Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος είναι:
α) ο εξορθολογισμός και η βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και η ενίσχυση της αξιοκρατίας στην εξέλιξή τους,
β) η εισαγωγή νέων μισθολογικών ρυθμίσεων για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων,
γ) ο εκσυγχρονισμός και η ενοποίηση των ρυθμίσεων για την κατάσταση των στελεχών,
δ) η αναβάθμιση της λειτουργίας των στρατιωτικών σχολών των Ενόπλων Δυνάμεων,
ε) η παροχή ολοκληρωμένης εκπαίδευσης στους οπλίτες για τη βέλτιστη δυνατότητα υπεράσπισης της πατρίδας, την παροχή πιστοποιημένης επιμόρφωσης για τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας, καθώς και την αύξηση της στελέχωσης των υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα αυτών που εδρεύουν σε παραμεθόριες περιοχές και
στ) η αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των εφέδρων.
Άρθρο 2
Αντικείμενο
Αντικείμενο του παρόντος είναι:
α) η θεσμοθέτηση οργανικών θέσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ) κατά Κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων, προέλευση, βαθμό και κατηγορία,
β) η αναδιαμόρφωση της συγκρότησης των Συμβουλίων Κρίσεων των αξιωματικών,
γ) η αναδιαμόρφωση των προϋποθέσεων παραμονής των αξιωματικών ανά βαθμό,
δ) η θέσπιση νέων βαθμών των μόνιμων υπαξιωματικών των Κλάδων και των Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) των ΕΔ,
ε) η διενέργεια προαγωγών αποκλειστικά για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανωτέρων βαθμών,
στ) η θέσπιση νέων βαθμών των Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ) ως Υπαξιωματικών Ειδικής Προέλευσης (ΥΕΠ),
ζ) η ρύθμιση των προϋποθέσεων και της διαδικασίας μετάταξης των μόνιμων υπαξιωματικών, αποφοίτων των Ανωτάτων Σχολών Μόνιμων Υπαξιωματικών (ΑΣΜΥ), στο σώμα αξιωματικών,
η) η αναδιάρθρωση των βασικών μισθών και των μισθολογικών κλιμακίων των στελεχών των ΕΔ, τα οποία συνδέονται με τα έτη υπηρεσίας και την κατηγορία προέλευσης,
θ) η δημιουργία μισθολογικών βαθμίδων ανά κατηγορία προέλευσης, στις οποίες αποτυπώνεται η σταδιακή μισθολογική τους εξέλιξη σύμφωνα με τους νέους βαθμούς,
ι) η ενιαία ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν στις καταστάσεις των αξιωματικών και μόνιμων υπαξιωματικών και ο σαφής διαχωρισμός των καταστάσεων σε κύριες και πρόσθετες,
ια) η σύσταση της Διακλαδικής Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης (ΔΙΔΑΕ), ο καθορισμός των αρμοδιοτήτων και των οργάνων της,
ιβ) η σύμπραξη της Σχολής Εθνικής Άμυνας (ΣΕΘΑ) και της Ανώτατης Διακλαδικής Σχολής Πολέμου (ΑΔΙΣΠΟ) με τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ) και τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) για την εκπόνηση Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ),
ιγ) η ρύθμιση ζητημάτων που αφορούν στην υποχρέωση στράτευσης,
ιδ) η αναμόρφωση της στρατολογικής νομοθεσίας και ιδίως των ρυθμίσεων που αφορούν στη χορήγηση αναβολής σε σπουδαστές δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, στη χορήγηση αναβολής σε μόνιμους κατοίκους εξωτερικού και στην κρίση της δυνατότητας στράτευσης όσων πάσχουν από ψυχικά νοσήματα,
ιε) ο καθορισμός του πλαισίου εκπαίδευσης των οπλιτών,
ιστ) ο καθορισμός διαδικασίας για την επιμόρφωση των οπλιτών στα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) των ΕΔ,
ιζ) ο καθορισμός πλαισίου για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις των οπλιτών,
ιη) η ρύθμιση θεμάτων μετεκπαίδευσης εφεδρείας και η θέσπιση του θεσμού του ενεργού εθελοντή έφεδρου,
ιθ) η θεσμοθέτηση εθελοντικής στράτευσης γυναικών,
κ) η παροχή κινήτρου σε ανυπότακτους για κατάταξη στις ΕΔ έως την 31η.12.2027,
κα) η ρύθμιση θεμάτων υγειονομικής εξέτασης και απόλυσης των ΕΠΟΠ και
κβ) η ρύθμιση θεμάτων που αφορούν στη στρατιωτική δικαιοσύνη.
Άρθρο 3
Βασικές έννοιες
- Τις Ένοπλες Δυνάμεις (εφεξής: ΕΔ) της χώρας αποτελούν:
α) οι Κλάδοι, οι οποίοι είναι:
αα) ο Στρατός Ξηράς (εφεξής: ΣΞ),
αβ) το Πολεμικό Ναυτικό (εφεξής: ΠΝ) και
αγ) η Πολεμική Αεροπορία (εφεξής: ΠΑ) και
β) τα Κοινά Σώματα (εφεξής: ΚΣ), τα οποία είναι
βα) το Νομικό Σώμα,
ββ) το Σώμα Οικονομικών Επιθεωρητών,
βγ) το Σώμα Πληροφορικής,
βδ) το Σώμα Στρατιωτικών Δικαστικών Γραμματέων και
βε) το Σώμα Στρατιωτικών Ιερέων.
- Γενικά Επιτελεία (εφεξής: ΓΕ) των Ενόπλων Δυνάμεων είναι:
α) το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας (εφεξής: ΓΕΕΘΑ),
β) το Γενικό Επιτελείο Στρατού (εφεξής: ΓΕΣ),
γ) το Γενικό Επιτελείο Ναυτικού (εφεξής: ΓΕΝ) και
δ) το Γενικό Επιτελείο Αεροπορίας (εφεξής: ΓΕΑ).
- Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (εφεξής: ΑΣΕΙ) είναι:
α) η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (εφεξής: ΣΣΕ),
β) η Σχολή Ναυτικών Δοκίμων (εφεξής: ΣΝΔ) και
γ) η Σχολή Ικάρων (εφεξής: ΣΙ).
- Ανώτατες Σχολές Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΑΣΜΥ) είναι:
α) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών (εφεξής: ΣΜΥ),
β) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (εφεξής: ΣΜΥΝ) και
γ) η Σχολή Μόνιμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (εφεξής: ΣΜΥΑ).
Με το παρόν υπόμνημα επιθυμώ να αποτυπώσω ορισμένες κρίσιμες παρατηρήσεις σχετικά με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις που αφορούν τη βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ, και ιδιαίτερα των πτυχιούχων Πανεπιστημίου Αξιωματικών ΑΣΣΥ.
