Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α’

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β’

Σχόλια 1 2 3 4 5 6 … 15
  • 25 Νοεμβρίου 2025, 12:47 | giannis. σμυν 95

    κ.ΥΕΘΑ,

    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου
    σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών
    κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ
    με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από
    το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του
    κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του
    κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της
    πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να
    αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών
    ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την
    αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την
    αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 12:33 | ΑΣΣΥ 2003

    Δεν υπάρχει καμία λογική στη στασιμότητα που αφορά στη βαθμολογική εξέλιξη. Η σύμβαση που υπογράφηκε κατά την εισαγωγή μας στις Ένοπλες Δυνάμεις προέβλεπε την εξέλιξη εώς τον βαθμό του Συνταγματάρχη. Απαιτείται να γνωρίζουν οι εισακτέοι στις στρατιωτικές σχολές από πριν ποια πορεία θα ακολουθήσουν. Η αναδρομικότητα εγκλωβίζει χιλιάδες στελέχη σε κάτι που αν το γνώριζαν δεν θα το επέλεγαν.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 12:08 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ.

    κ. ΥΕΘΑ,

    Με το παρόν πολυνομοσχέδιο καταργείτε κάθε κίνητρο παραμονής και εξέλιξης για τους εν ενεργεία αξιωματικούς προερχόμενους από ΑΣΣΥ..
    Το πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση ούτε «μετάβαση·» αποτελεί απροκάλυπτη υποβάθμιση και ηθική αποδόμηση στελεχών που στήριξαν τις Ένοπλες Δυνάμεις σε κάθε κρίση.
    Αυτή η πρωτοφανής απαξίωση είναι επικίνδυνη καθώς εξαφανίζει κάθε λόγο προσφοράς, πρωτοβουλίας και υπεραπόδοσης από το προσωπικό που αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της καθημερινής λειτουργίας των ΕΔ. Και όπου καταρρέουν τα κίνητρα, υπονομεύεται αναπόφευκτα το αξιόμαχο.
    Και κάτι ακόμη πιο σοβαρό:
    Με αυτή την απόφαση τραυματίζετε βαθιά την εμπιστοσύνη μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών, των αξιωματικών προερχόμενων από ΑΣΣΥ, οι οποίοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία έχουν στηρίξει διαχρονικά το κυβερνών κόμμα και την παρούσα κυβέρνηση. Η εμπιστοσύνη αυτή δεν είναι ανεξάντλητη. Με τέτοιες επιλογές, η διάρρηξή της είναι αναπόφευκτη — και θα έχει πολιτικό κόστος.
    Τέτοιες κινήσεις δεν πλήττουν μόνο ανθρώπους, βαθμούς και καριέρες. Πλήττουν ακόμη και την πολιτική σχέση εμπιστοσύνης με στελέχη που επί δεκαετίες στάθηκαν στο πλευρό της κυβέρνησης. Αυτή η απόφαση, αν προχωρήσει, θα αλλάξει το τοπίο — και όχι προς όφελος κανενός

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 12:54 | ΚΕΛΓΙΑΝΟΓΛΟΥ Ε

    κ. ΥΕΘΑ,

    Με το παρόν σχέδιο νόμου μηδενίζετε κάθε κίνητρο για τους εν ενεργεία αξιωματικούς προερχόμενους από ΑΣΣΥ, Δημιουργείτε έτσι ένα κλίμα θεσμικής αναξιοπιστίας και ηθικής απαξίωσης που διαχέεται σε όλα τα στελέχη που υπηρετούν επι δεκαετίες
    Ας ειπωθεί ξεκάθαρα:
    Όταν αφαιρείτε προοπτική, εξέλιξη, δικαιοσύνη και κινητροδότηση από τα στελέχη πρώτης γραμμής των Ενόπλων Δυνάμεων, τότε πλήττετε ευθέως το αξιόμαχο.
    Δεν μπορεί να υπάρξει σύγχρονη, αποτελεσματική και αξιόπιστη άμυνα όταν οι αξιωματικοί αισθάνονται ότι η ίδια η πολιτεία τους θεωρεί αναλώσιμους και υποδεέστερους. Με τέτοιες ρυθμίσεις, ποιος θα συνεχίσει να υπηρετεί με ζήλο, πρωτοβουλία και αίσθημα δικαίου;
    Η επιλογή είναι κρίσιμη:
    Ή θα ενισχυθεί το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω δίκαιης μεταχείρισης του προσωπικού, ή θα υπονομευθεί εκ των έσω, λόγω απώλειας κινήτρων και βαθιάς απογοήτευσης.

    Και αυτή η ευθύνη βαραίνει αποκλειστικά την πολιτική ηγεσία.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 12:22 | ΛΙΑΜΤΣΙΑΣ Λ

    κ. ΥΕΘΑ,
    Με το παρόν σχέδιο νόμου μηδενίζετε κάθε κίνητρο για τους εν ενεργεία αξιωματικούς προερχόμενους από ΑΣΣΥ, ιδίως των σειρών 91–93 που έχουν συμπληρώσει πάνω από 32 χρόνια υπηρεσίας. Η κατάργηση της ρύθμισης Παναγιωτόπουλου δεν αποτελεί μεταρρύθμιση — αποτελεί καθαρή αποδόμηση της υπηρεσιακής και ηθικής τους υπόστασης.
    Η απόφαση αυτή λειτουργεί ως δεύτερη τιμωρία από την ίδια πολιτική παράταξη που μόλις δύο χρόνια πριν αναγνώρισε τη χρόνια αδικία. Δημιουργείτε έτσι ένα κλίμα θεσμικής αναξιοπιστίας και ηθικής απαξίωσης που διαχέεται σε όλα τα στελέχη προερχόμενα από ΑΣΣΥ.

    Ας ειπωθεί ξεκάθαρα:
    Όταν αφαιρείτε προοπτική, εξέλιξη, δικαιοσύνη και κινητροδότηση από τα στελέχη πρώτης γραμμής των Ενόπλων Δυνάμεων, τότε πλήττετε ευθέως το αξιόμαχο.
    Δεν μπορεί να υπάρξει σύγχρονη, αποτελεσματική και αξιόπιστη άμυνα όταν οι αξιωματικοί αισθάνονται ότι η ίδια η πολιτεία τους θεωρεί αναλώσιμους και υποδεέστερους. Με τέτοιες ρυθμίσεις, ποιος θα συνεχίσει να υπηρετεί με ζήλο, πρωτοβουλία και αίσθημα δικαίου;

    Η ανατροπή της ρύθμισης Παναγιωτόπουλου —που δικαίωσε μετά από δεκαετίες τα στελέχη ΑΣΣΥ— ανατρέπει την φυσική συνέχεια της πολιτικής του ίδιου κόμματος και διαρρηγνύει την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς. Είναι πράξη αψυχολόγητη, άδικη και επικίνδυνη.

    Αντί να αποτελέσει μοντέλο για την εξέλιξη των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνδυασμό με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση σε ΑΕΙ, επιχειρείται η πλήρης απαξίωση ενός θεσμού που στηρίζει εδώ και πάνω από έναν αιώνα τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Ζητούμε:
    – Να παραμείνει απαραβίαστο το άρθρο 52 του ν. 5018/2023.
    – Να αφαιρεθούν οι διατάξεις που καταργούν το άρθρο 37 ν. 4494/2017.
    – Να διορθωθεί το Παράρτημα Α, ώστε οι σειρές ΑΣΣΥ 91–93 να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό βαθμό Συνταγματάρχη και αντιστοίχων έως την αποστρατεία τους το 2028.

    Η επιλογή είναι κρίσιμη:
    Ή θα ενισχυθεί το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων μέσω δίκαιης μεταχείρισης του προσωπικού, ή θα υπονομευθεί εκ των έσω, λόγω απώλειας κινήτρων και βαθιάς απογοήτευσης.
    Και αυτή η ευθύνη βαραίνει αποκλειστικά την πολιτική ηγεσία.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 10:09 | Π.Κ.

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 10:24 | Lina

    Παρακαλώ να διατηρηθεί η ρύθμιση του άρθρου 52 του ν. 5018/2023, η οποία αποκατέστησε μια πολυετή αδικία για τα στελέχη ΑΣΣΥ σειρών 1991–1993. Η προτεινόμενη κατάργηση οδηγεί ξανά σε βαθμολογική καθήλωση στελεχών με πάνω από 32 έτη υπηρεσίας και προκαλεί ηθική απαξίωση για ανθρώπους που βρίσκονται στο τέλος της καριέρας τους.

    Η ανατροπή μιας τόσο πρόσφατης και δίκαιης απόφασης του ίδιου κυβερνώντος κόμματος δημιουργεί ρήγμα στη θεσμική συνέχεια και κλονίζει την εμπιστοσύνη των στελεχών απέναντι στους θεσμούς.

    Ζητώ:

    Να παραμείνει σε ισχύ το άρθρο 52 του ν. 5018/2023.

    Να μη καταργηθεί το άρθρο 37 του ν. 4494/2017.

