρχει στρατός που να λειτουργεί.

    Αυτό το άρθρο είναι επικίνδυνο, πρόχειρο και προσβλητικό — και δεν θα γίνει αποδεκτό.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:54 | Νίκος Κ.

    Το άρθρο που προωθείται ως δήθεν «μεταρρύθμιση» για την εξέλιξη των υπαξιωματικών δεν είναι τίποτα άλλο παρά μια ωμή και επικίνδυνη υπονόμευση της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων Δυνάμεων. Μεθοδεύει τη διάλυση της ιεραρχίας, απαξιώνει την εμπειρία και μετατρέπει χιλιάδες στελέχη σε προσωπικό περιορισμένων δικαιωμάτων και ανύπαρκτης προοπτικής.

    Η πολιτεία οφείλει να αντιληφθεί το αυτονόητο:
    Οι υπαξιωματικοί δεν είναι αριθμοί σε διοικητικά πειράματα.
    Είναι οι άνθρωποι που κρατούν τις μονάδες λειτουργικές, που σηκώνουν το καθημερινό πραγματικό βάρος της επιχειρησιακής ετοιμότητας και που έχουν αποδείξει ξανά και ξανά τι σημαίνει επαγγελματισμός, ευθύνη και αφοσίωση.

    Το άρθρο για τη δημιουργία νέου «σώματος» δεν απαντά σε καμία επιχειρησιακή ανάγκη — εξυπηρετεί μόνο ένα γραφειοκρατικό όραμα χωρίς επαφή με την πραγματικότητα. Προκαλεί διχασμό, υποβάθμιση και θεσμικό χάος, χτυπώντας ακριβώς το σημείο όπου οι Ένοπλες Δυνάμεις είναι πιο ευάλωτες: την εμπειρία και τη συνοχή.

    Το άρθρο αυτό δεν μπορεί να εφαρμοστεί. Δεν διορθώνεται. Πρέπει να αποσυρθεί άμεσα.

    Η συνέχιση της προώθησής του:

    υπονομεύει το ηθικό,

    πλήττει την εμπιστοσύνη των στελεχών προς την πολιτεία,

    και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα των μονάδων.

    Η κυβέρνηση οφείλει να ακούσει:
    Η αντίδραση δεν είναι τυπική. Είναι καθολική, αιτιολογημένη και αδιαπραγμάτευτη.

    Το άρθρο πρέπει να αποσυρθεί. Τώρα.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:52 | Νίκος Κ.

    Το άρθρο αυτό δεν πρέπει να τροποποιηθεί. Πρέπει να εξαφανιστεί πριν καταστρέψει οριστικά την επαγγελματική πορεία χιλιάδων ανθρώπων και υπονομεύσει τη λειτουργία των μονάδων. Είναι επικίνδυνο, πρόχειρο και προσβλητικό — και αυτό φαίνεται σε κάθε γραμμή του.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:28 | Νίκος Κ.

    Το άρθρο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών είναι κοροϊδία. Δεν βελτιώνει τίποτα — το αντίθετο: ρίχνει τους υπαξιωματικούς ένα σκαλί κάτω.
    Φτιάχνει ένα νέο «σώμα» χωρίς λόγο, μπλέκει την ιεραρχία, κόβει προαγωγές και αφήνει τα πάντα σε αμφίβολες κρίσεις. Με λίγα λόγια, μας λέει ότι η εμπειρία και η δουλειά μας δεν μετράνε. Αντί να στηρίξουν τα στελέχη που κρατούν το στρατό όρθιο, φέρνουν ένα νομοσχέδιο που μόνο προβλήματα θα δημιουργήσει.

    Αυτό το άρθρο πρέπει να φύγει. Τώρα.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:31 | Νίκος Κ.

