ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΟΡΙΣΜΟΙ, ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ, ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΩΛΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Άρθρο 92

Πεδίο εφαρμογής

Το παρόν Μέρος εφαρμόζεται στους:

α) εν ενεργεία αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς,

β) Ανθυπασπιστές που υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του,

γ) μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ,

δ) ΕΜΘ και

ε) έφεδρους υπαξιωματικούς.

Για τα στελέχη των ΚΣ εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις που αφορούν στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς του ΣΞ.

Άρθρο 93

Γενικές διατάξεις και ορισμοί

Όπου στο παρόν Μέρος αναφέρονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ, νοούνται και οι ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά.
Η κατάσταση των αξιωματικών και των μόνιμων υπαξιωματικών ορίζει τη σχέση τους με τη στρατιωτική υπηρεσία.
Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι υπηρετούν στις ΕΔ βρίσκονται σε κατάσταση ενέργειας. Όταν δεν υπηρετούν στις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στα στελέχη της εφεδρείας, βρίσκονται σε κατάσταση εφεδρείας.

Άρθρο 94

Διακρίσεις κατάστασης αξιωματικών

Ανάλογα με την προέλευση και την κατάστασή τους, οι αξιωματικοί διακρίνονται σε:

α) μόνιμους:

αα) εν ενεργεία, που είναι αξιωματικοί οι οποίοι υπηρετούν στις ΕΔ,

αβ) σε εφεδρεία, που είναι αξιωματικοί της υποπερ. αα) οι οποίοι αποστρατεύθηκαν και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία,

αγ) από την εφεδρεία που είναι αξιωματικοί της υποπερ. αβ), οι οποίοι ανακλήθηκαν στην ενέργεια ή επιστρατεύθηκαν, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκλησή τους ή η επιστράτευσή τους και

β) έφεδρους:

βα) εν ενεργεία, που είναι όσοι υπηρετούν την κύρια στρατιωτική τους υποχρέωση με βαθμό αξιωματικού.

ββ) σε εφεδρεία, που είναι έφεδροι αξιωματικοί οι οποίοι δεν υπηρετούν στις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία,

βγ) από την εφεδρεία, που είναι αξιωματικοί των υποπερ. ββ) και βδ), οι οποίοι ανακλήθηκαν στην ενέργεια ή επιστρατεύθηκαν, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

βδ) κατ’ απονομή, που είναι εκείνοι στους οποίους έχει απονεμηθεί βαθμός αξιωματικού σύμφωνα με το άρθρο 39 του ν. 3883/2010 (Α’ 167) και

γ) πολεμικής διαθεσιμότητας, που είναι αξιωματικοί οι οποίοι βρίσκονται σε πολεμική διαθεσιμότητα λόγω τραυμάτων ή παθήσεων που έχουν υποστεί κατά τη διάρκεια πολεμικής περιόδου.

Άρθρο 95

Διακρίσεις κατάστασης μόνιμων υπαξιωματικών

Ανάλογα με την κατάστασή τους, οι μόνιμοι υπαξιωματικοί διακρίνονται σε:

α) Μόνιμους εν ενεργεία, όταν υπηρετούν στις ΕΔ.

β) Μόνιμους σε εφεδρεία, όταν αποστρατεύονται και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία.

γ) Μόνιμους από την εφεδρεία, όταν ανακαλούνται στην ενέργεια ή επιστρατεύονται, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

Έφεδροι υπαξιωματικοί είναι όσοι υπηρετούν στρατιωτική υποχρέωση και τους έχει απονεμηθεί βαθμός υπαξιωματικού. Διακρίνονται ανάλογα με την κατάστασή τους σε:

α) Έφεδρους εν ενεργεία, όταν υπηρετούν στις ΕΔ.

β) Έφεδρους σε εφεδρεία, όταν έχουν απολυθεί από τις ΕΔ και είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία.

γ) Έφεδρους από την εφεδρεία, όταν ανακαλούνται στην ενέργεια ή επιστρατεύονται, για όσο χρόνο διαρκεί η ανάκληση ή η επιστράτευσή τους.

Άρθρο 96

Απόκτηση ιδιότητας αξιωματικού και μόνιμου υπαξιωματικού

Η ιδιότητα αξιωματικού απονέμεται με προεδρικό διάταγμα μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
Η ιδιότητα μόνιμου υπαξιωματικού απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ.

Άρθρο 97

Απώλεια ιδιότητας αξιωματικού και μόνιμου υπαξιωματικού

Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί στερούνται τον βαθμό τους και χάνουν την ιδιότητά τους όταν:

α) καταδικάζονται αμετάκλητα για κακούργημα,

β) τους επιβάλλεται με αμετάκλητη δικαστική απόφαση η παρεπόμενη ποινή της καθαίρεσης ή της έκπτωσης, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20) ή

γ) τους επιβάλλεται η καταστατική πειθαρχική ποινή της απόταξης ή της αποβολής, σύμφωνα με τα άρθρα 22 και 23 του π.δ. 48/2022 (Α΄ 120).

Οι εισαγγελικές αρχές των τακτικών και στρατιωτικών δικαστηρίων ενημερώνουν αμελλητί την αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά αξιωματικού ή μόνιμου υπαξιωματικού, ανεξαρτήτως αν αυτός βρίσκεται εν ενεργεία ή όχι, και διαβιβάζουν σε αυτή αντίγραφα των ουσιωδών εγγράφων των δικογραφιών και των πρακτικών των αποφάσεων, αμέσως μετά την κλήτευσή του για απολογία.
Οι αξιωματικοί χάνουν την ιδιότητά τους, κατ‘ εφαρμογή της παρ. 1, με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, ενώ οι μόνιμοι υπαξιωματικοί με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ. Η διαγραφή από τα στελέχη των ΕΔ επέρχεται την επόμενη ημέρα από τη δημοσίευση της αντίστοιχης διοικητικής πράξης.
Όσοι χάνουν την ιδιότητά τους:

α) Διαγράφονται από τις ΕΔ, με ημερομηνία διαγραφής την επόμενη ημέρα από τη δημοσίευση της αντίστοιχης διοικητικής πράξης,

β) δεν μπορούν να φέρουν παράσημο, μετάλλιο, ηθική αμοιβή ή οποιοδήποτε διακριτικό των ΕΔ,

γ) δεν μπορούν να καταστούν μέλη οποιουδήποτε συνδέσμου ή ένωσης αξιωματικών ή μόνιμων υπαξιωματικών,

δ) δεν εγγράφονται στην εφεδρεία και σε περίπτωση που είναι εγγεγραμμένοι διαγράφονται και δεν καλούνται για εκπλήρωση οποιασδήποτε στρατιωτικής υποχρέωσης.

Με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί τίθενται σε αποστρατεία με πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για την ονομασία τους, σύμφωνα με το άρθρο 96.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ, ΑΝΘΥΠΑΣΠΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

Άρθρο 98

Καταστάσεις μόνιμων αξιωματικών και υπαξιωματικών

Οι κύριες καταστάσεις των μόνιμων εν ενεργεία αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) η ενεργός υπηρεσία και

β) οι ειδικές καταστάσεις:

βα) Υπηρεσίας Γραφείου,

ββ) Ελαφράς Υπηρεσίας για τον ΣΞ,

βγ) Υπηρεσίας Ξηράς για το ΠΝ και

βδ) Υπηρεσίας Εδάφους για την ΠΑ.

Οι πρόσθετες καταστάσεις των μόνιμων εν ενεργεία αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) η πρόσκαιρη παύση και η προσωρινή απόλυση, σύμφωνα με τα άρθρα 19 και 20 του π.δ. 48/2022 (Α΄ 120),

β) η διαθεσιμότητα και

γ) η μακρά αναρρωτική άδεια.

Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των κύριων καταστάσεων δεν μπορούν να τελούν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα σε περισσότερες από μία πρόσθετες καταστάσεις. Για όσους συντρέχουν οι λόγοι για να τεθούν σε περισσότερες από μία πρόσθετες καταστάσεις τίθενται στην αντίστοιχη κατάσταση κατά σειρά προτεραιότητας, όπως οι καταστάσεις αυτές αναγράφονται στην παρ. 2. Αν οι λόγοι ένταξης στην επιπλέον πρόσθετη κατάσταση παύσουν, οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί επανέρχονται στην προηγούμενη πρόσθετη κατάσταση, εφόσον οι λόγοι ένταξής τους σε αυτή εξακολουθούν να ισχύουν.
Η θέση αξιωματικού ή μόνιμου υπαξιωματικού σε μία από τις πρόσθετες καταστάσεις της παρ. 2 συνεπάγεται την αυτοδίκαιη λήξη οποιασδήποτε άδειας.
Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί του ΚΣ Στρατιωτικών Ιερέων μπορούν να τελούν αποκλειστικά στις καταστάσεις της ενεργού υπηρεσίας, της διαθεσιμότητας και της μακράς αναρρωτικής άδειας.
Αποκλειστικά στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας τελούν:

α) οι έφεδροι κατ’ απονομή αξιωματικοί,

β) οι μόνιμοι από την εφεδρεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί,

γ) οι έφεδροι στην ενέργεια αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί και

δ) οι έφεδροι από την εφεδρεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί.

Οι αξιωματικοί πολεμικής διαθεσιμότητας μπορούν να ενταχθούν μόνο στις πρόσθετες καταστάσεις της προσωρινής απόλυσης και της πρόσκαιρης παύσης.
Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί τίθενται:

α) σε ειδικές καταστάσεις με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας και

β) σε διαθεσιμότητα ή μακρά αναρρωτική άδεια με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ.

Όταν παύσουν οι λόγοι για τους οποίους μόνιμοι στην ενέργεια αξιωματικοί ή μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, προσωρινή απόλυση ή πρόσκαιρη παύση, αυτοί επανέρχονται στην προηγούμενη κατάστασή τους αυτοδίκαια και παρουσιάζονται αμελλητί στην αρμόδια στρατιωτική αρχή.

Άρθρο 99

Κατάσταση ενεργού υπηρεσίας

Ενεργός υπηρεσία είναι η κύρια κατάσταση αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών οι οποίοι:

α) Ανήκουν στη δύναμη μονάδας ή υπηρεσίας των ΕΔ,

β) εκτελούν υπηρεσία, στην οποία περιλαμβάνονται και η φοίτηση σε σχολεία ή κέντρα εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης και ο χρόνος προσωρινής απουσίας λόγω λήψης άδειας που προβλέπεται στην απόφαση του άρθρου 13 του ν. 4361/2016 (Α΄10),

γ) είναι ικανοί να αξιοποιηθούν σε οποιαδήποτε θέση προβλέπεται από τον βαθμό, τη διάκριση ή τη γενική τους ειδικότητα σε οποιαδήποτε κατάσταση τελεί η χώρα.

Άρθρο 100

Κατάσταση πτητικής ενέργειας, πτητικής αδράνειας και πτητικής ακαταλληλότητας

Αξιωματικοί Ιπτάμενοι της ΠΑ, κυβερνήτες, χειριστές και μέλη πληρώματος στελεχωμένων πτητικών μέσων του ΣΞ και του ΠΝ, αξιωματικοί του Σώματος Ραδιοναυτίλων της ΠΑ και μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικότητας του Ραδιοναυτίλου της ΠΑ, οι οποίοι βρίσκονται σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας, μπορεί να βρίσκονται σε κατάσταση:

α) πτητικής ενέργειας,

β) πτητικής αδράνειας ή

γ) πτητικής ακαταλληλότητας.

Σε κατάσταση πτητικής ενέργειας βρίσκονται όσοι εκτελούν εντός εξαμήνου τις απαιτούμενες ώρες πτήσεων με αεροσκάφη ή άλλα πτητικά μέσα. Για όσους υπηρετούν στο εξωτερικό λαμβάνονται υπόψη και οι ώρες πτήσης που εκτελούν σε στρατιωτικά αεροσκάφη ή άλλα πτητικά μέσα της χώρας στην οποία υπηρετούν.
Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ως εξάμηνα ορίζονται οι χρονικές περίοδοι κάθε έτους από την 1η Ιανουαρίου έως και την 30ή Ιουνίου και από την 1^η Ιουλίου έως την 31η Δεκεμβρίου, εντός των οποίων πρέπει να συμπληρώνονται οι απαιτούμενες ώρες πτήσεων. Ειδικότερα:

α) Αν μέρος εξαμήνου δεν λογίζεται ως χρόνος πτητικής ενέργειας, το υπόλοιπο χρονικό διάστημα λογίζεται ως χρόνος πτητικής ενέργειας, εφόσον συμπληρώθηκαν οι απαιτούμενες ώρες πτήσεων.

β) Αν ο αξιωματικός ή ο μόνιμος υπαξιωματικός τραυματίστηκε ή απεβίωσε σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας με αεροσκάφος ή πτητικό μέσο, το εξάμηνο εντός του οποίου τραυματίστηκε ή απεβίωσε θεωρείται ως χρόνος πτητικής ενέργειας ανεξάρτητα από τις ώρες πτήσεων.

γ) Αξιωματικοί Ιπτάμενοι, απόφοιτοι της Σχολής Ικάρων τίθενται σε πτητική ενέργεια για τα εξάμηνα φοίτησής τους στη σχολή, εφόσον συμπλήρωσαν τις απαιτούμενες ώρες πτήσεων και δεν δικαιούνται πτητικό επίδομα.

Σε κατάσταση πτητικής αδράνειας τίθενται αξιωματικοί της παρ. 1, οι οποίοι δεν πληρούν την προϋπόθεση της παρ. 2.
Σε κατάσταση πτητικής ακαταλληλότητας τίθενται όσοι κρίνονται ακατάλληλοι για πτήσεις για λόγους:

α) υγείας ή

β) πτητικής ανεπάρκειας, όταν :

βα) παραμένουν σε κατάσταση πτητικής αδράνειας για τρία (3) συνεχή εξάμηνα ή για τέσσερα (4) εξάμηνα συνολικά εντός τεσσάρων (4) ετών, για λόγους που δεν ανάγονται στην υγεία τους ή στην υπηρεσία ή

ββ) έχουν κριθεί οποτεδήποτε ότι έχουν μειωμένη πτητική ικανότητα ή μειωμένη πτητική έφεση και πειθαρχία κατά τις πτήσεις ή

βγ) δηλώνουν απαρέσκεια πτήσεων.

Για τους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι υπάγονται σε κατάσταση πτητικής ακαταλληλότητας κατά την παρ. 5 ισχύουν τα εξής:

α) Για το προσωπικό της ΠΑ εφαρμόζεται το άρθρο 101. Οι Ανθυποσμηναγοί Ιπτάμενοι, οι οποίοι κατά την πτητική εκπαίδευση στο αρχικό, στο βασικό ή στο προκεχωρημένο επιχειρησιακό στάδιο κρίνονται ακατάλληλοι για πτήσεις λόγω υγείας ή πτητικής ανεπάρκειας, παραπέμπονται στο ΑΑΣ, το οποίο εισηγείται, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της ΠΑ, τη μετάταξή τους στην ειδικότητα Αεράμυνας ή στην κατηγορία Εφοδιαστών, Διοικητικών ή Μετεωρολόγων. Οι αξιωματικοί αυτοί μετατάσσονται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.

β) Το προσωπικό του ΠΝ παραμένει στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας, εφόσον κριθεί για αυτό.

γ) Το προσωπικό του ΣΞ παραμένει στην κατάσταση της ενεργού υπηρεσίας, εφόσον κριθεί για αυτό και εφαρμόζεται το π.δ. 107/1998 (Α΄ 98).

Άρθρο 101

Ειδικές καταστάσεις

Στις ειδικές καταστάσεις της περ. β) της παρ. 1 του άρθρου 98 τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι, λόγω τραύματος, νοσήματος, πάθησης ή πτητικής ακαταλληλότητας, μπορούν να αξιοποιηθούν αποκλειστικά σε ορισμένες μόνο από τις θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους και εκτελούν καθήκοντα γραφείου. Ειδικά οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΠΝ μπορούν να αξιοποιηθούν και σε θέσεις ξηράς που προβλέπονται για τον βαθμό τους, τη διάκριση ή τη γενική ειδικότητά τους.
Σε κατάσταση Υπηρεσίας Γραφείου τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, λόγω τραύματος που συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.
Σε κατάσταση Ελαφράς Υπηρεσίας τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.

Σε κατάσταση Υπηρεσίας Ξηράς τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΠΝ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής.

Σε κατάσταση Υπηρεσίας Εδάφους τίθενται μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ, λόγω:

α) νοσήματος ή πάθησης,

β) τραύματος το οποίο δεν συνέβη σε εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και εξαιτίας αυτής ή

γ) πτητικής ακαταλληλότητας.

Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων:

α) Δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις του βαθμού τους και τοποθετούνται ανάλογα με τα προσόντα και τις ειδικές γνώσεις τους, εξαιρουμένων των θέσεων:

αα) Διοικητών Σχηματισμών, Συγκροτημάτων και μονάδων εκστρατείας ή Διευθυντών επιτελείων Σχηματισμών για τον ΣΞ,

αβ) υπηρεσίας σε πολεμικό πλοίο εν πλω για το ΠΝ και

αγ) διοικητών μονάδων πτητικών μέσων ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ.

β) Ακολουθούν το πρόγραμμα της μονάδας τους.

γ) Εκτελούν υπηρεσίες, συμμετέχουν σε λοιπές στρατιωτικές δραστηριότητες και φέρουν οπλισμό μόνο αν γνωματεύσει θετικά για τη σχετική δυνατότητα η αρμόδια Υγειονομική Επιτροπή, ανάλογα με το τραύμα, το νόσημα ή την πάθησή τους.

δ) Δεν εκτελούν υπηρεσίες και δραστηριότητες για τις οποίες προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος κινδύνου.

ε) Μπορούν να επανέλθουν σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας, κατόπιν παραπομπής τους με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ στην αρμόδια Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή και έκδοσης γνωμάτευσης ότι είναι υγιείς και ικανοί για αυτό. Η παραπομπή αυτή μπορεί να γίνει μία (1) μόνο φορά, με αίτησή τους ή αυτεπάγγελτα, μετά την παρέλευση τριών (3) ετών από την κοινοποίηση σε αυτούς της τελευταίας κρίσης της σωματικής τους ικανότητας.

Σε περίοδο κρίσης ή πολέμου, οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων αξιοποιούνται υπηρεσιακά με διαταγές των Αρχηγών των οικείων ΓΕ.
Αν η αρμόδια υγειονομική επιτροπή γνωματεύσει ότι ο μόνιμος εν ενεργεία αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός δεν είναι ικανός για την ενεργό υπηρεσία και μπορεί να τεθεί σε ειδική κατάσταση, το ανώτατο συμβούλιο βασικής σύνθεσης του οικείου Κλάδου των ΕΔ, όπως καθορίζεται στα άρθρα 18 έως 20 του ν. 2292/1995 (Α’ 35), ή το ΣΑΓΕ για τα ΚΣ αποφασίζει:

α) την παραμονή του στην ενέργεια και την ένταξή του σε ειδική κατάσταση ή

β) την αυτεπάγγελτη αποστρατεία του λόγω σωματικής ανικανότητας, συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες και το σύνολο των στοιχείων του ατομικού του φακέλου.

Αξιωματικοί των Κλάδων των ΕΔ, οι οποίοι έχουν ενταχθεί σε ειδική κατάσταση και εντάσσονται ή μετατάσσονται σε ΚΣ, παραπέμπονται στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή προκειμένου να εξεταστούν για την ένταξή τους σε ειδική κατάσταση του οικείου ΚΣ.

Άρθρο 102

Διαθεσιμότητα

Σε διαθεσιμότητα τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, με απόφαση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, όταν:

α) Ασκείται σε βάρος τους ποινική δίωξη για οποιοδήποτε κακούργημα, για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, δωροληψία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, παράβαση καθήκοντος, συκοφαντική δυσφήμιση και για τα αδικήματα του δέκατου ένατου Κεφαλαίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α΄ 95) περί εγκλημάτων κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, καθώς και για τα αδικήματα των άρθρων 19, 20, 21, 23, 25, 26, 27, 31, 32, 33, 35, 40, 41, 46 έως και 48, 51, 70, 83, 85, 92, 93, 95, 98, 99, 100, 102 έως και 108, 112, 114 έως και 117, 121, 123, 124, 126, 128, 130 έως και 138, 140 και 142 έως και 147, 149 έως και 155 του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα (ν. 2287/1995, Α΄ 20). Σε αυτή την περίπτωση δεν προσέρχονται στην υπηρεσία για παροχή εργασίας από την επομένη της κοινοποίησης σε αυτούς της απόφασης διαθεσιμότητας, η οποία δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δεκαοκτώ (18) μήνες.

β) Κρατούνται σε εκτέλεση εντάλματος ή βουλεύματος ή δικαστικής απόφασης, από την ημερομηνία έναρξης της κράτησης έως τη λήξη της.

γ) Επανέρχονται από αιχμαλωσία, από την ημέρα παρουσίασής τους σε ελληνική στρατιωτική αρχή μέχρι την ολοκλήρωση της αξιολόγησης της πειθαρχικής τους ευθύνης για κάθε θέμα που συνδέεται με την αιχμαλωσία.

Όσοι τίθενται σε διαθεσιμότητα:

α) Δεν εκτελούν οποιαδήποτε στρατιωτική υπηρεσία,

β) ενημερώνουν τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ σχετικά με τον τόπο διαμονής τους,

γ) υπάγονται διοικητικά στον ανώτατο διοικητή της φρουράς του τόπου διαμονής τους.

Οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα λαμβάνουν ποσοστό επί του συνόλου των αποδοχών τους ίσο με:

α) ογδόντα πέντε τοις εκατό (85%) για τις περ. α) και γ) της παρ. 1 και

β) ογδόντα τοις εκατό (80%) για την περ. β) της παρ. 1.

Άρθρο 103

Μακρά αναρρωτική άδεια

Σε μακρά αναρρωτική άδεια τίθενται οι μόνιμοι εν ενεργεία αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί εξαιτίας πάθησης της υγείας τους. Λοιπές κατηγορίες εν ενεργεία αξιωματικών και εν ενεργεία μόνιμων υπαξιωματικών για τους οποίους πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης μακράς αναρρωτικής άδειας απολύονται από τις ΕΔ.
Οι μακρές αναρρωτικές άδειας χορηγούνται με γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής για νοσηλεία, θεραπεία ή ανάρρωση στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό και χορηγούνται κατά σειρά ως εξής:

α) πρώτη μακρά αναρρωτική άδεια διάρκειας από τρεις (3) έως δώδεκα (12) μήνες,

β) δεύτερη μακρά αναρρωτική άδεια, η διάρκεια της οποίας, αθροιζόμενη με την άδεια της περ. α), δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δεκαοχτώ (18) μήνες, χορηγούμενη εφάπαξ ή τμηματικά και ανά τρίμηνο και

γ) τρίτη μακρά αναρρωτική άδεια, η διάρκεια της οποίας, αθροιζόμενη με τις άδειες των περ. α) και β), δεν μπορεί να υπερβαίνει τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες, χορηγούμενη σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ιδιαίτερα βαριάς μορφής πάθηση, για την οποία η οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή γνωματεύει ότι υπάρχει πιθανότητα ίασης.

Όσοι τελούν σε μακρά αναρρωτική άδεια:

α) ενημερώνουν την οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή σχετικά με τον τόπο διαμονής τους και λαμβάνουν αποζημίωση σύμφωνα με το π.δ. 200/1993 (Α΄75) για τη μετάβαση και την επιστροφή τους από αυτόν μετά το πέρας της άδειας.

β) Υπάγονται διοικητικά στον ανώτερο διοικητή φρουράς του τόπου διαμονής τους.

γ) Παρουσιάζονται, εντός πέντε (5) ημερών από τη λήξη της, στην αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή για έκδοση αιτιολογημένης γνωμάτευσης σχετικά με την κατάσταση της υγείας τους και τη δυνατότητα μεταβολής της κατάστασής τους. Σε περίπτωση που απαιτείται προγενέστερος υγειονομικός έλεγχος, αυτός καθορίζεται με διαταγή του οικείου ΓΕ.

Για όσους επανέρχονται στην ενεργό υπηρεσία μετά τη χορήγηση πρώτης μακράς αναρρωτικής άδειας και, πριν από την παρέλευση δύο (2) ετών από την επάνοδό τους, κρίνεται απαραίτητη η χορήγηση νέας μακράς αναρρωτικής άδειας για την ίδια πάθηση, χορηγείται δεύτερη μακρά αναρρωτική άδεια της περ. β) της παρ. 2.
Σε περίοδο πολέμου ή γενικής ή μερικής επιστράτευσης, ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ μπορεί να παραπέμπει με διαταγή του στις οικείες ανώτατες υγειονομικές επιτροπές μόνιμους εν ενεργεία αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς που τελούν σε μακρά αναρρωτική άδεια για εξέταση της υγείας τους. Οι παραπεμπόμενοι:

α) παρουσιάζονται εντός τριών (3) ημερών από την κοινοποίηση της σχετικής διαταγής στο πλησιέστερο φρουραρχείο και

β) στη συνέχεια, παρουσιάζονται εντός πέντε (5) ημερών στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή, η οποία γνωματεύει το συντομότερο δυνατό για την ικανότητά τους να επανέλθουν σε κατάσταση ενεργού υπηρεσίας.

Ο μόνιμος εν ενεργεία αξιωματικός και υπαξιωματικός τίθεται στην κατάσταση της μακράς αναρρωτικής άδειας από την επόμενη ημέρα της έκδοσης της γνωμάτευσης της ανώτατης υγειονομικής επιτροπής. Για τη θέση τους σε μακρά αναρρωτική άδεια ενημερώνεται το οικείο ΓΕ και εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Αρχηγού του.
Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί παραπέμπονται στην αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ εφόσον:

α) δεν μπορούν, λόγω νοσηλείας, θεραπείας ή συνήθους αναρρωτικής άδειας, να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους για συνολικό χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών εντός δύο (2) ετών,

β) η πάθησή τους χαρακτηρίζεται ως ανίατη ή δυσίατη από στρατιωτικό νοσοκομείο ή οποιοδήποτε άλλο νοσηλευτικό ίδρυμα στο οποίο παραπέμφθηκαν από την υγειονομική επιτροπή για θεραπεία, ανεξαρτήτως του χρόνου αποχής τους από την υπηρεσία. Στην περίπτωση αυτή παραπέμπονται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή αμέσως μετά το πέρας της θεραπευτικής αγωγής,

γ) έχουν εξαντλήσει την προβλεπόμενη διάρκεια συνήθους αναρρωτικής άδειας για τη θεραπεία της πάθησής τους και κρίνεται από το στρατιωτικό νοσοκομείο ότι εξακολουθούν να μην μπορούν να ασκήσουν τα καθήκοντά τους.

Η ανώτατη υγειονομική επιτροπή εκδίδει αιτιολογημένη γνωμάτευση για την κατάσταση της υγείας του εξεταζόμενου και τη θέση του σε μακρά αναρρωτική άδεια.
Όσοι, λόγω νοσηλείας, θεραπείας, μακράς ή συνήθους αναρρωτικής άδειας, δεν άσκησαν τα καθήκοντά τους για τριάντα (30) μήνες, διαδοχικά ή συνολικά εντός τεσσάρων (4) ετών δεν λαμβάνουν περαιτέρω αναρρωτικές άδειες. Αν απαιτείται επιπλέον απουσία τους από τα καθήκοντά τους, παραπέμπεται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή, η οποία αποφαίνεται οριστικά για την αυτεπάγγελτη αποστρατεία τους λόγω σωματικής ανικανότητας.

Άρθρο 104

Αποστρατεία

Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας λόγω:

α) σωματικής ανικανότητας ή πτητικής ακαταλληλότητας,

β) υποβολής αίτησης αποστρατείας ή παραίτησης.

Ειδικά οι αξιωματικοί του ΚΣ Στρατιωτικών Ιερέων τίθενται σε αποστρατεία με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, λόγω τέλεσης παραπτώματος για το οποίο επιβάλλεται καταστατική ποινή σύμφωνα με το π.δ. 48/2022 (Α΄ 120).

Οι πράξεις αποστρατείας εκδίδονται:

α) εντός ενός (1) μηνός από την έκδοση της απόφασης ή γνωμάτευσης του αρμόδιου συλλογικού οργάνου που επιφέρει την αυτεπάγγελτη αποστρατεία για τους λόγους της περ. α) της παρ. 1 και

β) εντός ενός (1) μηνός από την ημερομηνία αποδοχής της αίτησης παραίτησης αποστρατείας από την αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ.

Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να υποβάλουν:

α) αίτηση παραίτησης, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής στις ΕΔ, η οποία δύναται να ανακαλείται μία (1) φορά εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της και η αποδοχή της είναι δυνητική,

β) αίτηση αποστρατείας, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις, η οποία δεν ανακαλείται και η αποδοχή της σε περίοδο πολέμου και γενικής ή μερικής επιστράτευσης είναι δυνητική.

Αιτήσεις αποστρατείας ή παραίτησης από όσους έχουν παραπεμφθεί ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου εξετάζονται μετά την ολοκλήρωση του πειθαρχικού ελέγχου.
Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για οποιονδήποτε λόγο, βρίσκονται σε ενεργό υπηρεσία μέχρι και την τελευταία ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν κατά τον οποίο δημοσιεύεται η διοικητική πράξη της αποστρατείας τους. Όσοι αποβιώνουν εν ενεργεία διαγράφονται την ημερομηνία του θανάτου τους.
Πειθαρχική δίωξη η οποία έχει εκκινήσει με παραπομπή ενώπιον πειθαρχικού συμβουλίου συνεχίζεται και μετά την κρίση για αποστρατεία ή την αποστρατεία για λόγους υγείας του εγκαλουμένου.

Άρθρο 105

Εφεδρεία

Αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποστρατεύονται για οποιοδήποτε λόγο εγγράφονται στην εφεδρεία. Εξαιρούνται όσοι αποστρατεύονται:

α) λόγω σωματικής ανικανότητας ή

β) για τους λόγους της παρ. 1 του άρθρου 104.

Με την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, όσοι είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία διαγράφονται:

α) λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας για την εφεδρεία ως εξής:

αα) οι αξιωματικοί με τη συμπλήρωση του εξηκοστού όγδοου (68ου) έτους της ηλικίας τους και

αβ) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί με τη συμπλήρωση του εξηκοστού πέμπτου (65ου) έτους της ηλικίας τους,

β) λόγω στέρησης της ιδιότητάς τους, σύμφωνα με το άρθρο 97.

Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί διαγράφονται από την εφεδρεία αυτοδίκαια, από την επόμενη ημέρα της συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας της παρ. 2 ή με την έκδοση της διοικητικής πράξης στέρησης της ιδιότητάς τους.
Οι μόνιμοι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποστρατεύονται και εγγράφονται στην εφεδρεία, υποβάλλουν στην αρμόδια διεύθυνση του οικείου ΓΕ υπεύθυνη δήλωση στην οποία αναγράφονται η διεύθυνση μόνιμης κατοικίας και τα στοιχεία επικοινωνίας τους. Σε περίπτωση αλλαγής της διεύθυνσης μόνιμης κατοικίας και μέχρι τη διαγραφή τους από την εφεδρεία υποβάλλουν νέα υπεύθυνη δήλωση εντός δύο (2) μηνών. Σε όσους δεν την υποβάλλουν εμπρόθεσμα, επιβάλλεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας πρόστιμο ίσο με τον βασικό μισθό του τελευταίου κλιμακίου που κατείχαν όσο βρίσκονταν στην ενέργεια.
Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του οικείου κατά Κλάδο ανώτατου συμβουλίου κρίσεων ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί που έχουν αποστρατευθεί ανακαλούνται στην ενέργεια:

α) εφόσον είναι εγγεγραμμένοι στην εφεδρεία, για κάλυψη θέσεων που καλύπτονται από μόνιμους από την εφεδρεία, σύμφωνα με ειδικότερες διατάξεις, διεθνείς ή διακρατικές συμφωνίες, ή

β) για τις ανάγκες συγκρότησης στρατιωτικών δικαστηρίων, σύμφωνα με τον Στρατιωτικό Ποινικό Κώδικα (ν. 2287/1995, Α’ 20) ή

γ) για λόγους υγείας, μετά από γνωμάτευση της οικείας ανώτατης υγειονομικής επιτροπής. Αυτοί εξακολουθούν να λαμβάνουν τις συνταξιοδοτικές τους αποδοχές, δικαιούνται την υγειονομική περίθαλψη των μόνιμων από την εφεδρεία και δεν λαμβάνουν μισθό.

Όσοι ανακαλούνται στην ενέργεια, σύμφωνα με την παρούσα, απολύονται όταν παύσουν οι λόγοι της ανάκλησής τους.

Όσοι έχουν παραιτηθεί από τις ΕΔ ή έχουν τεθεί σε αποστρατεία με αίτησή τους ανακαλούνται στην ενέργεια αποκλειστικά σύμφωνα με την υποπερ. αγ) της περ. α) της παρ. 5.
Σε περίοδο επιστράτευσης ή πολέμου, εφόσον υφίσταται ανάγκη προσωπικού που χειρίζεται πτητικά μέσα, οι μόνιμοι στην εφεδρεία αξιωματικοί που εργάζονται ως χειριστές αεροσκαφών αναγνωρισμένων οργανισμών ή εταιρειών και διατηρούν την πτητική τους ικανότητα, σύμφωνα με τους οικείους κανονισμούς λειτουργίας, παραμένουν στην εφεδρεία των Ιπτάμενων αξιωματικών μέχρι να συμπληρώσουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Άρθρο 106

Υποχρεώσεις αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών

Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί απαγορεύεται:

α) να ασκούν ιδιωτικό έργο ή εργασία με αμοιβή ή οποιοδήποτε επάγγελμα,

β) να συμμετέχουν σε συνεταιρισμούς, οι οποίοι αποσκοπούν σε εμπορική δραστηριότητα και προσκόμιση κέρδους,

γ) να συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα ή ενώσεις προσώπων οι οποίες ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης, οργάνωσης και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση τις ενώσεις του άρθρου 30Γ του ν. 1264/1982 (Α΄79), ή που εμπλέκονται σε ζητήματα χάραξης της γενικής πολιτικής της Χώρας,

δ) να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143), σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού και σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου εκτός των ΕΔ.

Κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται:

α) στους αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος και του ΚΣ Πληροφορικής, η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ. Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.

β) Στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς του μουσικού σώματος ή της ειδικότητας μουσικού, η δημόσια διεύθυνση ορχηστρών ή η εκτέλεση μουσικών έργων σε ιδιωτικές ορχήστρες και θεάματα με αμοιβή, με πολιτική περιβολή, κατόπιν άδειας του οικείου Σχηματισμού,

γ) στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς, να διδάσκουν σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές ή εκπαιδευτικά ιδρύματα κατόπιν άδειας του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και

δ) στους αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς, να συμμετέχουν με άδεια του οικείου ΓΕ σε ερευνητικά προγράμματα των ΑΕΙ ή των ΑΣΕΙ, με αμοιβή και σύμφωνα με τους όρους του ερευνητικού προγράμματος, χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.

Άρθρο 107

Υποχρέωση παραμονής στις Ένοπλες Δυνάμεις

Οι απόφοιτοι των ΑΣΕΙ, της ΣΣΑΣ, της ΣΑΝ και των ΑΣΜΥ αναλαμβάνουν από την ονομασία τους ως Ανθυπολοχαγών και αντίστοιχοι και Επιλοχιών Β΄ Τάξης και αντίστοιχοι, υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρόνο διπλάσιο του χρόνου φοίτησής τους, όπως αυτός καθορίζεται από τα οικεία προγράμματα σπουδών.
Όσοι κατατάσσονται στις ΕΔ ως αξιωματικοί με διαγωνισμό αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής για οκτώ (8) έτη από την ονομασία τους ως αξιωματικών.
Οι αξιωματικοί και οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον έξι (6) μηνών εντός δύο (2) ετών αναλαμβάνουν επιπλέον υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρονικό διάστημα τριπλάσιο του χρόνου εκπαίδευσής τους και σε κάθε περίπτωση όχι μικρότερο των δύο (2) ετών.
Οι αξιωματικοί του Υγειονομικού Σώματος, οι οποίοι απέκτησαν με μέριμνα της υπηρεσίας ειδικότητα ή εξειδίκευση ή παρακολουθούν με μέριμνα της υπηρεσίας πρόγραμμα ειδικότητας ή εξειδίκευσης, αναλαμβάνουν υποχρέωση παραμονής στις ΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο με τον χρόνο εκπαίδευσης που διανύθηκε στην ειδικότητα ή εξειδίκευση εκτός των στρατιωτικών νοσοκομείων και του ΝΙΜΤΣ. Σε κάθε περίπτωση, ο χρόνος υποχρεωτικής παραμονής, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, δεν υπερβαίνει τα πέντε (5) έτη.
Για την εφαρμογή των παρ. 3 και 4:

α) στον χρόνο εκπαίδευσης ή φοίτησης υπολογίζεται ο χρόνος που πραγματικά διανύθηκε, συμπεριλαμβανομένων των διακοπών,

β) ο μήνας υπολογίζεται με διάρκεια τριάντα (30) ημερών,

γ) η επιπλέον υποχρέωση παραμονής αναλαμβάνεται και εκπληρώνεται αμέσως μετά τη λήξη του πραγματικού χρόνου που διανύθηκε για την εκπαίδευση ή τη φοίτηση και προστίθεται στην αρχική υποχρέωση των παρ. 1 και 2 και

δ) ο χρόνος εκπαίδευσης δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση της αναλαμβανόμενης υποχρέωσης με εξαίρεση τον χρόνο εκπαίδευσης στην ειδικότητα ή εξειδίκευση των στρατιωτικών ιατρών, που λαμβάνει χώρα στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το ΝΙΜΤΣ.

Άρθρο 108

Υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης

Όσοι παραιτούνται ή αποτάσσονται από τις ΕΔ ή αποστρατεύονται λόγω δυσμενούς κρίσης ή λόγω υποβολής ειδικής έκθεσης αποστρατείας, καταβάλλουν υπέρ του Δημοσίου αποζημίωση ίση με το γινόμενο του συνόλου των καθαρών αποδοχών του βαθμού τους, συμπεριλαμβανομένων των ποσών που αναλογούν στον φόρο εισοδήματος, επί τους υπολειπόμενους μήνες υποχρέωσης παραμονής τους στις ΕΔ σύμφωνα με το άρθρο 107. Όσοι έχουν εκπαιδευτεί με δαπάνη της υπηρεσίας στο εξωτερικό, καταβάλλουν επιπλέον και το ύψος της δαπάνης αυτής.
Η αποζημίωση και η δαπάνη της παρ. 1 καταλογίζονται και βεβαιώνονται ως δημόσιο έσοδο, σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων (ν. 4978/2022, Α΄ 190).
Από την υποχρέωση της παρ. 1 εξαιρούνται όσοι εξέρχονται από τις ΕΔ για λόγους υγείας, οι οποίοι διαπιστώνονται από την αρμόδια ανώτατη υγειονομική επιτροπή του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16).

Άρθρο 109

Ειδικότερες διατάξεις για τους στρατιωτικούς των Κοινών Σωμάτων

Η παραπομπή, η υγειονομική εξέταση και η έκδοση γνωματεύσεων επί της σωματικής ικανότητας των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών των ΚΣ γίνονται σύμφωνα με το άρθρο 19 του ν. 1327/1973 (Α΄ 16), περί υγειονομικής εξέτασης αξιωματικών και ανθυπασπιστών κοινών σωμάτων.
Οι αξιωματικοί και μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΚΣ παραπέμπονται ενώπιον των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων του ΓΕΕΘΑ, ανεξαρτήτως της θέσης που υπηρετούν.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενεσ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Ζ΄

Άρθρο 110

Εξουσιοδοτική διάταξη Μέρους Ζ΄

Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται με πρόταση του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ, καθορίζονται τα επιμέρους διαδικαστικά θέματα, ζητήματα προσφυγών κατά των γνωματεύσεων των υγειονομικών επιτροπών και κάθε άλλο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 103.

Άρθρο 111

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Ζ΄

Οι Ανθυπασπιστές και υπαξιωματικοί της ΠΑ, οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους τελούν σε διαθεσιμότητα για λόγους υγείας, διέπονται μέχρι τη λήξη της από το άρθρο 13 του ν. 2342/1953 (Α΄ 74), περί διαθεσιμότητας.
Όσοι έχουν ανακληθεί στην ενέργεια κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους διέπονται από τις ρυθμίσεις των παρ. 4, 5 και 6 του άρθρου 66 του ν.δ. 1400/1973 (Α΄ 114), περί υποχρεώσεων μονίμων εν εφεδρεία αξιωματικών.
Όσοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους έχουν τεθεί στις καταστάσεις των άρθρων 14 έως 16 του ν.δ. 1400/1973, παραμένουν σε αυτές, παραπέμπονται στην οικεία ανώτατη υγειονομική επιτροπή εντός τριών (3) ετών από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους για οριστική κρίση της σωματικής τους ικανότητας και, εφόσον κριθούν ικανοί, επανέρχονται στην ενέργεια, διαφορετικά παραμένουν στην οικεία ειδική κατάσταση μέχρι την αποστρατεία τους.
Η παρ. 3 του άρθρου 108 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.
Μέχρι την έναρξη ισχύος της απόφασης του άρθρου 110, ισχύουν τα άρθρα 22 έως 30 του ν. 1400/1973, περί της κατάστασης μακράς αναρρωτικής αδείας.
Αιτήσεις αποστρατείας ή παραίτησης που έχουν υποβληθεί προ της έναρξης ισχύος του παρόντος Μέρους, εξετάζονται ως προς τις τυπικές και ουσιαστικές τους προϋποθέσεις σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά τον χρόνο υποβολής της σχετικής αίτησης.

Άρθρο 112

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Ζ΄

Με την επιφύλαξη του άρθρου 112 καταργούνται:

α) το ν.δ. 1400/1973 (Α΄ 114), περί καταστάσεως αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων,

β) ο ν. 2342/1953 (Α΄ 74), περί ιεραρχίας, προαγωγών και καταστάσεων των μόνιμων υπαξιωματικών της Πολεμικής Αεροπορίας και

γ) τα άρθρα 7 έως 11, 13 έως 16, 21 και 30 έως 37 του α.ν. 1101/1938 (Α΄ 73), περί καταστάσεως των υπαξιωματικών του Πολεμικού Ναυτικού.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

Σχόλια « 1 … 10 11 12 13 »

5 Δεκεμβρίου 2025, 08:44 | ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΠΑΣΧΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ
ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ (ΣΣΑΣ)
Χαρ. Τρικούπη 12 & Καρνεάδου 1, Ηλιούπολη, ΤΚ 163 41
Ιστοσελίδα : http://www.apofoitoissas.gr Email: apofoitoissas@gmail.com
Αθήνα 5η Δεκεμβρίου 2025
ΘΕΜΑ : Δημόσια διαβούλευση νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ :
«Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»
ΑΡΘΡΟ 106
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ

Με το ν.5195/25 δόθηκε η δυνατότητα σε όλους τους υγειονομικούς των ΕΔ ,
κτηνιάτρους-φαρμακοποιούς-ψυχολόγους-διαιτολόγους-νοσηλευτές κ.α., να ασκούν
ιδιωτικό έργο προς αύξηση του εισοδήματός των. Εξαιρέθηκαν οι απόφοιτοι ΣΣΑΣ,
αξιωματικοί, ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού που είναι απόφοιτοι
αντιστοίχων πανεπιστημιακών σχολών του ΑΠΘ.
Επιβάλλεται να υπάρξει ανάλογη ρύθμιση και για τις δύο αυτές κατηγορίες επιστημόνων αξιωματικών, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟΥ έτσι ώστε να τους επιτραπεί θεσμικά η ελεύθερη άσκηση ιδιωτικού έργου προς αύξηση των πόρων τους και αποφυγή παραιτήσεων προς τον ιδιωτικό τομέα, όπως παρατηρείται τελευταία αλλά κυρίως για λόγους ισότητας με τους αποφοίτους ΣΣΑΣ της νέας ειδικότητας της «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ» που προβλέφθηκε στο υπόψη άρθρο 106.
Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων ΣΣΑΣ στο πλαίσιο της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης για το νομοσχέδιο θέματος και όσον αφορά στο άρθρο 106 του νομοσχεδίου αυτού με σκοπό την συμπλήρωσή του, έτσι ώστε :
«να παρέχεται στους εν ενεργεία αποφοίτους ΣΣΑΣ των ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας».
Με τιμή, ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Φώτιος Πατσουράκος Αθανάσιος Πάσχου
Αρχίατρος ε.α. – Καρδιολόγος Υποπτέραρχος ε.α. (ΟΙΚ)
Α΄ Αντιπρόεδροςς Ι.Σ.Α. M.Sc. Ευρωπαϊκό Δίκαιο (ΝΟΜ)
5 Δεκεμβρίου 2025, 08:11 | Νεκτάριος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 104 :

Προτείνεται να αποσαφηνιστεί ρητώς ότι το δικαίωμα της Υπηρεσίας να μην αποδέχεται αίτηση παραίτησης αφορά αποκλειστικά τις περιπτώσεις κατά τις οποίες το στέλεχος δεν έχει συμπληρώσει τον προβλεπόμενο «υποχρεωτικό χρόνο παραμονής» που απορρέει από τη φοίτηση σε παραγωγικές σχολές, συμβατικές δεσμεύσεις ή άλλες εκπαιδευτικές υποχρεώσεις. Αντιθέτως, στις περιπτώσεις παραίτησης όπου το στέλεχος έχει ολοκληρώσει τον υποχρεωτικό χρόνο παραμονής αλλά δεν έχει ακόμη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, η παραίτηση δεν θα πρέπει να εξομοιώνεται με την αποστρατεία και δεν θα πρέπει να υπόκειται σε δυνατότητα άρνησης από την Υπηρεσία. Με τον τρόπο αυτό διαχωρίζονται σαφώς οι υπηρεσιακές δεσμεύσεις από τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις, αποφεύγοντας μελλοντικές παρερμηνείες.
5 Δεκεμβρίου 2025, 08:07 | A

Μόνιμος Σύνδεσμος

Παρατίθενται τεχνική και νομική αξιολόγηση του νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ, βάσει των αρχών της ισότητας, αναλογικότητας, συνέχειας της διοίκησης, προστασίας θεμελιωδών προσδοκιών και νομολογίας του ΣτΕ:
Α. Υφίσταται έλλειψη ανάλυσης πεδίων κατά τη διαβούλευση.
Το νομοσχέδιο στερείται αιτιολογικής έκθεσης, έκθεσης γενικών συνεπειών, έκθεσης νομιμότητας όπου σύμφωνα με το άρθρο 62 παρ. 2 περ. στ του ν. 4622/2019, η έκθεση νομιμότητας εστιάζει στη συνταγματικότητα των διατάξεων και τη συμφωνία τους με το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
Η απουσία τεκμηρίωσης στη δημόσια διαβούλευση συνιστά, σοβαρό θεσμικό έλλειμμα, προσχηματική διαδικασία συμμετοχής, αδυναμία ουσιαστικής αξιολόγησης, παραβίαση των αρχών καλής νομοθέτησης, κατά συνέπεια η διαβούλευση δεν εκπληρώνει τον σκοπό της.
Β. Διαρρηγνύεται η αρχής της ισότητας συμφώνως του άρθρου 4 Συντάγματος,
διότι στελέχη οδηγούνται σε διαφορετικό καταληκτικό βαθμό χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
Συγκεκριμένα, η νομολογία του ΣτΕ (1917/1998, 2193/2016, 2287/2015) επιβάλλει ότι οποιαδήποτε διαφοροποίηση μεταξύ όμοιων κατηγοριών προσωπικού απαιτεί ειδική τεκμηρίωση και αντικειμενικό λόγο δημοσίου συμφέροντος. Τέτοια τεκμηρίωση δεν υφίσταται στο νομοσχέδιο.
Γ. Δυσμενής μεταβολή υπηρεσιακής κατάστασης με την κατάργηση επί σειρά ετών, θεμελιωμένων προσδοκιών.
Το νομοσχέδιο καταργεί προσδοκίες βαθμολογικής εξέλιξης που έχουν δημιουργηθεί από την Πολιτεία σε βάθος χρόνου.
Σύμφωνα με τη νομολογία του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012),
«Οι θεμελιωμένες υπηρεσιακές προσδοκίες προστατεύονται και δεν επιτρέπεται η αυθαίρετη νομοθετική ανατροπή τους.» Το νομοσχέδιο ανατρέπει την υφιστάμενη βαθμολογική εξέλιξη, την προοπτική προαγωγών, τους καταληκτικούς βαθμούς και τις διαδρομές καριέρας που το Κράτος είχε θεσπίσει, δίχως ειδική αιτιολόγηση για αυτή την ανατροπή.
Δ. Θίγονται αναδρομικά χιλιάδες στελέχη που έχουν ήδη θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν άμεσα δικαίωμα προαγωγής εφόσον συμπληρώνουν χρόνο υπηρεσίας, διαθέτουν τυπικά και υπηρεσιακά κριτήρια προσόντα και αξιολογήσεις,
τα οποία τα καθιστούν ώριμα για προαγωγή στον επόμενο βαθμό και το νομοσχέδιο, τους στερεί την προαγωγή αυτή εκ των υστέρων, παρότι όλα τα δεδομένα έχουν ήδη θεμελιωθεί και η Πολιτεία έχει δημιουργήσει νόμιμες προσδοκίες. Η προαγωγή αποτελεί ώριμο δικαίωμα ή άμεσα θεμελιούμενη προσδοκία. Συμφώνως του ΣτΕ (Ολ. 668/2012, 3030/2011, 2770/2012):
«Η διοίκηση οφείλει να μη μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές καταστάσεις που έχουν ήδη ωριμάσει ή τελούν σε άμεση θεμελίωση.»
Η απουσία μεταβατικών διατάξεων συνιστά δυσμενή αναδρομικότητα η οποία παραβιαζει, την ασφάλεια δικαίου, τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και την αρχή της αναλογικότητας. Συγκεκριμένα για το ζήτημα της αναδρομικότητας, το νομοσχέδιο, μεταβάλλει δυσμενώς υπηρεσιακές προοπτικές χωρίς να προβλέπει εξαιρετική ρητή αναδρομική εφαρμογή. Σύμφωνα με τη νομολογία (ΣτΕ 1501/2014, 1682/2012) ορίζεται ότι οι δυσμενείς μεταβολές χωρίς τέτοια πρόβλεψη είναι ανίσχυρες, άρα οι υφιστάμενοι καταληκτικοί βαθμοί και οι υπηρεσιακές προσδοκίες παραμένουν σε ισχύ.
Ε. Υφίσταται αντίθεση με τη νομολογία για τα αντικειμενικά κριτήρια κρίσεων και προαγωγών. Η απόφαση ΔΕφΑθ 1578/2021 έκρινε ότι η βαθμολογική εξέλιξη απαιτεί αντικειμενικά κριτήρια και ότι δεν επιτρέπονται συστήματα, ούτε ταξικές διαφοροποιήσεις χωρίς αιτιολόγηση. Το νομοσχέδιο δημιουργεί ακριβώς τέτοιες διαφοροποιήσεις.
ΣΤ. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης
Με την κατάργηση ρυθμίσεων του ν. 5018/2023 χωρίς ειδική τεκμηρίωση, αντιβαίνει στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης (ΣτΕ 3226/2004, 460/2013).
Η πρωτοφανής αυτή μεταστροφή πολιτικής μέσα σε μόλις δύο έτη δημιουργεί διοικητική αστάθεια.
Ζ. Παραβίαση αρχών καλής νομοθέτησης διότι δεν παρατίθενται επιχειρησιακά δεδομένα, δημοσιονομική ανάλυση, SWOT Analysis, εκτίμηση επιπτώσεων στη δομή, τη λειτουργία και τη συνοχή των ΕΔ. Αυτό αντίκειται σε νομολογία περί αιτιολογημένης διοικητικής δράσης (ΣτΕ 1150/2018, 1113/2020, 3470/2014).
Συμπερασματικά: Το νομοσχέδιο δεν είναι τεκμηριωμένο, δεν σέβεται θεμελιωμένες προσδοκίες, δεν είναι συμβατό με τη νομολογία, δεν περιέχει μεταβατικές ρυθμίσεις, δεν στηρίζεται σε αρχές καλής νομοθέτησης. Συνιστάται η άμεση απόσυρση του και η επανεξέτασή του με πλήρης αιτιολογική έκθεση, τεκμηρίωση επιχειρησιακών και δημοσιονομικών επιπτώσεων, σαφείς μεταβατικές διατάξεις,
με σεβασμό στη νομολογία και στη θεσμική συνέχεια.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:46 | Ευάγγελος Οικονομίδης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Η προτεινόμενη διάταξη, η οποία επιτρέπει κατ’ εξαίρεση στους αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος και του Κλάδου Πληροφορικής να ασκούν το επιστημονικό τους έργο ιδιωτικά και εκτός υπηρεσίας, αλλά εξαιρεί αδικαιολόγητα τους αξιωματικούς του Νομικού και του Οικονομικού Σώματος, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα ισότητας, συνταγματικότητας και ορθολογικής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Η διάκριση αυτή παραβιάζει ευθέως την αρχή της ισότητας του άρθρου 4 Συντάγματος, καθώς εισάγει διαφορετική μεταχείριση μεταξύ αξιωματικών που έχουν ισότιμη πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ισότιμη επιστημονική κατάρτιση και προέρχονται από την ίδια πηγή παραγωγής: τη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ). Σύμφωνα με το Ν.Δ. 562/1970, αποστολή της ΣΣΑΣ είναι η κατάρτιση επιστημόνων-αξιωματικών στους τομείς της Υγειονομικής, Νομικής, Οικονομικής και Πληροφορικής επιστήμης, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Όλοι οι σπουδαστές της ΣΣΑΣ φοιτούν ισότιμα στις αντίστοιχες σχολές του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, όπου λαμβάνουν πανεπιστημιακό πτυχίο ίδιας ακαδημαϊκής αξίας και επιστημονικής βαρύτητας με αυτό των ιδιωτών επιστημόνων.

Παρά ταύτα, η υπό ψήφιση διάταξη επιτρέπει μόνο σε συγκεκριμένες ειδικότητες να αξιοποιήσουν το επιστημονικό τους αντικείμενο εκτός υπηρεσίας και αποκλείει αυθαίρετα τους νομικούς και οικονομικούς αξιωματικούς, χωρίς να παρατίθεται κανένας ουσιαστικός λόγος που να δικαιολογεί αυτήν τη διαφοροποίηση. Η άνιση αυτή μεταχείριση δεν βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια που να συνδέονται με τη φύση των καθηκόντων ή με την ανάγκη προστασίας των συμφερόντων των Ενόπλων Δυνάμεων. Δεν υπάρχει καμία λειτουργική ή νομική αιτιολόγηση που να εξηγεί γιατί π.χ. ένας ιατρός ή ένας μηχανικός πληροφορικής μπορεί να ασκεί το επάγγελμά του εκτός υπηρεσίας, αλλά ένας νομικός ή ένας οικονομολόγος όχι. Αντιθέτως, όπως συμβαίνει ήδη για τους υγειονομικούς και τους πληροφορικάριους, θα μπορούσε με απόλυτη ασφάλεια να επιτρέπεται στους νομικούς και οικονομικούς αξιωματικούς να ασκούν ιδιωτικό έργο που δεν σχετίζεται με τα καθήκοντά τους στις ΕΔ και δεν δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων, υπό την ίδια διαδικασία έγκρισης και με την ίδια δυνατότητα ανάκλησης άδειας.

Επιπλέον, η διάταξη θίγει το δικαίωμα εργασίας και επαγγελματικής ελευθερίας των στελεχών (άρθρο 5 παρ. 1 Συντάγματος), καθώς επιβάλλει περιορισμό που δεν είναι ούτε αναλογικός ούτε αιτιολογημένος από λόγους δημοσίου συμφέροντος. Όταν το κράτος παρέχει σε έναν αξιωματικό πανεπιστημιακή εκπαίδευση και τον καθιστά επιστήμονα πλήρως καταρτισμένο στο αντικείμενό του, δεν μπορεί στη συνέχεια να του απαγορεύει την άσκηση της επιστήμης του – και μάλιστα όταν η ίδια δυνατότητα δίνεται επιλεκτικά σε άλλες ειδικότητες χωρίς να υπάρχει διαφοροποίηση ως προς τον κίνδυνο επαγγελματικής σύγκρουσης.

Συνεπώς, η επιλεκτική αυτή εξαίρεση των νομικών και οικονομικών αξιωματικών δημιουργεί σαφές ζήτημα αντισυνταγματικότητας, παραβιάζει την αρχή της ισονομίας και ενισχύει αδικαιολόγητα την επαγγελματική ανισότητα μέσα στο ίδιο πλαίσιο υπηρεσιακών υποχρεώσεων. Αντιμετωπίζει ομάδες επιστημόνων της ίδιας σχολής και της ίδιας στρατιωτικής κατηγορίας με εντελώς άνισο τρόπο, χωρίς αντικειμενική βάση, αποκλείοντας ουσιαστικά δύο ολόκληρα επιστημονικά Σώματα από το δικαίωμα να ασκήσουν το αντικείμενό τους εκτός υπηρεσίας.

Για όλους αυτούς τους λόγους, κρίνεται αναγκαίο η διάταξη να τροποποιηθεί ώστε να συμπεριληφθούν ρητώς και οι αξιωματικοί του Νομικού και του Οικονομικού Σώματος, υπό τους ίδιους όρους, περιορισμούς και εγγυήσεις που προβλέπονται για τους λοιπούς επιστήμονες αξιωματικούς. Μόνο έτσι θα αποκατασταθεί η συνταγματική ισότητα, θα διασφαλιστούν τα δικαιώματα των στελεχών και θα προστατευθεί ο επιστημονικός χαρακτήρας όλων των Σωμάτων της ΣΣΑΣ, όπως προβλέπεται από το Ν.Δ. 562/1970 και επιβάλλεται από τις αρχές του κράτους δικαίου.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:08 | Δημήτρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το νομοσχέδιο αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος, απαξιώνει όσους υπηρετούν με αφοσίωση και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:10 | ΣΥΝΔΣΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΣΑΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ
ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ (ΣΣΑΣ)
Χαρ. Τρικούπη 12 & Καρνεάδου 1, Ηλιούπολη, ΤΚ 163 41
Ιστοσελίδα : http://www.apofoitoissas.gr Email: apofoitoissas@gmail.com
Αθήνα 5η Δεκεμβρίου 2025
ΘΕΜΑ : Δημόσια διαβούλευση νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ :
«Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»
ΑΡΘΡΟ 106
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ

Με το ν.5195/25 δόθηκε η δυνατότητα σε όλους τους υγειονομικούς των ΕΔ ,
κτηνιάτρους-φαρμακοποιούς-ψυχολόγους-διαιτολόγους-νοσηλευτές κ.α., να ασκούν
ιδιωτικό έργο προς αύξηση του εισοδήματός των. Εξαιρέθηκαν οι απόφοιτοι ΣΣΑΣ,
αξιωματικοί, ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού που είναι απόφοιτοι
αντιστοίχων πανεπιστημιακών σχολών του ΑΠΘ.
Επιβάλλεται να υπάρξει ανάλογη ρύθμιση και για τις δύο αυτές κατηγορίες επιστημόνων αξιωματικών, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟΥ έτσι ώστε να τους επιτραπεί θεσμικά η ελεύθερη άσκηση ιδιωτικού έργου προς αύξηση των πόρων τους και αποφυγή παραιτήσεων προς τον ιδιωτικό τομέα, όπως παρατηρείται τελευταία αλλά κυρίως για λόγους ισότητας με τους αποφοίτους ΣΣΑΣ της νέας ειδικότητας της «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ» που προβλέφθηκε στο υπόψη άρθρο 106.
Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων ΣΣΑΣ στο πλαίσιο της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης για το νομοσχέδιο θέματος και όσον αφορά στο άρθρο 106 του νομοσχεδίου αυτού με σκοπό την συμπλήρωσή του, έτσι ώστε :
«να παρέχεται στους εν ενεργεία αποφοίτους ΣΣΑΣ των ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας».
Με τιμή, ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Φώτιος Πατσουράκος Αθανάσιος Πάσχου
Αρχίατρος ε.α. – Καρδιολόγος Υποπτέραρχος ε.α. (ΟΙΚ)
Α΄ Αντιπρόεδροςς Ι.Σ.Α. M.Sc. Ευρωπαϊκό Δίκαιο (ΝΟΜ)
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:29 | Βασίλης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το άρθρο 106 του νομοσχεδίου για τις Ένοπλες Δυνάμεις, το οποίο τελεί υπό δημόσια διαβούλευση, εισάγει ρητή απαγόρευση συμμετοχής των υπαξιωματικών στο εκλέγεσθαι για τα όργανα των Ο.Τ.Α. Α’ και Β’ βαθμού. Η διάταξη αυτή συνιστά κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος, καθώς στερεί από μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων το θεμελιώδες δικαίωμα του εκλέγεσθαι, χωρίς καμία εύλογη ή αντικειμενική αιτιολόγηση.

Πρόκειται για ρύθμιση που όχι μόνο θίγει τα πολιτικά δικαιώματα των στρατιωτικών, αλλά και υπονομεύει αδικαιολόγητα την ισότιμη συμμετοχή τους στην τοπική δημόσια ζωή. Η πρακτική εμπειρία έχει αποδείξει ότι οι στρατιωτικοί που υπηρετούν σε θέσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης ασκούν τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα με συνέπεια, ενώ ταυτόχρονα προσφέρουν μετρήσιμο έργο στις τοπικές κοινωνίες, χωρίς να προκαλείται καμία σύγκρουση καθηκόντων.

Η ενεργός παρουσία τους στα τοπικά συμβούλια:

Ενισχύει τη θεσμική σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ στρατού και πολιτών.

Μεταφέρει στην τοπική αυτοδιοίκηση πειθαρχία, οργάνωση και επιχειρησιακή αντίληψη.

Συνεισφέρει ουσιαστικά στη λειτουργία και αναζωογόνηση των επαρχιακών περιοχών, όπου συχνά λείπει ενεργό ανθρώπινο δυναμικό.

Η καθολική απαγόρευση που επιχειρεί το άρθρο 106 αντιστρατεύεται την αρχή της αναλογικότητας, στερεί τοπικές κοινωνίες από πολύτιμη προσφορά και δημιουργεί ένα επικίνδυνο προηγούμενο αυθαίρετου περιορισμού πολιτικών δικαιωμάτων δημοσίων λειτουργών.

Είναι σαφές ότι η συγκεκριμένη διάταξη δεν υπηρετεί κανέναν θεσμικό σκοπό. Αντιθέτως, πλήττει την κοινωνική συνοχή, αποδυναμώνει τις τοπικές αυτοδιοικητικές δομές και απαξιώνει το δικαίωμα των πολιτών να επιλέγουν ελεύθερα τους εκπροσώπους τους.

Η απόσυρση ή η πλήρης αναδιατύπωση του άρθρου 106 δεν αποτελεί απλώς νομιμοπολιτική ανάγκη αλλά υποχρέωση της Πολιτείας για τη διασφάλιση της συνταγματικής τάξης και του σεβασμού των δικαιωμάτων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:43 | Γιώργος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι ειδικές κατηγορίες αφορούν άτομα με σοβαρά προβλήματα υγείας (αναπηρίες ως επι των πλείστον). Είναι ένα νομοσχέδιο που στέκεται απέναντι τους. Ίσως η μοναδική χώρα που αντι να δίνει επιπλέον διευκολύνσεις σε αυτά τα άτομα παίρνει πίσω κ τα ελάχιστα που έχει δώσει.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:03 | Στελης Δρακος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο παρόν σχέδιο νόμου το ΜΕΡΟΣ Δ, όσον αφορά τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ), δημιουργεί μια ξεκάθαρη εικόνα αδικίας και άνισης μεταχείρισης, η οποία έρχεται σε αντίθεση τόσο με την αρχή της ισονομίας όσο και με τη βασική λογική της υπηρεσιακής εξέλιξης στο στράτευμα. Για το λόγο αυτό, αντί των άρθρων της Διαβούλευσης για τους ΕΠΟΠ προτείνεται τα άρθρα του ΜΕΡΟΥΣ Δ να αντικατασταθούν όπως παρακάτω:

ΘΕΜΑ: ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΟΠΛΙΤΩΝ

ΣΧΕΤ.: α. Ν. 2936/2001 (ΦΕΚ Α’ 166) Επαγγελματίες Οπλίτες & άλλες διατάξεις, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει μέχρι σήμερα.

β. Φ.400/10/11/Σ.28088//18-8-2011 ΓΕΝ/Β3-Ι (Α/ΓΕΝ)

γ. Ν. 3979/2011 (ΦΕΚ Α’138)

δ. ΑΔ Φ.411.5/40/211538/Σ.1573//14 ΜΑΡ 2014//ΓΕΝ/Β3-ΙV

ε. ΕΠ Φ. 411.5/68/212069/Σ.2069//7 ΑΠΡ 2016//ΓΕΝ/Β3-ΙV

1. Βαθμολογική Εξέλιξη

Η περαιτέρω βαθμολογική εξέλιξη των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) έως και το βαθμό του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων, με ταυτόχρονη τροποποίηση των χρόνων παραμονής σε κάθε βαθμό, θα λύσει αφενός το σταδιοδρομικό πρόβλημα και αφετέρου θα αναπτερώσει το ηθικό των στελεχών, αφού η πολιτεία θα αναγνωρίσει έμπρακτα την προσφορά τους στις Ε.Δ.. Αυτό θα λειτουργήσει σαν αντικίνητρο περαιτέρω παραιτήσεων και σαν επιπλέον κίνητρο για να δηλώνουν όλο και περισσότεροι πολίτες επιθυμία για κατάταξη στις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως στο Πολεμικό Ναυτικό. Συνεπώς λύση του προβλήματος δύναται να υπάρξει με τροποποίηση του άρθρου 8 του (α) σχετικού και πρόβλεψη για προαγωγή στους βαθμούς του Ανθυπασπιστή και του Σημαιοφόρου με αντίστοιχη τροποποίηση των χρόνων παραμονής στον κάθε βαθμό. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι παρακάτω αναγκαίες τροποποιήσεις όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους:

α. Για αυτούς που έχουν κάνει στρατιωτική θητεία, βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης

(ηλικία 28 ετών, 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

(ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 39 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων ),

(ηλικία 44 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 49 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

(ηλικία 54 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

β. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης

(ηλικία 18 ετών 6 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

(ηλικία 24 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 29 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 34 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 39 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

(ηλικία 44 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας, δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

γ. Για αυτούς που δεν έχουν κάνει στρατιωτική θητεία και θύλη προσωπικό βαθμολογική εξέλιξη υπολογίζοντας την μέγιστη ηλικία κατάταξης

(ηλικία 28 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

(ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 40 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 45 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία50 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

(ηλικία 55 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων)

με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο απο τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

δ. Αντίστοιχα (υπολογίζοντας το χαμηλότερο όριο ηλικίας κατάταξης

(ηλικία18 ετών 7 χρόνια στο βαθμό του Διόπου και αντιστοίχων),

(ηλικία 25 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Κελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 30 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Επικελευστή και αντιστοίχων),

(ηλικία 35 ετών, 5 χρόνια στο βαθμό του Αρχικελευστή και αντιστοίχων),

(40 ετών 5 χρόνια στο βαθμό του Ανθυπασπιστή),

(ηλικία 45 ετών βαθμός του Σημαιοφόρου και αντιστοίχων )

με αποστρατευτικό βαθμό τον επόμενο από τον κατέχοντα την ημέρα της αποστρατείας δηλαδή του Ανθυποπλοιάρχου και αντιστοίχων.

2. ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΜΕΓΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΙΚΟΥ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΠΟΛΕΜΙΚΑ ΠΛΟΙΑ.

Για το Πολεμικό Ναυτικό, αποτελεί επιτακτική ανάγκη η εκπόνηση μίας διαταγής που να καθορίζει/ ρυθμίζει τον μέγιστο χρόνο παραμονής σε Πολεμικά Πλοία λόγω της ιδιαίτερης φύσης συνθηκών επί αυτών. Η διαταγή αυτή θα πρέπει αφενός να ορίζει σαφώς ένα ηλικιακό όριο, πέρα από το οποίο να απαγορεύεται η υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων και αφετέρου να καθορίζονται επιμέρους χρονικά διαστήματα κατά την συνεχή υπηρεσία σε Πολεμικά Πλοία όπου το στέλεχος θα μετατίθεται σε υπηρεσία ξηράς για «αποσυμπίεση» και ανάκτηση δυνάμεων. Συνεπώς λύση είναι ο καθορισμός, για τους ΕΠΟΠ, του τεσσαρακοστού πέμπτου (45) ηλικιακού έτους ως το μέγιστο ηλικιακό όριο για υπηρεσία επί Πολεμικών Πλοίων. Επιπλέον, για κάθε έξι (6) έτη συνεχόμενης υπηρεσίας επί Πολεμικών Πλοίων, να καθοριστεί λήψη μετάθεσης και διετής (2) παραμονής σε υπηρεσίες ξηράς για τους λόγους που προαναφέρθηκαν.

3. ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΠΟΠ

Στα πλαίσια και την εναρμόνηση των ισχύοντων νόμων που διακατέχουν όλους τους υπόλοιπους Στρατιωτικούς, Αποστρατεία με 40 (35πραγματικά +5 πλασματικά) έτη υπηρεσίας ή 60 ετών ότι έρθει πρώτο μιας και λόγω της υπάρχουσας βαθμολογικής εξέλιξης των ΕΠΟΠ, δεν δύναται για όλους τους ΕΠΟΠ αυτό το προνόμιο, να προστεθεί και δικαίωμα μειωμένης σύνταξης μετά τη συμπλήρωση πραγματικής 25ετίας:

α. Πχ καποιος ο οποίος κατατάχθηκε 28 ετών, στην ηλικία των 53 ετών θα έχει 25 πραγματικά χρόνια, συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μεχρι την ηλικία των 60 ετών για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης με 37 χρόνια υπηρεσίας.

β. Πχ κάποιος ο οποίος κατατάχθηκε 18 ετών, στην ηλικία των 43 ετών θα έχει 25 χρόνια συν 5 πλασματικά αναγνωρισμένα. Σύνολο 30 χρόνια υπηρεσίας. Και φεύγει με σύνταξη 30 ετών υπηρεσίας κάνοντας χρήση δικαιώματος μειωμένης σύνταξης και αν έχει συμπληρώνει (ένσημα, θητεία κτλ) ή συνεχίζει μέχρι τη συμπλήρωση των 40 ετών υπηρεσίας μέχρι την ηλικία των 53 για κατοχύρωση πλήρης σύνταξης. Για την ομαλή επίτευξη των ανωτέρω της παρούσης παραγράφου καθώς και του συνόλου των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο θεσμός των ΕΠΟΠ προτείνονται οι αναγκαίες τροποποιήσεις, όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη τους, ως αναφέρονται στη παράγραφο 1 της παρούσης.

2. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ (Για το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού).

α. Να γίνει μελέτη ώστε ο μισθός να καλύπτει τα σημερινά δεδομένα της κοινωνίας μας.

β. Τροποποίηση της ΚΥΑ περί οικονομικής αποζημίωσης νυχτερινών στα ρεαλιστικά δεδομένα και πληρωμή των βαρδιών που εκτελούνται σε επίσημες αργίες του κράτους και τα ΠΣΚ. Επίσης δικαίωμα αποζημίωσης υπερεργασίας όταν εκτελούνται υπηρεσίες ή αντικείμενα πέραν των προβλεπόμενων.

γ. Υπάρχει η μεγάλη αδικία της αναγνώρισης της πλασματικής 5αετίας που κοστίζει 3000 ευρώ για τα σώματα ασφαλείας και 6000 ευρώ στις Ένοπλες δυνάμεις. π.χ. Στην Αστυνομία μπορείς να την αναγνωρίσεις και ως χρόνο βαθμολογικό και μισθολογικό οπότε μεγαλύτερες αποδοχές. Στις Ένοπλες Δυνάμεις μόνο συντάξιμο, επίσης πλέον παίρνουν πλασματική 5ετια όσοι έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες, 5ετια και όσοι δεν έχουν υπηρετήσει σε μάχιμες μονάδες. Θα πρέπει να δωθεί άλλη μια τριετία σε αυτούς που έχουν πραγματική μάχιμη 5ετια έστω για ηθική ικανοποίηση.

δ. Φοροελάφρυνση/ φοροαπαλλαγή, αφορολόγητο για την συνεισφορά τους στην κοινωνία.

ε. Εκπτώσεις ή δωρεάν στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και δικαίωμα σε όλα τα επιδόματα κοινωνικού χαραχτήρα (ενοικίου, θέρμανσης κτλ).

3. 24ωρες ΒΑΡΔΙΕΣ

α. Το σχετικό (β.) υποχρεώνει τους Διοικούντες να εκτελείται συγκεκριμένος ανώτερος αριθμός βαρδιών το οποίο βασίζεται στο σχετικό (γ.) Να ενσωματωθεί με /τροποποίηση προσθήκη στο αντίστοιχο προεδρικό διάταγμα ώστε να θεωρείται ιεραρχικώς ανώτερο έγγραφο με σκοπό την απαρέγκλητη τήρησή του.

β. Στην περίπτωση που δεν τηρείται το ανωτέρω να γίνεται πληρωμή υπερεργασίας λόγω υπέρβασης του 40ωρου.

γ. Λόγω έλειψης κόσμου, συμπληρώνονται οι 24ωρες βάρδιες κυρίως από τους ΕΠΟΠ, με αποτέλεσμα να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο όριο των βαρδιών. Θα πρέπει να νομοθετηθεί ένα πλαίσιο που να ορίζει ισομερή κατανομή βαρδιών όλου του προσωπικού στην κάθε υπηρεσία ανά περίπτωση.

4. ΜΕΡΙΜΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

α. Μεταθέσεις: Τα σχετικά (δ.), (ε.) καθορίζουν τον ελάχιστο χρόνο παραμονής των ΕΠΟΠ στα Πολεμικά Πλοία αναλόγως εξειδίκευσης βαθμού και ειδικότητας. Δυστυχώς δεν τηρούνται τα ελάχιστα όρια κατά το μεγαλύτερο ποσοστό στους ΕΠΟΠ Αυτή τη στιγμή το σύνολο των ΕΠΟΠ υπηρετεί στα πλοία ανελλιπώς. Ηλικίες από 39 έως 52 ετών πλέον. (Το σύνολο αυτών, είναι 23 χρόνια σε Πολεμικά Πλοία συνεχόμενα). Που σημαίνει ότι όλοι έχουν ολοκληρώσει τον ελάχιστο χρόνο (με το παραπάνω) και παραμένουν στα πλοία επανδρώνοντας το μεγαλύτερο ποσοστό Υπαξιωματικών, στα Πολεμικά Πλοία. Κάποιοι μάλιστα εκτελούν ακόμα καθήκοντα ναυτών, ασχέτως βαθμού (Επικελευστές) σε αρκετά από τα Πολεμικά Πλοία. Αυτό λόγω της φύσης της αποστολής του Πολεμικού Ναυτικού δημιουργεί την αβεβαιότητα των ΕΠΟΠ για τη σταδιοδρομική τους και προσωπικής τους εξέλιξης και το τονίζω αυτό, (Οικογένεια, παιδιά κτλ) μεγαλώνουν τα παιδιά χωρίς τον πατέρα τους ή τη μητέρα τους με ότι συνέπειες μπορεί να έχει αυτό (διαζύγια, παραιτήσεις κτλ). Θα πρέπει να δωθεί μια λύση σαυτό το σοβαρότατο πρόβλημα ορίζοντας ανώτερο όριο (ηλικίας ή χρόνου διοικήσεως) στα πλοία, σε συνδυασμό, με ισομερής σε χρόνο παραμονής, εναλλαγής των Υπαξιωματικών όλων των θεσμών που υπηρετούν σε υπηρεσία στεριάς με τους Υπαξιωματικούς που υπηρετούν σε Πολεμικά Πλοία αναλόγως τις ειδικότητες προς επίλυση και του διαχωρισμού που γίνεται μεταξύ Υπαξιωματικών όλων των θεσμών ώς προτείνεται στην παράγραφο 2 της παρούσης.

β. Αναγνώριση πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτή τη στιγμή ισχύει η αναγνώριση μετά την παρέλευση 12 ετών υπηρεσίας. Να γίνεται αναγνώριση όπως και σε όλο τον υπόλοιπο Δημόσιο τομέα.

γ. Μη Μονιμοποιηθέντες ΕΠΟΠ. Να γίνει τροποποίηση στις αντίστοιχες αποφάσεις και να θεωρηθούν ως Στρατιωτικοί και Στελέχη των Ενόπλεων Δυνάμεων ώστε να λαμβάνουν τα ευεργετήματα της μέριμνας προσωπικού όπως όλα τα υπόλοιπα στελέχη.

5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ

Τυχόν υιοθέτηση των ανωτέρω προτάσεων θεωρώ βέβαιο ότι θα δώσει νέα πνοή στο θεσμό των ΕΠΟΠ. Κατά την άποψη μου, θα μειωθούν σε μεγάλο βαθμό οι παραιτήσεις που αποτελούν πληγή για τις Ένοπλες Δυνάμεις και κυρίως για το Πολεμικό Ναυτικό διότι θα υφίσταται σταδιοδρομική προοπτική και αίσθηση δικαίου στο κατώτερο προσωπικό, καθώς ο κύριος λόγος παραιτήσεων είναι η αβεβαιότητα που επικρατεί σε σχέση με αυτά τα ζητήματα. Επιπροσθέτως, τα στελέχη θα συνειδητοποιήσουν ότι η Διοίκηση και κατά συνέπεια η Πολιτεία είναι δίπλα τους, αφουγκράζεται τα προβλήματα τους και δίνει λύσεις σε αυτά εκτιμώντας την προσφορά τους στο σύνολο της κοινωνίας.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:26 | Γεώργιος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως ΕΠΟΠ Ελαφράς Υπηρεσίας δηλώνω ξεκάθαρα ότι τα άρθρα 101–104 του νομοσχεδίου είναι επικίνδυνα και απαράδεκτα. Η κατάσταση «ελαφράς υπηρεσίας» παρουσιάζεται χωρίς καμία συγκεκριμένη προστασία, αφήνοντας στα χέρια διοικητικών πράξεων την τύχη της βαθμολογικής και μισθολογικής πορείας των στελεχών — δύο έννοιες απόλυτα συνδεδεμένες. Αυτό σημαίνει ότι ένα πρόβλημα υγείας μπορεί να μετατραπεί σε υπηρεσιακή και οικονομική καταδίκη. Επιπλέον, δεν διασφαλίζονται μόρια, μεταθέσεις, εξέλιξη ούτε καν ένα διαφανές πλαίσιο κρίσεων. Οι διατάξεις αυτές υπονομεύουν ευθέως το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων και ζητώ να αποσυρθούν άμεσα.
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:23 | ΣΥΝΔΣΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΣΑΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ
ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ (ΣΣΑΣ)
Χαρ. Τρικούπη 12 & Καρνεάδου 1, Ηλιούπολη, ΤΚ 163 41
Ιστοσελίδα : http://www.apofoitoissas.gr Email: apofoitoissas@gmail.com
Αθήνα 5η Δεκεμβρίου 2025
ΘΕΜΑ : Δημόσια διαβούλευση νομοσχεδίου του ΥΠΕΘΑ :
«Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»
ΑΡΘΡΟ 106
Αξιότιμε Κύριε Υπουργέ

Με το ν.5195/25 δόθηκε η δυνατότητα σε όλους τους υγειονομικούς των ΕΔ ,
κτηνιάτρους-φαρμακοποιούς-ψυχολόγους-διαιτολόγους-νοσηλευτές κ.α., να ασκούν
ιδιωτικό έργο προς αύξηση του εισοδήματός των. Εξαιρέθηκαν οι απόφοιτοι ΣΣΑΣ,
αξιωματικοί, ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού που είναι απόφοιτοι
αντιστοίχων πανεπιστημιακών σχολών του ΑΠΘ.
Επιβάλλεται να υπάρξει ανάλογη ρύθμιση και για τις δύο αυτές κατηγορίες επιστημόνων αξιωματικών, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟΥ έτσι ώστε να τους επιτραπεί θεσμικά η ελεύθερη άσκηση ιδιωτικού έργου προς αύξηση των πόρων τους και αποφυγή παραιτήσεων προς τον ιδιωτικό τομέα, όπως παρατηρείται τελευταία αλλά κυρίως για λόγους ισότητας με τους αποφοίτους ΣΣΑΣ της νέας ειδικότητας της «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ» που προβλέφθηκε στο υπόψη άρθρο 106.
Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων ΣΣΑΣ στο πλαίσιο της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης για το νομοσχέδιο θέματος και όσον αφορά στο άρθρο 106 του νομοσχεδίου αυτού με σκοπό την συμπλήρωσή του, έτσι ώστε :
«να παρέχεται στους εν ενεργεία αποφοίτους ΣΣΑΣ των ειδικοτήτων Οικονομικού και Νομικού η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας».
Με τιμή, ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Φώτιος Πατσουράκος Αθανάσιος Πάσχου
Αρχίατρος ε.α. – Καρδιολόγος Υποπτέραρχος ε.α. (ΟΙΚ)
Α΄ Αντιπρόεδροςς Ι.Σ.Α. M.Sc. Ευρωπαϊκό Δίκαιο (ΝΟΜ)
5 Δεκεμβρίου 2025, 07:41 | ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αναγκαιότητα συμπερίληψης των Αξιωματικών του Οικονομικού και του Νομικού Σώματος στις εξαιρέσεις της παρ. 2α του άρθρου 106.
Με το εν λόγω άρθρο εξακολουθούν να εξαιρούνται οι Αξιωματικοί του Οικονομικού και του Νομικού Σώματος από τη δυνατότητα άσκησης του αντικειμένου τους ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, υπό τους οικείους κανόνες δεοντολογίας και με άδεια του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου.
Η προτεινόμενη ρύθμιση της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 106 σύμφωνα με την οποία κατ’ εξαίρεση επιτρέπεται στους αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος και του ΚΣ Πληροφορικής, η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά εισάγει αδικαιολόγητη διάκριση μεταξύ Αξιωματικών της ίδιας προέλευσης σε βάρος εκείνων του Οικονομικού αλλά και του Νομικού Σώματος.
Ειδικότερα
Σύμφωνα με το ν.δ. 562/1970 (Α΄ 127), περί του σκοπού και της έδρας της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (Σ.Σ.Α.Σ.), όπως ισχύει, ορίζεται ότι, σκοπός της Σχολής είναι η παροχή της κατάλληλης επιστημονικής και στρατιωτικής εκπαίδευσης για την κατάρτιση συγκεκριμένων ειδικοτήτων αξιωματικών, με στόχο την κάλυψη των αναγκών και των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Η εκπαίδευση παρέχεται για τους παρακάτω Αξιωματικούς:
α. Υγειονομικού (ιατρών, οδοντιάτρων, φαρμακοποιών, κτηνιάτρων, ψυχολόγων).
β. Νομικού.
γ. Οικονομικού.
δ. Πληροφορικής.
Όλοι οι παραπάνω φοιτούν στις αντίστοιχες Σχολές του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και λαμβάνουν το πτυχίο τους ισότιμα με τους υπόλοιπους ιδιώτες φοιτητές, απόδειξη της επιστημονικής τους κατάρτισης.
Δεν νοείται λοιπόν Αξιωματικοί της ίδιας προέλευσης να διαχωρίζονται αναφορικά με το δικαίωμα άσκησης του επιστημονικού τους έργου. Άλλωστε, η ενασχόληση με ιδιωτικό έργο σε ώρες εκτός υπηρεσίας αποτελεί μια πρώτης τάξης ευκαιρία για πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση ή εξειδίκευση των Αξιωματικών του Οικονομικού και Νομικού Σώματος, χωρίς έξοδα του Δημοσίου, η οποία θα μεταφέρεται προς όφελος της Υπηρεσίας. Επιπρόσθετα, η δυνατότητα απόκτησης πρόσθετου εισοδήματος και πάλι χωρίς έξοδα του Δημοσίου, θα καταστίσει τα δύο αυτά Σώματα περισσότερο ελκυστικά και θα αποτρέψει τις παραιτήσεις νεαρών Αξιωματικών. Το τελευταίο είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν αναλογιστεί κανείς το γεγονός ότι η πλειονότητα των θέσεων υπηρεσίας του Οικονομικού και Νομικού Σώματος υφίσταται στα μεγάλα αστικά κέντρα (Αθήνα, Θεσσαλονίκη κα), όπου το κόστος διαβίωσης είναι αυξημένο.
Με βάση τα παραπάνω, η μη συμπερίληψη των Αξιωματικών του Οικονομικού και του Νομικού Σώματος στις εξαιρέσεις της παρ. 2α του άρθρου 106 παραβιάζει την αρχή της συνταγματικής ισότητας, δεδομένης της κοινής προέλευσης και επιστημονικής ταυτότητας των αποφοίτων ΣΣΑΣ. Η διατήρηση της εξαίρεσης χωρίς τα εν λόγω Σώματα οδηγεί σε αδικαιολόγητη διάκριση μεταξύ κατηγοριών στελεχών και καθιστά μη ελκυστικά τα εν λόγω Σώματα. Επιπλέον, δεν εξυπηρετεί κανέναν σκοπό δημοσίου συμφέροντος, δεδομένου ότι η πρακτική έχει ήδη ρυθμιστεί μέσω κανόνων δεοντολογίας και προϋποθέσεων χορήγησης άδειας.
Η τροποποίηση του άρθρου, με την συμπερίληψη των Αξιωματικών Οικονομικού και Νομικού σώματος, έχει την δυνατότητα να επιφέρει θετικά αποτελέσματα τόσο για τις Ένοπλες Δυνάμεις όσο και για τα ίδια τα στελέχη όπως:
1. Ενίσχυση του επιστημονικού ρόλου και ορθότερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
2. Ίση μεταχείριση με τους υπόλοιπους αποφοίτους της Σ.Σ.Α.Σ. (Αξιωματικοί Υγειονομικού Σώματος καθώς και του νεοσύστατου Σώματος Πληροφορικής)
3. Ενίσχυση του κύρους των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω της συμμετοχής των ανωτέρω Αξιωματικών σε ιδιωτικές δραστηριότητες.
4. Ενίσχυση του εισοδήματος και αποφυγή παραιτήσεων.
5. Να διατηρηθεί το υψηλό επίπεδο στα στελέχη των εν λόγω ειδικοτήτων.
6. Να δημιουργηθεί αντικίνητρο για την ενδεχόμενη παράνομη εργασία, προς όφελος των φορολογικών εσόδων του κράτους.
5 Δεκεμβρίου 2025, 03:12 | ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΣΤΥΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Tο άρθρο 106 επιβάλλει περιορισμούς στα δικαιώματα στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (μόνιμων υπαξιωματικών και αξιωματικών):
o Απαγορεύει τη συμμετοχή τους σε οποιοδήποτε νομικό πρόσωπο ή ένωση που «ασκεί κριτική σε θέματα διοίκησης των ΕΔ».
o Απαγορεύει την κατοχή οποιασδήποτε θέσης στα όργανα της τοπικής αυτοδιοίκησης (δημοτικά/περιφερειακά), δηλαδή εκλεγμένων αξιωμάτων σε ΟΤΑ.
o Φέρεται επίσης να ρυθμίζει περιορισμούς στην ιδιωτική απασχόληση τους (επισημαίνονται ανισότητες μεταξύ ειδικοτήτων).
• Από τη μια πλευρά, για συγκεκριμένα σώματα (π.χ. το «Κοινό Σώμα Πληροφορικής») επιτρέπεται άραγε η άσκηση ιδιωτικής επαγγελματικής δραστηριότητας σε ώρες εκτός υπηρεσίας — γεγονός που ορισμένοι θεωρούν θετικό.
• Ωστόσο η επιλογή να εφαρμοστεί μόνο σε κάποιες ειδικότητες (π.χ. Πληροφορικής, υγειονομικούς), ενώ να αποκλείονται άλλες (π.χ. μηχανικοί), θεωρείται άδικη και ανισόνομη.
________________________________________

Γιατί εγείρονται ισχυρά ερωτήματα περί αντισυνταγματικότητας
1. Παραβίαση του δικαιώματος της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι
o Το άρθρο 12 παρ. 1 του Συντάγματος (Συντ.) κατοχυρώνει το δικαίωμα των Ελλήνων να συνιστούν σωματεία ή ενώσεις ελεύθερα, υπό τον όρο να μη στοχεύουν σε παράνομο σκοπό.
o Η ρύθμιση του άρθρου 106, εμποδίζοντας αξιωματικούς/υπαξιωματικούς να συμμετέχουν σε ενώσεις που ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης των ΕΔ, στερεί μια βασική συνταγματική ελευθερία — ανεξάρτητα αν αυτό γίνεται για λόγους «σωστής λειτουργίας της άμυνας». Παλαιότερη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) έχει κρίνει ότι τέτοιες προϋποθέσεις εγκρίσεων (προέγκρισης από υπηρεσία) για συμμετοχή σε σωματεία αντιβαίνουν στο άρθρο 12 του Συντάγματος.
2. Περιορισμός του δικαιώματος συμμετοχής στην πολιτική ζωή / εκλογιμότητας
o Η απαγόρευση της συμμετοχής σε δημοτικά/περιφερειακά αξιώματα (ΟΤΑ) πλήττει το δικαίωμα εκλέγεσθαι και εκλέγειν, που — πέρα από άλλα — είναι προστατευόμενα στο Σύνταγμα.
o Σύμφωνα με όσα αναφέρουν μελετητές/σχολιαστές, τέτοιοι περιορισμοί πολιτικών δικαιωμάτων μπορεί να είναι ανεκτοί μόνο υπό προϋποθέσεις: αναγκαιότητα, καταλληλότητα και αναλογικότητα.
o Η διάταξη όμως είναι οριζόντια και απόλυτη — δεν φαίνεται να προβλέπει εξατομικευμένες ή αναλογικές εξαιρέσεις. Αυτό γεννά έντονη αμφιβολία για το εάν μπορεί να σταθεί νομικά.
3. Ανισότητα & έλλειψη ισονομίας / ισοπολιτείας
o Η έλλειψη δυνατότητας να ασκήσουν ιδιωτικό επάγγελμα / δράση μετά την αποδεσμευμένη υπηρεσία ή κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες για πολλές ειδικότητες, ενώ άλλες — όπως πληροφορικής — έχουν αυτό το δικαίωμα, δημιουργεί διάκριση χωρίς αντικειμενικό νομικό λόγο.
o Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως παραβίαση της αρχής της ισότητας που επίσης προστατεύεται συνταγματικά όταν αφορά θεμελιώδη δικαιώματα και ελευθερίες.
4. Σύγκρουση με ρυθμίσεις προγενέστερου / ισχύοντος νόμου
o Σύμφωνα με νομικούς, το άρθρο 106 έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενη νομοθεσία (π.χ. νόμος 4804/2021), που επέτρεπε στα στελέχη των ΕΔ να είναι εκλεγμένα μέλη ΟΤΑ ή να συμμετέχουν σε συλλόγους / ενώσεις.
o Τέτοια αντίθεση μεταξύ νέου νομοθετήματος και ισχύουσας νομοθεσίας εγείρει σοβαρό ζήτημα εφαρμογής και υπεροχής της νομοθεσίας — ειδικά όταν αφορά θεμελιώδη δικαιώματα.
________________________________________

Πώς έχει κρίνει το ΣτΕ — και τι απαιτείται για να θεωρηθεί συνταγματική η ρύθμιση
• Η νομολογία του ΣτΕ, ορίζει ότι η θητεία σε ενώσεις/σωματεία δεν μπορεί να εξαρτάται από προέγκριση της υπηρεσίας για στελέχη των ΕΔ — διότι κάτι τέτοιο πλήττει το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι.
• Όταν πρόκειται για περιορισμούς πολιτικών δικαιωμάτων (όπως εκλογιμότητα σε ΟΤΑ), επιτρέπονται μόνο εφόσον πληρούνται ταυτόχρονα: καταλληλότητα, αναγκαιότητα και αναλογικότητα, και όχι ως γενικοί/απόλυτοι αποκλεισμοί.
• Το γενικό, απόλυτο και οριζόντιο χαρακτήρα της απαγόρευσης στο άρθρο 106 (χωρίς εξατομικευμένες εξαιρέσεις ή αιτιολόγηση) το καθιστά — κατά πλήρη έννοια — ευάλωτο σε ακύρωση από το ΣτΕ ως αντισυνταγματικό.
________________________________________

Συμπέρασμα — υπάρχει πολύ σοβαρή περίπτωση αντισυνταγματικότητας

Με βάση τα στοιχεία του νομοσχεδίου, την υπάρχουσα συνταγματική προστασία και τη νομολογία του ΣτΕ, το άρθρο 106 φαίνεται να υπερβαίνει τα όρια που θέτει το Σύνταγμα όσον αφορά:
• Ελευθερία συνεταιρίζεσθαι (άρα συμμετοχή σε ενώσεις).
• Πολιτικά δικαιώματα (εκλογιμότητα, συμμετοχή στην πολιτική/τοπική αυτοδιοίκηση).
• Αρχή της ισότητας και της αναλογικότητας όταν περιορίζονται θεμελιώδη δικαιώματα.
Επομένως, η άποψη πως το άρθρο 106 είναι αντισυνταγματικό δεν είναι απλώς πολιτική κριτική αλλά έχει σοβαρό, νομικά τεκμηριωμένο έρεισμα.
5 Δεκεμβρίου 2025, 03:11 | Βασίλης Τσιλιγιάννης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Tο άρθρο 106 επιβάλλει περιορισμούς στα δικαιώματα στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (μόνιμων υπαξιωματικών και αξιωματικών):
o Απαγορεύει τη συμμετοχή τους σε οποιοδήποτε νομικό πρόσωπο ή ένωση που «ασκεί κριτική σε θέματα διοίκησης των ΕΔ».
o Απαγορεύει την κατοχή οποιασδήποτε θέσης στα όργανα της τοπικής αυτοδιοίκησης (δημοτικά/περιφερειακά), δηλαδή εκλεγμένων αξιωμάτων σε ΟΤΑ.
o Φέρεται επίσης να ρυθμίζει περιορισμούς στην ιδιωτική απασχόληση τους (επισημαίνονται ανισότητες μεταξύ ειδικοτήτων).
• Από τη μια πλευρά, για συγκεκριμένα σώματα (π.χ. το «Κοινό Σώμα Πληροφορικής») επιτρέπεται άραγε η άσκηση ιδιωτικής επαγγελματικής δραστηριότητας σε ώρες εκτός υπηρεσίας — γεγονός που ορισμένοι θεωρούν θετικό.
• Ωστόσο η επιλογή να εφαρμοστεί μόνο σε κάποιες ειδικότητες (π.χ. Πληροφορικής, υγειονομικούς), ενώ να αποκλείονται άλλες (π.χ. μηχανικοί), θεωρείται άδικη και ανισόνομη.
________________________________________

Γιατί εγείρονται ισχυρά ερωτήματα περί αντισυνταγματικότητας
1. Παραβίαση του δικαιώματος της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι
o Το άρθρο 12 παρ. 1 του Συντάγματος (Συντ.) κατοχυρώνει το δικαίωμα των Ελλήνων να συνιστούν σωματεία ή ενώσεις ελεύθερα, υπό τον όρο να μη στοχεύουν σε παράνομο σκοπό.
o Η ρύθμιση του άρθρου 106, εμποδίζοντας αξιωματικούς/υπαξιωματικούς να συμμετέχουν σε ενώσεις που ασκούν κριτική σε θέματα διοίκησης των ΕΔ, στερεί μια βασική συνταγματική ελευθερία — ανεξάρτητα αν αυτό γίνεται για λόγους «σωστής λειτουργίας της άμυνας». Παλαιότερη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) έχει κρίνει ότι τέτοιες προϋποθέσεις εγκρίσεων (προέγκρισης από υπηρεσία) για συμμετοχή σε σωματεία αντιβαίνουν στο άρθρο 12 του Συντάγματος.
2. Περιορισμός του δικαιώματος συμμετοχής στην πολιτική ζωή / εκλογιμότητας
o Η απαγόρευση της συμμετοχής σε δημοτικά/περιφερειακά αξιώματα (ΟΤΑ) πλήττει το δικαίωμα εκλέγεσθαι και εκλέγειν, που — πέρα από άλλα — είναι προστατευόμενα στο Σύνταγμα.
o Σύμφωνα με όσα αναφέρουν μελετητές/σχολιαστές, τέτοιοι περιορισμοί πολιτικών δικαιωμάτων μπορεί να είναι ανεκτοί μόνο υπό προϋποθέσεις: αναγκαιότητα, καταλληλότητα και αναλογικότητα.
o Η διάταξη όμως είναι οριζόντια και απόλυτη — δεν φαίνεται να προβλέπει εξατομικευμένες ή αναλογικές εξαιρέσεις. Αυτό γεννά έντονη αμφιβολία για το εάν μπορεί να σταθεί νομικά.
3. Ανισότητα & έλλειψη ισονομίας / ισοπολιτείας
o Η έλλειψη δυνατότητας να ασκήσουν ιδιωτικό επάγγελμα / δράση μετά την αποδεσμευμένη υπηρεσία ή κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες για πολλές ειδικότητες, ενώ άλλες — όπως πληροφορικής — έχουν αυτό το δικαίωμα, δημιουργεί διάκριση χωρίς αντικειμενικό νομικό λόγο.
o Αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως παραβίαση της αρχής της ισότητας που επίσης προστατεύεται συνταγματικά όταν αφορά θεμελιώδη δικαιώματα και ελευθερίες.
4. Σύγκρουση με ρυθμίσεις προγενέστερου / ισχύοντος νόμου
o Σύμφωνα με νομικούς, το άρθρο 106 έρχεται σε αντίθεση με προηγούμενη νομοθεσία (π.χ. νόμος 4804/2021), που επέτρεπε στα στελέχη των ΕΔ να είναι εκλεγμένα μέλη ΟΤΑ ή να συμμετέχουν σε συλλόγους / ενώσεις.
o Τέτοια αντίθεση μεταξύ νέου νομοθετήματος και ισχύουσας νομοθεσίας εγείρει σοβαρό ζήτημα εφαρμογής και υπεροχής της νομοθεσίας — ειδικά όταν αφορά θεμελιώδη δικαιώματα.
________________________________________

Πώς έχει κρίνει το ΣτΕ — και τι απαιτείται για να θεωρηθεί συνταγματική η ρύθμιση
• Η νομολογία του ΣτΕ, ορίζει ότι η θητεία σε ενώσεις/σωματεία δεν μπορεί να εξαρτάται από προέγκριση της υπηρεσίας για στελέχη των ΕΔ — διότι κάτι τέτοιο πλήττει το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι.
• Όταν πρόκειται για περιορισμούς πολιτικών δικαιωμάτων (όπως εκλογιμότητα σε ΟΤΑ), επιτρέπονται μόνο εφόσον πληρούνται ταυτόχρονα: καταλληλότητα, αναγκαιότητα και αναλογικότητα, και όχι ως γενικοί/απόλυτοι αποκλεισμοί.
• Το γενικό, απόλυτο και οριζόντιο χαρακτήρα της απαγόρευσης στο άρθρο 106 (χωρίς εξατομικευμένες εξαιρέσεις ή αιτιολόγηση) το καθιστά — κατά πλήρη έννοια — ευάλωτο σε ακύρωση από το ΣτΕ ως αντισυνταγματικό.
________________________________________

Συμπέρασμα — υπάρχει πολύ σοβαρή περίπτωση αντισυνταγματικότητας

Με βάση τα στοιχεία του νομοσχεδίου, την υπάρχουσα συνταγματική προστασία και τη νομολογία του ΣτΕ, το άρθρο 106 φαίνεται να υπερβαίνει τα όρια που θέτει το Σύνταγμα όσον αφορά:
• Ελευθερία συνεταιρίζεσθαι (άρα συμμετοχή σε ενώσεις).
• Πολιτικά δικαιώματα (εκλογιμότητα, συμμετοχή στην πολιτική/τοπική αυτοδιοίκηση).
• Αρχή της ισότητας και της αναλογικότητας όταν περιορίζονται θεμελιώδη δικαιώματα.
Επομένως, η άποψη πως το άρθρο 106 είναι αντισυνταγματικό δεν είναι απλώς πολιτική κριτική αλλά έχει σοβαρό, νομικά τεκμηριωμένο έρεισμα.
5 Δεκεμβρίου 2025, 03:00 | Θωμάς

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αυτό με τους ελαφράς ειναι απαράδεκτο και απάνθρωπο και δεν πρέπει να ισχύσει,το χειρότερο από όλα είναι τα πικρόχολα και απάνθρωπα σχόλια κάποιον.
5 Δεκεμβρίου 2025, 01:09 | ΓΙΑΝΝΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Όσον αφορά το άρθρο 107 παράγραφος 3 για τους Αξιωματικούς που έχουν ήδη πραγματοποιήσει ή παρακολουθούν σπουδές με μέριμνα της υπηρεσίας, όπως για παράδειγμα σπουδές στις πολυτεχνικές σχολές πολιτικών, μηχανολόγων, ηλεκτρολόγων και χημικών μηχανικών. Η αύξηση των υποχρεωτικών χρόνων παραμονής από διπλάσια των σπουδών σε τριπλάσια αποτελεί ξεκάθαρο καταναγκασμό για την παραμονή στις ΕΔ αλλά και υποτίμηση της αξιοπρέπειάς τους. Δηλαδή κάποιος που έχει κοπιάσει για την απόκτηση ενός πτυχίου, το οποίο είναι και περιζήτητο στην αγορά εργασίας, όχι μόνο δεν μπορεί να το αξιοποιήσει για δικό του όφελος καθώς του στερείται η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου (δεν υπάρχει πρόβλεψη για την εν λόγω κατηγορία Αξιωματικών στο άρθρο 106 παράγραφος 2) αλλά περιορίζεται επαγγελματικά για δυσανάλογα πολλά χρόνια. Αυτό αποτελεί αντικίνητρο για την δημιουργία νέων Αξιωματικών-Επιστημόνων-Μηχανικών, οι οποίοι είναι απαραίτητοι στην εποχή της τεχνολογίας, αλλά και παράγοντας μείωσης του ηθικού όσων με βάση τα προηγούμενα δεδομένα παραμονής, επέλεξαν να παρακολουθήσουν με προσωπική τους προσπάθεια προγράμματα σπουδών μέσω της Υπηρεσίας, καθώς η ίδια η πολιτεία αντί να τους δίνει κίνητρα και επιβράβευση, τους τιμωρεί για την διάθεσή τους να εξελιχθούν και αφού δεν μπορεί να ανταγωνιστεί την ιδιωτική αγορά εργασίας τους εκβιάζει ώστε να μην ιδιωτεύσουν, στερώντας τους στοιχειώδεις επαγγελματικές ελευθερίες (πιθανή αντισυνταγματικότητα και παραβίαση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων – ΕΣΔΑ).

Για αποφυγή των παραπάνω, που μόνο επιζήμια μπορούν να είναι για τις ΕΔ, προτείνεται:

α) Η προσθήκη παραγράφου στο άρθρο 111 που να αναφέρει ότι από το άρθρο 107 παράγραφος 3 εξαιρούνται όσοι Αξιωματικοί έχουν ορισθεί για εκπαίδευση πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, και η υπαγωγή τους στο νομοθετικό πλαίσιο που ήταν σε ισχύ την περίοδο ανάληψης της εν λόγω υποχρέωσης. Αυτό καθώς αποτελεί σαφώς πιο δίκαιη αντιμετώπιση.

β) Η προσθήκη παραγράφου στο άρθρο 106 που να επιτρέπει σε όλους του Αξιωματικούς-Μηχανικούς να ασκούν ιδιωτικό έργο όπως προβλέπεται και για τις άλλες κατηγορίες Αξιωματικών (Ιατροί, Έρευνας Πληροφορικής) καθώς αυτό αποτελεί κίνητρο για περεταίρω εξέλιξη αλλά και πεδίο άντλησης γνώσεων και εμπειρίας που μπορεί να αξιοποιηθούν εντός των ΕΔ. Επίσης συμβάλει στην προσωπική ανάπτυξη των Αξιωματικών αντί της μείωσης του ηθικού τους. Τέλος, αυτό συνεπάγεται άμεσο οικονομικό όφελος για την ίδια την Υπηρεσία καθώς πολλές ανάγκες σε μηχανικούς θα μπορούν να καλυφθούν εσωτερικά.
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:05 | Γιαννης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το προτεινόμενο Άρθρο 106 προκαλεί μία άμεση και αδικαιολόγητη κατάργηση πολιτικών δικαιωμάτων για μια ολόκληρη κατηγορία Ελλήνων πολιτών, τους υπηρετούντες στρατιωτικούς. Θέτει γενική και απόλυτη απαγόρευση συμμετοχής μας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, τόσο στον Α’ όσο και στον Β’ βαθμό, παρά το γεγονός ότι μέχρι σήμερα οι ρυθμίσεις επέτρεπαν τη νόμιμη και απολύτως ομαλή συμμετοχή μας ως υποψηφίων και ως εκλεγμένων.

Η διάταξη:

αφαιρεί δικαιώματα εκλογής και εκλέγεσθαι χωρίς εξατομίκευση,

επιβάλλει περιορισμό που δεν στηρίζεται σε τεκμηριωμένη ανάγκη,

δεν συνοδεύεται από καμία μεταβατική πρόβλεψη για όσους ήδη υπηρετούν ως αιρετοί,

δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα “νόμιμης προσδοκίας” (legitimate expectation) για στελέχη που εκλέχθηκαν με βάση το προϋπάρχον νομικό καθεστώς,

και συγκρούεται με πάγιες αρχές της δημοκρατικής συμμετοχής, όπως κατοχυρώνονται τόσο στο Σύνταγμα όσο και στη νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, που έχει κρίνει ότι οι απόλυτοι και γενικοί αποκλεισμοί από το δικαίωμα του εκλέγεσθαι είναι μη αναλογικοί και νομικά επισφαλείς.

Η συμμετοχή των στρατιωτικών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση:

έχει αποδείξει επί δεκαετίες ότι δεν δημιουργεί προβλήματα ουδετερότητας ή λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων,

προσφέρει τεχνογνωσία, πειθαρχία και εμπειρία που ωφελεί τις τοπικές κοινωνίες,

ενισχύει τη σχέση κοινωνίας – στρατεύματος, αντί να την αποδυναμώνει.

Η οριζόντια απαγόρευση που εισάγει το Άρθρο 106 ούτε αναλογική είναι ούτε συμβατή με τις αρχές του κράτους δικαίου, ενώ πλήττει ανθρώπους που έχουν τιμήσει και υπηρετήσει τη χώρα τόσο με τη στολή όσο και μέσα από την τοπική αυτοδιοίκηση.

Ζητώ την πλήρη απόσυρση ή ριζική αναδιατύπωση της διάταξης, ώστε:

να προστατεύονται τα συνταγματικά δικαιώματα όλων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων,

να προβλέπεται μεταβατική διάταξη για τους ήδη εκλεγμένους,

και να υιοθετηθεί ένα σύστημα αναλογικού και όχι απόλυτου περιορισμού, συμβατό με το ευρωπαϊκό και εθνικό νομικό πλαίσιο.

Η δημοκρατία δεν ενισχύεται όταν αφαιρούνται δικαιώματα από πολίτες που τα ασκούν υπεύθυνα και με προσήλωση στο δημόσιο συμφέρον.
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:16 | Πέτρος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με το υπό ψήφιση σχέδιο νόμου του Υπουργείου Άμυνας, και συγκεκριμένα στο άρθρο 106 παρ. 1(δ), προβλέπεται ότι οι μόνιμοι αξιωματικοί και υπαξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων απαγορεύεται να κατέχουν «οποιαδήποτε θέση σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού».

Η διάταξη αυτή εισάγει ουσιώδη και πρωτοφανή περιορισμό στο δικαίωμα του εκλέγεσθαι των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, περιορισμό ο οποίος:

1. Δεν υπήρχε μέχρι σήμερα σε καμία μορφή,

2. Εφαρμόζεται χωρίς καμία μεταβατική ρύθμιση, και

3. Οδηγεί σε αναγκαστική παραίτηση ήδη εκλεγμένων δημοτικών και περιφερειακών συμβούλων, παρότι εκλέχθηκαν νομίμως πριν την αλλαγή του νόμου.

Το γεγονός αυτό προσβάλλει ευθέως θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές και δημιουργεί ανεπανόρθωτες συνέπειες για όσους ήδη υπηρετούν ως αιρετοί εκπρόσωποι των τοπικών κοινωνιών.

Β. Νομικά Ζητήματα

1. Παραβίαση του δικαιώματος του εκλέγεσθαι (άρθρα 4, 5 και 102 Συντάγματος)

Το δικαίωμα του εκλέγεσθαι αποτελεί θεμελιώδες πολιτικό δικαίωμα και μπορεί να περιοριστεί μόνο:

με απολύτως εξειδικευμένη και αναγκαία αιτιολόγηση,

υπό την αρχή της αναλογικότητας,

χωρίς να καταλύεται ο πυρήνας του δικαιώματος.

Η πλήρης και απόλυτη απαγόρευση κατοχής οποιασδήποτε θέσης σε ΟΤΑ, συμπεριλαμβανομένης της αιρετής, υπερβαίνει σαφώς τον συνταγματικά ανεκτό περιορισμό, διότι:

δεν τεκμηριώνεται ειδικά,

δεν διαβαθμίζεται,

είναι συνολική και αδιακρίτως εφαρμοζόμενη.

Η διάκριση αυτή καθίσταται ακόμη πιο αναιτιολόγητη, καθώς άλλες κατηγορίες ενστόλων (ΕΛΑΣ, ΠΣ, ΛΣ) δεν υπάγονται σε αντίστοιχη απαγόρευση.

2. Παραβίαση της αρχής της μη αναδρομικότητας των δυσμενών μέτρων (άρθρο 2 και αρχή νομικής βεβαιότητας)

Η διάταξη, ελλείψει μεταβατικής πρόβλεψης, θα εφαρμοστεί:

ακαριαία,

αναδρομικά σε κατάσταση που έχει ήδη πραγματοποιηθεί νόμιμα,

τιμωρώντας ουσιαστικά πράξη που έγινε υπό διαφορετικό νομικό καθεστώς.

Αυτό σημαίνει ότι οι ήδη εκλεγμένοι στρατιωτικοί θα υποχρεωθούν να παραιτηθούν παρά το γεγονός ότι:

κατήλθαν στις εκλογές νομίμως,

ανακηρύχθηκαν νόμιμα από το Πρωτοδικείο,

έλαβαν τη λαϊκή εντολή της τοπικής κοινωνίας,

άρχισαν να ασκούν καθήκοντα με την εύλογη προσδοκία νομιμότητας.

Πρόκειται για καθαρή ανατροπή κεκτημένου δικαιώματος, η οποία δεν επιτρέπεται από το Σύνταγμα.

3. Παραβίαση της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου

Ο πολίτης – στρατιωτικός που κατέρχεται σε εκλογές τοπικής αυτοδιοίκησης το κάνει:

κατόπιν νομικά αναγνωρισμένης δυνατότητας,

χωρίς καμία απαγόρευση στην ισχύουσα νομοθεσία,

και με σαφή γνώση ότι η ιδιότητα του αιρετού δεν θεωρείται «θέση στο Δημόσιο».

Η πολιτεία δεν μπορεί, αιφνίδια και χωρίς προειδοποίηση, να ανατρέψει μια έννομη κατάσταση που η ίδια επέτρεψε και από την οποία το άτομο έχει δημιουργήσει έννομες προσδοκίες.

4. Εσφαλμένη εξομοίωση της αιρετής ιδιότητας με υπαλληλική “θέση”

Η ιδιότητα του δημοτικού ή περιφερειακού συμβούλου:

δεν αποτελεί υπαλληλική σχέση,

δεν είναι πρακτικό ή διοικητικό καθήκον,

δεν αποτελεί θέση στον δημόσιο τομέα,

είναι λαϊκή εντολή και πολιτικό λειτούργημα.

Η διάταξη επιχειρεί μια αυθαίρετη εξομοίωση, που νομικά δεν στέκει και αντιβαίνει και στη νομολογία του ΣτΕ, όπου ο αιρετός έχει κριθεί σαφώς διαφορετικός από τον διορισμένο υπάλληλο.

5. Παραβίαση της αρχής της ισότητας (άρθρο 4 Συντάγματος)

Οι στρατιωτικοί τίθενται σε δυσμενέστερη θέση από:

αστυνομικούς,

πυροσβέστες,

λιμενικούς,

υπαλλήλους ειδικών καθεστώτων,

οι οποίοι δεν απαγορεύεται να είναι αιρετοί.

Η διαφοροποίηση αυτή δεν τεκμηριώνεται και μπορεί να χαρακτηριστεί συνταγματικά διάκριση χωρίς αντικειμενικό λόγο.
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:35 | Ραφαήλ

Μόνιμος Σύνδεσμος

To άρθρο 106 του νομοσχεδίου που είναι σε διαβούλευση για τις Ένοπλες Δυνάμεις απαγορεύει ρητά τη συμμετοχή των στρατιωτικών στο εκλέγεσθαι σε τοπικά συμβούλια και δημοτικά όργανα, κάτι που θεωρείται αντισυνταγματικό καθώς θίγει το συνταγματικό δικαίωμα των στρατιωτικών να συμμετέχουν πολιτικά. Η απαγόρευση αυτή στερεί από τους στρατιωτικούς τη δυνατότητα να συμβάλλουν στην τοπική αυτοδιοίκηση, παρόλο που η συμμετοχή τους αποτελεί πολλαπλό όφελος.Συγκεκριμένα, η ενεργή συμμετοχή των στρατιωτικών στα τοπικά συμβούλια ενισχύει το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων, αφού οι πολίτες τους εμπιστεύονται μέσω της ψήφου τους, γεγονός που προάγει τη δημοκρατική σχέση στρατού-κοινωνίας. Επιπλέον, αξιοποιούν τις γνώσεις, την πειθαρχία και τη μεθοδικότητά τους για να προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες και να ζωντανεύουν την επαρχία, που συχνά αντιμετωπίζει δημογραφική και αναπτυξιακή ύφεση. Όλα αυτά τα κατορθώνουν ενώ παράλληλα ασκούν κατά το ακέραιο τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα, ισορροπώντας την επαγγελματική τους θητεία με τη συμμετοχή τους στην τοπική κοινωνία.Συνοπτικά, η απαγόρευση του άρθρου 106 εκτός ότι είναι αντισυνταγματική, παραβλέπει τη θετική επίδραση που μπορεί να έχουν οι στρατιωτικοί στην τοπική αυτοδιοίκηση και στην κοινωνική συνοχή. Η συμμετοχή τους στα τοπικά όργανα όχι μόνο ενισχύει το κύρος και τη δημοκρατική νομιμοποίηση των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αποτελεί και ουσιαστική συνεισφορά στις τοπικές κοινωνίες, ιδιαίτερα στην επαρχία που έχει ανάγκη από νέους που θέλουν να ασχοληθούν με τα προβλήματα της καθημερινότητας
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:01 | Αυγερινός

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με το Άρθρο 103 απολύονται από τις ΕΔ όσοι ΕΜΘ ή ΕΠΟΠ, έχουν την ατυχία να χρειαστούν μια αναρρωτική άδεια για νοσηλεία ας πούμε, στο εξωτερικό. Μάλιστα.
Όχι άλλη «αναβάθμιση» των ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, όχι άλλη μέριμνα, χορτάσαμε, θα μας κακομαθετε…
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:19 | Αξκος Ειδικής κατάστασης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Κύριε Υπουργέ, πρέπει να πάψει, κάθε στέλεχος ειδικής κατάστασης να αντιμετωπίζεται ως στρατιωτικός δεύτερης κατηγορίας, μονο και μόνο επειδή αρρώστησε. Τιμωρείται βαθμολογικά και μισθολογικά. Δώστε επιτέλους μία λύση και μην διαιωνίζεται το θέμα για τα στελέχη της παραπάνω κατηγορίας.
Με εκτίμηση.
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:57 | Δημήτρης Μεθενίτης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Διευκρινίζω προς αποφυγή παρερμηνειών ότι σχόλια της ΠΟΕΣ, μέρος των οποίων (συνοπτικά συμπεράσματα) δεν πρέπει για κανένα λόγο να εκληφθούν ως επισημάνσεις για διόρθωση ή βελτιώσεις, αλλά μόνο ως αποδείξεις που επιβεβαιώνουν ότι πρόκειται για ένα ιδιαίτερα κακό νομοσχέδιο που δεν χρήζει διορθωτικών παρεμβάσεων. Γι’αυτό, εξάλλου, και η θέση της ΠΟΕΣ παραμένει η συνολική απόσυρση/μη κατάθεσή του.

Τα παρακάτω συμπεράσματα για το σύνολο του πολυνομοσχεδίου είναι συνοπτικά και ενδεικτικά. Τις επόμενες μέρες θα δημοσιοποιηθεί και το πλήρες έγγραφο της ΠΟΕΣ με το σύνολο των παρατηρήσεων:

• Το πολυνομοσχέδιο επιτυγχάνει να θίγει με εντελώς διαφορετικό τρόπο όλες τις προελεύσεις στις ΕΔ και όλους τους θεσμούς. Σοβαρά λάθη που αποτελούσαν μείζονες πολιτικές μεταρρυθμίσεις του παρελθόντος, οι οποίες οδήγησαν στην περιβόητη θεσμική πολυφωνία των πολλών προελεύσεων με διαφορετικά σταδιοδρομικά πλαίσια.
• Παρά το γεγονός ότι ήδη δύο εκ του συνόλου των προελεύσεων (εθελόντριες/εθελοντές και ΕΜΘ) οδεύουν στη λήξη της σταδιοδρομίας τους, άρα και στο τέλος των αντιστοίχων προελεύσεων, άρα θα μείνουν κατ’ ανάγκη μόνο οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ και οι ΕΠΟΠ, το πολυνομοσχέδιο φέρνει τα άνω-κάτω θεσμοθετώντας ακριβώς τις ίδιες προελεύσεις.
• Η κυριότερη διαφορά σε αυτό το επίπεδο σχετίζεται με τη σταδιοδρομική εξέλιξη και ειδικά ως προς τον καταληκτικό βαθμό. Οι ΑΣΕΙ ναι μεν δεν «βλέπουν» ορατές αλλαγές, ωστόσο δυσχεραίνει πάρα πολύ το ενδιάμεσο πλαίσιο και γι’αυτούς. Επίσης, για λόγους ακατανόητους, αξιωματικοί με (έως) 19 έτη υπηρεσίας, δηλαδή πέραν του μισού χρόνου, ονομάζονται «νέοι».
• Από τους ΑΣΣΥ στερούνται έξι (6) βαθμοί Αξιωματικών, ενώ όλη τους η σταδιοδρομία αλλάζει εκ βάθρων επί τα χείρω. Πρόκειται για το θεσμό που υπόκειται στις μεγαλύτερες και βαθύτερες αλλαγές, όλες με ιδιαίτερα δυσμενές αποτύπωμα.
• Οι ΕΠΟΠ υπόκεινται και αυτοί σε δυσμενείς αλλαγές όπου χάνουν ένα βαθμό και το υπόλοιπο πλαίσιο επίσης τροποποιείται δυσμενώς, αλλά οι αλλαγές είναι μικρότερες σε σχέση με τους έτερους θεσμούς δίχως αυτό να μετριάζει το πρόβλημα.
• Χιλιάδες στελέχη όλων των βαθμών και προελεύσεων καθηλώνονται βαθμολογικά με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατά τα λοιπά, αυτό που νομοθετείται ως σταδιοδρομική «εξέλιξη», από διοικητικής απόψεως είναι δυσμενής κρίση «διατηρητέου στο βαθμό» αλλά δίχως τις συνέπειες της κρίσης.
• Σε όλες τις περιπτώσεις αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις προαγωγών, ενώ ιδίως το σύνολο των υπαξιωματικών αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα δυσμενώς σε πολλές παραμέτρους, όπως στην ευκολία πρόωρων αποστρατειών. Πολλές από τις δυσμενείς μεταβολές είναι κοινές, όπως η μη προαγωγή σε περίπτωση μη ύπαρξης οργανικών θέσεων, οι οποίες περισσότερο θα χρησιμοποιούνται για αυξομειώσεις στο προσωπικό, παρά προς όφελος των ΕΔ. Γι’αυτό εξάλλου και θα καθορίζονται κάθε χρόνο, όπως και οι θέσεις των ΕΟΘ άλλωστε.
• Σε διάφορες περιπτώσεις η περιβόητη νέα εποχή των ΕΔ αποδεικνύεται ότι επιστρέφει τις ΕΔ πολλές δεκαετίες προς τα πίσω, όπως για παράδειγμα με την έμμεση αναφορά στην κατανομή ειδικοτήτων σε αξιωματικούς διοικητικής υποστήριξης και τεχνικής υποστήριξης, που παραπέμπει στην παμπάλαιη κατανομή σε αξιωματικούς Πληρωμάτων Υπηρεσιών και Πληρωμάτων Τεχνών (ΠΥ-ΠΤ) του ν.1101/1938 (άρθρα 2,3 και 83) που είχε καταργήσει ο ν.3883/2010.
• Παράλληλα «αποκαθίστανται» μηχανισμοί εξυπηρέτησης ημετέρων και διακριτής αντιμετώπισης που είχαν καταργηθεί σταδιακά μέσα από πολυετείς μεταρρυθμιστικές προσπάθειες παλαιότερων Ηγεσιών, ή ενισχύονται υφιστάμενοι μηχανισμοί (πχ «επαγγελματικές» αποκαταστάσεις, δυνατότητα για φωτογραφική αλλαγή ειδικότητας, επιλογές προσώπων ΕΟΘ κλπ). Παράλληλα επιχειρείται να εξαγοραστεί η σιωπηρή συναίνεση των ανωτάτων αξιωματικών οι οποίοι είναι οι μόνοι λαμβάνουν τεράστιες αυξήσεις, όπως είναι οι μόνοι που λαμβάνουν τις αποφάσεις. Ακόμα και οι οργανικές θέσεις αξιωματικών πλέον θα καθορίζονται από το ΣΑΓΕ αντί για το ΚΥΣΕΑ.
• Η κατάσταση Εκτός Οργανικών Θέσεων αποκαθίσταται με τρόπο που να αφορά μόνο τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ.
• Οι διαδικασίες κρίσεων και προαγωγών δυσχεραίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό και, ενίοτε, με πλήρη αδιαφάνεια. Ιδίως για τους υπαξιωματικούς εισάγεται μια αδιανόητη καινοτομία, να συμμετέχει ενεργά ανθυπασπιστής που είναι αδύνατον να έχει επίγνωση των ειδικοτήτων των κρινόμενων, με όσα αυτό συνεπάγεται. Αν εξαιρέσουμε μία αναφορά για τους αξιολογητές που παραπέμπει σε αόριστες ποινικές ευθύνες, δεν προσδιορίζει μηχανισμό που να προστατεύει τα στελέχη κατά της διοικητικής αυθαιρεσίας.
• Μεγάλο εύρος «μεταρρυθμίσεων» είναι απλώς ακατανόητο και κατά πάσα πιθανότητα συμπεριλαμβάνεται απλώς για το θεαθήναι. Ενδεικτικά αναφέρεται η εφαρμοστική διάταξη του άρθρο 298 η οποία παραπέμπει μια ιδιαίτερα δυσμενή διάταξη που αφορά ανώτερους αξιωματικούς σε εφαρμογή μετά από 12 χρόνια! Προκειμένου να γίνει αντιληπτό το σημαίνει αυτό το χρονικό διάστημα, θα αναφέρουμε ότι το (ακόμα) υφιστάμενο σταδιοδρομικό πλαίσιο του ν.3883 βρίσκε-ται σε ισχύ για 15 έτη.
• Παράλληλα συμβαίνει το, πραγματικά, απίστευτο προκειμένου να αιτιολογηθεί η δήθεν 19ετής «μεταβατική περίοδος» (χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από το διάστημα που εφαρμόζεται ο ν.3883) να δημιουργούνται τρεις (3) κατηγορίες αξιωματικών: αυτοί των ΑΣΕΙ, των ΑΣΣΥ και των ΕΜΘ, εκ των οποίων μόνο οι πρώτοι αντιμετωπίζονται ως αξιωματικοί.
• Οι άλλες δύο προελεύσεις υποβαθμίζονται επαγγελματικά σε επίσης διακριτές κατηγορίες, ενώ οι ΕΜΘ συμπιέζονται στους ΕΠΟΠ, ενέργεια που αποτελεί μέγιστη προσβολή εκ μέρους του νομοθέτη, αλλά δεν είναι η μόνη. Η προσβολή γιγαντώνεται από την ξεκάθαρη αποστροφή του ακόμα και να αναφέρει τις εν λόγω κατηγορίες αξιωματικών, η ύπαρξη των οποίων έμμεσα υπονοείται. Σε όλο το πολυνομοσχέδιο παραπέμπονται σε δύο παραρτήματα, άνευ περαιτέρω αναφοράς, τα οποία δεν έχουν ούτε τίτλο, ούτε επεξηγήσεις. Η μόνη έμμεση αναφορά που υποδηλώνει ότι τους αναγνωρίζει ως οντότητες, δεν έρχεται στο σταδιοδρομικό μέρος της σταδιοδρομίας, αλλά στο μισθολόγιο.
• Στις κατηγορίες Β΄ και Γ΄ απονέμονται «τίτλοι» που βαπτίζονται για το θεαθήναι ως βαθμοί, ενώ αρκετοί εξ αυτών αφορούν τη σταδιοδρομία πέραν των 35 ετών.
• Εκτός από τις τρεις ταχύτητες αξιωματικών οι οποίες ενδιάμεσα ε-μπλουτίζονται, δημιουργούνται και δύο ταχύτητες υπαξιωματικών που επίσης κατανέμονται σε δύο κατηγορίες. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η ποιοτική διαφοροποίηση δεν βασίζεται στην απόδοση και τις επιδόσεις κάθε στελέχους, αλλά υποχρεωτικά με βάση την προέλευση: οι αξιωματικοί (αποκλειστικά προελεύσεως ΑΣΕΙ πλέον) θεωρούνται εξ ορισμού «καλύτεροι», οι υπαξιωματικοί (συνολικά) καθίστανται εξ ορισμού «υποδεέστεροι, εκ των οποίων οι ΕΠΟΠ «ακόμα πιο υποδεέστεροι». Ως αποτέλεσμα, θα συμβαίνει το αδιανόητο: απόφοιτοι ΑΣΕΙ με χαμηλότερη βάση εισαγωγής θα έχουν ευμενέστερη σταδιοδρομία και δικαιώματα από αποφοίτους ΑΣΣΥ με υψηλότερη βάση εισαγωγής. Τα αφηγήματα περί αριστείας, αξιοκρατίας και της αμεροληψίας πάνε οριστικά περίπατο.
• Σε αυτό το πνεύμα το στρατιωτικό γραφείο του ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται ιδιαίτερα ευμενώς: επικεφαλής προφανώς θα παραμείνει «Συνταγματάρχης δίχως Σύνταγμα», ενώ σε αυτό υπηρετεί αμετάκλητα καταδικασμένος για κλοπή αξιωματικός για τον οποίον οι δικαστικές αποφάσεις δεν εφαρμόστηκαν ποτέ διοικητικά. Για τη διευκόλυνση όλων των διαδικασιών, το ΣΓ ΥΕΘΑ αντιμετωπίζεται το ίδιο με τη Διοίκηση σε δύσκολες διοικήσεις. Επί τούτου, ιδιαίτερα σοβαρά ερωτήματα προκύπτουν από τη σύγκριση ανάμεσα στο λεπτομερέστατο άρθρο 28 του ν.3883/2010 και του αόριστου άρθρου 12 του πολυνομοσχεδίου, ως προς τους χρόνους διοικήσεως.
• Μια ακόμα προκλητική «καινοτομία» είναι η θέσπιση ειδικά για τους αξιωματικούς ΑΣΕΙ τριών (3) διαφορετικών περιπτώσεων ευδοκίμως τερματισάντων τη σταδιοδρομία, όπου η μία εξ αυτών θεσπίζεται ως δυσμενής ώστε να ενισχύει τη δυνατότητα δικαστικής δικαίωσης και αναδρομικής προαγωγής με όσα αυτό συνεπάγεται. Κατ’ ουσίαν, προκειται για μια ακόμα εξυπηρέτηση ημετέρων.
• Από πλευράς αναχρονισμών δεν είναι λίγοι αυτοί που παρατηρούνται. Αν όχι η πρώτη, σίγουρα η τελευταία φορά που θεσπίστηκε σχεδόν η απαγόρευση προαγωγών των υπαξιωματικών σε βαθμούς αξιωματικών ήταν επί χούντας (ΝΔ 445/1974). Αντίστοιχα μόνο επί χούντας είχε καταργηθεί το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθε με το ΒΔ 280/1967. Το γεγονός δε, ότι και τότε και σήμερα (έστω και σαφώς με διαφορετικό τρόπο) εντοπίζεται κατηγοριοποίηση σε επιθυμητές συμμετοχής και απόψεις, και μη επιθυμητές, άρα κατ’ επέκταση και η ελευθερία έκφρασης, οφείλει να προβληματίσει. Ομοίως κάτι που ούτε η χούντα δεν αποτόλμησε αλλά προϋπήρχε πολλές δεκαετίες πίσω, αφορά το Σώμα Ανθυπασπιστών που καταργείται, αφού ο βαθμός που αν και ανέκαθεν προσιδίαζε περισσότερο στους αξιωματικούς, πλέον υποβαθμίζεται σε υπαξιωματικό. Πιθανώς ενοχλεί και αυτός.
• Ως προς τις μετατάξεις, σε αντίθεση με τις θριαμβολογίες αυτές προ-ϋπήρχαν και για τους υπαξιωματικούς και για τους ΕΜΘ-ΕΠΟΠ [ν.3883/2010 (άρθρο 9), ν.2439/1996 (άρθρο 25), ΝΔ 445/1974 (άρθρα 8 και 9) κλπ]. Πλέον, απλώς επαναθεσπίζονται για λόγους εντυπωσιασμού. Αυτό που αναμένουμε είναι η να συνεχίσει να συμβαίνει ό,τι συνέβαινε μέχρι σήμερα, δηλαδή λίγες μετατάξεις προς το Σώμα των Υπαξιωματικών και σχεδόν καμία προς το Σώμα των Αξιωματικών, διότι όπως αποδεικνύεται το… χειρότερο που έχει συμβεί στις ΕΔ και αντιμετωπίζεται σχεδόν ως βδέλυγμα, είναι η σταδιοδρομία των εξ Υπαξιωματικών σε βαθμούς Αξιωματικών. Μάλλον αναμένεται ότι τα προβλήματα επιλύονται με τη δημιουργία του Σώματος Υπαξιωματικών.
• Η Υγεία του προσωπικού καθίσταται έρμαιο στη διάθεση του καθενός, μέσα από μη συμμορφούμενες διαδικασίες. Ο ν.3850/2010 εξακολουθεί να αποφεύγεται να εφαρμοστεί με όσα αυτό συνεπάγεται εις βάρος και της κατάστασης του προσωπικού.
• Μια από τις μεγαλύτερες παραπλανήσεις αφορά την υποτιθέμενη α-νωτατοποίηση των ΑΣΣΥ, οι οποίες απλώς μετονομάζονται σε «ΑΣΜΥ» (ούτε καν ΑΣΤΕΙ κατ’ αντιστοιχία με τα ΑΣΕΙ). Αυτή δεν συμβαίνει και αυτό αποδεικνύεται από πλήθος διατάξεων που καταγράφονται και παρουσιάζονται λεπτομερώς. Η πιο ενδεικτική διάταξη αφορά την απουσία οιουδήποτε συσχετισμού με το ν.4957/2022 και τις αρμοδιότητες του Υπουργείου Παιδείας. Επίσης, παρά τα όσα ευαγγελίζεται ο νομοθέτης, ούτε τα επαγγελματικά δικαιώματα αναβαθμίζονται σε επίπεδο 6, διότι κάτι τέτοιο θα προϋπέθετε ακαδημαϊκή ισοτιμία που αποφεύγεται επιμελώς να παρασχεθεί.
• Παρά την υποτιθέμενη θέσπιση φοίτησης 8 εξαμήνων, η φοίτηση στις «ΑΣΜΥ» περιέργως δύνανται να περατωθεί και στα 3 έτη, όταν κάτι τέτοιο δεν ισχύει για κανένα ΑΕΙ, ούτε βεβαίως τα ΑΣΕΙ, για τα οποία υπάρχει ειδική πρόβλεψη διετούς παράτασης. Επίσης δεν υφίσταται καμία πρόνοια αναδρομικότητας σε χιλιάδες στελέχη τα οποία παραμένουν μετέωρα.
• Ενώ ο νομοθέτης ολοκληρώνει, εύστοχα, την πλήρη εξίσωση των ΑΣΕΙ με τα ΑΕΙ, θεσπίζοντας πλαίσιο για αναγνώριση επαγγελματικής ισοτιμίας, κάτι τέτοιο δεν συμβαίνει για την περίπτωση των «ΑΣΜΥ» και των αποφοίτων τους. Ακόμα και η μετέπειτα εκπαιδευτική πορεία επιχειρείται να παρουσιαστεί παραπλανητικά, διά της μετονομασίας των υφιστάμενων σχολείων εξειδικεύσεως σε «Σχολές Μεταπτυχιακής Τεχνικής Εξειδίκευσης», αποδεικνύοντας ότι υπάρχει πλήρης άγνοια περί της έννοιας των τεχνικών ειδικοτήτων, παράλληλα με την προσπάθεια παραπλάνησης ως προς τη δυνατότητα παρακολούθησης μεταπτυχιακών κύκλων σπουδών.
• Μία από τις κυριότερες εξαγγελίες ήταν ότι πλέον το μισθολόγιο απο-συνδέεται από το βαθμό. Ουδέν αναληθέστερον, αφού δημιουργούνται κλιμάκια σε σχέση με τα έτη υπηρεσίας, από τα οποία εξαρτάται ο βαθμός. Προς επίρρωσιν τούτου, προστίθενται οι συντελεστές που, ομοίως, εξαρτώνται μόνο από το βαθμό.
• Οι περιβόητες αυξήσεις αποδεικνύονται άνθρακες ως θησαυρός. Το άρθρο 85 περί της πρόνοιας για προσωπική διαφορά σε περιπτώσεις μείωσης αποτελεί τρανό παράδειγμα της αναξιοπιστίας των εξαγγελιών όλου του περασμένου διαστήματος και, βεβαίως, αποτελεί πικρή επιβεβαίωσή της ΠΟΕΣ για πολλοστή φορά.
• Ιδιαίτερα σκοτεινή είναι διάταξη που σχετίζεται με τα στελέχη ειδικών καταστάσεων, η υπηρεσία και τα καθήκοντα των οποίων αντί να συσχετιστεί με την επικινδυνότητα των συνθηκών εργασίας, συνδέονται (προφανώς με ένα όχι αθώο λάθος) με το επίδομα επικινδυνότητας, γεγονός που υποδηλώνει κρυφή κατάργηση της καταβολής του, μαζί με το σύνολο του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας στο οποίο έχει ενσωματωθεί. Δεν δύναται να αποκλειστεί ότι ένας από τους λόγους της προσωπικής διαφοράς να αφορά και αυτή την περίπτωση.
• Ήδη προετοιμάζεται το έδαφος για το τελευταίο νομοσχέδιο του «νέου Μεσαίωνα» των ΕΔ, που δεν είναι άλλο από την ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων. Μετά από σειρά παρεμβάσεων στα εσωτερικά των Ταμείων και των Ειδικών Λογαριασμών, ο νομοθέτης παρεμβαίνει ουσιαστικά στο αυτοδιοίκητο και τους ιδρυτικούς τους νόμους, ενώ παράλληλα προϊδεάζει για τις νέες μειώσεις στο εισόδημα με νέο τρόπο υπολογισμού.
• Σοβαρά προβλήματα προκύπτουν και από τη θητεία, καθ’ όσον ο νομοθέτης δεν δείχνει να έχει επίγνωση της κατάστασης που επικρατεί στην κοινωνία. Φοιτητές αναγκάζονται να εργάζονται για να περατώσουν τις σπουδές τους, άλλοι (μεταξύ των οποίων και τέκνα στρατιωτικών) αναγκάζονται να τις διακόψουν λόγω εκτάκτων οικονομικών επιβαρύνσεων (πχ μετάθεση εκτός προγράμματος) κλπ. Γενικά η εκπαίδευση υποβαθμίζεται αρτηριοσκληρωτικά προς όφελος της θητείας.
• Ομοίως παρατηρείται και υποβάθμιση της οικογένειας, όπου δυσχεραίνεται η αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων που χρήζουν εξειδικευμένης προσοχής. Αυτά εμφανώς συμβαίνουν ένεκα της αδυναμίας της Πολιτείας να αντιμετωπίσει φαινόμενα κατάχρησης δικαιωμάτων, με αποτέλεσμα διαρκώς να προβαίνει σε οριζόντιες «λύσεις» (φιλοσοφία που διέπει και το σύνολο του πολυνομοσχεδίου και ειδικώς το Σώμα Υπαξιωματικών).
• Σε πολλά σημεία του το πολυνομοσχέδιο εμπεριέχει ασάφειες ή ανακρίβειες που υποδηλώνουν ότι διάφορα τμήματά του μάλλον έχουν συγγραφεί από διαφορετικούς χειριστές, δίχως αυτοί να επικοινωνούν μεταξύ τους. Για παράδειγμα, σε κάποιο σημείο γίνεται λόγος για υπαξιωματικούς ανωτέρων βαθμών δίχως να προσδιορίζεται ποιοι είναι αυτοί οι βαθμοί. Σε άλλο σημείο, αναφέρεται (άπαξ) ότι οι ΕΜΘ και οι ΕΠΟΠ θεωρούνται μόνιμοι υπαξιωματικοί, ενώ στο σύνολο του νομοσχεδίου μόνο ως τέτοιοι δεν λογίζονται. Σε άλλη περίπτωση, ενώ ακούγαμε για υδροκεφαλισμούς, αυξάνονται συγκεκριμένοι καταληκτικοί βαθμοί ανωτάτων, ενώ παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα για σταδιοδρομία σε βαθμούς αξιωματικών μέσω ειδικών προκηρύξεων, κλπ.
• Για το τέλος, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η μη δημοσιοποίηση της Ανάλυσης Συνεπειών Ρύθμισης καθ’ όλο το διάστημα που παρέμεινε σε δημόσια διαβούλευση το πολυνομοσχέδιο. Δεν θυμόμαστε να έχει ξανασυμβεί αυτό σε νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, αν και κατά την τελευταία διετία παρατηρείται το γεγονότος της καθυστέρησης ανάρτησης της ΑΣΥΡ για ευνόητους λόγους. Εν προκειμένω ο νομοθέτης επέλεξε σκοπίμως να αποκρύψει πλήρως το σκεπτικό και τη βούλησή του. Αν μη τι άλλο πρόκειται για περίεργη σπουδή για ένα νομοσχέδιο που έχει υποστηριχθεί ότι είναι τόσο καλό και καινοτόμο.

Το εν λόγω πολυνομοσχέδιο περισσότερο επαναφέρει έναν «νέο Μεσαίωνα» παρά μια «νέα Εποχή».
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:38 | Νικόλαος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ζητούμε την άμεση απόσυρση του πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού, αλλά οδηγεί σε βαθμολογική και μισθολογική υποβάθμιση, δημιουργώντας αδικίες και ανισότητες.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταρρίπτει θεμελιώδη επαγγελματικά και υπηρεσιακά κεκτημένα, χωρίς ουσιαστικό διάλογο και χωρίς να λαμβάνει υπόψη την καθημερινή προσφορά και τις ιδιαίτερες συνθήκες υπηρεσίας του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η προώθησή του υπονομεύει την υπηρεσιακή εξέλιξη, την αξιοκρατία και την επαγγελματική προοπτική χιλιάδων στελεχών.

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο του πολυνομοσχεδίου, να ανοίξει πραγματικό διάλογο με τους εκπροσώπους του προσωπικού και να προχωρήσει σε δίκαιες και βιώσιμες λύσεις, που θα ενισχύουν — και όχι θα απαξιώνουν — το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων.

Η αξιοπρέπεια, η επαγγελματική αναγνώριση και η δικαιοσύνη δεν είναι διαπραγματεύσιμες.
5 Δεκεμβρίου 2025, 00:52 | Labis

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)
Άρθρο 101
Ειδικές καταστάσεις
Άρθρο 111
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Ζ΄
Το νέο νομοσχέδιο δημιουργεί δυσμενές καθεστώς για τους ασθενείς στρατιωτικούς.
Οι Ειδικές Καταστάσεις δηλαδή η Υπηρεσία Ξηράς, Ελαφρά Υπηρεσία, και η Υπηρεσία Γραφείου ποτέ δεν αποτέλεσαν προνόμιο. Ήταν η στοιχειώδης δικλείδα προστασίας για στρατιωτικούς που τραυματίστηκαν, αρρώστησαν ή απέκτησαν μόνιμες παθήσεις υπηρετώντας τη χώρα.
Το νέο Σχέδιο Νόμου, όμως, μετατρέπει αυτό το προστατευτικό πλαίσιο σε δυσμενές καθεστώς, ανοίγοντας τον δρόμο σε κάτι που μοιάζει με διοικητική εκκαθάριση.
Οριστικές υγειονομικές κρίσεις που “ξανανοίγουν” – Συνταγματική εκτροπή
Η οριστική κρίση παύει να είναι οριστική , ένα νομοθετικό άλμα στο κενό της αντισυνταγματικότητας.
Οι υγειονομικές κρίσεις που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ατομικές διοικητικές πράξεις που παράγουν δικαιώματα.
Δεν είναι “εισήγηση”, ούτε “προσωρινή διάταξη”.
Με βάση τις συνταγματικές αρχές:
δεν ανακαλούνται αναδρομικά,
δεν τροποποιούνται επειδή αλλάζει ο νόμος,
δεν επαναξιολογούνται χωρίς νέο ιατρικό δεδομένο.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει ρήτρα αναδρομικής ισχύος, άρα η μαζική επανεξέταση παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και το άρθρο 77 του Συντάγματος.
Και όμως, επιχειρείται ακριβώς αυτό:
Όσοι έχουν ήδη κριθεί «μόνιμα» σε ειδική κατάσταση θα περάσουν ξανά από επιτροπή και θα ξαναπερνούν ανά τρία χρόνια.
Πρόκειται για μια θεσμική οπισθοδρόμηση που μετατρέπει τις οριστικές κρίσεις σε προσωρινές ετικέτες.
Επανάκριση Στελεχών Ειδικών Καταστάσεων ανά τρία χρόνια.
Το νομοσχέδιο, επιβάλλοντας επανάκριση ανά τριετία ακόμη και σε μόνιμες παθήσεις, παραβιάζει ευθέως:
την αρχή μη αναδρομικότητας,
την ασφάλεια δικαίου,
τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
Δεν υπάρχει ούτε ιατρικός λόγος ούτε νέο δεδομένο για να ξανακριθεί κάποιος που έχει μόνιμη πάθηση. Υπάρχει μόνο ένας νέος διοικητικός σχεδιασμός που ανοίγει την πόρτα σε διοικητική αποψίλωση.
Αυτεπάγγελτη παραπομπή – Το πιο επικίνδυνο εργαλείο διοικητικής πίεσης
Η δυνατότητα της Υπηρεσίας να παραπέμπει στελέχη σε νέα κρίση χωρίς αίτημα, χωρίς νέο ιατρικό στοιχείο, χωρίς αιτιολογία, δημιουργεί ένα περιβάλλον διαρκούς ανασφάλειας.
Η αυτεπάγγελτη παραπομπή δεν εξυπηρετεί την υγεία. Εξυπηρετεί έναν διοικητικό σκοπό:
να “εξορθολογιστεί” το προσωπικό με υγειονομικό πρόσχημα.
Πρόκειται για μηχανισμό σιωπηλής απομάκρυνσης.
Οι “υπηρεσιακές ανάγκες” στη σωματική ικανότητα – Η υγεία γίνεται εργαλείο στελέχωσης
Η εισαγωγή της φράσης «συνεκτιμήσει τις υπηρεσιακές ανάγκες» μέσα στη διαδικασία υγειονομικής κρίσης είναι το πιο επικίνδυνο σημείο του νομοσχεδίου.
Επιτρέπει η σωματική ικανότητα να διαμορφώνεται όχι βάσει υγείας, αλλά βάσει αναγκών προσωπικού.
Με απλά λόγια:
δεν θα κρινόμαστε από το σώμα μας, αλλά από τα κενά της μονάδας μας.
Αυτό δεν είναι ιατρική κρίση. Είναι διοικητική μηχανική.
Κατάργηση Φρουράς Επιθυμίας – Αποστέρηση προστασίας από τους πιο αδύναμους
Η φρουρά επιθυμίας ήταν ο μόνος θεσμός που προστάτευε στελέχη με σοβαρές, χρόνιες ή ανίατες παθήσεις, διασφαλίζοντας πρόσβαση:
σε γιατρούς, σε θεραπείες, σε οικογενειακή φροντίδα.
Με την κατάργηση των διατάξεων του ν.δ. 1400/1973, το άρθρο 15 του ν. 3257/2004 μένει τυπικά ζωντανό αλλά ουσιαστικά ανενεργό.
Το αποτέλεσμα είναι νομικό κενό: οι ασθενείς μένουν εκτεθειμένοι, με τις μεταθέσεις να μετατρέπονται σε εργαλείο πίεσης.
Το άρθρο 101: ένα πλαίσιο που δεν προστατεύει – αντίθετα, παράγει φόβο
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει:
μηχανισμό ένστασης, απαγόρευση επιβαρυντικών καθηκόντων, κριτήρια αξιοποίησης,
προστασία για μη αναστρέψιμες παθήσεις, εξατομικευμένη ιατρική αντιμετώπιση.
Στη θέση της προστασίας εισάγεται ένας θολός μηχανισμός, που μπορεί να λειτουργήσει αυθαίρετα και άνισα.
Ποιος θα καταταγεί; Ποιος θα δώσει τα μέγιστα;
Το μεγαλύτερο ερώτημα είναι υπαρξιακό:
Πώς θα μπει νέος στις Ένοπλες Δυνάμεις, όταν ξέρει ότι μια ασθένεια μπορεί να σημάνει επαναλαμβανόμενες κρίσεις και πιθανή απομάκρυνση;
Και ακόμη πιο ουσιαστικό:
Πώς θα δώσει ένας άνθρωπος τον καλύτερο εαυτό του, όταν ξέρει ότι το κράτος μπορεί να τον εγκαταλείψει μόλις λυγίσει;
Η αυτοθυσία δεν χτίζεται σε φόβο.
Η αφοσίωση δεν χτίζεται σε αβεβαιότητα.
Η εμπιστοσύνη δεν χτίζεται σε “τριετή προθεσμία αξιολόγησης”.
ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ – Τι πρέπει να αποσυρθεί, τι πρέπει να διορθωθεί
Στο τέλος, το ερώτημα δεν είναι πολιτικό. Είναι ηθικό και συνταγματικό.
Ζητείται:
1. Η πλήρης απαλοιφή των διατάξεων που καθιστούν την υγεία διοικητικό εργαλείο
της φράσης «συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες» από το άρθρο 101 παρ. 8β, της φράσης «ή αυτεπάγγελτα…» από το άρθρο 101 παρ. 6ε και της παρ. 3 του άρθρου 111
2. Η κατάργηση της υποχρεωτικής επανάκρισης στελεχών που έχουν ήδη κριθεί οριστικά με ΦΕΚ
Διότι παραβιάζει την οριστικότητα, το άρθρο 77 Σ και την εξατομικευμένη κρίση του άρθρου 23ε’ ν. 3883/2010.
3. Η αποκατάσταση της νομιμότητας του άρθρου 15 ν. 3257/2004
Με αντικατάσταση της παραπομπής στα άρθρα 14–16 του ν.δ. 1400/1973 και αναφορά στο νέο άρθρο 101.
4. Η ρητή διασφάλιση της Φρουράς Επιθυμίας
Ως προστατευτικού θεσμού για στελέχη με μόνιμες παθήσεις, χωρίς δυνατότητα καταστρατήγησης από μεταθέσεις.
5. Η διασφάλιση ότι καμία υγειονομική κρίση δεν θα βασίζεται σε υπηρεσιακές ανάγκες ή οργανωτικές σκοπιμότητες
Η ιατρική κρίση πρέπει να παραμείνει ιατρική.
Η υπηρεσία δεν μπορεί να “ανασχεδιάζει” την υγεία.
Αν αυτό το πλαίσιο δεν αλλάξει, οι Ειδικές Καταστάσεις παύουν να είναι προστασία.
Γίνονται μηχανισμός απομάκρυνσης.
Και ένα στράτευμα που διώχνει τους ασθενείς του, αργά ή γρήγορα, θα χάσει και τους
υγιείς.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:06 | Katerina

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως σύζυγος στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων, εκφράζω την ιδιαίτερη ανησυχία μου για τις προβλέψεις των άρθρων 101–104, καθώς η έλλειψη σαφών δικλείδων προστασίας για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη των στελεχών ενδέχεται να οδηγήσει σε πραγματική οικονομική επιβάρυνση των οικογενειών τους. Ο σύζυγός μου υπηρετεί σε απαιτητικές συνθήκες και ο μισθός του αποτελεί το κύριο εισόδημα του νοικοκυριού μας. Μια πιθανή μείωση μισθού ή καθυστέρηση εξέλιξης —επειδή συνδέεται άμεσα με τον βαθμό— θα δημιουργούσε σοβαρές δυσκολίες στην κάλυψη βασικών υποχρεώσεων, όπως ενοίκιο, λογαριασμοί και έξοδα παιδιών. Ζητώ οι διατάξεις να αποσαφηνιστούν έτσι ώστε κανένα στέλεχος και καμία οικογένεια να μην βρίσκονται σε οικονομικό κίνδυνο λόγω ζητημάτων υγείας.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:31 | Παύλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ευχή και κατάρα σας δίνω να αρρωστήσετε και να σας τιμωρούν για αυτό όλα στη ζωή πληρώνονται και στην κάλπη…
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:45 | ASSY

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο υπάρχει ένα σοβαρό ζήτημα αδικίας για τους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς ΑΣΣΥ που έχουν πτυχίο ΑΕΙ ή ανώτερο τίτλο. Παρά το ότι έχουν επενδύσει χρόνο και κόπο για να αποκτήσουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση, το νέο πλαίσιο δεν τους επιτρέπει να εξελιχθούν βαθμολογικά. Με άλλα λόγια, θα παραμείνουν στον βαθμό που κατέχουν σήμερα – Ανθυπολοχαγοί, Υπολοχαγοί ή Λοχαγοί – μέχρι την αποστρατεία τους, σαν να μην αναγνωρίζεται καθόλου η προσπάθειά τους.

Αντίθετα, οι νέοι αξιωματικοί που προσλαμβάνονται ως Ειδικοί Επιστήμονες ή οι μετατασσόμενοι από ΑΣΜΥ με πτυχίο ΑΕΙ θα μπορούν να φτάσουν μέχρι Ταγματάρχη ή και ανώτερο βαθμό, ενώ οι διακεκριμένοι αθλητές, χωρίς κανένα πτυχίο ΑΕΙ, θα εξελίσσονται μέχρι Αντισυνταγματάρχη. Δημιουργείται λοιπόν μια εμφανής ανισότητα: όσοι έχουν ήδη σπουδάσει, παραμένουν στάσιμοι, ενώ άλλοι που δεν έχουν ακαδημαϊκά προσόντα ή προσλαμβάνονται τώρα, προχωρούν κανονικά.

Με τους προηγούμενους νόμους, οι πτυχιούχοι ΑΣΣΥ είχαν την ευκαιρία να φτάσουν μέχρι τον καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη (Πλοίαρχο ή Σμήναρχο), κάτι που ενθάρρυνε την ακαδημαϊκή τους επιμόρφωση. Το νέο νομοσχέδιο, όμως, αφαιρεί αυτό το κίνητρο και φαίνεται να «τιμωρεί» όσους επένδυσαν στην εκπαίδευσή τους, αφήνοντάς τους σε στασιμότητα μέχρι το τέλος της σταδιοδρομίας τους.

Η κατάσταση αυτή δεν φαίνεται μόνο άδικη, αλλά και παράδοξη: οι ακαδημαϊκές σπουδές, που κάποτε ήταν προνόμιο και κίνητρο, πλέον δεν αναγνωρίζονται και δεν επιβραβεύονται.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:13 | Μπορις

Μόνιμος Σύνδεσμος

Να αφήσουν ήσυχους του ελαφράς υπηρεσίας.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:42 | Ioannis

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως ΕΠΟΠ Υπηρεσίας Εδάφους δηλώνω ξεκάθαρα ότι τα άρθρα 101–104 του νομοσχεδίου είναι επικίνδυνα και απαράδεκτα. Η κατάσταση «ελαφράς υπηρεσίας» παρουσιάζεται χωρίς καμία συγκεκριμένη προστασία, αφήνοντας στα χέρια διοικητικών πράξεων την τύχη της βαθμολογικής και μισθολογικής πορείας των στελεχών — δύο έννοιες απόλυτα συνδεδεμένες. Αυτό σημαίνει ότι ένα πρόβλημα υγείας μπορεί να μετατραπεί σε υπηρεσιακή και οικονομική καταδίκη. Επιπλέον, δεν διασφαλίζονται μόρια, μεταθέσεις, εξέλιξη ούτε καν ένα διαφανές πλαίσιο κρίσεων. Οι διατάξεις αυτές υπονομεύουν ευθέως το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων και ζητώ να αποσυρθούν άμεσα.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:19 | Θεοδοτα

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:44 | Λαμπρινη

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)
Άρθρο 101
Ειδικές καταστάσεις
Άρθρο 111
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Ζ΄
Το νέο νομοσχέδιο δημιουργεί δυσμενές καθεστώς για τους ασθενείς στρατιωτικούς.
Οι Ειδικές Καταστάσεις δηλαδή η Υπηρεσία Ξηράς, Ελαφρά Υπηρεσία, και η Υπηρεσία Γραφείου ποτέ δεν αποτέλεσαν προνόμιο. Ήταν η στοιχειώδης δικλείδα προστασίας για στρατιωτικούς που τραυματίστηκαν, αρρώστησαν ή απέκτησαν μόνιμες παθήσεις υπηρετώντας τη χώρα.
Το νέο Σχέδιο Νόμου, όμως, μετατρέπει αυτό το προστατευτικό πλαίσιο σε δυσμενές καθεστώς, ανοίγοντας τον δρόμο σε κάτι που μοιάζει με διοικητική εκκαθάριση.
Οριστικές υγειονομικές κρίσεις που “ξανανοίγουν” – Συνταγματική εκτροπή
Η οριστική κρίση παύει να είναι οριστική , ένα νομοθετικό άλμα στο κενό της αντισυνταγματικότητας.
Οι υγειονομικές κρίσεις που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ατομικές διοικητικές πράξεις που παράγουν δικαιώματα.
Δεν είναι “εισήγηση”, ούτε “προσωρινή διάταξη”.
Με βάση τις συνταγματικές αρχές:
δεν ανακαλούνται αναδρομικά,
δεν τροποποιούνται επειδή αλλάζει ο νόμος,
δεν επαναξιολογούνται χωρίς νέο ιατρικό δεδομένο.
Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνει ρήτρα αναδρομικής ισχύος, άρα η μαζική επανεξέταση παραβιάζει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και το άρθρο 77 του Συντάγματος.
Και όμως, επιχειρείται ακριβώς αυτό:
Όσοι έχουν ήδη κριθεί «μόνιμα» σε ειδική κατάσταση θα περάσουν ξανά από επιτροπή και θα ξαναπερνούν ανά τρία χρόνια.
Πρόκειται για μια θεσμική οπισθοδρόμηση που μετατρέπει τις οριστικές κρίσεις σε προσωρινές ετικέτες.
Επανάκριση Στελεχών Ειδικών Καταστάσεων ανά τρία χρόνια.
Το νομοσχέδιο, επιβάλλοντας επανάκριση ανά τριετία ακόμη και σε μόνιμες παθήσεις, παραβιάζει ευθέως:
την αρχή μη αναδρομικότητας,
την ασφάλεια δικαίου,
τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
Δεν υπάρχει ούτε ιατρικός λόγος ούτε νέο δεδομένο για να ξανακριθεί κάποιος που έχει μόνιμη πάθηση. Υπάρχει μόνο ένας νέος διοικητικός σχεδιασμός που ανοίγει την πόρτα σε διοικητική αποψίλωση.
Αυτεπάγγελτη παραπομπή – Το πιο επικίνδυνο εργαλείο διοικητικής πίεσης
Η δυνατότητα της Υπηρεσίας να παραπέμπει στελέχη σε νέα κρίση χωρίς αίτημα, χωρίς νέο ιατρικό στοιχείο, χωρίς αιτιολογία, δημιουργεί ένα περιβάλλον διαρκούς ανασφάλειας.
Η αυτεπάγγελτη παραπομπή δεν εξυπηρετεί την υγεία. Εξυπηρετεί έναν διοικητικό σκοπό:
να “εξορθολογιστεί” το προσωπικό με υγειονομικό πρόσχημα.
Πρόκειται για μηχανισμό σιωπηλής απομάκρυνσης.
Οι “υπηρεσιακές ανάγκες” στη σωματική ικανότητα – Η υγεία γίνεται εργαλείο στελέχωσης
Η εισαγωγή της φράσης «συνεκτιμήσει τις υπηρεσιακές ανάγκες» μέσα στη διαδικασία υγειονομικής κρίσης είναι το πιο επικίνδυνο σημείο του νομοσχεδίου.
Επιτρέπει η σωματική ικανότητα να διαμορφώνεται όχι βάσει υγείας, αλλά βάσει αναγκών προσωπικού.
Με απλά λόγια:
δεν θα κρινόμαστε από το σώμα μας, αλλά από τα κενά της μονάδας μας.
Αυτό δεν είναι ιατρική κρίση. Είναι διοικητική μηχανική.
Κατάργηση Φρουράς Επιθυμίας – Αποστέρηση προστασίας από τους πιο αδύναμους
Η φρουρά επιθυμίας ήταν ο μόνος θεσμός που προστάτευε στελέχη με σοβαρές, χρόνιες ή ανίατες παθήσεις, διασφαλίζοντας πρόσβαση:
σε γιατρούς, σε θεραπείες, σε οικογενειακή φροντίδα.
Με την κατάργηση των διατάξεων του ν.δ. 1400/1973, το άρθρο 15 του ν. 3257/2004 μένει τυπικά ζωντανό αλλά ουσιαστικά ανενεργό.
Το αποτέλεσμα είναι νομικό κενό: οι ασθενείς μένουν εκτεθειμένοι, με τις μεταθέσεις να μετατρέπονται σε εργαλείο πίεσης.
Το άρθρο 101: ένα πλαίσιο που δεν προστατεύει – αντίθετα, παράγει φόβο
Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει:
μηχανισμό ένστασης, απαγόρευση επιβαρυντικών καθηκόντων, κριτήρια αξιοποίησης,
προστασία για μη αναστρέψιμες παθήσεις, εξατομικευμένη ιατρική αντιμετώπιση.
Στη θέση της προστασίας εισάγεται ένας θολός μηχανισμός, που μπορεί να λειτουργήσει αυθαίρετα και άνισα.
Ποιος θα καταταγεί; Ποιος θα δώσει τα μέγιστα;
Το μεγαλύτερο ερώτημα είναι υπαρξιακό:
Πώς θα μπει νέος στις Ένοπλες Δυνάμεις, όταν ξέρει ότι μια ασθένεια μπορεί να σημάνει επαναλαμβανόμενες κρίσεις και πιθανή απομάκρυνση;
Και ακόμη πιο ουσιαστικό:
Πώς θα δώσει ένας άνθρωπος τον καλύτερο εαυτό του, όταν ξέρει ότι το κράτος μπορεί να τον εγκαταλείψει μόλις λυγίσει;
Η αυτοθυσία δεν χτίζεται σε φόβο.
Η αφοσίωση δεν χτίζεται σε αβεβαιότητα.
Η εμπιστοσύνη δεν χτίζεται σε “τριετή προθεσμία αξιολόγησης”.
ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ – Τι πρέπει να αποσυρθεί, τι πρέπει να διορθωθεί
Στο τέλος, το ερώτημα δεν είναι πολιτικό. Είναι ηθικό και συνταγματικό.
Ζητείται:
1. Η πλήρης απαλοιφή των διατάξεων που καθιστούν την υγεία διοικητικό εργαλείο
της φράσης «συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες» από το άρθρο 101 παρ. 8β, της φράσης «ή αυτεπάγγελτα…» από το άρθρο 101 παρ. 6ε και της παρ. 3 του άρθρου 111
2. Η κατάργηση της υποχρεωτικής επανάκρισης στελεχών που έχουν ήδη κριθεί οριστικά με ΦΕΚ
Διότι παραβιάζει την οριστικότητα, το άρθρο 77 Σ και την εξατομικευμένη κρίση του άρθρου 23ε’ ν. 3883/2010.
3. Η αποκατάσταση της νομιμότητας του άρθρου 15 ν. 3257/2004
Με αντικατάσταση της παραπομπής στα άρθρα 14–16 του ν.δ. 1400/1973 και αναφορά στο νέο άρθρο 101.
4. Η ρητή διασφάλιση της Φρουράς Επιθυμίας
Ως προστατευτικού θεσμού για στελέχη με μόνιμες παθήσεις, χωρίς δυνατότητα καταστρατήγησης από μεταθέσεις.
5. Η διασφάλιση ότι καμία υγειονομική κρίση δεν θα βασίζεται σε υπηρεσιακές ανάγκες ή οργανωτικές σκοπιμότητες
Η ιατρική κρίση πρέπει να παραμείνει ιατρική.
Η υπηρεσία δεν μπορεί να “ανασχεδιάζει” την υγεία.
Αν αυτό το πλαίσιο δεν αλλάξει, οι Ειδικές Καταστάσεις παύουν να είναι προστασία.
Γίνονται μηχανισμός απομάκρυνσης.
Και ένα στράτευμα που διώχνει τους ασθενείς του, αργά ή γρήγορα, θα χάσει και τους
υγιείς.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:18 | Μαρια

Μόνιμος Σύνδεσμος

Νομικοί και οικονομικοί να έχουν ιδιωτικό εργο. Δεν πάει άλλο.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:35 | Γιώργος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αφήστε κατά μέρους τις ειδικές κατηγορίες!!! Τους αρκούν τα προβλήματα που απορρέουν από την κατάσταση της υγείας τους δεν χρειάζεται να τους προσθέτετε κι άλλα.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:13 | Dimitris

Μόνιμος Σύνδεσμος

Πέραν από τα δικαιώματα των υπαξιωματικων καιρος να μιλήσουμε και για την πραγματικότητα των νομικών και οικονομικών στρατιωτικών, οι οποίοι κατάφωρα αδικούνται αναιτιολογητα. Το άρθρο 106 μας αφήνει εκτός, πράγμα το οποίο αντιβαίνει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και την ισότητας. Παρακαλούμε για την αποκατάσταση της αδικίας. Όλοι γνωρίζουμε ότι υπήρξε πρόθεση να δοθούν επαγγελματικά δικαιώματα εστω και με περιορισμούς, ωστόσο το νομοσχέδιο ανέβηκε χωρίς αυτά. Πως κρίθηκε ότι δεν πρέπει να δοθεί ιδιωτικό εργο; Γιατί μείναμε εκτός οι οικονομικοί και οι νομικοί, οι μόνες ειδικότητες της ΣΣΑΣ πλέον, χωρις δικαιώματα εργασίας με μπλοκάκι. Προφανώς είναι θέμα απόφασης και όχι κάποιος άλλος περιορισμός.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:07 | Στράτος Δημ.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Επιτέλους ασχοληθείτε σοβαρά με τα προβλήματα του προσωπικού των ΕΔ.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:22 | Λεωνίδας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Οι ειδικές κατηγορίες αφορούν άτομα με σοβαρά προβλήματα υγείας (αναπηρίες ως επι των πλείστον). Είναι ένα νομοσχέδιο που στέκεται απέναντι τους. Ίσως η μοναδική χώρα που αντι να δίνει επιπλέον διευκολύνσεις σε αυτά τα άτομα παίρνει πίσω κ τα ελάχιστα που έχει δώσει.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:39 | Δημητρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Δυστυχώς για άλλη μια φορά διατηρήθηκε η διάταξη που απαγορεύει σε επιστημονικό προσωπικό, πλην των γιατρών, να εργάζεται με ιδιωτικό εργο. Οι νομικοί και οι οικονομικοί γιατί δεν έχουμε επαγγελματικά δικαιωματα; οι πληροφορική είναι νεοσύστατο σώμα και χωρις να έχουν παράγει ούτε έναν απόφοιτο, μπορούν και εργάζονται και εκτός υπηρεσίας. Γιατί αυτή η αδικια; δίνεται έργο μόνο σε όσους φοβάστε μην χάσετε ως κινητρο; Πρέπει να αποκατασταθεί η ανισότητα πόσο μάλλον αν είναι τόσο άδικη για το επιστημονικό προσωπικό.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:27 | Κώστας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 103, παρ. 1

Με το παραπάνω άρθρο, δεν καθορίζονται ποιοι εντάσονται στις «Λοιπές κατηγορίες εν ενεργεία αξιωματικών και εν ενεργεία μόνιμων υπαξιωματικών για τους οποίους πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης μακράς αναρρωτικής άδειας απολύονται από τις ΕΔ». Ποιοί είναι αυτοί? Στελέχη που δεν έχουν ή έχουν νοσήσει στο παρελθόν και δεν προέρχονται από «Σχολές», σε περίπτωση που χρήζουν μακράς αναρρωτικής, θα χάνουν την δουλειά τους????? Η παράγραφος 1 του άρθρου 93, δεν ξεκαθαρίζει την κατάσταση και έιναι σαφές πως οι εκτός «Σχολών» συνάδελφοι είναι σε επισφαλή θέση, ανάλογα με την ερμηνεία του νόμου από τον εκάστοτε προϊστάμενο…

Άρθρο 111, παρ. 3

Με το παραπάνω άρθρο, καλούνται όλοι οι συνάδελφοι ειδικών καταστάσεων, για να επανεξεταστούν για την πάθηση, που η ίδια η αρμόδια υγειονομική επιτροπή και εν συνεχεία το αρμόδιο Γενικό Επιτελείο, έκριναν ότι πρέπει να ενταχθούν σε αυτές.
Είναι προφανές ότι, η παραπάνω ενέργεια αμφισβητεί πρωτίστως την υφιστάμενη κρίση της Στρατιωτικής Υπηρεσίας, καθιστώντας την έκθετη πρός το προσωπικό και κατ επέκταση θα χρησιμοποιηθεί για να αλλάξει η κρίση της σωματικής ιδιότητας του στελέχους, με νέα κριτήρια, νέο πίνακα νοσημάτων και με επιπλέον ταλαιπωρία σωματική και ψυχική για κάποιον που ήδη είναι ασθενής με νόσο δυσίατη ή ανίατη!
Από τα παραπάνω και στο πλαίσιο των ήδη επαχθών τροποποιήσεων που θέλει να εισάγει το παρόν νομοσχέδιο, καθίσταται σαφές ότι το μόνο που επιδιώκεται είναι η καταπάτηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων των ήδη ασθενών ασθενών στελεχών ειδικών καταστάσεων.

Θα περίμενε κανείς το κράτος να προστατεύει και όχι να τιμωρεί τους ανθρώπους που είχαν την ατυχία να νοσήσουν. Δυστυχώς κάθε ημέρα η ζωή όλου του προσωπικού δυσχεραίνει και αυτό δείχνει την πραγματική πολιτική βούληση για το μέλλον όλων μας.

Το επαχθές πολυνομοσχέδιο που μας παρουσιάζεται, έχει ως στόχο την διάλυση των σχολών υπαξιωματικών, την απόλυση από τις ΕΔ προσωπικού ειδικών καταστάσεων, την ανάδειξη των «νέων» αξιωματικών σε ρόλο «Ευγενή Αριστροκράτη» και την μεταβίβαση υπερεξουσιών στον ΥΠΕΘΑ, αφού η πληθώρα των λεπτομεριών των διατάξεων θα καθοριστούν με Υπουργικές Αποφάσεις…..
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:27 | Νικόλαος Μαργαρίτης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 106 1γ, είναι αντισυνταγματική η απαγόρευση συμμετοχής εν/εν στρατιωτικών σε ενώσεις προσώπων, όπως είναι οι σημερινοί επιστημονικοί σύλλογοι ή ενώσεις, καθώς είναι εύκολο να τους προσαφθεί η δικαιολογία ότι κρίνουν το έργο των ΕΔ και να τιμωρούνται τα στελέχη. Αυτή η απαγόρευση ορθώς έχει αρθεί τα τελευταία χρόνια προσφέροντας δημοκρατική αντίληψη και στις ΕΔ.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:18 | Αντώνης Πιπερτζής

Μόνιμος Σύνδεσμος

Προκειται για έναν κακοφτιαγμένο νόμο. Πηρατε τον παλιο και πανω εκει βαλατε και βγαλατε οτι θελατε. Σιγα την σοβαρη αντζεντα 2030 που στηριζετε σε κακια αντιγραφη των νόμων. Εξηγώ:
Αρθρο 7 Αξιολόγηση αξιωματικών
Ο αξιολογητής οφείλει να λαμβάνει υπόψη τα DEOCS ή Τα Command climate syrveys (ερωτηματολόγια μονάδος κατωτέρων προσ ανωτέρους) των κατωτέρων και σε περίπτωση προβλήματος να επεμβαινει ο ίδιος ή η επιθεώρηση στρατευματός που μεχρι τώρα ειναι διακοσμητική.
Αρθρό 17 και Άρθρο 46
Είδη κρίσεων πρεπει να προστεθεί ο υποβιβασμός.
Αρθρό 21
8. Το αρμόδιο συμβούλιο κατά την κρίση του λαμβάνει υπόψη τα αποτελέσματα των ερωτηματολόγιο των κατωτέρων
Άρθρο 24 ΕΟΘ
Παυεί να ισχύει. Οι ευδοκίμως τερματίσαντες αν δεν έχουν συμπληρώσει, τα έτη υπρεσία προς ανάληψη σύνταξης, μπορουν να προσληφθούν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Αρθρο 25
Λαμβάνονται υπόψη τα ερωτηματολόγια κατωτέρων και οι εκθέσεις Δκτων.
Αρθρο 27
Καταληκτικός βαθμός Αξιωματικών ΣΕ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΊΑ δίνεται μόνο σε όσους έχουν βαθμολογία ως εξαίρετα στους βαθμούς Υποστρατηγου, Ταξιαρχού και συνταγματάρχη.
Στους Ταγματάρχες δίνεται αποστρατευτικός βαθμός Λιαν καλώς.
Τι νοημά έχει αλλιως αυτο που είπε ο υπουργός οτι γεμισαμε ταξιαρχους αν δεν αλλαζει το βασικο αρθρο του προβληματος.
Άρθρο 36
Στην εξελιξη των πινάκων πρέπει να διαφοροποιηθει για όσους έχουν πολεμική υπηρεσία. Οι προαγωγές όσων θα πανε σε πολεμική υπηρεσία έιναι ανεξάρτητες των χρόνων προαγωγής έτσι δίνεται κίνητρο σε πολεμικές καταστάσεις, για τις οποίες μίλησε ο υπουργός.
Άρθρο 39 Καταληκτικός βαθμός Υπαξιωματικών
Για τους έχοντες πολεμική εμπειρία είναι ο ανθυπολοχαγός. Οι υπολοιποί εφόσον φέρουν βαθμολογίες εξαίρετα είναι ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ. Ο νόμος γρνικά ειναι δυο μέτρα και δυο σταθμα, γραμμενος απο αξιωματικούς και ολοι οι αλλιι θαφτηκαν. Εδω πρεπει να υπαρχει ισονομια. Οχι ολοι στρατηγοί και όχοι όλοι Ανθυπασπιστές ΓΕΕΘΑ.
Άρθρο 48 Κρίσεις
Η Ημερομηνία πρέπει να αλλάξει καθώς κατάλληλο σημείο ειναι 15 Οκτωβρή και οχι 15 Φεβρουαρίου σύμφωνα με το πρόγραμμα των μονάδων, καθως το καλοκαίρι εχεί λιγότερες δραστηριοτητες.
Άρθρο 66
Μετατάξεις πρεπει να ισχύουν και μεταξύ επιτελείων για την καλυψή αναγκων. Οι μετατασσομενοι θα περνάνε ουτως ή αλλως καταλληλο σχολείο και θα μπαινουν τελευταιοι στην επιτηρίδα της τάξης του έτους μετάταξης.
το 2(α) πρεπει να σβηστεί
άρθρο 68
Η Παράγραφος 2 θέλει σβήσιμο. Δεν υπάρχει νομικός περιορισμός και αλλης μεταταξης, ειναι αντισυνταγματικό.
Άρθρο 39 και 9 καταληκτικός βαθμός
πρεπει να προστεθεί ζ. Οσοί έχουν πολεμική εμπειρία ή ο τραυματισμός προήλθε από τον πολεμο ή σε επιχειρήσεις μπορουν να πάρουν ολούς τους βαθμούς σαν τα εν ενεργεία στελέχη. Είναι δυνατόν καποιος που τραυματιστηκε στον πόλεμο να τον τιμωρούμε κιολάς;
Άρθρο 92.
Το παρόν εφαρμόζεται 1. για την σειρά προσληψεις διαγωνισμων και σχολών έτους 2026.
2. το παρόν εφαρμόζεται σε όσους υπογράψουν νέα συμβόλαια με το δημόσιο (εξηγώ παρακάτω).
3. Το παρόν μπορούν να μην το ακολουθησούν εν ενεργεία στελέχη.
4. Δίνεται η δυνατότηα εθελουσίας εξόδου σε στελέχη που δεν επιιθυμουν να συνεχίσουν με 500000ε αποδοχή.
Δεν υπάρχει δημοκρατικότερος τρόπος για τα εν ενεργεία στελέχη αν δεν τους δίνεις επιλογες. Δεν υφισταται σε κανένα κράτος το μονομερώς και αντιδημοκρατικο της καμιας επιλογης.
Άρθρο 98
Αλλαζει το Υπηρεσία Γραφείου σε «πολεμικής διαθεσιμότητας» και το ελαφράς Υπηρεσία σε Υπηρεσίας γραφείου. Προσπαθησατε να διαγραψεται τον 1400 και κανατε μια αρπα κολλα κατασταση. Ρωτήθηκαν τα επιτελεία και δωθηκάν έτσι τα άρθρα; ο Υπηρεσίας γραφείου δεν ειχε καμι ουσιαστική διαφορα με τον ελαφρας. καιρος να αλλαξει.
Άρθρο 101
2. Κατάσταση πολεμικής διαθεσιμότητας
3. Κατάσταση Υπηρεσίας γραφείου Σύμφωνα με τις πάνω αλλαγες στο άρθρο 98.
Η παράγραφός 6α. Πρέπει να αλλάξει σε: Οι Ειδικών καταστάσεων μπορούν να μετατίθενται σε θέσεις οι οποίες βγαίνουν απο το ΥΠΕΘΑ/Β1 με συγκεκριμένες αρμοδιοτητες, επι των οποιων «αρμοδιοτητων» θα γνωματευεί η αρμόδια επιτροπή αν μπορουν να εκτελεστούν. Την τελική απόφαση θα την παίρνουν τα αρμόδια συμβουλία ή θα αποστρατευουν τα στελέχη ειδικων καταστάσεων αν κριθει οτι δεν είναι αναγκαιοι.
ε) μπορούν να επανέλθουν στην ενεργό υπηρεσία κατόπιν γνωμάτευσης της αρμόδιας επιτροπής. Η παραπομπή μπορεί να γίνει απο τους:
1) Τον Αρχηγό του Οικέιου ΓΕ οποτεδήποτε αυτος διατάξει
2) Με διαταγή του Διευθυντή Β1 μετά από αίτηση του Δκτη του εξεταζόμενου που υποβάλλεται ιεραρχικά και μετά από παρέλευση τριων ετών από την τελευταία κρίσ σωματικής ικανότητας
3) Με αίτηση του ιδίου μετά απο παρέλευση 3 ετών απο την τελευταία γνωματευσή του και με σύμφωνη γνώμη του θεράποντα ιατρού
4) Παυει να ισχυει η υποχρέωση για παραπομπή κάθε (5) έτη από τα ΓΕ καθώς δεν έχουν καμία σχέση λόγω και των δικαιωμάτων των ατόμων στους ιατρικούς φακέλους τους. Γενικά το άρθρο εδώ ειναι κακογραμμενο και προχειρο. καθώς οριζει μια φορα εξέταση μετα απο μιοα τριετια χωρις να δίνει περαιτέρω επιλογες ή εξηγησεις τι θα συμβει αν κάποιος ιαθει.
Άρθρο 103
Αναρρωτικές Άδειες συνολικά 24 μηνών μετά πηγαινουν στην αρμοδια επιτροπη η οποια μπορεί να χορηγήσει εκ νέου άδεια μεχρι 6 μήνες ή να αποστρατευσει.
Άρθρο 104
Αποστρατεία δύναται να συμβαίνει για όλους όσους δεν ανανεώνουν το συμβολαιο τους με τον στρατό ανα 3 έτη.
Για όσους έχουν συμπληρώσει 20 έτη λαμβάνοντας το 50% της τελευταίας τους μισθοδοσίας ως σύνταξη. Εδω πρεπει να δίνεται η επιλογή για συνέχιση στον ευρυτερο δημόσιο τομέα κατόπιν εκπαίδευσης απο το υπουργείο στο οποίο πρόκειται να μετατεθει, κατα την διάρκεια της διαδικασίας μετάταξης πληρόνεται από το αρμόδιο υπουργείο.
Άρθρο 106
Δεν απαγορεύεται να εργαζεται, δεν μπορεί να επιτρεπεται σε γιατρους και μουσικους και σε αλλους οχι. Επιτρεπεται εφόσον η εργασία είναι δηλωμένη και δεν αντιτίθεται στα συμφέροντα του Στρατού Επομένως κατόπιν άδειας του εκάστοτε διευθυντή Β1 επιτρέπεται.
Άρθρο 107
Υποχρέωση παραμονής αναλαμβανουν όλα τα στελέχη κατόπιν υπογραφής σύμβασης 3ετους ή 5ΕΤΟΥς σύμβασης. Με την Υπογραφή της οποίας θα πρέπει να πληρόνονται και μπονους οπως θα αναλύσω παρακάτω.
Εφόσον ο κ. Υπουργός Επιθυμεί στρατό εξωτερικού πρέπει να πληρωθεί και αναλογά.
Βασικός μισθος Υπαξιωματικού 2500 καθώς θα επιλέξει ο ίδιος και το συνταξιοδοτικό του πρόγραμμα και δεν θα κρατείται απο το μισθό του.
Επιδόματα.:
1. Στέγασης για όσους δεν στεγάζονται, δεν ειναι δυνατόν να δίνεται στο ναυτικό και στους αλλόυς όχι, ειμαστε διαφορετικοί;
2. Σίτισης ή να τρώνε όλοι μέσα δωρεάν
3. Στεγασής για όσους είναι στο εξωτερικό
4. Επίδομα κόστους ζωής για όσους μετατίθενται σε μέρη με ακριβό κόστος. πχ Νησια
5. Βασικών αναγκών οικογενείων
6. Ενδυσης
7. Επίδομα γλωσσομάθεις ( ο υππουργός επιθυμεί ανανέωση κάθε 5 έτη αλλα δεν πληρώνει τις ξένες γλωσσες οπώς πληρονονται παντου στις μισθοδοσίες μηνιαία)
8. Ειδικών Δυνάμεων
9. Υψηλής Τεχνικής Εξειδίκευσης
10. Στα στελέχη του Υγειονομικού.
Αμοιβές.:
Άλματα,εξουδετερωσης, πτήσεων, καταδύσεων,πυροσβεσης, χειρισμού μηχανημάτων ραδιενεργων υλικών και τοξικών.
Πολέμου
Δυσμενών Μεταθέσεων και περιοχών
Θαλασσάς/Υποβρυχίων για κάθε μέρα εν πλω
Αλεξιπτωτιστών
εκρηκτικών υλών
ΜΠΟΝΟΥΣ.
Υπογραφης/ανανέωσης Συμβασης με το στρατο (αρθρο 107)
υπηρέτησης εκτός τόπου επιλογής για υπηρεσίακες αναγκες. Τις επικαλείστε συχνά στις μεταθέσεις αλλα δεν τα πληρώνεται
Μπόνους κατάταξης για τους εθελοντές στρατιώτες εποπ
Καλύψεις.
Υγείας και μελών στο 100%
κάλυψη πανεπιστημιακών σπουδών
κάλυψη εκπαιδευσης μετά την παραίτηση για ανάλυψη υπηρεσίας στον ευρυτερο δημοσιο τομέα.
πλήρη χρηματοοικονομική κάλυψη μεταθέσεων και μετακομίσεων οχι οπως τώρα σε ευθεία γραμμη τις αποστασεις.
έξοδα εγκατάστασης στο νεο τόπο
ταξιδιών για επαγγελματικούς λόγους για όλους και όχι μόνο για τους μεγάλους.
Κατοικίες εντός βάσεων και όχι το 80% σε αλλους για να καλυφθεί η στεγαχτική κρισή λες και στο στρατο έχουμε λύσει τα προβληματά μας.
Φθηνές και αφορολόγητες αγορές εντός των πρατηρίων
Ασφάλεια Ζωής με μεγάλο αντίκρισμα σε χαμηλό κόστος
Σύνταξη στα 20 έτη με 50% του τελευταίου μισθού
στα 30 με 75% του τελευταίου μισθου
και στα 40 με το 100% του τελευταίου μισθού
Όλα τα παραπάνω εφαρμόζονται στον αμερικάνικο στρατό με απόλυτη επιτυχία. Επομένως αν θέλουμε να εφαρμόσουμε τα ίδια και εδω να το κάνουμε ωστε να συμφέρει όλους. Οχι να βολευετεί δημοσιονομικά η κυβερνηση γιατι πάνε τα ταμεία για βυθιση. Ετσι γίνεται αντζεντά 2030
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:16 | ΙΦΙΓΕΝΕΙΑ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο 106, υπαρχει περιοριστική αναφορά των ειδικοτήτων που επιτρέπεται να ασκούν ιδιωτικό έργο. Ειδικότερα, ο αποκλεισμός στελεχών οικονομικών και νομικου σωμάτων δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια και θέτει ζήτημα αντιθέσεως προς την αρχή της ισότητας των στελεχών των ΕΔ. Ειδικότερα επιτρέπεται σε όλους τους αποφοίτους των τμημάτων της ΣΣΑΣ (ακόμη και του νεοσύστατου τμήματος της Πληροφορικής) εξαιρώντας τους αποφοίτους του Οικονομικού και του Νομικού τμήματος. Θεωρώ οτι τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου θα πρέπει να έχουν οι απόφοιτοι όλων των τμημάτων της ΣΣΑΣ (Υγειονομικό, οικονομικό Νομικού και Πληροφορικής) όπως και της ΣΑΝ καθόσον παραλληλα με τη φοίτηση στη στρατιωτικη σχολή αποφοιτουν και απο το αντίστοιχο πανεπιστημιακο ίδρυμα και το πτυχίου τους δίνει τη δυνατότητα εγγραφής στο αντίστοιχο επαγγελματικο επιμελητήριο.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:50 | BB

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στις εξαιρέσεις του άρθρου 106 πρέπει να προστεθούν και οι αξιωματικοί του οικονομικού και νομικού σώματος καθώς με την προτεινόμενη διάταξη διατηρούνται αδικαιολόγητες διαφοροποιήσεις μεταξύ αποφοίτων της ίδιας Σχολής.
4 Δεκεμβρίου 2025, 23:07 | Αγγελικη

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 106. Όντας στο κλίμα των Χριστουγέννω..Ένα το κοριτσάκι με τα σπίρτα και ένα το παρεάκι οικονομικών και νομικών που μενουν στην απέξω. Μόνο παραμυθακι για γέλια είναι το συγκεκριμένο άρθρο οπότε ας γελάσουμε και λίγο,γιορτινες μέρες είναι.
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:50 | Αριστειδης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 106. Κύριε Υπουργέ με όλη την εκτίμηση και το σεβασμό που σας έχω. Είστε έγκριτος και αναγνωρισμένος νομικός. Πώς μπορείτε να αφήνετε να κυκλοφορεί ένα τέτοιο άρθρο; Δε χρειάζεται να σας πω εγώ για την αρχή της ισότητας και τα σχετικά,τα ξέρετε καλύτερα από εμένα. Μάλλον δεν σας ενημερώνουν για αυτά που γράφουν και σας εκθέτουν εξυπηρετώντας τις δικές τους σκοπιμότητες. Σας παρακαλώ να αποκαταστήσετε την αδικία που υφίστανται οι συνάδελφοι οικονόμικοι και νομικοι με αυτή τη γελοιογραφία που θέλει να παρουσιάζεται ως άρθρο σχέδιου νομου
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:44 | Γεώργιος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο 106, υπαρχει περιοριστική αναφορά των ειδικοτήτων που επιτρέπεται να ασκούν ιδιωτικό έργο. Ειδικότερα, ο αποκλεισμός στελεχών οικονομικών και νομικου σωμάτων δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια και θέτει ζήτημα αντιθέσεως προς την αρχή της ισότητας των στελεχών των ΕΔ. Ειδικότερα επιτρέπεται σε όλους τους αποφοίτους των τμημάτων της ΣΣΑΣ (ακόμη και του νεοσύστατου τμήματος της Πληροφορικής) εξαιρώντας τους αποφοίτους του Οικονομικού και του Νομικού τμήματος. Θεωρώ οτι τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου θα πρέπει να έχουν οι απόφοιτοι όλων των τμημάτων της ΣΣΑΣ (Υγειονομικό, οικονομικό Νομικού και Πληροφορικής) όπως και της ΣΑΝ καθόσον παραλληλα με τη φοίτηση στη στρατιωτικη σχολή αποφοιτουν και απο το αντίστοιχο πανεπιστημιακο ίδρυμα και το πτυχίου τους δίνει τη δυνατότητα εγγραφής στο αντίστοιχο επαγγελματικο επιμελητήριο.
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:36 | Μάνος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ντρέπομαι που ανήκω στο 41% που ψήφισε ΝΔ.
Το νομοσχέδιο είναι ανέντιμο, ανήθικο, ευτελιστικό.
Άλλη σταδιοδρομία προβλεπόταν, άλλη τελικά διαταζετε. Έτσι ξαφνικά και αναίτια. Πρέπει το νομοσχέδιο τουλάχιστον να αφορά το μελλοντικό προσωπικό των ΕΔ, που ακόμα δεν έχει καταταχθεί. Απορώ…
Αλλάζετε τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων και των οικογενειών τους με τις απαράδεκτες αλλαγές στο μισθολόγιο. Έτσι μεταχειρίζεστε τον «πολλαπλασιαστή ισχύος» των ΕΔ της χώρας; (όπως αρέσει στις ηγεσίες να λένε)
Οι ΑΣΣΥ έγραψαν ένα κάρο μόρια στις πανελλήνιες, «πέταξαν», όπως αποδεικνύεται, τα καλύτερα τους χρόνια μέσα στις Στρατιωτικές Σχολές, χάρισαν χρόνια απ’τη ζωή τους στις ΕΔ, και τελικά μια κυβέρνηση αποφάσισε να τους κάνει να μετανιώσουν για το μηχανογραφικό τους!!! Τα χρόνια αυτά δεν γυρίζουν πίσω. Στενάχωρο, λυπηρό, εξοργιστικό! Δεν μπορείτε έτσι απλά να κλέβετε τη ζωή του κόσμου.
Εύχομαι η ΝΔ να πάρει ό,τι της αξίζει στις επόμενες εκλογές.
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:36 | Χρήστος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Αλχιας (Τθ) ΕΠΟΠ με 23 χρόνια υπηρεσίας! 20 χρόνια μέσα στα άρματα και ΕΥ τα 3 τελευταία χρόνια! Τυχερός στην ατυχία μου γιατί την γλίτωσα!(Κράτα γερά έλεγα έχεις 2 παιδιά). Οκ Δόξα το Θεο τα κατάφερα! Μπαίνω στη δουλειά , ως ελαφράς, ξέρουν ποιος είμαι 20 χρόνια υπηρεσίας ( βαθμολογίες, ποινές κτλ όλα οκ) μέσα σε 2 μήνες ήθελα να παραιτηθώ! Άκουσον άκουσον βγήκα ευ ούτε υπηρεσίες ούτε ασκήσεις 8 Ώρο και διάφορα άλλα ευεργετήματα, κα εγώ καλούμαι να αλλάξω ταυτότητα μέσα σε μια μέρα λόγο προβλήματος υγείας (ξέρετε πόσο δύσκολο είναι αυτό) η ψυχολογική πίεση που δέχτηκα από συναδέλφους και γενικότερα από το περιβάλλον της εργασίας μου δεν περιγράφεται! Εγώ όμως στο πόστο μου καιστηνν δουλειά μου κάθε μέρα χωρίς να δίνω το παραμικρό δικαίωμα! Καταπινα καταπινα καταστάσεις και κουβέντες ώσπου κάποια στιγμή ακούω και το κορυφαίο! Δεν θα έπρεπε να πάρεις τα ίδια λεφτά με εμάς τους μάχιμους πρέπει να πάρεις λιγότερα!!!!! Βέβαια την απάντηση την πήρε από παλιό εμθ ( βλάκα του λέει.. εσύ πρέπει να πάρεις περισσότερα όχι ο ευ λιγότερα! Μια ερώτηση….. Δηλ μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου τα πληρώματα αρμάτων ( Άρματα είναι τα leopard) το τονίζω γιατί υπάρχουν τύποι ακατάλληλοι που διαβάζουν αυτά που γράφω! Τα πληρώματα αρμάτων λοιπόν θα ξέρουν πως όταν μπουν στο άρμα αν χτυπήσεις που χτυπάς κάθε μέρα θα σε βγάλουν ευ και θα σου κόψουν 300 400 ευρώ! Ότι υπάρχει περίπτωση να σε αποστρατευσουν ! Ότι θα υπηρετείς και ότι καθημερινά θα πρέπει να αποδείξεις ότι δεν είσαι ελέφαντας? Καί όλα αυτά γιατί για 1000- 1400 ευρώ? Έτσι το ηθικό πάει περίπατο! Ξέρετε πως κρατιέται ο στρατός κύριοι μέχρι τώρα! Από το φιλότιμο και το ηθικό των Υπαξιωματικών! Με το νομοσχέδιο αυτό ηθικό και φιλότιμο πάει περίπατο! Έχετε την εντύπωση πως σαν ευ αν γίνει κάτι δεν θα προσφέρω δεν θα είμαι στο άρμα? Και τι θα κάνω θα κάθομαι να βλέπω το σπίτι μου να καίγεται (ποιο σπίτι θα μου πείτε πού σε 23 χρόνια υπηρεσίας ακόμα νοικιάζω) 23 Χ 12 μας κάνει 276 μήνες 276 x 400 μας κάνει 110 χιλιάδες ευρώ κύριοι οπότε πάει και το οικονομικό θέμα περίπατο! Άρα λοιπόν ηθικό – φιλότιμο – οικονομικό… Γεια σας ….! Για πείτε μου γιατί λέτε να καθόμαστε στο στρατό? Για μια στοιχειώδη ασφάλεια….! Έβγαλα ομφαλοκήλη περιμένω ακόμα τηλ από το νοσοκομείο δεν πρέπει να σηκώνω βάρος… Πώς να βοηθήσω (2 χρόνια περιμένω τηλ για εγχείρηση) πάλι πρέπει να αποδείξω ότι δεν είμαι ελέφαντας! Τώρα λέτε ότι αν κάποιος πάθει κάτι μπορεί και να τον αποστρατευσουν…. Πάει και η ασφάλεια λοιπόν…! Ασφάλεια – ηθικό – φιλότιμο – οικονομικό πάνε περίπατο με αυτό το νομοσχέδιο! Αν θέλετε να μειώσετε το στρατό δώστε το δικαίωμα σε όποιον θέλει να φύγει με μια αξιοπρεπή σύνταξη και όχι να οδηγείται τα στελέχη σε αναγκαστική αποστρατεία! Είμαι ελαφράς είμαι 24 ώρες το 24 Ώρο διαθέσιμος για την υπηρεσία από όποια θέση κι αν βρίσκομαι όταν και όποτε κλειθω και έτσι θα είμαι πάντα… Ξέρετε γιατί? γιατί έτσι έμαθα να ζω! Τα νέα παιδιά που θα μπουν τι θα τα μάθετε και ποιος θα τα μάθει? Θα μπορέσετε άραγε να τα περάσετε αυτό το αίσθημα που πέρασαν κάποιοι σε μένα? …. Ο Χ Ι!
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:20 | ΦΩΣΦΟΡΙΖΕ

Μόνιμος Σύνδεσμος

OI EY ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΩΛΕΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ. ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ!
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:19 | Περικλης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Για το 106, οι πληροφορικαριοι τι τάμα έχουν κάνει και με το που ξεφύτρωσαν πήραν ιδιωτικό έργο;εμείς οι υπόλοιποι τόσα χρόνια προσπάθειες και αγώνες και στρώνουμε το κόκκινο χαλί για αυτούς κ μένουμε στην άκρη έτσι αναίτια και χωρίς αιτιολογία; Ελάτε σας παρακαλώ αλλάξτε το γίνεστε ρεζιλι
4 Δεκεμβρίου 2025, 22:47 | Κωνσταντίνος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Σχετικά με το άρθρο 106 μας καταστρέφετε τα όνειρά μας. Το νομοσχέδιο αυτό μας οδηγεί σε κατάρρευση και ότι συνεπάγεται σε αυτό. Υποβαθμιζεται ο στρατιωτικός για αυτό πλέον δεν μπαίνουν νέα παιδιά στις σχολές! Αν γίνει αυτό θα ναι η αρχή της καταστροφής του «Ελληνικού Στράτου «!.

Σχόλια « 1 … 10 11 12 13 »

Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων