Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 32-56)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 32

Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:

α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,

β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και

γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.

  1. Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
ΣΞ και ΚΣΠΝΠΑ
Επιλοχίας Β΄ ΤάξηςΕπικελευστής Β΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Β΄ Τάξης
Επιλοχίας Α΄ ΤάξηςΕπικελευστής Α΄ ΤάξηςΕπισμηνίας Α΄ Τάξης
Επιλοχίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επικελευστής

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Επισμηνίας

Ανεξάρτητης Υπομονάδας

Αρχιλοχίας Β΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Β΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Β΄ Τάξης
Αρχιλοχίας Α΄ ΤάξηςΑρχικελευστής Α΄ ΤάξηςΑρχισμηνίας Α΄ Τάξης
Αρχιλοχίας ΜονάδαςΑρχικελευστής ΜονάδαςΑρχισμηνίας Μονάδας
Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού
Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου
Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ

 

 

Άρθρο 33

Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:

α) Όπλων:

αα) Μαχίμων,

αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και

αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και

β) Σωμάτων:

βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνιτών,

ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών και
  2. ii) Τεχνικών,

βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Διοικητικών,
  2. ii) Τεχνικών και

iii) Πυροτεχνουργών,

βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:

  1. i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
  2. ii) Τεχνικής Υποστήριξης,

βε) Μουσικού,

βστ) Ταχυδρομικού,

βζ) Γεωγραφικού,

βη) Οικονομικού και

βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:

α) Διοικητικής Υποστήριξης και

β) Τεχνικής Υποστήριξης.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:

α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

αα) Μηχανοσυνθέτη,

αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,

αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,

αδ) Ηλεκτρολόγου,

αε) Οπλουργού και

αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,

β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

βα) Ραδιοναυτίλου,

ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,

βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,

βδ) Μετεωρολόγου και

βε) Πληροφοριών και

γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:

γα) Στρατολόγου,

γβ) Ταμιακού και

γγ) Υλικονόμου.

  1. Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.

 

Άρθρο 34

Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.

 

Άρθρο 35

Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
  2. Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
  3. Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
  4. Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 36

Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές

 

Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.

 

Άρθρο 37

Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
  2. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:

α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.

β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
  4. Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.

 

Άρθρο 38

Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών

 

Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:

α) στον ΣΞ:

αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και

αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,

β) Στο ΠΝ:

βα) Διοικητικής Υποστήριξης και

ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.

γ) στην ΠΑ:

γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,

γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,

γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και

γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και

δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.

 

Άρθρο 39

Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:

α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,

β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,

γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:

γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και

γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και

δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.

  1. Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
  2. Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.

 

Άρθρο 40

Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:

α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,

β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή

ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,

γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,

δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:

εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή

εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,

στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,

ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,

θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,

ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και

ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.

  1. Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
  2. Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.

 

Άρθρο 41

Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
  2. Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 42

Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:

α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,

β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:

βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,

ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και

βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και

γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.

  1. Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).

 

Άρθρο 43

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:

α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και

β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:

α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή

β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.

  1. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
  2. Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.

 

Άρθρο 44

Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών

 

  1. Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:

α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και

β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.

  1. Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,

γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,

δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,

ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:

α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,

γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,

δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,

ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και

στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
  2. Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,

γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,

δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και

ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
  2. Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:

α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,

β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,

γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,

δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και

ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.

  1. Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
  2. Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
  3. Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.

 

Άρθρο 45

Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων

 

  1. Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
  2. Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:

α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και

β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:

α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και

β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,

γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,

δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.

  1. Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
  2. Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.

 

Άρθρο 46

Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:

α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,

β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,

γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

ε) «διατηρητέοι»,

στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και

η) «αποστρατευτέοι».

  1. Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
  2. Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:

α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.

  1. Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:

α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:

αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,

αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,

αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,

αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και

αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.

  1. Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:

α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,

β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.

  1. Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
  2. Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:

α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,

β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:

βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή

ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.

  1. Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:

α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,

β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,

γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,

δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και

ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.

  1. Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:

α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και

β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.

 

Άρθρο 47

Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:

α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:

α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και

β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.

 

Άρθρο 48

Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
  2. Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.

 

Άρθρο 49

Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
  2. Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
  3. Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.

 

Άρθρο 50

Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
  2. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:

α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και

β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

 

Άρθρο 51

Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
  2. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:

α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και

β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.

  1. Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
  2. Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.

 

Άρθρο 52

Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
  2. Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
  3. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:

α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και

β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.

  1. Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
  2. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
  3. Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
  4. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
  5. Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.

 

Άρθρο 53

Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών

 

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
  2. Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
  3. Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:

α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και

β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.

  1. Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
  2. Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

 εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄

 

Άρθρο 54

Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Για την εφαρμογή του άρθρου 33:

α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και

β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.

  1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
  2. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
  3. Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
  4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
  5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
  6. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.

 

Άρθρο 55

Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄

 

  1. Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
  2. Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.

 

Άρθρο 56

Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄

 

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.

Σχόλια 1 … 53 54 55 56 57 … 156
  • 28 Νοεμβρίου 2025, 10:43 | Lampros

    Το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ, και ειδικότερα το νέο βαθμολόγιο, επιφέρει εκτεταμένες ανατροπές στη σταδιοδρομία και στα κατοχυρωμένα δικαιώματα των ήδη υπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα άρθρα και τα παραρτήματα που το συνοδεύουν δημιουργούν αδικίες, αναδρομικότητα και θεσμική αστάθεια.

    1. Επιπτώσεις ανά κατηγορία στελεχών (Σύμφωνα με τα άρθρα 26, 36 και 59)

    Αξιωματικοί ΑΣΕΙ

    Οι ρυθμίσεις της παρ. 3 του άρθρου 26 συνδέουν την εξέλιξη με τις Νομοθετημένες Οργανικές Θέσεις (ΝΟΘ), οδηγώντας σε αβεβαιότητα, καθυστερήσεις και ακόμη και περιορισμό στον καταληκτικό βαθμό.

    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ (Παράρτημα Α – άρθρο 36)

    Από 1/1/2026 επέρχεται καθήλωση και απώλεια 1–6 βαθμών, με κατάργηση βαθμών που ίσχυαν επί δεκαετίες. Οι καταληκτικοί βαθμοί μειώνονται δραστικά και η σταδιοδρομία ανατρέπεται πλήρως.

    ΕΜΘ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)

    Από 1/1/2026 οι ΕΜΘ χάνουν έως 2 βαθμούς και στερούνται τον αποστρατευτικό βαθμό Λοχαγού. Οι Ανθυπασπιστές ΕΜΘ υφίστανται ακόμη μεγαλύτερη απώλεια (έως 3 βαθμούς).

    ΕΠΟΠ (Παράρτημα Β – άρθρο 59)

    Αυξάνεται ο αριθμός βαθμών από 5 σε 12, οδηγώντας σε συστημική καθήλωση στα χαμηλά κλιμάκια χωρίς ρεαλιστική προοπτική εξέλιξης.

    2. Προαγωγές βάσει ΝΟΘ

    Με το νέο πλαίσιο, οι προαγωγές δεν βασίζονται πλέον στον χρόνο υπηρεσίας αλλά αποκλειστικά στις ΝΟΘ, καταργώντας την προβλεψιμότητα, αυξάνοντας την αβεβαιότητα και ενισχύοντας τον κίνδυνο βαθμολογικής καθήλωσης.

    3. Κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις

    Οι αλλαγές των άρθρων 26, 36 και 59 επηρεάζουν άμεσα:

    – μέρισμα, εφάπαξ και ΒΟΕΑ,

    – προτεραιότητα στέγασης/παραθερισμού,

    – δυνατότητα υπηρεσίας στο εξωτερικό,

    – πρόσβαση τέκνων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.

    4. Αναδρομικότητα – Παραβίαση προστατευόμενης εμπιστοσύνης

    Οι ρυθμίσεις των άρθρων 36 και 59 επιφέρουν πρακτική αναδρομικότητα έως 34 ετών, αιφνιδιάζοντας στελέχη που κατατάχθηκαν με άλλο καθεστώς και είχαν θεμελιωμένες προσδοκίες εξέλιξης.

    5. Έλλειψη μεταβατικών ρυθμίσεων

    Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει μεταβατικό πλαίσιο για τους ήδη υπηρετούντες, παραβιάζοντας την αρχή της χρηστής διοίκησης. Κάθε νέο βαθμολόγιο πρέπει να εφαρμόζεται μόνο στους νεοεισερχόμενους.

