Υπουργείο Ανάπτυξης

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Άρθρο 34

 Σκοπός

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι:

α) η ανάπτυξη ενός ενιαίου, σύγχρονου, αξιόπιστου, συνεργατικού και αποτελεσματικού συστήματος υποδομών ποιότητας, πλήρως εναρμονισμένου με το ευρωπαϊκό και διεθνές ρυθμιστικό πλαίσιο,

β) η αξιοποίηση της τυποποίησης, της διαπίστευσης και της μετρολογίας με τη συνεκτική εφαρμογή εθνικής πολιτικής ποιότητας και

γ) η ενδυνάμωση της λειτουργίας των εθνικών υποδομών ποιότητας προκειμένου να μπορούν να λειτουργούν εντός των ευρωπαϊκών προδιαγραφών, για την ενίσχυση της ποιότητας και της ασφάλειας των προϊόντων, των υπηρεσιών και των διαδικασιών, την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων και την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και της περιβαλλοντικής και κοινωνικής ευημερίας.

Άρθρο 35

Αντικείμενο

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι:

α) η θέσπιση εθνικής πολιτικής ποιότητας,

β) η θέσπιση μηχανισμού διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας,

γ) η σύσταση εθνικού ψηφιακού μητρώου πιστοποιήσεων και ελέγχων και

δ) η αναμόρφωση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου λειτουργίας των εθνικών υποδομών ποιότητας με τη μετατροπή:

δα) της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», της περ. γ) του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) και

δβ) του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης», που ιδρύθηκε με τον ν. 4468/2017 (Α’ 61), σε ανώνυμες εταιρείες.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’

ΕΘΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ – ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Άρθρο 36

Ορισμοί

Για τους σκοπούς του παρόντος ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί:

1. «Αξιολόγηση από ομότιμους»: η διαδικασία αξιολόγησης ενός εθνικού οργανισμού διαπίστευσης από άλλους οργανισμούς διαπίστευσης με βάση τις απαιτήσεις του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218) και, όπου είναι αναγκαίο, με βάση πρόσθετες τομεακές τεχνικές προδιαγραφές.
2. «Αξιολόγηση της συμμόρφωσης»: η διαδικασία με την οποία αποδεικνύεται κατά πόσο πληρούνται οι ειδικές απαιτήσεις που αφορούν σε προϊόν, διαδικασία, υπηρεσία, σύστημα, πρόσωπο ή φορέα.
3. «Διαπίστευση»: η βεβαίωση, κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008, που δίδεται από τον εθνικό οργανισμό διαπίστευσης και δηλώνει ότι ένας οργανισμός αξιολόγησης της συμμόρφωσης πληροί τις απαιτήσεις που έχουν τεθεί με εναρμονισμένα πρότυπα και, όπου είναι αναγκαίο, τις πρόσθετες απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών που καθορίζονται στα αντίστοιχα τομεακά συστήματα, για να εκτελεί μια συγκεκριμένη δραστηριότητα αξιολόγησης της συμμόρφωσης.
4. «Διεθνές πρότυπο»: πρότυπο το οποίο έχει εκδοθεί από διεθνή φορέα τυποποίησης.
5. «Διεθνής φορέας τυποποίησης»: ο Διεθνής Οργανισμός Τυποποίησης (International Organization for Standardization – ΙSO), η Διεθνής Ηλεκτροτεχνική Επιτροπή (International Electrotechnical Commission – IEC) και η Διεθνής Ένωση Τηλεπικοινωνιών (International Telecommunication Union – ITU).
6. «Εθνικό πρότυπο»: το πρότυπο που έχει εκδοθεί από εθνικό φορέα τυποποίησης.
7. «Εθνικός οργανισμός διαπίστευσης»: ο μόνος οργανισμός κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008, που εκτελεί τη διαπίστευση με βάση την αρμοδιότητα που του απονέμει το κράτος αυτό. Αν εθνικός οργανισμός διαπίστευσης αποδεικνύει, ως αποτέλεσμα διαδικασίας αξιολόγησης από ομότιμους, ότι πληροί τις απαιτήσεις του σχετικού εναρμονισμένου προτύπου (EN ISO/IEC 17011), τεκμαίρεται ότι πληροί τις απαιτήσεις για τους εθνικούς οργανισμούς διαπίστευσης που προβλέπονται στον Κανονισμό (ΕΚ) 765/2008.
8. «Εθνικός φορέας τυποποίησης»: ο φορέας τον οποίο έχει κοινοποιήσει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σύμφωνα με το άρθρο 27 του Κανονισμού (ΕΕ) 1025/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012 σχετικά με την ευρωπαϊκή τυποποίηση, την τροποποίηση των οδηγιών του Συμβουλίου 89/686/ΕΟΚ και 93/15/ΕΟΚ και των οδηγιών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου 94/9/ΕΚ, 94/25/ΕΚ, 95/16/ΕΚ, 97/23/ΕΚ, 98/34/ΕΚ, 2004/22/ΕΚ, 2007/23/ΕΚ, 2009/23/ΕΚ και 2009/105/ΕΚ και την κατάργηση της απόφασης 87/95/ΕΟΚ του Συμβουλίου και της απόφασης 1673/2006/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (L 316).
9. «Εναρμονισμένο πρότυπο»: το ευρωπαϊκό πρότυπο που έχει εκδοθεί κατόπιν αιτήματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εφαρμογή της ενωσιακής νομοθεσίας .
10. «Ευρωπαϊκή Συνεργασία για τη Διαπίστευση, Ε.Σ.Δ.» (European co-operation for Accreditation, EA): ο οργανισμός των ευρωπαϊκών Εθνικών Οργανισμών Διαπίστευσης που αναγνωρίζεται από το άρθρο 14 του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008.
11. «Ευρωπαϊκός οργανισμός τυποποίησης»: οι οργανισμοί τυποποίησης που απαριθμούνται στο Παράρτημα Ι του Κανονισμού (ΕΕ) 1025/2012.
12. «Ευρωπαϊκό πρότυπο»: το πρότυπο το οποίο έχει εκδοθεί από ευρωπαϊκό οργανισμό τυποποίησης.
13. «Οργανισμός αξιολόγησης της συμμόρφωσης»: ο οργανισμός, ο οποίος πραγματοποιεί δραστηριότητες αξιολόγησης της συμμόρφωσης, συμπεριλαμβανομένων βαθμονομήσεων, δοκιμών, πιστοποίησης, επιθεώρησης και επαλήθευσης.
14. «Πρότυπο»: η τεχνική προδιαγραφή που έχει εγκριθεί από αναγνωρισμένο φορέα τυποποίησης, για επανειλημμένη ή διαρκή εφαρμογή και η τήρηση της οποίας δεν είναι υποχρεωτική. Τα πρότυπα διακρίνονται στις εξής κατηγορίες:

α) διεθνές πρότυπο,

β) ευρωπαϊκό πρότυπο,

γ) εναρμονισμένο πρότυπο,

δ) εθνικό πρότυπο.

15. «Τεχνική προδιαγραφή»: το έγγραφο, με το οποίο ορίζονται τα απαιτούμενα τεχνικά χαρακτηριστικά προϊόντος, διεργασίας ή υπηρεσίας, κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΕ) 1025/2012.
16. «Τομεακό σύστημα διαπίστευσης»: Το σύστημα διαπίστευσης της αξιολόγησης της συμμόρφωσης, το οποίο βασίζεται σε σχετικό πρότυπο για συγκεκριμένο προϊόν, διεργασία και υπηρεσία και σε πρόσθετες απαιτήσεις για τον συγκεκριμένο τομέα ή σε συγκεκριμένη νομοθεσία.
17. «Τυποποίηση»: η επίσημη διαδικασία για την εκπόνηση προτύπων, προδιαγραφών ή άλλων τυποποιητικών εγγράφων σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 1025/2012.
18. «Υποδομές Ποιότητας» (Quality Infrastructure, QI): το σύστημα που περιλαμβάνει δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς μαζί με τις σχετικές πολιτικές που ακολουθούν, το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο λειτουργίας τους, καθώς και τις πρακτικές που απαιτούνται για την υποστήριξη και την ενίσχυση της ποιότητας, της ασφάλειας και της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας των αγαθών, των υπηρεσιών και των διαδικασιών.

Άρθρο 37

Σύστημα Υποδομών Ποιότητας

Το Σύστημα Υποδομών Ποιότητας της χώρας περιλαμβάνει:

α) Το εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο και την εθνική πολιτική για την ποιότητα,

β) τους θεσμοθετημένους φορείς των εθνικών υποδομών ποιότητας για την τυποποίηση, τη μετρολογία και τη διαπίστευση, δηλαδή:

βα) το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας» του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) με την αυτοτελή λειτουργική μονάδα «Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας»,

ββ) την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.»,

βγ) την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» (Ε.ΣΥ.Δ.),

βδ) το Τμήμα Μετρολογίας και Μετρητικών Συστημάτων της Διεύθυνσης Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης, και

γ) τους εγκατεστημένους στην Ελλάδα οργανισμούς αξιολόγησης της συμμόρφωσης, που έχουν ενεργή διαπίστευση από το Ε.ΣΥ.Δ. ή είναι κοινοποιημένοι.

Άρθρο 38

Εθνική Πολιτική Ποιότητας

1. Θεσπίζεται Εθνική Πολιτική Ποιότητας με στόχο την ανάπτυξη ενός ενιαίου, σύγχρονου, αξιόπιστου, συνεργατικού και αποτελεσματικού συστήματος υποδομών ποιότητας, πλήρως εναρμονισμένου με το ευρωπαϊκό και διεθνές ρυθμιστικό πλαίσιο, που ενθαρρύνει την καλλιέργεια κουλτούρας ποιότητας, προωθεί την καινοτομία, προάγει την πράσινη και ψηφιακή μετάβαση και ενισχύει την ανταγωνιστικότητα, την οικονομική ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα.
2. Η Εθνική Πολιτική Ποιότητας της παρ. 1 εγκρίνεται από την Κυβερνητική Επιτροπή Ποιότητας του άρθρου 39.

Άρθρο 39

Διακυβέρνηση των υποδομών ποιότητας

1. Θεσπίζεται μηχανισμός διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας για την υποστήριξη της εθνικής πολιτικής ποιότητας και την αξιοποίηση της τυποποίησης, της μετρολογίας, της διαπίστευσης και της αξιολόγησης της συμμόρφωσης.
2. Ο μηχανισμός διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας διασφαλίζει ότι η υιοθέτηση τομεακών και θεματικών πολιτικών ποιότητας μέσω νομοθετικών ή κανονιστικών ρυθμίσεων και τεχνικών κανόνων από την εκάστοτε επισπεύδουσα δημόσια αρχή ή επισπεύδοντα οργανισμό, προϋποθέτει τη διαβούλευση της δημόσιας αρχής ή του οργανισμού με την εταιρεία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» (ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.), το Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας (Ε.Ι.Μ.) και την εταιρεία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» (Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.), σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στο παρόν άρθρο.
3. Κάθε δημόσια αρχή ή οργανισμός, κατά την κατάρτιση τομεακών και θεματικών πολιτικών ποιότητας και τεχνικών κανόνων μέσω νομοθετικών ή κανονιστικών ρυθμίσεων, γνωστοποιεί προς την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., προκειμένου να αξιολογηθεί η δυνατότητα αξιοποίησης υφιστάμενων τυποποιητικών εγγράφων που έχουν ενταχθεί στο εθνικό σύστημα τυποποίησης, τουλάχιστον τα εξής:

α) το αντικείμενο και το πεδίο εφαρμογής,

β) τις τεχνικές απαιτήσεις που απαιτείται να καλυφθούν,

γ) τυχόν ειδικές απαιτήσεις αξιολόγησης της συμμόρφωσης και

δ) προτεινόμενο χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης.

4. Ο ΕΛ.Ο.Τ. αξιολογεί το περιεχόμενο της γνωστοποίησης ως εξής:

α) εφόσον υφίστανται τυποποιητικά έγγραφα της παρ. 3, οι αναφορές τους ενσωματώνονται στο σχέδιο της νομοθετικής ή κανονιστικής ρύθμισης, το οποίο κοινοποιείται σύμφωνα με το π.δ. 81/2018 (Α’ 151).

β) Αν δεν υφίστανται τα τυποποιητικά έγγραφα κατά την έννοια της περ. α), ο ΕΛ.Ο.Τ. λαμβάνει υπόψη σχετική γνωμοδότηση του Εθνικού Συμβουλίου Τυποποίησης του άρθρου 9 του ν. 372/1976 (Α’ 166), περί Εθνικού Συμβουλίου Τυποποίησης. Στην περίπτωση θετικής αξιολόγησης, η δημόσια αρχή ή ο οργανισμός αναθέτει στον ΕΛ.Ο.Τ., με σύμβαση ανάθεσης έργου, την ανάπτυξη σχετικού τυποποιητικού εγγράφου.

5. Κατά τη διαδικασία τυποποίησης διασφαλίζεται η συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών.
6. Η δημόσια αρχή ή ο οργανισμός δύναται να αναλάβει τη γραμματειακή υποστήριξη της Τεχνικής Επιτροπής Τυποποίησης στην οποία έχει ανατεθεί η τυποποιητική διαδικασία, σύμφωνα με τα οριζόμενα στους κανονισμούς τυποποίησης του ΕΛ.Ο.Τ.
7. Μετά από την ολοκλήρωση της τυποποίησης, το υιοθετημένο από τον ΕΛ.Ο.Τ τυποποιητικό έγγραφο υποβάλλεται για αποδοχή στη δημόσια αρχή ή τον οργανισμό και η αναφορά του ενσωματώνεται στο σχέδιο νομοθετικής ή κανονιστικής ρύθμισης, το οποίο κοινοποιείται σύμφωνα με το π.δ. 81/2018.
8. Αν στις νομοθετικές ή κανονιστικές ρυθμίσεις της παρ. 3 εμπεριέχονται και διαδικασίες αξιολόγησης της συμμόρφωσης, η δημόσια αρχή ή ο οργανισμός, τις γνωστοποιεί και στην Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. Η Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. αξιολογεί το περιεχόμενο της γνωστοποίησης και αποφαίνεται, κατόπιν γνωμοδότησης του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης του άρθρου 3 του ν. 4468/2017 (Α’ 61), ως προς τη δυνατότητα εφαρμογής των ρυθμίσεων, ώστε να διαπιστεύσει φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης, σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).
9. Κατά την κατάρτιση σχεδίων νομοθετικών ή κανονιστικών ρυθμίσεων της παρ. 3, εφόσον εμπεριέχονται σε αυτά διαδικασίες που εμπίπτουν στο αντικείμενο της μετρολογίας, η δημόσια αρχή ή ο οργανισμός τις γνωστοποιεί και στο Ε.Ι.Μ. Το Ε.Ι.Μ. αξιολογεί το περιεχόμενο της γνωστοποίησης και αποφαίνεται ως προς τις μετρολογικές απαιτήσεις, προκειμένου να ενσωματωθούν στις εν λόγω ρυθμίσεις. Αν για την ανάπτυξη των μετρολογικών απαιτήσεων, το Ε.Ι.Μ. κρίνει ότι απαιτούνται από αυτό υπηρεσίες, η δημόσια αρχή ή ο οργανισμός αναθέτει στο Ε.Ι.Μ., με σύμβαση ανάθεσης, την εκπόνηση του σχετικού έργου.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

 ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Άρθρο 40

Σύσταση Κυβερνητικής Επιτροπής Ποιότητας

Συστήνεται Κυβερνητική Επιτροπή Ποιότητας, ως συλλογικό όργανο διαμόρφωσης, παρακολούθησης και αξιολόγησης της εθνικής πολιτικής ποιότητας και εποπτείας της λειτουργίας του μηχανισμού διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 4622/2019 (Α` 133).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΕΘΝΙΚΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΩΝ

Άρθρο 41

Σύσταση Εθνικού Ψηφιακού Μητρώου Πιστοποιήσεων και Ελέγχων

1. Συστήνεται στον Ελληνικό Οργανισμό Τυποποίησης (ΕΛ.Ο.Τ.) Εθνικό Ψηφιακό Μητρώο Πιστοποιήσεων και Ελέγχων (e-Ε.Μ.Π.I.Ε.), υπό την εποπτεία της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης. Στο e-Ε.Μ.Π.I.Ε. καταχωρούνται:

α) τα πιστοποιητικά διαπίστευσης που εκδίδονται από το Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης (Ε.ΣΥ.Δ.) του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16),

β) τα πιστοποιητικά διακρίβωσης, πιστοποίησης και ελέγχου, που εκδίδονται από διαπιστευμένους από το Ε.ΣΥ.Δ. φορείς πιστοποίησης, οι οποίοι δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, και το Εθνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας (Ε.Ι.Μ.),

γ) τα παραστατικά προμήθειας προτύπων και λοιπών τυποποιητικών εγγράφων βάσει των οποίων έχουν εκδοθεί τα πιστοποιητικά των περ. α) και β),

δ) τα παραστατικά των φορέων των περ. α) και β), για την παροχή των υπηρεσιών διακρίβωσης, δοκιμών, πιστοποίησης και ελέγχου,

ε) τα στοιχεία των αξιολογητών, επιθεωρητών και ελεγκτών των φορέων της περ. β) και

στ) η τεκμηρίωση των αξιολογήσεων, δοκιμών, επιθεωρήσεων και ελέγχων, κατά τη διαδικασία έκδοσης πιστοποιητικών των περ. α) και β).

2. Υπόχρεοι για την καταχώρηση των στοιχείων στο e-Ε.Μ.Π.I.Ε. είναι:

α) το Ε.ΣΥ.Δ., για:

αα) τα πιστοποιητικά της περ. α) της παρ. 1,

αβ) τα παραστατικά προμήθειας προτύπων και λοιπών τυποποιητικών εγγράφων της περ. γ) της παρ. 1,

αγ) τα παραστατικά για την παροχή των υπηρεσιών διακρίβωσης της περ. δ) της παρ. 1,

αδ) τα στοιχεία των αξιολογητών της περ. ε) της παρ. 1 και

αε) την τεκμηρίωση των αξιολογήσεων της περ. στ) της παρ. 1.

β) το Ε.Ι.Μ. και οι φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης με έδρα στην Ελλάδα, κατά περίπτωση, για:

βα) τα πιστοποιητικά της περ. β) της παρ.1,

ββ) τα παραστατικά προμήθειας προτύπων και λοιπών τυποποιητικών εγγράφων, της περ. γ) της παρ. 1,

βγ) τα παραστατικά για την παροχή των υπηρεσιών της περ. δ) της παρ. 1,

βδ) τα στοιχεία των ελεγκτών ή επιθεωρητών της περ. ε) της παρ. 1 και

βε) την τεκμηρίωση των διακριβώσεων, δοκιμών, επιθεωρήσεων και ελέγχων της περ. στ) της παρ. 1.

3. Ο Ε.Λ.Ο.Τ. αναλαμβάνει την ανάπτυξη και λειτουργία Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (Ο.Π.Σ.) για τη τήρηση του e-Ε.Μ.Π.I.Ε., την προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού και λογισμικών, τη διασύνδεση με δημόσια και ιδιωτικά πληροφοριακά συστήματα για την άντληση στοιχείων μέσω διαλειτουργικότητας, την απόδοση δικαιωμάτων χρήσης αυτού, τη συντήρηση και αναβάθμισή του.
4. Το e-Ε.Μ.Π.I.Ε. είναι προσβάσιμο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-Ε.Ψ.Π.) από όλους τους δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς και τους πολίτες, με συγκεκριμένα δικαιώματα πρόσβασης κατά περίπτωση, τα οποία ορίζονται αναλυτικά από τον Ε.Λ.Ο.Τ. μέσω των υπηρεσιών του Ο.Π.Σ., προκειμένου να εξασφαλίζονται η ασφάλεια των δεδομένων και η προστασία των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας.
5. Στο e-Ε.Μ.Π.I.Ε. εντάσσεται και αναπτύσσεται το Ενιαίο Μητρώο Ανελκυστήρων του άρθρου 11α του ν. 3982/2011 (Α’ 143).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

ΙΔΡΥΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ

Άρθρο 42

Απόσχιση από το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας» της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» και μετατροπή της σε ανώνυμη εταιρεία

1. Η αυτοτελής λειτουργική μονάδα «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», της περ. γ) του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16), αποσπάται από το νομικό πρόσωπο με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας – Ε.Σ.Υ.Π.», μετατρέπεται σε ανώνυμη εταιρεία με ξεχωριστή νομική προσωπικότητα με την ίδια επωνυμία (ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.).
2. Η ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. ιδρύεται για την κάλυψη αναγκών γενικού συμφέροντος που έχουν εμπορικό χαρακτήρα και λειτουργεί σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας.
3. Η ανώνυμη εταιρεία ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. είναι ο εθνικός φορέας τυποποίησης κατά την έννοια του άρθρου 95 και εποπτεύεται από τον Υπουργό Ανάπτυξης.
4. Για τα θέματα που αφορούν στην ίδρυση και λειτουργία της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. εφαρμόζεται το παρόν κεφάλαιο και συμπληρωματικά ο ν. 4548/2018 (Α’ 104) περί αναμόρφωσης του δικαίου των ανωνύμων εταιρειών, εφόσον δεν αντίκειται:

α) στο παρόν Κεφάλαιο,

β) στον ν. 4972/2022 και

γ) στο καταστατικό της εταιρείας.

Άρθρο 43

Καταστατικό της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.»

Το καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» έχει ως εξής:

«Άρθρο πρώτο

Σύσταση – Εταιρική επωνυμία

1. Συστήνεται με το παρόν ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία στην ελληνική γλώσσα «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» (εφεξής «Εταιρεία») και τον διακριτικό τίτλο «ΕΛΟΤ» και στην αγγλική γλώσσα «Hellenic Organization for Standardization S.A.» και τον διακριτικό τίτλο «ELOT».
2. Η Εταιρεία αποτελεί τον Εθνικό Οργανισμό Τυποποίησης κατά την έννοια των διατάξεων του Κανονισμού (ΕΕ) 1025/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012 σχετικά με την ευρωπαϊκή τυποποίηση, την τροποποίηση των οδηγιών του Συμβουλίου 89/686/ΕΟΚ και 93/15/ΕΟΚ και των οδηγιών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου 94/9/ΕΚ, 94/25/ΕΚ, 95/16/ΕΚ, 97/23/ΕΚ, 98/34/ΕΚ, 2004/22/ΕΚ, 2007/23/ΕΚ, 2009/23/ΕΚ και 2009/105/ΕΚ και την κατάργηση της απόφασης 87/95/ΕΟΚ του Συμβουλίου και της απόφασης 1673/2006/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (L 316).

Άρθρο δεύτερο

Έδρα της Εταιρείας

1. Ως έδρα της Εταιρείας ορίζεται ο Δήμος Περιστερίου Αττικής.
2. Η Εταιρεία μπορεί, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, να μεταφέρει την έδρα της και να ιδρύει υποκαταστήματα, γραφεία ή άλλης μορφής εγκατάσταση σε άλλους δήμους της Ελλάδας.

Άρθρο τρίτο

Διάρκεια της Εταιρείας

Η διάρκεια της Εταιρείας είναι αόριστου χρόνου. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η διάρκεια της Εταιρείας μπορεί να μετατρέπεται σε ορισμένου χρόνου.

Άρθρο τέταρτο

Σκοπός και αρμοδιότητες της Εταιρείας

Η Εταιρεία αποτελεί τον επίσημο τεχνικό σύμβουλο της πολιτείας σε θέματα τυποποίησης και εκπροσωπεί τη χώρα σε διεθνείς οργανισμούς αρμόδιους για τα θέματα αυτά. Ο σκοπός της ορίζεται στο άρθρο 3 του ν. 372/1976 (Α’ 166), περί σκοπού και αρμοδιοτήτων.

Άρθρο πέμπτο

Εξωτερική τεχνική συνδρομή

1. Για τις ανάγκες της Εταιρείας, δημιουργείται Μητρώο εξειδικευμένων εμπειρογνωμόνων για τις ανάγκες της τυποποίησης που προέρχονται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) και από τον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να υποβοηθούν την Εταιρεία στο έργο της τυποποίησης επί εξειδικευμένων τεχνικών και επιστημονικών θεμάτων και ορολογίας.
2. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζονται οι λεπτομέρειες για τη δημιουργία και την τήρηση του Μητρώου, οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης σε αυτό, ο τρόπος επιλογής των στελεχών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Άρθρο έκτο

Μετοχικό κεφάλαιο

1. Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ορίζεται στο ποσό των πέντε εκατομμυρίων τριακοσίων εβδομήντα δύο χιλιάδων (5.372.000,00) ευρώ και καλύπτεται α) ως προς το ποσό των δυο εκατομμυρίων εκατό σαράντα οκτώ χιλιάδων οκτακοσίων (2.148.800 €) ευρώ, από εισφορά σε είδος (ιδιόκτητου ακινήτου) του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας – Ε.Σ.Υ.Π.» (ΕΣΥΠ) και β) ως προς το ποσό των τριών εκατομμυρίων διακοσίων είκοσι τριών χιλιάδων διακοσίων (3.223.200) ευρώ από το Ελληνικό Δημόσιο.
2. Η καθαρή θέση της Εταιρείας ανέρχεται στο ποσό που προσδιορίζεται στην έκθεση αποτίμησης δύο (2) ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικής εταιρείας, του εισφερόμενου ακινήτου επί της Λεωφόρου Κηφισού 50 στο Περιστέρι και των κινητών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και όλων των απαιτήσεων και υποχρεώσεων της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», πλέον των πληροφοριακών συστημάτων που υποστηρίζουν τη λειτουργία της, που περιέρχονται μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος στην Εταιρεία, ως καθολική διάδοχο της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.». Η καθαρή θέση που προκύπτει καλύπτει το ποσό του μετοχικού κεφαλαίου και του αποθεματικού υπέρ το άρτιο, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, και το υπόλοιπο μη κεφαλαιοποιούμενο τμήμα της παραμένει ως ειδικό αποθεματικό για την εκπλήρωση των σκοπών της.

