Άρθρο 3
Διανυκτέρευση στρατιωτικών νοσοκομείων, στρατιωτικών φαρμακείων και κατ’ οίκον λήψη φαρμάκων υψηλού κόστους από το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό και τα προστατευόμενα μέλη του
1. Ως ειδική απασχόληση στρατιωτικών ιατρών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) από τις 15:00 έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας.
2. Ως νυχτερινή βάρδια στρατιωτικών νοσηλευτών ορίζεται η αυτοπρόσωπη παροχή υπηρεσιών υγείας σε κλινική στρατιωτικού νοσοκομείου ή στο Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. από τις 22:00 έως τις 06:00 της επόμενης ημέρας.
3. Τα στρατιωτικά φαρμακεία δύνανται να διανυκτερεύουν εκ περιτροπής, για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων και των ληπτών υγείας.
4. Το εν ενεργεία στρατιωτικό προσωπικό καθώς και τα προστατευόμενα μέλη του δύνανται να λαμβάνουν κατ’ οίκον τα φάρμακα υψηλού κόστους της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3816/2010 (Α’ 6), περί επανεισαγωγής καταλόγου συνταγογραφούμενων φαρμακευτικών ιδιοσκευασμάτων και εξορθολογισμού πλαισίου χορήγησης ιδιοσκευασμάτων για σοβαρές ασθένειες, εφόσον δεν δύνανται να αυτοεξυπηρετηθούν. Η κατ’ οίκον διανομή φαρμάκων υψηλού κόστους διενεργείται από τα κατά τόπον αρμόδια στρατιωτικά φαρμακεία, με ίδια μέσα ή κατόπιν σύναψης σύμβασης με εξειδικευμένες προς τον σκοπό αυτό εταιρείες. Το κόστος της μεταφοράς βαρύνει τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Άρθρο 4
Λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου
1. Με απόφαση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, είναι δυνατή η επέκταση της λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων καθώς και η διενέργεια διαγνωστικών, θεραπευτικών και επεμβατικών πράξεων πέραν του τακτικού ωραρίου, υπό τον όρο της μη διατάραξης της εύρυθμης λειτουργίας και της επιχειρησιακής επάρκειας των στρατιωτικών νοσοκομείων.
2. Οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί, το νοσηλευτικό, το παραϊατρικό, το επιστημονικό μη ιατρικό και το διοικητικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων όλων των βαθμών μπορούν να προσφέρουν επ’ αμοιβή τις υπηρεσίες τους στη λειτουργία αυτών πέραν του τακτικού ωραρίου. Για την κάλυψη επιπλέον αναγκών πέραν του τακτικού ωραρίου, μπορεί να συμμετέχει στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων και το επικουρικό προσωπικό, καθώς και ειδικευόμενοι στρατιωτικοί ιατροί.
3. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή ιατρών στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου είναι η παροχή υπηρεσιών στην πρωινή λειτουργία των τακτικών ιατρείων τουλάχιστον μια (1) ημέρα την εβδομάδα και η μη ειδική απασχόλησή τους, κατά την έννοια της παρ. 1 του άρθρου 3, κατά τις ημέρες παροχής υπηρεσιών πέραν του τακτικού ωραρίου.
4. Ο αριθμός των ιατρικών πράξεων, που διενεργούνται από κάθε ιατρό ανά μήνα, μετά το πέρας του τακτικού ωραρίου, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τον αριθμό των αντίστοιχων πράξεων, που διενεργούνται από τον ίδιο ιατρό στο πλαίσιο του τακτικού του ωραρίου.
5. Η δαπάνη για την επίσκεψη, τις διαγνωστικές, θεραπευτικές και επεμβατικές πράξεις που πραγματοποιούνται κατά τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου, βαρύνει τον ίδιο, εφόσον ο ασθενής προσέρχεται ως ιδιώτης, ή τον ασφαλιστικό του φορέα ή την ιδιωτική ασφαλιστική του εταιρεία, υπό τον όρο ότι αυτοί καλύπτουν τη συγκεκριμένη κατηγορία δαπάνης για τις ως άνω πράξεις.
6. Οι διοικητές των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου, δύνανται να συνάπτουν συμβάσεις με ασφαλιστικούς φορείς και ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για την κάλυψη των ιατρικών υπηρεσιών, που παρέχονται στους ασφαλισμένους τους, στο πλαίσιο της λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου.
7. Τα έσοδα από τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου και τα έσοδα που προέρχονται από συμβάσεις με ιδιωτικούς ασφαλιστικούς φορείς, κατατίθενται στο ταμείο του στρατιωτικού νοσοκομείου και ισόποσες πιστώσεις εγγράφονται υπέρ του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α΄143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.
8. Στους ιατρούς που παραβιάζουν τους κανόνες συμμετοχής στη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:
α) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για έως έξι (6) μήνες,
β) απαγόρευση συμμετοχής σε αυτήν για δύο (2) έτη, σε περίπτωση υποτροπής,
γ) οριστική απώλεια του δικαιώματος συμμετοχής σε αυτήν, σε περίπτωση δεύτερης υποτροπής.
Οι κυρώσεις επιβάλλονται με απόφαση του διευθυντή Υγειονομικού του οικείου Κλάδου, μετά από εισήγηση του διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, κατόπιν έγγραφης κλήσης του στρατιωτικού ιατρού σε απολογία εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν της κλήσης. Η επιβαλλόμενη διοικητική κύρωση σε βάρος στρατιωτικού ιατρού λαμβάνεται υπόψη σε κάθε κρίση και αξιολόγηση αυτού.
9. Οι κλινικές των στρατιωτικών νοσοκομείων της Φρουράς Αθηνών δύνανται να διενεργούν κυκλικές εφημερίες, ύστερα από εισήγηση της Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας.
Άρθρο 5
Εξορθολογισμός κοστολόγησης υγειονομικών υπηρεσιών και πράξεων των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού στο πρότυπο του Εθνικού Συστήματος Υγείας – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου πρώτου ν. 4286/2014
Το τέταρτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου πρώτου του ν. 4286/2014 (Α’ 194), περί εισαγωγής συστήματος αμοιβών νοσοκομείων επί τη βάσει ολοκληρωμένου συστήματος κατανομής αμοιβής ανά περιστατικό, αντικαθίσταται και η παρ. 3, κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) τίθεται σε δοκιμαστική εφαρμογή την 1η Σεπτεμβρίου 2017, σε συγκεκριμένα νοσοκομεία που θα επιλεγούν για τον σκοπό αυτό με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2021 σε νοσοκομεία που ορίζει κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, μετά από εισήγηση του Κέντρου Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.). Στην ίδια κοινή υπουργική απόφαση καθορίζονται και κάθε άλλο θέμα που σχετίζεται με τη διαδικασία καταβολής των αμοιβών στα νοσοκομεία αυτά και η διαδικασία κατάργησης της υποχρέωσής τους για υποβολή στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. των Κλειστών Ελληνικών Νοσηλίων (Κ.Ε.Ν.). Η ημερομηνία έναρξης της εφαρμογής του Συ.Κ.Ν.Υ. στα στρατιωτικά νοσοκομεία και το νοσήλιο αναφοράς που ισχύει για τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Το Συ.Κ.Ν.Υ. τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στα νοσοκομεία που εποπτεύονται από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και Υγείας, μετά από εισήγηση του ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ.. Με την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των νοσοκομείων στην πλήρη εφαρμογή του Συ.Κ.Ν.Υ, το Συ.Κ.Ν.Υ. αντικαθιστά κάθε άλλο σύστημα αποτίμησης αξίας νοσοκομειακών υπηρεσιών ή κατανομής αμοιβών νοσοκομείων, που προέρχονται από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού, ασφαλιστικών οργανισμών, ιδιωτικών ή δημόσιων, ελληνικών ή μη, καθώς και από ιδιώτες ή άλλες πηγές αποζημίωσης νοσηλειών. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, η οποία εκδίδεται εντός τριών (3) μηνών μετά από την υποβολή σχετικής πρότασης από το ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. σύμφωνα με την περ. η) της παρ. 1 του άρθρου 3 του Καταστατικού του, το οποίο περιλαμβάνεται στο άρθρο δέκατο, α) καθορίζονται το νοσήλιο αναφοράς, ήτοι η νομισματική μονάδα, η οποία πολλαπλασιάζεται με τον προσαρμοσμένο συντελεστή βαρύτητας κόστους κάθε DRG, ώστε να υπολογιστεί η τιμή αποζημίωσης του DRG, και οι κανόνες χρέωσης του Ελληνικού Καταλόγου DRG, ήτοι οι κανόνες που καθορίζουν τη διαδικασία με την οποία υπολογίζεται ο προσαρμοσμένος συντελεστής βαρύτητας κόστους των DRG, καθώς και οποιαδήποτε άλλη διαδικασία για τη χρήση του Ελληνικού Καταλόγου DRG και τη χρέωση των υπηρεσιών του Καταλόγου Εξαιρουμένων των DRG, β) ορίζονται ο Ελληνικός Κατάλογος DRG, ήτοι ο κατάλογος, ο οποίος περιλαμβάνει βα) τις ομάδες DRG με τους συντελεστές βαρύτητας κόστους αυτών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πληροφορία για τον υπολογισμό του προσαρμοσμένου συντελεστή βαρύτητας κόστους, και ββ) τις ομάδες DRG χωρίς συντελεστές βαρύτητας κόστους, για τις οποίες η χρέωση δεν πραγματοποιείται βάσει συντελεστών βαρύτητας κόστους, και ο Κατάλογος Εξαιρουμένων των DRG, ήτοι ο κατάλογος των υπηρεσιών, οι οποίες δεν περιλαμβάνονται στους συντελεστές βαρύτητας κόστους των DRG, και γ) ρυθμίζεται κάθε άλλο σχετικό με τη λειτουργία του Συ.Κ.Ν.Υ. θέμα.».
Άρθρο 6
Εξασφάλιση οικονομικής αυτοτέλειας στρατιωτικών νοσοκομείων
1. Πέραν των πιστώσεων των άρθρων 4 και 5 και των πιστώσεων που απορρέουν από απαιτήσεις έναντι του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και των λοιπών ασφαλιστικών φορέων, σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 5173/2025 (Α΄11), περί διασφάλισης πιστώσεων υγειονομικής περίθαλψης στρατιωτικών νοσοκομείων, οι εισπράξεις των στρατιωτικών νοσοκομείων προέρχονται από:
α) προσόδους από την ίδια περιουσία αυτών,
β) δωρεές, κληροδοτήματα και εκποιήσεις περιουσιακών στοιχείων,
γ) την εκμίσθωση κυλικείων που λειτουργούν εντός των στρατιωτικών νοσοκομείων,
δ) παροχή υπηρεσιών σε τρίτους καθώς και
ε) κάθε άλλο έσοδο που προκύπτει από τις αρμοδιότητές τους, και
εγγράφονται ως ισόποσες πιστώσεις στον προϋπολογισμό του ειδικού φορέα του οικείου στρατιωτικού νοσοκομείου, σύμφωνα με την περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους, για την κάλυψη αποκλειστικά των αναγκών του.
2. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία αποτελούν αναθέτουσες αρχές και δύνανται να διενεργούν διαδικασίες σύναψης συμβάσεων προμηθειών, έργου, και παροχής υπηρεσιών, μέχρι του ποσού των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€), μη συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α., σύμφωνα με τον ν. 4412/2016 (Α’ 147). Το ως άνω ποσό δύναται κατ’ εξαίρεση να αυξάνεται έως το ποσό του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€), με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Η οικονομική εξουσία για όλα τα στάδια διενέργειας των σχετικών δαπανών ασκείται από τον διοικητή του στρατιωτικού νοσοκομείου, ο οποίος ενεργεί ως κύριος διατάκτης.
3. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία δύνανται να συμμετέχουν σε εθνικά, ευρωπαϊκά ή συγχρηματοδοτούμενα ερευνητικά ή άλλα προγράμματα.
4. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας διενεργεί ετήσιο έλεγχο για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αποτελεσματικής λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων, τα αποτελέσματα του οποίου κοινοποιούνται στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας. Επιπλέον, το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας και τα οικεία Γενικά Επιτελεία προβαίνουν σε οικονομική και διοικητική επιθεώρηση των στρατιωτικών νοσοκομείων.
5. Για την αποζημίωση της νοσηλείας και των νοσοκομειακών υπηρεσιών, που παρέχονται από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) στο στρατιωτικό προσωπικό και τους υπόλοιπους λήπτες υγείας των στρατιωτικών νοσοκομείων εφαρμόζεται το Σύστημα Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (Συ.Κ.Ν.Υ.) – DRG, όπως ρυθμίζεται στο άρθρο πρώτο του ν. 4286/2014 (Α’ 194). Προς τούτο, εγγράφονται ανάλογες πιστώσεις στον προϋπολογισμό των ειδικών φορέων των στρατιωτικών νοσοκομείων με μέριμνα του οικείου Γενικού Επιτελείου.
Άρθρο 7
Εξόφληση δαπανών στρατιωτικών νοσοκομείων και Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού – Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 25 ν. 4494/2017
Στην παρ. 2 του άρθρου 25 του ν. 4494/2017 (Α’ 165), περί εξόφλησης δαπανών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού, οι λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 8.4.2023, ήτοι από την έναρξη ισχύος του ν. 5041/2023 (Α’ 87)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75),», και η παρ. 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«2. Οι δαπάνες προμήθειας φαρμάκων, υγειονομικού υλικού, ορθοπεδικού υλικού, χημικών αντιδραστηρίων και παροχής υπηρεσιών των στρατιωτικών νοσοκομείων και του Νοσηλευτικού Ιδρύματος Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.), που πραγματοποιήθηκαν από τις 25.5.2024, ήτοι από την επομένη της έναρξης ισχύος του ν. 5110/2024 (Α’ 75), έως και τη δημοσίευση του παρόντος, δύνανται να εξοφληθούν, κατά παρέκκλιση των άρθρων 66, 68 και 132 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), του ν. 4412/2016 (Α’ 147) και του π.δ. 80/2016 (Α’ 145).».
Άρθρο 8
Στελέχωση στρατιωτικών νοσοκομείων και εξυπηρέτηση έκτακτων και επιτακτικών αναγκών μονάδων υγείας του Ε.Σ.Υ.
1. Ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος μετατίθενται ή αποσπώνται υποχρεωτικά στο στρατιωτικό νοσοκομείο του κλάδου, που εξυπηρετεί το Σώμα τους, για χρονικό διάστημα τριών (3) ετών, αμέσως μετά την απονομή της ιατρικής ειδικότητας ή μετά την πρόσληψή τους ως ειδικών. Ομοίως τοποθετούνται οι ειδικοί ιατροί του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.) στα Ναυτικά Νοσοκομεία Αθηνών, Πειραιώς και Κρήτης, μετά από απόφαση του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων.
2. Μετά την ολοκλήρωση του χρονικού διαστήματος της μετάθεσης της παρ. 1, οι ειδικοί ιατροί του Πυροσβεστικού Σώματος δύνανται να μετατίθενται, αποσπώνται και διατίθενται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, κατόπιν αίτησής τους και σύμφωνης γνώμης της υπηρεσίας τους. Ομοίως, οι ειδικοί ιατροί και νοσηλευτές του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής μετατίθενται ή αποσπώνται σε στρατιωτικό νοσοκομείο οιουδήποτε κλάδου, μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων και εφόσον προβλέπονται θέσεις για το ανωτέρω προσωπικό του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
3. Στο 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), στο 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαίδευσης (Γ.Σ.Ν.Ε.) και στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού δύναται να υπηρετεί αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού. Τα Κεντρικά Ιατρεία Αθηνών και Θεσσαλονίκης της Ελληνικής Αστυνομίας εγκαθίστανται στις δομές του 401 Γ.Σ.Ν.Α. και του 424 Γ.Σ.Ν.Ε. αντίστοιχα. Το αστυνομικό προσωπικό ειδικότητας Υγειονομικού κατανέμεται στις αντίστοιχες κλινικές ή τμήματα, με βάση την ειδικότητα ή το επιστημονικό του αντικείμενο, παρέχει τις υπηρεσίες του σε όλους τους λήπτες υγείας των ως άνω στρατιωτικών νοσοκομείων και συμμετέχει στο πρόγραμμα εφημεριών, διεξαγωγής χειρουργικών επεμβάσεων και λειτουργίας των εξωτερικών ιατρείων, με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους στρατιωτικούς ιατρούς.
4. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπονται η διάθεση και η απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών, ανεξαρτήτως του τόπου όπου υπηρετούν, σε μονάδες υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), αποκλειστικά για την κάλυψη έκτακτων και επιτακτικών αναγκών, εφόσον δεν διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων. Η μετάβαση γίνεται, κατόπιν αιτήματος της διοίκησης του νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. που υποβάλλεται μέσω του Υπουργείου Υγείας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με απόφαση του Αρχηγού του οικείου Γενικού Επιτελείου, κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης Υγειονομικού. Οι στρατιωτικοί ιατροί λαμβάνουν αποζημίωση για τα έξοδα μετακίνησής τους από και προς τον τόπο, όπου υπηρετούν, στον τόπο, όπου βρίσκεται η μονάδα υγείας του Ε.Σ.Υ., καθώς και μηνιαία αποζημίωση, όπως καθορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου εικοστού του ν. 5015/2023 (Α’ 20), περί αποζημίωσης μετακινούμενου νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε συγκεκριμένες δομές υγείας της ίδιας ή άλλης Υγειονομικής Περιφέρειας.
5. Η παρ. 1 εφαρμόζεται για όσους αποκτούν την ιατρική ειδικότητα από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Άρθρο 9
Αξιολόγηση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στρατιωτικών νοσοκομείων
Η αξιολόγηση και η πιστοποίηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας από τα στρατιωτικά νοσοκομεία και το Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού διενεργούνται με βάση τα διεθνή επιστημονικά πρότυπα, σε συνεργασία με εξειδικευμένους προς τούτο φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.
Άρθρο 10
Σύσταση Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος
1. Συστήνεται Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος, σε επίπεδο Τμήματος, το οποίο εδράζεται και υπάγεται στη Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής, με δυνατότητα λειτουργίας κινητής μονάδας εκπαίδευσης.
2. Αποστολή του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος είναι η παροχή πιστοποιημένης εκπαίδευσης πρώτων βοηθειών στο πεδίο της μάχης (Tactical Combat Casualty Care – TCCC) όλων των επιπέδων, η παροχή βασικών γνώσεων και σωστικών δεξιοτήτων μάχης (stop the bleed) από όλο το στρατιωτικό προσωπικό (All Service Members – ASM), καθώς και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μη υγειονομικό προσωπικό, τους διασώστες μάχης (Combat Life Savers – CLS) και το υγειονομικό προσωπικό (Medical Personnel – MP), σύμφωνα με το πλαίσιο του Οργανισμού Βορειοατλαντικού Συμφώνου (ΝΑΤΟ).
3. Το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας δύναται να συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις του άρθρου 100 του ν. 3852/2010 με Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Σ.Ε.Ι.), Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας της Ελληνικής Αστυνομίας, ινστιτούτα και οργανισμούς της ημεδαπής και της αλλοδαπής, για την εκπαίδευση ιδιωτών επί πληρωμή στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος.
4. Τα έσοδα από τη λειτουργία του Διακλαδικού Κέντρου Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος εγγράφονται στον προϋπολογισμό του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, σύμφωνα με το άρθρο 74 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί εγγραφής πιστώσεων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.
Άρθρο 11
Σύσταση ειδικότητας Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη στις Ένοπλες Δυνάμεις για την παροχή πρώτων βοηθειών και προνοσοκομειακής φροντίδας – Προσθήκη άρθρου 4Α στον ν. 2936/2001
Στον ν. 2936/2001 (Α’ 166), περί επαγγελματιών οπλιτών, προστίθεται άρθρο 4Α ως εξής:
«Άρθρο 4Α
Ειδικότητα Επαγγελματία Οπλίτη Διασώστη
Συστήνεται ειδικότητα Διασώστη Υγειονομικού για τους Επαγγελματίες Οπλίτες, με αποστολή την παροχή πρώτων βοηθειών και την προνοσοκομειακή φροντίδα κατά την εκτέλεση εκπαιδευτικών, επιχειρησιακών και λοιπών δραστηριοτήτων των μονάδων και υπομονάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ειδικότητα του προηγούμενου εδαφίου αποκτάται, μέσω της κατάλληλης εκπαίδευσης και κατάρτισης, ως προς τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες, για την αποτελεσματική διαχείριση επειγόντων περιστατικών και την παροχή άμεσης φροντίδας σε τραυματίες.».
Άρθρο 12
Διοργάνωση και λειτουργία Σχολείου Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού
1. Διοργανώνεται Σχολείο Επιμόρφωσης και Εκπαίδευσης Επαγγελματιών Οπλιτών Υγειονομικού, με συνεργασία των Διευθύνσεων Υγειονομικού και Εκπαίδευσης των οικείων Γενικών Επιτελείων, με αρμοδιότητα:
α) την κατάλληλη στρατιωτική εκπαίδευση και αγωγή,
β) την εκπαίδευση στο Διακλαδικό Κέντρο Εκπαίδευσης Πολεμικού Τραύματος και
γ) την ανάπτυξη προσόντων, μέσω της διδασκαλίας επιστημονικών, τεχνικών, επαγγελματικών και πρακτικών γνώσεων και της καλλιέργειας ανάλογων δεξιοτήτων.
2. Οι Επαγγελματίες Οπλίτες Υγειονομικού φοιτούν υποχρεωτικά στο Σχολείο αμέσως μετά την ορκωμοσία τους, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 2936/2001 (Α’ 166).
3. Τα θεωρητικά μαθήματα και η πρακτική άσκηση δύνανται να υλοποιούνται σε στρατιωτικά νοσοκομεία, σε στρατιωτικά εργοστάσια, σε στρατιωτικές μονάδες καθώς και σε δημόσια νοσοκομεία ή δημόσιες Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) συναφούς γνωστικού αντικειμένου, κατόπιν σύναψης μνημονίων συνεργασίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με τους επιμέρους φορείς.
Άρθρο 13
Απόκτηση διοικητικής εμπειρίας από αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος
1. Η διοίκηση των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Μειζόνων Διοικήσεων, των Μειζόνων Σχηματισμών και των Σχηματισμών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Στρατιωτικών Υγειονομικών Μονάδων, των Λόχων Υγειονομικού, των Ταγμάτων Υγειονομικού, των Κινητών Χειρουργείων Νοσοκομείων Εκστρατείας, των Κινητών Υγειονομικών Μονάδων Εκτάκτων Αναγκών και αντιστοίχων Μονάδων των ετέρων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των ειδικοτήτων του υγειονομικού σώματος, προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (Σ.Σ.Α.Σ.) και Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (Σ.Α.Ν.).
2. Ειδικά η διοίκηση Ταγμάτων Υγειονομικού και αντίστοιχων μονάδων των υπολοίπων Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων μπορεί να ανατίθεται σε αξιωματικούς του ιδίου Κλάδου όλων των Σωμάτων προέλευσης Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, Σχολής Ναυτικών Δοκίμων και Σχολής Ικάρων, σε περίπτωση αδυναμίας κάλυψης της θέσης από αξιωματικούς της παρ. 1.
Άρθρο 14
Δυνατότητα εξ αποστάσεως λειτουργίας υγειονομικών επιτροπών Ενόπλων Δυνάμεων – Προσθήκη τίτλου και παρ. 3 στο άρθρο 2 ν.δ. 1327/1973
Στο άρθρο 2 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί συγκροτούμενων και λειτουργουσών υγειονομικών επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) ο τίτλος αντικαθίσταται, β) προστίθεται παρ. 3, γ) όλο το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων, το άρθρο 2 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 2
Υγειονομικές Επιτροπές
1. Σε κάθε έναν από τους τρεις κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων συγκροτούνται και λειτουργούν οι ακόλουθες επιτροπές:
α) Επιτροπές αναρρωτικών αδειών,
β) Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές,
γ) μία (1) ανώτατη υγειονομική επιτροπή και
δ) μία (1) αναθεωρητική υγειονομική επιτροπή.
2. Αρμοδιότητα υγειονομικής εξέτασης και γνωμάτευσης σε στρατολογικά θέματα έχουν και τα ακόλουθα συμβούλια και επιτροπές που προβλέπονται στη νομοθεσία περί στρατολογίας:
α) Τα συμβούλια επιλογής οπλιτών,
β) τα κατά κλάδο ειδικά στρατολογικά συμβούλια,
γ) οι ειδικές στρατολογικές επιτροπές που συγκροτούνται στο εξωτερικό σε κάθε Ελληνική Πρεσβεία ή στα έμμισθα ελληνικά προξενεία και
δ) οι ειδικές υγειονομικές επιτροπές που συγκροτούνται προς εξέταση ή επανεξέταση σωματικής ικανότητος ειδικών περιπτώσεων.
3. Οι υγειονομικές επιτροπές των παρ. 1 και 2 δύνανται, κατόπιν αίτησης του λήπτη υγείας, να συνεδριάζουν εξ αποστάσεως ή ψηφιακά, με τη χρήση κάθε πρόσφορου μέσου και με μέριμνα του προέδρου τους, εφόσον οι συνθήκες του παραπεμπόμενου δεν επιβάλλουν την αυτοπρόσωπη κρίση του λήπτη υγείας.».
Άρθρο 15
Προσθήκη αρμοδιότητας στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές – Τροποποίηση άρθρου 7 ν.δ. 1327/1973
Στο άρθρο 7 του ν.δ. 1327/1973 (Α΄ 16), περί των κοινών αρμοδιοτήτων των Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το άρθρο μεταφέρεται στη δημοτική γλώσσα, β) στην παρ. 1, βα) στην περ. α) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, ββ) η περ. θ) αντικαθίσταται, γ) στην παρ. 2 οι λέξεις «ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων» και κατόπιν νομοτεχνικών βελτιώσεων το άρθρο 7 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 7
Κοινές αρμοδιότητες Ανωτάτων Υγειονομικών Επιτροπών
1. Οι ανώτατες υγειονομικές επιτροπές εξετάζουν και γνωματεύουν:
α) Επί της σωματικής ικανότητας των υπηρετούντων μόνιμων και μόνιμων εξ εφεδρείας αξιωματικών, ανθυπασπιστών και μόνιμων υπαξιωματικών, καθώς και των μαθητών των παραγωγικών σχολών αξιωματικών, για θέματα που αφορούν στις μεταβολές της κατάστασής τους κατά τη στρατιωτική τους σταδιοδρομία, όπως ορίζουν οι σχετικοί νόμοι. Ειδικά κατά την εξέταση και γνωμάτευση περί μεταβολής της κατάστασης υπηρετούντων μονίμων στελεχών, γνωματεύουν υποχρεωτικά και ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.
β) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας των υποψηφίων παραγωγικών σχολών αξιωματικών και των κατατασσόμενων απευθείας ως αξιωματικών.
γ) Επί της χορήγησης μακρών αναρρωτικών αδειών σε μόνιμους αξιωματικούς, ανθυπασπιστές, υπαξιωματικούς και μαθητές παραγωγικών σχολών αξιωματικών, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις.
δ) Επί της ανάγκης και των γενικών συνθηκών μετάβασης στο εξωτερικό για ειδική θεραπεία, για κάθε πάσχοντα στρατιωτικό.
ε) Επί της υγειονομικής καταλληλότητας ειδικών κατηγοριών προσωπικού των Κλάδων τους, όπως προβλέπουν οι οικείες διατάξεις.
ζ) Επί της σωματικής ικανότητας των πασχόντων από νοσήματα, παθήσεις ή βλάβες που δεν αναφέρονται στους πίνακες και στα παραρτήματα του θεσμικού πλαισίου, περί κρίσης της σωματικής ικανότητας των στρατευσίμων, αυτών που κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις καθώς και του στρατιωτικού προσωπικού γενικά.
η) Επί παντός θέματος που αφορά στην κατάσταση υγείας για την εφαρμογή της συνταξιοδοτικής και λοιπής νομοθεσίας των παθόντων σε πόλεμο και σε ειρήνη υπηρετούντων, αποστρατευθέντων ή απολυθέντων αξιωματικών και οπλιτών.
θ) Για τον προσδιορισμό του ποσοστού αναπηρίας των μελών της οικογένειας των στρατιωτικών, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 2 του π.δ. 62/2023 (Α΄ 114), σύμφωνα με την υπ’ αρ. 80100/101202/29.12.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 6282), περί Ενιαίου Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, για τη διαπίστωση της υπαγωγής στις παθήσεις, που καθορίζονται στην υπ’ αρ. 1235/26.10.2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β΄ 5083), περί αντιστοίχισης παθήσεων του άρθρου 16 του ν. 1798/1988 (Α’ 166) με τον Ενιαίο Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας, καθώς και για κάθε θέμα που αφορά στην εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, συνταξιοδοτικών, επιδοματικών, κοινωνικών και οικονομικών παροχών ή απαλλαγών των στρατιωτικών και των μελών των οικογενειών τους.
ι) Επί αναπήρων και θυμάτων πολέμου ή ειρήνης για την εφαρμογή των σχετικών νόμων που αφορούν σε αυτούς.
κ) Επί περιπτώσεων έγκρισης μετάβασης για λόγους υγείας στο εξωτερικό ιδιωτών υποχρέων προς στράτευση, όπως προβλέπει ο ν. 3421/2005 (Α΄ 302), περί στρατολογίας των Ελλήνων, ή λοιπών προσώπων ως συνοδών πάσχοντος μέλους οικογένειας στρατιωτικού.
λ) Επί προσφυγών κατά των γνωματεύσεων των στρατιωτικών υγειονομικών επιτροπών που υπόκεινται σε αναθεώρηση, όπως καθορίζεται στο άρθρο 18 του παρόντος.
2. Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας και οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων μπορούν να παραπέμψουν οποιαδήποτε υπόθεση στην Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή, αν κρίνουν αναγκαία τη γνωμάτευση της επιτροπής για αυτή την υπόθεση.».
Άρθρο 16
Στελέχωση υγειονομικών μονάδων – Δυνατότητα διακλαδικής στελέχωσης για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών
1. Τα στρατιωτικά νοσοκομεία καθώς και το υγειονομικό προσωπικό κάθε Κλάδου υπάγονται ιεραρχικά στη Διεύθυνση Υγειονομικού του αντίστοιχου Γενικού Επιτελείου, η οποία διατηρεί πλήρως την αυτονομία της για επιχειρησιακά και διοικητικά θέματα.
2. Για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών είναι δυνατή η διενέργεια διαθέσεων ή αποσπάσεων στελεχών του υγειονομικού σώματος από άλλο Κλάδο από αυτόν στον οποίο υπάγονται, για τις παρακάτω μονάδες υγειονομικού:
α) 401 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Γ.Σ.Ν.Α.), με το 414 Στρατιωτικό Νοσοκομείο Ειδικών Νοσημάτων (Σ.Ν.Ε.Ν.), το οποίο ενσωματώνεται σε αυτό ως παράρτημα,
β) 404 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Λάρισας (Γ.Σ.Ν.Λ.),
γ) 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαιδεύσεως (Γ.Σ.Ν.Ε.),
δ) 417 Νοσηλευτικό Ίδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.),
ε) Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών (Ν.Ν.Α.) με το παράρτημα του Ναυτικού Νοσοκομείου Πειραιά (Ν.Ν.Π.),
στ) Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης (Ν.Ν.Κ.),
ζ) 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας (Γ.Ν.Α.),
η) Κέντρο Βιολογικών Ερευνών Στρατού (Κ.ΒΙ.Ε.Σ.),
θ) Κέντρο Εκπαίδευσης Νοσηλείας Κτηνών (Κ.Ε.ΝΟ.Κ.),
ι) Γ’ Κτηνιατρικό Νοσοκομείο (Γ’ Κ.ΝΟ.),
ια) Κέντρο Εκπαίδευσης Φρουρών μετά Σκύλου (Κ.Ε.Φ.ΣΚΥ.),
ιβ) 441 Αποθήκη Βάσης Υγειονομικού Υλικού (Α.Β.Υ.Υ.) και
ιγ) Στρατιωτικά Φαρμακεία, τα παραρτήματα και τα υποκαταστήματα αυτών.
3. Η θητεία των διευθυντών κλινικών, τμημάτων, εργαστηρίων και μονάδων εντατικής θεραπείας του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας, καθώς και των διακλαδικών ή με διακλαδική στελέχωση υγειονομικών δομών των ανωτέρω στρατιωτικών νοσοκομείων ορίζεται σε δύο (2) έτη. Δεν επιτρέπεται η επιλογή του ιδίου στελέχους ως διευθυντή για περισσότερες από δύο (2) θητείες συνολικά. Η παρούσα εφαρμόζεται και στο υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, το οποίο έχει δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των παραπάνω θέσεων, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων και εφόσον αυτό προβλέπεται να υπηρετεί στις θέσεις αυτές. Στην περίπτωση του προηγούμενου εδαφίου το υγειονομικό προσωπικό του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, εφόσον δεν υπηρετεί στις δομές, όπου προκηρύσσονται οι θέσεις και επιλεγεί για αυτές, μετατίθεται ή αποσπάται στις θέσεις αυτές μετά από απόφαση ή γνώμη αντιστοίχως του αρμοδίου συμβουλίου μεταθέσεων. Οι ειδικοί ιατροί της Ελληνικής Αστυνομίας έχουν δικαίωμα συμμετοχής στις προκηρύξεις πλήρωσης των θέσεων του πρώτου εδαφίου, με τα ίδια κριτήρια και προϋποθέσεις που ισχύουν για τα στελέχη υγειονομικού των Ενόπλων Δυνάμεων.
4. Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος.
5. Εντός των ορίων της ίδιας φρουράς είναι δυνατή η διάθεση στελέχους του υγειονομικού σώματος σε μονάδα οποιουδήποτε επιπέδου διαφορετικού Κλάδου των Ενόπλων Δυνάμεων από αυτόν στον οποίο ανήκει, εκτός των πολεμικών πλοίων, αποκλειστικά για την κάλυψη επιχειρησιακών υγειονομικών αναγκών, εφόσον το υγειονομικό προσωπικό του οικείου Κλάδου δεν επαρκεί, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του παρέχοντος το στέλεχος Κλάδου, με σκοπό τη διασφάλιση της αδιατάρακτης παροχής υπηρεσιών υγείας, ιδίως κατά την εκτέλεση ασκήσεων.
6. Η μετάθεση στελεχών ειδικών καταστάσεων, που επιθυμούν να μετατεθούν σε φρουρά στην οποία εδρεύει στρατιωτικό νοσοκομείο, εξετάζεται κατά προτεραιότητα σε γενικές θέσεις ή θέσεις άνευ ειδικότητας του στρατιωτικού νοσοκομείου του Κλάδου τους ή σε περίπτωση που δεν υφίσταται, σε στρατιωτικό νοσοκομείο άλλου Κλάδου.
Άρθρο 17
Πρόσθετες αρμοδιότητες Διεύθυνσης Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας
Η Διεύθυνση Υγειονομικού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (Γ.Ε.ΕΘ.Α.), επιπλέον των αρμοδιοτήτων που ορίζονται στην υπό στοιχεία Φ.000/21/227955/Σ.3294/27.4.2023 απόφαση του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, με την οποία κυρώθηκε ο Κανονισμός Οργάνωσης και Λειτουργίας του Γ.Ε.ΕΘ.Α, αναλαμβάνει:
α) τον συντονισμό των Διευθύνσεων Υγειονομικού των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων για θέματα περίθαλψης και υγειονομικής υποστήριξης,
β) την παρακολούθηση της εφαρμογής της πολιτικής του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στον τομέα της υγείας,
γ) τον σχεδιασμό της υγειονομικής πολιτικής των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω της υποβολής εισηγήσεων, προτάσεων και μέτρων που αποσκοπούν στην πληρέστερη και αποδοτικότερη παροχή υπηρεσιών υγείας στο στρατιωτικό προσωπικό,
δ) την έκδοση οδηγιών για την κάλυψη των απαιτήσεων των υγειονομικών υπηρεσιών, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της πολιτικής και στρατιωτικής ιεραρχίας,
ε) τον προγραμματισμό, τον συντονισμό και την εποπτεία της λειτουργίας των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας των Ενόπλων Δυνάμεων,
στ) τον συντονισμό της επιστημονικής έρευνας που διενεργούν τα στρατιωτικά νοσοκομεία,
ζ) την τυποποίηση των συστημάτων διαχείρισης των στρατιωτικών νοσοκομείων,
η) τη βελτιστοποίηση των επενδύσεων στα στρατιωτικά νοσοκομεία,
θ) την έγκριση της αναγκαιότητας και σκοπιμότητας προμηθειών ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, τον απαιτούμενο κατά περίπτωση συντονισμό, την ανάθεση διενέργειας διαγωνισμού σε Γενικό Επιτελείο ή υφιστάμενη υγειονομική δομή, την καταγραφή των προδιαγραφών και των απαιτήσεων του διαγωνισμού και την παρακολούθηση των συμβάσεων προμηθειών, έργου και παροχής υπηρεσιών για τα υγειονομικά και φαρμακευτικά είδη, εξοπλισμό και υποδομές, καθώς και τις υπηρεσίες που δεν λαμβάνονται μέσω της Εθνικής Κεντρικής Αρχής Προμηθειών Υγείας (Ε.Κ.Α.Π.Υ.), σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), περί υποκειμενικού πεδίου εφαρμογής, και για συμβάσεις με εκτιμώμενη αξία υψηλότερη των διακοσίων πενήντα χιλιάδων ευρώ (250.000€) και μικρότερη του ενός εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000€).
ι) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων της περ. δ) του άρθρου 4 του ν. 2292/1995 (Α’ 35’), περί κυρίων οργάνων, για την ίδρυση και την κατάργηση διακλαδικών κλινικών,
ια) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για τον χαρακτηρισμό ιατρικών ειδικοτήτων ως άγονων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιβ) τον σχεδιασμό και την εισήγηση στο αρμόδιο συμβούλιο μεταθέσεων σχετικά με την υλοποίηση των έκτακτων διακλαδικών μεταθέσεων, διαθέσεων και αποσπάσεων του προσωπικού του υγειονομικού σώματος όλων των Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων, κατόπιν γνώμης του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιγ) την εισήγηση προς το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων για την ίδρυση, την κατάργηση, τη συγχώνευση, τη μεταφορά μονάδων υγειονομικού, καθώς και τμημάτων ή κλινικών των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου,
ιδ) την εισήγηση προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τον καθορισμό των ειδικών κατηγοριών δαπανών υγειονομικής περίθαλψης, για τις οποίες απαιτείται, κατ’ εξαίρεση, η έκδοση πρακτικού και απόφασης από τις αρμόδιες Στρατιωτικές Υγειονομικές Επιτροπές, σύμφωνα με το άρθρο 16 του π.δ. 62/2023 (Α’ 114), περί ελέγχου και έγκρισης δαπανών,
ιε) τον καθορισμό των διαδικασιών παροχής φαρμάκων και συναφών ειδών, την παρακολούθηση, αξιολόγηση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων που λαμβάνονται μέσω του συστήματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης, την παρακολούθηση της νομοθεσίας σχετικά με τα φάρμακα και τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, την υποστήριξη των αρμόδιων Υγειονομικών Επιτροπών για την κρίση της αναγκαιότητας θεραπείας με φάρμακα υψηλού κόστους και φάρμακα που δεν κυκλοφορούν στην Ελλάδα και τον χειρισμό θεμάτων σχετικά με τη διαχείριση αυτών καθώς και τον έλεγχο εκκαθάρισης συνταγών.
Πρέπει να καθιερωθεί και απαλλαγή από την πρωινή εργασία αυτών που απασχολούνται βραδινές ώρες πχ σε βάρδιες.
Αφορά στο άρθρο 16 , παράγραφος 4 » Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος.»
προτέινεται να αλλάξει το κείμενο ως εξής : » Διοικητής του 401 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Αθηνών, του 424 Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου Εκπαιδεύσεως, του Ναυτικού Νοσοκομείου Αθηνών και του 251 Γενικού Νοσοκομείου Αεροπορίας ορίζεται ανώτατος αξιωματικός των Ενόπλων Δυνάμεων ή της Ελληνικής Αστυνομίας»
αφού ενσωματώνονται τα ιατρεία της Αστυνομίας στα στρατιωτικά νοσοκομεία , είναι προφανές ότι δεν πρέπει να αποκλειστεί η περίπτωση διοίκησης αυτών απο αξιωματικούς της αστυνομίας.
Στο παρόν νομοσχέδιο , φαίνεται να ορίζεται ή νυχτερινή βάρδια για τους νοσηλευτές που εργάζονται στα στρατιωτικά νοσοκομεία . Δεν υπάρχει όμως κάποια αναφορά στην αποζημίωση αυτής . Τονίζεται ότι δεν προβλέπεται ούτε κάποιο αντισταθμιστικό μέτρο ώστε να μετριάζει τις εξαιρετικά επίπονες και ανθυγιεινές νυχτερινές βάρδιες . Το στρατιωτικό νοσηλευτικό προσωπικό δύναται να εκτελέσει λόγο των διευρυμένων ελλείψεων απεριόριστο αριθμό νυχτερινών βαρδιών χωρίς να προβλέπεται κάποιο πλαφόν ανά βαθμό. Καθόλου ασυνήθιστο τα 2 ή 3 από τα 5 οχτάωρα την εβδομάδα να είναι νυχτερινά στα πλαίσια του κυλιόμενου ωραρίου. Ως εκ τούτου προκύπτει τεράστια αδικία και ανισότητα καθώς ένας απόφοιτος της ΣΑΝ ο οποίος εργάζεται στις νοσηλευτικές μονάδες των μεγάλων νοσοκομείων 401, 424, ΝΝΑ, 251 τυγχάνει της ίδιας μισθολογικής αντιμετώπισης με αντίστοιχο συνάδελφο ο οποίος δεν εργάζεται σε νοσοκομειακό πόστο λόγο στνυπηρετησεων , μεταθέσεων κλπ εργάζεται σε νοσοκομεία όπως το 404 της Λάρισας ή το 219 κιχνε οπου ο όγκος περιστατικών είναι μη συγκρίσιμος και οι νυχτερινές βάρδιες ελάχιστες έως μηδενικές. Τονίζεται ότι σε όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπως και στα δημόσια του νοσοκομεία του εσυ η νυχτερινή βάρδια αποζημιώνεται βάση νόμου . Η μόνη εξαίρεση είναι οι στρατιωτικοί νοσηλευτές των νοσοκομείων. Παράλληλα αυτό πυροδοτεί ένα φαύλο κύκλο μεταταξεων των νοσηλευτών προς άλλες ειδικότητες (πχ ιατρική , ψυχολογία ) και ταυτόχρονα αυξανόμενων παραιτήσεων , ενώ παράλληλα όσοι απομένουν επιστρατεύουν κάθε τρόπο ως προς το να απομακρυνθούν από το νοσοκομειακό περιβάλλον.
Τονίζεται ότι ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ για τους ΥΝ αξιωματικούς και για τους υπαξιωματικός που εργάζονται σε νυχτερινό κυλιόμενο ωράριο κρίνεται επιτακτική και ως αντίμετρο αντιμετώπισης του κύματος φυγής και ως εργαλείο εύρυθμης λειτουργίας του υγειονομικού σώματος και των στρατιωτικών νοσοκομείων. Άλλωστε η μη αποζημίωση της νυχτερινής βάρδιας ΜΟΝΟ για τους νοσηλευτές στρατιωτικούς αποτελεί κατάφορη διάκριση εν σύγκριση με τον υπόλοιπο ευρύτερο τομέα
https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2914-kalesma-se-sygkentrosi-diamartyrias
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΧΩΡΙΣ ΕΜΑΣ!
ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ ΚΥΡΙΟΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΜΥΝΑΣ ΠΟΥ ΤΟΣΟ ΜΑΣ ΝΟΙΑΖΕΣΤΕ!
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (ΠΟΑΣΥ)
Στο Άρθρο 15
Οι Ε.Υ. / Υ.Γ. είναι ισόβια ασθενείς με επιμέρους προβλήματα υγείας, τα οποία δεν τους καθιστούν ανενεργούς, αλλά τους επιτρέπουν να απασχολούνται ως επικουρικό προσωπικό με αυξημένο επίπεδο κατάρτισης και εμπειρίας.
Η μέχρι σήμερα υπηρεσιακή τους απόδοση κρίνεται απολύτως ικανοποιητική. Στελεχώνουν γραφειακές θέσεις και συνδράμουν αποτελεσματικά στην αποφόρτιση των υγιών στελεχών από διοικητικά και γραφειοκρατικά καθήκοντα, επιτρέποντάς τους να επικεντρώνονται σε εκπαιδευτικές και επιχειρησιακές δραστηριότητες.
Δεν υφίστανται λοιπά καθήκοντα εντός Υπηρεσίας ή Μονάδας που δύνανται να ανατεθούν σε Ε.Υ. / Υ.Γ., καθόσον η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί υγιή και ικανά προς μάχη στελέχη για την εκτέλεση των υπολοίπων υπηρεσιακών αναγκών, πλην των καθηκόντων διοικητικής υποστήριξης σε Γραφεία και Επιτελικά Όργανα.
Μεγάλη επιτυχία το άρθρο για τους αστυνομικούς.
Κατάφερε να προκαλέσει προβλήματα και αναστάτωση σε ΟΛΟΥΣ, οι συνδικαλιστές της αστυνομίας βγάλαν ανακοινώσεις και μάλλον αποσύρθηκε ήδη βέβαια.
Υγειονομικοί του στρατού ενοχλούνται με την συνύπαρξη με υγειονομικούς της αστυνομίας που θα γίνονται και προϊστάμενοί τους.
Γιατροί της αστυνομίας αναγκάζονται αιφνιδιαστικά να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον και οι παραιτήσεις θα πάνε σύννεφο, οπότε όλο αυτό στο τέλος θα καταλήξει να πάνε στο 424 και στο 401 πέντε έξι γιατροί της αστυνομίας στην πράξη.
Αλλά το κυριότερο : ως ασθενείς του στρατού θα τρώμε άπειρη αναμονή επειδή στα ίδια ιατρεία θα έρχονται και όλοι οι αστυνόμοι που όλη μέρα είναι σε υπηρεσίες μάχιμες κλπ και θέλουν γιατρό και μέχρι τώρα έχουν τα πολύ ιατρεία τους για κάτι απλό και για άδειες.
Βεβαία την μεγαλύτερη ήττα την τρώνε οι αστυνομικοί ασθενείς που πρακτικά αποκλείονται πλέον από το σύστημα αφού τους βάλαν τελευταίους σε προτεραιότητα.
Μέχρι και ο ΔΥΓ ΓΕΕΘΑ σχολίασε στη διαβούλευση, τόση επιτυχία πια αυτό το άρθρο…
Οσο για το διοικητικό κομμάτι, το χάος που έρχεται θα είναι χειρότερο από πύργο της Βαβέλ. Ένας αχταρμάς χωρίς κανένα όφελος για κανέναν ειλικρινά.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
Σχόλιο του χρήστη ‘Αλέξανδρος Αρβανιτίδης’ | 19 Μαρτίου 2025, 09:01
Αφορά στο άρθρο 16 παράγραφος 4. Σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη διοικητής του 401 ΓΣΝΑ, του 424 ΓΣΝΕ, του ΝΝΑ και του 251 ΓΝΑ «ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος» και όχι στρατιωτικός ιατρός όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Άρα, πάντα σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη, η ειδικότητα του διοικητή δεν είναι απαραίτητο να σχετίζεται με το φυσικό αντικείμενο δραστηριοτήτων της διοικούμενης μονάδας ή σχηματισμού. Επομένως, κατ’ αντιστοιχία με τα στρατιωτικά νοσοκομεία, θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να ορίζονται διοικητές αξιωματικοί ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος και σε άλλες ανάλογες θέσεις (π.χ. μεραρχίες/ταξιαρχίες του ΣΞ, πλοία του ΠΝ, πτέρυγες/σμηναρχίες της ΠΑ κτλ).
Να αποσυρθεί το άρθρο 15 διότι:
Οι στρατιωτικοί ελαφράς υπηρεσίας έχουν ήδη περάσει από αυστηρούς ιατρικούς ελέγχους, οι οποίοι πιστοποιούν ότι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις ίδιες απαιτήσεις με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους. Η αύξηση των υποχρεώσεών τους ουσιαστικά αναιρεί αυτή τη διάκριση και τους υποβάλλει σε επιπλέον καταπόνηση, παρά τη γνωμάτευση της αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής.
2. Υποβάθμιση της υγείας των στελεχών
Η αύξηση των υποχρεώσεων μπορεί να οδηγήσει σε επιδείνωση της υγείας όσων αντιμετωπίζουν ήδη προβλήματα. Οι επιπλέον βάρδιες, οι σωματικές δραστηριότητες και η αυξημένη ψυχολογική πίεση είναι πιθανό να εντείνουν τα υπάρχοντα ζητήματα, δημιουργώντας μεγαλύτερο πρόβλημα μακροπρόθεσμα.
3. Μείωση της αποδοτικότητας και της συνολικής ετοιμότητας
Ένας στρατιωτικός που δεν μπορεί να αποδώσει στο μέγιστο λόγω σωματικών περιορισμών δεν ωφελεί το στράτευμα αν του επιβληθούν καθήκοντα που υπερβαίνουν τις δυνατότητές του. Αντί να αυξηθεί η επιχειρησιακή ετοιμότητα, είναι πιθανό να υπάρξουν περισσότερες αναρρωτικές άδειες και μειωμένη αποτελεσματικότητα.
4. Ψυχολογικές και ηθικές συνέπειες
Μια τέτοια απόφαση θα επιφέρει απογοήτευση, αγανάκτηση και μείωση του ηθικού των στρατιωτικών, που θα αισθάνονται ότι αντιμετωπίζονται ως «βάρος» αντί για στελέχη με ειδικές ανάγκες και δυνατότητες. Αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά και τη συνοχή των μονάδων.
5. Νομικές και ηθικές ευθύνες
Αν ένας στρατιωτικός υποστεί σοβαρό τραυματισμό ή επιδείνωση της υγείας του λόγω επιπλέον υποχρεώσεων, το Υπουργείο Άμυνας μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπο με νομικές συνέπειες. Επιπλέον, από ηθικής πλευράς, το κράτος έχει υποχρέωση να προστατεύει όσους υπηρετούν και όχι να τους επιβαρύνει υπερβολικά.
Η αφοσίωση και η προσφορά στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν πρέπει να τιμωρούνται. Αντί να επιβαρύνουμε τους στρατιωτικούς ελαφράς υπηρεσίας, πρέπει να βρούμε τρόπους να αξιοποιούμε τις ικανότητές τους με σεβασμό και λογική.
Αντί να αυξηθούν οι υποχρεώσεις, το Υπουργείο Άμυνας θα μπορούσε:
Να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας τους, ώστε να διατηρούνται λειτουργικοί και αποδοτικοί.
Να ενισχύσει τη μέριμνα για την υγεία τους, δείχνοντας έμπρακτα σεβασμό στο προσωπικό.
Να εξετάσει το ενδεχόμενο να επιτρέψει την μετάταξη κατόπιν επιθυμίας του στελέχους ειδικής κατάστασης στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Να προτείνει την αποχώρηση όλων των Ε.Υ-Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας με το 85% συντάξιμων αποδοχών και το 85% πόσο του εφάπαξ που δικαιούνται.
Στο άρθρο 11 οι Διασώστες που υπηρετούμε στη Π.Α. από το 2010 υφίσταται σε χρόνια αδικία καθώς λαμβάνουμε πτητικό επίδομα κατηγορίας Ι2 και συμμετέχουμε σε κάθε αποστολή του Ε/Π (Έρευνα διάσωσης – Αεροδιακομιδή – Συντήρηση) ως απαραίτητα μέλη πληρώματος. Λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω και συμπεριλαμβανομένου του κινδύνου του επαγγέλματος ζητούμε την αναβάθμιση του πτητικού επιδόματος στην κατηγορία Ε2.
20 Μαρτίου 2025, 10:59 | ΧαρηςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣτο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
Αφορά στο άρθρο 16 παράγραφος 4. Σύμφωνα με τον νομοθέτη διοικητής του 401 ΓΣΝΑ, του 424 ΓΣΝΕ, του ΝΝΑ και του 251 ΓΝΑ «ορίζεται ανώτατος αξιωματικός, ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος» και όχι στρατιωτικός ιατρός όπως ισχύει μέχρι σήμερα. Έτσι η τοποθέτηση ενός διοικητή δεν είναι απαραίτητο να σχετίζεται με το φυσικό αντικείμενο δραστηριοτήτων της διοικούμενης μονάδας ή σχηματισμού. Επομένως, κατ’ αντιστοιχία με τα στρατιωτικά νοσοκομεία, θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να ορίζονται διοικητές αξιωματικοί ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος και σε άλλες ανάλογες θέσεις (π.χ. μεραρχίες/ταξιαρχίες του ΣΞ, πλοία του ΠΝ, πτέρυγες/σμηναρχίες της ΠΑ κτλ).
Άρθρο 8 : Σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη, η κάλυψη των «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών» του Ε.Σ.Υ. θα επιτρέπεται να γίνεται από ειδικούς στρατιωτικούς ιατρούς, με διάθεση ή απόσπασή τους και φυσικά χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία. Ανεξαρτήτως μάλιστα του τόπου όπου υπηρετούν και χωρίς κάποιο συγκεκριμένο χρονικό όριο της διάθεσης ή απόσπασής τους. Ο μόνος περιορισμός που υφίσταται, σύμφωνα με το νομοθέτη, είναι να μην «διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων». Προφανώς θεωρεί ο νομοθέτης ότι υπάρχουν στρατιωτικοί ιατροί οι οποίοι απλά πλεονάζουν στα στρατιωτικά νοσοκομεία όπου υπηρετούν…. Επιπλέον οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί που θα διατεθούν ή αποσπαστούν σε μονάδες υγείας του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, καλούνται να καλύψουν τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ., και μάλιστα για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα, με προφανείς σημαντικές αρνητικές συνέπειες (οικονομικές, οικογενειακές κτλ) για τους ίδιους. Είναι γνωστό ότι οι στρατιωτικοί ιατροί (όπως άλλωστε και το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού) σε όλη τη διάρκεια της καριέρας τους δέχονται μεταθέσεις, χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, για να καλύψουν τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων της πατρίδας μας. Αυτό άλλωστε είναι το καθήκον και η αποστολή τους. Είναι άδικο όμως να δέχονται και επιπλέον μεταθέσεις (διαθέσεις ή αποσπάσεις), χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, ώστε να καλύψουν και τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ. Τη στιγμή μάλιστα που το ίδιο το Υπουργείο Υγείας σε καμία περίπτωση, χωρίς τη δική τους επιθυμία, δε διαθέτει ή αποσπά ειδικούς ιατρούς του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, ώστε να μεριμνήσει για την κάλυψη των δικών του «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών». Φυσικά είναι απόλυτα κατανοητό για την κοινωνία μας ότι πρέπει να καλυφθούν οι ανάγκες του Ε.Σ.Υ.. Είναι άδικο όμως να συμβεί αυτό εις βάρος τόσο της εύρυθμης λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων όσο και των ίδιων των στρατιωτικών ιατρών.
Οι ΕΥ και ΥΓ είναι συνάδελφοι με ανίατα και δυσίατα νοσήματα με συνεχή και καθημερνή φαρμακευτική αγωγή και ασκούνε καθήκοντα γραφείου, το άθρο 15 έρχεται όχι για να λύση τα καθημερνά προβλήματα του προσωπικού που ανηκη σε αυτές τις δυο κατηγορίες αλλά για να τα αυξήση, οπότε η κατάργηση του εν λόγου άθρου με γνώμονα την μεριμνά υπερ του προσωπικού την θεωρούμε δεδομένη από αυτή την κυβέρνηση.
Με το άρθρο 21 του Ν.5018/2023 αναφέρεται ότι «Στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και τα μέλη των οικογενειών τους, παρέχεται και από τα φαρμακεία που είναι συμβεβλημένα με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, η εκτέλεση συνταγών φαρμακευτικής κάλυψης». Επι της ουσίας λοιπόν ο νομοθέτης μερίμνησε πριν δύο έτη να έχουν όλα τα στελέχη τη δυνατότητα 24ώρες το 24ωρο, σε οποιοδήποτε φαρμακείο ανά την επικράτεια, να εκτελούν τις συνταγές τους.
Ως εκ τούτου, η θεσμοθέτηση διανυκτέρευσης των στρατιωτικών φαρμακείων δεν προσφέρει κάτι περισσότερο στην ΥΓ περίθαλψη των στελεχών, αντίθετα βαίνει ενάντια στα στελέχη που υπηρετούν σε αυτά. Με ποια μελέτη σκοπιμότητας εισάγεται μια τέτοια διάταξη, όταν ιεραρχικά τα προηγούμενα έτη οι εισηγήσεις των σχηματισμών ήταν αρνητικές προς το ενδεχόμενο αυτό?
Για ποιο λόγο η μέχρι τώρα ηγεσία δεν έχει υπογράψει την σχετική σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ για την απρόσκοπτη εκτέλεση συνταγών από όλα τα φαρμακεία? Αντ αυτού επιβαρύνει τα ήδη υπάρχοντα φαρμακεία με επιπλέον ώρες χωρίς πρακτικό όφελος.
Η ηγεσία του ΥΠΕΘΑ έχει αντικειμενική εικόνα για την κατάσταση των φαρμακέιων?Ότι τα στελέχη αυτά εκτελούν ήδη υπηρεσίες 24ωρες ή βάρδιες σε Στρατιωτικά Νοσοκομεία με αποτέλεσμα η εξ ολοκλήρου απορρόφησή τους σε Δ/Ν στα φαρμακεία να επιβαρύνει τους συναδέλφους τους στις υπηρεσίες που εκτελούσαν? Στην περίπτωση που επέλθουν υπηρεσιακές μεταβολές στο τοποθετημένο προσωπικό, θα αλλάξει ή θα καταργηθεί η εκάστοτε Δ/Ν? Γνωρίζει το ΥΠΕΘΑ ότι τα στελέχη έχουν υποχρεωτικά σχολεία, εκπαιδεύσεις, άδειες, απαλλαγές, αναρρωτικές που αναγκάζουν το προσωπικό σχεδόν καθημερινά να εργάζεται με συνθήκες προσωπικού ασφαλείας? Γνωρίζει η Ηγεσία ότι στα υποκαταστήματα της περιφέρειας υπάρχουν ελάχιστα άτομα? Ποια η χρησιμότητα να Δ/Ν το Φαρμακείο στον Βύρωνα όταν δεν υπάρχει ΣΝ σε ακτίνα χλμ ή στο Διδυμότειχο, στην Αλεξ/πόλη ή στην Ξάνθη όπου δεν μπορούν να υπάρχουν εξωτερικά απογευματινά ιατρεία στα ΚΙΧΝΕ?
Υπάρχει ενημέρωση της Ιεραρχίας για τις επικείμενες παραιτήσεις, αποστρατείες του προωπικού που θα μειώσει δραματικά την υπαρχουσα δύναμη, προκαλώντας συμφόρηση και μόνο με την πρωινή λειτουργία τους?
Πώς σκοπεύει το Υπουργείο και ο κος Υπουργός να μεριμνήσει και για τα στελέχη αυτά (καθόσον ο νόμος αφορά τη μέριμνα προσωπικού), όταν ένα στέλεχος που υπηρετεί στο κεντρικό ΣΦΑ και διαμένει π.χ. στον Πειραιά θα πρέπει να κάνει μέσα στην ίδια μέρα τα ίδια χλμ, ουσιασικά θέτοντάς το δέσμιο στο φαρμακείο?
Πώς προτίθεται η Υπηρεσία να βοηθήσει στελέχη που δεν υπηρετούν σε τόπο συμεφρόντων τους, χωρίς βοήθεια από τους γονείς τους, όταν ο ένας είναι ιατρός και εξετάζει στα απογευματινά ιατρεία και ο άλλος εργάζεται στο φαρμακείο και έχουν 1-2-3 παιδιά?
Η Ηγεσία έχει εικόνα για το κύμα παραιτήσεων που θα προκύψουν από τα στελέχη φαρμακοποιούς? Πώς θα αναπηρωθούν τα κενά αυτά?
Το ΥΠΕΘΑ έχει λάβει υπόψιν τις αντιδράσεις των οικείων Φαρμακευτικών Συλλόγων οι οποίοι ήδη ακούγεται ότι πρόκειται να καταγγείλουν τη σύμβαση με το ΥΠΕΘΑ με αποτελέσμα να υπάρξει έμφραγμα στην ΥΓ περίθαλψη των στελεχών?
Απαιτείται απόσυρση του παρόντος άρθρου και άμεση υπογραφή σύμβασης ΥΠΕΘΑ με ΕΟΠΥΥ (κατά τα οριζόμενα στον Ν.5018/2023), ώστε εκτός των ιδιωτικών φαρμακείων ,οι ασφαλισμένοι του ΥΠΕΘΑ να μπορούν αν εξυπηρετούνται και στα Κρατικά Φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ σε πόλεις όπου δεν υπάρχει παράρτημα του ΣΦΑ (π.χ. Ιωάννινα, Πάτρα, λοιπή νησιωτική Ελλάδα)
Παρακαλώ όπως αναθεωρήσετε την υπάρχουσα διάταξη, καθώς εν τέλει η συγκεκριμένη θα προβεί εις βάρος των εν ενεργεία στελεχών και όχι ύπερ αυτών
Τα άρθρα 10 και 11 με βρίσκουν σύμφωνο όμως δεν αναφέρεται πουθενά
1. Την ένταξη του TCCC στη βασική εκπαίδευση του προσωπικού
2. Τη νομική κάλυψη για ένα διασώστη ή στελέχους που έχει λάβει εκπαίδευση TCCC στα πρότυπα που εφαρμόζει ο Αμερικάνικος Στρατός τόσο για παροχή α’ βοηθειών στο πεδίο ασκήσεων-μάχης όσο και στο πολιτικό πεδίο
3. Δεν γίνεται αναφορά για τη προμήθεια υγειονομικού υλικού για την ατομική υγειονομική συλλογή του προσωπικού (IFAK Individual First Aid Kit)
Να αποσυρθεί το άρθρο 15 γιατί δεν απαιτείται νομοτεχνική ρύθμιση δεδομένου ότι:– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας (δυσίατα-ανίατα νοσήματα) και εργάζονται ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας.
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία– όλα τα παραπάνω καλύπτονται από την υφιστάμενη νομοθεσία»
– Με το γενικό όρο <> (ορολογία που δεν υφίσταται) οι ΕΥ/ΥΓ (Άτομα με αναπηρία οι περισσότεροι) θα γίνουν έρμαιο και δακτυλοδεικτουμενοι από το σύνολο των συναδέλφων τους ερμηνεύοντας κατά το δοκούν οποιοδήποτε διαταγή,με αποτέλεσμα την επιβάρυνση της ήδη επιβαρυμενης υγείας τους.
Άρθρο 3
«Τα στρατιωτικά φαρμακεία δύνανται να διανυκτερεύουν εκ περιτροπής, για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων και των ληπτών υγείας.»
Απαιτείται διευκρίνηση επί της εκ περιτροπής διανυκτέρευσης και αν περιλαμβάνονται σε αυτήν τα Σαββατοκύριακα και επίσημες αργίες.
Απαιτείται τεκμηρίωση της σκοπιμότητας διανυκτέρευσης με διασφάλιση των απαιτούμενων ανθρώπινων πόρων, λαμβάνοντας υπόψη ότι βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας τα Φαρμακεία λειτουργούν υποχρεωτικά με την παρουσία υπεύθυνου επιστήμονα φαρμακοποιού.
Απαιτείται καθορισμός των κριτηρίων που θα λαμβάνονται υπόψη σχετικά με το αν δύναται ή όχι να διανυκτερεύει το στρατιωτικό φαρμακείο και επιπλέον καθορισμός του αρμόδιου οργάνου που θα αποφασίζει σχετικά.
Απαιτείται περαιτέρω επεξήγηση ως προς την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των στρατιωτικών νοσοκομείων, λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτά διαθέτουν νοσοκομειακό φαρμακείο.
Απαιτείται η εκτίμηση πιθανών νομικών αντιδράσεων από τους κατά τόπους Φαρμακευτικούς Συλλόγους.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
–Θα πρέπει να εξεταστεί η εθελουσία έξοδος για στελέχη Ε.Υ./Υ.Γ., πέρας της 25ετης υπηρεσίας και ηλιακά συμπληρώνοντας τα 50 έτη.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της
Το νομοσχέδιο πάσχει σε πολλά σημεία τα οποία πρέπει να αλλάξουν, διότι θα κάνουν τα πράγματα πολύ χειρότερα απ’ ό,τι είναι στην παρούσα φάση.
Άρθρο 4
Παράγραφος 6
«Οι διοικητές των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Διεύθυνσης Υγειονομικού του οικείου Γενικού Επιτελείου, δύνανται να συνάπτουν συμβάσεις με ασφαλιστικούς φορείς και ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για την κάλυψη των ιατρικών υπηρεσιών, που παρέχονται στους ασφαλισμένους τους, στο πλαίσιο της λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων πέραν του τακτικού ωραρίου».
Με αυτήν την τροποποίηση δίνεται η δυνατότητα προσθήκης περισσότερων δικαιούχων στα στρατιωτικά νοσοκομεία, για τις ώρες πέραν του τακτικού ωραρίου, δηλαδή για την εφημερία. Ήδη υπάρχουν παράπονα για καθυστερήσεις, κακή εξυπηρέτηση, ανεπάρκεια του προσωπικού λόγω υποστελέχωσης. Καλείται λοιπόν το ήδη επιβαρυμένο σύστημα να επιβαρυνθεί επιπλέον με νέους δικαιούχους. Τι θα γίνει όμως αν ένας τέτοιος ασθενής που προσέλθει στο ΤΕΠ χρήζει νοσηλείας; Θα πρέπει να διακομιστεί στο εκάστοτε εφημερεύον νοσοκομείο για να γίνει εκεί η εισαγωγή; Ποιος θα πάρει την ευθύνη γι΄αυτό; Αν κρίνεται επισφαλής ή διακομιδή του και δεν μπορεί να υλοποιηθεί; Θα γίνει εισαγωγή στο στρατιωτικό νοσοκομείο; Όταν ξημερώσει και θα είναι εντός του τακτικού ωραρίου ποιοι γιατροί και νοσηλευτές θα τον δουν, θα τον εξετάσουν και θα τον αντιμετωπίσουν; Μήπως αυτοί του τακτικού ωραρίου; Άρα πάλι επιβαρύνεται το σύστημα εις βάρος τόσο του εργαζόμενου υγειονομικού προσωπικού, όσο και εις βάρος των ήδη δικαιούχων που θα παραγκωνιστούν ακόμα πιο πολύ. Εξάλλου ανοίγει η πόρτα για εμπορευματοποίηση των παρεχόμενων υπηρεσιών, πάντα βέβαια με τις ίδιες πενιχρές αμοιβές καθώς και εξαντλητικά ωράρια νοσηλευτών – τραυματιοφορέων – γιατρών.
Πλήρης παράλειψη αυτής της παραγράφου!
Άρθρο 8
Παράγραφοι 1-3
Δίνεται η δυνατότητα σε ιατρούς των σωμάτων ασφαλείας να εισέλθουν στα στρατιωτικά νοσοκομεία. Πλέον με τη μορφή υποχρέωσης κιόλας. Γίνεται εξίσωση έτσι των ιατρών που εισήλθαν σε αυτά τα σώματα (ΠΣ, ΛΣ, μέρος της ΕΛΑΣ) όχι ως απόφοιτοι της ΣΣΑΣ. Χωρίς να έχουν λάβει την ίδια στρατιωτική εκπαίδευση και χωρίς να έχουν περάσει από τις ίδιες θέσεις προϋπηρεσίας (γιατρός μονάδος), αλλά κυρίως χωρίς να έχουν και τις ίδιες υποχρεώσεις (συμμετοχή σε επιτροπές, αποσπάσεις, κάλυψη ασκήσεων, μεταθέσεις για χρόνο διοίκησης κλπ). Εξάλλου με αυτό το μέτρο, τα νοσοκομεία θα επιφορτιστούν με ακόμα μεγαλύτερες υποχρεώσεις, καθότι δεν θα υπάρχει το φιλτράρισμα σε πρωτοβάθμια βάση (πολυϊατρεία).
Απαλοιφή
Παράγραφος 4
Απαράδεκτο. Τα κενά και οι ελλείψεις του ΕΣΥ πέφτουν στις πλάτες των υγειονομικών των ενόπλων δυνάμεων. Είναι γνωστό πόσο έκτακτες ( ! ) ήταν οι ανάγκες τόσο στην περίοδο έξαρσης του μεταναστευτικού, της πανδημίας, όσο και προσφάτως με νοσοκομεία της Β. Ελλάδος να στηρίζονται αποκλειστικά σε Παθολόγους του ΣΞ για πάνω από 2 χρόνια, κάτι που οδήγησε σε παραιτήσεις εξαίρετων γιατρών. Πάλι δηλαδή επιχειρείται να επιβληθεί το ξελάσπωμα της ανεπάρκειας του ΕΣΥ να καλύψει της θέσεις που προκύπτουν, προφανώς γιατί δεν υπάρχει συλλογικό σχέδιο αναβάθμισης με περισσότερες θέσεις και καλύτερες απολαβές στους γιατρούς του ΕΣΥ, ιδιαίτερα της περιφέρειας και κυρίως των άγονων περιοχών. Έτσι καλείται το υγειονομικό του ΣΞ με ψίχουλα να καλύψει τα κενά, με αποσπάσεις που καταστρέφουν τη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων από τις ελλείψεις που προκύπτουν, υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στα στελέχη του Ενόπλων Δυνάμεων (που εκ προοιμίου δεν μπορούν να αποταθούν αλλού για την περίθαλψή τους), αλλά και την επιβάρυνση της προσωπικής ζωής του κάθε γιατρού που γίνεται μαριονέτα και πιόνι της εκάστοτε αβουλίας των υπευθύνων του ΕΣΥ να εφαρμόσουν ορθό πρόγραμμα στελέχωσης των υγειονομικών μονάδων.
Προτείνεται η παράλειψη αυτής της παραγράφου.
Άρθρο 11
Πολύ θετική κίνηση. Ωστόσο τι αρμοδιότητες θα έχει ο διασώστης; Εν έτει 2025, καλούνται οι γιατροί τόσο θητείας όσο και τα στελέχη να καλύπτουν πορείες και άλλες δραστηριότητες χαμηλού κινδύνου, σε συμμετέχοντες νεαρότατης ηλικίας, που έχουν ελεγχθεί για την σωματική τους ικανότητα κι έχουν κριθεί κατάλληλοι. Θα πρέπει αυτή η κίνηση να συνοδευτεί με αλλαγές στις αντίστοιχες διαταγές για τις υγειονομικές καλύψεις, με την ανάθεση αυτών στους Διασώστες.
Άρθρο 16
Παράγραφος 3
Δεν μπορεί να τεθεί περιορισμός στα χρόνια που θα είναι κάποιος διευθυντής. Αν ο Δντης του εκάστοτε τμήματος έχει τα προσόντα (στρατιωτικά, ακαδημαϊκά κλπ) και είναι ανώτερος των επιμελητών του, θα τον αποκαθηλώσουμε γιατί έτσι πρέπει; Εξάλλου δεν είναι όλα τα τμήματα πολυπληθή. Κάποια έχουν 3 γιατρούς. Έναν Σχη, έναν Ανχη κι έναν Λγο. Μόλις τελειώσουν τα 4 χρόνια που θα είναι ο Σχης Δντης, και δεν είναι ακόμα για αποστρατεία, θα γίνει Δντης ο Ανχης ενώ θα είναι ακόμα στο τμήμα ο Σχης;
Παράγραφος 4
Ανήκουστο! Διοικητής Στρατιωτικού Νοσοκομείου ανεξαρτήτως Όπλου ή Σώματος; Θα μπορούσε ένας κτηνίατρος να είναι Διοικητής μιας Ταξιαρχίας Πεζικού; Ένας γιατρός σε Ταξιαρχία ελικοπτέρων; Πως θα καταλάβει τις ανάγκες του Νοσοκομείου παρά μόνο αν είναι ο ίδιος γιατρός; Να αφαιρεθεί το εδάφιο αυτό!
Παράγραφος 5
Αναφέρεται «ιδίως κατά την εκτέλεση ασκήσεων». Υπάρχουν μεγάλες διαφορές στον τρόπο λειτουργίας του κάθε Κλάδου. Θα πρέπει ο κάθε Κλάδος να μεριμνήσει για την κάλυψη των αναγκών του, χωρίς να επιβαρύνεται κάποιος από τους άλλους Κλάδους.
Τα τελευταία πρωτοφανή και πρωτόγνωρα γεγονότα για το Υγειονομικό[ΥΓ]Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων [ ΕΔ ], όπως είναι η αντικατάσταση του Δντη ΔΥΓ/ΓΕΕΘΑ, η στοχευμένη αρνητική κριτική για το Υγειονομικό / Στρατιωτικά Νοσοκομεία [ ΣΝ ], οι έκτακτες κρίσεις στο ΥΓ,η αποστρατεία πολύ μεγάλου αριθμού Ανωτάτων-Ανωτέρων Αξκων Ιατρών [ΥΙ] και στους 3 κλάδους των ΕΔ, έχουν ως αποτέλεσμα μια τεράστια αναταραχή ανάμεσα στα στελέχη του ΥΓ και την δυσλειτουργία των ΣΝ. Ετσι ,τώρα ακολούθησε η παρούσα Νομοθετική Πρωτοβουλία του ΥΠΕΘΑ η οποία χαρακτηρίζεται γενικά ως ανεπαρκώς αιτιολογημένη , ανεξήγητη , άσκοπη, λανθασμένη και αντιπαραγωγική που δεν λύνει προβλήματα αλλά αντίθετα δημιουργεί πολλά νέα
Με πρόσχημα μια ¨θολή’,άσκοπη και ουσιαστικά ανεφάρμοστη διακλαδικότητα για το ΥΓ των ΕΔ,η Πολιτική Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ έρχεται να νομοθετήσει χωρίς να λάβει καθόλου υπόψη τις απόψεις του ΥΓ και των 3 κλάδων των ΕΔ. Ανάμεσα στα προβληματικά και λανθασμένα άρθρα του Νομοσχεδίου αναφέρω ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα
1] Αρθρο 6/ Παράγραφος 1. Η εξασφάλιση της οικονομικής αυτοτέλειας των ΣΝ θα επιτευχθεί αποκλειστικά και μόνο με την άμεση επιστροφή του μεγάλου χρηματικού ποσού που τους οφείλει ο ΕΟΠΥΥ και έκτοτε θα πρέπει να ισχύει η κανονική -τακτική ροή των οφειλών αυτών.Το παραπάνω δεν αναφέρεται στο Νομοσχέδιο, πλην όμως αποτελεί την ουσία για την ομαλή οικονομική λειτουργία των ΣΝ.
2] Αρθρο 8/ Παράγραφος 3. Διαλύεται μια μεγάλη, οργανωμένη, αποτελεσματική και αξιόλογη Μονάδα πρωτοβάθμιας Υγείας της Ελληνικής Αστυνομίας για να ΄΄τοποθετηθεί ΄΄μέσα σε Νοσοκομεία τριτοβάθμιας περίθαλψης [ όπως είναι το 401 ΓΣΝΑ ] με σαφώς αρνητικά αποτελέσματα για όλους [ Ιατρούς και ασθενείς ].
3] Αρθρο 16/ Παράγραφος 4. Δεν είναι αποδεκτό οτι ως Διοικητής στα ΣΝ να ορίζεται Ανώτατος Αξκος ανεξαρτήτως Οπλου ή Σώματος.Οπως συμβαίνει μέχρι τώρα με απόλυτη επιτυχία οι θέσεις αυτές καλύπτονται απο Ανώτατο Αξκο Ιατρό [ ΥΙ ] που προέρχεται απο το αντίστοιχο Οπλο.Είναι αυτονόητο οτι το ίδιο πρέπει να ισχύει και για την θέση του Δντη της Διεύθυνσης Υγειονομικού των Γενικών Επιτελείων και του ΓΕΕΘΑ.
4] Αρθρο 16/ Παράγραφος 3. Η θητεία των 2 ετών για 2 θητείες των Διευθυντών Κλινικών θα οδηγήσει σίγουρα , ιδιαίτερα στο ΠΝ και την ΠΑ , σε απώλεια έμπειρων Ιατρών που θα τίθενται γρήγορα εκτός μάχιμης Ιατρικής.
5] Αρθρο 16/ Παράγραφος 2 και Παράγραφος 5. Η εφαρμογή των διατάξεων αυτών θα δημιουργήσει [ στο όνομα πιθανόν αμφίβολων υπηρεσιακών και επιχειρησιακών αναγκών] αναταραχή, άσκοπη κινητικότητα και δυσλειτουργίες που θα αποβεί κυρίως εις βάρος της εύρυθμης λειτουργίας των ΣΝ.Στην συνέχεια των παραπάνω το ΓΕΕΘΑ σε υδροκέφαλο ρόλο καλείται να υποκαταστήσει το έργο το όποίο ουσιαστικά ανήκει στα Γενικά Επιτελεία.
Ελπίζω και εύχομαι ολόψυχα , έστω και την τελευταία στιγμή ,να πρυτανεύσει η φωνή της λογικής, της πρακτικής και του εξορθολογισμού για να αποφύγουμε ένα Νομοσχέδιο με αρκετά αμφίβολα – αρνητικά άρθρα και ακατανόητες επιδιώξεις που στοχεύει σε κοντόφθαλμες πολιτικές.Πιστέυω οτι είναι πλέον η ώρα που οι Αξκοι Ιατροί των ΕΔ δεν θα ανεχθούν άλλη υποβάθμιση της υγείας όλων των στελεχών των ΕΔ [ αλλά και των αποστράτων Συναδέλφων- και άλλων δικαιούχων Υγειονομικής περίθαλψης στα ΣΝ ] και θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες οι οποίες τους αναλογούν.
Χρήστος Γρηγορέας
Αντιπτέραρχός [ΥΙ] Αλλεργιολόγος
Επίτιμος Διευθυντής Υγειονομικού ΓΕΕΘΑ
Όπως όλος ο κόσμος πλέον έχει το δικαίωμα να εξετάζεται σε στρατιωτικά νοσοκομεία. Και ο στρατιωτικός που πρέπει να διανύσει 100αδες χιλιόμετρα για ιατρικές εξετάσεις πολλές φορές ρουτίνας,να μπορεί να εξετάζεται και να επισκέπτεται συμβεβλημένους ιατρούς στην πόλη του ,όχι μόνο για τα μέλη αλλά και για τον ίδιο. Να μπορεί να παίρνει γνωματεύσεις από ιδιώτες ιατρούς συμβεβλημένους για την κάθε πάθηση ,και όχι να τρέχει σε Αθήνα Θεσσαλονίκη ΜΑΚΑΡΙ Κ. ΥΠΟΥΡΓΕ ΝΑ Αλλάξετε αυτή την κατάσταση η οποία επιβαρύνει με έξοδα και ταλαιπωρία τον ίδιο τον στρατιωτικό . Με αυτό τον τρόπο θα αποσυμφορηθούν και τα νοσοκομεία
Διανυκτέρευση φαρμακείων. Απορίας άξιο πώς γίνεται να θεσμοθετείται διανυκτέρευση προσωπικού μεταξύ 22.00 με 06.00 το βράδυ όταν αρχικά δεν έχει ορισθεί και η αντίστοιχη αποζημίωση. 2) πως γίνεται ένα φαρμακείο με 1 αξκο και ένα βοηθό να διανυκτερεύει 1-2 φορες την εβδομάδα όταν ένα αντίστοιχο ιδιωτικό διανυκτέρευει μια φορά στις 30 ημέρες 3) στην ιεραρχία και στην ηγεσία γνωρίζουν ότι υπάρχουν υποκαταστήματα με 1-2 άτομα προσωπικό που μετά βίας μπορούν και καλύπτουν το πρωινό ωράριο? 4) το γεγονός ότι υπάρχουν και οικογένειες από πίσω, παιδιά, γυναίκες ή άνδρες στρατιωτικοί με εκπαιδεύσεις, νυχτερινές κι υπηρεσίες, πώς ακριβώς έχει προβλεφθει απο τον νομοθέτη?
Η διανυκτέρευση ή η εν γένει αλλαγή της υπάρχουσας δομής και ωραρίου μόνο αρνητικές συνέπειες θα έχει στην εξυπηρέτηση του κοινού. Τι να το κάνει ένα διανυκτέρευον στο ΝΙΜΤΣ όταν ο άλλος μένει Πειραιά ή ποιο το νόημα σε μια πολη όπως η Θεσσαλονίκη να πάει κάποιος στο 424 από Καλαμαριά.
Στο άρθρο 3 παρ.3 προβλέπεται η δυνατότητα διανυκτέρευσης των Στρατιωτικών Φαρμακείων. Χρήσιμο αυτό, αρκεί να προβλεφθεί η στελέχωση με το αναγκαίο προσωπικό και την ανάλογη υποδομή (πληρότητα φαρμάκων και λοιπών ιατρικών σκευασμάτων ). Επίσης καλό είναι να μειωθεί το κόστος συμμετοχής των δικαιούχων στην αγορά των φαρμάκων.
Είμαι αστυνομικός που μετά από κόπους κατάφερα να μπω στην ιατρική και να πάρω πτυχίο. Δόξα τω θεώ, κάνω ειδικότητα και σύντομα θέλω να προσφέρω τις υπηρεσίες μου στους συναδέλφους μου στο
Κεντρικό Ιατρείο Αθηνών.
Παντού στον κόσμο προσπαθούν για ΠΦΥ, κέντρα υγείας και δομές που να ΑΠΟΣΥΜΦΟΡΙΖΟΥΝ τα νοσοκομεία και εδώ πάνε να κάνουν το ακριβώς αντίθετο, καμία λογική…
Από πού και ως πού ο υπουργός άμυνας θα αναγκάσει εμένα που έκανα αυτή την επιλογή να εργαστώ σε ένα άσχετο περιβάλλον; Είναι ξεκάθαρα παράνομο και αν τυχόν περάσει όλοι που είμαστε στην ίδια κατάσταση θα το πάμε δικαστικά, έχουμε τη λογική και το δίκιο μαζί μας να ξέρετε.
Ίσως ο κύριος υπουργός ΑΜΥΝΑΣ δεν έχει καταλάβει ότι άλλο πράγμα ο στρατός και ένοπλες δυνάμεις και τελείως άλλο αστυνομία. Δεν είμαστε πιόνια σε σκακιέρα να μας μετακινούν όπως βολεύει.
Αν θέλαμε, θα μπαίναμε Ευελπίδων.
Γίναμε αστυνομικοί με τα συν και τα πλην.
Παρακαλώ τον υπουργό ΜΑΣ, δηλαδή τον ΥΠΟΥΡΓΌ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΊΤΗ να σκεφτεί σοβαρά πριν τυχόν περάσει τέτοια διάταξη. Δεν κάναμε τόσο κόπο για να μας πετάξει να καλύψουμε θέσεις στα νοσοκομεία, όπου μάλιστα θα μας αναγκάζουν ενώ είμαστε ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΊ να φερόμαστε ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΆ ΣΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΜΑΣ.
Δηλαδή ειλικρινά, τι σόι άρθρο είναι αυτό;
Προβλέπει ότι ένας ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΌΣ θα εργάζεται σε νοσοκομείο όπου θα είναι υποχρεωμένος να κάνει ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΕΝΆΝΤΙΑ ΣΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΤΟΥ;
Κάνει μπαμ ότι το άρθρο 8/παραγραφος 3 πρέπει απλά να διαγραφεί όπως είναι και να πάει στον κάλαθο. Είναι γραμμένο ΠΡΟΦΑΝΩΣ από ανθρώπους που αν όχι μισούν τουλάχιστον δεν τρέφουν καμία εκτίμηση για την ΕΛΑΣ…
Απλά για γέλια…
ΑΜΕΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΉ ΆΡΘΡΟΥ 8/ §3 ΓΙΑ ΕΛΑΣ.
Να αποσυρθεί το άρθρο 15 γιατί δεν απαιτείται νομοτεχνική ρύθμιση δεδομένου ότι:– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία– όλα τα παραπάνω καλύπτονται από την υφιστάμενη νομοθεσία»
Αρθρο 3. Μπορεί να μας εξηγήσει ο νομοθέτης την χρησιμότητα να λειτουργούν με Δ/Ν ή απόγευμα φαρμακεία του στρατού και να μειωθούν οι ώρες που είναι ανοιχτά το πρωί για το κοινό, όταν όλες οι δοσοληψίες γίνονται πρωινές ώρες? Ένας καρκινοπαθής θα κάνει την χημειοθεραπεία του το πρωί. Θελει να πάρει το φάρμακο του το πρωί κι να πάει για τη θεραπεία του. Ομοίως όλες οι σοβαρές δοσοληψίες γίνονται πρωί, οι εταιρείες, ο ΕΟΠΥΥ είναι ανοιχτός το πρωί, οι τράπεζες για την κατάθεση εισπράξεων. Γιατί βάζετε ξανά σε ταλαιπωρια τους πραγματικά ασθενείς? Για να πάρει ο συνταξιούχος απόστρατος το depon το βραδάκι μην τυχόν και περίμενει το πρωί?
Την επόμενη της ΔΝ , πχ σε ένα φαρμακείο της περιφέρειας ή στο παράρτημα του 401 ή του ΓΕΣ όπου υπηρετει 1 στέλεχος φαρμακοποιος αξκος, την άλλη μέρα το φαρμακείο δεν θα λειτουργήσει αφού θα πρέπει φυσιολογικά ο άνθρωπος να πάρει την νομοθετημένη απαλλαγή του. Και τυχόν δοσοληψίες πως θα γίνουν? Από ποιον?
Στελέχη δεν υπάρχουν ούτε για τα πρωινά. Οι άνθρωποι που είναι εκεί κάνουν υπερπροσπάθεια. Σήμερα σε φαρμακείο της περιφέρειας, ο φαρμακοποιός πήγε με τα πόδια να δανειστεί από το φάρμακειο του ΕΟΠΥΥ το αντικαρκινικό φάρμακο μου, να μου το δώσει, για να μην με βάλει σε κόπο. Και εσείς θέλετε αυτούς τους ανθρώπους να τους εξαϋλωσετε? Λίγο ντροπή και μια επιβράβευση για τα άτομα αυτά. Όχι να τους κάνετε λάστιχο για να μπορεί ο απόστρατος να πάρει το otrivin του 3.30€ και όχι 8.50€ στις 23.00 το βράδυ Από το διανυκτέρευον της γειτονιάς.
Εάν θέλετε πραγματικά να κάνετε κάτι για όλο αυτό, κοιτάξτε να έχουν προτεραιότητα τα στελέχη εν ενεργεία και όχι οι συνταξιούχοι που μας κουνάνε και το δάκτυλο που αρρώστησαμε κιόλας.
Με εκτίμηση
Στο άρθρο 3 του παρόντος νομοσχεδίου, κυοφορείται η θεσμοθέτηση της διανυκτέρευσης των Στρατιωτικών Φαρμακείων. Η παρούσα διάταξη είναι προβληματική και οφείλει να τροποποιηθεί ή να αποσυρθεί.
Ο τρόπος λειτουργίας των Στρατιωτικών Φαρμακείων, ο οποίος ορίζεται και από τους οικείους ΠΟΥ και τον σχετικό κανονισμό λειτουργίας τους, πραγματοποιείται με τέτοιον τρόπο ώστε να είναι πλήρως αποδοτικά και χρήσιμα προς τον ασθενή κατα τις πρωινές ώρες λειτουργίας. Ο κύριος όγκος ασθενών προσέρχεται σε αυτά τις πρωινές ώρες , ώρες κατά τις οποίες είναι ανοιχτά και τα αντίστοιχα εξωτερικά ιατρεια των στρατιωτικών νοσοκομείων και λοιπών ιατρείων σε γενικά νοσοκομεία και δομές. Το οργανόγραμμα του ΣΦΑ, προβλέπει συγκεκριμένο αριθμό προσωπικού για τις υπάρχουσες ώρες λειτουργίας του. Εάν λήφθει υπόψη ότι ήδη υπηρετούν στα ΣΦΑ άατομα πολύ λιγότερα από όσα προβλέπονται, κρίνεται ανέφικτο αυτά να δουλεύουν και απόγευμα ή βράδυ.
Το κυλιόμενο ωράριο απαιτεί επιπλέον προσωπικό το οποίο δεν υπάρχει ούτε πρόκειται να υπάρξει στο άμεσο μέλλον , δεδομένου των παραιτήσεων, αποστρατειών και υπηρετούντων ειδικών κατηγοριών σε αυτά (π.χ. ΕΥ). Η διανυκτέρευση απαιτεί απουσία μέρους ή όλου του προσωπικού την επόμενη εργάσιμη, το οποίο κατακερματίζει την αποδοτικότητα των φαρμακείων. Όλες οι λογιστικές και διαχειριστικές εργασίες πραγματοποιούνται πρωινές ώρες, ενώ παραλαβές, προμηθευτές, πραγματοποιούνται πρωινές μόνο ώρες.
Επομένως η Δ/Ν κρίνεται ανεπαρκής στο να προσφέρει κάτι περισσότερο στους λήπτες υγείας. Ο νομοθέτης όφειλε να σκεφτεί ότι οι κύριοι δικαιούχοι των ΣΦΑ είναι απόστρατοι και συνταξιούχοι οι οποίοι δεν εργάζονται και μπορούν να προσέρχονται σε αυτά πρωινές ώρες, ενώ τα εν ενεργεία στελέχη έχουν δικαίωμα λήψης υπηρεσιακού σημειώματος για παροχή φαρμακευτικής αγωγής σε ώρες εργασίας (κατά τον ίδιο τρόπο που μεταβαίνουν για εξέταση στο ΣΝ). Το να επιβαρύνουμε τα ήδη ανεπαρκώς στελεχωμένα φαρμακεία των ΕΔ, για να εξυπηρετούνται συνταξιούχοι οι οποίοι δεν εργάζονται και στελέχη (τα οποία δικαιούνται υπηρεσιακού σημειώματος) είναι κοροϊδία. Στο πνεύμα αυτό ψηφίστηκε και η διαρκής σύμβαση ΕΟΠΥΥ με ΥΠΕΘΑ με τον σχετικό νόμο του 2023, για τον οποίο ακόμα εκκρεμεί υπογραφή σύμβασης μεταξύ των ΥΠΕΘΑ και ΕΟΠΥΥ. Η λύση λοιπόν είναι να μπορούν όλοι οι δικαιούχοι να εξυπηρετούνται σε όλα τα φαρμακεία κοινού της Ελλάδος και όχι να διαλύσουμε τη μοναδική δομή του ΥΓ που λειτουργεί υποδειγματικά.
Επειδή ακούστηκε από μερίδα αποστράτων, τα Στρατιωτικά Φάρμακεια και εν γένει τα Φαρμακεία, ΔΕΝ αποτελούν Στρατιωτικά Πρατήρια, ΔΕΝ είναι εκμετάλλευσεις. Συνεπώς δεν μπορούν να λειτουργούν με ωράριο πρατηρίου εξαιτίας ιδεοληψίας της ηγεσίας και των αποστράτων.Τα στρατιωτικά πρατήρια και τα ΕΚΕΜΣ απασχολούν μεγάλο αριθμό πολιτών και στελεχών με αποσπάσεις. Μπορεί να λειτουργήσει ετσι ενα φαρμακείο? Πόσα στελέχη είναι βοηθοί Φαρμακείου???
Η ηγεσία ξέχνα ότι το στρατιωτικό φαρμακείο είναι μια δομή στρατιωτική οπου λειτουργεί εντός στρατοπέδων. Ποιος λοιπόν θα πάρει την ευθύνη να μπαινοβγαίνει κόσμος εντός στρατοπέδων κατά τις νυχτερινές ώρες όταν ο Δκτης μονάδας για να εισέλθει στο στρδο του θέλει συνθηματικά? Με εξαίρεση 2-3 φαρμακεία που είναι εντός νοσοκομείων που έχουν 24ωρη εφημερία (401,424,404) τα υπόλοιπα είναι εκτός αυτών και χωρίς ύπαρξη ειδικών ιατρών μετά τις 15.00.
Επίσης όλα τα στελέχη εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες επ αμοίβι ως ΕΑΣ, ΑΥΔΜ, Αρχιφύλακες κλπ. Με ποια λογική θα κάνουν Δ/Ν χωρίς αμοιβή? Θα απαλλαχθούν από τα καθήκοντά τους?
Με τις υπηρεσίες, κανονικές άδειες, αναρρωτικές, απαλλαγές, σε καθημερινή βάση τα φαρμακεία έχουν στελέχωση λίγο πάνω από τη μισή τοποθετημένη δύναμη.
Απαιτείται απόσυρση της ρύθμισης. Το προσωπικό είναι ήδη στα όρια του, ένα πράγμα του έχει απομείνει. Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥ!!! Οδηγείτε το προσωπικό των ΣΦΑ στην απόλυτη εξαθλίωση με εργάζονται κυλιόμενο ωράριο, χωρίς να σκεφτείτε τις οικογένειες, τα παιδιά τούς, τις υπηρεσίες των συζύγων που είναι οι περισσότεροι στρατιωτικοι, χωρίς να σκεφτείτε ΚΑΝ ΠΟΙΑ Η ΜΕΡΙΜΝΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΑΥΤΟΥ???
Να ΑΠΟΣΥΡΕΤΕ το άρθρο 15 διότι:
1. Οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
2. Μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες.
3. Δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
19 Μαρτίου 2025, 09:40 | Αλέξανδρος Αρβανιτίδης
Αφορά στο άρθρο 8 παράγραφος 4.
Σύμφωνα με το σκεπτικό του νομοθέτη, η κάλυψη των «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών» του Ε.Σ.Υ. θα επιτρέπεται να γίνεται από ειδικούς στρατιωτικούς ιατρούς, με διάθεση ή απόσπασή τους και φυσικά χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία.
Ανεξαρτήτως μάλιστα του τόπου όπου υπηρετούν και χωρίς κάποιο συγκεκριμένο χρονικό όριο της διάθεσης ή απόσπασής τους. Ο μόνος περιορισμός που υφίσταται, σύμφωνα με το νομοθέτη, είναι να μην «διαταράσσεται η εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων».
Είναι επόμενο όμως ότι με τη διάθεση ή απόσπαση των ειδικών στρατιωτικών ιατρών στο Ε.Σ.Υ. αυτομάτως θα υπάρξει αντίστοιχη μείωση των ιατρικών πράξεων των στρατιωτικών νοσοκομείων όπου υπηρετούν, με προφανή αρνητική συνέπεια στην εύρυθμη λειτουργία τους. Εκτός εάν θεωρεί ο νομοθέτης ότι υπάρχουν στρατιωτικοί ιατροί οι οποίοι απλά πλεονάζουν στα στρατιωτικά νοσοκομεία όπου υπηρετούν….
Επιπλέον οι ειδικοί στρατιωτικοί ιατροί που θα διατεθούν ή αποσπαστούν σε μονάδες υγείας του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, καλούνται να καλύψουν τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ., και μάλιστα για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα, με προφανείς σημαντικές αρνητικές συνέπειες (οικονομικές, οικογενειακές κτλ) για τους ίδιους.
Είναι γνωστό ότι οι στρατιωτικοί ιατροί (όπως άλλωστε και το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού) σε όλη τη διάρκεια της καριέρας τους δέχονται μεταθέσεις, χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, για να καλύψουν τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων της πατρίδας μας. Αυτό άλλωστε είναι το καθήκον και η αποστολή τους.
Είναι άδικο όμως να δέχονται και επιπλέον μεταθέσεις (διαθέσεις ή αποσπάσεις), χωρίς να απαιτείται η δική τους επιθυμία, ώστε να καλύψουν και τις «έκτακτες και επιτακτικές ανάγκες» του Ε.Σ.Υ.
Τη στιγμή μάλιστα που το ίδιο το Υπουργείο Υγείας σε καμία περίπτωση, χωρίς τη δική τους επιθυμία, δε διαθέτει ή αποσπά ειδικούς ιατρούς του Ε.Σ.Υ. εκτός του τόπου όπου υπηρετούν, ώστε να μεριμνήσει για την κάλυψη των δικών του «έκτακτων και επιτακτικών αναγκών».
Φυσικά είναι απόλυτα κατανοητό για την κοινωνία μας ότι πρέπει να καλυφθούν οι ανάγκες του Ε.Σ.Υ..
Είναι άδικο όμως να συμβεί αυτό εις βάρος τόσο της εύρυθμης λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων όσο και των ίδιων των στρατιωτικών ιατρών.
Να αποσυρθεί το άρθρο 15 γιατί δεν απαιτείται νομοτεχνική ρύθμιση δεδομένου ότι:
– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία
– όλα τα παραπάνω καλύπτονται από την υφιστάμενη νομοθεσία»
Αποσύρετε το άρθρο 15 διότι
– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία
Το άρθρο 3 χρήζει στην καλύτερη των περιπτώσεων αλλαγής (ιδανικά πλήρης απόσυρσης).
Αναφέρεται και θεσμοθετείται η Δ/Ν στρατιωτικών φαρμακείων χωρίς να παραμετροποιούνται οι προύποθέσεις και το καθεστώς της Δ/Ν.
Δηλαδή ο νομοθέτης, ο οποίος φάινεται και στην περίπτωση αυτή πόσο εκτός πραγματικότητας είναι, θέλει να λειτουργούν με καθεστώς ιδιωτικού φαρμακείου τα στρατιωτικά. Ένα μέσο ιδιωτικό φαρμακείο με έναν υπέυθυνο φαρμακοποιό και 2-3 υπαλλήλους κάνει μία (1) Δ/Ν ανά 30 ή 40 ημέρες. Ένα στρατιωτικό κάθε πότε θα κάνει? Είναι 15 καταστήματα και υποκαταστήματα ανά την επικράτεια? Θα κάνει Δ/Ν κάθε 15 ημέρες με το σύνολο του προσωπικού του? Ένα ιδιωτικό φαρμακείο την επομένη της Δ/Ν παραμένει κλειστό, το στρατιωτικό θα μείνει και αυτό?
Υπό ποιο καθεστώς ένα στρατιωτικό θα εκτελεί και Δ/Ν όταν ΟΛΑ τα υποκαταστήματα είναι υποστελεχωμένα? Όταν μέσα στο επόμενο έτος θα φύγουν και οι τελευταίοι βοηθοί φαρμακείου?
Ποια η χρησιμότητα να δεσμευθούν τα στελέχη σε Δ/Ν όταν τα ίδια στελέχη ήδη εκτελούν 24ωρες υπηρεσίες (ΕΑΣ, ΑΥΔΜ, συντονιστές σχηματισμών)?
Για ποιο λόγο ένα στρατιωτικό φαρμακείο να εκτελεί Δ/Ν όταν στον παρόντα νόμο αλλά και στον αντίστοιχο του 2023 για την μέριμνα του προσωπικού, αναφέρεται ρητά ότι «όλα τα φαρμακεία που έχουν σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ θα υποχρεούται να εκτελούν και συνταγές ασφαλισμένων του ΥΠΕΘΑ?» Δηλαδή το κράτος επιθυμεί να επιβαρύνει το υπάρχον υποστελεχωμένο προσωπικό με επιπλέον βάρδιες (μη αποζημιούμενες) όταν όλοι οι δικαιούχοι μπορούν να προμηθευτούν τα έκτακτα φάρμακά τους από τα ήδη διανυκτερεύοντα φαρμακεία των φαρμακευτικών συλλογών ανά την επικράτεια? Εκτός εάν θέλει ο νομοθετης να μας πει ότι υπάρχει λόγο να κάνει Δ/Ν ένα στρατιωτικό φαρμακείο για να μπορεί ο δικαιούχος να πάρει φάρμακα τους στις 02.00 τα ξημερώματα με έκπτωση 10%.
Τέλος, θλίβομαι που παρατηρώ ότι για την υποτιθέμενη μέριμνα του προσωπικού, πρέπει όσοι υπηρετούν στα στρατιωτικά φαρμακεία να ξεχάσουν τις οικογένειες τους. Θλίβομαι που η μέριμνα για κάποιους θα πρέπει να γίνεται εις βάρος άλλων στελεχών.
Η παρούσα διάταξη θα οδηγήσει και άλλα στελέχη φαρμακοποιούς στην παραίτηση, καθώς το 90% αυτών έχουν ήδη συμπληρώσει τα υποχρεωτικά έτη, με αποτέλεσμα να μην είναι εφικτή ούτε η πρωινή λειτουργία αυτών.
Καλό θα ήταν το ΥΠΕΘΑ να συνάψει την σύμβαση με τον ΕΟΠΥΥ που νομοθετήθηκε από το 2023 ώστε οι δικαιούχοι ΥΠΕΘΑ να έχουν πλήρη πρόσβαση σε όλα τα Δ/Ν φαρμακεία και όχι μόνο στα στρατιωτικά.
– οι Ε.Υ / Υ/Γ είναι ισόβια ασθενείς με ξεχωριστά ατομικά προβλήματα υγείας τα οποία τους επιτρέπουν να είναι ενεργοί ως επικουρικό προσωπικό υψηλής κατάρτισης και εμπειρίας
– μέχρι σήμερα η απόδοση τους στη υπηρεσία είναι ακριβώς η αναμενόμενη: καλύπτουν θέσεις γραφείων και συνδράμουν με αυτό το τρόπο στην ανακούφιση της γραφειοκρατικής απασχόλησης υγιών στελεχών τα οποία μπορούν να αφιερώνουν χρόνο σε εκπαιδευτικές και άλλες βασικές δραστηριότητες
– δεν υπάρχουν έτερα καθήκοντα εντός υπηρεσίας ή Μονάδας που θα μπορούσαν να καλυφθούν από Ε.Υ. ή Υ.Γ δεδομένου ότι η φύση της αποστολής του Στρατού απαιτεί άτομα με ρώμη και υγιή για την εκτέλεση όλων των άλλων καθηκόντων πλην εκείνων της συνδρομής σε Γραφεία / Επιτελικά Γραφεία.
Αυτοί που προσπαθούν με πλάγια μέσα να δημιουργήσουν επιπλέον θέματα σε ανθρώπους επιβαρυμένους ήδη , προφανώς έχουν δόλιο σκοπό.
Κύριε Υπουργέ,
Όσων αφορά το επίδομα που χορηγείται για τις κατασκηνώσεις των παιδιών ΑΜΕΑ των στελεχών.
Είναι ευχάριστο που φρόντισε ο στρατός όπως κ πολλά ταμεία άλλωστε να δίνει κάποια επιδότηση για τον λόγο αυτόν ωστόσο είναι μη λειτουργικό.
Δεν γίνεται να πληρώνουμε τον Αύγουστο 800€ και να παίρνουμε πίσω τα λεφτά τον Δεκέμβρη και αν.
Δεν υπάρχουν αυτά τα λεφτά για να δωθουν καθώς τα έξοδα ενός παιδιού ΑΜΕΑ είναι πολλά μηνιαίως.
Η λύση είναι να πληρώνεται απευθείας η κατασκήνωση κ το στέλεχος να στέλνει ηλεκτρονικά τα δικαιολογητικά.
Το ίδιο ισχύει κ για τις λογοθεραπεία- ειδικές θεραπείες- εργοθεραπείες να υπάρχει απευθείας αποζημίωση στο κέντρο κ όχι να τα πληρώνει το στέλεχος και να περιμένει 3-4-5 μήνες αποζημίωση.
Κύριε Υπουργέ,
Αναφέρετε ότι θα επιταχυνθούν οι διαδικασίες για αποζημίωση υγειονομικών δαπανών. Ίσως ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι να γίνεται ηλεκτρονική κατάθεση των δικαιολογητικών εξαρχής και δεύτερον όταν υπάρξει κάποιο πρόβλημα με δαπάνη ,να στέλνονται ηλεκτρονικά τα συμπληρωματικά δικαιολογητικά και όχι να επιστρέφεται πίσω η δαπάνη στο στέλεχος και να χρονοτριβούμε κ άλλο.
Τον Δεκέμβριο του 23 ταξίδεψα εκτάκτως με τον γιο μου από Χίο για Αθήνα Παίδων κ ακόμα δεν έχω λάβει την αποζημίωση μου. Έχουμε ταξιδέψει άλλες 4 φορές από τότε.. καταλαβαίνετε τι όγκος χρημάτων συγκεντρώνεται.
Αν θέλετε να βοηθήσετε το προσωπικό να παραμένει σε νησιά κ επαρχία θα πρέπει να έχει την καλύτερη αντιμετώπιση και όχι να εξαρτάται από 10 διαφορετικά στελέχη για το πότε τελικά θα φτάσει η δαπάνη από το νησί στην Αθήνα.
https://www.poasy.gr/site/index.php/el/anakoinwseis/p-o-as-y/poasy-2025/item/2895-aporriptoume-tin-entaksi-ton-iatreion-sta-stratiotika-nosokomeia
https://poaxia.gr/index.php/login/announcements-poaxia-2/1554-20250308
https://www.grtimes.gr/ellada/orgi-tis-enosis-axiomatikon-elas-kentrikis-makedonias-gia
https://lawandorder.gr/enosi-astynomikon-peiraia-kato-ta-cheria-apo-ta-astynomika-iatreia/
https://easyda.gr/blog/posts/2025/march/anakoinwsh_kia/
https://easybaa.gr/announcements/1057-en-kripto-kai-akatanoiti-metarithmisi-katargisis-ton-kentrikon-iatreion-tis-elas?fbclid=IwY2xjawJIucpleHRuA2FlbQIxMQABHUnEBGfZUWwJsh2JtwQ6sndhreBCzblzfuKufXrX0zFbzbqXmwQNr16-ZQ_aem_lJ8XcfNaojY1vwnpCEDTjw
https://www.eaynaa.gr/anakoinoseis/yper-tis-diatirisis-anavathmisis-kai-enischysis-ton-kentrikon-iatreion-tis-el-as/
Απορρίπτουμε τη ρύθμιση ενός άσχετου υπουργείου με εμάς που προσπαθεί να μας υποβαθμίσει ακόμα περισσότερο με το να μας πάρει τους γιατρούς που μας μείναν εξαιτίας των δεκάδων παραιτήσεων των γιατρών του στρατού
Η ρύθμιση αυτή δεν πρέπει να κατέβει ποτέ στο τελικό κείμενο προς ψήφιση. Έχει ξεσηκώσει χιλιάδες αστυνομικούς. Δνε θα επιτρέψουμε να γίνουμε και επίσημα δεύτερης διαλογής ασθενείς.
Απαιτούμε άμεση απόσυρση του κειμένου που αφορά την ΕΛΑΣ, το υπουργείο άμυνας να λύσει μόνο του τα προβλήματά του και ενίσχυση του ΚΙΑ και ΚΙΘ με τους συναδέλφους αστυνομικούς που σπουδάζουν με κόπο γιατροί και ψυχολόγοι και να στελεχώσουν τις υπηρεσίες μας.
Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
Στο άρθρο 3 παρ.3 προβλέπεται η δυνατότητα διανυκτερευσης των Στρατιωτικών Φαρμακείων όμως δε γίνεται καμία πρόβλεψη για τη νυχτερινή απασχόληση των φαρμακοποιών, όπως συμβαίνει στις παρ.1 και 2 του ίδιου άρθρου για ιατρούς και νοσηλευτές αντίστοιχα. Πώς θα αντιμετωπιζεται από την υπηρεσία τόσο σε οικονομικό όσο και σε υπηρεσιακό επίπεδο; Ως ειδική απασχόληση, ως νυχτερινή βάρδια ή ως υπηρεσία διανυκτερευσης;
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 8 ΠΑΡ 5 ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ.
Για την ενσωμάτωση των Κεντρικών Ιατρείων της Αστυνομίας στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία απαιτούνται μελέτες που θα διασφαλίσουν τη σωστή λειτουργία του νέου συστήματος. Ωστόσο, δεν έχει προηγηθεί διάλογος με τους αρμόδιους φορείς, δεν έχει γίνει καμία μελέτη γεγονός που καθιστά την πρόταση προβληματική και μη βιώσιμη. Οι βασικές μελέτες που απαιτούνται είναι:
Μελέτη Υγειονομικού Φορτίου: Αξιολόγηση της επιβάρυνσης που θα προκύψει στα στρατιωτικά νοσοκομεία από την προσθήκη των αστυνομικών, καθώς και της δυνατότητας διαχείρισης των επιπλέον περιστατικών.
Οικονομική και Κτιριολογική Μελέτη: Εκτίμηση κόστους, πηγές χρηματοδότησης και ανάλυση αν τα στρατιωτικά νοσοκομεία μπορούν να καλύψουν επιπλέον ασθενείς.
Μελέτη Βιωσιμότητας: Συνολική ανάλυση της σκοπιμότητας της πρότασης, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος, τη λειτουργική προσαρμογή, την ποιότητα υπηρεσιών και την αποδοχή από το προσωπικό και τους ασθενείς.
Νομική και Θεσμική Μελέτη: Εξέταση του νομικού πλαισίου και των απαραίτητων αλλαγών για να επιτραπεί η ενσωμάτωση.
Διοικητική και Οργανωτική Μελέτη: Προσαρμογή της λειτουργίας των στρατιωτικών νοσοκομείων, κατανομή αρμοδιοτήτων και αξιολόγηση αναγκών σε προσωπικό.
Δεδομένου ότι η πρόταση δεν έχει προηγηθεί διάλογος, καμία μελέτη από πανεπιστήμιο που εξειδικεύεται στον χώρο της υγείας και η εφαρμογή της θα προκαλέσει σοβαρά προβλήματα, η πρόταση κρίνεται ανέφικτη και μη βιώσιμη στην παρούσα φάση και θα πρέπει να αποσυρθεί και να εκπονηθεί ένα λεπτομερές σχέδιο.
Η ενσωμάτωσή τους στα Στρατιωτικά Νοσοκομεία θα επιβαρύνει το σύστημα, θα προκαλέσει καθυστερήσεις και θα τους υποβάλει σε αχρείαστη ταλαιπωρία. Χωρίς διάλογο και ουσιαστικό σχεδιασμό, αυτή η πρόταση δεν μπορεί να προχωρήσει. Πρέπει να αποσυρθεί.
Οι 55.000 Αστυνομικοί και οι οικογένειές τους δεν μπορούν να στερηθούν τις πρωτοβάθμιες δομές υγείας τους. Η φύση του επαγγέλματός τους απαιτεί άμεση και εξειδικευμένη ιατρική φροντίδα, όχι ραντεβού μετά από δύο μήνες, ούτε να εξετάζονται θεσμικά μετά τους στρατεύσιμους!!!!
Στο Άρθρο 15 με την αόριστη αναφορά για «νομοτεχνικές» βελτιώσεις
ανατίθεται στις Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές η ευθύνη για την πρόταση αξιοποίησης στελεχών που κρίνονται για την κατάσταση της υγείας τους «ως προς τη δυνατότητα άσκησης δευτερευόντων καθηκόντων, που σχετίζονται με την εσωτερική λειτουργία, την επιχειρησιακή εκπαίδευση και εν γένει την αποστολή των Μονάδων και των υπηρεσιών.»Επισημαίνεται ότι τα στελέχη που κρίνονται ως Ε.Υ / Υ.Γ στις πλείστες των περιπτώσεων αφορούν ανίατα ή δυσίατα νοσήματα τα περισσότερα εκ των οποίων σχετίζονται και με συγκεκριμένο ποσοστό αναπηρίας κατά την αποχώρηση τους από την Υπηρεσία.Στον αντίποδα η πλήρης (δεν υφίσταται μερική) συμμετοχή στην εσωτερική λειτουργία (σύστημα υπηρεσιών επιφυλακής / καθήκοντα σε 24ωρη βάση / εργασίες) – επιχειρησιακή εκπαίδευση (συμμετοχή σε ασκήσεις / δραστηριότητες) και η αποστολή μιας Μονάδας του Στρατού (πολεμική δράση) απαιτεί σωματική ρώμη και ικανότητες που διαθέτουν τα εντελώς υγιή άτομα.
Είναι στη φύση της αποστολής του Στρατού και συνδέεται αναπόσπαστα με την αποστολή του τόσο στην ειρήνη όσο και στον πόλεμο.
Υγιή άτομα που εκπαιδεύονται συστηματικά σωματικά, ψυχικά και πνευματικά στην ειρήνη, συντηρώντας με κόπο ογκώδη και σύνθετα εργαλεία και οπλικά συστήματα ενώ ταυτόχρονα επαγρυπνούν σε 24ωρη φάση.Η πρόβλεψη του νομοθέτη για την Υπηρεσία Γραφείου ή Ελαφρά Υπηρεσία εμπεριέχει ακριβώς αυτή την εδραιωμένη γνώση ότι το επάγγελμα του Στρατιωτικού δεν μπορεί να εκτελεστεί με εκπτώσεις συνεπώς διακρίνει ριζικά μεταξύ «ικανών» και «μη ικανών». Οι λιγότεροι ικανοί συμμετέχουν επικουρικά καλύπτοντας θέσεις οι οποίες δεν είναι ζωτικής σημασίας, συνδράμουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους τα μάχιμα στελέχη ώστε να απαλύνουν το φόρτο εργασίας αναλαμβάνοντας τις δευτερεύουσες, γραφειοκρατικού χαρακτήρα, εργασίες.Ποιος ιατρός μπορεί να προβλέψει και να υπογράψει (δηλαδή να αναλάβει τη νομική ευθύνη) ότι οποιοδήποτε στέλεχος το οποίο θα έχει κριθεί ως μη ικανό για την ενεργό υπηρεσία δύναται να εκτελέσει τμήμα των καθηκόντων της ενεργού υπηρεσίας χωρίς να γνωρίζει ούτε τις συνθήκες, ούτε το φόρτο εργασίας ούτε πολύ περισσότερο τις αντοχές εκάστου ασθενή (διότι τα Ε.Υ και Υ.Γ στελέχη είναι ισόβιοι ασθενείς) ;Τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία εδώ και πάρα πολύ καιρό δίνουν εξιτήρια στα οποία πρακτικά προσπαθούν να αποποιηθούν νομικά μελλοντικές ευθύνες από την διαδικασία που ακολούθησαν για την θεραπεία ή την διάγνωση που τα ίδια εκδίδουν.Ποια Επιτροπή μπορεί να υπογράψει τη συμμετοχή Ε.Υ ή Υ.Γ σε διαδικασίες εκτέλεσης 24ωρης υπηρεσίας ή συμμετοχής σε άσκηση;Αν οι Ε.Υ / Υ.Γ άρχισαν να αποτελούν «πρόβλημα» στις Ε.Δ αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η παραμονή τους στην υπηρεσία υπερβαίνει το μ.ο που λογίζεται ως κανονικός για εκάστοτε βαθμό και καθήκοντα (πχ οι Ειδικές Δυνάμεις στους Δυτικούς Στρατούς έχουν μικρότερο μ.ο ηλικίας) ενώ για πολύ χρόνο εργάστηκαν και μόχθησαν πέραν των δυνάμεων τους καλύπτοντας κενά της Υπηρεσίας.Εφόσον λοιπόν η Υπηρεσία επιθυμεί να «διαχειριστεί» αυτό το ζήτημα μπορεί να προτείνει αποχώρηση όλων των Ε.Υ / Υ.Γ που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας με το 85% των συντάξιμων αποδοχών και το 85% του εφάπαξ ποσού που δικαιούνται.Με αυτό τον τρόπο θα μπορέσει απερίσπαστα να επανατοποθετήσει προσωπικό που μπορεί να ανταποκριθεί στις θέσεις που απαιτείται.Σε κάθε άλλη περίπτωση θα εμπλέξει ιατρούς, διοικητές και ασθενείς σε διαδικασίες που θα περιπλέξουν περισσότερο το σύστημα και θα έχουν και νομικές συνέπειες εφόσον οι θιγόμενοι ή οι συγγενείς τους αποφασίσουν να κινηθούν προς εξασφάλιση της υγείας τους.
ΣΚΟΠΟΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ ΣΤΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΟΛΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ, ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ.
Η ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΣΕ ΑΞΚΟΥΣ (ΥΦ) ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΥΣ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΥ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ ΝΑ ΕΚΤΕΛΟΥΝ ΑΨΟΓΑ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΤΟΥΣ.
ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ 3 ΠΑΡ. 3 ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ:
ΠΟΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΝ Ε.Δ. ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΕΙ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΦΑΜΑΚΕΙΩΝ ΑΝΑ ΦΡΟΥΡΑ;
ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΩΝ ΑΝΑ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΑΝΑ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ;
ΠΩΣ ΘΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΩΝ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ, ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΚΑΘΕ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΣΕ ΑΞΚΟΥΣ (ΥΦ) ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΥΣ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΥ;
ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΑΡΘΡΟ 3 ΠΑΡ. 4 ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ:
ΠΟΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΩΝ Ε.Δ. ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΕΙ ΕΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΣΘΕΝΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΥΤΟΕΞΥΠΗΡΕΤΗΘΕΙ Ή ΟΧΙ;
ΤΙ ΘΑ ΤΣΧΥΣΕΙ ΓΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΠΟΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΔΡΑ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ;
ΠΡΟΤΑΣΗ:
ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΚΤΕΛΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ, ΚΑΤΑ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, ΑΞΙΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΥΤΟΤΕΛΕΙΑ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ.
Η παράγραφος 4 του άρθρου 8 πρέπει να αποσυρθεί. Ας φροντίσει το Υπουργείο υγείας να καλύψει τις ανάγκες του Ε.Σ.Υ. μετακινώντας δικούς του ιατρούς ή προσλαμβάνοντας καινούργιους. Πρέπει να σταματήσουν οι προσπάθειες επίλυσης των παθογενειών του κρατικού μηχανισμού σε βάρος των Ενόπλων Δυνάμεων. Είναι πολύ σωστά όσα αναφέρει ο κ. Αλέξανδρος Αρβανιτίδης στο σχόλιο που αναρτήθηκε στις 19 Μαρτίου 2025 09:40.
Απαραδεκτο το αρθρο 13 κ 16, αναφορικα με τη διοικηση Μοναδων Υγειονομικου κ στρατιωτικων νοσοκομειων αντιστοιχα απο Ευελπιδες Αξκους ή Αξκους απο ΣΜΥ για Μοναδες!
Δεν εχουν τις απαιτουμενες για το ΥΓ Σωμα γνωσεις.
Να εξαλειφθεί πληρως η «δυνατοτητα»
Αρθρο 10.
Κεντρο τραυματος κ στη ΣΣΑΣ. εξοικονομηση κινησεων, ΦΠ κ ταλαιπωριας προσωπικου.το μεγαλυτερο ποσοστο ΕΣ βρισκεται στη Β.Ελλαδα.
Υπαρχει τεχνογνωσια κ εξειδικευμενο προσωπικο.
Απαραδεκτο το αρθρο 3. Να αποσυρθει ή τροποποιηθει …
Εφημερίες φαρμακειων τη στιγμη που δεν υπαρχει επαρκεια στο προσωπικο των φαρμακειων ( φαρμακοποιοι κ βοηθοι)
Κ φυσικα μνημονευοντται αποζημιωσεις ιατρων κ νοσηλευτων αλλα οχι φαρμακοποιων…
Αυτονοητα κυλιομενο ωραριο κ διανυκτερευσεις συνεπαγονται πληρη απαλλαγη απο λοιπες στρατιωτικες υπηρεσιες….( Εποπτες,ΑΥΔΜ κτλ για φαρμακοποιους, πυλες, περιπολα, σκοπιες απο ΕΠΟΠ βοηθους….)