1. Με την επιφύλαξη του παρόντος νόμου, η οργάνωση και διάρθρωση των υπηρεσιών της Αρχής, οι αρμοδιότητες των υπηρεσιών, οι οργανικές θέσεις του προσωπικού, τα προσόντα διορισμού στους κλάδους και στις ειδικότητες, οι κλάδοι από τους οποίους προέρχονται οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων, καθώς και η κατανομή των οργανικών θέσεων του μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα, καθορίζονται με τον Οργανισμό της.
2. Η λειτουργία της Αρχής ρυθμίζεται από εσωτερικούς κανονισμούς, στους οποίους περιλαμβάνονται:α) ο Κανονισμός Λειτουργίας, με τον οποίο καθορίζονται ειδικότερα θέματα λειτουργίας και άσκησης των αρμοδιοτήτων της Αρχής, όπως οι κανόνες λειτουργίας των οργάνων, οι κανόνες που διέπουν τον προϋπολογισμό και την οικονομική της διαχείριση, η διαδικασία εξέτασης των υποθέσεων και έκδοσης των αποφάσεων για ζητήματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων της Αρχής και ζητήματα σχετικά με το προσωπικό της Αρχής,β) επιμέρους εσωτερικοί κανονισμοί, με τους οποίους καθορίζονται ιδίως τα καθήκοντα του προσωπικού των υπηρεσιών της, και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα.
Στην παρ. 1, μετά τη φράση “ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα” προτείνεται να προστεθεί “καθώς και το καθεστώς τηλεργασίας, το οποίο δύναται να παρεκκλίνει από τις ισχύουσες κάθε φορά νομοθετικές διατάξεις”. Στο άρθρο 35 παρ. 1 και 2 προτείνεται να προστεθεί ότι ο Οργανισμός της Αρχής και οι Κανονισμοί Λειτουργίας θα εκδίδονται με αποφάσεις του Συμβουλίου Διοίκησης.
Στην παρ. 2 (β) προτείνεται προσθήκη ως εξής: “Με απόφαση του διοικητή της Αρχής καθορίζεται, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης, γενικής ή ειδικής διάταξης, αποζημίωση στους Προέδρους, μέλη, γραμματείς, βοηθούς γραμματείς, ειδικούς εισηγητές επιτροπών, οι οποίες συνιστώνται για την εκπλήρωση των σκοπών της Αρχής.“
Επιφύλαξη για συνταγματικότητα της διάταξης λόγω ευρύτητας, ασάφειας και αοριστίας της εξουσιοδότησης για κατάρτιση/τροποποίηση Οργανισμού της Αρχής, του Κανονισμού Λειτουργίας και των επιμέρους εσωτερικών κανονισμών λειτουργίας της Αρχής.
Η παρατηρούμενη ασάφεια δύναται να έχει ως αποτέλεσμα η εξουσιοδότηση που δίνεται στη διοίκηση της Αρχής να αφορά κατ’ ουσίαν την πρωτογενή ρύθμιση των σχετικών ζητημάτων και όχι τη ρύθμιση ειδικότερου ή λεπτομερειακού ζητήματος.
Άρθρο 35 παρ. 1 μετά τη φράση “ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα” να προστεθεί “καθώς και το καθεστώς τηλεργασίας, το οποίο δύναται να παρεκκλίνει από τις ισχύουσες κάθε φορά νομοθετικές διατάξεις ”.
Στο Άρθρο 35 παρ. 1 και 2 να προστεθεί ότι ο Οργανισμός της Αρχής και οι Κανονισμοί Λειτουργίας θα εκδίδονται με Προεδρικό Διάταγμα.
Στο άρθρο 35 παρ. 2 β) να προστεθεί το εξής: “Με απόφαση του διοικητή της Αρχής καθορίζεται, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης, γενικής ή ειδικής διάταξης, αποζημίωση στους Προέδρους, μέλη, γραμματείς, βοηθούς γραμματείς, ειδικούς εισηγητές επιτροπών, οι οποίες συνιστώνται για την εκπλήρωση των σκοπών της Αρχής.“