1. Αναδρομικές μεταβολές που αναιρούν δικαιώματα εισόδου
Οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ από τα προηγούμενα έτη, κατά την είσοδό μας στις Σχολές, υποχρεωθήκαμε από το ΥΠΕΘΑ να διαγραφούμε από τα ΑΕΙ & AΤΕΙ στα οποία είχαμε ήδη εισαχθεί, ως προϋπόθεση για την κατάταξη. Πολλοί χρειάστηκε αργότερα να ξαναδώσουμε πανελλαδικές εξετάσεις για να επανεγγραφούμε σε ΑΕΙ, επειδή η ίδια η υπηρεσία μάς είχε στερήσει την προηγούμενη δυνατότητα φοίτησης.
Παρά ταύτα, μετά την αποφοίτησή μας από τις ΑΣΣΥ, το ΥΠΕΘΑ τοποθέτησε επιπλέον κώλυμα, απαγορεύοντας τη φοίτησή μας σε ΑΕΙ μέχρι την προαγωγή σton επόμενο βαθμό. Έτσι, στερηθήκαμε επί χρόνια την εκπαίδευση που σήμερα εμφανίζεται ως «απαραίτητη» για βαθμολογική εξέλιξη, ενώ η ίδια η υπηρεσία ήταν εκείνη που αρχικά μας την εμπόδισε.
2. Φοίτηση σε ΑΕΙ χωρίς καμία υποστήριξη από το ΥΠΕΘΑ
Παρά την έλλειψη εκπαιδευτικής άδειας, επιμόρφωσης, διευκολύνσεων ή προκηρυγμένων θέσεων κατατάξεων στα ΑΕΙ (όπως ισχύει για άλλες κατηγορίες προσωπικού), πολλοί από εμάς με προσωπική προσπάθεια, οικονομική επιβάρυνση και εξαιτίας εκτός ωραρίου φοίτησης αποκτήσαμε πτυχία και μεταπτυχιακούς τίτλους, πάντα κατόπιν έγκρισης της υπηρεσίας.
Συνεπώς, η επιμόρφωσή μας δεν αποτελεί συγκυριακό πλεονέκτημα αλλά τεκμηριωμένη και αναγνωρισμένη επιστημονική κατάρτιση, πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων.
3. Η υφιστάμενη νομοθεσία αναγνώριζε την πρόοδο και επιβράβευε την κατάρτιση
Μέχρι σήμερα, ο νομοθέτης προέβλεπε ότι οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίου Αξιωματικοί ΑΣΣΥ δικαίως διαχωρίζονταν βαθμολογικά από όσους δεν κατείχαν πτυχίο ΑΕΙ, με καταληκτικό βαθμό τον Συνταγματάρχη. Αυτή η ρύθμιση αποτελούσε αναγνώριση του κόπου, της αυτοχρηματοδοτούμενης εκπαίδευσης και της επιστημονικής κατάρτισης.
4. Το νέο πλαίσιο αδρανοποιεί πλήρως τη βαθμολογική εξέλιξη των πτυχιούχων ΑΣΣΥ
Η νέα πρόθεση του νομοθέτη να εξισώσει τους πτυχιούχους ΑΣΣΥ με όσους δεν διαθέτουν πτυχίο και ταυτόχρονα να τους στερήσει κάθε δυνατότητα βαθμολογικής εξέλιξης πέραν του υφιστάμενου βαθμού:
αναιρεί θεμελιωμένα δικαιώματα και προσδοκίες που υπήρχαν κατά την κατάταξή μας,
ακυρώνει την αναγνωρισμένη ακαδημαϊκή μας προσπάθεια,
δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών με ίδιους ή ανώτερους τίτλους σπουδών,
παραβιάζει την αρχή της συνέχειας του κράτους και της μη αναδρομικής απομείωσης δικαιωμάτων,
και ουσιαστικά καθιστά την πανεπιστημιακή μας μόρφωση “μηδενικής αξίας” εντός της ιεραρχίας των ΕΔ.
5. Επιπλέον, δεν προβλέπονται μεταβατικές διατάξεις
Όλες οι αλλαγές οφείλουν να συνοδεύονται από μεταβατικό πλαίσιο, ειδικά όταν αφορούν κατηγορίες προσωπικού που:
κατατάχθηκαν με διαφορετικούς όρους,
έχουν επενδύσει πολυετή εκπαίδευση,
εκτέλεσαν τις υπηρεσιακές τους υποχρεώσεις σύμφωνα με το ισχύον προηγούμενο καθεστώς.
Αντίθετα, σήμερα προτείνεται πλήρης ανατροπή χωρίς καμία πρόνοια προστασίας των εν ενεργεία στελεχών.
Αισχος,απαράδεκτο ,πλήρη απαξίωση των υπαξιωματικών και δυαλιση του στρατεύματος!
Το νομοσχέδιο υποβαθμίζει μισθούς, σταδιοδρομία και προοπτικές των εργαζομένων, εφαρμόζεται αναδρομικά και διευρύνει ανισότητες. Αντί να προστατεύει τα δικαιώματα, τα καταστρατηγεί.
Η αναδρομικότητα έχει επίπτωση στην περιουσία, άρα είναι αντισυνταγματική. Απόσυρση νομοσχεδίου και μελέτη από το μηδέν
Το νομοσχέδιο παραβιάζει συνταγματικά δικαιώματα
Ενεργείτε μονομερώς, χωρίς να λάβετε γνώμες και εισηγήσεις από τον κάθε θεσμό ξεχωριστά, αλλά μόνο της ηγεσίας μας, που πλέον δεν διεκδικούν για εμάς , αλλά προωθούν τη χαοτική βαθμολογική και μισθολογική διαφοροποίηση μεταξύ των θεσμών. Γίνονται συνεχείς παρεμβάσεις που παρουσιάζονται με λέξεις όπως «εξορθολογισμός» και « εξέλιξη», αλλά το μόνο που θα κάνουν είναι να φέρουν διχόνοια και αναξιοκρατία στις ΕΔ.
Παρότι η δημοσιευμένη πυραμίδα προβλέπει μείωση των αξιωματικών και ενίσχυση του αριθμού των υπαξιωματικών, οι θέσεις εισακτέων για το 2026 στις σχολές αξιωματικών εξακολουθούν να υπερβαίνουν εκείνες των σχολών υπαξιωματικών. Το γεγονός αυτό δημιουργεί εύλογα ερωτήματα ως προς τη συνέπεια και τον πραγματικό στόχο του νομοσχεδίου, καθώς και για το κατά πόσο εξυπηρετεί τις αρχές ορθολογικής και ισόρροπης στελέχωσης των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ρύθμιση αυτή δημιουργεί εύλογα την εντύπωση εμπαιγμού των εν ενεργεία στελεχών που υπηρετούν με συνέπεια χρόνια τον Ελληνικό Στρατό.
ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ !!!!!!!
Πλήρης απαξίωση των υπαξιωματικων (ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ).
Η συντελούμενη αδικία κατά των αποφοίτων ΑΣΣΥ είναι ανεπίτρεπτη.
Το κράτος εμφανίζεται ανακόλουθο και αφερέγγυο απέναντι στους Αξκούς και Υπξκους αποφοίτους ΑΣΣΥ.
Εξαφανίζονται προοπτικές εξέλιξης που υπήρξαν θεσμοθετημένες επί δεκαετίες.
Δυστυχώς, δεν είναι μόνο η βαθμολογική καθήλωση.
Η απώλεια βαθμών σημαίνει άμεση μισθολογική υποβάθμιση: χαμηλότερες απολαβές, μειωμένη αναγνώριση της εμπειρίας και ουσιαστική απαξίωση όσων έμειναν στην πρώτη γραμμή όλα αυτά τα χρόνια.
Δεν εξορθολογείτε δεν εκσυγχρονίζετε και δεν αναβαθμίζετε απολύτως τίποτα. Γυρίζετε το στράτευμα χρόνια πίσω.
Παίζεται με το ηθικό των Στελεχών των ΕΔ.
Αναγκάζεται το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων να προσφύγει στα δικαστήρια.
Προσβάλλετε την κοινή νοημοσύνη.
Η πολιτική ηγεσία οφείλει να εξηγήσει γιατί επιμένει σε μια ρύθμιση που υποβαθμίζει τόσο βαθμολογικά όσο και μισθολογικά μια ολόκληρη κατηγορία στελεχών.
ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΧΘΕΣ !!!!!!!!!!!!
Το νομοσχέδιο πλήττει τα δικαιώματα των εργαζομένων με πολλούς τρόπους: οι λεγόμενες μισθολογικές αυξήσεις στην πράξη μειώνουν την αγοραστική δύναμη, η σταδιοδρομία και οι προαγωγές υποβαθμίζονται, η αναδρομική εφαρμογή μεταβάλλει εκ των υστέρων θεμελιωμένα δικαιώματα και οι νέες ρυθμίσεις ενισχύουν ανισότητες μεταξύ εργαζομένων με ίδια καθήκοντα. Αντί να προστατεύει και να ενισχύει την αξιοκρατία, δημιουργεί ένα άδικο και αβέβαιο εργασιακό περιβάλλον.
Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί. Εάν περάσει είναι εξαπάτηση της κυβέρνησης προς τα στελέχη. Προεκλογικά δεν συμπεριελήφθη στο πρόγραμμα τής κυβέρνησης για να αποφασίσει κάποιος εάν θα πρέπει να ψηφίσει το κόμμα η όχι.
Είναι εξαπάτηση, είναι αδικία, είναι υποβάθμιση προσωπικότητας των στελεχών, είναι ότι χειρότερο μετά την μεταπολίτευση. Απόσυρση εδώ και τώρα, τριάντα χρόνια υπηρεσίας δεν θα πάνε στο καλάθι των αχρήστων.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
1. Γιατί το αναρτηθέν κείμενο δεν συνοδεύεται από την προβλεπόμενη από τον νόμο «Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων», ούτε από επαρκή τεκμηρίωση των επιπτώσεων που επιφέρει η προτεινόμενη ρύθμιση ;;
Ο Ν.4048/2012 περί «Αρχών Καλής Νομοθέτησης» δεν προβλέπει ρητά ότι κάθε σχέδιο νόμου οφείλει να συνοδεύεται από πλήρη και αναλυτική τεκμηρίωση των συνεπειών του ;;
2. Η «Ανάλυση Συνεπειών Ρυθμίσεων» δεν αποτελεί ουσιώδες στοιχείο της νομοπαρασκευαστικής διαδικασίας, αναπόσπαστα συνδεδεμένο με την αιτιολογία και την αναγκαιότητα της προτεινόμενης ρύθμισης ;;
Η παράλειψη αυτή δεν προσκρούει στο Άρθρο 76 του Συντάγματος, το οποίο επιβάλλει τη συνοδεία κάθε νομοθετικής πρωτοβουλίας με πλήρη Αιτιολογική Εκθεση, η οποία τεκμηριώνει την αναγκαιότητα, τη σκοπιμότητα και τις επιπτώσεις των προτεινόμενων διατάξεων ;;
3. Η πράξη της δημοσιοποίησης νομοσχεδίου χωρίς σαφή και τεκμηριωμένη ανάλυση των συνεπειών του, δεν υπονομεύει την αρχή της διαφάνειας, και δεν στερεί από τους συμμετέχοντες στη Διαβούλευση τη δυνατότητα ουσιαστικής και εμπεριστατωμένης τοποθέτησης ;;
Η απουσία της εν λόγω ανάλυσης δεν συνιστά παραβίαση του Κανονισμού της Βουλής, ο οποίος επιβάλλει την πλήρη νομοτεχνική και επιστημονική τεκμηρίωση των νομοθετικών πρωτοβουλιών, πριν από την εισαγωγή τους προς συζήτηση ;;
4. Η έλλειψη της «Ανάλυσης Συνεπειών Ρυθμίσεων» συνιστά παραβίαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας, και δημιουργεί λόγους ακύρωσης στο πλαίσιο ενδεχόμενης δικαστικής προσβολής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον ο νόμος ψηφιστεί υπό τις παρούσες συνθήκες ;;
Η μη παροχή των νόμιμα απαιτούμενων στοιχείων στη Δημόσια Διαβούλευση δεν συνιστά σοβαρή θεσμική και νομική παράλειψη εκ μέρους του αρμόδιου Υπουργείου ;;
Να δοθούν επιπλέον 5 πλασματικα χρόνια να συνταξιοδοτηθεί ο κόσμος να ησυχάσει, χάθηκε η εμπιστοσύνη!
Υπάρχει σοβαρό ζήτημα ως προς το αν το νομοσχέδιο είναι συνταγματικό, ειδικά λόγω της αναδρομικής ισχύος των ρυθμίσεών του. Η αναδρομική μεταβολή δικαιωμάτων και υποχρεώσεων πλήττει την αρχή της ασφάλειας δικαίου και εγείρει εύλογα ερωτήματα για το κατά πόσο η ρύθμιση ευθυγραμμίζεται με το Σύνταγμα. Όταν ο νόμος εφαρμόζεται προς τα πίσω, χωρίς επαρκή αιτιολόγηση και χωρίς να προστατεύονται τα δικαιώματα των πολιτών, η θεσμική αξιοπιστία τίθεται υπό αμφισβήτηση
ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ
Οι Ένοπλες Δυνάμεις λειτουργούν πλέον σε ένα περιβάλλον υψηλής τεχνολογίας και σύνθετων προκλήσεων, όπου η εξειδικευμένη γνώση αποτελεί κρίσιμο επιχειρησιακό πλεονέκτημα. Πολλά στελέχη αποκτούν πτυχία, μεταπτυχιακά και διδακτορικά με προσωπικό κόστος, χωρίς όμως η πολιτεία να αναγνωρίζει ισότιμα αυτή την προσπάθεια.