    Να διασφαλιστεί ότι οι σειρές ΑΣΣΥ 91–93 θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό βαθμό έως την αποστρατεία τους.

    Ο θεσμός των ΑΣΣΥ υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα τις ΕΔ. Οι αλλαγές πρέπει να γίνονται με δικαιοσύνη και σεβασμό — όχι με οπισθοδρομήσεις.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 09:13 | ΑΣΣΥ 97

    Το παρόν νομοσχέδιο δεν αποτελεί «μετάβαση στη νέα εποχή», αλλά οδηγία αποδόμησης των Ενόπλων Δυνάμεων. Η φιλοσοφία του είναι πρόχειρη, ασύνδετη και ασύμβατη με τις πραγματικές επιχειρησιακές και θεσμικές ανάγκες του στρατεύματος.
    1. Καταρρέει η σταδιοδρομία και η ιεραρχική δομή.
    Οι ρυθμίσεις για αξιωματικούς, υπαξιωματικούς και ΕΠΟΠ δημιουργούν ένα χαοτικό σύστημα εξέλιξης, χωρίς σταθερά κριτήρια και χωρίς επιχειρησιακή λογική. Αντί για ενίσχυση της αξιοκρατίας, το νομοσχέδιο παράγει θεσμική αστάθεια, ασυνέχεια και αποδόμηση του επαγγελματικού κορμού των Ενόπλων Δυνάμεων.
    2. Μισθολογικές ρυθμίσεις που υπονομεύουν το ίδιο το επάγγελμα.
    Οι προβλέψεις είναι ανεπαρκείς και προσβλητικές για το προσωπικό που υπηρετεί σε απαιτητικό και επικίνδυνο περιβάλλον. Δεν λύνουν καμία από τις χρόνια παθογένειες, δεν εξασφαλίζουν βιώσιμες απολαβές και στην πράξη αποθαρρύνουν νέους να ακολουθήσουν το στρατιωτικό επάγγελμα.
    3. Αναδιοργάνωση εκπαίδευσης χωρίς στρατηγική.
    Οι αλλαγές στις στρατιωτικές σχολές εμφανίζονται ως ανεπεξέργαστες παρεμβάσεις χωρίς μελέτη επιπτώσεων. Δεν υπάρχει σαφής εκπαιδευτικός και επιχειρησιακός προσανατολισμός, με αποτέλεσμα τον κίνδυνο υποβάθμισης του επιπέδου παραγωγής νέων αξιωματικών.
    Το νομοσχέδιο λειτουργεί ως ταχυδακτυλουργικό τέχνασμα μεταρρύθμισης, που στην πραγματικότητα υποβαθμίζει το προσωπικό, αποδυναμώνει τη δομή και αποσταθεροποιεί τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Εάν δεν ανασχεδιαστεί από μηδενική βάση, θα προκαλέσει μόνιμη βλάβη στο στρατιωτικό σύστημα της χώρας.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 09:16 | ΑΞΚΟΣ ΑΣΣΥ

    Πώς είναι δυνατόν ένα Σχέδιο Νόμου που αφορά τη σταδιοδρομία χιλιάδων στελεχών να μην περιλαμβάνει ούτε μία σαφή, επίσημη και ρητή παράγραφο για την εξέλιξη των αξκών προέλευσης ΑΣΣΥ;

    Αντί για ξεκάθαρη νομοθετική πρόβλεψη, υπάρχει μόνο ένα παράρτημα με έναν πίνακα που “δείχνει” τους βαθμούς με έναν τρόπο ασαφή, έμμεσο και χωρίς κανένα νομικό βάρος. Είναι δυνατόν ένα τόσο κρίσιμο θέμα όπως η βαθμολογική εξέλιξη και ο καταληκτικός βαθμός των ΑΣΣΥ, να βασίζεται σε έναν πίνακα στο τέλος του Σχεδίου Νόμου, χωρίς άρθρο, χωρίς διατύπωση, χωρίς αιτιολόγηση και χωρίς δέσμευση;

    Eπίσης θεωρώ ότι είναι τόσο πρόχειρα γραμμένο το εν λόγω νομοσχέδιο, που δεν υπάρχει πρόβλεψη για τους ήδη υπηρετούντες Αξκούς προέλευσης ΑΣΣΥ οι οποίοι είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 06:49 | Dimitris

    » Με το παρόν σχόλιο επιθυμώ να θέσω υπόψη σας ορισμένα κρίσιμα νομικά, συνταγματικά και διοικητικά ζητήματα που ανακύπτουν από τις ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ (άρθρα 32–56) του Σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και το Παράρτημα Β, τα οποία αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη του προσωπικού Εθελοντών Μακράς Θητείας (ΕΜΘ).
    Οι ρυθμίσεις αυτές επηρεάζουν άμεσα τόσο την υπηρεσιακή κατάσταση όσο και τα δικαιώματα ενός σημαντικού αριθμού στελεχών, ιδίως όσων έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000 και παραμένουν ουσιαστικά στάσιμοι, την ώρα που οι ΕΜΘ μέχρι το έτος κατάταξης 1995 προάγονται στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού.
    Το Παράρτημα Β που συνοδεύει το Σχέδιο Νόμου αποτυπώνει με σαφήνεια την ανωτέρω διαφοροποίηση, σύμφωνα με την οποία οι ΕΜΘ 1991–1995 λαμβάνουν αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1996–2000 παραμένουν στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ή και χαμηλότερα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, χωρίς ρεαλιστική προοπτική περαιτέρω εξέλιξης.ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ-Β
    Η επιλογή του νομοθέτη να θέσει το έτος κατάταξης 1995 ως όριο για την προαγωγή σε αξιωματικό βαθμό, αφήνοντας ένα μεγάλο τμήμα ομοιογενών στελεχών αποκλεισμένο από την ίδια εξέλιξη, δημιουργεί σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας, ισότητας, αξιοκρατίας, αναλογικότητας, προστασίας επαγγελματικών δικαιωμάτων και συμμόρφωσης προς το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο.
    Ακολουθεί αναλυτική τεκμηρίωση.

    1. Παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 §1 Συντ.)
    Η διαφοροποίηση μεταξύ ΕΜΘ πριν και μετά το 1995 στερείται οποιασδήποτε αντικειμενικής, τεχνικής ή υπηρεσιακής αιτιολόγησης.
    Η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας έχει επανειλημμένως κρίνει ότι η διαφορετική υπηρεσιακή μεταχείριση επιτρέπεται μόνο όταν στηρίζεται σε πραγματικές, ουσιαστικές και λογικές διαφορές, οι οποίες απουσιάζουν εν προκειμένω.
    Η διάκριση που εισάγεται βασίζεται αποκλειστικά στο τυπικό κριτήριο του έτους κατάταξης, το οποίο δεν αποτελεί συνταγματικά ανεκτό λόγο διαφοροποίησης εντός της ίδιας υπηρεσιακής κατηγορίας.

    2. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας (άρθρο 25 §1 Συντ.)
    Η απόλυτη και μόνιμη αποστέρηση των ΕΜΘ 1996–2000 από τον βαθμό του ανθυπολοχαγού:
    • δεν είναι κατάλληλη για εξυπηρέτηση κάποιας συγκεκριμένης επιχειρησιακής ανάγκης,
    • δεν είναι αναγκαία, αφού υπήρχαν ηπιότερες και πιο ισόρροπες λύσεις,
    • δεν είναι ανάλογη, διότι δημιουργεί ακραία δυσμενή μεταχείριση εις βάρος μιας ομοιογενούς ομάδας στελεχών.
    Η αναλογικότητα λειτουργεί ως θεσμικό φρένο σε νομοθετικές επιλογές που παράγουν δυσανάλογα αποτελέσματα, όπως συμβαίνει στην παρούσα περίπτωση.

    3. Παραβίαση της αρχής της αξιοκρατίας και της υπηρεσιακής εξέλιξης (άρθρο 103 Συντ.)
    Η υπηρεσιακή εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων οφείλει να στηρίζεται σε:
    • αντικειμενικά κριτήρια,
    • αξιοκρατικές διαδικασίες,
    • διαφανείς κανόνες.
    Το έτος κατάταξης δεν αποτελεί κριτήριο ούτε για την επιχειρησιακή ικανότητα, ούτε για την υπηρεσιακή απόδοση, ούτε για την ιεραρχική σειρά εντός βαθμού.
    Η διαφοροποίηση αυτή οδηγεί σε αξιοκρατικά κενά και υποβαθμίζει τον θεσμό των ΕΜΘ.