    6. Υποβάθμιση ΑΣΣΥ – Δομικά προβλήματα νέου “Σώματος Υπαξιωματικών”

    Η μη αναβάθμιση των ΑΣΣΥ σε ισοτιμία με ΑΕΙ και η μείωση βαθμών οδηγούν σε απαξίωση των σχολών. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» δεν προσφέρει ουσιαστική υπηρεσιακή προοπτική και ενισχύει ανισότητες μεταξύ στελεχών με όμοια προσόντα.

    7. Κίνδυνος εξαίρεσης στελεχών ειδικών καταστάσεων από το Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών

    Το άρθρο 79 εισάγει σοβαρό προβληματισμό, καθώς αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να εξαιρούνται Αξιωματικοί και Υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων από την καταβολή του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών.

    Η συγκεκριμένη διατύπωση μπορεί να οδηγήσει σε αυθαίρετες περικοπές ενός κρίσιμου επιδόματος, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις ιδιαίτερες απαιτήσεις του στρατιωτικού επαγγέλματος.

    8. Συμπέρασμα – Αίτημα

    Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω – και ιδίως τα άρθρα 26, 36, 59 και 79 – καθίσταται σαφές ότι το παρόν βαθμολόγιο δημιουργεί αδικίες και αποδιοργανώνει την υπηρεσιακή εξέλιξη.

    Ζητείται:

    – άμεση αναθεώρηση ή απόσυρση των επίμαχων άρθρων,

    – θέσπιση πλήρων μεταβατικών διατάξεων για όλους τους υπηρετούντες,

    – διασφάλιση σταθερής, δίκαιης και προβλέψιμης εξέλιξης.

    Μόνο έτσι θα διατηρηθεί η αξιοπιστία του συστήματος και θα ενισχυθεί η ελκυστικότητα των παραγωγικών σχολών και των προκηρυσσόμενων διαγωνισμών.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 10:21 | Anastasios

    Στο στρατό που βρισκόμαστε παίζουν ρόλο οι βαθμοί.Δηλαλη μου λέτε ότι πάντα θα μείνω υπαξιωματικός και θα εκτελώ τα καθήκοντα του υπαξιωματικού μια ζωή;;τι λογική έχει αυτό;;;είμαι από παραγωγική σχολή δεν το δέχομαι αυτό για τους ΑΣΣΥ.Μηπως έχετε σκοπό να μας αφήσετε απλά υπαξιωματικούς και να μας φορτώνετε και τα καθήκοντα των αξιωματικών;;;τα έχετε κάνει χαλια

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 10:27 | Φώτης Κ

    Δεν βρίσκω καμμία λογική στο υπάρχων νομοσχέδιο..καμμία προοπτική εξέλιξης καθώς το μόνο που κάνει είναι να απαξιώνει πλήρως τους υπαξιωματικούς.Οι μισθοί που δείχνετε είναι ένα ψέμα σε σχέση με αυτά που χάνουμε .Οταν μπήκα στη σχολή Το 2006 μπήκα με όνειρα με πίστη κάθε φορά να προσπαθώ να βελτιωθώ και να ανέβω ένα σκαλάκι παραπάνω…Τώρα ποιος ο λόγος να προσπαθώ;;;δεν πρόκειται να εξελιχθώ άλλο…βαθμολογικά …δεν πρόκειται να κερδίσω κάτι…είμαι ήδη στο. Τερματικό μου βαθμό .Νομοσχεδιο πληγμα

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 10:56 | ΒΑΚΙΔΗΣ ΚΟΡΝΗΛΙΟΣ

    Το παρόν νομοσχέδιο θα πρέπει να αποσυρθεί διότι επιφέρει δυσμενείς αλλαγές στην σταδιοδρομική εξέλιξη όλων των στελεχών των Ε.Δ. χωρίς, όπως διαφαίνεται να έχει γίνει σοβαρή μελέτη – ανάλυση των συνεπειών των που θα επιφέρει στην λειτουργία των Ε.Δ. Θα επιφέρει δραματικές αλλαγές σε όλη την δομή των Ε.Δ. Πολλά από τα νέα στελέχη θα παραμένουν στάσιμα ως προς την βαθμολογική τους εξέλιξη που συνεπάγεται και την δυσμενέστερη μισθολογική εξέλιξη σε βάθος χρόνου ιδίως των Υπαξιωματικών και κατωτέρων Αξιωματικών. Βλέποντας ότι δεν υπάρχει καμία προοπτική εξέλιξης θα προτιμήσουν να παραιτηθούν και να αναζητήσουν εργασία στον ιδιωτικό τομέα που εξάλλου δίνει πολύ καλύτερες απολαβές και δυνατότητες εξέλιξης.
    Η αθρόα φυγή εκπαιδευμένων και έμπειρων στελεχών θα έχει σαν αποτέλεσμα την μείωση της επιχειρησιακής ικανότητας και ετοιμότητας του στρατεύματος. Τέτοιου είδους αλλαγές που αφορούν στον εκ βάθρων εκσυγχρονισμό των Ε.Δ. και την βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών απαιτούν σοβαρές μελέτες που διαρκούν μεγάλο χρονικό διάστημα και δεν είναι δυνατόν να ανατρέπονται δεκαετίες προσαρμογής και εξέλιξης των Ε.Δ. με ένα νόμο.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 10:28 | Αθηνα

    Οχι και πάλι όχι στο νομοσχέδιο που μόνο σκοπό έχει να μας διαλύσει …οικονομικά προσωπικά ψυχολογικά .!

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:48 | ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    ΝΤΡΟΠΗ, το μοναδικό πράγμα που παράγεται τα τελευταία χρόνια στην χώρα μας. Δεν νομίζω ότι θα έκανα την ίδια επιλογή πριν από 22 χρόνια, όταν δήλωνα μια ένδοξη και ιστορική σχολή, αν ήξερα πως το υπουργείο μας είναι τόσο αναξιόπιστο!!! Πώς μας αντιμετωπίζεται έτσι;;; Αν δεν μας θέλετε άλλο δεν χρειάζεται να μας υποτιμάτε έτσι για να μας αναγκάσετε φύγουμε. Έχουμε και αξιοπρέπεια!!!

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:54 | ΑΣΣΥ

    Για να σας δώσω να καταλάβετε το μέγεθος της ανήκεστης βλάβης που έχετε προκαλέσει ήδη στις ένοπλες δυνάμεις θα αναφερθώ σε πραγματικό γεγονός που συνεβει με τοπ παιδί μου που επιθυμούσε να μπει στην ΣΜΥΑ ακολουθώντας τα βήματα του πατέρα της… Άριστη μαθήτρια που όνειρο είχε να φτιάχνει αεροπλάνα και να προσφέρει στην πατρίδα.Όταν της εξήγησα τι προβλέπει το νομοσχέδιο ( διαρροές υπήρχαν από πέρυσι…) η απογοητευσή της ήταν απίστευτη… είδα να σβήνει η φλόγα στα μάτια της και να απορρεί για πιο λόγο η πατρίδα τιμωρεί έτσι τα παιδιά της… Εξηγήστε της εσείς κύριοι θεωρητικοί του πολέμου γιατί εγώ δεν μπόρεσα… Προφανώς και ξέρετε πολύ καλά τι κάνετε… Για την ιστορία η κόρη μου σπουδάζει ήδη πολιτικός μηχανικός και ετοιμάζεται να φύγει από την αφερέγγυα Ελλάδα…Από του χρόνου οι σχολές ΑΣΣΥ θα κλείνουν…Συγχαρητήρια!!! Τα καταφέρατε!!!

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:20 | Dimitris

    Καταθέτω με σεβασμό προς τους θεσμούς και με πλήρη επίγνωση της ευθύνης που έχει κάθε τοποθέτηση στη δημόσια διαβούλευση την άποψή μου ως εν ενεργεία στρατιωτικός, προερχόμενος από τον θεσμό των Υπαξιωματικών και με προοπτική εξέλιξης. Η παρέμβασή μου δεν αποσκοπεί στην αντιπαράθεση ούτε στην άρνηση του εκσυγχρονισμού· απορρέει από αγωνία για το ηθικό, τη συνοχή και τη μαχητική ισχύ των Ενόπλων Δυνάμεων, που στηρίζονται διαχρονικά στον κορμό των Μονίμων Υπαξιωματικών. Το ΜΕΡΟΣ Γ΄ του νομοσχεδίου (άρθρα 32–56) ρυθμίζει τον πυρήνα της σταδιοδρομίας τους και, ακριβώς γι’ αυτό, οφείλει να είναι απολύτως δίκαιο, λειτουργικό και εμπνευσμένο από τις πραγματικές ανάγκες των Μονάδων.
    Με μια προσεκτική ανάγνωση του ΜΕΡΟΥΣ Γ΄ προκύπτει ότι αρκετές προβλέψεις, αντί να ενισχύουν τη θέση και την προοπτική των εξ Υπαξιωματικών, δημιουργούν αίσθηση στασιμότητας, υποβάθμισης και άνισης μεταχείρισης. Η εμπειρία των Υπαξιωματικών δεν είναι απλώς ένας «ενδιάμεσος» κρίκος· είναι η τεχνική, επιχειρησιακή και ηγετική ραχοκοκαλιά των ΕΔ. Όταν ο θεσμός αυτός νιώθει ότι περιορίζεται η προοπτική του ή αλλάζουν τα δεδομένα της σταδιοδρομίας του χωρίς επαρκή τεκμηρίωση και χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η καθημερινή υπηρεσιακή πραγματικότητα, το πλήγμα δεν είναι μόνο προσωπικό, είναι επίσης και επιχειρησιακό. Η απογοήτευση που εκφράζουν ήδη πολλά στελέχη στη διαβούλευση δείχνει ότι το ζήτημα δεν είναι μεμονωμένο, αλλά ευρύτερο και βαθύ.
    Ιδιαίτερα προβληματίζει το ότι η συνολική φιλοσοφία των ρυθμίσεων φαίνεται να οδηγεί σε «διπλές ταχύτητες» σταδιοδρομίας και σε παρατεταμένους χρόνους παραμονής σε βαθμούς, με αποτέλεσμα να περιορίζεται στην πράξη η ουσιαστική εξέλιξη ενός μεγάλου μέρους των εξ Υπαξιωματικών. Η υπηρεσιακή πορεία πρέπει να δίνει καθαρή προοπτική, να επιβραβεύει την πραγματική προσφορά και να κρατά το προσωπικό παραγωγικό και με κίνητρο μέχρι το τέλος της διαδρομής του. Όταν η εξέλιξη γίνεται υπερβολικά αργή ή αβέβαιη, χάνεται το κίνητρο παραμονής σε μάχιμες και απαιτητικές θέσεις, ενισχύεται η τάση πρόωρης αποχώρησης έμπειρων στελεχών και τελικά αποδυναμώνεται η επιχειρησιακή ετοιμότητα.
    Ταυτόχρονα, δεν αρκεί μια απλή μεταβατική προσαρμογή για τους νεοεισερχόμενους. Σε τόσο κρίσιμα θέματα σταδιοδρομίας, όταν διαμορφώνεται αίσθηση δομικής αδικίας ή απαξίωσης, η διόρθωση «από εδώ και πέρα» δεν αποκαθιστά το πρόβλημα, απλώς το μεταθέτει. Χρειάζεται ουσιαστική επανεξέταση των ρυθμίσεων ώστε να μη δημιουργηθεί ένα μόνιμο έλλειμμα εμπιστοσύνης στο προσωπικό που κρατά καθημερινά όρθιες τις Μονάδες.
    Παράλληλα με τις αντιρρήσεις μου, θεωρώ χρήσιμο να κατατεθούν συγκεκριμένες προτάσεις που μπορούν να βελτιώσουν πραγματικά τον θεσμό των εξ Υπαξιωματικών:
    Θεσμική θωράκιση και αναβάθμιση των Σχολών Υπαξιωματικών: σαφής κατοχύρωση του ρόλου τους ως βασικής πηγής παραγωγής στελεχών πρώτης γραμμής, εκσυγχρονισμός υποδομών, προγραμμάτων σπουδών και εκπαιδευτικών μέσων με άμεση σύνδεση στις ανάγκες των Μονάδων.

    Δίκαιη, διαφανής και προβλέψιμη σταδιοδρομία: σταθεροί κανόνες εξέλιξης, χωρίς αιφνίδιες αλλαγές στη μέση της διαδρομής, και κριτήρια που αποτυπώνουν την πραγματική υπηρεσιακή και επιχειρησιακή προσφορά.

    Έμπρακτη αναγνώριση εμπειρίας και εξειδίκευσης: πιστοποίηση κρίσιμων ειδικοτήτων και ουσιαστική επιβράβευση για όσους υπηρετούν σε μάχιμες ή τεχνικές θέσεις υψηλής ευθύνης.

    Διαρκής επιμόρφωση σε όλη τη διάρκεια της καριέρας με σχολεία ειδικότητας και ηγεσίας ανά στάδιο υπηρεσίας, με χρόνο και κίνητρα μέσα στην υπηρεσία.

    Ενίσχυση του ρόλου των εξ Υπαξιωματικών στη διοίκηση μικρών κλιμακίων και στη μάχιμη εκπαίδευση, όπου αποδεδειγμένα είναι ο βασικός πολλαπλασιαστής ισχύος της καθημερινής λειτουργίας.

    Στοχευμένα μέτρα ηθικού και μέριμνας προσωπικού (ιδίως για παραμεθόριο, απαιτητικές ειδικότητες και οικογενειακή υποστήριξη), ώστε να διατηρείται η βάση της επιχειρησιακής αντοχής.

    Συμπερασματικά, το ΜΕΡΟΣ Γ΄, όπως κατατίθεται, δεν πείθει ότι οδηγεί σε πραγματική αναβάθμιση της σταδιοδρομίας των Μονίμων Υπαξιωματικών. Αντιθέτως, δημιουργεί ισχυρό κίνδυνο βαθμολογικής/υπηρεσιακής καθήλωσης, υποβάθμισης της προοπτικής των εξ Υπαξιωματικών και, τελικά, απαξίωσης των Σχολών που παράγουν τα στελέχη-κορμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Για τον λόγο αυτό ζητώ ουσιαστική επανεξέταση των κρίσιμων ρυθμίσεων, με αποκατάσταση της υπηρεσιακής δικαιοσύνης και πραγματική ενίσχυση του θεσμού, διότι η Εθνική Άμυνα δεν αντέχει απώλεια ηθικού, εμπειρίας και συνοχής από το προσωπικό που τη στηρίζει καθημερινά.

    Με τιμή,
    Δημήτριος Τ.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:06 | ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣ

    Το νέο βαθμολόγιο των στελεχών ανατρέπει τον τρόπο εισαγωγής και λειτουργίας στις ΕΔ που αποδεδειγμένα λειτουργεί για πάνω από 100 χρόνια. Δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστεί. Η εφαρμογή του στα ήδη υπάρχοντα στελέχη (ειδικά προέλευσης ΑΣΣΥ, ΕΜΘ,ΕΠΟΠ) με αναδρομική ισχύ έως 35 έτη παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, ανατρέποντας αιφνίδια το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης (βάσει προκηρύξεων κατάταξης), με αποτέλεσμα ουσιαστικά να τιμωρεί τα στελέχη με στέρηση των προβλεπόμενων προαγωγών χωρίς να έχουν υποπέσει σε κάποιο παράπτωμα που να την δικαιολογεί. Όλα τα ανωτέρω θα λειτουργήσουν αρνητικά στην προσπάθεια της πολιτείας για πρόσκληση ενδιαφέροντος σε νέο κόσμο να καταταχθεί στις ΕΔ (ειδικά ως Υπαξιωματικοί ΑΣΣΥ ή ΕΠΟΠ) γεγονός που αποδεικνύεται από το συνεχώς μειούμενο αριθμό εισακτέων στις σχολές ΑΣΣΥ και στους ΕΠΟΠ

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:28 | Ιωαννησ Ν.

    κ.ΥΕΘΑ,
    παρακαλούμε να διατηρήσετε την κάτωθι ρύθμιση αποκατάστασης του προκατόχου σας στο ΥΠΕΘΑ, κ.Παναγιωτόπουλου, στην αμέσως προηγούμενη κυβέρνηση της ΝΔ.

    Με την υπόψη ρύθμιση αποκαταστάθηκε η πολυετής διαμαρτυρία των ΑΣΣΥ ετών κατάταξης 91 92 93, που βρίσκονται πλέον στη δύση της καριέρας τους.

    Τι είδους μετάβαση επικαλείστε όταν επηρεάζονται βαθμολογικά στελέχη ΑΣΣΥ με 32 και άνω έτη υπηρεσίας;

    Ποιο στέλεχος μπορεί να σηκώσει τέτοια ηθική απαξίωση;

    Ξεπερνά κάθε λογική και διαφαίνεται ως τιμωρητική εκ νέου καθήλωση τους,από το ίδιο κυβερνών κόμμα, μόλις 2 έτη μετά τη σοφή πολιτική απόφαση του κ.Παναγιώτοπολου.

    Γεγονός παράδοξο, όσο και πρωτοφανές στην κοινοβουλευτική πρακτική του κυβερνώντος κόμματος, που διαρρήγνυει την έννοια της φυσικής συνέχειας της πολιτικής του και κατά συνέπεια την εμπιστοσύνη των στελεχών στους θεσμούς.

    Μάλιστα μάταια άπαντες περίμεναν η εν λόγω, ρύθμιση Παναγιωτόπουλου, να αποτελέσει οδηγό στο σχεδιασμό της υπηρεσιακής εξέλιξης των επόμενων σειρών ΑΣΣΥ, σε συνάρτηση με την ακαδημαϊκή τους αναβάθμιση ως ΑΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων μετά από δεκαετίες, στις οποίες υπέστησαν την αλλοίωση του θεσμικού τους ρόλου, ειδικότερα υπηρετώντας ως Αξιωματικοί.

    Παρακαλούμε να διατηρήσετε στο ακέραιο την ρύθμιση του άρθρου 52 του ν.5018/23, αφαιρώντας τις σχετικές τελικές διατάξεις περί κατάργησης του άρθρου 37 του ν.4494/2017 από το παρόν πολυνομοσχέδιο και περαιτέρω τροποποιώντας το Παράρτημα ‘Α’ του σχεδίου, ώστε οι ΑΣΣΥ 91 92 93

    να συνεχίσουν να λαμβάνουν τον καταληκτικό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχων έως την αποστρατεία τους, το έτος 2028.

    Γενικότερα θα πρότεινα, με γνώμονα το εθνικό συμφέρον να επανεξετάσετε τις εισηγήσεις, για τόσο βαριές, απότομες και σημαντικές μεταβολές στον Θεσμό των ΑΣΣΥ, θεσμός ο οποίος υπηρετεί πάνω από έναν αιώνα στις ΕΔ. Μήπως τελικά αντί αναβάθμισής του, εξαφανιστεί από το «χάρτη»;

    Παραπομπή:

    » Άρθρο 52 του ν.5018/2023

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών – Τροποποίηση άρθρου 37 ν. 4494/2017

    Στο άρθρο 37 του ν. 4494/2017 (Α’ 165) επέρχονται οι εξής αλλαγές: α) στο πρώτο εδάφιο μετατίθεται η προθεσμία μέχρι την οποία συμπληρώνεται η εικοσιπενταετία πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, β) προστίθεται νέο πέμπτο εδάφιο και το άρθρο 37 διαμορφώνεται ως εξής:

    «Άρθρο 37

    Ρύθμιση θεμάτων κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών εξ ΑΣΣΥ και μονιμοποιηθέντων εθελοντών – μονιμοποιηθεισών εθελοντριών

    Οι διατάξεις των άρθρων 5 έως 10, 11 πλην των παρ. 11 και 12, 12 έως 14 και 16 έως 22 του ν. 2439/1996 (Α’ 219) ισχύουν και για τους εν ενεργεία αξιωματικούς που προέρχονται από Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), καθώς και τους αντίστοιχους που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 (Α’ 160) και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 (Α’ 279), οι οποίοι συμπλήρωσαν είκοσι πέντε (25) έτη πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας μέχρι τις 31.12.2018. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου, ο χρόνος των περ. β’ και γ’ της παρ. 8 του άρθρου 5 του ν. 2439/1996 υπολογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας μονίμου αξιωματικού πέρα από τα δεκατρία (13) έτη από την ημερομηνία κατάταξής τους. Για τους αξιωματικούς που δυνάμει του παρόντος άρθρου αποκτούν δικαίωμα αναδρομικής βαθμολογικής προαγωγής, δεν γεννάται δικαίωμα αναδρομικής καταβολής των αντίστοιχων αποδοχών. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από την κατηγορία των μονιμοποιηθέντων εθελοντών του ν. 445/1974 και των μονιμοποιηθεισών εθελοντριών του ν. 705/1977 δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996. Για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου που προέρχονται από ΑΣΣΥ δεν είναι απαραίτητη η συμπλήρωση του προσόντος του χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας του άρθρου 6 του ν. 2439/1996 στον βαθμό του Λοχαγού και αντιστοίχων.Ειδικά για τους αξιωματικούς του πρώτου εδαφίου των ειδικοτήτων Ραδιοναυτίλων, Τεχνικής Υποστήριξης και Υπηρεσιών Υποστήριξης της Πολεμικής Αεροπορίας ισχύουν επιπλέον τα καθοριζόμενα στην περ. δ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 του ν. 2439/1996.».

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:45 | ΧΑΡΗΣ

    Το Χάσμα Α vs Β: Ο Αξιωματικός ΑΣΕΙ λαμβάνει 800 € (+35%) περισσότερα από τον απόφοιτο ΑΣΜΥ.

    Η Ισοπέδωση Β vs Γ: Ο απόφοιτος Ανώτατης Σχολής ΑΣΜΥ λαμβάνει μόλις 170 € (+8%) περισσότερα από τον ΕΠΟΠ (απόφοιτο Λυκείου).

    Συμπέρασμα: Το κράτος κοστολογεί την εισαγωγή με Πανελλαδικές και την τριετή φοίτηση σε Ανώτατη Σχολή (ΑΣΜΥ) προς μόλις 170 ευρώ, ενώ κοστολογεί το πτυχίο ΑΣΕΙ προς 800 ευρώ επιπλέον.

    3. Η Δομική Ανισότητα των Συντελεστών (Άρθρα 76 & 77)
    Η σύγκριση των Βασικών Μισθών στο τέλος της καριέρας (39+ έτη) επιβεβαιώνει την τάση:

    Διαφορά Α vs Β: 654 € (27,9%)

    Διαφορά Β vs Γ: 154 € (7,0%)

    Το χάσμα μεταξύ Αξιωματικού (Α) και Υπαξιωματικού (Β) είναι 4 φορές μεγαλύτερο από το χάσμα μεταξύ Υπαξιωματικού (Β) και ΕΠΟΠ (Γ).

    4. Η Συνταξιοδοτική Καταστροφή
    Το σοβαρότερο μειονέκτημα είναι η επίπτωση στη σύνταξη.

    Ο απόφοιτος ΑΣΜΥ θα παραμένει σε χαμηλές μισθολογικές βαθμίδες (Υ1-Υ3) για τα πρώτα 20-25 έτη της καριέρας του.

    Αυτό θα οδηγήσει σε δραματική μείωση του Μέσου Όρου Συντάξιμων Αποδοχών και σε μείωση της τελικής σύνταξης κατά 20%-30% σε σχέση με το σημερινό καθεστώς.

    Προτάσεις Τροποποίησης
    Αύξηση Βασικού Μισθού Κατηγορίας Β (Άρθρο 76): Η διαφορά από την Κατηγορία Γ πρέπει να ανέλθει τουλάχιστον στο 15%, αντικατοπτρίζοντας την Τριτοβάθμια εκπαίδευση.

    Θεσμοθέτηση Επιδόματος Θέσης Ευθύνης (Άρθρο 79): Επέκταση του επιδόματος σε όλους τους βαθμούς Ανθυπασπιστή (Υ8 και άνω).

    Διόρθωση Συντελεστών (Άρθρο 77): Αύξηση των συντελεστών Υ για τα έτη 15-25, ώστε να μην υποθηκεύεται η σύνταξη των στελεχών.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:48 | Αθανάσιος

    Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί,Θα κάνετε και τους πιο φιλότιμους και ικανούς να μην δίνουν το «κάτι παραπάνω » που χρειάζονται οι ένοπλες δυνάμεις.Το κλίμα στις μονάδες είναι δύσκολο , το έμψυχο προσωπικό είναι σε αναβρασμό με ότι συνεπάγεται αυτό

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:02 | Μιχάλης

    Ως αξιωματικός προελεύσεως ΑΣΣΥ, κάτοχος πτυχίου ΑΕΙ και μεταπτυχιακού τίτλου, επισημαίνω ότι το Παράρτημα Α του άρθρου 36 του πολυνομοσχεδίου παγώνει τις προαγωγές για τους αξιωματικούς προελεύσεως ΑΣΣΥ και δεν περιλαμβάνει καμία ρητή πρόβλεψη για την υπηρεσιακή εξέλιξη στελεχών με πτυχίο ΑΕΙ και μεταπτυχιακούς τίτλους. Λόγω αυτού του θεσμικού κενού, ζητείται να προβλεφθεί η δυνατότητα κινητικότητας στο Δημόσιο σε αντίστοιχες θέσεις, ώστε να αναγνωρίζεται ουσιαστικά η επιστημονική και επαγγελματική κατάρτιση των στελεχών, να διασφαλίζεται αξιοκρατία και ίση μεταχείριση, σύμφωνα με τα άρθρα 4 και 103 του Συντάγματος και τον Ν. 3528/2007.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:57 | Νικος, Απόφοιτος ΣΤΥΑ 1999

    Οι εγκύκλιοι εισαγωγής στη ΣΤΥΑ έλεγαν ότι καταληκτικος βαθμός είναι του Σμηναρχου. Το ΥΠΕΘΑ είχε εκδώσει τις συγκεκριμένες εγκυκλίους και θα πρέπει να τις σεβαστεί. Οι αλλαγές να ισχύσουν για τους νέους δόκιμους που θα εισαχθούν το 2026.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:18 | Δημήτρης

    Θα πρέπει να τηρηθούν οι εγκύκλιες εισαγωγής των στελεχών. Καταταχτήκαμε στις ΑΣΣΥ μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων και δυνάμει μιας Εγκυκλίου. Δεν μπορεί να καταργείται το πλαίσιο σταδιοδρομίας μας και μάλιστα αναδρομικά. Δεν έχει νομικό έρεισμα και είναι αντισυνταγματικό. Με λίγα λόγια οι Ένοπλες Δυνάμεις και ειδικά η Πολεμική Αεροπορία (λόγω βάσεων εισαγωγής) έχει μαζέψει όλους τους αριστούχους μαθητές των τελευταίων 15-17 ετών. Λόγω εθνικής συνείδησης και επαγγελματικής αποκατάστασης εισαχθήκαμε στις Σχολές (ΣΤΥΑ μ.ο 17000 μόρια – ΣΥΔ μ.ο 18500 μόρια) και με αυτό το νομοσχέδιο καταργείται η εγκύκλιος εισαγωγής μας. Απαιτείται άμεση απόσυρση του νομοσχεδίου και επεξεργασία από την βάση του ν. 3883/10.
    Όσον αφορά την αύξηση μισθών, αυτή περιορίζεται στα 60-70 ευρώ καθαρά το μήνα για τα στελέχη της Β και Γ κατηγορίας, η οποία συμψηφίζεται μάλιστα με την μείωση φόρου. Να θυμίσω ότι στο μισθό μας έχουμε ακόμα εισφορά αλληλεγγύης 20-30 ευρώ την οποία και δεν καταργείτε.
    Συνοψίζοντας το ν/σ είναι ανάξιο σε κριτική και σχολιασμό. Είναι αντισυνταγματικό, δεν έχει νομική βάση, ενώ ο συντάξας είναι προκατειλημμένος ενάντια των στελεχών γενικότερα, και ειδικότερα κατά των αποφοίτων ΑΣΣΥ αρχικά και των ΕΠΟΠ – ΕΜΘ στη συνέχεια.
    Παρακαλώ για την αναθέωρηση του και την εκ νέου επεξεργασία του, στη βάση των δημοκρατικών αρχών, του κοινωνικού κράτους και του κράτους δικαίου.
    Η Βουλή αποτελεί το αντιπροσωπευτικό όργανο του λαού στην εξάσκηση της εξουσίας, και ως τέτοιο πρέπει να δρα.
    Όταν η βουλή παύει να αντιπροσωπεύει τον λαό τότε δεν αλλάζει ο λαός απλά αλλάζει η βουλή μέσω της Συνταγματικά κατοχυρωμένης διαδικασίας.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:02 | Σαββας

    Είμαι απόφοιτος ΣΤΥΑ τάξη 2001, αξιωματικός εξ υπαξιωματικών, βαθμός Υποσμηναγός,τα τελευταία 6 χρόνια υπηρετώ σε θέσεις και καλύπτω καθήκοντα ανώτερων αξιωματικών,λόγω έλλειψης ανώτερων αξιωματικών από ΑΣΕΙ.Λεγοντας μου ότι έχω εμπειρία και είμαι ικανός να το κάνω.Διαβαζοντας το νομοσχέδιο και πιο αναλυτικά ότι θα παραμείνω στάσιμος σε βαθμό για άλλα 11 χρόνια , νιώθω απογοητευμένος και αγανακτισμένος γιατί
    1.θα έπαιρνα το βαθμό που μου αξίζει σύμφωνα με την εξέλιξη που ήξερα μπαίνοντας στην σχολή μου, έστω και ένα μήνα πριν την συνταξιοδότηση μου , βαθμό που υπηρετώ ήδη τα καθήκοντα του σήμερα.
    2. Θα κάνετε και τους πιο ηθικούς και ικανούς να μην δίνουν το «κάτι παραπάνω » που χρειάζεται το στράτευμα για να πάει μπροστά.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:17 | ΑΣΣΥ #96#

    Τα στελέχη ΑΣΣΥ, που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, έως το 2010, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 2439/1996.
    Τα στελέχη που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, από το 2011 και εντεύθεν, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 3883/2010.
    Επιπρόσθετα, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
    Η αρχή της καλής νομοθέτησης είναι θεμελιώδης για το κράτος δικαίου και συνδέεται άμεσα με την τήρηση των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε αντισυνταγματικές ρυθμίσεις, ήτοι την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:42 | Βασίλης

    Το νέο βαθμολόγιο θα φέρει ακόμη περισσότερες παραιτήσεις αποδυναμόνωντας το υπάρχων προσωπικό, κανείς νέος δεν θα επιλέξει καμία από τις στρατιωτικές σχολές. Δυστυχώς είναι γραμμένο πρόχειρα βασισμένο σε έναν διαφορετικό στρατό δημιουργώντας ανισότητες.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:45 | ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣ

    Ειπατε ότι το νομοσχέδιο δεν ειναι γραμμένο σε μαρμαρο.Αποσύρτε το για τί αποτελεί κακιστη αντιγραφή σα κάποια σημεία του αμερικάνικου σωματος υπαξιωματικών.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:42 | ΚΩΣΤΑΣ Π

    Παρουσιάζετε το ασπρο μαυρο.Διαλυση του ιστου των ενοπλων δυνάμεων . Καταργηση της ισοτητας και ισονομίας. Γιατί οι διαφορές μεταξυ αξιωματικών και υπαξιωματικών είναι προκλητικά μεγαλύτερες απο αυτές των Υπαξιωματικών με ΕΠΟΠ. Οι Υπαξιωματικοι εδωσαν πανελλαδικές με συγκεκριμένους όρους πως ειναι δυνατόν αυτοί να καταργούνται??Θεωρείται το μισθολογικό οτι αντισταθμίζει την απαξιωσή τους από την αφαίρεση βαθμών?Δεν προκύπτει ανισότητα απο αλλα οφέλη οπου θα έχουν λιγότερα μόρια??Συνοπτικά ο κάθε εργαζόμενος θέλει αναγνωριση για αυτά που προσφέρει με υλικά αλλα και ηθικά ανταλλαγματα

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:38 | ΑΛΕΚΑ

    Πως περιμένετε να προσελκύσετε νέο κόσμο όταν ουσιαστικά υποβαθμίζετε την εξέλιξη των στελεχών (ειδικά των υπαξιωματικών) ακόμα και αναδρομικά για προσωπικό που υπηρετεί και πέρα των τριάντα ετών. Το νέο βαθμολόγιο παραβιάζει το σύνταγμα και ειδικότερα την αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Κατακερματίζει την εμπιστοσύνη των υπηρετούντων στελεχών με την αιφνίδια αλλαγή των κανόνων (προκηρύξεις ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ ειδικότερα). Ήδη παρουσιάζονται πολλά κενά τα οποία δεν πρόκειται να αναπληρωθούν με το προτεινόμενο νομοσχέδιο

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:48 | ΠΑΝΟΣ

    Μην επιχειρητε να φέρετε αμερικάνικο βαθμολογικό πρότυπο.
    Είναι σαν να βάζετε σε κάποιον που φοράει παπούτσι νούμερο 32
    να φορέσει 42. Θα παλάντζαρει και στο τέλος θα πέσει και θα
    τσακιστει.Εμεις οι στρατιωτικοί να είστε σίγουρος πως όπου σταθούμε
    και βρεθούμε θα συμβουλεουμε τα παιδια μας και αυτά φίλων και συγγενών
    να μείνουν μακριά από τις Ένοπλες Δυνάμεις. Αυτό θα είναι το καθήκον μας από εδώ και εξής.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:05 | Θανάσης

    Ειλικρινά, αυτό το νομοσχέδιο μοιάζει με ξεκάθαρη εξαπάτηση των στελεχών, ειδικά των παιδιών από τις ΑΣΣΥ που μπήκαν με άλλους κανόνες και τώρα τους τα αλλάζουν όλα στο άψε-σβήσε. Δεν γίνεται να υπόσχεσαι ένα πλαίσιο και μετά να το γκρεμίζεις αναδρομικά σαν να μη συμβαίνει τίποτα. Και οι αρχηγοί; Απλά κοιτάνε. Καμία αντίδραση, καμία στήριξη, λες και δεν τους αφορά. Αυτή η αδιαφορία δείχνει πόσο κάτω από τις περιστάσεις βρίσκονται και πόσο μεγάλη ευθύνη έχουν για όσα γίνονται.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:56 | Έλενα

    Το νέο βαθμολόγιο υποβαθμίζει τον ρόλο των υπαξιωματικών και ακυρώνει χρόνια προσπάθειας και προσόντων. Η αναδρομικότητα που εισάγει δημιουργεί αδικίες και πλήττει την αξιοκρατία, απομακρύνοντας ακόμη περισσότερο τα στελέχη από την εμπιστοσύνη προς την υπηρεσία.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:14 | Λάμπρος Δγμος

    Μάλλον στον όρκο που δώσαμε πριν κάποια χρόνια τον κράτησαν μόνο οι υποσχόμενοι

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 09:42 | Στέλλα

    Το νέο βαθμολόγιο υποβαθμίζει τον ρόλο των υπαξιωματικών και ακυρώνει χρόνια προσπάθειας και προσόντων. Η αναδρομικότητα που εισάγει δημιουργεί αδικίες και πλήττει την αξιοκρατία, απομακρύνοντας ακόμη περισσότερο τα στελέχη από την εμπιστοσύνη προς την υπηρεσία.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:56 | Αγνή

    Σύμφωνα με νέο βαθμολόγιο
    Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
    Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.

    Οι βαθμολογικές απώλειες σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:38 | Βαγγέλης

    ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:42 | Θωμας

    Ένα βαθμολογικό σταθμός για τη διάλυση των ενόπλων δυνάμεων. Η αναδρομικοτητα του καταλύει κάθε έννοια δικαίου και ηθικής. Κεκτημένα, νόμοι και προεδρικά διατάγματα με συνοπτικές διαδικασίες εξευτελίζονται.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:51 | Πολίτης Ιωάννης

    Είναι απαράδεκτο να έχει διαβάσει το παιδί σου για τις πανελλαδικές,να περνάει με την αξία του σε μια σχολή υπαξιωματικών και μήνες πριν βγει από τη σχολή να μαθαίνει για αυτές τις αλλαγές στη καριέρα που είχε επιλέξει δύο χρόνια πριν και ακολούθησε…. Ξενερώνει το παιδί πριν ακόμα βγει για εργασία.. πρέπει όλα τα παιδιά να γνωρίζουν πού πάνε και τι εξελίξεις υπάρχουν πριν πάρουν την απόφαση ζωής τις επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:06 | Αγνή

    Σύμφωνα με νέο βαθμολόγιο μεταξύ άλλων θίγονται:

    α. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Τώρα δεν θα τους αποδοθεί.

    β. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:

    (1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) κατέχουν τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.

    (2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.

    Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.

    Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.

    Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:58 | ΜΙΧΑΛΗΣ

    Πόσο δίκαιο είναι κάποιος να παραμείνει στον ίδιο βαθμό για 10 με 16 χρόνια χωρίς να έχει κάνει κάποιο πειθαρχικό ή ποινικό παράπτωμα.
    Χρειάζεται να επανεξετασετε το παράρτημα Α του ΠΝ με βασικό κριτήριο την γνώση, την εμπειρία, τον επαγγελματισμο και τον σεβασμό σε ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ οι οποίοι εισήχθησαν με πανελλήνιες εξετάσεις στις ΑΣΣΥ και πολλοί από αυτούς συνέχισαν την ακαδημαϊκή τους εκπαίδευση με άλλους προπτυχιακους και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών.

    Απόφοιτοι ΑΣΣΥ με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει να μετατάσσονται αυτόματα στο Α΄ μισθολογικό Κλιμάκιο και να προβλεφθεί μισθολογική αύξηση για τους κάτοχους μεταπτυχιακού τίτλου.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:28 | ΗΛΙΑΣ

    Το νέο βαθμολόγιο παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης. Ανατρέπει το υπάρχον καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης. Η αναδρομική του ισχύ σε βάθος 35ετίας αποτελεί ελληνική πρωτοτυπία. Τραυματίζει ανεπανόρθωτα την εμπιστοσύνη των στελεχών, καθώς οι κανόνες τροποποιούνται αφού τα στελέχη έχουν εισαχθεί στις ΕΔ με ένα συγκεκριμένο πλαίσιο δεσμεύσεων (προκηρύξεις) και θυσιών. Θα οδηγήσει σε αυξημένες παραιτήσεις, μείωση ενδιαφέροντος για κατάταξη (σε σχολές ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ ειδικά). Αντί για την επιδιωκόμενη αύξηση του αξιόμαχου θα επιτύχετε την φτωχοποίηση των ΕΔ σε στελέχη (αριθμό και τεχνική κατάρτιση). Ήδη οι νέοι τα τελευταία χρόνια δείχνουν την αποστροφή τους προς αυτή την κατεύθυνση ΜΗ επιλέγοντας την ευκαιρία για μία καριέρα στις ΕΔ, γεγονός που αποδεικνύεται από την ύπαρξη τεράστιων κενών στις σχολές ΑΣΣΥ και στις προκηρύξεις ΕΠΟΠ

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:10 | Ανδρέας

    Το νομοσχέδιο αυτό παραβιάζει θεμελιωδη δικαιώματα των στρατιωτικών. Οδηγεί στη υποβάθμιση και στασιμότητα των στρατιωτικών χωρίς να δίνει κίνητρα και μεγαλώνει τις κοινωνικές ανισότητες εντός του στρατεύματος. Τέλος, συντελεί στην απαξίωση του που γίνεται μεθοδευμένη εδώ και χρόνια.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:21 | Μιλτος

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:09 | Γιάννης

    Δεν έχουμε να χάσουμε τιποτα. Ή ταν ή επί τας. Μήν μας εξοργισετε κι άλλο. Δεν θα μπορέσετε να μας σταματήσετε.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:30 | Χρήστος Γ.,ΑΣΣΥ

    Το νομοσχέδιο αυτό αποτελεί την πιο απροκάλυπτη υποβάθμιση που έχει δεχθεί ποτέ το προσωπικό ΑΣΣΥ.
    Με μια μονοκονδυλιά, μας κόβετε βαθμούς που κερδίσαμε με δεκαετίες υπηρεσίας και θυσίας.
    Η “προσωπική διαφορά” είναι προσχηματική και δεν καλύπτει καμία απώλεια σε μισθό, σε εξέλιξη, ή σε σύνταξη.
    Μας στερείτε δικαιώματα που ίσχυαν όταν καταταγήκαμε, αναδρομικά και χωρίς ίχνος τεκμηρίωσης.
    Διαλύετε την αρχή της ισότητας, αφού ίδιες σειρές και ίδιες προελεύσεις αντιμετωπίζονται διαφορετικά.
    Καταργείτε την αξιοκρατία και παγώνετε την εξέλιξη χιλιάδων στελεχών που είναι ο κορμός των Ενόπλων Δυνάμεων.
    Πλήττετε οικονομικά, βαθμολογικά και ηθικά μια ολόκληρη γενιά στρατιωτικών.
    Αν αυτό το νομοσχέδιο περάσει όπως είναι, θα αποτελεί μνημείο αδικίας και απαξίωσης.
    Ζητούμε άμεση απόσυρση ή ριζική αλλαγή των διατάξεων που μας αφορούν.
    Οι ΑΣΣΥ δεν είμαστε προσωπικό δεύτερης κατηγορίας — και δεν θα επιτρέψουμε να μας αντιμετωπίζουν έτσι.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:52 | Velisaris Thymiou

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:01 | Vasilis Teodorakopoulos

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:15 | ΚΩΣΤΑΣ

    Το νέο βαθμολόγιο των στελεχών δεν μπορεί να ισχύσει. Ειδικά η άμεση εφαρμογή του στα ήδη υπάρχοντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ,ΕΠΟΠ) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, λειτουργώντας ουσιαστικά τιμωρητικά χωρίς να έχουν υποπέσει σε κάποιο παράπτωμα που να την δικαιολογεί. Η αναδρομική αλλαγή των όρων σταδιοδρομίας πλήττει την εμπιστοσύνη των στελεχών, καθώς οι κανόνες τροποποιούνται αφού τα στελέχη έχουν ήδη προσανατολίσει τη ζωή τους σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο δεσμεύσεων και θυσιών. Βραχυπρόθεσμα, το αποτέλεσμα θα είναι αύξηση παραιτήσεων, σιωπηρή υποαπόδοση, μείωση κάθε δημιουργικής πρωτοβουλίας και επικράτηση μιας κουλτούρας παθητικής τήρησης των τύπων. Σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα, οι σχολές ΑΣΣΥ θα πάψουν να αποτελούν ελκυστική επιλογή για ικανούς υποψηφίους, οι βάσεις εισαγωγής δεν θα είναι ποτέ ξανά υψηλές προσελκύοντας έτσι επίδοξα στελέχη με ανώτερο νοητικό επίπεδο. Αποτέλεσμα αυτών τα κενά θα διευρύνονται και το έλλειμμα τεχνικής επάρκειας θα καλύπτεται από εργολάβους και ιδιώτες, με αυξημένο κόστος και εξάρτηση. Μακροπρόθεσμα δεν προκύπτει ένας σύγχρονος, ευέλικτος οργανισμός, αλλά ένας στρατός γηρασμένος, ιεραρχικά άκαμπτος, με υπαξιωματικούς χωρίς ορίζοντα ανέλιξης, χωρίς λόγο να υπερβούν το ελάχιστο απαιτούμενο και με βαθιά αίσθηση θεσμικής απαξίωσης. Όταν τα τελευταία έτη ήδη παρουσιάζονται τεράστια κενά προσέλευσης στους επιτυχόντες στις σχολές ΑΣΣΥ (κάλυψη λιγότερο από 50% κάλυψη προκηρυγμένων θέσεων) καθώς επίσης και στις αντίστοιχες των ΕΠΟΠ πως περιμένετε το νέο βαθμολόγιο να το αλλάξει αυτό;

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:25 | ΑΣΣΥ

    Τα στελέχη ΑΣΣΥ, που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, έως το 2010, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 2439/1996.
    Τα στελέχη που έχουν εισαχθεί στις ΕΔ, από το 2011 και εντεύθεν, πρέπει να ακολουθούν βαθμολογικά τις προβλέψεις του ν. 3883/2010.
    Επιπρόσθετα, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.
    Η αρχή της καλής νομοθέτησης είναι θεμελιώδης για το κράτος δικαίου και συνδέεται άμεσα με την τήρηση των συνταγματικών αρχών. Η παραβίασή της μπορεί να οδηγήσει σε αντισυνταγματικές ρυθμίσεις, ήτοι την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης!!!

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 08:34 | Γιώργος εξ ΑΣΣΥ

    Το νομοσχέδιο συνιστά βαριά και αναδρομική αδικία εις βάρος των στελεχών προελεύσεως ΑΣΣΥ.
    Με μια μονοκονδυλιά καταργεί καταληκτικούς βαθμούς που είχαν θεμελιωθεί νομοθετικά, παγώνει την εξέλιξη χιλιάδων στελεχών σε χαμηλότερο βαθμό και διαλύει την αξιοκρατία των κρίσεων.

    Η «προσωπική διαφορά» που προτείνεται δεν αποκαθιστά τίποτα:
    δεν είναι μισθολογική εξέλιξη, δεν είναι συντάξιμη, δεν καλύπτει την απώλεια βαθμού και χάνεται με κάθε μελλοντική αύξηση.
    Είναι απλώς λογιστικό πέπλο που κρύβει την πραγματική ζημιά στους μισθούς, στις συντάξεις και στην υπηρεσιακή αξιοπρέπεια των ΑΣΣΥ.

    Στελέχη με 25–35 χρόνια υπηρεσίας, που βάσει νόμου θα έφταναν σε ανώτερους βαθμούς, μετατρέπονται ξαφνικά σε «δεύτερης κατηγορίας», χωρίς καμία επιχειρησιακή ή διοικητική τεκμηρίωση.
    Η ιεραρχία αποσταθεροποιείται και η ισότητα μεταξύ ίδιων σειρών και προελεύσεων καταργείται πλήρως.

    Ζητούμε άμεση διόρθωση:
    – διατήρηση των καταληκτικών βαθμών που ίσχυαν κατά την κατάταξή μας,
    – απόσυρση της προσωπικής διαφοράς ως υποκατάστατο εξέλιξης,
    – επιστροφή στο αξιοκρατικό σύστημα κρίσεων.

    Η κατηγορία των ΑΣΣΥ δεν ζητά προνόμια.
    Ζητά δικαιοσύνη, ισονομία και σεβασμό στα στελέχη που αποτελούν εδώ και δεκαετίες τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:36 | Νικηφόρος Μοιραιος

    Το Νομοσχέδιο όσον αφορά το βαθμολόγιο και Μισθολόγιο δεν ειναι καθόλου υπέρ των στρατιωτικών όπως μας λέει ο Υπουργός..Μας κοροϊδεύει μπροστά στα μάτια μας..Όλοι οι Τεχνικοί θα φύγουν για το εξωτερικό όπου τους περιμένουν εταιρείες να τους εκμεταλλευτούν με την εκπαίδευση που έχουν από κτήσει από την Ελλάδα δηλαδή τις στρατιωτικές σχολές..Απόσυρση τώρα του Νομοσχεδίου….Θα μας βρουν μπροστά τους.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:49 | Παναγιώτης

    Το νομοσχέδιο αυτό δημιουργήθηκε προκειμένου να εξυπηρετήσει την συνολική ευρωπαϊκή στρατιωτική ατζέντα και όχι τίς έως τώρα ανάγκες τις χώρας. Πρόκειται για τον βίαιο μετασχηματισμό της βάσης του στρατεύματος σε μισθοφορικό, και εκεί οδηγεί η υποβάθμιση και στασιμότητα των υπαξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης. Επιπρόσθετα λόγω της αποδόμησης των θεσμών των υπαξιωματικών και τις αποστροφής εισόδου νέων στελεχών σε αυτούς,γίνεται ευκολότερη η είσοδος ιδιωτικών εταιρειών εργολάβων οι οποίες θα αναλάβουν τίς βάσεις συντήρησης των οπλικών συστημάτων με υπέρογκες κοστολογήσεις καθώς και τίς γνωστές παθογένειες. Το γεγονός επίσης ότι το υπουργείο δεν επιθυμεί μία ήπια μετάβαση προκειμένου να μην χαθεί από τα ήδη υπηρετούντα στελέχη η υπηρεσιακή τους εξέλιξη, δημιουργεί κύμα φυγής από τους υπηρετούντες και απαξίωσης από όσους είχαν βλέψεις για είσοδο στο στράτευμα ως υπαξιωματικοί και επαγγελματίες οπλίτες. Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να αποσυρθεί γιατί θέτει σε κίνδυνο την επιβίωση και διατήρηση της μαχητικής ικανότητας τού στρατεύματος καθώς πλήττει,υποβαθμίζει και εν τέλει θα διαλύσει την βάση του που είναι οι υπαξιωματικοί και επαγγελματίες οπλίτες.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:48 | Παναγιώτης

    Το νομοσχέδιο αυτό δημιουργήθηκε προκειμένου να εξυπηρετήσει την συνολική ευρωπαϊκή στρατιωτική ατζέντα και όχι τίς έως τώρα ανάγκες τις χώρας. Πρόκειται για τον βίαιο μετασχηματισμό της βάσης του στρατεύματος σε μισθοφορικό, και εκεί οδηγεί η υποβάθμιση και στασιμότητα των υπαξιωματικών ανεξαρτήτως προέλευσης. Επιπρόσθετα λόγω της αποδόμησης των θεσμών των υπαξιωματικών και τις αποστροφής εισόδου νέων στελεχών σε αυτούς,γίνεται ευκολότερη η είσοδος ιδιωτικών εταιρειών εργολάβων οι οποίες θα αναλάβουν τίς βάσεις συντήρησης των οπλικών συστημάτων με υπέρογκες κοστολογήσεις καθώς και τίς γνωστές παθογένειες. Το γεγονός επίσης ότι το υπουργείο δεν επιθυμεί μία ήπια μετάβαση προκειμένου να μην χαθεί από τα ήδη υπηρετούντα στελέχη η υπηρεσιακή τους εξέλιξη, δημιουργεί κύμα φυγής από τους υπηρετούντες και απαξίωσης από όσους είχαν βλέψεις για είσοδο στο στράτευμα ως υπαξιωματικοί και επαγγελματίες οπλίτες. Το νομοσχέδιο αυτό πρέπει να αποσυρθεί γιατί θέτει σε κίνδυνο την επιβίωση και διατήρηση της μαχητικής ικανότητας τού στρατεύματος καθώς πλήττει,υποβαθμίζει και εν τέλει θα διαλύσει την βάση του που είναι οι υπαξιωματικοί και επαγγελματίες οπλίτες.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:18 | Υπαξ

    Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:00 | Γιώργος Κ.

    Τους τεχνοκράτες που κατάφεραν και δημιούργησαν αυτό το έκτρωμα θα τους μάθουμε ?
    Περί κατορθώματος πρόκειται να φτιάξεις τέτοιο νομοσχέδιο.
    Πήρατε το χειρότερο στοιχείο από τους στρατούς όλου του κόσμου, τα βάλατε σε ένα μίξερ, προσθέσατε Ελληνική νοοτροπία και κατάντια, ρίξατε μπόλικο ψέμα και φτιάξατε το έκτρωμα.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:34 | Απόφοιτος ΣΤΥΑ

    Πρόκειται για εξαπατηση χιλιάδων στελεχών, καταπάτηση των δικαιωμάτων τους, υφαρπαγη των χρημάτων που δικαιούνται στοψπαρον και στο μέλλον. Επιπλέον πρόκειται για καταφωρη κοινωνική αδικία καθώς με ένα νόμο αποφασίζετε να ανατρέψετε κεκτημένα δεκαετιών για αρκετές χιλιάδες στελέχη. Όπως με κάθε ευκαιρία αναφέρετε, οι υπαξιωματικοι είναι η ραχοκοκαλιά των ΕΔ, απλά δεν έχετε ίσως καταλάβει ότι όταν η ραχοκοκαλιά σπάσει, τότε οι ΕΔ θα καταρρεύσουν. Το μέλλον είναι δυσοίωνο..όλοι και όλες στην συγκέντρωση του Σαββάτου..ραντεβού στα δικαστήρια..Οι στρατιωτικοι δεν έχουν μόνο υποχρεώσεις αλλά καθ δικαιώματα

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:26 | Αννα Ξ.

    Αυτός είναι χάρτης διάλυσης των ενόπλων δυνάμεων που προσπαθεί να εφαρμόσει ένα ξένο σύστημα (αμερικάνικο) με μπακάλικο τρόπο σε ένα στράτρευμα που έχει δομηθεί εδώ και 200 χρόνια με εντελώς διαφορετική κουλτούρα. Δεν υπάρχει ΚΑΜΙΑ μελέτη που να μας δείχνει ότι αυτό ταιριάζει στη δική μας χώρα αλλά και ότι θα βελτιώσει την παρούσα κατάσταση η οποία μέχρι τώρα δεν ήταν τέλεια αλλά δεν παρουσίαζε τόσο συμαντικές παθογένειες ώστε να απαιτεί ΄τοσο ριζικές αλλαγές. Προσβάλλει και απογοητεύει τους ήδη υπηρετούντες και αποθαρύνει τους νέους που θα ήθελαν να καταταγούν στο μέλλον.

  • 28 Νοεμβρίου 2025, 07:39 | Γιώργος Κ.

    Παρουσιάζετε το μαύρο ως άσπρο.
    Παρουσιάζετε την ατίμωση των τωρινών στρατιωτικών ως μεταβατική περίοδο.
    Παρουσιάζετε τις οικονομικές μειώσεις σαν πλουσιοπάροχες αυξήσεις.
    Παρουσιάζετε την ταπείνωση ως βελτίωση.
    Παρουσιάζετε την απαξίωση των Σχολών σαν αναβάθμιση.
    Παρουσιάζετε τις αναγκαστικές παραιτήσεις των Στρατιωτικών σαν προδοσία.
    Παρουσιάζετε τις εκατοντάδες κενές θέσεις στις Σχολές πολλών ετών σαν …. για αυτό δεν λέτε τίποτα.
    Παρουσιάζετε σχέδια για το προσωπικό των ΕΔ σε ροταριανούς συλλόγους και πότε στους ίδιους.
    Βάλατε τεχνοκράτες που κανένας δεν ξέρει τι πρεσβεύουν και κατάφεραν να φτιάξουν το έκτρωμα.
    ΓΙΑΤΙ ΕΚΤΡΩΜΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ.
    ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΦΤΙΑΞΕΙΣ ΕΝΑ ΠΤΩΜΑ.
    Προσβάλατε τους κτηνιάτρους με ασύστολα ψεύδη αλλά από πουθενά δεν μάθαμε όταν σας ξεφτίλισαν με την απάντηση τους από τον Πανελλήνιο Σύλλογο τους.
    Μιλάτε για Σώμα Υπαξιωματικών αλλά το διαμορφώνετε όπως εσείς κάνετε κέφι και στο τέλος μιλάμε για μια εμετική παγκόσμια πρωτοτυπία.
    Λέτε συνεχώς ψεύδη για τους Στρατιωτικούς για πολυκατοικίες και πισίνες με σενάρια επιστημονικής φαντασίας αλλά ποτέ δεν προβάλλονται οι αποστομωτικές απαντήσεις που σας δίνουν.
    ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΓΙΑΤΙ ΕΛΕΓΧΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ ΑΠΟ ΕΣΑΣ. ΜΟΝΟ ΕΣΑΣ.
    Το νομοσχέδιο είναι χυδαίο.
    ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ από την πρώτη μέχρι την τελευταία λέξη.
    ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ. Για νομιμότητα θα μιλάμε τώρα ;;;;;;;
    Εδώ καταλύεται η ίδια η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ.
    Αδιαφορώ πλήρως ποιος θα είναι η επόμενη Κυβέρνηση της χώρας. Εσείς δεν θα είστε.
    Φαντάζομαι τι έχετε κάνει σε άλλους επαγγελματικούς κλάδους όταν ξεφτιλίζετε τους Στρατιωτικούς.
    Απλά τώρα ήρθε η ώρα μας. Θέλαμε Μητσοτάκη. Τώρα θα τα λουστούμε με τον πιο απαίσιο τρόπο.
    Υ.Γ. Το τι θα ξημερώσει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου ήδη εκτελείται. Δεν είναι τίποτα μπροστά σε αυτό που θα γίνει τελικά.
    ΤΟΣΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΙΠΩΘΕΙ ΠΟΤΕ ΑΠΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ.

Σχόλια 1 … 53 54 55 56 57 … 156