ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 32
Προέλευση και βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προέρχονται από:
α) αποφοίτους ΑΣΜΥ,
β) μετατασσόμενους Επαγγελματίες Οπλίτες, σύμφωνα με το άρθρο 67, και
γ) ιδιώτες ή οπλίτες οι οποίοι κατατάσσονται στις ΕΔ με διαγωνισμό.
- Οι βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών και η αντιστοιχία τους μεταξύ των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ είναι κατά σειρά εξέλιξης οι ακόλουθοι:
| ΣΞ και ΚΣ | ΠΝ | ΠΑ |
| Επιλοχίας Β΄ Τάξης | Επικελευστής Β΄ Τάξης | Επισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Α΄ Τάξης | Επικελευστής Α΄ Τάξης | Επισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Επιλοχίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επικελευστής Ανεξάρτητης Υπομονάδας | Επισμηνίας Ανεξάρτητης Υπομονάδας |
| Αρχιλοχίας Β΄ Τάξης | Αρχικελευστής Β΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Β΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης | Αρχικελευστής Α΄ Τάξης | Αρχισμηνίας Α΄ Τάξης |
| Αρχιλοχίας Μονάδας | Αρχικελευστής Μονάδας | Αρχισμηνίας Μονάδας |
| Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Α΄ Τάξης | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού | ||
| Ανθυπασπιστής Διοίκησης Γενικού Επιτελείου | ||
| Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ | ||
Άρθρο 33
Διακρίσεις και ειδικότητες μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί του ΣΞ διακρίνονται σε:
α) Όπλων:
αα) Μαχίμων,
αβ) Τεχνικής Υποστήριξης (Τεχνίτες Όπλων) και
αγ) Διοικητικής Υποστήριξης (Φροντιστές) και
β) Σωμάτων:
βα) Τεχνικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνιτών,
ββ) Εφοδιασμού-Μεταφορών, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών και
- ii) Τεχνικών,
βγ) Υλικού Πολέμου, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Διοικητικών,
- ii) Τεχνικών και
iii) Πυροτεχνουργών,
βδ) Υγειονομικού, με τις γενικές ειδικότητες:
- i) Υγειονομικών – Διοικητικής Υποστήριξης και
- ii) Τεχνικής Υποστήριξης,
βε) Μουσικού,
βστ) Ταχυδρομικού,
βζ) Γεωγραφικού,
βη) Οικονομικού και
βθ) Στρατιωτικών Γραμματέων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί πληρωμάτων του ΠΝ διακρίνονται σε:
α) Διοικητικής Υποστήριξης και
β) Τεχνικής Υποστήριξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί της ΠΑ διακρίνονται σε:
α) Τεχνολογικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
αα) Μηχανοσυνθέτη,
αβ) Μηχανικού Μεταφορικών Μέσων και Μηχανημάτων,
αγ) Τηλεπικοινωνιών – Ηλεκτρονικών,
αδ) Ηλεκτρολόγου,
αε) Οπλουργού και
αστ) Συντηρητή Εγκαταστάσεων,
β) Επιχειρησιακής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
βα) Ραδιοναυτίλου,
ββ) Ελεγκτή Αναχαίτισης,
βγ) Άμυνας Αεροδρομίων,
βδ) Μετεωρολόγου και
βε) Πληροφοριών και
γ) Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης με τις ειδικότητες:
γα) Στρατολόγου,
γβ) Ταμιακού και
γγ) Υλικονόμου.
- Στους Κλάδους των ΕΔ και ΚΣ τηρούνται επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών.
Άρθρο 34
Οργανικές θέσεις μόνιμων υπαξιωματικών
Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις, οι οποίες καθορίζουν την εξέλιξή τους ανά έτος, κατά κατηγορία και βαθμό.
Άρθρο 35
Αξιολόγηση μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί των ΕΔ αξιολογούνται ως προς την επαγγελματική τους ικανότητα, την απόδοση, την επάρκεια και τη γενική τους εικόνα τακτικά σε ετήσια βάση και έκτακτα.
- Για την αξιολόγησή τους θεσπίζεται σύστημα αξιολόγησης, το οποίο διέπεται από τις αρχές της αξιοκρατίας και της αμεροληψίας.
- Οι παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 εφαρμόζονται και για την αξιολόγηση των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το άρθρο 35 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167), περί ειδικών εκθέσεων αποστρατείας, εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 36
Εξέλιξη υπηρετούντων υπαξιωματικών, Ανθυπασπιστών και αξιωματικών που προέρχονται από Ανθυπασπιστές
Η εξέλιξη των υπηρετούντων αξιωματικών που προέρχονται από υπαξιωματικούς και των υπηρετούντων Ανθυπασπιστών και υπαξιωματικών αποτυπώνεται στο Παράρτημα Α΄.
Άρθρο 37
Ιεραρχία και αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση ανώτερου ή κατώτερου, ανάλογα με τον βαθμό τους. Ομοιόβαθμοι μόνιμοι υπαξιωματικοί έχουν μεταξύ τους σχέση αρχαιότερου ή νεότερου.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών του ίδιου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ καθορίζεται από:
α) Την ημερομηνία απόκτησης του βαθμού τους. Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί αποκτούν τον βαθμό τους από την ημερομηνία υπογραφής της οικείας διοικητικής πράξης.
β) Εφόσον η ημερομηνία της περ. α) είναι κοινή, από τη σειρά αποφοίτησής τους από την οικεία ΑΣΜΥ.
- Η αρχαιότητα μεταξύ των μόνιμων υπαξιωματικών ανεξαρτήτως Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, καθορίζεται από το έτος απόκτησης του βαθμού τους. Όταν αυτό είναι κοινό, καθορίζεται από το προβάδισμα των Κλάδων και των ΚΣ των ΕΔ της παρ. 8 του άρθρου 8.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί απόφοιτοι ΑΣΜΥ είναι αρχαιότεροι των λοιπών.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης έως και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ είναι αρχαιότεροι των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών (εφεξής: ΔΕΑ).
- Η αρχαιότητα μόνιμων υπαξιωματικών, που προέρχονται από την ενοποίηση Σωμάτων, Γενικών Ειδικοτήτων ή Εξειδικεύσεων καθορίζεται με βάση τη σειρά αποφοίτησης από την οικεία σχολή σε συνδυασμό με τις παρ. 1 έως 3. Σε περίπτωση μη ενιαίας σειράς αποφοίτησης από την οικεία σχολή, τίθενται τελευταίοι μεταξύ των ομοιόβαθμών τους, με βάση την ημερομηνία υπογραφής της διοικητικής πράξης, του ενοποιημένου Όπλου ή Σώματος ή γενικής ειδικότητας.
Άρθρο 38
Επετηρίδες μόνιμων υπαξιωματικών
Σε κάθε Κλάδο των ΕΔ και στο ΓΕΕΘΑ για τα ΚΣ τηρείται επετηρίδα για τους μόνιμους υπαξιωματικούς, σύμφωνα με το άρθρο 33 ως ακολούθως:
α) στον ΣΞ:
αα) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Όπλων, ενιαία κατά γενική σειρά αρχαιότητας ανά υποκατηγορία και
αβ) για τους μόνιμους υπαξιωματικούς Σωμάτων, ξεχωριστά κατά Σώμα και γενική ειδικότητα,
β) Στο ΠΝ:
βα) Διοικητικής Υποστήριξης και
ββ) Τεχνικής Υποστήριξης.
γ) στην ΠΑ:
γα) Τεχνολογικής Υποστήριξης,
γβ) Επιχειρησιακής Υποστήριξης,
γγ) Διοικητικής Υποστήριξης και
γδ) για τους υπαξιωματικούς αποφοίτους ΣΜΥΑ, ενιαία επετηρίδα κατά σειρά αρχαιότητας, και
δ) στα ΚΣ ενιαία επετηρίδα ανά ΚΣ.
Άρθρο 39
Καταληκτικοί βαθμοί μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι καταληκτικοί βαθμοί των μόνιμων υπαξιωματικών είναι οι εξής:
α) Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των Κλάδων των ΕΔ οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ,
β) Ανθυπασπιστής Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού για τους μόνιμους υπαξιωματικούς των ΚΣ,
γ) Ανθυπασπιστής Β΄ Τάξης για:
γα) τους μόνιμους υπαξιωματικούς ειδικών καταστάσεων και
γβ) όσους έχουν καταταγεί με διαγωνισμό και
δ) Αρχιλοχίας Α΄ Τάξης και αντίστοιχοι για όσους έχουν μεταταχθεί από ΕΠΟΠ.
- Στον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ προάγονται εκ περιτροπής από τον ΣΞ, το ΠΝ και την ΠΑ μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
- Στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων και Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων προάγονται αποκλειστικά μόνιμοι υπαξιωματικοί ενεργού υπηρεσίας οι οποίοι προέρχονται από ΑΣΜΥ.
Άρθρο 40
Ελάχιστος χρόνος παραμονής στον βαθμό μόνιμου υπαξιωματικού
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται για προαγωγή, εφόσον έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους ή τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού. Ο χρόνος αυτός έχει ως εξής:
α) δύο (2) έτη στον βαθμό του Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων,
β) στον βαθμό του Επιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
βα) ένα (1) έτος για την προαγωγή στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων ή
ββ) δύο (2) έτη ή τέσσερα (4) έτη συνολικής υπηρεσίας υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης,
γ) ένα (1) έτος στον βαθμό του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων,
δ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων ή ένδεκα (11) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
ε) στον βαθμό του Αρχιλοχία Α΄ Τάξης και αντιστοίχων:
εα) πέντε (5) έτη για την προαγωγή στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων ή
εβ) επτά (7) έτη ή δεκαοκτώ (18) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού για την προαγωγή στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄,
στ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων,
ζ) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης ή είκοσι πέντε (25) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
η) επτά (7) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης ή τριάντα δύο (32) έτη συνολικής υπηρεσίας μόνιμου υπαξιωματικού,
θ) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού,
ι) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και
ια) δύο (2) έτη στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου.
- Για τον υπολογισμό του χρόνου της παρ. 1 εφαρμόζεται αναλόγως η παρ. 4 του άρθρου 11. Τα στοιχεία i) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για μόνιμους υπαξιωματικούς μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Α΄ Τάξης και αντιστοίχως τα στοιχεία ii) των υποπερ. αα) και αβ) της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11 εφαρμόζονται για τους λοιπούς βαθμούς μόνιμων υπαξιωματικών.
- Αν συντρέχουν περισσότερες υποπεριπτώσεις της περ. α) της παρ. 4 του άρθρου 11, όπως αυτό εφαρμόζεται αναλόγως σύμφωνα με την παρ. 2 του παρόντος, ο συνολικός χρόνος που προσμετράται δεν μπορεί να είναι περισσότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου παραμονής ανά βαθμό.
Άρθρο 41
Χρόνος διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, εξαιρουμένων όσων τελούν σε ειδική κατάσταση, υπηρετούν σε συγκεκριμένες θέσεις και επιχειρησιακές μονάδες για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με τον βαθμό τους.
- Χρόνος διοίκησης είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 ασκώντας διοίκηση. Χρόνος ειδικής υπηρεσίας είναι ο χρόνος κατά τον οποίο ο μόνιμος υπαξιωματικός υπηρετεί στις θέσεις της παρ. 1 χωρίς να ασκεί διοίκηση.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΚΡΙΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 42
Συμβούλια κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Αρμόδια συμβούλια για τις τακτικές και έκτακτες κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών είναι:
α) το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών,
β) τα Συμβούλια Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΥΚΜΥ) των Κλάδων των ΕΔ, τα οποία είναι:
βα) το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ,
ββ) το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ και
βγ) το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ και
γ) το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ.
- Οι αρμοδιότητες, τα μέλη και η λειτουργία των συμβουλίων κρίσεων καθορίζονται στα άρθρα 43 έως 45 και στο Δεύτερο Κεφάλαιο του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (ν. 2690/1999, Α΄ 45).
Άρθρο 43
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων ως συμβουλίου κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών είναι αρμόδιο για την κρίση:
α) του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ για τη διατήρησή του στην ενέργεια ή την αποστρατεία του και
β) των Ανθυπασπιστών Διοίκησης Γενικού Επιτελείου για τη διατήρησή τους στην ενέργεια, την προαγωγή ή την αποστρατεία τους.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών αποτελείται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο και τους αρχηγούς των λοιπών ΓΕ ως μέλη. Εισηγητής με δικαίωμα ψήφου ορίζεται:
α) ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, για την κρίση του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ή
β) ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, σε κάθε άλλη περίπτωση.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών συγκαλείται μέχρι τη 10η Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων με διαταγή του προέδρου του και βρίσκεται σε απαρτία με παρόντα το σύνολο των μελών του. Γραμματέας ορίζεται ο διευθυντής της Γραμματείας ΣΑΓΕ.
- Το ΣΑΓΕ Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών ολοκληρώνει το έργο του στο πλαίσιο των τακτικών κρίσεων εντός του μηνός Απριλίου του έτους των τακτικών κρίσεων.
Άρθρο 44
Αρμοδιότητες, σύνθεση και λειτουργία των Συμβουλίων Κρίσεων Μόνιμων Υπαξιωματικών
- Τα ΣΥΚΜΥ των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ είναι αρμόδια για την κρίση:
α) Ανθυπασπιστών Διοίκησης Μείζονος Διοίκησης – Μείζονος Σχηματισμού και Ανθυπασπιστών Διοίκησης Σχηματισμού του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ και
β) λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών του οικείου Κλάδου των ΕΔ ή ΚΣ, οι οποίοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής του άρθρου 40.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΣΞ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΣ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή ή τον Υποδιευθυντή της Διεύθυνσης Προσωπικού (Β1) του ΓΕΣ,
γ) δύο (2) Συνταγματάρχες Όπλων,
δ) έναν (1) Συνταγματάρχη Σωμάτων,
ε) τον Διευθυντή του 1ου Επιτελικού Γραφείου της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού Όπλου ή Σώματος, αν δεν υφίσταται Διεύθυνση, εφόσον είναι ανώτερος Αξιωματικός, αλλιώς έναν ανώτερο Αξιωματικό της Διεύθυνσης ή Σώματος του κρινόμενου και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΣΞ ασκεί ανώτερος αξιωματικός της Γραμματείας του ΑΣΣ.
- Το ΣΥΚΜΥ του ΠΝ αποτελείται από:
α) τον Αρχιεπιστολέα του ΓΕΝ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ,
γ) έναν (1) Αρχιπλοίαρχο Μάχιμο,
δ) έναν (1) Πλοίαρχο Μάχιμο,
ε) έναν (1) Πλοίαρχο Μηχανικό και
στ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ του ΠΝ ασκεί ένας (1) ανώτερος αξιωματικός του Β΄ Κλάδου του ΓΕΝ.
- Το ΣΥΚΜΥ της ΠΑ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ,
γ) δύο (2) Σμήναρχους Ιπτάμενους,
δ) τον Τμηματάρχη Προαγωγών της Διεύθυνσης Στρατιωτικού Προσωπικού (Β1) του ΓΕΑ και
ε) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ της ΠΑ ασκεί ένας (1) αξιωματικός της Γραμματείας του Ανωτάτου Αεροπορικού Συμβουλίου.
- Το ΣΥΚΜΥ των ΚΣ αποτελείται από:
α) τον Διευθυντή Β΄ Κλάδου του ΓΕΕΘΑ ως Πρόεδρο,
β) τον Διευθυντή της Διεύθυνσης του ΚΣ του κρινόμενου,
γ) τον Διευθυντή Προσωπικού (Β1) του ΓΕΕΘΑ,
δ) δύο (2) Ταξίαρχους ή αντίστοιχους, οι οποίοι υπηρετούν στο ΓΕΕΘΑ και
ε) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ ως εισηγητή με δικαίωμα ψήφου.
- Καθήκοντα γραμματέα στο ΣΥΚΜΥ των ΚΣ ασκεί ο Γραμματέας του ΣΠΑΚΣ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συγκροτούνται με διαταγή του αρχηγού του οικείου ΓΕ.
- Τα ΣΥΚΜΥ συνεδριάζουν τακτικά εντός του μηνός Απριλίου και βρίσκονται σε απαρτία με παρόντα τα τρία τέταρτα (3/4) των μελών τους.
Άρθρο 45
Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων
- Στο ΓΕΕΘΑ συστήνεται Συμβούλιο Μόνιμων Υπαξιωματικών Γενικών Επιτελείων (εφεξής: ΣΜΥΓΕ).
- Το ΣΜΥΓΕ είναι αρμόδιο για:
α) την υποβολή προτάσεων στους Αρχηγούς των ΓΕ για τη ρύθμιση ζητημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης, επιχειρησιακής αξιοποίησης, διοικητικής μέριμνας, βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης και κάθε άλλου θέματος που αφορά σε μόνιμους υπαξιωματικούς και
β) τις διαδικαστικές ενέργειες και την προετοιμασία που απαιτούνται για τις κρίσεις των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Το ΣΜΥΓΕ αποτελείται από:
α) τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, ως πρόεδρο, και
β) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΣ ,
γ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΝ,
δ) τον αρχαιότερο Ανθυπασπιστή Διοίκησης ΓΕΑ, ως μέλη.
- Καθήκοντα Γραμματέα ΣΜΥΓΕ ανατίθενται σε μόνιμο υπαξιωματικό του ΓΕΕΘΑ.
- Το ΣΜΥΓΕ συγκροτείται με διαταγή του Αρχηγού ΓΕΕΘΑ. Συγκαλείται με διαταγή του Προέδρου του και συνεδριάζει τακτικά ετησίως έναν (1) μήνα πριν από τις τακτικές κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών και έκτακτα οποτεδήποτε.
Άρθρο 46
Είδη κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται ως:
α) «προακτέοι επ’ ανδραγαθία»,
β) «προακτέοι κατ’ επιλογή»,
γ) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
δ) «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
ε) «διατηρητέοι»,
στ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
ζ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» και
η) «αποστρατευτέοι».
- Ως «προακτέοι επ’ ανδραγαθία» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι δεν φέρουν τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 17.
- Ως «προακτέοι κατ’ επιλογή» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή στους βαθμούς του Επιλοχία Ανεξάρτητης Υπομονάδας και αντιστοίχων, Αρχιλοχία Μονάδας και αντιστοίχων και Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ, οι οποίοι όπως προκύπτει από τον ατομικό τους φάκελο:
α) έχουν βαθμολογία «εξαίρετα» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στο βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ εκλογή» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
α) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «λίαν καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
β) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
γ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
δ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
ε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου.
- Ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα» κρίνονται:
α) μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι:
αα) έχουν βαθμολογία τουλάχιστον «καλώς» σε όλα τα ουσιαστικά προσόντα,
αβ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο παραμονής στον βαθμό τους,
αγ) έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας στον βαθμό,
αδ) έχουν αποφοιτήσει επιτυχώς από τα ανά βαθμό υποχρεωτικά σχολεία και
αε) έχουν υγεία και φυσική κατάσταση, η οποία τους επιτρέπει να εκπληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους σε καιρό ειρήνης και πολέμου και
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Επιλοχία Β΄ Τάξης και αντιστοίχων, οι οποίοι δεν έχουν ολοκληρώσει το σκέλος της πρακτικής άσκησης στην οικεία ΑΣΜΥ.
- Ως «διατηρητέοι» κρίνονται:
α) ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ μέχρι δύο (2) φορές στον βαθμό του,
β) οι μόνιμοι υπαξιωματικοί βαθμού Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, εφόσον δεν έχουν κριθεί ως «προακτέοι κατ’ επιλογή», μέχρι τρεις (3) φορές στον βαθμό τους.
- Ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό, αλλά είναι κατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους. Όσοι κρίνονται τρεις (3) συνεχόμενες φορές στον βαθμό τους ή τέσσερις (4) φορές συνολικά στη σταδιοδρομία τους ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό», αποστρατεύονται άμεσα με τον βαθμό τους.
- Ως «ευδοκίμως τερματίσαντες» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι:
α) συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας εντός του έτους των κρίσεων και δεν έχει καταστεί δυνατή η προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό,
β) στον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού έως και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ:
βα) έχουν συμπληρώσει τον μέγιστο αριθμό κρίσεών τους ως «διατηρητέων» ή
ββ) έχουν αποδώσει το μέγιστο των δυνατοτήτων τους και της προσφοράς τους και δεν κρίνεται σκόπιμη η περαιτέρω παραμονή τους στην ενέργεια.
- Ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί οι οποίοι έχουν βαθμολογία «μέτρια» στα ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό και κρίνονται ακατάλληλοι για την άσκηση των καθηκόντων του βαθμού τους, εξαιτίας ουσιώδους έλλειψης των προσόντων αυτών, καθώς και όσοι έχουν βαθμολογία «μη αποδεκτά» σε ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται για την προαγωγή σε ανώτερο βαθμό. Επίσης, ως «αποστρατευτέοι» κρίνονται οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, εφόσον έχει υποβληθεί έκθεση αποστρατείας, κατ’ ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 35 του ν. 3883/2010 (Α’ 167).
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί ειδικών καταστάσεων κρίνονται ως:
α) «προακτέοι κατ’ εκλογή»,
β) «πρακτέοι κατ’ αρχαιότητα»,
γ) «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό»,
δ) «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», όταν συμπληρώνουν τριάντα πέντε (35) έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας και
ε) «αποστρατευτέοι», εφόσον παρουσιάζουν έλλειψη ουσιαστικών προσόντων σύμφωνα με την ειδική έκθεση αποστρατείας και την παρ. 9.
- Ειδικά για τις κρίσεις «προακτέος κατ’ επιλογή», «προακτέος κατ’ εκλογή», «προακτέος κατ’ αρχαιότητα» και «διατηρητέος στον αυτό βαθμό»:
α) η εκτίμηση των προσόντων γίνεται για την τελευταία δεκαετία και ιδίως στον φερόμενο βαθμό και
β) η έλλειψη ουσιαστικού προσόντος που δεν επηρέασε αρνητικά την κρίση στους νεότερους βαθμούς, μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την κρίση στους ανώτερους βαθμούς.
- Για την εφαρμογή του άρθρου 50, οι κρίσεις «προακτέος κατ’ αρχαιότητα», «διατηρητέος στον αυτό βαθμό» και «αποστρατευτέος» είναι δυσμενείς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι κρίνονται ως «προακτέοι κατ’ αρχαιότητα», καθίστανται νεότεροι των λοιπών μόνιμων υπαξιωματικών που κρίθηκαν στις ίδιες κρίσεις ως «προακτέοι κατ’ εκλογή», προάγονται την ίδια ημερομηνία με αυτούς και διατηρούν τη μεταξύ τους σειρά αρχαιότητας.
Άρθρο 47
Κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται κάθε έτος στις τακτικές κρίσεις, οι οποίες διενεργούνται τον μήνα Απρίλιο. Στις τακτικές κρίσεις κρίνονται:
α) όσοι φέρουν βαθμό από Ανθυπασπιστή Διοίκησης Σχηματισμού μέχρι και Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) όσοι μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του έτους των κρίσεων συμπληρώνουν τους ελάχιστους χρόνους παραμονής των άρθρων 40 και 41 και αποφοιτούν από τα οικεία υποχρεωτικά σχολεία των ΕΔ.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί κρίνονται σε έκτακτες κρίσεις οποτεδήποτε. Σε αυτές κρίνονται μόνιμοι υπαξιωματικοί για προαγωγή, εφόσον πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 1 και τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51, καθώς και:
α) εκείνοι για τους οποίους παύει ο οποιοσδήποτε νόμιμος λόγος που εμπόδιζε την κρίση ή την προαγωγή τους και
β) εκείνοι για τους οποίους υποβάλλεται ειδική έκθεση αποστρατείας.
Άρθρο 48
Διαδικασία πριν από τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μέχρι τη 15η Φεβρουαρίου κάθε έτους οι αρμόδιες Διευθύνσεις των Κλάδων των ΕΔ και των ΚΣ καταρτίζουν ονομαστικές καταστάσεις μόνιμων υπαξιωματικών που πληρούν τις τυπικές προϋποθέσεις για να κριθούν στις επόμενες τακτικές κρίσεις.
- Οι καταστάσεις της παρ. 1 κοινοποιούνται ηλεκτρονικά στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η Μαρτίου.
Άρθρο 49
Διαδικασία κατά τις κρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων κρίνει, βάσει των στοιχείων του ατομικού φακέλου του κρινόμενου μόνιμου υπαξιωματικού και σύμφωνα με την τεκμηριωμένη προσωπική αντίληψη των μελών του και αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία και με ειδική αιτιολογία.
- Εάν για κάποιον από τους κρινόμενους δεν τέθηκαν υπόψη του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων ουσιώδη στοιχεία, το συμβούλιο αυτό βεβαιώνει στα πρακτικά την έλλειψη και αναβάλλει την κρίση του μέχρι να προσκομιστούν τα ελλείποντα στοιχεία σε επόμενη συνεδρίαση και πάντως όχι για περισσότερο από τρεις (3) μήνες. Στην επόμενη συνεδρίαση το αρμόδιο συμβούλιο κρίσεων αποφασίζει οριστικά και η κρίση του ανατρέχει στον χρόνο της αρχικής συνεδρίασης.
- Για κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταγράφονται αναλυτικά τα στοιχεία των παρ. 1 και 2, η αιτιολόγηση της κρίσης του συμβουλίου και ονομαστικά τα μέλη που μειοψήφησαν και περίληψη της άποψής τους.
Άρθρο 50
Ενδικοφανείς προσφυγές κατά κρίσεων μόνιμων υπαξιωματικών
- Η δυσμενής κρίση του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων κοινοποιείται στον κρινόμενο μόνιμο υπαξιωματικό αμελλητί. Ο κρινόμενος έχει δικαίωμα άσκησης ενδικοφανούς προσφυγής κατά της απόφασης του συμβουλίου εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την κοινοποίησή της. Αρμόδιος για την απάντηση της ενδικοφανούς προσφυγής είναι ο Αρχηγός του οικείου ΓΕ, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την άσκησή της και κατόπιν αιτιολογημένης γνώμης του οικείου συμβουλίου. Η άσκηση της ενδικοφανούς προσφυγής δεν αναστέλλει τη διαδικασία των κρίσεων.
- Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των κρίσεων κυρώνονται οι πίνακες των κριθέντων ανά βαθμό, επετηρίδα και ανά είδος κρίσης από:
α) τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου και τον Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ και
β) τον Αρχηγό του οικείου ΓΕ για τους λοιπούς μόνιμους υπαξιωματικούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ
Άρθρο 51
Κριτήρια προαγωγής μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με κύρια και επικουρικά κριτήρια.
- Τα κύρια κριτήρια προαγωγής είναι:
α) οι βαθμολογίες τους στις εκθέσεις και σημειώματα αξιολόγησης και
β) ο χρόνος υπηρεσίας τους σε θέσεις διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας.
- Τα επικουρικά κριτήρια προαγωγής είναι αυτά των αξιωματικών, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 25.
- Για τους μόνιμους υπαξιωματικούς που συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις, την περίοδο κατά την οποία η Χώρα τελεί σε κατάσταση πολέμου, συντάσσεται Έκθεση Πολεμικής Δράσης.
Άρθρο 52
Προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί μπορούν να προάγονται μέχρι τον καταληκτικό τους βαθμό, σύμφωνα με τα κριτήρια προαγωγής του άρθρου 51.
- Τα κύρια και επικουρικά κριτήρια προαγωγής απαριθμούνται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 51 και στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 25 κατά φθίνουσα σειρά βαρύτητας. Τα κύρια κριτήρια προαγωγής λαμβάνονται υπόψη από τα αρμόδια συμβούλια κρίσεων υποχρεωτικά και τα επικουρικά εκτιμώνται ελεύθερα. Για την εκτίμηση των κριτηρίων εφαρμόζεται η παρ. 4 του άρθρου 25.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών ανώτερων βαθμών. Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανά βαθμό προκύπτει από τη διαφορά μεταξύ όσων προβλέπονται στην απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 2 του άρθρου 54 και του αριθμού των μόνιμων υπαξιωματικών που κατέχουν οργανική θέση στον βαθμό τους. Οι θέσεις των μόνιμων υπαξιωματικών που αποβιώνουν ή κηρύσσονται σε αφάνεια θεωρούνται κενές από την επόμενη ημέρα του θανάτου ή της κήρυξής τους σε αφάνεια και όσων αποστρατεύονται από τις ΕΔ για οποιονδήποτε λόγο από την ημερομηνία υπογραφής της σχετικής διοικητικής πράξης.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί προάγονται σύμφωνα με την κατάταξή τους σε πίνακα προακτέων κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους, όπως αυτή προκύπτει από τη θέση τους στην οικεία επετηρίδα. Οι πίνακες αυτοί:
α) για τους Ανθυπασπιστές Α΄ Τάξης έως και τους Ανθυπασπιστές Διοίκησης Γενικού Επιτελείου ισχύουν μέχρι την πλήρωση των κενών οργανικών θέσεων και
β) για τους Επιλοχίες Β΄ Τάξης και αντιστοίχους έως και τους Ανθυπασπιστές Β΄ Τάξης ισχύουν μέχρι την κύρωση των πινάκων των επομένων τακτικών ή εκτάκτων κρίσεων.
- Οι παρ. 5, 6 και 9 του άρθρου 26 εφαρμόζονται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι φέρουν μέχρι και τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Β΄ Τάξης, προάγονται με διαταγή του Αρχηγού του οικείου ΓΕ και οι λοιποί με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας.
- Σε μόνιμους υπαξιωματικούς οι οποίοι αποβιώνουν κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, η οποία συνεπάγεται αυξημένο κίνδυνο και προδήλως και αναμφισβήτητα λόγω αυτού, απονέμεται με προεδρικό διάταγμα από την προηγουμένη του θανάτου τους ο βαθμός που φέρει ο ανώτερος στην ενέργεια αξιωματικός ή μόνιμος υπαξιωματικός της ίδιας προέλευσης, κατόπιν απόφασης του αρμόδιου συμβουλίου κρίσεων. Ειδικά για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου νοείται ότι ο θανών έχει τόσα έτη υπηρεσίας όσα έχει ο αρχαιότερος αντίστοιχος στην ενέργεια στρατιωτικός που φέρει τον απονεμόμενο βαθμό. Αν ο θάνατός τους δεν συνέβη κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, τους απονέμεται με απόφαση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ από την προηγούμενη του θανάτου τους ο αμέσως ανώτερος βαθμός, εφόσον τον φέρει εν ενεργεία αξιωματικός για την κατηγορία τους, κατόπιν απόφασης του αρμοδίου συμβουλίου κρίσεων.
- Οι μόνιμοι υπαξιωματικοί που αποβιώνουν τίθενται σε αυτεπάγγελτη αποστρατεία με ημερομηνία διαγραφής αυτή του θανάτου τους.
- Η παρ. 4 του άρθρου 23 εφαρμόζεται αναλόγως για τους μόνιμους υπαξιωματικούς -οι οποίοι προάγονται επ’ ανδραγαθία.
Άρθρο 53
Αποστρατευτικός βαθμός και τιμητικές διακρίσεις μόνιμων υπαξιωματικών
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί μέχρι και του βαθμού του Ανθυπασπιστή Διοίκησης Γενικού Επιτελείου, οι οποίοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται με απόφαση του οικείου συμβουλίου κρίσεων στον ανώτερο σε αποστρατεία βαθμό. Ο αποστρατευτικός βαθμός τους απονέμεται έναν (1) μήνα πριν από την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας τους.
- Ο Ανθυπασπιστής ΓΕΕΘΑ, ο οποίος κρίνεται ως «ευδοκίμως τερματίσας τη σταδιοδρομία του», προάγεται με απόφαση του ΣΑΓΕ του άρθρου 43 στον αποστρατευτικό βαθμό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων την ίδια ημέρα με αυτήν της διαγραφής του από τις ΕΔ.
- Ως προς τον χρόνο της αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών:
α) όσοι κρίνονται ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την απονομή αποστρατευτικού βαθμού και
β) όσοι κρίνονται ως «διατηρητέοι στον αυτό βαθμό» ή «αποστρατευτέοι» αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός από την κύρωση του οικείου πίνακα κρίσης.
- Μόνιμοι υπαξιωματικοί, οι οποίοι αποστρατεύονται για λόγους υγείας ως «ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους», προάγονται στον επόμενο βαθμό, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της κρίσης «διατηρητέου στον αυτό βαθμό», και αποστρατεύονται εντός ενός (1) μηνός.
- Αρμόδιος για την έκδοση της διοικητικής πράξης αποστρατείας των μόνιμων υπαξιωματικών είναι ο Αρχηγός του ΓΕ στο οποίο υπάγονται.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
εξουσιοδοτικεσ, μεταβατικεσ και καταργουμενες ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΥΣ Γ΄
Άρθρο 54
Εξουσιοδοτικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Για την εφαρμογή του άρθρου 33:
α) με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας κατόπιν γνώμης του ΣΑΓΕ μετά από εισήγηση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να ιδρύονται, να καταργούνται ή να συγχωνεύονται Σώματα, γενικές ειδικότητες ή εξειδικεύσεις της ίδιας γενικής ειδικότητας μόνιμων υπαξιωματικών και τέχνες του ιδίου Κλάδου των ΕΔ και
β) με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του Αρχηγού του οικείου ΓΕ, δύναται να καταρτίζονται, να καταργούνται και να συγχωνεύονται οι επετηρίδες των μόνιμων υπαξιωματικών.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ και δεν δημοσιεύεται, καθορίζεται ο αριθμός των οργανικών θέσεων μόνιμων υπαξιωματικών, η κατανομή τους κατά κατηγορία, βαθμό και ανά έτος και ρυθμίζεται κάθε άλλο ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 34.
- Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των μόνιμων υπαξιωματικών, οι προϋποθέσεις, το αντικείμενο, τα κριτήρια, ο χρόνος, η συχνότητα, ο τύπος, η κλίμακα, η διαδικασία και τα όργανα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης και σημειωμάτων ικανότητας, οι αρμόδιες υπηρεσίες για την τήρησή τους, τα στοιχεία που περιέχονται στον ατομικό φάκελο των μόνιμων υπαξιωματικών, η διαδικασία υποβολής και εξέτασης διοικητικών προσφυγών, η σύνταξη των εκθέσεων πολεμικής δράσης και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του άρθρου 35 και της παρ. 4 του άρθρου 51.
- Με αποφάσεις των Αρχηγών των οικείων ΓΕ, οι οποίες εκδίδονται μετά από γνώμη του Ανώτατου κατά Κλάδο Συμβουλίου ή του ΣΑΓΕ για τα ΚΣ, καθορίζονται ο χρόνος, οι θέσεις διοίκησης και ειδικής υπηρεσίας των μόνιμων υπαξιωματικών, το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής της απόφασης αυτής και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή του άρθρου 41.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του ΣΑΓΕ, καθορίζονται τα σταδιοδρομικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών, ο τόπος, το είδος και η διάρκεια της εκπαίδευσης ή μετεκπαίδευσης, τα ειδικά σχολεία των μόνιμων υπαξιωματικών στα οποία η επιτυχής αποφοίτηση δεν αποτελεί τυπικό προσόν για την προαγωγή τους, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την παρ. 2 του άρθρου 51.
- Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που εκδίδεται μετά από πρόταση των οικείων ΓΕ, ορίζεται ο αριθμός των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται ως μόνιμοι υπαξιωματικοί για κάθε έτος, ανάλογα με τις ανάγκες των ΓΕ για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32. Πριν από την έκδοση της κοινής απόφασης του πρώτου εδαφίου, με γνωμάτευση του ΣΑΓΕ κατανέμεται στα ΓΕ, ανάλογα με τις ανάγκες τους, ο αριθμός των θέσεων των ιδιωτών ή οπλιτών που κατατάσσονται ή ανακατατάσσονται που προκηρύσσεται κάθε έτος.
- Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, μετά από πρόταση των ΓΕ, καθορίζονται τα προσόντα, οι προϋποθέσεις, τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, η διαδικασία, καθώς και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την κατάταξη ή ανακατάταξη των ιδιωτών ή οπλιτών ως μόνιμων υπαξιωματικών, για την εφαρμογή της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 32.
Άρθρο 55
Μεταβατικές διατάξεις Μέρους Γ΄
- Η προαγωγή μόνιμων υπαξιωματικών για το έτος 2026 γίνεται αποκλειστικά για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, όπως αυτές εξειδικεύονται με την απόφαση της παρ. 2 του άρθρου 54, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 52.
- Ειδικά για τις κρίσεις του έτους 2026 οι πίνακες κρινόμενων μόνιμων υπαξιωματικών καταρτίζονται μέχρι τη 15η.2.2026 και κοινοποιούνται στους κρινόμενους μόνιμους υπαξιωματικούς μέσω των υπηρεσιών τους μέχρι την 1η.3.2026.
Άρθρο 56
Καταργούμενες διατάξεις Μέρους Γ΄
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους, καταργείται το ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160), περί ιεραρχίας και προαγωγών των Ανθυπασπιστών και Μόνιμων και Εθελοντών Οπλιτών Ενόπλων Δυνάμεων.
Δένδια ντροπή σου που καταστρέφεις τις ένοπλες για δικό σου συμφέρον
Ένας πρώην ΔΕΑ πάει να περάσει το έκτρωμα αυτό κ η υπόλοιποι της κυβέρνησης αδιαφορούν.
Κυριοι του υπουργειου
Με το νομοσχεδειο αυτο παρατηρειται ουσιαστικη υποβαθμιση των αποφοιτων ΑΣΣΥ
Καθως χανουν 6 βαθμους με το ισχυων Νομο 3883/2010
Δημιουργει βαθμολογικη καθηλωση για 35 χρονια Υπαξιωματικος οπου επηρεαζει τις αποδοχες εφαπαξ και τη μελοντικη συνταξιοδοτηση.
Ζητω το νεο βαθμολογιο να μην εχει αναδρομικη ισχυ σε οσους υπηρετουν στο στρατευμα και στις σειρες των σπουδαστων ΑΣΣΥ2023-2025(απο πανελληνιες εξετασεις με περισσοτερα πολλες φορες μορια απο σχολες ΑΣΕΙ).
Να μπορουν να φτασουν τους βαθμους των Αξιωματικων συμφωνα με τον υπαρχων νομο εξελιξης τους συμφωνα με τη συμβαση εισαγωγης τους στις σχολες ΑΣΣΥ.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΑΝΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΚΟ ΤΩΝ ΗΔΗ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΕΞ ΑΣΣΥ,ΕΜΘ ΚΑΙ ΕΠΟΠ.ΕΙΣΗΛΘΑΝ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΒΑΣΕΙ ΕΓΚΥΚΛΙΩΝ ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΔΙΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΑΣ.
ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣΙΜΗ 5 ΕΤΙΑ ΘΕΣΠΙΣΤΕ 7 ΕΤΙΑ ΜΕ ΤΙΣ ΙΔΙΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ 6,67% ΝΑ ΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣΟΥΝ ΓΡΗΓΟΡΟΤΕΡΑ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΦΟΣΟΝ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΟΤΕΡΗ ΟΡΟΦΗ.
Το νομοσχέδιο σας είναι αντισυνταγματικό!!! Εφαρμόζεται 35 έτη αναδρομικότητα !!! Ντροπή !!
Εδώ και δεκαπέντε χρόνια υπηρετούμε στην παραμεθόριο, με θυσίες, αποστάσεις, αγωνίες και διαρκή αναμονή. Επενδύσαμε τη ζωή μας — προσωπική, οικογενειακή και επαγγελματική — στη βάση κανόνων που η ίδια η Πολιτεία είχε θεσπίσει. Κανόνων που δεν ήταν απλές «υποσχέσεις», αλλά θεμελιωμένα δικαιώματα επαγγελματικής τάξης.
Και ξαφνικά, μέσα σε μια νύχτα, όλα αυτά απειλούνται να σβηστούν.
Είναι αδιανόητο, σε μια δημοκρατική και έννομη πολιτεία, να παραγράφονται θεμελιωμένα δικαιώματα και χρόνια κατοχυρωμένες επαγγελματικές προοπτικές με μια μονομερή νομοθετική ρύθμιση. Είναι αδιανόητο να αλλάζουν οι κανόνες αφού πρώτα μας ζητήθηκε να χτίσουμε τη ζωή μας πάνω σε αυτούς.
Ο σύζυγός μου περίμενε χρόνια για να φτάσει στο βαθμό όπου θα είχε την δυνατότητα να κριθεί για θέση στο εξωτερικό, αλλά και μια ανώτερη θέση λόγω πτυχίου. Περιμέναμε τη σειρά μας, συγκεντρώσαμε μόρια, πήραμε πτυχία με κόπο και θυσίες, υπηρετήσαμε με αυταπάρνηση στις πιο δύσκολες περιοχές της χώρας. Κι εγώ, ως γυναίκα ένστολου, έμεινα πίσω επαγγελματικά, δέχθηκα αμέτρητες μετακινήσεις, στερήθηκα ευκαιρίες, ήμουν πάντα η ξένη στο χώρο εργασίας μου, αυτή που θα έφευγε γιατί ήταν γυναίκα ένστολου, οπότε δεν έλαβα και ποτέ την προαγωγή που άξιζα… έζησα μια ζωή «παραμεθόρια» χωρίς να φταίω — για να στηρίξω μια κοινή πορεία που είχε έναν στόχο: να δικαιωθούμε και να ανταμειφθούμε όταν έρθει η ώρα.
Και τώρα μαθαίνουμε ότι αυτή η ώρα… δεν θα έρθει ποτέ! Γιατί κάποιος αποφάσισε, χωρίς διάλογο, χωρίς σεβασμό, χωρίς ενσυναίσθηση, να αλλάξει τα πάντα.
Αυτό δεν είναι απλώς άδικο. Είναι προδοσία απέναντι στις ζωές που στήθηκαν γύρω από έναν υπηρεσιακό σχεδιασμό τον οποίο η ίδια η Πολιτεία όρισε!
Αν η Πολιτεία επιθυμεί να αλλάξει το σύστημα — να το κάνει. Αλλά όχι αναδρομικά. Όχι εις βάρος ανθρώπων και οικογενειών που ήδη υπηρέτησαν, ήδη θυσίασαν, ήδη επένδυσαν όσα είχαν και δεν είχαν.
Οι αλλαγές, αν πρέπει να γίνουν, οφείλουν να αφορούν τα παιδιά που θα δώσουν Πανελλαδικές από εδώ και στο εξής. Να γνωρίζουν από την αρχή ποιο σύστημα θα υπηρετήσουν, να αποφασίσουν συνειδητά αν θέλουν να ενταχθούν ή όχι στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Να μη βρεθούν ποτέ στη θέση τη δική μας: να χτίσουν μια ζωή με βάση συγκεκριμένους κανόνες και μετά να τους δουν να καταργούνται μονομερώς.
Δεν ζητάμε προνομιακή μεταχείριση.
Ζητάμε δικαιοσύνη, συνέπεια, σεβασμό και την αυτονόητη αρχή μιας δημοκρατικής κοινωνίας:
ότι η Πολιτεία δεν μπορεί να γκρεμίζει όσα η ίδια μάς παρακίνησε να χτίσουμε, ως ανταμοιβή των κόπων μας!
Οι οικογένειές μας δεν είναι αριθμοί σε ΦΕΚ.
Είναι ζωές ανθρώπων που υπηρέτησαν με πίστη, κόπο και αξιοπρέπεια.
Και ζητάμε — απαιτούμε — αυτός ο κόπος να μην ακυρωθεί!
Και κάτι ακόμη, ουσιαστικό:
Με απόλυτο σεβασμό στους ΕΜΘ και στους ΕΠΟΠ και στη δική τους πορεία, είναι ξεκάθαρο ότι οι κατηγορίες αυτές δεν είναι ίδιες των αποφοίτων των ΑΣΣΥ και δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται σαν να αποτελούν ενιαίο σύνολο. Διαφέρουν ως προς τις την εισαγωγή (πανελλήνιες εξετάσεις και όχι προκήρυξη), τις σπουδές, την εκπαίδευση (2-3 έτη), τα υπηρεσιακά καθήκοντα, τις προοπτικές και τις θεσμοθετημένες εξελίξεις. Είναι άδικο και μη λειτουργικό να συμπεριλαμβάνονται σε μια ενιαία δομή προσωπικότητες και διαδρομές εντελώς διαφορετικές.
Η ισότητα δεν είναι ισοπέδωση· είναι σεβασμός στη διαφορετικότητα και στη θεσμική ταυτότητα κάθε κατηγορίας.
Ζητάμε, λοιπόν, από την Πολιτεία να προστατεύσει όσα η ίδια θέσπισε.
Να σεβαστεί τους ανθρώπους που σήκωσαν το βάρος της υπηρεσίας όλα αυτά τα χρόνια.
Και να διορθώσει μια αδικία που δεν αγγίζει απλώς “βαθμούς”, αλλά ολόκληρες ζωές.
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Συγχαρητήρια σας σιχαθήκαμε. Έχω στείλει ήδη το βιογραφικό μου και παίρνω μαζί μου τα 22 χρόνια εμπειρίας μου. Η ασφάλεια πτήσεων θα πάει στα τάρταρα με τα μυαλά που κουβαλάτε και εσείς οι ίδιοι θα πηγαίνετε πρώτη μούρη στα μνημόσυνα.
Στη σταδιοδρομία των Υπξκων, καθώς και των Αξκων από ΑΣΣΥ (όπως παρουσιάζεται στο Παράρτημα Α), η αποστρατεία είναι μετά από 35 έτη υπηρεσίας. Η σύνταξη όμως υπολογίζεται (σύμφωνα με τον ισχύοντα Νόμο του Υπουργείου Εργασίας) με 40 έτη εργασίας. Επομένως όταν θα αποστρατεύεται ένα στέλεχος (υποχρεωτικά στα 35 έτη) θα έχει συμπληρώσει 35/40, άρα μειωμένη σύνταξη. Είτε λοιπόν σχεδιάζετε νέο βαθμολόγιο με 40 έτη υπηρεσίας, είτε μένετε με το ίδιο, αλλά αλλάζετε το συνταξιοδοτικό ώστε στα 35 έτη υπηρεσίας να έχει το στέλεχος πλήρη σύνταξη.
Με αγανάκτηση και έντονη διαμαρτυρία, εκφράζω την κάθετη αντίθεσή μας στο υπό διαβούλευση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για τη βαθμολογική εξέλιξη των στρατιωτικών. Το εν λόγω σχέδιο νόμου δεν συνιστά απλώς μια αλλαγή, αλλά μια κατάφωρη αδικία που ισοδυναμεί με επαγγελματική εξόντωση για μια ολόκληρη γενιά στελεχών.
Η ΑΠΟΔΟΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
Το νομοσχέδιο, στην παρούσα του μορφή, καταπατά θεμελιώδη δικαιώματα και αφήνει ένα μόνιμο στίγμα ανισότητας εντός των Ενόπλων Δυνάμεων.
Καθήλωση Βαθμού: Η προτεινόμενη ρύθμιση οδηγεί στην άμεση καθήλωσή σε βαθμό έως και 6 βαθμούς κάτω από αυτόν που δικαιωματικά θα αποκτούσαμε με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και τις υπηρεσιακές μας προσδοκίες. Πρόκειται για μια εκ των υστέρων τιμωρία που απαξιώνει τα έτη υπηρεσίας, την εκπαίδευση και τις θυσίες μας.
Άνιση Μεταχείριση: Δημιουργείται μια ταχύτητα στελεχών που βλέπουν την επαγγελματική τους οροφή να χαμηλώνει δραματικά, σε αντίθεση με προηγούμενους συναδέλφους. Η δυσμενής διάκριση είναι σαφής και οδηγεί σε ένα κλίμα οργής και απογοήτευσης.
ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΔΙΑΚΥΒΕΥΕΤΑΙ
Οι συνέπειες αυτού του νομοσχεδίου ξεπερνούν την προσωπική μας βαθμολογική πορεία. Θέτουν σε κίνδυνο το αύριο των Ενόπλων Δυνάμεων και την προσέλκυση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού:
Απαξίωση του Επαγγέλματος: Οι νέες εργασιακές και βαθμολογικές συνθήκες καθιστούν το στρατιωτικό επάγγελμα μη ελκυστικό και αποτρεπτικό για τους νέους. Ποιος θα επιλέξει να υπηρετήσει σε έναν κλάδο όπου η εξέλιξη είναι προκαθορισμένα περιορισμένη και άδικη;
Λουκέτο στις Σχολές: Η εφαρμογή του νομοσχεδίου, με τη δραματική μείωση των επαγγελματικών προοπτικών, θα οδηγήσει αναπόφευκτα στην υποβάθμιση και, εν τέλει, στο κλείσιμο των Σχολών που μας εκπαίδευσαν. Αυτό συνιστά εθνική ζημία!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ!
α. Απόφοιτοι ΑΣΣΥ του Ν.3883/2010 που φοίτησαν σε ΑΕΙ προκειμένου να τους αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη. Τώρα δεν θα τους αποδοθεί.
β. Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) αρχικά ανήκαν στον Ν.2439/1996 και έπειτα τον Ν.3883/2010. Με την νομοθέτηση του άρθρου 52 του Ν.5018/2023 αποκαταστάθηκε η βαθμολογική εξέλιξη των Αξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ καταταγέντων τα έτη 1991, 1992, 1993 (τάξεων 1993, 1994, 1995) και εντάχθηκαν στον Ν.2439/1996. Θα αλλάξουν 4 σταδιοδρομικούς Νόμους και ουσιαστικά δεν θα αποκατασταθούν διότι:
(1) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες το έτος 1991 (Τάξη 1993) κατέχουν τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Συνταγματάρχη.
(2) Οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ καταταγέντες τα έτη 1992, 1993 (τάξεων 1994, 1995) φαίνεται ότι θα καθηλωθούν στο βαθμό του Ταγματάρχη. Δεν διευκρινίζεται εάν θα αποδοθεί ο αποστρατευτικός βαθμός του Αντισυνταγματάρχη.
Δεν τηρείται το βαθμολόγιο που προβλέπεται στις Εγκυκλίους Προκήρυξης, στους Οδηγούς Σπουδών και στους Οδηγούς Σταδιοδρομικής Εξέλιξης Στελεχών.
Δεν τηρούνται οι υποσχέσεις της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας όπου κατά τη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 Άμυνας δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των Στελεχών.
Οι βαθμολογικές απώλειες θα σημαίνουν και οικονομικές απώλειες, στη σύνταξη, στην απονομή μερίσματος, στο εφάπαξ, στο ΒΟΕΑ για τα τέκνα κ.α.
Απαράδεκτο να ισχύει αναδρομικα η καθήλωση στον βαθμό που φέρουμε. Μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας που έχουμε δώσει τα πάντα στην Πολεμική μας Αεροπορία να μας αφήνετε για 16 χρόνια στον βαθμό του ανθυποσμηναγού σαν να έχουμε κάνει ατιμωτικό παράπτωμα. Ποιος το πρότεινε αυτό το απαράδεκτο πράγμα και με ποια λογική εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο;
Πλήρης απαξίωση και υποβάθμιση των υπαξιωματικών. Μόνο παραιτήσεις κι απογοήτευση θα κερδίσει το κράτος…. εύχομαι καλή τύχη στους αξιωματικούς ΑΣΕΙ που σύντομα θα κληθούν να διοικήσουν ένα στράτευμα ατάκτων μισθοφόρων και κερδοσκοπικών ιδιωτικών εταιρειών….
Αισχρό και ανήθικο το νομοσχέδιο. Από τη μια ζητάτε επαγγελματισμό, πρόοδο, διαρκή εκπαίδευση και αξιολόγηση, εγρήγορση, αυξημένες απαιτήσεις να δουλέψουμε παραπάνω ώστε να καλύψουμε τα κενά αυτών που αποχώρησαν επειδή εσείς τους ωθήσατε στην έξοδο… Και από την άλλη μας τιμωρείτε με στασιμότητα για τα επόμενα χρόνια που μας απομένουν. Ντροπή, τέτοια απαξίωση δε περίμενα ποτέ μετά από 23 χρόνια στη πρώτη γραμμή κυριολεκτικά.
Η στασιμότητα των υπαξιωματικών που μπήκαν με άλλα δεδομένα είναι άδικη. Αν γνωρίζαμε ότι θα μείνουμε για πάντα υπαξιωματικοί θα επιλέγαμε άλλη σχολή. Η αδικία δεν θα περάσει, βάλτε το καλά στο μυαλό σας
Η απαξίωση των Σχολών !!! Έρχεται το κλείσιμο των σχολών !!!
15000 τρελοί κατέβηκαν στο δρόμο χωρίς λόγο;
Τι εγκλήματα είναι αυτά που κάνετε;
ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ ΤΟ
Η υπαρξη και μονο ενος τετοιου νομοσχεδιου προς διαβουλευση ειναι ντροπη. Δεν μιλαμε για απλη απαξιωση, αλλα για μια οριστικη «ταφοπλακα» στην υπαρξη των ελληνικων ενοπλων δυναμεων. Ειλικρινα δεν ξερω απο που να αρχισω να εκφραζω την απογοητευση μου για ακομη μια φορα στη κυβερνηση… Ντροπη και μονο. Επειδη καποιοι αντι να εστιασουν στην προσωπικη τους εξελιξη πατανε επι πτωματων. Κομπλεξ και αηδια.
Ντροπή και αίσχος. Ένας πρώην ΔΕΑ καταστρέφει τις ΕΔ, οι υπόλοιποι της κυβέρνησης τι κάνουν; Δεν διαβάζει κανείς τα σχόλια;;;
Είμαι γονέας, και το παιδί μου φοιτά στην τρίτη Λυκείου, εδώ και δύο χρόνια έχει βάλει στόχο την εισαγωγή της στη ΣΜΥΑ,έχω δαπανήσει και ακόμη δαπανώ μεγάλα ποσά σε ιδιαίτερα και φροντιστήρια.Μολις άκουσε η κόρη μου για το νομοσχέδιο και τό διάβασα, έχουμε απογοητευτεί.Το παιδί μου πλέον ,δεν θέλει να μπει σε καμία στρατιωτική σχολή , γιατί θεωρεί ότι αν αλλάζουν τόσο εύκολα οι νόμοι δεν τις εγγυάται κανένας το μέλλον της στις ένοπλες Δυνάμεις.ολοι οι συμμαθητές έχουν θορυβηθεί και δεν θέλουν να ακούσουν για στρατιωτικές σχολές.
Απόσυρση του νομοσχεδίου που απαξιώνει τους Υπαξιωματικούς.
Ο στρατός βγήκε στους δρόμους για ένα ξεκάθαρο λόγο .ΟΧΙ στο σώμα υπαξιωματικών!
Καταθέτω τις ακόλουθες παρατηρήσεις, θεωρώντας ότι το νομοσχέδιο, όπως παρουσιάζεται, δημιουργεί σοβαρές αδικίες, έρχεται σε αντίθεση με διεθνή πρότυπα και θα επιδεινώσει τα ήδη έντονα προβλήματα στελέχωσης των Ενόπλων Δυνάμεων.
1. Μη αναγνώριση τριετούς στρατιωτικής φοίτησης – αναλυτική διεθνής σύγκριση
Οι σχολές υπαξιωματικών στην Ελλάδα είναι τριετούς φοίτησης, με ένταξη μέσω πανελληνίων εξετάσεων, δηλαδή του πιο απαιτητικού και αδιάβλητου συστήματος πρόσβασης στη δημόσια εκπαίδευση. Παρέχουν δε συνδυασμό στρατιωτικής, ακαδημαϊκής και τεχνικής εκπαίδευσης.
Ωστόσο, το νομοσχέδιο ορίζει ότι οι απόφοιτοι θα παραμένουν διά βίου υπαξιωματικοί, με ανώτατο βαθμό τον Ανθυπασπιστή, δηλαδή πολύ χαμηλότερο και από τον βαθμό που προβλέπει σήμερα η φυσική τους εξέλιξη.
Αυτό αποτελεί διεθνή εξαίρεση. Συγκεκριμένα:
ΗΠΑ:
– Το ROTC και τα Officer Candidate Schools οδηγούν σε βαθμό αξιωματικού (Second Lieutenant).
– Υπαξιωματικοί (NCOs) με καθήκοντα αντίστοιχα των ελληνικών υπαξιωματικών έχουν πολυάριθμα προγράμματα PME που οδηγούν σε commissioning.
– Τριετής εκπαίδευση δεν υφίσταται που να καταλήγει μόνιμα σε NCO.
Ηνωμένο Βασίλειο (UK):
– Το Royal Military Academy Sandhurst εκπαιδεύει αξιωματικούς ορισμένου κύκλου (44 εβδομάδες).
– Οι NCO Academies δίνουν δυνατότητες εξέλιξης προς αξιωματικούς μέσω εξετάσεων και selection boards.
– Η σταδιοδρομία δεν “κλειδώνει” μόνιμα σε ένα επίπεδο.
Γαλλία:
– Οι Écoles de Sous-Officiers (2 έτη) παρέχουν διαδρομή προς αξιωματικούς μέσω επιπλέον εκπαιδεύσεων ή πανεπιστημιακών προγραμμάτων υπό την École Militaire.
– Το σύστημα είναι δύο κατευθύνσεων, όχι μονόδρομος.
Γερμανία (Bundeswehr):
– Οι υπαξιωματικοί μπορούν να σπουδάσουν σε πανεπιστήμια του Bundeswehr και να ενταχθούν στο σώμα αξιωματικών.
– Ο βαθμός δεν καθορίζει ισόβια την καριέρα.
Ισπανία – Ιταλία:
– Παρέχουν θεσμοθετημένες εξετάσεις και εκπαιδευτικές “γέφυρες” από NCO σε Oficial.
Δεν υπάρχει άλλη χώρα όπου τριετής στρατιωτική σχολή με πανελλήνιες εξετάσεις να καταλήγει υποχρεωτικά και οριστικά σε βαθμούς υπαξιωματικού χωρίς δυνατότητα εξέλιξης.
Η Ελλάδα αποτελεί παγκόσμια αρνητική εξαίρεση.
2. Η επιχειρηματολογία περί “ανεστραμμένης πυραμίδας” είναι στατιστικά εσφαλμένη
Το επιχείρημα ότι “υπάρχουν πολλοί υπαξιωματικοί σε σχέση με αξιωματικούς” παραβλέπει την ελληνική ιδιαιτερότητα:
Υποχρεωτική θητεία → χιλιάδες στρατεύσιμοι σε θέσεις υποστήριξης.
Χιλιάδες ΕΠΟΠ, ΕΜΘ και ΟΒΑ → δεν έχουν προσμετρηθεί στο επιχείρημα περί ανεστραμμένης πυραμίδας.
Μεγάλο ποσοστό καθηκόντων υπαξιωματικών εκτελείται από προσωπικό εκτός οργανικών μονίμων.
Σε καμία σύγκριση με επαγγελματικούς στρατούς δεν μπορεί η Ελλάδα να συγκριθεί ισότιμα.
Η “ανεστραμμένη πυραμίδα” προκύπτει μόνο αν αφαιρεθούν αυθαίρετα οι παραπάνω κατηγορίες, κάτι που δεν αντανακλά τον πραγματικό επιχειρησιακό όγκο.
3. Μακροπρόθεσμες οικονομικές απώλειες για τα στελέχη
Ο αποκλεισμός από τη βαθμολογική ιεραρχία των αξιωματικών οδηγεί σε:
μειωμένες μισθολογικές προοπτικές (έως και 3–5 βαθμούς χαμηλότερα),
πολύ χαμηλότερη μελλοντική σύνταξη,
μικρότερο εφάπαξ και μειωμένα μερίσματα,
λιγότερα χρήματα στα παιδιά τους από το ταμείο,
απώλεια διοικητικών και επιτελικών θέσεων που αυξάνουν εμπειρία, εισόδημα και κύρος.
Παρά τις τρέχουσες αυξήσεις, το συνολικό ισοζύγιο είναι σοβαρά αρνητικό σε βάθος 20–30 ετών υπηρεσίας.
4. Αδιαφάνεια στις αξιολογήσεις – αυξημένος κίνδυνος άνισης μεταχείρισης
Το νομοσχέδιο προσδίδει στην εκάστοτε ηγεσία υπερβολικά μεγάλη διακριτική ευχέρεια στις κρίσεις.
Χωρίς:
μετρήσιμα κριτήρια,
ανεξάρτητη εποπτεία,
διασφάλιση αξιοκρατίας,
οι προαγωγές και οι αποστρατείες εξαρτώνται επικίνδυνα από υποκειμενικές εκτιμήσεις.
Σε έναν θεσμό με ιστορικό πολιτικών επιρροών στις κρίσεις, αυτό αποτελεί μείζονα κίνδυνο.
5. Η Ελλάδα βρίσκεται ήδη σε κρίση στελέχωσης – πιθανή αν όχι βέβαιη η περαιτέρω επιδείνωση
Τα τελευταίο χρόνια παρατηρείται:
ρεκόρ παραιτήσεων μονίμων στελεχών κάθε χρόνο (all time high),
κενές θέσεις που φτάνουν το 40% σε στρατιωτικές σχολές,
κατάρρευση των βάσεων εισαγωγής, με πρωτοφανώς χαμηλές βαθμολογίες,
μειωμένο ενδιαφέρον νέων να ακολουθήσουν στρατιωτική καριέρα.
Αν το κράτος θέλει σύγχρονες ΕΔ, πρέπει να ενισχύσει την ελκυστικότητα του επαγγέλματος.
Το παρόν νομοσχέδιο κινδυνεύει να κάνει ακριβώς το αντίθετο.
6. Ανάγκη θεσμικών εγγυήσεων έναντι μελλοντικών μεταφορών λειτουργιών
Η διαρκής αποδυνάμωση του μόνιμου προσωπικού, ο περιορισμός εξέλιξης και η αδυναμία στελέχωσης μπορεί να δημιουργήσουν στο μέλλον περιβάλλον που ευνοεί:
μεταφορά λειτουργιών σε εξωτερικούς φορείς,
ιδιωτικοποίηση υποστηρικτικών υπηρεσιών,
περαιτέρω συρρίκνωση του μόνιμου προσωπικού.
Χωρίς να αποδίδω πρόθεση, ο κίνδυνος αυτός είναι υπαρκτός και οφείλει να αντιμετωπιστεί με ρητές νομικές δικλείδες προστασίας.
Συμπέρασμα
Το νομοσχέδιο:
δεν αναγνωρίζει την τριετή στρατιωτική εκπαίδευση,
αποκλίνει από όλες τις διεθνείς πρακτικές,
περιορίζει δραστικά την εξέλιξη και την οικονομική προοπτική των στελεχών,
επιτείνει την αδιαφάνεια στις κρίσεις,
και ενδέχεται να επιδεινώσει μια ήδη σοβαρή κρίση στελέχωσης.
Οι υπαξιωματικοί είναι ο επιχειρησιακός κορμός των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αξίζουν ένα σύστημα αξιοκρατικό, διαφανές και συμβατό με τα διεθνή πρότυπα.
Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο τώρα !!!
Έχοντας αποφοιτήσει από σχολή υπαξιωματικών θέλω να επισημάνω ρεαλιστικά και ψύχραιμα τα πράγματα. Ήμουν αρχικά σε σχολή Αξιωματικών άλλου κλάδου και πήγα σε σχολή υπαξιωματικών ως επιλαχών.
Η επιλογή μου αυτή δείχνει ότι το τρέχον ισοζύγιο ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ είναι υπέρ των ΑΣΣΥ βαθμολογικά και μισθολογικά πριν το πολυνομοσχέδιο. Θα πρέπει να έρθουν λύσεις οικονομικές υπέρ των ΑΣΕΙ προκειμένου να αποκατασταθεί η αδικία αυτή. Βέβαια πολλοί που είναι απόφοιτοι ΑΣΕΙ θα έχαναν τις θέσεις τους μιας και πολλοι που επέλεξαν σχολές υπαξιωματικών είχαν περισσότερα μόρια από αυτούς.
Δεν είναι λύση όμως η απαξίωση των ΑΣΣΥ-ΕΜΘ-ΕΠΟΠ με αναδρομικοτητα.
Σωστό το μέτρο για οργανικές θέσεις.
Ποια είναι όμως η λύση; Σίγουρα όχι το τωρινό καθεστώς που θυμίζει κάστες όπου ο καθένας εξελίσσεται με συγκεκριμένο ταβάνι επειδή τυγχάνει του αντίστοιχου θεσμού προέλευσης. Ποια είναι η λύση; Πέρα από το αντικείμενο των Ιπτάμενων που λόγω ιδιαίτερων απαιτήσεων- που θα μπορούν να ξεκινήσουν Αξιωματικοί χωρίς δεδομένη την εξέλιξη τους σε Α/ΓΕΑ-Α/ΓΕΕΘΑ , η απόλυτη ισότητα. Όλοι δεκανεις και αντίστοιχα με προκηρύξεις και με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και ΔΙΑΦΑΝΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ώστε όλοι να μπορούν να ανέλθουν στην κορυφή και να μην επαναπαυονται στο τωρινό καθεστώς. Προσωπικά έχω συναντήσει αποφοίτους ΑΣΕΙ που θα έπρεπε πριν την ώρα τους να καταλάβουν διοικητικά πόστα και χαίρουν σεβασμού ώστε να μην χάσει η υπηρεσία τις δεξιότητες και ικανότητες τους πριν πλήξουν από την αδιαφορία και την απάθεια της υπηρεσίας και την ενστερνιστούν χωρίς να αλλάξουν κάτι όταν έρθουν σε θέσεις κλειδιά. Αντίστοιχα και για ΕΜΘ-ΕΠΟΠ-ΑΣΣΥ. Μπορούμε όμως να ξεπεράσουμε τις προκαταλήψεις μας; Ο χρόνος παραμονής σε ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ είναι υπερβολικός ώστε να δικαιολογήσει τις παροχές αλλά και την χρησιμότητα της στρατιωτικής πειθαρχίας. Κέντρα εκπαίδευσης όλων των στελεχών με συγκεκριμένες προκηρύξεις αρκούν διάρκειας ενός χρόνου. Το ακαδημαϊκό υπόβαθρο θα προέρχεται από την πρωτερη ακαδημαϊκή τους πορεία. ΣΥΝΕΠΩΣ το νομοσχέδιο είναι άδικο και τιμωρητικό, δεν σπάει αυγά αλλά προάγει τα προσωπικά συμπλέγματα συγκεκριμένων ανθρώπων και συμβούλων με εμπάθειες χωρίς διαυγή και κρυστάλλινη κρίση.
Καιρός είναι και οι ΕΔ να λειτουργούν με χρηματο οικονομικά χαρακτηριστικά.
Φοβερο νομοσχεδιο!!!
Υπουργε Εθνικης Αμυνας….λογικευσου και
αποσυρε το.
Απολυσε τους συμβουλους σου που σου προτειναν
αυτο το νομοσχεδιο.
Ειναι ανθρωποι στανταρ με απωθημενα και
αγιατρευτα ψυχολογικα!!
Δεν εξηγειτε αλλιως να εφαρμοζεις αναδρομικα
εναν νομο σε στελεχοι που κατεταγησαν αξιοκρατικα
με πανελληνιες εξετασεις πετυχαινοντας υψηλες
βαθμολογιες πριν 30 χρονια!!!
Ειναι παραλογο!!!
Καμια λογικη δεν εχει!!
Δειχνει μισος και προκαταληψη σε μια κατηγορια
στελεχων των ενοπλεων δυναμεων που λειτουργουν
τις μοναδες ολων των κλαδων των ενοπλεων δυναμεων.
Δες υπουργε τα καθηκοντα αυτη τη στιγμη
στις μοναδες και ποιοι ειναι επικεφαλεις.
Πολλες φορες και πολλαπλα καθηκοντα.
Μην ακυρωνεις τις εγκυκλιους εισαγωγης μας!!!
Ειναι αδικο και εσυ και η παραταξη σου
Θα το πληρωσετε δικαιως.
Αυτο δεν ειναι απειλη ειναι δικαια αντιδραση
σε μια αδικη συμπεριφορα!!!
Αυτό το νομοσχέδιο είναι κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο. Παριστάνουν ότι «νοικοκυρεύουν» τα πράγματα, αλλά στην πραγματικότητα παίζουν με τις πλάτες των στελεχών και ειδικά των αποφοίτων ΑΣΣΥ που μπήκαν με συγκεκριμένους κανόνες και τώρα τους τους γκρεμίζουν όλα χωρίς καμία ντροπή. Το να αλλάζεις αναδρομικά όσα το ίδιο το κράτος υποσχέθηκε είναι καθαρή ξεφτίλα. Και το πιο εκνευριστικό; Οι αρχηγοί κάθονται απαθείς, λες και δεν τρέχει τίποτα. Αυτή η σιωπή τους λέει πολλά — και κυρίως ότι κουβαλούν μεγάλο μερίδιο ευθύνης για την αδικία που αφήνουν να περάσει αμαχητί.
Απαράδεκτο!! Σε καμία χώρα του κόσμου δεν έχει συμβεί αυτό.Να μπαίνεις σε μια σχολή ,που η εγκύκλιος αναφέρει συγκεκριμένη σταδιοδρομία και κάποια στιγμή να σου λένε με ένα νέο νομοσχέδιο ,ξέχασε το….τώρα θα κάτσεις στάσιμος μέχρι να βγεις στη σύνταξη. Είναι σαν έναν απόφοιτο ΑΕΙ Ή ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΊΟΥ να του λες ξέχασε το ότι σπούδασες τώρα δεν θα έχεις επαγγελματικά δικαιώματα και θα μείνεις εργάτης.
Ως εκπαιδευτικός θα σας θυμίσω ότι πρόσφατα τα ΤΕΙ αναβαθμίστηκαν σε ΑΕΙ παρότι οι φοιτητές εισήλθαν με χαμηλές βάσεις. Εδώ με τα ΑΣΣΥ δεν διακρίνω την αναβάθμιση πως θα την πετύχετε, όταν ο ανώτατος βαθμός θα είναι ο Ανθυπασπιστής. Δυστυχώς κε Υπουργέ σας παρέσυραν οι σύμβουλοι σας ή κάποιοι στρατιωτικοί και γκρεμίζετε τα όνειρα χιλιάδων νέων που με υψηλότερες βαθμολογίες από αυτές της ΣΣΕ προτιμήσαν ΑΣΣΥ της ΠΑ και του ΠΝ.
Από την χθεσινή διαμαρτυρία των στρατιωτικών στα Προπύλαια μέχρι την Βουλή των Ελλήνων αισθανθήκατε κάτι; Ότι όλοι οι συνάδελφοι νιώθουν κατάφωρη αδικία κι υποβάθμιση υπό το φάσμα αυτού του Πολυνομοσχεδίου; Σας ενδιαφέρει καθόλου εσάς τους 300 μέσα στην βουλή; Ή μήνας να μπαίνει μήνας να βγαίνει για να μην χάσετε την θεσούλα σας;
Να αποοσυρθεί άμεσα το έκτρωμα απαραδεκτο διαλύει τις ένοπλες Δυνάμεις της χώρα την ραχοκοκαλια των ενοπλων δυναμεων. Κάτω τα χέρια σας από τους υπαξιωματικούς!
Καλησπέρα σας. Ειμαι αποφοιτος ΣΤΥΑ…. Απογοήτευση. Αυτό το συναίσθημα με διακατέχει όλο αυτό το διάστημα. Απογοήτευση διότι δεν τηρήθηκαν αυτά που «συμφωνήσαμε» όταν «δώσαμε» το 1994 τα χέρια. Άλλα είχαμε πει, άλλα γίνονται. Θιγομαι διότι νομιζετε πως με την οποία αυξηση μας δώσετε, θα φέρετε στα «ίσια» την αδικία που είστε έτοιμοι να ολοκληρωσετε. Καταστρέφετε και υποβαθμίζετε τις Σχολές Υπαξιωματικών, τις Σχολές που τόσα χρόνια είναι οι ραχοκοκαλιά του Οργανισμού των Ε.Δ. Καταστρέφετε τα όνειρα, κυρίως των νέων παιδιών που μολις ξεκίνησαν την καριέρα τους με τον πιο βάρβαρο τρόπο.
Πραγματικά θα ήθελα να γνωρίσω τους εμπνευστές του νομοσχεδίου..Τόσο κακό νομοσχέδιο θέλει προσπάθεια για να συνταχθεί..
Ένα τελείως καταστροφικό Ν/Σ για τις Ενοπλες Δυνάμεις με τα αποτελέσματα ήδη να φαίνονται με τον απίστευτο αριθμό παραιτήσεων και την άρνηση των νέων να έρθουν στις ΕΔ. O Κόσμος στις Μονάδες πλέον είναι λιγοστός με το έργο να βγαίνει με πολύ μεγάλη δυσκολία. Είναι δυνατόν η πολιτική και στρατιωτική ηγεσία να κωφεύουν στις τόσο έντονες αντιδράσεις του προσωπικού, είναι δυνατόν να αγνοούν τις τόσες χιλιάδες στελεχών που βγήκαν στους δρόμους να διαμαρτυρηθούν, είναι δυνατόν να κλείνουν τα μάτια σε αυτά που βιώνει το προσωπικό; Όσα καράβια και αεροπλάνα να αγοραστούν , αν ο σημαντικότερος παράγοντας ισχύος, που είναι το έμψυχο δυναμικό, έχει υποστεί τέτοια βίαια χτυπήματα, στρατός ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ!!!
<>
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΏΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΏΝ
Το νομοσχέδιο δημιουργεί κατάφωρες αδικίες και απαξιώνει τους υπαξιωματικούς που στηρίζουν καθημερινά τις Ένοπλες Δυνάμεις. Η υποβάθμιση της εξέλιξής τους δεν είναι μόνο άδικη, αλλά και επικίνδυνη για τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα του στρατεύματος.
Απαράδεκτο, τελεία και παύλα….. Ότι χειρότερο θα μπορούσε να γίνει.
Μπήκα στη ΣΤΥΑ με υψηλή βαθμολογία και υψηλό επίπεδο γνώσεων, και εργάστηκα με συνέπεια για χρόνια. Το νομοσχέδιο, όμως, απαξιώνει αυτή την προσπάθεια και δημιουργεί την αίσθηση ότι στελέχη με πραγματική μόρφωση και δυνατότητες δεν είναι επιθυμητά. Αυτό υποτιμά το φιλότιμο του στρατεύματος και βλάπτει τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Το νομοσχέδιο για την εξέλιξη των υπαξιωματικών είναι ξεκάθαρα προβληματικό. Αντί να διορθώνει αδικίες, τις κάνει ακόμα μεγαλύτερες. Υποτιμά την εμπειρία και τον κόπο ανθρώπων που κρατούν όρθιες τις Μονάδες και βάζει εμπόδια εκεί όπου θα έπρεπε να δίνει προοπτικές. Δεν μπορεί να προχωρήσει, γιατί στην πραγματικότητα γυρίζει τους υπαξιωματικούς πολλά βήματα πίσω.
Μπορεί πολιτικά να μην ιδρώσετε από τα σχόλια αλλά ίσως να συνειδητοποιήσετε ότι δημιουργείται μια στρατιά από απογοητευμένους και δυσαρεστημένους στρατιωτικούς. Τι επίπτωση θα έχει αυτό στην λειτουργία του στρατού; Όχι θετική πάντως
Με το νομοσχεδιο μενουν στασιμοι στο βαθμο του Ανθυπασπιστη οι ΕΜΘ ταξης 1996 και μετα ,και αυτο ειναι αδικο.Ο θεσμος των ΕΜΘ που για πολλα ετη ηταν και ειναι η πραγματικη ραχοκοκαλια του Στρατου . Ο θεσμος των ΕΜΘ οπου σε λιγα χρονια φτανει στην Δυση του ,δικαιουτε ως αναγνωριση ολων αυτων που προσεφερε προς την υπηρεσια ,την ενταξη του στους Αξιωματικους . Ειμαι ΚΑΤΑ του νομοσχεδιου .Προτεινω να γινουν Αξιωματικοι ολες οι ταξεις των ΕΜΘ .
Φαντάζεστε τους Ανθυπασπιστές πού είναι να προαχθούν φέτος μετά από 19 χρόνια υπηρεσίας να μην προαχθούν ποτέ, τούς Σημαιοφόρους καί αντίστοιχους ΣΞ και ΠΑ να μην πάρουν βαθμό μέχρι να φύγουν σε 15 χρόνια,με τι ψυχολογία αυτοί οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους ΑΙΣΧΟΣ!!!!!!!
Είναι αντισυνταγματικό και ανήθικο να αλλάζετε την καριέρα των ανθρώπων, που με πανελλήνιες εξετάσεις, επέλεξαν αυτή τη σχολή βάση συγκεκριμένων προδιαγραφών!
Το σκεπτικό του σώματος Υπαξιωματικών μπορεί να εφαρμοστεί σε όλους τους προερχόμενους από απ΄ ευθείας κατάταξη μέσω προκυρήξεων (ΕΠΟΠ κλπ). Οι σχολές των υπαξιωματικών προετοιμάζουν τα στελέχη ώστε να εξελιχθούν μετά από κάποια χρόνια και να γίνουν αξιωματικοί, αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δημιουργήθηκαν. Αφήστε λοιπόν την εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η οποία με τριετή ήδη και τετραετή ως έπεται φοίτηση δεν θα εξελίσσονται ποτέ σε Αξιωματικούς (παγκόσμια πρωτοτυπία), γιατί δεν θα μπορεί να γεμίσει ούτε το 1/4 των προκηρυχθέντων θέσεων για αυτές. Καμία αναδρομική ισχύ επίσης της υποβάθμισης των στελεχών αυτών δεν μπορεί να ισχύσει και θα καταπέσει στα δικαστήρια έστω και αν χρειαστεί να καταφύγουν οι ενδιαφερόμενοι εκτός Ελλάδας. Το γνωρίζουν όλοι οτι αυτά είναι κολλήματα που έχουν τα στελέχη του Στρατού Ξηράς και έχουν πείσει και τον σημερινό Υπουργό ότι έχουν δίκιο, αλλά πλανώνται άπαντες πλάνην οικτρά.
Η προτεινόμενη αναδρομική τροποποίηση κρίσιμων υπηρεσιακών όρων για στελέχη που κατετάγησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις βάσει ισχύουσας εγκυκλίου εγείρει σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας και παραβίασης θεμελιωδών αρχών του διοικητικού δικαίου. Η εγκύκλιος, παρότι δεν αποτελεί τυπική σύμβαση, διαμορφώνει ένα δεσμευτικό πλαίσιο προσδοκιών και ουσιωδών όρων υπό τους οποίους οι ενδιαφερόμενοι επέλεξαν την είσοδό τους στο στράτευμα. Η ανατροπή των συμφωνημένων αυτών όρων εκ των υστέρων αγγίζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, όπως έχει παγίως αναγνωριστεί από τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Επιπλέον, η αναδρομική επιδείνωση του υπηρεσιακού καθεστώτος ενδέχεται να αντίκειται στο άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος, το οποίο κατοχυρώνει την αρχή του κράτους δικαίου και της αναλογικότητας, αλλά και στη γενικότερη απαγόρευση της αναδρομικότητας δυσμενών διοικητικών και νομοθετικών μέτρων όταν αυτά διαταράσσουν δικαιολογημένες και θεμελιωμένες προσδοκίες. Η Πολιτεία οφείλει να λαμβάνει μέτρα που σέβονται τη συνέχεια και τη σταθερότητα της έννομης τάξης, ιδίως σε τομείς όπως η στρατιωτική υπηρεσία όπου η δέσμευση είναι πολυετής και πλήρους αποκλειστικότητας.
Πέραν του νομικού σκέλους, η προτεινόμενη ρύθμιση ενδέχεται να επιφέρει σημαντικές λειτουργικές επιπτώσεις. Οι στρατιωτικές σχολές ήδη αντιμετωπίζουν μειωμένη προσέλευση υποψηφίων, όχι λόγω έλλειψης πατριωτισμού, αλλά λόγω αντικειμενικών δυσκολιών βιώσιμης επαγγελματικής προοπτικής. Καλείται ένας νέος να επιτύχει στις πανελλήνιες εξετάσεις, να ολοκληρώσει τριετείς σπουδές σε σχολή χωρίς πλήρως αναγνωρισμένα επαγγελματικά δικαιώματα και στη συνέχεια να δεσμευτεί για δεκαετίες σε μία σταδιοδρομία χωρίς προοπτική βαθμολογικής εξέλιξης. Η θέσπιση ακόμη δυσμενέστερων όρων θα εντείνει περαιτέρω την υποστελέχωση των σχολών υπαξιωματικών, καθιστώντας τη λειτουργία τους προβληματική.
Παράλληλα, η εφαρμογή των επίμαχων διατάξεων αναμένεται να οδηγήσει σε κύμα παραιτήσεων από έμπειρα στελέχη, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο τη διοικητική συνέχεια, τη λειτουργική συνοχή και την ίδια την αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων. Η απομείωση του ανθρώπινου δυναμικού θα έχει αναπόφευκτες συνέπειες και στα ασφαλιστικά ταμεία, τα οποία είναι ήδη υπό πίεση και θα κληθούν να διαχειριστούν ακόμη μεγαλύτερα ελλείμματα.
Υπό το πρίσμα των ανωτέρω, κρίνεται επιβεβλημένη η απόσυρση ή τουλάχιστον η ουσιαστική αναθεώρηση των εν λόγω διατάξεων, με σεβασμό στις αρχές του κράτους δικαίου, στην προστατευόμενη εμπιστοσύνη των στελεχών και στις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Μόνον έτσι μπορεί να διασφαλιστεί ο θεσμικός σεβασμός, η λειτουργική σταθερότητα και η ελκυστικότητα του επαγγέλματος για τις επόμενες γενιές.
1. Το νέο νομοσχέδιο αποτελεί κατάφωρη αδικία για τα υπηρετούντα στελέχη, Αξκούς-Υπξκούς, αποφοίτους ΑΣΣΥ. Η μακρόχρονη βαθμολογική καθήλωσή τους με τη συνακόλουθη κατακόρυφη πτώση του ηθικού και του φρονήματος, θα προκαλέσει οργή, αγανάκτηση και εν τέλει θα αναδείξει σοβαρότατα προβλήματα, στην ψυχολογία, στην επαγγελματική απόδοσή τους και κατ’ επέκταση στην αποτελεσματικότητά τους, με ό,τι δυσάρεστο αυτό μπορεί να επιφέρει για τη διαθεσιμότητα των μέσων, την ασφάλεια και την Υπηρεσία εν γένει. Πρόταση, το νέο Σώμα Υπαξιωματικών να ισχύσει από τους εισαχθέντες του έτους 2026. Κάθε άλλη πρόβλεψη είναι άδικη, εμπαθής, ανέντιμη. Ποιός Οργανισμός άραγε συμπεριφέρεται με αυτόν τον τιμωρητικό τρόπο στα στελέχη του; Ποιό αδίκημα διέπραξαν για να αξίζουν μία τέτοια συμπεριφορά;
2. Στο παρόν νομοσχέδιο, δεν προβλέπεται διάταξη για αποφοίτους ΑΕΙ, προερχομένων ΑΣΣΥ, όπως προβλεπόταν στους δύο προηγούμενους Νόμους 2439/1996 και 3883/2010 και ίσχυε για όσους υπηρετούν, προσδίδοντας έναν ακόμα αποστρατευτικό βαθμό. Το Παράρτημα Α του εν λόγω άρθρου χρήζει αντικατάστασης.
Η αναδρομική αλλαγή θεμελιωδών όρων υπηρεσίας για στελέχη που εισήλθαν στις Ένοπλες Δυνάμεις βάσει συγκεκριμένης εγκυκλίου –η οποία λειτουργεί πρακτικά ως συμφωνημένο πλαίσιο εργασιακών όρων– δημιουργεί σοβαρά ζητήματα δεοντολογίας και, ενδεχομένως, συνταγματικότητας. Όταν το κράτος τροποποιεί εκ των υστέρων βασικά στοιχεία που αποτέλεσαν κριτήριο επιλογής για την είσοδο στο στράτευμα, υπονομεύεται η αρχή της συνέχειας του δικαίου και διαρρηγνύεται η εμπιστοσύνη του προσωπικού προς τον εργοδότη του.
Ταυτόχρονα, οι στρατιωτικές σχολές βρίσκονται ήδη αντιμέτωπες με έντονη υποστελέχωση. Οι νέοι δεν αρνούνται να υπηρετήσουν· όμως σε ένα περιβάλλον με αυξημένο κόστος ζωής και μειωμένες προοπτικές, η επιλογή μιας καριέρας που δεν εξασφαλίζει επαγγελματική και οικονομική βιωσιμότητα καθίσταται ολοένα και λιγότερο ελκυστική. Ζητείται από έναν υποψήφιο να περάσει πανελλαδικές εξετάσεις, να φοιτήσει τρία χρόνια σε μια σχολή της οποίας το πτυχίο δεν διαθέτει πλήρως αναγνωρισμένα επαγγελματικά δικαιώματα, και στη συνέχεια να δεσμευτεί για περίπου 35 έτη σε ένα απαιτητικό περιβάλλον εργασίας χωρίς προοπτική εξέλιξης πέραν του βαθμού του υπαξιωματικού. Υπό αυτές τις προϋποθέσεις, η περαιτέρω μείωση ενδιαφέροντος για τις σχολές υπαξιωματικών είναι δυστυχώς αναπόφευκτη.
Εάν οι εν λόγω διατάξεις προχωρήσουν, οι συνέπειες για τη συνοχή, τη λειτουργία και τη μακροχρόνια βιωσιμότητα των Ενόπλων Δυνάμεων θα είναι βαθύτατες. Έμπειρο και απολύτως απαραίτητο προσωπικό θα ωθηθεί σε παραίτηση, ενώ ταυτόχρονα η προσέλκυση νέων στελεχών θα καταστεί ακόμη δυσκολότερη. Αυτό θα δημιουργήσει κενά που, με μαθηματική ακρίβεια, θα επιβαρύνουν τα ασφαλιστικά ταμεία και θα πλήξουν την αποτρεπτική ικανότητα της χώρας.
Για όλους αυτούς τους λόγους, κρίνεται επιτακτική η απόσυρση των συγκεκριμένων ρυθμίσεων και η εκ νέου θεώρησή τους με γνώμονα τη διατήρηση της αξιοπιστίας του θεσμού, την προστασία του ανθρώπινου δυναμικού και την ενίσχυση της επιχειρησιακής επάρκειας των Ενόπλων Δυνάμεων.
Αλλαγή στο βαθμολογικό ….είναι αντισυνταγματικό!!!!
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Το περιβόητο «Σωμα Υπαξιωματικών», που θέλετε να φανει ως κατόρθωμα δικό σας, ΥΠΑΡΧΕΙ εδώ και πάρα πολλά χρόνια.
Απαρτίζεται απο τους:
α. ΕΠΟΠ οι οποίοι είναι μια ζωή υπαξιωματικοί με καταληκτικό βαθμό του Αρχιλοχία.
β. ΕΜΘ οι οποίοι αν και μπήκαν με την προϋπόθεση να φτασουν εως Ανθυπασπιστές, δεν ξερω τι πολιτικα συμφέροντα παίζονται ακριβώς, τους δώσατε καταληκτικό Λοχαγου.
Τωρα δεν βλεπω το λογο που θελετε να βαλετε «χερι» στις Σχολες Υπαξιωματικών, οι οποιες ειναι 3τους φοιτησης και ανέκαθεν εβγαζαν Υπαξιωματικούς με συγκεκριμένη βαθμολογική σταδιοδρομία, δλδ έως το βαθμό του Συνταγματάρχη-Σμηνάρχου.
Επίσης οι απόφοιτοι τους ειναι επι 19 συναπτά ετη Υπαξιωματικοί και έπειτα περνάνε στις τάξεις των Αξιωματικών.
Βέβαια το παραπάνω δεν ειναι αρεστό σε πολλούς Αξκους εκ ΑΣΕΙ αλλα τι να κάνουμε…
Αυτη ειναι η βαθμολογική εξελιξη των Σχολών Υπαξιωματικών, τουλάχιστον απο το 1883 οου λειτουργεί η ΣΜΥ.
Τέλος, με μαθηματική ακρίβεια οι Σχολές Υπαξιωματικών πανε για λουκέτο εαν εφαρμοστεί αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ, το πολύ σε καμία 5ετία.
Λυπαμαι τους μελλοντικούς μικρούς και μεγαλους ηγήτορες εκ ΑΣΕΙ που θα εχουν για υφισταμένους τους ΜΟΝΟ ΕΠΟΠ,ΟΒΑ , Δόκιμους και στρατιώτες.
Εκεί θα ειναι το πανηγύρι…!!!
Αγαπητοί Άξκοί ΑΣΕΙ, πυροβολάτε τα πόδια σας…!!!
Θα το καταλάβατε αλλα θα είναι αργά για δάκρυα.
Με εκτίμηση,
Δημήτριος Π.
Αξκος ΑΣΣΥ με Υψηλό Αίσθημα Εθνικής Συνείδησης
Αγαπητέ κ. Υπουργέ,
Το περιβόητο «Σωμα Υπαξιωματικών», που θέλετε να φανει ως κατόρθωμα δικό σας, ΥΠΑΡΧΕΙ εδώ και πάρα πολλά χρόνια.
Απαρτίζεται απο τους:
α. ΕΠΟΠ οι οποίοι είναι μια ζωή υπαξιωματικοί με καταληκτικό βαθμό του Αρχιλοχία.
β. ΕΜΘ οι οποίοι αν και μπήκαν με την προϋπόθεση να φτασουν εως Ανθυπασπιστές, δεν ξερω τι πολιτικα συμφέροντα παίζονται ακριβώς, τους δώσατε καταληκτικό Λοχαγου.
Τωρα δεν βλεπω το λογο που θελετε να βαλετε «χερι» στις Σχολες Υπαξιωματικών, οι οποιες ειναι 3τους φοιτησης και ανέκαθεν εβγαζαν Υπαξιωματικούς με συγκεκριμένη βαθμολογική σταδιοδρομία, δλδ έως το βαθμό του Συνταγματάρχη-Σμηνάρχου.
Επίσης οι απόφοιτοι τους ειναι επι 19 συναπτά ετη Υπαξιωματικοί και έπειτα περνάνε στις τάξεις των Αξιωματικών.
Βέβαια το παραπάνω δεν ειναι αρεστό σε πολλούς Αξκους εκ ΑΣΕΙ αλλα τι να κάνουμε…
Αυτη ειναι η βαθμολογική εξελιξη των Σχολών Υπαξιωματικών, τουλάχιστον απο το 1883 οου λειτουργεί η ΣΜΥ.
Τέλος, με μαθηματική ακρίβεια οι Σχολές Υπαξιωματικών πανε για λουκέτο εαν εφαρμοστεί αυτό το ΕΚΤΡΩΜΑ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ, το πολύ σε καμία 5ετία.
Λυπαμαι τους μελλοντικούς μικρούς και μεγαλους ηγήτορες εκ ΑΣΕΙ που θα εχουν για υφισταμένους τους ΜΟΝΟ ΕΠΟΠ,ΟΒΑ , Δόκιμους και στρατιώτες.
Εκεί θα ειναι το πανηγύρι…!!!
Αγαπητοί Άξκοί ΑΣΕΙ, πυροβολάτε τα πόδια σας…!!!
Θα το καταλάβατε αλλα θα είναι αργά για δάκρυα.
Με εκτίμηση,
Δημήτριος Π.
Αξκος ΑΣΣΥ με Υψηλό Αίσθημα Εθνικής Συνείδησης