ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Η υποβάθμιση των ασσυ συνεπάγεται διάλυση του θεσμού και αποτελεί αντικινητρο για την επιλογή των σχολών απο τους νέους και νέες
Το παρόν νομοσχέδιο αντί να διορθώνει προβλήματα, τα κρύβει κάτω από το χαλί. Αντί να στηρίζει αυτούς που κρατούν όρθιες τις Ένοπλες Δυνάμεις στην καθημερινότητα, τους φορτώνει με νέες ασάφειες, αδικίες και ρυθμίσεις που γράφτηκαν χωρίς να ρωτηθεί κανείς από τους ίδιους.
Είναι αδιανόητο να μιλάμε για “αναβάθμιση” όταν οι αλλαγές μπερδεύουν τις προοπτικές εξέλιξης, ανοίγουν παράθυρα για άνιση μεταχείριση και δημιουργούν περισσότερη ανασφάλεια. Δεν γίνεται να ζητάμε επαγγελματισμό και αφοσίωση από το προσωπικό, ενώ την ίδια στιγμή το θεσμικό πλαίσιο που τους αφορά αλλάζει χωρίς σαφή στόχο και χωρίς σεβασμό στη διαδρομή τους.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ!
Κε ΥΕΘΑ καλησπέρα. Μετά από τόσες μέρες στη δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο δεν επιλύει, σύμφωνα με το σκοπό, τον εξορθολογισμό και τη βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.
Μα απλά ελληνικά, η βελτίωση δεν είναι το πάγωμα των βαθμών όλων των Αξκών (ΑΣΕΙ ΑΣΣΥ ΕΜΘ). Ο εξορθολογισμός δεν είναι η καταδίκη του Στρατιωτικού Προσωπικού από την μετέπειτα έκδοση Υπουργικών Αποφάσεων ή ΦΕΚ , διότι το νομοσχέδιο παραπέμεπει στις καλένδες, κρίσιμα ζητήματα όπως πόσες οργανικές θέσεις θα υπάρχουν για την προαγωγή των Αξκών προελεύσεως ΑΣΕΙ.
Δεν διευκρινίζεται τι γίνεται με τις αποδοχές του προσωπικού σε βάθος χρόνου {Αποδοχές Εφάπαξ (αλήθεια μήπως οι σύμβουλοί σας, σας ανέφεραν γιατί στο νομοσχέδιο ΦΥΣΙΚΑ δεν αναγράφεται ΤΙΠΟΤΑ σχετικά, ότι ο βαθμός καθορίζει και τις αποδοχές σε ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ ΒΟΕΑ και στη σύνταξη) θέσεις σε ΚΑΥΥ – ΚΕΔΑ, Οικήματα, ΣΟΑ, νοσοκομεία.
ΚΑΤΑ ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟ ΚΑΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗ!!! Για ποιόν τελικά? Είμαι Αξκός ΕΜΘ και ενώ ψηφίσατε την απονομή του αποστρατευτικού βαθμού Λοχαγού (όχι το πολύ μακρινό παρελθόν αλλά πριν από δύο χρόνια) τώρα αναιρείται τους ίδιους τους νόμους σας. ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΦΕΚ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΑ ΓΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΑΣ, ενώ χωρίς να υπάρχει κάτι σχετικό οι ΕΜΘ 1989 προήχθηκαν σε ΛΟΧΑΓΟΙ!!!! Μόνο σε αυτή τη χώρα συμβαίνουν αυτά.
Και τώρα μας καλείται να ΠΙΣΤΕΨΟΥΜΕ την υφιστάμενη νομοθετική ρύθμιση. Τα λόγια σας δεν συνάδουν με τα έργα σας. ΚΑΙ ΕΝΩ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΟΒΑΡΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΑΣ, ΑΠΑΞΙΩΝΕΤΕ ΤΟΝ ΠΟΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΠΥΛΩΝΑ ΤΗΣ ΑΜΥΝΑΣ, ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟ 2009) ΣΟΒΑΡΗ ΑΥΞΗΣΗ ΟΧΙ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑΤΑ.
Όλοι υποβαθμίζονται. Σε βαθμούς, εξέλιξη (ΠΙΣΤΕΥΩ ΤΗΝ ΕΧΕΤΕ ΑΚΟΥΣΕΙ ΤΗΝ ΛΕΞΗ), ξέρετε τα ΑΦΗ ΦΡΕΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΤΕΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΑ (ΑΝΑΦΕΡΩ ΤΙΣ ΜΑΧΙΜΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ) ΤΑ ΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΑΞΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΞΚΟΙ, ΥΠΞΚΟΙ, ΕΠΟΠ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΟΠΛΙΤΕΣ. Η ΠΟΛΕΜΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΩ ΜΟΝΟ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΕΧΕΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ!!!!
Η υφιστάμενη νομοθετική ρύμιση έχει λίγα καλά και τεκμηριωμένα άρθρα, όμως είναι ένα ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΟΛΟΓΙΟΥ ΧΩΡΙΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΚΡΙΣΙΜΩΝ ΠΑΡΑΜΕΤΡΩΝ (ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ).
ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΓΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΘΑ ΣΑΣ ΘΥΜΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΦΥΛΑΞΑΤΕ.
ΘΑ ΑΝΤΑΠΟΔΩΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΜΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΤΕ ΓΙΑ ΕΜΑΣ, ΟΠΩΣ ΛΕΕΙ ΚΑΙ ΕΝΑ ΤΡΑΓΟΥΔΙ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΜΑΣ. ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΝΤΕΞΑΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑ, ΜΕΙΩΣΕΙΣ, ΔΙΠΛΑ, ΤΡΙΠΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΜΕΝΑΝ ΝΑ ΑΝΤΑΜΕΙΦΘΟΥΝ. ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΑΥΤΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΤΕ ΚΑΙ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΤΟ ΕΦΑΡΜΟΣΕΤΕ.
Με εκτίμηση σε όλες και όλους τους συναδέλφους
Ανθσγός ΕΜΘ με τριάντα τέσσερα υπερήφανα χρόνια υπηρεσίας
Κώστας Μίχας
Υ.Γ. ΑΝ ΔΕΝ ΜΑΣ ΘΕΛΕΤΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΝΑ ΜΑΣ ΤΟ ΠΕΙΤΕ ΕΥΘΕΩΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΑ.
Η ψήφιση του πολυνομοσχεδίου αποτελεί υποβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων. Η βαθμολογική υποβάθμιση θα επιφέρει σε βάθος χρόνου και οικονομική υποβάθμιση για τα στελέχη και συνεπώς την έλλειψη κινήτρων τόσο για αυτούς που υπηρετούν όσο και για τα νέα παιδιά που επιθυμούν να εισέλθουν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οι παραιτήσεις συνεχίζονται με αμείωτο ρυθμό και είναι απορίας άξιο ποιοι θα είναι αυτοί που τελικα θα κληθούν να χειριστούν και να συντηρήσουν τα πανάκριβα νέα οπλικά συστήματα!!!
Τελικά θέλουμε τα καταρτισμενα στελέχη να παραιτούνται και να αποτελούν γρανάζια των γερμανικών και ολλανδικων εταιρειών που εκτιμούν την αξία και την εκπαίδευσή τους ή επιτέλους να τους δοθούν οικονομικά και αξιακά κίνητρα για να μείνουν και προσφέρουν στην πατρίδα τους???
Είναι αδιανόητο οι Έλληνες να διαπρεπουν στο εξωτερικό και στην Ελλάδα να μην μπορούν να σταδιοδρομήσουν.
Στηρίξτε, επιτέλους, τα νέα παιδιά, τα μελλοντικά στελέχη που θα κληθούν, όταν απαιτηθεί, να υπερασπιστούν τα ιερά και αγία χώματα των προγόνων μας.
Ένα νομοσχέδιο σκέτη αδικία για τους υπαξιωματικους όλως των βαθμίδων..Άνθρωποι δεύτερης κατηγορίας.. Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Το νομοσχέδιο αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος, απαξιώνει όσους υπηρετούν με αφοσίωση και θέτει σε κίνδυνο τη λειτουργικότητα και το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.
Απόσυρση τώρα…Μόνο ντροπή ..
Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Τα στελέχη που είναι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, αποφάσισαν να εισέλθουν στις Ένοπλες Δυνάμεις (και να μοχθήσουν γι αυτό λόγω των υψηλών βάσεων εισαγωγής στις σχολές) γιατί γνώριζαν ποια θα ήταν η βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξή τους έως και την αποστρατεία τους. Δεν είναι δυνατόν μετά από τόσα έτη υπηρεσίας να αλλάζουν όλα.
