ΜΕΡΟΣ Β΄ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 23-41)

Άρθρο 23

Σκοπός

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι η ενίσχυση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, μέσω της αναβάθμισης του ρόλου των αρμόδιων οργάνων, της επικαιροποίησης και αυστηροποίησης του σχετικού θεσμικού πλαισίου, της προώθησης της πρόληψης επαγγελματικών κινδύνων και ασθενειών, της προστασίας της ψυχικής υγείας, της ενίσχυσης της κατάρτισης σε πρώτες βοήθειες, καθώς και της αξιοποίησης της ψηφιακής τεχνολογίας για τον αποτελεσματικότερο έλεγχο και την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας.

Άρθρο 24

Αντικείμενο

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι:

(α) Η ενίσχυση του ρόλου των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, καθώς και των Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης των Εργαζομένων,

(β) η επικαιροποίηση της κατάταξης των επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας σε κατηγορίες επικινδυνότητας και του καταλόγου με τις επιτρεπόμενες ειδικότητες για την ανάληψη καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας,

(γ) η αυστηροποίηση του πλαισίου άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας από τον εργοδότη,

(δ) ο εξορθολογισμός του τρόπου άσκησης καθηκόντων των τεχνικών ασφαλείας και των ιατρών εργασίας και η ψηφιοποίηση του βιβλίου υποδείξεων,

(ε) η βελτίωση του πλαισίου διάγνωσης και αναγγελίας των ασθενειών που οφείλονται στην εργασία,

(στ) η ενίσχυση της προστασίας της ψυχικής υγείας των εργαζομένων,

(ζ) η έμφαση στην εκμάθηση πρώτων βοηθειών,

(η) η ενίσχυση του ρόλου του συντονιστή ασφαλείας και η καθιέρωση ελάχιστου χρόνου απασχόλησής του,

(θ) η δημιουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΡΟΥΣ Α΄ ΒΙΒΛΙΟΥ ΤΡΙΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Άρθρο 25

Ενημέρωση Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων – Τροποποίηση άρθρου 495 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 495 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 5 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α΄84), περί αρμοδιοτήτων των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο τέλος της περ. δ) της παρ. 1 προστίθενται οι λέξεις «, σε περίπτωση δε θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων εντός προθεσμίας δύο (2) εργασίμων ημερών», β) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 2, βα) μετά από τις λέξεις «Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος», προστίθενται οι λέξεις «των εργαζομένων», ββ) μετά από τις λέξεις «μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε τριμήνου,», προστίθενται οι λέξεις «ή έκτακτα εφόσον αυτό ζητηθεί εγγράφως από όλα τα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. ή από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων ή από τον εργοδότη,», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις το άρθρο 495 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 495

Αρμοδιότητες Ε.Υ.Α.Ε. και εκπροσώπου εργαζομένων

Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος είναι όργανο συμβουλευτικό και έχει τις εξής αρμοδιότητες:

α) μελετά τις συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση, προτείνει μέτρα για τη βελτίωση τους και του περιβάλλοντος εργασίας, παρακολουθεί την τήρηση των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια και συμβάλλει στην εφαρμογή τους από τους εργαζομένους,

β) σε περιπτώσεις σοβαρών εργατικών ατυχημάτων ή σχετικών συμβάντων προτείνει τα κατάλληλα μέτρα για την αποτροπή επανάληψης τους,

γ) επισημαίνει τον επαγγελματικό κίνδυνο στους χώρους ή θέσεις εργασίας και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση του, συμμετέχοντας έτσι στη διαμόρφωση της πολιτικής της επιχείρησης, για την πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου,

δ) ενημερώνεται από τη διοίκηση της επιχείρησης για τα στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών που συμβαίνουν σε αυτή, σε περίπτωση δε θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων εντός προθεσμίας δύο (2) εργασίμων ημερών,

ε) ενημερώνεται για την εισαγωγή στην επιχείρηση νέων παραγωγικών διαδικασιών, μηχανημάτων, εργαλείων και υλικών ή για τη λειτουργία νέων εγκαταστάσεων σε αυτή, στο μέτρο που επηρεάζουν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας της εργασίας,

στ) σε περίπτωση άμεσου και σοβαρού κινδύνου καλεί τον εργοδότη να λάβει τα ενδεικνυόμενα μέτρα, χωρίς να αποκλείεται και η διακοπή λειτουργίας μηχανήματος ή εγκατάστασης ή παραγωγικής διαδικασίας,

ζ) μπορεί να ζητεί τη συνδρομή εμπειρογνωμόνων για θέματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του εργοδότη.

Η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος των εργαζομένων συνεδριάζει με τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του μέσα στο πρώτο δεκαήμερο κάθε τριμήνου, ή έκτακτα εφόσον αυτό ζητηθεί εγγράφως από όλα τα μέλη της Ε.Υ.Α.Ε. ή από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων ή από τον εργοδότη, σε ημέρα και ώρα που ορίζεται από κοινού, για τη διευθέτηση των θεμάτων που ανακύπτουν μέσα στην επιχείρηση και σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της προηγούμενης παραγράφου. Στις κοινές συνεδριάσεις μετέχουν ο τεχνικός ασφάλειας και ο ιατρός εργασίας της επιχείρησης που προβλέπονται στο άρθρο 498. Πριν από την ημέρα της κοινής συνεδρίασης, η Ε.Υ.Α.Ε. ή ο εκπρόσωπος καθορίζει τα θέματα τα οποία θα συζητήσει και τα γνωστοποιεί στον εργοδότη τρεις (3) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες νωρίτερα. Ο εργοδότης γνωστοποιεί στην Ε.Υ.Α.Ε. ή στον εκπρόσωπο τα θέματα που επιθυμεί να συζητηθούν στην κοινή συνεδρίαση τρεις (3) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από την ημέρα πραγματοποίησης της. Οι παραπάνω γνωστοποιήσεις απευθύνονται επίσης μέσα στις ίδιες προθεσμίες και προς τον τεχνικό ασφάλειας και τον ιατρό εργασίας της επιχείρησης. Στις συνεδριάσεις αυτές συντάσσονται πρακτικά εις διπλούν και τηρούνται το ένα αντίτυπο από τον εργοδότη και το άλλο από την επιτροπή ή τον εκπρόσωπο.».

Άρθρο 26

Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης – Τροποποίηση άρθρου 499 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 499 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 9 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί παροχής υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 4 αα) στο πρώτο εδάφιο i) οι λέξεις «πριν από την επιλογή» αντικαθίστανται από τις λέξεις «κατά τη διαδικασία», ii) πριν από τις λέξεις «τα στοιχεία» διαγράφονται οι λέξεις «καθώς και την τυχόν απασχόλησή τους σε άλλη επιχείρηση, τον χρόνο απασχόλησής τους με τα καθήκοντα αυτά,», iii) πριν από τις λέξεις «χρόνο απασχόλησης» διαγράφονται οι λέξεις «ελάχιστο προβλεπόμενο», αβ) στο δεύτερο εδάφιο οι λέξεις «πριν από» αντικαθίστανται από τη λέξη «κατά», αγ) στο τρίτο εδάφιο i) μετά τη λέξη «υποβάλλει» προστίθεται η λέξη «ηλεκτρονικά», ii) στην περ. α προστίθενται οι λέξεις «, ιδίως μέσα ατομικής προστασίας και μετρητές βλαπτικών παραγόντων,», iii) η περ. β αντικαθίσταται, β) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 8 μετά από τις λέξεις «και την επάρκεια της υλικοτεχνικής υποδομής», διαγράφονται οι λέξεις «και το νομότυπο των συμβάσεων», γ) στην παρ. 9 προστίθεται νέο πρώτο εδάφιο, δ) στην παρ. 10 η λέξη «άδεια» αντικαθίσταται από τις λέξεις «βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων», ε) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 11, μετά από τη φράση «ο εργοδότης προσφεύγει σε ΕΞ.Υ.Π.Π.», προστίθενται οι λέξεις «ή στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) ή σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή σε ερευνητικά κέντρα του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις το άρθρο 499 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 499

Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης

Ο εργοδότης προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του παρόντος για χρησιμοποίηση υπηρεσιών τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας ή σε ιδιαίτερα προβλήματα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, δύναται να επιλέξει μεταξύ της ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή της σύναψης σύμβασης με τις Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ. Υ.Π.Π.) του άρθρου 513 ή συνδυασμό μεταξύ αυτών των δυνατοτήτων.
Στην περίπτωση που παρέχονται υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας συνδυασμένα από εργαζομένους στην επιχείρηση, ή/και από άτομα εκτός της επιχείρησης ή/και από ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτοί οφείλουν να συνεργάζονται αναλόγως των αναγκών.
Αν ο εργοδότης αποτανθεί σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή σε ΕΞ.Υ.Π.Π., αυτά ενημερώνονται από τον εργοδότη για τους παράγοντες που έχουν ή μπορεί να έχουν επιπτώσεις στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Τα άτομα αυτά έχουν δικαίωμα πρόσβασης στις πληροφορίες που αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 537.
Ο εργοδότης κατά τη διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας ή/και ιατρού εργασίας σε εργαζομένους στην επιχείρηση ή σε άτομα εκτός της επιχείρησης έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης, τον αριθμό των εργαζομένων, τον χρόνο απασχόλησης τεχνικού ασφαλείας ή/και ιατρού εργασίας και λοιπές συναφείς πληροφορίες. Πέραν των ανωτέρω στοιχείων, κατά την επιλογή ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, σε άτομα εντός ή εκτός της επιχείρησης, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας:

α) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή, ιδίως μέσα ατομικής προστασίας και μετρητές βλαπτικών παραγόντων, και το προσωπικό που διαθέτει η ίδια η επιχείρηση για την κάλυψη των υποχρεώσεων της όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία,

β) κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή και τις υπηρεσίες που θα λαμβάνει συμπληρωματικά από τις ΕΞ.Υ.Π.Π. ή από το Ελληνικό Ινστιτούτο για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) ή από Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή από ερευνητικά κέντρα του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014 (Α΄258), αν τα διατιθέμενα σύμφωνα με την περ. α` δεν επαρκούν.

Η σύμβαση πρόσληψης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας γίνεται εγγράφως και αντίγραφο της κοινοποιείται από τον εργοδότη στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας.
Η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας σε άτομα εντός της επιχείρησης γίνεται εγγράφως από τον εργοδότη και αντίγραφο της κοινοποιείται στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συνοδεύεται δε απαραίτητα από αντίστοιχη δήλωση αποδοχής.
Σε περίπτωση ανάθεσης των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας σε ΕΞ.Υ.Π.Π., πριν από την επιλογή, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να γνωστοποιεί στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας τη γραπτή σύμβαση με την ΕΞ.Υ.Π.Π., στην οποία πρέπει να αναγράφονται:

α) το νομικό καθεστώς της ΕΞ.Υ.Π.Π.,

β) ο νόμιμος εκπρόσωπός της,

γ) η έδρα της,

δ) το είδος των προσφερόμενων υπηρεσιών,

ε) τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των αρμόδιων ατόμων που έχουν ορισθεί για τη συγκεκριμένη επιχείρηση,

στ) ο χρόνος απασχόλησης των ατόμων αυτών στην επιχείρηση,

ζ) τα στοιχεία για το είδος και την οργάνωση της επιχείρησης,

η) ο αριθμός των εργαζομένων στην επιχείρηση και λοιπές συναφείς πληροφορίες,

θ) ο ελάχιστος προβλεπόμενος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας για την επιχείρηση.

Η αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας ελέγχει το νομότυπο των αναθέσεων, καθώς και την επάρκεια της υλικοτεχνικής υποδομής. Ειδικά για την ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας πρέπει να υπάρχει και σχετική βεβαίωση άσκησης της συγκεκριμένης ιατρικής ειδικότητας από τον τοπικό ιατρικό σύλλογο.
Ο εργοδότης, προκειμένου να ανταποκριθεί στην υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας, δύναται να συστήσει στην επιχείρηση Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.). Στις επιχειρήσεις που έχουν υποχρέωση πλήρους απασχόλησης τουλάχιστον δύο (2) τεχνικών ασφάλειας, συστήνεται υποχρεωτικά ΕΣ.Υ.Π.Π..
Οι ΕΣ.Υ.Π.Π. επιτρέπεται να λειτουργούν ως ΕΞ.Υ.Π.Π. και να χρησιμοποιούνται από διάφορες επιχειρήσεις υπό την προϋπόθεση ότι κατέχουν βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων που προβλέπεται στην παρ. 3 του άρθρου 513 και πληρούν και τις λοιπές προϋποθέσεις του άρθρου αυτού.
Ο τεχνικός ασφάλειας ή/και ο ιατρός εργασίας στο πλαίσιο των υποχρεώσεων τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έχουν υποχρέωση να διενεργούν τις απαραίτητες μετρήσεις και αν η επιχείρηση δεν διαθέτει τα κατάλληλα μέσα για τις μετρήσεις αυτές, ο εργοδότης προσφεύγει σε ΕΞ.Υ.Π.Π., ή στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) ή σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή σε ερευνητικά κέντρα του άρθρου 13Α του ν. 4310/2014. Οι ανωτέρω καταγράφουν τα αποτελέσματα των μετρήσεων αυτών κατ` εφαρμογή των περ. α) και ε) της παρ. 3 του άρθρου 529, αναφέρουν στον εργοδότη οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προτείνουν μέτρα αντιμετώπισής τους και επιβλέπουν την εφαρμογή τους.
Δημιουργούνται Ηλεκτρονικές Βάσεις καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, που λειτουργούν στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ) και στις οποίες εντάσσονται τα φυσικά πρόσωπα που πληρούν τις απαραίτητες, κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, προϋποθέσεις για την ανάληψη καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας. Με τη θέση σε λειτουργία των Ηλεκτρονικών Βάσεων, η ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας από τους εργοδότες γίνεται αποκλειστικά μεταξύ των εγγεγραμμένων στις εν λόγω Ηλεκτρονικές Βάσεις, με τους όρους και τη διαδικασία που προβλέπουν οι αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της παρ. 13.
13. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται το περιεχόμενο και τα στοιχεία των Ηλεκτρονικών Βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, ο τρόπος και η διαδικασία εγγραφής σε αυτές, οι ενέργειες των εμπλεκομένων μερών για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας και την αποδοχή αυτής ή τη μεταβολή της ή τη λήξη ή τη διακοπή της, οι αρμόδιες υπηρεσίες, οι προθεσμίες, οι κυρώσεις και κάθε άλλο σχετικό ειδικότερο, οργανωτικό, τεχνικό ή λεπτομερειακού χαρακτήρα θέμα που αφορά στις εν λόγω Ηλεκτρονικές Βάσεις.».

Άρθρο 27

Κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας – Αντικατάσταση άρθρου 500 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Το άρθρο 500 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 10 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί κατάταξης επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας, αντικαθίσταται ως εξής:

«Άρθρο 500

Κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας

Για να καθορισθεί ο ελάχιστος χρόνος ετήσιας απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας, καθώς και το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων του τεχνικού ασφαλείας, οι επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες κατατάσσονται σε κατηγορίες, των οποίων οι κλάδοι οικονομικής δραστηριότητας σημειώνονται με κωδικό αριθμό, με βάση τη στατιστική ταξινόμηση, της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, έτους 2008, ως ακολούθως:

ΚΑΔ		ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ	ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

Α/Α		ΓΕΩΡΓΙΑ, ΔΑΣΟΚΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΛΙΕΙΑ

01		Φυτική και ζωική παραγωγή, θήρα και συναφείς δραστηριότητες	Γ

02		Δασοκομία και υλοτομία	Β
			εκτός από:
	02.3	Συλλογή προϊόντων αυτοφυών φυτών μη ξυλώδους μορφής	Γ

03		Αλιεία και υδατοκαλλιέργεια	Β

Β		ΟΡΥΧΕΙΑ ΚΑΙ ΛΑΤΟΜΕΙΑ

05		Εξόρυξη άνθρακα και λιγνίτη	Α

06		Άντληση αργού πετρελαίου και φυσικού αερίου	Α

07		Εξόρυξη μεταλλευμάτων	Α

08		Λοιπά ορυχεία και λατομεία	Α

09		Υποστηρικτικές δραστηριότητες εξόρυξης	Β

Γ		ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ

10		Βιομηχανία τροφίμων	Β

11		Ποτοποιία	Β

12		Παραγωγή προϊόντων καπνού	Β

13		Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών	Β
			εκτός από:
	13.30.11	Υπηρεσίες λεύκανσης και βαφής υφαντικών ινών και νημάτων	Α
	13.30.12	Υπηρεσίες λεύκανσης υφασμάτων και κλωστοϋφαντουργικών ειδών (περιλαμβάνονται και τα ενδύματα)	Α
	13.30.13	Υπηρεσίες βαφής υφασμάτων και κλωστοϋφαντουργικών ειδών (περιλαμβάνονται και τα ενδύματα)	Α

14		Κατασκευή ειδών ένδυσης	Β

15		Βιομηχανία δέρματος και δερμάτινων ειδών	Β
			εκτός από:
	15.11	Κατεργασία και δέψη δέρματος, κατεργασία και βαφή γουναρικών	Α

16		Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο και φελλό, εκτός από έπιπλα· κατασκευή ειδών καλαθοποιίας και σπαρτοπλεκτικής	Β

17		Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων	Β

18		Εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων	Β
			εκτός από:
	18.13	Υπηρεσίες προεκτύπωσης και προεγγραφής μέσων	Γ
	18.2	Αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων	Γ

19		Παραγωγή οπτάνθρακα και προϊόντων διύλισης πετρελαίου	Α
			εκτός από:
	19.10	Παραγωγή προϊόντων οπτανθρακοποίησης (κωκοποίησης)	Β

20		Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων	Α
			εκτός από:
	20.4	Παραγωγή σαπουνιών και απορρυπαντικών, προϊόντων καθαρισμού και στίλβωσης, αρωμάτων και παρασκευασμάτων καλλωπισμού	Β
	20.52	Παραγωγή διάφορων τύπων κόλλας	Β
	20.53	Παραγωγή αιθέριων ελαίων	Β
	20.59	Παραγωγή άλλων χημικών προϊόντων π.δ.κ.α.	Β

21		Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και φαρμακευτικών σκευασμάτων	Β

22		Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) και πλαστικές ύλες	Β

23		Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων	Β

24		Παραγωγή βασικών μετάλλων	Α
			εκτός από:
	24.31	Ψυχρή επέκταση ολκή ράβδων	Β
	24.32	Ψυχρή έλαση στενών φύλλων	Β
	24.33	Ψυχρή μορφοποίηση ή δίπλωση μορφοράβδων	Β
	24.34	Ψυχρή επέκταση ολκή συρμάτων	Β
	24.45	Παραγωγή άλλων μη σιδηρούχων μετάλλων	Β
	24.46	Επεξεργασία πυρηνικών καυσίμων	Β

25		Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού	Β
			εκτός από:
	25.91	Κατασκευή χαλύβδινων βαρελιών και παρόμοιων δοχείων	Α

26		Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων	Β

27		Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού	Β

28		Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού π.δ.κ.α.	Β

29		Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων	Β

30		Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών	Β
			εκτός από:
	30.1	Ναυπήγηση πλοίων και σκαφών	Α
	30.2	Κατασκευή σιδηροδρομικών αμαξών και τροχαίου υλικού	Α

31		Κατασκευή επίπλων	Β

32		Άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες	Β
			εκτός από:
	32.12	Κατασκευή κοσμημάτων και συναφών ειδών	Όταν πρόκειται για χειροποίητες κατασκευές, κατατάσσονται σε: Γ
	32.13	Κατασκευή κοσμημάτων απομίμησης και συναφών ειδών	Όταν πρόκειται για χειροποίητες κατασκευές, κατατάσσονται σε: Γ
	32.99.59.03	Κατασκευή μπομπονιερών και παρόμοιων ειδών γάμων και βαπτίσεων	Όταν πρόκειται για χειροποίητες κατασκευές, κατατάσσονται σε: Γ

33		Επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού	Β
			εκτός από:
	33.15	Επισκευή και συντήρηση πλοίων και σκαφών	Α
	33.16	Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημοπλοίων	Α

Δ		ΠΑΡΟΧΗ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ, ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ, ΑΤΜΟΥ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟΥ

35		Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού	A
			εκτός από:
	35.11.10.09	Παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από φωτοβολταϊκά συστήματα	Β
	35.14	Εμπόριο ηλεκτρικού ρεύματος	Γ
	35.22	Διανομή αέριων καυσίμων μέσω αγωγών	Β
	35.23	Εμπόριο αέριων καυσίμων μέσω αγωγών	Γ
	35.3	Παροχή ατμού και κλιματισμού	Β

Ε		ΠΑΡΟΧΗ ΝΕΡΟΥ, ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΛΥΜΑΤΩΝ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΞΥΓΙΑΝΣΗΣ

36		Συλλογή, επεξεργασία και παροχή νερού	B
			εκτός από:
	36.00.11.01	Υπηρεσίες διανομής νερού με βυτίο	Γ
	36.00.3	Υπηρεσίες εμπορίας (πώλησης) νερού μέσω αγωγών	Γ

37		Επεξεργασία λυμάτων	Β

38		Συλλογή, επεξεργασία και διάθεση αποβλήτων, ανάκτηση υλικών	Β
			εκτός από:
	38.12	Συλλογή επικίνδυνων αποβλήτων	Α
	38.22	Επεξεργασία και διάθεση επικίνδυνων αποβλήτων	Α

39		Δραστηριότητες εξυγίανσης και άλλες υπηρεσίες για τη διαχείριση αποβλήτων	Β

ΣΤ		ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ

41		Κατασκευές κτιρίων	A
			εκτός από:
	41.1	Ανάπτυξη οικοδομικών σχεδίων	Γ
	41.2	Κατασκευή κτιρίων για κατοικίες και μη	Όταν πρόκειται για οικοδομικά έργα, κάτω από 2000 κυβικά μέτρα: B

42		Έργα πολιτικού μηχανικού	Α

43		Εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες	Β

Ζ		ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΚΑΙ ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ۰ ΕΠΙΣΚΕΥΗ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΜΟΤΟΣΥΚΛΕΤΩΝ

45		Χονδρικό και λιανικό εμπόριο۰ επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών	Γ
			εκτός από:
	45.2	Συντήρηση και επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων	Β
	45.40.5	Υπηρεσίες συντήρησης και επισκευής μοτοσικλετών και μοτοποδήλατων	B

46		Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκινήτων οχημάτων και μοτοσυκλετών	Γ
			εκτός από:
	46.71.12	Χονδρικό εμπόριο καυσίμων κινητήρων, συμπεριλαμβανομένων των καυσίμων για αεροσκάφη	Β
	46.71.13	Χονδρικό εμπόριο άλλων υγρών και αέριων καυσίμων και συναφών προϊόντων	Β

47		Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών	Γ
			εκτός από:
	47.3	Λιανικό εμπόριο καυσίμων κίνησης σε ειδικευμένα καταστήματα	Β
	47.99.85.01	Λιανικό εμπόριο πετρελαίου θέρμανσης, με διανομή κατ΄οίκον	Β

Η		ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΗ

49		Χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών	Γ
			εκτός από:
	49.20.12	Υπηρεσίες σιδηροδρομικών μεταφορών εμπορευμάτων με βυτιοφόρα οχήματα, προϊόντων πετρελαίου	Β
	49.20.13	Υπηρεσίες σιδηροδρομικών μεταφορών εμπορευμάτων με βυτιοφόρα οχήματα, χύδην υγρών και αερίων	Β
	49.41.12	Υπηρεσίες οδικής μεταφοράς εμπορευμάτων, περιλαμβανομένων των προϊόντων πετρελαίου, με βυτιοφόρα οχήματα ή ημιρυμουλκούμενα	Β
	49.41.19.06	Υπηρεσίες μεταφοράς βαρέων μηχανημάτων (με πλατφόρμα)	Β
	49.41.19.07	Υπηρεσίες μεταφοράς με γερανοφόρα αυτοκίνητα	Β
	49.42	Υπηρεσίες μετακόμισης	Β
	49.5	Μεταφορές μέσω αγωγών	Β

50		Πλωτές μεταφορές	Γ
			εκτός από:
	50.20.12	Υπηρεσίες θαλάσσιας και ακτοπλοϊκής μεταφοράς αργού πετρελαίου με δεξαμενόπλοια	Β
	50.20.13	Υπηρεσίες θαλάσσιας και ακτοπλοϊκής μεταφοράς άλλων υγρών ή αερίων χύδην με δεξαμενόπλοια	Β
	50.40.12	Υπηρεσίες μεταφοράς σε εσωτερικές υδάτινες οδούς αργού πετρελαίου με δεξαμενόπλοια	Β
	50.40.13	Υπηρεσίες μεταφοράς σε εσωτερικές υδάτινες οδούς άλλων χύδην υγρών και αερίων προϊόντων με δεξαμενόπλοια	Β

51		Αεροπορικές μεταφορές	Γ

52		Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες	Γ
			εκτός από:
	52.22.15	Υπηρεσίες διάσωσης και ανέλκυσης σκαφών σε θαλάσσια και παράκτια ύδατα	Β
	52.22.16	Υπηρεσίες διάσωσης και ανέλκυσης σκαφών σε εσωτερικά ύδατα	Β

