ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Με το παρόν πολυνομοσχέδιο:
-Aκυρώνεται μονομερώς η συλλογική σύμβαση η οποία υπεγράφη μεταξύ Κράτους και στελεχών των Ε.Δ. ανάλογα με το θεσμό εισαγωγής και κατά συνέπεια επέρχεται απώλεια εμπιστοσύνης.
-Το Κράτος δεν τηρεί/εφαρμόζει τον νόμο και την υπόσχεσή του ως προς την ομαλή μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών.
-Δοκιμάαζεται η πίστη των μελλοντικών/υποψηφίων στελεχών των Ε.Δ. μιας και δεν τηρούνται τα συμφωνηθέντα αλλά δίδεται και σαφής εικόνα πως οι Ε.Δ. πλέουν σε νερά αβεβαιότητας και εξυπηρέτησης μιας ελίτ.
– Το πολυνομοσχέδιο προωθεί μία αναχρονιστική ελιτίστικη νοοτροπία η οποία δεν συντρέχει με την εποχή ισονομίας, αυταξίας και αυτοεξέλιξης καθότι αφαιρεί το δικαίωμα προόδου ισότιμα και ισόποσα σε όλους. Ο εισαχθείς σε σχολή Αξιωματικών θα παραμείνει Αξιωματικός κι ας μην παρουσιάσει την απαιτούμενη υπευθυνότητα και αγάπη προς το όπλο και την πατρίδα κατά τη θητεία του. Από την άλλη ο Υπαξιωματικός όσο ζήλο και να επιδείξει δε θα ανελιχθεί ως αξιωματικός παρά μόνον εαν πληρεί προϋποθέσεις και αν υπάρχει διαθέσιμη θέση επιτελική όπου και για τα δύο θα τον κρίνουν οι ανώτεροι του εκ κληρονομικότητας Αξιωματικοί.
-Αναφορικά με τις ανάγκες των επιτελείων και τα καθήκοντα των αξιωματικών αυτά θα επιβαρυνουν τα εκ σχολών Αξιωματικών στελέχη μιας και ο υπο τις παρούσες συνθήκες Αξιωματικος (ειδικοτήτων) πλέον θα είναι Υπαξιωματικός μέχρι να αποστρατευθεί οπότε και δε θα μπορεί να αναλάβει καθήκοντα αξιωματικών.Επί του παρόντος σε ένα επιτελείο οι αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών καλύπτουν πάνω από το 60% των οργανικών θέσεων αποδίδοντας παραπάνω του ικανοποιητικού.
-Ενισχύεται το χάσμα μεταξύ Υπαξιωματικού και Αξιωματικού μιας και ένας Αξιωματικός εξ Υπαξιωματικών έχει εμπειρία πολύπλευρη και πολυδιάσταστη κατανοώντας τις ανάγκες του Υπαξιωματικού και ταυτόχρονα εκπληρώνει και την αποστολή του Αξιωματικού.
-Το πλεον οξύμωρο δεν είναι άλλο από το ότι η σχολή Υπαξιωματικών πχ του ΠΝ απαιτεί περισσότερα μόρια εισαγωγής μέσω Πανελληνίων από τη ΣΝΔ (Σχολή Ναυτικών Δοκίμων). Γεγονός το οποίο ενισχύει το αίσθημα αδικίας οταν στερείται από τον Υπαξιωματικό η εξέλιξη του σε Αξιωματικό.
-Επιπρόσετα ζημειώνει οικονομικά το κράτος μιας και εξασφαλίζει για τους Υπαξιωματικούς χαμηλότερο μισθό και σύνταξη γεγονός το οποίο συνεπάγεται μείωση εσόδων από την άμεση και έμμεση φορολογία αλλά και τη μείωση της ημερήσιας κατανάλωσης τουτέστιν εισροής χρήματος στην αγορά.
-Η αναστάτωση η οποία προκαλείται επηρεάζει την ψυχολογία των στελεχών και επηρεάζει αρνητικά την κοινή γνώμη.
-Το Κράτος αργά η γρήγορα θα αναγκαστεί να πληρώσει και να αποκαταστήσει τα κενά νόμου με αποζημειώσεις απόρροια δικαστικών αποφάσεων.
-Τέλος τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων είναι συντριπτικά πλέον αυτόνομα και αυτόβουλα μακριά από κόμματα και συντεχνίες και αποτελούν το 10-12% του ενεργού εκλογικού σώματος χωρίς να συνυπολογιστούν και τα μέλη των οικογενειών τους.
-Δείχνει αναμφισβήτητα πως συνετάχθει από άτομα τα οποία δεν έχουν σχέση ούτε με το στράτευμα, ούτε με την ελληνική πραγματικότητα, ούτε με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και κυρίως δεν γνωρίζουν πως λειτουργούν τα αντίστοιχα σώματα Υπαξιωματικών σε άλλες χώρες οι οποίες πρωτίστως έχουν διαφορετική κουλτούρα.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΕΡΟΥΣ Γ’.
Είναι απαράδεκτο και αντισυνταγματικό να τροποποιείτε με αναδρομικότητα 30+ χρόνων και να στερείτε από στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων που έχουν φοιτήσει σε στρατιωτική σχολή για 2 και 3 χρόνια την εξέλιξη τους, να τους καθηλώνετε σε βαθμό Υπαξιωματικού με ό,τι συνεπάγεται αυτό σε υπηρεσίες (και όσον αφορά τη φύση των υπηρεσιών, αλλά και στον αριθμό), μεταθέσεις, φύση δουλειάς και εννοείται οικονομικά, καθώς ο μισθός, το ΕΦΑΠΑΞ και τα επιδόματα είναι άμεσα συνυφασμένα με το βαθμό.
Είναι ντροπή να επιτρέπετε σε Αξκούς και όχι σε Υπξκούς με το ίδιο ακριβώς πτυχίο (π.χ. Πληροφορικής) να δουλεύουν εκτός στρατού την ίδια στιγμή που θέλετε να ψηφίσετε τόσο μεγάλες μισθολογικές διαφορές, ενώ όλοι μας έχουμε τα ίδια έξοδα διαβίωσης.
Τέλος εισηγούμαι ΝΑ ΕΠΙΤΡΑΠΕΙ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Η ΑΣΚΗΣΗ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σε τόπο και χρόνο που δεν επηρεάζει την υπηρεσία, καθώς ο μισθός μας δεν αντικατοπτρίζει την σκληρή και την πολύωρη φύση του επαγγέλματος (με 24ωρες υπηρεσίες, δασοπερίπολα, συνδρομή προσωπικού σε πλημμύρες και λοιπά Πολιτικής Προστασίας) και ισοδυναμεί δυστυχώς όσο μία εργασία 8ωρου διανομέα (delivery).