Χάνεται η εμπιστοσύνη.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται νέους για να στελεχώσουν τα οπλικά συστήματα. Δυστυχώς εδώ και μια δεκαετία αυτό δεν είναι εφικτό για τις Σχολές των ΑΣΕΙ ΑΣΣΥ ( με πολλές κενές θέσεις μαθητών) αλλά και για τους Επαγγελματίες Οπλίτες. Το προσωπικό θέλει και περιμένει από τους ηγέτες του πράξεις και αποφάσεις για την ηθική ανάταση του. Με αυτά που γράφει το νομοσχέδιο τίποτε δεν πετυχαίνει. Δυστυχώς.
ΟΧΙ στο Σώμα των Υπαξιωματικών.
ΟΧΙ στην υποβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών.
Μέρος Γ΄ (Άρθρα 32–56)
Δεν επιτυγχάνεται εξορθολογισμός σταδιοδρομίας και ενίσχυση αξιοκρατίας
1. Οι διατάξεις του Μέρους Γ΄, και ιδίως το Παράρτημα Α, καθιερώνουν προδιαγεγραμμένη σταδιοδρομία κατά τρόπο ανεξάρτητο από:
• αξιολόγηση,
• επαγγελματική επίδοση,
• εκπαίδευση,
• διοικητική ικανότητα.
Συνταγματική αξιολόγηση:
• Άρθρο 4 Συντάγματος (Ισότητα): επιβάλλονται άνισες οροφές εξέλιξης σε στελέχη με ίδια προσόντα.
• Άρθρο 103 Συντάγματος (Αξιοκρατία): η εξέλιξη αποσυνδέεται από τα ατομικά χαρακτηριστικά και συναρτάται μόνο από το έτος αποφοίτησης.
• Άρθρο 25 Συντάγματος (Αναλογικότητα): οι επιβαλλόμενοι περιορισμοί είναι δυσανάλογοι και αδικαιολόγητοι.
Συμπέρασμα: Ο σκοπός δεν εκπληρώνεται· αντιθέτως, παραβιάζεται ευθέως το συνταγματικό πλαίσιο.
2. Οι νέες μισθολογικές ρυθμίσεις παράγουν ανισότητες. Οι μισθολογικές βαθμίδες συνδέονται με την προέλευση και όχι με την επίδοση.
Συνταγματική αξιολόγηση:
• Παραβίαση ισότητας (άρθρο 4) μεταξύ στελεχών με ίδια εκπαίδευση και ευθύνη.
3. Εκσυγχρονισμός και ενοποίηση ρυθμίσεων – καταστάσεων: Επιτυγχάνεται μόνο τυπικά. Οι ουσιαστικές ρυθμίσεις διατηρούν ασάφειες και δεν εκσυγχρονίζουν το σύστημα κρίσεων.
4. Η Αναβάθμιση λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών δεν επιτυγχάνεται.
Η προβλεπόμενη 4ετής φοίτηση των ΑΣΜΥ υποβαθμίζεται από το Παράρτημα Α, το οποίο επιβάλλει χαμηλή οροφή εξέλιξης στους αποφοίτους.
Συνταγματική αξιολόγηση:
• Παραβίαση αρχής ισότητας μεταξύ παλαιών και νέων σειρών.
• Αντίφαση με την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης (άρθρο 25).
5. Μετάταξη ΑΣΜΥ σε αξιωματικούς. Το νομοσχέδιο τυπικά το αναφέρει, αλλά:
• πρακτικά περιορίζει δραστικά τη δυνατότητα,
• το Παράρτημα Α αποκλείει μεγάλο αριθμό σειρών.
Συνταγματική αξιολόγηση:
• στο άρθρο 25 (προστατευόμενη εμπιστοσύνη),
• στην αρχή της δικαιολογημένης προσδοκίας.
Συμπεράσματα Συνταγματικότητας
Με βάση τα ανωτέρω:
1. Το νομοσχέδιο παραβιάζει τις αρχές:
• της ισότητας (άρθρο 4 Σ.),
• της αξιοκρατίας (άρθρο 103 Σ.),
• της αναλογικότητας και δικαιολογημένης εμπιστοσύνης (άρθρο 25 Σ.).
2. Ο δηλωμένος σκοπός «ενίσχυσης αξιοκρατίας» δεν επιτυγχάνεται· αναιρείται.
3. Ο μηχανισμός σταδιοδρομίας δεν ανταποκρίνεται σε ευρωπαϊκά ή ΝΑΤΟϊκά πρότυπα.
4. Το Παράρτημα Α είναι μη σύννομο και πρέπει να αποσυρθεί ή να αντικατασταθεί με αξιοκρατικό σύστημα.
Τελική Γνωμοδότηση:
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, δεν εκπληρώνει τους διακηρυγμένους σκοπούς του (άρθρο 1) και δεν ευθυγραμμίζεται με το αντικείμενό του (άρθρο 2), ενώ οι κρίσιμες διατάξεις του Μέρους Γ΄ και του Παραρτήματος Α παραβιάζουν συνταγματικές αρχές.
Συμπέρασμα:
Το Μέρος Γ΄ και το Παράρτημα Α πρέπει να αναδιατυπωθούν πλήρως ή να αποσυρθούν, προκειμένου να διασφαλιστεί η συνταγματική νομιμότητα, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή ετοιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.
Οχι στο σωμα υπαξιωματικων οχι στην υποβαθμιση των ΑΣΣΥ
Τέτοιο απαράδεκτο νομοσχέδιο υποβάθμισης επαγγελματικών δικαιωμάτων με αναδρομικότητα 35 χρόνων δεν έχει θέση σε μια σύγχρονη δημοκρατία.
Μάλλον σε οθωμανικό δίκαιο παραπέμπει!
Τι να πει κανείς για αυτό το νομοσχέδιο. Αίσχος!
Ελπίζω να λογικευτει αυτή η κυβέρνηση γιατί θα πάει απάτη στο τελος
Είναι τουλάχιστον θλιβερό, να παρακολουθούμε την απογύμνωση, αποδυνάμωση και απαξίωση των Σχολών Υπαξιωματικών και κατ’ επέκταση των Ενόπλων Δυνάμεων με όχημα ένα Νομοσχέδιο το οποίο χρήζει άμεσης απόσυρσης, ολικής επαναξιολόγησης και επαναφοράς σε μορφή που θα την διέπει η ηθική και επαγγελματική αναγνώριση η οποία οφείλεται στους Μόνιμους Υπαξιωματικούς.
Οι Σχολές Υπαξιωματικών, οι Μόνιμοι Υπαξιωματικοί και οι Αξιωματικοί προερχόμενοι εξ’ αυτών, από ιδρύσεως των οργανωμένων Ενόπλων Δυνάμεων της Πατρίδας μας, αποτελούν τις ρίζες και τον κορμό του στρατεύματος με κινητήρια δύναμη Έλληνες που αγαπούν τη χώρα τους και προσφέρουν καθημερινά θυσιάζοντας προσωπικό χρόνο με αυταπάρνηση και φιλότιμο, πολλές φορές εις βάρος των οικογενειών, της υγείας τους και των όποιων προσωπικών συμφερόντων. Τα παραπάνω πέραν του ότι είναι αυταπόδεικτα για όσους γνωρίζουν τα ενδότερα του στρατιωτικού γίγνεσθαι, είναι πολύ απλό να στοιχειοθετηθούν, από μια απλή -αλλά ειλικρινή- συζήτηση με επιτελείς – προϊσταμένους κάθε γραφείου – συνεργείου οποιασδήποτε Μονάδας και φορέα ο οποίος έχει συνεργαστεί με τα προαναφερόμενα στελέχη, ή από στοιχεία που είναι το πλέον εύκολο να βρεθούν εάν κάποιος τα αναζητήσει και ασχοληθεί με λίγη συνέπεια. Κάτι που προφανώς δεν έγινε, ή δεν του δόθηκε η δέουσα σημασία. Όπως δεν έγινε και η απαραίτητη διαβούλευση με τους ενδιαφερόμενους – θιγόμενους, η οποία απ’ όσο γνωρίζω θεωρείται απαραίτητη προκειμένου να σχεδιαστεί ο οποιοσδήποτε νόμος.
Τα παραπάνω στελέχη επιλέγοντας να φοιτήσουν στις σχολές ΑΣΣΥ, επέλεξαν μια σταδιοδρομία συνυφασμένη με τον επαγγελματισμό, τη σοβαρότητα και τα ιδανικά της αγάπης για την πατρίδα και της τιμής, η οποία θα τους έδινε κάποια στιγμή την ευκαιρία να ηγηθούν, να μεταλαμπαδεύσουν την προερχόμενη από σκληρή δουλειά γνώση και να αποτελέσουν παράδειγμα και υπόδειγμα ολοκληρωμένων, έμπειρων αξιωματικών με ευθυκρισία και εμπεριστατωμένη γνώση του αντικειμένου τους μιας και η γνώση αυτή αποκτάται από το αρχικό έως το τελικό στάδιο της εξειδίκευσής τους. Δεν θα μπορούσε λοιπόν να υπάρξει καλύτερο στέλεχος, τεχνικός ή διοικητικός ο οποίος να έχει σε βάθος αντίληψη, γνώση και εμπειρία. Κάτι που τύχαινε αναγνώρισης σε κάθε περίπτωση που προέκυπταν κάθε είδους δυσκολίες, οι οποίες απαιτούσαν κάτι παραπάνω από απλό management ή επιδερμική και αφ’ υψηλού διαχείριση προσωπικού.