Η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου επιδόματος ακαδημαϊκών τίτλων για όλα τα στελέχη, ανεξαρτήτως βαθμού ή προέλευσης, θα ενισχύσει την ισονομία, θα επιβραβεύσει την αριστεία και θα προσελκύσει προσωπικό υψηλής κατάρτισης. Παράλληλα, θα ευθυγραμμίσει την Ελλάδα με τις διεθνείς πρακτικές, όπου η εξειδίκευση ανταμείβεται θεσμικά.
Η αναγνώριση της επιστημονικής κατάρτισης δεν είναι προνόμιο, αλλά επένδυση στη λειτουργική αποτελεσματικότητα και στην ενίσχυση της εθνικής άμυνας.
Με το νέο νομοσχέδιο υπάρχει σοβαρό ρίσκο αποδόμησης της αξιοκρατίας και μακρόχρονης στρατιωτικής ιεραρχίας.Παρότι επικαλείται ως στόχο «εξορθολογισμό» και «αξιοκρατία», η κατάργηση παλαιών διατάξεων, ιδίως όταν δεν υπάρξει σαφές, δίκαιο και διαφανές νέο σύστημα, μπορεί να οδηγήσει σε αδιαφάνεια, αυθαιρεσία ή άνιση μεταχείριση. Αυτό υπονομεύει την εμπιστοσύνη, ειδικά μεταξύ πιο «παλαιών» και πιο «νέων» στελεχών.
Οι αλλαγές που φέρνει, θεωρούνται άδικες από μεγάλο μέρος των στελεχών. Σαν αποτέλεσμα εκτιμάται ότι θα έχει αρνητική επίδραση στη συνοχή των μονάδων, μειωμένη αφοσίωση, καθυστερήσεις σε αποφάσεις και λειτουργία. Ακούστε τον κόσμο που βρίσκεται μέσα στο στράτευμα πριν είναι αργά. Θα επέλθει αύξηση προσφυγών και ένταση εντός των ΕΔ.
Ντρέπομαι που ανήκω στο 41% που ψήφισε ΝΔ.
Το νομοσχέδιο είναι ανέντιμο, ανήθικο, ευτελιστικό.
Άλλη σταδιοδρομία προβλεπόταν, άλλη τελικά διαταζετε. Έτσι ξαφνικά και αναίτια. Πρέπει το νομοσχέδιο τουλάχιστον να αφορά το μελλοντικό προσωπικό των ΕΔ, που ακόμα δεν έχει καταταχθεί. Απορώ…
Αλλάζετε τις ζωές χιλιάδων ανθρώπων και των οικογενειών τους με τις απαράδεκτες αλλαγές στο μισθολόγιο. Έτσι μεταχειρίζεστε τον «πολλαπλασιαστή ισχύος» των ΕΔ της χώρας; (όπως αρέσει στις ηγεσίες να λένε)
Οι ΑΣΣΥ έγραψαν ένα κάρο μόρια στις πανελλήνιες, «πέταξαν», όπως αποδεικνύεται, τα καλύτερα τους χρόνια μέσα στις Στρατιωτικές Σχολές, χάρισαν χρόνια απ’τη ζωή τους στις ΕΔ, και τελικά μια κυβέρνηση αποφάσισε να τους κάνει να μετανιώσουν για το μηχανογραφικό τους!!! Τα χρόνια αυτά δεν γυρίζουν πίσω. Στενάχωρο, λυπηρό, εξοργιστικό! Δεν μπορείτε έτσι απλά να κλέβετε τη ζωή του κόσμου.
Εύχομαι η ΝΔ να πάρει ό,τι της αξίζει στις επόμενες εκλογές.
Δηλώνω την πλήρη αντίθεσή μου στις διατάξεις που αφορούν το σώμα υπαξιωματικών και στη συνεχή βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ. Είναι αδιανόητο, αντί να διορθώνεται μια χρόνια αδικία, το νομοσχέδιο να την παγιώνει με αναδρομικότητα που εγείρει ξεκάθαρο ζήτημα αντισυνταγματικότητας. Η αναγνώριση της προσφοράς των ΑΣΣΥ δεν μπορεί να γίνεται με περιορισμούς, ταβάνι και υπηρεσιακή στασιμότητα.
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Χωρίς αυτούς τίποτα δεν λειτουργεί. Ζητώ άμεση αναθεώρηση των σχετικών άρθρων, κατάργηση της αναδρομικής αδικίας και θεσμοθέτηση πραγματικής, αξιοκρατικής βαθμολογικής εξέλιξης. Οι ΕΔ χρειάζονται στελέχη με προοπτική — όχι εγκλωβισμένους επαγγελματίες που βλέπουν την εξέλιξή τους να εξανεμίζεται.
Η λέξη «αναβάθμιση» προέρχεται από την ένωση του προθήματος «ανα-» (που σημαίνει «πίσω» ή «πάλι») και της λέξης «βαθμίδα» (που σχετίζεται με το «βαθμός» ή «επίπεδο»). Συγκεκριμένα, το ρήμα «αναβαθμίζω» δημιουργήθηκε για να αποδώσει την ιδέα της τοποθέτησης σε μια ανώτερη ιεραρχικά θέση, καθώς προέκυψε ως μετάφραση του αγγλικού όρου «upgrade».
Ανα-: Πρόθημα που δηλώνει επιστροφή, επανάληψη ή αύξηση.
Βαθμίδα: Σχετίζεται με τη λέξη «βαθμός», που σημαίνει επίπεδο, ιεραρχία.
Αναβάθμιση των σχολών υπαξιωματικων θα υπήρχε μόνο στην περίπτωση που απόφοιτοι αυτών θα μπορούσαν να ανέλθουν ακόμη πιο ψηλά στην ιεραρχία σε σχέση με την υφιστάμενη νομοθεσία. Επομένως στο νομοσχέδιο, όπως κατατέθηκε, θα επρεπε να αναφέρει ρητά την φράση υποβάθμιση των <>. Δεν υπάρχει άλλη ερμηνεία.
Δηλώνω την πλήρη αντίθεσή μου στις διατάξεις που αφορούν το σώμα υπαξιωματικών και στη συνεχή βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ. Είναι αδιανόητο, αντί να διορθώνεται μια χρόνια αδικία, το νομοσχέδιο να την παγιώνει με αναδρομικότητα που εγείρει ξεκάθαρο ζήτημα αντισυνταγματικότητας. Η αναγνώριση της προσφοράς των ΑΣΣΥ δεν μπορεί να γίνεται με περιορισμούς, ταβάνι και υπηρεσιακή στασιμότητα.
Οι υπαξιωματικοί είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Χωρίς αυτούς τίποτα δεν λειτουργεί. Ζητώ άμεση αναθεώρηση των σχετικών άρθρων, κατάργηση της αναδρομικής αδικίας και θεσμοθέτηση πραγματικής, αξιοκρατικής βαθμολογικής εξέλιξης. Οι ΕΔ χρειάζονται στελέχη με προοπτική — όχι εγκλωβισμένους επαγγελματίες που βλέπουν την εξέλιξή τους να μπλοκάρεται από νομοθετήματα.
Δικαίωση και εξέλιξη για τους ΑΣΣΥ. Τώρα.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις χρειάζονται στελέχη με κατάρτιση, εξειδίκευση και διάθεση για συνεχής εκπαίδευση. Αν τα κίνητρα για επιμόρφωση μειωθούν, τότε ως αποτέλεσμα μπορεί να υπάρχει έλλειμμα σε τεχνογνωσία, διοικητική επάρκεια και σύγχρονες δεξιότητες , κάτι που μακροπρόθεσμα υπονομεύει την επιχειρησιακή ικανότητα. Το κρίσιμο είναι να διασφαλιστεί ισορροπία ανάμεσα σε εκσυγχρονισμό και διατήρηση εμπιστοσύνης/κινήτρων των στελεχών. Το νομοσχέδιο αυτό μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρή αποδυνάμωση των Ενόπλων Δυνάμεων, ανάλογα με το αν θα υπάρξουν μεταβατικά μέτρα, εξαιρέσεις για παλαιά στελέχη και μηχανισμοί διατήρησης κινήτρων για εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη.
Το ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), το οποίο αφορά κυρίως τον θεσμό “Εξ εθελοντών”, είναι κρίσιμο να μην καταργηθεί, καθώς καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ομαλή λειτουργία του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ. Με βάση τις διατάξεις του, επιτρέπει την τήρηση Διεύθυνσης Μουσικού Σώματος καθώς και Διοικήσεις μονάδων μουσικού, στελεχωμένες από προσωπικό της ειδικότητας χειριστή μουσικού οργάνου και με σπουδές σε συνάφεια με το αντικείμενο..Σήμερα το Μουσικό Σώμα αποτελείται από 220 Στρατιωτικούς Μουσικούς με προέλευση από το θεσμό εξ εθελοντών, 28 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των Ε.Μ.Θ, και 50 Στρατιωτικούς Μουσικούς από το θεσμό των ΕΠ.ΟΠ.Στο νομοσχέδιο που αναρτήθηκε σε Δημόσια Διαβούλευση αναφέρεται στο άρθρο 9 παρ 2 ε: «Για τους Αξιωματικούς της Πολεμικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται από τη κατηγορία Μονιμοποιηθέντων Εθελοντών του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160) και του 705/1977 (Α΄ 279), τηρείται ιδιαίτερη επετηρίδα, στην οποία εγγράφονται βάσει της ημερομηνίας προαγωγής τους σε βαθμό Αξιωματικού».Κρίνεται σκόπιμο στη παραπάνω παράγραφο να συμπεριληφθούν και οι μονιμοποιηθεντες του Σ.Ξ και ΠΝ, καθώς υπηρετούν εν ενεργεία μόνιμα στελέχη και στα τρία όπλα.Αυτή τη στιγμή το 90% των στελεχών του Μουσικού Σώματος ΣΞ και ΠΝ, έχουν πτυχία αναγνωρισμένα από το Κράτος, με συνάφεια στην ειδικότητά τους. Ορισμένοι εξ αυτών κατέχουν πτυχία ΑΕΙ, σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο σπουδών, σχετικά με την ειδικότητά τους.Θα ήταν σημαντικό επομένως, να προστεθεί στο άρθρο 66 , ότι μπορούν να μεταταχθούν στο Σώμα Αξιωματικών –πέρα των αποφοίτων ΑΣΜΥ, -Μονιμοποιηθέντες Εθελοντές του ν.δ 445/1974 (Α΄ 160), κάτοχοι πτυχίων ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ, σε ξεχωριστή επετηρίδα.
Ο ξεκάθαρος σκοπός του νομοσχεδίου είναι η υποβάθμιση των στελεχών που προέρχονται από σχολές ΑΣΣΥ. Κι αυτό θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στο κλείσιμο των σχολών αυτών. Αλήθεια ποιος θα αναλάβει τη συντήρηση των οπλικών συστημάτων;;;; Ιδιωτικές εταιρείες;;; Και με τι κόστος;;; Απόσυρση του νομοσχεδίου χθες!!!!
Αν νομίζετε ότι με ΔΕΑ θα φτιάξετε ένοπλες δυνάμεις ή δεν έχετε επίγνωση της πραγματικότητας ή θέλετε να φτιάξετε κομματικό στρατό.
Με τις καταργούμενες διατάξεις του παλαιού νόμου (Ν. 3883/2010) αλλάζει από ριζικά έως σημαντικά το «συμβόλαιο» εμπιστοσύνης μεταξύ Πολιτείας και στελεχών. Για όσους επένδυσαν σε εκπαίδευση, κατάρτιση ή ανέμεναν καριέρα και εξέλιξη με βάση τα παλιά δεδομένα — η μεταβολή αυτή θα θεωρηθεί ως προδοσία της επαγγελματικής προσδοκίας. Αυτό επηρεάζει αρνητικά το ηθικό, την αφοσίωση και τη μακροπρόθεσμη δέσμευση προς τις ΕΔ.
Επιπλέον, όταν η «επένδυση» σε σπουδές δεν αναγνωρίζεται πια (ή αναγνωρίζεται υπό νέα πολύ διαφορετικά κριτήρια), πολλοί μπορεί να αναστείλουν τέτοιου είδους προσωπική ανάπτυξη. Άλλοι έχουν ήδη επιλέξει να εγκαταλείψουν τις ΕΔ ειδικά όσοι είχαν προσδοκίες από καριέρα, εξέλιξη και σταθερότητα.
Αν το νομοσχέδιο εφαρμοστεί με τον τρόπο που φαίνεται σήμερα , οι Ένοπλες Δυνάμεις μπορεί να περάσουν από μία φάση «εκσυγχρονισμού» σε φάση σταδιακής αποδυνάμωσης. Η αποδυνάμωση δεν θα αφορά μόνο αριθμούς, αλλά κυρίως ποιότητα: μειωμένη κατάρτιση, χαμηλότερο επαγγελματισμό, προβληματικό ηθικό, εν δυνάμει φυγή στελεχών και δυσκολία στη στελέχωση με άτομα που έχουν όραμα και δέσμευση. Επιπλέον, η όποια βιτρίνα «εκσυγχρονισμού» μπορεί να αποδειχθεί επιδερμική αν δεν συνοδευθεί από πραγματικά κίνητρα, διαφάνεια και διασφάλιση δικαιωμάτων όσων υπηρετούν ήδη.