Απαράδεκτο ανήθικο καταστροφικό για τις Ένοπλες Δυνάμεις και φυσικά την άμυνα της χώρας μας!!!Το εν λόγω νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί πάραυτα!!!δύο
Δεν γίνεται να αφήσουμε να διαλυθούν οι Ένοπλες Δυνάμεις
Απαράδεκτο ανήθικο καταστροφικό για τις Ένοπλες Δυνάμεις και φυσικά την άμυνα της χώρας μας!!!Το εν λόγω νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί πάραυτα!!!
Κύριε Υπουργέ,
Είμαι απόφοιτος σχολής ΑΣΣΥ,κατάφερα να μπω μέσω πανελληνίων εξετάσεων το 1993 και νιώθω πως με αυτό το κατάπτυστο νομοσχέδιο τιμωρούμε αντι να επιβραβεύομαι για την επιλογή μου αυτη.Το παρόν νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση· αποτελεί θεσμοθετημένη απαξίωση των ΑΣΣΥ. Οι ρυθμίσεις που εισάγει οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε οριστική βαθμολογική στασιμότητα, καθιστώντας τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στελέχη με προκαθορισμένο “ταβάνι”, ανεξάρτητα από τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων ή τις πραγματικές ικανότητες του προσωπικού.Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι ολόκληρη η φιλοσοφία του νομοσχεδίου αντιμετωπίζει τους ΑΣΣΥ όχι ως ισότιμα στελέχη, αλλά ως εργατικό δυναμικό χωρίς δικαίωμα εξέλιξης. Η προώθηση τέτοιων ρυθμίσεων δεν είναι απλώς λανθασμένη· είναι εχθρική προς ένα σώμα στελεχών που σηκώνει το βάρος της τεχνικής, επιχειρησιακής και καθημερινής λειτουργίας των μονάδων.Η καθήλωση των ΑΣΣΥ σε βαθμούς που δεν αντικατοπτρίζουν την ευθύνη τους, η συστηματική αγνόηση των προσόντων τους και η διατήρηση ενός άνισου συστήματος προαγωγών δεν αποτελούν αμέλεια. Αποτελούν συνειδητή επιλογή πολιτικής υποβάθμισης, επιλογή που γυρίζει την πλάτη σε ανθρώπους που έχουν επενδύσει ολόκληρη την καριέρα τους στην υπηρεσία της χώρας.Εάν το ΥΠΕΘΑ επιθυμεί πραγματική αναβάθμιση, οφείλει να αποσύρει άμεσα τις διατάξεις που οδηγούν σε αυτή την απαράδεκτη στασιμότητα και να θεσπίσει ένα πλαίσιο ισότιμης, αξιοκρατικής και ρεαλιστικής εξέλιξης, χωρίς διαχωρισμούς προέλευσης. Οτιδήποτε λιγότερο αποτελεί απλώς επίσημη παραδοχή ότι οι ΑΣΣΥ θεωρούνται αναλώσιμοι.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Μια πρωτοφανής εξαπάτηση, αθέτηση όρων και αδικία από πλευράς πολιτείας προς τα στελέχη των ΕΔ που είναι αρμόδιοι για πολλες νευραλγικες και κρίσιμες θέσεις. Με αυτό το νομοσχέδιο κύριοι οι ΕΔ οδευονται σε αχαρτογραφητα νερα, η άμυνα της χώρας οδηγείται σε αχσρτογραφητα νερα. Η ομαλή λειτουργία, η εν συνολω οργάνωση του στρατευματος, το ηθικό των στελεχών θα κλονιστουν όπως ποτέ άλλοτε στην ιστορία. Πως ένα στέλεχος που υπηρετεί αυτή τη στιγμή θα μπορέσει ποτέ ξανά να εμπιστευθεί την πολιτεία, την ηγεσία και την οποιαδήποτε διοίκηση όταν βλέπει ότι σε μια νύχτα καταπατωνται οι κόποι του, τα χρόνια υπηρεσίας του και η αφοσίωση και η αγάπη του για το στρατό. η απάντηση είναι μια ,ΚΑΝΕΝΑΣ.ετοιμαστειτε για επικους και μαραθωνιους αγώνες στις δικαστικές αίθουσες. Δεν θα περάσει έτσι αυτό..
Ο στρατός είναι ο θεσμος με ρην μεγαλύτερη αποδοχή απο την κοινωνία. Μας απαξιωνετε. Δεν θα πολεμησει το f35 και φρεγατα μοα τους εμεις τα χειριζομαστε εμεις τα υποστηριζουμε, εμας θα βρειτε μπροστά σας στο μέλλον και θα παρακαλατε για ψηφο.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι υπαξιωματικοί των ενόπλων δυνάμεων είναι μια υπερήφανη γενιά, που χωρίς αυτήν δεν θα υπήρχε στράτευμα στην χώρα και δεν μπορεί ένας «περαστικός υπουργός» να μηδενίσει την σημαντική αξία της !!!
Προδίδετε την εμπιστοσύνη προς το κράτος για πολλοστη φορα!!!
Ειδικότερα σε μια κοινωνική τάξη που στην συντριπτική της πλειοψηφία, είναι ιδιαίτερα εργατική και νομοταγής!!!!!
Έτσι επιβραβεύει η πολιτεία τον αγώνα που έδωσαν (ιδιαίτερα τα μεσαία – μικρά στελέχη) για το αξιομαχο του στρατευματος τα χρόνια των μνημονίων!!!!
Ντροπή σας!!!!!!!!!!!!!
ΝΤΡΟΠΗ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Μια πρόταση για το βαθμολόγιο είναι:
1. Για ΕΠΟΠ:
Α. Στρατιώτης 5 χρόνια.
Β. Υποδεκανεας 6 χρόνια.
Γ. Δεκανεας 6 χρόνια.
Δ. Λοχίας 6 χρόνια.
Ε. Επιλοχίας 6 χρόνια.
Στ. Αρχιλοχιας 6 χρόνια.
Ζ. Ανθυπασπιστης 5 χρόνια.
Και εν αποστρατεία Ανθυπολοχαγος.
Δεν υπάρχει κάποιο κόστος να γίνει Ανθυπολοχαγος εν αποστρατεία, θα είναι και τιμή γιατί μετά από 40 χρόνια το δικαιούται.
2. Από ΑΣΣΥ ναι στην αναβάθμιση του πανεπιστημίου και 4 χρόνια σπουδών.
Α. Δεκανεας 4 χρόνια.
Β. Λοχίας 4 χρόνια.
Γ. Επιλοχίας 4 χρόνια.
Δ. Αρχιλοχιας 4 χρόνια.
Ε. Ανθυπασπιστης 4 χρόνια.