Η σύνδεση επίσης του αξιωματικού εξ’ υπαξιωματικών, με όλους τους υπάρχοντες υπαξιωματικούς ανεξαρτήτου προελεύσεως, είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας επικοινωνίας και κατανόησης του έργου, των υποχρεώσεων και της αντίληψης των καθημερινών προβλημάτων και της επίλυσής τους, μιας και ο Αξιωματικός προερχόμενος από ΑΣΣΥ φέρει τη γνώση όλων των παραπάνω έχοντας ο ίδιος βρεθεί στην ίδια θέση.
Είναι πολύ πιθανό, να δυσκολεύεται να κατανοήσει κάποιος ο οποίος δεν γνωρίζει σε βάθος τη λειτουργία του στρατεύματος, τι ουσιαστική, ηθική και συναισθηματική αξία μπορεί να ενέχουν όλα τα παραπάνω για κάποιον ο οποίος έχει αφιερώσει τη ζωή του, σπουδάζοντας τρία χρόνια σε ένα στρατιωτικό εκπαιδευτικό ίδρυμα με ότι αυτό συνεπάγεται, πιστεύοντας στη σύμβαση εισαγωγής που του υποσχόταν μια σταδιοδρομία που καταλύεται με ένα νομοθέτημα. Πως θα μπορούσε άλλωστε; Τα κριτήρια στις δημόσιες υπηρεσίες, όπως και στην ελεύθερη αγορά λειτουργούν τελείως διαφορετικά. Και φυσικά δεν τίθεται θέμα σύγκρισης. Είναι όμως θεμιτό, για όποιον ενδιαφέρεται πραγματικά να φροντίσει να ενημερωθεί, με πρώτους όσους εκλεγμένους πολιτευτές, ψηφίσουν ή καταψηφίσουν τον εν λόγω νόμο. Είναι αδιανόητο να αποδομούνται χρόνο με το χρόνο οι σχολές ΑΣΣΥ φτάνοντας σήμερα σε ένα νομοθέτημα που οδηγεί μόνο στην οριστική τους διάλυση, ή στη δημιουργία κάποιων μορφωμάτων που βασίζονται, στη υποβάθμιση, την απαξίωση και ένα στράτευμα δύο ταχυτήτων, αποσυνδεδεμένων μάλιστα μεταξύ τους.
Σε βάθος χρόνου, διακυβεύονται πολύ περισσότερα για τη συνοχή και την εύρυθμη λειτουργία του στρατεύματος. Οι όποιες αυξήσεις (επίσης δύο ταχυτήτων) και ονοματολογικά ευφυολογήματα, δεν μπορούν να αντικαταστήσουν το συναίσθημα της θλίψης και του θυμού για όλους όσους αισθάνονται τιμή και αγάπη για τις σχολές και το οικοδόμημα που έχτισε η αγάπη και οι θυσίες χιλιάδων Ελλήνων στρατιωτικών. Δεν μεταφράζονται όλα σε χρήμα και αδιαφορία. Ίσως είναι δυσνόητο για κάποιους.
Ελπίζω πως έστω και την τελευταία στιγμή, θα φροντίσουν να ενημερωθούν σωστά αυτοί που πρέπει και θα τιμήσουν τον δικό τους όρκο και όλους αυτούς που πίστεψαν και θέλουν να συνεχίσουν να πιστεύουν σε μια πατρίδα που την συνθέτουν: Οι αξίες, η συνέπεια, η υπευθυνότητα, η αλήθεια και η ειλικρινής αφοσίωση και αγάπη σε μια βασανισμένη πατρίδα.
Παρακαλώ για την απόσυρση του νομοσχεδίου και την καθολική επαναξιολόγηση του, με σκοπό την πραγματική αναβάθμιση των σχολών υπαξιωματικών, εύρεση εργαλείων σωστής αξιολόγησης, ειλικρινούς διαλόγου με όλους τους εμπλεκόμενους και διαφύλαξη, αξιολόγηση, αξιοποίηση των ταμείων, νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των περιουσιακών στοιχείων των Ενόπλων Δυνάμεων με πρόβλεψη αντίστοιχης και διαφανούς ανταποδοτικότητας προς τα στελέχη τους.
Ειλικρινά, δε μπορώ να καταλάβω, κάνεις δε μπορεί να καταλάβει τι προσπαθείτε να κάνετε με όλη αυτή την ασχήμια και τη βαρβαρότητα που δείχνετε προς τους Υπαξιωματικούς. Ποιος σας συμβουλεύει? Οι κ. Αρχηγοί τι λένε? Ο Κος Πρωθυπουργός πρέπει να βαλει στη θέση του τον ανάλγητη και αρριβίστα Υπουργό που το μόνο που τον ενδιαφέρει η προσωπική του προβολή.
Τα στελέχη πρέπει να προαγονται και όχι να καθηλώνοντας επειδή ετσι θέλουν κάποιοι.
Οι Ε.Δ. δεν φέουδο κανενός. Δείξτε σοβαρότητα επιτέλους.
.
Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών.
Απαράδεκτο, απόσυρση τώρα..
Δεν μπορώ να καταλάβω τι πάτε να κάνετε? Προσπαθείτε να ξεκάνετε και τις Ένοπλες Δυνάμεις της χώρας…? Μιλάμε για την Εθνική Άμυνα !!! Δεν είμαστε Ολλανδία και Ελβετία για να κάνετε πειράματα!!!
Καταπατάτε το ηθικό του Στρατεύματος. Καταστρέφετε την «Μεσαία Τάξη» του Στρατεύματος. Στερείτε από τους Υπαξιωματικούς την Εξέλιξή τους η οποία συμφωνήθηκε με το τότε υπάρχον Νομικό πλαίσιο καταπατώντας έτσι κεκτημένα επαγγελματικά δικαιώματα. Δημιουργείτε ένα Σώμα Υπαξιωματικών τύπου «Γκαρσόνας Α και Γκαρσόνας Βου». Που τα είδατε αυτά?
Διαλύετε τη ραχοκοκαλιά των Ε.Δ. Διαλύετε το κύρος των Σχολών των Υπαξιωματικών και όταν σε πολύ λίγα χρόνια κανένα νέο παιδί δεν θα επιλέγει τις Σχολές Υπαξιωματικών και θα κλείσουν, θα έχετε ένα καθαρά μισθοφορικό – κομματικό Στρατό με Μέσα που θα συντηρούνται από Ιδιώτη που ως γνωστόν στόχος του είναι μόνο το κέρδος, χωρίς Φιλότιμο, χωρίς Ήθος και χωρίς Αξιόμαχο.
Άλλα μάλλον αυτό θέλετε… Δεν μπορώ να πιστέψω ότι είστε τόσο αδαείς άρα θεωρώ ότι σε ότι νομοθετείτε υπάρχει σκοπιμότητα… Δεν μπορώ να το πω πιο ευγενικά… Αντί να κρατήσετε με “νύχια και με δόντια” με κίνητρα, άξια και έμπειρα στελέχη που έχουν δώσει ψυχή και σώμα και που έχουν περάσει από όλα τα πόστα από το Α έως το Ω, εσείς θα τα αναγκάσετε σε παραίτηση…. Γιατί αυτό θα επακολουθήσει…
Και ΤΕΛΙΚΑ στο εγγύς μέλλον? Η Ελλάδα έρμαιο των γειτόνων της. Το Στράτευμα δεν είναι τα Rafale, οι Belharra και οι Patriot. Το Στράτευμα είναι οι άνθρωποι του και το Στράτευμα χρειάζεται Ηγέτες…
Και εσείς με αυτό το Νομοσχέδιο δείχνετε ότι υπολείπεστε!
Πάρτε το πίσω. Δεν είναι ντροπή!
Αντιθέτως…, θα δείξετε τουλάχιστον ότι ακούτε…
Να αποσυρθεί άμεσα αυτό το απαράδεκτο νομοσχέδιο. Τελειώνουν τα ψωμιά της κυβέρνησης
ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ – ΕΥΡΥΤΕΡΗ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ.
Το πολυνομοσχέδιο δεν συνιστά μια απλή οργανωτική αναδιάταξη αλλά μια βίαιη και αιφνίδια ανατροπή του θεμελίου ιστού των Ενόπλων Δυνάμεων, των διαδικασιών στελέχωσης, της ιεραρχικής δομής και της ακαδημαϊκής υπόστασης των παραγωγικών σχολών, με άμεση επίπτωση στον πυρήνα της εθνικής άμυνας όπως προστατεύεται από το άρθρο 45 του Συντάγματος. Μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο παραγωγής στελεχών, ακυρώνει κεκτημένα επαγγελματικά και βαθμολογικά δικαιώματα, αλλοιώνει την ισορροπία των βαθμίδων και αποξενώνει χιλιάδες στρατιωτικούς από την κατοχυρωμένη υπηρεσιακή τους προοπτική, στοιχεία που καθιστούν το νομοθέτημα «μείζονος σημασίας» κατά το άρθρο 72 Σ., άρα απαιτούν θεσμικά ευρύτερη νομιμοποίηση.
Για πρώτη φορά στην ιστορία των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων επιχειρείται μεταβολή τέτοιας κλίμακας χωρίς ίχνος συναίνεσης, χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς επιστημονική ή υπηρεσιακή τεκμηρίωση, σε πλήρη αντίθεση με την αρχή της θεσμικής συνέχειας και της προβλεψιμότητας του κράτους. Η έκταση των αλλαγών, ο διαγενεακός τους χαρακτήρας και η επίδρασή τους στην επιχειρησιακή επάρκεια των Κλάδων δεν μπορούν να νομιμοποιηθούν με την οριακή πλειοψηφία των 151 Βουλευτών, η οποία συνιστά απλή αριθμητική επικράτηση και όχι θεσμική εντολή. Μεταβολές που αγγίζουν τον σκληρό πυρήνα του κράτους και θεμελιώδεις λειτουργίες του, απαιτούν πλειοψηφία τουλάχιστον 200 Βουλευτών, ως ελάχιστο όριο αξιοπιστίας, δημοκρατικού κύρους και συνταγματικής ασφάλειας δικαίου.
Κατόπιν τούτων, το νομοσχέδιο οφείλει να αποσυρθεί άμεσα και να επανακατατεθεί μόνο κατόπιν ουσιαστικού θεσμικού διαλόγου με όλα τα αρμόδια συλλογικά όργανα, με πλήρη τεκμηρίωση και με επιδίωξη της ευρύτερης δυνατής κοινοβουλευτικής στήριξης, όπως αρμόζει σε ρυθμίσεις που επηρεάζουν την ίδια την επιβίωση, λειτουργία και επιχειρησιακή αξιοπιστία των Ενόπλων Δυνάμεων.
Όχι στην βαθμολογική και οικονομική υποβάθμιση των αποφοίτων ασσυ Είναι άδικο και θα επιφέρει συνέπειες στις ένοπλες Δυνάμεις
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.
Ένα νομοσχέδιο το οποίο ισοπεδώνει κάθε εναπομειναν όνειρο ενός νέου ή μιας νέας που εισήλθε στις ένοπλες δυνάμεις. Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να αποσυρθεί διότι θα είναι η αρχή του τέλους για το στράτευμα σε καιρούς δύσκολους που όπως φαίνεται θα έρθουν.
ΚΑΤΑΦΕΡΑΤΕ ΝΑ ΠΡΟΑΓΕΤΕ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΕΘΕΛΟΝΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝΑΚΑΤΑΓΕΙΣ, ΑΠΟ ΦΑΝΤΑΡΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΚΑΝΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΥΘΗΚΑΝ ΣΜΗΝΑΡΧΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΕΡΑΣΑΝ ΟΥΤΕ ΑΠΕΞΩ ΑΠΟ ΣΧΟΛΗ.ΚΑΙ ΕΡΧΕΣΤΕ ΤΟΣΟ ΞΕΔΙΑΝΤΡΟΠΑ ΚΑΙ ΚΑΘΗΛΩΝΕΤΕ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΣΤΕΛΕΧΗ ΑΣΣΥ ΑΠΟ ΒΑΘΜΟΥΣ ΥΠΑΞ.ΜΕΧΡΙ ΣΜΗΝΑΓΟ. ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΕΣ ΚΑΙ ΘΕΩΡΗΣΑΝ ΟΤΙ ΠΕΤΥΧΑΝ ΜΕ ΤΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΕΣ ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΣΧΟΛΗ ΜΕ ΑΝΤΙΚΡΥΣΜΑ.ΞΕΓΕΛΑΣΑΤΕ ΟΛΟΥΣ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΜΑΣ,ΔΕΝ ΣΕΒΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΚΟΠΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΥΣΙΕΣ ΚΑΝΕΝΟΣ.ΚΑΙ ΕΡΧΕΣΤΕ ΤΩΡΑ ΝΑ ΞΕΓΡΑΨΕΤΕ ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΣΕ ΣΤΕΛΕΧΗ,ΤΕΛΕΙΩΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΜΙΑ ΜΕΛΕΤΗ ΠΟΥ ΝΑ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΕΣΕΙΣ ΙΣΧΥΡΙΖΕΣΤΕ ΟΤΙ ΛΥΝΕΤΕ.ΑΝΤΙ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΤΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ, ΤΟΝ ΣΠΡΩΧΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΑΠΟΓΝΩΣΗ.ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΝΑ ΦΕΡΕΤΕ ΕΝΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗ ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟ, ΝΑ ΕΠΙΛΥΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΝΕΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ.ΘΑ ΜΕΝΑΤΕ ΧΑΡΑΓΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΜΥΑΛΟ ΩΣ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΤΟΛΜΗΣΕ.ΤΩΡΑ ΘΑ ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΩΣ ΚΑΤΙ ΑΛΛΟ.ΤΟ ΤΙ ΣΑΣ ΑΦΗΝΩ ΝΑ ΤΟ ΒΡΕΙΤΕ.ΛΥΠΗ,ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΗ,ΘΥΜΟΣ ΑΠΟ ΜΙΑ ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΠΟΥ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΟΡΕΥΕΤΑΙ ΛΑΘΟς ΧΡΟΝΙΑ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΚΟΥΕΙ ΤΙΠΟΤΑ.ΣΥΝΤΟΜΑ ΘΑ ΜΑΣ ΑΚΟΥΣΕΤΕ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ
Στην επίσημη ιστοσελίδα του ΥΠΕΘΑ αναφέρεται ότι «επιδιώκεται η ανωτατοποίηση των Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών». Άρα δεν πρόκειται για ανωτατοποίηση αλλά για επιδίωξη που δηλώνει πρόθεση ή στόχο, που μπορεί να μην υλοποιηθεί καθώς είναι βέβαιο ότι θα απαιτηθούν εγκρίσεις του Υπουργείου Παιδείας, της ΕΘΑΑΕ, αναμόρφωση προγραμμάτων σπουδών, αντιστοίχιση ECTS, καθώς και περαιτέρω νομοθετικές ρυθμίσεις. Με τα σημερινά δεδομένα, η πραγματική ανωτατοποίηση των ΑΣΜΥ και η ισοτίμησή τους με τα ΑΕΙ είναι εξαιρετικά δυσχερής, αν όχι ανέφικτη και σίγουρα προσχηματικά επιθυμητή
Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των στελεχών ΑΣΣΥ δεν είναι απλώς άδικο — είναι τιμωρητικό. Η πολιτική ηγεσία επιλέγει να περικόψει βαθμούς που οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ δικαιούνται με βάση την εκπαίδευση, τα χρόνια υπηρεσίας και τον ρόλο τους ως «ραχοκοκαλιά» των Ενόπλων Δυνάμεων. Εξαφανίζονται προοπτικές εξέλιξης που υπήρξαν θεσμοθετημένες επί δεκαετίες.
Δυστυχώς, δεν είναι μόνο η βαθμολογική καθήλωση. Η απώλεια βαθμών σημαίνει άμεση μισθολογική υποβάθμιση: χαμηλότερες απολαβές, μειωμένη αναγνώριση της εμπειρίας και ουσιαστική απαξίωση όσων έμειναν στην πρώτη γραμμή όλα αυτά τα χρόνια. Το νέο νομοσχέδιο προσπαθεί να δημιουργήσει ξεκάθαρα στελέχη δύο ταχυτήτων σε ταξική βάση με γαλαζοαίματους και παρίες.
Αντί για πραγματική μεταρρύθμιση, βλέπουμε μια πολιτική επιλογή που δημιουργεί νέες αδικίες, μειώνει το ηθικό και αποδυναμώνει το ίδιο το ανθρώπινο δυναμικό που στηρίζει τις Μονάδες. Η πολιτική ηγεσία οφείλει να εξηγήσει γιατί επιμένει σε μια ρύθμιση που υποβαθμίζει τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών.
Τεράστια αδικία το νέο βαθμολογιο για τους αποφοίτους ασσυ.Κριμα για την πατρίδα μας.εσας τι σας νοιάζει;
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο.
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες.
Αποσύρετε τις διατάξεις που αφορούν στην βαθμολόγηση των Υπσξιωματικών. Πως μπορεί η πολιτεία να εξαπατά με τέτοιο τρόπο νέους που αποφάσισαν να σταδιοδρομήσουν στι Ε.Δ. Τι μίσος είναι αυτό για τη συγκεκριμένη κατηγορία στελεχων;
Απίστευτο! Όχι, δεν είναι αυτή η Ελλάδα που θέλουμε. Δεν είναι αυτοί οι πολιτικοί που θέλουμε.
Καταστρέφετε τις Ε.Δ., το καταλαβαλινετε; Σταματήστε πριν να είναι αργά..
Η προϋπόθεση να κατέχει ο υποψήφιος πτυχίο ΑΕΙ ακυρώνει τον ίδιο τον νόμο. Δηλαδή: Αν οι ΑΣΜΥ είναι πραγματικά ανώτατες σχολές γιατί απαιτείται επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ; Προφανώς γιατί με αυτό ουσιαστικά προεξοφλείται ότι οι ΑΣΜΥ δεν θα αναγνωριστούν ποτέ ως ανώτατες. Το ομολογεί το ίδιο το άρθρο του νόμου.
Αξιότιμες Κυρίες και Αξιότιμοι Κύριοι Βουλευτές, σας απευθύνομαι με την παράκληση να μην ψηφίσετε το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Το νομοσχέδιο αυτό κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων — και ευρύτερα των πολιτών — προς τις θεσμικές δεσμεύσεις του κράτους, καθώς ανατρέπει υπηρεσιακά δεδομένα δεκαετιών. Συγκεκριμένα: Όσοι επέλεξαν στρατιωτική σταδιοδρομία το έκαναν με βάση το πλαίσιο και τις δεσμεύσεις της πολιτείας. Μεταξύ αυτών και οι απόφοιτοι των τριετούς φοίτησης Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών, οι οποίοι γνώριζαν ότι θα εξελιχθούν μέχρι τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη, και οι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη. Με το παρόν νομοσχέδιο, η συντριπτική τους πλειοψηφία καθηλώνεται στον βαθμό του Αρχιλοχία, γεγονός που ανατρέπει πλήρως τον σχεδιασμό ζωής και σταδιοδρομίας που έκαναν όταν κατατάχθηκαν. Έπειτα από 35 χρόνια υπηρεσίας στις Ένοπλες Δυνάμεις, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα αποθαρρύνει νέους από το να επιλέξουν τις τριετούς φοίτησης σχολές και θα οδηγήσει σταδιακά στην απαξίωσή τους. Αναγνωρίζω ότι κάθε κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να διαμορφώνει πολιτική. Δεν έχει όμως το δικαίωμα να ανατρέπει με αναδρομική ισχύ θεμελιωμένες υπηρεσιακές δεσμεύσεις όσων ήδη υπηρετούν ή φοιτούν στις στρατιωτικές σχολές. Η ψήφιση του νομοσχεδίου ως έχει θα οδηγήσει τους θιγόμενους στη δικαστική οδό. Εκεί, το Υπουργείο Άμυνας θα κληθεί να αποδείξει ποιο δημόσιο συμφέρον εξυπηρετεί η ανατροπή αυτών των δεσμεύσεων. Εφόσον το νομοσχέδιο προχωρήσει, οι νέες ρυθμίσεις πρέπει να ισχύσουν αποκλειστικά για όσους θα καταταγούν μετά την ψήφισή του, ώστε να μην παραβιαστεί η αρχή της συνέχειας και της αξιοπιστίας του κράτους. Σας καλώ να προστατεύσετε την εμπιστοσύνη των Ελλήνων πολιτών και την αξιοκρατία στις Ένοπλες Δυνάμεις
Το προτεινόμενο νέο βαθμολόγιο δεν δύναται να εφαρμοστεί σε στελέχη που ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν στις Στρατιωτικές Σχολές, διότι αντίκειται σε θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος και του διοικητικού δικαίου. Ειδικότερα, η άμεση εφαρμογή του σε εν ενεργεία στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει:
α) την αρχή της ασφάλειας δικαίου, καθόσον ανατρέπει απρόβλεπτα το ισχύον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, επί του οποίου τα στελέχη είχαν θεμελιώσει δικαιολογημένη υπηρεσιακή προσδοκία,
β) την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά ουσιώδεις όρους της υπηρεσιακής τους πορείας, και
γ) την αρχή της ισότητας, διότι εισάγει άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ταυτόσημα προσόντα, εκπαίδευση και προέλευση, αποκλειστικά βάσει της ημερομηνίας κατάταξης.
Δεδομένου ότι η ανατροπή θεμελιωμένων υπηρεσιακών προσδοκιών χωρίς επαρκή μεταβατική περίοδο έχει χαρακτηρισθεί από τη νομολογία ως μη σύννομη, καθίσταται επιβεβλημένο, εφόσον το προτεινόμενο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, να ισχύσει αποκλειστικά για όσους καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, διασφαλίζοντας την αρχή της συνέχειας της διοικητικής δράσης και την προστασία των δικαιωμάτων των ήδη υπηρετούντων.
Ως εκ τούτων, και για λόγους προστασίας της συνταγματικής τάξης, της υπηρεσιακής συνέπειας, της ίσης μεταχείρισης και της επιχειρησιακής συνοχής των Ενόπλων Δυνάμεων, ζητείται:
η απόσυρση του προτεινόμενου βαθμολογίου ή, τουλάχιστον, η εφαρμογή του αποκλειστικά στους μελλοντικούς κατατασσόμενους, ώστε να διασφαλιστεί ότι τα ήδη υπηρετούντα στελέχη δεν θα υποστούν αναιτιολόγητες και δυσμενείς μεταβολές στη βαθμολογική τους εξέλιξη.
Οι αποφάσεις σας για το νέο βαθμολόγιο δημιουργούν σοβαρή δυσαρέσκεια στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Η παράβλεψη των αρχών ισότητας, ασφάλειας δικαίου και προστατευόμενης εμπιστοσύνης δεν πλήττει μόνο την υπηρεσιακή τους εξέλιξη, αλλά και τη σχέση εμπιστοσύνης μαζί σας. Εάν το ζήτημα δεν διορθωθεί άμεσα, η απώλεια πολιτικής στήριξης και ψήφων θα είναι αναπόφευκτη.
Περιληπτικά σχετικά με το «φερόμενο νομοσχέδιο» σε ότι αφορά τους απόφοιτους ΑΣΣΥ.
Σύμφωνα με το νέο βαθμολόγιο θίγονται άμεσα όλοι οι:
α. Ήδη καταταγέντες στις ΑΣΣΥ οι οποίοι θα απωλέσουν 6 βαθμούς.
β. Υπαξιωματικοί και Ανθυπασπιστές εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά από την 01-01-2027 και θα απωλέσουν 6 βαθμούς.
γ. Αξιωματικοί εξ΄ ΑΣΣΥ οι οποίοι θα καθηλωθούν βαθμολογικά άμεσα και θα απωλέσουν από 1 έως 5 βαθμούς.
δ. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός:
1) του Ταξιάρχου. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής 1991, 1992, 1993 οι οποίοι ανήκουν στον Ν.2439/1996
2) του Συνταγματάρχη. Αφορά απόφοιτους ΑΣΣΥ με έτη εισαγωγής από το 1994 και μετά οι οποίοι ανήκουν στον Ν.3883/2010.
ε. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Δυο χρόνια μετά την ψήφιση, κινδυνεύουν με ευθύνη της ίδιας κυβέρνησης να απωλέσουν όσα είχαν αποκατασταθεί.
Έτσι, θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
(1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) θα προαχθούν το έτος 2025 στο βαθμό του Αντισυνταγματάρχη. Δεν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
(2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δε θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Μισθολογικά όλοι οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ θα έχουν μειώσεις σε μισθό, σύνταξη, απονομή μερισματος, εφάπαξ, ΒΟΕΑ αφού αντί για εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Αντισυνταγματάρχη – Συνταγματάρχη θα έχουν εξέλιξη και αποστρατευτικό βαθμό Ανθυπασπιστή. Οι νέοι βαθμοί δεν έχουν ανάλογη μισθολογική αντιστοιχία.
Θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού, ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες. Θα έχουν όλες τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις των καθηκόντων του Αξιωματικού, αλλά θα έχουν βαθμό Υπαξιωματικού – Οπλίτη. Θα αμείβονται ως Υπαξιωματικοί – Οπλίτες, παρότι θα εκτελούν καθήκοντα Αξιωματικού.
Θα έχουν μείωση μοριοδότησης και μείωση πρόσβασης στέγασης στα ΣΟΑ, μείωση μοριοδότησης στα ΣΟΜΥ όπου θα υπάρξει αύξηση του αριθμού δικαιουμένουν, μείωση μοριοδότησης παραθέρισης στα ΚΑΑΥ, μείωση σε λοιπές παροχές λόγω βαθμού όπως τις δικαιούμενες κλίνες στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία κλπ.
Δεν το λες και αναβάθμιση!
Δεν το λες αύξηση μισθού, τις μειώσεις σε βάθος χρόνων!
Το παρόν νομοσχέδιο υποβαθμίζει τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, ακυρώνοντας τις εγκυκλίους και τις προϋποθέσεις με τις οποίες εισήχθησαν στις σχολές. Με εισαγωγή μέσω πανελληνίων εξετάσεων με πάνω απο 16000, με μεταπτυχιακες γνώσεις και με άριστη γνώση ξένων γλωσσών θα μπορούσαν να είχαν περάσει σε οποιαδήποτε άλλη σχολή ήθελαν αλλά επέλεξαν τις ΑΣΣΥ βάση της τότε υπάρχουσας εξέλιξης.
Επιπλέον η αναδρομική εφαρμογή του νομοσχεδίου καθηλώνει τους ήδη υπηρετούντες Αξκους στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία περίοδο προσαρμογής, κάτι που δημιουργεί αδικία και ανισότητα… Αν το νομοσχέδιο δεν αποσυρθεί, πρέπει τουλάχιστον να αναθεωρηθεί ως προς την αναδρομικότητά του. Υπάρχουν τάξεις που θα καθηλωθουν στον υπάρχοντα βαθμό για τα επόμενα 16 χρόνια. Τι ακριβώς αναβαθμίζει αυτό το νομοσχέδιο σε αυτήν την τάξη; (ΑΣΣΥ 2008).
Οποιεσδήποτε αλλαγές δεν πρέπει να επηρεάσουν τους υπηρετούντες. Όχι στο σώμα Υπαξιωματικών με αυτή την μορφή.
Το εν λόγω πολύνομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί καθώς ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36) από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.
Αντί να αναβαθμισετε τους αποφοίτους ασσυ σύμφωνα με τις δυνατότητες τους και την προσφορά τους εσείς τους υποβαθμίζεται, τους προβάλετε και τους υποτιμάτε.Ντροπη σας
Δεν είμαστε αριθμοί σε έναν πίνακα.
Είμαστε οι άνθρωποι που σηκώνουν το βάρος
Κάποτε μας έλεγαν-και το πίστευαν γιατί είχαν αρχές και αξίες-«η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων».
Σήμερα
συμπεριφέρεστε σαν να μην υπάρχουμε.
Κουραστήκαμε να είμαστε η ραχοκοκαλιά που όλοι πατάνε επάνω.
Κουραστήκαμε να δίνουμε ενώ κάποιοι άλλοι δεν σέβονται τίποτα.
Κουραστήκαμε να αποδεικνύουμε την αξία μας σε ανθρώπους που δεν θέλουν να τη δουν.
Μας θέλετε ακούραστους, υπεύθυνους, πρόθυμους, «επαγγελματίες».
Μας θέλετε φιλότιμους, γιατί το φιλότιμο δουλεύει τσάμπα.
Θέλετε τον υπαξιωματικό παντού:
στις μοίρες, στα πλοία, στη βάρδια, στην αποστολή, στο πρόβλημα που δεν ξέρετε να λύσετε, στη φωτιά που πρέπει κάποιος να σβήσει.
Και όταν τελειώσει η δουλειά;
Ξαφνικά εξαφανιζόμαστε από το ραντάρ.
Αλλά εδώ υπάρχει μια λεπτομέρεια που δεν έχετε υπολογίσει:
Ο αόρατος, όταν θυμώσει, γίνεται ΕΚΚΩΦΑΝΤΙΚΟΣ.
Ας το πούμε καθαρά:
Δεν μας θεωρείτε αναγκαίους.
Μας θεωρείτε δεδομένους.
Κι αυτή είναι η μεγαλύτερη προσβολή.
Πιστεύετε ότι ο υπαξιωματικός «θα συνεχίσει να βαστάει», ότι «θα το καταπιεί», ότι «θα του περάσει».
Πιστεύετε ότι η αγανάκτηση είναι σαν τον πυρετό.
Πλανάστε πλάνην οικτράν.
Η σιωπή μας δεν είναι αδυναμία.
Ήταν ΕΠΙΛΟΓΗ.
Και πλέον αυτή η επιλογή τελείωσε.
Δεν ζητάμε τίποτα.
Δεν παρακαλάμε για τίποτα.
ΘΥΜΙΖΟΥΜΕ αυτά που κάνετε ότι ξεχνάτε:
Ότι χωρίς εμάς τίποτα δεν λειτουργεί.
Ότι χωρίς εμάς δεν υπάρχει καμία «κανονικότητα».
Ότι χωρίς εμάς, το σύστημα μένει μόνο με τα χαρτιά και τις υπογραφές του, και αυτά δεν έχουν μάθει ακόμα να δουλεύουν.
Οι υπαξιωματικοί κρατούν τις ΕΔ όρθιες.
Όχι «συμβολικά».
Όχι «θεωρητικά».
Όχι στα χαρτιά.
Στην ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ.
Η κοροϊδία έχει ξεπεράσει κάθε όριο.
Η υποτίμηση έχει γίνει καθημερινότητα.
Και η ανοχή εξαντλήθηκε.
Υπάρχει ένα όριο στην υπομονή.
Και το δικό μας δεν το άγγιξε απλώς, το ξεπέρασε προ πολλού.
Και τώρα, ΝΑΙ, έχουμε θυμώσει.
Όχι γιατί θέλουμε τιμές και δάφνες.
Αλλά γιατί βαρεθήκαμε την κοροϊδία.
Βαρεθήκαμε την προσβολή πίσω από χαμόγελα.
Βαρεθήκαμε να εξηγούμε ποιοι είμαστε σε ανθρώπους που δεν θέλουν να το βλέπουν.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.
Η αξιοπρέπεια δεν είναι αίτημα.
Είναι δικαίωμα που κανείς δεν μπορεί να αγνοήσει.
Και τώρα θα ακούσετε τη φωνή μας.
Γιατί αυτή τη φορά:
– Δεν ζητάμε.
– Δεν παρακαλάμε.
– ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ.
Απαιτούμε αυτά που κερδίσαμε με ιδρώτα, ατέλειωτες βάρδιες, αποστολές, ευθύνες και αμέτρητες υπερβάσεις.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
– Δικαιοσύνη.
– Αναγνώριση.
– Θεσμική ισοτιμία.
Ό,τι μας χρωστάτε, θα το ακούτε δυνατά.
ΤΕΡΜΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ.
ΤΕΡΜΑ Η ΥΠΟΤΙΜΗΣΗ.
ΤΕΡΜΑ Η ΑΦΑΝΕΙΑ.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών.
Το παρόν νομοσχέδιο δεν είναι απλώς άδικο. Είναι σκληρό, απρόσωπο και εκτός πραγματικότητας. Δεν αγνοεί μόνο νομικά κεκτημένα∙ αγνοεί ζωές, επιλογές, θυσίες. Αγνοεί ανθρώπους που έδωσαν κομμάτια του εαυτού τους για να τιμήσουν τις υποχρεώσεις τους απέναντι στην Πατρίδα και απέναντι στον νόμο που η ίδια η Πολιτεία θέσπισε.
Εντάχθηκα στη Σχολή Τεχνικών Υπαξιωματικών Αεροπορίας το 1995 γνωρίζοντας ξεκάθαρα ποια ήταν η σταδιοδρομική μου προοπτική: μέχρι Αντισμήναρχος και τιμητικά Σμήναρχος. Αυτή ήταν η συμφωνία, το πλαίσιο, ο γραπτός κανόνας. Κανένας δεν μπαίνει στις Ένοπλες Δυνάμεις στα 18 του για «να δει τι θα γίνει». Μπαίνουμε με κανόνες που δεσμεύουν και εμάς και την Πολιτεία.
Ύστερα ήρθε ο Ν.3883/2010.
Μας είπε ξεκάθαρα:
«Θέλετε να διατηρήσετε το δικαίωμα εξέλιξης; Αποκτήστε πτυχίο ΑΕΙ.»
Και ξεκίνησα. Σε ηλικία 37 ετών, με οικογένεια, παιδιά και επαγγελματικές υποχρεώσεις. Έξι ολόκληρα χρόνια σπουδών. Έξι χρόνια χαμένων οικογενειακών στιγμών, απογευμάτων που δεν έπαιξα με τα παιδιά μου, συζητήσεων που δεν έκανα με τη σύζυγό μου γιατί έπρεπε να διαβάσω.
Πλήρωσα το τίμημα.
Και όχι μόνο κουράστηκα — πόνεσα.
Το 2017, μέσα στην εξεταστική περίοδο, βρέθηκα ανάμεσα σε δύο εντατικές.
Η σύζυγός μου στην εντατική ενηλίκων του Νοσοκομείου ΑΤΤΙΚΟΝ, σε κρίσιμη κατάσταση μετά από ακατάσχετη αιμορραγία λόγω πρόωρου τοκετού.
Το νεογέννητο παιδί μου στην εντατική παίδων του ίδιου Νοσοκομείου.
Τρελαμένος, διαλυμένος, ανάμεσα σε δύο θαλάμους που μύριζαν θάνατο. Και κρατούσα το βιβλίο στο χέρι γιατί η εξεταστική δεν σταματά — ούτε η ζωή σταματά, ούτε ο νόμος σταματά.
Το παιδί μου δεν τα κατάφερε.
Το πτυχίο το πήρα.
Η οικογένεια διαλύθηκε λίγο αργότερα.
Αυτή ήταν η τιμή της «διοικητικής απαίτησης» της Πολιτείας:
να πάρω πτυχίο για να διατηρήσω τα βαθμολογικά δικαιώματα που είχα ήδη όταν κατατάχθηκα.
Και όλα αυτά χωρίς καμία παροχή:
κανένα επίδομα,
καμία υπηρεσιακή διευκόλυνση,
καμία μισθολογική ενίσχυση.
Το έκανα επειδή ήταν υποχρέωση.
Επειδή ο Ν.3883/2010 με είχε βάλει σε ένα θεσμικό μονοπάτι και εγώ το ακολούθησα τίμια, υπεύθυνα και με προσωπικό κόστος.
Και τώρα;
Έρχεται το νέο νομοσχέδιο και μου λέει ότι όλα όσα έζησα, όλα όσα θυσίασα, δεν μετράνε.
Μου λέει ότι ο πτυχιούχος και ο μη πτυχιούχος είναι ίδιοι.
Μου λέει ότι δεν θα εξελιχθώ βαθμολογικά, ότι μπορεί να μείνω στάσιμος 5, 10 ή 15 χρόνια.
Μου λέει ότι η Πολιτεία αλλάζει τους κανόνες αφού εγώ τους τήρησα.
Μου λέει ότι ο πόνος, ο χρόνος, τα δάκρυα, οι χαμένες στιγμές, η οικογενειακή διάλυση και η προσωπική μου μάχη δεν είχαν καμία αξία.
Αυτό δεν είναι απλώς άδικο.
Είναι ηθικά απάνθρωπο και θεσμικά επικίνδυνο.
Αν εγώ και οι συνάδελφοί μου που πήραν πτυχίο ΑΕΙ γνωρίζαμε ότι θα μείνουμε στάσιμοι με ένα μελλοντικό νόμο, δεν θα μπαίναμε ποτέ σε αυτό το μαρτύριο. Η Πολιτεία το γνώριζε. Κι όμως τώρα μαςκλείνει την πόρτα στα μούτρα.
Και το πιο εξοργιστικό;
Το νομοσχέδιο αφορά και όσους έχουν ήδη πάνω από 20 χρόνια υπηρεσίας και έχουν ήδη γίνει αξιωματικοί.
Τους κρατά στον ίδιο βαθμό μέχρι την αποστρατεία.
Τους αφαιρεί τη δυνατότητα εξέλιξης που θεμελίωσαν εδώ και δεκαετίες.
Τους εγκλωβίζει σε μια σταδιοδρομία χωρίς μέλλον, χωρίς προοπτική, χωρίς νόημα.
Αν αυτό ονομάζεται «αναβάθμιση», τότε τι απομένει να ονομάσουμε υποβάθμιση;
Η Πολιτεία οφείλει να καταλάβει ότι πίσω από τους αριθμούς υπάρχουν άνθρωποι.
Άνθρωποι που πίστεψαν σε έναν νόμο και οικοδόμησαν την καριέρα και τη ζωή τους γύρω από αυτόν.
Και όταν η Πολιτεία αλλάζει μονομερώς τους όρους, δεν νομοθετεί — προδίδει.
Δεν ζητώ χάρη.
Δεν ζητώ προνομιακή μεταχείριση.
Ζητώ το αυτονόητο:
να μην ακυρωθεί ολόκληρη η ζωή μου από ένα νομοσχέδιο που αρνείται να δει την αλήθεια της θυσίας.
Αν το κράτος θέλει να έχει στελέχη που μορφώνονται, εξελίσσονται, βελτιώνονται, τότε δεν μπορεί να τιμωρεί όσους έκαναν ακριβώς αυτό που τους ζήτησε.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Είναι κρίμα και άδικο για χιλιάδες στελέχη τα οποία αποτελούν την ραχοκοκαλιά των ενόπλων δυνάμεων, είναι εκπαιδευτές- καθοδηγητές νέων στελεχών τόσο των σχολών υπαξιωματικών όσο και απο τις σχολές αξιωματικών, βάζουν την αγάπη τους για το καθήκον στη πατρίδα πάνω απ´όλα, με πόστα απαιτητικά συνυφασμένα με το υψηλό επίπεδο μόρφωσης οπου τα κριτήρια επιλογής τους αρκετές φορές να ξεπερνούν τα 18500 μόρια μέσω πανελληνίων και με την εκπαίδευση από τις παραγωγικές σχολές, να τους υποβαθμίζεις και να τους ρίχνεις το ηθικό καταστρέφοντας τα όνειρα και την σταδιοδρομία τους, με το έτσι θέλω.Άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου.
Ως απόφοιτος της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών ΣΞ δηλώνω την αντίθεσή μου στο πολυνομοσχέδιο σε αυτή του τη μορφή διότι δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι επιλύει. Επίσης δεν αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα αναφορικά με παραγόμενο έργο και το ρόλο των αποφοίτων των ΑΣΣΥ στις Μονάδες και τα Επιτελεία των Σχηματισμών. Σε δηλώσεις του ο κ. ΥΠΕΘΑ παρουσίασε επανειλημμένα εσφαλμένα στοιχεία όπως:
1)Για τη δομή των και την ποσόστωση των Αξκών σε σχέση με τους Υπαξκούς στις Μονάδες. Ότι δηλαδή υφίσταται αντίστροφη πυραμίδα στις δυνάμεις των Μονάδων και η αιτία είναι ότι οι Μόνιμοι Υπαξκοί που γίνονται Αξκοί και κολλάει το σύστημα. Είναι ξεκάθαρα εσφαλμένη παρουσίαση. Αρκεί κάποιος να διαβάσει ένα δυναμολόγιο Μονάδος και να πειστεί για του λόγου του αληθές. Οι Αξκοί από ΑΣΣΥ αποτελούν 1/17 έως 1/10 το πολύ στο σύνολο των στελεχών.
2) »Απονομή βαθμών που δεν θα έπρεπε να τους απονέμονται» Άλλη ξεκάθαρα άδικη αντιμετώπιση στους Αξκούς των ΑΣΣΥ διότι εκ των πραγμάτων οι Αξκοί εκ ΑΣΣΥ καλύπτουν καίριες θέσεις για τη λειτουργία των Μονάδων και δη στις θέσεις ΔΜ που προβλέπουν Αξκούς.
Αυτή τη στιγμή στα τρία από τα τέσσερα Γραφεία των Μονάδων, θέσεις Αξκού Μισθοτροφοδοσίας, Αρχιτεχνιτών, Γενικών και Τεχνικών διαχειρίσεων, Δκτές Φρουραρχείων, Δκτές σε ΚΑΑΥ, Δκτές, ΛΔ Μονάδων και ΛΣ Σχηματισμών και ΤΔ, πρατηρίων και Λέσχες καλύπτονται από Αξκούς εκ ΑΣΣΥ και προελεύσεως ΕΜΘ λόγω έλλειψης Αξκών εκ ΑΣΕΙ και αποδίδουν άριστα στα καθήκοντά τους τηρουμένων των συνθηκών της ελλιπούς χρηματοδότησης και της λειψανδρίας.
3) Υποτιθέμενη αναβάθμιση του θεσμού των Μόνιμου Υπαξκού. Πως αναβαθμίζεις θεσμό του Μόνιμου Υπαξκού όταν περιορίζεις δραστικά την απονομή βαθμών ή για τους εν ενεργεία αφήνοντάς τους στάσιμους για το υπόλοιπο της στρατιωτικής του ζωής; Πως αναβαθμίζεις το θεσμό του Μόνιμου Υπαξκού εξισώνοντάς τους, αναφορικά με το βαθμολόγιο, με τον θεσμό τον Επαγγελματιών Οπλιτών που προσλήφθηκαν με σύμβαση με τη μόνη διαφορά ενός βαθμού; Γιαν ποιο λόγο κάποιος απόφοιτος λυκείου μέσω πανελληνίων εξετάσεων να επιλέξει τη Σχολή Μονίμων Υπαξκών όταν γνωρίζει ότι θα σπουδάσει τρία χρόνια εσώκλειστος στη σχολή και η διαφορά με τους Επαγγελματίες Οπλίτες θα είναι ένας βαθμός και 50 ευρώ διαφορά στο μισθό; Με την εφαρμογή λοιπόν του νέου νομοσχεδίου οι Σχολές Μονίμων Υπαξκών νομοτελειακά θα απαξιωθούν τάχιστα και θα κλείσουν λόγω μη επιλογής τους από νέους υποψηφίους, τη στιγμή που ήδη υπάρχει πρόβλημα στις νέες εισαγωγές υποψηφίων ανεξαρτήτως Στρ. Σχολής.