Άρθρο έβδομο

Σύγκληση, συγκρότηση, λειτουργία και αρμοδιότητες Γενικής Συνέλευσης

1. Η Γενική Συνέλευση της Εταιρείας είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας και αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση.
2. Στη Γενική Συνέλευση παρίστανται, ως μέτοχοι:

α) το Ελληνικό Δημόσιο, εκπροσωπούμενο από τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και τον Υπουργό Ανάπτυξης και

β) το νομικό πρόσωπο με την επωνυμία Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.).

Για τη λήψη αποφάσεων, οι μέτοχοι ψηφίζουν κατά το ποσοστό συμμετοχής τους στο μετοχικό κεφάλαιο. Η Γενική Συνέλευση ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως επί θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, όταν παρίσταται σε αυτή, εκπροσωπούμενο νομίμως κατά το πρώτο εδάφιο, το Ελληνικό Δημόσιο.

3. Η Γενική Συνέλευση λαμβάνει αποφάσεις κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 13 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί γενικής συνέλευσης.
4. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται τουλάχιστον μια (1) φορά για κάθε εταιρική χρήση, έως τη δεκάτη (10η) ημέρα του ένατου μήνα μετά από τη λήξη της εταιρικής χρήσης, προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και την έγκριση της συνολικής διαχείρισης που έλαβε χώρα κατά την αντίστοιχη χρήση (τακτική Γενική Συνέλευση). Η Γενική Συνέλευση είναι αρμόδια να εγκρίνει, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, το στρατηγικό σχέδιο της Εταιρείας.
5. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται εκτάκτως οποτεδήποτε το Διοικητικό Συμβούλιο το κρίνει σκόπιμο και αναγκαίο (έκτακτη Γενική Συνέλευση).
6. Τη Γενική Συνέλευση συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο με πρόσκληση, στην οποία προσδιορίζονται ο τόπος, η ημέρα και η ώρα της συνεδρίασης, καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια.
7. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης μπορούν να λαμβάνονται, χωρίς συνεδρίαση, κατ` ανάλογη εφαρμογή των άρθρων 135, περί λήψης αποφάσεων με ψηφοφορία χωρίς συνεδρίαση και 136, περί προσυπογραφής πρακτικού χωρίς συνεδρίαση, του ν. 4548/2018 (Α’ 104).

Άρθρο όγδοο

Σύγκληση, συγκρότηση και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο διαμορφώνει τη στρατηγική και την πολιτική ανάπτυξης της Εταιρείας και είναι αρμόδιο για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση, τη διαχείριση και την επιδίωξη του σκοπού της.
2. Η Εταιρεία διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας – Ε.Σ.Υ.Π.», χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
3. Η διοίκηση της Εταιρείας περιλαμβάνει τη διαχείριση και τη δικαστική και εξώδικη εκπροσώπησή της. Η Εταιρεία εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα και απέναντι σε κάθε αρχή ή νομικό ή φυσικό πρόσωπο από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή από ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν ή από το Διοικητικό Συμβούλιο, πρόσωπο για τη συγκεκριμένη περίπτωση.
4. Τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανεξάρτητα και μη εκτελεστικά. Ως ανεξάρτητα νοούνται τα μέλη που δεν έχουν σχέση εξάρτησης με την Εταιρεία με την έννοια ότι:

α) δεν διατηρούν επιχειρηματική ή άλλη επαγγελματική σχέση με την Εταιρεία ή με θυγατρική της ή με άλλη επιχείρηση που συνδέεται εμπορικά με την Εταιρεία, σχέση που, από τη φύση της, επηρεάζει την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρείας, ιδίως, όταν η επιχείρηση αυτή είναι σημαντικός προμηθευτής ή πελάτης της Εταιρείας,

β) δεν κατέχουν θέση Προέδρου του Δ.Σ., εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους στην Εταιρεία ή σε επιχείρηση που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής – θυγατρικής,

γ) δεν διατηρούν σχέση εξαρτημένης εργασίας, έργου ή έμμισθης εντολής με την Εταιρεία ή με επιχειρήσεις συνδεδεμένες με αυτήν με σχέση μητρικής – θυγατρικής,

δ) δεν έχουν συγγένεια μέχρι δεύτερου βαθμού, ούτε είναι σύζυγοι ή συμβίοι εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου ή διευθυντικού στελέχους της Εταιρείας ή επιχείρησης που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής-θυγατρικής.

Η παύση των μελών δεν θεμελιώνει δικαίωμα οποιασδήποτε μορφής αποζημίωσης έναντι του Ελληνικού Δημοσίου ή της Εταιρείας.

Σε περίπτωση απώλειας της ιδιότητας του μέλους ή μελών του Δ.Σ., λόγω παραίτησης, θανάτου, οικειοθελούς αποχώρησης, ανάκλησης ή λόγω έκπτωσης για οποιονδήποτε άλλο λόγο, πριν από τη λήξη της θητείας τους, τα υπόλοιπα μέλη μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας έως την αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών, με την προϋπόθεση ότι τα μέλη αυτά είναι τρία (3) τουλάχιστον. Η αδικαιολόγητη απουσία συμβούλου από τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για χρονική περίοδο μεγαλύτερη από τρεις (3) μήνες λογίζεται ως παραίτησή του.

5. Το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει ένα (1) από τα μέλη του ως Αντιπρόεδρο, που αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του. Η αναπλήρωση του Προέδρου από τον Αντιπρόεδρο ή άλλο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος δεν προσδίδει στον αναπληρωτή την ιδιότητα του εκτελεστικού μέλους.
6. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα πέντε (5) τουλάχιστον μέλη του, μεταξύ των οποίων ένα (1) τουλάχιστον ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.
7. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει όταν οι ανάγκες της Εταιρείας το απαιτούν και μια (1) τουλάχιστον φορά κάθε μήνα, ύστερα από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου του, που γνωστοποιείται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση και περιλαμβάνει τον τόπο, την ημέρα και ώρα, καθώς και τα θέματα της συνεδρίασης με σαφήνεια, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη τους.
8. Το έργο του Διοικητικού Συμβουλίου συνεπικουρεί δικηγόρος, ο οποίος παρίσταται και συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, χωρίς δικαίωμα ψήφου.
9. Η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να διεξάγεται και με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή ως προς όλα τα μέλη του. Στην περίπτωση αυτή, η πρόσκληση προς τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες και τεχνικές οδηγίες για τη συμμετοχή τους στη συνεδρίαση.
10. Οι συζητήσεις και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου καταχωρούνται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να τηρείται και ηλεκτρονικά. Χρέη γραμματέα εκτελεί οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού της Εταιρείας. Στα πρακτικά καταχωρούνται και τα ονόματα των μελών που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση. Τα πρακτικά του Διοικητικού Συμβουλίου υπογράφονται από τα μέλη που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση, είτε ιδιοχείρως, είτε με ηλεκτρονικά μέσα, συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Για την έκδοση αντιγράφων ή αποσπασμάτων πρακτικών οποιασδήποτε συνεδρίασης αρκεί η υπογραφή του Προέδρου ή του αναπληρωτή του, χωρίς το κύρος των αποφάσεων που λήφθηκαν στη συγκεκριμένη συνεδρίαση να εξαρτάται από την υπογραφή ή μη του οικείου πρακτικού από τα μέλη.
11. Ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος, καθώς και τα μέλη του Δ.Σ. της Εταιρείας, απαγορεύεται να αποκτούν τις ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου ή μέλους Δ.Σ. άλλης εταιρείας που υπάγεται στην παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4972/2022, περί πεδίου εφαρμογής.

Άρθρο ένατο

Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και γενικά στην πραγμάτωση του σκοπού της, με εξαίρεση τα θέματα που ανήκουν στις αρμοδιότητες του Προέδρου ή του Διευθύνοντος Συμβούλου και τα θέματα επί των οποίων η αποκλειστική αρμοδιότητα ανήκει, σύμφωνα με το παρόν, στη Γενική Συνέλευση.
2. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και διευθύνει τις συνεδριάσεις του. Όταν ο Πρόεδρος δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται, τα καθήκοντά του ασκεί ο Αντιπρόεδρος.
3. Στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ανατίθεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά τη συγκρότησή του σε σώμα, πλήρης διαχειριστική και αντιπροσωπευτική εξουσία. Στο πλαίσιο της εξουσίας αυτής, ο Διευθύνων Σύμβουλος προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Εταιρείας, διευθύνει το έργο τους, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο που τίθεται από την κείμενη νομοθεσία, το καταστατικό, τους κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας, τα εγκεκριμένα προγράμματα και προϋπολογισμούς, καθώς επίσης και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Στις αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου ανήκουν, ιδίως:

α) Η κατάρτιση του προϋπολογισμού εσόδων και εξόδων της Εταιρείας και η υποβολή αυτού προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, δύο (2) τουλάχιστον μήνες πριν από την έναρξη του οικονομικού έτους,

β) η υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας των προτάσεων και των εισηγήσεων που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών του άρθρου τέταρτου,

γ) η σύνταξη του ετήσιου απολογισμού της Εταιρείας, μέσα σε έξι (6) μήνες από τη λήξη εκάστου οικονομικού έτους,

δ) η εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,

ε) η κατάρτιση συμβάσεων οικονομικού αντικειμένου μέχρι του ποσού που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο,

στ) η εισήγηση επί όλων των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο, με περαιτέρω δυνατότητα εισήγησης επί θεμάτων εκτός ημερήσιας διάταξης προς λήψη απόφασης, σύμφωνα με τον νόμο και το καταστατικό,

ζ) ο έλεγχος της καθημερινής εργασίας της Εταιρείας, καθώς και η άσκηση εποπτείας επί της διεξαγωγής των εργασιών κάθε λειτουργικής μονάδας και οργανωτικού τομέα της Εταιρείας και επί της άσκησης των καθηκόντων του πάσης φύσεως προσωπικού της Εταιρείας και

η) η απόφαση για θέματα του προσωπικού της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις των οικείων Κανονισμών της Εταιρείας.

4. Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μεταβιβάζει μέρος των αρμοδιοτήτων του που προβλέπονται από τον νόμο και το καταστατικό της Εταιρείας σε άλλα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στους γενικούς διευθυντές, στους διευθυντές ή σε άλλους υπαλλήλους της Εταιρείας.
5. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, όταν απουσιάζει ή κωλύεται για οποιονδήποτε λόγο, αναπληρώνεται από πρόσωπο που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.
6. Πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν είναι εκτός του εταιρικού σκοπού, δεσμεύουν την Εταιρεία απέναντι στους τρίτους, υπό την επιφύλαξη της παρ. 8 του άρθρου έβδομου, εκτός αν ο τρίτος γνώριζε την υπέρβαση του εταιρικού σκοπού, ή, λαμβανομένων υπόψη των περιστάσεων, δεν μπορούσε να την αγνοεί. Το βάρος απόδειξης των περιστατικών που αίρουν τη δέσμευση της εταιρείας, φέρει η ίδια η Εταιρεία.

Άρθρο δέκατο

Έσοδα

1. Τα έσοδα της Εταιρείας προέρχονται από:

α) τακτικά έσοδα, στα οποία ανήκουν:

αα) οι πρόσοδοι από την περιουσία της Εταιρείας,

αβ) οι πάσης φύσεως πρόσοδοι από την παροχή υπηρεσιών προς τρίτους, καθώς και τα έσοδα από τη διάθεση προτύπων, τυποποιητικών εγγράφων και λοιπών εκδόσεων. Ειδικά για την παροχή πρόσβασης των φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), σε πρότυπα, για τη λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης, σύμφωνα με το π.δ. 81/2018 (Α’ 151), καθώς και για τις λοιπές υπηρεσίες που η Εταιρεία παρέχει προς το Δημόσιο ή για την εκπλήρωση υποχρεώσεων δημοσίου συμφέροντος, η Εταιρεία συνάπτει σύμβαση παροχής δημόσιας υπηρεσίας με το ελληνικό Δημόσιο, εκπροσωπούμενο από τον εκάστοτε αρμόδιο Υπουργό, στην οποία περιγράφονται το αντικείμενο, οι όροι παροχής της υπηρεσίας και το αντίτιμο ή η αποζημίωση της Εταιρείας,

αγ) τα τέλη που καταβάλλονται από τρίτους για τη συμμετοχή σε Τεχνικά Όργανα Τυποποίησης, το ύψος των οποίων καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας,

αδ) οι τακτικές ή έκτακτες εισφορές νομικών ή φυσικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών.

β) Έκτακτους πόρους, στους οποίους ανήκουν:

βα) οι χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (Α.Π.Δ.Ε.), με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που το Α.Π.Δ.Ε. χρηματοδοτεί και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων,

ββ) οι ειδικές χρηματοδοτήσεις από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και διεθνών οργανισμών, με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων,

βγ) οι πρόσθετες χρηματοδοτήσεις, που καταβάλλονται περιοδικώς ή εφάπαξ, για την εκπλήρωση υποχρεώσεων που αναθέτει το Ελληνικό Δημόσιο με ειδικές πράξεις του στην Εταιρεία,

βδ) οι επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές και κληροδοσίες φυσικών ή νομικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών,

βε) η επιχορήγηση από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης, εφόσον κρίνεται αναγκαία για την εκπροσώπηση των εθνικών θέσεων στους Διεθνείς Οργανισμούς Τυποποίησης, στον βαθμό που το επιτρέπουν οι δημοσιονομικές συνθήκες,

βστ) κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

2. Τα έσοδα της Εταιρείας χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση του σκοπού της.
3. Οι συνδρομές για τη συμμετοχή της Εταιρείας στους επίσημους διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς τυποποίησης καλύπτονται από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης.

Άρθρο ενδέκατο

Θέματα προσωπικού

1. Συστήνονται στην Εταιρεία πενήντα (50) θέσεις τακτικού προσωπικού.
2. Η πλήρωση των θέσεων τακτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 22 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί πλήρωσης θέσεων προσωπικού και περί αμοιβών.
3. Για την άμεση κάλυψη της αναγκών της Εταιρείας δύναται να προσληφθεί προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που δεν υπερβαίνει τον αριθμό των θέσεων διάρκειας έως ένα (1) έτος και η οποία δύναται να παραταθεί μία φορά για ίσο χρονικό διάστημα κατ΄ ανώτατο όριο σύμφωνα με τη διαδικασία του Υποκεφαλαίου Γ2 του Κεφαλαίου Γ’ του Μέρους Γ’ του ν. 4765/2021 (Α΄6), περί προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών. Οι παρατάσεις των συμβάσεων δεν μεταβάλλουν τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας.
4. Η πλήρωση των θέσεων της παρ. 3 διενεργείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και ύστερα από σχετική προκήρυξη, η οποία συντάσσεται μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία περιλαμβάνει:

α) την περιγραφή του αντικειμένου των προς κάλυψη θέσεων,

β) τα απαιτούμενα προσόντα,

γ) τα περαιτέρω προσόντα που δύναται να προβλεφθούν για την κάλυψη των θέσεων,

δ) τη διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων, περιλαμβανομένης της δυνατότητας συνέντευξης.

Η προκήρυξη της πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατά τα οριζόμενα στην παρούσα πραγματοποιείται υπό τον έλεγχο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν. 4765/2021.

5. Οι αμοιβές του πάσης φύσεως προσωπικού καθορίζονται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 4972/2022.
6. Η πλήρωση των θέσεων γενικών διευθυντών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 4972/2022, περί πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών και αποδοχών.
7. Στην Εταιρεία προσλαμβάνονται δύο (2) δικηγόροι, με σχέση έμμισθης εντολής, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α΄133), περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.
8. Η Εταιρεία δύναται να απευθύνει αίτημα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4873/2021 (Α΄ 248) και εφόσον η σχετική διαδικασία καταστεί άγονη, επιτρέπεται η απόσπαση στην Εταιρεία τακτικού μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στους φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί ορισμών, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών που μπορεί να παραταθεί για ένα (1) επιπλέον έτος. Στην περίπτωση αυτή, οι αποσπώμενοι στον οργανισμό λαμβάνουν από αυτόν το σύνολο των αποδοχών τους με τις προϋποθέσεις καταβολής τους, οι οποίες υπολογίζονται αποκλειστικά σύμφωνα με τον ν. 4440/2016 (Α’ 224) για τον φορέα προέλευσης, ο δε χρόνος της απόσπασής τους λογίζεται ως χρόνος στην οργανική τους θέση.
9. Σε περίπτωση εφαρμογής του άρθρου 9 του ν. 4440/2016, περί ενδοϋπουργικής κινητικότητας, η διάρκεια της απόσπασης είναι, κατ’ εξαίρεση, μέχρι τρία (3) έτη.

Άρθρο δωδέκατο

Κανονισμός λειτουργίας

1. Η Εταιρεία καταρτίζει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Κανονισμός δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στο τεύχος καταχώρισης πράξεων και στοιχείων λοιπών φορέων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα (ΠΡΑ.Δ.Ι.Τ.) και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.
2. Ο Κανονισμός Λειτουργίας καθορίζει την οργάνωση, τους κανόνες και τις διαδικασίες εσωτερικής λειτουργίας, ελέγχου, άσκησης της δραστηριότητας και των συναλλαγών της εταιρείας και, ιδίως:

α) τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τα αντικείμενά τους, καθώς και τη σχέση των υπηρεσιών μεταξύ τους και με τη διοίκηση,

β) τις θέσεις προσωπικού της Εταιρείας, κατανεμημένες σε κατηγορίες εκπαίδευσης, κλάδους και ειδικότητες,

γ) τα χαρακτηριστικά του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης, δηλαδή, κατ’ ελάχιστον τη λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και την πολιτική και τη διαδικασία για τη διενέργεια περιοδικής αξιολόγησης του συστήματος εσωτερικού ελέγχου,

δ) τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης των διευθυντικών στελεχών,

ε) τον Κανονισμό Προσωπικού, ο οποίος ορίζει ζητήματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσόντα για την πρόσληψη του προσωπικού, τις άδειες, το ωράριο, τη δυνατότητα μετακινήσεων προσωπικού εντός του φορέα, το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, τη διαδικασία και τα κριτήρια προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων, καθώς και τις πειθαρχικές διαδικασίες και ποινές που διέπουν το προσωπικό του φορέα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

στ) την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρεία, σύμφωνα με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (Environmental Social Governance – ESG),

ζ) τις πολιτικές και τους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας για τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης και του προσωπικού,

η) τις πολιτικές και διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, φαινομένων διαφθοράς και κινδύνων ακεραιότητας, καθώς και γνωστοποίησης δυνητικών ή πραγματικών τέτοιων καταστάσεων,

θ) την πολιτική ηλεκτρονικής παρακολούθησης και ηλεκτρονικού ελέγχου των πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών, με σκοπό την πρόληψη των καταχρηστικών πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών και

ι) τη σχεδίαση, οργάνωση και δράση της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με τους αρμόδιους φορείς, για περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών για φυσικές καταστροφές και τεχνολογικά ατυχήματα.

Άρθρο δέκατο τρίτο

Διάθεση πλεονασμάτων

Διαχειριστικά πλεονάσματα της Εταιρείας διατίθενται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης κατ’ επιλογή για τους ακόλουθους σκοπούς:

α) τη δημιουργία αποθεματικού,

β) την πραγματοποίηση επενδύσεων και

γ) τη βελτίωση των όρων παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών της.

Στα πλεονάσματα δεν υπολογίζονται χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

Άρθρο δέκατο τέταρτο

Εταιρική χρήση – Ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις

1. Η εταιρική χρήση είναι δωδεκάμηνης διάρκειας, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
2. Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της εταιρείας καταρτίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο πέμπτο

Ορκωτοί ελεγκτές

Ο τακτικός έλεγχος της Εταιρείας πραγματοποιείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί ανωνύμων εταιρειών, η δε εκλογή των κατά περίπτωση τακτικών ελεγκτών της αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο έκτο

Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου – Οργάνωση και αρμοδιότητες

Η Εταιρεία αναπτύσσει και υιοθετεί σύστημα εσωτερικού ελέγχου και συστήνει μονάδα εσωτερικού ελέγχου σύμφωνα με τα άρθρα 16, περί συστήματος εσωτερικού ελέγχου και οργάνωσης και λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, και 17, περί αρμοδιοτήτων του εσωτερικού ελεγκτή και της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, του ν. 4972/2022 (Α’ 181).

Άρθρο δέκατο έβδομο

Λύση της Εταιρείας και εκκαθάριση της περιουσίας της

1. Η Εταιρεία λύεται:

α) με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή

β) με την κήρυξή της σε πτώχευση.

2. Τη λύση της Εταιρείας ακολουθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης. Η Γενική Συνέλευση διορίζει τον εκκαθαριστή.
3. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρέχουν πληροφορίες και, αν τους ζητηθεί, εύλογη συνδρομή στον εκκαθαριστή για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της εκκαθάρισης. Επιπλέον, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραδίδουν στον εκκαθαριστή κάθε περιουσιακό στοιχείο της Εταιρείας που ευρίσκεται στην κατοχή τους.

Άρθρο δέκατο όγδοο

Τελικές – Μεταβατικές διατάξεις

1. Η πρώτη Γενική Συνέλευση συνέρχεται εντός δύο (2) μηνών από τη σύσταση της Εταιρείας.
2. Τα μέλη του υφιστάμενου κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.) αναλαμβάνουν αυτοδικαίως και καθήκοντα μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) της Εταιρείας, με τις αυτές ιδιότητες, η δε θητεία τους ως μελών του Δ.Σ. της Εταιρείας εξακολουθεί όσο παραμένουν μέλη και στο Δ.Σ. του Ε.Σ.Υ.Π. Οι ανωτέρω εξακολουθούν να λαμβάνουν τις προβλεφθείσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος αποδοχές τους ως μέλη του Δ.Σ. του Ε.Σ.Υ.Π.
3. Έως την έκδοση του Κανονισμού Λειτουργίας του άρθρου ενδέκατου και την κατάταξη του υφιστάμενου προσωπικού, τα σχετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων και των ζητημάτων μισθολογικής κατάστασης του προσωπικού, εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις οι οποίες εφαρμόζονται μέχρι σήμερα στην αυτοτελή λειτουργική μονάδα του Ε.Σ.Υ.Π. «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.».
4. Η πρώτη διαχειριστική χρήση αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2025.».

Άρθρο 44

Ατέλειες υπέρ της Εταιρείας ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.

Η έκθεση απογραφής που περιέχει περιγραφή των ακινήτων που περιέρχονται κατά κυριότητα στην ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» καταχωρείται ατελώς στα οικεία βιβλία μεταγραφών των αρμόδιων υποθηκοφυλακείων και πραγματοποιούνται ατελώς οι απαιτούμενες κτηματολογικές εγγραφές. Η μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων, σύμφωνα με το άρθρο 48, περί μεταβατικών διατάξεων για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., και κάθε άλλη πράξη που συνδέεται με αυτή απαλλάσσονται από κάθε φόρο, εισφορά ή τέλος. Η ως άνω απαλλαγή καταλαμβάνει και την υπεραξία που προκύπτει κατά την μετατροπή.

Άρθρο 45

Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας – Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 6 ν. 4109/2013

Στην παρ. 6 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013, περί του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.), επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο εισαγωγικό εδάφιο, οι λέξεις «μια φορά και για ισόποσο χρονικό διάστημα, είναι πενταμελές» αντικαθίστανται από τις λέξεις «, είναι εννεαμελές», β) στην περ. γ), οι λέξεις «Έναν εκπρόσωπο» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Τρεις (3) εκπροσώπους», γ) η περ. δ) αντικαθίσταται, δ) στην περ. ε), δα) η λέξη «ή» αντικαθίσταται από τις λέξεις «και έναν (1) εκπρόσωπο», δβ) οι λέξεις «του φορέα» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των φορέων που εκπροσωπούν», ε) στο τελευταίο εδάφιο, οι λέξεις «πέμπτο (5ο)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ένατο (9ο)», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 6 διαμορφώνεται ως εξής:

«6. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Σ.Υ.Π., η θητεία των μελών του οποίου είναι τριετής με δυνατότητα ανανέωσης, είναι εννεαμελές και αποτελείται από:

α) Τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του φορέα.

β) Τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του φορέα. Η θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

γ) Τρεις (3) εκπροσώπους του τομέα Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης.

δ) Έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) με εμπειρία στα θέματα του φορέα, οι οποίοι υποδεικνύονται μετά από πρόταση των φορέων που εκπροσωπούν.

ε) Έναν (1) εκπρόσωπο της Ελληνικής Ένωσης Διαπιστευμένων Φορέων Πιστοποίησης και Ελέγχου (HellasCert) και έναν (1) εκπρόσωπο της Ελληνικής Ένωσης Εργαστηρίων (Hellas Lab), οι οποίοι υποδεικνύονται μετά από πρόταση των φορέων που εκπροσωπούν.

Οι ιδιότητες του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Στην περίπτωση αυτή, ένατο (9ο) μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο ορίζεται πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του Ε.Σ.Υ.Π.».

Άρθρο 46

Θέματα προσωπικού Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας

1. Η κάλυψη θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και προσωπικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Π.Ε.) του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.) υπάγεται στην αρμοδιότητα του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού και πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα 5 έως 30 και 37 έως 42 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), τηρουμένου του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).
2. Οι θέσεις της Διεύθυνσης Διοικητικού – Οικονομικού του Ε.Σ.Υ.Π., του άρθρου 11 ορίζονται σε έντεκα (11).
3. Με τον Κανονισμό Λειτουργίας του Ε.Σ.Υ.Π. που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 9 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α΄16) είναι δυνατή η τροποποίηση του αριθμού των θέσεων του προσωπικού, ανάλογα με τις ανάγκες και τις αρμοδιότητές του.

Άρθρο 47

Ειδικές διατάξεις για το Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας

1. 1. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας» (Ε.Ι.Μ.) που ιδρύθηκε με τον ν. 2231/1994 (Α’ 139) και εντάχθηκε στο Ε.Σ.Υ.Π. ως αυτοτελής λειτουργική μονάδα με το άρθρο 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16), λειτουργεί σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης.
2. Το Ε.Ι.Μ. αποτελεί τον εθνικό φορέα μετρολογίας και τον επίσημο τεχνικό σύμβουλο της Πολιτείας στα θέματα μετρολογίας. Κύρια αρμοδιότητά του είναι η λειτουργία εξειδικευμένων εργαστηριακών υποδομών για την υλοποίηση των μονάδων μέτρησης του Διεθνούς Συστήματος Μονάδων (Système international d’unités – SI) σε εθνικό επίπεδο και η διεθνής αναγνώριση αυτών ως προς την ακρίβεια, τη σταθερότητα και την ισοδυναμία στο πλαίσιο της Διεθνούς Σύμβασης του Μέτρου (Metre Convention), η οποία έχει κυρωθεί με τον ν. 2763/1999 (Α’ 261).
3. Εντός του Ε.Ι.Μ. λειτουργούν οι παρακάτω Διευθύνσεις, Τμήματα και Μονάδες επιπέδου Γραφείου:

α) Διεύθυνση Εργαστηριακών Μεγεθών, που αποτελείται από:

αα) Τμήμα Μηχανικών Μεγεθών, στο οποίο λειτουργούν Μονάδες επιπέδου Γραφείου, ως εξής:

1. i) Μονάδα Μάζας και Πυκνότητας.
2. ii) Μονάδα Πίεσης, Δύναμης.
3. ii) Μονάδα Ροής και Όγκου.

αβ) Τμήμα Φυσικών Μεγεθών, στο οποίο λειτουργούν Μονάδες επιπέδου Γραφείου, ως εξής:

1. i) Μονάδα Θερμοκρασίας – Υγρασίας.
2. ii) Μονάδα Διαστατικών Μετρήσεων.

iii) Μονάδα Ακουστικής – Δονήσεων.

1. iv) Μονάδα Οπτικής – Φωτομετρίας.

αγ) Τμήμα Ηλεκτρικών Μεγεθών, στο οποίο λειτουργούν Μονάδες επιπέδου Γραφείου, ως εξής:

1. i) Μονάδα Χρόνου και Συχνότητας.
2. ii) Μονάδα Ηλεκτρικών Μεγεθών Υψηλών Συχνοτήτων.

iii) Μονάδα Ηλεκτρικών Μεγεθών Χαμηλών Συχνοτήτων.

β) Διεύθυνση Προγραμματισμού Ανάπτυξης και Ποιότητας που αποτελείται από:

βα) Τμήμα Διασφάλισης Ποιότητας.

ββ) Τμήμα Προγραμματισμού και Συνεργασιών.

βγ) Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης.

4. Στη Διεύθυνση Εργαστηριακών Μεγεθών και τα Τμήματα ανήκουν οι παρακάτω αρμοδιότητες:

α) Η υλοποίηση των αντίστοιχων μονάδων μέτρησης του SI και η τήρηση των εθνικών προτύπων της χώρας στα επίπεδα ακρίβειας πρωτεύοντος, δευτερεύοντος και προτύπου εργασίας.

β) H διαρκής παρακολούθηση της έρευνας στη μετρολογία και της τεχνολογικής προόδου στην επιστήμη των μετρήσεων.

γ) Η ανάπτυξη και ο καθορισμός μεθόδων και διαδικασιών μέτρησης, μεταξύ άλλων μέσω της συμμετοχής σε εθνικά και διεθνή ερευνητικά προγράμματα, αυτοχρηματοδοτούμενα ή συγχρηματοδοτούμενα σε συνεργασία με εκπαιδευτικά ιδρύματα και ερευνητικά ινστιτούτα.

δ) Η διαχείριση και η λειτουργία του μετρολογικού εξοπλισμού και των εργαστηριακών εγκαταστάσεων, σύμφωνα με κατάλληλες διεθνείς απαιτήσεις.

ε) Η υποστήριξη του μετρολογικού συστήματος της χώρας με τη διοργάνωση διεργαστηριακών σχημάτων μετρήσεων, τη μεταφορά τεχνογνωσίας και τη χορήγηση εξειδικευμένων μετρολογικών υπηρεσιών.

στ) Η συμμετοχή σε διαδικασίες ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών στο πλαίσιο διεθνών συμφωνιών αναγνώρισης της τεχνικής επάρκειας στα αντίστοιχα μεγέθη μετρήσεων της εκάστοτε Μονάδας.

ζ) Η συμμετοχή σε διεθνή διεργαστηριακά σχήματα μετρήσεων και σε διεθνείς επιτροπές.

η) Η συμμετοχή σε ανάλογες τεχνικές και επιστημονικές επιτροπές ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών μετρολογίας στα αντίστοιχα μεγέθη μέτρησης.

θ) Η παροχή υπηρεσιών διακρίβωσης και μετρολογικής υποστήριξης στο εγχώριο και στο διεθνές περιβάλλον, για τη διασφάλιση της ιχνηλασιμότητας των μετρήσεων στα αντίστοιχα εθνικά πρότυπα.

ι) Η τεχνική υποστήριξη της Πολιτείας στην υιοθέτηση και εφαρμογή διεθνών και ευρωπαϊκών απαιτήσεων στην επιστημονική, βιομηχανική και νομική μετρολογία.

ια) Η έκδοση πιστοποιητικών διακρίβωσης, εκθέσεων και αναφορών αποτελεσμάτων μετρήσεων, αξιολογήσεων και διεργαστηριακών μετρήσεων, σύμφωνα με το σύστημα διαχείρισης ποιότητας και τους κανονισμούς του Ε.Σ.Υ.Π.

ιβ) Η ανάπτυξη δραστηριοτήτων έρευνας στο πεδίο της μετρολογίας.

5. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Προγραμματισμού Ανάπτυξης και Ποιότητας κατανέμονται στα τμήματά της ως εξής:

α) Τμήμα Διασφάλισης Ποιότητας με αρμοδιότητες:

αα) την υποστήριξη στην εφαρμογή των Συστημάτων Διαχείρισης,

αβ) την κατάρτιση διαδικασιών ποιότητας,

αγ) την επεξεργασία και ανάλυση των δεικτών του συστήματος ποιότητας και λειτουργίας του ΕΙΜ,

αδ) την εκπροσώπηση του ΕΙΜ και την υποστήριξή του σε εγχώριες και διεθνείς επιτροπές σε θέματα ποιότητας,

αε) την ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και ρόλων του ΕΙΜ σε συνεργασία με την εκάστοτε αρμόδια Μονάδα,

αστ) την επίβλεψη και την αξιολόγηση της λειτουργίας των Εθνικών Περιφερειακών Εργαστηρίων.

β) Τμήμα Προγραμματισμού και Συνεργασιών με αρμοδιότητες:

βα) την προβολή της μετρολογίας, του ρόλου και του έργου της Αυτοτελούς Λειτουργικής Μονάδας του Ελληνικού Ινστιτούτου Μετρολογίας (Α.Λ.Μ. Ε.Ι.Μ.),

ββ) την επιμέλεια του έντυπου, ηλεκτρονικού, ψηφιακού, πολυμεσικού και διαδικτυακού υλικού, που αφορά στην προβολή και τη δημοσιότητα του έργου και των δράσεων της Α.Λ.Μ. Ε.Ι.Μ.,

βγ) την ενημέρωση της ιστοσελίδας του Ε.Ι.Μ. και τη διαχείριση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης,

βδ) την υλοποίηση μελετών, έργων ή μέρους έργων, που αφορούν στο Ε.Ι.Μ.,

βε) τη διαχείριση προγραμμάτων που χρηματοδοτούν έργα της Α.Λ.Μ. Ε.Ι.Μ., σε συνεργασία με τις λοιπές αρμόδιες υπηρεσίες του Ε.Σ.Υ.Π.,

βστ) την υποστήριξη των Εργαστηρίων του Ε.Ι.Μ. και των Περιφερειακών του Εργαστηρίων στην ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και δραστηριοτήτων,

βζ) την ανάπτυξη συνεργειών εντός και εκτός του Ε.Σ.Υ.Π..

γ) Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης με αρμοδιότητα την εξειδικευμένη τεχνική και επιστημονική υποστήριξη για την επίλυση προβλημάτων και, ιδίως:

γα) τη μέριμνα για την καλή λειτουργία και την τεχνική υποστήριξη των κτιριακών, ηλεκτρομηχανολογικών και λοιπών εγκαταστάσεων του Ε.Ι.Μ., καθώς και τον έλεγχο της κατάστασης και συντήρησής τους,

γβ) την κατάρτιση οδηγιών και τη μέριμνα για τον συντονισμό των ενεργειών σε θέματα συντήρησης και επισκευής κτιρίων και εγκαταστάσεων,

γγ) την παρακολούθηση, τον συντονισμό και τον έλεγχο της εκτέλεσης των τεχνικών έργων και των εργασιών επισκευών και συντήρησης, και

γδ) τον σχεδιασμό προγραμμάτων προληπτικής συντήρησης των κτιριακών και λοιπών εγκαταστάσεων του Ε.Ι.Μ.

6. Η επιστημονική έρευνα που διεξάγεται από το Ε.Ι.Μ. δύναται να χρηματοδοτείται και μέσω των προγραμμάτων της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας με τους ίδιους όρους και τις προϋποθέσεις που χρηματοδοτούνται τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και τα ερευνητικά κέντρα που εποπτεύονται από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Καινοτομίας.
7. Ως Επιστημονικός Υπεύθυνος προγράμματος του Ε.Ι.Μ. μπορεί να ορίζεται είτε μέλος του μόνιμου προσωπικού, καθώς και του προσωπικού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου του Ε.Ι.Μ., εφόσον είναι κάτοχος διδακτορικού ή μεταπτυχιακού διπλώματος, ή ασκεί καθήκοντα προϊσταμένου οργανικής μονάδας του Ε.Ι.Μ. είτε εξωτερικός συνεργάτης, εφόσον είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος.
8. Στην αυτοτελή λειτουργική μονάδα Ε.Ι.Μ. αντιστοιχούν είκοσι εννέα (29) θέσεις Eιδικού Επιστημονικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) και έξι (6) θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.) οι οποίες κατανέμονται ως εξής:

α) Στη Διεύθυνση Εργαστηριακών Μεγεθών, είκοσι επτά (27) θέσεις Ε.Ε.Π., κατηγορίας εκπαίδευσης Π.Ε., με τις εξής ειδικότητες:

αα) έντεκα (11) Φυσικών,

αβ) έξι (6) Μηχανολόγων Μηχανικών,

αγ) τεσσάρων (4) Χημικών Μηχανικών και

αδ) έξι (6) Ηλεκτρολόγων Μηχανικών.

β) Στη Διεύθυνση Προγραμματισμού Ανάπτυξης και Ποιότητας:

βα) Δύο (2) θέσεις Ε.Ε.Π. κατηγορίας εκπαίδευσης Π.Ε., με τις εξής ειδικότητες:

1. i) μία (1) Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και
2. ii) μία (1) Μηχανολόγων Μηχανικών και

ββ) έξι (6) θέσεις κατηγορίας εκπαίδευσης Π.Ε., από τους εξής κλάδους:

1. i) τρεις (3) Π.Ε. Μηχανικών, με τις εξής ειδικότητες: δύο (2) Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και μία (1) Μηχανολόγων Μηχανικών
2. ii) δυο (2) Π.Ε. Πληροφορικής με τις εξής ειδικότητες: μία (1) Πληροφορικής (software) και μία (1) Πληροφορικής (software-hardware) και

iii) μία (1) Π.Ε. Διοικητικού-Οικονομικού.

9. Στο επιστημονικό προσωπικό χορηγείται το επίδομα της υποπερ. στ’ της περ. Ε της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν. 4472/2017 (Α΄74).

Άρθρο 48

Σύσταση Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας – Προσθήκη άρθρου 2Α στον ν. 2231/1994

Στον ν. 2231/1994 (A’ 139) προστίθεται νέο άρθρο 2Α ως εξής:

«Άρθρο 2Α

Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας

1. Στο Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.) συνιστάται συμβούλιο με την ονομασία Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας, το οποίο είναι αρμόδιο να γνωμοδοτεί επί θεμάτων σχετικών με την επιστημονική μετρολογία.
2. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας αποτελείται από δεκατρία (13) μέλη και συγκεκριμένα από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Εθνικού Συστήματος Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.), ως Πρόεδρο, και από έναν (1) εκπρόσωπο:

α) του Υπουργείου Υγείας,

β) του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών,

γ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας,

δ) του Υπουργείου Ανάπτυξης,

ε) του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

στ) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων,

ζ) του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος,

η) του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών,

θ) του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος

ι) της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας,

ια) του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης και

ιβ) της Ελληνικής Ένωσης Εργαστηρίων.

3. Τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας και οι αναπληρωτές τους προτείνονται με πράξεις των αρμόδιων Υπουργών, αν πρόκειται για εκπροσώπους των Υπουργείων, διαφορετικά με πράξεις των αρμόδιων οργάνων των φορέων που εκπροσωπούν. Κριτήρια για την επιλογή των εκπροσώπων είναι το κύρος, η ευρεία επιστημονική κατάρτιση και η εμπειρία ή οι ειδικές γνώσεις τους σε θέματα μετρολογίας και συναφών δραστηριοτήτων.
4. Η θητεία των μελών του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας είναι τριετής.
5. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης.
6. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τα μισά συν ένα από τα μέλη του. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του και σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.
7. Οι εισηγητές και ο γραμματέας του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας είναι υπάλληλοι της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) που ορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Σ.Υ.Π., με εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Άρθρο 49

Επιστημονική υποστήριξη Εθνικού Συμβουλίου Τυποποίησης

Με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορούν να προσλαμβάνονται στο Εθνικό Συμβούλιο Τυποποίησης (Ε.Σ.Υ.Π.) του άρθρου 9 του ν. 372/1976 δύο (2) μετακλητοί υπάλληλοι, με ειδίκευση στα θέματα του Ε.Σ.Υ.Π., κατά ανάλογη εφαρμογή του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Β’ του ν. 4622/2019 (Α’ 133), που το συνεπικουρούν για ειδικά επιστημονικά θέματα. Οι μετακλητοί υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως ταυτόχρονα με την αποχώρηση, για οποιονδήποτε λόγο, του προσώπου που τους προσέλαβε, χωρίς άλλη διαδικασία και η αποχώρησή τους δεν γεννά οιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή άλλη αξίωση, ούτε προνόμιο ή προτίμηση.

Άρθρο 50

Μεταβατικές διατάξεις για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.

1. Για την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η Εθνική Πολιτική Ποιότητας εγκρίνεται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης, μετά από εισήγηση των φορέων της περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 37, αναρτάται στο πρόγραμμα «Διαύγεια» και στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστο τις εγκεκριμένες πολιτικές ποιότητας ανά Υπουργείο, όπως αναγράφονται στο Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής του έτους 2025 του άρθρου 49 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).
2. Με την έναρξη ισχύος του παρόντος, η ιδρυόμενη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» (ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.) υπεισέρχεται αυτοδικαίως ως καθολικός διάδοχος σε όλα τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και έννομες σχέσεις της ομώνυμης αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.).
3. Οι εκκρεμείς δίκες της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης», συνεχίζονται από την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., χωρίς να επέρχεται βίαιη διακοπή τους και χωρίς να απαιτείται οποιαδήποτε άλλη ειδικότερη διατύπωση ή ενέργεια για τη συνέχισή τους.
4. Η ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., συμμετέχει εφεξής ως ανεξάρτητο νομικό πρόσωπο, στις διεθνείς συμφωνίες και οργανισμούς στους οποίους συμμετείχε η ομώνυμη αυτοτελής λειτουργική μονάδα του Ε.Σ.Υ.Π., καθώς και στα πάσης φύσεως έργα, δράσεις και προγράμματα, χρηματοδοτούμενα ή συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, τα οποία είχαν αναληφθεί από το Ε.Σ.Υ.Π. και υλοποιούνται μέχρι σήμερα από την ως άνω αυτοτελή λειτουργική μονάδα.
5. Το δικαίωμα απόσβεσης οφειλών της περ. γ’ της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) ισχύει εφεξής και για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.
6. Στο κτίριο επί της Λεωφόρο Κηφισού 50 στο Περιστέρι, το οποίο είχε περιέλθει με το άρθρο 6 του ν. 4109/2013 στο Ε.Σ.Υ.Π., συνεχίζει να στεγάζεται χωρίς αντάλλαγμα το Ε.Σ.Υ.Π.
7. Το τακτικό προσωπικό, το οποίο κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπηρετεί στην αυτοτελή λειτουργική μονάδα «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., στην οποία παρέχει τις υπηρεσίες του και υπόκειται στον Κανονισμό Λειτουργίας της. Το τακτικό προσωπικό που υπηρετεί με σχέση εργασίας ή έμμισθης εντολής, κατατάσσεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. στις θέσεις εργασίας του Κανονισμού Λειτουργίας. Για τα δύο (2) πρώτα χρόνια λειτουργίας της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., οι διοικητικές υπηρεσίες δύνανται να καλύπτονται από την κεντρική υπηρεσία του Ε.Σ.Υ.Π. ατελώς.
8. Οι θέσεις προσωπικού που συνιστώνται στο άρθρο δέκατο του καταστατικού της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. είναι δυνατό να μεταβάλλονται με τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας, ανάλογα με τις ανάγκες της.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’

ΙΔΡΥΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΚΑΙ ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ

Άρθρο 51

Μετατροπή του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» σε ανώνυμη εταιρεία

1. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης», που ιδρύθηκε με τον ν. 4468/2017 (Α’ 61), μετατρέπεται σε ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» (Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.) και τον διακριτικό τίτλο «Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.» και «Ε.ΣΥ.Δ.».
2. Για τα θέματα που αφορούν στην ίδρυση και λειτουργία της ανώνυμης εταιρείας Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. εφαρμόζεται συμπληρωματικά και εφόσον δεν αντίκειται στον παρόντα, ο ν. 4972/2022 και το καταστατικό της, καθώς και ο ν. 4548/2018 (Α’ 104) περί αναμόρφωσης του δικαίου των ανωνύμων εταιρειών.
3. Η Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. είναι ο εθνικός φορέας διαπίστευσης κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).
4. Η Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. έχει συσταθεί για την κάλυψη αναγκών γενικού συμφέροντος, είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, έχει διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και εποπτεύεται από τον Υπουργό Ανάπτυξης.

Άρθρο 52

Καταστατικό

Το Καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» έχει ως εξής:

«Άρθρο πρώτο

Σύσταση – Εταιρική επωνυμία

1. Συστήνεται με το παρόν ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία στην ελληνική γλώσσα «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.ΣΥ.Δ.» (εφεξής «Εταιρεία») και στην αγγλική γλώσσα «Hellenic Accreditation System» και τον διακριτικό τίτλο «ESYD».
2. Η Εταιρεία αποτελεί τον Εθνικό Οργανισμό Διαπίστευσης κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).

Άρθρο δεύτερο

Έδρα της Εταιρείας

1. Ως έδρα της Εταιρείας ορίζεται ο Δήμος Καλλιθέας Αττικής.
2. Η Εταιρεία μπορεί, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, να μεταφέρει την έδρα της και να ιδρύει υποκαταστήματα, γραφεία ή άλλης μορφής εγκατάσταση σε άλλους δήμους της Ελλάδας.

Άρθρο τρίτο

Διάρκεια της Εταιρείας

Η διάρκεια της Εταιρείας είναι αορίστου χρόνου. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η διάρκεια της Εταιρείας μπορεί να μετατρέπεται σε ορισμένου χρόνου.

Άρθρο τέταρτο

Σκοπός και αρμοδιότητες της Εταιρείας

1. Στην Εταιρεία ανατίθενται η υλοποίηση, η εφαρμογή και η διαχείριση του εθνικού συστήματος διαπίστευσης.
2. Η Εταιρεία αποτελεί τον επίσημο τεχνικό σύμβουλο της πολιτείας σε θέματα διαπίστευσης και εκπροσωπεί τη χώρα σε διεθνείς οργανισμούς αρμόδιους για τα θέματα αυτά.
3. Η Εταιρεία χορηγεί πιστοποιητικά διαπίστευσης σε φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης, που έχουν την έδρα τους ή υποκαταστήματά τους στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή και αποφασίζει για την απόρριψη, την ανάκληση ή την αναστολή της διαπίστευσης των ανωτέρω φορέων.
4. Η Εταιρεία δύναται να συμμετέχει σε συμφωνίες αμοιβαίας αναγνώρισης, οι οποίες συνάπτονται μεταξύ Εθνικών Φορέων Διαπίστευσης, κατά την έννοια του άρθρου 4 του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).
5. Η Εταιρεία αναλαμβάνει συμβουλευτικές ή εκπαιδευτικές δραστηριότητες σχετικές με το αντικείμενο της διαπίστευσης.

Άρθρο πέμπτο

Εξωτερική τεχνική συνδρομή

1. Η λειτουργία της Εταιρείας υποβοηθείται:

α) Από το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης.

β) Από τους Αξιολογητές και τους Εμπειρογνώμονες του Μητρώου της παρ. 2.

2. Στην Εταιρεία δημιουργείται Μητρώο εξειδικευμένων στελεχών που προέρχονται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) και από τον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να υποβοηθούν την Εταιρεία στη λειτουργία της.
3. Με απόφαση του Δ.Σ. της Εταιρείας ορίζονται οι λεπτομέρειες για τη δημιουργία και την τήρηση του Μητρώου της παρ. 2, οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης σε αυτό, ο τρόπος επιλογής των στελεχών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Άρθρο έκτο

Μετοχικό κεφάλαιο

1. Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ορίζεται στο ποσό των εκατό χιλιάδων (100.000) ευρώ, το οποίο καλύπτεται κατά εκατό τοις εκατό (100%) από το Ελληνικό Δημόσιο και διαιρείται σε δέκα χιλιάδες (10.000) μετοχές ονομαστικής αξίας εκατό (100) ευρώ η κάθε μια.
2. Η καθαρή θέση της Εταιρείας ανέρχεται στο ποσό που προσδιορίζεται την 31η Δεκεμβρίου 2024 από την έκθεση αποτίμησης δύο (2) ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικής εταιρείας, όλων των ακινήτων και κινητών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και όλων των απαιτήσεων και υποχρεώσεων του μετατρεπόμενου νομικού προσώπου που περιέρχονται την ανωτέρω ημερομηνία στην Εταιρεία, ως καθολική διάδοχο αυτού.

Η καθαρή θέση που προκύπτει, δύναται να καλύπτει το ποσό του μετοχικού κεφαλαίου και του αποθεματικού υπέρ το άρτιο, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, και το υπόλοιπο μη κεφαλαιοποιούμενο τμήμα της παραμένει ως ειδικό αποθεματικό για την εκπλήρωση των σκοπών της.

Άρθρο έβδομο

Σύγκληση, συγκρότηση, λειτουργία και αρμοδιότητες Γενικής Συνέλευσης

1. Η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας και αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση.
2. Στη Γ.Σ. εκπροσωπείται το Ελληνικό Δημόσιο από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και

β) τον Υπουργό Ανάπτυξης.

3. Η Γ.Σ. ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως επί θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, όταν παρίστανται σε αυτήν άπαντες οι αναφερόμενοι στην παρ. 2.
4. Η Γ.Σ. συνέρχεται υποχρεωτικά τουλάχιστον μία φορά (1) για κάθε εταιρική χρήση έως τη δέκατη (10η) ημερολογιακή ημέρα του ένατου μήνα μετά από τη λήξη της εταιρικής χρήσης, προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και την έγκριση της συνολικής διαχείρισης που έλαβε χώρα κατά την αντίστοιχη χρήση (τακτική Γενική συνέλευση). Η Γ.Σ. είναι αρμόδια να εγκρίνει, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.), το Στρατηγικό Σχέδιο.
5. Η Γ.Σ. συνέρχεται εκτάκτως οποτεδήποτε το Δ. Σ. το κρίνει σκόπιμο και αναγκαίο (έκτακτη Γενική Συνέλευση).
6. Τη Γ.Σ. συγκαλεί το Δ.Σ. με πρόσκληση, στην οποία προσδιορίζονται ο τόπος, η ημέρα και η ώρα της συνεδρίασης, καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια.
7. Οι αποφάσεις της Γ.Σ. μπορούν να λαμβάνονται, χωρίς συνεδρίαση, κατ` ανάλογη εφαρμογή των άρθρων 135, περί λήψης αποφάσεων με ψηφοφορία χωρίς συνεδρίαση, και 136, περί προσυπογραφής πρακτικού χωρίς συνεδρίαση, του ν. 4548/2018 (Α’ 104).

Άρθρο όγδοο

Σύγκληση, συγκρότηση και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) διαμορφώνει τη στρατηγική και την πολιτική ανάπτυξης της Εταιρείας και είναι αρμόδιο για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση, τη διαχείριση και την επιδίωξη του σκοπού της.
2. Η Εταιρεία διοικείται από επταμελές Δ.Σ., που αποτελείται από:

α) Τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας,

β) τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας,

γ) έναν (1) εκπρόσωπο της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης,

δ) ένα (1) μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού ή ερευνητή ερευνητικού κέντρου ή ερευνητικού ινστιτούτου που υπάγεται στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης ή πρόσωπο υψηλής επιστημονικής κατάρτισης και εγνωσμένου κύρους,

ε) έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, με εμπειρία στα θέματα της Εταιρείας, ο οποίος προτείνεται από τον φορέα που εκπροσωπεί,

στ) έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) με εμπειρία στα θέματα της Εταιρείας, ο οποίος προτείνεται από τον φορέα που εκπροσωπεί και

ζ) έναν (1) εκπρόσωπο των εργαζομένων στην Εταιρεία, ο οποίος υποδεικνύεται από το πλέον αντιπροσωπευτικό σωματείο των εργαζομένων.

3. Το Δ.Σ. ορίζεται σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί ορισμού Διοικητικού Συμβουλίου, σύνθεσης και θητείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας μπορεί να είναι και Πρόεδρος του Δ. Σ. της Εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή, έβδομο μέλος στο Δ.Σ. ορίζεται από τη Γενική Συνέλευση πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας.
4. Οι αμοιβές και αποζημιώσεις των μελών του Δ.Σ. καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 11 του ν. 4972/2022, περί αμοιβών και αποζημιώσεων μελών Διοικητικού Συμβουλίου και επιτροπής ελέγχου.
5. Η διοίκηση της Εταιρείας περιλαμβάνει τη διαχείριση και τη δικαστική και εξώδικη εκπροσώπησή της. Η Εταιρεία εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα και απέναντι σε κάθε αρχή ή νομικό ή φυσικό πρόσωπο από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή από ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο για τη συγκεκριμένη περίπτωση.
6. Η θητεία των μελών του Δ. Σ. είναι τριετής και μπορεί να ανανεωθεί άπαξ.
7. Τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανεξάρτητα και μη εκτελεστικά. Ως ανεξάρτητα νοούνται τα μέλη που δεν έχουν εξάρτηση με την Εταιρεία με την έννοια ότι:

α) δεν διατηρούν επιχειρηματική ή άλλη επαγγελματική σχέση με την Εταιρεία ή με θυγατρική της ή με άλλη επιχείρηση που συνδέεται εμπορικά με την Εταιρεία, σχέση που, από τη φύση της, επηρεάζει την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρείας, ιδίως, όταν η επιχείρηση αυτή είναι σημαντικός προμηθευτής ή πελάτης της Εταιρείας,

β) δεν κατέχουν θέση Προέδρου του Δ.Σ., εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους στην Εταιρεία ή σε επιχείρηση που συνδέεται με την Εταιρεία με σχέση μητρικής – θυγατρικής,

γ) δεν διατηρούν σχέση εξαρτημένης εργασίας, έργου ή έμμισθης εντολής με την Εταιρεία ή με επιχειρήσεις συνδεδεμένες με αυτήν με σχέση μητρικής – θυγατρικής, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν. 4548/2018 (Α` 104), περί ελέγχου που διενεργείται κατά την ίδρυση της ανώνυμης εταιρείας και

δ) δεν έχουν συγγένεια μέχρι δεύτερου βαθμού ούτε είναι σύζυγοι ή συμβίοι εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους της Εταιρείας ή επιχείρησης, που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής-θυγατρικής.

Η παύση των μελών δεν θεμελιώνει δικαίωμα οποιασδήποτε μορφής αποζημίωσης έναντι του Ελληνικού Δημοσίου ή της Εταιρείας.

Σε περίπτωση απώλειας της ιδιότητας του μέλους ή μελών του Δ.Σ., λόγω παραίτησης, θανάτου, οικειοθελούς αποχώρησης, ανάκλησης ή λόγω έκπτωσης για οποιονδήποτε άλλο λόγο, πριν από τη λήξη της θητείας τους, τα υπόλοιπα μέλη μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας έως την αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών, με την προϋπόθεση ότι τα μέλη αυτά είναι τρία (3) τουλάχιστον. Η αδικαιολόγητη απουσία μέλους από τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. για χρονική περίοδο μεγαλύτερη από τρεις (3) μήνες λογίζεται ως παραίτησή του.

8. Το Δ.Σ. ορίζει ένα (1) από τα μέλη του ως Αντιπρόεδρο, που αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του. Η αναπλήρωση του Προέδρου από τον Αντιπρόεδρο ή άλλο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος δεν προσδίδει στον αναπληρωτή την ιδιότητα του εκτελεστικού μέλους.
9. Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα πέντε (5) τουλάχιστον μέλη του, μεταξύ των οποίων ο Διευθύνων Σύμβουλος και ένα (1) τουλάχιστον ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.
10. Το Δ.Σ. συνεδριάζει όταν οι ανάγκες της Εταιρείας το απαιτούν και μια (1) τουλάχιστον φορά κάθε μήνα, ύστερα από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου του, που γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση και περιλαμβάνει τον τόπο, την ημέρα και ώρα, καθώς και τα θέματα της συνεδρίασης με σαφήνεια, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη τους.
11. Το έργο του Δ.Σ. συνεπικουρεί δικηγόρος, ο οποίος παρίσταται και συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., χωρίς δικαίωμα ψήφου.
12. Η συνεδρίαση του Δ.Σ. μπορεί να διεξάγεται και με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή ως προς όλα τα μέλη του. Στην περίπτωση αυτή η πρόσκληση προς τα μέλη του Δ.Σ. περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες και τεχνικές οδηγίες για τη συμμετοχή τους στη συνεδρίαση.
13. Οι συζητήσεις και αποφάσεις του Δ.Σ. καταχωρούνται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να τηρείται και ηλεκτρονικά. Χρέη γραμματέα εκτελεί οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού της Εταιρείας. Στα πρακτικά επίσης καταχωρούνται και τα ονόματα των μελών που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση. Τα πρακτικά του Δ. Σ. υπογράφονται από τα μέλη που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση, είτε ιδιοχείρως είτε με έγκυρη ψηφιακή υπογραφή.
14. Ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος καθώς και τα μέλη του Δ.Σ. της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., απαγορεύεται να αποκτούν τις ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου ή μέλους Δ.Σ. άλλης εταιρείας που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4972/2022, περί πεδίου εφαρμογής.

Άρθρο ένατο

Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και γενικά στην πραγμάτωση του σκοπού της, με εξαίρεση τα θέματα που ανήκουν στις αρμοδιότητες του Προέδρου ή του Διευθύνοντος Συμβούλου και τα θέματα επί των οποίων η αποκλειστική αρμοδιότητα ανήκει, σύμφωνα με το παρόν, στη Γενική Συνέλευση.

Το Δ.Σ. έχει ενδεικτικά, τις παρακάτω αρμοδιότητες:

α) Αποφασίζει για την ανάθεση σε ημεδαπά ή αλλοδαπά νομικά ή φυσικά πρόσωπα μελετών, ερευνών, εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δοκιμών και ελέγχων, καθώς και για την εκτέλεση εργασιών εν γένει, που έχουν σχέση με τους σκοπούς της Εταιρείας.

β) Χορηγεί, απορρίπτει, ανακαλεί ή αναστέλλει, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης, τα πιστοποιητικά διαπίστευσης σε φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης που έχουν την έδρα τους ή τα υποκαταστήματά τους στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή.

γ) Αναθέτει σε εμπειρογνώμονες την επεξεργασία και την ενημέρωσή του επί ειδικών θεμάτων που άπτονται του σκοπού της Εταιρείας.

δ) Εισηγείται στην αρμόδια Κυβερνητική Επιτροπή, σχετικά με θέματα αρμοδιότητάς του αναφορικά με τον μηχανισμό διακυβέρνησης του Συστήματος Υποδομών Ποιότητας.

ε) Μεριμνά για την καθιέρωση και τη λειτουργία συστήματος διαχείρισης της ποιότητας, σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά και διεθνή πρότυπα που διέπουν την οργάνωση και λειτουργία των φορέων διαπίστευσης, με στόχο τη διαρκή ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης και τη συνεχή βελτίωσή του.

στ) Μπορεί να αναθέτει την άσκηση μέρους των αρμοδιοτήτων του στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή σε άλλα στελέχη της εταιρείας, καθορίζοντας συγχρόνως τους όρους και την έκταση της ανάθεσης αυτής.

2. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και διευθύνει τις συνεδριάσεις του. Όταν ο Πρόεδρος δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται, τα καθήκοντά του ασκεί ο Αντιπρόεδρος. Ο Πρόεδρος δεν είναι εκτελεστικός.
3. Στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ανατίθεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά τη συγκρότησή του σε σώμα, πλήρης διαχειριστική και αντιπροσωπευτική εξουσία. Στο πλαίσιο της εξουσίας αυτής ο Διευθύνων Σύμβουλος προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Εταιρείας, διευθύνει το έργο τους, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο που τίθεται από την κείμενη νομοθεσία, το καταστατικό, τους κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας, τα εγκεκριμένα προγράμματα και προϋπολογισμούς, καθώς και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.

Στις αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου ανήκουν, ιδίως:

α) η κατάρτιση του προϋπολογισμού εσόδων και εξόδων της Εταιρείας και η υποβολή αυτού προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, δύο (2) τουλάχιστον μήνες πριν από την έναρξη του οικονομικού έτους,

β) η υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας των προτάσεων και των εισηγήσεων που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών του άρθρου τετάρτου,

γ) η σύνταξη του ετήσιου απολογισμού της Εταιρείας, μέσα σε έξι (6) μήνες από τη λήξη εκάστου οικονομικού έτους,

δ) η εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,

ε) η κατάρτιση συμβάσεων οικονομικού αντικειμένου μέχρι του ποσού που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο,

στ) η εισήγηση επί όλων των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο, με περαιτέρω δυνατότητα εισήγησης επί θεμάτων εκτός ημερήσιας διάταξης προς λήψη απόφασης, σύμφωνα με τον νόμο και το καταστατικό,

ζ) ο έλεγχος της καθημερινής εργασίας της Εταιρείας, καθώς και η άσκηση εποπτείας επί της διεξαγωγής των εργασιών κάθε λειτουργικής μονάδας και οργανωτικού τομέα της Εταιρείας και επί της άσκησης των καθηκόντων του πάσης φύσεως προσωπικού της Εταιρείας και

η) η απόφαση για θέματα του προσωπικού της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις των οικείων Κανονισμών της Εταιρείας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μεταβιβάζει μέρος των αρμοδιοτήτων του που προβλέπονται από τον νόμο και το καταστατικό της Εταιρείας σε άλλα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στους γενικούς διευθυντές, στους διευθυντές ή σε άλλους υπαλλήλους της Εταιρείας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος, όταν απουσιάζει ή κωλύεται για οποιονδήποτε λόγο, αναπληρώνεται από πρόσωπο που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

4. Πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν είναι εκτός του εταιρικού σκοπού, δεσμεύουν την Εταιρεία απέναντι στους τρίτους, υπό την επιφύλαξη της παρ. 8 του άρθρου όγδοου, εκτός αν ο τρίτος γνώριζε την υπέρβαση του εταιρικού σκοπού, ή, λαμβανομένων υπόψη των περιστάσεων, δεν μπορούσε να την αγνοεί. Το βάρος απόδειξης των περιστατικών που αίρουν τη δέσμευση της εταιρείας, φέρει η ίδια η Εταιρεία.

Άρθρο δέκατο

Έσοδα

1. Τα έσοδα της Εταιρείας προέρχονται από:

α) Τακτικά έσοδα, στα οποία ανήκουν:

αα) Οι πρόσοδοι από την περιουσία της Εταιρείας.

αβ) Οι πάσης φύσεως πρόσοδοι από την παροχή υπηρεσιών προς τρίτους.

αγ) Τα έσοδα από τα δικαιώματα χορήγησης και διατήρησης των πιστοποιητικών που εκδίδει.

αδ) Οι τακτικές ή έκτακτες εισφορές νομικών ή φυσικών προσώπων ημεδαπών ή αλλοδαπών.

β) Έκτακτους πόρους, στους οποίους ανήκουν:

βα) Οι χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (Α.Π.Δ.Ε.) με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων.

ββ) Οι ειδικές χρηματοδοτήσεις από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλων διεθνών οργανισμών, με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων.

βγ) Οι πρόσθετες χρηματοδοτήσεις, που καταβάλλονται περιοδικώς ή εφάπαξ, για την εκπλήρωση υποχρεώσεων που αναθέτει το Ελληνικό Δημόσιο με ειδικές πράξεις του στην Εταιρεία.

βδ) Οι επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές και κληροδοσίες φυσικών ή νομικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών.

βε) Η επιχορήγηση από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης, στο βαθμό που το επιτρέπουν οι δημοσιονομικές συνθήκες.

βστ) Κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

2. Τα έσοδα της Εταιρείας χρησιμοποιούνται αποκλειστικά και μόνο για την εξυπηρέτηση του σκοπού της.

Άρθρο ενδέκατο

Θέματα προσωπικού

1. Συστήνονται στην Εταιρεία τριάντα τρεις (33) θέσεις τακτικού προσωπικού.
2. Η πλήρωση των θέσεων τακτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 22 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί πλήρωσης θέσεων προσωπικού και αμοιβών.
3. Η πλήρωση των θέσεων της παρ. 2 διενεργείται με απόφαση του Δ.Σ. και ύστερα από σχετική προκήρυξη, η οποία συντάσσεται μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία περιλαμβάνει:

α) την περιγραφή του αντικειμένου των προς κάλυψη θέσεων,

β) τα απαιτούμενα προσόντα,

γ) τα περαιτέρω προσόντα που δύναται να προβλεφθούν για την κάλυψη των θέσεων,

δ) τη διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων, περιλαμβανομένης της δυνατότητας συνέντευξης. Η προκήρυξη της πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου κατά τα οριζόμενα στην παρούσα πραγματοποιείται υπό τον έλεγχο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν. 4765/2021. Έως την κάλυψη των θέσεων με την ως άνω διαδικασία, η Εταιρεία δύναται να προβαίνει σε σύναψη ετησίων συμβάσεων ανάθεσης έργων ή υπηρεσιών. Η σύναψη των συμβάσεων αυτών γίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας.

5. Οι αμοιβές του πάσης φύσεως προσωπικού καθορίζονται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 4972/2022.
6. Η πλήρωση των θέσεων γενικών διευθυντών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 4972/2022, περί πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών και αποδοχών.
7. Στην Εταιρεία προσλαμβάνονται δύο (2) δικηγόροι, με σχέση έμμισθης εντολής, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.
8. Η Εταιρεία δύναται να απευθύνει αίτημα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4873/2021 (Α΄248) και εφόσον η σχετική διαδικασία καταστεί άγονη, επιτρέπεται η απόσπαση στην Εταιρεία τακτικού μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στους φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί ορισμών, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών που μπορεί να παραταθεί για ένα (1) επιπλέον έτος. Στην περίπτωση αυτή, οι αποσπώμενοι στον οργανισμό λαμβάνουν από αυτόν το σύνολο των αποδοχών τους με τις προϋποθέσεις καταβολής τους, οι οποίες υπολογίζονται αποκλειστικά σύμφωνα με τον ν. 4440/2016 (Α’ 224) για τον φορέα προέλευσης, ο δε χρόνος της απόσπασής τους λογίζεται ως χρόνος στην οργανική τους θέση.
9. Σε περίπτωση εφαρμογής του άρθρου 9 του ν. 4440/2016 περί ενδοϋπουργικής κινητικότητας, η διάρκεια της απόσπασης είναι, κατ’ εξαίρεση, μέχρι τρία (3) έτη.

Άρθρο δωδέκατο

Κανονισμός λειτουργίας

1. Η Εταιρεία καταρτίζει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Κανονισμός δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στο τεύχος καταχώρισης πράξεων και στοιχείων λοιπών φορέων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα (ΠΡΑ.Δ.Ι.Τ.) και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.
2. Ο Κανονισμός Λειτουργίας καθορίζει την οργάνωση, τους κανόνες και τις διαδικασίες εσωτερικής λειτουργίας, ελέγχου, άσκησης της δραστηριότητας και των συναλλαγών της εταιρείας και, ιδίως:

α) τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τα αντικείμενά τους, καθώς και τη σχέση των υπηρεσιών μεταξύ τους και με τη διοίκηση,

β) τις θέσεις προσωπικού της Εταιρείας, κατανεμημένες σε κατηγορίες εκπαίδευσης, κλάδους και ειδικότητες,

γ) τα κύρια χαρακτηριστικά του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, δηλαδή, κατ’ ελάχιστον τη λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης, καθώς και την πολιτική και τη διαδικασία για τη διενέργεια περιοδικής αξιολόγησης του συστήματος εσωτερικού ελέγχου,

δ) τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης των διευθυντικών στελεχών,

ε) τον Κανονισμό Προσωπικού, ο οποίος ορίζει ζητήματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσόντα για την πρόσληψη του προσωπικού, τις άδειες, το ωράριο, τη δυνατότητα μετακινήσεων προσωπικού εντός του φορέα, το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, τη διαδικασία και τα κριτήρια προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων, καθώς και τις πειθαρχικές διαδικασίες και ποινές που διέπουν το προσωπικό του φορέα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

στ) την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρεία, σύμφωνα με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (Environmental Social Governance – ESG),

ζ) τις πολιτικές και τους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας για τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης και του προσωπικού,

η) τις πολιτικές και διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, φαινομένων διαφθοράς και κινδύνων ακεραιότητας, καθώς και γνωστοποίησης δυνητικών ή πραγματικών τέτοιων καταστάσεων,

θ) την πολιτική ηλεκτρονικής παρακολούθησης και ηλεκτρονικού ελέγχου των πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών, με σκοπό την πρόληψη των καταχρηστικών πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών και

ι) τη σχεδίαση, οργάνωση και δράση της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με τους αρμόδιους φορείς, για περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών για φυσικές καταστροφές και τεχνολογικά ατυχήματα.

Άρθρο δέκατο τρίτο

Διάθεση πλεονασμάτων

Διαχειριστικά πλεονάσματα της Εταιρείας διατίθενται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης κατ’ επιλογή για τους ακόλουθους σκοπούς:

α) τη δημιουργία αποθεματικού,

β) την πραγματοποίηση επενδύσεων και

γ) τη βελτίωση των όρων παροχής των προσφερόμενων υπηρεσιών της.

Στα πλεονάσματα δεν υπολογίζονται χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

Άρθρο δέκατο τέταρτο

Εταιρική χρήση – Ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις

1. Η εταιρική χρήση είναι δωδεκάμηνης διάρκειας, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
2. Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της εταιρείας καταρτίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο πέμπτο

Ορκωτοί ελεγκτές

Ο τακτικός έλεγχος της Εταιρείας πραγματοποιείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί ανωνύμων εταιρειών, η δε εκλογή των κατά περίπτωση τακτικών ελεγκτών της αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο έκτο

Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου – Οργάνωση και αρμοδιότητες

Η Εταιρεία αναπτύσσει και υιοθετεί σύστημα εσωτερικού ελέγχου και συστήνει μονάδα εσωτερικού ελέγχου σύμφωνα με τα άρθρα 16, περί συστήματος εσωτερικού ελέγχου και οργάνωσης και λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, και 17, περί αρμοδιοτήτων του εσωτερικού ελεγκτή και της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, του ν. 4972/2022 (Α’ 181).

Άρθρο δέκατο έβδομο

Λύση της εταιρείας και εκκαθάριση της περιουσίας της

1. Η Εταιρεία λύεται:

α) με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή

β) με την κήρυξή της σε πτώχευση.

2. Τη λύση της Εταιρείας ακολουθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης. Η Γενική Συνέλευση διορίζει τον εκκαθαριστή.
3. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρέχουν πληροφορίες και, αν τους ζητηθεί, εύλογη συνδρομή στον εκκαθαριστή για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της εκκαθάρισης. Επιπλέον, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραδίδουν στον εκκαθαριστή κάθε περιουσιακό στοιχείο της Εταιρείας που ευρίσκεται στην κατοχή τους.

Άρθρο δέκατο όγδοο

Μεταβατικές διατάξεις

1. Η πρώτη Γενική Συνέλευση συνέρχεται εντός δύο (2) μηνών από τη σύσταση της Εταιρείας.
2. Ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα μέλη του υφιστάμενου κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης (Ε.ΣΥ.Δ.) αναλαμβάνουν αυτοδικαίως καθήκοντα του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) της Εταιρείας, με τις αυτές ιδιότητες. Οι ανωτέρω εξακολουθούν να λαμβάνουν τις προβλεφθείσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος αποδοχές τους ως μέλη του Δ.Σ. του Ε.ΣΥ.Δ., έως την πρώτη Γενική Συνέλευση της Εταιρείας, με την οποία λαμβάνεται απόφαση για το ύψος των αμοιβών και αποζημιώσεών τους σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου όγδοου του καταστατικού. Για τη λήξη της θητείας τους τα μέλη του Δ.Σ. δεν δικαιούνται αποζημίωσης.
3. Έως την έκδοση του Κανονισμού Λειτουργίας του άρθρου δωδέκατου και την κατάταξη του υφιστάμενου προσωπικού, τα σχετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων και των ζητημάτων μισθολογικής κατάστασης του προσωπικού, εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις οι οποίες εφαρμόζονται μέχρι σήμερα για το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και το προσωπικό του.
4. Η πρώτη διαχειριστική χρήση αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2025.».

Άρθρο 53

Ατέλειες υπέρ της Εταιρείας Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.

Η έκθεση απογραφής που περιέχει περιγραφή των ακινήτων που περιέρχονται κατά κυριότητα στην ιδρυόμενη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» καταχωρείται ατελώς στα οικεία βιβλία μεταγραφών των αρμόδιων υποθηκοφυλακείων και οι απαιτούμενες κτηματολογικές εγγραφές πραγματοποιούνται ατελώς. Η κατά τα ανωτέρω μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων και κάθε άλλη πράξη που συνδέεται με αυτή απαλλάσσεται από κάθε φόρο, εισφορά ή τέλος. Η ως άνω απαλλαγή καταλαμβάνει και την υπεραξία που προκύπτει κατά την μετατροπή.

Άρθρο 54

Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης

1. Για την υποβοήθηση του έργου της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» (Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.), συνιστάται στο Υπουργείο Ανάπτυξης, Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης.
2. Το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης αποτελείται από δεκαέξι (16) μέλη, που διορίζονται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης για τριετή θητεία, μαζί με τους αναπληρωτές τους, ως εξής:

α) ο Διευθύνων Σύμβουλος του Δ.Σ. της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., ως Πρόεδρος,

β) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Ανάπτυξης,

γ) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας,

δ) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

ε) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών,

στ) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Υγείας,

ζ) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας,

η) ένας (1) εκπρόσωπος του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης,

θ) ένας (1) εκπρόσωπος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος,

ι) ένας (1) εκπρόσωπος της Επαγγελματικής – Επιστημονικής Ένωσης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Μηχανικών,

ια) ένας (1) εκπρόσωπος της Ένωσης Ελλήνων Χημικών,

ιβ) ένας (1) εκπρόσωπος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών,

ιγ) ένας (1) εκπρόσωπος του Ελληνικού Οργανισμού Τυποποίησης,

ιδ) ένας (1) εκπρόσωπος της Ελληνικής Ένωσης Διαπιστευμένων Φορέων Πιστοποίησης και Ελέγχου (Hellas Cert),

ιε) ένας (1) εκπρόσωπος της Ελληνικής Ένωσης Εργαστηρίων (Hellas Lab) και

ιστ) ένας κοινός εκπρόσωπος των ενώσεων καταναλωτών.

Μεταξύ των μελών ορίζεται Αντιπρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης, ο οποίος αντικαθιστά τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας του.

3. Τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης και οι αναπληρωτές τους προτείνονται με πράξεις των αρμόδιων Υπουργών, αν πρόκειται για εκπροσώπους των Υπουργείων, διαφορετικά με πράξεις των αρμόδιων οργάνων των φορέων που εκπροσωπούν. Κριτήρια για την επιλογή των εκπροσώπων είναι το κύρος, η ευρεία επιστημονική κατάρτιση και η εμπειρία ή οι ειδικές γνώσεις τους σε τομείς εργαστηριακών δοκιμών, σε ελέγχους, σε συστήματα διασφάλισης της ποιότητας και στην πιστοποίηση προϊόντων. Αν εκπροσωπούμενος φορέας ή Υπουργείο καθυστερήσει πέραν των δύο (2) μηνών, από την ημερομηνία κατά την οποία ειδοποιήθηκε εγγράφως, να ορίσει τον εκπρόσωπό του στο Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης, αυτό μπορεί να συγκροτείται και να λειτουργεί χωρίς τη συμμετοχή του εκπροσώπου του φορέα αυτού.
4. Η θητεία των μελών του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης είναι τριετής.
5. Το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης.
6. Το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τα μισά συν ένα από τα μέλη του. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του και σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Η διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης παρέχεται από υπαλλήλους της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., όπως ορίζεται με τον Κανονισμό Λειτουργίας της.
7. Το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης γνωμοδοτεί στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. για θέματα χορήγησης ή ανάκλησης της διαπίστευσης, για την καθιέρωση των κριτηρίων, των κανονισμών, των διαδικασιών διαπίστευσης, καθώς και για τις οικονομικές υποχρεώσεις αυτών που διαπιστεύονται ή επιτηρούνται. Επίσης, γνωμοδοτεί προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. σε σχέση με τη δυνατότητά της να διαπιστεύσει φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης αναφορικά με διαδικασίες που εισηγούνται δημόσιες αρχές ή οργανισμοί, σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 38.
8. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., μπορεί να ορίζεται αποζημίωση για τον Πρόεδρο και τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης.
9. Με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. μπορούν να προσλαμβάνονται δύο (2) μετακλητοί υπάλληλοι με ειδίκευση στα θέματα της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., κατά ανάλογη εφαρμογή του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Β’ του ν. 4622/2019 (Α’ 133), που συνεπικουρούν το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης για ειδικά επιστημονικά θέματα. Οι μετακλητοί υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως ταυτόχρονα με την αποχώρηση, για οποιονδήποτε λόγο, του προσώπου που τους προσέλαβε, χωρίς άλλη διαδικασία και η αποχώρησή τους δεν γεννά οιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή άλλη αξίωση, ούτε προνόμιο ή προτίμηση.

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις για την εταιρεία Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.

1. Με την έναρξη ισχύος του παρόντος η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» υπεισέρχεται αυτοδικαίως ως καθολική διάδοχος σε όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του μετατρεπόμενου νομικού προσώπου.
2. Οι εκκρεμείς δίκες του μετατρεπόμενου νομικού προσώπου συνεχίζονται από την «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.», χωρίς να επέρχεται βίαιη διακοπή τους και χωρίς να απαιτείται οποιαδήποτε άλλη ειδικότερη διατύπωση ή ενέργεια για τη συνέχισή τους.
3. Οι θέσεις προσωπικού που συστήνονται στο άρθρο ενδέκατο του καταστατικού της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» είναι δυνατό να μεταβάλλονται με τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας, ανάλογα με τις ανάγκες της Εταιρείας.