ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

Άρθρο 4

Βαθμοί αξιωματικών

Οι βαθμοί των αξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:

	ΣΞ και ΚΣ	ΠΝ	ΠΑ
νέοι	Ανθυπολοχαγός	Σημαιοφόρος	Ανθυποσμηναγός
	Υπολοχαγός	Ανθυποπλοίαρχος	Υποσμηναγός
	Λοχαγός	Υποπλοίαρχος	Σμηναγός
ανώτεροι	Ταγματάρχης	Πλωτάρχης	Επισμηναγός
	Αντισυνταγματάρχης	Αντιπλοίαρχος	Αντισμήναρχος
	Συνταγματάρχης	Πλοίαρχος	Σμήναρχος
ανώτατοι	Ταξίαρχος	Αρχιπλοίαρχος	Ταξίαρχος
	Υποστράτηγος	Υποναύαρχος	Υποπτέραρχος
	Αντιστράτηγος	Αντιναύαρχος	Αντιπτέραρχος
	Στρατηγός	Ναύαρχος	Πτέραρχος

Νέοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ανθυπολοχαγού έως Λοχαγού και οι αντίστοιχοι. Ανώτεροι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταγματάρχη έως Συνταγματάρχη και οι αντίστοιχοι. Ανώτατοι αξιωματικοί είναι οι αξιωματικοί βαθμού Ταξιάρχου έως Στρατηγού και οι αντίστοιχοι.
Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται ο όρος «κατώτεροι αξιωματικοί», νοούνται οι νέοι αξιωματικοί.

Άρθρο 5

Διακρίσεις και ειδικότητες

Οι Αξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Πεζικού,

αβ) Ιππικού-Τεθωρακισμένων,

αγ) Πυροβολικού,

αδ) Μηχανικού,

αε) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και

αστ) Αεροπορίας Στρατού και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού,

ββ) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

βγ) Υλικού Πολέμου,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

i) Ιατρού,
ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

iv) Φαρμακοποιού,
v) Ψυχολόγου και
vi) Νοσηλευτικής,

βε) Οικονομικού,

βστ) Γεωγραφικού,

βζ) Διοικητικής Υποστήριξης με τις γενικές ειδικότητες:

i) Στρατιωτικών Γραμματέων,
ii) Διερμηνέων και

iii) Φροντιστών,

βη) Μουσικού,

βθ) Τεχνικής Υποστήριξης Όπλων:

i) Πεζικού,
ii) Ιππικού – Τεθωρακισμένων,

iii) Πυροβολικού,

iv) Μηχανικού,
v) Διαβιβάσεων – Ηλεκτρονικού Πολέμου και
vi) Αεροπορίας Στρατού και

βι) Τεχνικής Υποστήριξης Σωμάτων:

i) Τεχνικού,
ii) Εφοδιασμού – Μεταφορών,

iii) Υλικού Πολέμου και

iv) Υγειονομικού.
Οι Αξιωματικοί του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Μάχιμους,

β) Μηχανικούς,

γ) Σωμάτων:

γα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

i) Ιατρού,
ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

iv) Φαρμακοποιού,
v) Ψυχολόγου και
vi) Νοσηλευτικής και

γβ) Οικονομικού,

δ) Ειδικών Επιστημόνων,

ε) Διοικητικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

εα) Διαχειριστή,

εβ) Αρμενιστή,

εγ) Επιχειρήσεων / Επικοινωνιών,

εδ) Ειδικοτήτων Υποστήριξης,

εε) Εσχαρέα,

εστ) Μουσικού,

εζ) Δύτη,

εη) Παραϊατρικών Ειδικοτήτων,

εθ) Αναλυτή Πληροφοριών / Επικοινωνιών Δικτύων,

ει) Φρουρού Ναυτικών Εγκαταστάσεων και

εια) Πυροσβέστη και

στ) Τεχνικής Υποστήριξης, στις οποίες εντάσσονται οι γενικές ειδικότητες:

στα) Τεχνικού Όπλων,

στβ) Ηλεκτρολόγου,

στγ) Τεχνικού Μηχανολογικών Συστημάτων,

στδ) Τεχνικού Ηλεκτρονικών Συστημάτων,

στε) Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Δικτύων,

στστ) Τεχνικού Συνεργείων,

στζ) Σχεδιαστή,

στη) Τεχνικού Ιατρικών Μηχανημάτων,

στθ) Τεχνικού Αεροσκαφών,

στι) Τεχνικού Ηλεκτρολόγου,

στια) Τεχνικού Τηλεπικοινωνιών Ηλεκτρονικών και

στιβ) Τεχνικού Ελασματουργού-Μηχανουργού.

Οι Αξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Ιπτάμενους,

β) Μηχανικούς με τις γενικές ειδικότητες:

βα) Αεροσκαφών,

ββ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών και

βγ) Αεροπορικών Εγκαταστάσεων,

γ) Αεράμυνας και

δ) Σωμάτων:

δα) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

i) Ιατρού,
ii) Οδοντιάτρου,

iii) Κτηνιάτρου,

iv) Φαρμακοποιού,
v) Ψυχολόγου και
vi) Νοσηλευτικής,

δβ) Οικονομικού,

ε) Εφοδιαστών,

στ) Διοικητικών,

ζ) Μετεωρολόγων,

η) Ειδικών Επιστημόνων,

θ) Ραδιοναυτίλων,

ι) Τεχνικής Υποστήριξης (Μηχανικών, Οπλουργών, Αεράμυνας, Ηλεκτρολόγων, Τηλεπικοινωνιών-Ηλεκτρονικών, Συντηρητών Αεροπορικών Εγκαταστάσεων και Εφοδιαστών),

ια) Διοικητικής Υποστήριξης (Διοικητικών, Πληροφοριών, Μετεωρολόγων, Οικονομικών, Άμυνας Αεροδρομίων) και

ιβ) Μουσικών.

Οι αξιωματικοί των ΚΣ διακρίνονται σε:

α) Νομικού,

β) Οικονομικών Επιθεωρητών,

γ) Πληροφορικής,

δ) Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και

ε) Στρατιωτικών Ιερέων.

Άρθρο 6

Οργανικές θέσεις αξιωματικών

Οι αξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους, ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

Άρθρο 7

Αξιολόγηση αξιωματικών

Οι αξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
Η κλίμακα βαθμολόγησης για την αξιολόγηση των αξιωματικών είναι ονομαστική και εκατονταβάθμια και έχει ως εξής:

α) «εξαίρετα», για βαθμολογία από ενενήντα έξι (96) έως εκατό (100),

β) «άριστα», για βαθμολογία από ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95),

γ) «λίαν καλώς», για βαθμολογία από ογδόντα επτά (87) έως ενενήντα (90),

δ) «καλώς», για βαθμολογία από εβδομήντα έξι (76) έως ογδόντα έξι (86),

ε) «μέτρια», για βαθμολογία από εξήντα (60) έως εβδομήντα πέντε (75) και

στ) «μη αποδεκτά», για βαθμολογία έως πενήντα εννέα (59).

Βαθμολογία από «μη αποδεκτά» έως και «καλώς» καθώς και «εξαίρετα» αιτιολογείται ειδικά και εμπεριστατωμένα και στηρίζεται σε συγκεκριμένα πραγματικά περιστατικά, καθώς και σε στοιχεία του ατομικού φακέλου του αξιολογούμενου αξιωματικού. Η απόδειξη των πραγματικών περιστατικών βαραίνει τον αξιολογητή, ο οποίος φέρει την αντίστοιχη πειθαρχική και ποινική ευθύνη, σύμφωνα με το άρθρο 242 του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2020, Α΄95).

Άρθρο 8

Ιεραρχία και αρχαιότητα αξιωματικών

Οι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι αξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
Ο ΣΞ προβαδίζει των λοιπών Κλάδων των ΕΔ, το ΠΝ προβαδίζει της ΠΑ και νεότερα όλων είναι τα ΚΣ.
Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ καθορίζεται ως εξής:

α) Στον ΣΞ:

αα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΣ,

αβ) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού και ο Υπαρχηγός ΓΕΣ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους,

αγ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι των ανωτάτων αξιωματικών Σωμάτων,

αδ) οι αξιωματικοί που προέρχονται από τη ΣΣΕ, τη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (εφεξής: ΣΣΑΣ) και τη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (εφεξής: ΣΑΝ) είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

αε) η αρχαιότητα των ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

i) οι αξιωματικοί Όπλων είναι αρχαιότεροι,
ii) η αρχαιότητα μεταξύ των αξιωματικών Σωμάτων καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους από τη ΣΣΕ ή, όταν δεν προέρχονται από τη ΣΣΕ, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 1 του άρθρου 5 και

αστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυπολοχαγών που προέρχονται από τη ΣΣΕ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τα Όπλα και τα Σώματα.

β) Στο ΠΝ:

βα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΝ,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

βγ) οι ανώτατοι Μάχιμοι και Μηχανικοί αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΝΔ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

βε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

i) οι Μάχιμοι είναι αρχαιότεροι των Μηχανικών και οι Μηχανικοί αρχαιότεροι των λοιπών και
ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 2 του άρθρου 5 και

βστ) η αρχαιότητα μεταξύ Σημαιοφόρων που προέρχονται από τη ΣΝΔ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά αφενός για τους Μάχιμους και τους Μηχανικούς αξιωματικούς, αφετέρου για τους αξιωματικούς Σωμάτων.

γ) Στην ΠΑ:

γα) αρχαιότερος είναι ο Αρχηγός ΓΕΑ,

γβ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας είναι αρχαιότερος των ομοιοβάθμων του,

γγ) οι ανώτατοι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γδ) οι αξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΙ, τη ΣΣΑΣ και τη ΣΑΝ είναι αρχαιότεροι των λοιπών,

γε) η αρχαιότητα ανώτερων και νέων αξιωματικών καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό συμπίπτει:

i) οι Ιπτάμενοι αξιωματικοί είναι αρχαιότεροι και
ii) η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 3 του άρθρου 5,

γστ) η αρχαιότητα μεταξύ Ανθυποσμηναγών που προέρχονται από τη ΣΙ καθορίζεται από τη σειρά αποφοίτησής τους, διακριτά για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς και τους λοιπούς και

γζ) η αρχαιότητα μεταξύ Ιπταμένων Ανθυποσμηναγών που αποφοίτησαν από την ίδια τάξη της ΣΙ καθορίζεται σύμφωνα με το πηλίκο της διαίρεσης του αθροίσματος των παρακάτω αριθμών δια του τρία (3):

i) του αθροίσματος των βαθμών τους στη ΣΙ υπολογιζόμενων στο διπλάσιο και
ii) του αθροίσματος της βαθμολογίας τους σε κάθε στάδιο της πτητικής τους εκπαίδευσης μετά την αποφοίτησή τους από τη ΣΙ, διαιρούμενου με τον αριθμό των σταδίων πτητικής εκπαίδευσης που έχουν διέλθει.
Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών του ίδιου ΚΣ καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους.
Η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται ως εξής:

α) η αρχαιότητα μεταξύ των Αρχηγών ΓΕΣ, ΓΕΝ και ΓΕΑ καθορίζεται από την ημερομηνία δημοσίευσης του προεδρικού διατάγματος διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Όταν αυτή είναι κοινή, η αρχαιότητα καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

β) η αρχαιότητα μεταξύ του Γενικού Επιθεωρητή Στρατού, του Υπαρχηγού ΓΕΣ, του Αρχηγού Στόλου και του Αρχηγού Τακτικής Αεροπορίας καθορίζεται από την ημερομηνία τοποθέτησής τους,

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι και Μηχανικοί του ΠΝ και Ιπτάμενοι της ΠΑ είναι αρχαιότεροι των ομοιοβάθμων τους των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ,

δ) η αρχαιότητα μεταξύ αξιωματικών οι οποίοι έχουν προαχθεί στον βαθμό τους μέχρι και τον μήνα Απρίλιο του ίδιου έτους καθορίζεται σύμφωνα με το προβάδισμα των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ της παρ. 2,

ε) οι μόνιμοι από την εφεδρεία αξιωματικοί είναι νεότεροι των μόνιμων εν ενεργεία,

στ) οι αξιωματικοί που έχουν τεθεί Εκτός Οργανικών Θέσεων (εφεξής: ΕΟΘ) είναι νεότεροι των ομοιοβάθμων τους της ίδιας κατηγορίας του άρθρου 5. Εφόσον υπηρετούν σε θέσεις εκτός του οικείου Κλάδου ή, για τους αξιωματικούς των ΚΣ, εκτός του οικείου ΓΕ, είναι νεότεροι του συνόλου των ομοιοβάθμων τους.

ζ) Το έτος αποφοίτησης των Ανθυπολοχαγών και αντιστοίχων που προέρχονται από τη ΣΣΑΣ θεωρείται ότι είναι αυτό που προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ της διάρκειας του προγράμματος σπουδών του οικείου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (εφεξής: ΑΕΙ) από αυτήν των ΑΣΕΙ,

η) ως προς τους αξιωματικούς οι οποίοι κατατάσσονται με διαγωνισμό:

ηα) η μεταξύ τους αρχαιότητα καθορίζεται από τη βαθμολογία τους στον διαγωνισμό και, σε περίπτωση υποχρεωτικής φοίτησής τους σε στρατιωτικές σχολές ή κέντρα εφαρμογής, από τον μέσο όρο μεταξύ της βαθμολογίας αυτής και της βαθμολογίας τους στη στρατιωτική σχολή ή στο κέντρο εφαρμογής και

ηβ) εφόσον προσόν κατάταξής τους είναι η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΕΙ, ΣΣΑΣ και της ΣΑΝ και αρχαιότεροι των λοιπών,

θ) όσοι κατατάσσονται στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και όσοι μονιμοποιούνται σε καιρό πολέμου είναι νεότεροι όσων ομοιόβαθμών τους υπηρετούν κατά την κατάταξη ή τη μονιμοποίησή τους,

ι) οι αξιωματικοί που προέρχονται από εθελοντές του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) είναι νεότεροι όσων προέρχονται από ΑΣΕΙ, τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ ή τις ΑΣΜΥ και

ια) οι αξιωματικοί που προέρχονται από μονιμοποιημένους Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) είναι νεότεροι των ομοιόβαθμών τους.

Με την επιφύλαξη των παρ. 1 έως 5 η αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζεται από την ημερομηνία υπογραφής του προεδρικού διατάγματος με το οποίο τους απονεμήθηκε ο βαθμός τους και, σε περίπτωση κοινής ημερομηνίας, σύμφωνα με τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στο άρθρο 5.
Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ εκλογή» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Οι αξιωματικοί που προάγονται «κατ’ απόλυτη εκλογή» καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών της ίδιας επετηρίδας, οι οποίοι προάγονται «κατ’ αρχαιότητα» στις ίδιες κρίσεις και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

Άρθρο 9

Επετηρίδες αξιωματικών

Ως προς τους αξιωματικούς του ΣΞ:

α) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΕ, τηρείται γενική επετηρίδα Όπλων και γενική επετηρίδα Σωμάτων,

β) για τους προερχόμενους από τη ΣΣΑΣ, τη ΣΑΝ και τους κατατασσόμενους με διαγωνισμό τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε Σώμα και ειδικότητα και

γ) για τους προερχόμενους από υπαξιωματικούς τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής σε βαθμό αξιωματικού και βάσει της σειράς των Όπλων και Σωμάτων.

Ως προς τους λοιπούς αξιωματικούς:

α) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα για κάθε ειδικότητα,

β) για τους μονιμοποιηθέντες ΕΜΘ του ΣΞ, του ΠΝ και της ΠΑ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

γ) για τους αξιωματικούς Διοικητικής Υποστήριξης και Τεχνικής Υποστήριξης του ΠΝ καθώς και των Ειδικοτήτων Τεχνικής Υποστήριξης και Διοικητικής Υποστήριξης της ΠΑ, τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, ανάλογα με την προέλευσή τους, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

δ) οι αξιωματικοί της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία των κατατασσόμενων με διαγωνισμό, εγγράφονται στην επετηρίδα της ειδικότητάς τους μετά τους υπηρετούντες ομοιοβάθμους τους και εξομοιώνονται πλήρως με τους τελευταίους ως προς τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους,

ε) για τους αξιωματικούς της ΠΑ, οι οποίοι προέρχονται από την κατηγορία μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160) και του ν. 705/1977 (Α΄ 279) τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό αξιωματικού,

στ) για κάθε ΚΣ τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα και

ζ) ειδικά για το ΚΣ Πληροφορικής τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα ανάλογα και με την προέλευση των στελεχών, που εντάσσονται ή μετατάσσονται σε αυτό.

Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου και Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, όπως και οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ παραμένουν ενταγμένοι στις επετηρίδες τους, χωρίς να χάνουν την αρχαιότητά τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν ενταγμένοι στην επετηρίδα της ειδικότητας από την οποία προέρχονται, δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, πλην όμως χάνουν τη σειρά αρχαιότητάς τους και καθίστανται νεότεροι των αξιωματικών που ονομάστηκαν μόνιμοι αξιωματικοί κατά την ίδια ημερομηνία με αυτούς. Αυτοί κρίνονται όπως και οι λοιποί ομοιόβαθμοί τους και, αν κριθούν προακτέοι, προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους.
Οι αξιωματικοί των ειδικών καταστάσεων δεν μπορούν να προαχθούν σε βαθμό ανώτερο εκείνου που προβλέπεται ως καταληκτικός για το Όπλο, το Σώμα ή την ειδικότητα από την οποία προέρχονται.

Άρθρο 10

Καταληκτικοί βαθμοί αξιωματικών

Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΣΞ είναι οι εξής:

α) Στρατηγός για τους αξιωματικούς Όπλων,

β) Αντιστράτηγος για τους αξιωματικούς Τεχνικού, Εφοδιασμού-Μεταφορών και Υλικού Πολέμου,

γ) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικού,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους, Κτηνίατρους και Νοσηλευτικής και τους αξιωματικούς Γεωγραφικού,

ε) Συνταγματάρχης για τους αξιωματικούς οι οποίοι:

εα) έχουν καταταγεί με διαγωνισμό για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ή

εβ) με την επιφύλαξη των περ. στ) και ζ), δεν έχουν ασκήσει διοίκηση σε μονάδες εκστρατείας για τις ειδικότητες που είναι υποχρεωτική,

στ) Αντισυνταγματάρχης για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 (Α΄167) και

ζ) Ταγματάρχης για τους λοιπούς.

Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών του ΠΝ είναι οι εξής:

α) Ναύαρχος για τους Μάχιμους αξιωματικούς,

β) Αντιναύαρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποναύαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Ιατρούς και Οικονομικούς,

δ) Αρχιπλοίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Πλοίαρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντιπλοίαρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Πλωτάρχης για τους λοιπούς.

Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών της ΠΑ είναι οι εξής:

α) Πτέραρχος για τους Ιπτάμενους αξιωματικούς,

β) Αντιπτέραρχος για τους Μηχανικούς αξιωματικούς,

γ) Υποπτέραρχος για τους αξιωματικούς Αεράμυνας, Υγειονομικού Ιατρούς, Οικονομικούς, Εφοδιαστές, Διοικητικούς και Μετεωρολόγους,

δ) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Υγειονομικού Οδοντίατρους, Κτηνίατρους, Φαρμακοποιούς, Ψυχολόγους και Νοσηλευτικής,

ε) Σμήναρχος για τους αξιωματικούς Ειδικούς Επιστήμονες,

στ) Αντισμήναρχος για όσους έχουν αποκτήσει την ιδιότητα του εφέδρου εν ενεργεία αξιωματικού ως διακεκριμένοι αθλητές, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 3883/2010 και

ζ) Επισμηναγός για τους λοιπούς.

Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών των ΚΣ είναι οι εξής:

α) Υποστράτηγος για τους αξιωματικούς Νομικού, Οικονομικών Επιθεωρητών και Πληροφορικής,

β) Ταξίαρχος για τους αξιωματικούς Στρατιωτικούς Δικαστικούς Γραμματείς και Στρατιωτικούς Ιερείς, εφόσον είναι πτυχιούχοι ΑΣΕΙ, της ΣΣΑΣ, της ΣΑΝ ή ΑΕΙ, και Συνταγματάρχης για τους λοιπούς.

Με την επιφύλαξη των περιπτώσεων στις οποίες, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ορίζεται για κατηγορίες αξιωματικών καταληκτικός βαθμός κατώτερος του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, καταληκτικός βαθμός για τους αξιωματικούς ειδικών καταστάσεων των ΕΔ είναι αυτός του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων.

Άρθρο 11

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό αξιωματικού

Οι αξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους, ή τον ελάχιστο χρόνο συνολικής πραγματικής υπηρεσίας αξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων,

β) πέντε (5) έτη στον βαθμό του Υπολοχαγού και αντιστοίχων ή εννέα (9) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

γ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων ή δεκαπέντε (15) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) έξι (6) έτη στον βαθμό του Ταγματάρχη και αντιστοίχων ή είκοσι ένα (21) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ειδικά για την κρίση τους ως «προακτέων κατ’ απόλυτη εκλογή» ή

εβ) έξι (6) έτη ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού για:

i) τους αξιωματικούς των ΚΣ Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και Στρατιωτικών Ιερέων και
ii) τους λοιπούς αξιωματικούς, εφόσον είναι απόφοιτοι της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (εφεξής: ΑΔΙΣΠΟ). Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι της ΑΔΙΣΠΟ, ο χρόνος αυτός παρατείνεται έως τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

στ) τέσσερα (4) έτη στον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

ζ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ταξιάρχου και αντιστοίχων ή, κατ’ εξαίρεση, ένα (1) έτος αποκλειστικά στις περιπτώσεις κατά τις οποίες:

ζα) πρέπει να πληρωθεί θέση διευθυντή ΚΣ από Υποστράτηγο ή

ζβ) δεν είναι δυνατή η συγκρότηση των ανώτατων συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35) και

η) ένα (1) έτος στον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων και τρία (3) έτη συνολικής υπηρεσίας ως ανωτάτου αξιωματικού, εξαιρουμένων των Υποναυάρχων και Υποπτεράρχων οι οποίοι κρίνονται για πλήρωση θέσης Αρχηγού ΓΕΝ ή ΓΕΑ αντίστοιχα.

Για τους Ανθυπολοχαγούς και αντίστοιχους, οι οποίοι προέρχονται από τη ΣΣΑΣ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό της περ. α) της παρ. 1 μειώνεται κατά τα έτη της διαφοράς της χρονικής διάρκειας του προγράμματος σπουδών μεταξύ του οικείου ΑΕΙ και των ΑΣΕΙ. Η διαφορά αυτή προσμετράται και για τον υπολογισμό της συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών.
Για όσους κατατάσσονται στις ΕΔ:

α) με βαθμό Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων και εφόσον για την κατάταξή τους είναι απαραίτητο προσόν η κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού μειώνεται σύμφωνα με την παρ. 2 και

β) με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον υπολογισμό του ελάχιστου χρόνου συνολικής υπηρεσίας τους ως αξιωματικών προσμετράται και το άθροισμα των ελάχιστων χρόνων παραμονής των βαθμών που είναι κατώτεροι του βαθμού με τον οποίο κατατάχθηκαν.

Στον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1:

α) προσμετράται και ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί,

αα) σε νοσηλεία μέχρι:

i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αβ) σε αναρρωτική άδεια μέχρι:

i) δώδεκα (12) μήνες για νέους και ανώτερους αξιωματικούς και
ii) δύο (2) μήνες για ανώτατους αξιωματικούς,

αγ) σε εκπαιδευτική άδεια μέχρι (24) μήνες και

αδ) σε αιχμαλωσία, εκτός εάν καταδικαστεί τελεσίδικα για αδίκημα που σχετίζεται με αυτήν και

β) δεν προσμετράται ο χρόνος στον οποίο ο αξιωματικός τελεί:

βα) σε πρόσκαιρη παύση ή προσωρινή απόλυση,

ββ) σε διαθεσιμότητα,

βγ) σε προσωρινή κράτηση ή εκτίει ποινή στερητική της ελευθερίας του,

βδ) σε λιποταξία, εφόσον δεν έχει εκδοθεί απαλλακτικό βούλευμα ή αθωωτική δικαστική απόφαση και

βε) σε άδεια άνευ αποδοχών.

Αν συντρέχει μία ή περισσότερες περιπτώσεις της περ. α) της παρ. 4, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από τον μισό του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

Άρθρο 12

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας αξιωματικών

Αξιωματικοί μέχρι και τον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, εξαιρουμένων των αξιωματικών ειδικών καταστάσεων ή ΕΟΘ, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σύμφωνα με τον βαθμό τους.
Επιχειρησιακές μονάδες είναι:

α) για τον ΣΞ οι μονάδες εκστρατείας,

β) για το ΠΝ οι μονάδες στόλου και τα πτητικά μέσα του ΠΝ και

γ) για την ΠΑ οι μονάδες τακτικής αεροπορίας και οι μονάδες αεροσκαφών της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης και της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης.

Ειδικά για τους Αντισυνταγματάρχες και αντιστοίχους και Συνταγματάρχες και αντιστοίχους, οι θέσεις της παρ. 1 συμπεριλαμβάνουν τις θέσεις Διοικητών Μονάδας, Διευθυντών Στρατιωτικών Γραφείων και Διευθυντών στις Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο αξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
Για τη συμπλήρωση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό προσμετράται επιπλέον:

α) ειδικά για τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων και του Συνταγματάρχη και αντιστοίχων, ο χρόνος που ο αξιωματικός έχει υπηρετήσει σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον αμέσως κατώτερο βαθμό κατά το μέρος που υπερβαίνει τον απαιτούμενο χρόνο για τον βαθμό αυτόν,

β) ο χρόνος κατά τον οποίο υπηρετεί σε θέση χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας ανώτερου βαθμού, εφόσον δεν έχει τοποθετηθεί σε αυτήν προσωρινά και για την αναπλήρωση αξιωματικού που απουσιάζει,

γ) ο χρόνος που τελεί σε κανονική ή ειδική άδεια και

δ) ο χρόνος που τελεί σε νοσηλεία ή αναρρωτική άδεια λόγω πάθησης που συνέβη κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής. Ο υπολογισμός του χρόνου της παρούσας περίπτωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό του απαιτούμενου χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

Άρθρο 13

Συμβούλια κρίσεων αξιωματικών

Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των αξιωματικών είναι:

α) το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΑΓΕ) Κρίσεων Αξιωματικών,

β) τα Ανώτατα Συμβούλια Κρίσεων (εφεξής: ΑΣΚ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το Ανώτατο Στρατιωτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΣΣ) Κρίσεων,

ββ) το Ανώτατο Ναυτικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΝΣ) Κρίσεων και

βγ) το Ανώτατο Αεροπορικό Συμβούλιο (εφεξής: ΑΑΣ) Κρίσεων και

γ) Τα Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών (εφεξής: ΣΠΑ).

Με την επιφύλαξη των άρθρων 14 και 15, περί αρμοδιοτήτων, σύνθεσης και λειτουργίας των συμβουλίων κρίσεων, για τα λοιπά ζητήματα εφαρμόζεται το Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45), περί συλλογικών οργάνων διοίκησης.

Άρθρο 14

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων αξιωματικών

Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών είναι αρμόδιο για:

α) την κρίση Αντιστρατήγων και των αντίστοιχων για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους,

β) την κρίση Υποστρατήγων σε έκτακτες κρίσεις,

γ) την κρίση Υποναυάρχων, Υποπτεράρχων και των ανώτατων αξιωματικών των ΚΣ και

δ) την κρίση Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή.

Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ) ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο ανήκει ο κρινόμενος αξιωματικός ή, όταν κρίνεται αξιωματικός των ΚΣ, το νεότερο μέλος του. Στο ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών μετέχουν επιπλέον, ασκώντας καθήκοντα εισηγητή με δικαίωμα ψήφου:

α) για τις κρίσεις Υποστρατήγων και αντιστοίχων, Αρχιπλοιάρχων και Ταξιάρχων ΠΑ για προαγωγή, ένας (1) Αντιστράτηγος ή αντίστοιχος του οικείου Κλάδου ο οποίος υπηρετεί σε θέση εσωτερικού, και

β) για τις κρίσεις Ταξιάρχων ΚΣ για τη διατήρησή τους στην ενέργεια ή την αποστρατεία τους, ο διευθυντής του οικείου ΚΣ, εφόσον η θέση του έχει πληρωθεί.

Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα όλα τα μέλη του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων μέχρι τη 10η Μαρτίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

Άρθρο 15

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Ανωτάτων Συμβουλίων Κρίσεων αξιωματικών

Το ΑΣΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις παρακάτω κρίσεις των αξιωματικών του ΣΞ:

α) τις τακτικές κρίσεις των Υποστρατήγων και

β) τις κρίσεις των Ταξιάρχων και Συνταγματαρχών.

Το ΑΣΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και

β) όλους τους υπηρετούντες σε οργανική θέση Αντιστρατήγου ως μέλη, εκτός από τον Υπαρχηγό και τον Επιτελάρχη του ΓΕΣ.

Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΣΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος. Ειδικά για τους αξιωματικούς Σωμάτων, εφόσον στο οικείο Σώμα δεν υπάρχει θέση διευθυντή ή ο διευθυντής δεν είναι ανώτατος αξιωματικός, εισηγητής ορίζεται ο Διευθυντής του Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ.

β) Το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, αν ο κρινόμενος είναι:

βα) αρχαιότερος του εισηγητή ή του αντικαταστάτη του,

ββ) ο Διευθυντής Όπλου ή Σώματος ή

βγ) Ταξίαρχος και ο Διευθυντής του οικείου Όπλου ή Σώματος είναι Ταξίαρχος.

Το ΑΝΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Αρχιπλοιάρχων, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Πλοιάρχων και των Αντιπλοιάρχων.
Το ΑΝΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Στόλου,

γ) έναν (1) Αντιναύαρχο Μάχιμο και

δ) δύο (2) Υποναύαρχους Μάχιμους ή, αν δεν υπάρχει Αντιναύαρχος Μάχιμος της περ. γ), τρεις (3) Υποναύαρχους Μάχιμους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι Μηχανικός, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από Αντιναύαρχο Μηχανικό.

Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΝΣ Κρίσεων ορίζεται:

α) ο Διευθυντής Δ΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των αξιωματικών Μηχανικών,

β) ο αρχαιότερος αξιωματικός του οικείου Σώματος, για τις κρίσεις των αξιωματικών Σωμάτων,

γ) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ, για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών ή

δ) το νεότερο μέλος του Συμβουλίου, όταν ο εισηγητής ή ο αντικαταστάτης του σύμφωνα με τις περ. α) έως γ) είναι ο κρινόμενος ή είναι νεότερος του κρινόμενου αξιωματικού.

Το ΑΑΣ Κρίσεων είναι αρμόδιο για τις κρίσεις των Ταξιάρχων της ΠΑ, εκτός όσων κρίνονται από το ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών σύμφωνα με το άρθρο 14, των Σμηνάρχων και των Αντισμηνάρχων.
Το ΑΑΣ Κρίσεων αποτελείται από:

α) τον Αρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Αρχηγό Τακτικής Αεροπορίας,

γ) έναν (1) Αντιπτέραρχο Ιπτάμενο και

δ) δύο (2) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους ή, εάν δεν υπάρχει Αντιπτέραρχος Ιπτάμενος της περ. γ),, τρεις (3) Υποπτέραρχους Ιπτάμενους, ως μέλη. Όταν ο κρινόμενος είναι:

δα) Μηχανικός ή Αεράμυνας, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό Μηχανικό ή Αεράμυνας αντίστοιχα.

δβ) Εφοδιαστής, Διοικητικός ή Μετεωρολόγος, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου αντικαθίσταται από τον αρχαιότερο αξιωματικό της οικείας γενικής ειδικότητας.

Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου στο ΑΑΣ Κρίσεων ορίζεται αξιωματικός αρχαιότερος του κρινόμενου και συγκεκριμένα:

α) ο Διευθυντής Β΄ Κλάδου ΓΕΑ για τις κρίσεις των Ιπτάμενων εάν δεν υφίσταται ανώτατος αξιωματικός της ειδικότητας του κρινόμενου ή αυτός είναι μέλος του Συμβουλίου,

β) για τις κρίσεις Μηχανικών, ανώτατος αξιωματικός Μηχανικός,

γ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Αεράμυνας, ανώτατος αξιωματικός Αεράμυνας,

δ) για τις κρίσεις των αξιωματικών Υγειονομικού, ανώτατος αξιωματικός Ιατρός,

ε) για τις κρίσεις των αξιωματικών Τεχνικής Υποστήριξης, ανώτατος αξιωματικός Ιπτάμενος ή Μηχανικός και

στ) για τις κρίσεις των λοιπών αξιωματικών, ανώτατος αξιωματικός της οικείας ειδικότητας.

Τα ΑΣΚ συγκαλούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου Κλάδου, μετά από πρόταση των οικείων Ανώτατων Συμβουλίων Ολομέλειας των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α΄35). Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί του οικείου Κλάδου ως αναπληρωματικά μέλη. Σε κάθε ΑΣΚ λειτουργεί γραμματεία, στην οποία προΐσταται ανώτατος ή ανώτερος αξιωματικός του οικείου Κλάδου.
Τα ΑΣΚ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών του ΣΑΓΕ Κρίσεων Αξιωματικών, όπως ορίζεται στο άρθρο 14, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

Άρθρο 16

Συμβούλια Προαγωγών Αξιωματικών

Τα ΣΠΑ είναι:

α) Τα ΣΠΑ Στρατού (ΣΠΑΣ):

αα) Το ΣΠΑΣ 1, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Όπλων. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς Όπλων ΣΞ ως μέλη.

αβ) Το ΣΠΑΣ 2, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις Αντισυνταγματαρχών και Ταγματαρχών Σωμάτων. Αποτελείται από τον Επιτελάρχη ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΣΞ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον τρεις (3) είναι Σωμάτων.

αγ) Το ΣΠΑΣ 3, αρμόδιο για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο και πέντε (5) Ταξίαρχους ΣΞ ως μέλη.

β) Το ΣΠΑ Ναυτικού (ΣΠΑΝ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Πλωταρχών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΝ ως πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΝ ως μέλη, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο (2) είναι Σωμάτων.

γ) Το ΣΠΑ Αεροπορίας (ΣΠΑΑ), αρμόδιο για τις κρίσεις των Επισμηναγών και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΑ ως Πρόεδρο και πέντε (5) ανώτατους αξιωματικούς ΠΑ ως μέλη, εκ των οποίων Ιπτάμενοι δεν είναι περισσότεροι από τρεις (3).

δ) Το ΣΠΑ ΚΣ (ΣΠΑΚΣ), αρμόδιο για τις κρίσεις ανώτερων και νέων αξιωματικών. Αποτελείται από τον Υπαρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους διευθυντές Β΄ Κλάδου των ΓΕ και έναν (1) υποστράτηγο ΚΣ ως μέλη.

Για τον ορισμό εισηγητών με δικαίωμα ψήφου στα ΣΠΑΣ, στο ΣΠΑΝ και στο ΣΠΑΑ εφαρμόζονται αναλόγως οι παρ. 3, 6 και 9 του άρθρου 15. Στο ΣΠΑΚΣ εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται ο αρχαιότερος ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΚΣ ή, εάν δεν υπάρχει, το νεότερο μέλος του Συμβουλίου.
Τα ΣΠΑ συγκροτούνται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την ολοκλήρωση των κρίσεων ανώτατων αξιωματικών. Τα ΣΠΑΣ, το ΣΠΑΝ και το ΣΠΑΑ συγκροτούνται μετά από πρόταση του οικείου Ανώτατου Συμβουλίου Βασικής Σύνθεσης των άρθρων 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α’ 35).
Με την ίδια διαταγή ορίζονται δύο (2) ανώτατοι αξιωματικοί ως αναπληρωματικά μέλη του οικείου ΣΠΑ, καθώς και ανώτερος ή ανώτατος αξιωματικός του οικείου ΓΕ ως γραμματέας.
Τα ΣΠΑ συνεδριάζουν τακτικά μετά το πέρας των εργασιών των ΑΣΚ, όπως αυτό ορίζεται στην παρ. 11 του άρθρου 15, και ολοκληρώνουν το έργο τους μέχρι τη 10η Απριλίου.