    4. Νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας – Απαγόρευση αυθαίρετης διάκρισης
    Το ΣτΕ έχει καταστήσει σαφές ότι:
    • (ΣτΕ 1917/2014) Δεν επιτρέπεται διαφορετική μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων όταν δεν υφίσταται ουσιαστική διαφορά.
    • (ΣτΕ 171/2020) Η υπηρεσιακή εξέλιξη πρέπει να θεμελιώνεται σε αντικειμενικούς, αξιοκρατικούς λόγους, όχι σε τυπικά κριτήρια.
    • (ΣτΕ 2332/2017) Η διοίκηση οφείλει να σέβεται τη χρηστή διοίκηση και τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη των στελεχών.
    Στην υπό κρίση περίπτωση, οι ΕΜΘ 1996–2000 δεν διαφέρουν σε τίποτα ουσιαστικό από τους ΕΜΘ 1991–1995 ως προς:
    • καθήκοντα,
    • προσόντα,
    • επιχειρησιακό ρόλο,
    • υποχρεώσεις,
    • δικαιώματα.
    Συνεπώς η διακριτική μεταχείριση συνιστά ανεπίτρεπτη άνιση μεταχείριση κατά την κρίση του ΣτΕ.

    5. Αντίθεση προς το Ενωσιακό Δίκαιο – Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ (Άρθρα 20 & 21)
    Το ενωσιακό δίκαιο απαγορεύει διακρίσεις λόγω:
    • ηλικίας,
    • έτους πρόσληψης,
    • ή άλλων κριτηρίων χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση.
    Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έχει επανειλημμένα κρίνει ότι η αυθαίρετη θέσπιση «ορίων–τομών» (cut-off dates), όταν δεν εξυπηρετεί αναγκαίο και θεμιτό σκοπό, συνιστά αδικαιολόγητη διάκριση.
    Η διάκριση μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ μετά το 1995» αποτελεί ακριβώς τέτοια περίπτωση.

    6. Παραβίαση άρθρου 14 ΕΣΔΑ – Απαγόρευση διακρίσεων
    Το άρθρο 14 ΕΣΔΑ προστατεύει από διακρίσεις εντός επαγγελματικών κατηγοριών.
    Η διαφοροποίηση εν προκειμένω:
    • δεν στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία,
    • δεν επιδιώκει θεμιτό σκοπό,
    • παράγει δυσανάλογη βλάβη στους νεότερους ΕΜΘ.
    Κατά συνέπεια, η ρύθμιση βρίσκεται σε προφανή αντίθεση με το ευρωπαϊκό δίκαιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

    7. Παραβίαση της χρηστής διοίκησης και της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης
    Οι ΕΜΘ 1996–2000:
    • υπηρέτησαν δεκαετίες
    • με προσδοκία αντίστοιχης υπηρεσιακής εξέλιξης
    • σύμφωνα με το προηγούμενο καθεστώς.
    Η ξαφνική θέσπιση ενός ορίου διαχωρισμού χωρίς αιτία και ο ουσιαστικός αποκλεισμός μιας ολόκληρης ομάδας στελεχών από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς παραβιάζει τη θεμελιώδη αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση.

    8. Συνέπειες για στελέχη με αναπηρία – Παραβίαση της CRPD (ΟΗΕ)
    Για όσα στελέχη ΕΜΘ εντάσσονται στις ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 111 παρ. ζ (ειδικές καταστάσεις), η διαφοροποίηση στην υπηρεσιακή εξέλιξη μπορεί να συνιστά:
    • έμμεση διάκριση λόγω αναπηρίας (άρθρο 27 CRPD),
    • παραβίαση του δικαιώματος στην εργασία,
    • παραβίαση της προστασίας της επαγγελματικής τους θέσης.
    Η CRPD, την οποία η Ελλάδα έχει κυρώσει, επιβάλλει την ίση μεταχείριση και την αποφυγή μέτρων που οδηγούν άτομα με αναπηρία σε υποβάθμιση ή στασιμότητα.Οι ρυθμίσεις του Τμήματος Γ’ και του Παραρτήματος Β σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΜΘ δημιουργούν:
    • αντισυνταγματική διάκριση,
    • προσβολή της αξιοκρατίας,
    • παραβίαση της αναλογικότητας,
    • παράβαση του ενωσιακού και διεθνούς δικαίου,
    • στασιμότητα και υπηρεσιακή αδικία για εκατοντάδες στελέχη,
    • κίνδυνο καταρρεύσεως ενώπιον του ΣτΕ λόγω αδικαιολόγητης άνισης μεταχείρισης.
    Πρόκειται για ρύθμιση που χρήζει αναθεώρησης, ώστε να αποκατασταθεί η ισότητα και η αξιοκρατική εξέλιξη του συνόλου των ΕΜΘ, ιδίως εκείνων που έχουν καταταγεί κατά τα έτη 1996–2000.»

    Επίσης το παρακάτω σχόλιο όπου υποβάλει και πρόταση:

    » Τα Παραρτήματα του σχεδίου νόμου βρίσκονται σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 11, όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών. Με την εφαρμογή τους δεν τηρείται ο ελάχιστος χρόνος παραμονής στους βαθμούς (Ανθυπολοχαγού, Υπολοχαγού κ.λπ.), όπως ρητώς ορίζει το άρθρο 11.

    Η επιλογή αυτή συνιστά παραβίαση της αρχής της ισότητας, καθώς δεν προβλέπεται αντίστοιχη μεταχείριση ή μεταβατικό πλαίσιο για την Κατηγορία Α (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα διαφοροποιείται αυθαίρετα η υπηρεσιακή εξέλιξη μεταξύ στελεχών ίδιων κατηγοριών και ετών υπηρεσίας.

    Προτείνεται, συνεπώς, να εφαρμοστεί το άρθρο 11 και στους ήδη υπηρετούντες αξιωματικούς των Κατηγοριών Β και Γ, ώστε να κρίνονται για προαγωγή με βάση τους χρόνους που αυτό προβλέπει. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζεται:

    ομαλή μετάβαση πενταετίας (5 ετών) για τους ΕΜΘ,

    ομαλή μετάβαση δεκαεξαετίας (16 ετών) για τους αποφοίτους ΑΣΣΥ, και διατηρείται η υπηρεσιακή συνέχεια χωρίς αιφνίδια ανατροπή. Σε αντίθετη περίπτωση, παραβιάζεται και η αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, καθώς ανατρέπεται αιφνιδίως η ήδη διαμορφωμένη υπηρεσιακή και βαθμολογική προοπτική, την οποία η Διοίκηση είχε δημιουργήσει και διατηρήσει επί σειρά ετών.

    Περαιτέρω, η εφαρμογή των Παραρτημάτων θα οδηγήσει σε σοβαρή διατάραξη της στρατιωτικής ιεραρχίας, ενδεικτικά:

    Υπολοχαγοί προέλευσης ΣΜΥ, οι οποίοι σήμερα είναι ανώτεροι Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ, θα καταστούν νεότεροι αυτών.

    Ανθυπολοχαγοί ΕΜΘ, που προηγούνται ιεραρχικά Ανθυπασπιστών ΣΜΥ, θα βρεθούν ξαφνικά νεότεροι λόγω μη προαγωγής τους σε Υπολοχαγούς.

    Οι στρεβλώσεις αυτές πλήττουν την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και δημιουργούν υπηρεσιακή αστάθεια.

    Τέλος, η μη πρόβλεψη ομαλής μετάβασης θα οδηγήσει με μαθηματική βεβαιότητα σε:

    πολλαπλές αγωγές για ηθική βλάβη και προσβολή δικαιωμάτων υπηρεσιακής εξέλιξης, εξώθηση στελεχών σε πρόωρη αποστρατεία, με αποτέλεσμα τη μείωση της ενεργού στρατιωτικής δύναμης κατά τρόπο αδικαιολόγητο και επιζήμιο.»

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 00:45 | Ελισάβετ Μ.

    Με το παρόν σχέδιο νόμου υποβαθμίζονται βαθμολογικά και θίγονται όλες οι προελεύσεις ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ.

    Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες στο μισθό, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

    Η αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων επιτυγχάνεται με το υπάρχον πλαίσιο διαχρονικά. Η διατάραξη του ισχύοντος πλαισίου μπορεί να οδηγήσει σε απρόβλεπτες καταστάσεις.

    Το Φεβρουάριο του έτους 2023 στη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών

    Οι Διοικητικές βαθμολογικές – μισθολογικές διακρίσεις δεν είναι προς τη σωστή κατεύθυνση.

    Oι Στρατιωτικοί αναμένουν την στήριξη της Πολιτείας. Δεν επιθυμούν να υποστούν δυσμενείς συνέπειες και ευελπιστούν να ανακάμψει το ηθικό τους που προάγει το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο είναι ζωτικής σημασίας.

