Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
θα την πληρώσει στις εκλογές και ο Δένδιας και ο Μητροτακης!!!
Σήμερα όλα τα σάιτ έχουν «πληροφορίες» από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας για το πόσο αναβαθμίζουν τους υπαξιωματικούς με το νέο νομοσχέδιο. Tους έπιασε πανικός και προσπαθούν να κάνουν το μαύρο – άσπρο.
Ερχεται μαυρο στην ΝΔ.καθε Υπαξκος εχει και 3 ατομα το λιγοτερο στην οικογενεια επι ποσες χιλιαδες Υπαξκοι.τοτε θα καταλαβει η ΝΔ οτι εφερε ενα εκτρωμανομοσχεδιο.το μαυρο θα παει γονατο.μονο αν εδινε και τους αντιστοιχους μισθους του Αμερικανικου Στρατου θα το εσωζε.τωρα που δινει μισθους Ινδιας θα παθει σοκ η ΝΔ στις εκλογες,τα παντα στην ζωη ειναι αριθμοι,για εμας ο Μισθος για εσας οι Ψηφοι.αντε γεια.
Συγχαρητήρια κ. Υπουργέ!!!
Όσιος Δένδιας ο εύσπλαχνος!!!
Άδικο το νομοσχέδιο και αντισυνταγματικό.
Κατάφορα αντισυνταγματικό. Όσους επέλεξαν τις Σχολές Υπαξιωματικών είναι εξαπατημένοι από την Κυβέρνηση και από την Ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων. Πολιτική και Στρατιωτική.
Είναι δε παρομοιώδης η αφωνία των Αρχηγών στην κατάφορη αδικία που συντελείται.
Οι Απόφοιτοι ΑΣΣΥ δεν θα μείνει αμέτοχοι στην υπονόμευση του μέλλοντος τους. Των ίδιων και των οικογενειών.
Σκεφτείτε πρωτίστως να νέα παιδιά που μόχθησαν, διάβασαν, επέλεξαν τις Σχολές των Υπαξιωματικών.
Μιλάτε για Αμερικανικό μοντέλο ενώ ουδεμία σχέση έχει αυτό που παρουσιάζετε και αυτό που θα γίνει.
Μιλάτε για προοπτική και η αλήθεια λέει πλήρης ταπείνωση και απαξίωση.
Μιλάτε για μεταβατική περίοδο και η αλήθεια λέει στασιμότητα και ατίμωση.
Μιλάτε για αυξήσεις και η αλήθεια λέει αδιανόητη μείωση εισοδημάτων.
Μιλάτε για αναβάθμιση Σχολών αλλά η αλήθεια λέει πλήρης απαξίωση τους.
Εκατοντάδες κενές θέσεις το μαρτυρούν. Αποτύχατε παταγωδώς. Ούτε ΕΠΟΠ μπαίνουν στις ΕΔ.
Το ένα λάθος μετά το άλλο.
Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο.
Σήμερα όλα τα σάιτ έχουν «πληροφορίες» από το υπουργείο Εθνικής Άμυνας για το πόσο αναβαθμίζουν τους υπαξιωματικούς με το νέο νομοσχέδιο. Φανταστείτε πανικός που τους έπιασε για να προσπαθούν να κάνουν το μαύρο – άσπρο.
Πρόκειται για ένα κατάπτυστο νομοσχέδιο, το οποίο υποσκάπτει και απαξιώνει τους πάντες. Απαιτείται η άμεση απόσυρση του, γιατί οι συνέπειες θα είναι ολέθριες. Χαρακτηριστικά, δεν θα εισέρχεται κανένας στις σχολές , ούτε στις προκηρύξεις ΕΠΟΠ, καταστρέφεται όλη η βάση του στρατεύματος και θα το πληρώσουμε πολύ ακριβά στο εγγύς μέλλον γιατί ο εχθρός είναι δίπλα μας και παραμονεύει. Με αυτό το αισχρό νομοσχέδιο δεν αναβαθμίζεται κανείς, αντίθετα υποβαθμίζονται οι πάντες και φτιάχτηκε για τους λίγους. Απαιτείται ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ, διότι θα αποδιοργανωθεί όλο το στράτευμα.
Από τη μια μιλάμε για αναβάθμιση κι από την άλλη καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό όλοι ανεξαιρέτως οι υπηρετούντες προερχόμενοι από ΑΣΣΥ, μέχρι την αποστρατεία τους. Τίποτε το «μεταβατικό» δεν υπάρχει σε σχέση με την εν λόγω διάταξη. Πρόκειται για άκρως τιμωρητική στάση της πολιτείας απέναντι στους χιλιάδες Αξκούς και Ανθυπασπιστές που προέρχονται από τις Σχολές Υπαξιωματικών, οι οποίοι μάλιστα εισήλθαν στις ΕΔ με πανελλήνιες εξετάσεις, με διαφορετικές εγκυκλίους, σύστημα προαγωγών, εξέλιξης κλπ, ζητήματα τα οποία τώρα επιχειρείται να προσβληθούν μονομερώς. Αποσυντίθεται ένα από τα ελάχιστα κίνητρα που είχαν απομείνει για να εισέλθει κανείς στις ΑΣΣΥ. Δεδομένη η καταρράκωση του ηθικού, καθόσον η βαθμολογική καθήλωση όλων όλων των θεσμών υπαξιωματικών είναι ουσιαστικά ποινή και φυσικά δεν εξισορροπείται με την οποιαδήποτε αστεία και εκτός πραγματικότητας αύξηση μισθών.
Μαύρο στη Νέα Δημοκρατία.Αυτό αξίζετε και αυτό θα πάρετε.Για ακόμη μια φορά μας δείχνεται πως με την δεξιά στην Ελλάδα δεν πηγαίνουμε μπροστά, αλλά με αυθαίρετο τρόπο,αποφασίζετε και νομοθετείτε, χώρις να έχετε επάφη με το λαό και τις ανάγκες του, απλά οικονομάτε εσείς και τα παιδιά σας και οι συγγενείς σας.Μαύρο σπείρατε, μαύρο θα πάρετε.
Πλήρη απόσυρση του παρόντος νομοσχεδίου. Σχεδιασμός εκ νέου μετά από την συμμετοχή όλων των αρμόδιων φορέων και κομμάτων. Είναι εθνική υπόθεση και όχι προσωπική ή κομματική.
Δεν καταργεί την ασυλία ακαταδίωκτο αυτών που τα σχεδιάζουν.
Δεν αφαιρεί το γράσο από τους νέους αξιωματικούς.
Δεν αφαιρεί τα καρκινώματα αλλά ούτε τους πλεονασματικούς.
Οι ψάρακλες παραμένουν επίσης.
Δεν αξιοποιείται τα ΣΟΑ παρέχοντας τα με χαμηλό τίμημα σε ιδιώτες.