4) Ανέφερε εσφαλμένα ποσοστό Τχων/Επιλοχιών μη υπολογίζοντας τους Επιλοχίες από το θεσμό των Επαγγελματιών Οπλιτών παρά μόνο προελεύσεως ΑΣΣΥ παρουσιάζοντας πλασματικά στοιχεία.
Η αντιμετώπιση του νέου νομοσχεδίου προς τους Μονιμους Υπαξκούς είναι προσβλητική και άδικη προς το θεσμό δημιουργώντας αισθήματα απογοήτευσης και πτώση του ηθικού των στελεχών προελεύσεως ΑΣΣΥ ειδικά στα χρόνια που διαβαίνουμε που η αναθεωρητική πολιτική της γείτονας χώρας εξ ανατολών αναζητά την κατάλληλη στιγμή για να επιβάλλει τα θέλω της.
Στο δια ταύτα χρειαζόμαστε νέους Υπαξκούς στο στράτευμα; Εννοείται πως χρειαζόμαστε. Δεν φταίει όμως για αυτή τη δυσχέρεια ο θεσμός του Μονίμου Υπαξκού άλλα οι συνεχείς πολιτικές των διαδοχικών κυβερνήσεων που απαξίωσαν και παραμέλησαν οικονομικά των θεσμό του Έλληνα Στρατιωτικού.
Όχι στο σώμα υπαξιωματικών.
Είμαι Υπσγος προέλευσης ΑΣΣΥ με 24 χρόνια υπηρεσίας. Έχω περάσει από όλες τις βαθμίδες συντήρησης, είμαι επιθεωρητής ποιοτικού ελέγχου, έχω αποφοιτήσει από όλα τα υποχρεωτικά σχολεία της ειδικότητας μου, καθώς και από όσα έκρινε η υπηρεσία ότι έπρεπε να παρακολουθήσω, όλα με πολύ ψιλή βαθμολογία,έχω τριπλά καθήκοντα, έχω κάνει υπηρεσίες άσχετες με την ειδικότητα μου, έχω τρέξει σε φωτιές, σε πλημμύρες, σε επιδημίες, σε αθλητικές διοργανώσεις, έχω πάει δύο φορές παραμεθόριο, έχω κάνει θέση ευθύνης και έρχεται αυτό το νομοσχέδιο κ όποιος είναι πίσω από αυτό κ λέει ότι εγώ και χιλιάδες άλλοι εγώ με πιο πλούσιο βιογραφικό και περισσότερα προσόντα από εμένα, πήραμε τους βαθμούς χαριστικα, χωρίς νόημα και ότι θα μείνουμε στάσιμοι στο κατεχόμενο βαθμό. Εμείς λοιπόν που πήραμε τους βαθμούς χωρίς νόημα και όλοι οι υπαξιωματικοί ανεξάρτητα προέλευσης είμαστε ο λόγος που λειτουργούν οι ΕΔ, που πετούν τα αεροπλάνα κ τα ελικόπτερα, που κινούνται τα πλοία και τα τεθωρακισμένα, είμαστε η ραχοκοκαλιά των ΕΔ και αυτό το νομοσχέδιο είναι αντισυνταγματικό και στοχευμένα εναντίον μας. Αν περάσει οι συνέπειες θα είναι μη αναστρέψιμες κ η κατάρευση δε θα είναι μακριά. Απόσυρση τώρα και πέταμα στα σκουπίδια εκεί που ανήκει.
ΜΕΓΑΛΟ ΛΑΘΟΣ
Τα στελέχη προέλευσης ΑΣΣΥ που κατετάγησαν έως το 2010 πρέπει να υπάγονται στο βαθμολόγιο του ν. 2439/1996, ενώ όσοι κατετάγησαν από το 2011 και μετά στο πλαίσιο του ν. 3883/2010.
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου σε όλα τα ήδη υπηρετούντα στελέχη παραβιάζει τις αρχές της ασφάλειας δικαίου, της προστατευόμενης εμπιστοσύνης και της ισότητας, καθώς μεταβάλλει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο χωρίς επαρκείς μεταβατικές ρυθμίσεις και οδηγεί σε άνιση μεταχείριση στελεχών με ίδια προσόντα.
Γι’ αυτό, εάν το νέο βαθμολόγιο δεν αποσυρθεί, πρέπει να ισχύσει μόνο για όσους καταταγούν μετά την έναρξη εφαρμογής του, διασφαλίζοντας τη νομιμότητα και τη θεσμική συνέπεια.
Το παρόν νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που δημιουργούν σοβαρές ανισότητες και λειτουργικές στρεβλώσεις στο πλαίσιο υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων. Ακόμη και χωρίς την εξέταση των στελεχών που διαθέτουν πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα, οι προτεινόμενες διατάξεις αποδυναμώνουν την προβλεψιμότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία του συστήματος. Όταν δε συνυπολογιστούν οι υπαξιωματικοί που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ, η αδικία και η απορρύθμιση καθίστανται εντονότερες.
Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, τα ακαδημαϊκά προσόντα ανώτατης εκπαίδευσης συνεκτιμώνται στη βαθμολογική και κατ’ επέκταση στη μισθολογική εξέλιξη. Το νέο νομοσχέδιο καταργεί τη συνεκτίμηση αυτή. Η μη αναγνώριση ακαδημαϊκών προσόντων (πτυχίο ΑΕΙ) αποτελεί οπισθοδρόμηση σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς, οδηγεί σε απώλεια κινήτρων επιμόρφωσης και περιορίζει την ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων να αξιοποιήσουν προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω, το νομοσχέδιο δεν ευθυγραμμίζεται με την εθνική στρατηγική αναβάθμισης των στρατιωτικών σχολών υπαξιωματικών και τις οδηγίες της Πολιτείας περί αναγνώρισης δεξιοτήτων και ακαδημαϊκών τίτλων, κάτι που έρχεται σε ασυμβατότητα με εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και επιδρά αρνητικά στη διατήρηση ικανών στελεχών στο σύστημα.
Για την αποφυγή περαιτέρω λειτουργικών προβλημάτων, προτείνεται η ενσωμάτωση στο νομοσχέδιο των ακόλουθων προβλέψεων:
– Ρητή αναγνώριση πτυχίων ΑΕΙ στη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
– Επαναφορά τουλάχιστον των προβλέψεων του προϊσχύοντος καθεστώτος.
– Θεσμοθετημένη διασύνδεση ακαδημαϊκών προσόντων με καθήκοντα αυξημένης ευθύνης και επιτελικές θέσεις.
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα μορφή του, παράγει μη αιτιολογημένες ανισότητες, αποδυναμώνει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και υποβαθμίζει τα προσόντα των υπαξιωματικών – ιδίως όσων κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ. Απαιτείται τεχνική, λειτουργική και θεσμική επανεξέταση των διατάξεων ώστε να διασφαλιστεί ένα σταθερό, προβλέψιμο, αξιοκρατικό πλαίσιο εξέλιξης για όλους.
Οι προτεινόμενες τροποποιήσεις στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν αδιακρίτως σε όλα τα ήδη υπηρετούντα στελέχη, καθώς και σε όσους πρόκειται να εισαχθούν μελλοντικά στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η άμεση εφαρμογή του νέου πλαισίου σε όλες τις προελεύσεις (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ) προσκρούει ευθέως στην συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ασφάλειας δικαίου και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης, αφού μεταβάλλει απότομα και δυσμενώς το υφιστάμενο καθεστώς υπηρεσιακής εξέλιξης, χωρίς πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.
Παράλληλα, η προτεινόμενη ρύθμιση αντίκειται στην αρχή της ισότητας, διότι οδηγεί σε διαφορετική εξέλιξη στελεχών με όμοια προέλευση, εκπαίδευση και προσόντα, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ένα τόσο σημαντικό νομοθετικό μέτρο δεν μπορεί να εισάγει εσωτερικές ανισότητες σε στελέχη που υπηρετούν υπό τις ίδιες συνθήκες.
Ως εκ τούτου, κρίνεται αναγκαίο να αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο, καθώς η εφαρμογή του στο σύνολο των υπηρετούντων και στους μελλοντικούς εισακτέους δεν συμβαδίζει με τις επιταγές του Συντάγματος.
Υπενθυμίζεται ότι κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 (Φεβρουάριος 2023), η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας είχαν δεσμευθεί ρητώς για την αντιμετώπιση των διαπιστωμένων βαθμολογικών στρεβλώσεων. Το προτεινόμενο σχήμα, αντιθέτως, οδηγεί σε βαθμολογική και συνακόλουθα οικονομική υποβάθμιση των ήδη υπηρετούντων, αλλά και όσων πρόκειται να καταταγούν.
Όχι στη δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών μέσω της βαθμολογικής υποβάθμισης των στελεχών. Οι βαθμολογικές απώλειες συνεπάγονται και σημαντικές οικονομικές απώλειες.
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ! Το νομοσχέδιο πρέπει άμεσα να αποσυρθεί, είναι απαράδεκτο και μας εξαπατά όλους!