Άρθρο 17

Είδη κρίσεων αξιωματικών

Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, οι αξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι επί θητεία»,

ζ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

η) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους»,

θ) «μη διατηρητέοι» και

ι) «αποστρατευτέοι».

Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται αξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, όταν συμμετέχουν σε στρατιωτικές ή ανθρωπιστικές επιχειρήσεις ή επιχειρήσεις πολιτικής προστασίας στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και διακρίνονται στο πεδίο των επιχειρήσεων αυτών, σύμφωνα με τα στοιχεία της οικείας έκθεσης επιχειρήσεων ή πολεμικής δράσης, για πράξεις εξαιρετικού θάρρους, γενναιότητας, αυταπάρνησης και προσφοράς προς την πατρίδα ή προς σύμμαχη χώρα, τον άνθρωπο ή το περιβάλλον.
Ως «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή» κρίνονται όσοι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, πληρούν σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις:

α) έχουν συμπληρώσει πέντε (5) έτη στον βαθμό ή είκοσι έξι (26) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

β) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους σε όλους τους βαθμούς με βαθμό «εξαίρετα»,

γ) έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στο σύνολο των προηγούμενων προαγωγών τους,

δ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό «άριστα» από υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία της ειδικότητάς τους και από την ΑΔΙΣΠΟ,

ε) έχουν συμπληρώσει χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας τουλάχιστον δέκα (10) ετών,

στ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα στον φερόμενο και στους προηγούμενους βαθμούς και

ζ) έχουν υπηρετήσει σε Επιτελείο ως Διευθυντές Επιτελικής Διεύθυνσης Μείζονος Διοίκησης – Σχηματισμού, της Διοίκησης Διοικητικής Μέριμνας Ναυτικού, της Διοίκησης Ναυτικής Εκπαίδευσης, της Διοίκησης Αεροπορικής Υποστήριξης ή της Διοίκησης Αεροπορικής Εκπαίδευσης ή ως τμηματάρχες ή διευθυντές σε ΓΕ ή σε Γενικές Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας ή ως Διευθυντές Στρατιωτικού Γραφείου του Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας ή Υφυπουργού Εθνικής Άμυνας ή Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

αα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «εξαίρετα»,

αβ) έχουν ευρεία και ποικίλη διοικητική και επιτελική εμπειρία και ικανότητα, όπως αυτή συνάγεται από τις θέσεις που υπηρέτησαν στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ώστε να διασφαλίζεται ότι θα ανταποκριθούν απόλυτα στα καθήκοντα οποιασδήποτε διοικητικής ή επιτελικής θέσης προβλέπεται για τον βαθμό τους,

αγ) έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» και

αδ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας,

β) ανώτεροι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

βα) έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον φερόμενο βαθμό με βαθμό «άριστα»,

ββ) έχουν αποφοιτήσει με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς» από τα ανά ειδικότητα υποχρεωτικά για την προαγωγή σχολεία,

βγ) έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας και

βδ) είναι Συνταγματάρχες που έχουν αποφοιτήσει από την ΑΔΙΣΠΟ, εξαιρουμένων των αξιωματικών της υποπερ. εα) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11.

γ) Ειδικά οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι με έξι (6) έτη στον βαθμό ή είκοσι επτά (27) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού και, με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ. Εφόσον δεν είναι απόφοιτοι ΑΔΙΣΠΟ, οι χρόνοι του προηγούμενου εδαφίου παρατείνονται μέχρι τα εννέα (9) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (30) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.

δ) Νέοι αξιωματικοί, οι οποίοι, όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο, έχουν όλα τα προσόντα της περ. β) των ανώτερων αξιωματικών και επιπλέον μέσο όρο βαθμολογίας τουλάχιστον «άριστα» στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής τους στον βαθμό τους.

Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) αξιωματικοί μέχρι και βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό «λίαν καλώς» και

β) νέοι αξιωματικοί οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε πενταετή προγράμματα σπουδών ΑΣΕΙ και δεν έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές τους στη χρονική διάρκεια του προγράμματος σπουδών τους, προσαυξημένη κατά δύο (2) έτη.

Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ανώτατοι αξιωματικοί, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό «εξαίρετα»,

β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι δεν συμπληρώνουν τριάντα τρία (33) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων και ασκούν τα καθήκοντά τους με βαθμό τουλάχιστον «άριστα»,

γ) αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και, σύμφωνα με τα στοιχεία του ατομικού τους φακέλου, είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων τους και

δ) αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και είναι κατάλληλοι για την αποτελεσματική ενάσκηση των καθηκόντων τους.

Ως «διατηρητέοι επί θητεία» κρίνονται Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και επιθυμούν να παραμείνουν στον βαθμό τους και στη θέση στην οποία υπηρετούν, χωρίς δυνατότητα περαιτέρω προαγωγής.
Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται αξιωματικοί μέχρι βαθμού Αντισυνταγματάρχη και αντίστοιχων, οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους και, παρότι δεν έχουν ασκήσει τα καθήκοντά τους στον κατεχόμενο βαθμό με βαθμό τουλάχιστον «λίαν καλώς», εκτιμάται με βάση τη συνεκτίμηση των προσόντων τους σε όλη τη σταδιοδρομία τους, ότι μπορούν να τα αποκτήσουν στο μέλλον.
Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» κρίνονται:

α) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και δεν προάγονται λόγω έλλειψης κενών οργανικών θέσεων.

β) Αξιωματικοί ανεξαρτήτως βαθμού, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει πραγματική συντάξιμη υπηρεσία τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) ετών και των οποίων η προαγωγή στον επόμενο βαθμό δεν κατέστη δυνατή. Ειδικά για τους αξιωματικούς οι οποίοι έχουν καταταγεί στις ΕΔ με βαθμό ανώτερο του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, στον χρόνο της πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τους δεν προσμετράται αυτός που αντιστοιχεί στους κατώτερους βαθμούς εκείνου με τον οποίο κατατάχθηκε στις ΕΔ και δεν δύναται να παραμείνουν στην ενέργεια μετά τη συμπλήρωση του εξηκοστού (60ού) έτους της ηλικίας τους.

γ) Κατ’ εξαίρεση της περ. β) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, οι οποίοι έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

Ως «μη διατηρητέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι έχουν τεθεί ΕΟΘ και πλέον δεν πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται αξιωματικοί οι οποίοι δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα για προαγωγή προσόντα και, λόγω ουσιώδους έλλειψης των προσόντων τους στον φερόμενο βαθμό, δεν είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων τους.
Για την εφαρμογή της παρ. 6 του άρθρου 21, δυσμενείς είναι οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», εξαιρουμένης της περ. α) της παρ. 9, «διατηρητέος στον αυτό βαθμό», «μη διατηρητέος» και «αποστρατευτέος».

Άρθρο 18

Κρίσεις αξιωματικών ανά βαθμό

Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» και «προακτέοι κατ’ εκλογή» μπορεί να κριθεί το σύνολο των αξιωματικών οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό.
Με την επιφύλαξη της παρ. 1:

α) Οι νέοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως:

αα) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

αβ) «διατηρητέοι»,

αγ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή

αδ) «αποστρατευτέοι».

β) Οι ανώτεροι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

βα) οι Ταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

i) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»
ii) «διατηρητέοι»,

iii) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

iv) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
v) «αποστρατευτέοι»,

ββ) οι Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

i) «προακτέοι κατ’ απόλυτη εκλογή», εφόσον είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ Όπλων του ΣΞ, Μάχιμοι του ΠΝ ή Ιπτάμενοι της ΠΑ, για την κάλυψη ποσοστού μέχρι πέντε τοις εκατό (5%) των αντιστοίχων κενών οργανικών θέσεων Συνταγματαρχών,
ii) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

iii) «διατηρητέοι»,

iv) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
v) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή
vi) «αποστρατευτέοι» και

βγ) οι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι ως:

i) «διατηρητέοι»,
ii) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

iii) «αποστρατευτέοι» και

γ) οι ανώτατοι αξιωματικοί μπορούν να κριθούν ως εξής:

γα) «διατηρητέοι»,

γβ) «διατηρητέοι επί θητεία», εφόσον το επιθυμούν,

γγ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή

γδ) «αποστρατευτέοι».

Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι επί θητεία» παραμένουν στον βαθμό και στη θέση τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις και μπορούν στο εξής να κριθούν μόνο ως «διατηρητέοι επί θητεία», «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» ή «αποστρατευτέοι». Αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι επί θητεία», στις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις κρίνονται υποχρεωτικά ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και κατόπιν για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως προακτέοι ή μη προακτέοι σύμφωνα με τις παρ. 1 έως 3 του άρθρου 27.
Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «διατηρητέοι» ή ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» παραμένουν στον βαθμό τους μέχρι τις επόμενες τακτικές ή έκτακτες κρίσεις.
Αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους:

α) Ανθυπολοχαγοί και αντίστοιχοι και Υπολοχαγοί και αντίστοιχοι αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

β) Λοχαγοί και αντίστοιχοι έως Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχοι, αν κριθούν σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ή τρεις (3) φορές συνολικά ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» και

γ) όσοι κρίνονται ως «αποστρατευτέοι».

Άρθρο 19

Τακτικές κρίσεις αξιωματικών

Οι αξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο, εφόσον πληρούν μία από τις παρακάτω τυπικές προϋποθέσεις:

α) είναι ανώτατοι αξιωματικοί, πλην των Αρχηγών των ΓΕ,

β) είναι ανώτεροι ή νέοι αξιωματικοί και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 11,

γ) είναι Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι και μέχρι την 30η Απριλίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τουλάχιστον ένα (1) έτος παραμονής στον βαθμό τους,

δ) έχουν τεθεί ΕΟΘ ή

ε) φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και συμπληρώνουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας.

Άρθρο 20

Διαδικασία πριν από τις τακτικές κρίσεις αξιωματικών

Μέχρι την 31η Οκτωβρίου κάθε έτους τα ΓΕ καταρτίζουν πίνακες με ονομαστικές καταστάσεις των κρινόμενων αξιωματικών, οι οποίοι πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις του άρθρου 19.
Οι πίνακες αυτοί κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους αξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 15η Νοεμβρίου.
Ο κρινόμενος αξιωματικός έχει δικαίωμα να υποβάλει εγγράφως τις απόψεις του σχετικά με τα στοιχεία που περιέχονται στις εκθέσεις και στα σημειώματα αξιολόγησής του και στον ατομικό του φάκελο, οι οποίες περιέρχονται στον γραμματέα των αρμοδίων συμβουλίων κρίσεων μέχρι την 15η Δεκεμβρίου.
Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων, αν το κρίνει απαραίτητο, ζητάει την αυτοπρόσωπη παρουσία του κρινόμενου, προκειμένου να υποστηρίξει τις απόψεις του προφορικά.
Οι αξιωματικοί της παρ. 7 του άρθρου 17, οι οποίοι υπηρετούν στις θέσεις του τρίτου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 18, υποβάλλουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους αναφορά με την οποία γνωστοποιούν τη βούλησή τους, εφόσον δεν κριθούν ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» στις κρίσεις του επόμενου έτους, να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία». Η αναφορά αυτή είναι ελεύθερα ανακλητή οποτεδήποτε.

Άρθρο 21

Διαδικασία κρίσεων αξιωματικών

Κατά τη συνεδρίαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ο εισηγητής θέτει υπόψη του λεπτομερή στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο του κρινόμενου.
Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου αξιωματικού και των απόψεων του κρινόμενου αξιωματικού της παρ. 3 του άρθρου 20 και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του.
Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία. Τα μέλη του ψηφίζουν κατ’ αντίστροφη σειρά αρχαιότητας.
Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 έως 4, η αιτιολόγηση της κρίσης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο αμελλητί. Μετά την κοινοποίησή της, ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών. Αρμόδιος για την εξέταση της ενδικοφανούς προσφυγής της είναι ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, εντός πενήντα (50) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου κρίσεων. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών των κρίσεων ενώπιον των αρμοδίων συμβουλίων συντάσσονται πίνακες των κρινόμενων αξιωματικών ανά είδος κρίσης, οι οποίοι κυρώνονται από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας.

Άρθρο 22

Έκτακτες κρίσεις αξιωματικών

Οι έκτακτες κρίσεις γίνονται οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται:

α) Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι,

β) Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι και Ταξίαρχοι και αντίστοιχοι,

γ) Συνταγματάρχες και αντίστοιχοι, όταν:

γα) συμπληρώνουν κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων τουλάχιστον τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού ή

γβ) κενώνονται οργανικές θέσεις ανωτέρων βαθμών και κατά το ημερολογιακό έτος διενέργειας των κρίσεων συμπληρώνουν τέσσερα (4) έτη στον βαθμό και τριάντα ένα (31) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού,

δ) αξιωματικοί για τους οποίους παύει οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος δεν επέτρεπε την κρίση ή την προαγωγή τους,

ε) αξιωματικοί για τους οποίους υποβάλλονται ειδικές εκθέσεις αποστρατείας, σύμφωνα με το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167),

στ) αξιωματικοί μέχρι τον βαθμό του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι:

στα) αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως:

i) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», εφόσον, κατ’ εξαίρεση, πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός με προεδρικό διάταγμα ή
ii) «αποστρατευτέοι»,

στβ) απεβίωσαν εν ενεργεία, ως:

i) «προακτέοι», εφόσον δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό και πληρούν τις προϋποθέσεις κρίσης «διατηρητέου», εφόσον φέρουν βαθμό από Συνταγματάρχη και αντιστοίχων έως και Υποστράτηγο και αντιστοίχων, είτε «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», οπότε προάγονται αναδρομικά από την προηγούμενη ημέρα του θανάτου τους, ή
ii) «μη προακτέοι» και

ζ) όσοι άλλοι προβλέπονται στον παρόντα.

Οι προαγωγές σε βαθμούς ανώτατων αξιωματικών γίνονται αποκλειστικά με έκτακτες κρίσεις, κάθε φορά που κενώνονται οργανικές θέσεις.

Άρθρο 23

Ειδικές διατάξεις κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών

Αξιωματικοί που τελούν σε συνήθη ή μακρά αναρρωτική άδεια, άδεια κύησης-τοκετού, άδεια ανατροφής ή ειδική άδεια λόγω υιοθεσίας τέκνου που χορηγείται σύμφωνα με την απόφαση που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 13 του ν. 4361/2016 (Α΄ 10), περί αδειών του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων κρίνονται και προάγονται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις των λοιπών αξιωματικών.
Αναστέλλεται η κρίση αξιωματικών:

α) οι οποίοι έχουν παραπεμφθεί ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου με ερώτημα επιβολής καταστατικής πειθαρχικής ποινής, μέχρι την έκδοση ανέκκλητης ενώπιον της διοίκησης απαλλακτικής απόφασης,

β) οι οποίοι εκτίουν καταστατική πειθαρχική ποινή πρόσκαιρης παύσης ή προσωρινής απόλυσης. Μετά την έκτισή της κρίνονται και, εφόσον κριθούν προακτέοι, προάγονται μετά την προαγωγή του αμέσως νεότερού τους αξιωματικού και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις προαγωγής και

γ) οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα ή σε άδεια άνευ αποδοχών.

Αναστέλλεται η κρίση για προαγωγή αξιωματικών κατά των οποίων ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακούργημα ή έχουν καταδικαστεί σε στερητική της ελευθερίας ποινή ή τελούν σε προσωρινή κράτηση, αιχμαλωσία, λιποταξία ή σε αυτεπάγγελτη διαθεσιμότητα, μέχρι την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης ή αμετάκλητου δικαστικού βουλεύματος.
Οι Αξιωματικοί που προάγονται επ’ ανδραγαθία εντάσσονται στην οικεία επετηρίδα μετά τους ομοιόβαθμούς τους και αποκτούν τον βαθμό τους από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης. Για τον υπολογισμό της συνολικής τους υπηρεσίας ως αξιωματικών για την εφαρμογή του άρθρου 11, προσμετράται το χρονικό διάστημα από τότε που απέκτησε τον βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντίστοιχων ο μετά την επ’ ανδραγαθία προαγωγή τους αμέσως νεότερός τους αξιωματικός.
Αξιωματικοί που είναι εγγεγραμμένοι στους πίνακες προακτέων και πριν από την προαγωγή τους εμπίπτουν στις περιπτώσεις της παρ. 2 δεν προάγονται και κρίνονται εκ νέου από τα αρμόδια συμβούλια, όταν εκλείψουν οι λόγοι της αναστολής.

Άρθρο 24

Αξιωματικοί Εκτός Οργανικών Θέσεων

Αξιωματικοί οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» δύνανται, εφόσον το επιθυμούν, να τίθενται κατ’ εξαίρεση ΕΟΘ, με απόφαση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων, όταν δεν έχουν συμπληρώσει πραγματική στρατιωτική συντάξιμη υπηρεσία τριάντα πέντε (35) ετών.
Οι αξιωματικοί που τίθενται ΕΟΘ:

α) τοποθετούνται στην τελευταία θέση της επετηρίδας των ομοιοβάθμων τους, διατηρώντας τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας,

β) δεν κρίνονται για προαγωγή, παρά μόνο ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

γ) δεν μπορούν να καταλάβουν τις οργανικές θέσεις του άρθρου 6 για το υπόλοιπο της σταδιοδρομίας τους και

δ) κρίνονται στις τακτικές κρίσεις κάθε έτους:

δα) μέχρι τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «διατηρητέοι», «μη διατηρητέοι» ή «αποστρατευτέοι» και

δβ) μετά τη συμπλήρωση πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας τριάντα πέντε (35) ετών ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι» σύμφωνα με τις παρ. 2 και 3 του άρθρου 27.