    Το άρθρο που αφορά την «εξέλιξη των υπαξιωματικών» παρουσιάζεται ως εκσυγχρονισμός, όμως στην πραγματικότητα δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στη δομή, την ιεραρχία και την επαγγελματική προοπτική των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Αντί να ενισχύει τον ρόλο των υπαξιωματικών, ουσιαστικά τον υποβαθμίζει, προκαλώντας εύλογες αντιδράσεις.
    Το νέο σύστημα δημιουργεί ένα κατακερματισμένο σώμα υπαξιωματικών, μειώνει την ευελιξία σταδιοδρομίας και περιορίζει τις δυνατότητες προαγωγής με ασαφή ή υπερβολικά αυστηρά κριτήρια.
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν ιστορικά τον κορμό του στρατεύματος. Το να τους μετατρέπεις σε ένα «κλειστό» σύστημα με περιορισμένες διόδους εξέλιξης λειτουργεί αντιστρατευτικά στην ίδια τη φυσιογνωμία του επαγγέλματος
    Το νέο πλαίσιο δεν εγγυάται ξεκάθαρα κριτήρια αξιολόγησης, διαφάνεια στις κρίσεις, αντικειμενικότητα στις προαγωγές. Όταν ένα σύστημα αφήνει περιθώρια για αυθαιρεσία, δημιουργεί ανασφάλεια και αίσθημα αδικίας – κάτι που πλήττει καίρια το ηθικό των στελεχών.
    Η επιχειρησιακή αξία των υπαξιωματικών βασίζεται στη γνώση πεδίου, στην πολυετή εμπειρία και στην καθημερινή επαφή με το προσωπικό και τα μέσα.
    Το άρθρο δίνει δυσανάλογο βάρος σε τυπικά προσόντα και διατυπώσεις, αφήνοντας στο περιθώριο τη ζωντανή εμπειρία που δεν αντικαθίσταται με κανένα «μόριο» ή χαρτί. Τα στελέχη βλέπουν μειωμένες προοπτικές, αδύνατη ανέλιξη, ασάφεια στο μισθολογικό μέλλον και νέα εμπόδια που δεν υπήρχαν και το αποτέλεσμα θα είναι ένα: αδρανοποίηση, απογοήτευση και τάσεις φυγής.
    Ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα είναι ότι οι αλλαγές αυτές έγιναν χωρίς επαρκή διαβούλευση με ενώσεις στρατιωτικών. Το αποτέλεσμα είναι ένα νομοθέτημα που δεν λαμβάνει υπόψη την καθημερινότητα των στελεχών.
    Το προτεινόμενο άρθρο, όπως είναι διατυπωμένο, δεν ενισχύει το Σώμα των υπαξιωματικών· το αποδυναμώνει και δημιουργεί περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:36 | Δημήτρης Τ.

    Η πολιτεία αντιγράφει το στρατό τον Η.Π.Α. όμως εκεί οι Υπαξιωματικοί προσλαμβάνονται με ένα απλό σχολείο και όχι με Παναμερικανικές Εξετάσεις και υψηλότατους βαθμούς εισαγωγής όπως εδώ μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων. Αυτό από μόνο του είναι τουλάχιστον άδικο. Αν θέλετε πράγματι να αντιγράψετε τον στρατό τον Η.Π.Α. ξεκινήστε από τις παροχές, μετά στα μέσα εργασίας (σύγχρονα όπλα) και αφού φθάσετε σε αυτά τότε ας φθάσετε και στην Ιεραρχία.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:47 | 52η ΣΤΥΑ

    Το νομοσχέδιο δημιουργεί στρεβλώσεις και αδικίες αντί να επιλύσει προβλήματα !!!Με πιο ηθικό δικαίωμα μας σταματάτε την εξέλιξη; Η βαθμολογική στασιμότητα μοιάζει περισσότερο με τιμωρία παρά με οργανωτική ρύθμιση. Το νομοσχέδιο δε έπρεπε να ισχύει μόνο για όσους εισέρχονται από εδώ και στο εξής ώστε να γνωρίζουν εκ των προτέρων την πορεία τους!!!
    Ζητώ την απόσυρση του νομοσχεδίου και ουσιαστικό διάλογο από την αρχή με συμμετοχή των ίδιων των στελεχών που σηκώνουν στην πλάτη τους τις ΕΔ εδώ και χρόνια…. Αυτό που παρουσιάζεται σήμερα δεν αποτελεί μεταρρύθμιση αποτελεί αδικία!!!
    Έχω την εντύπωση ότι έχουν βάλει το χέρι τους και απόφοιτοι ΑΣΕΙ.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:59 | Κώσταντίνος

    Με αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ, που το αποκαλείτε νομοσχέδιο, θα επέλθει Βαθμολογική Καθήλωση και Απώλεια έως 6 Βαθμούς, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι προαγωγές θα γίνονται μόνο για την κάλυψη των Οργανικών Θέσεων.

    α. Οι Αξιωματικοί Ανωτάτων Στρατιωτικών Σχολών Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) θα καθηλώνονται στους ανώτερους βαθμούς και θα μειωθεί περισσότερο η δυνατότητα απονομής ανωτάτου βαθμού.
    β. Οι Αξιωματικοί Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν στο βαθμό που κατέχουν και θα απολέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.
    γ. Οι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 6 βαθμούς.
    δ. Οι ήδη καταταγέντες στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα απολέσουν έως 6 βαθμούς. Θα έχουν καταληκτικό βαθμό Αρχιλοχία – Ανθυπασπιστή αντί για βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη.
    ε. Οι Αξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΜΘ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 3 βαθμούς.
    στ. Οι Υπαξιωματικοί που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΠΟΠ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά θα απολέσουν 1 βαθμό και δεν θα υπάρχει η δυνατότητα απονομής σε όλους έως 4 από τους νέους βαθμούς.

    Φαίνεται ότι δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Στραδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

    Επίσης ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΝΤΑΙ:

    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (Άρθρο 25 παρ.1 Συντάγματος)
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα (Άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντάγματος)
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (Άρθρο 103 Συντάγματος – ΣτΕ 1912/2014)
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντάγματος)

    Με συγχωρείτε κ. Υπουργέ, αλλά εάν περάσει αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ, ανοίγεται μεγάλο «πόλεμο».
    Επίσης για τα επόμενα ~20-25 χρόνια θα είμαστε όλοι μας στα Δικαστήρια.
    Απορώ, Νομικούς Συμβούλους και Επικοινωνιολόγους ΔΕΝ ΕΧΕΤΑΙ ?
    ‘Η απλα σας λένε, ότι κάνουν χρόνια και οι 4 ΜΑΡΙΟΝΕΤΕΣ που έχετε πάντα απο πίσω σας σε στάση Προσοχής, «ΟΛΑ ΚΑΛΑ κ. ΥΠΟΥΡΓΕ» ?

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:06 | Νικς

    Πρώτη φορά στην Ελλάδα νομοσχέδιο που στρέφεται εναντίον όλου του προσωπικού των Ενόπλων δυνάμεων

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:18 | Αναστασιος

    Όπως αναγράφεται στο άρθρο 36 με παραπομπή στο παράρτημα πίνακος Α το οποίο με περιλαμβάνει λόγω ημερομηνίας κατατάξεως μου παρακαλώ να με ενημερώσετε για ποιο λόγω και βάση ποιας αποφάσεως στρατιωτικής αρχής μου προαναγγέλλεται ότι θα παραμείνω κρινόμενος στον βαθμό που φέρω για τα επόμενα δέκα συνεχόμενα έτη.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:15 | Φ

    Σύζυγος αξιωματικού ΣΜΥ. Έχω αλλάξει εννέα πόλεις μέχρι στιγμής. Σας υπόσχομαι πως εγώ, οι κόρες μου και οι γονείς μου θα σας μαυρίζουμε μέχρι να πεθάνουμε.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:03 | Μαρίνα 28 ετών

    Από δευτέρα ετοιμάζω χαρτιά παραίτησης.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:48 | ΧΡΥΣΑ

    Πάλι σε δικηγόρους θα τρέχουμε. Για άλλη μια φορά θα ζητάμε τα αυτονόητα. ΜΑΥΡΟ στη ΝΔ και σε όποιον ψηφίσει το νομοσχέδιο εκτρωμα.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 13:34 | Αξιωματικός εε από ΑΣΣΥ

    Προτείνεται η τροποποίηση, με την οποία δεν θα θίγονται βαθμολογικά και ηθικά οι υπηρετούντες Αξιωματικοί- Ανθστές από ΑΣΣΥ.Να συνεχίσουν να προάγονται όπως γίνεται μέχρι σήμερα και οι αλλαγές στο βαθμολόγιο που επιβάλλει το Πολυνομοσχέδιο να αφορά τους νεοεισερχόμενες στις σχολές ΑΣΣΥ και τους ήδη υπηρετούντες Υπξκους μέχριτο βαθμό του Αλχια.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:00 | Γεώργιος

    Το νομοσχέδιο αφαιρεί καθε είδους κίνητρο αποδοτικότητας, ηθικό, διάθεση για προσφορά στο προσωπικό ΑΣΣΥ και οχι μονο.

    Σε ποια παγκόσμια βιβλιογραφία βελτιώνεται κάτι:

    α. αφαιρώντας κίνητρα
    β. δυσχερένοντας τις συνθήκες εργασίας
    γ. μειώνοντας τις οικονομικές απολαβές
    δ. διαγράφοντας το παρελθόν του καθενός και καταστρέφοντας το μέλλον.
    ε. μειώνοντας ηθικά το προσωπικό
    στ. υποβαθμίζοντας την υγειονομική κάλυψη
    ζ. καταστρεφοντας τα Μετοχικά Ταμεία

    Αποτελέσματα όλων αυτών:

    α. Αποδιοργάνωση
    β. Διχασμός
    γ. Μείωση αποδοτικότητας
    δ. Αποχωρήσεις – Παραιτήσεις σε όλη την κλίμακα της ιεραρχίας
    ε. το στράτευμα ανίκανο για επιχειρήσεις

    και το χειρότερο η σημαντική υποβάθμιση της άμυνας της χώρας με συνέπειες.