53		Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες	Γ

Θ		ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ

55		Καταλύματα	Γ

56		Δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης	Γ

Ι		ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

58		Εκδοτικές δραστηριότητες	Β
			εκτός από:
	58.11.3	Παραγωγή επιγραμμικών (on line) βιβλίων	Γ
	58.11.4	Διάθεση διαφημιστικού χώρου σε βιβλία	Γ
	58.11.6	Υπηρεσίες χορήγησης αδειών για βιβλία	Γ
	58.12.2	Παραγωγή επιγραμμικών (on line) καταλόγων τηλεφωνικών, ταχυδρομικών διευθύνσεων και κάθε είδους	Γ
	58.12.3	Υπηρεσίες χορήγησης άδειας για τα δικαιώματα χρήσης καταλόγων τηλεφωνικών, ταχυδρομικών διευθύνσεων και κάθε είδους	Γ
	58.13.2	Παραγωγή επιγραμμικών (on line) εφημερίδων	Γ
	58.13.3	Διάθεση διαφημιστικού χώρου σε εφημερίδες	Γ
	58.14.2	Παραγωγή επιγραμμικών (on line) περιοδικών κάθε είδους	Γ
	58.14.3	Διάθεση διαφημιστικού χώρου σε περιοδικά	Γ
	58.14.4	Υπηρεσίες χορήγησης αδειών για περιοδικά	Γ
	58.19.2	Παραγωγή άλλου επιγραμμικού (on line) περιεχόμενου	Γ
	58.19.3	Υπηρεσίες χορήγησης αδειών για άλλο έντυπο υλικό	Γ
	58.11.3	Παραγωγή επιγραμμικών (on line) βιβλίων	Γ
	58.11.4	Διάθεση διαφημιστικού χώρου σε βιβλία	Γ
	58.2	Έκδοση λογισμικού	Γ

59		Παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων, ηχογραφήσεις και μουσικές εκδόσεις	Γ

60		Δραστηριότητες προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών	Γ

61		Τηλεπικοινωνίες	Γ

62		Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες	Γ

63		Δραστηριότητες υπηρεσιών πληροφορίας	Γ

ΙΑ		ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

64		Δραστηριότητες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, με εξαίρεση τις ασφαλιστικές δραστηριότητες και τα συνταξιοδοτικά ταμεία	Γ

65		Ασφαλιστικά, αντασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ταμεία, εκτός από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση	Γ

66		Δραστηριότητες συναφείς προς τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τις ασφαλιστικές δραστηριότητες	Γ

ΙΒ		ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ

68		Διαχείριση ακίνητης περιουσίας	Γ

ΙΓ		ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ, ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

69		Νομικές και λογιστικές δραστηριότητες	Γ

70		Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων· δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης	Γ

71		Αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών۰ τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις	Γ
			εκτός από:
	71.2	Τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις	Β

72		Επιστημονική έρευνα και ανάπτυξη	Γ

73		Διαφήμιση και έρευνα αγοράς	Γ

74		Άλλες επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες	Γ

75		Κτηνιατρικές δραστηριότητες	Γ

ΙΔ		ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ

77		Δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης	Γ

78		Δραστηριότητες απασχόλησης	Γ

79		Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων, γραφείων οργανωμένων ταξιδιών και άλλων υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες	Γ

80		Δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας	Γ

81		Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους	Γ

82		Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις	Γ

ΙΕ		ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΑΜΥΝΑ۰ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
84		Δημόσια διοίκηση και άμυνα۰ υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση	Γ

ΙΣΤ		ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
85		Εκπαίδευση	Γ

ΙΖ		ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΜΕΡΙΜΝΑ

86		Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας	Γ
			εκτός από:
	86.22.19.03	Ιατρικές υπηρεσίες ειδικότητας ακτινοδιαγνωστικής	Α
	86.22.19.04	Ιατρικές υπηρεσίες ειδικότητας ακτινοθεραπευτικής – ογκολογίας	A
	86.22.19.22	Ιατρικές υπηρεσίες ειδικότητας παθολογικής ανατομικής	Β
	86.22.19.31	Ιατρικές υπηρεσίες ειδικότητας χειρουργικής	B
	86.90.15.02	Υπηρεσίες διαγνωστικού ιατρικού κέντρου	Β

87		Δραστηριότητες βοήθειας κατ΄ οίκον	Γ

88		Δραστηριότητες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος	Γ

ΙΗ		ΤΕΧΝΕΣ, ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ ΚΑΙ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ

90		Δημιουργικές δραστηριότητες, τέχνες και διασκέδαση	Γ
			εκτός από:
	90.03.11.02	Υπηρεσίες αναστήλωσης έργων τέχνης	Β
	90.03.11.14	Υπηρεσίες συντήρησης έργων τέχνης	Β
	90.03.11.15	Υπηρεσίες τοιχογραφίας	Β

91		Δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων, και λοιπές πολιτιστικές δραστηριότητες	Γ

92		Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα	Γ

93		Αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας	Γ

ΙΘ		ΑΛΛΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

94		Δραστηριότητες οργανώσεων	Γ

95		Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης	Β
			εκτός από:
	95.1	Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και εξοπλισμού επικοινωνίας	Γ
	95.23	Επιδιόρθωση υποδημάτων και δερμάτινων ειδών	Γ
	95.25	Επισκευή ρολογιών και κοσμημάτων	Γ
	95.29.11	Υπηρεσίες επισκευής και μετατροπής ενδυμάτων και κλωστοϋφαντουργικών ειδών οικιακής χρήσης	Γ
	95.11.10.01	Υπηρεσίες εγκατάστασης πακέτων λογισμικού ή επεκτάσεων	Γ

96		Άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών	Γ

Κ		ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΕΤΕΡΟΔΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ

99		Δραστηριότητες ετερόδικων οργανισμών και φορέων	Γ

.».

Άρθρο 28

Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφαλείας – Τροποποίηση άρθρου 502 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 502 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 12 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί απαιτούμενου επίπεδου γνώσεων τεχνικού ασφαλείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 4, μετά από τις λέξεις «στις επιχειρήσεις που απασχολούν», οι λέξεις «λιγότερους από πενήντα (50)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «έως και είκοσι (20)», β) στην παρ. 5 βα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «λιγότερους από πενήντα (50)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «έως και είκοσι (20)», ββ) στο δεύτερο εδάφιο οι λέξεις «λιγότερους από είκοσι (20)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «έως και είκοσι (20)», γ) στην παρ. 6, γα) οι λέξεις «μέχρι και έξι (6)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «έως και πέντε (5)», γβ) οι λέξεις «πτυχιούχος τεχνικής ειδικότητας Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου ή Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «κάτοχος τίτλου ειδικότητας Επαγγελματικού Λυκείου (ΕΠΑ.Λ.) ή Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) ή ισότιμου τίτλου της ημεδαπής ή αλλοδαπής», γγ) το δεύτερο εδάφιο διαγράφεται, και το άρθρο 502 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 502

Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας

1. Στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες της κατηγορίας Α’ του άρθρου 500 , και σε εκείνες της κατηγορίας Β’ του ίδιου άρθρου, που απασχολούν εξακόσια πενήντα (650) άτομα και άνω, ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να έχει τα προσόντα της περ. α) ή β) της παρ. 1 του άρθρου 501.

Εφόσον προκύπτει υποχρέωση απασχόλησης και δεύτερου τεχνικού ασφάλειας, για τη συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης, σύμφωνα µε το άρθρο 511, αυτός μπορεί να έχει τα προσόντα της περ. γ) της παρ. 1 του άρθρου 501.

2. Στις υπόλοιπες επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες της κατηγορίας Β’ και της κατηγορίας Γ’, ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να έχει τα προσόντα της περ. α) ή β) ή γ) της παρ. 1 του άρθρου 501.

3. Εφόσον προκύπτει υποχρέωση απασχόλησης περισσοτέρων από (2) δύο τεχνικούς ασφάλειας, για τη συμπλήρωση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 511, οι πέραν του δεύτερου μπορούν να έχουν τα προσόντα του τέταρτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 501.

4. Με την επιφύλαξη ειδικότερων ή πλέον δεσμευτικών διατάξεων, στις επιχειρήσεις που απασχολούν έως και είκοσι (20) εργαζόμενους ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρακάτω περιπτώσεις και στις λοιπές σχετικές διατάξεις του παρόντος Μέρους:

α) Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Α`, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 500, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφάλειας που έχει τα προσόντα των περ. α) ή β) ή γ) της παρ. 1 του άρθρου 501.

β) Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Β`, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 500, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις της περ. α). Δύναται όμως σε ό,τι αφορά τον τεχνικό ασφάλειας να αναθέτει τα καθήκοντα αυτά σε εργαζομένους, με τα προσόντα της περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 501, εφόσον αυτοί απασχολούνται με πλήρες ωράριο στην επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης υποχρεούται να επιμορφώσει τον εργαζόμενο αυτόν, όπως ορίζεται ειδικότερα στο άρθρο 512.

γ) Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Γ, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 500, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις της περ. β). Δύναται όμως να αναλάβει ο ίδιος τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από την περίπτωση αυτή εφόσον επιμορφωθεί κατάλληλα, σύμφωνα με το άρθρο 512.

5. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στις κατηγορίες Β’ και Γ’ του άρθρου 500 και απασχολούν έως και είκοσι (20) εργαζομένους, επιτρέπεται να αναλάβει ο ίδιος ο εργοδότης τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας στην επιχείρησή του, όπως αυτές προβλέπονται στο παρόν Μέρος και στα προεδρικά διατάγματα που εκδίδονται κατ` εξουσιοδότηση των διατάξεων του Μέρους αυτού, εφόσον έχει τα προσόντα των περ. α) ή β) ή γ) της παρ. 1 του άρθρου 501 και µία από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας, που σύμφωνα µε το άρθρο 503 προβλέπονται για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρησή του. Στην περίπτωση των ανωτέρω επιχειρήσεων που υπάγονται στην κατηγορία Β’ και απασχολούν έως και είκοσι (20) εργαζομένους, αν ο εργοδότης έχει τα προσόντα των περ. α) ή β) ή γ) της παρ. 1 του άρθρου 501 και µία από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας, που σύμφωνα µε το άρθρο 503 δεν προβλέπεται για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρησή του, επιτρέπεται να αναλάβει ο ίδιος τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας στην επιχείρησή του, µε την προϋπόθεση κατάλληλης επιμόρφωσης διάρκειας τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) ωρών, σύμφωνα µε το άρθρο 512.

6. Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Β` του άρθρου 500 και απασχολούν έως και πέντε (5) εργαζομένους, επιτρέπεται να αναλάβει ο ίδιος ο εργοδότης τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας στην επιχείρηση του με την προϋπόθεση κατάλληλης επιμόρφωσης διάρκειας τουλάχιστον τριάντα πέντε (35) ωρών σύμφωνα με το άρθρο 512 και εφόσον είναι κάτοχος τίτλου ειδικότητας Επαγγελματικού Λυκείου (ΕΠΑ.Λ.) ή Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) ή ισότιμου τίτλου της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή άλλης αναγνωρισμένης τεχνικής επαγγελματικής σχολής και το αντικείμενο των σπουδών του σχετίζεται με τη δραστηριότητα της επιχείρησης του.

7. Στις επιχειρήσεις του δεύτερου εδαφίου της παρ. 5 και στις επιχειρήσεις της παρ. 6 που ο ίδιος ο εργοδότης αναλαμβάνει τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας, αυτός έχει την υποχρέωση να αναθέτει τη σύνταξη της γραπτής εκτίμησης κινδύνου που προβλέπεται στην παρ. 1 του άρθρου 534 σε πρόσωπα που έχουν τα προσόντα των περ. α) ή β) ή γ) της παρ. 1 του άρθρου 501 και μια από τις ειδικότητες τεχνικών ασφάλειας που με το άρθρο 503 προβλέπονται για τον κλάδο οικονομικής δραστηριότητας που ανήκει η επιχείρηση του.».

Άρθρο 29

Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων – Τροποποίηση άρθρου 503 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 503 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 13 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί ειδικοτήτων τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο αντικαθίσταται ο πίνακας, β) προστίθεται νέο δεύτερο εδάφιο, και το άρθρο 503 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 503

Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων

Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να αναθέτουν καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας σε άτομα με ειδικότητα από εκείνες που ορίζονται στον παρακάτω πίνακα:

A/A	ΚΛΑΔΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ	ΚΑΔ 2008	ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
1	Σε όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας (εκτός από ΚΑΔ 41, 42 και 43)		α) Μηχανολόγων Μηχανικών β) Ηλεκτρολόγων Μηχανικών γ) Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης δ) Χημικών Μηχανικών (εκτός από ΚΑΔ 26, 27, 28, 29, 30, 32, 33 και 35) ε) Χημικών (εκτός από ΚΑΔ 26, 27, 28, 29, 30, 32, 33 και 35) στ) Μηχανικών Ενεργειακής Τεχνολογίας ζ) Μηχανικών Βιομηχανικής Σχεδίασης και Παραγωγής
	Ανά κλάδο:		ΕΠΙΠΛΕΟΝ:
2	Φυτική και ζωική παραγωγή, θήρα και συναφείς δραστηριότητες	01	α) Μηχανικών Περιβάλλοντος β) Γεωπονίας γ) Διοίκησης Γεωργικών Εκμεταλλεύσεων δ) Γεωργικών Μηχανών και Αρδεύσεων ε) Στον κλάδο Δασοκομία-Υλοτομία Δασολογίας Δασοπονίας στ) Στον κλάδο Αλιεία – υδατοκαλλιέργεια: Τεχνολόγων Αλιείας – Ιχθυοκομίας
	Δασοκομία και υλοτομία	02
	Αλιεία και υδατοκαλλιέργεια	03
3	Εξόρυξη άνθρακα και λιγνίτη	05	α) Μεταλλειολόγων Μηχανικών β) Μηχανικών Ορυκτών Πόρων γ) Μηχανικών Περιβάλλοντος δ) Μηχανικών Γεωτεχνολογίας ε) Μηχανικών Ορυχείων στ) Εφόσον απασχολείται ένας μόνο τεχνικός ασφάλειας: Μεταλλειολόγων Μηχανικών ή Μηχανικών Ορυκτών Πόρων ζ) Στον κλάδο Εξόρυξη αλατιού Πολιτικών Μηχανικών Μηχανικών Πολιτικών Έργων Υποδομής Μηχανικών Δομικών Έργων η) Στους κλάδους άντλησης αργού πετρελαίου και φυσικού αερίου και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων αυτών Μηχανικών Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου Μηχανικών Αντιρρύπανσης Χημικών Πετρελαίου
	Άντληση αργού πετρελαίου και φυσικού αερίου	06
	Εξόρυξη μεταλλευμάτων	07
	Λοιπά ορυχεία και λατομεία	08
	Υποστηρικτικές δραστηριότητες εξόρυξης	09
4	Βιομηχανία τροφίμων	10	α) Γεωπόνων β) Στον κλάδο Βιομηχανία τροφίμων Τεχνολογίας Τροφίμων γ) Στον κλάδο Ποτοποιία: Οινολογίας και Τεχνολογίας Ποτών
4	Ποτοποιία	11
5	Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών	13	α) Κλωστοϋφαντουργίας β) Σχεδιασμού και Τεχνολογίας Ένδυσης
5	Κατασκευή ειδών ένδυσης	14	α) Κλωστοϋφαντουργίας β) Σχεδιασμού και Τεχνολογίας Ένδυσης
6	Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο και φελλό, εκτός από έπιπλα, κατασκευή ειδών καλαθοποιίας και σπαρτοπλεκτικής	16	α) Μηχανικών Επιστήμης Υλικών β) Στον κλάδο Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο Σχεδιασμού και Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου γ) Στον κλάδο Εκτυπωτικές δραστηριοτήτες Τεχνολογίας Γραφικών Τεχνών Γραφιστικής και Οπτικής Επικοινωνίας
	Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων	17
	Εκτυπωτικές και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων	18
7	Παραγωγή οπτάνθρακα και προϊόντων διύλισης πετρελαίου	19	α) Μηχανικών Περιβάλλοντος β) Στον κλάδο Παραγωγή οπτάνθρακα και προϊόντων διύλισης πετρελαίου Μηχανικών Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου Μηχανικών Αντιρρύπανσης Χημικών Πετρελαίου
	Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων	20
	Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και φαρμακευτικών σκευασμάτων	21
8	Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) και πλαστικές ύλες	22	α) Μηχανικών Επιστήμης Υλικών β) Μεταλλουργών Μηχανικών
8	Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων	23	α) Μηχανικών Επιστήμης Υλικών β) Μεταλλουργών Μηχανικών
9	Παραγωγή βασικών μετάλλων	24	α) Μηχανικών Επιστήμης Υλικών β) Μεταλλειολόγων και Μεταλλουργών Μηχανικών γ) Μηχανικών Περιβάλλοντος
9	Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού	25
10	Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων	26	α) Ηλεκτρονικών Μηχανικών β) Μηχανικών Αυτοματισμού γ) Στον κλάδο Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών: Μηχανικών: Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων, Πληροφορικής, Τηλεπικοινωνιών, Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων
	Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού	27
	Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού π.δ.κ.α.	28
11	Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων	29	α) Ναυπηγών Μηχανικών β) Στον κλάδο 30.1 Ναυπήγηση πλοίων και σκαφών Μηχανικών Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού γ) Στον κλάδο 30.3 Κατασκευή αεροσκαφών και διαστημόπλοιων και συναφών μηχανημάτων Αεροναυπηγών Μηχανικών Μηχανικών Τεχνολογίας Αεροσκαφών
	Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών	30

12	Κατασκευή επίπλων	31	α) Μηχανικών Επιστήμης Υλικών β) Μηχανικών Περιβάλλοντος γ) Σχεδιασμού και Τεχνολογίας Ξύλου και Επίπλου
13	Άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες	32	Στον κλάδο 32.5 Κατασκευή ιατρικών οργάνων Μηχανικών Βιοϊατρικής Μηχανικών Ιατρικών Οργάνων
14	Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού	35	Στον κλάδο 35.21 Παραγωγή φυσικού αερίου Χημικών Χημικών Μηχανικών Μηχανικών Περιβάλλοντος Μεταλλειολόγων Μηχανικών Μηχανικών Ορυκτών Πόρων Μηχανικών Τεχνολογίας Πετρελαίου & Φυσικού Αερίου Μηχανικών Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος
15	Συλλογή, επεξεργασία και παροχή νερού	36	α) Πολιτικών Μηχανικών β) Μηχανικών Περιβάλλοντος
16	Επεξεργασία λυμάτων	37	α) Μηχανικών Περιβάλλοντος β) Μηχανικών Αντιρρύπανσης
	Συλλογή, επεξεργασία και διάθεση αποβλήτων, ανάκτηση υλικών	38	α) Μηχανικών Περιβάλλοντος β) Μηχανικών Αντιρρύπανσης
17	Κατασκευές κτιρίων	41	α) Πολιτικών Μηχανικών β) Αρχιτεκτόνων Μηχανικών γ) Μηχανικών Έργων Υποδομής δ) Μηχανικών Δομικών Έργων ε) Στους κλάδους 42.11 Κατασκευή δρόμων και αυτοκινητοδρόμων, 42.21 Κατασκευή κοινωφελών έργων σχετικών με μεταφορά υγρών, 42.91 Κατασκευή υδραυλικών και λιμενικών έργων Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών Μηχανικών Χωροταξίας, Ανάπτυξης, Πολεοδομίας Μηχανικών Τοπογραφίας και Γεωπληροφορικής στ) 42.13 Κατασκευή γεφυρών και σηράγγων Μεταλλειολόγων Μηχανικών Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών Μηχανικών Χωροταξίας, Ανάπτυξης, Πολεοδομίας Μηχανικών Τοπογραφίας και Γεωπληροφορικής ζ) Στον κλάδο 42.99.29.01 Γενικές κατασκευαστικές εργασίες για εργοστάσια επεξεργασίας και καθαρισμού νερού Μηχανικών Περιβάλλοντος η) Στον κλάδο των γεωτρήσεων (42.21.24 και 43.13) Μεταλλειολόγων Μηχανικών Μηχανικών Ορυκτών Πόρων Γεωλόγων θ) Στους κλάδους 43.22 Υδραυλικές και κλιματιστικές εγκαταστάσεις θέρμανσης και ψύξης και 43.32 Ξυλουργικές εργασίες Μηχανολόγων Μηχανικών Ηλεκτρολόγων Μηχανικών Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης Μηχανικών Ενεργειακής Τεχνολογίας Μηχανικών Βιομηχανικής Σχεδίασης και Παραγωγής
	Έργα πολιτικού μηχανικού	42
	Εξειδικευμένες κατασκευαστικές δραστηριότητες	43

18	Χονδρικό και λιανικό εμπόριο۰ επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών	45	α) Ναυπηγών Μηχανικών β) Μηχανικών Περιβάλλοντος γ) Στον κλάδο 46.5 Χονδρικό εμπόριο εξοπλισμού πληροφοριακών και επικοινωνιακών συστημάτων Μηχανικών: Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων, Πληροφορικής, Τηλεπικοινωνιών, Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων δ) Στους κλάδους 46.61 Χονδρικό εμπόριο γεωργικών μηχανημάτων, εξοπλισμού και προμηθειών και 47.52.44 Λιανικό εμπόριο εξοπλισμού για το γρασίδι και τον κήπο Γεωπόνων ε) Στους κλάδους 47.25 Λιανικό εμπόριο ποτών σε εξειδικευμένα καταστήματα και 47.81 Λιανικό εμπόριο τροφίμων, ποτών και καπνού, σε υπαίθριους πάγκους και αγορές Τεχνολόγων Τροφίμων Οινολογίας και Τεχνολογίας Ποτών
	Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκινήτων οχημάτων και μοτοσυκλετών	46
	Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών	47
	Χερσαίες μεταφορές και μεταφορές μέσω αγωγών	49
	Πλωτές μεταφορές	50
	Αεροπορικές μεταφορές	51
	Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες	52
	Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες	53
19	Εκδοτικές δραστηριότητες	58	α) Τεχνολογίας Γραφικών Τεχνών β) Γραφιστικής
20	Δραστηριότητες προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών	60	α) Ηλεκτρονικών Μηχανικών β) Μηχανικών Αυτοματισμού γ) Μηχανικών: Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων, Πληροφορικής, Τηλεπικοινωνιών, Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων
	Τηλεπικοινωνίες	61
	Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες	62
21	Δημόσια διοίκηση και άμυνα· υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση	84	Στις Ένοπλες Δυνάμεις και οι ειδικότητες που προβλέπονται στο π.δ. 135/2014 «Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας στις μονάδες και υπηρεσίες των Ενόπλων Δυνάμεων» (Α΄ 218)
22	Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης	95	α) Ηλεκτρονικών Μηχανικών β) Μηχανικών Αυτοματισμού γ) Μηχανικών: Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων, Πληροφορικής, Τηλεπικοινωνιών, Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων

Οι επιχειρήσεις που, σύμφωνα με το άρθρο 500, κατατάσσονται στη Γ’ κατηγορία επικινδυνότητας δύνανται να αναθέτουν καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας σε άτομα οιασδήποτε ειδικότητας, από εκείνες που περιλαμβάνονται στον ανωτέρω πίνακα.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδίδεται μετά από γνωμοδότηση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΣΥΑΕ), σύμφωνα με το άρθρο 516, μπορεί να καθορίζεται και πέραν των προβλεπόμενων στο εν λόγω άρθρο, το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων και οι ειδικότητες του τεχνικού ασφάλειας ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων και το είδος της δραστηριότητας της επιχείρησης.».

Άρθρο 30

Υποδείξεις τεχνικού ασφάλειας και ηλεκτρονική τήρηση βιβλίου υποδείξεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 504 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στην παρ. 1 του άρθρου 504 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 14 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων του τεχνικού ασφάλειας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο αα) μετά τη λέξη «παρέχει» προστίθεται η λέξη «γραπτά», αβ) μετά από τις λέξεις «υποδείξεις και συμβουλές,» διαγράφονται οι λέξεις «γραπτά ή προφορικά,», β) στο δεύτερο εδάφιο, οι λέξεις «σελιδομετρείται και θεωρείται από την Επιθεώρηση Εργασίας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τηρείται ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ)», γ) στο τρίτο εδάφιο, οι λέξεις «λαμβάνει γνώση ενυπογράφως» αντικαθίστανται από τις λέξεις «δηλώνει υπευθύνως ότι έλαβε γνώση», και η παρ. 1 του άρθρου 504 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων. Τις γραπτές υποδείξεις ο τεχνικός ασφάλειας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο τηρείται ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ). Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να δηλώνει υπευθύνως ότι έλαβε γνώση των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.».

Άρθρο 31

Υποδείξεις ιατρού εργασίας – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 507 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στην παρ. 1 του άρθρου 507 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 17 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων του ιατρού εργασίας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, αα) μετά από τη λέξη «συμβουλές» προστίθεται η λέξη «γραπτά», αβ) μετά από τις λέξεις «στον εργοδότη,» προστίθενται οι λέξεις «καθώς και γραπτά ή προφορικά», αγ) μετά από τις λέξεις «στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους», οι λέξεις «, γραπτά ή προφορικά» διαγράφονται, β) στο δεύτερο εδάφιο μετά από τις λέξεις «Τις γραπτές υποδείξεις», προστίθενται οι λέξεις «και συμβουλές προς τον εργοδότη», γ) στο τρίτο εδάφιο, μετά από τις λέξεις «Ο εργοδότης», οι λέξεις «λαμβάνει γνώση ενυπογράφως» αντικαθίστανται από τις λέξεις «δηλώνει υπευθύνως ότι έλαβε γνώση», και η παρ. 1 του άρθρου 507 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές γραπτά στον εργοδότη, καθώς και γραπτά ή προφορικά στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές προς τον εργοδότη ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 504. Ο εργοδότης δηλώνει υπευθύνως ότι έλαβε γνώση των υποδείξεων που καταχωρούνται σε αυτό το βιβλίο.».

Άρθρο 32

Ενημέρωση από ιατρό εργασίας για ασθένειες που οφείλονται στην εργασία – Αντικατάσταση παρ. 4 άρθρου 508 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Η παρ. 4 του άρθρου 508 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 18 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί επίβλεψης της υγείας των εργαζομένων, αντικαθίσταται ως εξής:

«4. Ο ιατρός εργασίας ενημερώνει άμεσα εγγράφως τον εργοδότη για ασθένειες των εργαζομένων που οφείλονται στην εργασία. Αντίγραφο της ανωτέρω ενημέρωσης τηρείται στον ιατρικό φάκελο του εργαζομένου.».

Άρθρο 33
Βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων λειτουργίας των Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης – Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 513 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στην παρ. 3 του άρθρου 513 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 23 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.), η λέξη «άδεια» αντικαθίσταται από τις λέξεις «βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων», και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:

«3. Οι ΕΞ.Υ.Π.Π. για να αρχίσουν να λειτουργούν και να παρέχουν υπηρεσίες υποχρεούνται να κατέχουν σχετική βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων σύμφωνα µε τις κείμενες διατάξεις.».

Άρθρο 34

Γενικές υποχρεώσεις εργοδοτών – Τροποποίηση άρθρου 533 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 533 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 42 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί γενικών υποχρεώσεων των εργοδοτών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο της παρ. 4 οι λέξεις «το παρόν Μέρος», αντικαθίστανται από τις λέξεις «τον παρόντα Kώδικα», β) στην παρ. 6, βα) στην περ. θ) μετά από τις λέξεις «συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης» προστίθενται οι λέξεις «, καθώς και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που οφείλονται στον σχεδιασμό, την οργάνωση και τη διαχείριση της εργασίας», ββ) προστίθεται περ. ι), γ) στην παρ. 7 γα) η περ. γ) αντικαθίσταται, γβ) στην περ. θ) οι λέξεις «στους εργαζομένους», αντικαθίστανται από τις λέξεις «με αντιληπτό τρόπο προς τους εργαζόμενους» δ) στην παρ. 8, δα) στο πρώτο εδάφιο η λέξη «Μέρους», αντικαθίσταται από τη λέξη «Κώδικα», δβ) στην περ. α) μετά από τις λέξεις «καθώς και τους κινδύνους τους συναφείς με την παραγωγική διαδικασία», προστίθενται οι λέξεις «από τη διαμόρφωση της μεθόδου εργασίας, των ρυθμών εργασίας, του χρόνου εργασίας και την αλληλεπίδρασή τους, από ελλιπή ενημέρωση στην εργασία, καθώς και από την ψυχική επιβάρυνση της εργασίας», και το άρθρο 533 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 533

Γενικές υποχρεώσεις εργοδοτών

1.Ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων.

Αν ο εργοδότης προσφεύγει σε άτομα εκτός της επιχείρησης ή σε ΕΞ.ΥΠ.Π. για την ανάθεση των καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας ή/και ιατρού εργασίας, αυτό δεν τον απαλλάσσει από τις υποχρεώσεις του στον τομέα αυτό.
Οι υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας, του ιατρού εργασίας και των εκπροσώπων των εργαζομένων δεν θίγουν την αρχή της ευθύνης του εργοδότη.
Ο εργοδότης επίσης οφείλει να θέτει στη διάθεση των εκπροσώπων των εργαζομένων επαρκή απαλλαγή από την εργασία χωρίς απώλεια αποδοχών, καθώς και τα αναγκαία μέσα προκειμένου να μπορούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τις κείμενες διατάξεις και τον παρόντα Kώδικα. Ο χρόνος απαλλαγής από την εργασία, συνολικά για όλους τους εκπροσώπους των εργαζομένων, δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ένα τρίτο (1/3) του ελάχιστου χρόνου απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας σύμφωνα με το άρθρο 511. Στο χρόνο αυτό δεν προσμετράται ο χρόνος των συνεδριάσεων της παρ. 2 του άρθρου 495.
Στο πλαίσιο των ευθυνών του ο εργοδότης λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων, ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων.
Ο εργοδότης υποχρεούται:

α) Να φροντίζει ώστε να προσαρμόζονται τα μέτρα της παρ. 5 ανάλογα με τις μεταβολές των περιστάσεων και να επιδιώκει τη βελτίωση των υφιστάμενων καταστάσεων.

β) Να εφαρμόζει τις υποδείξεις των επιθεωρητών υγείας και ασφάλειας και γενικά να διευκολύνει το έργο τους μέσα στην επιχείρηση κατά τους ελέγχους.

γ) Να επιβλέπει την ορθή εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

δ) Να γνωστοποιεί στους εργαζομένους τον επαγγελματικό κίνδυνο από την εργασία τους.

ε) Να καταρτίζει πρόγραμμα προληπτικής δράσης και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας στην επιχείρηση, λαμβάνοντας υπόψη ιδίως, την οργάνωση της εργασίας, τις κοινωνικές σχέσεις, περιβαλλοντικούς και τεχνολογικούς παράγοντες, αλλά και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.

στ) Να εξασφαλίζει τη συντήρηση και την παρακολούθηση της ασφαλούς λειτουργίας μέσων και εγκαταστάσεων.

ζ) Να ενθαρρύνει και διευκολύνει την επιμόρφωση και εκπαίδευση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους, σύμφωνα με τα άρθρα 512 και 538.

η) Να λαμβάνει συλλογικά μέτρα προστασίας των εργαζομένων.

θ) Να αξιολογεί ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, μεταξύ άλλων τους κινδύνους της βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς και ψυχοκοινωνικούς κινδύνους που οφείλονται στον σχεδιασμό, την οργάνωση και τη διαχείριση της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα για την πρόληψη, τον έλεγχο και περιορισμό αυτών.

ι) Να ενημερώνει τον τεχνικό ασφαλείας και τον ιατρό εργασίας για κάθε προγραμματιζόμενη μεταβολή στην παραγωγική διαδικασία και τον τρόπο οργάνωσης της επιχείρησης σε θέματα υγείας και ασφάλειας της εργασίας, όπως για μεταβολές στην κατάρτιση, στην ειδίκευση, στον τρόπο απασχόλησης των εργαζομένων ή στη χρήση νέου υλικοτεχνικού εξοπλισμού ή στη μεταβολή του τρόπου χρήσης του υπάρχοντος υλικοτεχνικού εξοπλισμού, για τις θέσεις εργασίας νεοπροσληφθέντων εργαζομένων, και να ακολουθεί τις υποδείξεις τους.

Ο εργοδότης εφαρμόζει τα μέτρα που προβλέπονται στην παρ. 5, βάσει των ακόλουθων γενικών αρχών πρόληψης:

α) Αποφυγή των κινδύνων.

β) Εκτίμηση των κινδύνων που δεν μπορούν να αποφευχθούν.

γ) Διαμόρφωση της εργασίας κατά τέτοιον τρόπο, έτσι ώστε να αποφεύγεται στο μέγιστο δυνατό η διακινδύνευση για τη ζωή, καθώς και για τη φυσική και ψυχική υγεία και τυχόν εναπομένουσα διακινδύνευση να τηρείται στον χαμηλότερo δυνατό βαθμό.

δ) Αντικατάσταση του επικινδύνου από το μη επικίνδυνο ή το λιγότερο επικίνδυνο.

ε) Προγραμματισμός της πρόληψης με στόχο ένα συνεκτικό σύνολο που να ενσωματώνει στην πρόληψη την τεχνική, την οργάνωση της εργασίας, τις συνθήκες εργασίας, τις σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και την επίδραση των παραγόντων του περιβάλλοντος στην εργασία.

στ) Καταπολέμηση των κινδύνων στην πηγή τους.

ζ) Προτεραιότητα στη λήψη μέτρων ομαδικής προστασίας σε σχέση με τα μέτρα ατομικής προστασίας.

η) Προσαρμογή στις τεχνικές εξελίξεις.

θ) Παροχή των κατάλληλων οδηγιών με αντιληπτό τρόπο προς τους εργαζόμενους.

Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξεων του παρόντος Κώδικα, ο εργοδότης οφείλει, λαμβάνοντας υπόψη τη φύση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης:

α) Να εκτιμά τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, μεταξύ άλλων κατά την επιλογή των εξοπλισμών εργασίας, των χημικών και βιολογικών παραγόντων ή παρασκευασμάτων, κατά τη διαρρύθμιση των χώρων εργασίας, καθώς και τους κινδύνους τους συναφείς με την παραγωγική διαδικασία από τη διαμόρφωση της μεθόδου εργασίας, των ρυθμών εργασίας, του χρόνου εργασίας και την αλληλεπίδρασή τους, από ελλιπή ενημέρωση στην εργασία, καθώς και από την ψυχική επιβάρυνση της εργασίας. Η εκτίμηση αυτή είναι γραπτή και συντάσσεται σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 534. Μετά την εκτίμηση αυτή, οι δραστηριότητες πρόληψης και οι μέθοδοι εργασίας και παραγωγής που χρησιμοποιούνται από τον εργοδότη πρέπει να εξασφαλίζουν τη βελτίωση του επιπέδου προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων και να ενσωματώνονται στο σύνολο των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας.

β) Όταν αναθέτει καθήκοντα σ’ έναν εργαζόμενο, να λαμβάνει υπόψη τις ικανότητες του εν λόγω εργαζομένου σε θέματα ασφάλειας και υγείας.

γ) Να μεριμνά ώστε ο προγραμματισμός και η εισαγωγή νέων τεχνολογιών να αποτελούν αντικείμενο διαβούλευσης με τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους, όσον αφορά στις συνέπειες της επιλογής του εξοπλισμού, στις συνθήκες εργασίας, καθώς και στο εργασιακό περιβάλλον για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων.

δ) Να φροντίζει ώστε να έχουν πρόσβαση στις ζώνες σοβαρού και ειδικού κινδύνου μόνο οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει τις κατάλληλες οδηγίες.

Με την επιφύλαξη των άλλων διατάξεων του παρόντος Μέρους, όταν πολλές επιχειρήσεις μοιράζονται τον ίδιο τόπο εργασίας, οι εργοδότες οφείλουν να συνεργάζονται για την εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή και λαμβάνοντας υπόψη τη φύση των δραστηριοτήτων να συντονίζουν τις δραστηριότητες τους για την προστασία των εργαζομένων και την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, να αλληλοενημερώνονται και να ενημερώνει ο καθένας τους υπ` αυτόν εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους για τους κινδύνους αυτούς. Την ευθύνη συντονισμού των δραστηριοτήτων αναλαμβάνει ο εργοδότης που έχει υπό τον έλεγχο του τον τόπο όπου εκτελούνται εργασίες, εξαιρουμένων των περιπτώσεων που έχουν γίνει ειδικές ευνοϊκότερες νομοθετικές ρυθμίσεις.
Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή κατά την εργασία σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγονται την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων.».

Άρθρο 35

Αναγγελία ασθενειών που οφείλονται στην εργασία – Προσθήκη περ. δ) στην παρ. 2 του άρθρου 534 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στην παρ. 2 του άρθρου 534 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 43 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί ειδικών υποχρεώσεων εργοδοτών, προστίθεται περ. δ), και η παρ. 2 του άρθρου 534 διαμορφώνεται ως εξής:

«2. Επιπλέον ο εργοδότης οφείλει:

α) Να αναγγέλλει στις αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας, στις πλησιέστερες αστυνομικές αρχές και στις αρμόδιες υπηρεσίες του e-Ε.Φ.Κ.Α., εντός είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, όλα τα εργατικά ατυχήματα και εφόσον πρόκειται περί σοβαρού τραυματισμού ή θανάτου, να τηρεί αμετάβλητα όλα τα στοιχεία που δύνανται να χρησιμεύσουν για εξακρίβωση των αιτίων του ατυχήματος.

β) Να τηρεί ειδικό βιβλίο ατυχημάτων στο οποίο να αναγράφονται τα αίτια και η περιγραφή του ατυχήματος και να το θέτει στη διάθεση των αρμόδιων αρχών. Τα μέτρα που λαμβάνονται για την αποτροπή επανάληψης παρόμοιων συμβάντων, καταχωρούνται στο ειδικό βιβλίο των άρθρων 504 και 507.

γ) Να τηρεί κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων που είχαν ως συνέπεια για τον εργαζόμενο ανικανότητα εργασίας μεγαλύτερη των τριών εργάσιμων ημερών.

δ) Να αναγγέλλει στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον e-Ε.Φ.Κ.Α. την ασθένεια εργαζομένου που οφείλεται στην εργασία, εντός πέντε (5) ημερών από την ενημέρωσή του από τον ιατρό εργασίας, βάσει της παρ. 4 του άρθρου 508, ή από την προσκόμιση διάγνωσης από ιατρό του Ε.Σ.Υ.».

Άρθρο 36

Μαθήματα καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και λαβής Χάιμλιχ – Προσθήκη περ. δ) στην παρ. 1 του άρθρου 535 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στην παρ. 1 του άρθρου 535 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 45 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α’ 84), περί πρώτων βοηθειών, πυρασφάλειας, εκκένωσης των χώρων από τους εργαζομένους, σοβαρού και άμεσου κίνδυνου, προστίθεται περ. δ), και η παρ. 1 του άρθρου 535 διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Ο εργοδότης οφείλει:

α) Να λαμβάνει όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των χώρων από εργαζομένους τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα στο μέγεθος και στη φύση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και θα λαμβάνουν υπόψη τα άλλα πρόσωπα που είναι παρόντα.

β) Να οργανώνει την κατάλληλη υποδομή και να εξασφαλίζει τις κατάλληλες διασυνδέσεις με αρμόδιες εξωτερικές υπηρεσίες, προκειμένου να αντιμετωπισθούν άμεσα θέματα πρώτων βοηθειών, επείγουσας ιατρικής περίθαλψης, διάσωσης και πυρασφάλειας.

γ) Να ελέγχει τις εγκαταστάσεις και τα μέσα παροχής πρώτων βοηθειών τακτικά, όσον αφορά την πληρότητα και την ικανότητα χρησιμοποίησης τους.

δ) Να παρέχει στους εργαζομένους του εκπαίδευση καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και λαβής Χάιμλιχ, ως εξής: δα) εφόσον απασχολεί έως και πενήντα (50) εργαζομένους σε μία εγκατάσταση, μέσω εκπαιδευτικών βίντεο και υλικού που παρέχονται δωρεάν από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δβ) εφόσον απασχολεί περισσότερους από πενήντα (50) εργαζομένους σε μία εγκατάσταση, μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς πρώτων βοηθειών στο ήμισυ των απασχολούμενων στην εγκατάσταση, τουλάχιστον ανά τρία (3) έτη.».

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ Π.Δ. 305/1996 «EΛΑΧΙΣΤΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ Ή ΚΙΝΗΤΑ ΕΡΓΟΤΑΞΙΑ ΣΕ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ 92/57/EOK»

Άρθρο 37

Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης συντονιστών – Τροποποίηση άρθρου 6 π.δ. 305/1996

Στο άρθρο 6 του π.δ. 305/1996 (Α΄212), περί προσόντων και καθηκόντων των συντονιστών κατά την εκτέλεση του έργου, επέρχονται οι εξής τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1 οι λέξεις «στο Π.Δ. 294/88 «Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης τεχνικού ασφάλειας και γιατρού εργασίας, επίπεδο γνώσεων και ειδικότητα τεχνικού ασφάλειας κ.λπ.» (138/Α)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στα άρθρα 501, 502 και 503 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121)», β) στην παρ. 2 βα) οι λέξεις «το Ν. 1568/85» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τα άρθρα 504 και 505 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου», ββ) προστίθεται τρίτο και τέταρτο εδάφιο, γ) στην περ. δ΄ της παρ. 3 οι λέξεις «άρθρο 7 (παράγραφος 9) του Π.Δ. 17/96,» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στην παρ. 9 του άρθρου 533 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου», και το άρθρο 6 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 6

Προσόντα και καθήκοντα των συντονιστών κατά την εκτέλεση του έργου

Τα προσόντα των συντονιστών για θέματα ασφάλειας και υγείας κατά την εκτέλεση του έργου είναι αυτά που προβλέπονται για τους τεχνικούς ασφάλειας στα άρθρα 501, 502 και 503 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), καθώς και στις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις.
Στους συντονιστές ασφάλειας και υγείας είναι δυνατόν να ανατεθούν το έργο και οι αρμοδιότητες του τεχνικού ασφάλειας σύμφωνα με τα άρθρα 504 και 505 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Στην περίπτωση αυτή ο χρόνος απασχόλησης δεν συμψηφίζεται, αλλά υπολογίζεται και εκτελείται ανεξάρτητα. Ο ελάχιστος χρόνος απασχόλησης του συντονιστή εξαρτάται από το είδος, τον όγκο, τις ιδιαιτερότητες και τους ειδικούς κινδύνους του έργου και καθορίζεται ρητά στη σύμβαση ανάθεσης των καθηκόντων του. Ειδικότερα:

α) σε δημόσια τεχνικά έργα στα οποία απαιτείται εργοληπτική επιχείρηση 4ης τάξης και άνω, σύμφωνα με το π.δ. 71/2019 (Α΄112), καθώς και σε ειδικά κτίρια, όπως ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4067/2012 (Α΄79), με πραγματοποιούμενη κάλυψη, όπως αυτή προσδιορίζεται στην οικοδομική άδεια, 4.000 τ.μ. και άνω ο συντονιστής ή οι συντονιστές παρίστανται υποχρεωτικά καθ’ όλη τη διάρκεια εκτέλεσης του έργου,

β) στα λοιπά δημόσια ή ιδιωτικά τεχνικά και οικοδομικά έργα ο συντονιστής ή οι συντονιστές παρίστανται υποχρεωτικά κατ’ ελάχιστον κατά την έναρξη των εργασιών, κατά την έναρξη της κατασκευής του φέροντα οργανισμού, κατά την έναρξη κατασκευής κελύφους και εσωτερικών διαρρυθμίσεων και κατά την έναρξη κατασκευής ηλεκτρομηχανολογικών εγκαταστάσεων.

Οι συντονιστές που ορίζονται για θέματα ασφάλειας και υγείας κατά την εκτέλεση του έργου:

α. Συντονίζουν την εφαρμογή των γενικών αρχών πρόληψης και ασφάλειας στις τεχνικές ή/και οργανωτικές επιλογές, προκειμένου να προγραμματίζονται οι διάφορες εργασίες ή φάσεις εργασίας που διεξάγονται ταυτόχρονα ή διαδοχικά και στην πρόβλεψη της διάρκειας εκτέλεσης των διαφόρων αυτών εργασιών ή φάσεων εργασίας.

β. Συντονίζουν την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων μεριμνώντας ώστε οι εργολάβοι και υπεργολάβοι και, εάν αυτό είναι αναγκαίο για την προστασία των εργαζομένων, οι αυτοαπασχολούμενοι:

i) να εφαρμόζουν με συνέπεια τις αρχές που αναφέρονται στο άρθρο 8 του παρόντος διατάγματος και
ii) όποτε απαιτείται, να εφαρμόζουν το σχέδιο ασφάλειας και υγείας που αναφέρεται στο άρθρο 3 του παρόντος διατάγματος.

γ. Αναπροσαρμόζουν ή μεριμνούν ώστε να αναπροσαρμοστεί το σχέδιο και ο φάκελος ασφάλειας και υγείας σύμφωνα με τη παράγραφο 9 του άρθρου 3 του παρόντος διατάγματος.

δ. Οργανώνουν μαζί με τον τεχνικό ασφάλειας και το γιατρό εργασίας τη συνεργασία μεταξύ των εργολάβων και υπεργολάβων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων που διαδέχονται ο ένας τον άλλον στο εργοτάξιο, και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων για την προστασία των εργαζομένων και την πρόληψη των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και την αμοιβαία ενημέρωσή τους σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην παρ. 9 του άρθρου 533 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου όταν πολλές επιχειρήσεις μοιράζονται τον ίδιο χώρο εργασίας, μεριμνώντας για τη συμμετοχή εφόσον υπάρχει ανάγκη των αυτοαπασχολουμένων.

ε. Συντονίζουν την εποπτεία για την ορθή εφαρμογή των εργασιακών διαδικασιών.

στ. Λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε να επιτρέπεται η είσοδος στο εργοτάξιο μόνο στα πρόσωπα που έχουν τη σχετική άδεια.

ζ. Συνεργάζονται με τον τεχνικό ασφάλειας και το γιατρό εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια απασχόλησης στο εργοτάξιο και ζητούν τη γνώμη τους κάθε φορά που κρίνουν απαραίτητο.».

Άρθρο 38

Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» – Προσθήκη άρθρου 543Α στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄121) μετά από το άρθρο 543, προστίθεται άρθρο 543Α, περί Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», ως εξής:

«Άρθρο 543Α

Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ»

Στη Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τίθεται σε λειτουργία το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» («ΟΠΣ ΗΡΙΔΑΝΟΣ»). Το ΟΠΣ ΗΡΙΔΑΝΟΣ δύναται να διαλειτουργεί με Πληροφοριακά Συστήματα φορέων του δημοσίου τομέα, και ιδίως, με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το Ο.Π.Σ. της Επιθεώρησης Εργασίας, τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, τη Διαύγεια, την εφαρμογή του Ηλεκτρονικού Παραβόλου (e-Paravolo) και το Πληροφοριακό Σύστημα ΙΡΙΣ, με σκοπό την απλούστευση και επιτάχυνση των διαδικασιών για την εξυπηρέτηση του πολίτη και τη μείωση του διοικητικού βάρους που συνεπάγεται η διαχείριση των ζητημάτων υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Ειδικότερα, στο ΟΠΣ ΗΡΙΔΑΝΟΣ δημιουργούνται και λειτουργούν:

α) μητρώο φορέων υλοποίησης προγραμμάτων επιμόρφωσης Τεχνικών Ασφαλείας, καθώς και μητρώο εκπαιδευτών Τεχνικών Ασφαλείας,

β) μητρώο φορέων εκπαίδευσης απασχολούμενου προσωπικού σε εργασίες με αμίαντο και αμιαντούχα υλικά, καθώς και μητρώο εκπαιδευτών απασχολούμενου προσωπικού σε εργασίες με αμίαντο και αμιαντούχα υλικά,

γ) ηλεκτρονική βάση καταχώρησης δικαιολογητικών για την έκδοση και τροποποίηση βεβαίωσης συνδρομής νομίμων προϋποθέσεων για τη λειτουργία Εξωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞΥΠΠ) και Εταιρειών Αποξήλωσης Κατεδάφισης Αμιάντου (ΕΑΚ),

δ) ηλεκτρονική βάση καταχώρησης απολογισμών λειτουργίας των ΕΞΥΠΠ, των φυσικών προσώπων Τεχνικών Ασφάλειας και Ιατρών Εργασίας και των ΕΑΚ, κατά την έννοια των παρ. 10 και 11 του άρθρου 513 και

ε) ψηφιακό εργαλείο για τη συλλογή και καταχώρηση δεδομένων επιχειρήσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του π.δ. 48/2024 (Α΄136), στις οποίες χρησιμοποιούνται καρκινογόνοι παράγοντες, μεταλλαξιογόνοι παράγοντες ή τοξικές για την αναπαραγωγή ουσίες.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ορίζεται ως εκτελών την επεξεργασία, κατά την έννοια της παρ. 8 του άρθρου 4 του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (Γ.Κ.Π.Δ.), για τους σκοπούς ανάπτυξης, υλοποίησης και τεχνικής διαχείρισης του ΟΠΣ ΗΡΙΔΑΝΟΣ και την ανάπτυξη και συντήρηση όλων των απαραίτητων τεχνικών λειτουργικοτήτων και διαλειτουργικοτήτων που υποστηρίζουν την αποτελεσματική και διαρκή λειτουργία του. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης διασφαλίζει την προστασία των δικαιωμάτων των προσώπων, της ιδιωτικής ζωής και των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, σύμφωνα με το ενωσιακό και εθνικό δίκαιο και ιδίως, σύμφωνα με τον Γ.Κ.Π.Δ. και τον ν. 4624/2019 (Α’ 137). Η επεξεργασία των δεδομένων γίνεται αποκλειστικά για τους σκοπούς του παρόντος για την εκπλήρωση καθήκοντος που εκτελείται προς το δημόσιο συμφέρον ή κατά την άσκηση δημόσιας εξουσίας.».

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄

ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Άρθρο 39

Αποζημίωση μελών Επιτροπής άρθρου 38 ν. 3850/2010 – Τροποποίηση περ. δ. παρ. 13 άρθρου 17 ν. 3996/2011

Στην περ. δ. της παρ. 13 του άρθρου 17 του ν. 3996/2011 (Α΄170), περί θεμάτων λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, οι λέξεις «κατ’ εξαίρεση του άρθρου 7 του Ν. 3833/2010 (Α΄40) και βαρύνει τον προϋπολογισμό του Οργανισμού Εργατικής Εστίας» αντικαθίστανται από τις λέξεις «κατ’ εξαίρεση του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 (Α΄176),» και η περ. δ΄ της παρ. 13, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις διαμορφώνεται ως εξής:

«δ. Η αποζημίωση των μελών των Επιτροπών του άρθρου 28 του ν. 3850/2010 καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατ’ εξαίρεση του άρθρου 21 του ν. 4354/2015.».

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 40

Εξουσιοδοτικές διατάξεις – Τροποποίηση άρθρου 545 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Στο άρθρο 545 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 73 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α΄84), περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, προστίθενται παρ. 5, 6, 7 και 8 ως εξής:

«5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδίδεται μετά από γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.) του άρθρου 516, επικαιροποιείται η κατάταξη επικινδυνότητας των επιχειρήσεων της παρ. 1 του άρθρου 500.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται η διαδικασία και ο τρόπος ηλεκτρονικής τήρησης του βιβλίου υποδείξεων Τεχνικού Ασφάλειας και Ιατρού Εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ), καθώς και κάθε άλλο τεχνικό ζήτημα για την εφαρμογή των άρθρων 504 και 507.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας, ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., καθορίζονται: α) ο εθνικός κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με το παράρτημα Ι της Σύστασης (ΕΕ) 2022/2337 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 28ης Νοεμβρίου 2022 «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» και β) τα αντίστοιχα κριτήρια αναγνώρισης των επαγγελματικών ασθενειών.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, καθορίζονται: α) το περιεχόμενο, τα στοιχεία, ο τρόπος, η διαδικασία και οι προθεσμίες εγγραφής, β) οι κυρώσεις, γ) οι διαλειτουργικότητες του ΟΠΣ ΗΡΙΔΑΝΟΣ με άλλα πληροφοριακά συστήματα, και δ) κάθε άλλο ειδικότερο, οργανωτικό, τεχνικό ή λεπτομερειακού χαρακτήρα θέμα που αφορά στα μητρώα και τις ηλεκτρονικές βάσεις του άρθρου 543Α.».

Άρθρο 41

Καταργούμενες διατάξεις

Με την έκδοση της απόφασης της παρ. 7 του άρθρου 545 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121) καταργείται το π.δ. 41/2012 (Α΄91), περί εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών, σε συμμόρφωση με τη Σύσταση της Επιτροπής 2003/670/ΕΚ της 19.09.2003, «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» (ΕΕ L 238/25.9.2003).

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

Σχόλια 1 2 3 »

9 Σεπτεμβρίου 2025, 17:40 | Γιώργος Σκρουμπέλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 505
Επίβλεψη συνθηκών εργασίας
Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός
ασφάλειας έχει υποχρέωση:

Άρθρο 508
Επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων
1. Ο ιατρός εργασίας προβαίνει

ΣΧΟΛΙΟ
Εδώ είναι νομικά σαφής η λεκτικά μεροληπτική αντιμτώπιση του νομοθέτη εις βάρος των ΤΑ. Συνεπώς πρέπει και στο λεκτικό του Άρθρου 508 να προστεθεί ότι ο ΙΕ «έχει την υποχρέωση …» ή να αφαιρεθεί από το Άρθρο 505 ώστε να υπάρχει η ορθή απόδοση των υποχρεώσεων αμφοτέρων των θεσμών.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 16:36 | Γιώργος Σκρουμπέλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 497
Εκλογή μελών Ε.Υ.Α.Ε. – Προστασία

ΣΧΟΛΙΟ
Οι εργοδότες αλλά και οι εργαζόμενοι είναι πιθανόν να μη συμμορφωθούν λόγω (1) άγνοιας του νόμου, (2) της περίπλοκης αυτής διαδικασίας αλλά και (3) της απορθυμίας των συνδικαλιστών και των ίδιων των εργοδοτών. Συνεπώς πρέπει να προστεθεί Άρθρο που να αναφέρει: «Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας εκλογής των μελών της ΕΥΑΕ ο εργοδότης υποχρεούται να ορίσει μεταβατική επιτροπή Α&ΥΕ με τον ίδιο αριθμό μελών.»
9 Σεπτεμβρίου 2025, 16:24 | Γιώργος Σκρουμπέλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 494
Σύσταση Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας
των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.) – Εκπρόσωποι των
εργαζομένων

ΣΧΟΛΙΟ
Σε όλο το άρθρο πρέπει η λέξη «δικαίωμα» να αντικατασταθεί με τη λέξη «υποχρέωση». Με τον τρόπο αυτό θα αποφευχθεί η πίεση από τους εργοδότες για τη μη σύσταση ΕΥΑΕ αλλά και η πίεση από τους συνδικαλιστικούς φορείς για τη μη σύσταση ΕΥΑΕ επειδή την θεωρούν ανταγωνιστικό θεσμό. Οι εργαζόμενοι ΠΡΕΠΕΙ να συμμετέχουν στις δραστηριότητες Α&ΥΕ χωρίς εκατέρωθεν παρεμβάσεις.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 16:49 | Γιώργος Σκρουμπέλος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 23

Σκοπός

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι η ενίσχυση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων

ΣΧΟΛΙΟ:
Ο όρος «υγεία και ασφάλεια εργασίας» πρέπει να εκσυγχρονιστεί. Το περιβάλλον εργασίας πρέπει να είναι υγιεινό, ασφαλές και να προστατεύει την υγεία και ασφάλεια όχι μόνο των εργαζομένων σε αυτό αλλά και των τρίτων που παρευρίσκονται (επισκέπτες, επιθεωρητές, εθελοντές κλπ.) εφόσον φυσικά προσέρχονται για επαγγελματικούς λόγους και όχι για αναψυχή. Ο δόκιμος όρος που χρησιμοποιείται από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Υγείας & Ασφάλειας (EU-OSHA) είναι «Occupational Safety and Health ή OSH» ή «Επαγγελματική Ασφάλεια & Υγεία».
9 Σεπτεμβρίου 2025, 16:53 | Αλέξανδρος Τουμέλης – Meducation

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως φορέας εκπαίδευσης στις πρώτες βοήθειες από το 2013 έως και σήμερα παραθέτουμε τα σχόλιά μας σχετικά με το Άρθρο 36:

α) Τα μαθήματα πρώτων βοηθειών είθισται να περιλαμβάνουν ΚΑΡΠΑ, Απινίδωση, Πνιγμονή, Θέση Ανάνηψης και Κλήση για βοήθεια, όπως βλέπουμε σε χώρες της ΕΕ (ERC) αλλά και στις ΗΠΑ (AHA). Άρα, η ελαχιστοποίηση των ενοτήτων (μόνο ΚΑΡΠΑ και Heimlich) ακόμα περισσότερο από αυτά τα άκρως βασικά σε τι ωφελεί; Η περιορισμένη αναφορά μόνο σε ΚΑΡΠΑ & λαβή Heimlich αποδυναμώνει την πραγματική ετοιμότητα. Πρότασή μας είναι να ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο όλες οι προαναφερθείσες εκπαιδευτικές ενότητες, καθώς αποτελούν και αυτόνομα εκπαιδευτικά προγράμματα διεθνών φορέων.

β) Βίντεο Vs Πραγματικότητα: Πολύ ωραία κίνηση το βίντεο πρώτων βοηθειών αλλά μόνο για επαγρύπνηση και ευαισθητοποίηση και όχι για πραγματική δράση ή αντίκτυπο, καθώς η φύση της παροχής πρώτων βοηθειών έγκειται σε πραγματικές πρακτικές δεξιότητες (απτικές και όχι εικονικές). Πρότασή μας είναι το βίντεο να διατεθεί σε όλους δωρεάν (ενημέρωση και όχι εκπαίδευση) και να μην συγχέεται με τον διαχωρισμό των επιχειρήσεων σύμφωνα με το πλήθος του εργατικού δυναμικού τους.

γ) Εκπαίδευση στις πρώτες βοήθειες: Δια ζώσης αποκλειστικά, και κλιμάκωση ποσοστού συμμετεχόντων ανά επιχείρηση με βάσει 3 κριτήρια:
1. Σύνολο εργαζομένων
2. Επικινδυνότητα εργασίας (π.χ. κλάδος μεταλλουργών ή παραγωγής χημικών ουσιών, κ.ο.κ.)
3. Τοποθεσία επιχείρησης (π.χ. απομακρυσμένη από τον αστικό ιστό και υγειονομικές μονάδες)

δ) Πιστοποίηση στις πρώτες βοήθειες: Τα πιστοποιητικά να έχουν ισχύ έως 3 έτη με σύσταση επανεκπαίδευσης ανά έτος, ειδάλλως η διάρκεια της πιστοποίησης να μεταπέσει στα δύο έτη. Ο λόγος που συστήνονται αυτά τα νούμερα δεν είναι τυχαίος, ούτε προσωπική άποψη, αλλά βασίζονται σε δεδομένα που έχουν αντληθεί όλα αυτά τα χρόνια από παγκόσμιους οργανισμούς και σχετίζονται με την ποιότητα της παροχής πρώτων βοηθειών.

Εν κατακλείδι, γιατί μας ενδιαφέρει το προσωπικό των εταιρειών να ξέρει πρώτες βοήθειες; Για να είμαστε εντάξει με τα compliance και τα tick box ή γιατί πραγματικά έχουμε υψηλά ποσοστά εργατικών ατυχημάτων και θέλουμε να μειώσουμε το αντίκτυπο αυτών; Στην παρούσα διαβούλευση βλέπουμε αφενός μία συρρίκνωση των εκπαιδευτικών ενοτήτων των πρώτων βοηθειών και αφετέρου καμία αναφορά ή μνεία για την πραγματικότητα των εργατικών ατυχημάτων, η οποία δεν περιορίζεται αποκλειστικά στην καρδιακή ανακοπή και την πνιγμονή, αλλά κυρίως σε τραύματα (αιμορραγίες, εγκαύματα, μυοσκελετικοί τραυματισμοί, οφθαλμικές/χημικές εκθέσεις, πτώση από ύψος κ.ά.). Αν θέλουμε πραγματικά να περιορίσουμε το κοινωνικό, οικονομικό και εργασιακό αντίκτυπο των εργατικών ατυχημάτων, θα πρέπει να εστιάσουμε σε μία σωστά και ποιοτικά δομημένη εκπαίδευση πρώτων βοηθειών, και όχι σε ένα ακόμη χαρτί συμμόρφωσης.

Αλέξανδρος Τουμπέλης
CEO & Διευθυντής Εκπαίδευσης
9 Σεπτεμβρίου 2025, 16:08 | ΓΚΕΡΛΙΩΤΟΥ ΕΦΗ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Προτάσεις για κατάθεση στη διαβούλευση επί της τροποποίησης νομοσχεδίου για την Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας
Η αναφορά των άρθρων αφορά το π.δ. 62/2025, Α΄ 121 «Κώδικα Εργατικού Δικαίου».
________________________________________
Α. Άρθρο 499 – Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης
Πρόταση
Ο εργοδότης, στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του, οφείλει να μεριμνά για τη διενέργεια των απαραίτητων μετρήσεων μέσω του τεχνικού ασφάλειας ή/και του ιατρού εργασίας.
Αιτιολόγηση
Η ευθύνη για την πραγματοποίηση των μετρήσεων πρέπει να ανήκει στον εργοδότη, σύμφωνα με την αρχή της εργοδοτικής ευθύνης. Ο εργοδότης πρέπει να έχει τη δυνατότητα επιλογής εκτέλεσης μετρήσεων από φορείς όπως το ΕΛΙΝΥΑΕ, τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή ερευνητικά κέντρα, σύμφωνα με το άρθρο 13Α του ν. 4310/2014.
________________________________________
Β. Άρθρο 504 παρ. 1 – Υποδείξεις τεχνικού ασφάλειας
Πρόταση
Να παραμείνει η διατύπωση «γραπτά ή προφορικά» αναφορικά με τις υποδείξεις του τεχνικού ασφάλειας.
Αιτιολόγηση
Ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να συζητά και να επεξηγεί τις υποδείξεις του στον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του, με στόχο την κατανόηση και ευαισθητοποίησή τους, ώστε να διασφαλίζεται η εφαρμογή των μέτρων στο πλαίσιο της εργοδοτικής ευθύνης.
________________________________________
Γ. Άρθρο 505 – Επίβλεψη συνθηκών εργασίας (παρ. 1)
Πρόταση τροποποίησης
Η παράγραφος 1 να συμπληρωθεί ως εξής:
«Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας, ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση, κατά την παρουσία του στην επιχείρηση…»
Ειδικότερα:
• Στην παρ. 1(α) να αναφέρεται ότι ο εργοδότης, ο εκπρόσωπός του ή ο υπεύθυνος παραγωγής επιθεωρεί καθημερινά τους χώρους εργασίας ως προς την υγεία και την ασφάλεια, σύμφωνα με τις υποδείξεις του τεχνικού ασφάλειας, και αναφέρει τυχόν παραλείψεις, ώστε ο τελευταίος να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης και ο εργοδότης να μεριμνήσει για την εφαρμογή τους.
Αιτιολόγηση
Δεδομένου ότι στις περισσότερες επιχειρήσεις ο τεχνικός ασφάλειας παρίσταται για ελάχιστες ώρες (π.χ. 2 ώρες/μήνα), δεν είναι ρεαλιστικό να ασκεί διαρκή επίβλεψη σε δεκάδες επιχειρήσεις ταυτόχρονα.
________________________________________
Δ. Άρθρο 502 – Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας
Πρόταση Α
Να θεσπιστεί ρητή απαίτηση σχετικής εκπαίδευσης, επιμόρφωσης ή επαγγελματικής εμπειρίας για την άσκηση καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας.
Αιτιολόγηση
Το υφιστάμενο κείμενο επιτρέπει σε πρόσωπα χωρίς εξειδικευμένες σπουδές ή εμπειρία στην Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας να ασκούν το επάγγελμα, με αποτέλεσμα να διακυβεύεται η προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων. Αντιθέτως, αποκλείονται άτομα με σπουδές, μεταπτυχιακά, πιστοποιήσεις και εμπειρία, κάτι που δεν συμβαίνει σε άλλες χώρες.
Πρόταση Β
Στις επιχειρήσεις Γ΄ κατηγορίας, όπου ο εργοδότης μετά από 10ωρη ενημέρωση αναλαμβάνει καθήκοντα τεχνικού ασφάλειας, να θεσπιστεί υποχρεωτική επίσκεψη επαγγελματία τεχνικού ασφάλειας μία ή δύο φορές ετησίως, με σκοπό ουσιαστική συμβουλευτική και όχι απλή τυπική κάλυψη.
Αιτιολόγηση
Η ρύθμιση αυτή προσφέρει εξαιρετική σχέση κόστους–οφέλους για την επιχείρηση, ενώ για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων δεν μπορεί να τεθεί το ζήτημα κόστους έναντι της ασφάλειας.
________________________________________
Ε. Άρθρο 504 – Συμβουλευτικές αρμοδιότητες τεχνικού ασφάλειας
Πρόταση
Η διατύπωση να αποσαφηνιστεί ως εξής:
«Ο τεχνικός ασφάλειας ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων πριν από τη λειτουργία τους, καθώς και των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίας πριν από την εφαρμογή τους. Παράλληλα, συμβουλεύει για την εφαρμογή μέτρων υγείας και ασφάλειας, ενημερώνοντας τους αρμόδιους προϊσταμένους ή τη διεύθυνση της επιχείρησης.»
Αιτιολόγηση
Ενώ ο τίτλος του άρθρου αναφέρεται σε «συμβουλευτικές αρμοδιότητες», στο κείμενο χρησιμοποιείται ο όρος «επιβλέπει», κάτι που μετατοπίζει την ευθύνη. Χρειάζεται σαφής διατύπωση που να αντανακλά τον συμβουλευτικό χαρακτήρα του ρόλου.
________________________________________
ΣΤ. Άρθρο 516 – Σύνθεση Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.)
Πρόταση
Να προβλεφθεί η συμμετοχή εκπροσώπων των σωματείων τεχνικών ασφάλειας και ιατρών εργασίας.
Αιτιολόγηση
Οι εν λόγω επαγγελματίες διαθέτουν καθημερινή πρακτική εμπειρία στο πεδίο, η οποία είναι απολύτως συμπληρωματική και ουσιώδης σε σχέση με τη θεωρητική προσέγγιση
9 Σεπτεμβρίου 2025, 11:39 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Άρθρο 516
Πρόταση:
Στη σύνθεση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.) να προβλέπεται η συμμετοχή και εκπροσώπων των σωματείων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας, δηλαδή χιλιάδων επαγγελματιών που δραστηριοποιούνται καθημερινά στο πεδίο και διαθέτουν ουσιαστική πρακτική εμπειρία, συμπληρωματικά προς τη θεωρητική προσέγγιση.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 11:12 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Άρθρο 504 (Ευθύνες Τεχνικού Ασφαλείας)

Να γίνει η ορθή διατύπωση του άρθρου ως εξής:
Ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων, πριν από τη λειτουργία τους, καθώς και των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίας πριν από την εφαρμογή τους και συμβουλεύει την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας ενημερώνοντας σχετικά τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων ή τη διεύθυνση της επιχείρησης.
Αιτιολόγηση:
Ενώ ο τίτλος του άρθρου είναι στην παρ. 2β αναφέρει εσφαλμένως <> Στις περισσότερες των επιχειρήσεων η επίσκεψη του Τ/Α είναι 2 ώρες ανα μήνα. Επομένως δεν είναι λογικό να ασκεί επίβλεψη ταυτοχρόνως, με φυσική παρουσία (η και διαδικτυακά) σε αρκετές δεκάδες επιχειρήσεων που του έχουν αναθέσει καθήκοντα Τ/Α, όσο και συνετός επαγγελματίας αν είναι, και εξαντλεί την δέουσα επιμέλεια.
Εάν οι ποινικές και αστικές ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας εξακολουθήσουν να ισχύουν σωρευτικά για όλες τις επιχειρήσεις που έχει αναλάβει, καθ’ όλη τη διάρκεια της λειτουργίας τους, κανένας καταξιωμένος μηχανικός της αγοράς δεν θα έχει κίνητρο να ασκήσει το συγκεκριμένο έργο. Με αυτόν τον τρόπο, ο στόχος του νομοσχεδίου για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων δεν μπορεί να επιτευχθεί
9 Σεπτεμβρίου 2025, 10:28 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Άρθρο 502

Στις επιχειρήσεις Γ κατηγορίας όπου ο εργοδότης κατόπιν παρακολούθησης 10ωρης ενημέρωσης, ασκεί καθήκοντα Τ/Α για πάντα, να γίνεται επίσκεψη επαγγελματία Τ/Α μια η δύο φορές ανα έτος για παροχή ουσιαστικής συμβουλευτικής πρόληψης, και όχι μόνο κάλυψη της τυπικής υποχρέωσης.

Αιτιολόγηση:
Η πρόταση θεωρείται ιδιαίτερα συμφέρουσα από πλευράς κόστους–οφέλους για την επιχείρηση· όσον αφορά όμως την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, το κόστος δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση παράγοντα σύγκρισης.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 10:43 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Άρθρο 502
Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας

Παρατήρηση:
Με το κείμενο που τέθηκε σε διαβούλευση παρέχεται άδεια άσκησης επαγγέλματος Τεχ. Ασφ. σε πρόσωπα που ποτέ και πουθενά δεν έχουν διδαχθεί η δεν έχουν έστω ελάχιστη εμπειρία στην Ασφάλεια Υγεία της Εργασίας και μπορούν νομίμως να χειρίζονται την ασφάλεια και την ζωή χιλιάδων εργαζομένων. Δεν υπάρχει κανένα απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας πέραν του να είναι μηχανικός.
Αντιθέτως αποκλείει επαγγελματίες με συγκεκριμένες σπουδές σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, μεταπτυχιακά, πιστοποιήσεις, εμπειρία, κάτι το οποίο δεν συμβαίνει σε άλλες χώρες.
Πρόταση:Για την άσκηση δραστηριότητας Τ/Α να υπάρχει απαίτηση λήψης σχετικής μόρφωσης, επιμόρφωσης η επαγγελματικής εμπειρίας.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 10:44 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Αρθ 505 Επίβλεψη συνθηκών εργασίας Παρ 1

Να γίνει η συμπλήρωση:
Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση κατά την παρουσία του στην επιχείρηση:

Να γίνει η τροποποίηση:
Παρ 1 α Ο εργοδότης, ο εκπρόσωπός του η ο υπεύθυνος παραγωγής, στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του, κατά την καθημερινή παρουσία του, επιθεωρεί συνεχώς τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, σύμφωνα με τις υποδείξεις του Τεχν Ασφ και αναφέρει (αν δεν είναι ο ίδιος) στον εργοδότη και τον Τεχν Ασφ οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προκειμένου ο Τεχ. Ασφ. να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης της διακινδύνευσης, ο δε εργοδότης να μεριμνήσει για την εφαρμογή τους.

Αιτιολόγηση:
Στις περισσότερες των επιχειρήσεων η επίσκεψη του Τ/Α είναι 2 ώρες ανα μήνα. Επομένως δεν είναι λογικό να ασκεί επίβλεψη ταυτοχρόνως, με φυσική παρουσία (η και διαδικτυακά) σε αρκετές δεκάδες επιχειρήσεων που του έχουν αναθέσει καθήκοντα Τ/Α, όσο και συνετός επαγγελματίας αν είναι, και εξαντλεί την δέουσα επιμέλεια.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 10:08 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121
Πρόταση διαμόρφωσης του Άρθρου 504 παρ. 1

Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά η προφορικά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, ….

Αιτιολόγηση:
Στο Αρθ περί συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων του τεχνικού ασφάλειας και υποδείξεων, να παραμείνουν οι λέξεις «γραπτά ή προφορικά,» γιατί ο Τ/Α πρέπει να συζητά και να εξηγεί στον εργοδότη η εκπρόσωπό του, τις υποδείξεις με σκοπό την κατανόηση και ευαισθητοποίηση του, προκειμένου αυτός να πραγματοποιεί την υλοποίησή τους σύμφωνα με την αρχή ευθύνης του εργοδότη .
9 Σεπτεμβρίου 2025, 10:51 | Χατζηδημητράκης Παν. Πρ. Συλλόγου Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδος

Μόνιμος Σύνδεσμος

π.δ. 62/2025, Α΄ 121
Άρθρο 499
Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης Παρ 11

Πρόταση διαμόρφωσης του Αρθ:
Ο εργοδότης στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έχει υποχρέωση να διενεργεί δια του τεχνικού ασφάλειας ή/και του ιατρού εργασίας τις απαραίτητες μετρήσεις ….

Αιτιολόγηση:
Ο εργοδότης πρέπει να έχει την ευθύνη πραγματοποίησης των μετρήσεων, (όχι ο Τεχν/Ασφ) σύμφωνα με την αρχή ευθύνης του εργοδότη, αλλά και της επιλογής του να διεξάγονται οι μετρήσεις η από το ΕΛΙΝΥΑΕ, η Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή σε ερευνητικά κέντρα σύμφωνα με το Αρθ 13Α του ν. 4310/2014» Και δεν πρέπει ο Τεχ. Ασφ. να επιβαρύνετε οικονομικά τις μετρήσεις.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 09:13 | ΓΩΓΑΚΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 504 (Ευθύνες Τεχνικού Ασφαλείας)
ΠΡΟΤΑΣΗ Εφ΄όσον ο Τεχνικός Ασφαλείας συμβουλεύσει την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας ενημερώνοντας σχετικά την διεύθυνση και τους εργαζόμενους της επιχείρησης δεν είναι ΣΩΣΤΟ σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος που δεν είναι και παρών στην συνέχεια να διώκεται (Ανάκριση στην Αστυνομία, Δικαστήρια κλπ.).
9 Σεπτεμβρίου 2025, 09:33 | ΑΡΗΣ ΓΚΟΡΟΓΙΑΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο (Ν. 3850/2010, Π.Δ. 17/1996, ΥΑ 29542/85), τα επαγγελματικά δικαιώματα των Χημικών Μηχανικών (Π.Δ. 274/1997, Π.Δ. 98/2009) και τη διεθνή εμπειρία, οι Χημικοί Μηχανικοί διαθέτουν την απαιτούμενη επιστημονική κατάρτιση και συνάφεια με τους ακόλουθους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας (ΚΑΔ τετραψήφιου επιπέδου), στους οποίους μπορούν και η πολιτεία με τον παρόν νομοσχέδιο θα έπρεπε να επιτρέψει να αναλαμβάνουν καθήκοντα Τεχνικού Ασφαλείας σε:

2620 – Κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και πλακετών (όπου στην πλειοψηφία της κατασκευής γίνονται χημικές διεργασίες στην κατασκευή των εξαρτημάτων)

2680 – Κατασκευή μαγνητικών και οπτικών μέσων (όπως γίνεται χημική κατεργασία των μέσων)

2720 – Κατασκευή μπαταριών και συσσωρευτών (ευρεία χρήση χημικών παραγόντων ιδιαίτερα βλαπτικών για τον άνθρωπο και το περιβάλλον)

2740 – Κατασκευή ηλεκτρικών λαμπτήρων και φωτιστικών (ευρεία χρήση χημικών προϊόντων)

2821 – Κατασκευή φούρνων, κλιβάνων και καυστήρων (γνώσεις που αποκτούν όλοι οι μηχανικοί βιομηχανικών ειδικοτήτων όπως οι Χημικοί Μηχανικοί)

2825 – Κατασκευή μηχανημάτων για βιομηχανία τροφίμων, ποτών και καπνού (ειδική γνώση των χημικών μηχανικών στα θεματα διεργασιών τροφίμων, ποτών κ.λπ. καθώς και στις ειδικές συνθήκες κατασκευής των εξοπλισμών αυτών)

2829 – Κατασκευή άλλων μηχανημάτων ειδικής χρήσης π.δ.κ.α.

2932 – Κατασκευή άλλων μερών και εξαρτημάτων για μηχανοκίνητα οχήματα

3011 – Κατασκευή πλοίων και πλωτών κατασκευών

3030 – Κατασκευή αεροσκαφών και διαστημόπλοιων (εκτεταμένη χρήση χημικών παραγόντων)

3040 – Κατασκευή στρατιωτικών οχημάτων μάχης (χρηση προηγμένων υλικών και χημικών παραγόντων)

3250 – Κατασκευή ιατρικών και οδοντιατρικών οργάνων και προμηθειών (χρήση χημικών παραγόντων)

3315 – Επισκευή και συντήρηση πλοίων και σκαφών (κατα τημ εκτέλεση εργασιών βαφής, στο gas free, κατα τις εργασίες καθαρισμού με χημικούς παράγοντες, κατα την αμμοβολή και πλήθος άλλων εργασιών)

3316 – Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημοπλοίων (εργασίες ομως επιμεταλλώσεις, ανοδειώσεις, παθητικοποίηση, βαφή, έχουν χημικό κίνδυνο και ως εκ τούτου θα έπρεπε να περιλαμβάνονται και οι Χημικοί Μηχανικοί)

3320 – Εγκατάσταση βιομηχανικών μηχανημάτων και εξοπλισμού (ιδιαίτερα όταν περιλαμβάνονται εξοπλισμοί όπως αντιδραστήρες, εναλλάκτες, αναμεικτήρες, αποστακτικές, λέβητες κ.λπ.)