Σκοπός έχει να κλείσει τις σχολές Υπαξιωματικών…να κόψει λεφτά από τους υπαξιωματικούς και να τα δώσει στους ανώτατους!!!! Άκου άνω του 25% αυξήσεις σε αυτούς και στους μικρούς 20 και 40 ευρώ!!!! Ρε πάρτε το πίσω το έκτρωμα.
Εκφράζω την κατηγορηματική αντίθεσή μου στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που αφορούν το σώμα υπαξιωματικών και ειδικά στη βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ, η οποία όχι μόνο διαιωνίζεται αλλά επιχειρείται να «νομιμοποιηθεί» μέσω αναδρομικών ρυθμίσεων που εγείρουν ζήτημα αντισυνταγματικότητας. Δεν είναι δυνατόν, σε ένα κράτος δικαίου, να ανατρέπονται κεκτημένα και να περιορίζονται δικαιώματα υπηρεσιακής εξέλιξης αναδρομικά, παραβιάζοντας βασικές αρχές ισότητας και αξιοκρατίας.
Οι ΑΣΣΥ αποτελούν τον πυρήνα της λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. Κουβαλούν εμπειρία, δουλεύουν καθημερινά στην πρώτη γραμμή και σηκώνουν το βάρος της αποστολής. Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίζει, όχι να υποβαθμίζει. Η διατήρηση ενός συστήματος που τους κρατά καθηλωμένους βαθμολογικά είναι άδικη, αναχρονιστική και αντιπαραγωγική. Οι άνθρωποι που στηρίζουν τον στρατό αξίζουν προοπτική, όχι «ταβάνι» από το ξεκίνημα.
Ζητώ άμεση αναθεώρηση των επίμαχων διατάξεων:
• κατάργηση της αναδρομικότητας που προσβάλλει την αρχή της ισότητας,
• τερματισμός της βαθμολογικής στασιμότητας των ΑΣΣΥ,
• καθιέρωση πραγματικής, αξιοκρατικής και ξεκάθαρης εξέλιξης.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις ισχυροποιούνται όταν τα στελέχη τους αισθάνονται δικαιωμένα. Όχι άλλη αναδρομική αδικία – δικαιοσύνη και προοπτική για τους υπαξιωματικούς τώρα.
Ταξικό και τοξικό!!!! ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ!!!! Όχι στο σώμα υπαξιωματικών
Όταν εξήγησα σε υψηλά ιστάμενους ότι ο κόσμος βράζει με κοιτούσαν λες και είπα κάτι ανήκουστο. Κάποιος έγραψε εδώ οτι μας διοικούν στρατιωτικοί Α παγκοσμίου πολέμου. Λάθος! Μας διοικούν Γάλλοι αριστοκράτες από την αυλή της Αντουανέτας. Τέτοια στενή επαφή με το προσωπικό.
Το νομοσχέδιο δεν αναγνωρίζει τα ακαδημαϊκά προσόντα των ήδη υπηρετούντων αξιωματικών ΑΣΣΥ, αφήνοντάς τους στάσιμους ενώ άλλες κατηγορίες με ίδια ή χαμηλότερα προσόντα εξελίσσονται σε ανώτερους βαθμούς. Ζητείται πρόβλεψη που να αναγνωρίζει τα πτυχία τους και να επιτρέπει αντίστοιχη βαθμολογική εξέλιξη με τους αξιωματικούς απευθείας κατάταξης ΑΕΙ.
Άμεση απόσυρση αυτού του νομοσχέδιου Δένδια τώρα
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο είναι πλήγμα για το σύνολο των στελεχών των Ενόπλων δυνάμεων.
Από οικονομικής άποψης, μειώνονται δραματικά οι αποδοχές-εφάπαξ-σύνταξη
ΒΟΕΑ.
Η ψυχολογία των στελεχών αυτή την στιγμή είναι στα τάρταρα.
Προδομένοι σε σημείο εξευτελισμού από την επικείμενη υποβάθμιση όλων μας με το εν λόγω νομοσχέδιο.
Το κλήμα που επικρατεί στις μονάδες σε όλη την Ελλάδα είναι ηλεκτρισμένο και οι εκφράσεις όπως » προδότες» και «ψεύτες» για τον ΥΕΘΑ και τον Πρωθυπουργό, ακούγονται, από χιλιάδες στελέχη και τις οικογένειές τους, καθημερινά.
Ένα νομοσχέδιο ελλιπέστατο, αντισυνταγματικό, ανήθικο και αντιεθνικό.
Σύμφωνα με το Άρθρο 1 σκοπό του παρόντος, δυστυχώς το παρόν νομοσχέδιο δεν επιτυγχάνει τίποτα από αυτά. Ακυρώστε το άμεσα.
• Αντισυνταγματική αναδρομικότητα; Όχι στην καθήλωση των ΑΣΣΥ.
• Η αναδρομικότητα είναι κατάφωρη αδικία – και αντισυνταγματική. Στήριξη στους ΑΣΣΥ.
• Όχι άλλη καθήλωση, όχι αντισυνταγματικές διατάξεις. Δικαιοσύνη για ΑΣΣΥ.
• Δεν γίνεται η εξέλιξη να γυρίζει πίσω. Η αναδρομικότητα προσβάλλει και αδικεί.
• Αντισυνταγματικές ρυθμίσεις; Όχι στο φρένο των ΑΣΣΥ.
• ΑΣΣΥ με προοπτική – όχι με αναδρομική, αντισυνταγματική καθήλωση.
• Η παραβίαση δικαιωμάτων δεν νομιμοποιείται “αναδρομικά”.
• Σεβασμός στο Σύνταγμα – σεβασμός στους ΑΣΣΥ.
Συνοπτικά, θα χαρακτήριζα το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου άδικο για το προσωπικό και καταστροφικό για τις Ένοπλες Δυνάμεις.
Είμαι αξιωματικός, απόφοιτος ΑΣΣΥ, και εκτιμώ ότι η εφαρμογή του νέου βαθμολογίου θα έχει σοβαρές συνέπειες στη σταδιοδρομία μας, στην υπηρεσιακή μας εξέλιξη, στι οικονομικές μας απολαβές και στη σχέση εμπιστοσύνης με το κράτος
Παρακάτω παρουσιάζω τις σκέψεις και τις ενστάσεις μου για το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου.
1. Μείωση εμπιστοσύνης προς την Πολιτεία.
Εισαχθήκαμε στις σχολές μας με συγκεκριμένη εγκύκλιο που καθόριζε ρητά τη βαθμολογική μας εξέλιξη. Με την αλλαγή του βαθμολογίου ακυρώνονται οι όροι με τους οποίους ενταχθήκαμε στις Ένοπλες Δυνάμεις. Αυτό πλήττει καίρια την ασφάλεια δικαίου και την αξιοπιστία της Πολιτείας απέναντί μας.
2. Εσφαλμένο το επιχείρημα περί “πλεονάζοντος αριθμού αξιωματικών”.
Η αναφορά ότι το νέο βαθμολόγιο είναι απαραίτητο λόγω υπερβολικού αριθμού αξιωματικών είναι παράλογη, όταν ο ίδιος ο ετήσιος καθορισμός εισακτέων μπορεί να ρυθμίσει πλήρως το ζήτημα.
Μάλιστα η πρόσφατη προκήρυξη περισσότερων θέσεων σε σχολές Αξιωματικών αντί Υπαξιωματικών αναιρεί πλήρως το σκεπτικό του νομοσχεδίου.
3. Αλλαγή ρόλου χωρίς αντίστοιχη αναγνώριση.
Παρότι εξελιχθήκαμε στον βαθμό του αξιωματικού, ο τρόπος και ο όγκος της εργασίας μας δεν μειώθηκαν, αντιθέτως, οι ευθύνες μας αυξήθηκαν. Η στέρηση βαθμών που δικαιούμασταν λειτουργεί σαν τιμωρία αντί για επιβράβευση της προσφοράς μας.
4. Οικονομικές επιπτώσεις – “δανεικές” αυξήσεις.
Οι μικρές αυξήσεις που προβλέπονται για τις κατηγορίες Β και Γ είναι στην πραγματικότητα “δανεικά” από όσα θα χάσουμε στο μέλλον, αφού η στασιμότητα στον βαθμό θα μειώσει τόσο το εφάπαξ όσο και τη σύνταξή μας. Ετσι καταρρίπτεται το σκεπτικό ότι θα είμαστε ωφελημένοι οικονομικά καθώς φαίνεται ότι η ζημία μας θα είναι πολύ μεγαλύτερη.
5. Αδικαιολόγητη υποβάθμιση αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Εισαχθήκαμε σε σχολές ΑΣΣΥ με υψηλές βάσεις, σε πολλές περιπτώσεις ίσες ή και υψηλότερες από τις ΑΣΣΕΙ. Δεν δικαιολογείται η βαθμολογική καθίζηση ούτε η τεράστια διαφορά στις προβλεπόμενες αυξήσεις μεταξύ των δύο κατηγοριών.
6. Παραιτήσεις και υποστελέχωση.
Ήδη οι παραιτήσεις αυξάνονται και τα στελέχη που φεύγουν δεν αντικαθίστανται. Το πρόβλημα θα διογκωθεί, καθώς με το νέο πλαίσιο θα υπάρξει μεγάλο κύμα παραιτήσεων (όπως προκύπτει από συζητήσεις με συναδελφους) αλλά και η επιλογή φοίτησης σε σχολές ΑΣΣΥ θα πάψει να είναι ελκυστική.
Το προτεινόμενο βαθμολόγιο δεν επιλύει κανένα πρόβλημα, αντίθετα δημιουργεί νέα και σοβαρότερα. Ζητώ την πλήρη επανεξέτασή του, με σεβασμό στις δεσμεύσεις που το ίδιο το κράτος είχε αναλάβει απέναντί μας.
Το διάβασα και έχω ανεβάσει πίεση…
Είναι απαράδεκτο να διαταράσσετε για ακόμα μια φορά η εξέλιξη των στελεχών με έναν νέο νόμο. Με άλλο νόμο μπήκαμε στην σχόλη το 1996, άλλη εξέλιξη έχουμε με τον νόμο 3883/2010 και έρχεται αυτό το νομοσχέδιο για ΤΡΙΤΗ φορά να αλλάξει την εξέλιξή μας. ΤΕΛΟΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ 2023-2027 ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ δεν αναφέρεται πουθενά η »ανάγκη μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» με αλλαγή της σταδιοδρομίας και εξέλιξης αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων.
• Όχι άλλη βαθμολογική καθήλωση στους ΑΣΣΥ – δικαιοσύνη τώρα.
• Οι υπαξιωματικοί στηρίζουν τον Στρατό. Ήρθε η ώρα να στηριχτούν κι αυτοί.
• ΑΣΣΥ δεν σημαίνει ταβάνι – σημαίνει ραχοκοκαλιά των ΕΔ.
• Αξιοκρατία, εξέλιξη, σεβασμός. Όχι άλλη στασιμότητα για ΑΣΣΥ.
• Τέρμα στην αδικία. ΑΣΣΥ με προοπτική, όχι με φρένο.
• Δεν ζητάμε προνόμια – ζητάμε δικαιοσύνη.
• Χωρίς ΑΣΣΥ, τίποτα δεν κινείται. Χωρίς εξέλιξη, τίποτα δεν αλλάζει.
• Οι ΕΔ χρειάζονται υπαξιωματικούς με μέλλον, όχι εγκλωβισμένους.
Σκοπός είναι ένας: η ολιστική κατάρρευση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Η βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ δεν μπορεί να συνεχίζεται άλλο. Είναι αδικία που αναπαράγεται επί χρόνια και το νέο πολυνομοσχέδιο έρχεται απλά να τη σφραγίσει αντί να τη διορθώσει. Οι υπαξιωματικοί κρατούν τον στράτο όρθιο, κάνουν τη δουλειά στην πρώτη γραμμή και όμως αντιμετωπίζονται σαν στελέχη «δεύτερης ταχύτητας». Απαράδεκτο.
Δεν μπορεί να μιλάμε για σύγχρονες Ένοπλες Δυνάμεις, όταν οι άνθρωποι που τις στηρίζουν μένουν κολλημένοι στον βαθμό για μια ζωή, χωρίς προοπτική, χωρίς εξέλιξη και χωρίς αναγνώριση του έργου τους. Η εμπειρία και η προσφορά των ΑΣΣΥ αξίζουν ανταμοιβή, όχι πλαφόν και ταβάνι από το ξεκίνημα.
Ζητώ ριζική αλλαγή τώρα. Όχι ημίμετρα, όχι υποσχέσεις. Τέλος στη βαθμολογική στασιμότητα. Δικαιοσύνη, αξιοκρατία και πραγματική εξέλιξη για τους υπαξιωματικούς. Αν θέλουμε ΕΔ που σέβονται τα στελέχη τους, η αλλαγή πρέπει να είναι ξεκάθαρη και ουσιαστική – όχι άλλη παράταση της αδικίας.
Είμαι κατηγορηματικά αντίθετος στις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου που αφορούν το σώμα υπαξιωματικών και στη συνεχή βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ. Είναι απαράδεκτο, το 2025, στελέχη με τεράστια εμπειρία, πλάτη στην υπηρεσία και καθημερινή ευθύνη να παραμένουν εγκλωβισμένα χωρίς προοπτική εξέλιξης. Οι ΑΣΣΥ δεν είναι προσωπικό δεύτερης γραμμής – είναι η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων και χωρίς αυτούς τίποτα δεν λειτουργεί.
Το νομοσχέδιο όχι μόνο δεν λύνει το πρόβλημα, αλλά το παγιώνει. Η αδικία συνεχίζεται και η αξιοκρατία υποχωρεί. Ζητώ ξεκάθαρα: τέλος στη βαθμολογική στασιμότητα, πραγματικές ευκαιρίες ανέλιξης, αναγνώριση και σεβασμό στον κόπο των υπαξιωματικών. Δεν μπορεί ένας ολόκληρος θεσμός να δουλεύει με ανθρώπους που βλέπουν το ταβάνι τους από την πρώτη μέρα.
Απαιτείται άμεση αναθεώρηση. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν χτίζονται με διατάξεις που αδικούν, αλλά με δικαιοσύνη και προοπτική για αυτούς που σηκώνουν το βάρος της αποστολής καθημερινά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου
Είναι ένα ανοσιούργημα, σας παρακαλώ να το αποσύρετε.
Δηλώνω ξεκάθαρα την αντίθεσή μου στις ρυθμίσεις του πολυνομοσχεδίου που αφορούν το σώμα υπαξιωματικών και ειδικά στη συνεχιζόμενη βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Δεν μπορεί οι άνθρωποι που κρατούν όρθια την καθημερινή λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων να αντιμετωπίζονται ως προσωπικό δεύτερης κατηγορίας. Η πολυετής προσφορά, η εμπειρία και η ευθύνη τους απαιτούν επιβράβευση και πραγματική εξέλιξη – όχι στασιμότητα και κλείσιμο δρόμων.
Αντί για ενίσχυση, το νέο πλαίσιο μοιάζει να μονιμοποιεί την αδικία. Η βαθμολογική ανέλιξη δεν μπορεί να είναι προνόμιο ολίγων ούτε να καθορίζεται από ρυθμίσεις που αγνοούν τις ανάγκες του προσωπικού. Οι ΑΣΣΥ αξίζουν ίσες ευκαιρίες, αξιοκρατία και ξεκάθαρη προοπτική καριέρας.
Ζητώ άμεση αναθεώρηση των διατάξεων. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν έχουν ανάγκη από ασάφειες και περιορισμούς, αλλά από δίκαιες λύσεις που θα δώσουν κίνητρο, προοπτική και σεβασμό σε όσους σηκώνουν το βάρος της αποστολής καθημερινά.
Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .
Ο νόμος όταν είναι εις βάρος αυτού για τον οποίο νομοθετείται, και συγκεκριμένα όταν στερεί θεσμοθετημένες βαθμολογικές προαγωγές, δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ. Πάρτε τον πίσω
Εκφράζω την ξεκάθαρη αντίθεσή μου στο προτεινόμενο πολυνομοσχέδιο, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τις ρυθμίσεις για το σώμα υπαξιωματικών και τη συνεχιζόμενη βαθμολογική καθήλωση των αποφοίτων ΑΣΣΥ. Οι υπαξιωματικοί αποτελούν κρίσιμο πυλώνα των Ενόπλων Δυνάμεων και εδώ και χρόνια προσφέρουν με επαγγελματισμό, εμπειρία και αυταπάρνηση. Αντί όμως να ενισχύεται η υπηρεσιακή τους εξέλιξη, το νέο πλαίσιο φαίνεται να παγιώνει ή και να επιτείνει την αδικία εις βάρος τους.
Η διατήρηση περιορισμένων βαθμολογικών οριζόντων για τους ΑΣΣΥ υπονομεύει την αξιοκρατία, αποθαρρύνει το προσωπικό και δεν αντανακλά την πραγματική συμβολή τους στη λειτουργία των μονάδων. Χρειάζεται ουσιαστική αναθεώρηση, διάλογος με τα στελέχη και μέτρα που θα εξασφαλίζουν δίκαιη εξέλιξη, ίσες ευκαιρίες και αναγνώριση του έργου τους.
Οι Ένοπλες Δυνάμεις ισχυροποιούνται όταν τα στελέχη τους αισθάνονται ότι το κράτος τα στηρίζει, όχι όταν εγκλωβίζονται σε βαθμολογικά και υπηρεσιακά αδιέξοδα.
Θα ήθελα και εγώ με την σειρά μου να εκφράσω την μέγιστη δυσαρέσκεια μου περί του νομοσχεδίου και ειδικότερα στην βαθμολογική εξέλιξη,ύστερα από 30 χρόνια στο στράτευμα, ποτέ δεν γνώρισα τέτοια επίθεση στα στελέχη των Ιμίων της Βοσνίας,του Αφγανιστάν ,της Αλβανίας πού με πίστη στην πατριδα φέραμε εις πέρας την αποστολή και βγάλαμε άσπρο πρόσωπη την Ελλαδιτσα μας,και έρχεται τώρα το κράτος και σου λέει σου κόβουμε βαθμούς,κόβουμε μόρια παίρνεις μετάθεση κάνετε μπαχαλο την επετηρίδα των μορίων και σου διαλύω και την οικογένειά έτσι γιατί το σκέφτηκα με το δικό μου όνειρο μια βραδιά,γνώμη μου είναι ότι σκέφτηκε οποίος το σκέφτηκε να παίξει στις πλάτες των νεοεισερχόμενων άμα θέλουν να μπούνε στο στράτευμα,τα στελέχη που υπηρετούν στο στράτευμα και στις σχολές και μέχρι την αποστρατεία μας να ισχύσουν οι νόμοι και οι κανόνες που γνωρίζουμε.Κατι ακόμα πρώτα χτίζω σπίτια μετά κλείνω στρατόπεδα μετά διαλύω την επετηρίδα και πάει λέγοντας ότι χτίσαμε και βλέπουμε να καταστρέφεται μας ραγίζει την καρδιά!! Ευχαριστώ που με δόθηκε το δικαίωμα να εκφρασω την άποψη μου!Πιστεύω μέχρι την τελευταία στιγμή να επικρατήσει η λογική γιατί θα καταστραφούν πολλές οικογένειες
Καμία αναβάθμιση των ενόπλων δυνάμεων….μάλλον όλα αυτά γίνονται για ιδιωτικοποίηση. Όλοι δουλεύουμε με βάση το φιλότιμο….να δω ποιοι θα βγάζουν τα αεροπλάνα μετά από αυτό το νομοσχέδιο…πλήρης απαξίωση των στρατιωτικών…πάμε για καταστροφή