    Ας ληφθεί υπόψην και η υστεροφημία για τους φέροντες του παρόντος ν/σ, που θα είναι τέτοια, που θα μείνει χαραγμένη στην μνήμη όλων για τα αποτελέσματά της.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:39 | Κωνσταντίνος

    Το χειρότερο είναι πως αυτό το νομοσχέδιο συντάχθηκε και εγκρίθηκε από εν ενεργεία αξιωματικούς του στρατεύματος. Πρέπει απλά να αποσυρθεί γιατί θα δημιουργήσει προβλήματα μέχρι και στην πειθαρχία στο στράτευμα που νομίζουν οτι θα διατηρήθει ο,τι και να γίνει! Ακόμα και αυτοί που θα θέλουν να δουλέψουν δεν θα μπορούν γιατί κρίσιμα κομμάτια της αλυσίδας είτε θα αρνούνται να βοηθήσουν είτε απλά θα τα κάνουν τόσο αργά και μη επαγγελματικά που δεν θα βγαίνει η δουλειά! Ο στρατός στην Ελλάδα είναι ένας οργανισμός σε κρίση που με αυτό το νομοσχέδιο οδεύει σε πλήρη πτώχευση χωρίς προσωπικό(οι ήδη υπάρχουσες ελλείψεις θα πολλαπλασιαστούν) που να μπορεί να διαχειριστεί τα εξοπλιστικά που η κυβέρνηση διατυμπανίζει εδώ και χρόνια! Εκτός και αν θέλουν να μετατραπεί σε ιδιωτική επιχείρηση και αυτή όπως πολλά άλλα στην χώρα με ο,τι αυτό συνεπάγεται!

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:47 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ Τ.

    Με αυτό το νομοσχέδιο καταπατείται βάναυσα η Ιεραρχία αυτό δεν εξυπηρετεί ούτε τους θιγόμενους Υπαξιωματικούς ούτε και τους Αξιωματικούς διότι η ενασχόληση τους είναι ουσιαστικά διαφορετική και με άλλες ευθύνες από την προαναφερόμενη των Υπαξιωματικών. Ακόμα και στις μεγάλες εταιρείες του ιδιωτικού τομέα η Ιεραρχία αποτελεί το Α και το Ω όλων των στελεχών της και πολλές μάλιστα με στρατιωτικά πρότυπα. Κε Υπουργέ η διάρρηξη της Ιεραρχίας μόνο οπισθοδρόμηση διαίρεση του στρατεύματος και μιζέρια προσφέρει.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:38 | Αγγελος

    Αυτό δεν είναι νομοσχέδιο ούτε αναβάθμιση, είναι εμπαιγμός προς εμάς τους ίδιους και τις οικογένειές μας. Μόνο απόσυρση αξίζει και όχι ψήφιση. Κύριε Δενδια δεν σας αναγνωρίζω πλέον ως Υπουργό μας

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:38 | Θεόφιλος

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο όχι απλώς δεν αναδιοργανώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις αλλά στην πραγματικότητα τις οδηγεί προς τη διάλυσή τους. Όλα τα προηγούμενα χρόνια οι κατώτεροι Αξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ εκπαιδεύονταν από τους Αξιωματικούς ΑΣΣΥ, χάρη στην πολυετή εμπειρία τους, τόσο στα προηγμένα οπλικά συστήματα του κάθε Σώματος αλλά και στην διοίκηση των Υπαξιωματικών (απόφοιτοι ΑΣΣΥ, ΕΜΘ & ΕΠΟΠ). Η εκπαίδευση αυτή δεν μπορεί να παρασχεθεί από τους ανωτέρω Αξιωματικούς απόφοιτους ΑΣΕΙ λόγω των διευρυμένων επιτελικών καθηκόντων τους.
    Γνωρίζουμε όλοι, ότι οι Ένοπλες Δυνάμεις προσφέρουν τα μέγιστα χάρη στη φιλοτιμία και στο υψηλό αίσθημα ευθύνης που διακατέχει όλο το προσωπικό. Η στασιμότητα των Αξιωματικών ΑΣΣΥ η μη προαγωγή των ΕΜΘ – ΕΠΟΠ που προβλέπετε από το ανωτέρω νομοσχέδιο και δημιουργεί μεγάλες ανισότητες μεταξύ του συνόλου του προσωπικού (βαθμολογικές – οικονομικές – συνταξιοδοτικές) θα επιφέρει θυμό και αγανάκτηση με αποτέλεσμα την αδιαφορία τους σε οτιδήποτε άλλο εκτός από την εκτέλεση, και μόνο, των προβλεπόμενων καθηκόντων τους.
    Οι νομοθέτες θα πρέπει να επανεξετάσουν το νομοσχέδιο διότι μετά από πολύ λίγα χρόνια θα αναρωτιόμαστε γιατί οι Ένοπλες Δυνάμεις της Ελλάδας διαλύονται….

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:57 | Μανώλης

    Δημιουργήσατε ένα πολυνομοσχέδιο που στοχεύει στην πλήρη απαξίωση όλων των στρατιωτικών και ειδικά των υπαξιωματικών. Ολοι εσείς εχετε πάρει από τους επιτελείς σας λάθος συμβουλές. Την δουλειά την οποία βγάζουν εις πέρας οι υπαξιωματικοί δεν σας το έχουν πει. Πόσα καθήκοντα αξιωματικών εκτελούν υπαξιωματικοί χωρίς να φαίνεται δεν σας το έχουν πει. Ειδικά στο ΠΝ μπορείτε να περάσετε μια βόλτα να δείτε. Οικονομικά θέματα,τροφοδοσία πλοίων και άλλα πολλά που είναι καθήκοντα υπαξιωματικών τα εκτελούν υπαξιωματικοί χωρίς να φαίνονται πουθενά αυτά. Αυτή είναι η αντιμετώπιση σας όμως. Τώρα που θα υποβαθμίσουμε όμως την δουλειά μας θα καταλάβετε το μεγάλο λάθος σας. Αν και δεν σας νοιάζει και πολύ. Εδώ δεν σας ένοιαζε για τα νυχτερινά τόσα χρόνια. Εδώ δεν σας νοιάζει που ο κόσμος εκτελεί παραπάνω 24ριες υπηρεσίες από το προβλεπόμενο. Η υποστελέχωση είναι μεγάλη. Σωστά το όσο είναι καιρός.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 12:08 | ΑΛΕΞ

    Αυτό το έκτρωμα ΔΕΝ μπορεί να ονομάζεται νομοσχέδιο.Είναι απαξιωτικό και ατιμωτικό για τους στρατιωτικούς οι οποίοι ανέβασαν το επίπεδο του στρατεύματος τα τελευταία χρόνια με τις υψηλές βάσεις των σχολών υπαξιωματικών.Δε βγαίνουν τα 18000 μόρια κύριοι της κυβέρνησης πίνοντας καφέδες….. Κάποιοι ματωσαν πάνω από τα βιβλία, κάποιοι άφησαν πίσω σχολαρες όπως πολυτεχνείο, πληροφορικη κτλ για να μπουν σε στρατιωτικές σχολες. Συντηρούν τα οπλικά συστήματα «χωρίς υλικά» …αξιοποιώντας τις γνώσεις τους κ το μυαλό τους, δίνοντας το 150% του εαυτού τους. Κι εσείς έρχεστε να τους πείτε τι???? Δεν αξίζετε το βαθμό??? Είστε αστείοι!!!Αν κάποιοι αξίζουν βαθμό αυτοί είναι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ!!!!
    Οι ιπτάμενοι γυρίζουν το μεσημερι σπίτι τους επειδή οι υπαξιωματικοι συντηρούν το όπλο τους. Ο πύραυλος θα φύγει από τον εκτοξεύτηρα επειδή ο τεχνικός το συντηρεί….
    Υποτιμάτε τη νοημοσύνη μας συνεχως. Μπήκαμε με συγκεκριμένη εγκύκλιο και μας ΕΞΑΠΑΤΗΣΑΤΕ.
    «ΑΜΕΣΗ ΑΠΌΣΥΡΣΗ» ΑΥΤΗΣ ΤΗ ΓΕΛΟΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΤΗΝ ΟΝΟΜΆΖΕΤΑΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.
    Θα γεμίσουμε τις δικαστικές αίθουσες…
    Αν δεν έχετε πάρει μυρωδια για το επίπεδο των ΑΣΣΥ… θα πάρετε τώρα….
    Αντι να πάρετε μέτρα ώστε να εξελιχθεί το στράτευμα κάνετε ότι μπορείτε να το διαλύσετε. Είστε επικίνδυνοι.

Σχόλια 1 … 16 17 18 19 20 … 156