  • 25 Νοεμβρίου 2025, 00:20 | Δημήτρης

    Η διάκριση που εισάγει το Παράρτημα Β μεταξύ «ΕΜΘ έως 1995» και «ΕΜΘ 1996–2000» είναι αντισυνταγματική, αυθαίρετη και πλήρως αναιτιολόγητη. Είμαι ΕΜΘ κατάταξης 18-11-1999 με 25+ έτη υπηρεσίας και αποκλείομαι από τον βαθμό Ανθυπολοχαγού αποκλειστικά λόγω ημερομηνίας κατάταξης, παραβιάζοντας ευθέως τα άρθρα 4, 25 και 103 του Συντάγματος, την πάγια νομολογία του ΣτΕ (1917/2014, 171/2020, 2332/2017), τα άρθρα 20–21 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ και το άρθρο 14 ΕΣΔΑ. Ζητώ άμεση άρση της παράνομης διάκρισης και ενιαία βαθμολογική εξέλιξη για όλους τους ΕΜΘ 1991–2000 με καταληκτικό βαθμό Ανθυπολοχαγού. Η παρούσα μορφή του Σχεδίου Νόμου δημιουργεί βέβαιο κύμα δικαστικών προσφυγών και πλήρη ανατροπή της ιεραρχίας των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Προς:
    Τον κ. Υπουργό Εθνικής Άμυνας
    Τα Μέλη της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής
    Τα Μέλη της Βουλής των Ελλήνων

    Θέμα: Καταφανής αντισυνταγματικότητα και διακριτική μεταχείριση εις βάρος των ΕΜΘ 1996–2000 στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου

    Κύριε Υπουργέ,
    Κυρίες και Κύριοι Βουλευτές,

    Είμαι Εθελοντής Μακράς Θητείας, κατάταξης 18-11-1999, με περισσότερα από 25 έτη συνεχούς υπηρεσίας. Με το υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου και ιδιαίτερα με το Παράρτημα Β, οι ΕΜΘ της περιόδου 1996–2000 αποκλειόμαστε αυθαίρετα και οριστικά από την προαγωγή σε αξιωματικούς βαθμούς, ενώ οι ΕΜΘ 1991–1995 προάγονται σε Ανθυπολοχαγούς.

    Ο διαχωρισμός αυτός:

    1. Παραβιάζει την Αρχή της Ισότητας (άρθρο 4 Συντ.)
    Η μοναδική βάση διαφοροποίησης είναι μια τυπική ημερομηνία κατάταξης.
    Δεν υπάρχει καμία ουσιαστική διαφορά στα καθήκοντα, την ειδικότητα ή τον ρόλο μας.

    2. Αντίκειται στην Αναλογικότητα (άρθρο 25 Συντ.)
    Η στέρηση βαθμού Ανθυπολοχαγού για την κατηγορία 1996–2000 επιφέρει υπέρμετρη υπηρεσιακή βλάβη χωρίς αντίστοιχη υπηρεσιακή ανάγκη.

    3. Προσβάλλει την Αξιοκρατία (άρθρο 103 Συντ.)
    Η εξέλιξη δεν βασίζεται σε προσόντα ή αξιολόγηση, αλλά σε τυφλό διαχωρισμό.

    4. Αντίκειται στη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας
    Το ΣτΕ έχει κρίνει επανειλημμένα (1917/2014, 171/2020, 2332/2017) ότι
    δεν επιτρέπεται άνιση μεταχείριση εντός της ίδιας κατηγορίας υπαλλήλων χωρίς πραγματική διαφορά.

    5. Παραβιάζει το Ευρωπαϊκό Δίκαιο
    Άρθρα 20–21 Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ και άρθρο 14 ΕΣΔΑ απαγορεύουν διακρίσεις βάσει ηλικίας/ημερομηνίας πρόσληψης.

    6. Θίγει τη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη και τη χρηστή διοίκηση
    Επί 25 χρόνια οι ΕΜΘ 1996–2000 αντιμετωπιζόμασταν ως ενιαία κατηγορία.

    Η ρύθμιση αυτή δεν είναι απλώς άδικη – είναι παράνομη και πισωγυρίζει την ιεραρχία των Ενόπλων Δυνάμεων, ανοίγοντας τον δρόμο για μαζικές δικαστικές προσφυγές.

    Αιτούμαι:

    Την άμεση άρση της διάκρισης μεταξύ ΕΜΘ «έως 1995» και «1996–2000».

    Την ενιαία αντιμετώπιση όλων των ΕΜΘ 1991–2000.

    Τον καταληκτικό βαθμό Ανθυπολοχαγού για όλες τις σειρές ΕΜΘ.

    Η υπηρεσία και η προσφορά μας απαιτούν ίση και δίκαιη μεταχείριση.

    Με τιμή,
    ΕΜΘ Κατάταξης 18-11-1999

    —ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΛΛΑΓΗΣ ΝΟΜΟΥ

    Άρθρο Χ – Τροποποίηση Παραρτήματος Β

    1. Το Παράρτημα Β αντικαθίσταται ως εξής:

    > «Οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) των σειρών 1991 έως και 2000 αποτελούν ενιαία κατηγορία προέλευσης, με ενιαίο καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης και κοινό καταληκτικό βαθμό Ανθυπολοχαγού.»

    2. Καταργείται ο διαχωρισμός σε “ΕΜΘ έως 1995” και “ΕΜΘ 1996–2000”, ως αντισυνταγματικός και αναιτιολόγητος.

    3. Οι ΕΜΘ των σειρών 1996–2000 υπάγονται αναδρομικά στον ίδιο βαθμολογικό πίνακα εξέλιξης με τους ΕΜΘ 1991–1995.

    Αιτιολογική Έκθεση (Σύντομη):

    Ο υφιστάμενος διαχωρισμός παραβιάζει τα άρθρα 4, 25 και 103 του Συντάγματος, τη νομολογία του ΣτΕ (1917/2014, 2332/2017), τα άρθρα 20–21 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων ΕΕ, το άρθρο 14 ΕΣΔΑ και την αρχή της χρηστής διοίκησης. Η Ομάδα ΕΜΘ 1996–2000 αποτελεί ενιαίο υπηρεσιακό σώμα με τους ΕΜΘ 1991–1995 και δεν επιτρέπεται άνιση μεταχείριση λόγω ημερομηνίας κατάταξης.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:25 | ΕΠ.ΟΠ

    Κύριε Υπουργέ,

    Έχουν ήδη κατατεθεί αναλυτικά σχόλια για όλα τα επιμέρους άρθρα που αφορούν τους Επαγγελματίες Οπλίτες.
    Με το παρόν, θέλω απλώς να καταθέσω μια τελευταία, συνολική έκκληση:

    Ο θεσμός των ΕΠΟΠ βρίσκεται σε κρίσιμη καμπή.
    Η σταδιοδρομία, οι μεταθέσεις, η αξιοποίηση πτυχίων, η επαγγελματική προοπτική και η μέριμνα της Πολιτείας καθορίζουν όχι μόνο τη ζωή χιλιάδων στελεχών, αλλά και τη βιωσιμότητα του ίδιου του Στρατεύματος.

    Οι ΕΠΟΠ ήταν, είναι και θα είναι η πραγματική ραχοκοκαλιά των μονάδων πρώτης γραμμής.
    Γι’ αυτό και ζητάμε μόνο το αυτονόητο:

    Δικαιοσύνη, αξιοπρέπεια και ίσες δυνατότητες εξέλιξης.

    Τα σχόλια που έχουν υποβληθεί περιγράφουν με ακρίβεια τα σημεία που χρειάζονται άμεση βελτίωση.
    Δεν πρόκειται για υπερβολές ή αιτήματα «ειδικών προνομίων», αλλά για ελάχιστες προϋποθέσεις ώστε ο θεσμός να επιβιώσει και στο μέλλον να παραμείνει ελκυστικός για νέους ανθρώπους.

    Με τιμή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:21 | Μ.Κ

    Έκκληση Δικαιοσύνης για τους ΕΠΟΠ

    Κατά τη διάρκεια της δημόσιας διαβούλευσης, έγινε ξεκάθαρο ότι το μεγαλύτερο κενό του σχεδίου νόμου αφορά την αξιοποίηση των πτυχιούχων ΕΠΟΠ και την επιβεβλημένη προσαρμογή της σταδιοδρομίας τους στις σημερινές πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.

    Οι ΕΠΟΠ υπηρετούν πλέον πάνω από 20 χρόνια, αποτελούν τον βασικό κορμό εμπειρίας στις Μονάδες και σε μεγάλο ποσοστό είναι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ, συχνά με μεταπτυχιακά, εξειδικεύσεις, σεμινάρια και πραγματική επιχειρησιακή αξία.

    Ωστόσο, το θεσμικό πλαίσιο παραμένει στάσιμο, δημιουργώντας συνθήκες άνισης μεταχείρισης, έλλειψης προοπτικής και πλήρους υποαξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.

    Με πλήρη συναίσθηση της ευθύνης, ζητούμε:

    1. Άμεση αναγνώριση όλων των πτυχίων ΑΕΙ–ΤΕΙ από την ημέρα κατάθεσης

    Όχι μετά από 12–15 έτη υπηρεσίας.
    Ούτε μετά από χρονοβόρες κρίσεις και αόριστες διαδικασίες.
    Η αναγνώριση του τίτλου σπουδών είναι θεμελιώδες δικαίωμα.

