Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 50 51 52 53 54 … 156
  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:49 | Nansu

    Είναι από παραγωγική σχολή και με έχουν κάνει να αγανακτώ όχι με το στράτευμα αλλά με την πολιτική…Πραγματικά αυτό που ζούμε δεν έχει ξαναγίνει.Ντρεπομαι σε βάρος άλλων που αποφασίζουν για το δικό μου μελλον.οχι σε αυτό που συμβαινει όχι στην απαξίωση των υπαξιωματικών

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:33 | Μαρία

    Οι ρυθμίσεις αυτές είναι άδικες και τιμωρητικες για τους ΑΣΣΥ.
    Χωρις πρόβλεψη για μεταβατικές διατάξεις εγκλωβίζουν στην στασιμότητα τα στελέχη και τους στερούν χωρίς λόγο τον βαθμό.
    Ταφοπλακα για τις σχολές υπαξιωματικών.
    Αυξήσεις ψίχουλα,σε αντίθεση με τους ΑΣΕΙ, ανοίγοντας χαοτικά την ψαλίδα μεταξύ τους.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:33 | Βασίλειος

    Αυτή η αθλιότητα πρέπει να αποσυρθεί άμεσα. Θα έχετε την ευθύνη για τη διάλυση των Ε.Δ. Οι Σχολές στις οποίες οι σπουδαστές έμπαιναν με 17 και 18000 μόρια θα απαξιωθουν. Κανένα νέο παιδί με τέτοια προσόντα δεν πρόκειται να δηλώσει επιθυμία να μπει σε Στρατιωτική Σχολή με ότι αυτό σημαίνει για να αποστρατευτει Αρχιλοχιας η Ανθυπασπιστης.Στις Σχολές αυτές θα μπαίνουν μόνο αυτοί που δεν περνάνε πουθενά αλλού. Είναι ντροπή και μόνο που το σκεφτήκατε. Πάρτε το πισω άμεσα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:38 | Νίκη

    προκειται για μεγάλη απαξίωση, μένος και μπούλινγκ στο θεσμό των Υπαξιωματικών, καθότι σε μόνο μια δεαετίας αποσοβένεται ποσό 40.000 ευρώ από τις μέχρι τώρα καθιερωμένες αποδοχές τους. Άρα, το παρόν οικονομικά και συνακόλουθα κοινωνικά, οικογενειακά και σε μοναδες αγοραστικής δύναμης τους εξαθλιώνει ….
    Παρακαλούμε για την σοβαρή εξέταση του παρόντως θέματος

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:03 | Γιωργος 118

    Η κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 52 του ν. 5018/2023 αποτελεί σοβαρή οπισθοδρόμηση για τα στελέχη ΑΣΣΥ 1991–1993. Μετά από 3 δεκαετίες υπηρεσίας και αφού επιτέλους αποκαταστάθηκε η βαθμολογική τους εξέλιξη, τώρα επανέρχονται σε καθεστώς αδικίας και καθήλωσης. Δεν μπορεί να υπάρξει «μετάβαση» που να δικαιολογεί νέα επιβάρυνση για στελέχη με πάνω από 32 χρόνια υπηρεσίας. Η ηθική τους αποδυνάμωση υπονομεύει την εμπιστοσύνη τους στους θεσμούς και πλήττει τη συνέχεια της πολιτικής που το ίδιο κόμμα θέσπισε το 2023.Ζητώ τη διατήρηση της ρύθμισης Παναγιωτόπουλου, τη μη κατάργηση του άρθρου 37 του ν. 4494/2017 και τη διασφάλιση ότι οι σειρές ΑΣΣΥ 91–93 θα φτάσουν κανονικά στον καταληκτικό βαθμό έως την αποστρατεία τους.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:22 | Σπύρος

    Αδιανόητο απόφοιτοι στρατιωτικής σχολής, προερχόμενοι από την τριτοβάθμια εκπαίδευση να αντιμετωπίζονται τόσο υποτιμητικά! Σε κανένα άλλο κράτος του κόσμου απόφοιτοι στρατιωτικής σχολής δεν σταδιοδρομούν ως υπαξιωματικοί, και αντί το υπουργείο να προχωρήσει σε σταδιοδρομική αναβάθμιση τους αντιθέτως θεσμοθετεί καθήλωση σε υποτιμητικούς νέους βαθμούς. Καμία ανοχή για την καταπάτηση των δικαιωμάτων μας! Ο αγώνας τώρα ξεκινάει!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:53 | Γεώργιος

    Ονόματα κύριοι, ποιοι σχεδίασαν αυτό το έκτρωμα, για να δούμε αν αυτοί θίγονται ή βόλεψαν τον εαυτό τους , για ποιο λόγο έκαναν κακή αντιγραφή και μόνο στο ποσοστό που τους ενδιαφέρει ξένων προτύπων !!!
    Πρέπει να ξέρουμε ποιοι το σχεδίασαν, για ποιον λόγο, σε τι αποσκοπούσαν …
    Το ποιοι θα το φέρουν και αν τελικά και από ποιους θα ψηφιστεί το ξέρουμε !!!
    Όλοι θα πρέπει αναλογα της ευθύνης τους να είναι γνωστοί για έλεγχο και περαιτέρω διαδικασίες σε περίπτωση που όπως φαίνεται υπάρξουν παρενέργειες εις βάρος της χώρας …
    Δεν μπορεί να φέρνετε με παροιμιώδη ταχύτατα κάτι τόσο ανήθικο και πρόχειρο και παράλληλα να θέλετε να μείνετε ανώνυμοι !!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:12 | Απόστολος

    Κύριε Υπουργέ.
    Το νέο νομοσχέδιο για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο, είναι μια κατάφωρη προσβολή, καθώς ξαφνικά βρίσκονται εγκλωβισμένοι βαθμολογικά κάποιοι έως 16χρόνια.Μετά από 30 και πλέον χρόνια υπηρεσίας, προσφοράς, αφοσίωσης και συνεχών υποχρεώσεων, βλέπω τους κανόνες να αλλάζουν μονομερώς, αισθανόμενος τεράστια εξαπάτηση. Δυστυχώς κε Υπουργέ οι «σύμβουλοί» σας δεν επιζητούν το καλό των Ε.Δ. και δεν πρέπει να βρίσκονται δίπλα σας. Με τις κινήσεις σας έχετε καταφέρει τα Στελέχη να βρίσκονται απέναντι σας, να μην νιώθουν ηθικά δικαιωμένοι και αυτό θα έχει συνέπειες στο κόμμα. Επιπλέον θα πρέπει να σας επισημάνω ότι, οφείλεται να μας υποδείξετε που ακριβώς αυτό το νομοσχέδιο περιγράφεται στο πρόγραμμα της ΝΔ, η οποία έλαβε 41% του ελληνικού λαού. Προσπαθείτε να επιβάλλεται ένα νομοσχέδιο που είναι εντελώς σε λάθος κατεύθυνση και προβάλλεται παραδείγματα παντελώς άκυρα ( τι συμβαίνει στο στρατό των ΗΠΑ) τα οποία φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με την ελληνική πραγματικότητα καθόσον οι Μον. Υπξκοί στις ΗΠΑ δεν εισάγονται με πανελλαδικές εξετάσεις και δεν φοιτούν σε παραγωγική Σχολή (αφού δεν έχουν!!!). Δεν έχετε καταλάβει ότι δεν θα μείνει ούτε ένας στις Σχολές Υπαξιωματικών και δεν υπάρχει συνέχεια εκτός αν η επιθυμία σας είναι το κλείσιμο αυτών. Ωραία και απαραίτητα τα νέα οπλικά συστήματα αλλά με τι προσωπικό θα τα επανδρώσετε αφού δεν θα μείνει κανείς!!!!!
    Ειλικρινά πρόκειται για ένα έκτρωμα αφού καταφέρατε να διαχωρίσετε τα Στελέχη στις Μονάδες σε πατρίκιους και πληβείους και να τους ενώσετε βγάζοντάς τους στο πεζοδρόμιο και στην πλατεία Συντάγματος. Μεγάλη ευθύνη σε όλο αυτό και δεν είναι κοινό μυστικό φέρει και η φυσική ηγεσία καθόσον δεν σας έχουν μεταφέρει την δυσαρέσκεια του προσωπικού.
    Το νομοσχέδιο χρειάζεται άμεση απόσυρση και αν επιδιώκεται να προχωρήσετε απαιτείται ριζική αναθεώρηση τουλάχιστον να έχει ισχύ του νομοσχεδίου (Έναρξη ισχύος για τους νεοεισελθόντες στις ΕΔ).

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:36 | Απόστολος Κ

    Κύριε Υπουργέ.
    Το νέο νομοσχέδιο για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο, είναι μια κατάφωρη προσβολή, καθώς ξαφνικά βρίσκονται εγκλωβισμένοι βαθμολογικά κάποιοι έως 16χρόνια.Μετά από 30 και πλέον χρόνια υπηρεσίας, προσφοράς, αφοσίωσης και συνεχών υποχρεώσεων, βλέπω τους κανόνες να αλλάζουν μονομερώς, αισθανόμενος τεράστια εξαπάτηση. Δυστυχώς κε Υπουργέ οι «σύμβουλοί» σας δεν επιζητούν το καλό των Ε.Δ. και δεν πρέπει να βρίσκονται δίπλα σας. Με τις κινήσεις σας έχετε καταφέρει τα Στελέχη να βρίσκονται απέναντι σας, να μην νιώθουν ηθικά δικαιωμένοι και αυτό θα έχει συνέπειες στο κόμμα. Επιπλέον θα πρέπει να σας επισημάνω ότι, οφείλεται να μας υποδείξετε που ακριβώς αυτό το νομοσχέδιο περιγράφεται στο πρόγραμμα της ΝΔ, η οποία έλαβε 41% του ελληνικού λαού. Προσπαθείτε να επιβάλλεται ένα νομοσχέδιο που είναι εντελώς σε λάθος κατεύθυνση και προβάλλεται παραδείγματα παντελώς άκυρα ( τι συμβαίνει στο στρατό των ΗΠΑ) τα οποία φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με την ελληνική πραγματικότητα καθόσον οι Μον. Υπξκοί στις ΗΠΑ δεν εισάγονται με πανελλαδικές εξετάσεις και δεν φοιτούν σε παραγωγική Σχολή (αφού δεν έχουν!!!). Δεν έχετε καταλάβει ότι δεν θα μείνει ούτε ένας στις Σχολές Υπαξιωματικών και δεν υπάρχει συνέχεια εκτός αν η επιθυμία σας είναι το κλείσιμο αυτών. Ωραία και απαραίτητα τα νέα οπλικά συστήματα αλλά με τι προσωπικό θα τα επανδρώσετε αφού δεν θα μείνει κανείς!!!!!
    Ειλικρινά πρόκειται για ένα έκτρωμα αφού καταφέρατε να διαχωρίσετε τα Στελέχη στις Μονάδες σε πατρίκιους και πληβείους και να τους ενώσετε βγάζοντάς τους στο πεζοδρόμιο και στην πλατεία Συντάγματος. Μεγάλη ευθύνη σε όλο αυτό και δεν είναι κοινό μυστικό φέρει και η φυσική ηγεσία καθόσον δεν σας έχουν μεταφέρει την δυσαρέσκεια του προσωπικού.
    Το νομοσχέδιο χρειάζεται άμεση απόσυρση και αν επιδιώκεται να προχωρήσετε απαιτείται ριζική αναθεώρηση τουλάχιστον να έχει ισχύ του νομοσχεδίου (Έναρξη ισχύος για τους νεοεισελθόντες στις ΕΔ).

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 20:55 | Αποστόλης Κ.

    Κύριε Υπουργέ.
    Το νέο νομοσχέδιο για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο, είναι μια κατάφωρη προσβολή, καθώς ξαφνικά βρίσκονται εγκλωβισμένοι βαθμολογικά κάποιοι έως 16χρόνια.Μετά από 30 και πλέον χρόνια υπηρεσίας, προσφοράς, αφοσίωσης και συνεχών υποχρεώσεων, βλέπω τους κανόνες να αλλάζουν μονομερώς, αισθανόμενος τεράστια εξαπάτηση. Δυστυχώς κε Υπουργέ οι «σύμβουλοί» σας δεν επιζητούν το καλό των Ε.Δ. και δεν πρέπει να βρίσκονται δίπλα σας. Με τις κινήσεις σας έχετε καταφέρει τα Στελέχη να βρίσκονται απέναντι σας, να μην νιώθουν ηθικά δικαιωμένοι και αυτό θα έχει συνέπειες στο κόμμα. Επιπλέον θα πρέπει να σας επισημάνω ότι, οφείλεται να μας υποδείξετε που ακριβώς αυτό το νομοσχέδιο περιγράφεται στο πρόγραμμα της ΝΔ, η οποία έλαβε 41% του ελληνικού λαού. Προσπαθείτε να επιβάλλεται ένα νομοσχέδιο που είναι εντελώς σε λάθος κατεύθυνση και προβάλλεται παραδείγματα παντελώς άκυρα ( τι συμβαίνει στο στρατό των ΗΠΑ) τα οποία φυσικά δεν έχουν καμία σχέση με την ελληνική πραγματικότητα καθόσον οι Μον. Υπξκοί στις ΗΠΑ δεν εισάγονται με πανελλαδικές εξετάσεις και δεν φοιτούν σε παραγωγική Σχολή (αφού δεν έχουν!!!). Δεν έχετε καταλάβει ότι δεν θα μείνει ούτε ένας στις Σχολές Υπαξιωματικών και δεν υπάρχει συνέχεια εκτός αν η επιθυμία σας είναι το κλείσιμο αυτών. Ωραία και απαραίτητα τα νέα οπλικά συστήματα αλλά με τι προσωπικό θα τα επανδρώσετε αφού δεν θα μείνει κανείς!!!!!
    Ειλικρινά πρόκειται για ένα έκτρωμα αφού καταφέρατε να διαχωρίσετε τα Στελέχη στις Μονάδες σε πατρίκιους και πληβείους και να τους ενώσετε βγάζοντάς τους στο πεζοδρόμιο και στην πλατεία Συντάγματος. Μεγάλη ευθύνη σε όλο αυτό και δεν είναι κοινό μυστικό φέρει και η φυσική ηγεσία καθόσον δεν σας έχουν μεταφέρει την δυσαρέσκεια του προσωπικού.
    Το νομοσχέδιο χρειάζεται άμεση απόσυρση και αν επιδιώκεται να προχωρήσετε απαιτείται ριζική αναθεώρηση τουλάχιστον να έχει ισχύ του νομοσχεδίου (Έναρξη ισχύος για τους νεοεισελθόντες στις ΕΔ).

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:29 | Κώστας Μήτρογλου

    Το μέρος Γ είναι άδικο και επικίνδυνο.
    Άδικο για τους υπαξιωματικούς και επικίνδυνο για τις ένοπλες Δυνάμεις.
    Κανένας εργαζόμενος δεν θέλει να είναι στάσιμος!
    Με τη όρεξη θα πάει ο υπαξιωματικός για δουλειά;

    Πώς θα δουλέψουν οι ένοπλες Δυνάμεις όταν όλοι ασχολούνται με τα δικαστήρια?

    Άμεση απόσυρση του μέρους Γ .

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:10 | Βασίλης

    Απόσυρση του Άρθρου 32.Υποβαθμίζει την καριέρα των Υπαξιωματικών και αδικεί τους ήδη υπηρετούντες.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:17 | Αθανάσιος

    Κύριε υπουργέ,
    Κυρίες και κύριοι βουλευτές,

    Πρέπει όλοι να αποδεχτούμε ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στις ΕΔ λόγω γήρανσης του προσωπικού το οποίο δημιουργήθηκε από την εποχή των μνημονίων λόγω των κάτωθι:
    1. Μη πρόσληψη νέων ΕΠ.ΟΠ για πολλά έτη.
    2. Αύξηση ορίων συνταξιοδότησης
    3. Μείωση μισθων και κατάργηση δωρων σε συνδυασμό με την αύξηση του πληθωρισμού που έχει ως συνέπεια το μειωμένο ενδιαφέρον των νέων για Στρατιωτικές σχολές μέσω πανελληνίων.

    Αυτό είναι το μείζον πρόβλημα και δυστυχώς οι συνέπειες θα φανούν σε μια ενδεχόμενη κρίση η και πολεμική σύρραξη με την γείτονα η οποία μας δείχνει συνεχώς τις προθέσεις της.
    Την στιγμή που ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 46 έτη καταλαβαίνουμε όλοι ότι έχουμε φάει γκολ από τα αποδυτήρια.

    Το πρόβλημα είναι μείζον Εθνικής σημασίας και επιβίωσης του έθνους και όχι προσωπικό επειδή κάποιοι θα χάσουν τους επόμενους βαθμούς τους όπως δυστυχώς παρουσιάστηκε και από τον ίδιο τον κ. Πρωθυπουργό μετά το υπουργικό συμβούλιο «ότι θα αντιδράσουν κάποιοι που θίγονται».

    Το νομοσχέδιο δεν λύνει το πρόβλημα αλλά δυστυχώς δημιουργεί ακόμη μεγαλύτερο από την επερχόμενη δυσαρέσκεια του προσωπικού όλων των προελεύσεων αλλά κυρίως των «εργατών» την ραχοκοκαλιά των ΕΔ δηλαδή τους ΕΠ.ΟΠ και τους αποφοίτους ΑΣΣΥ.

    Γνωρίζετε πολύ καλά τι πάτε να ψηφίσετε. Οι ΑΣΣΥ είναι καταδικασμένες να σταματήσουν να υφίστανται αφού κανένας νέος δεν πρόκειται να μπει.
    Οι ΕΠ.ΟΠ θα αποτελούνται από νέους που δεν έχουν όραμα και όρεξη για εργασία στον δύσκολο ιδιωτικό τομέα και θα βρίσκουν καταφύγιο στις ΕΔ.
    Αυτη δεν είναι αναβάθμιση των υπαξιωματικών αλλά υποβάθμιση.

    Η λύση στο πρόβλημα κατά την ταπεινή μου άποψη δεν βρίσκεται στην αναστροφή της πυραμίδας κόβωντας βαθμούς αλλά στα εξής:
    1. Μείωση του αριθμού των εισακτεων στις ΑΣΕΙ (έτσι θα μειωθούν άμεσα οι Υπεράριθμοι Αξιωματικοί και θα ανέβουν οι βάσεις των πανελληνίων σε παλιά επίπεδα)
    2. Κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ (για όποιον έχει υπηρετήσει την πατρίδα θα έχει σίγουρα δημιουργηθεί η απορία πως είναι δυνατόν ένας πολίτης με μια εκπαίδευση ενός μήνα να διατάζει μόνιμα στελέχη με πολυετή υπηρεσία και εμπειρια προερχόμενα από σχολές υπαξιωματικών μέσω πανελληνίων;)
    3. Αύξηση του αριθμού προσλήψεων νέων ΕΠ.ΟΠ με επιπλέον κίνητρα όπως καλύτερους μισθους και δυνατότητα εξέλιξης σε βαθμό για αυτούς θέλουν να προχωρήσουν και είναι κατάλληλοι.
    4. Επίσης ουσιαστική αναβάθμιση των ΑΣΣΥ με αναγνώριση της τριετούς φοίτησης τους και δυνατότητα εξέλιξης ως ίσχυε μέχρι σήμερα
    5. Αύξηση μισθών για όλους και όχι ψίχουλα για τους εργάτες και πραγματική αύξηση για τους ανώτερους αξιωματικούς και πανω καθώς και επαναφορά των δώρων.

    Επιπλέον αυτό που επιβάλλεται να αλλάξει είναι η διαδικασία των προαγωγών.Με το παρόν σύστημα και αυτό που έρχεται με το νομοσχέδιο οι βαθμοί καθορίζονται μόνο από την προέλευση και τα χρόνια υπηρεσίας.
    Δεν είναι δυνατόν όλοι να είναι ικανοί και άξιοι και να ανέβουν σε βαθμό καθώς περνάνε τα χρόνια. Πρέπει τα στελέχη να έχουν την δυνατότητα να ανέβουν σε βαθμό μέσα από ένα δικαιότερο σύστημα αξιολόγησης σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο ανάλογο του βαθμού που πρόκειται να υπηρετήσουν. Έτσι θα υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ των στελεχών και θα αποδιδουν καλύτερα καθώς θα έχουν ένα σκοπό οραματίζοντας μια καριέρα στις ΕΔ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:10 | Νεκτάριος

    Υπηρετώ στις τάξεις της ΠΑ για 28 χρόνια.Προερχομαι από την ιστορική σχολή υπαξιωματικων ΣΤΥΑ, που περασα με πανελληνιες το 1997 με περιπου 4.550 μόρια και με αυτά περνουσα και πολυτεχνειο. Επισης τότε μου ειπαν να ξεγραφτω απο οποιαδηποτε άλλη σχολή – πανεπιστημιο.
    Επίσης ζω σε μια χώρα, την πιο όμορφη του κόσμου. Είμαι έτοιμος να δώσω και την τελευταία ρανιδα του αίματος μου για αυτην.
    Όταν όμως αποφασίζει κάποιος αυθαίρετα ότι η σταδιοδρομία μου μέχρι τώρα ειναι λάθος, πραγματικά ΠΡΟΣΒΑΛΛΕΙ το εγώ μου σαν ανθρωπο, την νοημοσυνη μου , προσβαλει την χώρα μου, μηδενίζει την προσφορα τη δικιά μου και των συναδέλφων μου, προσβαλει αυτους που επεσαν στο καθήκον.
    Επίσης γνωρίζω ότι πολλες σειρές υπαξιωματικών είχαν πολλες φορες περισσοτερα μορια από τις σχολές ΑΣΕΙ. Αν αυτή είναι η δικαιοσυνη για όλα αυτά τα παιδια που έδωσαν αίμα για να είναι στις τάξεις των ΕΔ
    , τότε είστε απο άλλο πλανητη και πολυ φοβάμαι επικίνδυνοι για αυτό που υπηρετώ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:05 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Απλά κατάπτυστο! Δείχνει το μένος κατά των σχολών των υπαξιωματικών.Με ποιο δικαίωμα μηδενίζεται προϋπηρεσία 20 κ 30 χρόνων?? Κ μη ξεχνάτε ότι για τους στρατιωτικους η ψήφος είναι υποχρεωτική! Οπότε θα τα πούμε στην Κάλπη!!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:37 | Αθανάσιος

    Κύριε υπουργέ,
    Κυρίες και κύριοι βουλευτές,

    Πρέπει όλοι να αποδεχτούμε ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στις ΕΔ λόγω γήρανσης του προσωπικού το οποίο δημιουργήθηκε από την εποχή των μνημονίων λόγω των κάτωθι:
    1. Μη πρόσληψη νέων ΕΠ.ΟΠ για πολλά έτη.
    2. Αύξηση ορίων συνταξιοδότησης
    3. Μείωση μισθων και κατάργηση δωρων σε συνδυασμό με την αύξηση του πληθωρισμού που έχει ως συνέπεια το μειωμένο ενδιαφέρον των νέων για Στρατιωτικές σχολές μέσω πανελληνίων.

    Αυτό είναι το μείζον πρόβλημα και δυστυχώς οι συνέπειες θα φανούν σε μια ενδεχόμενη κρίση η και πολεμική σύρραξη με την γείτονα η οποία μας δείχνει συνεχώς τις προθέσεις της.
    Την στιγμή που ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 46 έτη καταλαβαίνουμε όλοι ότι έχουμε φάει γκολ από τα αποδυτήρια.

    Το πρόβλημα είναι μείζον Εθνικής σημασίας και επιβίωσης του έθνους και όχι προσωπικό επειδή κάποιοι θα χάσουν τους επόμενους βαθμούς τους όπως δυστυχώς παρουσιάστηκε και από τον ίδιο τον κ. Πρωθυπουργό μετά το υπουργικό συμβούλιο «ότι θα αντιδράσουν κάποιοι που θίγονται».

    Το νομοσχέδιο δεν λύνει το πρόβλημα αλλά δυστυχώς δημιουργεί ακόμη μεγαλύτερο από την επερχόμενη δυσαρέσκεια του προσωπικού όλων των προελεύσεων αλλά κυρίως των «εργατών» την ραχοκοκαλιά των ΕΔ δηλαδή τους ΕΠ.ΟΠ και τους αποφοίτους ΑΣΣΥ.

    Γνωρίζετε πολύ καλά τι πάτε να ψηφίσετε. Οι ΑΣΣΥ είναι καταδικασμένες να σταματήσουν να υφίστανται αφού κανένας νέος δεν πρόκειται να μπει.
    Οι ΕΠ.ΟΠ θα αποτελούνται από νέους που δεν έχουν όραμα και όρεξη για εργασία στον δύσκολο ιδιωτικό τομέα και θα βρίσκουν καταφύγιο στις ΕΔ.
    Αυτη δεν είναι αναβάθμιση των υπαξιωματικών αλλά υποβάθμιση.

    Η λύση στο πρόβλημα κατά την ταπεινή μου άποψη δεν βρίσκεται στην αναστροφή της πυραμίδας κόβωντας βαθμούς αλλά στα εξής:
    1. Μείωση του αριθμού των εισακτεων στις ΑΣΕΙ (έτσι θα μειωθούν άμεσα οι Υπεράριθμοι Αξιωματικοί και θα ανέβουν οι βάσεις των πανελληνίων σε παλιά επίπεδα)
    2. Κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ (για όποιον έχει υπηρετήσει την πατρίδα θα έχει σίγουρα δημιουργηθεί η απορία πως είναι δυνατόν ένας πολίτης με μια εκπαίδευση ενός μήνα να διατάζει μόνιμα στελέχη με πολυετή υπηρεσία και εμπειρια προερχόμενα από σχολές υπαξιωματικών μέσω πανελληνίων;)
    3. Αύξηση του αριθμού προσλήψεων νέων ΕΠ.ΟΠ με επιπλέον κίνητρα όπως καλύτερους μισθους και δυνατότητα εξέλιξης σε βαθμό για αυτούς θέλουν να προχωρήσουν και είναι κατάλληλοι.
    4. Επίσης ουσιαστική αναβάθμιση των ΑΣΣΥ με αναγνώριση της τριετούς φοίτησης τους και δυνατότητα εξέλιξης ως ίσχυε μέχρι σήμερα
    5. Αύξηση μισθών για όλους και όχι ψίχουλα για τους εργάτες και πραγματική αύξηση για τους ανώτερους αξιωματικούς και πανω καθώς και επαναφορά των δώρων.

    Επιπλέον αυτό που επιβάλλεται να αλλάξει είναι η διαδικασία των προαγωγών.Με το παρόν σύστημα και αυτό που έρχεται με το νομοσχέδιο οι βαθμοί καθορίζονται μόνο από την προέλευση και τα χρόνια υπηρεσίας.
    Δεν είναι δυνατόν όλοι να είναι ικανοί και άξιοι και να ανέβουν σε βαθμό καθώς περνάνε τα χρόνια. Πρέπει τα στελέχη να έχουν την δυνατότητα να ανέβουν σε βαθμό μέσα από ένα δικαιότερο σύστημα αξιολόγησης σε θεωρητικό και πρακτικό επίπεδο ανάλογο του βαθμού που πρόκειται να υπηρετήσουν. Έτσι θα υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ των στελεχών και θα αποδιδουν καλύτερα καθώς θα έχουν ένα σκοπό οραματίζοντας μια καριέρα στις ΕΔ.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:33 | Panagiotis

    Το νομοσχέδιο αποτελεί ύβρη προς στα στελέχη/αποφοίτους ΑΣΣΥ. Η αναδρομική κατάργηση της προαγωγής των αποφοίτων ΑΣΣΥ σε αξιωματικούς και η καθήλωση τους για πάντα σε βαθμούς Υπαξιωματικού αποτελεί πλήγμα στην Δημοκρατία, καταργώντας κάθε αίσθημα δικαίου.

    Το νομοσχέδιο απαξιώνει τους άνδρες και τις γυναίκες, που εισήλθαν σε Σχολές τριετούς φοιτήσεως, με υψηλό αριθμό μορίων και συγκεκριμένες προοπτικές βαθμολογικής και οικονομικής εξέλιξης.

    Σε καμιά περίπτωση το νομοσχέδιο δεν αποτελεί «μεταρρύθμιση» με θετικό πρόσημο. Θα οδηγήσει σε απρόβλεπτες αρνητικές συνέπειες στο ηθικό και κατ’ επέκταση στη επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ οφείλει να δείξει γενναιότητα να αποσύρει άμεσα το νομοσχέδιο.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:39 | eagle

    Ως στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων με 19 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας, εκ των οποίων τα περισσότερα σε θέσεις και καθήκοντα αξιωματικού, θεωρώ ότι το παρόν πολυνομοσχέδιο αδικεί βαθιά όσους έχουμε υπηρετήσει με συνέπεια και υπευθυνότητα. Για χρόνια αξιολογούμαι και τοποθετούμαι σε θέσεις αυξημένης ευθύνης, ωστόσο τώρα το ίδιο το σύστημα μάς αντιμετωπίζει σαν να μην είμαστε «ικανοί» να συνεχίσουμε στον ρόλο που επί της ουσίας υπηρετούμε ήδη.

    Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίζει την πραγματική προσφορά, την εμπειρία και τα καθήκοντα που ασκούνται στην πράξη. Η υποβάθμιση στελεχών που έχουν ουσιαστικά καλύψει καθήκοντα αξιωματικού για μεγάλο μέρος της σταδιοδρομίας τους δεν ενισχύει ούτε το ηθικό ούτε την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Ζητώ να ληφθεί υπόψη η πραγματική υπηρεσία, οι ευθύνες που έχουμε αναλάβει και η απόδειξη ικανότητας που έχει ήδη δοθεί επί σειρά ετών, ώστε το νέο νομοθέτημα να είναι δίκαιο και να αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα των στελεχών.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:46 | Γιώργος

    Ένα νομοσχέδιο έκτρωμα που θα καταστρέψει το Ελληνικό Στράτευμα και το σώμα των Υπαξιωματικών οι οποίοι είναι η ραχοκοκαλιά του.
    Φυσικά με τις ευλογίες των ΑΚΑΠΝΩΝ Αρχηγών.
    Η ιστορία θα σας γράψει με μελανά γράμματα την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:59 | ΑΣΣΥ 2008

    Αυτό το φαιδρο φαινόμενο να έρχονται νόμοι και στη συνέχεια να προσβάλλονται στα δικαστήρια πρέπει κάποια στιγμή να σταματήσει. Ως πότε θα αντιμετωπίζεται την χώρα αυτή και το λαό της με τέτοια επιπολαιότητα; Οι ήδη υπηρετούντες, επί σειρά ετών διεκδικούν τα δικαιώματά τους στις δικαστικές αίθουσες και φυσικά δικαιώνονται. Έρχεται και αυτό το νομοθέτημα για να συνεχίσουμε την ίδια πρακτική. Όπως πολλοί γνωρίζουν, στις σχολές μας έρχονται να φοιτήσουν υποψήφιοι υπαξιωματικοί ακόμα και από χώρες του εξωτερικού. Και εμείς αντί να τις αναβαθμίσουμε πραγματικά, τις σβήνουμε απ’το χάρτη. Για να μην κρυβόμαστε πίσω απ’το δάχτυλο μας, το νομοσχέδιο οδηγεί τις σχολές ΑΣΣΥ σε νομοτελειακή διάλυση. Οι δε υπηρετούντες αντιμετωπίζονται σαν πολίτες τρίτης κατηγορίας. Υπόκεινται σε βαθμολογική υποβάθμιση και μισθολογικές μειώσεις. Ποια σοβαρή πολιτεία αντιμετωπίζει το στράτευμα της μ’ αυτό τον τρόπο; Ρητορικό το ερώτημα. Μια χώρα που δεν μπορεί να συντηρήσει τον στρατό της και τις υποχρεώσεις της απέναντι στους πολίτες της έχει προφανώς πτωχεύσει. Δυστυχώς ανδρωθηκαμε σε μια χώρα που αν κρίνουμε από όσους τη λυμαίνονται, είναι ξεφραγο αμπέλι. Δεν την εγκαταλείψαμε όμως στα δύσκολα, δεν θα το κάνουμε ούτε τώρα. Έχουμε χρέος να την παραδώσουμε καλύτερη στα παιδιά μας.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:43 | Βασίλης.Ι

    Κ.Υπουργέ είμαι απόφοιτος της ΣΤΥΑ με 25 έτη υπηρεσίας ως μηχανικός αεροσκαφών.Για την εισαγωγή μου στην συγκεκριμένη σχολή,όπου ήταν ξεκάθαρα δική μου και μοναδική επιλογή συγκέντρωσα 18.500 μόρια,απορρίπτοντας όπως καταλαβαίνετε σχολές πολυτεχνικές,πανεπιστήμια και σχολές αξιωματικών,εξαιτίας της »τρέλας΄΄που είχα να γίνω μηχανικός που θα επισκευάζει πολεμικά αεροσκάφη και ταυτόχρονα θα υπηρετεί και την πατρίδα.
    Στα χρόνια που πέρασαν ο αρχικός ενθουσιασμός σιγά σιγά άρχισε να ξεθωριάζει εξαιτίας της απαξίωσης που βιώναμε ως απόφοιτοι ΑΣΣΥ. Περικοπές σε μισθούς,περικοπές σε βαθμούς(Σμηνάρχου-Αντισμηνάρχου) ,υποστελέχωση.
    Ποτέ δεν λύγισα για το ωράριο,τις υπηρεσίες,τις ασκήσεις,τις βλάβες σε νησιά για μέρες,χωρίς μια αλλαξιά ρούχα,που μπορεί να τύχαινε και παραμονή Χριστουγέννων… Κανείς δεν έκανε πίσω όταν επί βδομάδες με το Uruc Reis είμασταν έτοιμοι για το οτιδήποτε συνέβαινε.Το ηθικό ακμαιώτατο…
    Αυτό όμως που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα,με το νέο νομοσχέδιο,ξεπερνά και τον χειρότερο εφιάλτη μου και πιστεύω όλων των συναδέλφων προέλευσης μου. Νέα συναισθήματα γεννήθηκαν,όπως απόγνωση,θυμός,αίσθημα απαξίωσης,προδοσίας.Προδόθηκε η εμπιστοσύνη όλων μας στην ηγεσία,στρατιωτική και πολιτική.Νιωθω σαν μη αποδεκτός,σαν εμπόδιο,παρίας,σαν κάτι που του χάριζαν βαθμούς κλεμμένους….ενω επι 25 συνεχή έτη ήμουν και συνεχίζω να είμαι »κάτω απο το αεροπλάνο» και να συνεχίζω να το συντηρώ με τον ίδιο ζήλο όπως πριν 20+ χρόνια που δεν με πονούσαν τα γόνατα….
    Κ.Υπουργέ δεν θέλω ούτε ένα ευρώ αύξηση….θέλω πίσω την αξιοπρέπεια μου που σίγουρα νιώθω να την ποδοπατά το νέο νομοσχέδιο. Θα σας παρακαλούσα να πάρετε πίσω το άρθρο με το νέο βαθμολόγιο που απαξιώνει τον »κορμό του στρατεύματος» τους υπαξιωματικούς που κράτησαν όρθιο το στράτευμα τις δύσκολες ώρες.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:34 | Ιωάννης

    Τιμή σ’ εκείνους όπου στην ζωή των
    όρισαν και φυλάγουν Θερμοπύλες.
    Ποτέ από το χρέος μη κινούντες·
    δίκαιοι κι ίσιοι σ’ όλες των τες πράξεις,
    αλλά με λύπη κιόλας κι ευσπλαχνία·
    γενναίοι οσάκις είναι πλούσιοι, κι όταν
    είναι πτωχοί, πάλ’ εις μικρόν γενναίοι,
    πάλι συντρέχοντες όσο μπορούνε·
    πάντοτε την αλήθεια ομιλούντες,
    πλην χωρίς μίσος για τους ψευδομένους.
    Και περισσότερη τιμή τούς πρέπει
    όταν προβλέπουν (και πολλοί προβλέπουν)
    πως ο Εφιάλτης θα φανεί στο τέλος,
    κι οι Μήδοι επιτέλους θα διαβούνε.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:13 | Νίκος

    Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο ξεδιάντροπα διαχωρίζεται το στράτευμα σε αξιωματικούς και στους υπόλοιπους…παρακατιανούς που δεν τους αξίζει βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη! Με εμπάθεια πλήττονται ΜΟΝΟ οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ διαγράφοντας την καθημερινή προσφορά τους στην υπηρεσία. Με άλλες προοπτικές έγινε η εισαγωγή στις σχολές και αλλιώς προδιαγράφεται η πορεία τους στο στράτευμα από εδώ και πέρα. Η απάντηση θα πρέπει να δοθεί δυναμικά με μαζικές δικαστικές προσφυγές ενάντια στο νομοσχέδιο. Ψηλά το κεφάλι να διεκδικηθεί ό,τι μας αξίζει! Δεν διεκδικούμε τίποτα λιγότερο από το αυτονόητο! Ζητούμε ΑΜΕΣΗ απόσυρση της επαίσχυντης διάταξης και ΣΕΒΑΣΜΟ στην προσφορά μας!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:09 | Δημητριος

    Όταν μπήκαμε στη ΣΤΥΑ , μπήκαμε με συγκεκριμένη προκήρυξη ,που περιέγραφε ακριβώς την εξέλιξη μας, Σμηναρχοι εν αποστρατεία,με ο,τι αυτό συνεπάγεται σε μισθούς,συντάξεις και εφάπαξ.. Κατά την είσοδο μας ζητήθηκε να διαγραφούμε από τα πανεπιστήμια που είχαμε περάσει και να φέρουμε την απόδειξη διαγραφής στην υπηρεσία μας. Το κάναμε οι περισσότεροι.. Με τον 3883 αποφάσισε η τότε κυβέρνηση να πρέπει να έχουμε πτυχίο πανεπιστημίου για να γίνουμε Σμηναρχοι.Ακουσον άκουσον, ενώ σου έχουν πει να διαγραφείς, πλέον σου ζητάνε να ξαναμπείς σε πανεπιστήμια ,στα 35 40 σου ,να διαβάσεις,να πάρεις πτυχίο για να φτάσεις εκεί που δικαιουσουν. Με το νέο νομοσχέδιο μας κρατάτε καθηλωμένους στο βαθμό που έχουμε ,και οι νέοι να εξελίσσονται μέχρι Ανθυπασπιστες,γιατί? Ποιοι θα γίνουν διοικητές Σμηνών,ποιοι θα στελεχώσουν επιτελεία μονάδων? Ποιοι θα ασκήσουν διοίκηση στα μεσαία στρώματα του στρατεύματος ? Οι εξ ΑΣΕΙ μήπως,που και εκεινοι προσπαθούν να αλιευσουν ο,τι μπορούν απ’ την υπηρεσία (σχολεία,εμπειρία, σεμινάρια κλπ) και να φύγουν σε εταιρείες του εξωτερικού? Ακόμα,διαφημίζετε μεγάλη αύξηση μισθών για να το ακούσει ο απλός κόσμος και να στραφεί εναντίων μας ενώ στο τέλος είμαστε χαμένοι κατά αρκετες χιλιάδες ευρώ, εμείς, τα παιδιά μας και γενικα η οικογένεια μας.Αυτο δεν είναι πρόοδος, είναι οπισθοδρόμηση . Διαλύετε το ηθικό της ραχοκοκαλιάς των Ενόπλων δυνάμεων. Οι παραιτήσεις των νέων στελεχών στους χαμηλούς βαθμούς έχουν πάρει μορφή χιονοστιβάδας. Πλέον τα παιδιά μπαίνουν στις σχολές για να δουλεύουν και να πληρώνονται ώστε να βγάλουν και ένα πανεπιστήμιο παράλληλα και να αναζητήσουν αλλού δουλειά,αφού ούτε τα πτυχία των ΑΣΣΥ δεν έχουν καμμία αξία.

    Αποσύρετε αυτό το εκτρωμα.

    Αναβαθμιστε τις σχολές Υπαξιωματικών και αναγνωριστε τα πτυχία τους.

    Κάντε πραγματικές αυξήσεις που να ανταποκρίνονται στο κόστος ζωής.

    Αποσύρετε αυτό έκτρωμα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:25 | Ανδρέας

    Το μέρος Γ’ και ιδιαίτερα το άρθρο 32 αποτελεί κατάφορη αδικία για το σύνολο των Υπαξιωματικών. Δεν οδηγεί σε ουσιαστική αναβάθμιση των Υπαξιωματικών αλλά σε απαξίωση και υποβάθμιση. Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο και στην εξέλιξη των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν ούτε για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά και ούτε για όσους ήδη φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών διότι έχουν καταταχθεί γνωρίζοντας πως έχουν δυνατότητα εξέλιξης διαφορετική από αυτήν που προβλέπει το νέο νομοσχέδιο. Εάν γίνει άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στους ήδη υπηρετούντες υπαξιωματικούς οποιασδήποτε προέλευσης (απόφοιτους ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, καθώς και ΕΜΘ ή ΕΠΟΠ) όπως προβλέπει το άρθρο 298 του μέρους ΙΔ’ τότε θα παραβιαστεί η συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπεται αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης και χωρίς την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Επίσης, θα παραβιαστεί η αρχή της ισότητας διότι θα έχει ως αποτέλεσμα στελέχη με την ίδια προέλευση, την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, να εξελίσσονται διαφορετικά έχοντας ως μοναδικό κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, θα πρέπει να έχει εφαρμογή μόνο για όσους καταταχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:04 | Λαζος

    «Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση,
    ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης,
    στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται
    στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος.
    1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.).
    Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται
    να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά
    ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών
    ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010
    ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης,
    η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία.
    2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.).
    Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και
    ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη
    αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010,
    2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις
    προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας.
    3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014).
    Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση
    το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή
    τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης
    εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας.
    4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.).
    Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να
    τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί
    ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει
    μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο.
    5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015).
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή,
    την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει
    να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και
    αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του
    συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:03 | Vaso

    Πώς γίνεται οι άνθρωποι αυτοί που έχουν μπει, να έχουν μπει με άλλους νομούς αλλά νομοσχέδια και ξαφνικά 20-15 χρόνια μετά να τους λες ότι αλλάζει η εξέλιξη τους;;; Θες να το κάνεις αν και το νομοσχέδιο είναι τελείως πρόχειρο,ξεκίνησε και κάνε το μετά από κάποια χρόνια. Πες δηλαδή ότι από το 2027 όσοι μπαίνουν θα έχουν αυτή την εξέλιξη να το ξέρουν ,να μπουν γιατί το γνωρίζουν ,γιατί το θέλουν και όχι να λες ξαφνικά ότι θέλεις να το εφαρμόσεις σε αυτούς που τόσα χρόνια αγωνίζονται για την πατρίδα και τους το ανταποδίδεις με αυτό τον τρόπο.Αν τους το έλεγες από όταν μπήκαν τα 2/3 δεν θα είχαν μπει καν στο στρατό είναι το μόνο σίγουρο.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:42 | Νικήτας

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:32 | Ανδρέας

    Το νομοσχέδιο είναι απαράδεκτο. Απαιτείται άμεση απόσυρσή του. Αντί για αναβάθμιση, το μόνο που κάνει είναι να αδικεί, να απαξιώνει, να προσβάλει το προσωπικό των ΕΔ και σε τελική ανάλυση να πλήττει την ίδια την αποτελεσματικότητα και τη λειτουργία του στρατεύματος εν γένει. Αντισυνταγματική αναδρομικότητα 30 ετών, παραβίαση της αρχής της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, ατιμωτική στασιμότητα και στέρηση 6 βαθμών από καταξιωμένα στελέχη που καθημερινώς εκπληρώνουν με φιλότιμο τα καθήκοντά τους. Ξέρουν ότι δεν θα κάνουν καριέρα, ότι δεν θα φτάσουν στρατηγοί, ότι δεν γίνουν Μοίραρχοι ή Διοικητές, δεν ανταγωνίζονται τις θέσεις των Αξκών ΑΣΕΙ, αλλά ανιδιοτελώς αποτελούν την ψυχή του στρατεϋματος και εκπληρώνεται η αποστολή των Μονάδων. Σε υπηρεσίες φρούρησης, περίπολα δασοπροστασίας, φυσικές καταστροφές, πουθενά δεν αρνήθηκαν την προσφορά τους και ήταν πάντα εκεί πρόθυμοι να εκτελέσουν. Και όλα αυτά, σε όλες της δύσκολες φάσεις της χώρας, όλες τις ώρες και παντός καιρού. Καταστρέφετε τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων και θα είστε υπεύθυνοι γι αυτό. Αποσύρετε αυτό το έκτρωμα άμεσα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:32 | Παρασκευή

    Εάν συνδυάσουμε το σκοτεινό παρελθόν με το λαμπρό μέλλον, θα έχουμε το γκρίζο παρόν. Εβγκένι Κασέγιεφ Σύγχρονος Ρώσος γνωμικογράφος.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:53 | Βασω

    Το νέο νομοσχέδιο είναι πρόχειρο, αποκομμένο από την πραγματικότητα των μονάδων και μοιάζει περισσότερο με γραφειοκρατικό πείραμα παρά με σοβαρή προσπάθεια ενίσχυσης των στρατιωτικών.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 19:46 | Σταύρος

    Συγχαρητήρια…Καταστρέφετε το παρόν για ένα υποτιθέμενο μέλλον..

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:17 | Θωμας

    Οδηγείτε το στράτευμα στα βράχια,θέλετε σώμα Υπαξιωματικων,προσλάβετε πολλούς ΕΠΟΠ και λιγοτερο Υπαξιωματικους απο ΣΜΥ οι οποιοι να έχουν καταλικτικο βαθμό του Αντισυνταγματαρχη.Διαφορετικ θα ψάχνετε νέους να μπουν ΕΠΟΠ και ΣΜΥ με το τουφέκι,πάρτε το χαμπάρι ο στρατός δεν είναι ελκυστικός στους νέους όπως παλιότερα.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:50 | ΕΛΕΝΗ

    Το πολυνομοσχέδιο αυτό:
    1) Δίνει πενιχρές αυξήσεις.
    2) Πετσοκόβει το εφάπαξ και την σύνταξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ λόγω της μείωσης βαθμών.
    3) Δημιουργεί αντικίνητρα για προσέλκυση νέων στις Ένοπλες Δυνάμεις λόγω των μη ελκυστικών αποδοχών, ευκαιριών καριέρας ειδικά στους βαθμούς των Υπαξιωματικών, και της εν γένει μη ρεαλιστικής προσέγγισης σχεδιασμού δεδομένου ότι αποτελεί ένα κακέκτυπο του Αμερικανικού στρατού χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ανάγκες της Άμυνας.
    4) Παράγει απώλεια βαθμών και κατ’ επέκταση μισθολογική υποβάθμιση για τους ήδη υπηρετούντες Αξιωματικούς από ΑΣΣΥ, το οποίο αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης αντιμετώπισης και θα οδηγήσει σε Δικαστικές αποζημιώσεις Χιλιάδων στελεχών.
    5) Καλλιεργεί κλίμα διχασμού και μισαλλοδοξίας εντός του προσωπικού με αποτέλεσμα της διαρραγή της συνοχής του στρατεύματος ιδιαίτερα τώρα που το περιβάλλον τόσο εντός των τειχών αλλά και Διεθνώς είναι πιο ασταθές και ευμετάβλητο από ποτέ.
    6) Δρα καταλυτικά με αρνητικό πρόσημα στο ηθικό του προσωπικού με συνέπεια τον όξυνση των εντάσεων και του Αισθήματος για πρόωρη Συνταξιοδότηση από μεγάλη μερίδα στελεχών.
    7) Εν κατακλείδι αυτό το νομοσχέδιο οδηγεί μελλοντικά σε έναν ιδιωτικού τύπου στράτευμα, στελεχωμένο από μισθοφόρους ή εταιρείες, με μηδενικό αίσθημα ευθύνης, συνοχής, πατριωτισμού και ανάληψης πρωτοβουλιών. Αυτό σημαίνει ότι Στρατός χωρίς τα παραπάνω συστατικά καταλήγει σε απώλεια Εθνικής Κυριαρχίας.
    8) Οι Υπαξιωματικοί λόγω λειψανδρίας θα συνεχίσουν να εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού και θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί
    9) Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:58 | Θοδωρής

    Είναι ένα νομοσχέδιο που θα φέρει σε δύσκολη θέση τις Ένοπλες δυνάμεις. Θα βάλει ταφόπλακα στις σχολές των Υπαξιωματικών γιατί υποβαθμίζεται ο ρόλος του Υπαξιωματικού! Κρίμα για την χώρα γιατί εκεί που οδηγεί αυτό το νομοσχέδιο μόνο καλό δεν είναι. Επαναφέρει το ρουσφέτι στις Ένοπλες Δυνάμεις και επίσημα!!! Κρίμα γιατί ενώ γίνονται άλματα στα εξοπλιστικά στον τομέα του έμψυχου δυναμικού γυρνάμε μισό και πλέον αιώνα πίσω.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:21 | Ηλίας

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:27 | Ηλίας

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:05 | ΣΤΑΥΡΟΣ

    Το πολυνομοσχέδιο αυτό:
    1) Δίνει πενιχρές αυξήσεις.
    2) Πετσοκόβει το εφάπαξ και την σύνταξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ λόγω της μείωσης βαθμών.
    3) Δημιουργεί αντικίνητρα για προσέλκυση νέων στις Ένοπλες Δυνάμεις λόγω των μη ελκυστικών αποδοχών, ευκαιριών καριέρας ειδικά στους βαθμούς των Υπαξιωματικών, και της εν γένει μη ρεαλιστικής προσέγγισης σχεδιασμού δεδομένου ότι αποτελεί ένα κακέκτυπο του Αμερικανικού στρατού χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι πραγματικές ανάγκες της Άμυνας.
    4) Παράγει απώλεια βαθμών και κατ’ επέκταση μισθολογική υποβάθμιση για τους ήδη υπηρετούντες Αξιωματικούς από ΑΣΣΥ, το οποίο αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης αντιμετώπισης και θα οδηγήσει σε Δικαστικές αποζημιώσεις Χιλιάδων στελεχών.
    5) Καλλιεργεί κλίμα διχασμού και μισαλλοδοξίας εντός του προσωπικού με αποτέλεσμα της διαρραγή της συνοχής του στρατεύματος ιδιαίτερα τώρα που το περιβάλλον τόσο εντός των τειχών αλλά και Διεθνώς είναι πιο ασταθές και ευμετάβλητο από ποτέ.
    6) Δρα καταλυτικά με αρνητικό πρόσημα στο ηθικό του προσωπικού με συνέπεια τον όξυνση των εντάσεων και του Αισθήματος για πρόωρη Συνταξιοδότηση από μεγάλη μερίδα στελεχών.
    7) Εν κατακλείδι αυτό το νομοσχέδιο οδηγεί μελλοντικά σε έναν ιδιωτικού τύπου στράτευμα, στελεχωμένο από μισθοφόρους ή εταιρείες, με μηδενικό αίσθημα ευθύνης, συνοχής, πατριωτισμού και ανάληψης πρωτοβουλιών. Αυτό σημαίνει ότι Στρατός χωρίς τα παραπάνω συστατικά καταλήγει σε απώλεια Εθνικής Κυριαρχίας.
    8) Οι Υπαξιωματικοί λόγω λειψανδρίας θα συνεχίσουν να εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού και θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί
    9) Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.
    10) 33 χρόνια υπηρεσίας (31 σε Μονάδα εκστρατείας) και εκτελώντας όλα τα καθήκοντα σε μια Μονάδα με άριστη βαθμολογία, για να φτάσω στο παραπέντε και

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:04 | Νίκος

    Τη στιγμή που οι παραγωγικές στρατιωτικές σχολές φυλλορροούν και ολοένα και λιγότεροι νέοι/νέες επιλέγουν να εισαχθούν σε κάποια από αυτές, το Υπουργείο θεσμοθετεί επιπλέον αντικίνητρα για να αποτρέψει και τους τελευταίους απομείναντες που ονειρεύονταν καριέρα στο στράτευμα. Ποιο πρόβλημα έρχονται άραγε να λύσουν τα άρθρα του εν λόγω νομοσχεδίου που αφορούν τη σταδιοδρομία των υπαξιωματικών; Τη στιγμή που εν μια νυκτί τα ΤΕΙ όλης της χώρας μετατράπηκαν σε ΑΕΙ αναβαθμίζοντας ανύπαρκτες και αντιπαραγωγικές σχολές, σε ολοφάνερη αντίθεση οι στρατιωτικές παραγωγικές σχολές μονίμων υπαξιωματικών οδηγούνται μοιραία σε τέλμα και επαγγελματική στασιμότητα των αποφοίτων τους. Για πρώτη φορά μάλιστα, τα επαγγελματικά δικαιώματα εν ενεργεία στρατιωτικών καταβαραθρώνονται κινδυνεύοντας να πληγεί το ηθικό του στρατεύματος. Οι όποιες δήθεν αυξήσεις σε μισθούς ανακοινώνονται σε καμιά περίπτωση δεν ισοφαρίζουν την απώλεια εισοδήματος από τη μη εξέλιξη των στρατιωτικών, οι οποίοι εισήχθησαν στο στράτευμα με άλλες προοπτικές και μετά από υπηρεσία χρόνων ξαφνικά καθηλώνονται βαθμολογικά και μισθολογικά χωρίς να έχουν τη δυνατότητα να απεργήσουν. Αυτή είναι δυστυχώς η μετάβαση στη Νέα Εποχή που επαγγέλεται η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ. Βρέθηκε ο υπαίτιος για όλα τα στραβά, λύθηκε το πρόβλημα!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:07 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    Η κάθετη στασιμότητα των στρατιωτικών εξ ΑΣΣΥ στον φέροντα βαβμό, αποτελεί την μέγιστη υποβάθμιση και ταυτόχρονα τσακίζει το ηθικό του προσωπικού.
    Το φιλότιμο του καθενός που αποτελούσε σημαντικό παράγοντα της απόδοσης και του παραγόμενου έργου φθίνει με ραγδαίο ρυθμό.
    Παρατηρείται μεγάλη αποστροφή και απαξίωση, ακόμη κι από προσωπικό με λίγα χρόνια υπηρεσίας, που πάντα είχε πολλαπλάσια όρεξη για δουλειά.
    Το ένα μάτι του καθενός ψάχνει για κάτι άλλο…

    Οι ΕΔ κυριολεκτικά Δ Ι Α Λ Υ Ο Ν Τ Α Ι.

    Το νομοσχέδιο αποτελεί την ταφόπλακα και απαιτείται άμεση απόσυρσή του.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:42 | Σ.Γ.

    «Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στα ήδη υπηρετούντα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η άμεση και χωρίς μεταβατικές διατάξεις ανατροπή των κανόνων εξέλιξης παραβιάζει κατάφωρα τις συνταγματικές αρχές της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.
    Δεν μπορεί η Πολιτεία να αλλάζει μονομερώς το υπηρεσιακό πλαίσιο ανθρώπων που έχουν δομήσει τον επαγγελματικό και οικογενειακό τους σχεδιασμό πάνω σε νόμους που ίσχυαν επί δεκαετίες.

    Το πολυνομοσχέδιο καταργεί επίσης τον ν.δ. 445/1974 (Α’ 160), έναν από τους θεμελιώδεις νόμους που καθόριζαν τη βαθμολογική εξέλιξη, τη σειρά προαγωγών και τις σταθερές του συστήματος υπηρεσιακής ιεραρχίας.
    Η κατάργηση αυτού του πλαισίου «από τη μια μέρα στην άλλη» οδηγεί σε ριζική ανατροπή της βαθμολογικής πορείας χιλιάδων στελεχών, δημιουργώντας αδικίες και διαφοροποιήσεις χωρίς αντικειμενικά κριτήρια.

    Παράλληλα, η κατάργηση του Ν. 1400/73 για τα στελέχη «Ελαφράς Υπηρεσίας» και «Υπηρεσίας Γραφείου» επιβάλλει στα ήδη υπηρετούντα στελέχη να ξαναπεράσουν από Υγειονομικές Επιτροπές, ώστε να κριθεί εκ νέου αν θα αλλάξουν καθήκοντα.
    Η διαδικασία αυτή αμφισβητεί παλαιότερες υπηρεσιακές κρίσεις, δημιουργεί ανασφάλεια και πρακτικά αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα ανθρώπων που κρίθηκαν ιατρικά με βάση το τότε ισχύον νομικό πλαίσιο.

    Όλα τα παραπάνω παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας στελέχη δύο ταχυτήτων, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης και τις συμπτωματικές υγειονομικές επανεξετάσεις που μέχρι σήμερα δεν απαιτούνταν.

    Για όλους αυτούς τους λόγους, εάν οι διατάξεις αυτές δεν αποσυρθούν, τότε οφείλουν να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου — και σε καμία περίπτωση για τα ήδη υπηρετούντα στελέχη.»

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:24 | Νάσος

    Το εν λόγω νομοσχέδιο το μόνο που θα επιφέρει είναι:
    Α. Περαιτερω παραιτήσεις στελεχών και
    Β. Δικαστικές διεκδικήσεις των μη παραιτηθέντων.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:20 | Απόφοιτος ΣΜΥ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμο

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:38 | Προς Κ.Δενδια

    Κύριε Υπουργέ συντελείται μία αδικία.

    Μιλάω για εμάς, τους στρατιωτικούς που περάσαμε από πανελλήνιες, που παλέψαμε για βαθμούς, για σχολές, για πανεπιστημιακή μόρφωση — όπως μας ζήτησε το ίδιο το κράτος. Μας ήθελαν μορφωμένους, εξελιγμένους, ικανούς να πάμε τον στρατό στο επόμενο επίπεδο.

    Και το κάναμε. Σπουδάσαμε, δώσαμε λεφτά, χρόνο, χρόνια από τη ζωή μας.

    Και τώρα;
    Μας αφήνουν στάσιμους.

    Το νέο νομοσχέδιο ακυρώνει τον κόπο μας, τα πτυχία μας, τις δεσμεύσεις που εμείς τηρήσαμε όταν η χώρα ήταν σε κρίση. Τότε στηρίξαμε τον στρατό με δουλειά, βάρδιες, προσωπικό κόστος.

    Σήμερα μας πετάτε στον κάλαθο των αχρήστων.

    Αυτό δεν είναι εξέλιξη.
    Είναι αδικία — και πρέπει να ακουστεί.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:43 | Γιώργος

    Πέρα από τις αδικίες, τα δικαιώματα που χάνονται στις μελλοντικές γενιές υπαξιωματικών, τα βαθμολογικά είναι το πιο άσχημο σημείο του νομοσχεδίου. Όσοι μπήκαν σε ΑΣΣΥ είχαν την ικανότητα αλλά και την επιθυμία κάποια στιγμή να γίνουν αξιωματικοί. εδώ κοινώς λέτε ότι ένας έφεδρος θητείας γνωρίζει και είναι πιο ικανός να γίνει αξιωματικός από έναν υπαξιωματικό που γνωρίζει το στράτευμα 20 χρόνια. Η αναδρομικότητα του νόμου δε, είναι ότι χειρότερο έχει υπάρξει αυτή τη στιγμή, δεν μπορείς να αγνοείς εγκύκλιο και να κοροϊδεύεις τον κόσμο που ήδη υπηρετεί ή ήδη είναι σε κάποια σχολή. πόσο μάλλον σε όσους υπηρετούν εδώ και 20 χρόνια. χάνεται κάθε είδος εμπιστοσύνης προς το κράτος. Επιθυμείτε να μπει περισσότερος κόσμος στο στράτευμα αλλά αυτό εδώ το νομοσχέδιο είναι αποτρεπτικός παράγοντας. πολλές σχολές μείνανε χωρίς τον κόσμο που ήθελαν. τώρα δεν θα μπει κανείς. όσο για τις αυξήσεις δεν καταλαβαίνω τον λόγο που οι ΑΣΕΙ παίρνουν άμεσα τον τελικό τους συντελεστή ενώ οι ΑΣΣΥ θα τον δουν το 2040! προς τί η διάκριση;(και εκεί για να προάγουμε τον διχασμό μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών)
    δεν είναι αυτές οι μεταρρυθμίσεις που θέλετε εκτός και αν το σκοπός σας είναι η διάλυση του στρατεύματος.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:45 | Μιχάλης

    Το παρόν σχέδιο νόμου, όπως παρουσιάζεται, δεν αντιμετωπίζει επαρκώς μια από τις πλέον διαχρονικές στρεβλώσεις στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων: την αδικαιολόγητη μισθολογική και βαθμολογική ανισορροπία ανάμεσα στα Κλιμάκια Α, Β και Γ. Παραμένει ένα πλαίσιο που ενισχύει τις προκαταλήψεις του παρελθόντος αντί να ευθυγραμμίζεται με τις απαιτήσεις ενός σύγχρονου αμυντικού οργανισμού.

    Παρά το γεγονός ότι οι Απόφοιτοι ΑΣΕΙ (Κλιμάκιο Α) ξεκινούν με σαφώς καλύτερη μισθολογική βάση λόγω εκπαιδευτικών κριτηρίων, η απόσταση από το Κλιμάκιο Β (Απόφοιτοι ΑΣΣΥ) είναι υπερβολικά μεγάλη σε σχέση με την πραγματική επιχειρησιακή και διοικητική προσφορά των τελευταίων. Ενδεικτικά, σε βαθμούς πρώτης πενταετίας, η διαφορά αποδοχών υπερβαίνει τα 350–450 ευρώ μηνιαίως. Όσο προχωρά η σταδιοδρομία, το χάσμα διευρύνεται, αγγίζοντας ακόμη και τα 600–800 ευρώ υπέρ των Αξιωματικών, με ταυτόχρονη σαφή διαφοροποίηση σε επιδόματα και επιτελικές δυνατότητες.

    Την ίδια στιγμή, η απόσταση των αποδοχών μεταξύ Κλιμακίου Β και Κλιμακίου Γ (στελεχών μέσω προκηρύξεων/ΕΠ.ΟΠ.) παραμένει επικίνδυνα μικρή: σε πολλές περιπτώσεις δεν υπερβαίνει τα 150–200 ευρώ μηνιαίως. Αυτό σημαίνει ότι ένας Υπαξιωματικός με τριετή φοίτηση σε στρατιωτική σχολή, αυξημένη ευθύνη διοίκησης και δεκαετή προϋπηρεσία μπορεί να αμείβεται μόλις οριακά περισσότερο από έναν ΕΠ.ΟΠ. που προσλήφθηκε με απαιτήσεις εισόδου πολύ χαμηλότερες και με περιορισμένες διοικητικές αρμοδιότητες.

    Η δομή αυτή ακυρώνει την αξία των ΑΣΣΥ και υποβαθμίζει συστηματικά τον ρόλο των Υπαξιωματικών, που αποτελούν την επιχειρησιακή ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Παράλληλα, στέλνει ένα αποθαρρυντικό μήνυμα στα νεότερα στελέχη: η επιβράβευση δεν έρχεται μέσα από τη δουλειά, την ευθύνη και την εμπειρία — αλλά μέσα από την τυπική ένταξη στη σωστή “κατηγορία” την πρώτη ημέρα.

    Οι συνέπειες είναι ήδη ορατές: αυξημένη πρόθεση αποχώρησης στελεχών με υψηλή εξειδίκευση, μειωμένο κίνητρο στους Υπαξιωματικούς να αναλάβουν θέσεις ευθύνης, απώλεια κρίσιμου ανθρώπινου δυναμικού προς τον ιδιωτικό τομέα και τους διεθνείς οργανισμούς και διατάραξη του πνεύματος δικαιοσύνης εντός των Μονάδων.

    Απαιτείται άμεση και ουσιαστική αναμόρφωση του μισθολογίου ώστε:
    (α) να διευρυνθεί η διαφορά Β↔Γ, ενισχύοντας τη θεσμική αξία των ΑΣΣΥ,
    (β) να περιοριστεί προοδευτικά η υπερβολική απόσταση Α↔Β, με βάση τη διοικητική ευθύνη, την εκπαίδευση, τις πιστοποιήσεις και την επιτελική εμπλοκή,
    (γ) να υπάρξει διαφανές και αξιοκρατικό μοντέλο εξέλιξης, που να επιβραβεύει αντικειμενικά την επαγγελματική συνεισφορά.

    Η διατήρηση του τρέχοντος status quo επιτείνει την αδικία, αποδυναμώνει την οργανωτική συνοχή και δυσχεραίνει τη στελέχωση θέσεων υψηλής ευθύνης. Η στρατηγική ενίσχυση των Ενόπλων Δυνάμεων προϋποθέτει ότι όλοι οι κρίσιμοι βαθμοί της ιεραρχίας αναγνωρίζονται και ανταμείβονται δίκαια. Η όποια μεταρρύθμιση που αγνοεί αυτό το δεδομένο, είναι καταδικασμένη να αποτύχει στην πράξη, ακόμη κι αν φαίνεται ισορροπημένη στα χαρτιά.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:44 | Χάρης

    Με την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου θα δημιουργηθούν τα παρακάτω προβλήματα:
    • Οι Σχολές Μονίμων Υπαξιωματικών θα οδηγηθούν νομοτελειακά στην απαξίωση και το κλείσιμο διότι είναι προτιμότερο να ενταχθείς στις ΕΔ ως Επαγγελματίας Οπλίτης δίχως να υποστείς την διαδικασία των πανελληνίων εξετάσεων και της τριετούς απαιτητικής φοίτησης στην σχολή.
    • Πλήρης στέρηση της εξέλιξης των υπαξιωματικών η οποία θα οδηγήσει σε αίσθημα αδικίας και έλλειψη κινήτρου για απόδοση γιατί στις ΕΔ τα καθήκοντα, προνόμια, υποχρεώσεις και δικαιώματα απορρέουν από τον βαθμό και όχι από απαραίτητα από τη θέση την οποία κατέχεις.
    • Αύξηση των διακρίσεων μεταξύ των διαφόρων προελεύσεων με αποτέλεσμα στρατός χωρίς συνοχή να είναι αδύνατο να λειτουργήσει.
    • Δημιουργία ενός περίπλοκου συστήματος βαθμών και προαγωγών, το οποίο θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα. Είναι προτιμώτερο να παραμένει κάποιος για παράδειγμα για 6 έτη σε έναν βαθμό παρά να αλλάζει κάθε 2-3 χρόνια βαθμούς οι οποίοι δεν έχουν καμία ουσιαστική διαφοροποίηση μεταξύ τους (Επχίας Α, Επχίας Β κλπ). Δηλαδή θα γίνονται τελετές προαγωγής κάθε τρεις και λίγο, τα στελέχη θα υποχρεώνονται να αγοράζουν και να ράβουν συνεχώς νέους βαθμούς στις στολές τους με όποιο κόστος και ταλαιπωρία αυτό συνεπάγεται.
    • Όλο και περισσότεροι υπαξιωματικοί θα καλούνται να καλύψουν θέσεις αξιωματικών χωρίς να απολαμβάνουν τα οφέλη που παρέχονται σε αυτούς.

    Κατόπιν των παραπάνω προτείνεται:
    • Η άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
    • Η θεσμοθέτηση σύνταξης μετά από 25 έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας με σκοπό την προσέλκυση νέων στις ΕΔ.
    • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στις ΕΔ και σε ολόκληρο το ελληνικό δημόσιο. Δεν είναι δυνατόν το κράτος το οποίο είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης να απαιτεί από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις να πληρώνουν δώρα ενώ το ίδιο δεν το εφαρμόζει.
    • Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την οποία έχει πάψει να υφίσταται η λόγος υιοθέτησής της και η αναδρομική επιστροφή των ποσών στους δικαιούχους.
    • Αύξηση του μισθού των σπουδαστών στις σχολές υπαξιωματικών στα επίπεδα της σχολής αστυφυλάκων τουλάχιστον.
    • Τα επιδόματα θέσης ευθύνης να δίδονται μόνο σε στρατιωτικούς οι οποίου πραγματικά κατέχουν θέσεις ευθύνης.
    • Κατάργηση του θεσμού των ΔΕΑ καθώς δεν υπάρχει ανάγκη για περισσότερους αξιωματικούς αλλά για οπλίτες και επαναφορά των έφεδρων υποψήφιων βαθμοφόρων ώστε να αξιοποιείται το καλύτερο προσωπικό της εφεδρείας.
    • Πρόσληψη κάθε έτος ανελλιπώς του απαραίτητου αριθμού Επαγγελματιών Οπλιτών προκειμένου να υπάρχει μια σταθερή βάση υπαξιωματικών, η οποία θα εκπαιδεύεται από τους παλαιότερους και θα αναπληρώνει αυτούς που αποχωρούν.
    • Να δοθούν κίνητρα για την υπηρέτηση στα Όπλα του ΣΞ, για τα οποία παρατηρείται μειωμένη προτίμηση ένταξης σε αυτά έναντι των Σωμάτων.

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:30 | Σύζυγος Υπαξιωματικού εκ Μεταταξης απο ΕΠΟΠ

    Δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών :
    1ο στάδιο να κρατήσει Υπαξιωματικούς για όλη την υπόλοιπη 35ετή θητεία τους ήδη υπηρετούντες,όλων των προελεύσεων. Εφαρμόζοντας ετσι την αναδρομικότητα γεμίζει απογοήτευση τα στελέχη,καθώς καταργεί αιφνιδίως και αναιτιολόγητα την όποια εξέλιξη ανέμεναν βασει των συμβάσεων που είχαν προσληφθεί ή εισαχθεί στις σχολές ΑΣΣΥ. Επιπλέον γεμίζει με άγχος και αβεβαιότητα για το μέλλον (τυχόν άλλες αιφνίδιες αλλαγές,μισθολογικά,σύνταξη,εφάπαξ), καθώς βλέπουν μια πολιτική ηγεσία να μετατρέπει σε υποχείριο τις Ενοπλες Δυνάμεις της χώρας.

    2ο στάδιο: όσοι νέοι Υπαξιωματικοί προκύπτουν απο σχολες ΑΣΣΥ(ΑΣΜΥ βασει νομοσχεδίου) είτε μέσω προκηρύξεων εχουν εξέλιξη μόνο στους βαθμούς υπαξιωματικού,πλήν ελαχίστων (απροσδιόριστα κριτήρια) στο βαθμό Ανθυπασπιστή.

    Δημιουργώντας έτσι ένα τεράστιο κενό,αυτό των θέσεων που καλύπταν οι Αξκοι εκ ΑΣΣΥ ή (κατάπτυστο ενδεχόμενο) να δίνονται οι θέσεις αυτές Αξιωματικών, σε στελέχη με χρόνια εμπειρίας και γνωσεων αλλά καθηλωμένα σε βαθμούς και μισθους Υπαξιωματικού.
    Επιπλέον οι παραιτήσεις Υπαξιωματικών με λίγα χρόνια υπηρεσίας (δηλαδή σε άκρως παραγωγική ηλικία) αυξάνεται ετησίως. Πλέον δεν ανέχονται την “αδικία” ή εκμετάλλευση από το ¨σύστημα¨το οποίο προμηθεύεται εξοπλισμούς χωρίς να υπολογίζει το αντίστοιχο ανθρώπινο δυναμικό που απαιτείται. Ετσι στρέφονται στον ιδιωτικό τομέα,αισθανόμενοι μεγαλύτερη σιγουριά για την σωστή αξιοποίηση των γνώσεων που έχουν και για σταθερότητα στο τόπο/τρόπο εργασίας τους.

    Δεν υπάρχει ΛΟΙΠΟΝ κάτι για Διαβούλευση (διόρθωση,προσθήκη)— Υπάρχει ΜΟΝΟ η απόσυρση του και σε νέα βάση σχεδιασμός των Ενόπλων Δυνάμεων για τη Νέα Εποχή όπου η Ελλάδα πρέπει να έχει ισχυρή θέση γεωγραφοπολιτική και οικονομική!

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 18:44 | Τόλης

    Απόσυρση του νομοσχεδίου, στόχος σας να κλείσετε τις σχολές υπαξιωματικών που εισέρχονται από πανελλαδικές εξετάσεις

  • 27 Νοεμβρίου 2025, 17:28 | Νικος!

    Εγώ δεν θέλω να πω πολλά και να μπω σε λεπτομέρειες.
    Θα πω μόνο πως ΑΠΑΙΤΩ ν’αντιμετωπιστώ σαν στέλεχος που μπήκε στην Πολεμική Αεροπορία με μια συγκεκριμένη σύμβαση (εγκύκλιος) υπογεγραμμένη από τον τότε υπουργό Εθνικής Άμυνας.
    Το κράτος έχει συνέχεια κύριοι.
    Δεν γίνεται οποίος ΥΠΕΘΑ έρχεται να αλλάζει τη σταδιοδρομία μου κατά το δοκούν και μάλιστα με αναδρομική ισχύ 32 χρόνων.
    Ντροπή.
    Δεν ζητώ τίποτα περισσότερο από το να εφαρμοστεί η εγκύκλιος εισαγωγής μου στις τάξεις της Πολεμικής Αεροπορίας. Επισμηναγός (ΤΜΑ)

Σχόλια 1 … 50 51 52 53 54 … 156