Οι αξιωματικοί Υπηρεσίας Γραφείου, Ελαφράς Υπηρεσίας του ΣΞ και των ΚΣ, Υπηρεσίας Ξηράς του ΠΝ και Υπηρεσίας Εδάφους της ΠΑ παραμένουν στις επετηρίδες τους και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις. Κρίνονται όπως οι ομοιόβαθμοί τους και αν κριθούν ως «προακτέοι», προάγονται με την προαγωγή του αμέσως αρχαιότερού τους. Η φοίτησή τους στη Σχολή Πολέμου Στρατού Ξηράς, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικού Ναυτικού, στη Σχολή Πολέμου Πολεμικής Αεροπορίας και στην ΑΔΙΣΠΟ είναι προαιρετική και γίνεται μόνο μετά από επιθυμία τους και γνωμάτευση της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής του οικείου Κλάδου του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

Άρθρο 25

Κριτήρια προαγωγής αξιωματικών

Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) η απόδοση του αξιωματικού στον φερόμενο βαθμό, όπως αυτή προκύπτει από τις βαθμολογίες και την αξιολόγησή του στις οικείες εκθέσεις και τα οικεία σημειώματα αξιολόγησης, λαμβάνοντας υπόψη ιδιαίτερα την επαγγελματική του επάρκεια, την αποτελεσματικότητα, την ανάληψη πρωτοβουλιών και την προσήλωσή του στη νομιμότητα,

β) η βαρύτητα των θέσεων στις οποίες έχει υπηρετήσει ως αξιωματικός και

γ) ο χρόνος διοικητικής και επιχειρησιακής του εμπειρίας και συγκεκριμένα:

γα) ο χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις ευθύνης ή διοίκησης,

γβ) ο χρόνος συμμετοχής του σε επιχειρήσεις ή αποστολές αυξημένης επιχειρησιακής ευθύνης, εφόσον έχει συμμετάσχει σε αυτές με διαταγή ΓΕΕΘΑ,

γγ) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε διεθνείς οργανισμούς ή σε θέσεις αυξημένης ευθύνης εξωτερικού και

γδ) ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι:

α) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από σχολεία υποχρεωτικής φοίτησης των ΕΔ,

β) ο βαθμός και η σειρά αποφοίτησης από παραγωγική σχολή των ΕΔ,

γ) το διδακτορικό δίπλωμα πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

δ) ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους από ΑΕΙ, πανεπιστημιακού ή τεχνολογικού τομέα της ανώτατης εκπαίδευσης της ημεδαπής ή ακαδημαϊκά ισοδύναμος ή ισότιμος τίτλος της αλλοδαπής, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ε) ο βαθμός άλλου τίτλου σπουδών, εφόσον είναι της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας με τον βασικό τίτλο σπουδών,

στ) το επίπεδο γνώσης ξένης γλώσσας, όπως αποδεικνύεται σύμφωνα με το άρθρο 10 του π.δ. 85/2022 (Α΄ 232)

ζ) η δημοσίευση συγγραφικού έργου και οι ανακοινώσεις σε επιστημονικά συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

η) οι εισηγήσεις και ανακοινώσεις σε συνέδρια σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

θ) η συμμετοχή σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σχετικά με το υπηρεσιακό τους αντικείμενο,

ι) η συμμετοχή σε όργανα διοίκησης νομικών προσώπων, όταν αυτή αποφασίζεται από τη διοίκηση λόγω των επαγγελματικών τους προσόντων και

ια) οι ηθικές αμοιβές που τους έχουν απονεμηθεί κατά την περίοδο της αξιολόγησης.

Ως προς την εκτίμηση των κριτηρίων προαγωγής:

α) Συνήθεις πειθαρχικές ποινές που έχουν επιβληθεί στον κρινόμενο για παραπτώματα που έχει τελέσει, σε χρόνο από τον οποίο έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών, δεν λαμβάνονται υπόψη, εκτός αν το αρμόδιο συμβούλιο αποφανθεί διαφορετικά με ειδικά αιτιολογημένη κρίση του.

β) Η τελική εικόνα του αξιωματικού αναφέρεται αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα του βαθμού του. Ελάττωμα, αδυναμία ή έλλειψη προσόντος, που δεν επηρέασε δυσμενώς την κρίση του σε προηγούμενους βαθμούς, λαμβάνεται υπόψη μόνο όταν από την εγγραφή του στην έκθεση ή στο σημείωμα αξιολόγησης ή στον ατομικό φάκελο του αξιωματικού δεν έχει παρέλθει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα (10) ετών.

γ) Αμετάκλητη καταδίκη για οποιοδήποτε κακούργημα, για κλοπή, υπεξαίρεση, φθορά ξένης ιδιοκτησίας, απάτη, απάτη με υπολογιστή, απάτη σχετική με τις επιχορηγήσεις, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία και δωροληψία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, απιστία, αποδοχή και διάθεση προϊόντων εγκλήματος, παράβαση καθήκοντος, παραβίαση μυστικών της Πολιτείας από αμέλεια, κατασκοπεία, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης, πλαστογραφία, πλαστογραφία πιστοποιητικών, υπεξαγωγή εγγράφων, ανθρωποκτονία, εμπορία ανθρώπων, συκοφαντική δυσφήμιση, τα αδικήματα του εικοστού δεύτερου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α’ 95), περί προσβολών ατομικού απορρήτου και επικοινωνίας, του δέκατου ένατου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα περί εγκλημάτων κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής και για το αδίκημα του άρθρου 379Α του Ποινικού Κώδικα, περί διακεκριμένων περιπτώσεων στο πλαίσιο εγκληματικής οργάνωσης, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 19, 20, 21, 23, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 35, 40, 41, 46 έως και 48, 51, 70, 83, 85, 92, 93, 95, 98, 99, 100, 102 έως και 108, 112, 114 έως και 117, 121, 123, 124, 126, 128, 130 έως και 138, 140 και 142 έως και 147, 149 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20), λαμβάνεται υπόψη οποτεδήποτε.

Άρθρο 26

Προαγωγή αξιωματικών

Οι αξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 25.
Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 1 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα.
Οι αξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων αξιωματικών ανώτερων βαθμών και των αντίστοιχων διοικητικών θέσεων, εξαιρουμένων όσων προάγονται «επ’ ανδραγαθία». Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό περιλαμβάνει τις κενές θέσεις που υπήρχαν, καθώς και όσες κενώθηκαν ή δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της ισχύος των πινάκων των τακτικών κρίσεων. Οι θέσεις όσων αποβιώνουν ή αυτών που κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επομένη του θανάτου τους ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και αυτών που για οποιονδήποτε άλλον λόγο εξέρχονται από τις Ένοπλες Δυνάμεις ή τίθενται ΕΟΘ από την υπογραφή της σχετικής διοικητικής πράξης.
Οι προαγωγές σε θέσεις ανώτατων αξιωματικών διενεργούνται άμεσα, ανεξάρτητα από τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου παραμονής στον βαθμό ή συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού.
Οι αξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους και κατά είδος κρίσης, όπως αυτό προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Στους πίνακες αυτούς οι «προακτέοι κατ’ εκλογή» προηγούνται των «προακτέων κατ’ αρχαιότητα». Οι πίνακες ισχύουν:

α) για ανώτατους αξιωματικούς και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους, μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους λοιπούς αξιωματικούς, μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

Κενές οργανικές θέσεις αξιωματικών οποιουδήποτε βαθμού, οι οποίες δεν μπορεί να καλυφθούν λόγω αδυναμίας προαγωγής αξιωματικών, θεωρούνται προσωρινά ως κενές οργανικές θέσεις του αμέσως κατώτερου βαθμού και πληρούνται από αξιωματικό του κατώτερου βαθμού. αξιωματικό του
Σε αξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο καταληκτικός τους βαθμός, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ο βαθμός αυτός δεν δύναται να είναι ανώτερος του Αντιστρατήγου ή αντιστοίχων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αντίστοιχος στην ενέργεια αξιωματικός κατά το πρώτο έτος της προαγωγής του στον καταληκτικό βαθμό, κατά τη συνήθη υπηρεσιακή εξέλιξη.
Αξιωματικοί οι οποίοι δεν έχουν κριθεί ή δεν έχουν προαχθεί, επειδή δεν έχουν συμπληρώσει τον χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 12, ή δεν έχουν αποφοιτήσει από υποχρεωτικά για προαγωγή σχολεία για λόγους που ανάγονται στη διοίκηση, όταν οι προϋποθέσεις αυτές πληρωθούν, προάγονται αναδρομικά ανεξαρτήτως της ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων.
Οι αξιωματικοί προάγονται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

Άρθρο 27

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις αξιωματικών

Αξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Υποστρατήγου και αντιστοίχων, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» σύμφωνα με την παρ. 9 του άρθρου 17, κρίνονται από τα ίδια συμβούλια κρίσεων για προαγωγή στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό ως «προακτέοι» ή «μη προακτέοι».
«Προακτέοι» στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό, σύμφωνα με την παρ. 1, κρίνονται αξιωματικοί, εφόσον η βαθμολογία της γενικής ικανότητας στις εκθέσεις αξιολόγησής τους κατά την τελευταία δεκαετία ήταν τουλάχιστον σε βαθμό:

α) «εξαίρετα» για τους Υποστρατήγους και αντιστοίχους και

β) «λίαν καλώς» για τους λοιπούς.

Οι αξιωματικοί που κρίνονται ως «προακτέοι» προάγονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ένα (1) μήνα πριν από την έκδοση του προεδρικού διατάγματος της αποστρατείας τους. Το προεδρικό διάταγμα αποστρατείας εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι (6) μηνών από την κρίση του αρμόδιου Συμβουλίου Κρίσεων. Εάν ο κρινόμενος αξιωματικός δεν συμπληρώνει εντός της προθεσμίας αυτής τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, το διάταγμα εκδίδεται αμέσως μετά τη συμπλήρωσή της.
Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας και κατόπιν απόφασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Εθνικής Ασφάλειας (εφεξής: ΚΥΣΕΑ) μπορεί να προάγονται σε αποστρατεία Αρχηγοί των ΓΕ των Κλάδων των ΕΔ στον βαθμό του Στρατηγού και αντιστοίχων σε αποστρατεία.
Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, μπορεί να διατηρούν επί τιμή τον τίτλο της θέσης τους σε αποστρατεία οι εξής αξιωματικοί:

α) με απόφαση του ΚΥΣΕΑ οι αρχηγοί ΓΕ,

β) με απόφαση του ΣΑΓΕ:

βα) ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού,

ββ) ο Αρχηγός Στόλου,

βγ) ο Αρχηγός Τακτικής Αεροπορίας,

βδ) ο Υπαρχηγός ΓΕΕΘΑ,

βε) ο Υπαρχηγός ΓΕΣ,

βστ) οι Αντιστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους,

βζ) οι Υποστράτηγοι και αντίστοιχοι, οι οποίοι υπηρέτησαν σε οργανικές θέσεις του βαθμού τους για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών,

βη) όσοι έχουν διατελέσει μέλη των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και

βθ) ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Φρουράς.

Τα αρμόδια συμβούλια αποφασίζουν για τη διατήρηση επί τιμή του τίτλου της θέσης του αξιωματικού με βάση την προσωπική αντίληψη των μελών τους για τον κρινόμενο, τα επαγγελματικά και ηθικά του προσόντα και την προσφορά του στις ΕΔ και στη χώρα.
Μεταγενέστερη προαγωγή αξιωματικών που τελούν σε αποστρατεία για λόγους συμμόρφωσης της διοίκησης με δικαστική απόφαση δεν θίγει τον επί τιμή τίτλο τους.
Με το προεδρικό διάταγμα της παρ. 5 μπορεί να στερούνται του επί τιμή τίτλου τους αξιωματικοί, εφόσον με απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων, κριθεί ότι ασκούν επάγγελμα κατά τρόπο που δεν συνάδει με τον τίτλο τους ή καταδικασθούν από δικαστήριο για πράξεις που αντιβαίνουν στην τιμή και την αξιοπρέπεια.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ, ΤΕΛΙΚΕΣ, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Β΄

Άρθρο 28

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Β΄

Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων των αξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 6.
Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από γνώμη του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των στελεχών των ΕΔ, οι προϋποθέσεις αξιολόγησης, το αντικείμενο και τα κριτήρια αξιολόγησης, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η διαδικασία και τα όργανα αξιολόγησης, τα δικαιώματα και οι εγγυήσεις υπέρ των αξιωματικών σε σχέση με αυτήν, οι διαδικασίες υποβολής και εξέτασης των διοικητικών προσφυγών, η εξειδίκευση των προϋποθέσεων εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167) και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 7.
Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού ΓΕΑ, καθορίζονται οι όροι και η διαδικασία επανακαθορισμού της αρχαιότητας, τα αρμόδια όργανα και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή της υποπερ. γζ) της περ. γ) της παρ. 3 του άρθρου 8.
Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και εισήγηση προς αυτό του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, καθορίζονται οι χρόνοι διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών ανά Κλάδο των ΕΔ, ανά ΚΣ και ανά βαθμό, η βαρύτητα των θέσεων της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 25 και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή των άρθρων 12 και 25.
Με απόφαση του ΣΑΓΕ, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του οικείου ανώτατου συμβουλίου των Κλάδων των ΕΔ ή, για τα ΚΣ, του ΓΕΕΘΑ, καθορίζονται οι επιπλέον θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας των αξιωματικών του άρθρου 12.
Με απόφαση του ΣΑΓΕ καθορίζονται τον Νοέμβριο του προηγούμενου έτους των κρίσεων οι θέσεις, οι οποίες μπορεί να καλυφθούν με αξιωματικούς που επιθυμούν να κριθούν ως «διατηρητέοι επί θητεία», για την εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 18.
Με αποφάσεις των Ανωτάτων Συμβουλίων των Κλάδων των ΕΔ και του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ τον Ιανουάριο κάθε έτους καθορίζεται ο συνολικός αριθμός των αξιωματικών που μπορεί να τεθούν ΕΟΘ ως ποσοστό επί του αριθμού των οργανικών θέσεων κάθε βαθμού, για την εφαρμογή του άρθρου 24.
Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται ζητήματα που αφορούν στους ανώτατους αξιωματικούς οι οποίοι διατηρούν τον επί τιμή τίτλο τους και κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 27.

Άρθρο 29

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Β΄

Για το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων που φέρουν βαθμό ανώτατου αξιωματικού και για Συνταγματάρχες και αντίστοιχους του Υγειονομικού Σώματος γενικής ειδικότητας Ιατρού, οι οποίοι μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας εξακολουθούν να ισχύουν τα άρθρα:

α) 5 έως 10,

β) 11, πλην των παρ. 11 και 12 αυτού,

γ) 12 έως 14 και

δ) 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α΄ 219).

Το άρθρο 12 του ν. 2439/1996, περί ειδών κρίσεων εφαρμόζεται και για όσα στελέχη των ΕΔ συμπληρώνουν τον χρόνο προαγωγής στον επόμενο βαθμό σύμφωνα με το άρθρο 11 του παρόντος, εφόσον κρίνονται για προαγωγή στον ίδιο βαθμό ανώτατου αξιωματικού εντός της ίδιας επετηρίδας, στις ίδιες έκτακτες κρίσεις με τα ανωτέρω στελέχη που μέχρι την 31η.12.2012 συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 1 του άρθρου 22 του παρόντος.

Μέχρι την έναρξη ισχύος της υποπερ. εβ) της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 11 του παρόντος εφαρμόζεται η περ. ε΄ της παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167).
Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026, οι θέσεις της παρ. 3 του άρθρου 18 καθορίζονται μέχρι την 31η.12.2025.
Κατ’ εξαίρεση της παρ. 5 του άρθρου 18, αξιωματικοί μέχρι του βαθμού του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων, οι οποίοι έχουν κριθεί σε δύο (2) διαδοχικές κρίσεις ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», εφόσον στις τακτικές κρίσεις του έτους 2026 κριθούν ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
Μέχρι την έκδοση της απόφασης της παρ. 3 του άρθρου 28 του παρόντος, εξακολουθεί να ισχύει η παρ. 16 του άρθρου 36 του ν. 3883/2010.
Ειδικά για τη διενέργεια των τακτικών κρίσεων του 2026, οι ονομαστικοί πίνακες της παρ. 1 του άρθρου 20 καταρτίζονται μέχρι την 31η.12.2025 και οι προθεσμίες των παρ. 2 και 3 του ίδιου άρθρου παρατείνονται μέχρι την 5η.1.2026 και την 20ή.1.2026, αντίστοιχα.

Άρθρο 30

Τελικές διατάξεις Μέρους Β΄

Αριθμητική βαθμολογία ενενήντα ένα (91) έως ενενήντα πέντε (95), η οποία έχει τεθεί σε αξιολόγηση αξιωματικών, η οποία αντιστοιχεί στην ονομαστική βαθμολογία «λίαν καλώς» του άρθρου 29 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), αντιστοιχεί στην κλίμακα «άριστα» της παρ. 3 του άρθρου 7 του παρόντος.
Για την εφαρμογή του ν. 3883/2010, η ιεραρχία και αρχαιότητα των αξιωματικών καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 8 του παρόντος.

Άρθρο 31

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Β΄

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται:

α) τα άρθρα 3, 9 έως 29, 31 έως 34, 36 και 37 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί υπηρεσιακής εξέλιξης και ιεραρχίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και θεμάτων διοίκησης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογίας και συναφών διατάξεων, και

β) το άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α΄ 165), περί ρύθμισης θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

Σχόλια « 1 2 3 4 5 6 … 19 »

23 Νοεμβρίου 2025, 20:39 | ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

1. Κεντρικό ζήτημα αποτελεί η σταδιοδρομική καθήλωση και η υποβάθμιση του ρόλου των αποφοίτων ΑΣΣΥ, καθώς και η μη αντιστοίχιση βαθμού – καθηκόντων – ακαδημαϊκών και επαγγελματικών προσόντων, γεγονός που εγείρει σοβαρά νομικά ζητήματα.

2. Πραγματικά Περιστατικά – Το Νομοθετικό Πλαίσιο
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο αναμορφώνει το σύστημα βαθμολογικής εξέλιξης.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ διαθέτουν:
• Ανώτερη στρατιωτική εκπαίδευση, αναγνωρισμένη από το Υπουργείο Παιδείας
• Προσόντα επιπέδου NQF-5 / EQF-5
• Εξειδίκευση σε τεχνικά, επιχειρησιακά και διοικητικά πεδία
• Πολυετή εμπειρία (πολλές τάξεις >25–30 έτη υπηρεσίας)
• Προηγούμενη ένταξη σε βαθμολογικές κλίμακες με δυνατότητα διοικητικών και επιχειρησιακών καθηκόντων.
Οι νέες διατάξεις, ωστόσο, υποβαθμίζουν τη βαθμολογική τους εξέλιξη και περιορίζουν τα καθήκοντά τους σε επίπεδα κατώτερα των προσόντων τους.

3. Νομική Θεμελίωση της Αδικίας
3.1 Παραβίαση της Συνταγματικής Αρχής της Ισότητας (Άρθρο 4 Σ.)
Η άνιση μεταχείριση των αποφοίτων ΑΣΣΥ σε σχέση με:
• αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΕΙ,
• αξιωματικούς προέλευσης ΕΜΘ/ΕΠΟΠ με υστερότερη εκπαίδευση,
• νεότερες σειρές στελεχών με κατώτερο επίπεδο προσόντων,
χωρίς αντικειμενικό λόγο, συνιστά ευθεία παραβίαση της συνταγματικής ισότητας.
Η νομολογία του ΣτΕ έχει επανειλημμένα κρίνει ότι διαφορετική μεταχείριση επιτρέπεται μόνο εάν δικαιολογείται από ουσιώδη και αντικειμενικά κριτήρια. Στην προκειμένη περίπτωση, τέτοια κριτήρια δεν προκύπτουν.
3.2 Παραβίαση της Αρχής της Αξιοκρατίας (Άρθρα 5 και 103 Σ.)
Η αξιοκρατική εξέλιξη στο δημόσιο τομέα, και ιδίως στις Ένοπλες Δυνάμεις, πρέπει να βασίζεται σε:
• εκπαίδευση
• ειδίκευση
• εμπειρία
• προσόντα
• πραγματικά καθήκοντα που μπορούν να ασκήσουν τα στελέχη
Το νέο βαθμολόγιο καθηλώνει στελέχη με:
• ανώτερη στρατιωτική εκπαίδευση,
• υψηλή τεχνογνωσία,
• επιχειρησιακή εμπειρία,
• ιστορική δυνατότητα εξέλιξης σε ανώτερους βαθμούς,
σε βαθμούς που δεν ανταποκρίνονται στα παραπάνω.
3.3 Παραβίαση της Αρχής της Προστασίας της Εμπιστοσύνης του Διοικούμενου
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είχαν βάσιμη και νόμιμη προσδοκία ότι:
• θα εξελίσσονται σύμφωνα με το προϋφιστάμενο καθεστώς,
• θα καταλαμβάνουν βαθμούς και καθήκοντα συμβατά με την εκπαίδευση και εμπειρία τους,
• δεν θα υποστούν αιφνίδια και δυσμενή μεταβολή της υπηρεσιακής τους τύχης.
Η ξαφνική ανατροπή της βαθμολογικής τους πορείας, χωρίς μεταβατικές ρυθμίσεις, αντιβαίνει στη θεμελιώδη διοικητική αρχή της εμπιστοσύνης του διοικούμενου, που προστατεύεται νομολογιακά.
3.4 Παραβίαση της Αρχής της Χρηστής Διοίκησης
Η χρηστή διοίκηση επιβάλλει:
• δίκαιη και λογική αξιοποίηση προσωπικού
• μη υποβάθμιση στελεχών με υψηλά προσόντα
• ορθολογική ιεραρχική διάρθρωση
• αποφυγή διοικητικών ενεργειών που αποθαρρύνουν το ανθρώπινο δυναμικό
Η συστηματική τοποθέτηση αποφοίτων ΑΣΣΥ σε καθήκοντα κατώτερα των ικανοτήτων τους αποτελεί κακοδιοικητική πρακτική.

4. Η Σταδιοδρομική Καθήλωση ως Ειδική Μορφή Υποβάθμισης
Το νομοσχέδιο επιφέρει:
4.1 Υποβάθμιση σε σχέση με το επίπεδο ακαδημαϊκής εκπαίδευσης
Τα ακαδημαϊκά προσόντα (ανώτερη εκπαίδευση, στρατιωτικές ειδικότητες, πιστοποιήσεις, διεθνή πρότυπα εκπαίδευσης) δεν αξιοποιούνται στις προβλεπόμενες βαθμολογικές θέσεις.
4.2 Υποβάθμιση σε σχέση με τα υπηρεσιακά καθήκοντα
Στελέχη που μέχρι σήμερα:
• διοικούσαν τμήματα,
• εκτελούσαν τεχνικά/επιχειρησιακά καθήκοντα υψηλής ευθύνης,
• αποτελούσαν πυλώνα λειτουργίας μονάδων,
πλέον περιορίζονται σε καθηκόντων μικρότερης βαρύτητας και ευθύνης.
4.3 Υποβάθμιση σε σχέση με την υπηρεσιακή αρχαιότητα
Στελέχη με 25–30 έτη υπηρεσίας “εξισώνονται” με στελέχη πολύ νεότερα, παρά την εμπειρία και ευθύνη που φέρουν.
Αυτό αποτελεί μορφή διοικητικής υπηρεσιακής υποβάθμισης.

5. Νομικές Συνέπειες – Δυνατότητα Ακύρωσης Διατάξεων
Με βάση τα παραπάνω, εφόσον το νομοσχέδιο ψηφιστεί ως έχει:
1 Ανοίγει ο δρόμος για συλλογικές και ατομικές αιτήσεις ακύρωσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.
2 Οι προσβαλλόμενες διατάξεις μπορούν να κριθούν αντισυνταγματικές ή αντίθετες σε γενικές αρχές του διοικητικού δικαίου.
3 Μπορεί να θεμελιωθεί ακόμη και ευθύνη της διοίκησης (αστική και πειθαρχική) για παράλειψη ορθής νομοθέτησης ή υποβάθμιση προσόντων προσωπικού.

6. Προτάσεις Διορθωτικού Χαρακτήρα
6.1 Θεσμοθέτηση μεταβατικών διατάξεων
Για την προστασία των υπηρετούντων, ιδίως των τάξεων που καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία. Χάνοντας μερίσματα από ΜΤΣ και Εφάπαξ αποδοχές κατά την συνταξιοδότηση.
6.2 Αναγνώριση ακαδημαϊκής και επαγγελματικής επάρκειας
Η ιεραρχική εξέλιξη πρέπει να λαμβάνει υπόψη:
• το επίπεδο εκπαίδευσης,
• τη στρατιωτική ειδικότητα,
• τα έτη υπηρεσίας,
• την προηγούμενη δυνατότητα διοίκησης.
6.3 Επαναφορά της αντιστοίχισης βαθμού – καθηκόντων – προσόντων
Ώστε τα στελέχη ΑΣΣΥ να μην τοποθετούνται σε καθήκοντα κατώτερα των ικανοτήτων τους. Απαξιώνοντας τα πτυχία ΑΕΙ και τους Μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών που αποκτούν κατά την διάρκεια της καριέρας τους.

6.4 Οι θέσεις των μετατάξεων είναι ελάχιστες κατά μέσο όρο ανά έτος (1-5) για τους , που αποτελούν δυσανάλογο νούμερο με τους υποψηφίους που είναι κατά μέσο όρο 30-40 ανά θέση!

7. Συμπέρασμα
Η βαθμολογική και σταδιοδρομική μεταχείριση των αποφοίτων ΑΣΣΥ στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο εγείρει σοβαρές συνταγματικές, διοικητικές και υπηρεσιακές πλημμέλειες.
Διαπιστώνεται:
• σαφής σταδιοδρομική καθήλωση,
• υποβάθμιση του επιπέδου εκπαίδευσης,
• μη αξιοποίηση προσόντων,
• παραβίαση θεμελιωδών αρχών ισότητας, αξιοκρατίας, χρηστής διοίκησης και προστασίας εμπιστοσύνης.
Ως εκ τούτου, οι διατάξεις αυτές πρέπει να αναθεωρηθούν άμεσα, προτού δημιουργήσουν κύμα προσφυγών και περεταίρω διατάραξη της υπηρεσιακής κατάστασης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
23 Νοεμβρίου 2025, 19:41 | Marina

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ενα απαράδεκτο νομοσχέδιο που πρέπει άμεσα να αποσυρθεί καθώς θίγει ανεπανόρθωτα τους στρατιωτικούς από ΑΣΣΥ
23 Νοεμβρίου 2025, 19:07 | Χριστινα

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το νομοσχέδιο έκτρωμα πρέπει να εξαφανιστεί .Ειναι άδικο για τους υπαξιωματικούς…Στο στρατό παίζουν ρόλο οι βαθμοί και ας μην κοροϊδευόμαστε.Ξαφνικα θα αρχίσουν να δημιουργούνται προβλήματα καθώς ο μόνος στόχος του νομοσχεδίου είναι να αναβαθμίσει τους αξιωματικούς .Ειμαι ήδη ανθυπασπιστής και όπως λέτε θα παραμείνω …για ποιο λόγο να προσπαθώ να βελτιωθώ παραπάνω;;τι έχω να κερδίσω απ τη στιγμή που θα βρίσκομαι μια ζωή στον ίδιο βαθμό;μισθολογικά μας αφήνετε στα ίδια …απ ότι προκύπτει τα μερίσματα και οι συντάξεις θα είναι για κλάματα και ας είμαι από ΣΤΥΑ…που πέρασα με πανελλήνιες …αίσχος και ντροπή σας.
23 Νοεμβρίου 2025, 19:36 | Δικαίος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αναφέρομαι στο άρθρο 29 του κεφαλαίου που αφορά την σταδιοδρομία των Αξιωματικών. Και μόνο το γεγονός ότι εξακολουθούν να ισχύουν διατάξεις του Ν. 2439 του 1996 για αυτούς που είχαν συμπληρώσει 25 χρόνια στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι του 2012, τριάντα χρόνια μετά την δημοσίευσή του και δεκαέξι χρόνια από την έλευση του νέου σταδιοδρομικού πλαισίου δηλαδή του Ν 3883-2010, είναι ενδεικτικό στοιχείο του πως λειτουργεί αυτή η χώρα και εν προκειμένω το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Η εμπειρία απέδειξε ότι από την παράλληλη λειτουργία των δύο σταδιοδρομικών πλαισίων οι Αξκοί του Ν.2439-1996 ευνοήθηκαν σκανδαλωδώς σε βάρος των συναδέλφων τους που ανήκαν στον νεότερο νόμο και φαίνεται ότι αυτή η εύνοια έχει γερές βάσεις για να εξυπηρετηθούν και πάλι οι ημέτεροι. Δεν υπάρχει σωτηρία … Δυστυχώς κ. Υπουργέ
23 Νοεμβρίου 2025, 18:22 | Νώντας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αγγίξτε επιτέλους τα παράλογα και παράδοξα της αρχαιότητας των ομοιόβαθμων αξιωματικών. Αυτή τη στιγμή υπηρετούν Ανθυπολοχαγοί ετών 23, ετών 38 και ετών 50. Όλοι στον ίδιο βαθμό. Πώς είναι δυνατόν να είναι αρχαιότερος ο ψάρακας; (χρησιμοποιώ έκφραση που είπε ο κύριος Υπουργός). Πόσο λειτουργικό μπορεί να είναι αυτό το σχήμα στην πράξη;
23 Νοεμβρίου 2025, 18:06 | Ιωσήφ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με το παρόν επιθυμώ να εκφράσω την έντονη αντίθεση μου στο προτεινόμενο νομοθέτημα, το οποίο αφορά τον εξελικτικό βαθμό των υπαξιωματικών και Αξιωματικών προερχομένων από τις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπ(ΑΣΣΥ).
23 Νοεμβρίου 2025, 18:27 | ΧΑΡΆΛΑΜΠΟΣ Γ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με το παρόν σχόλιο θα ήθελα να επισημάνω ένα σημαντικό κενό του νομοσχεδίου, που αφορά την πλήρη απουσία πρόβλεψης για την αναβάθμιση των πτυχιούχων στελεχών προερχόμενων από ΑΣΣΥ και ΕΜΘ, οι οποίοι έχουν αποκτήσει αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά πτυχία (ΑΕΙ/ΤΕΙ) συναφή με τον τομέα υπηρεσίας τους.

Παρά το γεγονός ότι τα στελέχη αυτά αποτελούν την επιχειρησιακή ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων και διαθέτουν τόσο πολύχρονη εμπειρία όσο και υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα, το νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει καμία πρόνοια για αξιοποίηση και έμπρακτη αναγνώριση των προσόντων τους, μέσω βαθμολογικής ή υπηρεσιακής αναβάθμισης. Πρόκειται για ένα κενό που ενισχύει την αίσθηση άνισης μεταχείρισης σε σχέση με άλλα στελέχη που εντάσσονται σε ειδικές κατηγορίες προαγωγών ή ταχύτερης εξέλιξης.

Στον ιδιωτικό τομέα, η απόκτηση πτυχίου συναφούς με τα καθήκοντα:

αποτελεί βασικό κριτήριο για αλλαγή βαθμίδας εργασίας,

οδηγεί σε αναβάθμιση θέσης και καθηκόντων,

συνοδεύεται συχνά από αύξηση αμοιβής και αναγνώριση επαγγελματικής επάρκειας.

Κανένας ιδιωτικός οργανισμός δεν αφήνει ανεκμετάλλευτο προσωπικό που έχει αυξημένα προσόντα· αντιθέτως, η αξιοποίησή του θεωρείται επένδυση.

Στον δημόσιο τομέα, το ισχύον πλαίσιο (Υπαλληλικός Κώδικας) προβλέπει ρητά ότι:

η κατοχή πτυχίου ανώτερης βαθμίδας ή πρόσθετων τίτλων σπουδών συνεπάγεται ένταξη σε ανώτερη μισθολογική και υπηρεσιακή κατηγορία,

η υπηρεσία υποχρεούται να αναγνωρίζει τα επιστημονικά προσόντα όταν είναι συναφή με τα καθήκοντα,

η εξέλιξη επηρεάζεται άμεσα από τα προσόντα αυτά.

Δυστυχώς, στις Ένοπλες Δυνάμεις οι αντίστοιχες ρυθμίσεις δεν εφαρμόζονται, με αποτέλεσμα πτυχιούχοι ΑΣΣΥ και ΕΜΘ να παραμένουν σε κατώτερες βαθμίδες, παρότι διαθέτουν επιστημονικά προσόντα ισότιμα με στελέχη ανώτερων κατηγοριών.

Προτάσσεται να προστεθεί στο νομοσχέδιο σαφής διάταξη που να προβλέπει:

1. Την αναγνώριση των ακαδημαϊκών τίτλων σπουδών των στελεχών ΑΣΣΥ και ΕΜΘ, όταν αυτοί είναι συναφείς με το αντικείμενο υπηρεσίας.

2. Τη δυνατότητα βαθμολογικής και υπηρεσιακής αναβάθμισης, αντίστοιχης με τις ρυθμίσεις που εφαρμόζονται στον δημόσιο τομέα.

3. Τη δημιουργία δίκαιου και διαφανούς πλαισίου εξέλιξης, ώστε να εξαλειφθούν φαινόμενα άνισης μεταχείρισης και να ενισχυθεί το ηθικό και η αποτελεσματικότητα του προσωπικού.

Η μη αξιοποίηση των πτυχιούχων ΑΣΣΥ και ΕΜΘ δεν αποτελεί μόνο ζήτημα ισότητας, αλλά και θέμα ορθολογικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σε μια εποχή που ολόκληρος ο δημόσιος και ιδιωτικός τομέας επιβραβεύει την εκπαίδευση και εξειδίκευση, οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν πρέπει να αποτελούν εξαίρεση. Η αναγνώριση των προσόντων των στελεχών αυτών θα ενισχύσει την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και θα αποδώσει δικαιοσύνη σε προσωπικό που έχει αποδεδειγμένα επενδύσει στον εαυτό του και στην υπηρεσία.
23 Νοεμβρίου 2025, 18:37 | ΒΙΒΗ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)
«Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 18:16 | Δήμος Τζουμάκας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Εάν ισχύσει ο συγκεκριμένος νόμος, στις σχολές υπαξιωματικών μπαίνει ταφόπλακα. Δεν έχει κάνεις λόγο να εισαχθεί σε σχολή υπαξιωματικών. Τώρα πιο συγκεκριμένα, η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 17:03 | Cessna

Μόνιμος Σύνδεσμος

Όλοι οι Στρατιωτικοί μπήκαμε στην οικογένεια των Ε.Δ για την σημαία μας και για να προσφέρουμε μια αξιοπρεπή διαβίωση στην οικογένεια μας.Εκπαιδευομαστε,δίνουμε τα καλύτερα μας χρόνια,και προσφέρουμε στην Ελλάδα το αίμα μας.Για ποιο λόγο έρχεται τώρα ένα τέτοιο νομοσχέδιο που αντί να λύνει προβλήματα στο στράτευμα το απαξιώνει ακόμα περισσότερο και αφαιρεί από εμάς και τις οικογένειές μας το δικαίωμα στην αξιοπρεπή διαβίωση; Πως θα έρθει νέος κόσμος στο στράτευμα όταν χάνει μισθολογικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα και όταν βλέπουμε πως ακόμα και ο ταπεινός ντελιβερας μπορεί να κερδίσει περισσότερα χρήματα από ένα στρατιωτικό εκπαιδευμένο και με σημαντική ευθύνη στα χέρια του;Η πυραμίδα είναι όντως ανάποδη όπως λέει ο Υπουργός αλλά αυτό δεν λύνεται με το νομοσχέδιο που φυτεύετε.Δωστε κίνητρα,πραγματικά κίνητρα στους νέους για να έρθουν και μην προδίδετε εμάς που ήδη ήμαστε η ραχοκοκαλιά των ΕΔ και νιώθουμε την απέχθεια του πολιτικού συστήματος..Τα παπαγαλάκια που σας χειροκροτούν δεν φτάνουν για να αψηφησετε τις χιλιάδες που οργίζονται με τις ενέργειες σας.Αποσυρετε το νομοσχέδιο αυτό δεν είναι αργά .
23 Νοεμβρίου 2025, 17:27 | Νικόλαος Τζουμάκας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 17:23 | ΜΘ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Διαφωνώ απόλυτα με το Ν/Σ. Είναι πρόχειρο γραμμένο και τοξικό κυρίως για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ διχως να εχουν ληφθεί υπόψη η αντισυνταγματικότης των αρθρων καθως και οι λόγοι ισονομιας και ίσης μεταχείρισης που απορρέουν, από τη συνταγματική αρχή της ισότητας, η οποία επιβάλλεται να εφαρμόζονται στην εργασία μας και στο σύνολο των υπηρετούντων στις ένοπλες δυνάμεις καθόσον κρίνεται ως εξαιρετικά σημαντική, από αυξημένης τυπικής ισχύος νομοθετικά κείμενα και δεν επιτρέπεται με βάση την αρχή αυτή η άνιση μεταχείριση και για λόγους που άπτονται της ισχύουσας νομοθεσίας, αλλά και ηθικών ζητημάτων και έννομων συμφερόντων.Πρεπει να αποσυρθεί άμεσα να επεξεργασθεί σωστά από τα επιτελεια ετσι ωστε να υπαρχει η αναβαθμιση των ΕΔ και όχι υποβαθμιση και ο μεσαιωνας που επιχειρειται με το παρων Ν/Σ.
Επιπλεον δεν νοειται να υπαρχει αναδρομικότητα 30+ ετών σε ενα δημοκρατικο κράτος! Οι ρυθμίσεις πρέπει να ισχύουν από το έτος ψηφισης και ΜΕΤΑ!
Οι αποφοιτοι ΑΣΕΙ μην επαναπαυεστε διοτι πιάνει και εσας αυτό το έκτρωμα, δεν θα προάγεται κανείς που δεν ειναι δικός τους από Αντισυνταγματάρχης και πάνω…Θα γίνει όπως την Κύπρο που λόγω μη υπαρξης κενων οργανικών θέσεων βλέπεις αξκους με 35 χρόνια να είναι ακόμη Ανχες.
Εαν θελετε να κανετε Σωμα Υπαξκων με το παρών Ν/Σ το μονο που θα καταφέρεται ειναι να μην επιλεγεί κανείς τις ΕΔ οπότε και θα μεινετε μόνο με τους ΑΣΕΙ εκτός και αν αυτος είναι ο ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΣ ΣΑΣ.
Εαν αληθεια θέλετε ισχυρες ΕΔ τοτε αυτο Ν/Σ είναι λαθος.
Εαν θελετε να επιλεγουν τις ΕΔ τα νεα παιδιά Ξεκινηστε από σοβαρους μισθους οπως πχ Κύπρος. Καθαρός μισθός Μον ΛΧΙΑ απο ΑΣΣΥ 1600, Αθλγου απο ΑΣΕΙ 1800, ανθστη ΑΣΣΥ μεταξυ 3900 και 4300 για Ανχη απο ΑΣΕΙ απο 4000 εως 5000. Αυτα ειναι που ισχυουν τώρα στην Κυπρο Μπορείτε, θέλετε? «ιδού η Ρόδος» και ίσως η τελευταία ευκαιρίας σας!!!
Προτάσεις και λύσεις υπαρχουν !!
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΕΔ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΑΣ!!!
23 Νοεμβρίου 2025, 17:27 | Θανάσης

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)
«Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 17:07 | ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΑΝΩΛΑΚΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΜΕΡΟΣ Β΄ – ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4–31)
«Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου
(άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου.
Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη.
Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα
(άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
(άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση.
Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας
(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ
(ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με:
την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος,
την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013).
Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 17:09 | Κώστας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Πλήρης απαξίωση των αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ. Καμιά αναγνώριση σε ανθρώπους που χρόνια τώρα προσφέρουν στις ένοπλες Δυνάμεις,πολλές φορές με κόστος την ίδια τους την υγεία ή ακόμα και την ίδια τους τη ζωή γιατί δεν είναι λίγα τα ατυχήματα που έχουν οδηγήσει σε αναπηρία ή θάνατο. Πλήρης απαξίωση σε ανθρώπους που διάβασαν,έδωσαν πανελλαδικές εξετάσεις και έμειναν εσωκλειστοι για δύο χρόνια σε στρατιωτική σχολή. Επίσης θα ήθελα να δηλώσω ότι όσοι εκ των αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΕΙ υποστηρίζουν το εν λόγω νομοσχέδιο στην ουσία πυροβολούν τα πόδια τους γιατί αυτοί θα είναι σε λίγα χρόνια που θα κληθούν να διοικήσουν ένα στράτευμα χωρίς εμπειρία καθώς όσοι δε παραιτηθούν θα είναι σίγουρα αδιάφοροι για την επόμενη μέρα μιας και κανένας δε τους υπολογίζει. Ένα είναι σίγουρο και το πιο λυπηρό από όλα: το Ελληνικό Έθνος θα μείνει απροστάτευτο όπως έμεινε κάποτε και η Σμύρνη
23 Νοεμβρίου 2025, 16:07 | ΓΕΩΡΓΙΟΣ Κ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το εν λόγω νομοσχέδιο αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, (αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος).
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.)
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.)
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003).
Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014)
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου.
Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας(άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.)
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους.
Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015)
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με: την ιεραρχική συνοχή,
την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους.
Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
Κατόπιν των ανωτέρω γίνεται σαφές οτι το εν λόγω νομοσχέδιο θα πρέπει να αποσυρθεί
23 Νοεμβρίου 2025, 16:51 | Λέανδρος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ὅσα ἔτη ἂν ζήσω, οὐδέποτε λήσω τὴν ἀπάτην καὶ τὸν ἐμπαιγμὸν τοῦ προαγαγόντος τὸν νόμον τοῦτον… Πολέμιος γενήσομαι παντὶ ὅτι ὑμῖν εἰς εὐφροσύνην φέρει
23 Νοεμβρίου 2025, 16:14 | ΑΣΣΥ 1994

Μόνιμος Σύνδεσμος

Κληθήκαμε να σχολιάσουμε ένα κακό νομοσχέδιο. Ένα νομοσχέδιο που προσπαθεί να βελτιώσει θέματα προσωπικού και βαθμολογικού. Αυτό που καταφέρνει όμως είναι να ξεσηκώσει θύελλα διαμαρτυριών από σχεδόν το σύνολο του προσωπικού, ανεξαρτήτως προέλευσης.
Η μόνη διαφορά είναι ότι πολλοί απόφοιτοι ΑΣΕΙ θαμπώνονται (δυστυχώς ναι, αυτή είναι η έκφραση) από την αχαρακτήριστη αντιμετώπιση προς τους απόφοιτους ΑΣΣΥ και τους Υπαξιωματικούς γενικότερα. Και λέω θαμπώνονται γιατί και για αυτούς δεν υπάρχει τίποτα το καλύτερο σε βαθμολογικό πεδίο παρά μόνο στο οικονομικό. Εκεί η κυβέρνηση παίζει τα ρέστα της και με ύπουλο τρόπο βουλώνει στόματα για να μην έχει από παντού αντιδράσεις.
Μακροπρόθεσμα κλέβει από τους Υπαξιωματικούς και δίνει πρόσκαιρες πενιχρές αυξήσεις και τις δινει τα λεφτά που γλιτώνει στους αποφοίτους ΑΣΕΙ. Αυτή είναι η αλήθεια όσο και αν δεν θέλετε κάποιοι να ακούγετε.
Η επόμενη αλήθεια είναι το βαθμολογικό μακελειό εναντίον των Υπαξιωματικών. Με ακόμα πιο ύπουλο τρόπο η κυβέρνηση (στρατιωτική και πολιτική ηγεσία) αφήνει στάσιμους χιλιάδες Υπαξιωματικούς.
Είναι ακόμα πιο εμετικό και κομπλεξικό το επιχείρημα για δήθεν περίοδο προσαρμογής.
Σοβαρά τώρα ;; Το μόνο που έμενε ήταν να παίρνατε πίσω βαθμούς που έχετε ήδη δώσει. Ή ακόμα και να υποβάλετε σε βασανιστήρια τους Υπαξιωματικούς για δηλώσουν πλήρη υποταγή.
Στερείστε οποιαδήποτε σοβαρότητας αξιότιμοι κομπλεξικοί συντάκτες του νομοσχεδίου.
Μην διορθώσετε τίποτα.
Αφήστε τα πάντα έτσι και θα είστε υπόλογοι για αυτά που θα έρθουν από αύριο.
Απαξιώσατε Σχολές, συνέχεια παραιτησεις, εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές αλλά εσείς το παίζετε Παρθένες Μαρίες.
Εδώ το τελικό σχέδιο νόμου που φέρατε για διαβούλευση είναι ακόμα χειρότερο από το προσχέδιο.
Τόσο ανίκανοι είστε. Τρέχατε μέχρι τελευταία στιγμή να το κάνετε ακόμα χειρότερο. Μην χάσετε καμία προαγωγή τελευταίας στιγμής. Ή μάλλον τόσο ικανοί είστε.
Υ.Γ. Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ήταν πάντα συνάδελφοι με σαφής διαχωρισμούς (και προέλευσης) και πάντα με σεβασμό, τιμιότητα και αλληλεγγύη. Στα εύκολα και στα δύσκολα. Πάντα πλάτη. Και έτσι έπρεπε.
Για ότι γίνει από εδώ και στο εξής δεν θα φταίει κανένας Διοικητής, καμίας μονάδας. Αλλά μην περιμένουμε από εδώ και στο εξής να γίνονται όλα όπως πριν. Μπορεί και να γίνονται.
ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΜΗΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΟΠΩΣ ΠΡΙΝ.
Οι κλακαδόροι του νομοσχεδίου είναι λίγοι και κάνουν εντύπωση. Απαίσια και εμετική.
23 Νοεμβρίου 2025, 16:54 | Διαμαντής

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αυτό το μήνυμα δεν είναι ένα ακόμη copy paste μήνυμα. Το ηθικό και το δίκαιο είναι να κάνετε όσες και όποιες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις επιθυμείτε και φυσικά να κριθείτε για αυτές, αρκεί να ισχύσουν για όλους όσοι μπουν από την επόμενη ακαδημαϊκή χρονιά και για όλους τους θεσμούς. Να ξέρει λοιπόν και να επιλέγει ο κάθε εν δυνάμει ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ το νέο καθεστώς.

Η απαξίωση και ο αιφνιδιασμός του εν ενεργεία προσωπικού όλων των θεσμών, είναι κατά τη γνώμη μου ένα τραγικό λάθος και μια ανέντιμη συμπεριφορά. Αλλάξτε τα όλα από του χρόνου και από όσους εισαχθούν από του χρόνου και μετά. Είναι τόσο απλό. Αφήστε αυτούς που ήδη υπηρετούν να ολοκληρώσουν την πορεία τους σύμφωνα με όσα ισχύουν σήμερα.

Θα γράψω κι ένα παράδειγμα γιατί έχω παρατηρήσει ότι αρέσει στον κύριο Υπουργό να μιλάει με απτά παραδείγματα. Φανταστείτε κύριε Δένδια να ξέρετε ότι εφόσον εκλεχθήκατε βουλευτής θα γίνετε υφυπουργός, αργότερα υπουργός και αργότερα αρχηγός της Νέας Δημοκρατίας και αργότερα πρωθυπουργός και να έλεγε ο σημερινός πρωθυπουργός μια ωραία μέρα ότι εσείς για όλα τα λάθη των προηγούμενων, χωρίς να φταίτε θα μείνετε για πάντα ένας απλός βουλευτής.

Έτσι ακριβώς νιώθει όλο το προσωπικό.
23 Νοεμβρίου 2025, 16:29 | Κωνσταντίνος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μετά την μετονομασία των κατώτερων αξιωματικών σε «νέους» αναμένεται η μετονομασία των ανώτερων αξιωματικών και «παλιούς» και των ανώτατων αξιωματικών σε «αρχαίους»
23 Νοεμβρίου 2025, 16:54 | ΗΛΙΑΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Σχετικά με την αρχαιότητα μεταξύ Ομοιόβαθμων Αξιωματικών.
Στο άρθρο 8 αναφέρεται ότι η αρχαιότητα μεταξύ Αξιωματικών Σωμάτων, εξαρτάται από την ειδικότητα. Στο άρθρο 5 και συγκεκριμένα στις ειδικότητες Υγειονομικού επειδή το Ψυχολογικό Τμήμα (έτος δημιουργίας: 2005) αναφέρεται σε σειρά πριν το Νοσηλευτικό, ο Αξιωματικός ειδικότητας Ψυχολογίας, θεωρείται αρχαιότερος του ομοιόβαθμου του (στο ίδιο έτος απόκτησης του βαθμού) Αξιωματικού Ειδικότητας Νοσηλευτικής.
Η Στρατιωτική Νοσηλευτική όμως ως ειδικότητα υφίσταται από το 1946 (έτος Ιδρύσεως της ΣΑΝ) και η οποία με βαρύ φόρο αίματος και Αγώνες (πόλεμος Κορέας) έχει στελεχώσει θέσεις όπου κλήθηκε, προκειμένου να υποστηριχθεί η Υγειονομική Αποστολή.
Για τους παραπάνω λόγους στο άρθρο 5 στις Γενικές ειδικότητες Υγειονομικού, η Νοσηλευτική να προηγείται της Ψυχολογίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 15:49 | Χρήστος Π.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι σπουδαστές των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ, ΣΜΥΝ και ΣΜΥΑ) εισέρχονται στις Σχολές τους μέσω των Πανελλαδικών Εξετάσεων. Η φοίτησή τους διαρκεί τρία χρόνια και περιλαμβάνει ένα ιδιαίτερα απαιτητικό πρόγραμμα σπουδών. Με την ολοκλήρωση των σπουδών τους εξέρχονται με το βαθμό του Μον. Λοχία (για τον Στρατό Ξηράς), του Μον. Κελευστή (για το Πολεμικό Ναυτικό) και του Μον. Σμηνία (για την Πολεμική Αεροπορία), γνωρίζοντας από την εγκύκλιο εισαγωγής τους ότι καταληκτικός τους βαθμός θα είναι αυτός του Αντισυνταγματάρχη (και αντιστοίχων) και του Συν ΥΕΘΑ κ. Δένδιας έχει αναφερθεί στο αμερικανικό σύστημα χαρακτηρίζοντάς το ως «ΠΡΟΤΥΠΟ» προκειμένου να υιοθετηθεί και στην περίπτωση των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Ενημερώνουμε τον κ. ΥΕΘΑ ότι στις ΗΠΑ δεν υπάρχουν Στρατιωτικές Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών, όπως άλλωστε και σε πολλά κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης .

Από διαρροές, που τεχνητά αφήνει το ΥΕΘΑ, μαθαίνουμε ότι προβλέπεται οι απόφοιτοι των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) να έχουν ως καταληκτικό βαθμό αυτόν του Ανθυπασπιστή. Δηλαδή, με όσα προβλέπονται σ΄ αυτό το πολυνομοσχέδιο-ταφόπλακα, οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ δεν θα εισέρχονται στο Σώμα των Αξιωματικών και δεν θα προάγονται σε βαθμούς Αξιωματικών. Ενώ μέχρι σήμερα έχουν την δυνατότητα να εξελιχθούν μέχρι το βαθμό του Συνταγματάρχη. Πλήρης υποβάθμιση και απαξίωση, τόσο των ίδιων των σπουδαστών του μέλλοντος όσο και του κύρους των Ενόπλων Δυνάμεων συνολικά.

Είναι φανερό ότι η πρόβλεψη αυτή θα οδηγήσει σε υποβάθμιση των Μονίμων Υπαξ/κών, στερώντας τους κάθε δυνατότητα εξέλιξης σε ανώτερης βαθμίδας θέσεις, όπως συμβαίνει με το ισχύον σύστημα προαγωγών. Καθίσταται προφανές ότι δεν είναι στόχος του ΥΕΘΑ, αλλά και της κυβέρνησης συνολικά, αφού το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ) ήδη εγκρίθηκε πανηγυρικά από το Υπουργικό Συμβούλιο, η αναβάθμιση του στρατεύματος μέσω της παροχής κινήτρων για τη βελτίωση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των στελεχών και την ιεραρχική τους ανέλιξη, αλλά επιλέγεται η οικονομίστικη «εξοικονόμηση πόρων», όπως το υπουργείο αφήνει να εννοηθεί, που θα επιτευχθεί με την υποβάθμιση των Μονίμων Υπαξιωματικών!
23 Νοεμβρίου 2025, 15:40 | Κωστας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μιλάμε για ένα νομοσχέδιο έκτρωμα …Απαράδεκτο να ισχύσει για όσους είναι εν ενεργεία…αναθεωρήστε το νομοσχέδιο άμεσα καθώς πλήττει μόνο το σώμα των υπαξιωματικών που τόσο τους υποτιμάται .αν θέλετε τόσο πολύ κάνε ρε το από τα άτομα που μπαίνουν τώρα στο σώμα …
23 Νοεμβρίου 2025, 15:18 | Ηλιας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το νομοσχέδιο θίγει μόνο τους υπαξιωματικούς … και συνταξιοδοτικά …αν θέλετε να το εφαρμόσετε κύριε υπουργέ κάντε το εν γνώση των ανθρώπων νωρίτερα καθώς μιλάμε για το μέλλον μας και όχι απλά για πιόνια ..απαιτώ αν γίνει να γίνει με αναδρομικότητα .
23 Νοεμβρίου 2025, 15:21 | ΝΓ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Δυστυχώς η απώλεια βαθμών θα επιφέρει μείωση των αποδοχών σε μισθούς (απαράδεκτο να έχουμε κρατήσεις για μέχρι το βαθμό του πλοιάρχου από τη στιγμή που δεν θα γίνουμε ποτέ!!!) αλλά και μετά σε σύνταξη και εφάπαξ. Ας εφαρμοστούν για αυτούς που είναι να μπουν τώρα στο στράτευμα και όχι για αυτούς που έχουν ήδη συμπληρώσει αρκετά χρόνια χρόνια υπηρετώντας την πατρίδα. Όπου και αν χρειάστηκε ήμασταν εκεί. Πόσες φορές χρειάστηκε να αφήσουμε τα σπίτια μας για να πάμε σε αποστολές; Αυτό είναι το ευχαριστώ; Ντροπή! Θα τρίζουν τα κόκκαλα των προγόνων μας!!! Αν και η ιστορία το έχει δείξει πολλές φορές (και μυαλό δεν βάζουμε)… Όταν υπάρχει η ανάγκη βάζουμε την πατρίδα πρώτα και πάνω απ’όλα και μόλις καταλαγιάσει τους ξεχνάμε και τους τιμωρουμε! Και αυτό το νομοσχέδιο είναι μια τιμωρία προς όλους εμάς που έχουμε πάνω από 25 χρόνια στο στράτευμα!!! Όπως έχει επίσης δείξει η ιστορία όλα γίνονται για την καρέκλα!!! Η απαξίωση των Ενόπλων Δυνάμεων έχει ήδη αρχίσει (εξού και όλες αυτές οι παραιτήσεις τα τελευταία χρόνια)!!! Γιατί νομίζετε υπάρχουν τόσες κενές θέσεις στις στρατιωτικές σχολές; Αν σας ενδιέφερε έστω και λίγο θα κάνατε κάτι, αλλά….
23 Νοεμβρίου 2025, 14:08 | Παναγιώτης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Καλώς ή κακώς, σας αρέσει δεν σας αρέσει, αυτή τη στιγμή υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις πάρα πολλοί Αξιωματικοί από ΑΣΣΥ και ΕΜΘ. Είναι απολύτως ντροπιαστικό να μην αναφέρονται στο άρθρο ή να αναφέρονται ως λοιποί Αξιωματικοί. Είναι απαραίτητο όλοι οι εε Αξιωματικοί να εγγραφούν ξεχωριστά και να οριστεί η βαθμολογική τους εξέλιξη ανάλογα με το επίπεδο σπουδών τους. Δεν είναι δυνατόν η βαθμολογική εξέλιξη να καθορίζεται αποκλειστικά με το έτος εισαγωγής στις Ένοπλες Δυνάμεις. Είναι παράνομο και ανήθικο. Δεν μπορείτε να μας εξαφανίσετε ετσιθελικά. Υπάρχουμε και πολλοί από εμάς έχουμε και ανώτατες σπουδές. Υπάρχουμε έχουμε προέλευση και σπουδές και δεν είμαστε οι λοιποί. Όσο και να μας θάβετε εμείς θα γινόμαστε σπόροι.
23 Νοεμβρίου 2025, 13:05 | ΑΣΣΥ 1994

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στα προσχέδια που είχαν διαρρεύσει οι Απόφοιτοι ΑΣΣΥ Τάξεως 1996 έπαιρναν προαγωγή το 2026. Το ίδιο κάνατε και σε άλλες Σειρές Απόφοιτων ΑΣΣΥ. Τα ίδια και χειρότερα κάνετε στις Τάξεις 1994 και 1995 που είχαν δικαιωθεί επι προηγουμενης διακυβέρνησης ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ.
Και τίθεται το ερώτημα.
Πως άλλαξε και αυτό ; Με ποιο σκεπτικό έγιναν ακόμα χειρότερες αλλαγές ; Πόση αναδρομική ισχύ θα δώσετε στο παραπληγικό νομοσχέδιο σας ; Και εν τέλει, πόσο κόμπλεξ κουβαλάτε μέσα σας ως εμπνευστές του εμετικού αυτού νομοσχεδίου ;
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και να έρθει ξανά με τις απαραίτητες αλλαγές.
Οι Υπαξιωματικοί πλήττονται βάναυσα οικονομικά και ηθικά.
Καταπατείται κάθε έννοια δικαιοσύνης και ισότητας.
Δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ ένα τέτοιο Νομοσχέδιο.
Δεν μπορεί να υπονομεύεται με τέτοιο το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
Συνεχείς παραιτήσεις και εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές δεν γίνεται να σας αφήνουν τόσο αδιάφορους.
Διορθώστε τα κακώς κείμενα και πάρτε πίσω το Νομοσχέδιο.
Βρείτε λύσεις ορθολογικές για το καλό του στρατεύματος στο σύνολο του. Έννοιες όπως σεβασμός, φιλότιμο και αυταπάρνηση θα αποτελούν παρελθόν και ξέρουμε πολύ καλά ότι τα πάντα στηρίζονται σε αυτές τις έννοιες.
Υ.Γ. Κύριε Υφυπουργέ, Κύριε Δαβάκη ευτυχώς υπάρχουν και οι ομιλίες στην Βουλή περί δικαίωσης των αιτημάτων των ΑΣΣΥ. Το ξέρετε ότι σε λίγο καιρό δεν θα είστε Υφυπουργός και δεν θα είστε καν Βουλευτής. Από τον Κύριο Δένδια δεν έχουμε απαιτήσεις. Οι Μανιάτες όμως, πάντα κοίταζαν την υστεροφημία τους.
23 Νοεμβρίου 2025, 13:14 | νικολαος

Μόνιμος Σύνδεσμος

διαβάζω τα σχόλια των αξιωματικών από ασει,τις παρατηρήσεις τους και πραγματικά λυπάμαι που ανήκουμε στον ίδιο στρατό,για το μόνο που λένε είναι πως θα γίνουν στρατηγοί ποιος υποστράτηγος θα είναι αρχαιότερος και άλλα χειρότερα,οι άριστοι του νικου δενδια,οι άνθρωποι χρήζουν ψυχολογικής εξέτασης,πάμε για διάλυση
23 Νοεμβρίου 2025, 13:43 | Βαν

Μόνιμος Σύνδεσμος

Πρώτη φορά νομοσχέδιο που είναι εναντίον όλου του προσωπικού των Ενόπλων δυνάμεων μπράβο μεγάλα μυαλά
23 Νοεμβρίου 2025, 13:17 | Άχρηστοι ΑΣΕΙ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι ΑΣΕΙ δεν μπορείτε να δέσετε ούτε τα κορδόνια σας χωρίς τους ΑΣΣΥ, ειδικά στις τεχνικές υπηρεσίες. Να δω την επόμενη του νομοθετήματος πως θα απογειωθούν τα αεροπλάνα και πως θα αποπλεύσουν τα πλοία.
23 Νοεμβρίου 2025, 12:27 | Ανδρέας Ρουκάς

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 12: Το Νομικό Σώμα επιτελεί διπλά καθήκοντα: του νομικού συμβούλου και του στρατολόγου. Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι: α) ο επικεφαλής του Σώματος θα έχει σχετική εμπειρία και για τα δύο αυτά καθήκοντα και β) οι επικεφαλής των Γραφείων Νομικού Συμβούλου και των Στρατολογικών Υπηρεσιών θα αναλαμβάνουν τέτοια καθήκοντα μόνο κατόπιν αντίστοιχης προϋπηρεσίας, προτείνεται να καθοριστεί χρόνος ειδικής υπηρεσίας και για τους εν λόγω αξιωματικούς. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνεται στο άρθρο 12 παρ. 2 να προστεθεί υποπαρ. δ’ ως εξής: «δ) για το Νομικό Σώμα οι στρατολογικές υπηρεσίες και τα γραφεία νομικού συμβούλου».
23 Νοεμβρίου 2025, 12:16 | Βασίλης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ο Εμπαιγμός είναι κακή πολιτική

Από ιδρύσεως των σχολών υπαξιωματικών έχετε αλλάξει τουλάχιστον 4 νόμους που αφορούν την βαθμολογική και σταδιοδρομική εξέλιξη των στελεχών. Με όποια γενιά υπαξιωματικών και να συζητήσουμε θα βρούμε διαιρετική αντιμετώπιση. Άλλοι προήχθησαν σε αξιωματικούς στα 21 έτη , άλλοι στα 19 άλλοι λαμβάνουν όλους τους βαθμούς , και άλλοι θέλετε τώρα να μένουν στάσιμοι για μια ζωή. Είναι ΤΡΑΓΙΚΟ αυτό που κάνετε και δεν καταλαβαίνουμε γιατί το κάνετε. Θυμίζει διαίρει και βασίλευε, καταστροφή του αξιόμαχου καθώς κάθε υποομάδα καταφέρετε εναντίων της άλλης. Επιβραβεύετε αυτούς που προτείνουν τέτοια μεταχείριση ενώ στην πραγματικότητα ΔΕΝ γνωρίζουν παρά ελαχίστων εξαιρέσεων να ασκούν διοίκηση. Για να συμβεί αυτό που θα έπρεπε εδώ και χρόνια να ισχύει καταστρέφετε τις ένοπλες δυνάμεις.

Οι αξιωματικοί εξ ΑΣΕΙ λοιπόν για όσους Έλληνες πολίτες ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ, όταν αποστρατεύονταν με το βαθμό του Συνταγματάρχη αξίωναν και λάμβαναν όλους τους μισθούς μέχρι και το βαθμό του Αντιστράτηγου στην περίπτωση που κάποιος της ίδιας τάξης με αυτούς κατάφερνε να προαχθεί σε Αντιστράτηγο, σαν ουδέποτε απομακρυνθέντες από την υπηρεσία !!! Έτσι τα Μετοχικά ταμεία υπέφεραν!!! Έρχεστε τώρα να κάνετε αυτό που χρόνια έπρεπε να είχε γίνει και σταματάτε αυτόν τον τραγέλαφο με τίμημα τις προαγωγές ΟΛΩΝ των στελεχών εξ’ ΑΣΣΥ, χωρίς να λέτε στους Έλληνες πολίτες ότι οι προαγωγές μας ΔΕΝ επηρεάζουν με ΚΑΝΕΝΑ τρόπο την διοικητική ιεραρχία!!!Εμείς ΔΕΝ καταλαμβάνουμε ΚΑΜΙΑ διοικητική θέση πλην ελαχίστων περιπτώσεων ( Αξιωματικοί όπλων από τη ΣΜΥ και μόνο). Τιμητικά γινόμαστε Συνταγματάρχες για ένα μήνα προ αποστρατείας και ακολούθως αποχωρούμε από την υπηρεσία. Και έτσι θα έπρεπε να γίνεται, γιατί έχουμε αφιερώσει όλη μας τη ζωή στο στράτευμα. Άλλωστε συντάγματα στα οποία σας αρέσει να αναφέρεστε δεν υπάρχουν ούτε για τους Ολυμπιονίκες που τιμητικά προάγουμε σε Αντισυνταγματάρχες, ούτε για τους γιατρούς τους οικονομικούς και τους φαρμακοποιούς κα, που υπηρετούν με βάση την ειδικότητα, ώστε να τα διοικούν βάσει του βαθμού που φέρουν…

Οι αξιωματικοί εξ ΑΣΕΙ ΠΡΕΠΕΙ να περνούν από σοβαρές κρίσεις!!! Είναι οι ηγήτορες μας! Θα πρέπει να αξιολογούνται με σοβαρές διαδικασίες! Στα χέρια τους επαφίεται η διοίκηση όλου του στρατεύματος. Φυσικά και ΔΕΝ χωρούν ΟΛΟΙ στο τρένο. Το ότι μερικοί πρέπει να εγκαταλείψουν το «τρένο» είναι φυσικό. 3 αρχηγοί υπάρχουν και ένας ΓΕΕΘΑ… δεν θα έπρεπε από το βαθμό του Συνταγματάρχη και μετά να μένουν πίσω οι λιγότερο ικανοί;;; Αυτοί λοιπόν που δεν κατορθώνουν να προαχθούν πρέπει να θεωρούν πως όλοι οι άλλοι είμαστε άχρηστοι;;; Περνάμε από κρίσεις και συμβούλια προαγωγών στα οποία ούτε που συμμετέχουμε. Παρόλα αυτά κρινόμαστε ΙΚΑΝΟΙ για αυτό που κάνουμε!! ΓΙΑΤΙ λοιπόν μη έχοντας καμία σχέση με την ιεραρχική αλυσίδα να μην λαμβάνουμε τους βαθμούς που δικαιούμαστε;;; Μάλλον λόγω ΚΟΜΠΛΕΞ. ΔΕΝ υπάρχει άλλη εξήγηση. Η ιεραρχία που μας προάγει καθώς χάνει τα κεκτημένα σταματά τις προαγωγές μας, λαμβάνοντας παράλληλα γενναιόδωρες αυξήσεις μιας και δεν θα λαμβάνει ΧΩΡΙΣ να εργάζεται το σύνολο των ποσών που αθροίζονται από την αποστρατία τους μέχρι και την εν’ δυνάμει απόδοση των ανώτατων βαθμών!!!!

Παράλληλα προσπαθείτε να μετατρέψετε το άσπρο σε μαύρο καθώς με μαεστρία διαδίδεται πράγματα που ΔΕΝ ισχύουν ή στην καλύτερη περίπτωση τα επικοινωνείτε στα media με τρόπο που διεγείρει τον κοινωνικό αυτοματισμό!!
Για παράδειγμα: ΑΚΟΥΣΤΕ ΕΛΛΗΝΕΣ!!! Διασώσατε με στόμφο την αύξηση κατά 20% της αποζημίωσης για εκτέλεση βάρδιας!! Θα πείτε ότι πραγματικά αυτή είναι η αύξηση και συμφωνούμε σε αυτό. Αυτό που ΔΕΝ ΛΕΤΕ είναι ότι η αύξηση ποσοστού 20% αντιστοιχεί σε 2 ΕΥΡΩ!!! Ακούει η κοινωνία αύξηση 20% και θεωρεί πως αμοιβόμαστε πλουσιοπάροχα ενώ στην πραγματικότητα πληρωνόμαστε για μια 24ώρη βάρδια αντί 10, 12€!!! ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΠΟΥ ΔΙΕΓΕΙΡΟΥΝ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΑΙΣΘΗΜΑ!!

Επίσης καμία κουβέντα για τους αξιωματικούς εξ’ ΑΣΣΥ που έχουν προσκομίσει πτυχίο ΑΕΙ μετά από παρότρυνση της υπηρεσίας!!! Εδώ υπάρχει κατάφωρη αδικία, καθώς ενώ είχατε αλλάξει το σταδιοδρομικό και παροτρύνετε τα στελέχη να σπουδάσουν σε ΑΕΙ για να προαχθούν, τώρα ξεχνάτε ή μάλλον πετάτε ότι είχε θεσμοθετηθεί παλαιότερα, πετώντας παράλληλα και τον κόπο εκατοντάδων στελεχών που κόπιασαν ώστε να φοιτήσουν σε ΑΕΙ. ΜΟΝΟ ΝΤΡΟΠΗ!!!

ΔΕΝ γνωρίζετε τον κόπο του καθένα μας, ισοπεδώνετε τα πάντα!!! Οι βαθμοί και η ιεραρχία είναι σημαντικές για τις ένοπλες δυνάμεις. Η τιμή που λαμβάνει ένας αξιωματικός όταν του αποδίδουν τον επόμενο βαθμό δεν συγκρίνεται με τα ψίχουλα που πετάτε ως αύξηση. ΔΕΝ θα ανταπεξέλθουμε καλύτερα στις οικογενειακές μας υποχρεώσεις με λίγα ευρώ παραπάνω, μερικά κενά θα καλύψουμε και αυτό είναι όλο.Η ηθική ανισορροπία που ΕΣΕΙΣ δημιουργείτε, διαγράφει οποιοδήποτε θετικό στοιχείο του νομοσχεδίου.

Σκεφτείτε με σύνεση τι νομοθετείτε! Εσείς θα φύγετε αργά ή γρήγορα, η Εθνική Άμυνα θα υπάρχει όσο υπάρχει ΕΛληνικό κράτος, και Εθνική Άμυνα δεν είναι τίποτα άλλο από τα στελέχη που την αποτελούν.
23 Νοεμβρίου 2025, 12:27 | Χρήστος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή, την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού.
23 Νοεμβρίου 2025, 11:58 | Δημήτρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή, την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 11:28 | Χ.Π.

Μόνιμος Σύνδεσμος

«…η αρχαιότητα μεταξύ των λοιπών αξιωματικών καθορίζεται από τη σειρά απαρίθμησης της κατηγορίας τους στην παρ. 3 του άρθρου 5..»

πλήρως αξιοκρατικό κριτήριο η τυχαία σειρά αναφοράς ειδικοτήτων σε έναν νόμο !!!!

» … 3. Οι καταληκτικοί βαθμοί των αξιωματικών της ΠΑ είναι οι εξής: …..
ζ) Επισμηναγός για τους λοιπούς….»

δηλαδή η κατάργηση δύο καταληκτικών βαθμών θεωρείται εξέλιξη και αναβάθμιση ;;;!!!

Τέλος δεν υπάρχει ΚΑΜΙΑ ΛΟΓΙΚΗ και κανένα όφελος – πέραν του οικονομικού για το κράτος- αλλά υπάρχει καταφανής διάκριση και υποβάθμιση ορισμένης μερίδας στελεχών, καταργώντας το άρθρο 52 του ν. 5018/2023 με το οποίο αίρεται η αδικία που είχε δημιουργήσει το άρθρο 37 του ν.3883/2010 περί εξέλιξης και καταληκτικού βαθμού των απόφοιτων ΑΣΣΥ 1993 .

Γιατί κε Υπουργέ αυτή η επιτάχυνση για εφαρμογή του νέου νόμου τον τελευταίο μήνα του έτους;;;;

Γιατί κε Υπουργέ βάζετε ξαφνικά «μαχαίρι» σε όλες τις προαγωγές αναδρομικά και δεν ορίζετε ως έτος εφαρμογής το 2026, ώστε να επηρεαστούν ΜΟΝΟ τα νέα στελέχη που θα εισέλθουν στις τάξεις των ΕΔ με τα νέα παράλογα δεδομένα σας ΚΑΤ΄ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥΣ (που σιγά μην εισέλθουν αφού οι αγαπημένοι σας αριθμοί για τους εισακτέους 2025 ήταν αποκαρδιωτικοί , φανταστείτε τώρα τι θα γίνει !!!) ;;;

Γιατί κε Υπουργέ επηρεάζεται χιλιάδες ήδη υπηρετούντες «νέους» Αξκούς με αρνητικό αντίκτυπο στις μισθολογικές τους απολαβές ;;;; Να βγείτε και να δηλώσετε ευθέως και δημόσια ότι αποτελεί μέτρο της εισοδηματικής πολιτικής της κυβέρνησης !!! Και μην αναφερθείτε πάλι στο ότι θα επέλθουν μισθολογικές αυξήσεις διότι αφενός είναι ένα οικτρό ψέμα που σας έχουν επίσης παραπλανήσει οι «αυλικοί» σας και αφετέρου αποτελεί υποτίμηση της νοημοσύνης μας, αφού από τη μια «κόβετε» από τη δεξιά μας τσέπη και από την άλλη μας βάζετε ψίχουλα στην αριστερή !!!!

ΑΝΑΚΑΛΕΣΤΕ ΑΜΕΣΑ ΠΡΙΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΤΡΑΤΕΥΜΑ. ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΟΛΗ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ. ΔΕΙΤΕ ΤΟΥΣ ΑΡΙΘΜΟΥΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΡΩΤΗΘΕΙΤΕ. ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΜΕΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΥΤΕΣ…. ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ…. ΟΥΤΕ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΕ ΠΙΑ ΟΥΤΕ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΛΛΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ…

ΦΕΡΤΕ ΜΙΣΘΟΦΟΡΟΥΣ, ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΦΥΛΑΞΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΟΥΣ !!!
23 Νοεμβρίου 2025, 10:10 | A.B

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το ακαδημαϊκό κριτήριο για την προαγωγή των Αξιωματικών πρέπει να εφαρμοστεί για το σύνολο των Αξιωματικών. Δεν έχει καμία λογική να περιορίζεται στους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ. Υπάρχουν Αξιωματικοί ΑΣΣΥ και ΕΜΘ με πλούσια τυπικά και ουσιαστικά ακαδημαϊκά προσόντα οι οποίοι αντιμετωπίζονται στο νομοσχέδιο σαν αόρατοι και ανύπαρκτοι. Είναι ντροπή φανερώνει κόμπλεξ και μεσαιωνική νοοτροπία να απαξιώνεται με τέτοιο τρόπο η πανεπιστημιακή επιμόρφωση του προσωπικού. Εφαρμόστε το ακαδημαϊκό κριτήριο καθολικά και δίκαια στο σύνολο των Αξιωματικών όπως αξίζει σε όλους όσους το απέκτησαν. Όσοι Αξιωματικοί όλων των προελεύσεων έχουν πτυχίο ΑΕΙ αξίζουν κάτι περισσότερο και καλύτερο από αυτούς που δεν έχουν. Αυτό ισχύει στο σύνολο του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα και παγκοσμίως.
23 Νοεμβρίου 2025, 10:59 | Cessna

Μόνιμος Σύνδεσμος

Απαράδεκτο νομοσχέδιο που δεν λύνει κανένα πρόβλημα και απαξιώνει ακόμα περισσότερο το επάγγελμα του Στρατιωτικού συνολικά.Αφιερωσαμε τα καλύτερα χρόνια μας στο στράτευμα και μας το ανταποδιδετε με περιφρόνηση και μισθολογικη- συνταξιοδοτικη απαξίωση προς εμάς και τις οικογένειές μας που μας στηρίζουν τόσα χρόνια.Ετσι σχεδιάζετε να προσελκύσετε νέο κόσμο στις ΕΔ;Αποσύρετε άμεσα το βλεγδημα που εμπνευστηκατε και λειτουργήστε επιτέλους ορθολογικά.Δεν θα παίζετε παιχνίδια στις πλάτες μας ούτε εσείς ούτε οι χειροκροτητές σας.
23 Νοεμβρίου 2025, 09:40 | Ο.Β

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για δύο κατηγορίες προσωπικού. Αυτές είναι οι Αξιωματικοί ΑΣΣΥ πτυχιούχοι ΑΕΙ και οι Αξιωματικοί ΕΜΘ πτυχιούχοι ΑΕΙ. Ενώ υπάρχει σαφής ρύθμιση σε άλλο άρθρο για τις μετατάξεις των υπαξιωματικών με πτυχία ΑΕΙ, τα πτυχία των προαναφερθέντων Αξιωματικών δεν επιβραβεύονται με κανένα τρόπο. Προτείνεται η απονομή ενός επιπλέον αποστρατευτικού βαθμού και στις δύο κατηγορίες προσωπικού ώστε να αναγνωριστεί και να επιβραβευθεί η αριστεία.
23 Νοεμβρίου 2025, 09:44 | ΙΩΑΝΝΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή, την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας.
23 Νοεμβρίου 2025, 09:07 | Δημήτρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Καλημέρα σας.

Προς τους συντάκτες του νομοσχεδίου:

1. Πραγματικά απορώ πως πέρασε από τους νομικούς συμβούλους χωρίς να εξεταστούν τα θέματα της αντισυνταγματικότητας που τίθενται και σε άλλα σχόλια, όπως:
α. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (Άρθρο 25 παρ.1 Συντάγματος)
β. Δυσμενής αναδρομικότητα (Άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντάγματος)
γ. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (Άρθρο 103 Συντάγματος – ΣτΕ 1912/2014)
δ. Παραβίαση της αναλογικότητας (Άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντάγματος)

2. Γνωρίζετε ό,τι για τους καταταγέντες από 1-1-1993 και έπειτα ισχύουν τα 40 έτη εργασίας. Εσείς με ποια λογική υπολογίζετε σταδιοδρομία έως τα 35 έτη δεν γνωρίζω. Σας υπενθυμίζω ότι η εξαγορά της πλασματικής υπηρεσίας είναι, προς διευκόλυνση της εξόδου, για όποια Στελέχη το επιθυμούν. Ο νομοθέτης οφείλει να υπολογίζει την εξέλιξη έως τα 40 έτη υπηρεσίας. Οπότε προτείνεται η αναθεώρηση των Πινάκων των Παραρτημάτων «Α» και «Β» με την προσθήκη 5 ετών σε κάθε τάξη/σειρά ΑΣΣΥ με κατάταξη από το 1993 και έπειτα.

3. Ποιοι είναι οι ειδικοί επιστήμονες στους οποίους αναφέρεστε (Γιατροί, Μετεωρολόγοι, Υγρογράφοι, Τοπογράφοι, Πληροφορική, κλπ) βγαίνουν από τις σχολές ήδη. Σε ποιους αναφέρεστε (Αν δεν διευκρινίζεται πλήρως ανοίγει το παράθυρο για ρουσφετολογικες προσλήψεις). Μπορεί να μην είναι η πρόθεσή σας κάτι τέτοιο, αλλά οφείλετε να διαφυλάξετε τις ΕΔ από την πιθανότητα μελλοντικών αυθαιρεσιών.

4. Πως είναι δυνατόν στελέχη, μάχιμα ή μη, με 30-35 έτη υπηρεσίας να έχουν καταληκτικό βαθμό και να θεωρούνται νεώτερα διακεκριμένων αθλητών (π.χ. ενόργανης, ιππασίας) που μπορούν να φτάσουν έως τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και αντιστοίχων και να διοικήσουν μια Μονάδα. Οπότε μήπως θα πρέπει ο καταληκτικός βαθμός για τους εξ ΑΣΣΥ και τους μετατασσόμενους να είναι Αντισυνταγματάρχης και οι αντίστοιχοι και για τους Διακεκριμένους αθλητές Ταγματάρχης και αντίστοιχοι;

5. Δεν γίνεται οι εκ διαγωνισμού και οι μεταταχθέντες να προσλαμβάνονται/μεταπηδούν στο Σώμα των Αξιωματικών με τις ίδιες προϋποθέσεις και να έχουν διαφορετικό καταληκτικό βαθμό.

6. Δεν αναφέρεται πουθενά η αρχαιότητα των μεταταχθέντων έναντι των υπολοίπων. Μάλλον ο συντάκτης του νομοσχεδίου αγνοεί την ύπαρξή τους!!!

7. Για ποιο λόγο διατηρείται ο θεσμός των ΕΟΘ εφόσον υπάρχουν Αξκοί εξ ΑΣΣΥ που μπορούν αν καλύψουν τα επιπλέον κενά; Δεν γεμίζει η επετηρίδα και δεν δημιουργείται πρόβλημα στην ανέλιξη των υπολοίπων, εφόσον καλύπτουν θέσεις;

Σας ευχαριστώ πολύ.
23 Νοεμβρίου 2025, 09:15 | Nik

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με το Νομοσχέδιο θα επέλθει Βαθμολογική Καθήλωση και Απώλεια έως 6 Βαθμούς, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι προαγωγές θα γίνονται μόνο για την κάλυψη των Οργανικών Θέσεων.

α. Οι Αξιωματικοί Ανωτάτων Στρατιωτικών Σχολών Αξιωματικών (ΑΣΕΙ) θα καθηλώνονται στους ανώτερους βαθμούς και θα μειωθεί περισσότερο η δυνατότητα απονομής ανωτάτου βαθμού.

β. Οι Αξιωματικοί Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν στο βαθμό που κατέχουν και θα απολέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.

γ. Οι Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές των Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 6 βαθμούς.

δ. Οι ήδη καταταγέντες στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) θα απολέσουν έως 6 βαθμούς. Θα έχουν καταληκτικό βαθμό Αρχιλοχία – Ανθυπασπιστή αντί για βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη.

ε. Οι Αξιωματικοί και Ανθυπασπιστές που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΜΘ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά και θα απολέσουν έως 3 βαθμούς.

στ. Οι Υπαξιωματικοί που δεν προέρχονται από Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΕΠΟΠ) θα καθηλωθούν βαθμολογικά θα απολέσουν 1 βαθμό και δεν θα υπάρχει η δυνατότητα απονομής σε όλους έως 4 από τους νέους βαθμούς.

Φαίνεται ότι δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Στραδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
23 Νοεμβρίου 2025, 08:20 | tolis

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΟΛΟ ΤΟ ΘΕΜΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΑΞΚΩΝ ΤΟ ΕΧΕΤΕ ΠΑΡΕΙ ΛΑΘΟΣ
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΥΣΑΝΑΛΟΓΙΑ ΟΠΛΙΤΩΝ ΑΞΚΩΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΟΠΕΙ ΜΕΓΑΛΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΞΚΩΝ ΑΠΟ ΑΣΕΙ ΚΑΙ ΗΔΗ ΥΠΑΡΧΩΝ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙ

1ον ΔΙΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΑΧΙΜΟΙ

2ον ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟΣΕΣ ΠΟΛΛΕΣ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΜΟΝΟ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΝΤΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΩΝ ΤΑΞΙΑΡΧΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΕΛΕΙΩΝ

3ον ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΝ ΟΧΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΚΑΙΡΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΟΝΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΑΣΣΥ ΕΜΘ ΕΠΟΠ ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΠΕΤΙΟΥΝΤΑΙ ΤΟΣΑ ΠΟΛΛΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΕ ΑΞΚΟΥΣ ΑΣΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΝΑ ΚΙΝΗΣΟΥΝ ΜΙΑ ΜΟΝΑΔΑ
23 Νοεμβρίου 2025, 07:43 | Fotis

Μόνιμος Σύνδεσμος

Διαφωνώ κάθετα με τη μη βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών.Θα δημιουργηθούν ρωγμές στο σύστημα μην ξεχνάμε ότι αυτοί είναι η ραχοκοκκαλιά του στρατεύματος.Διορθωστε το άμεσα
23 Νοεμβρίου 2025, 07:01 | Giannis

Μόνιμος Σύνδεσμος

Διαφωνώ κάθετα με την μη βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών…Θα πρέπει να γίνει στο προσωπικό εν γνώση του από την αρχή της ένταξης του στο στράτευμα…
23 Νοεμβρίου 2025, 07:26 | Δημήτρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Θεωρώ ότι πρέπει να υιοθετήσει ένα σύστημα αξιολόγησης όπου, σε μια μονάδα, θα αξιολογούνται όλοι από όλους. Και οι κατώτεροι από τους ανώτερους και οι ανώτεροι από τους κατώτερους. Έτσι θα προκύψει ένα μεγαλύτερο δείγμα όπου ο κάθε αξιολογημενος θα λαμβάνει μια πιο ρεαλιστική αξιολόγηση από τους συναδέλφους του σε διάφορα θέματα που αφορούν την εργασία και θα αποφευχθούν περιστατικά όπου ανώτερα στελέχη, λόγω κακών επιλογών και διαταγών, αναγκάζουν κατώτερα στελέχη σε παραίτηση έτσι ώστε να λαμβάνουν επίπληξη ή ακόμα και να απομακρύνονται άμεσα από την υπηρεσία.
23 Νοεμβρίου 2025, 07:03 | Φ.Σ.Σ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο Άρθρο 8/α/αε είναι παράδοξο αξιωματικοί Σωμάτων προέλευσης ΣΣΕ, να μην είναι αρχαιότεροι ομοιόβαθμων τους της ΣΣΑΣ, ΣΑΝ κτλ, δεδομένου ότι τελειώνουν στην ουσία την ίδια σχολή με τα ΣΣΕ Όπλα και η φοίτησή τους σε σχολεία σταδιοδρομίας (πχ ΣΠΣΞ) είναι πλήρης και όχι μειωμένη όπως των λοιπών σωμάτων.
Στο Άρθρο 17/4/γ οι χρόνοι μη απόφοιτων ΑΔΙΣΠΟ, θα ήταν καλύτερα να παρατείνονται μέχρι τα εννέα (8) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (29) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού, για να μην έρχονται στην ίδια επετηρίδα αξιωματικοί που ήτο διοικούσα την αντίστοιχης τάξης που θα έχει τελειώσει ΑΔΙΣΠΟ.
Στο Άρθρο 25/2 ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους από ΑΕΙ θα πρέπει να είναι στα κύρια κριτήρια προαγωγής για το βαθμό αν όχι του Συνταγματάρχη τότε στο βαθμό του Ταξιάρχου. Επιπλέον σαν κίνητρο θα μπορούσε να λειτουργεί αντισταθμιστικά για τους μη απόφοιτους ΑΔΙΣΠΟ για να προαχθούν στον ίδιο χρόνο με τους απόφοιτους ΑΔΙΠΣΠΟ στο βαθμό του Συνταγματάρχη, μην έχοντας όμως τη δυνατότητα να γίνουν μελλοντικά Ταξίαρχοι λόγων μη αποφοίτησης από την ΑΔΙΣΠΟ.
Στο Άρθρο 79 δεν υπάρχει πρόβλεψη, όπως στον Νόμο 4354/15 – Άρθρο 9 – Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων, που να ορίζει ότι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 6 μισθολογικά κλιμάκια.
Στο Άρθρο 106 πρέπει να προστεθούν οι αξιωματικοί μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων των πολυτεχνείων.
23 Νοεμβρίου 2025, 07:08 | Φ.Σ.Σ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο Άρθρο 8/α/αε είναι παράδοξο αξιωματικοί Σωμάτων προέλευσης ΣΣΕ, να μην είναι αρχαιότεροι ομοιόβαθμων τους της ΣΣΑΣ, ΣΑΝ κτλ, δεδομένου ότι τελειώνουν στην ουσία την ίδια σχολή με τα ΣΣΕ Όπλα και η φοίτησή τους σε σχολεία σταδιοδρομίας (πχ ΣΠΣΞ) είναι πλήρης και όχι μειωμένη όπως των λοιπών σωμάτων.
Στο Άρθρο 17/4/γ οι χρόνοι μη απόφοιτων ΑΔΙΣΠΟ, θα ήταν καλύτερα να παρατείνονται μέχρι τα εννέα (8) έτη στον βαθμό ή τα τριάντα (29) έτη συνολικής υπηρεσίας αξιωματικού, για να μην έρχονται στην ίδια επετηρίδα αξιωματικοί που ήτο διοικούσα την αντίστοιχης τάξης που θα έχει τελειώσει ΑΔΙΣΠΟ.
Στο Άρθρο 25/2 ο μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) ακαδημαϊκού έτους από ΑΕΙ θα πρέπει να είναι στα κύρια κριτήρια προαγωγής για το βαθμό αν όχι του Συνταγματάρχη τότε στο βαθμό του Ταξιάρχου. Επιπλέον σαν κίνητρο θα μπορούσε να λειτουργεί αντισταθμιστικά για τους μη απόφοιτους ΑΔΙΣΠΟ για να προαχθούν στον ίδιο χρόνο με τους απόφοιτους ΑΔΙΠΣΠΟ στο βαθμό του Συνταγματάρχη, μην έχοντας όμως τη δυνατότητα να γίνουν μελλοντικά Ταξίαρχοι λόγων μη αποφοίτησης από την ΑΔΙΣΠΟ.
Στο Άρθρο 79 δεν υπάρχει πρόβλεψη, όπως στον Νόμο 4354/15 – Άρθρο 9 – Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξη των υπαλλήλων, που να ορίζει ότι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 6 μισθολογικά κλιμάκια.
Στο Άρθρο 106 πρέπει να προστεθούν οι αξιωματικοί μηχανικοί όλων των ειδικοτήτων των πολυτεχνείων.
23 Νοεμβρίου 2025, 07:19 | Γ Ε Ω Ρ Γ Ι Ο Σ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 11

Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών προερχόμενοι από τον θεσμό των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) της κατηγορίας Γ. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο, ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών και ετών υπηρεσίας.
Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς της κατηγορίας Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει.
Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ομαλή μετάβαση και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή.
Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας και στρεβλώσεις οι οποίες πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
Η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.
23 Νοεμβρίου 2025, 07:23 | Γ Ε Ω Ρ Γ Ι Ο Σ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 11

Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών προερχόμενοι από τον θεσμό των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) της κατηγορίας Γ. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο, ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών και ετών υπηρεσίας.
Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς της κατηγορίας Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει.
Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ομαλή μετάβαση και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή.
Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας και στρεβλώσεις οι οποίες πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
Η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.
23 Νοεμβρίου 2025, 07:29 | Γ Ε Ω Ρ Γ Ι Ο Σ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 11

Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών προερχόμενοι από τον θεσμό των Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) της κατηγορίας Γ. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.
Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο, ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών και ετών υπηρεσίας.
Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς της κατηγορίας Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει.
Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται ομαλή μετάβαση και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή.
Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.
Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας και στρεβλώσεις οι οποίες πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.
Η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.

Σχόλια « 1 2 3 4 5 6 … 19 »

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων