Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 95 96 97 98 99 … 156
  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:35 | Πετρος

    Η υποβαθμιση των υπαξιωματικων μεταφραζεται σαν αναβαθμιση.Μαλλον αυτοι που συνεταξαν το νομοσχεδιο δεν εχουν υπηρετησει στον Ελληνικο στρατο.Ο Ελληνικος στρατος δεν ειναι Αμερικανικος.Εδω οι υπαξιωματικοι μεταχειριζονται περισσοτερο σαν υπηρετες παρα σαν στρατιωτικοι γιατι κυριολεκτικα τους βαζουν να κανουν τα παντα.Οποτε εχοντας την ελπιδα να γινεις αξιωματικος να σταματησεις να κανεις χορτοκοψεις σκουπιδιαρα κτλ με αυτο το νομοσχεδιο σου παιρνουν πλεον και αυτην την ελπιδα

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:32 | Νικος

    Αν θέλετε να διορθώσετε τα κακώς κείμενα να το κάνετε. Κάνεις μας δεν λέει ότι ολα στις ένοπλες δυνάμεις ειναι τέλεια.

    Αλλά συζητήστε πρώτα με τους φορείς. Λάβετε υπόψιν την εμπειρία των στελεχών που έχουν περάσει όλη τη ζωή τους στις ένοπλες δυνάμεις. Και όχι προσωπικές επιδιώξεις, σκοπιμότητες και απωθημένα.

    Αποσύρετε το νομοσχεδιο αυτό και ξεκινηστε απο μηδενική βάση. Μην το αφήσετε να γίνει ο δούρειος ίππος για την διαλυση των ενοπλων δυνάμεων.

    Εξαφανιζοντας τους ΑΣΣΥ και οδηγώντας σε κλείσιμο τις σχολές τους καταστρέφεται η ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:12 | ΣΤΥΑ 63Η ΣΕΙΡΑ

    Πέρασα στη ΣΤΥΑ με περισσότερα μόρια από ότι χρειάζεται η ΣΙ Ιπτάμενοι και με καθηλώνεται στο βαθμό του Ανθυπασπιστή. ΑΔΙΚΟ!
    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
    ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΧΘΕΣ!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:06 | Κωστας Μ

    Για άλλη μια φορά σε αυτή τη χώρα πάμε να εφαρμόσουμε ένα ξένο μοντέλο αλλά με τη δική μας πινελιά …. πράγμα που έχει αποτύχει ήδη όπου εφαρμόστηκε (παιδεία κτλ)

    Να θυμηθούμε ότι ΔΕΝ υπάρχουν Ανώτατες Σχολές Υπαξιωματικών ΠΟΥΘΕΝΑ!!!
    Πουθενά δεν πάει ένας μαθητής με 17000 μόρια για να είναι Επιλοχίας Α, Β κτλ.

    Εμμέσως το νομοσχέδιο κλείνει αυτές τις σχολές , οι συνέπειες θα είναι ολέθριες για τη χώρα.

    Μετά από μερικά χρόνια θα συζητάμε τι φταίει που διαλύθηκαν οι Ένοπλες Δυνάμεις.

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ είναι με το παραπάνω άξιοι να είναι Αξκοι!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:23 | Βασίλειος

    Το φερόμενο πολυνομοσχεδιο εχει στόχο την ταφόπλακα τον ενόπλων δυνάμεων. Μια τοσο μεγάλη αλλαγη θα πρέπει να εχει ισχύ απο την ημερομηνία δημοσίευσης για τα στελεχει που θα επιλέξουν να καταταγουν στις ενοπλες δυναμεις γνωρίζοντας την σταδιοδρομία τους και οχι σε στελέχη που είδη υπηρετούν και κατατάχθηκαν με αλλα δεδομενα. Το Συγκεκριμένο νομοσχέδιο ειναι για γέλια και για κλάματα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:49 | Αθανάσιος

    Είναι ανήθικο και προσβλητικό, ένα στέλεχος που μπήκε πριν από 15, 20, 25, 30 χρόνια σε μία σχολή ΑΣΣΥ, υπέγραψε μία σύμβαση εργασίας και είχε κάποια δεδομένα βαθμολογικά, μισθολογικά και εργασιακά, να του φέρεστε τόσο τιμωρητικά και να τον κρατάτε καθηλωμένο στον ίδιο βαθμό μέχρι να βγει στη σύνταξη, ενώ οι αξιωματικοί από ΑΣΕΙ θα παίρνουν κανονικά βαθμούς.
    Αν θέλετε να κάνετε αλλαγές στα βαθμολογικά, να τις κάνετε από αυτούς που θα καταταγούν το 2026 και μετά.
    Οτιδήποτε διαφορετικό, είναι εξευτελιστικό για τα στελέχη που τόσα χρόνια τραβάνε κουπί στις μονάδες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:02 | ΣΓΟΣ ΑΣΣΥ

    Κ. Υπουργέ,

    Απλά διαβάστε τα σχόλια και θα καταλάβετε γιατί πρέπει να αποσυρθεί ΑΜΕΣΑ το νομοσχέδιο!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:03 | Στυατζης

    Διαίρει και βασίλευε δεν λειτουργεί στις Ε.Δ!
    Απόσυρση του νομοσχεδίου όχι κοροϊδία στους αποφοίτους παραγωγικών σχολών!!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:58 | Γιάννης

    Απαράδεκτο νομοσχέδιο!
    Άμεση απόσυρση!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:39 | Ελισάβετ Αποστολίδου

    ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ – ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ.

    Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.

    Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους. Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.

    Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:01 | ΚΩΣΤΑΣ

    Πλήρως αντισυνταγματικό, απόσυρση άμεσα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:55 | Γ. Μ.

    Στέρηση βαθμού και προσωπική διάφορα. Κατά τα άλλα θα πάρουμε αυξήσεις.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:34 | ΝΙΚΟΣ

    Διαβάζοντας το νομοσχέδιο καταλαβαίνει κανείς ότι σκοπός δεν είναι η εξέλιξη και η συνέχιση της ομαλής λειτουργίας των Ε.Δ..
    Αλλά είναι ένα νομοσχέδιο ταξικό ,με σκοπό να διαχωρίσει τα στελέχη σε δύο κατηγορίες….
    Σε αυτούς που θα επηρεαστούν άμεσα και τους άλλους που θα επηρεαστούν στο μέλλον!
    Το μόνο που δεν έχουν λάβει υπόψην οι «εμπνευστές» αυτού,είναι τι αντίκτυπο θα έχει στην εθνική ασφάλεια της χώρας;
    Το έκτρωμα αυτό έχει γραφτεί για μια φανταστική χωρα που βρίσκεται στο κέντρο της Ευρώπης και περιβάλλεται από συμμαχικές χώρες!
    Η Ελλάδα όμως ιστορικά είναι στο σταυροδρόμι τριών ηπείρων και περιτριγυρίζεται από αναθεωρητικές δυνάμεις!
    Γι αυτούς τους λόγους και άλλους πολλούς ,το ρίσκο αυτού του νομοσχεδίου «φωτοβολίδα» δεν είναι αποδεκτό!
    Επι των άρθρων τώρα!
    Είναι ντροπή για τα στελέχη των Ε.Δ. η καθήλωση στον ίδιο βαθμό!
    Τα στελέχη αυτά μπήκαν με άλλες συμβάσεις και άλλους ΝΟΜΟΥΣ στις τάξεις τον Ε.Δ..
    Όσον αφορά τις αυξήσεις ,το νομοσχέδιο έχει άρθρο που αναφέρεται σε προσωπική διαφορά,άρα κάπου υπάρχει μείωση….
    Μάλλον ο σκοπός του είναι ,η εθελουσία αποχώρηση της ραχοκοκαλιάς των Ε.Δ.,με σκοπό ιδιωτικές εταιρίες να πάρουν την θέση αυτή ,με πολλαπλάσιο κόστος για την χώρα!
    Οικονομικο αλλά και επιχειρησιακό!
    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:16 | Ευαγγελία

    Οι στρατιωτικοί των σχολών υπαξιωματικων της Π.Α που έχουμε σήμερα 20 + χρονια υπηρεσίας μπήκαμε στην σχολή με 17 χιλιάδες μόρια (περισσότερα απ’οτι ενας Ίκαρος) και ενώ μπορούσαμε να μπούμε σε οποιαδήποτε σχολή επιθυμούσαμε, διαλέξαμε ΣΤΥΑ-ΣΥΔ γιατί ξέραμε ότι είναι σχολές αξιοσεβαστες,με σημαντικά και ενδιαφέροντα μαθήματα ,με σημαντική πορεία έπειτα στην εργασία μας καθώς και αναγνώριση. Οι ειδικότητες, έχουν πάρα πολύ καλή εξειδίκευση και πραγματικά χωρίς τους αποφοίτους των σχολών αυτών δεν μπορεί να υπάρχει Π.Α.Το νομοσχεδιο υποβαθμίζει το προσωπικό καθώς και την σχολή. Ο αριθμός των παιδιών που μπαίνει μειώνεται και το επίπεδο της σχολής πέφτει. Θα νοιώθουν άραγε σιγουριά και ασφάλεια να φτιάχνει το αεροσκάφος ένα ιδιωτικό συνεργείο ή ένα στέλεχος κατώτερου επιπέδου?!Τα προβλήματα θα αρχίσουν να φαίνονται στο άμεσο μέλλον, με τα πρώτα ατυχήματα και δυστύχημα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:22 | ΑΣΣΥ 99

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποτελεί την ταφόπλακα της ραχοκοκαλιάς του στρατεύματος, των υπαξιωματικων του.
    Είναι κρίμα να απαξιώνεται με αυτόν τον τρόπο ο θεσμός των υπαξιωματικων. Λέμε ΟΧΙ Σε αυτό τον νόμο έκτρωμα

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:29 | Αθανάσιος

    Ένα στέλεχος από σχολή υπαξιωματικών περνάει με πανελλήνιες εξετάσεις στη σχολή υπαξιωματικών (όπως τα στελέχη στις σχολές αξιωματικών).
    Περνάει σκληρή, καθημερινή και αδιάκοπη εκπαίδευση για 3 ολόκληρα χρόνια, 24 ώρες το 24ωρο (όπως τα στελέχη στις σχολές αξιωματικών).
    Παρολαυτα, δε θα φτάσει ποτέ στη ζωή του, ούτε καν τον πρώτο βαθμό που λαμβάνουν οι αξιωματικοί ΑΣΕΙ, αλλά θα είναι σχεδόν μαζί και βαθμολογικά και μισθολογικά με τον αξιοσέβαστο θεσμό των ΕΠΟΠ.
    Για ποιον λόγο δημιουργείτε μία τόσο χαοτική διαφορά μεταξύ ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ; Για ποιον λόγο γίνεται τόσο κατάφορη διάκριση;
    Όλο αυτό θα είναι ζημιογόνο για το στράτευμα, γιατί δε θα μπαίνει κανένας στις σχολές ΑΣΣΥ.
    Σε λίγα χρόνια θα χαθούν οι εμπειρότατοι αξιωματικοί εξ ΑΣΣΥ και θα μείνουν στις μονάδες ο Διοικητής, ο Υποδιοικητης, ένας αξιωματικός εξ ΑΣΕΙ και πάρα πολύ ΕΠΟΠ.
    Ποιοι θα αναλαμβάνουν καθήκοντα αξιωματικών;
    Οι ΕΠΟΠ; Ένας ΕΠΟΠ Λοχίας θα έχει τα ίδια καθήκοντα με τον Λοχαγό, που θα είναι 5 βαθμούς πάνω;
    Αποσύρετε το νομοσχέδιο, πριν να είναι πολύ αργά για το στράτευμα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:16 | Άννα Μ.

    Επαίσχυντο νομοσχέδιο. Επαίσχυντο το άρθρο 36. Διαλύετε τον βασικό κορμό των ενόπλων δυνάμεων και δεν έχετε κανένα δικαίωμα να το κάνετε καθώς είστε περαστικοί. Οφείλετε να διορθώσετε τις αδικίες πριν να είναι πολύ αργά.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:52 | Πέτρος

    Το παρόν νομοσχέδιο συνιστά μια δέσμη ρυθμίσεων που, στην ουσία και στην πράξη, πλήττουν ευθέως το Σώμα των Υπαξιωματικών, υποβαθμίζοντας τον θεσμικό τους ρόλο, περιορίζοντας την υπηρεσιακή και βαθμολογική τους προοπτική και αλλοιώνοντας τη λειτουργική ισορροπία των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα προβλήματα που δημιουργούνται δεν είναι επιμέρους· είναι δομικά και επηρεάζουν κάθε πτυχή της υπηρεσιακής πραγματικότητας.

    1. Υπονόμευση του θεσμικού ρόλου των υπαξιωματικών
    Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις μειώνεται η σημασία του βαθμολογικού τους κλάδου και περιορίζεται η δυνατότητα αξιοποίησης της πολύχρονης εμπειρίας τους σε θέσεις ευθύνης. Αυτό αντιβαίνει σε κάθε σύγχρονο στρατιωτικό οργανωτικό μοντέλο, όπου οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον βασικό κορμό της διοικητικής και επιχειρησιακής λειτουργίας. Η θεσμική τους υποβάθμιση δεν είναι απλώς άδικη· είναι επιχειρησιακά επιζήμια.

    2. Περιορισμός επαγγελματικής εξέλιξης και αξιοκρατίας
    Οι νέες διατάξεις δημιουργούν ένα σύστημα στο οποίο η βαθμολογική εξέλιξη των υπαξιωματικών καθίσταται δυσκολότερη και λιγότερο προβλέψιμη. Η υπηρεσιακή αξιολόγηση αποδυναμώνεται, ενώ η εμπειρία και η αποδεδειγμένη ικανότητα του προσωπικού δεν αποτελούν πλέον σαφή κριτήρια εξέλιξης. Ένα τέτοιο πλαίσιο υπονομεύει την αξιοκρατία και αποθαρρύνει την παραμονή ικανών στελεχών.

    3. Αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά και υπηρεσιακά δικαιώματα
    Η μεταβολή των όρων υπηρεσίας, η ανατροπή καθιερωμένων βαθμολογικών διαδρομών, οι επιπτώσεις σε συνταξιοδοτικές προοπτικές και η διεύρυνση της αβεβαιότητας στις μεταθέσεις δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασιακής ανασφάλειας. Η έλλειψη σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου μειώνει το ηθικό, πλήττει την εμπιστοσύνη στο θεσμικό πλαίσιο και οδηγεί σε απαξίωση της υπηρεσιακής προσφοράς των υπαξιωματικών.

    4. Διατάραξη της εσωτερικής ιεραρχίας και της επιχειρησιακής συνοχής
    Οι υπαξιωματικοί αποτελούν τον ενδιάμεσο, κρίσιμο κρίκο μεταξύ διοίκησης και στρατευμένου προσωπικού. Η αποδυνάμωση της θέσης τους οδηγεί σε χαλάρωση της πειθαρχίας, μείωση της αποτελεσματικότητας και δυσλειτουργία στη μετάδοση εντολών και στην εκτέλεση επιχειρησιακών σχεδίων. Πρόκειται για συνέπειες που δεν μπορεί να αγνοεί κανένα σοβαρό αμυντικό πλαίσιο.

    5. Έλλειψη διαφανούς και ουσιαστικής συμμετοχής των υπαξιωματικών στη διαμόρφωση των ρυθμίσεων
    Το γεγονός ότι οι ενώσεις των υπαξιωματικών και τα θεσμικά τους όργανα δεν είχαν ουσιαστικό λόγο στη διαμόρφωση των προβλέψεων αποτελεί σοβαρή θεσμική έλλειψη. Η απουσία διαλόγου οδηγεί αναπόφευκτα σε ρυθμίσεις που δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού και τις επιχειρησιακές ιδιαιτερότητες.

    Συμπέρασμα
    Με βάση τα προαναφερθέντα, το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δεν ενισχύει την αποτελεσματικότητα και λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντιθέτως δημιουργεί βαθιές ανισορροπίες εις βάρος των υπαξιωματικών, δηλαδή του πιο πολυάριθμου και επιχειρησιακά κρίσιμου τμήματος του μόνιμου προσωπικού. Υπό το πρίσμα αυτό, καθίσταται σαφές ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν μπορεί να προχωρήσει, καθώς θέτει σε κίνδυνο τη συνοχή, την αξιοκρατία και την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:46 | Ελένη Π.

    Απαράδεκτο το άρθρο 36. Δεν έχετε το δικαίωμα να επιβάλλετε τέτοια τιμωρία σε στελέχη που εισήχθησαν στις σχολές τους με βαθμολογίες ακόμα και πολύ υψηλότερες από αυτές που εισήχθησαν οι ιπτάμενοι. Θα παραμείνω δεκαέξι χρόνια στο βαθμό του Ανθυποσμηναγού. ΓΙΑΤΙ;;;; Είναι αντισυνταγματικό και οφείλετε να το διορθώσετε.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:42 | Νικόλαος

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ εισήχθησαν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων με συγκεκριμένη εγκύκλιο η οποία με το νομοσχέδιο αυτό καταργείται στην ολότητα της όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη επιπλέον οι βάσεις εισαγωγής στις σχολές υπήρξαν για χρόνια υψηλότατες όπως κατά συνέπεια και το ακαδημαϊκό επίπεδο των εν λόγω στελεχών, έχοντας ως γνώμονα ότι το κυριότερο μέλημα είναι το ΗΘΙΚΟ του προσωπικού να παραμένει ακμαιότατον,αναλογιστείτε πώς επιδρά μια τέτοια εξέλιξη σε χιλιάδες στελέχη που δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό καθημερινά εδώ και δεκαετίες καθώς και το αν οι Σχολές Υπαξιωματικών θα αποτελούν πόλο έλξης για τη νεολαία μας στο μέλλον όταν με μια και μόνο ρύθμιση θα μπορούν να καταργηθούν όσα συμφωνήθηκαν στην αρχή.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:35 | Γιώργος ΣΤΥΑ

    Με μεγάλη δυσαρέσκεια διαπιστώνω ότι το νέο σχέδιο νόμου εισάγει ρυθμίσεις που θεωρώ απαράδεκτες και άδικες για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και δη των Υπαξιωνατικών. Είναι αδιανόητο, ενώ μέχρι σήμερα γνωρίζαμε ότι η εξέλιξή μας θα έφτανε έως και τον βαθμό του Σμηνάρχου (ή αντίστοιχου), να επιχειρείται τώρα, με έναν διαφορετικό νόμο, να καθηλωθούμε ουσιαστικά στον βαθμό του Ανθυπασπιστή. Εν Ενεργεία στέλεχος της ΠΑ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:54 | Ευαγγελία

    Θέλετε να μας πείτε τους βαθμούς στο ΝΑΤΟ, αφού αυτό υποτίθεται ότι ακολουθείτε του Ανθστη Διοίκησης, Σχηματισμού του Αλχία Μονάδος και του Επιλοχία Υπομονάδος;
    Έχετε μπλέξει βαθμούς με καθήκοντα.
    Χωρίς αποσαφήνιση πως θα γίνεται η επιλογή αυτών!
    Γιατί δεν κάνατε αντίστοιχα βαθμούς Ανχη Υποδιοικήτη και Διοίκησης;
    Φυσικά αυτή δεν είναι η ουσία του προβλήματος αλλά με αυτο φαίνεται η προχειρότητα και ίσως η εμμονή των συμβούλων σας να καθηλώσουν μια κατηγορία στελεχών με πολλές φορές περισσότερα μόρια εισαγωγής στην σχολές ΑΣΣΥ και με στατιστικά περισσότερα προσόντα προπτυχιακά πτυχία και μεταπτυχιακά!
    Φέτος εισήχθησαν στην ΣΣΕ με σχεδόν 10000 μόρια, αυτήν την ηγεσία των Ε.Δ. θέλετε;
    Σας πείραζε το υψηλό επίπεδο των Υπξκων και θέλετε να μας διώξετε όλους;
    Μην χαίρεστε δεν θα φύγουμε θα διεκδικήσουμε τα κεκτημένα μας !
    Όσο για τους ηθικούς αυτουργούς αυτής της παρωδίας, να σας θυμίσω ότι στις Μονάδες πάρα πολλές θέσεις Αξκων εκτελούν Υπξκοί, μην περιμένετε να το κάνουν την επόμενη μέρα! Διπλά και τριπλά καθήκοντα η Άρια Φυλή, μπορείτε!
    Ευτυχώς οι εκλογές είναι κοντά και τόσα που έχουν γίνει στην χώρα, αυτο θα είναι η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, χάσατε και τους στρατιωτικούς και τις οικογένειες τους!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:27 | AM

    Απαράδεκτο και προσβλητικό. Για ποιόν λόγο μας τιμωρείτε; Γιατί υποβαθμίζετε τους ΑΣΣΥ; Όχι στο νομοσχέδιο. Όχι στην κοροϊδία. Για ποιά αναβάθμιση μιλάτε; Καταστρέφετε το στράτευμα. ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ !!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:17 | ΚΑΡΑΤΖΑΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ

    Το νομοσχέδιο αδικεί παραφορα τους υπαξιωματικούς. Πρέπει να αποσυρθεί αμεσα.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:25 | Απόφοιτος ΑΣΣΥ

    Αποσύρετε άμεσα το νομοσχέδιο! Το μοναδικό που θα καταφέρετε είναι ο διχασμός ανάμεσα στα στελέχη! Πάτε να «καταργήσετε» έναν θεσμό , μια σχολή που από αυτήν έχουν βγει εξαίρετοι στρατηγοί! Θα έρθουν παραιτήσεις και η είσοδος στις στρατιωτικές σχολές πλέον θα γίνεται με το σταγονόμετρο!! Με την ισχύ του νομοσχεδίου με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγηθούμε σε βράχο!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:44 | ΚΑΡΑΤΖΑΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ

    Το νομοσχέδιο αδικεί τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Πρέπει να αποσυρθεί.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:38 | DR

    Ντροπή σας και αίσχος. Αυτό το νομοσχέδιο το θεωρείτε αναβάθμιση για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ; Με ποιά λογική; Μας ξεφτιλίζετε και μας υποβαθμίζετε. Δεν μας σέβεστε ούτε εμάς αλλά ούτε και τις οικογένειές μας. Απόσυρση τώρα !!! Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών !!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:14 | Γεωργία Δ.

    Το νομοσχέδιο αυτο υπονομεύει το ηθικό, την επαγγελματική αξιοπρέπεια και την προσδοκία εξέλιξης χιλιάδων στελεχών. Δεν μπορεί να λαμβάνονται τόσο σοβαρές αποφάσεις εν μια νυκτί, χωρίς προηγούμενο διάλογο, χωρίς να έχει γίνει καμία αναφορά κατά την προεκλογική περίοδο και χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική ενημέρωση ή συμμετοχή των άμεσα εμπλεκομένων.
    Ελληνιδες και Έλληνες μην ακούτε τα επικοινωνιακά τερτίπια τους . Η μεταρρύθμιση αυτη θα καταστρέψει τις ΕΔ της χώρας. Εκτός και αν αυτό ειναι που θέλουμε τελικά.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:52 | ΚΑΡΑΤΖΑΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ

    Το νομοσχέδιο αδικεί τους υπαξιωματικούς και αποδυναμώνει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Πρέπει να αποσυρθεί.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:20 | Μέλιος

    Το νομοσχέδιο παρουσιάζει δύο σοβαρά αρνητικά σημεία:
    Βαθμολογική καθήλωση: Καθηλώνει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ στον φέροντα βαθμό ή τους επιτρέπει να εξελιχθούν μόνο μέχρι Ανθυπασπιστές. Έτσι, η Πολιτεία ανατρέπει μονομερώς συμφωνίες που είχαν γίνει με όσους επέλεξαν αυτό το μονοπάτι καριέρας.

    Οικονομική υποβάθμιση: Προβλέπει τώρα αυξήσεις-ψίχουλα, ενώ στο μέλλον οδηγεί σε μειώσεις συντάξεων και εφάπαξ λόγω της βαθμολογικής στασιμότητας.

    Απαίτηση:
    Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και κατάθεση νέου, που θα προβλέπει:

    Πραγματικές αυξήσεις μισθών.

    Δυνατότητα εξέλιξης για όλους, ανάλογα με τα προσόντα, τα πτυχία και τα μεταπτυχιακά τους.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:10 | Φελερης

    Το νομοσχέδιο αυτό υπονομεύει τους υπαξιωματικούς και τους υποβαθμίζει με
    Το νέο βαθμολόγιο!!!Με άλλους όρους εισήλθαν στο στράτευμα οι υπαξιωματικοί!
    Απόσυρση του βαθμολογίου!Ειναι αντισυνταγματικό μέτρο και καθόλου δημοκρατικό!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:57 | GIORGOS K.

    Ως μόνιμος υπαξιωματικός προερχόμενος από Εθελοντή Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), επισημαίνω ότι το νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει ρητά αυτή την κατηγορία στην επετηρίδα υπαξιωματικών (Άρθρο 32) και δεν αναγνωρίζει αρχαιότητα βάσει του χρόνου υπηρεσίας πριν από τη μετάταξη (Άρθρο 37).

    Αυτό οδηγεί σε άνιση μεταχείριση και αδικεί στελέχη με πραγματική υπηρεσία.

    • Η αρχή της ισότητας επιβάλλει ίση μεταχείριση στελεχών που βρίσκονται σε ουσιωδώς όμοια υπηρεσιακή κατάσταση.

    • Η μη αναγνώριση προϋπηρεσίας ΕΜΘ αποτελεί παραβίαση της αναλογικότητας και οδηγεί σε άνιση υπηρεσιακή εξέλιξη.

    • Η πρότασή μου δεν επιβαρύνει διοικητικά το σύστημα και είναι πλήρως εφαρμόσιμη με τα ήδη διαθέσιμα στοιχεία.

    • Η μεταβατική ρύθμιση κρίνεται απαραίτητη για την αποφυγή δημιουργίας νέων αδικιών με την εφαρμογή του νέου νόμου

    ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ – ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ:

    1. Να προστεθεί στο Άρθρο 32 η διάταξη: «μόνιμοι υπαξιωματικοί προερχόμενοι από μετάταξη ΕΜΘ».

    2. Στο Άρθρο 37, να υπολογίζεται η αρχαιότητα με βάση συνολικό χρόνο παραμονής στον βαθμό (πριν + μετά τη μετάταξη).

    3. Να θεσπιστεί μεταβατική διάταξη για όσους έχουν ήδη μεταταχθεί, ώστε η κρίση τους για προαγωγή βασιστεί στην πραγματική υπηρεσία.

    Παρακαλώ το Υπουργείο να εξετάσει αυτές τις αλλαγές διασφαλίζοντας την ισότητα, την δικαιοσύνη και την αξιοκρατία στην εξέλιξη των υπαξιωματικών.

    Οι προτάσεις αυτές διορθώνουν ένα υπαρκτό κενό του νομοσχεδίου και αποκαθιστούν τη θεσμική δικαιοσύνη εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Με εκτίμηση,

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:33 | Βασίλειος

    Το νομοσχέδιο καταρρακώνει όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ και έρχεται ενάντια στις εγκυκλίους που μπήκαμε στις σχολές.
    Η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου στερεί στους ήδη υπηρετούντες Αξκους την δυνατότητα βαθμολογικής εξέλιξης δημιουργώντας μια τεράστια αδικία. Έχουμε δώσει το αίμα και την ψυχή μας όλα αυτά τα χρόνια για την πατρίδα και τώρα δεχόμαστε την απαξίωση και τον παραγκωνισμό από την ηγεσία.
    Όχι στο νομοσχέδιο με αυτή την μορφή που υποβαθμίζει το σώμα Υπαξιωματικών.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:07 | Κωνσταντινος

    Νομοσχέδιο έκτρωμα που παραβιάζει όλα τα συνταγματικά μας δικαιώματα. Δεν είναι δυνατόν άνθρωποι που έχουν 20 χρόνια στο στράτευμα ξαφνικά να αλλάζει όλο το τοπίο και όλη η εγκύκλιος με την οποία εισήχθησαν στην σχολή τους. Για ποια εμπιστοσύνη μιλάμε μετά στις αξίες και τις θεμελιώδης αρχές ενός κράτους; Είμαστε με έξτρα πτυχιο ΑΕΙ και ούτε αυτό μετράει πλέον! Όλοι οι κόποι μας δεν αναγνωρίζονται από κανέναν. Μόνο αγανάκτηση πλέον !!!

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:58 | Βασίλειος

    Αυτό το άρθρο πρέπει να καταργηθεί. Η προτεινόμενες ρυθμίσεις συνθέτουν ξεκάθαρα σαφή υποβάθμιση των αποφοίτων των ΑΣΣΥ αλλά και των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ και σε καμία περίπτωση αναβάθμιση.
    Είναι πρωτοφανές να στερεί η πολιτεία το δικαίωμα υπηρεσιακής εξέλιξης και αναβάθμισης σε στελέχη με 10-20-30+ χρόνια υπηρεσίας και μάλιστα αναδρομικά.
    Είναι πρωτοφανές να μην εξελίσσονται στελέχη μετά από πχ 30 χρόνια υπηρεσίας με όλη την εμπειρία όλων αυτών των ετών.
    Οι σχολές ΑΣΣΥ τόσα χρόνια ήταν ο πυλώνας της λειτουργίας του στρατεύματος. Οι απόφοιτοι τους έχουν στελεχώσει όλες τις κρίσιμες ειδικότητες. Ενδεικτικά να θυμηθούμε ότι οι πρώτοι χειριστές των επιθετικών ελικοπτέρων ήταν Υπξκοι από ΑΣΣΥ και ελάχιστοι Αξκοι από ΑΣΕΙ.Το αυτό και για τις κρίσιμες τεχνικές ειδικότητες.
    Οι σχολές έπαψαν να είναι ελκυστικές και αυτό θα γίνει ακόμα χειρότερο εάν ψηφιστεί αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο.
    Οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια τις σχολές ΑΣΣΥ σε κλείσιμο και την αποχώρηση μέσω της παραίτησης των περισσότερων αποφοίτων τους.
    Η αγορά εργασίας και οι ξένοι στρατοί θα πάρουν έτοιμους υπξκους και αξκους εξ ΑΣΣΥ είτε σε τεχνικές ειδικότητες που είναι περιζήτητες είτε ως χειριστές οπλικών συστημάτων. Έχουμε πολλά πρόσφατα παραδείγματα με το Ισραήλ τη Γαλλία την Ολλανδία κλπ κλπ όπου προσλαμβάνουν άμεσα αποφοίτους ΑΣΣΥ από Ελλάδα και οι συνάδερφοι φεύγουν για ένα καλύτερο μέλλον βαθμολογικό και μισθολογικό.
    Η απόσυρση άμεσα του παρόντος άρθρου και συνέχιση της εξέλιξης των στελεχών όπως ακριβώς όριζε η εγκύκλιος εισαγωγής της κάθε τάξης και του κάθε θεσμού κατά την ημερομηνία πρόσληψης τους στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι η μόνη ορθή συνταγματικά λύση.
    Οι συνέπειες του παρόντος εάν δεν αποσυρθεί θα φανούν πολύ σύντομα (ήδη φαίνονται με τις εκατοντάδες παραιτήσεις έμπειρων αλλά και νεαρών στελεχών) και θα είναι καταστροφικές. Είναι δεδομένο.
    Οι ΕΔ δεν είναι πεδίο πειραματισμού.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:41 | Βλάσιος

    Όπως στο παρελθόν είχε θεσπιστεί ως κίνητρο η αυξημένη μοριοδότηση για μετάθεση σε παραμεθόριο φρουρά υπηρέτησης, η οποία στη συνέχεια μειώθηκε αναδρομικά, γεγονός που έπληξε το κοινό περί δικαίου αίσθημα, έτσι και σήμερα πλήττεται ευθέως η η επιλογή της συγκεκριμένης σταδιοδρομίας.
    Οι αποφάσεις μας ως στελέχη ελήφθησαν με κάποια δεδομένα. Η εκ των υστέρων αλλαγή τους δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας δικαίου και απαξιώνει τόσο τις προσωπικές μας θυσίες όσο και την υπηρεσιακή μας πορεία.
    Η σχέση μας με την Υπηρεσία βασίζεται ταυτόχρονα σε ένα άτυπο αλλά ουσιαστικό «κοινωνικό συμβόλαιο». Όπως ο πολίτης εμπιστεύεται να επιβιβαστεί σε ένα αεροπλάνο επειδή γνωρίζει ότι τηρούνται οι κανόνες ασφάλειας και αξιοπλοΐας, έτσι και τα στελέχη εμπιστεύονται το υπηρεσιακό πλαίσιο, θεωρώντας ότι οι κανόνες που τίθενται θα εφαρμοστούν με συνέπεια και διάρκεια. Όταν, όμως, τα κίνητρα που μας οδήγησαν σε κρίσιμες επαγγελματικές επιλογές μεταβάλλονται αναδρομικά, η εμπιστοσύνη αυτή κλονίζεται και το κοινωνικό συμβόλαιο ουσιαστικά παραβιάζεται.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 09:11 | Μάκης

    Κατάργηση του συγκεκριμένου σχεδίου νόμου,στην ουσία καταδικάζει χιλιάδες ένστολους που υπηρετούν με αυταπάρνηση την πατρίδα εδώ και δεκαετίες. Ντροπιαστικό όλο αυτό που γίνεται με αναδρομικοτητα. Δεν θα ξαναμπεί κανείς στις σχολές. Καλά δεν το συζητάμε για ΕΠΟΠ, άθλιο σχέδιο νόμου.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:58 | Νικόλαος Β.

    Είναι απαράδεκτο και απαξιωτικό όλο αυτό που γίνεται με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο. Υπαξιωματικοί και αξιωματικοί από σχολές ΑΣΣΥ ,που μόχθησαν ,αυτοί και οι οικογένειές τους, να πετύχουν αυτά που πέτυχαν μέσω της πιο αξιοκρατικής διαδικασίας, των πανελλαδικών εξετάσεων, με πολύ υψηλές βάσεις εισαγωγής, αντίστοιχες κορυφαίων πανεπιστημίων, αυτή τη στιγμή απαξιώνονται και μάλιστα αναδρομικά.
    Υποβάθμιση βαθμολογική και οικονομική.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:55 | Βασω

    Ντροπή να καταδικάζεται χιλιάδες αποφοίτους ασσυ σε στασιμότητα.Τους τιμωρείται γιατί μπήκαν με υψηλότατες βαθμολογίες στις σχολές ασσυ αντί να τους αναγνωρίζεται τα πτυχία.Αποσυρση τώρα

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:34 | Κωνσταντίνος

    Το παρόν πολυνομοσχέδιο συνιστά θεσμικό πισωγύρισμα και προκαλεί κατάφωρες αδικίες εις βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Οι ρυθμίσεις που προτείνονται δεν αποτελούν μεταρρύθμιση· αποτελούν υποβάθμιση και συρρίκνωση δικαιωμάτων που έχουν κατακτηθεί μέσα από δεκαετίες υπηρεσίας.

    1. Συνειδητή υποβάθμιση των αποφοίτων ΑΣΣΥ

    Με το νομοσχέδιο επιχειρείται συστηματική απαξίωση μιας ολόκληρης κατηγορίας στελεχών.
    Η αφαίρεση βαθμών και η επιβράδυνση της εξέλιξης δεν είναι απλή “διοικητική ρύθμιση”. Είναι στέρηση θεμελιωμένων δικαιωμάτων και εισάγει αυθαίρετη διάκριση, αντίθετη με το άρθρο 4 του Συντάγματος.
    Η Πολιτεία δεν μπορεί να μεταχειρίζεται τους ΑΣΣΥ ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας.

    2. Μισθολογική αποψίλωση με δυσμενή αναδρομικότητα

    Η επιλογή να δοθεί αναδρομική ισχύ σε μέτρα που μειώνουν αποδοχές και στερούν βαθμούς, αποτελεί πράξη αντίθετη στη νομιμότητα και τη χρηστή διοίκηση.
    Καμία συνταγματική αρχή δεν επιτρέπει να αφαιρούνται εκ των υστέρων δικαιώματα που το προσωπικό έχει ήδη θεμελιώσει με βάση το ισχύον πλαίσιο.
    Η αναδρομική περικοπή εισοδήματος συνιστά προσβολή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του στελέχους (πάγια νομολογία ΣτΕ).

    3. Παραβίαση της αρχής της ασφάλειας δικαίου – θεσμικός αιφνιδιασμός

    Με το παρόν σχέδιο νόμου, το Υπουργείο ανατρέπει μονομερώς και χωρίς καμία τεκμηριωμένη αιτία τον υπηρεσιακό σχεδιασμό χιλιάδων στελεχών.
    Πρόκειται για θεσμικό αιφνιδιασμό, ο οποίος παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της αναλογικότητας (άρθρο 25 Σ.).
    Η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει, όχι να καταστρέφει, την υπηρεσιακή σταθερότητα.

    4. Απειλή για την επιχειρησιακή συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων

    Το νομοσχέδιο, στην παρούσα του μορφή, υπονομεύει τον κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Οι ΑΣΣΥ αποτελούν το τεχνικό, διοικητικό και επιχειρησιακό υπόβαθρο του Στρατεύματος.
    Η συστηματική υποβάθμιση αυτής της κατηγορίας δεν είναι μόνο άδικη — είναι επικίνδυνη για τη λειτουργία της ίδιας της Άμυνας.

    —

    Συμπέρασμα – Αίτημα

    Οι διατάξεις αυτές δεν διορθώνονται με μικρές αλλαγές.
    Απαιτείται ριζική αναθεώρηση και απόσυρση όλων των προβλέψεων που:

    στερούν θεμελιωμένους βαθμούς,

    μειώνουν αποδοχές,

    επιβάλλουν δυσμενή αναδρομικότητα,

    δημιουργούν διακρίσεις εις βάρος των ΑΣΣΥ.

    Το Υπουργείο οφείλει να αποκαταστήσει τον σεβασμό και τη θεσμική ισορροπία που επί δεκαετίες διέπουν την εξέλιξη των στελεχών.
    Οι ΑΣΣΥ δεν είναι προσωπικό “β’ κατηγορίας”. Είναι άνθρωποι που στηρίζουν καθημερινά την επιχειρησιακή ετοιμότητα της χώρας — και αυτή η Πολιτεία δεν μπορεί να τους αντιμετωπίζει με νομοθετική απαξίωση.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:10 | Σταυρος

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.
    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:48 | Βλάσιος

    Όπως στο παρελθόν είχε θεσπιστεί ως κίνητρο η αυξημένη μοριοδότηση για μετάθεση σε παραμεθόριο φρουρά υπηρέτησης, η οποία στη συνέχεια μειώθηκε αναδρομικά, γεγονός που έπληξε το κοινό περί δικαίου αίσθημα, έτσι και σήμερα πλήττεται ευθέως η η επιλογή της συγκεκριμένης σταδιοδρομίας.
    Οι αποφάσεις μας ως στελέχη ελήφθησαν με κάποια δεδομένα. Η εκ των υστέρων αλλαγή τους δημιουργεί αίσθημα ανασφάλειας δικαίου και απαξιώνει τόσο τις προσωπικές μας θυσίες όσο και την υπηρεσιακή μας πορεία.
    Η σχέση μας με την Υπηρεσία βασίζεται ταυτόχρονα σε ένα άτυπο αλλά ουσιαστικό «κοινωνικό συμβόλαιο». Όπως ο πολίτης εμπιστεύεται να επιβιβαστεί σε ένα αεροπλάνο επειδή γνωρίζει ότι τηρούνται οι κανόνες ασφάλειας και αξιοπλοΐας, έτσι και τα στελέχη εμπιστεύονται το υπηρεσιακό πλαίσιο, θεωρώντας ότι οι κανόνες που τίθενται θα εφαρμοστούν με συνέπεια και διάρκεια. Όταν, όμως, τα κίνητρα που μας οδήγησαν σε κρίσιμες επαγγελματικές επιλογές μεταβάλλονται αναδρομικά, η εμπιστοσύνη αυτή κλονίζεται και το κοινωνικό συμβόλαιο ουσιαστικά παραβιάζεται.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:24 | Κωνσταντίνος

    Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας δημιουργούν σοβαρές παραβιάσεις βασικών αρχών του Συντάγματος και της διοικητικής νομιμότητας, σε βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ.

    1. Παραβίαση της αρχής της ισότητας (Άρθρο 4 Σ.)

    Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αντιμετωπίζονται ως κατώτερη βαθμολογική και μισθολογική κατηγορία, παρά το ότι επιτελούν ουσιώδη επιχειρησιακά καθήκοντα και υπάγονται στο ίδιο υπηρεσιακό πλαίσιο με άλλες κατηγορίες στελεχών.
    Η αυθαίρετη διαφοροποίηση στη βαθμολογική εξέλιξη και στα οικονομικά δικαιώματα στερείται αντικειμενικής και εύλογης αιτιολογίας, κάτι που το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει επανειλημμένα κρίνει ως αντισυνταγματικό (πρβλ. ΣτΕ 1917/1998, 2399/2014).

    2. Παραβίαση της αρχής της εμπιστοσύνης του διοικουμένου

    Η διοίκηση οφείλει να σέβεται την εύλογη και δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του στελέχους ως προς τη σταδιοδρομική του εξέλιξη.
    Η αιφνίδια αλλαγή των κανόνων υπηρεσιακής εξέλιξης – ιδίως όταν συνεπάγεται καθυστέρηση ή απώλεια βαθμών – πλήττει καίρια την ασφάλεια δικαίου, ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία του κράτους δικαίου.

    Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία δεν μπορεί να ανατρέπει αιφνιδίως και σε βάθος χρόνου τους όρους εξέλιξης δημοσίων υπαλλήλων και στελεχών (πρβλ. ΣτΕ 527/2015, 660/2019).

    3. Αναδρομική ισχύς εις βάρος των στελεχών – αντίθετη στο άρθρο 78 παρ. 2 Σ.

    Η αναδρομική ισχύς ρυθμίσεων που οδηγούν σε απώλεια εισοδήματος ή βαθμού αντίκειται στην πάγια νομολογία ότι οι δυσμενείς διατάξεις δεν μπορούν να καταλαμβάνουν καταστάσεις που έχουν ήδη κριθεί ή δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί.
    Η αναδρομικότητα σε δυσμενή μέτρα έχει χαρακτηριστεί «απαράδεκτη» και «αντισυνταγματική» όταν δεν συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος, οι οποίοι στην προκειμένη περίπτωση δεν υφίστανται.

    4. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (Άρθρο 25 Σ.)

    Η περιστολή βαθμών και αποδοχών, χωρίς εξετασμένη τεκμηρίωση ή μελέτη επιπτώσεων, επιβάλλει υπέρμετρο επαγγελματικό και οικονομικό βάρος αποκλειστικά στα στελέχη ΑΣΣΥ.
    Το μέτρο είναι δυσανάλογο, υπερβολικό και δεν εξυπηρετεί τον σκοπό που επικαλείται η Πολιτεία.

    5. Κίνδυνος για την επιχειρησιακή επάρκεια των Ενόπλων Δυνάμεων

    Η θεσμική αποδυνάμωση των ΑΣΣΥ πλήττει στελέχη που αποτελούν το βασικό τεχνικό, διοικητικό και επιχειρησιακό κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η υποβάθμιση και η μισθολογική απαξίωση αυτής της κατηγορίας αντιστρατεύεται το δημόσιο συμφέρον, όπως αυτό εξυπηρετείται από ένα σταθερό, έμπειρο και αξιοκρατικά εξελισσόμενο ανθρώπινο δυναμικό.

    —

    Συμπέρασμα

    Το νομοσχέδιο, ως έχει, παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές (ισότητα, αναλογικότητα, ασφάλεια δικαίου, προστασία εμπιστοσύνης, απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας) και δημιουργεί σοβαρές και αδικαιολόγητες διακρίσεις εις βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
    Απαιτείται άμεση αναθεώρηση όλων των ρυθμίσεων που:

    στερούν βαθμούς,

    μειώνουν αποδοχές,

    επιβάλλουν αναδρομικότητα,

    και δημιουργούν άνιση μεταχείριση.