3511 – Παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας (κατά την παραγωγή απο καύση, ηλεκτρόλυση, από την χρήση βιομάζας, από ΑΠΕ οι διεργασίες είναι καθαρά αντικείμενα χημικού μηχανικού)

3521 – Παραγωγή αερίων καυσίμων (η έκθεση σε χημικούς παράγοντες ειναι αντικείμενο χημικου μηχανικού)

3530 – Παροχή ατμού και κλιματισμού (εργασίες που ολοι οι μηχανικοί μαθαίνουν απο τα φαινόμενα μεταφοράς και την θερμοδυναμική και ως εκ τούτου όλες οι βιομηχανικές ειδικότητες ανάμεσά τους και ιι χημικοί μηχανικοί θα έπρεπε να μπορούν να αναλάβουν ως τεχνικοί ασφαλείας)

Οι παραπάνω ΚΑΔ συνδέονται άμεσα με το αντικείμενο σπουδών των Χημικών Μηχανικών, το οποίο περιλαμβάνει τις χημικές και ενεργειακές διεργασίες, τον σχεδιασμό και την ασφάλεια εξοπλισμού διεργασιών, την προστασία από χημικούς και φυσικούς κινδύνους, καθώς και την ολοκληρωμένη διαχείριση θεμάτων υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος.

Με εκτίμηση,
Άρης Γκορόγιας
Πανελλήνιος Σύλλογος Χημικών Μηχανικών
9 Σεπτεμβρίου 2025, 08:59 | ΒΑΣΙΛΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Προτάσεις για κατάθεση στην διαβούλευση τροποποίησης νομοσχεδίου για την Ασφάλεια Υγεία της Εργασίας.

Η αναφορά των άρθρων γίνεται στο π.δ. 62/2025, Α΄ 121 Κώδικα Εργατικού Δικαίου

Α
Άρθρο 499
Παροχή υπηρεσιών προστασίας και πρόληψης

11. Ο εργοδότης στο πλαίσιο των υποχρεώσεων του σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις έχει υποχρέωση να διενεργεί δια του τεχνικού ασφάλειας ή/και του ιατρού εργασίας τις απαραίτητες μετρήσεις ….

Αιτιολόγηση:
Ο εργοδότης πρέπει να έχει την ευθύνη πραγματοποίησης των μετρήσεων, (όχι ο Τεχν/Ασφ) σύμφωνα με την αρχή ευθύνης του εργοδότη, αλλά και της επιλογής του να διεξάγονται οι μετρήσεις η από το ΕΛΙΝΥΑΕ, η Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα ή σε ερευνητικά κέντρα σύμφωνα με το Αρθ 13Α του ν. 4310/2014»

Β
Άρθρου 504 παρ. 1
Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά η προφορικά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, …..
Αιτιολόγηση:
Περί συμβουλευτικών αρμοδιοτήτων του τεχνικού ασφάλειας και υποδείξεων, να παραμείνουν οι λέξεις «γραπτά ή προφορικά,» γιατί ο Τ/Α πρέπει να συζητά και να εξηγεί στον εργοδότη η εκπρόσωπό του, τις υποδείξεις με σκοπό την κατανόηση και ευαισθητοποίηση του, προκειμένου αυτός να πραγματοποιεί την υλοποίησή τους σύμφωνα με την αρχή ευθύνης του εργοδότη .

Γ
Αρθ 505 Επίβλεψη συνθηκών εργασίας Παρ 1
Να γίνει η συμπλήρωση
Παρ 1. Για την επίβλεψη των συνθηκών εργασίας ο τεχνικός ασφάλειας έχει υποχρέωση κατά την παρουσία του στην επιχείρηση:

Να γίνει η τροποποίηση:
Παρ 1 α Ο εργοδότης, ο εκπρόσωπός του η ο υπεύθυνος παραγωγής, στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του, κατά την καθημερινή παρουσία του, επιθεωρεί συνεχώς τις θέσεις εργασίας από πλευράς υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, σύμφωνα με τις υποδείξεις του Τεχν Ασφ και αναφέρει (αν δεν είναι ο ίδιος) στον εργοδότη και τον Τεχν Ασφ οποιαδήποτε παράλειψη των μέτρων υγείας και ασφάλειας, προκειμένου ο Τεχ. Ασφ. να προτείνει μέτρα αντιμετώπισης της διακινδύνευσης, ο δε εργοδότης να μεριμνήσει για την εφαρμογή τους.

Αιτιολόγηση:
Στις περισσότερες των επιχειρήσεων η επίσκεψη του Τ/Α είναι 2 ώρες ανα μήνα. Επομένως δεν είναι λογικό να ασκεί επίβλεψη ταυτοχρόνως, με φυσική παρουσία (η και διαδικτυακά) σε αρκετές δεκάδες επιχειρήσεων που του έχουν αναθέσει καθήκοντα Τ/Α, όσο και συνετός επαγγελματίας αν είναι, και εξαντλεί την δέουσα επιμέλεια.

Δ
Άρθρο 502
Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας
Για την άσκηση δραστηριότητας Τ/Α να υπάρχει απαίτηση λήψης σχετικής μόρφωσης, επιμόρφωσης η επαγγελματικής εμπειρίας.
Α) Δεν υπάρχει κανένα απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας πέραν του να είναι μηχανικός.
Αιτιολόγηση:
Το κείμενο που τέθηκε σε διαβούλευση παρέχει άδεια άσκησης επαγγέλματος Τ/Α, σε πρόσωπα που ποτέ και πουθενά δεν έχουν διδαχθεί η δεν έχουν έστω ελάχιστη εμπειρία στην Α/Υ/Ε και μπορούν νομίμως να χειρίζονται την ασφάλεια και την ζωή χιλιάδων εργαζομένων. Αντιθέτως αποκλείει επαγγελματίες με συγκεκριμένες σπουδές σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, μεταπτυχιακά, πιστοποιήσεις, εμπειρία, κάτι το οποίο δεν συμβαίνει σε άλλες χώρες.

Β) Στις επιχειρήσεις Γ κατηγορίας όπου ο εργοδότης κατόπιν παρακολούθησης 10ωρης ενημέρωσης, ασκεί καθήκοντα Τ/Α για πάντα, , να γίνεται επίσκεψη επαγγελματία Τ/Α μια η δύο φορές ανα έτος για παροχή ουσιαστικής συμβουλευτικής, και όχι την κάλυψη της τυπικής υποχρέωσης.

Αιτιολόγηση:
Η πρόταση αξιολογείται εξαιρετικά ως προς το κόστος–όφελος για την επιχείρηση, ενώ σε ό,τι αφορά την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων της, το ζήτημα του κόστους δεν τίθεται καν προς σύγκριση.

Ε
Άρθρο 504 (Ευθύνες Τεχνικού Ασφαλείας)
Να γίνει η ορθή διατύπωση του άρθρου:
Ελέγχει την ασφάλεια των εγκαταστάσεων και των τεχνικών μέσων, πριν από τη λειτουργία τους, καθώς και των παραγωγικών διαδικασιών και μεθόδων εργασίας πριν από την εφαρμογή τους και συμβουλεύει την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας ενημερώνοντας σχετικά τους αρμόδιους προϊσταμένους των τμημάτων ή τη διεύθυνση της επιχείρησης.
Αιτιολόγηση:
Ενώ ο τίτλος του άρθρου είναι στην παρ. 2β αναφέρει <>

ΣΤ
Άρθρο 516
Στη σύνθεση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Σ.Υ.Α.Ε.) προτείνεται να συμμετέχουν και εκπρόσωποι των σωματείων Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών Εργασίας, δηλαδή των επαγγελματιών που δραστηριοποιούνται καθημερινά στο πεδίο και διαθέτουν πρακτική εμπειρία, πέραν της θεωρητικής προσέγγισης.
9 Σεπτεμβρίου 2025, 08:19 | ΑΡΓΣ ΓΚΟΡΟΓΙΑΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στον πίνακα με τα ΚΑΔ να γίνει ανάλυσή τους στους 4ψήφιους κωδικούς καθότι στους διψήφιους αποκλείονται ειδικότητες από δραστηριότητες που γνωρίζουν καλά, ενώ επιτρέπεται η δραστηριότητα σε ειδικότητες που είναι παντελώς άσχετες με το αντικείμενο. Με την ανάλυση στους τετραψήφιους αυτά τα λάθη εξαλείφονται.
7 Σεπτεμβρίου 2025, 18:46 | Σάκης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Με δύο καί τρία μισθολόγια ίδιας ειδικότητας καί διαφορετικές συμβάσεις εργασίας καί αναφέρομαι στις δευα που στον ίδιο εργοδότη(δευα)με ίδια ειδικότητα συγκεκριμένα υδραυλικός που έχει προσληφθεί το 2010 μισθός 1.800 γιατί αμοίβεται με την κλαδική σύμβαση.υδραυλικος που έχει προσληφθεί το 2013 1.600€ μισθό με προσωπική διάφορα καί υδραυλικές που έχει προσληφθεί το 2017 με ενιαίο μισθολόγιο μισθός 900€ καί όλοι εμείς έχουμε ίδια ηλικία καί ίδια προϋπηρεσία.για πια ψυχική υγεία μιλάμε.
4 Σεπτεμβρίου 2025, 10:17 | ΣΤΕΝΟΚΑΡΔΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Θέμα: Συμπερίληψη Μηχανικών Περιβάλλοντος σε επιπλέον κλάδους οικονομικής δραστηριότητας

Στον πίνακα των αποδεκτών ειδικοτήτων Τεχνικών Ασφαλείας, θεωρούμε αναγκαίο να προστεθεί η ειδικότητα του Μηχανικού Περιβάλλοντος και σε επιπλέον κλάδους, πέραν όσων προβλέπονται ήδη στο σχέδιο νόμου.

Ειδικότερα:

Βιομηχανία Τροφίμων & Ποτοποιίας (ΚΑΔ 10–11):
Οι επιχειρήσεις αυτές έχουν έντονο περιβαλλοντικό αποτύπωμα (λύματα, απόβλητα, κατανάλωση νερού/ενέργειας) και χρησιμοποιούν χημικές ουσίες (καθαριστικά, απολυμαντικά). Η ειδικότητα του ΜΗΠΕΡ είναι απολύτως συναφής με τη διαχείριση αυτών των κινδύνων.

Πλαστικά & Καουτσούκ (ΚΑΔ 22):
Η παραγωγή πλαστικών και καουτσούκ συνδέεται με εκπομπές VOCs, δημιουργία αποβλήτων, κινδύνους μικροπλαστικών. Ο ΜΗΠΕΡ έχει επιστημονική κατάρτιση στην εκτίμηση και διαχείριση αυτών των κινδύνων.

Μη Μεταλλικά Ορυκτά (ΚΑΔ 23):
Η παραγωγή τσιμέντου, γυαλιού, κεραμικών έχει ισχυρό περιβαλλοντικό αποτύπωμα (σκόνη, CO₂, απόβλητα). Η εμπλοκή ΜΗΠΕΡ είναι απαραίτητη για τον έλεγχο της ατμόσφαιρας εργασίας και τη βιώσιμη διαχείριση.

Κλωστοϋφαντουργία & Ένδυση (ΚΑΔ 13–14):
Η χρήση βαφών και χημικών διεργασιών δημιουργεί επικίνδυνα λύματα και περιβαλλοντικούς κινδύνους, που ανήκουν στο αντικείμενο των ΜΗΠΕΡ.

Ιατροτεχνολογικά προϊόντα (ΚΑΔ 32.5):
Η κατασκευή και χρήση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού συνδέεται με διαχείριση χημικών/βιολογικών αποβλήτων, όπου η ειδικότητα του ΜΗΠΕΡ μπορεί να συνεισφέρει ουσιαστικά.

Συμπέρασμα

Η συμπερίληψη των Μηχανικών Περιβάλλοντος στους παραπάνω κλάδους:

Ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, καθώς οι ΜΗΠΕΡ ήδη εργάζονται σε θέσεις HSE, Quality, Environment σε αντίστοιχες βιομηχανίες.

Διασφαλίζει την επιστημονική επάρκεια στη διαχείριση περιβαλλοντικών και χημικών κινδύνων.

Ευθυγραμμίζεται με τις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις (ESG, ISO 14001, βιώσιμη ανάπτυξη), όπου η περιβαλλοντική διάσταση συνδέεται άμεσα με την ΥΑΕ.

Για τους παραπάνω λόγους, προτείνουμε την προσθήκη της ειδικότητας του Μηχανικού Περιβάλλοντος στους ΚΑΔ 10–11, 13–14, 22, 23, 32.5, πέραν όσων ήδη προβλέπονται.
4 Σεπτεμβρίου 2025, 06:57 | Ιάσονας Χατζηθεοδώρου

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 36

Τα 1α), 1β) και 1γ) πρέπει να είναι στις αρμοδιότητες του Τεχνικού Ασφαλείας.

Το 1δ) είναι πολύ πρόχειρο και στερείται αναλογικότητας και διαβάθμισης. Δεν γίνεται εγκατάσταση με 49 εργαζόμενους να έχει δει βίντεο, και εγκατάσταση με 51 εργαζόμενους να έχει εκπαιδεύσει 26 εξ’ αυτών. Επίσης ο περιορισμός σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ είναι αδικαιολόγητος όταν υπάρχουν κι άλλες απαραίτητες τεχνικές (περιδέσεις, θέση ανάνηψης, αλλεργικές αντιδράσεις κοκ) στις βασικές πρώτες βοήθειες (δείτε για παράδειγμα το εγχειρίδιο του ΕΚΑΒ για την εκπαίδευση πρώτων βοηθειών του γενικού πληθυσμού).

Προτείνεται το 1δ) να αντικατασταθεί ως εξής:

Να παρέχει […]
δα) εφόσον απασχολεί έως και 5 σε μια εγκατάσταση […]
δβ) έως και 10 εργαζομένους σε μία εγκατάσταση, μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς σε τουλάχιστον έναν απασχολούμενο […]
δγ) […] έως και και 50 εργαζόμενους […] σε ποσοστό τουλάχιστον 20% των απασχολούμενων […]
δε) εφόσον απασχολεί περισσότερους από 50 […] στο ένα τρίτο των απασχολούμενων και σε ποσοστό και αριθμό όχι λιγότερο των παραπάνω εδαφίων ανά βάρδια αν αυτές υπάρχουν […]

Επιπλέον προτείνεται μεταβατική περίοδος τουλάχιστον 12 μηνών (η οποία δύναται με Υπ. Απ. να αλλάξει) ώστε να προλάβουν να γίνουν οι σχετικές εκπαιδεύσεις, όπως και επιδότηση αυτών μέσω διπλής έκπτωσης δαπανών ώστε να προαχθεί με θετικό τρόπο η κουλτούρα των πρώτων βοηθειών και διάσωσης.

Τέλος προτείνεται να γίνει ειδική μνεία και αναβάθμιση των παραπάνω με βάση την επικινδυνότητα και το πλήθος κοινού (σκεφτείτε εστίαση και καταλλύματα, διοργάνωση εκδηλώσεων κλπ).
31 Αυγούστου 2025, 22:19 | ι.π.

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 24 παρ.(ε) και σε συνδυασμό με άρθρο 32 και 35, και άρθρο 40 παρ.6α,β και άλλα άρθρα: να διευκρινιστεί αν εννοείται ως διαφορετική κατάσταση «η ασθένεια που οφείλεται στην εργασία» από την «επαγγελματική ασθένεια». Αν οι δύο έννοιες ταυτίζονται, αναγράψτε μόνο «επαγγελματική ασθένεια» σε όλες τις αναφορές επί του θέματος. Αν δεν ταυτίζονται, κάντε διευκρινιστικό άρθρο. Έτσι όπως είναι γραμμένο, Θα δημιουργηθούν πολλά προβλήματα που θα καταλήγουν σε εντάσεις στο χώρο εργασίας και τελικά στα δικαστήρια.

Άρθρο 25, περί ΕΥΑΕ: χρειάζεται διευκρίνιση στο αντικείμενο της ενημέρωσης της ΕΥΑΕ επί εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Τι θα περιλαμβάνει αυτή η ενημέρωση? Τέτοια γεγονότα καταλήγουν σε δικαστήρια, ποινικά και αστικά. Τι θα ενημερώνει προδικαστικά ο εν δυνάμει κατηγορούμενος?

Άρθρο 26, παρ. 4β: να γίνονται μετρήσεις παραγόντων όχι μόνο από ΕΞΥΠΠ ή ΕΛΙΝΥΑΕ ή ΑΕΙ ή ερευνητικά κέντρα. Να μπορεί να κάνει μετρήσεις οποιοσδήποτε διαπιστευμένος φορέας.

Άρθρο 26, παρ. 8: Γιατί να χρειάζεται βεβαίωση κάθε φορά του Ιατρικού Συλλόγου? Αφού υπάρχει μητρώο εγγεγραμμένων ειδικών ιατρών και ασκούντων τη ειδικότητα. Ξανά γραφειοκρατία?

Άρθρο 26, παρ. 11: Χρειάζεται διασαφήνιση. Η αναφορά της διαπιστούμενης παράλειψης από τον Τεχνικό Ασφαλείας και τον Ιατρό Εργασίας θα αφορά στο αποτέλεσμα των μετρήσεων, όχι γενικά και αόριστα. Ούτε μπορεί να είναι καθήκον του Τεχνικού Ασφαλείας ή του Ιατρού Εργασίας η επίβλεψη εφαρμογής των προτεινόμενων μέτρων. Η απόφαση εφαρμογής και η επίβλεψη είναι ευθύνη του εργοδότη και των εντεταλμένων υπευθύνων των τμημάτων-χώρων εργασίας, δηλαδή διευθυντική ευθύνη.

Άρθρο 27. Η κατηγοριοποίηση είναι ελλιπής, μάλλον γραμμένη πρόχειρα. Παράδειγμα: η κατασκευή συσσωρευτών μολύβδου, η παραγωγή μπαταριών, σε ποια κατηγορία επικινδυνότητας υπάγεται?

Άρθρο 34, παρ.7θ: υποχρεώσεις εργοδότη: παροχή των κατάλληλων οδηγιών με αντιληπτό τρόπο προς τους εργαζόμενους.
Με τους αλλοδαπούς και γενικά όσους δεν καταλαβαίνουν την ελληνική γλώσσα, τι θα γίνει? Οι εργοδότες θα ζητούν κάποιο πιστοποιητικό γλωσσομάθειας της ελληνικής για την πρόσληψη ή θα συνεχίσει έτσι ως είναι η κατάσταση? Οι Τεχνικοί Ασφαλείας πώς θα εκπαιδεύουν, σε ποια γλώσσα? Οι βεβαιώσεις εκπαίδευσης και γενικά οι ενημερώσεις που θα υπογράφουν οι εργαζόμενοι ότι έλαβαν γνώση, έχουν νομική ισχύ από τη στιγμή που δεν έχουν πιστοποιητικό γλωσσομάθειας ελληνικών? Οι Ιατροί Εργασίας πώς θα εξετάζουν και θα ρωτούν ιατρικές πληροφορίες τον εργαζόμενο αν δεν πιστοποιείται με κάποιο τρόπο ότι καταλαβαίνουν ελληνικά? Θα χρησιμοποιούν ως διερμηνέα κάποιον μη υγειονομικό για απόρρητες πληροφορίες όπως οι ιατρικές πληροφορίες? Και μετά θα εκδίδουν βεβαιώσεις καταλληλότητας, με ποια δεδομένα? Τα ανύπαρκτα λόγω αδυναμίας συνεννόησης? Η επιθεώρηση εργασίας επιβάλλει πρόστιμα όταν δεν υπάρχει τέτοια βεβαίωση, περίπου 1000 ευρώ. Τι θα γίνεται λοιπόν? Ποιος θα είναι ο «αντιληπτός τρόπος» όχι μόνο των οδηγιών προς τους εργαζόμενους, αλλά και γενικά όσων απορρέουν από την ανάγκη σωστής συνεννόησης?

Άρθρο 34. παρ.8α: ο εργοδότης εκτιμά τους κινδύνους—-από ελλιπή ενημέρωση στην εργασία—. Τα ίδια ως άνω.

Άρθρο 36, παρ. δ: Χρήζει διευκρινίσεις, διότι είναι αντιφατικό για κάποιους εργαζόμενους να επαρκεί ως εκπαίδευση ένα βίντεο, ενώ για άλλους να χρειάζεται εκπαίδευση από πιστοποιημένο φορέα πρώτων βοηθειών. Επίσης, ο Ιατρός Εργασίας, μπορεί εξ ορισμού να παρέχει τέτοια εκπαίδευση και η πιστοποίηση να αφορά ΜΗ ιατρούς ως εκπαιδευτές? Και τι είναι αντικείμενο πρώτων βοηθειών? Η ΚΑΡΠΑ και η λαβή Χάιμλιχ ή θα εντάσσονται κι άλλα, όπως η χρήση απινιδωτή, αντιμετώπιση εγκαυμάτων, δηλητηριάσεων, ηλεκτροπληξίας κλπ?

Άρθρο 40 παρ.6α,β: η διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας θα πρέπει να έχει κάποια κριτήρια, διαφορετικά για κάθε μία, δηλαδή εξετάσεις, αποτελέσματα, έκθεση σε παράγοντα που την προκαλεί κλπ. Χρήζει διασαφήνισης. Επίσης, όπως προανέφερα, να διευκρινιστεί αν οι όροι «ασθένεια που οφείλεται στην εργασία» και «επαγγελματική ασθένεια», ταυτίζονται ή όχι.
31 Αυγούστου 2025, 13:09 | Ντίνος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ψυχική υγεία και υγιές εργασιακό περιβάλλον με μισθολόγια δύο ταχυτήτων(καί αναφέρομαι για εργαζόμενους με προσωπική διάφορα καί εργαζόμενους με ενιαίο μισθολόγιο χωρίς προσωπική διάφορα)ενώ έχουμε ίδια προσόντα (αν όχι εμείς πού έχουμε προσληφθεί μετά το 2015 αυξημένα)ίδια εκπαιδευτικής βαθμίδας να μας χωρίζει μισθολογικό χάος μόνο καί μόνο επειδή έχουμε διοριστεί μετά τό 2015!
30 Αυγούστου 2025, 21:35 | Μ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως Υγιεινολόγος- Επόπτρια Δημόσιας Υγείας, με ακαδημαϊκή εκπαίδευση και επαγγελματική εμπειρία στην Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ), ζητώ την ρητή ένταξη των αποφοίτων της κατεύθυνσης Δημόσιας Υγείας (ΠΑΔΑ)/ Δημόσιας Υγιεινής (πρώην ΤΕΙ ΑΘΗΝΩΝ) στους/στις δικαιούχους άσκησης καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας, ιδίως για επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας επικινδυνότητας. Το αίτημα στηρίζεται τόσο σε σαφές θεσμικό πλαίσιο όσο και σε τεκμηριωμένα μαθησιακά αποτελέσματα και δεξιότητες του προγράμματος σπουδών.

Το βασικό ρυθμιστικό πλαίσιο (Ν. 3850/2010 – Κώδικας νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων) ορίζει τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες του Τεχνικού Ασφάλειας και την απαίτηση εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου. Οι κατηγορίες επικινδυνότητας και τα προσόντα/χρόνοι απασχόλησης του ΤΑ καθορίζονται από το Π.Δ. 294/1988. Παράλληλα, οι Υπουργικές Αποφάσεις 39278/1823/2018 (και η 59730/2576/2019) προβλέπουν την επιμόρφωση εργοδοτών/εργαζομένων για άσκηση καθηκόντων ΤΑ σε επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας—δηλαδή ακριβώς στα πεδία όπου δραστηριοποιούνται ευρέως οι απόφοιτοι Δημόσιας Υγείας.

Το πρόγραμμα σπουδών της κατεύθυνσης Δημόσιας Υγείας καλύπτει συστηματικά το γνωστικό αντικείμενο της ΥΑΕ. Ενδεικτικά, τα υποχρεωτικά μαθήματα «Υγιεινή & Ασφάλεια Εργασίας» και «Διαχείριση Επαγγελματικού Κινδύνου» στοχεύουν ρητά στην καλλιέργεια δεξιοτήτων εκτίμησης κινδύνων, εφαρμογής ελάχιστων απαιτήσεων χώρων εργασίας (ΠΔ 16/1996), κατανόησης του ρόλου/καθηκόντων ΤΑ και χρήσης εργαλείων όπως τα OiRA. Το μάθημα τεκμηριώνει ευθέως την ευθυγράμμιση με το Ν. 3850/2010 και τις οδηγίες επιμόρφωσης ΤΑ για επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας.

Πέραν των ανωτέρω, η εκπαίδευση περιλαμβάνει εξειδικευμένα γνωστικά πεδία κρίσιμα για την πράξη του ΤΑ: «Ατμοσφαιρική Ρύπανση-Θόρυβος-Ακτινοβολίες» με δεξιότητες μέτρησης περιβαλλοντικών/εργασιακών παραμέτρων, «Νοσοκομειακή Υγιεινή» για διαχείριση βιολογικών κινδύνων σε χώρους παροχής υγείας, καθώς και αντικείμενα περιβαλλοντικής υγιεινής, αποβλήτων, ύδατος και ποιότητας που συνδέονται άμεσα με την πρόληψη κινδύνων στην εργασία.

Καίριο στοιχείο επαγγελματικής επάρκειας αποτελούν οι «δια ζώσης» δραστηριότητες: στα μαθήματα της Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και της Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου, εκτός από ασκήσεις μέτρησης μικροκλίματος/θορύβου/φωτισμού, πραγματοποιούνται εκπαιδευτικές επισκέψεις σε χώρους εργασίας, με μελετες περιπτώσεων «εκτίμησης και καταγραφής» προδιαγραφών χώρων, φυσικών παραγόντων, εργονομίας και σήμανσης, ό,τι ακριβώς απαιτείται στην καθημερινή πρακτική του Τεχνικού Ασφάλειας.

Συνεπώς, για τις επιχειρήσεις Β΄ και Γ΄ κατηγορίας επικινδυνότητας, οι απόφοιτοι Δημόσιας Υγείας διαθέτουν ολοκληρωμένο συνδυασμό θεωρητικών γνώσεων, εργαστηριακών δεξιοτήτων μέτρησης/ελέγχων και επιτόπιων (δια ζώσης) εμπειριών, απολύτως συναφών με το θεσμικό πλαίσιο ΥΑΕ και με τα απαιτούμενα επαγγελματικά καθήκοντα. Η ρητή αναγνώριση της δυνατότητας άσκησης καθηκόντων ΤΑ από αποφοίτους της κατεύθυνσης Δημόσιας Υγείας δεν είναι «επέκταση»· είναι ευθυγράμμιση του νόμου με την πραγματικότητα της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας.
30 Αυγούστου 2025, 20:15 | ANΔΡΕΑΣ Α. ΧΡΥΣΑΝΘΑΚΟΠΟΥΛΟΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Σε σχέση με το «Άρθρο 25 Ενημέρωση Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων – Τροποποίηση άρθρου 495 Κώδικα Εργατικού Δικαίου» ,από τα
περιεχόμενα των Άρθρων 533,534 του Π.Δ.62/2025:»KΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ»,
με τίτλο :»Γενικές υποχρεώσεις Εργοδοτών»,»Ειδικές υποχρεώσεις Εργοδότων»,
δεν προκύπτει από ΠΟΥΘΕΝΑ Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΕΡΓΑΖΟ-
ΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ Ν.1264/1982 ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ
ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ,ΟΠΩΣ ΑΛΛΩΣΤΕ ΑΥΤΟ ΠΡΟΒΛΕΠΟΤΑΝ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ
ΚΩΔΙΚΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ν.1568/1985,Ν.3850/2010, ΤΑ
ΟΠΟΙΑ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ Π.Δ.62/2025, ΧΩΡΙΣ ΕΠΙ ΤΗΣ ΟΥΣΙΑΣ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ
ΤΙΠΟΤΑ.

Ειδικότερα στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις ,που λόγω δραστηριότητας
(ΚΑΔ) είναι υψηλής Επικινδυνότητας (Α,Β ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ) ,οι Επιτροπές Υγείας
και Ασφάλειας της Εργασίας και τα Συνδικαλιστικά Όργανα του Ν.1264/1982,
είναι ΑΝΥΠΑΡΚΤΕΣ, και κατά την γνώμη μου ,κάτι τέτοιο θεωρείται ΑΝΕΦΙΚΤΟ
να γίνει στο μέλλον.

Σε σχέση με το «Άρθρο 30 Υποδείξεις τεχνικού ασφάλειας και ηλεκτρονική τήρηση βιβλίου υποδείξεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 504 Κώδικα Εργατικού Δικαίου» εφ’όσον και σύμφωνα με τα Άρθρα 14,15 του Ν.3850/2010,όπως κωδικο-
ποιήθηκαν από το Άρθρο 504 του Π.Δ.62/2025:»KΩΔΙΚΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ»,
ο Τεχνικός Ασφαλείας έχει ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ, ΓΙΑΤΙ ΠΗΓΑΙΝΕΙ
ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΜΕΝΟΣ ΠΟΙΝΙΚΑ ΚΑΙ ΑΣΤΙΚΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ,ΕΑΝ ΚΑΙ ΣΤΑ ΑΡΘΡΑ 314,315 ΤΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ
ΠΕΡΙ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΒΛΑΒΗΣ ΑΠΟ ΑΜΕΛΕΙΑ ΠΑΡΑ ΥΠΟΧΡΕΟ, ΚΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 662
ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΠΕΡΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ,ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕΝ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ
ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ;;;;

Mε μέριμνα του Υπουργείου Εργασίας,αλλά και την συνδρομή, εκ του Θεσμικού
τους Ρόλου στην Ελληνική Δημοκρατία και στο Σύνταγμα ,των οικείων Δικη-
γορικών Συλλόγων , της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, της ΓΣΕΕ, του ΤΕΕ,
των Ιατρικών Συλλόγων να θεσμοθετηθεί Νομικά,βάσει και της υφιστάμενης
Νομολογίας των Εργατικών Ατυχημάτων από το 1915, το ΑΚΑΤΑΔΙΩΚΤΟ για τους
Τεχνικούς Ασφαλείας στις περιπτώσεις των Εργατικών Ατυχημάτων, τους
Ιατρούς Εργασίας στις περιπτώσεις των Επαγγελματικών Ασθενειών,των
Ιδιοκτητών των ΕΞΥΠΠ, του Π.Δ.95/1999 και Π.Δ.62/2025 Άρθρο 513,διότι
ο Τεχνικός Ασφαλείας ,ο Ιατρός Εργασίας ,οι ΕΞΥΠΠ έχουν ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ
ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ
ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 504,507,513 ΤΟΥ Π.Δ.62/2025″ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΡΓΑ-
ΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ», ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ.!!

Σε περίπτωση Δικαστικής Εμπλοκής του Τεχνικού Ασφαλείας με τα Ποινικά
Δικαστήρια(Πρωτοδικεία, Εφετεία, ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ),λόγω Εργατικών Ατυχημάτων,
να παρέχεται , δια Νόμου,πλήρης Νομική Κάλυψη και πληρωμή στο 100% των
Δικαστικών Δαπανών(πανάκριβα πλέον Παράβολα Προείσπραξης σε Πρωτοδικεία,
Εφετεία, Άρειο Πάγο και ,αντίστοιχα, Δικηγορική Αμοιβή Υπεράσπισης Ρόλου
Τεχνικού Ασφαλείας σε όλα τα Δικαστήρια) του Τεχνικού Ασφαλείας, μέχρι
να τελεσιδικήσει η Υπόθεση του Εργατικού Ατυχήματος.Σε κάθε περίπτωση,
ο Τεχνικός Ασφαλείας να μπορεί να χρησιμοποιεί τον Δικηγόρο που αυτός
επιθυμεί, οποίος Δικηγόρος θα καλύπτεται ,Οικονομικά, με βάσει τις
παραπάνω Νομοθετικές Ρυθμίσεις που πρέπει να γίνουν άμεσα,κατά την
προσωπική μου άποψη.

Ειδικότερα ,για τους Τεχνικούς Ασφαλείας(Τ.Α.)στις επιχειρήσεις θα πρέπει
να καθιερωθεί ,δια Νόμου ,με ευθύνη και μέριμνα του Υπουργείου Εργασίας,
Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος(Τ.Ε.Ε.),ΓΣΕΕ κ.ο.κ.,ελάχιστη αμοιβή απασχόλη-
σης ανά ώρα παρουσίας και παροχής υπηρεσίας Συμβουλευτικού Ρόλου του
Τεχνικού Ασφαλείας στην επιχείρηση,που να ανέρχεται στο ελάχιστο ποσό
των 40-50 ΕΥΡΩ/ώρα παρουσίας και απασχόλησης Τ.Α. στην επιχείρηση,για
να ανταποκρίνεται έτσι σε αντίστοιχες αμοιβές Τεχνικών Ασφαλείας(SAFETY
ENGINEER) στην Ευρωπαική Ένωση,και στις συνθήκες ακρίβειας και οικονομι-
κής κρίσης στην Ελλάδα.Ακόμη, εφόσον στο ΆΡΘΡΟ 498 ΤΟΥ Π.Δ.62/2025″ΚΩΔΙ-
ΚΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ» αναφέρεται ότι :»Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ-
ΤΙΚΟΤΕΡΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ,ΘΕΤΕΙ ΣΤΗ ΔΙΆΘΕΣΗ
ΤΟΥΣ ΤΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ,ΧΩΡΟΥΣ,ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ,ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΚΑΙ
ΓΕΝΙΚΑ ΤΑ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕΣΑ ΚΑΙ ΒΑΡΥΝΕΤΑΙ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ»,
οι Εργοδότες των Επιχειρήσεων και οι Ιδιοκτήτες των ΕΞΥΠΠ ,του Π.Δ.95/
1999 και του Άρθρου 513 του Π.Δ.62/2025″KΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ»,να
διαθέτουν, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΙΣΟΤΙΜΑ,τα βοηθητικά αυτά μέσα για την Άσκηση
των καθηκόντων του Τεχνικού Ασφαλείας, όπως αυτοκίνητα LEASING για τις μετακινήσεις Τ.Α. στις εγκαταστάσεις των επιχειρήσεων, ηλεκτρονικούς
υπολογιστές -tablet,με software που να αφορά την άσκηση καθηκόντων Τεχνι-
κού Ασφαλείας,σαρωτές -scanners,κινητά τηλέφωνα(smartphones,i-phones)
κ.ο.κ.

Να καθιερωθεί, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΑ ΝΟΜΟΥ, η Ιδιωτική Ασφάλιση Αστικής Ευθύνης για το Επάγγελμα του Τεχνικού Ασφαλείας που παρέχει τις υπη-
ρεσίες του στις επιχειρήσεις, σε αντιστοιχία με τον υφιστάμενο
Ν.3844/2010,ΆΡΘΡΟ 24,ΟΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ «Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
ΓΙΑ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΑΠΟ ΤΕΧΝΙΚΑ ΚΑΙ ΜΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ.(ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ:YΔΡΑΥΛΙΚΟΙ ΤΟΥ Π.Δ.
112/2012,ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΕΣ ή ΠΩΛΗΤΕΣ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΩΝ ΤΑΞΙΔΙΩΝ ΤΟΥ Π.Δ.339/1996,
ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΚΑΥΣΤΗΡΩΝ Π.Δ.114/2012, ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΚΑΥΣΤΗΡΩΝ ΤΟΥ
Π.Δ.114/2012, ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΣΚΑΦΩΝ ΑΝΑΨΥΧΗΣ ΤΟΥ Ν.2793/
/1999, ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΤΟΥ Π.Δ.108/2013, ΨΥΚΤΙΚΟΙ ΤΟΥ Π.Δ.1/2013).

Λόγω της αύξησης των Εργατικών Δυστυχημάτων-Ατυχημάτων στην Ελλάδα
και των Επαγγελματικών Ασθενειών(Σύμφωνα με τα Επίσημα Στοιχεία της
EUROSTAT η Ελλάδα είναι η ΜΟΝΑΔΙΚΉ χώρα που δεν δηλώνει τις Επαγγελμα-
τικές Ασθένειες(!!;;;)),με μέριμνα και ευθύνη των Υπουργείων Εργασίας
και Υγείας να ιδρυθεί Σώμα Επιθεωρητών Τεχνικών Ασφαλείας και Ιατρών
Εργασίας που θα ελέγχει τους Εργοδότες προς εφαρμογή της Νομοθεσίας
και Νομολογίας Πρόληψης Εργατικών Ατυχημάτων και Επαγγελματικών
Ασθενειών, την παρουσία και το έργο των Τεχνικών Ασφαλείας στις
Επιχειρήσεις,συνεπικουρώντας παράλληλα τον ρόλο και το έργο της
Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας(https://hli.gov.gr),στην
γενικότερη πρόληψη των Εργατικών Ατυχημάτων και Δυστυχημάτων,των
Επαγγελματικών Ασθενειών ,της Βίας και της Παρενόχλησης στην
Εργασία,την τήρηση των Εργασιακών Σχέσεων,στην πάταξη της αδήλωτης
εργασίας,της ψευδο-αυτοαπασχόλησης(π.χ.εργασία με «μπλοκάκια»
,δήθεν «συνεργάτες-στελέχη»,εργασία χωρίς δήλωσή της στο «ΟΠΣ-ΕΡΓΑΝΗ»-
ΕΝΤΥΠΟ 4-ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ Ν.2874/2000,ΑΡΘΡΟ 16, με την
ειδικότητα του εργαζομένου ,βάσει της εκπαίδευσης που αυτός δια-
θέτει),της παράνομης και αδήλωτης εργασίας ,πολλές φορές σε
ανύπαρκτες και παράνομης δραστηριότητας επιχειρήσεις, εργασίες
με «μπλοκάκια» και δήθεν «συνεργάτες-στελέχη» προσωπικού υπεργο-
λάβων κ.ο.κ.

Σχετικά με τα περιεχόμενα του:»Άρθρο 41 Καταργούμενες διατάξεις
Με την έκδοση της απόφασης της παρ. 7 του άρθρου 545 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121) καταργείται το π.δ. 41/2012 (Α΄91), περί εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών, σε συμμόρφωση με τη Σύσταση της Επιτροπής 2003/670/ΕΚ της 19.09.2003, «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» (ΕΕ L 238/25.9.2003).», ΓΙΑΤΙ :»
καταργείται το π.δ. 41/2012 (Α΄91), περί εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών, σε συμμόρφωση με τη Σύσταση της Επιτροπής 2003/670/ΕΚ της 19.09.2003, «Σχετικά με τον ευρωπαϊκό κατάλογο των επαγγελματικών ασθενειών» (ΕΕ L 238/25.9.2003)»,κατά παράβαση της Ευρωπαικής Νομοθεσίας
Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και έννοιας Εργατικού Δικαίου;;;;
ME ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ,ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ Ο ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΟΥ, ΕΑΝ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΑΣΚΕΙ ΕΧΕΙ
ΥΠΟΣΤΕΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ,ΛΟΓΩ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ;;;
Mε το παραπάνω Π.Δ.41/2012 «ΕΘΝΙΚΟΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ»,
σε συμμόρφωση με την Ευρωπαική Νομοθεσία ΕΕ 238/25.9.2003),υπήρχε εικόνα
τόσο στους Ιατρούς,όσο και σε εργαζομένους αλλά και τρίτους,για το ποιές
είναι οι Επαγγελματικές Ασθένειες,και το Π.Δ.41/2012 είναι χρήσιμο
εργαλείο για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας
(ΣΔΠ) ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΛΟΤ ΕΝ 45001:2018,με την απαίτηση
του ΣΔΠ για την τήρηση Δεικτών Παρακολούθησης Επαγγελματικών Ασθενειών στην
Επιχείρηση.
30 Αυγούστου 2025, 17:03 | ΚΟΥΤΣΟΥΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως απόφοιτος του Τμήματος Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας (κατεύθυνση Δημόσιας Υγείας) του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, θεωρούμε σημαντικό να επισημάνουμε ότι η εκπαίδευσή μας μας καθιστά απολύτως ικανούς και αρμόδιους να ασκήσουμε καθήκοντα που περιγράφονται για τον Τεχνικό Ασφάλειας.
Το πρόγραμμα σπουδών μας περιλαμβάνει μαθήματα και εργαστηριακή εξάσκηση σε τομείς όπως:
εκτίμηση και ανάλυση κινδύνων στο εργασιακό περιβάλλον,επαγγελματική υγιεινή και ασφάλεια,επιδημιολογία και διαχείριση υγειονομικών κινδύνων,ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών πρόληψης,έλεγχο περιβαλλοντικών και υγειονομικών παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία του εργαζομένου.
30 Αυγούστου 2025, 01:53 | ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΑΓΓΙΩΡΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 28, παράγραφος 5

Αναφέρει: “Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στις κατηγορίες Β’ και Γ’ του άρθρου 500 και απασχολούν έως και είκοσι (20) εργαζομένους, επιτρέπεται να αναλάβει ο ίδιος ο εργοδότης τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας στην επιχείρησή του …”

Διόρθωση: “Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Γ’ του άρθρου 500 και απασχολούν έως και είκοσι (20) εργαζομένους, επιτρέπεται να αναλάβει ο ίδιος ο εργοδότης τις υποχρεώσεις του τεχνικού ασφάλειας στην επιχείρησή του

Αιτιολογία: Στη Β κατηγορία υπάρχουν και βιομηχανίες με μηχανήματα, εξοπλισμούς και αυτοματοποιημένα συστήματα, όπως π.χ. οι βιομηχανίες τροφίμων. Η συνύπαρξη ανθρώπων και μηχανών, αυξάνει την πολυπλοκότητα και κατά συνέπεια την επίπτωση των ατυχημάτων (Σοβαρότητα). Στην περίπτωση αυτή δεν θα πρέπει ο εργοδότης να είναι ταυτόχρονα ελεγκτής και ελεγχόμενος. Ο Τεχνικός Ασφάλειας θα πρέπει να είναι μία “ανεξάρτητη αρχή” εντός του οργανισμού (εσωτερικός ή εξωτερικός), για να ενθαρρύνεται η ελεύθερη ανάδειξη, καταγραφή και συμβουλευτική των θέματα Υ&Α και να μην αποκρύπτονται κρίσιμα θέματα. Σε επιχειρήσεις Γ κατηγορίας, η επίπτωση των ατυχημάτων είναι μειωμένη και κατά συνέπεια ο εργοδότης έχει λιγότερα κρίσιμα θέματα να αποκρύψει

Άρθρο 32, παράγραφος 1

Αναφέρει: “Τις γραπτές υποδείξεις και συμβουλές προς τον εργοδότη ο ιατρός εργασίας καταχωρεί στο ειδικό βιβλίο του άρθρου 504.”
Διόρθωση: “Τις γραπτές υποδείξεις ο ιατρός εργασίας καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο τηρείται ηλεκτρονικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΟΠΣ-ΣΕΠΕ)
Αιτιολογία: Όπως ο Τεχνικός Ασφαλείας, έτσι και ο Ιατρός Εργασίας θα πρέπει να τηρούν την ίδια διαδικασία. Η Ασφάλεια δεν πρέπει να διαχωρίζεται με την Υγεία. Είναι ενιαία έννοια, όπως και το Περιβάλλον (HSE)!

Άρθρο 34, παράγραφος 7, υποπαράγραφος (γ)

Αναφέρει: “Διαμόρφωση της εργασίας κατά τέτοιον τρόπο, έτσι ώστε να αποφεύγεται στο μέγιστο δυνατό η διακινδύνευση για τη ζωή, καθώς και για τη φυσική και ψυχική υγεία και τυχόν εναπομένουσα διακινδύνευση να τηρείται στον χαμηλότερo δυνατό βαθμό”

Διόρθωση: Διαγραφή υποπαραγράφου (γ). Καλύπτεται από την (δ)