Δεν αναβαθμίζει τα Κ.Α.Α.Υ. με την χρήση τουριστικών πακέτων από εμπόλεμες ζώνες.
Δεν καταργεί την στρατιωτική δικαιοσύνη.
Δεν μειώνει τους υπέραριθμούς κτηνιάτρους.
Δεν βάζει φρένο στο χάος στον τομέα της υγείας των ΕΔ.
Δεν στηρίζει την δημόσια υγεία στελεχώνοντας στα δημόσια νοσοκομεία από στρατιωτικούς ιατρούς.
Δεν τραβάει από την πρίζα την ελληνική βιομηχανία όπλων.
Δεν μεταφέρει το συνόλου της περιουσίας των ΕΔ στο υπερταμείο.
Συνεχίζει τα ρουσφέτια περιμένοντας τηλέφωνο από τον αρχιεπίσκοπο.
Δεν δίνει νόημα στους βαθμούς που παίρνουν οι εν ενεργεία(υπαξιωματικοί).
Δεν αυξάνει το αίσθημα εθνικής ασφάλειας με αποτέλεσμα τις αποστρατιές.
Δεν σιωπά τις σειρήνες και τους παρείσακτους σωτήρες.
Δεν αυξάνει, εμπεδώνει, την κουλτούρα των ευρωπαϊκών κεκτημένων στο προσωπικό.
Δεν ολοκληρώνει την βιοκλιματική αλλαγή στο κτήριο του υπουργείου. (Μένουν άλλες τρεις όψεις). Χωρίς οδικό χάρτη ολοκλήρωσης του απαραίτητου αυτού έργου.
Δεν ορίζει την επόμενη θέση/σχήμα του μνημείου πεσόντων.
Δεν αφαιρεί την συμμετοχή των εν ενεργεία στις αποφάσεις για το στράτευμα και τα εξοπλιστικά.
Δίνει και πάλι υπέρογκες αυξήσεις στους απόστρατους και εν ενεργεία.
Δεν εκπαιδεύει τις μάχιμες μονάδες με ικανότητες τσιρλίντερ για λόγους Τελετών και Παρελάσεων.
Συμφωνώ με τις θέσεις του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας να μην κατατεθεί.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το το νομοσχέδιο έρχεται να καταρρακώσει κατακτημένα δικαιώματα των στρατιωτικών, κυρίως όσων προέρχονται από τις τάξεις των Υπαξιωματικών, ενώ ταυτόχρονα οδηγεί σε καθήλωση, εμπορευματοποιεί τα στρατιωτικά νοσοκομεία και τις υπηρεσίες Υγείας.
Είναι άκρως επικίνδυνο, καθώς προβλέπει την «εθελοντική στράτευση των γυναικών» που, με βάση τις δηλώσεις του υπ. Άμυνας, θα εξελιχθεί στο μέλλον σε «υποχρεωτική». «Γιατί έχει στόχο από τη μία την ένταξη νέων δυνάμεων στον στρατό, όχι για την άμυνα της χώρας αλλά για τις ΝΑΤΟικές ανάγκες και μάλιστα με ειδικά καθήκοντα, από την άλλη τον εξωραϊσμό των εγκλημάτων του στο όνομα της γυναικείας συμμετοχής.
Συμφωνώ με τις θέσεις του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»….
.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
.
Πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου!!!
Το παρόν φέρει τεράστιες αλλαγές χωρίς να έχει προηγηθεί ουσιαστική διαβούλευση με όλους τους αρμόδιους φορείς!
Η μετάβαση στην νέα εποχή αγνοεί την ελληνική κρατική βιομηχανία.
Δεν αυξάνει την επάνδρωση των μονάδων.
Δεν αυξάνει την στρατιωτική θητεία.
Δεν αυξάνει την εκπαίδευση των οπλιτών θητείας.
Δεν αυξάνει την εκπαίδευση της εφεδρείας.
Δεν αυξάνει την αποτροπή των ΕΔ.
Δεν αυξάνει την αξιοκρατία, στις μεταθέσεις, τοποθετήσεις στελεχών οπλιτών θητείας.
Δεν επιλύει τα ήδη κακός κείμενα, διαπηστωμένα δημόσια από τα χείλη του υπουργού.
Κ.α… Απόσυρση μόνο!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να
ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη
στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας
δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι
στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα,
εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις
Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις
Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
Η αντιπολίτευση, αν υπάρχει και είναι σοβαρή, πρέπει να δεσμευθεί ότι θα αποσύρει τον υπό ψήφιση νόμο.
Διότι αυτός ο νόμος θα διαλύσει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ήδη εδώ και μια 5ετία, οι Στρατιωτικές Σχολές δεν έχουν ζήτηση και οι διαγωνισμοί για τους ΕΠΟΠ δεν φέρνουν τα προσδοκώμενα αποτελέσματα. Με αυτό το νόμο θα υπάρχουν τα εξής προφανή αποτελέσματα:
α. Κύμα φυγής των υπαρχόντων στελεχών ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ.
β. Ακόμα λιγότεροι νέοι και νέες θα επιλέγουν το στρατιωτικό επάγγελμα.
γ. Οι ΕΔ, χωρίς επαρκές προσωπικό, πρακτικά δεν θα είναι σε θέση να εκπληρώσουν την αποστολή τους.
Ακούει η αντιπολίτευση;
Η αντιπολίτευση, αν υπάρχει και είναι σοβαρή, πρέπει να δεσμευθεί ότι θα αποσύρει τον υπό ψήφιση νόμο.
Διότι αυτός ο νόμος θα διαλύσει τις Ένοπλες Δυνάμεις. Ήδη εδώ και μια 5ετία, οι Στρατιωτές Σχολές δεν έχουν ζήτηση και οι διαγωνισμοί για τους ΕΠΟΠ δεν φέρνουν τα προσδωκώμενα αποτελέσματα. Με αυτό το νόμο θα υπάρχουν τα εξής προφανή αποτελέσματα:
α. Κύμα φυγής των υπαρχόντων στελεχών ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ.
β. Ακόμα λιγότεροι νέοι και νέες θα επιλέγουν το στρατιωτικό επάγγελμα.
γ. Οι ΕΔ, χωρίς επαρκές προσωπικό, πρακτικά δεν θα είναι σε θέση να εκληρώσουν την αποστολή τους.
Ακούει η αντιπολίτευση;
Με ποιόν τρόπο θα κλείσουμε τις σχολές υπαξιωματικών και θα διαλυσουμε τον ελληνικό στρατό;, επιτέλους βρέθηκε ο τρόπος.Αλλη εξήγηση δεν υπάρχει για την παρουσίαση τόσο ανθελληνικου νομοσχεδίου.
Στο παρόν νομοσχέδιο πλήττονται κυρίως βαθμολογικά όλοι οι Αξιωματικοί προερχόμενοι από Υπαξιωματικούς (ΑΣΣΥ, Εθελοντές και ΕΜΘ) του άρθρου 9 και παραγράφων 1γ, 2β και 2ε χωρίς πεδίο εφαρμογής του άρθρου 11 για τον «ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό αξιωματικου» το οποίο είναι αντισυνταγματικό καθώς υπάρχει διάκριση μεταξύ των υπηρετούντων Αξιωματικών στον ίδιο διοικητικό βαθμό.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές.
Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων.
Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει ως βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την ψήφιση του νέου νόμου.
Το αναφερόμενο «Σώμα Υπαξιωματικων» πρέπει να είναι επιλογή αυτών που επιλέγουν να υπηρετήσουν στις ΕΔ γνωρίζοντας εκ των προτέρων τις προϋποθέσεις και τις συνθήκες βαθμολογικής τους εξέλιξης και όχι να επιβάλλεται στα ήδη υπηρετούντα στελέχη που ήδη βρίσκονται στις ΕΔ με 25 και 30 χρόνια υπηρεσίας.
Δεν είναι δυνατόν μόνο συγκεκριμένες κατηγορίες Αξιωματικών (ΑΣΣΥ,Εθελοντές και ΕΜΘ) να παραμένουν καθηλωμένες από 5 έως 15 χρόνια στον ίδιο διοικητικό βαθμό Αξιωματικού και να τους προσπερνούν οι μέχρι χθες υφιστάμενοι τους δημιουργώντας ιεραρχικό χάος στις ΕΔ!!!
Χάρτης μετάβασης των ΕΔ στη νέα εποχή λέει! Πραγματικά αναρωτιέμαι για το μορφωτικό επίπεδο, την επαγγελματική κατάρτιση και το ήθος των ανθρώπων που το έγραψαν!
Εντάξει εμείς βγάλαμε μια σχολή υπαξιωματικών και δουλεύουμε όλα τα χρόνια σε μονάδες εκστρατείας και δεν έχουμε τις γνώσεις να βελτιώσουμε το σύστημα σε όλη τη διάσταση του! ΕΣΕΙΣ που έχετε τα μέσα και τους πόρους ώστε να δημιουργήσετε ένα νέο σύγχρονο στρατό πώς είναι δυνατόν απλά να ανακυκλώνετε μόνο το υπάρχον κουρασμένο προσωπικό αλλάζοντας χωρίς σοβαρό λόγο την εξέλιξη και τους βαθμούς του, να παίρνετε μέρος των μελλοντικών του αμοιβών για να παρουσιάσετε έργο που μόνο στα χαρτιά θα έχει πραγματοποιηθεί;
Ουσιαστικά οι ίδιοι άνθρωποι θα κάνουν τα ίδια πράγματα με μικρότερους βαθμούς και μισθούς και συντάξεις.
Τόσες βόλτες για να δείτε πως λειτουργούν οι σύγχρονοι στρατοί και τόσες πομπώδεις δηλώσεις κάνατε δεν καταλάβατε ότι η επιτυχία ενός σύγχρονου στρατού στηρίζεται στο τι δίνεις;
Εξέλιξη – Εξειδίκευση – Παροχές (ότι δίνουν και οι πετυχημένες εταιρείες δηλαδή)
Σταματήστε επιτέλους με το ανατολίτικο κάθετο μοντέλο διοίκησης θυσιάζετε τον ενεργό στρατό για να βγάλετε από το τέλμα τις ΑΣΕΙ. Πραγματικά έχω προλάβει μέχρι τώρα δύο αποτυχημένες αναδιοργανώσεις των ΕΔ και τρίτη πάει πολύ!
Ξεκινήστε λοιπόν με κίνητρα προς τους νέους ανθρώπους, αυτοί είναι το μέλλον κόψτε τα παραμύθια περί ανώτατων και υπερτατων σχολών, τάξεων και βαθμων. Βγάλτε ειδικότητες ξεκάθαρες και ενημερώστε τους νέους ανθρώπους ότι θα μπουν σε μια δουλειά που αξίζει, δώστε κίνητρο για υπηρέτηση σε θέσεις εξωτερικού, δώστε δωρεάν επιμορφώσεις στο προσωπικό σε τομείς άμυνας και ασφάλειας, δώστε οικονομικά κίνητρα σε όλους να ασχοληθούν με την τεχνολογία. Συνδέστε τη θητεία με την εκπαίδευση τη στρατιωτική και με την αγορά εργασίας. Κάντε έρευνα και μελέτες πρώτα ακουστε τις ανάγκες και τις ιδέες του προσωπικού.
Φύλαξη και καθαριότητα σε εταιρείες ή πάρτε προσωπικό που έχει ανάγκη δεν είδατε πως δουλεύουν έξω αυτά τα συστήματα;
Κόψτε τους σερβιτόρους, τους τραπεζικούς και τους οδηγούς του κάθε μπάρμπα 50αρη ανώτατου.
Κάθε στέλεχος να έχει ένα το πολύ δύο καθήκοντα να ξέρει τι κάνει και γιατί το κάνει.
Καταργήστε το γραφειοκρατικό σύστημα και την εξοντωτική πίεση των μεγάλων σχηματισμών προς τους μικρότερους και κάντε τις μονάδες ευέλικτες και πιο πλήρης.
Μειώστε υπηρεσίες και τυποποίηστε τη λειτουργία. Δεν χρειάζεται να ανακαλύψετε τον τροχό, στο ΝΑΤΟ ανήκουμε πάρτε ιδέες.
Τρέχουν οι ανώτεροι και οι ανώτατοι ολόκληροι άντρες σαν τα σκυλάκια πίσω από τον κάθε προϊστάμενο για να μπορέσουν να εξελιχθούν ή να προαχθούν και εφαρμόζουν ότι τους κατέβει στο μυαλό για να φανούν.
Εμπλοκή των στρατιωτικών με πολιτική προστασία, πυροπροστασία κτλ αυτόματα να σταματά η απασχόληση με τα στρατιωτικά καθήκοντα.
Έχουν γίνει οι ΕΔ το εύκολο μέσο για την προβολή και την ανέλιξη του κάθε φιλόδοξου. Άντε σοβαρευτείτε επιτέλους!
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» . Αξιότιμε κύριε υπουργέ σκεφτείτε το βάρος της εμπιστοσύνης που σας έδειξαν οι στρατιωτικοί.
Δεν θα κάτσω να αραδιάσω εδώ μέσα ιδέες και επιχειρήματα που θα βελτιώσουν την κατάσταση των ενόπλων δυνάμεων σε όλους τους τομείς.
Για τον προφανή λόγο, αν θέλατε θα τα ζητούσατε πριν φτάσουμε εδώ.
Άμεση πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου και επανασχεδιασμό από την αρχή!
Μόνο όταν σχεδιαστεί και ληφθεί υπόψη η γνώμη από όλους τους αρμόδιους και ενδιαφερόμενους φορείς. Δεν μπορεί να γίνονται τόσο ριζικές αλλαγές από μια χούφτα(?)! ανθρώπων σε τόσο σημαντικά θέματα!
Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή:
Ο χάρτης σας περιέχει στασιμότητα, απαξίωση, υποβάθμιση, μείωση προσωπικού.
Συγνώμη αυτός ο Χάρτης, δεν πλησιαζει στο ελάχιστο με αυτόν του προσωπικου ή του έθνους για την νέα εποχή των ενόπλων δυνάμεων.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Το νομοσχέδιο οδηγεί σε καθολική κατάρρευση του ηθικού και σε αποσάθρωση των κινήτρων παραμονής
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν στηρίζονται μόνο σε μέσα, συστήματα και διοικητικές δομές.
Στηρίζονται πρωτίστως στο ηθικό, την αφοσίωση και τη μακροχρόνια δέσμευση του προσωπικού.
Το παρόν νομοσχέδιο όμως πλήττει καίρια και τα τρία.
1. Ακυρώνει κάθε προοπτική εξέλιξης για χιλιάδες στελέχη
Με το νέο σταδιοδρομικό:
• περιορίζονται οι βαθμολογικές προοπτικές,
• θεσμοθετείται η στασιμότητα,
• καταργούνται κεκτημένα δεκαετιών,
• με ΕΠΟΠ και αποφοίτους ΣΜΥ να παγιδεύονται ουσιαστικά σε χαμηλούς βαθμούς για 25–30 χρόνια υπηρεσίας.
Κανένα σύγχρονο στράτευμα δεν μπορεί να λειτουργήσει όταν το προσωπικό του βλέπει ότι η υπηρεσιακή ζωή που έχει μπροστά του είναι ένα αδιέξοδο.
2. Υπονομεύει την επιθυμία παραμονής στο στράτευμα
Όταν νέοι άνθρωποι, εκπαιδευμένοι, με δεξιότητες και σπουδές, βλέπουν ότι:
• δεν έχουν προοπτική,
• δεν έχουν επιβράβευση,
• δεν έχουν εφαρμογή των προσόντων τους,
• δεν έχουν καν την ελπίδα αξιοκρατικής εξέλιξης,
• τότε είναι απολύτως λογικό να αναζητούν διέξοδο εκτός Ενόπλων Δυνάμεων.
Με απλά λόγια:
Το κράτος χάνει ανθρώπινο δυναμικό που έχει επενδύσει και εκπαιδεύσει για χρόνια.
3. Εντείνει το αίσθημα αδικίας και απαξίωσης
Ενώ το προσωπικό της πρώτης γραμμής:
• μετατίθεται συνεχώς,
• πληρώνει από την τσέπη του ενοίκια, μετακινήσεις, ακτοπλοϊκά,
• βιώνει τις δυσκολίες του επαγγέλματος καθημερινά,
• αντί να ενισχύεται, βλέπει:
• την εξέλιξή του να περιορίζεται,
• τα δικαιώματά του να υποχωρούν,
• νέες “ειδικές” κατηγορίες προσωπικού (ΕΠΘ) να εισέρχονται με καλύτερους όρους, χωρίς μεταθέσεις, χωρίς την ίδια υπηρεσιακή επιβάρυνση.
Ένα Σώμα δεν μπορεί να λειτουργήσει με δύο ταχύτητες δικαιωμάτων.
4. Η απώλεια κινήτρων οδηγεί σε κρίση στελέχωσης — και αυτό είναι εθνικός κίνδυνος
Όταν η σταδιοδρομία γίνεται αδιέξοδη:
• δεν θα δηλώνουν νέοι για ΕΠΟΠ,
• δεν θα πλησιάζουν τις παραγωγικές σχολές,
• και το υπάρχον προσωπικό θα αποχωρεί με κάθε ευκαιρία.
Η χώρα θα βρεθεί αντιμέτωπη με:
• σοβαρές ελλείψεις προσωπικού,
• ανάγκη για συνεχείς προκηρύξεις,
• βεβιασμένες λύσεις,
• και τελικά υποβάθμιση της επιχειρησιακής ισχύος.
Δεν μπορείς να έχεις ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις με προσωπικό που αισθάνεται εγκαταλελειμμένο.
5. Η Πολιτεία οφείλει να αποσύρει τις διατάξεις που καταστρέφουν το ηθικό και να διαμορφώσει ένα ενιαίο, αξιοκρατικό και δίκαιο πλαίσιο
Ζητείται:
• Πλήρης εξασφάλιση ενιαίας εξέλιξης ανά ειδικότητα και καθήκοντα.
• Κατάργηση της στασιμότητας.
• Πραγματικά κίνητρα παραμονής.
• Εφαρμογή των πτυχίων και των προσόντων του υπάρχοντος προσωπικού.
• Διατήρηση της αρχής:
“Ίδια καθήκοντα – ίδιες προοπτικές”.
Η διατήρηση των Ενόπλων Δυνάμεων ως θεσμού υψηλού κύρους και επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας είναι αδιαπραγμάτευτη.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Η κατάργηση της ισονομίας μεταξύ προελεύσεων αποτελεί θεσμική οπισθοδρόμηση
Το σχέδιο νόμου εισάγει, για πρώτη φορά μετά από δεκαετίες, μια ανεξήγητη, ατεκμηρίωτη και επικίνδυνη διάκριση μεταξύ στελεχών διαφορετικής προέλευσης, παρότι όλοι υπηρετούν στον ίδιο Στρατό, εκτελούν τα ίδια καθήκοντα και φέρουν την ίδια ευθύνη απέναντι στην Πατρίδα.
1. Στελέχη ίδιων καθηκόντων → διαφορετικές εξελίξεις, διαφορετικά δικαιώματα
Με το προτεινόμενο πλαίσιο:
• στελέχη που εκπαιδεύονται, υπηρετούν και αξιολογούνται με τα ίδια κριτήρια
• αποκτούν διαφορετικά δικαιώματα, διαφορετική βαθμολογική εξέλιξη και διαφορετικές απολαβές
μόνο και μόνο λόγω προέλευσης.
Αυτό δεν αποτελεί σταδιοδρομική ρύθμιση.
Αποτελεί διάκριση.
2. Ο Στρατός δεν είναι «κοινωνικό πείραμα» ταξικών ή προελευσιακών κατηγοριών
Οι Ένοπλες Δυνάμεις διαχρονικά στηρίζονται σε τρεις αρχές:
1. Ισονομία,
2. Αξιοκρατία,
3. Κοινά καθήκοντα – κοινά δικαιώματα.
Το νομοσχέδιο έρχεται να ακυρώσει και τις τρεις.
Δεν μπορεί ο Στρατός να λειτουργεί με λογική «προνομιούχων» και «υποδεέστερων» στελεχών.
Αυτό οδηγεί σε:
• αποσύνθεση ηθικού,
• εσωτερικές ανισορροπίες,
• ρήξη στη δομή διοίκησης,
• τελικά, μείωση της επιχειρησιακής ετοιμότητας.
3. Η πρόθεση “δημιουργίας Σώματος Υπαξιωματικών” παραβιάζει τη βασική αρχή της ενιαίας υπηρεσιακής εξέλιξης
Το Σώμα Υπαξιωματικών, όπως παρουσιάζεται:
• δημιουργεί στελέχη Α’ και Β’ κατηγορίας,
• εγκλωβίζει ΕΠΟΠ και στελέχη ΣΜΥ σε βαθμολογικά όρια,
• δημιουργεί μη αναστρέψιμη στασιμότητα,
• και καταστρέφει το επαγγελματικό μέλλον προσωπικού που έχει ήδη δώσει 10, 15, 20+ χρόνια υπηρεσίας, όπως και τα νεότερα στελέχη.
Όταν το ίδιο το σύστημα καταργεί την προοπτική προαγωγής,
καταργεί και την υπηρεσιακή ισορροπία.
4. Δεν μπορεί να υπάρχουν στελέχη “δεύτερης κατηγορίας” στον ίδιο Στρατό
Είναι ανεπίτρεπτο να:
• ζητείται από όλους να υπηρετούν στις ίδιες Μονάδες,
• να αναλαμβάνουν τις ίδιες ευθύνες,
• να εκτελούν τις ίδιες υπηρεσίες,
αλλά κάποιοι να έχουν:
• μικρότερη εξέλιξη,
• μικρότερη αναγνώριση,
• μικρότερες προοπτικές,
• και να θεωρούνται «υπηρεσιακά κατώτεροι».
Αυτό δεν συνιστά αναδιοργάνωση.
Συνιστά θεσμική υποβάθμιση ανθρώπων που κρατούν ζωντανό το στράτευμα.
Αν στόχος είναι η ουσιαστική μεταρρύθμιση, απαιτείται:
• ενιαίο πλαίσιο εξέλιξης όλων των στελεχών,
• αξιολόγηση με κοινά αντικειμενικά κριτήρια,
• κατάργηση κάθε διάκρισης σε δικαιώματα και προαγωγές,
• πλήρης υπηρεσιακή ισοτιμία όσων φορούν τη στολή και υπηρετούν την Πατρίδα.
Αυτό σημαίνει σεβασμός στο προσωπικό,
σεβασμός στην Ιστορία των Ενόπλων Δυνάμεων
και σεβασμός στη λειτουργία τους.
Μαύρο στη Νέα Δημοκρατία.Αυτό αξίζετε και αυτό θα πάρετε.Για ακόμη μια φορά μας δείχνεται πως με την δεξιά στην Ελλάδα δεν πηγαίνουμε μπροστά, αλλά με αυθαίρετο τρόπο,αποφασίζετε και νομοθετείτε, χώρις να έχετε επάφη με το λαό και τις ανάγκες του, απλά οικονομάτε εσείς και τα παιδιά σας και οι συγγενείς σας.Μαύρο σπείρατε, μαύρο θα πάρετε.
Επιχειρώντας κριτική στο παρόν νομοσχέδιο θα ήθελα κάνω τις παρακάτω βασικές μου παρατηρήσεις :
1) Είναι ανήθικο και απαράδεκτο η ξαφνική καταδίκη σε στασιμότητα (με ένα νομό και ένα άρθρο) των στελεχών που προέρχονται από τις τάξεις των υπαξιωματικών (απόφοιτοι Σχολών ή άλλης προέλευσης) και υπηρετούν σήμερα στις Ε.Δ. συμφώνα με το παραρτήματα Α & Β των σχετικών άρθρων (36 &59) . Οι παραπάνω αλλαγές πρόκειται να επηρεάσουν προς το χειρότερο την ψυχολογία των στελεχών ,θα έχουν δε σίγουρα και αρνητικές οικονομικές συνέπειες με ότι αυτό συνεπάγεται για το ηθικό του στρατεύματος .Κατά τη εκτίμηση μου θα υπάρξει νέο κύμα φυγής από τις Ε.Δ. με απώλεια πολύτιμης πείρας και γνώσης που αποκτήθηκε σε βάθος χρόνου και ανάλογο οικονομικό κόστος .
2) Συμφώνα με αυτά που γνωρίζω πρέπει να είναι παγκόσμια πρωτοτυπία η δημιουργία Ανώτερων Σχολών για Υπαξιωματικούς με τέσσερα χρόνια φοίτησης έχοντας αυτήν την προοπτική εξέλιξης. Εκτίμηση μου και πάλι είναι ότι η επιθυμία εισόδου νέων δοκίμων θα είναι μικρή με άμεση συνέπεια την πτώση του επιπέδου των εισακτέων (θα φανεί σύντομα από τις βάσεις εισαγωγής στις σχολές ).
3) Διαβάζοντας το άρθρο 60 που αφορά την εξέλιξη των ΕΠΟΠ αδυνατούσα να πιστέψω ότι ευελπιστούμε να προσελκύσουμε προσωπικό από αυτήν την κατηγορία συναδέλφων βλέποντας ότι αρχικά θα παραμένουν στο βαθμό του στρατιώτη (με ανάλογα καθήκοντα προφανώς ) για 8 ή 7 έτη. Αναρωτιέμαι ποιος νέος σήμερα θα κάνει αυτήν την επιλογή για εισαγωγή στο στράτευμα , και για αυτήν την παρατήρηση η άποψη μου είναι η ιδία με την προηγούμενη ,κάθετη πτώση του επίπεδου (αν υπάρξει ενδιαφέρον).
Θα μπορούσα να προσθέσω κι άλλες ενστάσεις που έχω επί άλλων θεμάτων αλλά σταματώ σε αυτό το σημείο με ένα τελευταίο σχόλιο : το νομοσχέδιο είναι γραμμένο με ένα πνεύμα ελιτισμού. Κάποιες σχολές σκέψης λένε ότι τέτοιες λογικές ευνοούν την ανάπτυξη λαϊκίστικων ρευμάτων, καθώς αυτές (οι λογικές) δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα του σήμερα .
Μαύρο στη Νέα Δημοκρατία.Αυτό αξίζετε και αυτό θα πάρετε.Για ακόμη μια φορά μας δείχνεται πως με την δεξιά στην Ελλάδα δεν πηγαίνουμε μπροστά, αλλά με αυθαίρετο τρόπο,αποφασίζετε και νομοθετείτε, χώρις να έχετε επάφη με το λαό και τις ανάγκες του, απλά οικονομάτε εσείς και τα παιδιά σας και οι συγγενείς σας.Μαύρο σπείρατε, μαύρο θα πάρετε.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου»
.
Νομίζω πως αυτός έπρεπε να είναι ο τίτλος στην δημόσια διαβούλευση.
Χάρτης διαπόμπευσης Υπαξιωματικών και Αξιωματικών Αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Το μόνο που ξεχάσατε να βάλετε είναι ο λιθοβολισμός μέχρι θανάτου. Αναλόγως του παραπτώματος βέβαια γιατί είστε και φιλεύσπλαχνοι. Ίσως να μην προλάβατε να το ενσωματώσετε τώρα γιατί το τελικό σχέδιο που φέρατε είναι ακόμα χειρότερο από το προσχέδιο που αφήσατε να διαρρεύσει στα τσιράκια σας.
Προφανώς έχετε την θέληση και την ικανότητα να το φέρετε σαν τροπολογία κάποια νύχτα στην ΕΛΛΗΝΙΚΟΤΑΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ.
Εκεί που χτυπάει η καρδιά της Δημοκρατίας, εκεί που εξυμνείται τους Στρατιωτικούς.….
Εκεί που αποκαλύπτονται τα σκάνδαλα αλλά δεν τρέχει κάστανο.
Εκεί που δώσατε το όνομα της Μακεδονίας αλλά ναι, ξέχασα. Η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ θα το έπαιρνε πίσω.
Εκεί που ευχαριστήσατε τους Αμερικανούς όταν το ελικόπτερα έπεσε στα Ιμια.
Εκεί που καλύπτετε φραπέδες και siemens και κυρίως τα Τέμπη.
Εκεί που βυθίζεστε στο πένθος όταν πεθάνει ένας Υπαξιωματικός στην Ρόδο αλλά στην κηδεία του δεν πάει κανένας από την Ηγεσία.
Εκεί που κλίνετε το μάτι και μοιράζετε αμέτρητα λεφτά σε λαθρομετανάστες που μετέπειτα γίνονται εγκληματίες (σε αυτούς και μόνο αναφέρομαι, τους εγκληματίες)
Εκεί που δεν έγινε προανακριτική για το έγκλημα της Λιβύης.
Εκεί που θα ψηφίσετε ένα ακόμα νομοσχέδιο έκτρωμα.
Κρίμα, κρίμα, κρίμα.
ΚΡΙΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΚΥΡΙΩΣ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΗΚΑΝ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ.
ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΕΧΕΤΕ ΤΟ ΘΡΑΣΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΡΩΤΙΕΣΤΕ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΝΕΑ ΠΑΙΔΙΑ ΦΕΥΓΟΥΝ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ.
Το σχέδιο νόμου δεν λαμβάνει υπόψη την πραγματική στελέχωση και λειτουργία των Μονάδων
Το προτεινόμενο σταδιοδρομικό αγνοεί πλήρως την πραγματική εικόνα των Μονάδων, ειδικά στις ακριτικές περιοχές, όπου η υποστελέχωση έχει ήδη φτάσει σε οριακά επίπεδα. Αν εφαρμοστούν οι νέες ρυθμίσεις, η κατάσταση θα επιδεινωθεί δραματικά.
1. Οι Μονάδες λειτουργούν ήδη με υποστελεχωμένο προσωπικό
Σε πολλές περιπτώσεις:
• οι υπηρεσίες καλύπτονται με επαναλαμβανόμενες επιφυλακές,
• η εκπαίδευση εκτελείται από προσωπικό που κάνει ταυτόχρονα καθήκοντα 2 και 3 ειδικοτήτων,
• οι σκοπιές και τα περίπολα βγαίνουν “με το ζόρι”,
• και οι μετακινήσεις σε νησιά/σύνορα γίνονται χωρίς επαρκή ανανέωση προσωπικού.
Αυτή είναι η πραγματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων σήμερα.
Το σχέδιο νόμου αντί να την αντιμετωπίζει, τη μεγαλώνει.
2. Οι νέες ρυθμίσεις οδηγούν σε ακόμη περισσότερες παραιτήσεις
Είναι δεδομένο ότι:
• όταν το προσωπικό βλέπει στασιμότητα,
• όταν βλέπει υποβάθμιση,
• όταν βλέπει ότι η Πολιτεία δεν έχει σαφή πρόθεση να του εξασφαλίσει ένα δίκαιο μέλλον,
• τότε η μαζική φυγή είναι μονόδρομος.
Ήδη υπάρχουν τάσεις φυγής σε ΕΠΟΠ, ΕΜΘ και στελέχη ΣΜΥ.
Με το νομοσχέδιο αυτό, το φαινόμενο θα γίνει ανεξέλεγκτο.
Με το νομοσχέδιο αυτό, το φαινόμενο θα γίνει ανεξέλεγκτο.
3. Χωρίς προσωπικό, καμία μονάδα δεν μπορεί να λειτουργήσει επιχειρησιακά
Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι γραφεία.
Δεν είναι διοικητικές υπηρεσίες.
Είναι οργανισμός που βασίζεται απόλυτα στη φυσική παρουσία και επάρκεια προσωπικού.
Χωρίς επαρκείς υπαξιωματικούς:
• δεν εκτελούνται φυλάξεις,
• δεν εκτελούνται ασκήσεις,
• δεν συντηρείται υλικό,
• δεν λειτουργεί καμία κρίσιμη υποδομή,
• δεν εφαρμόζεται η διοικητική μέριμνα,
• δεν υπάρχει επιχειρησιακή ετοιμότητα.
Η υποβάθμιση των στελεχών αυτών δεν είναι απλά «διοικητικό λάθος».
Είναι κίνδυνος για την εθνική ασφάλεια.
4. Η Πολιτεία πρέπει να αναγνωρίσει την αλήθεια: Το προσωπικό είναι ήδη στα όριά του
Το προσωπικό:
• εργάζεται 60+ ώρες την εβδομάδα χωρίς αποζημίωση,
• εκτελεί υπηρεσίες που αντιστοιχούν σε 2–3 άτομα,
• δεν έχει κανένα ουσιαστικό κίνητρο παραμονής,
• δεν διαθέτει καν επίδομα στέγης στις συνεχείς μεταθέσεις,
• και τώρα του αφαιρείται και η προοπτική εξέλιξης.
Αυτό δεν αποτελεί πολιτική στήριξης των στελεχών.
Αποτελεί πολιτική εξόντωσης.
Αυτό δεν αποτελεί πολιτική στήριξης των στελεχών.
Αποτελεί πολιτική εξόντωσης.
5. Τι χρειάζεται: Σταδιοδρομικό που εξασφαλίζει στελέχωση και όχι αποστράτευση
Αν ο στόχος του ΥΠΕΘΑ είναι πραγματικά η επιχειρησιακή αναβάθμιση, τότε απαιτείται:
• συστηματική ενίσχυση των Μονάδων με νέο προσωπικό,
• κίνητρα παραμονής στα ακριτικά νησιά και τον Έβρο,
• σεβασμός στην επαγγελματική εξέλιξη όλων των στελεχών,
• αξιολόγηση με αντικειμενικά κριτήρια,
• μέριμνα για το προσωπικό που ήδη κρατά ζωντανές τις μονάδες.
Χωρίς αυτά, το νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση.
Αποτελεί αυτοϋπονόμευση των Ενόπλων Δυνάμεων.
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ.ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΟΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΟΠΟΙ ΕΤΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΓΚΡΕΜΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕΣΑ ΣΕ 250 ΑΡΘΡΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΥΠΟΨΙΝ…ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΧΑΤΖΑΡΑ ΚΑΙ ΘΕΡΙΖΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΟΙ ΓΕΝΙΤΣΑΡΟΙ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΑΝ ΕΤΣΙ.ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΔΕΑ ΜΕΣΑ ΣΕ 10 ΜΗΝΕΣ ΘΗΤΕΙΑΣ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΞΚΟΣ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΟΣ ΕΙΤΕ ΑΠΟ ΑΣΣΥ Η ΕΠΥ Η ΕΠΟΠ ΜΕ 20 ΚΑΙ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΔΥΝΑΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΞΚΟς;ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΤΟΝ ΒΑΣΙΚΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΝΑ ΒΑΖΕΤΕ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗ ΓΙΑ ΑΝΠΛΗΡΩΣΗ;ΠΟΙΟΣ Ο ΛΟΓΟΣ; ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΑΦΕΙΣ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΕ ΥΠΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΟΙ ΟΠΟΙΕΣ ΘΑ ΕΚΦΟΘΟΥΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΗΣΗ ΤΟΥ.ΑΡΑ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΣΕ ΟΜΗΡΙΑ ,ΑΝ ΘΕΛΗΣΕΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΚΑΙ ΠΟΤΕ ΘΑ ΘΕΛΗΣΕΙ….ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΣΕ ΝΕΑ ΒΑΣΗ..
Αιτιολογημένη Πρόταση – Παρατηρήσεις επί του Σχεδίου Νόμου «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή»
1. Εισαγωγή
Η παρούσα πρόταση υποβάλλεται στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης και αποσκοπεί στην τεκμηριωμένη επισήμανση κρίσιμων ζητημάτων που ανακύπτουν από το προτεινόμενο σχέδιο νόμου, το οποίο επιφέρει εκτεταμένες αλλαγές στο προσωπικό, στη δομή και στη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι παρατηρήσεις εστιάζουν κυρίως σε ζητήματα συνταγματικότητας, υπηρεσιακής συνέχειας, επαγγελματικών δικαιωμάτων και θεσμικής ισορροπίας.
2. Γενικές Παρατηρήσεις – Ζητήματα Θεσμικής Τάξης
Το προτεινόμενο νομοσχέδιο προωθείται χωρίς επαρκή τεκμηρίωση, χωρίς διαφανή αξιολόγηση επιπτώσεων και με διαδικασία που δεν διασφαλίζει ουσιαστική συμμετοχή των άμεσα θιγόμενων στελεχών. Η διοικητική και βαθμολογική αναδιάρθρωση φαίνεται να υπαγορεύεται από πολιτικές στοχεύσεις και όχι από εμπεριστατωμένη μελέτη επιχειρησιακών αναγκών. Η απουσία διαβούλευσης με θεσμικά όργανα, αλλά και η προφανής αποδυνάμωση κρίσιμων κατηγοριών προσωπικού, δημιουργούν σοβαρά ερωτήματα νομιμοποίησης.
3. Επιμέρους Παρατηρήσεις ανά Κεφάλαιο και Άρθρο
3.1. Βαθμολογικές και Υπηρεσιακές Μεταβολές Ενστάσεις:
• Η προτεινόμενη βαθμολογική ανακατάταξη δεν συνοδεύεται από μεταβατικές διατάξεις που να διασφαλίζουν την εργασιακή ασφάλεια και την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης των στελεχών.
• Η ανατροπή θεμελιωμένων προσδοκιών σταδιοδρομίας μπορεί να προσκρούει στην αρχή της ισότητας και στην απαγόρευση δυσμενέστερης μεταχείρισης χωρίς αντικειμενικά κριτήρια.
• Η μορφή και έκταση των μεταβολών δείχνουν ότι επιδιώκεται συγκεντρωτικός έλεγχος της ιεραρχίας, χωρίς λειτουργική αναγκαιότητα.
Πρόταση: Απόσυρση και επανασχεδιασμός του συνόλου του κεφαλαίου με πλήρη αιτιολογική έκθεση και συμμετοχή των θεσμικών εκπροσώπων.
3.2. Ρυθμίσεις για τις Σχολές Υπαξιωματικών Ενστάσεις:
• Η αναβάθμιση των σχολών σε ανώτατο επίπεδο παρουσιάζεται περισσότερο ως τυπική αναβάθμιση χωρίς αντίστοιχη πρόβλεψη βελτίωσης του υπηρεσιακού καθεστώτος των αποφοίτων.
• Δημιουργείται η εντύπωση ότι η πολιτική ηγεσία χρησιμοποιεί τις δηλούμενες «αναβαθμίσεις» ως επικοινωνιακή κάλυψη για άλλες, ουσιαστικά υποβαθμιστικές διατάξεις.
Πρόταση: Σαφής καθορισμός επαγγελματικών δικαιωμάτων, καθηκόντων και προοπτικών των αποφοίτων, ώστε η αναβάθμιση να μην καταστεί κενό γράμμα.
3.3. Θέματα Στρατολόγησης, Εφεδρείας και Εθελοντισμού
Ενστάσεις:
• Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις προωθούνται χωρίς μελέτη επιπτώσεων και χωρίς συνεκτίμηση των πραγματικών αναγκών επάνδρωσης.
• Η επιτάχυνση της διαδικασίας και η απουσία τεκμηρίωσης υποδηλώνουν προσπάθεια εξυπηρέτησης σχεδιασμών που δεν σχετίζονται άμεσα με τη λειτουργική επάρκεια των ΕΔ.
Πρόταση: Αναστολή ψήφισης του κεφαλαίου και εκπόνηση πλήρους μελέτης επάνδρωσης και κόστους–οφέλους.
3.4. Διαδικασία Διαβούλευσης – Ζητήματα Διαφάνειας
Ενστάσεις:
• Η διαβούλευση εκ του αποτελέσματος δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του ν. 4048/2012 περί Καλής Νομοθέτησης.
• Η πολιτική ηγεσία δεν έχει αναζητήσει ή ενσωματώσει ουσιαστικά τη γνώμη των στελεχών, παρά τις εκτεταμένες ενστάσεις τους.
• Η στάση αυτή δημιουργεί εύλογες υποψίες ότι η διαβούλευση διεξάγεται αποκλειστικά για λόγους τυπικής νομιμοποίησης.
Πρόταση: Επανέναρξη της διαβούλευσης με πραγματικό διάλογο και δημοσιοποίηση αναλυτικών μελετών που υποστηρίζουν τις προτεινόμενες αλλαγές.
4. Συμπέρασμα – Αίτημα
Με βάση τα ανωτέρω, προκύπτει ότι το Σχέδιο Νόμου, στην παρούσα μορφή του, δεν μπορεί να αποτελέσει αξιόπιστο και λειτουργικά βιώσιμο πλαίσιο «μετάβασης» των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι προτεινόμενες αλλαγές στερούνται ουσιώδους τεκμηρίωσης, παραβλέπουν την εργασιακή ασφάλεια των στελεχών και δημιουργούν σοβαρά ερωτήματα θεσμικής ισορροπίας.
Αιτούμαι την απόσυρση των προβληματικών διατάξεων, την εκπόνηση πλήρους μελέτης επιπτώσεων και την ουσιαστική επανέναρξη της διαβούλευσης με τους θεσμικούς φορείς και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Το εν λόγω νομοσχέδιο αποτελεί την αποδόμηση των Ενόπλων Δυνάμεων. Διαλύεται η συνοχή μεταξύ των θεσμών καθώς οι ΑΣΣΥ αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ ΑΣΕΙ και ΕΜΘ-ΕΠΟΠ. Η βαθμολογική πυραμίδα έχει σαθρή βάση. Ο λόγος είναι πολύ απλός. Από την οικονομική κρίση του 2009 και έπειτα αφενός σημαντικός αριθμός στελεχών συνταξιοδοτήθηκε κυρίως προέλευσης ΑΣΣΥ και ΕΜΘ αφετέρου απαξιώθηκε το επάγγελμα του στρατιωτικού εξαιτίας των συνεχών μειώσεων με αποτέλεσμα να μειωθεί η βάση της πυραμίδας. Οι νέοι πλέον δεν ενδιαφέρονται να εισέλθουν στο στράτευμα είτε σε παραγωγική σχολή ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ είτε ως ΕΠΟΠ. Τα μέτρα που λαμβάνει το ΥΠΕΘΑ είναι μόνο ασπιρίνες που δεν θεραπεύουν το πρόβλημα. Αυξήστε τις αποδοχές ΟΛΩΝ των στρατιωτικών με το ίδιο ποσοστό σε κάθε βαθμό.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
«Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να
ισχύσουν
για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη
στις
Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη
υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας
δικαίου
και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το
καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών
μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι
στελέχη με
την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα,
εξελίσσονται
διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις
Ένοπλες
Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο
βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις
Ένοπλες
Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
Προφανώς όπως και εμείς, δεν έχετε τίποτα και χάσετε….
Σκοπός: Δεν επιτυγχάνεται! …εκτός αν είναι άλλος από αυτόν που περιγράφετε!
α) δεν υπάρχει εξορθολογισμός και η βελτίωση της σταδιοδρομίας, και κυρίως, δεν υπάρχει εξέλιξη! Εκτός αν έχουμε διαφορετική προσέγγιση στην ερμηνεία της λέξης «εξέλιξη».
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων είναι προς τα κάτω.
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών είναι η στασιμότητα.
Αντικείμενο: εκτός της αλλαγής βασικών εννοιών, είναι η ριζική αλλαγή του στρατευμένος. Με ποια λογική;
Άλλαξε η αποστολή;
Το δόγμα;
Χωρίς πολλά πολλά, δεν περιέχει κάτι θετικό.
Απλά μην το καταθέσετε!
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Πρόκειται για ένα κατάπτυστο νομοσχέδιο, το οποίο υποσκάπτει και απαξιώνει τους πάντες. Απαιτείται η άμεση απόσυρση του, γιατί οι συνέπειες θα είναι ολέθριες. Χαρακτηριστικά, δεν θα εισέρχεται κανένας στις σχολές , ούτε στις προκηρύξεις ΕΠΟΠ, καταστρέφεται όλη η βάση του στρατεύματος και θα το πληρώσουμε πολύ ακριβά στο εγγύς μέλλον γιατί ο εχθρός είναι δίπλα μας και παραμονεύει. Με αυτό το αισχρό νομοσχέδιο δεν αναβαθμίζεται κανείς, αντίθετα υποβαθμίζονται οι πάντες και φτιάχτηκε για τους λίγους. Απαιτείται ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ, διότι θα αποδιοργανωθεί όλο το στράτευμα.
Αν κρίνετε ότι είναι λογικό, δημοκρατικό και ηθικό, να μας πετάτε ένα νομοσχέδιο(που αλλάζει συθέμελα) πολλων σελίδων για σχολιασμό, σε άτομα που δεν έχουν τις γνώσεις και τον χρόνο για να κατανοήσουν, τι να πω? Πιο ευκολά μαθαίνει κανείς… Φινλανδικά!
Μέσα σε 15 μέρες 4 συμβάντα στο στράτευμα. Πως το φινλανδικό μοντέλο σας θα ελαχιστοποίηση ή θα τα αντιμετώπιση;
Δεν μπορώ να κατανοήσω πως η αντίδραση είναι τόσο μεγάλη σε ένα τόσο καλό ν/σ; Δεν καταλαβαίνουν το καλό τους; Αριστεροί, αριστεροί!!!
22 χρόνια -+2 στον βαθμό του επχια!!! με τις ανάλογες βαθμολογικές αυξήσεις!!! Αυτό θα πει καριέρα! Πολλά συγχαρητήρια σε όποιον το σχεδίασε. Αν έχεις κίνητρα για εξέλιξη…. Πάντα βάση οργανικών κενών θέσεων και ανάλογος οι βαθμολογικές αυξήσεις.
Καλά για τις σχολές υπαξιωματικών και τους απόφοιτους, τι να σχολιάσει κάνεις; ο ορισμός της αδικίας!
Απορία, αυτοί που το σχεδίασαν, έχουν φορέσει άρβυλα ποτέ;
Άν κρίνουμε από τα προηγούμενες διαβουλεύσεις, τσάμπα γράφουμε εδώ μέσα, στους δρόμους ίσως μας ακούσετε καλύτερα.
Ασφαλώς και κάνεις δεν πίστευε ότι θα διάβαζε κάποια στιγμή στην ζωή του κάτι τέτοιο… ευχαριστούμε που κάνετε τα όνειρα μας πραγματικότητα! Μην το καταθέσετε!!!… δεν θα έχουμε πλεον όνειρα!!!