Στ. Ανθυπολοχαγος 4 χρόνια.
Ζ. Υπολοχαγός 4 χρόνια.
Η. Λοχαγός 4 χρόνια.
Θ. Ταγματάρχης 2 χρόνια.
Ι. Αντισυνταγματαρχης 2 χρόνια.
Και εν αποστρατεία Συνταγματαρχης διότι η σχολή είναι ΑΕΙ
3. Από ΑΣΕΙ 4 χρόνια η σχολή (δεν χρειάζεται 5)
Α. Ανθυπολοχαγος 6 χρόνια.
Β. Υπολοχαγός 6 χρόνια.
Γ. Λοχαγός 6 χρόνια.
Δ. Ταγματάρχης 6 Χρόνια.
Ε. Αντισυνταγματαρχης 6 χρόνια.
Στ. Συνταγματαρχης 6 χρόνια.
Και εν αποστρατεία Ταξίαρχος.
Για ΕΟΘ να γίνεται προκήρυξη θέσεων.
Το 90% των Στρατιωτικών τους ενδιαφέρει μόνο ο βαθμός αποστρατείας, ο βαθμός αποστρατείας δεν έχει κάποιο κόστος για το κράτος είναι τιμητικός.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι βαθμοί εφεύρεση που αναγράφονται στο συγκεκριμένο βαθμολόγιο είναι τουλάχιστον αστείοι! Δεν έχουν καμία ουσία μιας και δεν υπάρχει ανάλογη δομή και καθηκοντολόγιο! Οι κακές αντιγραφές είναι οι χειρότερες. Δημιουργείται μια άνευ προηγουμένου αναστάτωση και κατάπτωση του ηθικού στο Στράτευμα χωρίς κανένα λόγο. Μειώνεται την ισχύ και την αποτελεσματικότητα του Στρατού. Είναι απαράδεκτο να εγκλωβίζεται τον κόσμο σε 1-2 βαθμούς χωρίς καμία προοπτική εξέλιξης. Καμία μελέτη και καμία πρόνοια. Μόνο καταστροφή. Κρίμα για όσους αγαπάμε το Στρατό.
Είμαστε σε ολα αντίθετοι στο νομοσχέδιο εκτρωμα. Σπερνετε την διχονοια στον στρατό σε δυσκολες γεωπολιτικα εποχές. Δεν θα δουλεψει κανείς για το κατι παραπανω μετά την ψήφιση του. Να το αποσυρετε και να ζητησετε και συγνωμη για την αναστάτωση. Μας εχετε διαλύσει και μαλιστα στο » ετος οικογενειας » πιυ διανυουμε. Αίσχος
Αξιότιμε κ.Υουργέ,
Οι ρυθμίσεις του νέου νόμου μεταβάλλουν ριζικά το καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, πάσχουν από αντισυνταγματικότητα, ιδίως σε σύγκριση με το σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο που είχε τεθεί με το ν.δ. 445/1974 και διατηρήθηκε στον πυρήνα του με τον Ν. 3883/2010.
Το ν.δ. 445/1974 καθιέρωσε για τους ΑΣΣΥ ένα σαφές και συγκεκριμένο σύστημα βαθμολογικής και υπηρεσιακής εξέλιξης, το οποίο αποτέλεσε βασικό όρο της διοικητικής σύμβασης κατά την κατάταξή τους. Ο Ν. 3883/2010 τροποποίησε επιμέρους στοιχεία, όχι όμως τον θεμελιώδη χαρακτήρα της προβλεψιμότητας και της ασφάλειας δικαίου που διέπει τη σταδιοδρομία τους.
Με τυχόν εφαρμογή του νέου νόμου, ανοίγει ένας κύκλος χιλιάδων δικαστικών αγωγών, που είναι βέβαιο…. ότι κάποια στιγμή θα έρθει η Δικαίωση……
Είναι ΑΔΙΚΟ το νομοσχέδιο…δεν τιμά όλους αυτούς που με υπερηφάνεια τόσα χρόνια έχουν αφιερώσει ολόκληρη την ζωή τους στην υπηρεσία κ με όλες τις δυσκολίες του επαγγέλματος για τους ίδιους αλλά κ για τις οικογένειες τους!
Αξιωματικός εξ ΑΣΣΥ με εικοσιέξι (26) έτη υπηρεσίας. Μετά από τόσα χρόνια μας ανακοινώνεται η στέρηση της βαθμολογικής μας εξέλιξης με ένα νομοσχέδιο, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η εγκύκλιος εισαγωγής μας στις στρατιωτικές σχολές. Αυτή τη στιγμή δημιουργείται ένα κλίμα ανασφάλειας και αναβρασμού του προσωπικού με κίνδυνο να μειωθεί το αξιόμαχο του. Παρακαλώ πολύ για αφαίρεση των πινάκων των παραρτημάτων, δηλαδή κατάργηση της αναδρομικότητας του βαθμολογίου. Αν επιθυμείτε την μελλοντική μείωση των Αξιωματικών προέλευσης από Υπαξιωματικούς δώστε τη δυνατότητα για αναγνώριση σε ακόμη πέντε (5) πλασματικών ετών υπηρεσίας ώστε να πραγματοποιηθεί νωρίτερα η αποχώρηση τους.
Δεν μας υπολογίζετε,Δεν μας βλέπετε και εκτός του ότι το ξέρουμε αναγνωρίζουμε το θάρρος σας!!Θα δείτε τα αποτελέσματα αυτής της «αλλαγής» από την μεριά του θεατή γιατί εμείς Δεν θα σας ξεχάσουμε την ώρα της κάλπης!!!ΟΧΙ στο νομοσχέδιο που μειώνει αυτούς που αγωνίζονται για να «δουλέψουν τα εξοπλιστικά σας»!!! ΟΧΙ στο άρθρο 36…
Το άρθρο 36 πρέπει να αποσυρθεί. Πέρασα στη ΣΤΥΑ πριν 22 χρόνια με 17200 μόρια και ως μηχανικός αεροσκαφών έχω δώσει τη ψυχή μου στις πίστες των αεροσκαφών, δουλεύοντας αγόγγυστα και με πλήρες το αίσθημα της ευθύνης αυτού που κάνω. Να πετάξει και να γυρίσει με ασφάλεια το αεροσκάφος. Σταματήστε να μας απαξιώνετε και να μας εξευτελίζετε με αυτόν τον τρόπο. Τι είδους τιμωρία είναι αυτή και πού αποσκοπεί;
Οι ιπτάμενοι χωρίς τους τεχνικούς, δεν έχουν φτερά. Οφείλετε να το καταλάβετε αυτό πριν να είναι πολύ αργά.
Όχι κύριε υπουργέ.
Ο βαθμός του Ανθυποσμηναγού που φέρω και στον οποίο θα με καθηλώσετε έως την αποστρατεία μου δεν είναι καθόλου χωρίς νόημα, όπως δηλώσατε!
Τον έχω κερδίσει με το σπαθί μου και τον ιδρώτα μου και τον αξίζω, όπως και τους επόμενους βαθμούς που εμμονικά θα μου στερήσετε, επιβάλλοντάς μου στασιμότητα, που στην υπηρεσία μας αποτελεί μετα την απόταξη, τη χειρότερη ποινή. Δεν θα είναι πολιτική ήττα το να το αποσύρετε αλλά αναγνώριση έστω και τώρα της κατάφορης αδικίας που συντελείται εις βάρος μας και θα σας πιστωθεί θετικά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οία η πρόθεσίς εστιν αδικείν, παρ’ αυτοίς ουδέ δικαία απολογία ισχύει.
Όταν έχουν την πρόθεση να σε αδικήσουν, κανένα σωστό επιχείρημα δεν θα σε γλυτώσει.
Αίσωπος
Είναι ντροπή να αλλάζετε έτσι τα εργασιακά δεδομένα ετών!!! 32 εν ενέργεια τάξεις υπαξιωματικων υπολόγιζαν στο ισχύον καθεστώς και τηρούσαν απο την πλευρά τους την εργασιακή συμφωνία που υπέγραψαν την ημέρα της ορκωμοσίας τους, εσείς γιατί δεν σέβεστε τους νόμους με τους οποίους μπήκαμε στην υπηρεσία και μείναμε σε αυτή πάρα τις πολλές δυσκολίες του επαγγέλματος!!! Σε πια υποτιθέμενη δημοκρατία γίνονται αυτά τα αίσχη, δεν υπολογίζετε κανένα νομο, επιτέλους δεν έχουμε κανένα δικαίωμα. Αμεση απόσυρση του νομοσχεδίου , οι υπαξιωματικοι δεν είναι υπανθρωποι, έχουν υψηλή αίσθηση του καθήκοντος, φιλότιμο και υπερηφάνεια και κρατούν το στράτευμα ψηλά!!! Ντροπή.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Μια κυβέρνηση εκλέγεται με βάση ένα κυβερνητικό πρόγραμμα το οποίο το έχει γνωστοποιήσει στο λαό και το έχει εγκρίνει.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση, αλήθεια….σε ποιο σημείο του κυβερνητικού προγράμματος ήταν το σώμα υπαξιωματικών; Όταν παρουσίαζε το κυβερνητικό πρόγραμμα γιατί δεν το ανέφερε; Άρα… κοροϊδία, εμπαιγμός, δόλος.
Γιατί με το παρόν νομοσχέδιο βγάζετε τόση κακία και τόσο κόμπλεξ εναντίον των στυλιοβατών των Ε.Δ που είναι οι Υπαξιωματικοί;
Γιατί τόσο μένος εναντίον τους;
Βρήκατε μια μεγάλη δεξαμενή και θέλετε για τους δικούς σας λόγους να τους εκδικηθείτε επειδή κάνουν το χρέος τους και αυτό για το οποίο ορκίστηκαν.
Θέλετε να κάνετε ένα πείραμα;;
Ανακοινώστε ότι θα ισχύουν όλα αυτά από όσους θα εισαχθούν στις σχολές Υπαξιωματικών,να δούμε πόσοι θα το επιχειρήσουν.
Οι Υπαξιωματικοί είναι οι στυλοβάτες τους στρατεύματος και η προαγωγή τους σε αξιωματικούς είναι η επιβράβευση για το έργο τους.
ΕΠΑΝΕΡΧΟΜΑΙ λέγοντας, μια Κυβέρνηση που θέλει να αλλάξει κάτι τόσο σοβαρό χωρίς να το έχει εγκρίνει ο λαός , είναι απλά άτιμο και φέρει βαριάς κριτικής.
Εύχομαι ο Πρωθυπουργός να το δει αλλιώς…..θα το δούμε εμείς όταν έρθει η ώρα.
Με μεγάλη μου λυπη βλέπω στο νέο νομοσχέδιο, προχειροτητα ενώ δημιουργεί στις τάξεις των ΕΔ ταξηκοτητα και μεγάλη κλιμάκωση μεταξύ αξκων και υπαξιωματικών από ΑΣΜΥ.
Καταλαβαίνω ότι ο αμερικανικός στρατός που κανουμε αντιγραφή είναι ένας οργανωμένος στρατός που δομηθηκε ετσι από την αρχή του. Οι υπαξιωματικοι δεν μπαίνουν στις ΕΔ με εξετάσεις όπως στην Ελλαδα (ΑΣΜΥ)
αλλά στρατολογουνται. Η διαφορά λοιπόν στην Ελλάδα είναι ότι οι υπξκοι έχουν δώσει εξετάσεις δυσκολες και επίπονες. ΕΤΣΙ το επίπεδο των νέων στις σχολές ΑΣΜΥ δε μπορεί σε συγκριθεί τουλάχιστον γνωστικά με τους νέους υπαξκους της USA.
Άρα λογικό είναι οι σχολές ΑΣΜΥ να υπολειτουργησουν και μετά από λίγο να κλείσουν γιατί δεν θα επιλέγονται από νέους. Θα υπάρχουν λογικά μόνο οι Εποπ σε λίγα χρόνια και για αυτους το σώμα υπαξιωματικών θα έχει ουσία.
Επιπλέον οι αξκοι από σχολές ΑΣΜΥ που θίγονται βάναυσα με αυτό το νομοσχέδιο, έως τώρα έχουν το γνωστικό υπόβαθρο για να γίνουν αξκοι μετά από 18 χρόνια.Οι ΕΔ είναι έτσι δομημένες δεκαετίες τωρα. Μην ξεχνάμε ότι η ΣΜΥ φέρει στην επωμίδα το βαθμό δοκιμου γιατι έλαβε μέρος σε πολεμο, ενώ το λάβαρο της σχολής έχει το αίμα των δοκιμών της που έπεσαν στη μαχη. Επίσης μην ξεχνάμε ότι οι πιλοτοι μας μπαίνουν με ασφάλεια στα αεροπλάνα να πεταξουν γιατι κάποιοι από ΣΤΥΑ υπογράφουν οτι τα πτητικά μεσα είναι αληθινά ασφαλείς.
Να τα σκεφτουμε όλα αυτά πριν παρουμε αποφάσεις που ξεχνουν την ιστορία, διαγράφουν την τεραστια προσφορα των ανθρωπων αυτών. Στο τέλος χαμένη θα είναι μόνο η πατριδα.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Το νομοσχέδιο οδηγεί τους ΑΣΣΥ σε μόνιμη βαθμολογική καθήλωση, μετατρέποντάς τους σε στελέχη χωρίς καμία πραγματική προοπτική εξέλιξης. Πρόκειται για συνειδητή υποβάθμιση ενός ολόκληρου κλάδου, που σηκώνει την επιχειρησιακή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Κανείς δεν μπορεί να απαιτεί υψηλό φρόνημα και πειθαρχία από προσωπικό που το ίδιο το κράτος αδικεί συστηματικά. Η πειθαρχία δεν επιβάλλεται με διαταγές· χτίζεται με δικαιοσύνη. Όταν η αξιοκρατία καταργείται, η πειθαρχία διαλύεται.
Εάν δεν αρθεί άμεσα η βαθμολογική στασιμότητα και η υποβάθμιση των ΑΣΣΥ, το ΥΠΕΘΑ θα έχει θεσμοθετήσει μόνο του την αποδυνάμωση του πιο παραγωγικού και σταθερού πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Βλέπετε την πληθώρα των σχολίων,βλέπετε τις αντιδράσεις του κόσμου,είστε η μοναδική ηγεσία που έβγαλε τις ένοπλες δυνάμεις στους δρόμους,το νομοσχέδιο είναι κατάπτυστο και θα δημιουργήσει προβλήματα στο σύνολο των ενόπλων δυνάμεων από όλες τις προελεύσεις,πάρτε το πίσω τώρα πριν είναι αργά
Παρατήρηση για τη βαθμολογική εξέλιξη μόνιμων υπαξιωματικών
Το προτεινόμενο πλαίσιο του Μέρους Γ΄ (άρθρα 32–56) αλλάζει ριζικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης των μόνιμων υπαξιωματικών. Καταρχάς, με το άρθρο 2 περ. ε’ ορίζεται ότι οι προαγωγές διενεργούνται αποκλειστικά για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών, ενώ το άρθρο 34 συνδέει ρητά την εξέλιξη με τον αριθμό των οργανικών θέσεων ανά βαθμό και κατηγορία. Ταυτόχρονα, το άρθρο 39 θεσπίζει νέους καταληκτικούς βαθμούς για διαφορετικές κατηγορίες προέλευσης, περιορίζοντας την υπηρεσιακή «οροφή» για σημαντικό μέρος των υπαξιωματικών.
Η άμεση υπαγωγή των ήδη υπηρετούντων υπαξιωματικών στο νέο αυτό σύστημα από 1.1.2027 (άρθρο 298 παρ. 5), χωρίς ειδικές και ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις, εγείρει σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας. Υπαξιωματικοί που κατετάγησαν πριν από 20 ή και 30 χρόνια, συχνά μέσω πανελληνίων εξετάσεων και με δεδομένες, νομοθετικά κατοχυρωμένες προοπτικές εξέλιξης, βλέπουν αιφνιδίως να τροποποιείται εκ των υστέρων το βαθμολογικό τους μέλλον. Αυτό προσκρούει στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 §1 Συντ.), καθώς το κράτος μεταβάλλει μονομερώς βασικούς όρους σταδιοδρομίας που αποτέλεσαν ουσιαστικό κίνητρο για την επιλογή του επαγγέλματος.
Παράλληλα, τίθεται ζήτημα παραβίασης της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 Συντ.), αφού στελέχη με ίδια προέλευση, ίδια εκπαίδευση και ίδια χρόνια υπηρεσίας μπορεί να εξελίσσονται διαφορετικά, αποκλειστικά λόγω του χρόνου κατάταξής τους σε σχέση με την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Η υπαγωγή όλων των παλαιών σειρών στο νέο βαθμολόγιο, χωρίς διασφάλιση των έως τώρα θεμελιωμένων προσδοκιών τους, συνιστά και έμμεση αναδρομική επιβάρυνση αντίθετη προς την αρχή της μη αναδρομικότητας δυσμενών μέτρων.
Με βάση τα παραπάνω, κρίνω ότι το νέο βαθμολόγιο δεν πρέπει να εφαρμοστεί αυτομάτως στους ήδη υπηρετούντες μόνιμους υπαξιωματικούς, αλλά είτε να εξαιρεθούν πλήρως είτε να προβλεφθούν σαφείς και ουσιαστικές μεταβατικές ρυθμίσεις που να προστατεύουν τις εύλογες υπηρεσιακές προσδοκίες τους, σε συμμόρφωση με τις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου, της προστατευόμενης εμπιστοσύνης και της ισότητας.
Όχι στην «Υπηρεσιακή Φτωχοποίηση» – Ο «Χάρτης Μετάβασης» παραβιάζει την Αρχή της Ισότητας
Ως στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων με υπερ-εικοσαετή πραγματική υπηρεσία σε νευραλγικές θέσεις και Μονάδες, αισθάνομαι την υποχρέωση να εκφράσω την έντονη αντίθεσή μου στις διατάξεις του νομοσχεδίου που αφορούν την εξέλιξη και το μισθολόγιο των αποφοίτων ΑΣΣΥ (νυν ΑΣΜΥ).
Το νομοσχέδιο αυτό δεν συνιστά μεταρρύθμιση, αλλά μονομερή αθέτηση της άτυπης συμφωνίας μεταξύ Κράτους και Στρατιωτικού: ότι η πίστη, η εξειδίκευση και η προσφορά ανταμείβονται με δίκαιη εξέλιξη.
1) Επαγγελματικός Εγκλωβισμός (Άρθρο 39)
Η θεσμοθέτηση του βαθμού του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως καταληκτικού για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ (Άρθρο 39) συνιστά ευθεία υποβάθμιση. Ακυρώνετε την προοπτική εξέλιξης σε Αξιωματικούς για χιλιάδες στελέχη που αποτελούν τη «μηχανή» του στρατεύματος. Εσείς επιλέγετε να δημιουργήσετε έναν στρατό «στεγανών», όπου η εμπειρία και τα προσόντα 30 ετών δεν αρκούν για την ονομασία σε Αξιωματικό.
2) Μισθολογική Ανισότητα και Κίνδυνος για τις Οικογένειές μας (Άρθρα 73, 76, 88)
Η επιμονή στον διαχωρισμό μισθολογικών κατηγοριών Α και Β (Άρθρο 73) παραβιάζει την κοινή λογική.
Τα στοιχεία του Άρθρου 76 είναι αμείλικτα: Στα 35 έτη υπηρεσίας, η μισθολογική διαφορά μεταξύ των δύο κατηγοριών ΕΙΝΑΙ ΤΕΡΑΣΤΙΑ.
Ρωτώ ευθέως:
Γιατί η ίδια προσφορά και ο ίδιος κίνδυνος αμείβονται διαφορετικά;
Πώς θα αντιμετωπίσουμε την ανασφάλεια που προκαλεί το Άρθρο 88, το οποίο παραπέμπει τον καθορισμό των μερισμάτων και του ΒΟΕΑ (του μέλλοντος των παιδιών μας) σε μελλοντικά διατάγματα, ενώ ταυτόχρονα μειώνετε τον καταληκτικό βαθμό βάσει του οποίου υπολογίζονται;
3) Αποτροπή της Νέας Γενιάς
Με τις διατάξεις αυτές, καθιστάτε τις Ένοπλες Δυνάμεις μη ελκυστικό εργοδότη. Ποιος νέος θα επιλέξει να εισαχθεί σε μια Σχολή που του εγγυάται στασιμότητα και μειωμένες αποδοχές σε σχέση με άλλους κλάδους του Δημοσίου; Υποθηκεύετε τη στελέχωση του μέλλοντος σε μια περίοδο γεωπολιτικής αστάθειας.
4) Ενότητα και Πολιτική Ευθύνη
Σε αυτή τη δοκιμασία, τα στελέχη είμαστε ενωμένα, ανεξαρτήτως προέλευσης ή συνδικαλιστικής στέγης. Το μήνυμά μας προς τους εκπροσώπους του Κοινοβουλίου είναι σαφές: Η ψήφιση του νομοσχεδίου θα έχει συγκεκριμένο πολιτικό ονοματεπώνυμο. Δεν θα διστάσουμε να ασκήσουμε κάθε νομικό και πολιτικό δικαίωμα για να προστατεύσουμε την αξιοπρέπειά μας, τόσο στα δικαστήρια όσο και στην κάλπη.
Απαιτούμε:
ΑΠΟΣΥΡΣΗ του Άρθρου 39: Απρόσκοπτη βαθμολογική εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη.
ΔΙΚΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ: Άρση των μισθολογικών διακρίσεων. ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ με την κτήση του βαθμού του Αξιωματικού.
ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ Σπουδών: 4ετής φοίτηση στις ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ για ουσιαστική και τυπική ανωτατοποίηση.
Μην προχωρήσετε σε μια τομή που θα πληγώσει ανεπανόρθωτα το ηθικό του στρατεύματος.
Το παρόν νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση· αποτελεί θεσμοθετημένη απαξίωση των ΑΣΣΥ. Οι ρυθμίσεις που εισάγει οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια σε οριστική βαθμολογική στασιμότητα, καθιστώντας τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στελέχη με προκαθορισμένο “ταβάνι”, ανεξάρτητα από τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων ή τις πραγματικές ικανότητες του προσωπικού.
Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι ολόκληρη η φιλοσοφία του νομοσχεδίου αντιμετωπίζει τους ΑΣΣΥ όχι ως ισότιμα στελέχη, αλλά ως εργατικό δυναμικό χωρίς δικαίωμα εξέλιξης. Η προώθηση τέτοιων ρυθμίσεων δεν είναι απλώς λανθασμένη· είναι εχθρική προς ένα σώμα στελεχών που σηκώνει το βάρος της τεχνικής, επιχειρησιακής και καθημερινής λειτουργίας των μονάδων.
Η καθήλωση των ΑΣΣΥ σε βαθμούς που δεν αντικατοπτρίζουν την ευθύνη τους, η συστηματική αγνόηση των προσόντων τους και η διατήρηση ενός άνισου συστήματος προαγωγών δεν αποτελούν αμέλεια. Αποτελούν συνειδητή επιλογή πολιτικής υποβάθμισης, επιλογή που γυρίζει την πλάτη σε ανθρώπους που έχουν επενδύσει ολόκληρη την καριέρα τους στην υπηρεσία της χώρας.
Εάν το ΥΠΕΘΑ επιθυμεί πραγματική αναβάθμιση, οφείλει να αποσύρει άμεσα τις διατάξεις που οδηγούν σε αυτή την απαράδεκτη στασιμότητα και να θεσπίσει ένα πλαίσιο ισότιμης, αξιοκρατικής και ρεαλιστικής εξέλιξης, χωρίς διαχωρισμούς προέλευσης. Οτιδήποτε λιγότερο αποτελεί απλώς επίσημη παραδοχή ότι οι ΑΣΣΥ θεωρούνται αναλώσιμοι.
Η πρόθεση παντελούς αλλαγής της βαθμολογικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ, όπως αυτή παρουσιάζεται στο νομοσχέδιο, αποτελεί εξαπάτηση της Πολιτείας προς τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και αθέτηση των όρων εισαγωγής στις στρατιωτικές σχολές. Δε νοείται σε ένα ευνομούμενο κράτος, ο πολιτικός προϊστάμενος να συμπεριφέρεται με τέτοιον τρόπο. Εάν όλοι η απόφοιτοι ΑΣΣΥ ήθελαν να έχουν την εξέλιξη άλλων προελεύσεων, πολύ απλά δε θα ακολουθούσαν τον δρόμο των Πανελλαδικών Εξετάσεων και της δύσκολης εκπαίδευσης ακαδημαϊκής και στρατιωτικής εντός της Σχολής. Γιατί τέτοια περιφρόνηση και τόσες προσβολές προς τον θεσμό των ΑΣΣΥ.
Αποσύρετε άμεσα αυτό το νομοσχέδιο – έκτρωμα!!! Μην είστε η αιτία που ακόμα περισσότεροι νέοι θα εγκαταλείψουν αυτή τη δυσμοιρη χώρα προκειμένου να αναζητήσουν ένα καλύτερο μέλλον….
περα του οτι με το παρων νομοσχέδιο ειναι σαν να υπαρχει κυβερνητική επιθυμία να κλείσει η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών σε λιγα χρονια, καθ οτι κανενας σοφρων νεος δεν θα την δηλωνει με την σταδιοδρομία που θα εχει απο δω και περα ως απόφητος της.. ειναι τελείως λάθος η αναδρομικότητα και ενδεχομένως αντισυνταγματική καθότι ολοι οι ενενεργεία υπαξιωματικοί αλλα και αξιωματικοί εξ ΣΜΥ και ΕΜΘ, επέλεξαν την σταδιοδρομία στον στρατό με αυτή την προοπτική, το να το αλλάζουμε στην μέση ή στην αρχή της σταδιοδρομίας των συναδέλφων ειναι τουλάχιστον άδικο προς το πρόσωπο τους και στα οσα εχουν προσφέρει εως τωρα.
Οι ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου που αφορούν τις ΑΣΣΥ αποτελούν ξεκάθαρη υποβάθμιση ενός κρίσιμου πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων. Αντί να διορθωθούν χρόνιες αδικίες, το νομοσχέδιο παγιώνει ένα πλαίσιο που οδηγεί σε βαθμολογική στασιμότητα, περιορίζει την εργασιακή εξέλιξη, και μετατρέπει τους αποφοίτους των ΑΣΣΥ σε στελέχη “χαμηλής οροφής”, ανεξάρτητα από προσόντα, εμπειρία ή πραγματική συνεισφορά.
Είναι απαράδεκτο, σε μία εποχή όπου ο ρόλος των τεχνικών και εξειδικευμένων στελεχών γίνεται πιο σημαντικός από ποτέ, να θεσμοθετείται ένα σύστημα που μπλοκάρει συστηματικά την προαγωγική εξέλιξη όσων προέρχονται από τις ΑΣΣΥ και τους εγκλωβίζει σε βαθμούς που δεν αντανακλούν ούτε την ευθύνη ούτε το έργο τους. Αυτό δεν είναι “μεταρρύθμιση”· είναι οπισθοδρόμηση.
Η αντιμετώπιση των ΑΣΣΥ ως σχολών δεύτερης κατηγορίας, με περιορισμένα δικαιώματα και μειωμένες προοπτικές, πλήττει ευθέως την επιχειρησιακή ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, διότι οι άνθρωποι που σηκώνουν την καθημερινή λειτουργία των μονάδων νιώθουν —και δικαίως— ότι το κράτος τους θεωρεί αναλώσιμους.
Ζητώ να αποσυρθούν άμεσα οι διατάξεις που οδηγούν σε βαθμολογική στασιμότητα και σε ουσιαστική απαξίωση των ΑΣΣΥ. Αν πραγματικά υπάρχει πρόθεση εκσυγχρονισμού, τότε η λύση δεν είναι η υποβάθμιση, αλλά η κατοχύρωση αξιοκρατικών, διαφανών και ρεαλιστικών προοπτικών εξέλιξης για όσους κρατούν όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις στην πράξη — όχι στα χαρτιά.
Κύριε Υπουργέ, είμαι απόφοιτος της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών, πέτυχα την
εισαγωγή μου με Πανελλήνιες εξετάσεις το 1996, δυστυχώς και στο μισθολόγιο
που καταθέσατε, οι ελπίδες μας αποδείχτηκαν φρούδες.
Μιλάμε για κοροϊδία, η οποία συνεχίζεται για δεκαετίες ολόκληρες. Βλέπετε έχω
σχεδόν 30 χρόνια υπηρεσίας και δεν μπορείτε να με κοροϊδέψετε. Ούτε εσείς ούτε
οι ανύπαρκτοι Αρχηγοί μας, οι οποίοι ευτυχώς βγαίνουν και καμιά φωτογραφία και
βλέπουμε ότι είναι ζωντανοί.
Έχετε μια λογική απάντηση να μας πείτε για ποιο λόγο οι στρατιωτικοί δεν
λαμβάνουν το επίδομα παραμεθορίου όπως όλοι οι υπόλοιποι δημόσιοι
υπάλληλοι;
Κατ αρχάς λοιπόν ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΔΏΣΕΤΕ ΤΟ ΕΠΊΔΟΜΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ ΣΕ
ΟΣΟΥΣ ΥΠΗΡΕΤΟΎΜΕ ΣΤΙΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ Α΄.
Σε οτι αφορά το μισθολόγιο αυτό καθαυτό, δίνετε υπέρογκες αυξήσεις στη
κατηγορία Α και στους υπόλοιπους ΨΊΧΟΥΛΑ.
Συγκεκριμένα ένα στέλεχος κατηγορίας Α με 30 έτη υπηρεσίας, άγαμος και χωρίς
λοιπές υποχρεώσεις, σύμφωνα με το μισθολόγιο σας θα λαμβάνει 3381€ μικτά.
Ενα στέλεχος της Β κατηγορίας με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και τις ίδιες
προϋποθέσεις θα λαμβάνει 2652,32€ μικτά.
Και ένα στέλεχος κατηγορίας Γ με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις θα λαμβάνει
2388€ μικτά. Και για να έχουμε σωστή εικόνα:
Α ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 3381€
Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 2652€ (η διαφορά με Α κατηγορία ανέρχεται στα 729€, αν είναι
δυνατόν)
Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 2388€ (η διαφορά με Β κατηγορία ανέρχεται στα 264 € , με την Α΄
ανέρχεται στα 993€).
Μιλάμε για εμπαιγμό και ανηθικότητα, μιλάμε για ξεφτίλα και αηδία. Που είναι η
κλιμάκωση που είναι η ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ, που είναι η αναβάθμιση των
Υπαξιωματικών; Αυτό εννοείται όταν μιλάτε για αναβάθμιση των Μονίμων
Υπαξιωματικών και της ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΖΩΗΣ????? Δίνετε τα πάντα στη κατηγορία
Α και στους υπόλοιπους ψίχουλα.
Αν θέλετε να δώσετε αυξήσεις ΔΙΚΑΙΕΣ, ΑΝΑΛΟΓΙΚΕΣ και με ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ,
προτείνω τα στελέχη της κατηγορίας Α , φυσικά και να ανταμειφθούν όπως τους
αρμόζει και να έχουν υψηλότερες αποδοχές απο τους υπολοίπους.
Οι βασικοί μισθοί των στελεχών της κατηγορίας Α να μείνουν ως έχει προβλεφθεί
στο παρόν σχέδιο νόμου.
Στα στελέχη της κατηγορίας Γ να αποδοθούν οι βασικοί μισθοί που έχουν
προβλεφθεί για την κατηγορία Β.
Και στα στελέχη της κατηγορίας Β να αποδοθούν βασικοί μισθοί που να
αντιστοιχούν στην ισόποση διάφορα μεταξύ των στελεχών της Α και Γ κατηγορίας.
Οτιδήποτε άλλο είναι ΑΔΙΚΟ, ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΗ ΚΟΡΟΙΔΙΑ αυτές τις
αυξήσεις δε τις θέλουμε, ΝΑ ΜΗ ΠΑΡΕΙ ΚΑΝΕΙΣ, ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ,
ΧΟΡΤΑΣΑΜΕ. Μη ξοδεύεστε άλλο για εμάς.
Αλήθεια τι πιστεύετε οτι θα καταφέρετε αν δώσετε υψηλούς μισθους μόνο στους
Αξιωματικούς της κατηγορίας Α και οι υπόλοιποι έχουμε μισθούς πείνας???? Θα
βοηθήσει στη πειθαρχεία? Ή θα κάνουν ουρά οι νεοι για να μπούνε ως
Υπαξιωματικοί στο Στρατό? ΞΥΠΝΗΣΤΕ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ!
PS: ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ ΚΑΙ ΔΕΝΔΙΑ ,AN ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΟΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ
ΕΚΤΡΩΜΑ ΘΑ ΤΑ ΠΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ, ΘΑ ΠΕΣΕΙ ΠΟΛΥ ΜΑΥΡΟ,
ΚΑΝΟΝΙΣΤΕ ΤΗ ΠΟΡΕΙΑ ΣΑΣ.
Σε οτι άφορα το βαθμολόγιο, ραντεβού στα δικαστήρια.
Ένα νομοσχέδιο που γεννάει ανισότητες και αντιπαλότητες μεταξύ των στελεχών όπου και εάν αγγίζει .
Πτυχιούχοι Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όπου στα πλαίσια της ισονομίας και παίρνοντας μέρος στις προκηρύξεις των ΕΔ για την κάλυψη θέσεων σε εξειδικευμένες θέσεις κατέθεσαν τα πτυχια τους για να μεταταχθουν εντός των ΕΔ, μπαίνοντας στην επετηρίδα της νέας ειδικότητας τους μετά τους υπηρετούντες όμοιοβαθμους τους, εξομοιωθηκαν πλήρως μ αύτους ως προς τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους πλην αυτό της μετάταξης .
ΤΩΡΑ τους παιρνουν πίσω τα δικαιώματά τους χωρίς κάποια αιτιολογία, χωρίς εμφανή λόγο, δίνοντας τους ως τελικό βαθμό εξέλιξης αυτό του αρχισμηνια ..δεν αναφέρουν καν σε πια επετηρίδα θα βρίσκονται .
Με το παρόν θέλω να εκφράσω την έντονη αντίθεσή μου στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που οδηγούν ουσιαστικά σε υποβάθμιση του ρόλου και του κύρους των ΑΣΣΥ.
Οι Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών αποτελούν επί δεκαετίες έναν από τους σταθερότερους και πιο αξιόπιστους θεσμούς παραγωγής στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα αποφοίτους τους στελεχώνουν κρίσιμες ειδικότητες, φέρουν το βάρος της τεχνικής κατάρτισης των μονάδων και συμβάλλουν άμεσα στη λειτουργική ετοιμότητα του στρατεύματος.
Οι προβλεπόμενες αλλαγές, αντί να ενισχύουν αυτή τη συμβολή, δημιουργούν την αίσθηση ότι οι ΑΣΣΥ αντιμετωπίζονται ως σχολές “δεύτερης κατηγορίας”, με λιγότερες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης, ασαφή ακαδημαϊκά δικαιώματα και υποβαθμισμένο ρόλο στο συνολικό εκπαιδευτικό σύστημα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι ΑΣΣΥ δεν χρειάζονται αλλαγές που μειώνουν το κύρος τους, αλλά πολιτικές που αναγνωρίζουν την πραγματική τους συμβολή και ενισχύουν τη στρατιωτική εκπαίδευση της χώρας.
Κ. ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ,
Πώς δύναται να μας αλλάξετε ριζικά έναν προορισμό ζωής που συνεπάγεται και με την στρατιωτική μας καριέρα. Αντιμετωπίζουμε δυσκολίες με μεταθέσεις αλλαγές περιβάλλοντος, ενοίκια και σχολεία τα παιδιά μας. Τώρα μας κάνετε να χάνουμε και την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια, ρίχνοντας μας σε πάγο για το υπόλοιπα έτη, μέχρι με το καλό να συνταξιοδοτηθουμε (προσωπικά σε 10).
Εάν θέλετε να προχωρήσετε σε αλλαγές φυσικά και δεν θα πω το από εδώ και πέρα. Υπενθυμίζω πως εμείς οι νέοι αξιωματικοί από ΣΜΥ, με την υφιστάμενη κατάσταση και την ιεραρχική εξέλιξη, στα 34 έτη υπηρεσίας θα γινόμασταν Τχες για 1 έτος και μετά απόστρατοι. Θα καταλάβαινα και θα θεωρούσα ποιο λογικό πχ να μείνουμε στο βαθμό του Λγου και να χάσουμε 1 βαθμό…. Πάγος και στασιμότητα για για 10+++ έτη το θεωρώ απαράδεκτο. Επιπλέον σκέφτεται και το εξελικτικό κομμάτι, όταν ένας εργαζόμενος δεν έχει εξέλιξη θα επέλθει αδράνεια και μή αποδοτικότητα, με ότι συνεπάγεται.
Περιπλανώμενοι εργάτες για τα υπόλοιπα έτη, χωρίς ουσία και λόγο ύπαρξης.
Με σεβασμό, Υπλγός (ΠΖ)
Απόστολος Ψ.
ΣΜΥ-2003
Όσοι βρίσκονται αυτή την στιγμή στις ΕΔ μπήκαν με ορισμένα κριτήρια με τα οποία και υπέγραψαν και συμφώνησαν να ακολουθήσουν, με αυτό το νέο ψήφισμα είναι σκέτη κοροϊδία και η μεγαλύτερη αδικία για όλο αυτό τον κόσμο που εκτελεί το μεγαλύτερο φόρτο εργασιών στις ΕΔ και πάνω σε αυτόν το κόσμο στηρίζεται ο ελληνικός στρατός! Με το να γίνονται τέτοιες μεταρρυθμίσεις το αποτέλεσμα είναι να οδηγηθούμε όλοι σε παραίτηση, το αποτέλεσμα; Όσο και αν θεοποιούμε του αξιωματικούς που εκτελούν ένα δύσκολο έργο, πλέον δεν θα πραγματοποιείται χωρίς το ανθρώπινο δυναμικό που συντηρεί και τους παραδίδει το όπλο κάθε σώματος!! Αν είναι να συμβεί τέτοια μεταρρύθμιση ας έχει ισχύ από την νέα γενια που θα μπει στην οποιαδήποτε σχολή και θα γνωρίζει τα δεδομένα και θα συμφωνεί και θα υπογράφει!!! Δεν υπάρχει κανένα νόημα ενας υπαξιωματικός που έχει εγγραφεί στην όποια σχολή υπαξιωματικών το 2010 και ορκιστεί μονιμος το 2012 γνωριζοντας άλλα καθεστώτα για τον ελληνικό στρατό , να υποβληθεί σε μια τέτοια ΑΔΙΚΙΑ! Και ο οποιοδήποτε μέχρι σήμερα το 2025 ππυ εινι μονικοσ Υπαξιωματικός!Και εκεί θα δούμε μια απο τις μεγαλύτερες αποτυχίες του ελληνικού κράτους ! Κανένας δεν θα επιλέγει τις στρατιωτικές σχολές και το ήδη υπάρχων προσωπικό θα γυρίσει την πλάτη του ! Μην ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο! Είναι ενάντια στο δικαίωμα κάθε στρατιωτικού να υπηρετεί αξιοπρεπώς την χώρα! ΑΥΤΗ Η ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ δεν ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟ ΕΜΑΣ