    2. Μετάταξη Πτυχιούχων ΑΕΙ στην επετηρίδα Αξιωματικών Ειδικών Επιστημόνων

    Όπως ορίζει το πνεύμα του νόμου, η επετηρίδα αυτή είναι ο φυσικός χώρος για την αξιοποίηση των πτυχιούχων στελεχών.
    Η μη συμπερίληψη των ΕΠΟΠ δεν έχει καμία τεχνική, επιχειρησιακή ή νομική βάση.

    3. Μετάταξη Πτυχιούχων ΤΕΙ/ΑΕΙ στην επετηρίδα της ΣΜΥ

    Για όλες τις ειδικότητες που δεν υπάγονται στους ειδικούς επιστήμονες.
    Η ΣΜΥ ήδη δέχεται πτυχιούχους μέσω κατατακτηρίων και η ένταξη των ΕΠΟΠ είναι πλήρως συμβατή.

    4. Ειδική μέριμνα για μη μόνιμους ΕΠΟΠ – ειδικά όσους επιμελούνται ΑμεΑ

    Η άμεση, υποχρεωτική και χωρίς καθυστερήσεις μετάθεση στο τόπο στήριξης του ΑμεΑ πρέπει να καταστεί ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ και όχι διακριτική ευχέρεια.

    5. Δίκαιες και αξιοκρατικές κρίσεις

    Με διαφάνεια, αντικειμενικά κριτήρια, κοινωνικά κριτήρια και πραγματικά υπηρεσιακά δεδομένα.

    Κλείνοντας

    Το προσωπικό δεν είναι αναλώσιμο.
    Είναι επένδυση.
    Είναι ανθρώπινο κεφάλαιο υψηλής αξίας.

    Καλούμε την πολιτική ηγεσία να προχωρήσει σε πραγματική μεταρρύθμιση, όχι σε αποσπασματικές λύσεις.
    Οι ΕΠΟΠ του 2025 δεν είναι οι ΕΠΟΠ του 2001 και η νομοθεσία πρέπει να το αναγνωρίσει.

    Αν η Πολιτεία θέλει σύγχρονες και αξιόμαχες Ένοπλες Δυνάμεις, τότε οφείλει να αξιοποιήσει στο μέγιστο αυτούς που έχουν ήδη αποδείξει την αξία τους.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:49 | Κ.Λ

    κ.ΥΕΘΑ, Φέρνεται ενα νέο νομοσχέδιο προς ψήφιση,το οποίο ως προς το σώμα υπξών είναι δίκαιο να άρχεται από τις πανελλήνιες εξετάσεις του 2026, ώστε οι νέοι να ξέρουν την επαγγελματική τους πορεία και να επιλέξουν εάν θέλουν να εισέλθουν στις στρατιωτικές σχολές ΑΣΜΥ. Δεν έχετε ΚΑΝΕΝΑ δικαίωμα όμως, να μηδενίζεται την σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας οι οποίοι διέπονται με άλλο βαθμολογικό πλαίσιο και είναι στην δύση της καριέρας τους και να το εφαρμόζεται αναδρομικά.
    Ούτε έχετε δικαίωμα να εξαφανίζετε το νομοσχέδιο του προκατόχου σας κ.Παναγιωτόπουλου που ρύθμισε το 2023 τα έτη εισαγωγής ΑΣΣΥ 91,92,93.
    Γιατί το κάνετε αυτό αναδρομικά κ.ΥΕΘΑ, προκαλώντας αναστάτωση στους στρατιωτικούς? Ποιός σας δίνει το δικαίωμα αυτό ,ώστε να προκαλείτε τους ένστολους να κατεβαίνουν στους δρόμους για διαμαρτυρία και να παραιτούνται καθημερινά? Γιατί δεν αφουγκράζεστε τις ανησυχίες μας?
    Γιατί μας ρίχνεται το ηθικό? Τί συμβαίνει?
    Πείτε μας το γιατί.Το οφείλετε σε εμάς οι οποίοι έχουμε προσφέρει τα μέγιστα στην πατρίδα ξεκινώντας από την ηλικία των 18,μέσα σε ακραίες συνθήκες,μακριά από οικογένειες μας.
    Είστε πολιτικός μας προιστάμενος και καθήκον σας είναι να διατηρείτε την ηρεμία του στρατεύνατος.Το έχετε καταφέρει? Οφείλετε απαντήσεις..

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 23:27 | ΑΣΣΥ 1996

    Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.

    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.

    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.

    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος αλλά τους καταδικάζεται μέχρι και σε 16 χρόνια στασιμότητας!!!

    Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 22:55 | ΤΑΞΗ 1996

    Υπάρχει κάτι άλλο να κάνετε μετά από αυτο;
    Υπάρχει άλλος πάτος στο βαρέλι;
    Πραγματικά ήθελε μεγάλη προσπάθεια να διχάσεις το ένστολο προσωπικό μεταξύ Αξιωματικών και Υπαξιωματικών, ένα κόσμο που στάθηκε στο ύψος του τόσο στο οικονομικό κραχ της χώρας, όσο και στην πανδημία και στις κρίσεις με την Τουρκία, έχοντας ψηλά τη σημαία χωρίς ΜΙΖΕΡΙΑ.
    Με αυτο το νομοσχέδιο μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους μηδενίζετε το ηθικό.

    Μόνη ελπίδα για προοπτική η απόσυρση!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:56 | Νικος

    Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει σοβαρος μεταβατικος χρόνος για το βαθμολογιο,δεν γίνεται μέσα σε μια νύχτα άλλος να χάνει 3 βαθμούς,αλλος 5 και άλλος 6..τουλάχιστον όλοι θα πρέπει να πάρουν και τον επόμενο βαθμό κανονικα όπως προβλέπεται ενώ για αυτούς που χανουν περισσότερους βαθμούς θα πρέπει να υπάρξει και περαιτερω βελτίωση..

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 21:52 | Manos

    Καλησπέρα σας,είχατε πει ότι θα φτιάχνατε ένα πιο δίκαιο βαθμολογιο όμως εδώ βλέπουμε ότι γίνεται ακριβώς το αντίθετο..εκεί που περιμέναμε να διορθωθούν αδικίες όπως η μη αναγνώριση των πτυχίων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των ΕΜΘ και των ΕΠΟΠ βλέπουμε να επέρχεται περετερω υποβάθμιση..στις Ενοπλες Δυνάμεις υπηρετεί επιστημονικό προσωπικό προελεύσεως ΕΜΘ και ΕΠΟΠ όπως είναι στο Υγειονομικό οι Λογοθεραπευτές,φυσικοθεραπευτές,κοινωνικοί λειτουργοί κτλ όπου ενώ στην προκυρηξη για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ ή ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσον τελικά αυτό δεν αναγνωρίζεται αφού τα προαναφερθέντα στελέχη έχουν την ίδια βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη με στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ που κατέχουν ειδικότητες λυκείου..Παρακαλώ για τα στελέχη ΕΜΘ-ΕΠΟΠ όπου για την κατάταξη τους το πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΑΕΙ η ΤΕΙ ήταν υποχρεωτικό προσόν για τα στελέχη αυτά να μην εφαρμοστεί η μείωση των βαθμών που προβλέπει το παρόν νομοσχέδιο και ο ελάχιστος χρόνος σπουδών που απαιτηται για τη λήψει του πτυχίου να αναγνωριστεί βαθμολογικά και μισθολογικά ως πραγματική υπηρεσία,σας ευχαριστώ..

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 20:54 | ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΠ.

    κ.ΥΕΘΑ,
    Παρακαλώ να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23 από το παρόν πολυνομοσχέδιο, τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93 να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 20:20 | konstantinos

    Τροποποίηση Παραρτήματος «Α» Άρθρου 36. Καθορισμός αποστρατευτικού βαθμού ίδιο για όλους τους αποφοίτους ΑΣΣΥ διότι εκτός της κατάφορης αδικίας και απαξίωσης προς την κατηγορία αυτή συνολικά των στρατιωτικών, που εισήλθαν στις σχολές με πανελλήνιες εξετάσεις δείχνοντας-αφελώς-πίστη στους όρους που το κράτος έθεσε, παρατηρούνται και σοβαρές διαφορές τόσο οικονομικές όσο και βαθμολογικές μεταξύ διαδοχικών τάξεων. Σε μια τόσο σοβαρή μεταρρύθμιση θα περίμενε κανείς μια πιο εμπεριστατωμένη μελέτη και όχι την επιλογή της βαθμολογικής στασιμότητας για την ανωτέρω κατηγορία.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 19:52 | Αποστολος

    Είναι ντροπή,έλλειψη σεβασμού και αφερεγγυότητας προς τους ανθρώπους που έδωσαν την ζωή τους για δεκαετίες στις ένοπλες δυνάμεις και σαν υπαξιωματικοί και σαν αξιωματικοί γνωρίζοντας τα καθήκοντα σε άριστο βαθμό και στις δύο βαθμίδες τώρα να θεωρούνται ακατάλληλοι και να απαξιώνονται με τον χειρότερο τρόπο!!!!Επισης δεν καταλαβαίνω τον λόγο όπου στελέχη όπου θέλουν ένα ,δύο ή τρία χρόνια για την αποστρατεία τους να συμπεριλαμβάνονται σε όλες αυτές τις αλλαγές, εεε ούτε εξέλιξη ούτε πρόοδο μπορούμε να το εκλάβουμε αυτό!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 17:10 | ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΤΗΣΙΑ

    Χωρίς καμία λογική το παράρτημα Α. Όλοι καθηλωμένοι στους βαθμούς. Και απο 1993-2008 τάξεις ΑΣΣΥ και οι ΕΜΘ Αξκοι, οι επόμενοι απο ΑΣΣΥ και οι ΕΠΟΠ καθαρά υποβαθμίζονται εντελώς.όλα θα κριθούν στα δικαστήρια.
    Η υπομονή μας τελείωσε.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 15:26 | ΓΙΩΤΗΣ

    Δικαιο νομοσχέδιο….

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 15:29 | Φεργα Ν

    κ.ΥΕΘΑ,
    Εκτιμώ οτι είναι δίκαιο και ηθικό να διατηρηθεί η κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, της αμέσως προηγούμενης κυβέρνησης της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ειδικά όταν η εγκύκλιος εισαγωγής μας στην σχολή μονίμων υπαξιωματικών 31 χρόνια πριν, δηλαδή ένα «συμβόλαιο» το οποίο δεσμεύει τόσο εμένα όσο και το κράτος προέβλεπε μια τελείως διαφορετική εξέλιξη, να ακυρώνεται μονομερώς.

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 12:39 | Ιωάννης

    Ντροπή και αίσχος!!!! Υποβαθμίζετε τους Αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΣΥ ξεχνώντας πως πέρα από το ότι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων, είναι και ο συνδετικός κρίκος των Αξιωματικών και των Υπαξιωματικών.
    Έχουν ξεκινήσει ως Υπαξιωματικοί και έγιναν Αξιωματικοί. Γνωρίζουν πως λειτουργεί το στράτευμα και από τις δύο πλευρές και σε πάρα πολλές περιπτώσεις λειτουργούν καταλυτικά στην ορθή και άμεση επίλυση υπηρεσιακών προβλημάτων.
    Η στέρηση βαθμών χωρίς κάποιο ποινικό παράπτωμα είναι ανήθικη και έχει αρνητική επίπτωση στη ψυχολογία και το ηθικό του προσωπικού.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 12:43 | Κωνσταντίνος Κωνστ.

    Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο υποβαθμίζει καταπτυστα τις σχολές υπαξιωματικών και τους εν ενεργεία αξιωματικούς εξ ΑΣΣΥ. Το πάγωμα των προαγωγών τους αποτελεί ξεκάθαρη παραβίαση της προκήρυξης εισαγωγής στις σχολές υπαξιωματικών και διεγείρει νομικές αμφισβητήσεις. Το πιο δίκαιο και ηθικό είναι η εφαρμογή του εν λόγω νομοσχεδίου να ισχύσει από το έτος εισαγωγής 2026.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 12:36 | Αλέξανδρος Ν

    Θέμα: Υποβολή θέσεων σχετικά με τη βαθμολογική και υπηρεσιακή πρόβλεψη για τους ΕΜΘ κατάταξης 1999 στο Σχέδιο Νόμου «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων»

    Αξιότιμοι κυρίες και κύριοι,
    Υπηρετώ ως Εθελοντής Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) στο Πολεμικό Ναυτικό από το 1999, με 26 χρόνια συνεχούς υπηρεσίας. Με σεβασμό στη διαδικασία και στο έργο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, όπως αυτό παρουσιάστηκε στην επίσημη δημοσίευση του «Χάρτη Μετάβασης» (mod.mil.gr) και στην κοινοποίηση του Σχεδίου Νόμου στη δημόσια διαβούλευση (opengov.gr), υποβάλλω τις ακόλουθες θέσεις που αφορούν τη δική μου κατηγορία.
    1. Πρόβλεψη στο Παράρτημα Β για ΕΜΘ 1999 – Διακοπή βαθμολογικής προοπτικής μετά το 2034
    Στο Παράρτημα Β του Σχεδίου Νόμου η υπηρεσιακή πορεία των ΕΜΘ κατάταξης 1999 παρουσιάζεται μέχρι το έτος 2034, το οποίο αντιστοιχεί στα 35 έτη υπηρεσίας. Μετά το 2034 δεν υπάρχει καμία περαιτέρω πρόβλεψη βαθμού ή ένταξης σε άλλη κατηγορία υπαξιωματικών.
    Η έλλειψη συνέχειας μετά το 2034 δημιουργεί σημαντική αβεβαιότητα, καθώς δεν καθίσταται σαφές:
    εάν υπάρχει δυνατότητα παραμονής έως τη συμπλήρωση 40 ετών υπηρεσίας, όπως ισχύει γενικά στο Δημόσιο,
    εάν προβλέπεται εξέλιξη σε κατηγορία Υπαξιωματικού Διοίκησης ή σε βαθμούς που επιτρέπουν ομαλή ολοκλήρωση σταδιοδρομίας.
    Με δεδομένο ότι στα πλοία του ΠΝ στελέχη ΕΜΘ με πολυετή υπηρεσία φέρουν ευθύνες που συχνά αντιστοιχούν σε ανώτερες βαθμίδες υπαξιωματικών, η απουσία προοπτικής μετά από 35 έτη δημιουργεί ασυνέχεια σε σχέση με την πραγματική επιχειρησιακή τους συνεισφορά.
    2. Σύγκριση με τις προβλέψεις του Παραρτήματος Α
    Στο Παράρτημα Α, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ, καθώς και στελέχη που εντάσσονται στις κατηγορίες αυτές μέσω πανεπιστημιακών τίτλων, εμφανίζονται με:
    βαθμούς Ανθυπασπιστή Α΄ και Β΄ Τάξης,
    βαθμό Ανθυπασπιστή Διοίκησης,
    και προβλεπόμενη εξέλιξη μέχρι βαθμούς Αξιωματικών (Ανθυπολοχαγό, Υπολοχαγό κ.λπ.).
    Για τους ΕΜΘ 1999, αντίστοιχη βαθμολογική κατηγορία δεν έχει προβλεφθεί στο παρόν Σχέδιο Νόμου, παρά τα έτη υπηρεσίας και τα καθήκοντα που ασκούνται στην πράξη.
    3. Οικονομικές συνέπειες – Αβεβαιότητα σε σύνταξη, εφάπαξ και μερίσματα
    Η απουσία βαθμολογικής εξέλιξης μετά από 35 έτη έχει άμεσες και σοβαρές οικονομικές επιπτώσεις:
    α) Σύνταξη
    Η μελλοντική σύνταξη επηρεάζεται από τον τελικό βαθμό και από τον χρόνο υπηρεσίας.
    Αν δεν υπάρξει δυνατότητα συνέχισης έως 40 έτη ή ένταξη σε βαθμό ανώτερης κατηγορίας, το τελικό ποσό σύνταξης θα είναι μικρότερο.
    β) Εφάπαξ
    Η απώλεια βαθμών που προβλέπαμε να λάβουμε με το προηγούμενο καθεστώς, καθώς και η μη ένταξη σε κατηγορίες με υψηλότερο βαθμολογικό συντελεστή, οδηγούν σε μειωμένο εφάπαξ.
    γ) Μερίσματα
    Η μη προαγωγή σε βαθμούς αξιωματικού αποκλείει από τα μερίσματα που αντιστοιχούν στις κατηγορίες αυτές, γεγονός που διαμορφώνει πρόσθετη απόκλιση σε σχέση με άλλες ομάδες στελεχών.
    Η συνδυασμένη αυτή οικονομική αβεβαιότητα επηρεάζει τον προγραμματισμό οικογένειας, κατοικίας και συνολικά το αίσθημα ασφάλειας που προσδοκά ένα στέλεχος μετά από δεκαετίες υπηρεσίας.
    4. Υπηρεσιακή διάσταση – Αντιστοιχία εμπειρίας και καθηκόντων
    Στο ΠΝ, ΕΜΘ με 20+ έτη υπηρεσίας εκτελούν καθήκοντα υψηλής ευθύνης σε πολεμικά πλοία και σε κρίσιμες εγκαταστάσεις. Στην πράξη, συχνά καλύπτουν ρόλους που ταυτίζονται με εκείνους στελεχών που στο Παράρτημα Α προβλέπονται σε ανώτερες βαθμολογικές κατηγορίες.
    Η μη πρόβλεψη συνέχειας για αυτή την ομάδα στελεχών δημιουργεί απόσταση ανάμεσα στα πραγματικά καθήκοντα και την τυπική βαθμολογική τους κατάταξη.
    5. Προτάσεις για ενίσχυση της ομαλής προσαρμογής
    Με πλήρη σεβασμό στο πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων, προτείνω:
    1. Επέκταση της βαθμολογικής πρόβλεψης του Παραρτήματος Β για ΕΜΘ 1999 πέραν του 2034, ώστε να επιτρέπεται παραμονή μέχρι 40 έτη υπηρεσίας, σύμφωνα με το γενικό πλαίσιο του Δημοσίου.
    2. Δημιουργία ή ένταξη σε κατηγορία “Ανθυπασπιστή Διοίκησης” για ΕΜΘ με μακρά προϋπηρεσία, κατ’ αναλογία των προβλέψεων του Παραρτήματος Α.
    3. Μεταβατική πρόβλεψη διασφάλισης οικονομικής ισότητας, ώστε να μην υπάρξει απώλεια σύνταξης, εφάπαξ και μερισμάτων λόγω διαφορετικής βαθμολογικής δομής.
    6. Επίλογος
    Έπειτα από πολλά χρόνια υπηρεσίας σε απαιτητικά επιχειρησιακά περιβάλλοντα, καταθέτω αυτές τις θέσεις με σεβασμό και με την ελπίδα ότι η εμπειρία και η προσφορά των ΕΜΘ θα αποτυπωθούν με τρόπο ισότιμο στο τελικό πλαίσιο που θα διαμορφωθεί.
    Σας ευχαριστώ θερμά για την δυνατότητα συμμετοχής στη διαδικασία.

    Με εκτίμηση,
    ΕΜΘ ΠΝ – Κατάταξη 1999

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 11:49 | Vagelis V

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 10:35 | Αγγελική

    Όχι στο σώμα αξιωματικών

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 10:23 | Τριανταφύλλου Πολυξενη

    Τα δεδομένα όταν μπήκαν τα παιδιά μας στις σχολές υπαξιωματικών ήταν αλλά. Έκαναν άλλα όνειρα για την πορεία τους στο στρατό και προσπάθησαν με τον δύσκολο τρόπο να διοικούνται ώστε να διοικήσουν κάποτε με την ελπίδα ότι προχωρώντας θα υπάρχει μια ανέλιξη. Πολλά παιδιά από αυτά τελειώνοντας τις σχολές υπαξιωματικών σπούδασαν και σε δεύτερο πανεπιστήμιο για να έχουν ένα πτυχίο ΑΕΙ, γιατί οι σχολές υπαξ δεν δίνουν πτυχίο ΑΕΙ. Με κόπο επέδειξαν ότι αξίζουν. Τώρα με το νέο αυτό νομοσχέδιο τους αλλάζετε τα δεδομένα που είχαν όταν μπήκαν στη σχολή. Με τα νέα αυτά δεδομένα που θέλετε να περάσετε πόσα παιδιά άραγε θα μπουν στις σχολές υπαξιωματικών? Ειδικά στην παρούσα συγκυρία που ο στρατός άδειασε από νέους ύστερα από τις κατά συρροή παραιτήσεις? Αναβάθμιση σημαίνει να γίνουν τα τρία χρόνια τέσσερα αλλά να δίνουν πτυχίο. Αναβάθμιση σημαίνει χρηματική ανέλιξη. Αναβάθμιση σημαίνει δικαίωμα στην ανέλιξη. Δεν τους χαρίστηκε τίποτα. Με τον κόπο τους και την υπομονή τους τα κερδίζουν όλα όσα τους απονέμονται. Το να ρίξεις το σώμα υπαξιωματικών και να το κάνεις ίδιο με τους ΕΠΟΠ συγγνώμη αλλά δεν είναι ανέλιξη.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 10:46 | ΧΡΗΣΤΟΣ

    Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 10-20-30 χρόνια υπηρεσίας.
    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και to περί δικαίου αισθήμα.
    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους κατακρεουργείτε το ηθικό. Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 10:10 | Άγγελος

    Έτσι ξαφνικά στα 30 χρόνια υπηρεσίας αποφασίζετε να μας ρημαξετε. Πραγματικά ντροπή σας. Αποσύρετε το νομοσχέδιο, χθές…

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 10:05 | Κώστας

    Η ουσιαστική απουσία προαγωγής για μεγάλα χρονικά διαστήματα στον ίδιο βαθμό και η κατάργηση της εξέλιξης σε βαθμούς Αξιωματικών (Λοχαγού, Ταγματάρχη) προκαλούν:

    Αποδυνάμωση του Ηθικού: Η απώλεια του στόχου για την κατάληψη ανώτερων διοικητικών βαθμών (Αξιωματικών), οδηγεί σε αίσθημα αδιεξόδου και επαγγελματική ματαίωση. Η στασιμότητα μετατρέπει την μακρόχρονη υπηρεσία σε «βαθμολογικό πλαφόν» (plateau).

    Μείωση Αρμοδιοτήτων και Κύρους: Το νέο πλαίσιο δημιουργεί ένα «τοίχος» στη μέση της καριέρας. Το στέλεχος, παρόλο που αποκτά τεράστια εμπειρία (20-25 έτη), δεν λαμβάνει τον αντίστοιχο βαθμό, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ασκήσει ουσιαστικά διοικητικά καθήκοντα ή να μην έχει το απαιτούμενο κύρος έναντι νεότερων Αξιωματικών (Α).

    Πρόβλημα Διαδοχής: Η ανατροπή της εξέλιξης στερεί από τις Ένοπλες Δυνάμεις την εμπειρία των Υπαξιωματικών σε ανώτερους διοικητικούς βαθμούς, μειώνοντας την ποιότητα της ιεραρχικής πυραμίδας.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 09:33 | Γιάννης Κ.

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.
    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;
    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;
    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.
    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.
    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93
    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 09:19 | Εμμανουήλ

    Γιατί δεν ΠΡΟΆΓΟΝΤΑΙ όσοι ήταν να βγουν οι κρίσεις φέτος και του χρόνου θα προαγονταν κανονικά όπως οι ΕΜΘ 96 αφού το νομοσχέδιο ισχύει από το 27;; ΑΠΟΣΎΡΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΑΥΤΊ ΤΙ ΈΚΤΡΩΜΑ ΓΙΑΤΊ ΔΕΝ ΘΑ ΣΑΣ ΨΗΦΊΣΕΙ ΟΥΤΕ ΚΟΥΝΟΎΠΙ ΠΛΈΟΝ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΈΣ

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 08:09 | Παναγιώτης Κ.

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 08:23 | Παρασκευή

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 00:13 | ΣΜΥΝ 96

    Υπάρχει κάτι άλλο να κάνετε μετά από αυτο;
    Υπάρχει άλλος πάτος στο βαρέλι;
    Πραγματικά ήθελε μεγάλη προσπάθεια να διχάσεις το ένστολο προσωπικό μεταξύ Αξιωματικών και Υπαξιωματικών, ένα κόσμο που στάθηκε στο ύψος του τόσο στο οικονομικό κραχ της χώρας, όσο και στην πανδημία και στις κρίσεις με την Τουρκία, έχοντας ψηλά τη σημαία χωρίς ΜΙΖΕΡΙΑ.
    Με αυτο το νομοσχέδιο μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και το περί δικαίου αίσθημα.
    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους κατακρεουργείτε το ηθικό.

    Μόνη ελπίδα για προοπτική η απόσυρση!!!

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 00:18 | Κώστας

    Είναι επιτακτική ανάγκη η μείωση των ετών παραμονής στις αρχικές μισθολογικές βαθμίδες (Υ1-Υ3) για την Κατηγορία Β, ώστε να επιταχυνθεί η εξέλιξή τους στα υψηλότερα Μισθολογικά Κλιμάκια και να προστατευθεί η συνταξιοδοτική τους βάση. Η αναβάθμιση των ΑΣΜΥ σε Ανώτατες Σχολές πρέπει να συνοδευτεί από ρεαλιστική μισθολογική εξέλιξη που να μην οδηγεί σε φτωχοποίηση στη σύνταξη.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 00:12 | ΑΣΣΥ 96

    Ντροπή και αίσχος!!!

    Μηδενίζεται η σταδιοδρομία στελεχών με πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας.
    Εξαφανίζεται η εξέλιξη όλων των ΑΣΣΥ χωρίς κριτήρια και σοβαρή αιτιολόγηση παραβλέποντας και ανατρέποντας νόμους και διαδικασίες ετών.
    Δεν έχετε κανέναν ηθικό φραγμό και δεν σέβεστε κανένα δικαίωμα ισονομίας, ισότητας και to περί δικαίου αισθήμα.
    Ζητάτε από τα στελέχη να έχουν αίσθημα καθήκοντος όταν εσείς τους κατακρεουργείτε το ηθικό.

    Πλέον μας μένει μόνο η λύπη και η απογοήτευση και μια ελάχιστη ελπίδα να κατανοήσετε τα τραγικά αποτελέσματα που θα έχουν οι αποφάσεις σας έστω και την τελευταία στιγμή.

  • 24 Νοεμβρίου 2025, 00:52 | Κώστας

    Η Διοικητική Στασιμότητα, όπως αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄, επέχει Καταστροφικές Συνέπειες στη Σταδιοδρομία, το Ηθικό και τη Συνταξιοδότηση των Υπαξιωματικών.

    Η εξέλιξη των στελεχών Κατηγορίας Β, όπως περιγράφεται στον «Χάρτη Μετάβασης» (Παράρτημα Α΄), οδηγεί σε πρωτοφανή στασιμότητα στη βαθμολογική ιεραρχία, με συνέπειες που υπερβαίνουν κατά πολύ τον τελικό μισθό.

    1. Διοικητική και Ψυχολογική Απαξίωση
    Η ουσιαστική απουσία προαγωγής για μεγάλα χρονικά διαστήματα στον ίδιο βαθμό και η κατάργηση της εξέλιξης σε βαθμούς Αξιωματικών (Λοχαγού, Ταγματάρχη) προκαλούν:

    Αποδυνάμωση του Ηθικού: Η απώλεια του στόχου για την κατάληψη ανώτερων διοικητικών βαθμών (Αξιωματικών), οδηγεί σε αίσθημα αδιεξόδου και επαγγελματική ματαίωση. Η στασιμότητα μετατρέπει την μακρόχρονη υπηρεσία σε «βαθμολογικό πλαφόν» (plateau).

    Μείωση Αρμοδιοτήτων και Κύρους: Το νέο πλαίσιο δημιουργεί ένα «τοίχος» στη μέση της καριέρας. Το στέλεχος, παρόλο που αποκτά τεράστια εμπειρία (20-25 έτη), δεν λαμβάνει τον αντίστοιχο βαθμό, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ασκήσει ουσιαστικά διοικητικά καθήκοντα ή να μην έχει το απαιτούμενο κύρος έναντι νεότερων Αξιωματικών (Α).

    Πρόβλημα Διαδοχής: Η ανατροπή της εξέλιξης στερεί από τις Ένοπλες Δυνάμεις την εμπειρία των Υπαξιωματικών σε ανώτερους διοικητικούς βαθμούς, μειώνοντας την ποιότητα της ιεραρχικής πυραμίδας.

    2. Οικονομική Συνέπεια: Η «Παγωμένη» Μισθοδοσία
    Η στασιμότητα στον βαθμό σημαίνει στασιμότητα στη μισθολογική βαθμίδα Υ (Άρθρο 77). Το κρίσιμο πρόβλημα είναι ο χρόνος παραμονής στις χαμηλές κλίμακες
    Συμπέρασμα 2: Το στέλεχος της Κατηγορίας Β θα παραμένει σε εξαιρετικά χαμηλές μισθολογικές βαθμίδες (Υ1-Υ3) για τουλάχιστον 20-25 έτη. Μόνο προς το τέλος της καριέρας θα φτάσει στα επίπεδα Υ8-Υ10. Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός του, για το μεγαλύτερο μέρος του επαγγελματικού του βίου, θα είναι ελάχιστα υψηλότερος από τον βασικό μισθό (ΜΚ) και, συγκριτικά, δραματικά χαμηλότερος από τον μισθό Αξιωματικού του ίδιου χρόνου υπηρεσίας (όπως συνέβαινε στο παλαιό καθεστώς).

    3. Η Καταστροφική Συνέπεια στη Σύνταξη και το Εφάπαξ (Το Μεγάλο Πρόβλημα)
    Η μεγαλύτερη συνέπεια της στασιμότητας είναι η υποθήκευση της μελλοντικής σύνταξης και του εφάπαξ.

    Α. Σύνταξη (Ανταποδοτική)
    Η σύνταξη υπολογίζεται με βάση τον Μέσο Όρο Συντάξιμων Αποδοχών όλης της καριέρας (από το 2002 και μετά).

    Εφόσον ο Υπαξιωματικός παραμένει στα χαμηλά Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ) και στις χαμηλές βαθμίδες Υ1-Υ3 για το 2/3 της καριέρας του, ο μέσος όρος αποδοχών του θα είναι δραματικά χαμηλός.

    Αποτέλεσμα: Ο υψηλός τελικός μισθός (π.χ., 2.766 €) δεν θα αντανακλάται στη σύνταξη, η οποία θα υπολογιστεί με βάση τον χαμηλό μέσο όρο των 25 ετών υπηρεσίας. Αυτό οδηγεί σε μείωση της τελικής σύνταξης κατά 20%-30% σε σχέση με τα στελέχη που προήχθησαν σε βαθμούς Αξιωματικών (Λοχαγό/Ταγματάρχη).

    Β. Εφάπαξ (Μετοχικά Ταμεία)
    Το εφάπαξ (ΜΤΣ/ΜΤΝ/ΜΤΑ) βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στον τελικό βαθμό και τα αντίστοιχα μερίδια/εισφορές.

    Με τη στασιμότητα και την κατάργηση της εξέλιξης σε βαθμούς Αξιωματικών, ο απόφοιτος ΑΣΜΥ δεν «αγοράζει» τα υψηλότερα μερίδια των Μετοχικών Ταμείων, με αποτέλεσμα το τελικό εφάπαξ να είναι σημαντικά μειωμένο (εκτίμηση: 30-40% κάτω) σε σχέση με τον σημερινό απόφοιτο ΑΣΣΥ.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 23:01 | Αντώνης

    ΌΧΙ στην αναδρομικότητα και καθήλωση σε έναν βαθμό για 10+ χρόνια! Αυτό αποτελεί τιμωρία για το εν ενεργεία προσωπικό που πέρασε στις στρατιωτικές σχολές με συγκεκριμένα δεδομένα και προοπτικές και ξαφνικά ολά να ανατραπούν με ένα νομοσχέδιο που κάθε άλλο παρά προς το συμφέρον και την εξέλιξη των Ενόπλων Δυνάμεων είναι.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 23:07 | Χρηστος

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 23:39 | Κώστας

    Δεν θα υφίσταται κανένας λόγος τα στελέχη να προσπαθούν αφού το μόνο κίνητρο είναι η προαγωγή για καλύτερες οικονομικές απολαβές. Για τους απόφοιτους ΑΣΣΥ που καθηλώνονται στον ίδιο βαθμό τόσα χρόνια η οικονομική εξέλιξη θα υπάρχει μόνο από τα χρόνια υπηρεσίας και ως εκ τούτου κανένα ενδιαφέρον και προσπάθεια για την υπηρεσία

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 23:04 | SNK

    Το νομοσχέδιο χρήζει ολικής απόσυρσης πέραν των λόγων που έχουν γραφεί στο μεγαλύτερο αριθμό σχολίων αλλά και για τους παρακάτω λόγους :
    Α. είναι ό,τι πιο κακογραμμένο έχω διαβάσει καθότι έχει γραφεί από κάποιον τεχνοκράτη (σίγουρα όχι του τομέα ) ο οποίος διάβασε κάποιες μελέτες – εργασίες του παρελθόντος που είχαν άλλη οπτική γωνία και τις έστρεψε σε άλλο σκοπό ( ο οποίος είναι ξεκάθαρα το οικονομικό ) χωρίς να λάβει υπόψη τις επιπτώσεις τόσο τις βραχυχρόνιες όσο και τις μακροχρόνιες (και αυτές έχουν πολύ αναλυθεί στα σχόλια).
    Β. ότι πιο ταξικό (και τοξικό ) κάποιων που το προετοίμαζαν χρόνια (που νομίζουν ότι γεννήθηκαν ως παιδιά ενός άλλου θεού ). Κρίμα , γιατί η στατιστική χρόνια τώρα δείχνει ότι τα παιδιά της επαρχίας στελεχώνουν τις ένοπλες δυνάμεις ( οπότε χωρίς να θέλω να σας προσβάλλω και εσείς σε χωριό γεννηθήκατε).

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 23:53 | Κώστας

    Η στασιμότητα σε έναν βαθμό για τόσα πολλά χρόνια, ακυρώνει κάθε επιθυμία προσπάθειας των στελεχών για το καλύτερο.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 22:31 | Κώστας

    Στο παράρτημα Α δεν συμπεριλαμβάνονται οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ της Σχολής Ιπταμένων Ραδιοναυτίλων (ΣΙΡ) τάξεων 1994, 1995 και 1996, οι οποίοι συμπληρώνουν 35 έτη υπηρεσίας τα έτη 2029, 2030 και 2031 αντίστοιχα. Υπάρχουν εν ενεργεία 2 Σμήναρχοι, 17 Αντισμήναρχοι και 4 Επισμηναγοί. Σύμφωνα με τον πίνακα του παραρτήματος Α τα εν λόγω στελέχη μένουν εκτός Οργανικών Θέσεων από το 2026 και μετά. Πρέπει να διορθωθεί.

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 22:06 | Vag

    Αναδρομικοτητα ισχυς αλλαζοντας μια συμφωνια που εκανε μαζι σου το κρατος πολλα χρονια πριν περι της εξελιξης σου, επηρεαζοντας την επιλογη σου για την επαγγελματικη σου καριερα.
    Πως ειναι δυνατον να διαβουλευτουμε το παρων νομοσχεδιο οταν μας καταστρεφει οικονομικα και επααγγελματικα?

  • 23 Νοεμβρίου 2025, 22:44 | Γεωργιος Τ

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

Σχόλια 1 2 3 4 5 6 … 15