    Η Πολιτεία οφείλει να σεβαστεί τον θεσμικό ρόλο, την προσφορά και τα θεμελιωμένα δικαιώματα των στελεχών που επί δεκαετίες στηρίζουν την επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:22 | Χρηστος Αξκος ΑΣΣΥ

    Απόσυρση του νομοσχεδίου γιατί παραβιάζει όλες τις εγκυκλίους εισαγωγής των ΑΣΣΥ.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:02 | Δημητρης

    Το ανωτέρω νομοσχέδιο παραβιάζει κατάφωρα το Σύνταγμα διότι ανατρέπει εργασιακά δικαιώματα των εισακτέων σε σχολές ΑΣΣΥ, ακόμα και αυτών που έχουν 33 χρόνια υπηρεσίας,παγωνοντας τις προαγωγές τους και στερωντας την εξέλιξη που δικαιούνται.
    Αποσυρση του νομοσχεδίου και συζήτηση με τους αρμόδιους φορείς για την σύνταξη ενός νέου που θα ισχύσει για τους νέους εισακτεους των σχολών ΑΣΣΥ από το 2026.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:45 | Promitheus

    Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:29 | Χαρης

    Ο προάγγελος του νομοσχεδίου είναι η FOS τον RAFALE η οποία μιλά ξεκάθαρα γι μόνιμο τμήμα τεχνικών της γαλλικής κατασκευάστρια εταιρείας στην ΕΛΛΑΔΑ
    Το ίδιο θα συμβεί στο σύνολο των ενόπλων δυνάμεων διότι το νομοσχέδιο εσκεμμένα καταστεί τις σχολές ΑΣΣΥ μη ελκυστικές και ως αποτέλεσμα της μη εισαγωγής νέων θα έρθουν σε όλα τα οπλικά μας συστήματα εταιρείες συντήρησης

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:16 | Ελένη

    Κύριοι της κυβέρνησης αν ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο ετοιμαστείτε για ένα κύμα παραιτήσεων ,τουλάχιστον από τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, που δεν θα έχει προηγούμενο. Ίσως αυτός και να είναι ο σκοπός του. Από ότι φαίνεται, θέλετε να δώσετε, τουλάχιστον την συντήρηση σε ιδιώτες. Το αποτέλεσμα δυστυχώς θα είναι ο ελληνικός λαός να πληρώνει απείρως πολλαπλάσια για την συντήρηση των μέσων των ΕΔ. Και όταν χρειαστεί σε περίοδο έντασης, οι ιδιώτες θα βιαστούν να τα αποδώσουν γρήγορα και με αξιοπιστία στους χειριστές τους; Και με τι αντίτιμο; Και με τους δείκτες ατυχημάτων τι θα γίνει; Τώρα οι τεχνικοί συντηρούν το κάθε σύστημα σαν να ήταν να το παραδωσουν για χειρισμό στον αδερφό τους ή στο παιδί τους. Στο μέλλον τι θα ισχύει; Σκεφτείτε καλά όλα αυτά και όλα όσα σας γράφουν στη διαβούλευση αυτή.

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:37 | ΑΧΙΛΛΕΑΣ

    Οι υπαξιωματικοί προερχόμενοι από Σχολές Υπαξιωματικών έχουνε αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια πως είναι <> να ανταπεξέλθουν και στους κατώτερους βαθμούς των Αξιωματικών με την αντίστοιχη ευθύνη που τους αναλογεί στον κάθε βαθμό.
    Το νομοσχέδιο με την παρούσα μορφή αποτελεί και θα αποτελέσει ακόμη (αν ψηφιστεί) περισσότερη σύγχυση κι αναστάτωση εντός του στρατεύματος και θα πέρασουν παρά πολλά έτη ώστε να επανέλθει η ομαλή λειτουργία εντός των Μονάδων.
    Ειδικότερα , η εξέλιξη των Υπαξιωματικών προερχόμενοι από τις Παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών έχει ήδη υποβαθμιστεί τα τελευταία χρόνια, αγνοώντας την εγκύκλιο που υπήρχε και όπου αναφέρεται αναλυτικά μέχρι ποιον βαθμό μπορεί να τερματίσει την καριέρα του ο Υπαξιωματικός ΑΣΜΥ.
    Πέρα των παραπάνω, όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων ανεξαρτήτου προέλευσης θα πρέπει να εξελίσσεται βαθμολογικά και να μην μένει στάσιμο σε βαθμούς !

  • 3 Δεκεμβρίου 2025, 08:25 | Κωνσταντίνος

    Το παρόν πολυνομοσχέδιο συνιστά ευθεία απαξίωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ και πλήττει θεμελιώδη δικαιώματα που έχουν κατοχυρώσει μέσα από δεκαετίες υπηρεσίας.

    Με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αντιμετωπίζονται ως προσωπικό “δεύτερης κατηγορίας”, καθώς τους αφαιρούνται βαθμοί και μισθολογικές απολαβές που έχουν ήδη κερδίσει με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Η υποβάθμιση της βαθμολογικής εξέλιξής τους δεν είναι απλώς αδικαιολόγητη· είναι προσβλητική για έναν κλάδο στελεχών που σηκώνει το βάρος της καθημερινής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Η δε αναδρομική ισχύς αυτών των ρυθμίσεων αποτελεί κατάφωρη παραβίαση κάθε αρχής δικαιοσύνης και χρηστής διοίκησης. Είναι αδιανόητο η Πολιτεία να αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού εκ των υστέρων, αφαιρώντας από στελέχη δικαιώματα που έχουν ήδη θεμελιώσει και σχεδιάσει τη σταδιοδρομία τους επάνω τους. Η αναδρομικότητα στην περιστολή βαθμών και εισοδήματος δεν είναι απλώς προβληματική — είναι θεσμικά επικίνδυνη.

    Το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, υπονομεύει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών απέναντι στο Κράτος, δημιουργεί ανισότητες εις βάρος μιας ολόκληρης κατηγορίας αποφοίτων και προοιωνίζεται εργασιακή αποσταθεροποίηση σε έναν κρίσιμο πυλώνα της εθνικής άμυνας.

    Καλείται το Υπουργείο να επανεξετάσει άμεσα τις προτεινόμενες διατάξεις, να άρει τις αδικίες εις βάρος των αποφοίτων ΑΣΣΥ και να αποκαταστήσει την ισονομία και τον σεβασμό που οφείλει σε στελέχη με πολυετή, αποδεδειγμένη και αδιαμφισβήτητη προσφορά.

Σχόλια 1 … 95 96 97 98 99 … 156