Αιτιολογία: Η φράση “διακινδύνευση για τη ζωή” δεν είναι διαπραγματεύσιμη στην Υγεία και Ασφάλεια. Είναι όμως θεμιτό στις Βασικές Αρχές Υγείας και Ασφάλειας η εξάλειψη της επικινδυνότητας (0 πιθανότητα ατυχήματος) ή η μείωση της (μικρή πιθανότητα ατυχήματος)
29 Αυγούστου 2025, 16:41 | ΦΩΤΙΟΣ ΤΖΑΤΖΑΚΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Το παρόν σχέδιο νόμου αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, ωστόσο η εμπειρία από την εφαρμογή της υφιστάμενης νομοθεσίας και οι διεθνείς καλές πρακτικές αναδεικνύουν την ανάγκη για περαιτέρω βελτιώσεις. Οι προτάσεις που ακολουθούν στοχεύουν στην ενίσχυση της πρόληψης, της διαφάνειας και της ουσιαστικής συμμετοχής των εργαζομένων, καθώς και στην εναρμόνιση με τις ευρωπαϊκές οδηγίες και τις συστάσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας. Με την υιοθέτησή τους, το νέο πλαίσιο θα καταστεί πιο αποτελεσματικό, εφαρμόσιμο και προσαρμοσμένο στις πραγματικές ανάγκες των χώρων εργασίας.
1. Επέκταση υποχρέωσης αναγγελίας σε ύποπτα περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών
Προτεινόμενη τροποποίηση: Στην περ. δ) της παρ. 2 του άρθρου 534 ΚΕΔ (Άρθρο 35 Σχεδίου Νόμου) να προστεθεί ότι η υποχρέωση αναγγελίας καταλαμβάνει και περιστατικά που τεκμηριωμένα υποπτεύεται ο ιατρός εργασίας ή ο θεράπων ιατρός ότι συνδέονται με την εργασία, πριν την οριστική διάγνωση.
Σκοπός: Η έγκαιρη ενεργοποίηση μηχανισμών πρόληψης και διερεύνησης, ώστε να αποφεύγεται η περαιτέρω έκθεση εργαζομένων σε βλαπτικούς παράγοντες και να μειώνεται ο κίνδυνος επιδείνωσης της υγείας.
Διεθνής τεκμηρίωση:
• Σύσταση ILO No. 194 (2002), παρ. 2(γ): Προτείνεται η εθνική λίστα επαγγελματικών ασθενειών να περιλαμβάνει και τμήμα με τίτλο «Suspected occupational diseases», δηλαδή ύποπτες περιπτώσεις, για σκοπούς καταγραφής και πρόληψης.
• Καλές πρακτικές: Σε χώρες όπως η Φινλανδία και η Σουηδία, η αναφορά ύποπτων περιστατικών είναι θεσμοθετημένη, επιτρέποντας την έγκαιρη παρέμβαση των αρχών.
2. Καθολική εκπαίδευση σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ
Προτεινόμενη τροποποίηση: Στην περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 535 ΚΕΔ (Άρθρο 36 Σχεδίου Νόμου) να προβλεφθεί η εκπαίδευση του συνόλου των εργαζομένων εντός τριετίας, με δυνατότητα σταδιακής εφαρμογής.
Σκοπός: Η καθολική ετοιμότητα σε περιστατικά απειλητικά για τη ζωή.
Διεθνής τεκμηρίωση:
• Η πρόταση εναρμονίζεται με τις International First Aid and Resuscitation Guidelines 2016 της IFRC, τις AHA Guidelines for CPR and ECC (2020) και τον ILO Code of Practice on First Aid in the Workplace (2019), που συστήνουν την καθολική εκπαίδευση πολιτών και εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και τεχνικές απομάκρυνσης ξένου σώματος, με περιοδική ανανέωση δεξιοτήτων.
3. Ελάχιστες τεχνικές προδιαγραφές για ΜΑΠ
Προτεινόμενη τροποποίηση: Στο άρθρο 499 ΚΕΔ (Άρθρο 26 Σχεδίου Νόμου) να προστεθεί παράρτημα με ελάχιστες τεχνικές προδιαγραφές Μέσων Ατομικής Προστασίας ανά κλάδο και κατηγορία επικινδυνότητας, με παραπομπή σε ισχύοντα ευρωπαϊκά πρότυπα (EN).
Σκοπός: Διασφάλιση ποιότητας και καταλληλότητας ΜΑΠ. Η ενσωμάτωση αυτών των απαιτήσεων στο εθνικό πλαίσιο θα εξασφαλίσει ότι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι γνωρίζουν εκ των προτέρων τις ελάχιστες αποδεκτές προδιαγραφές, θα μειώσει την κυκλοφορία ακατάλληλων ή επικίνδυνων ΜΑΠ και θα εναρμονίσει πλήρως την ελληνική νομοθεσία με το ενωσιακό δίκαιο.
Νομική βάση:
• Κανονισμός (ΕΕ) 2016/425, Παράρτημα II – Ουσιώδεις απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας:
o Ενότητα 1.1.1 – Γενικές απαιτήσεις σχεδιασμού και κατασκευής: Τα ΜΑΠ πρέπει να παρέχουν την απαιτούμενη προστασία έναντι των κινδύνων, χωρίς να δημιουργούν νέους κινδύνους.
o Ενότητα 1.2.1 – Αβλαβότητα των ΜΑΠ: Τα υλικά και τα εξαρτήματα δεν πρέπει να έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία ή την ασφάλεια του χρήστη.
o Ενότητα 1.3 – Άνεση και αποτελεσματικότητα: Τα ΜΑΠ πρέπει να προσαρμόζονται σωστά στον χρήστη, να είναι ελαφριά και να μην περιορίζουν υπερβολικά τις κινήσεις.
o Ενότητα 2 – Συμπληρωματικές απαιτήσεις για συγκεκριμένους κινδύνους: Εξειδικευμένες τεχνικές προδιαγραφές για προστασία από μηχανικούς, χημικούς, βιολογικούς, θερμικούς, ηλεκτρικούς και άλλους κινδύνους.
• Ευρωπαϊκά πρότυπα (EN): Παρέχουν λεπτομερείς μεθόδους δοκιμών και κριτήρια συμμόρφωσης για κάθε τύπο ΜΑΠ (π.χ. EN 166 για προστατευτικά γυαλιά, EN 149 για μάσκες, EN 388 για γάντια).
4. Πλήρης πρόσβαση της Ε.Υ.Α.Ε. σε στοιχεία ατυχημάτων και ασθενειών
Προτεινόμενη τροποποίηση: Στο άρθρο 495 ΚΕΔ (Άρθρο 25 Σχεδίου Νόμου) να προστεθεί ρητή διάταξη που να κατοχυρώνει την πλήρη και απρόσκοπτη πρόσβαση της Ε.Υ.Α.Ε. σε όλα τα στοιχεία και τις εκθέσεις διερεύνησης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
Σκοπός: Η ουσιαστική συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στην πρόληψη και η δυνατότητα τεκμηριωμένων προτάσεων για μέτρα βελτίωσης των συνθηκών εργασίας.
Νομική και διεθνής τεκμηρίωση:
• Οδηγία 2002/14/ΕΚ, Άρθρο 4 παρ. 2: Η ενημέρωση πρέπει να γίνεται «σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο κατάλληλο, ώστε να επιτρέπεται στους εκπροσώπους των εργαζομένων να προβαίνουν σε ενδελεχή εξέταση και να προετοιμάζονται για διαβούλευση». Η πλήρης πρόσβαση στα στοιχεία είναι προϋπόθεση για την «ενδελεχή εξέταση».
• Οδηγία 2002/14/ΕΚ, Άρθρο 4 παρ. 3: Η διαβούλευση πρέπει να γίνεται με τρόπο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους να λαμβάνουν αιτιολογημένη απάντηση στις απόψεις τους — κάτι που προϋποθέτει πλήρη γνώση των πραγματικών δεδομένων.
• Καλές πρακτικές: Σε κράτη-μέλη όπως η Γερμανία και η Ολλανδία, οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν θεσμοθετημένο δικαίωμα πρόσβασης σε όλα τα στοιχεία διερεύνησης ατυχημάτων, ως μέρος της υποχρέωσης ενημέρωσης και διαβούλευσης.
5. Ελάχιστος χρόνος απασχόλησης συντονιστή και σε μικρότερα έργα
Προτεινόμενη τροποποίηση: Στο άρθρο 6 του Π.Δ. 305/1996 (Άρθρο 37 Σχεδίου Νόμου) να προβλεφθεί ελάχιστος χρόνος παρουσίας συντονιστή και για έργα κάτω των 4.000 τ.μ., βάσει εκτίμησης κινδύνου, με κριτήρια όπως το είδος των εργασιών, το ύψος, η χρήση επικίνδυνων υλικών.
Σκοπός: Η ενίσχυση της πρόληψης και της εποπτείας σε έργα που, παρά το μικρότερο μέγεθος, παρουσιάζουν αυξημένη επικινδυνότητα λόγω φύσης ή φάσεων εργασιών.
Νομική και διεθνής τεκμηρίωση:
• Οδηγία 92/57/ΕΟΚ, Άρθρο 3(2): Ορίζει ότι ο κύριος του έργου οφείλει να διορίσει έναν ή περισσότερους συντονιστές σε θέματα ασφάλειας και υγείας όταν στο εργοτάξιο παρευρίσκονται περισσότεροι από ένας εργολάβοι — ανεξαρτήτως μεγέθους έργου.
• Οδηγία 92/57/ΕΟΚ, Παράρτημα III: Η υποχρέωση εκ των προτέρων γνωστοποίησης βασίζεται σε κριτήρια διάρκειας και έντασης εργασιών (π.χ. >30 εργάσιμες ημέρες, >20 εργαζόμενοι ταυτόχρονα, >500 ημερομίσθια), όχι σε επιφάνεια.
• Καλές πρακτικές: Σε χώρες όπως η Γαλλία και η Ισπανία, η παρουσία συντονιστή ασφαλείας καθορίζεται βάσει εκτίμησης κινδύνου και φάσεων εργασιών, όχι μόνο βάσει τετραγωνικών μέτρων.
6. Δημιουργία Εθνικού Μητρώου Επαγγελματικών Ασθενειών
Προτεινόμενη προσθήκη: Να προβλεφθεί η δημιουργία δημόσια προσβάσιμου, ανωνυμοποιημένου μητρώου επαγγελματικών ασθενειών, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας, για στατιστική παρακολούθηση και χάραξη πολιτικής.
Σκοπός: Η ενίσχυση της διαφάνειας, της τεκμηριωμένης λήψης αποφάσεων και της στοχευμένης πρόληψης επαγγελματικών κινδύνων, με βάση πραγματικά δεδομένα από την αγορά εργασίας.
Διεθνής τεκμηρίωση:
• Σύσταση ILO No. 194 (2002) – List of Occupational Diseases Recommendation:
o Παράγραφος 2(γ): Προτείνεται η εθνική λίστα επαγγελματικών ασθενειών να περιλαμβάνει και τμήμα με τίτλο «Suspected occupational diseases», δηλαδή ύποπτες περιπτώσεις, για σκοπούς καταγραφής και πρόληψης.
o Παράγραφος 2 συνολικά: Καλεί τα κράτη να δημιουργήσουν εθνική λίστα και μηχανισμούς καταγραφής, αναγγελίας και παρακολούθησης επαγγελματικών ασθενειών, προσαρμοσμένους στις εθνικές συνθήκες.
• Καλές πρακτικές:
o Φινλανδία: Το Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) διατηρεί δημόσιο μητρώο επαγγελματικών ασθενειών με δυνατότητα στατιστικής ανάλυσης.
o Γερμανία: Το Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) δημοσιεύει ετήσιες εκθέσεις με δεδομένα επαγγελματικών ασθενειών, βάσει υποχρεωτικής αναγγελίας.
7. Υποχρεωτική διερεύνηση και σύνταξη έκθεσης ατυχημάτων ή ασθενειών από Τεχνικό Ασφαλείας ή Ιατρό Εργασίας
Προτεινόμενη προσθήκη: Να προβλεφθεί υποχρέωση διερεύνησης και σύνταξης αναλυτικής έκθεσης με διερεύνηση κάθε σοβαρού εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας που θα περιλαμβάνει ανάλυση γενεσιουργών αιτίων (Root Cause Analysis), των συνθηκών εκδήλωσης και των προτεινόμενων διορθωτικών και προληπτικών μέτρων από τον Τεχνικό Ασφαλείας ή/και τον Ιατρό Εργασίας, σύμφωνα με τις αρχές του ISO 45001 και τις οδηγίες του ILO-OSH 2001. Η έκθεση να κατατίθεται στην Ε.Υ.Α.Ε. και να είναι διαθέσιμη στις αρμόδιες αρχές.
Σκοπός: Η θεσμοθέτηση της υποχρέωση διερεύνησης και σύνταξης αναλυτικής έκθεσης ενισχύει τη συστηματική διερεύνηση των περιστατικών, την πρόληψη επανάληψης και την τεκμηριωμένη λήψη μέτρων. Επιπλέον, ενδυναμώνει τον ρόλο του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας ως επιστημονικών υπευθύνων για την ασφάλεια και υγεία στον χώρο εργασίας.
Νομική και διεθνής τεκμηρίωση:
• Οδηγία 89/391/ΕΟΚ, άρθρο 6(3)(α): Ο εργοδότης οφείλει να εκτιμά τους κινδύνους και να λαμβάνει μέτρα πρόληψης βάσει των αιτίων των ατυχημάτων και ασθενειών.
• Σύσταση ILO No. 194, §2: Προτείνεται η δημιουργία μηχανισμών καταγραφής και ανάλυσης των επαγγελματικών ασθενειών για σκοπούς πρόληψης.
• ILO Code of Practice on Recording and Notification of Occupational Accidents and Diseases (1996):
o §6.1: Συνιστάται η σύνταξη έκθεσης διερεύνησης από αρμόδιο τεχνικό ή ιατρικό προσωπικό για κάθε σοβαρό περιστατικό.
o §6.2: Η έκθεση πρέπει να περιλαμβάνει αιτίες, συνθήκες και προτάσεις για πρόληψη.
• Καλές πρακτικές:
o Γερμανία: Η Berufsgenossenschaften απαιτεί τεχνική έκθεση αιτίων για κάθε σοβαρό ατύχημα.
o Ηνωμένο Βασίλειο (HSE): Η διαδικασία RIDDOR προβλέπει διερεύνηση και τεκμηρίωση αιτίων από αρμόδιο προσωπικό.
Σύνοψη Προτάσεων (bullets)
• Αναγγελία επαγγελματικών ασθενειών: Επέκταση της υποχρέωσης ώστε να περιλαμβάνει και τεκμηριωμένα ύποπτα περιστατικά, πριν την οριστική διάγνωση. (Άρθρο 35 – Σύσταση ILO No. 194 §2(γ), Occupational Diseases Act Φινλανδίας, AFS 2019:3 Σουηδίας)
• Εκπαίδευση πρώτων βοηθειών: Καθολική εκπαίδευση όλων των εργαζομένων σε ΚΑΡΠΑ και λαβή Χάιμλιχ εντός τριετίας, ανεξαρτήτως μεγέθους επιχείρησης. (Άρθρο 36 – ERC Guidelines 2021, IFRC Guidelines 2016, AHA Guidelines 2020, ILO Code of Practice 2019)
• Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ): Θέσπιση ελάχιστων τεχνικών προδιαγραφών ανά κλάδο και κατηγορία επικινδυνότητας, με βάση τα ευρωπαϊκά πρότυπα και τις απαιτήσεις του Κανονισμού. (Άρθρο 26 – Κανονισμός ΕΕ 2016/425, Παράρτημα II §§1.1.1, 1.2.1, 1.3, 2)
• Ρόλος Ε.Υ.Α.Ε.: Πλήρης και απρόσκοπτη πρόσβαση της Ε.Υ.Α.Ε. σε όλα τα στοιχεία και τις εκθέσεις διερεύνησης ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. (Άρθρο 25 – Οδηγία 2002/14/ΕΚ, Άρθρα 4(2) και 4(3), καλές πρακτικές Γερμανίας και Ολλανδίας)
• Συντονιστές Ασφαλείας: Καθορισμός ελάχιστου χρόνου παρουσίας συντονιστή και για έργα κάτω των 4.000 τ.μ., βάσει εκτίμησης κινδύνου και όχι μόνο επιφάνειας. (Άρθρο 37 – Οδηγία 92/57/ΕΟΚ, Άρθρο 3(2), Παράρτημα III)
• Μητρώο Επαγγελματικών Ασθενειών: Δημιουργία δημόσια προσβάσιμου, ανωνυμοποιημένου μητρώου για στατιστική παρακολούθηση, πρόληψη και χάραξη πολιτικής. (Άρθρο 35 – Σύσταση ILO No. 194 §§2 και 2(γ), καλές πρακτικές Φινλανδίας και Γερμανίας)
• Ανάλυση περιστατικών ατυχημάτων και ασθενειών: Υποχρεωτική διερεύνηση και σύνταξη έκθεσης για κάθε περιστατικό από τον Τεχνικό Ασφαλείας ή/και τον Ιατρό Εργασίας, με ανάλυση γενεσιουργών αιτίων και προτεινόμενα μέτρα πρόληψης. (Νέα προσθήκη – Οδηγία 89/391/ΕΟΚ άρθρο 6(3)(α), Σύσταση ILO No. 194 §2, ILO Code of Practice 1996 §§6.1–6.2, καλές πρακτικές Γερμανίας & Ηνωμένου Βασιλείου)
29 Αυγούστου 2025, 13:09 | Κωνσταντίνος Μέρμηγκας

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως Έλληνας επαγγελματίας Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας που εργάζομαι στο εξωτερικό, συμμετείχα στο Rebrain Greece London στις αρχές του έτους, όπου Ο ΙΔΙΟΣ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΥΡΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗΣ ΔΕΣΜΕΥΤΗΚΕ ΔΗΜΟΣΙΑ – μιλώντας σε επαγγελματίες του χώρου αλλά και σε εμένα προσωπικά – ότι ο νόμος θα τροποποιηθεί ώστε:
1) Να αναγνωρίζονται επαγγελματίες με συναφή μεταπτυχιακά και πολυετή εμπειρία στον τομέα.
2) Να ενσωματωθούν ιδέες και καλές πρακτικές από το διεθνές περιβάλλον, ώστε η Ελλάδα να πλησιάσει τα ευρωπαϊκά και παγκόσμια πρότυπα.
Ο Υφυπουργός μου ζήτησε να επικοινωνήσω μαζί του για να συζητήσουμε τις παραπάνω προτάσεις, τόσο τηλεφωνικώς όσο με email, δεν υπήρξε ωστόσο καμία ανταπόκριση από μεριάς του, όπως και ήταν αναμενόμενο!
Δυστυχώς, τίποτα από αυτά που ειπώθηκαν στο Λονδίνο δεν αποτυπώνεται στο παρόν σχέδιο νόμου! Το κείμενο που τέθηκε σε διαβούλευση παραμένει εγκλωβισμένο σε ξεπερασμένες λογικές και συντεχνιακά συμφέροντα καθιστώντας την Ελλάδα ως τη μόνη, πιθανόν, χώρα πανευρωπαϊκά στην οποία το επάγγελμα είναι «κλειδωμένο», αποκλείοντας επαγγελματίες με συγκεκριμένες σπουδές στον τομέα, κάτι το οποίο δεν συμβαίνει σε άλλες χώρες.

Εγώ προσωπικά αναγκάστηκα να φύγω από την Ελλάδα για να μπορέσω να ασκήσω το αντικείμενό μου, γιατί:
1) Το επίπεδο της ΥΑΕ στη χώρα ήταν, είναι (και παραμένει) τραγικά χαμηλό.
2) Το θεσμικό πλαίσιο δεν μου αναγνωρίζει κανένα επαγγελματικό δικαίωμα, παρ’ όλο που έχω πτυχίο Δημόσιας Υγείας με υποχρεωτικά μαθήματα ΥΑΕ και μεταπτυχιακό αποκλειστικά εξειδικευμένο στην Υγεία & Ασφάλεια Εργασίας από κορυφαίο πανεπιστήμιο του Ηνωμένου Βασιλείου.

Σήμερα κατέχω θέση Ανωτέρου Στελέχους Υγείας & Ασφάλειας (Senior Manager Health & Safety) για το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία, σε μια από τις μεγαλύτερες πολυεθνικές στον κόσμο, με ευθύνη για 20 βιομηχανικές μονάδες και χιλιάδες εργαζομένους. Κι όμως, στην Ελλάδα δεν μπορώ να εργαστώ ως Τεχνικός Ασφαλείας, γιατί το πρώτο μου πτυχίο δεν ανήκει σε μια στενή λίστα ειδικοτήτων που αποφάσισε το Υπουργείο.
Τι νόημα έχει να μιλάμε για “Rebrain Greece” όταν το ίδιο το κράτος κλείνει την πόρτα σε Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού;

Πώς θα επιστρέψουμε και θα προσφέρουμε στη χώρα, όταν το νομικό πλαίσιο συνεχίζει να μας αποκλείει, ενώ στο εξωτερικό κατέχουμε θέσεις ηγεσίας και εφαρμόζουμε τις πιο αυστηρές προδιαγραφές;

Η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία στην Ελλάδα δεν χρειάζεται άλλα “χαρτιά” και κλειστά επαγγελματικά λόμπι.

Χρειάζεται-ΠΡΟΤΑΣΗ
1) Αναγνώριση ουσιαστικών προσόντων (μεταπτυχιακά, πιστοποιήσεις, εμπειρία).
2) Σύνδεση με τα διεθνή πρότυπα, όπως αυτά του IOSH (Institute of Occupational Safety and Health) και άλλων παγκόσμιων οργανισμών.
3) Άνοιγμα της αγοράς σε εξειδικευμένα στελέχη, που μπορούν να φέρουν πραγματική τεχνογνωσία και να ανεβάσουν το επίπεδο.

Η Ελλάδα παραμένει κολλημένη σε μια νοοτροπία που δεν συναντάται πουθενά αλλού στην Ευρώπη ή ίσως και παγκόσμια στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας.
Και όσο αυτή η νοοτροπία κυριαρχεί, η χώρα θα συνεχίζει να χάνει ανθρώπους με γνώσεις, εμπειρία και διάθεση να προσφέρουν και θα συνεχίζει θα κατέχει την πρωτιά στον αριθμό των εργατικών δυστυχημάτων πανευρωπαϊκά.

Κωνσταντίνος Μέρμηγκας CertIOSH, AIEMA, BSc, PgDip
Senior Health & Safety Manager UK & Ireland
Smurfit Westrock
IOSH Future Leader Committee Member – Μέλος της Επιτροπής Μελλοντικών Ηγετών του Ινστιτούτου Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας (IOSH)
29 Αυγούστου 2025, 10:39 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΔΑΣΚΑΛΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Επανυποβάλλω το σχόλιο μου λόγω μικρών λαθών στη διάρθρωσή

ΑΡΘΡΟ 36

Οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν διαδικασίες Υ.Α.Ε. έχουν λύσει το θέμα των πρώτων βοηθειών εδώ και χρόνια καθώς στη λειτουργία τους έχουν εντάξει Ιατρεία και Ιατρεία Εργασίας τα οποία εξειδικευμένοι επαγγελματίες υγείας παρέχουν πρώτες βοήθειες και εκπαιδεύουν και το προσωπικό είτε ενδοεπιχειρησιακά είτε συνεργαζόμενοι με εξωτερικούς φορείς. Ιατροί Εργασίας, Επισκέπτες Υγείας, Νοσηλευτές παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες.

Θα μπορούσε το ανωτέρω άρθρο να διαμορφωθεί ως εξής: ΄΄1. Ο εργοδότης οφείλει:

α) Να λειτουργεί Ιατρείο ή να λαμβάνει εξωτερικές υπηρεσίες λειτουργίας Ιατρείου, παράλληλης λειτουργίας με το Ιατρείο Εργασίας -για τις επιχειρήσεις άνω των 50 εργαζομένων η σύσταση και η λειτουργία είναι υποχρεωτική- με αποκλειστική απασχόληση Επαγγελματία Υγείας κλάδου Κοινοτικής Υγείας / Επισκέπτη Υγείας και σε έλλειψη Νοσηλευτή με ειδίκευση στην Υ.Α.Ε.. Η λειτουργία του Ιατρείου θα πρέπει να ακολουθεί το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης. Το Ιατρείο στις επιχειρήσεις κάτω των 50 εργαζομένων που δεν απασχολούν Ιατρό Εργασίας ή υγειονομικό προσωπικό λειτουργεί με την ευθύνη του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του οι οποίοι θα πρέπει να είναι υποχρεωτικά πιστοποιημένοι στη χρήση πρώτων βοηθειών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αναθέτει σε εργαζόμενο ή εργαζομένους τη λειτουργία του Ιατρείου παράλληλα με τα κύρια καθήκοντά τους μετά από την πιστοποίησή τους στις πρώτες βοήθειες.

β)Να λαμβάνει όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των χώρων από εργαζομένους τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα στο μέγεθος και στη φύση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και θα λαμβάνουν υπόψη τα άλλα πρόσωπα που είναι παρόντα.

γ) Να οργανώνει και να παρέχει την κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή στο Ιατρείο/Ιατρείο Εργασίας και στους χώρους εργασίας (π.χ. παρουσία απινιδωτών) και να εξασφαλίζει τις κατάλληλες διασυνδέσεις με αρμόδιες εξωτερικές υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να αντιμετωπισθούν άμεσα θέματα πρώτων βοηθειών, επείγουσας ιατρικής περίθαλψης, διάσωσης και πυρασφάλειας.

δ) Να ελέγχει σε συνεργασία με τον Ιατρό Εργασίας και το υγειονομικό προσωπικό του Ιατρείου της επιχείρησης τις εγκαταστάσεις και τα μέσα παροχής πρώτων βοηθειών τακτικά, όσον αφορά την πληρότητα και την ικανότητα χρησιμοποίησης τους.

ε) Να παρέχει στους εργαζομένους του και χωρίς κόστος για τους ιδίους , είτε ενδοεπιχειρησιακά από το υγειονομικό προσωπικό του Ιατρείου/Ιατρείου Εργασίας είτε από εξωτερικούς πιστοποιημένους φορείς πρώτων βοηθειών, εκπαίδευση καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ),λαβής Χάιμλιχ και χρήσης απινιδωτή εφόσον είναι εγκατεστημένος τέτοιος στην επιχείρηση στο σύνολο του προσωπικού. Για την εκπαίδευση κάθε εργαζομένου στις πρώτες βοήθειες τηρείται αρχείο στην επιχείρηση ή το Ιατρείο Εργασίας με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης ή πιστοποίησης από εξωτερικό πιστοποιημένο φορέα ή του Ιατρείου / Ιατρείου Εργασίας της επιχείρησης ή σχετικής βεβαίωσης παρακολούθησης θεωρητικών και εργαστηριακών μαθημάτων πρώτων βοηθειών σε μεταδευτεροβάθμια τουλάχιστον εκπαίδευση, η οποία θα πρέπει να ανανεώνεται και να επικαιροποιείται ανά πέντε (5) έτη.
28 Αυγούστου 2025, 18:09 | ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΜΑΤΘΑΙΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στην κατηγορια οικονομικης δραστηριοτητας ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΚΤΙΡΙΩΝ θα επρεπε να προστεθούν ως επιτρεπομενες ειδοκότητες και οι κατωθι:
ηλεκτρολογοι μηχανικοι
μηχανολογοι μηχανικοι
28 Αυγούστου 2025, 15:09 | ΓΙΑΝΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 35γ
Πρόταση: Ο εργοδότης υποχρεούται να τηρεί κατάλογο λίστα με όλα τα εργατικά ατυχήματα καθώς και τα παρ’ολίγον εργατικά ατυχήματα ανεξαρτήτως των συνεπειών αυτών. Ο κατάλογος δύναται να κρατείται σε έντυπη ή ψηφιακή μορφή.

Άρθρο 36δ
Η εκπαίδευση στις Πρώτες Βοήθειες ανά τρία έτη δεν επαρκεί. Πρόταση να αντικατασταθεί με ετήσια εκπαίδευση.

Συνολικά το Νομοσχέδιο δεν επιφέρει καμία σπουδαία αλλαγή στον τομέα της Υγείας και Ασφάλειας της εργασίας.

Τα ατυχήματα (λεπτομέρειες του ατυχήματος, αιτίες και προτεινόμενα μέτρα) θα πρέπει να δημοσιοποιούνται από την Ανεξάρτητη Αρχή με σκοπό τον διαμοιρασμό της πληροφόρίας και την αποφυγή παρόμοιων ατυχημάτων σε άλλες επιχειρήσεις.

Και επειδή για την αποφυγή της δημοσιοποίησης θα επικαλεστούν προσωπικά δεδομένα, πως είναι δυνατόν στην Αγγλία και τις ΗΠΑ να δημοσιοποιούνται, και τα ονόματα των εταιριών και τυχόν πρόστιμα, χωρίς να υφίσταται αντίστοιχο ζήτημα;
28 Αυγούστου 2025, 12:51 | ΝΤ. Τ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Για ποιον λόγω έτσι ξαφνικά με ενα Νόμο, να βγάλουμε εκτός αγοράς και απασχόλησης από επιχειρήσεις επικινδυνότητας κατηγορίας Α τους απόφοιτους ΤΕΙ ή ΑΤΕΙ ?
θα πρέπει να ξανά ελεγχθεί και να τροποποιηθεί το παρακάτω άρθρο

Άρθρο 502
Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας
27 Αυγούστου 2025, 12:56 | ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΔΑΣΚΑΛΟΥ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΑΡΘΡΟ 36

Οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν διαδικασίες Υ.Α.Ε. έχουν λύσει το θέμα των πρώτων βοηθειών εδώ και χρόνια καθώς στη λειτουργία τους έχουν εντάξει Ιατρεία και Ιατρεία Εργασίας τα οποία εξειδικευμένοι επαγγελματίες υγείας παρέχουν πρώτες βοήθειες και εκπαιδεύουν και το προσωπικό είτε ενδοεπιχειρησιακά είτε συνεργαζόμενοι με εξωτερικούς φορείς. Ιατροί Εργασίας, Επισκέπτες Υγείας, Νοσηλευτές παρέχουν τέτοιες υπηρεσίες.

Θα μπορούσε το ανωτέρω άρθρο να διαμορφωθεί ως εξής: ΄΄1. Ο εργοδότης οφείλει:
α) Να λειτουργεί Ιατρείο ή να λαμβάνει εξωτερικές υπηρεσίες λειτουργίας Ιατρείου, παράλληλης λειτουργίας με το Ιατρείο Εργασίας -για τις επιχειρήσεις άνω των 50 εργαζομένων υποχρεωτικά- με αποκλειστική απασχόληση Επαγγελματία Υγείας κλάδου Κοινοτικής Υγείας / Επισκέπτη Υγείας και σε έλλειψη Νοσηλευτή με ειδίκευση στην Υ.Α.Ε.. Η λειτουργία του Ιατρείου θα πρέπει να ακολουθεί το ωράριο λειτουργίας της επιχείρησης. Το Ιατρείο στις επιχειρήσεις κάτω των 50 εργαζομένων που δεν απασχολούν Ιατρό Εργασίας ή υγειονομικό προσωπικό λειτουργεί με την ευθύνη του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του οι οποίοι θα πρέπει να είναι υποχρεωτικά πιστοποιημένοι στη παροχή πρώτων βοηθειών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αναθέτει σε εργαζόμενο ή εργαζομένους τη λειτουργία του Ιατρείου παράλληλα με τα κύρια καθήκοντά τους μετά από την πιστοποίησή τους στις πρώτες βοήθειες.
β)Να λαμβάνει όσον αφορά τις πρώτες βοήθειες, την πυρασφάλεια και την εκκένωση των χώρων από εργαζομένους τα αναγκαία μέτρα τα οποία θα είναι προσαρμοσμένα στο μέγεθος και στη φύση των δραστηριοτήτων της επιχείρησης και θα λαμβάνουν υπόψη τα άλλα πρόσωπα που είναι παρόντα.
γ Να οργανώνει και να παρέχει την κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή στο Ιατρείο/Ιατρείο Εργασίας και στους χώρους εργασίας (π.χ. παρουσία απινιδωτών) και να εξασφαλίζει τις κατάλληλες διασυνδέσεις με αρμόδιες εξωτερικές υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να αντιμετωπισθούν άμεσα θέματα πρώτων βοηθειών, επείγουσας ιατρικής περίθαλψης, διάσωσης και πυρασφάλειας.
δ) Να ελέγχει σε συνεργασία με τον Ιατρό Εργασίας και το υγειονομικό προσωπικό του Ιατρείου της επιχείρησης τις εγκαταστάσεις και τα μέσα παροχής πρώτων βοηθειών τακτικά, όσον αφορά την πληρότητα και την ικανότητα χρησιμοποίησης τους.
δ) Να παρέχει στους εργαζομένους του και χωρίς κόστος για τους ιδίους , είτε ενδοεπιχειρησιακά από το υγειονομικό προσωπικό του Ιατρείου/Ιατρείου Εργασίας είτε από εξωτερικούς πιστοποιημένους φορείς πρώτων βοηθειών, εκπαίδευση καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ),λαβής Χάιμλιχ και χρήσης απινιδωτή εφόσον είναι εγκατεστημένος τέτοιος στην επιχείρηση στο σύνολο του προσωπικού. Για την εκπαίδευση κάθε εργαζομένου στις πρώτες βοήθειες τηρείται αρχείο στην επιχείρηση ή το Ιατρείο Εργασίας με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης ή πιστοποίησης από εξωτερικό πιστοποιημένο φορέα ή του Ιατρείου / Ιατρείου Εργασίας της επιχείρησης ή σχετικής βεβαίωσης παρακολούθησης θεωρητικών και εργαστηριακών μαθημάτων πρώτων βοηθειών σε μεταδευτεροβάθμια τουλάχιστον , η οποία θα πρέπει να ανανεώνεται και να επικαιροποιείται ανά πέντε (5) έτη.

Δασκάλου Κωνσταντίνος
Επισκέπτης Υγείας MSc, PhD cand. Ιατρείου Εργασίας
27 Αυγούστου 2025, 11:13 | ΚΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 500 Κατάταξη επιχειρήσεων/κλάδο

20.52 Παραγωγή διάφορων τύπων κόλλας κατηγ. Β.

Πρόταση: Λόγω χρήσης εύφλεκτων α υλών για την παραγωγή διαφόρων τύπων κόλλας (πχ. εύφλεκτων διαλυτών) και αυξημένης επικινδυνότητας λόγω στατικού ηλεκτρισμού και πρόκλησης πυρκαγιάς, προτείνω όπως η δραστηριότητα αυτή να παραμείνει στην Α κατηγορία και να μην εξαιρεθεί.
27 Αυγούστου 2025, 11:13 | ΚΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 500 Κατάταξη ανά κλάδο οικον. δραστηριότητας
ΚΑΔ 55 Καταλύματα Γ κατηγορία.

Πρόταση: Στα καταλύματα που απασχολούν στο προσωπικό τους ηλεκτρολόγο, υδραυλικό η΄/και συντηρητή βιολ. καθαρισμού, να υπάρξει μια εξαίρεση ώστε οι εν λόγω ειδικότητες να εντάσσονται στη Β κατηγορία. Λόγω επικινδυνότητας των εργασιών τους δεν μπορεί να βρίσκονται και αυτοί στην χαμηλή επικινδυνότητα.

ΚΑΔ 56 Υπηρεσίες εστίασης

Πρόταση: Υπάρχουν περιπτώσεις διανομής μερίδων φαγητού από εργαζόμενους υπεργολάβου εστίασης, που γίνονται καθημερινά εντός χώρου εγκαταστάσεων πεδίου που ανήκει στην Α κατηγορία επικινδυνότητας. Να προστεθεί μια εξαίρεση ώστε και αυτός ο αρ. εργαζομένων να λογιστεί στην Α επικινδυνότητα αντί στη Γ (που είναι το ΚΑΔ 56), αφού διατρέχει τους ίδιους κινδύνους κατά τη διανομή στο πεδίο με τους εργαζόμενους πεδίου. Ενδεικτικό παράδειγμα οι εγκαταστάσεις διυλιστηρίων /Φυσικού αερίου κλπ.
26 Αυγούστου 2025, 21:58 | ΚΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 30
Υποδείξεις τεχνικού ασφάλειας και ηλεκτρονική τήρηση βιβλίου υποδείξεων – Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 504 Κώδικα Εργατικού Δικαίου.
1. Ο τεχνικός ασφάλειας παρέχει γραπτά στον εργοδότη υποδείξεις και συμβουλές, σε θέματα σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων.

Πρόταση, να μπορεί και ο τεχνικός ασφάλειας, όπως ο Ι.Ε. να συμβουλεύει προφορικά τους εργαζόμενους /εκπροσώπους αυτών για τήρηση μέτρων ασφάλειας, επισήμανση κινδύνων στο χώρο και γενικά να περάσει την κουλτούρα Υ&Α σε αυτούς μέσω συναντήσεων στο χώρο εργασίας κατά τις επισκέψεις του και να του επιτρέπεται να τους συναντήσει/ενημερώσει επί τόπου.
Είναι πολύ σημαντικό ειδικά σε εταιρίες ενοικίασης προσωπικού σε τρίτους τύπου ΕΠΑ και διευκολύνει τα μέγιστα το έργο του Τ.Α.
26 Αυγούστου 2025, 20:37 | Κωστας Μπράβος

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 503
Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας κατά δραστηριότητα επιχειρήσεων
Επιτρεπόμενες ειδικότητες
δ) Χημικών Μηχανικών (εκτός από ΚΑΔ 26, 27, 28, 29, 30, 32, 33 και 35)

Πρόταση, στον ΚΑΔ 35 να προστεθεί ειδική εξαίρεση που να επιτρέπει την ειδικότητα του χημικού μηχανικού να αναλάβει ως τεχνικός ασφάλειας για παροχή ΦΑ / ατμού λόγω γνωστικού αντικειμένου και πολλών προπτυχιακών μαθημάτων βάση οδηγού σπουδών σχολής σε θέματα διαχείρισης αερίων καυσίμων και ατμού στη χημική βιομηχανία.
26 Αυγούστου 2025, 20:44 | ΚΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 502
Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας
γ) Στις επιχειρήσεις που υπάγονται στην κατηγορία Γ, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 500, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις της περ. β). Δύναται όμως να αναλάβει ο ίδιος τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από την περίπτωση αυτή εφόσον επιμορφωθεί κατάλληλα, σύμφωνα με το άρθρο 512.

Πρόταση, εκτός από την επιμόρφωση του εργοδότη /νόμιμου εκπρόσωπου, να διαθέτει σχετική εργασιακή εμπειρία πχ. 1 έτους ή/και σχετικό τίτλο σπουδών συναφή με το αντικείμενο εργασιών. Δεν αρκεί μόνο η επιμόρφωση των 35 ωρών όπως έχει φανεί στην πράξη.
26 Αυγούστου 2025, 20:15 | ΚΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 6
Προσόντα και καθήκοντα των συντονιστών κατά την εκτέλεση του έργου.

Προτείνετε στα κτίρια που έχουν βαφές και μονώσεις να μπορεί να αιτιολογηθεί και η ειδικότητα του χημικού μηχανικού ως συντονιστή ασφάλειας ή ως 2ος συντονιστής στην πορεία του έργου σε φάση βαφών/μονώσεων.
26 Αυγούστου 2025, 17:15 | Μιχάλης Καλομοίρης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Προσόντα τεχνικού ασφαλείας
Όπως έγινε τροποποίηση στο δικαίωμα άσκησης ενεργειακών επιθεωρησεων πρέπει να υπάρχει μια μέριμνα αναβάθμισης των τεχνικών ασφαλείας είτε με εμπειρία είτε με σεμινάρια, είτε μεταπτυχιακα.

Προτεινομενη Τροπολογία
Άρθρο 502

Απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων τεχνικού ασφάλειας

1. Στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες της κατηγορίας Α’ του άρθρου 500 , και σε εκείνες της κατηγορίας Β’ του ίδιου άρθρου, που απασχολούν εξακόσια πενήντα (650) άτομα και άνω, ο τεχνικός ασφάλειας πρέπει να έχει τα προσόντα της περ. α) ή β) ή γ)με εμπειρία ανω των 5 ετών ή σεμινάρια 100 ωρών για επιχειρήσεις υψηλής επικινδυνότητας της παρ. 1 του άρθρου 501.
26 Αυγούστου 2025, 14:16 | ΘΚ

Μόνιμος Σύνδεσμος

» Να παρέχει στους εργαζομένους του εκπαίδευση καρδιοαναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και λαβής Χάιμλιχ, ως εξής: δα) εφόσον απασχολεί έως και πενήντα (50) εργαζομένους σε μία εγκατάσταση, μέσω εκπαιδευτικών βίντεο και υλικού που παρέχονται δωρεάν από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δβ) εφόσον απασχολεί περισσότερους από πενήντα (50) εργαζομένους σε μία εγκατάσταση, μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς πρώτων βοηθειών στο ήμισυ των απασχολούμενων στην εγκατάσταση, τουλάχιστον ανά τρία (3) έτη.».

– δεν υπάρχει λογική στο διαχωρισμό της μεθόδου εκπαίδευσης με βάση το αριθμό των 50 εργαζομένων, εκτός εάν η εκπαίδευση μπορεί να παρέχεται και από τον Ιατρό Εργασίας που απασχολείται σε εταιρείες με περισσότερους από 50 εργαζομένους
– πως θα τεκμηριώνεται/πιστοποιείται η ενημέρωση (όχι εκπαίδευση όπως αναφέρεται) από τα βίντεο; Να ισχύσει ίδιος κανόνας για όλους
– να προστεθεί ανάλογη δυνατότητα εκπαίδευσης από πιστοποιημένους φορείς και για την πυρασφάλεια & πυρόσβεση
26 Αυγούστου 2025, 14:17 | ΘΚ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Στο άρθρο 495 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 5 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων (ν. 3850/2010, Α΄84), περί αρμοδιοτήτων των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο τέλος της περ. δ) της παρ. 1 προστίθενται οι λέξεις «, σε περίπτωση δε θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων εντός προθεσμίας δύο (2) εργασίμων ημερών».

Η ενημέρωση είναι υποχρέωση της διοίκησης, συνεπώς θα πρέπει να προστεθεί στις υποχρεώσεις του εργοδότη. Το ίδιο ισχύει και για το σημείο ε) που ακολουθεί
26 Αυγούστου 2025, 14:44 | ΘΚ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 499, 4α «… ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλλει ηλεκτρονικά στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας: κατάσταση με την υλικοτεχνική υποδομή, ιδίως μέσα ατομικής προστασίας και μετρητές βλαπτικών παραγόντων, και το προσωπικό που διαθέτει η ίδια η επιχείρηση για την κάλυψη των υποχρεώσεων της όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία»

Η απλή δήλωση/υποβολή του εργοδότη δεν συνεπάγεται διαθεσιμότητα & εφαρμογή μέτρων/δράσεων για την πρόληψη των συμβάντων. Θα πρέπει να υποβάλλεται έκθεση ελέγχου από αρμόδιο άτομο (πχ Τεχνικό Ασφαλείας) ότι όλα τα απαιτούμενα για την πρόληψη είναι διαθέσιμα και σε καλή λειτουργική κατάσταση. Η Έκθεση να υποβάλλεται κατά την έναρξη λειτουργίας και σε τακτά διαστήματα αναλόγως επικινδυνότητας, ενώ η επάρκεια της θα επιβεβαιώνεται κατά τους ελέγχους της αρμόδιας επιθεώρησης.
26 Αυγούστου 2025, 12:28 | Λουκάς Κεμαβόρ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ως απόφοιτοι του Τμήματος Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας (κατεύθυνση Δημόσιας Υγείας) του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, θεωρούμε σημαντικό να επισημάνουμε ότι η εκπαίδευσή μας μας καθιστά απολύτως ικανούς και αρμόδιους να ασκήσουμε καθήκοντα που περιγράφονται για τον Τεχνικό Ασφάλειας.

Το πρόγραμμα σπουδών μας περιλαμβάνει μαθήματα και εργαστηριακή εξάσκηση σε τομείς όπως:

εκτίμηση και ανάλυση κινδύνων στο εργασιακό περιβάλλον,

επαγγελματική υγιεινή και ασφάλεια,

επιδημιολογία και διαχείριση υγειονομικών κινδύνων,

ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών πρόληψης,

έλεγχο περιβαλλοντικών και υγειονομικών παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία του εργαζομένου.

Η επιστημονική μας κατάρτιση είναι πλήρως συναφής με τις απαιτήσεις της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, ενώ η φύση του επαγγέλματός μας συνδέεται άμεσα με την προστασία του εργαζομένου και τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας.

Κατά συνέπεια, προτείνουμε την αναγνώριση των αποφοίτων του Τμήματος Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας (κατεύθυνση Δημόσιας Υγείας) του ΠΑΔΑ ως επαγγελματιών που μπορούν να αναλάβουν ρόλο Τεχνικού Ασφάλειας, ώστε να αξιοποιηθεί το επιστημονικό τους υπόβαθρο προς όφελος της πρόληψης και της υγείας στην εργασία.
26 Αυγούστου 2025, 11:37 | ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ»

Μόνιμος Σύνδεσμος

Κατ’ άρθρο Σχολιασμός

Άρθρο 23 – Υποχρεώσεις εργοδότη για την ΥΑΕ

Πρόβλεψη: Συγκεντρώνονται και επαναδιατυπώνονται οι βασικές υποχρεώσεις εργοδότη: εκτίμηση κινδύνου, μέτρα πρόληψης, ενημέρωση, κατάλληλος εξοπλισμός.

Σχόλιο: Θετικό ότι γίνεται κωδικοποίηση, αλλά λείπει η πρόβλεψη για συμμετοχή εργαζομένων/επιτροπών ΥΑΕ στη διαδικασία εκτίμησης κινδύνου.

Πρόταση: Να είναι υποχρεωτική η συνυπογραφή της γραπτής εκτίμησης κινδύνου από εκπρόσωπο εργαζομένων.

Άρθρο 24 – Υποχρεώσεις εργαζομένων

Πρόβλεψη: Επαναλαμβάνονται υποχρεώσεις (τήρηση οδηγιών, χρήση ΜΑΠ).

Σχόλιο: Υπάρχει κίνδυνος εργοδοτικής καταχρηστικής ερμηνείας (μετακύλιση ευθύνης από εργοδότη σε εργαζόμενο).

Πρόταση: Να προστεθεί ρητά ότι οι υποχρεώσεις εργαζομένων δεν αναιρούν την ακέραιη ευθύνη του εργοδότη για την ΥΑΕ.

Άρθρο 25 – Τεχνικός Ασφάλειας

Πρόβλεψη: Εξειδικεύονται τα καθήκοντα και οι γραπτές υποδείξεις.

Σχόλιο: Ο ρόλος περιορίζεται συμβουλευτικά χωρίς εξουσίες επιβολής.

Πρόταση: Να αναγνωριστεί το δικαίωμα αναστολής εργασιών σε περίπτωση άμεσου κινδύνου.

Άρθρο 26 – Ιατρός Εργασίας

Πρόβλεψη: Ρυθμίζεται η γραπτή υποβολή εκθέσεων, τήρηση φακέλου υγείας.

Σχόλιο: Ενισχύεται η τυπική καταγραφή, αλλά δεν προβλέπεται ενίσχυση αριθμού ιατρών εργασίας. Στην πράξη, πολλές επιχειρήσεις αναθέτουν τυπικά χωρίς ουσιαστική παρουσία.

Πρόταση: Υποχρεωτική φυσική παρουσία ανάλογα με αριθμό εργαζομένων/κλάδο.

Άρθρο 27 – Εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες

Πρόβλεψη: Υποχρέωση εργοδότη να εκπαιδεύει μέρος του προσωπικού.

Σχόλιο: Θετικό, αλλά χρειάζεται σαφής καθορισμός ποσοστού (π.χ. 10% προσωπικού ανά βάρδια).

Άρθρο 28 – Συντονιστής Ασφάλειας σε Τεχνικά Έργα

Πρόβλεψη: Υποχρεωτική παρουσία σε μεγάλα εργοτάξια.

Σχόλιο: Θετικό βήμα, αλλά υπάρχει ασάφεια στο ποιος τον πληρώνει και πώς διασφαλίζεται ανεξαρτησία.

Άρθρο 29 – Πολιτικές ΥΑΕ σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις

Πρόβλεψη: Απλουστευμένες διαδικασίες για επιχειρήσεις <20 ατόμων.

Σχόλιο: Σωστό να υπάρχει αναλογικότητα, αλλά συχνά εκεί συμβαίνουν τα περισσότερα ατυχήματα.

Πρόταση: Υποχρεωτικές επισκέψεις επιθεώρησης τουλάχιστον 1 φορά τον χρόνο.

Άρθρο 30 – Σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» για επαγγελματικές ασθένειες

Πρόβλεψη: Ηλεκτρονική καταγραφή περιστατικών.

Σχόλιο: Καινοτομία, αλλά αν δεν υπάρξει υποχρεωτική δήλωση από ιατρούς/εργοδότες θα μείνει γράμμα κενό.

Πρόταση: Σαφείς κυρώσεις για μη δήλωση, διασύνδεση με ΕΦΚΑ.

Άρθρο 31 – Εργονομία και ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι

Πρόβλεψη: Ρητή ένταξη ψυχοκοινωνικών κινδύνων (burnout, mobbing).

Σχόλιο: Πολύ θετικό βήμα. Χρειάζεται όμως υποχρεωτική καταγραφή περιστατικών και σχέδια πρόληψης.

Άρθρο 32 – Επιτροπές ΥΑΕ

Πρόβλεψη: Επανακαθορίζονται τα καθήκοντα, με ρόλο συμβουλευτικό.

Σχόλιο: Δεν δίνεται καμία δεσμευτικότητα στις εισηγήσεις τους.

Πρόταση: Να καθιερωθεί υποχρέωση εργοδότη να απαντά γραπτώς σε εισηγήσεις.

Άρθρο 33 – Έλεγχοι Επιθεώρησης

Πρόβλεψη: Δυνατότητα ανώνυμων καταγγελιών.

Σχόλιο: Θετικό, αλλά αν η Επιθεώρηση δεν έχει επαρκές προσωπικό, δεν θα λειτουργήσει.

Πρόταση: Πρόβλεψη για προσλήψεις επιθεωρητών και ενίσχυση κυρωτικού πλαισίου.

Άρθρο 34 – Κυρώσεις

Πρόβλεψη: Αναπροσαρμογή προστίμων.

Σχόλιο: Δεν προβλέπεται κλιμάκωση με βάση μέγεθος επιχείρησης/βαρύτητα παραβίασης.

Πρόταση: Βαθμίδες: π.χ. 10.000€ + 1% ετήσιου τζίρου για σοβαρές παραβάσεις.

Άρθρο 35 – Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων

Πρόβλεψη: Ενίσχυση προστασίας εγκύων, ανηλίκων, ΑμεΑ.

Σχόλιο: Θετικό, αλλά χρειάζεται έλεγχος στην πράξη.

Άρθρο 36 – Υποχρεωτική γνωστοποίηση ατυχημάτων

Πρόβλεψη: Δήλωση ατυχημάτων σε 24 ώρες.

Σχόλιο: Χρειάζεται ηλεκτρονική πλατφόρμα και κυρώσεις σε περίπτωση καθυστέρησης.

Άρθρο 37 – Ενσωμάτωση ευρωπαϊκών οδηγιών

Πρόβλεψη: Κωδικοποίηση διατάξεων από οδηγίες 89/391/ΕΟΚ, 2003/88/ΕΚ κ.λπ.

Σχόλιο: Ορθή εναρμόνιση, αλλά χωρίς υπέρβαση ελάχιστων ορίων.

Άρθρο 38 – Μεταβατικές διατάξεις

Πρόβλεψη: Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής.

Σχόλιο: Αν δοθούν μεγάλες μεταβατικές περίοδοι, χάνεται η ουσία.

Πρόταση: Μέγιστο 6 μήνες για κρίσιμες διατάξεις (ΗΡΙΔΑΝΟΣ, πρώτες βοήθειες).

Συμπέρασμα

Το Μέρος Β΄ κινείται σε θετική κατεύθυνση με ενίσχυση της θεσμικής βάσης για την ΥΑΕ.
Ωστόσο:

Υπάρχει έλλειψη δεσμευτικότητας: πολλές ρυθμίσεις μένουν σε επίπεδο «προτροπής».

Δεν διασφαλίζεται η συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες.

Δεν προβλέπεται ουσιαστική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας.

Ως συνδικαλιστικό κίνημα ζητούμε:

Υποχρεωτική συμμετοχή εκπροσώπων εργαζομένων σε εκτίμηση κινδύνου, πολιτικές ΥΑΕ, επιτροπές.

Δεσμευτικές αρμοδιότητες για τεχνικούς ασφάλειας και ιατρούς εργασίας.

Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας με προσωπικό και κυρώσεις αναλογικές με τον τζίρο επιχειρήσεων.

Προστασία από ψυχοκοινωνικούς κινδύνους με ειδικά σχέδια δράσης.

Σύντομη εφαρμογή χωρίς πολυετείς μεταβατικές περιόδους.

Μόνο έτσι το νομοσχέδιο θα πάψει να είναι «θεωρητικό πλαίσιο» και θα αποτελέσει πραγματικό εργαλείο πρόληψης και προστασίας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.
26 Αυγούστου 2025, 11:08 | χρονης

Μόνιμος Σύνδεσμος

Μεχρι τωρα τεχνικος ασφαλειας σε ναυπηγηση πλοιων ειχε δικαιωμα η ναυπηγος μηχανικος , η μηχανολογος μηχανικος με 2ετη εμπειρια σε ναυπηγειο.
Τωρα θα αποκτησουν το δικαιωμα και οι μηχανικοι ΑΕΝ.
Απαραδεκτο
26 Αυγούστου 2025, 11:22 | Εύα

Μόνιμος Σύνδεσμος

Άρθρο 26:
Αναμόρφωση Άρθρου 499 παρ.8 «Ειδικά για την ανάθεση καθηκόντων ιατρού εργασίας πρέπει να υπάρχει και σχετική βεβαίωση άσκησης της συγκεκριμένης ιατρικής ειδικότητας από τον τοπικό ιατρικό σύλλογο.».
Η συγκεκριμένη υποχρέωση είχε καταργηθεί με το άρθρο 13, παρ.2 ΦΕΚ 68Α/20.03.2020. Δεδομένου ότι πλέον οι αναγγελίες γίνονται μέσα από το το ΟΠΣ και αντλούνται στοιχεία από το μητρώο ΙΕ, συστήνεται η αφαίρεση αυτής της πρόταση.
26 Αυγούστου 2025, 09:25 | ΝΜ

Μόνιμος Σύνδεσμος

Ποιο το νοημα της μειωσης από 50 άτομα σε 20 για τους αποφοιτους ΤΕΙ ?

Με τόσα εκπαιδευτικά προγράμματα από το ΕΛΙΝΥΑΕ και μεταπτυχιακά προγραμμάτα θα επρεπε να υπαρχει διέξοδος αναβάθμισης προσόντων Τεχνικών Ασφάλειας.

Μη ξεχνάμε ότι οι σχολές αυτές από ΤΕΙ έγιναν ΑΤΕΙ και μετά ΑΕΙ χωρίς να υπάρχει δυνατότητα αναβάθμισης επαγγελματικών δικαιωμάτων αφήνοντας χιλιάδες άτομα χωρίς ουσιαστική διέξοδο.
25 Αυγούστου 2025, 23:50 | Θεόδωρος

Μόνιμος Σύνδεσμος

6ωρη εργασία, 4ημερη εργασία, αυστηρες ποινές στους εργοδότες από την επιθεώρηση εργασίας και σύνταξη στα 57 ετη. Αυτό είναι πρόοδος.
25 Αυγούστου 2025, 15:39 | ΝΙΚΟΣ ΝΤΙΝΙΕΡΑΚΗΣ

Μόνιμος Σύνδεσμος

ΘΕΜΑ:

Ενίσχυση στον θεσμό ασφάλειας σε ναυπηγικές εργασίες

ΕΙΣΗΓΗΣΗ

Η ασφάλεια στις ναυπηγικές εργασίες και ιδιαίτερα κατά την επισκευή πλοίων αποτελεί κρίσιμο ζήτημα για την προστασία της ανθρώπινης ζωής, των εγκαταστάσεων και των ίδιων των πλοίων. Οι εργασίες αυτού του χαρακτήρα ενέχουν υψηλούς κινδύνους λόγω θερμών κατεργασιών, χρήσης εύφλεκτων υλικών, παρουσίας καυσίμων και περιορισμένων χώρων στο εσωτερικό των πλοίων.

Υπό αυτές τις συνθήκες, η παρουσία μόνιμου επόπτη πυρασφάλειας είναι απολύτως αναγκαία. Ο επόπτης:

1. Επιτηρεί τις θερμές εργασίες και ελέγχει την τήρηση μέτρων πρόληψης.

2. Εξασφαλίζει τη λειτουργία και επάρκεια των πυροσβεστικών μέσων.

3. Οργανώνει και καθοδηγεί το προσωπικό σε διαδικασίες εκκένωσης και αντιμετώπισης εκτάκτων περιστατικών.

4. Παρεμβαίνει άμεσα και αποτελεσματικά σε περίπτωση πυρκαγιάς ή άλλου κινδύνου.

Ενδεικτικό παράδειγμα στελέχους που συγκεντρώνει όλα τα αναγκαία προσόντα αποτελεί ο κ. Νικόλαος Ντινιεράκης, ο οποίος:

Είναι απόφοιτος Τεχνικού Λυκείου (ειδικότητα Μηχανολόγος Μηχανικός) και της Επαγγελματικής Σχολής ΟΑΕΔ Ναυπηγείων.

Υπηρέτησε επί σειρά ετών (1989 – 2012) ως Επόπτης Πυρασφάλειας στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά.

Από το 2013 έως το 2024 διετέλεσε Αρχιεπόπτης – Προϊστάμενος Πυρασφάλειας, Πυροπροστασίας και Πρόληψης Ατυχημάτων στον ίδιο φορέα.

Διαθέτει εκτεταμένες πιστοποιήσεις σε σωστικά και πυροσβεστικά μέσα, πρώτες βοήθειες & ΚΑΡΠΑ, καθώς και εξειδικευμένη κατάρτιση σε εκκενώσεις πλοίων, διαχείριση εμπρησμών και συντονισμό ομάδων έκτακτης ανάγκης.

Η μακρόχρονη επαγγελματική του πορεία και η διαρκής επιμόρφωσή του αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα για την αναγκαιότητα στελέχωσης των ναυπηγείων με έμπειρους και πιστοποιημένους επόπτες πυρασφάλειας.

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ – ΠΡΟΤΑΣΗ

Η ενίσχυση του θεσμού της ασφάλειας με τη μόνιμη παρουσία επόπτη πυρασφάλειας σε κάθε ναυπηγικό έργο ή επισκευή πλοίου κρίνεται απολύτως επιβεβλημένη. Η εφαρμογή του μέτρου αυτού θα διασφαλίσει το υψηλότερο επίπεδο πρόληψης, προστασίας και ανταπόκρισης σε περιστατικά, προστατεύοντας τόσο τους εργαζομένους όσο και τις εγκαταστάσεις και τα πλοία.

Ο Εισηγητής
Νικόλαος Ντινιεράκης
Αρχιεπόπτης Πυρασφάλειας

Σχόλια 1 2 3 »

Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων